Платят ли деньги участникам дома 2: ТВ и радио: Интернет и СМИ: Lenta.ru

Содержание

Статья 21. Меры социальной поддержки членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий / КонсультантПлюс

Статья 21. Меры социальной поддержки членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

1. Меры социальной поддержки, установленные для семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий (далее также — погибшие (умершие)), предоставляются нетрудоспособным членам семьи погибшего (умершего), состоявшим на его иждивении и получающим пенсию по случаю потери кормильца (имеющим право на ее получение) в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Указанным лицам предоставляются следующие меры социальной поддержки:

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.06.2009 N 135-ФЗ)

1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;

(в ред.

Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

2) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

3) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков;

(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ)

4) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем членов семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны, нуждающихся в улучшении жилищных условий, членов семей погибших (умерших) инвалидов боевых действий и ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий и вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Члены семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны имеют право на получение мер социальной поддержки по обеспечению жильем один раз.

Члены семей погибших (умерших) инвалидов боевых действий и ветеранов боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации. Члены семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны и участников Великой Отечественной войны обеспечиваются жильем независимо от их имущественного положения;

5) — 6) утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

7) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены при жизни погибшего (умершего) в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, — законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 23.05.2016 N 149-ФЗ)

8) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

9) компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов:

платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади), в том числе членам семьи погибшего (умершего), совместно с ним проживавшим;

взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади), в том числе членам семьи погибшего (умершего), совместно с ним проживавшим;

платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;

(в ред. Федерального закона от 30.10.2017 N 307-ФЗ)

платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива — при проживании в домах, не имеющих центрального отопления. Обеспечение топливом семей погибших (умерших) производится в первоочередном порядке.

Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, и не распространяются на установленные Правительством Российской Федерации случаи применения повышающих коэффициентов к нормативам потребления коммунальных услуг.

Меры социальной поддержки по оплате коммунальных услуг предоставляются независимо от того, кто из членов семьи погибшего (умершего) является нанимателем (собственником) жилого помещения;

(пп. 9 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 176-ФЗ)

10) утратил силу. — Федеральный закон от 29.06.2015 N 176-ФЗ;

11) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

12) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение по последнему месту работы погибшего (умершего) путевками в санаторно-курортные организации;

13) — 14) утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

15) первоочередной прием в организации социального обслуживания, предоставляющие социальные услуги в стационарной форме, в полустационарной форме, внеочередное обслуживание организациями социального обслуживания, предоставляющими социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, супруги (супруга) погибшего (умершего).

(пп. 15 в ред. Федерального закона от 28. 11.2015 N 358-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных п. 2 ст. 21, осуществляется за счет средств федерального бюджета (ФЗ от 18.07.2009 N 186-ФЗ).

2. Независимо от состояния трудоспособности, нахождения на иждивении, получения пенсии или заработной платы меры социальной поддержки предоставляются:

(в ред. Федерального закона от 22.07.2010 N 160-ФЗ)

1) родителям погибшего (умершего) инвалида войны, участника Великой Отечественной войны и ветерана боевых действий;

2) супруге (супругу) погибшего (умершего) инвалида войны, не вступившей (не вступившему) в повторный брак;

3) супруге (супругу) погибшего (умершего) участника Великой Отечественной войны, не вступившей (не вступившему) в повторный брак;

4) супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившему) в повторный брак и проживающей (проживающему) одиноко, или с несовершеннолетним ребенком (детьми), или с ребенком (детьми) старше возраста 18 лет, ставшим (ставшими) инвалидом (инвалидами) до достижения им (ими) возраста 18 лет, или с ребенком (детьми), не достигшим (не достигшими) возраста 23 лет и обучающимся (обучающимися) в образовательных организациях по очной форме обучения.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(п. 2 в ред. Федерального закона от 18.07.2009 N 186-ФЗ)

3. Меры социальной поддержки, установленные для членов семей погибших (умерших) инвалидов боевых действий, распространяются на членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации и органов государственной безопасности, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей). Указанные меры социальной поддержки предоставляются членам семей военнослужащих, погибших в плену, признанных в установленном порядке пропавшими без вести в районах боевых действий, со времени исключения указанных военнослужащих из списков воинских частей.

4. Членам семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также членам семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда предоставляются меры социальной поддержки, установленные для членов семей погибших (умерших) инвалидов Великой Отечественной войны.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004), от 29.06.2009 N 135-ФЗ)

Героиня шоу «Беременна в 16» рассказала о гонораре за съемки и второй беременности

Лидия Мельникова

20-летняя Лидия уже на восьмом месяце беременности, недавно они с мужем уже стали задумываться о выборе для будущего младенца. История Мельниковой, кстати, поразила многих зрителей: девушка начала встречаться с Василием, когда была беременна от другого. Продюсеры канала «Ю» нашли Лиду и предложили ей рассказать свою историю на всю страну. Но она долго не решалась. 

«Мы с Васей месяц не соглашались, думали долго, ведь на тот момент уже встречались. А когда все-таки решились, пришлось уговаривать всех родственников. Самым сложным было договориться с родной мамой. Каким чудом сумели ее убедить, даже вспоминать не хочу», — рассказала Мельникова.

Вася воспитывает сына Лиды как родного

Часть эпизодов снимали, когда девушка была еще беременна первенцем Андреем, а предысторию отсняли уже после его появления на свет.

«Съемки длились ровно 11 дней, а не все 9 месяцев, как может показаться. Пять дней — в октябре, шесть — в декабре, когда Андрюша уже родился. Ездили со съемочной группой в Иркутск, Зиму и Куйтун», — рассказала Мельникова.

К сожалению, сейчас Лидия не общается ни с родной мамой, ни с приемной, которая воспитала ее младших брата и сестру. «Когда смотришь выпуск, кажется, что у нас идеальные отношения. Но на самом деле она всегда относилась ко мне без излишней доброты. До меня даже доходили слухи, якобы приемная мама говорила: «Когда Лиде исполнится 18 лет, пусть уходит. Ни она, ни ее сын мне не нужны». Хотя мне в лицо всегда говорила: «Рожай — воспитаем», — подчеркнула героиня шоу.

не пропуститеСтало известно, от кого на самом деле забеременела 13-летняя школьница

Сегодня молодой семье помогают родственники Василия. Пара живет в подаренном им доме, Андрей ходит в детсад в Куйтуне. Гонорар, который обычно достигает до 200 тысяч за съемки, Лидия потратила на ремонт жилья. 

