Информационное письмо о смене генерального директора: образец, реквизиты, правила заполнения
Можно перечислить разные обстоятельства, при которых в ООО меняют гендиректора. Данные по сотруднику на этой должности в учредительных документах не отображаются. Но зато они содержатся в ЕГРЮЛ. Потому любые соответствующие изменения требуют государственной регистрации. Сама регистрация должна пройти не менее, чем через три дня после того, как на общем собрании было принято соответствующее решение.
О главных особенностях процедуры замены гендиректора
При работе с документами официального типа наиболее широким набором полномочий наделяют гендиректоров. Потому к вопросу смены человека на этой должности надо подойти с максимальной серьёзностью. И опираться только на действующее законодательство.
Чтобы избежать возможных проблем в дальнейшем, необходимо позаботиться об оформлении:
- Бумаг учредительного характера.
- Процесса по передаче печати. Материальные личные ценности передаются отдельно.
Наиболее частые причины смены людей на должности – либо желания остальных членов сообщества, либо личное стремление самого специалиста.
В любом случае, о замене надо письменно известить кандидата не позднее 30 дней до того, как пройдёт непосредственное увольнение. Относительно ухода сообщает и сам сотрудник, если это решение принимается по собственному желанию.
Учредители могут не только согласиться с таким заявлением, но и отвергнуть его. Если они согласны – занимаются организацией общего собрания, на котором составляется протокол.
Отдельно принимают решение по смене руководящего состава. После этого максимум за 3 дня сам руководитель должен подать документы в налоговые органы, чтобы там внесли необходимые изменения.
Как составляется информационное письмо?Информационное письмо о смене генерального директора: образец и реквизиты
«Уведомление о смене генерального директора» – обязательный документ, предусмотренный законодательством. Сначала такие письма направляются в банки, занимающиеся обслуживанием счетов юридического лица. И только потом – контрагентам.
Как сделать печать для индивидуального предпринимателя? Список действий и рекомендации вы найдёте в этом материале.Обращаемся к представителям налоговых органов
Адресату документы направляются уже после того, как внесены соответствующие изменения. И после того, как в содержании Росреестра уже подтверждено, что гендиректор сменился. До этого момента решение не имеет никакой силы, и нет смысла составлять саму бумагу.
Официальное письмо направляется в налоговую службу сразу после того, как возникает соответствующий повод.
Это обязательное требование согласно закону. Для этого используют форму №P14001. Других документов не нужно, только само заявление.
Для регистрации ИП необходимо собрать определённые документы. Подробная информация и список бумаг есть по ссылке.
Заполняется документ в следующем порядке:
- Титульный лист. В этом месте пишут полное наименование организации, ИНН и ОГРН.
- На листе есть первая страница, обозначаемая как К. Она должна быть в количестве двух экземпляров. В одном из них заполняют только разделы за номерами 1 и 2. Здесь даётся информация относительно старого директора. Ещё одну копию дают тому, кто пришёл на должность руководителя. На данном листе переходят к заполнению третьего раздела.
- Лист Р нужен для сведений, которые предоставляются налоговым органам. За это отвечает либо сам новый руководитель, либо его представители. Во втором случае обязательно требование – наличие доверенности, заверенной у нотариуса.
Письмо отправляется в налоговую службу только после нотариального заверения. Для чего новый генеральный директор обращается к нотариусу. Тот должен засвидетельствовать подпись.
Образец информационного письма о смене генерального директора вы можете скачать по этой ссылке.
Образец информационного письма о смене генерального директора.Общаемся с банками и контрагентами
В данном случае форма составления письма – свободная. Банкам необходимо сообщить новую информацию максимум за три рабочих дня. Иначе на предприятие налагается штраф.
В каком порядке заключается договор между ИП и ООО? Статья на эту тему здесь.
С юридической точки зрения, контрагентам не обязательно отправлять такое письмо. Но лучше сообщить своим партнёрам об изменениях, чтобы подстраховаться на будущее. Особенно, если увольнение директора связано с утратой доверия. В деловом мире это считается правилом хорошего тона.
Письмо имеет свободную форму, но рекомендуется придерживаться общего делового стиля.
Есть сведения, присутствие которых обязательно:
- Документ пишется от лица только нового руководителя. В конце стоит его подпись, обязательно заверенная у нотариуса.
- Не надо уточнять, почему именно уволили предыдущего директора. Особенно, если не хочется распускать лишних слухов. Достаточно использовать одну короткую фразу. Если нет желания, причину можно вообще не указывать. Согласно общим требованиям, вообще можно не указывать ничего, кроме самого факта снятия старого руководителя с должности, и назначения на его место нового. Для остальных сведений – приложения.
Одним из обязательных приложений будет копия протокола общего собрания, на котором и принято решение об отстранении нового директора, и назначении нового.
Прикрепляются сами конкретные решения о снятии с должности и назначении на неё. Что касается обязательных реквизитов, то достаточно будет полного названия организации вместе с электронным адресом почты.
Пример готового письма.Если генеральный директор меняется одновременно с учредителем
В данном случае процесс проходит согласно общим правилам. Небольшое изменение – лишь в том, что новый учредитель сам пишет заявление от своего лица. И потом его принимают в состав руководителей предприятия.
В этом случае проводится общее собрание, на котором принимаются определённые решения.
- Утверждение нового формата учредительных и других документов.
- Внесение изменений в состав учредителей.
Протокол с формой Р14001
К заполнению этих форм необходимо подойти со всей ответственностью.
Достаточно малейших ошибок и неточностей, чтобы адресаты просто отказались внести соответствующие изменения.
Форма Р14001 встречается в двух вариантах. Один – новый, другой является устаревшим. Актуальность сохраняет каждый, потому допускается заполнение любого. Отдельного внимания заслуживает поле с Адресом – туда вносят только информацию, соответствующую классификации КЛАДР.
Для чего нужна выписка из ЕГРИП и как её получить? Читайте об этом в данной публикации.
Наличие в форме пустых полей нежелательно. Лучше поставить прочерки в тех ячейках, которые нечем заполнять. Они и укажут на то, что каких-то данных просто нет.
После заполнения форму относят нотариусу для заверения. Он же должен скрепить листы формы. Самостоятельно делать это нельзя.
Подробнее о том, как происходит процедура смены генерального директора в компании, вы узнаете из данного ролика:
fbm.ru
Письмо о смене генерального директора для контрагентов: образец
Смена директора фирмы – не только личное дело этой организации. Необходимо в обязательном порядке проинформировать об этом государство, в лице налоговой службы, банки, с которыми вы сотрудничаете, и часть деловых компаньонов.
Налоговикам, банкам и контрагентам необходимо знать, за подписью какого человека документы вашей фирмы действительны.
Перед тем как рассказать, каким образом написать уведомление о смене генерального директора, рассмотрим, за что отвечает главный человек фирмы, и какие требования к нему предъявляет нынешнее российское законодательство.
- Генеральный директор осуществляет общее руководство компании в рамках действующего Устава.
- Он обязан следить за законностью деятельности компании, и отвечает за это перед законом.
- Директор обязан выполнять поручения акционеров компании, совета директоров или иных органов, представляющих интересы владельцев.
- Генеральный директор обеспечивает защиту интересов компании в суде или перед контролирующими органами.
- Он контролирует ведение бухгалтерского и налогового учета, кадровое делопроизводство, производственный отдел, соблюдение норм трудового права, выполнение обязательств компании перед кредиторами.
- Подпись руководителя ставиться в приказы, протоколы, справки и уведомления от имени компании.
Обычно полный перечень всех обязанностей руководителя предприятия описан в должностной инструкции или контракте, который заключается между ним и владельцами фирмы.
Для нас важен тот факт, что, согласно закону, именно директор является тем лицом, который от имени компании заключает договоры и взаимодействует с государственными органами.
Кого нужно уведомить о смене руководства в компании
В обязательном порядке после смены руководства об этом необходимо сообщить:
- в налоговую инспекцию;
- в банк, обслуживающий компанию или являющийся его кредитором.
Кроме того, нужно будет проинформировать и ваших деловых партнеров. Кого-то придется проинформировать в обязательном порядке, а кого-то – по желанию. Обычно в договорах между контрагентами прописывают отдельный пункт, обязывающий компанию сообщать об изменениях руководства или учредителей либо прочих действий, которые могут влиять на деловые взаимоотношения.
Какие документы нужно подать в налоговую при смене руководства
Для налоговой следует заполнить специальное письмо с просьбой о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц.
Образец подобного письма модно найти на сайте ФНС под наименованием «Форма № Р14001» или «КНД 1111516». Это форма предназначена для тех изменений в учредительных документах, которые не меняют Устав фирмы. В документе может потребоваться указать коды видов деятельности компании и налоговой нагрузки.
