Что нужно что открыть чоп: Регистрация ЧОП — 7500 ₽: как открыть ЧОП в Москве

Содержание

Регистрация ЧОП — 7500 ₽: как открыть ЧОП в Москве

Регистрация ЧОП под ключ — наша специализация уже 17 лет!

Мы поможем зарегистрировать охранное предприятие и получить лицензию.

Решим вопрос с юридическим адресом!

Откроем расчетный счет в банке.

Стоимость регистрации ЧОП — 7 500 ₽.

Получим лицензию на охрану за 12900 ₽ в течение 45 дней.

Звоните сейчас: +7 (495) 507-49-56

Важно:

Нужен ЧОП срочно? Предлагаем купить ЧОП!

Только сейчас уникальная цена — 230 000 ₽!

Аренда юридического адреса на 11 месяцев — в подарок!

Открыть охранную фирму “с нуля” быстрее, чем за 2 месяца, невозможно!

Как открыть ЧОП

Чтобы открыть охранную фирму, необходимо пройти 2 этапа:

1.

Регистрация ЧОП

Чтобы создать ЧОО, необходимо зарегистрировать охранное предприятие в налоговой инспекции и во внебюджетных фондах, получить печать, открыть расчетный счет.

При необходимости наша компания предоставит Вам юридический адрес, который будет соответствовать всем требованиям законодательства.

2. Лицензирование охранной деятельности

Стоимость получения лицензии — 12 900 ₽. Срок получения лицензии на охранную деятельность — 45 дней.

Для получения лицензии на охранную деятельность необходимо представить:

  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • копии Устава, ИНН, ОГРН;
  • копия Договора об учреждении;
  • протокол (решение) о создании;
  • копия диплома о высшем образовании руководителя;
  • ксерокопии паспортов руководителя и учредителей;
  • ксерокопия трудовой книжки руководителя;
  • ксерокопия свидетельства о сдаче квалификационного экзамена руководителем;
  • ксерокопия свидетельства о прохождении повышения квалификации руководителя охранной организации;
  • ксерокопия удостоверения частного охранника.
  • Если Вы не успеваете создать охранное предприятие и получить лицензию для заключения важных договоров, предлагаем купить ЧОП в Москве. Это позволит начать деятельность в самый кратчайший срок. При этом Вы не тратите время на получение лицензии и уверены на 100%, что Вам не откажут в ее выдаче.


    Полезная информация

    Разрешительная система и лицензирование

    Разрешительная система и лицензирование

    Разрешительная система и лицензирование

    Как открыть ООО. Как зарегистрировать ИП

    Необходимо зарегистрировать бизнес, но много вопросов?

    Что лучше: ООО или ИП? И на какой системе налогообложения?

    Обращайтесь к нам! Мы поможем сделать все правильно!

    Ответим на все вопросы, подскажем какой вариант лучше именно для Вас!

    Звоните прямо сейчас: (495) 507-49-56

    Частное охранное предприятие ЧОП в Уфе — Услуги охранной организации в агенстве вневедомственной охраны

    — одно из крупнейших охранных агентств Поволжья и Урала!

    Наше частное охранное предприятие предлагает услуги по защите объектов любого типа. Мы работаем с любыми типами предприятий. В режиме 24/7 наши специалисты охраняют имущество клиента, защищают его от многомиллионных издержек и ущерба репутации.

    Какие услуги мы предлагаем?

    ЧОП в Уфе и Башкортостане обеспечивает:

    • Пультовая охрана. Мы устанавливаем на объекте тревожную кнопку. При поступлении сигнала тревоги группа будет на месте за 5-7 минут. Есть страхование возможного ущерба и услугу отправки SMS-уведомление о срабатывании сигнализации.
    • Физическая охрана. Мы работаем с мероприятиями, объектами и частными клиентами. Наши охранники – это не просто надежные защитники, но и представительные персоны – с ними можно появиться на любом официальном событии.
    • СКУД. Системы контроля доступа устанавливаются на разных объектах – от проходных заводов бизнес-центров. Они помогают вести учет времени сотрудников и не пускать посторонних. Проектируем решения под разные задачи, соединяем их с системами экстренного реагирования внутри здания. Даем гарантию на оборудование.
    • Монтаж систем видеонаблюдения. Наше частное охранное предприятие в Уфе и Башкортостане устанавливает камеры в офисах, на заводах, рядом с банкоматами, во дворах и на других объектах. Это помогает поддерживать безопасность – один вид камеры отпугивает потенциального грабителя или вандала.

    Почему вам стоит обратиться к нам?

    Наша компания сертифицирована МЧС. Опыт сотрудников – не менее 10 лет. Мы постоянно увеличиваем количество клиентов, следим за рынком. Гарантируем установку только качественную сертифицированной техники. Вот еще несколько причин работать с нами:

    • Предоставляем полный спектр работ – от проектирования и монтажа, до постоянного обслуживания.
    • Заказать наблюдение и другие услуги можно у одной компании– это надежнее и дешевле
    • Мы предлагаем разные ценовые решения.

    Лучше всего за качество нашей охраны в Уфе и Башкортостане говорят отзывы постоянных клиентов, которые много лет заказывают наши услуги и обслуживание. Позвоните нам или оставьте заявку на сайте. Мы быстро начнем работы по вашему проекту и предложим лучшее решение.

    Официальный сайт администрации МО “Город Ленск”

    В преддверии самого мужского праздника мы встречаемся с руководителем частного охранного предприятия «Ястреб» Габышевым Айаалом Геннадьевичем. Предприятие оказывает услуги постовой и пультовой охраны с выездом группы быстрого реагирования на всей территории Ленского района. В штате предприятия 50 человек.

    Сегодня деятельность ЧОП регламентирована законом. В 2009 году профессия охранника была признана официальной. Согласно закону, ЧОП создаётся в виде ООО и обязано вести только охранное дело. Оно не может заниматься защитой объектов государственной охраны или тех предприятий, на которые правительство дало особые указания.

    1.Как у Вас появилась идея заниматься охранным бизнесом?

    Я пришел в охранный бизнес, отслужив 15 лет и выйдя на заслуженный отдых по линии органов внутренних дел. Тогда мне было всего 37 лет, я был молод и полон сил. У меня 2 высших образования, одно из них юридическое. Когда встал вопрос о выборе дальнейшей деятельности я долго не сомневался, стал делать то что умею. Опыт и знания в этой сфере у меня были.

    2.Насколько услуги обеспечения безопасности популярны в Ленском районе?

    В начале нашей деятельности в Ленске было 2 частных охранных предприятия, я стал третьим. Мы оказывали услуги постовой охраны на объектах и сопровождение грузов. Тогда у нас было всего 2 договора. Затем в Республику стали приходить нефтяные и газовые гиганты, им тоже нужна была охрана их строительных объектов, наша деятельность стала очень востребованной и работы прибавилось. Охрана нужна школьным, дошкольным, финансово-кредитным, государственным, бюджетным учреждениям и имея профессиональный штат мы предоставляем такие услуги.

    3.Что самое сложное в работе руководителя ЧОП?

    Подбор кадров, ежегодно сотрудники проходят обучение и медицинское освидетельствование. Охрана — это специализированный вид деятельности, сопряженный со средствами специальной защиты. Поэтому при подборе кадров нужно быть очень внимательным.


    Габышев Айаал Геннадьевич

    4. Какие качества нужны руководителю для успеха в охранном бизнесе?

    На первом месте опыт и знания, затем коммуникабельность. Мы должны быть профессионалами, только тогда люди будут доверять нам самое ценное, свою безопасность.

    5.Расскажите, как развивалось Ваше предприятие.

    На заре нашей деятельности мы охраняли 3 объекта. Далее после получения лицензии и разрешения на хранение и использование служебного оружия заключили договор с одним из генподрядчиков, работающих на объектах при строительстве ВСТО. Затем заключили договора с банковскими структурами. Сейчас мы имеем лицензию на все виды охранных услуг, мы можем оказывать все виды охранных услуг, а их 7. Мы открыли пункт централизованной охраны для подключения к нему различных объектов.

    Заключили соглашение с ООО Заслон, они оказывают услуги по монтажу и обслуживанию охранно-пожарной сигнализации, а ЧОП Ястреб принимает меры быстрого реагирования при сигнале тревога. Тогда мы смогли предложить услуги по пультовой охране. Из года в год количество охраняемых объектов увеличивалось, сейчас оно составляет около 130 объектов.

    6.Чем, на Ваш взгляд, вы отличаетесь от конкурентов?

    Мы стараемся предложить нашим клиентам преимущества по сравнению с другими охранными предприятиями, например, в ценовой политике.

    7.Насколько велика конкуренция в охранном бизнесе?

    Сейчас она стала более жесткой. В связи с проведением электронных торгов на территорию Ленского района заходят организации из других регионов, не имея материально-технической базы. Нас это конечно беспокоит, хочется, чтобы все работали в равных условиях и в соответствии с принятым законодательством.

    8. Какие предприятия Ленского района Вы обслуживаете?

    Мы работаем с государственными предприятиями, например, ФГУП Почта России, Пенсионным Фондом, ПАО Якутскэнерго, Центральной Ленской районной больницей, бюджетными организациями. Также нашими клиентами являются торговые центры, объекты грузовых компаний, финансово-кредитные организации, недропользователи, работающие на территории нашего района.

    9.Какие факторы влияют на выбор охранного предприятия? Как нужно подходить к выбору ЧОПа, чтобы быть уверенным в безопасности своего предприятия?

    Обязательно должна быть лицензия, без нее ЧОП не может оказывать услуги охраны. Мы проходим процедуру лицензирования каждые 5 лет. Также важно наличие материально-технической базы (транспорт, оружие, спецсредства), должна быть комната для хранения оружия. Сотрудники ЧОП должны иметь удостоверение охранников, должны быть обучены. Кроме того, необходимо обратить внимание на опыт работы и репутацию компании с которой вы собираетесь сотрудничать.

    10.С какими нестандартными задачами и запросами Вы сталкиваетесь?

    Мы работаем в рамках законодательного поля, поэтому нестандартные ситуации с нами не происходят.

    11.Качество оказываемых услуг зависит от профессиональных кадров. Кто может стать сотрудником Вашего предприятия?

    Федеральный Закон 2487-1 от 11.03.1992г. О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» устанавливает определенные требования к нашей деятельности. Соискатель должен быть годен по состоянию здоровья, не иметь судимости. Желательно отслужить в рядах вооруженных сил, по деловым, моральным и физическим данным должен быть подготовлен, физически развитый, уметь разговаривать с людьми, принимать решения соответствующие ситуации и наделенным полномочиям в рамках законодательства РФ. Средний возраст наших сотрудников 35 лет.

    12.Кому противопоказана работа в охранном предприятии?

    Судимым, привлекавшийся к административной ответственности, не прошедшим медосвидетельствование либо не годным по состоянию здоровья и уволенным по компрометирующим основаниям.

    13. Откуда такое название у предприятия?

    Охрана всегда ассоциировалась с хищными птицами. Ястреб он зоркий, имеет быструю реакцию, цепкий что полностью соответствует деятельности нашего предприятия.

    14.Опираясь на свой опыт, что бы Вы посоветовали тем, кто только планирует начать охранный бизнес?

    Прежде чем прийти в охранный бизнес я бы посоветовал провести анализ потенциального рынка сбыта, вы должны понимать кому вы предложите свои услуги, и кто ими воспользуется. Конечно необходимо обучится, изучить всю нормативно-правовую базу и четко понимать куда вы идете и зачем. Этот вид бизнеса не терпит дилетантов.

    Спасибо за интервью.

    Что нужно знать перед началом работы

    Инструктаж для сотрудников

    Мы очень рады приветствовать вас в Детской больнице Филадельфии. За последние 160 лет CHOP оказал огромное влияние на жизнь детей и их семей. Это место, где ежедневно происходят открытия, и, что более важно, эти открытия спасают жизни наших пациентов. Мы рады, что вы присоединились к нам, и мы знаем, что наши пациенты и их семьи выиграют от ваших навыков, талантов и самоотверженности, которые вы привносите в свою роль.

    Мы с нетерпением ждем встречи с вами лично на ознакомительном мероприятии для новых сотрудников, которое проводится в Центре педиатрических исследований Робертса. Центр Робертса расположен по адресу: 2716 South Street Philadelphia, Philadelphia, PA 19146. Пожалуйста, прибудьте к 7:45 для регистрации, так как мы начинаем ровно в 8:30. Пожалуйста, ознакомьтесь с приведенной ниже информацией, чтобы подготовиться к вашему первому дню, и не стесняйтесь обращаться к нам напрямую с любыми вопросами.

    Дорожная карта нового сотрудника

    Пройдите 90-дневный тур, чтобы убедиться, что вы выполнили все необходимые и рекомендуемые действия.

    Пожалуйста, сохраните эту ссылку в избранном и заходите в любое время, когда вам это нужно.

    Поездка на ориентацию нового сотрудника

    Общественный транспорт

    Центр Робертса удобно расположен в нескольких минутах ходьбы от региональных железнодорожных линий SEPTA (станция Юниверсити-Сити). Есть также три автобусных маршрута Septa (40, 7 и 12), которые останавливаются в Центре Робертса. Для получения дополнительной информации перейдите на сайт septa.org и выберите «Спланировать поездку».

    Парковка

    После того, как вы подъедете к мосту на Южной улице, поверните направо на улицу S 27th St.который затем превращается в Шуйлкилл-авеню.

    *Если вы едете из центра города , наземный участок находится рядом с Кристиан-стрит и Шуйлкилл-авеню.

    Бесплатная парковка доступна на наземной стоянке за зданием на Шуйлкилл-авеню. Парковочные ваучеры будут распространяться.

    Информация о преимуществах

    Напоминаем вам ознакомиться с нашей презентацией преимуществ. Вы сможете подписаться на льготы, начиная с четверга, следующего за Датой начала, и вступят в силу через 30 дней после Даты начала.

    Напоминания

    1. К вашему письму с предложением, отправленному вашим рекрутером, прилагается памятка, в которой описываются шаги для подачи заявки на вашу цифровую личность CHOP. Вы должны были получить электронное письмо от [email protected] с просьбой подтвердить свою цифровую личность CHOP.
    2. Если вы возвращаетесь в CHOP и являетесь бывшим сотрудником, студентом, кооперативом или экстерном, вы не получите это электронное письмо, так как ваша идентификационная информация останется такой же, как и до того, как вы работали в CHOP.Если вы не помните свое имя пользователя/пароль и т. д., обратитесь в службу поддержки по телефону 215-590-4357. Пожалуйста, заполните эту форму до даты начала.
    3. Если вы начинаете работу в клинической должности медсестры, респираторной или реабилитационной службы, принесите любую документацию для подачи.
    4. Есть вопросы о том, где и когда выходить на работу во второй день? Пожалуйста, проверьте письмо с предложением от вашего рекрутера. Эту информацию можно найти в разделе «Дата начала работы», «Ознакомление с новым сотрудником» и «Информация об отделе» .

    Обучение

    Теперь, когда вы стали частью нашей организации, мы просим вас выполнить обязательные образовательные модули. Эти модули онлайн-обучения поддерживают и продвигают нашу культуру безопасности. Возможно, вы получили электронные письма с информацией о том, что эти модули от DoNotReply_myCareer @ CHOP.

    Обратите внимание: вы не сможете получить доступ к этим учебным модулям, пока не пройдете ориентацию для новых сотрудников.

    Франшиза Chop Stop

    Мин.Плата за франшизу

    30 000 долларов США

    О Chop Stop

    Если вы заинтересованы в более здоровой франшизе ресторана быстрого питания, вы обратились по адресу. Chop Stop — это быстрорастущая, недорогая концепция нарезанных салатов с девятилетней историей продаж и огромной региональной узнаваемостью бренда по всей Южной Калифорнии. Когда вы нарезаете салат так мелко, что можете есть его ложкой, вы получаете взрыв вкуса в каждом кусочке — и легион клиентов пристрастился к вашей еде! Франшиза салата Chop Stop может стать вашим билетом как к владению бизнесом, так и к более здоровому образу жизни.Воспользуйтесь растущим спросом потребителей на удобные рестораны, ориентированные на здоровье. Предлагая уникальное меню из настраиваемых нарезанных салатов и других свежих продуктов, ваши клиенты будут наслаждаться приготовлением новых вкусных блюд каждый день. И вам понравится здоровая бизнес-модель, усиленная широкой потребительской привлекательностью Chop Stop и молниеносным временем обслуживания.

    Часто задаваемые вопросы

    Сколько наличных мне нужно иметь в банке? Для получения кредита SBA вам потребуется минимум 175 000 долларов наличными. Имущество и другие залоговые активы не считаются денежными средствами. Мы познакомим вас с нашими предпочтительными кредиторами SBA, которые знакомы с Chop Stop и могут ускорить процесс.

    Сколько будет стоить открытие? Общие инвестиции, необходимые для запуска салатного ресторана Chop Stop, оцениваются в сумму от 315 до 599 тысяч долларов. Это включает в себя все, от платы за франшизу до найма персонала и дополнительного оборотного капитала в течение первых месяцев работы. Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу Расходы.

    Нужен ли мне опыт работы в ресторане? Вовсе нет. Если вы посмотрите видео на этой странице, вы увидите, что наша первая франчайзи была домохозяйкой в ​​течение 18 лет, прежде чем открыть свое первое заведение. И вот, три года спустя, у нее открыто три магазина!

    Где я могу открыть Chop Stop? Крайне важно иметь надлежащую региональную инфраструктуру для поддержки франчайзи. Вот почему наши нынешние усилия ограничены семью западными штатами: Калифорнией, Невадой, Аризоной, Орегоном, Вашингтоном, Колорадо и Ютой. (Однако, если вы являетесь многоквартирным оператором в другом штате и хотите открыть более 10 заведений в течение четырехлетнего периода, мы готовы к диалогу.) На странице «Местоположения» на нашем сайте для потребителей показано, где у нас в настоящее время открыты рестораны. Как только мы достигнем рубежа в 100 ресторанов, мы расширимся на другие штаты. Какое обучение и поддержку я получу? Мы гордимся нашей исключительной поддержкой франчайзи. Мы держим вас за руку на каждом этапе процесса, от переговоров по недвижимости до вашего торжественного открытия и далее.Наш обучающий курс по салатной франшизе длится шесть недель для четырех человек. Для получения более подробной информации см. наши страницы «Процесс франчайзинга» и «Обучение».

