Как можно работать на двух работах официально: Страница не найдена — Юридические консультации по автоправу, налогам, алиментам, трудовому и жилищному праву

Содержание

Страница не найдена — Юридические консультации по автоправу, налогам, алиментам, трудовому и жилищному праву

Наследственные споры, оспаривание завещания

Потребность оспорить завещание на квартиру после смерти завещателя возникает в том случае, если кто-то

Водоснабжение

Температура горячей воды в кране по нормативу в 2020 году регламентируется СНиП (строительные нормы

Капитальный ремонт многоквартирных домов

К последним новостям 2017 года о том, платить или нет за капремонт новой информации

Паспорт граждан РФ

Штраф за просроченный паспорт прописан в законодательстве Российской Федерации, его основное предназначение активировать граждан

Трудоустройство

В условиях кризиса многим людям, живущим в России дохода с одного места работы, становится

Оформление земли

Часто граждане пользуются земельными участками, которые не принадлежат им по закону. Это рискованно, поскольку

Законно ли работать на двух работах официально

Является ли трудоустройство на нескольких предприятиях законным? Может ли работник устроиться параллельно на два-три предприятия? Законодательством страны не запрещается трудоустройство на несколько должностей. В данном случае, одно место работы будет основным, второе – по совместительству.

Особенности трудоустройства по совместительству

Трудовым Кодексом разрешается официально работать на нескольких должностях. Однако, есть множество нюансов, которые следует учесть при зачислении сотрудника. Если трудоустройство планируется на несколько совершенно разных, независимых друг от друга организаций, человеку нужно предоставить только паспорт и диплом об образовании (если требуется).

Обратите внимание! Трудовая книжка сотрудника остается на основном месте работы. Вторую трудовую книжку заводить нельзя. Новый трудовой договор заключается с сотрудником на основе паспорта и диплома. Работодатель не имеет права требовать от сотрудника заводить новую трудовую книжку. Более того, не нужно даже демонстрировать старую (ту, которая находится у основного работодателя).

Согласно действующему законодательству, человек имеет право заключать несколько трудовых договоров с разными организациями. Однако, перед трудоустройством, потенциальный сотрудник обязан предупредить работодателя, что у него есть основная официальная работа. Если сотрудник не предупредил, что новая работа будет являться по совместительству, он может быть уволен. На абсолютно законных основаниях.

Перечень категорий граждан, которые не имеют права на работу по совместительству:

  • Молодые люди, которым не исполнилось 18 лет.
  • Сотрудники тяжелых производств.
  • Лица, чья профессиональная деятельность связана с опасностью (для здоровья или жизни).

Есть также так называемые особые случаи, которые подробно прописаны в федеральных законах.

Стоит обратить внимание, что работа по совместительству возможна только 4 часа в сутки. Данная цифра обуславливается тем, что официальный рабочий день должен длиться 8 часов. Из этого следует, что продолжительность работы по совместительству (по закону) – не более 4 часов.

Важно! Если сотрудник сможет спланировать график таким образом, что рабочие дни в одной фирме будут припадать на выходные в другой, можно устроиться на полноценный восьмичасовой рабочий день в каждой из организаций.

Разновидности трудоустройства

Человек может трудоустроиться по внутреннему или внешнему типу совместительства.

Внутреннее. Подразумевает трудоустройство сотрудника на одном и том же предприятии, только на разных должностях. Работодателем выступает одна и та же фирма. Данный способ трудоустройства отличается простыми формальностями и комфортными условиями как для соискателя, так и для работодателя. Важное преимущество: не нужно повторно собирать пакет документов.

Внешнее. Сотрудником заключаются трудовые отношения с двумя разными организациями. Вариант требует больше формальностей: с документами, больничными, отпуском. Такое совместительство довольно проблематичное: как для сотрудника, так и для работодателя, особенно, если графики не совсем совпадают, или человек не может выйти на замену.

Внутреннее совместительство проще и легче, как в формальном вопросе, так и в документальном. Что касается внешнего сотрудничества, оно является успешным в том случае, если специалист – востребованный, и ему не находится замены среди кандидатов, готовых работать полный рабочий день.

Вторая трудовая книжка: законно ли ее оформлять

Вариант со второй трудовой книжкой – нечестный. По правилам, новая трудовая книжка выдается в случае, если утрачена старая. При этом нужно написать заявление об утрате (потери). Многие соискатели успешно пользуются данным ходом, чтобы скрыть от нового работодателя некоторые «пятна» в своем карьерном развитии.

А работодатели, как правило, не заморачиваются с выяснением деталей.

Некоторые соискатели, соблазнившись большим доходом на потенциально новой должности и перспективами, предпочитают скрыть от работодателя, что имеют основной источник дохода. Таким образом, человек может устроиться на две разные работы (если график позволяет) с двумя полноценными окладами. Это уже факт мошенничества. Вторая работа может быть исключительно по совместительству.

Особенности получения больничных и отпусков

Если речь идет об отпуске, то отпуск на работе по совместительству оформляется в то же время, что и отпуск на основном месте работы. Отпуск предоставляется авансом, если человек не успел отработать положенных полгода. Если отпуск на основном месте работы длится дольше, чем отпуск на работе по совместительству, человек имеет право воспользоваться несколькими дополнительными днями без содержания (чтобы выровнять период отдыха).

Что касается пособия по больничному, оно оплачивается на двух местах работы. При этом важно, чтобы человек отработал два года как у одного, так и у второго работодателя. Если человек не отработал двух лет на одном из мест трудоустройства, пособие выплачивается только на основном месте работы.

Заключение

Работа по совместительству – вполне законно, если работодатель знает, что у сотрудника есть основное место работы. Законом разрешается работать 4 часа в день (по совместительству). Если графики на двух работах позволяют, можно работать полноценный рабочий день на двух должностях (по 8 часов). При оформлении на вторую работу, новая трудовая книжка не заводится. Предоставляется только паспорт и диплом (по запросу).

Можно ли официально работать на двух работах? Трудовой кодекс Российской Федерации

Любой трудоспособный гражданин должен работать. Причем официально. Это поможет в будущем, отразится на размерах вашей пенсии. Только иногда жизненные ситуации заставляют задуматься, можно ли официально работать на двух работах. Действительно ли это законно? Нередко граждане просто работают без официального трудоустройства. Это рисковое занятие, ведь никаких гарантий вы не получаете от работодателя. Сегодня нам предстоит разобраться, законно ли работать на двух работах официально. И если да, то как происходит данный процесс?

О работе

Как уже было сказано, все трудоспособные граждане должны работать. И делать это официально. Именно так гласит Трудовой кодекс РФ. Неофициальная работа — это своего рода преступление. Оно заключается в сокрытии вашего дохода.

Тем не менее, некоторые ситуации требуют рассуждений, можно ли официально работать на двух работах. Не важно, что толкает гражданина на данный шаг — недостаток средств или просто желание трудиться по максимуму. Факт остается фактом. Так есть ли подобная возможность в России? Действительно ли вы имеете право на официальное трудоустройство в нескольких местах одновременно?

Совмещение

Вообще, да. Данный процесс называется просто — совместительство. ТК РФ регламентирует правила, которые должны соблюдаться при решении на подобный шаг. Тем не менее, как показывает практика, не каждый работодатель согласится взять человека официально на работу по совместительству.

Почему? Все, опять же, из-за особенностей трудовой деятельности. Совместительство (ТК РФ) — это форма подработки. Нельзя нагружать обязанностями сотрудника, который работает в нескольких местах одновременно. Например, для совершеннолетних граждан совмещение не может занимать больше 4 часов в день. Это очень мало, если задуматься. А для работодателя подобный прием означает огромные потери.

Кроме того, учтите — трудовой договор по совместительству с вами в обязательном порядке должен быть заключен. Более того, в вашу трудовую книжку придется занести соответствующую запись о совмещении. Получается, что вы будете оформлены официально в нескольких местах, а у одного из работодателя получите некоторые «скидки», положенные по закону в отношении трудовых обязательств.

Законные основания

Можно ли официально работать на двух работах? Как мы уже выяснили, такое возможно. Более того, это законно. Но только в том случае, когда речь идет о совместительстве. Иных вариантов не дано. Если в качестве основного места работы вы хотите указать и первую и вторую фирму, сделать это не удастся. Только «задним числом», на незаконных основаниях. Подобный прием принесет вам массу проблем.

Для того чтобы иметь возможность подработки, придется соблюсти некоторые условия. Они не такие уж и сложные. Совместительство (ТК РФ) требует в обязательном порядке оформления в одном месте официально. Что это значит? Все легко и просто. У вас должно быть основное место работы. Без него нельзя устраиваться на подработку.

Кроме того, совместительство никак не ограничено. Вы имеете право подрабатывать на официальных основаниях в нескольких местах одновременно. Главное, чтобы ваши права были соблюдены. То есть нельзя трудиться в одном месте более 4 часов. Вот такие особенности таит в себе работа по совместительству. Запись в трудовой книжке при выборе нескольких подработок, проставляется от каждой организации. А после данный документ должен храниться у вашего основного работодателя.

Что дает договор

Уже было сказано, что работа по совместительству подразумевает в обязательном порядке подписание договора. Это обязательный процесс. Без него ваша подработка не будет иметь никаких законных оснований.

Трудовой договор по совместительству предоставляет сотруднику все законные права, предусмотренные на основном месте работы. То есть социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничные, обед, премии и так далее — все это в обязательном порядке должно быть вам предоставлено. В противном случае, работодатель нарушает ваши права. И вы можете спокойно обращаться с жалобой на него.

Получается, что совместительство — это вред только для работодателя. А вот в отношении сотрудников такой прием очень даже годится. То есть гражданин будет работать меньше на подработке, получать определенный оклад (обычно с расчетом по часам) и разнообразные премии и бонусы, положенные на основной работе. Очень удобно.

Действительность

Как все получается на деле? Можно ли официально работать на двух работах? Мы уже выяснили, что такая возможность по закону имеется. Но на нее соглашаются не все. Если работодатель взял вас по совместительству, не бойтесь заявлять о своих правах и его обязанностях.

Дело все в том, что на практике работа с совмещением ничем не отличается от основной. То есть от вас требуют непосильного труда, который иногда даже куда более затратный, нежели на основной работе. График не соблюдается. Особенно если вы подрабатываете в свой выходной день. Вместо положенных 4 часов вас заставят, скорее всего, работать 8-12. И при этом оплачиваться все это будет мизерно.

Как быть, если вы столкнулись с подобной проблемой? Тут несколько вариантов — отстаивать свои права, закрыть на все глаза и работать дальше в нескольких местах, трудоустроиться неофициально. Именно последний вариант чаще всего выбирается гражданами. Правда, у него есть свои недостатки. Например, вы теряете стаж, и у вас нет никаких трудовых гарантий.

При нарушениях

Некоторые люди стараются всеми силами официально устроиться в несколько мест для работы в качестве основы. То есть не иметь подработок. Вместо них только официальное трудоустройство на полный рабочий день. Для этого заводится вторая трудовая книжка.

Обратите внимание — такой прием нельзя считать законным. Он обязательно приведет к ряду проблем. Например, налоговая служба после проверки вызовет вас на беседу. И придется объяснять, почему вы работаете официально в нескольких местах. В некоторых случаях можно отделаться предупреждением и исправлением ситуации путем подписания договора работы по совместительству в одном из мест. Либо вас оштрафуют и потребуют уволиться из одной фирмы.

К слову, если у вас нет основного места работы, то последует точно такая же кара. В ТК РФ прописано, что для совместительства у гражданина должно быть место, где он работает на постоянной основе.

Итоги

Какие можно сделать выводы из всего вышесказанного? Работать официально на нескольких работах можно. При этом одно место должно в трудовой книжке указываться как основное, а второе — как подработка. Если есть возможность и желание, то подработок можно набрать несколько.

Трудовой договор при совмещении подписывается. Этот процесс ничем не отличается от официального трудоустройства. Все гарантии, предусмотренные работодателем, вам должны предоставлять при необходимости.

Немногие работодатели соглашаются на совмещение, а в России такой прием обычно нарушается. Точнее, сотрудники, работающие по совмещению, терпят неудобства и ущемление их прав. Поэтому постарайтесь найти хорошего начальника, который не будет перегибать палку, чтобы все было по закону.

Если я работаю на двух работах официально

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если я работаю на двух работах официально». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Утеря трудовой книжки, с последующим оформлением новой на текущем месте работы. В данном случае вы по закону обязаны оформить новый документ взамен утраченного.

Для того, чтобы не нарушать закон, каждый вид совместительства оформляться по определённом критериям:

  • Выполнение трудовых обязательств по совместительству в свободное время от основной работы
  • Должен быть заключён трудовой график в обязательном порядке
  • Соблюдение всех социальных гарантий.
  • Наличие договора о материальной ответственности
  • Если соблюдать все эти пункты, то совместительство не нарушит существующее законодательство никоем образом.

Это могут быть свидетельство о пенсионном страховании, свидетельство ИНН. У мужчин обычно спрашивают военный билет. Это всё закономерно, и вы должны будете предъявить все эти документы. Трудовую книжку. При оформлении на дополнительное место работы не спрашивают, так как она обычно находится, во всяком случае, должна находиться в отделе кадров по месту постоянной работы.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Отметка о том, к какому именно виду деятельности относится трудовая функция работника — основному или по совместительству — обязательно делается в трудовом договоре с ним.

Такой вариант наиболее простой в оформлении и удобный для обеих сторон, поскольку фактически сотрудник имеет одно рабочее место для двух видов деятельности. Также не возникает сложностей с трудовой книжкой, поскольку место ее хранения в обоих случаях одинаковое.