Читайте также: Как правильно уволить директора ООО, если он учредитель
К самому заявлению надо приложить часть листов из учредительных документов организации. А именно:
- титульный лист;
- 1-я страница листа К, где указаны данные старого директора;
- 1-я и 2-я страницы нового листа К с информацией о новом директоре;
- все страницы листа Р.
Заявление вместе с документами нужно отдать в налоговую в течение трех дней после того, как официально принято решение о смене руководителя. Заполнить документ новый руководитель должен собственноручно. И сама форма должна быть заверена нотариально.
Какие документы нужно подать в банк
Если сам банк не предъявляет никаких особых требований, в таком случае понадобится лишь написать информационное письмо об изменениях в руководстве, которое следует сопроводить образцами подписи нового директора и оттисками печати.
Так же как и в случае с налоговыми органами, на информирование финансовой организации у компании есть три дня. В случае несоблюдения сроков, банк имеет полное право оштрафовать компанию.
Скорее всего, банк может потребовать новую выписку из ЕГРЮЛ с уже внесенными изменениями. Поэтому процедуру по внесению изменений нужно производить оперативно.
Что должно быть в письме о смене директора
Письмо о смене генерального директора для контрагентов заполняется в свободной форме. Вот примерный образец того, что обязательно следует учесть:
- Информационное письмо на бланке предприятия, а также соответствующий номер и дата.
- В письме указать полные Ф. И. О. нового руководителя.
- Необходимо сослаться на основание: почему и когда произошла смена руководства в компании (дата и номер протокола учредителей, совета директоров и т. п.). Можно даже приложить копию данного документа.
- Письмо подписать новым генеральным директором и иметь печать.
Помимо информационного письма о смене директора, приведем образец дополнительных соглашений к договорам, которые следует направить контрагентам после смены руководства. Такое письмо нужно направлять тем контрагентам, с которыми был заключен договор от имени бывшего директора.
Обычно подобное дополнительное соглашение состоит всего из одного пункта: «В связи со сменой генерального директора, просим считать преамбулу договора действительной в следующей редакции».
Далее нужно переписать начала договора между вашими компаниями с указанием нового директора. Такое дополнительное соглашение так же, как и информационные письма должен подписать новый директор.
Хотя информирование партнеров не является обязательным по закону, желательно, чтобы документы о смене директора попали к вашим контрагентам до следующих поставок или оплат. Кроме того, в заключаемых договорах может быть прописан пункт о сроках информирования при смене реквизитов или руководства ваших компаний. Крайне желательно эти сроки соблюдать.
sovetip.ru
образец и правила составления документа
Когда в компании появляется новый руководитель, невольно возникает вопрос, а надо ли отправлять кому-нибудь специальное письмо о смене генерального директора. Образец такого документа и правила его составления необходимо знать заранее, чтобы незамедлительно действовать в сложившейся ситуации.
Вынужденная необходимость
Генеральный директор любого предприятия – это лицо, которое имеет достаточно большую власть. Выступая от лица компании, он может заключать договора, вести переговоры с контрагентами, а также управлять движением всех финансовых средств, которые находятся на ее расчетных счетах. При смене руководства эти полномочия переходят к новому директору. Теперь он должен будет решать все вопросы, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Чтобы уведомить партнеров о происходящей перестановке, необходимо направить им письмо о смене генерального директора. Образец этого документа нельзя найти ни в одном справочнике. Он составляется произвольно и содержит в себе следующую обязательную информацию:
- наименование организации;
- дату и место внесения изменений;
- Ф.И.О. нового директора;
- документ, на основании которого руководитель наделен определенными полномочиями.
Как будет выглядеть такое письмо о смене генерального директора? Образец может включать в себя только одну фразу, в которой будет подробно отражена нужная информация. Кроме того, к подобному письму желательно приложить копию главного документа, подтверждающего факт назначения и полномочия нового руководителя.
Право подписи
Иногда при составлении такого уведомления возникает вопрос, касающийся того, кто должен подписывать письмо о смене генерального директора? Образец документа в этом случае ничем не будет отличаться от остальных деловых бумаг. Он составляется от имени руководства компании за подписью нового директора. Правда, здесь имеются некоторые тонкости. Для начала нужно напомнить, что подобные изменения подлежат обязательной регистрации в налоговой службе. До этого момента подписывать деловые бумаги, казалось бы, имеет право только прежний руководитель. Но на самом деле ситуация выглядит несколько иначе. Например, бывший директор официально снят с должности, а на его место, на следующий день назначен новый руководитель. В соответствии с кадровыми документами ему даются определенные полномочия, среди которых также имеется право подписи. Прежний директор к этому моменту уже не является членом и официальным представителем данной организации. Значит, подписывать такое письмо должен его преемник.
Оформление информационного письма
Решение о назначении нового генерального директора принимается, как правило, на собрании акционеров. Оно оформляется соответствующим протоколом, после чего издается приказ по предприятию. Затем в трехдневный срок о произошедшей перестановке необходимо сообщить в налоговую службу. Далее, новый руководитель обязан поставить в известность банки, которые занимаются обслуживанием счетов данного юридического лица. В противном случае может возникнуть конфликтная ситуация, связанная с финансовой стороной поддержания заключенных ранее сделок. Только после этого остальным контрагентам направляется информационное письмо о смене генерального директора. Образец этого уведомления составляется в соответствии с общими правилами деловой переписки:
- Документ оформляется на фирменном бланке либо в левом верхнем углу указываются полные реквизиты компании. Их можно заменить штампом, если таковой имеется у предприятия.
- В правом углу сверху указываются сведения об адресате.
- Чуть ниже по центру размещается заголовок, в котором содержится основная тема данного письма.
- Далее, в основном содержании отражается информация, которую компания желает донести до адресата.
- Такое письмо должно иметь приложение, в котором контрагенту предоставляются копии подтверждающих документов.
- В заключение новый руководитель ставит свою личную подпись и заверяет ее круглой печатью предприятия.
Рассылкой таких писем занимается обычно секретарь, оформляя их как заказную корреспонденцию.
Изменение фамилии руководителя
В случае, когда руководитель остался прежним, но изменились его паспортные данные, поступать необходимо аналогичным образом. Взять, к примеру, ситуацию, когда по тем или иным причинам директор вынужден был сменить фамилию. Чтобы документы, подтверждающие его полномочия, имели юридическую силу, необходимо внести в них определенные изменения. Для этого нужно обратиться в соответствующие инстанции. Сделать это можно:
- лично;
- через доверенное лицо, оформив на него доверенность;
- по почте, отправив информацию заказным письмом с уведомлением.
Обращением в данном случае будет служить письмо о смене фамилии генерального директора, образец которого зависит от того, кому именно он направляется. Так, в отделение обслуживающего банка информация передается для замены карточки с образцом подписи. Остальные заинтересованные лица также должны быть уведомлены о новой фамилии руководителя. Это нужно для правильного составления документов, касающихся взаимного сотрудничества и иных видов деятельности.
fb.ru
образец и порядок написания, куда его нужно отправить
В процессе работы любой организации может произойти смена руководителя, и новый директор сталкивается с рядом проблем. Одна из таких проблем – уведомление о смене главы компании.
В данной статье вы найдете информацию о том, как грамотно составить данное письмо, кому его нужно отправить и что в нем необходимо указать.
Что это за документ?
Причины смены руководителя могут быть абсолютно разными:
В таких случаях принято писать информационное письмо о смене генерального директора ООО и рассылать его юридическим лицам, сотрудничающим с компанией, и некоторым учреждениям.
В налоговую инспекцию
Официальное письмо стоит незамедлительно направить в налоговую службу. По закону это является обязательным. Для этого вам нужно использовать специальную форму №Р14001. Других документов не понадобится, только это заявление.
Порядок его заполнения следующий:
- На титульном листе вам нужно будет указать полное наименование организации, ее ИНН и ОГРН.
- Первую страницу Листа К нужно сделать в двух экземплярах. На первом заполняются только первый и второй разделы. Они дают информацию о старом директоре. Второй экземпляр относится к новому руководителю. На этом листе заполняется третий раздел.
- На листе Р даются сведения о человеке, которые предоставит заявление налоговой службе. Это может быть новый руководитель компании или его представитель. Во втором случае понадобится нотариальная доверенность.
Помните, что отправлять такое письмо в налоговую инспекцию следует только тогда, когда оно будет нотариально заверено. Для этого новому генеральному директору необходимо обратиться к нотариусу, чтобы тот засвидетельствовал его подпись.
Пошаговый процесс заполнения заявления Р14001 разобран на следующем видео:
Банкам и контрагентам
Для уведомления контрагентов и банков, обслуживающих расчетные счета компании, письмо пишется в вольной форме. Банки необходимо проинформировать в течение трех рабочих банковских дней. В противном случае с предприятия взимается штраф.
Написание письма контрагентам юридически обязательным не является, но чтобы подстраховаться, лучше проинформировать и их, тем более, если директор был уволен из-за утраты доверия. Это своего рода правило хорошего тона в деловом мире.
Хотя информационное письмо о смене руководителя и имеет свободную форму, делового стиля, конечно, придерживаться надо:
- Документ должен быть написан от лица нового руководителя фирмы. В конце должна стоять его подпись, заверенная нотариусом.
- Не стоит уточнять детали причины смены старого директора, если вы не хотите распускать лишних слухов о компании. Тут можно ограничиться короткой фразой. Например, «освобожден от должности в связи с утратой доверия». При желании причину ухода можно и вовсе не указывать. По сути, кроме факта снятия с должности старого руководителя и назначения нового, больше ничего указывать не нужно. Вся остальная информация дается в приложении.
К документу следует приложить копию протокола собрания, на котором было решено отстранить от должности предыдущего директора и назначить нового. Также нужно прикрепить решения об увольнении и назначении на должность. Из реквизитов достаточно указать полное название организации и адрес электронной почты.
Заключение
Таким образом, данное письмо является обязательным только для информирования налоговой инспекции и банков. Причем отправлять его нужно уже после закрепления факта смены руководителя в Едином государственном реестре и заверения подписи нового директора у нотариуса.
Уведомлять контрагентов или нет – личное дело нового главы фирмы, но для того чтобы сохранить хорошие партнерские отношения и избежать неловких ситуаций в будущем, их также лучше проинформировать.
znaydelo.ru
Уведомление контрагента о смене фамилии сотрудницы-директора
Если фамилия или паспорт сменились у директора компании, то необходимо будет уведомить об этом контрагентов. Причем делать это обязательно, если в заключенных с ними договорах предусмотрена такая обязанность компании. Если нет, то все остается на усмотрение руководства. Но лучше все-таки предупредить контрагентов о том, что у директора новые фамилия и паспорт, чтобы заранее предупредить лишние вопросы и споры.
Аналогичные правила относят и к случаям, когда договоры от имени компании заключает не директор, а другой сотрудник, действующий на основании доверенности. Но тогда надо будет сообщить контрагентам не только о смене его фамилии и паспорта, но и о выданной ему новой доверенности.
В каком виде составляется
Унифицированной формы для уведомления контрагента не установлено, поэтому его можно составить в произвольном виде.
Что обязательно должно быть в документе
В уведомлении прописывают реквизиты заключенного договора (дату, номер, вид), в котором необходимо исправить фамилию директора, и приводят новые данные руководителя. С уведомлением можно сразу направить и проект дополнительного соглашения к договору об изменении сведений о представителе компании. Это ускорит подписание.
Общество с ограниченной
ответственностью «Компания»
|
Исх. № 458 от 02.03.12
|
|
Генеральному директору Закрытого акционерного общества «Организация» Мишину К.М.
|
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом 4.5 договора поставки от 23.01.2012 № 12-09-П, заключенного между ООО «Компания» и ЗАО «Организация», уведомляем Вас о том, что в связи с регистрацией брака была изменена фамилия генерального директора ООО «Компания» с Ивановой на Сидорову. Проект дополнительного соглашения о внесении изменений в договор поставки от 23.01.2012 № 12-09-П, а также копия свидетельства о заключении брака прилагаются.
Приложение:
– проект дополнительного соглашения в двух экземплярах – на двух листах;
– копия свидетельства о заключении брака – на одном листе.
Генеральный директор ООО «Компания» Сидорова А.А.
www.gazeta-unp.ru
Информационное письмо о смене генерального директора — образец
Уведомление о смене директора для контрагентов (общие положения)
Смена руководства в организации подразумевает внесение соответствующих изменений в учредительные документы и регистрацию таких изменений. Речь идет об уведомлении налоговой инспекции в течение 3 рабочих дней после смены директора. В этом случае в ЕГРЮЛ добавляются новые сведения, после чего предыдущий руководитель теряет свои полномочия на управление обществом.
Для того чтобы между обществом и контрагентами не возникло разногласий относительно главного подписанта документов и лица, имеющего право представлять предприятие без доверенности, вновь избранному директору необходимо уведомить своих партнеров о произошедших изменениях.
Яндекс.Дзен
В этом случае вполне допустимо отправить выписку из ЕГРЮЛ с новыми данными в адрес контрагента, приложив к ней сопроводительное письмо.
ВАЖНО! Как правило, в тексте договора/контракта имеется пункт о том, что стороны гражданских правоотношений обязаны уведомить друг друга об изменении регистрационных данных в течение определенного времени. Неисполнение этого условия может повлечь за собой сложности в отношениях с партнерами.
Кроме того, имеется ряд организаций, для которых уведомление о смене директора обязательно. К таковым относятся, например, банки, которым необходимо сообщить о смене руководства сразу после назначения нового лица, так как заполняется новая карточка с образцами подписи и оттисками печати, которые будут использоваться в работе.
Информационное письмо о смене директора — образец, нюансы составления
Законодатель не предъявляет никаких требований относительно содержания информационного письма о смене руководителя, поэтому организации составляют документ самостоятельно. Образец информационного письма можно скачать по ссылке:
Скачать образец
Основные моменты, на которые стоит обратить внимание при составлении:
- Письмо печатается на фирменном бланке организации (более подробно об этом можно прочитать в статье «Требования к фирменному бланку и печати организации»).
- Документу присваивается порядковый номер с указанием даты.
- В тексте указываются сведения о смене директора, дата приказа о назначении и полные биографические данные нового управленца.
- Ссылка на номер и дату протокола, в соответствии с которым общее собрание участников приняло решение провести кадровые перестановки, также обязательна (можно приложить и копию протокола).
- Документ должен содержать подпись нового руководителя и печать организации (при ее наличии).
Информационные письма необходимо рассылать после получения выписки из ЕГРЮЛ, в которой будет содержаться новая информация относительно руководства. Безусловно, формально процедура смены директора начинается с оформления протокола общего собрания и издания приказа о назначении, но официальный подтекст этим действиям придает только внесение записи в ЕГРЮЛ.
***
Таким образом, обязанность общества об уведомлении контрагентов о смене директора не упоминается в законе, но может быть предусмотрена, например, договором, заключенным между сторонами. Уведомление может осуществляться посредством направления копии выписки из ЕГРЮЛ или информационного письма, которое подписывается новым руководителем. Помочь правильно составить документ может образец уведомления о смене директора для контрагентов, предложенный по ссылке в статье.
Источник
ideiforbiz.ru
Уведомление о смене директора — шаблон, образец
Настоящее Уведомление о смене (генерального) директора подготовлено для целей надлежащего уведомления государственных или муниципальных органов, банков, финансовых учреждений или деловых партнеров по бизнесу о смене руководства и высшего менеджмента компании или организации.
Разработанный проект документа дает возможность Отправителю (компании или организации, в которой произошла смена руководителя) зафиксировать в письменном виде дату, в которую прекращаются полномочия предыдущего руководителя, и дату, в которую будет назначен новый руководитель.
Если в момент отправки Уведомления о смене (генерального) директора, кандидатура нового директора или генерального директора не известна или не определена, Отправитель может указать данные иного физического лица, которое будет временно исполнять обязанности такого директора или генерального директора.
Кроме этого, Отправитель имеет возможность указать наименование и реквизиты документа, на основании которого будет назначен новый директор или генеральный директор.
Как использовать документ
Предложенный проект Уведомления о смене (генерального) директора подойдет в работе предприятий и организаций, как частного, так и государственного образца. Настоящее Уведомление может быть самостоятельно использовано предприятием или организацией (в частности внутренними или внешними юристами).
Зачастую, такой Документ направляется (1) государственному или муниципальному органу; или (2) обслуживающему банку или иному финансовому учреждению Отправителя; или (3) деловым партнерам по бизнесу, а также контрагентам по договорным взаимоотношениям Отправителя.
Чтоб данное Уведомление имело юридическую силу, оно должно быть подписано уполномоченным представителем юридического лица, руководитель которого был или будет сменен, а также заверено печатью такого юридического лица.
По общему правилу, после подписания Отправителем Уведомления о смене (генерального) директора, оно должно быть отправлено по адресу регистрации или по адресу местонахождения Получателя, или по любому другому известному адресу Получателя для приема корреспонденции.
Обращаем внимание, что государственными (муниципальными) органами, банками или деловыми партнерами могут быть выставлены иные требования к способу подписания, срокам отправления, а также адресам, по которым должно быть направлено такого Уведомления о смене (генерального) директора.
Применимое законодательство
Данное Уведомление о смене (генерального) директора разработано в соответствии с устоявшейся практикой ведения внутреннего делопроизводства предприятиями, организациями и учреждениями на территории Российской Федерации, а также практическим требованиями, которые обычно выставляются к уведомлениям такого рода.
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ составляется у Вас на глазах по мере того, как Вы отвечаете на вопросы.
В конце Вы получите его в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.
www.wonder.legal