Должностные обязанности производителя работ: Производитель работ. Характеристика специальности

Содержание

Должностная инструкция производителя работ

Должностная инструкция производителя работ - пример и образец.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Производитель работ по инструкции назначается и освобождается от должности приказом директора предприятия.

1.2. Основной целью его деятельности является организация производства дорожно-строительных работ на участке.

1.3. До начала исполнения своих обязанностей производитель работ должен пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов, других нормативно-технических вопросов, касающихся его деятельности.

1.4. Производитель работ находится в непосредственном подчинении главного инженера предприятия.

1.5. Ему подчиняются мастера и все работники, производящие работы на его участке.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Осуществляет руководство работами на участке.

2.2. Принимает участие в разработке режимов и графиков производства.

2.3. Обеспечивает выполнение производственных заданий в указанные сроки в соответствии с графиком и проектом производства дорожно-строительных работ, сдачу объекта в эксплуатацию в установленные сроки.

2.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности во время выполнения дорожно-строительных работ.

2.5. Проверяет качество продукции (входной контроль), принимает меры по предотвращению брака.

2.6. Организует производство дорожно-строительных работ согласно проектной и технической документации, строительным нормам и правилам, техническим условиям и другим нормативным документам.

2.7. Устанавливает и своевременно доводит производственные задачи бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками производства.

2.8. Внедряет передовые методы и приемы работы, совмещение профессий.

2.9. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, детали, инструменты, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

2.10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, ритмичную работу участка, эффективное использование оборудования, оснащения и инструмента.

2.11. Ведет журнал производства работ, документацию по учету производства работ и рабочего времени, исполнительную техническую документацию.

2.12. Утверждает наряды и другую документацию на оплату труда работников.

2.13. Берет участие в представлении приемной комиссии объектов, этапов и отдельных видов работ, строительство которых завершено.

2.14. Готовит фронт работы для субподрядных организаций, принимает участие в приеме от них выполненных работ.

2.15. Оформляет допуски на право производства дорожно-строительных работ в охранных зонах.

2.16. Составляет акты на скрытые работы, акты на выполненные работы и сдает их заказчику.

2.17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

2.18. Устанавливает производственные задания мастерам и контролирует их исполнение.

2.19. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

2.20. Вносит предложения о присвоении разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

2.21. Подает предложение о поощрении рабочих участка, которые отличились, или о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины.

2.22. Обеспечивает эффективное использование технологического оборудования, строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.

2.23. Создает безопасные условия труда на каждом рабочем месте.

2.24. Проводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, о чем делает запись в специальном Журнале регистрации инструктажей по охране труда.

2.25. Контролирует соблюдение работниками норм переноски тяжести, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, технической эксплуатации оборудования и инструмента, правил внутреннего трудового распорядка.

2.26. Принимает участие в рассмотрении причин аварий, разрабатывает мероприятия по их устранению и предотвращению.

2.27. Организует планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности участка в установленные сроки.

2.28. Обеспечивает правильное и своевременное оформление исполнительной документации по объектам, первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.29. Содействует распространению передового опыта, развитию творческой инициативы, выполнению личных производственных планов, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

2.30. Содействует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и требовательности, развития у рабочих чувства ответственности за выполнение производственных задач.

2.31. Ведет воспитательную работу в коллективе.

3. ПРАВА.

Производитель работ имеет право:

3.1. Отстранять от работы работников, не прошедших обучение по вопросам охраны труда, предварительный и периодический медицинский осмотр, находящихся в алкогольном или наркотическом опьянении, не выполняющих технологию производства работ.

3.2. Ходатайствовать о поощрении или наказании работников участка.

3.3. Принимать участие в производственных совещаниях, рассматривающих вопросы производства работ на его участке.

3.4. Прекращать производство работ при несоответствии их мерам безопасности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

4.1. За нарушение законодательства Украины, нормативных документов действующих на предприятии, в зависимости от его вины производитель работ несет дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность.

4.2. Несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей, возложенных на него настоящей инструкцией.

4.3. Недостоверность и несвоевременность сдачи отчетов, неправильное ведение первичной документации по объекту.

5. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ.

5.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности, требования к производству дорожно-строительных работ, организацию и технологию производства.

5.2. Проектно-сметную документацию на объекты, которые строятся.

5.3. Дорожно-строительные нормы и правила.

5.4. Нормы выработки и расценки.

5.5. Технические условия производства и приемки дорожно-строительных работ.

5.6. Формы и системы оплаты труда работников. Действующие положения по оплате труда.

5.7. Порядок взаимоотношений с заказчиками и субподрядными организациями.

5.8. Порядок заключения договоров.

5.9. Оборудование, машины и механизмы участка и правила их технической эксплуатации.

5.10. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.

5.11. Основы экономики, организации труда и управления строительством.

5.12. Передовой отечественный и зарубежный опыт организации дорожного строительства.

5.13. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.14. Основы трудового законодательства.

5.15. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны окружающей среды.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы мастером – не менее 2 лет.

Разработано в соответствии со Справочником квалификационных характеристик профессий работников (ДК 003-95).

РАЗРАБОТАЛ:

Главный инженер _____________________

СОГЛАСОВАНО:

Уполномоченный трудового коллектива _____________________

Инспектор по кадрам _____________________

Ознакомлен с должностной инструкцией и получил один экземпляр на руки ______________________

«____» __________ 20_г.

 

Должностная инструкция производителя работ утверждена и согласованна.

Должностную инструкцию производителя работ подписал.

 

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

I. Общие положения

1. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат («Архитектура и строительство») или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности, или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена («Архитектура и строительство»).

2. Опыт работы не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена.

3. Назначение на должность производителя работ, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Производитель работ должен знать:

4.1. Требования законодательства Российской Федерации к составу, содержанию и оформлению проектной документации

4.2. Требования нормативных технических документов к организации производства строительных работ на объекте капитального строительства

4.3. Состав и порядок оформления документов для оформления разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства

4.4. Технологии производства строительных работ

4.5. Требования нормативных технических документов к производству строительных работ на объекте капитального строительства

4.

6. Особенности производства строительных работ на опасных, технически сложных и уникальных объектах капитального строительства

4.7. Требования технических документов, определяющих состав временных сооружений и порядок обустройства и подготовки строительной площадки объекта капитального строительства (временные коммуникации, временные бытовые помещения, площадки для стоянки строительной техники, схемы движения транспорта, места хранения строительных материалов, изделий, конструкций, комплектующих)

4.8. Содержание и основные этапы выполнения геодезических разбивочных работ

4.9. Виды и технические характеристики технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей)

4.10. Способы и методы планирования строительных работ (календарные планы, оперативные планы, графики производства работ)

4.11. Требования законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

4.

13. Требования охраны труда и пожарной безопасности при производстве строительных работ

4.14. Основные санитарные правила и нормы, применяемые при производстве строительных работ

4.15. Основные вредные и (или) опасные производственные факторы

4.16. Виды негативного воздействия на окружающую среду при проведении различных видов строительных работ и методы их минимизации и предотвращения

4.17. Требования к рабочим местам и порядок организации и проведения специальной оценки условий труда

4.18. Правила ведения документации по контролю исполнения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

4.19. Нормативные и проектные показатели потребности строительства в материально-технических ресурсах

4.20. Виды и свойства основных строительных материалов, изделий и конструкций

4.21. Виды и характеристики основных строительных машин, механизмов, энергетических установок, транспортных средств, применяемых при выполнении строительных работ

4. 22. Порядок оформления заявок на строительные материалы, изделия и конструкции, оборудование (инструменты, инвентарные приспособления), строительную технику (машины и механизмы)

4.23. Порядок приемки и документального оформления материальных ценностей

4.24. Методы визуального и инструментального контроля качества и объемов (количества) поставляемых материально-технических ресурсов

4.25. Правила транспортировки, складирования и хранения различных видов материально-технических ресурсов

4.26. Правила содержания и эксплуатации техники и оборудования

4.27. Правила страхования складов и складского имущества

4.28. Порядок расчета затрат, связанных с потерями (порча, устаревание)

4.29. Порядок составления отчетной документации по использованию материальных ценностей

4.30. Требования к элементам конструкций здания (помещения) и общего имущества многоквартирных жилых домов, обусловленных необходимостью их доступности и соответствия особым потребностям инвалидов

4. 31. Методы среднесрочного и оперативного планирования производства строительных работ

4.32. Требования технических документов и проектной документации к порядку проведения и технологии производства строительных работ

4.33. Порядок осуществления хозяйственных и финансовых взаимоотношений с заказчиками и подрядными организациями

4.34. Методы определения видов, сложности и объемов строительных работ и производственных заданий

4.35. Правила ведения исполнительной и учетной документации при производстве строительных работ

4.36. Требования законодательства Российской Федерации в сфере технического регулирования в строительстве

4.37. Требования технической и технологической документации к составу и содержанию операционного контроля строительных процессов и (или) производственных операций при производстве строительных работ

4.38. Требования технической документации к порядку приемки скрытых работ и строительных конструкций, влияющих на безопасность объекта капитального строительства

4. 39. Методы и средства инструментального контроля качества результатов строительных работ

4.40. Схемы операционного контроля качества строительных работ

4.41. Методы и средства устранения дефектов результатов строительных работ (применение альтернативных технологий производства работ, материалов и комплектующих, повышение квалификации работников)

4.42. Основные положения системы менеджмента качества

4.43. Порядок составления внутренней отчетности по контролю качества строительных работ

4.44. Требования законодательства Российской Федерации к порядку приема-передачи законченных объектов капитального строительства и этапов (комплексов) работ

4.45. Требования договора строительного подряда к спецификации объекта, порядку сдачи-приемки законченного объекта капитального строительства и этапов (комплексов) работ, наличию сопроводительной документации и срокам сдачи работ

4.46. Основания и порядок принятия решения о консервации незавершенного объекта капитального строительства

4. 47. Состав работ по консервации незавершенного объекта капитального строительства и порядок их документального оформления

4.48. Правила документального оформления приемки-сдачи результатов строительных работ

4.49. Методы технико-экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности при производстве строительных работ

4.50. Основные факторы повышения эффективности производства строительных работ

4.51. Методы и средства организационной и технологической оптимизации производства строительных работ

4.52. Перспективные организационные, технологические и технические решения в области производства строительных работ

4.53. Основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников

4.54. Методики расчета потребности производства строительных работ в трудовых ресурсах

4.55. Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами

4.56. Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовые договоры

4. 57. Основные методы оценки эффективности труда

4.58. Виды документов, подтверждающих профессиональную квалификацию и наличие допусков к отдельным видам работ

4.59. Методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ

4.60. Основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте и в трудовом коллективе

4.61. Основания для привлечения к ответственности и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации

4.62. _____________________________________________________________________

5. Производитель работ подчиняется непосредственно __________________.

6. На время отсутствия производителя работ (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ________________________________________________________________

II.

Должностные обязанности

В обязанности производителя работ входит:

1. Подготовка к производству строительных работ на объекте капитального строительства:

— Контроль проектной документации по объекту капитального строительства

— Оформление разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства

— Разработка и согласование календарных планов производства строительных работ на объекте капитального строительства

— Подготовка строительной площадки, участков производства строительных работ и рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

— Планирование и контроль выполнения и документального оформления инструктажа работников в соответствии с требованиями охраны труда и пожарной безопасности

— Контроль соблюдения на объекте капитального строительства требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды

— Подготовка участков производства работ и рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда

2. Материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства:

— Определение потребности производства строительных работ на объекте капитального строительства в материально-технических ресурсах

— Определение перечня строительной техники, машин и механизмов, требуемых для осуществления строительных работ на объекте капитального строительства

— Контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов

— Заявка, приемка, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов

— Планирование и контроль расходования средств на материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства

3. Оперативное управление строительными работами на объекте капитального строительства:

— Оперативное планирование и контроль выполнения строительных работ и производственных заданий на объекте капитального строительства

— Распределение производственных заданий между участками мастеров, бригадами и отдельными работниками, а также подрядными организациями

— Контроль соблюдения технологии производства строительных работ

— Разработка, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов строительных работ на объекте капитального строительства

— Ведение текущей и исполнительной документации по выполняемым видам строительных работ

4. Контроль качества производства строительных работ на объекте капитального строительства:

— Операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций

— Контроль соответствия положений элементов, конструкций и частей объекта капитального строительства (строения, сооружения), инженерных сетей требованиям нормативной технической и проектной документации

— Текущий контроль качества результатов строительных работ

— Выявление причин отклонений результатов строительных работ от требований нормативной технической и проектной документации

— Разработка, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации

— Приемочный контроль законченных видов и этапов строительных работ (элементов, конструкций и частей здания (строения, сооружения), инженерных сетей)

— Внедрение и совершенствование системы менеджмента качества

5. Подготовка результатов выполненных строительных работ на объекте капитального строительства к сдаче заказчику:

— Контроль выполнения мероприятий по обеспечению соответствия результатов строительных работ требованиям нормативных технических документов и условиям договора строительного подряда

— Подготовка исполнительно-технической документации, подлежащей предоставлению приемочным комиссиям

— Представление результатов строительных работ и исполнительно-технической документации приемочным комиссиям

6. Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности при строительстве объекта капитального строительства:

— Определение основных факторов, планирование и контроль выполнения мероприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности и производительности труда на объекте капитального строительства

— Оптимизация использования ресурсов производства строительных работ, снижение непроизводственных издержек

— Повышение уровня механизации и автоматизации строительных работ, внедрение новой техники

— Технико-экономический анализ результатов мероприятий повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности на объекте капитального строительства

7. Руководство работниками на строительстве объекта капитального строительства:

— Определение потребности производства строительных работ на объекте капитального строительства в трудовых ресурсах

— Расстановка работников на строительстве объекта капитального строительства по рабочим местам, участкам мастеров, бригадам и звеньям

— Распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ

— Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка

— Повышение профессионального уровня работников на участке производства строительных работ

III. Права

Производитель работ имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

7.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Производитель работ несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Организатор строительного производства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017г. №516н (в ред. Приказа Минтруда России от 12.09.2017 N 671н) и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Поделиться ссылкой:

О досрочном пенсионном обеспечении

Как следует рассматривать вопрос о праве на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов») мастеров строительных и монтажных работ, производителей работ при производстве отделочных работ строительными организациями, в том числе специализированными?

В соответствии с действующим законодательством основанием предоставления указанным работникам права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXVII) является документально подтвержденная занятость на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов и выполнение работ, предусмотренных квалификационными справочниками для должностей «мастер строительных и монтажных работ» и «производитель работ».

При рассмотрении вопроса отнесения конкретных работ к видам строительных работ, выполняемых при строительстве, ремонте, реставрации, реконструкции, техническом перевооружении, можно руководствоваться Классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), классификаторами продукции по видам экономической деятельности (ОК 034-2007 (КПЕС 2002), ОК 034-2014 (КПЕС 2008), Строительными нормами и правилами Российской Федерации, Едиными нормами и расценками на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы. Согласно указанным документам отделочные работы (штукатурные, малярные, облицовочные, столярные и пр.) относятся к строительным (строительно-монтажным) работам.

Мастер строительных и монтажных работ согласно Квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденным постановлением Госстроя СССР от  03.07.1987 № 131, обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами; производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, выдает наряды, принимает законченные работы и пр.

Должностные обязанности мастера установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ – производитель работ - мастер». В случае непосредственного подчинения мастера руководителю строительного участка в его должностные обязанности включаются функции производителя работ.

Таким образом, мастер строительных и монтажных работ может обеспечивать выполнение работ по отдельным видам строительных работ.

Производитель работ согласно Квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденными постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 № 131, Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, Квалификационным характеристикам должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 № 188, осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ; устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, производительности труда и фонду заработной платы и пр.

При этом должностные обязанности производителя работ установлены для полной структуры строительного участка: «старший производитель работ – производитель работ - мастер». В случае отсутствия в подчинении производителя работ мастеров в его обязанности включаются функции мастера.

Должностные обязанности такого производителя работ охватывают весь цикл строительных и строительно-монтажных работ и критериями предоставления им права на досрочное пенсионное обеспечение является руководство работами по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, реставрации и ремонту зданий, сооружений и других объектов, предусмотренными для соответствующей должности.

 

О праве на досрочное пенсионное обеспечение рабочих, занятых сваркой, а также рабочих локомотивных бригад железнодорожного транспорта в связи с введением профессиональных стандартов «Сварщик», утвержденного приказом Минтруда России от  28.11.2013 № 701н, и «Работник по управлению и обслуживанию локомотива», утвержденного приказом Минтруда России от  19.05.2014 № 321н.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации трудовая функция работника определяется работой по должности, профессии, специальности, видом поручаемой работы, что отражается в трудовом договоре и трудовой книжке работника (статьи 11, 15, 57 Трудового кодекса; Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). При этом наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, как правило, устанавливается в соответствии со штатным расписанием организации и запись о работе в соответствующем документе может быть дополнена, например, сведениями о месте работы (структурном подразделении), присвоенном разряде (классе, категории), конкретным видом поручаемой работы и т.д.

В силу статьи 57 Трудового кодекса, если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Статья 195.1. «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта» раздела IX «Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников» Трудового кодекса определяет профессиональный стандарт как характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

В соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены законодательными или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Профессиональные стандарты определяют основную цель вида профессиональной деятельности, группу занятий, отнесение к видам экономической деятельности, обобщенные трудовые функции, а также какие необходимые знания и умения требуются для выполнения этих функций, указывая наименования базовой группы, должности (профессии) или специальности в соответствии с Общероссийским классификатором занятий, ЕКС, ЕТКС, классификаторами специальностей.

Профессиональные стандарты «Сварщик» и «Работник по управлению и обслуживанию локомотива» устанавливают, какие необходимые знания и умения требуются для выполнения определенных трудовых функций соответственно по сварке и по управлению локомотивом, указывая на наименования профессий в соответствии с ЕТКС, в том числе соответственно: «электрогазосварщик», «газосварщик», «электросварщик ручной сварки» и «машинист паровоза», «машинист тепловоза», «машинист электровоза», «машинист газотурбовоза» и другие профессии.

Право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона 28.12.2013 № 400-ФЗ предоставляется работникам в профессиях и должностях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ указанное право предоставляется на основании Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 272[1], с учетом разъяснения Минтруда России от 11.06.1992 № 5в, утвержденного постановлением Минтруда России от 11.06.1992 № 21и.

Наименования профессий и должностей в Списках № 1 и № 2 и в Списке № 272 приведены в соответствии с ЕКС и ЕТКС.

Это означает, что основанием для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение рабочими, занятыми сваркой, и рабочими локомотивных бригад является выполнение работ, предусмотренных ЕТКС по соответствующим профессиям, предусмотренным Списками, и с учетом прочих условий, установленных законодательством. Например, Список № 2 предусматривает профессию «электрогазосварщик», Список № 272 - «машинист тепловоза».

Профессии «сварщик» и «работник по управлению и обслуживанию локомотива» соответственно Списками № 1 и № 2 и Списком № 272 не предусмотрены.

На основании вышеизложенного положения трудового законодательства в отношении лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение, не предписывают установления обобщающего наименования профессии и должности по основной цели вида профессиональной деятельности, например, «работник по управлению и обслуживанию локомотивов».

В случае установления работникам в соответствии с профессиональными стандартами наименований профессий и должностей, которые отличаются от наименований, предусмотренных ЕТКС, ЕКС и Списков, вопрос досрочного пенсионного обеспечения в силу положений статьи 195.2 Трудового кодекса может быть рассмотрен после установления тождественности наименований профессий и должностей. Это право предоставлено Минтруду России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 22.01.2013 № 23 «О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов»).

По данному вопросу и вопросам применения профессиональных стандартов следует обращаться в Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.

 

 

[1]

 

Должностная инструкция производителя работ в строительстве 2020

Опыт работы не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена. Назначение на должность производителя работ, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации. Требования законодательства Российской Федерации к составу, содержанию и оформлению проектной документации. Требования нормативных технических документов к организации производства строительных работ на объекте капитального строительства. Состав и порядок оформления документов для оформления разрешений и допусков для производства строительных работ на объекте капитального строительства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция прораба (производителя работ)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 35 На каких условиях брать на работу прораба

На данную должность может быть назначен человек, обладающий высшим профессиональным техническим образование и стажем работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Не забывайте, каждая инструкция производителя работ прораба выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать производитель работ прораба.

Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно. Должностные обязанности производителя работ прораба , права производителя работ прораба , ответственность производителя работ прораба.

Предоставление отпуска персоналу с дальнейшим его увольнением. Предоставление отпуска донору. Условия предоставлении академического отпуска. Предоставление отпуска матери одиночке. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков.

Порядок предоставления учебного отпуска. Могут ли отказать в предоставлении отпуска. Отпуск педагогическим работникам: все нюансы. Виды отпусков и порядок их предоставления.

Предоставление отпуска военнослужащим по контракту. Иммунизация иностранного персонала - основные моменты. Сервис подбора вакансий в СПб. Как начать работать в Яндекс. Работник в командировке доезжает до учёбы на метро Forbes назвал самую высокооплачиваемую певицу в мире.

Директор подписью разрешил не отрабатывать 2 недели: кто В Роструде рассказали о новой графе в резюме Выпускается памятная монета. Приезд из командировки в выходной оплачен: включать ли Россияне стали чаще переезжать из города в город Должностная инструкция главного библиотекаря.

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта. Должностная инструкция водителя экспедитора. Должностная инструкция водителя автобуса. Должностная инструкция казначея. Должностная инструкция торгового представителя.

Должностная инструкция машиниста кочегара котельной. Должностная инструкция автомеханика. Должностная инструкция монтажника. Должностная инструкция юриста. Производственный календарь на год. Минимальный размер оплаты труда в Турции. Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии.

На что влияет минимальный размер оплаты труда. Влияет ли МРОТ на размер пенсии? Может ли зарплата быть меньше МРОТ? Входят ли в МРОТ праздничные дни? Что такое МРОТ и что в него входит.

МРОТ в Ярославской области. МРОТ в Чукотском автономном округе. Реклама на сайте Подписаться. При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.

По всем вопросам обращайтесь на mail hr-portal. Должностная инструкция производителя работ прораба. Была ли эта статья полезна? Оставьте комментарий. Ваше имя. Текст комментария.

Подтвердите код. Оставить комментарий. Последние публикации по кадровому делопроизводству. Последние новости трудового законодательства. Последние образцы документов. Последние должностные инструкции. Последние производственные календари.

Последние материалы из раздела МРОТ. HR -Portal: все для кадровиков и HR-специалистов! Главная Должностные инструкции Должностная инструкция производителя работ прораба.

Реклама на сайте Подписаться При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.

Бухгалтерское обслуживание Консультационное обслуживание Восстановление учета Аудит. Общие положения Производитель работ прораб относится к категории руководителей. На должность производителя работ прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Должностная инструкция производителя работ в строительстве прораба описывает, какие ему надлежит выполнять обязанности и какими правами для этого он наделяется. Далее в статье будет дана примерная структура должностной инструкции прораба и конкретные ее разделы. Руководство строительством происходит на нескольких уровнях. Прораб — это руководитель среднего звена, который находится непосредственно на стройплощадке, следит за ходом выполнения работ и принимает оперативные решения по всем возникающим вопросам в рамках своей компетенции. С введением системы профстандартов для организаторов строительного производства был разработан свой профстандарт, утвержденный приказом Минтруда от В нем нашлось место и для должности прораба.

Должностная инструкция ПРОИЗВОДИТЕЛЯ РАБОТ (ПРОРАБА)

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Организатор строительного производства. В период отсутствия производителя работ отпуска, временной нетрудоспособности, др. В рамках трудовой функции подготовка к производству строительных работ на объекте капитального строительства:. В рамках трудовой функции материально-техническое обеспечение производства строительных работ на объекте капитального строительства:. В рамках трудовой функции оперативное управление строительными работами на объекте капитального строительства:.

Должностная инструкция

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я прораб! 1 сезон - 2 серия "Начало строительного объекта. Основные понятия и термины"

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Организатор строительного производства.

Бесплатная консультация с юристом! Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка объекта. Организацию и технологию строительного производства. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке объекте. Нормы и расценки на выполняемые работы.

Должностная инструкция прораба сантехнических работ образец

На данную должность может быть назначен человек, обладающий высшим профессиональным техническим образование и стажем работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция производителя работ прораба выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать производитель работ прораба. Об обязанностях, правах и ответственности.

На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. На время отсутствия старшего прораба отпуск, болезнь, командировка, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Вы можете скачать должностную инструкцию производителя работ прораба бесплатно. Должностные обязанности производителя работ прораба Утверждаю Фамилия, инициалы наименование организации, ее организационно — правовая форма директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию Общие положения 1. Название учреждения 1. Производитель работ прораб относится к категории руководителей. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Внимание Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

Должностная инструкция производителя работ (прораба) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Производитель работ прораб в строительстве должностная инструкция

На должность производителя работ прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Во время отсутствия производителя работ прораба его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки. Обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организовывать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществлять мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. Составлять заявки на строительные материалы, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование. Участвовать в сдаче заказчику законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

Должностная инструкция

Должностная инструкция прораба [наименование организации, предприятия и т. На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Прораб назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное]. В своей деятельности прораб руководствуется уставом предприятия, приказами и распоряжениями его руководителя и настоящей должностной инструкцией. На время отсутствия прораба болезнь, отпуск, командировка и пр. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

Должностная инструкция прораба образец бланк. Должностные обязанности прораба

Прораб — человек, который осуществляет руководство строительством на своем участке. В задачи прораба входит: обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организация производства, ведение учета выполненных работ. Ниже представлена должностная инструкция прораба.

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность производителя работ прораба. Производитель работ прораб назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. Требования к квалификации: высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

.

.

Вариант просмотра документа без iframe -- Просмотр документа

Номер документа по регистрации МЮ строгое соответствие

Вид документа ЛюбойАнкетаВременная инструкцияВременное положениеВременные нормативыВременные нормыВременные правилаВременный порядокВыпискаДекларацияДоговорДополненияЗаконЗаявлениеИзмененияИзменения и дополненияИнструкцияКлассификаторКлассификацияКодексКомментарийКоммюникеКонвенцияКонституцияКонцепцияМеморандумМероприятияМетодикаМетодические рекомендацииМетодические указанияМетодическое пособиеНоменклатураНормативыНормыОбращениеОграниченияОсновные направленияОсновные принципыПактПереченьПисьмоПлан счетовПоложениеПоправкаПорядокПостановлениеПравилаПриказПриложениеПримерное положениеПримерный договорПримерный уставПринципыПрограммаПротоколРазъяснениеРазъяснительное письмоРаспоряжениеРегламентРезолюцияРекомендацииРешениеСведенияСистемаСитуацияСоглашениеСообщениеСписокСправкаСтавкиСтандартСтратегияСтруктураТелеграммаТехнические требованияТиповое положениеТиповой договорТиповой контрактТиповой проспектТиповой финансовый планТребованиеУказУказанияУсловияУставФормаХартия

Документы:
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
Выбор языка:
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
Дата документа:
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Принявший орган: Любой Агентство "Узархив" Агентство "Узкоммунхизмат" Агентство информации и массовых коммуникаций Агентство по внешним экономическим связям Агентство по интеллектуальной собственности Агентство по развитию рынка капитала Агентство по управлению государственными активами АК Пахта Банк АКБК "Турон" Антимонопольный комитет Ассоциация дехканских и фермерских хозяйств Ассоциация ”Химпром” Банк "Замин" Верховный Совет Верховный суд Высшая аттестационная комиссия при КМ РУз Высший хозяйственный суд ГАЖК ”Узбекистон темир йуллари” Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций Генеральная прокуратура Главное архивное управление при КМ РУз Главное государственное налоговое управление при КМ РУз Главное налоговое управление г.Ташкента Главное таможенное управление Государственного налогового комитета Главное управление геодезии, картографии и государственного кадастра Главное управление Государственного страхования Главное управление ЦБ РУз по г.Ташкенту Главный вычислительный центр Главный государственный санитарный врач Госавианадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью полетов) Госгортехнадзор Госкомконкуренции Государственная инспекция "Саноатгеоконтехназорат" Государственная инспекция "Саноатконтехназорат" Государственная инспекция по карантину растений при КМ Государственная инспекция по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Государственная инспекция по пожарному надзору Государственная комиссия по контролю за наркотиками Государственная комиссия по приему в образовательные учреждения Государственная комиссия по радиочастотам Государственная межведомственная комиссия по внедрению контрольно-кассовых машин Государственное патентное ведомство Государственный банк Государственный комитет ветеринарии и развития животноводства РУз Государственный комитет ветеринарии Республики Узбекистан Государственный комитет по автомобильным дорогам Государственный комитет по архитектуре и строительству Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам Государственный комитет по демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по земельным ресурсам Государственный комитет по земельным ресурсам, геодезии, картографии и государственному кадастру Государственный комитет по инвестициям Государственный комитет по лесному хозяйству Государственный комитет по науке и технике Государственный комитет по охране природы Государственный комитет по печати Государственный комитет по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по прогнозированию и статистике Государственный комитет по развитию туризма Государственный комитет по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции Государственный комитет по статистике Государственный комитет по управлению государственным имуществом Государственный комитет по физической культуре и спортуєє Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды Государственный комитет промышленной безопасности Государственный комитет связи, информатизации и телекоммуникационных технологий Государственный ком Государственный комитете по лесному хозяйству Государственный налоговый комитет Государственный таможенный комитет Государственный центр тестирования при Кабинете Министров Законодательная палата Олий Мажлиса Интеграционный Комитет ЕврАзЭС Кабинет Министров Комиссия по лицензированию в сфере транспорта и связи Комитет по делам об экономической несостоятельности предприятий Комитет по демонополизации и развитию конкуренции при Министерстве финансов Комитет по координации развития науки и технологий при КМ РУз Комитет по охране Государственной границы Комитет по управлению государственными резервами Конституционный суд Межгосударственный Совет ЕврАзЭС Международная организация труда Международный фонд экологии и здоровья "Экосан" Министерство внешней торговли Министерство внешних экономических связей Министерство внешних экономических связей, инвестиций и торговли Министерство внутренних дел Министерство водного хозяйства Министерство высшего и среднего специального образования Министерство дошкольного образования Министерство занятости и трудовых отношений Министерство здравоохранения Министерство инвестиций и внешней торговли Министерство инновационного развития Министерство иностранных дел Министерство коммунального обслуживания Министерство макроэкономики и статистики Министерство народного образования Министерство обороны Министерство по делам культуры Министерство по делам культуры и спорта Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Министерство по чрезвычайным ситуациям Министерство связи Министерство сельского и водного хозяйства Министерство сельского хозяйства Министерство социального обеспечения Министерство строительства Министерство транспорта Министерство труда Министерство труда и социальной защиты населения Министерство физической культуры и спорта Министерство финансов Министерство экономики Министерство экономики и промышленности Министерство экономического развития и сокращения бедности Министерство энергетики Министерство энергетики и электрификации Министерство юстиции НАК "Узбекистон хаво йуллари" Народный банк Национальная гвардия Национальная компания "Узбектуризм" Национальная палата инновационного здравоохранения Национальное агентство "Узбеккино" Национальное агентство проектного управления при Президенте Национальный банк Национальный банк внешнеэкономической деятельности Олий Мажлис Организация Объединенных Нацийјј Палата товапроизводителей и предпринимателей Пенсионный фонд Правительственная комиссия по вопросам банкротства и санации предприятий Правительственная комиссия по совершенствованию механизма расчетов и укреплению дисциплины платежей Президент Республики Узбекистан Республиканская комиссия по денежно-кредитной политике при правительстве Республики Узбекистан Республиканская комиссия по сокращению просроченной дебиторской и кредиторской задолженности УКАЗ П Республиканская фондовая биржа "Ташкент" Республиканский совет по координации деятельности контролирующих органов Республиканский фонд "Махалля" Сберегательный банк Сенат Олий Мажлиса Служба государственной безопасности Служба национальной безопасности Совет глав государств - членов ШОС Совет глав государств СНГ Совет глав правительств СНГ Совет по железнодорожному транспорту СНГ Совет Федерации профсоюзов Узбекистана Счетная палата Ташкентский городской Кенгаш народных депутатов Узавтойул (Государственно-акционерная компания) Узавтойул (Концерн) Узавтотранс Узбеклегпром Узбекнефтегаз Узбексавдо Узбекская республиканская товарно-сырьевая биржа Узбекский государственный центр стандартизации, метрологии и сертификации Узбекское агентство автомобильного и речного транспорта Узбекское агентство автомобильного транспорта Узбекское агентство по печати и информации Узбекское агентство почты и телекоммуникаций Узбекское агентство связи и информатизации Узбекское агентство стандартизации, метрологии и сертификации Узбекэнерго Узгосжелдорнадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью железнодорожных перевозок) Узгоснефтегазинспекция (Государственная инспекция по контролю за использованием нефтепродуктов и газ Узгосрезерв Узгосстандарт Узгосэнергонадзор (Государственная инспекция по надзору в электроэнергетике) Узгосэнергонадзор (Государственное агентство по надзору в электроэнергетике) Узжилсбербанк Узнефтепродукт Узоптбиржеторг Узоптплодоовощ Узплодоовощвинпром Узтрансгаз Узфармсаноат Узхлебопродукт Узхлопкопром Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан Хоким г. Ташкента Хоким Ташкентской области Художественная академия Узбекистана Центр по координации и контролю за функционированием рынка ценных бумаг Центр по координации и развитию рынка ценных бумаг при Госкомконкуренции Центр профессионального образования Центр среднего специального, профессионального образования Центральная избирательная комиссия Центральный банк Центральный депозитарий ценных бумаг Экономический и Социальный Совет ООН Экономический Суд СНГ Экспертно-проверочная методическая комиссия при Центральном Госархиве

Текст в названии документа: Текст в документе:

Какие документы должен иметь производитель работ на объекте

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Вы можете скачать должностную инструкцию производителя работ прораба бесплатно. Должностные обязанности производителя работ прораба. Название учреждения. Лицо, назначаемое на должность производителя работ прораба должно иметь высшее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Назначение на должность производителя работ прораба и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. То есть интенсивность, форма, продолжительность проверок будут определять в зависимости от категории риска, присвоенной предприятию.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Журнал по технике безопасности или журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — документ, форма которого соответствует государственному стандарту ГОСТ Журнал предназначен для регистрации проведения среди работников на объекте всех видов инструктажей по технике безопасности первичного, повторного, внепланового и целевого.

Какие документы должны быть на строительной площадке

Ответственными за безопасность при выполнении работ по нарядам-допускам являются:. Перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряды-допуски на выполнение работ с повышенной опасностью, и лиц, которые могут назначаться ответственными руководителями работ и ответственными производителями работ, должны ежегодно обновляться и утверждаться главным инженером техническим директором организации.

Лица, имеющие право выдачи нарядов-допусков, а также ответственные руководители работ, ответственные исполнители работ по наряду-допуску, должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от Лица, выдающие наряды-допуски , определяют необходимость производства работ и возможность безопасного их выполнения, отвечают за правильность и полноту указываемых в наряде-допуске мер безопасности.

На работы с повышенной опасностью, в выполнении которых принимают участие несколько цехов и служб организации на так называемые совмещенные работы , наряды-допуски должны выдаваться главным инженером техническим директором организации или по его распоряжению его заместителями или главными специалистами организации. На работы с повышенной опасностью, выполняемые подрядными организациями, наряды-допуски должны выдаваться уполномоченными лицами подрядных организаций.

Такие наряды-допуски должны быть подписаны соответствующим должностным лицом организации или цеха, где будут производиться эти работы. На работы локального характера с повышенной опасностью выдача нарядов-допусков должна производиться руководителями подразделений и их заместителями, где должны производиться эти работы. Лицо, выдавшее наряд-допуск, несет ответственность за весь комплекс вопросов производства работ: за правильность и полноту указанных в наряде-допуске мер безопасности, за отключение ремонтируемого участка от энергоносителей и трубопроводов с опасными для здоровья людей веществами, за соответствие квалификации исполнителей порученной работе, за их инструктаж и порядок допуска к работам и др.

Ответственный руководитель работ с повышенной опасностью должен установить полный объем работ, необходимые организационные и технические мероприятия, обеспечивающие при их выполнении безопасность работников, определить численный состав бригады и квалификацию лиц, включаемых в бригаду для выполнения данных работ, назначить допускающего и ответственного производителя работ.

Ответственный руководитель работ с повышенной опасностью обязан провести инструктаж ответственного производителя работ наблюдающего и всех лиц, участвующих в выполнении данной работы по содержанию наряда-допуска; проверить выполнение указанных в наряде-допуске мер безопасности и обеспечить контроль за соблюдением мер безопасности при ведении работ и после их окончания. Допускающий к работе может назначаться из лиц руководящего состава подразделения, где выполняются эти работы.

Допускающий должен осуществлять контроль за выполнением предусмотренных нарядом-допуском организационных, технических и других мероприятий и давать бригаде разрешение на допуск к выполнению работ с повышенной опасностью. Ответственный производитель работ наблюдающий может назначаться из числа лиц руководящего состава, а также бригадиров службы, выполняющей работы с повышенной опасностью, и он должен осуществлять руководство работой непосредственных исполнителей, вести надзор за соблюдением правил безопасности членами бригады, за правильным пользованием средствами индивидуальной защиты, за исправностью применяемого при работах инструмента, за наличием и рабочим состоянием ограждений, защитных и блокирующих устройств и т.

Ответственного производителя работ наблюдающего при выполнении работ с повышенной опасностью по сменному графику следует назначать для каждой смены. Ответственный производитель работ наблюдающий , приняв объект место производства работ от допускающего, отвечает за правильность выполнения необходимых при производстве работ мер безопасности, за полноту инструктажа членов бригады, за соблюдение при работах требований безопасности, за наличие и исправность инструмента, инвентаря, защитных средств, такелажных приспособлений, за сохранность установленных на месте работы ограждений, плакатов, запирающих устройств и др.

Ответственному производителю работ наблюдающему запрещается совмещать надзор с выполнением какой-либо другой работы. Ответственными производителями работ наблюдающими могут назначаться работники цеха участка из числа ремонтного или оперативного персонала, хорошо знающие оборудование, на котором будут производиться работы, умеющие провести подробный инструктаж членам бригады, способные обеспечить надзор за их действиями во время производства работ, аттестованные и допущенные к этим работам в установленном порядке.

В исключительных случаях допускается совмещение одним лицом обязанностей двух лиц, если это лицо имеет право выполнять обязанности замещаемых лиц. При этом совмещение ответственного производителя работ и допускающего запрещается. Ответственный производитель работ несет ответственность за техническое руководство работами, за соблюдение мер безопасности, указанных в наряде-допуске, в проекте производства работ и в инструкциях по эксплуатации применяемого при работах оборудования.

Члены бригады, выполняющие работы с повышенной опасностью , отвечают за выполнение полученных при допуске к работе инструктивных указаний, за правильность обращения с оборудованием, инструментами, материалами, за правильность использования предоставленных в их распоряжение средств защиты, за принятие в соответствии со своими возможностями мер к собственной безопасности и безопасности членов бригады, затрагиваемых его действиями или бездействием.

При выполнении в цехе подразделении совмещенных работ лицом, выдавшим наряд-допуск, может быть начальник цеха подразделения или руководитель подрядной организации, производящей работы. Лицо, выдавшее наряд-допуск на совмещенные работы, должно дополнительно обеспечить согласование совмещенных работ по объемам, срокам и мерам безопасности с руководителем подразделения, где будут производиться эти работы.

Руководитель подразделения, в котором предполагается выполнение совмещенных работ, должен выделить зону для производства работ и обеспечить выполнение мероприятий по безопасности работников, определенных за ним нарядом-допуском.

При совмещенных работах руководитель подразделения совместно с ответственным руководителем работ и ответственным производителем работ должен организовать контроль и обеспечить выполнение мероприятий, определенных нарядом-допуском. Спорные вопросы, возникающие при организации и при выполнении совмещенных работ, должны разрешаться руководителями организаций, в подчинении которых находятся подразделения, связанные с производством совмещенных работ.

Перед допуском членов бригады к выполнению работ с повышенной опасностью ответственный производитель работ совместно с допускающим должны проверить выполнение предусмотренных нарядом-допуском технических и организационных мероприятий по подготовке места работы. Без проведения целевого инструктажа допуск к работе не разрешается. После проверки выполнения мероприятий разрешение на производство работ должно быть оформлено в наряде-допуске подписью ответственного производителя работ.

При выполнении совмещенных работ разрешение на производство работ с повышенной опасностью должно быть оформлено в наряде-допуске подписями ответственного руководителя работ, ответственного производителя работ и руководителя подразделения, в котором выполняются совмещенные работы.

Если при проверке выполнения мероприятий у допускающего или у ответственного производителя работ возникнут сомнения или неясности в обеспечении безопасных условий производства работ для членов бригады, они должны потребовать разъяснений у ответственного руководителя работ. При производстве работ повышенной опасности работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с отраслевыми нормами и учетом воздействующих на них опасных и вредных производственных факторов.

После допуска членов бригады к работе один экземпляр наряда-допуска должен остаться у ответственного производителя работ, второй — у лица, выдавшего его. С момента допуска членов бригады к работе надзор за безопасным ведением работ должен осуществлять ответственный производитель работ.

При выполнении работ с повышенной опасностью одной бригадой в разных помещениях ответственный производитель работ должен находиться на том месте, где имеется наибольшая необходимость в надзоре за безопасным ведением работ. При необходимости временного прекращения работ по указанию ответственного руководителя работ ответственный производитель работ должен удалить членов бригады с места работы и возвратить наряд-допуск ответственному руководителю работ.

Возобновление приостановленных работ должно производиться после выполнения требований по допуску к работам с повышенной опасностью. При перерыве в работе в течение рабочей смены обеденный перерыв, перерыв по производственным причинам и др. Члены бригады после перерыва могут приступить к работе по разрешению ответственного производителя работ. После окончания рабочего дня рабочие места должны быть приведены в порядок, наряд-допуск должен быть сдан ответственному руководителю работ или лицу, выдавшему наряд-допуск.

Работы должны быть прекращены, наряд-допуск изъят и возвращен лицу, выдавшему его, в следующих случаях:. К прерванным работам можно приступить только после устранения недостатков и получения наряда-допуска. До закрытия наряда-допуска запрещается вводить в эксплуатацию объект, где выполнялись работы с повышенной опасностью. Если при выполнении работ по наряду-допуску имели место авария или несчастный случай, этот наряд-допуск следует приобщать к материалам расследования причин и обстоятельств аварии или несчастного случая.

Организация работ по нарядам-допускам. Лица, ответственные за безопасность при выполнении работ по нарядам-допускам. Ответственными за безопасность при выполнении работ по нарядам-допускам являются: Лицо, выдающее наряд-допуск. Ответственный руководитель работ. Ответственный производитель работ наблюдающий. Допускающий к работе. Члены бригады, выполняющие работу по наряду-допуску. Требования лицам, ответственным за организацию и производство работ по нарядам-допускам.

Допускающий при допуске членов бригады к работе обязан: проверить по наряду-допуску фамилии ответственного руководителя работ и ответственного производителя работ, членов бригады и содержание порученной работы; информировать членов бригады на основе учета рисков об условиях безопасности при проведении работ, учесть пригодность каждого работника к выполняемой работе из условий безопасности и состояния здоровья , проверить знание обязанностей членов бригады при выполнении работ в составе бригады с соблюдением требований безопасности; указать места отключения объекта от электрических, паровых, газовых и других источников питания, выделенную зону монтажа, ремонта и т.

Совмещенные работы. Допуск к работам и производство работ с повышенной опасностью по нарядам-допускам. Случаи досрочного прекращения работ по наряду допуску. Работы должны быть прекращены, наряд-допуск изъят и возвращен лицу, выдавшему его, в следующих случаях: При обнаружении несоответствия фактического состояния условий производства работ требованиям безопасности, предусмотренным нарядом-допуском.

При изменении объема и характера работ, вызвавших изменения условий выполнения работ. При обнаружении ответственным руководителем работ или другими лицами, осуществляющими контроль за состоянием охраны труда, нарушений работниками правил безопасности. При изменении состава бригады. Работы с повышенной опасностью Работы по наряду-допуску и распоряжению.

Глава Б2.2. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ

Прораб — человек, который осуществляет руководство строительством на своем участке. В задачи прораба входит: обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организация производства, ведение учета выполненных работ. Ниже представлена должностная инструкция прораба. Прораб относится к категории руководителей. Прораб назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия. Прораб подчиняется непосредственно руководителю предприятия, или его заместителю, или руководителю структурного подразделения.

Организация работ по нарядам-допускам

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа г. Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

Какие документы должен иметь производитель работ на объекте

Глава Б2. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ. Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работы в электроустановках, являются:. Работа в электроустановках производится по наряду, распоряжению, в порядке текущей эксплуатации. Наряд - это задание на производство работы, оформленное на специальном бланке установленной формы приложение Б9 и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работы, и пр. По наряду могут производиться работы в электроустановках, выполняемые:. Распоряжение - это задание на производство работы, определяющее ее содержание, место, время, меры безопасности если они требуются и лиц, которым поручено ее выполнение. Распоряжение может быть передано непосредственно или с помощью средств связи с последующей записью в оперативном журнале.

Производитель работ (прораб)

Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка объекта. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке объекте. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.

Ответственными за безопасность при выполнении работ по нарядам-допускам являются:.

Документы, регламентирующие деятельность производителя работ прораба 3. Должностные обязанности производителя работ прораба Производитель работ прораб : 4. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

.

.

.

.

.

Должностные инструкции прораба в строительстве

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные инструкции прораба в строительстве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Специалист должен быть обучен основам безопасного ведения деятельности, пожарной безопасности и основам промышленной санитарии. Его ориентирование в рынке строительных и отделочных материалов и владение знаниями в области программного обеспечения, помогут при поиске заказчиков.

Во время отсутствия производителя работ его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке и.о. прораба на данном объекте, несущий полную ответственность за выполнение его обязанностей.
При выявлении недоработок в документации сообщать об этом Начальнику участка, а в его отсутствии – Главному инженеру и/или в производственно-технический отдел.

Должностная инструкция производителю работ (прорабу)

Строительство любого объекта осуществляется согласно рабочим чертежам, сметам, нормативным документам. Руководит строительным процессом производитель работ (коротко, прораб). Обязанности прораба в строительстве огромны и ответственны. От компетенции и профессиональной грамотности его зависит качество возводимого объекта.

Прораб относится к категории линейных инженерно-технических специалистов. Они непосредственно руководят производством, плюс решают вопросы хозяйственной деятельности участка.

Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, принимаются при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения.

Обеспечивать фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвовать в приемке от них выполненных работ.
Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам. 2.11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ. 2.12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах. 2.13.

Должностная инструкция производителя работ

Included compression files are only ones that have no conditions and are included on all devices and browsers.

Определять им территорию для размещения бытовых помещений и складирования. Доводить до сведения требования по технике безопасности и пожарной безопасности на объекте. Отводить участки для выполнения работ в соответствии с графиком производства совмещённых работ. Передавать знаки опорной геодезической сети с составлением соответствующего акта. Сдавать фронт работ и оформлять акт сдачи-приёмки.

Производитель работ выполняет производственную деятельность на участке. Занимается контролем и реализацией заданий при вводе объекта в работу. Следит за сроками, которые устанавливаются по плану. Обеспечивает качественные показатели в рамках строительного проекта. Выполняет организацию производства.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

Хочу развернуто обозначить должностные обязанности прораба не в шаблонном варианте, а как в действительности на практике они реализуются. Возьмем, к примеру, вновь начинающееся строительство.

Должностная инструкция прораба также включает в себя обязанности по составлению заявок на материалы, инструменты, машины. Кроме того, он обязан уметь с максимальной эффективностью применить знания на практике. Важно вовремя учитывать наличие выполненных работ и оформлять необходимый пакет технической документации.

Такой специалист, как производитель работ, находится в подчинении у директора организации. Значит, все изменения, поправки в работе он согласовывает с руководителем.

Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

Должностная инструкция Производителя работ (прораба)

Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

На любом строительном участке обязательно должен быть руководитель. Именно он занимается выполнением поставленной задачи по вводу в эксплуатацию объектов, устанавливает сроки, организует производственный процесс и ведет учет выполненной работы. Таким человеком является прораб. Этот пост очень ответственный. Для данной специальности составляются должностные инструкции прораба в строительстве.

Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

На должность прораба обычно назначают человека, обладающего высшим профессиональным образованием. Это может быть индивид, окончивший технический или строительный институт. Кроме этого, стаж его работы в качестве инженера-строителя должен составлять не меньше трех лет.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность производителя работ (прораба) [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество).

Прораб участка вентиляции и кондиционирования

При отсут­ствии специального образования — школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет.

Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности строительного участка, передаются для исполнения рабочим только через мастера строительных и монтажных работ. Указания мастера строительных и монтажных работ могут быть отменены начальником строительного участка.

После получения технической документации со штампом «в производство работ», следует ознакомиться с проектом организации строительства (ПОС), где в стройгенплане указано месторасположение временных зданий и сооружений.

Составлять заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование.

Должностная инструкция производителя работ в строительстве должна содержать информацию об уровне ответственности специалиста. Работник, занимающий эту должность, должен понимать, что невыполнение вышеперечисленных пунктов должностной инструкции и правовых норм может повлечь за собой негативные последствия. Это может быть дисциплинарное взыскание либо расторжение трудового договора.

Мастер участка по вентиляции и кондиционированию

Многие работодатели предпочитают выбирать на данный пост тех претендентов, что имеют опыт управления персоналом.

На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «инженер-строитель», и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.

Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами.

На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.

Он имеет полное представление о нюансах проведения различных видов строительных работ на всех этапах возведения или ремонта здания и его элементов.

Контролировать поступление на объект строительных материалов, изделий, конструкций, прибытие и подготовку к работе машин и механизмов. Распределять в соответствии с планами работ материальные ресурсы и средства механизации между мастерами. Обеспечивать складирование материалов в соответствии со стройгенпланом, расстановку и использование машин в соответствии с технологическими картами.

Требования к знаниям прораба формируются за счет сферы его ответственности, которую он несет за качество и безопасность выполняемых работ на каждом участке.

Ответственность производителя работ

Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

Подготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных ими работ.

Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению __________________________________. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

Должностные инструкции в строительстве

В компетенции специалиста организационные мероприятия по подбору бригады для выполнения работ, а также по планированию деятельности для строителей. Он не только обеспечивает выполнение заданий, без которых невозможно введение строящегося объекта в эксплуатацию, но и контролирует соответствие мероприятия технологии производства, а результатов труда – требованиям нормативно-правовых источников.

На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Важно отметить, что на сегодняшний день многие компании предпочитают видеть в своих рядах людей, у которых отсутствуют вредные привычки.

Инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования

Обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям.

В период временного отсутствия производителя работ (прораба) его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
Прораб непосредственно подчиняется Начальнику строительного участка (старшему прорабу), а в его отсутствие – заменяющему его должностному лицу.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники


Похожие записи:

Шаблон описания должности руководителя

| Работоспособный

Обязанности руководителя включают:

  • Установка целей по производительности и сроков в соответствии с планами и видением компании
  • Организация рабочего процесса и обеспечение понимания сотрудниками своих обязанностей или делегированных задач
  • Мониторинг производительности сотрудников, конструктивная обратная связь и обучение

Краткое описание вакансии

Мы ищем ответственного руководителя для наблюдения за рабочим процессом на наших предприятиях.Роль сложная. Он / она будет не просто тем, кто контролирует работу других. Супервизор также отвечает за коучинг, решение проблем и служит связующим звеном между подчиненными и высшим руководством.

Идеальным кандидатом будет компетентный человек, который сможет направлять и обучать сотрудников. Он / она будет хорошо разбираться в процессах, связанных с обязанностями, и будет ориентирован на результат и сфокусирован.

Цель состоит в том, чтобы обеспечить продуктивное выполнение операций, чтобы обеспечить прибыльность и устойчивый рост.

Обязанности

  • Ставьте цели по производительности и срокам таким образом, чтобы они соответствовали планам и видению компании, и сообщайте их подчиненным
  • Организуйте рабочий процесс и убедитесь, что сотрудники понимают свои обязанности или делегированные задачи
  • Отслеживайте продуктивность сотрудников и предоставляйте конструктивную обратную связь и наставничество
  • Получать жалобы и решать проблемы
  • Ведение хронометража и кадрового учета
  • Передавать информацию от высшего руководства сотрудникам и наоборот
  • Подготовка и сдача отчетов о производительности
  • Определите вознаграждение и продвижение по службе
  • Наем и обучение новых сотрудников
  • Обеспечить соблюдение юридических и корпоративных политик и процедур и принять дисциплинарные меры, если возникнет необходимость

Требования

  • Подтвержденный опыт работы в качестве руководителя или соответствующей должности
  • Знакомство с политикой компании и нормативными актами в данной сфере
  • Умение изучать различные должностные инструкции
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки
  • Отличные организаторские и лидерские качества
  • Хорошее знание MS Office
  • Диплом / Сертификат в области управления первой линией или соответствующей области
  • аттестат об окончании средней школы; Бакалавр / бакалавр в области управления или соответствующей дисциплины будет считаться преимуществом

Должностные обязанности руководителя: зарплата, навыки и многое другое

Титул «супервизор» обычно применяется к руководящей роли первого или нижнего уровня, часто в промышленных или административных условиях.Руководители несут ответственность за повседневную работу небольшой группы, будь то команда, отдел или смена. Руководители обычно имеют опыт в достижении целей или задач группы и заслужили эту должность, основываясь на убеждении руководства в том, что они способны руководить командой.

Назначение руководителя менее распространено в 21 веке, чем в предыдущие годы, когда пристальное наблюдение за коллегами считалось необходимой тактикой управления, но назначение и роль все еще существуют в различных профессиях.

Обязанности и ответственность руководителя

Баланс

Общие надзорные задачи включают:

  • Помогая команде понять цели и задачи производительности
  • Обучение или обеспечение надлежащего обучения рабочих для выполнения их конкретных ролей
  • График работы и смены
  • Координация ротации и перекрестного обучения
  • Обмен информацией о компании, финансовых результатах и ​​новых целях с членами команды
  • Помощь в разрешении чрезвычайных ситуаций, таких как проблемы качества или клиента, которые могут быть переданы руководителю группы для обработки
  • Выявление и решение проблем на рабочем месте, включая опоздания или прогулы
  • Предоставление отчетов и обновлений о деятельности руководству
  • Помогая в приеме на работу и увольнении, руководитель часто требует одобрения руководства всех новых сотрудников или увольнений.

Большая часть роли супервизора предполагает предоставление отзывов, как конструктивных, так и положительных. Большинству руководителей сложнее обеспечить конструктивную обратную связь.

Заработная плата руководителя

Руководители, контролирующие производственные и операционные группы, как правило, зарабатывают немного больше, чем те, кто работает в офисе или в административных учреждениях.

  • Средняя годовая зарплата: 60 420 долларов (29,05 долларов в час)
  • Верхняя 10% годовая зарплата: Более 99 500 долларов США (47,84 доллара США в час)
  • Нижняя 10% годовая зарплата: Менее 36020 долларов (17 долларов.32 / час)

Источник: Бюро статистики труда США, 2018 г.

Образование, обучение и сертификация

Это занятие не требует особого образования, но вам потребуется обучение.

  • Образование : Обычно требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент. Некоторые колледжи или степень младшего специалиста могут помочь отделить кандидатов от других, желающих получить эту должность.
  • Опыт: Руководитель должен хорошо разбираться в работе, которую выполняет команда, а также понимать задачи и действия менеджера.Руководителей часто набирают из рабочей группы, потому что руководство ценит их трудовую этику, отношение компании и приверженность качеству.
  • Обучение: Организации часто требуют, чтобы лица, повышенные до руководящих должностей, посещали курс обучения менеджменту первой или передовой линии, где они овладевают важными коммуникативными и управленческими навыками.

Навыки и компетенции супервайзера

Чтобы стать руководителем в любой области, вы должны обладать несколькими важными качествами.

  • Лидерство : у вас должна быть способность брать на себя ответственность, но при этом учитывать проблемы и индивидуальность членов вашей команды.
  • Разрешение конфликтов: Способность продуктивно рассматривать жалобы может быть реальным преимуществом в этой профессии.
  • Навыки межличностного общения: Роль руководителя заключается в основном в управлении людьми.
  • Навыки управления временем : Вы должны уметь различать, что является наиболее важным, и соответственно распределять свое время и время своей команды.
  • Способность решать проблемы : Вы должны обладать способностью оценивать различные решения неизбежных проблем и выбирать одно из них, которое с наибольшей вероятностью приведет к нужным вам результатам.

Работа Outlook

Бюро статистики труда США прогнозирует, что с 2016 по 2026 год административные менеджеры в целом вырастут примерно на 10%, что выше, чем в среднем по всем профессиям. Рабочим во всех отраслях всегда будут нужны руководство, руководство и инструкции.

Условия труда

Супервайзер несет ответственность за работу команды, что оказывает давление выше и выше уровня, который он или она мог испытать как член команды. В этой роли тоже есть свои разочарования. На руководителя возложена ответственность за команду и общую производительность, но обычно у него относительно мало прямых полномочий без управленческой поддержки.

Новоназначенному руководителю часто приходится преодолевать затруднения при переходе от одного из членов команды к лицу, ответственному за руководство и надзор за рабочими.Этот переход может быть неудобным для всех участников.

График работы

Около 25% лиц, занимающих эту и аналогичные должности, сообщают, что работают более 40 часов в неделю, хотя это чаще встречается у тех, кто должен быть наготове в чрезвычайных ситуациях, а не обязательно у тех, кто только наблюдает за персоналом. В противном случае, как правило, это работа на полную ставку.

Сравнение похожих вакансий

Некоторые похожие рабочие места и их средняя годовая заработная плата включают:

Источник: У.S. Бюро статистики труда, 2018 г.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68451e41dcd6cc87.

Роль руководителя на рабочем месте | Малый бизнес

Стефани Фэрис Обновлено 12 марта 2019 г.

Не каждый способен руководить другими, но многие оказываются в этом положении в силу того, что какое-то время поработали в определенной области.К счастью, существует множество ресурсов, которые помогут подготовить вас к эффективному контролю за другими. Есть несколько основных обязанностей, которые, вероятно, станут частью вашей повседневной жизни, но вы легко справитесь с проблемами, связанными с каждой из них.

Управление человеческими ресурсами (HR)

Когда вы думаете о супервизии, вы, вероятно, думаете о таких общих аспектах работы, как прием на работу и увольнение. Если вы приходите с уже созданной отличной командой, вы сначала пропустите процесс найма, но в конечном итоге кто-то уйдет.Наем новых сотрудников - это довольно сложный процесс, который включает в себя набор, собеседование и выполнение таких мероприятий по комплексной проверке, как вызов рекомендаций и заказ проверки биографических данных.

В конце концов, вы также столкнетесь с непростой задачей - дисциплинировать и, возможно, даже уволить сотрудника. Надеюсь, в этом вам окажут поддержку HR, потому что вам нужно быть уверенным, что вы ведете дела на законных основаниях. Убедитесь, что у вашего бизнеса есть документированный процесс для разрешения таких ситуаций, чтобы вы могли показать, что вы относитесь к каждому сотруднику одинаково.

Наставничество и обучение сотрудников

Руководители часто могут работать в качестве наставников для сотрудников, особенно с многолетним опытом работы в этой области. Одна большая проблема, с которой вы столкнетесь как руководитель, - это всегда служить положительным образцом для подражания для своей команды. Держитесь подальше от менталитета «Делайте, как я говорю, а не так, как я», и убедитесь, что вы всегда показываете хороший пример своими повседневными действиями.

Обучение также является важной частью повседневной деятельности любого руководителя.Это особенно важно, когда вы нанимаете кого-то нового в команду. Задокументированные пошаговые процессы могут помочь вам быстро принять на работу новых сотрудников и ответить на любые вопросы, которые у них возникают во время работы.

Управление конфликтами между членами команды

В идеале члены команды всегда будут ладить, но, к сожалению, этого, вероятно, не произойдет. Как менеджер, вы обязаны корректно разрешать эти конфликты. Обычно лучше отвести в сторону всех вовлеченных членов команды и поработать с ними наедине, чтобы прийти к решению.

Но что происходит, когда этот конфликт происходит с вами? Когда это происходит, важно отбросить личные переживания и справиться с ситуацией как объективный профессионал. Если возможно, привлеките кого-нибудь из отдела кадров, особенно если конфликт связан с вашим собственным стилем управления.

Распространение информации внутри организации

Многие предприятия используют организационную структуру сверху вниз, что означает, что решения принимаются наверху и передаются вниз.Вы будете где-то в этой цепочке. Однако независимо от того, к какому типу организации вы относитесь, вы, вероятно, обнаружите, что высшее руководство любит встречаться, чтобы обсудить вещи, а затем попросить руководителей передать информацию сотрудникам более низкого уровня.

Как руководитель, вы обязаны поддерживать открытую связь со своими сотрудниками. Если вы знаете что-то, что повлияет на них, вам нужно запланировать встречу или отправить электронное письмо, чтобы поделиться ею. Это может быть легко отложить и в конечном итоге забыть, но сотрудники рано или поздно узнают об этой информации и почувствуют обиду за то, что они не в курсе.

Ставьте цели и оценивайте результаты

В основе любого бизнеса лежит работа, которую его сотрудники выполняют ежедневно. Ваша роль как руководителя - ставить цели для своей команды и контролировать ее эффективность. Если есть более крупный проект, вам нужно будет убедиться, что вы выполнили все поставленные задачи и не сбились с пути, чтобы уложиться в срок.

В некоторых случаях вы обнаружите, что один член команды работает больше, чем другой, и тогда вам придется действовать.Как менеджер, вы можете попытаться мотивировать каждого сотрудника, устанавливая индивидуальные цели и следя за этим, но если ленивое поведение продолжается, вам, возможно, придется рассмотреть вопрос о дисциплинарных мерах. Задокументируйте каждый разговор и видимые признаки бездействия и сохраните их для дальнейшего использования.

Должностная инструкция административного руководителя - Bryant & Stratton College

Что такое офис и административный руководитель?

Офисный и административный руководитель - это сотрудник, который отвечает за непосредственный контроль и координацию деятельности канцелярского и административного вспомогательного персонала.Люди, занимающие эту должность, также могут быть известны как офис-менеджеры, административные контролеры, офисные координаторы или менеджеры по персоналу на рабочем месте, среди многих других должностей.

Должностные обязанности офисных и административных руководителей

Должностные обязанности и обязанности офисных и административных контролеров будут в некоторой степени отличаться от одного работодателя к другому, но основная ответственность для большинства - надзор за работой офисных служащих и административных работников.Для выполнения этой обязанности офисные и административные контролеры могут оказывать следующие административные услуги:

  • Наблюдать за повседневными обязанностями сотрудников, чтобы гарантировать соблюдение стандартов качества и соблюдение надлежащих процедур
  • Давать указания сотрудникам в отношении ошибок, проблем, жалоб и / или споров
  • Анализ эффективности сотрудников
  • Согласовать графики работы и дежурства
  • Набор сотрудников, включая собеседования и прием на работу
  • Проведите ориентацию и / или запланируйте обучение сотрудников по мере необходимости
  • Толковать и объяснять рабочие процедуры и политику персоналу
  • Проводить оценку сотрудников и давать рекомендации по кадровым действиям, таким как повышение по службе или увольнение
  • Подготовка и управление отчетами, руководствами, корреспонденцией и другими документами с помощью базы данных или текстового редактора
  • Изучать записи и отчеты, относящиеся к заработной плате, производству и другой деятельности на рабочем месте, для мониторинга деятельности сотрудников и оценки производительности
  • Работа с другими руководителями для координации деятельности на рабочем месте с другими отделами, подразделениями или командами
  • Внедрение политик, процедур и стандартов качества / услуг компании или подразделения
  • Вести записи, включая инвентарную документацию, персонал, заказы, расходные материалы и документацию по техническому обслуживанию

Запросить информацию

Общие настройки занятости для офисных и административных руководителей

Офисные и административные руководители работают в широком диапазоне условий занятости, чтобы обеспечить эффективное выполнение офисных и административных функций.Неизменно эта роль является необходимым компонентом любого бизнеса, агентства или организации, в которой работают офисные или административные работники. Набор навыков, необходимый для этих ролей, позволяет использовать множество приложений. По данным Бюро статистики труда (BLS), офисные и административные контролеры в 2016 году занимали около 1 506 000 рабочих мест. Их крупнейшими работодателями в течение этого года были финансовые фирмы, кабинеты врачей, розничные компании, правительства и фирмы, оказывающие услуги по поддержке бизнеса.

Перспективы карьеры: офисный и административный руководитель

Ожидается, что к 2026 году общий рост числа рабочих мест на этой должности составит от 2 до 4 процентов, согласно прогнозам BLS, и агентство прогнозирует, что за тот же период (с 2016 по 2026 год) будет открыто 153 000 новых рабочих мест.Эти темпы роста занятости несколько ниже, чем в среднем по всем профессиям. Темпы роста рабочих мест на должностях офисного и административного супервайзера и других вспомогательных офисных и административных должностей будут варьироваться в зависимости от отрасли, при этом быстрорастущие отрасли - например, здравоохранение, страхование и финансы - добавляют больше рабочих мест, чем в более медленнорастущих отраслях, таких как розничная торговля. .

Важно отметить, что, хотя он может быть полезен при оценке потенциала различных рабочих мест и карьерного роста, данные о рынке труда из Справочника по профессиональной статистике Бюро статистики труда США предназначены только для того, чтобы дать представление о профессиональных возможностях.Это не должно толковаться как гарантия заработной платы или должности. Ни BLS, ни Bryant & Stratton College не могут гарантировать работу в качестве офисного и административного руководителя или в любой другой профессиональной сфере.

Офис и административный руководитель: образовательная информация

Несмотря на то, что для людей с аттестатом средней школы и большим опытом работы может быть доступно небольшое количество вакансий, карьера офисного и административного руководителя обычно означает получение степени колледжа.Чтобы получить работу начального уровня в этой области, обычно требуется степень младшего специалиста в области управления офисом или тесно связанной области. Получение степени бакалавра в области общего управления или смежной области может быть необходимо для обеспечения должностей более высокого уровня, которые предлагают больший потенциал для карьерного роста.

Дополнительное обучение / Требования

Большинство работодателей предпочитают нанимать кандидатов в офисные и административные руководители с опытом работы несколько лет - от 2 до 6 лет.В зависимости от работодателя это может означать предыдущий опыт работы в качестве офисного или административного руководителя в другой компании, другую руководящую роль или опыт работы в смежных профессиях, таких как канцелярские или административные должности.

Что я могу сделать со степенью бакалавра делового администрирования в области общего менеджмента?

С акцентом на такие навыки, как решение проблем, стратегия и планирование, коммуникация и маркетинг, межличностные отношения и технологии, программа бакалавриата по общему менеджменту в Bryant & Stratton College предоставит вам управленческие навыки, которые понадобятся вам для получения более престижных и конкурентоспособные должности офисного и административного руководителя.Эта программа также может подготовить вас к занятиям различными штатными и управленческими должностями в различных учреждениях, включая предприятия, государственные учреждения, образовательные и некоммерческие организации.

Для получения более подробной информации о сфере управления и административного руководителя или связанных с ними карьерных направлениях посетите раздел «Деловые степени» блога Bryant & Stratton College. Изучая этот блог и наш веб-сайт, вы найдете много информации и идей в этой области карьеры и многих других, что облегчит планирование вашего лучшего пути к захватывающему и успешному будущему.


Ответственность за безопасность для руководителей

Руководители несут ответственность за многое из того, что происходит изо дня в день на рабочем месте; это не просто должность, которая единолично распределяет задачи. Руководители должны обеспечивать безопасное и здоровое рабочее место для сотрудников. Сотрудники должны иметь возможность сообщать руководителю о небезопасных или вредных для здоровья условиях или опасностях на рабочем месте, не опасаясь репрессалий.

Ниже приводится список основных обязанностей руководителей в области охраны труда и здоровья всех сотрудников, находящихся под их контролем.

Ориентация и обучение сотрудников :

Обучать и инструктировать сотрудников, чтобы они могли безопасно выполнять свою работу. Знайте, какие средства индивидуальной защиты необходимы для каждой задачи и как это оборудование должно правильно использоваться, храниться и обслуживаться. Если есть обязательные курсы обучения технике безопасности, убедитесь, что ваши сотрудники их проходят и что они надлежащим образом задокументированы.

Обеспечение соблюдения безопасных методов работы:

Контроль за соблюдением безопасных методов работы и процедур; невыполнение этого требования может привести к несчастным случаям.Необходимо поощрять рабочих выявлять небезопасные или вредные для здоровья условия или опасности на рабочем месте и ни в коем случае не наказывать за это!

Правильные небезопасные условия:

Руководители должны незамедлительно принять меры для исправления небезопасных или вредных для здоровья условий на рабочем месте или опасностей в пределах своих полномочий и возможностей. Если небезопасные или вредные для здоровья условия или опасность на рабочем месте не могут быть немедленно устранены, руководитель должен принять временные меры предосторожности.Надзорные органы должны следить за тем, чтобы корректирующие меры были выполнены своевременно для устранения опасности.

Предотвратить сохраняющиеся небезопасные или нездоровые условия или опасности на рабочем месте:

Многие инциденты, связанные с опасностями, вызваны небезопасными или вредными для здоровья условиями или опасностями на рабочем месте. Руководитель обязан обучать сотрудников и периодически напоминать им о том, что нужно искать и как исправить или сообщить о небезопасных условиях или опасностях.Если опасность обнаружена, надзорный орган должен действовать.

Расследование несчастных случаев на рабочем месте:

Руководители несут ответственность за проведение расследований несчастных случаев и за обеспечение того, чтобы все сотрудники, получившие профессиональные травмы, немедленно сообщали в Службу профессиональной медицинской помощи (OMS). Примечание. Политика NIH требует, чтобы обо всех травмах, включая травмы, полученные подрядчиками, сообщалось в OMS. OMS работает с отделом охраны труда и техники безопасности для выявления опасных условий, ведущих к травмам.OMS документирует и лечит любые острые травмы. Все факты и мнения относительно причины несчастного случая должны быть собраны и задокументированы в Формах компенсации работникам (CA-1 или CA-2). Руководители должны изучить обстоятельства, подписать и отправить формы в течение 48 часов.

Содействовать быстрому возвращению к работе:

Следует поощрять сотрудников к тому, чтобы они вернулись к работе как можно скорее. Чем дольше сотрудник отсутствует на работе, тем меньше вероятность, что он вернется.По возможности следует определить и рассмотреть легкие или ограниченные обязанности, чтобы помочь работнику вернуться на работу.

Написание описания работы | Отдел кадров

Описание должности служит официальным документом, в котором резюмируются важные функции конкретной должности, на которых университет основывает объявления о вакансиях, собеседования и аттестацию. Описание должностей должно точно отражать фактические обязанности и ответственность, процент времени, затрачиваемого на эти обязанности, и спецификации должностей.Всякий раз, когда вам нужно написать или изменить описание должности, начните с шаблона описания должности в формате Word.

Аналитик по вопросам вознаграждения может помочь в составлении описания должности. После того, как описание должности будет завершено, будет подписана памятка о сертификации и приложена к описанию должности. Заполненное описание должности должно быть отправлено аналитику по вопросам вознаграждения для оценки и присвоения кодового номера должности.

Название

  • Используйте заголовок, описывающий характер и уровень выполняемой работы.
  • Рассмотрите внутренние и внешние проблемы со статусом.
  • Избегайте раздувания заголовков.

Позиция Цель

Предоставьте краткое описание объема, цели или роли, а также основных обязанностей (обычно от трех до четырех) должности. Опишите, как позиция поддерживает, способствует или связана с миссией организации или программы. Если позиция поддерживает исследование, кратко опишите цель проекта. Может быть полезно написать краткое изложение должности после определения основных обязанностей (функций) должности.

Примеры
  • Эта должность обеспечивает общекорпоративные кадровые консультации для руководителей и менеджеров по вопросам классификации, найма и оплаты труда, способствует принятию решений и достижению результатов, которые поддерживают усилия организации по обеспечению высокого качества государственных услуг. В обязанности этой должности входит подготовка, сборка, редактирование, форматирование и написание отдельных публикаций, включая статьи, рукописи, книги, журналы и / или материалы для веб-сайтов. Убедитесь, что все материалы соответствуют установленным стандартам внешнего вида и содержания.
  • Предоставлять университетскому сообществу спонсируемые до присуждения премии исследовательские услуги, включая разработку новых возможностей финансирования, укрепление существующих финансовых отношений, координацию междисциплинарных предложений и представление Университета в различных исследовательских комитетах и ​​профессиональных организациях.
  • Работая под общим руководством, планируйте и выполняйте исследовательский проект (ы) в соответствии с генеральными планами. Проведите серию экспериментов по предоставлению научной информации в рамках более крупного проекта.
  • Эта должность обеспечивает административную и секретарскую поддержку Директору центральных служб. В обязанности входит ведение документации, подготовка отчетов и координация разработки бюджета и закупок оборудования.

Основные функции

В этом разделе (обязанности и ответственность) следует использовать описания основных рабочих действий для достижения цели должности. Ограничьте этот раздел текущими основными обязанностями и обязанностями, на каждую из которых приходится или более 5 процентов должности.

  • Перечислите их в порядке убывания важности и укажите процент времени, потраченного на выполнение обязанностей.
  • Используйте ясный и лаконичный язык; тесно связанные обязанности должны быть сгруппированы в одно заявление об ответственности.
  • Избегайте языка на гендерной основе.
  • По возможности используйте глаголы действия с подразумеваемым подлежащим (кто) и явными рабочими объектами и / или результатами (что).
Примеры
  1. Консультации по подбору персонала - анализ кадровых потребностей; проводить анализ работы; формулировать, рекомендовать и реализовывать планы найма; экранные приложения; и рекомендовать и применять инструменты оценки.(20%)
  2. Предоставляет подробный анализ исходных данных в письменной и графической форме отчета для представления в центр управления. (20%)

Несущественные функции

  • Перечислите незначительные или нечастые обязанности (5 процентов или меньше) и укажите процент времени, затраченного на эти обязанности.
  • Обычно надзорные органы включают в этот раздел фразу «Выполнять другие порученные обязанности» ».
Пример

Посещайте обучение и предоставляйте конечным пользователям рекомендации по работе с новой информационной системой для учащихся.(2%)

Контакты

Этот раздел важен для оценки должности, поэтому, пожалуйста, уделите ему внимание при разработке описания должности.

Укажите, с кем будет контактировать нынешний сотрудник (например, сотрудники отдела, студенты, потенциальные доноры), частоту (т.е. нечасто, время от времени, умеренную, регулярную, частую и непрерывную) и с какой целью (например, предоставьте информацию , разрешать жалобы, требовать пожертвований). При рассмотрении цели контакта подумайте о тех действиях, которые необходимы для соотнесения и координации функций, присущих должности, сфере ответственности контакта, возникших трудностях и / или разногласиях, а также о наличии или отсутствии руководящих практических процедур, политика или цели.

Пример

Студенты: Умеренный контакт со студентами для объяснения применения политик.

Надзорная ответственность

Прямая надзорная ответственность включает полномочия нанимать, переводить, приостанавливать, увольнять, отзывать, продвигать, увольнять, назначать, вознаграждать или дисциплинировать подчиненных сотрудников или эффективно рекомендовать такие действия. Перечислите должности прямого подчиненного, отвечающего за надзорную деятельность (см. Организационную схему).

Квалификация

очков опыта

Перечислите базовый (минимальный) опыт, необходимый для успешной работы на должности.

Образование

Перечислите базовое (минимальное) образование, сертификацию и / или лицензию, необходимые для успешной работы на должности.

Требуемые навыки

Перечислите те измеримые или наблюдаемые знания, навыки, способности и / или поведение, которые необходимы для успешного выполнения основных функций.

Примеры
  • Способность расставлять приоритеты, работать независимо и добиваться поставленных целей без присмотра.
  • Возможность обеспечить постоянную посещаемость.
  • Должен иметь отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
  • Возможность общаться с коллегами, руководителями и клиентами лицом к лицу.
  • Умение пользоваться персональным компьютером и различными программными пакетами.
  • Знание базы данных Oracle, работающей в среде Sun.

Условия работы

Укажите условия работы и физические требования, которые связаны с основными функциями рабочего места, такими как работа в помещении / на открытом воздухе, работа с опасностями и т. Д.Включите особые соображения для должности, например, время от времени поездки или необходимость сверхурочной работы. Используйте этот список, чтобы помочь вам определить рабочие условия, которые нужно включить.

Пример

Физическая среда требует, чтобы сотрудник работал как внутри, так и снаружи в жарких / холодных, влажных / влажных и сухих / засушливых условиях. Часто требуется использовать средства индивидуальной защиты для предотвращения контакта с опасными материалами. Может быть предложено работать сверхурочно и в выходные дни для мероприятий по специальной программе.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *