Что в графе навыки писать в резюме: что писать в поле «Ключевые навыки»

Содержание

как составить резюме начинающим карьеру

Любая компания предпочтет нанять сотрудника с опытом. И как найти работу, если его нет или стаж небольшой? Эксперты дали советы — как составить резюме начинающим и что писать в графе «опыт», чтобы работодатель пригласил на собеседование.

Любое резюме содержит стандартный набор данных о соискателе. В начале указывается ФИО, должность, на которую человек претендует, контактные данные, фотография, образование.
Далее следует блок «опыт работы», затем уже «навыки и достижения». Именно в таком порядке работодатель предпочитает изучает информацию о кандидате. И нередко на разделе «опыт» прекращает изучение резюме.
Поэтому, в случае отсутствия рабочего стажа стоит описывать в резюме навыки и достижения сразу после контактов, выше опыта. Это поможет обратить внимание на самое важное, что соискатель хочет рассказать о себе,  выделиться и запомниться, и в конечном итоге вызвать желание пригласить на собеседование.
Навыки и достижения
«Большое количество кандидатов владеют стандартным набором офисных программ.

Если вы владеете дополнительными программами, а особенно достаточно редкими, не забудьте отобразить это в резюме», — посоветовал старший менеджер по работе с клиентами, Coleman Services Константин Сероштан.
Иностранные языки – еще одно преимущество. Но не стоит завышать уровень владения. Рано или поздно работодатели проведут тестирование или проверят навыки устного общения.
В качестве полезного навыка стоит указать водительские права. Но также можно написать в резюме о прочитанной профессиональной литературе, пояснив, что в книгах понравилось.
«Хорошее впечатление производят старшие дети из многодетных семей, которые пишут в своих резюме, что привыкли с детства к домашним обязанностям, а также капитаны спортивных команд, старосты классов и курсов. Сразу видно, кто лидер и не боится ответственности», — сказала директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова.
Опыт работы
Если опыта официальной работы нет, это не значит, что заполнять этот блок резюме не нужно. Он не должен остаться пустым — допустимо, чтобы информация была нестандартной.
В стандартном резюме в этом разделе указывают места работы от самого последнего до первого с указанием должности и обязанностей. Студенту или выпускнику тоже надо показать, что уже выполнял нужные обязанности. Поэтому в зависимости от вакансии он должен указать тот опыт, в котором он достиг определенных результатов.
«Важно структурно и кратко, выделяя главное, указать: специальность, которую получает студент, можно перечислить две-три дисциплины, которые наиболее интересны, темы курсовых работ, исследования, проведенные для написания, полученные результаты», — порекомендовала руководитель отдела подбора и адаптации персонала СДЭК Анна Тюляева.
#Психо
Говорить правильно: какие слова выдают неуча
Также, по ее словам, стоит упомянуть практику или стажировку, достигнутые результаты, пройденные тренинги, сертификаты о дополнительном обучении. При этом надо указать какие знания были получены и как использовались на практике.
«Если участвовали в студенческом КВН, то вы пишите вашу роль: организатор или PR-щик (например, вы постили в соцсетях информацию о мероприятиях и создавали информационную повестку) и ваш результат: проведено столько-то игр КВН, сформирована команда из стольких-то участников, написано столько-то постов в соцсетях, они собрали столько-то комментариев», — привела пример карьерный консультант СПбГУ Мария Чистякова.
Она отметила, что главное придерживаться той же структуры, что и в случае с реальным опытом работы: описание проекта, перечисление зон ответственности и результат.
Увлечения
Многие крупные компании имеют свои спортивные команды, поэтому можно указать спортивный разряд в командном виде спорта. Также полезными для фирмы могут оказаться увлечения, которые могут быть использованы в корпоративных мероприятиях, например, актерское мастерство, ораторское искусство.
«В этом случае также избегайте холодного повествования, конкретизируйте, больше говорите о результате. Например, увлекаюсь спортом уже пять лет, получил медаль. Или люблю бег, занимаюсь уже год, начинал с 5 километров, а сейчас участвую в марафоне. Или люблю читать, читаю по одной-две книге в месяц, любимый жанр, тематика такая-то. За прошлый год прочитал 15 книг», — добавила Тюляева.
Детали
При составлении резюме новичка важно обратить внимание на детали. При оформлении резюме ни в коем случае нельзя допускать орфографических и синтактических ошибок, неровного текста, разных шрифтов.
«Фотография в резюме должна быть в бизнес-формате. Часто молодые люди на фото выглядят слишком неформально и расслаблено или вовсе не считают нужным добавить фото. А между тем, в отсутствие другой информации, фото многое может рассказать о вас рекрутеру и расположить к себе», — отметила Волкова.
Она добавила, что главный секрет резюме — прилагательных должно быть поменьше. Вместо «ответственный» написать «брал ответственность на себя», вместо «внимательный», что «выполнял работу, требующую внимания и концентрации». Достижения указывать лучше конкретике — в процентах, рублях, количестве новых клиентов и так далее.
Сопроводительное письмо
Когда резюме отправляют на почту компании, к нему часто добавляют сопроводительное письмо, которое может дополнительно привлечь внимание к кандидату.
По словам Волковой, в сопроводительном письме нужно написать три вещи: почему вы думаете, что вы идеальный кандидат именно на эту вакансию; в чем ваша мотивация к выполнению именно такой работы; почему вас заинтересовала вакансия именно в этой компании.
Сопроводительное письмо не должно быть формальным, а также слишком длинным или коротким. Оптимально — 5-7 предложений

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.



О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

  1. Информативным.
  2. Продающим.
  3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.


Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком.

Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того,

он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям

. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

  1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
  2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
  3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
  4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
  5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
  6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

  1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
  2. Контактная информация
  3. Желаемая должность и зарплата
  4. Ключевые навыки
  5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
  6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
  7. Образование
  8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.


Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.


О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Что писать в резюме, если нет опыта работы

Составить резюме человеку без опыта работы гораздо сложнее, чем тому, у кого уже есть опыт за плечами. И дело не столько в написании. Дело в эффекте!!! Самое главное, что интересует работодателя – это опыт и достижения соискателя. Но если у вас нет опыта работы, не спешите расстраиваться. Тысячи молодых специалистов ежедневно сталкиваются с такой же проблемой и успешно решают её.

И вас возьмут на работу, если вы составите хорошее резюме:

– покажете в нем, что знаете и умеете,

– убедите, что вы – лучшая кандидатура на данную вакансию,

– докажете, что вы можете конкурировать с более опытными специалистами.

Кстати, рекомендуем опубликовать резюме в открытом доступе, чтобы работодатели могли найти вас сами.

Как обратить на себя внимание работодателя.

Первым делом задайте себе вопрос, какие у меня есть достижения, которые могут быть интересны моему работодателю?

При составлении резюме есть определенные правила, которые мы не можем проигнорировать. Прежде всего, нужно указать свое имя, должность, на которую вы претендуете, ваши контактные данные.

Рекрутеры читают подобные предложения каждый день по многу раз. На них уже выработался иммунитет. Поэтому есть смысл выделить себя на фоне конкурентов чем-нибудь нестандартным, т.е. чем-то зацепить своего потенциального работодателя. От того, что вы разместите под вашими контактными данными, будет зависеть и то, прочтут ваше резюме до конца или нет.

Ваш потенциал

Запомните, что задача резюме – продать вас, как сотрудника. И даже если у вас нет опыта работы, то вам необходимо показать свой потенциал.

Слово потенциал, выделенное жирным шрифтом, должно отложиться в вашей голове. Дело в том, что есть то, чему вас не обучат ни в одном институте, ни в одной школе, что трудно приобрести с опытом работы. Речь идет о вашей внутренней энергетике, об огне, который живет внутри вас и горит в ваших глазах.

Подумайте, кто нужен вашему работодателю? Человек, который досконально знает ту или иную область, профессионал высшей категории? Нет. Вашему работодателю нужен человек, который ХОЧЕТ работать! Поэтому он обратит внимание на стремление обучаться и проявлять активную, жизненную позицию.

Из чего складывается опыт работы

У большинства молодых специалистов опыт, пусть даже небольшой, на самом деле есть. Вы убедитесь в этом, если на сайтах по поиску работы посмотрите примеры резюме без опыта работы, написанные другими молодыми специалистами (это, кстати, полезно, чтобы понимать уровень конкурентов). Как минимум, каждый студент проходит производственную практику. Это и есть ваш опыт. Волонтерская деятельность, подработки во время обучения в вузе, деятельность в общественных организациях, стажировки – все это источники опыта работы, о котором нужно рассказать в резюме. Если у вас были очевидные достижения, обязательно о них упомяните. Приветствуется наличие определенных умений в нужной отрасли, о чем следует указать в резюме.

Даже если у вас отсутствуют стажерские навыки, это вовсе не повод опускать руки. Всегда можно сослаться на участие в таких мероприятиях, как олимпиады, конференции, турниры. При отсутствии активности в жизни университета, постарайтесь обратить внимание на личные качества.

Ваши личностные особенности

Для работодателя важны не только ваши знания, навыки и опыт, но и ваши личностные особенности – ведь руководитель и коллеги будут общаться с человеком, а не с набором полезных функций.

Работодателя интересуют следующие моменты:

  • насколько легко вы можете вписаться в коллектив,
  • насколько продуктивно вы строите отношения с руководителем, коллегами, партнерами, клиентами,
  • можно ли вам доверить ответственные задачи,
  • готовы ли вы в случае необходимости переместить свои личные планы на второй план – в интересах компании, команды,
  • насколько вы восприимчивы к критике,
  • как легко вы адаптируетесь к меняющимся условиям,
  • что мотивирует вас в работе.

С учетом интересов работодателя вы и должны заполнить соответствующий раздел резюме. Какие именно качества указывать, зависит в первую очередь от вакансии. Подумайте, какие личные навыки важны для вашей профессии, что важно для конкретной вакансии (это можно найти в объявлении работодателя), соотнесите это со своими личными качествами – и выводы отобразите в резюме.

Ваши реальные умения и навыки

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете, и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя. Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Очень часто желание трудоустроиться, чревато подачей заведомо ложной информации, например, о месте предыдущей работы или прошедшей практике. Наемщик может в любой момент позвонить в указанную компанию и уточнить: правда ли у них числился такой сотрудник. Ложь на начальном этапе, как правило, заканчивается отказом в трудоустройстве.

Сопроводительное письмо

Направляя резюме в компанию, уделите внимание сопроводительному письму. Оно может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию. Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Ваша проактивность

И, напоследок, несколько рекомендаций. Займите проактивную позицию. Это выигрышная стратегия не только при поиске работы, но и вообще по жизни. Найдите для себя то, что нравится, и в чем вам хочется развиваться. Составьте список потенциально интересных для вас компаний, выходите с ними на связь, направьте свое резюме. Даже если интересующие вас вакансии на данный момент в компании отсутствуют, поищите вариант стажировки (пусть даже неоплачиваемой). Это позволит вам приобрести первый опыт. 

Елена Стоянова,
ведущий профконсультант
отдела занятости населения
Советского района

Как следует писать резюме, чтобы не взяли на работу

О том, как именно следует заполнять анкеты для поиска работы, можно прочитать на многих кадровых сайтах. Однако, как рассказали «Ведомостям» консультанты рекрутинговых компаний Adecco, Manpower, Marksman, Cornerstone и Superjob, кадровикам часто приходится сталкиваться с резюме, благодаря которым соискателей вакансий точно не возьмут на работу.

В этом году аналитики одного из московских кадровых агентств провели внутри компании конкурс на самую нелепую фотографию в полученных резюме. В топ-20 вошли изображения «руководителя отдела» со стопкой водки, «системного аналитика» с вилами в руках, «бизнес-аналитика» в церкви на фоне распятия, «кассира» в обнимку с чучелом тигра, «менеджера по работе с клиентами» в стрингах на пляже, несколько «помощниц руководителя» совершенно без одежды и фото карликового бегемота в резюме «руководителя отдела по подбору персонала».

Консультант Hi-Tech & Telecom компании Marksman Елизавета Пушкарева не удивляется нелепым фото в резюме, она в своей практике видела подобных художеств немало. «Резюме на позицию врача не стоит сопровождать фотографией на фоне пациентов в плохом, в буквальном смысле слова, состоянии — это выглядит неэтично по отношению к тем же самым пациентам, — советует она. — Также не думаю, что кандидат с фото, где он держит бутылку пива с сигаретой, может рассчитывать на успех в поиске нового места работы». На ее взгляд, только улыбку могут вызвать кандидаты, которые пытаются показать свое мастерство в освоении Photoshop – с помощью усиленных контрастов, странного фона (реальный пример – волк в ночном лесу) и т.п. По ее опыту, в большинстве случаев такие кандидаты только отпугивают работодателей. Пушкарева советует: «Если у вас нет приличного фотопортрета, лучше присылать резюме вовсе без фото».

Специалисты рекрутингового портала Superjob не раз сталкивались со странными наименованиями в графе «должность»: «менеджер продажного отдела», «продавец-консультант класса люкс», «руководитель топ-менеджеров», «работник в области финансов или что-нибудь на компьютере», «главный бухгалтер (не очень хочется)», «повар-кинолог-массажист-экономист», «продавец, менеджер, оператор мебельных станков, водитель погрузчика, консультант, человек-паук», «кем угодно, чтоб только выразить свой внутренний мир в работе», «любая достойная работа», «Царь/Президент/Бог».

«Реакция — и смех и жалость. В работодателе такой текст вызывает сомнения в зрелости кандидата», — комментирует ассистент консультанта Banking & Insurance Marksman Яна Шамарова.

Специализация и профессиональные навыки

По наблюдениям рекрутеров, полет своей фантазии соискатели чаще дают в разделе «профессиональные навыки». Там можно найти такие записи: «начинающий бухгалтер с большим опытом работы по специальности» или «ездила в Мурманск в командировку три раза», «повышение продаж фирмы на исторический максимум», «воспитание у людей психологии победителей». Встречаются и другие навыки: «славлюсь веселыми рассылками по офису», «менеджер по внедрению проекта «Лучшая собака России»», «развитие бизнеса путем генерации новых opportunity», «отгружал неотгружаемый товар», «сидела на телефоне и размножала факсы», «преимущественно я работала языком», «делал заказы по нужде отдела продаж», «привлекал мелких клиентов». Часто можно встретить такого рода записи: «не выпиваю, не употребляю наркотики, курю мало, в машине и в присутствии работодателя могу не курить».

Специалисты из компании Manpower рассказывают, что люди иногда просто не понимают, что именно в этом разделе следует писать. Чего стоит следующий пассаж: «В 2005 г. окончил муз. школу в Подольске. Знание ПК на уровне пользователя. Знание английского языка на хорошем школьном уровне, но постоянно повышается за счет прослушивания западной музыки. Спокоен, стрессоустойчив, легкообучаем, готов к покорению новых горизонтов».

По словам рекрутеров, встречаются и такие заметки, после которых работодатель может усомниться не только в профессионализме кандидата, например: «Душевед. Работа со слабостями человека, страстями , страхом, иллюзиями на уровне беседы. Пояснение существующих законов физики в преломлении на личность. Паразитология. Исследование внутриродовых каналов связей и их коррекция. Устранение внешних влияний с помощью эниологии. Рекомендации, обучение, наставление». В другом резюме значилось: «Я прихожусь двоюродным братом Супермена и в свободное от работы время спасаю мир, а так как я недавно уволился, то спасаю его уже неделю. Но спасение мира — это громко сказано: чаще всего я заступаюсь за девушек, помогаю перейти дорогу бабушкам и еще подкармливаю кошечек и собачек».

«Необычные записи привлекают внимание и заставляет открыть и прочитать резюме. Но скорее только из интереса и удивления, нежели для того, чтобы пригласить такого кандидата на встречу», — считает ассистент консультанта Banking & Insurance Marksman Елена Истомина. Она догадывается, что люди часто пытаются сказать, что у некоторых компаний завышенные требования к кандидатам: нужно всё и сразу. Но ведь не каждый рекрутер после такого начала презентации захочет читать резюме дальше.

«Я родился в 1988 году на Украине в городе Балтийск. Вместе с двоюродной сестрой до определенного возраста воспитывался бабушкой и дедом. В шестилетнем возрасте моим воспитанием занялись родители и забрали меня в Донецк. Там я пошел в первый класс. Но времени на меня у них не хватало, и я опять вернулся в Балтийск. Учился бы я неплохо, если б не украинский язык – с ним у меня как-то не сложилось. После окончания мной второго класса я опять переехал. На этот раз к дяде в Москву. Мама и дядя — близнецы, поэтому они всегда и везде вместе и оба одинаково обо мне заботились…» — это лишь начало длинной истории, которую поведал кандидат в графе «образование» одного из авторов резюме.

«Важно помнить, что резюме – это не ваша биография в вольной форме, а документ, который играет большую роль в построении карьеры, — советует Евгeния Маркoва из Cornerstone. — У кадровика, которому приходится в день разбирать сотни резюме кандидатов, банально нет времени на то, чтобы вникать в ваши хобби, разглядывать фото или пытаться открыть файл в необычном формате. Его цель – максимально быстро получить всю релевантную информацию: образование, опыт, навыки, достижения — и решить, стоит ли приглашать вас на собеседование».

Что писать в резюме навыки и умения образец — Блог Маланьина



Основные навыки и умения, которые вы укажете в своем резюме это то, на что работодатель обратит внимание в первую очередь. Если вы претендуете на должность специалиста по учету, то вначале лучше ознакомиться с предъявляемыми требованиями. Графа Навыки и достижения в шаблоне резюме на S. Что писать в резюме, указывая свои навыки и умения, мы разобрались. Профессиональные навыки и персональные качества при. Что писать в резюме профессиональные навыки образец для соискателя. Так же на видео и фото вы сможете найти и дополнительную нужную информацию. При этом важно, чтобы знания и умения, указанные в резюме, четко соответствовали рассматриваемой вакансии, говорит Оксана Сусликова. И что бы соответствовать представлению начальства о кандидатуре на выбранную вами должность достаточно внимательно изучить вакансию и подать навыки и умения для резюме соответствующее запросам в объявлении. Ниже, мы приведем примеры, различных областей сферы занятости и что чаще всего указывают в корректно составленных резюме. Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Поэтому придется иногда приукрасить действительность, о чем можно и нужно писать, какие в резюме профессиональные навыки указывать получите ли Вы желаемую работу или нет, 10 лет в. Наилучшим вариантом является корректировка графы Умения и навыки для резюме в соответствии с профилем деятельности компании, требованиям к вакансии и должностными обязанностями. Ни для кого не секрет, что в резюме нужно указывать только те навыки, которыми вы действительно обладаете. Профессиональные навыки в резюме бухгалтера. Самая распространенная ошибка, когда соискатель решает указать в резюме 23 общих фразы, рассчитывая подробно все осветить при личной. Ведь указанные профессиональные навыки и умения должны доказать работодателю, раскрыть лучшие профессиональные качества личности соискателя. В ряде случаев в этот перечень включаются базовые навыки программирования и написания сложных формулзапросов для обработки больших объемов информации. Документ не должен резюме образец что писать навыки и умения в резюме быть слишком объемным, превышать более двух страниц.

Как эффективно указать профессиональные навыки в своем резюме

Работа в баре, Письмо, Питон, Бухгалтерия, Вязание крючком, что есть ли что-то общее в этих вещах?

Это список навыков, не все из которых стоит перечислять в ваше резюме.

Работодатели вызывают соискателей на собеседование только в том случае, если их резюме соответствует конкретному набору профессиональных навыков, который им нужен. Дополнение вашего резюме списком навыков, как бы впечатляюще это ни выглядело, не поможет вашему заявлению, если эти навыки не связаны с работой.

В этой статье я объясню различные типы профессиональных навыков, которые важны, и как выбрать, какие из этих навыков включить в раздел навыков вашего резюме. Я также расскажу, как перечислить навыки в резюме, чтобы оно выделялось и лучше всего соответствовало работе, на которую вы претендуете.

Указание нужных профессиональных навыков в вашем резюме очень важно, давайте начнем с того, почему это так:

Что такое раздел навыков резюме? Почему это важно?

Наличие раздела, посвященного навыкам кандидата, делает рекрутерам легко проверить квалификацию быстро.Для кандидатов это другое возможность добавить ключевые слова и выделить свои навыки, на случай, если рекрутер не читал их профессиональную историю.

Раздел навыков резюме часто указывается после профессионального раздел опыта, но некоторые шаблоны резюме имеют раздел навыков в отдельный столбец в левой или правой части документа.

Шаблон резюме с несколькими разделами навыков от Envato Elements

Некоторые кандидаты группируют свои навыки в соответствии с основными обязанностями своей работы.

Использование шаблона, доступного через Envato Elements и GraphicRiver , делает ваши профессиональные навыки более организованными и понятными для рекрутера. Выше приведен пример того, как перечислить навыки программирования в резюме (на основе шаблона из Envato Elements), который ясно показывает, что у соискателя больше опыта в программировании (HTML5 и CSS3) по сравнению с графическим дизайном (Illustrator).

2 основных типа навыков, которые нужно включить в резюме

Существуют различные виды профессиональных навыков для вашего резюме, но два основных типа это жесткие навыки и мягкие навыки.

1.

Навыки, необходимые для включения в резюме

Твердые навыки поддаются количественной оценке, и их часто учат в школе или на работе. Операционное оборудование, языки программирования, проектирование графики, SEO, анализ данных — все это примеры сложных навыков.

2. Мягкие навыки для включения в резюме

Мягкие навыки, также известные как «навыки общения с людьми» , являются субъективными, вот почему его труднее измерить. Например, определение кандидатом « хороших коммуникативных навыков» может не соответствуют тому, что ищет работодатель.Публичные выступления, общение, терпение, принятие решений и разрешение конфликтов — все это мягкие навыки.

Используйте оба типа навыков в своем резюме

Оба важно включить в раздел навыков профессионального резюме. Эти виды профессиональных навыков можно отнести к категории передаваемых или передаваемых. конкретная работа.

Как следует из названия, для работы требуются специальные навыки. конкретная работа, в то время как передаваемые навыки актуальны в разных отраслях и роли.Например, у аниматора есть 3D-моделирование, тайм-менеджмент и т.д. навыки общения. 3D-моделирование не будет полезно после смены карьеры, но остальные навыки могут пригодиться, несмотря на переход на программирование или работа по продажам.

Hard или Soft Skills: что больше Что важно в отличном резюме?

Логика подсказывает, что сложные навыки важнее. Ответ не так просто.

В условиях жесткой экономики нанимают соискателей с жесткими навыками быстрее, потому что работодатели думают, что они могут выполнять работу практически без обучения.

В нише или на конкурентном рынке заявители с востребованные навыки в приоритете. Это случалось раньше, когда приложения для iOS популярность, и компании изо всех сил пытались бороться с ограниченным предложением талантов. Это происходит снова сейчас, когда Facebook, Google и другие технологические компании борьба за кандидатов с опытом машинного обучения.

В отраслях, где много талантов, работодатели отдают предпочтение соискателям с развитыми soft skills, аргументируя это тем, что soft skills нелегко учатся.

«Не забывайте, работодатели нанимают не только на основе практических способностей, они также учитывают соответствие культурным традициям», — говорит Сара Доузел из Natural HR.

Проведенный LinkedIn в 2019 году анализ всех 50 000 навыков, перечисленных в их сети, показывает, что большинство работодателей предпочитают кандидатов с сочетанием жестких и социальных навыков, наиболее желательным из которых является креативность.

Выводы из отчета «Будущее рабочих мест» Всемирного экономического форума также показывают, что «коммуникативные навыки», такие как критическое мышление, оригинальность, сотрудничество и оригинальность, будут востребованы по мере того, как мы продвигаемся в технологиях.

Как указать навыки в резюме: 5 быстрых и простых советов 

Давайте уточним, как перечислить навыки в резюме, чтобы оно прошло через программное обеспечение для отслеживания резюме, выделялось профессионально и привлекало внимание потенциальных работодателей. Вот советы по быстрому составлению резюме, о которых следует помнить:

.
  1. Используйте профессиональные навыки в своем резюме . Пишите только профессиональные навыки в настоящее время используется и признается в вашей работе. Не утруждайте себя включением старых языки программирования и старое оборудование, так как из-за этого вы выглядите оторванным от реальности. текущие тренды.
  2. Ограничьте свой список только применимыми навыками . Цель раздела навыков — убедить работодатель, что вы можете сделать работу, а не все мыслимые задачи. Пишите только те профессиональные навыки, которые имеют отношение к работе. Также было бы полезно, если бы вы включили уровни владения r
  3. .
  4. Распределите свои навыки по категориям . Разделите навыки на основные категории, связанные с должностью. Например, набор навыков веб-разработчика можно разделить на языки программирования, программное обеспечение, дизайн и программное обеспечение. навыки и умения.
  5. Включить соответствующие синонимы . Используйте синонимы и разные фразы используется для ваших навыков. Например, маркетинг в социальных сетях также относится к SMM. и иногда может относиться к конкретным платформам, таким как маркетинг Facebook или Пинтерест маркетинг.
  6. Перечислите свои важные навыки несколько раз . Рекрутеры также используют навыки как ключевые слова для поиска с помощью программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS), поэтому важно, навыки перечислены несколько раз в вашем резюме, например, в профессиональном резюме и опыт работы.ATS может подсчитать, как часто появляется ключевое слово, а затем ранжировать приложения, в соответствии с которыми резюме содержит больше всего ключевые слова.

Как настроить шаблон резюме с помощью MS Word

Многие шаблоны резюме на Envato Elements и GraphicRiver поставляются с редактируемым файлом PDF или MS Word, поэтому вам не нужно использовать специализированное программное обеспечение для редактирования графики, чтобы настроить шаблон резюме с вашей информацией.

Вот краткое изложение того, как перечислить навыки в резюме с помощью MS Word.

Note : В этом примере мы использовали профессионально разработанный шаблон резюме от Envato Elements .

1. Выберите профессиональные навыки, которые вы хотите изменить

Откройте файл MS Word приобретенного вами шаблона и щелкните соответствующее текстовое поле, которое вы хотите отредактировать.

Выберите навык, который хотите изменить, затем нажмите на один из кружков рядом с ним.

Допустим, вы хотите отредактировать уровни владения навыком HTML5 в резюме.Просто выберите один из кругов, щелкните правой кнопкой мыши и выберите Format Autoshape .  

Вы можете легко редактировать уровни владения в списке профессиональных навыков.

2. Используйте цвет, чтобы показать уровни квалификации в резюме

В новом окне вам будет предложено изменить определенные элементы выбранной автофигуры. Просто нажмите Color ,  и выберите цвет, похожий на уже заштрихованные круги на шаблоне.

Цвет поможет рекрутерам увидеть, в каких профессиональных навыках вы лучше всего разбираетесь.

Выбор, который мы сделали в этом примере, указывает на то, что вы лучше разбираетесь в HTML5 по сравнению с другими техническими навыками, указанными в вашем резюме. Вы можете увидеть результаты ниже:

В этом примере профессионального мастерства заявитель лучше всего владеет HTML5.

Прочитайте это руководство для получения дополнительной информации о создании резюме с помощью MS Word:

  • Резюме

    Как сделать профессиональное резюме в Word с креативным дизайном шаблона

    Эндрю Чайлдресс

Как указать в резюме навыки межличностного общения

Покажи, а не рассказывай.Это важное правило при создании вашего мягкие навыки правдоподобны для рекрутера.

Используйте номера, награды и любые другие количественная метрика, позволяющая рекрутеру увидеть ваши заявления о том, что вы хорошая команда плеер и коммуникатор настоящие.

Давайте рассмотрим несколько полезных примеров того, как перечислить навыки в резюме:

1.  Тайм-менеджмент и командная работа

«Координация с 3 аниматорами для успешного завершения 30-секундный проект видео-анимации до крайнего срока.

2.  Инициатива и навыки межличностного общения

«Организация различных мероприятий по тимбилдингу для улучшить моральный дух после слияния компаний».

3.  Навыки общения и лидерства

«Руководил командой волонтеров и спонсоров по расписанию мероприятий, упаковывать подарки и проводить успешную работу с сообществом кампания.»

Как указать в резюме важные навыки 

Твердые навыки часто являются передаваемыми и специфическими для работы навыками которые рекрутер вводил в ATS. Вот пример жестких навыков для редактор или копирайтер:

От Венди М. Вайнер, сертифицированного специалиста по составлению резюме и карьерного тренера в Write Guru

1. Предоставьте количественные доказательства своих навыков

Тейлор Дюмушель, эксперт по вопросам карьеры в Peak Sales Recruiting говорит,

«Лучшие работники в сфере бизнеса и финансов точно понимать, как их усилия способствуют прибыли компании, поэтому лучшее резюме должно также включать метрики, которые количественно оценивают их усилия.»

2. Удалите ненужный жаргон из своего резюме

«Трудные навыки, которые вы пишете, должны быть узнаваемы для компания или аудитория, которые рассмотрят ваше резюме», — говорит Кристен Макалистер из Cerius Executives.

Например, конкретная программа, которую вы использовали на прежней работе. может быть неслыханным для вашего нового босса, поэтому вам следует заменить его общим имя, чтобы описать, что приложение делает вместо этого.

Служба поддержки клиентов и телефон торговые агенты, например, используют программное обеспечение, характерное для компании, в которой они работают. Вместо того, чтобы называть программное обеспечение для продаж, лучше написать управление лидами. приложение или приложение базы данных клиентов в ваших бизнес-навыках резюме.

3. Оцените свои трудовые навыки с помощью четкой метрики

Использование чисел для оценки ваших навыков может показаться хорошим, но это не точно передает уровень вашего мастерства.

По 10-балльной шкале, где 10 — самый высокий балл, что Семь? Для вас это может означать, что вы «владеете навыками » в этом навыке, но что, если рекрутер думает, что « опытный» — это скорее восемь или девять?

Используйте простую для понимания метрику, чтобы показать уровень владения языком в своем резюме:

  • Новичок .Вы можете справиться с основными функциями программы, но вы еще не может делать сложные трюки или решать проблемы.
  • Промежуточный . Вы также можете устранять неполадки и делать некоторые необычные трюки. Но вам может понадобиться гуглить некоторые функции или время от времени спрашивать на форумах.
  • Опытный . Вы еще не эксперт, но можете работать с расширенными функциями и устранять неполадки, изучая вещи самостоятельно. Вы не нужен мануал.
  • Эксперт .Вы знаете программу как свои пять пальцев. Тебе известно непонятных функций, трюков и странных проблем, настолько, что другие люди часто обращаюсь к вам за помощью.

4. Упорядочите трудные навыки в своем резюме логически

Давайте посмотрим, как перечислить навыки в резюме в правильном порядке.

Некоторые работы требуют больше технических навыков, чем другие, например сестринское дело, инженерия, видео-анимация и программирование. Для таких работ, важно, чтобы ваши навыки были перечислены в логическом порядке.

Вот как перечислить навыки программирования в резюме, не делая это похоже на длинный список жаргона:

Вариант 1. Перечислите свои навыки в порядке актуальности

Перечислите наиболее важные для работы навыки к вашей целевой работе, затем переходите к ожидаемым второстепенным или обычным навыкам. Этот макет позволяет рекрутерам увидеть, что у вас есть навыки требуется в должностной инструкции.

Вариант 2. Классифицировать их по типу навыков

Жесткие навыки можно классифицировать по-разному. в зависимости от вашей должности.Ниже приведены примеры сложных навыков для графического дизайнера, сгруппированные по типу навыков:

  • Навыки дизайна . Макеты, типографика, рисование, скетчинг
  • Программное обеспечение для проектирования . Illustrator, InDesign и Photoshop
  • Дополнительные навыки . Навыки полезные для дизайнеров, но не напрямую связанные с их нынешней нишей. Например, CSS и веб-разработка являются хорошими второстепенными навыки верстальщика полиграфии.
Вариант 3.Разместите их в порядке опыта

Перечислите трудные навыки, за которыми следует количество лет опыт. Перечисляя свои профессиональные навыки в этой моде, вы показываете свою карьеру. прогресс.

Где указать навыки в резюме

Вы заметили, что в некоторых разделах резюме навыки указаны как отдельный столбец справа, в то время как другие перечисляют его ниже своих профессиональное резюме?

Нет такого понятия, как правильное и неправильное размещение, просто зависит от вашей цели.Тем не менее, рекрутеры и эксперты по резюме, с которыми я разговаривал, имеют различные, но одинаково логичные мнения по этому вопросу.

1. Разместите навыки после профессионального резюме

«Запись ваши навыки ниже профессионального резюме, потому что верхняя треть резюме является премьер-недвижимость. Поскольку резюме читают только за пять-семь секунды, вы хотите, чтобы ваши ключевые навыки привлекли внимание работодателя как можно раньше», говорит Вайнер.

2. Подумайте, использовать ли боковые колонки

Др.Дон Д. Бойер из Dboyer Consulting советует не использование шаблонов с текстовыми блоками, двойным межстрочным интервалом, боковыми столбцами и т. д. творческие, но проблемные макеты.

Она продолжает: «АВР берет найденный текст и анализирует его в блоки данных для будущих поисков. Резюме с текстовыми полями, причудливой графикой, таблицы и странные столбцы могут сбить с толку систему ATS, что может привести к смешению вверх по тексту или полностью проигнорировать его».

По ее словам, это также причина, по которой информация только в шапке или футере — плохая идея.АТС часто не может распознавать текст, встроенный в заголовки, поэтому ваши контактные данные не будут включены в вашем приложении.

3. Расставьте свои навыки в зависимости от требований к работе

«Если технические навыки необходимы для должности, я перечисляю их после профессиональное резюме, затем включите навыки межличностного общения в отдельный раздел с пометкой «Области силы» под ним», — говорит доктор. Хизер Ротбауэр-Ваниш из Feather Communications.
Итак, заказ
  1. Профессиональное резюме
  2. Технические навыки 
  3. Мягкие навыки.

Для профессиональных работ, где сложные навыки являются стандартными и часто могут быть переведены на множество должностей, д-р Ротбауэр-Ваниш перечисляет их в внизу резюме. Некоторые из этих примеров сложных навыков включают продажи и работу в Интернете. исследование.

Не знаете, как структурировать свое резюме? Ознакомьтесь с этим руководством.

  • Резюме

    Как структурировать свое резюме для использования в 2021 году (правильно организовать)

    Laura Spencer

Вы также можете найти стильные и простые шаблоны резюме здесь:

  • Резюме

    35+ шаблонов резюме для MS Word Pro, простые форматы дизайна резюме на 2022 год (+ видео)

    Marc Schenker

Вот пример простого дизайна резюме:

Чистый шаблон резюме от Envato

6 списков навыков для включения в резюме (организованные по типу и функции работы)

Вот списки профессиональных навыков для резюме, которые вы можете использовать, чтобы написать раздел о навыках — от деловых навыков до технических навыков, чтобы включить их в свое резюме: 

1.

Общие социальные навыки

Ниже приведены некоторые профессиональные навыки для вашего резюме:

  • письменное и устное общение
  • работа в команде
  • открытость к обратной связи
  • инициатива
  • соблюдение сроков
  • решение проблем
  • публичное выступление
  • управление временем

2. Управленческие навыки межличностного общения

Необходимые профессиональные навыки для резюме любого, кто заинтересован в руководящей должности:

  • управление командой
  • наставничество
  • написание отчетов и предложений
  • координационный кросс-функциональный события

3.Сложные навыки: дизайн

Вот несколько примеров профессиональных навыков для профессионалов в области дизайна:

  • Фотошоп
  • 3D-моделирование
  • макет печати
  • типографика
  • Майя

4. Продолжение технических навыков: программирование

Ниже приведены примеры различных навыков для специалистов в области ИТ и программирования:

  • языки программирования: C++, Питон, Перл, Рубин
  • операционные системы: Linux, Mac OS X, Windows 8, Ubuntu
  • анализ данных
  • Разработка приложений для iOS
  • поиск и устранение неисправностей
  • тестирование на проникновение
  • Разработка Android
  • улучшение процесса
  • техническая документация
  • сеть и информационная безопасность
  • программное обеспечение Вопросы и ответы пользователя да

5.

Hard Skills: Интернет-маркетинг
  • Маркетинг в Facebook
  • видеомаркетинг
  • создание ссылок
  • Гугл аналитика
  • величественный SEO
  • написание контента
  • Маркетинг по электронной почте
  • поисковая оптимизация (SEO)
  • влиятельный маркетинг

6. Деловые навыки для резюме

Различные виды профессиональных навыков, которые вы можете включить в свое резюме:

  • бухгалтерия
  • бухгалтерский учет
  • управление проектами
  • MS Excel
  • стенография
  • SQL
  • человеческие ресурсы
  • управление талантами
  • технический рекрутинг

7.Востребованные профессиональные навыки в 2019 году

Ниже приведены некоторые из самых востребованных профессиональных навыков в 2019 году, согласно данным LinkedIn:

  • облачные вычисления
  • искусственный интеллект
  • управление персоналом
  • перевод
  • аналитические рассуждения
  • UX-дизайн
  • разработка мобильных приложений
  • лидерство в продажах
  • производство видео
  • обработка естественного языка

Покажите, что вы можете сделать… но не все

Экономьте место в резюме и указывайте только те навыки, которые связаны с работой открытие, на которое вы подаете заявку. Помните, что каждый навык, который вы включаете в раздел навыков своего резюме, сопряжен с альтернативными издержками. это пространство — и объем внимания менеджера по найму. Используйте организованный шаблон резюме, который продемонстрирует ваши навыки, не загромождая ваше резюме.

Теперь, когда вы знаете, как перечислить навыки в резюме для достижения наилучших результатов, и какие технические и межличностные навыки важно включить, вы готовы действовать. Почему бы не скачать шаблон профессионального резюме, чтобы продемонстрировать свои профессиональные навыки сегодня?

Примечание редактора:  Это сообщение было первоначально опубликовано в 2017 году.Наши сотрудники полностью переработали его, чтобы сделать его актуальным, при особой помощи C harley Mendoza .

5 ключевых советов для звездного резюме Раздел

Раздел «Навыки» вашего резюме позволяет вам более подробно продемонстрировать, что вы можете предложить компании. Хорошо продуманный раздел навыков обладает мощным эффектом, который также может помочь вашему резюме ориентироваться в системах отслеживания кандидатов (ATS), используемых большинством компаний для поиска подходящих кандидатов.Чем больше ключевых слов в разделе «Навыки» вашего резюме, тем выше вероятность того, что ваше резюме будет замечено.

1.

Включить ключевые слова.

Технически ключевое слово — это «информативное слово, используемое в информационно-поисковой системе для обозначения содержания документа». В мире написания резюме ключевое слово объясняет менеджерам по найму, какие навыки вы, соискатель, можете предложить.

Современный мир поиска работы требует сообразительного понимания ключевых слов и их важности, чтобы помочь вашему резюме выскочить из кучи и кричать «Позовите меня на собеседование!» из базы данных.

Лучший способ определить идеальные ключевые слова для включения в раздел «Навыки» вашего резюме — просмотреть от 5 до 10 объявлений о вакансиях с названиями должностей, которые вы ищете, и определить наиболее часто повторяющиеся желаемые навыки. Затем включите их в раздел резюме «Навыки» или в раздел «Технические навыки».

2.

Организуйте свои пули.

Сгруппировать похожие предметы вместе. Если у вас есть управленческий опыт – управление проектами, управление программами, управление бизнесом и т.д.– держите их в одной колонке. Если вы выделяете навыки работы с компьютером, сгруппируйте эти программы и языки вместе.

Когда я пишу резюме, я предпочитаю трехколоночный подход и ради последовательности всегда включаю одинаковое количество пунктов в каждую колонку. Я также экспериментирую с форматированием и формулировками, чтобы убедиться, что каждый ключевой навык помещается в одну строку — опять же, для сохранения согласованности.

3.

Указать.

В разделе «Навыки» вашего резюме следует избегать мягких, расплывчатых «навыков», таких как «мотивированность» или «пунктуальность», которых все работодатели ожидают от любого сотрудника, независимо от должности. Менеджеры по найму ищут причины передать резюме — не облегчайте им задачу.

Если в объявлении о вакансии перечислены определенные навыки, и у вас есть эти навыки, и вы можете показать, как вы развили эти навыки на своих предыдущих должностях, включите их.

