Банковская карта мира для бюджетников: Переход на карту Мир для бюджетников

Содержание

Переход на карту Мир для бюджетников

Закон о национальной платежной системе

В 2017 году Президентом России был подписан Федеральный закон «О национальной платежной системе». Согласно документу к 1 июля 2018 года бюджетные предприятия перешли на выплату зарплат сотрудникам на карты «Мир».

Переход на карту «Мир» был тщательно подготовлен с учетом максимального удобства для держателей. Карты принимаются к оплате в POS-терминалах торгово-розничных предприятий, обслуживаются банкоматами, платежными терминалами, платными интернет-ресурсами.

Преимущества

Платежная система «Мир» - полностью отечественная разработка, которая не зависит от внешнеполитических и внешнеэкономических факторов, что гарантирует бесперебойное обслуживание операций и доступ к своим средствам для держателей. Кроме того:

  • Пользоваться картой можно по всей России, включая Крым. Также она принимается к оплате в Армении, планируется расширение поддержки по всей территории ЕАЭС.
     
  • Бюджетники переходят на ПС бесплатно, оформление происходит через предприятие.
  • Зарплатные карты «Мир» выпускаются крупнейшими банками страны с развитыми сетями банкоматов и офисов обслуживания.
  • Специалистами НСПК разработана система безопасности для платежей через терминалы и Интернет.

Дополнительные возможности

Сотрудники бюджетных организаций, получившие карту «Мир», могут воспользоваться дополнительными возможностями, которые предоставляет платежная система и ее партнеры:

  • Участие в программе лояльности privetmir.ru (если банк, выдавший карту, является партнером программы). Этот сервис позволяет получать кэшбэк за покупки, посещение кафе и ресторанов, заправку топливом.
  • Оплата проезда в общественном транспорте – более чем в сорока городах России. Эта функция доступна для владельцев бесконтактных карт.

Зарплаты бюджетникам - только через карты "МИР"

Период, отведенный законом для перевода работников и студентов бюджетных учреждений на карты "Мир", завершается 1 июля.

К этому времени работодатели и банки должны были перевести все выплаты из бюджета на счета, привязанные только к национальным картам. Исключение пока сделано только для пенсионеров.

По-настоящему массовый перевод бюджетников начался ровно год назад, однако у большинства из них на руках сохранились "старые" зарплатные карты, которые у многих банков до 1 июля оставались привязанными к прежнему зарплатному счету: баланс по нему отражался и по карте "Мир", и по карте международной платежной системы (МПС - Visa, MasterCard). Это было удобно: при желании воспользоваться "старой" картой (например, при расчетах за границей, либо в силу привычки) не требовалось перегонять зарплату с "Мира". Такая "двойная" жизнь бюджетников отражалась и как разница между долей "Мира" в общем объеме выпущенных карт и долей количества операций по ним: в мае первый показатель составил 13,7 процента, второй - около 11 процентов, рассказали "РГ" в Национальной системе платежных карт (оператор платежной системы "Мир").

Поправки в Закон "О национальной платежной системе" допускали такую гибкость только на переходный период. Накануне 1 июля банки "отвязали" карты МПС от зарплатных счетов и открыли под них отдельные счета с нулевым балансом, а все средства, прежде "распараллеленные" между двумя картами, сосредоточили на картах "Мир".

Отключение карт Visa и MasterCard от зарплатных счетов бюджетников не влечет каких-либо доплат за их дальнейшее использование. "Условия обслуживания карт на базе МПС в связи с открытием отдельных счетов для клиентов не изменятся", - заверили "РГ" в пресс-службе ВТБ. Также для зарплатных клиентов условия по новым картам полностью соответствуют старым условиям, действовавшим в рамках карт МПС, указывает руководитель блока "Розничный бизнес" Альфа-Банка Майкл Тач.

В России "Миром" можно расплатиться везде, однако в бесконтактном режиме национальные карты принимают еще не все терминалы. Если сотрудник бюджетной организации недоволен выданной ему на работе картой, заменить ее на более продвинутую не получится (параметры карт определяет работодатель в договоре по зарплатному проекту), можно лишь оформить дополнительную карту "Мир" с более широким функционалом.

Дополнительных карт МПС к основному счету "Мира" закон иметь не позволяет, отмечает начальник управления развития продуктов и сервисов Промсвязьбанка Екатерина Матвеева. В связи с этим такие карты, у кого они имелись, также были заменены на карты "Мир". Тратить зарплату через карту МПС можно, настроив автоперевод фиксированной суммы в определенный день месяца.

Если работник бюджетной организации вовремя не написал по месту работы заявление о перечислении зарплаты на карту "Мир", то по новым правилам банк не сможет разрешить зачисление на счета, к которым привязаны карты прочих платежных систем.

Как пояснили "РГ" в Банке России, в случае отсутствия такого заявления банк зачислит зарплатные средства на специальный счет по учету невыясненных платежей и направит этому работнику уведомление с предложением в течение 10 рабочих дней прийти в банк для получения денег наличными или же написать заявление о переводе средств на карту "Мир" либо на счет, к которому не привязана банковская карта.

Если в этот срок получатель не предпримет никаких действий, деньги будут возвращены работодателю.

Это не исключает и применение более гибких подходов. Так, Сбербанк будет в таких случаях сначала искать подходящий счет среди ранее открытых у конкретного клиента, сообщили "РГ" в пресс-службе банка.

Если банк вернул денежные средства обратно работодателю, последний (любой хозяйствующий субъект) вправе выдать зарплату наличными через бухгалтерию. Однако в интересах бухгалтера как можно скорее связаться с работником и вместе с ним оформить все необходимые документы для перечисления зарплаты напрямую на карту.

По данным НСПК, уже выпущено свыше 37 миллионов карт "Мир", то есть каждый четвертый россиянин является их держателем. В кошельках у граждан в среднем по две-три карты, обычно разных платежных систем. "Мы видим, что клиенты при ежедневных тратах предпочитают пользоваться картами с дополнительными преимуществами - они хотят получать кешбек или копить мили", - говорит Майкл Тач. В ВТБ отмечают рост спроса на "Мир", чему способствует широкая сеть приема и программа лояльности, позволяющая одновременно получать бонусы от банка и от партнеров НСПК.

С 1 июля бюджетники будут получать зарплату только на карту «Мир»

С 1 июля работники бюджетной сферы смогут получать зарплату только на национальную карту «Мир» или на счета, к которым не привязаны никакие карты вовсе, – так говорит закон.

Если к зарплатному счету привязана иная, чем «Мир», карта, банк не сможет зачислить деньги на этот счет, объясняет представитель Сбербанка. Их придется перевести на счет невыясненных сумм, подтверждает представитель «Открытия». Банки планируют уведомлять клиента сразу после поступления таких средств и предлагать забрать деньги наличными в отделении – либо дать распоряжение о переводе на счет, к которому привязана карта «Мир», или счёт без карты. На это отводится 10 рабочих дней, по истечении которых деньги вернутся в бюджет.

Эти правила касаются госслужащих, работников госорганов и госучреждений, получателей государственных стипендий. Тем, кто получает выплаты из бюджета реже одного раза в год или постоянно живет за границей, оформлять «Мир» не нужно, говорится в законе.

Зарплату на карту «Мир» уже получает порядка 95% работников бюджетной сферы, эта цифра увеличивается ежедневно, сообщил представитель ЦБ. В годовом отчете ЦБ сказано, что зарплата на «Мир» должна перечисляться примерно 17 млн человек, могут они получать зарплату и наличными.

Основная часть клиентов Сбербанка, работающих в бюджетной сфере, получила карты «Мир», это 10 млн человек, констатирует представитель банка, но сколько клиентов не успеет перейти на «Мир» к 1 июля, не говорит. Представитель ВТБ сообщал, что на «Мир» переведено абсолютное большинство клиентов-бюджетников, в «Открытии» говорят о 99% клиентов, в Райффайзенбанке – о 95%, всего 500 человек еще не получили карты, в Промсвязьбанке – о 97%, но оставшиеся 3% клиентов просто не забрали карты в отделении. Директор департамента розничных продуктов Московского кредитного банка Алексей Охорзин уверяет, что все клиенты-бюджетники переведены на «Мир». По словам руководителя розничного бизнеса Альфа-банка Майкла Тача, банк готов к исполнению закона, что позволит не возвращать выплаты клиентов. Представители Газпромбанка и Россельхозбанка на запрос не ответили.

Чтобы получать деньги на карту «Мир», клиенту нужно написать в бухгалтерии заявление, говорит представитель Сбербанка: о выпуске «Мира» и о переводе зарплаты или стипендии на счет, привязанный к этой карте. Райффайзенбанк после 1 июля будет самостоятельно открывать новые счета зарплатным клиентам-бюджетникам в том случае, если к их счетам привязана карта платежной системы, отличной от «Мира», а деньги из бюджета уже пришли, рассказывает руководитель группы зарплатных проектов Райффайзенбанка Артур Зиганшин. В подобной ситуации Сбербанк, сказал его представитель, будет искать подходящий счет среди уже открытых у клиента.

Положение, регулирующее возврат зарплат в бюджет, противоречит трудовому праву, считает партнер адвокатского бюро «Плешаков, Ушкалов и партнеры» Вячеслав Ушкалов: по Трудовому кодексу работник по согласованию с работодателем определяет способ получения зарплаты и порядок выплаты денег определяется только трудовым договором. Исключений из этого правила нормы трудового законодательства не содержат, уверен Ушкалов, зачисление денег обратно на бюджетный счет незаконно и должно повлечь за собой административную и уголовную ответственность.

Прямого противоречия трудовому законодательству здесь нет, возражает зампред совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин. Право на получение зарплаты работник не теряет, объясняет он, вопрос в том, реализует ли он это право. Работодатель, если работник по такой причине не получил зарплату своевременно, ответственности за задержку заработной платы не несет, считает Саурин: сам факт перечисления средств снимает с него ответственность за их дальнейшую судьбу.

Бюджетники вынуждены получать зарплаты на карты «Мир». Это правда?

Но это не значит, что владельцы других карт не смогут получить деньги, даже работая на государство. Везде есть нюансы.

Кого это касается?

С 1 июля 2018 года: тех, кто работает в бюджетных организациях, госорганах, ведомствах и учреждениях; военнослужащих и студентов. Зарплаты, денежное довольствие и стипендии им будут переводить на карты «Мир» или на специальные счета для бюджетных платежей — это должен быть счет, к которому вообще не привязана карта.

Екатерина Мирошкина

экономист

Профиль автора

С 1 июля 2020 года: пенсионеров и тех, кто получает социальные пособия из пенсионного фонда. И судей.

Что изменится?

Закон установил требования к банкам. Не к работодателям и сотрудникам, а именно к банкам. Теперь банк не сможет провести бюджетный платеж без национальной платежной системы. Зачислить зарплату бюджетнику или стипендию студенту банк имеет право такими способами:

  1. На карту «Мир».
  2. На счет без карты.

Что еще за карта «Мир»?

«Мир» — карта национальной платежной системы. Она не зависит от внешних факторов: ее не могут заблокировать другие страны и на нее не распространяются санкции. Но и платить ею за границей пока проблематично. А вот в российских магазинах проще: даже небольшая торговая точка обязана принять «Мир». И в банкоматах такие карты тоже обслуживаются.

Обязаны ли все сотрудники получать карту «Мир»?

Нет, карту «Мир» можно не получать. Можно вообще не получать никакую карту и требовать зарплату наличными. В законе есть требование к банку, а к сотрудникам нет. Но условие о зарплате может быть прописано в трудовом договоре. По трудовому кодексу именно этот документ определяет, как вы получаете зарплату: на счет в банке или наличными.

Если в трудовом договоре нет условия о том, как выдается зарплата, можно приходить за ней в кассу. Нельзя насильно переводить зарплату на счет в банке. Хотя с бюджетниками эта проблема вряд ли существует: обычно там все централизовано, а в трудовых договорах есть все условия.

Вы можете получать зарплату на карту, если так принято на работе. Но банк вам навязать не могут.

Что произойдет с зарплатой, если у работника нет карты «Мир», а деньги переводят по безналу

Банк не имеет права проводить бюджетный платеж, если в реквизитах указан счет, привязанный к карте другой системы, например к «Визе». Но это не значит, что без карты «Мир» работник останется без зарплаты.

ЦБ дал инструкцию на такой случай:

  1. Госучреждение направляет в банк платежку на перечисление зарплаты.
  2. Банк видит, что это бюджетный платеж — там стоит специальный код.
  3. Дальше деньги распределяются по счетам сотрудников.
  4. Если у сотрудника есть карта «Мир», зарплата поступит на этот счет.
  5. Если карты «Мир» нет, а есть «Виза» или «Мастеркард», клиенту пришлют уведомление. Его пригласят получить деньги в банке наличными, предложат предоставить реквизиты счета к карте «Мир» или счета, к которому вообще нет карт. Деньги на «Визу» или «Мастеркард» без такого счета банк не переведет.
  6. Если клиент не пришел за деньгами и не дал подходящие реквизиты, банк вернет зарплату работодателю. Клиенту отправят уведомление, что деньги вернулись.

Это значит, что без карты «Мир» все равно можно получать свою зарплату: забирать ее в банке наличными или открыть счет без карты. С этого счета можно переводить деньги на любую карту любой платежной системы. Тогда ни банк, ни клиент, ни работодатель ничего не нарушат: этот порядок описан в инструкции ЦБ.

Я не бюджетник, но получаю пособия и вычеты. Это же деньги из бюджета. Мне тоже нужен «Мир»?

Нет, карту «Мир» получать необязательно. Для вычетов и социальных пособий в законе есть исключение. И хотя это деньги из бюджета, но государство переведет их на любой счет из заявления.

Вот для каких поступлений из бюджета не нужна карта «Мир»:

  1. Возврат НДФЛ с помощью вычетов.
  2. Переводы на счета, для которых не открыта карта.
  3. Выплаты наличными через банк или почту.
  4. Единовременные пособия или те, которые платят реже одного раза в год.

Администрация Емельяновского района. Красноярский край.

Главная » Новости » К сведению » Почему бюджетники должны получить банковскую карту МИР до конца 2017 года
23-11-2017Почему бюджетники должны получить банковскую карту МИР до конца 2017 года

До конца этого года все работники бюджетной сферы должны быть переведены на банковские карты национальной платёжной системы МИР. Так гласит соответствующий закон о национальной платёжной системе, который изначально задавал как можно более краткие сроки внедрения карт МИР. Напомним, для чего это нужно. Для независимости. Не секрет, что за более чем 20-летнюю современную российскую банковскую историю основные позиции платёжных систем захватили иностранцы. Виза и Мастеркард стабильно и эффективно работали, поэтому изобретать велосипед не требовалось. Но в марте 2014 года, в разгар международных санкционных конфликтов эти двое без предупреждения перестали обслуживать несколько российских банков. Логично встал вопрос – обезопасить отечественную банковскую систему и перевести её на свою российскую платёжную систему, которую и стали создавать ударными темпами. Сейчас в стране выпущено 260 миллионов банковских карт в целом. Иностранцы по-прежнему, исторически доминируют, а вот карт МИР выпущено лишь 23 миллиона. То есть пока доля рынка меньше 10%. А доля транзакций с помощью карт МИР – и того меньше - 3%. То есть даже те, которые выпущены и розданы людям, редко используются. Но это всё в сравнении, в относительных величинах, а в абсолютных – не так плохо.
За сентябрь картами МИР совершили уже 53 миллиона операций. Причём интересно, что Красноярский край – один из самых активных пользователей карт МИР. Мы вошли в топ-7 регионов, где число транзакций МИРом в сентябре перевалило за миллион. Локомотивом перехода на карты МИР выступают бюджетники. Пока у национальной платёжной системы небольшая доля, зато есть неплохой административный ресурс – закон, который обязывает перевести бюджетников на обслуживание картами с надписью МИР. Т.е.  все работники бюджетной сферы, которые так или иначе получают различные выплаты из бюджетов разных уровней (федеральный, краевой и местные бюджеты) или выплаты – меры соцподдержки, заработные платы должны перейти и получить соответствующую карту Мир".
Сегодня у работников есть карты в отдельных банковских учреждениях, в коммерческих банках. Тут не идёт речь о том, что нужно работникам менять банковские учреждения. Нужно просто обратиться в банк и в плановом порядке получить соответствующую карту МИР. То есть МИР внедряют у нас в добровольно-принудительном порядке. Хотя какое тут принуждение – надо признать, карты МИР вполне себе функциональны, за исключением того, что за границей, конечно, наша платёжная система пока бесполезна. Внутри же страны инфраструктура приёма и обслуживания карт МИР полностью сформирована. За этим следит Центробанк.
Сергей ЖУРАВЛЁВ, управляющий отделением по краю ЦБ РФ: "Речь идёт о банкоматах и пос-терминалах в точках продаж товаров и предоставления услуг. В настоящее время в крае работает порядка 5700 банкоматов и более 30 тысяч пос-терминалов. Можно с уверенностью сказать, что кредитные организации в установленный законом срок, а это было 1 июля 2017 года, полностью выполнили требования о приёме этими устройствами карт Мир".
И всё таки, даже если брать только бюджетников, то далеко не все ещё обеспечены российскими картами. В целом по стране это 10 миллионов человек, что составляет только 45% от общей массы бюджетников. В Красноярском крае мы опять молодцы – у нас 63% в среднем, от общего числа, а всего бюджетников у нас порядка 500 тысяч человек. При этом есть сильно отстающие территории, где обеспеченность МИРом составляет менее 15 и даже менее 10%. А времени осталось немного – до 1 января все бюджетники должны иметь карту МИР. Иначе возникнут проблемы с получением зарплаты.
Технически это выглядит так. Банк, куда работодатель перечисляет зарплату – как известно, открывает зарплатные счета на каждого сотрудника. К этому счёту обычно и привязывается банковская карта. Требование Центробанка гласит, чтобы к счёту была либо привязана МИР, либо тогда уже вообще никакой карты. В общем, либо наше, либо ничьё.
В случае, когда к банковскому счёту выпущена карта, отличная от карты Мир, банк не имеет права зачислить эту выплату. Что в этом случае происходит? В этом случае банк предложит клиенту в течение 10 рабочих дней со дня поступления зарплаты или иных выплат из бюджета или получить выплаты наличными, либо представить распоряжение о зачислении суммы на счетах или счёт, к которому открыта карта Мир, либо на счёт, к которому не привязаны какие-либо платёжные карты.
Соответственно, если сам человек не выполнит эти требования, то банк возвращает деньги на счета работодателя. Такой порядок действует для всех, у кого счета были открыты после 1 июля 2017 года, то есть для всех новых подключений. Для тех же, у кого зарплатные счета были открыты ранее – пока есть переходный период.
Ещё раз по поводу хронологии. С 1 июля этого года вступило в силу требование перевести на МИР сотрудников бюджетных организаций и тех, кто выходит на пенсию – именно новых пенсионеров. С 1 января, то есть через два месяца, вообще все бюджетники, всех уровней – федерального, краевого и муниципального, включая сотрудников госпредприятий и льготников, то есть получателей социальной помощи из бюджета либо внебюджетных фондов, то есть все, чьи личные финансы зависят от казённых источников, должны иметь карту МИР, прикреплённую к зарплатному счёту. Если зазевался ваш работодатель, если ни один банк ещё не подсуетился в отношении вашей организации – придётся озаботиться самим, иначе с получением уже январской зарплаты у вас будут проблемы.

Александр Дьяков

 

23-06-2021 г. Стратегическое партнёрство Красноярскстата и СибГУ им. М.Ф. Решетнева

21-06-2021 г. Красноярцы теперь могут получить посылку на Почте за другого человека по электронной доверенности

16-06-2021 г. Почта России составила рейтинг самых читающих районов Красноярского края

10-06-2021 г. Филиал «Россети ФСК ЕЭС» - МЭС Сибири предупреждает об уголовной ответственности и смертельной опасности краж энергетического оборудования

10-06-2021 г. Прокуратура разъясняет: «Об изменениях, внесенных в ст. 65 Трудового кодекса РФ»

10-06-2021 г. Почтовые отделения Красноярского края изменят график работы в связи с Днем России

09-06-2021 г. Прокуратура разъясняет: "О деятельности ломбардов"

08-06-2021 г. Прокуратура разъясняет: «О коррупционных правонарушениях»

08-06-2021 г. Прокуратура разъясняет: «О правильном начислении минимального размера оплаты труда»

07-06-2021 г. Прокуратура разъясняет: "О вынесении приговора по уголовному делу"

04-06-2021 г. Информационное сообщение об установлении придорожных полос автомобильной дороги общего пользования федерального значения Р-257 «Енисей», расположенных в границах Емельяновского муниципального района Красноярского края

04-06-2021 г. Почта России предлагает 30-процентную скидку на подписку

31-05-2021 г. Красноярские почтовики пополнили банк крови

26-05-2021 г. Почта России в Красноярском крае расширила список страховых компаний-партнеров по оформлению ОСАГО

24-05-2021 г. Кадастровая палата с 26 по 30 апреля запускает горячую линию

19-05-2021 г. Красноярцы быстро и бесплатно вернули по почте почти 2,4 тонны товаров в интернет-магазины

18-05-2021 г. 21 мая Мобильный центр занятости населения будет работать в п. Солонцы

14-05-2021 г. В Красноярском крае клиенты Почты России стали в 3,5 раза чаще выбирать электронные уведомления о вручении

11-05-2021 г. В Емельяново полицейские задержали мужчину, который поджег птицефабрику из-за увольнения

11-05-2021 г. Более 11 000 клиентов Почты России в Красноярском крае оплатили наложенный платеж банковской картой

На пол«Мира»: национальная карта есть у каждого второго россиянина | Статьи

В сентябре 2020-го в России насчитывается 86,1 млн карт «Мир», сообщили «Известиям» в Национальной системе платежных карт. Таким образом, у каждого второго гражданина есть «пластик» для получения выплат от государства. По оценкам Банка России, на данный момент почти 95% пенсионеров (около 40 млн человек) деньги начисляют именно на нацкарты. Тем не менее ЦБ отложил до конца года переход к зачислению бюджетных денег только на «Мир». В крупнейших банках «Известиям» заявили, что около половины выпущенного национального «пластика» находится в активном пользовании.

«Мир» в люди

Почти 95% пенсионеров уже получают выплаты от государства на карты «Мир», оценили для «Известий» в Банке России. Остальные — порядка 2 млн граждан пенсионного возраста ­— по каким-либо причинам пока отечественный «пластик» не получили. Поэтому ЦБ решил продлить перевод начисления пенсий на национальный платежный инструмент еще на три месяца — до 31 декабря 2020-го.

— До этого момента банки смогут перечислять пенсии на любые действующие карты пенсионеров, и пожилым людям не придется в ближайшее время идти в банк за новыми картами. При этом возможность получать пенсии другими способами сохраняется. Например, наличными или же на счета, к которым не привязаны никакие карты, — отметили в Банке России.

На начало сентября эмитировано 86,1 млн карт «Мир», заявили «Известиям» в Национальной системе платежных карт. В НСПК уточнили, что в апреле 2020-го их насчитывалось 77 млн.

Массово переводить сотрудников бюджетной сферы, пенсионеров и получателей различных государственных выплат на карты национальной платежной системы в России начали во второй половине 2016 года. Планировалось, что к 1 июля 2020-го все деньги от государства будут начисляться на отечественный платежный инструмент, но из-за пандемии коронавируса срок был отложен сначала до 1 октября 2020-го, а затем еще на три месяца.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Александр Казаков

Заявление на выпуск новой карты нужно подать в банке, где клиент уже получает выплаты. Если при переходе на карту «Мир» номер счета остается прежним, то никакие дополнительные документы подавать не требуется. Если же идентификатор получателя меняется, то новые реквизиты нужно предоставить в Пенсионный фонд, пояснил «Известиям» руководитель GR-практики BMS Law Firm Дмитрий Лесняк. Он подчеркнул: если такое заявление не будет представлено в установленный срок, деньги перечислят на специальный счет, а затем выплаты приостановят.

Несмотря на усилия банков по информированию своих клиентов, некоторая часть получателей бюджетных выплат не успела оформить новый национальный «пластик», сообщила «Известиям» руководитель управления «Дебетовые карты и счета» ВТБ Ксения Андреева. Это обусловлено, по ее словам, как ограничениями из-за коронавируса, так и сезонным фактором.

Зачастую пенсионные и социальные выплаты получают клиенты с ограниченными возможностями — именно для этой группы населения важна данная Центробанком отсрочка, согласны в «Открытии». В МКБ добавили, что до 1 октября карты с национальной платежной системой успели оформить не все россияне, получающие нерегулярные или разовые выплаты.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Александр Полегенько

Впрочем, в других крупных кредитных организациях «Известиям» заявили о полной готовности своих клиентов к новым правилам начисления денег от государства. Среди них — Почта Банк, ОТП Банк, крымский РНКБ, «Зенит», «Дом.РФ».

У каждого второго

Около 95% пенсионеров, уже получающих выплаты на «Мир», ­— это порядка 40 млн россиян, оценил для «Известий» президент Национальной финансовой ассоциации Василий Заблоцкий. При этом, по его словам, сотрудников бюджетной сферы в России около 32,5 млн. Оставшиеся обладатели 15 млн карт с российской платежной системой — в том числе студенты, а также многодетные родители, получающие деньги от государства.

По данным ЦБ на 1 июля 2020-го, в России эмитировано 289 тыс. банковских карт. Таким образом, «Мир» занимает около 30% рынка. В MasterCard «Известиям» сообщили, что выпустили более 100 млн карт в России, а в Visa не ответили на запрос.

Для платежной системы, которая существует всего пять лет, это стремительный рост, который произошел в первую очередь благодаря государственной поддержке в условиях санкционного давления. Только с начала 2020 года увеличение доли рынка платежной системы «Мир» составило 4,6 п.п., — отметил Василий Заблоцкий.

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Алексей Майшев

Более 86 млн выпущенных в России карт «Мир» говорит о том, что национальным платежным инструментом владеет минимум каждый второй россиянин, или около 75% граждан страны в дееспособном возрасте, оценил для «Известий» руководитель отдела аналитических исследований Высшей школы управления финансами Михаил Коган. Он отметил, что в статистику могут попадать и случаи, когда россияне обладают двумя и более картами «Мир», но их количество невелико.

— Бюджетникам и пенсионерам не выдают дополнительные карты «в нагрузку». Те же, кто желает расширить свои возможности по безналичной оплате, к примеру, для совершения покупок за рубежом, скорее будут ориентироваться на получение карт международных платежных систем, — пояснил Михаил Коган.

По сведениям опрошенных «Известиями» банков, около половины действующих на данный момент карт «Мир» активно используются — по ним совершается не менее 10 операций в месяц. В Почта Банке и «Зените» их доля составляет около 40%, в «Дом.РФ» — 50%, в Промсвязьбанке — 60%, сообщили «Известиям» в этих кредитных организациях. В крымском РНКБ уточнили, что среди действующих 2,5 млн карт более 10 трансакций в месяц совершается по 1,1 млн «пластика». Представитель ВТБ сообщил, что интенсивность использования нацкарт сопоставима с платежными инструментами других систем.

Ваш «Зарплатный Мир»

Стоимость обслуживания Бесплатно
Процент на остаток по накопительному счету

До 6%.
Накопительный счет открывается дополнительно в два клика в мобильном приложении.
Пополнение, снятие и максимальная сумма не ограничены, проценты выплачиваются ежемесячно.

Снятие наличных Бесплатно:
- в банкоматах Газпромбанка
- банкоматах банков-участников корпоративной сети
- банкоматах любых сторонних банков (без учета комиссии стороннего банка)
Переводы на карты других банков Бесплатно:
- через Систему быстрых платежей до 100 000 ₽ в месяц (далее - 0,5%, макс. 1500 ₽)
- в мобильном приложении и интернет-банке до 10 000 ₽ в месяц (далее - 1,5%, мин. 50 ₽)
Пополнение карты Бесплатно:
- в банкоматах Газпромбанка
- переводом с карты или счета в мобильном приложении или интернет-банке
- через мобильное приложение с карт сторонних банков до 150 000 ₽ за один перевод, до 1 млн  ₽ в день и до 3 млн  ₽ в месяц (без учета комиссии стороннего банка)
Переводы по реквизитам, оплата ЖКУ Бесплатно в мобильном приложении и интернет-банке
Выпуск дополнительных карт Бесплатно до 4 дополнительных карт
Push-уведомления об операциях Бесплатно
Оформление карты Для оформления карты обращайтесь к вашему зарплатному менеджеру
Дополнительные преимущества
- выгодные ставки и условия по кредитным программам
- широкая линейка вкладов и высокая ставка по накопительному счету
- помощь зарплатного менеджера (консультирование, а также оформление продуктов и услуг)

Условия начисления кешбэка

Повышенный кешбэк начисляется в категории, в которой в этом месяце вы потратили больше всего. Величина повышенного кешбэка зависит от общей суммы трат по карте за месяц. Если доля покупок в категории с максимальными тратами превышает 20 % от общей суммы покупок в месяц, на сумму, превышающую данное значение, начисляется кешбэк 1%*. Минимальная сумма покупок по карте для получения кешбэка — 5 000 ₽ в месяц. Кешбэк начисляется не позднее 10-го рабочего дня следующего месяца. Кешбэк начисляется за каждые полные 100 ₽ покупки.
Максимальный размер кешбэка – 3000 ₽ в месяц.

Сумма покупок по карте за месяц
Кешбэк
от 5 000 ₽
 3% в категории максимальных трат и 1%* на все остальное
от 30 000 ₽
 5% в категории максимальных трат и 1%* на все остальное
от 75 000 ₽ 10% в категории максимальных трат и 1%* на все остальное

Категории, в которых может начисляться повышенный кешбэк

Сфера деятельности
MCC-код
АЗС/Парковки
5541, 5542, 7523
Кафе, рестораны, бары, сети фаст-фуд

5811, 5812, 5813, 5814
Детские товары и развитие
5641, 5945, 8211, 8299, 8351
 Одежда и обувь
5611, 5621, 5631, 5651, 5661, 5691, 5699
Кино и развлечения
5816, 7829, 7832, 7841, 7922, 7929, 7932, 7933, 7991, 7993, 7994, 7996, 7998, 7999
Фитнес и спортивные товары
5655, 5940, 5941, 7941, 7911, 7997
СПА, Салоны красоты и косметика
5977, 7230, 7297, 7298
Медицинские услуги и аптеки
5122, 5912, 5976, 8011, 8021, 8031, 8042, 8049, 8050, 8071, 8062, 8099
Дом, дача
5039, 5072, 5074, 5198, 5200, 5211, 5231, 5251, 5261, 5712, 5713, 5714, 5718, 5719
Бытовая техника 5722, 5732, 5946, 5065

Если максимальная сумма ваших покупок приходится на категорию, которой нет в списке (например, прочие покупки), повышенный кешбэк начислится на следующую по сумме расходов категорию.

Ограничения предельной величины базы для расчета бонусных баллов и категории торгово-сервисных предприятий с указанием МСС-кодов, операции в которых не включаются в расчет вознаграждения и общей суммы покупок, указаны в Программе лояльности Банка ГПБ (АО) по начислению кешбэк.

Условия начисления миль

Один раз в месяц вы можете сменить программу лояльности и копить мили вместо кешбэка и наоборот, для этого нужно обратиться в офис банка. Накопленные мили / кешбэк при этом не сгорают. Максимальный размер бонусных миль – 3000 в месяц.

Минимальная сумма покупок по карте для получения миль — 5 тыс. ₽ в месяц.

Сумма покупок по карте за месяц
Количество миль*
от 5 000 ₽
 1 миля за каждые 100 ₽
от 30 000 ₽
 2 мили  за каждые 100 ₽
от 75 000 ₽
 4 мили за каждые 100 ₽
 дополнительно за покупки на «Газпромбанк – Travel»
 6 миль за каждые 100 ₽ за бронь отеля
 2 мили за каждые 100 ₽ за покупку авиабилетов
 5 миль за каждые 100 ₽ за покупку ж/д билетов
 4 мили за каждые 100 ₽ за бронирование автомобиля
 4 мили за каждые 100 ₽ за покупку билетов на автобус

Расчет миль осуществляется за каждые полные 100 ₽ стоимости покупки. 

1 миля = 1 рубль. Проверить свой бонусный счет и потратить мили можно на сайте gazprombank.onetwotrip.com

Ограничения предельной величины базы для расчета миль и категории торгово-сервисных предприятий с указанием МСС-кодов, операции в которых не включаются в расчет бонусных/акционных миль, указаны в Программе «Газпромбанк – Travel».

* При среднемесячном остатке на картах, счетах, вкладах клиента в отчетном периоде менее 30 000 ₽ стандартный кешбэк 1% не начисляется и за каждые 100 ₽ начисляется не более 1 мили. В первый месяц использования карты стандартный кешбэк и мили начисляются без учета среднемесячного остатка.

Запрос или обновление карты разрешения на трудоустройство

Сводка

В этом контрольном списке кратко описаны шаги по запросу или обновлению карты разрешения на работу (EAC). EAC требуется для всех оплачиваемых должностей в США, включая международные организации, посольства и некоммерческие организации.

ВНИМАНИЕ:

Государственный департамент (Государственный департамент) требует, чтобы лица, имеющие визы G-4, должны были приложить соответствующие налоговые документы, включая подтверждение подачи федеральной 1040NR или 1040NR-EZ с U.S. Internal Revenue Service (IRS), для запросов на продление разрешения на работу. В прошлом разрешения на работу выдавались по ошибке при подаче налоговой формы 1040.

По состоянию на 7 мая 2020 года подтверждение подачи федеральной налоговой декларации 1040NR или 1040NR-EZ является копией налоговой декларации IRS за год. (s) охватывает самый последний EAC, а не зарегистрированные 1040NR или 1040NR-EZ. Чтобы получить бесплатную выписку из федерального налога, посетите налоговый портал IRS здесь: https://www.irs.gov/individuals/get-transcript.Вам необходимо будет создать учетную запись в IRS онлайн. Копии федеральных налоговых деклараций больше не принимаются.

Если вы подавали налоговую декларацию ранее, используя форму 1040 вместо 1040NR или 1040NR-EZ, , заявителю необходимо будет подать исправленную налоговую декларацию, чтобы получить правильную налоговую декларацию федерального IRS.

Требования к налоговой декларации штата (округ Колумбия, Вирджиния, Мэриленд) остаются прежними, заявки на продление EAC должны подавать налоговые декларации штата в том виде, в каком они были поданы. При подаче на продление EAC налоговые декларации штата должны быть подписаны синими чернилами.

Отдел кадров отдела кадров Visa будет следить за тем, чтобы все запросы на продление разрешения на работу сопровождались налоговыми отчетами IRS для подачи федеральных налоговых деклараций и подписанными Государственными налоговыми декларациями за период, охватывающий период текущего или последнее разрешение на работу.

Запросы, поданные без надлежащей налоговой формы, отклоняются Государственным департаментом.

Запросы на разрешение на работу часто меняются. Чтобы убедиться, что вы осведомлены о текущих требованиях, проверьте веб-сайт визы Государственного департамента, прежде чем отправлять какие-либо формы для операций, связанных с визой.

Право на участие

Супруги или дети сотрудников Группы G4 Всемирного банка, которые имеют иждивенческую визу G4, могут иметь право на работу в США. или ребенок должен получить EAC от USCIS.

Физическое лицо может подать заявление, если:

  • сотрудник, супруг (а) заявителя или родитель работает в Группе банков в США и имеет действующую основную визу G4.
  • Заявитель имеет иждивенческую визу G4.
  • Назначение штатного сотрудника, как ожидается, продлится более шести месяцев (минимум 100 дней осталось в контракте для краткосрочных консультантов / временных консультантов (STC / STT) на полный рабочий день) с даты подачи заявки на EAC.
  • Заявитель проживает в том же доме, что и сотрудник. Дети-иждивенцы, которые живут в школе в течение учебного года, считаются проживающими в семье сотрудника.
  • Заявитель физически находится в США.S., что подтверждается его / ее действующей формой I-94, доступной на веб-сайте I-94

Дети-иждивенцы

  • Дети-иждивенцы могут подавать заявление о разрешении на работу с 16 лет до своего 23-летия
  • Для дети-иждивенцы в возрасте от 21 до 23 лет, дети должны учиться на дневном отделении в США. Срок действия EAC прекращается в 23 года рождения, если ребенок не имеет умственных или физических недостатков. Студенты колледжей или университетов за пределами США не имеют права на получение U.Карточки разрешения на работу .

Примечание: EAC не доступны для сожителей или детей сожителей, не усыновленных сотрудником на законных основаниях.

ДЛЯ СУПРУГОВ ПО ВИЗАМ h2B ИЛИ ДРУГИМ НЕИММИГРАНТНЫМ ВИЗАМ С РАЗРЕШЕНИЕМ НА РАБОТУ США

Иммиграционные правила США требуют, чтобы любое лицо, имеющее право на визу G4, например, не иммигрант, супруг (а) сотрудника группы Bank Group, имеющего визу G4, за исключением держателей визы типа A иждивенцев, имел выдал визу G4.

На практике это означает, что супруг (а), в настоящее время работающий в США по визе h2B или другой неиммиграционной визе с разрешением на работу, должен немедленно прекратить работу после назначения сотрудника до тех пор, пока не будет получено действующее разрешение на работу по визе для иждивенцев G4. , и не должны работать в течение времени, необходимого для изменения статуса на иждивенческую визу G4 и последующего получения разрешения на работу. Этот процесс может занять несколько месяцев.

Таким образом, прежде чем принять предложение от Группы Всемирного банка, новый сотрудник должен тщательно спланировать работу с U.S. работодатель для размещения супруга в обязательном неоплачиваемом отпуске.

ДЕЙСТВИЕ
Шаг 1 Персонал:
1.1

Проверьте, есть ли у зависимого держателя визы G4 личный идентификационный номер (PID). профиль в myHR Self-Service. Если у вас нет доступа к этой системе, напишите в HROperations.

Примечание: Если в настоящее время у вас нет номера PID, обратитесь к разделу «Регистрация для получения персонального идентификационного номера (PID)».

1,2 Запустите «Запрос разрешения на работу» в системе самообслуживания myHR после того, как соберете документы, указанные ниже. После инициирования вы получите номер дела по электронной почте.

1,3

000

000

следующее в файле:

Если вы работаете , отправьте 1 копию оригинального письма-предложения от предполагаемого работодателя вашего супруга / иждивенца.Письмо должно содержать всех из следующего:

  • Предложение организации о трудоустройстве - в случае продления, предложение о продолжении работы
  • Должность и обязанности
  • Количество часов в неделю, которые предполагается отработать
  • Заявление о квалификации для работы и причина
  • Заработная плата, которую организация намеревается выплачивать
  • Обязанности (приложите копию описания должности)
  • Убедитесь, что письмо подписано вашим менеджером / сотрудником отдела кадров

Если самозанятые или не работающие в настоящее время , представьте:

1 копию письма, содержащего все следующей информации.Используйте этот образец письма в качестве шаблона.

  • Намерение работать в определенной области
  • Квалификация
  • Доказательство предыдущей работы в предполагаемой области
  • Должность и обязанности
  • Консультативные сборы за услуги
  • Количество часов в неделю, которые предполагается отработать
  • Потенциальные клиенты ( НЕ упоминать названия компаний и организаций. Сохраняйте общий список (например, НПО, частный сектор, школы и т. Д.).
  • Источник рекламы услуг
  • Убедитесь, что письмо подписано заявителем (самооценка)

1 копия объявления, которое будет использоваться для объявления услуг

1 копия документа, подтверждающего предыдущее трудоустройство

Примечание:

The U.Государственный департамент США и Служба гражданства и иммиграции США требуют, чтобы в письмах о самозанятости, упомянутых выше, работодатель содержал всю запрашиваемую информацию. Заявки EAC будут возвращены, если какая-либо запрошенная информация отсутствует. Убедитесь, что вы отправили подписанную версию вашего письма о приеме на работу. Если соискатели хотят искать работу в организации или компании, они должны предоставить письмо с предложением о работе. Письма о самозанятости, в которых заявитель желает устроиться на работу в организацию или компанию, будут возвращены.Убедитесь, что вы отправили подписанную версию письма о приеме на работу или самозанятости.

1.4 Резюме: Все поступающие должны предоставить 1 копию резюме. Предыдущий опыт работы должен иметь отношение к работе, которая будет выполняться, и соискатели должны продемонстрировать выполнение требований образования / обучения, связанных с предполагаемой работой, таких как степень, диплом и сертификаты об обучении.
1,5

Заполните ( машинописный ) и распечатайте 1 оригинал, подписанный синими чернилами версии USCIS формы I-566 для банковской группы. Не меняйте предварительно заполненный почтовый адрес.

Примечание: Не используйте форму с веб-сайта USCIS. Если у вас открытая встреча, используйте дату обязательного выхода на пенсию в качестве ожидаемой даты окончания службы.

1,6 Заполните ( машинописный ), распечатайте и войдите синими чернилами, 1 оригинал формы USCIS I-765. Убедитесь, что штрих-код внизу страниц напечатан. Примечание: Не используйте форму с веб-сайта USCIS. Не добавляйте какой-либо другой информации к предварительно заполненным вопросам.
1,7

Получите по 1 копии на каждые следующих документов для заявителя (иждивенец G4) и вас (руководитель G4):

  • Цветная копия паспорта высокого качества биография страниц с полным именем, фотографией , национальность, дату рождения и номер паспорта. Используйте параметр «фото», доступный на большинстве копировальных машин.
  • Цветная копия последней визы G4.
  • Копия последней И-94. Если I-94 была выдана 1 мая 2013 г. или позже, перейдите на веб-сайт I-94, чтобы распечатать ее.

Примечание : Виза G4 и паспорта сотрудников и заявителя должны быть действительны в течение как минимум 18-20 недель на момент подачи заявления в Государственный департамент.

Если форма I-94 была выдана 1 мая 2013 г. или позднее, перейдите на веб-сайт I-94, чтобы распечатать ее

1,8

Отправьте 2 цветных фотографий на паспорт заявителя в соответствии с U.S Рекомендации Государственного департамента, сделанные в течение последних 6 месяцев и ранее не использовавшиеся (должны отличаться от фотографии в паспорте / визе с однородным белым фоном и без теней). Напишите имя заявителя и «Группа Всемирного банка» на обратной стороне каждой фотографии. Для продления разрешения на работу регистрационный номер иностранца также должен быть указан на обратной стороне каждой фотографии. Регистрационный номер иностранца - это номер USCIS на текущей карте разрешения на работу.

Примечание: Фотографии торговых автоматов не принимаются

1.9

Для детей-иждивенцев, которые учатся на дневном отделении , предоставьте 2 копии оригинала письма школьного регистратора. Письмо должно:

  • Подтвердить, что заявитель учится на дневном отделении
  • Перечислить пройденные курсы
  • Перечислить проведенные кредитные часы
  • Предоставить подробную информацию об ожидаемом выпуске
  • Датироваться в рамках текущего академического семестра
  • Быть оригинал на школьных канцелярских принадлежностях
  • Должен быть подписан школьным должностным лицом
  • Содержит номер телефона сертифицирующего должностного лица

Примечание: Все дети-иждивенцы в возрасте от 21 до 23 лет должны учиться на дневном отделении в U.S., выписка из колледжа или университета и письмо о зачислении должны быть включены в заявку.

1.10 Получите разрешение на работу для несовершеннолетних (справку о детском труде) от Министерства труда, если заявитель младше 17 лет в Мэриленде. и предоставить письмо с предложением о работе. Подробную информацию см. На веб-сайте Министерства труда штата Мэриленд o f «Трудоустройство несовершеннолетних».

1,11

Для продления EAC 900, также включают:

    каждого заявителя
      S. Выписки по федеральному подоходному налогу за каждый год или неполный год, охватываемый самым последним EAC. Чтобы получить бесплатные налоговые справки, посетите https://www.irs.gov/individuals/get- transcript. Вам необходимо будет создать учетную запись в IRS онлайн.

    Примечание : Если Федеральная налоговая выписка (и) доступна / недоступна, Государственный департамент не будет принимать налоговые формы вместо выписок.

    При отсутствии расшифровки федеральной налоговой декларации обратите внимание, что IRS сообщило Государственному департаменту, что отправка по почте формы 4506-T подойдет для получения выписки из федеральной налоговой декларации.Однако существует задержка с перепиской (из-за пандемии COVID-19), что приведет к задержке в получении Федеральной налоговой декларации.

    • По 1 копии государственной налоговой декларации заявителя за каждый год или неполный год, охватываемый самым последним EAC. Подписать копии налоговых форм во всех местах, требующих подписи заявителей синими или черными чернилами для удостоверения подлинности подписей.
    • Если налоговые декларации недоступны, заявитель должен представить 1 копию подписанного и датированного письма, объясняющего отсутствие налоговых деклараций.
    • Если EAC был выдан на основании самозанятости, но трудоустройство не было обеспечено, заявитель должен предоставить подписанное письмо, объясняющее, какие усилия были предприняты для обеспечения занятости, чтобы включить доказательств объявления
    • Номер -A-, необходимый на Forms - это ваш номер USCIS , указанный на лицевой стороне EAC.

    Примечание: Владелец визы G4 является нерезидентом для целей подоходного налога в США и подает форму 1040NR, а не форму 1040 или 1040A , независимо от того, как долго иждивенец G4 физически присутствует в U.S. Если налоги подаются в электронном виде, на соответствующей налоговой форме требуется подпись заявителя.

    • Включите 1 цветную копию самого последнего EAC (лицевую и оборотную стороны), если заявитель продлевает существующее разрешение EAC или подает новое заявление, но имел разрешение EAC в любое время до получения статуса визы G4. Если старый EAC недоступен, вы должны предоставить объяснение, почему он недоступен
1.12 Отправьте всю заявку в отдел кадров по электронной почте на номер , ответив на дело , полученное, когда был инициирован «Запрос на разрешение на работу»
1.13 Запишитесь на прием в отдел кадров через https: //myhrscheduler.worldbank. org / HrWalkin / listAppointments, (выберите «Проверка документов о разрешении на работу в штаб-квартире»), чтобы ваш файл был рассмотрен перед отправкой.
1.14 После того, как заявка будет рассмотрена и заполнена, HR отправит вам дополнительные документы (сопроводительное письмо, форма I-566, стр. 7, подписанная и проштампованная), а также инструкции по отправке заявки по почте в почтовую комнату WBG.
Шаг 2 Отдел кадров отправляет:
2.1 Заполненный пакет заявления сотрудника в Государственный департамент.
2,2 Электронное письмо сотруднику после получения EAC от Государственного департамента со сканированной копией EAC.

Примечание: Государственному департаменту требуется около 18 недель для обработки запроса и отправки разрешения на работу иждивенца.Группа Всемирного банка не контролирует продолжительность процесса. Нет никаких условий для «срочных» заявок и нет возможности отслеживания.

Разрешение на работу зависит от должности. Для супругов и сожителей EAC обычно действует в течение трех лет или до окончания контракта сотрудника с Группой Всемирного банка, в зависимости от того, что наступит раньше. Для детей срок действия варьируется. Если сотрудник Группы организаций Всемирного банка увольняется, разрешение на работу немедленно прекращается, без льготного периода, даже если на карте EAC указан более поздний срок действия.

Шаг 3 Персонал до:
3,1

Получите EAC из отдела кадров.

Примечание: Сохраните копии карт EAC на случай, если оригинал утерян или не на месте.

3,2

Подайте заявление или обновите карту социального обеспечения, если на ней написано «НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЛЯ ЗАНЯТОСТИ», в любом офисе социального обеспечения.

Примечание:

  • Если вы впервые подаете заявление на получение карты разрешения на работу и отметили «Да» на вопрос 14 в форме I-765 (хотите ли вы, чтобы SSA выдало вам карту социального обеспечения?), SSA обработает вашу заявку на получение карты социального обеспечения автоматически.Утвержденная карта социального обеспечения будет отправлена ​​в отдел кадров WB в течение четырех недель после утверждения EAC. Отдел кадров уведомит вас, когда ваша карта будет готова к получению. Не применяется отдельно с SSA .
  • По любым другим вопросам, связанным с социальным страхованием, обращайтесь в местный офис SSA. 1300 D St SW, Вашингтон, округ Колумбия, рекомендуется из-за того, что они знакомы с визой G4.
3,3

Уплатить федеральный, штатный и местный налог США, если применимо, со всех доходов.Подтверждение предыдущей налоговой декларации является требованием для продления EAC.

Примечание: Группа банков не будет помогать сотрудникам G4 или их иждивенцам с налоговыми вопросами или вопросами.

Обновления визы G4 - Часто задаваемые вопросы по STT и STC

1. Влияют ли правила получения визы G-4 на ST при выдаче визы G-4 для иждивенцев (супруга) с действующей картой разрешения на работу (EAC)?

  • Нет. Правила применяются только к основным держателям G-4.

2. Как HR контролирует соблюдение нормативных требований?

  • Полный рабочий день : требуется ввести минимум 18 дней / 140 часов работы через портал платежей ST к концу каждого календарного месяца. [Примечание: выставление счетов должно производиться между первым и последним днем ​​каждого календарного месяца, без пересечения месяцев, и TTL должен утверждать время отправки до 5-го числа следующего месяца].
  • TDY : требуется предоставить копии штампа визы или формы I-94 в качестве подтверждения выезда из США.S. каждые 90 дней через систему самообслуживания HR.

3. Могут ли СЛ, работающие менее 18 дней (140 часов) в месяц, получить / сохранить визу G-4?

  • Да. СТ, работающие менее 18 дней (140 часов) на каждый, являются сотрудниками временной службы и имеют право на получение визы G-4
4. Как визовая политика G-4 влияет на график работы сотрудников TDY?
  • TDY ST не могут находиться в США более 90 календарных дней подряд.
  • TDY ST не имеют права на регистрацию в Государственном департаменте США, что позволяет им:
    • получать местные водительские права
    • получать карты разрешения на работу для правомочных иждивенцев; и
    • продлить визы G-4 внутри США

5. Если рабочая программа ST по визе G-4 предусматривает полный рабочий день, т.е. STC / STT должны покидать США каждые 90 дней?

  • №STC / STT, которые поддерживают статус штатных сотрудников, зарегистрированы в Государственном департаменте, и им не нужно покидать США каждые 90 дней.

6. Что произойдет, если я работаю в штатном ST по визе G-4, но не могу записывать 18 дней / 140 часов в месяц?

  • ЗБ, занятые полный рабочий день, которые не могут записывать 18 дней / 140 часов в платежной системе ST к концу месяца получат уведомление с напоминанием о требованиях ЗН полного рабочего дня.

7. Я получил третье уведомление как ЗБ, работающее полный рабочий день, о том, что я не записал 18 дней / 140 часов о том, что меня переводят на временную службу (TDY) и отменяют регистрацию в Государственном департаменте. Что это значит?

  • ST будут получать до 3 напоминаний за финансовый год, если они не записали минимальное количество дней / часов в месяце, что приведет к переходу в статус TDY.
  • ST должны покинуть США сразу после получения уведомления о преобразовании в статус TDY и предоставить запись I-94 о въезде по возвращении для записи об отправлении / возвращении.

8. Я получил третье уведомление, в котором говорится, что я должен немедленно покинуть США. Мне действительно нужно уезжать из США?

  • Если ваша последняя форма I-94 датирована более 90 дней назад, вы должны выехать за пределы США, поскольку вы не выполнили необходимые рабочие требования.

9. Несет ли Группа Всемирного банка дополнительные расходы на поездку пострадавшего персонала для соблюдения визовых требований?

  • №Транспортные расходы несет ST.

10. После того, как я уеду из США в качестве штатного сотрудника или TDY ST, могу ли я вернуться в США, чтобы продолжить работу по моему контракту?

  • Да. Если по вашему контракту остались дни / часы, на которые не выставлен счет, вы можете использовать визу G-4, чтобы вернуться в США в качестве TDY ST.

11. Если я вернусь в США в качестве TDY ST, нужно ли мне информировать HR?

  • Да.Когда вы вернетесь в США, отправьте копию вашей последней записи I-94 о въезде в HR через систему самообслуживания MyHR, чтобы указать дату вашего въезда в США. Вы можете оставаться в США, работая по своему контракту, в течение 90 дней до этого. нужно снова уйти.

12. Если я выставлю счет за все дни или мой контракт закончится, могу ли я оставаться в США, пока мой TTL не даст мне больше дней или не продлит мой контракт?

  • Нет. Если у ЗБ больше нет дней / часов для выставления счета или договор истек, ЗБ должно покинуть ЕД.С. до предоставления дополнительных дней или продления договора.

13. Через какое время после окончания моего контракта СТ должны покинуть США?

  • Полный рабочий день : У ST, которые зарегистрированы в Государственном департаменте США, есть 30 дней для выезда из США по окончании срока действия контракта или после выставления счета за все доступные дни. Выезд из США не требуется, если заключен новый контракт или добавлены дополнительные оплачиваемые дни в течение этих 30 дней.
  • TDY : необходимо покинуть США после истечения срока действия контракта или оплаты всех доступных дней.

14. Максимум 150 дней / 1200 часов в финансовом году для контрактов STT / STC не позволяет мне работать полный рабочий день в течение всего года, нужно ли мне выезжать из США, если мой TTL не может быть продлен мой контракт до нового финансового года?

  • Да. Если у ЗБ не осталось дней / часов для выставления счета или контракт истек из-за 150-дневного максимума, ЗБ должен покинуть U.S до тех пор, пока не будут предоставлены дополнительные дни или пока контракт не будет продлен в новом финансовом году.

15. Если я не могу покинуть США, когда я должен это сделать, каков процесс запроса отказа?

  • Не предусмотрено процедуры отказа для продления 90-дневного максимального срока пребывания в США для TDY ST или отказа от выезда из США в случае истечения срока действия вашего контракта. Пожалуйста, планируйте свое путешествие соответствующим образом.

16.Я ST с визой G-4, но у меня нет электронной почты Всемирного банка или доступа к MyHR Self Service , как мне уведомить HR о моем статусе G-4 и / или моем путешествии?

  • Пожалуйста, сообщите своему TTL о необходимости доступа к самообслуживанию MyHR по причинам соответствия требованиям G-4.
  • Отправьте электронное письмо по адресу [email protected] с информацией о вашей начальной визе и рабочей программе или с последней формой I-94, если вы возвращаетесь в США.
  • ПРИМЕЧАНИЕ : без электронного письма Всемирного банка все напоминания о соблюдении правил G-4 также будут отправлены в ваш TTL для немедленных действий.

17. Я был переведен в статус TDY из-за несоблюдения требований полной занятости (т. Е. Получения уведомления 3 rd ). Могу ли я вернуться на полный рабочий день до конца финансового года?

  • ST с 65 днями / 520 часами, остающимися незаполненными, могут запросить преобразование обратно в статус полного рабочего дня через систему самообслуживания MyHR.
18. Каковы иммиграционные последствия в США, если ST не покидают США в соответствии с инструкциями (каждые 90 дней для TDY или немедленно, если они переведены из Full Time в TDY)?
  • Несоблюдение U.S. Иммиграционные правила могут затруднить въезд в США в будущем

Сотрудники иностранных правительств или международных организаций

Если вы являетесь сотрудником иностранного правительства (включая иностранное политическое подразделение), вы можете освободить компенсацию вашего иностранного правительства от подоходного налога в США либо в соответствии с положением, если таковое существует, в применимом налоговом соглашении или другом международном соглашении, либо в соответствии с требованиями U.С. налоговое право.

Если вы являетесь сотрудником международной организации, вы можете освободить компенсацию своей международной организации от подоходного налога в США либо в соответствии с положением, если таковое существует, в международном соглашении о создании международной организации, либо в соответствии с требованиями США. Закон о налоге.

Термин «международная организация» означает публичную международную организацию, которую Президент Соединенных Штатов определил своим Указом как имеющую право на привилегии, исключения и иммунитеты, предусмотренные Законом об иммунитетах международных организаций (22 U.S.C. 288-288f).

Вышеописанные налоговые льготы распространяются только на компенсацию, которую вы получаете за официальные услуги, выполненные для иностранного правительства или международной организации. Эти налоговые льготы не применяются к любому другому источнику дохода в США, который вы можете заработать, например, к процентам, дивидендам, арендной плате или роялти.

Сотрудники иностранных правительств

Освобождение в соответствии с Венскими конвенциями или двусторонним консульским соглашением

Сначала ознакомьтесь с положениями об освобождении от налогов в соответствии с многосторонней Венской конвенцией о дипломатических сношениях, многосторонней Венской конвенцией о консульских сношениях или двусторонним консульским соглашением между США и иностранным государством (если таковое существует), чтобы узнать, есть ли ваша компенсация имеет право на освобождение от U.S. подоходный налог в соответствии с этими положениями. Как правило, вы не имеете права на освобождение от подоходного налога, предусмотренное Венской конвенцией или двусторонним консульским соглашением, если вы являетесь гражданином США или иностранцем-резидентом. Для получения дополнительной информации о Венских конвенциях и двусторонних консульских соглашениях отправьте электронное письмо в Управление иностранных представительств Государственного департамента по адресу [email protected]

Освобождение по налоговому соглашению

Если вы не имеете права на освобождение от уплаты налогов, предусмотренное Венскими конвенциями или двусторонним консульским соглашением, но проживаете в стране, имеющей соглашение о подоходном налоге с США, вам следует ознакомиться с налоговым соглашением, чтобы узнать, есть ли в нем положение. который освобождает вашу компенсацию от U.С. налог. Если вы являетесь гражданином США или иностранцем-резидентом, работающим в Соединенных Штатах на иностранное правительство, ваша компенсация обычно не освобождается. Для получения дополнительной информации см. Раздел «Заработная плата и пенсии, выплачиваемые иностранным правительством» публикации 901 «Налоговые соглашения США».

Освобождение от налогов в соответствии с налоговым законодательством США

Сотрудники иностранных правительств, которые не подпадают под положения об освобождении от налогов Венской конвенции, двусторонней консульской конвенции или соглашения о подоходном налоге, могут освобождать свою компенсацию от иностранного правительства от U.S. подоходный налог, если они соответствуют требованиям налогового законодательства США.

Если вы не являетесь гражданином США (или если вы гражданин США, но также гражданин Республики Филиппины) и работаете на иностранное правительство в Соединенных Штатах, ваша зарплата в иностранном правительстве освобождена от подоходного налога в США. если (1) вы оказываете услуги, аналогичные тем, которые оказываются государственными служащими США в зарубежных странах, и (2) страна вашего зарубежного государственного работодателя предоставляет США эквивалентное налоговое освобождение.S. государственные служащие, выполняющие аналогичные услуги в своей стране.

Чтобы подать заявление об освобождении от уплаты налогов, вы должны продемонстрировать, что удовлетворяете обоим требованиям налогового законодательства США. Если вы являетесь сотрудником держателя грин-карты иностранного правительства, вы также должны иметь возможность продемонстрировать письменное свидетельство от USCIS, что вы не подписывали и не подавали форму USCIS I-508.

Сертификация

Сертификат Государственного департамента, если он был выдан, является самым простым методом подтверждения того, что вы соответствуете аналогичным услугам и эквивалентным требованиям освобождения от налогов, но не требуется для соответствия требованиям U.S. Освобождение от налогов. Для получения информации о том, был ли выдан сертификат и действителен ли он в настоящее время и применим к вам, отправьте электронное письмо в Управление иностранных представительств Государственного департамента США по адресу [email protected]

При отсутствии действующего сертификата вы должны подтвердить с помощью других письменных доказательств, что вы оказываете услуги, аналогичные тем, которые выполняются государственными служащими США в зарубежных странах, и что страна вашего зарубежного государственного работодателя предоставляет эквивалентное освобождение для U.S. государственные служащие, выполняющие аналогичные услуги в своей стране.

ВНИМАНИЕ:
  • Ваша компенсация не подлежит освобождению от налогов в соответствии с налоговым законодательством США, если вы работаете в «контролируемой коммерческой организации» или ваши услуги в основном связаны с коммерческой деятельностью иностранного правительства (внутри или за пределами США). Контролируемая коммерческая организация - это организация, которая на 50% или более принадлежит иностранному правительству, которая занимается коммерческой деятельностью внутри или за пределами США.

  • Освобождение от налогов применяется только к нынешним иностранным государственным служащим, а не к бывшим служащим. Пенсии, получаемые бывшими сотрудниками иностранных правительств, проживающими в Соединенных Штатах, не подпадают под действие обсуждаемого здесь исключения.
  • Освобождение от налогов в соответствии с налоговым законодательством США не распространяется на сотрудников-иностранцев, которые подписывают отказ, предусмотренный разделом 247 (b) Закона об иммиграции и гражданстве (форма USCIS I-508), для получения или сохранения законного статуса постоянного жителя (грин-карта).См. Раздел «Иностранцы, которые получают или сохраняют статус иммигранта» ниже.
  • Освобождение от налогов в соответствии с налоговым законодательством США не распространяется на независимых подрядчиков. Правила общего права применяются для определения того, являетесь ли вы сотрудником или независимым подрядчиком. См. Публикацию 1779, PDF-файл "Независимый подрядчик или сотрудник", и Публикацию 15-A, Дополнительное налоговое руководство для работодателя.

Сотрудники международных организаций

Освобождение по Соглашению международной организации

Многие соглашения, в которых учреждаются международные организации, содержат положение, которое может освобождать вашу компенсацию от U.S. подоходный налог. Если вы работаете в международной организации в Соединенных Штатах, сначала посмотрите, есть ли в международном соглашении об учреждении международной организации, в которой вы работаете, такое положение и соответствуете ли вы ему. Как правило, эти положения не освобождают от выплаты компенсации гражданам США и иностранным работникам, постоянно проживающим в США.

Чтобы претендовать на освобождение в соответствии с положением соглашения с международной организацией, если оно существует, вы должны:

  • Знать номер Указа, определяющего организацию как международную,
  • Знать номер статьи положения об освобождении от налогов в соглашении с международной организацией, а
  • Уметь продемонстрировать, что вы соответствуете требованиям этого положения.

Освобождение по U.S. Закон о налогах

Если международное соглашение, создающее международную организацию, в которой вы работаете, не содержит положения об освобождении от налогов, и вы не являетесь гражданином США (или если вы гражданин США, но также гражданин Республики Филиппины), вы можете быть может освободить вашу компенсацию по налоговому законодательству США. Чтобы подать заявку на освобождение от налогов, вы должны продемонстрировать, что соответствуете требованиям налогового законодательства США.

ВНИМАНИЕ:
  • Освобождение по U.S. налоговое право применяется только к действующим сотрудникам международных организаций, а не к бывшим сотрудникам. Пенсии, полученные бывшими сотрудниками международных организаций, проживающими в Соединенных Штатах, не подпадают под действие рассматриваемого здесь освобождения.
  • Освобождение от налогов в соответствии с налоговым законодательством США не распространяется на сотрудников-иностранцев, которые подписывают отказ, предусмотренный разделом 247 (b) Закона об иммиграции и гражданстве (форма USCIS I-508), для получения или сохранения законного статуса постоянного жителя (грин-карта).См. Раздел «Иностранцы, которые получают или сохраняют статус иммигранта» ниже.
  • Освобождение от налогов в соответствии с налоговым законодательством США не распространяется на независимых подрядчиков. Правила общего права применяются для определения того, являетесь ли вы сотрудником или независимым подрядчиком. См. Публикацию 1779, PDF-файл "Независимый подрядчик или сотрудник", и Публикацию 15-A, Дополнительное налоговое руководство для работодателя.

Иностранцы, получившие или сохраняющие статус иммигранта (законного постоянного жителя)

Если вы подпишете отказ, предусмотренный разделом 247 (b) Закона об иммиграции и гражданстве (форма USCIS I-508), чтобы получить или сохранить свой законный статус постоянного жителя (грин-карту), вы больше не имеете права на освобождение от налогов в соответствии с U .S. налоговое право с даты подачи заявления об отказе.

Примечание: Подача формы USCIS I-508 не влияет на освобождение от налогов, которое не зависит от положений налогового законодательства США. Вы не потеряете освобождение от уплаты налогов, если подадите заявление об отказе и выполните одно из следующих условий:

  • Вы работаете на иностранное правительство и освобождены от уплаты налога США в соответствии с соглашением о подоходном налоге, консульским соглашением, Венскими конвенциями или любым другим международным соглашением между Соединенными Штатами и вашим работодателем в иностранном правительстве.
  • Вы работаете в международной организации, и согласно соглашению о создании международной организации сотрудники-иностранцы освобождаются от подоходного налога в США. Две международные организации, которые имеют такое положение, - это Международный валютный фонд (МВФ) и Международный банк реконструкции и развития (Всемирный банк).

Граждане США и иностранцы-резиденты, нанятые иностранным правительством или международной организацией в Соединенных Штатах, должны обратиться к сотрудникам иностранного правительства или международной организации - Как сообщить о компенсации для получения инструкций о том, как подать свой U.S. федеральные налоговые декларации по индивидуальному подоходному налогу.

Ссылки / связанные темы

Визы для сотрудников международных организаций и НАТО

Дипломатам, правительственным чиновникам и сотрудникам, которые будут работать в международных организациях в США, нужна виза G. Должностным лицам и сотрудникам Организации Североатлантического договора (НАТО), которые будут работать на НАТО в США, нужны визы НАТО. За исключением главы государства или правительства, который имеет право на получение визы A независимо от цели его или ее визита в Соединенные Штаты, тип визы, требуемой дипломатом или другим государственным должностным лицом, зависит от цели их поездки в США. Соединенные Штаты.

Если вы являетесь сотрудником международной организации или сотрудником НАТО, который физически присутствует в Соединенных Штатах по командировке:

При подаче заявления на продление (повторное заявление) вашей визы или визы ближайшего родственника выберите Продление визы G или НАТО в США, чтобы узнать больше. Владельцы виз G-5 и NATO-7 должны повторно подать заявление на получение визы за пределами США.

Запрос на изменение статуса в статус G или НАТО или из него, выберите «Изменение статуса в / из A, G, НАТО», чтобы узнать больше.

Как подать заявку

Чтобы подать заявление на визу, необходимо выполнить несколько шагов. Порядок этих шагов и способы их выполнения могут отличаться в посольстве или консульстве США, в которое вы подаете заявление. Пожалуйста, ознакомьтесь с инструкциями на веб-сайте посольства или консульства, в которое вы будете подавать заявление.

О Visa Собеседование

Как часть процесса подачи заявления на визу, собеседование в посольстве или консульстве США требуется для большинства заявителей на визу, подающих заявление за границу.Посольства и консульства обычно не требуют собеседования для тех, кто подает заявление на получение визы G-1-4 и НАТО-1-6, хотя консульский офицер может запросить собеседование.

Персональные служащие, домашние работники и обслуживающий персонал указанных выше владельцев виз, подающих заявление на получение визы G-5 или NATO-7, должны пройти собеседование. Ознакомьтесь с информацией в разделе «Персональные сотрудники» ниже.

Заполните онлайн-заявление на визу

Все заявители на получение визы G и НАТО должны заполнить следующие документы:

  • Заявление на получение неиммиграционной визы онлайн, форма DS-160 - Узнайте больше о заполнении формы DS-160.Вы должны: 1) заполнить онлайн-заявку на визу и 2) распечатать страницу подтверждения формы заявки. Вы должны отправить страницу подтверждения как часть заявки. ( Важное примечание: Для владельцев виз G-1–4 или NATO-1–6, находящихся в США и повторно подающих заявление на получение визы, используйте форму DS-1648, а не DS-160. Ознакомьтесь с инструкциями по продлению A, G , или визы НАТО на веб-странице США)
  • Фотография - Ваша фотография должна быть в формате, указанном в Требованиях к фотографии.Вы загрузите свою фотографию при заполнении онлайн-формы DS-160.

Предоставить необходимую документацию

Все заявители на получение визы G и НАТО должны собрать и доставить следующие необходимые документы в посольство или консульство США в вашей стране:

  • Паспорт , действительный для поездки в Соединенные Штаты - Ваш паспорт должен быть действителен не менее 6 месяцев после периода вашего пребывания в Соединенных Штатах (кроме случаев, предусмотренных соглашениями для конкретной страны).Если в вашем паспорте указано более 1 человека, каждый человек, которому нужна виза, должен подать отдельное заявление.
  • Заявление на получение неиммиграционной визы, страница подтверждения формы DS-160 (для заявителей, подающих заявление за пределами США)
  • Фото - Вы загрузите свою фотографию при заполнении онлайн-формы DS-160. Ваша фотография должна быть сделана в течение последних шести месяцев и соответствовать формату, указанному в Требованиях к фотографии.
  • Дипломатическая нота и / или путевые листы - Этот документ предоставляет письменное подтверждение от международной организации или НАТО о вашем статусе и вашей официальной цели приезда в Соединенные Штаты.Дипломатическая нота и / или заказы на поездку, представленные с любым заявлением на визу G или НАТО за пределами Соединенных Штатов, а также для любого запроса на изменение такого визового статуса в Соединенных Штатах, должны включать следующую информацию:
    • офицера или служащего имя, дата рождения, должность и титул, международная организация или офис, в котором будет работать человек, цель поездки, краткое описание его или ее обязанностей, дата поездки и предполагаемая продолжительность пребывания в Соединенных Штатах, и
    • имена, родство и даты рождения всех иждивенцев и других членов семьи, которые будут сопровождать или присоединяться к должностному лицу или сотруднику.
  • Для ближайшего родственника, подающего заявление отдельно от основного заявителя на визу. - Требуется копия визы и формы I-94 (на лицевой и оборотной сторонах) для основного держателя визы. Если основной заявитель на визу въехал в США после автоматизации формы I-94 и его / ее запись о прибытии / отбытии была создана в электронном виде, фотокопия его / ее штампа о допуске может быть предоставлена ​​члену семьи, подающему заявление отдельно. В качестве альтернативы основной заявитель может получить бумажную форму I-94 по адресу http: // www.cbp.gov/travel/international-visitors/i-94-instructions и предоставьте его члену семьи, подающему заявление отдельно.

Может потребоваться дополнительная документация

Ознакомьтесь с инструкциями по подаче заявления на визу на веб-сайте посольства или консульства, в которое вы будете подавать заявление. Могут потребоваться дополнительные документы для подтверждения вашей квалификации.

Визовые сборы

Лица, соответствующие официальной классификации виз (A, G, C-3, НАТО), освобождаются от уплаты визового сбора.

Подробнее о визовых сборах - Лица, имеющие дипломатические паспорта, могут быть освобождены от уплаты визовых сборов независимо от классификации визы и цели поездки, если они соответствуют одной из квалификационных категорий. Наличие дипломатического паспорта или его эквивалента само по себе недостаточно для получения бесплатной дипломатической визы. Сотрудник консульства определит, имеет ли заявитель на визу право на освобождение от уплаты сборов в соответствии с иммиграционным законодательством США. Владельцы официальных паспортов не взимают плату за официальные визы, но обязаны оплатить сборы за оформление визы и взаимные сборы за выдачу, если применимо, за все неофициальные визы.

Ближайшие члены семьи

Для виз A, G и некоторых виз НАТО «ближайший член семьи» определяется как:

1- Супруг (а) основного иностранца, который не является членом какого-либо другого домашнего хозяйства и который будет постоянно проживать в домашнем хозяйстве основного иностранца, или

2- не состоящие в браке сыновья и дочери основного иностранца, которые не являются членами какого-либо другого домашнего хозяйства и которые будут постоянно проживать в домашнем хозяйстве основного иностранца, при условии, что такими не состоящими в браке сыновьями и дочерьми являются:

  • Моложе 21 года; или
  • В возрасте до 23 лет, обучающиеся очно в высших учебных заведениях.

Если сын или дочь не квалифицируются как «ближайшие родственники» в соответствии с этим разделом, он или она могут по-прежнему соответствовать требованиям раздела 3:

3 - «Ближайший член семьи» может также включать любое другое лицо, которое:

  • Будет регулярно проживать в домашнем хозяйстве основного иностранца;
  • Не является членом другого домашнего хозяйства; и
  • Признается ближайшим родственником основного иностранца направляющим правительством или назначенной международной организацией (МО), что подтверждается правом на получение прав и льгот, таких как выдача дипломатического или официального паспорта или других аналогичных документов, или поездки или другие надбавки.

К иностранцам, которые могут иметь право на получение статуса ближайшего родственника на этом основании, относятся: любой другой родственник по крови, браку или усыновлению основного иностранца или его / ее супруги; домашний партнер того же пола; и родственник по крови, браку или удочерению от домашнего партнера того же пола. Термин «домашний партнер» означает домашнего партнера того же пола. Внутренним партнерам могут быть выданы визы A или G, если страна отправления будет обеспечивать взаимное отношение к внутренним партнерам правительства США и официальных лиц и сотрудников международных организаций.

Для виз НАТО ближайший член семьи означает супруга или ребенка члена, который зависит от него или нее в плане поддержки.

Персональные сотрудники

Персональные служащие, обслуживающий персонал, домашние работники или служащие лиц, имеющих действительную визу G-1 - G-4 или от НАТО-1 до НАТО-6, могут получить визу G-5 или НАТО-7, если они встретятся требованиям 9 FAM 402.3-9 . В рамках процесса подачи заявки заявитель должен пройти собеседование в посольстве или консульстве.Письменный договор должен быть предоставлен сотруднику консульства. Работодатель должен предоставить доказательство того, что заявитель будет получать минимальную заработную плату и условия труда в соответствии с законодательством США. Кроме того, соискатель должен продемонстрировать, что он / она будет выполнять трудовые обязанности по контракту. Сотрудник консульства определит право на получение визы G-5 или NATO-7. Претенденты на визу G-5 или NATO-7 должны подавать заявление за пределами США.

Если работодатель не является главным должностным лицом или заместителем главного должностного лица или не имеет дипломатического ранга министра или выше, работодатель должен продемонстрировать, что у него или нее будет достаточно средств для обеспечения минимальной заработной платы и условий труда, как это отражено в договор.Также учитывается количество работников, которым работодатель может разумно платить.

Чтобы подать заявление на получение визы G-5 и NATO-7, заявитель должен предоставить каждый из пунктов, описанных в Как подать заявление: визы G-5 и NATO-7 .

Трудовой договор , подписанный как работодателем, так и работником, который должен включать каждый из следующих пунктов:

  • Описание обязанностей. В контракте должны быть описаны работы, которые должны быть выполнены, e.ж., домашнее хозяйство, садоводство, уход за детьми, а также должно включать заявление о том, что домашний служащий должен работать только на работодателя, подписавшего договор.
  • Часы работы. В контракте должно быть указано время нормального рабочего времени и количество часов в неделю. Обычно ожидается, что домашние работники будут работать 35-40 часов в неделю. В нем также должно быть указано, что домашнему работнику будет предоставляться как минимум один полный выходной каждую неделю. В контракте должно быть указано количество оплачиваемых отпусков, дней болезни и отпусков, которые будет предоставлен домашнему работнику.
  • Минимальная заработная плата. В контракте должна быть указана почасовая оплата домашнего работника. Ставка должна быть больше минимальной заработной платы в соответствии с федеральным законодательством США и законодательством штата или преобладающей заработной платы за все часы работы. Информация о преобладающих статистических данных о заработной плате по роду занятий и городу доступна на веб-сайте онлайн-библиотеки заработной платы и центра данных Департамента труда.
    В контракте должно быть указано, что заработная плата домашнего работника будет выплачиваться еженедельно или раз в две недели.По состоянию на март 2011 года Департамент постановил, что вычеты не разрешены на проживание, медицинское обслуживание, медицинскую страховку или поездки. С апреля 2012 года вычеты за питание также не допускаются.
  • Сверхурочная работа. В контракте должно быть указано, что любые часы, отработанные сверх нормального количества часов в неделю, считаются сверхурочными, а часы, в которые сотрудник находится «по вызову», считаются рабочими часами. Также должно быть указано, что такая работа должна оплачиваться в соответствии с требованиями U.S. местные законы.
    • ПРИМЕЧАНИЕ: Согласно федеральному закону, ставка сверхурочной оплаты не должна превышать обычную почасовую ставку, если работник проживает в доме работодателя, но также применяется закон штата, регулирующий ставки сверхурочной работы, и его необходимо проверять. Если работник не проживает с работодателем, сверхурочные часы, превышающие 40 часов в неделю, должны оплачиваться по ставке за полторы часа.
  • Платеж. В контракте должно быть указано, что после первых 90 дней работы все выплаты заработной платы должны производиться чеком или электронным переводом на банковский счет домашнего работника.Ни члены миссии, ни члены их семей не должны иметь доступа к банковским счетам домашних работников. Кроме того, Департамент требует, чтобы работодатель сохранял записи о найме и оплате в течение трех лет после увольнения, чтобы рассмотреть любые жалобы, которые могут впоследствии возникнуть. Кроме того, банковский счет должен находиться в Соединенных Штатах, чтобы домашние работники могли легко получить доступ к своей заработной плате и использовать ее.
  • Транспорт в США и из США. В контракте должно быть указано, что домашнему работнику будет предоставлен транспорт в США и обратно.
  • Прочие обязательные условия найма. В контракте должно быть указано, что работодатель соглашается соблюдать все федеральные, государственные и местные законы США. В контракте также должно быть указано, что паспорт и виза домашнего работника будут находиться в исключительном владении домашнего работника. Кроме того, в контракте должно быть указано, что копия контракта и другое личное имущество домашнего работника не будет удерживаться работодателем ни по какой причине.В контракте должно быть указано, что присутствие домашнего работника по месту жительства работодателя не требуется, кроме как в рабочее время. Контракт также должен включать заявление работника, обещающее не соглашаться на какую-либо другую работу во время работы на работодателя.
  • Другие рекомендуемые условия найма. Контракт может включать дополнительные согласованные условия найма, если таковые имеются, при условии, что они полностью соответствуют всем федеральным, государственным и местным законам США.Любые изменения в контракте должны вноситься в письменной форме.


Важное примечание для личных и домашних работников

Пожалуйста, имейте при себе свой паспорт и копию трудового договора во время нахождения в Соединенных Штатах. Ни по какой причине вы не должны позволять своему работодателю сохранять ваш контракт, паспорт или другую личную собственность. Находясь в Соединенных Штатах, вы и ваш работодатель будете подчиняться законам США, и в вашем контракте описывается порядок работы, который ваш работодатель должен соблюдать.

Некоторые неиммигранты, работающие по найму, имеют законные права в соответствии с федеральными законами США об иммиграции, труде и занятости, и вы должны располагать информацией о защите и доступных ресурсах. Как временный посетитель США, когда вы приезжаете сюда работать или учиться, важно, чтобы вы знали о своих правах, а также о доступных средствах защиты и ресурсах. Перед собеседованием ознакомьтесь с брошюрой «Знай свои права» и узнайте дополнительную информацию на нашей веб-странице.

Правительство США считает «принудительный труд» домашних работников, как это определено в Законе о защите жертв торговли людьми (TVPA), серьезной формой торговли людьми (TIP) и серьезным уголовным преступлением. Жертвам принудительного рабства предоставляется защита в соответствии с TVPA. «Термин« принудительное рабство »включает состояние подневольного состояния, вызванное какой-либо схемой, планом или схемой, предназначенной для того, чтобы заставить человека поверить в то, что, если это лицо не вошло или не продолжало находиться в таком состоянии, это лицо или другое лицо будет причинен серьезный вред или физическое ограничение, или злоупотребление или угроза злоупотребления судебным процессом."Находясь в США, домашним работникам сообщают, что номер телефона полиции и экстренных служб - 911, и что правительство США поддерживает горячую линию для сообщений о жестоком обращении с домашними работниками и других преступлениях, связанных с АПИ, 1-888-373- 7888.

Как подать заявление: визы G-5 и NATO-7

Порядок выполнения нескольких шагов, необходимых для подачи заявления на визу, зависит от посольства или консульства США, в которое вы подаете заявление. Как часть процесса подачи заявки, собеседование в U.S. Посольство или консульство за пределами США не требуется. Работодатель и / или кадровый агент не посещают собеседование.

Назначить интервью

Вы должны записаться на собеседование на получение визы в посольстве или консульстве США в вашей стране, в стране, где вы в настоящее время проживаете, или в стране, где вы находитесь физически. Пожалуйста, ознакомьтесь с инструкциями, доступными на веб-сайте посольства или консульства.

Подготовьтесь к интервью

Заявители на получение визы G-5 и NATO-7 должны предоставить каждый из пунктов, описанных на этой веб-странице и в разделах «Как подать заявку», включая:

Пройдите собеседование на получение визы

Во время собеседования на получение визы сотрудник консульства определит, имеете ли вы право на получение визы, исходя из цели вашей поездки и других требований.Вы должны подтвердить, что соответствуете требованиям законодательства США для получения визы G-5 или NATO-7.

Цифровое сканирование отпечатков пальцев без чернил будет частью вашего процесса подачи заявки. Обычно их снимают во время собеседования, но это зависит от места.

После собеседования на получение визы ваше заявление может потребовать дополнительной административной обработки. Сотрудник консульства проинформирует вас, если ваше заявление нуждается в дальнейшей обработке.

Если виза будет одобрена, посольство или консульство сообщат вам, как офис вернет вам паспорт с визой.

Для работодателей и личных служащих или домашних работников

Персональные сотрудники должны иметь при себе паспорт и копию контракта. Они не должны передавать свой контракт и паспорт своему работодателю ни при каких обстоятельствах. Персональные сотрудники должны понимать, что их контракты предусматривают условия труда, которые работодатель должен соблюдать.

Недавние изменения в законодательстве США касаются юридических прав некоторых неиммигрантов, работающих по найму, в соответствии с Федеральным иммиграционным, трудовым и трудовым законодательством, а также информации, которая должна быть предоставлена ​​о защите и доступных ресурсах.Работодатели, а также частные сотрудники должны ознакомиться с брошюрой о правах, защите и ресурсах неиммигрантов, описанной выше.

Персональные и домашние работники должны понимать, что они должны соблюдать законы США во время нахождения в Соединенных Штатах.

Разрешение на работу | Family Network

Переезжаете в Вашингтон вместе с Группой Всемирного банка? Планируете ли вы переезд в Вашингтон, только что приехали или уже много лет находитесь в США, вот важная практическая информация, которая поможет вам в процессе переезда в качестве супруга / партнера Группы Всемирного банка.Для получения подробной информации прочтите наше приветственное руководство, посетите наши информационные семинары и приветственные мероприятия, размещенные на нашей странице мероприятий. Присоединяйтесь к нашей группе WBFN Buddy Whatsapp для новичков в Вашингтоне, чтобы получить практическую информацию, советы и поддержку в режиме реального времени в любое время. Отправьте письмо по адресу [email protected]

Карточка разрешения на трудоустройство (EAC) требуется для иждивенцев G-4 почти для всех оплачиваемых должностей в США, включая должности консультантов в международных организациях. Для неоплачиваемой работы, такой как волонтерская работа, разрешение на работу не требуется. ТОЛЬКО в WBFN .Все оплачиваемые или неоплачиваемые должности СЕЙЧАС требуют вашего разрешения на работу.

Супруги-иждивенцы G-4, однополые домашние партнеры и дети могут иметь право на работу в США. Визовый отдел ГВБ помогает иждивенцам подать заявление о разрешении на работу. После получения разрешения вы получите EAC от Службы гражданства и иммиграции США.

Имейте в виду, что получение EAC может занять очень много времени, поэтому чем раньше вы подадите заявку, тем лучше. Если ваше заявление подготовлено правильно, время ожидания получения EAC составит 6-12 недель.

Перед подачей заявления на разрешение на работу иждивенец G-4 должен иметь свой личный идентификационный номер (PID) . Получение PID обычно занимает 2-4 недели. Это может быть подано через интранет-сайт сотрудников WBG

.

Обратите внимание, что процесс подачи заявки PID Number и EAC не может быть запущен до тех пор, пока заявка, зависящая от G-4, физически не находится в Соединенных Штатах.

WBG не контролирует длительность каких-либо из этих процессов правительства США: нет «ускоренного рассмотрения» заявок, нет положений для «срочных» заявок и нет средств отслеживания.

Информацию о заявке

EAC можно найти на сайте внутренней сети сотрудников Группы Всемирного банка.

Индивидуальная помощь также доступна в Визовом уголке ГВБ, здание Всемирного банка G (1776 G Street, NW), второй этаж, комната G2-132. Консультации проводятся с 10:00 до 12:00 по понедельникам, средам и пятницам и с 13:00 до 15:00 по вторникам и четвергам. Вы можете позвонить в отдел кадров по телефону 202-473-2222. Офис WBFN также может ответить на некоторые вопросы о разрешении на работу и процессе подачи заявки.

Чтобы подать заявку или продлить EAC, вы должны выполнить ряд точных шагов. Каждый шаг важен и обязателен, как и внимание к деталям. Если вы пропустите какой-либо шаг, или если вы выполните какой-либо шаг не полностью или неправильно, ваша заявка будет отложена или отклонена. Ошибочно подготовленные заявки будут вам возвращены. Обратите внимание, что с сентября 2017 года для подачи заявки на EAC также требуется полное резюме.

Сотрудник ГВБ получит уведомление по электронной почте, когда ваш EAC будет готов.

ОТКРЫТЬ ВСЕ КОЛЛАПС ВСЕ

История LGFCU

В начале был один кредитный союз для всех государственных служащих Северной Каролины, как штата, так и местных. Но несколько банков настаивали на том, что этот кредитный союз обслуживает больше, чем определенное количество членов, несмотря (и, вероятно, из-за) нашей огромной счастливой базы членов.

Таким образом, Кредитный союз государственных служащих (SECU) продолжал обслуживать потребности служащих на уровне штата, в то время как Федеральный кредитный союз местных органов власти (LGFCU) был создан для того, чтобы сосредоточить внимание на служащих местных органов власти и волонтерах, которых мы обслуживаем сегодня.

Наш дом в Каролине

LGFCU получил федеральную хартию 24 марта 1983 года. Для истории важно знать, что мы получили федеральную хартию. Почему? Потому что федеральная хартия означает, что мы можем обслуживать членов по всей территории Соединенных Штатов, но мы приняли осторожное решение сосредоточиться на нашем родном штате Северная Каролина. Вот как важны для нас наши участники. А как мы любим шашлык.

Давай останемся друзьями

Наши отношения с SECU оставались крепкими с тех пор.Настолько сильна, что наши члены обслуживаются через сеть SECU, состоящую из более чем 1000 банкоматов CashPoints® и более 250 отделений по всей Северной Каролине. От Мерфи до Мантео, когда вы видите пункт CashPoints ® или SECU, приветствуются члены LGFCU.

Решают члены

LGFCU - это некоммерческий кооператив. Это означает, что все, что мы делаем, руководствуется нашей миссией по улучшению жизни наших участников, а не необходимостью для генерального директора путешествовать по миру на своей позолоченной яхте.Это также означает, что каждый из наших членов является заинтересованным лицом в LGFCU. Каждый участник имеет право голоса. Каждый участник помогает принимать решения и формировать наше будущее.

Несколько наших любимых вещей

Наше сообщество : Наша миссия - поддерживать тех из вас, кто работает в наших сообществах и в них. Поэтому неудивительно, что здесь мы уделяем большое внимание сообществу. Мы собрали в общей сложности 4,4 миллиона долларов для Ассоциации пожарных штата Северная Каролина, Ассоциации спасателей Северной Каролины и EMS и Ассоциации отдыха и парков Северной Каролины с помощью наших аффинити-дебетовых карт.

Мы предлагаем стипендии для колледжей для студентов и профессиональные стипендии для участия в программах Школы государственного управления UNC и Инициативы лидерства в области общественной безопасности в Университете штата Северная Каролина. На данный момент мы выделили нашим участникам более 2,2 миллиона долларов, чтобы помочь им улучшить свое образование и карьеру. Речь идет не только о деньгах; речь идет о поддержке фундамента сильных сообществ.

Наши мероприятия по уничтожению отходов в масштабе штата помогут вам безопасно избавиться от ваших личных и конфиденциальных документов.А измельчение документов - это экологически чистая альтернатива свалкам.

Финансовое образование: Мы хотим, чтобы участники имели доступ к бесплатной финансовой информации от экспертов в любое время и в любом месте. Вы найдете полезные статьи в Интернете или в ежеквартальном печатном журнале Aim. Подростки могут принять участие в нашем интерактивном финансовом опыте The Real Deal. Это интересный способ помочь им узнать, сколько на самом деле стоит жизнь. И мы даже уделяем внимание нашим самым молодым членам в течение года, но особенно во время Месяца молодежи Национального кредитного союза.

Волонтеры: Мы настолько любим волонтеров, что распространяем членство на волонтеров из местных органов власти и государственных больниц. И нам очень нравятся добровольцы-члены, которые поддерживают работу LGFCU каждый день. От наших добровольческих комитетов до Консультативного совета и Совета директоров - именно волонтеры являются источником жизненной силы нашей компании.

Вы: Мы надеемся, что теперь ясно, насколько вы важны для всех в LGFCU. Мы знаем, что работа, которую вы выполняете, защищая и обслуживая наши местные сообщества, важна, и мы хотим, чтобы вы могли сосредоточиться на этом, не беспокоясь о скрытых комиссиях или невозможности выплатить ипотечный кредит.Наша повседневная работа сосредоточена на удовлетворении ваших потребностей и помощи в управлении своими финансами удобными и доступными способами.

Следующие шаги

Поскольку мы являемся собственниками и управляемыми участниками, вы решаете, что будет дальше с LGFCU! Вот как это сделать:

HSBC Premier World Credit Card

1 Для карты HSBC Premier World Mastercard® требуется карта HSBC Premier в США. Чтобы ознакомиться с полным списком требований для участия в программе HSBC Premier Relationship, посетите https: // www.us.hsbc.com/premier/ или поговорите со своим менеджером по работе с клиентами.

2 Предложение 35 000 бонусных баллов Rewards применяется, когда вы открываете новую кредитную карту HSBC Premier World Mastercard® и снимаете соответствующую сумму или более при новых покупках (за вычетом возвратов, кредитов и корректировок) в течение первых трех (3) месяцев с момента Открытие счета («Акционный период»). Предложение бонусных баллов не распространяется на обновления учетной записи, переводы счетов, переводы баланса, чеки по кредитным картам, авансы наличными или овердрафты.Ваша кредитная карта HSBC Premier World Mastercard® должна быть открытой и иметь хорошую репутацию на момент начисления бонусных баллов. Подождите 4-6 недель после окончания периода акции, чтобы бонусные баллы были зачислены на ваш счет.

3 Могут применяться определенные ограничения, ограничения и исключения. Полная информация будет отправлена ​​вам, когда вы станете клиентом.

4 Действуют определенные ограничения, ограничения и исключения. Льготы могут быть предложены не в каждом штате. Страхование может осуществляться и управляться компаниями, не связанными с Mastercard® или HSBC Bank USA, N.A. Для получения полной информации см. Брошюру «Вознаграждения и льготы по кредитной карте HSBC Premier World Mastercard®» и брошюру «Руководство по льготам Mastercard».

5 Информация о стоимости и преимуществах описанной карты верна на {{currentDate}}. Информация могла измениться после этой даты. Чтобы узнать, что могло измениться, позвоните 888.662.4722 (HSBC). Переменная годовая процентная ставка за покупку применяется к покупкам по кредитной карте и будет составлять от 14,99% до 18,99%, в зависимости от вашей кредитоспособности, для кредитной карты HSBC Premier World Mastercard®.Переменная годовая процентная ставка перевода баланса применяется к переводам баланса и составляет от 14,99% до 18,99%, в зависимости от вашей кредитоспособности. Переменная Cash APR применяется к денежным авансам и овердрафтам и составляет 24,99%. Ваша годовая процентная ставка может увеличиться до переменного годовых штрафных санкций в размере 29,99%, если вы не внесете минимальный платеж в установленный срок. Эти годовые процентные ставки будут варьироваться в зависимости от рынка в зависимости от основной ставки. Для каждого платежного цикла переменная годовая процентная ставка рассчитывается путем добавления указанной суммы («спред») к основной ставке США, опубликованной в таблице «Денежные ставки» журнала The Wall Street Journal , действующей в последний день месяца (« Базовая ставка").Если основная ставка изменится, новые годовые ставки вступят в силу в первый день вашего платежного цикла, начинающегося в следующем месяце. Минимальная процентная ставка составляет 1 доллар США. Комиссия за перевод баланса в размере 10 долларов или 4%, в зависимости от того, что больше, будет применяться к каждому переводу баланса. Комиссия по чеку в размере 10 долларов или 4%, в зависимости от того, что больше, будет применяться к каждому чеку, выписанному для целей, отличных от перевода остатка. Комиссия за аванс наличными в размере 10 долларов США или 5%, в зависимости от того, что больше, будет применяться к каждой транзакции аванса наличными.Комиссия за операцию овердрафта в размере 10 долларов США или 5%, в зависимости от того, что больше, будет применяться к сумме овердрафта. Комиссия за зарубежную транзакцию отсутствует. Ежегодный сбор в размере 0 долларов США будет применяться к клиентам, имеющим счет кредитной карты HSBC Premier World Mastercard®, у которых есть соответствующий текущий счет HSBC Premier в США 1 . Ежегодный сбор в размере 95 долларов будет применяться для клиентов с кредитными картами HSBC Premier World Mastercard®, которые больше не имеют соответствующих текущих счетов HSBC Premier в США 1 .Ежегодный сбор не будет начислен на ваш счет кредитной карты в течение первого года после открытия счета. См. Подробности в Сводке условий.

6 Действуют определенные ограничения, ограничения и исключения. Льготы могут быть предложены не в каждом штате. Страхование может осуществляться и управляться компаниями, не связанными с Mastercard® или HSBC Bank USA, N.A. Для получения полной информации см. Брошюру «Вознаграждения и льготы по кредитной карте HSBC Premier World Mastercard®» и брошюру «Руководство по льготам Mastercard®».

Как вы зарабатываете баллы программы вознаграждений или денежные вознаграждения : вы зарабатываете баллы или денежные вознаграждения, когда используете свою карту для совершения новых покупок (за вычетом возвратов, кредитов и корректировок).

Кредитные карты HSBC Premier World Mastercard® выпускаются HSBC Bank USA, N.A., при условии утверждения кредита и наличия отношений с HSBC Premier в США. Чтобы узнать больше, поговорите с главным менеджером HSBC по работе с клиентами.

Депозитные продукты, предлагаемые в США HSBC Bank USA, N.A. Член FDIC.

Mastercard и Tap & go являются зарегистрированными товарными знаками Mastercard International Incorporated.

Mastercard является зарегистрированным товарным знаком, а изображение кругов является товарным знаком Mastercard International Incorporated.

Google Pay является товарным знаком Google LLC

Apple, логотип Apple и Apple Pay являются товарными знаками Apple Inc., зарегистрированными в США и других странах.

Samsung, Samsung Pay и Galaxy являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками Samsung Electronics Co., Ltd. Другие упомянутые названия компаний и продуктов могут быть товарными знаками соответствующих владельцев.

FICO является зарегистрированным товарным знаком Fair Isaac Corporation в США и других странах.

Инвестиции и определенные страховые продукты, включая аннуитеты, предлагаются HSBC Securities (USA) Inc. (HSI), членом NYSE / FINRA / SIPC. Страховые продукты предлагают HSI и HSBC Insurance Agency (USA) Inc. (HIA). В Калифорнии HSBC ведет свою деятельность как HSBC по страхованию ценных бумаг, лицензия № № OE67746.Номер лицензии HIA в Калифорнии: OD36843. Инвестиционные и страховые продукты: не застрахованы FDIC | Не застрахован федеральным правительством или каким-либо федеральным правительственным агентством | Не является Депозитом или другим обязательством, или гарантированным Банком или любым Аффилированным лицом Банка | Подвержены инвестиционному риску, включая потерю инвестированной основной суммы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *