Изменение тарифной ставки: Приказ об изменении тарифной ставки. Образец и бланк 2021-2022 года

Содержание

Документы кадровых переводов и изменений оплаты труда ЗУП 3.1

В программе ЗУП 3.1 оформление перевода сотрудника (сотрудников) можно зарегистрировать разными документами, выбор зависит от условий перевода.

Документ «Кадровый перевод»

Документ Кадровый перевод является наиболее универсальным документом, в котором можно изменить для сотрудника большинство условий труда. Но в данной универсальности скрывается и существенный недостаток – обилие документов Кадровый перевод, не снабженных элементарными комментариями об их сущности, затрудняет кадровику понимание того, какой документ за что отвечает. Поэтому рекомендуется все же изучить и использовать по возможности более узконаправленные кадровые документы.

1. Раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения.
2. Кнопка Создать. Выберите из предложенного списка документ Кадровый перевод.
3. В поле Организация укажите организацию, в которой регистрируется кадровый перевод (выбором из справочника Организации (раздел

Настройка — Организации), если в информационной базе ведется учет по нескольким организациям. При этом если сотрудник оформлен в обособленном подразделении, выделенном на отдельный баланс, его следует указать в качестве организации.
4. В поле Дата укажите дату документа. По умолчанию дата заполняется текущей датой компьютера, при необходимости ее можно изменить.
5. Поле Номер не является активным для пользователя. Программа автоматически присвоит номер документу после его записи. Для корректного отображения номера согласно учетной политике вашей организации заведено поле Печатать как рядом с полем Номер.
6. В поле Сотрудник укажите сотрудника, который переводится на другое место работы (сотрудник выбирается из справочника Сотрудники (раздел Кадры – Сотрудники).
7. В поле Дата перевода укажите дату перевода сотрудника. Если сотрудник переводится на другую работу временно, т.е. на определенный срок, то в поле по укажите окончание периода работы на новом месте. С даты перевода (включительно) будут действовать новые указанные в документе условия труда сотрудника. Если указана дата «по», то со следующего после этой даты дня будут автоматически применяться прошлые условия.
8. На закладке Главное установите флаг Перевести в другое подразделение или на другую должность для возможности указания новых условий при переводе. При установленном флаге поля – Филиал (обособл. подр.), Подразделение, Должность, Колич. ставок, Разряд (категория), вид занятости и территория автоматически заполнятся условиями работы, на которых сотрудник трудился до перевода:
9. в поле Филиал (обособл. подр.) выберите филиал (обособленное подразделение, выделенное на отдельный баланс) из справочника
Организации
, если перевод сотрудника производится в другой филиал (обособленное подразделение)
10. если перевод сотрудника производится в другое подразделение, в поле Подразделение выберите необходимое подразделение из одноименного справочника (раздел Настройка – Подразделения)
11. в поле Должность выберите должность (если при переводе меняется должность сотрудника) из списка позиций штатного расписания справочника Штатное расписание (раздел Кадры – Штатное расписание), 12. если в программе в настройках параметров кадрового учета (раздел Настройка – Кадровый учет) подключена возможность ведения штатного расписания. Если в программе не подключена возможность ведения штатного расписания, то новую должность сотрудника выберите из справочника Должности (раздел
Настройка – Должности
)
13. в поле Колич. ставок укажите количество занимаемых ставок сотрудником. Данное поле появляется в документе, если в настройках параметров кадрового учета установлен флаг Используется работа по неполной ставке
14. если Трудовая функция указана для должности (если не ведется штатное расписание), а также для позиции штатного расписания (если ведется штатное расписание) (закладка Дополнительно), то поле Трудовая функция заполняется автоматически. В противном случае поле заполните, при необходимости, вручную из одноименного справочника, создав соответствующий элемент. Данные указанные в этом поле будут отражены в сведениях о трудовой деятельности.
15. флаг Отразить в трудовой книжке установите, если регистрируются события, которые должны быть отражены в сведениях о трудовой деятельности (формы СЗВ-ТД, СТД-Р)
16. в поле Наименование документа по умолчанию указывается Приказ. Сведения из этого поля будут отражены в сведениях о трудовой деятельности (формы СТД-Р, СЗВ-ТД). Наименование документа в этом поле можно указать любое (например — «Распоряжение»), предварительно его добавив в список Наименования документов, открывающийся по кнопке выбора в данном поле
17. если при настройке параметров расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) выбрана возможность использования тарифных групп (установлен флаг Используются тарифные группы), то помимо должности для сотрудника можно указать его фактический разряд (категорию) согласно тарифной группе, указанной для должности (или позиции штатного расписания) в поле Разряд (категория)
18. установите флаг Изменить права на отпуск
, если необходимо произвести какие-либо изменения. По ссылке Редактировать в специальной форме Право на отпуск можно изменить количество дней основного отпуска, добавить новый вид отпуска или отменить. По умолчанию для каждого сотрудника указывается вид отпуска – Основной, количество дней – 28
19. установите флаг Перевести на другой график (если при переводе меняется график работы сотрудника) и выберите в поле График работы необходимый график из справочника Графики работы сотрудников (раздел Настройка – Графики работы сотрудников). Если в программе ведется штатное расписание, то график работы заполняется согласно позиции штатного расписания, но может быть изменен непосредственно в документе. При изменении графика работы выводится сообщение о пересчете ФОТ (фонда оплаты труда), даже если начисления сотрудника менять не предполагается (так как ФОТ может зависеть от нормы времени согласно графику работы).

Любые условия (в том числе график работы) могут быть изменены с любой части месяца. Если график меняется среди месяца, а новый график существенно отличается от текущего, то расчет начислений, зависящих от нормы времени, в этом месяце может не дать ожидаемого результата. В таком случае в этом месяце можно ввести документ Индивидуальный график (раздел Зарплата – Индивидуальные графики), который установит на этот месяц норму, складывающуюся из норм двух графиков. Если в настройках параметров расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) выбрана соответствующая возможность (переключатель установлен в положение Исходя из индивидуального графика работы в разделе При изменении нормы времени из-за смены графика работы не с первого числа месяца, считать норму времени), то в документе Кадровый перевод будет доступна ссылка Создать новый индивидуальный график сотрудника для ввода индивидуального графика. Тогда изменение графика может быть произведено только после того, как сотруднику будет введен индивидуальный график на этот месяц
20. установите флаг Изменить вид занятости, если он меняется при переводе и выбрать из предложенного списка новый вид занятости
21. установите флаг Перевести на территорию, если перевод сотрудника производится на другую территорию. Данное поле появляется, если в настройке учетной политики организации (Настройка – Организации –Учетная политика и другие настройки – ссылка Учетная политика – Расчет зарплаты) в разделе Краткосрочные изменения условий труда установлен флаг Использовать обособленные территории

22. Специфика работы некоторых предприятий предполагает выполнение сотрудниками работ на различных территориях (удаленные офисы или участки, вахтовые поселки, морские суда, скважины и др.). При этом территории могут быть как постоянными для сотрудника, так и меняться с некоторой периодичностью (даже в пределах рабочего дня). От территории может зависеть, например, расчет страховых взносов (как дополнительных, так и основных), страховой стаж для отчетности в ПФР, права на отпуска, учет НДФЛ для уплаты в различные ИФНС, оплата труда – районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за вредность и др.

При использовании обособленных территорий появляется возможность описать территории, работу на которых требуется отличать с той или иной целью. При этом структура территорий не связывается со структурой подразделений, территории описывают в отдельном справочнике. Аналогично карточке подразделения в карточке территории указываются ее особенности, которые будут влиять на расчет и учет для работающих на этой территории
23. если в настройках штатного расписания (раздел
Настройка — Кадровый учет
— ссылка Настройка штатного расписания) выбрана возможность бронирования позиций (установлен флаг Использовать бронирование позиций), то при оформлении документа можно указать, что выбранная позиция забронирована указанным сотрудником. Эта позиция будет считаться занятой (отражается в отчете по штатному расписанию), но переведенным на нее сотрудник считаться не будет. После того, как принято решение о фактическом начале работы сотрудника, признак бронирования в документе следует снять и дооформить его обычным образом.
24. если необходимо выполнить временный перевод сотрудника с работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, на работу, не дающую такое право, при этом данный период должен быть отражен в стаже ПФР с кодами «МЕСЯЦ» или «МЕДНЕТРУД», то установите флаг
На период перевода сохранять льготный стаж ПФР
и в поле Вид стажа ПФР укажите Перевод по произв. необходимости на срок не более одного месяца с работы, дающей право на досрочную пенсию, на другую работу, не дающую на это право (перевод работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую права на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года (код в отчетности «МЕСЯЦ») или Перевод беременной женщины с работы, право на досрочную пенсию, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (период работы, соответствующий переводу в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, а также период, когда беременная женщина не работала до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением (код в отчетности «МЕДНЕТРУД») (постановление Правления ПФ РФ от 06. 12.2018 № 507п).

25. Изменения в системе оплаты труда в связи с переводом регистрируются на закладке ОПЛАТА ТРУДА. Если в программе не подключена возможность ведения штатного расписания, табличная часть автоматически заполняется действующими плановыми начислениями сотрудника. Для изменения действующих плановых начислений и/или изменения значения показателей для их расчета, для добавления новых плановых начислений (новых условий) необходимо, чтобы был установлен флаг Изменить начисления. Действующие плановые начисления нельзя непосредственно удалить из таблицы, при необходимости их можно отметить как отмененные, нажав на кнопку Отменить. Для добавления новых плановых начислений используйте кнопку  Добавить. Если необходимо изменить только размер планового начисления, укажите только новый размер.
26. Если в программе подключена возможность ведения штатного расписания, то табличная часть заполняется плановыми начислениями и их размерами согласно позиции штатного расписания, но могут быть изменены непосредственно в документе.
27. При вводе еще одной строки с новым начислением, программа сообщит, что изменение лучше отразить одной строкой. Чтобы объединить строки с одинаковыми начислениями в табличной части документа, нажмите на кнопку Еще — Объединить строки одинаковых начислений.
28. В поле ФОТ автоматически подсчитывается фонд оплаты труда сотрудника (ФОТ).
29. В поле Порядок пересчета можно указать порядок пересчета месячной тарифной ставки (должностного оклада) в часовую ставку для оплаты сверхурочных часов работы, работы в выходные и праздничные дни (и в других аналогичных случаях). По умолчанию указывается порядок перерасчета, который установлен в настройках параметров расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты).
30. Также при необходимости в поле Аванс можно указать способ расчета аванса из предложенного перечня: Фиксированной суммой, Процентом от тарифа, Расчетом за первую половину месяца.
31. Установите флаг Учитывать как индексацию заработка, если изменение начислений в данном документе следует учитывать как индексацию заработка. При этом коэффициент индексации указывается автоматически в одноименном поле.


32. В разделе Доп. тарифы, коэффициенты можно указать дополнительные начисления, отличные от основной ставки (дополнительные тарифные ставки, которые впоследствии могут использоваться в каких-либо расчетах для этого сотрудника). Данный раздел также заполняется по кнопке  Добавить. Если подключена возможность ведения штатного расписания, то данный раздел заполняется автоматически данными согласно позиции штатного расписания, но данные при необходимости могут быть изменены непосредственно в документе. Данный раздел появляется в документе, если в Настройки – Расчет зарплаты стоит флаг Использовать несколько тарифных ставок для одного сотрудника.

33. На закладке ТРУДОВОЙ ДОГОВОР установите флаг Изменить сведения о договоре, если необходимо внести какие-либо изменения в трудовой договор. В соответствующих полях внесите изменения :
34. установите флаг Срочный трудовой договор до и укажите дату окончания договора, если договор срочный. Дата окончания договора отражается в печатной форме трудового договора. Договор может быть оформлен как на определенный (срочный), так и неопределенный срок (бессрочный). Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок
35. в поле Основание срочного договора выберите основание срочного договора из справочника Основания заключения срочных трудовых договоров
36. в поле Срок заключения договора при необходимости можете указать срок заключения договора
37. согласно ст. 295 ТК РФ сотрудникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (аналогично сотрудникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев). Для поддержки этого положения установите флаг Для выполнения сезонных работ, независимо от выбранного основания срочного трудового договора. Сотрудникам, трудовой договор которых отмечен этим признаком, право на отпуск будет рассчитываться исходя из расчета «два рабочих дня за каждый месяц работы»
38. в полях Оборудование рабочего места и Иные условия при необходимости можно указать дополнительную информацию об условиях договора, связанную со спецификой работы и в соответствии с правилами охраны труда и техникой безопасности
39. в поле Основание представителя укажите при необходимости, на основании каких документов лицо, представляющее работодателя в его отсутствие или по каким-либо другим причинам, может подписывать трудовой договор (например, доверенность).

40. На закладке Дополнительно в поле Причина перевода заполните причину перевода на другое место работы
41. в поле Основание перевода заполните основание перевода. Причина и основание перевода используются при формировании печатной формы приказа о переводе
42. поле Руководитель автоматически заполняются фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации из справочника Организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица) на основании сведений об ответственных лицах организации и используются для расшифровки подписи в печатной форме приказа о переводе.

43. нажмите на ссылку Исправить, если необходимо внести исправление в документ уже после его проведения.
44. Кнопка Провести. Если в программе ведется штатное расписание, будет доступна кнопка Проверить, которая позволяет проверить документ на соответствие ему. При проведении документ может проверяться автоматически на соответствие штатному расписанию, если в настройке штатного расписания (раздел Настройка — Кадровый учет — ссылка Настройка штатного расписания) установлен флаг Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию . Если свободных ставок нет, программа выдаст сообщение о невозможности такого перевода.

44. По кнопке Печать — Приказ о переводе (Т-5) можно сформировать и вывести на печать приказ о переводе по унифицированной форме № Т-5 .

Документ «Кадровый перевод списком»

Документ Кадровый перевод списком по сути представляет собой тот же документ Кадровый перевод, но в изложении для нескольких сотрудников, каждому из которых вы можете изменить отдельные условия труда. Прекрасное решение, чтобы сэкономить место в журнале, если массе сотрудников требуются похожие по сути (но не для всех одинаковые) изменения. Недостатки имеет те же, что и обычный Кадровый перевод, с тем только дополнением, что если документы Кадровый перевод вы можете для себя разметить комментариями (Иванов переведен в другое подразделение, Петровой увеличен оклад), то здесь все изменения собраны в один документ и поле Комментарий, соответственно, у него тоже одно. Но провалившись в сам документ вы увидите краткую расшифровку изменений для каждого отдельного кадрового перевода.
1. Раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения.
2. Кнопка Создать и выберите из предложенного списка документ Кадровый перевод списком.
3. В поле Организация укажите организацию, в которой регистрируется кадровый перевод списком сотрудников (выбором из справочника Настройка – Организации), если в информационной базе ведется учет по нескольким организациям. При этом если сотрудники оформлены в обособленном подразделении, выделенном на отдельный баланс, его следует указать в качестве организации.
4. В поле Дата укажите дату документа. По умолчанию дата заполняется текущей датой компьютера, при необходимости ее можно изменить. Особенность этого поля в том, что именно эта дата подберется в поле Дата перевода всем подобранным пользователям, поэтому обращайте на нее внимание перед их подбором в документ. В дальнейшем же ее может будет изменить индивидуально для каждого сотрудника, проваливаясь в них для редактирования каждого конкретного кадрового перевода. 
5. Поле Номер не является активным для пользователя. Программа автоматически присвоит номер документу после его записи. Для корректного отображения номера согласно учетной политике вашей организации заведено поле Печатать как рядом с полем Номер.
6. Если в настройках штатного расписания (Настройка — Кадровый учет — Настройка штатного расписания) выбрана возможность бронирования позиций (установлен флаг Использовать бронирование позиций), то при оформлении документа можно указать, что выбранная позиция забронирована указанным сотрудником. Эта позиция будет считаться занятой (отражается в отчете по штатному расписанию), но принятым на нее сотрудник считаться не будет. После того, как принято решение о фактическом начале работы сотрудника, признак бронирования в документе следует снять и дооформить его обычным образом.
7. По кнопке Подбор табличная часть документа заполняется списком оформляемых сотрудников, которые переводятся на другое место работы и каждая строка по ссылке Нет сведений о кадровом переводе редактируется в отдельной форме, аналогичной форме соответствующего документа на одного сотрудника. После заполнения специальной формы Кадровый перевод появляется ссылка, в которой для просмотра отображается краткая информация о кадровом событии. Также данный документ можно заполнить по кнопке Добавить. При нажатии на данную кнопку сразу открывается форма Кадровый перевод, которую необходимо заполнить. 

Документ «Перемещение в другое подразделение»

Регистрация в программе массового перемещения сотрудников между подразделениями (в том числе обособленными или выделенными на отдельный баланс) возможна с помощью документа Перемещение в другое подразделение.
1. Раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения.
2. Кнопка Создать и выберите из предложенного списка документ Перемещение в другое подразделение.
3. В поле Дата перемещения укажите дату перемещения сотрудников из одного подразделения в другое. С даты перемещения сотрудники будут числиться в новом подразделении.
4. В поле Дата укажите дату документа. По умолчанию дата заполняется текущей датой компьютера, при необходимости ее можно изменить.
5. Поле Номер не является активным для пользователя. Программа автоматически присвоит номер документу после его записи. Для корректного отображения номера согласно учетной политике вашей организации заведено поле Печатать как рядом с полем Номер.
6. В поле Организация укажите организацию (обособленное подразделение, выделенное на отдельный баланс), в которой регистрируется кадровое перемещение (выбором из справочника Настройка – Организации.
7. В поле Из подразделения выберите подразделение, из которого переводятся сотрудники (из справочника Подразделения (раздел Настройка — Подразделения).
8. В поле Филиал (обособл. подр.) выберите филиал (обособленное подразделение, выделенное на отдельный баланс) из справочника Организации, если перемещение сотрудников производится в другой филиал (обособленное подразделение). По умолчанию указывается значение, указанное в поле Организация.
9. В поле В подразделение выберите подразделение из справочника Подразделения, в которое перемещаются сотрудники.
10. В поле Территория выберите территорию из одноименного справочника (раздел Настройка – Территории), на которую переводится сотрудник (при необходимости). Данное поле появляется, если в настройке учетной политики организации (Настройка – Организации –Учетная политика и другие настройки –Учетная политика) в разделе Краткосрочные изменения условий труда установлен флаг Использовать обособленные территории. Специфика работы некоторых предприятий предполагает выполнение сотрудниками работ на различных территориях (удаленные офисы или участки, вахтовые поселки, морские суда, скважины и др. ). При этом территории могут быть как постоянными для сотрудника, так и меняться с некоторой периодичностью (даже в пределах рабочего дня). От территории может зависеть, например, расчет страховых взносов (как дополнительных, так и основных), страховой стаж для отчетности в ПФР, права на отпуска, учет НДФЛ для уплаты в различные ИФНС, оплата труда: районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за вредность и др. При использовании обособленных территорий появляется возможность описать территории, работу на которых требуется отличать с той или иной целью. При этом структура территорий не связывается со структурой подразделений, территории описывают в отдельном справочнике. Аналогично карточке подразделения в карточке территории указываются ее особенности, которые будут влиять на расчет и учет для работающих на этой территории.
11. Флаг Отразить в трудовой книжке установите, если регистрируются события, которые должны быть отражены в сведениях о трудовой деятельности (формы СЗВ-ТД, СТД-Р).
12. В поле Наименование документа по умолчанию указывается Приказ. Сведения из этого поля будут отражены в сведениях о трудовой деятельности (формы СТД-Р, СЗВ-ТД). Наименование документа в этом поле можно указать любое (например — «Распоряжение»), предварительно его добавив в список Наименования документов, открывающийся по кнопке выбора в данном поле.
13. На закладке Дополнительно можно указать причину и основание перемещения. Они используются при формировании печатной формы приказа о переводе.
14. Если в результате перемещения сотрудников в другое подразделение меняется и их оплата труда, то ее изменение следует отразить другим документом, например, Изменение плановых начислений.
15. Поле Руководитель автоматически заполняются фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации из справочника Организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица) на основании сведений об ответственных лицах организации и используются для расшифровки подписи в печатной форме приказа о переводе.
16. На закладке Главное табличную часть можно заполнить автоматически всеми сотрудниками исходного подразделения (из которого переводятся сотрудники) по кнопке Заполнить. Также список сотрудников можно заполнить по кнопке Подбор или Добавить. Если не ведется штатное расписание в программе, то должность сотрудника остается прежней по умолчанию, при необходимости ее можно изменить непосредственно в таблице. Если ведется штатное расписание, то для каждого выбранного сотрудника необходимо указать должность (штатную позицию) в новом подразделении. При этом если в новом подразделении есть позиция с такой же должностью, как и в исходном, то она заполняется автоматически.
17. На закладке Дополнительно можно указать причину и основание перемещения. Они используются при формировании печатной формы приказа о переводе.
18. Если в результате перемещения сотрудников в другое подразделение меняется и их оплата труда, то ее изменение следует отразить другим документом, например, Изменение плановых начислений.
19. Поля Руководитель и Должность автоматически заполняются фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации из справочника Организации (Настройка – Организации –Учетная политика и другие настройки –Ответственные лица) на основании сведений об ответственных лицах организации и используются для расшифровки подписи в печатной форме приказа о переводе.
20. Кнопка Провести. Если в программе ведется штатное расписание, будет доступна кнопка Проверить, которая позволяет проверить документ на соответствие ему. При проведении документ может проверяться автоматически на соответствие штатному расписанию, если включена настройка штатного расписания (Настройка — Кадровый учет — Настройка штатного расписания) – установлен флаг Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию. Если свободных ставок нет, программа выдаст сообщение о невозможности такого перевода.
21. По кнопке Приказ о переводе (Т-5) можно сформировать и вывести на печать приказ о переводе по унифицированной форме № Т-5 на каждого сотрудника.
22. Если необходимо внести исправление в документ после его проведения, но при этом сохранить данный экземпляр документа, нажмите на ссылку Исправить.

Документ «Перевод к другому работодателю»

В программе может вестись учет по нескольким организациям, а сотрудники могут перемещаться между ними – увольняться из одной и приниматься в другую. Для отражения этого факта в программе можно воспользоваться специальным документом-помощником Перевод к другому работодателю. Он позволяет подготовить необходимые печатные формы, сопутствующие такому переводу (согласование перевода, приказы об увольнении и приеме и т.п.), и, собрав в одном месте, сразу создать необходимые документы Увольнение по прошлой организации, Прием на работу по новой, исходящую и входящую справки для расчета пособий.
1. Раздел Кадры – Все кадровые документы.
2. Кнопка Создать и выберите из предложенного списка документ Перевод к другому работодателю.
3. В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе.
4. На закладке Откуда и кого переводим указываем:
5. в поле Организация — организацию, в которой регистрируется кадровый перевод, из справочника Настройка– Организации.
6. в поле Сотрудник — сотрудника, который переводится к другому работодателю, из справочника Сотрудники (раздел Кадры –Сотрудники)
7. в поле Дата увольнения — дату увольнения сотрудника из организации, откуда осуществляется перевод
8. в поле Статья ТК РФ — основание увольнения сотрудника в соответствии с Трудовым кодексом (из справочника Основания увольнения). По умолчанию в поле указывается основание увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 77, что соответствует переводу сотрудника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю
9. поля Руководитель и Должность автоматически заполняются фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации (откуда осуществляется перевод) из справочника Организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица) и используются для расшифровки подписи в соответствующих документах организации, связанных с данным переводом (например, Согласование перевода (ответ), Приказ об увольнении).

10. На закладке Куда переводим:
11. в поле Организация укажите организацию, в которую переводится сотрудник, из справочника Организации
12. в поле Подразделение выберите подразделение, в которое переводится сотрудник
13. в поле Должность выберите должность сотрудника в новой организации из справочника Должности, если в программе не ведется штатное расписание. По умолчанию в данном поле автоматически указывается должность сотрудника до перевода. Если ведется штатное расписание, то должность сотрудника выберите из списка позиций штатного расписания справочника Штатное расписание
14. в поле Разряд (категория) укажите разряд (категорию), который соответствует для указанной должности сотрудника. Данное поле появляется в документе, если при настройке параметров расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) выбрана возможность использования тарифных групп (установлен флаг Используются тарифные группы)
15. в поле Дата приема укажите дату приема сотрудника в организацию, в которую он переводится
16. в поле График работы укажите график работы сотрудника по новому месту работы. По умолчанию в данном поле автоматически указывается прежний график работы сотрудника.
17. в поле Колич. ставок укажите количество занимаемых ставок сотрудником. Данное поле появляется в документе, если в настройках параметров кадрового учета (раздел Настройка — Кадровый учет) установлен флаг Используется работа по неполной ставке
18. в табличной части задается список плановых начислений сотрудника и значения показателей для их расчета. Табличная часть первоначально автоматически заполняется действующими плановыми начислениями сотрудника (до перевода). Если необходимо, то можно, изменить действующие плановые начисления и/или изменить значения показателей для их расчета, добавить новые плановые начисления. Если в программе ведется штатное расписание, то табличная часть заполняется плановыми начислениями и их размерами согласно позиции штатного расписания, но могут быть изменены непосредственно в документе
19. в поле Аванс при необходимости выберите способ расчета аванса из предложенного перечня: Фиксированной суммой, Процентом от тарифа, Расчетом за первую половину месяца.

20. На закладке Оформление перевода можно сформировать документы, подтверждающие данный перевод, нажимая на ссылки – Ввести приказ об увольнении, Ввести исходящую справку о заработке для расчета пособий, Ввести приказ о приеме на работу, Ввести входящую справку о заработке для расчета пособий и Ввести начальные остатки отпуска. Если в настройках параметров кадрового учета указано, что используется перенос остатков отпуска при увольнении переводом, то появляется возможность ввести документ Ввод начальных остатков отпусков непосредственно из перевода. Документ заполнится согласно остаткам организации, откуда осуществляется перевод. При расчете среднего заработка для отпуска в новой организации будут использоваться сведения о начислениях только в новой организации. Сведения о начислениях в прошлой организации не переносятся. Также не переносятся данные о стандартных налоговых вычетах. Необходимо ввести новое заявление на вычеты и доходы, полученные в прошлой организации. По кнопке Печать можно вывести на печать сформированные документы.

Документ «Изменение мест работы»

Если в организации практикуются частые массовые изменения условий оплаты труда, связанные не с изменением позиции, а с изменением места работы (станка, печи и т.д.), то в программе имеется возможность изменения плановых начислений сотрудников в соответствии с особенностями оплаты труда на конкретном рабочем месте, на котором они выполняют работу. Для этого в Настройка – Расчет зарплаты установите флаг Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы.

При установленном флаге становится доступным документ Изменение мест работы.
1. Раздел Зарплата — Изменение оплаты сотрудников.
2. Кнопка Создать и выберите документ Изменение мест работы.
3. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, сотрудникам которой производится изменение мест работы.
4. В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе.
5. В полях На период с… по… укажите период изменения места работы сотрудника (сотрудников). Так как данный документ используется для краткосрочных изменений оплаты труда в зависимости от выполняемой сотрудником (сотрудниками) работы, необходимо в поле по… указать дату окончания работы на новом месте. Со следующего после даты окончания дня будет автоматически применяться прежнее место работы с соответствующей оплатой труда.
6. Табличную часть документа заполните по кнопке Добавить или Подбор, в которой укажите:
7. сотрудника, который переводится на новое рабочее место
8. рабочее место в поле Место работы, на которое направляется сотрудник. Рабочее место описывается в справочнике Места работы (раздел Настройка — Места работы) и характеризуется начислениями, которые полагаются при работе на этом месте (). При выборе рабочего места плановые начисления сотрудника дополняются или изменяются с учетом начислений и их размеров, указанных для этого рабочего места
9. колонки ФОТ, Начисления и Сов. тариф. ставка заполняются автоматически после заполнения колонки Место работы.
10. Кнопка Провести и закрыть.

На данный момент в конфигурации нет возможности вывести в справочник Места работы детальную информацию об оплате, поэтому можно указывать ее в названии места работы.

Документ «Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника»

Документ Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника предназначен для присвоения сотруднику разряда (категории) согласно тарифной группе, установленной для его должности (позиции штатного расписания). В результате изменения разряда изменяется тарифная ставка сотрудника, что приводит к изменению его планового ФОТ. Этот документ можно использовать, если в настройках расчета зарплаты установлен флаг Используются тарифные группы, в Настройка – Квалификационные разряды сотрудников – созданы разряды, а в Настройка – Тарифные группы сотрудников на основании этих разрядов заполнены собственно тарифные группы.

1. Раздел Зарплата — Изменение оплаты сотрудников.
2. Кнопка Создать и выберите документ Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника.
3. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, сотрудникам которой производится изменение квалификационного разряда сотрудника.
4. В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе.
5. Поле Номер не является активным для пользователя. Программа автоматически присвоит номер документу после его записи. Для корректного отображения номера согласно учетной политике вашей организации заведено поле Печатать как рядом с полем Номер.
6. В поле Сотрудник укажите сотрудника, которому требуется установить разряд (сотрудник выбирается из справочника Сотрудники (раздел Кадры – Сотрудники).
7. В поле Дата изменения укажите дату, с которой этот разряд устанавливается
8. В поле Разряд (категория) выберите разряд из числа разрядов, утвержденных для тарифной группы выбранного сотрудника из справочника Настройка — Тарифные группы (т.е. которая указана в его должности или позиции штатного расписания).
9. После выбора разряда изменяется тарифная ставка сотрудника в соответствии со ставкой, утвержденной для выбранного разряда.
10. Флаг Отразить в трудовой книжке установите, если регистрируются события, которые должны быть отражены в сведениях о трудовой деятельности (формы СЗВ-ТД, СТД-Р).
11. В поле Описание должности для записи о трудовой деятельности автоматически подтянется информация о должности и разряде.
12. В поле Наименование документа по умолчанию указывается Приказ. Сведения из этого поля будут отражены в сведениях о трудовой деятельности (формы СТД-Р, СЗВ-ТД). Наименование документа в этом поле можно указать любое (например — «Распоряжение»), предварительно его добавив в список Наименования документов, открывающийся по кнопке выбора в данном поле.
13. По ссылке Изменить проконтролируйте и при необходимости отредактируйте изменение планового ФОТ.
14. Поля Руководитель и Должность автоматически заполняются фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации (откуда осуществляется перевод) из справочника Организации (Настройка – Организации –Учетная политика и другие настройки –Ответственные лица) и используются для расшифровки подписи в соответствующем приказе.
15. По кнопке Еще — Приказ о присвоении разряда можно сформировать и вывести на печать соответствующий приказ в произвольной форме.
16. Кнопка Провести и закрыть.

Документ «Перемещение между территориями»

Специфика работы некоторых предприятий предполагает выполнение сотрудниками работ на различных территориях (удаленные офисы или участки, вахтовые поселки, морские суда, скважины и др.). При этом территории могут быть как постоянными для сотрудника, так и меняться с некоторой периодичностью (даже в пределах рабочего дня). От территории может зависеть, например, расчет страховых взносов (как дополнительных, так и основных), страховой стаж для отчетности в ПФР, права на отпуска, учет НДФЛ для уплаты в различные ИФНС, оплата труда: районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за вредность и др. При использовании обособленных территорий появляется возможность описать территории, работу на которых требуется отличать с той или иной целью. При этом структура территорий не связывается со структурой подразделений, территории описывают в отдельном справочнике Территории (раздел Настройка – Территории).
Для возможности ведения учета различных территорий необходимо в настройке учетной политике организации (раздел Настройка –Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Учетная политика) в разделе Краткосрочные изменения условий труда установить флаг Использовать обособленные территории.
Аналогично карточке подразделения в карточке территории указываются ее особенности, которые будут влиять на расчет и учет для работающих на этой территории.
Отразить работу сотрудника на определенной территории можно как кадровыми документами (при приеме на работу, кадровом переводе), так и табелем учета рабочего времени.
Для регистрации в программе массового перемещения сотрудников между территориями возможно с помощью документа Перемещение между территориями.
1. Раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения.
2. Кнопка Создать и выберите из предложенного списка документ Перемещение между территориями.
3. В поле Организация укажите организацию (обособленное подразделение, выделенное на отдельный баланс), в которой регистрируется перемещение между территориями (выбором из справочника (Настройка – Организации).
4. В поле Дата укажите дату перемещения сотрудников из одной территории на другую.
5. В поле Территория выберите из справочника Территории (раздел Настройка – Территории) территорию, на которую перемещаются сотрудники.
6. В поле На период с укажите с какой даты перемещаются сотрудники на другую территорию. Если сотрудники переводятся на другую территорию временно, то в поле по укажите окончание периода работы на данной территории.
7. Табличная часть заполняется сотрудниками по кнопке Подбор или Добавить.
8. Кнопка Провести и закрыть.

В документах, выполняющих начисления, добавлена колонка с их распределением по территориям. Распределение производится пропорционально времени занятости сотрудника.

Документ «Назначение планового начисления»

Документ Назначение планового начисления (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – кнопка Создать) позволяет назначить одно выбранное начисление (например, Оплата по окладу) списку сотрудников. С помощью этого документа можно также назначить сотруднику одно и то же начисление несколько раз по разным основаниям. В этом случае для сотрудника будет действовать одновременно несколько одинаковых начислений, но с разным размером или периодом. Обратите внимание! Назначить несколько раз по разным основаниям можно не все начисления, а только отмеченные специальным признаком Поддерживает несколько одновременно действующих начислений.
В документе можно указать способ отражения назначаемого им начисления в бухучете (а также финансирование, если ведется учет по статьям финансирования). Назначенный в таком документе способ будет иметь приоритет перед всеми остальными настройками отражения. Он будет применяться независимо от того, какой способ задан непосредственно для этого начисления и сотрудника.
На основании документа Назначение планового начисления можно ввести документ Прекращение планового начисления (Зарплата — Прекращения плановых начислений), который позволяет прекратить плановое начисление.

Документ «Изменение плановых начислений»

Документ предназначен для отражения изменения условий оплаты труда (плановых начислений) нескольких сотрудников и для индексации заработка сотрудников.
1. Раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников.
2. Кнопка Создать и выберите документ Изменение плановых начислений.
3. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, сотрудникам которой производится изменение плановых начислений.
4. В поле Дата укажите дату регистрации документа в информационной базе.
5. В поле Подразделение укажите структурное подразделение, если требуется изменить начисления или произвести индексацию сотрудникам конкретного подразделения. При заполнении данного поля документ будет заполнен только сотрудниками этого подразделения.
6. В поле Должность укажите должность сотрудников, если требуется изменить начисления или произвести индексацию сотрудникам по конкретной должности. При заполнении данного поля документ будет заполнен только сотрудниками этой должности. Если будет заполнены одновременно поля Подразделение и Должность, то документ будет заполнен только сотрудниками по выбранной должности и только по выбранному подразделению.
7. В поле Дата изменения укажите дату изменения начислений сотрудникам. Если сотрудникам вводятся изменения на определенный срок, то установите флаг Срочное изменение начислений и в поле по укажите окончание периода изменения начислений. Если необходимо указать разные даты изменений для сотрудников, то установите флаг Разные строки для разных сотрудников. Эти даты будут автоматически отражаться в таблице. Даты в таблице можно изменить — именно они будут учтены при назначении начислений сотрудникам. Изменение дат в шапке документа при уже заполненной таблице не приводят к их изменению. Для обновления дат в таблице документ необходимо перезаполнить.
8. Если необходимо зарегистрировать индексацию заработка сотрудников установите флаг Учитывать как индексацию заработка. Флаг появляется в документе, если в настройках расчета зарплаты указано, что выполняется индексация заработка сотрудников.
9. Табличная часть документа заполняется автоматически по кнопке Заполнить всеми сотрудниками выбранного подразделения и/или выбранной должности (позиции штатного расписания, если оно ведется). Также сотрудников можно добавить (подобрать) по кнопке Подбор. По умолчанию для заполнения предлагаются сотрудники, работающие на указанную дату в поле Дата изменения. В табличной части для просмотра и изменения доступны показатели плановых начислений выбранных сотрудников, которые в настройках расчета зарплаты отмечены как определяющие состав совокупной тарифной ставки. При необходимости изменить видимость колонок можно через меню Еще таблицы (пункт Отображаемые показатели). По кнопке Заполнить показатели можно автоматически заполнить показатели одинаковым значением для всех сотрудников (Фикс. значение), но и изменить уже заполненные в таблице значения с помощью математических операций.
10. Если требуется не только изменить показатели уже назначенных сотрудникам плановых начислений, но и добавить всем сотрудникам новое начисление или прекратить действующее, то, можно воспользоваться командами Добавить начисление всем сотрудникам или Удалить начисление у всех сотрудников в меню Еще таблицы.
11. При нажатии на ссылку в колонках ФОТ или Начисления можно просмотреть или отредактировать начисления и ФОТ каждого сотрудника в отдельности. Колонки становятся доступны по кнопке Сведения о ФОТ и начислениях, расположенной над таблицей.
12. Кнопка Провести и закрыть.

Документ «Изменение оплаты труда»

Документ Изменение оплаты труда (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников –Создать) предназначен для изменения действующих начислений сотрудника, порядка расчета его аванса, а также порядок пересчета тарифной ставки при оплате сверхурочных или выходных с определенной даты на постоянный срок. Он позволяет не прибегать к вводу документа Кадровый перевод в случае, если сотруднику требуется изменить только такие условия.

Документ «Изменение графика работы списком»

Для регистрации массового перевода сотрудников на другой график работы введите документ Изменение графика работы списком.
1. Раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения (или Зарплата — Изменение оплаты труда)
2. Кнопка Создать и выберите из предложенного списка документ Изменение графика работы списком.
3. В поле Организация укажите организацию, в которой регистрируется изменение графика работы списком (выбором из справочника Настройка – Организации, если в информационной базе ведется учет по нескольким организациям.
4. В поле Дата укажите дату документа. По умолчанию дата заполняется текущей датой компьютера, при необходимости ее можно изменить.
5. Поле Номер не является активным для пользователя. Программа автоматически присвоит номер документу после его записи. Дата документа и его номер используются при формировании печатной формы приказа об изменении графика работы (произвольная форма).
6. В поле Подразделение выберите структурное подразделение, в которое производится прием сотрудника, из справочника Кадры – Подразделения.
7. В поле График работы выберите новый график рабочего времени сотрудников из справочника Настройка – Графики работы сотрудников.
8. В поле Дата изменения укажите дату изменения графика сотрудников. Если сотрудники переводятся на другой график работы временно, то в поле по укажите окончание периода работы по новому графику (если сотрудники переводятся на данный график временно). С даты изменения (включительно) будет действовать новый график работы сотрудников. Если указана дата «по», то со следующего после этой даты дня будет автоматически применяться прошлый график.
9. Список сотрудников можно заполнить выборочно по кнопке Подбор или Добавить из справочника Сотрудники или автоматически по кнопке Заполнить. Т.к. изменение графика (даже без начисления самих начислений) может повлиять на размер планового ФОТ, в документе доступен контроль ФОТ и вклада в него отдельных начислений (открывается по ссылке в соответствующей колонке).
10. Нажмите на ссылку Подписи, для того чтобы их расшифровать. Поля Руководитель и Должность автоматически заполняются фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации из справочника Организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица) на основании сведений об ответственных лицах организации и используются для расшифровки подписи в печатной форме приказа.
11. Кнопка Провести.
12. По кнопке Приказ об изменении графика работы можно сформировать и вывести на печать приказ об изменении графика работы (произвольная форма).
13. Если необходимо внести исправление в документ после его проведения, но при этом сохранить данный экземпляр документа, нажмите на ссылку Исправить.


Индексы изменения сметной стоимости СМР и тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве.

Индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ и тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве по объектам, финансируемым за счет средств государственного бюджета на 2021 год

Индексы на 4 квартал 2021 года

Индексы на 4 квартал 2021 года (версия для редакции)

 

 

Индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ и тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве по объектам, финансируемым за счет средств государственного бюджета на 2020 год

 

 

 

Индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ и тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве по объектам, финансируемым за счет средств государственного бюджета на 2019 год

 

 

 

Индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ и тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве по объектам, финансируемым за счет средств государственного бюджета на 2018 год

Индексы на 4 квартал 2018 года

Индексы на 4 квартал 2018 года (версия для редакции)

Индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ и тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве по объектам, финансируемым за счет средств государственного бюджета на 2017 год

Индексы на 4 квартал 2017

Индексы на 4 квартал 2017 года (версия для редакции)

Индексы на 3 квартал 2017 года

Индексы на 3 квартал 2017 года (версия для редакции)

Индексы на 2 квартал 2017 года

Индексы на 2 квартал 2017 года (версия для редакции)

Индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ и тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве по объектам, финансируемым за счет средств государственного бюджета на 2016 год

Индексы на 3 квартал 2016 года

Индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ и тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве по объектам, финансируемым за счет средств государственного бюджета на 2015 год

Индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ и тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве по объектам, финансируемым за счет средств государственного бюджета на 2014 год

Закон Московской области № 72/2013-ОЗ «О внесении изменения в Закон Московской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области»

Тематика: Здравоохранение, труд и социальная политика

Принят постановлением Московской областной Думы от 27. 06.2013 № 19/57-П

Подписан Губернатором Московской области 09.07.2013

Опубликован: «Ежедневные Новости. Подмосковье», 18.07.2013

ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О внесении изменения в Закон Московской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области»

Статья 1

Внести в Закон Московской области № 60/2007-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области»(с изменением, внесенным Законом Московской области № 76/2008-ОЗ) следующее изменение:
статью 5 изложить в следующей редакции:
«Статья 5
Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих, минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя государственного учреждения Московской области по отраслевым системам оплаты труда устанавливаются законом Московской области.
Правительство Московской области с учетом мнения Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:
должностные оклады руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Московской области соответствующих отраслей бюджетной сферы;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области;
виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством;
предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений Московской области и средней заработной платы работников возглавляемых ими учреждений.
Для отдельных государственных учреждений Московской области Правительство Московской области устанавливает условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области. Перечень таких государственных учреждений утверждается Правительством Московской области.
В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители государственных учреждений Московской области вправе осуществлять стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Временно исполняющий обязанности
Губернатора Московской области                                                                                                                                                                                                                             А. Ю. Воробьёв
« 09 » июля 2013 года
№ 72/2013-ОЗ

Принят постановлением
Московской областной Думы
от 27.06.2013 № 19/57-П

№ 898-ПП О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ  

                    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е   


28 октября 2003 г. N 898-ПП 

О  повышении  тарифных  ставок (окладов)
Единой  тарифной  сетки  по оплате труда
работников организаций бюджетной сферы  



     Федеральным законом от 1 октября 2003 года N 128-ФЗ" О  вне-
сении дополнения в статью 1 Федерального закона "О тарифной став-
ке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда
работников  организаций бюджетной сферы" установлена новая тариф-
ная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки.
     Постановлением Правительства  Российской  Федерации от 2 ок-
тября 2003 года N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Еди-
ной тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджет-
ной сферы" введены с 1 октября 2003 года тарифные ставки (оклады)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюд-
жетной сферы, согласно приложению 1 к настоящему постановлению. 
     В целях  усиления социальной защищенности работников бюджет-
ных организаций Правительство Москвы постановляет:
     1. Сохранить доплаты к месячной тарифной ставке, установлен-
ные работникам бюджетной сферы города Москвы в абсолютном  разме-
ре,  сложившемся  по состоянию на 1 октября 2003 года (приложение
2).
     2. Принять к сведению,  что повышение тарифных ставок (окла-
дов) и доплат к месячной тарифной ставке  работников  организаций
бюджетной сферы, указанных в настоящем постановлении, производит-
ся в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на
2003 год.
     3. Внести  изменение в постановление Правительства Москвы от
18 декабря 2001 года N 1157-ПП "О повышении тарифных ставок  (ок-
ладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организа-
ций  бюджетной  сферы",   исключив  из  пункта 4  следующий дефис:
     " - распоряжение Мэра Москвы от 19 июля 2001 года  N  710-РМ
"О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций
социальной сферы г. Москвы;".
     4. Считать утратившим силу с 1 октября 2003 года приложение 1
к  постановлению  Правительства  Москвы от 18  декабря  2001  года
N 1157-ПП "О повышении  тарифных  ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда работников организаций  бюджетной  сферы"  в
части  тарифных  ставок  (окладов) Единой тарифной сетки по оплате
труда работников организаций бюджетной сферы.
     5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на  первого  заместителя  Мэра  Москвы в Правительстве Москвы Шве-
цову Л.И.





П.п.Исполняющий обязанности                             В.П.Шанцев
    Мэра Москвы



                                                                     Приложение 1
                                                         к постановлению Правительства Москвы
                                                         от 28 октября 2003 года N 898-ПП



                               Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки
                           по оплате труда работников организаций бюджетной сферы

________________________________________________________________________________________________________
        !                         Разряд оплаты труда
        !_______________________________________________________________________________________________
        ! 1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12  13    14   15    16    17    18
________!_______________________________________________________________________________________________
Тарифная 600  670  740  820  910  1010 1110 1220 1340 1470  1610  1740 1880 2020 2180  2340  2520  2700
ставка
(оклад)


Примечание: Размер тарифной ставки  (оклада)  заместителя  руководителя устанавливается на 1-2
            разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. 



. 


                                          Приложение 2
                              к постановлению Правительства Москвы
                              от 28 октября 2003 года N 898-ПП



   Правовые акты, регламентирующие доплаты к месячной тарифной
            ставке (окладу), установленные работникам
                  бюджетной сферы города Москвы


     

     1. Распоряжение Мэра Москвы от 22 сентября 1995 года N 504-РМ
"О  повышении  тарифных  ставок (окладов) Единой тарифной сетки по
оплате труда работников бюджетной сферы", пункт 4.
     2. Распоряжение  Мэра  Москвы от 13 ноября 1997 года N 885-РМ
"О повышении уровня оплаты труда работников  бюджетных  учреждений
социальной сферы", пункт 1.
     3. Распоряжение Мэра Москвы от 22 ноября 1999 года N  1318-РМ
"О  повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций
социальной сферы г. Москвы", пункт 1.
     4. Распоряжение Мэра Москвы от 30 октября 2000 года N 1140-РМ
"О повышении доплат работникам бюджетных учреждений и  организаций
социальной сферы г.Москвы", пункт 1.
     5. Распоряжение Мэра Москвы от 19 июля 2001 года N 710-РМ  "О
повышении доплат работникам бюджетных учреждений и организаций со-
циальной сферы г.Москвы", пункт 1.
     6. Распоряжение  Мэра Москвы от 30 июня 1997 года N 521-РМ "О
дополнительных мерах по стимулированию труда работников социальной
защиты населения", пункт 1.
     7. Распоряжение Мэра Москвы от 27 января 1997  года  N  69-РМ
"Об увеличении надбавки работникам социальных учреждений за работу
в режиме особых условий с лицами без определенного места жительст-
ва", пункт 1.
     8. Распоряжение Мэра Москвы от 27 июля 1998  года  768-РМ  "О
дополнительных мерах по социальной защите медицинского персонала",
пункт 1.
     9. Постановление Правительства Москвы от 19 августа 1997 года
N  653  "О  готовности  системы  образования  г. Москвы  к   новому
1997/98 учебному году", пункт 4.
     10. Распоряжение Мэра  Москвы  от  25  декабря   1996   года
N 630/1-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского му-
зыкального  академического  театра  имени   К.С.Станиславского   и
Вл.И.Немировича-Данченко", пункт 1.
     11. Распоряжение Мэра Москвы от 26 февраля 1999 года N 148-РМ
"О повышении заработной платы работникам государственного камерно-
го оркестра "Виртуозы Москвы", пункт 1.
     12. Распоряжение  Мэра   Москвы   от  13  октября  1998  года
N 1034-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского теат-
рального комплексного центра "Страна чудес дедушки Дурова",пункт 1.
     13. Распоряжение  Мэра Москвы от 12 мая 1995 года N 243-РМ "О
повышении заработной платы работникам Московского зоопарка",пункт 1.
     14. Распоряжение Премьера Правительства Москвы от  14  апреля
1994 года N 646-РП "О материальном стимулировании", пункт 1. 
     15. Распоряжение Мэра Москвы от 23 июня 1999 года N 649-РМ "О
повышении  заработной платы работникам Государственного унитарного
предприятия "Московский театр "Новая опера", пункт 1.
     16. Распоряжение  Мэра Москвы от 23 апреля 1999 года N 398-РМ
"О повышении заработной платы работникам Московского театра на Та-
ганке", пункт 1.
     17. Распоряжение  Мэра  Москвы   от  14  сентября  1999  года
N 1008-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского музы-
кального академического театра им.К.С.Станиславского и Вл.И.Неми-
ровича-Данченко", пункт 1.
     18. Распоряжение Мэра Москвы от 3 апреля 1998 года  N  318-РМ
"Об  установлении надбавки к заработной плате директору Московской
Государственной картинной галереи народного художника СССР А.Шило-
ва", пункт 1.
     19. Распоряжение Мэра Москвы от 10 июля 2001 года N 669-РМ "О
повышении заработной платы работников Московского музыкального те-
атра "Геликон", пункт 1. 
     20. Распоряжение  Мэра Москвы от 5 июля 2000 года N 711-РМ "О
повышении заработной платы работникам Музея истории  города  Моск-
вы", пункт 1.
     21. Распоряжение Мэра Москвы от 23 мая 2001 года N 507-РМ  "О
повышении  заработной  платы работникам Центральной городской пуб-
личной библиотеки им.Н.А.Некрасова", пункт 1.
     22. Распоряжение Мэра Москвы от 1 марта 2001 года N 176-РМ "О
повышении заработной платы работников  Московской  государственной
специализированной школы акварели Сергея Андрияки с музейно-выста-
вочным комплексом", пункт 1.
     23. Распоряжение  Мэра  Москвы   от   13  сентября  2000 года
N 973-РМ "О повышении заработной платы работникам Московского госу-
дарственного академического театра оперетты", пункт 1.
     24. Распоряжение Мэра Москвы от 23 мая 2001 года N 503-РМ  "О
повышении заработной платы работников Государственного музея-запо-
ведника "Коломенское", пункт 1.
     25.  Распоряжение Мэра Москвы от 30 августа 2000 года N 921-РМ
"О повышении доплат работникам образовательных учреждений  г.Моск-
вы", пункт 1.
     26. Распоряжение Мэра Москвы от 1 июня 2001 года N 538-РМ  "О
повышении доплат работникам образовательных учреждений", пункт 1.
     27. Постановление Правительства Москвы от 28 августа 2001 го-
да  N  787-ПП  "О дополнительных мерах по стимулированию труда от-
дельных категорий работников интернатных и сиротских  учреждений",
пункт 1.
     28. Постановление Правительства Москвы от 10 июля  2001  года
N 617-ПП "О создании государственного экспериментального учреждения
"Городской центр профилактики бродяжничества,  попрошайничества  и
правонарушений  среди  иногородних  несовершеннолетних" по адресу:
Москва, Алтуфьевское шоссе, д.13, корп.4, строение 4", пункт 6.
     29. Распоряжение  Мэра   Москвы   от   10  декабря  2001  года
N 1113-РМ "О повышении заработной платы работникам Музейно-выставоч-
ного комплекса "Московский дом фотографии", пункт 1. 
     30. Постановление Правительства Москвы от 18 декабря 2001 го-
да N 1157-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой  тариф-
ной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы",
пункт 2.
     31. Постановление Правительства Москвы от 2 сентября 2003 го-
да N 734-ПП "Об увеличении городских доплат  работников  бюджетных
учреждений с 1 сентября 2003 года", пункт 1.
    32. Постановление Правительства Москвы от 2 сентября 2003 года
N  736-ПП "О дополнительной финансовой поддержке отдельных катего-
рий работников социальной сферы и малообеспеченных семей", пункт 1.
     33. Постановление  Правительства  Москвы  от 13 мая 2003 года
N 357-ПП "О порядке выплаты доплат стимулирующего характера работни-
кам учреждений и организаций Комплекса социальной сферы Правитель-
ства Москвы", пункт 1.
     34. Постановление Правительства Москвы от 12 февраля 2002 го-
да  N  122-ПП  "О  неотложных мерах по борьбе с детской беспризор-
ностью и безнадзорностью в Москве", пункт 17. 
     35. Распоряжение   Правительства   Москвы от 16 мая 2003 года
N 792-РП "О повышении заработной платы работников Государственного
учреждения культуры "Московский театр "Новая опера", пункт 1.
     36. Распоряжение Правительства Москвы от 18 февраля 2003 года
N  238-РП "О повышении заработной платы работников Московского те-
атрально-концертного центра Павла Слободкина", пункт 1.
     37. Распоряжение Правительства Москвы от 18 февраля 2003 года
N 236-РП "О повышении заработной платы работников Государственного
учреждения  культуры  города  Москвы "Симфонический оркестр Москвы
"Русская Филармония", пункт 1.
     38. Распоряжение Правительства Москвы от 18 февраля 2003 года
N 235-РП "О повышении заработной платы работников Государственного
учреждения  культуры города Москвы "Центр оперного пения под руко-
водством Галины Вишневской", пункт 1.
     39. Распоряжение  Правительства   Москвы  от 13 мая 2003 года
N 767-РП "О повышении заработной платы работников Государственного
учреждения культуры "Московский государственный академический  ка-
мерный хор", пункт 1. 
     40. Распоряжение  Правительства Москвы от 10 апреля 2003 года
N 565-РП "О повышении заработной платы работников Государственного
учреждения  культуры города Москвы "Московский академический Музы-
кальный  театр  имени  народных  артистов   К.С.Станиславского   и
Вл.И.Немирова-Данченко", пункт 1.
     41. Распоряжение Правительства Москвы от 18 февраля 2003 года
N 237-РП "О повышении заработной платы работников Государственного
музея - гуманитарного центра "Преодоление"  им.Н.А.Островского",
пункт 1.
     42. Распоряжение  Правительства Москвы от 8 августа 2003 года
N 1427-РП "О повышении заработной платы работников Государственно-
го  учреждения  культуры г.Москвы "Московский  международный  Дом
музыки", пункт 1.
     43. Постановление  Правительства  Москвы от 26 июня 2001 года
N 561-ПП "О порядке оплаты труда тренеров-преподавателей и выплаты
надбавок стимулирующего характера  в  учреждениях  дополнительного
образования  спортивной направленности,  подведомственных Комитету
физической культуры и спорта Правительства Москвы", пункты 1,2. 
     44. Постановление Правительства Москвы от 29 октября 2002 го-
да N 890-ПП "О выдвижении Москвы в  качестве  города-кандидата  на
проведение Игр XXX Олимпиады 2012 года", пункт 3.

                             Верно:

Документ опубликован в соответствии с Законом № 63 от 28.11.2012 О внесении изменений в статью 21 Закона города Москвы от 14 декабря 2001 года № 70 «О законах города Москвы и постановлениях Московской городской Думы» и статью 19 Закона города Москвы от 8 июля 2009 года № 25 «О правовых актах города Москвы»

 775-сон 16.09.2019. О дальнейшем совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда

Наименование должностей и профессий

Тарифный коэффициент

Управленческий персонал

1.

Управляющий Главным управлением благоустройства (ГУБ)

3,512

2.

Первый заместитель управляющего ГУБ

3,407

3.

Заместители управляющего ГУБ

3,337

4.

Главный бухгалтер, главный экономист ГУБ

3,277

5.

Главный специалист (начальник отдела) по капитальному ремонту и эксплуатации дорожно-мостового хозяйства ГУБ, начальники специализированных управлений ГУБ, директор Департамента по озеленению, благоустройству и содержанию площади Мустакиллик, главный дизайнер по ландшафту (начальник группы)

3,217

6.

Начальники отделов ГУБ (кроме отдела кадров)

3,026

7.

Главные инженера, заместители начальников специализированных управлений и департамента

3,026

8.

Начальник отдела кадров ГУБ, юрисконсульт ГУБ, ведущие специалисты ГУБ, ведущие бухгалтера ГУБ, главный инженер по ландшафту, проектировщик по вертикальной планировке и дорожным покрытиям, дендролог, разработчик-дизайнер, проектировщик-электрик, проектировщик-водопроводчик

2,855

9.

Главные специалисты, главный агроном, главные бухгалтера и начальники планово-экономических отделов специализированных управлений и департамента

2,855

10.

Начальники отделов, начальники участка (кроме начальника отдела кадров) специализированных управлений и департамента

2,685

11.

Начальник общего отдела ГУБ, специалисты ГУБ

2,517

12.

Начальники отдела кадров, главные энергетики, главные механики, начальники автоколонны, ведущие специалисты специализированных управлений и департамента

2,354

13.

Юрисконсульты, начальники службы, бухгалтера 1-й категории, инженеры 1-й категории специализированных управлений и департамента

2,194

14.

Специалисты (инженер, экономист, бухгалтер, оформитель, флородизайнер, агроном и другие), инспекторы отдела кадров специализированных управлений и департамента, начальник специализированного механизированного отряда по отлову безнадзорных животных

2,037

15.

Инспекторы ГУБ

2,194

16.

Инженер 2-й категории, бухгалтер 2-й категории, электромеханик, специалист по ОТ и ТБ, инспектор отдела кадров 2-й категории специализированных управлений и департамента

1,881

Производственный персонал

17.

Мастер участка, бригадир, старший диспетчер, старший мастер

1,881

18.

Рабочий аварийной бригады, рабочий-оформитель, машинисты автокрана, машинист насосной установки, экскаватора и компрессора, техник по учету шин, электрогазосварщик, оператор ГСМ, контролер автотранспорта, ветеринарный врач, заведующий складом, водитель, слесарь-ремонтник, электрик, рабочий-озеленитель, обрезчик, шланговщик-опрыскиватель, газонокосильщик (рабочий малой механизации), дорожный рабочий, токарь, ирригатор, диспетчер по автотранспорту

1,730

19.

Рабочий аварийной бригады, машинист автокрана, машинист насосной установки, экскаватора, компрессора, слесарь по ремонту автотранспорта, автоэлектрик, моторист, токарь, рабочий по благоустройству, рабочий-озеленитель, газонокосильщик, шланговщик-опрыскиватель, слесарь-поливальщик, слесарь водопровода, дорожный рабочий, слесарь-ремонтник, тракторист, электромонтер, водитель, электрогазосварщик, хранитель экспонатов, ирригатор, диспетчер, электрик

1,586

20.

Рабочий аварийной бригады, рабочий по благоустройству, водитель, водитель автобуса, слесарь по ремонту автотранспорта, вулканизатор, аккумуляторщик, сварщик, рабочий по отлову безнадзорных животных, подборщик трупов животных, заправщик ГСМ, рабочий-озеленитель, слесарь-поливальщик, слесарь-ремонтник, газонокосильщик, агротехник, электромонтер, спасатель, тракторист, токарь, электрогазосварщик, электрик, ирригатор, машинист насосной установки

1,447

21.

Рабочий аварийной бригады, водитель, оператор по КО (каналоочиститель) и илососу, токарь, сварщик-слесарь по ремонту автотранспорта, электромонтер, медник, рабочий-озеленитель, слесарь-поливальщик, дорожный рабочий, тракторист, машинист насосной установки, землекоп, уборщик территории, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, ирригатор, разнорабочий (подсобный)

1,316

22.

Водитель легкового автомобиля (производственного назначения), уборщик территории, слесарь-поливальщик, слесарь-ремонтник, разнорабочий (подсобный), охранник гидросооружений, смотрщик каналов, машинист насосной установки

1,196

Технический персонал

23.

Диспетчер ГУБ

1,881

24.

Заведующий складом, кассир, медсестра, завхоз, заведующий зоны отдыха

1,596 — 1,881

25.

Делопроизводитель, диспетчер, курьер, секретарь руководителя, машинистка

1,447

Обслуживающий персонал

26.

Водитель легкового автомобиля руководителя

1,316

27.

Сантехник

1,196

28.

Сторож, вахтер, уборщик помещений и территории организации

1,0 — 1,053

Задачи по расчетным механизмам — тема № 10: Расчет зарплаты при изменении оклада в рамках одного месяца, Курсы по 1С

.page-inner h5 { font-size: 135%; }
.page-inner h5 { font-size: 120%; }
]]>

В некоторых задачах различные параметры начислений не являются постоянными величинами в течение месяца, а могут изменяться один или даже несколько раз. Например, в течение месяца может несколько раз измениться значение оклада, процента премии или любых других параметров для расчета начислений или удержаний.

В данном примере рассмотрим задачу по изменению оклада, но ее решение можно легко адаптировать для других задач, где изменяются параметры для других видов расчета. Приведенное здесь решение может использоваться в задачах 3. 8, 3.9, 3.14, а также других.

Задача

«Сотрудники предприятия получают оплату по окладу пропорционально отработанному времени в днях. В течение расчетного периода тарифная ставка для расчета оклада может быть неоднократно изменена. Расчет оклада должен производиться исходя из действующей на рассчитываемую дату тарифной ставки. Например, если тарифная ставка изменилась 15 сентября, то до 15 сентября при расчете берется старое значение, а начиная с 15 сентября – новое.»

Решение

Для хранения истории изменения оклада будем использовать имеющийся в системе периодический регистр сведений (периодичность День) СведенияОСотрудниках. Первое измерение регистра Сотрудник (Справочник ФизическиеЛица), необходимое для хранения истории изменения оклада в разрезе сотрудников, оставим без изменений.

Для того чтобы однозначно понять, по какому виду расчета хранится история изменения показателя, переименуем измерение Подразделение на ВидРасчета и укажем соответствующий тип.

Рисунок 1 – Измерение ВидРасчета регистра СведенияОСотрудниках

В полном тексте аттестационной задачи всегда присутствует более одного вида расчета, поэтому это измерение необходимо для однозначного сопоставления истории только с нужными видами расчета.

В завершение переименуем ресурс Оклад в Размер для хранения числового показателя в разрезе сотрудника и вида расчета.

Такая структура регистра является универсальной, т.к. позволяет хранить историю изменения показателя для любых видов расчета (начислений или удержаний) и поэтому может использоваться также в других похожих задачах.

По аналогии с предыдущими главами приступим к настройкам документа НачислениеЗарплаты, а также плану видов расчетов ОсновныеНачисления и одноименного регистра расчетов. Подробно останавливаться не будем, а только кратко обозначим основные моменты.

Включим использование периода действия у плана видов расчета ОсновныеНачисления.

Рисунок 2 – План видов расчета ОсновныеНачисления

Создадим регистр расчета ОсновныеНачисления, укажем в нем одноименный планов видов расчета и свяжем с регистром ГрафикиРаботы.

Рисунок 3 – Закладка Основные регистра расчета ОсновныеНачисления

Перейдем на закладку Данные и добавим:

  • измерение Сотрудник (Справочник ФизическиеЛица)
  • ресурс Результат (Число 10, 2)
  • реквизит Размер (Число 10, 2).

Рисунок 4 – Закладка Данные регистра расчета ОсновныеНачисления

В документ НачислениеЗарплаты добавим реквизит ПериодРегистрации (Дата).

Рисунок 5 – Закладка Данные Документа НачислениеЗарплаты

На закладке Движения укажем, что документ является регистратором для регистра ОсновныеНачисления и что документу не требуется оперативное проведение.

Рисунок 6 – Закладка Движения Документа НачислениеЗарплаты

В обработке проведения документа «Начисление зарплаты» напишем код, который будет учитывать изменение показателей в течение месяца и для каждой строки табличной части документа создавать нужное количество записей регистра расчета:

Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения)
	
		// 1. Установка маркера Записи у регистра
		Движения.ОсновныеНачисления.Записывать = Истина;
		
		Запрос = Новый Запрос;
		Запрос.Текст =
		// 2. Получение данных из документа
		"ВЫБРАТЬ
		|    ОсновныеНачисления.Ссылка.ПериодРегистрации КАК ПериодРегистрации,
		|    ОсновныеНачисления.НомерСтроки КАК НомерСтроки,
		|    ОсновныеНачисления.Сотрудник КАК Сотрудник,
		|    ОсновныеНачисления.ВидРасчета КАК ВидРасчета,
		|    ОсновныеНачисления.ДатаНачала КАК НачалоПериода,
		|    КонецПериода(ОсновныеНачисления. ДатаОкончания, ДЕНЬ) КАК КонецПериода
		|ПОМЕСТИТЬ ВТДокумент
		|ИЗ
		|    Документ.НачислениеЗарплаты.ОсновныеНачисления КАК ОсновныеНачисления
		|ГДЕ
		|    ОсновныеНачисления.Ссылка = &Ссылка
		|
		|ИНДЕКСИРОВАТЬ ПО
		|    Сотрудник,
		|    ВидРасчета,
		|    КонецПериода
		|;
		|
		|////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
		// 3. Получение плановых начислений
		|ВЫБРАТЬ
		|    ВТДокумент.ПериодРегистрации,
		|    ВТДокумент.НомерСтроки КАК НомерСтроки,
		|    ВТДокумент.Сотрудник КАК Сотрудник,
		|    ВТДокумент.ВидРасчета КАК ВидРасчета,
		|    ЕСТЬNULL(ПлановыеНачисления.Период, ВТДокумент.НачалоПериода) КАК Период,
		|    ЕСТЬNULL(ПлановыеНачисления.Размер, 0) КАК Размер,
		|    ВТДокумент.НачалоПериода,
		|    ВТДокумент.КонецПериода
		|ПОМЕСТИТЬ ВТПлановыеНачисления
		|ИЗ
		|    ВТДокумент КАК ВТДокумент
		|        ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ РегистрСведений. СведенияОСотрудниках КАК ПлановыеНачисления
		|        ПО ВТДокумент.Сотрудник = ПлановыеНачисления.Сотрудник
		|            И ВТДокумент.ВидРасчета = ПлановыеНачисления.ВидРасчета
		|            И ВТДокумент.КонецПериода >= ПлановыеНачисления.Период
		|
		|ИНДЕКСИРОВАТЬ ПО
		|    Сотрудник,
		|    ВидРасчета,
		|    Период
		|;
		|
		|////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
		// 4. Получение последней записи по плановым начислениям на начало периода
		|ВЫБРАТЬ
		|    ВТПлановыеНачисления.Сотрудник КАК Сотрудник,
		|    ВТПлановыеНачисления.ВидРасчета КАК ВидРасчета,
		|    МАКСИМУМ(ВТПлановыеНачисления.Период) КАК Период
		|ПОМЕСТИТЬ ВТПериоды
		|ИЗ
		|    ВТПлановыеНачисления КАК ВТПлановыеНачисления
		|ГДЕ
		|    ВТПлановыеНачисления.Период <= ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода
		|
		|СГРУППИРОВАТЬ ПО
		|    ВТПлановыеНачисления. Сотрудник,
		|    ВТПлановыеНачисления.ВидРасчета
		|
		|ИНДЕКСИРОВАТЬ ПО
		|    Период,
		|    Сотрудник,
		|    ВидРасчета
		|;
		|
		|////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
		// 5. Получение плановых начислений на начало периода
		|ВЫБРАТЬ
		|    ВТПлановыеНачисления.ПериодРегистрации,
		|    ВТПлановыеНачисления.НомерСтроки КАК НомерСтроки,
		|    ВТПлановыеНачисления.Сотрудник,
		|    ВТПлановыеНачисления.ВидРасчета,
		|    ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода КАК Период,
		|    ВТПлановыеНачисления.Размер,
		|    ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода КАК НачалоПериода,
		|    ВТПлановыеНачисления.КонецПериода КАК КонецПериода
		|ИЗ
		|    ВТПлановыеНачисления КАК ВТПлановыеНачисления
		|        ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ВТПериоды КАК ВТПериоды
		|        ПО ВТПлановыеНачисления.Сотрудник = ВТПериоды.Сотрудник
		|            И ВТПлановыеНачисления. ВидРасчета = ВТПериоды.ВидРасчета
		|            И ВТПлановыеНачисления.Период = ВТПериоды.Период
		|
		|ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ
		|
		// 6. Получение плановых начислений, которые изменялись в текущем месяце
		|ВЫБРАТЬ
		|    ВТПлановыеНачисления.ПериодРегистрации,
		|    ВТПлановыеНачисления.НомерСтроки,
		|    ВТПлановыеНачисления.Сотрудник,
		|    ВТПлановыеНачисления.ВидРасчета,
		|    ВТПлановыеНачисления.Период,
		|    ВТПлановыеНачисления.Размер,
		|    ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода,
		|    ВТПлановыеНачисления.КонецПериода
		|ИЗ
		|    ВТПлановыеНачисления КАК ВТПлановыеНачисления
		|ГДЕ
		|    ВТПлановыеНачисления.Период > ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода
		|
		|УПОРЯДОЧИТЬ ПО
		|    НомерСтроки,
		|    Период
		// 7. Группировка данных
		|ИТОГИ
		|    МИНИМУМ(НачалоПериода),
		|    МАКСИМУМ(КонецПериода)
		|ПО
		|    НомерСтроки";

	Запрос. УстановитьПараметр("Ссылка", Ссылка);
	
	// 8. Формирование выборки для движений
	ВыборкаИтоги = Запрос.Выполнить().Выбрать(ОбходРезультатаЗапроса.ПоГруппировкам);
	
	Пока ВыборкаИтоги.Следующий() Цикл
		
		ПредыдущаяЗапись = Неопределено;
		ПериодДействияНачало = ВыборкаИтоги.НачалоПериода;
		ПериодДействияКонец = ВыборкаИтоги.КонецПериода;
        		 	
		Выборка = ВыборкаИтоги.Выбрать();
		
		// если для одного номера строки табличной части запрос вернул несколько строк,
		// то это означает, что плановые начисления неоднократно изменялись в течение месяца
		Пока Выборка.Следующий() Цикл 
			НоваяЗапись = Движения.ОсновныеНачисления.Добавить();
			ЗаполнитьЗначенияСвойств(НоваяЗапись, Выборка);
			// 9. Первой всегда будет строка табличной части документа с показателем на начало периода действия надбавки
			// если размер надбавки изменялся в течение месяца, то начало периода действия должно совпадать с периодом ее изменения 
			ПериодДействияНачало = Макс(Выборка. НачалоПериода, Выборка.Период); 
			НоваяЗапись.ПериодДействияНачало = ПериодДействияНачало;
			НоваяЗапись.ПериодДействияКонец = ПериодДействияКонец;
			// 10. Окончание периода действия предыдущей строки должно предшествовать текущей 
			Если ПредыдущаяЗапись <> Неопределено Тогда
				ПредыдущаяЗапись.ПериодДействияКонец = КонецДня(ПериодДействияНачало - 1);
			КонецЕсли;
			ПредыдущаяЗапись = НоваяЗапись;
		КонецЦикла;
		
	КонецЦикла; 
    
	// 11. Предварительная запись движений документа
	Движения.Записать();
    
	// 12. Выполнение расчетов для записанных наборов записей
	ПроведениеРасчетов.Рассчитать(Движения.ОсновныеНачисления, Ссылка);
    
КонецПроцедуры

Ключевые моменты расчета подробно описаны в предыдущих главах, поэтому в данной главе подробно рассмотрим только запрос и формирование движений.

Так как текст запроса состоит из нескольких пакетов, для наглядности решения рассмотрим, какой результат получается в каждом из пакетов.

Для анализа запроса будут следующие исходные данные:

Начисляется заработная плата за февраль месяц. У сотрудника Бельдыева оклад изменялся следующим образом:

Дата

Сотрудник Оклад

01.01.2019

Бельдыев 10 000

15.01.2019

Бельдыев 20 000

05.02.2019

Бельдыев 25 000

10.02.2019

Бельдыев 23 000

15.03.2019

Бельдыев 30 000
Получение данных из документа (п.2)

Получаем необходимые данные из документа и помещаем их во временную таблицу ВТДокумент. По полям, которые будем использовать в соединениях, добавим индекс.

Рисунок 7 – Результат первого пакета запроса

Получение плановых начислений (п.
3)

Соединим временную таблицу ВТДокумент с регистром сведений СведенияОСотрудниках. Получим только плановые начисления, которые актуальны на период действия начисления. Таким образом запись о изменении оклада 15.03.2019 не попала в результат запроса. По полям, которые будем использовать в соединениях, добавим индекс.

Рисунок 8 – Результат второго пакета запроса

Получение последней записи по плановым начислениям на начало периода (п.4)

Получим информацию о том, какая запись об изменении оклада действовала на начало начисления заработной платы (в рассматриваемом примере 01.02.2019). Для этого выберем необходимые поля из временной таблицы ВТПлановыеНачисления и с помощью условия ВТПлановыеНачисления.Период <= ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода отсечем лишние данные. Чтобы получить последнюю запись, сгруппируем поля, для поля Период воспользуемся функцией Максимум. Поместим результат во временную таблицу ВТПериоды.

Рисунок 9 – Результат третьего пакета запроса

Получение плановых начислений на начало периода (п.5)

Получим значения плановых начислений на начало периода расчета заработной платы. Для этого соединим внутренним соединением временные таблицы ВТПериоды и ВТПлановыеНачисления. В результате останутся только записи, которые есть в обеих таблицах.

 

Рисунок 10 – Результат первого запроса третьего пакета запроса

Получение плановых начислений, которые изменялись в текущем месяце (п.6)

Получим значения плановых начислений, которые изменялись в текущем месяце. Для этого возьмем данные из временной таблицы и наложим условие ВТПлановыеНачисления.Период > ВТПлановыеНачисления.НачалоПериода.

Рисунок 11 – Результат второго запроса четвертого пакета запроса

Группировка данных (п.7)

Секция ИТОГИ позволяет получить сгруппированные и детальные записи по номерам строк табличной части документа с разбивкой по периоду изменения плановых начислений.

В результате выполнения всего четвертого пакета получается следующий результат:

 

Рисунок 12 – Результат четвертого пакета запроса

Формирование движений (п.8, п.9, п.10)

Для формирования движений сформируем и обойдем выборку в цикле. Для каждой строки документа может быть несколько строк движений (если оклад изменялся несколько раз в текущем месяце).

Код серверного модуля ПроведениеРасчетов и процедуры Рассчитать аналогичен коду блока «6. Что такое механизм вытеснения и как он используется при расчете периодических начислений», поэтому повторять его не будем.

Постановка задачи говорит о том, что расчеты должны производиться в днях, а не в часах, поэтому скорректируем алгоритм обработки ЗаполнениеГрафика так, чтобы в ресурс Значение регистра ГрафикиРаботы записывалась информация о количестве рабочих днях. Для этого откроем модуль объекта обработки и скорректируем процедуру ЗаполнитьГрафик() следующим образом: найдем участки кода, где записывается количество часов равное 8, и заменим на 1, таких мест в модуле 4.

Рисунок 13 – Изменение записи регистра ГрафикРаботы ресурса Значение

Запустим конфигурацию в режиме «1С:Предприятие» и проверим выполненные доработки. Для начала заполним график.

Далее заполним тестовые данные регистра сведений о сотрудниках:

Рисунок 14 – Данные регистра СведенияОСотрудниках

Введем тестовые данные в документ и проведём его.

 

Рисунок 15 – Пользовательские данные документа НачислениеЗарплаты

 

Рисунок 16 – Движения документа Начисление зарплаты регистра Основные начисления

Проверим корректность расчетов для записей регистра расчета. Согласно информации об Окладе в регистре СведенияОСотрудниках Бельдыев получал оклад:

  • с 15.01 по 04.02 – 20 000
  • с 05.02 по 09.02 – 25 000
  • с 10. 02 по 15.03 – 23 000.

В феврале всего 20 рабочих дней. В периоды изменения оклада Бельдыева:

  • с 15.01 по 04.02 – 2 рабочих дня
  • с 05.02 по 09.02 – 4 рабочих дня
  • с 10.02 по 15.03 – 14 рабочих дней

Рассчитаем результат:

  • 01.02 – 04.02: 20 000 * 2 / 20 = 2 000
  • 05.02 – 09.02: 25 000 * 4 / 20 = 5 000
  • 10.02 – 28.02: 23 000 * 14 / 20 = 16 100

В этой задаче был рассмотрен сложный случай, когда размер оклада в течение месяца может изменяться неоднократно. Чаще встречается более простое условие, когда оклад или любое другое начисление нужно брать на начало расчетного периода. В этом случае нужно использовать срез последних на период регистрации, для того чтобы получить актуальные значения расчетных показателей.

Перейти к следующей теме:
“Как рассчитать зарплату по шкале ставок в зависимости от отработанного времени” (№ 11)

Тарифы на торговую войну между США и Китаем: актуальная таблица Средние тарифы США на импорт из Китая остаются повышенными на уровне 19,3%.

Эти тарифы более чем в шесть раз выше, чем до начала торговой войны в 2018 году. Эти тарифы покрывают 66,4% китайского экспорта в США.

Средние китайские тарифы на импорт из США также остаются повышенными и составляют в среднем 20.7 процентов. Ответные тарифы Китая по-прежнему покрывают 58,3% экспорта США в Китай. 17 февраля 2020 года правительство Китая объявило о процедуре исключения, в соответствии с которой китайские компании могут подать заявку на временное освобождение от ответных тарифов. Тем не менее остаются вопросы о том, сможет ли Китай выполнить обязательство по закупке дополнительных товаров и услуг в США на 200 миллиардов долларов в 2020 и 2021 годах, как описано в юридическом соглашении, подписанном 15 января 2020 года.

В целом торговая война с 2018 по 2021 год проходила в пять этапов.В первом полугодии 2018 года рост тарифов был умеренным. Месяцы с июля по сентябрь 2018 года привели к резкому повышению тарифов с обеих сторон: средние тарифы в США выросли с 3,8% до 12,0%, а средние тарифы в Китае выросли с 7,2% до 18,3%. На третьем этапе был 8-месячный период (с 25 сентября 2018 г. по июнь 2019 г.) незначительных изменений тарифов. С июня по сентябрь 2019 года начался еще один набор повышений тарифов. На текущем пятом этапе, несмотря на соглашение о первом этапе, тарифы между двумя странами остаются повышенными и являются новой нормой.

В этот же период Китай снизил тарифы на импорт из остального мира. Средние тарифы Китая в отношении этих экспортеров снизились с 8,0 процента в начале 2018 года до 6,1 процента к началу 2021 года. Соединенные Штаты увеличили свои средние тарифы на импорт из остального мира с 2,2 процента до 3,0 процента за тот же период.

Эта диаграмма была адаптирована на основе данных, доступных в рабочем документе Чада П. Боуна «Торговая война между США и Китаем и соглашение о первой фазе».Информацию о временных исключениях товаров из тарифов, предоставленных каждой стороной в 2018–2020 годах, см. в документе.

ФРС — Факторы, влияющие на недавние тарифы США на импорт из Китая

17 февраля 2021 г.

Факторы, влияющие на последние тарифы США на импорт из Китая

1

Аарон Флаэн, Кэтрин Лангемайер и Джастин Пирс

В период с января 2018 года по сентябрь 2019 года произошло беспрецедентное повышение тарифов на U.S. импорт, особенно из Китая. Торговая сделка «первой фазы» между США и Китаем в начале 2020 года снизила тарифы на некоторые товары и привлекла к себе большое внимание. Однако другие факторы, особенно программа торговых представителей Соединенных Штатов (USTR), которая администрирует исключения или «исключения» из тарифов на импорт из Китая, фактически снизили действующие тарифы больше, чем соглашение первой фазы. В этой заметке мы документируем, в какой степени исключения тарифов и другие факторы снизили средний эффективный тариф на китайские товары.Учитывая, что срок действия подавляющего большинства тарифных исключений истек 31 декабря 2020 г., наш анализ также показывает, что действующие тарифы США на китайские товары заметно выросли в начале 2021 г.

Исходные данные и расчет действующих тарифных ставок

США вводили тарифы на импорт из Китая четырьмя «волнами» в течение 2018–2019 гг. Эти тарифы были введены после расследования, основанного на разделе 301 Закона о торговле 1974 г., которое пришло к выводу, что политика Китая в отношении интеллектуальной собственности и технологий передача нарушена У.S. закон или торговые соглашения. 2 Тарифы начали вводиться в июле 2018 года и были существенно расширены в последующих волнах после ответных тарифов, введенных Китаем на экспорт из США. 3

Мы начинаем наш анализ с расчета эффективной адвалорной тарифной ставки, уплачиваемой в отношении импорта США из Китая за этот период, с использованием общедоступных данных Комиссии по международной торговле США (USITC). В частности, для каждого десятизначного кода продукта Гармонизированной тарифной сетки США (HTS) мы рассчитываем эффективную тарифную ставку как значение рассчитанных пошлин, деленное на таможенную стоимость импорта для потребления. Затем мы агрегируем эти тарифные ставки на уровне продуктов, используя стоимость импорта США из Китая в 2017 году для каждого продукта в качестве весов. Таким образом, изменения в тарифных ставках, рассчитанные с использованием этой схемы взвешивания, имеют полезную интерпретацию как применимые к дотарифному набору товаров, импортируемых из Китая, то есть до любого связанного с тарифами перераспределения торговли между странами или продуктами:

$$$$ {Тариф}_t = \sum_{h} \frac{{Value}_{h, 2017}}{{Value}_{2017}} \frac{{Duty}_{ht}}{{ Значение}_{ht}} .$$$$

Здесь $$h$$ обозначает продукты HTS с десятизначным числом, $$t$$ обозначает месяцы, а все тарифы, пошлины и значения относятся к импорту США из Китая. 4

На Рисунке 1 показана действующая тарифная ставка, описанная выше (сплошная линия), а также установленная законом тарифная ставка, которая действовала бы, если бы новые тарифы собирались в полном объеме, как было объявлено (пунктирная линия). 5 Примечательны некоторые особенности рис. 1. Во-первых, средняя эффективная тарифная ставка на импорт товаров из Китая существенно выросла за счет тарифов, подскочив с 2.с 7 процентов в январе 2018 года до 15,4 процента в сентябре 2019 года. Во-вторых, повышение тарифов, хотя и массовое, в конечном итоге было меньше суммы, предусмотренной законодательными ставками, которые должны были вырасти до 17,5 процента к сентябрю 2019 года. В-третьих, первый этап. торговое соглашение между США и Китаем снизило установленные законом ставки на 1,5 процентных пункта, как показано на шаге вниз, показанном пунктирной линией в феврале 2020 года. тарифных исключений при снижении действующих тарифных ставок.Ниже мы рассмотрим этот пробел более подробно.

Роль исключений в смягчении последствий повышения тарифов

В уведомление, инициирующее первую волну тарифов Раздела 301, было включено объявление о процессе, в соответствии с которым «США. заинтересованные стороны могут потребовать, чтобы определенные продукты, классифицированные в подзаголовке HTSUS, были исключены из этих дополнительных пошлин» (Federal Register 2018a). Многие фирмы подали заявки на эти тарифные исключения: в период с июля 2018 года по январь 2020 года в USTR было подано более 52 тысяч петиций.

Запросы на исключение оценивались по трем критериям, опубликованным в официальном уведомлении в июле 2018 г. (см. Федеральный реестр (2018b)): 1) доступен ли конкретный продукт только в Китае, 2) приведет ли введение дополнительных пошлин к серьезный экономический ущерб запрашивающей стороне или другим интересам США, и 3) является ли конкретный продукт стратегически важным для промышленной программы «Сделано в Китае 2025». После публикации петиции другие заинтересованные стороны могли представить ответы на запрос либо в поддержку, либо против.Как подробно описано в Hufbauer and Lu (2018), первоначальный поток запросов привел к задержкам в обработке USTR, при этом решения по петициям для первой волны тарифов (начатой ​​в июле 2018 г.) объявлялись на непрерывной основе с с декабря 2018 г. по октябрь 2019 г.

Чтобы проиллюстрировать роль исключений в формировании разрыва между установленными законом и действующими тарифными ставками на импорт из Китая, на Рисунке 2 совокупные ставки, показанные на Рисунке 1, разделены на соответствующие четыре Волны тарифных действий Раздела 301. Роль исключений проявляется двояко. Во-первых, и, возможно, наиболее интуитивно понятно, что исключения вызывают устойчивое снижение эффективных тарифных ставок в течение месяцев после первоначального скачка, что очевидно для волн с 1 по 3 на рисунке 2. Во-вторых, исключения частично объясняют, почему эффективные тарифные ставки не достигают своего установленного законом уровня. уровне даже в первые месяцы введения тарифов. В частности, исключения применяются задним числом к ​​началу действия тарифа, поэтому некоторые фирмы могли получить административное возмещение непогашенных ранее взимаемых пошлин.В этих случаях ни первоначальная пошлина, ни возмещения не фигурируют в опубликованных данных, потому что фирмы получают эти возмещения путем «корректировки» своих расчетных пошлин. 6

Чтобы рассчитать предварительную оценку вклада исключений в изменения эффективной тарифной ставки, мы выполняем несколько шагов. Во-первых, мы рассчитываем действующие и установленные законом тарифные ставки, а также применимую долю импорта для продуктов уровня HTS, в отношении которых были одобрены ходатайства об исключениях. 7 Во-вторых, мы рассчитываем процентный разрыв между средними действующими тарифными ставками и установленными законом ставками для этих продуктов. В-третьих, мы вычитаем разницу между действующими и установленными законом ставками для продуктов Wave с «отклоненными» петициями, чтобы исключить любую базовую разницу в двух ставках, не связанную с исключениями. 8 В-четвертых, мы умножаем этот чистый разрыв на долю импорта продуктов с одобренными петициями и суммируем этот вклад в процентных пунктах, используя веса импорта 2017 года по каждому из тарифных действий Волны Раздела 301.В целом, мы подсчитали, что тарифные исключения снизили действующие тарифы на импорт из Китая в ноябре 2020 года — последнем месяце, по которому имеются данные, — на 1,8 процентных пункта по сравнению с их установленным законом уровнем. Максимальное влияние тарифных исключений, вероятно, было больше, поскольку к тому времени срок действия ряда тарифных исключений уже истек.

Другие факторы, снижающие действующие тарифные ставки

Еще одной примечательной особенностью Рисунка 2, относящейся конкретно к Волне 1, является резкое падение эффективных тарифных ставок, которое происходит в марте 2020 года. Мы можем в значительной степени исключить три возможные причины этого падения и сделать вывод, что оно, вероятно, отражает временное изменение в учете рассчитанных пошлин в официальных торговых данных, которое будет пересмотрено в будущем. Во-первых, хотя снижение действующих ставок происходит одновременно со снижением тарифов, связанным с первой фазой торговой сделки, эти снижения ставок должны были применяться только к товарам, на которые распространяются тарифы 4-й волны. Во-вторых, хотя падение также происходит во время начала пандемии COVID-19 в Соединенных Штатах, несколько специальных исключений в отношении импорта СИЗ и другого медицинского оборудования в это время не объясняют значительной доли падения. в действующих тарифных ставках.

В-третьих, падение не связано с процессом исключения тарифов. На Рисунке 3 представлена ​​дальнейшая разбивка продуктов, охватываемых тарифами Волны 1, в зависимости от того, применяли ли они исключения из тарифов, и результатов их применения. Как показано на рисунке, снижение действующих тарифных ставок наблюдается для продуктов без заявок на исключения (вверху слева), для продуктов с отклоненными заявками (вверху справа) и для продуктов, в которых одни запросы на исключения были удовлетворены, а другие было отказано (внизу слева).Хотя снижение эффективных ставок для продуктов, которым было отказано в исключениях полностью или частично, может быть связано с задним числом одобрения ранее отклоненных запросов на исключения, самое большое снижение эффективных ставок на самом деле происходит среди продуктов, для которых не было заявлений об исключениях. В конечном счете, мартовское снижение эффективных тарифов на товары Волны 1 снижает эффективную тарифную ставку на импорт из Китая на 0,7 процентного пункта. Как упоминалось выше, мы рассматриваем это снижение в основном как неэкономическую особенность того, как пошлины учитывались в официальной статистике.

Рисунок 3. Продукты, на которые распространяются тарифы Wave One, по статусу запроса на исключение

Доступная версия

Процесс исключения тарифов и снижение тарифов в марте не учитывают полного разрыва между установленными законом и средними действующими тарифными ставками, и могут действовать несколько других более мелких факторов. Во-первых, при некоторых условиях импортеры в зоне внешней торговли могут отсрочить оплату тарифов, связанных с соответствующими импортируемыми ресурсами. Бюро переписи населения США также выявляет некоторые ситуации, когда оценки рассчитанной пошлины могут привести к занижению эффективной тарифной ставки, например, когда импорт осуществляется в соответствии со специальными тарифными ставками. 9 Эти другие факторы, вероятно, объясняют часть оставшейся разницы в 1 процентный пункт между установленными законом и действующими тарифными ставками.

Краткое изложение вклада каждого фактора в изменения действующих тарифных ставок

Как показано на Рисунке 1, разница между максимальной установленной законом тарифной ставкой (17,5 процента) и последним значением фактической тарифной ставки (12,5 процента) на импорт США из Китая составляет 5 процентных пунктов. В таблице 1 суммированы вклады в этот разрыв каждого из факторов, которые мы рассматриваем в этой заметке. Как показано в первом ряду, широко разрекламированная торговая сделка Фазы 1 между США и Китаем составляет 1,5 процентных пункта разрыва. Этот вклад, однако, на 90 077 меньше, чем половина 90 078 размера вклада других, менее известных факторов. Что наиболее важно, мы подсчитали, что только процесс исключения тарифов объясняет снижение действующих тарифов на 1,8 процентных пункта — больше, чем торговая сделка на первом этапе. Снижение тарифов Волны 1 в марте 2020 года способствует снижению на 0,7 процентного пункта, а оставшийся 1 приходится на множество других факторов.0 процентных пунктов.

Таблица 1. Сводка факторов, влияющих на действующие тарифные ставки на импорт США из Китая
Разрыв между максимальной установленной законом ставкой и последней эффективной ставкой 5,0 п.п.

Вклад в разрыв в процентах

     Сделка первого этапа
1,5 п.п.
     Исключения 1.8 п.п.
     Март 2020 г. Drop 0,7 п.п.
     Другие факторы 1,0 п.п.
Продление исключений и истечение срока действия в 2020 году

Тарифные исключения были первоначально предоставлены с начала действия соответствующих тарифов до одного года после публикации исключения в уведомлении Федерального реестра. 10 Для некоторых продуктов, особенно во 2-й и 3-й волнах, срок действия этих исключений истек примерно в третьем квартале 2020 года, о чем свидетельствует рост средних эффективных тарифных ставок на рисунках 1 и 2 выше.Что касается большинства других утвержденных исключений, опасения, что альтернативные поставки затронутых продуктов останутся недоступными, привели к их продлению до декабря 2020 года.

За исключением небольшого набора продуктов медицинского назначения, связанных с пандемией Covid-19, после 31 декабря 2020 г. не было предоставлено никаких дополнительных продлений, и, таким образом, срок действия подавляющего большинства тарифных исключений внезапно истек 1 января 2021 г. В результате многие Компании США столкнулись со значительным повышением тарифов на импорт в Новом году. Как обсуждалось выше, мы подсчитали, что исключения тарифов снизили действующие тарифные ставки на 1.8 процентных пунктов до ноября 2020 года, что означает, что их истечение увеличило тарифы на эквивалентную сумму. Важно отметить, что это увеличение действующих тарифов достаточно велико, чтобы более чем полностью компенсировать снижение установленных законом ставок в связи с первой фазой торговой сделки.

Заключение

В этой записке рассматривается роль тарифных исключений и других факторов, влияющих на изменения действующих тарифных ставок США на импорт из Китая. Мы обнаружили, что к ноябрю 2020 года эффективные тарифные ставки на импорт из Китая составляли 5. На 0 процентных пунктов ниже максимального уровня, установленного законом по разделу 301. В то время как громкая торговая сделка первой фазы между США и Китаем составляет 1,5 процентных пункта от этого разрыва, несколько мало обсуждаемых факторов составляют оставшиеся 3,5 процентных пункта. По существу, мы считаем, что программа USTR, предоставляющая исключения из тарифов, внесла наибольший вклад в снижение эффективных тарифных ставок, сократив их на 1,8 процентных пункта. Более того, поскольку срок действия подавляющего большинства тарифных исключений истек в конце 2020 года, наши результаты показывают, что U.Компании S. столкнулись со значительным повышением действующих тарифов в начале 2021 года.

Каталожные номера

Боун, Чад П. и Мелина Колб. 2020. «Хронология торговой войны Трампа: актуальное руководство». Институт международной экономики Петерсона.

Федеральный реестр. 2018а. «Уведомление о действии и запрос на общественное обсуждение относительно предлагаемого решения о действии в соответствии с разделом 301: Законы, политика и практика Китая, связанные с передачей технологий, интеллектуальной собственностью и инновациями» 83:119 (20 июня 2018 г. ).Журнал № УТР-2018-0018.

Федеральный реестр. 2018б. «Процедуры рассмотрения запросов об исключении определенных продуктов из определения действий в соответствии с разделом 301: Акты, политика и практика Китая, связанные с передачей технологий, интеллектуальной собственностью и инновациями». 83:133 (11 июля 2018 г.). Журнал № УТР-2018-0025.

Флаэн, Аарон и Джастин Пирс. 2019. «Распутывание последствий тарифов 2018–2019 годов на глобально связанный производственный сектор США.Серия дискуссий по финансам и экономике 2019-0886. Вашингтон: Совет управляющих Федеральной резервной системы, https://doi.org/10.17016/FEDS.2019.086.

Пирс, Джастин и Питер Шотт. 2012. «Согласование кодов Гармонизированной системы США с течением времени». Журнал официальной статистики 28(1), стр. 53-68.

Хафбауэр, Гэри Клайд и Люси Лу. 2019. «Процесс исключения тарифов USTR: пять вещей, которые нужно знать об этих непрозрачных раздаточных материалах». https://www.piie.com/blogs/trade-and-investment-policy-watch/ustr-tariff-exclusion-process-five-things-know-about-these

Пожалуйста, ссылайтесь на это примечание как:

Флаэн, Аарон, Кэтрин Лангемайер и Джастин Пирс (2021). «Факторы, влияющие на недавние тарифы США на импорт из Китая», FEDS Notes. Вашингтон: Совет управляющих Федеральной резервной системы, 17 февраля 2021 г., https://doi.org/10.17016/2380-7172.2863.

вех: 1921–1936 гг. — Офис историка

Введение

В течение десятилетия после окончания Первой мировой войны Соединенные Штаты продолжали принять высокие тарифы, характеризовавшие его торговую политику с момента Гражданская война.Они были приняты отчасти для того, чтобы успокоить местных избирателей, но в конечном итоге они послужили препятствием для международного экономического сотрудничества и торговли конца 1920-х и начала 1930-х гг.

Конгрессмен Оскар У. Андервуд

Тарифы США в 1920-е годы

Высокие тарифы были средством не только защиты зарождающихся отраслей, но и приносящих доход федеральному правительству. Они также были опорой Республиканская партия, которая доминировала на политической сцене Вашингтона после Гражданской Война. После того как демократы, выступавшие за более свободную торговлю, захватили Конгресс и Белом доме на выборах 1910 и 1912 годов была подготовлена ​​почва для изменения тарифная политика. С введением в 1913 году тарифа Андервуда-Симмонса Соединенные Штаты нарушили с его традицией протекционизма, принятием законодательства, снижающего тарифы (а также ввел подоходный налог).Возвращение Конгресса к республиканцам контроль во время Первой мировой войны и республиканских выборов 1920 г. Уоррен Хардинг на посту президента положил конец поэкспериментируйте с более низкими тарифами. Обеспечить защиту американских фермеров, чьи Рынки военного времени в Европе исчезали с восстановлением европейского сельскохозяйственное производство, а также отрасли промышленности США, которые были стимулированы войны, Конгресс принял временный закон о чрезвычайных тарифах в 1921 году, после Год спустя Законом о тарифах Фордни-Маккамбера 1922 г. Фордни-МакКамбер Закон о тарифах поднял тарифы выше уровня, установленного в 1913 году; он также санкционировал президент поднять или понизить данную тарифную ставку на 50%, чтобы выровнять затраты на зарубежное и отечественное производство. Одно непредвиденное последствие Тариф Фордни-Маккамбера заключался в том, что он усложнял жизнь европейским странам. экспортировать в США и таким образом зарабатывать доллары на обслуживание своей войны долги.

Конгрессмен Джозеф В. Фордни

Закон Смута-Хоули о тарифах

Несмотря на тариф Фордни-Маккамбера, бедственное положение американского фермера продолжалось. Экспансия неевропейского сельскохозяйственного производства во время войны привела к восстановление европейских производителей к перепроизводству в 1920-е гг. Это в свою очередь привели к снижению цен на сельскохозяйственную продукцию во второй половине десятилетия.В течение предвыборная кампания 1928 года, кандидат в президенты от республиканцев Герберт Гувер обещал помочь осажденному фермеру, среди прочего, повысив тарифы уровней на сельскохозяйственную продукцию. Но как только процесс пересмотра тарифного плана началось, остановить оказалось невозможно. Призывает к усилению защиты хлынул поток из групп с особыми интересами в промышленном секторе, и вскоре законопроект означал оказание помощи фермерам стало средством повышения тарифов во всех секторах экономика.Когда пыль улеглась, Конгресс представил Закон о тарифах 1930 г., более известный как Закон Смута-Хоули. тариф, закрепивший протекционизм тарифа Фордни-Маккамбера.

Ученые расходятся во мнениях относительно степени защиты, фактически предоставляемой тариф Смута-Хоули; они расходятся также по вопросу о том, является ли тариф спровоцировала волну иностранного возмездия, которая погрузила мир еще глубже в Великая депрессия. Однако несомненно то, что Смут-Хоули ничего не сделал для способствовать сотрудничеству между странами в экономической или политической сфере в опасную эпоху в международных отношениях. Он быстро стал символом Политика «нищего соседа» 1930-х гг. Такая политика, которая была принятое многими странами в это время, способствовало резкому сокращению международной торговли. Например, У.S. Импорт из Европы сократился с в 1929 году с 1334 миллионов долларов до всего 390 миллионов долларов в 1932 году, в то время как экспорт США в Европа упала с 2 341 миллиона долларов в 1929 году до 784 миллионов долларов в 1932 году. торговля сократилась примерно на 66% в период с 1929 по 1934 год.

Smoot-Hawley положил конец линии высоких тарифов в Америке 20-го века. торговая политика. После этого, начиная с Взаимных торговых соглашений 1934 г. Закон, Соединенные Штаты обычно стремились к либерализации торговли через двусторонние или многостороннее снижение тарифов.По сей день фраза «Смут-Хоули» остается лозунгом опасностей протекционизма.

Прокламация об изменении Гармонизированной тарифной сетки Соединенных Штатов и для других целей

1. Раздел 1205(a) Сводного закона о торговле и конкурентоспособности от 1988 г. («Закон 1988 г.») Комиссия по международной торговле («Комиссия») постоянно пересматривать Гармонизированную тарифную сетку Соединенных Штатов (HTS) и периодически рекомендовать Президенту такие изменения в HTS, которые Комиссия считает необходимыми или подходящими для достижения поставленных целей. в том подразделе.В соответствии с разделами 1205(c) и (d) Закона 1988 г. (19 USC 3005(c) и (d)), Комиссия рекомендовала внести изменения в HTS, чтобы привести HTS в соответствие с поправками, внесенными в Международную конвенцию о гармонизированных Система описания и кодирования товаров и Протокол к ней («Конвенция»), а также способствовать единообразному применению Конвенции.

2. Раздел 1206(a) Закона 1988 г. (19 USC 3006(a)) уполномочивает Президента провозглашать изменения в HTS на основании рекомендаций Комиссии в соответствии с разделом 1205 Закона 1988 г., если Президент определяет, что модификации соответствуют обязательствам Соединенных Штатов по Конвенции и не противоречат национальным экономическим интересам Соединенных Штатов.Я определил, что изменения в HTS, провозглашенные в этом заявлении в соответствии с разделом 1206 (a) Закона 1988 года, соответствуют обязательствам Соединенных Штатов по Конвенции и не противоречат национальным экономическим интересам Соединенных Штатов.

3. Президентская декларация 6763 от 23 декабря 1994 г. о введении в действие в отношении Соединенных Штатов торговых соглашений, заключенных в результате Уругвайского раунда многосторонних торговых переговоров, включая Приложение XX — Соединенные Штаты Америки, приложенное к Марракешскому протоколу к Генеральное соглашение по тарифам и торговле 1994 года (Приложение XX), которые были заключены в соответствии с разделами 1102(a) и (e) Закона 1988 года (19 U. SC 2902(a) и (e)), и утвержденный в разделе 101(a) Закона о соглашениях Уругвайского раунда («URAA») (публичный закон 103-465, 108 Stat. 4809, 4814 (19 USC 3511(a ))).

4.  В соответствии с полномочиями, предусмотренными в разделе 111 Закона URAA (19 USC 3521) и разделах 1102(a) и (e) Закона 1988 года (19 USC 2902(a) и (e)), Прокламация 6763 включала поэтапное снижение ставок пошлин, которое Президент счел необходимым или целесообразным для выполнения условий Приложения XX.Чтобы обеспечить сохранение таких ставок пошлин для импортируемых товаров по тарифным категориям, которые изменяются для отражения поправок к Конвенции, я определил, что дополнительные изменения в HTS необходимы или уместны для осуществления ранее объявленных снижений пошлин. , в том числе определенные технические или согласующие изменения в тарифной сетке.

5. Постановление Президента № 7987 от 28 февраля 2006 г.; 7991 от 24 марта 2006 г.; 7996 от 31.03.2006; 8034 от 30.06.2006; 8111 от 28.02. 2007; № 8331 от 23 декабря 2008 г.; и 8536 от 12 июня 2010 г. ввели в действие Соглашение о свободной торговле между Доминиканской Республикой, Центральной Америкой и США (CAFTA-DR) в отношении Соединенных Штатов и, в соответствии с разделом 201 Соглашения о свободной торговле между Доминиканской Республикой, Центральной Америкой и Соединенными Штатами. Закон о реализации Соглашения («Закон о реализации CAFTA-DR») (Публичный закон 109-53, 119 Stat.462, 467 (19 USC 4031)), поэтапное снижение ставок пошлин, которое Президент счел необходимым или целесообразным для выполнения или применения статей 3.3, 3.5, 3.6, 3.21, 3.26, 3.27 и 3.28, а также Приложения 3.3. (включая график снижения пошлин США в отношении товаров происхождения), 3.27 и 3.28 CAFTA-DR. Чтобы обеспечить продолжение такого поэтапного снижения ставок пошлин для товаров происхождения по тарифным категориям, которые изменяются с учетом поправок к Конвенции, я определил, что дополнительные изменения в HTS необходимы или уместны для выполнения пошлины. объявленных ранее сокращений.

6. Указ Президента № 8341 от 16 января 2009 г. о введении в действие Соглашения о содействии торговле между США и Перу (USPTPA) в отношении Соединенных Штатов и в соответствии с разделом 201 Закона о содействии торговле между США и Перу («Акт о содействии торговле»). Закон об осуществлении USPTPA») (публичный закон 110-138, 121 Stat. 1455, 1459-1460 (примечание 19 USC 3805)), поэтапное сокращение обязанностей, которое Президент счел необходимым или целесообразным для выполнения или применения статей 2.3, 2.5, 2.6, 3.3.13 и Приложение 2.3 USPTPA. Чтобы обеспечить продолжение такого поэтапного снижения ставок пошлин для товаров происхождения по тарифным категориям, которые изменяются с учетом поправок к Конвенции, я определил, что дополнительные изменения в HTS необходимы или уместны для выполнения пошлины. объявленных ранее сокращений.

7. Президентский указ 8783 от 6 марта 2012 года ввел в действие Соглашение о свободной торговле между США и Кореей (USKFTA) в отношении Соединенных Штатов и, в соответствии с разделом 201 Закона о реализации Соглашения о свободной торговле между США и Кореей (» Закон о реализации USKFTA») (Публичный закон 112-41, 125 Stat. 428, 432-433 (примечание 19 USC 3805)), поэтапное снижение пошлин, которое Президент счел необходимым или целесообразным для выполнения или применения статей 2.3, 2.5, 2.6, а также график снижения пошлин в отношении установленной Кореи. далее в Приложении 2-B, Приложении 4-B и Приложении 22-A USKFTA. Постановление Президента № 9834 от 21 декабря 2018 г. изменило порядок налогообложения определенных товаров из Кореи в соответствии с разделом 201(b) Закона USKFTA, чтобы сохранить общий уровень взаимных и взаимовыгодных уступок в отношении Кореи. предусмотренных USKFTA, и выполнить соглашение с Кореей, изменяющее стадию режима пошлин для этих товаров.Чтобы обеспечить продолжение такого поэтапного снижения ставок пошлин для товаров происхождения по тарифным категориям, которые изменяются с учетом поправок к Конвенции, я определил, что дополнительные изменения в HTS необходимы или уместны для выполнения пошлины. объявленных ранее сокращений.

8.  Президентский указ 8818 от 14 мая 2012 г. ввел в действие Соглашение о содействии торговле между США и Колумбией (USCTPA) в отношении Соединенных Штатов и, в соответствии с разделом 201 Закона о содействии торговле между Соединенными Штатами и Колумбией (далее « Закон о реализации USCTPA») (Публичный закон 112-42, 125 Stat.462, 466–67 (примечание 19 USC 3805)), поэтапное сокращение обязанностей, которое Президент счел необходимым или целесообразным для выполнения или применения статей 2.3, 2.5, 2.6, 3.3.13 и Приложения 2.3 USCTPA. Чтобы обеспечить продолжение такого поэтапного снижения ставок пошлин для товаров происхождения по тарифным категориям, которые изменяются с учетом поправок к Конвенции, я определил, что дополнительные изменения в HTS необходимы или уместны для выполнения пошлины. объявленных ранее сокращений.Я также определил, что техническое исправление к общему примечанию 34 (o) к HTS необходимо для обеспечения предполагаемого тарифного режима, предоставляемого в соответствии с USCTPA для товаров, происходящих из Колумбии.

9.  Президентский указ 8894 от 29 октября 2012 г. ввел в действие Соглашение о содействии торговле между США и Панамой (PTPA) в отношении Соединенных Штатов и, в соответствии с разделом 201 Закона о содействии торговле между Соединенными Штатами и Панамой (» Закон о реализации PTPA») (Публичный закон 112-43, 125 Stat.497, 501-502 (примечание 19 USC 3805)), поэтапное сокращение обязанностей, которое Президент счел необходимым или целесообразным для выполнения или применения статей 3.3, 3.5, 3.6, 3.26, 3.27, 3.28 и 3.29, а также график снижения пошлин в отношении Панамы изложен в Приложении 3.3 PTPA. Чтобы обеспечить продолжение такого поэтапного снижения ставок пошлин для товаров происхождения по тарифным категориям, которые изменяются с учетом поправок к Конвенции, я определил, что дополнительные изменения в HTS необходимы или уместны для выполнения пошлины. объявленных ранее сокращений.

10. Указ Президента № 10053 от 29 июня 2020 г. ввел в действие Соглашение между Соединенными Штатами Америки, Мексиканскими Соединенными Штатами и Канадой (USMCA) в отношении Соединенных Штатов и в соответствии с разделом 103(c)(1) Закона об имплементации Соглашения между США, Мексикой и Канадой («Акт об имплементации USMCA») (публичный закон 116-113, 134 Stat. 11, 16 (19 USC 4513(c)(1))), он предусматривал продолжение беспошлинного или акцизного режима и поэтапного снижения пошлин, которые Президент сочтет необходимыми или целесообразными для выполнения или применения статей 2.4, 2.5, 2.7, 2.8, 2.9, 2.10, 6.2 и 6.3, Приложение Соединенных Штатов к Приложению 2–B, включая приложения к этому Приложению, Приложение 2–C и Приложение 6–A USMCA. Чтобы обеспечить продолжение такого поэтапного снижения ставок пошлин для товаров происхождения по тарифным категориям, которые изменяются с учетом поправок к Конвенции, я определил, что дополнительные изменения в HTS необходимы или уместны для выполнения пошлины. объявленных ранее сокращений.

11. Торговый представитель США в уведомлении Федерального реестра от 23 августа 2017 г. (82 FR 40213) объявил о начале расследования определенных действий, политики и практики Китая, связанных с передачей технологий, интеллектуальной собственностью и инновации в соответствии с разделом 301 Закона о торговле 1974 г. («Закон о торговле») (Публичный закон 93-618, 88 Stat. 1978, 2041 (19 USC 2411)). Торговый представитель США объявил в уведомлении Федерального реестра от 6 апреля 2018 г. (83 FR 14906) о том, что действия, политика и практика Китая, связанные с передачей технологий, интеллектуальной собственностью и инновациями, подлежат судебному преследованию в соответствии с разделом 301 (b) Закона о торговле (19 У.SC 2411(b)). Торговый представитель США объявил о решениях в соответствии с разделами 301(b), 301(c) и 304(a) Закона о торговле (19 USC 2411(b), 2411(c) и 2414(a)) , что соответствующие и осуществимые действия в этом расследовании включают введение дополнительной адвалорной пошлины на товары из Китая в уведомлениях Федерального реестра от 20 июня 2018 г. (83 FR 28711) и 16 августа 2018 г. (83 FR 40823). Торговый представитель США объявил о решениях в соответствии со статьей 307(а)(1) Закона о торговле (19 U.SC 2417(a)(1)), чтобы изменить предыдущее действие в этом расследовании путем введения дополнительных пошлин на товары из Китая, в уведомлении Федерального реестра от 21 сентября 2018 г. (83 FR 47974, с изменениями, внесенными уведомлениями от 28 сентября, 2018 г. (83 FR 49153), 9 мая 2019 г. (84 FR 20459) и 10 июня 2019 г. (84 FR 26930), а также в уведомлении Федерального реестра от 20 августа 2019 г. (84 FR 43304, с изменениями, внесенными уведомлениями от августа 30 января 2019 г. (84 FR 45821) и 22 января 2020 г. (85 FR 3741)). Чтобы обеспечить сохранение таких ставок пошлин для товаров в тарифных категориях, которые изменяются для отражения поправок к Конвенции, я определили, что необходимы дополнительные соответствующие модификации HTS.

12.  22 апреля 1985 г. Соединенные Штаты и Израиль заключили Соглашение о создании зоны свободной торговли между правительством Соединенных Штатов Америки и правительством Израиля (USIFTA), которое Конгресс одобрил в разделе 3 Закона о создании зоны свободной торговли между США и Израилем от 1985 г. («Закон об осуществлении USIFTA») (публичный закон 99-47, 99 Stat. 82 (примечание 19 USC 2112)). Раздел 4(b) Закона об имплементации USIFTA предусматривает, что всякий раз, когда Президент определяет, что необходимо поддерживать общий уровень взаимных и взаимовыгодных уступок в отношении Израиля, предусмотренный USIFTA, Президент может объявить о таком выходе, приостановке , изменение или продолжение любой пошлины, или такое продолжение существующего беспошлинного или акцизного режима, или такие дополнительные пошлины, которые Президент определяет как необходимые или целесообразные для выполнения USIFTA. Чтобы сохранить общий уровень взаимных и взаимовыгодных уступок в отношении торговли сельскохозяйственной продукцией с Израилем, 27 июля 2004 г. Соединенные Штаты заключили соглашение с Израилем, касающееся некоторых аспектов торговли сельскохозяйственной продукцией в период с 1 января 2004 года. с 2004 г. по 31 декабря 2008 г. (Соглашение между США и Израилем о некоторых аспектах торговли сельскохозяйственной продукцией («Соглашение 2004 г.»)).

13. В Указе Президента № 7826 от 4 октября 2004 г. Президент постановил, в соответствии с разделом 4(b) Закона об имплементации USIFTA и в соответствии с Соглашением 2004 г., что для поддержания общего уровня взаимных и взаимовыгодных уступок в отношении Израиля, предусмотренных USIFTA, необходимо было обеспечить беспошлинный въезд в США до 31 декабря 2008 г. для определенных количеств определенных сельскохозяйственных продуктов Израиля.Каждый год с 2008 по 2020 год Соединенные Штаты и Израиль заключали соглашения о продлении периода действия Соглашения 2004 года на 1 год, чтобы дать двум правительствам дополнительное время для заключения соглашения, заменяющего Соглашение 2004 года. Для выполнения соглашений о продлении Президент в Постановлении № 8334 от 31 декабря 2008 г .; № 8467 от 23 декабря 2009 г.; № 8618 от 21 декабря 2010 г.; от 29.12.2011 № 8770; №8921 от 20.12.2012; 9072 от 23.12.2013; 9223 от 23.12.2014; от 21.12.2015 N 9383; №9555 от 15.12.2016; 9687 от 22.12.2017; №9834 от 21.12.2018; 9974 от 26.12.2019; и 10128 от 22.12.2020; изменил HTS, чтобы обеспечить беспошлинный ввоз в Соединенные Штаты определенных количеств определенных сельскохозяйственных продуктов Израиля, каждый раз в течение дополнительного 1-летнего периода.22 ноября 2021 г. Соединенные Штаты заключили соглашение с Израилем о продлении срока действия Соглашения 2004 г. до 31 декабря 2022 г. и о возможности проведения дальнейших переговоров по соглашению, заменяющему Соглашение 2004 г. В соответствии с разделом 4(b) Закона об имплементации USIFTA я определил, что для сохранения общего уровня взаимных и взаимовыгодных уступок в отношении Израиля, предусмотренных USIFTA, необходимо обеспечить беспошлинный доступ в Соединенные Штаты до закрытия 31 декабря 2022 года для определенных количеств определенных сельскохозяйственных продуктов Израиля.

14.  Президентский указ 7747 от 30 декабря 2003 г. ввел в действие Соглашение о свободной торговле между США и Сингапуром (USSFTA) в отношении Соединенных Штатов и, в соответствии с разделом 201 Закона о реализации Соглашения о свободной торговле между США и Сингапуром (« Закон об осуществлении USSFTA») (Публичный закон 108-78, 117 Stat. 948, 952 (примечание 19 USC 3805)), включив в HTS изменения тарифов и правила происхождения, необходимые или подходящие для выполнения USSFTA. В изменениях к общему примечанию 25 к HTS допущена техническая ошибка.Я определил, что техническое исправление к общему примечанию 25 к HTS необходимо для обеспечения предполагаемого тарифного режима, предоставляемого в соответствии с USSFTA для товаров, происходящих из Сингапура.

15. В Президентском указе 7350 от 2 октября 2000 г. Президент назначил Эфиопию, Республику Гвинея (Гвинея) и Республику Мали (Мали) бенефициарами стран Африки к югу от Сахары для целей раздела 506A(a)( 1) Закона о торговле, добавленного разделом 111(а) Закона о росте и возможностях Африки («AGOA») (раздел I Публичного закона 106-200, 114 Stat.251, 257-58 (19 USC 2466a(a)(1))).

16.  Раздел 506A(a)(3) Закона о торговле (19 USC 2466a(a)(3)) предусматривает, что Президент должен отменить назначение страны в качестве бенефициара страны Африки к югу от Сахары для целей раздела 506A. если Президент определяет, что страна не добивается постоянного прогресса в выполнении требований, описанных в разделе 506A(a)(1) Закона о торговле.

17.  В соответствии с разделом 506A(a)(3) Закона о торговле я определил, что Эфиопия, Гвинея и Мали не соответствуют требованиям, описанным в разделе 506A(a)(1) этого Закона.Соответственно, я решил отменить назначение Эфиопии, Гвинеи и Мали в качестве бенефициаров стран Африки к югу от Сахары для целей раздела 506A Закона о торговле, вступающего в силу 1 января 2022 года.

18.  Раздел 604 Закона о торговле с поправками (19 USC 2483) уполномочивает Президента воплощать в HTS суть соответствующих положений этого Закона и других актов, влияющих на режим импорта, и действий, предпринятых в соответствии с ними, в том числе снятие, изменение, продление или введение любой ставки пошлины или других ограничений на импорт.Раздел 1206(c) Закона 1988 г. с поправками (19 USC 3006(c)), предусматривает, что любые изменения, провозглашенные Президентом в соответствии с разделом 1206(a) этого Закона, не могут вступить в силу до тридцатого дня после даты текст прокламации публикуется в Федеральном реестре.

ТЕПЕРЬ, ПОЭТОМУ, Я, ДЖОЗЕФ Р. БАЙДЕН-МЛАДШИЙ, Президент Соединенных Штатов Америки, в силу полномочий, предоставленных мне Конституцией и законами Соединенных Штатов Америки, включая, помимо прочего, разделы 1102 , 1205 и 1206 Закона 1988 г., раздел 111 Закона URAA, раздел 201 Закона об имплементации CAFTA-DR, раздел 201 Закона об имплементации USPTPA, раздел 201 Акта об имплементации USKFTA, раздел 201 Акта об имплементации USCTPA, раздел 201 Закона о реализации PTPA, раздел 201 Закона о реализации USSFTA, раздел 103(c) Закона о реализации USMCA, раздел 301 Закона о торговле, раздел 4(b) Закона о реализации USIFTA, раздел 111(a) AGOA и разделы 506A(a)(1), 506A(a)(3) и 604 Закона о торговле с поправками провозглашают, что:

(1)  Для того, чтобы изменить HTS, чтобы привести его в соответствие с Конвенцией или любой поправкой к ней, рекомендованной для принятия, чтобы способствовать единообразному применению Конвенции, установить дополнительные нижестоящие тарифные категории, внести технические и соответствующие изменения в существующие положения, и для сохранения режима пошлин в отношении действий в соответствии с разделом 301 Закона о торговле, в HTS вносятся изменения, как указано в Приложениях I, II.A и II.B публикации 5240 Комиссии по международной торговле США, озаглавленной «Модификации к Гармонизированной тарифной сетке Соединенных Штатов в соответствии с разделом 1206 Сводного закона о торговле и конкурентоспособности 1988 года и для других целей» (публикация 5240). ). Публикация 5240 включена в данное заявление посредством ссылки.

(2)  Чтобы внести техническое исправление, необходимое для обеспечения предполагаемого тарифного режима, предоставляемого в соответствии с USCTPA для товаров, происходящих в соответствии с USCTPA, в HTS вносятся изменения, как указано в Приложении II.C публикации 5240.

(3)  Чтобы внести техническое исправление, необходимое для обеспечения предполагаемого тарифного режима, предоставляемого в соответствии с USSFTA для товаров, происходящих в соответствии с USSFTA, HTS изменен, как указано в Приложении II.D к Публикации 5240.

(4)  Для того, чтобы обеспечить продолжение ранее объявленных поэтапных снижений пошлин в Ставках пошлин 1 – Специальная подколонка для товаров, происходящих из сторон CAFTA-DR в соответствии с CAFTA-DR, которые классифицируются в положениях, измененных поправки к HTS для приведения ее в соответствие с Конвенцией, HTS модифицируется, как указано в Приложении III к Публикации 5240.

(5)  Для того, чтобы обеспечить продолжение ранее объявленных поэтапных снижений пошлин в Ставках пошлин 1 – Специальная подколонка для товаров, происходящих из Перу, в соответствии с USPTPA, которые подпадают под классификацию в положениях, измененных поправками к HTS, чтобы соответствовать ему. к Конвенции, HTS изменен, как указано в Приложении IV к Публикации 5240.

(6)  Для того, чтобы обеспечить продолжение ранее объявленного поэтапного снижения пошлин в Ставках пошлин 1 – Специальная подколонка для товаров, происходящих из Кореи в соответствии с USKFTA, которые подпадают под классификацию в положениях, измененных поправками к HTS, чтобы соответствовать ему. к Конвенции, HTS изменен, как указано в Приложении V к Публикации 5240.

(7)  Для того, чтобы обеспечить продолжение ранее объявленного поэтапного снижения пошлин в Ставках пошлин 1 — Специальная подколонка для товаров, происходящих из Колумбии в соответствии с USCTPA, которые подпадают под классификацию в положениях, измененных поправками к HTS, чтобы соответствовать ему. к Конвенции, HTS изменен, как указано в Приложении VI к Публикации 5240.

(8)  Для того, чтобы обеспечить продолжение ранее объявленного поэтапного снижения пошлин в Ставках пошлин 1 – Специальная подколонка для товаров, происходящих из Панамы в соответствии с PTPA, которые подпадают под классификацию в положениях, измененных поправками к HTS, чтобы соответствовать ему к Конвенции, HTS изменен, как указано в Приложении VII к Публикации 5240.

(9)  Для того, чтобы обеспечить продолжение действия ранее объявленных поэтапных снижений пошлин в Ставках пошлин 1 — Специальная подколонка для товаров, происходящих из Канады и Мексики, в соответствии с USMCA, которые подпадают под классификацию в положениях, измененных поправками к HTS на Чтобы соответствовать Конвенции, HTS модифицируется, как указано в Приложении VIII к Публикации 5240.

(10)  В целях выполнения тарифных обязательств по Соглашению 2004 г. до 31 декабря 2022 г. в HTS внесены изменения, как указано в Приложении IX к Публикации 5240.

(11)  Изменения и технические исправления в HTS, внесенные в соответствии с пунктами (1)–(10) настоящего заявления, вступают в силу в соответствующие даты, указанные в Приложениях I–IX к Публикации 5240. 

(12) Прекращение действия статуса Эфиопии, Гвинеи и Мали в качестве бенефициаров стран Африки к югу от Сахары для целей раздела 506A Закона о торговле с 1 января 2022 г.

(13)  Чтобы отразить в HTS, что с 1 января 2022 г. Эфиопия, Гвинея и Мали больше не будут определяться в качестве бенефициаров стран Африки к югу от Сахары, общее примечание 16(a) к HTS изменено путем удаления «Эфиопия», «Гвинейская Республика» и «Республика Мали (Мали)» из списка бенефициаров стран Африки к югу от Сахары.Примечание 7(a) к подразделу II и примечание 1 к подразделу XIX главы 98 HTS изменены путем исключения «Эфиопии», «Гвинеи» и «Мали» из списка стран-бенефициаров. Кроме того, примечание 2(d) к подглаве XIX главы 98 HTS изменено путем исключения слов «Эфиопия;», «Гвинея;» и «Республика Мали;» из списка менее развитых бенефициаров стран Африки к югу от Сахары.

(14)  Изменения к HTS, изложенные в пункте (13) настоящего Постановления, вступают в силу в отношении товаров, поступающих для потребления или изъятых со склада для потребления 1 января 2022 года или позднее.

(15)  Любые положения предыдущих прокламаций и указов, которые не согласуются с действиями, предпринятыми в этой прокламации, заменяются в той мере, в какой они несовместимы.

В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО я приложил свою руку к настоящему двадцать третьего декабря, в год Господа нашего две тысячи двадцать первый и Независимости Соединенных Штатов Америки двести сорок шестой.

ДЖОЗЕФ Р. БАЙДЕН МЛАДШИЙ.

Импортные тарифы: влияние цен на большую страну

7.4 Импортные тарифы: влияние цен на большую страну

Цели обучения

  1. Определите влияние конкретного тарифа на цены в обеих странах и объем торговли.
  2. Знайте условия равновесия, которые должны соблюдаться при тарифном равновесии.

Предположим, что Мексика, страна-импортер свободной торговли, вводит особый тариф на импорт пшеницы. В качестве налога на импорт тариф будет препятствовать потоку пшеницы через границу.Теперь доставка товара из США в Мексику будет стоить дороже.

В результате предложение пшеницы на мексиканский рынок упадет, что приведет к росту цен на пшеницу. Поскольку пшеница однородна, а рынок совершенно конкурентен, цена всей пшеницы, продаваемой в Мексике, как мексиканской, так и импортируемой из США, будет расти в цене. Более высокая цена снизит импортный спрос Мексики.

Сокращение поставок пшеницы в Мексику приведет к возврату поставок в США.С. рынок. Поскольку предполагается, что Мексика является крупным импортером, возврата предложения на рынок США будет достаточно, чтобы вызвать снижение цены в США. Более низкая цена сократит экспортные поставки США.

По этой причине говорят, что страна, являющаяся крупным импортером, обладает монопсонией в торговле. Другой термин для описания крупной страны-импортера, то есть страны, политические действия которой могут повлиять на международные цены. покупатель продукта.Монопсония может получить для себя преимущество, уменьшив свой спрос на продукт, чтобы вызвать снижение цены. Аналогичным образом страна с монопсонической властью может сократить свой спрос на импорт (установив тариф), чтобы снизить цену, которую она платит за импортный продукт. Обратите внимание, что эти ценовые эффекты по направлению идентичны ценовым эффектам импортной квоты, добровольного ограничения экспорта и экспортной пошлины.

Новое тарифное равновесие будет достигнуто, когда будут выполнены следующие два условия:

PTMex=PTUS+T

и

XSUS(PTUS)=MDMex(PTMex),

Где T тарифный, P T T Mex — цена в Мексике после тарифа, а P T US — это цена в Соединенные Штаты после тарифа.

Первое условие представляет собой ценовой клин между окончательной ценой в США и ценой в Мексике, равный сумме тарифа. Цены должны различаться в зависимости от тарифа, потому что американские поставщики пшеницы должны получать одинаковую цену за свой продукт независимо от того, продается ли этот продукт в США или в Мексике, и вся пшеница, продаваемая в Мексике, должна продаваться по одной и той же цене. Поскольку налог взимается на границе, единственный способ возникновения такого ценового равенства внутри стран — это разница между ценами в разных странах на сумму налога.

Второе условие гласит, что количество, которое Соединенные Штаты хотят экспортировать по своей новой более низкой цене, должно быть равно количеству, которое Мексика хочет импортировать по своей новой более высокой цене. Это условие гарантирует, что мировое предложение пшеницы равняется мировому спросу на пшеницу.

Тарифное равновесие графически изображено на рис. 7.12 «Изображение тарифного равновесия: пример большой страны». Мексиканская цена пшеницы поднимается от P FT до P T MEX , что сокращает свой импортный спрос на Q FT Q Т .США Цена на пшеницу падает от P FT P T T 0 US , который также сокращает его экспортный поставку от Q Ft до Q Т . Разница в ценах между двумя рынками равна удельной тарифной ставке T .

Рисунок 7.12 Изображение тарифного равновесия: пример большой страны

Обратите внимание, что существует уникальный набор цен, который удовлетворяет условиям равновесия для каждого установленного потенциального тарифа.Если бы тариф был установлен выше, чем T , ценовой клин поднялся бы, что привело бы к дальнейшему увеличению цены в Мексике, дальнейшему снижению цены в США и дальнейшему сокращению объема торговли.

В крайнем случае, если бы тариф был установлен равным разнице в автаркических ценах (т. е. T=PAutMex-PAutUS), то объем торговли упал бы до нуля. Другими словами, тариф запретит торговлю. Действительно, любой установленный тариф, превышающий или равный разнице в ценах автаркии, устранит торговлю и заставит страны вернуться к автаркии на этом рынке.Таким образом, мы определяем запретительный тариф как любой тариф T pro , такой, что

Tpro≥PAutMex-PAutUS.

Влияние тарифа на цену: простая динамическая история

Для интуитивного объяснения того, почему эти ценовые изменения могут произойти в реальных условиях, прочитайте следующую историю о вероятном процессе динамической корректировки. Технически эта история , а не часть модели частичного равновесия, которая является статической моделью, не содержащей динамики корректировки.Однако стоит подумать о том, как реальный рынок приспосабливается к равновесию, описанному в этих простых моделях.

Предположим, что США и Мексика изначально находятся в равновесии свободной торговли. Мексика импортирует пшеницу по цене свободной торговли 10 долларов за бушель. Представьте, что рынок необработанной пшеницы как в США, так и в Мексике находится на складе в каждой стране. Каждое утро пшеница поступает от поставщиков и помещается на склад для продажи. В течение дня прибывают потребители необработанной пшеницы, чтобы купить запасы.Для простоты предположим, что посредник, управляющий складами, не взимает плату за обслуживание. Таким образом, за каждый проданный бушель 10 долларов переходят от потребителя непосредственно к производителю.

Каждый день рынок пшеницы в США и Мексике очищается по цене 10 долларов. Это означает, что количество пшеницы, поставленное в начале дня, равно количеству, купленному потребителями в течение дня. Предложение равно спросу на каждом рынке при цене свободной торговли 10 долларов.

Теперь предположим, что Мексика вводит специальную пошлину в размере 2 долларов на импорт пшеницы. Предположим, что агенты в модели медленно и довольно наивно реагируют на изменение. Предположим также, что тариф в 2 доллара — полная неожиданность.

Каждый день, до введения тарифа, грузовики, перевозившие американскую пшеницу, пересекали мексиканскую границу в предрассветные часы без обременений по пути на мексиканский пшеничный рынок. В день введения тарифа грузовики останавливаются и осматриваются. Водителям сообщают, что они должны платить 2 доллара за каждый бушель, въезжающий в Мексику.

Предположим, что американские экспортеры пшеницы по наивности платят налог и отгружают такое же количество бушелей на мексиканский рынок в тот же день. Однако, чтобы компенсировать свои потери, они поднимают цену на целых 2 доллара. Пшеница для продажи в Мексике теперь разделена на две группы. Импортируемая из США пшеница теперь имеет цену в 12 долларов, в то время как пшеница, поставляемая из Мексики, сохраняет цену в 10 долларов. Мексиканские потребители теперь стоят перед выбором. Однако, поскольку мексиканская и американская пшеница однородны, выбор прост.Каждый мексиканский потребитель захочет купить мексиканскую пшеницу по 10 долларов. Никто не захочет пшеницу из США. Конечно, где-то в течение дня мексиканская пшеница закончится, и потребителям придется либо покупать более дорогую пшеницу, либо ждать следующего дня. Таким образом, будет продано около 12 долларов США за пшеницу, но не все предложение. В итоге останется профицит. Это означает, что на мексиканском рынке будет избыточный спрос на мексиканскую пшеницу и избыточное предложение американской пшеницы.

Мексиканские производители пшеницы быстро поймут, что могут поставлять на рынок больше, и поднимут цену.Возможна более высокая цена, потому что конкуренты теперь взимают 12 долларов. Более высокое предложение и более высокая цена повысят рентабельность отечественных производителей пшеницы. (Обратите внимание, что предложение пшеницы не может расти быстро, поскольку она выращивается в течение годового цикла. Однако предложение другого типа товара может увеличиться быстро. Продолжительность этой корректировки будет зависеть от характера продукта.) Экспортеры США быстро поймут, что никто не хочет покупать их пшеницу по цене 12 долларов. Их ответом будет сокращение экспортных поставок и снижение цены на мексиканском рынке.

Со временем на мексиканском рынке цена на пшеницу, поставляемую из Мексики, вырастет с 10 долларов, а цена на пшеницу, поставляемую из США, упадет с 12 долларов, пока эти две цены не встретятся где-то посередине. Однородность товаров требует, чтобы, если оба товара должны быть проданы на мексиканском рынке, они должны продаваться по одной и той же цене в состоянии равновесия.

Поскольку эти изменения происходят на мексиканском рынке, другие изменения происходят на рынке США. Когда американские экспортеры пшеницы начинают меньше продавать в Мексике, избыточное предложение перемещается обратно в США.С. рынок. Склад в Соединенных Штатах начинает заполняться большим количеством пшеницы, чем американские потребители готовы купить при начальной цене в 10 долларов. Таким образом, в конце каждого дня запасы пшеницы остаются непроданными. Инвентарь начинает накапливаться. Производители понимают, что единственный способ избавиться от излишков пшеницы — это снизить цену. Таким образом, цена падает на рынке США. Однако при более низких ценах американские производители готовы поставлять меньше, поэтому производство также сокращается.

В конце концов, У.Цена S. падает, а мексиканская цена растет до тех пор, пока эти две цены не будут отличаться на 2 долл., т. е. на сумму тарифа. Мексиканская цена 11,50 долларов и цена в США 9,50 долларов — это одна из возможностей. Цена в Мексике 11 долларов, а в США 9 долларов. Американские производители теперь получают одну и ту же более низкую цену на пшеницу, независимо от того, продают ли они ее в Соединенных Штатах или в Мексике. Экспортируемая пшеница продается по более высокой мексиканской цене, но 2 доллара за бушель выплачиваются правительству Мексики в качестве доходов от тарифов. Таким образом, американские экспортеры получают американское вознаграждение.S. цена на пшеницу, проданную в Мексике.

Более высокая цена в Мексике увеличивает внутреннее предложение и снижает внутренний спрос, тем самым снижая их спрос на импорт. Более низкая цена в Соединенных Штатах снижает предложение в США, повышает спрос в США и, таким образом, снижает экспортные поставки США в Мексику. В мире, состоящем из двух стран, возникающая разница в цене в 2 доллара должна быть такой, чтобы экспортное предложение США равнялось спросу на импорт из Мексики.

Примечательные ценовые эффекты тарифа

Особого внимания заслуживают два эффекта тарифа.Во-первых, хотя тариф представляет собой налог, взимаемый исключительно с импортных товаров, внутренние цены как на импортные, так и на отечественные товары будут расти. Другими словами, тариф заставит местных производителей продукта поднять цены. Почему?

В модели предполагается, что отечественные товары полностью замещаемы импортными товарами (т. е. товары однородны). Когда цена на импортные товары повышается из-за тарифа, потребители переключают свой спрос с иностранных на отечественных поставщиков.Дополнительный спрос даст отечественным производителям возможность увеличить производство и цены, чтобы очистить рынок. При этом они также увеличат свою прибыль. Таким образом, пока отечественные товары замещают импорт и пока отечественные фирмы стремятся к получению прибыли, цена отечественных товаров будет расти вместе с ценой импорта.

Обычный потребитель может не распознать этот довольно очевидный момент. Например, предположим, что Соединенные Штаты вводят пошлину на импортные автомобили.Потребители автомобилей американского производства могут не осознавать, что они могут быть затронуты. В конце концов, могут рассуждать они, налог взимается только с импортных автомобилей. Конечно, это повысит цены на импорт и нанесет ущерб потребителям иномарок, но почему это повлияет на цены на автомобили в США? Причина, конечно, в том, что рынок импортных автомобилей и рынок отечественных автомобилей взаимосвязаны. Действительно, тариф не повлияет на цены на автомобили американского производства только в том случае, если потребители совершенно не захотят заменять U.S. cars для импортных автомобилей или , если американские автопроизводители не желали воспользоваться возможностью получения прибыли. Эти условия, вероятно, маловероятны на большинстве рынков по всему миру.

Второй интересный ценовой эффект возникает из-за большой страны-импортера. Когда крупная страна-импортер устанавливает пошлину на импортируемый товар, это приводит к падению цены за границей . Причина? Тариф уменьшит импорт во внутреннюю страну, а поскольку ее импорт составляет значительную долю мирового рынка, мировой спрос на продукт упадет.Сокращение спроса вынудит фирмы, стремящиеся к получению прибыли, в остальном мире снизить объем производства и цены, чтобы очистить рынок.

Влияние на иностранную цену иногда называют влиянием условий торговли. Условия торговли иногда определяются как цена экспортных товаров страны , деленная на цену ее импортных товаров . Здесь, поскольку импортные товары страны-импортера упадут в цене, условия торговли страны улучшатся. Таким образом, тариф, введенный крупной страной, приведет к улучшению условий торговли страны.

Ключевые выводы

  • Импортный тариф повысит внутреннюю цену и, в случае большой страны, понизит внешнюю цену.
  • Импортный тариф уменьшит количество импорта.
  • Импортный тариф повысит цену на «необлагаемый налогом» отечественный товар, конкурирующий с импортом.
  • Тариф будет вбивать ценовой клин, равный величине тарифа, между внешней ценой и внутренней ценой товара.
  • При наличии тарифа в модели двух стран экспортное предложение по более низкой внешней цене будет равно импортному спросу по более высокой внутренней цене.

Упражнения

  1. Опасные вопросы . Как в популярном телевизионном игровом шоу, вам дается ответ на вопрос, и вы должны ответить вопросом. Например, если ответ — «налог на импорт», то правильный вопрос — «Что такое тариф?»

    1. Вид власти, о которой говорят, что страна имеет, когда ее импорт составляет значительную долю мирового рынка.
    2. Направление изменения внутренней цены после введения импортной пошлины отечественной страной.
    3. Направление изменения внешней цены после введения импортного тарифа крупной отечественной страной.
    4. Термин, используемый для описания тарифа, исключающего торговлю.
    5. Из увеличьте , уменьшите или останется прежним , это влияние на цену U.Автомобили производства S., если Соединенные Штаты вводят налог на ввозимые иностранные автомобили.
    6. Цена чая в стране-экспортере, если импортер устанавливает тариф в размере 1,50 доллара США за фунт и если цена в стране-импортере составляет 5,50 доллара США, включая тариф.
    7. Из увеличить , уменьшить или оставить без изменений , это влияние на импорт пшеницы в случае введения тарифа на пшеницу.
    8. Из увеличить , уменьшить или оставить без изменений , это влияние на иностранный экспорт пшеницы, если страна-импортер введет тариф на пшеницу.
  2. Дополните следующие описания условий равновесия с установленным тарифом.

    1. _____________________________________________________ равна цене на экспортном рынке с иностранным тарифом плюс тариф.
    2. Спрос на импорт, по цене, сложившейся в стране-импортере после введения тарифа, равен __________________________________________________________ по цене, сложившейся __________________________________________________________.

Правда о тарифах | Совет по международным отношениям

Введение

Тарифы уже давно используются для поддержки отечественной промышленности, побуждая граждан покупать товары, произведенные внутри страны. Однако после окончания Второй мировой войны тарифы в значительной степени потеряли популярность в развитых странах, поскольку они часто приводят к сокращению торговли, повышению цен для потребителей и ответным действиям из-за рубежа.

Подробнее от наших экспертов

Президент Дональд Трамп нарушил эту экономическую ортодоксальность и ввел тарифы на импортные товары из Китая и других стран на сотни миллиардов долларов в попытке бороться с предполагаемой недобросовестной торговой практикой, уменьшить влияние США.дефицит торгового баланса США и стимулировать внутреннее производство во имя национальной безопасности и экономической конкурентоспособности США. Президент Джо Байден оставил эти тарифы в силе, что заставило некоторых экспертов опасаться, что они станут постоянной частью торгового ландшафта США.

Что такое тариф?

Подробнее:

Торговля

экономика

Соединенные Штаты

Китай

Дональд Трамп

Тариф – это налог, взимаемый с товаров иностранного производства, уплачиваемый предприятием-импортером правительству своей страны.Наиболее распространенным видом тарифов являются адвалорные, которые взимаются в виде фиксированного процента от стоимости импорта. Существуют также «конкретные тарифы», которые взимаются в виде фиксированной суммы на каждый импортируемый товар (например, 2 доллара за рубашку), и «тарифные квоты», представляющие собой тарифы, которые вступают в силу или значительно повышаются после определенного объема импорта. (например, пятьдесят тысяч тонн сахара).

Краткий обзор ежедневных новостей

Сводка мировых новостей с анализом CFR доставляется на ваш почтовый ящик каждое утро.
Большинство будних дней.

Еженедельный дайджест последних новостей от CFR о крупнейших событиях недели в области внешней политики, включающий краткие сведения, мнения и разъяснения.
Каждую пятницу.

Подборка оригинальных анализов, визуализаций данных и комментариев, посвященных дискуссиям и усилиям по улучшению здоровья во всем мире. Еженедельно.

Вводя свой адрес электронной почты и нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь получать объявления от CFR о наших продуктах и ​​услугах, а также приглашения на мероприятия CFR. Вы также соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности и Условиями использования.

Тарифы могут служить нескольким целям. Как и все налоги, они обеспечивают скромный источник государственных доходов. Несколько стран также использовали тарифы, чтобы помочь зарождающимся отраслям в стране, надеясь защитить эти местные фирмы от иностранных конкурентов.Некоторые тарифы также предназначены для устранения недобросовестной практики, которую другие страны использовали для искусственного удешевления своего экспорта.

Кто пользуется тарифами?

Почти каждая страна вводит определенные тарифы. В целом богатые страны поддерживают низкие тарифы по сравнению с развивающимися странами. На это есть несколько причин: развивающиеся страны могут иметь более уязвимые отрасли, которые они хотят защитить, или у них может быть меньше источников государственных доходов. Соединенные Штаты, например, поддерживали высокие тарифы на протяжении десятилетий, пока подоходный налог не заменил тарифы в качестве наиболее важного источника доходов.После Второй мировой войны тарифы продолжали снижаться, поскольку Соединенные Штаты сделали расширение торговли центральным элементом своей глобальной стратегии.

Подробнее от наших экспертов

Кто утверждает тарифы в США?

Конституция предоставляет Конгрессу право «регулировать торговлю с иностранными государствами и между несколькими штатами», которое он использовал более века для введения тарифов. Возможно, самым печально известным является то, что Конгресс повысил почти девятьсот отдельных тарифов с помощью Закона о тарифах Смута-Хоули 1930 года, который, по мнению многих экономистов, усугубил Великую депрессию.Но за последние девяносто лет Конгресс делегировал все больше и больше торговых полномочий исполнительной власти, отчасти в ответ на свои ошибки в деле Смута-Хоули.

Несколько законодательных актов подчеркивают эту тенденцию. Закон о взаимных торговых соглашениях 1934 г. дал президенту Франклину Д. Рузвельту право заключать торговые соглашения о снижении тарифов с другими странами. За этим последовал Закон о расширении торговли 1962 года, который предоставил президенту право вести переговоры о снижении тарифов до 80 процентов.Закон о торговле 1974 года [PDF] позволил исполнительной власти заключать торговые сделки — с переговорными целями, установленными Конгрессом, — которые затем подвергались неизменному голосованию за или против, известному как ускоренное отслеживание. Президенты-демократы и республиканцы использовали эти полномочия для снижения тарифов и заключения ряда торговых сделок, включая соглашение о создании Всемирной торговой организации (ВТО).

Подробнее:

Торговля

экономика

Соединенные Штаты

Китай

Дональд Трамп

Эти законы также дают президенту право повышать тарифы, если выясняется, что иностранные страны занимаются недобросовестной торговой практикой или если считается, что импортные товары угрожают критически важным отраслям промышленности страны и, таким образом, наносят ущерб национальной безопасности.Они также позволяют президенту вводить тарифы, если отечественная промышленность «серьезно пострадала» от конкуренции с импортом, даже если нет предполагаемого нарушения правил. Многие президенты использовали эти полномочия, хотя президент Трамп делал это в гораздо большей степени, чем большинство его предшественников, вводя тарифы на товары на сотни миллиардов долларов из Китая и других стран. Нетрадиционное использование Трампом законов о торговле вызвало дебаты в Соединенных Штатах о том, отказался ли Конгресс от своих конституционных полномочий в отношении торговли, и вызвало судебные иски.С тех пор несколько законодателей предложили закон, ограничивающий полномочия президента по введению тарифов.

Кроме того, ВТО устанавливает ограничения на тарифы, которые могут устанавливать страны. Предполагается, что члены ВТО удерживают свои тарифы ниже согласованного уровня или связанной ставки, которая варьируется в зависимости от страны. (Развивающимся странам обычно разрешается устанавливать более высокие тарифы.) Когда страна выигрывает спор в ВТО, ей часто разрешается вводить ответные тарифы, чтобы заставить проигравшую страну изменить свою политику.Многие эксперты говорят, что решение Трампа обойти ВТО и ввести тарифы в одностороннем порядке подорвало доверие к организации. Дженнифер Хиллман и Алекс Типпет из CFR написали, что администрация Байдена, похоже, разделяет точку зрения своего предшественника на ВТО, что может «фатально скомпрометировать организацию».

Каковы цели тарифов?

Тарифы предназначены для защиты местной промышленности за счет удорожания импорта и привлечения потребителей к отечественным производителям. В Соединенных Штатах от таких тарифов выигрывают несколько политически чувствительных отраслей: производители сахара защищены тарифами с 1789 года; а автомобильная промышленность с 1964 года пользуется так называемым налогом на цыплят, который устанавливает 25-процентные тарифы на некоторые пикапы.Кроме того, тарифы используются для защиты отечественной промышленности от недобросовестной торговой практики зарубежных стран и, в некоторых случаях, в целях национальной безопасности. Они также могут быть инструментом промышленной политики.

Тарифы призваны защитить местную промышленность, сделав импорт более дорогим и подтолкнув потребителей к отечественным производителям.

Недобросовестная торговая практика . Некоторые тарифы предназначены для противодействия конкретным мерам, принимаемым иностранными странами или фирмами.Например, Соединенные Штаты применяют «компенсационные пошлины», когда другая страна субсидирует местную промышленность, позволяя своим экспортерам продавать товары по более низкой цене, чем они могли бы продавать в условиях свободного рынка, и тем самым подрывает позиции американских производителей. «Антидемпинговые тарифы» применяются, когда американская фирма доказывает, что иностранная фирма продает товары в Соединенных Штатах по более низким ценам, чем они взимают дома, часто в попытке вытеснить конкурентов из отрасли до повышения цен.В обоих этих случаях тарифы представляют собой наказание, позволяющее отечественным производителям конкурировать так, как если бы рынок не был искажен. Критики, однако, утверждают, что даже эти тарифы часто являются прикрытием протекционистской политики.

В 2018 г. под эгидой Раздела 301 Закона о торговле 1974 г. Управление торгового представителя США (USTR) опубликовало отчет [PDF], в котором подробно описывается, как практика Китая в области интеллектуальной собственности (ИС) была «необоснованной или дискриминационной и обременяющей или ограничить У.С. коммерция». К ним относятся давление на американские компании с целью передачи их ИС в качестве условия для ведения бизнеса в Китае, известное как принудительная передача технологий. В отчете также подчеркивается план Пекина «Сделано в Китае 2025» по достижению доминирования в нескольких высокотехнологичных секторах. На основе отчета Трамп ввел ряд тарифов, в конечном итоге покрывающих импорт из Китая на сумму около 360 миллиардов долларов. В октябре 2021 года торговый представитель Кэтрин Тай объявила, что администрация Байдена сохранит эти тарифы, но позволит США.S. компаний подать заявку на освобождение.

Национальная безопасность . В некоторых стратегических отраслях, часто в отношении товаров военного назначения, тарифы могут использоваться для обеспечения того, чтобы страна не полагалась на торговлю для поставок критически важных продуктов. В частности, статья 232 Закона о расширении торговли 1962 года позволяет президенту повышать тарифы на определенные товары по соображениям национальной безопасности.

Стремясь обуздать массовое производство стали в Китае, Трамп использовал этот закон для повышения тарифов на импорт стали и алюминия из Китая, а также из союзников, включая Канаду и Европейский союз (ЕС), что привело к обвинениям в использовании национальной безопасности. как предлог для протекционизма.(Тарифы на Канаду и Мексику позже были сняты в рамках Соглашения между США, Мексикой и Канадой.) Трамп часто угрожал ввести тарифы на импортные автомобили, используя те же полномочия, хотя это предложение вызвало ожесточенное сопротивление со стороны американских компаний и законодателей. Байден до сих пор сохранял тарифы на сталь Трампа, хотя, как сообщается, его администрация ведет переговоры с ЕС об их отмене. Эксперты говорят, что использование статьи 232 вызывает особые споры, поскольку в ней используется исключение из правил ВТО для действий, предпринимаемых во имя национальной безопасности.

Экономическая конкурентоспособность . Некоторые аргументы в пользу тарифов коренятся в общей стратегии. Александр Гамильтон, первый министр финансов страны, утверждал, что тарифы необходимы, по крайней мере, временно, чтобы помочь «детским отраслям» в Соединенных Штатах, пока они не станут достаточно сильными, чтобы конкурировать за границей, после чего тарифы могут быть отменены. Варианты этого аргумента выдвигались на протяжении всей истории США и снова завоевали доверие в последние годы.

Трамп и некоторые из его советников рекламируют тарифы как эффективный инструмент для возвращения рабочих мест в обрабатывающей промышленности в Соединенные Штаты и снижения уровня доходов в США.С. торговый дефицит. План Байдена «Восстановить лучше, чем было» в условиях пандемии COVID-19 включает в себя перепрофилирование некоторых производств для обеспечения устойчивости цепочки поставок, и его администрация подчеркнула важность рабочих мест в производстве.

Кто платит?

Импортеры платят пошлины своему правительству. Большинство экономистов считают, что основная часть тарифных издержек перекладывается на потребителей. Это особенно актуально для таких отраслей, как розничная торговля или продуктовые магазины, с небольшой нормой прибыли. Исследование, проведенное в 2019 году исследователями из Федеральной резервной системы и Чикагского университета, показало, что потребители несут более 100 процентов затрат на тарифы на стиральные машины, что указывает на то, что розничные продавцы бытовой техники взимают даже больше, чем им стоили тарифы.Некоторые недавние исследования [PDF] показали, что потребители США «понесли на себе основную тяжесть» тарифов на китайские товары из-за более высоких цен. Другие исследования указывают на разные издержки для потребителей: при тарифах на своих иностранных конкурентов отечественные производители могут безопасно повышать свои цены. В конечном итоге потребители делят бремя с импортерами.

В то же время экспортеры могут снизить цены, чтобы сохранить свою долю рынка. Большинство эмпирических исследований недавних тарифов в США показывают, что этого не произошло, но экономисты согласны с тем, что это возможно.Тарифы могут повредить экспортерам, сделав их продукцию дороже. Они могут бороться за поддержание своих продаж или будут вынуждены снижать цены, что может привести к падению прибыли и нанести ущерб экономике их родной страны.

Этот эффект особенно беспокоит страны, экономика которых ориентирована на экспорт, в том числе многие страны Азии. Китай стал крупнейшим в мире экспортером в 2009 году, а Вьетнам стал центром экспорта недорогих товаров. Совсем недавно некоторые страны с высоким уровнем дохода, такие как Германия, обратились к экспорту для поддержки своего роста.Компании в странах, рост которых зависит от экспорта, могут потерять клиентов из-за тарифов, что приведет к сильным экономическим препятствиям. Эксперты говорят, что тарифы Трампа способствовали небольшому снижению экономического роста Китая, хотя последствия трудно измерить, поскольку рост уже замедлялся до того, как тарифы вступили в силу.

Каково влияние на страны, применяющие тарифы?

Большинство экономистов говорят, что тарифы действуют как экономическое препятствие в странах, которые их используют.Когда потребители несут основную тяжесть тарифных издержек, это фактически делает их беднее, потому что цены выше.

Покупательная способность фирм, использующих отечественную продукцию в качестве ресурсов, также снижается, поскольку тарифы позволяют отечественным производителям повышать цены. Например, поскольку автопроизводители платят больше за сталь, экономисты предполагают, что они, вероятно, сократят больше рабочих, чем наймут сталелитейные заводы. Одно исследование, проведенное экономистами из Гарвардского университета и Калифорнийского университета в Дэвисе, показало, что количество рабочих мест в США в сталелитейных отраслях превышает количество рабочих мест в сталелитейных отраслях в соотношении восемьдесят к одному.

Многие эксперты оспаривают логику тарифов и предполагают, что они наносят ущерб большему количеству отраслей, чем помогают, но некоторые поддерживают их. Роберт Э. Скотт из Института экономической политики, аналитического центра, выступающего за профсоюзы, обнаружил, что по состоянию на конец 2018 года в алюминиевом секторе были созданы сотни рабочих мест и что «не было никаких свидетельств негативных последствий», которые многие был прогноз. Другие отмечают, что налогоплательщики США субсидировали эти рабочие места: анализ, проведенный Институтом международной экономики Петерсона в 2019 году, показал, что каждое новое рабочее место в сталелитейной промышленности обходится потребителям в 900 000 долларов в год.Бенн Стейл и Бенджамин Делла Рокка из CFR написали, что тарифы на сталь являются «дорогостоящим провалом».

Возможно, самое главное, тарифы часто приводят к ответным тарифам. Это ставит страну, которая первой ввела тарифы, на другую сторону уравнения и гарантирует, что пострадают как ее потребители, так и ее экспортные отрасли. Китай ответил на тарифы Трампа натурой, в то время как союзники США, включая Канаду и Европейский союз, ответили на сборы на продукцию из стали и алюминия.Страны часто нацеливаются на уязвимый сельскохозяйственный сектор США, который зависит от экспорта.

Что могут сделать страны для смягчения последствий тарифов?

Наиболее распространенный способ борьбы стран против тарифов — помимо введения ответных тарифов — заключается в субсидировании пострадавших отечественных отраслей. Администрация Трампа противостояла тарифам на сельскохозяйственную продукцию, предоставив фермерам помощь в размере десятков миллиардов долларов, чтобы компенсировать потерю экспорта. Многие экономисты критиковали эту стратегию как контрпродуктивную и расточительную.Некоторые опасаются, что получатели будут полагаться на такие программы помощи, что затруднит их завершение.

Некоторые эксперты предполагают, что страны, зависящие от экспорта, могут позволить своей валюте обесцениться перед лицом тарифов. Это эффективно удешевит экспорт и сделает его конкурентоспособным, несмотря на тарифы. Но это также сделало бы потребителей в этой стране беднее, поскольку местная валюта имела бы меньшую покупательную способность. Еще одно средство — найти альтернативные рынки для импорта и экспорта. Трамп поддержал это, предложив компаниям, столкнувшимся с тарифами на импорт из Китая, обращаться за своей продукцией во Вьетнам и другие страны.Однако в показаниях офису USTR многие американские предприятия жаловались, что они не могут быстро переключиться на закупку товаров за пределами Китая, учитывая доминирование страны в производстве потребительских товаров, и поэтому были вынуждены платить пошлины.

Эксперты говорят, что однажды введенные тарифы трудно отменить, потому что компании привыкают к новым условиям и лоббируют их отмену.

В конечном счете, отменить их действие может оказаться невозможным.Эксперты говорят, что однажды введенные тарифы трудно отменить, потому что компании привыкают к новым условиям и лоббируют их отмену. Куриный налог на пикапы, например, был введен во время торговой ссоры с ЕС в 1964 году, но остался в силе. Если тарифы заставят торговых партнеров найти новых покупателей и продавцов, эти новые отношения могут сохраниться.

Описание системы ставок тарифов и пошлин : Таможня Японии

Товары, ввозимые в Японию, облагаются таможенной пошлиной и налогом на потребление.Помимо налога на потребление, некоторые другие внутренние налоги (налог на спиртные напитки, налог на табачные изделия и т. д.) также применяются к облагаемым пошлиной импортным товарам.

1. Тарифная система (ставки пошлин) для коммерческих товаров

Гармонизированная классификационная таблица, прилагаемая к Закону о таможенных тарифах, устанавливает как классификацию, так и соответствующую ставку таможенной пошлины (называемую Общей ставкой) для конкретных товаров.

Однако фактически применяемая ставка не обязательно является Общей ставкой.Закон о временных тарифных мерах устанавливает Временную ставку для определенных продуктов, которая в этих случаях имеет преимущественную силу над Общей ставкой. Кроме того, когда ставка таможенной пошлины в Перечне концессий ВТО (так называемая ставка ВТО) или ставка, установленная Соглашением об экономическом партнерстве (так называемая ставка СЭП), ниже Общей ставки (или Временной ставки, если применимо), применяется ставка ВТО или ставка EPA.

Короче говоря, применяемая ставка является более низкой из ставки ВТО, ставки Сингапура и Общей (или Временной) ставки.

Для определенных развивающихся стран Закон о таможенных тарифах и Закон о временных тарифных мерах также предусматривают преференциальную ставку (ВСП), которая применяется к определенным продуктам и, естественно, ниже любой из вышеуказанных ставок.

Большинство таможенных пошлин начисляются по адвалорным ставкам, которые применяются к облагаемой налогом стоимости импортируемых товаров. Однако некоторые товары, в том числе определенные алкогольные напитки и злаки, облагаются пошлиной по определенной ставке, а другие облагаются пошлиной по сложной ставке, такой как комбинация как адвалорной, так и конкретной ставки.

В 2007 году средняя применяемая ставка для всех товаров составляет 1,8 процента. В частности, на сельскохозяйственную продукцию — 10,1 процента, на рыбу и рыбопродукты — 4,6 процента, на древесину, целлюлозу, бумагу и мебель — 1,7 процента.

Полная информация о тарифной сетке доступна в таблице Таможенных тарифных сеток Японии.

2. Упрощенная система тарифов и ставок пошлин для личных вещей и мелких посылок

Для облегчения оформления для личных вещей и мелких посылок доступны следующие варианты.

 

(1) Упрощенная и комбинированная таблицы, применимые к ввозимым личным вещам

Что касается личных вещей, Закон о таможенных тарифах предусматривает значительно упрощенную классификацию, а также таблицу таможенных пошлин, налога на потребление и других внутренних налогов. закладывается в комбинированной форме.

Список личных вещей описан в разделе нашего веб-сайта, озаглавленном «Таможенное руководство для посетителей Японии» (http://www.customs.go.jp/english/zeikan/brochure/index_e.htm).

 

(2) Упрощенная тарифная сетка для небольших посылок

Когда общая таможенная стоимость ввозимых в коммерческих целях товаров составляет 200 000 иен или менее за один импорт, применяется упрощенная тарифная сетка.

Ниже приведены примеры из этого списка.

    1. Алкогольные напитки
      1. Вино: 70 yen / l
      2. Некоторые из дистиллированных алкогольных бивари: 20 иен / л
      3. Ради, некоторые другие алкогольные бивари: 30 иен / л
    2. томатный кетчуп, мороженое , Сброшенные меховые шкуры, Предмет одежды и т. Д.: 20%
    3. Кофе, чай, кроме черного чая, желатин, клюки, дубленые или выделанные меховые шкуры, кроме сброшенных меховых шкурок и т. д.: 15%
    4. Овощи и фрукты для пищевых продуктов, водоросли и т. д.: 10%
    5. Посуда, мебель, Игрушки, игры и т. д.: 3%
    6. Резина, бумага и т. д.: Бесплатно
    7. Другие товары: 5%.

     

    Эти ставки пошлин не включают налог на потребление и другие внутренние налоги.

    Таблица описана в Законе о таможенных тарифах и Таблицах таможенных тарифов Японии.

    3. Система правил предварительной классификации

    (1)Обзор

    Таможня Японии выдает правила предварительной классификации по запросу импортеров.

    Постановление о предварительной классификации позволяет импортерам получать информацию о применяемом тарифе к конкретному товару до подачи импортных деклараций.

    Эта система делает процедуры таможенного оформления намного более быстрыми и беспроблемными, что помогает импортерам составлять сметы расходов и планы продаж.

     

    (2)Процедура подачи заявки

    Японская таможня предоставляет предварительное решение о классификации формально или неофициально в соответствии с формой запроса.

     

    Письменный запрос предоставляется в форме ответного письма. Пожалуйста, прикрепите форму во время декларации. Классификации для применения тарифной сетки, тарифной ставки и статистического кода, перечисленные в прилагаемой форме, соблюдаются при таможенном досмотре.В принципе, на устные запросы ответ предоставляется устно или по электронной почте, однако такие ответы не учитываются при таможенном досмотре.

    Форма действительна в течение трех лет. Недействительно, если запрашиваемый состав запрашиваемого товара не соответствует фактическому товару, если срок годности истек, если ситуация изменилась в связи с изменениями в нормативных актах, а также в случае неправильного применения нормативных актов. .

    По общим вопросам, касающимся этих разделов, обращайтесь к таможенным консультантам.


     

    Налог на потребление

    Налог на потребление взимается по ставке 10% (стандартная налоговая ставка) или 8% (пониженная налоговая ставка) в отношении всех товаров, импортируемых или производимых в Японии. Сумма налога на потребление, подлежащая уплате в отношении импортируемых товаров, рассчитывается на основе таможенной стоимости товаров плюс подлежащая уплате таможенная пошлина и, если применимо, другие подлежащие уплате акцизные сборы.

    Вернуться к оглавлению

    Другие внутренние налоги

    При ввозе в Японию определенных видов товаров, таких как спиртные напитки, табачные изделия, бензин и сжиженный нефтяной газ, взимаются акцизные сборы в соответствии с положениями соответствующего соответствующего закона.В этих случаях сумма налогов, подлежащих уплате, рассчитывается исходя из количества ввозимых товаров.

    Назад к содержанию

    Общая ставка

    Общие ставки установлены для всех товаров в Законе о таможенных тарифах. Это базовые ставки, и они остаются неизменными, если ситуация существенно не изменится.

    Вернуться к содержанию

    Временная ставка

    Временные ставки устанавливаются для определенных видов товаров в Законе о временных тарифных мерах и применяются в течение определенного периода времени вместо общих ставок.Они ниже или выше, чем общие ставки в зависимости от обстоятельств или продуктов.

    Назад к содержанию

    Курс ВТО

    Ставки ВТО являются ставками, согласованными в ВТО. Эти ставки также применимы к некоторым странам, с которыми Япония заключила двусторонние соглашения о предоставлении режима наибольшего благоприятствования, даже если они не являются членами ВТО.

    Вернуться к оглавлению

    Ставка EPA

    Ставки EPA установлены в Соглашении об экономическом партнерстве между Японией и Сингапуром (Соглашение между Японией и Республикой Сингапур об экономическом партнерстве новой эры) или EPA между Японией и Мексикой. , или Агентство по охране окружающей среды Японии и Малайзии.Эти ставки применимы только к товарам, происходящим из этой страны. Если ставки Сингапура ниже, чем применяемые ставки НБН, применяются ставки Сингапура.

    Назад к содержанию

    Льготная ставка (GSP)

    Льготные ставки применяются к товарам, происходящим из определенных развивающихся стран * , и ниже, чем те, которые применяются к товарам, происходящим из развитых стран.

     

    * Страны и территории, подлежащие получению за преференцию, указаны в Приложении 1 Постановления Кабинета Министров Закона о временных тарифных мерах.

    Вернуться к содержанию

    Таможенные тарифы Японии

    Таможенные тарифы Японии — это таблицы, выпущенные Японской тарифной ассоциацией.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *