Кратко о себе пример в резюме: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Содержание

17 ошибок, которые испортят любое резюме — Блог HTML Academy

Привет! Меня зовут Серёжа Попов, я руковожу аутсорсом по фронтенд-разработке «Лига А.». Мы делаем настоящие сайты силами начинающих разработчиков — получается дешевле, чем в больших студиях.

Такой процесс работает только если в команде есть достаточный уровень компетенций — например, взрослые и опытные руководители команд и наставники, которые могут упорядочивать джуниорский хаос. Поэтому команде периодически требуется свежая кровь — новые разработчики, которые уже где-то работают или ищут работу.

Чаще всего мы ищем опытных фронтендеров, но недавно перед нами встала задача найти человека, который проработал не больше (но и не меньше) года в сфере веб-разработки. Мы написали вакансии, начали поиски, и через месяц получили такой результат:

В воображаемой Вселенной-Хороших-Кандидатов этого достаточно, чтобы взять на работу несколько человек. Но в реальном мире пришлось потрудиться, даже чтобы просто выбрать из всей массы заявок 10 человек и позвать их на собеседования.

Но мы знали, на что шли, и были готовы исправлять ситуацию. Во-первых, я верю, что мы теряем много талантов, которые из-за простых ошибок просто не доходят до работы. Во-вторых, собирая статистику по откликам из нашего «Центра карьеры», мы поняли, что большинство людей не может найти работу не потому, что их плохо научили, а потому что не могут пройти собеседование.

Поэтому я решил собрать этот материал и рассказать начинающим специалистам, какие ошибки нельзя делать, если они хотят устроиться на работу. Статья пригодится не только начинающим специалистам, так как с вакансией тимлида у нас случаются аналогичные проблемы.

Всего мы нашли 33 ошибки, которые можно допустить на разных этапах поиска работы. О них мы расскажем в двух статьях (вторая уже вышла). Этот пост — первая попытка структуризации опыта «Лиги А.» в подборе кандидатов.

Вакансия с точки зрения соискателя

Среднестатистический соискатель ищет работу так:

  1. Пишет какое-то резюме.
  2. Откликается на вакансию и неохотно сочиняет сопроводительное письмо.
  3. Делает тестовое задание.
  4. Приезжает на собеседование.
  5. Выходит на работу или получает отказ.

С каждым пройденным (и даже проваленным) собеседованием становится всё проще переходить на дальнейшие этапы. Но чем раньше этап, тем проще с него отвалиться. Обратите внимание, я говорю не про трудоустройство, а именно отвалиться по причине того, что ты в этот этап не попал по каким-то причинам.

Дальше я буду поэтапно рассказывать про ошибки, которые совершают специалисты на каждом этапе. В первой части — о составлении резюме и сопроводительных письмах.

Составление резюме

Чтобы эйчары в принципе обратили на вас внимание, нужно правильное резюме. На этом этапе может отвалиться даже опытный разработчик с хорошими навыками и несколькими годами опыта, но недостаточно качественным резюме. На этом этапе соискатели совершают больше всего ошибок, поэтому начнём с них.

1. Указывать несколько должностей в одном резюме

Примеров может быть много, например:

Frontend-разработчик, WEB-разработчик, Инженер, IT специалист

или

Дизайнер-верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI дизайнер, Моушн дизайнер, Аниматор

Обычно компании ищут конкретных специалистов, и несколько должностей в заголовке резюме могут оттолкнуть эйчаров. Чаще всего такой набор значит, что человек сам не понимает, чего хочет, или знает много всего, но по чуть-чуть.

Как надо?

Одно резюме — одна должность. Даже если вы в одной компании верстали фронт и анимировали котяток, расскажите об опыте веб-разработки в резюме фронтендера, а для котяток создайте отдельное резюме «Аниматор» и раскройте тему там. Так работодателю будет проще сфокусироваться на том, что вы умеете, и принять правильное решение.

2. Не загружать фотографию

Нужно признать факт — работодатели смотрят на фотографии соискателей. Более того, на всех крупных HR-сайтах есть галочка «показывать резюме только с фотографией», и эйчары активно ей пользуются. При этом фотография нужна не для отбора по внешности, а чтобы понимать, что человек ничего не скрывает — вот он, на ладони, и понятно, с кем компания имеет дело.

Конечно, отсутствие фотографии не ставит крест на резюме, но сильно уменьшает его шансы быть найденным.

Как надо?

Загрузить в резюме свою фотографию.

3. Загрузить фотографию, где есть не только вы

Работодатель хочет увидеть в резюме информацию о потенциальном сотруднике, а не героев сериалов или пёсиков из интернета. По этой же причине не подходит групповая фотография, на которой соискатель среди других людей, потому что поди ещё разбери, кто есть кто.

Как надо?

На фотографии должны быть вы и ± ничего больше. Не обязательно проводить отдельную фотосессию, достаточно попросить друга сфотографировать вас на любой современный телефон. При этом лучше не делать на фото ничего странного и воздержаться от фотографий, которые могут содержать сомнительные материалы или испортить репутацию еще до собеседования.

4. Скрывать информацию в резюме

Если человек в открытом резюме скрывает отдельную информацию (пол, возраст, имя, профессиональные навыки и опыт работы), у эйчаров могут возникнуть логичные вопросы о том, почему так. Но учитывая, что выбор кандидатов обычно большой, уточнять причины сокрытия информации никто не будет, и такое резюме просто закроют.

Как надо?

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видели, скройте его из поиска и не откликайтесь на вакансии. Если вы ищете работу, не скрывайте информацию о себе — открытость лучше плохо мотивированных тайн.

5. Писать «хочу переехать», но откликаться на вакансии в своём городе

Обычно есть два варианта, как написать о переезде. «Я готов к переезду» и «Я хочу переехать». В первом варианте соискатель ищет работу в своём городе, но готов рассмотреть и хорошие предложения из других городов. Второй вариант явно указывает на то, что человек ищет работу для переезда.

Между этими подходами есть принципиальная разница. Если соискатель хочет переехать, значит ему нет смысла предлагать работу в родном городе, так как он будет и дальше искать возможности переехать. Это выглядит особо странно, когда человека откликается на вакансию в своём городе, а в резюме написано «хочу переехать». Работодатели определённо не захотят вкладываться в человека, который в любой момент может собрать вещи и уехать.

Как надо?

Если вы действительно хотите переехать, указывайте это в резюме, но не откликайтесь на вакансии в своём городе.

6. Скрывать свой регион до собеседования

На любом сервисе для поиска работы можно указать то, где вы живёте, и куда готовы переехать. При этом внутри поиска есть возможность не показывать тех, кто в текущем регионе не живёт, и только готовы туда переехать. Это важно, потому что компания может быть просто не готова перевозить сотрудника.

Когда соискатель говорит, что ищет работу в Новосибирске, но до собеседования скрывает то, что живёт в Томске, это вероятно станет проблемой. Работодатель может оказаться к этому не готов, а время он уже потратил. Возникнет негатив, который никому не нужен, и с которым может быть нелегко справиться.

Как надо?

Укажите город, где вы живете, и куда вы готовы или хотите переехать, чтобы работодатель сразу понимал всю картину.

7. Отсутствие ключевых навыков

Ключевые навыки обычно используются как теги, по которым происходит поиск, и если их не указать, то резюме может не найтись. К тому же, заполняя это поле, соискатель показывает осознание своих сильных сторон. Это очень важно для людей, которые занимаются наймом.

Как надо?

Укажите 6-7 ключевых навыков или технологий, которыми вы владеете. Не указывайте то, чему вы учитесь или знаете вскользь, лучше напишите об этом в разделе «О себе».

8. Нерелевантный опыт

Один из самых сложных пунктов. Нужно написать именно тот опыт работы, который относится к названию должности в заголовке резюме.

Это значит, что если кандидат проработал год верстальщиком, но до этого десять лет настраивал водяные насосы, то в его резюме верстальщика нужен только опыт работы за этот год — и чем подробнее будет написано, тем лучше.

Как надо?

Указывайте только тот опыт работы, который относится к конкретной вакансии. Если вы хотите сказать, кем работали до, напишите об этом в разделе «О себе».

Исключение — смежный опыт. Если вы росли в рамках одной отрасли с начинающего специалиста до руководителя, то это можно и нужно указывать. Если вы работали в разных местах на похожих/смежных должностях, это также стоит указать. Например, PR + маркетинг.

9. Не написать, какие задачи решали на прошлых местах работы

Работодатели хотят понимать, чем именно соискатель занимался на прошлых местах работы. Организаций много, должностей много, и одна и та же позиция в разных компаниях может требовать разного опыта и предлагать разные наборы задач. Так, например старший разработчик в маленькой веб-студии может не потянуть требования для джуниора в Яндексе.

Во время подбора эйчары ищут в кандидатах релевантный опыт, задачи и технологии.

Как надо?

Указывайте, чем вы занимались на прошлой работе, и какие технологии использовали.

Например, «Я верстал лендинги на потоке в Тильде и использовал для этого HTML/CSS». Или «Я занимался вёрсткой крупного продукта, разбивал дизайн на блоки, продумывал дизайн-систему и поддерживал её».

10. Не писать (почти) ничего в разделе «О себе»

За каждым резюме скрывается не только набор функциональных навыков, но и человек, с которым надо работать и понимать, что он из себя представляет. Пустое поле «О себе» отталкивает, так как вызывает ощущение, что человек ничем не занимается или сам не понимает, кто он.

Как надо?

Расскажите, как вы пришли в отрасль, что используете для развития, чем занимаетесь в свободное время, что любите и как отдыхаете. Всё это — важная информация для потенциального работодателя.

11. Не указывать желаемую зарплату

Пустое поле «Зарплата» не позволяет сделать две вещи.

Во-первых, оценить уровень адекватности соискателя. Младшие разработчики обычно не получают шестизначные суммы, а если специалист с пятью годами опыта пишет о желаемой зарплате в 1000 долларов, возможно, с ним что-то не так.

Во-вторых, оценить то, насколько человек понимает свои желания, как он сам себя оценивает и к чему стремится.

Как надо?

Если боитесь продешевить, укажите среднюю зарплату по рынку. Это не значит, что вам её обязательно предложат, но вы будете понимать, к чему стоит стремиться.

12. Зарплата, не соответствующая уровню рынка или позиции

Причина уже частично описана выше, это показывает степень вашей адекватности и понимания того, как устроена отрасль, а это важно. Работодатель не будет рассматривать ваше резюме, если у вас указана ЗП в два раза выше рынка, особенно если в остальном резюме не полное.

Как надо?

Проведите анализ вакансий и резюме, поймите сколько в среднем платят на этих позициях, в этих регионах и в этих условиях. Поставьте средний ценник и ориентируйтесь на него.

Отклик и сопроводительное письмо

Мы разобрали этап составления и презентации резюме работодателю. Но резюме всегда отправляется с сопроводительным письмом, и здесь тоже случается очень много ошибок.

13. Не написать сопроводительное письмо

Самое очевидная, но самая частая ошибка.

Если соискатель не написал сопроводительное письмо к вакансии, его резюме никто не посмотрит. Потому что это очень важная часть, которая дополнительно «продаёт» резюме и показывает, стоит ли его читать.

Как надо?

Напишите в сопроводительном письме несколько пунктов:

  • Почему я хочу работать в этой компании на этой должности.
  • Почему я подхожу на эту вакансию и на эту должность.

Дайте понять, почему вам интересна позиция, и чем вы можете быть полезным компании. Да, это занимает время на изучение вакансии и компании, но обычно окупается и приводит к приглашению на собеседование. И подход к каждой компании должен быть разный.

14. Сопроводительное письмо в стиле «Прошу рассмотреть меня на вакансию»

Многие сервисы позволяют работодателям не принимать резюме без отклика, и тогда сервис попросит вас его написать. Очень часто там есть стандартный шаблон в котором написано — «Добрый день, прошу рассмотреть меня на вакансию». Для эйчаров это равносильно пустому сопроводительному письму, и такие отклики воспринимается соответственно.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

15. Сопроводительное письмо из одного слова

Если соискатель всё-таки стёр стандартный шаблон и написал фразу в одно слово или просто набор букв в попытке обмануть систему, то ничего хорошего не получится. Это равносильно стандартному шаблону или пустому письму — и только ухудшает резюме в глазах эйчаров.

Как надо?

Написать нормальное сопроводительное письмо. См. пункт 13.

16. Написать «Я не готов к тестовому заданию»

Это фразой соискатель сразу навязывает работодателю условия, которые невозможно принять. На технические вакансии всегда есть тестовое задание, и чаще всего без него нет смысла смотреть кандидата. Если вы принципиально отказываетесь тратить время на тестовое задание, почему работодатель должен тратить время на вас?

Как надо?

Не писать ничего похожего и быть готовым к выполнению тестового задания. Или обосновать отказ от выполнения ТЗ уже после его получения.

17. Написать одно сопроводительное письмо для десяти компаний

Очень часто люди пишут один отклик, который рассылают всем подряд. Проблема в том, что такой шаблон не отвечает на вопросы, почему вам интересна эта вакансия, и чем вы можете быть полезными — в частности потому что универсальный отклик не может учесть особенности каждой компании. Обычно такие письма кратко пересказывают содержание резюме, что тоже избыточно — ведь эту информацию можно получить и из резюме.

Как надо?

Потратить время на то, чтобы изучить компанию-работодателя. Понять, насколько вы подходите под вакансию, и почему вам нравится и хочется работать в этой компании. Потратьте время, потому что скорее всего это окупится.

Во второй части статьи я расскажу о стандартных ошибках соискателей во время собеседования и, в случае успеха, при приёме предложения работы.

Работа, перейди на Федота

Чтобы не испортить резюме чем-нибудь бесполезным, пройдите интерактивные курсы HTML Academy. 11 глав бесплатно, -30% на подписку в первую неделю.

Регистрация

Нажатие на кнопку — согласие на обработку персональных данных

9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой

Привет, меня зовут Людмила Семёнова, работаю HR-менеджером в Хекслете. Каждый день я получаю десятки откликов на вакансии, но многие из них причиняют мне боль. Сегодня расскажу, как правильно откликнуться на вакансию. Эта информация поможет вам получать больше приглашений на собеседования.

Что делает больно рекрутёру, и почему эта боль возвращается к соискателям

Пару слов о работе рекрутёра. Когда нужно найти специалиста в штат, я публикую вакансию на специализированных сайтах и в других источниках. Изучаю отклики и приглашаю на первичное собеседование только некоторых соискателей.

Часть людей, откликнувшихся на объявление, на собеседование не попадает. Некоторые кандидаты не соответствуют требованиям, это можно увидеть по отклику и резюме. Но большая часть не попавших на собеседование кандидатов проигрывает из-за неудачных откликов.

Хекслет для начинающих: Попробовать обучение на Хекслете вы можете на Подготовительном курсе по основам JavaScript. Теория и практика в браузере, вебинары, лайвкодинг, помощь наставника

Поясню на примере. Допустим, я ищу SMM-маркетолога с релевантным опытом работы. Получаю отклики — это могут быть десятки или сотни писем. Допустим, пришло 20 откликов. Отказываю пяти соискателям из-за нерелевантного опыта — откликнулись три CRM-маркетолога и два контент-маркетолога.

Остаётся 15 откликов. Пять из них пришли с сопроводительным письмом, в котором кандидаты написали, почему решили откликнуться на эту вакансию и кратко описали свои преимущества. Остальные отклики пришли без сопроводительных писем или с шаблонными сопроводительными письмами.

Как вы думаете, кого из соискателей рекрутёр пригласит на собеседование в первую очередь? Вопрос риторический.

Возможно, среди откликов без сопроводительного письма есть интересные кандидаты с релевантным опытом работы. Но у них меньше шансов попасть на собеседование, потому что их отклик я просмотрю во вторую очередь. Возможно, к этому времени уже найдётся достаточное количество кандидатов на собеседование.

Что уменьшает шансы попасть на собеседование:

  • Отклик без сопроводительного письма
  • Неинформативное или шаблонное сопроводительное письмо
  • Явное несоответствие кандидата требованиям вакансии

Два первых пункта связаны с сопроводительным письмом, поэтому уделю этому вопросу внимание.

Что писать в сопроводительном письме и чего писать не надо

Начну с матчасти. Сопроводительное письмо — сообщение, которое вы отправляете вместе с резюме в форме отклика на вакансию на специализированных сайтах или по электронной почте.

Пишите уникальное сопроводительное письмо для каждой интересующей вас компании и позиции.

Основная задача сопроводительного письма — обратить внимание рекрутёра на ваше резюме. Именно поэтому оно пишется очень кратко — не более двух или трёх абзацев — и содержит такую информацию:

  • Приветствие
  • Позиция, на которую претендуете
  • Ваши конкурентные преимущества

В преимуществах напишите, что выделяет вас среди людей со схожим опытом и образованием. Это должно быть что-то уникальное и очень интересное работодателю с точки зрения компетенций.

Хорошо, если вы знаете, над каким проектом предстоит работать, и понимаете, какие компетенции хочет видеть работодатель у соискателей. Найдите соответствующие компетенции у себя и напишите о них.

Также напишите, почему хотите работать именно в этой компании и именно на этой позиции.

Не пишите огромные письма, сэкономьте время — своё и рекрутёра. Избавьте HR-менеджера от описания ваших жизненных обстоятельств, например, не пишите, что хотите получать какую-то определённую сумму, так как вам нужно выплачивать ипотеку.

Найдите баланс между демонстрацией своих сильных сторон и скромностью. Письма, в которых кандидаты хвалят себя без меры, выглядят фальшиво. Вот лайфхак, которым пользуются продавцы: постарайтесь в письме перевести свои сильные качества в выгоды для потенциального работодателя.

Например, «владею английским и французским языком в совершенстве, поэтому смогу без переводчика общаться с иностранными партнёрами». Ещё один вариант: «умею верстать, поэтому кроме задач по бэкенду при необходимости буду брать задачи по вёрстке».

Составьте свое первое резюме: Вы можете бесплатно опубликовать свое резюме в нашем сервисе «Хекслет-CV» и получить советы по его улучшению от разработчиков и HR-менеджеров

Обратите внимание на опыт наших выпускников. Вот несколько историй трудоустройства, авторы которых говорят о важности сопроводительного письма:

Промежуточный итог: сопроводительное письмо должно отвечать на 2 основных вопроса:

  • Зачем вы этой компании?
  • Зачем эта компания вам?

Покажу вам несколько откликов ребят, которые сейчас работают в Хекслете. В них есть как сильные стороны, так и моменты, которые можно улучшить.

Разбираем реальные отклики на вакансии: сильные и слабые стороны

Вот первый отклик:

Добрый день, любимый «Хекслет»! Меня зовут Дмитрий, предлагаю свою кандидатуру на позицию «Редактор блога».

В интернет-маркетинге с 2009 года, постоянный автор блога «Текстерры», автор гайдов по популярным CMS (WordPress, Joomla!, Drupal, OpenCart). Написал две книги: «Шахматы. Книга-тренер», издательство «Эксмо», 2012 год и «Как создать сайт самому: руководство для гуманитариев», «Текстерра», 2018 год.

В «Хекслет» изучаю профессию Frontend JavaScript, недавно прошел первый проект Brain Games. Умею верстать (HTML/CSS, Bootstrap, Bulma, флексы). Есть экспертиза в поисковом маркетинге и техническом SEO. Формальное резюме предоставлю по требованию. Буду рад обсудить детали. С уважением, Дмитрий.

skype: ${userName}, мой профиль в Facebook.

Хорошие моменты в отклике:

  • Соискатель представился
  • Указал вакансию, на которую претендует
  • Очень кратко описал свой опыт и профессиональные достижения
  • Указал то, что может быть релевантно требованиям к вакансии (книги)
  • Оставил контакты для связи: профили в социальных сетях и скайп

Можно улучшить

Вместо «любимый Хекслет» я бы рекомендовала найти контакт человека и обратиться к кому-то персонально. Такую информацию можно найти на карьерной странице сайта или погуглить, кто отвечает за набор сотрудников.

Как сказано выше, сопроводительное письмо должно отвечать на 2 основных вопроса:

  • Зачем вы этой компании?
  • Зачем эта компания вам?

Я не увидела здесь ответов на эти вопросы, хотя сопроводительное письмо до 500 знаков — примерно 3 абзаца — выглядит хорошо. Можно было дополнить его тем, почему соискатель хочет работать в Хекслете, а также написать, что он может дать компании со своей стороны.

Важный момент: резюме обязательно прикладывать сразу, есть вероятность, что запроса просто не будет. Можно добавить цифр: количество статей, рейтинги. В качестве контактов лучше давать телефон, ник в Telegram или email.

Ещё один отклик:

Людмила, здравствуйте!

Меня зовут Иван и я заинтересовался вакансией координатора курсов в вашей компании.

Меня давно интересует онлайн образование, как перспективная сфера, в которой множество интересных задач. В последнее время мне также интересна и сфера IT, поэтому Hexlet заинтересовал вдвойне. Почитал и про ваши ценности — очень отзывается.

У меня есть релевантный роли координатора курсов опыт: я семь лет занимался организацией обучения иностранным языкам, сопровождением учащихся, был ответственным за качество учебного процесса и счастье студентов.

А на последней должности в издательстве «МИФ» я вёл книжные проекты российских авторов, отстраивал бизнес-процессы, следил, чтобы сроки соблюдались, коммуникации были эффективными, а в душах авторов и продуктовой команды царила гармония.

Люблю и умею общаться с людьми, выстраивать отношения и коммуникации, находить оптимальные решения, поддерживать порядок в процессах и комфортную атмосферу для всех участников. В последний год я работал удалённо в распределённой команде, так что успешный опыт удалёнки у меня тоже есть.

Уверен, мой опыт и навыки будут полезны на этой позиции. Более подробно о моём релевантном опыте — в резюме (вы найдёте его во вложении).

Остаюсь на связи и буду рад продолжить общение!

С наилучшими пожеланиями,

${userName}

${userEmail}

${userPhone}

Facebook

Хорошие моменты в отклике:

  • Обращение к конкретному лицу
  • Соискатель представился
  • Заранее прочитал Handbook компании и отметил совпадения со своими ценностями
  • Написал кратко о своем опыте и сопоставил его с требованиями к вакансии
  • Приложил резюме
  • Контакты
  • Уложился в формат сопроводительного письма — 3-4 абзаца

Можно улучшить:

Я бы лишь добавила немного информации о достижениях с цифрами.

Третий отклик:

Добрый день! Меня зовут Святослав, расскажу коротко о себе — сейчас живу в Тбилиси, работаю с текстами последний миллион лет (и сейчас еще учусь на фронтенд-разработке в Нетологии). С текстами больше работаю как журналист — с 2014 по 2016 года был главой отдела новостей в Секрете фирмы, после этого работал в «Афиша.Daily», пишу книжные рецензии в «Бюро.24/7» (а еще был собственный книжный магазин Марки и закладки в Петербурге пару лет назад), и много много много всего, типа «Медузы», «Такие дела» и тп. Сейчас — в основном пишу про науку и высокую технику в издание «Хайтек».

Работал в PR — с музеем современного искусства PERMM, много делал лендинги для разных компаний, занимался пиаром документальных фильмов. Занимался СММ — во многих сми, в которых работал, и еще — в своем книжном магазине «Марки и закладки».

Среди нежурналистских форм — «Большой музей» от московского Политеха и Яндекса, а еще Мамихлапинатана, и «Апрель». Делал сценарии для образовательных Youtube-роликов и подкастов.

ссылки на последние лучшие тексты (ниже список).

Сильные моменты в отклике:

  • Есть описание обязанностей и примеры материалов
  • Есть достижения
  • Есть сопроводительное письмо, а не шаблонное письмо с «Хедхантера»

Можно улучшить:

Можно добавить побольше результатов, цифр.

Даже если вы напишете безупречное сопроводительное письмо, HR-менеджер посмотрит резюме, чтобы решить, стоит ли приглашать вас на собеседование. То есть сопроводительное письмо — хорошее дополнение к резюме, а не его замена. Поэтому информация в резюме должна соответствовать требованиям к кандидату на конкретную вакансию. В письме можно пояснить, чего вам не хватает, рассказать о своей мотивации работать в компании.

Что нужно знать о резюме программиста: подборка полезных материалов

У нас накопилось много полезных материалов о резюме, поэтому в этом разделе ограничусь ссылками.

Ещё одна полезная ссылка: сервис Hexlet CV. Здесь вы можете опубликовать резюме, а опытные рекрутёры и разработчики бесплатно проанализируют его и дадут рекомендации по улучшению.

Этих материалов достаточно, чтобы составить резюме, которое обязательно прочитают. А предложенные ниже рекомендации, основанные на моём анализе откликов соискателей, помогут вам учесть в откликах на вакансии тонкие нюансы, на которые обращают внимание рекрутёры.

Как эффективно откликаться на вакансии и каким должно быть резюме: 9 практических советов

Эти рекомендации я написала по результатам анализа откликов кандидатов на наши вакансии.

Совет № 1: внимательно читайте название вакансии и ее описание

Если хотите найти работу, не ленитесь делать разные резюме под разные вакансии, как минимум на HH.ru это точно можно делать, сохранять их и при необходимости отправлять. Если компания размещает вакансию «CPA-маркетолог», а вы откликаетесь резюме с названием Head of marketing или контент-маркетолог, как минимум, это выглядит странно. И если откликов при этом 100, вряд ли до вашего резюме дойдут.

Совет № 2: объясняйте, почему вы откликнулись без релевантного опыта

Ситуация: ваш опыт не соответствует описанию ожиданий в вакансии, но вы все равно откликаетесь. Но не объясняете в сопроводительном письме, почему без определенных навыков откликнулись на эту вакансию. Рекрутёр не будет тратить время на ваше резюме. Но вдруг вы талантливый и всё быстро осваиваете? Увы, без хорошего сопроводительного письма до вашей кандидатуры рекрутёр не дойдёт.

Совет № 3: в резюме указывайте, какие задачи решали и каких результатов добились

Если резюме выглядит, как сочинение без акцентов на результаты или текст длинною в жизнь, у вас мало шансов попасть на собеседование. В каждой работе есть задачи и результат. Все эти простыни никто не читает. Поэтому указывайте, что делали на предыдущем месте работы и чего достигли.

Совет № 4: указывайте причины увольнения

В резюме отсутствуют причины увольнения, особенно, если есть частая смена мест работы — тут 4 месяца, там 5 месяцев — выглядят странно. А может, вас сократили? Но этого никто не знает, и вашу кандидатуру отложат в долгий ящик.

Совет № 5: будьте реалистичными при описании результатов и достижений

Описание эпических достижений и грандиозных результатов при продолжительности работы в 4-6 месяцев выглядит странно. Вы серьезно? Адаптация длится как минимум 3 месяца. Будьте реалистами, указывайте правдивые достижения.

Совет № 6: если добавляете в резюме фото, оно должно быть нейтральным

Не надо присылать работодателю фотографии с бокалами, кошками или на море. Лучше сделайте нейтральное фото на рабочем месте. Фотография с веб-камеры ноутбука подойдёт.

Совет № 7: детально описывайте обязанности на предыдущих должностях

Если описание обязанностей повторяется, и они похожи на набор общих фраз типа «стратегический маркетинг», «управление персоналом», «аналитика», «руководство», «отчётность», вы ставите себя в проигрышную позицию. Рассказывайте потенциальному работодателю, чем вы занимались на самом деле.

Совет № 8: не указывайте неуместные предложения или компетенции

Описание того, что компания не просит в данный момент, обычно выглядит неуместным. Например, мы хотим выстроить и запустить систему работы с партнерскими сетями — это совершенно конкретная задача. Вы в сопроводительном письме пишете, что готовы заняться стратегическим планированием и выстроить рекламные кампании, да потом ещё и всех маркетологов оценить. Спасибо, нам этого не надо.

Совет № 9: не заставляйте рекрутёра переходить по ссылкам и искать ваше резюме

«Здесь я написал о себе кратко, хотите подробностей — вот вам ссылка на Яндекс.Диск», — не надо так делать. Это неудобно для рекрутёра и неэффективно для вас.

Важно запомнить

  • Ваши шансы на трудоустройство падают из-за неудачных откликов на вакансии
  • Отсутствие сопроводительного письма, неинформативные письма и некачественное резюме — смертные грехи соискателя
  • Чтобы попасть на собеседование и получить работу, постарайтесь заинтересовать рекрутёра с помощью короткого и информативного письма и хорошего резюме

Если у вас есть вопросы и предложения, пишите в комментариях.

Примеры резюме на работу, образец 2021

Трудоустройство всегда требует от соискателя вакансии приложения максимальных усилий. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, важно грамотно составить резюме. Можно скачать бланк в Сети или воспользоваться нашим онлайн-сервисом. На нашем сайте пользователи могут посмотреть примеры резюме на работу по самым разным профессиям: бухгалтер, юрист, секретарь, врач, воспитатель, учитель, администратор и т. д. Каждый найдет для себя наиболее подходящий вариант, чтобы использовать его для трудоустройства на интересное, перспективное место.

Как правильно составить резюме

Самостоятельное составление резюме — процедура трудоемкая, требующая творческого подхода и абсолютной грамотности. Прежде чем приступать к работе, необходимо понять, зачем требуется этот документ.

По сути, резюме можно назвать самопрезентацией, когда специалист в письменной форме сообщает работодателю свои профессиональные и личностные характеристики. От уровня грамотности текста, от удобочитаемости информации (корректного разбиения ее на блоки и т. п.) зависит решение кадровой службы при отборе кандидатов на вакантное место.

Специалисты рекомендуют соблюдать 3 простых правила при оформлении самопрезентации:

  • Правда хороша в ограниченном объеме. Это значит, что на достоинствах нужно расставлять акценты, на недостатках — не стоит.
  • Правильный формат резюме предполагает наличие структуры. Написанный «портянкой» текст читать никто не станет. Объем документа — максимум 1,5 страницы печатного текста, поэмы также никому не интересны.
  • Вне зависимости от особенностей характера каждый соискатель вакансии в резюме должен предстать позитивно настроенным, жизнерадостным человеком.

Устройство на интересную, хорошо оплачиваемую работу сегодня — следствие тщательно продуманного резюме. К процессу надо подойти творчески и обязательно указать все навыки и достижения, чтобы убедить работодателя в наличии конкретных преимуществ выбора именно вашей кандидатуры.

Структура хорошего резюме для устройства на работу

Определенного стандарта заполнения документа нет, но многим рекрутерам удобнее воспринимать стандартную форму, которая содержит следующие сведения о претенденте:

  • Название документа — резюме и указать ф. и. о. человека, ищущего работу.
  • Цель — формулировка интересующего места. Пример: соискание должности юриста.
  • Все данные о физическом лице — дата рождения, адрес по прописке, контактные телефоны, электронная почта, семейное положение.
  • Образовательный уровень соискателя вакансии. В этом разделе нужно перечислить все учебные заведения в порядке их окончания и указать полученную специальность.
  • Следующий раздел — профессиональный стаж. Претендент на должность перечисляет все места своей работы, начиная с последнего. Помимо наименования работодателя и продолжительности трудового договора нужно указать занимаемую должность, при желании — кратко описать круг обязанностей.
  • Основные достижения — раздел резюме, на который все работодатели смотрят особенно пристально. При этом важны термины, употребляемые специалистами той или иной профессии: увеличил объем продаж, сократил издержки, разработал новую технологию и успешно внедрил ее и т. д. Не стоит писать о том, что вы принимали участие в таком-то проекте или работали над увеличением прибыльности — такие сведения не предполагают конкретики.
  • Раздел с дополнительной информацией о соискателе вакантной должности. Здесь человек указывает свои навыки и знания, позволяющие ему успешно себя реализовать в выбранной профессии. Самые распространенные: уверенное владение ПК, опыт работы в специализированных программах, владение одним или несколькими иностранными языками, наличие водительских прав и т. д.
  • Заключительный раздел резюме — перечисление личных качеств кандидата на вакантную должность. К примеру, бухгалтера красят такие черты характера, как пунктуальность, ответственность, собранность, аналитические способности и т. д. Дизайнеры могут указать креативность, чувство стиля, многозадачность и проч.

Рекомендации от предыдущих работодателей могут приятно дополнить резюме специалиста. Чтобы новый шеф смог проверить информацию, необходимо оставить контакты лиц, выписавших рекомендательные письма.

Четыре готовых дизайна для оформления

Наш сервис собрал готовые образцы резюме для самых разных профессий, пользователю не нужно изобретать велосипед. Достаточно вбить нужные данные в шаблон и получить отличный результат. В итоге — экономия сил и времени.

Преимущества пользования сервисом SimpleDoc:

  • Каждый пользователь может быть уверен в актуальности внешней формы резюме — на сайте предлагается только образец 2021 года.
  • Удобный конструктор позволяет создать готовый документ за рекордно короткий срок.
  • Скачать результат можно в удобном формате. Есть возможность вставки фото, что значительно поднимает уровень привлекательности резюме.

Пользователь может выбрать 1 из 4 доступных вариантов дизайна документа. Обращайтесь к нашим специалистам, если при использовании сайта возникли какие-либо проблемы. Мы ответим на все интересующие вопросы относительно составления и скачивания файла с резюме.

Экономьте свое время, пользуйтесь услугами профессионалов!

Как профессионально написать сводку для резюме

Вы на сайте знакомств.

Просто среднестатистический человек в поисках любви… (не бросайте меня здесь).

В биографии вашего профиля говорится:

“Люблю путешествовать, встречать новых людей и плавать”

Не плохо, но и не хорошо. Некоторые люди могут сразу понравится друг другу из-за общих интересов. Или у вас есть фотографии милых собачек.

Да, этот урок о том, как написать сводку в резюме… (побудьте со мной еще немного, сейчас все будет).

Там есть другой среднестатистический человек, с описанием в профиле:

«Смешной и обаятельный парень, которого одобрят ваши друзья… Буду готовить и смотреть с вами Netflix, и приносить вам еду в плохие дни. Люблю эпические приключения».

Кто, по вашему мнению более запоминающийся. Любовь к путешествиям и знакомство с новыми друзьями — это довольно распространено на сайтах знакомств. Принесу еду, когда вы не в настроении и грустите? Не так много. Это интригует и помогает начать разговор.

То же самое касается заявок на работу и написания сводки резюме.

Общие навыки игнорируются. Побеждает индивидуальность и творческий подход.

Сформулируйте сводку резюме так, чтобы вас наняли. (графика)

Сводка резюме — это краткий и броский абзац или список, в котором указаны наиболее определяющие умения, достижения и черты характера. Это три-пять предложений, в текстовом эквиваленте — то, что вы успеете сказать, пока едете в лифте и часто это первое, что наниматели видят после открытия вашего резюме.

Сводка резюме vs Цели резюме

Большинство целей резюме читается, как список желаний. Там всё о желаниях заявителя, и мало общего с тем, что ищет работодатель. Вот пример для ИТ-менеджера проекта:

Я технический руководитель проекта с 5-летним стажем. Сейчас я ищу новую возможность, которая позволит мне использовать свои знания в области информационных технологий и управления ресурсами.

Тут упоминаются опыт и навыки кандидата в управлении ресурсами, но для нанимателя тут ничего особенного. Также, это написано в такой манере, где подчёркнуто, что кандидат чего-то ищет, вместо того, чтобы чем-то привлечь работодателя.

Целью резюме является убедить нанимателей в том, что вас стоит пригласить на собеседование. Потому что у вас есть талант и опыт, который они ищут.

Ниже приведен пример сводки резюме списком, на ту же должность:

* Технический руководитель проекта с 5-летним стажем
* Специализируюсь на создании сайтов, сайтов электронной коммерции и управлении запуска стартов
* Хорошо знаком с рынком электронной коммерции
* Подтвержденные навыки в разработке веб-сайта для запуска маркетинговых кампаний, которые порождают шумиху и прибыль для различных отраслей и продуктов

Обратите внимание, как эта краткая сводка больше фокусируется на сильных сторонах заявителя и на том, что они могут дать потенциальному работодателю.

Когда использовать «сводку», а когда «цели» резюме

Какой подход лучше? Эксперты, с которыми я говорил, разошлись во мнениях. Некоторые говорят, что всегда лучше делать сводку. Другие частично за цели резюме в конкретных ситуациях.

Чаще всего в резюме лучше использовать сводку

Написание сводки резюме, как правило лучше, если у вас есть многолетний опыт работы в данной профессии (так рекомендовано кадровиками и специалистами по карьере). Это лучший способ продемонстрировать выдающаяся достижения и навыки так, чтобы это не было скрыто — это как «Где Уолли» в истории вашей работы.

Кандидатам на должность высшего руководства с длинной историей работы, охватывающей различные отрасли и должности, требуется сводка с административными навыками. Без этого нанимателю будет сложно увидеть ваше продвижение и профессиональный стиль, который вы себе создали. А также это рутина — читать про 10+, 15+, или 20+ летний стаж.

Итак, когда использовать цель резюме?

Цель резюме, читается ли она как список пожеланий или чуть менее эгоцентрична, является хорошей альтернативой при смене карьеры и для только что закончивших учёбу. У этих групп может быть не так много навыков или достижений, связанных с работой, на которую нацелена их краткая сводка. Поэтому лучше выделить их социальные и переносимые навыки (это приобретённые навыки, которые применимы в других сферах деятельности в будущем), а так же их увлечение работой.

Зачем вам нужна сводка в резюме

На первый взгляд, написать сводку для резюме кажется легко. Но есть огромная разница между составлением сводки для резюме и лучшим вариантом — сводка в резюме, приводящая к собеседованию в тот же день. В этом уроке я разберу этот процесс и дам вам примеры, которым вы можете следовать.

Прежде чем углубиться в пошаговые детали этого урока, взгляните на Mono, один из наших профессиональных шаблонов резюме на Envato Market, в который вы легко можете добавить сводку резюме, и выделиться среди других кандидатов.

Mono — профессиональный шаблон резюме, доступен в форматах для Photoshop, Illustrator, InDesign, и Word.

Как написать сводку для резюме: Полное руководство

1. Сделайте его кратким, без длинных блоков текста

Помните список со сводкой резюме выше? Он мог быть написан как параграф, но тогда бы пришлось добавить дополнительные слова (предлоги, союзы), чтобы превратить этот список в полные предложения. И это было бы не коротко.

Популярное исследование говорит, что кадровики тратят в среднем шесть секунд на чтение резюме. Основываясь на средних скоростях чтения, этого хватает на жалкие 20-30 слов. Вы потратили бы драгоценное выделенное время на лишние слова?

Так как кадровики не читают резюме слово в слово, вернее будет сказать, что они просто его сканируют. Когда читатель сканирует, часть текста в их глазах приукрашивается. Поэтому если ваша сводка в резюме является большим блоком текста, то кадровикам будет очень сложно заметить в этом тексте что-то стоящее.

2. Перечислите и подчеркните ваши выдающиеся достижения

Если вы работали больше двух лет, не пропускайте этот шаг. Перечислите все достижения которые вы помните — те, за которые вас хвалили. Почетные доски, признательность, сертификаты, повышение, улучшение годовых показателей и премии — всё это может сыграть свою роль.

Похвала от ваших начальников и клиентов, попадание в «лучший работник месяца» и стимуляция посещаемости — это слишком банально. Подумайте о более значимых достижениях. Помните, что эти достижения не обязательно должны быть за последние два-три года. Если вы уже некоторое время работаете в одной отрасли, успехи на вашей последней должности — даже если это было на должности ниже — все еще считаются. Это показывает последовательность и рост.

После составления вашего списка, выделите три более привлекающих внимание и относящиеся к должности, на которую вы нацелены. Например, управляющие и руководители награждаются за их лидерские способности и здание дела. Однако молодые специалисты более ценятся за их производительность.

3. Найдите переносимые и социальные навыки, которые помогут вам выделиться

Работников не нанимают исключительно из-за их квалификации и достижений. Если бы это было так, то компании просто нанимали бы роботов.

Ваши переносимые и социальные умения — вот то, что отличает вас от кандидатов, имеющих аналогичную степень и уровень опыта. Даже если эти навыки не включены в объявление о работе или не связаны с вашей отраслью, не полагайтесь на то, что компания-работодатель не нуждается в них.

Список с примерами переносимых и социальных навыков:

  • Решение проблем и исследовательские навыки
  • Свободное владение французским (или любым другим языком)
  • Освоил искусство продажи, без прикрас
  • Отличные навыки управления временем и стрессом

Теперь у вас есть черновой список всего, что вы можете добавить в сводку резюме. Отложите это пока. Пришло время исследовать ситуацию со стороны работодателя.

4. Тщательно изучите объявление о работе и ищите ключевые моменты

Изучите в деталях объявление о работе, на которую вы хотите подать заявку. Не просто читайте его, а полагайтесь на ключевые слова, которые сразу же цепляют ваше внимание.

Определите требуемую квалификацию, требуемое образование, ключевые слова и связанные с этим достижения, перечисленные в объявлении. Если вы не знаете, как найти эти сведения или думаете, что что-то упустили, задайте себе следующие вопросы:

  • Какие личные или хара́ктерные черты они ищут?
  • Какие перечислены навыки и требуемое образование?
  • Какие негласные потребности или задачи упоминает это объявление? Например, есть ли что-нибудь в объявлении о работе предполагающее, что вам придется немного работать в интернете и заниматься обслуживанием клиентов, даже если эта позиция не относится к продажам?

Давайте проанализируем эту работу для графического дизайнера:

Я выделил подсказки, которые дают понять, какие навыки и ключевые слова они ищут, но либо не упоминаются напрямую, либо могут быть сформулированы лучше, при написании сводки резюме.

Пример объявления о работе графическим дизайнером
  • На передовой рабочего процесса: Возможно, работа с клиентами. Требует хороших навыков общения, понимания тенденций и того, чего хотят клиенты в спортивной индустрии развлечений.
  • Разработка нового фирменного стиля: ключевые слова для этого пункта включают концептуализацию, создание фирменного стиля, следование инструкциям клиента и запуск новых брендов.
  • Знание медиа-платформ: понимание размеров и других графических требований, таких как плотность текста. Знание того, что хорошо работает на платформе, является плюсом.
  • Подача концепции: Они ищут убедительного и четко выражающегося дизайнера, умеющего продавать.
  • Посещение семинара о дизайне: любовь к обучению и постоянное совершенствование

Вот так вы расшифровываете объявление о работе и четко включаете ключевые слова и навыки, которые ищут работодатели, не оглядываясь на то, как вы скопировали это объявление в свое резюме. Найдите способ добавить навыки и ключевые слова, которые вы расшифровали, в свой основной список.

5. Ищите подсказки в вашей отрасли

Сделайте такой же анализ ранее, но на резюме и профилях людей в LinkedIn, уже работающих в вашей профессии. Спроси себя:

  • Какие технические и социальные навыки часто появляются у профессионалов в вашей отрасли?
  • Какие награды и достижения отображаются в их профиле?
  • Что в их учебной и профессиональной истории подсказывает о продвижении по службе? Какие навыки они приобретают по мере их продвижения?
  • Если у вас есть какой-то из тех, часто упоминаемых навыков или наград, включите их в свой список.

6. Преобразуйте свой основной список в список пожеланий кадровика (

Это и есть раунд устранения)

Сейчас вы на самом сложном этапе: объедините свой основной список с тем, что требуется в объявлении о работе и в отрасли.

Было бы обидно думать, что не все ваши навыки и достижения заслуживают внимания, включая сводку. Для чего все это было написано и мозговой штурм?

Независимо от того, что вы не включите в сводку резюме, это можно указать в разделе резюме история работы или навыки.

Пока, представьте себе, что вы — строгий редактор, скурпулезно обрезающий ненужные слова и информацию, чтобы улучшить сюжет романа.

Спросите себя:

  • Какие из моих достижений относятся к навыкам, перечисленным в объявлении о работе?
  • Какие их моих переносимых и социальных навыков требуются (хотя бы немного) в объявлении о работе? Какие из них могут быть полезны в индустрии?
  • Как я могу решить проблемы работодателя и повысить ценность компании?
  • Чем я отличаюсь от других профессионалов в этой области?

В примере объявления о работе графического дизайнера выше, не указано ничего, чтобы предполагает экстраординальных навыков в Flash видео или любого типа видео. Поэтому если такой навык присутствует в вашем списке, лучше переместите его в само резюме, в раздел навыков.

Таким образом, этот навык все ещё будет в резюме, если Система отслеживания кандидатов (ATS) ищет его. Но это не выпадет на ограниченное внимание кадровика при чтении вашей сводки резюме.

7. Найдите своё соответствие: выберите, что входит в ваше резюме

Набросок вашего обновленного основного списка (см. предыдущий шаг):

  • Каковы ваши три лучших момента в качестве кандидата? Это включает в себя навыки работы, социальные и переносимые навыки и черты характера
  • На основе объявления о работе, какие проблемы или цели решаете лучше всего вы?

На этом мы заканчиваем урок. Пришло время узнать, как написать сводку резюме на примерах:

Вот черновой шаблон, который вы можете использовать

В этом шаблоне есть и одно или два предложения краткого введения, и список пунктов, чтобы у вас было лучшее из обоих вариантов:

«(Прилагательное) и (ключевое слово) (название должности), которое сочетает в себе предпосылки (навык, специфичный для конкретной работы) и (переносимый) навык с опытом в (отрасли) для достижения (цели работодателя).

  • Обеспечиваете высший уровень (осязаемый результат), связанный с (навыком)
  • (Значимые сертификаты, если таковые имеются)
  • Отличные (социальные навыки), которые помогают в (проблеме или вопросе работодателя)
  • Известный для обеспечения лучшего (переносимых или связанных с работой навыков) в (рабочее задание)»
Примеры сводки резюме

1. ИТ-менеджер

IT-менеджер с 8-летним стажем в области веб-разработки и управления операциями. Вы получаете опыт руководителя, ориентированного на сотрудника, а так же аналитическое решателя задач, который сохраняет и развивает таланты, одновременно выполняя многочисленные проекты, приносящие прибыль.
* Знания в области веб-разработки и структурирования программного обеспечения, безопасности, которые приводят к уменьшению проблем с клиентами и устранению проблем в последствии
* Сертификаты MCSE и MCSD, с углубленным знанием SQL, Python и Java
* Известный за лучший перевод с языка гиков в понятный для клиента язык

2. Писателям

Тщательно исследующий и разносторонний независимый автор (писатель фрилансер), который сочетает журналистику и анализ данных с опытом копирайтинга для предоставления контента, который создаёт шум.
* Пишу статьи и пресс-релизы, которые приводят к просмотру страниц и увеличению продаж.
* Профессиональные, но навязчивые коммуникативные навыки, используемые для помощи клиентам в налаживании отношений с влиятельными людьми и прессой
* Известный за написание целевых доходных страниц для стартапов и авторов

8. Превратите «я» в «вы»

Ни в одном из примеров в этой части нет «я», чтобы избежать первого эгоцентричного тона, который иногда встречается в резюме. Поскольку сводку резюме читает кадровик, она должна быть написана с расчётом на их выгоду.

Изменение структуры предложения таким образом, чтобы оно фокусировалось на «вы» (работодатель), усиливает послание о ценности, которую вы приносите на стол.

9. Добавьте количественные показатели

Профессиональная сводка для вашего резюме должна быть подробной. Настолько, чтобы потенциальные работодатели смогли увидеть яркий образ рентабельности инвестиций, который вы можете принести, и то, как вы собираетесь это делать. При написании сводки резюме попробуйте добавить цифры, проценты или любые другие количественные измерения.

Пример сводки резюме руководителя

Вот пример сводки резюме для директора по продажам:

* 17 лет совмещенного опыта продаж «на поле» и управлении
* Увеличение продаж в юго-западном регионе на 25% с помощью программ творческой лояльности и стимулирования сбыта
* Нанял и был наставником две награжденные команды по продажам, которые в конечном итоге собрали прибыли выше на 7%, чем среднее по стране

10. Вбросьте релевантные названия

У вас есть известные клиенты, заказчики или поставщики? Как насчет степени «Лиги плюща» или признания в отраслевой сертификации? Включите это при написании сводки резюме, чтобы повысить социальную непробиваемость вашего резюме.

При указании имён клиентов или поставщиков просто убедитесь, что вы не связаны какими-либо условиями конфиденциальности.

Последнее напоминание: не включайте задачи и достижения, которые вас не волнуют?

Хороши в Excel, но ненавидите печатать формулы и анализировать числа? Не добавляйте это. То же самое относится ко всем другим умениям, которые у вас есть, но вам они не нравятся. Это приведет вас к работе, которая вам может не понравиться.

Займитесь своим резюме

После того как вы применили советы, перечисленные выше, убедитесь что ваша сводка в резюме профессионально выделяется, направьте ваше внимание к другим критически важным компонентам, которые добавят лоска, которая заслуживает ваше резюме.

Дополнительные ресурсы о резюме

Если вам нужна дополнительная помощь при написании резюме-убийцы, поработайте с этими урокам на Envato Tuts+ (или просмотрите категорию с руководствами по резюме):

Кроме того, на Envato Market есть несколько профессиональных шаблонов резюме, с творческими примерами из этой статьи, отобранные нашим персоналом Envato Tuts+:

  • Резюме

    25 Креативных шаблонов резюме, для получения новой работы со стилем

    Шон Ходж

Создание резюме, с которым вы получите работу, на которую нацелены, требует умелого подхода: применение правильной стратегии, писательский подход и внимание к деталям. Удачи!

Создание резюме с помощью шаблона

  1. В меню Файл выберите пункт Новые из шаблона.

  2. В поле поиска введите «Резюме» или «Сопроводительное письмо».

  3. Дважды щелкните нужный шаблон.

  4. Замените замещающий текст собственным.

Дополнительные сведения

Создание и использование собственного шаблона в Office для Mac

Создавать резюме в Интернете можно быстро и легко.

Примечание: К шаблону прилагается сопроводительное письмо, поэтому все, что нужно, есть в одном документе.

Выберите один из шаблонов резюмеи откройте его в Word в Интернете, чтобы сделать его своим.

Совет: Если вы уже Word в Интернете, перейдите к шаблонам резюме и сопроводительной буквы, нажав файл >New, а затем под изображениями шаблонов щелкните Ссылки на Office. com.

Вы будете на странице Шаблоны для Word. В списке категорий выберите резюме и сопроводительные письма.

В процессе работы над резюме, возможно, понадобится переименовать его.

Для выравнивания текста в шаблоне используется таблица. Если вы хотите указать еще одно место работы или учебы, добавьте строки в таблицу, открыв вкладку Макет в разделе Работа с таблицами и щелкнув Вставить снизу (или Вставить сверху).

Советы по написанию резюме см. в статье Шесть рекомендаций по составлению эффективного резюме.

печать

Когда все будет готово, распечатайте письмо или отправьте его в электронном виде. Это можно сделать, открыв резюме в Word в Интернете. Нет необходимости предварительно сохранять его (это уже сделано за вас).

Чтобы распечатать резюме, нажмите клавиши CTRL+P. Откроется диалоговое окно «Печать».

Примечание: Если это окно не открывается, щелкните ссылку, чтобы открыть копию резюме в формате PDF. В этом окне воспользуйтесь командой печати в программе просмотра PDF-файлов.

Общий доступ

Чтобы поделиться календарем в Интернете, отправьте ссылку на него.

  1. В верхней части экрана нажмите кнопку Общий доступ.

  2. В разделе Общий доступ щелкните элемент Получить ссылку.

  3. В списке Выберите один из вариантов выберите пункт Только просмотр.

  4. Нажмите кнопку Создать ссылку.

  5. Щелкните веб-адрес, чтобы выделить его, а затем скопируйте и вставьте его в сообщение электронной почты, текстовое сообщение или запись блога.

Как ответить на вопрос «Рассмотрите свое резюме» (с примерами) — Zippia

Один из самых частых вопросов, который вы слышите на собеседовании от менеджеров по найму во время поиска работы, — «Познакомьте меня с вашим резюме». На бумаге это не кажется таким уж сложным, но вы должны бороться с желанием объяснить все свое резюме, пункт за пунктом.

Когда вы сократите свой ответ до самого необходимого (ваша квалификация, достижения, сильные стороны, карьерные цели), вы произведете впечатление на интервьюера не только своими профессиональными ноу-хау, но и своими коммуникативными навыками.

Этот вопрос для собеседования представляет собой вариант «расскажи мне о себе», поэтому здесь вы готовитесь к обоим вопросам одновременно. Мы расскажем, почему менеджеры по найму и рекрутеры задают этот вопрос, дадим советы, как на него ответить, и покажем несколько примеров ответов.

Почему интервьюеры просят «рассмотреть ваше резюме»

Интервьюеры просят вас ознакомить их с вашим резюме, потому что они понимают, что документ на одной странице не может рассказать всю вашу профессиональную историю. Ваше резюме должно быть переполнено выдающимися достижениями и впечатляющими навыками, но то, как вы говорите об этих вещах на собеседовании, многое говорит о вас.

Нелегко подвести итог работе всей вашей жизни в коротком ответе на собеседовании, поэтому вам нужно тщательно подумать о том, какие моменты вы хотите подчеркнуть в своем ответе. Думайте о своем ответе как о презентации, которая фокусируется на ваших самых впечатляющих качествах.

Чего точно не хотят интервьюеры, так это подробного объяснения всей вашей трудовой биографии.

Как ответить на вопрос «Познакомьтесь со своим резюме»

То, как вы ответите на этот вопрос, во многом зависит от вашего резюме и вашего опыта, но некоторые советы остаются верными, несмотря ни на что.Используйте этот трехэтапный подход для подготовки ответа:

  1. Начните с вашего образования. Здесь нет необходимости вдаваться в подробности, если только вы не недавно закончили обучение. Кратко расскажите о соответствующих курсовых работах, проведенных в колледже, и расскажите, как они привели к вашей профессиональной карьере.

  2. Расскажите о своей профессиональной деятельности. Это мясо и картошка вашего ответа. Быстро опишите, как вы вошли в поле или роль.Затем расскажите о своей карьере в хронологическом порядке, но пропускайте скучные вещи. Упомяните впечатляющие достижения, ключевые квалификации и навыки, а также соответствующие проекты, над которыми вы работали.

    Используйте короткие рассказы, чтобы показать свою страсть к этой должности — если вам скучно рассказывать о своем опыте работы, менеджер по найму может подумать, что вы не увлечены своей работой. Заранее изучите компанию, чтобы узнать, какие истории кажутся им наиболее впечатляющими.

    Например, работодатель с коллективной рабочей средой может лучше отреагировать на историю, в которой вы разрешили конфликт или действовали как командный игрок.

  3. Завершить с карьерными целями. Не останавливайтесь, когда вы дойдете до конца своего резюме — интервьюеры в равной степени заинтересованы в том, что вас ждет в будущем. Вот почему существуют вопросы типа «где вы видите себя через пять лет».

    Менеджеры по найму хотят убедиться, что работа, на которую вы претендуете, соответствует вашим более широким целям, потому что в этом случае вы с большей вероятностью будете заинтересованы в этой должности. Подчеркните, как вы рады узнавать что-то новое и развиваться профессионально, когда заканчиваете свой ответ.

Как ответить на вопрос «Познакомьтесь со своим резюме»

Марк Лэнгфорд
Основатель Генеральный директор C-Synergy Career Coaching

Исследования показывают, что более половины всех интервьюеров принимают решение в течение первых 15 минут, а треть принимает решение в течение первых 90 секунд! Поэтому (каким бы ни был первый вопрос) мне нравится начинать с выявления того, что наиболее важно для интервьюера. Я скажу что-то вроде: «Конечно, прежде чем я это сделаю, могу я спросить, какие ключевые проблемы вы хотите решить, наняв на эту должность? Таким образом, я могу выделить вещи, которые являются наиболее важными, когда я рассказываю вам о своем опыте. Затем в своем ответе я указываю свои применимые навыки и достижения в решении отмеченной проблемы (проблем). Задавать вопрос на вопрос и заранее знать, что ищет интервьюер, — это фантастический способ связаться с интервьюером прямо за воротами.

Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе на вопрос «Познакомьтесь со своим резюме»

Распространенные вопросы на собеседовании также содержат распространенные ошибки:

  1. Не болтай. Проводя интервьюера по резюме, отвечайте кратко и лаконично.

    Как правило, ответ на этот вопрос интервью должен быть не более двух минут. Вы не хотите давать им какой-то многословный ответ, который заставит их смотреть на часы.

    Если у вас короткое интервью, делайте его коротким. Если у вас гораздо более длинное интервью, вы можете спросить их, сколько подробностей они хотят получить в ответе. Им нужен краткий обзор с подробным описанием ключевых событий или им нужна информация обо всем вашем опыте?

  2. Не рассказывай о неактуальном опыте. Будь то курсовая работа, не имеющая никакого отношения к работе, или профессиональный опыт, не связанный с должностью, исключите из своего ответа все посторонние детали.

  3. Не переходить в минус. Никогда не говорите слишком негативно о своем прошлом опыте работы, коллегах или начальниках. Если вы объясняете смену карьеры, вы можете рассказать о том, что вы не были увлечены своей старой областью или должностью, но всегда дополняйте это положительным профессиональным опытом или целью.

  4. Не застигнут врасплох. Окончательная подсказка должна быть подготовлена. Если вам нужно заглянуть в свое резюме, чтобы объяснить это, это не очень хороший взгляд. Когда вы будете готовы, вам будет легче излучать уверенность и излагать последовательное повествование.

Советы по ответу на вопрос «Познакомьтесь со своим резюме»

«Познакомьте меня с вашим резюме» может быть сложным вопросом на собеседовании, если вы не знаете, что они ищут. Но не волнуйтесь — сейчас мы расскажем вам, что они ищут, чтобы вы могли легко ответить на этот вопрос:

  1. Знать позицию. Наиболее важным аспектом ответа на этот вопрос является знание подробностей должности, на которую вы претендуете. Каковы необходимые навыки и опыт? Какого человека в целом ищет компания?

    Заранее обратите внимание на эти части описания работы, а затем проведите мозговой штурм, как ваше резюме попадает в яблочко для того, что они хотят.

  2. Знай свою историю. Подумайте, как вы собираетесь создать захватывающую историю о том, как вы начали с точки А и достигли того, где находитесь сейчас.Как ваш предыдущий опыт делает вас хорошим кандидатом и, самое главное, почему именно эта работа?

  3. Подчеркните соответствующие навыки. Если у вас было много разных работ, которые, например, не связаны с одной и той же отраслью, подчеркните навыки, которые вы приобрели и отработали, которые имеют отношение к текущей работе, которую вы ищете.

    Если вы только что закончили школу и только начинаете искать работу, вам нужно будет объяснить, как вы использовали колледж для получения навыков и какой опыт вы искали, т.е.е., летние стажировки и волонтерские возможности. Вы даже можете обсудить соответствующие специализированные курсовые работы.

  4. Подчеркните, почему эта работа для вас. Подчеркните, почему работа, на которую вы проходите собеседование, является следующим наиболее логичным шагом в вашем карьерном пути и почему эта работа является вашим лучшим выбором. Очевидно, вы будете претендовать на множество вакансий, но почему именно эта вакансия имеет наибольшую ценность и почему вы лучше всего подходите для нее?

Как ответить на вопрос «Познакомьтесь со своим резюме» Советы

Хизер Красна
Карьерный коуч, работа, которая имеет значение

Если вы можете представить себе историю своей профессиональной карьеры, как будто все, что вы сделали, привело вас к этому моменту, вы можете уверенно ответить на этот вопрос.

Еще одна структура, которую можно использовать, — это «прошлое-настоящее-будущее»: начните с любого опыта, который привел вас к интересу к вашей карьере, и того, какой опыт, связанный с карьерой, привел вас к вашей текущей ситуации. Затем закончите кратким заявлением о том, как эта работа вписывается в ваши планы на будущее.

Пример ответов на вопрос «Познакомьтесь со своим резюме»

Мы начнем с нескольких коротких ответов, которые вы можете использовать, чтобы структурировать свой ответ. Затем мы закончим развернутым ответом.

  1. Пример ответа 1: Позиция LabCorp

    Начну с того, что я вырос в Северной Каролине и поступил в Университет Северной Каролины в Шарлотте, где специализировался на биологии и химии. Я закончил университет с отличием и прошел курсы повышения квалификации, чтобы дополнить свой опыт стажировки и лабораторных исследований.

    Я начал интенсивно работать в лаборатории университета, где я освоил важные лабораторные навыки для анализа различных белков и управления своими собственными клеточными линиями. После этого я прошел стажировку в рамках летней учебной программы местной больницы, где провел более 1000 часов, осваивая эти техники.

    По окончании колледжа я сменил работу, потому что интернатура и работа в больнице были доступны только студентам. Я хотел получить профессиональный опыт общения с пациентами, поэтому год проработал фельдшером. Я приобрел ценные навыки разрешения конфликтов, обслуживания клиентов, управления стрессом и временем, а также работы в команде.

    Имея ученую степень и большой опыт работы в лабораторных науках, я хочу продолжить карьеру в области лабораторной патологии.Эта должность в LabCorp была бы идеальным шагом, и я бы использовал все свои навыки и опыт, чтобы стать эффективным членом вашей команды лаборатории.

  2. Пример ответа 2: Маркетинговая позиция

    Начну с того, что я вырос в Миссисипи в семье, которая владеет семейным рестораном барбекю. Рецепт был в семье в течение нескольких поколений, и мой отец начал бизнес, потому что все всегда любили наше барбекю. Когда я стал старше, я тоже работал в ресторане, но мне всегда нравилось заниматься общественной деятельностью и рекламными проектами.

    Итак, когда я поступил в колледж, решение было простым: я буду изучать маркетинг и финансы в Университете Райса, где я учился в колледже с отличием все четыре года. Я также смог применить навыки, полученные на занятиях, во время летних стажировок в таких компаниях, как Tyson, и даже имел возможность работать волонтером в местных стартапах для их маркетинговых команд.

    После этого мне стало ясно, что я хочу продолжать оттачивать эти навыки, поэтому я получил степень MBA в бизнес-школе Университета Уэйк Форест.Я воспользовался этой возможностью, чтобы укрепить бизнес-навыки, полученные во время стажировок, и смог завершить проекты для компаний-партнеров, которые увеличили их охват в социальных сетях и маркетинге на 70%.

    Должность, на которую я провожу собеседование, была бы идеальной для меня, потому что это должность, которая требует от сотрудника сочетания маркетинговых, финансовых и деловых навыков для эффективного выполнения работы. Хотя я только что закончил учебу, у меня более 500 часов работы волонтером в некоммерческих организациях, подобных вашей, а также более 1000 часов стажировки в компаниях, профессиональные навыки которых совпадают с вашими.Из-за этого опыта я считаю, что это резюме будет отражать отличного кандидата на эту должность.

  3. Пример ответа 3: Учитель

    Я закончил URI со степенью бакалавра в области образования, и это то, чем я хотел заниматься с тех пор, как провел несколько дней с репетиторством в старшей школе. После прохождения программы сертификации учителей в Род-Айленде я год работал помощником учителя в средней школе Джонстона. Я узнал из первых рук, работая под руководством восьми преподавателей, которые составляли кафедру английского языка, и увидел, что так много уникальных подходов к образованию действительно заполнили пробелы по сравнению с тем, чему я научился в колледже.

    После этого года меня повысили до полноценного учителя в Джонстоне, и я начал преподавать курсы английского языка от коррекционного до продвинутого. Мне особенно понравилось начинать послешкольный курс повышения квалификации для моих коррекционных классов. После одного семестра работы с некоторыми из наших студентов, которые с трудом читали на уровне, соответствующем их классу, я увидел, что 30% моих студентов заметили, что их уровень чтения повысился на два полных класса или более.

    Хотя мне нравятся личные и профессиональные связи, которые я установил в средней школе Джонстона, я заинтересован в работе в частном учреждении, подобном вашему.Ориентированная на учащихся методология обучения, которую ABC School поощряет и поощряет, является революционной для учащихся и учителей, а результаты говорят сами за себя. Я был бы рад работать в среде, которая использует мои сильные стороны и развивает мои навыки учителя.

Заключительные мысли

Проведение интервьюера через ваше резюме звучит как пугающая задача, но это не обязательно так. Это не обязательно должна быть десятиминутная речь или подробный обзор каждого пункта вашего резюме.

Выделите наиболее важные части вашего резюме и опишите навыки, которым вы научились на предыдущем месте работы и которые применимы к текущей должности, на которую вы проходите собеседование.

И несмотря ни на что — сохраняйте спокойствие.

Используйте этот вопрос на собеседовании как возможность продемонстрировать свои навыки и более подробно рассказать обо всем своем опыте, который сделал бы вас идеальным кандидатом на эту должность.

И, хотите знать самое интересное?

Вы знаете о себе все тайные удивительные качества, и вы не можете уместить их все в одном резюме.Так что используйте этот вопрос как время, чтобы показать им, почему вы лучший кандидат на эту работу.

Никогда не упускайте подходящую для вас возможность.
Начать

Как описать себя на собеседовании

Будь бриллиантом в алмазе, который они ищут.

Интервьюеры часто разговаривают с несколькими кандидатами на должность, прежде чем сузить свой выбор и представить предложение наиболее желательному кандидату. В ходе этого процесса интервьюер или менеджер по найму надеется наткнуться на эту иголку в стоге сена. Когда это происходит, это огромное облегчение, учитывая, что организации могут потребоваться месяцы, чтобы заполнить вакансию. По данным HireVue, компаниям требуется в среднем 42 дня, чтобы заполнить вакансию, а у некоторых компаний это может занять и больше времени.

В идеальном мире вы тот самый «неограненный алмаз», или, может быть, вы просто кандидат, который больше всего выделялся среди других квалифицированных кандидатов.В любом случае, когда на собеседовании вас спросили, как бы вы описали себя, вы знали, как использовать сильные слова и словарный запас, чтобы ответить на этот вопрос. Конечно, вы сказали интервьюеру или менеджеру по найму то, что они хотели услышать, но вы сделали это искренне, честно и вдумчиво. В результате вы были тем, кто получил работу.

Если вы хотите, чтобы эта история определила вас, важно учитывать язык и словарный запас, которые вы используете, отвечая на популярный вопрос «Как бы вы описали себя?» во время интервью.

Связанный:  «Расскажите мне о себе» Ответы, которых следует избегать

Покажите, что вы представляете лучшие качества, которые ищет менеджер по найму

Ниже приводится описание некоторых главных качеств, на которые обращают внимание интервьюеры, и тип ответа, который говорит об этих качествах. Подумайте о том, чтобы произнести одно из этих прилагательных и характеристик в следующий раз, когда интервьюер спросит, как бы вы описали себя.

Я…

Автостартер

«Как только я четко понимаю задачу или проект, я могу определить наилучший способ ее выполнения.»

Командный игрок

«Я считаю, что в сотрудничестве есть ценность. Часто два разума лучше, чем один, и поэтому работа в команде с духом сотрудничества важна, когда возникает необходимость.»

Проактивный

«Мне нравится оценивать текущие процедуры и процессы, когда это возможно, чтобы выявить любые предсказуемые проблемы или проблемы. проекта и возникает необходимость реагировать на ситуацию, гораздо легче перейти к плану Б, когда есть надежный план А.»

Имеет большую личную ценность

«Честность и подлинность важны для меня. Я делаю все, что в моих силах, чтобы продолжать совершенствоваться и быть лучшим, чем я могу быть во всем, что я делаю».

Общественный

«Я ищу возможности роста для группы, так как считаю, что это приносит наилучшие долгосрочные результаты.»

Нацеленность на доход

«Я уверен в своей способности добиваться результатов. Конечно, бывают ситуации, когда результаты не идеальны, и когда это происходит, я делаю все возможное, чтобы склонить шляпу в положительную сторону.»

Решающий

«Долгосрочные результаты требуют принятия эффективных и решительных решений, даже когда это сложно.»

Подотчетный

«Принимая на себя ответственность за свои действия и результаты, я получаю возможность сделать выбор, необходимый для лучшего исхода или результатов в следующий раз. Обвинять или обвинять непродуктивно и даже может отбросить команду назад».

Стремление к совершенству

«Я не только стремлюсь оправдать ожидания, но и часто превосходю ожидания своего работодателя.»

Лидерство

«Я не позволяю сложным ситуациям контролировать меня. Вместо этого я оцениваю их и решаю, как лучше всего поступить в ситуации для достижения наилучшего результата в данный момент.»

Ориентация на результат

«Единственный способ продолжать двигаться вперед — это сосредоточиться на результатах. Я усердно работаю и стремлюсь приносить пользу и достигать целей с наилучшими возможными результатами».

Целенаправленный

«Я трудолюбивый и ставлю перед собой разумные цели.Как только эти цели будут поставлены, я могу отказаться от них и создать более мелкие цели или ориентиры для достижения, чтобы я мог постоянно оценивать свою работу».

Ориентирован на производительность

«Я стараюсь делать все возможное для любой поставленной передо мной задачи. Я ценю работу в компании, которая имеет четкие цели и вознаграждает сотрудников за достижение этих целей.»

Ориентированность на клиента и обслуживание

«Я общительный человек. Я обнаружил, что лучший способ по-настоящему понять, что нужно покупателю, — это задать правильные вопросы, а затем подтвердить, что мы на одной волне.Как только я пойму, что мы на одной волне, я смогу разработать план или поставить цели для удовлетворения потребностей покупателя или клиента».

Предназначен для личного роста и развития

«Я считаю, что важно продолжать расти и учиться. Я всегда ищу возможности, такие как вебинары, семинары и занятия, которые могут помочь мне учиться и расти как профессионалу на работе и в повседневной жизни».

Хороший коммуникатор

«Я узнал, что у всех нас разные стили общения, и мне нужно узнать, как общаются другие, чтобы мы могли эффективно работать вместе и встречаться друг с другом посередине. Я также люблю задавать вопросы, и у меня нет проблем с подтверждением того, что я что-то правильно понял. Мы все видим вещи со своей точки зрения, и я пытаюсь понять, какова эта точка зрения для других, чтобы мы могли хорошо общаться.

Придумайте свой собственный список слов, чтобы описать себя

Выше приведены некоторые рекомендации, которые дадут вам представление о типе языка, который следует использовать, исходя из того, что многие интервьюеры ищут в первоклассных кандидатах. Однако важно придумать свои собственные ответы, чтобы вы действительно представляли себя как личность.Возьмите ручку и бумагу (или свой ноутбук) и начните мозговой штурм о своем первоклассном достоинстве, выполнив следующие шаги:

  1. Создайте список компетенций, навыков и качеств, указанных выше.

  2. Запишите, что вы делаете для представления каждого качества.

  3. Подготовьте образцы ответов соответствующим образом.

  4. Потренируйтесь отвечать на общие вопросы интервью, которые могут подтолкнуть вас к ответам.

При составлении ответов также важно иметь несколько примеров, подтверждающих ваши утверждения. Другими словами, если вы говорите, что часто превосходите ожидания своего работодателя, будьте готовы привести поддающиеся количественному измерению примеры, подтверждающие это. Чем больше вы сможете подтвердить свои заявления с измеримым успехом, тем лучше.

Потренируйтесь описывать себя на собеседовании

Потренируйтесь брать интервью у близкого друга или человека, которому вы доверяете. Чем чаще вам задают такие вопросы, как «Как бы вы описали себя?» и чем чаще вы произносите свои ответы вслух, тем комфортнее вам будет сидеть напротив интервьюера.Можно провести различие между интервьюируемыми, которые практиковали интервьюирование, и теми, кто этого не делает. Вы, конечно, хотите попасть в первую группу.

Наконец, слова могут иметь силу, так что хорошенько подумайте над выбором слов, прежде чем идти на собеседование. Это облегчит вам выбор лучших слов, которые помогут вам выделиться среди конкурентов.

Ваше резюме помогло вам попасть на собеседование — поздравляю! Но готовы ли вы закончить работу? Получите помощь от опытных тренеров TopInterview.

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

Как представиться (с примерами) · Resume.io

Грамотное введение может задать тон остальной части собеседования и придать работодателю (и вам самим!) уверенность в ваших навыках и способностях. Вот все, что вам нужно знать, когда дело доходит до создания отличного вступления.

Представление себя похоже на первую сцену в кино или вступительный отрывок спортивного матча: зрители делают мгновенное суждение о том, что будет дальше.То, как вы представитесь, определяет начало любого разговора (и это особенно важно, когда вы пытаетесь устроиться на работу).

В книге Малкольма Гладуэлла «Моргание» рассматривается психология быстрого мышления и поспешных суждений. Мощные представления начинают продуктивные разговоры. Было показано, что бессознательный разум начинает действовать в тот момент, когда мы встречаем кого-то нового, и проходит некоторое время, пока сознательный (рациональный) разум не наберет достаточно информации, чтобы наверстать упущенное. Чем больше релевантной информации мы сможем дать рациональному уму нашей аудитории во введении, тем быстрее оба разума согласятся с правильным первым впечатлением.

Как представиться — это ключевой момент в любой ситуации поиска работы, независимо от того, общаетесь ли вы в сети (онлайн или лично), представляете себя по электронной почте или знакомитесь с новым человеком на собеседовании. Ваши перспективы трудоустройства зависят от того, насколько правильно вы представили себя. Вот несколько вещей, которые мы рассмотрим о том, как представить себя:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше.Прямо на почту!

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

  • 6 моментов, о которых следует подумать, когда вы представляетесь
  • Как представиться на собеседовании
  • Сообщение о себе по электронной почте
  • Знакомство с рекрутером
  • Как представиться в Интернете?

Знакомство зависит от ситуации и ценности, которую вы привносите в каждый разговор. Что вы можете сказать о себе, что заставит слушателя подумать: «Интересно, что будет дальше»?

Совет эксперта

Что такое профессиональное знакомство? В начале любого разговора слушателю полезно получить представление о том, кто вы, что вы делаете и почему они должны участвовать в разговоре с вами. Профессиональное знакомство фокусируется на «рабочих» причинах, по которым они могут захотеть с вами пообщаться. Вам нужна эта лампочка, чтобы погаснуть в их головах.

6 вещей, о которых следует помнить, когда вы представляетесь

У вас может быть всего несколько коротких строк, чтобы представиться, но когда вам нужно сказать бесчисленное множество вещей, эти реплики имеют решающее значение для управления первые несколько минут разговора. Люди всегда могут сменить тему, но в идеале вам нужен плавный переход к этим вступительным репликам, чтобы позволить тем, кто участвует в разговоре, открыться.

Не начинайте слишком длинное введение. Возможно, вас прервут до того, как вы доберетесь до нужного момента.Покажите собеседнику, что вы готовы не только говорить, но и слушать. Вот еще несколько соображений о том, как эффективно представиться и начать продуктивный чат:

Сделайте свое представление актуальным для аудитории.

Непопадание в цель во вступлении заставит слушателей задуматься, что они здесь делают. Не заставляйте их сомневаться в том, что вы тот человек, с которым им следует поговорить. Заранее спланируйте вступление и очаровайте их окном в свой мир.

Говорите о том, чем вы занимаетесь, а не о своей должности

Не говорите во вступлении ничего, что вы выделили жирным шрифтом (или вверху) в своем резюме. Они будут знать ваш титул, так что скажите им, что вы можете сделать для них и почему вы здесь. Сделайте это фактическим и выделите его среди всех других кандидатов.

Совет эксперта

Как вы выбираете, какой опыт упомянуть во введении? Среди всех ваших переживаний , должно быть несколько, которые снесут носки любому потенциальному работодателю. Вам нужно найти что-то, что заставит их хотеть узнать больше. Отличное вступление создает основу для увлекательной беседы.

Поделитесь интересным фактом о том, почему вы здесь

Так же, как ваше резюме должно быть как можно более уникальным, вы должны стремиться присыпать волшебной волшебной пылью все, что вы говорите во введении. Стремитесь отличаться от других так, чтобы они с нетерпением ждали возможности снять слои возможностей.

Будьте оригинальными и запоминающимися

Быть запоминающимся может показаться не таким уж важным в начале разговора, но если у вас есть один факт, который вы хотите держать в уме на протяжении всего разговора, вы должны упомянуть его в своем вступительном слове. .Это я, и это то, что я считаю важным.

Связанная статья

Кого это может касаться: только не

«Для кого это может касаться» — это старомодный способ написать письмо-приветствие, когда вы не знаете, к кому обратиться. Но его никогда не следует использовать в сопроводительном письме, в котором вы ищете работу. Вот несколько альтернатив.

Будьте чуткими и внимательными 

Содержание вашего вступления очень важно, поэтому внимательно относитесь к характеру вашей аудитории.Если вы находитесь на собеседовании, постарайтесь оценить корпоративную культуру и соответствующим образом скорректировать свой язык и рассказы. Оскорбление в первых нескольких словах ничем хорошим не закончится.

Переходите к следующей части беседы

После того, как вы сказали, кто вы и почему вы здесь, заключительной частью любого вступления должна быть тизерная фраза «ну, это то, что мы здесь собираемся обсудить». Затем слушатель может взять реплику из вступления, и, надеюсь, беседа пойдет своим чередом.

Совет эксперта

Как начать речь о себе? Один из лучших способов начать введение — начать с «почему» слушателя.Не делайте это из себя вообще. Подумайте о том, что они хотят получить от чата, и поделитесь тем фактом о вас, который вызовет у них наибольший интерес. Они подумают: «Вау, этот человек действительно меня понимает».

Связанная статья

Что такое рекомендательное письмо и как его написать?

Когда вы ищете новую работу или клиента, первым делом отправьте письмо, чтобы представиться.

10 способов представиться на собеседовании

Любое собеседование это стрессовое событие, когда вдумчивое и информативное вступление может успокоить нервы, а также создать атмосферу.Интервьюер может решить начать с собственного вопроса, поэтому вам, возможно, придется втиснуть вступительную рекламную фразу в свои первые несколько утверждений. Интервью часто начинаются с открытого «расскажи мне о себе».

Пример

Рекрутер: « Итак, расскажите о себе » (p.s. они знают ваше имя!)

Кандидат: «Добрый день. Я классический помешанный на автомобилях механик, умеющий продлевать жизнь самым потрепанным из редких моделей.У меня есть особый интерес к спортивным автомобилям, и я являюсь одним из основателей крупнейшего общества механиков спортивных автомобилей в Соединенных Штатах. За свою карьеру я отремонтировал более 3000 автомобилей — я был под капотом любого спортивного автомобиля, который только можно назвать. Черная книга моих клиентов — предмет зависти отрасли».

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Связанная статья

Слова, описывающие себя: Как ответить на этот важный вопрос

Независимо от того, составляете ли вы резюме или идете на собеседование, поиск правильных слов, чтобы описать себя, является критически важной задачей для любого соискателя.Вот наш совет о том, как описать себя в положительном свете, не перебарщивая.

10 способов представиться в электронном письме

Представление по электронной почте может быть немного длиннее обычного устного представления, поскольку получатель будет ожидать, что будет читать дольше, чем изначально слушать. Тем не менее, придерживайтесь сути и включите решительный призыв к действию. Если вы хотите, чтобы они открыли ваше резюме и сопроводительное письмо, дайте им вескую причину для этого.

Пример

Уважаемая мисс Тиллер,

Я бренд-менеджер, который в прошлом году помог украсть 25 % вашей доли рынка с помощью трех ваших ведущих линеек продукции. Мой предыдущий работодатель выбрал другое стратегическое направление, поэтому я почувствовал, что пришло время перемен.

Инициативы, связанные с моим брендом, привели к росту прибыли на 8,4 млн долларов (22% в годовом исчислении), а две мои кампании по продуктам получили бесчисленное количество отраслевых наград. Я понимаю, что вы собираетесь провести творческий анализ своего бизнеса, и чувствую, что я тот человек, который внесет изменения и поможет вам восстановить связь с вашими клиентами.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Совет эксперта

Как вы творчески представляете себя? Не будьте слишком изобретательны для начала. Не поддавайтесь искушению быть умным. Чувство слушателя будет бомбардироваться впечатлениями о том, как вы выглядите и о языке вашего тела, так что пусть ваше вступление будет простым и мощным. Творчество может прийти позже, как только вы завладеете их безраздельным вниманием.

Связанная статья

Как завершить электронное письмо: тонкости подписания

От «С уважением» до «С наилучшими пожеланиями» и далее — вот наш лучший совет, как закончить электронное письмо.Знайте свою цель, адаптируйте свое завершение в соответствии с вашими отношениями, будьте профессиональны — и даже не думайте использовать «xoxo».

10 способов представиться рекрутеру

Большинство рекрутеров представляются по телефону. Они захотят узнать обстоятельную версию того, почему вы подходите на определенную роль, поэтому сначала спросите у них несколько деталей об этом для контекста. Тогда думай ногами и нажимай все нужные кнопки. Вы должны передать энтузиазм по поводу роли во вступлении, иначе они могут не счесть, что вы этого хотите.

(телефонный разговор)

Доброе утро, меня зовут Стивен Джеймсон. Меня интересует роль менеджера магазина, которая была размещена на вашем веб-сайте. Последние семь лет я работаю менеджером магазина товаров повседневного спроса, управляя магазинами с количеством наименований от трех до шести тысяч наименований, в основном в центральных деловых районах. Я работал над несколькими проектами по открытию новых магазинов для двух ритейлеров, и я чувствую, что роль с этим новым участником рынка была бы идеальной.Я был бы рад отправить свое резюме, если это звучит интересно.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Совет эксперта

Что делать, если вы нервничаете, представляя себя. Проглотите эти нервы, прежде чем знакомиться с новым человеком, чтобы представиться. Вы никогда не знаете, нервный ли это человек, поэтому будьте настолько спокойны и уверены в себе, насколько это возможно. Скажите себе, что им интересно то, что вы хотите сказать, и будьте готовы ответить на то, что они говорят. Как только двусторонний разговор начнет течь, нервы растают.

Связанная статья

Топ-10 вопросов для телефонного интервью

Собеседования по телефону становятся все более популярными в эпоху удаленной работы и фриланса. Вот несколько советов, которые помогут вам успешно пройти собеседование и получить идеальную работу.

Как представиться в Интернете?

Прелесть онлайн-введения в том, что вы можете указать рекрутеру или потенциальному работодателю на сокровищницу карьеры в своем профиле LinkedIn. Поэтому вступление должно быть мощным и по существу.Если они почувствуют, что уже достаточно наслушались, они могут не кликнуть. Как заставить их просмотреть ваш профиль LinkedIn является конечной целью этого вступления.

(Сообщение LinkedIn)

Уважаемая миссис Суртон,

Я наткнулся на ваше обновление LinkedIn об открытой вакансии и хотел указать, что заинтересован в ней. Я работаю ассистентом учителя в школе для детей с особыми потребностями уже семь лет и, недавно получив педагогическую квалификацию, ищу свою первую преподавательскую должность.Я надеюсь, что мой опыт и рекомендации в моем профиле LinkedIn могут быть интересны в первую очередь — если это так, то я был бы рад узнать больше о роли и отправить свое резюме.

Скопировано!

Скопировать в буфер обмена

Совет эксперта

Что делать, если вы не знаете, как представиться? В этом случае всегда помогает общение с семьей или друзьями. Обсуждение ситуации, когда вам нужно представиться, даст им некоторый контекст, и тогда они смогут помочь вам позиционировать себя наилучшим образом.Всегда полезен другой взгляд.

Основные выводы

  • Профессиональное представление о себе — это только начало разговора.
  • Представления зависят от ситуации и ценности, которую вы приносите.
  • Расскажите слушателю, чем вы занимаетесь. Будьте актуальны и интересны.
  • Поделитесь своим «почему» — сообщите им, почему с вами стоит поговорить.
  • Проглотите свои нервы, будьте краткими и сделайте паузу, чтобы услышать их ответ.
  • Убедитесь, что в конце вступления начинается разговор.
  • Так же, как ваше резюме , ваше введение должно быть уникальным.

Создайте свое резюме за 15 минут

Создайте свое резюме за 15 минут

Используйте профессиональные проверенные шаблоны резюме, которые точно соответствуют «правилам составления резюме», которые ищут работодатели.

Создайте мое резюме

Расскажите мне о своем резюме [ответ на собеседование]

Вопрос

Покажите мне ваше резюме.

Выдержка из WSP’s Ace the IB Interview Guide

Вы составили отличное инвестиционно-банковское резюме, благодаря которому вас пригласили на собеседование.Следующим шагом будет возможность эффективно провести интервьюера через это резюме. Ключом к этому вопросу является предоставление подробного ответа, который длится примерно 2 минуты. Вы должны убедиться, что вы даете достаточно информации, не предоставляя роман для ответа. Вы должны кратко упомянуть, где вы выросли, где вы учились в колледже (и лучше, почему вы выбрали колледж), какая у вас специальность (и почему вы выбрали ее).

Прежде чем мы продолжим… Скачать образец резюме инвестиционного банка

Используйте форму ниже, чтобы загрузить образец резюме инвестиционного банка:

 

Обсуждая свой опыт обучения в колледже, обязательно укажите все летние стажировки (профессиональные), даже если они не связаны с финансами, и любые клубы, в которых вы играете руководящую роль в кампусе. Не забудьте сосредоточить свой ответ на профессиональных стажировках (спасатели не в счет) и клубах, где вы служите в качестве лидера — гораздо более влиятельных, чем обсуждение клубов, где вы просто являетесь членом. На самом деле, то же самое, что вы подчеркивали при создании резюме для инвестиционно-банковских услуг – упор на академический, профессиональный и внеучебный опыт, демонстрирующий лидерские качества, — должно быть выделено в вашем резюме.

Плохие ответы

Плохие ответы на этот вопрос включают бессвязные ответы.Если вы рассказываете интервьюеру историю своей жизни, вы, безусловно, не отвечаете на вопрос. Интервьюер хочет увидеть, знаете ли вы, как снова дать краткий ответ, если они когда-нибудь решат поставить вас перед клиентом. Другая цель этого вопроса — узнать, умеете ли вы отделять важную информацию от второстепенной — важный навык в финансах.

Отличные ответы

Отличные ответы на этот вопрос включают те, которые запланированы.Ваш ответ должен быть действительно запомнен. Вы должны спланировать ответ на этот вопрос заблаговременно до собеседования, потому что в какой-то момент вы наверняка его получите. Лучшее, что можно сделать, это буквально написать ответ, затрагивающий ключевые моменты, которые вы хотите сделать, и буквально рассчитать время.
Если вы обнаружите, что ваш ответ длится более 2 минут (плюс-минус 30 секунд), сократите часть «жира» в ответе.

Заключительные мысли, не стоит недооценивать этот вопрос. Хотите верьте, хотите нет, но для некоторых интервьюеров это нарушает условия сделки и является одним из немногих вопросов, к которым вы можете подготовиться, потому что вы должны этого ожидать.

Пример отличного ответа

«После окончания средней школы в Баскин-Ридже, штат Нью-Джерси, я решил поступить в Университет Нотр-Дам. Я выбрал Нотр-Дам из-за сильной академической подготовки и спорта. Получив диплом по трем видам спорта в старшей школе за все четыре года, я хотел школу, в которой ученики собирают стадионы, но при этом серьезно относятся к учебе. Нотр-Дам был идеальным выбором для меня.

В Нотр-Даме я специализировался в области финансов и активно участвовал в студенческом самоуправлении в качестве представителя школьного совета и сенатора.Я выбрал финансы, потому что знал, что они приведут меня к карьере, которая будет одновременно количественной по своей природе и связанной со значительным взаимодействием с людьми. Летом в колледже я решил войти в корпоративный мир в конце первого года обучения и начал свою карьеру в General Electric.

Следующим летом я работал в Goldman Sachs, а следующим летом в Merrill Lynch. Такой опыт был бесценным, потому что именно он сформировал то, чем я хочу заниматься в своей будущей карьере. Проработав летом аналитиком как в Goldman, так и в Merrill, я точно знаю, что инвестиционно-банковская деятельность — это правильный карьерный путь для меня, и я очень хотел бы работать в [вставить название компании].

Дополнительные ресурсы: Дополнительные советы по собеседованию в инвестиционно-банковской сфере

Как ответить на вопрос интервью «Расскажи мне о себе»

Обновлено: 21. 12.2018

Вы садитесь на собеседование. Интервьюер улыбается и говорит: «Расскажите мне о себе».

Может показаться, что это простой способ начать интервью с помощью светской беседы, но не дайте себя одурачить. Часто ваш ответ на этот вопрос задает тон всему интервью. Вы должны довести свой ответ до совершенства.

В этой статье мы покажем вам, как ответить на этот вопрос, используя высокоэффективный метод STAR. Мы также предоставим несколько примеров «расскажи мне о себе», которые помогут вам подготовить собственный впечатляющий ответ.

Мышление интервьюера

С точки зрения интервьюируемого, вопрос «Расскажите о себе» слишком открытый, что часто приводит к путанице. Что именно здесь ищет менеджер по найму?

Естественно, интервьюер хочет убедиться, что вы подходите для этой работы.Она хочет оценить, насколько хорошо вы подходите для роли и ладите с командой. Этот вопрос создает у интервьюера первое впечатление, которое может направить остальную часть интервью.

В своем ответе вы должны попытаться указать три ключевых компонента:

  • Кто вы – Краткое описание вашего соответствующего опыта работы (или волонтерского/академического опыта)
  • Ваши достижения — Краткий обзор соответствующих квалификаций, наград или признаний
  • Почему вы здесь- Почему вам нужна эта конкретная должность в этой конкретной компании

Таким образом, вы с самого начала дадите интервьюеру четкое представление о вашем энтузиазме по поводу работы, а также о том, почему вы идеально подходите.

Если вам нужны рекомендации по определению ваших рыночных навыков, загрузите свое резюме на Chegg CareerMatch. Мы составим список ваших профессиональных навыков, а также список вакансий, соответствующих вашей квалификации.

Лучшие, хорошие и плохие примеры «Расскажи мне о себе»

Теперь давайте взглянем на примеры ответов «расскажи мне о себе». Мы также проанализируем, что делает каждый ответ эффективным или неэффективным.

Лучший пример:
Три года назад я переехал в Сиэтл из Аризоны, чтобы полазить по горам и реализовать свою страсть к цифровому маркетингу в местном стартапе.Пребывание в быстро меняющейся среде, где я смог оказать существенное влияние на бизнес за счет улучшения процессов, действительно укрепило меня в том, что цифровой маркетинг был для меня правильным карьерным путем. Я люблю компании, которые стараются оставить небольшой экологический след, что, я могу сказать, также важно для вашей команды. Это действительно то, что привлекло меня к этой открытой позиции. Я взволнован мыслью о том, чтобы поделиться своими навыками с этой командой!

Почему это отличный пример?

  • Он показывает некоторую индивидуальность через детали переезда в Сиэтл, но не раскрывает слишком многого.
  • Кандидат также демонстрирует, как ее опыт и достижения могут быть применены на этой должности для продвижения миссии компании.
  • Наконец, она проводит четкую линию от своих собственных ценностей к ценностям организации.

Хороший пример:
Я уроженец Чикаго и заинтересован в этой возможности, потому что она идеально подходит для моего набора навыков. Я очень люблю графический дизайн и имею пару лет опыта работы фрилансером с клиентами.Я мог бы представить себя работающим в вашей команде, потому что это отличное место для работы, и преимущества выглядят невероятными.

Почему это просто хороший пример?

  • Кандидат напрямую связывает свой опыт с ролью.

Но:

  • Чем этот ответ не соответствует, так это специфичностью. Какими навыками обладает кандидат, которые делают эту работу «идеально подходящей»? Чего он добился за свой опыт работы фрилансером? Почему это кажется отличным местом для работы? Если бы кандидат предоставил более осязаемую информацию, это могло бы быть сильным ответом.

Плохой пример:
Я нашел эту вакансию в Интернете и решил подать заявку, потому что она показалась мне интересной, а дела у моего нынешнего работодателя кажутся немного неопределенными. Они сейчас увольняют много людей, поэтому я хотел посмотреть, какие есть другие варианты. Как вы можете видеть из моего резюме, мои навыки хорошо подходят для этой роли, поэтому было бы здорово узнать больше о должности и компании, чтобы увидеть, что вы ищете.

Почему это слабый пример?

  • Во-первых, потому что кандидат слишком много рассказывает о ситуации у своего нынешнего работодателя.Даже если это честно, кажется, что ей не хватает страсти к роли, на которую она претендует.
  • Это ведет к еще одной проблеме: она никогда не говорит, почему ей вообще нужна эта работа.
  • Наконец, этот кандидат слишком полагается на свое резюме, чтобы говорить за нее. Резюме — это способ для работодателей узнать больше о человеке, прежде чем проводить с ним собеседование, но успешный кандидат оживляет текст в разговоре.

Распространенные ошибки при ответе на вопрос «Расскажите о себе»

Не начинайте интервью с одной из этих распространенных ошибок.

  1. Недопродажа или недопродажа

Может возникнуть соблазн быстро ответить на этот вопрос. В конце концов, вам не терпится перейти к другим частям интервью, которые вы репетировали.

Не торопитесь. Вопрос может показаться простым, но он важен: это ваша презентация. Подготовьтесь, чтобы подчеркнуть, кто вы и как это относится к конкретной должности, которую вы преследуете.

  1. Слишком личное

В непринужденной обстановке фраза «Расскажи мне о себе» может стать началом разговора.Но помните, что это все же интервью. Интервьюеру не интересно слушать о вашем недавнем отпуске, детстве или коллекции марок (по крайней мере, сейчас).

Держитесь подальше от разговоров о своей личной жизни, если только это не имеет отношения к вашим общим ценностям или вашей способности выполнять эту роль.

  1. Бессвязный/несфокусированный

Когда нервничаешь, обычно болтаешь. Если это проблема для вас, составьте сценарий интервью и постарайтесь придерживаться его.

Бессмыслица производит впечатление неподготовленного, так что будьте кратки. Это также может привести к чрезмерному обмену информацией, что может привести к дополнительным вопросам о чем-то, что вы не хотели поднимать, например о предыдущей драме на рабочем месте.

Что делать, если у вас нет опыта?

Возможно, вас удивит, что ваша страсть и неоплачиваемый опыт действительно могут сделать вас конкурентоспособным кандидатом.

Должности волонтеров, мероприятия по повышению квалификации и неоплачиваемые стажировки — все это способы повысить ваш опыт, даже если у вас не было похожей должности или зарплаты.

Вот пример отличного ответа, когда у вас нет прямого опыта:

Я увлекаюсь технологиями уже несколько лет. Раньше я проводил свободное время по выходным, создавая приложения. Поступив в колледж, я стал посещать хакатоны, где сотрудничал с другими разработчиками в кампусе. Наличие команды, с которой я мог бы работать, было одной из моих любимых частей наших хакатонов, и, судя по моим исследованиям, ваша компания тоже ценит сотрудничество. Я был бы рад учиться у других людей вокруг меня и делиться своими навыками и взглядами на усилия вашей команды!

Почему это хороший пример?

  • Он показывает, насколько кандидат обладает самомотивацией и применяет соответствующие навыки в течение нескольких лет.
  • Это также демонстрирует способность кандидата работать с другими.
  • Оба эти качества в сочетании с опытом кандидата делают его желанным кандидатом.

Что делать, если вы меняете отрасли?

Если вы меняете отрасли, важно действовать честно и прогрессивно. Краткое объяснение того, почему вы вносите это изменение, и демонстрация того, насколько это новое начинание является положительным изменением, создаст правильный контекст для вашего интервью.

Вот отличный образец ответа «Расскажи мне о себе» в этом сценарии:

До недавнего времени я работал в службе поддержки клиентов в компании сотовой связи, где я научился взаимодействовать с большим количеством людей, находящихся в состоянии стресса. Благодаря этой роли я понял, что очень люблю помогать другим и хочу внести свой вклад в медицину. После получения сертификата по флеботомии я был готов вернуться к работе на полную ставку.Ваше учреждение похоже на организацию, занимающуюся предоставлением высококачественной комплексной помощи своим пациентам, что также имеет первостепенное значение для меня. Я в восторге от возможности изменить ситуацию в вашей команде!

Что делает этот ответ убедительным?

  • Большую часть времени он говорит о том, что интервьюеру нужно услышать больше всего: что это квалифицированный, страстный кандидат.
  • Предыстория полезна, но этот кандидат не тратит на нее дополнительное время, потому что она не имеет значения.

Практика — независимо от того, ищете ли вы работу или нет

Никогда не знаешь, какие возможности откроются, если у тебя будет интересный ответ на вопрос типа «расскажи мне о себе».

Независимо от того, активно ли вы налаживаете контакты или получаете незапланированное знакомство с кем-то из интересующей вас компании, готовая презентация для лифта может открыть двери к карьере вашей мечты.

Возьмите эту информацию, придумайте свой ответ и попробуйте его, когда сможете. Это может дать вам больше мест, чем вы думаете!

Конечно, чтобы войти в дверь на любой должности, вам также понадобится резюме.Если вы не знаете, с чего начать, вам может помочь Chegg CareerMatch. Наш пошаговый конструктор резюме — это быстрое и простое руководство по созданию резюме, которое обязательно произведет впечатление.

Ознакомьтесь с другими нашими статьями с вопросами для интервью «Как ответить»:

Прочитайте свое резюме в сфере инвестиционно-банковских услуг. Интервью: ответы

Если у вас есть за 2 часа до собеседования, и вы не сделали никакой подготовки , что вам следует сделать в первую очередь?

А если у вас есть 3 недели, 3 месяца или 6 месяцев на подготовку, что вы должны сделать в первую очередь?

Мой ответ будет одинаковым во всех этих сценариях: совершенствуй свою историю.

Ваша «История» — это ваш ответ на первый вопрос в любом интервью:

  • «Расскажите о себе».
  • «Познакомьте меня с вашим резюме».
  • «Почему ты сегодня здесь?»

Несмотря на то, что ваша История является самой важной частью любого интервью , ни один гид по интервью, кроме нашего, не посвящает ей больше нескольких страниц.

Авторы ведут себя так, будто это «еще один качественный вопрос» — столь же неважный, как описание вашего любимого телешоу.

Все они неправы: если вы ничего не делаете, вы ДОЛЖНЫ создать свою Историю правильно.

Хорошая новость заключается в том, что вы можете значительно улучшить свою историю, менее чем за 1 час усилий .

Это в 100 раз проще, чем освоить бухгалтерский учет, оценку и финансовое моделирование, и это задача с самой высокой рентабельностью инвестиций во всем процессе подготовки к собеседованию — если вы будете следовать нашему пошаговому руководству и шаблонам:

Проведите меня через свое резюме : Полное руководство

Мы уже рассматривали эту тему ранее, и многие из предыдущих советов остаются в силе. Вы можете получить весь этот учебник в формате видео ниже:

Однако теперь есть три основных отличия с вопросом «проведите меня через свое резюме»:

  1. У вас должен быть предыдущий опыт вы студент или меняете карьеру на уровне MBA, вам нужен предыдущий финансовый опыт (т. е. ряд стажировок), чтобы иметь шанс попасть в IB.
  2. Вы должны быть более краткими – Мы рекомендуем 100-150 слов план и 200-300 слов полную версию для максимальной продолжительности 1-2 минуты.Я видел несколько предложений для «3-5 минут». Игнорируйте эти предложения! У банкиров есть СДВГ, и они быстро вас отключат.
  3. Ваши цели должны быть более конкретными . Любой идиот может прийти на собеседование и сказать, что он/она «хочет работать над сделками» и «консультировать компании». Гораздо меньше людей могут указать на конкретную отрасль или регион, процитировать связанную сделку, над которой работал банк, и объяснить, как это связано с их долгосрочными планами.

Ваша история не чтение вашего резюме; это повествование , которое связывает ваш опыт с этой ролью, а эта роль — с вашим будущим.

Он подчеркивает ваши наиболее важные навыки и опыт, а также отвечает на основные возражения интервьюеров:

  • Можете ли вы работать сверхурочно?
  • Ты умеешь разговаривать с людьми?
  • Вы внезапно «заинтересовались» финансами или взяли на себя долгосрочные обязательства в этой области?
  • Вы разбираетесь в финансах, несмотря на то, что специализировались на гендерных исследованиях или астрономии?

«Познакомьтесь со своим резюме»: структура, количество слов и цели

Раньше мы рекомендовали структуру из 5 пунктов, но лучше использовать структуру из 4 пунктов, поскольку она поощряет краткость .

Вот 4 пункта:

  1. Начало — одно или два коротких предложения о вашем прошлом, например, где вы выросли, в каком университете или бизнес-школе.
  2. Финансовая «Искра» — конкретное лицо, событие или опыт, которые привлекли вас к финансированию или инвестиционно-банковскому делу.
  3. Растущий интерес – Как вы со временем приобрели соответствующие навыки и опыт работы, которые подготовили вас к этой работе .
  4. Почему вы здесь сегодня и ваше будущее – Почему эта фирма и группа идеально подходят для ваших долгосрочных планов.

Вам не обязательно следовать этой структуре на 100%.

Это хорошо работает для старшекурсников и недавних выпускников, но у вас могут возникнуть проблемы с «Искрой», если у вас уже есть значительный опыт работы.

Таким образом, вы можете сделать свою «Искру» более постепенной, если нереально придумать конкретного человека, событие или опыт.

Расскажите мне о своем резюме, пункт 1: Начало

Эта часть наиболее важна для студентов и недавних выпускников , потому что вам больше нечем выделиться.

Это ваш шанс сказать что-то запоминающееся то, что интервьюер не слышал 67 232 раза.

«Хорошо» Начало может быть:

«Я родом из Китая, но я учился в средней школе в США и учился в Джорджтауне, где я специализировался на математике и экономике и присоединился к Студенческому инвестиционному фонду». [Количество слов: 29]

Но это скучно , потому что здесь много иностранных студентов из Китая, а школа, специальность и мероприятия стандартны.

Лучше указать более необычные виды деятельности, виды спорта или события, если вы можете это сделать:

«Я родом из Китая, но я ходил в среднюю школу в США и посещал Джорджтаун, где я специализировался на математике и Экономика и учились за границей в Бутане, чтобы исследовать культуру и политику ». [Количество слов: 33]

Если у вас есть опыт работы на полную ставку, не убивайте себя, придумывая уникальный ракурс.

A Если вы работали в банковской сфере и переходите в новую группу, вам подойдет следующее начало:

«Я вырос за пределами Чикаго, учился в Северо-Западном университете и специализировался на экономике и финансах.Летом я проходил стажировку на рынках акционерного капитала в JP Morgan, а после окончания учебы вернулся на полный рабочий день». [Количество слов: 35]

Прочитайте свое резюме, пункт 2: Финансовая «искра»

Вы заметили, что многие боевики начинаются со взрыва ?

Они делают это, чтобы привлечь ваше внимание и запустить историю.

Вы можете скопировать эту стратегию и использовать Spark, чтобы привлечь внимание интервьюера и привести свою Историю в движение.

Специфика — ключ к отличной Искре.

Вот пример искры «ОК»:

«Я впервые заинтересовался финансами, когда проходил стажировку в консалтинговой группе и изучал и анализировал финансовые отчеты клиентов. Я разговаривал с управляющим директором инвестиционного банка Woodstone Partners, и он очень заинтересовал меня отраслью». [Количество слов: 40]

Этот Spark является универсальным; многие люди работают в сфере консалтинга и анализируют финансовые отчеты.

Но мы могли бы добавить 6 полных слов , чтобы сделать его лучше:

«Я впервые заинтересовался финансами, когда проходил стажировку в некоммерческой консультационной группе и анализировал финансовые отчеты двух клиентов , которые хотели объединить . Я разговаривал с управляющим директором инвестиционного банка Woodstone Partners, и он очень заинтересовал меня отраслью». [Количество слов: 46]

Если вы испытываете затруднения, подумайте об информационных сессиях, кейс-соревнованиях, мероприятиях, клубах, профессорах, членах семьи, летних программах и ваших усилиях по установлению контактов.

Вы также можете придумать Spark с обратной силой , вернувшись к учебнику по бухгалтерскому учету или финансам, указав там на пример, а затем сказав, что обсуждение этого примера в классе вызвало у вас интерес к отрасли.

Если вы , а не студент или недавний выпускник, ваш Spark может быть более сдержанным:

«Мне понравилось мое время в ECM, но в то же время я также заинтересовался работой на более сложные и разнообразные сделки.Поскольку сделки по слияниям и поглощениям, как правило, носят более стратегический характер, они часто более интересны и сложны в работе. Одним из примеров является последующее предложение, над которым я работал для Warbucks, когда компания выпустила акции в рамках своего плана по консолидации отрасли за счет приобретений». [Количество слов: 67]

Расскажите мне о своем резюме, пункт 3: Растущий интерес

конкретные навыки, необходимые для работы.

Вы должны объяснить, что вам понравилось в каждом опыте, а также то, что вы хотели бы изменить.

Часть, которая вам понравилась, должна быть навыком, необходимым для IB, а часть, которую вы хотели изменить, должна быть еще одним обязательным навыком.

Ограничьтесь 3 опытами и сгруппируйте записи вместе, чтобы оптимизировать свою презентацию.

Многие студенты заканчивают работу или деятельность в кампусе, интересуются финансами, а затем интересуются IB.

Вы можете использовать это пошаговое руководство для этого пути:

Пункт 1: «Я начал с нескольких работ в кампусе, обучая младших школьников математике и бухгалтерскому учету, что мне нравилось, но я хотел получить больше реальный опыт…»

Пункт 2: «…поэтому я пошел в [название местной компании] и провел там маркетинг на лето.У меня все получилось, мне понравился бизнес, и я помог им привлечь на 20% больше потенциальных клиентов за два месяца, но я также хотел сделать что-то более количественное и ближе к финансам…»

Пункт 3: «… Следующим летом я занимался управлением частным капиталом в [название банка] , анализировал портфели клиентов и давал рекомендации по инвестициям. Мне намного больше понравился анализ, но я также хотел работать с более крупными клиентами…»

[Общее количество слов: 106]

В каждом пункте этот человек указывает навык, необходимый для IB – математика/ бухгалтерский учет, работа с клиентами и инвестиционный анализ — но также и то, что она хотела изменить в каждом конкретном случае — реальный опыт, количественные навыки и более крупные клиенты.

И она делает это без внесения негатива.

Во многих историях есть такие предложения, как: «У меня не было места для продвижения вперед, поэтому я ушел».

Этот пункт можно было бы сыграть гораздо лучше: «Мне нравилось работать с моей командой, но я хотел более формального наставничества и возможностей для продвижения по службе».

Расскажите мне о своем резюме, пункт 4: Почему вы здесь сегодня и ваше будущее

Давным-давно вы могли сказать, что не уверены в своих долгосрочных планах.

Но это , а не , хорошая идея, чтобы выразить такую ​​неопределенность сегодня.

Даже если вы намерены как можно скорее перейти к частному капиталу, вам следует притвориться, что вы привержены IB , независимо от вашего уровня (стажер, аналитик, сотрудник по найму и т. д.).

Шаблон для этого последнего пункта выглядит следующим образом:

«В долгосрочной перспективе я хочу сделать [БУДУЩИЕ ЦЕЛИ] , и я вижу [НАЗВАНИЕ ФИРМЫ/ГРУППЫ] как лучший способ получить там из-за [СДЕЛКИ, КЛИЕНТЫ, ВОЗМОЖНОСТИ И Т.Д.] ».

Два примера этого пункта могут быть:

Пример 1: «Итак, я здесь сегодня, потому что я хочу совместить свой опыт работы в сфере телекоммуникаций с финансами и в конечном итоге стать консультантом компаний в отрасли. У вашей группы отличная репутация благодаря таким сделкам, как [Назовите сделку] , поэтому присоединение к вашей фирме — лучший способ добиться этого». [Количество слов: 52]

Пример 2: «Сегодня я здесь, потому что хочу использовать свой опыт управления активами и консультировать крупных клиентов по сделкам слияний и поглощений, начиная с [Название сделки ] сделка, которая меня сначала заинтересовала.Ваша группа сильна в [География / Отрасль] , которой я следую, и поэтому присоединение к вашей команде — лучший способ для меня работать над такого рода сделками». [Количество слов: 59]

Да, вам нужно кое-что узнать о банке или группе, прежде чем брать там интервью, например, о типах сделок, над которыми они работают.

Но я не думаю, что это шокирующее открытие.

Как не сбиться с пути с помощью «Пройди меня через свое резюме»

Во-первых, НЕ тратьте слишком много времени на «Начало»: не объясняйте свою семейную историю, почему вы выбрали все занятия, почему вы взяли больничный на втором курсе и т. д.

Во-вторых, избегайте чрезмерных поворотов сюжета. Не говорите, что вы прошли путь от писателя до адвоката, хоккеиста, мужчины-эскорта и банкира — упростите это!

В-третьих, не забудьте указать причину для каждого перехода и двигаться в приблизительном хронологическом порядке.

Если вы прыгаете вперед и назад, вам нужно сгруппироваться и упростить свой опыт.

Например, если вы проходили стажировку в небольшом инвестиционном банке, затем проходили стажировку в области PE, а теперь хотите работать в крупном банке, интервьюер сбивает вас с толку, если вы попытаетесь использовать строгий хронологический порядок:

  • » Итак… почему, собственно, кто-то когда-либо захочет покинуть PE и вернуться в банковское дело?»
  • «Если вам так нравилось банковское дело, почему вы потом перешли в другую отрасль?»
  • «Откуда мне знать, что ты не вернешься в физкультуру через несколько месяцев после того, как начнешь здесь?»

Сгруппируйте вместе первые две стажировки и скажите: «Я проходил стажировку в сфере прямых инвестиций и специализированных инвестиционно-банковских услуг, мне понравилось работать над сделками, и я хочу сосредоточиться на [Отрасль/География/Тип сделки X] , на которой специализируется ваша группа. .”

Наконец, включите в , а не информацию, которая не поможет вашему делу.

Учащиеся любят рассказывать о двухнедельных стажировках в местной библиотеке, о призах за школьные мероприятия и обо всех 12 731 своих мероприятиях.

Сообщить всю эту информацию интервьюеру — все равно что сказать кому-то, что у вас герпес на первом свидании: это гарантирует, что второго свидания не будет.

Шаблоны и примеры ответов для «Познакомьтесь со своим резюме»

Шаблоны хороши, но вам также нужно знать как их применять в реальных жизненных ситуациях.

Для каждого шаблона резюме в нашем Руководстве по собеседованию в инвестиционно-банковской сфере вы получаете:

  • Ключевые отличия при рассказе вашей истории из этого фона (например, юриспруденция, большая четверка, инженерное дело, консалтинг, корпоративные финансы и т. д.) .
  • План из 150 слов.
  • Шаблон из 300 слов.
  • Исполненные примеры плана и шаблона с названиями компаний и школ и другими данными.

Вот один шаблон для инженера или технического специалиста, переходящего в инвестиционно-банковскую деятельность на уровне аналитика:

А вот еще один шаблон для опытного специалиста, переходящего в инвестиционно-банковскую деятельность из Большой четверки/бухгалтерского образования:

Эти шаблоны имеют много общего:

  • Возражения: В любом случае основные возражения будут включать: «Вы можете работать сверхурочно?» и «Ты умеешь разговаривать с людьми / Тебе скучно?» Мы рассматриваем эти возражения в пошаговых руководствах.
  • Предыдущий опыт: Скорее всего, вы не сможете перейти с должности инженера или бухгалтера сразу в инвестиционно-банковскую деятельность. Вам почти всегда понадобится опыт, связанный с финансами, будь то стажировка вне цикла или до получения степени MBA, работа в команде TAS или роль в развитии бизнеса.
  • Специфичность: Инженер связывает свое прошлое с фирмой, с которой он беседует (Qatalyst), а бухгалтер связывает сделки фирмы со сделкой по слияниям и поглощениям, которая изначально привлекла его к банковскому делу.

Но есть и некоторые тонкие различия, и способ применения нашего шаблона немного отличается для разных фонов.

Руководство по собеседованию с IB

Земельные инвестиционные предложения с более чем 578 страницами подробных учебных пособий, шаблонов и примеров ответов, викторин и 17 тематических исследований на основе Excel.

узнать больше

Прогуляйтесь со мной, хотя ваше резюме: недооцененная акция

Ваша история похожа на недооцененную акцию:  остальная часть рынка не тратит необходимое время или усилия, поэтому они постоянно упускают или неправильно понимают ее .

Но если вы потратите время и силы, вы сможете добиться невероятных результатов.

Независимо от того, готовитесь ли вы к собеседованию в последнюю минуту или за несколько месяцев, вы должны усовершенствовать свой ответ на вопрос «Проведите меня через свое резюме» в качестве первого шага в этом процессе.

Ошибетесь, и интервью закончится примерно через 2 минуты, так как банкир потеряет к вам интерес и спишет вас со счетов.

Сделайте это правильно, и остальная часть интервью пройдет гладко.

Серия – Инвестиционно-банковские услуги Подготовка к интервью:

Как ответить: Расскажите мне о себе | Советы по карьере и советы по собеседованию

«Расскажите о себе» — один из самых часто задаваемых вопросов на собеседовании.На самом деле, это обычно первое. Ключ к правильному ответу на него — быть кратким, но информативным. Держите ответ не более 60 секунд и сосредоточьтесь на том, как ваши навыки и личностные качества связаны с должностью, на которую вы проходите собеседование.

Подойдите к этому так, как если бы вы только что написали автобиографию и должны резюмировать ее в четырех предложениях. Сосредоточьтесь на основных моментах: расскажите о том, откуда вы родом, о своих основных и будущих целях. Затем добавьте в конце предложение, описывающее, почему вы участвуете в собеседовании и почему вы подходите на эту роль.

Вот как это сделать.

Расскажите о своем прошлом.

Чтобы правильно ответить на этот вопрос, недостаточно просто упомянуть о своих навыках или профессиональном опыте. Это также о том, чтобы поместить эти вещи в контекст остальной части вашей жизни. В начале своего ответа вы должны объяснить, откуда вы, где вы учитесь и какую специальность вы изучаете.

Опишите свои интересы.

Затем расскажите немного о своих интересах, в том числе о том, что побудило вас подать заявку на эту роль.Например, если вы увлечены журналистикой, объясните, почему эта область вас волнует и почему вы хотели бы стать ее частью.

Расскажите о своем прошлом опыте.

После того, как вы описали свои интересы, объясните, как ваша прошлая стажировка и опыт работы повлияли на ваше решение искать эту должность. Если у вас нет предыдущего опыта в этой области (или связанной с ней), вы можете рассказать о соответствующих занятиях, которые вы посещали, или о передаваемых навыках, которые вы разработали в рамках классных проектов или внеклассных занятий.

Объясните, почему вы рады этой возможности.

Завершите свой ответ одним предложением, объясняющим, почему вы рады этой возможности. Обязательно упомяните что-то, что вам нравится в этой должности или компании, и свяжите это со своими целями.

Скажите что-то вроде: «Я родом из Нью-Йорка и в настоящее время учусь на младших курсах в UT Austin. Я решил изучать английский язык, потому что всегда любил читать, писать и изучать литературу в целом.Сейчас я хочу получить опыт в мире журналистики, области, которой я увлечен из-за ее способности информировать и привлекать читателей. Я много писал для газеты своего кампуса, освещая новости и события кампуса, и я рад получить более ценный опыт репортажей, работая над теми историями, которые публикует ваша компания».

Когда ответ будет готов, потренируйтесь перед зеркалом несколько раз. Это поможет вам освоиться со всеми моментами, которые вы хотите подчеркнуть, и гарантирует, что вы будете звучать уверенно, но не натянуто.

Ответ «Расскажите о себе» — это первый шаг на пути к интервьюеру и отличная возможность выделиться среди большинства кандидатов, которые, возможно, колеблются в своем ответе. Так что попрактикуйтесь в своей истории, чтобы убедиться, что она отражает продуманность и детализацию, которые вы вложили в свой ответ, и отправляйтесь на собеседование с уверенностью, что вы сделаете все возможное.

Затем получите дополнительные советы по карьере для стажировки и работы начального уровня, такие как 6 вещей, которые нужно сделать в первую неделю на новой работе, и найдите ответы на распространенные вопросы интервью, такие как Расскажите мне о достижении, которым вы больше всего гордитесь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.