Как набрать пенсионные баллы: Что такое пенсионные баллы и как это работает

Содержание

Сколько стажа и баллов потребуется для выхода на пенсию в 2022 году? | Личные деньги | Деньги

Для назначения страховой пенсии по старости в России нужно соблюсти три основных условия: достичь пенсионного возраста, иметь необходимый стаж и накопить определенное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). В 2022 году продолжится переходный период по повышению пенсионного возраста, который также предусматривает изменение минимального стажа и количества пенсионных баллов, достаточных для выхода на пенсию. 

Сколько стажа и баллов нужно иметь для выхода на пенсию в 2022 году?

В 2022 году для выхода на пенсию на общих основаниях и мужчинам, и женщинам потребуется минимум 13 лет стажа и не менее 23,4 пенсионных баллов, следует из информации на сайте Пенсионного фонда России (ПФР).

У жителей Крайнего Севера и приравненных местностей есть право досрочно выйти на пенсию на пять лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Чтобы сделать это в 2022 году, им также нужно будет иметь на лицевом счету 23,4 балла.

Необходимый страховой стаж при этом составляет 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Есть еще и обязательное требование к северному стажу: 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях.

Право на досрочный выход на пенсию также имеют педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и другие работники, кому пенсия назначается после приобретения специального стажа, т.е. по выслуге лет. В зависимости от профессии такое право наступает при наличии 25–30 лет стажа. В первом полугодии 2022 года выйти на пенсию по выслуге лет смогут те работники, кто выработал спецстаж в июле-декабре 2020 года и кто успел накопить 23,4 балла. 

Каким будет пенсионный возраст в 2022 году?

В январе-июле 2022 года право на страховую пенсию по старости на общих основаниях получат женщины, достигшие возраста 56,5 лет (т.е. родившиеся в июле-декабре 1965 года), а также мужчины в возрасте 61,5 лет (родившиеся в июле-декабре 1960 года).

 

В первом полугодии 2022 года досрочно выйти на пенсию смогут жители Крайнего Севера и приравненных местностей: мужчины в возрасте 56,5 лет (родившиеся во втором полугодии 1965 года) и женщины, достигшие 51,5 лет (родившиеся во втором полугодии 1970 года).

Где узнать свои стаж и пенсионные баллы?

Узнать о стаже и количестве имеющихся пенсионных коэффициентов можно, запросив выписку в Пенсионном фонде. Это можно сделать онлайн в личном кабинете на сайте ПФР или портале Госуслуг, а также в мобильном приложении ПФР.

Источник: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/zakon/
 

Официальный сайторганов местного самоуправлениягорода Нижневартовска

В 2019 году для назначения страховой пенсии необходимо набрать не менее 16,2 баллов и 10 лет страхового стажа

Требования к баллам и стажу будут возрастать ежегодно, вплоть до 2025 года. Если в 2018 году страховая пенсия назначалась тем, кто имел минимум 9 лет и 13,8 пенсионных баллов, то в 2019 году этот порог вырастает до 10 лет и 16,2 баллов.

Будущие пенсионеры должны обратить на это внимание. При нехватке этих показателей назначение страховой пенсии отодвинется.

До 1 января 2015 года для назначения пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа. С введением в действие пенсионной формулы стал важен не только стаж и заработок, а также периоды ухода за детьми, военная служба по призыву и другие факторы. Все эти показатели формируют пенсионные баллы.
Основная составляющая для баллов – суммы отчислений работодателя. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2019 год можно заработать 9,13 балла, а при отчислениях с «минималки» лишь 1 балл. Обращаются в баллы и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 балла.

Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 балла и 5,4 балла соответственно.
До 2025 года требования к трудовому минимуму будут ежегодно возрастать – по 1 году и на 2,4 балла за год до достижения 15 лет и 30 баллов.
Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста в свете его постепенного повышения этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая.
Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.

Как считаются пенсионные баллы \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Как считаются пенсионные баллы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как считаются пенсионные баллы Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Европейская конвенция: проблемы толкования и имплементации: Монография»
(Ковлер А.И.)
(«ИЗиСП», «Норма», «ИНФРА-М», 2019)Практика показывает, что чаще всего судебное решение пересматривается только потому, что одна из сторон (чаще — государственные органы) не согласна с этим решением по существу, а не в силу каких-либо процессуальных нарушений или неправильного толкования закона. Например, Пенсионный фонд оспаривает в год десятки тысяч судебных решений по спорам о применении коэффициентов расчета пенсий, считая эти коэффициенты «завышенными». Практика рассмотрения российских дел в Европейском суде показывает, что нередко государственные органы (Минфин, Пенсионный фонд и т.п.) даже не утруждают себя прохождением стадии кассационного обжалования (часто попросту пропустив сроки), «перепрыгивают» ее, направляя ходатайство прямиком в надзорную инстанцию.
..

Нормативные акты: Как считаются пенсионные баллы Постановление Конституционного Суда РФ от 28.01.2020 N 5-П
«По делу о проверке конституционности положений части четвертой статьи 7 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», подпункта 2 пункта 1 статьи 6, пункта 2.2 статьи 22 и пункта 1 статьи 28 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», подпункта 2 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации, а также частей 2 и 3 статьи 8, части 18 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с жалобой гражданки О.
В. Морозовой»Между тем пенсионные права, даже будучи сформированы в объеме, не позволяющем претендовать на назначение страховой пенсии по старости, получают свое отражение в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, где органами Пенсионного фонда Российской Федерации указываются, в частности, периоды работы и (или) иной деятельности, засчитываемые в страховой стаж; заработная плата или доход, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации; суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов; сведения о расчетном пенсионном капитале, включая сведения о его индексации, до 1 января 2015 года, а также сведения о размере индивидуального пенсионного коэффициента (абзац десятый статьи 1, статья 5, подпункты 10, 12, 14, 15 и 15.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»). «Обзор судебной практики Верховного суда Российской Федерации N 4 (2021)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2022)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования К., суд первой инстанции исходил из того, что основанием для начисления к пенсии за выслугу лет районного коэффициента является фактическое проживание лица, которому назначена пенсия, в местности, где такой коэффициент установлен в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом невыполнение гражданином Российской Федерации обязанности зарегистрироваться по месту жительства или по месту пребывания в пределах территории Российской Федерации в органах регистрационного учета не может служить основанием ограничения или условием реализации его конституционного права на социальное обеспечение, в том числе в процессе выплаты уже назначенной гражданину пенсии.

Объявления — Официальный сайт администрации Волгограда

28.03.2019

В текущем году для назначения страховой пенсии необходимо набрать не менее 16,2 баллов и 10 лет страхового стажа

Волгоградское отделение Пенсионного фонда напоминает, что назначение страховой пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством производится при одновременном соблюдении трех условий: достижении установленного пенсионного возраста, наличии минимально необходимого страхового стажа и величины пенсионных коэффициентов (или пенсионных баллов).

Так, в 2019 году для назначения страховой пенсии необходимо набрать не менее 16,2 баллов и 10 лет страхового стажа.
До 2025 года требования к пенсионному минимуму будут ежегодно возрастать – по 1 году и на 2,4 балла за год до достижения 15 лет и 30 баллов.
Индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы. Количество набранных баллов напрямую зависит от официальной зарплаты работника. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2019 год можно заработать 9,13 балла, а при отчислениях с так называемой «минималки» лишь 1 балл.
С введением в действие с 2015 года новой пенсионной формулы стал важен не только стаж и заработок, но и социально значимые периоды, такие как уход одним из родителей за детьми, военная служба по призыву и другие периоды, указанные в ст. 12 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Все эти показатели формируют пенсионные баллы. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно получить, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Ухаживая за своим первенцем, один из родителей также за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 балла и 5,4 балла соответственно.
Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока пенсионный минимум не будет заработан. Поэтому гражданам, которые собираются в ближайшее время обращаться за назначением страховой пенсии по старости, необходимо следить за тем, чтобы их заработанные права соответствовали необходимым требованиям.
Узнать о своих уже сформированных пенсионных правах можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Сервис предоставляет возможность в режиме реального времени, не посещая Пенсионный фонд, получить подробную информацию о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР.
При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.
 Соглашаясь на работу с выплатой части заработка «в конверте», работник принимает на себя соответствующие риски, к примеру, невозможность получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов. Региональное отделение ПФР обращает внимание, что работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает не только своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд. Страховые взносы, полученные Пенсионным фондом, сразу идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Скоро на пенсию – узнайте о количестве пенсионных баллов и стаже онлайн

Скоро на пенсию – узнайте о количестве пенсионных баллов и стаже онлайн ← Новости

Скоро на пенсию – узнайте о количестве пенсионных баллов и стаже онлайн

Контролировать свои пенсионные накопления специалисты рекомендуют на протяжении всей трудовой деятельности. Баллы и стаж особо важны для выходящих в ближайшее время на заслуженных отдых граждан. В текущем году для назначения страховой пенсии необходимо набрать не менее 16,2 баллов и 10 лет стажа. При нехватке этих показателей назначение страховой пенсии отодвинется. Узнать количество уже накопленных баллов и стажа можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Вся процедура займет пару минут. Но пользователю необходима регистрация на портале Госуслуг. При входе в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР используются те же логин и пароль, что и на портале Госуслуг. После активации в разделе «Индивидуальный лицевой счет» нужно выбрать «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».

Сервис показывает баллы и стаж, сформированные на дату обращения. Все сведения сформированы на основе данных работодателей. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.

В Личном кабинете гражданина можно также заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счёта. Здесь уже отражены расширенные сведения о всех периодах работы, взносы работодателей, сумма накопительной пенсии, добровольные взносы в рамках программы госсофинансирования и другая информация. Получить выписку можно лично в клиентской службе ПФР или на указанную электронную почту.

Получать такую выписку специалисты Пенсионного фонда рекомендуют хотя бы раз в год для контроля своих сбережений в счет будущей пенсии.

Справочник гвардии и резерва Выход на пенсию | Военные времена

  • Присоединение
  • Оплата и льготы
  • Службы поддержки
  • Образование
  • Активация и развертывание
  • Права и обязанности
  • Разделение
  • Выход на пенсию

Выход на пенсию

ОСНОВНЫЕ ПЛАНЫ

20-ЛЕТНЯЯ ПЕНСИЯ

Заявка. Заявки на получение пенсии для членов резерва обычно рассылаются в возрасте 58 лет, за исключением военнослужащих Национальной гвардии и береговой охраны, которые получают заявления за шесть месяцев до достижения ими 60-летнего возраста. действующие коллеги делают. Он не начинается автоматически в возрасте 60 лет.

Те, кто подаст заявление позже, получат выплату задним числом до того дня, когда они имели право — если они укажут эту дату как дату начала выплаты пенсионных выплат — до 66 лет.После этого применяется штраф в размере однодневной оплаты за каждый день просрочки.

Формула выгоды. Существует три способа расчета выхода на пенсию в резерве, который зависит от того, когда вы впервые поступили на военную службу (не только в запас). Если у вас есть 20 квалификационных лет службы и ваша начальная дата поступления:

♦ До 8 сентября 1980 г. разделите количество пенсионных баллов на 360. Это даст вам количество лет службы (в годах активной службы). Умножьте это на 0.025 (2,5 процента). Умножьте это на базовую ежемесячную заработную плату для вашего класса и лет службы на дату вступления в силу пенсионного пособия (обычно это ваш 60-й день рождения). Округлите эту цифру до ближайшего доллара, чтобы получить фактическую ежемесячную пенсию.

♦ 8 сентября 1980 г. или после этой даты разделите количество пенсионных баллов на 360, чтобы получить количество лет службы в годах активной службы. Умножьте эту цифру на 0,025 (2,5 процента). Умножьте эту цифру на среднее значение базовой заработной платы за 36 месяцев активной службы для вашего звания.Округлите эту цифру до ближайшего доллара, чтобы получить фактическую ежемесячную пенсию. Эта формула широко известна как пенсионный план High-3.

Члены, находящиеся на действительной службе или на постоянной службе в Национальной гвардии, поступившие на службу 1 августа 1986 года или позже и проработавшие 15 или более лет на действительной федеральной военной службе, могут выбрать пенсионный план High-3 или Redux.

Пенсионная система Redux включает бонус карьерного статуса. Часть Redux определяет ежемесячный пенсионный доход, а бонус карьерного статуса обеспечивает единовременную выплату в размере 30 000 долларов США.Члены могут выбрать либо High-3, либо Redux не позднее 15-летия их действительной службы, используя форму DD 2839.

Хотя Redux предоставляет бонус в размере 30 000 долларов США, ежемесячная пенсия по этой системе меньше, чем по двум другим системам. За 20 лет службы члены получают 40 процентов от средней их самой высокой 36-месячной базовой заработной платы, а не 50 процентов.

Кроме того, в отличие от традиционного пенсионного плана, предусматривающего полную ежегодную корректировку стоимости жизни с учетом инфляции, надбавки COLA для пенсионеров Redux на 1 процентный пункт меньше инфляции.Существует единовременное «догоняющее» повышение COLA в возрасте 62 лет, которое ставит пенсионные выплаты Redux на один уровень с традиционными пенсионными выплатами, но после этого ежегодные корректировки COLA в рамках Redux снова начинают отставать от инфляции на 1 процентный пункт в год.

Допущенный к участию персонал должен понять и изучить свои возможности, прежде чем принимать это важное решение.

Контактное лицо: Командование кадров армии поддерживает онлайн-архив с обширной информацией об отставке, которая может быть полезна резервистам в любом компоненте.Посетите www.hrc.army.mil/tagd/Reserve Component Retirements .

Право на участие. Резервисты должны отработать 20 лет квалификационной службы, чтобы иметь право на пенсию. Квалификационный год службы — это полный пенсионный год, в течение которого участник заработал не менее 50 пенсионных баллов. Центр резервного персонала службы отправит участнику письмо «Уведомление о праве на пенсию в возрасте 60 лет», которое часто называют письмом 20-летнего возраста. Вы должны сохранить текущий адрес в вашем командовании резервного персонала или в штаб-квартире штата.Если вы считаете, что вам уже 20 лет, и вы не получили письмо-уведомление, соберите свои документы и обратитесь в свой резервный центр.

Армейские резервисты в возрасте от 58 до 59 лет получат от Командования резервного персонала заявление о выходе на пенсию в возрасте 60 лет, если они заработали 20-летнее письмо и сохранили текущий адрес. Заполните бланки заявлений и отправьте их в Командование резерва.

Резервисты могут начать получать пенсионное пособие за три месяца до достижения ими 60-летнего возраста за каждые 90 дней действительной военной службы при определенных мобилизационных органах в поддержку операции на случай непредвиденных обстоятельств, вплоть до 50-летнего возраста.

КОЛА

Ежегодная корректировка стоимости жизни для пенсионеров военных основана на изменениях в Индексе потребительских цен, правительственном показателе стоимости товаров и услуг, хотя фактический ежегодный прирост должен официально утверждаться Конгрессом.

Право на участие. Военные пенсионеры в соответствии с традиционным пенсионным планом и пенсионным планом High-3 ежегодно получают полные COLA, что определяется увеличением индекса потребительских цен. Пенсионеры Redux получают на 1 процентный пункт меньше каждый год.

В сценарии, который был беспрецедентным за более чем три десятилетия существования нынешней системы COLA, в 2010 и 2011 годах не было повышения COLA, поскольку рецессия снизила стоимость товаров и услуг — ситуация, известная как дефляция. Однако после этого двухлетнего перерыва COLA вернулась, и все пенсионеры получили повышение на 3,6% в 2012 году.

КОНТАКТЫ

Для получения дополнительной информации или запроса формы заявления на пенсию обращайтесь по телефону:

Резерв ВВС и Национальная гвардия ВВС. Отдел пенсионного обеспечения кадрового резерва ВВС (HQ ARPC/DPPR), 800-525-0102; www.arpc.afrc.af.mil/main/contactus.asp .

Армейский резерв и Национальная гвардия. Командование кадров армии США, 800-318-5298; ДСН 892-0000; www.hrc.army.mil .

Резерв береговой охраны. Платежный и кадровый центр береговой охраны, 800-772-8724; 785-339-3415; www. uscg.mil/ppc .

Резерв морской пехоты. Группа поддержки индивидуального морского заповедника, www.Marines.mil/unit/marforres/mirso/Pages/Contacts/Contacts.aspx .

Резерв ВМФ. Управление кадров ВМФ, 866-827-5672; www.public.navy.mil/bupers-npc/career/reservepersonnelmgmt .

ПЕНСА ПО ИНВАЛИДНОСТИ

Резервисты могут претендовать на военную пенсию по инвалидности или компенсацию по инвалидности. Военнослужащие, выходящие на пенсию до 20-летнего возраста из-за постоянной или временной нетрудоспособности, называются «пенсионерами с инвалидностью».

Резервисты, уходящие в отставку или покидающие службу по инвалидности, возникшей при исполнении служебных обязанностей, также могут получить компенсацию по инвалидности от Департамента по делам ветеранов.

Постоянная нетрудоспособность. Члены, официально признанные военными как минимум 30 процентов постоянно нетрудоспособными, имеют право на пенсионное пособие по инвалидности. Чтобы получить право, они должны были провести не менее восьми лет в армии или инвалидность должна быть получена при исполнении служебных обязанностей. Степень инвалидности определяется с использованием таблицы VA для оценки инвалидности.

Временная нетрудоспособность. У некоторых ветеранов есть проблемы со здоровьем, которые мешают им выполнять свои воинские обязанности, но их инвалидность может быть непостоянной. Эти люди могут быть внесены в список пенсионеров с временной нетрудоспособностью, и их инвалидность будет переоцениваться каждые 18 месяцев. В течение пяти лет врачи должны определить, является ли инвалидность постоянной.

VA компенсация по инвалидности. VA предлагает выплаты по инвалидности бывшим военнослужащим с инвалидностью, возникшей или усугубившейся во время действительной службы.Эта компенсация отделена от выплат по постоянной и временной нетрудоспособности военнослужащих и не облагается налогом.

Ветераны с инвалидностью, связанной со службой, на уровне 30 и более процентов имеют право на дополнительные пособия для своих иждивенцев. Ветераны, которые не имеют права на военную инвалидность, могут претендовать на инвалидность по программе VA, и наоборот. Некоторые подходят для обоих. Военные пенсионеры, имеющие инвалидность, должны обращаться в Министерство обороны, а также за компенсацией по инвалидности VA.

Военные пенсионеры со стажем службы 20 и более лет и инвалидностью 50 или более процентов по шкале VA больше не получают уменьшение своей военной пенсии на сумму компенсации по инвалидности по программе VA. Это изменение вводится поэтапно с 2005 по 2014 год для лиц с инвалидностью от 50 до 90 процентов. Конгресс полностью отменил компенсацию для лиц со 100-процентной инвалидностью. (См. «Одновременное пенсионное обеспечение и пособие по инвалидности» в следующем разделе.)

Ветераны со 100-процентной инвалидностью, а также их супруги и дети-иждивенцы могут пользоваться военными пунктами обмена, складами и другими базовыми объектами.Однако они не имеют права на военно-медицинскую помощь. VA предоставляет медицинскую помощь имеющим на это право ветеранам, супругам и иждивенцам.

ВА пенсия. VA также предлагает пенсию для ветеранов военного времени с ограниченным доходом и постоянной инвалидностью, возникшей в результате инвалидности, не связанной со службой. Размер пенсии варьируется в зависимости от дохода ветерана, количества иждивенцев и способности позаботиться о себе.

Частная некоммерческая организация американских ветеранов-инвалидов предлагает помощь бывшим военнослужащим с подозрением на инвалидность.

Контактное лицо: Американские ветераны-инвалиды, www.dav.org .

Организации обслуживания ветеранов, являющиеся частными некоммерческими организациями, предлагают помощь ветеранам вооруженных сил с ограниченными возможностями. Посетите vabenefits.vba.va.gov/vonapp/national_partners.asp .

ОДНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПО ПЕНСИИ И ПО ИНВАЛИДНОСТИ

Квалифицированные военные пенсионеры могут получать как полную военную пенсию, так и полную компенсацию по инвалидности VA. У пенсионеров со стажем службы 20 и более лет и инвалидностью, не связанной со службой, от 50 до 90 процентов по шкале VA больше не будет уменьшаться их военная пенсия на сумму компенсации по инвалидности VA.Пенсионные выплаты соответствующим лицам будут увеличиваться примерно на 10 процентов каждый год, пока поэтапный переход не будет завершен в 2014 году.

Для тех, кто отключен на 100 процентов, смещение было устранено без периода поэтапного ввода.

К числу лиц, имеющих право на участие, относятся члены Национальной гвардии и резерва со стажем службы 20 и более лет, в том числе пенсионеры по медицинским показаниям. CRDP облагается налогом.

СПЕЦИАЛЬНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ, ОТНОСЯЩАЯСЯ К БОЯМ

Квалифицированные военные пенсионеры с инвалидностью 10 процентов или выше по шкале VA, возникшей в результате боевой или боевой подготовки, имеют право на эту ежемесячную выплату, которая заменяет их компенсацию при выходе на пенсию и, по сути, дает им одновременное получение их полные выплаты по пенсиям и инвалидности.

В отличие от одновременного пенсионного обеспечения и выплаты по инвалидности (см. предыдущий раздел), CRSC открыт для всех пенсионеров согласно главе 61, даже для тех, кто вышел на пенсию по медицинским показаниям в вооруженных силах со стажем службы менее 20 лет. Эти пенсионеры по-прежнему должны соответствовать другим квалификационным критериям.

Кроме того, в отличие от CRDP, CRSC не внедряется поэтапно в течение 10 лет. После определения права на участие квалифицированные пенсионеры немедленно получают свою обычную пенсионную выплату плюс сумму, основанную на их рейтинге инвалидности VA, равную предыдущему зачету в пенсионной заработной плате, в качестве выплаты CRSC.

Право на участие было расширено за счет включения инвалидности из-за вооруженного конфликта, опасной службы, условий, имитирующих войну, и орудий войны. CRSC не облагается налогом.

Подробный информационный документ Министерства обороны о программах одновременного выхода на пенсию и выплаты по инвалидности, а также специальных компенсационных программ, связанных с боевыми действиями, находится в Интернете по адресу militarypay. defense.gov/Retirement/concurrent_dod_va.html .

ПУНКТЫ

Каждый резервист зарабатывает очки перед выходом на пенсию.Все баллы, заработанные за время службы, до 365 в год (366 в високосный год), учитываются при выходе на пенсию.

По закону участники могут получить до 60 неактивных баллов за пенсионные годы, закончившиеся до 23 сентября 1996 г.; до 75 неактивных баллов за пенсионные годы, заканчивающиеся 23 сентября 1996 г. или после этой даты и до 30 октября 2000 г.; и до 90 баллов за пенсионные годы, заканчивающиеся 30 октября 2000 г. или после этой даты и до 27 октября 2007 г.

В соответствии с положениями Закона о полномочиях на оборону от 2008 года количество баллов за неактивную службу, которые резервисты могут применять к своим пенсионным выплатам за год службы, включая октябрь30, 2007, и любой последующий год.

Очки из этих источников могут быть добавлены к очкам, полученным за действительную военную службу и действительную военную службу за обучение в любом конкретном году, чтобы увеличить общее количество очков, используемых для выхода на пенсию.

Заявления об отпуске и заработке, информация о заочных курсах и другие документы могут служить подтверждением службы или работы, засчитываемой для пенсионных баллов. Заказы не являются подтверждением заработанных баллов.

Каждая служба ежегодно уведомляет участников об их общем количестве баллов.Если в вашем резервном кадровом центре нет вашего текущего адреса, вы не получите выписку.

Несоответствия могут быть устранены путем предоставления служебной документации или личных дел. Отдельные военнослужащие несут основную ответственность за ведение личного дела.

Начисление. Баллы можно начислить следующими способами:

♦ Один балл за каждый день службы на действительной службе до максимум 365 в год (366 в високосный год).

♦ Пятнадцать баллов за каждый год участия в резервном компоненте.

♦ Один балл за каждое учебное собрание или упражнение. Резервисты обычно получают четыре или пять очков за резервный уик-энд, в зависимости от того, когда он начинается (например, в пятницу вечером или в субботу утром). Два балла – это максимум за один календарный день.

♦ Один балл за каждый день, в течение которого участник находится в статусе похоронной службы.

♦ Один балл за каждые три часа обучения иногородних или заочных курсов, подтвержденных документально как успешно пройденные.

Квалификационный год. День, когда вы переходите в резервный статус, считается вашей годовщиной и годом выхода на пенсию. С этого момента вы должны накопить как минимум 50 пенсионных баллов за пенсионный год, чтобы сделать этот год «подходящим» для выхода на пенсию.

Пока у вас нет перерыва в обслуживании, эта годовщина останется неизменной, даже если вы перейдете из активного в неактивный статус и обратно. После перерыва датой вашей годовщины будет день, когда вы снова зарегистрируетесь.

Когда резервисты достигают 20 или более квалификационных лет, у них есть три варианта:

Оставаться в Готовом Резерве. Резервист, имеющий квалификацию и способный оставаться в активном статусе учений, может продолжать тренироваться за вознаграждение и очки. Накопление большего количества баллов повысит общую пенсионную выплату, увеличит возможность продвижения по службе и увеличит срок службы с целью повышения заработной платы за выслугу лет.

Перевод в пенсионный резерв. Запрашивая перевод в пенсионный резерв, участник переходит в статус, в котором больше нельзя накапливать пенсионные баллы.Время в пенсионном резерве засчитывается в счет выслуги лет для пенсионного вознаграждения.

В случае полной мобилизации отставные резервисты могут быть отозваны на действительную военную службу. Такой отзыв позволил бы резервистам накопить больше очков для выхода на пенсию. Находясь в пенсионном резерве, члены имеют те же права и права, что и резервисты-буровики.

Запрос на выгрузку из резервных компонентов. При этом отставные резервисты больше не подлежат какому-либо отзыву или мобилизации.Однако с момента увольнения до тех пор, пока они не начнут получать пособия в возрасте 60 лет, они не могут увеличить размер своих пособий. В возрасте 60 лет у них будет доступ к обмену базами/почтой и неограниченным посещениям магазина.

Неквалифицированный год. Неквалификационный год (год, в котором резервист не набрал как минимум 50 баллов) засчитывается в общее время службы, но не в отставку. Очки, заработанные в неквалифицированный год, также учитываются при подсчете итоговой суммы. Баллы не могут переноситься из года в год, чтобы претендовать на квалификационный год.

Статус. Вам не обязательно быть в активном, буровом или платном статусе с резервным юнитом, чтобы зарабатывать очки. Резервисты во многих категориях могут зарабатывать очки и получать квалификационные годы до выхода на пенсию. К ним относятся: участвующий индивидуальный готовый резерв, отдельные мобилизационные пополнения, учебные подразделения добровольцев ВМФ и резервный резерв с активным статусом.

Информация о пенсионном доходе Национальной гвардии и резерва

Если вы служите стране в гвардии или резерве, у вас есть возможность претендовать на гарантированный пенсионный доход.

Суммирование баллов

В то время как военнослужащие действительной службы стремятся достичь 20 лет службы, члены гвардии и резерва также сосредотачиваются на накоплении пенсионных баллов, которые затем делятся на 360, чтобы определить эквивалентные годы службы.

Вы можете заработать пенсионные баллы различными способами, в том числе:

  • Ежемесячные боевые сборы
  • Принадлежность к подразделению
  • Служба на действительной службе
  • Прохождение заочных курсов магическое число.После того, как вы отработаете 20 лет достойной работы, также известных как 20 хороших лет, вы получите письмо о 20-летнем сроке службы, в котором будет официально подтверждено, что вы имеете право на получение пенсионных пособий. Храните это письмо в безопасном месте, например, в банковской ячейке.

    Преобразование службы в доход

    Выплата пенсии гвардии и резерва обычно начинается в возрасте 60 лет. Однако она может начинаться на три месяца раньше за каждые 90 дней активной службы, выполненной в течение финансового года. Единственная услуга, выполненная после янв.28, 2008 подходит. В зависимости от даты, когда вы поступили на службу, вы застрахованы от одного из двух планов: Final Pay или High 36. Если приведенные ниже таблицы вызывают у вас головокружение, ознакомьтесь с заявлением о выплате пенсии армии, чтобы рассчитать приблизительную сумму вашей пенсии.

    2
    Дата вы ввели на сервис пенсионный план Формула
    до 8 сентября 1980 г. Окончательная плата Базовая оплата завершенного месяца 2.5% за каждый год службы (общее количество баллов/360)
    8 сентября 1980 г. и позже Высокий 36 заработано/360)

    В любой из этих систем есть финансовая выгода от перевода в пенсионный резерв, а не просто увольнение, поскольку вы получаете кредит долголетия за время, проведенное в пенсионном резерве. Увольнение приводит к еще более резкому сокращению пособий по программе High 36: в дополнение к потере кредита на долголетие, пособия для уволенных военнослужащих рассчитываются с использованием таблицы выплат, действующей в год увольнения, а не в возрасте 60 лет.Например, если вы решили уволиться после того, как получили право на пенсию в возрасте 42 лет, это может означать, что вы упустите почти 20 повышений заработной платы!

    Конечно, деньги — это только один из факторов. Статус резерва в отставке дает постоянную возможность быть призванным на службу, и это решение является необратимым.

    Защита вашего пособия

    Если вы подумаете о стоимости дохода с поправкой на инфляцию на протяжении всей жизни, пенсионное вознаграждение Guard and Reserve может стать одним из ваших крупнейших финансовых активов.

    К счастью, вы можете не допустить, чтобы ваши близкие потеряли этот доход в случае вашей смерти с помощью необязательной государственной программы под названием «План пособий по случаю потери кормильца» (RC-SBP). Хотя участие не бесплатное, программа представляет большую ценность, учитывая защиту, которую получает ваша семья.

    Консультации по вопросам выхода на пенсию для военных

    Если вам нужна помощь в понимании того, как пенсионный доход гвардии или резерва вписывается в ваш пенсионный план, обратитесь в консультационный центр. Все финансовые консультанты USAA проходят обучение по военным льготам, и их бесплатное руководство без каких-либо обязательств полезно для вашего членства в USAA.

    По USAA

    Планировщик льгот

    | Кредиты социального обеспечения и право на получение пособий

    Кредиты социального обеспечения

    Вы должны заработать не менее 40 кредитов Social Security, чтобы иметь право на получение пособий Social Security. Вы зарабатываете кредиты, когда работаете и платите налоги социального обеспечения.

    Количество кредитов не влияет на количество получаемых вами преимуществ. Мы используем сумму заработанных вами кредитов, чтобы определить ваше право на получение пенсионных пособий или пособий по инвалидности, а также право вашей семьи на получение пособий в связи с потерей кормильца после вашей смерти.

    Мы не можем выплачивать вам пособия, если у вас недостаточно кредитов.

    Как зарабатываются кредиты

    С 1978 года вы можете зарабатывать до четырех кредитов в год.

    Кредиты

    основаны на вашей общей заработной плате и доходе от самозанятости за год. Вы можете работать весь год, чтобы заработать четыре кредита, или вы можете заработать достаточно для всех четырех кредитов за гораздо меньшее время.

    Сумма заработка, необходимая для получения кредита, может меняться каждый год.В 2022 году вы будете получать один кредит Social Security или Medicare за каждые $1510 покрываемого дохода в год. Вы должны заработать 6040 долларов, чтобы получить максимум четыре кредита за год.

    В течение жизни вы можете заработать больше кредитов, чем минимальное количество, необходимое для получения льгот. Эти дополнительные кредиты не увеличивают сумму вашего пособия. Среднее значение вашего заработка за годы работы, а не общее количество заработанных вами кредитов, определяет размер вашего ежемесячного платежа при получении пособия.

    Прочтите нашу публикацию «Как вы зарабатываете кредиты» для получения дополнительной информации.

    Количество кредитов, необходимых для пенсионных пособий

    Если вы родились после 1928 года, вам нужно 40 кредитов, чтобы претендовать на пенсию.

    Количество кредитов, необходимых для получения пособия по нетрудоспособности

    Чтобы иметь право на получение пособия по нетрудоспособности, вы должны пройти тест на недавнюю работу и тест на продолжительность работы .

    Количество кредитов, необходимых для прохождения недавнего рабочего теста, зависит от вашего возраста.Правила следующие:

    • До 24 лет — Вы можете соответствовать требованиям, если у вас есть 6 кредитов, заработанных за 3-летний период, заканчивающийся с момента наступления вашей инвалидности.
    • Возраст от 24 до 31 года – – Как правило, вы можете иметь право на участие, если вы имеете право работать половину времени в период между 21 годом и временем, когда вы стали инвалидом. В качестве общего примера, если у вас разовьется инвалидность в возрасте 27 лет, вам потребуется 3 года работы (12 кредитов) из последних 6 лет (в возрасте от 21 до 27 лет).
    • Возраст 31 год и старше . Как правило, у вас должно быть не менее 20 кредитов за 10-летний период непосредственно перед тем, как вы стали инвалидом.

    В следующей таблице показано, сколько лет трудовых зачетов вам необходимо для прохождения трудового теста в зависимости от вашего возраста, когда вы стали инвалидом. На время рабочего теста ваша работа не должна подпадать под определенный период. В таблице представлена ​​только оценка того, сколько рабочих кредитов вам нужно.Он не охватывает все ситуации. Если вы признаны слепым по закону, вы должны пройти только тест на продолжительность рабочего времени. Когда речь идет о слепоте, установленной законом, не требуется недавний рабочий тест.

    ПРИМЕЧАНИЕ: Эта таблица является приблизительной и не охватывает все ситуации

    Если у вас разовьется инвалидность…
    Тогда вообще нужно:
    До 28 лет 1.5 лет работы
    Возраст 30 лет 2 года
    Возраст 34 года 3 года
    Возраст 38 лет 4 года
    Возраст 42 года 5 лет
    Возраст 44 года 5,5 лет
    46 лет 6 лет
    Возраст 48 лет 6.5 лет
    50 лет 7 лет
    52 года 7,5 лет
    54 года 8 лет
    56 лет 8,5 лет
    58 лет 9 лет
    Возраст 60 лет 9. 5 лет

    Количество кредитов, необходимых для выплаты пособий по случаю потери кормильца

    Количество кредитов, необходимых членам семьи для получения пособия по случаю потери кормильца, зависит от вашего возраста на момент смерти. Чем вы моложе, тем меньше нужно кредитов. Никому не нужно больше 40 кредитов.

    В соответствии с особым правилом мы можем выплачивать пособия вашим детям и вашему супругу/супруге, ухаживающему за вашими детьми, даже если в вашем личном деле нет необходимого количества кредитов.Они могут получить льготы, если у вас есть кредиты за полтора года работы (шесть кредитов) за три года до вашей смерти.

    Если вы получали пенсию или пособие по инвалидности на момент своей смерти, мы будем платить вашим оставшимся в живых на основании этого права. Нам не придется снова определять ваши кредиты.

    Понимание резервной пенсионной системы

    Возможность получения пенсии является одним из многих преимуществ карьеры в Национальной гвардии и резерве ВВС. Понимание резервной пенсионной системы и определение вашей окончательной пенсионной выплаты может быть проблемой. BogiDope здесь, чтобы помочь с быстрым обзором выхода на пенсию на 30 000 футов и с тем, как рассчитать пенсионное пособие по резерву.

    Как пройти квалификацию? 20 «Хорошие годы»

    Чтобы иметь право на пенсию в резерве, вам необходимо отработать 20 квалифицированных лет службы, обычно называемых «хорошими годами». Для завершения «хорошего года» члену резерва необходимо накопить не менее 50 баллов для выхода на пенсию.Эти очки можно заработать следующим образом:

    • 365 баллов за год активной службы
    • 15 баллов за участие в резерве
    • 1 балл за каждое участие в учебном сборе подразделения (UTA или «учениях»)
    • 1 балл за каждый дополнительный период летной подготовки (AFTP)
    • 1 балл за каждый день боевого дежурства
    • 1 балл за каждый период бездействия
    • 1 балл за каждые 3 кредитных часа, заработанных по завершении аккредитованного заочного курса

    Если вы выполняете свои обязанности гвардейца, вы будете получать 125 пенсионных баллов в год (15 членских, 48 UTA, 48 AFTP и 14 дней AD). Получите 20 «хороших лет» службы, набрав не менее 50 баллов, и получите право на пенсию в резерве. Как только вы достигнете этого рубежа, вы получите «Письмо о 20-летии» от секретаря вашего подразделения службы, уведомляющее вас о вашем праве на получение пенсионного пособия в возрасте 60 лет. Вы можете уменьшать этот возраст на один год за каждые 90 дней жизни. квалификационная действующая служба работала в финансовом году после 2008 года, но ни в коем случае вы не можете получать пенсионное пособие до достижения 50-летнего возраста.

    Пора на пенсию! Отдельный или пенсионный резерв

    Итак, вы отсидели 20 (или больше) «хороших лет» и решили, что пора повесить летный комбинезон.Время на пенсию! Пока вы ожидаете выхода на пенсию, ваша часть отделит вас от резерва. У вас есть возможность запросить перевод в пенсионный резерв . Как член пенсионного резерва у вас не будет никаких дополнительных обязанностей, но ваш пенсионный базовый оклад будет выше. Крайне рекомендую перевести в пенсионный резерв . Ваш пенсионный базовый доход продолжает увеличиваться, поскольку он будет рассчитываться на основе шкалы заработной платы (ранг и выслуга лет), действующей в течение 36 месяцев до получения вами пенсионного пособия.Другими словами, каждый раз, когда военные получают прибавку к зарплате между моментом вашего перевода в пенсионный резерв и моментом, когда вам исполняется 60 лет, вы получаете выгоду от этой прибавки к зарплате. Если вы просто расстаетесь, ваша пенсия будет зафиксирована в шкале заработной платы за 36 месяцев до вашего расставания.

    Чего это стоит? Множитель процента обслуживания

    Ваше Валовое Резервное пенсионное пособие рассчитывается путем умножения вашего Множителя процента службы на ваше Базовое пенсионное вознаграждение .Множитель процента обслуживания составляет 2,5%, умноженное на годы активной службы. Чтобы рассчитать количество лет активной службы в качестве резервиста, возьмите общее количество пенсионных баллов и разделите на 365.

    Чтобы проиллюстрировать это, мы будем использовать меня в качестве примера. Я уволился из резерва ВВС в 2017 году как O-5 с 22 «хорошими годами», и мне было 44 года. За время службы в Национальной гвардии и в резерве я накопил 5510 пенсионных баллов и был переведен в резерв в отставке. Чтобы определить мой Service Percent Multiplie r:

    Активная служба = 5510/365 = 15.09

    Множитель процента обслуживания = 15,09 x 2,5% = 37,7%

    Чтобы определить, сколько очков вы заработали за свою военную карьеру, вы должны обратиться к своей Системе учета и отчетности по кредитным очкам (PCARS). Этот документ можно найти здесь. Затем выберите «Действия самообслуживания», а затем «Личные данные». Наконец, выберите ANG/USAFR Points Credit Summary Запросить.

    Пенсионное базовое вознаграждение (высокий уровень 3) 

    Для второй части уравнения вам необходимо знать свой Базовый оклад пенсионера . План « Высокий 3 » распространяется на тех резервистов, которые поступили на действительную или резервную военную службу после 7 сентября 1980 года. Пенсионное базовое жалованье — это среднее значение самого высокого базового денежного содержания за 36 месяцев.

    Вот таблица выплат DFAS за 2017 год для O-5:

    Более 20

    2 более 22 более 24 более 28 9 более 30

    O-5             8 798.10         9 062,70           9 062,70             9 062,70           9 062,70            9 062,70

    Моя пенсионная заработная плата с валовым резервом будет составлять 37,7% моей средней месячной базовой заработной платы за 2028-2030 гг. Напротив, если бы я решил уйти в отставку в 2015 году, моя валовая пенсионная плата составляла бы только 37,7% моей средней месячной базовой заработной платы за 2013-2015 годы.

    Собираем все вместе

    В этом первом примере давайте рассмотрим члена, который уволился через 22 года службы как O-5.Помните, что пенсионный чек этого человека основан на его последних 36-ти месяцах службы.

    Ссылаясь на приведенную выше таблицу, мы можем определить его последние 3 года: Валовая пенсионная плата:

    Год 20 Год 21 Год 22 Средняя

     O-5                 8 798,10                                                                                                                         8 974.50

    Итак, теперь мы знаем его пенсионную базовую заработную плату за последние 36 месяцев, 8 974,50 долларов.

    Теперь мы умножаем валовой пенсионной выплаты на на его множитель процента службы , чтобы определить валовую резервную пенсионную выплату.

    8 974,50 долл. США x 37,7% = 3 383,38 долл. США

    Таким образом, ежемесячная валовая резервная пенсионная выплата составит 3383,38 долларов.

    Хорошо, а теперь давайте переключимся и приведем пример со ссылкой на кого-то, кто переходит в пенсионный резерв . Помните, что в этом случае Валовая Резервная пенсионная выплата основана на Пенсионной базовой заработной плате , когда она взимается в возрасте 60 лет.

    Итак, давайте выясним, какая новая пенсионная базовая заработная плата будет основана на консервативном ежегодном увеличении заработной платы на 2% до 60 лет.

    года 2031 года 2032 года 2033

    2 Средние

    О-5       11 248. 10            11 687,7             11 862,70         11 599,50

    Итак, теперь мы знаем базовую заработную плату пенсионеров за последние 36 месяцев (ежегодное увеличение на 2%), 11 599,50 долларов США.

    Теперь мы умножаем Валовой пенсионной выплаты на на его Процентный множитель , чтобы определить Валовую Резервную пенсионную выплату.

    11 599,50 долл. США x 37,7% = 4 373,01 долл. США

    Таким образом, ежемесячная валовая резервная пенсионная выплата составит 4373 доллара.01.

    Новый смешанный пенсионный код

    Начиная с 2018 года, некоторые члены гвардии и резерва получат возможность перейти на новую смешанную пенсионную систему. Этот вариант сочетает в себе часть традиционной пенсионной системы с более низким процентом (2,0% против 2,5%, использованных в приведенном выше примере) и взносом дяди Сэма в план сбережений участника (TSP). Подробную информацию о пенсионном плане смешанного типа можно получить здесь.

    Заключение

    Надеюсь, вам понравился этот взгляд на пенсионную систему резерва.Это отличный бонус, которым вы можете воспользоваться. В мире не так много профессий, где можно заниматься любимым делом неполный рабочий день и при этом получать пенсию. Помните, что система всегда может измениться, и ситуация каждого человека индивидуальна. Используйте информацию из этой статьи, чтобы подготовиться к расчету собственной пенсии в будущем. Если вам понравилась эта статья и вы хотите сравнить льготы на действующей службе, ознакомьтесь с нашей статьей о пенсионной системе действующей военной службы.

    Анализ пенсионных выплат действующим и гвардейским/резервным

    Предположения для обоих примеров
    Присоединиться Военные в рядовых рядах, начинают как E-1, уходят в отставку как E-7
    Жизнь продолжительность жизни 77 лет
    Активный Пошлина за E-7 с 20-летним стажем = (за месяц)

    (шкала заработной платы на январь 2004 г.)

    Активный Дежурный член
    Пример: Вступить в армию в возрасте 18 лет, выйти на пенсию в 38 лет в качестве E-7 (в среднем воинское пенсионное звание)
    Активный Пошлина за E-7 с 20-летним стажем = 3341 доллар.70 (за месяц)
    Лет = 20 (20*365)= 7 300 дней обслуживания
    Ежемесячно Пенсионные выплаты 50% от заработной платы = Собрать Пенсионные выплаты за 38 лет (77-38) 761 907 долларов.60
    Обслуживается 7300 дней (20*365)
    Итого Пенсионное пособие за отработанный день = 104,37 $
     Таким образом, средний рядовой член, который служит 20 лет действительной службы и доживает до 77 лет
    Охранник/Резерв Участник
    Пример: Вступите в армию в возрасте 18 лет, проработайте 4 года на действительной службе
    Подавать 16 лет в гвардии/резерве, всего 20 лет службы
    Лет = 4 (4*365)= 1 460 дней на действительной службе
    Лет = 16 (16*38)= 608 дней отслужено в Гвардия/Резерв (2 дня/месяц плюс 2 недели в году)
    Итого Дней обслуживания = 2 068
    Балльная система Увольнение гвардии/резерва по «балльной» системе.
    Активный Очки: 1 460 (4*365)
    Защита Очки: 1 184 (16*74) Среднее количество получаемых баллов — 74 в год.
    Итого Очки: 2 644
    2644/365 = 7.24383562 Формула — общее количество очков Делится на 365.
    0,18109589 Раз 0,025
    3 341,70 $ -кратная военная плата за это
    Ежемесячно Пенсия = 605 долларов.17
    Ежегодно Пенсия = 7 262,02 $
    Для 17 лет = (77-60) Не подходит для пенсионных выплат до 60 лет
    Итого Пенсионные выплаты
    Пер Дней обслуживания = 59 долларов.70 ( 123 454,30 $ разделить на 2 068 )
     Таким образом, средний член гвардии / резерва, отслуживший 4 года действительной службы и 16 лет в
     Охрана/резерв и доживут до 77 лет, получат за свою жизнь 59 долларов в пенсионное пособие
     для каждый день они несли действительную службу.

    Перейти к пенсионному обеспечению гвардии и резерва в возрасте 55 лет


    Как рассчитать пенсионные баллы резерва или гвардии

    📸 кредит Тех. сержант Патрик Эвенсон

    Для военнослужащих резерва и гвардии расчет пенсионного пособия является важной частью финансового и жизненного планирования.Право на получение военной пенсии зависит от служебных баллов, заработанных во время службы. Эти очки во многом зависят от профессионального выбора, который делает военнослужащий.

    Вам нужно знать, как рассчитать пенсионные очки резерва или гвардии? Вот как работает этот процесс:

    Военная пенсия: обзор

    Для лиц, проходящих действительную военную службу, выход на пенсию возможен по достижении 20 «квалификационных лет» военной службы.

    В некоторых случаях досрочный выход на пенсию возможен при менее чем 20-летнем стаже службы, но досрочный выход на военную службу не является бессрочным вариантом.Вам может быть разрешено отказаться от досрочного выхода на пенсию только в том случае, если Министерство обороны санкционирует программы досрочного выхода на пенсию.

    Эти программы часто проводятся, чтобы помочь различным видам военной службы достичь конечных целей. Во времена, когда Министерству обороны необходимо сократить количество военнослужащих, служащих в настоящее время, для достижения этих целей часто предоставляются варианты досрочного выхода на пенсию.

    Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, также могут уйти в отставку по медицинским показаниям до 20 лет службы, в зависимости от обстоятельств, но это не выбор военнослужащего.Военно-врачебная комиссия принимает решение (или аналогичный орган) по усмотрению правительства.

    Определение терминов

    В этой статье вы встретите термин «Резервный компонент», используемый для описания членов как Резерва, так и Национальной гвардии.


    Пенсионный отдел гвардии и резерва Компоненты резерва

    также требуют 20 лет военной службы, но расчет лет службы отличается для действительной службы. В данном случае это 20 лет «доброй службы» и может быть любое сочетание службы между Гвардией и Резервом.У резервистов для этого другая система, чем у Национальной гвардии. Ниже мы рассмотрим отдельные пенсионные системы гвардии и резерва, а также то, что подразумевается под «хорошей службой».

    Члены гвардии и резерва могут уйти в отставку, когда они имеют на это право, но, в отличие от выхода на пенсию с действительной военной службы, члены гвардии и резерва не могут получать свое военное жалованье до достижения ими 60-летнего возраста.

    Определение «хорошего года» для членов гвардии и запаса

    Поскольку пенсионные баллы являются ключевым фактором при расчете пенсионных выплат и прав на пенсию, полезно понимать определение «хорошего года».

    Хороший год в гвардии или резерве означает 50 баллов, заработанных военнослужащим. Баллы начисляются за различные виды деятельности, включая простое участие (15 баллов в год) и дополнительные баллы за различные виды активной и неактивной службы:

    • Active Service , включая Active Duty (AD), Active Duty for Training (ADT) и Annual Training (AT)
    • Служба бездействующей службы , включая обучение бездействующей службе (оплачиваемую и неоплачиваемую), членство и заочные курсы без проживания.

    За активное участие в службе член гвардии или резерва получает один балл за каждый календарный день, проведенный в указанной выше категории активной службы. Не допускается двойное начисление баллов, то есть вы можете зарабатывать только одно очко в день без возможности получения других баллов за другие действия.

    Члены, находящиеся на неактивной военной службе, могут зарабатывать пенсионные баллы в оплачиваемом или неоплачиваемом статусе (в зависимости от типа военной службы). Возможные баллы могут варьироваться в зависимости от характера выполняемых обязанностей или обучения.

    Обязанности неактивной службы могут включать службу почетного караула на военных похоронах, учения по выходным, посещение курсов повышения квалификации посредством дистанционного обучения или заочных курсов и другие мероприятия.

    Тренировки по выходным могут принести военнослужащему четыре пенсионных балла за выходные.

    Сколько очков вы можете заработать за обычный год в гвардии/резерве

    Год службы в гвардии или резерве может стоить более 70 баллов, в том числе 15 баллов за ежегодное участие, 48 баллов за ежемесячные учения, еще 15 баллов за ежегодное обучение, которое может варьироваться в зависимости от требований миссии) и любые дополнительные баллы заработанные в результате непрерывного образования, службы почетного караула, мобилизации и т. д.

    Цифры, перечисленные выше, основаны на типичном годе, когда член гвардии или резерва служит один уик-энд каждый месяц и две недели в год службы.

    Если ваш гвардейский/резервный отряд не так активен в течение календарного года, вы не сможете заработать 50 очков. И наоборот, вы можете получить гораздо больше, чем 50 очков в год, если ваше подразделение особенно активно. Федеральный закон устанавливает ограничение на количество пенсионных баллов, которое вы можете заработать за один год, и оно зависит от того, когда вы поступили на военную службу.

    Что нужно помнить о пенсионных баллах и хорошей работе за год

    Члены резерва и гвардии не всегда могут заработать достаточное количество баллов (50 баллов в год), чтобы претендовать на хороший год в любом конкретном году. В таких случаях очки по-прежнему учитываются при выходе на пенсию, но не увеличивают количество хороших лет в послужном списке военнослужащего.

    Отслеживание пенсионных баллов

    Ваши пенсионные баллы должны всегда быть актуальными в ваших военных записях.Вы можете получить доступ к этим записям, как обычно, через дежурную вашего подразделения или на официальном сайте вашего подразделения военной службы.

    Вы должны как минимум один раз в год просматривать свои служебные записи, чтобы убедиться, что в них указана точная информация. Вы также должны вести физическую запись своей военной службы в качестве резервной копии, на всякий случай.

    Дело не только в том, что ваши электронные служебные записи могут быть подвержены ошибкам, сбоям, взлому или другим проблемам. Полезно иметь мгновенный доступ к своим данным как для выхода на пенсию, так и для любых дополнительных преимуществ или приложений, которые могут потребоваться.


    Сколько стоит ваша пенсия?

    Выход на пенсию при действительной военной службе может составлять 2,5% от базовой заработной платы военнослужащего за каждый отслуженный год, в зависимости от выбранного пенсионного плана.

    Если вы проработаете полные 20 лет, ваша пенсия на действительной военной службе будет стоить ровно половину вашей базовой зарплаты.

    Для члена Резервного компонента определить, сколько может стоить ваша пенсия, можно подсчитать, разделив общее количество пенсионных баллов на 360 и сравнив это число с текущими военными таблицами заработной платы. В этом расчете будут учитываться ранг и время службы.

    Резервисты и гвардейцы также могут иметь право на участие в Смешанной пенсионной системе, которая вступила в силу 1 января 2018 года. Резервисты, набравшие более 4320 пенсионных баллов, не переводятся и остаются в ранее выбранном пенсионном плане. Резервисты, присоединившиеся 1 января 2018 г. или позже, автоматически зачисляются в смешанную пенсионную систему.

    Однако член резерва или гвардии, не набравший 4320 и более пенсионных баллов по состоянию на дек.31 октября 2017 г. есть возможность перейти на смешанную пенсионную систему или остаться в «устаревшей пенсионной системе».


    Джо Уоллес — ветеран ВВС США с 13-летним стажем и бывший репортер телевизионных новостей ВВС.


    Обязанности и компенсация в резервной части: один выходной в месяц, две недели в год и набор неоплачиваемой работы

    У резервных компонентов вооруженных сил США есть около тридцати девяти дней в году, что составляет небольшую часть времени, доступного активному компоненту, для обучения своих подразделений. По сути, это требует, чтобы резервисты и члены Национальной гвардии приносили жертвы в периоды между регулярно запланированными активными и неактивными тренировками для выполнения бесчисленного количества задач, необходимых для повышения военной готовности, что отнимает время от семейных и гражданских обязанностей. Более того, эти неслужебные задачи часто выполняются без какой-либо компенсации, и, несмотря на многие замечательные мотивы тех, кто служит, никто не пошел в армию, чтобы работать бесплатно. Военным пора заняться этим вопросом и разработать четкую политику, чтобы должным образом и эффективно компенсировать военнослужащим резерва их жертвы вне регулярных запланированных тренировок.Невыполнение этого требования приводит к нарушениям, уклонению от дисциплины и недостаточному вознаграждению, что подрывает боеготовность компонентов резерва.

    Если вы состоите в резерве или гвардии, ваша служба на неполный рабочий день почти наверняка не ограничивается одним уик-эндом в месяц, двумя неделями в году. Существует слишком много административных и учебных задач, которые невозможно выполнить за ограниченное время, отведенное во время регулярных учебных выходных или ежегодного обучения. Эти задачи бесчисленны, но знакомы: обновление толстой стопки административных документов, таких как форма группового страхования жизни военнослужащих (SGLI), установление связи с подчиненными для обеспечения присутствия на тренировках, участие в телефонных конференциях, создание и подача разрешений на поездки и ваучеров через систему поездок Defense Travel System. (DTS), обновление информации во время стихийного бедствия через систему реагирования на стихийные бедствия службы, предоставление профессиональных советов и рекомендаций, а также бесконечное множество других задач военной готовности.Хотя в большинстве резервных подразделений есть штатные сотрудники, выполняющие повседневные обязанности, им часто не хватает времени, полномочий или необходимой информации для выполнения всех задач без помощи военнослужащих, работающих неполный рабочий день. Штатным сотрудникам просто не хватает часов в день для того, чтобы вводить предпочтения бенефициаров военнослужащих, работающих неполный рабочий день, в форму SGLI, оформлять свои поездки через DTS или выполнять другие трудоемкие индивидуальные задачи, особенно в небольших или неукомплектованных штатах. штатный персонал, у которого слишком мало компьютеров или других необходимых инструментов, управляет сотнями военнослужащих резервного или гвардейского подразделения.Поэтому военнослужащим, работающим неполный рабочий день, неизбежно приходится выполнять эти задачи в промежутках между регулярно запланированными тренировками.

    Проблема возникает, когда подчеркивается необходимость выполнения этих задач без политики, обеспечивающей надлежащую компенсацию военнослужащим, работающим неполный рабочий день, за время, необходимое для выполнения таких задач. В соответствии с применимыми правилами военнослужащие резервного компонента получают компенсацию за статус «действующей службы» (который обычно финансирует длительные командировки или командировки) или статус «неактивной службы» (который финансирует обычные тренировки по выходным). Но эти задачи, за неимением лучшего термина, являются «неслужебными» задачами. Все «неслужебные» задачи по своей сути не компенсируются, поскольку задача выполняется без какого-либо финансирования в статусе «активная служба» или «неактивная служба». «Необязательный» не обязательно означает «несанкционированный», поскольку само задание может быть прямо или косвенно санкционировано компетентным органом, но при этом не иметь надлежащего финансирования.

    Нет подробных исследований того, насколько широко распространена практика выполнения неслужебных задач в резервном компоненте.Тем не менее, военные знают об этой проблеме: недавний армейский документ, основанный на опросе более четырехсот респондентов, выявил ряд проблем, в том числе то, что напряжение, связанное с выполнением требований готовности, «проявляется в дополнительном времени, необходимом для выполнения требований, выходящих за рамки утвержденных». один уик-энд в месяц, две недели на летний рекрутинговый крючок». По словам солдат, опрошенных в этом документе, требования к готовности «довольно часто заставляют резервистов работать сверхурочно бесплатно», и «больше ожидается, что солдаты, находящиеся на безвозмездной основе, выполнят военную работу для того, чтобы подразделение для поддержания их готовности. Это создает массу проблем, которые должны глубоко обеспокоить военных.

    Юридический вопрос

    Руководству и личному составу запрещено направлять военнослужащих резервного компонента на выполнение задач без вознаграждения. Федеральному правительству, включая военное руководство и персонал, запрещено принимать добровольные (т. Е. Безвозмездные) услуги в соответствии с 31 Кодексом США § 1342 (часть Закона о борьбе с дефицитом или ADA). В отсутствие конкретных установленных законом полномочий принятие добровольных услуг является нарушением per se ADA.

    Существуют исключения из запрета ADA на добровольную службу, но нет известного общего исключения, которое позволяет военнослужащему резервного компонента выполнять неслужебные задачи. Основным исключением, встроенным прямо в запретительный закон, является чрезвычайная ситуация, но чрезвычайная ситуация должна касаться безопасности человеческой жизни или защиты собственности, а не текущих, обычных функций правительства. В соответствии с этим определением абсурдно утверждать, что обновление форм SGLI, участие в обычной телефонной конференции или другие обычные неслужебные задачи представляют собой чрезвычайную ситуацию.Во время закрытия правительства в 2019 году (вызванного запретом ADA на нефинансируемые государственные услуги) министр обороны Джеймс Мэттис заявил, что «подготовка почти всех наших резервных сил будет остановлена» до тех пор, пока Конгресс не утвердит финансирование. Поэтому маловероятно, что неслужебные задачи попадут под «экстренное» исключение. Другое исключение позволяет министру обороны или служебным секретарям принимать безвозмездные услуги от офицеров запаса в виде «консультаций по вопросам, касающимся вооруженных сил».Но опять же, исключение — это не то же самое, что выполнение рутинных тренировок и заданий. Кроме того, это исключение распространяется только на офицеров, а не рядовых членов. Наконец, исключение позволяет добровольцу отказаться от своего права на компенсацию в письменном соглашении (включая конкретное исключение для военнослужащих Национальной гвардии, хотя важно отметить, что эта статья посвящена исключительно финансируемым из федерального бюджета обязанностям для резервного компонента). военнослужащие), хотя консультативные заключения, опубликованные различными федеральными агентствами, предполагают, что федеральные служащие не могут отказаться от регулярной компенсации, если право на нее устанавливается отдельным законом.

    Поскольку ADA запрещает «офицерам или служащим» принимать добровольные услуги, ответственность за незаконное принятие добровольных услуг в нарушение ADA может лежать на штатных сотрудниках, которые не могут или отказываются обрабатывать оплату за выполнение неслужебных задач, или на командира который отклоняет требование о компенсации. Нарушение ADA является серьезным; государственные служащие были привлечены к дисциплинарной ответственности или их карьера была прекращена за такие нарушения, и возможно уголовное преследование.

    Подрыв дисциплины

    Мало того, что неслужебные задачи являются незаконными в соответствии с ADA, но военнослужащий запасного компонента, который совершает преступное деяние при выполнении неслужебных задач, может уклониться от воинской дисциплины из-за отсутствия юрисдикции. В результате возникает риск подрыва дисциплины.

    В деле Соединенные Штаты против Мориты офицер резерва ВВС был обвинен в подделке 510 подписей, чтобы поставить себя в приказе о поездке, получив более 124 000 долларов за ложные заявления. Хотя ВВС осудили его на уровне суда по всем 510 ложным утверждениям, подполковник Стивен Морита подал апелляцию в Апелляционный суд по уголовным делам ВВС и заявил, что в соответствии со ст. Единого кодекса военной юстиции (UCMJ). 2(а) и 2(с), служба не имела юрисдикции в отношении него в отношении некоторых ложных заявлений, поскольку он не имел приказа или какого-либо служебного положения.Апелляционный суд согласился с ним.

    Затем ВВС подали апелляцию в Апелляционный суд вооруженных сил и утверждали, что Морита «стремился получить активный статус, чтобы воспользоваться обильными преимуществами военной службы без бремени военной юрисдикции за уголовные преступления, совершенные в рамках такого статуса». . Это привело бы к абсурдному результату. . . . Коварная схема [Мориты] по использованию предусмотренных законом особенностей временной службы в резерве не затмевает реальность его статуса оплачиваемого резервиста ВВС.. . . Этот суд не должен позволять [Морите] заявлять об отсутствии юрисдикции на основании его собственных мошеннических попыток подчинить себя юрисдикции». Суд не согласился, постановив, что Конгресс намеревался преследовать в судебном порядке только тех, кто подчиняется действующим военным приказам UCMJ. Суд сократил количество совершенных Моритой подделок с 510 до 178 и сообщил, что судебное преследование за оставшиеся 332 подделки возможно через гражданские федеральные суды. Мы остались с абсурдным результатом, о котором предупреждали ВВС.

    Учитывая количество задач, которые часто выполняются в неслужебном статусе, странно, что военнослужащий резервного компонента не может быть привлечен к ответственности за совершение преступления исключительно на том основании, что он или она не был в дежурном статусе . Конгресс мог бы решить эту проблему. Фактически, Конгресс недавно принял Закон об улучшении военной юстиции от 2016 года и закрыл ряд пробелов в юрисдикции резервного компонента. Тем не менее, Конгресс не рассматривал дисциплинарные вопросы, связанные с какими-либо неслужебными задачами, поэтому мы должны продолжать полагаться на абсурдный результат Мориты .Командиры должны следить за тем, чтобы военнослужащие их резервного компонента находились в рабочем состоянии при выполнении задач, чтобы UCMJ не стал бесполезным в случае возникновения дисциплинарной проблемы.

    Преимущества, а также

    Неспособность должным образом компенсировать резервистам выполнение неслужебных задач может привести к потере или отказу в выплате не только заработной платы и пенсионных баллов, но также инвалидности и других пособий. В деле Пайпс против США старший сержант. Малкольм Пайпс, летчик резерва ВВС, участвовал в Программе самостоятельного улучшения физической формы ВВС (SFIP) и перенес инсульт. Пайпсу было отказано в пенсионных выплатах и ​​льготах по инвалидности не только потому, что ВВС успешно доказали, что SFIP была добровольной программой, но и потому, что Пайпс не смог доказать, что ему компенсировали время, затраченное на прохождение SFIP, поскольку все бездействующие тренировки должны быть выполнены. за оплату и баллы или только баллы. Пайпс утверждал, что его командир приказал ему завершить SFIP, но не было никаких других доказательств того, что его командир уполномочил его сделать это, и суд отклонил его апелляцию.

    Помимо потенциальной потери пособий по инвалидности, неспособность компенсировать военнослужащим как зарплату, так и пенсионные баллы приводит к потере заработной платы.В соответствии с таблицами компенсаций 2019 года военнослужащий, вышедший на пенсию с оценкой E-8 и имевший право на двенадцать дополнительных пенсионных баллов в год в течение двадцатилетней карьеры, получил бы дополнительную пенсионную выплату на 89,76 долларов США в месяц — более 21 500 долларов США. в течение двадцатилетнего периода. Один бывший офицер Национальной гвардии пожаловался на отсутствие компенсации за от 30 до 40 часов работы за месяцев и отметил это как одну из причин, по которой он ушел в отставку. Майор армейского резерва сообщил, что брал дни отпуска с гражданской работы, чтобы не отставать от требований миссии.Эти анекдоты выдвигают на первый план проблему, масштабы которой значительны. Компоненты резерва, как сказал один офицер об армейском резерве, «наживаются на безвозмездных жертвах своих солдат, которые должны составлять десятки миллионов долларов, и являются нарушением доверия, руководства и армейских ценностей». В частном секторе невыплата заработной платы привела к штрафам в размере около 8,8 млрд долларов в 2018 году — это признание того, что мы, как общество, считаем такую ​​недоплату серьезным правонарушением. Нет никаких причин для того, чтобы это убеждение не отражалось и в отношении военных к военнослужащим.Непростительно, чтобы военнослужащие резервного компонента не получали никакой компенсации за задачи, выполненные вне плановой подготовки.

    Как исправить

    Хорошей новостью является то, что военная профессия строго регламентирована, а это означает, что решения возможны. Нам не нужно далеко ходить, чтобы найти процедуры и разрешения, которые можно скомпилировать для адекватного решения проблемы. Следующие детали должны быть отражены в любых усилиях по устранению проблемы:

    1. Используйте политику, управляемую командиром. Командиры несут ответственность за любое обучение и должны санкционировать его. В своем постановлении по делу Pipes v. ». Это требование справедливо для всех сервисов.
    2. Отражение аналогичной федеральной политики для сотрудников. Многие кадровые политики вооруженных сил отражают их гражданские аналоги в федеральном правительстве, поэтому изучение таких гражданских политик, например тех, которые освещаются на обширном правительственном веб-сайте Управления кадров, может послужить отправной точкой.
    3. Убедитесь, что исправления достаточно обширны, но не настолько расплывчаты и двусмысленны, чтобы их можно было применять произвольно. Командиры должны понимать, что такая политика является исполнением федерального закона, и придерживаться принципов административного права. Проще говоря, они должны обеспечить, чтобы любая такая политика была достаточно подробной, чтобы избежать произвольного или капризного толкования или явного противоречия закону.
    4. Четко определите задачи, которые являются добровольными и не подлежат компенсации. Должно быть ограничение на то, какие задачи могут считаться неслужебными задачами и подлежат компенсации, иначе такая политика компенсации может быть использована не по назначению для оплаты явно добровольных или других несвязанных задач.
    5. Используйте соответствующий источник финансирования. Этот вопрос регулируется двумя основными положениями налогового законодательства: во-первых, расходы государственных средств являются надлежащими только в том случае, если они санкционированы Конгрессом; и, во-вторых, если имеется другое, более конкретное ассигнование, оно должно быть использовано вместо более общего ассигнования. Например, армейское постановление 140-1 определяет собрания по управлению боевой готовностью как четырехчасовые периоды оплаты, которые можно широко использовать для задач административной готовности и которые представляются наиболее подходящим источником финансирования для задач, выполняемых вне регулярного обучения.
    6. Совокупное время, затраченное на задачи за соответствующий период оплаты. Как правило, военнослужащие резерва получают оплату в виде четырех- или восьмичасовых блоков за бездействующую подготовку. Чтобы приспособиться к этой структуре оплаты, военнослужащие должны иметь право объединять время, необходимое для выполнения нескольких задач, в четырех- или восьмичасовые блоки для надлежащей компенсации, что уже допустимо для курсов дистанционного обучения.
    7. Мандат подотчетности. Военнослужащие должны каким-то образом отчитываться за свое время, используя простой журнал, электронную таблицу или программное обеспечение для хронометража.
    8. Обеспечьте возможность обжалования. В любую политику следует включить простой процесс апелляции, чтобы позволить военнослужащим возместить ущерб в случае отклонения требования о компенсации.
    9. Обеспечьте легкий доступ к нужным инструментам для работы из дома. Подразделения должны выдать военнослужащим считыватели карт общего доступа и предоставить список часто используемых ресурсов и веб-ссылок для использования вне обучения, таких как новое приложение Double Eagle армейского резерва, специальная операционная система Linux ВВС, TENS, партнерство Агентства логистики Министерства обороны. с Microsoft для предоставления продуктов Office со скидкой, а также портала удаленного доступа армейского резерва, который обеспечивает доступ с личного ноутбука к сети армейского резерва (ARNET) через Citrix.

    Начальник армейского резерва генерал-лейтенант Чарльз Лаки недавно заявил: «Мы должны проявить гибкость и здравый смысл, чтобы не потерять целеустремленных, талантливых солдат просто потому, что мы слишком усложнили им процветание в других аспектах их деятельности. жизни.» Когда лидеры и менеджеры не могут найти способ компенсировать своим военнослужащим их жертвы, они отталкивают военнослужащих от резервного компонента. У нас есть инструменты и рекомендации для разработки эффективной политики вознаграждения и обеспечения того, чтобы время и тяжелая работа военнослужащих, направленные на повышение военной готовности, уважались и компенсировались.

     

    Алан Пенья получил степень доктора юридических наук в Международном университете Флориды и имеет лицензию на практику во Флориде. У него одиннадцать лет непрерывной службы в армии и армейских резервах, в том числе в качестве старшего офицера, командира трех отдельных частей, адъютанта батальона и судьи-адвоката. Когда он не в униформе, он со своей семьей или представляет наилучшие интересы детей в рамках программы Флориды Guardian ad Litem.

    Выраженные взгляды принадлежат автору и не отражают официальную позицию Военной академии США, министерства армии или министерства обороны.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.