Отзывы уралсиб дмс: Отзывы о страховой компании «УРАЛСИБ», мнения пользователей и клиентов страховой компании

Страховая группа Уралсиб: отзывы сотрудников о работодателе

Согласна полностью с ВВВВ, все действительно так, у меня было почти под копирку!!!
Я , больше 10 лет на страховом рынке, успешно работала 5 лет на себя, со своей базой, пока не наступила финансовая яма,,,, которая кстати становится только хуже, людям зарплаты порезали, сократили вдвое. Люди покупают только самое необходимое, в конкретном случае со страховкой- обязательное.
Это все лирика, по делу следующее, висит вакансия : «Менеджер всех отделов тра тата» -зарплата 100-300 тысяч!!! я конечно этому не верю, но думаю должны из обещанных хоть 100 заплатить, за хорошую работу.Иду на собеседование в июле 2015 года, после собеседования, мне говорят заезженную фразу, мы Вам перезвоним , или Вы перезвоните( при том , что я в открытую говорю , что сама занимаюсь по ГПХ подбором персонала для крупной компании -не страховой)и что все типовые фразы и стандарты собеседований мне известны. Девушка думать не стала, и как попугай повторила мне ещё раз, ту же фразу. Возвращаюсь после отдыха в сентябре, смотрю опять висит та же вакансия. Звоню этой девушке, в почте остались контакты. Колл-центр такую найти не может, дозвонилась до Анастасии, поговорила, пригласили повторно. В этот раз на собеседование пришли уже двое Мария и ещё какая-то девушка для массовки.Решили меня пригласить, что бы отказать.Так и начали строить диалог, с самого начала. Говорят работа по холодным обзвонам- говорю не вопрос будем звонить, хотя это не эффективно.Спрашивают какая у меня база юриков- честно отвечаю не большая, но у кого большая к Вам на работу не придут. Кстати про ту девушку , что проводила собеседование в июле,сказали что она была стажером и проводить собеседования не имела права. Так может и эти две тоже, из средней школы только что? Я мягко намекнула девушкам, что пришла сюда 2 раз только что бы поговорить с руководителем, у которого возможно буду работать, так как нюансы работы , %, и результаты прошлого года я должна узнать наверняка. Что бы понять стоит ли браться за выполнение существующего плана продаж. Так как с цифрами, которые мне назвали девочки, нельзя даже к B2C выходить, а уж про B2B забыть можно.
Итог печален, с руководителем встретится не удалось. НО должны были мне позвонить, и сказать любое решение. Варианты ИЛИ, ЕСЛИ- НЕ рассматривались. Не позвонили-профессионализм сотрудников под вопросом.
Вывод я сделала один, Уралсиб никого не ищет, существующих продавцов хотят опустить по деньгам и прощупывают рынок. А девочки , создают видимость работы, что бы самим не стать соискателями на рынке труда!В общем не тратьте время зря.Соглашайтесь на собеседование только с руководителем.
Ах вот еще что, пока ждала собеседование , видела как девушка с регрессом не могла найти сотрудника, который бы мог по мировому соглашению урегулировать ее вопрос, и бегала по этажам , уже часа 2!!!!к ней выходил дважды молодой человек из юридического отдела с отсутствующим взглядом, не понимающий вообще , что такое регресс!УЖАСС!!! подумала я, а стоит ли туда вообще идти работать, и с кем???

Страховая компания Уралсиб на официальном сайте INFULL, отзывы о страховой компании «Уралсиб»

22. 02.2020 г. с ПАО «Банк Уралсиб» был заключен кредитный договор. Одновременно с ООО СК «Уралсиб Страхование» заключен договор страхования-полис. 

Кредитный договор  с банком  и договор страхования  с ООО СК «Уралсиб Страхование» заключены одновременно,  то есть 22.02.2020г., сумма кредитного договора и страховая сумма совпадают, Условия страхования содержат название «Комплексная защита заемщика» — то есть именно Заемщика. 

Действия мои по оформлению договора добровольного страхования были обусловлены исключительно необходимостью получения кредита (в противном случае мне было бы отказано в выдаче кредита), а также в оформлении кредита с пониженной ставкой — 10,9% годовых, п. 4 кр. договора. Иного интереса  страхование для меня не представляло. 

Мои обязательства по кредитному договору были полностью исполнены 16.11.2020г. В связи с досрочным погашением кредита, прекратилась возможность страхового события в виде невозврата кредита
вследствие наступления несчастного случая с заемщиком кредита, в связи с этим 09. 12.2020 г. мной в ООО СК «Уралсиб Страхование» подано заявление о досрочном расторжении договора страхования и возврате части страховой премии за неиспользованный период времени. Ответ я не получил.

20.01.2021г. в адрес ООО СК «Уралсиб Страхование» была выслана претензия о выплате остатка страховой премии, было отказано.

В период действия договора страховая сумма уменьшается, в соответствии с Таблицей изменений  (Приложение №1 к Полису страхования). При таких условиях договора страхования страховая сумма практически равна сумме задолженности по кр. договору и уменьшается вместе с погашением этой  задолженности, в связи с чем при отсутствии кредитной задолженности страховая сумма равна нулю и в случае наступления страхового случая страховая выплата страховщиком фактически не производится.

Согласно п.23 Условий (приложение № 2 к полису) действие настоящего договора прекращается если после вступления договора в силу возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось по обстоятельствам иным, чем страховой случай.

Одним из оснований является также досрочное погашение кредита, для обеспечения которого был заключен договор страхования, которое отсутствует в качестве оснований для отказа в возврате части страховой премии в договоре страхования (Полис, Приложение №2 к Полису). 

 п.23.3 Условий договора: «В этом случае страховщик возвращает страхователю часть страховой премии пропорционально неистекшему сроку оплаченного страхового года».

п. 23.5 Условий договора: если страхователь отказался от договора страхования после даты начала действия страхования, то страховщик при возврате уплаченной страховой премии страхователю вправе удержать часть страховой премии пропор. сроку действия договора страхования, прошедшему с даты начала действия договора страхования до даты прекращения действия договора страхования.

Возврат премии производится … в течение 10 рабочих дней со дня получения страховщиком письменного заявления страхователя о досрочном отказе от договора страхования.

Таким образом, у меня, как у страхователя, имеется право отказаться в одностороннем порядке от договора
страхования и  воспользоваться правом   возврата части страховой премии при отказе страхователя от договора страхования.

 Следовательно, возврату подлежат денежные средства в размере неиспользованной части платы за страхование.

Вывод:   Страховщик — СК Уралсиб Страхование нарушает мое право на расторжение договора страхования, а также право на возврат страховки в размере неиспользованной части платы за страхование.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) — Медицинский центр «ОДОНТ»

«МЦ ОДОНТ» сотрудничает со многими страховыми компаниями города и осуществляет лечение как по полисам ДМС, так и за наличный расчет.

В рамках договора ДМС оказываются как первичный, так и повторные приемы врачей-специалистов, а также лабораторно-диагностические исследования.
Страховой полис, если в программу входит стоматологическая помощь, покрывает лечение всех основных стоматологических заболеваний, таких как:

• Кариес
• Пульпит
• Периодонтит
• Снятие зубных отложений

Наши партнеры по медицинскому страхованию:

• АО «СОГАЗ»
• СПАО «РЕСО-Гарантия»
• ОАО «АльфаСтрахование»
• АО «Либерти Страхование»
• Филиал ПАО СК «Росгосстрах» в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
• САО «Медэкспресс»
• ООО «Группа Ренессанс страхование»
• ПАО СК «Росгосстрах»
• ООО СК «Альянс Жизнь»
• ООО СК «ВТБ Страхование»
• СЗОФ ООО СК «Согласие»
• АО «СГМСК»
• АО «СКО»
• ООО «БИН Страхование»
• АО «Страховая бизнес группа»
• АО ВТБ «Медицинское страхование»
• ЗАО «МАКС»
• ЗАО «Страховая Компания «Капитал-полис»
• ОАО «ГСМК»
• ОАО «Капитал Страхование»
• ОАО САК «Энергогарант»
• ООО «Абсолют Страхование»
• ООО «Адвант-Страхование»
• ООО «Британский Страховой Дом»
• ООО «ЕМС»
• ООО «Евромед Клиник»
• ООО «КРК-Страхование»
• ООО «Медицинский лечебно-диагностический центр — новейшие технологии»
• ООО «Медэкспресс-сервис»
• ООО «СК «капитал-полис Страхование»
• ПАО «Страховая компания ГАЙДЕ»
• САО «ВСК»
• ОАО СК «Регионгарант»
• Северо-Западный филиал АО «Страховая группа «УралСиб»
• Филиал ОСАО «Ингосстрах» в г. Санкт-Петербурге

Указанные страховые компании имеют необходимые лицензии и сертификаты, информацию о которых Вы можете получить непосредственно у соответствующих страховщиков

Обращаем Ваше внимание, что объем оказываемой стоматологической помощи определяется Вашей страховой компанией

ДМС — noriss.ru

Добровольное медицинское страхование

      Добровольное медицинское страхование (ДМС) – это медицинское страхование, которое обеспечивает застрахованного человека медицинскими услугами в соответствии с программой страховой организации. С полисом ДМС вы имеете возможность получить услуги на самом современном оборудовании у лучших специалистов города, включая вызов врача на дом. Полис ДМС — это инвестиция в свое здоровье и страховка от заболеваний. 

      Более десяти лет Медицинский центр НОРИС  успешно работает по страховым программам ДМС со многими  предприятиями города, предоставляя застрахованным широкий спектр медицинских услуг. Многолетнее сотрудничество медцентра со страховыми компаниями подтверждает высокое доверие к качеству оказания услуг, соответствующих требованиям страховой медицины. 

       Выгоды использования ДМС для юридических лиц

-достойный социальный пакет сотрудникам, их оздоровление  и увеличение производительности труда;
-взносы на ДМС не облагаются налогами на прибыль, на доходы физических лиц и единым социальным налогом;

-расходы на ДМС относятся на себестоимость, тем самым уменьшая налог на прибыль, в размере, не превышающем 6% от фонда оплаты труда; -сокращение потери рабочего времени при получении комплекса медицинской помощи в одном месте.

 Приглашаем страховые компании и предприятия к  взаимовыгодному сотрудничеству!

 

При просмотре видеоматериала уточняйте противопоказания у специалистов.

 Отдел добровольного медицинского страхования (ДМС), кабинет №31                

     ГРАФИК РАБОТЫ:

• ПН. – ПТ. 8:00 – 20:00
• СБ. 8:00 – 16:00
• ВС. — ВЫХОДНОЙ

Специалисты отдела ДМС:

• Файзуллина Зиля Маликовна
• Бакирова Глюса Габзаировна

ответят на  Ваши вопросы по всем аспектам оказания медицинских  услуг по ДМС

Телефоны для справок:

8 (3473) 24-03-03,  89173775387

 Страховые компании, работающие в системе добровольного

медицинского страхования в партнерстве с ООО «Медицинский центр НОРИС» 

	Наименование	Телефоны	Условия обслуживания
1	АО «СОГАЗ» Уфимский филиал	8(347)229-90-038 (347)229-90-05	— по гарантийным письмам;— по прикреплению предприятий (ФГУП «Почта России»,АО «Газпромбанк»)
2	ПАО СК «Росгосстрах» в РБ	8 (347) 272-93-85	— по гарантийным письмам
3	СПАО «РЕСО-Гарантия»	8 (495)956-11-66 8-800-234-18-02	— по прикреплению предприятий
4	Филиал ОСАО «Ингосстрах»	8(495)729-41-29 8(347)291-44-12	— по прикреплению предприятий
5	САО «ВСК»	8(495) 785-10-57 8-800-200-14-41	— по гарантийным письмам
6	ООО СК «Согласие»	8-800-250-01-01	— по гарантийным письмам
7	ООО «Группа Ренессанс   Страхование»	8-800-200-04-03  8(343) 228-07-07доб. 5219	— по гарантийным письмам
8	ООО СК «ВТБ»	8(347)237-43-22,8(347)237-08-99	— по прикреплению предприятий;— по гарантийным письмам
9	ОАО «НАСКО»	8 (3473) 22-72-66	— по гарантийным письмам
10	ООО «КРК-Страхование»	8(812)242-55-15,8(812)242-55-55	— по гарантийным письмам
11	ОООСК «Альянс Жизнь»	8 (347) 216-31-12	— по гарантийным письмам
12	АО «Страховая бизнес группа»	8 (473) 250-20-50 доб.2123  8800 775 20 50	— по гарантийным письмам
13	ЗАО «Страховая группа «УралСиб»	8 (347) 292-19-21	— по гарантийным письмам

 

отзывы о полисе, телефон, клиники

В перечень услуг, которые предоставляет клиентам УРАЛСИБ, входит добровольное медицинское страхование. ДМС УРАЛСИБ оформляется разным категориям клиентов и пользуется большой популярностью, согласно отзывам потребителей. Разработанные программы позволяют выбрать полис, который лучше всего отвечает потребностям клиентов.

Страхование ДМС от Банка УРАЛСИБ

При оформлении некоторых банковских продуктов, например, ипотеки, страховой полис является обязательным условием. Оформить его поможет страховая компания, которая входит в группу УРАЛСИБ. ДМС страхование – это возможность обеспечить своевременную и качественную медицинскую помощь в объеме, предусмотренном полисом в клиниках самого современного профиля.

Обратите внимание, в страховой УРАЛСИБ по программам ДМС полисы оформляются частным лицам, корпоративным клиентам и клиентам партнеров. Кроме страхования жизни и здоровья по разным программам можно оформить полисы на разные случаи жизни, застраховать имущество, риски и т.д.

Виды добровольного медицинского страхования

На данный момент наиболее востребованными по отзывам пользователей программами комплексного страхования являются полисы (узнать подробнее об условиях каждого из них можно по телефону горячей линии 8800-250-92-02)

• Крепкое здоровье;
• Детское здоровье.

Кроме того, работает программа лояльности Формула здоровья, которая обеспечивает владельцам скидку в размере 50% в компаниях – партнерах (достаточно предъявить полис страхования). Как свидетельствуют отзывы о ДМС, комплексное высококачественное медицинское обслуживание в сочетании с программой лояльности делают полис выгодным для владельца.

Оформите полис ДМС в УРАЛСИБ и ваша семья будет под защитой профессионалов лучших клиник города

Услуги, включенные в полис ДМС

Полис ДМС по условиям страховой компании УРАЛСИБ предполагает:

• Экспресс-диагностику;
• Комплексное лечение, включая помощь на дому (в том числе, экстренную) и услуги по госпитализации;
• Пакет добровольного медицинского страхования может включать в себя ОМС;
• Стоматологические услуги и комплекс услуг для самых маленьких (вакцинацию, патронаж новорожденных и т.д.).

Для заключения договора (ознакомиться с типовым договором можно в приложении Договор ДМС) и получения дополнительных консультаций можно посетить офис страховой компании УРАЛСИБ или связаться дистанционно (через личный кабинет или используя круглосуточный телефон). ДМС предполагает круглосуточный сервис для клиентов УРАЛСИБ в случае необходимости.

Наличие полиса добровольного медицинского страхования позволит получать высококвалифицированную медицинскую помощь в современных клиниках – партнерах компании. Владельцам ДМС УРАЛСИБ клиники оказывают различные услуги в рамках, предусмотренных заключенным договором страхования. Контроль за качеством медицинской помощи клиник осуществляет страховая компания и по отзывам проводится на высоком уровне.

Воспользуйтесь возможностью оформить полис дополнительного медицинского страхования в режиме онлайн — быстро и удобно

Заключение

В УРАЛСИБ ДМС может быть оформлен по любой из действующих программ. Клиент сам выбирает полис с интересующим его объемом медицинской помощи и перечнем страховых случаев. Полисы ДМС принимаются во многих клиниках, с перечнем которых вы сможете ознакомиться по телефону 8800-250-92-02.

ДМС в Новосибирске | ЦНМТ

Пациент может получить услуги по программе ДМС только в рамках страхового случая.

Страховым случаем признается обращение Застрахованного за получением медицинских услуг в течение периода действия Договора страхования в медицинское учреждение из числа предусмотренных договором страхования при остром заболевании, обострении хронического заболевания, инфекции, при родах, травме, отравлении и других состояниях, требующих медицинской помощи, предусмотренной Договором страхования.

Страховой случай — это острое заболевание или обострение хронического заболевания в данный момент времени, травмы, ожоги, обморожение. В этом случае пациент может обратиться в медицинский центр по полису ДМС на прием к врачу. Все обследования и лечения строго по назначению врача.

В других случаях пациент обслуживается за свой счет.

Программы ДМС не предусматривают услуги, связанные с профилактическими посещениями врачей, услуги, полученные без назначений врача. Исключением являются некоторые заболевания: сахарный диабет, врожденные аномалии и пороки развития, наследственные и генетические заболевания;  бесплодие, импотенция, хронические заболевания вне обострения, венерические заболевания и др. Более подробную информацию можно получить, изучив свою персональную программу страхования, либо уточнить в страховой компании.

Во избежание недоразумений убедительно просим Вас соблюдать следующие рекомендации:

• При разговоре с оператором Колл-ЦентраПожалуйста, укажите, что Вы обслуживаетесь по программе Добровольного медицинского страхования.
• При посещении медицинского ЦентраВозьмите с собой паспорт  (или документ, удостоверяющий личность) и полис ДМС. Если для приема необходимо гарантийное письмо (ГП), нужно сделать запрос в страховую компанию за несколько дней до приема.
• До приемаОбязательно обратитесь к администратору Центра, чтобы он зафиксировал ваш визит, уточнил способ оплаты данной услуги или наличие гарантийного письма. Если гарантийного письма нет или вы не заказали его накануне, свяжитесь с куратором своей страховой компании (телефон указан на страховой карточке) и запросите гарантийное письмо.
• После приемаЕсли врач на приеме назначил Вам дополнительные обследования, необходимо проконсультироваться с куратором вашей СК, что из указанного входит/не входит в программу ДМС в рамках вашего страхового случая.
   

  Важно! Если врач назначил такие исследования, как кровь на гормоны, гемостаз, биохимические исследования (более 5 показателей), генетические исследования, ЛФК, мануальную терапию, массаж, физиолечение или иное дорогостоящее лечение, необходимо дополнительно проконсультироваться об оплате данных услуг с менеджером страховой компании.

Ставим Вас в известность, что у Вас возникнет обязанность по оплате медицинских услуг в следующих случаях:

• полученные Вами медицинские услуги, которые не входят в программу ДМС
• услуги, по которым Ваша страховая компания отказала в оплате

Необходимы документы при посещении по полису ДМС:

• паспорт (или документ, удостоверяющий личность)
• полис ДМС (пластиковая карта)

После приема в ЦНМТ:

• Если врач назначил дополнительные обследования, необходимо проконсультироваться с администратором или менеджером страховой компании, что из указанного в направлении входит/не входит в программу ДМС.
• Важно! Если врач назначил такие исследования, как кровь на гормоны, гемостаз, биохимические исследования (более 5 показателей), генетические исследования, ЛФК, мануальную терапию, массаж, физиолечение или иное дорогостоящее лечение, необходимо дополнительно проконсультироваться об оплате данных услуг с менеджером страховой компании.

Список страховых компаний, с которыми сотрудничает ЦНМТ:

• ООО «Росгосстрах»
• Страховая компания «СОГАЗ»
• ОСАО «РЕСО-Гарантия»
• ОАО «АльфаСтрахование»
• ОАО СК «Альянс»
• ОАО «ВСК»
• ООО СК «ВТБ Страхование»
• ООО «Группа Ренессанс Страхование»
• ЗАО «Д2 Страхование»
• ОСАО «Ингосстрах»
• «Капитал-Страхование»
• ЗАО «МАКС
• ООО «МЛДЦ — новейшие технологии»
• ООО «Страховая компания «Согласие»
• ОАО «Страховая группа МСК»
• ЗАО «Страховая группа «УралСиб»
• Филиал РГС в НСО
• ОАО «ГСК Югория»
• ООО СМО «СИМАЗ-МЕД»
• ООО «Абсолют страхование»
• АО «МЕТЛАЙФ»

ДМС: дополнительное медицинское страхование.

Что такое ДМС?

ДМС — это программа обеспечивающая получение дополнительных медицинских и иных услуг сверх программы обязательного медицинского страхования, гарантированных государством

Что такое Страховой случай?

Страховым случаем признается обращение Застрахованного в течение срока действия договора страхования в медицинское учреждение (из числа предусмотренных договором страхования) при остром заболевании, обострении хронического заболевания, травме и других несчастных случаях за получением медицинской помощи, предусмотренной договором страхования.

Что включает программа ДМС?

Программа ДМС предусматривает ряд медицинских услуг: амбулаторно-поликлиническое обслуживание; медицинское обслуживание в условиях стационара; скорая помощь, помощь на дому; ведение беременности и родовспоможения; детские программы. Более подробно она прописана в Вашем договоре, также в нем указаны учреждения, где Вы можете получить медицинскую помощь и стоимость Вашей страховки. Программа обязательно прикладывается к страховому полису. Ознакомьтесь с ней!

Что не входит в Программу ДМС?

В зависимости от программы страхования Ваша страхования компания может не оплачивать:

1. Услуги, заказанные по Вашему желанию, без назначения врача
2. Срочные исследования (исследования с пометкой cito!)
3. Лечение и диагностику бесплодия или импотенции
4. Лечение и/или процедуры, способствующие или предотвращающие половое зачатие, подбор методов контрацепции, искусственное оплодотворение, введение внутриматочной спирали (ВМС)
5. Ведение беременности и родовспоможение. Диагностические исследования, консультации и тесты, связанные с беременностью и дородовым наблюдением, климакс и его последствия, осложнения и все состояния с ним связанные
6. Догестационную подготовку (подготовку к беременности) и др.
7. Получение этих услуг обязательно необходимо согласовать со страховой компанией

Как получить медицинскую помощь по полису ДМС?

1. Уточните у врача-куратора своей страховой компании включены ли ЗАО «Медицинская компания ИДК» и ООО «Центр семейной репродукции» в Ваш договор на обслуживание. Если Вы их не нашли, то можете обратиться к своему страховому агенту с просьбой заключить договор с ЗАО «Медицинская компания ИДК» и ООО «Центр семейной репродукции» на оказание медицинских услуг по ДМС.
2. Перед приходом в клинику узнайте в страховой компании, как проходит Ваше обслуживание — по прямому прикреплению (спискам) или по гарантийным письмам.
3. Если по прямому прикреплению — Вы можете записаться на прием к врачу по телефону 8-800-600-9-006
4. Если по гарантийным письмам — Вам необходимо попросить страховую компанию заранее направить гарантийное письмо на необходимые Вам услуги в ЗАО «Медицинская компания ИДК» или ООО «Центр семейной репродукции».
5. С собой на прием к врачу необходимо иметь:
   • Документ, удостоверяющий личность (паспорт, водительское удостоверение, свидетельство о рождении)
   • полис (при его наличии)
   • гарантийное письмо (если обслуживание по гарантийному письму)
   • результаты предыдущих обследований и консультаций специалистов (при наличии)
6. После приема Вам необходимо согласовать назначения врача с Вашей страховой компанией. Для этого Вы можете обратиться к администратору нашей клиники, либо позвонить самостоятельно врачу-куратору страховой компании.

Мы имеем сложившиеся партнерские отношения с ведущими страховыми компаниями:

Задать вопрос или
записаться на прием

Перезвоните мне

Задать вопрос

Записаться на прием

Рейтинг программы DMS для физических лиц. Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Общая ситуация на рынке добровольного медицинского страхования

По итогам 9 месяцев 2015 года он вырос всего на 3%. В отличие от других видов страхования, которые по разным причинам находятся в лихорадке, ДМС остается своего рода убежищем, где все идет как надо и без больших потрясений.

По цифрам ДМС за 3 квартала изменилась следующим образом.Премии составили 108,5 млрд рублей, увеличившись по сравнению с 2014 годом на 3,2%. Чуть быстрее выросли выплаты по страховым выплатам — плюс 5,8% до уровня 73,5 млрд рублей.

Общий уровень выплат (отношение выплат к комиссиям) увеличился на 1,6 п.п. до 67,7%.

Концентрация рынка

Что касается концентрации рынка в руках ведущих игроков, то здесь ДМС сочетается со всеми другими видами страхования.

За 9 месяцев 2015 года в 30 крупнейших компаниях аккумулировалась 91.7% от всех сборов по стране. Годом ранее этот показатель составлял 90,1%.

Основная причина роста концентрации — политика ЦБ РФ, направленная на систематическую чистку рынка от недобросовестных страховщиков. Отзыв лицензий высвобождает рыночные доли, которые естественным образом распределяются между существующими игроками.

О монополизации говорить не приходится, ведь внутри «тридцатки» комиссии распределяются достаточно равномерно. За исключением того факта, что, благодаря акценту на потребности нефтегазового сектора, он занимает треть всего рынка ДМС.В каких зеркалах учитывается треть сборов.

ТОП-30 страховщиков ДМС

А теперь посмотрим, как выглядит рейтинг крупнейших страховых компаний по ДМС.

Первая — рокировка рот и поменялись местами соответственно на 3 и 5 места. Несмотря на то, что ДМС стало приоритетным направлением деятельности Альянса, активная реструктуризация компании и отказ от ряда видов страхования все же сказались на оплате медицинских услуг (минус 11%).

Второй -, пробился в десятку лучших. Объявив о борьбе с автострахованием и открыв руки для ДМС, компания активно наращивает оборот — более чем на 70% от суммы сборов в 2014 году.

Самое интересное, как обычно, находится внизу рейтинга.

В топ-30 сразу появилось 4 новичка. Компании «Независимая страховая группа» значительно улучшили свои гонорары и уверенно заняли свои дебютные места в «тридцатке» лидеров.

Из значительных падений он оставил только след, с оговоркой, что в 2014 году страховщик занял 32 место с комиссией 301 млн руб. В начале 2015 года компания полностью свернула бизнес по страхованию здоровья, а в ноябре Центробанк РФ отозвал у нее лицензию.

Следите за обновлениями. Аналитика рейтингов страховщиков публикуется на регулярной основе.

Большинство страховщиков участвуют в добровольном медицинском страховании разной степени: по данным страхового надзора, около 75% зарегистрированных страховых компаний имеют лицензии на оказание услуг добровольного медицинского страхования.Однако большинство из них страхуют только персонал связанных с ними компаний, доля ДМС в их страховых портфелях незначительна, а конкуренция между такими компаниями минимизирована.

Такие страховщики, как правило, работают в узкой нише, обслуживая страховые интересы только одного или нескольких дочерних предприятий. По сути, в таких случаях речь идет о схемах экономии налогов, имеющих мало общего с реальным страхованием. Во время обходных операций соблюдаются все формальности, необходимые для уклонения от уплаты налогов: в полис включается некоторая якобы рискованная часть, что в действительности невозможно.По сути, это простая оплата медицинских услуг.

Реальное страхование — рискованное, при котором страхователь платит статистически рассчитанную плату за лечение, требуемую «средним» человеком его возраста в течение года, и получает услуги, которые ему понадобятся по медицинским показаниям. Именно реальный ДМС наиболее активно развивается в последние три-четыре года, при этом объем операций псевдострахования неуклонно сокращается. Страховщики, ориентированные на долгосрочное развитие, зарабатывают на своем основном бизнесе — защите рисков, а не на комиссионных за сомнительные операции.

В основном они занимаются реальным страхованием здоровья. Лидеры рынка vHI — Ведущие универсальные страховщики федерального уровня, на долю которых приходится более половины всех взносов в этом сегменте. Так, всего около десятка компаний обеспечивают медицинскую защиту персонала большинства крупных промышленных комплексов в России, одновременно оказывая услуги среднему и малому бизнесу, а также частным клиентам.

В таблице 1 приведен список компаний-лидеров по взносам в ДМС , собранных в 2005 году.

Таблица 1. Ведущие компании по добровольному медицинскому страхованию, 2005 г.

Место	Компания	Взносы, тыс. Руб.	Платежи, тыс. Руб.	Рейтинг надежности «Эксперт РА»
1	Группа СОГАЗ	6229329	6850173	A ++
2	ЖАСО	4463046	3363686	А
3	РОСНО	3411379	1796066	A ++
4	МАКС	20	2007524	A ++
5	Ингосстрах	1882150	1552953	A ++
6	«РЕСО-Гарантия»	1487436	994391	—
7	Группа компаний «Росгосстрах»	1356723	968809	A ++
8	Группа УралСиб	995609	597972	А +
9	Капитал Групп	816808	648895	A ++
10	«Ренессанс Страхование»	807670	526864	А +
11	Энергогарант	737326	433737	А +
12	Шексна	680103	616532	А +
13	Альфа Страхование	544877	393799	A ++
14	Страховой Дом ВСК	487023	358563	A ++
15	«Россия»	472929	372931	А +
16	«Медэкспресс»	438328	253482	—
17	«АИГ Россия»	357358	351299	—
18	«Согласие»	305065	254546	А +
19	СК «Сургутнефтегаз»	295172	935167	А +
20	«Спасские ворота»	237933	160117	А +

Среди компаний, активно работающих на реальном рынке ДМС, можно условно выделить несколько групп, различающихся стратегиями привлечения клиентов.

Первая группа — это страховые компании, которые являются «дочками» финансово-промышленных холдингов. Основная задача этих страховщиков — организация медицинского обслуживания материнской компании и ее дочерних компаний. Как правило, эти компании работают в регионах в соответствии с географией деятельности учредителей. Набравшись опыта работы с «родственными» клиентами, они начинают активно предлагать свои услуги своим партнерам и другим предприятиям, работающим в соответствующих регионах.Часто в таких случаях страхование осуществляется с полным или частичным учетом принципов погашения. Среди этих лидеров большинство лидеров: Группа СОГАЗ, в которую входят компании СОГАЗ и Газпроммедстрах, ЖАСО, компании «Капитал Страхование» и «Капитал Медстрахование», «Шексна», СК «Сургутнефтегаз», СКМ, Конкорд. Кроме того, Энергогарант, традиционно страхующий региональные АО-энерго и компании, близкие к электроэнергетике, имеет собственные сегменты рынка.

Во вторую группу входят компании, работающие по программе обязательного медицинского страхования (через специально созданные дочерние общества) и во многом строящие на этом свою маркетинговую политику. Известность для людей, умение координировать финансовые потоки по каналам обязательного и добровольного страхования, а также налаженные отношения со всеми московскими поликлиниками и больницами позволяют этим страховщикам занимать лидирующие позиции в добровольном медицинском страховании. В первую очередь, это МАКС, РОСНО и Спасские ворота. Эти три компании являются лидерами рынка классического медицинского страхования Москвы . Однако не только они совмещают деятельность ДМС и ОМС. По этим принципам работают многие московские и региональные страховщики.

Третья группа страховщиков — это компании, ориентированные исключительно на рыночную клиентуру. Они работают только с теми клиентами, которых привлекли различные маркетинговые программы. В любой из компаний этой группы вы можете приобрести весь спектр страховых программ, существующих на рынке: амбулаторное лечение с привязкой к любому из ведущих медицинских учреждений, стационарное лечение, скорая помощь, личный врач и т. Д. В число этих страховщиков входят ведущие российские компании. универсальные страховые компании «Ингосстрах», «РЕСО-Гарантия», компании систем Росгосстрах, УралСиб, Ренессанс Страхование, AIG Россия, Россия.Активно работают на рынке массового страхования ДМС ВСК и АльфаСтрахование. Первое и второе место в списке крупнейших игроков рынка ДМС заняли компании, отнесенные к первой группе — кэптивные. Однако основная конкуренция развивается внутри второй и третьей групп между такими компаниями, как РОСНО, Ингосстрах, МАКС и др. Анализ премий по добровольному медицинскому страхованию за первое полугодие 2006 года отражает временное усиление роли компаний в первом полугодии. группы и получая значительную часть страховых взносов в начале года, а компании, собирающие страховые взносы, теряют свои позиции равномерно в течение года.

Несмотря на то, что внутригодовая статистика рынка ДМС в значительной степени искажена фактором сезонности, можно сделать вывод о динамике развития рынка добровольного медицинского страхования : за первое полугодие 2006 года три крупнейших игрока собрали больше страховых полисов. премии, чем за весь предыдущий 2005 год. Таким образом, компании, входящие в Группу СОГАЗ, собрали премий по ДМС за 2005 год в размере 6,2 млрд рублей, а за шесть месяцев 2006 года — в размере 6.5 млрд руб.

Таблица 2. Компании-лидеры добровольного медицинского страхования, 1 полугодие 2006 г.

Место	Компания	Взносы, тыс. Руб.	Платежи, тыс. Руб.
1	Группа СОГАЗ	6532071	3189994
2	ЖАСО	4486340	1719340
3	РОСНО	3510307	1086686
4	Группа «Ингосстрах»	1637166	9
5	Группа «РЕСО-Гарантия»	997451	572125
6	Группа «Росгосстрах»	5	518435
7	СК «Сургутнефтегаз»	839404	367910
8

Качество медицинской помощи по полису обязательного медицинского страхования низкое.Программы ДМС для физических лиц с каждым годом становятся все более актуальными. На рынке существует несколько десятков различных страховых компаний, которые предлагают этот вид услуг.

Добровольное медицинское страхование физических лиц

Полис ДМС позволяет решить многие проблемы, связанные с охраной здоровья, получением медицинской помощи. С его помощью можно:

• пройти дорогостоящее обследование полностью в рамках полиса;
• получат необходимое лечение, лекарства;
• консультации профильных специалистов.

Благодаря договору многие услуги можно получить бесплатно в специализированных клиниках. Стоит отметить, что качество предоставляемых услуг на порядок выше, чем в муниципальных. Чтобы получить соответствующую помощь, вам нужно будет заключить договор. Оплата страховой премии осуществляется в рамках договора. Стоимость программы ДМС для физических лиц может составлять от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей. Цена зависит от перечня страховых случаев, других факторов.

Алгоритм страхования прост. Он включает следующие основные этапы:

• в случае наступления страхового случая страхователь обязан известить своего страховщика — инструкции будут получены дальше
• Вам необходимо обратиться в клинику, которая входит в список партнеров СК — уточнить информацию об услуге вы можете на стойке регистрации.

Основными документами являются:

• полис vHI;
• договор страхования.

В чем разница между ДМС и ОМС?

Законодательно установлено, что по полису обязательного медицинского страхования можно будет получить бесплатную медицинскую помощь в любом регионе Российской Федерации. Но есть список ограничений. Объем услуг ограничен. Некоторые типы могут быть предоставлены только за дополнительную плату. Основным законодательным актом, регулирующим предоставление обязательного медицинского страхования, является Федеральный закон от 29.11.10 № 326-ФЗ.

Полис ДМС позволяет клиенту выбрать перечень услуг, страховых случаев — которые будут включены в покрытие.Когда они возникнут, выполнение лечения будет происходить бесплатно. Отдельно стоит выделить стоматологическую программу ДМС для физических лиц. Некоторые компании позволяют самостоятельно выбрать клинику, в которой будет проходить процесс лечения.

Ключевые преимущества ДМС:

• нет необходимости долго ждать специалиста, очереди;
По договору страхования выделено
• всех необходимых лекарств;
• уровень обслуживания в частных клиниках на порядок выше, чем в муниципальных;
• гибкость — клиент может самостоятельно выбрать, какие услуги ему понадобятся.

Единственный минус — необходимость заключать договор каждые 12 месяцев и платить страховой взнос. Размер премии зависит от самой Великобритании.

Как оформляется полис ДМС?

Процесс получения ДМС начинается с выбора страховой компании. Предпочтение следует отдавать крупной и хорошо зарекомендовавшей себя страховой компании. Например, Росгосстрах или РЕСО-Гарантия. Дело не только в надежности этих организаций. Часто предоставляют скидки новым и постоянным клиентам, проводят различные акции.

Когда клиент определился с выбором компании, он должен ознакомиться со всеми страховыми продуктами и выбрать наиболее подходящие. Лучшее решение — приехать в офис СК, связаться с менеджером напрямую. Просмотр отзывов на сторонних сайтах также поможет вам определиться с выбором. Больше всего внимания стоит уделить негативу. Это раскроет все «подводные камни» того или иного сервиса. Стандартный комплект документов, необходимый для заключения договора страхования:

• письменное заявление;
• паспорт гражданина РФ;
• медицинских документов.

Под последним понимается медицинская карта муниципального учреждения, в котором наблюдается конкретный клиент.

Рейтинг страховых компаний ДМС

Лучшее решение — выбрать полис от известных и хорошо зарекомендовавших себя компаний. Рейтинг программ ДМС для физических лиц:

Наименование СК	Стоимость полиса	Страховая сумма	Объект страхования	Льготы
СОГАЗ	От 12 тысяч рублей	До 2 миллионов рублей	Физическое лицо / группа лиц	Возможность самостоятельно выбирать перечень страховых случаев
Альфа Страхование	От 6 тысяч рублей	До 1 миллиона рублей	Физическое лицо / сотрудник	Страховой рейтинг — A ++
Медси	От 15 тысяч рублей	До 1.5 млн рублей и более	Физические лица / Дети / Сотрудники	Большое количество акций, можно получить существенную скидку
РОСНО	От 8 тыс. Руб. (Базовая ставка)	До 2 млн руб. И более		Множество услуг, широкий выбор клиник для обслуживания
РЕСО	От 55,4 тыс. Руб.	До 3 млн. Руб. И более	Физическое лицо / гражданин любой возрастной категории	Вы можете составить программу страхования самостоятельно
Ингосстрах	От 1.4 тыс. Руб.	До 1 млн руб.	Физические лица / от 1 года до 65 лет включительно	Действует на всей территории РФ
СМ Клиника	От 11,025 тыс. Руб.	До 1 млн руб.	Физические лица	Доступно страхование от хронических заболеваний (ограниченный список)
Ренессанс	От 7 тысяч рублей	До 1,5 млн рублей	Физическим лицам	Перечень услуг, входящих в базовый тариф, можно выбрать самостоятельно
ВТБ 24	От 4 тысяч рублей	До 2 миллионов рублей	Физическим лицам	Компания имеет высокий рейтинг надежности — А ++
УралСИБ	От 3 тысяч рублей	До 3 миллионов рублей	Физическое / коллективное страхование

• Страховой Дом ВСК;
• Ингосстрах;
• Росгосстрах;
• Энергетический гарант;
• Альфа Страхование;
• ВТБ Страхование;
• Metlife;
• Страхование капитала.

Менее надежны компании с рейтингом A +. К ним относятся следующие:

• Zetta Insurance;
• Согласие
• ERGO Life.

Что искать?

При выборе страховой компании следует обратить внимание на ряд нюансов:

• наличие лицензии;
• договоренностей с медицинскими учреждениями, в которых будет осуществляться процесс лечения;
• подбор необходимых услуг;
• процесс расчета стоимости премии.

Важно внимательно изучить договор страхования. Полис покрывает не все проблемы со здоровьем.

Например:

• если вам нужно заменить пломбу на более качественную — то за такую ​​работу придется заплатить;
• , если клиент обратился за помощью при острой зубной боли — такой случай просто страховка.

Важно помнить, что существует ограничение на выплаты. Каждый визит к врачу оплачивается соответственно — клиника выставляет счет страховой компании.Если лимит превышен, договор расторгается. Важно отметить, что регистрация полиса ДМС является правом, но не обязанностью всех компаний. Следовательно, возможен отказ в обслуживании — без объяснения причин.

Самостоятельно подобрать страховой полис сложно из-за большого количества продуктов. Решением может быть обращение к специальному брокеру.

IN В 2015 году рынок добровольного медицинского страхования формально вырос, но на самом деле сузился.Объем сборов ДМС в Санкт-Петербурге увеличился на 1,6%. Но надо учитывать рост цен: полисы ДМС подорожали в среднем на 5-15%, услуги в поликлиниках города — на 10-12%.

Работодатели, которые формируют не менее 90% общего бюджета добровольного медицинского страхования, приобретая полисы ДМС для своих сотрудников, сократили эти расходы. Многие небольшие компании просто исключили ДМС из своих социальных пакетов, крупный и средний бизнес оптимизировал программы ДМС, уменьшив выбор медицинских учреждений или отказавшись страховать родственников сотрудников.

Как эти непростые условия повлияли на сотрудничество частных медицинских клиник со страховыми компаниями, и показывает этот рейтинг.

На этот раз, помимо частных клиник, входящих в СРО «Ассоциация частных клиник Санкт-Петербурга», в опросе приняли участие еще 11 крупных медицинских организаций, действующих на петербургском рынке добровольного медицинского страхования. В результате общее количество респондентов составило 49 медицинских компаний, которые вместе управляют более 150 частными клиниками в нашем городе.Анкеты заполняли руководители клиник, медицинские эксперты, начальники отделений и сотрудники финансовых служб.

В этом году экспертами рынка ДМС разработана принципиально новая методика составления рейтинга, позволяющая объединять показатели по нескольким критериям, которые ранее оценивались только индивидуально.

1) Сумма платежей, перечисленных в частные клиники в этом году, учитывалась как по данным поликлиник, так и по информации о выплатах страховых компаний (по справкам для ЦБ от insur-info.ru, см. таблицу №1).

3) Наличие call-центров (см. Табл. № 3).

4) Качество программ ДМС (см. Табл. № 4).

5) Качество администрирования процесса медико-экономической экспертизы — в данном рейтинге учитывалось, с одной стороны, качество экспертных заключений (см. Табл. № 5), а с другой — сроки их предоставления. в поликлиники (см. табл. №6).

6) Доверие клиник (см. Табл. № 7).

По каждому из критериев был составлен рейтинг.Эти рейтинги впоследствии были объединены в итоговый с учетом весов, значение которых варьировалось от 3 до 30% (см. Табл. № 8). Наибольший вес — 30% — в показателе «объем платежей в частные клиники», наименьший — 3% — в показателе «соблюдение сроков экспертных заключений». Доступность call-центра оценивалась с коэффициентом 5%. Очевидно, что для частных клиник денежный поток гораздо важнее, чем наличие колл-центра.

В рейтинге приняли участие

реальных игроков рынка ДМС: 36 страховых компаний (в прошлом году — 39). Помимо «мертвых душ», из реестра страховщиков были исключены страховые компании, лицензия которых была отозвана или приостановлена ​​в 2015 году. Это Авеста, АСК-мед, Гефест, ИНСОТЕК, Оранта, Хелп, а также те, у кого Значительная часть клиник расторгла договор из-за наличия финансовых проблем в ИК.

Платежи в частные клиники

«Раньше показатель выплат частным клиникам не учитывался, но его важность признавалась, поскольку он отражает опыт страховщика и размер клиентского портфеля.Рейтинг этого года уникален именно потому, что клиники впервые предоставили информацию об объемах выплат страховщиков по страховым случаям. Для этого использовалось специальное программное обеспечение, которое гарантирует конфиденциальность сбора и хранения данных и автоматически обрабатывает результаты до уровня консолидированного отчета », — прокомментировал директор клиники EMC, председатель комитета по стандартизации и информатизации Ассоциации СРО. Частные клиники Санкт-Петербурга Татьяна Романюк.

Платежная дисциплина

Уровень платежной дисциплины страховых компаний отражает наличие задолженности перед клиниками за 2015 год по состоянию на 1 апреля 2016 года и точность соблюдения условий оплаты в соответствии с условиями договора на протяжении 2015 года.

В список страховщиков, имевших на 30 марта 2016 г. задолженность за 2015 г. перед клиниками Ассоциации, вошли всего 13 страховых компаний. Отметим, что этот список уменьшился по сравнению с прошлым годом, и в целом финансовая дисциплина солидных страховщиков выросла.Это положительная тенденция, свидетельствующая о хорошем финансовом состоянии страхового рынка Санкт-Петербурга.

Также важно, чтобы страховщики задолжали не более 10% обследованных клиник.

«В условиях экономической нестабильности клиники должны постоянно отслеживать рыночную ситуацию, оценивая финансовые риски. Эти риски всегда однотипны: сначала страховщик начинает нарушать сроки оплаты счетов, потом накапливаются долги, потом клиники узнают, что у страховой компании уже отозвана лицензия и шансы клиники получать деньги по долгам от таких страховщиков равны нулю.Правда, следует сказать, что, например, компания Help, лишившаяся лицензии в 2015 году, восстановила ее в конце года. Сейчас «Хелп» прилагает серьезные усилия для восстановления своей репутации и расплачивается с долгами клиниками », — прокомментировал Лев Авербах, генеральный директор KORIS Assistance (Санкт-Петербург).

В целом врачи признают, что страховщики начали значительно продвигать медицинские услуги. С одной стороны, этого требуют клиники, стремясь снизить финансовые риски, с другой стороны, страховщики сами готовы продвигать клиники при условии получения скидки.

Доступность колл-центра

Качество работы колл-центров страховых компаний оценивалось по их доступности для врачей поликлиники, при необходимости, координации медицинских услуг.

Рейтинг страховых компаний, работающих в системе ДМС

Качество программ ДМС

Качество медицинских программ оценивалось по такому критерию, как объем координации медицинских услуг, который, по сути, отражает объем медицинской помощи, доступной пациентам по ДМС, или уровень ограничений. (исключения) для страховых программ.

«Этот показатель также отражает специфику портфеля страховых компаний: компании, способные привлекать платежеспособных клиентов, обычно предлагают более полные программы. Наличие сокращенных программ во многих страховых компаниях свидетельствует об определенной рыночной тенденции в условиях нестабильной экономики и снижения платежеспособности », — подчеркивает Алексей Власов, коммерческий директор ООО« АВА-ПЕТЕР »(клиники АВА-ПЕТЕР и Скандинавия).

Поскольку клиники заинтересованы в программах, не ограничивающих качество лечения, в рейтинге преобладают компании с полными программами.

Рейтинг страховых компаний, работающих в системе ДМС

«В 2015 году четко проявилась тенденция, появившаяся два года назад: снижение уровня контроля со стороны колл-центров страховщиков. Страховщики хотят меньше тратить на обслуживание колл-центра и предоставить врачам больше возможностей самим принимать решения по страховым случаям. В целом эта тенденция не может не радовать, так как она направлена ​​на повышение удовлетворенности застрахованного пациента, повышение эффективности и сокращение затрат для обеих сторон, обучение врачей лучшему пониманию принципов страхования и правил работы по программам ДМС », — пояснил директор. Генеральный директор Ассоциации частных клиник Санкт-Петербурга.Петербург Александр Солонин.

Качество администрирования процесса медико-экономической экспертизы

Данный рейтинг рассчитан по двум параметрам. Во-первых, качество экспертных заключений. Клиники оценили наличие обоснованных причин для отказа в оплате и их убедительность для врача (см. Таблицу 5). «Часто в актах просто отсутствуют разумные аргументы в пользу причин отказа в оплате. Такая халатность в работе экспертов и отсутствие диалога между экспертами и врачами является существенным недостатком, это формирует негативное отношение к страховой компании и приводит к нежелательным конфликтам для нас, — комментирует операционный директор холдинга Константин Шарко. SMT ».

Второй критерий — это сроки обработки и передачи экспертных заключений в клиники (см. Табл. № 6). «В последнее время некоторые страховые компании позволяют себе отправлять отчеты об обследовании через полгода и более, не задумываясь о том, что по результатам обследования в клиниках ведется финансовый и бухгалтерский учет, а также разъяснительная работа с врачами и что эта работа проводится специалистами. клиники нужно делать своевременно », — подчеркнул Лев Авербах, генеральный директор KORIS Assistance (г. Санкт-Петербург).Петербург).

Рейтинг страховых компаний, работающих в системе ДМС

«У нас есть определенные сложности во взаимодействии с некоторыми страховыми компаниями в этом вопросе. Медико-экономическое обследование — это процесс, в котором есть множество белых пятен, подводных камней и противоречий, которые заставляют стороны отойти от основной цели обследования », — комментирует Оксана Адаменко, заместитель директора сети клиник« XXI век ». . — И все же наша главная задача — обеспечить застрахованным качественную медицинскую помощь.И в этом наши интересы полностью совпадают с интересами страховых компаний. И трудности с наличием колл-центров есть с обеих сторон. Мы их решаем, интегрируем процессы для более быстрого общения. »

Рейтинг страховых компаний, работающих в системе ДМС

Симпатии клиник были на стороне СК «РЕСО-Гарантия». Отметим, что в тройку лидеров по этому показателю также вошли «Ренессанс Страхование» и ВТБ Страхование, которые в прошлом году занимали 5 и 6 позиции в рейтинге доверия соответственно.Им удалось переместить такие крупные страховщики, как Альянс, Кэпитал Полис и Росгосстрах. Однако с учетом всех остальных критериев оценки итоговый рейтинг страховых компаний выглядит иначе.

В итоговой таблице места распределяются по мультипликативному показателю деловой репутации по 6 указанным выше критериям. Таким образом, по итогам 2015 года СК «РЕСО-Гарантия» переместилась с первого места на третье, СОГАЗ остался на втором месте, а Альянс стал лидером рейтинга.

Подробнее о методике опроса экспертов и результатах рейтинга можно узнать на сайте СРО «Ассоциация частных клиник Санкт-Петербурга» www.acspb.ru.

Кто является учредителем МТС Банка. МТС Банк — новое имя на стыке банковской и телекоммуникационной отраслей. Справочная информация о МТС Банк

К: Банки, основанные в 1993 году.

МТС Банк (до 20 февраля 2012 года — Московский банк реконструкции и развития) — универсальный российский банк.По итогам 2011 года заняла 33-е место в России по размеру активов.

Основным владельцем МТС Банка является АФК «Система». МТС Банк активно сотрудничает с другими предприятиями, подконтрольными АФК «Система». Он представлен 9 филиалами и 120 офисами. Бизнес банка в основном сосредоточен в Москве и Московской области.

МТС Банк — ведущая структура банковской группы, в которую также входит East-West United Bank (Люксембург). В декабре 2009 года рейтинговый журнал «Профиль» Московский банк реконструкции и развития удостоен награды «Лучший депозитный банк».

По состоянию на 26 января 2012 года занимает 46 место из 50 в национальном рейтинге banki.ru из-за большого количества жалоб клиентов на качество обслуживания и компетентность персонала.

Собственники и руководство

Председателем Правления является Илья Филатов, до назначения занимавший должность Заместителя Председателя Правления ОАО «УРАЛСИБ»;

Председатель Совета директоров — В.В. Розанов.

Написать отзыв на статью «МТС Банк»

Список литературы

см. Также

Банкноты

Отрывок с описанием МТС Банка

Пелагеюшка перебила своего товарища; она явно хотела рассказать то, что видела.
— В Колязине, батюшка, открылась великая благодать.
— Ну что, реликвии новые? — спросил князь Андрей.
«Полный, Андрей», — сказала княжна Марья. — Не рассказывай, Пелагеюшка.
«Нет … что ты, мама, почему бы не рассказать?» Я люблю его. Он добрый, взысканный Богом, дал мне, благотворителю, рубли, я помню. Как я был в Киеве, и юродивый Кирюша мне рассказывает — воистину человек Божий, зимой и зимой ходит босиком. То, что идешь, говорит, не к месту, иди к Колязину, там икона чудотворная, Богородица открыла Пресвятой Богородицы.Я простился со святыми с тех слов и пошел …
Все молчали, один странник говорил размеренным голосом, втягивая воздух.
— Пришел отец, мне люди рассказали: открылась великая благодать, у матери моей матери Пресвятой Девы Марии капельки со щеки …
«Ну, хорошо, хорошо, после того, как ты мне скажешь» сказала княжна Марья, покраснев.
«Пусть спросит», — сказал Пьер. «Вы сами это видели?» — он спросил.
— Ну, батюшка, она сама была вознаграждена.Сияние на лице, как свет небесный, а на щеках матери и капельки, и капельки …
«Но это же розыгрыш, — наивно сказал Пьер, внимательно прислушиваясь к страннику.
— Ах, батюшка, что ты говоришь! — с ужасом сказала Пелагеюшка, обращаясь за защитой к княжне Марье.
«Они обманывают народ», — повторил он.
— Господь Иисус Христос! — сказал креститель страннику. — Ой, не говори этого, отец. Итак, один анарал не поверил, сказал: «монахи обманывают», но, по его словам, он был слеп.А ему приснилось, что мама Печерская пришла к нему и сказала: «Поверь, я тебя исцелю». И он стал просить: возьми меня и отведи к себе. Я говорю вам правду, я сам это видел. Привели слепого прямо к ней, поднялись, упали, сказали: «Исцели! — Я отдам его тебе, — говорит он, — что король дал. «Я видел это сам, отец, звезда в нем была встроена. Что ж, он прозрел! Грех так сказать. Бог накажет, — поучительно сказала она Пьеру.
— Как звезда оказалась на изображении? — спросил Пьер.
— В генералах и матери производятся? — с улыбкой сказал князь Андрей.
Пелагеушка вдруг побледнела и сложила руки.
— Отец, отец, грех тебе, у тебя есть сын! Она заговорила, внезапно превратившись из бледности в яркую краску.
«Отец, что ты сказал это, да простит тебя Бог». — Она перекрестилась. — Господи, прости его. Мама, что это? … — обратилась она к княжне Марье. Она встала и, чуть не плача, стала собирать сумочку. Ей, видимо, было и страшно, и стыдно, что она использовала льготы в доме, где это можно было сказать, и было жаль, что теперь благо этого дома пришлось лишиться.
— Ну что ты за охота? Сказала княжна Марья. «Зачем вы пришли ко мне? …
«Нет, я шучу, Пелагеюшка», — сказал Пьер. — Princesse, ma parole, je n «ai pas voulu l» offenser, [Принцесса, я действительно не хотел ее обидеть,] только я. Не думайте, я пошутил, — сказал он, робко улыбаясь и желая загладить свою вину. — Ведь это я, а он просто пошутил.
Пелагеюшка недоверчиво остановился, но у Пьера была такая искренность раскаяния, а князь Андрей так покорно посмотрел на Пелагею, потом на Пьера, что она постепенно успокоилась.

• Московский банк реконструкции и развития стал лауреатом Национальной премии «Финансовый Олимп» в номинации «РОЗНИЧНЫЙ БАНК», категория «ДИНАМИКА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ».
• Московский банк реконструкции и развития стал лауреатом премии «ФИНАНСОВАЯ ЭЛИТА РОССИИ-2007» в номинации «Лучший ипотечный банк года».
• Председатель Правления МБРР Сергей Зайцев награжден премией «Карьера года» в номинации «За системный подход к управлению бизнесом»
• Московский банк реконструкции и развития награжден премией «Компания года 2007» (РБК) в номинации «Самая динамично развивающаяся компания».

• AT декабрь 2007 г. МБРР стал владельцем контрольного пакета акций люксембургского East-West United Bank (EWUB). После заключения сделки с Банком ВТБ Россия и Банком ВТБ Франция на покупку 49% акций МБРР его доля выросла до 66%. Сумма сделки составила 31 миллион евро.
• Согласно индексу впечатлений потребителей, МБРР входит в первую десятку. Впервые привлекательность банков, согласно исследованию, проведенному специалистами Senteo, была оценена с точки зрения восприятия клиентом пяти различных факторов, влияющих на решение потребителя о покупке банковских продуктов и услуг: бренд, коммуникации, окружающая среда, предложение и т. Д. культура обслуживания.Исследования показали, что средний опыт работы в сфере розничных банковских услуг в России составляет 3,32 по состоянию на квартал 2007 года . МБРР уверенно превышает средний показатель.
• Московский банк реконструкции и развития открыл второй специализированный Ипотечный центр в Москве. Филиал будет обслуживать как частных партнеров, так и юридических лиц, предлагая полный спектр услуг. Новый ипотечный центр расположен по адресу: Известковый переулок, д.7, корп.1 (метро Таганская). Действующий центр расположен по адресу: ул.Большая Тула, д.2 (метро Тула).

• На Первом Всероссийском съезде ипотечных брокеров Московский банк реконструкции и развития награжден специальным дипломом за неоценимый вклад в развитие сети цивилизованных ипотечных брокеров в России. Конгресс стал первым совместным проектом Национальной лиги сертифицированных ипотечных брокеров, реализующим межрегиональный проект Prosto Mortgage Project, и крупнейшего организатора деловых мероприятий Infor-media Russia.

Сентябрь

• В целях повышения качества обслуживания и удобства клиентов с банковскими картами с условиями кредитования счета АКБ «МБРР» (ОАО) ввел новую редакцию Условий приема и использования кредитных карт. Изменения распространяются на все кредитные карты Банка, в том числе выпущенные до даты вступления в силу новой редакции Условий приема и использования кредитных карт, в том числе кобрендинговых карт с компаниями: МТС, Детский мир, Арманд. .
• 19 сентября 2007 г. в отеле «Савой» Московский банк реконструкции и развития организовал круглый стол «Ипотечный кризис в США и его влияние на российский финансовый рынок».
• Помимо обсуждения причин ипотечного кризиса в США и возможности повторения подобных событий в Европе и России, эксперты затронули и другие темы, в частности: Анализ состояния российского финансового рынка с точки зрения ликвидности и долгосрочное влияние финансового кризиса на состояние рынков ипотечного и потребительского кредитования.
• Департамент обслуживания прямых инвестиций Московского банка реконструкции и развития разработал новый продукт для VIP-персон — «КЛУБНАЯ КАРТА», способный удовлетворить любые запросы Клиентов на банковскую карту. Уникальность этого продукта заключается в сочетании платежной и кредитной карты, удобном в использовании и сохранении индивидуального подхода к каждому клиенту банка.
Открыты
• Липецкий ККО Саратовского филиала, Д / О «Ежвинский» Областного филиала, Д / О «Энгельс» Саратовского филиала.

• Московский банк реконструкции и развития расширил список аккредитованных строительных компаний, с которыми он сотрудничает по программам ипотечного кредитования граждан. Новым партнером Банка является ЗАО «ПИК-Регион».
• Департамент обслуживания прямых инвестиций Московского банка реконструкции и развития разработал новый продукт «КЛУБНАЯ КАРТА», способный удовлетворить любые запросы Клиентов по банковской карте.
• Московский банк реконструкции и развития улучшил условия экспресс-кредитования по программе «Деревянное домостроение.«Процентная ставка по кредиту снизилась с 16% до 8-12% (в зависимости от срока кредита).
• Московский банк реконструкции и развития запустил новые программы ипотечного кредитования «Оптима» и «Оптима ИНВЕСТ».
• Московский банк реконструкции и развития запустил новые программы автокредитования на приобретение автомобилей категорий С и D иностранного производства.
• Московский банк реконструкции и развития заключил договор с ВТБ Банк Европа.В рамках достигнутых договоренностей АКБ «МБРР» (ОАО) привлек заем в размере 35 млн долларов США сроком на 3 года.
• Московский банк реконструкции и развития ввел рублевые тарифы по классическому автокредитованию на приобретение новой иномарки категории Б.
• МБРР вошел в ТОП-15 лучших ипотечных банков. Согласно исследованию рейтингового агентства РБК, Московский банк реконструкции и развития стал одним из лучших среди ипотечных банков на российском рынке.По итогам первого полугодия 2007 года Банк занял 13 место по объему выданных ипотечных кредитов и 10 место по количеству сделок.
• Открытое акционерное общество «Север» Уфимского филиала, Д / О «Север» Уфимского филиала.

• AT июль 2007 Международное рейтинговое агентство Fitch Ratings повысило рейтинги МБРР: долгосрочный рейтинг («РДЭ») с уровня «B» до «B +» и национальный долгосрочный рейтинг с «BBB-» до «А-».Прогноз по рейтингам — «Стабильный». Fitch Ratings также подтвердило краткосрочный рейтинг банка на уровне «B», индивидуальный рейтинг «D / E» и рейтинг поддержки на уровне «4». В то же время Fitch повысило рейтинги международных облигаций МБРР со сроком погашения в марте 2008 г. и июне 2009 г. с «B» до «B +». Рейтинги возвратности активов, присвоенные выпускам, подтверждены на уровне «RR4».
• Открыт д / о Уфимского филиала в г. Стерлитамак, УРМ Уфы, ул. Инициативы, 1/1, г. Волгоград, ул. Мира, 13.

• AT июнь 2007 Согласно исследованию, проведенному РБК РА, Московский банк реконструкции и развития входит в тридцатку крупнейших банков России.По итогам первого квартала 2007 года года Банк занял 27 место по размеру чистых активов и 23 место по депозитам.
• АТ июнь 2007 Московский банк реконструкции и развития запустил новые программы автокредитования на приобретение малогабаритного плавательного оборудования (МПС) и автомобилей категории «А».
• Открыт филиал в г. Челябинск, филиал Московского областного филиала в г. Химки, филиал Ипотечно-розничного центра Саратовского филиала УРМ Волгоград, ш.Авиаторов, д.8

• АТ май 2007 г. Открыто 10 новых региональных офисов АКБ «МБРР» (ОАО).
• Открыты: филиал в Кемерово, Тверской ККО Северо-Западного филиала в Санкт-Петербурге, Оренбургский ККО Уфимского филиала, Самарский ККО Саратовского филиала, Ярославский ККО Нижегородского филиала, Астраханский ККО Волгоградского филиала филиал Ижевский ККО Уфимский филиал Пензенский ККО. Д / О «Комсомольский» Краснодарского филиала, Д / О «Ипотечный центр» Северо-Западного филиала в г. Санкт-Петербург.Санкт-Петербург, УРМ Стерлитамак, Профсоюзная ул., 14.
• Московский банк реконструкции и развития заключил договор с Дрезднер Банком. В рамках достигнутых договоренностей АКБ «МБРР» (ОАО) привлек несогласованные кредитные ресурсы в размере 50 млн долларов США сроком на 2 года.
• Московский банк реконструкции и развития (АКБ «МБРР» (ОАО)) увеличил максимальную сумму стандартного ипотечного кредита с 4 млн рублей до 16,2 млн рублей для жителей Краснодарского края.

• Совет директоров АКБ «МБРР» (ОАО) принял решение об увеличении уставного капитала Банка путем дополнительной эмиссии акций. В результате уставный капитал составил 545,5 млн руб.
• Открыт Д / О № 2 Томского филиала.
• АКБ «МБРР» (ОАО) занял 17 место в списке крупнейших игроков рынка автокредитования, составленном журналом «Финанс». (№ 13 (199) от 2-8 апреля 2007 г.).
• МБРР и ЦМД-софт завершили совместный проект по автоматизации Ипотечного центра банка.В качестве технологической основы было использовано специализированное отраслевое решение «CMD-программное обеспечение: ипотечное кредитование на базе Microsoft Dynamics ™ CRM».
• Московский банк реконструкции и развития по итогам за два месяца 2007 года признан самой быстрорастущей кредитной организацией из 100 крупнейших. По данным журнала «Финанс.», Операционные активы АКБ «МБРР» (ОАО) за этот период увеличились на 35%. Согласно исследованию, Акционерный коммерческий банк (ОАО) МБРР занял 24 позицию в рейтинге российских банков на уровне 01 марта 2007 г. 29 января 2007 г. Акционерный коммерческий банк «Московский банк реконструкции и развития» (открыто акционерное общество) 14 лет.

Подобные публикации

DMS корпоративный портал для сотрудников Сбербанка. Какие услуги входят в стандартный полис ДМС? Dms от СОГАЗ

В настоящий момент с развитием высокой конкуренции на рынке труда каждая уважающая себя компания старается заботиться о своих сотрудниках, поэтому предлагает различные путевки и на отдых в санаториях.

Уважаемый читатель! Наши статьи рассказывают о типовых решениях юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать , как именно решить вашу проблему — обратитесь в форму онлайн-консультанта справа или позвоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Это такой страховой полис, который включает в себя все необходимое для профилактики и сохранения здоровья сотрудника. Довольно часто компании, предлагающие такую ​​страховку, делают значительные скидки для предприятий, закупающих оптовые партии для всего персонала.Таким образом, стоимость ДМС намного ниже розничной.

Программа предлагает не только обследование в стационарных медицинских центрах, но и лечение зубов и реабилитацию на курортах и ​​санаториях.

Преимущества при покупке ДМС есть не только для работника, но и для предприятия, поэтому компания, которая дает своим сотрудникам возможность пользоваться ДМС, получает льготную налоговую систему:

1. Взносы от общей суммы выплаты заработной платы будут быть не более 6%, если полис ДМС будет заключен минимум на один календарный год.
2. Суммы по страховым тарифам (если договор заключен на год) будут исчисляться как единый социальный налог.
3. При льготном налогообложении в этом случае не будет учитываться сумма дохода по полису страхования.

Какое пособие для работника

Добровольное медицинское страхование дает возможность работнику, нуждающемуся в определенных медицинских услугах, получить их в обязательной форме (если они указаны в страховом полисе).При этом услуги могут оказывать как государственные медицинские центры, так и коммерческие организации.

ДМС предлагает несколько разноплановых программ для граждан, которые отличаются друг от друга наличием перечня предлагаемых услуг:

1. Амбулаторные услуги.
2. Вызов специалистов на дом.
3. Стоматологическая помощь.
4. Реабилитация на отечественных курортах и ​​санаториях.
5. Услуги по оформлению медицинских документов.
6. Диагностика и иммунопрофилактика.

Каждому гражданину с таким полисом будет предложен индивидуальный подход и комплекс лечения. Все процедуры и мероприятия, необходимые для диагностики, выполняются на высоком достойном уровне с использованием качественного современного оборудования.

Преимущество в том, что сотрудники с такой страховкой могут получить необходимую медицинскую помощь вне очереди и даже с возможностью вызвать на предприятие врача-специалиста.

Кроме того, наиболее актуальной в последнее время стала возможность разрешения споров и конфликтов, возникших с представителями медицинских учреждений.

ДМС для родственников сотрудника

В индивидуальном случае полис ДМС предполагает страхование родственников и друзей сотрудника, к таким категориям в основном относятся жены, дети, пожилые родители.

Таким образом, сотруднику предприятия не нужно беспокоиться о здоровье своих близких, особенно если большую часть времени он проводит в командировках, вдали от дома.

Как оформить

Вам просто необходимо оформить ДМС:

1. Дождитесь приказа предприятия о предоставлении такого страхового полиса, в котором будет указан порядок оформления и критерии предоставления полиса.
2. Вам понадобится официально опубликованный нормативный акт, в котором описывается политика со всеми деталями и нюансами.
3. Изменения в компании, которые предлагаются в качестве полиса, должны быть внесены в коллективный трудовой договор, и каждый сотрудник, который хочет познакомиться и приобрести полис, должен повторно подписать, подтверждая ознакомление с системой здравоохранения в соответствии с политикой.
4. Сотрудник должен лично заключить договор со страховой компанией.Для этого вам потребуется предоставить договор страхования; приложение к договору со списком сотрудников (указать ФИО, год рождения, страховой тариф).

При заключении договора со страховой компанией следует обратить особое внимание на следующие моменты:

1. Не стоит «покупать» слишком дешево, скорее всего, ни на короткий срок страховки, ни на небольшой перечень медицинских услуг.
2. При подписании договора необходимо внимательно прочитать предложенный текст, обращая внимание на наличие скрытых комиссий и дополнительных платежей.
3. Важным вопросом, который стоит обсудить, является возврат неиспользованной страховой суммы при увольнении сотрудника.

Условия договора

По заказу предприятия в договор добровольного медицинского страхования могут входить не только штатные сотрудники, но и работники, выполняющие контрактные работы, временные или сезонные сотрудники, а также члены их семьи. По условиям договора, если сотрудник прерывает свою работу на предприятии, следует понимать, что действие страхового полиса также прерывается.

При этом каждое учреждение обязано предоставлять такие услуги, независимо от статуса, с которым заключено соответствующее соглашение. Если запланированы события, которые не покрываются страховым полисом, их оплата полностью ложится на пациента.

Стоит знать, что по условиям предоставления медицинского страхования добровольное медицинское страхование может быть оформлено не менее чем на год. при желании договор можно продлить на любой интересующий период или прекратить сотрудничество со страховой компанией.

Где взять

Сегодня полис ДМС широко распространен, и большинство компаний предлагают его в качестве дополнительной услуги вашим сотрудникам.

Ведущими компаниями по добровольному медицинскому страхованию являются:

1. MetLife.
2. Сбербанк.
3. СОГАЗ.
4. Уралсиб.
5. Росгосстрах.
6. Альфа Страхование.
7. АСКО.
8. И многие другие.

Среди описанных выше компаний Сбербанк и ВТБ Страхование входят в тройку лидеров как надежные и проверенные партнеры.

1. ВТБ-Страхование

ВТБ предоставляет программу медицинского страхования как для сотрудников среднего звена, так и для управленческого персонала.

К особенностям ДМС от ВТБ можно отнести следующие преимущества выбора:

1. Возможность посетить в экстренных случаях любое ближайшее медицинское учреждение.
2. Круглосуточный онлайн-диспетчер.
3. Возможность диагностики профилактикой сезонных заболеваний.
4. Льготный тариф на страхование большого количества сотрудников.
5. Страхование родственников.
6. Возможность оформления добровольной медицинской страховки для деловых путешественников.

2. Сбербанк

Сбербанк — ведущая, одна из крупнейших компаний, обеспечивающих качество. Страхование здоровья — это еще одна характеристика, которая подчеркивает универсальность компании.

Круглосуточно работает служба поддержки клиентов, которая грамотно и грамотно ответит на все ваши вопросы по регистрации. Стоимость полиса напрямую зависит от выбранной программы, в которую входят медицинские учреждения и перечень предлагаемых процедур и мероприятий.

Сколько стоит ДМС для сотрудников?

Стоимость полиса напрямую зависит от выбранной программы страхования сотрудников, от того, сколько и какие виды услуг включены в ДМС. В среднем стоимость медицинской страховки может варьироваться от 5 000 до 100 000 рублей на человека. Общая сумма для предприятия будет сумма всех лиц, решивших застраховаться по добровольной медицинской программе.

Нередко в качестве бонусов для предприятия компании-поставщики предлагают льготные условия оформления «корпоративного» пакета страхования.Таким образом, есть значительная экономия на каждом полисе в отдельности.

Различия в страховании и, соответственно, в стоимости полиса заключаются не только в объеме предлагаемых услуг, но и в положении застрахованного лица. Сегодня многие компании предлагают различное добровольное медицинское страхование для руководителей, менеджеров, работников среднего звена, рядовых сотрудников и сотрудников, часто путешествующих по делам.

Преимущества и недостатки корпоративного страхования ДМС

У каждой программы страхования есть свои плюсы и минусы, о которых рекомендуется узнать до заключения официального договора.Кроме того, каждый сотрудник должен быть знаком с правилами и рекомендациями полиса, а также с проблемами, которые могут возникнуть непосредственно в самом медицинском центре.

Преимущества неоспоримы — ведь своевременная медицинская помощь и профилактика заболеваний — залог здоровья! А учитывая стоимость современной медицины, оформление страхового полиса — незаменимая процедура для каждого уважающего себя гражданина.

К недостаткам или недостаткам ДМС можно отнести:

1. От организации, в которой работает сотрудник, требуются серьезные вложения.
2. Для молодых рабочих, не страдающих хроническими и острыми заболеваниями, в такой политике нет необходимости.
3. При большой текучести кадров регистрация на предприятие будет довольно трудоемкой.
4. Было несколько случаев, когда указанные услуги оказывались в неправильном объеме или некачественно.
5. Достаточно сложно найти большой перечень медицинских центров, соответствующих описанному в договоре качеству услуг.
6. Несмотря на недостатки, сегодня полис ДМС есть практически у каждого третьего человека.

6 августа 2015

«Мы все понимаем, что гораздо проще следить за своим здоровьем, заниматься спортом и устранять проблемы на ранней стадии, чем срочно заниматься лечением позже. К сожалению, мы не всегда соблюдаем эти правила, и в результате нам приходится тратить время и силы на устранение проблем со здоровьем. В этой статье мы расскажем, как правильно оформить страховой полис, дающий возможность пользоваться услугами платной медицины », — говорит генеральный директор ООО СК« Сбербанк Страхование »Ханнес Чопра.

У Татьяны был корпоративный полис ДМС, и компания, в которой она работала, предлагала выкупить полис ДМС ближайшим родственникам сотрудников. Женщина купила полис ДМС своему 15-летнему сыну, увлекающемуся футболом. Футбол — довольно травматичный вид спорта, и, в очередной раз гоня мяч по полю, подросток повредил колено. Платная операция на поврежденном коленном суставе могла стоить Татьяне около 100 тысяч рублей. Но так как у него был полис ДМС, он оплатил лечение страховой компании… Такую операцию, конечно же, можно было сделать бесплатно в государственной поликлинике. Но вряд ли кто-то захочет рисковать, если речь идет о здоровье близких.

Чем отличается платная медицина от бесплатной?

Каждый гражданин России может воспользоваться бесплатной медицинской помощью, которая ему оказывается в рамках программы обязательного медицинского страхования (ОМС). Полис ОМС гарантирует определенный перечень услуг.Однако государство оплачивает эти услуги поликлиникам по тарифам, которые, увы, не слишком высоки. Поэтому в детских поликлиниках вместо врачей работают интерны (стажеры из медицинских институтов), а время ожидания приема у некоторых специалистов может достигать 20 дней. К тому же врачи в таких медицинских учреждениях работают только в будние дни и, как правило, до 19.00. К сожалению, качество услуг в бесплатных клиниках порой оставляет желать лучшего…

Совершенно иная ситуация с поликлиниками, которые принимают пациентов по полису ДМС. Пациент может получить помощь в удобное время (7 дней в неделю, до 21-22.00). И самое главное, время ожидания намного короче, а качество услуг намного выше. Это связано с тем, что услуги врачей по программе ДМС оплачиваются совершенно по разным ставкам.

На данный момент наиболее развитым в нашей стране является корпоративное добровольное медицинское страхование. Но все больше и больше страховых компаний начинают предлагать частным лицам программы добровольного медицинского страхования.Сегодня практически любой желающий может приобрести полис ДМС и воспользоваться услугами частных клиник. В Москве средняя стоимость «базового» полиса для взрослого пациента от 30 тысяч рублей в год. Для детей он дороже — для ребенка старше 3 лет полис стоит около 45 тысяч рублей в год. Это большие деньги, но мы считаем, что такие затраты полностью оправданы — ведь речь идет о нашем здоровье …

Как купить полис ДМС: на что смотреть

Полисы

ДМС продают многие страховые компании.Как правило, на рынке есть готовые программы ДМС с определенными услугами, и далеко не всегда у потенциального застрахованного есть выбор в плане набора услуг. Советуем сотрудничать со страховщиками, которые предложат вам на выбор различные программы, где вы сами сможете выбрать программу страхования с тем набором услуг, который вам нужен. Политика может включать в себя набор из следующих вариантов: амбулаторные и поликлинические услуги (то есть посещение различных врачей в клинике, а также проведение различных медицинских процедур, лабораторные и инструментальные исследования), помощь на дому, стационарные услуги, включая госпитализацию и хирургия, стоматология и неотложная помощь.Покупка полного набора этих опций обходится довольно дорого. Поэтому стоит выбирать услуги, которые позволят вам почувствовать себя защищенным в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Чаще всего это амбулаторно-поликлинические услуги, — говорит Елена Кошелева, руководитель отдела андеррайтинга и методологии розничного бизнеса Сбербанк Страхование.

Тогда нужно очень внимательно ознакомиться с программой страхования. « В документе может указываться широкий охват, то есть максимальное количество врачей, и кажется, что все возможные процедуры… Но на практике может оказаться, что в программу страхования входит опция «массаж», но страховая компания оплачивает всего 5 процедур. А стандартный курс — 10 процедур. Это означает, что Клиенту придется доплатить 5 И обязательно узнать, что не покрывается страховым полисом. ». И напоследок обязательно изучите, какие медицинские учреждения предоставляют услуги по полису ДМС.» Посмотрите, где они находятся, удобно ли будет туда ехать после работы / в выходные.Читайте отзывы о клиниках в Интернете », — советует Елена Кошелева.

Лучше быть здоровым

Не следует относиться к оплачиваемым докторам как к волшебникам, которые могут исправить проблемы, накопившиеся за годы, за одну минуту. Любой врач вам скажет, что самые серьезные недуги можно устранить раньше. Это не требует огромных усилий — достаточно немного изменить свою жизнь, включив в нее занятия спортом, изменив подход к питанию и увеличив время отдыха.« Лучше позаботиться о своем здоровье — это проще, дешевле и приятнее, чем долго лечиться самостоятельно. , — говорит Елена Кошелева. — В ближайшее время людям в этом деле будут помогать страховые компании, дает советы и побуждает людей вести здоровый образ жизни. ».

В Сбербанке действует система оценки эффективности сотрудников и управления эффективностью, которая учитывает как результативность, так и соответствие ценностям Сбербанка.

Переменная часть заработной платы напрямую зависит от этой оценки. Специалисты Сбербанка получают обратную связь от менеджеров (особенно в случаях несоответствия самооценки итоговой оценке). Раз в год менеджеры проходят кадровые комиссии, нацеленные на определение направлений развития. Высшее руководство Сбербанка обсуждает личные результаты в рамках диалога о результатах, как правило, по результатам каждого квартала.

Система компенсаций и льгот в Сбербанке основана на справедливости и прозрачности.Политика вознаграждения основана на анализе рыночного спроса и предложения, который проводится на регулярной основе. Корпоративные льготы включают добровольное медицинское страхование и корпоративную пенсионную программу Сбербанка.

Материальная мотивация

Сбербанк заботится о сотрудниках, в том числе предлагает им конкурентоспособный уровень заработной платы и предоставляет расширенный социальный пакет. С этой целью проводится ежегодное исследование заработной платы компаний-конкурентов, по результатам которого принимается решение о повышении уровня заработной платы в тех подразделениях, где она оказалась ниже рыночной.В 2016 году зарплаты выросли не менее чем на 8%, а в ряде регионов — до 12%. В целом расходы на персонал в Сбербанке увеличились на 11% по сравнению с прошлым годом.

Социальный пакет

Программа добровольного медицинского страхования (ДМС)

Новая программа ДМС в дополнение к основным программам комплексного здравоохранения предлагает ряд программ по профилактике заболеваний. Таким образом, «Целевой скрининг» предусматривает профилактические осмотры для выявления сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний и оценки риска их развития.Эта программа разработана на основе международных стандартов скрининга и включает тесты с высоким индексом научно-обоснованных рекомендаций. Вариант «Стоматология. Профилактика» направлен на профилактику и гигиеническое здоровье полости рта. Программа лекарственного страхования для регионов (кроме Москвы и Санкт-Петербурга) дает возможность сотрудникам получить возврат 80% стоимости дорогостоящих лекарств. необходим для профилактики серьезных заболеваний … Сбербанк также заботится о родных и близких своих сотрудников — пилотный проект запущен в Москве и Санкт-Петербурге.-Петербург, что позволяет сотрудникам совершенно бесплатно выбрать вариант «Семья» с доплатой (для супругов и детей до 18 лет) и условием компенсации только 20% стоимости получаемых услуг только при обращении в поликлинику. Данная инициатива обеспечивает комплексную медицинскую защиту семьи сотрудника и повышает эффективность расходов Сбербанка на одного застрахованного.

ДМС Сбербанка распространяется на всех сотрудников, прошедших испытательный срок.

В 2016 году стартовал проект по созданию ИТ-платформы (экосистемы) для управления здоровьем сотрудников Группы Сбербанк, которую будет представлять компания личного страхования. Офис ДМС «Мое здоровье» (www.mzdorovie.com), где каждый сотрудник сможет уточнить условия своей страховой программы и получить полезную информацию о здоровом образе жизни.

Корпоративная пенсионная программа

Сбербанк предоставляет корпоративные пенсии через НПФ Сбербанка. Финансирование юридических лиц Пенсионная программа в 2016 году увеличилась на 35.3% и составила 3,6 млрд рублей, а количество участников увеличилось до 167 тыс. Человек.

Нематериальная мотивация

В Сбербанке действует система корпоративных наград и различные практики определения лучших сотрудников. В 2016 году более 1,5 тыс. Сотрудников получили государственные и корпоративные награды, в том числе за вклад в развитие корпоративной культуры. Лучшие из них приняли участие в значимых корпоративных мероприятиях, в том числе в рамках празднования 175-летия Сбербанка.

ДМС — это добровольное медицинское страхование, которое дополняется установленным государством базовым пакетом медицинских услуг. Приобретая такую ​​политику для своих сотрудников, работодатель качественно развивает корпоративную культуру, а ДМС значительно улучшает социальный пакет компании и делает его более привлекательным для новых сотрудников.

Уважаемый читатель! В наших статьях рассказывается о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать , как именно решить вашу проблему — обратитесь в форму онлайн-консультанта справа или позвоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

В настоящее время популярны те организации, которые дорожат здоровьем своих сотрудников и готовы всячески его поддерживать. С помощью полиса ОМС работодатель в первую очередь повышает свою конкурентоспособность и авторитет. Все больше квалифицированных специалистов стали выбирать именно те компании, которые предлагают дополнительное улучшение условий труда, например, добровольное медицинское страхование.

Основные преимущества такого страхования

1. Эффективность предприятия напрямую зависит от благополучия его сотрудников. Чем лучше, тем больше успехов будет у организации. Работоспособность сотрудника — важнейший фактор, а ДМС — лучший способ поднять этот показатель.
2. Также такая страховка выступает дополнительной мотивацией для сотрудников организации, ведь очень часто стоимость страховки или входящий в нее пакет услуг зависит либо от должности сотрудника, либо от его личного успеха.Поэтому многие начнут выполнять свою работу все лучше и лучше, чтобы получить максимально широкий спектр услуг.
3. Наличие полисов ДМС значительно увеличивает социальный пакет , предлагаемый организацией, и снижает текучесть кадров, потому что компания, которая заботится о своих сотрудниках, заслуживает уважения и хочет работать в ней, не уходя.
4. Очень часто работодатели, не знающие о существовании полисов ДМС, приобретают для своих сотрудников путевки в различные санатории или оплачивают им ежегодные диагностические профилактические осмотры.Работа напрямую с медицинской организацией. Этот способ намного дороже и неудобен. Компании приходится договариваться с различными агентствами и оплачивать все отдельно. Для сравнения: при покупке полиса ДМС работодатель сотрудничает только со страховой компанией, которая берет на себя всю координационную работу. Также приятным бонусом станет наличие всевозможных скидок для корпоративных клиентов.
5. Программа ДМС включает в себя огромный спектр услуг, начиная с лечения зубов и заканчивая путевками в различные санатории и реабилитационные центры.
6. Сумма страхования подлежит включению в перечень общих расходов на заработную плату и составляет не менее 6 процентов.
7. Страховые взносы, уплачиваемые работодателем, не подлежат налогообложению, из этого можно сделать вывод, что таким образом компания получает отдельную выгоду для себя.
8. Все выплаты страховой компании и платные услуги не будут впоследствии вычитаться из общей заработной платы сотрудника, как это было при подаче, например, обычных путевок в санаторий.
9. Также страховые выплаты не подлежат налогообложению, то есть с них не будет удерживаться подоходный налог по ставке 13 процентов.
10. И последним плюсом станет рост престижа организации и ее популярности среди потенциальных, квалифицированных специалистов.

Но есть и недостатки у этого вида страхования:

1. Приобретение полисов ДМС — довольно дорогая статья расходов организации и не каждый работодатель может позволить себе такую ​​страховку для своих сотрудников.
2. Бывают случаи, когда страховая компания пытается обмануть застрахованного, завышая стоимость услуг медицинского учреждения, и в этом случае гораздо выгоднее заключить прямой договор.
3. Также могут возникнуть разногласия по вопросу цена-качество предоставляемых услуг.

Льготы работникам при оформлении полиса ДМС

Работодатель, оформляя такую ​​страховку, может самостоятельно выбирать клиники и медицинский персонал, который будет обслуживать его сотрудников.Также страховая компания предлагает различные пакеты услуг, и компания самостоятельно выбирает определенные виды медицинской помощи, которые будут включены в полис ДМС.

В перечень услуг, предлагаемых для вступления в полис, входят:

1. Амбулаторное лечение, то есть работник может обратиться не к участковому врачу или специалисту районной поликлиники, а к врачу, заявленному в полис ДМС. И, честно говоря, зачастую такая медицинская помощь оказывается более качественной.
2. Выезд врачей на дом в любое время суток.
3. Лечение в стоматологических клиниках.
4. Различные реабилитационные программы и путевки в санатории на территории курортных городов РФ.
5. Помощь в оформлении медицинской документации, в нее входят различные сертификаты и согласования.
6. Иммунопрофилактика, то есть работник будет иметь право согласно полису ДМС сделать комплекс прививок от различных заболеваний.

При оформлении ДМС каждому сотруднику гарантирована качественная медицинская помощь и индивидуальный подход врачей. Также есть возможность дополнительно оспорить качество предоставляемых услуг, и если вы окажетесь в праве, то сможете получить страховое возмещение.

Помимо прочего, при оформлении полиса ДМС гражданин получает возможность пользоваться медицинской помощью без очереди, а специалист выезжает к нему домой или на работу.

ДМС для родственников сотрудника

В целях повышения производительности коллектива многие компании также предлагают оформить полис ДМС для близких родственников сотрудника, чаще всего в этот список входят супруги или дети. Преимущество такой страховки в том, что сотрудник, которому нужно меньше думать о здоровье своей семьи, будет работать намного лучше и эффективнее.

Также работодатели используют такую ​​услугу в качестве дополнительной мотивации и выдают полис ДМС родственникам в награду за отличный успех или повышение конкурентоспособности организации.Зная, что труд и хорошая работа будут оплачиваться дополнительно, сотрудники приступают к выполнению своих должностных обязанностей.

Как оформить полис ДМС

Как только работодатель решает приобрести полис ДМС для своих сотрудников, начинается активная деятельность по воплощению этой идеи в жизнь:

1. Для начала нужно определиться со страховой компанией, которая будет в этом случае страховщиком. Сейчас разработкой полисов ДМС для сотрудников организаций занимаются очень многие крупные компании, поэтому выбрать будет очень сложно.
2. После того, как работодатель определился с выбором страховщика, необходимо обратиться к нему с письменным заявлением о заключении договора, по которому станет третьим лицом.
3. Налоговый кодекс позволяет включать приобретение полисов ДМС в статью расходов бюджета компании, но для этого должны быть соблюдены определенные условия:
4. Трудовой договор с работником должен предусматривать такое страхование.
5. Лимит перевода составляет 6 процентов от суммы, потраченной на заработную плату.Этот показатель рассчитывается путем сложения заработной платы всех сотрудников организации, и даже тех, кто не застрахован по ДМС.
6. Договор страхования должен быть заключен не менее чем на один год.

При заключении договора следует помнить, что выгодоприобретателем будет работник организации, для которой он приобретается, а сам работодатель — застрахованным. Также законом предусмотрено два варианта оплаты страховой премии, это единовременный платеж или оплата в рассрочку.От этой статьи также зависит перенос затрат на приобретение страховки в бюджет организации.

Условия договора

Как было сказано выше, заключение коллективного договора по ДМС при соблюдении всех необходимых условий может привести к льготному налогообложению, но для этого информация об этом должна быть включена не только в договор страхования, но и в трудовом договоре, заключенном с отдельным работником.

В том же налоговом органе необходимо будет проверить совпадение количества застрахованных лиц и сотрудников, с которыми заключены такие трудовые договоры, поэтому очень важно, чтобы в этой сфере не было путаницы.Если компания приобретает дополнительные полисы ДМС для родственников сотрудников, следует учитывать, что в этом случае налоговая база по данным видам прибыли не уменьшится.

В договор страхования, заключаемый между страховщиком и страхователем, должна быть указана следующая информация:

1. Данные о лицах, являющихся сторонами договора, то есть полная информация о страховой компании, организации — застрахованном и бенефициар, которым будет отдельный сотрудник, должен быть включен.
2. Предмет страхования в виде определенных услуг, которые будут включены в платную программу ДМС. Такой пакет формирует непосредственно страхователь.
3. Права и обязанности каждой из сторон.
4. Ответственность, которая будет нести каждую из сторон в случае несоблюдения условий договора.
5. Контрактное время.
6. Размер страховой суммы и уплаченной страховой премии.
7. Порядок уплаты страховых взносов может быть рассрочкой или единовременно.
8. Порядок и условия выплаты компенсации бенефициару по данной политике.

Где взять

В настоящее время многие страховые компании продают полисы ДМС корпоративным клиентам, поэтому выбор страховщика может занять много времени и усилий. Но Сбербанк заслуженно считается лидером в этой отрасли, и именно эти компании предлагают самые выгодные условия и имеют хорошую репутацию.

1. Страхование ВТБ

К основным преимуществам данной организации можно отнести:

1. Наличие различных сетевых программ, позволяющих работодателю выбрать ближайшие медицинские учреждения по местонахождению, а также получить полную справочную информацию по каждому их.
2. Наличие круглосуточной горячей линии, по которой любой застрахованный гражданин может позвонить и получить бесплатную консультацию по использованию услуг компании.
3. ВТБ Страхование предлагает лечение и диагностику в дорогих и высококвалифицированных клиниках и реабилитационных центрах.
4. Также возможно застраховать родственников застрахованных по тем же корпоративным тарифам.
5. ВТБ Страхование гарантирует правильное заключение договора страхования, чтобы у страхователя не возникло проблем с получением налоговых льгот в будущем.
6. Стоимость годового полиса ДМС напрямую зависит от количества застрахованных лиц, перечня предоставляемых услуг и медицинских учреждений. Для большого количества застрахованных лиц действует система скидок.
7. Также работодатель всегда сможет оформить страховку для сотрудника, который отправляется в командировку.

2. Страхование Сбербанка

Компания входит в тройку лидеров на рынке страхования жизни среди компаний, работающих в Российской Федерации, и является гарантом качества услуг.При выборе компании многие работодатели отдают предпочтение надежным страховщикам, имеющим хорошую статистику выплат и безупречную репутацию. Одна из таких страховых компаний — «Сбербанк Страхование», количество застрахованных по коллективным договорам в этой компании превышает 2,5 миллиона.

Страхование Сбербанка отличается высокой адаптивностью к заключению договоров и их оплате. Существуют специальные онлайн-сервисы, благодаря которым вы можете оформить страховку, не выходя из дома.Также в компании работает круглосуточная горячая линия, обратившись на которую, вы можете получить всю интересующую информацию.

Стоимость ДМС работникам.

Стоимость полиса ДМС во многом зависит от тарифа компании, но существуют максимальные и минимальные значения по количеству оказываемых услуг:

1. Амбулаторное обслуживание и выезд на дом — от 10 до 200 тысяч рублей.
2. Амбулаторное лечение, выезд на дом и стоматологическая помощь — от 15 до 220 тыс. Руб.
3. Амбулаторное лечение, выезд на дом, стоматологическая помощь, стационарное лечение — от 20 до 270 тыс. Руб.
4. Амбулаторное лечение, выезд на дом, стоматологическая помощь, стационарное лечение любого вида, то есть как экстренное, так и плановое — от 30 до 310 тыс. Руб.

Также на стоимость страхового полиса будет влиять количество застрахованных лиц и количество выбранных для обслуживания медицинских учреждений.

Страховая компания — что это? Устройство и функции

Страховая компания — финансовая организация, оказывающая страховые услуги физическим лицам, организациям различных форм собственности.Чтобы понять механизмы работы страховых компаний, необходимо рассмотреть принципы предоставления денежной компенсации застрахованным лицам.

Что такое страхование

Страхование — это способ защиты собственных интересов, благосостояния при неблагоприятном стечении обстоятельств. Вероятность таких событий относительно невелика, но в целом вполне реальна. На основании статистических данных определяется страховой риск, страховая сумма и тариф.Возмещение ущерба происходит только в случае заключения договора страхования. Источником денежных средств являются резервы и фонды страховой компании (Великобритания).

В нашей стране правовая основа для оказания таких услуг:

• Закон 1992 г. «Об организации страхового дела в Российской Федерации».
• Гражданский кодекс Российской Федерации.
• Прочие документы.

Результатом работы является страховой продукт, который представляет собой перечень оказываемых страховых услуг.Страховой полис — это страховой полис. Он служит своеобразной гарантией того, что в случае наступления определенных обстоятельств страховая компания обязуется выплатить эту сумму денег в пользу конечного выгодоприобретателя.

Что такое страховые компании

Стандартная страховая компания — это отдельная организация, которая заключает договоры на предоставление страховых услуг и их услуг. В нашей стране любая Великобритания является юридическим лицом, имеющим определенный уставный капитал и предлагающим свои услуги на основании действующего законодательства.

Предоставление страховых продуктов — прямая обязанность страховых компаний. Основываясь на вероятности наступления событий и оценке рисков, агенты Великобритании предлагают страховые полисы и гарантируют компенсацию ущерба при неблагоприятном стечении обстоятельств.

Конечно, как и в любой коммерческой структуре, цель компании — получение прибыли. Но особый вид деятельности позволяет накапливать на счетах огромные суммы денег, которыми страховая компания может по праву распорядиться.Это финансовое великолепие может быть предоставлено другим коммерческим организациям в кредит. Условия таких инвестиций регулируются национальным страховым законодательством и финансовыми органами. В России это Минфин и Центробанк.

Типы страховых компаний

Классификация страховых компаний достаточно разнообразна. Например, страховые компании Москвы в своих уставных документах определяют себя как предприятия, находящиеся в государственной, частной или муниципальной собственности.Такие организации различаются по характеру предоставляемых услуг. Есть узкоспециализированные предприятия, которые сделали бизнес на нескольких страховых услугах, например, автостраховании.

Есть многопрофильные СК, которые могут застраховать все и вся. Есть перестраховочные британские и негосударственные пенсионные фонды, тоже, кстати, связанные со страховыми организациями. Есть различия между Великобританией и регионом обслуживания, в котором они предлагают страхование. Страховым компаниям нужны покупатели полисов — потому что чем больше агентов соберут взносы, тем быстрее увеличится прибыль компании.СК работают на определенной территории, открывая филиалы и представительства. Географически такие предприятия делятся на:

• местных — предлагают страховые полисы в определенном регионе или районе;
• региональные — имеют отделения в нескольких районах, автономных центрах;
• национальных — работают по всей стране;
• международный — иметь офисы или филиалы в других государствах.

Рейтинги страховых компаний

Регулярно в СМИ появляются сообщения о том, какое место в рейтингах надежности или популярности та или иная страховая компания.Такое обилие информации об идее должно привлечь внимание потенциальных страхователей и побудить их приобретать страховые услуги в этой компании. С этой точки зрения можно рассматривать привлекательность нескольких страховых компаний, предлагающих свои услуги в столице и за ее пределами. Что пишут о себе страховщики? Какие собственные достижения они выдвигают на первый план? Для анализа мы пройдемся по веб-сайтам страховых компаний, и в качестве ориентиров мы можем взять два наиболее ориентировочных значения — размер страховых сборов, то есть сумму выплат по страховым полисам, и сумма страховых выплат, которые компания продала в 2015 году.

«РЕСО-гарантия»

Компания «РЕСО-Гарантия» позиционирует себя как один из крупнейших игроков страхового рынка России. В настоящее время — победитель национального конкурса «Народный бренд / бренд №1 в России», многократный обладатель премии «Золотая саламандра», обладатель премии «Национальный финансовый Олимп», победитель в номинациях «Страховщик DMS» и «Автострахование».

Кроме того, «РЕСО-Гарантия» заняла третье место в прошлом году по сбору страховых премий — 276 млрд руб.Выплаты составили 124,2 миллиарда — то есть почти половину привлеченных средств компания передала застрахованным лицам.

СК «МАКС»

Компания основана еще в 1991 году. Приоритетным для себя называет автострахование; КАСКО и ОСАГО, добровольное медицинское страхование и страхование имущества. Список достижений — высокий показатель надежности от национального рейтингового агентства «Эксперт РА». За прошедший 2015 год страховая компания МАКС собрала более 37,2 млрд рублей, выплаты составили почти 92%.

СОГАЗ

Страховая компания с таким названием по праву может считаться национальной — ее филиалы есть в каждом регионе нашей страны. Анализ отчета о финансовой деятельности показывает, что в 2015 году сумма страховых премий составила около 78 млрд рублей. Сумма выплат в результате наступления страховых случаев составляет 27,3 млрд рублей.

«Согласие»

Страховая компания с таким названием работает на страховом рынке старше 22 лет.Он активно сотрудничает со СМИ, имеет развитую сеть собственных представительств, реализует свои услуги через посредников. По итогам 2015 года компания получила страховых премий на 56 млрд рублей, выплатила 46,5 млрд рублей.

Для потенциальных клиентов высокие цифры Страховые взносы говорят о надежности СК, ее финансовой устойчивости. И количество платежей служит определением готовности Великобритании удовлетворить своих клиентов. Другой вопрос, верны ли эти показатели.Для определения надежности страховой организации полезно ознакомиться с ее отчетами, согласно требованиям Минфина такая информация заверяется руководством страховой компании и в дальнейшем должна быть доступна на сайте. сайты этой страховой компании. Финансовые отчеты покажут надежность и функциональность выбранных страховщиков. Интересен и анализ отзывов о страховщиках, хотя этим данным верить меньше стоит — одни положительные отзывы просто оплачиваются, а некоторые отрицательные могут написать граждане, которые не смогли получить выплату по объективным причинам.Анализ этой информации может дать интересную оценку тенденций развития Великобритании и всего страхового рынка России в целом.

Steel — Euroland

Стр. 2 и 3: Содержание I. Обзор компании 4 Who

Стр. 4 и 5: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 6 и 7: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 8 и 9 : Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 10 и 11: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 12 и 13: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 14 и 15: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. и 17: III.Обзор экономики и отрасли

Стр. 18 и 19: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 20 и 21: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 22 и 23: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 24 и 25: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 26 и 27: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 28 и 29: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 30 и 31: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 33: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 34 и 35: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 36 и 37: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 38 и 39: V.Табличка корпоративной ответственности,

Стр. 40 и 41: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 42 и 43: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 44 и 45: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 46 и 47: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 48 и 49: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 50 и 51: Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 52 и 53:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 54 и 55:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 56 и 57:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 58 и 59:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 60 и 61:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 62 и 63:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 64 и 65:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 66 и 67:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 68 и 69:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 70 и 71:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Евраз

Стр. 72 и 73:

КОНСОЛИДИРОВАННАЯ ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ F

Страница 74 и 75:

I II III III IV VV VI VII VIII VII

Страница 76 и 77:

I II III IV V VI VII VII abc Annu

Страница 78 и 79:

Годовой Отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Manag

Страница 80 и 81:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Manag

Страница 82 и 83:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Manag

Страница 84 и 85:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Manag

Страница 86 и 87:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Управление

Страница 88 и 89:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Управление

Страница 90 и 91:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Управление 9000 5

Страница 92 и 93:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Manag

Страница 94 и 95:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Manag

Страница 96 и 97:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Manag

Page 98 и 99:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Manag

Страница 100 и 101:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Manag

Страница 102 и 103:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Manag

Страница 104 и 105:

Годовой Отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Manag

Страница 106 и 107:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Manag

Страница 108 и 109:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Manag

Страница 110 и 111:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Стр. 112 и 113:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 114 и 115:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 116 и 117: 9 1668 Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Стр. 118 и 119:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 120 и 121:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 122 и 123:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Страница 124 и 125:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 126 и 127:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Страница 128 и 129:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 130 и 131:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 132 и 133:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год

Стр. 134 и 135:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 136 и 137:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Стр. 138 и 139:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 140 и 141:

Годовой отчет и финансовая отчетность s 2009 Conso

Стр. 142 и 143:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Стр. 144 и 145:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 146 и 147:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 148 и 149:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 150 и 151:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 152 и 153:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 154 и 155 :

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 156 и 157:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 158 и 159:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 160 и 161:

Годовой отчет и Учетная запись 2009 Conso

Стр. 162 и 163:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Стр. 164 и 165:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

9 0430 Стр. 166 и 167:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Стр. 168 и 169:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 170 и 171:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 172 и 173 :

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 174 и 175:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 176 и 177:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 178 и 179:

Годовой отчет и Учетная запись 2009 Conso

Страница 180 и 181:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Страница 182 и 183:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Страница 184 и 185:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Стр. 186 и 187:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 188 и 189:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 190 и 191: 9181 6 Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

стр. 192 и 193:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 194 и 195:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Страница 196 и 197:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Страница 198 и 199:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Страница 200 и 201:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Страница 202 и 203:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 204 и 205:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Стр. 206 и 207:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 208 и 209:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Conso

Стр. 210 и 211:

Годовой отчет и бухгалтерская отчетность 2009 Conso

Стр. 212 и 213:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 214 и 215:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2 009 Conso

Стр. 216 и 217:

Годовой отчет и финансовая отчетность 2009 Conso

Стр. 218 и 219:

Evraz Group S.A. Финансирование материнской компании

Стр. 220 и 221:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Стр. 222 и 223:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Стр. 224 и 225:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Стр. 226 и 227:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Стр. 228 и 229:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Стр. 230 и 231:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Стр. 232 и 233:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Стр. 234 и 235:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Стр. 236 и 237:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Стр. 238 и 239:

Годовой Отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

стр. 240 и 241:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Paren

Страница 242 и 243:

Годовой отчет и финансовая отчетность за 2009 год Глянец

Стр. 244 и 245:

Информация в отношении проекта Compa

Sql возобновлена ​​в Мурсвилле, Северная Каролина

Сима Кулкарни

Телефон: 704 — *** — ****

Электронная почта:

acdkn1 @ r.postjobfree.com

ПРОФИЛЬ

. 6 лет опыта в анализе, проектировании, разработке и

реализация приложений и решений для баз данных как Oracle PL / SQL

Разработчик.

. Сотрудничает с Infosys Ltd в реализации продукта Finacle,

базовый пакет программного обеспечения для банковского обслуживания, разработанный Infosys для работы с клиентами

ролей. Богатый опыт работы в Core Banking и Finacle Product

реализация

.Создавал приложения с использованием Oracle 10g / 9i / 8i, SQL, PL / SQL, Oracle

.

Forms 10g / 9i, Reports 10g / 9i, сценарии оболочки UNIX.

. Хорошее знание инструментов Oracle, таких как SQL * PLUS, PL / SQL, SQL, и использовал

TOAD во многих девелоперских проектах.

. Опыт создания объектов Oracle, таких как таблицы, синонимы, триггеры,

индексов, представлений, материализованных представлений и разделов таблиц.

. Знание функций Oracle для программирования PL / SQL, таких как

.

с использованием переменных курсора, Ref.курсоры, вариации, вложенные таблицы,

Обработка исключений и динамический SQL.

. Опыт настройки производительности запросов и оптимизации SQL

операторов с использованием Oracle Hints, TKPROF, SQL Trace, Explain Plan и

Разбиение таблицы на разделы.

. Выявлено несколько узких мест SQL и PL / SQL с помощью PL / SQL Profiler

и автослежение.

. Активно работал с загрузчиком SQL, используя файлы управления данными

.

загрузка в таблицы базы данных.

. Опыт работы с такими пакетами Oracle, как DBMS_SQL и

UTL_FILE.

. Большой опыт написания и модификации существующих оболочек UNIX

скрипта.

. Опыт написания сценариев оболочки на разных типах оболочек

(оболочка Bourne, оболочка Korn) с использованием Unix

. Документация включала подготовку проектной документации высокого уровня,

Проектная документация нижнего уровня на этапе анализа требований.Пост

Разработка на этапе тестирования включала подготовку модульного теста

Планы и запись результатов модульных тестов.

. Разработаны сценарии тестирования, сценарии тестирования и сценарии контроля качества SQL для выполнения модуля

.

Тестирование, тестирование системы и нагрузочное тестирование.

. Опыт проектирования и разработки форм и отчетов Oracle.

. Поддерживаемый администратор баз данных в мониторинге производительности и настройке.

. Создан подробный проект, разбивка работ и планы ресурсов на основе

Взаимодействие с внутренними командами.

. Опыт управления проектами внедрения программного обеспечения с участием

Взаимодействие с клиентами, требования и анализ требований,

Настройка и усовершенствования, тестирование, документация и своевременность

Доставка.

. Подтвержденные навыки управления командами для синхронной работы и мотивация их на

достижение деловых и индивидуальных целей.

. Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC), включая

Водопад, методологии Agile / SCRUM.Работал на разных уровнях SDLC

(Жизненный цикл разработки системы), который включает анализ, проектирование,

Разработка, тестирование, внедрение и поддержка с помощью

экспозиции в базе.

. Обладают отличными навыками межличностного общения, общения и анализа

с продемонстрированными способностями в управлении отношениями с клиентами.

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

Инструменты SQL * Plus, iSQL * Plus, SQL Developer 1.2, Toad 9.0 / 9.6, Forms

Builder, построитель отчетов, Putty, JIRA (средство отслеживания проблем и ошибок),

Autosys, Visual Source Safe, Clearcase, передача файлов

Протокол (Filezilla)

Базы данных Oracle 10g / 9i / 8i, MY SQL, Ms-Access

Операционная система Windows, UNIX

языков SQL, PL / SQL

Создание сценариев UNIX, сценарии оболочки

Другие инструменты Altova XMLSpy tool

Приложения MS Word, Excel, PowerPoint, MS Visio, MS Project Plan

КВАЛИФИКАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

Бакалавр инженерии и технологий, Хайдарабад, Индия.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

Клиент: Райффайзен Банк, Прага, Чехия

январь ’12 — сентябрь ’13

Роль: Oracle PL / SQL Developer

Объем проекта:

Райффайзен Банк — пятый по величине банк Чешской Республики по размеру активов

и предлагает полный спектр банковских услуг частным и корпоративным

покупателя. Участвовал в разработке расширенного модуля ATM Reporting. Как

, часть этого модуля, был настроен пакетный процесс.Этот пакетный процесс будет

принимает транзакции через банкомат, поступающие из различных источников. Finacle урегулирует

этих транзакций в системе, создание различных отчетов для бизнеса

пользователей и разработать процесс согласования. Часть финала

Команда настройки

, которая задействовала генерацию различных отчетов и отправку

отчет в сторонней системе, называемой DMS, из ядра Finacle

через Finacle Integrator.

Обязанности:

.Проанализировали бизнес-требования проекта, изучив

Документ спецификации бизнес-требований.

. Работал руководителем группы и руководил командой из четырех разработчиков, ответственный

для сбора требований, отчетов о состоянии, создания различных

метрики, результаты проекта.

. Созданы скрипты для создания новых таблиц, представлений, запросов для нового

в приложении с использованием TOAD.

. Разработаны Oracle PL / SQL хранимые процедуры, функции, пакеты, SQL

.

скриптов для облегчения работы различных модулей.Б / у

EXPLAIN PLAN, TKPROF для настройки запросов SQL.

. Создание индексов для таблиц для повышения производительности на

исключение полного сканирования таблицы и просмотра для сокрытия фактического

таблиц и устраняет сложность больших запросов.

. Написал сложные SQL-запросы, включая встроенные запросы и подзапросы

для более быстрого извлечения данных из нескольких таблиц.

. Используется функция Bulk Collect в PL / SQL для повышения производительности.

. Подготовлено около 50 отчетов и отправлено на

.

Сторонняя система под названием DMS из ядра Finacle через Finacle

Интегратор.

. Использовал загрузчик SQL * для загрузки плоских файлов в таблицы базы данных.

. Разработаны автоматизированные сценарии оболочки Korn для планирования загрузки плоского

.

файлов ежедневно, еженедельно и ежемесячно.

. Использовал Autosys для обширного планирования заданий

. Закодированные сценарии оболочки Unix для вызова сценариев PL / SQL и управления

возвращенные данные

.Подготовка тестовых примеров к тестированию, модульное тестирование,

Интеграционное тестирование

. Сертификация модулей для доставки и управление доставкой

трекеров

. Обзор артефактов, таких как Release Document, Design Document,

Файл содержимого выпуска, примеры модульного тестирования и результаты выполнения

. Проведены учебные занятия по PL / SQL для сотрудников, чтобы обучить около

человек.

новейшие функции PL / SQL, настройка производительности PL / SQL.

.Осуществлена ​​производственная поддержка, включающая исследование и анализ

производственных проблем и правильная программа и данные.

Среда: Oracle 10g, TOAD 9.0, UNIX, Finacle 10.2, Windows XP.

Клиент: AK Bank, Стамбул, Турция

март ’10 — декабрь ’11

Роль: Oracle PL / SQL Developer

Объем проекта:

Akbank — один из крупнейших банков Турции.

В AKBank основная функциональность осуществлялась через Finacle, а передняя часть —

Номер

, использованный банком, не был Finacle.Запрос в Finacle шел через

приложение мэйнфрейма банка, поэтому оно задействовало движение запроса

через несколько слоев. Часть команды настройки ядра Finacle и

отвечал за настройку нескольких треков.

Обязанности:

. Собранные требования от бизнес-пользователей, связанных с

и завершили внедрение.

. Участвует в создании объектов базы данных, таких как таблицы, представления,

процедур, пакетов с использованием инструментов Oracle, таких как TOAD.Модифицированный

существующих кодов и разработанных пакетов PL / SQL для выполнения определенных

Специализированные функции / расширения в приложении.

. Созданы записи, таблицы, коллекции (вложенные таблицы и массивы) для

улучшает производительность запросов за счет уменьшения переключения контекста.

. Используется автономная транзакция Pragma, чтобы избежать проблемы мутации в

триггер базы данных.

. Широко используются расширенные функции PL / SQL, такие как Records,

Таблицы, типы объектов и динамический SQL.

. Обработка ошибок с помощью Exception Handling для упрощения работы

.

отладка и отображение сообщений об ошибках в приложении.

. Участвовал в настройке SQL, устранении неполадок, отладке и исправлении

кода / скрипта.

. Закодированные сценарии оболочки Unix для вызова сценариев SQL и управления

вернул данные

. Тесно работал с различными заинтересованными сторонами, МСП и различными

команды разработчиков для понимания и документирования бизнеса

требования, функциональные требования и технические условия

для новых функций наряду с усовершенствованиями существующего

приложение.

. Участвует в SDLC, включая анализ требований, кодирование и

тестирование.

. Понимание требований, анализ воздействия, подготовка

Документы по дизайну высокого уровня (HLD) и документы по дизайну низкого уровня

(LLD)

. Создание и компиляция XSD с помощью инструмента Altova XMLSpy.

. Ответственность за модульное тестирование и отладку разрабатываемого

модуля.

. Интеграционное тестирование, которое требовало координации между 3-4 командами

.Планирование деятельности по развитию с руководителем проекта и

Делегирование задач команде, Обзор задач, возложенных на

команда и наставничество команды

. Координация на месте, которая включала взаимодействие с участком

контрагент и клиент по отчетам о статусе и обсуждению

обнаруженные проблемы

. Создана техническая документация и многоразовые компоненты для всех

.

сценария написаны для использования в будущем.

. Получили награду On the Spot, широкое признание за

.

работа в АкБанке

Среда: Oracle 10g, TOAD 9.0, UNIX, Finacle 10.1, Windows XP

Клиент: SOCGEN, Шанхай, Китай

с мая ’09 по февраль ’10

Роль: Oracle PL / SQL Developer

Объем проекта:

Societe Generale (China) Ltd. предоставляет индивидуальные банковские услуги в

Китай. Являлся частью команды настройки финала и работал над различными

модулей, таких как модуль банкомата, счета прибылей и убытков, торговые финансы и т. Д.,

, который включал создание новых финальных меню, генерации отчетов и т. Д.,

Обязанности:

. Анализ требований

. Спроектировал и разработал программы с использованием Finacle Scripting, Oracle,

PL / SQL и UNIX и развернул их на сервере Finacle.

. Созданы скрипты для создания новых таблиц, представлений, запросов для нового

в приложении с использованием TOAD. Входит в базу

разработка путем создания функций, процедур, триггеров и

Пакеты, использующие TOAD для доступа, вставки, изменения и

удаление данных в базе.

. Используемые Ref курсоры и коллекции для доступа к сложным данным

возник в результате объединения большого количества таблиц.

. Повышена производительность за счет тонкой настройки запросов и

создание соответствующих индексов, табличных пространств и сегментов отката.

. Разработка интерфейсных меню Finacle, которые выполняли определенные

Функциональность

, такая как Генерация рекомендаций по торговому финансированию, отчет

, состоящий из деталей счетов прибылей и убытков и т. Д.

. Созданы сценарии оболочки Unix для автоматизации процесса выполнения

. Запланированные задания Cron на платформе UNIX с использованием формата CRONTAB.

. Подготовка тестовых случаев

. Ответственность за модульное тестирование и отладку разрабатываемого

модуля.

. Документирование артефактов, таких как Release Document, Design Document,

Файл содержимого выпуска, примеры модульного тестирования и результаты выполнения

. Осуществлена ​​производственная поддержка, включающая исследование и анализ

производственных проблем и правильная программа и данные.

. Используемый инструмент контроля версий VSS для сохранения последней версии

Код

разработан в одном месте, что помогает нескольким пользователям получить доступ к

и внесите изменения в коллекцию файлов исходного кода.

. Успешно внедренные банковские продукты в SOCGEN, Китай

. Получили награду за лучшую команду на уровне юнита за GO-LIVE из

SOCGEN, Китай

Среда: Oracle 9i, VSS 6.0, UNIX, Finacle 10.1, Windows XP

Клиент: УРАЛСИБ, Уфа, Россия

июнь 2007 г. — апрель 2009 г.

Роль: Разработчик Oracle

Объем проекта:

Уралсиб — ведущая российская финансовая корпорация.Часть финала

Команда настройки

, которая включала такие работы, как создание отчетов, новое меню

творений и т.д. для модуля «Зарплата». Зарплатный проект был ориентирован на клиента

, включая полный жизненный цикл обработки заработной платы для

сотрудников. Особенности продукта включали сопровождение договоров

клиента, Создание идентификации клиента с финалом, открытие

счетов сотрудников и выплату заработной платы

сотрудников

ежемесячно, удаление любых сотрудников после увольнения сотрудников и

расторжение договоров.

Обязанности:

. Разработаны и разработаны бизнес-требования с использованием Finacle

.

Scripting, Oracle, PL / SQL и UNIX и развернул их на Finacle

сервер.

. Созданы различные объекты базы данных и ограничения на таблицы для

.

проверки данных и для поддержания четких данных без каких-либо

выпусков.

. Создано количество триггеров базы данных согласно бизнес-правилам

с использованием PL / SQL.

. Написал сценарии оболочки для загрузки данных и сценарии DDL.

. Созданы индексы для таблиц для более быстрого извлечения данных до

повысить производительность запросов.

. Повышена производительность приложения за счет переписывания SQL

.

запроса.

. Написал пакеты для извлечения сложных данных из разных таблиц в

удаленных баз данных с использованием объединений, подзапросов и ссылок на базы данных.

. Перенос данных настроенных модулей с помощью SQL * Loader

.Ответственность за модульное тестирование и отладку разрабатываемого

модуля.

. Проблемы были отмечены в Jira, Средстве отслеживания проблем и ошибок

.

. Работа в команде по решению вопросов

. Координация на месте, включающая взаимодействие с клиентом /

на месте, партнер по отчетам о состоянии и обсуждению

обнаружены проблемы

. Признаны руководством УРАЛСИБа за труд

и участие в закрытии вопросов, поднятых банком.

Среда: Oracle 9i, UNIX, SQL * Loader, Finacle 9.6, SQL * Loader

Связаться с этим кандидатом

1 Level 3 Communications, Inc. 2 университета Делавэра 3 Массачусетский технологический институт 4 университета Южной Калифорнии 6 Bull HN Information Systems Inc. 7 Агентство оборонных исследований Великобритании 8 университетов Райса 9 Университет Карнеги-Меллона 12 Нью-Йоркских университетов 13 Штаб-квартира, USAISC 14 Колумбийский университет 16 Национальная лаборатория Лоуренса Беркли 17 Университет Пердью 18 Техасский университет в Остине 19 SMDC c / o Science Applications International Corporation 20 университетов Рочестера 21 Корпорация РЭНД 22 Сетевой информационный центр ВМС (NNIC) 24 Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства 25 Калифорнийский университет в Беркли 26 Корнельский университет 27 Мэрилендских университетов 29 Йельский университет 31 Калифорнийский технологический институт 32 Стэнфордский университет 33 Компания Hewlett-Packard 34 университета штата Делавэр 35 Корпорация MITRE 37 Сетевой информационный центр ВМС (NNIC) 38 университетов Иллинойса 41 Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства 42 WoodyNet 43 Брукхейвенская национальная лаборатория 44 Ливерморская национальная лаборатория Лоуренса 45 Ливерморская национальная лаборатория Лоуренса 46 университетов Рутгерса 47 университетов Южной Калифорнии 48 Сетевой информационный центр ВМС (NNIC) 49 Национальное бюро стандартов 50 Национальная лаборатория Ок-Ридж 52 Калифорнийских университета, Лос-Анджелес 55 Пенсильванских университетов 57 Миннесотских университетов 59 Висконсинских университетов в Мэдисоне 62 ООО «СайрусОн» 63 Массачусетский технологический институт 64 Корпорация MITRE 67 Unisys Corporation 68 Лос-Аламосская национальная лаборатория 70 Национальная медицинская библиотека 71 Компания Hewlett-Packard 72 Schlumberger Limited 73 Вашингтонских университета 74 Оборонный научно-исследовательский центр 77 Лаборатория прикладной физики Университета Джона Хопкинса 78 Syntegra (США), Inc.80 Компания Дженерал Электрик 81 MCNC 83 Штаб-квартира, USAISC 84 Сетевой информационный центр ВМС (NNIC) 85 Аэрокосмическая корпорация 87 Университетов Индианы 88 Принстонский университет 89 Сетевой информационный центр ВМС (NNIC) 90 Sun Microsystems, Inc. 91 Политехнический институт Ренсселера 92 Университета Кларксона 97 NTT America, Inc. 98 Университет Рокфеллера 100 Центральных инженерных лабораторий FMC 101 Вашингтонский университет 102 Национальный научный фонд 103 Северо-Западный университет 104 университета Колорадо в Боулдере 106 General Dynamics Advanced Information Systems, Inc.109 Cisco Systems, Inc. 111 Бостонских университетов 112 DNS-OARC 114 NTT America, Inc. 116 Telcordia Technologies 120 Корпорация MITRE 122 UPMC 125 Honeywell International, Inc. 127 Лаборатория реактивного движения 131 Калифорнийский университет, Санта-Барбара 132 754-я Группа электронных систем 137 GARR Итальянская академическая и исследовательская сеть 138 Сетевой информационный центр DoD 140 Сетевой информационный центр DoD 144 Lucent Technologies / Bell Laboratories 149 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 151 Компания Hewlett-Packard 154 Штаб-квартира, USAISC 156 Северо-Восточный университет 157 Корпорация Silicon Graphics International 158 Ericsson Network Systems, Inc.159 Государственный университет Огайо 160 Чикагских университетов 161 Texas Instruments, Inc. 166 Институт оборонного анализа 167 Уэслианский университет 173 лаборатории электросвязи 174 Cogent Communications 186 Католический университет Америки 187 DNScast Международная корпорация 188 Science Applications 190 Сетевой информационный центр ВМС (NNIC) 194 Университетская корпорация атмосферных исследований 195 Суперкомпьютерный центр Сан-Диего 196 Rockwell Scientific Company 205 Государственный университет Монклера 206 Computer Sciences Corporation 209 Qwest Communications Company, LLC 210 Образовательная сеть Юты 213 Штаб-квартира, USAISC 217 Миннесотских университетов 220 754-я Группа электронных систем 224 UNINETT, Норвежская сеть университетов и исследований 225 университетов Вирджинии 226 Los Nettos 228 DoD Сетевой информационный центр 229 Merit Network Inc.231 Merit Network Inc. 234 Общество Блэкроуза 237 Merit Network Inc. 239 университетов Торонто 243 Harris Сектор государственных систем 246 754-я Группа электронных систем 250 AS250.net Foundation 251 Kaia Global Networks Ltd. Штаб-квартира 252, USAISC 257 Сетевой информационный центр ВМС (NNIC) 260 Xconnect24 Inc. 264 SRI International 268 Университета медицинских наук 270 Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства 271 BCnet 273 Сетевой информационный центр Министерства обороны США Система 276 Техасского университета 278 Национальный автономный университет Мексики 283 MPower Labs, Inc.286 Интернет-магистраль KPN 288 Европейское космическое агентство c / o Christoph Kroell Darmstadt, D-64 Штаб-квартира 289, USAISC 291 ESnet 292 ESnet 293 ESnet 297 Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства 299 Калифорнийский университет, Ирвин Информационный центр сети 300 DoD 302 Медицинский колледж Бейлора 306 DoD Сетевой информационный центр 308 DoD Сетевой информационный центр 309 DoD Сетевой информационный центр 310 DoD Сетевой информационный центр 311 DoD Сетевой информационный центр 313 Центр информации сети DoD 316 DoD Сетевой информационный центр 317 DoD Сетевой информационный центр 319 DoD Сетевой информационный центр Информационный центр сети 320 DoD 321 DoD Сетевой информационный центр 322 DoD Сетевой информационный центр 323 DoD Сетевой информационный центр 324 DoD Сетевой информационный центр 325 DoD Сетевой информационный центр 326 DoD Сетевой информационный центр 327 DoD Сетевой информационный центр 328 DoD Сетевой информационный центр 329 DoD Сетевой информационный центр 331 DoD Сетевой информационный центр 332 DoD Сетевой информационный центр 334 Сетевой информационный центр DoD 335 DoD Сетевой информационный центр 337 DoD Сетевой информационный центр 338 DoD Сетевой информационный центр 339 Сетевой информационный центр DoD 340 DoD Сетевой информационный центр 341 DoD Сетевой информационный центр 342 DoD Сетевой информационный центр 343 Сетевой информационный центр DoD 344 DoD Сетевой информационный центр 345 DoD Сетевой информационный центр 346 DoD Сетевой информационный центр 347 DoD Сетевой информационный центр 348 DoD Сетевой информационный центр 349 DoD Сетевой информационный центр 350 DoD Сетевой информационный центр 351 DoD Сетевой информационный центр 352 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 355 DoD Сетевой информационный центр 356 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 357 DoD Сетевой информационный центр Информационный центр сети 360 DoD 361 DoD Сетевой информационный центр 362 DoD Сетевой информационный центр 366 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 367 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 368 Сетевой информационный центр DoD 369 Сетевой информационный центр DoD 370 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 371 DoD Сетевой информационный центр 372 Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства 375 Tieto Oyj 376 Reseau d’informations scientifiques du Quebec (RISQ) 377 Sandia National Laboratories 378 ILAN 381 754-я Группа электронных систем 382 754-я Группа электронных систем 383 754-я Группа электронных систем 387 754-я Группа электронных систем 390 754-я Группа электронных систем 391 754-я Группа электронных систем 395 754-я Группа электронных систем 400 754-я Группа электронных систем 409 754-я Группа электронных систем 412 754-я Группа электронных систем 427 754-я Группа электронных систем 440 754-я Группа электронных систем 444 754-я Группа электронных систем 450 754-я Группа электронных систем 466 754-я Группа электронных систем 472 754-я Группа электронных систем 474 754-я Группа электронных систем 477 754-я Группа электронных систем 491 754-я Группа электронных систем 497 754-я Группа электронных систем 500 754-я Группа электронных систем 509 DoD Сетевой информационный центр 510 ING Управление инвестициями 511 TCoombs & Associates, LLC 513 ЦЕРН — Европейская организация ядерных исследований 517 КПН Eurorings Б.В. Штаб-квартира 523, USAISC 527 DoD Сетевой информационный центр 532 DoD Сетевой информационный центр Штаб-квартира 539, USAISC 543 Компания Hewlett-Packard 545 Корпорация национальных исследовательских инициатив 546 Sparta, Inc. 547 IBM 549 Сеть GTAnet 552 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 553 Landeshochschulnetz Baden-Wuerttemberg (BelWue) 555 Velocity Technology Solutions II, Inc. 557 университетов системы штата Мэн 558 Net2EZ 559 SWITCH, Швейцарская образовательная и исследовательская сеть 560 Level 3 Communications, Inc.565 Центр технических исследований Финляндии 566 Канадское космическое агентство 567 Los Nettos 568 DoD Сетевой информационный центр 571 DoD Сетевой информационный центр 575 Штаб-квартира, USAISC 577 Bell Canada 578 Динамика упаковки 579 Глинлион 589 университетов Северного Техаса 594 Level 3 Communications, Inc. 596 Level 3 Communications, Inc. 597 Level 3 Communications, Inc. 600 OARnet 603 Bell Canada 605 Vanguard Health Management, Inc. 607 Nico Holdings LLC 609 ТОО «Эрнст энд Янг» 610 ЗДЕСЬ North America LLC 611 университетов Торонто 612 PRECISION TECHNOLOGY Inc 613 BP America, Inc.616 DoD Сетевой информационный центр 619 Сетевой информационный центр DoD 627 Сетевой информационный центр DoD 637 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 638 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 647 DoD Сетевой информационный центр 655 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 664 DoD Сетевой информационный центр 665 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 668 DoD Сетевой информационный центр Штаб-квартира 670, USAISC Штаб-квартира 671, USAISC Штаб-квартира 672, USAISC Штаб-квартира 673, USAISC 676 Программа развития Организации Объединенных Наций 679 Technische Universitat Wien 680 Verein zur Foerderung eines Deutschen Forschungsnetzes 681 Университет Вайкато 683 Аргоннская национальная лаборатория 687 Сетевой информационный центр Министерства обороны США 688 Департамент внутренних дел 693 Университета Нотр-Дам 698 Иллинойсский университет в Урбана-Шампейн 699 KANOBE INC 701 MCI Communications Services, Inc.д / б / с Verizon Business 702 MCI Communications Services, Inc. d / b / a Verizon Business 703 MCI Communications Services, Inc. d / b / a Verizon Business 705 MCI Communications Services, Inc. d / b / a Verizon Business 714 Apple Inc. 715 WoodyNet 719 Элиза Ойдж 721 DoD Сетевой информационный центр 722 DoD Сетевой информационный центр 724 DoD Сетевой информационный центр 745 754-я Группа электронных систем Штаб-квартира 747, USAISC 760 Венских университетов, Австрия 764 Канцелярия премьер-министра 766 Entidad Publica Empresarial Red.es 771 Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства 773 SPARTA, Incorporated 775 Institut National de Recherche en Informatique 776 INRIA Sophia-Antipolis 777 CEA-Saclay 779 Reseau Областной ВИКМАН 781 Reseaux Regionaux StanNet et AmperNet 786 Ассоциация JNT 789 IN2P3 Автономная система 790 Элиза Ойдж 792 Корпорация Oracle 793 Корпорация Oracle 794 Корпорация Oracle 797 AT&T Services, Inc.