    Как выглядит еда? Отличный вопрос! Ознакомьтесь с нашим вкусным онлайн-меню. Но будьте осторожны… вас может одолеть тяга к нарезанному салату, которую нелегко удовлетворить, если рядом с вами нет Chop Stop!

    Какова ваша плата? Первоначальный взнос за франшизу составляет 30 тысяч долларов. Роялти составляет 5% от ваших еженедельных чистых продаж, как определено в нашем соглашении о франшизе, а плата за рекламу составляет до 2.5% от ваших еженедельных чистых продаж.

    Вы являетесь членом VetFran? Да! Уволенные с честью ветераны, работающие на полную ставку, могут получить скидку до 10 000 долларов на первоначальный взнос за франшизу.

    Штаб-квартира корпорации

    La Crescenta, CA

    Почему стоит выбрать Chop Stop?

    Конкурентные преимущества:

    Как видно из слогана нашей торговой марки, нашим фирменным продуктом является «Больше, чем салат». Что именно это означает? Прежде всего, наши запатентованные методы измельчения улучшают вкус и текстуру наших отбивных.Это «больше» вкуса, чем у традиционного салата, потому что вы получаете кусочек каждой начинки в каждом кусочке — настоящий сплав свежести! И каждая ложка имеет восхитительно хрустящую текстуру. Мы также даем клиентам «больше» за их деньги. Каждая из наших отбивных в среднем весит более фунта, и на выбор предлагается более 40 свежих начинок. А поскольку они действительно нарезаны так мелко, что их можно есть ложкой, их есть «более» весело, чем повседневные салаты. На самом деле, наши клиенты часто описывают свое ликование по поводу того, что они могут «перелопатить его», поскольку они поглощены чистой радостью еды! Дополнительные конкурентные преимущества, которыми вы будете пользоваться как оператор Chop Stop, включают в себя:

    Молниеносная скорость обслуживания для обеденного рынка.Наше среднее время от начала заказа до получения еды составляет чуть более 3 минут.

    Запатентованные приправы, вызывающие восхитительное привыкание. Приготовление к измельчению трудно воспроизвести в домашних условиях. Легко транспортировать, доставлять и есть на ходу Здоровое питание в настоящее время является самым быстрорастущим сегментом ресторанной индустрии.

    Обтекаемый дизайн: Наши наращивания быстрее, проще и дешевле, чем в большинстве других ресторанов. Во-первых, наши офисы компактны (1100-1500 кв. футов), что позволяет экономить как на аренде, так и на строительстве.Нам не требуется вытяжка, какое-либо кухонное оборудование или жироуловитель (в соответствии с местным законодательством). И часто более простое обозначение «розничная еда на вынос» будет работать вместо полного разрешения на ресторан. Наша производственная линия, рассчитанная на скорость, расположена в задней части дома, вне поля зрения клиента. Эта эффективность позволяет нам быстрее готовить салаты во время обеденного перерыва. Это также способствует определенной «мистичности» процесса, когда клиенту волшебным образом преподносится идеально нарезанный салат! В нашей столовой есть бамбуковые полы, зеленые стойки и мебель из темного дерева, что создает современную, но в то же время теплую и уютную атмосферу.Рестораны Chop Stop могут эффективно работать в любом количестве мест, от торговых центров и аэропортов до региональных центров питания и отдельно стоящих автодомов.

    Наша программа обучения — у нас есть ваша спина: Вы не решаетесь приступить к франшизе Chop Stop, потому что у вас нет опыта работы в ресторане? Не будь! Наша программа обучения предоставляет вам всю информацию и инструменты, необходимые для достижения успеха. Посмотрите не дальше, чем наш первый франчайзи в качестве примера. Она была домохозяйкой в ​​течение 17 лет, прежде чем выбрала Chop Stop, чтобы начать новую главу своей жизни.То, что мы сделали для нее, мы можем сделать для вас! Наша шестинедельная учебная программа начинается с пяти недель в нашем ресторане Glendale Training Center. Последняя неделя обучения проходит в вашем собственном ресторане, непосредственно перед его открытием. За эти шесть недель мы превратим вас из «новичка» в настоящего знатока зелени — оператора Chop Stop!

    Мин. Плата за франшизу

    30 000 долларов США

    Обучение и поддержка

    Недели 1–3: Обучение на станции

    Наши рестораны разделены на три рабочих места: Кассир, Приготовитель и Салатмейкер. В течение первых трех недель вы будете работать полный рабочий день на каждой станции. Как и на любой новой работе, сначала вы будете неуклюжим. Этого следовало ожидать. Но благодаря повторению различные рабочие задачи станут настолько знакомыми, что вы не только сможете выполнять их без особых усилий, но и сможете научить других, как это делать! Многие потенциальные клиенты спрашивают: «Действительно ли мне нужно учиться всем этим вещам, даже если я не буду заниматься приготовлением салатов?» Ответ положительный. Хороший менеджер должен знать, как правильно вести дела, чтобы он мог точно обучать своих сотрудников и обеспечивать постоянное соблюдение стандартов бренда.

    Недели 4-5: Обучение менеджеров

    Теперь пришло время научиться быть менеджером. В эти две недели все ваши тренировки действительно начинают собираться в единое целое, и вы испытываете момент прозрения: «Окей, я понял!»

    Некоторые из множества навыков, которыми вы овладеете в этот период:

    • Как составить эффективный график работы
    • Лучшие методы управления сотрудниками
    • Ежедневные/еженедельные запасы и размещение заказов
    • Бухгалтерский учет и подготовка отчета о прибылях и убытках
    • Маркетинговые советы и рекомендации
    • Инспекции и контрольные списки — лучшие практики, чтобы быть в курсе рабочих деталей в вашем ресторане.
    • Как пользоваться нашим управленческим порталом, который предоставляет всю ключевую статистику и информацию, необходимую вам для ежедневного успешного ведения бизнеса.

    Неделя 6: Подготовка к открытию

    Последняя неделя обучения проходит в вашем собственном ресторане за неделю до открытия. Мы отправляем «Jump Team» из четырех инструкторов (так называемых, потому что мы здесь, чтобы «запустить» ваш ресторан). Мы там от открытия до закрытия, просматривая все предыдущие тренинги с вами, поскольку они относятся к вашему индивидуальному местоположению.Мы также обучаем ваш персонал для вас, чтобы вы могли уделить внимание миллионам мелких деталей, связанных с открытием ресторана.

    День друзей и семьи

    Это пробный день, который позволит вам и вашим сотрудникам попрактиковаться в реальных условиях. Каждый приглашает своих друзей и семью прийти и насладиться бесплатной едой. Идея в том, что эта дружелюбная толпа будет гораздо более снисходительна к любым ошибкам, чем ваши платящие клиенты! Кроме того, им будет предложено оставить полезные отзывы на Yelp и других платформах социальных сетей, чтобы вы открыли свой ресторан на позитивной ноте. К концу дня вы и ваши сотрудники должны быть уверены в своих навыках и готовы к реальной работе.

    Мягкое открывание

    Наша команда по прыжкам остается еще на неделю, чтобы убедиться, что все остается на правильном пути, когда вы «мягко открываете». Этот термин просто означает, что теперь вы открыты для публики, но намеренно не занимались маркетингом и не делали публичных объявлений. Настало время отточить свои навыки и скорость, не перегружаясь.Помните, у вас никогда не будет второго шанса произвести хорошее первое впечатление! Цель состоит в том, чтобы каждый клиент, который входит в ваши двери во время мягкого открытия, получил четыре звезды. Jump Team уходит на следующей неделе, но один тренер остается и постепенно отступает день за днем ​​по мере того, как растет ваша уверенность в себе.

    Торжественное открытие

    Теперь вы хорошо смазали машину и готовы к публичному дебюту. Воздушные шары поднимаются, красная ленточка перерезана, и вы официально открыты для бизнеса. С баннером «Теперь открыто», сообщающим о вашем появлении в вашем сообществе, начинается настоящее веселье и распродажи! Но наша поддержка не заканчивается с вашим торжественным открытием. Вам будет назначен бизнес-тренер, который будет ежедневно контактировать с вами в течение первых нескольких месяцев работы, отвечать на вопросы и помогать решать проблемы. После этого они будут продолжать лично посещать ваше местоположение не реже одного раза в месяц, а также будут доступны по телефону почти круглосуточно и без выходных в любых чрезвычайных ситуациях. Мы поддерживаем вас с первого дня.Коротко о нашей программе обучения!

    История

    Chop Stop был задуман из-за неудовлетворенной тяги к нарезанным салатам и негде их купить. «Иногда я мог найти в меню один нарезанный салат, — вспоминает основатель Марк Калкис. — Но даже таких было немного. Я не мог поверить, что такой город, заботящийся о своем здоровье, как Лос-Анджелес, не может предложить больше». Поэтому Кулкис решил взять дело в свои руки. «Для меня ключ в том, чтобы очень мелко нарезать все ингредиенты, чтобы вкус и текстура сочетались в каждом кусочке.Мне также нравится много «вещей» в моих салатах, таких как мясо, сыр и забавные начинки, такие как жареный лук. Я сделал их такими, какими хотел их съесть». Когда он поделился своими творениями с друзьями, их восторженные отзывы убедили его, что он может сделать из этого бизнес. Он объединил усилия с Джоуи Гонсалесом, опытным ресторанным оператором с более чем 30-летним опытом, и в 2011 году они открыли первую Chop Stop в Бербанке, штат Калифорния. Это имело немедленный успех, и после этого команда каждый год открывала новое заведение, кульминацией которого стал ресторан «Учебный центр франшизы» в Глендейле, штат Калифорния, в 2016 году.В этом же году было открыто первое франчайзинговое предприятие, и с тех пор компания быстро расширяется за счет франчайзинга.

    Общий объем инвестиций

    $327,000 — $699,000

    Требуемый собственный капитал

    $500,000

    Идеальный кандидат

    Franchise Home — Лучший нарезанный салат, который вы когда-либо ели!

    Сколько наличных мне нужно иметь в банке?

    Для получения кредита SBA вам потребуется минимум 100 тысяч долларов наличными. Имущество и другие залоговые активы не считаются денежными средствами. Мы познакомим вас с нашими предпочтительными кредиторами SBA, которые знакомы с Chop Stop и могут ускорить процесс.

    Сколько будет стоить открытие?

    Общие инвестиции, необходимые для запуска салатного ресторана Chop Stop, оцениваются в диапазоне от 315 до 599 тысяч долларов. Это включает в себя все, от платы за франшизу до найма персонала и дополнительного оборотного капитала в течение первых месяцев работы. Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу Расходы.

    Нужен ли мне опыт работы в ресторане?

    Совсем нет. Если вы посмотрите видео на этой странице, вы увидите, что наша первая франчайзи была домохозяйкой в ​​течение 18 лет, прежде чем открыть свое первое заведение. И вот, три года спустя, у нее открыто три магазина!

    Где я могу открыть Chop Stop?

    Крайне важно иметь надлежащую региональную инфраструктуру для поддержки франчайзи. Вот почему наши нынешние усилия ограничены семью западными штатами: Калифорнией, Невадой, Аризоной, Орегоном, Вашингтоном, Колорадо и Ютой.(Однако, если вы являетесь многоквартирным оператором в другом штате и хотите открыть более 10 заведений в течение четырехлетнего периода, мы готовы к диалогу.) На странице «Местоположения» на нашем сайте для потребителей показано, где у нас в настоящее время открыты рестораны. Как только мы достигнем рубежа в 100 ресторанов (см. Вехи ниже), мы расширимся на другие штаты.

    Какое обучение и какую поддержку я получу?

    Мы гордимся нашей исключительной поддержкой франчайзи. Мы держим вас за руку на каждом этапе процесса, от переговоров по недвижимости до вашего торжественного открытия и далее.Наш обучающий курс по салатной франшизе длится шесть недель для четырех человек. Для получения более подробной информации см. наши страницы «Процесс франчайзинга» и «Обучение».

    Как выглядит еда?

    Отличный вопрос! Ознакомьтесь с нашим вкусным онлайн-меню. Но будьте осторожны… вас может одолеть тяга к нарезанному салату, которую нелегко удовлетворить, если рядом с вами нет Chop Stop!

    Какова ваша плата?

    Первоначальный взнос за франшизу составляет 30 тысяч долларов.
    Роялти составляет 5% от ваших еженедельных чистых продаж, как определено в нашем франчайзинговом соглашении, а плата за рекламу — до 2.5% от ваших еженедельных чистых продаж.

    Вы являетесь членом VetFran?

    Да! Уволенные с честью ветераны, работающие на полную ставку, могут получить скидку до 10 000 долларов на первоначальный взнос за франшизу.

    Холл Чоп Хаус Гринвилл

    Если вы решили начать свой собственный бизнес, это означает, что вы готовы столкнуться с неопределенностью и рисками, которые с ним связаны. Независимо от отрасли, в которой вы запускаете свой стартап, вы столкнетесь с финансовыми рисками. Тот факт, что вы владеете бизнесом, не означает, что вы ни перед кем не несете ответственности; вы по-прежнему будете испытывать давление сроков и обязательств перед деловыми партнерами и клиентами. В то же время есть много преимуществ, потому что вы можете установить темп, в котором будет работать бизнес. Вы можете выбрать свои бизнес-цели, рабочее время и бизнес-планы. И самое главное, вы можете напрямую получать отдачу от своей тяжелой работы.

    Важные шаги для начала предпринимательской деятельности:
    1. Для начала вы должны научиться отстаивать свою позицию, принимая тот факт, что, когда дела идут плохо, вы можете исправить их в одиночку. Вы не можете ожидать, что будете обвинять других или экономику в целом в своих неудачах и неудачах.
    2. Важно определить, какой бизнес подходит именно вам. По этой причине вы должны потратить много времени на изучение различных деловых перспектив, а затем прислушиваться к своей интуиции. Важно определить одну вещь, которая поддерживает вас, даже когда вы истощены. В идеале вы должны работать над чем-то, в чем у вас есть опыт. С другой стороны, вы можете посмотреть, что делают другие вокруг вас, и получить некоторые идеи. Наконец, вы можете попытаться определить те продукты или услуги, которые, по вашему мнению, необходимы, но еще не доступны на рынке.
    3. У вас должен быть бизнес-план, чтобы стать успешным предпринимателем. Бизнес-план предлагает ясность и направленность, выделяет действия, которые необходимо предпринять, и стратегии, которым необходимо следовать. Вы должны понимать, что вы будете производить, кого вы будете обслуживать, какие обещания вы дадите своим клиентам и какие у вас будут планы действий для достижения этих целей.
    4. Крайне важно знать свою целевую аудиторию, прежде чем начать тратить деньги. Понимание размера целевого рынка и анализ того, выиграют ли они от вашего продукта или услуги, имеют решающее значение, прежде чем вы начнете.Для этого вы должны быть готовы потратить много времени на изучение этого, чтение информативных статей с богатыми данными и общение с потенциальными клиентами.
    5. Поскольку вы впервые начинаете свою деятельность в качестве предпринимателя, вам необходимо оценить свои личные финансы. Вы можете использовать приложения для управления финансами, чтобы отслеживать свои индивидуальные доходы и расходы, чтобы увидеть, сколько вы можете отложить для своего бизнеса. Например, для создания лайфстайл-бизнеса потребуется меньше средств, в то время как высокотехнологичному предприятию поначалу потребуется огромный капитал.
    6. После того, как вы определились с видом бизнеса, который хотите создать, вам потребуется сеть поддержки. Сюда входят партнеры, консультанты, союзники и поставщики, которые верят в вашу идею. Вы можете воспользоваться маркетингом в социальных сетях, чтобы распространять информацию и присоединиться к местным сетям, таким как торговая палата, чтобы получить дополнительную поддержку.
    7. Наконец, подумайте о стратегии выхода или о том, как вы хотите выйти из бизнеса. Вы можете захотеть управлять им всю свою жизнь или уйти на пенсию и оставить его своим детям.Вы даже можете подумать о продаже его тому, кто готов заплатить за него хорошую сумму. Какой бы ни была цель, вам нужно поставить ее заранее и строить соответствующие планы.

    Стоимость франшизы Chop Stop и возможности 2022

    Откройте новую страницу, приобретите франшизу ChopStop!

    О нас

    Если вы заинтересованы в более здоровой франшизе ресторана быстрого питания, вы обратились по адресу. Chop Stop — это быстрорастущая, недорогая концепция нарезанных салатов с девятилетней историей продаж и огромной региональной узнаваемостью бренда по всей Южной Калифорнии.

    Когда вы нарезаете салат так мелко, что можете есть его ложкой, вы получаете взрыв вкуса в каждом кусочке — и легион клиентов пристрастился к вашей еде! Франшиза салата Chop Stop может стать вашим билетом как к владению бизнесом, так и к более здоровому образу жизни. Воспользуйтесь растущим спросом потребителей на удобные рестораны, ориентированные на здоровье. Предлагая уникальное меню из настраиваемых нарезанных салатов и других свежих продуктов, ваши клиенты будут наслаждаться приготовлением новых вкусных блюд каждый день. И вам понравится здоровая бизнес-модель, усиленная широкой потребительской привлекательностью Chop Stop и молниеносным временем обслуживания.

    Наше конкурентное преимущество

    Как видно из слогана нашей торговой марки, наш фирменный продукт — «Больше, чем салат». Что именно это значит? Прежде всего, наши запатентованные методы измельчения улучшают вкус и текстуру наших отбивных. Вкус «больше», чем у традиционного салата, потому что вы получаете кусочек каждой начинки в каждом кусочке — настоящий сплав свежести! И каждая ложка имеет восхитительно хрустящую текстуру.

    Мы также даем клиентам «больше» за их деньги. Каждая из наших отбивных в среднем весит более фунта, и на выбор предлагается более 40 свежих начинок. А поскольку они действительно нарезаны так мелко, что их можно есть ложкой, их есть «более» весело, чем повседневные салаты. На самом деле, наши клиенты часто описывают свое ликование по поводу того, что они могут «перелопатить его», поскольку они поглощены чистой радостью еды! Дополнительные конкурентные преимущества, которыми вы будете пользоваться как оператор Chop Stop, включают:

    • Молниеносная скорость обслуживания для рынка обеденного перерыва. Наше среднее время от начала заказа до получения еды составляет чуть более 3 минут.
    • Запатентованные приправы, вызывающие восхитительное привыкание.
    • Приготовление к измельчению трудно воспроизвести в домашних условиях.
    • Легко транспортировать, доставлять и есть на ходу.
    • Здоровое питание в настоящее время является самым быстрорастущим сегментом ресторанной индустрии.

    Обтекаемый дизайн

    Наши застройки быстрее, проще и дешевле, чем в большинстве других ресторанов.Во-первых, наши офисы компактны (1100-1500 кв. футов), что позволяет экономить как на аренде, так и на строительстве. Нам не требуется вытяжка, какое-либо кухонное оборудование или жироуловитель (в соответствии с местным законодательством). И часто более простое обозначение «розничная еда на вынос» будет работать вместо полного разрешения на ресторан. Наша производственная линия, рассчитанная на скорость, расположена в задней части дома, вне поля зрения клиента. Эта эффективность позволяет нам быстрее готовить салаты во время обеденного перерыва. Это также способствует определенной «мистичности» процесса, когда клиенту волшебным образом преподносится идеально нарезанный салат!

    Столовая с бамбуковыми полами, зелеными стойками и мебелью из темного дерева создает современную, но в то же время теплую и гостеприимную атмосферу. Рестораны Chop Stop могут эффективно работать в любом количестве мест, от торговых центров и аэропортов до региональных центров питания и отдельно стоящих автодомов.

    Обучение и поддержка

    Вы не решаетесь воспользоваться франшизой Chop Stop, потому что у вас нет опыта работы в ресторане? Не будь! Наша программа обучения предоставляет вам всю информацию и инструменты, необходимые для достижения успеха.

    Наша шестинедельная учебная программа начинается с пяти недель в нашем ресторане Glendale Training Center. Последняя неделя обучения проходит в вашем собственном ресторане, непосредственно перед его открытием. За эти шесть недель мы превратим вас из «новичка» в настоящего знатока зелени — оператора Chop Stop! Ниже представлен обзор процесса.

    • Недели 1-3 — Станция обучения : Наши рестораны разделены на три рабочих места: Кассир, Приготовитель и Салатмейкер.В течение первых трех недель вы будете работать полный рабочий день на каждой станции.
    • Недели 4-5 — Обучение менеджеров : В эти две недели все ваше обучение действительно начинает объединяться в единое целое, и вы испытываете момент прозрения: «Хорошо, я понял!»
    • Неделя 6 — подготовка к открытию : Последняя неделя обучения проходит в вашем собственном ресторане за неделю до открытия. Мы отправляем «Jump Team» из четырех инструкторов (так называемых, потому что мы здесь, чтобы «запустить» ваш ресторан).
    • День друзей и семьи : Это пробный день, который позволит вам и вашим сотрудникам попрактиковаться в реальных условиях. Каждый приглашает своих друзей и семью прийти и насладиться бесплатной едой. Идея в том, что эта дружелюбная толпа будет гораздо более снисходительна к любым ошибкам, чем ваши платящие клиенты!
    • Мягкое открытие : Наша команда по прыжкам остается еще на неделю, чтобы убедиться, что все идет по правильному пути, пока вы «мягко открываете». Этот термин просто означает, что теперь вы открыты для публики, но намеренно не занимались маркетингом и не делали публичных объявлений.
    • Торжественное открытие : Теперь вы хорошо смазаны и готовы к публичному дебюту. Воздушные шары поднимаются, красная ленточка перерезана, и вы официально открыты для бизнеса. С баннером «Теперь открыто», сообщающим о вашем появлении в вашем сообществе, начинается настоящее веселье и распродажи!

    *** Обязательно спросите о скидке нашего ветерана! *** 1

    Обратитесь к большему количеству информации, чтобы поговорить с рецензирующим представителем Chopstop сегодня!

    Что делают Chop Shops и почему?

    Машина, казалось бы, исчезает, оставляя владельца в недоумении, куда она могла деться и кто сейчас на ней ездит.Чаще всего ответ — никто. Вместо этого автомастерская разобрала машину по частям и уже начала продавать детали. Это лишь одна из многих причин, по которым вам следует рассмотреть доступный полис страхования автомобиля.

    Что такое Chop Shops?

    Chop Shops — это нелегальные гаражи, которые скупают украденные автомобили, разбирают их и продают отдельные детали с целью получения прибыли. Чтобы не попасться, преступники разбирают автомобиль в течение нескольких часов после его угона. Таким образом, ни владелец, ни полиция никогда не смогут его найти.

    Так как они занимаются незаконным бизнесом, люди, работающие в мясных лавках, стараются быть как можно незаметнее. Они спрятаны в жилых гаражах и небольших коммерческих помещениях, не привлекая внимания. Chop-магазины редко работают самостоятельно; обычно они являются частью крупных преступных организаций.

    Сколько автомобилей крадут каждый год?

    • В 2011 году в США было угнано 715 373 автомобиля
    • В течение 2011 года автомобиль угонялся каждые 44 секунды
    • Фресно, штат Калифорния, является столичным районом с самым высоким уровнем угона автомобилей в США. С.
    • 8 из 10 городов с самым высоким уровнем угона автомобилей в США находятся в Калифорнии

    Полиция когда-нибудь громила мясные лавки?

    К счастью, да. На самом деле, количество угонов автомобилей в Соединенных Штатах снижается уже несколько лет. Хотя количество транспортных средств, отправляемых в автосервис каждый год, невозможно подсчитать, Институт страховой информации сообщает, что в 2011 году было раскрыто только 12,4% случаев кражи автомобилей. и владельцев, и рабочих в тюрьму.Некоторые примеры включают:

    • В июне 2013 года следователи арестовали автосервис, действовавший в центре ДТП в Сентервилле, штат Техас, который обнаружил украденные автомобили и запчасти на сумму 300 000 долларов.
    • В августе 2013 года Целевая группа по предотвращению угона автомобилей в Лос-Анджелесе разгромила магазин, специализирующийся на классических автомобилях, несмотря на попытку владельца изменить идентификационные номера автомобилей и замести следы.
    • В июне 2013 года в Мэрисвилле, штат Вашингтон, был разгромлен магазин, связанный с более чем 30 угнанными автомобилями.

    Почему в автомагазинах продают автомобили по частям?

    Преступники, работающие в мясных лавках, заинтересованы в двух вещах: заработать деньги и не попасться. Разобранное транспортное средство гораздо труднее отследить и идентифицировать, чем неповрежденное. Продажа отдельных частей также приносит гораздо большую прибыль. Это делает его беспроигрышным для мошенников, которые хотят украсть вашу машину и заработать на ней как можно больше денег.

    Какие запчасти нужны в Chop Shop?

    Воры охотятся за деталями, имеющими высокую стоимость при перепродаже и легко удаляемыми, в том числе:

    • Колеса: Благодаря современным электроинструментам снять колеса с автомобиля можно за несколько минут.Магазины Chop могут заработать до 500 долларов за колесо в зависимости от стиля и состояния шины и обода.
    • Развлекательные системы: Послепродажный GPS, DVD и радиосистемы пользуются спросом на черном рынке. Мошенники из мясных магазинов любят их; их легко удалить, и их можно продать по цене более 1000 долларов.
    • Каталитические нейтрализаторы: Продажа ценного металлолома, используемого для изготовления каталитического нейтрализатора, может принести большие деньги. Удаление этой детали занимает всего несколько минут, и ее можно продать по цене свыше 1000 долларов.
    • Подушки безопасности: По оценкам Института страховой информации, ежегодно крадут более 75 000 подушек безопасности. Каждый приносит от 50 до 200 долларов на черном рынке.

    Воруют ли в магазинах Chop мотоциклы и другие транспортные средства?

    Магазины Chop угонят любой автомобиль, который можно разобрать и перепродать. Сюда входят легковые автомобили, грузовики, внедорожники и мотоциклы. В больших городах, где принято ездить на работу на велосипеде, даже появились магазины по продаже велосипедов. Один из них был задержан в августе 2013 года в Сан-Франциско с помощью местных велосипедистов.

    Как защитить себя от угона автомобиля

    Угон вашего автомобиля — это ужасный опыт. Хотя угон автомобиля может случиться с кем угодно, вы можете использовать эти советы, чтобы защитить себя:

    • Всегда запирайте двери: Даже если вы просто забегаете в дом на 5 минут или покупаете в магазине всего одну мелочь. Неудобство, связанное с необходимостью открывать машину, того стоит.
    • Не паркуйтесь в темных или изолированных местах: Дальний угол парковки торгового центра — плохой выбор.Совершая покупки, паркуйтесь у входа в хорошо освещенном месте. В жилых кварталах паркуйте машину так, чтобы ее было видно из дома.
    • Используйте замок на рулевом колесе, чтобы отпугнуть воров: Преступники, угоняющие автомобили, являются авантюристами и ищут автомобиль, который легко ограбить. Если они увидят дубинку на руле или подобное устройство, они с гораздо меньшей вероятностью попытаются украсть вашу машину.
    • Установка устройства слежения за транспортными средствами: При подключении к системе безопасности это может быть мощное противоугонное устройство.Воры не захотят поднимать автомобиль или грузовик, которые полиция сможет мгновенно найти с помощью GPS. Они дважды подумают, прежде чем ехать на гусеничной машине к секретному магазину.

    Магазины Chop работают в преступном подполье по всему миру. Они зарабатывают много денег на страданиях других. Но вы не должны быть жертвой. Будучи информированным владельцем транспортного средства с доступным полисом страхования автомобиля и используя советы о том, как защитить себя, вы поможете своему автомобилю никогда не попасть в магазин.

    Устроиться на работу в два новых офиса Original ChopShop в Хьюстоне

    со всей хорошей едой в Хьюстоне, иногда может быть трудно питаться здоровой — у нас есть отмеченная наградами еда и кулинары, которые сделали это на Bravo Top Chef — хорошая еда на каждом шагу, буквально . Но новая концепция может облегчить ваши поиски более здоровой пищи.

    Расположенный в Аризоне ресторан Original ChopShop – развивающаяся сеть ресторанов, предлагающая белковые блюда, салаты, сэндвичи, соки, завтраки и многое другое, открывает два ресторана в районе Хьюстона.Позже этим летом у соседней закусочной появятся места как в районе Ривер-Оукс, так и в районе Галерея.

    Ресторан может похвастаться «теплым, гостеприимным местом», где гости «подпитывают свое благополучие» вкусной едой, которую «нарезают в магазине» ежедневно из настоящих качественных ингредиентов, согласно выпуску. Магазин здоровой пищи также предлагает персонализированные продукты питания для всех, включая разнообразные диетические продукты для взрослых и детей, в том числе продукты без глютена, молочных продуктов, лактозы и сои, а также вегетарианские и веганские варианты.

    Два офиса в Хьюстоне станут третьим рынком для бренда, что станет важной вехой для команды Original ChopShop. Хотя Original ChopShop перенесет свои первые два ресторана в город Байу, Хьюстон является домом для родственного бренда Bellagreen American Bistro, который в настоящее время управляет пятью ресторанами в районе Хьюстона, а еще один откроется этим летом.

    Согласно пресс-релизу, чтобы подготовиться к открытию ресторана в Хьюстоне, сеть проводит «единственное в своем роде мероприятие по найму».Мероприятие, получившее соответствующее название «Chop Up Hire Up », ищет 70 новых веселых членов команды из Хьюстона, или «Chopsters», как бренд прозвал своих сотрудников.

    «Мы очень рады представить Original ChopShop на рынке Хьюстона и создать достойные рабочие места для сообщества», — заявил генеральный директор Джейсон Морган. «Поскольку мы готовимся к открытию в ближайшие недели, мы ищем энергичных людей, которые хотят подавать вкусную еду в веселой и увлекательной обстановке.Мы считаем, что для нас важно инвестировать в нашу команду как в денежном выражении, так и в развитии».

    Согласно пресс-релизу, ресторан обязуется платить своим членам команды почасовую оплату в размере 13–17 долларов США в час, а работы включают такие привилегии, как гибкий график работы, скидки на питание и страхование для тех, кто работает полный рабочий день.

    Новый бренд ищет менеджеров, работников гостиничного бизнеса и кулинаров для обоих офисов в Хьюстоне. Хотя ресторан ищет новых сотрудников, мероприятие Chop Up Hire Up будет состоять не только из заявок и собеседований.Посетителей также ждут игры, музыка и подарки. Те, кто приведет друга, сразу же примут участие в розыгрыше подарочной карты American Express на 500 долларов.

    Для тех, кто не может принять участие в мероприятии по найму,   с 12 июля по 16 августа, в новом месте Galleria будут проводиться собеседования по предварительной записи до 16 августа, а также открытые собеседования каждый понедельник по пятницу с 9:00 до 11:00 и 3:00. -6 вечера

    Chop Up Hire Up будет проходить с 16:00 до 19:00.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *