Как посчитать квартальную премию: Как рассчитать квартальную премию

Содержание

Как рассчитать квартальную премию

Некоторые организации для стимулирования работы своих сотрудников используют дополнительные выплаты. Это позволяет увеличить качество труда, развить ответственность. Такие суммы – законный способ поощрения, закрепленный в трудовом законодательстве. Их делают с разной периодичностью. Рассмотрим, что такое квартальная премия, как рассчитать ее у себя в компании.

Где упомянуть

Формы и порядок премирования на любом предприятии разрабатывают и устанавливают индивидуально. Информацию о них отображают в следующих документах:

  • трудовом договоре;
  • коллективном договоре;
  • положении о премировании.

На практике далеко не все руководители знают, как сделать расчет квартальной премии максимально правильно и честно. Чтобы она отражала реальные результаты работы. Например, премии за 4 квартал 2017 года.

Понятие

Квартальную премию выдают с определенной периодичностью – раз в три месяца. Это касается и премии за 4 квартал 2017 года.

Обычно она имеет место, когда организация полностью достигает всех поставленных перед ней задач.

Если результаты работы предприятия оказались лучше плановых показателей, квартальная премия (как рассчитать – скажем далее) может быть увеличена. Информацию о такой возможности нужно отразить в трудовом договоре.

Когда организация не достигает плановых показателей, персонал в целом или сотрудники какого-то конкретного отдела могут быть лишены премии. Большинство работодателей привязывает их наличие именно к выполнению нормативов, так как последние определяют рентабельность организации. За невыплату поощрения в этом случае руководителя к ответственности привлечь нельзя.

Квартальная премия встречается как на коммерческих производствах, так и в бюджетной сфере.

Кому выплачивать

Премию сотрудникам выплачивают только после принятия и подписания руководителем соответствующего приказа, который дает основание для расчета квартальной премии. Такие бонусы можно начислять:

  • конкретным работникам;
  • отдельным подразделениям;
  • всем трудящимся в организации.

Обратите внимание: когда условие о премиях прописано в коллективном договоре, то выдавать их нужно всем сотрудникам при выполнении заданных параметров.

Сам работодатель может выбрать тип выплачиваемой квартальной премии:

  1. фиксированная;
  2. в виде процентов от оклада.

Зачастую на практике квартальная премия не имеет фиксированного значения, а определяется как некий процент от оклада работника.

Расчет квартальной премии

Для каждого сотрудника премию обычно рассчитывают индивидуально. В случае премии, определяемой как процент от заработной платы, делают это так:

  1. Определяют среднее значение заработной платы за весь квартал. Для этого суммируют все выплаты (вкл. ежемесячные премиальные) и делят на 3.
  2. Полученное значение умножают на процентное соотношение причитающейся премии.
  3. Из полученной суммы премии вычитают 13%, так как квартальная премия облагается подоходным налогом. Итоговая величина и будет перечислена работнику.

При проведении расчетов работодатель должен следовать тому, что написано в положении компании о премировании. Этот акт является основополагающим документом. Если он не предполагает расчет квартальной премии за фактически отработанное время, то на размер премии количество рабочих дней не повлияет. Бонус будет выплачен в полном объеме.

В указанном положении могут быть прописаны периоды, когда сотрудник не получает квартальную премию. То есть за них дополнительное вознаграждение не выплачивают.

Обратите внимание, когда будете выдавать премии за 4 квартал 2017 года и позже. Не исключено, что это будет уже после Нового года. А в 2018 году действует правило, когда малый бизнес может не вообще не иметь положения о премиях, если соответствующие правила прописаны в трудовых договорах. Подробнее об этом мы писали здесь: «Локальные нормативные акты с 2017 года: изменения в ТК РФ».

Также см. «Годовая премия за 2017 год: как оформить».

Фиксированный размер

Выясним, как рассчитать квартальную премию, если она имеет фиксированную величину. Порядок расчета и выдачи выглядит несколько иначе:

  1. Причитающийся размер квартальной премии суммируют с заработной платой.
  2. Полученное значение умножают на районный коэффициент (если есть).
  3. Сумму снижают на 13% (вычитают НДФЛ).
  4. Итоговое значение снижают на размер авансовой выплаты. Оставшуюся сумму выдают работнику в полном объеме (квартальную премию и заработную плату начисляют вместе).

Выработка

Большинство предприятий, нацеленных на увеличение эффективности труда своих сотрудников, отталкивается от реальной выработки. Вот как рассчитать квартальную премию получается в их случае:

  1. Рассчитывают суммарную выработку за весь квартал.
  2. Полученное значение умножают на процент причитающейся премии, установленной в организации.
  3. Эту сумму прибавляют к размеру заработной платы.
  4. Всё умножают на районный коэффициент (если есть).
  5. Из итогового значения вычитают НДФЛ. Оставшуюся сумму выдают работнику.

Если же организация практикует почасовую оплату, то расчет производят несколько иначе: дополнительно учитывают отработанные часы в соответствии с плановыми показателями.

Также см. «Сроки выплаты премий по новому закону о зарплате: что изменилось».

Как квартальную премию отражать в расчете 6-НДФЛ

Говоря о расчете квартальных премий хотим также напомнить о порядке отражения производственных квартальных премий в расчетах 6-НДФЛ. Так, если вы выплатили квартальную премию, то по строкам 6-НДФЛ распределите показатели так:

  • строка 100 – дата выплаты премии;
  • строка 110 – та же дата, что и по строке 100;
  • строка 120 – следующий рабочий день после того, который указан по строке 110;
  • строка 130 – сумма дохода;
  • строка 140 – сумма удержанного налога.

Квартальные премии при расчете отпускных

Квартальная, полугодовая и другие премии за период свыше месяца, но не больше расчетного периода, начисленные в расчетном периоде, включаются в расчет по одной за каждый показатель. Пример: менеджеру организации “Стелла” С.А. Есенину предоставлен очередной отпуск с 15 августа 2017 г. В расчетном периоде (12 месяцев – с 1 августа 2016 г. по 31 июля 2017 г.) ему начислены премии по итогам работы в III квартале 2016 г. и в I полугодии 2017 г. При расчете отпускных обе премии учитываются в полном размере.

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Администрация города Сельцо — Как рассчитать квартальную премию работнику?

Премирование — один из видов поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).

Премия, выплачиваемая с учетом результатов работы, в том числе и квартальная премия, является составной частью заработной платы (ст. 129 ТК РФ).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

Порядок расчета квартальной премии

Как правило, основания назначения премии, порядок ее назначения и расчета устанавливаются работодателем в положении о премировании, на которое имеется отсылка в трудовом договоре работника. Также условия премирования могут быть полностью указаны в самом трудовом договоре (ст. ст. 8, 57 ТК РФ).

Квартальная премия может устанавливаться в процентах (например, от сдельной заработной платы, оклада) или в фиксированной сумме; в зависимости от отработанного времени или независимо от отработанного времени.

В некоторых случаях работодатели устанавливают фиксированный размер квартальной премии.

Фиксированная квартальная премия может выплачиваться независимо от отработанного времени или пропорционально отработанному времени.

 Работнику может быть установлена сдельно-премиальная система оплаты труда, при которой помимо заработка по прямым сдельным расценкам за выполненный объем произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) предусматривается премия за выполнение и перевыполнение определенных количественных и качественных показателей.

Как и зарплата, квартальные премии подлежат налогообложению НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ).

Датой получения квартальной премии является день выплаты премии (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, Письма Минфина России от 18.07.2019 № 03-04-06/53227, от 03.09.2018 № 03-04-06/62848, от 30.05.2018 № 03-04-06/36761).

НДФЛ должен быть исчислен и удержан из премии в день выплаты премии работнику, а уплачен — не позднее дня, следующего за выплатой (п. п. 4, 6 ст. 226 НК РФ).

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Как учитывать квартальную премию при оплате периода командировки. Бюджетная бухгалтерия, № 45, Декабрь, 2019

Напомним: согласно ст. 121 КЗоТ работникам (не госслужащим), которые направлены в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу производится согласно условиям, определенным трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка.

Это значит, что для оплаты труда за период командировки нужно рассчитать сумму средней зарплаты согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08. 02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100). Потом нужно сравнить среднедневную зарплату с дневным заработком.

Если средняя заработная плата, рассчитанная согласно Порядку № 100, окажется выше дневного заработка, то рабочие дни за период командировки нужно оплачивать по такой средней зарплате.

Если дневной заработок окажется выше среднедневной заработной платы, то рабочие дни за период командировки оплачиваются согласно условиям, определенным трудовым или коллективным договором, т. е. как обычные рабочие дни.

При этом что касается расчета «средней», то следует учитывать, что согласно абз. 1 п. 3 Порядка № 100 премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату.

А вот квартальные премии, а также премии, начисленные за более длительный промежуток времени, включают в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде.

То есть при расчете средней зарплаты за 2 месяца квартальная премия, которая выплачена в расчетном периоде, учитывается в части 2/3 от начисленной суммы, а именно путем прибавления к зарплате каждого месяца расчетного периода 1/3 от начисленной суммы квартальной премии. Это подтверждают и специалисты Минсоцполитики в письме от 09.09.2019 г. № 1288/0/206-19 (см. «Оплата труда», 2019, № 18, с. 9).

ВАЖНО!

Нужно учитывать, входит ли месяц выплаты премии в расчетный период.

Давайте разберемся с каждым работником отдельно.

Обоим работникам премию за ІІІ квартал 2019 года выплатили в октябре этого года. Разница только в месяце командировки.

Расчетный период: август — сентябрь 2019 года.

Поскольку квартальная премия выплачена в октябре (т. е. в месяце, который не включается в расчетный период), то ее сумму не включают в расчет среднего заработка при оплате октябрьской командировки.

При этом указанная сумма должна учитываться при расчете дневного заработка в октябре 2019 года.

Расчетный период: сентябрь — октябрь 2019 года.

Квартальная премия начислена в октябре — месяце, который входит в расчетный период. Поэтому ее сумма учитывается при определении «средней».

При этом брать следует 2/3 суммы премии.

Нужно взять 2/3 суммы премии:

2700 : 3 х 2 = 1800 грн.

Эту сумму следует включить в средний заработок при расчете оплаты дней командировки в ноябре.

При этом если расчетный период отработан не полностью, то сумму премии включают в расчет пропорционально отработанным дням.

что входит и не входит в расчет

Ошибки при расчете отпускных приводят к тому, что работник получит больше или меньше нужной суммы. Выплатили больше — завысили расходы на оплату труда. Выплатили меньше — обидели работника и нарушили его права. Разберем 5 главных ошибок бухгалтера

Порядок расчета среднего заработка при определении отпускных регламентирует Постановление Правительства РФ от 24. 12.2007 № 922.

Расчет отпускных по шагам вы найдете в статье «Как правильно рассчитать отпускные. Примеры и калькулятор расчета».

Какие ошибки допускают чаще всего

Ошибка № 1. Неправильно определен расчетный период для отпускных

Причина этой ошибки кроется в том, что бухгалтер неверно трактует норму п. 5 Положения № 922. Здесь указано время, которое надо исключать из расчета.

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы, если:

  • за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка. Нельзя исключать перерывы для кормления ребенка.
  • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам;
  • работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Нельзя исключать время простоя, произошедшего по вине работника.
  • работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не мог выполнять свою работу. Нельзя исключать время, когда работник участвовал в забастовке.
  • работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  • работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Если на момент расчета отпускных в расчетном периоде есть неявки по невыясненным причинам, исключать это время также нельзя. Аналогично и с прогулами. Это полностью соответствует п. 5 Положения № 922.

  • Как избежать ошибки. Нельзя исключать из расчетного периода:
  • перерывы для кормления ребенка;
  • время простоя по вине работника;
  • время, когда работник участвовал в забастовке;
  • неявки по невыясненным причинам;
  • прогулы.

Ошибка № 2. В организации расчетный период менее 12 месяцев, что ухудшает положение работников

Средний заработок работника независимо от режима его работы рассчитывают исходя из фактических заработной платы и отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения № 922). 

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ). Обратите внимание, ключевые слова «если это не ухудшает положение работников».

  • Как избежать ошибки. Допустим, в организации локальными нормативными актами предусмотрен иной расчетный период, например, четыре месяца.

Прежде чем выплатить отпускные работнику, бухгалтер должен рассчитать отпускные два раза:

  • из 12 предшествующих месяца;
  • из периода, который установлен локальными нормативными актами.

Если отпускные, рассчитанные из 12 предшествующих месяцев, окажутся больше, то выплатить следует эту сумму.

Ошибка № 3. В расчет отпускных неправильно включены выплаты в расчетном периоде

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Положения № 922). Ключевые слова — «предусмотренные системой оплаты труда».

Распространенные оплошности:

  • В расчет среднего заработка включены выплаты, которые произведены не за труд. Нельзя включать в расчет выплаты, которые не относятся к зарплате (ст. 129 ТК РФ).
  • В расчет отпускных включены выплаты, которые не предусмотрены локальными нормативными актами компании.
  • Как избежать ошибки. Не включайте в расчет среднего заработка при исчислении отпускных выплаты, которые не являются заработной платой, а именно выплатой за труд. Например, поощрительная выплата к 50-летию работника не является зарплатой, ее нельзя включать в расчет отпускных — это законодательно не обосновано. Зафиксируйте в локальных нормативных актах компании выплаты, включаемые в расчет отпускных, например, в Положении об оплате труда.

Ошибка № 4. В расчет отпускных включены все премии в расчетном периоде

Ошибка возникает, когда в расчет отпускных бухгалтер включает премии:

  • непредусмотренные локальными нормативными актами,
  • выплаченные работнику не за труд, например, к юбилейной дате или профессиональному празднику,
  • годовые за год, не предшествующий расчету отпускных.

Пример. Работник уходит в отпуск в марте 2022 года. В расчетном периоде начислены две годовые премии: в марте 2021 года за 2020 год и в январе 2022 года за 2021 год. Премия за 2020 год оказалась больше, чем премия за 2021 год. Бухгалтер включил в расчет среднего заработка премию за 2020 год, так как она больше.  Это неправомерно. Согласно п. 15 Положения № 922, вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, включаются независимо от времени начисления вознаграждения.

  • все без исключения ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые премии, начисленные в расчетном периоде.

ПримерВ расчетном периоде, составляющем 12 месяцев, за один и тот же показатель работнику начислено пять ежеквартальных премий. Все премии были включены в расчет. Бухгалтер так поступил, аргументируя это тем, что все они начислены в расчетном периоде. Это не так. Согласно п. 15 Положения № 922, включить можно не более четырех ежеквартальных премий за один и тот же показатель. Аналогично и с ежемесячными, и полугодовыми премиями.

  • Как избежать ошибки. В расчет среднего заработка при исчислении отпускных следует включать:
  • только премии, предусмотренные локальными нормативными актами;
  • только премии за труд;
  • не более 12 ежемесячных, четыре ежеквартальных, двух полугодовых премий, начисленных в расчетном периоде, за один и тот же показатель;
  • годовую премию только за предшествующий событию календарный год, независимо от времени начисления.

Ошибка № 5. Неверно применили коэффициент повышения

Средний заработок при расчете отпускных работника рассчитывается с учетом коэффициента повышения, хотя увеличение оклада коснулось только одного работника.

Согласно п. 16 Положения № 922, применять коэффициент повышения допустимо только в том случае, если оклады были повышены всей организации, всему филиалу или всему структурному подразделению.

Как исправить ошибки при расчете отпускных

Вы обнаружили ошибку при начислении отпускных. Что делать? Для начала разберитесь, отпускные завышены или, наоборот, занижены:

  1. Отпускные занижены — доначислите и доплатите работнику недостающую сумму.
  2. Отпускные завышены — в этом случае просто так удержать излишне выплаченные деньги нельзя, так как ошибка произошла из-за неправильного применения норм законодательства. Удержание возможно только в том случае, если работник выразит на это письменное согласие.

Если такое согласие получено, то удержать излишне выплаченную сумму можно в полном объеме. Это будет рассматриваться как удержание по инициативе работника, а ограничений здесь нет. Но если работник откажется, то вернуть излишне выплаченные отпускные получится только через суд.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • 18 советов про график отпусков 651.9 КБ

  • 5 практических ситуаций про график отпусков. Вопрос‑ответ 646 КБ

  • Кто вправе просить внеочередной отпуск (в законах нет единого перечня, эксперты Контур.Школы подготовили для вас этот список) 560 КБ

Скачать

Расчет ставок страховых взносов по страхованию жизни

Ставка постоянного страхования жизни с 20 оплатами

Иногда трудно найти лучшую цену и лучшую компанию для конкретной услуги. Чтобы сделать страхование жизни менее сложным, мы разбили шаги для расчета ставки страхования жизни на основе вашей конкретной информации. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы.

Эта формула ежегодной премии основана на полисе страхования жизни с выплатой 20 выплат, который выплачивается в течение 20 лет, но обеспечивает постоянное покрытие.Эта премия обычно выше, чем премия по полису Whole Life или Universal из-за ограниченного количества лет вклада. Позвоните нам, если вы хотите узнать свой тариф на другие виды страхования.

Рассчитать годовую премию по страхованию жизни

:
  1. В Таблице ставок страхования жизни найдите свой возраст в столбцах с пометкой «Возраст выдачи». Пользователь)
  2. Группа, включающая желаемую сумму страховки
    • 2 – от 10 000 до 24 000 долларов
    • 3 – 25 000 долларов и более
  3. Умножьте это значение в долларах на 1000 долларов. 00 по количеству тысяч номинала покрытия.
  4. Это примерная сумма вашего годового взноса в размере по этому полису постоянного страхования жизни.

Как рассчитать ежемесячную премию по полису страхования жизни:

Годовой премиум можно использовать для поиска других способов оплаты:

Ежемесячно — умножьте годовой взнос на 0,09

Ежеквартально – умножьте годовую премию на 0,265

Semi-Annual – умножьте годовой взнос на .52

Другие факторы:

NerdWallet предоставил отличную статью, в которой рассказывается, как рассчитываются ставки страхования жизни. Показатели основаны на ожидаемой продолжительности жизни, поэтому многие факторы помогают определить показатели, включая пол, возраст, состояние здоровья и курение. По этим причинам лучше всего покупать страхование жизни как можно раньше; чем дольше вы ждете, тем больше ваши ставки будут расти.

Свяжитесь с нами или отправьте Предварительную заявку

ПОДАТЬ ПРЕДВАРИТЕЛЬНУЮ ЗАЯВКУ:
  1. Заполнить Предварительную Заявку. (не стесняйтесь оставлять части пустыми)
  2. В правой части первой страницы напишите тип страховки, которую вы хотите, и номинальную стоимость, т. е. сумму страховки.
  3. Ответьте «Нет» участникам и просто добавьте рассчитанную вами сумму страхового взноса и выбранный режим (частота — ежемесячно, ежегодно и т. д.)
  4. Мы рекомендуем вам звонить нам, если вам нужна помощь. Электронная почта или Почта приложения к нам. После рассмотрения вашей заявки мы свяжемся с вами, чтобы завершить процесс или получить дополнительную информацию.