Согласно свежим данным, реальные доходы населения по итогам минувшего года снова сократились. Этот показатель снижается уже 5 лет подряд, что говорит о том, что после уплаты обязательных платежей гражданам на руки остается все меньше и меньше денег. Хотя номинально средняя зарплата по стране растет, но по факту из-за больших расходов денег практически не остается.

Если речь идет о подработке на другой должности в своей же организации, то все необходимые для трудоустройства документы уже имеются в отделе кадров. В таком случае процесс трудоустройства для сотрудника предельно прост и сводится лишь к подписанию еще одного трудового договора.

Совместительство не допускается для несовершеннолетних, а также для депутатов, членов правительства, судей и адвокатов, работников прокуратуры, правоохранительных органов, муниципалитета, водителей и лиц, занятых на тяжелом или опасном производстве.

Как оформляется трудовой договор?

Трудовая книжка должна быть по месту основной работы, а запись в ней проставить могут в любое время. То есть ее нахождение на работе по совместительству не является необходимым. При оформлении и после того как Вы предъявите паспорт и документ об образовании просто заводится трудовая карточка. Обычно, когда работодатель предъявляется такие требования, многие заводят второй документ.

Кроме того необходимо отметить, что совмещать основное место работы с дополнительным нельзя и многим другим профессиям. Это представители правоохранительных органов такие, как адвокаты, судьи, полицейские. Не могут работать по совмещению представители муниципальных властей, члены правительства и депутаты. Исключение может быть сделано, только в случае преподавательской деятельности.

Как мы уже отметили, рабочее время на дополнительной работе не должно превышать количества часов, затрачиваемых работником на основную трудовую деятельность. Только в те дни, в которые он освобожден от основной работы, рабочая смена на дополнительном месте может быть полноценной.

В таком случае, согласно закону, работник вправе иметь две трудовые книжки, однако, он обязан известить отдел кадров и руководителя об утере трудового документа.

Что говорится в Трудовом Кодексе

Действующее законодательство допускает обе эти формы совместительства, поэтому право выбора остается только за работником.

Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г. Тула». Ответы читайте в статье. Разрешение от основного работодателя для трудоустройства на вторую работу необходимо предоставлять только тренерам, спортсменам и руководителям организаций (последние должны иметь разрешение от имущественного собственника или уполномоченного лица).

Вопрос лишь в том, как новый сотрудник обосновал причину, по которой ему оформили еще одну трудовую книжку (дубликат). Например, он мог заявить, что потерял ее, и написать соответствующее заявление. Если при этом старая трудовая лежит у него дома или действительно утеряна, то проблем, скорее всего, не будет.

Этот отказ — нарушение и служит иском в судебные инстанции, или же в инспекцию труда и грозит учреждению штрафными санкциями, административным наказанием.

Привлекать беременных женщин к сверх норме рабочих часов и работе в ночные часы запрещается.

  • Женщины с детьми до трех лет и матери-одиночки с детьми до четырнадцати лет могут привлекаться к сверхурочной работе только при обоюдном согласии сторон.

Существуют ограничение относительно нормы рабочего времени для основного вида деятельности. Служба по совместительству не должна занимать более ½ этой нормы (не более двадцати часов в неделю). Процедура оформления На основное место деятельности сотрудник устраивается по «классическому» сценарию:

  • Оформление и подписание трудового договора, в котором отражаются нюансы предстоящего сотрудничества;
  • Ознакомлением с перечнем трудовых обязанностей, работник должен подписать это список;
  • Издается приказ о приеме на работу;
  • На основании приказа и договора заносится запись в трудовую книжку.

Сотрудник, работающий по совместительству, приступает к выполнению своих обязанностей на основании указа руководителя организации. Часы, отработанные по совместительству, не должны быть равноценны полному рабочему дню или смене (такое может быть только в те дни, в которые сотрудник освобожден от работы по основному месту трудоустройства).

Когда работает на разных организациях и выполняет схожие работы. К примеру, бухгалтер работает одновременно на двух предприятиях, то есть его рабочие места не взаимосвязаны. Конечно, при внешнем виде трудоустройство несколько затрудняется, к тому же могут возникнуть некоторые затруднения при получении выплат.

Сотрудник, работающий по совместительству, приступает к выполнению своих обязанностей на основании указа руководителя организации. Часы, отработанные по совместительству, не должны быть равноценны полному рабочему дню или смене (такое может быть только в те дни, в которые сотрудник освобожден от работы по основному месту трудоустройства).

Все было хорошо до недавнего времени — я получил травму и потерял работоспособность на длительное время. Вопрос. Могу ли я предоставить больничные листы для оплаты в оба места работы и не будет ли у меня проблем с ФСС или каких-либо других проблем? Заранее благодарю за ответ!

Поэтому для того, чтобы «параллельная» работа была отражена на страницах трудовой, сотрудник должен обратиться к своему работодателю с соответствующей просьбой. И даже если речь идет о работе в посторонней организации — запись все равно будет сделана кадровиками с места основной работы.

Кто-то ищет удаленную подработку, а кто-то взваливает на себя очередную работу и заводит еще одну трудовую книжку.

Некоторые другие категории сотрудников. В частности, в ст. 282 ТК РФ указано, что регулирование деятельности отдельных работников может осуществляться, помимо ТК РФ, другими нормативными актами.

Запрет на «параллельное трудоустройство» касается и представителей ряда профессий, где совмещение должностей может привести к коррупции или конфликту интересов: это работники прокуратуры и правоохранительных органов, муниципальные чиновники, члены правительства, судьи и адвокаты и т.д.

Согласно ст. 282 Трудового Кодекса РФ, Вы можете работать по совместительству: По месту основной работы, то есть в той же организации; У другого работодателя. Только даже учитывая подобную свободу выбора в оформлении, у совместительства есть перечень ограничений. Само количество работ по совместительству может быть самым разнообразным, если соблюдаются условия такой подработки.

Ограничения, в основном, будут касаться: Несовершеннолетних работников; Студентов, которые совмещают учебу и работу. В таких случаях устроиться на работу по совместительству будет невозможно. В виду ограниченного времени на учебу, подобное пресекается законодательно согласно ст. 282 ТК РФ.
Так как в случае его временной нетрудоспособности, работодатели, как основного места работы, так и дополнительного, обязаны будут выплачивать ему пособие. Также это касается и отпуска, а кроме этого и декретных отпусков и отпусков по уходу за ребёнком.

На наш взгляд, назвать такие книжки поддельными, пожалуй, нельзя: оформлены они в четком соответствии с законом – записи внесены отделом кадров, имеются все необходимые подписи и печати. Никаких заведомо фиктивных сведений там нет, автографы кадровика и начальства никто не подделывал и липовые штампы не проставлял. Поэтому сама книжка, конечно, не фиктивная.

Не следует претендовать на налоговые вычеты на двух рабочих местах одновременно. Второй по времени работодатель, если «всплывет» информация об оном, сможет взыскать сумму вычета и обвинить работника в злоупотреблении правом.

В каких случаях совместительство противоречит закону?

Это можно сделать по месту любой занятости по желанию самого трудящегося (ст. 66 ТК РФ). Желание сотрудника нужно выразить письменно – заявлением, в котором он просит внести в свои документы информацию на основании источников, подтверждающих дополнительную занятость (например, справки о службе в другой фирме, копии приказа о зачислении по совместительству и т.п.).

Каждый из нас хотел бы зарабатывать больше. При этом те, кто трудится официально, как правило, ставят себе целью как можно скорее построить успешную карьеру на основном рабочем месте.

Работая по совместительству, человек не нарушает закон, так как он не оформляет несколько трудовых книжек. Трудовая книжка оформляется только по месту его основного места работы. По месту же совместительства оформляется трудовой договор, где обязательно описывается место работы как дополнительное. Оформление такого договора является обязательным, чтобы не нарушать законодательство.

Однако по умолчанию считается, что больше одной трудовой книжки соискателю иметь не за чем, да и «не положено»: куда проще, если вся необходимая потенциальному работодателю информация о вашем карьерном пути будет расписана в одном единственном документе. К тому же, наличие сразу нескольких трудовых может спровоцировать путаницу с налоговыми отчислениями (позднее мы вернемся к этой теме подробнее).

Можно ли официально работать на двух работах

Когда человек занимает на одном предприятии несколько должностей. К примеру, секретарь на основной ставке и учитель по совместительству. Такой работник выполняет различные трудовые функции в одной компании, причем согласно двум отдельным трудовым договорам, которые он заключает с одним и тем же юридическим лицом. Такой вариант оптимален со стороны и работника, и работодателя.

Артем, ТК РФ указывает, что основной работой может быть только одна, все остальные являются совмещением. Кодекс не содержит прямого указания запрета, но он указывает что и как быть должно, т.е. там перечислены правила оформления, а также документы как про основному месту работы, так и по совмещению. Все, что за этим, таким образом, не является законным.

Просмотр сайтов с вакансиями далеко не всегда означает желание человека сменить одного работодателя на другого — часто люди стремятся найти подработку, устроившись на второе, а то и третье место работы. Но можно ли в таком случае оформиться на работу официально?

Получается, что данный сотрудник вас обманул. А вы с ним заключали трудовой договор или нет? Не понятно, как вы без книжки это сделали. В общем лучше его вам уволить, иначе вы не разрешите ситуацию.

Совместительство – что это такое?

Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон.

Действующее трудовое законодательство допускает официальное трудоустройство сотрудника сразу на двух работах.

Если вакансия, на которую Вы претендуете, требует особых знаний или умений, то потребуется диплом. Помимо него можно предоставить документы, свидетельствующие о квалификации и профессиональных курсах. Причем, Вы можете предоставить как оригинал, так и заверенную копию документа об образовании. Что делать, если требуют трудовую книжку?

Например, если преподаватель университета в свободное от занятий со студентами время администрирует сайт вуза (и получает за это половину ставки инженера) — совместительство будет внутренним, если он параллельно читает лекции в другом учебном заведении или ведет курсы по подготовке к ЕГЭ в частном образовательном центре — внешним.

Законом не запрещено работать по совместительству – статья 82 ТК РФ. А размер оплаты работнику по совместительству устанавливает работодатель.
Законом не воспрещается устраиваться на вторую работу официально. Но при этом, работа на втором рабочем месте будет осуществляться по совместительству, а первая – считаться основной.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники


Похожие записи:

Как совмещать две работы, чтобы больше зарабатывать

Вторая работа — это выручка для многих людей, особенно молодых специалистов, которые не заняты полный рабочий день или вовсе не работают.

Дополнительный приработок помогает отложить деньги для выхода на пенсию, оплатить студенческие ссуды и увеличить ваш сберегательный счёт. Это защита на случай потери основного источника дохода. Если вы лишитесь одной из двух работ, у вас все равно останется возможность продержаться.

Люди нанимаются по совместительству по разным причинам, например, веб-разработчик, подрабатывая кодировкой, помогает людям. Другие берут от 5 до 9 нудных подработок, лишь бы иметь деньги на развлечения, вроде диск-жокеев, работающих гидами по выходным.

Однако в большинстве случаев причиной будет неполная занятость и низкая почасовая ставка.

Потому что, когда у вас нет ренты и некуда сокращать расходы, дополнительная работа поможет свести концы с концами. Если вы плохо разбираетесь в финансах, но не можете перестать пользоваться кредитной картой по причине нехватки средств, вы можете найти вторую работу.

Вы сможете сбалансировать две работы для поддержки своего баланса? (graphic source)

В этом уроке мы рассмотрим преимущества и проблемы с совместительством. Вы узнаете, как найти хорошую вторую работу, согласовать её с вашим нынешним работодателем и сохранить работоспособность при такой нагрузке.

3 Нематериальные преимущества второй работы

Дополнительная работа приносит не только деньги. Но и:

1. Больше возможностей для работы и доступ в Сеть

Чем больше общения, тем больше возможностей. Кто знает, может, один из ваших коллег или боссов однажды предложит работу мечты.

2. Знакомство с новой работой, не оставляя своей

Не решаетесь уволиться, думая, что нет шансов в той области, которая вам нравится? Теперь вы можете сами, не теряя зарплаты по основному месту работы, проверить, стоит ли менять специальность.

Не бросая основной работы, вы можете устроиться по совместительству в желаемой сфере. Если вы не работали по нужному профилю, начинайте с азов, чтобы получить опыт для дальнейшего роста в профессии и трудоустройства.

Заодно убедитесь, насколько это вам надо, не пустая ли это мечта. Например, некоторые думают, что быть шеф-поваром весело, пока не увидят, как тяжела и жестока работа в ресторане.

3. Совместительство развивает навыки

Если у вас нет полной занятости в выбранной профессии, постарайтесь найти подработку, где будете развиваться, как специалист.

Хотите стать аниматором видеоигр? Ищите место редактора видео, а не торговлю бургерами. Не можете устроиться дизайнером? Наймитесь печатать принты на футболки, вместо ожидания приглашений.

Возможно, это не  совсем тот выбор, но они ближе к вашей области, поэтому, по крайней мере, вы можете указать их в своём резюме.

  • Resumes

    How to Write Your Resume Work Experience Section Right

    Charley Mendoza

Опасности двух работ

Конечно, совмещение требует больше времени. Времени, которое не вернуть, которое вы не сможете провести с семьей, друзьями или развеяться.

Важен баланс. 100 часов в неделю уже перебор, но занятость по 60-70 часов вас не убьёт. До тех пор, пока вы мудро управляете своим временем и обязанностями.

Деловые и юридические следствия совместительства

Вы решили найти вторую работу.

Во-первых, не хватайтесь за всякую левую работу.

Что, если ваш работодатель узнает, чем вы заняты за его спиной?

Во избежание неожиданностей или судебного иска, выясните, разрешено ли вам совместительство. Спросите об этом своего руководителя или кадровика.

Если сомневаетесь в их одобрении, обратитесь к сотрудникам, которые уже где-то подрабатывают. На каких работах? В штате или по договору?

Предположим, вы имеет право на совмещение. Отлично!

Но это ещё не всё. Узнайте о возможных ограничениях по основному месту, если у вас появится вторая работа.

Примеры условий и ограничений  

  • Не работать у конкурентов
  • Не раскрывать информацию о текущих проектах, продуктах, клиентах и сведения об интеллектуальной собственности компании
  • Нельзя доверенным лицам
  • Не действовать от имени текущего нанимателя, обращаясь к клиентам или поставщикам
  • Нарушать трудовой кодекс государства и штата по общей занятости
Sam Nuttall, офис-менеджер RH Nuttall, соглашается: «Есть трудовой договор. Мы следим, чтобы не было конфликта интересов, если у сотрудника есть другая работа. Они должны доказать, что отработают ставку, не жертвуя качеством работы».

Варианты второй работы

1. Фриланс и свободные профессии

Перечислите свои специальности и определите, какие из них подходят под фриланс, где почасовая оплата оценивается выше ручного труда.

Работая фрилансером, вы выполняете задачи для нескольких клиентов, некоторые из которых отдают часть нагрузки их штатного персонала.

Компании часто нанимают внештатных редакторов, дизайнеров, писателей, специалистов по вводу данных и даже кодеров. Внештатное обучение музыке, танцам и йоге тоже отличные варианты работы, если вы хотите зарабатывать деньги, не бросая основную.

Преимущество фриланса в возможности работать из дома или из любого места с хорошим интернет-соединением. Внештатная работа выполняется по гибкому графику, который вы можете настроить под себя. Подробней о старте на фрилансе:

  • Freelance

    A Comprehensive Guide to Starting Your Freelance Career

    Collis Ta’eed

2.

Запуск побочного бизнеса

Хотя это нельзя назвать подработкой, сторонний бизнес тоже вариант получения дохода. Независимо от того, фриланс это или одно из многих других коммерческих направлений.  

Собственный бизнес немного проще контролировать, чем дополнительную работу по найму. Хотя затраты времени будут, скорее всего, ещё большими. Потребуются иные затраты, зато и дополнительный доход будет намного выше.

Узнайте, как быстро начать побочный бизнес в нашем курсе или начните со статей:

  • Side Business

    The Best Side Business Ideas (That You Can Do Part Time)

    Celine Roque

  • Small Business

    How to Start a Side Business — While Working a Day Job

    Celine Roque

3. Работа в сфере услуг

Это общее название для работы с клиентами, таких как официантка или продавец-консультант в розничном магазине. Представители службы поддержки по телефону тоже из этой категории.  

Как вы понимаете, такая работа истощает физически и морально. Трудно улыбаться и помогать десяткам людей в день. Тяжело весь день обносить людей едой и напитками. Но хорошая новость в том, что вы можете зарабатывать приличные деньги за счёт своих рекомендаций.

4. Сезонные и контрактные работы

Эти возможности хороши для работников с плановым периодом простоя каждый год, например, учителям с их летними каникулами.

Варианты сезонной и контрактной работы

  • Розничная продажа во время отпуска
  • Курортные работы летом
  • Отчётные периоды для бухгалтеров и экономистов
  • Обслуживание туристических троп во время пешеходного сезона
  • Работа зимой инструктором по лыжам
  • Гидом
  • Работа на летних фестивалях

5. Работы по уходу

Всё, что касается заботы о детях, взрослых и пожилых людях. Работа по уходу тоже утомляет, но не как та, где весь день проводишь на ногах. На этой работе и ставки повыше, чем в рознице и общепите.

Не уверены в выборе? Пособие вам в помощь:

  • Careers

    How to Find a Career That Fits Your Working Style

    Rachel McCollin

Как распределить рабочее время


Пять вечера это начало счастливого часа в пабе или безумный порыв домой в час пик.

Но не для вас, если вы работаете по совместительству. В этот час как раз надо будет приступать в другом месте, поэтому постарайтесь подыскать удобный график.

Ниже приведены примеры возможных графиков совмещения дневной работы и побочного приработка.

Rebecca Lee говорит: «Я просыпаюсь в 3:45 утра, чтобы приехать в больницу к 5:30, где я работаю медсестрой. Возвращаюсь домой около 5:00 вечера и начинаю работу на своём сайте RemediesForMe.com, где я пишу и редактирую статьи».

Если вам трудно совмещать работы в будни, найдите себе занятие на выходные, как Jimmy.

«Я — свадебный фотограф и ИТ-профессионал. Большинство свадеб проводят по выходным, поэтому остаётся время для обычной работы с понедельника по пятницу, говорит Jimmy Chan.

Это удобно. Он работает каждый день, особенно с лета до осени (т.н. свадебный сезон). Зимой появляется время обновить сайт и пригласить потенциальных клиентов.

Как видим, нетрудно выделить несколько часов в течение недели или выходные на подработку. Полноценная работа в двух местах возможна только на короткий период и немыслима надолго.

Учтите, время работы будет не единственным фактором. Подумайте и об этом:

1. Время в пути между рабочими местами

Важно, если в обоих местах строгий график. Выделите время на переезды от Job A к Job B, иначе всегда будете опаздывать и рискуете потерять одно или оба места сразу.

2. Разная форма одежды

Вам нужно переодеться для работы? Значит, понадобится лишних пять-десять минут, если одежда у вас с собой и больше, если вы заезжаете домой, чтобы надеть униформу.

3. Уровень стресса и физической нагрузки

На одной работе больше платят, но и стрессовая нагрузка там в два раза выше, чем на менее оплачиваемой. Подумайте: хватит ли вам сил для второй работы, если вы выматываетесь на первой?

Например, сможете ли вы весь день работать с детьми, а ещё четыре часа — с клиентами по телефону? Я занималась этим после колледжа, но не выдержала и года — сначала возиться с детьми, а затем со сварливыми клиентами. Это стрессовая, иссушающая мозг работа.

Это повод избежать совмещения работ с физическим трудом. Тяжело весь день продержаться на ногах, протирая столы или бельевые полки. Лучше всего совместить умственную кабинетную работу с физическим трудом, стимулирующим мышцы и разгружающим мозг.

Если у вас много мест работы, вы должны знать, как добиться большей производительности. Вам пригодятся productivity tutorials на Envato Tuts +:

  • Productivity

    How to Create Your Own Productivity System

    David Masters

  • Time Management

    Get More Flow: Sort and Schedule Your Tasks by Creative Energy Level

    Annie Mueller

Проблемы совместительства и способы их преодоления

1. Баланс графиков работы и личных поручений

Две работы означают наличие двух начальников и два крайних срока. Все, с кем я говорила, свои обязательства по работе и вне её отслеживают по календарю.

Но календари не защита от дурака, поэтому вы всё равно можете потерять счёт времени или забыть о встрече. Будьте честными со своим боссом, чтобы рассчитывать на помощь в случае форс-мажора на другой работе. Они поймут, почему вы не можете до последней минуты присутствовать на мероприятии.

Что касается личных поручений, то совместителям часто приходится делать их во время обеда или по пути домой.

2. Без выходных и отпуска

Да, многие люди с несколькими работами не ходят в отпуск. Однако это возможно, если запланировать его заранее.

Попросите друзей и родных напомнить вам за три-четыре недели, чтобы иметь две недели на уведомление обоих работодателей и ещё одну на поправки графика. У вас будет достаточно времени для завершения работы и передачи её части сотрудникам.

Руководители не смогут легко отказать вам, когда вы сошлётесь на их распорядок отпусков. Если они забыли включить вас в график, то помогут вам исправить ошибку.

3. Нет времени поесть

О чём можно забыть, всё время перебегая от одной работы к другой? О еде. На основной работе есть обеденный перерыв, но вы не должны забывать питаться каждые три-четыре часа, чтобы не ослабеть и не заработать проблем.

Упакуйте по одному обеду для каждой работы — если вы хотите сэкономить. Если на работе нет холодильника, приготовьте сэндвич или закажите доставку.

Другой вариант — приготовить большую порцию полуфабрикатов и разделить её на два-три дня.

Я готовила все свои блюда по воскресеньям, а затем только разогревала их. Что бы я ни приготовила с вечера, будет упаковано к обеду в понедельник. Остатки полуфабрикатов я замораживаю до следующего раза.

В понедельник вечером я ставлю на плиту очередную порцию. Повторяю этот процесс, пока еды в холодильнике не останется на одну готовку.

Кажется, много возни, но я трачу менее 10 минут на загрузку своей кастрюли и настройку таймера. В выходные дни на измельчение овощей и мяса уходит часа два-три, я фасую их в мешки и кладу в морозилку.

4. Потеря сна

Здесь нет единого правила, потому что ваш сон будет во многом зависеть от графика работы.

Старайтесь спать шесть-восемь часов независимо от количества мест работы или выбирайте место на кладбище. Если у вас скользящий график или более двух смен, найдите 30 минут на сон между работами. Попробуйте графики сна Polyphasic, описанные здесь.

Следующий шаг (три и более мест работы)

Возможно ли работать в трёх местах?

Lyn Alden, инженер-электроник, разработчик веб-сайтов и независимый автор, один из многих людей, кто работает на трёх и более местах.

«Я был инженером-электроником восемь лет, заодно автором и строителем коммерческих сайтов. Моя основная работа шла по часам, а писательством и сайтами я занимался по мере возможности».

Согласно моему мнению и мнению людей, с которыми я говорила, можно работать и в трёх местах, если:

  • Хотя бы в двух на работу уходит не более четырёх часов
  • На фрилансе или по свободному графику и выполняя определённое задание, которое нужно сдать в срок
  • Это один и тот же тип работы в разных условиях (например, обучение в школе и репетиторство) или профессиональных навыков (например, работа программистом и разработка игр на стороне)
  • Две работы с фиксированным или гибким графиком, на оставшейся выполнение задач по мере необходимости

Конечно, совместительство усложняет жизнь. Но зато разнообразит источники дохода и набор навыков. Вы должны взвесить плюсы и минусы на долгую перспективу, прежде чем решите, готовы ли вы к такой ответственности.

Как совмещать работу на двух работах одновременно

  1. Начало новой работы
  2. Как совмещать работу на двух работах одновременно
Автор: редакция Indeed

21 марта 2021 г.

Люди решают работать на двух работах по многим причинам. Возможно, вы захотите получить опыт и навыки в другой области или хотите зарабатывать больше, чтобы финансировать желаемый образ жизни. Независимо от ваших причин, ваша жизнь может измениться, когда вы устроитесь на вторую работу. В этой статье мы даем несколько советов о том, как эффективно работать на двух работах.

Как работать на двух работах

Работа на двух работах дает множество преимуществ. Помимо увеличения дохода, вы приобретете новые навыки, расширите свою социальную сеть и заведете новые рабочие контакты. Однако работа на двух работах также сопряжена с проблемами, такими как поддержание здорового образа жизни и наличие времени для друзей и семьи, несмотря на долгие часы работы.

Вот несколько ключевых моментов, которые помогут вам успешно совмещать работу и вести сбалансированный образ жизни.

1. Управляйте своим временем

Эффективное управление временем может быть самым важным компонентом успешной работы на двух работах. Чтобы лучше управлять своим временем, вам необходимо:

Приобретите ежедневник

Запись ежедневных задач в ежедневнике очень важна, если вы работаете на двух работах. Если ваш график особенно загружен, инвестируйте средства в ежедневник, в котором предусмотрены меньшие временные интервалы, чтобы вы могли планировать свое время в деталях. Желательно планировать свою неделю заранее, чтобы вы могли выявлять возможные конфликты и заранее справляться с ними.

Упростите повседневные задачи

Вам может потребоваться максимально упростить повседневные задачи при работе на двух работах. Это может включать в себя замену поездки в спортзал бегом трусцой, приготовлением и замораживанием больших порций еды на выходных или приготовлением более простых блюд в течение недели. Например, вы можете добавить ингредиенты в мультиварку перед уходом утром из дома и вернуться к готовому рагу.

Составлять списки дел

Важно меньше беспокоиться о будущих задачах.Ведите список дел для каждой работы и отмечайте задачи по мере их выполнения, чтобы не путать задачи между задачами и не откладывать дела на потом из-за неорганизованности.

Связано: Навыки тайм-менеджмента: определение и примеры

2. Тщательно выбирайте вторую работу

Если вы решили устроиться на вторую работу, вам следует тщательно подумать о том, какую работу вы готовы выполнять. Рассмотрим следующее:

Деньги

Многие люди хотят устроиться на вторую работу из-за финансовых проблем.Если это ваша причина, вы можете монетизировать свои нынешние навыки для второй работы. Например, учитель может давать частные уроки, а журналист может работать писателем-фрилансером. Если вы примените имеющиеся навыки на второй работе, скорее всего, вы заработаете больше, чем если бы вы начали работу без предыдущего опыта.

Новые навыки

Вашей основной мотивацией при устройстве на вторую работу может быть приобретение новых навыков. Если да, выберите вторую работу, которая соответствует одному из ваших интересов и поможет вам освоить новый набор навыков, который может открыть новые возможности.

Distance

Подумайте о том, чтобы выбрать вторую работу, расположенную в вашем районе или рядом с вашей основной работой, чтобы избежать дорогостоящих и трудоемких поездок на работу.

Связано: Hard Skills vs. Soft Skills

3. Управляйте своими деньгами

Когда вы зарабатываете дополнительные деньги, старайтесь тратить их с умом. Составьте бюджет, в котором отметьте дополнительные расходы, которые вы несете из-за вашей второй работы, такие как расходы на проезд, дополнительные обеды на вынос или налоги, и вычтите их из вашего дополнительного дохода.Примените остаток непосредственно к долгу, который вы выплачиваете, или к финансовым целям, над которыми вы работаете. Таким образом, вы и достигнете своих целей, и сможете увидеть, как окупается ваша тяжелая работа.

4. Позаботьтесь о себе и близких

Работа по совместительству и поддержание сбалансированного образа жизни требует дисциплины. Чтобы поддерживать свой напряженный график, вам необходимо следить за своим здоровьем.

Продолжайте заниматься спортом

Если ваш график становится более загруженным, важно оставаться активным, если это возможно.Возможно, вам придется изменить режим упражнений, чтобы адаптироваться к новому расписанию. Например, часовые занятия спиннингом в тренажерном зале три раза в неделю, возможно, придется заменить упражнениями, которые вы можете делать дома, такими как бег трусцой или йога. В дополнение к упражнениям вносите небольшие изменения, где можете, например, поднимайтесь по лестнице вместо лифта.

Ешьте здоровую пищу

Очень важно есть питательную пищу, особенно если вам нужно поддерживать свою энергию на двух работах в течение длительного периода времени. Для этого вам нужно будет хорошо спланировать. Вы можете готовить большие порции и замораживать их, выбирать более быстрые методы приготовления, брать обед с собой и хранить полезные закуски, такие как фрукты и орехи, на обеих работах.

Возьмите отпуск

Если возможно, берите хотя бы один день в неделю в отпуск, чтобы отдохнуть душой и телом. Если ваш график позволяет отдыхать всего несколько часов в неделю, выключите телефон и постарайтесь вообще не думать о работе в это время. Омоложение вашего разума и тела необходимо для того, чтобы хорошо работать на обеих работах и ​​оставаться уравновешенным.

Найдите время для друзей и близких

Даже если у вас плотный график, постарайтесь найти время для друзей и семьи. В конце концов, счастливая и сбалансированная жизнь предполагает крепкую сеть поддержки и здоровые отношения.

Высыпайтесь

Если вы хотите успешно выполнять две работы, вам необходимо достаточно отдыхать. Хотя может быть заманчиво провести время ночью, отдыхая с книгой или просмотром Netflix, постарайтесь спать не менее семи часов в сутки.

5. Защитите свою первую работу

Позаботьтесь о том, чтобы качество вашей работы на основной работе соответствовало высоким стандартам и уровень вашей приверженности оставался прежним. Было бы контрпродуктивно устраиваться на вторую работу только для того, чтобы это навредило вашей производительности и отношениям на первой работе. Пока вы не решите сменить профессию или устроиться на работу в другом месте, ваша основная работа должна оставаться вашим главным приоритетом.

С юридической точки зрения вы должны прочитать свой трудовой договор, чтобы понять, каковы ваши права в отношении второй работы.Большинство компаний требуют, чтобы не было конфликта интересов и чтобы вы не работали на конкурентов. Также может быть благоразумным сообщить вашему руководителю о вашей второй работе. Таким образом, вам не нужно беспокоиться о том, что люди узнают о вашей второй работе и сделают предположения, а ваш менеджер может даже оказаться полезным.

Связанный материал: Как правильно уволиться с работы

Примеры прибыльной подработки

Если вы устраиваетесь на вторую работу, вашей основной мотивацией, скорее всего, является финансовая выгода. Вот несколько примеров подработок, которые могут быть весьма прибыльными:

Фриланс

С появлением Интернета фриланс стал прибыльным способом дополнительного заработка. Интернет предоставляет бесчисленные возможности для самых разных профессионалов, включая писателей, графических дизайнеров, аниматоров, архитекторов и программистов. Типы внештатных работ и оплаты варьируются от участия в торгах за относительно низкую оплату до выполнения работы в компании в течение длительного периода времени по отличным ставкам.Основными преимуществами фриланса являются гибкий график и возможность работать, не выходя из дома.

Сфера услуг

Если вам нравится быть среди людей, хорошим вариантом будет работа официантом или барменом. Часто вы можете выбрать желаемое количество смен, что упрощает планирование другой работы. Хотя оплата незначительна, вы можете хорошо зарабатывать на чаевых, особенно если вы можете устроиться на работу в популярное заведение или ресторан высокой кухни.

Онлайн-обучение

Растет спрос на онлайн-преподавателей английского языка.Квалификационные требования будут различаться, но вы, вероятно, должны свободно владеть английским языком, иметь ноутбук со звуком и веб-камерой, а также доступ к приличному беспроводному соединению. Некоторые компании могут потребовать, чтобы у вас была квалификация TEFL или некоторый опыт преподавания.

Учебная среда варьируется от частных уроков до целого класса учащихся. Однако большинство компаний предоставят вам обширное обучение и снабдят необходимым программным обеспечением. Оплата обычно составляет от 10 до 30 долларов в час.

Водитель-попутчик

Спрос на водителей-попутчиков постоянно растет, что делает этот вариант приемлемым, если у вас есть приличная машина. Если вы хотите работать в такой компании, как Uber или Lyft, вы должны быть старше 21 года и иметь опыт вождения не менее одного года. Как водитель, работающий неполный рабочий день, вы можете выбирать, когда вы хотите работать, будь то несколько ночей в неделю или только по выходным. Деньги, которые вы заработаете, будут зависеть от того, сколько клиентов у вас будет за смену.

Работайте на двух удаленных работах, достигните финансовой свободы

Overemployed — это сообщество профессионалов, которые хотят работать на двух удаленных работах, получать дополнительный доход и обрести финансовую свободу.Будьте свободны от офисной политики и увольнений. Вместо этого улучшите свое психическое здоровье и договоритесь о выходном пособии. Присоединяйтесь к нам.

Последние статьи

Мы исследуем две тенденции и шесть причин, по которым чрезмерная занятость и профессиональная полигамия будут существовать еще долгое время. […]

Продолжить чтение


Почему ты здесь? Чтобы научиться работать на двух удаленных работах одновременно

Давайте признаем это. Вы заинтригованы. Почему бы не зарабатывать больше денег, имея гарантированную работу? Узнайте, как я начал .

Ох уж эти заставки!

Прежде чем двигаться дальше, рекомендуем прочитать об идеальном кандидате на две должности и о технологиях. Если вы уже занимаетесь технологиями, то вы знаете, что такие увольнения, как испражнения, случаются — вас уволят. Почему бы не перейти в наступление и не работать сразу на двух удаленных работах? Наконец, превратите поиск работы в командный вид спорта, следуйте нашему повторяемому процессу, который сокращает время, необходимое для получения высокооплачиваемой удаленной работы. Посмотрите, как ваш поиск работы сочетается с техническими продажами — автоматизируйте поиск работы, ориентируясь на курируемые ведущие удаленные компании под руководством вашего собственного шерпа Overemployed.

Но подождите, это еще не все. Мы предлагаем круглосуточную поддержку через наш сервер Discord , который включает информацию о заработной плате в реальном времени и возможности удаленной работы. Получайте последние новости и информацию из нашего информационного бюллетеня . Самое главное, у нас есть Overemployed Guild — наше вечное обещание создавать победы для сообщества. Мы здесь, чтобы отметить ваши истории успеха и поддержать ваши трудные победы.

Страх перед неизвестным сдерживает вас

Мне нравится то, что этот пользователь Reddit может сказать о страхе (подсвечено, отредактировано для удобочитаемости).

Батманбери – Инженер-программист

Эта тема работы на двух удаленных работах полный рабочий день интересует меня, как я уверен, что она также интересует других, которые утверждают, что те, кто работает на двух работах, должны беспокоиться. Хоть мне и не удалось подкрутить две удаленные работы с полной занятостью, я бы солгал, если бы не подумал об этом. В основном я работаю по контракту на стороне, потому что у меня есть немного свободного времени. Я подозреваю, что есть смесь мнений по разным причинам:

  1. Страх быть пойманным
  2. Думать, что это «неправильно»
  3. Подписано о неконкуренции, запрещающей две работы, так что думаю, что другим тоже не стоит пробовать
  4. У вас уже очень занятая работа, и вы не можете себе представить, что вы можете работать на двух работах
  5. Хотите работать на двух работах, но не могу переносить риски, как и другие

Я бы очень хотел узнать больше о повседневной ситуации:

  1. Как вы думали о двух работах, когда только начинали?
  2. Какие стратегии вы разработали, чтобы обеспечить бесперебойную работу на обоих концах?
  3. Узнали ли об этом коллеги или начальники, работающие полный рабочий день, и было ли им до этого дело?
  4. Вы когда-нибудь думали о смене работы, но затем отказывались от определенной роли, потому что это было бы слишком много работы, и вы больше не могли бы с этим справляться?
  5. Вы переоцениваете задачи, чтобы управлять ожиданиями? Или оценка задач не является нормальной частью ваших рабочих процессов?

Вы все еще читаете? Вы готовы работать на двух удаленных работах одновременно

Ничего страшного, что эти вопросы пролетают у вас в голове. Начните планировать. Спросите сообщество.

Позвольте мне быть честным. Ситуация и толерантность к риску у всех разные. Для тех, кто устал работать под ярмом увольнений и обещаний продвижения по службе, суета на двух работах для вас. Наличие двух работ дает вам гарантированный доход, позволяющий идти на риск и достигать желаемых результатов. Во многих смыслах Overemployed является движением контркультуры и американской мечтой, за исключением того, что теперь он доступен и доступен по всему миру.

В дополнение к дополнительной финансовой безопасности наличие двух мест работы улучшит вашу техническую и профессиональную хватку, что в дальнейшем сделает вас более ценным в гиг-экономике.Все это говорит о том, что плюсы перевешивают минусы, особенно для неопытных профессионалов и специалистов среднего звена. Что самое худшее может случиться? Итак, вас уволили, и вам нужно искать другую работу. О, подождите, вы уже профессионал в поиске удаленной работы!

Плюсы и минусы работы на двух удаленных работах

Во-первых, убедитесь, что у вас есть навыки самодисциплины и общения, чтобы справиться с двумя удаленными работами с полной занятостью, в том числе быть мастером в установлении низких ожиданий. В противном случае произойдет выгорание. Во-вторых, вам нужно будет смириться с производительностью от средней до выше средней на одной работе (той, которую вы считаете своей основной работой) и с производительностью от посредственной до неудовлетворительной на другой работе. В долгосрочной перспективе это может иметь последствия для вашей карьеры и профессиональной сети. Если вы хотите сидеть в высшем руководстве, вам следует сосредоточиться на одной работе и стать суперзвездой. Но если вас не волнует потенциально недовольный начальник или политика на рабочем месте, то этот путь для вас — двойной доход и ранняя финансовая свобода.

Сезонная работа на двух удаленных работах в течение 3–6 месяцев

Для тех, кто планирует работать на двух работах с короткими перерывами между работами, все должно быть в порядке. Существует небольшой неизвестный риск того, как ваш следующий работодатель воспримет вашу суету — если вам нужно будет указать обоих работодателей в своем резюме, иначе будет слишком много пробелов. Хорошая новость заключается в том, что есть много объяснений, например, отпуск для учебы или военная служба. Насколько нам известно, вы могли быть на расширенном выходном пособии, которое удерживало вас в платежной ведомости.Список оправданий бесконечен. Если надавить, можно сказать правду — перед увольнением хотели свести концы с концами на старой работе, и никакого конфликта интересов не было. В конце концов, я не думаю, что вашему следующему работодателю будет все равно, если только вы не стремитесь выше по карьерной лестнице, близко к высшему руководству.

Работа на двух удаленных работах в течение 12 месяцев

Для тех, кто планирует работать на двух работах в долгосрочной перспективе (благослови вас) , например, чередующиеся работы, но постоянно иметь две работы с полной занятостью в любой момент времени, вы должны указать в своем резюме только те работы, которые были последовательными для каждого. другое, чтобы избежать ненужного изучения вашей чрезмерной занятости.

Работа на двух удаленных работах для сбора начального капитала

Наконец, для тех, кто использует суету на двух работах для сбора средств для своего бизнеса , вся власть в вашем распоряжении. Если вы добьетесь успеха, скорее всего, вы не вернетесь к работе в ближайшее время. Но когда вы это сделаете, это будет так давно, что никому нет дела до того, что вы работаете на двух работах одновременно.

Примите новый образ жизни — работайте из дома навсегда

Еще раз повторюсь, ситуации у всех разные.Вам нужны знания (часто коммерческая тайна), чтобы умело работать на двух работах одновременно. Overemployed помогает принимать четкие решения и достигать жизненных целей. Но больше всего на свете мы создаем сообщество, чтобы показать человеку средний палец за то, что он нас обманул, когда появится уволенный Гринч. Сила маленьким людям!

Живи долго и процветай 🖖

История

: два личных задания — оригинальный OE

Ниже приводится история успеха пользователя, пожелавшего остаться анонимным с небольшими правками . Посетите наше сообщество Reddit r/Overemployed .

Итак, я наслаждаюсь жизнью OE уже более 8 месяцев с J1 и J2. Это отлично работает, и я обычно не работаю больше шести-семи часов каждый день. В январе (2022 года) были выплачены бонусы, и я получил хорошие 20% сверх моей базовой зарплаты, которая составляла более 25 тысяч долларов в месяц. Мне это нравится. Лучший январь.

На днях я разговаривал со своим супругом о том, как легко жонглировать обеими буквами J.Они напомнили мне, что на самом деле я делаю это не в первый раз! Я совсем забыл. Около восьми лет назад, , я фактически совмещал две физические работы в офисе! Как я это сделал? Оглядываясь назад, я понимаю, что это было безумие, и я, честно говоря, не могу поверить, что мне это сошло с рук шесть месяцев.

Сыт по горло J1

Это было так. Я занимаюсь технологиями, мне надоело мое нынешнее место, поэтому я начал беседовать с конкурентами и получил предложение. Пришла дата начала, и я получил отзыв о новой работе от инсайдера, что все не так радужно, как я думал.Поэтому я подумал про себя, почему бы не взяться за новую работу (J2) и не попробовать ее? Я не уйду со своей текущей работы (J1), пока не поработаю хотя бы пару недель с J2. Я взял ПТО и пошел работать в новый офис. И J1, и J2 находятся примерно в 10 минутах и ​​двух остановках метро на одной линии.

Две личные работы одновременно

OG Сверхзанятость

Я ходил на новую работу две недели и думал: «Потерплю еще немного, потому что старая работа почти не замечает, что меня нет рядом.«Я руководил большой командой и проводил большую часть своего времени, делегируя задачи от команды к команде, занимаясь расстановкой приоритетов и схожими управленческими проблемами на обеих должностях. Я переключил большую часть своих взаимодействий на электронные письма и звонки (к сожалению, Zoom еще не существовал). Мой босс проводил половину своего времени в другом нашем офисе на другой стороне страны, так что я все равно редко их видел, даже когда был там.

Итак, в течение шести месяцев я перемещался между офисами в метро, ​​отправляясь утром на одну работу, а после обеда на другую, с некоторыми сложными днями, когда мне приходилось ездить туда и обратно в метро от встречи к встрече.Это было безумие.

Случайное увольнение

Через шесть месяцев в J2 произошла большая реорганизация и встряска, и дела шли не очень хорошо. Они уволили нескольких из нас. Я получил три месяца выходного пособия за весь этот бардак. Записка Исаака: получите свой бонус за увольнение, научившись организовывать увольнение и договариваться о выходном пособии, даже если вас не увольняют!

В общем, у меня было девять месяцев оплачиваемых J1 и J2 лично, на месте работы конкурента.Это была суета и, безусловно, гораздо более напряженная, чем сегодняшний удаленный мир COVID с несколькими работами. Сегодняшний мир оригинального оборудования мне нравится гораздо больше.

Скрытые льготы по медицинскому страхованию

Я даже недавно объединил планы стоматологической страховки для сложной операции для моего ребенка — планы J1 и J2 сотрудничают в покрытии, и мне не пришлось ничего платить по счету в 2500 долларов. Это было потрясающе. Специалист по выставлению счетов сказал мне, что они были впечатлены моей «координацией льгот» по обоим планам.Я просто вышла оттуда с широкой улыбкой, а лицо моего ребенка онемело после процедуры. Примечание Исаака: посмотрите, как работают планы медицинского страхования.

История

: От безработного до 3 рабочих мест за 6 месяцев — u/OEaholic

Ниже представлена ​​история успеха от u/OEaholic с небольшими правками . Посетите наше сообщество Reddit r/Overemployed.

Всем привет! Я почувствовал, что пришло время поделиться своей историей о том, как я прошел путь от безработного до трех рабочих мест за шесть месяцев.Если я могу это сделать, любой, у кого есть интерес, навыки и жажда денег, сможет этого добиться. Конечно, важен и опыт. Я надеюсь, что это поможет всем, кто хочет воспользоваться преимуществами оригинального оборудования. Я гражданин США, иммигрировавший из страны Южной Азии в молодости. Я получил степень магистра делового администрирования в одном из 50 лучших университетов и закончил его в январе 2021 года.

30 тысяч долларов долга и безработица

С января у меня был кредит в размере около 30 тысяч долларов по программе MBA, и мне было трудно найти работу в течение трех месяцев.Я подрабатывал, пока искал работу с помощью LinkedIn и Blind. Я подал заявку и прошел собеседования для всех видов компаний. Роли, которые я хотел получить, были ролями типа аналитика данных / бизнес-аналитика. С января по март 2021 года я дал более десятка интервью, и мои расходы накапливались. Это побудило меня копнуть и найти работу.

Скрытое сокровище: Контрактные роли

Я начал искать контрактные роли, которые изменили мою игру. Я обнаружил, что у контрактных должностей были менее строгие критерии и требовалось только одно или два собеседования, прежде чем вас наняли. Примечание Исаака: очень верно, просто поймите, что другая сторона ищет кого-то, кто готов к работе и имеет опыт.

Меня всегда интересовало получение нескольких работ, поэтому я обнаружил, что найти работу по контракту — это то, что нужно. Конечно, были и минусы, о которых я расскажу позже в посте.

J1: Работа по контракту в компании FAANG.

Это был март 2021 года, и к этому времени я уже был в отчаянии. Поскольку это было собеседование для компании FAANG, у меня почти не было надежды получить работу, и это также было мое первое собеседование по контракту.Компания провела два раунда собеседований и наняла меня в тот же день, когда я прошел второе собеседование! Я был в восторге. Это была роль бизнес-аналитика, а годовой оклад составлял 127 тысяч долларов. Я сразу согласился и работал только на этой работе с марта 2021 года по май 2021 года. За эти три месяца я освоился с работой, своим коллективом и своим руководителем. К счастью, у меня была одна из лучших команд, о которых только можно было мечтать, мой менеджер был потрясающим в том, что она делает, и команда была чрезвычайно гибкой. Я хорошо разбираюсь в том, что делаю, и моя команда полностью доверяла мне.У нас был ежедневный стендап, но, кроме этого, никто не беспокоил меня и не спрашивал, чем я занимаюсь, пока я выполняю свою работу. Я никогда не работал более 20 часов в неделю, за исключением нескольких раз, но мне платили за все 40 часов .

К маю я начал искать J2. Опять же, я искал только контрактные роли и смог найти работу в течение 2 недель с момента поиска до найма (это помогло мне, что в моем резюме был FAANG).

J2 и J3 входят в игру

J2 работает бизнес-аналитиком по контракту в другой компании FAANG, платит 141 тысячу долларов .Работа здесь немного более беспокойная, чем в J1, но все же управляемая. К счастью, у этой работы есть только две встречи в неделю. И пока я показываю результаты, меня никто не спрашивал и не беспокоил. Это плюс для подрядчика.

В июле 2021 года я начал искать J3. Это была еще одна контрактная роль, и рекрутер связался с LinkedIn. Я не мог удержаться, чтобы не сказать «нет» и взял интервью на эту роль. Это была роль менеджера по продажам в крупной компании, занимающейся социальными сетями, за которую платили 134 тысячи долларов . Команда действительно хорошая, и, поскольку это роль PM, у меня довольно много совещаний в конце каждого квартала, но кроме этого можно управлять с большой свободой.

С июля 2021 года я работаю на трех работах. Несмотря на то, что временами это было трудно, я нашел способ справляться, и теперь мне легко справляться. Конечно, мне посчастливилось получить три работы с хорошими командами и управляемой рабочей нагрузкой.

Полная разбивка вознаграждения

  • J1: 127 тысяч долларов
  • J2: 141 тысяч долларов
  • J3: 134 тысяч долларов

Итого: 402 тысячи долларов в год

Поскольку он заключает контракт, у меня нет других льгот, таких как пособие, акции, страхование компании и т. д.Я заметил, что когда вы работаете по контракту, на вас обращают меньше внимания, чем на ЭПЗ. Я также чувствую, что это дает мне снисходительность к работе на нескольких работах. Примечание Исаака: Гибкость и сбалансированность работы по контракту могут компенсировать отсутствие RSU и других преимуществ, OE направлено на то, чтобы отдать вам приоритет.

Технические советы по оригинальному оборудованию

Я использую клавиатуру и мышь Logitech MX Master, поскольку они дают мне возможность подключаться ко всем трем ноутбукам одновременно и легко переключаться между ними одним нажатием кнопки.У меня также есть все приложения, связанные с работой, на отдельном рабочем телефоне, что дает мне возможность немедленно отвечать на любые чаты/электронные письма. Ознакомьтесь с другими нашими техническими советами, которые помогли многим другим участникам нашего сообщества OE.

Как сотрудников застукали за работой на двух работах

Вы когда-нибудь задумывались, как сотрудников ловят на двух работах? Мы знаем, что быть пойманным может быть страшно, даже если совместная работа разрешена политикой компании. Друзья и коллеги будут задаваться вопросом, действительно ли то, что вы делали, в порядке? Если вы не следовали 12 правилам работы на двух работах WFH, вы рискуете, что кто-то на вас накажет, как советует специалист по этике NYT.

Поскольку мы не знаем, как отреагирует руководство, лучше помолчать и не сплетничать о себе. Работа на другого босса, скорее всего, не одобряется вашим нынешним руководителем. Большинство начальников подумают: «Если у вас есть дополнительная пропускная способность, то у меня есть для вас дополнительная работа». Кроме того, «у нас нет бюджета на то продвижение, которое вы хотели, даже если вы полностью убили его дополнительной работой». Как видите, ситуация быстро превращается в проигрышную.

В этой статье мы коснемся нескольких разных ситуаций, но имейте в виду, что ваша конкретная ситуация уникальна.Только вы можете определить все возможные результаты и влияние на ваш потенциальный доход. Вы, и только вы, можете предотвратить карьерный пожар, если не будете говорить о двух работах даже с семьей. Не иметь эго. Получайте то, что хотите, давая людям то, что они хотят. Грамотно управляйте своим внешним восприятием.

Как сотрудники попадают в ловушку

Мы проанализировали несколько ситуаций, когда сотрудников заставали работать на двух работах. Общей темой является то, что эти менее хитрые сотрудники были пойманы через непредвиденные общие связи.Эти общие связи не то, что вы думаете. Их узнают не работодатели или отдел кадров, а скорее друзья, коллеги, родители детского сада, клиенты или какая-то третья сторона, которая завидует и решает уведомить ваших работодателей.

Например, коллега по вашей второй работе, Лиза, говорила со своим другом Максом о новом ресторане, точно таком же ресторане, который вы рекомендовали Лизе. Лиза упомянула, как вы (коллега, работающий по совместительству) водили своего парня Джефферсона в ресторан на прошлой неделе и вам понравилось.

Между тем, Макс также вспомнила, что слышала ту же самую рекомендацию ресторана и коллегу (да, это снова вы), которая только что пошла в эти выходные с бойфрендом по имени Джефферсон. Макс и Лиза, теперь заинтригованные, задавались вопросом, был ли это один и тот же человек. Они начнут расспрашивать, и произойдет каскадная последовательность событий, когда люди будут задавать один и тот же вопрос, чтобы подтвердить свои подозрения. Это звучит неправдоподобно? Если да, то вы теряете бдительность.

Интернет сделал мир очень маленьким

Facebook опубликовал исследование, которое показывает, что между нами и кем-либо еще есть только три с половиной степени разделения.Это не похоже на большое разделение, не так ли? Хотя эти тесные связи могут существовать, выяснить, кто они на самом деле, не так просто. Вам придется дружить со всеми и активно искать эти общие ссылки. В нашем случае мы хотим свести к минимуму те экземпляры, которые могут привести к этому общему обнаружению соединения.

Как свести к минимуму шансы быть пойманным

Звучит здраво, но чтобы свести к минимуму шансы быть пойманными, нам нужно свести к минимуму количество людей, имеющих общие связи, которые возвращаются, чтобы укусить вас. Как люди, мы движимы эго и любим говорить о себе. Часто мы бессознательно этого не замечаем. Эксперты по карьерным сетям советуют нам делать это, налаживая контакт с людьми и обманывая их, чтобы они говорили о себе. Мы должны действовать целенаправленно и держать эту естественную склонность под контролем, иначе мы рискуем раскрыть слишком много о себе.

Не раскрывайте свои метаданные, которые могут привести к вам

Если вы когда-либо смотрели какое-либо криминальное шоу, вы знаете, как профилировщики соединяют точки и создают ваш профиль.Школа, в которую вы ходили, сколько у вас детей, где вы выросли, район, в котором вы живете, прошлые места работы или даже то, что вы делали в эти выходные. Сама по себе эта информация мало о вас говорит. Но в совокупности эти точки данных становятся очень показательными и начинают точно определять вас. Это то, чего мы хотим избежать. Посмотрите на эти два примера. Какой из них, по вашему мнению, легче привести обратно к вам? Что вы можете сделать, чтобы сбить человека со следа?

Образец 1 – Привет. Последние 5 лет я работал в сфере финансов и получил степень магистра делового администрирования в Северо-Восточном университете.Я замужем за своим мужем Джеффом, и мы живем в Пало-Альто с моими детьми 3 и 8 лет. Я также работал в Intel и HP. В свободное время я люблю плавать, ходить в походы и кататься на велосипеде, а сейчас тренируюсь на полужелезном человеке в Коне.

ВС.

Образец 2 – Здравствуйте. У меня есть опыт работы в сфере финансов, и я учился в небольшом колледже на востоке. В настоящее время я живу в районе залива, Саут-Бэй. Трудно найти время, чтобы сделать что-нибудь с моими двумя детьми. Я бы хотел, чтобы мои дети были достаточно взрослыми, чтобы переехать в колледж, но у них еще есть несколько лет, чтобы учиться.Всякий раз, когда у меня есть свободное время, я люблю заниматься на свежем воздухе и проводить время со своими детьми. В прошлом я работал в компаниях, производящих детали для IoT-устройств.

Избегайте поимки с помощью пассивного уклонения

Под пассивным мы подразумеваем установить его и забыть. Одна вещь, которую вы можете сделать, это перевести LinkedIn в спящий режим и контролировать доступ к просмотру ваших социальных сетей. А еще лучше пойти на крайние меры и выйти из всех социальных сетей и стереть свое присутствие в Интернете. Чем меньше площадь вашей поверхности, тем меньше шансов, что вас поймают.

Не попасться с помощью активного уклонения

Следующий шаг — активное уклонение. Это включает в себя принятие мер по добавлению уровней неправильного направления и выполнение некоторой работы, чтобы защитить себя во время каждого взаимодействия. Когда вас об этом попросят, не раскрывайте добровольно какую-либо идентифицирующую информацию. Вы можете оставить его расплывчатым и все же ответить на вопрос. В какую школу ты ходил? «О, я учился в маленьком колледже на юге». Мы не лжем, просто не даем посторонней информации, которая может проследить нас.

Создайте поддельный профиль перед выходом на «поле»

Возьмите страницу из своего любимого шпионского фильма и подготовьте для себя профиль. Создайте профиль, который будет правдивым, но также перенаправляет и не раскрывает ключевые данные о себе. Чем увереннее вы будете в своей истории и ответах, тем меньше вопросов будут задавать люди. Если вам придется сделать паузу, чтобы обдумать ответ, люди начнут дважды думать о ваших ответах. Иметь хорошо подготовленные ответы на общие вопросы.Это ничем не отличается от подготовки к интервью. Эта предварительная работа облегчит ваше умственное напряжение при ответе. Ложь всегда обнаруживается, потому что невозможно отследить, что вы сказали и кому, поэтому говорите правду, но имейте надежную резервную историю, чтобы направить ее по ложному следу. Кроме того, используйте другой номер телефона и адрес электронной почты при подаче заявки на вторую работу.

Ознакомьтесь с 18 атрибутами высокоэффективных лжецов по версии журнала Scientific American. Хотя мы никогда не  потворствуем лжи, вы можете, тем не менее, избежать того, как другие люди могут воспринимать лжецов, избегая того, чтобы вас заклеймили таковым.

Пример профиля:

Комментарии Комментариев
9 Комментарии
Главная Palo Alto Залив — Южный Бэй Обобщение 
Школа / образование Техасский технологический институт – MBA Небольшой колледж, о котором вы, возможно, не слышали. Неверный и косвенный ответ
Трудоустройство Финансы в течение 8 лет Я немного прыгал, но в настоящее время занимаюсь финансами. Точное или обобщенное
Семейное/родственное положение Холост В серьезных отношениях ». Хороший повод взять отпуск на несколько дней.
Хобби Плавание, велосипед, бег Люблю проводить время на свежем воздухе, когда есть возможность. Походы с друзьями. Отвечает на вопрос и является достаточно общим, чтобы люди не задавали подробности.
Мечты Заработай достаточно денег, чтобы больше здесь не работать. Вы любите печь и однажды хотите открыть пекарню.
Это общие атрибуты, которые в сочетании раскрывают, кто вы есть.

Люди любят говорить о своей семье, работе, отдыхе и мечтах и ​​часто используют эти темы для разговора, чтобы начать светскую беседу и установить взаимопонимание. Вот отличное видео на YouTube об этом методе, объясненном более подробно. Подготовив эти вопросы о себе, вы сможете избежать 80% самых распространенных вопросов.

Изучите своих «противников» и людей, с которыми вы работаете. Проведите наступательную разведку и посмотрите, есть ли какие-либо потенциальные связи в вашей сети с людьми, которых вы встретите. Избегайте любых упоминаний об этих связях. Как вы можете использовать эту информацию для социальной инженерии, чтобы заставить вещи работать в вашу пользу?

Выводы о том, как сотрудников ловят на двух работах

Звучит как умственная гимнастика? Для некоторых да. Для других это забавный вызов. Есть много способов, которыми сотрудников застают за работой на двух работах. Быть Сверхзанятость — стиль жизни не для всех. Но для тех, кто хочет быть немного внимательным и не боится сделать некоторую предварительную работу, преимуществом является получение двух зарплат в день выплаты жалованья.Небольшая подготовка имеет большое значение. Как и во всем, проведите собственное исследование и определите свою зону комфорта. Комфорт и уверенность придут со знаниями, исследованиями и подготовкой. Помните правило №1: не говорите о двух работах. Добро пожаловать в шпионские игры Overemployed .

У этих людей, которые работают из дома, есть секрет: у них две работы

Им было скучно. Или боятся увольнений. Или устали тяжело работать за скудную прибавку каждый год.Они получили еще одно предложение о работе.

Теперь у них есть секрет.

Небольшая группа преданных своему делу белых воротничков в отраслях от технологий до банковского дела и страхования, говорят, что они нашли способ удвоить свою зарплату: работать на двух удаленных работах полный рабочий день, никому не говорить и, для по большей части, тоже не делайте слишком много работы.

В одиночестве в своем домашнем офисе они переключаются между двумя ноутбуками. Они играют в тетрис со своими календарями, пытаясь уклоняться от бесконечных встреч. Иногда они регистрируются на двух собраниях одновременно.Они используют оплачиваемый отпуск — в некоторых случаях неограниченный — чтобы время от времени совмещать работу над большим проектом или набраться сил на новом концерте. Многие говорят, что они не работают более 40 часов в неделю на обеих работах вместе взятых. Они не извиняются за то, что воспользовались системой, которая, по их мнению, воспользовалась ими.

«Это две работы за одну», — говорит 29-летний инженер-программист, который с июня работает одновременно в медиа-компании и компании по организации мероприятий. По его оценкам, он фактически работал от трех до десяти часов в неделю, когда работал на одной работе.«Остальное — это просто посещение собраний и притворство занятых».

Его воодушевил новый веб-сайт Overemployed. Начатый этой весной двумя техническими работниками, он направлен на то, чтобы сплотить рабочих вокруг концепции тайного удержания нескольких рабочих мест, представив ее как способ вернуть себе контроль после десятилетий задержки заработной платы для некоторых и пандемии, которая привела к непредсказуемым увольнениям.

Гигантская работа и аутсорсинг в течение многих лет росли. Инфляция сейчас растет, уменьшая покупательную способность.Некоторые белые воротнички задаются вопросом, зачем им тратить время на построение карьеры.

«Чем усерднее ты работаешь, тем меньше получаешь», — говорит один из рабочих с двумя работами. «Люди больше зависят от вас. Моя зарплата такая же».

Overemployed говорит, что у него есть решение.

«Больше не подразумевается пожизненная занятость, даже в ИБМ, — пишет один из соучредителей сайта, 38-летний мужчина, работающий в двух технологических компаниях в районе залива Сан-Франциско.На сайте можно найти советы, как занижать ожидания от начальства, оставаться на виду на собраниях и не допускать появления красных флажков в профилях LinkedIn. («Очищение социальных сетей» — серьезное оправдание устаревшего профиля LinkedIn, говорится в нем.) В чате на платформе обмена сообщениями Discord люди со всего мира обмениваются советами о проверках занятости и простоях в различных известных компаниях.

«Избегайте скользкой лестницы в своей карьере», — говорится в одном посте Overemployed. «Возьмите вместо этого боковую дверь.

Эта статья основана на беседах с полдюжиной рабочих, которые во время пандемии тайно работали на нескольких работах с полной занятостью в качестве наемных работников и подрядчиков. Рабочие говорили анонимно, опасаясь, что их уволят или они не смогут снова осуществить договоренность. По словам юристов по трудоустройству, такой подход не нарушает федеральные законы или законы штата, но может представлять собой нарушение контракта или вызывать вопросы, связанные с конфиденциальностью. И это, безусловно, может привести к увольнению сотрудника.

The Wall Street Journal проверил счета работников, изучив письма с предложениями, трудовые договоры, платежные квитанции и корпоративную электронную почту. Большинство из них говорят, что находятся на пути к тому, чтобы зарабатывать в общей сложности от 200 000 до почти 600 000 долларов в год, включая бонусы и акции. Они выплатили часть долга по студенческому кредиту, пополнили сберегательные счета своих детей в колледже и купили все, от обручального кольца до спортивного автомобиля, на дополнительные деньги.

Деньги невероятные, говорит 29-летний инженер-программист.То же самое и со стрессом: «Я просыпаюсь утром и думаю: «О, это день, когда меня узнают».

Поиск работы поворачивает налево

Путь соучредителя Overemployed к двум местам работы начался с резкого падения карьеры. Пропущенный в прошлом году из-за повышения, которое, как он думал, было в сумке, вместо этого он увидел, что половина его команды получила повышение. Дальше пошли увольнения. Он начал искать другую работу, предполагая, что его число скоро закончится.

Получив предложение от технологической компании менее чем в 10 милях отсюда, он решил, что уволится с текущей работы.И тут ему пришло в голову: а если нет?

«Когда дело дойдет до драки, ты станешь числом», — говорит он. Он запустил веб-сайт в начале этой весны, через пять месяцев после того, как устроился на вторую работу, с целью предупредить других работников о возможности диверсификации своих источников дохода и пособий. «Говорят, что это свободный рынок. Я тоже пойду и получу свое».

«Я пытаюсь быть пятизвездочным сотрудником? Не совсем. Я просто пытаюсь делать работу, которая мне нужна, чтобы меня не уволили».

Пандемия дала нам новые возможности увиливать и лгать. Независимо от того, сколько проверок они загружают в чей-то календарь, начальники не могут следить за удаленными работниками, как они это делали, когда сидели за одним столом.

Сотрудники чувствуют свободу.Изменение носит логистический характер — работник может отправиться на пляж сегодня днем, и никто не должен об этом знать, — а также эмоциональный. После нескольких месяцев отсутствия в офисе, когда работники наладили более тесные отношения с коллегами и больше отождествляли себя со своими компаниями, многие чувствуют себя все более оторванными от своих работодателей, говорит Ванесса Бурбано, профессор менеджмента в бизнес-школе Колумбийского университета, изучавшая неправомерное поведение сотрудников.

Безусловно, многие сотрудники заполнили свои дни дома еще большим количеством работы, чувствуя необходимость проявить себя.Но другие сняли ногу с педали.

Технический работник начал отклонять приглашения на собрания из календаря. Ничего не произошло.

«Прелесть удаленной работы в том, что у вас действительно есть выбор», — говорит он. Босс в его первой компании, по его словам, отвлекался на управление делами. Рабочий начал передавать обязанности нетерпеливому новому коллеге. Он воспользовался неограниченным отпуском компании с месячным отпуском, сославшись на выгорание из-за Covid-19.К настоящему времени он усовершенствовал искусство дипломатического отклонения запросов коллег. (Извините, недостаточно пропускной способности, — говорит он им.) Если сложный проект тормозится коллегами, он не пытается вернуть все в нужное русло; задержки могут облегчить ему жонглирование его многочисленными профессиональными идентичностями.

Иллюстрация: Сэм Пит

Он проводит дни, переключаясь между тремя ноутбуками — рабочим, личным и прочей работой — синхронизируя один для своей новой работы с настольным монитором, а другой рабочий компьютер открыт рядом с ним.

«Вы должны физически переключиться, и тогда ваш мозг активизируется, чтобы сказать, что это Работа 1 или Работа 2», — говорит он. Чтобы сохранить разделение и секретность, другие работники клянутся, что окна браузера окрашиваются в разные цвета или используются внешние микрофоны, которые можно отключить, не предупреждая других о видеозвонке. Один работник управляет двойными собраниями, подключаясь к одному через компьютер, а другому через телефон.

«Я стал лучше слышать две разные вещи одновременно и пытаться их обработать, — говорит он.Телефон позволяет быстро уйти, если одна встреча рискует услышать другую во время внезапного включения звука.

«‘Будем честны. Вы должны быть очень плохи в хитрости, чтобы вас поймали».

Когда работнику одновременно звонят на обоих собраниях — такое случается — он сбрасывает один звонок, отвечает на запрос другого, а затем возвращается к «сброшенному» звонку. Извините, у него была проблема с сетью. Что опять за вопрос?

Еще лучше: вообще уклонитесь от встречи. Он часто говорит коллегам, что не думает, что их проблема требует звонка, и он может помочь им быстрее в Slack.

«Людям это нравится, потому что они такие: «Этот парень просто делает [вещи]». Он не тратит время на эти встречи», — говорит он.

Один инженер-программист из Европы, который большую часть последних лет работал на двух должностях, говорит, что его смутила сцена в его офисе, когда он впервые начал работать разработчиком несколько лет назад.Все выглядели очень занятыми, но не было похоже, что они много сделали. Был ли он просто сверхбыстрым и талантливым разработчиком?

«Думаю, поскольку я был новичком в этом бизнесе, я не полностью понял неписаные правила», — говорит мужчина, который в июне уволился со своей последней второй работы, но планирует снова попытаться устроиться на вторую в сентябре.

ПОДЕЛИТЕСЬ МЫСЛЯМИ

Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы устроиться на вторую работу тайком? Присоединяйтесь к обсуждению ниже.

В 2018 году он взялся за свое первое двойное выступление, сообщив своей первоначальной компании, что будет посещать курсы по кибербезопасности в Лондоне. Он переехал туда на несколько месяцев, проводил часы, которые он предположительно посещал в несуществующем классе, на новом контрактном задании и зарабатывал дополнительно 350 долларов в день. С тех пор он сменил несколько других удаленных двойных заданий, варьируя использование видео во время звонков, чтобы не выглядело странно, если ему нужно переключиться только на аудио и использовать два ноутбука с отключенными динамиками на одном, чтобы выполнять двойную работу. заказанные встречи.

Однажды он слишком быстро включил звук своего динамика, прежде чем выключить звук на другом ноутбуке. В течение пяти секунд Встреча Один могла слышать Встреча Два. Он съежился. Никто не заметил.

Почти раздал игру

Любой, кто достаточно долго живет двойной жизнью, столкнется с проблемой. Один рабочий был озадачен своей компенсацией и вытащил квитанцию ​​о зарплате, чтобы показать своему начальнику несоответствие. К его ужасу, платежная квитанция с другой его работы была указана на той же платформе.Он быстро перестал показывать свой экран, сказав своему менеджеру, что ему неудобно показывать свою зарплату.

Исследователь данных из Ричмонда, штат Вирджиния, был удивлен, когда его начальник внезапно потянулся к видеозвонку — команда никогда не делала видеозвонков — в то время как он вел урок кодирования на своей тайной второй работе. Он сказал студентам сделать 10-минутный перерыв и переключился на другой компьютер. В Overemployed есть список возможных ходов и оправданий для тех, кто в рассоле, вроде воображаемого звонка из детской школы.

Ученый-информатик давно недоволен скоростью работы своего большого банка.

«Я просто чувствовал, что ничего не делаю, — говорит он. Он хотел подрабатывать по контракту, но, застряв в офисе, это казалось невозможным. Когда пандемия отправила его домой в марте 2020 года, он увидел свой шанс и начал работать в трех других компаниях.

«Мне нечего было делать», — говорит он о тех первых месяцах самоизоляции. «Это было идеальное время, чтобы попробовать что-то.

Вскоре он работал по 100 часов в неделю. Немногое из этого было для его первоначальной работы. В конце концов, его менеджер столкнулся с ним, попросив его нарастить усилия.

«Моей первой реакцией было: «Я так много работаю. Как бы вы вообще такое сказали?», — говорит он. «Думаю, с его точки зрения это выглядело так, будто я ничего не делал».

В конце концов он оставил свою основную работу и устроился на постоянную работу с льготами в одну из своих компаний, заключив трудовой договор, который дал ему возможность подрабатывать.

Руководство по профессиональному двойному погружению

Ветераны с двумя концертами оттачивали свое мастерство месяцами или годами на рабочих местах. Вот их советы, как сохранить низкий уровень стресса, высокую отдачу и все это в секрете.

  • Избегать запусков ; они ожидают слишком много работы. Лучше всего подойдет старая компания, которая еще не совсем освоила удаленную работу, но позволит вам работать из дома.
  • Не начинайте работу на двух работах слишком близко друг к другу , чтобы не оказаться в ситуации, когда вы пытаетесь изучить ситуацию в двух компаниях одновременно.
  • Нажмите кнопку отказа . «Тот факт, что кто-то добавляет встречу в ваш календарь в Outlook, не означает, что вы должны ее принять», — говорит один двойник.
  • Когда вы присоединяетесь к собранию, убедитесь, что все об этом знают . «Задавайте не вопросы, переформулируйте то, что кто-то только что сказал, в другой формулировке», — рекомендует сообщение на веб-сайте Overemployed.
  • Есть история . Вам понадобятся оправдания и объяснения для сложных моментов. Нужно уклониться от встречи? Скажем, вам нужно «время сосредоточиться, чтобы закончить другой результат», рекомендует Overemployed.
  • Оставайтесь вне поля зрения . Коснитесь настроек конфиденциальности LinkedIn, чтобы защитить свой профиль от поисковых систем или скрыть свои контакты. Нужен предлог, чтобы не обновлять свой профиль? Вы беспокоитесь о взломе и пытаетесь не делиться слишком много в Интернете.
  • Не переутомляться .Босс требует от вас слишком многого? Вы всегда можете бросить одну работу и найти другую или просто перевести дух. Один ветеран, работающий по совместительству, в настоящее время находится в отпуске, работая только на одной работе, занимаясь личными проектами по программированию и играя в видеоигры в течение рабочего дня. «Это здорово, — говорит он. «У меня так много свободного времени».

«Теперь я чувствую себя совершенно свободным», — говорит он.

Рабочие, все еще играющие в игру, говорят, что постоянно беспокоятся о том, что кто-то их поймает. Тем не менее, они одновременно чувствуют, что их эксперименты в двойной работе, наконец, дали им чувство контроля. Даже если компании начнут вызывать людей обратно в офис — будь то этой осенью или позже — те, у кого есть две работы, говорят, что мир удаленной работы стал достаточно большим, чтобы дать им выбор. Одна женщина из Атланты, которая работала в страховой компании и телекоммуникационной компании, усмехнулась, когда один из ее работодателей прислал электронное письмо с изложением предварительного плана возвращения на работу. Затем коллега начал посягать на ее проекты.

Она подала уведомление и быстро получила вторую работу.

«Теперь у меня есть рычаги», — говорит она.

Недавно она наняла личного помощника, который отвечает на звонки, когда она занята дважды, и предупреждает ее, если она нужна на совещании.

«Я что, пытаюсь быть пятизвездочным сотрудником?» она сказала. «Не совсем. Я просто пытаюсь делать работу, которая мне нужна, чтобы меня не уволили.

Как им это сходит с рук

Работать на двух работах не является незаконным, говорит Ричард Гринберг, юрист по трудовым спорам в Jackson Lewis PC в Нью-Йорке.

«Это больше вопрос контракта. Вы ставите под угрозу свою работу. Очень мало вещей, которые можно отнести к уголовным правонарушениям», — говорит он.

Если работник нарушает соглашение о неконкуренции, работая на другую фирму, работодатель может подать на него в суд, говорит Клэр Дисон, юрист по трудоустройству из Миннеаполиса из Littler Mendelson PC.

Компания также теоретически может подать в суд на двуличного работника за такие вещи, как раскрытие конфиденциальной информации или предоставление ложных сведений о себе, говорит г-н Гринберг.

Но это может означать общественное внимание к этому вопросу. По словам г-на Гринберга, скорее всего, работника просто уволят. Может быть, даже не это.

«Давайте будем честными. Вы должны быть очень плохи в хитрости, чтобы вас поймали», — говорит он.

Кроме того, менеджеры иногда видят стимул держаться мертвым грузом.Потеря количества сотрудников может означать потерю власти в некоторых организациях. Никто не хочет быть пойманным с нехваткой персонала. И на нынешнем жестком рынке труда рабочие часто имеют преимущество.

Крис Хансен, менеджер по технологиям, живущий на Кейп-Коде, в прошлом году работал в стартапе, когда заметил странное поведение одного из своих программистов. Подрядчик согласился оставить свою должность в финансовой фирме, чтобы помогать команде мистера Хансена в течение нескольких месяцев, в соответствии с его соглашением с кадровым агентством, которое наняло его, мистером Хансеном. — говорит Хансен. Но даже после того, как он якобы перешел из своей последней роли, подрядчик не появлялся на совещаниях. Работа, которую он сдал, промахнулась.

Выяснилось, что мужчина не оставил свою прежнюю работу, говорит мистер Хансен.

Мистер Хансен беспокоится о достижении собственных рабочих целей. Он чувствовал себя разочарованным и обделенным. Но он предпочел не поднимать этот вопрос.

«Я мог бы отрезать его, я полагаю, но это было бы отрезание моей собственной руки», — говорит он.«Лучше иметь кого-то, чем никого».

Кроме того, кодер был подрядчиком: никаких льгот, никаких гарантий занятости. Г-н Хансен говорит, что он не может не сочувствовать временным работникам, которые играют в систему. «Какой стимул у людей быть преднамеренно честными?» он говорит. «Эта лояльность между работодателем и работником пуста».

Когда Лори Рюттиманн, ныне консультант по кадрам в Роли, Северная Каролина, работала директором по персоналу в компании из списка Fortune 500, она имела дело с сотрудником, выполнявшим тайную побочную работу. После того, как коллеги разоблачили его, ИТ-специалист признался в уловке. Г-жа Рюттиманн и ее коллеги составили для него план повышения производительности. Через несколько месяцев его уволили.

«Этот парень не создан для долгой работы в организации, — говорит она.

Один инженер-компьютерщик много лет работал, поднимаясь по карьерной лестнице, чтобы стать одним из самых старших инженеров своей компании. Дни были посвящены встречам и разработке стратегии, ночи и выходные — программированию. Ему казалось, что он выполняет бесплатную работу.

В прошлом году он устроился на вторую работу, рассчитывая, что он воспользуется отпуском по уходу за ребенком в обеих компаниях, как только его беременная жена родит ребенка, а затем вернется на одну работу. Но даже с рождением ребенка он не может выйти из игры. Он зарабатывает почти 500 000 долларов и работает до 100 часов в неделю.

«Это ошеломляет на 100%, и моя жена спрашивает: «Как долго ты сможешь этим заниматься?», — говорит он. Но «каждую вторую пятницу, когда эти чеки падают, я наполняюсь новыми силами.

Напишите Рэйчел Файнцейг по адресу [email protected]

Как добиться успеха на рабочем месте

Copyright © 2022 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены.87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Как совмещать работу на двух работах одновременно, чтобы заработать больше денег

Наличие второй работы является спасением для многих людей, особенно молодые специалисты, которые не могут найти работу на полную ставку или неполный рабочий день.

Можете ли вы совмещать работу на двух работах и ​​сохранять баланс? (графический источник) 

Дополнительный доход от второй работы может помочь вам накопить деньги на пенсию, погасить студенческие кредиты и пополнить свой сберегательный счет. Это также защищает вас от риска потери основного источника дохода.Если вы потеряете одну из двух своих работ, у вас все равно будет часть вашего дохода, чтобы продержаться.

Некоторые люди работают на двух работах по выбору, например, веб-разработчик, работающий полный рабочий день, который также подрабатывает инструктором по программированию, чтобы помочь сообществу. Другим работа с 9 до 17 может показаться скучной или неудовлетворительной, поэтому они ищут способы повеселиться, зарабатывая, например, офисные жокеи, которые проводят выходные в качестве проводника.

Однако в большинстве случаев отсутствие полной занятости и низкая почасовая оплата являются основными мотивирующими факторами.

Потому что, когда вы не можете вносить арендную плату и больше не можете сокращать свои расходы, вторая работа может вытолкнуть вас из нищеты и свести концы с концами за несколько месяцев. Даже если у вас плохо с бюджетом и вы не можете перестать пользоваться кредитными картами, потому что вашей зарплаты недостаточно, по крайней мере, вы можете найти вторую работу.

В этом уроке мы рассмотрим преимущества и недостатки работы по совместительству. Вы узнаете, как найти вторую работу, которая соответствует вашим целям, договоритесь с вашим нынешним работодателем об одобрении и узнаете, как оставаться в здравом уме и продуктивно работать на нескольких работах.

3 Неденежные выгоды от второй работы

Наличие второй работы не только дает вам больше денег. Это также дает вам:

1. Больше возможностей для общения и работы

Чем больше вашей сети, тем больше у вас возможностей. Кто знает, один из ваших коллеги или начальство могут порекомендовать вам работу вашей мечты.

2. Попробуйте новую работу, не бросая другую

Все еще не решаетесь сменить профессию, потому что думаете невозможно устроиться на работу в любимой сфере? Теперь вы можете протестировать воды, и посмотреть, есть ли у вас что требуется, чтобы сменить карьеру, не теряя зарплата.

Вы можете остаться на своей основной работе и найти неполный рабочий день или внештатная работа в любой карьере, которая вам нравится. Если у вас нет официального опыт работы на вашей целевой работе, вы можете устроиться на более низкооплачиваемую подработку, которая обучает вас опыту, необходимому для поиска оплачиваемой работы в этой области позже.

Эта стратегия также позволяет вам проверить, нравится ли вам реальная работу, а не только идею о ней. Например, некоторые люди думают, что быть поваром весело, пока они не осознают, насколько жестокой и утомительной является работа в ресторане.

3. Совмещение двух работ улучшает ваши навыки 

Если вы не можете найти постоянную работу в выбранной вами области, вы должны, по крайней мере, выбрать работу, которая обучает навыкам, ценным для вашей цели работа.

Хотите стать аниматором видеоигр? Выбрать вторую работу по редактированию видео вместо того, чтобы переворачивать гамбургеры. Не могу найти работу на полную ставку дизайнер? Работайте в компании, занимающейся печатью футболок, где вы можете наносить трафареты. в свободное время вместо ожидания столиков.

Это может быть не первый ваш выбирайте работу, но она ближе к вашей области, поэтому, по крайней мере, вы можете указать опыт в своем резюме.

  • Резюме

    Как правильно написать резюме в разделе «Опыт работы»

    Чарли Мендоса

Опасности при работе на двух работах

Конечно, совмещение двух и более работ требует больше времени. Это время, которое вы не можете вернуть, и время, которое вы не сможете провести со своим семьи, друзей и на ваши личные нужды.

Баланс важен. Работать по 100 часов в неделю — это перебор, но совмещение двух работ по 60–70 часов в неделю вас не убьет. До тех пор, как вы разумно распоряжайтесь своим временем и обязательствами, т.е.

Деловые и юридические последствия двух рабочих мест

Вы решили, что вам нужна вторая работа.

Ваш первый шаг — не обращаться за кучей потенциальных побочные концерты.

Что делать, если ваш работодатель узнает, что вы делаете это за их спина?

Чтобы избежать неожиданного увольнения или судебного иска, узнайте, работодатель сначала разрешает подработки. Ознакомьтесь с руководством для сотрудников вашей компании или проконсультируйтесь с менеджером по персоналу.

Если вы боитесь, что ваш начальник или менеджер по персоналу возьмет это против вас, спросите о других сотрудниках, совмещающих несколько должностей. Какая вторая работа есть ли у других сотрудников? Являются ли они штатными сотрудниками или подрядчиками?

Теперь предположим, что они разрешают сотрудникам иметь вторую работу. Здорово!

Но вы еще не полностью очищены. Узнайте о ограничения, которые они налагают на сотрудников, работающих по совместительству:

Пример Ограничения или ограничения

  • Не могу работать на конкурентов
  • Не могу разглашать информацию о текущие проекты, продукты, клиенты и информация об интеллектуальной собственности о компании
  • Фидуциарные обязанности
  • Нельзя отвлекать бизнес от работодатель, или привлекать его текущих клиентов или поставщиков
  • Руководство по стране и штату для общий объем выполненных работ
Сэм Наттолл, офис-менеджер RH Nuttall, соглашается: «В контрактах с сотрудниками есть курс по раскрытию информации. Мы также следим за тем, чтобы не было конфликта интересов, если сотрудник сообщает нам о второй работе. Они должны показать, что могут работать в течение оплаченных часов, не жертвуя качеством своей работы».

Ваши варианты выбора второй работы

1. Фриланс и гибкая работа

Перечислите все свои профессиональные навыки и определите, какие из них можно превратить во внештатную работу, за которую часто платят больше в час по сравнению с к ручному труду.

Работа в качестве фрилансера означает, что вы выполняете задания для несколько клиентов или работодателей, некоторые из которых перегружены работой свой штатный персонал.

Компании часто нанимают внештатных редакторов, дизайнеров, писателей, транскрипционисты, специалисты по вводу данных и даже кодеры. Внештатная музыка учителя, инструкторы по танцам и учителя йоги также являются хорошими вариантами работы, если вы хотите зарабатывать деньги, отвлекаясь от работы.

Самое лучшее во внештатной работе — это то, что вы можете делать большую часть их дома или в любом другом месте, где есть стабильное подключение к Интернету. Большинство внештатных рабочих мест также иметь гибкий график, поэтому вы можете настроить его в соответствии с вашим текущим распорядком.Узнайте, как начать работать фрилансером: 

  • Внештатный

    Подробное руководство по началу карьеры фрилансера

    Коллис Таид

2. Открытие побочного бизнеса

Технически это не может быть работой, но дополнительный бизнес — еще один вариант, которым вы можете заняться. Будь то фриланс, как упоминалось выше, или один из многих других видов бизнеса, которыми вы можете заниматься.

У вас немного больше контроля над собственным бизнесом, чем при добавлении другого типа работы в ваше расписание.Утечка вашего времени и проблемы с вашим расписанием могут быть такими же требовательными. Также, вероятно, будет больше затрат на установку, хотя потенциальный доход может быть немного выше.

Узнайте, как быстро начать побочный бизнес, из нашей серии статей или начните с этих статей: 

  • Побочный бизнес

    Лучшие дополнительные бизнес-идеи (которые вы можете использовать неполный рабочий день)

    Селин (CX) Рок

  • Малый бизнес

    Как начать подработку, работая по совместительству в 2021 году

    Селин (CX) Рок

3.

Вакансии в сфере услуг

Это собирательное название для работы с клиентами, например официанткой, работающей в ресторане быстрого питания или помогающей покупателям в розничном магазине. Представители службы поддержки клиентов по телефону также включены в этот список. категория.

Как вы понимаете, рабочие места в сфере услуг физически и умственно осушение. Трудно улыбаться и помогать десяткам людей в день. Его также тяжело стоять на ногах и часами подавать еду и напитки. Но хорошо новость в том, что вы можете заработать приличные деньги на чаевые, которые вы получаете.

4. Сезонная и контрактная работа

Эти рабочие места идеально подходят для сотрудников с предсказуемым спадом каждый год, как учителя, у которых есть летние каникулы.

Варианты контрактной и сезонной работы

  • Работа в розничной торговле во время праздников
  • Работа на курорте летом
  • Вакансии налогового сезона для бухгалтеров и бухгалтеры
  • Работы по техническому обслуживанию троп во время кемпинг и туристический сезон
  • Учителя по лыжам зимой
  • Гиды
  • Вакансии для летних фестивалей

5.

Вакансии по уходу

Включает все виды работ, где вы заботитесь о детях, взрослых и пожилых людях. Работа по уходу также утомительны, но не так сильно, как работа в сфере обслуживания, когда вы на ногах всю смену. Эти рабочие места также имеют более высокую скорость по сравнению со многими рабочими местами в сфере обслуживания. в розничной торговле и пищевой промышленности.

Не знаете, какая профессия подойдет вашему стилю жизни? Это руководство поможет вам:

  • Карьера

    Как найти работу, соответствующую вашему стилю работы

    Рэйчел Макколлин

Как распределить свое время между несколькими работами


Пять PM обычно означает начало счастливого часа в пабе или безумную гонку домой. и бить трафик в час пик.

Это не будет иметь место для вас, как только вы начнете работать на этой второй работе. Тактирование с первой работы означает, что вы должны начать готовиться к следующей смене, т. почему лучше всего находить работу с дополняющим графиком.

Ниже являются примерами возможных графиков из двух источников с обычной дневной работой, и гибкий боковой концерт.

Ребекка Ли говорит : «Я просыпаюсь в 3:45 утра каждый день. утра, чтобы прибыть в больницу и начать свою работу в качестве менеджера медсестры в 5:30 утра.Затем я возвращаюсь домой около 17:00 и начинаю исследовать и разрабатывать стратегию для своего веб-сайта. на RemediesForMe.com, где я пишу и редактирую статьи».

Если работать на двух работах в один день слишком много для вас, попробуйте работу, которую вы можете делать на выходные, как то, что делал Джимми.

«Я свадебный фотограф и IT профессиональный. Большинство свадеб проводится в выходные дни, поэтому время не совпадает с моим обычным расписанием с понедельника по пятницу , — говорит Джимми Чен.

Но есть подвох. Он работает каждый день, особенно с лета до осени (он же свадебный сезон). Его зимы также заняты, так как это его свободное время обновлять свой сайт и встречаться с потенциальными клиентами.

Как эти два примера говорят о том, что после будних вечеров легко выкроить несколько часов, а в выходные на подработку. Работа на двух работах с полной занятостью может подойти короткое время, но почти невозможно поддерживать его в течение длительного времени.

Время это не единственное, что следует учитывать при совмещении двух работ.Подумай о эти факторы, а также:

1. Время в пути между работами

Важное соображение, если оба задания имеют фиксированный расписание. Выделите достаточно времени, чтобы перейти от работы А к работе Б, иначе вы всегда будете опаздывать, и вы можете потерять одну или обе работы.

2. Различные дресс-коды

Вам нужно принести сменную одежду или форму для ваша вторая работа? Вы должны выделить дополнительные 5-10 минут, чтобы переодеться. если вы принесли их с собой на работу, больше, если вам нужно сначала пойти домой.

3. Уровень стресса и физическая энергия для каждой работы

Одна работа может платить больше, но быть в два раза более напряженной, чем менее оплачиваемая работа. Подумайте: хватит ли вам энергии на вторую работу, если ваша первая работа стрессовая?

Например, как вы думаете, сможете ли вы работать целый день в качестве репетитора? дети, и еще четыре часа работы с клиентами по телефону? я сделал это после колледжа, и я не продержался и года, потому что обе работы серьезно проверяли мою терпение — сначала в общении с детьми, затем в общении с сварливыми клиентами.Его истощение мозга и стресс.

Это также причина, по которой вам следует избегать приема двух физически прилагая рабочие места. Крайне утомительно весь день провести на ногах, особенно если вы всегда в движении, чистите столы или полки. То наилучший сценарий — совмещать одну работу за столом, которая стимулирует ваш ум, и другую несколько физическая работа, которая тренирует вас, освобождая свой мозг.

Сколько бы работ у вас ни было, вы можете больше узнать о том, как повысить производительность.Здесь, на Envato Tuts+, у нас есть несколько руководств по продуктивности, которые могут помочь:  

  • Производительность

    Как создать собственную систему продуктивности в 2021 году

    Дэвид Мастерс

  • Тайм-менеджмент

    Получите больше потока: сортируйте и планируйте свои задачи по уровню творческой энергии

    Энни Мюллер

Проблемы работы на двух работах и ​​способы их преодоления

1.

Баланс между рабочим графиком и личными поручениями

Совмещать две работы означает иметь дело с двумя начальниками и двумя наборы сроков.Все источники, с которыми я говорил, полагаются на календарь, чтобы отслеживать своих обязательств на работе и вне ее.

Но календари не надежны, так что вы все равно можете заблудиться времени или забыть о встрече. Поэтому важно быть честным с ваш босс, чтобы они могли помочь вам, если что-то неожиданное произойдет в вашей другой работа. Они также поймут, если вы не сможете прийти на последнюю встречу или Мероприятия.

Что касается личных поручений, то это обычное дело для людей с выполнять несколько заданий во время обеда или по дороге домой с работы.

2. Отсутствие отпуска или простоя

Да, у многих людей, работающих на двух и более работах, возникают проблемы с отпуск. Это не невозможно, просто нужно планировать заранее.

Посоветуйте друзьям и семье уведомить вас как минимум о трех до за четыре недели, так что у вас есть две недели, чтобы уведомить как работодателей, так и еще одна или две недели, чтобы исправить свой график. Это дает вам достаточно времени, чтобы либо делегируйте свою работу, либо завершите часть своей работы заранее.

Также полезно ознакомиться с процедурой вашего работодателя по страхованию смены, поэтому они не могут легко отклонить вашу просьбу об отгуле. Если они забудут чтобы запланировать свой отпуск, они могут помочь вам исправить это.

3. Нет времени поесть

Что легче всего забыть, когда вы заняты бегом вокруг одной задачи за другой? Принимать пищу. Ваша работа на полную ставку даст вам обед перерыв, но вы должны помнить о том, чтобы поесть через три-четыре часа, чтобы не почувствовать слабость или развить кислотную проблему.

Упакуйте два обеда — по одному на каждую работу — если хотите сэкономить. Если у одного из ваших работодателей нет общего холодильника, подумайте о том, чтобы упаковать бутерброд или заказ еды на вынос.

Другой вариант — использовать мультиварку для приготовления большой порции. одного рецепта хватает на два-три дня.

Что я делаю, так это готовлю всю еду по воскресеньям, а затем делаю один рецепт медленной плиты той ночью. Что бы я ни приготовил прошлой ночью, это будет готов для упакованного ланча в понедельник и ужина на следующий день.Затем я замораживаю остальное на остатки в выходные или в любой день мне лень готовить.

Вечер понедельника, я загрузите еще один пакет с готовой едой в медленноварку, чтобы у меня был другой обед во вторник и ужин в среду. я повторяйте тот же процесс всякий раз, когда в холодильнике остается только одно блюдо.

Это звучит как слишком много работы, но на самом деле я трачу меньше 10 минут загружаю медленноварку едой и ставлю таймер. По выходным я провожу около двух-трех часов измельчите овощи и мясо, чтобы поместить их в пакеты для заморозки.

4. Потеря сна

Здесь нет единого правила, применимого ко всем, потому что ваш сон во многом будет зависеть от вашего рабочего графика.

Постарайтесь поспать от шести до восьми часов, работаете ли вы с 9 до 5 или в ночную смену. Если у вас нерегулярный график или более двух работ, постарайтесь втиснуть между ними 30-минутный сон. рабочие места. Вы также можете попробовать любой из графиков полифазного сна, описанных здесь.

Шаг вперед (работа на 3 или более работах)

Можно ли работать на трех работах?

Лин Олден, электроника Инженер, создатель веб-сайтов и писатель-фрилансер — один из многих людей, доказать, что можно иметь три или более работы.

«Я был инженером-электронщиком в течение восьми лет, одновременно используя другие возможности в качестве автор и создатель финансовых веб-сайтов. Моя основная работа имеет определенные часы, в то время как моя побочная работа по написанию и созданию веб-сайтов может быть ускорена или сокращена когда бы я ни за Хотел.»

Судя по примерам, которые я читал, и людям, с которыми я разговаривал, возможно иметь три работы, если они соответствуют следующим критериям:

  • Не менее двух работают неполный рабочий день или требуют только около 4 часов работы или меньше
  • Внештатный или гибкий, чтобы вы могли контролировать свой график или вы можете работать в любое время, когда ваши результаты будут завершены в время
  • Задания дополняют друг друга, поэтому это либо один и тот же тип работать в другом месте (т. е. преподавание в школе и обучение детей частный) или использует те же навыки, которые требуются на вашей основной работе (т. е. работает в качестве программист, а также разработка игр на стороне)
  • Две работы с фиксированным или гибким графиком и еще одна работа по основе по мере необходимости.

Конечно, совмещение двух или более работ усложняет такие вещи, как график и увольнения. Но это также диверсифицирует ваш источник дохода и набор навыков. Вы должны взвесить все «за» и «против» вашего долгосрочного плана, прежде чем решить, готовы ли вы взять на себя больше ответственности.

Примечание редакции. Этот контент был первоначально опубликован 29 июня 2017 г. Мы публикуем его снова, поскольку наши редакторы определили, что эта информация по-прежнему является точной и актуальной.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.