Обязанности ревизора в магазине: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕВИЗОРА скачать образец бесплатно

Содержание

Кто такой ревизор и что входит в его обязанности

Ревизоры являются проверяющими некоторых аспектов работы организации: финансовая деятельность, способы хозяйствования, контроль правильности проведения бухучета, ревизия торговых точек.

Обязанности

Ревизор проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности компании на основании имеющихся документов, особенно в отношении соблюдения правил бухгалтерского учета, выполнения имеющихся обязательств. Эти проверки могут быть как плановыми, так и инициированными по специальным заданиям. Проверке подлежат также дочерние предприятия.

После проведенных проверок ревизор оформляет результат в письменном виде и направляет их в контролирующие органы для дальнейших выводов.

Сам ревизор не имеет полномочий вмешиваться в деятельность компаний, но может давать рекомендации и указания о выявленных недочетах управленцам компании, а также о дате следующей проверки для контроля устранения нарушений.

Ревизор проверяет правильность учета поступивших основных средств, других материальных ценностей, включая деньги и товары.

Также ревизор добивается внедрения в работу технических вспомогательных средств, осуществляет контроль над правильностью работ бухгалтерии, оформления отчетности.

Квалификация

Работа ревизора предполагает высокий уровень ответственности — денежные ценности, бухгалтерская документация предъявляют высокие требования к образованию ревизора. Сложность работы обязывает ревизора иметь высшее экономическое или финансовое образование, хотя формально таких требований нет. Но имеются прецеденты приема на работу ревизоров со средним профессиональным образованием и печальные последствия таких кадровых решений.

Чтобы овладеть профессией ревизора, кроме всего прочего, необходимо пройти курсы бухгалтерского учета и налогообложения.

Качества

Аналитическое мышление и отличная память вместе с любовью к математике и логике — вот отличительные черты профессионального ревизора. Работа эта очень дотошная, серьезная и ответственная. Крепость духа и стальные нервы также должны сопутствовать ревизору, как и принципиальность и внимательность, так как нередко на проверяющих лиц руководство ревизуемой организации стремится оказать давление.

Среди профессиональных навыков приветствуется знание бухучета и сопутствующих законов, а также владение ПК на уровне продвинутого пользователя.

Место работы

Проверкам и ревизиям подлежат как частные, так и государственные организации, поэтому ревизор может трудиться как в частном консалтинговом или аудиторском агентстве, так и в государственных органах.

Карьера

Карьерный рост ревизора довольно традиционен: от рядового проверяющего можно дорасти до старшего ревизора, а потом — и до руководителя ревизионной службы или отдела. В разных компаниях могут быть предусмотрены и другие ступени карьеры.

Минусы

— Постоянные командировки.

— Рабочий день ненормированный.

— Трудности с поиском работы, если нет опыта.

— Постоянная нехватка времени на осмысление огромных информационных массивов.

— Запрет ошибаться — впоследствии выявленная ошибка при проверке со стороны государственных органов похоронит репутацию ревизионной компании.

— Расплывчатость некоторых норм закона, частые изменения в законе.

Плюсы

— Хорошая зарплата, часто превышающая средний заработок по региону.

— Нестабильный график, как ни странно, позволяет получать дополнительное образование либо найти подработку.

Бухгалтер-ревизор. Профессия бухгалтер. Обязанности ревизора

Общая характеристика профессии

Лицо, осуществляющее документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий.

Должностные обязанности

Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.
Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.
Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.

Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.
Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Квалификационные требования

Бухгалтер-ревизор I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера-ревизора не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Образец резюме ревизора | Резюме | образцы, советы, как составить резюме

Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45 || тел. 777-7777 || e-mail: [email protected] Фамилия Имя Отчество

Цель:

получения должности ревизора

Образование:

1999 – 2004 – Межрегиональная Академия управления персоналом, бухгалтерский учет и аудит, бухгалтер-аналитик Дополнительное образование:

2005 – Курсы по подготовке к сертификации аудиторов Украины. Опыт работы:

2007 — наст. вр. «…», экономист-ревизор Перечень обязанностей:

организация процесса проведения инвентаризации ТМЦ (выборочных, полных) в торговых точках (на складах) компании в г. Киеве и в регионах Украины
руководство коллективом (до 20 человек) в процессе проведения инвентаризации ТМЦ
подготовка актов инвентаризации с выводами и предложениями об устранении недостатков и минимизации потерь компании
проведение внутреннего аудита дочерних структур компании в регионах Украины (ревизия кассы, ревизия основных средств, проверка обоснованности расходов на маркетинговые мероприятия и прочие услуги, проверка целенаправленного использования денежных средств) с составлением Актов (отчетов о проделанной работе)

проведение полного мониторинга и контроля межскладских перемещений товара
камеральный контроль межскладских перемещений по компьютерным базам данных
проведение служебных расследований по фактам утери товара с составлением Актов расследований с выводами и предложениями
контроль соблюдения платежной дисциплины клиентами компании

2006-2007 «…», ревизор Перечень обязанностей:

проведение внеплановых ревизий составов, магазинов; выборочные проверки отдельных групп товаров на составах, магазинах.
оформление результатов ревизии и подача их на рассмотрение руководителю отдела учета и контроля.
проверка отпуска товара из составов согласно с накладных.

контроль достоверности учета на наличие материальных ценностей закрепленных за составом, своевременность и правильность отображения в документах движения товарно-материальных ценностей
контроль порядка составления отчетности на основе первичных документов, а также организация проведения инвентаризации на составах предприятия

2004-2006 «…», ревизор-оператора. Перечень обязанностей:

проведение плановых и внеплановых инвентаризаций ТМЦ
организация процесса переоценки и уценки, списание ТМЦ
осуществление контроля за приемкой товара на складе
анализ цен по рынку
решение производственных вопросов

Знания и навыки:

ПК на уровне опытного пользователя (Windows, DOS, Microsoft Office, Лига, Интернет и т.д.)
навыки работы с 1С «Бухгалтерия»
знание нормативных, методических, и других руководящих материалов из организации и ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности.

знание учетной политики, порядок и способы регистрации информации, правила документообороту и технологию обработки учетной информации на предприятии.
английский язык: свободно

Проведение внеплановых ревизий составов, магазинов; выборочные проверки отдельных групп товаров на составах, магазинах; оформление результатов ревизии и подача их на рассмотрение руководителю отдела учета и контроля; проверка отпуска товара из составов согласно с накладных; контроль достоверности учета

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.

com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Бухгалтер-ревизор | Библиотека HR

Бухгалтер ревизорzip

Вы можете скачать должностную инструкцию бухгалтера по учету заемных средств бесплатно. Должностные обязанности бухгалтера по учету заемных средств

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00. 201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

БУХГАЛТЕРА-РЕВИЗОРА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, ответственность и права бухгалтера-ревизора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Назначение на должность бухгалтера-ревизора и снятие с нее

производится по приказу директора предприятия по представлению

главного бухгалтера.

1.3. На должность:

— бухгалтера-ревизора назначается лицо с высшим

профессиональным (экономическим) образованием (требований к стажу работы нет) или подготовкой по специальной программе и

стажем работы по контролю и учету не менее _________ лет;

— бухгалтера-ревизора I категории – лицо с высшим

профессиональным (экономическим) образованием и стажем работы в должности

бухгалтера-ревизора II категории не менее _______ лет.

— бухгалтера-ревизора II категории — лицо с высшим

профессиональным (экономическим) образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным (экономическим) образованием и

стажем работы в должности бухгалтера-ревизора не менее ________ лет;

1.4. Бухгалтер-ревизор в своей работе руководствуется:

— положением о бухгалтерии предприятия;

— данной должностной инструкцией.

1.5. В период отсутствия бухгалтера-ревизора (болезнь, отпуск и пр.)

его обязанности возлагаются на назначенное лицо, его заменяющее, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность

за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Бухгалтер-ревизор находится в подчинении у главного бухгалтера

предприятия или руководителя соответствующего структурного

подразделения главной бухгалтерии.

1.7. Бухгалтер-ревизор обязан знать:

— методы и формы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной

деятельности предприятия;

— приказы, постановления, законодательные акты, распоряжения и иные

нормативные, руководящие и методические материалы, касающиеся организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;

— правила проведения документальных проверок и ревизий, обязательств и хозяйственных операций; правильности

ведения бухгалтерского учета имущества;

— порядок документального оформления

и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, которые связаны с

движением основных и денежных средств, а также товарно-материальных ценностей.

— корреспонденцию и план счетов;

— организацию документооборота;

— хозяйственное и финансовое законодательство;

— основы организации механизированной обработки экономической информации;

— рыночные методы хозяйствования;

— основы организации производства, управления труда и экономики;

— правила пользования вычислительной техникой;

— правила трудового распорядка на предприятии;

— трудовое законодательство РФ;

— нормы и правила охраны труда.

2. Должностные обязанности

Бухгалтер-ревизор:

2.1. Осуществляет документальные и плановые ревизии

хозяйственно-финансовой деятельности предприятий и

подразделений, находящихся на самостоятельном балансе, по ведению

бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.

2.2. Оформляет результаты ревизии и представляет их в

соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.

2.3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта на

устранение выявленных недостатков и нарушений, проведении контрольных

проверок выполненных работ.

2.4. Осуществляет контроль:

— достоверности учета поступающих товарно-материальных ценностей, основных и денежных средств, своевременное

отражение на счетах бухгалтерского учета операций, которые связаны с их

движением;

— точность расходования топлива, материалов, электроэнергии и

денежных средств, соблюдения смет расходов;

— порядок составления отчетности согласно первичных документов;

— организацию проведения бухгалтерского учета и инвентаризации в

подразделениях предприятия;

— соблюдение сроков перечисления сборов, налогов и выплаты

заработной платы.

2.5.принимает участие в разработке и осуществлении мер, которые направлены на повышение эффективности и экономию использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия,

обеспечение сохранности собственности предприятия и точной

организации бухгалтерского учета.

2.6. Принимает нужные меры по пользованию в работе

современными техническими средствами.

2.7. Выполняет прочие служебные поручения своего начальника.

2.8. Осуществляет контроль деятельности сотрудников предприятия по вопросам

ведения бухгалтерской отчетности и учета.

3. Права

Бухгалтер-ревизор имеет вправе:

3.1. Вносить свои предложения, касающиеся усовершенствования работы, связанной с обязанностями согласно настоящей должностной инструкции.

3.2. Знакомиться с решениями руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

3.3. Сообщать своему руководителю обо всех обнаруженных в работе предприятия недостатках (отдельных работников или структурных подразделений), выявленных в процессе исполнения

своих обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.4. Вносить собственные предложения по устранению выявленных недостатков работы предприятия.

3.5. Запрашивать у работников подразделений предприятия документацию и информацию выполнения своих должностных обязанностей (по поручению руководителя или лично).

3.6. Требовать руководителя предприятия оказания помощи в

выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.7. Привлекать специалистов структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это

предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с

разрешения руководства предприятия).

4. Ответственность

Бухгалтер-ревизор ответственен:

4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных

обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

профессиональной деятельности в определенных уголовным, административным и

гражданским законодательством РФ рамках.

4.3. За нанесение материального ущерба предприятию в определенных

гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00. 00.20__г.

Заработная плата аудитора розничного магазина | Малый бизнес

Аудитор розничного магазина — это финансовый специалист, который проверяет и анализирует бухгалтерские записи в магазинах компании, чтобы гарантировать точность и соблюдение государственных постановлений. Эти специалисты проводят аудит нескольких или всех розничных магазинов сети. Бюро статистики труда оценило заработную плату аудиторов розничных магазинов, работающих по специальности бухгалтеры и аудиторы в сфере розничной торговли в мае 2010 года.

Мебель для дома

Розничные продавцы товаров для дома продают мебель и другие предметы интерьера для дома.В мебельных магазинах аудиторы получали среднюю зарплату 63 720 долларов в год. В магазинах товаров для дома аудиторы получали в среднем 66 450 долларов в год.

Электроника и бытовая техника

Некоторые розничные торговцы специализируются на электронике, бытовой технике, компьютерной периферии и программном обеспечении. Магазины электроники и бытовой техники платили аудиторам в среднем 64 730 долларов в год. Розничные торговцы, продающие компьютеры, программное обеспечение и компьютерные аксессуары, платили аудиторам в среднем 66 900 долларов в год.

Продукты питания, здоровье и личная гигиена

Продуктовые магазины и аптеки продают продукты питания и товары, связанные со здоровьем и личной гигиеной. Аудиторы, работающие в продуктовых магазинах, получали среднюю зарплату 60 690 долларов в год. В аптеках и магазинах товаров для здоровья и личной гигиены аудиторы получали среднюю зарплату в размере 64 430 долларов в год.

Одежда, обувь, багаж и ювелирные изделия

Некоторые розничные торговцы продают одежду, обувь, багаж или ювелирные изделия. В магазинах одежды и аксессуаров аудиторы получали среднюю зарплату 72 320 долларов в год. Розничные торговцы обувью выплачивали аудиторам среднюю зарплату в размере 68 100 долларов в год, а розничные продавцы ювелирных изделий, багажа и кожаных изделий платили аудиторам в среднем 66 780 долларов в год.

Универсальные товары и товары общего назначения

Универсальные магазины и универсальные магазины продают широкий ассортимент товаров, включая одежду, электронику, предметы интерьера и аксессуары. В магазинах товаров повседневного спроса аудиторы получали среднюю зарплату 62 420 долларов в год. В универмагах аудиторы получали среднюю зарплату 62 550 долларов в год.

Прочие предприятия розничной торговли

Среди множества предприятий розничной торговли аудиторы получали самые высокие зарплаты в отрасли розничной торговли пивом, вином и спиртными напитками, где заработная плата составляла 72 520 долларов США в год. Заправочные станции платили в среднем 60 360 долларов в год. В магазинах садового инвентаря и инвентаря средняя зарплата составляла 57 870 долларов в год, а аудиторы, работающие в магазинах спортивных товаров, получали среднюю зарплату в 65 400 долларов.

Информация о заработной плате бухгалтеров и аудиторов за 2018 год

Бухгалтеры и аудиторы получали среднюю годовую зарплату в размере 70 500 долларов США в мае 2018 года, согласно данным U.С. Бюро статистики труда. Что касается нижнего предела, то бухгалтеры и аудиторы получали зарплату 10-го процентиля в размере 53 240 долларов США, что означает, что 90 процентов зарабатывали больше этой суммы. Заработная плата 90-го процентиля составляет 90 670 долларов, что означает, что 10 процентов зарабатывают больше. В 2018 году в США в качестве бухгалтеров и аудиторов работало 1424000 человек.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 63e9b3b5db264a67.

Шаблон описания должности внутреннего аудитора

В обязанности внутреннего аудитора входят:

Выполнение полного цикла аудита, включая управление рисками и контроль за эффективностью операций, финансовой надежностью и соблюдением всех применимых директив и правил
Определение объема внутреннего аудита и разработка годовых планов
Получение, анализ и оценка бухгалтерской документации, отчетов, данных, блок-схем и т. Д.

Краткое описание вакансии

Нам нужен объективный Внутренний аудитор, который повысит ценность и улучшит нашу деятельность, применяя систематический и дисциплинированный подход к эффективности процессов управления рисками, контроля и управления.Успешный кандидат будет обладать глубокими знаниями процедур бухгалтерского учета и здравым суждением.

Обязанности

Выполнять и контролировать полный цикл аудита, включая управление рисками и контроль за эффективностью операций, финансовой надежностью и соблюдением всех применимых директив и правил
Определение объема внутреннего аудита и разработка годовых планов
Получение, анализ и оценка бухгалтерской документации, предыдущих отчетов, данных, блок-схем и т. Д.
Подготовка и представление отчетов, отражающих результаты аудита и документирование процесса
Выступать в качестве объективного источника независимых рекомендаций для обеспечения обоснованности, законности и достижения цели
Выявить лазейки и рекомендовать меры по предотвращению риска и экономии средств
Поддерживать открытое общение с комитетом по управлению и аудиту
Документирование процесса и подготовка меморандума о результатах аудита
Проведение последующих аудитов для отслеживания действий руководства
Участвовать в постоянном развитии знаний о правилах, положениях, передовых методах, инструментах, методах и стандартах деятельности отрасли

Требования

Подтвержденный опыт работы в качестве внутреннего аудитора или старшего аудитора
Продвинутые навыки работы с компьютером в MS Office, бухгалтерском программном обеспечении и базах данных
Способность обрабатывать большие объемы данных и составлять подробные отчеты
Подтвержденное знание стандартов и процедур аудита, законов, правил и положений
Внимание к деталям и отличные аналитические способности
Обоснованное независимое суждение
Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов

Должностная инструкция аудитора по инвентаризации

Аудиторы по инвентаризации работают в крупных розничных компаниях и независимых аудиторских фирмах.В их обязанности входит физический подсчет предметов и сопоставление физического подсчета с компьютерной инвентаризацией. Аудиторы также поддерживают точность компьютерных данных для групп планирования и прогнозирования. Позиция аудитора подчиняется органу надзора. Бюро статистики труда США не опрашивает аудиторов инвентаризации отдельно. По состоянию на 2013 год среднегодовая заработная плата складских служащих и служащих по доставке и приемке, выполняющих аналогичные обязанности, составляла 24 940 долларов США и 31 060 долларов США соответственно.

Основная роль должности

Аудитор инвентаризации No.Первым приоритетом является обеспечение точности данных в компьютерной системе компании. Аудитор выполняет это различными способами, включая подсчет, ввод данных и сверку. Данные инвентаризации поддерживаются точными за счет корректировки инвентаризации компьютера в соответствии с физическим подсчетом. Это делается ежедневно, поэтому данные в системе отражают то, что физически находится на полке. Отделы закупок, планирования и прогнозирования в значительной степени полагаются на точность данных инвентаризации в компьютерной системе.

Основные обязанности и ответственность

Должность аудитора отвечает за подсчет всей материальной инвентаризации, создание отчетов об аудите отделов, согласование компьютерных данных с проведенными физическими подсчетами и составление отчетов об обнаруженных ошибках. Позиция работает с каждым отделом, чтобы предложить способы уменьшения ошибок в точности инвентаризации. Инспектор по инвентаризации также выполняет инвентаризационные проверки документов и ввода данных на приемном доке, в каждой зоне передачи отдела и в любой из зон исходящей, например, отгрузки или складирования.

Прочие обязанности и ответственность

Аудитор инвентаризации помогает с общими задачами на складе и в отделах магазина. Она просматривает ежедневные отчеты о продажах и отчеты об отрицательных запасах, чтобы найти расхождения в данных. Она проводит время, взаимодействуя с персоналом в каждом из отделов, чтобы узнать о любых проблемах, которые могли возникнуть, или о проблемах, которые не решены. Аудитор также регулярно общается с внешнеторговым складом и корпоративной бухгалтерией.

Минимальная квалификация

Эта должность обычно требует отличных коммуникативных навыков, как устных, так и письменных, и опыта в инвентаризации. Человек должен иметь предыдущий опыт работы с программным обеспечением Microsoft, включая Excel, Word и Outlook, а также опыт работы с программным обеспечением для управления розничной торговлей. Работодатели обычно требуют аттестат об окончании средней школы или его эквивалент, но диплом колледжа не требуется.

Навыки и способности

Человек должен быть командным игроком, хорошо работать без присмотра и быть мотивированным.Одитор должен иметь возможность оставаться стоять в течение четырех часов за раз, уметь наклоняться и наклоняться, а также использовать страховочные лестницы. Эта должность требует, чтобы человек мог гибко подходить к графику работы и при необходимости путешествовать.

10 Должностных инструкций лучшего аудитора

Сводка по должности аудитора 1

Аудитор отвечает за помощь в проведении финансового аудита, аудита соответствия и операционного аудита, включая оценку внутреннего контроля. Проверяет деятельность различных отделов и поставщиков на соответствие планам, политикам и процедурам, предписанным руководством.Проверяет назначенные части программ аудита, определяет соответствие политикам и процедурам, рекомендует планы корректирующих действий и готовит / представляет отчеты по результатам аудитов.

Обязанности и ответственность аудитора 1

специальное предложение

Опубликуйте это Объявление о вакансии аудитора на более чем 100 досках по трудоустройству с одной подачей

Проводит аудит финансовых, управленческих и административных процедур назначенных подразделений, поставщиков, отделов и различных направлений бизнеса по всей организации, чтобы гарантировать соответствие процедур.Аудиты включают интервью с ключевым персоналом, проведение тестирования, оценку внутреннего контроля, анализ существующей финансовой и управленческой практики для определения эффективности и проверку соответствующей документации для подтверждения выводов.
Составляет подробные отчеты по каждому проведенному аудиту. Отчеты включают обзор результатов и определение рекомендаций по исправлению любых недостатков и методов улучшения процессов. Проводит тестирование определенных корректирующих действий.
Проводит специальные аудиторские исследования для руководства, например, те, которые необходимы для выявления средств контроля для предотвращения мошенничества. Готовит отчеты о находках и рекомендации для руководства.
Помогает другим аудиторам в выполнении их заданий, чтобы максимизировать эффективность аудита и, таким образом, сократить потерю времени и участие корпоративного персонала.

Требования и навыки аудитора 1

Сводка по должности аудитора 2

Под руководством Менеджера по аудиту Аудитор несет ответственность за выполнение аудиторской деятельности, направленной на оценку адекватности внутреннего контроля, записей, политик, процедур и процессов, действующих в компании.

Обязанности и ответственность аудитора 2

Требования и навыки аудитора 2

Сводка по должности аудитора 3

Мы ищем высокомотивированного аудитора, который присоединился бы к нашей команде. Аудитор несет ответственность за завершение финансового аудита и аудита соответствия программ клиента, чтобы обеспечить соблюдение федеральных и государственных нормативных требований, а также применимых политик и процедур.

Обязанности и ответственность аудитора 3

Требования и навыки аудитора 3

Знание У.S. GAAP (общепринятые принципы бухгалтерского учета)
Знание стандартов аудита, включая Общепринятые государственные стандарты аудита GAO (Желтая книга) и Международные стандарты профессиональной практики внутреннего аудита IIA (Красная книга)
Способность интерпретировать и применять федеральные, государственные и местные законы, правила и постановления, а также политики и процедуры департаментов.
Умение работать, взаимодействовать и хорошо работать с другими
Эффективность использования продуктов Microsoft Office и Google
Эффективные устные и письменные коммуникативные навыки
Требуется степень бакалавра аккредитованного учреждения в области бухгалтерского учета, финансов или другой тесно связанной области.
Сертифицированный внутренний аудитор (CIA), Certified Fraud Examiner (CFE) или другой применимый профессиональный сертификат предпочтительнее, но не требуется
0-1 год внутреннего аудита или аналогичный опыт

Сводка по должности аудитора 4

Работает под общим руководством, Аудитор выполняет аудит профессионального уровня индивидуально или в качестве руководителя группы; анализирует цели, задачи производительности и влияние различных финансовых, операционных программ и программ соответствия в соответствии с политиками и процедурами компании.

Обязанности и ответственность аудитора 4

Требования и навыки аудитора 4

Сводка по должности аудитора 5

Мы ищем аудитора для руководства нашим процессом аудита. Мы будем полагаться на вас, чтобы убедиться, что наши финансовые операции и средства контроля соответствуют стандартам и не содержат ошибок. Наш Аудитор должен быть скрупулезным и аналитическим, с глубоким знанием практики аудита. Мы ожидаем, что вы будете надежными, обладающими сильными организационными навыками, а также опытом в области управления рисками и соблюдения нормативных требований, включая: надзор и руководство в соответствии с требованиями и точностью процесса аудита; курирующий и обучающий персонал аудиторов; обеспечение эффективности внутреннего контроля.

Обязанности и ответственность аудитора 5

Требования и навыки аудитора 5

Сводка по должности аудитора 6

Аудитор отвечает за отдел внутреннего аудита, помогая в выявлении недостатков в системе контроля, разработке вариантов исправления и предлагая дополнительные направления для работы. Поддерживает стратегические аудиторские инициативы, предусмотренные годовым планом внутреннего аудита.

Обязанности и ответственность аудитора 6

Требования и навыки аудитора 6

Сводка по должности аудитора 7

Основная ответственность аудитора заключается в разработке, подготовке и проведении расширенной аудиторской работы для проверки соблюдения требований на местах, а также для проведения камеральной проверки и финансового аудита. В обязанности входит разработка и выполнение анализа рисков, аудита, расследования и проверки записей, отчетов, финансовых отчетов, информационных систем и методов управления организаций с целью обеспечения соблюдения требований федеральных законов и правил, а также политик и процедур организации.

Обязанности и ответственность аудитора 7

Разрабатывать и выполнять комплексные управленческие и финансовые аудиты, обзоры или специальные задания для оценки эффективности, результативности, точности программ и соблюдения законодательных норм и других положений и положений.
Эффективно подготовьте и документируйте с доказательствами в рабочих документах аудита результаты проверки аудита, используя правильные форматы, включая источник, цель, заключение и результаты.
Наблюдать и / или готовить аудиторские отчеты для предоставления технических рекомендаций по требованиям, обязательствам и штрафам за соблюдение и несоблюдение.
Рекомендовать и консультировать руководство относительно изменений в бизнес-процессах, информационных системах, а также в процедурах бухгалтерского учета или управления.
Обновлять существующие и разрабатывать новые программы аудита в соответствии с требованиями или потребностями.
Выполните соответствующие работы в соответствии с назначением

Требования и навыки аудитора 7

Окончание аккредитованного четырехлетнего колледжа или университета.
Обычно предпочтительнее выполнять основные курсы по бухгалтерскому учету, бизнес-администрированию, финансам, экономике или смежным областям.
Не менее четырех (4) лет опыта работы в сфере аудита.
Два (2) года опыта работы в сфере бухгалтерского учета и / или аудита и / или соответствующий опыт работы.
Знание действующих местных, государственных и федеральных законов и нормативных актов, касающихся бухгалтерского учета и федерального налогового мониторинга.
Хорошо разбирается в методах и системах бухгалтерского учета и аудита; общепринятые стандарты и процедуры аудита; принципы компьютерных технологий, терминология, программирование и автоматизированные системы.
Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
Продемонстрированная способность составлять четкие и краткие аудиторские отчеты, собирать и анализировать точную и актуальную аудиторскую информацию, оценивать системы бухгалтерского учета и управления на предмет точности и соответствия законодательству, точно заполнять и собирать рабочие документы аудита, эффективно общаться и контролировать работа других.
Превосходное знание концепций и принципов аудита.
Высокий уровень владения компьютером, соответствующим программным обеспечением и методами отбора проб.
Прочная база процедур ведения финансовой отчетности, законов, постановлений и стандартов.
Знание государственного аудита финансовой отчетности и анализа рабочих документов.
Умение анализировать данные и знакомство с программой аудита TeamMate.
Ориентация на обслуживание клиентов и готовность предоставить техническую помощь или рекомендации коллегам и внешним клиентам.
Сильные навыки анализа, решения проблем и принятия решений.
Способность разрабатывать, планировать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные цели.
Высоко организованный; возможность управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки.
Способность эффективно работать с различными группами населения и участвовать в совместной, ориентированной на результат командной среде.
Желание размышлять над собой, давать / получать обратную связь и постоянно совершенствоваться.
Инициатива по выявлению возможностей и выработке рекомендаций по улучшению политик, практик и процессов, связанных с функциями аудита.

Сводка по должности аудитора 8

Аудитор отвечает за выполнение отдельных проектов внутреннего аудита в рамках общего плана внутреннего аудита. Эта ответственность включает разработку объема внутреннего аудита, выполнение процедур внутреннего аудита и подготовку отчетов о внутреннем аудите, отражающих результаты проделанной работы, для анализа со стороны руководства.Аудитор учится определять области риска и возможности повышения эффективности. Кроме того, Аудитор может также оказывать помощь руководству внутреннего аудита в проведении непрерывных аудиторских проверок, административной деятельности отдела и специальных проектах.

Обязанности и ответственность аудитора 8

Планирует и проводит аудиты под наблюдением менеджеров и / или директоров.
Создает памятки по планированию аудита в соответствии с процедурами Департамента внутреннего аудита.
Документирует бизнес-процессы в описаниях процессов или блок-схемах, выявляя риски и снижая их влияние.
Разрабатывает матрицы рисков и средств контроля и планы тестирования для ключевых средств контроля
Выявляет пробелы в элементах управления и тестирует дизайн существующих элементов управления.
Проверяет и тестирует записи для обеспечения соответствия политикам, процедурам, планам и коммуникациям компании, а также безопасным и надежным банковским практикам.
Формулирует четкие и краткие выводы о внутреннем контроле, бизнес-процессах и эффективности.
Готовит аудиторские отчеты с подробным описанием выводов и рекомендаций и рассматривает выводы и рекомендации с соответствующим управленческим персоналом на выездных конференциях.
Участвует в выездных аудиторских встречах и готовит презентации
Подготавливает и / или контролирует подготовку организованных, точных, полных и компетентных рабочих документов, соответствующих требованиям Департамента внутреннего аудита, обеспечивая, чтобы документация четко подтверждала заключение по каждой цели.
Участвует в сессиях по выявлению рисков аудиторских заданий
Информирует менеджеров по аудиту о возникающих проблемах и ходе аудита. Управляет временем и эффективно работает, чтобы соблюдались сроки и стандарты отдела
Поддерживает позитивные командные отношения, демонстрируя и поддерживая инициативу, готовность учиться, гибкость, уважение, сотрудничество и стремление к успеху процесса внутреннего аудита.
Будьте в курсе изменений законодательства, отрасли и информационных технологий
Поддерживает внешних аудиторов по назначению
Обеспечивает соблюдение профессиональных стандартов аудита
При необходимости проводит специальные проекты

Требования и навыки аудитора 8

Сводка по должности аудитора 9

Аудитор координирует и проводит финансовые, операционные и регулирующие аудиты в соответствии с установленными департаментами и профессиональными стандартами аудита.Определяет существенность выводов. Готовит рабочие документы, подтверждающие мнения, представленные в отчетах.

Обязанности и ответственность аудитора 9

Требования и навыки аудитора 9

Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов, бизнеса или другой соответствующей дисциплины.
Один (1) или более лет соответствующего опыта, желательно в банковской сфере или в сфере финансовых услуг; или соответствующее сочетание образования и опыта.
Промежуточное знание структуры COSO, общепринятых стандартов аудита (GAAS), общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) и других нормативных требований для финансовых учреждений.
Знание науки о данных, аналитики, инструментов и методов.
Отличные организационные навыки и навыки управления временем, способность управлять рабочей нагрузкой и проектами, определять приоритеты конкурирующих обязательств и выполнять задания в соответствии с установленными сроками.
Способность работать независимо, а также совместно в командной среде.
Сильное внимание к деталям и ориентация на обслуживание клиентов.
Отличные устные, письменные и межличностные навыки, способность эффективно работать и строить отношения с коллегами и руководством на всех уровнях банка.
Знание приложений Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Access).

Сводка по должности аудитора 10

Мы набираем Аудитора в нашу команду! В этой роли вы будете защищать активы, обеспечивая соблюдение процедур и нормативных требований внутреннего контроля.

Обязанности и ответственность аудитора 10

Требования и навыки аудитора 10

Аудитор: описание работы | TARGETjobs

Аудиторы оценивают местные и центральные правительственные учреждения с целью повышения эффективности и результативности.

Чем занимается аудитор? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

Аудиторы — это специалисты, которые проверяют счета компаний и организаций на предмет достоверности и законности их финансовых отчетов. Они также могут выступать в роли консультантов, чтобы рекомендовать возможные меры по предотвращению риска и экономии средств.

Аудиторы работают в бухгалтерских отделах огромного количества фирм и с независимыми зарегистрированными и сертифицированными фирмами, проверяя денежные потоки, поступающие и исходящие из организаций, и следят за тем, чтобы они регистрировались и обрабатывались правильно.

Работа в качестве младшего аудитора в Grant Thornton

Основные виды деятельности включают:

сопоставление, проверка и анализ данных электронных таблиц
Проверка счетов компании и систем финансового контроля
измерение уровней финансового риска в организациях
проверка точности и надежности финансовых отчетов и записей
обеспечение защиты активов
определение того, работают ли процессы должным образом, и рекомендации по внесению изменений
Подготовка отчетов, комментариев и финансовой отчетности
поддержание связи с управленческим персоналом и представление выводов и рекомендаций
обеспечивает правильное соблюдение и соблюдение процедур, политик, законодательства и нормативных актов
проведение проверок заработной платы.

Аудиторы обычно работают в рабочее время с 9.00 до 17.00, с понедельника по пятницу. Возможно, им придется работать сверхурочно или в выходные, чтобы уложиться в сроки, особенно во время налоговых проверок.

Аудиторы иногда выезжают для встречи с клиентами и посещения заводов или складов для проверки запасов и оборудования.

Типичные работодатели аудиторов

Аудиторы могут быть внутренними или внешними.

Внутренние аудиторы:

работа для профессиональных фирм, переданных на аутсорсинг компаниям-клиентам
работают внутри компании в составе бухгалтерии организации
работают в крупных частных компаниях, организациях и благотворительных организациях.

Внутренние аудиторы работают в основном в частном секторе, чтобы повысить эффективность бизнеса и определить, где процессы работают не так, как должны. Помимо анализа финансовой отчетности, они также рассматривают такие аспекты компании, как этика, экологическая устойчивость, репутация и рост.

Внешние аудиторы:

работают с частными бухгалтерскими фирмами или в государственном секторе для Госконтроля
проводят обязательные проверки государственного сектора и государственных органов
может быть вызван для проверки финансов частных предприятий, особенно тех, которые работают в сотрудничестве с государственными органами.

Внешние аудиторы играют жизненно важную роль в обеспечении эффективного и действенного использования денег, полученных за счет налогов.

Требуемая квалификация и обучение

Существуют пути к карьере в сфере аудита как для выпускников университетов, так и для выпускников школ, хотя маршруты различаются в зависимости от того, хотите ли вы пройти внутренний или внешний аудит.

Внешние аудиторы должны сначала получить квалификацию дипломированных бухгалтеров профессионального бухгалтерского органа. Для получения дополнительной информации о том, как получить квалификацию, см. Описание должности нашего бухгалтера.

Кроме того, вы можете получить квалификацию в Чартерном институте государственных финансов и бухгалтерского учета (CIPFA) для работы в качестве аудитора в государственном секторе. Дополнительную информацию об этом пути к аудиту см. В описании должности бухгалтера по государственным финансам.

Выпускники также могут получить профессиональную бухгалтерскую квалификацию во время работы в Государственном контроле, который предлагает трехлетнюю программу обучения для выпускников.

На получение квалификации может уйти от трех до пяти лет, но во время учебы вы будете работать.Работодатели часто оказывают финансовую помощь при сдаче экзаменов и предоставляют время на учебный отпуск.

Внутренние аудиторы не обязаны иметь квалификацию бухгалтеров, хотя это может быть полезно. Выпускники могут иметь степень по любой дисциплине, но такие предметы, как бухгалтерский учет, экономика и информационные технологии, особенно полезны. Выпускники школ могут начать свою профессию, начав с аудиторов-стажеров и пройдя обучение на рабочем месте, чтобы продвинуться дальше.

Ключевые навыки для аудиторов

Самомотивация, решимость и уверенность
Возможность разделить свое время между работой и учебой
Тщательное внимание к деталям
Сильные математические способности
Отличные навыки решения проблем
Живой интерес к финансовой системе
Способность работать в срок, под давлением
Умение работать по собственной инициативе и в команде
Сильные ИТ-навыки
Отличные навыки межличностного общения и общения, в том числе хорошие навыки презентации и написания отчетов

Далее: поиск работы и стажировки для выпускников

Что это такое и как вы можете их эффективно выполнить — Управление запасами

Независимо от того, работает ли ваш розничный бизнес в одном месте или в нескольких, аудит магазинов — эффективный способ контролировать ваши дела. От проверки эффективности ваших дисплеев, контроля вашего инвентаря, обеспечения того, чтобы вы представляли наилучшую возможную версию своего магазина, и проверки того, что задачи управления запасами выполняются по графику, аудит магазинов предлагает глубокое понимание вашего розничного бизнеса.

Благодаря достижениям в области современных технологий, аудит магазинов взял на себя новую роль для предприятий розничной торговли, предлагая больше информации, чем когда-либо прежде. Но для розничных торговцев, которые только начинают проводить аудит магазинов, эта задача может показаться сложной.Но здесь мы расскажем о преимуществах и процессе проведения аудита магазина, чтобы было проще провести его без промедления.

Что такое аудит магазина?

По сути, аудит магазина оценивает состояние вашего розничного магазина с использованием достоверных данных. Розничные продавцы, сотрудники или сторонние лица прочесывают ваш магазин или всплывающий магазин, чтобы собрать информацию о том, что работает, а что продается (а что нет).

Некоторые розничные торговцы могут использовать выручку в качестве основного показателя успеха, но когда вы проводите регулярный аудит магазина, у вас появляется множество дополнительных аналитических данных, чтобы получить более полную картину состояния вашего магазина.

При проведении аудита магазина вы получите такую информацию, как:

Объем продаж
Уровни запасов (инвентарь как на ваших полках, так и на заднем складе)
Продукты с повреждением
Оценка визуального мерчендайзинга и витрин в магазинах
Краткое описание ваших конкурентов до
Соответствие планограмме (расположение полки, количество имеющихся облицовок, количество имеющихся артикулов, отсутствующие / неточные бирки на полках)
Взгляните на вашу ценовую стратегию
Расположение товаров в магазине

Вам также необходимо выбрать тип аудита, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям. Некоторые из наиболее распространенных типов аудитов магазинов включают:

Аудит рынка: Опрос покупателей на предмет настроений к бренду, понимание того, как прохожие взаимодействуют с вашим магазином, и внимательное рассмотрение того, чем занимаются ваши конкуренты.
Аудит мерчандайзинга: В этом типе отчета собраны все данные о ваших запасах. Подчеркните уровни запасов, эффективность ценообразования продуктов, способ отображения продуктов, влияние вашего текущего визуального мерчандайзинга и продвижение продуктов.
Предотвращение убытков аудит: Работает ли ваш текущий план предотвращения убытков? Какие товары крадут больше всего? Где в вашем магазине они есть? Какие стратегии работают, а какие нет?

Частота проверки зависит от типа проводимого вами аудита магазина и ваших целей. Вы можете проводить быструю выборочную проверку один раз в месяц или более тщательную проверку один раз в квартал. Взвесьте свои варианты и составьте план игры, основанный на потребностях вашего бизнеса и ваших ресурсах.

Почему аудит магазинов важен

По мере изменения розничного рынка меняются и ваши бизнес-процессы. Аудит магазинов может показаться устаревшим способом отслеживания ваших операций, но по мере того, как ваши каналы продаж растут и становятся более сложными, важно оставаться в курсе того, что происходит в вашем розничном бизнесе.

Фирма StorIQ, предлагающая облачные решения для розничной торговли, резюмирует это мнение: «Аудит магазина является жизненно важным компонентом розничных операций. По мере того, как ритейлеры начинают внедрять омниканальные стратегии розничной торговли, а технология click-and-collect достигает совершеннолетия, опыт магазина становится как никогда важным.И команды на местах должны убедиться, что качество обслуживания клиентов на высшем уровне «.

Для поддержания достаточного количества запасов для удовлетворения ваших потребностей в магазине и для любых других каналов, которые вы в настоящее время поддерживаете, требуются актуальные и точные данные о запасах. Отсутствие достаточного количества товаров в магазине и неправильная установка и демонстрация полок может ухудшить качество покупок, а аудит магазинов — это один из способов, с помощью которого вы можете гарантировать покупателям наилучшие впечатления от демонстрации в ваших магазинах.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Чтобы узнать больше о создании привлекательных витрин в магазинах, ознакомьтесь с разделом «Визуальный мерчандайзинг 101: повышение продаж с помощью дисплеев с высокой конверсией».

Согласно Balance Innovations, аудит магазинов также является прекрасной «возможностью улучшить свой бизнес и развить своих сотрудников». Используя результаты аудита не только для отслеживания цифр, работодатели могут использовать аудит как возможность обучения, чтобы работать со своими сотрудниками над улучшением бизнеса в целом.

«Понимание аргументов помогает сотрудникам лучше понять, когда они не соблюдают корпоративные политики, и усерднее работать над соблюдением ваших стандартов.Чем больше вы вкладываете в образование своих сотрудников, тем больше пользы вы получите от сотрудников и магазинов ».

Преимущества аудита магазина

Что конкретно дает аудит магазина? Помимо обучения ваших сотрудников повседневной деятельности вашей компании, StorIQ перечисляет следующие потенциальные результаты аудита магазинов:

Выявление и устранение несоответствий в презентации в магазине, визуальный мерчандайзинг и соответствие бренда
Обнаружение проблем на уровне магазина, таких как проблемы с обслуживанием и эксплуатацией
Замыкание цикла управления задачами, обеспечение выполнения предыдущих задач и действий
Раскрытие передового опыта для распространения в других регионах / магазинах
Создание и внедрение новых процессов и процедур в магазине
Обеспечение основы для оценки финансовых показателей, ключевых показателей эффективности и производительности команды
Постройте лучшие отношения с вашим самым важным активом: менеджерами вашего магазина и сотрудниками
Стимулируйте положительную конкуренцию между вашими магазинами
Определение потребностей в обучении

Проведение собственного аудита розничного магазина

1.Запланировать аудит вашего магазина

Итак, как вы можете провести эффективный аудит магазина для вашего розничного бизнеса? Убедитесь, что вы запланировали достаточно времени, чтобы завершить аудит, не нарушая качество обслуживания клиентов. Лучшее время для завершения аудита — это периоды замедления, когда у вас достаточно персонала, чтобы эффективно завершить аудит и при этом иметь возможность поддерживать нормальный бизнес.

Вы также можете завершить аудит, когда магазин закрыт, но имейте в виду, что это потребует планирования дополнительных ресурсов вне часов работы розничной торговли.

2. Определите свои цели

Составьте список целей перед началом аудита — что вы надеетесь достичь, а также области, которые, по вашему мнению, потребуют дополнительного внимания. Ваши витрины в магазине выглядят далеко не идеально? Обязательно выделите подходящее время для анализа каждого дисплея.

Не забудьте также включить в аудит внешний вид вашего здания. В конце концов, это первое впечатление, которое ваш бизнес производит на клиентов, проходящих через дверь — такая простая вещь, как перегоревший свет или переполненный мусор, может изменить отношение к вашему бренду.

3. Тщательно записывайте на ходу

По мере прохождения аудита делайте подробные записи (или попросите стороннего поставщика, проводящего аудит, сделать это).

Также делайте снимки по ходу дела, документируя результаты аудита, чтобы вы могли сравнить фотографии исправлений до и после их внесения.

4. Делегируйте исправления персоналу

После завершения аудита назначьте задачи сотрудникам, подрядчикам или внешним агентствам, как только позволяют ваши ресурсы и бюджет.Даже если вы не можете позволить себе внести изменения до следующего квартала, их планирование и учет гарантирует, что ничего не будет упущено или отложено до следующей запланированной проверки.

Использование правильных инструментов для аудита вашего магазина

Аудит магазинов может быть трудоемким и трудоемким. Какие инструменты вы можете использовать, чтобы упростить себе и своему бизнесу? Чтобы полностью разгрузить задачу, поищите компании, которые проводят аудит магазинов в вашем районе. Как правило, компании, специализирующиеся на этом процессе, приезжают в ваши розничные точки, проводят аудит, обобщают результаты и предоставляют вам либо только данные, либо стратегические рекомендации, основанные на их отраслевом опыте.

Если вы хотите провести внутренний аудит, но все же нуждаетесь в помощи, рассмотрите возможность сотрудничества с поставщиком программного обеспечения для розничного аудита, например Compliantia. Эти компании предоставляют вам ресурсы, необходимые для быстрого и простого аудита, включая календари, автоматизированные системы показателей, планы действий и данные о производительности с течением времени.

Этот тип программного обеспечения для аудита также упрощает хранение всех ваших данных в одном месте и снижает вероятность человеческой ошибки, часто связанной с составлением контрольных списков, выполняемых вручную.

Аудит магазинов: долгосрочное планирование

После каждого аудита вы хотите как можно скорее внести исправления или изменения и проверить статус во время следующего аудита магазина. Регулярные проверки магазинов также являются отличным способом отслеживания вашего бизнеса с течением времени, поэтому обязательно следите за прогрессом после каждого квартала и года.

Контрольные списки аудита

— это всего лишь один источник данных, который вы можете использовать для отслеживания долгосрочного прогресса, поэтому обязательно сравнивайте результаты аудита с проверками запасов, продажами с течением времени и распределением ресурсов, чтобы получить более полную картину вашего розничного бизнеса.

Какие изменения вы внесли в свой розничный бизнес на основе знаний, полученных в результате аудита магазинов? Увидели ли вы положительную долгосрочную траекторию после начала аудита магазинов? Расскажите нам о своем опыте в разделе комментариев ниже.