Лучше ошибиться в сторону конкретики, чем обобщения. Если должность требует определенных навыков работы с компьютером, например, и они у вас есть, перечислите их в разделе ваших навыков!

Вместо «Знакомство с компьютерным программным обеспечением» скажите «Знакомство с пакетом MS Office, Adobe Photoshop»

Если вы говорите на двух языках, укажите конкретные языки.Например, скажите: «Свободно владеет английским и французским языками; владеет итальянским языком».

4.

Сохраняйте актуальность, но сохраняйте гибкость.

Само собой разумеется, что если у вас есть определенные навыки, которые нужны работодателю, включите их. Если у вас есть другие навыки, которые не на 100% соответствуют желаниям работодателя, но являются ключом к вашему профессиональному успеху, включите их и дополните их в разделе «Опыт и достижения» вашего резюме.

Если вы переходите на другую работу или снова начинаете работать после длительного отсутствия, обратите внимание на свой другой опыт, чтобы найти навыки, которые можно передать.Не сбрасывайте со счетов себя, потому что ваши навыки не соответствуют описанию работы.

Если вы оставались дома, чтобы воспитывать своих детей в течение семи лет, вы согласовывали графики, планировали питание, приводили всех к врачу и на другие встречи или мероприятия, а также помогали с домашними заданиями, верно? Это законный пример управления проектами и персоналом. Ваш проект и сотрудники могут быть вашей семьей, но если вы не организованы, у детей может не быть школьного обеда, чистой формы или, возможно, кто-то остался бы без поездки на футбольный матч выходного дня.

Во время учебы в аспирантуре вы работали в сфере продаж и помогали своим пожилым родителям, а теперь готовы занять руководящую должность начального уровня в финансовой сфере. Перенаправьте свои навыки составления бюджета расходов на проживание ваших родителей в планирование и надзор за более крупным бюджетом для компании.

5.

Создать раздел технических навыков.

Если вы работаете в определенных отраслях, требующих специальных навыков, вы можете создать в своем резюме два раздела навыков.Используйте первый раздел навыков, который должен следовать сразу за вашим профессиональным резюме, чтобы выделить конкретные технические навыки, которые требуются для потенциальной работы, которую вы ищете, и которые вы хотите, чтобы работодатели сразу заметили, что у вас есть пики. Разделы технических навыков часто играют ключевую роль в таких отраслях, как графический дизайн, производство, машиностроение и медицина.

Например, в отрасли информационных технологий, где рабочие места могут требовать навыков работы с сетями, операционными системами и программным обеспечением, создание раздела технических навыков позволяет вам продемонстрировать все, что связано с ИТ, экономя управление проектами, обслуживание клиентов, прогнозирование, бюджетирование и аналитические навыки, например, в отдельном разделе навыков, который может следовать за разделом профессионального опыта вашего резюме.

Хотите узнать, как выглядит ваше резюме? Попробуйте нашу бесплатную критику сегодня!

Статьи по теме:

Как написать свой опыт работы в резюме [+ примеры]

Узнайте, как именно описать опыт работы в резюме. Есть определенные форматы, которые предпочитают менеджеры по найму и рекрутеры, вот они!

Написание раздела об опыте работы

Написание раздела об опыте работы в резюме является одним из наиболее влиятельных и часто сложных разделов резюме.

Опыт работы/послужной список в резюме — это место, где прошлые должностные инструкции и профессиональный опыт придают убедительность заявлению или собеседованию. Вся остальная информация и разделы по резюме, из увлечений к личному заявлению , составить список релевантного опыта работы за последние 10-15 лет. Итак, как мне описать свой опыт работы в резюме?

Это руководство покажет вам все, что вам нужно знать о включении опыта работы в резюме, в том числе:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на почту!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

  • Почему опыт работы в резюме имеет значение
  • Что включать (и не включать) в опыт работы в резюме
  • Лучший формат для описания вашей трудовой биографии
  • Примеры опыта работы в резюме по отраслям
  • Практические советы по резюме опыта работы
  • Как указать свою текущую работу и предыдущие должности

Совет эксперта

Правило пяти слов. Подумай о пяти словах, которыми можно было бы описать твою карьеру. Как бы вы описали свой опыт? Эти пять слов должны невероятно сильно отразиться на опыте работы в резюме. Менеджер по найму не запомнит написанные вами предложения, но если он перестанет читать с этими пятью (или более) словами в уме, ваше резюме сделает свою работу.

Почему опыт работы в вашем резюме так важен?

Прежде чем мы перейдем к подробностям описания опыта работы в резюме, вот почему это важно.Менеджер по найму или работодатель просматривает резюме, чтобы ответить на один вопрос:

Имеет ли опыт работы этого человека право на эту работу?

Раздел вашего резюме, посвященный опыту работы, является основой, которая либо дает вам квалификацию, либо дисквалифицирует вас для собеседования или следующего шага в процессе найма. В этом разделе резюме используются последние 10-15 лет соответствующей истории карьеры, чтобы сообщить потенциальному работодателю, есть ли у вас опыт работы в вашем резюме, который соответствует требованиям роли.Раздел об опыте работы вызывает доверие к вашему заявлению и должен дополнять все остальные аспекты материалов вашего заявления (другие разделы в резюме, сопроводительное письмо, портфолио и т. д.).

Как мне добавить опыт в свое резюме: что включить

В большинстве случаев выбор вакансий для включения в ваше резюме должен зависеть от вашего опыта работы и типа работы, на которую вы претендуете. Как правило, работайте в обратном хронологическом порядке (в формате резюме). часто известный как обратный хронологический формат ), начиная с вашей последней должности в верхней части страницы и включая последние 10-15 лет трудовой деятельности.Обратный хронологический порядок лучше всего подходит для большинства соискателей.

Если у вас разрозненный трудовой стаж, не переживайте. Смена места работы сегодня более распространена и более широко распространена, особенно среди молодежи. Включение коротких периодов неполного рабочего дня и побочных проектов хорошо, если этот профессиональный опыт напрямую связан с работой или включает навыки, которые пересекаются с должностью. Будьте готовы ответить на вопросы о выборе карьеры, рассматривая опыт работы в резюме, иметь уверенный ответ о своем карьерном пути и быть откровенным в отношении уровня приверженности, который вы ищете.После того, как вы выбрали должности, давайте углубимся в конкретные пункты об опыте работы в резюме. Каждый должен включать:

  • Факты, ориентированные на результат: Менеджер по найму уже знает основы. Эти пункты должны быть сосредоточены на том, как вы конкретно управляли позицией с помощью инноваций.
  • Глаголы действия: Сильные глаголы действия зацепить читалку. Договорились! Первопроходец! Преобразованный! Это также убережет вас от падения в кроличью нору прилагательного.
  • Количественная информация: Числа выделяются менеджеру по найму. Они конкретны и осязаемы. Вы увеличили читательскую базу клиента на 300 % или управляли 200 позициями на тихом аукционе. Пусть твои достижения блеск!
  • Обучение на месте: Навыки ткачества и сертификаты, полученные на работе. Это показывает инициативу и другие недооцененные способности. .
  • Награды и почести: Если вас вызвали на работу за отличную работу, хвастайтесь.Примеры резюме с опытом работы должны быть разработаны так, чтобы произвести впечатление.

Совет эксперта

Как написать резюме студента? Резюме студента для первой работы должен содержать полную информацию о вашем образовании (поскольку это будет свидетельствовать о вашей способности сосредоточиться и достигать результатов), а в идеале также содержать подробную информацию о любых студенческих работах или волонтерской работе, которую вы выполняли во время учебы. Неважно, насколько грязной была эта работа, самое главное, чтобы вы понимали ответственность за выполнение оплачиваемой дневной работы.

Связанная статья

Как указать волонтерскую работу в резюме

Волонтерская работа может быть прекрасным способом показать различные ценные навыки. Вот список того, как добавить волонтерскую работу в свое резюме.

Опыт работы в резюме: чего следует избегать

Всегда предполагайте, что вашему читателю — в данном случае менеджеру по найму — не нужно ничего объяснять. Кроме того, у вас очень мало места для разглагольствования в вашем резюме.

Освободите место, не включая:

  • Чем занимается организация: ваше резюме о вас.Менеджер по найму не должен знать о компании.
  • Основные требования к вашей должности: это подразумевается в вашей должности и будет просвечиваться через ваши пункты списка, ориентированные на результат.
  • Слова-заполнители: В большинстве случаев экономьте место, вырезая такие слова, как «I» и «The».
  • Все, что не относится к делу: Если у вас есть меньшие обязанности на должности, которые не связаны с новой работой, пропустите их. Каждый пункт списка и каждое слово занимают драгоценное место в вашем резюме — заставьте их учитываться.

Примеры опыта работы

  • Возглавлял проектную группу в процессе внесения изменений, урезав 5% нашей базовой стоимости.
  • Превзошел отдел продаж по ежеквартальному привлечению новых клиентов на 67%.
  • Выполнено развертывание программного обеспечения в двенадцати отделах в течение двух месяцев.
  • Разрешил рекордные для компании 150 жалоб клиентов в неделю.
  • Исправлен список нерешенных проблем, которые не использовались более года.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Совет эксперта

Если вы недавний выпускник с небольшим опытом работы или без него , вы можете добавить свой средний балл или с отличием в вашем резюме. По мере того, как вы приобретаете опыт работы на протяжении многих лет, вы должны заменить свой средний балл или диплом с отличием на соответствующий опыт работы.

Какой самый эффективный формат для указания опыта работы в резюме?

На базовом уровне схема опыта работы обычно включает:

  • Должность, название компании, место работы
  • Месяц и год начала и окончания позиции
  • От трех до шести пунктов, кратко описывающих ваше влияние на компанию

Опыт работы/история работы в резюме также должен включать:

  • Четкие и лаконичные пункты, демонстрирующие положительные результаты вашей работы
  • Мощные глаголы
  • Четкие цифры и факты
  • Рост между позициями
  • Определенные ключевые слова взяты из описания работы

Связанная статья

Лучший формат резюме 2022 (+бесплатные примеры)

Существует 3 распространенных формата резюме на выбор: хронологический, функциональный и комбинированный. Вот как выбрать правильный для вас.

Примеры опыта работы в резюме

Вот несколько примеров опыта работы в резюме, чтобы увидеть различия между первым и окончательным вариантами. Как максимально кратко описать свой опыт?

Пример №1: Опыт работы в резюме для учителя . Допустим, вы подаете заявление на должность учителя естественных наук в средней школе популярной независимой школы. В новой должностной инструкции подчеркивается важность участия вне классной комнаты.Они уточнили, что ищут учителей, которые хотят расти за счет профессионального развития на протяжении всего своего пребывания там.

Первый проект:

  • Я вел уроки естественных наук в 5-м классе
  • Я консультировал учеников вне класса
  • Я посетил конференцию по социально-эмоциональному обучению

Окончательный проект:

  • Разработан и реализован учебный план для учащихся по трем разделам наук о Земле
  • Ежегодно консультировал 20 учащихся по отслеживанию роста и решению индивидуальных проблем и сильных сторон
  • Приглашение на ежегодную конференцию NAIS по разработке современной тактики социально-эмоционального обучения в классе

Пример №2: Опыт работы в резюме для Менеджер по контент-маркетингу. Менеджеры по контент-маркетингу охватывают очень широкий круг обязанностей. Рекрутер будет иметь общее представление о вашем опыте работы — не нужно начинать с нуля — но здесь будут процветать конкретные пункты, основанные на результатах.

Первый проект:

  • Я руковожу командой внештатных копирайтеров в крупном маркетинговом агентстве Нью-Йорка и гарантирую, что они выполнят свою работу вовремя
  • Я поговорил с клиентами и выяснил, что лучше всего подходит для их бренда
  • Прежде чем все было опубликовано, я вычитал все это

Окончательный проект:

  • Руководил командой из 25 внештатных писателей и оптимизировал поток контента от идеи до публикации
  • Консультирование клиентов по тактикам краткосрочной и долгосрочной контент-стратегии, разъяснение их персонализированного голоса бренда
  • Отредактированная и доработанная копия для обеспечения согласованности контента по нескольким каналам

Пример №3: Опыт работы в резюме для Официант . Служба общественного питания работает быстро. Все, что вдвое сокращает время поиска менеджера, с большей вероятностью приведет вас к работе. Обязательно ищите ключевые слова в объявлении о вакансии, такие как «опыт бармена ремесленных коктейлей» или «изысканная кухня». Конечно, вы можете учиться — и будете учиться — на работе, но у ресторанов есть минимум времени, чтобы обучить вас основам. Будьте уверены и ясно о своем прошлом.

Первый проект:

  • Я обслуживал столы в оживленном ресторане NYC Midtown
  • Большую часть времени я работал в баре по ночам и выходным
  • Обучил несколько хостов

Окончательный проект:

  • Подавал обед и ужин в течение четырех лет в ресторане Midtown, отмеченном звездой Мишлен
  • Выступал в качестве основного бармена в пиковые выходные и вечерние часы, специализируясь на создании крафтовых коктейлей
  • Управляемые и оптимизированные методы обучения новых хостов и серверов

Пример №4: Пример резюме по опыту работы для помощника руководителя . Личность играет огромную роль в спокойном управлении графиком и образом жизни занятого руководителя. Тон вашего резюме должен быть уравновешенным и уверенным в том, что ожидается от советника. Старайтесь всегда быть на шаг впереди того, что нужно вашему боссу, еще до того, как вы приступите к работе.

Первый проект:

  • Я составил планы поездок от имени руководящего состава
  • Бюджет на офисные и административные расходы
  • Я обучил других помощников и помог с наймом

Окончательный проект:

  • Управляемый комплекс внутренних и международных путешествие на пятерых, руководители высшего звена
  • Снижение затрат на управление расходами на 35% и усовершенствованная система отслеживания расходов для всех учетных записей управления офисом
  • Нанял, обучил и руководил командой из пяти помощников, включая сезонную команду стажеров по продажам

Пример № 5: Образец резюме по опыту работы для Торговый представитель . Доказуемые факты и цифры — ваш главный актив в качестве торгового представителя. Измеряла ли ваша последняя позиция рост ваших личных или командных продаж? Выкопайте эти цифры, чтобы использовать их в разделе вашего опыта работы. Затем объясните методы, которые вы применяли в самой работе, чтобы это произошло. Этот пример резюме опыта работы предлагает некоторые идеи:

Первый проект:

  • Ежемесячный рост доходов от продаж
  • Я подписал несколько новых клиентов
  • Я изменил то, как мы говорили о нашем продукте

Окончательный проект:

  • Экспоненциальное увеличение ежемесячного дохода от продаж, рост отдела превысил 150% всего за 6 месяцев
  • Разработал и подписал 10 новых ключевых клиентов, исследуя ранее неизведанные уголки нашей отрасли
  • Переработанный голос бренда и сценарий торгового представителя для эффективного и персонализированного обслуживания клиентов

Совет эксперта

Что навыки мне ставить резюме? Когда вы рассматриваете опыт работы в резюме, вы должны стремиться максимально использовать пространство. Всегда будет отдельный раздел навыков, где вы можете перечислить сложные и мягкие навыки одним словом. , поэтому убедитесь, что это связано с опытом, который вы упомянули с каждым работодателем, но он должен дополнять общую картину, а не просто повторять ее. Если вы добавите интересный навык, который не указали в разделе «Опыт работы», работодатель обязательно спросит об этом на собеседовании.

Советы по грамматике для указания истории работы в резюме

Вы пишете предложения? Фразы? Декларации? Писать резюме на первую работу? Вот несколько подробных грамматических правил для написания пунктов списка вашего опыта работы.

  • Пишите фразами, часто начинающимися с сильного глагола. Не нужно писать «Я» в начале предложения — это подразумевается, а опыт работы в резюме часто передается в третьем лице, так как это более профессионально.
  • Время: если вы все еще выполняете описанную работу на своей текущей должности, используйте настоящее время. Для прошлых должностей или завершенных проектов выберите прошедшее время.
  • Не бойтесь разбивать тезаурус — особенно для синонимов «вести, управлять и обучать», — но придерживайтесь слов, которые вы бы использовали сами.Не нужно сдавать словесный раздел SAT.

Адаптация истории вакансий в резюме для каждого приложения

Вместо того, чтобы массово обращаться к каждому объявлению о работе в Интернете с одним и тем же резюме, найдите время, чтобы адаптировать его:

Помимо того факта, что 36% менеджеров по найму выбрасывают резюме которые не кажутся персонализированными для конкретной роли, адаптированное резюме и заявление:

  • Показывает менеджера по найму, на которого вы потратили время, чтобы подать заявку, и его работа не была одним из 50 разных мест, куда вы отправили свое резюме.
  • Обойти автоматическую фильтрацию по ключевым словам, которую крупные компании могут использовать для автоматического отбора кандидатов в своей системе отслеживания кандидатов (ATS). Образцы вашего опыта работы должны быть сначала отсканированы машинами.
  • Настройте разнообразный опыт, чтобы сосредоточиться на наиболее подходящем опыте для конкретной работы. Например, если у вас когда-либо была работа «много шляп», если вы не подаете заявку на другую должность «много шляп», эта стратегия дает вам возможность сосредоточить свой опыт работы на шляпах, которые наиболее актуальны для новой роли. .

Повторный запуск этого процесса каждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, может показаться чрезмерным. В идеале, чем больше времени вы потратите на адаптацию своего резюме, тем меньше вакансий вам потребуется.

Дополнительные образцы опыта работы

  • Поджег огонь в управленческой команде, чтобы обеспечить дополнительные продажи на 950 тысяч долларов.
  • Изучил рынок и удвоил долю рынка, выпустив новый продукт.
  • Реализовано новое программное решение, которое сократило время сборки на 34%
  • Инициировал кампанию по набору персонала, в результате которой в течение трех месяцев было нанято пятнадцать человек.
  • Сокращение времени ожидания операции на 15 минут, повышение удовлетворенности пациентов на 25 %

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Как далеко должен идти ваш опыт работы в резюме?

Ваш опыт работы в резюме должен содержать всю информацию, имеющую отношение к получению вами должности. Это будет определять количество опыта работы в резюме, которое вы можете включить.

Если у вас 30-летняя карьера, вы можете просто перечислить работодателей за первые 10-15 лет и использовать свое драгоценное место в резюме, чтобы описать самый последний опыт резюме. .Однако, если ваша карьера составляет 15 лет или меньше, вы обязательно должны включить в резюме опыт работы обо всем.

Что касается опыта работы в вашем резюме, постарайтесь предоставить больше информации о последних должностях. Используйте маркированные списки и сплошной текст после того, как вы укажете данные о работодателе и дате — как вы можете видеть в наших многочисленных образцах резюме. .

Совет эксперта

Должен ли я указывать семинары в своем резюме? Как правило, одно- или двухдневный семинар не включается в резюме по опыту работы.Если тренинг или образовательное мероприятие имеет определенный престиж или длится более недели, то вы можете подумать о том, чтобы включить его в раздел «Обучение», но, поскольку любой может посетить семинар, это не даст серьезного указания на ваш индивидуальный уровень пригодности. для роли. У вас наверняка будет более важная информация, которой вы сможете поделиться.

Связанная статья

Какой длины должно быть мое резюме в 2022 году?

Хорошее резюме в 2022 году должно быть достаточно длинным, чтобы охватить всю необходимую информацию, но не настолько длинным, чтобы перегрузить человека, просматривающего документ.Выяснение того, насколько длинным должно быть ваше резюме, требует более глубокого изучения процесса написания резюме.

Резюме

  • Сосредоточьтесь на результатах своей работы в прошлом. Укажите в резюме только тот опыт работы, который имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.
  • Выделитесь сильными глаголами действия
  • Будьте конкретны: используйте цифры, факты и цифры
  • Говорите в прошедшем времени, когда работа завершена, и в настоящем времени, когда вы все еще выполняете работу.
  • Вырежьте ненужные слова-паразиты или прилагательные.
  • Выровняйте пункты списка своей работы в соответствии с описанием работы.
  • Убедиться, что опыт работы в CV восходит к соответствующему количеству времени

Опыт работы в отличном резюме помогает работодателям за 10 секунд узнать, подходите ли вы для этой работы. Это должно звучать так же, как описание в объявлении о вакансии. Если опыт работы в резюме не соответствует должностной инструкции или не соответствует этим правилам, будьте готовы проявить творческий подход, чтобы вас заметили.Например, используйте конструктор резюме, чтобы составить идеальное резюме. именно в том формате, который ищут потенциальные работодатели.

Как написать отличное резюме по науке о данных — Dataquest

Опубликовано: 10 февраля 2022 г.

Написание резюме для заявлений о приеме на работу по науке о данных редко бывает веселой задачей, но это неизбежное зло. Большинству компаний требуется резюме, чтобы подать заявку на любую из открытых вакансий, а резюме часто является первым этапом процесса прохождения «привратника» — рекрутера или менеджера по найму.

Резюме (резюме, CV), по определению, представляет собой краткий письменный отчет о вашей личной, образовательной и профессиональной квалификации и опыте.

Написание краткого изложения собственного опыта звучит как легкая задача, но многие борются с ней. Вот несколько советов о том, как написать четкое и лаконичное резюме, которое привлечет внимание рекрутера/менеджера по найму.

(Эта статья является частью нашего подробного руководства по карьере в науке о данных. Чтобы прочитать другие статьи, обратитесь к оглавлению или ссылкам, которые следуют за этим постом. )

Сохраняйте краткое резюме по науке о данных

Первое, к чему вы должны стремиться при написании резюме, — это сделать его кратким. Хорошее резюме должно занимать всего одну страницу, если только у вас нет десятилетнего соответствующего опыта работы, на которую вы претендуете.

Даже в этом случае есть рекрутеры, которые отбрасывают любое резюме длиннее одной страницы.Рекрутеры/менеджеры по найму получают МНОГО резюме каждый день, и у них обычно есть около 30 секунд, чтобы просмотреть чье-то резюме и принять решение .

«Позвольте мне быть честным», — говорит Стивен Ю, президент и главный консультант консалтинговой компании по анализу данных Willow Data Strategy. «Прежде чем я встречусь с кем-то, время, которое я трачу [на каждое резюме], составляет менее 30 секунд. Если это резюме не говорит со мной, что в любом случае случается только с одним из десяти резюме, я даже не буду звонить кандидату.

Итак, хотя у вас могут быть десятки проектов по науке о данных, которые вы хотели бы выделить, вам необходимо расставить приоритеты. Вы хотите свести свой опыт к наиболее важным, релевантным моментам, чтобы его было легко сканировать.

Адаптируйте каждое резюме к описанию работы и компании

Хотя вы, безусловно, можете создать одно резюме специалиста по данным и отправить его на каждую работу, на которую вы претендуете, также было бы неплохо попытаться добавить индивидуальные настройки в свое резюме для каждого приложения, которое вы подаете.

Несмотря на то, что это требует дополнительной предварительной работы, добавление мелких деталей здесь и там в соответствии с описанием работы, безусловно, произведет впечатление на менеджера по найму/рекрутера.

Это не обязательно означает, что вам нужно полностью переписывать и переделывать каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу! Но, как минимум, если вы заметили важные ключевые слова и навыки, упомянутые в объявлении о вакансии, вы должны быть уверены, что отправляемое вами резюме подчеркивает ваши навыки в этих областях и использует эти ключевые слова.

Вы также можете заглянуть на веб-сайт компании, чтобы попытаться получить представление об их предпочтительном стиле и тоне, и соответствующим образом скорректировать написание и эстетику вашего резюме.

«Вы должны найти способ структурировать себя таким образом, чтобы работодатель, просматривая ваше резюме, говорил: «Этот человек был ниспослан с небес только для моей конкретной должности», — говорит соучредитель SharpestMinds Эдуард Харрис.

(Очевидно, но все же стоит отметить: не указывайте какие-либо навыки или опыт, которых у вас нет на самом деле.Это нормально — переформулировать свои реальные навыки и опыт, чтобы они соответствовали контексту объявления о вакансии, но не — нормально преувеличивать или придумывать вещи.)

Выберите шаблон

Хотя каждое резюме всегда будет включать такую ​​информацию, как прошлый опыт работы, навыки, контактную информацию и т. д., ваше резюме должно быть уникальным для вас. Это начинается с визуального вида резюме, и есть много разных способов создать уникальный дизайн.

Вы можете создать собственное резюме с нуля, но может быть проще начать с творческих шаблонов резюме с бесплатных сайтов, таких как Creddle, VisualCV, CVMKR, Enhancv или даже с шаблона резюме Google Doc.

Имейте в виду, что тип шаблона резюме, который вы выбираете, также важен. Если вы подаете заявление в компании с более традиционным подходом (в мире Dell, HP и IBM), постарайтесь стремиться к более классическому, сдержанному стилю резюме.

Если вы ищете компанию, которая больше похожа на стартап (Google, Facebook, Pinterest и т. д.), вы можете выбрать шаблон или создать резюме с немного большим талантом, возможно, с графикой и уникальным цветом.

Вы также можете выбрать между резюме в виде столбца (обычно лучше для людей, стремящихся уместить все на одной странице) или резюме в виде блока, где все сложено в один столбец.

В любом случае, будьте проще. Опять же, менеджеру по найму может потребоваться всего 30 секунд, чтобы отсканировать этот документ и принять решение, поэтому, если вы сомневаетесь, говорите кратко и ясно. Не бойтесь пробелов в дизайне вашего резюме.

Просто помните, что хотя вы начинаете с шаблона, вы должны потратить время, чтобы сделать его своим.

Контактная информация

После того, как вы выберете шаблон резюме или решите создать его с нуля, найдите секунду, чтобы дважды проверить раздел контактной информации. Ваше имя, заголовок и контактная информация всегда должны находиться вверху страницы.

В некоторых шаблонах контактная информация находится внизу страницы. В этом случае вы захотите изменить порядок вручную. Если рекрутер или менеджер по найму решит связаться с вами на основе вашего резюме, вы не хотите, чтобы им приходилось просматривать все резюме, прежде чем они найдут нужную информацию!

Ключевые моменты, которые следует помнить о вашей контактной информации и о том, что нужно указывать в контексте резюме по науке о данных:

  1. Вам не нужно вводить весь свой физический адрес ; все, что вам нужно, это город и штат, в котором вы живете. Если вы подаете заявление о приеме на работу в другом городе (при условии, что вы готовы переехать), лучше вообще не указывать свое местоположение.
  2. Всегда убедитесь, что у вас есть хороший рабочий номер телефона и профессионально выглядящий адрес электронной почты . Хорошим адресом электронной почты будет комбинация вашего имени и фамилии, например [email protected] или [email protected] . Вы не хотите использовать личный адрес электронной почты, такой как [email protected] в резюме.
  3. Вы должны включить ссылку на свой профиль LinkedIn , но вы не хотите просто копировать и вставлять URL-адрес всего профиля, так как это будет выглядеть неуклюже. Вы можете создать более короткий и персонализированный URL-адрес профиля в LinkedIn (указания здесь). Этот URL-адрес должен представлять собой некоторую версию или итерацию вашего имени, например, linkedin.com/in/firstnamelastname/ . Или вы можете просто использовать сервис сокращения URL-адресов, такой как bit. ly.
  4. Вы должны добавить ссылку на GitHub или ссылку на личный профиль к своей контактной информации и сделать ее активной .Вы подаете заявку на работу в области науки о данных, поэтому большинство работодателей захотят взглянуть на ваше портфолио, чтобы узнать, над какими проектами вы работаете (и убедиться, что вы работаете регулярно; мы обсудим это). более подробно в нашей главе о портфелях проектов).

«У большинства людей, с которыми мы беседуем, в резюме указаны их страницы на GitHub, — говорит менеджер по подбору талантов CiBo Technologies Джеймисон Васкес. — Я думаю, это важно.

Эти ссылки должны быть интерактивными во всех версиях вашего резюме в формате PDF, чтобы рекрутеры могли напрямую переходить к вашим профилям, а не копировать и вставлять их.И, само собой разумеется, когда рекрутер переходит на ваш GitHub, он должен найти активную учетную запись с проектами по науке о данных!

  1. Убедитесь, что ваш заголовок (обычно он находится под вашим именем) отражает работу, которую вы хотите получить, а не работу, которую вы сейчас выполняете . Если вы пытаетесь стать специалистом по данным, в заголовке должно быть написано «Ученый по данным», даже если вы в настоящее время работаете поваром.

Проекты и публикации по науке о данных

Сразу после вашего имени, заголовка и контактной информации должен быть раздел «Проекты/публикации».В любом резюме, особенно в технологической сфере, главное, что вы хотите выделить, — это то, что вы создали.

В контексте резюме по науке о данных (или резюме аналитика данных) это может включать проекты анализа данных, проекты машинного обучения и даже опубликованные научные статьи или учебные пособия по программированию. Компании по найму хотят увидеть, что вы на самом деле можете сделать с перечисленными навыками. Это раздел, где вы можете похвастаться.

Продемонстрировать соответствующие проекты

Выберите, какие проекты вы будете демонстрировать, учитывая один важный фактор, говорит генеральный директор Pramp Рафаэль «Рафи» Зикавашвили:

«У специалистов по данным есть одна цель — решать бизнес-задачи. Дело не в том, насколько технически сложна задача, не в том, насколько круто решение или инструменты, которые вы используете. Речь идет о том, смогли ли вы решить бизнес-задачи.

Таким образом, хотя вы определенно можете включить личные проекты в резюме, вы должны выбрать те, которые имеют какое-то отношение или связаны с работой, на которую вы претендуете. Проекты должны демонстрировать ваши технические навыки, но в идеале они также должны демонстрировать, как ваши технические навыки применимы к решению реальных бизнес-задач.

Вы определенно хотите, чтобы в вашем резюме был хотя бы один проект или публикация, но если у вас есть место для большего количества, добавьте столько, сколько сможете аккуратно уместить. Если вам нужна помощь в составлении проектов для вашего резюме и портфолио, у нас есть целая серия сообщений в блоге, которые помогут вам в создании отличных проектов по науке о данных, а в следующей главе этого руководства обсуждается, какие проекты вы должны продемонстрировать в заявлении о приеме на работу и как вы должны продемонстрировать их.

Подчеркните свои навыки

Когда вы описываете каждый проект, укажите как можно более конкретные навыки, инструменты и технологии, которые вы использовали, как вы создали проект и каков был ваш индивидуальный вклад, если вы выделяете групповые проекты.Укажите язык кодирования, какие библиотеки вы использовали и т.д.

Не беспокойтесь, если вам покажется, что вы повторяете одни и те же навыки, которые планируете перечислить в разделе навыков. На самом деле чем больше раз вы укажете эти ключевые инструменты, технологии и навыки в своем резюме, тем лучше .

Рекрутеры и менеджеры по найму часто используют простой поиск по ключевым словам для сканирования резюме, и вы хотите, чтобы ваши соответствующие навыки выделялись в как можно большем количестве мест при поиске вашего резюме.

Как продемонстрировать коммуникативные навыки

В то же время помните, что работа специалиста по данным заключается не только в обработке чисел, но и в анализе данных, а затем в передаче этих результатов таким образом, чтобы решить бизнес-задачи.

Рекрутерам, работающим с данными, нужны люди, которые не только обладают необходимыми техническими навыками, но и умеют эффективно общаться и понимают общую картину. Им нужны специалисты по данным, которые могут эффективно рассказывать истории с данными.

Один из способов продемонстрировать эти черты — выделить совместные проекты (что доказывает, что вы можете работать и общаться в команде) и представлять свои достижения в контексте бизнес-показателей (что доказывает, что вы понимаете, как ваш анализ применим к более крупным бизнес-задачам, с которыми вы сталкиваетесь). пытаешься решить).

Пишите свои проекты и разделы об опыте работы с учетом этих идей.

Конечно, еще одним важным способом демонстрации коммуникативных навыков в резюме является само письмо. Убедитесь, что текст написан без ошибок, и постарайтесь, чтобы все было сформулировано просто и ясно. Всегда полезно попросить друга-редактора проверить ваше резюме, но такие приложения, как Hemingway, также могут помочь вам очистить и упростить написание.

(Будьте осторожны, чтобы не поставить слишком , тем не менее, очень доверяйте автоматическим рекомендациям по грамматике.Даже самые лучшие приложения делают больше ошибок, чем человек-редактор).

Как сделать ваши проекты заметными

Еще один хороший способ выделиться из толпы в этом разделе — это любое упоминание о работе с неструктурированными данными — любые данные, с которыми вы работали и которые требовали от вас самостоятельного создания электронных таблиц/таблиц данных.

Примерами этого может быть работа с видео, публикациями, блогами, отзывами клиентов и аудио. Опыт работы с неструктурированными данными впечатляет, потому что он показывает, что вы способны выполнять уникальную работу с беспорядочными данными, а не просто обрабатывать числа в нетронутых наборах данных.

Везде, где это возможно, вы также должны убедиться, что указываете любые измеримые результаты, полученные вашими проектами. Например, если вы создали модель машинного обучения, которая улучшит таргетирование продаж на 15% в качестве одного из ваших проектов, скажите об этом! «Если вы хотите, чтобы ваше резюме превратилось из хорошего в отличное, убедитесь, что вы указали измеримые достижения», — говорит рекрутер Zety. com Ева Закшевска.

«Это то, что я пытался сделать, это то, что я сделал, и вот результаты. Такое расположение проектов действительно создает мощное резюме», — говорит Майкл Хапп, менеджер по науке о данных и аналитике в G2 Crowd. .

Вот пример того, как может выглядеть этот раздел вашего резюме:

Опыт работы

Далее идет ваш опыт работы. Вы можете обозначить этот раздел как «Опыт» или «Профессиональный опыт». Ваш последний опыт работы должен быть указан вверху, предыдущее место работы — под ним и так далее в хронологическом порядке.

То, насколько далеко вы уйдете с точки зрения опыта, зависит от нескольких вещей. Как правило, вы не хотели бы возвращаться дальше, чем на пять лет назад.Однако, если у вас есть соответствующий опыт работы, который уходит корнями в прошлое, вы можете также включить этот опыт.

Имейте в виду, что, хотя вам не нужно перечислять все вашего опыта, вы должны быть уверены, что все, что вы перечисляете, выглядит безупречно. Пробелы в вашем опыте работы продолжительностью более шести месяцев являются серьезным сигналом тревоги для рекрутеров и менеджеров по найму. Если у вас есть такой пробел, вы определенно хотите объяснить это в своем резюме.

Например, если вы взяли двухлетний отпуск на воспитание детей в период с 2015 по 2017 год, вы все равно хотите добавить эти даты в свое резюме и указать, что в этот период вы были домохозяином.

При написании этого раздела каждая запись должна включать название вашей должности, компанию, период времени, в течение которого вы занимали эту должность, и ваши достижения в этой должности. Сохраняйте единообразие форматирования во всем резюме, но особенно в этом разделе: если вы используете заполненные маркеры для описания одной работы, убедитесь, что вы используете тот же точный формат маркеров и для всех других описаний работы.

То же самое касается того, как вы указываете даты в своем резюме; если вы указываете целый месяц для каждой даты опыта работы, убедитесь, что вы делаете это в каждом месте резюме, где указана дата.

Если у вас есть опыт работы, соответствующий должности, на которую вы претендуете (т. е. предыдущая работа, имеющая отношение к науке о данных, аналитике и т. д.), убедитесь, что ваше описание состоит в основном из достижений, а не из обязанностей. Работодатели хотят видеть, что вы на самом деле сделали, а не только то, что вы должны были сделать.

И помните, представление ваших достижений в области науки о данных в контексте бизнес-показателей — это хороший способ продемонстрировать, что вы понимаете общую картину и знаете, как преобразовать результаты анализа в реальные бизнес-результаты.

Если ваш опыт работы равен , а не , относящемуся к должности, на которую вы претендуете, вам нужно указать только название компании, должность и даты работы. Вам не нужно занимать место всеми подробностями неактуальной работы.

Вот пример того, что вы можете указать для релевантной работы:

Образование

Несмотря на то, что иметь ученую степень — это здорово, вы, вероятно, не захотите выделять ее первым в своем резюме, если только вы не являетесь выпускником, ищущим свою первую работу в соответствующей области.

Во многих шаблонах резюме сначала указывается образование, но если у вас есть опыт работы и/или соответствующие проекты, которые нужно продемонстрировать, вы захотите сначала показать их, а образование поместить ближе к концу.

Единственное, что вы должны указать в разделе «Образование», — это высшее образование (т. е. общественный колледж, колледж и ученые степени). Если вы учились в колледже, но не получили диплома, лучше не указывать эту школу. Если ваша степень не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете, вы все равно должны указать ее.

Для некоторых должностей просто требуется степень в какой-либо области, поэтому вы должны быть уверены, что баллотируетесь на эти должности.

Если дата окончания вашей степени более 15 лет назад, по своему усмотрению указывайте дату или нет. К сожалению, некоторые компании считают дату выпуска, начинающуюся с 19XX, тревожным сигналом.

Если у вас нет диплома, не переживайте, просто полностью исключите раздел «Образование» из своего резюме. Чего вы не хотите делать, так это добавлять информацию о своей средней школе в раздел «Образование», поскольку это еще один красный флажок для рекрутеров и менеджеров по найму.

Наконец, перечислите здесь соответствующие «микростепени», сертификаты онлайн-обучения и другое профессиональное обучение. Это отличное место, чтобы выделить ваши сертификаты по науке о данных.

Навыки и дополнительные возможности

Если вы пытаетесь найти свою первую работу в области науки о данных, может быть сложно продемонстрировать в своем резюме, что у вас есть соответствующие навыки и опыт. Но есть несколько разных способов, которыми вы можете продемонстрировать свои навыки в дополнение к перечислению своих проектов и публикаций в области науки о данных:

  • Включая соответствующие навыки, которым вы научились, в разделе «Навыки»
  • Добавление раздела «Дополнительно» с соответствующими мероприятиями и обучением.

Раздел навыков необязателен!

Для технических должностей это необходимость. Рекрутеры и менеджеры по найму, скорее всего, будут выполнять поиск по ключевым словам в качестве первого шага при просмотре вашего резюме, поэтому вы должны убедиться, что ключевые термины, такие как «Python» или «Машинное обучение», выделены. Укажите здесь только технические навыки или инструменты; вам не нужно перечислять мягкие навыки, такие как лидерство или общение.

В некоторых шаблонах резюме вам может быть предложено «оценить» себя по каждому навыку, но будет лучше, если вы не будете указывать рейтинг в своем резюме.Вы никогда не хотите обещать слишком много или недооценивать себя.

То, как рекрутер или менеджер по найму оценивает ваши навыки, предполагает, что навыки, которые вы перечисляете первыми, являются вашими самыми сильными навыками , а навыки, которые вы перечисляете последними, являются вашими самыми слабыми. По этой причине сначала перечислите свои сильные и наиболее важные навыки, а навыки, с которыми вы чувствуете себя менее комфортно или которые с меньшей вероятностью будут иметь отношение к должности, оставьте позже в своем списке.

Будьте осторожны, чтобы не переборщить.«Я думаю, что огромный тревожный сигнал заключается в том, что в [резюме] указано слишком много технологий, а затем невозможно подтвердить их, особенно в телефонном звонке», — говорит Клэй Маклеод, менеджер по разработке программного обеспечения для биоинформатики в Детской исследовательской больнице Сент-Джуд. .

«Если вы укажете что-то в своем резюме, я смогу задать вам хотя бы основные вопросы и убедиться, что вы понимаете эти вещи. Не указывайте в резюме то, о чем вы не хотите, чтобы вас спросили на собеседовании».

Стефани Леук, рекрутер из университета, 84 года.51°, видит тысячи резюме в области науки о данных начального уровня в год и повторяет это мнение. «Убедитесь, что [навыки, которые вы перечисляете в резюме], это навыки, о которых вы действительно можете говорить. Если вы когда-то читали книгу о R, но на самом деле не умеете программировать на R и никогда не программировали на R, не указывайте R как один из ваших навыков. Добавляйте туда только те навыки, с которыми вы можете говорить».

Должны ли вы включать сюда soft skills? Возможно нет. Рекрутеры, как правило, просматривают этот раздел в поисках конкретных технических навыков, в которых они нуждаются, и слова о том, что вы умеете «общаться» или «командный игрок», не помогут вашему резюме выделиться.

Лучше продемонстрировать, что у вас есть эти навыки, в разделах проекта и опыта работы, выделив, как ваши «мягкие» и «твердые» навыки работали вместе для получения значимых результатов.

Когда добавлять раздел «Дополнительно»

Если вы сделали все вышеперечисленное и у вас все еще есть место для заполнения резюме, еще один способ показать, что вы продолжаете учиться или расти в желаемой области, — создать раздел «Дополнительно». Этот раздел можно назвать «Награды», «Сертификаты» или «Обучение» или что-то еще, что покажется уместным и профессиональным.

В области науки о данных вы можете перечислить любые хорошие результаты соревнований Kaggle, которые у вас были, встречи/события, в которых вы участвовали, которые были актуальными и значимыми, и все остальное, что демонстрирует ваше активное участие в обучении и занимаюсь наукой о данных .

Хакатоны по науке о данных и машинному обучению — огромный плюс в вашем резюме. Это показывает, что у вас здоровый дух соперничества, и вы можете улучшить свои навыки и знания в своей области, создавая актуальный контент и проекты; они также могут быть в разделе «Дополнительно».

(Посетите такие сайты, как Machinehack и Hackerearth, если вы заинтересованы в участии в хакатонах, но еще не участвовали ни в одном из них.)

Вот пример того, как могут выглядеть разделы навыков и дополнений:

Последние штрихи

Когда вы закончите добавлять весь соответствующий контент в свое резюме, последнее, что вам нужно сделать, это проверить орфографию и грамматику . Огромный красный флаг для рекрутеров и менеджеров по найму — наличие грамматических или орфографических ошибок в вашем резюме.

Это может быть трудно понять самостоятельно, поэтому попросите надежного друга (или нескольких) просмотреть ваше резюме и дать вам обратную связь. Они могут поймать небольшие ошибки, которые вы пропустили!

Помните, что, поскольку рекрутеры часто получают сотни или тысячи заявлений о приеме на работу начального уровня, они часто ищут любой предлог, чтобы отсеять кандидатов.

Хотя это может показаться незначительным, простая опечатка свидетельствует о недостаточном внимании к деталям, и этого было бы достаточно для некоторых рекрутеров, чтобы выбросить ваше резюме, независимо от ваших навыков и опыта.

Готовое резюме по науке о данных может выглядеть примерно так:

Конечно, резюме не имеет большого значения, если вы не можете доказать , что у вас есть перечисленные в нем навыки. В следующей главе мы более подробно рассмотрим, какими проектами вам следует заниматься и как выделять их в своем портфолио.

Эта статья является частью нашего подробного руководства по карьере в науке о данных.

Станьте аналитиком данных!

Получите навыки, необходимые для работы аналитиком данных уже сегодня. Зарегистрируйте бесплатную учетную запись и получите доступ к бесплатным интерактивным материалам курса Python, R и SQL.

Теги
карьера, руководство по карьере, советы по карьере. резюме, Клэй Маклеод, биографические данные, резюме, резюме, Эдуард Харрис, Ева Закшевска, Джеймисон Васкес, заявления о приеме на работу, Майкл Хапп, Рафаэль Зикавашвили, резюме, Стивен Ю

Об авторе

Чарли Кастер

Чарли изучает науку о данных, а также занимается контент-маркетингом в Dataquest.В свободное время он учится кататься на горном велосипеде и снимает об этом видео.

Как написать резюме Раздел навыков

Для чего-то такого маленького раздел навыков в вашем резюме может быть ужасно сложно правильно оформить. Но даже несмотря на то, что они иногда получают плохую репутацию из-за бесполезности, разделы навыков также могут быть ценным способом подчеркнуть ваш опыт. Вот как это может помочь вам выделиться — и не в плохом смысле.

Что такое раздел навыков в вашем резюме?

Раздел «Навыки» — это небольшой раздел вашего резюме, в котором вы можете указать свои ключевые навыки.Это отличный способ с первого взгляда продемонстрировать свои навыки, особенно если вы не смогли включить их в свое резюме.

Зачем нужен раздел навыков в резюме

Когда дело доходит до написания резюме, у вас нет времени на тонкости. Если у вас есть навыки, которые требуются при открытии вакансии, вы должны явно указать это, и раздел навыков позволяет вам сделать именно это. Добавление отдельного раздела означает, что вам не нужно пытаться впихивать кучу ключевых слов в свои достижения, и позволяет как менеджерам по найму, так и системам отслеживания кандидатов легко проверять ваше резюме на наличие ключевых навыков.

Раздел навыков также является одной из самых простых частей вашего резюме для настройки. Вы слышали, как важно настроить свое резюме так, чтобы оно соответствовало должности, на которую вы претендуете. Простое переключение содержимого раздела навыков резюме — это быстрый и простой способ сделать это.

Куда идет раздел умений?

Как правило, внизу вашего резюме. У менеджеров по найму не всегда будет время подробно прочитать все ваше резюме, а это значит, что вы всегда должны начинать с наиболее важных частей — то есть вашего недавнего опыта работы — и сохранять дополнительную информацию в конце.Если вы предпочитаете резюме из двух колонок, ваши навыки можно оставить в стороне.

Пошаговое руководство по написанию раздела навыков в резюме

Существует два способа указать навыки в вашем резюме — в специальном разделе навыков и в разделе вашего опыта работы.

Инфографика, показывающая, как написать раздел навыков

Как создать раздел навыков резюме

Раздел навыков вашего резюме предназначен для сложных навыков, таких как сертификаты или навыки работы с компьютером. Вот как его создать:

  1. Создайте раздел навыков в нижней части своего резюме, под своим опытом работы.
  2. Назовите свой раздел «Навыки» (если вы включаете только навыки) или «Дополнительная информация» (если вы также хотите перечислить такие вещи, как хобби или волонтерская деятельность).
  3. Перечислите свои соответствующие навыки в 2-3 строки.
  4. Поиск конкретных навыков в описании работы. Убедитесь, что вы включили один навык или достижение для каждого перечисленного «обязательного».
  5. Включайте только те навыки, которые имеют отношение к конкретной должности, на которую вы претендуете. Менеджера по найму на должность по маркетингу в социальных сетях вряд ли волнует, что вы знаете семь языков программирования, как бы это ни впечатляло.
Раздел навыков в вашем резюме должен включать соответствующие специальные навыки и сертификаты

Как включить навыки в раздел вашего опыта работы

Отдельный раздел навыков — не единственное место, где можно выделить ваши навыки менеджеру по найму — достижения в вашем опыте работы являются основой вашего резюме, и именно на них в первую очередь обращают внимание рекрутеры при просмотре вашего резюме. Вот как выделить навыки — особенно межличностные навыки — в пунктах списка:

  1. Составьте список сложных навыков, упомянутых в объявлении о вакансии.
  2. Включите хотя бы одно достижение, демонстрирующее каждый из этих навыков. Рекрутеры не просто хотят видеть множество навыков — они хотят знать, как вы на самом деле их использовали.
  3. Структурируйте пункты списка в формате [глагол действия] + [что вы сделали] + [каков результат].
  4. Никогда просто не перечисляйте социальные навыки . Например, никогда не говорите, что обладаете «сильными лидерскими качествами». вместо этого опишите достижение, когда вы тренировали или руководили группой людей, что сразу же говорит менеджеру по найму, что у вас есть лидерские качества.
  5. Используйте точные цифры и показатели для количественной оценки своих достижений.
  6. Добавьте навыки в резюме. Это поместит ваши наиболее желательные навыки в центр вашего резюме.
Использование метрик для предоставления примеров определенных навыков в вашем резюме. Как включить навыки резюме в раздел резюме вашего резюме.

Примеры разделов навыков резюме.

. начал.

Группировка навыков по категориям

Как сгруппировать навыки в разделе навыков вашего резюме

Разбивка ваших навыков на отдельные категории может облегчить чтение и усвоение длинного списка. Если у вас есть навыки в разных областях, которые явно не связаны, но имеют отношение к должности — например, программирование и управление проектами или продажи и анализ данных — это хороший способ их сгруппировать.

Навыки в разделе навыков вашего резюме, сгруппированные по категориям

Группировка навыков по категориям также может быть полезна, если у вас есть навыки в ряде связанных, но отдельных областей, таких как дизайн, моделирование и программирование.Разбивка ваших навыков по конкретному программному обеспечению или языку программирования намного более убедительна, чем просто перечисление «навыков моделирования и дизайна».

Третий пример раздела навыков резюме, который вы можете включить.

Если все ваши навыки относятся к одной области, вы все равно можете сгруппировать их другими способами. Технические, программные и программные навыки можно сгруппировать в соответствии с их функциями, как в этом примере. Это объединяет ваши навыки, чтобы их можно было увидеть с первого взгляда, но позволяет избежать единого списка, который слишком длинный, чтобы его можно было легко переварить.

Укажите уровни квалификации в разделе навыков вашего резюме.

Укажите уровни квалификации в разделе навыков вашего резюме. те, о которых у вас есть только промежуточные знания. Просто убедитесь, что ваша самооценка точна, и подкрепите ее реальными доказательствами в другом месте вашего резюме.

Укажите уровни квалификации, используя многолетний опыт в разделе навыков вашего резюме.

Лучший способ указать ваш уровень владения навыками — перечислить свой многолетний опыт.Это не только надежнее, чем самооценка уровня навыков, но и проще для проверки и понимания. Знания уровня «Эксперт» могут означать почти что угодно, но «10 лет» опыта ясны и прямолинейны.

Список технических квалификаций

Как указать технические квалификации в разделе навыков вашего резюме

Если вы пытаетесь установить твердые или технические навыки, один из лучших способов сделать это — перечислить любые курсы или квалификации. Это доказывает, что вы действительно овладели навыком, и является отличным способом представить дополнительные квалификации, которые могут не быть необходимыми для роли, но все же приятно иметь.

Используйте простой список навыков

Простой маркированный список навыков поможет вам заполнить ваше резюме определенными ключевыми словами

Если вы пытаетесь сэкономить место в своем резюме, простой список — это эффективный способ представления ваших навыков. Это хорошо работает, в частности, для сложных навыков, которые не требуют много проработки. Такой простой список позволяет менеджерам по найму с первого взгляда определить, обладаете ли вы необходимыми навыками, которые им нужны, и хорошо ли он отформатирован для ATS.

Какие навыки вы должны включить?

Вы должны включать только сложные навыки в раздел навыков вашего резюме.

Вы можете подойти к процессу выбора навыков одним из двух способов. Во-первых, начать с размышлений о навыках, которыми вы обладаете. Каковы ваши наиболее востребованные или желательные навыки? Сначала перечислите их, а затем настройте в соответствии с конкретной работой, на которую вы претендуете.

Второй — и, возможно, более быстрый — способ начать с самого задания. Посмотрите на описание работы и подумайте, какие навыки вам подходят. Вы можете найти соответствующие навыки, выполнив поиск наиболее популярных сложных навыков для каждой работы, просматривая похожие описания вакансий и проверяя профили существующих сотрудников в LinkedIn, чтобы увидеть, какие навыки они перечисляют.

Не забудьте подкрепить свои утверждения примерами, особенно при перечислении передаваемых навыков. Если вы хотите продемонстрировать свою трудовую этику и инициативу, упомяните случаи, когда вы помогали другим командам или разработали новую инициативу, которая сэкономила время и деньги вашей компании. Если работа, на которую вы претендуете, подчеркивает важность хороших коммуникативных навыков, перечислите свои публичные выступления или опубликованные работы, которые вы написали.

Твердые навыки для включения в резюме

Твердые или технические навыки — это те, которые вы можете легко доказать.Хорошие технические навыки, которые можно указать в резюме, могут включать:

  • Степени, сертификаты и другие квалификации
  • Владение программным обеспечением
  • Навыки кодирования и языки программирования
  • Знание иностранных языков the job

Навыки межличностного общения (не указывайте их непосредственно в своем резюме)

Навыки межличностного общения, также известные как передаваемые навыки, — это навыки, которые важны для любой работы, такие как навыки межличностного общения или профессиональные качества. Вы не должны включать эти слова в свое резюме , а вместо этого подчеркните эти навыки через свой опыт.

  • Навыки совместной работы
  • Навыки общения
  • Навыки руководства
  • Навыки руководства
  • Организация навыков
  • Внимание к деталям
  • УВЕЛИЧАЯ УСТАНОВКА
  • Критическое мышление
  • Креативное и дизайн навыки
  • Конфликт
  • Чего не следует делать при написании раздела навыков резюме

    • Не включайте в навыки, которые не имеют отношения к конкретной работе, на которую вы претендуете.Вы не только тратите впустую место, которое можно было бы использовать для более важных вещей, но и включение слишком большого количества нерелевантной информации может создать впечатление, что вы вообще не удосужились нацелить свое резюме — большое нет-нет.
    • Не включайте в навыки, которые вы не хотите использовать. Это особенно важно для тех, кто меняет карьеру, но это также хороший совет для всех, кто пытается уйти с работы или обязанностей, которые им не нравились. Если у вас большой опыт управления проектами и вы пытаетесь перейти к графическому дизайну, вы не должны упоминать о своей сертификации PMP или владении инструментами PM, но вы обязательно должны упомянуть любой свой опыт использования программного обеспечения для проектирования.
    • Не включает базовые навыки, такие как использование Microsoft Office, электронной почты или Интернета. Эти навыки должны быть у каждого. Если вы пытаетесь выделить дополнительные навыки, такие как создание формул Excel или объединение почтовых документов, перечислите их напрямую. Если у вас есть только базовые навыки, не нужно заострять на этом внимание.
    • Не включать устаревшие навыки. Если вы знаете, как сохранить на дискету или устранить неполадки в матричном принтере, сохраните это как анекдот, чтобы рассказать своим друзьям.Это не только не заботит работодателей, но и может уберечь вас от косвенной дискриминации по возрасту.
    • Не включайте в навыки, которых у вас на самом деле нет. Звучит просто, но вы будете удивлены, узнав, сколько людей перечисляют языковые навыки, которые они не изучали со школы, или навыки общения в социальных сетях только потому, что у них есть аккаунт в Facebook. Придерживайтесь навыков, которые вы будете уверенно использовать в бизнес-среде.
    • Не включайте в огромный список навыков. Раздел с вашими навыками — как и ваше резюме в целом — состоит не в том, чтобы втиснуть как можно больше, а в том, чтобы выборочно выделить ваши самые сильные качества.Выберите наиболее подходящие навыки и/или те, в которых вы лучше всего разбираетесь.
    • Не используйте уловки, такие как гистограммы, рейтинги или инфографику. Другими словами, делайте , а не . Сделайте так:
    . Не включайте гистограммы и диаграммы в раздел навыков вашего резюме!

    Вы можете подумать, что это привлекает внимание, но как только новизна исчезнет, ​​это будет выглядеть в лучшем случае слишком усердно и непрофессионально. Кроме того, это трудно прочитать не только рекрутерам, но и системам отслеживания кандидатов и специалистам по проверке резюме..

    Не включайте в кучу модных словечек или расплывчатых самооценк. Есть несколько веских причин, чтобы держаться подальше от чрезмерно используемых «навыков», таких как «отличные коммуникативные навыки» или «сильная инициатива». Во-первых, это навыки, которыми почти все думают, что они обладают — очень немногие люди не сказали бы, что они хорошо работают с другими (и особенно не в резюме). Во-вторых, самооценка общеизвестно ненадежна, и без доказательств, подтверждающих ее, менеджеры по найму, скорее всего, не будут принимать во внимание.

    12 Примеры резюме обозревателя 2022: Шаблоны и советы

    4. Перечислите свой опыт работы обозревателем

    Наиболее важной частью любого резюме является раздел опыта. Рекрутеры и менеджеры по найму ожидают увидеть ваш опыт в обратном хронологическом порядке, а это означает, что вы должны начать с самого последнего опыта, а затем работать в обратном порядке.

    Не просто перечисляйте свои должностные обязанности под каждой вакансией. Вместо этого убедитесь, что в большинстве пунктов списка обсуждаются впечатляющие достижения на ваших прошлых должностях.Всякий раз, когда вы можете, используйте числа, чтобы контекстуализировать ваши достижения для менеджера по найму, читающего ваше резюме.

    Ничего страшного, если вы не можете указать точные проценты или цифры в долларах. Есть большая разница даже между словами «Руководил командой инженеров» и «Управлял командой из 6 инженеров в течение 9-месячного проекта».

    Самое главное, убедитесь, что указанный вами опыт соответствует должности, на которую вы претендуете. Используйте описание работы, чтобы убедиться, что каждый пункт вашего резюме уместен и полезен.

    Какой опыт действительно выделяется в резюме обозревателя?

    Розелин Костантино, доктор философии.

    Профессор латиноамериканских исследований Пенсильванского государственного университета Алтуна

    Все мы посещали языковые курсы. Рекрутеры хотят знать, как вы можете использовать язык; не то, сколько лет вы учились, или если вы специализировались или второстепенные, но можете ли вы поддерживать интеллектуальную беседу с говорящим на этом языке. Практическое использование, реальная жизнь. Учеба за границей настоятельно рекомендуется.Тем не менее, вам нужно различать поездку за границу на вечеринку и расширение ваших языковых и культурных навыков.

    Глобализация, даже среди мелких фермеров, малых предприятий и миграция населения, делает владение иностранным языком существенным преимуществом на рынке труда, в разных областях, в США и за рубежом. Испанский, в частности, пользуется большим спросом не только у компаний/организаций с международным бизнесом или связями, но и у тех, кто работает только в США.С. На протяжении десятилетий и по сей день я регулярно получаю запросы от юридических, медицинских, корпоративных, некоммерческих организаций на письменные или личные переводы, потому что у них не хватает людей с этим навыком. Эти хорошо оплачиваются.

    Профессии будущего, которые мы даже не можем себе представить сейчас, выиграют и потребуют языковых и культурных навыков, которые могут предоставить перспективные сотрудники. Если не показаться грубым и говорить конкретно об испанском языке, исследования показали, что когда 2 кандидата с одинаковыми резюме претендуют на одну и ту же работу, с той лишь разницей, что они могут говорить по-испански, кандидат со знанием испанского языка получит работу в подавляющем большинстве. раз и будет в состоянии требовать более высокую зарплату, чем тот, кто этого не делает.Просто факт.
    Подробнее


    Обозреватель

    The New York Times Company

    • Освещение НФЛ, Главной лиги бейсбола, НБА, NASCAR и общих спортивных новостей в качестве независимого репортера из Далласа.
    • Исследовал фактическую информацию по темам в спорте и установил отношения с соответствующими источниками.
    • Посещал такие мероприятия, как турнир Большого Востока и драфт НФЛ.
    • Освещал технологии во время Интернет-бума и писал статьи на общие темы.
    • Начало присутствия в Твиттере для радио «Танцы со звездами».

    Обозреватель

    JFCS Atlanta

    • Управлял внештатными авторами и редактировал внештатные статьи.
    • Составление политик и стандартных операционных процедур для коммуникационных программ и инициатив Красного Креста.
    • Охватывал самые разные темы, от тщательного анализа выборов 2008 года до комических размышлений о природе американской знаменитости.
    • Создан контент для объяснения сложных ветеринарных тем для неветеринарной аудитории.
    • Письменный контент в сочетании с потребностями редакторов для создания и развития SEO в ее кампусе.

    Стажировка по писательскому мастерству

    St. John & Partners

    • Помощь в разработке редакционного календаря и аналитика страниц.
    • Разработаны слайды PowerPoint для включения в ежемесячный отчет, рассылаемый руководству компании.
    • Проведение подробных интервью с различными музыкальными исполнителями на личные и профессиональные темы.
    • Записанная аналитика для различных мобильных продуктов.
    • Ежедневное обновление веб-сайта, управляемые учетные записи Facebook/Twitter/Instagram.

    Beat Reporter

    Time Warner Cable Enterprises

    • Работал с программным обеспечением, включая Prestige, InDesign и Adobe PhotoShop.
    • Помощь в производстве местных и национальных синдицированных программ для ESPN, CBS Radio и т. д.
    • Создание, разработка, редактирование и управление контентом в социальных сетях, включая ежедневные публикации в Facebook, Twitter и Instragram.
    • участвовал в номинированном на Пулитцеровскую премию сборнике рассказов о стрельбе в почтовом отделении Royal Oak в 1991 году.
    • Продвижение целевого контента через различные сайты социальных сетей, таких как Facebook и Twitter

    Показать больше

    Лучшие навыки, чтобы сделать резюме впечатляющим Skillroads.

    com

    Вы когда-нибудь чувствовали, что лучше всего подходите для открытия вакансии, но ваше резюме даже не выиграло собеседование? Когда дело доходит до саморекламы и самооценки, мы часто чувствуем себя потерянными и сбитыми с толку.Мы не хотим выглядеть тщеславными в глазах рекрутеров, однако мы хотим, чтобы нас оценивали справедливо и знали, что наши навыки и усилия, приложенные для их получения, были оценены по достоинству. Вот почему при поиске работы вы должны сосредоточиться на том, чтобы ваше резюме выделялось и точно демонстрировало ваши навыки и способности. Прежде всего, давайте проверим, подготовили ли вы свой список навыков в резюме и сделали ли раздел резюме сильными и профессиональными навыками.

    Как вставить список профессиональных навыков в резюме?

    Для резюме необходимо указать свои навыки.Это первое, на что обратит внимание рекрутер, чтобы убедиться, что вы справитесь со своими обязанностями. Нужно сделать их видимыми и заметными по всему тексту. Прежде всего, вы должны вставить в свое резюме маркированный список своих навыков. Поскольку раздел навыков резюме является одной из самых важных его частей, вы должны вставить его либо сразу после введения, либо в боковой колонке вашего резюме. Вы можете сделать комбинированный раздел навыков для мягких и сложных навыков или сделать два разных раздела для каждого из них.Если вы претендуете на должность, требующую глубоких знаний технологий, вы можете сделать дополнительный раздел со списком своих технических навыков. Будьте осторожны при описании своих компетенций. Вам разрешено подчеркивать свои «выдающиеся способности» и «глубокий опыт», но не перегружайте свой список навыков эпитетами, потому что слишком многие из них будут пренебрегать своим значением.

    Кроме того, вы должны указать свои ключевые навыки в других разделах вашего резюме – введение или резюме, опыт работы, а также в сопроводительном письме.

    Вы должны составить свой список навыков в формате, применимом к ATS-дружественному резюме, чтобы его могли прочитать системы искусственного интеллекта и доставить рекрутерам в полном объеме.

    Общие правила выбора лучших навыков для резюме

    1. Используйте только те навыки, которые сможете доказать

    Написание резюме для подготовки к тому, что вас могут попросить продемонстрировать некоторые из ваших навыков во время собеседования или объяснить, как вы использовали их во время предыдущего опыта работы.Вот почему просмотрите свои предыдущие должности и компетенции, которые вы получили, и убедитесь, что ваши навыки, указанные в резюме, основаны на этой информации.

    2. Навыки в резюме должны соответствовать должности, на которую вы претендуете по номеру

    .

    Не рассказывайте работодателям о своей способности стоять на руке тридцать минут подряд, если хотите получить должность старшего аудитора. Рекрутер ищет резюме, в котором перечисленные навыки отражают работу, которую необходимо выполнить.Чтобы выбрать профессиональные навыки из списка всех ваших компетенций, просмотрите описание вакансии и перечисленные требования. Проверьте, действительно ли они у вас есть, и убедитесь, что они включены в список ваших квалификаций.

    Профессиональные навыки, которые должны быть указаны в резюме

    Среди различных типов навыков они необходимы независимо от того, какую работу вы хотите получить. Жесткие навыки — это те, которым можно научиться. Они напрямую касаются ваших должностных обязанностей и ответственности.Они могут включать в себя навыки работы с программным обеспечением, технические навыки, специальные навыки, которые вы развиваете в ходе своего профессионального образования и опыта работы. Типичные сложные навыки для включения в резюме:

    • Иностранные языки
    • Анализ данных
    • Бухгалтерский учет
    • Компьютерные языки
    • Математика
    • SEO / SEM-маркетинг
    • Копирайтинг
    • Графический дизайн
    • Планирование / планирование мероприятий

    Теперь давайте посмотрим на примеры для некоторых профессий:

    Менеджер по продукту 

    • Управление жизненным циклом продукта
    • Управление планом развития продукта 
    • Сбор и анализ требований
    • Устранение неполадок и отладка
    • Подтвержденные навыки управления отношениями и управления командой
    • Подтвержденный опыт программирования
    • Практический опыт работы с продуктами электронной коммерции и создание продуктов с нуля
    • Практические знания методологий Agile и SCRUM

    Бухгалтер

    • Знание бухгалтерского программного обеспечения и баз данных
    • Знание надлежащих методов бухгалтерского учета, политики и принципов
    • Опыт анализа финансовых и бухгалтерских данных
    • Способность руководить и контролировать персонал
    • Подтвержденные навыки управления взаимоотношениями и командами
    • Опыт составления финансовых отчетов и отчетности
    • Анализ отклонений по доходам и расходам

    Учитель

    • Глубокие знания педагогической практики и правовых образовательных рекомендаций
    • Знание политик и процедур школы
    • Знание современных технологий для обучения английскому языку
    • Создание и распространение образовательного контента
    • Опыт оценивания учащихся
    • Осведомленность о неспособности к обучению
    • Дизайн учебного плана и ESP
    • Приобретение языка и истощение

    Навыки межличностного общения и зачем нам их перечислять

    Мягкие навыки и квалификации также называются передаваемыми навыками. Их главный атрибут в том, что они будут полезны в разных сферах и областях. По данным The Balance Career, 93% менеджеров заявляют, что soft skills необходимы, однако 59% из них утверждают, что набор необходимых soft skills найти сложно. Они тесно связаны с вашим характером и личностью, но их также можно развивать. Иногда они могут иметь большее значение, чем выдающиеся хард-скиллы, так как вы сможете научиться пользоваться новым программным обеспечением, однако для развития эмоционального интеллекта потребуется гораздо больше времени и усилий.Вот почему, решая, какие навыки указать в резюме, убедитесь, что вы включили свои адаптивные навыки, лидерские качества, коммуникативные навыки и т. д.

    Социальные навыки для указания в резюме:      

    • Отличные коммуникативные навыки
    • Сильные навыки межличностного общения
    • Отличные лидерские качества
    • Концептуальные навыки и навыки решения проблем
    • Способность подстраиваться под персонажей разных людей 
    • Подтвержденные навыки надзора и управления командой
    • Отличные навыки планирования и организации
    • Способность работать в динамичной среде
    • Отличные навыки тайм-менеджмента
    • Способность к многозадачности
    • Уверенность в себе
    • Проверенные навыки ведения переговоров
    • Способность работать под давлением
    • Сильное принятие решений
    • Возможность расставлять приоритеты

    Теперь вы знаете, какие профессиональные навыки должны быть включены в ваши документы для подачи заявки, однако, если вы все еще сомневаетесь, что указать в своем резюме, вы можете воспользоваться услугами по составлению резюме и профессионального писателя или спросить знакомых рекрутеров, какие навыки являются наиболее важными для вас.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.