Больничные листы как рассчитываются: Расчет больничного листа в 2022 году с примерами

Содержание

Расчет больничных листов

МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №11 «Антошка» Зеленодольского муниципального района Республики Татарстан»/Татарстан Республикасы Зеленодол муниципаль районының «Гомуми төрдәге №11 «Антошка» балалар бакчасы» муниципаль мәктәпкәчә белем бирү бюджет учреждениесе»

Решаем вместе

Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Написать о проблеме

С 1.01.2007года больничные листы оплачиваются так: При оплате больничного листа считается не непрерывный стаж, как раньше, а страховой стаж (т. е. суммируется общий стаж, за исключением работы у ЧП). При заболевании самого сотрудника оплачивается: При страховом стаже от 1 дня до 5 лет – 60% От 5 лет до 8 лет – 80% Более 8 лет – 100% При уходе за больным: 10 календарных дней оплачиваются в зависимости от лет страхового стажа, остальные дни – 50%. Если сотрудник находился на больничном с ребенком в стационаре, все количество дней больничного листа оплачивается в зависимости лет страхового стажа. В связи с изменением Федерального закона, от 21 января 2011 года больничные листы оплачиваются по следующей схеме: если человек идет на больничный 2013 году, зарплата берётся за 2011-2012г. Суммируется вся зарплата за 2 года (кроме пособий по больничным листам и декретным пособия) и делится на 730 дней – это получится сумма за 1 больничный день.

Если работник пришел из другой организации, он представляет справку о зарплате с прежнего места работы. Если работник уволился, никуда еще не устроился, и заболел в течении 1 месяца после увольнения, то больничный лист оплачивается в размере 60% прежним работодателем. Если работник увольняется, вместе с трудовой книжкой он должен получить справку о зарплате за 2 года. По заявлению работника, больничный лист по беременности и родам рассчитывается по старому законодательству, либо по – новому (спросить в бухгалтерии).

Электронный листок нетрудоспособности — ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Слышала, что появились электронные больничные. Зачем это нужно, и как они будут выдаваться?

 

1 июля 2017 года вступил в силу федеральный закон, который предусматривает выдачу электронных больничных. Электронный листок нетрудоспособности это новый сервис, который вводится в нашей стране, чтобы упростить оформление и оплату больничных. Внедрение электронного листка нетрудоспособности — большая кропотливая работа, поэтому

электронный больничный вводится постепенно, по мере готовности поликлиник, больниц и работодателей, и пока — без отмены бумажного, привычного для нас, больничного листка.

Электронный вариант больничного по содержанию ничем не отличается от своего бумажного собрата. Просто врач, открывая больничный, не заполняет бумажный вариант, а вносит необходимую информацию в электронную базу Фонда социального страхования, а при его закрытии — заверяет все цифровой подписью. Пациент сообщает своему работодателю номер электронного больничного. Работодатель — через свою бухгалтерскую программу либо через личный кабинет в ФСС — заполняет свою часть листка и оплачивает больничный. Пациент, зарегистрировавшись на сайте «Госуслуги», может проверить правильность расчета по листку нетрудоспособности, воспользовавшись Личным кабинетом застрахованного на сайте ФСС -https://lk.

fss.ru/ . Электронный листок нельзя испортить или потерять.

Но нужно помнить: вы должны быть застрахованным лицом в Фонде социального страхования, т.е. иметь официальный трудовой договор по месту работы, а это значит, что работодатель платит за вас страховые взносы! Только в этом случае вы получаете социальные гарантии государства в полном объеме!

На сайте Петербургского регионального отделения ФСС появилась новая рубрика «Электронный листок нетрудоспособности»

Здесь вы можете узнать подробно о порядке действий при оформлении электронного больничного.

Если остались вопросы, их можно задать специалистам регионального отделения ФСС: по электронной почте –

Опубликовано в газете «Петербургский дневник» 24.07.2017 — стр. 6 

«Вопрос находится на рассмотрении»: Татарстан все-таки отменяет QR-коды?

18 регионов уже ослабило ограничения — некоторые меры становятся бессмысленными из-за особенностей «Омикрона»

Власти Татарстана прорабатывают вопрос частичной отмены «коронавирусных» ограничений, некоторые меры уже теряют свою актуальность. Об этом заявила сегодня заместитель руководителя управления Роспотребнадзора по РТ Любовь Авдонина. Ведомство фиксирует, что рост заболеваемости в республике продолжается, но в целом инфицирование ОРВИ и гриппом «имеет некоторую тенденцию к снижению». Почти 400 тыс. татарстанцев не дошли до пунктов вакцинации после первой прививки и тянут вниз коллективный иммунитет республики. О том, есть ли злоупотребления с дистанционными больничными и когда возобновится плановая помощь, — в материале «БИЗНЕС Online».

Несмотря на высокие показатели заболеваемости, к 18 февраля уже 18 регионов отменило или частично приостановило действие системы QR-кодов Фото: «БИЗНЕС Online»

Власти РТ задумались о «ковидных» послаблениях

Власти Татарстана изучают вопрос частичной отмены действующих «коронавирусных» ограничений. Однако говорить о том, что послабления начнут действовать с 21 февраля, неверно. Об этом заявила сегодня на брифинге заместитель руководителя управления Роспотребнадзора по РТ Любовь Авдонина. «Есть особенности течения заболевания „Омикроном“, некоторые мероприятия уже теряют свою актуальность… Вы видите, что отменилась обязательная изоляция для контактных, мы переходим уже на те мероприятия, которые характерны для профилактики ОРВИ», — сказала Авдонина, отвечая на вопрос «БИЗНЕС Online». И обратила внимание на «некоторую стабилизацию» ситуации с заболеваемостью в последние дни.

«На сегодня данный вопрос будет прорабатываться (я имею в виду снятие каких-то ограничений). Но, пока не принято решение, говорить об этом рано. Данный вопрос находится на рассмотрении

», — сказала Авдонина.

Несмотря на высокие показатели заболеваемости, к 18 февраля уже 18 регионов отменило или частично приостановило действие системы QR-кодов. К примеру, Свердловская область, где за минувшие сутки выявлено 5 011 случаев ковида, отменила сертификаты для общепита и сферы услуг еще в конце декабря, а после праздников не стала их возвращать. QR-коды больше не нужны, поскольку необходимый эффект уже достигнут — бо́льшая часть взрослого населения поставила себе прививку, объяснил в среду вице-губернатор области Павел Креков. На этой неделе о планах отменить «куаризацию» объявили Амурская, Мурманская и Кировская области, а также Удмуртия, где выявлено 2 898 случаев за последние сутки.

Что в Татарстане? Накануне было зафиксировано 3,6 тыс. случаев ковида. По словам Авдониной, рост заболеваемости пока продолжается. В нынешнюю 6-ю неделю уровень инфицирования оказался в 2,6 раза выше, чем в пятую. Первая половина февраля по заболеваемости в 19 раз выше аналогичного периода января 2022 года. При этом суммарная заболеваемость ОРВИ и гриппом, как отметила спикер, «имеет некоторую тенденцию к снижению». Тем не менее эпидпорог превышен на 58%.

По словам Авдониной, превышение эпидпорога обусловлено высокой заболеваемостью взрослых. С детьми ситуация улучшается: на утренних фильтрах в школах стали отстранять меньше учащихся. Всего на разобщении находятся 12 классов, или 216 детей, закрытых на карантин школ нет. Еще одна хорошая новость: за прошлую неделю было всего два случая гриппа.

Доля заболевших «Омикроном» в Татарстане составляет 84%, оставшиеся 16% приходится на «Дельту». Всего в республике официально выявлено 334 случая омикрон-штамма. Как отметила Авдонина,

94% заразившихся «Омикроном» перенесли болезнь в форме ОРВИ, только у 6 заболевших диагностирована внебольничная пневмония, 13 перенесли болезнь бессимптомно.

В «самое ближайшее время» возобновится плановая медицинская помощь и диспансеризация, приостановленные с 2 февраля. Оказалось, что некоторые жители республики все еще приходят на диспансеризацию, не зная об ограничениях Фото: «БИЗНЕС Online»

Фазлеева: в РТ нет желающих «спекулировать» на дистанционных больничных

Затронули на брифинге и тему электронных больничных, которые теперь выдают дистанционно. Достаточно обратиться по номеру 122 или в свою поликлинику, и врач примет решение по итогам консультации по телефону. Новую меру ввели до 15 марта, чтобы разгрузить первичное звено и разделить потоки пациентов. Больничный открывают на 7 дней и закрывают автоматически, если не нужно продление. Всего с 9 февраля поступило 4 409 заявок на открытие больничного листа,

дистанционно открыто 2 713, рассказал заместитель министра здравоохранения РТ – начальник управления здравоохранения Казани Владимир Жаворонков. Он пояснил, что в остальных случаях врач приходит на дом или вызывает пациента в поликлинику.

Ранее минздрав РТ объяснял татарстанцам, что система работает исключительно для пациентов с признаками ОРВИ, и просил не обманывать врачей ради нескольких дней отдыха. Лукавить не имеет смысла: все равно медики проверят информацию, говорил главный внештатный эпидемиолог минздрава РТ Дмитрий Лопушов. На самом деле проверить, болен человек или притворяется, по телефону довольно сложно, признавал собеседник «БИЗНЕС Online».

По его словам, медики в конечном счете рассчитывают на сознательность людей. К тому же есть дотошные работодатели, которые могут попросить результаты теста и другие анализы, отмечал источник. Жаворонков, по сути, сегодня подтвердил эти слова. «А каким образом мы можем узнать о злоупотреблениях?» — ответил он на вопрос одного из участников брифинга. В задачи министерства не входит выявление лиц, которые хотят получить больничный обманом, указал замминистра.

QR-коды – по антителам, больничный – по телефону: в России новые «ковидные» правила

На то, что некоторые решают открыть больничный ради отдыха, жаловался министр здравоохранения Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов. «По голосу таких сразу слышно. Но тут совесть — лучший контролер», — отмечал он. Интересно, что из других регионов подобных жалоб не поступало. Вот и в Татарстане, к счастью, нет желающих «спекулировать», с гордостью отметила накануне во время эфира вице-премьер РТ Лейла Фазлеева. «Абсолютно точно могу сказать, что за последнюю неделю количество больничных листов стабильное. Имеет тенденцию к снижению, небольшую. А это значит, что все-таки не звонят жители Татарстана с тем, чтобы оформить больничный лист без основания», — сделала вывод вице-премьер и поблагодарила граждан. Сколько листов выдано за неделю, спикер не уточнила.

Дистанционные больничные — новая история, разумеется, случаи обмана могут быть, заявил в беседе с «БИЗНЕС Online» председатель Торгово-промышленной палаты РТ Шамиль Агеев. При этом он уточнил, что пока подобных жалоб от работодателей не слышал. В конечном счете многое зависит от врача, считает собеседник. «Это вынужденная временная мера, вводить на постоянной основе ее нельзя. Если сотрудник один раз обманет руководство, работодатель уже будет знать, ничего хорошего такого работника не ждет. Ну что, отдохнет три-четыре дня, зато потом как будет работать?» — указал Агеев.

Больничный «на доверии», конечно, имеет слабые места, отметил депутат городского совета Набережных Челнов от Партии Роста, гендиректор группы компаний «Далини» Руслан Нигматулин. Он уверен, что злоупотребления со стороны работников будут. «Ведь не просто так был установлен на протяжении последних десятилетий в нашей стране жесткий контроль за оборотом больничных листов, а теперь этого контроля нет», — указал предприниматель. Он также предположил, что лечение пациента по телефону «может быть неправильным».

В пресс-службе ПАО «КАМАЗ» заявили «БИЗНЕС Online», что фактов обмана не выявлено и предприятие уже приняло ряд решений, чтобы купировать «потенциальную проблему». «В нашей компании выстроена очень эффективная система контроля заболевших коронавирусом. Она практически исключает возможность обмана, так как мы выявляем факты заражения вне предприятия и прослеживаем цепочки развития болезни в подразделениях», — указали в пресс-службе.

Первым компонентом вакцины «Спутник М» в Татарстане привились 1 750 детей Фото: © Santiago Mazzarovich/dpa/ www. globallookpress.com

Коллективный иммунитет в РТ снижается

Минздрав РТ надеется в «самое ближайшее время» возобновить плановую медицинскую помощь и диспансеризацию, приостановленные с 2 февраля. Но конкретные сроки Жаворонков назвать затруднился. Оказалось, что некоторые жители республики все еще приходят на диспансеризацию, не зная об ограничениях.

«Поверьте, мы прекрасно понимаем необходимость возобновления плановой помощи. <…> Когда это решение [о приостановке] принималось, было очевидно, что посещение поликлиники может быть связано с определенным риском», — указал Жаворонков. И дал понять, что пока заболеваемость и обращаемость в поликлиники не позволяют вернуть плановую помощь.

Всего на данный момент привиты более 80% населения. Первым компонентом вакцинировались 2 млн 446 тыс. человек, вторым — 1 млн 907 тысяч. Но цифра в 80% не должна смущать: на самом деле до коллективного иммунитета республике еще очень далекоФото: © Александр Гальперин, РИА «Новости»

Первым компонентом вакцины «Спутник М» в Татарстане привились 1 750 детей, и здесь каких-то «критических моментов» минздрав республики не видит. Беспокоит ведомство ситуация с низкими темпами ревакцинации. На 1 августа 2021 года двумя компонентами были привиты 620 тыс. человек, а повторную вакцинацию к 18 февраля из них прошли 229,5 тысячи. Т. е. «не дошли» в пункты вакцинации 391 тыс. человек. В рекомендациях минздрава РФ «очень четко» прописано, что ревакцинироваться нужно через полгода, напомнил Жаворонков. Среди еще одной «целевой аудитории» — граждан старше 60 лет — привился 71%, уточнил спикер.

Всего на данный момент привиты более 80% населения. Первым компонентом вакцинировались 2 млн 446 тыс. человек, вторым — 1 млн 907 тысяч. Но цифра в 80% не должна смущать: на самом деле до коллективного иммунитета республике еще очень далеко. Согласно данным на сайте стопкоронавирус.рф, если на 28 января показатель составлял 58,8%, то к 11 февраля упал до 56,6%. «Мы с вами говорили, что коллективный иммунитет может ослабевать, угасать. И как раз те лица, у которых подошел срок для повторной вакцинации, не сделавшие прививку, конечно, иммунитет нам будут снижать. Все-таки заболеваемость не уйдет так быстро, как хотелось бы», — указала Авдонина.

Главное о коронавирусе на 12 февраля — Реальное время

Фото: Ринат Назметдинов

В Татарстане за неделю осложнилась ситуация с коронавирусом

В Татарстане за последние сутки зарегистрировали рекордные 2 979 случаев заражения COVID-19. Всего на 12 февраля в республике зарегистрировано 65 706 случаев заражения коронавирусом. Выздоровели за весь период 44 848 человек, в том числе 1 169 — за минувшие сутки. Умер за весь период 1 651 человек, в том числе пять — за сутки.

  • Заместитель главы Управления Роспотребнадзора по РТ Любовь Авдонина рассказала о дальнейшем распространении коронавируса в Татарстане. По ее словам, в начале марта будет понятно, куда движется уровень заболеваемости. На позапрошлой неделе прирост был в 2,8 раза, за текущую неделю — в 2 раза. Поэтому следующая и последующая недели будут показательными, и станет известно, находится ли республика на плато.
  • Минздрав РТ сообщил, что, по данным на 10 февраля, в республике 466 207 школьников и 31 801 учитель проходят утренний медицинский фильтр. 11 февраля фильтр не прошли 553 человека, а с 1 сентября — 44 792 человека. На разобщении находятся классы в 96 школах. По состоянию на 9 февраля было 143 школы, а также полностью закрыт один детский сад в Мензелинском районе из-за разобщения воспитанников, бывших в контакте с больными детьми.
  • Главный внештатный эпидемиолог Минздрава РТ Дмитрий Лопушов заявил, что в Татарстане начали дистанционно выдавать больничные листы. Для оформления листков нетрудоспособности без обращения в поликлинику надо позвонить по номеру 122. После опроса специалистом по поводу причин открытия больничного и симптомов заявка передается в поликлинику, к которой прикреплен человек, где ему дистанционно открывают больничный лист на семь дней.
Фото: sudrf.ru
  • Также он сообщил, что в республике занято 99% детских ковидных коек. По его словам, в республике продолжают регистрировать заболеваемость детей, в том числе коронавирусом. Всего заболело 5 170 детей, из них амбулаторно проходят лечение 4 847. Всего развернуто таких коек 385, занято — 380. При необходимости койки могут перепрофилировать в течение небольшого количества времени. Для взрослого населения развернуто 4 503 койки, свободны — 278, что составляет 6,2%.
  • Федеральный оперштаб по борьбе с COVID-19 сообщил, что в Татарстане за неделю осложнилась ситуация с коронавирусом. Кроме республики, такая ситуация зафиксирована еще в Амурской, Ивановской, Кемеровской и Новосибирской областях, Краснодарском крае, Башкортостане, Дагестане, Северной Осетии и Чечне. Кроме того, по данным тепловой карты на портале «Стопкоронавирус.рф», республика вышла из «светло-оранжевой» зоны и находится теперь в «красной», а это значит, что в регионе выявлено больше 150 случаев COVID-19 на 100 тысяч населения или низкий уровень охвата тестированием.

От коронавируса умерла Зинаида Кириенко

За последние сутки в России выявили 203 766 новых случаев коронавируса, выздоровели 112 658 человек. Таким образом, число заболевших за все время выросло до 13 935 560 человек, а выздоровевших — до 11 134 291 человека.

За сутки болезнь унесла жизни 729 россиян. За весь период в России от коронавируса умерли 339 542 человека.

За последние сутки в России проведено более 937 тысяч тестов на коронавирус. Под медицинским наблюдением остается 1 554 631 человек.

  • В возрасте 88 лет скончалась народная артистка РСФСР Зинаида Кириенко, ранее попавшая в больницу с коронавирусом. Кириенко особенно известна ролями в экранизациях по произведениям Михаила Шолохова «Тихий Дон» и «Судьба человека».
Фото: mockva.ru
  • Оперштаб по борьбе с COVID-19 сообщил, что штамм коронавируса «омикрон» выявлен уже в 84 российских регионах, в 38 субъектах страны наблюдается снижение числа госпитализаций. В 46 регионах РФ отмечается увеличение количества госпитализаций. По сравнению с предыдущими сутками число госпитализаций снизилось на 0,85%. Количество выздоровевших пациентов возросло на 5,8%.
  • Также в оперштабе рассказали, что за неделю уровень коллективного иммунитета от коронавируса в России снизился с 64,1% до 61,9%. По словам главы штаба Татьяны Голиковой, в пяти регионах страны уровень коллективного иммунитета превышает 80%. Это Санкт-Петербург, Карелия, Севастополь, Тыва и Мурманская область. На Чукотке, которая ранее была одним из лидеров в этом рейтинге, уровень упал с 80,2% до 77,8%.
  • Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко поручила сенаторам и Минздраву проработать вопрос о психиатрической реабилитации в поликлиниках по полису ОМС переболевших COVID-19. По ее словам, психиатрическая реабилитация должна быть включена в полис ОМС, как и другие виды постковидной реабилитации.
  • В центре «Вектор» Роспотребнадзора заявили, что клинические испытания вакцины от коронавируса «ЭпиВакКорона-Н» продемонстрировали безопасность препарата, а также отсутствие аллергических реакций. Кроме того, вакцина не меняет функции внешнего дыхания, что является особенно важным при использовании препарата среди пожилых граждан, поскольку зачастую у них есть заболевания бронхолегочной системы.
  • Главный внештатный психиатр Минздрава РФ и президент Национального медицинского исследовательского центра психиатрии и наркологии им. Сербского Зураб Кекелидзе предложил на время пандемии перевести психиатров в поликлиники для помощи переболевшим COVID-19. По его словам, у некоторых переболевших может быть постковидное стрессовое расстройство. Оно требует осмотра врача-психиатра в обязательном порядке. Однако те работают только в психоневрологических диспансерах.
Фото: aif.ru
  • Врач-инфекционист Евгений Тимаков заявил, что коронавирус не оказывает прямого воздействия на мозг и нервную систему ребенка в утробе матери. По его словам, COVID-19 влияет только на вынашивание беременности и ее течение. Но поражение центральной нервной системы плода напрямую при заболевании коронавирусом не доказано. Тимаков пояснил, что в большинстве случаев вирус может влиять на питание плода и вызывать воспаление плаценты, что приводит к задержке именно внутриутробного развития.
  • Заместитель директора по научной работе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора, член-корреспондент РАН Александр Горелов заявил, что подвид омикрон-штамма COVID-19, получивший название ВА. 2, является более заразным, но не вызывает тяжелые формы. Он отметил, что в некоторых странах снова начала расти заболеваемость коронавирусной инфекцией. И связано это как раз с преобладанием подвида ВА.2. Даже те, у кого COVID-19 был не так давно, снова заболевают.
  • Минздрав РФ издал приказ, по которому лица младше 18 лет смогут с 21 февраля самостоятельно получить печатный сертификат о вакцинации от COVID-19, медицинских противопоказаниях к прививке или перенесенном заболевании, вызванном коронавирусной инфекцией. Чтобы получить сертификат, лица, не достигшие 14 лет, должны предъявить работнику МФЦ свидетельство о рождении.
  • Также в пресс-службе Минздрава России сообщили, что заболевший коронавирусом лидер ЛДПР Владимир Жириновский находится в стабильном состоянии. По их словам, врачи продолжают оказывать всю возможную в этой ситуации медицинскую помощь. О госпитализации Жириновского СМИ сообщали 9 февраля. Политик находится в ЦКБ с 2 февраля с диагнозом COVID-19.
Фото: duma. gov.ru
  • Врач-инфекционист Галина Гольцман назвала несколько факторов, из-за которых люди, живущие вместе, могут не заражать друг друга «омикроном». По ее словам, люди, которые не заражаются, могли ранее переболеть бессимптомно и имеют высокий титр антител. Также у определенной части людей есть невосприимчивость к определенным респираторным вирусам из-за генетической предрасположенности. Третьим фактором также является степень заразности человека: он может болеть, но не быть в то же время переносчиком вирусов.
  • Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев сообщил, что школьники 1—8-х классов, переведенные на дистанционное обучение из-за коронавируса, смогут вернуться к очному обучению с 17 февраля. Как уточнил губернатор, на дистанционном обучении остаются ученики государственных колледжей.
  • В Национальной академии Святой Цецилии заявили, что концерт оркестра Мариинского театра под руководством Валерия Гергиева в Риме отменен из-за заражения коронавирусом самого дирижера и пианиста Даниила Трифонова, который должен был выступить в качестве солиста. Также сообщается об отмене концерта c участием Трифонова и пианиста Сергея Бабаяна в понедельник. Деньги за билеты будут возвращены зрителям в кассе академии или через сайт, если они покупались онлайн.
  • В школах Воронежа отменили карантин по коронавирусу в связи с изменением санитарных правил. Руководитель городского управления образования и молодежной политики Любовь Кулакова рассказала, что прежде правила предусматривали обязательное разобщение детей, когда выявлялось несколько случаев заболевания коронавирусной инфекцией. Сейчас эту норму из новых санитарных правил изъяли. И теперь, если в классе выявлен 1-2 заболевших COVID-19, школьников разобщать не станут.
  • Иммунолог Владислав Жемчугов заявил, что реальная статистика по коронавирусу в стране может сильно отличаться от официальной, ведь она основывается на количестве проведенных тестов. По его словам, реально заразившихся, но болеющих в неявной форме, в шесть раз больше, чем указано в статистике.
Фото: rayon72. ru
  • Сотрудник лаборатории молекулярной гематологии НМИЦ гематологии Адхамжон Абдуллаев заявил, что учеными ФГБУ НМИЦ Гематологии, РУДН и МГУ имени М.В. Ломоносова установлено как коронавирус проникает из легких в другие органы, распространяясь с кровью и лимфой. Для этого в легких должна быть высокая вирусная нагрузка и начальная фаза воспаления. Ученые проанализировали образцы тканей 36 пациентов, умерших от COVID-19. Более чем у половины из них поражены оказались сразу несколько органов.
  • Генеральный директор научного центра молекулярно-генетических исследований «ДНКОМ» Андрей Исаев сообщил, что Россия на прошлой неделе вышла на пик по заболеваемости коронавирусом и на данный момент происходит спад числа заболевших. По его словам, в течение двух недель показатели заболеваемости станут меньше шестизначных цифр, а после страна выйдет на низкое плато.
  • Губернатор Московской области Андрей Воробьев заявил, что ужесточать ограничения по коронавирусу на территории региона не планируется. Он добавил, что многие компании часть сотрудников переводят на удаленный режим работы или создают сменный график работы, чтобы снизить возможность заражения коронавирусной инфекцией. Губернатор также напомнил, что в Московской области зафиксирована серьезная нагрузка на врачей в медучреждениях из-за волны омикрон-штамма COVID-19.
  • Иммунолог, кандидат медицинских наук Николай Крючков сообщил, что после перенесенного коронавируса ногти человека могут стать более ломкими. По его словам, этот симптом скорее не ранний, а постковидный. В некоторых случаях, предупредил Крючков, также могут выпадать волосы. Причем симптом может сохраняться длительное время.
  • Власти Якутии смягчили ограничительные меры в столице, соответствующий указ подписал в пятницу глава Якутии Айсен Николаев. Согласно новому указу, требование о предъявлении QR-кодов вакцинированного или переболевшего при входе в торговые центры города отменяется. Режим работы ресторанов, кафе, столовых, буфетов, баров, закусочных, банкетных залов и иных предприятий общественного питания продлевается до 00. 00. Кроме этого, отменено требование допускать на работу после отпуска жителей при предъявлении отрицательного ПЦР или ИХА-теста.
  • Врачи Покровской больницы Санкт-Петербурга сообщили, что доплаты медикам, которые работают с коронавирусом, не приходят с декабря. По их словам, за декабрь и январь еще на заплатили выплаты по постановлению 69 от 16.02.2021 губернатора СПб. В комитете по социальной политике подтвердили — нужное постановление зависло на согласовании.
Фото: gorod-plus.tv
  • Омский профессор, директор Омского НИИ природно-очаговых инфекций Николай Рудаков сообщил, что в Омской области наступит пик заболеваемости коронавирусом на следующей неделе. По его словам, омикрон-штамм COVID-19 пришел в регион довольно рано.

В ВОЗ заявили, что пандемия COVID-19 далека от своего завершения

В мире коронавирусом нового типа на 09.21 (мск) заразились 408 482 154 человека, 5 802 296 человек умерли. Такие данные приводит Университет Джонса Хопкинса, который следит за распространением вируса в реальном времени.

По количеству заболевших на первом месте находятся США (77 652 197). На второй строчке — Индия (42 586 544), на третьей — Бразилия (27 299 336), на четвертой — Франция (21 646 561), на пятой — Великобритания (18 346 553).

Больше всего смертей зафиксировано в США (918 451). За ними следуют Бразилия (637 467), Индия (507 981), Россия (332 010, данные университета отстают от данных российского оперштаба), Мексика (311 554).

  • Главный научный сотрудник Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) Сумья Сваминатан заявил, что пандемия COVID-19 далека от своего завершения, поскольку новые варианты коронавируса будут появляться. По его словам, все были свидетелями того, каким образом развивается этот вирус и как он мутирует.
  • Также ВОЗ внесла препарат тоцилизумаб в список прошедших преквалификацию лекарств, предназначенных для лечения COVID-19. Препарат рекомендуется только для пациентов, у которых диагностировано тяжелое течение коронавируса. Тоцилизумаб вводится внутривенно, и его применение должно сопровождаться мониторингом в клиниках. Во время испытаний он продемонстрировал снижение смертности у некоторых пациентов с коронавирусом, которые были серьезно больны, чье состояние быстро ухудшалось на фоне растущей потребности в кислороде.
Фото: vademec.ru
  • Украинский врач и телеведущий Евгений Комаровский назвал два главных признака омикрона, отличающих его от других штаммов коронавируса. Первым таким симптомом является выраженная слабость, сопровождающаяся температурой 37,2—37,5. А второй — это интенсивная боль в горле.
  • Австрийский экономический союз призвал министра здравоохранения страны Вольфганга Мюкштайна признать сертификаты о вакцинации от COVID-19 российским «Спутником V». В организации считают, что в случае непризнания стране грозит нехватка иностранных рабочих, в основном из Венгрии, Румынии и Польши. В сфере туризма это может коснуться почти 34 тысяч человек, ухода за пожилыми и инвалидами — 11 тысяч, сельского хозяйства — четырех тысяч, строительства — 25 тысяч.
  • Власти Казахстана и России прорабатывают вопрос взаимного признания паспортов вакцинации от коронавируса, в настоящее время согласован соответствующий алгоритм. Ранее представители ведомств двух стран рассмотрели условия и порядок признания документов о вакцинации, технические возможности и работу информационных систем. В настоящее время проходит интеграция информсистем в части обмена сведениями о вакцинированных и переболевших COVID-19. Принципиальных разногласий по данному вопросу между сторонами не имеется.
  • На основании рекомендаций Научного комитета Туниса по поводу эпидемиологической ситуации в стране было принято решение с 15 февраля разрешить привитым иностранным туристам старше 18 лет посещать республику без ПЦР-теста при условии предъявления сертификата вакцинации от коронавируса с QR-кодом. Тунис признает все российские вакцины от коронавируса, а непривитым туристам по прибытии не нужно будет соблюдать пятидневный карантин. Для въезда потребуется справка с отрицательным результатом ПЦР-теста, сделанного не ранее чем за 48 часов до вылета, либо экспресс-тест, сделанный за 24 часа.
  • Власти столицы Мексики будут использовать российскую вакцину «Спутник V» в качестве бустера для населения в возрасте от 30 до 39 лет. Полный курс вакцинации к настоящему времени прошли 96% жителей Мехико старше 15 лет — порядка 7,27 млн человек. Из них 47,6% уже получили бустерную дозу необходимых препаратов. Ранее в текущем году власти применили первый компонент «Спутника V» для ревакцинации в возрастной группе от 40 до 49 лет.
Фото: Максим Платонов
  • Правительство Франции отменило обязательное тестирование на коронавирус для прибывающих в страну путешественников из Европы, прошедших полный курс вакцинации от COVID-19. Отмечается, что для путешествий в пределах Евросоюза не требуется предъявлять объяснительную с уважительной причиной для поездки, однако подтверждение прохождения вакцинации будет обязательным. Для тех, кто сделал прививку больше девяти месяцев назад, потребуется предъявить подтверждение о получении бустерной дозы.
  • Участники митинга у здания мэрии в Нью-Йорке выступили против ношения масок в школах и обязательной вакцинации от коронавируса работников муниципальных предприятий. В городе должны быть уволены более 3 тыс. муниципальных работников: учителей, врачей, медсестер, пожарных и полицейских, не прошедших вакцинацию от коронавируса. Власти города рассчитывают, что угроза лишиться места работы заставит их сделать прививку. Кроме того, с четверга в Нью-Йорке отменено обязательное ношение масок в помещениях, за исключением школ. Многие родители и учителя недовольны данным решением.
  • Министр здравоохранения ФРГ Карл Лаутербах заявил, что в феврале Германия достигнет пика пятой волны коронавируса, это означает, что будет возможно смягчение действующих ограничительных мер. По его словам, смягчение ограничений возможно, но не в больших масштабах, иначе в противном случае ситуация может усугубиться и сроки достижения пика омикрон-волны сдвинутся.
  • Также Германия пока не планирует возобновлять выдачу виз российским туристам. По словам представителя посольства, это существенно зависит от дальнейшего развития пандемии коронавируса в Европейском Союзе и в России, а также ее оценки федеральным правительством.
  • Научный журнал JAMA Health Forum пишет, что ученые не нашли следов видимого влияния на заболеваемость коронавирусной инфекцией и смертность от нее в связи с открытием или закрытием бразильских школ в пик эпидемии. Сообщается, что дети заражаются SARS-CoV-2 гораздо реже взрослых и почти не испытывают тяжелых симптомов COVID-19. При этом, если коронавирус все же проник в их организм, дети могут передавать его окружающим. Из-за этого специалисты часто спорят, стоит ли закрывать школы и детские сады и должны ли дети носить маски.

Максим Кокунин

ОбществоМедицина Татарстан

Как рассчитать время болезни | Малый бизнес

Даниэль Смит Обновлено 23 июля 2021 г.

Хотя многие компании используют калькулятор часов отпуска по болезни, понимание того, как сводить в таблицы и планировать различные виды запросов на отпуск вручную, является важным навыком для владельцев бизнеса и людей. офицеры ресурсов.

Отпуск по болезни и оплачиваемый отпуск: различия

Раньше в компании существовали отдельные пособия по больничному листу, а не по личным дням, а также разные правила, в отношении которых оплачивался отпуск, а какой нет. Workforce.com ​ утверждает, что причиной такого различия является законодательство, которое требует, чтобы работодатели определенного размера гарантировали сотрудникам свободное время для восстановления после травмы или болезни или для ухода за близким человеком, который получил травму или заболел. Таким образом, для отпуска по болезни иногда требовалась справка от врача в качестве доказательства того, что отпуск не использовался для личного отпуска.

В то время как некоторые работодатели по-прежнему предлагают категории оплачиваемого отпуска (PTO) и отпуска по болезни, ADP объясняет, что все больше и больше объединяют эти две категории в всеобъемлющую зонтичную категорию PTO, чтобы соответствовать растущему числу регионов, требующих оплачиваемого отпуска по болезни.Это позволяет сотрудникам использовать отпуск по своему усмотрению, давая указания и предлагая сотрудникам сохранить определенное количество отгулов в случае травмы или болезни.

Как распределяется ВОМ?

Три основных метода распределения PTO: начисление, банковский и неограниченный. Начисленный оплачиваемый отпуск — это модель, в которой сотрудник зарабатывает часы отпуска по мере работы (например, два часа оплачиваемого отпуска за каждые 40 отработанных часов). Это, в свою очередь, не позволяет сотрудникам использовать все свое свободное время для отпуска и не оставлять его ни с чем в случае фактической болезни.Однако это означает, что новые сотрудники могут не иметь доступа к необходимому отпуску по болезни в начале своей работы.

Распределение ВОМ в качестве «банка» освобождает установленное количество часов ВОМ первого числа каждого года, позволяя сотрудникам использовать их по своему усмотрению. Банковские отгулы выгодны тем, что они просты и легкодоступны, но могут привести к тому, что сотрудники будут использовать все свое время в отпуске или в личные дни, не оставляя ничего для проблем со здоровьем или чрезвычайных ситуаций.

Дополнительные сведения об PTO

Неограниченный PTO — это практика, позволяющая сотрудникам отпрашиваться столько времени, сколько им нужно, без установления определенного лимита. Эта модель устраняет распространенную нагрузку на сотрудников, которые могут нормировать свои отгулы и работать во время болезни, чтобы накопить отгулы на случай непредвиденных чрезвычайных ситуаций или для увеличения продолжительности отпуска.

Хотя существует опасение, что сотрудники могут злоупотреблять этой политикой, исследования показали, что сотрудники часто более мотивированы и теряют меньше рабочих часов. Когда сотрудник чувствует, что может найти время, когда это необходимо, он не будет работать больным. Больные на работе заражают коллег и, в свою очередь, снижают их продуктивность.

Расчет отгулов и больничных

Каждое предприятие имеет свою собственную политику в отношении распределения отгулов, а также того, сколько можно использовать в любой момент времени, даты, которые нужно вычеркнуть, или сколько будет перенесено на следующий год и сколько будет выкуплено компанией, если будет, в конце года.

При таком количестве факторов, которые необходимо учитывать при определении распределения и управления отгулами, может быть сложно рассчитать их вручную, но это табели учета рабочего времени. com предлагает очень доступное пошаговое руководство, а также калькулятор больничных листов для проверки вашей работы.

Определите, сколько часов вы хотите уделять своим сотрудникам каждый год, а затем действуйте в обратном порядке, чтобы рассчитать распределение на основе используемой модели и того, есть ли у вас больше сотрудников, работающих неполный рабочий день, сотрудников, занятых полный рабочий день, или какое соотношение этих двух показателей. Некоторые ставки лучше или хуже для вашей прибыли и / или ваших сотрудников, и оба важны для успешного ведения бизнеса.

Больничный. У.S. Геологическая служба

Как пользоваться этой таблицей

Найдите в таблице число, наиболее близкое к количеству часов вашего неиспользованного отпуска по болезни. В горизонтальной колонке вы найдете количество месяцев, а в вертикальной колонке оставшееся количество дней. Например: 441 час равен 2 месяцам и 16 дням. Если количество часов находится между двумя цифрами, указанными в таблице, используйте следующую более высокую цифру   . Нет ограничений на количество отпусков по болезни, которые могут быть добавлены к заработанным услугам правомочного сотрудника.Если остаток отпуска по болезни превышает 2087, вычтите 2087 из вашего баланса и рассчитайте количество времени в дополнение к одному году кредита, который вы получите.

ПРИМЕЧАНИЕ : Для целей пенсионного кредита дни отпуска по болезни обычно длятся шесть часов. По закону в рабочем году 2087 часов. Поскольку OPM рассчитывает ренту за 360 дней (12 равных месяцев по 30 дней), 360, разделенное на 2087, равняется примерно шести часам.

 

Кредит за неиспользованный отпуск по болезни

сотрудников FERS теперь получают кредит на отпуск по болезни в связи с изменениями в законе от октября 2009 года.В соответствии с FERS, если вы выйдете на пенсию до 2014 года, вы получите кредит в размере  половины  пенсии по болезни при выходе на пенсию. Если вы выйдете на пенсию 1 января 2014 года или позже, при выходе на пенсию вам будет зачтено 90 043 полных 90 044 остатков отпуска по болезни. Для сотрудников CSRS ваш полный остаток отпуска по болезни конвертируется в сервисный кредит. Кредит на оплату отпуска по болезни используется только для расчета аннуитета — он не может использоваться для определения права на получение пособия.

Добавленные дни неиспользованного отпуска по болезни используются только при подсчете количества лет и месяцев службы для целей расчета аннуитета.Больничный не может быть использован для расчета вашей средней зарплаты «high-3» или для достижения минимального стажа работы для получения права на пенсию.

Чтобы рассчитать дополнительный кредит на отпуск по болезни при выходе на пенсию, прибавьте месяцы и дни отпуска по болезни к месяцам и дням фактической службы.

Например:
Фактический стаж ——— 30 лет, 4 месяца, 16 дней
Отпуск по болезни при выходе на пенсию ———- 4 месяца, 24 дня
Итого Кредит ————- 30 лет, 9 месяцев, 10 дней

При расчете ренты используется только  года и полных месяца службы, остальные дни отбрасываются. В приведенном выше примере 10 дней будут отброшены, и вы не получите за них кредит до выхода на пенсию. 10 дней конвертируются в 58 часов отпуска по болезни.

Штат Орегон: РАБОТОДАТЕЛИ – Расчет и отчетность по неиспользованным отпускам по болезни

В1) Когда началась программа неиспользованных отпусков по болезни и что она делает?


A1) Программа неиспользованных отпусков по болезни вступила в силу 1 июля 1973 г. и описана в Пересмотренном законе штата Орегон
(ORS) 238.350 и Административном правиле штата Орегон (OAR) 459-011-0500.
Для участников первого и второго уровня, работодатель которых участвует в программе от их имени,
денежная стоимость половины накопленного неиспользованного отпуска по болезни участника включается в расчет окончательной средней заработной платы (FAS). Неиспользованный отпуск по болезни не используется для расчета пенсионного пособия OPSRP.


В2) Почему программа сейчас пересматривается?


A2) Практика отчетности работодателя в отношении накопления и отчетности о неиспользованных отпусках по болезни
часов была непоследовательной и иногда не соответствовала закону.
PERS было известно о двух основных проблемах:
(1) неправильное включение перенесенного отпуска по болезни при расчете неиспользованного отпуска по болезни, подлежащем отчетности
, и
(2) просчет и неверная отчетность о неиспользованном отпуске по болезни, когда он накапливается в ставка
выше, чем максимальные восемь часов в месяц, разрешенные законом.


Q3) Когда информация о неиспользованном отпуске по болезни передается в PERS?
A3) О неиспользованных часах отпуска по болезни следует сообщать при увольнении работника или
по запросу PERS (т.д., чтобы обработать запрос члена на проверку пенсионных данных
).


В4) У нас есть сотрудники, которым начисляются начисления пропорционально их рабочей неделе. Стандартная ставка начисления
составляет восемь часов в месяц для штатных сотрудников с пропорциональными начислениями менее
на полную ставку. Будут ли восемь часов считаться минимальной нормой начисления для работников, имеющих право на больничный
?


А4) Да. Если ваша стандартная норма накопления отпуска по болезни составляет восемь часов в месяц для сотрудников, занятых полный рабочий день,
она может быть пропорциональна для сотрудников, занятых меньше, чем полный рабочий день (т.е., совместители) и по-прежнему остаются
самой низкой нормой начисления для всех работников, имеющих право на больничный.


В5) Остаток отпуска по болезни сообщается обо всех наших сотрудниках, независимо от пенсионного плана
. Нам сказали, что работодателям не нужно прекращать отчетность баланса отпусков по болезни OPSRP
в EDX.


Поскольку OPSRP не имеет права на участие в программе отпуска по болезни, мы не будем корректировать их баланс
для восстановленного или восстановленного отпуска по болезни.Должны ли мы продолжать сообщать о неиспользованном отпуске по болезни
часа для сотрудника OPSRP, даже если отпуск по болезни не используется в расчетах пособия OPSRP?
A5) Для сотрудников ОПСРП отчетность о неиспользованном больничном не требуется. Однако вы можете
продолжать сообщать эту информацию, если прекращение этой практики будет обременительным. Например,
, если у вас есть финансовая система программного обеспечения, модифицированная для расчета неиспользованного отпуска по болезни для
DTL1-02/записей об увольнении, или вы вводите это значение вручную для записей об увольнении, вы можете
продолжать сообщать OSPRSP о неиспользованных часах отпуска по болезни, чтобы избежать перепрограммирования вашей финансовой отчетности.
, чтобы удалить эти расчеты или изменить текущую ручную процедуру.
Если какое-либо лицо первого/второго уровня или OPSRP использовало весь отпуск по болезни к дате увольнения
, введите 0 в поле неиспользованных часов отпуска по болезни в записи DTL1-02/прекращение
. Поле «Неиспользованные часы отпуска по болезни» никогда не должно оставаться пустым в записи DTL1-
02/Увольнение.


Если у вас есть вопросы, обратитесь к представителю отдела по работе с клиентами ESC.

Вопросы и ответы об обязательном оплачиваемом отпуске по болезни в Британской Колумбии | Аналитика

Вопрос Ответить
Когда работодатели должны начать предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни? 1 января 2022 г.
Как рассчитать день оплачиваемого отпуска по болезни? Суммарная заработная плата, полученная за 30 календарных дней до первого дня отпуска.Включите дни отпуска.

Заработная плата включает заработную плату, комиссионные, установленные законом отпускные и оплачиваемый отпуск. Заработная плата не включает сверхурочную работу.

Разделите на количество дней, в течение которых сотрудник отработал или получил заработную плату (например, был в отпуске).

Результат — день выплаты по болезни.

Существуют ли требования для получения пособия по болезни? Да. Есть два:
  • Сотрудник должен проработать не менее 90 дней; и
  • Закон о стандартах занятости Британской Колумбии («BC ESA») должен применяться к работнику (например,профессии, исключенные из BC ESA, такие как юристы и бухгалтеры, не будут иметь установленного законом права на оплачиваемый отпуск по болезни).
Получают ли сотрудники, работающие неполный рабочий день, временные или случайные сотрудники, оплачиваемый отпуск по болезни? Да. При условии, что они соответствуют критериям приемлемости, указанным в предыдущем вопросе.
Распределяется ли оплачиваемый отпуск по болезни пропорционально для работающих неполный рабочий день или временных сотрудников? Нет. Даже если сотрудник может работать только один или два дня в неделю или даже один или два дня в месяц, он по-прежнему имеет право на пять полных дней оплачиваемого отпуска по болезни.

Если работник работает меньше полного дня, поэтому его дневная заработная плата ниже, чем у работника, работающего полный рабочий день, его пособие по болезни будет меньше на основе формулы расчета дня выплаты по болезни.

Что делать, если работник все еще болен после пяти дней оплачиваемого отпуска? Сотрудник имеет право на дополнительные три дня неоплачиваемого отпуска в соответствии с ESA.
Что делать, если работник все еще болен после восьми дней оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска? Сотрудник будет отправлен в отпуск по болезни.Если болезнь приравнивается к инвалидности, работник будет защищен в соответствии с Кодексом прав человека . Если у работодателя есть льготы, связанные с болезнью, такие как краткосрочное или долгосрочное страхование по нетрудоспособности, работник будет иметь право на них.
Может ли работодатель заставить работника взять сначала три неоплаченных больничных дня? Нет. Работник может выбрать, будет ли какой-либо день отпуска по болезни оплачиваться или не оплачиваться.
Может ли работник использовать оплачиваемые больничные для ухода за другими больными членами своей семьи? №Оплачиваемый больничный предоставляется только на время болезни работника. Существуют и другие дни неоплачиваемого отпуска, которые дают работнику свободное время (без сохранения заработной платы) для ухода за больными членами семьи.
Как работодатель рассчитывает «год»? Сотрудники получают пять оплачиваемых дней болезни за «год работы». Для нынешних сотрудников право начинается с 1 января 2022 года и, следовательно, будет основываться на календарном году. Для новых сотрудников, принятых на работу после 1 января 2022 года, BC ESA не определяет «год работы», но представляется разумным понимать это как год с даты приема на работу, а не календарный год.
Могут ли работники переносить неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни на следующий год? Нет. Сотрудник получает только пять дней в году, даже если он не брал оплачиваемый отпуск по болезни в течение нескольких лет.
Должен ли работодатель выплачивать неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни при увольнении?
Может ли работодатель потребовать от работника доказательства того, что он действительно болен? Да. Работодатель может сделать обоснованные запросы о предоставлении достаточных доказательств.На практике это, вероятно, будет ограничено предоставлением сотрудником справки от врача, подтверждающей, что он действительно болен.
Могут ли работники брать отпуск по болезни менее чем на один день? Например, может ли работник взять 10 оплачиваемых отпусков по полдня? Нет. Любое свободное время в любой день (даже один час) считается одним днем ​​для целей отпуска по болезни, если работодатель и работник не договорились об ином.
Если у работодателя уже есть полис оплачиваемого отпуска по болезни, должен ли он увеличивать этот полис на дополнительные пять дней в год? №Пока у работодателя действует политика оплачиваемых отпусков по болезни, которая соответствует минимальным требованиям BC ESA, работодателю не нужно вносить поправки в эту политику.

Мы предлагаем, чтобы для большей уверенности даже работодатели, у которых есть политики, предусматривающие пять или более оплачиваемых дней по болезни в год, внесли поправки в эти политики, чтобы прямо указать, что оплачиваемые отпуска по болезни в соответствии с этими политиками включают оплачиваемый отпуск по болезни, требуемый ESA Британской Колумбии.

Может ли работник потребовать оплачиваемый больничный, если он не болен, но считает, что день здоровья необходим? Технический номер.Работник должен иметь болезнь или травму, которая не позволяет ему присутствовать на работе, чтобы потребовать оплачиваемый больничный. Работник также должен иметь возможность предоставить достаточные доказательства болезни или травмы, если этого требует работодатель.

Тем не менее, мы ожидаем, что многие сотрудники будут брать дни здоровья, и что врачи будут писать медицинские справки для этих сотрудников в поддержку этого. Работодатели, возможно, пожелают рассмотреть вопрос о том, разрешать ли заранее использовать оплачиваемый больничный для общего оздоровления.

Правительство Британской Колумбии возмещает работодателям до 200 долларов в день на оплату больничного в связи с COVID через WorkSafeBC.Будет ли это продолжаться в течение пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни? Нет. Нет никаких указаний на то, что правительство продолжит это возмещение.
Будут ли пять дней оплачиваемого отпуска по болезни в дополнение к текущим трем дням оплачиваемого отпуска по COVID? Нет. Оплачиваемый отпуск по COVID заканчивается 31 декабря 2021 г. и будет заменен пятидневным оплачиваемым отпуском по болезни.
Применяются ли положения BC ESA об оплачиваемом отпуске по болезни к работодателю, состоящему в профсоюзе? Положения BC ESA об оплачиваемом отпуске по болезни применяются на основе «соответствует и превышает».Если у работодателя есть коллективный договор, который предусматривает оплачиваемый отпуск по болезни на таких же или лучших условиях, чем те, которые изложены в BC ESA, то формулировка коллективного договора будет иметь преимущественную силу. В противном случае язык BC ESA считается частью коллективного договора.

Как работает оплачиваемый отпуск по болезни в Калифорнии

Закон штата Калифорния об оплачиваемом отпуске по болезни предоставляет одни из самых полных льгот в США 

Вот как действуют требования трудового законодательства штата Калифорния в отношении оплачиваемого отпуска, чем они отличаются от федеральных законов и как рассчитываются нормы начисления для почасовых, оплачиваемых и других категорий работников.

Как действует политика штата Калифорния в отношении отпусков по болезни

В 2014 году в Калифорнии был принят новый закон об оплачиваемом отпуске по болезни — Закон о здоровых рабочих местах, здоровых семьях. В 2016 г. в этот закон были внесены поправки, а в 2017 г. было выпущено руководство по часто задаваемым вопросам, отражающее последние обновления.

Закон о здоровых рабочих местах, здоровых семьях дает право работникам, проработавшим в Калифорнии не менее 30 дней, получать не менее 1 часа оплачиваемого отпуска за каждые 30 отработанных часов. Закон распространяется как на работников, занятых полный, так и на неполный рабочий день.

Накопленный отпуск по болезни можно перенести на следующий год. Тем не менее, работодатели могут ограничить количество часов отпуска по болезни, которые сотрудники используют в год, до 24 часов или 3 дней, а также ограничить перенос на следующий год 48 часами или 6 днями.

Закон штата Калифорния об оплачиваемом отпуске по болезни не распространяется на некоторых освобожденных от него сотрудников. Эти исключения включают работников, на которых распространяются соответствующие коллективные договоры, поставщиков услуг поддержки на дому и некоторых сотрудников авиаперевозчиков.

Ключевые правила для сотрудников

Следующие правила отпуска по болезни в Калифорнии регулируют использование сотрудников:

  • Работники могут использовать накопленные оплачиваемые больничные дни, начиная с 90-го дня работы.
  • Работники могут запросить оплачиваемый отпуск по болезни в устной или письменной форме.
  • От сотрудников нельзя требовать найти замену в качестве условия для получения оплачиваемого отпуска по болезни.
  • Работники могут взять оплачиваемый отпуск по болезни от своего имени или для ухода за членом семьи. Квалификационные мероприятия включают диагностику, уход или лечение существующего состояния здоровья, а также профилактику. Сотрудники также могут запросить оплачиваемый отпуск по болезни для определенных целей. Например, если сотрудник стал жертвой преследования, домашнего насилия или сексуальных посягательств, он соответствует требованиям.

Ключевые правила для работодателей

Работодатели должны соблюдать правила при применении политики штата Калифорния в отношении отпусков по болезни:

  • Работодатели должны размещать плакаты об оплачиваемом отпуске по болезни на видном месте. Официальные плакаты доступны на английском, испанском, вьетнамском и китайском языках.
  • При приеме на работу работодатели должны письменно уведомить сотрудников, имеющих право на отпуск по болезни.
  • Собственники должны предусмотреть начисление 1 часа оплачиваемого больничного за каждые 30 отработанных часов.Кроме того, они должны разрешать использование не менее 24 часов (или 3 дней) оплачиваемого отпуска по болезни или предоставлять не менее 24 часов (или 3 дней) оплачиваемого отпуска по болезни в начале 12-месячного периода для имеющих на это право сотрудников. использовать каждый год.
  • Владельцы должны разрешать соответствующим работникам использовать оплачиваемый отпуск по болезни по обоснованному запросу.
  • Работодатели не могут требовать от сотрудников предварительного уведомления перед использованием оплачиваемого отпуска по болезни.
  • Владельцы не могут требовать от сотрудников предоставления документов для получения оплачиваемого отпуска по болезни, например справки от врача.
  • Работодатели не могут заставлять сотрудников брать отпуск по болезни с шагом менее 2 часов (например, интерпретировать обеденный перерыв, который превышает 1 час, как отпуск по болезни).
  • При выдаче зарплатных ведомостей владельцы должны указать, сколько часов оплачиваемого отпуска по болезни осталось у работника в квитанции о заработной плате.
  • Работодатели должны вести записи, подтверждающие, сколько заработали работники на отпусках по болезни, и хранить эти записи в течение 3 лет

Штрафы за несоблюдение

Текст закона штата Калифорния об оплачиваемом отпуске по болезни включает положения о финансовых санкциях против работодателей, которые незаконно удерживают оплачиваемый отпуск по болезни. Работодатели могут быть оштрафованы административными штрафами в размере от трехкратной суммы долга или от 250 до 4000 долларов плюс дополнительные штрафы.

Калифорнийские работодатели могут быть оштрафованы на сумму до 10 000 долларов плюс задолженность по заработной плате за репрессалии против сотрудников, которые используют оплачиваемый отпуск по болезни. Кроме того, работодателю может быть приказано выплатить любую потерянную заработную плату, если работник был отстранен от работы, понижен в должности или уволен.

Как общее правило

Чтобы ограничить свою потенциальную ответственность, если вы не уверены, какие законы применяются, не наказывайте сотрудника за использование оплачиваемого отпуска по болезни, не посоветовавшись сначала со знающим адвокатом.Однако предположим, что работник уже использовал все свое оплачиваемое время отпуска по болезни и не явился на работу, не предупредив об этом. В таком случае вы можете их наказать, если это предусмотрено политикой вашей компании.

Эти рекомендации представляют собой минимальные требования, которые работодатели Калифорнии должны соблюдать, чтобы соответствовать законодательству штата. Работодатели могут предложить лучшую политику отпусков по болезни в качестве стимула для привлечения квалифицированных работников. Однако они должны соответствовать этим минимальным требованиям во всех случаях.

 Закон штата Калифорния об отпусках по болезни и COVID-19

После пандемии COVID-19 федеральное правительство и правительство штата США приняли меры к тому, чтобы работодатели предоставили работникам оплачиваемый отпуск по болезни. Калифорния ввела дополнительную политику отпуска по болезни для решения проблемы отсутствия на работе, связанного с COVID-19. Правила, действующие до 30 сентября 2021 года, распространяются на всех работодателей Калифорнии, в которых работает 25 и более сотрудников.

Правила отпуска по болезни в Калифорнии перечисляют следующие причины отсутствия сотрудника на работе или удаленной работы: 

  1. Сотруднику поставлен диагноз COVID-19 или наблюдаются симптомы, и он ожидает постановки диагноза. Кроме того, если сотруднику необходимо поместить в карантин или изолировать его после контакта с вирусом и/или медицинский работник порекомендовал карантин.
  2. Сотрудник ухаживает за членом семьи, у которого диагностирован COVID-19 или который был помещен в карантин после контакта с вирусом. Сотрудник также может использовать оплачиваемый отпуск, если школа или детский сад его ребенка закрыты из-за воздействия или заражения COVID-19.
  3. Сотрудник получает вакцину против COVID-19 или испытывает реакции, связанные с вакциной.

В соответствии с правилами штата Калифорния по оплате больничного в связи с COVID-19 сотрудники имеют право на следующие суммы оплачиваемого отпуска:

  • Штатные сотрудники: 80 часов (штатные пожарные могут работать более 80 часов, но могут применяться ограничения по заработной плате)
  • Отпуск по болезни для сотрудников, работающих неполный рабочий день в Калифорнии (с регулярным еженедельным графиком): количество часов, которое сотрудник обычно отрабатывает в течение двухнедельного периода
  • Отпуск по болезни для сотрудников, работающих неполный рабочий день в Калифорнии (с переменным графиком): 14-кратное среднее количество часов, отработанных сотрудником в день за последние 6 месяцев

Чем законы штата Калифорния об отпусках по болезни отличаются от федеральных и местных законов

Федеральные требования к оплачиваемому отпуску по болезни отличаются от правил штата Калифорния. В целом федеральный закон не содержит требований в большинстве областей, предусмотренных законодательством штата Калифорния, в том числе:

  • Требования к оплачиваемому отпуску
  • Квалификационные требования
  • Требования к ставкам заработной платы
  • Расчеты по методу начисления
  • Правила переноса
  • Период ожидания перед получением оплачиваемого отпуска по болезни
  • Исключения для коллективных договоров

Однако существуют некоторые исключения, когда федеральный закон содержит положения, эквивалентные или дополняющие требования штата Калифорния:

  • Как федеральное, так и калифорнийское законодательство требуют от работодателей хранить записи об оплачиваемых отпусках по болезни в течение 3 лет.
  • Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни от 1993 г. (FMLA) требует от работодателей, насчитывающих не менее 50 сотрудников, публиковать требования об оплачиваемом отпуске по болезни, в то время как Калифорния требует этого от всех работодателей.
  • Федеральные правила рекомендуют, чтобы работодатели не требовали от освобожденных сотрудников брать отпуск по болезни с шагом менее 1/2 дня, в то время как в Калифорнии этот срок сокращается до 2 часов.
  • Закон США требует, чтобы политика оплачиваемого отпуска по болезни была только включена в справочники сотрудников, тогда как закон Калифорнии о времени болезни требует, чтобы она была предоставлена ​​при приеме на работу сотрудника.
  • Федеральный закон
  • не требует восстановления начисленных остатков отпусков по болезни, если работник повторно принимается на работу, в то время как Калифорния требует этого, если работник повторно принимается на работу в течение года.
  • Законодательство США
  • не требует от работодателей выплаты неоплаченного остатка отпуска по болезни в случае увольнения работника, если только работодатель не предлагает это в своем трудовом договоре. Напротив, в законе Калифорнии нет требований в этой области (хотя он требует оплачиваемого отпуска при увольнении).

Другие федеральные трудовые законы также могут повлиять на работодателей, ведущих бизнес в Калифорнии.Например, могут применяться Закон о дискриминации беременных и Закон об американцах-инвалидах.

Сложность законов об оплачиваемых отпусках по болезни делает целесообразным консультироваться с квалифицированным экспертом при разработке политики оплачиваемых отпусков по болезни в вашей компании. Чтобы обеспечить соблюдение требований, работодатели должны попросить своих юристов проверить применимые законы штата Калифорния и города об оплачиваемых отпусках по болезни, а также федеральные правила. В некоторых округах и городах требования еще более строгие, чем в штате Калифорния. Например, работодатели в Сан-Франциско, насчитывающие не менее 10 сотрудников, должны разрешать работникам накапливать до 72 часов отпуска по болезни в год.

Как рассчитать отпуск по болезни штата Калифорния 

При расчете оплачиваемого отпуска по болезни работодатели должны использовать разные методы для почасовых и наемных работников. Например, закон об оплачиваемом отпуске по болезни в Калифорнии для сотрудников, работающих неполный рабочий день, рассчитывается иначе, чем для сотрудников, работающих полный рабочий день, которые работают с почасовой оплатой труда.

Кроме того, для рабочих, получающих сдельную оплату (например, за количество произведенных единиц продукции) или комиссионные, действуют другие правила.

Начисление почасового отпуска по болезни

Самый простой способ рассчитать отпуск по болезни для почасовых работников — предоставить 1 час отпуска по болезни за каждые 30 отработанных часов, как для обычных, так и для сверхурочных часов. Это относится как к частично занятым, так и к штатным работникам. Например, сотрудник, работающий неполный рабочий день, который отработал 60 часов в течение двухнедельного периода оплаты, получит 2 часа оплачиваемого отпуска по болезни.

Начисление оплачиваемого отпуска по болезни

Наилучший способ обеспечить получение наемными работниками требуемых в Калифорнии дней по болезни (24 часа) в год — предоставить 1. 33 часа оплачиваемого отпуска по болезни за каждую отработанную неделю (что эквивалентно 2,66 часа каждые 2 недели). Так, например, через 20 недель наемный работник получит 26,6 часов оплачиваемого отпуска по болезни.

Норма начисления по сдельному больничному листу

Самый простой метод, который работодатели могут использовать для работников, оплачиваемых поштучно, — это рассчитать среднедневную норму начисления оплачиваемого отпуска по болезни. Вы можете сделать это, определив, сколько штук работник произвел за предыдущие 90 дней и с какой скоростью.

Например, если работник произвел 900 единиц в течение 90 дней по цене 50 долларов за единицу, в среднем 10 единиц в день, его 3 дня оплачиваемого отпуска по болезни должны оплачиваться по 500 долларов в день.

Коэффициент начисления комиссионных по больничным листам

Работодатели могут рассчитать почасовую ставку оплачиваемого отпуска по болезни. Вы можете сделать это, разделив общую сумму комиссионных, полученных за 90 дней, на количество рабочих часов, отработанных наемными работниками в течение этого периода времени.

Если торговый представитель заработал комиссионные в размере 20 000 долларов США за последние 90 дней, а наемные работники отработали 520 часов за этот период времени, они должны получать пособие по болезни в размере 38,46 долларов США в час.

Инвестируйте в соблюдение оплачиваемых отпусков по болезни, чтобы сэкономить время и избежать неприятностей

Самый простой способ обеспечить соблюдение сложных законов Калифорнии об оплачиваемых отпусках по болезни — это заручиться помощью квалифицированных специалистов.Консультация с экспертом по правовым вопросам может помочь убедиться, что ваша компания соблюдает правила штата Калифорния и местные правила, а также федеральные правила.

Служба аутсорсинга расчета заработной платы может гарантировать, что ваш оплачиваемый отпуск по болезни будет рассчитан по правильной ставке.

Расчет отчислений с больничных

Когда один из ваших сотрудников заболевает, вам необходимо убедиться, что вы правильно определили размер пособия по болезни. Пособие по болезни составляет 80% от заработной платы работника и других пособий. Удержание производится из больничного в день, когда работник заболел.

Фильм: Как вычитается больничный

Этот фильм кратко объясняет, как вычитается пособие по болезни, на примере того, как может быть выполнен расчет для почасового работника. Если вы не можете посмотреть фильм, ознакомьтесь с примерами ниже на этой странице.

Для английских субтитров используйте настройки медиаплеера Youtube и выберите Undertexter, а затем Engelska. (Продолжительность: 1:10.)

 

Вычет на основе средней рабочей недели

Сумма вычета основана на среднем количестве часов, отработанных сотрудником в неделю.

Если сотрудник имеет определенный уровень активности, например полный или неполный рабочий день, исходите из этого соглашения. Если уровень активности нерегулярный, вам нужно будет определить, какой была бы средняя рабочая неделя.

Одинаковый вычет независимо от того, когда работник заболел

Вычет одинаков независимо от того, в какой день или час работник заболел. Если болезнь начинается после того, как прошла половина рабочего дня, удерживается 50% больничного листа. Если работник все еще болен на следующий день, остаток вычитается до тех пор, пока не будет достигнута полная сумма.

Важные моменты, о которых следует помнить при переходе от периодов ожидания к вычетам по больничным листам

  • Если у вас есть система администрирования заработной платы, вам необходимо убедиться, что она правильно рассчитывается на основе новых правил удержания.
  • Если у вас есть коллективный договор, в котором указаны расчеты, вместо этого следуйте этим правилам.
  • Если у вас есть компания с ограниченной ответственностью, вы считаетесь наемным работником, и отчисления на оплату больничного заменят старые периоды ожидания.
  • Изменение не коснется вас, если у вас есть индивидуальное предприятие, товарищество или товарищество с ограниченной ответственностью.

Пример, вычет из пособия по болезни

Сотрудники, работающие на постоянной основе

Работники, имеющие право на пособие по болезни

Заработная плата: 110 шведских крон в час
Больничный: 88 шведских крон в час (110 шведских крон x 0,8)

Средняя продолжительность рабочей недели

40 часов
Еженедельное пособие по болезни: 3 520 шведских крон (40 часов x 88 шведских крон)

Вычет

20% еженедельного пособия по болезни: 704 шведских крон (3 520 шведских крон x 0.2)

Сотрудники, работающие неполный рабочий день

Работники, имеющие право на пособие по болезни

Заработная плата: 150 шведских крон в час
Больничный: 120 шведских крон в час (150 шведских крон x 0,8)

Средняя продолжительность рабочей недели

32 часа (80% полного рабочего дня, 40 часов)
Еженедельное пособие по болезни: 3 840 шведских крон (32 часа x 120 шведских крон)

Вычет

20% еженедельного пособия по болезни: 768 шведских крон (3840 шведских крон x 0,2)

Работники, работающие нерегулярно по графику

Работники, имеющие право на пособие по болезни

Заработная плата: 110 шведских крон в час
Больничный: 88 шведских крон в час (110 шведских крон x 0. 8)

Средняя продолжительность рабочей недели

Расписание (понедельник: 14 часов, вторник: 5 часов, среда: 5 часов, четверг: выходной, пятница: 6 часов). Всего: 30 часов.
Еженедельное пособие по болезни: 2 640 шведских крон (30 часов x 88 шведских крон)

Вычет

20% еженедельного пособия по болезни: 528 шведских крон (2 640 шведских крон x 0,2)

В этом примере работник болеет весь день в понедельник. Больничный за понедельник: (14 часов x 88 шведских крон) — 528 шведских крон = 704 шведских крон

Сотрудник получает пособие по болезни в размере 704 шведских крон за понедельник.В соответствии с правилами периода ожидания больничный за понедельник

не выплачивался.
Работники, работающие нерегулярно без определенного уровня активности

Работники, имеющие право на пособие по болезни

Заработная плата: 140 шведских крон в час
Больничный: 112 шведских крон в час (140 шведских крон x 0,8)

Средняя продолжительность рабочей недели

В этом примере вы рассчитываете среднюю неделю сотрудника на основе прошлой информации. Просмотрите прошлый месяц и определите, является ли информация достоверной.Получается, что работник в среднем 36 часов в неделю. Еженедельное пособие по болезни 4 032 шведских крон (36 часов x 112 шведских крон)

Вычет

20% еженедельного пособия по болезни: 806 шведских крон (4 032 шведских крон x 0,2)

Кредит за неиспользованный отпуск по болезни при выходе на пенсию

При выходе на пенсию участники TRS могут получить кредит за неиспользованный отпуск по болезни, полученный у текущего и предыдущего работодателя TRS. Если вы до сих пор не экономили на больничном, вам действительно стоит начать. Чем больше у вас неиспользованных дней отпуска по болезни при выходе на пенсию, тем раньше вы сможете выйти на пенсию и тем больше будет размер вашего ежемесячного пособия.

Право на неиспользованный отпуск по болезни

В соответствии с законодательством штата Джорджия активный член TRS может получить кредит за неиспользованный отпуск по болезни при выходе на пенсию только в том случае, если он или она не получил какой-либо оплаты за отпуск.

Как участник TRS, вы можете получить кредит на отпуск по болезни при выходе на пенсию при условии, что у вас есть совокупный минимум 60 дней неиспользованного отпуска по болезни, за который вам не заплатили, от вашего текущего и всех предыдущих работодателей, охватываемых TRS. . Вы должны получить отпуск по болезни, находясь на должности, покрываемой TRS.

Стимулы посещаемости

Поощрения за посещаемость любой суммы, выплачиваемой в любой момент работы, могут уменьшить количество неиспользованных дней отпуска по болезни, о которых сообщается в TRS для зачета услуг. Программы, которые предлагают несколько сумм оплаты в зависимости от количества дней болезни, уменьшат количество дней отпуска по болезни, сообщаемых в TRS. Платежи, основанные на любой программе поощрения посещаемости, предлагаемой через вашу школьную систему, которые не основаны на каком-либо переменном количестве дней отпуска по болезни, разрешены, и это не повлияет на количество неиспользованных дней отпуска по болезни, сообщаемое TRS.

Предоставление кредита

Как правило, за каждые 20 дней неиспользованного отпуска по болезни, которые вы накапливаете, работая на должности, покрываемой TRS, TRS присуждает кредит на один месяц обслуживания. Девять месяцев неиспользованного отпуска по болезни равны одному году зачета службы, независимо от количества отработанных месяцев в году. Вы должны накопить как минимум 60 дней неиспользованного отпуска по болезни, чтобы иметь право на получение пособия.

TRS рассчитывает сумму отпуска по болезни только после получения форм справки об отпуске по болезни от всех ваших работодателей, на которые распространяется действие TRS.Ваш текущий/последний работодатель должен отправить форму после вашего последнего рабочего дня. Однако ваши предыдущие работодатели могут отправить форму в любое время. Мы рекомендуем вам предоставить всем вашим предыдущим работодателям форму задолго до выхода на пенсию. Это ускорит обработку вашего неиспользованного кредита отпуска по болезни при выходе на пенсию.

Ограничения на отпуск по болезни

Кредит на неиспользованный отпуск по болезни предоставляется для обучения в штате Джорджия, включая выкупленные услуги по обучению в штате Джорджия и услуги, переведенные из местных пенсионных планов.Закон штата Джорджия, однако, не разрешает предоставление кредита за неиспользованный отпуск по болезни за следующую услугу:

  • За пределами штата
  • Военный
  • Отпуск по беременности и родам
  • Эфирное время
  • Учебный отпуск
  • Пенсионная система работников Грузии
  • Частная школа
  • Пенсионная система для работников государственных школ

Зачитываемый отпуск по болезни накапливается не более чем за 1¼ дня в месяц.

  • Если вы работали в системе, которая награждает более 1¼ дней в месяц, общая сумма ваших заработков будет уменьшена на TRS, чтобы соответствовать этому стандарту.

  • Если вы работали в системе, предусматривающей менее 1¼ дня в месяц, никаких корректировок не будет.

Несмотря на то, что кредит на отпуск по болезни не может быть использован для получения гарантированного статуса, он может быть добавлен к вашим кредитуемым услугам при выходе на пенсию. Общий заслуживающий доверия стаж не может превышать максимум 40 лет.Кроме того, кредит не может быть установлен, если у вас нет как минимум 60 дней неиспользованного неоплаченного отпуска по болезни.

Когда записей о больничных листах не существует

Для тех лет, когда записи об отпусках по болезни недоступны, TRS рассчитает средний отпуск по болезни за те годы, когда доступны точные записи. Затем это среднее значение будет применяться к годам, за которые отсутствуют записи.

Например,

Джон проработал 26 лет на должности, на которую распространяется TRS. Первые 10 лет он работал на работодателя А, и никаких записей не велось.Последние 16 лет он работал на работодателя B, записи которого показывают, что он сохранил 100 дней отпуска по болезни во время своей работы.

Когда вы подаете заявление о выходе на пенсию, ваш текущий и предыдущий работодатели должны подтвердить ваш общий остаток неиспользованных отпусков по болезни в форме подтверждения отпуска по болезни. Каждый работодатель несет ответственность за отчетность в TRS и подробную информацию о неиспользованном отпуске по болезни или проверку отсутствия записей (см. раздел «Если записи об отпуске по болезни не существуют» на предыдущей панели).

Чтобы своевременно выдать первое ежемесячное пособие, вы начнете получать ежемесячное пособие до того, как на ваш счет будет зачислен кредит на отпуск по болезни.В этом случае ваше пособие будет скорректировано задним числом до даты выхода на пенсию после получения форм от всех работодателей.

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы моложе 60 лет и планируете использовать кредит на отпуск по болезни для достижения пенсионного статуса без штрафных санкций (т. обслуживания) рекомендуется связаться с TRS для оценки вашего неиспользованного отпуска по болезни до выхода на пенсию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.