Провиденс Адрес и контактная информация 

Узнайте больше о страховании жизни

Как рассчитать премию вашего плана страхования жизни?

Покупка страховки жизни является одним из важнейших финансовых решений в вашей жизни и в идеале должна быть одной из первых инвестиций вашего дохода. Это также означает, что в тот момент, когда вы начнете зарабатывать, вам нужно решить и купить лучшее страхование жизни в вашем бюджете.

Однако не будем забывать, что страхование жизни – это долгосрочная инвестиция.Ваш первый план страхования жизни, скорее всего, страхование на срок, должен оставаться с вами до выхода на пенсию. Таким образом, если вы начали зарабатывать в 25 лет, вы должны получить срочную страховую защиту на следующие 35-40 лет.

Это очень большой срок, и ваша жизнь может сильно измениться в течение первого десятилетия. Итак, первый план должен быть таким, чтобы вы могли придерживаться его всю жизнь.

Если премия по плану страхования жизни была критерием для вашего инвестиционного решения, вам следует потратить некоторое время на его понимание.В противном случае самая низкая премия часто будет казаться более выгодной, чем даже самый лучший план страхования жизни.

5 быстрых шагов для расчета премии по страхованию жизни

Вы можете рассчитать взнос по страхованию жизни, используя онлайн-калькуляторы для плана. Для других планов вам нужно будет либо обсудить с консультантом, либо обратиться в службу поддержки клиентов. Использование онлайн-калькулятора — это простой пошаговый процесс:

Этап 1

Укажите свое имя, контактные данные, образ жизни (курильщик, некурящий, употребление алкоголя) и данные о доходах.

Этап 2

Выберите сумму покрытия, которая вам нужна, или сумму денег, которую вы планируете инвестировать. Убедитесь, что вы выбрали адекватную сумму, чтобы всегда оставаться под защитой.

Этап 3

Проверьте базовую годовую премию и выберите способ выплаты премии (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно). Некоторые из планов страхования жизни, в основном, планы срочного страхования, такие как iSelect Star Term Plan, также предлагают ограниченный вариант оплаты страховых взносов.

Этап 4

Выберите дополнительные преимущества, такие как возможность защиты цели (в случае инвестиционного страхования жизни), страхование от несчастного случая и потери трудоспособности. Добавление пассажиров к вашему плану страхования жизни увеличивает покрытие.

Этап 5

Выберите срок оплаты страхового взноса для полиса и проверьте окончательную сумму страхового взноса, которую вам придется заплатить в соответствии с выбранной вами периодичностью платежа страхового взноса.

Почему вы должны рассчитать премию по страхованию жизни?

Расчет страховой премии является важным шагом в процессе приобретения плана страхования жизни.Расчет премии плана также позволяет вам сравнить план с другими аналогичными инвестициями и помогает вам выбрать лучшее страхование жизни для вашей цели.

Это также поможет вам определить, можете ли вы позволить себе все инвестиции для достижения вашей будущей цели. Если нет, вы можете уменьшить ожидаемую стоимость плана до погашения, чтобы внести вклад в рамках бюджета.

Также помните, что ситуации, характерные для отдельных состояний, такие как история болезни семьи и т. д., рассматриваются только после подачи заявки.Сумма премии, показанная вам перед подачей заявки, является общей премией для возрастной группы с аналогичными условиями.

В случае ранее существовавшего состояния здоровья страховщик может взимать более высокую премию за ту же сумму покрытия. Многие инвесторы оставляют заявку незавершенной на этом этапе. Тем не менее, вы должны помнить, что ваше ранее существовавшее состояние здоровья или семейный анамнез делают вашу семью уязвимой для риска ранней потери вас.

Таким образом, частичное увеличение суммы премии является необходимостью, которую вы все равно должны рассмотреть при покупке плана.

7 факторов, влияющих на размер премии по страхованию жизни

Каждый план страхования жизни состоит из элемента защиты и элемента инвестирования в различных пропорциях. Немногие страховые планы, такие как срочное страхование жизни с покрытием неизлечимой болезни, представляют собой планы чистой защиты без каких-либо инвестиционных компонентов.

Узнайте об этих 14 причинах, по которым вы можете платить более высокую премию.

Таким образом, на размер премии по этим планам влияют факторы, повышающие риск для вашей жизни или здоровья.Наиболее важными факторами, влияющими на премию за риск в ваших планах страхования жизни, являются:

1. Ваш возраст

Возраст является первым фактором, который учитывается при страховании жизни. Прежде всего, ваш возраст будет определять, имеете ли вы право на участие в плане. Большинство планов защиты жизни, таких как планы срочного и медицинского страхования, позволяют вам купить полис, если вы попадаете в определенный возрастной диапазон. Например, от 18 до 65 лет.

Во-вторых, по мере того, как вы становитесь старше, ваша премия за риск по страхованию жизни увеличивается.Это связано с тем, что премия за риск основана на уровне смертности (уровень смертности) среди конкретной возрастной группы, к которой вы принадлежите.

Например, срочная страховая премия для 22-летнего человека будет ниже, чем для 35-летнего мужчины.

2. Ваше состояние здоровья

Ваше нынешнее состояние здоровья является важным параметром, определяющим сумму страхового взноса. Состояние здоровья, такое как соотношение роста и веса (ИМТ), ранее существовавшие заболевания, могут увеличить риск ранней смерти.Таким образом, вам, возможно, придется заплатить более высокую премию за риск при той же сумме покрытия.

3. История здоровья вашей семьи

Даже если вы были здоровы на момент покупки страховки жизни, у вас может быть длинная семейная история определенных заболеваний. В таких случаях также ожидается рост вашей премии по страхованию жизни.

4. Ваша профессия

Принципы андеррайтинга по страхованию жизни делят профессии на три-четыре категории в зависимости от сочетания физического и психического стресса на работе.Если вы работаете в должности, связанной с тяжелой техникой, работая в опасной среде, ваша премия по страхованию жизни будет выше.

Если у вас сидячая работа, у вас может быть несколько меньший риск. Следовательно, премия, которую вы должны заплатить, будет ниже.

5. География или местоположение

Местоположение также является важным фактором при расчете суммы страхового взноса. Городские центры, такие как мегаполисы и столицы штатов, могут иметь более низкую надбавку, чем сельская местность.

6. Образ жизни и привычки

Выбор образа жизни, такой как курение сигарет или употребление алкоголя, также влияет на риск для жизни и, следовательно, на размер премии по страхованию жизни.

7. Другие факторы, влияющие на ваш премиум

Вы также можете инвестировать в планы страхования жизни для достижения своих будущих финансовых целей. В таких случаях премия за риск составляет лишь небольшую часть общей годовой премии, которую вы платите. Ваша премия по страхованию жизни также будет учитывать следующие факторы:

  • Сумма вашей будущей цели
  • Время: Срок действия политики
  • Срок владения инвестициями: срок выплаты премии
  • Участники и дополнительные преимущества, которые вы выбрали

Эти факторы определяют инвестиционную часть общей премии вашего плана. Итак, прежде чем покупать план страхования жизни, рассчитайте страховой взнос, чтобы выяснить, сколько вам придется отложить на свои страховые взносы. Кроме того, вы можете подготовить ежемесячный бюджет для размещения страховых взносов без особых хлопот. Однако это возможно только тогда, когда вы заранее знаете, какую сумму вам придется заплатить. Есть много причин, по которым вы должны проверить свой страховой взнос, прежде чем принимать какое-либо решение. Воспользуйтесь онлайн-калькуляторами премий по страхованию жизни, чтобы рассчитать свои премии и выбрать лучший план страхования жизни, доступный в соответствии с вашими финансовыми обстоятельствами и целями.

Годовая процентная ставка страховых взносов

Есть ли разница в том, как часто вы платите страховые взносы?

Изменение частоты оплаты страхового взноса может сэкономить вам деньги (их может быть много!). Почти всегда у вас есть выбор: платить страховые взносы ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода или ежегодно. Страховые компании обычно взимают дополнительную плату, если вы платите не ежегодно.

. Это коэффициент, применяемый к годовой премии для расчета премии, если вы решите платить раз в полгода, ежеквартально или ежемесячно банковским переводом.Коэффициент надбавки за режим для полугодовых надбавок варьируется от 51 % до 53 %, что означает, что вы платите дополнительно от 2 % до 6 %, если вы не платите надбавку ежегодно. Коэффициент режима для ежеквартальных премий варьируется от 26 % до 30 %, что означает, что вы платите дополнительно от 4 % до 20 %, оплачивая ежеквартально. Коэффициент режима для ежемесячных взносов за банковские тратты варьируется от 8,66% до 9%, что означает, что вы платите дополнительно от 3,92% до 8%. Причина, по которой ежемесячный премиальный коэффициент в режиме банковского драфта более экономичен, чем коэффициент ежеквартального режима, заключается в том, что ежемесячная постоянство банковского драфта лучше, чем постоянство в ежеквартальном режиме — постоянство означает процент политик, которые остаются в силе и не прекращают свое действие. Компании взимают эти надбавки за режим, потому что, когда премии выплачиваются чаще, чем раз в год, компания не может использовать премиальные доллары в течение всего года. Кроме того, в зависимости от выбранного способа оплаты существует более высокая вероятность прекращения действия политики.

Однако это еще не все. Фактический сбор выше, о чем свидетельствует расчет и использование «Годовой процентной ставки (APR)», как определено в соответствии с законом «Федеральная правда в кредитовании».Этот расчет иллюстрирует более высокую процентную ставку, чем показано в абзаце выше. Это связано с тем, что владелец полиса не может использовать весь годовой взнос в течение всего года.

Вы можете решить, готовы ли вы платить дополнительные расходы, рассчитав годовую процентную ставку (APR). К сожалению, страховые компании не обязаны раскрывать годовую процентную ставку, поэтому вам придется ее рассчитать самостоятельно. Вы можете получить хорошее приближение с помощью одной из приведенных ниже формул. Первый предназначен для ежемесячных премий, второй — для ежеквартальных, а третий — для полугодовых.

Например, если ежемесячная премия составляет 95 долларов, а годовая премия — 1000 долларов, первая из формул даст годовую процентную ставку около 29,7 процента, и в ваших интересах будет выплачивать ее ежегодно.

Укажите ваши премиальные варианты ниже, чтобы узнать, сколько вы можете сэкономить, платя ежегодно, и годовую процентную ставку за полугодовую, ежеквартальную или ежемесячную банковскую тратту:

Расчет показан ниже; факторы находятся под формулами.

3600((12*95$-1000$) 3600(1140-1000$) 3600 (140$)
Годовая прибыль= ——————— = ——————- = ———= 29,7%
(13 *1000 долларов США)+(42*95 долларов США) 13 000 долларов США+3 990 долларов США 16 990 долларов США

Формулы для расчета годовой процентной ставки:

Для ежемесячных страховых взносов: APR= 3600 (12M-A)/13A+42M

Для ежеквартальных страховых взносов: APR = 1200 (4Q-A)/5A-2Q

Для полугодовых премий: APR = 200 (2S-A)/A-S

Где:

M= Ежемесячная премия
Q= Квартальная премия
S= Полугодовая премия
A= Годовая премия

Формулы и пример взяты из The Insurance Forum, опубликованного Dr. Belth и появился в его информационном бюллетене

за апрель 1997 г.

 

Расчет премий по страхованию жизни — DocShare.tips

Т19-1
ОБЗОРНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ I

Рассчитайте годовые, полугодовые, ежеквартальные и ежемесячные страховые взносы по следующим полисам страхования жизни:
Тип полиса На всю жизнь 10-летний срок 20-летний вклад 20-Пожизненный 5-летний срок на всю жизнь 20- Срок выплаты 20-летнего фонда $ 79,50 53,50 842,00 4 223,25 270,00 967,60 1 125,25 11 510.00 $ 41,34 27,82 437,84 2,196.09 140,40 503,15 585,13 5,985.20 Годовой Премиум $ полугодовая Премиум Quarterly Премиум 20,67 13,91 218,92 1,098.05 70,20 251,58 292,57 2,992.60 ежемесячный взнос $ 7,16 4,82 75,78 380,09 24,30 87,08 101,27 1,035.90

Номинальная стоимость Политики

Пол и возраст Застрахованного

1 2 3 4 5 6 7 8 Мужчина — 30 Женщин — 45

1.Номинальная стоимость

Мужчина-24 5000 55 Количество 1000 5 1000 Годовая премия за всю жизнь 5 15,90 долл. США 3 5 5 79,50 долл. США Полугодовая премия 5 79,50 3,52 5 41,34 долл. США Квартальная премия 5 79,50 3,26 5 9 379,0 долл. США 5 7,16 $

5 000 $

T19-2
ПРОВЕРОЧНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ I

Рассчитайте стоимость вариантов без конфискации для следующих полисов страхования жизни:

Номинальная стоимость полиса Тип полиса Пожизненный 20-летний вклад На всю жизнь 20-Пожизненный платеж $ 4900.00 46 500.00 5,495.00 2 900.00 $ 9 300.00 95 250.00 10 990.00 9 000,00 10 7 15 3

г. в силе

в силе

наличная ценность

снижение платежной страховки

Расширенные сроки срока дня 17 26 21 4 54 310 218 217

9. 10. 11 . , Снижено, Заплачено $ 186.00 за 1000 5 186,00 3 50 5 9 300,00 долларов США дюймов пожизненно Вариант 3, Продленный срок 17 лет, 54 дня

T19-3

ПРОВЕРОЧНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ I

13. Герберту Лаву 35 лет, и он заинтересован в приобретении 20-летнего страхового полиса номинальной стоимостью 120 000 долларов. а. Рассчитайте годовую премию по этому полису. Номинальная стоимость 5 120 000 долларов США, 20-летний вклад, M-35 120 000 Количество 1000 5 5 120 1 000 Годовая премия 5 43,67 3 120 5 5 240,40 долларов США b. Рассчитайте полугодовую премию.Полугодовая премия 5 5 240,40 долл. США 3,52 5 2 725,01 долл. США 14. Дженни Чао, 27 лет, хочет приобрести 5-летний страховой полис номинальной стоимостью 25 000 долл. США. Как ее страховой агент, ответьте на следующие вопросы: a. Какова годовая премия по этому полису? Номинальная стоимость 5 25 000 долларов, срок 5 лет, F-27 Количество 1000 5 25 Годовая премия 5 2,58 доллара 3 25 5 64,50 доллара b. Какова ежемесячная премия? Ежемесячная премия 5 64,50 3 ,09 5 $5,81 c. Насколько больше будет платить Дженни в год, если она выберет ежемесячные платежи? Всего платежей 5 5.81 3 12 5 69,72 69,72 2 64,50 При ежемесячной оплате $5,22 Выплата будет больше

T19-4
ПРОВЕРКА УПРАЖНЕНИЙ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ I

15. Либби Янг приобрела полис страхования жизни на сумму 75 000 долларов США с 20 платежами, когда ей было 20 лет. Сейчас ей 30 лет, и она хочет изучить свои варианты неконфискации. Как ее страховой агент, рассчитайте стоимость трех опций Либби.

Номинальная стоимость 5 75 000 долларов США, срок действия 10 лет, платеж в течение 20 лет, пожизненный Вариант 1 5 191,00 3 75 5 14 325 долларов Денежная стоимость Вариант 2 5 496.00 3 75 5 37 200 долларов США Страхование со сниженной оплатой Вариант 3 5 30 лет 206 дней с продленным сроком

16. Майкл Макдональд оценивает свои потребности в страховании жизни. Общие расходы на проживание его семьи составляют 37 500 долларов в год. Вики, его жена, зарабатывает 14 900 долларов в год в виде зарплаты и получает еще 3 500 долларов в год в качестве пособия по нетрудоспособности в результате страхового возмещения в случае несчастного случая. Если преобладающая процентная ставка составляет 7,1%, какую сумму страховки жизни должен приобрести Майкл, чтобы покрыть дефицит доходов своих иждивенцев? Округлите до ближайшей 1000 долларов.5 $ 37 500 5 $ 14 900 1 3500 5 $ 18 400 5 $ 37 500 5 $ 18 400 5 $ 37 500 2 18 400 5 $ 19 100 500 2 18 400 $ 50066. 67 500 5 55 $ 254 666.67 5 $ 255 000 Страхование необходимо .075

Общая проживание Расходы на проживание Общий доход доходов нехватки доходов преобладающие процентные ставки

T19-5

Бизнес-решение | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ I

КОНСУЛЬТАЦИЯ
17. Стейси Спенсер, мать-одиночка, 20 лет. Она обратилась к вам за консультацией по страхованию. Ее цель — приобрести страховку жизни на следующие 10 лет, пока ее дети растут.Стейси говорит вам, что она может позволить себе около 250 долларов в год на страховые взносы. Вы предложили либо полис на 10 лет, либо полис на всю жизнь. а. Округлив до ближайшей тысячи, сколько страхового покрытия может приобрести Стейси по каждому полису? Подсказка: разделите ее годовой страховой взнос на ставку за 1000 долларов по каждому полису. Ставка полиса на 10 лет 5 4,20 долл. США Количество 1000 5 250 5 59,5 5 60 4,20 Ставка полиса на всю жизнь 5 12,09 долл. Количество 1000 5 250 5 20,6 5 21 12,09

Она может приобрести 10-летний полис на сумму 60 000 долл. США.Она может купить пожизненный полис на 21 000 долларов. б. Если она умрет в ближайшие 10 лет, сколько еще получат ее дети по срочной страховке? Номинальная стоимость на срок 5 60 000 долларов США Номинальная стоимость на всю жизнь 5 2 21 000 долларов США 39 000 долларов США В соответствии с условиями срочной политики будет выплачено еще 39 000 долларов США. в. Если она должна прожить больше 10 лет, каковы ее варианты без конфискации полиса на всю жизнь? 10 лет Вариант 1 5 98,0 долл. США 3 21 5 2 058 долл. США Денежная стоимость Вариант 2 5 186,00 долл. США 3 21 5 3 906 долл. США Страхование со сниженной оплатой Вариант 3 5 17 лет, 54 дня Страхование с продленным сроком

T19-6
ОБЗОРНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ II

Рассчитайте страховые взносы на здание, его содержание и общую сумму страховых взносов по следующим полисам:

Район Структурный рейтинг Класс $ 88 000 124 000 215 000 518 000 309 000 $ 668.80 533.20 451.50 7,200.20 2132.50 $ 21 000 35 000 29 000 90 000 57 000 $ 174. 30 170 000 57 000 $ 174.30 178.50 69.60 1 287.00 438.90 Область 4, класс B

Premium

Содержание

Содержание

Содержание Premium

Total Premium $ 843.10 711.70 521.10 8 40004 1 , 2. 3. 4. 5. 5.

4 2 1 5 3

BCADC

1. Значение построения 88 000 долларов, содержание стоимость $ 21 000 88 000, количество 100с. 5 880 100 21 000 содержимого, количество 100с 5 210 100

Корпус

.76 3 880 5 668,80 $ Годовая премия

Содержание

.83 3 210 5 174,30 $ Годовая премия

Общая годовая премия 5 668,80 1 174,30 5 843,10 $

EXE

ОБЗОР 9 T121-7 | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ II

Рассчитайте краткосрочную премию и возмещение по каждому из следующих полисов:

Ежегодная премия Премия $ 112,50 89,60 1 088,00 134,17 50,40 3 месяца 20 дней 9 месяцев 5 месяцев 5 дней страховая компания застрахована застрахована страховая компания

Отменено после

Отменено до

Краткосрочный возврат $ 337. 50 470.40 192.00 187.83 579.60 9000.83 579.60

6. 7. 8. 9. 9. 10.

$ 450 560 1,280 322 630 $ 450 560 1 280 322 630

6. Годовая премиум 450 $ Через 3 месяца по страховой компании 3 5 $ 112.50 Premium 5 $ 450.00 3 12 Revund 2 112,50 5 $337,50

7. Годовой взнос $560 через 20 дней страхователем Премия по краткосрочной ставке 5 $560 3 16% 5 $ 89,60 Причитающийся возврат 5 $560,00 2 89,60 5 $470,40

T19-8
ОБЗОР | Глава 19-раздел II

Рассчитать сумму, которую необходимо оплатить страховой компанией для каждого из следующих утверждений:

Смещенная стоимость построения лица Стоимость политики в размере 16 000 долл. 300 000 50 000 75 000 300 000 80 000 70 80 80 $ 75 000 125 000 37 000 50000 долларов США. Пункт совместного страхования (%) Сумма убытка

Сумма убытка Страховая компания выплатит 75 000 долларов США.00 119 047,62 37 000,0000 37 500,62 37 000,0000 37 500.00 150 000,00

11. 12. 13. 14. 15. 15.

$ 200 000 350 000 70 000 125 000 500 000

11.

Замена Стоимость замены 5 $ 200 000 Стоимость лица 5 $ 160 000 Объединение 5 80% Урок 5 $ 75 000 Страхование Требуется 5 200 000 3 80% 5 $160,000 160,000 Сумма уплаченного убытка 5 3 75,000 160,000 5 $75,000

T19-9

ПРОВЕРКА УПРАЖНЕНИЙ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ I I

16. Вы являетесь страховым агентом Far East Furniture Manufacturing, Inc.Владелец, Майкл Чанг, хотел бы, чтобы вы предоставили ему расчет общей годовой премии по страхованию имущества на новом производственном объекте в размере 1 640 000 долларов США, а также оборудование и содержимое на сумму 955 000 долларов США. Здание имеет конструктивный класс В и рейтинг площади 4. 1 640 000 $ 5 16 400 Здание, количество сотен 5 100 955 000 долларов США 5 9 550 Содержание, количество сотен 5 100 Премия за строительство 5 16 400 3 ,76 5 12 464 долл. США Премия за содержание 5 9 550 3 ,82 6,5 Всего 7,9 $ годовая премия 5 12 464,00 1 7 926.50 5 20 390,50 долларов США 17. Годовая премия по полису страхования имущества составляет 1 350 долларов США. Каков возврат по укороченной ставке, если полис отменяется застрахованным через 9 месяцев? Годовая премия 5 1 350,00 долларов США, отмененная страхователем Премия по краткосрочной ставке 5 1 350,00 3 85% 5 1 147,50 долл. США Возврат по короткой ставке 5 1 350,00 2 1 147,50 5 202,50 долл. США 18. Drake Enterprises имеет полис страхования имущества с годовой премией в размере 1 320 долл. США. За последние месяцы Дрейк подал четыре разных иска против полиса: пожар, две кражи со взломом и инцидент с вандализмом.Страховая компания решила отменить полис, действовавший 310 дней. Каков регулярный возврат средств из-за Дрейка? Годовая премия 5 1 320 долл. США, действует 310 дней, отменена страховой компанией 310 5 1 121,10 Регулярный возврат средств 5 1 320 3 365 1 320,00 2 1 121,10 5 198,90 долл. США

T19-10
ПРОВЕРКА УПРАЖНЕНИЙ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ II

19. Компания Presto Electronics застраховала несколько операторов от пожара на сумму 500 000 долларов США, а именно: Aetna — полис на 300 000 долларов США State Farm — полис на 125 000 долларов Liberty Mutual — полис на 75 000 долларов США на общую сумму 500 000 долларов США условия пункта были выполнены, сколько будет нести ответственность каждый перевозчик в случае пожара на сумму 95 000 долларов? Совхоз: 23 750 долл. США Liberty Mutual: 14 250 долл. США

Этна: 57 000 долл. США

300 000 5 60% .6 3 95 000 5 $ 57 000 500 000 125 000 5 25% .25 3 95 000 5 $ 23,750 Государственная ферма: 500 000 95 000 5 15% .15 3 95 000 5 $ 14 250 Свобода Обмен: 500 000

Aetna:

T19-11

Бизнес-решение | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ I I

СТРАХОВАНИЕ ОТ ПЕРЕРЫВА ДЕЛОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
20. Как владелец успешного бизнеса, вы только что приобрели дополнительный вид страхования имущества, известный как страхование от перерыва в деятельности. Эта страховка защищает прибыль, которую компания заработала бы, если бы не было проблем.Страхование от прерывания деятельности покрывает ущерб, причиненный всеми видами опасностей, такими как пожары, торнадо, ураганы, молнии или любые другие стихийные бедствия, кроме наводнений и землетрясений. Эта страховка покрывает «экономические» убытки, возникающие при внезапном прекращении хозяйственной деятельности. К ним относятся потеря дохода из-за перерыва и дополнительные расходы, такие как аренда; переселение во временные помещения; сверхурочные, чтобы не отставать от требований производства; перекомпиляция деловой, финансовой и юридической документации; и даже зарплаты ключевых сотрудников. Ваше покрытие обеспечивает страховое возмещение 80% любых убытков. Ваша компания платит остальные 20%. Годовая премия составляет 2% от дохода и дополнительных расходов, которые вы страхуете. а. Если вы приобрели покрытие на сумму 20 000 долларов США в месяц, какова сумма вашего годового страхового взноса? 20 000 3 12 5 240 000 долларов годового покрытия 240 000 3 ,02 5 4 800 долларов годового страхового взноса b. Если торнадо остановит вашу компанию на 5 1 месяцев, какова будет сумма страхового возмещения ваших экономических потерь? 20 000 3 5.5 5 $110 000 общая сумма убытка 110 000 3 .8 5 $88 000 страховое возмещение

T19-12
ПРОВЕРКА УПРАЖНЕНИЙ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ III

В качестве страхового агента рассчитайте годовой взнос для следующих клиентов:
Телесные повреждения Полный Полный Полный 50/100 10/20 25/50 100/300 50/100 15/30 10/20 100/ 300 Полная 25 10 5 25 100 50 10 100 JRUCHMQZ 3 1 5 4 2 3 6 1 100 долларов Покрытие Покрытие 100 долларов Покрытие 100 долларов 100 Покрытие 250 500 250 250 500 250 250 500 Имущественный ущерб Модель Класс Возраст транспортного средства Комплексное столкновение Вычитаемая сумма Нет R 1. 5 3.0 Нет 1.7 2.5 3.9 None Ежегодные Premium $ 343.00 456.00 1 125.00 330.00 625.60 822.50 1 176.60 444.00

Название 4 2 1 3 2 4 1 3

Территория

Класс водителя

1. 2. 3. 4. 5. 6. 6. 7. 8.

Rosen Maples Lopez Zahn Nadler Maui Hale Coll

2 1 3 2 4 1 2 3

T19-13
ОБЗОРНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ III

9. Шон Тейлор хочет приобрести полис страхования автомобиля с покрытием телесных повреждений и материального ущерба в размере 50/100/50.Кроме того, он хочет страховое покрытие столкновений с франшизой в размере 250 долларов и всеобъемлющее без франшизы. Шон относится к классу водителей 4 и живет на территории 3. Его автомобиль, Mercedes 190S, относится к классу моделей B и ему исполнился 1 год. За последние 12 месяцев Шон попал в две аварии и получил один штраф, поэтому считается, что он относится к группе высокого риска. Следовательно, страховая компания присвоила его полису рейтинговый коэффициент 4,0. Как его агент по автомобильному страхованию, рассчитайте общую годовую премию по полису Шона. 106,00 85,00 95,00 67,00 353,00 Рейтинговый фактор 4,0 3 353,00 Общая годовая премия 5 1 412,00 долларов

Телесные повреждения Имущественный ущерб Столкновение Комплексный

10. Корвет Говарда Маршалла попал под пальму во время урагана. Ущерб оценили в 1544 доллара. Если Ховард несет франшизу в размере 250 долларов при столкновении и 100 долларов в полной сумме, сколько убытков должна выплатить страховая компания?

Общий ущерб $1 544,00 2 100,00 За вычетом полной франшизы Ответственность страховой компании 5 $1 444.00

T19-14

ПРОВЕРОЧНЫЕ УПРАЖНЕНИЯ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ I I I

11. Лен Хокинс имеет страховку автогражданской ответственности в размере 50/100/50, а также страховку от столкновений с франшизой в размере 250 долларов и полную страховку. Недавно он стал виновником аварии, в которой его кемпер врезался в автобус. В автобусе были ранены пять человек, и суды присудили им следующие компенсации: Харт — 13 500 долларов; Черный, 11 700 долларов; Гарнер, 4140 долларов; Уильямс, 57 800 долларов; и Морган, 3590 долларов. Ущерб автобусу составил 12 230 долларов, а автофургону Лена — 3 780 долларов. а. Сколько страховой компании придется заплатить и кому? Страхование Co. Hart $ 13 500 Black 11700 Garner 4,140 Williams 50 000 Morgan Bus Cower 3590 12,230 3530 $ 98 690

Ответственность 50/100/50 Максимум 50 000 долл. США на человека, максимум 100 000 долл. США за авария максимум в размере 50 000 долл. Травмы недвижимости в размере 2500 человек. У 11700 травмах Garner 4,140 Уильямс травмы 57 800 Морганских травм 3,590

страхование страхования страхования страхования страхования

Pays Pays Pays Pays Pays

Все все все все 50 000 Все

Урона имущества (ответственность) Урон на автобусе $ 12230 страхование платит все, что вычитается весь столкновение

3780 долларов 2 2.50 3 530 долл. США

Страховая часть

b. За какую часть урегулирования будет отвечать Лен? Лен Уильямс Франшиза $7,800 250 $8,050

T19-15

БИЗНЕС-РЕШЕНИЕ | ГЛАВА 19 — РАЗДЕЛ I I I

СТРАХОВАНИЕ АВТОМОБИЛЕЙ
12. Компания Yellow Cab из Стейтсвилля заинтересована в приобретении страховки от столкновений с франшизой на сумму 250 долларов и комплексной страховки с полным покрытием для покрытия парка из 10 такси. В качестве требования для работы все водители уже имеют собственную страховку ответственности в размере 100/300/100.Стейтсвилл оценивается как территория 2. Пять из них — это автомобили Checker Towncars 4-летней давности, модельный класс Y. Три из них — универсалы Chrysler 2-летней давности, модельный класс R. Остальные два — новые седаны Buick, в модель класса C. Поскольку транспортные средства находятся в дороге почти 24 часа в сутки, они считаются очень опасными и имеют рейтинговый коэффициент 5,2. Однако на них распространяется 18-процентная скидка на парк транспортных средств. а. Как страховой агент Yellow Cab, рассчитайте общую годовую премию за автопарк.10 кабин, столкновение 250 долл. США, полное покрытие, территория 2
комплексное столкновение

5 кабин модели Y, 4 года @101 3 5 5 505 долл. США @111 3 5 5 555 долл. США 3 кабины модели R, 2 года @ 83 3 3 5 249 долл. США @ 104 3 3 5 312 долл. США 2 Cab Model C, возраст 0 лет @ 63 года 3 2 5 126 долл. США @ 89 лет 3 2 5 178 долл. США Общая годовая премия 5 505 1 555 1 249 1 312 1 126 1 178 5 1 925,00 долл. США 1 925,00 3 10,2 10 3 82% 5 $8 208,20 б. Когда владелец увидел вашу цену, он воскликнул: «Слишком дорого! Как я могу сэкономить немного денег на этой страховке?» В этот момент вы предложили изменить покрытие на 500 долларов с франшизой при столкновении и 100 долларов с франшизой в комплексе.Сколько вы можете сэкономить Yellow Cab, используя новое покрытие? 10 Такси, Столкновение с франшизой 500 долларов США, Полная франшиза 100 долларов США, Территория 2
Комплексное столкновение

5 Такси модели Y, 4 года @ 99 3 5 5 495 долларов США @ 107 3 5 5 535 долларов США 3 Такси модели R, 2 года @ 79 3 3 5 237 долл. США @ 101 3 3 5 303 долл. США 2 Cabs Model C, 0 лет @ 59 3 2 5 118 долл. США @ 81 3 2 5 162 долл. США Общая годовая премия 5 495 1 535 1 237 1 303 1 162 1 118 5 1 850,00 долл. США 1 850,00 3 9 5,2 0,0 3 82% 5 7 888,40 долл. США 8 208,20 2 7 888,40 5 319 долл. США.80 Экономия

Калькулятор срочного плана онлайн 2022

Существует множество страховых компаний, конкурирующих друг с другом, и у каждой из них свой порядок расчета страхового взноса на срок. С помощью калькулятора срочной страховой премии от InsuranceDekho вы можете рассчитать страховую премию за несколько секунд.

В «СтрахованиеДехо» вам необходимо выполнить следующие простые шаги, чтобы мгновенно рассчитать премию по плану срочного страхования:

Шаг 1: Чтобы использовать этот онлайн-инструмент, вам нужно посетить InsuranceDekho и нажать на опцию «Страхование жизни».

Шаг 2: Нажмите на опцию «Срочное страхование» в разделе страхования жизни на веб-сайте.

Шаг 3: При необходимости введите свои личные данные в отображаемой форме, включая пол, возраст, сокрытие и пожизненное покрытие.

Шаг 4: Выберите «Да», если вы употребляете табак/алкоголь.

Онлайн-калькулятор премий отобразит полисы срочного страхования, подходящие в соответствии с вашими требованиями, информацией и страховой суммой.Премия может быть изменена при изменении заполненной вами информации.

Калькулятор страховых премий по срочному страхованию

Ниже приведены преимущества использования термина калькулятор страховых взносов:

1. Лучшее принятие решений: Вы можете просто сравнить, изучить, выбрать и просмотреть все преимущества, условия и положения нескольких страховых полисов с помощью калькулятора страховых взносов на срок от InsuranceDekho. Вы можете сравнить полисы срочного страхования в соответствии с вашими требованиями и бюджетом.Калькуляторы срочных страховых премий предлагают гибкость для принятия решений без влияния агента, который обычно влияет на ваш выбор. Это поможет вам принять оптимальное решение о покупке.

2. Помогает вам выбрать дополнительное покрытие: Дополнительное покрытие относится к пассажирам, которые расширяют покрытие страхования жизни, предоставляемое планом срочного страхования. Вы можете добавить дополнительных райдеров, доступных в рамках выбранного страхового полиса, чтобы увеличить покрытие при расчете премии.С помощью калькулятора страховых взносов вы можете выбрать максимально возможную сумму страхового покрытия, которая соответствует вашему бюджету, а также выбрать дополнительные льготы по наилучшей ставке страховых взносов, предлагаемой страховыми компаниями.

3. Экономия времени и простота: Когда вы сравниваете планы срочного страхования, отображаемые с помощью калькулятора страховых взносов, вам не нужно предоставлять какие-либо документы. Вы получаете предложение в течение короткого времени, а затем можете принять решение, покупать или нет.

Факторы, определяющие страховую премию за срок

Вот некоторые из факторов, которые помогают определить размер страхового взноса по срочному страхованию:

1. Возраст: По мере увеличения возраста взносы по плану срочного страхования неизбежно будут увеличиваться, поскольку пожилые люди более подвержены заболеваниям и нуждаются в медицинских услугах. Молодые люди, напротив, активны и менее подвержены заболеваниям. Чтобы избежать высоких ставок страховых взносов, рекомендуется приобретать страховку на срок как можно раньше.

2. Пол: Как правило, многие страховые компании предлагают разные страховые взносы для мужчин и женщин. Научный факт гласит, что женщины посещают врачей чаще, чем мужчины, что приводит к тому, что страховая компания предлагает женщинам более высокую сумму страхового взноса, потому что они требуют дополнительного покрытия.

3. Индекс массы тела (ИМТ): Индекс массы тела считается показателем полноты тела. Высокий ИМТ может вызвать множество проблем со здоровьем. Люди с высоким ИМТ склонны к сердечным заболеваниям, диабету, ожирению и т. д.Если у человека высокий ИМТ, ему предлагается довольно высокая сумма премии.

4. Ранее существовавшие заболевания: Людям, у которых уже есть ранее существовавшие заболевания, требуется дополнительное покрытие. Премия по планам срочного страхования увеличивается для людей, у которых уже есть заболевание.

5. Личные привычки: Личные привычки, такие как употребление табака или алкоголя, также влияют на расчет страховых взносов. Люди, имеющие такие привычки, как курение или употребление алкоголя, считаются подверженными высокому риску, поскольку эти привычки очень вредны и вызывают множество проблем со здоровьем.

6. Требования к страховке: В соответствии с вашим образом жизни вы должны понимать свои требования к страховке. Дополнительное покрытие, такое как смерть в результате несчастного случая, покрытие полной и постоянной нетрудоспособности в результате несчастного случая или покрытие критических заболеваний, которые могут добавить небольшую премию к плану срочного страхования. Вам может потребоваться крупная страховая сумма, которая поможет членам вашей семьи покрыть свои расходы в ваше отсутствие, что также может привести к увеличению страхового взноса по вашему срочному страховому полису.

7. Образ жизни: На расчет премии в основном влияет ваш текущий образ жизни, так как ваши текущие расходы, годовой доход, обязательства, долги и финансовые расходы ваших иждивенцев играют важную роль. Ваши увлечения также влияют на расчет премии. Если вы любите участвовать в авантюрных мероприятиях, таких как прыжки с парашютом, альпинизм, автогонки, морское плавание и т. д., то страховая компания увеличит страховую премию.

8.Профессия: Расчет премии может повлиять на характер вашей работы или профессии. Размер риска, которому вы подвергаетесь во время работы, влияет на расчет премии. Если вы школьный учитель, взимаемая надбавка будет доступной, а если вы работаете на стройке/транспорте/газе и т. д., то взимаемая надбавка будет выше из-за высокого риска, которому вы подвергаетесь на своей работе.

9. Срок действия полиса: Очевидно, срок действия вашего срочного страхового полиса повлияет на расчет премии. При расчете страховых взносов важную роль играет сам срок действия страхового полиса. Чем дольше срок действия полиса, тем выше страховая сумма и выше страховая премия по полису. Долгосрочные страховые полисы дороже, чем краткосрочные страховые полисы.

10. Премиум-режим оплаты: Премиум-режим оплаты — это частота премий полиса, вы можете выбрать оплату премий ежегодно, раз в полгода, ежеквартально или ежемесячно. Часто страховые компании взимают высокие взносы за ежемесячные или ежеквартальные платежи, т.е.е. сбор, администрирование, обработка и т. д. для таких премий намного выше по сравнению с ежегодными и полугодовыми премиальными платежами, потому что страховые компании будут иметь премию за весь/полгода, что снижает сбор, административные расходы, затраты на обработку и т. д. за такие премиальные платежи.

11. Рост и вес: Как упоминалось ранее, индекс массы тела (ИМТ) необходим для расчета премии. Рост и вес играют решающую роль в индексе массы тела. Высота гарантированной жизни должна соответствовать весу и наоборот. Человек с избыточным весом для своего роста может подвергаться более высокому риску таких заболеваний, как высокое кровяное давление, диабет и проблемы с сердцем, что приведет к увеличению премии по срочному страховому полису.

12. Текущее состояние здоровья: Перед тем, как приобрести срочный страховой полис, страховая компания может попросить вас пройти медицинское обследование для определения вашего текущего состояния здоровья. может взимать высокие страховые взносы за срочный страховой полис.

Надежны ли онлайн-калькуляторы страховых взносов?

Существует множество страховых компаний, конкурирующих друг с другом, и каждая из них имеет разный порядок расчета страховой премии за срок. С помощью калькулятора срочной страховой премии от InsuranceDekho вы можете рассчитать страховую премию за несколько секунд.

В «СтрахованиеДехо» вам необходимо выполнить следующие простые шаги, чтобы мгновенно рассчитать премию по плану срочного страхования:

Шаг 1: Чтобы использовать этот онлайн-инструмент, вам нужно посетить InsuranceDekho и нажать на опцию «Страхование жизни».

Шаг 2: Нажмите на опцию «Срочное страхование» в разделе страхования жизни на веб-сайте.

Шаг 3: При необходимости введите свои личные данные в отображаемой форме, включая пол, возраст, сокрытие и пожизненное покрытие.

Шаг 4: Выберите «Да», если вы употребляете табак/алкоголь.

Онлайн-калькулятор премий отобразит полисы срочного страхования, подходящие в соответствии с вашими требованиями, информацией и страховой суммой.Премия может быть изменена при изменении заполненной вами информации.

Калькулятор страховых премий по срочному страхованию

Ниже приведены преимущества использования термина калькулятор страховых взносов:

1. Лучшее принятие решений: Вы можете просто сравнить, изучить, выбрать и просмотреть все преимущества, условия и положения нескольких страховых полисов с помощью калькулятора страховых взносов на срок от InsuranceDekho. Вы можете сравнить полисы срочного страхования в соответствии с вашими требованиями и бюджетом. Калькуляторы срочных страховых премий предлагают гибкость для принятия решений без влияния агента, который обычно влияет на ваш выбор. Это поможет вам принять оптимальное решение о покупке.

2. Помогает вам выбрать дополнительное покрытие: Дополнительное покрытие относится к пассажирам, которые расширяют покрытие страхования жизни, предоставляемое планом срочного страхования. Вы можете добавить дополнительных райдеров, доступных в рамках выбранного страхового полиса, чтобы увеличить покрытие при расчете премии.С помощью калькулятора страховых взносов вы можете выбрать максимально возможную сумму страхового покрытия, которая соответствует вашему бюджету, а также выбрать дополнительные льготы по наилучшей ставке страховых взносов, предлагаемой страховыми компаниями.

3. Экономия времени и простота: Когда вы сравниваете планы срочного страхования, отображаемые с помощью калькулятора страховых взносов, вам не нужно предоставлять какие-либо документы. Вы получаете предложение в течение короткого времени, а затем можете принять решение, покупать или нет.

Факторы, определяющие страховую премию за срок

Вот некоторые из факторов, которые помогают определить размер страхового взноса по срочному страхованию:

1. Возраст: По мере увеличения возраста взносы по плану срочного страхования неизбежно будут увеличиваться, поскольку пожилые люди более подвержены заболеваниям и нуждаются в медицинских услугах. Молодые люди, напротив, активны и менее подвержены заболеваниям. Чтобы избежать высоких ставок страховых взносов, рекомендуется приобретать страховку на срок как можно раньше.

2. Пол: Как правило, многие страховые компании предлагают разные страховые взносы для мужчин и женщин. Научный факт гласит, что женщины посещают врачей чаще, чем мужчины, что приводит к тому, что страховая компания предлагает женщинам более высокую сумму страхового взноса, потому что они требуют дополнительного покрытия.

3. Индекс массы тела (ИМТ): Индекс массы тела считается показателем полноты тела. Высокий ИМТ может вызвать множество проблем со здоровьем. Люди с высоким ИМТ склонны к сердечным заболеваниям, диабету, ожирению и т. д.Если у человека высокий ИМТ, ему предлагается довольно высокая сумма премии.

4. Ранее существовавшие заболевания: Людям, у которых уже есть ранее существовавшие заболевания, требуется дополнительное покрытие. Премия по планам срочного страхования увеличивается для людей, у которых уже есть заболевание.

5. Личные привычки: Личные привычки, такие как употребление табака или алкоголя, также влияют на расчет страховых взносов. Люди, имеющие такие привычки, как курение или употребление алкоголя, считаются подверженными высокому риску, поскольку эти привычки очень вредны и вызывают множество проблем со здоровьем.

6. Требования к страховке: В соответствии с вашим образом жизни вы должны понимать свои требования к страховке. Дополнительное покрытие, такое как смерть в результате несчастного случая, покрытие полной и постоянной нетрудоспособности в результате несчастного случая или покрытие критических заболеваний, которые могут добавить небольшую премию к плану срочного страхования. Вам может потребоваться крупная страховая сумма, которая поможет членам вашей семьи покрыть свои расходы в ваше отсутствие, что также может привести к увеличению страхового взноса по вашему срочному страховому полису.

7. Образ жизни: На расчет премии в основном влияет ваш текущий образ жизни, так как ваши текущие расходы, годовой доход, обязательства, долги и финансовые расходы ваших иждивенцев играют важную роль. Ваши увлечения также влияют на расчет премии. Если вы любите участвовать в авантюрных мероприятиях, таких как прыжки с парашютом, альпинизм, автогонки, морское плавание и т. д., то страховая компания увеличит страховую премию.

8.Профессия: Расчет премии может повлиять на характер вашей работы или профессии. Размер риска, которому вы подвергаетесь во время работы, влияет на расчет премии. Если вы школьный учитель, взимаемая надбавка будет доступной, а если вы работаете на стройке/транспорте/газе и т. д., то взимаемая надбавка будет выше из-за высокого риска, которому вы подвергаетесь на своей работе.

9. Срок действия полиса: Очевидно, срок действия вашего срочного страхового полиса повлияет на расчет премии.При расчете страховых взносов важную роль играет сам срок действия страхового полиса. Чем дольше срок действия полиса, тем выше страховая сумма и выше страховая премия по полису. Долгосрочные страховые полисы дороже, чем краткосрочные страховые полисы.

10. Премиум-режим оплаты: Премиум-режим оплаты — это частота премий полиса, вы можете выбрать оплату премий ежегодно, раз в полгода, ежеквартально или ежемесячно. Часто страховые компании взимают высокие взносы за ежемесячные или ежеквартальные платежи, т.е.е. сбор, администрирование, обработка и т. д. для таких премий намного выше по сравнению с ежегодными и полугодовыми премиальными платежами, потому что страховые компании будут иметь премию за весь/полгода, что снижает сбор, административные расходы, затраты на обработку и т. д. за такие премиальные платежи.

11. Рост и вес: Как упоминалось ранее, индекс массы тела (ИМТ) необходим для расчета премии. Рост и вес играют решающую роль в индексе массы тела.Высота гарантированной жизни должна соответствовать весу и наоборот. Человек с избыточным весом для своего роста может подвергаться более высокому риску таких заболеваний, как высокое кровяное давление, диабет и проблемы с сердцем, что приведет к увеличению премии по срочному страховому полису.

12. Текущее состояние здоровья: Перед тем, как приобрести срочный страховой полис, страховая компания может попросить вас пройти медицинское обследование для определения вашего текущего состояния здоровья. может взимать высокие страховые взносы за срочный страховой полис.

Надежны ли онлайн-калькуляторы страховых взносов?

Онлайн-калькуляторы премий — это точные, экономящие время и удобные инструменты, которые помогут вам рассчитать сумму премии, которую вы заплатите за срочный страховой полис, прежде чем купить его. Эти калькуляторы премий чрезвычайно удобны, поскольку они упрощают сравнение. Мы можем сказать, что премия, рассчитанная с помощью этого онлайн-инструмента, является точной, но премия рассчитывается без применения GST.Можно с уверенностью сказать, что онлайн-калькуляторы страховых премий на срок являются надежными. Этот удобный инструмент отображает полисы срочного страхования, которые соответствуют вашему бюджету, и точно оценивает сумму страхового взноса на основе предоставленной вами информации. Теперь вам не нужно тратить свое время на поиски срочного страхового полиса, который вписывается в ваш бюджет. Онлайн-калькулятор премиум-класса, безусловно, очень удобен для пользователя.

Онлайн-калькуляторы премий — это точные, экономящие время и удобные инструменты, которые помогут вам рассчитать сумму премии, которую вы заплатите за срочный страховой полис, прежде чем купить его. Эти калькуляторы премий чрезвычайно удобны, поскольку они упрощают сравнение. Мы можем сказать, что премия, рассчитанная с помощью этого онлайн-инструмента, является точной, но премия рассчитывается без применения GST. Можно с уверенностью сказать, что онлайн-калькуляторы страховых премий на срок являются надежными. Этот удобный инструмент отображает полисы срочного страхования, которые соответствуют вашему бюджету, и точно оценивает сумму страхового взноса на основе предоставленной вами информации. Теперь вам не нужно тратить свое время на поиски срочного страхового полиса, который вписывается в ваш бюджет.Онлайн-калькулятор премиум-класса, безусловно, очень удобен для пользователя.

страниц — премиальные налоги

В соответствии с подзаголовком 6–102 Страховой статьи Аннотированного кодекса штата Мэриленд и подзаголовком 5 раздела 31 Кодекса правил штата Мэриленд, страховые компании облагаются двухпроцентным (2%) налогом на все новые и продленные валовые премии, которые получены или обоснованно связаны со страховой деятельностью в штате Мэриленд. Кроме того, иностранные страховщики облагаются ответными налогами, как указано в Разделе 6, Подзаголовке 3 Страховой статьи Аннотированного кодекса штата Мэриленд.

Кто должен подавать?

В соответствии с Разделом 6-101 Страховой статьи Аннотированного кодекса штата Мэриленд лица, занимающиеся составлением договоров страхования, договоров поручительства, договоров гарантии и договоров аннуитета, коммерческие организации по поддержанию здоровья и организации управляемого медицинского обслуживания в штате штата Мэриленд облагаются премиальными налогами и должны подавать соответствующие квартальные и годовые отчеты в Администрацию страхования штата Мэриленд.Доверенные лица взаимного страховщика, Фонда автомобильного страхования Мэриленда и компаний, занимающихся возмещением кредита, также облагаются премиальными налогами и должны подавать соответствующие квартальные и годовые отчеты. Тем не менее, некоммерческие корпорации по плану медицинского обслуживания, некоммерческие организации по поддержанию здоровья и благотворительные общества не облагаются вышеупомянутыми налогами на страховые взносы и не подпадают под требования о подаче налоговых премий.

Неуполномоченные страховщики облагаются налогом на получение премий в размере трех процентов (3%) в соответствии с Разделом 3, Подзаголовком 3 и Разделом 4, Подзаголовком 4 Статьи о страховании Аннотированного кодекса штата Мэриленд и не облагаются вышеупомянутыми двумя процентами. (2%) премиальный налог и соответствующие требования к подаче документов.

Морской океан страховые взносы облагаются налогом по той же ставке (2%), что и другое имущество и премии от несчастных случаев для уполномоченных страховщиков. Независимо от налоговой политики штата базирования компании, морские страховые взносы (которые относятся к штату Мэриленд и начисляются в течение предшествующего календарного года) должны быть включены в общую сумму налогооблагаемых письменных страховых взносов. Мэриленд не облагает отдельно налогом морские надбавки за океан. Использовать Основа для расчета формы налога на морскую прибыль для расчета ответного налогового воздействия.

Сроки подачи документов

Субъекты, подлежащие налогообложению, должны подавать Декларацию о квартальных расчетных налогах и производить ежеквартальные платежи, если их общая сумма налога за текущий календарный год, как разумно ожидается, превысит 1000 долларов США. Не менее 25% расчетного налога за полный календарный год уплачивается с каждой ежеквартальной декларацией. Сроки выполнения следующие:

  • 15 апреля
  • 15 июня
  • 15 сентября
  • 15 декабря

Квартальные налоговые декларации и платежи по чекам должны быть отправлены по почте или через частную службу доставки.Платежи, отправленные по почте или доставленные в установленный срок или до него, будут считаться своевременно поданными. Платежи, причитающиеся в субботу, воскресенье или государственный или федеральный праздник, будут считаться своевременно поданными, если они отправлены по почте на следующий рабочий день.

Платежи ACH будут считаться своевременными, если они получены не позднее установленного срока. Платежи ACH, причитающиеся в субботу, воскресенье или государственный или федеральный праздник, будут считаться своевременно поданными, если они получены на следующий рабочий день.

Проверьте платежи и все квартальные формы для объявления квартальной оценки Налоги необходимо отправить по адресу:

Администрация страхования Мэриленда
200 St. Paul Place, Suite 2700
Baltimore, MD 21202 15 марта каждого года юридические лица, подлежащие налогообложению, должны подавать в Администрацию отчет о годовом налоге на премии за предыдущий календарный год. К этой дате также требуется уплатить общую сумму причитающихся налогов после зачета суммы ежеквартально уплаченных расчетных налогов. Иностранные страховщики также сообщают и уплачивают любые ответные налоги и сборы, причитающиеся за предыдущий календарный год, в этом отчете. Возвраты, подлежащие уплате в субботу, воскресенье или государственный или федеральный праздник, будут считаться своевременно поданными, если они отправлены по почте на следующий рабочий день.
Существует три способа подачи ежегодных налоговых деклараций по страховым взносам:

Программа OPTins Национальной ассоциации уполномоченных по страхованию по телефону . www.optins.org (см. Бюллетень 18-05 )

Бумажные документы отправлены по адресу:

Администрация страхования Мэриленда
200 St.Paul Place, Suite 2700
Baltimore, MD 21202

Платежи по чекам и Заявление о перечислении налогов должны быть отправлены по почте или через частную службу доставки. Платежи, отправленные по почте или доставленные до 15 марта, будут считаться своевременно поданными. Платежи, причитающиеся в субботу, воскресенье или государственный или федеральный праздник, будут считаться своевременно поданными, если они отправлены по почте на следующий рабочий день.

Платежи ACH будут считаться своевременными, если они получены 15 марта или ранее. Платежи ACH, причитающиеся в субботу, воскресенье, государственные или федеральные праздники, будут считаться своевременными, если они получены на следующий рабочий день.Отчеты о перечислении налогов через ACH могут быть представлены по электронной почте с ежегодной налоговой декларацией о страховых взносах или отправленной по почте или через частную службу доставки. Со 2 декабря 2019 года Мэриленд начал перевод своих банковских услуг. Все электронные платежи теперь должны производиться с использованием новых инструкций, приведенных ниже.

Инструкции по оплате кредита и банковского перевода ACH (PDF)
Отчет о годовом налоге на страховые взносы и отчет о перечислении налога (PDF)
Ваучер на оплату ежегодного налога на взносы (слово)

Закон штата Мэриленд о доступе к здравоохранению от 2018 г. / Оценка на 2020 г.
(см.: Бюллетень 18-16)
В 2020-2022 календарном году организации, подпадающие под действие Закона, получают оценку 1.00% на определенное здоровье страховые взносы, оформленные в штате Мэриленд в течение непосредственно предшествующего календарного года. Следующая Форма оценки должна быть заполнена и подана вместе с Годовым налоговым отчетом Компании вместе с уплатой суммы оценки. Такая выплата суммы оценки должна быть произведена отдельно от любой ежегодной суммы страхового взноса, причитающейся к уплате.

Форма оценки ИНСТРУКЦИИ
Оценка ФОРМА
Оценка ВАУЧЕР

Штрафы и проценты за просроченные платежи

Налоги, не уплаченные в установленный срок, или дополнительные суммы, подлежащие уплате после подачи годовой налоговой декларации, облагаются штрафом в размере пяти процентов (5%) плюс проценты в соответствии с подзаголовком 6-108 Страховой статьи Аннотированного кодекса Мэриленд.Проценты начисляются с даты, когда налог должен был быть уплачен, до момента оплаты по ставке, указанной в подзаголовке 13-604(b)(1) Общей статьи о налогах Аннотированного кодекса штата Мэриленд. Наложение штрафа и пени за занижение квартальной налоги на премии дополнительно рассматриваются в следующем Бюллетене:

Бюллетень 00-10
В соответствии с подзаголовком 6 Статьи о страховании Аннотированного кодекса штата Мэриленд некоторые кредиты могут быть разрешены для компенсации налоговых обязательств по страховым взносам. Пожалуйста, обратитесь к Часто задаваемые вопросы о налоге на премию InvestMaryland для получения дополнительных рекомендаций.

Для подтверждения получения страховых взносов звоните по телефону:

. По вопросам, касающимся налоговых деклараций или проверок, обращайтесь:

Страховые взносы и сборы

Налог на страховые взносы — это налог, уплачиваемый всеми компаниями по страхованию жизни, всеми компаниями по страхованию акций, всеми компаниями взаимного страхования и всеми кэптивными страховщиками, ведущими бизнес в Кентукки.

Налог начисляется на премии, собранные страховыми компаниями по полисам, выписанным в Кентукки в течение предшествующего календарного года.

Надбавка за страховую премию взимается и взимается каждой иностранной, местной или иностранной страховой компанией, кроме страховщиков жизни, в отношении премий, оценок или других сборов за страховое покрытие, предоставляемое своим страхователям по рискам, расположенным в Кентукки. Ставка надбавки составляет 1,80 доллара за каждые 100 долларов страховых взносов и взносов или других сборов за страховое покрытие.

Законы о налогах на страховые взносы и надбавках к страховым взносам находятся в штате Кентукки. Глава 136 и Глава 304.​

136.330 Налог на премиальные поступления компании по страхованию жизни — Исключение.
136.340 Налог на суммы, выплаченные компаниям по страхованию акций, кроме страхования жизни.
136.350 Налог на суммы взаимных компаний, кроме страховщиков жизни и Ллойда.
136.360 Налог на суммы, уплачиваемые на страхование акций, для покрытия расходов на соблюдение законов о пожарной безопасности и страховании.
136.377 Подача декларации о расчетном налоге компанией — Оплата — Штраф.
136.381 Отчеты и платежи, причитающиеся несмотря на роспуск или выход на пенсию.
136.390 Налог на страховые компании, кроме акционерных или взаимных.
299.530 Годовой отчет о премиях по перестрахованию — Налог на премии, уплаченные неуполномоченным компаниям.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.