Основные документы по охране труда на предприятии: Какие локальные документы по охране труда должны быть на предприятии.

Содержание

Государственная инспекция труда в Ленинградской области

№ пп

Документ (локальный акт)

Пояснения, основание

1

Положение о службе охраны труда.

Разрабатывается на основании «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 14 от 08.02.2000г.) Утверждается руководителем организации. Основание — статья 217 ТК РФ.

2

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Разрабатывается в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Утверждается руководителем организации. Основание — Приказ Минздравоцразвития РФ от 17.05.2012 №559н «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

3

Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации или договор о привлечении специалистов (организации), оказывающих услуги в области охраны труда.

Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее 50 человек и в штатное расписание должность специалиста по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров. Основание — статья 217 ТК РФ.

4

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»)..

Утверждается работодателем организации.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

5

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.

Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Утверждается работодателем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13. 01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

6

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.                       

 

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

 

7

Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте и личная карточка прохождения обучения.      

Заполняется отделом кадров, службой охраны труда, руководителями подразделений. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

 

8

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте.    

 

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень утверждается руководителем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

9

Перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр.                       

 

Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»Утверждается руководителем организации. Основание — статья 213 ТК РФ.

10

Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.    

 

Разрабатывается на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г.

N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Разрабатывается и согласовывается с Роспотребнадзором ежегодно в конце года. Основание-статья 213 ТК РФ.

11

Поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.     

 

Разрабатывается ежегодно в соответствии со Списком контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласовывается с Роспотребнадзором. Основание — статья 213 ТК РФ.

12

Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.           

 

Разрабатывается на основании типовой программы (ГОСТ 12.0.004-90 . «ССБТ.Организация обучения безопасности труда»). Утверждается работодателем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

13

Перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации.

Разрабатывается в соответствии с действующим штатным расписанием, технологическими процессами и производственным оборудованием организации. Перечень утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации. Подписанный экземпляр хранится в службе охраны труда. В каждом производственном подразделении составляется свой Перечень действующих инструкций по охране труда.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

14

Инструкции по охране труда для работников.       

 

Разрабатываются руководителями соответствующих структурных подразделений в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России № 80 от 17.12.2002г. и утвержденным Перечнем инструкций по охране труда, действующих в организации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Согласовывается с специалистами организации (главным механиком, главным энергетиком, технологом, специалистом по охране труда и т.д.). Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Основание — статья 212 ТК РФ.

15

Журнал учета инструкций по охране труда для работников.

 

Учет ведется специалистом по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

16

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.   

 

Учет ведется специалистом по охране труда. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

17

Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда.

 

Проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений, а на инструкции ставится штамп о сроке ее продления. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ № 80 от 17.12.2002г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

18

Журналы регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте.    

 

Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны специалистом по охране труда и скреплены печатью организации.  Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

19

Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.           

 

Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию со службой (специалистом) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Основание — ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».

20

Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР организации. 

 

Комиссия назначается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (председателя и членов комиссии). Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копии приказа хранятся в службе охраны труда и в отделе кадров. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13. 01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

21

Приказ (распоряжение) руководителя организации о создании постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда рабочего персонала в подразделениях.           

 

Комиссия создается в каждом подразделении в составе не менее 3-х человек, председателем которой является руководитель подразделения. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости — в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

22

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда руководителей, специалистов и ИТР.   

 

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

23

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала.

 

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

24

Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР.

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

25

Протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала.

 

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

26

Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

 

Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

27

Программа обучения руководителей, специалистов и ИТР по охране труда.           

 

Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации или руководителем обучающей организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

28

Программа обучения рабочего персонала по охране труда.

 

Разрабатывается на основании типовых программ обучения, утверждается руководителем организации. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

29

Правила внутреннего трудового распорядка.    

Разрабатываются на основании типовых правил, утверждаются руководителем организации. Основание — глава 29 ТК РФ.

30

Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание (молоко, соки и т.д.).

 

Разрабатывается на основании нормативных государственных документов, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов и перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактическихцелях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», Приказ Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 года № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»   Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — статья 222 ТК РФ.

31

Перечень профессий и должностей, получающих хозяйственное мыло на производственные нужды.

Разрабатывается на основании Норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезврежива36ющих средств, утвержденных Постановлением Минтруда и социального развития РФ 04.07.2003г. №37. Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — статья 221 ТК РФ.

32

Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

 

Разрабатывается на основании Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом. Основание — статья 221 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н).

33

Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

 

Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ. Основание — Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н).

Несчастный случай на производстве.

Оформление материалов расследования несчастного случая проводится в соответствии с требованиями постановления Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002г. «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Документы хранятся в службе охраны труда 45 лет. Основание — ст. 227-231 ТК РФ.

34

Запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы.       

 

Учетная форма N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве». Основание: ст. 229 ТК РФ.

35

Извещение о происшедшем несчастном случае в ФСС по месту организации.

Основание: ст. 228 ТК РФ

36

При тяжелом несчастномслучае, групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельном исходом извещение: в государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, в территориальное объединение организации профсоюзов, в федеральный орган исполнитель-ной власти по ведомственной принадлежности, ФСС и т. д.

Форма №1, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Основание: ст 228.1 ТК РФ

 

37

Заключение о тяжести производственной травмы.

 

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести. Учетная форма N 315/у. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275
«О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

38

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

 

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель). Основание: ст. 229 ТК РФ

39

Протокол осмотра места несчастного случая.

 

Форма №7, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».   Основание: ст 229.2 ТК РФ

40

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае.

 

Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».Основание: ст 229. 2 ТК РФ

41

Протокол опроса очевидцев несчастного случая.

 

Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».Основание: ст 229.2 ТК РФ

42

Протокол опроса должностного лица.

 

Форма №6, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Основание: ст 229.2 ТК РФ

43

Копии инструкции по охране труда, должностной инструкции, в случае необходимости чертежи, фотографии и т.д

Основание: ст 229.2 ТК РФ

 

44

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

 

Форма №2, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».Основание: ст 230 ТК РФ

45

Сообщение о последствиях производственной травмы в Фонд Социального Страхования и государственную инспекцию труда после того как пострадавший принесет закрытый б/л.

 

Форма №8, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».Основание: ст 230.1 ТК РФ

46

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

 

Форма №9, Приложения 1 Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».Основание: ст 230. 1 ТК РФ

47

Должностные инструкции на руководителей, специалистов и ИТР организации.     

 

Разрабатываются в соответствии с «Квалификационном справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21 августа 1998 года) и отраслевыми нормативными документами. Представляют собой описание должностных обязанностей, в том числе в области охраны труда. Разрабатываются сотрудниками отдела кадров, согласовываются с руководителями структурных подразделений, юридической службой, службой охраны труда и другими соответствующими специалистами. Утверждаются руководителем организации. Основание — Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ № 37 от 21 августа 1998 года)

48

Программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации работников.    

 

Предназначены для проведения профессионального обучения при присвоении и повышении разрядов в процессе трудовой деятельности. Разрабатываются в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих (постановление Минтруда РФ № 31 от 10.11.92г.), Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (постановление Минтруда РФ № 31 от 10.11.92г.), едиными тарифно-квалификационными справочниками, а также отраслевыми нормативными актами. Разрабатываются руководителями подразделений. Программы должны предусматривать теоретическое и практическое обучение по специальности, в том числе безопасному производству работ и охране труда. Для проведения квалификационного экзамена должны быть разработаны вопросы. Документы утверждаются руководителем организации. Основание — статьи 196, 225 ТК РФ.

49

Протоколы присвоения разрядов рабочим.        

 

Перед присвоение разрядов члены комиссии проводят квалификационный экзамен: проверяют теоретические и практические знания рабочих. Протоколы подписываются членами комиссии. Основание — статьи 196, 225 ТК РФ.

50

Договор на повышение квалификации работника.    

 

Является дополнительным к трудовому договору. В договоре указывается срок обучения, преподаватель (высококвалифицированный работник к которому прикрепляется работник), обязанности работодателя и работника и т.д. Основание — статьи 196, 225 ТК РФ.

51

Коллективный договор и соглашение.  

 

Разрабатываются в соответствии с требованиями закона РФ № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» и Рекомендаций по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах (письмо Минтруда РФ № 38-11 от 23. 01.1996г.). Основание — глава 7 ТК РФ.

52

Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда.

 

Разрабатывается, учитывая специфику форм собственности и хозяйственной деятельности на основании «Рекомендаций по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006г. «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» и «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 30 от 08.04.1994г. Основание — ст. 218 ТК РФ.

53

Аттестация рабочих мест по условиям труда

 

приказ о создании аттестационной комиссии.        Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с «Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

 Основание -ст. 212 ТК РФ

54

перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда.

Ст.12 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

55

протоколы инструментальных замеров вредных производственных факторов на рабочих местах.

Ст.18-19Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

56

протоколы оценки напряженности и тяжести производственных процессов на рабочих местах.

Ст.18-19Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

57

протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест.

Ст.27 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

58

протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Ст.32 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

59

карты аттестации рабочих мест по условиям труда, (рекомендации)

Ст. 44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

60

сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации.

Ст.45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

61

план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на рабочих местах

Ст.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

62

перечень профессий и работ, за выполнение которых предоставляются льготы и компенсации по условиям труда.

Ст.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

63

протокол заседания аттестационнойкомиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ст.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

 

64

(Данные об Аттестующей организации)

 

Ст.44 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

65

Смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

 

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Основание — ст. 226 ТК РФ

66

Акты проверки состояния охраны труда.

 

Служба охраны труда должна проводить совместно с представителями соответствующих подразделений организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверки, обследования (или участвовать в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. По результатам проверок могут составляться акты или предписания о ликвидации нарушений. При работе 3-х ступенчатого метода контроля за состоянием охраны труда, выявленные нарушения отражаются в журнале проверки охраны труда и техники безопасности. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007″Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

 Основание — ст. 212 ТК РФ.

Документация по охране труда 2019, образцы документов | Норматив | НОРМАТИВ

Документация по охране труда

Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации — своя! Состав документации — обширный и разнообразный. При этом постараемся выделить несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии.

Основные группы документов по охране труда

  1. Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т. д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
  2. Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
  3. Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
  4. Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений. Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.
  5. Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  6. Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т. д.
  7. Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
  8. Материалы специальной оценки условий труда.
  9. Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
  10. Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.

Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов. Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным. Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

Перечень локальных документов по охране труда в организации

Приказы по охране труда, образцы
  • Приказ назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ
  • Приказ — Организация обучения и инструктажей
  • Приказ — Назначение ответственных за выдачу СИЗ
  • Приказ о назначении ответственных за организацию и проведение медосмотров
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования
  • Приказ о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и сосудов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство

Перечни и списки:
  • Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
  • Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
  • Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
  • Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
  • Перечень работ с повышенной опасностью.
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
  • Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

Прочие документы:
  • Правила внутреннего трудового распорядка организации.
  • Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
  • Положение об организации работы по охране труда.
  • Программа вводного инструктажа по охране труда.
  • Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
  • Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
  • Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
  • Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
  • Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
  • Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
  • Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
  • Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.
  • Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
  • Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
  • График проведения периодических медицинских осмотров.
  • Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
  • Документация по специальной оценке условий труда.
  • График проведения контроля за состоянием охраны труда
  • Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

Журналы:
  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
  • Журнал регистрации несчастных случаев.
  • Журнал учета инструкций по охране труда.
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
  • Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
  • Журнал регистрации работ по охране труда.

* Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов.

У вас остались вопросы?

Оставьте заявку, и наши специалисты свяжутся с вами в течение ближайшего рабочего дня для бесплатной консультации.

Охрана труда «с нуля», с чего начать

Охрана труда организуется действующим законодательством РФ и локальными документами организации в соответствии с требованиями ст. 209 ТК РФ.

Пошаговая инструкция как начать охрану труда в 2020 году

Шаг 1. Организация работы по охране труда

В начале необходимо изучить штатную расстановку организации.

Если численность работников в организации не превышает 50 человек, то функции специалиста по охране труда осуществляет руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник на основании Приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда.

Если численность работников в организации превышает 50 человек, то создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Обязательным условием для выполнения должностных обязанностей специалиста по охране труда, является высшее профессиональное образование по соответствующему направлению подготовки или наличие дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки.


Шаг 2. Организация обучения по охране труда

Сначала необходимо составить список работников, которых нужно направить на обучение в учебный центр.
Обучение в учебном центре проводится по двум программам:

  1. Обучение руководителей и специалистов;
  2. Обучение работников рабочих профессий;

Всех остальных работников нужно обучить в своей организации внутренней комиссией по проверке знаний требований охраны труда.


Шаг 3. Разработка документации по охране труда в организации

Нужно разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда в организации на основании Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н, а также составить перечень локальных документов по охране труда, которые должны быть на предприятии с учетом численности работников и видов деятельности предприятия. Для разработки документации по охране труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано в организации составлен примерный перечень документов и перечень журналов.


Шаг 4. Медицинские осмотры

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» формируется Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра и Поименный список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.


Шаг 5. Средства индивидуальной защиты (СИЗ), смывающие и (или) обезвреживающие средства (СиОС)

Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам разрабатываются на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в Личной карточке учета выдачи СИЗ.

Нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств разрабатываются на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», а выдача работникам СиОС фиксируется записью в Личной карточке учета выдачи СиОС.


Шаг 6. Специальная оценка условий труда (СОУТ)

В соответствии требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на всех рабочих местах должна быть проведена Специальная оценка условий труда. Ее проводят эксперты независимой аккредитованной организации, с которой работодатель заключает договор.


Шаг 7. Оценка рисков

Обязанность работодателя по проведению процедур оценки и управления профессиональными рисками предусмотрена статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а порядок управления профессиональными рисками определен в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».


В случае необходимости, заказ услуги по разработке комплекта документов
по охране труда «с нуля» осуществляется по телефону – 8 (812) 702-12-28

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 09/01/2021 — Действие норм о психиатрическом освидетельствовании отдельных категорий работников продлено до 1 сентября 2022 года
  • 09/01/2021 — Минтруд России разъяснил порядок освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации
  • 08/05/2021 — Утвержден новый порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 07/01/2021 — Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 — Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 — Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 — Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 — Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 — Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 — Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 — Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 — Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 — Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 — Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 — Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 — Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Пакет документов по охране труда. Основной комплект документов по охране труда

Основной (базовый) пакет документов по охране труда является обязательным для любой организации вне зависимости от форм собственности. Наши специалисты качественно и в максимально короткие сроки разработают комплект документов по охране труда в объеме, установленном требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

Комплект документов по охране труда включает в себя положения, приказы, программы, инструкции, а также оформленные бланки журналов. Основные документы по охране труда разрабатываются индивидуально для Вашей организации.

Базовый пакет документов по охране труда + обучение

Количество рабочих мест:  до 15

Стоимость:  от 37700  от 28 000

Содержание пакета:                                    

·         базовый пакет документов по охране труда

·         обучение 1 человека по охране труда (40 часов)

·         обучение 1 человека пожарно-техническому минимуму

·         обучение 1 человека по электробезопасности с присвоением II группы

·         повышение квалификации 1 человека: гражданская оборона и защита в чрезвычайных ситуациях

·         повышение квалификации 1 человека: экологическая безопасность

Основные документы по охране труда, входящие в комплект:

Положения:

  • Об организации работы по охране труда в организации.
  • Об обучении по охране труда.
  • О порядке и условиях выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также их применении, хранении, стирки и ремонта.
  • О порядке и условиях выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств.
  • Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и т.д.

Приказы:

  • О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
  • Об утверждении Перечня должностей и профессий, требующих присвоение персоналу группы I по электробезопасности (неэлектротехнический персонал).
  • Об утверждении Программы проведения инструктажа на группу I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
  • Об утверждении Перечня инструкций по охране труда, действующего в организации.
  • Об утверждении Перечня должностей и профессий, освобожденных от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
  • О назначении ответственного за присвоение I группы по электробезопасности.
  • О возложении обязанностей специалиста по охране труда.
  • Об утверждении Положения об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
  • Об утверждении Положения по организации работы по охране труда и т.д.

Программы:

  • Программа вводного инструктажа.
  • Программа первичного инструктажа на рабочем месте.
  • Программа инструктажа на 1 группу неэлектрического персонала.
  • Программа обучения по охране труда работников организации.
  • Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий.

Инструкции:

  • Инструкции по охране труда по должности (в отдельности на каждого рабочего).
  • Инструкции по видам работ (работа с оборудованием, плиты, мешалки, котлы и т.д).
  • Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим.

Оформленные для Заказчика бланки журналов:

  • Журнал регистрации вводного инструктажа.
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: первичного, повторного, целевого,  внепланового инструктажей.
  • Журнал учета инструкций по охране труда.
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.
  • Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
  • Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля.
  • Журнал регистрации несчастных случаев.

Прочие документы:

  • Перечень контингентов, подлежащих предварительному и периодическим медицинским осмотрам.
  • Перечень должностей и профессий, работников, освобожденных от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.
  • Перечень работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда.
  • Перечень инструкций, действующих в организации.
  • Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам.
  • Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств.
  • Перечень рабочих мест и списка работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, с указанием норм выдачи.
  • Перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации т.д.

Запросите аудит охраны труда на вашем предприятии по телефону в Санкт-Петербурге: (812) 209-05-02

Основные документы по охране труда • ЦПР «Эксперт»

Оцените эту статью!

Мы привыкли оптимизировать все производственные процессы, чтобы по максимуму снизить издержки предприятия. Так, многих интересует именно минимальный пакет документов по охране труда. Но давайте договоримся сразу, понятия «основные документы по охране труда» не существует, равно как и их разделения на главные и второстепенные. Мы можем говорить лишь о тех, что стоит разработать в первую очередь и вне зависимости от специфики деятельности Вашей организации. О таких документах по охране труда и пойдет речь сегодня.

Основные документы по охране труда: о чем идет речь?

Как мы с Вами условились, мы не будем делить документы по охране труда по степени важности: в определенных случаях каждый из них важен. Единственное разумное, что мы можем предпринять, — расставить приоритеты в порядке разработки. Таким образом, главные документы по охране труда — это те документы, что следует составить в первую очередь и в любом случае (независимо от того, чем занимается организация, организовано ли производство, или нет).

Например, требование 212 статьи Трудового кодекса обязывает работодателя иметь разработанную и внедренную систему управления охраной труда, но не уточняет, для каких организаций это обязательно, а для каких нет. Вывод только один — разрабатывать СУОТ приходится всем, без исключения.

Главные документы по охране труда (список)

Следуя изложенной нами логике, определимся с наиболее важными документами по охране труда, сгруппировав их по разделам.

Система управления охраной труда. Об этих документах мы уже не раз писали — это сборник подробнейших инструкций (если хотите, стандартов организации) по организации и проведению всех необходимых мероприятий по охране труда. Наличие данной системы обусловлено 212 ст. Трудового кодекса РФ.

Впрочем, если речь идёт именно об основных документах по охране труда, мы предлагаем Вам вспомнить, что есть упрощенная СУОТ (больше всего подходит для малых организаций).

Подготовка по охране труда. Цель этих документов — подтвердить факт передачи знаний о безопасных приемах и методах работ сотрудникам организации. Документы по охране труда этой группы включают в себя:

  • удостоверения о проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации;
  • протокол (или выписка из протокола) заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации;
  • программа, инструкция и журнал регистрации вводного инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;
  • журнал учета присвоения I группы по электробезопасности.

Специальная оценка условий труда. Несмотря на то, что 426 Федеральный закон содержит исключения (например, специальной оценке не подлежат рабочие места надомных рабочих), в большинстве случаев СОУТ потребуется провести. В результате у Вас на руках будут следующие главные документы по охране труда, подтверждающие класс условий труда на рабочих местах Вашей организации:

  • приказ о формировании комиссии по специальной оценке условий труда;
  • отчет о проведении специальной оценки условий труда;
  • заключение эксперта по специальной оценке условий труда;
  • сводная ведомость и перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ;
  • план мероприятий по улучшению условий труда;
  • карты рабочих мест по условиям труда и протоколы измерений вредных производственных факторов.

Реагирование несчастные случаи. Заключительный пункт списка основных документов по охране труда — журнал регистрации несчастных случаев. Каждый из нас старается предпринять возможные меры, чтобы причин заполнять этот журнал не появлялось. Однако наличие самого журнала обязательно.

Как, и это все?

Конечно же, нет. Как правило, документооборот в организации насчитывает от 20 до 150 позиций, мы же привели только самые важные документы по охране труда. Разобравшись с этими документами следует определить, какие еще документы по охране труда Вам понадобятся в зависимости от специфики деятельности Вашей организации. К слову, есть два варианта облегчить себе этот процесс: воспользоваться нашим бесплатным сервисом подбора документов, или заказать экспресс-аудит охраны труда с выездом нашего специалиста к Вам.

1.1. Основные документы, регламентирующие охрану труда

Законодательство РФ по охране труда состоит из соответствующих норм Конституции РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.), Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 29 декабря 2004 г.) (далее – ТК РФ), Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (в ред. от 10 января 2003 г.) (далее – Федеральный закон № 181-ФЗ) и издаваемых в соответствии с ними законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации и ее субъектов. Гарантии реализации права работников на охрану труда и нормативные требования по охране труда, установленные законодательными актами субъектов Федерации, не могут быть ниже гарантий и требований Федерального закона № 181-ФЗ.

Согласно Конституции РФ 1993 г. каждый гражданин России имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37), на охрану здоровья и бесплатную медицинскую помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (ст. 41), на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц (ст. 53), на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением (ст. 42). Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с Конституцией РФ (п. 3 ст. 41).

Определение понятия «охрана труда» дано в ст. 209 ТК РФ:

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Это понятие раскрывает главное направление обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Охрана труда понимается как система, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Данное понятие отражает закрепленное в Конституции РФ (ст. 37) право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Предусмотренные ТК РФ как законом прямого действия нормы устанавливают права и гарантии работников на охрану труда, соблюдение которых обязательно для всех хозяйствующих субъектов, обеспечивают единый на всей территории России порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.

В ТК РФ:

1) определены сфера действия ТК РФ и основные принципы государственной политики в области охраны труда;

2) определено управление охраной труда как на государственном уровне, так и на уровне предприятий и их объединений;

3) установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников, а также обязанности работников по обеспечению охраны труда на предприятии;

3) предусмотрены проведение обучения и инструктажа работников по охране труда, проведение медицинских осмотров;

4) определена ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем, ответственность предприятия за невыполнение требований по созданию здоровых и безопасных условий труда, ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение законодательных актов и других нормативных актов по охране труда;

5) предусмотрено предоставление работникам дополнительных льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;

6) определены функции и ответственность органов государственного надзора и контроля за соблюдением Федерального закона № 181-ФЗ;

7) предусмотрены приостановка производственной деятельности предприятий или их закрытие за нарушение нормативных требований об охране труда.

В ст. 210 ТК РФ устанавливаются принципы формирования нормативной базы, регулирующей отношения субъектов в сфере охраны труда, разработки законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труд, а также проведения работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на всех уровнях организации и управления трудом. Положения данной статьи основаны на Конституции РФ и на ратифицированных Российской Федерацией международных договорах: Конвенции 1947 г. № 81 об инспекции труда и Протоколе 1995 г. к Конвенции 1947 г.; Конвенции 1978 г. № 150 о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 г. № 155 о безопасности и гигиене труда в производственной среде, принятых Генеральной конференцией Международной организации труда.

Провозглашенный ст. 210 приоритет сохранения жизни и здоровья работников по отношению к любым другим результатам трудовой деятельности является общечеловеческим принципом, соответствующим

Всеобщей декларации прав человека, Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах, декларациям и конференциям Международной организации труда, международным обязательствам России, принятым в рамках Конвенции СНГ о правах и основных свободах человека, и основанным на положениях ст. 7 и 37 Конституции РФ. ТК РФ выдвигает на первое место обязанность организаторов производства и иных видов трудовой деятельности обеспечить безопасные и благоприятные условия труда его участников. Первостепенное значение придается сохранению жизни и здоровья человека, занятого на производстве или в другой сфере деятельности.

Особое значение приобретает закрепленный в ст. 20 ТК РФ метод решения задач в области охраны труда путем разработки и реализации федеральных целевых отраслевых целевых программ улучшения условий труда.

Федеральный закон № 181-ФЗ установил гарантии осуществления прав работников на охрану труда, единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Закон направлен на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. После принятия ТК РФ применяется постольку, поскольку не противоречит последнему.

С 2000 г. вступил в действие Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. от 2 декабря 2004 г.), устанавливающий правовые, экономические и организационные основы данного вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей. Особая направленность указанного Закона связана с переходом на новый вид обеспечения социальной защиты застрахованных по примеру европейских стран, а также с введением механизма экономической заинтересованности работодателей по созданию безопасных и безвредных условий труда за счет дифференциации страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска.

Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (в ред. от 22 августа 2004 г.) устанавливает требования по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов, лифтов, котельных, объектов газового хозяйства и других объектов, подконтрольных органам Госгортехнадзора России. Обеспечение промышленной безопасности опасных производственных объектов требует наличия разрешения (права) на осуществление лицензируемого вида деятельности по эксплуатации таких объектов.

Требования и порядок осуществления лицензируемых видов деятельности устанавливает Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (в ред. от 2 ноября 2004 г.).

В ст. 9 данного Закона предусматривается обязательное соблюдение юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем лицензионных требований в соответствии с законодательством. В частности, условия труда подлежат государственной экспертизе при лицензировании отдельных видов деятельности в соответствии со ст. 21 Федеральный закон № 181-ФЗ.

Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 22 августа 2004 г.) устанавливает санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда (ст. 25–27), регламентирует обязательные медицинские осмотры (ст. 34), предусматривает ответственность за нарушение санитарного законодательства (ст. 55).

Ряд законодательных актов Российской Федерации предусматривает ответственность за нарушение государственных требований охраны труда. В гл. 59 Гражданского кодекса РФ от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (ч. 1, 2 и 3) (в ред. от 30 декабря 2004 г.) (далее – ГК РФ) определены обязательства, подлежащие выполнению вследствие причиненного вреда. Организации, выпускающие и поставляющие продукцию, не отвечающую требованиям охраны труда, возмещают потребителям нанесенный вред.

Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 30 декабря 2004 г.) (далее – КоАП РФ) устанавливает меры административной ответственности, определяет компетенцию соответствующих органов и должностных лиц, а также процедуру производства дел по административным правонарушениям, в том числе в сфере нарушения трудового законодательства.

В Уголовном кодексе РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (в ред. от 28 декабря 2004 г.) (далее – УК РФ) установлены меры судебной ответственности за нарушение правил охраны труда.

Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (в ред. от 29 декабря 2004 г.) определяет основы обеспечения пожарной безопасности в России, регулирует в этой области отношения между органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Обеспечение пожарной безопасности в производственной сфере связано с трудоохранной деятельностью и является одной из важнейших функций государства.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Об охране труда в Украине

Управление охраной труда и обязанности работодателя

Работодатель обязан создать условия труда на каждом рабочем месте и в каждом подразделение в соответствии с нормативными актами и руководств и обязан обеспечить соблюдение законодательные требования о правах работников в сфере труда аспекты защиты.

Для этого работодатели должны иметь систему управления трудовыми ресурсами, и в частности:

  • работодатели должны создать соответствующие отделы и назначить офицеров для решения конкретных вопросов, связанных с охраной труда, должны утверждать свои соответствующие должностные инструкции с указание их должностных обязанностей, прав и ответственность за неисполнение служебных функций возложены на них, и должны следить за такими должностными инструкциями соблюдаться;

  • работодатели должны проектировать комплексные действия с участием стороны коллективного договора и должны иметь при себе такие действия по достижению производительность / соответствие применимым стандартам и повысить существующий уровень охраны труда;

  • организует выполнение необходимых профилактических мероприятий в в соответствии с изменившимися обстоятельствами;

  • реализует передовые технологии, достижения науки и технологии, механизированные методы производства и автоматизация производства, требования эргономики, лучшие практики по охране труда и др.;

  • организует надлежащий уход за зданиями и сооружениями, производственного и технологического оборудования, для их следить за технологическим состоянием;

  • организует устранение причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а для профилактических мероприятий выполнять как поручено следственными комиссиями на основании результаты расследования таких причин;

  • организует аудит охраны труда, лабораторный анализ условия труда, оценка технического состояния промышленное оборудование, аттестация рабочих мест для соблюдение нормативных требований по охране труда и руководящие принципы в порядке и сроках установленными законами, и на основании их выводов принимает меры по устранению опасных и вредные производственные факторы;

  • должен спроектировать и утверждать методические указания, инструкции по другой охране труда правила, применимые на предприятии (далее именуемые «внутренние правила предприятие ») и установление правил выполнения работы и правила поведения персонала на территории предприятий, помещения, строительные площадки, рабочие места в соответствии с законами и постановлениями регулирующие охрану труда, не должны предоставлять работникам стоимость с учетом правил и инструкций по охране труда и внутренними правилами охраны труда предприятие;

  • контролирует соблюдение персоналом инженерных процессов, правил подъемно-транспортного оборудования, механизмов, оборудования и др. производственные помещения, использование коллективных и индивидуальных средства защиты, выполнение работ в соответствии с законодательные требования по охране труда;

  • организует безопасные методы труда и сотрудничество с персоналом в область охраны труда;

  • примет срочные меры по оказанию помощи пострадавшим, должны привлекать, при необходимости, профессиональные спасательные команды в событие отказов и аварий, происходящих на предприятие.

Работодатели напрямую несет ответственность за несоблюдение вышеуказанного требования.

Статья 13. УКРАИНСКИЙ ЗАКОН «Об охране труда»

Обязанности сотрудника

Сотрудник должен:

  • заботиться о личной безопасности и здоровье, а также безопасность и здоровье других людей в процессе выполняя любую работу или находясь в помещении;

  • Знать и соблюдать требования законов и правила техники безопасности, правильного обращения с машины, машины, оборудование и другие средства изготовление, использование средств коллективной и индивидуальной защиты оборудование;

  • происходят в соответствии с законодательством предварительные и периодические медицинские осмотры.

Сотрудник несет прямую ответственность за нарушения этих требований.

Статья 14. УКРАИНСКОГО ЗАКОНА. «Об охране труда»

Охрана труда Сервис

Для предприятий с 50 и большее количество сотрудников нанимают работодателей. создать отдел охраны труда в соответствии с стандартные правила, утвержденные специально уполномоченным централизованный орган надзора за охраной труда.

Для предприятий с меньшим более 50 человек персонала наняли охрану труда функции могут выполняться должным образом обученным персоналом на принцип разделения работы.

Для предприятий с меньшим более 20 человек персонала наняли охрану труда функции могут выполняться третьей стороной по контракту профессионалы с соответствующей квалификацией.

Охрана труда отдел подчиняется непосредственно работодателю.

Статус труда руководители и специалисты по охране должны быть приравнены к этому руководителей и специалистов основного производственно-технического отделы.

Охрана труда специалисты при необходимости имеют право:

  • проблема привязки направления руководителям подразделений предприятия устранить имеющиеся недостатки, получить от им необходимая информация, документы и объяснения по вопросам охраны труда

  • требовать лиц, не прошедшие обязательные медицинские осмотры, обучение, инструктаж, проверка знаний и не получившие разрешение на соответствующие работы, несоблюдение законодательные нормы и правила по охране труда, быть отстраненным от работы.

  • приостановить работу производственные цеха, цех, завод, станки, механизмы, работа оборудования и эксплуатации других средств производства в случае нарушения и несоблюдения, представляющие угрозу для жизни или здоровье персонала;

  • пересылать заказы в сотрудников за несоблюдение трудовых норм требования защиты привлекать к ответственности.

Приказы, изданные специалист по охране труда может быть отменен работодателем Только.

Охрана труда департамент может быть ликвидирован только в случае ликвидация предприятия-работодателя или в случае, если индивидуальный работодатель прекращает использование наемного труда.

Статья 15.УКРАИНСКОГО ЗАКОНА «О ТРУДЕ Охрана »

Документация по труду защита

Предприятия должны соблюдать правила охраны труда, порядок документы, отчетность и записи.

Регламент:

  • законы, руководящие принципы, правила, нормативные положения, знаки, формы

Документы для заказа: :

  • заказы, направления, правила, инструкции

Отчетность:

Записи отражают весь труд охранная деятельность на предприятии, а это состоит из:

  • Журналы, списки, расписания, протоколы, планы, макеты

Вся документация должна храниться в надлежащим образом отдел охраны труда предприятия, которые должны обеспечивать удобное использование того же самого, если это необходимо, либо его экспертиза государственными надзорными органами.

Инструкция по охране труда

Руководящие указания имеют статус нормативного акта, устанавливающего трудовые требования по защите должны быть обязательными для персонала в выполнение определенного вида работ или для персонала по специальности, на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории предприятия и на стройплощадках или в другие места, где такие работы, работа или служебные обязанности выполняется по указанию собственника или властью действуя в соответствии с инструкциями владельца.

Руководящие принципы, принятые на предприятиях относятся к нормативным актам об охране труда применимо в рамках конкретного предприятия. Такой руководящие принципы должны быть разработаны на основе применимых государственная межотраслевая и отраслевая охрана труда правила, стандартные инструкции и инженерные документация предприятия с учетом специфики условия производства и требования безопасности, изложенные в руководства по эксплуатации и ремонту производителей оборудование, используемое данным предприятием.Такие руководящие принципы подлежит утверждению работодателем и является обязательным для персонал соответствующей профессии или для персонала выполнение соответствующих работ на данном предприятии.

Количество рекомендаций зависит от профиль предприятия и штатное расписание

Организация проведения инструктажа с охрана труда

Сотрудники должны быть проинструктирован по охране труда при допуске к работе и периодически после этого, в том числе при оказании первой медицинской помощи лицам, пострадавшим от несчастных случаев, и о правилах поведения и действия, которые должны быть выполнены в чрезвычайных ситуациях, пожарах и актах Бог.

По содержанию и периодичность проведения инструктажей по охране труда. классифицируется на вводный инструктаж, начальный инструктаж, повторный инструктаж, внеочередной инструктаж и подготовка к работе брифинг.

Вводный брифинги проводит отдел охраны труда. специалистом или другим специалистом в соответствии с общеорганизационный заказ (направление).Такой специалист должен пройти соответствующее обучение и проверку знаний по труду защита.

Вводный инструктаж проводится в отделении охраны труда или в специально оборудованное помещение с использованием передовых технических учебные, обучающие и наглядные пособия с помощью программа разработана отделом охраны труда с учет специфики производства.Программа и продолжительность инструктажа подлежат согласованию с предприятием директор.

Запись вступительного брифинг должен производиться в журнале брифингов, который должен поддерживаться отделом охраны труда или офицер, ответственный за вводный инструктаж, и т. запись делается в документе о приеме сотрудника.

Первичный, освежающий, необычный и предпродажные инструктажи должны проводиться непосредственно перед работой на рабочем месте непосредственным руководителем работ ( руководитель подразделения / подразделения, бригадир) или по индивидуальный работодатель, использующий наемный труд, в соответствии с трудовыми руководящие принципы защиты, действующие на предприятии и в соответствие с соответствующими работами, которые будут выполнены.

Первичный, освежающий, внеочередные и предпроизводственные инструктажи должны сопровождаться проверка знаний в форме устного собеседования или с использованием технических средств и проверки безопасности труда приобретенные навыки. Проверка знаний проводится: тот же человек, который проводил инструктаж.

Факт первичного, переподготовка, внеочередной инструктаж и инструктаж перед началом работы подтверждается соответствующей записью в трудовой Журнал брифингов защиты.Такая запись должна быть засвидетельствована. в обязательном порядке за подписью проводящего инструктаж и подписью проинструктированного лица. Страницы бухгалтерская книга должна быть пронумерована, а бухгалтерская книга прошита и скреплены печатью.

Обучение и тестирование по охране труда

Соответствующие рекомендации для обучения персонала предприятий по охране труда вопросы разрабатываются и утверждаются исполнительным заказы и календарные расписания тренировок и тесты на знания по вопросам охраны труда довести до знания персонала должны быть подготовлены на предприятия на основе Стандартных методик и с учет специфики производства и требований отраслевые нормативные акты по охране труда.

Персонал предприятий при допуске к работе и периодически в дальнейшем в процессе обучения своей работы, а также ученики, стажеры и студенты во время учебно-воспитательный процесс должен проходить обучение и проверка знаний в соответствии с требованиями Стандартные инструкции. Им не может быть предоставлено разрешение на работы (или практических учебных заданий), если они не пройдут обучение и проверка знаний по охране труда.

Проверка знаний по труду охрана проводится в виде экспертизы взяты на экзаменационные вопросы путем устного собеседования или анкета автоматизированного самотестирования с последующим устное интервью. Результаты проверки знаний персонала должны быть отраженным в соответствующем протоколе.

Соответствующие сертификаты выдается лицам, продемонстрировавшим удовлетворительные результаты тестирования знаний по охране труда.

Руководители предприятий и подразделений (начальники цехов, отделов, лабораторий, мастерские и т. д.) несут ответственность за организацию, обучение и проверка знаний персонала по труду охрана труда, а отдел охраны труда — отвечает за контроль за охраной труда.

Медицинские осмотры

Владельцы через учет денежных средств предприятия организует предварительные и периодические медицинские осмотры, компенсировать лечение, профессиональное и медицинское реабилитация лиц с профессиональными заболеваниями, проверка конкретных условий труда для составления санитарно-гигиенический рассказ.

Результаты предварительных и периодические медицинские осмотры, ежегодные медицинские осмотры обследование лиц до 21 года и заключение об их состоянии здоровья фиксируется в «Карточке лицо, подлежащее медицинскому освидетельствованию », и содержится в хранение на предприятии.

Результаты завершенных медицинские осмотры должны быть удостоверены в месячный срок заключительный акт, который составляется в четырех подлинных экземплярах (для лечебного учреждения и профилактического лечения объекта, для собственника, профкома и для санитарно-эпидемиологическая станция).

Персонал должен сохранять трудоустройство (работа, должность) и их средняя заработная плата за период медицинских осмотров, наблюдение в специализированных центры патологической диагностики и клиники научно-исследовательских институтов (университеты) для постановки окончательного диагноза или для выявление производственных факторов в развитии болезней.

Отчеты по результатам медицинского освидетельствования составляются и поданы в порядке, установленном украинским Министерство здравоохранения.

Предоставление средств индивидуальной защиты

Для выполнения работ в вредные и опасные условия труда и связанные с загрязнение или неблагоприятные метеорологические условия, персонал должен быть обеспечен специальной одеждой бесплатно, спецобувь, другие средства индивидуальной защиты, моющие и нейтрализующие растворы по установленным нормам.Персонал, привлеченный для выполнения разовых работ по устранение последствий аварий, стихийных бедствий и др., за рамками трудового договора, должны быть предусмотрены вышеуказанными средствами.

Работодатель обязан предоставить за свой счет для покупки, монтаж, выпуск и обслуживание средств индивидуальной защиты средства в соответствии с нормативными актами по труду защиты и в соответствии с коллективным договором.

В случае преждевременного износа таких средств не по вине работника работодателя обязан заменить их за свой счет. в случай покупки спецодежды и других средств индивидуального защитные, моющие и нейтрализующие растворы работник за свой счет, работодатель обязан возместить все затраты на условиях, предусмотренных в коллективное соглашение.

Из статьи 8. УКРАИНСКОГО ЗАКОН «Об охране труда»

Расследование и регистрация ДТП

Внезапные нарушения здоровья, ранения, травмы, в том числе вызванные физическими травмами, вызванные другими лицами, острые профессиональные заболевания острые профессиональные и другие отравления, тепловые удары, ожоги, отвердения, утопления, поражения электрическим током, удары молнии и ионизирующего излучения, другие повреждения, вызванные аварии, пожары, стихийные бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и другие бедствия), контакты с животные, насекомые и другие представители фауны и растительный мир, повлекший за собой нетрудоспособность сотрудника в течение одного рабочего дня или более или тех, которые привели к необходимость передачи пострадавшего другому (с более комфортные условия работы) работа хотя бы для одного рабочий день и несчастные случаи со смертельным исходом на предприятии (далее именуемые «несчастные случаи»).

На основе заключение следственной комиссии, несчастные случаи, произошедшие с персоналом в процессе свою эффективность работы, в том числе командировки, и те происходящие во время:

признается несчастные случаи на производстве и соответствующий акт должны быть по таким авариям исполняется согласно Н-1.

Если форма H-1 в заключение следственной комиссии не должно использоваться для документирования аварии необходимо использовать форму HT для документирование аварии (непроизводственной аварии) в в соответствии с Порядком расследования и регистрация непроизводственных аварий.

Аттестация рабочих мест

Сертификация рабочие места по условиям труда должны быть проводится на предприятиях и в организациях независимо от их организационно-правовая форма и вид бизнеса, в которых технологический процесс, используемое оборудование, сырье и запасы являются потенциальными источниками вредных и опасных факторы производства, которые могут отрицательно повлиять на здоровье персонала и их потомков как в настоящее время, так и в будущее.

Ключевое назначение сертификация — это регулирование взаимоотношений между собственник или его уполномоченный орган и персонал в реализация прав на здоровый и безопасный труд условия, льготная пенсия, льготы и компенсационные выплаты за работу в неблагоприятных условиях.

Аттестация проводится в в соответствии с Порядком и методическими указаниями в относительно аттестации рабочих мест по рабочим условия, утвержденные Министерством труда и Министерство здравоохранения..

Сертификация должна проводится аттестационной комиссией, а члены и его полномочия утверждаются общеорганизационным (общеорганизационный) заказ в срок, установленный коллективный договор, но не реже одного раза в 5 лет.

Сертификация рабочие места включают:

  • определяющие факторы и причины возникновения неблагоприятных условий труда;

  • санитарно-гигиеническое изучение факторов производственная среда, трудоемкость и трудоемкость процесс на рабочем месте;

  • комплексная оценка факторов производственной среды и природы работают на соответствие их характеристик стандарты безопасности труда, строительные и санитарные нормы и руководящие принципы;

  • определение степень вредности и опасности труда и ее характер при гигиеническая классификация;

  • обоснование рабочее место отнесено к разряду вредных (и особенно вредно), тяжело (особенно тяжело) условия труда;

  • идентификация (признание) права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;

  • составление списка рабочие места, производственные подразделения, профессии и должности с льготным пенсионным обеспечением;

  • обзор технических и организационные действия, направленные на оптимизация гигиены, природы и безопасности труда уровни.

Руководители предприятия и организации несут ответственность за своевременное и сертификация высокого качества.

О разрешениях

… Работодатель должен получить разрешение на начало работ и на предприятие предприятия, связанные с выполнением работ и эксплуатацией объекты, установки и оборудование, механическое оборудование, оборудование, эксплуатация которого связана с высокой опасностью.Перечень видов работ, объектов, заводов и оборудование, эксплуатация которого связана с высокой опасностью (списки 1 и 2) определяются Советом Министры Украины….

….. в случае, если работодатель не получил указанное разрешение, местный органа власти или органа местного самоуправления на основании предложения специально уполномоченным центральным орган исполнительной власти по надзору за охраной труда, принимает меры по государственной регистрации таких предприятие в порядке, установленном законодательством при условии, что в случае отказа работодателя в течение месяца из вышеупомянутых недостатков, обнаруженных для выполнения надлежащие меры для устранения вышеупомянутого недостатки…

Из статьи 21. УКРАИНСКОГО ЗАКОН «Об охране труда»

Финансирование охраны труда

Охрана труда финансируется работодателем.

Для предприятий, независимо от их организационно-правовой формы и типа затраты бизнеса или индивидуальных работодателей на охрану труда составлять не менее 0,5 процента от фонда оплаты труда за предыдущий год.

Из статьи 19. УКРАИНСКИЙ ЗАКОН «Об охране труда»

Суммы оплаченных расходов (начислено) в связи с предпринятые меры и закупка средств на оплату труда защита, являющаяся неотъемлемой частью препарата, организация и эксплуатация производственных мощностей, а также размеры заработной платы лиц, выполняющих работы или другие расходы на охрану труда и средства в соответствии с перечнем учитываются в строка валовых расходов…….

Из Указа Совет Министров Украины от 27.06.2003 г. под № 994

Здоровье & Безопасность

Недавний лет, в связи с приходом международных компаний в В Украине появляется и развивается понятие здоровья и безопасности. Система менеджмента, Здоровье и безопасность, H&S.Что это?

Этот система охраны труда на предприятии организована для устранение или минимизация риска, влияние может понести сотрудники и другие заинтересованные стороны в их деятельности.

Следовательно, бизнес-лидерам необходимо пересмотреть организация труда на своих предприятиях с учетом рекомендации Организации по охране труда. Что дает?

>>> Узнать больше

Интер РАО — Охрана труда и промышленная безопасность

0.08 LTIFR (для Группы в 2020 году)
0,012 Уровень смертельного травматизма для Группы в 2020 году
2,265 млрд руб. Всего инвестиций в охрану труда
74 Комитеты по охране труда

Одним из ключевых приоритетов Группы «Интер РАО» является управление охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью при производственной деятельности.

К основным задачам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности относятся:

  • Профилактика травм и профессиональных заболеваний сотрудников компаний Группы на всех этапах производственных процессов.
  • Минимизация негативного воздействия на население и окружающую среду в результате производственно-хозяйственной деятельности компаний Группы.
  • Предупреждение аварий, пожаров и технологических нарушений при эксплуатации технологического оборудования, зданий и сооружений энергетических объектов.
  • Обеспечение создания и применения единых требований по организации производственного контроля за соблюдением требований по охране труда и технике безопасности и обучению работников.

Основополагающим документом, закрепляющим принципы охраны труда на рабочих местах Интер РАО, является Положение о системе управления профессиональной, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности Группы Интер РАО (далее Положение). .

Интер РАО зафиксировало шесть несчастных случаев, в которых виноваты рабочие, и одно происшествие, в котором вины не было обнаружено. Ниже приводится список всех типов происшествий, в результате которых получили травмы сотрудники компаний Группы:

  • Воздействие экстремальных температур — 44% (одна тяжелая авария произошла из-за конструктивных недостатков оборудования (повреждение колена байпасной трубы парового котла из-за снижения прочности металла), одна небольшая авария в результате непроверения отключения напряжения на всех токоведущих частях перед выполнением электромонтажных работ и неиспользования пострадавшими средств индивидуальной защиты, а также одного небольшого несчастного случая из-за неудовлетворительной организации работы, отказ от потерпевшим использовать оборудование, устойчивое к воздействию электрической дуги, а также к нарушению производственной и производственной дисциплины).
  • Падение с высоты — 14% (один несчастный случай со смертельным исходом произошел в результате нарушения потерпевшим дисциплины на рабочем месте и отсутствия контроля над подчиненным персоналом).
  • Падение на скользкой поверхности — 14% (одна небольшая авария произошла из-за того, что пострадавший выбрал неправильный маршрут (дорога вместо пешеходного тротуара) и непринятие мер по обработке дороги противообледенительным средством).

Для минимизации травматизма Интер РАО регулярно оценивает эффективность мер по предупреждению несчастных случаев, профессиональных заболеваний и несчастных случаев, а также принимает корректирующие и профилактические меры, в том числе направленные на повышение безопасности.Система менеджмента охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности устанавливает единый порядок организации и проведения всеми компаниями Группы мероприятий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, в том числе пятиступенчатую систему контроля, предусматривающую проверку бизнес-единиц. и подрядная деятельность по обеспечению безопасности и охраны труда сотрудников и третьих лиц. В соответствии с условиями труда, установленными для каждого объекта конкретно, каждое дочернее предприятие и его филиалы имеют специальные комплексные программы по улучшению условий труда и предотвращению травм.

Обучение по охране труда проводится в соответствии с Порядком проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда сотрудников организаций, утвержденного приказом Минтруда и социального развития РФ № 1/29. Обучением от 13 января 2003 г., а также Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденными приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г.796 от 22 сентября 2020 года. Программы обучения рабочих бесплатны для работников и проводятся как без отрыва от производства (в учебных заведениях), так и без отрыва от производства (непосредственно на предприятиях). Время обучения сотрудников оплачивается работодателем в установленном порядке и считается рабочим временем.

Обучение и оценка знаний по охране труда

Обучение по охране труда проводится в соответствии с Порядком обучения и оценки знаний по охране труда для организаций, утвержденным Министерством труда и социального развития и Министерством образования приказом №1/29 от 13 января 2003 г., а также Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минэнерго № 796 от 22 сентября 2020 г. Программы обучения сотрудников бесплатны и проводятся как на выезде (в учебных центрах), так и на выезде (на предприятии). Время, затрачиваемое сотрудником на обучение, оплачивается работодателем в соответствии с применимыми условиями и считается официальным рабочим временем.

Другие важные компоненты для выявления вредных и опасных факторов включают проведение переговоров с сотрудниками и рассмотрение предложений сотрудников и выборного органа первичной профсоюзной организации с целью разработки рекомендаций по улучшению условий труда и безопасности труда.В компаниях Группы созданы комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых входят равное количество представителей работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации. Комитет является неотъемлемой частью системы управления охраной труда, а также одной из форм участия сотрудников в управлении охраной труда. Комитет действует на принципах социального партнерства. В 2020 году в Компании было 74 комитета по охране труда, в которые вошли 655 сотрудников, проведено 257 заседаний, принято 462 решения.


% PDF-1.4 % 363 0 объект > эндобдж xref 363 531 0000000016 00000 н. 0000013362 00000 п. 0000013505 00000 п. 0000013567 00000 п. 0000018452 00000 п. 0000018966 00000 п. 0000019565 00000 п. 0000019801 00000 п. 0000020080 00000 п. 0000020282 00000 п. 0000020482 00000 п. 0000020532 00000 п. 0000020583 00000 п. 0000020634 00000 п. 0000020683 00000 п. 0000020732 00000 п. 0000020782 00000 п. 0000020831 00000 н. 0000020880 00000 п. 0000020929 00000 п. 0000020979 00000 п. 0000021029 00000 п. 0000021078 00000 п. 0000021127 00000 п. 0000021177 00000 п. 0000021226 00000 п. 0000021276 00000 п. 0000021325 00000 п. 0000021374 00000 п. 0000021423 00000 п. 0000021472 00000 н. 0000021521 00000 п. 0000021570 00000 п. 0000021620 00000 н. 0000021669 00000 н. 0000021719 00000 п. 0000021768 00000 п. 0000021817 00000 п. 0000021866 00000 п. 0000021916 00000 п. 0000021965 00000 п. 0000022014 00000 н. 0000022063 00000 н. 0000022113 00000 п. 0000022163 00000 п. 0000022213 00000 п. 0000022262 00000 п. 0000022312 00000 п. 0000022361 00000 п. 0000022410 00000 п. 0000022459 00000 п. 0000022508 00000 п. 0000022557 00000 п. 0000022607 00000 п. 0000022656 00000 п. 0000022705 00000 п. 0000022755 00000 п. 0000022804 00000 п. 0000022853 00000 п. 0000022903 00000 п. 0000022952 00000 п. 0000023001 00000 п. 0000023077 00000 п. 0000023145 00000 п. 0000023193 00000 п. 0000023241 00000 п. 0000023292 00000 п. 0000023342 00000 п. 0000023393 00000 п. 0000023443 00000 п. 0000023494 00000 п. 0000023544 00000 п. 0000023595 00000 п. 0000023646 00000 п. 0000023697 00000 п. 0000023747 00000 п. 0000023797 00000 п. 0000023848 00000 п. 0000023898 00000 п. 0000023949 00000 п. 0000023999 00000 п. 0000024049 00000 п. 0000024099 00000 п. 0000024149 00000 п. 0000024200 00000 н. 0000024250 00000 п. 0000024300 00000 п. 0000024349 00000 п. 0000024398 00000 п. 0000024448 00000 п. 0000024498 00000 п. 0000024548 00000 п. 0000024597 00000 п. 0000024646 00000 п. 0000024695 00000 п. 0000024745 00000 п. 0000024795 00000 п. 0000024844 00000 п. 0000024894 00000 п. 0000024944 00000 п. 0000024994 00000 п. 0000025043 00000 п. 0000025092 00000 п. 0000025141 00000 п. 0000025190 00000 п. 0000025239 00000 п. 0000025290 00000 н. 0000025340 00000 п. 0000025390 00000 н. 0000025439 00000 п. 0000025488 00000 п. 0000025538 00000 п. 0000025587 00000 п. 0000025636 00000 п. 0000025685 00000 п. 0000025734 00000 п. 0000025784 00000 п. 0000025835 00000 п. 0000025885 00000 п. 0000025935 00000 п. 0000025984 00000 п. 0000026034 00000 п. 0000026084 00000 п. 0000026134 00000 п. 0000026184 00000 п. 0000026234 00000 п. 0000026285 00000 п. 0000026335 00000 п. 0000026384 00000 п. 0000026433 00000 п. 0000026482 00000 п. 0000026532 00000 п. 0000026582 00000 п. 0000026631 00000 н. 0000026681 00000 п. 0000026730 00000 н. 0000026781 00000 п. 0000026830 00000 н. 0000026879 00000 п. 0000026929 00000 н. 0000026979 00000 п. 0000027028 00000 п. 0000027077 00000 п. 0000027126 00000 п. 0000027176 00000 п. 0000027225 00000 п. 0000027276 00000 н. 0000027325 00000 н. 0000027375 00000 п. 0000027425 00000 н. 0000027474 00000 п. 0000027523 00000 п. 0000027572 00000 п. 0000027621 00000 п. 0000027670 00000 н. 0000027720 00000 н. 0000028114 00000 п. 0000028298 00000 п. 0000028621 00000 п. 0000028746 00000 п. 0000028867 00000 п. 0000029287 00000 п. 0000029535 00000 п. 0000029918 00000 н. 0000030121 00000 п. 0000030233 00000 п. 0000030347 00000 п. 0000030542 00000 п. 0000030663 00000 п. 0000030858 00000 п. 0000031183 00000 п. 0000032017 00000 п. 0000032160 00000 п. 0000032475 00000 п. 0000033556 00000 п. 0000033663 00000 п. 0000054043 00000 п. 0000073886 00000 п. 0000094808 00000 п. 0000116034 00000 н. 0000136882 00000 н. 0000157436 00000 н. 0000177471 00000 н. 0000179868 00000 н. 0000181526 00000 н. 0000183424 00000 н. 0000184165 00000 н. 0000185524 00000 н. 0000187369 00000 н. 0000188415 00000 н. 0000189855 00000 н. 00001 00000 н. 00001

00000 н. 0000191481 00000 н. 0000191983 00000 н. 0000194655 00000 н. 0000195539 00000 н. 0000196192 00000 н. 0000197063 00000 н. 0000197269 00000 н. 0000197494 00000 н. 0000197674 00000 н. 0000198549 00000 н. 0000199973 00000 н. 0000201162 00000 н. 0000201411 00000 н. 0000203183 00000 н. 0000203427 00000 н. 0000203641 00000 н. 0000204688 00000 н. 0000204929 00000 н. 0000205275 00000 н. 0000205831 00000 н. 0000206924 00000 н. 0000207225 00000 н. 0000207712 00000 н. 0000212021 00000 н. 0000212200 00000 н. 0000212737 00000 н. 0000212916 00000 н. 0000213095 00000 н. 0000213274 00000 н. 0000213453 00000 п. 0000213667 00000 н. 0000214552 00000 н. 0000215888 00000 н. 0000216137 00000 н. 0000218427 00000 н. 0000219158 00000 п. 0000219337 00000 н. 0000219516 00000 н. 0000221179 00000 п. 0000221393 00000 н. 0000221872 00000 н. 0000222130 00000 н. 0000222309 00000 н. 0000222533 00000 н. 0000223487 00000 н. 0000225977 00000 н. 0000227112 00000 н. 0000227305 00000 н. 0000227502 00000 н. 0000227681 00000 н. 0000229167 00000 н. 0000229367 00000 н. 0000230503 00000 н. 0000231614 00000 н. 0000232573 00000 н. 0000233346 00000 п. 0000235663 00000 п. 0000236534 00000 н. 0000237536 00000 н. 0000237752 00000 н. 0000238946 00000 н. 0000239131 00000 п. 0000239319 00000 п. 0000240138 00000 п. 0000241281 00000 н. 0000241471 00000 н. 0000242265 00000 н. 0000244777 00000 н. 0000245029 00000 н. 0000245381 00000 п. 0000245629 00000 н. 0000245829 00000 н. 0000246995 00000 н. 0000248044 00000 н. 0000248398 00000 н. 0000248866 00000 н. 0000249045 00000 н. 0000249273 00000 н. 0000249733 00000 н. 0000250788 00000 н. 0000255363 00000 н. 0000257022 00000 н. 0000257575 00000 н. 0000257821 00000 н. 0000258091 00000 н. 0000258314 00000 н. 0000258544 00000 н. 0000259213 00000 н. 0000259982 00000 н. 0000260325 00000 н. 0000260617 00000 н. 0000260847 00000 н. 0000262823 00000 н. 0000263041 00000 н. 0000263289 00000 н. 0000263509 00000 н. 0000264667 00000 н. 0000264997 00000 н. 0000265367 00000 н. 0000266429 00000 н. 0000266680 00000 н. 0000266859 00000 н. 0000267132 00000 н. 0000268894 00000 н. 0000269122 00000 н. 0000270034 00000 н. 0000271016 00000 н. 0000271277 00000 н. 0000271524 00000 н. 0000271752 00000 н. 0000272300 00000 н. 0000272532 00000 н. 0000272781 00000 н. 0000273026 00000 н. 0000274381 00000 н. 0000274607 00000 н. 0000274833 00000 н. 0000275068 00000 н. 0000275247 00000 н. 0000275426 00000 н. 0000275667 00000 н. 0000275893 00000 н. 0000276987 00000 н. 0000277233 00000 н. 0000277468 00000 н. 0000278933 00000 н. 0000279180 00000 н. 0000279359 00000 н. 0000279575 00000 н. 0000280604 00000 н. 0000280849 00000 н. 0000281115 00000 н. 0000281331 00000 н. 0000282358 00000 п. 0000283377 00000 н. 0000283564 00000 н. 0000285348 00000 п. 0000286345 00000 п. 0000286597 00000 н. 0000287174 00000 н. 0000287380 00000 н. 0000287559 00000 н. 0000287809 00000 н. 0000288025 00000 н. 0000288250 00000 н. 0000288483 00000 н. 0000288699 00000 н. 0000289364 00000 н. 0000289891 00000 н. 00002

00000 н. 00002 00000 н. 00002

00000 н. 00002
00000 н. 00002 00000 н. 0000291230 00000 н. 0000291455 00000 н. 0000292934 00000 н. 0000293200 00000 н. 0000296513 00000 н. 0000296766 00000 н. 0000297013 00000 н. 0000297239 00000 н. 0000301275 00000 н. 0000305638 00000 н. 0000308106 00000 н. 0000309926 00000 н. 0000311577 00000 н. 0000312644 00000 н. 0000333986 00000 н. 0000334181 00000 н. 0000334453 00000 п. 0000334728 00000 н. 0000334803 00000 п. 0000334870 00000 н. 0000334992 00000 н. 0000335055 00000 н. 0000335118 00000 п. 0000335172 00000 н. 0000335320 00000 н. 0000335445 00000 н. 0000335508 00000 н. 0000335571 00000 н. 0000335805 00000 п. 0000335859 00000 н. 0000335976 00000 н. 0000336039 00000 н. 0000336097 00000 н. 0000336155 00000 н. 0000336209 00000 н. 0000336276 00000 н. 0000336330 00000 н. 0000336454 00000 п. 0000336512 00000 н. 0000336761 00000 н. 0000336815 00000 н. 0000336882 00000 н. 0000336936 00000 н. 0000337060 00000 п. 0000337118 00000 н. 0000337185 00000 п. 0000337239 00000 н. 0000337371 00000 н. 0000337493 00000 п. 0000337730 00000 н. 0000337797 00000 н. 0000337924 00000 н. 0000337987 00000 н. 0000338041 00000 н. 0000338095 00000 н. 0000338162 00000 н. 0000338216 00000 н. 0000338342 00000 п. 0000338400 00000 н. 0000338609 00000 н. 0000338676 00000 н. 0000338734 00000 н. 0000338866 00000 н. 0000338933 00000 н. 0000339000 00000 н. 0000339257 00000 н. 0000339295 00000 н. 0000339539 00000 п. 0000339577 00000 н. 0000339834 00000 п. 0000339872 00000 н. 0000339948 00000 н. 0000340230 00000 н. 0000340514 00000 н. 0000340768 00000 н. 0000340987 00000 н. 0000341241 00000 н. 0000341372 00000 н. 0000341636 00000 н. 0000341832 00000 н. 0000342139 00000 п. 0000342433 00000 н. 0000342715 00000 н. 0000342929 00000 н. 0000343155 00000 н. 0000343440 00000 н. 0000343664 00000 н. 0000343940 00000 н. 0000344200 00000 н. 0000344327 00000 н. 0000344466 00000 н. 0000344603 00000 п. 0000344888 00000 н. 0000345030 00000 н. 0000345159 00000 н. 0000345222 00000 п. 0000345285 00000 н. 0000345422 00000 н. 0000345600 00000 н. 0000345726 00000 н. 0000345780 00000 н. 0000345834 00000 н. 0000345888 00000 н. 0000345959 00000 н. 0000346013 00000 н. 0000346067 00000 н. 0000346134 00000 п. 0000346188 00000 п. 0000346318 00000 п. 0000346401 00000 п. 0000346468 00000 н. 0000346592 00000 н. 0000349252 00000 н. 0000349343 00000 п. 0000349397 00000 н. 0000352485 00000 н. 0000352608 00000 н. 0000352744 00000 н. 0000354485 00000 н. 0000354539 00000 н. 0000354851 00000 н. 0000354914 00000 н. 0000357402 00000 н. 0000357473 00000 н. 0000357597 00000 н. 0000357647 00000 н. 0000357726 00000 н. 0000357797 00000 н. 0000357864 00000 н. 0000358003 00000 н. 0000358163 00000 н. 0000358275 00000 н. 0000358398 00000 н. 0000358519 00000 н. 0000358586 00000 н. 0000358640 00000 н. 0000358723 00000 н. 0000358845 00000 н. 0000359089 00000 н. 0000359143 00000 н. 0000359273 00000 н. 0000359557 00000 н. 0000359688 00000 н. 0000359823 00000 п. 0000359886 00000 н. 0000359949 00000 н. 0000359998 00000 н. 0000360145 00000 н. 0000360208 00000 н. 0000360257 00000 н. 0000360388 00000 п. 0000360519 00000 н. 0000360661 00000 н. 0000360792 00000 н. 0000360859 00000 н. 0000360908 00000 н. 0000361189 00000 н. 0000361321 00000 н. 0000361384 00000 н. 0000361442 00000 н. 0000361505 00000 н. 0000361636 00000 н. 0000361771 00000 н. 0000361821 00000 н. 0000361958 00000 н. 0000362016 00000 н. 0000362141 00000 п. 0000362232 00000 н. 0000362530 00000 н. 0000362597 00000 н. 0000362651 00000 п. 0000362806 00000 н. 0000362942 00000 н. 0000363021 00000 н. 0000363084 00000 н. 0000363133 00000 п. 0000363204 00000 н. 0000363275 00000 н. 0000363389 00000 н. 0000363456 00000 н. 0000363763 00000 н. 0000363817 00000 н. 0000363962 00000 н. 0000010916 00000 п. трейлер ] / Назад 1044170 >> startxref 0 %% EOF 893 0 объект > поток hXTgL & I y «$ B [[J]` c% 8Rp.jGAARZu, ݮݬ Xvpmimck6M ح vvwH7} w {33

специальные процессы, оценка состояния охраны труда. Стр.1


На предприятии любой производственной сферы деятельности охрана труда — это совокупность норм и правил, которые соблюдаются работниками при выполнении организационных, технических, технологических процессов. Система нацелена на охрану здоровья, сохранение жизни сотрудников при выполнении ими своих проф. обязанности.


Особенности охраны труда
Структурно ОТ состоит из соблюдения следующих процедур:

  • законодательного;
  • контролеры, специальная оценка условий труда на промышленных производственных объектах;
  • организационно-технический;
  • реабилитация;
  • лечебно-профилактическое;
  • санитарно-гигиенические;
  • социально-экономический;
  • иные процедуры, реализующие закрепленное Конституцией право гражданина страны на работу в безопасных условиях.

Комплексное применение данных мероприятий на производстве позволяет не реагировать на уже имевшиеся случаи профессиональных заболеваний, травм, а устранять, в первую очередь, их причины. Нейтрализовать, предотвратить несчастные случаи, профессиональные риски для сотрудников. Наиболее полная защита рабочих от воздействия производства на их здоровье. Для этого необходимо прежде всего оценить реальный ОТ предприятия.


Специальный контроль условий труда на производстве
Мероприятие СОУТ — это особая процедура, описанная законодательными нормами и требованиями, проводимая по определенной схеме.Результатом ее реализации является присвоение рабочих мест соответствующих классов, выдача предприятию сертификата. Грамотно проведенная процедура специальной аттестации позволяет выявить в производстве следующие факторы:

  • условия труда, отрицательно влияющие на сотрудников;
  • недостающие средства правовой защиты;
  • соответствие рабочих мест нормам законодательства;
  • уровень воздействия производственных факторов на персонал предприятия.

В процессе СОУТ также выясняются другие нарушения и недостатки, которые необходимо будет устранить.


Проведение специальной оценки условий труда
Все юридические лица, индивидуальные предприниматели, нанимающие сотрудников для осуществления производственных процессов, обязаны выполнять комплекс процедур, выявляющих неблагоприятные факторы, влияющие на здоровье работников. За этот процесс отвечает руководитель компании.

Оценка условий труда проводится неаффилированными специализированными организациями, имеющими лицензию на осуществление такой деятельности.На предприятии создается комиссия, подписывается договор с инспекционным учреждением по производству СОУТ.

Результатом проведенных мероприятий является отчет неаффилированной организации. В документе отражена текущая ситуация, даны рекомендации по совершенствованию ОТ. Руководство проверенной компании должно принять меры и устранить все недостатки, неточности.

Непроведение специальной оценки обязательно указывается в отчетности, предоставляемой в органы государственного надзора.В дальнейшем такое предприятие проверяет Государственная инспекция труда.


Закон о здоровье и безопасности на рабочем месте

До 1974 года около 8 миллионов сотрудников не имели правовой защиты на рабочем месте. Закон 1974 года об охране здоровья и безопасности на рабочем месте обеспечивает правовую основу для поощрения, стимулирования и поощрения высоких стандартов здоровья и безопасности на рабочих местах. Он защищает сотрудников и общественность от трудовой деятельности.

Все обязаны соблюдать Закон, включая работодателей, сотрудников, стажеров, самозанятых, производителей, поставщиков, проектировщиков, импортеров рабочего оборудования.

Обязанности работодателей

Закон налагает общую обязанность «обеспечивать, насколько это практически возможно, здоровье, безопасность и благополучие на работе всех своих сотрудников».

Работодатели должны соблюдать Закон. Они должны:

  • предоставлять и обслуживать защитное оборудование и безопасные системы работы
  • обеспечивать надлежащее хранение, обращение, использование и транспортировку используемых материалов
  • предоставлять информацию, обучение, инструктаж и надзор — гарантировать, что персонал осведомлен об инструкциях, предоставленных производителями и поставщики оборудования
  • обеспечивают безопасное место работы
  • обеспечивают безопасную рабочую среду
  • предоставляют письменную политику безопасности / оценку рисков
  • заботятся о здоровье и безопасности других, например общественности
  • беседуют с представителями по безопасности

Работодателю запрещается взимать со своих сотрудников какие-либо меры, которые он или она должен предпринять в интересах здоровья и безопасности (например, средства индивидуальной защиты).

Обязанности сотрудников

У сотрудников также есть определенные обязанности — они должны:

  • заботиться о собственном здоровье и безопасности других лиц (сотрудники могут нести ответственность)
  • сотрудничать со своими работодателями
  • не вмешиваться со всем, что предоставляется в интересах здоровья и безопасности

Обеспечение соблюдения законодательства в области здравоохранения и безопасности

В зависимости от вашего типа бизнеса уполномоченный по охране окружающей среды местных властей будет вашим сотрудником по обеспечению соблюдения.Для производственных или крупных строительных или промышленных объектов служба охраны здоровья и безопасности проводит инспекции.

Полномочия инспектора включают:

  • право на доступ в разумные сроки (без предварительной записи)
  • право на исследование и проверку
  • право на демонтаж оборудования и изъятие веществ или оборудования
  • право на просмотр документов и снятие копий
  • право на помощь (от коллег или полиции)
  • право задавать вопросы с осторожностью
  • право на изъятие предметов или веществ в случае неминуемой опасности

Принудительные меры

1.Юридические уведомления — письменный документ требует, чтобы человек что-то сделал / прекратил делать.

  1. Улучшение: скажите, что не так и как исправить в установленное время.
  2. Запрещение: немедленно запрещает использование оборудования / небезопасных действий.

2. Судебное преследование — Судебному преследованию подвергаются как работодатели, так и работники.

  1. Неограниченные штрафы
  2. Тюремное заключение на срок до 2 лет в Королевском суде

Сотрудники правоохранительных органов дадут совет и объяснят все, в чем вы не уверены.

Руководство для удаленной работы — DETE

Справочная информация

В декабре 2019 года Департамент опубликовал удаленную работу в Ирландии, отчет о распространенности и типах решений для удаленной работы в Ирландии, отношении к ним и влияющих факторах для сотрудников и работодателей при использовании этих решений. Отчет показал, что существует потребность в национальном руководстве для работодателей и сотрудников, стремящихся использовать решения для удаленной работы.После его публикации Департамент обязался предоставить это руководство.

С момента публикации этого отчета многое изменилось. Во время кризиса COVID-19 те, кто предположительно мог работать из дома, были поощрены к этому, что привело к беспрецедентному случаю массового надомного труда. В дополнение к существующему руководству из ряда источников было выпущено новое руководство для консультирования работодателей и работников по практическим вопросам краткосрочной надомной работы.

В июле 2020 года Департамент провел общественные консультации по вопросам удаленной работы для работодателей и сотрудников.Полные результаты консультации доступны в разделе «Консультации по руководству по удаленной работе: сводка и анализ». По результатам консультации это руководство станет живым ресурсом для работодателей и сотрудников, применяющих методы удаленной работы. Таким образом, он будет обновляться по мере разработки нового руководства для поддержки работников и бизнеса как в ответ на COVID-19, так и в более долгосрочной перспективе.

В январе 2021 года Департамент опубликовал «Создание удаленной работы — национальная стратегия удаленной работы», в которой излагается видение будущего удаленной работы в Ирландии.


Контрольный список работодателя

Поскольку удаленная работа имеет множество областей воздействия и различается для разных предприятий, может потребоваться много времени, чтобы разобраться со всеми необходимыми соображениями. Чтобы предоставить работодателям быстрый способ перехода на удаленную работу, Департамент подготовил Контрольный список для удаленной работы. Этот контрольный список охватывает каждую из областей, описанных на этой странице, в удобном для бизнеса формате.


Навигация по руководству


Здоровье и безопасность

Ответственность за здоровье и безопасность на рабочем месте лежит на работодателе независимо от того, работает ли сотрудник удаленно. Существует множество законодательных актов, охватывающих тему безопасности, здоровья и благополучия на работе, которые можно найти в разделе законодательства ниже. Управление здравоохранения и безопасности (HSA) несет общую ответственность за управление и обеспечение безопасности на рабочем месте в Ирландии.

Возвращение на работу во время COVID-19

По мере того, как предприятия и сотрудники продолжают ориентироваться на COVID-19, может возникнуть неясность в том, продолжать ли работать / работать удаленно или вернуться в офис. Принимая решение о возвращении к офисной работе, работодатели обязаны заботиться о своих работниках, обеспечивая безопасные и здоровые условия труда. HSA подготовило руководство по возвращению на работу для работодателей и сотрудников. Работодатели также должны быть осведомлены о государственных директивах по этому вопросу.Гиды по каждому уровню включают раздел по работе; кто должен вернуться на место, а кто должен продолжать работать удаленно, где это возможно.

Общее здоровье и безопасность

Информация HSA по удаленной работе содержит рекомендации и информацию об обязанностях в соответствии с законодательством о безопасности, здоровье и социальном обеспечении. Их руководство по работе на дому включает в себя такие советы, как основные обязанности работника и работодателя, стресс, связанный с работой, предоставление оборудования, поддержание связи, передовой опыт в создании рабочего места и оценка рисков.

Если работники имеют инвалидность, являются молодыми работниками или беременны, работодатель должен обеспечить, чтобы выполняемые задания и условия труда не влияли отрицательно на их здоровье. HSA предоставило дополнительную информацию о чувствительных группах риска.

Создание эргономичного рабочего места

HSA выпустила инфографику «Правильно расположите себя» (PDF), чтобы посоветовать сотрудникам создать эргономичное рабочее место. HSA также предоставляет дополнительные рекомендации по этой области в своем руководстве по работе из дома (PDF).

Рабочий стресс

Безопасность, здоровье и благополучие на работе также охватывает психосоциальные аспекты, такие как стресс, связанный с работой.

Работодатель обязан иметь безопасные системы труда; они должны обеспечить разумную систему работы для тех, кто работает на дому. Это включает в себя надзор, общение, обучение, перерывы, поддержку и справедливость, распределение работы и уважительное поведение и управление.

В контексте временной надомной работы во время вспышки COVID-19 HSA рекомендует работодателю действовать разумно, если сотрудники чувствуют дополнительный стресс от места работы.Таким образом, в случае возникновения жалоб на стресс необходимо принимать продуманные, систематические и надлежащие меры контроля. HSA предоставляет руководство по стрессу на работе и выпустило подкаст, в котором рассматривается эта тема в контексте возвращения к работе в условиях COVID-19.

Психическое здоровье и благополучие

Для сотрудников важно поддерживать свое психическое благополучие, работая удаленно. Это включает в себя избегать переутомления, регулярно заниматься спортом и проводить время вдали от экрана.Это может быть особенно сложно в контексте домашней работы во время COVID-19.

Полезным ресурсом для заботы о нашем психическом благополучии и общем здоровье в это время является кампания «Здоровая Ирландия». Это онлайн-ресурс с советами по уходу за психическим благополучием , оставаться активным и оставаться на связи. Это включает в себя набор советов по заботе о своем психическом здоровье во время COVID-19 и руководство по ведению семейной жизни при работе из дома. Он также включает руководство по правильному питанию, выключению и доступу к местным ресурсам.

Страхование и ответственность

Сотрудники должны проконсультироваться в своих полисах страхования жилья относительно покрытия в случае аварии или повреждения оборудования. Подразумевается, что страхователи, как правило, имеют покрытие для своего личного офисного оборудования, например ноутбуков и компьютеров, в разделе содержания домашнего полиса в пределах установленных лимитов.

Согласно последним рекомендациям для организаций, выпущенным Страхованием Ирландии, также понимается, что любое оборудование, предоставленное работодателем сотруднику для удаленной работы, является обязанностью работодателя и обычно покрывается в соответствии с разделом о материальном ущербе бизнеса его бизнес-пакета. политика с учетом ограничения политики.


Сотрудник ment co nditions

Работодатели несут определенные обязанности по отношению к своим сотрудникам независимо от того, работает ли сотрудник удаленно. Комиссия по трудовым отношениям (WRC) излагает эти обязательства в разделе «Что вы должны знать», который включает информацию об обязательствах работодателя, часах и заработной плате, ежегодном отпуске и правилах поведения.

Условия трудоустройства

Общественные консультации по удаленной работе показали интерес к дополнительной информации о том, кто может работать удаленно и нужно ли записывать удаленную работу в трудовой договор.Согласно WRC, нет законодательства, предусматривающего право на удаленную работу. В настоящее время работодатель определяет местонахождение рабочего места сотрудника, и это должно быть включено в Условия найма по взаимному соглашению.

В рамках Национальной стратегии удаленной работы будет усовершенствовано законодательство, чтобы предоставить сотрудникам право запрашивать удаленную работу. Срок выполнения этого действия — 3 квартал 2021 года. Департамент предпринимательства, торговли и занятости провел общественные консультации по вопросу о праве запросить удаленную работу для этого закона в период с 1 апреля по 7 мая 2021 года.

Orga Расчет рабочего времени

Работодатели несут юридическую ответственность за ведение учета рабочего времени сотрудников в соответствии с Законом об организации рабочего времени 1997 года. Работодатели должны обеспечить своим сотрудникам надлежащие перерывы в течение дня, а также их ежедневный и еженедельный отдых. Сотрудники также должны получить установленное законом право на ежегодный отпуск и государственные праздники. Работодатели должны подумать, подходит ли их обычный метод контроля рабочего времени для удаленной работы.В этом контексте рекомендуется использовать систему управления временем для записи времени и посещаемости. WRC опубликовал пояснительный буклет для работодателей и сотрудников (PDF), в котором подробно описаны их обязанности в соответствии с Законом об организации рабочего времени.

В рамках Национальной стратегии удаленной работы и после публичных консультаций о праве на отключение WRC представила 1 апреля 2021 года Свод правил о праве на отключение. Кодекс включает руководство для сотрудников и работодателей по передовой практике и увольнение сотрудников в нерабочее время.

Предоставление оборудования, домашние расходы и налоговые льготы

В настоящее время нет законодательства, регулирующего расходы, связанные с удаленной работой. WRC указала, что при удаленной работе расходы обычно согласовываются сторонами и предусмотрены как часть Положений и условий найма или трудового договора.

Доходы подготовили руководство для работодателей с сотрудниками, работающими на дому, по налоговым последствиям предоставления оборудования и помещений, а также домашних расходов.Сюда входит информация о том, как работодатель может предоставить соответствующим работникам пособие в размере 3,20 евро в день для покрытия домашних расходов.

Revenue также опубликовало аналогичное руководство для сотрудников, работающих на дому. Сюда входит информация о том, как, если работодатель не предоставляет скидку на расходы, работник может подать заявление о налоговых льготах в конце года. Это руководство предназначено для людей, которые работают дома неполный или полный рабочий день.

В рамках Национальной стратегии удаленной работы и в контексте бюджета на 2022 год Департамент финансов рассмотрит налоговые механизмы для удаленной работы для работодателей и сотрудников и оценит достоинства дальнейших улучшений.

Конфиденциальность сотрудников

В настоящее время нет специального законодательства, регулирующего право на неприкосновенность частной жизни на рабочем месте. Согласно WRC, законы о защите данных и правила GDPR должны соблюдаться с точки зрения конфиденциальности сотрудников при удаленной работе. Ссылки на руководства по применению этих законов приведены в разделе о защите данных ниже. WRC также указывает, что право сотрудников на неприкосновенность частной жизни сбалансировано с правами работодателя на защиту предприятия, его репутации, ресурсов и оборудования


Защита данных

Re Доступ к сетям

Согласно Комиссии по защите данных, когда сотруднику / подрядчику разрешен доступ к сети работодателя из удаленного места, такой доступ создает потенциальную слабость в системе.По этой причине необходимость в таком доступе должна быть надлежащим образом оценена, а меры безопасности должны быть пересмотрены до предоставления удаленного доступа. Комиссия по защите данных опубликовала руководство по этой теме в своем Руководстве для контроллеров по безопасности данных.

Защита личных данных

В связи с резким увеличением числа людей, работающих на дому, защита личных данных приобретает все большее значение. Комиссия по защите данных выпустила заметку о защите личных данных при удаленной работе.В нем описываются передовые методы работы сотрудников при использовании устройств, электронной почты, доступа к облаку и сети, а также бумажных документов.

Чтобы продвигать передовой опыт в организации, работодатели могут делиться этой информацией с помощью инфографики, предоставленной Комиссией по защите данных (PDF).

Видеоконференцсвязь

С повсеместным внедрением удаленной работы количество людей, использующих видеоконференцсвязь и видеосвязь, резко увеличилось. Комиссия по защите данных опубликовала набор советов по видеоконференцсвязи для организаций и частных лиц о том, как использовать эти технологии безопасным и надежным способом, обеспечивающим адекватный стандарт защиты данных.

Кибербезопасность

Фишинг, вишинг, угрозы удаленного доступа и компрометация корпоративной электронной почты — все это проблемы, с которыми организации могут столкнуться при удаленной работе. Национальный центр кибербезопасности выпустил Руководство по кибербезопасности при работе из дома (PDF), в котором содержатся советы о том, как сотрудники, работающие из дома, могут максимизировать безопасность Wi-Fi, а также передовые методы использования личных или рабочих устройств и удаленную конференц-связь.

Агентство по кибербезопасности ЕС также опубликовало ряд советов по обеспечению кибербезопасности при работе из дома во время COVID-19.

Если сотрудник работает удаленно с хаба, владелец хаба должен иметь надлежащую сертификацию безопасности (ISO-27001 или аналогичный). Организациям следует подумать о том, как снизить риски, которые могут возникнуть в стороннем пространстве, например, с помощью VPN и защиты общих устройств, таких как принтеры, с помощью персонализированных контактов. Следует также учитывать соображения конфиденциальности, такие как безопасность телефонных и видеозвонков, что может быть компенсировано наличием звукоизолированных комнат.


Равенство

Работодатели должны обеспечить соблюдение Закона о равенстве в сфере занятости 1998–2015 годов независимо от того, работают ли их сотрудники удаленно или нет.Работодатели также должны знать законы о равенстве при принятии удаленной работы или соответствующего обучения в своей организации. Например, сотрудник, работающий удаленно, должен иметь равный доступ к возможностям карьерного роста, обучения и продвижения по службе, как и сотрудники, работающие на месте. Обзор законов о равенстве в сфере занятости доступен на Информационном совете для граждан.


Обучение

В отчете «Удаленная работа в Ирландии» подчеркивается, что обучение сотрудников, работающих удаленно, и менеджеров по управлению распределенными командами, таким образом, станет важным фактором успешного внедрения политик удаленной работы.

Как указано выше, хотя нет специального законодательства, регулирующего обучение удаленных сотрудников, согласно WRC, передовая практика предполагает, что поддержка предоставляется всем, независимо от места работы.

В ответ на пандемию COVID-19 и будущие возможности удаленной работы Laois and Offaly ETB в сотрудничестве с IDA Ireland, SOLAS и Grow Remote создали две новые национальные программы онлайн-обучения, которые развивают возможности и потенциал потенциальных клиентов. и нынешние удаленные сотрудники и линейные менеджеры на национальном уровне.Оба курса рассчитаны на 7 недель.

Сеть обучения инструкторов также подготовила полностью онлайновые одно- и двухдневные учебные курсы по теме удаленной работы. Доступны три курса, предназначенные для удаленных сотрудников, линейных менеджеров и профессионалов в области HR / L&D.


Дополнительная поддержка

Культура, управление и мотивация

В августе 2021 года Enterprise Ireland запустила Future of Work, чтобы помочь работодателям успешно реализовать полностью удаленные, смешанные и гибкие рабочие механизмы в пост-COVID- 19 контекст.Информация основана на публикации Enterprise Ireland за июнь 2021 года «Выход через COVID-19: будущее работы» (PDF).

Enterprise Ireland также подготовила рекомендации по управлению удаленной работой и поддержанию мотивации и вовлеченности сотрудников при удаленной работе.

Национальная сеть концентраторов

Удаленная работа может выполняться из дома, через концентратор или в дороге. Инфраструктура удаленного рабочего центра Ирландии дает пользователям возможность работать ближе к дому или во время посещения другой части страны, оставаясь при этом в социальной и совместной офисной среде.

В мае 2021 года была запущена первая в Ирландии национальная цифровая узловая сеть. ConnectedHubs.ie — это онлайн-платформа, которая предоставляет информацию об услугах, доступных в удаленных рабочих центрах по всей Ирландии. Это позволяет пользователям бронировать места, столы, офисы и мероприятия в хабах для краткосрочного и долгосрочного использования.


Законодательство

Для получения дополнительной информации, Акты, на которых основано это руководство, можно прочитать здесь:

Здоровье и безопасность

Равенство

Условия занятости

Palo Alto Networks представляет Okyo Garde — кибербезопасность корпоративного уровня для сотрудников, работающих на дому, и малого бизнеса

Okyo Garde обеспечивает кибербезопасность с простотой потребителя для удаленных рабочих домов и малых предприятий с помощью системы Wi-Fi премиум-класса с поддержкой ячеистой сети

САНТА-КЛАРА, Калифорния., 10 сентября 2021 г. / PRNewswire / — Palo Alto Networks (NYSE: PANW), мировой лидер в области кибербезопасности, сегодня анонсировала Okyo ™ Garde, решение для кибербезопасности корпоративного уровня, предоставляемое через систему Wi-Fi 6 премиум-класса с поддержкой ячеистой сети. устранение рисков в мире, в котором рабочим местом, скорее всего, будет кухонный стол или дополнительная спальня, как и офисная кабинка. Okyo Garde объединяет оборудование, программное обеспечение и услуги безопасности в единую простую подписку.

«Когда полтора года назад мир перешел на удаленную работу, стало ясно, что кибербезопасность должна быть неотъемлемой частью домашних работников.Мы быстро и незаметно собрали команду из лучших инженеров по потребительским технологиям и объединили их с исключительными командами, которые создали лучшие продукты безопасности Palo Alto Networks. Результат — Okyo Garde. Он выглядит как красивое оборудование и простое приложение. Но под капотом это чистая безопасность мирового класса с постоянно обновляемой информацией об угрозах — та же технология, которая обеспечивает безопасность некоторых из крупнейших мировых компаний, банков, больниц и остальных 85 000 наших клиентов по всему миру », — сказал Марио Кейрос, исполнительный вице-президент. Palo Alto Networks.

Okyo Garde для сотрудников, работающих на дому
Во многих случаях дом быстро превращается в «филиал одного» с несколькими устройствами, но без ИТ-специалистов и без глубокого набора средств защиты кибербезопасности. Теперь эти дома сталкиваются с той же угрозой, что и любое предприятие — злоумышленники могут даже рассматривать их как уязвимые точки входа в корпоративную сеть. Okyo Garde был разработан, чтобы помочь защитить эти дома.

Для более крупных компаний, желающих защитить своих сотрудников, работающих дома, Okyo Garde будет интегрироваться с Prisma ® Access, облачной платформой безопасности Palo Alto Networks.Объединив Okyo Garde и Prisma Access, корпорации смогут расширить свои корпоративные сети и предоставить сотрудникам, работающим из дома, единое управление политиками безопасности и SASE (сервис безопасного доступа), одновременно предлагая сотрудникам превосходный доступ к Wi-Fi в режиме реального времени. красивый пакет. Сотрудник, работающий на дому, также может использовать Okyo Garde для включения дополнительной отдельной частной сети Wi-Fi для остальной части потребностей своего дома и семьи. Эта сеть также будет иметь расширенные возможности безопасности, разработанные для потребителей, и будет находиться исключительно под контролем сотрудника или других членов семьи.

Okyo Garde для малого бизнеса
Поскольку количество и частота кибератак значительно увеличились, малым предприятиям также необходимо обеспечить максимальную доступную защиту, но они также должны иметь возможность устанавливать эту систему безопасности и управлять ею так же легко. как в своем любимом приложении. Okyo Garde предоставляет малым предприятиям необходимую им кибербезопасную защиту с помощью беспрецедентной защиты от вредоносных программ и программ-вымогателей, защиты от фишинга, обнаружения зараженных устройств, а также мониторинга и контроля подозрительной активности — и все это при обеспечении сверхбыстрого Wi-Fi.Мобильное приложение Okyo Garde позволяет предприятиям легко контролировать и контролировать свою цифровую безопасность и активность в сети Wi-Fi, а также упрощает настройку. Okyo Garde также можно заказать с услугой Okyo Concierge, разработанной, чтобы обеспечить спокойствие для малого бизнеса или для тех, кто желает дополнительного внимания при установке, круглосуточной поддержке или поиске и устранении неисправностей на месте.

«Меняющийся характер работы из дома превращает домашнюю сеть в новую неуправляемую границу предприятия, — сказал Зевс Керравала, основатель и главный аналитик ZK Research.«Обеспечение безопасности и управление домом как филиалом корпоративной сети в масштабе требует новой парадигмы безопасности, сетей и управления. Подход, который обеспечивает кибербезопасность корпоративного уровня с простотой потребителя и основан на принципах нулевого доверия».

С Okyo Garde предприятия, малые предприятия и сотрудники, работающие на дому, могут иметь безопасность мирового класса и быть готовыми к тому, что будет дальше.

Цены и доступность
Подписки Okyo Garde для малых предприятий начинаются с 349 долларов в год и включают систему Wi-Fi 6 с поддержкой ячеистой сети.Начиная с сегодняшнего дня, в США Okyo Garde можно предварительно заказать на okyo.com с ориентировочной датой доставки этой осенью. Для предварительных заказов до 30 сентября 2021 года мы предлагаем бесплатную подписку Okyo Concierge с уровнем Pro стоимостью до 148 долларов США. Расширенное распространение ожидается от партнеров Palo Alto Networks NextWave в конце этого года. Ожидается, что Okyo Garde Enterprise Edition с интеграцией Prisma Access будет доступна у партнеров Palo Alto Networks и Palo Alto Networks NextWave в США в начале 2022 года.

Дополнительная информация
Дополнительная информация об Okyo Garde для малого бизнеса доступна на okyo.com , а для предприятий — на paloaltonetworks.com/okyo, а также в нашем блоге .

Подключайтесь к нашему специальному мероприятию Okyo на okyo.com, чтобы услышать, как генеральный директор Никеш Арора и основатель Нир Зук обсуждают Okyo и то, как она помогает обезопасить удаленную работу и малый бизнес.

О компании Palo Alto Networks
Palo Alto Networks, мировой лидер в области кибербезопасности, формирует будущее, ориентированное на облачные вычисления, с помощью технологий, которые меняют способы работы людей и организаций.Наша миссия — быть предпочтительным партнером в области кибербезопасности, защищая наш цифровой образ жизни. Мы помогаем решать самые серьезные проблемы безопасности в мире с помощью непрерывных инноваций, которые используют последние достижения в области искусственного интеллекта, аналитики, автоматизации и оркестровки. Предоставляя интегрированную платформу и расширяя возможности растущей экосистемы партнеров, мы находимся в авангарде защиты десятков тысяч организаций в облаках, сетях и мобильных устройствах. Наше видение — мир, в котором каждый день безопаснее и безопаснее, чем раньше.Для получения дополнительной информации посетите www.paloaltonetworks.com.

Palo Alto Networks, Prisma, Okyo и логотип Palo Alto Networks являются товарными знаками Palo Alto Networks, Inc. в США и юрисдикциях по всему миру. Все другие товарные знаки, торговые наименования или знаки обслуживания, используемые или упомянутые здесь, принадлежат их соответствующим владельцам. Покрытие Wi-Fi может варьироваться в зависимости от местоположения, размера дома или офиса и окружающих условий. Стоимость первого вступительного предложения на Okyo Concierge составляет 132 или 148 долларов, в зависимости от выбранного вами плана подписки.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.