Что должен знать прораб электромонтажных работ: Должностная инструкция производителя работ (прораба)

Содержание

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

Скачать должностную инструкцию прораба (.doc, 69КБ)

I. Общие положения

Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится
Производитель работ (прораб) должен знать:
1. 4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
2. 4. 2. Организацию и технологию строительного производства.
3. 4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
4. 4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
5. 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
6. 4.6. Нормы и расценки на выполняемые работы.
7. 4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
8. 4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
9. 4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
10. 4.11. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
11. 4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
12. 4.13. Законодательство о труде.
13. 4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
14. 4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Производитель работ (прораб):

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.
Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.

Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
Оказывает помощь рационализаторам.
Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

III. Права

Производитель работ (прораб) вправе:

Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Производитель работ (прораб) несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Описание должности Производитель работ (Поток электромонтажных работ)

Требований к квалификации

Прораб ЭМР должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Дополнительное образование/аттестация

1. Прораб ЭМР проходит аттестацию по «Правилам устройства электроустановок», «Правилам эксплуатации электроустановок потребителей», Межотраслевым «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок» один раз в год.

2. Прораб ЭМР проходит аттестацию по охране труда и промышленной безопасности 1 раз в 3 года.

3. Прораб ЭМР проходит аттестацию по «Правилам устройств и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов» 1раз в 3 года.

4. Прораб ЭМР должен быть обучен пожарно-техническому минимуму для руководителя и ответственного за обеспечение пожарной безопасности в подразделении ОАО «NNN».

Обязанности / функции

1. Отвечает за сохранность товарно-материальных ценностей на строительном объекте, является материально ответственным лицом.

2. Организует производство электромонтажных работ на строительном объекте в соответствии с требованиями нормативно-технической, проектно-сметной документации и обеспечивает качество электромонтажных работ.

3. Организует проведение гарантийного обслуживания электрооборудования на законченных строительных объектах, согласно процедуре СМК 7.5.1 – 2 «Гарантийное обслуживание».

4. Осуществляет планирование и учет производственной деятельности, организацию труда подчиненного персонала.

5. Подает заявки на электроматериалы, изделия, конструкции, инструмент, инвентарь, необходимые для производственной деятельности потока ЭМР.

6. Организует и контролирует приемку, выгрузку, складирование и хранение изделий, материалов, поставляемых на строительный объект.

7. Обеспечивает проведение входного контроля электроматериалов и комплектующих изделий, поставляемых на строительный объект.

8. Обеспечивает учёт материалов и отчетность о выполнении объемов электромонтажных работ, с использованием специализированной программы SAP R/3.

9. Подготавливает фронт работ для субподрядных организаций, принимает непосредственное участие в приемке выполненных работ.

10. Участвует совместно с представителями электролаборатории Службы главного энергетика ОАО «NNN» в проведении лабораторных испытаний электроустановки жилого дома с составлением соответствующих «Актов».

11. Оформляет акты на скрытые работы, в соответствии с перечнем, установленным ИГАСН, осуществляет ведение исполнительной документации.

12. Участвует в работе приёмочной комиссии по сдаче-приёмке строительного объекта в эксплуатацию, осуществляет контроль за устранением в установленный срок недостатков и дефектов, выявленных комиссией.

13. Обеспечивает наличие и сохранность контрольно-измерительного оборудования на потоке ЭМР, осуществляет контроль за его своевременной поверкой.

14. Обеспечивает сохранность оборудования, инвентаря, приспособлений закрепленных за потоком электромонтажных работ.

15. Обеспечивает наличие и сохранность нормативно-технической, проектно-сметной, организационно-распорядительной документации, документов ИСМ на строительных объектах. По результатам проверок, дней качества и проведения внутренних аудитов функционирования системы менеджмента качества обеспечивает выполнение корректирующих и предупреждающих действий, относящихся к деятельности потока ЭМР.

16. Участвует в комиссиях по испытанию новых строительных материалов и комплектующих изделий.

17. Ежегодно участвует в проведении инвентаризации на строительных объектах совместно с комиссией по инвентаризации, назначенной приказом ОАО «NNN».

18. Участвует в обучении и повышении квалификации рабочих потока электромонтажных работ. Проводит обучение подчиненных ему рабочих правилам охраны труда и промышленной безопасности.

19. Систематически проводит работу по созданию и соблюдению безопасных условий труда, требований промышленной безопасности. Соблюдает требования по охране окружающей среды. Соблюдает и контролирует соблюдение подчиненным персоналом правил внутреннего трудового распорядка. Соблюдает и контролирует соблюдение подчинённым персоналом правил противопожарной безопасности.

Должностная инструкция мастера электромонтажных работ

Утверждаю

_______________________________ ______________ __________________________

(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность

наименование организации, руководителя или иного

предприятия) должностного лица,

уполномоченного утверждать

должностную инструкцию)

«__» _________________ 20___ г.

М.П.

Должностная инструкция

мастера электромонтажных работ

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с мастером электромонтажных работ в

соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации,

Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и

профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение

здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 мая

2006 г. N 286, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые

правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Мастер электромонтажных работ относится к категории рабочих и

непосредственно подчиняется ____________________________________________.

(наименование должности непосредственного руководителя)

1.2. На должность мастера электромонтажных работ принимается лицо,

имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по

специальности не менее _______ лет.

1.3. Мастер электромонтажных работ принимается и увольняется с

работы ________________________________________.

(должность руководителя организации)

1.4. Мастер электромонтажных работ должен знать:

— правила по охране труда, производственной санитарии и

противопожарной безопасности;

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к

рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию;

— основы электротехники в объеме выполняемой работы;

— конструктивные особенности и принцип работы монтируемых

механизмов, приборов и сложного оборудования;

— системы электрических приводов дистанционного управления

постоянного и переменного тока, их устройство и принцип работы;

— системы механических передач, редукторные и фрикционные

устройства;

— способы проверки режимов работы и нагрузок, проверочных расчетов

и снятия диаграмм в процессе испытания монтируемых электромеханизмов,

приборов, работающих на холостом ходу и под нагрузкой;

— способы монтажа и демонтажа электромеханизмов и всевозможных

электросхем;

— назначение применяемых в работе материалов;

— припой и флюсы, применяемые при пайке, и правила пайки;

— правила включения электрических машин;

— устройство и назначение контрольно-измерительных и монтажного

инструментов, специальных приспособлений и оборудования, применяемых при

электромонтаже;

— технические условия на испытание электрооборудования;

— схемы собираемых и монтируемых аппаратов, приборов;

— технологическую последовательность монтажа электрооборудования,

сборки и установки аппаратов и электроприборов;

— правила испытания и включения в работу машин, приборов и

автоматики;

— способы измерения величин сопротивления и изоляции;

— конструктивные особенности и принцип работы монтируемых

электрических машин, механизмов приборов и оборудования;

— способы проверки режимов работы и нагрузок, проверочных расчетов

и снятия диаграмм в процессе испытания монтируемых электромеханизмов,

приборов, работающих на холостом ходу и под нагрузкой;

— способы монтажа и демонтажа электромеханизмов и всевозможных

электросхем.

2. Должностные обязанности

2.1. Сборка и установка электроприборов.

2.2. Установка, ремонт и замена точки электрической и блока из

точек электрических.

2.3. Прокладка кабеля.

2.4. Прокладка гофры.

2.5. Штробление под электропроводку.

2.6. Штробление под точку электрическую.

2.7. Демонтаж электромеханизмов, электросхем.

3. Виды работ

Мастер электромонтажных работ обязан выполнять следующие работы:

3.1. Диагностика и ремонт электропроводки.

3.2. Замена лампы в осветительном приборе.

3.3. Замена патрона в осветительном приборе.

3.4. Установка трансформатора (дросселя).

3.5. Установка осветительного прибора.

3.6. Установка вентилятора потолочного.

3.7. Установка розетки телефонной.

3.8. Установка розетки компьютерной.

3.9. Установка, ремонт, замена точки электрической (розетка,

выключатель) или блока из точек электрических.

3.10. Монтаж подрозетника.

3.11. Изготовление (штробление) отверстия под точку электрическую.

3.12. Монтаж розетки под электроплиту.

3.13. Прокладка кабеля, гофры.

3.14. Штробление стены, потолка под электропроводку.

3.15. Монтаж кнопки звонка электрического.

3.16. Монтаж звонка электрического с подключением.

3.17. Монтаж выключателя силового.

3.18. Монтаж выключателя автоматического (автомата).

3.19. Монтаж щита электрического.

3.20. Монтаж теплого пола.

3.21. Подключение кабеля электрического к главному щиту.

3.22. Подключение телевизионного, телефонного кабеля.

3.23. Демонтаж точки электрической (розетка, выключатель).

3.24. Демонтаж осветительного прибора.

3. 25. Демонтаж открытой электропроводки.

3.26. Демонтаж автомата.

3.27. Демонтаж электросчетчика.

3.28. Демонтаж короба (гофры).

4. Права

Мастер электромонтажных работ имеет право:

4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

4.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных

обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования,

инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим

правилам и нормам, и т.д.

4.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и

профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие

несчастного случая на производстве и получения профессионального

заболевания.

4.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

4.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по

улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

4.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного

руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

5. Ответственность

Мастер электромонтажных работ несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в

пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5. 2. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных

действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ______________.

(наименование, номер

и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

«__» _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

«__» _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

«__» _____________ 20__г.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Медиа «Просто работа» — Работа.ру

Мы пишем о работе в России

«Просто работа» — это медиа сервиса Работа.ру. Мы пишем обо всём, что связано с работой в России. Это истории о работе и людях, которые занимаются порой самым необычным делом, интервью с представителями разных профессий и советы, которые могут пригодиться тем, кто ищет работу, или тем, кто уже ее нашел. Например, что говорить на собеседовании о прошлой работе или как наладить отношения с начальником.

Наши разделы

У нас на сайте есть шесть больших разделов, в каждом из которых мы рассказываем об определенных вещах, связанных с работой.

1. Поиск — статьи о поиске работы. Какие профессии сейчас наиболее востребованы, как написать резюме и вести себя на собеседовании.

2. Стабильность — статьи о рабочих буднях. Как рассчитывается отпуск, что взять с собой на обед в офис и как работает ДМС.

3. Рост — статьи о личностном и профессиональном росте. Как бороться с прокрастинацией, выбрать онлайн-курсы или получить новые навыки.

4. Деньги — статьи про деньги. Что говорить, чтобы получить прибавку к зарплате, как накопить на отпуск и на какую карту лучше получать зарплату.

5. Люди на работе — статьи о людях. Интервью и фотоистории с людьми разных профессий, интересные сериалы и игры на выходные.

6. Права — статьи о законах и правах. Что делать, если вас сокращают, куда жаловаться на работодателя, почему серая зарплата — это плохо.

Кроме этих больших разделов, у нас есть несколько маленьких рубрик, например «Вопросы по работе». В ней эксперты отвечают на вопросы читателей.

Напишите нам

Если у вас есть интересные истории, вопросы по работе, забавные случаи или волнующие ситуации — обязательно пишите нам. Внизу под каждой статьей вы найдете форму, где сможете оставить нам свое сообщение. Мы читаем всё.

А еще мы всегда ищем авторов. Если вы хорошо пишете, у вас есть опыт в журналистике и темы, которые нам подойдут, — ждем вас.

Должностная инструкция прораба. Должностная инструкция прораба строительного участка

На любом строительном участке обязательно должен быть руководитель. Именно он занимается выполнением поставленной задачи по вводу в эксплуатацию объектов, устанавливает сроки, организует производственный процесс и ведет учет выполненной работы. Таким человеком является прораб. Этот пост очень ответственный. Для данной специальности составляются должностные инструкции прораба в строительстве. В них обычно указываются обязанности, права и ответственность этого человека.

Должностная инструкция прораба

На должность прораба обычно назначают человека, обладающего высшим профессиональным образованием. Это может быть индивид, окончивший технический или строительный институт. Кроме этого, стаж его работы в качестве инженера-строителя должен составлять не меньше трех лет.

Общие положения

Профессию прораб или производитель работ следует отнести к категории руководителей. На данную должность принимают человека, который имеет высшее техническое или строительное образование. Стоит учитывать, что брать в фирму производителя работ или увольнять его можно лишь по указанию директора организации. Должностная инструкция прораба строительного участка гласит:

Прораб должен знать, как составлять распорядительные документы, уметь подготовить для вышестоящих организаций нормативные акты, которые касаются непосредственно производственной деятельности строительного участка.
Он обязан понимать, как организовать возведение объекта, технологические процессы в целом. Он должен иметь представление о проектно-сметных бумагах, которые для этого выполняются.

Кроме этого, производственный работник обязан знать:

Нормативы и правила, связанные со строительством.
Расстановку этапов приема пусковых, наладочных, монтажных работ.
Методику, а также формирование хозяйственной деятельности на объекте.
Нормы и расценки на реализуемые виды работ, коэффициенты по оплате труда.
Порядок ведения хозяйственной, финансовой деятельности с подрядными и субподрядными фирмами.

Такой человек обязан анализировать всю ситуацию, отмечать, какие имеются успехи у подчиненных, систематизировать полученные организацией знания в строительном производстве. Он контролирует производственные работы, корректирует правила трудового распорядка. Должностная инструкция прораба строительной организации предполагает знание нормативов охраны труда, техники безопасности и противопожарных правил. Производитель работ должен руководствоваться в своей деятельности законодательством и уставом организации. Кроме этого, он соблюдает приказы, распоряжения, подписанные директором компании, должностную инструкцию.

У кого в подчинении?

Такой специалист, как производитель работ, находится в подчинении у директора организации. Значит, все изменения, поправки в работе он согласовывает с руководителем.

Кто может заменить прораба?

Во время отсутствия прораба по причине отпуска, командировки или болезни его обязанности должен выполнять человек, назначенный директором компании. Делается все в установленном порядке. В результате работник, исполняющий обязанности, имеет те же права и ответственность.

Должностные обязанности прораба

Производитель работ выполняет производственную деятельность на участке. Занимается контролем и реализацией заданий при вводе объекта в работу. Следит за сроками, которые устанавливаются по плану. Обеспечивает качественные показатели в рамках строительного проекта. Выполняет организацию производства. Он следит за соответствием с проектной программой строительных, а также монтажных действий, технических условий, оформления нормативных бумаг.

Должностная инструкция прораба общестроительных работ предполагает, что в его обязанности входит контролирование технической последовательности производства на объекте. Такой человек занимается осуществлением мероприятий по механизации и соответствию их установленному уровню. Совершенствует организационный процесс, снижает стоимость застройки и монтажных работ. Важно обладать умением экономно расходовать материальные ценности. Специалист данного профиля обязан работать над усовершенствованием приемов и методов труда. Уметь своевременно обеспечивать строительный объект технической документацией. Доносить информацию до руководства, выносить ее на обсуждение с подчиненными.

Должностная инструкция прораба также включает в себя обязанности по составлению заявок на материалы, инструменты, машины. Кроме того, он обязан уметь с максимальной эффективностью применить знания на практике. Важно вовремя учитывать наличие выполненных работ и оформлять необходимый пакет технической документации. В установленный срок выполнять сдачу строительного объекта по завершению проекта или отдельной части этапа.

Прораб решает вопрос с оформлением допусков к производственному процессу. Организует намеченный план по строительным работам и ведет их контроль. Проводит инструктаж своих подчиненных на месте. В обязанности прораба входит применение технологической оснастки, а также использование ее в работе. Это могут быть защитные приспособления, строительные машины, транспортные средства. Данный специалист должен следить за нормами переноса тяжестей, безопасностью рабочих мест, порядком и чистотой на возводимом объекте. Такой индивид занимается организацией охраны материальных ценностей. Он следит, соблюдаются ли работниками производственная, а также трудовая дисциплина, техника безопасности. Одним словом, каждую мелочь должен мониторить инженер-прораб электромонтажных работ. Должностная инструкция обязывает его контролировать производственную технику и ее налаженную работу. Под его ответственностью пребывает ведение просветительских мероприятий на тему противопожарной опасности, техники безопасности, норм охраны труда.

Права производителя работ

Должностная инструкция прораба содержит определенные права, которые имеет данный специалист. В них входит разрешение вносить изменения в производственный процесс. Делать его усовершенствование, поощрять отличившегося специалиста. Кроме этого, привлекать к дисциплинарной, а также материальной ответственности работников, замеченных в нарушении дисциплины. Специалист вправе запрашивать информацию у структурных подразделений, необходимую ему для выполнения своих обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция прораба (РБ не отличается какими-то иными требованиями к работникам). Своевременно запрашивать проектные решения от руководителей, заниматься организацией процессов, непосредственно относящихся к его работе. Данный специалист имеет право требовать от директора содействия в работе для того, чтобы выполнить заданные организационные и технические условия по документам.

Ответственность производителя работ

Должностная инструкция прораба строительного участка предполагает наличие ответственности. Данный специалист обязан быть последовательным, грамотным, образованным, лаконичным и строгим. Невыполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и установленных законодательством, обеспечит ему взыскание или же увольнение. Данный специалист ответственен за нарушения, совершенные в процессе своей деятельности, а также за нанесение материального ущерба организации, поломку производственной техники, оборудования. Они устанавливаются административным, гражданским и уголовным кодексами РФ.

Оценка работы

Должностная инструкция прораба предполагает оценку его работы руководителем организации. Кроме этого, деятельность специалиста анализируется в зависимости от знания норм, правил, техники безопасности, выполнения им производственного процесса в сроки, уставленные проектными документами. Соблюдение этих условий является показателем хорошей работы специалиста.

Что должен знать и уметь частный прораб?

Услуги прораба крайне необходимы при проведении строительных работ. Специалист поможет вам оптимизировать процесс строительства, снизить расходы на закупке материалов, получить результат, который будет отвечать вашим требованиям.

Частный производитель работ (прораб) – это специалист, ответственный за надлежащее выполнение связанных со строительством задач. Он осуществляет подготовку участка, закупку строительных материалов, наем исполнителей, а также контролирует этапы реализации проекта. Ответственный частный прораб правильно организует стройку и проведет работы в интересах заказчика. Услуги компетентных специалистов пользуются повышенным спросом, что затрудняет поиск надежного исполнителя. Определить профессионализм претендента позволит собеседование.

Чертежи

Опытный частный прораб должен обладать навыками чтения чертежей и генплана проекта. Следует отдать предпочтение человеку с профильным образованием. Это позволит избежать ошибок в ходе строительства.

Смета

Прораб составляет смету с указанием точной стоимости строительных материалов и выполненных работ. Приняв решение провести тендер, заказчику придется оплатить работу специалистов по составлению расчетов. Если частный прораб предложил очень выгодную смету, следует прояснить момент с бесплатным выполнением непредусмотренных утвержденным планом действий (многие недобросовестные исполнители хитрят, не указывая необходимость реализации важных задач).

Набор персонала

Добросовестный сотрудник наберет команду квалифицированных мастеров, услуги которых могут оцениваться внушительной суммой. Если вам предлагают необоснованную скидку, следует задуматься над ее происхождением и оценить перспективы сотрудничества с данным представителем.

Организация стройплощадки

Квалифицированный частный прораб должен подготовить участок строительства согласно утвержденному генплану, а также подобрать наиболее благоприятное место для складирования выбранного грунта и стройматериалов. В его обязанности входит определение расположения спецтехники, а также организация временных коммуникаций и бытовых построек.

Поставка стройматериалов

Закупая строительные материалы, прораб обязан предоставить договора купли-продажи, чеки и другие подтверждающие документы, а также организовать на участок своевременные поставки.

Контроль качества работ

Опытный частный прораб распределяет обязанности и контролирует качество выполненных работ.

Финансовые расчеты

Специалисты не рекомендуют предоставлять строителям аванс выше 50% от оговоренной суммы. Это позволит корректировать задачи исполнителей и добиться высокого качества результата.

Чем занимается мастер-электрик

Мы подсчитали, что 15% мастеров-электриков имеют опыт работы в области электрических систем, NEC и Osha. Они также известны своими мягкими навыками, такими как математические, механические и письменные.

Мы разбиваем процент мастеров-электриков, которые имеют эти навыки, перечисленные в их резюме здесь:

Большинство мастеров-электриков указывают в своих резюме «электрические системы», «другие категории» и «оша» в качестве навыков. Мы подробно рассмотрим наиболее важные обязанности мастера-электрика здесь:

См. Полный список навыков мастера-электрика.

Бригадиры-электрики, поступившие в колледж, чтобы получить более глубокое образование, обычно изучали электротехнические технологии и электромонтажников, а небольшая группа мастеров-электриков изучала электротехнику и бизнес.

Когда вы будете готовы стать мастером-электриком, вам следует изучить компании, которые обычно нанимают мастеров-электриков. Согласно резюме электротехнических мастеров, которые мы просмотрели, больше всего наемных электриков нанимают компании Integrated Service Management, Sunrun и Moore Electrical Service.В настоящее время в Integrated Service Management имеется 18 вакансий прорабов-электриков, 14 в Sunrun и 6 в Moore Electrical Service.

Но если вас интересуют компании, в которых вы можете получать высокую зарплату, мастера-электрики, как правило, получают самые большие зарплаты в Moore’s Electrical & Mechanical, Royal Electric и MasTec. Возьмем, к примеру, «Электрические и механические» Мура. Средняя зарплата мастера-электрика составляет 136 185 долларов. В Royal Electric мастера-электрики зарабатывают в среднем 135 798 долларов, а в MasTec — 134 618 долларов.Вы должны принять во внимание, насколько сложно найти работу в одной из этих компаний.

Узнайте больше о заработной плате электриков в США.

Мы также изучили компании, которые нанимают мастеров-электриков из 100 лучших учебных заведений США. В тройку крупнейших компаний, нанимающих больше всего в этих учреждениях, входят ВМС США, IBEW и Tradesmen International.

Отрасли, в которых мастера-электрики выполняют наибольшую роль, — это строительство и обрабатывающая промышленность.Но самая высокая годовая зарплата бригадира-электрика в технологической отрасли составляет в среднем 126 246 долларов. В обрабатывающей промышленности они зарабатывают 120 973 долларов, а в строительной отрасли в среднем около 111 695 долларов. В заключение, мастера-электрики, работающие в технологической отрасли, получают зарплату на 16,6% выше, чем мастера-электрики в энергетической отрасли.

Мастер-электрик Навыки и знания

Важность	Знания
	Администрирование и менеджмент — Знание принципов бизнеса и управления, связанных с стратегическим планированием, распределением ресурсов, моделированием человеческих ресурсов, техникой лидерства, методами производства и координацией людей и ресурсов.
	Строительство и строительство — знание материалов, методов и инструментов, используемых при строительстве или ремонте домов, зданий или других сооружений, таких как шоссе и дороги.
	Механика — Знание машин и инструментов, включая их конструкцию, использование, ремонт и техническое обслуживание.
	Customer and Personal Service — Знание принципов и процессов предоставления клиентских и персональных услуг.Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соблюдение стандартов качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
	Английский язык — знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила композиции и грамматику.
	Дизайн — Знание методов проектирования, инструментов и принципов, используемых при производстве точных технических планов, чертежей, чертежей и моделей.
	Общественная безопасность и безопасность — Знание соответствующего оборудования, политик, процедур и стратегий для обеспечения эффективных операций по обеспечению безопасности на местном, государственном или национальном уровне для защиты людей, данных, собственности и учреждений.
	Математика — знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
	Engineering and Technology — Знание практического применения инженерных наук и технологий.Это включает применение принципов, методов, процедур и оборудования для проектирования и производства различных товаров и услуг.
	Персонал и человеческие ресурсы — Знание принципов и процедур найма, отбора, обучения, вознаграждения и льгот, трудовых отношений и переговоров, а также информационных систем по персоналу.
	Производство и обработка — знание сырья, производственных процессов, контроля качества, затрат и других методов для максимального повышения эффективности производства и распределения товаров.
	Психология — знание человеческого поведения и работоспособности; индивидуальные различия в способностях, личности и интересах; обучение и мотивация; методы психологического исследования; и оценка и лечение поведенческих и аффективных расстройств.
	Образование и обучение — Знание принципов и методов разработки учебных программ и тренингов, преподавания и обучения для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения.
	Канцелярские услуги — знание административных и канцелярских процедур и систем, таких как обработка текста, управление файлами и записями, стенография и транскрипция, разработка форм и других офисных процедур и терминологии.
	Физика — Знание и предсказание физических принципов, законов, их взаимосвязей и приложений для понимания динамики жидкостей, материалов и атмосферы, а также механических, электрических, атомных и субатомных структур и процессов.
	Закон и правительство — Знание законов, правовых кодексов, судебных процедур, прецедентов, правительственных постановлений, указов исполнительной власти, правил агентств и демократического политического процесса.
	Продажи и маркетинг — знание принципов и методов демонстрации, продвижения и продажи товаров или услуг. Это включает в себя маркетинговую стратегию и тактику, демонстрацию продукта, методы продаж и системы контроля продаж.
	География — Знание принципов и методов описания характеристик суши, моря и воздушных масс, включая их физические характеристики, местонахождение, взаимосвязь и распространение растений, животных и человека.

Лидерство: главная особенность эффективных мастеров

Традиционно, когда электрические подрядчики (ЭК) нуждались в супервайзерах для управления рабочими бригадами и выступали в качестве контактного лица своей компании на рабочих площадках, они выдвигали своих лучших электриков на должности мастеров и потом, может быть, отправил их на семинар по учету затрат или составлению расписания.Но есть более сильная традиция заключения контрактов с электричеством, которая должна побудить нас поставить под сомнение традицию выбора бригадиров — непрерывных, неумолимых изменений.

Помимо постоянных изменений в технологиях и методах, изменения на рынке и в деловой среде постоянно влияют на определение и объем наших услуг. Поскольку ЭК всегда ищут способы улучшить свою работу в условиях постоянных изменений, возможно, пришло время переосмыслить роль начальника / бригадира по электрике и, в частности, то, как мы отбираем людей для этой очень важной работы.

Хочу прояснить, что я поддерживаю продвижение электриков по служебной лестнице. Вот как я попал туда, где я есть. Многие электрические подрядчики, возможно, большинство из нынешнего урожая, могут гордиться тем, что когда-то работали с инструментами торговли.

Верно и то, что в целом электрики, которые заметно преуспевают в своей работе, обладают хорошими техническими навыками, а также самостоятельны и продуктивны. Все эти качества желательны для непосредственного руководителя.

Но дополнительные атрибуты необходимы даже самому выдающемуся электрику, чтобы стать эффективным руководителем группы, коммуникатором, посредником, лицом, принимающим решения, и всем остальным, кем мы желаем быть мастеру.Лучший мастер не обязательно лучший в управлении производительностью, качеством и безопасностью на рабочем месте, а также в обеспечении удовлетворенности клиентов.

Это никоим образом не означает, что техническая компетентность не важна. Это главное соображение. Бригадир по электрике должен понимать каждый шаг, необходимый для успешного завершения данного проекта, чтобы он или она мог обеспечить его правильное планирование и выполнение. Бригадиры также должны иметь возможность выполнять требуемые задачи, чтобы они могли участвовать в выполнении проекта и / или обучать менее квалифицированных рабочих посредством практических демонстраций по мере необходимости.

И для этого вам нужен кто-то, кто компетентен, а также способен мотивировать других делать все возможное, а не примадонна, которая настолько раздута своими собственными способностями и положением, что принижает менее квалифицированных рабочих. Вам нужен командный игрок, который видит общую картину, может сообщить другим сотрудникам, какие роли они играют, и, что самое главное, заслуживает доверия и уважения со стороны коллег.

Это одна из причин, по которой полезно знать своих сотрудников или, по крайней мере, иметь цепочку подчиненных, которая держит вас в курсе не только потенциальных проблем, но и потенциальных активов, которые в противном случае вы могли бы упустить из виду.Это, безусловно, одна из причин, по которой я неоднократно рекомендовал вам говорить и слушать своих сотрудников. Знание своих сотрудников и постоянное информирование каждого сотрудника об общем направлении деятельности вашей фирмы позволяет талантливым работникам проявить себя, когда им предоставляется возможность участвовать в достижении целей компании. Очевидно, что ваша компания выигрывает, клиенты выигрывают, а сотрудники выигрывают, если вы помогаете им полностью раскрыть свой потенциал. Это беспроигрышный сценарий.

В том же ключе я посоветовал проводить регулярные встречи как с офисными сотрудниками, так и с полевыми работниками.Есть привязка к выбору потенциальных мастеров. Любая возможность получить обратную связь от ваших электриков может помочь вам определить, кто из них обладает достаточной энергией и хорошими идеями, чтобы вдохновлять других, в сочетании со способностью формировать групповой консенсус и преодолевать конфликты — другими словами, быть хорошим тренером.

Ведь тренировать бригаду — это основная работа эффективного мастера. В качестве первого связующего звена между менеджментом и рабочей силой бригадир должен мотивировать рабочих своей команды и сосредоточить их на том, чтобы они взяли на себя ответственность и гордились тем, что помогли достичь общих целей компании, а также непосредственных целей проекта.

Многому из того, что нужно знать хорошему мастеру, — планированию и составлению графиков, учету затрат, ведению записей, хорошему общению устно и письменно — можно научить. Но качество, наиболее необходимое тем, кто руководит бригадой, — это лидерство, которое является скорее врожденной чертой, которую можно развивать, чем приобретенным навыком.

Так что ищите прирожденных лидеров и помогайте им развивать свои таланты, чтобы вести вашу компанию вперед!

Как мне стать мастером-электриком? (с иллюстрациями)

Чтобы стать прорабом-электриком, вам сначала нужно будет закончить среднюю школу или получить степень общего образования, также известную как GED.В старшей школе рекомендуется уделять особое внимание курсам математики и естествознания и, если возможно, посещать занятия в магазине, которые могут дать вам некоторое базовое понимание электрических концепций. После того, как вы закончите учебу, вам нужно будет пройти обучение, чтобы стать мастером-электриком. Это ученичество может длиться от нескольких недель до нескольких лет, после чего вам нужно будет приобрести значительный опыт в этой области.

Мастерами-электриками могут стать только очень опытные электрики.Обычно требуется как минимум пять-семь лет опыта, и как только у вас будет такой опыт, вам все равно нужно будет подать заявку на такую должность. Многие электрики предпочитают работать в определенной компании в течение нескольких лет, чтобы завоевать хорошую репутацию в этой компании и в конечном итоге продвинуться по служебной лестнице. Еще один способ стать прорабом-электриком — поработать в течение нескольких лет независимым электриком и получить квалификацию, необходимую для подачи заявления на должность прораба в компании.

Если вы планируете стать мастером-электриком, вам также потребуются значительные знания и опыт работы на стройплощадках.Прораб, вероятно, будет работать над различными строительными проектами, поэтому знание строительных технологий будет необходимо. Если возможно, это может помочь устроиться на работу в качестве строителя, чтобы получить навыки, необходимые для того, чтобы в будущем стать мастером-электриком. Работа с электриками на стройплощадке также поможет вам получить навыки и знания, необходимые для продвижения вашей карьеры в этой области.

Некоторые программы колледжа действительно существуют, чтобы научить вас стать мастером-электриком.Вы можете записаться на такую программу, если у вас есть квалификация и навыки и опыт, необходимые для обеспечения занятости после окончания учебы, но имейте в виду, что это может быть дорогостоящим и трудоемким вариантом. Однако жертва может окупиться, поскольку вы будете более квалифицированными, чем другие кандидаты на более высокие должности в компании. Уроки в общественном колледже — это еще один вариант, который даст вам навыки и образование, необходимые для работы, но вы сможете сэкономить деньги на обучении и других сборах.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67323a000de63a55.

Бригадир по электрике — Требуется бригадир по электротехнике с подрядчиком по электрике …

Буду признателен.
Произведите впечатление.
Получите конкурентоспособную заработную плату и льготы.
Учитесь и развивайтесь.
Предпочтительные профессиональные навыки:

Обязанности:

Бригадир будет контролировать полевой персонал, ответственный за установку, добавление и / или ремонт электрических систем, проводов и сопутствующих материалов / оборудования в соответствии с назначенной работой.Бригадир будет подчиняться суперинтенданту.

Более 5 лет опыта и знаний
Сильный опыт работы в сфере коммерческих и промышленных электрооборудования.
Сильные навыки поиска и устранения неисправностей с использованием сложного испытательного оборудования (DMM, Megger, PQM, UCT, ИК-камера и т. Д.).
Хорошее знание Национального электрического кодекса (NEC).
Возможность безопасной эксплуатации и обслуживания специализированного электромобиля.
Способен всегда поддерживать профессиональный внешний вид и поведение.
Умеет продемонстрировать необходимые навыки работы с компьютером и клавиатурой.
OSHA 30 часов, CPR и первая помощь обучены.
Способность организованно управлять информацией и документацией, относящейся к клиентам и компании.
Способен поддерживать высокий уровень производительности, соблюдение сроков при сохранении точности.
Должен быть эффективным и профессиональным коммуникатором, как письменно, так и устно.
Возможность круглосуточного звонка по очереди при необходимости.
Обязательные требования при приеме на работу:

рекомендаций, проверка биографических данных, проверка на наркотики, действующие водительские права.

Обязанности:

Отвечает за руководство и направление всего полевого персонала, вовлеченного в проект, включая ориентацию, учет рабочего времени, ежедневные отчеты, отчеты о безопасности, отчеты о несчастных случаях и дисциплинарные отчеты.
Может выполнять функции представителя по безопасности на объекте в проекте.
Отвечает за строительство снимает с работы, используя смету предложения в качестве ориентира, но будет планировать работу наиболее эффективным и прибыльным образом.
Убедитесь, что все материалы заказаны и получены своевременно, чтобы обеспечить соблюдение рабочего графика.
Тесно сотрудничать с производителем, чтобы максимизировать возможность экономии на установке полевых материалов, включая рабочую силу.
Необходимо иметь и поддерживать определенные личные инструменты в соответствии с указаниями Руководства.
будет читать и соблюдать все инструкции, содержащиеся в Руководстве для сотрудников, Руководстве по безопасности или Руководстве по политике и процедурам, и будет требовать от любых сотрудников на местах под их руководством делать то же самое.
Все прочие обязанности в соответствии с назначением.
Должность Требования:

Лицензия: Действующие государственные водительские права.Лицензия мастера-электрика предпочтительна.

Кандидаты должны иметь разрешение на работу в США.

Заработная плата мастера-электрика в Далласе, штат Техас

E-MC Electrical, Inc. — Кеннедейл , TX

ЛИЦЕНЗИЯ — Электрооборудование — Текущий подмастерье или магистр ОБЯЗАННОСТИ: Отвечает за всех полевых сотрудников в этом проекте.Потребуется сделать рабочую смету и взлет совместно с …

Monster — 11 дней назад

Электрики будут нести ответственность за установку, ремонт и обслуживание электрического управления, проводки, систем освещения и сопутствующего оборудования в соответствии с местными и государственными электротехническими нормами.* Буду …

ZipRecruiter — 42 дня назад

KL Enterprises — Арлингтон , TX

В настоящее время мы ищем мастера по электрике, Jounreyman и учеников! Вы будете стремиться предоставлять безопасные электрические системы для самых разных клиентов.Обязанности: * Установка и ремонт …

ZipRecruiter — 79 дней назад

… Бригадир бригады. Выполнение строительных электромонтажных работ в соответствии с нарядом клиента, включая установку антенн, телекоммуникационного оборудования, а также доработки конструкции…

ZipRecruiter — 23 дня назад

Lane Valente Industries — Даллас , TX

Выполняйте ежедневные обязательства и соблюдайте график проекта в соответствии с указаниями мастера на стройплощадке.* Помощь … Устранение неполадок в наиболее распространенных электрических системах, включая, помимо прочего, службы, фидеры и …

LinkedIn — 14 дней назад

Pike Electric, Inc — Даллас , TX

Линейщик класса А — это квалифицированная должность в строительстве, обслуживании и ремонте электрооборудования… Способен руководить экипажем в отсутствие мастера. Струны воздушной проволоки. Установите столбы и …

Монстр — 6 дней назад

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

I. Общие положения

II. Должностные обязанности

III. Права

IV. Ответственность

Описание должности Производитель работ (Поток электромонтажных работ)

Должностная инструкция мастера электромонтажных работ

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Я не есть моя работа

Что делать?

Я ценю результаты своего труда

Что делать?

Я имею право на отдых

Что делать?

Моя работа имеет смысл

Что делать?

Я оставляю свой рюкзак

Что делать?

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

Как правильно работает сетевой маркетинг

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Широкая помощь коллегам

Бескорыстие

Услуги друзьям шефа

Опыт клиента

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

Открытие

Почтовый маркетинг

Первый интерес

Решение о покупке

Послепродажная деятельность

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Технологии умного дома

Нейронные сети

Беспилотные автомобили

Летательные беспилотники

Цифровые валюты

Редактирование генома

Повседневная жизнь

Медиа «Просто работа» — Работа.ру

Мы пишем о работе в России

Наши разделы

Напишите нам

Должностная инструкция прораба. Должностная инструкция прораба строительного участка

Должностная инструкция прораба

Общие положения

У кого в подчинении?

Кто может заменить прораба?

Должностные обязанности прораба

Права производителя работ

Ответственность производителя работ

Оценка работы

Что должен знать и уметь частный прораб?

Чем занимается мастер-электрик

Мастер-электрик Навыки и знания

Лидерство: главная особенность эффективных мастеров

Как мне стать мастером-электриком? (с иллюстрациями)

Безопасность | Стеклянная дверь

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Бригадир по электрике — Требуется бригадир по электротехнике с подрядчиком по электрике …

Заработная плата мастера-электрика в Далласе, штат Техас

Добавить комментарий Отменить ответ