Какие необходимы документы для получения звания ветеран труда: Присвоение звания «Ветеран труда» с последующей выдачей удостоверения «Ветеран труда» / МФЦ Мои Документы

Содержание

Присвоение звания «Ветеран труда» с последующей выдачей удостоверения «Ветеран труда» / МФЦ Мои Документы

Полное наименование услуги

Присвоение звания «Ветеран труда» с последующей выдачей удостоверения «Ветеран труда»

Как получить услугу 

Лично или через своего законного представителя подать заявление установленной формы и необходимые документы в МФЦ.

Стоимость и порядок оплаты

Государственная услуга предоставляется бесплатно

Сроки оказания услуги

Предоставление государственной услуги по выдаче удостоверения «Ветеран труда» осуществляется в день подачи заявления и полного пакета документов.

Категории получателей
Физические лица

Основание для отказа 

В выдаче удостоверения отказывается в случае:

установления факта не соответствия категории получателей государственной услуги;

отсутствия необходимых документов;

предоставления недостоверных сведений.

Необходимые документы:

1) Паспорт гражданина Российской Федерации;

2) заявление о присвоении звания «Ветеран труда»;

3) фотография (3×4) 1 шт.;

4) документ, подтверждающий общий трудовой стаж:

трудовая книжка;

справка с места работы, подтверждающая общий трудовой стаж;

5) пенсионное удостоверение (для пенсионеров, получающих пенсию по выслуге лет).

6) документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР, РФ, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде.

Для заявителей, награжденных ведомственными знаками отличия в труде, дополнительно предоставляется правовой акт органа государственного управления об утверждении знака отличия в труде;

Заявитель, начавший трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, дополнительно предъявляет:

7) документы, подтверждающего начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., исключая время работы на временно оккупированных территориях СССР, а именно один следующих:

трудовая книжка;

справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных.

 

Примечание: Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ

Вопрос — ответ

Феоктистов Павел, Вопрос 01.02.2022

Здравствуйте.Как заказать справку о составе семьи. Мне в ЖЭУ9 сказали обратиться к вам. Какие надо для этого документы и сколько она действительна.

Отвечает консультант

Здравствуйте, Павел.  Адресно-справочная информация предоставляется Министерством внутренних дел Российской Федерации согласно Административному регламенту, утвержденному Приказом МВД России …

Читать ответ полностью…

Наталья, Вопрос 01.02. 2022

Здравствуйте!
Могу ли я оплатить квитанции госпошлины за постановку на учет автомобиля через госуслуги, а поставить на учет  у вас? Или когда оплачиваешь у вас, то скидка на пошлины предоставляется тоже?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Наталья.  При подаче документов на регистрацию транспортных средств в отделах МФЦ государственная пошлина взимается в полном объеме, скидка на оплату пошлины предусмотрена …

Читать ответ полностью…

Старовойтов Андрей, Вопрос 31.01.2022

Здравствуйте!
Я подал заявку на смену паспорта через госуслуги. Мне ждать когда заявку оформят и к вам записываться надо?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Андрей.  Заявления, поданный через портал Госуслуги.ру обрабатываются специалистами УМВД по вопросам миграции. Необходимо ожидать уведомлений о ходе рассмотрения …

Читать ответ полностью…

Старовойтов Андрей, Вопрос 31. 01.2022

записался на 16:00, приехать можно?
мне паспорт менять.
Старый паспорт, военник, фото, всё привезу. Оплата через госуслуги. Больше ничего не надо?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Андрей.  Ознакомиться с перечнем документов для замены паспорта гражданина РФ можно по ссылке. Прием ведется по предвариетльной записи, если Вы уже записались, необходимо …

Читать ответ полностью…

Коробицын Юрий, Вопрос 31.01.2022

Добрый вечер!

Возможно ли получить выписку из домовой книги в МФЦ?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Юрий.  Адресно-справочная информация предоставляется Министерством внутренних дел Российской Федерации согласно Административному регламенту, утвержденному Приказом МВД России …

Читать ответ полностью…

Петрова Валерия, Вопрос 28.01.2022

Здравствуйте! Как выписать умершего (он же ответственный квартиросъемщик) из квартиры.

Отвечает консультант

Здравствуйте, Валерия.  Для снятия с регистрационного учета  можно обратиться в отдел МФЦ по месту регистрации умершего гражданина РФ по предварительной записи. Заявителю при себе …

Читать ответ полностью…

Абрамов Олег,

Вопрос 28.01.2022

Добрый день! Что нужно сделать для получения пенсионного удостоверения? Спасибо.

Отвечает консультант

Здравствуйте, Олег.  Для уточнения информации рекомендуем обратиться в Пенсионный фонд по телефону «горячей» …

Читать ответ полностью…

минаева ирина алексеевна, Вопрос 28.01.2022

Здравствуйте!У меня подошел срок на предоставление документов для субсидии ЖКХ,но я сломала ногу и сама не могу прийти.Вызывать нотариуса на дом для составления доверенности очень дорого,это не покроют даже субсидии.Сын приехал из другого города,могу ли я без доверенности послать его дя оформления этой услуги?Или может варианты подскажите?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Ирина Алексеевна.   Для подачи документов на предоставление субсидии представителем заявителя доверенность необходимо заверить нотариально. Так же есть возможность подать …

Читать ответ полностью…

Ковылина Татьяна Дмитриевна, Вопрос 28.01.2022

Иностранная гражданка родила ребёнка-он гражданин России. Она получила вид на жительство. Имеет ли она право на получение пособий на ребёнка, если имеет то какие?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Татьяна Дмитриевна.  Для консультации по данному обращению необходимо обратиться в Депратамент социальной поддержки населения Томской области по телефону: 8 (3822) 602-799. В …

Читать ответ полностью…

Анастасия, Вопрос 27.01.2022

Здравствуйте! Чтобы поставить дом на кадастровый учёт Томский район, д.Барабинка, в какой филиал томска нужно обращаться?

Отвечает консультант

Здравствуйте, Анастасия.

  Для осуществления кадастрового учета объектов недвижиомсти можно обратиться в  любой удобный для Вас отдел МФЦ по предвариетльной записи. Записаться можно на …

Читать ответ полностью…

Региональный портал государственных и муниципальных услуг

Прочее

Электронная запись к врачу

медицина 1

безопасность2

безопасность1

Семья и дети

Брак, материнство, льготы многодетным семьям

Паспорта, регистрации, визы

Гражданство и въезд в РФ, регистрация граждан

Транспорт и вождение

Автомобильный, водный и воздушный транспорт

Образование

Дошкольное, среднее и высшее образование

Налоги и финансы

ИНН, налоговые задолженности, декларации и доходы

Пенсия, пособия и льготы

Пенсионные начисления и получение льгот для всех категорий граждан

Лицензии, справки, аккредитации

Отраслевые, профессиональные и личные справки, сертификаты, выписки и лицензии

Квартира, строительство и земля

ЖКХ, оформление прав, кадастровый учет и строительство

Безопасность и правопорядок

Судебные задолженности, оформление оружия, охранная деятельность

Работа и занятость

Профессиональное лицензирование, страхование работников и помощь безработным

Культура, досуг, спорт

Услуги, связанные с библиотеками, туризмом, охотой и спортом

Бизнес, предпринимательство, НКО

Оформление предпринимательской деятельности и других организаций

Производство и торговля

Производство, таможня, торговля и права потребителей

Информация, связь и реклама

Информационные технологии, СМИ, радиоэлектронные средства

Природопользование и экология

Водные ресурсы, недропользование, картография

Здравоохранение, медицина, лекарства

Получение медицинской помощи, оформление инвалидности

Популярные

Как получить «Ветерана труда»? | Государственный комитет по водному хозяйству и мелиорации Республики Крым

«Ветеран труда» – звание в России и СССР, которым отмечали и отмечают работников за добросовестный труд. Ветеран труда в Российской Федерации имеет право на определенные льготы, компенсации и скидки по достижении пенсионного возраста. Как получить «Ветерана труда» в РФ, какие льготы и возможности дает это звание? На этот вопрос отвечает главный специалист отдела по делам инвалидов, ветеранов войны и труда управления труда и социальной защиты населения Е. Неделькович.

Закон начнет работать с 1 января

Государственным Советом Республики Крым 12 ноября 2014 года принят Закон Республики Крым «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» №12-ЗРК/2014, который в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» устанавливает условия и порядок присвоения постоянно проживающим на территории Республики Крым гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства почетного звания «Ветеран труда». Данный закон вступает в силу 1 января 2015 года.

Претендовать на звание «Ветеран труда» вправе:
1) Лица, награжденные орденами и медалями либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для мужчин – стаж не менее 25 лет, для женщин – стаж не менее 20 лет).
Под ведомственными знаками отличия в труде понимаются нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, почетные звания, почетные грамоты и благодарности, дипломы, учрежденные федеральными органами государственной власти, Президиумом Верховного Совета СССР и Президиумом Верховного Совета РСФСР, Советом Министров СССР и Советом Министров РСФСР, Верховным судом СССР, Прокуратурой СССР и Прокуратурой РСФСР, Генеральной прокуратурой Российской Федерации, министерствами и ведомствами СССР, РСФСР, Всесоюзным центральным советом профессиональных союзов, Федерацией независимых профсоюзов России, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, при условии, что награжденные граждане работали в системе указанных органов, министерств и ведомств.
2) Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет — для женщин.

Порядок подачи документов на присвоение звания «Ветеран труда»
Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства:
– заявление;
— паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
— документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда».
Лица, награжденные орденами и медалями либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде, представляют также:
– документы, подтверждающие награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
– документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для мужчин – стаж не менее 25 лет, для женщин – стаж не менее 20 лет).
Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, представляют также:
– документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР: трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти, уполномоченными организациями на основании архивных данных;
– документы, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет — для женщин.

Для присвоения звания «Ветеран труда» могут быть представлены как подлинники необходимых документов, так и их копии, заверенные нотариально или органом социальной защиты населения по месту жительства.

Заявления граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», со всеми необходимыми документами в 15-дневный срок со дня подачи заявления направляются органами социальной защиты населения по месту жительства в исполнительный орган государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты (Министерство труда и социальной защиты Республики Крым).

Порядок присвоения звания «Ветеран труда»
Решение о присвоении звания «Ветеран труда» или об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» принимается исполнительным органом государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты (Министерством труда и социальной защиты Республики Крым) в 30-дневный срок со дня регистрации заявлений и документов граждан в органе государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты.
Принятое решение об отказе должно содержать основание отказа.

Отказ должен быть обоснованным
Отказ в присвоении звания «Ветеран труда» принимается по следующим основаниям:
– при наличии в документах исправлений, ошибок, противоречий, которые не позволяют однозначно истолковать их содержание;
– при отсутствии в документах о трудовой деятельности сведений о необходимом трудовом стаже;
– при отсутствии документа, подтверждающего награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
– при отсутствии документа о трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны.

Обращаем ваше внимание
Министерство труда и социальной защиты Республики Крым информирует органы социальной защиты по месту жительства граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», о принятом решении письменно в 30-дневный срок со дня принятия решения. В свою очередь органы социальной защиты уведомляют граждан о принятом решении в течение пяти рабочих дней со дня поступления письма исполнительного органа государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты.
Министерство труда и социальной защиты Республики Крым обеспечивает оформление удостоверений «Ветеран труда» в 30-дневный срок со дня принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда». Дата выдачи удостоверения соответствует дате принятия решения исполнительного органа государственной власти Республики Крым в сфере труда и социальной защиты о присвоении звания «Ветеран труда».
Удостоверение «Ветеран труда» вручается органом социальной защиты населения по месту жительства гражданина, которому присвоено звание «Ветеран труда».
Обращаем внимание, что для выдачи бланка удостоверения «Ветеран труда» единого образца необходимо фото размером 3х4 см.

Прием заявлений и документов от граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда», будет осуществляться управлением труда и социальной защиты населения по адресу: пр. Ленина, 32 (телефон для справок 3-15-33) в январе 2015 года.

 

Ветеран труда — Мои документы

— уведомление о присвоении присвоению звания «Ветеран труда»

— уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда»

1. Заявление.

2. Одну личную фотографию размером 3×4 сантиметра.

3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства в Московской области, выданный органом регистрационного учета в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Документ, удостоверяющий наличие гражданства Российской Федерации.

6. Документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде — для лиц, награжденных орденами или медалями, либо удостоенных почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде и имеющих трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет — для лиц, награжденных орденами или медалями, либо удостоенных почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде и имеющих трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем — для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

9. Документы, подтверждающие трудовой стаж — для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных).

  1. Закон Московской области от 23.03.2006 № 36/2006-03 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области»
  2. Постановление Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26 «Об утверждении положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, имеющим место жительства в Московской области»;
  3. Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 17.08.2015 № 18РВ-46 «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством социального развития Московской области государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда» гражданам, имеющим место жительства в Московской области»

Список МФЦ, предоставляющих услугу

Центры государственных и муниципальных услуг, режим работы: Пн-Сб 8.00-20.00, воскресенье выходной

Электросталь, проспект Ленина, 11

Электросталь, улица Победы, 15 корп 3

Присвоение званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

Общие Часто задаваемые вопросы | Министерство труда США

Что такое программа HIRE Vets Medallion?

Программа HIRE Vets Medallion будет отмечать создателей рабочих мест за их усилия по привлечению, трудоустройству и удержанию ветеранов нашей страны. В мае 2017 года президент Дональд Дж. Трамп подписал Закон об уважении инвестиций в набор и трудоустройство американских ветеранов вооруженных сил (HIRE Vets) от 2017 года. Программа HIRE Vets Medallion находится в ведении Службы трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда (VETS). и будет запущен в январе 2019 года.Пожалуйста, посетите HIREVets.gov или напишите по адресу [email protected] для получения дополнительной информации.

Я только что вышел из службы. Куда обратиться за помощью в поиске работы?

Министерство труда США поддерживает сеть из более чем 2400 американских центров занятости, которые могут помочь вам лично, а также онлайн-ресурсы по трудоустройству, специально предназначенные для удовлетворения потребностей ветеранов. Независимо от того, используете ли вы личные или онлайн-ресурсы, вы можете найти списки вакансий, возможности обучения, информацию о местном рынке труда и опубликовать свое резюме.Если вам нужно индивидуальное обслуживание, в каждом Американском центре занятости есть специалисты по трудоустройству, назначенные для работы только с ветеранами. Найдите ближайший к вам Американский центр занятости.

Есть ли в американских центрах трудоустройства люди со специальными знаниями, которые помогут ветеранам найти работу?

Да. В большинстве американских центров занятости есть либо специалист по программе помощи ветеранам-инвалидам (DVOP), либо местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER), назначенный исключительно для обслуживания ветеранов.Иногда этих представителей по трудоустройству можно найти в больницах для ветеранов или в других местах. Чтобы найти ближайший к вам ДВОП или ЛВЕР, обратитесь в свою государственную службу занятости.

У меня инвалидность, связанная с оказанием услуг. Есть ли специальные программы для меня?

Служба трудоустройства и обучения ветеранов (VETS) предлагает информацию о различных программах, специально предназначенных для помощи ветеранам в трудоустройстве и других вопросах.

Я федеральный подрядчик.Должен ли я подавать какие-либо формы в Службу трудоустройства и обучения ветеранов (VETS)?

Если вы являетесь подрядчиком или субподрядчиком с федеральным контрактом на сумму более 100 000 долларов США, вы должны подавать форму VETS-4212 в VETS каждый год, когда у вас есть такой контракт. Копия формы находится в Интернете, или вы можете позвонить по телефону (866) 237-0275 или [email protected] для получения дополнительной информации.

Что такое форма VETS-4212? Где я могу получить один?

Форма VETS-4212 должна ежегодно заполняться всеми подрядчиками и субподрядчиками с федеральным контрактом на сумму более 100 000 долларов США.Эта форма показывает количество целевых ветеранов в их рабочей силе по категориям должностей, месту найма и количеству новых сотрудников, включая целевых ветеранов, нанятых в течение отчетного периода, и максимальное количество сотрудников такого подрядчика в течение периода, охватываемого отчетом. Вы можете получить копию формы и инструкций в Интернете или связаться по телефону 1-866-237-0275 или по адресу [email protected] для получения дополнительной информации.

Как узнать, имею ли я право на льготы для ветеранов?

Предпочтение ветеранам доступно для определенных категорий ветеранов при подаче заявления на работу в федеральном правительстве. Квалификационные требования и другие правила, касающиеся предпочтений ветеранов, регулируются Управлением кадров. В штатах также могут быть свои собственные правила предпочтения ветеранов для работы в правительстве штата. Если вы считаете, что предпочтительные права ваших ветеранов были нарушены, обратитесь в местное отделение VETS.

Меня уволят со службы через несколько месяцев. Как подготовиться к гражданской жизни?

Более 111 000 военнослужащих, увольняющихся из вооруженных сил, воспользовались преимуществами 3-5-дневного семинара Программы помощи при переходе (TAP), который проводится на 174 военных объектах по всей стране.Семинары TAP предоставляют информацию о поиске гражданских лиц, а также о льготах и ​​услугах, доступных для ветеранов и их семей. Военнослужащие в течение одного года после увольнения с военной службы и военнослужащие в течение двух лет после увольнения с военной службы могут посещать семинары ПТП. Для получения дополнительной информации обратитесь в Центр поддержки семьи вашей установки или в военное командование. e-VETS Resource Advisor — это онлайн-инструмент, предназначенный для помощи ветеранам, готовящимся к выходу на рынок труда. Он включает информацию по широкому кругу вопросов, таких как инструменты и советы по поиску работы, вакансии, оценка карьеры, образование и обучение, а также льготы и специальные услуги, доступные ветеранам.

Как я могу передать свое резюме работодателям, которые могут захотеть нанять ветеранов?

Представитель по трудоустройству программы Disabled Veterans Outreach Program или местный представитель по трудоустройству ветеранов в вашем местном Американском центре занятости может убедиться, что ваше резюме дойдет до работодателей, которые ищут кого-то с вашими навыками работы или интересами.

Я думаю, что не нашел работу, потому что работодатель не хотел нанимать ветеранов. Могу ли я что-нибудь сделать?

Да.Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA) запрещает всем работодателям дискриминировать любого ветерана, резервиста или члена Национальной гвардии из-за его или ее прошлой, настоящей или будущей военной службы. Закон также требует, чтобы работодатели предоставляли право на повторное трудоустройство после периода действительной службы или обучения. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, обратитесь в отдел трудоустройства и обучения ветеранов штата.

Должен ли работодатель предоставлять отпуск работникам, призванным в Национальную гвардию или резерв?

Да, для прохождения воинской службы работнику должен быть предоставлен отпуск.

Какой закон применяется к правам на работу для членов Национальной гвардии и резервистов, призванных на действительную военную службу?

Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA). USERRA можно найти в разделе 38 Кодекса США, разделы с 4301 по 4335.

Издало ли Министерство труда США положения Закона о правах на повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA)?

Министерство труда США не издавало правил USERRA.Департамент разработал интерактивную систему USERRA «eLaws» Advisor по адресу webapps. dol.gov/elaws/userra.htm..

Распространяется ли Закон о найме и повторном трудоустройстве силовых структур (USERRA) на очень мелких работодателей?

Да, USERRA распространяется на всех государственных и частных работодателей в США, независимо от их размера. Это также относится к зарубежным рабочим местам, которые принадлежат или контролируются американскими работодателями.

Распространяется ли Закон о найме и повторном трудоустройстве силовых структур (USERRA) на сотрудников, занятых неполный рабочий день?

Да, USERRA распространяется как на сотрудников, работающих неполный рабочий день, так и на сотрудников, прошедших испытательный срок.

Должна ли работа работника оставаться открытой, пока он находится на военной службе?

Работодателям разрешается нанимать лиц для занятия должности, освобожденной работником, находящимся на действительной службе. Однако вернувшийся сотрудник имеет право на повторное трудоустройство по окончании военной службы, даже если это требует прекращения замены.

Если работник должен был быть уволен во время прохождения военной службы, должен ли работодатель повторно принять его на работу после прохождения военной службы?

№Сотрудник «повторно принимается на работу» в статусе увольнения с правом отзыва в соответствии с политикой работодателя в отношении отзывов. Сотруднику должен быть предоставлен выслуга лет за период военного отпуска до даты, когда он или она был бы уволен. В случае подачи жалобы на работодателя возлагается бремя доказывания того, что увольнение имело бы место, если бы данное лицо продолжало работать в период прохождения военной службы.

Может ли работодатель потребовать от работника предъявления военных приказов перед предоставлением военного отпуска?

№Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USSERA) требует, чтобы сотрудник или ответственный военный чиновник заранее уведомлял работодателя о военной службе. Уведомление может быть устным или письменным. Уведомление не требуется, если уведомление исключается военной необходимостью или иным образом невозможно или неразумно.

Обязан ли работодатель платить работнику, пока он находится на военной службе?

Хотя многие работодатели идут на похвальный шаг, полностью или частично выплачивая своим сотрудникам заработную плату во время прохождения военной службы, в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA) они не обязаны это делать.

Должен ли работодатель продолжать медицинское страхование военнослужащего?

Да, если этого требует сотрудник. Право предоставляется на срок до 18 месяцев с даты начала отсутствия на работе. За периоды службы, превышающие 30 дней, работник может быть обязан оплатить до 102 процентов от общей стоимости страхования.

Каковы основные права на повторное трудоустройство, когда работник возвращается после военной службы?

Работодатель должен незамедлительно принять на работу военнослужащего. «Незамедлительно» означает в течение нескольких дней, а не месяцев. Как правило, должность для повторного трудоустройства должна быть той, которую человек получил бы, если бы он или она продолжали постоянно работать в течение периода военной службы.

Требует ли Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA), чтобы сотрудник получал пенсионный кредит во время отсутствия для прохождения военной службы?

USERRA применяется к широкому спектру пенсионных планов, включая планы с установленными выплатами и планами с установленными взносами.При повторном приеме на работу после соответствующей военной службы работник должен рассматриваться для целей наделения прав и начисления пособий, как если бы он или она работали непрерывно. Если льготы привязаны к взносам работника, работнику должен быть предоставлен определенный период времени для возмещения взносов, пропущенных в период прохождения военной службы.

Куда я могу обратиться за помощью в отношении моих прав на трудоустройство и повторное трудоустройство в качестве ветерана, члена гвардии или запаса?

Права на трудоустройство и повторное трудоустройство ветеранов и резервистов предусмотрены Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA). Служба трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда (VETS) управляет USERRA и обеспечивает ее соблюдение. Вам следует обратиться за помощью в местное отделение VETS. Вы можете получить информацию USERRA от VETS или подать жалобу, если считаете, что ваши права были нарушены. Еще одним ресурсом для членов Национальной гвардии и резерва является Национальный комитет поддержки работодателей гвардии и резерва, организация в Министерстве обороны, которая может предоставлять информацию и неформальные посреднические услуги.

Где я могу получить информацию о предпочтениях ветеранов при приеме на работу в федеральные органы?

Управление по управлению персоналом управляет и интерпретирует законы, касающиеся предпочтений ветеранов. Министерство труда США разработало инструмент Veterans’ Preference eLaws Advisor, который содержит информацию, касающуюся соблюдения предпочтений ветеранов.

Я считаю, что права моих ветеранов могли быть нарушены. Как я могу подать жалобу?

Лица, имеющие право на льготы ветеранов, которые считают, что их права в соответствии с каким-либо законом или постановлением, касающимся льгот ветеранов, были нарушены, могут запросить информацию или подать жалобу в U. S. Служба трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда (VETS). Жалобы должны быть поданы в письменной форме и в течение 60 дней после даты предполагаемого нарушения. Каталог местных отделений VETS находится по адресу www.dol.gov/agencies/vets/aboutvets/ Regionaloffices/map.

Справочник меморандумов специалиста по грантам | Министерство труда США

02-21 15.09.21 Вакансии для ветеранов Трехгодичная программа аудита государственных грантов, 2022–2024 финансовые годы
02-21 Прил.1 15.09.21 Руководство по оказанию технической помощи Государственному агентству по трудовым ресурсам при проведении аудита программы государственных грантов для ветеранов
02-21 Прил. 2 15.09.21 Инструмент аудита
01-21 02.11.20 Право на участие в программе реинтеграции бездомных ветеранов
02-20 07. 07.20 Работа для ветеранов Государственные гранты Ежегодные запросы на изменение финансирования
01-20 16.01.20 Объединенная программа помощи ветеранам-инвалидам (DVOP) Специалисты и местный представитель по трудоустройству ветеранов (L VER) Штатные должности
07-19 14.08.19 Требования к регулярному отчету по государственному гранту для ветеранов
05-19 11.06.19 Исключение для предоставления экстренных услуг получателями грантов Программы реинтеграции бездомных ветеранов за пределами их утвержденной зоны оказания услуг
04-19 15.03.19 Руководство по трудоустройству для ветеранов Государственный грант Ежегодная поощрительная премия для государственных служащих и органов службы занятости
03-19 07.02.19 Обозначение дополнительных групп населения, имеющих право на получение услуг от специалиста по работе с ветеранами-инвалидами
02-19 23. 01.19 Программа найма ветеринаров
01-19 03.01.19 Требования к обучению и справочное пособие для вновь принятых на работу ветеранов Государственный грант (JVSG) Персонал
01-19 26.05.19 Прил.1: Работа для ветеранов государственных грантов (JVSG) Primer
06-18 17.10.18 Изменение 1: Процесс изменения гранта для гранта, присужденного в рамках программы реинтеграции бездомных ветеранов
07-18 19.03.18 Программа грантов для бездомных ветеранов – Вариант Год Процедуры запроса Год 2018 и последующие
07-18 Прил. 1 19.03.18 Программа грантов для бездомных ветеранов – Вариант Год Процедуры запроса Год 2018 и последующие
07-18 Прил.2 19.03.18 SF424 Форма заявки
07-18 Прил. 3 19.03.18 Форма заявки SF424A
07-18 Прил. 4 19.03.18 Описание прямых затрат
07-18 Прил. 5 19.03.18 VETS-700, Краткое изложение предлагаемых целей
07-18 Прил. 6 19.03.18 Завершение описания бюджета
07-18 Прил.7 19.03.18 Стандартные положения и условия
05-18 05.03.18 Переработанные основные курсы Национального института подготовки ветеранов (NVTI)
05-18 Доп. 1 05.03.18 Программа помощи ветеранам-инвалидам (DVOP) Требуется специалист по обучению
05-18 Доп. 2 05.03.18 Работа для ветеранов Государственный грант (JVSG) Требуется руководство по завершению обучения
04-18 15.02.18 Подача вакансий для ветеранов государственных грантов Промежуточные запросы на изменение
03-18 04.12. 17 Запрос на изменение гранта из-за непредвиденных обстоятельств, приведших к плохой работе
02-18 01.12.17 Заявление об отказе от участия
04-17 11.10.17 Изменение 1 Национальный институт подготовки ветеранов Нерабочие места для ветеранов Государственный грант (JVSG) Руководство по посещаемости персонала
02-17 14.02.17 Руководство по квартальной отчетности Конкурсные получатели грантов и неконкурсные получатели грантов Stand Down
02-17 Приложение 1 14.02.17 Отчетность по конкурсным грантам TAG
01-17 05.12.16 Объявление о присуждении нового контракта Национального института службы занятости и обучения ветеранов
01-16, Изменение 1 15.09.16 Служба трудоустройства и обучения ветеранов труда и Департамент по делам ветеранов Совместный партнерский проект модернизации профессиональной реабилитации и занятости
01-16 Изменение 1 Att 07/2016 Руководство по технической поддержке VA-VR&E/DOL-VETS (TAG) Пересмотрено в июле 2016 г.
03-16 15.07.16 Зачисление участников программы бездомных ветеранов в программу рабочей силы Закона об инновациях и возможностях (WIOA) в Американском центре занятости (AJC)
01-16 30.10.15 Проект модернизации совместного партнерства ДОЛ ВЕЦ и VA VR & E Employment
01-16 Приложение А 30.10.15 ВА-ДОЛ VR&E МОА
01-16 Приложение Б 07/2016 Руководство по технической поддержке DOL (TAG)
01-16 Приложение С 30.10.15 Предлагаемый VETS 201 VRE (Отчет об отслеживании участников)
01-16 Д 30.10.15 Предлагаемые инструкции VETS 201 (2015 г.)
01-16 Att E (DOC) 30.10.15 Проект модернизации программы VA-DOL VR и E
05-15 15.05.15 Специальные инициативы (SI) по предоставлению услуг по трудоустройству ветеранам из числа коренных американцев, проживающим на племенных землях
03-15 18. 03.15 Применение Единого национального порогового коэффициента занятости (UNTEER) к коэффициентам трудоустройства ветеранов программы Y (PY) штатов (VEERS) для определения соответствия и определения необходимости принятия мер по исправлению положения
03-14, Смена 2 30.10.15 Расширение и уточнение определения бездомных как серьезного препятствия для трудоустройства (SBE)
03-14, Изменение 1 11.02.15 Расширение и уточнение определения существенных препятствий на пути к трудоустройству для определения права на участие в Программе помощи ветеранам-инвалидам (DVOP)
07-14 26.09.14 Участие Американского центра занятости (AJC) в мероприятиях Capstone и других мероприятиях по работе с переходными службами
05-14 07.07.14 Работа для ветеранов Заявление о государственных грантах (JVSG) и плановые инструкции на финансовые годы (FY) 2015-2019
03-14 10. 04.14 Работа для ветеранов Программа государственных грантов (JVSG) Реформы и роли Обязанности персонала American Job (AJC), обслуживающего ветеранов
02-13 09.08.13 Внедрение Единого национального порогового уровня занятости (UNTEER) для ветеранов и лиц, имеющих право на участие в службе занятости Вагнера-Пейзера, и рабочих мест для ветеранов, получающих государственные гранты (JVSG)
07-10 29.06.10 Переориентация ролей и обязанностей ветеранов на должности, финансируемые за счет государственных грантов
07-09 10.11.09 Внедрение приоритета службы для ветеранов и правомочных супругов во всех квалифицированных программах профессионального обучения, полностью или частично финансируемых США.С. Департамент труда
07-09, Прил. А 10.11.09 Аспекты кадровых программ, относящиеся к приоритету службы
07-09, Прил. Б 10.11.09 Часто задаваемые вопросы и ответы
07-09, Прил. С 10.11.09 Элементы данных отдельных записей Минимальные поля данных
07-09, Прил. Д 10.11.09 Форматы отчетов
01-05 03.12.04 Первая кампания по найму ветеринаров и назначение работодателей и работодателей «Наймите ветеринаров в первую очередь»

Федералы нанимают ветеринаров — ветеранов — соискателей

Предпочтение ветеранам дает право ветеранам преимущество при назначении на должность по сравнению со многими другими кандидатами.Предпочтение ветеранов распространяется на все новые назначения на конкурентной службе и многие на освобожденной службе. Предпочтение ветеранов не гарантирует ветеранам работу и не распространяется на внутренние действия агентства, такие как продвижение по службе, переводы, переназначения и восстановления.

Понимание того, как работают предпочтения ветеранов, может быть проблемой. В соответствии с заголовком 5 Свода законов США, раздел 2108 (5 USC 2108), предпочтение ветеранов может быть основано на датах действительной военной службы, получении значка кампании, получении Пурпурного сердца или инвалидности, связанной со службой.Пожалуйста, знайте, что не все службы действительной военной службы могут претендовать на предпочтение ветеранов.

Только ветераны, демобилизованные или уволенные с действительной службы в вооруженных силах на почетных условиях, имеют право на предпочтение ветеранов. Это означает, что вы должны быть уволены с почетным или общим увольнением. В соответствии с VOW (Возможность ветеранов работать) для найма героев от 2011 года, человек, у которого есть основания полагать, что он / она будет иметь право на предпочтение ветеранов после увольнения, может подать заявку на должность до увольнения и получить вознаграждение как льготное право, если военнослужащий может предоставить свидетельство о том, что он / она должен быть уволен или освобожден от действительной службы на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней с даты свидетельства; обстоятельства увольнения проверяются во время фактического назначения.

Если вы являетесь «военнослужащим в отставке», вы не входите в определение права на льготы, если только вы не являетесь ветераном-инвалидом ИЛИ вы вышли в отставку ниже звания майора или его эквивалента.

В основном существует три типа права на льготы: единственное выжившее (имеется право на 0 баллов), не инвалид (имеется право на 5 баллов) и инвалид (имеется право на 10 баллов).

0 Предпочтение по баллам

Вы имеете право на 0 баллов. мать или один или несколько братьев и сестер:

  1. Служил в вооруженных силах, и
  2. Погиб, умер в результате ранения, несчастного случая или болезни, находится в плену или пропал без вести, либо навсегда 100-процентно инвалид, либо госпитализирован на постоянной основе (и не трудоустроен по найму из-за инвалидности или госпитализации ), , где
  3. Смерть, статус или инвалидность не являются результатом преднамеренного неправомерного поведения или преднамеренного пренебрежения родителем или братом или сестрой и не произошли в период несанкционированного отсутствия.

Никакие баллы не добавляются к проходному баллу или рейтингу 0 баллов, имеющих право на льготы, но вы имеете право быть в списке впереди тех, кто не имеет права на льготы с таким же баллом на экзамене или в той же категории качества.

Предпочтение по 5 точкам

Вы имеете право на получение 5 баллов по программе , если ваша военная служба соответствует любому из следующих условий:

  1. В течение более 180 дней подряд, за исключением обучения, любая часть которого приходилась на период с 11 сентября 2001 г. по 31 августа 2010 г., последний день операции «Иракская свобода», ИЛИ
  2. Во время войны в Персидском заливе, со 2 августа 1990 г. по 2 января 1992 г., ИЛИ
  3. В течение более 180 дней подряд, за исключением учебных дней, любая часть которых приходится на период после 31 января 1955 г. и до 15 октября 1976 г., ИЛИ
  4. С 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г. ИЛИ
  5. Во время войны, кампании или экспедиции, для которых была утверждена медаль кампании или значок.

Преимущество на 10 баллов

Вы имеете право на 10-балльную преференцию , если вы служили в любое время, и вы:

  1. имеют связанную с услугой инвалидность, ИЛИ
  2. получил Пурпурное сердце.

Категории предпочтений

Теперь, когда мы обсудили ваши предпочтения и связанные с ними баллы, давайте обсудим группы предпочтений. Преференциальные права делятся на пять основных групп следующим образом:

  • CPS — степень инвалидности 30% и более (10 баллов)
  • CP — Степень инвалидности не менее 10%, но менее 30% (10 баллов)
  • XP — Рейтинг инвалидности менее 10% (10 баллов)
  • TP — Преференциальные права без рейтинга инвалидности (5 баллов)
  • SSP — Предпочтение единственного выживания (0 баллов)

Буквы, предшествующие каждой категории, e. g., «TP» — это сокращенное обозначение, используемое OPM на конкурсных экзаменах. Ветераны-инвалиды получают 10 баллов независимо от их рейтинга инвалидности.

Как применяется предпочтение

На конкурсной службе, когда агентства используют систему числового рейтинга и ранжирования для определения наиболее квалифицированных кандидатов на должность, дополнительные 5 или 10 баллов добавляются к числовому баллу квалифицированных ветеранов, имеющих право на предпочтение.

Когда агентство использует рейтинговую систему категорий, лица, имеющие право на получение льгот, которые имеют компенсируемую инвалидность, связанную со службой, в размере 10 процентов или более (CPS, CP), помещаются в верхнюю часть самой высокой категории в списке направлений (за исключением научных или профессиональных должностей). на уровне GS-9 и выше).Преференциальные программы XP и TP размещаются выше тех, кто не имеет право на преференции в назначенной им категории.

Для должностей, освобожденных от конкурсной службы Президентом или OPM, агентства должны следовать одному из вариантов, изложенных в 5 CFR, часть 302 правил OPM, если только должность не относится не только к исключенной службе, но и освобождена от части 302. процедуры.

Для должностей, исключенных из конкурсной службы по закону, агентства должны следовать всем правилам, которые навязывает Конгресс.

Документация

Вы должны предоставить приемлемую документацию о ваших предпочтениях или правах на назначение. Допустимой документацией может быть:

Копия вашего DD-214, «Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы», в котором указаны даты службы и увольнения на почетных условиях;

Ожидается, что «аттестат», который представляет собой письменный документ из вооруженных сил, удостоверяющий военнослужащего, будет уволен или освобожден от действительной военной службы в вооруженных силах на почетных условиях не позднее, чем через 120 дней после даты подписания сертификата; ИЛИ

Стандартная форма (SF-15), Заявление на 10-балльную льготу для ветеранов.Если вы претендуете на 10 баллов, вам нужно будет отправить (SF-15).

Вы можете получить письмо от Департамента по делам ветеранов, отражающее ваш уровень инвалидности для получения льгот, посетив региональное отделение VA, обратившись в колл-центр VA или онлайн.

Перед назначением агентство потребует от военнослужащего предоставить копию DD-214.

Штат Орегон: соискатели

Наши услуги


Добро пожаловать

Если вы служили в У.С. военные или являются супруга ветерана, вы можете претендовать на приоритетную службу. Это включает в себя приоритетные направления на работу и другие услуги по трудоустройству и обучению по сравнению с кандидатами, не являющимися ветеранами, с такая же квалификация. Услуги включают помощь в поиске работы, семинары, помощь в составлении резюме, информация о рынке труда, консультации по вопросам карьеры и направления среди других ресурсов.

Мы благодарны за вашу службу, и наша цель предоставить вам максимальный уровень занятости и обучения возможности.Пожалуйста, назовите себя в качестве ветерана или супруги ветерана в вашем местном центре WorkSource после поиск любых услуг.

Приоритет обслуживания для Покрываемые лица

Закон о рабочих местах для ветеранов предоставляет приоритет службы для застрахованные ветераны и имеющие право супруги над незастрахованными лицами для получения услуг по трудоустройству, обучению и трудоустройству, предоставляемых в рамках новых или существующих программы профессионального обучения, полностью или частично финансируемые США. С. Департамент Труд (ДОЛ).

Имею ли я право?

Чтобы иметь право на приоритетное обслуживание, вы должны соответствовать после определения как Покрываемое лицо.

Термин «застрахованное лицо» означает любое из следующих физические лица:

  • Ветеран: Лицо, служившее в действующая военная, военно-морская или воздушная служба, а также уволенные или освобожденные на условиях, отличных от бесчестных.
  • Правомочный супруг: Супруг любого из следующие лица:
    • Любой ветеран, погибший на службе, связанной инвалидность; или
    • Любой ветеран с полной инвалидностью в результате от инвалидности, связанной со службой; или
    • Любой ветеран, умерший во время инвалидности, поэтому оценивается, существует; или
    • Любой военнослужащий, проходящий службу на действительной обязанность, которая на момент подачи заявки на помощь в соответствии с настоящим разделом перечисленных в соответствии с разделом 556 раздела 37 и правилами, изданными Заинтересованный секретарь в одной или нескольких из следующих категорий и был так перечисленных в общей сложности более 90 дней:
      • пропал без вести, или
      • человек захвачен в плен вражескими войсками при исполнении служебных обязанностей, или
      • 90 577 насильственно задержаны или интернированы при исполнении служебных обязанностей иностранным правительством или державой.
​Приоритет обслуживания означает право лица имеют преимущество перед правомочными, незастрахованными лицами при получении Сервисы. Например, это может означать:
  • Застрахованное лицо получает доступ к услуга или ресурс раньше по времени, чем незастрахованное лицо; или
  • Если служба или ресурс ограничены, Застрахованное лицо получает доступ к услуге или ресурсу до не застрахованное лицо.

Ниже приведен список программ, затронутых принятием закона о приоритете обслуживания для лиц, на которые распространяется действие страховки. Этот список не является исчерпывающим, но обеспечивает хорошее представление о типе программ, в которых существует приоритет обслуживания для лиц, на которые распространяется действие. Прежде чем приоритет обслуживания может быть распространен на любое застрахованное лицо в этих программ, застрахованное лицо ДОЛЖНО иметь квалификацию для участия в программа.

  • WIOA Взрослый и смещенный работник
  • Служба занятости Вагнер-Пейзер
  • Программы закона о торговле
  • Национальные чрезвычайные гранты
  • Программы занятости пожилых людей (SCSEP)
  • Программа для мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих
  • Программа для индейцев и коренных американцев
  • Служба занятости
  • Демонстрационные проекты WIOA
  • Гранты на получение информации о рынке труда
  • Универсальные электронные инструменты для карьеры
  • Другие интернет-инструменты самообслуживания, управляемые DOL программы

Дополнительная информация

Дополнительная информация о приоритете обслуживания для Покрываемое лицо также можно получить в U. С. Веб-сайт Министерства труда.

И в Федеральном реестре США (20 CFR 1010)​.

​Все WorkSource Сотрудники штата Орегон (WSO) являются вашими представителями ветеранов по трудоустройству и обучение. Персонал WSO постоянно сотрудничать с местными, государственными и федеральными агентствами и другими службами ветеранов поставщики и организации, которые помогут вам с переходом на другую работу. Наши региональные сотрудники бизнес-службы участвовать в различных специальных мероприятиях, чтобы объединить бизнес и ветеранов (я.е. ярмарки вакансий, развитие вакансий, стажировки) и другие уникальные Мероприятия.

Пожалуйста, назовите себя ветераном или супругом ветерана в вашем местном центре WorkSource при обращении за какими-либо услугами.

​В дополнение ко всему Персонал WorkSource Oregon (WSO) является ветераном представители, штат Орегон Департамент занятости реализует три специализированные программы по всему штату Орегон, чтобы помочь ветеранам, правомочным лицам и предприятиям наладить связь друг с другом.

Инвалиды ветеранов Информационно-пропагандистская программа (DVOP) : DVOP специалисты профессионально подготовлены для предоставления эксклюзивных услуг для удовлетворения потребности в трудоустройстве и обучении ветеранов-инвалидов, инвалидов ветераны, ветераны и уполномоченные лица. Специалисты ДВОП активно участвуют в информационно-разъяснительной работе по увеличению осведомленность о программе и участие среди тех, кто сталкивается с самыми большими препятствиями к трудоустройству. Специалисты DVOP обеспечивают индивидуальные индивидуальные служба занятости, которая может включать оценки, планы занятости, руководство, направление к вспомогательным службам (жилье, обучение, подключение к вакансии и многое другое).Ваш представитель ветеранов WSO направит лиц, ищущих работу, в DVOP для получения дополнительных индивидуальных услуг.

Местный Представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) : профессионально обученные LVER проводят работу с бизнес-сообществом и участвуют в защите интересов усилия по найму руководителей для увеличения возможностей трудоустройства для ветеранов, поощрять прием на работу ветеранов-инвалидов и в целом помогать ветеранам получить и сохранить работу. LVER искать возможности трудоустройства для ветеранов и имеющих право лиц, использующих их установленные сети. LVER проводят семинары для работодателей и семинары по поиску работы для ветеранов, ищущих трудоустройство и способствовать приоритету службы в отношении занятости, услуги по обучению и трудоустройству, оказываемые ветеранам всеми сотрудниками Центры WorkSource.​ 

Консолидированные позиции (CP) : Эти должности выполняют роль как DVOP, так и LVER.

​541VETS

Наша поддержка ветеранов не начинается и не заканчивается у входной двери.  

541VETS – это цифровая библиотека, предлагающая ресурсы по обучению и трудоустройству для ветеранов, супругов и других лиц, на которые распространяется действие плана, в сельской местности штата Орегон.


541VETS был разработан для того, чтобы каждый сельский ветеран и другие лица, на которые распространяется действие страховки, имели равный доступ к высококачественным поддерживающим ресурсам занятости, независимо от физического местонахождения.

Цифровая библиотека в настоящее время содержит обучающие видео Tactical Career Training и будет пополняться новыми обучающими видеороликами, подкастами, новостями сообщества, бизнеса и профессиональной деятельности.​ Подтверждение поправки Стивенса

Государственный грант «Работа для ветеранов» (JVSG) на 100% финансируется из федерального бюджета через Министерство труда США, Службу трудоустройства и обучения ветеранов (USDOL-VETS). Этот грант является частью гранта на общую сумму 2 429 678 долларов США, при этом 0 % финансируется из неправительственных источников.

Государственный грант «Работа для ветеранов» обеспечивает федеральное финансирование для проведения информационно-просветительской работы с бизнес-сообществом и участия в информационно-пропагандистских мероприятиях, направленных на расширение возможностей трудоустройства ветеранов.Грант также обеспечивает финансирование индивидуальных услуг, связанных с карьерой и обучением, для ветеранов и имеющих право на участие лиц, столкнувшихся со значительными препятствиями на пути к трудоустройству.

Трудоустройство ветеранов

Служба занятости ветеранов

Поиск значимой карьеры после службы в армии может показаться непосильным, но наши американские центры трудоустройства по всему штату предлагают различные услуги, включая ресурсные центры, ярмарки вакансий, семинары, стратегии трудоустройства, стипендии WIOA, консультации по вопросам карьеры, помощь в поиске работы, доступ к профессиональная подготовка и сертификация, а также информация о рынке труда.В наших американских центрах трудоустройства есть специальный персонал, который готов помочь ветеранам и лицам, на которые распространяется страховка, найти подходящую работу на длительный срок и получить доступ к возможностям обучения и образования.

Специалисты программы помощи ветеранам-инвалидам (DVOP) предоставляют индивидуальные услуги по трудоустройству целевой группе ветеранов и имеющих право на участие лиц, которые, как было установлено, сталкиваются со значительными препятствиями при трудоустройстве (SBE) и находятся в неблагоприятном экономическом или образовательном положении, чтобы конкурировать на современном рынке труда. DVOP могут помочь ветеранам/подходящим лицам преодолеть барьеры на пути к трудоустройству, координировать ресурсы сообщества и получить доступ к возможностям образования и профессиональной подготовки, которые дадут вам конкурентное преимущество.

Местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) проводит разъяснительную работу с работодателями, чтобы рассказать работодателям о преимуществах найма ветеранов. Персонал LVER также планирует и участвует в ярмарках вакансий, проводит клубы по трудоустройству и координирует свои действия с программами ученичества и стажировок, бизнес-организациями, профсоюзами в продвижении и защите преимуществ программ обучения для ветеранов.

Американский центр занятости (AJC)

AJC помогает ищущим работу с обновлением навыков, образованием, полномочиями, семинарами, центром компьютерных ресурсов, консультациями по вопросам карьеры, помощью в поиске работы, карьерным коучингом и многим другим! В дополнение к этим услугам AJC предлагает доступ к программам, помогающим соискателям полностью раскрыть свой потенциал и в конечном итоге стать самостоятельными. Эти программы включают: 

Чтобы найти ближайший к вам американский центр занятости, нажмите здесь.

Ресурсы занятости

Какие у меня есть навыки, которые можно использовать для гражданской работы? Какие ресурсы занятости я должен использовать? На какую работу я имею право? Как мне сопоставить свое резюме с потенциальными работодателями? Независимо от того, переходите ли вы со службы, работаете неполный рабочий день, выходите на пенсию или ищете более высокую заработную плату, это всего лишь несколько вопросов, которые волнуют ветеранов при поиске работы.

Несмотря на то, что существует множество полезных ресурсов и инструментов, помогающих найти работу, отличным местом для начала является сайт Jobs4TN.gov. Jobs4tn.gov — это один из самых полных универсальных ресурсов, который вы можете найти, чтобы помочь вам с вашими потребностями в трудоустройстве. Например, вы можете не только искать работу, но также создавать резюме и оповещения о вакансиях (виртуальные рекрутеры), подавать заявки на пособие по безработице, проводить исследования рынка труда, проводить оценку профессиональных навыков, находить востребованные профессии, исследовать учебные заведения, найти утвержденные списки программ обучения и многое другое! Вы можете найти другие полезные ресурсы ниже, чтобы начать поиск работы.

Справочный центр USAJOBS | Ветераны

Предпочтение ветеранов

Отдавая предпочтение ветеранам, вы можете получить преимущество перед кандидатами, не являющимися ветеранами, в процессе найма. Преимущество ветеранов может быть использовано при подаче заявлений на постоянные и временные должности как на конкурсной, так и на внештатной службе (исполнительной власти).

Существует три вида ветеранских преференций:

Как я узнаю, что для ветеранов открыта вакансия?

В объявлении о вакансии найдите раздел Эта вакансия открыта для .Когда вакансия открыта для Ветераны , вы увидите этот значок: ВетераныБелый щит на зеленом круге. Могут быть перечислены и другие группы, которые также могут применяться.

Вы также можете выбрать фильтр Ветераны в поиске. В ваших результатах будут отображаться все вакансии, открытые для ветеранов.

Документы, которые могут вам понадобиться

Требование предпочтения ветеранов

Претендуя на предпочтение ветеранов, вы должны предоставить копию своего DD-214, Свидетельство об освобождении или освобождении от действительной службы или другую приемлемую документацию.Кандидаты, претендующие на 10-балльное предпочтение, должны будут предоставить форму SF-15 или другую приемлемую документацию.

  • СФ-15

    Заявление на получение 10-балльной льготы для ветеранов

    SF-15 используется федеральными агентствами и следственными органами OPM для вынесения решений по заявлениям отдельных лиц о предпочтениях ветеранов.

    Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:

    • Срок службы
    • Статус разрядки
    • Рейтинг инвалидности
Загрузка и отправка через USAJOBS

Вы можете загружать и сохранять документы в своей учетной записи USAJOBS. После загрузки вы можете отправить эти формы вместе с заявлением о приеме на работу по мере необходимости. Войдите в USAJOBS или узнайте, как загружать документы.

Назначение ветерана на работу и другие варианты найма

Если вы являетесь ветераном, вы также можете иметь право на одно из следующих специальных полномочий по найму:

38 Кодекс США § 4212 — Акцент на трудоустройстве ветеранов по федеральным контрактам | Кодекс США | Закон США

Ссылки в тексте

Закон об инвестициях в рабочую силу от 1998 г., упомянутый в подразд.(а)(2)(А), является Pub. Л. 105–220, 7 августа 1998 г., 112 стат. 936, и был отменен Pub. L. 113–128, раздел V, §§506, 511(a), 22 июля 2014 г., 128 Stat. 1703, 1705, вступили в силу с 1 июля 2015 г. Полное отнесение настоящего Закона к Кодексу см. в табл.

Исполнительный приказ № 12985, упомянутый в пп. (a)(3)(A)(iii) изложено в примечании перед разделом 1121 Раздела 10, Вооруженные силы.

Поправки

2012 — Подразд. (г)(3). Паб. L. 112–154 добавлен пар. (3).

2002 — Подразд.(а). Паб. L. 107–288, §2(b)(1), с поправками в пп. (а) вообще. До внесения поправок в пп. (a) гласит следующее: «Любой контракт на сумму 25 000 долларов США или более, заключенный каким-либо департаментом или агентством на приобретение личного имущества и неличные услуги (включая строительство) для Соединенных Штатов, должен содержать положение, требующее, чтобы Сторона, заключившая договор с Соединенными Штатами, должна принять позитивные меры для найма и продвижения по службе квалифицированных ветеранов-инвалидов, ветеранов вьетнамской эпохи, недавно уволенных ветеранов и любых других ветеранов, которые несли действительную службу во время войны, кампании или экспедиции. для которых был утвержден значок кампании.Положения этого раздела применяются к любому субподряду, заключенному генеральным подрядчиком при выполнении любого контракта на закупку личного имущества и неличные услуги (включая строительство) для Соединенных Штатов. В дополнение к требованию позитивных действий для найма таких ветеранов по таким контрактам и субконтрактам, а также в целях содействия выполнению такого требования, Президент должен реализовать положения этого раздела путем обнародования правил, которые должны требовать, чтобы (1) каждый такой подрядчик обязывался в такого контракта, чтобы немедленно перечислить с соответствующей местной службой занятости все свои вакансии, за исключением того, что подрядчик может исключить вакансии на исполнительные и высшие руководящие должности, должности, которые должны быть заполнены внутри организации подрядчика, и должности, длящиеся три дня или менее , и (2) каждый такой местный офис должен предоставлять таким ветеранам приоритет при направлении на такие вакансии.

Подразд. (с). Паб. L. 107–288, §2(b)(2)(A), вычеркнуто слово «подходит» перед словами «вакансии» и заменено «подраздел (a)(2)(B)» на «подраздел (a)(2). ) этого раздела».

Подразд. (г)(1). Паб. L. 107–288, §2(b)(2)(B)(i), вычеркнуто «этого раздела» после «подраздела (a)» во вводных положениях.

Подразд. (г)(1)(А), (Б). Паб. L. 107–288, §2(b)(2)(B)(ii), измененные пп. (А) и (В) в целом. До внесения поправок в пп. (А) и (В) читать следующим образом:

«(A) количество сотрудников в штате такого подрядчика, по категории работы и месту найма, которые являются особыми ветеранами-инвалидами, ветеранами вьетнамской эпохи, недавно уволенными ветеранами или другими ветеранами, которые служили на действительной военной службе во время войны или в кампании или экспедиции, для которой был разрешен значок кампании;

«(B) общее количество новых сотрудников, нанятых подрядчиком в течение периода, охватываемого отчетом, и количество таких сотрудников, которые являются особыми ветеранами-инвалидами, ветеранами вьетнамской эпохи, недавно уволенными ветеранами или другими ветеранами, которые служили на действующая служба во время войны или в кампании или экспедиции, для которой был разрешен значок кампании; и».

Подразд. (г)(2). Паб. L. 107–288, §2(b)(2)(C), вычеркнуто «этого подраздела» после «параграфа (1)».

2000 — Подразд. (а). Паб. L. 106–419, §322(a), в первом предложении добавлено «недавно разлученные ветераны» после «ветеранов вьетнамской эпохи».

Подразд. (г)(1)(А), (Б). Паб. L. 106–419, §322(b), после слов «ветераны вьетнамской эпохи» добавлено «недавно уволенные ветераны».

1998 г. — Подразд. (а). Паб. L. 105–339, §7(a)(1), в первом предложении «10 000 долларов» заменено на «25 000 долларов» и «специальные ветераны-инвалиды, ветераны вьетнамской эпохи и любые другие ветераны, проходившие действительную военную службу во время войны». войны или в кампании или экспедиции, для которых был утвержден значок кампании» для «специальных ветеранов-инвалидов и ветеранов вьетнамской эпохи».

Подразд. (б). Паб. Законодательство L. 105–339, §7(a)(2), вместо «ветерана, подпадающего под действие первого предложения подраздела (a)» вместо «ветерана-инвалида особого назначения или ветерана вьетнамской эпохи».

Подразд. (г)(1)(А), (Б). Паб. Законодательство L. 105–339, §7(a)(3), заменено «специальными ветеранами-инвалидами, ветеранами вьетнамской эпохи или другими ветеранами, проходившими действительную военную службу во время войны, кампании или экспедиции, для которых значок кампании было разрешено» для «ветеранов вьетнамской эпохи или особых ветеранов-инвалидов».

Подразд. (г)(1)(С). Паб. L. 105–339, §8, добавлен пп. (С).

1994 г. — Подразд. (а)(1). Паб. L. 103–446 заменил «все свои вакансии, за исключением того, что подрядчик может исключить вакансии на исполнительные и высшие руководящие должности, должности, которые должны быть заполнены внутри организации подрядчика, и должности продолжительностью три дня или меньше» для «всех своих подходящих вакансий».

1991 — паб. L. 102–83, §5 (a), раздел 2012 этого заголовка перенумерован как этот раздел.

Подразд. (с). Паб. L. 102–83, §5(c)(1), заменено «4107(c)» на «2007(c)».

Паб. Законодательство L. 102–83, §4(b)(8) заменило «Секретарь» на «Министр труда».

Подразд. (г). Паб. Законодательство L. 102–83, §4(b)(8), везде, где оно появляется, вместо «Секретарь» заменено «Министром труда».

1982 — Подразд. (г). Паб. Л. 97–306 добавлен пп. (г).

1980 — Подразд. (а). Паб. Законодательство L. 96–466, §801(j), добавлено слово «особый» после слова «квалифицированный» и заменено «правила, которые потребуются» на «положения, которые должны быть установлены в течение 60 дней после даты вступления в силу настоящего раздела».

Подразд. (б). Паб. L. 96–466, §509, среди прочих изменений, ссылка на ветерана-инвалида заменена ссылкой на ветерана-инвалида, исключены положения, касающиеся подачи жалобы любым ветераном, имеющим право на компенсацию по инвалидности, который считает, что подрядчик дискриминировал такого ветерана, потому что такой ветеран был инвалидом по смыслу раздела 706(6) раздела 29, и заменил положения, касающиеся подачи жалобы министру труда, положениями, касающимися подачи жалобы в Служба занятости ветеранов Министерства труда и незамедлительное направление жалобы секретарю.

1978 — Подразд. (б). Паб. L. 95–520 разрешает подачу жалобы ветераном, имеющим право на компенсацию по инвалидности в соответствии с законами, администрируемыми Управлением по делам ветеранов, на основании дискриминации ветерана со стороны подрядчика по причине того, что ветеран является инвалидом.

1976 — Подразд. (б). Паб. Законодательство L. 94–502, §607(2), слово «его» заменено на «подрядчика».

Подразд. (с). Паб. L. 94–502, §605, добавлен пп. (с).

1974 — Подразд. (а). Паб. Законодательство L. 93–508, §402(1), (2), вместо «Любой заключенный договор на сумму 10 000 долларов США или более» заменено «Любой заключенный договор», «сторона, заключившая договор с Соединенными Штатами, должна принять позитивные меры. нанимать и продвигать по службе», поскольку «при найме лиц для выполнения такого контракта сторона, заключающая контракт с Соединенными Штатами, должна уделять особое внимание найму», и «в дополнение к требованию позитивных действий для найма таких ветеранов по таким контрактам и субподряды, и в целях содействия выполнению такого требования Президент должен» вместо «Президент должен».

Подразд. (б). Паб. Законодательство L. 93–508, §402(3) заменило «касающимся трудоустройства ветеранов» на «касающееся уделения особого внимания ветеранам при трудоустройстве».

Бывший. Орд. № 11701. Трудоустройство ветеранов федеральными органами, государственными подрядчиками и субподрядчиками

пр. Орд. № 11701, 24 января 1973 г., 38 Ф.Р. 2675, при условии:

16 июня 1971 г. я издал Исполнительный указ № 11598, чтобы облегчить трудоустройство вернувшихся ветеранов, требуя от федеральных агентств, федеральных подрядчиков и их субподрядчиков внесения в системы службы занятости списка вакансий.Раздел 503 Закона о помощи ветеранам времен Вьетнама в адаптации от 1972 года (Публичный закон 92–540; 86 Stat. 1097) добавил новый раздел 2012 [теперь 4212] к Разделу 38 Кодекса Соединенных Штатов, который, по сути, предоставляет установленные законом полномочия. распространить программу, разработанную в соответствии с этим приказом, на государственных подрядчиков и их субподрядчиков.

ПОЭТОМУ, в силу полномочий, данных мне разделом 301 Раздела 3 Кодекса Соединенных Штатов и как Президенту Соединенных Штатов, настоящим приказано следующее:

Раздел 1.Министр труда издает правила и положения, требующие от каждого департамента и агентства исполнительной власти федерального правительства перечислить подходящие вакансии в соответствующем отделении Государственной службы занятости или Службы занятости Соединенных Штатов. Этот раздел не должен толковаться как требующий найма лиц, направленных таким офисом, или как отменяющий любые требования Законов о государственной службе. Правила, положения и приказы по реализации настоящего раздела разрабатываются по согласованию с Комиссией по государственной службе.

сек. 2. Министр труда настоящим назначается и уполномочен осуществлять без одобрения, ратификации или иных действий Президента полномочия Президента в соответствии с Разделом 2012 [теперь 4212] Раздела 38 Кодекса Соединенных Штатов.

сек. 3. Министр труда должен собирать информацию об эффективности программы, созданной в соответствии с этим приказом и разделом 2012 [теперь 4212] раздела 38 Кодекса Соединенных Штатов, и о том, в какой степени система службы занятости удовлетворяет потребности в трудоустройстве ветераны.Министр труда должен время от времени докладывать Президенту о своей оценке эффективности этого приказа вместе со своими рекомендациями относительно дальнейших действий, которые, по мнению Секретаря, являются уместными.

сек. 4. Соответствующие департаменты и агентства после консультации с министром труда издают такие поправки или дополнения к правилам и положениям о закупках, которые могут быть необходимы для выполнения целей настоящего приказа и раздела 2012 [теперь 4212] раздела 38 Закона о закупках. Кодекс Соединенных Штатов.Если иное не предусмотрено законом, всем исполнительным департаментам и агентствам предписано сотрудничать с министром труда, предоставлять министру труда такую ​​информацию и помощь, которые ему могут потребоваться при выполнении его функций в соответствии с настоящим приказом, и соблюдать с правилами, положениями и приказами секретаря.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.