«Я подписала контракт о неразглашении, поэтому могу сказать лишь то, что заплатили мне намного меньше заявленного. Кстати, слышала, что сейчас за съемки выпуска платят всем участникам, а два года назад деньги предложили только мне. Их мы с Васей потратили на ремонт дома, когда Андрей родился», — рассказала Лидия «КП». 

Фото: кадры из программы «Беременна в 16».

В Самаре прошел кастинг телешоу «Дом-2»

Одна из самых ярких пар знаменитого проекта «Дом-2» — Нелли Ермолаева и Никита Кузнецов побывали в Самаре на кастинге. Им предстояло выбрать из десятков претендентов самых достойных — тех, кто отправится вместе с ними в столицу и станет новой звездой популярного шоу.

Предшествовала кастингу встреча участников «Дома-2» с журналистами. Направляясь на нее, Никита угодил в автомобильную аварию. На перекрестке улиц Ново-Садовой и Советской армии в джип, на котором ехал молодой человек, врезалась легковушка. Удар был такой силы, что джип упал на бок. К счастью, Никита не пострадал. Он выбрался из машины через заднюю дверь и поспешил к зданию телерадиокомпании «СКАТ», где должны были пройти пресс-конференция и отбор новых участников реалити-шоу. Глядя на Никиту, и подумать было нельзя, что буквально несколько минут назад ему пришлось пережить серьезные неприятности.

— Как часто проходят кастинги и от чего зависит выбор города?
Никита: — Почти каждые две недели участники и топ-менеджер отправляются на кастинг. Город выбирается по мере того, как каналу приходят заявки. Каждый четверг, согласно правилам, кто-то покидает проект, поэтому в пятницу должен появиться новый герой. Нам нужны интересные люди.
Нелли: По правилам еще очень важно, чтобы участник не состоял в браке. На проект мы приходим строить свою любовь, все остальное — второстепенно. Нам не нужны «бэушнные» люди. Если ты яркий, с харизмой, можешь нас удивить, то возраст никакого значения не имеет.
Как вам удалось попасть на проект?
Никита: Через постель, как же еще! Это же шоубизнес!
Нелли: Если без шуток, то во время моего кастинга я поругалась с другой претенденткой на попадание в «Дом-2». Это была гнусная девушка, я ей сказала, что она неинтересная и спросила, сможет ли она меня вывести на эмоции. Она растерялась, потому и не прошла.
Сложно ли было привыкнуть жить под постоянным наблюдением камер?
Никита: Когда я попал на проект, все пришлось изменить. Это как пойти в армию. Совсем другая жизнь, сложности которой нужно преодолевать.
Нелли: Мне сложно было в туалете и душе привыкнуть к камерам, а сейчас я их уже не замечаю, просто уже ничего не стесняешься.
Нелли, чем вы занимались до проекта?
Нелли: Дизайном ногтей, и сейчас это дело продолжаю. В Новокуйбышевске мы открыли мини-студию по дизайну ногтей. В дальнейшем собираемся создать сеть салонов в Москве. Мне нравится это направление, я просто от него кайфую!
Вам платят деньги за участие в «Доме-2»?
Нелли: За участие денег не платят. Мы и так живем и кушаем там на халяву. У нас есть гастрольная группа, и ее участники получают гонорары, но это другое. Сейчас тем участникам, кто живет в городских квартирах, разрешили параллельно с телепроектом работать. Мы учимся с Никитой в школе «Останкино» на телеведущих. Планов много, хотим все успеть.
Какие розыгрыши вы устраиваете на проекте?
Нелли: Постоянно друг друга разыгрываем. Вот мне пришел случай на ум, когда на матрасе принесли спящую Надю Ермакову. У нее сон такой крепкий, словно летаргический. Она час провела с нами на «лобном месте» и не проснулась, несмотря на наши громкие крики.
Что вы думаете об одной из ведущих проекта Ксении Собчак?
Нелли: Ксюха как-то недавно взяла меня в кино. И там она была абсолютно другая, не такая как на съемочной площадке. Простая, совсем без пафоса!
Никита: Она постоянно ищет конфликт. Как-то приехала на проект, а ей дорогу перегородил аварийный грузовик. Она ему сигналила, но водитель проигнорировал ее. Она могла позвать администраторов и все уладили бы тихо. Но Ксения берет кирпич и кидает его по двери грузовика! И начинает ругаться с водилой. В итоге грузовик отъехал, и она как победитель заехала на площадку. Мне кажется, это показатель сильной личности, которая всего добивается сама. Отличный пример для желающих попасть в число участников «Дома-2»!

Источник: Газета «Репортер»

Сколько платят девичнику за участие в шоу?

Реалити-Шоу

Источник: ABC

21 июня 2021 г. , опубликовано в 16:38 ET

Любовь не должна быть соревнованием, только не говорите об этом реалити-шоу. Даже если в конце программы нет предпоследнего «приза», участники, естественно, хотят присутствовать на шоу как можно дольше, чтобы получить как можно больше экранного времени. Затем они могут использовать свои телевизионные минуты, чтобы запустить линию косметики или производство холодильников для вина.


Но многие из этих шоу платные, и Девичник ничем не отличается. Итак, сколько зарабатывают главные герои за сезон в сериале?

Статья продолжается под рекламой

Сколько платят девичнику?

Как и любой драматический сериал по сценарию, в реалити-шоу есть договорные контракты. Конечно, плата за участие в новых шоу для участников, впервые принимающих участие в шоу, не будет такой большой, как, скажем, кардашцы за KUWTK , но это не означает, что люди, которые тратят время на Девичник не делают банк.

Статья продолжается под рекламой

Ну, по крайней мере, лидерство в сериале зарабатывает немалые деньги. Правильно, остальные участники Девичник а также Бакалавр в основном должны сами оплачивать счет за все, не получая немедленной финансовой компенсации за свое время. Мы говорим о личном стиле, об их одежде, об учете отпуска и отсутствия на работе или о том, чтобы просто уволиться с работы в обмен на шанс попасть в реалити-шоу.


Телеблогер Дана Вайс сказала в интервью 2016 г. Маленький : «Я знаю, что в прошлом были женщины, которые обналичивали свои 401 (k) s для шоу. Некоторые влезли в серьезные долги по кредитным картам ».

Таким образом, участники не только теряют возможность заработать немного денег, но им также не платят за свое время. Но, по крайней мере, их проживание и питание покрываются.

Статья продолжается под рекламой

Так что же платят за «холостяк» и «холостяк»?

В соответствии с Стиль: Заклинатель а также Реальность Стив , ведущие шоу приносят домой минимум 100 000 долларов за время съемок. Однако были зацепки, которые вели переговоры с ABC, чтобы получить более высокую зарплату. Эмили Мейнард, 8 сезон Девичник личность, как сообщается, удалось заключить сделку на четверть миллиона долларов, что неплохо для примерно 42 дней съемок.



я только что узнал, что конкурсантам на холостяк не платят. я собираюсь объединить их

— Roujon полностью вакцинирован Aranowzari (@roujxn) 9 марта 2021 г.
Статья продолжается под рекламой

Сообщается, что конкурсанты ‘Холостяк’ и ‘Девичник’ тратят тонны на одежду.

По словам тех, кто работал над В Девичник, конкурсантам на этом шоу это немного легче, чем их коллегам-женщинам на Бакалавр . Мужчины меньше тратят на уход за собой, укладку волос, косметику или одежду. Сообщается, что они тоже делят костюмы друг с другом.

Бакалавр Однако участникам не все так просто.

Что я могу найти, так это то, что холостяк и холостяк зарабатывают около 100 000 долларов за 2 месяца съемок, а участникам не платят.

— Шра (@SaltySNH) 8 августа 2017 г.
Статья продолжается под рекламой

В соответствии с Холостяк участник Джиллиан Харрис , она потратила 8000 долларов на одежду и повторно заложила свой дом. Аманда Стэнтон утверждает, что участница 20 сезона Оливия Кариди потратила на одежду колоссальные 40000 долларов, а в 2018 году Гламур В статье, написанной Бекой Мартинес, она сказала, что должна вернуть большую часть одежды, которую она купила для шоу, после того, как вернется домой.

платят только холостяку / холостяку, а не конкурсантам (которые часто теряют деньги)

— Сайк (@aftnvanillasun) 19 февраля 2020 г.
Статья продолжается под рекламой

«Тратить деньги было немного страшно, потому что я бросил работу няни, чтобы пойти на шоу», — сказал Бека. «Я не понимал, как трудно будет вернуться. Я шесть недель не работал, а потом мне вообще не платили за то, что я участвовал в шоу. Кроме того, я взял на себя расходы на подготовку, а затем должен был оплачивать аренду и счета, пока меня не было. Когда я вернулся домой, я определенно был очень разорен ».

Я только что узнал, что участникам «Холостяка» не платят, и я в ярости. Люди остаются без чека в течение 3-4 месяцев в обмен на возможные деньги в будущем — ладно, не все могут себе это позволить! Бедные люди тоже заслуживают шанс испытать настоящую любовь!

— Алексис Перейра (@MrAlexisPereira) 17 октября 2020 г.

Но главные герои шоу не всегда зарабатывали шестизначные суммы. Девичник Ведущая сезона 2 Мередит Филлипс заработала всего около 10 000 долларов, несмотря на ее самый высокий счет в сериале.

Сейчас, очевидно, все по-другому, но участники все еще сильно рискуют в надежде, что разоблачение откроет потенциальные возможности в будущем.

Государство предлагает участникам II пенсионной ступени возможность платить больше | Эстония

Ставка пенсионных выплат во II пенсионную ступень для её участников составляет 2%.

Министерство финансов предлагает поправку к закону о накопительных пенсиях, согласно которой взнос со стороны участника накопительной пенсии по умолчанию по-прежнему будет составлять 2%, но при этом у присоединившихся ко II ступени будет возможность по желанию выбрать размер взноса 4% или 6%.

«Вместо нынешних двухпроцентных выплат тем, кто присоединился ко II ступни, будет разрешено выбирать между ставками выплат в 4% или 6%. Более высокая ставка взносов позволяет откладывать больше денег на пенсию, но повышение ставки взносов является добровольным решением самого участника II пенсионной ступени, при этом размер ставки взносов должен быть реалистичным. Ставка взносов в размере 4% находится в том же диапазоне, что и средняя ставка взносов в добровольную III пенсионную ступень, которая в 2019 году составляла 3,5% от общего налогооблагаемого дохода. Лица, которые хотят и могут внести больший вклад, могут выбрать ставку в размере 6%».

Для того, чтобы увеличить ставку взносов до 4% или 6%, необходимо подать соответствующее заявление. Новое заявление можно будет подать, как и другие заявления в рамках II пенсионной ступени, либо управляющему счета, либо непосредственно в пенсионный регистр. Выбранная ставка взносов останется в силе на неопределенный срок, пока не будет подано новое заявление с новой ставкой взносов. Если крайний срок подачи заявки еще не наступил, поданная заявка может быть изменена.

При выборе новой ставки взносов можно было бы рассмотреть решения, в которых ставка взносов могла бы выбираться один или три раза в год.

Министерство финансов считает, что более высокая ставка взносов также частично компенсирует влияние предыдущего вывода денег из II ступени на будущие пенсии. Если лицо, выходящее из II ступени, решит снова присоединиться к ступени через десять лет и выберет более высокую ставку взноса, то сможет компенсировать потерю пенсии в результате промежуточного выхода, в зависимости, в частности, от суммы взноса и оставшийся период накопления.

Добровольное увеличение ставки выплат распространяется только на выплату 2% от заработной платы присоединившихся ко II ступени. На размер взносов за счет социального налога (четыре процента) это предложение не распространяется. Таким образом, предлагаемые изменения не затрагивают бюджет I пенсионной ступени.

Целевой группой реформы являются все те, кто присоединился ко II ступени, но еще не вышел на пенсию, включая тех, кто сейчас решил покинуть эту ступень и тех, кто потенциально может присоединиться к в будущем.

В настоящее время ко II пенсионной ступени присоединились 665 000 человек, которые еще не достигли пенсионного возраста. Из них 177 000 человек решили покинуть II ступень, но они смогут вернуться через десять лет.

Добровольное повышение ставки взноса также влияет на работодателей, т.е. на тех, кто удерживает налог, и на ФИЕ, которые платят свои взносы. Лиц, которые подают ежемесячные декларации (TSD), около 100 000, к ним добавляются около 30 700 ФИЕ, которые подают отчет FIDEK один раз в год (по данным представленных FIDEK за 2020 год), из которых ко II ступени присоединились около 30 000 человек.

Добавлен видеосюжет «Актуальной камеры».

Обоюдная вина кому положена выплата по ОСАГО?

Практика показывает, что при ДТП с обоюдной виной сложнее получить выплату по ОСАГО. Страховые компании повсеместно направляют автовладельцев в суд, чтобы судебные органы установили степень вины каждого участника. Законные ли подобные требования?

Бывает, что дорожно-транспортное происшествие (ДТП) с двумя машинами происходит по вине обоих водителей. Фиксируются нарушенные каждым из них пункты Правил дорожного движения (ПДД), на каждого оформляется «Протокол» или «Определение». С одной стороны, участники «сами виноваты» в случившемся инциденте. А с другой – оба автолюбителя являются потерпевшими. В такой ситуации закономерно каждому из них рассчитывать хотя бы на частичное возмещение ущерба.

Но с точки зрения страховых компаний всё не так просто. Потерпевший и виновник в одном лице часто вызывает вопросы у специалистов по урегулированию убытков. Мало того, что за выплатой обращается один из «инициаторов» дорожного инцидента. Так ещё и не ясно, на какое возмещение он может рассчитывать в данной ситуации. Далеко не всегда «вклад» нарушителей в произошедшее ДТП одинаков, но полиция не устанавливает степень вины участников. А страховая компания тем более не обладает полномочиями для этого.

Что говорит закон?

В «Законе об ОСАГО» есть позиция, призванная регламентировать описанные случаи. В ней сказано, что выплаты при «обоюдке» производятся «с учетом установленной судом степени вины лиц». Казалось бы, эта фраза «расставляет все точки над i». Но в том же пункте указано, что «если степень вины участников дорожно-транспортного происшествия судом не установлена», страховые компании платят «в равных долях».

Такая формулировка вызывает разночтения. Степень вины водителей может быть не установлена судом при разных обстоятельствах:

  1. Судебные органы по каким-то причинам не смогли определить степень вины участников ДТП в процессе разбирательств.
  2. Автовладельцы не обращались в судебные органы, поэтому степень вины не была установлена.

Обе эти позиции в целом подходят под указанную фразу «Закона об ОСАГО», но у каждой из них есть свои сторонники. Кто-то говорит, что отсутствие обращения в суд в данном контексте формулировалось бы слова «судом не устанавливалась». А формулировка «судом не установлена» означает, что суд всё же пытался установить степень вины.

Таким образом, судебные разбирательства при обоюдной вине предусмотрены по закону, поскольку иных вариантов не оговаривается.

Другие утверждают, что здесь предполагается обязанность страховых компаний возместить половину ущерба без необходимости обращения автовладельцев в суд. В качестве аргумента, в том числе, используется перечень документов для выплаты. Он установлен Правилами, которые не предусматривают возможность для компаний требовать какие-то дополнительные бумаги. И ничего похожего на судебное решение в данном перечне не фигурирует.

Политика надзорных органов

Казалось бы, объяснить правила игры должны основные контролирующие структуры в области ОСАГО, а именно Центробанк и Российский союз автостраховщиков (РСА). Однако возникает впечатление, что данные организации сами не имеют чёткого представления о правильном алгоритме действий при «обоюдке».

В частности, при телефонной консультации представитель Банка России не смог дать ответа на соответствующий вопрос. Оператор пояснил, что подобной информацией Центробанк не обладает. Для получения разъяснений было рекомендовано обратиться в РСА.

Сотрудник РСА по телефону горячей линии пояснил, что при обоюдной вине водителей выплата осуществляется на усмотрение компании.

И если страховщик отказывается оплачивать 50% ущерба, необходимо обращаться в суд. Нарушением подобная позиция страховой организации не является.

В то же время руководитель Представительства РСА в СЗФО в переписке по электронной почте не был столь однозначен. В своём ответе он сослался на позицию Верховного Суда, которая не соответствует информации, полученной по телефону.

Позиция Верховного Суда

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации (ВС РФ) от 29 января 2015 г. № 2, действительно, содержит достаточно чёткие разъяснения. Пункт 21 устанавливает, что при обоюдной вине участников ДТП:

  1. Лицо, обратившееся за страховой выплатой, не лишается права на её получение.
  2. Страховые организации производят страховые выплаты в равных долях.

То есть, каждому из автовладельцев причитается половина от полученного ущерба. Если страхователь не согласен с такой ситуацией, он может обратиться в суд для взыскания дополнительной компенсации.

Судебные органы определяют степень вины участников происшествия, после чего взыскивают недостающую сумму со страховщика. Если, конечно, решение оказалось в пользу истца. Однако никаких штрафных и прочих финансовых санкций к компании в этом случае уже не применяется.

Как поступать автовладельцам?

Итак, что в результате получается? Пожалуй, позиция ВС РФ должна позитивно восприниматься автолюбителями. При взаимном нарушении ПДД в момент ДТП, впоследствии не нужно тратить время на длительные судебные тяжбы для получения хоть какой-то выплаты. Заявитель вправе требовать частичную компенсацию по калькуляции с учётом износа или отремонтировать автомобиль по направлению страховой компании, доплатив необходимую сумму (при двух участниках – 50%). Но на практике страховщики в большинстве подобных ситуаций отказываются урегулировать убыток. Автовладельцам предлагается обратиться в суд для установления степени вины.

В иных случаях нарушений своих прав страхователи нередко обращаются в надзорные органы с жалобами на действия страховой организации. Но здесь приходится сомневаться в помощи соответствующих компетентных структур. Центробанк и РСА пока не могут похвастаться чёткой позицией по данному вопросу. Можно, конечно, попробовать «убедить» страховщика в досудебном порядке, используя «нормативные» аргументы. Однако если эта затея не увенчается успехом, для решения вопроса придётся привлекать судебные органы.

Какой толк от Постановления Пленума ВС РФ, если для применения его позиций всё равно необходимо обращаться в суд? Неисполнение страховщиком обязанности по оплате 50% ущерба при «обоюдке» является нарушением.

Верховный Суд недвусмысленно говорит об этом. А значит, страхователь может претендовать на предусмотренные законодательством финансовые санкции в свою пользу. Возможно, со временем этот факт наведёт порядок в практике урегулирования подобных страховых случаев.

Получение оплаты в качестве сиделки во Флориде

Сообщества для проживания с престарелыми с самым высоким рейтингом по городам

Поиск

Обзор

Во Флориде существует несколько программ, в рамках которых члены семьи оплачивают услуги по уходу. Однако право на участие зависит от многих факторов, таких как финансы, статус ветерана и отношение к получателю помощи.

Во Флориде существует несколько программ, в рамках которых члены семьи будут платить за оказание немедицинской практической помощи близкому человеку.Однако не следует предполагать, что они автоматически получат право участвовать в одной из этих программ. Такие факторы, как доход, сбережения, семейное положение или статус ветерана, могут повлиять на право на участие. Более того, человек может соответствовать всем требованиям программы, но при этом быть в очереди на получение пособий.

В этой статье описываются различные программы, доступные во Флориде, принцип их работы и требования к ним. Другой вариант для посетителей веб-сайта — использовать инструмент поиска программы платного ухода.Это помогает опекунам и получателям ухода находить программы, на которые они имеют право, просто отвечая на ряд вопросов.

Флорида Medicaid

Услуги долгосрочного ухода от Medicaid во Флориде теперь являются частью программы управляемого медицинского обслуживания. Эта программа называется Государственной программой управляемого медицинского обслуживания Medicaid Long-Term Care Program (SMMC LTC). SMMC LTC предоставляет финансово и функционально правомочным бенефициарам определенные услуги, чтобы помочь им продолжать жить в своих домах. Например, личный уход, дневной уход за взрослыми, прием лекарств и работа по дому являются льготами.SMMC LTC также позволяет бенефициарам выбирать своего поставщика услуг для определенных услуг. Учитывая, что многие услуги носят немедицинский характер (поставщику услуг не требуется специальной медицинской подготовки для оказания услуги), друзья и члены семьи имеют соответствующую квалификацию и могут быть наняты для оказания этих услуг. Именно в соответствии с этими правилами члены семьи, даже супруги, могут получать оплату в качестве опекунов.

Конечно, есть некоторые оговорки. Не все услуги в рамках SMMC LTC могут быть «самостоятельными», но услуги личной гигиены и услуги по дому — это льготы, которые позволяют бенефициару выбирать своих поставщиков. Члены семьи, нанятые в качестве лиц, обеспечивающих уход, должны принять почасовую компенсацию Medicaid. Во Флориде это оценивается в 9-13 долларов в час. Опекуны, как правило, должны пройти проверку биографических данных или получить своего рода подтверждение от штата о том, что они имеют законное право работать в США. Наконец, получатель ухода должен иметь право на участие в программе Medicaid.

SMMC LTC / Флорида Критерии приемлемости Medicaid на 2019 год гласят, что бенефициар, если он не состоит в браке, должен иметь ежемесячный доход менее 2313 долларов США, а его исчисляемые активы, не включая дом, должны быть оценены в 2000 долларов США или меньше.Если женаты, правила сложнее. Если на Medicaid подает заявку только один из супругов супружеской пары, правила аналогичны тем, которые применяются к одиноким, не состоящим в браке и овдовевшим лицам. Узнайте больше о SMMC LTC.

Программа ухода за пожилыми людьми на дому

Уход на дому за пожилыми людьми (HCE) — интересная программа, поскольку она оказывает поддержку непосредственно лицу, осуществляющему уход, а не получателю помощи. Чтобы было ясно, лица, осуществляющие уход, не получают почасовую компенсацию за оказываемый ими уход, как это было бы в рамках программы Medicaid во Флориде, о которой говорилось выше.Вместо этого HCE, не входящая в программу Medicaid, предоставляет финансовую поддержку службам, помогающим лицам, осуществляющим уход, в их усилиях. Часто эта поддержка компенсирует расходы, которые в противном случае пошли бы непосредственно из кармана лица, осуществляющего уход. Например, помощь от HCE может быть использована для дневного ухода за взрослыми, продуктов для лечения недержания мочи и доставки еды на дом.

Несмотря на то, что лица, осуществляющие уход, получают поддержку, большинство квалификационных требований программы «Уход на дому для пожилых людей» относятся к получателям ухода, а не к лицам, осуществляющим уход.Получатели ухода должны быть жителями Флориды, старше 60 лет и подвергаться риску помещения в дом престарелых, если их опекун не оказывает поддержку. Они также должны иметь финансовое право. В 2019 году получатель ухода должен иметь доход менее 2313 долларов в месяц и менее 2000 долларов исчисляемых ресурсов.

Читатели должны знать, что нельзя одновременно получать поддержку от программы HCE и программы SMMC LTC (описанной выше). Кроме того, стоит отметить, что программа HCE не является правом, средства ограничены, и могут существовать списки ожидания.Читать далее.

Программы для ветеранов

Хотя программы для ветеранов актуальны не для всех жителей Флориды, по данным Департамента по делам ветеранов Флориды, в пределах границ штата проживает более 1,5 миллиона ветеранов. Поэтому нижеследующие программы актуальны для многих жителей.

Пенсия по программе помощи и ухода

Пенсионное пособие Aid and Attendance Pension — это еще одна программа, доступная во Флориде, которую можно использовать для оплаты услуг по уходу за членами семьи.Прежде всего, следует отметить, что эта программа актуальна только для ветеранов войны или их оставшихся в живых супругов, которым требуется помощь в повседневной жизни. Супруги не могут получать оплату как опекуны, но взрослые дети и другие родственники могут получать компенсацию. Как это работает, сложно, поэтому, пожалуйста, потерпите нас или проконсультируйтесь со специалистом по пенсионному планированию для ветеранов для получения дополнительных объяснений.

Пособие по программе Aid and Attendance Pension представляет собой денежное пособие, и размер финансовой помощи зависит от текущего дохода получателя.Ежегодно VA устанавливает максимальную сумму дохода, которую может иметь бенефициар, а затем VA дополняет доход ветерана до уровня максимального пособия. Например, в 2019 году максимальная годовая ставка пенсии (MAPR) для пары составляет примерно 26 700 долларов. Если пара имеет доход в размере 15 000 долларов, VA даст им дополнительно 11 700 долларов.

Важно отметить, что VA позволяет семьям вычитать определенные расходы из своего дохода, поэтому на практике они могут иметь право на участие, даже если их доход значительно превышает 26 700 долларов США в год. Одна статья расходов, которую они могут вычесть из своего исчисляемого дохода, — это стоимость ухода. Таким образом, пожилой ветеран может нанять своего взрослого ребенка (или другого родственника или друга), чтобы обеспечить ему личный уход, а сумма, которую он платит опекуну, может быть вычтена из его дохода. VA компенсирует ветерану сумму, равную сумме, которую он платит своему опекуну сверх существующей пенсионной выплаты. Следует отметить, что, поскольку VA учитывает доход пары вместе, этот метод не будет работать для оплаты супруга за уход.

Этот метод сложен, и для целей этой статьи мы упростили детали. Узнайте больше о праве на получение помощи и посещаемости.

Программа направленного ухода для ветеранов

Другим интересным вариантом, который ветераны могут использовать для оплаты своих опекунов, является программа под названием Veteran Directed Care Program (VDC), ранее называвшаяся Veteran Directed Home and Community Based Services (VD-HCBS). Для ветеранов, которым требуется уровень ухода наравне с тем, что предоставляется в доме престарелых, эта программа дает им возможность получать такой уход на дому и платить членам семьи или друзьям за предоставление ухода. Вкратце, эта программа работает так, что ветерану предоставляется бюджет на уход, а не VA. Затем ответственность за поиск поставщиков услуг ложится на ветерана и / или его семью. Имея контроль над бюджетом, ветеран может нанять членов семьи, друзей и даже их супругов, чтобы они оказали им практическую помощь в повседневной жизни, которую они в противном случае получали бы в доме престарелых.

Любой ветеран, участвующий в системе ухода Медицинского центра штата Вирджиния и нуждающийся в «уходе на уровне дома престарелых», имеет право на участие в этой программе.Примечательно, что этим критериям обычно соответствуют ветераны с болезнью Альцгеймера. Однако не каждый медицинский центр VA (VAMC) во Флориде предлагает программу VDC. По состоянию на апрель 2019 года программу предлагают шесть VAMC; они расположены в Бэй-Пайнс, Майами, Гейнсвилле, Тампе, Уэст-Палм-Бич и Орландо. Даже если один из VAMC может быть не близок к кандидату, он все равно может участвовать в программе.

Жители Панхандла должны знать, что они могут пересекать границы штата, чтобы установить программу с VAMC в Алабаме, Миссисипи или Луизиане, если они сочтут это более удобным или если их семья проживает в этих районах. Узнайте больше о VDC.

Страхование долгосрочного ухода

Если у вашего близкого человека есть страховка на случай длительного ухода и если его полис соответствует определенным требованиям, его можно использовать для найма членов семьи в качестве опекунов. К сожалению, этот вариант актуален только для нескольких жителей Флориды, потому что большинство полисов страхования на случай длительного ухода слишком ограничительны. Короче говоря, полис должен 1) оплачивать личный уход, предоставляемый за пределами сообществ по уходу, и 2) производить выплаты непосредственно держателю полиса, а не поставщику услуг по уходу.Если эти условия соблюдены, страхователь / получатель ухода может выбрать, от кого он хочет получать уход, и нанять члена семьи для его обеспечения.

Существует один обходной путь, хотя этот процесс может вызвать некоторые проблемы с логистикой. Член семьи, который хочет обеспечить уход, может открыть собственное агентство по уходу на дому. Затем член семьи, нуждающийся в уходе, нанимает это агентство по уходу на дому, а страховая компания по уходу на дому производит платежи непосредственно агентству по уходу на дому/члену семьи. Чтобы узнать больше о создании агентства по уходу на дому во Флориде, читайте здесь.

Поиск финансовой помощи пожилым людям
  • Откройте для себя все возможности
  • Поиск более 400 программ

Заблуждения

Существует два распространенных заблуждения о программах, в которых оплачивается уход за членами семьи.

1) Закон о семейном отпуске и отпуске по болезни — это федеральная программа, которая позволяет лицам, осуществляющим уход, брать отпуск с работы для ухода за близким человеком, но не предусматривает компенсацию.Эта программа требует, чтобы работодатели оставили открытой вакансию для сиделки, которая берет отпуск, и требует, чтобы работодатель продолжал предлагать медицинскую страховку, но не платил им. Читать далее.

2) Пять штатов, а также округ Колумбия в настоящее время имеют программы оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам; однако Флорида не входит в их число. Если случайно опекун (а не получатель ухода) живет в округе Колумбия, Калифорнии, Нью-Джерси, Нью-Йорке, Род-Айленде или Вашингтоне, то эти программы могут быть уместны.

Hilton HiTon — Зарабатывайте очки, Hotel Rewards, и More

Выберите субботу, 1 января, 2022 г. Как ваша регистрация заезда. 1
Выберите воскресенье, 2 января 2022 г. в качестве даты прибытия.2 Выберите понедельник, 3 января 2022 г., в качестве даты прибытия.3 Выберите вторник, 4 января 2022 г., в качестве даты прибытия.4 Выберите среду , 5 января 2022 г. в качестве даты заезда.5 В качестве даты заезда выберите четверг, 6 января 2022 г.6 В качестве даты заезда выберите пятницу, 7 января 2022 г.7 В качестве даты заезда выберите субботу, 8 января 2022 г. .8
В качестве даты заезда выберите воскресенье, 9 января 2022 г. -in date.11 Выберите среду, 12 января 2022 г., в качестве даты заезда.12 В качестве даты заезда выберите четверг, 13 января 2022 г.13 В качестве даты заезда выберите пятницу, 14 января 2022 г. .15
В качестве даты заезда выберите воскресенье, 16 января 2022 г.16 В качестве даты заезда выберите понедельник, 17 января 2022 г. -in date.18 Выберите среду, 19 января 2022 г., в качестве даты заезда.19 В качестве даты заезда выберите четверг, 20 января 2022 г. .22
В качестве даты заезда выберите воскресенье, 23 января 2022 г.23 В качестве даты заезда выберите понедельник, 24 января 2022 г. -in date.25 Выберите среду, 26 января 2022 г., в качестве даты заезда.26 В качестве даты заезда выберите четверг, 27 января 2022 г.27 В качестве даты заезда выберите пятницу, 28 января 2022 г. .29
Выберите воскресенье, 30 января, 2022 г. Как ваша регистрация заезда. 30 Выберите понедельник, 31 января, 2022 г. Как ваша регистрация заезда. 31

Как заплатить себе в ООО

Создание компании с ограниченной ответственностью или ООО может быть отличным способом организовать свою компанию и защитить себя от ответственности. Тем не менее, вам все равно нужно зарабатывать на жизнь, поэтому вы можете задаться вопросом: «Как платить себе из моего ООО?»

Наиболее распространены два варианта: относиться к себе как к наемному работнику или относиться к себе как к члену ООО и получать распределение из прибыли.

Платите себе как наемному работнику

Плата за себя из ООО в качестве сотрудника позволяет вам получать регулярную компенсацию, которую вы можете планировать в течение года, что может быть очень полезно, если вы ищете регулярный доход.

Чтобы иметь возможность платить себе заработную плату или зарплату от вашего ООО с одним участником или другого ООО, вы должны активно работать в бизнесе. У вас должна быть реальная роль с реальными обязанностями владельца ООО.

При наличии нескольких собственников, если все участники ООО в равной степени участвуют в хозяйственной деятельности, нельзя платить зарплату одному, а другому нет. Однако, если вы единственный участник, у которого есть управленческая роль, вы можете платить себе заработную плату, не устанавливая заработную плату для других участвующих членов LLC.

Заработная плата сотрудников считается операционными расходами ООО и будет вычитаться из прибыли ООО. Служба внутренних доходов (IRS) допускает только разумную заработную плату в качестве вычета, поэтому убедитесь, что любая заработная плата, которую вы платите себе, соответствует отраслевым нормам. Вы также можете выдавать бонусы членам ООО, которые являются наемными работниками, включая себя. Опять же, они должны быть разумными, связанными с выплачиваемой заработной платой.

Вам необходимо заполнить форму IRS W-4, чтобы определить сумму удержания из заработной платы из каждой получаемой вами зарплаты.LLC будет платить вам как сотруднику W-2 и будет удерживать подоходный налог и налоги с заработной платы из вашей зарплаты. Вы будете платить подоходный налог с полученной заработной платы.

Получение выплат от прибыли ООО

Еще один вариант того, как платить себе в ООО, — это ежегодное получение распределения прибыли от ООО. Каждый участник владеет процентом от ООО, называемым его или ее счетом операций с капиталом. Распределение прибыли на конец года производится на основе этого процента. Таким образом, если у LLC было 100 000 долларов прибыли, а вам и другому участнику принадлежит по 50%, каждый из вас может получить по 50 000 долларов.

Вы также можете организовать розыгрыш, чтобы получать текущие платежи в качестве розыгрыша против прибыли на конец года. Если вы ожидаете, что ваш процент от прибыли на конец года составит 12 000 долларов, вы можете устроить розыгрыш, чтобы получать 1000 долларов каждый месяц. Сумма всех розыгрышей в течение года вычитается из общей прибыли на конец года. Таким образом, если ваш розыгрыш за год составил 12 000 долларов, но ваша доля прибыли в итоге составила 15 000 долларов, то в конце года вы получите 3 000 долларов.

Если вы являетесь единственным участником LLC, вы будете платить подоходный налог со своих распределений и будете подавать Приложение C, чтобы сообщать о прибылях и убытках LLC вместе с вашей личной налоговой декларацией.Если участников несколько, IRS рассматривает LLC как товарищество, и каждый из вас сообщает о своей доле прибыли и платит подоходный налог. LLC подаст форму IRS 1065, чтобы сообщить, как прибыль распределяется между участниками.

Важно отметить, что получение заработной платы и выплат в конце года не исключают друг друга. Если вы получаете зарплату, вы по-прежнему являетесь членом LLC и имеете право на распределение в конце года.

Работа в качестве независимого подрядчика

Третий вариант оплаты самостоятельно — это нанять себя в качестве независимого подрядчика, выполняющего работу для LLC, которой вы также владеете.

Вот пример: если вы являетесь членом ООО, которое печатает вывески, вы можете нанять себя в качестве независимого подрядчика для выполнения графического дизайна вывесок. Однако этот тип договоренности может не давать столько преимуществ.

Если вы решите платить себе в качестве подрядчика, вам необходимо подать форму IRS W-9 в LLC, а LLC подаст форму IRS 1099-MISC в конце года. Вы будете нести ответственность за уплату налога на самозанятость с заработанной суммы.

Отказаться от получения платежей

У вас также есть возможность ничего себе не платить и оставить прибыль в ООО. Вам по-прежнему нужно будет платить подоходный налог с полученной прибыли, поскольку прибыль от вашего ООО переходит в вашу личную налоговую декларацию.

Что делать, если сотрудник болен или возможно заразился

Что делать, если сотрудник болен или возможно заразился

Это руководство не предназначено для медицинского персонала.


У меня есть сотрудник с положительным результатом на COVID-19

Нужно ли мне обращаться в Службу здравоохранения округа Мэдисон и Дейн по поводу этого сотрудника?

Нет, вам не нужно связываться с нами, если по закону вы не обязаны сообщать об инфекционных заболеваниях.

Нужно ли закрывать мое предприятие, если сотрудник находился в нем во время заражения? Не обязательно. Вы должны изолировать близкие контакты заразного сотрудника. Количество сотрудников, которых необходимо поместить в карантин, и количество, необходимое вам для работы вашего бизнеса, определят, нужно ли вам закрыться.

Какие шаги я должен предпринять после положительного результата теста на COVID-19 у сотрудника моего учреждения?

  • Убедитесь, что сотрудник с положительным результатом теста и другие сотрудники, которые находятся в близком контакте, не выходят на работу.
  • Рассмотрите возможность улучшения вентиляции с помощью этих инструментов для вентиляции от Центра по контролю и профилактике заболеваний, чтобы обеспечить поступление свежего воздуха.
  • Следуйте рекомендациям CDC по уборке помещения. По возможности не открывайте снова, пока очистка не будет завершена.

Нужно ли уведомлять заказчиков или клиентов? Если сотрудник с положительным результатом теста имел тесный контакт (определенный ниже) с какими-либо покупателями или клиентами, эти лица должны быть уведомлены. Это требуется в соответствии с законом 252.03(1).

Должен ли бизнес, в котором произошла вспышка, уведомлять общественность? В крайних случаях, когда большое количество людей, работающих в учреждении, имеют положительный результат теста, а тесные контакты трудно отследить, отделу общественного здравоохранения округа Мэдисон и Дейн может потребоваться уведомить общественность о том, что заражение могло произойти на этом предприятии.

Что такое близкий контакт?

Тесный контакт определяется как нахождение в пределах 6 футов от инфицированного человека в течение длительного периода (15 минут или более), пока он заразен (за 2 дня до появления симптомов).) 15 минут не обязательно должны быть непрерывными (например, учитываются 3, 5-минутные периоды). Ношение маски снижает риск, но сотрудник все равно будет считаться близким контактом.

Когда сотрудник с положительным тестом на COVID-19, у которого были симптомы, может вернуться к работе? Сотрудники с положительным тестом, у которых были симптомы, могут вернуться на работу, если они соответствуют следующим критериям:

  • С момента появления симптомов прошло не менее 5 дней, И
  • У них не было лихорадки в течение последних 24 часов (без жаропонижающих лекарств)  И
  • Их симптомы улучшаются, И
  • Они носят хорошо подогнанную маску рядом с другими в течение 5 дополнительных дней.

Им НЕ нужен отрицательный результат теста на COVID-19, прежде чем вернуться к работе. У людей с COVID-19 могут быть положительные результаты анализов в течение нескольких недель после выздоровления, но они перестают быть заразными после того, как соответствуют вышеперечисленным критериям симптомов. Требование отрицательного результата теста создает ненужную нагрузку на сотрудника и может помешать вам предоставлять услуги из-за продолжительного отсутствия сотрудника.

Когда сотрудник с положительным результатом теста на COVID-19, у которого нет симптомов, может вернуться на работу? Сотрудники без симптомов, но с положительным тестом на COVID-19, должны оставаться в изоляции не менее 5 дней с даты тестирования.Они должны продолжать носить хорошо подогнанную маску рядом с другими в течение 5 дополнительных дней.

Требуется ли сотруднику разрешение от Департамента общественного здравоохранения, прежде чем он сможет вернуться на работу? Нет, перед возвращением на работу сотрудникам не требуется допуск к работе. Служба общественного здравоохранения округа Мэдисон и Дейн может работать с людьми, у которых положительный результат теста, чтобы определить, когда они смогут вернуться к работе на основании вышеуказанных критериев, и может предоставить эту информацию в письме об исключении из работы.

У меня есть сотрудник, который имел тесный контакт с кем-то, у кого был положительный результат на COVID-19

Когда сотрудник, имевший тесный контакт с больным COVID-19, может вернуться на работу?

Тесный контакт определяется как нахождение в пределах 6 футов от инфицированного человека в течение длительного периода (15 минут или более) в течение инфекционного периода (включая 2 дня до появления симптомов).Сотрудники, контактировавшие с человеком, инфицированным COVID-19, могут вернуться к работе, если они соответствуют следующим критериям. Выберите ситуацию, которая относится к вашему сотруднику ниже:

Если они:

  • Вы завершили первичную серию вакцин Pfizer или Moderna более 6 месяцев назад и не получили ревакцинацию ИЛИ
  • Вы завершили основную серию J&J более 2 месяцев назад и не получили повышения ИЛИ
  • Не привиты

Тогда они должны:

  • Оставайтесь дома и изолируйтесь на 5 дней с момента последнего контакта. После этого продолжайте носить маску рядом с другими еще 5 дней.
  • Если они не могут находиться на карантине, они должны носить маску рядом с другими в течение 10 дней. Мы настоятельно рекомендуем карантин как наиболее безопасный вариант предотвращения распространения COVID.
  • Тест на 5-й день, если это возможно.

Если они:

  • Были усилены ИЛИ
  • Вы завершили первичную серию вакцин Pfizer или Moderna в течение последних 6 месяцев ИЛИ
  • Завершено первичное введение вакцины J&J за последние 2 месяца

Тогда они должны:

  • Носите маску рядом с другими в течение 10 дней с момента последнего контакта.
  • Тест на 5-й день, если это возможно.

Тестирование, предотвращение распространения и симптомы

Должен ли я потребовать, чтобы мои сотрудники прошли тестирование на COVID-19, прежде чем они смогут работать?

  • Да, если у них был тесный контакт и/или у них есть симптомы.
  • Нет, если они дали положительный результат и завершили 5-дневную изоляцию. Им не нужен отрицательный тест, чтобы вернуться к работе. Это связано с тем, что люди с COVID-19 могут иметь положительные результаты анализов в течение нескольких недель после выздоровления, но не становятся заразными после того, как соответствуют критериям изоляции.Требование документации или подтверждения результатов теста ложится ненужным бременем на персонал и приводит к задержкам, когда сотрудник может приступить к работе. Как всегда, любой сотрудник, который болен или имеет симптомы, не должен находиться на работе.
  • Рабочие места, рассматривающие возможность тестирования своих сотрудников, должны следовать указаниям CDC при определении того, следует ли и как проводить тестирование сотрудников. На рабочих местах должны соблюдаться все правила, касающиеся получения отказа от CLIA и предоставления отчетов о результатах тестирования.

Что должен сделать работодатель, чтобы помочь предотвратить распространение COVID-19 в своем учреждении?

  • Разрешить сотрудникам работать удаленно, общаться виртуально и ограничить личные встречи и собрания
  • Сдвиг графиков работы и реорганизация рабочих мест для соблюдения физического дистанцирования
  • Предоставить сотрудникам надлежащие СИЗ (перчатки, маски и т. д.).в соответствии с должностными обязанностями и риском заражения), средства для мытья рук и дезинфицирующее средство для рук
  • Носите маски в помещении
  • Наличие политик гигиены, очистки и защитных мер
  • Улучшить вентиляцию
  • Обучение сотрудников:
    • Политика в отношении болезней сотрудников
    • Симптомы COVID-19
    • Что делать, если они дали положительный результат или подверглись воздействию
    • Важность частого мытья или дезинфекции рук, ношения масок, физического дистанцирования и протоколов очистки и дезинфекции
    • Когда носить СИЗ и как правильно носить СИЗ.

Каковы симптомы COVID-19, которые я должен контролировать своими сотрудниками перед выходом на работу?

  • Кашель
  • Одышка или затрудненное дыхание
  • Лихорадка >=100,4F
  • Озноб
  • Боль в мышцах
  • Боль в горле
  • Новая потеря вкуса или обоняния
  • Заложенность носа или насморк

Этот список не является исчерпывающим. Сообщалось о других менее распространенных симптомах, включая желудочно-кишечные симптомы, такие как тошнота, рвота или диарея.


Сценарии COVID-19 на рабочем месте

Политика и требования для возвращения на работу

Сценарий сотрудника

Политика

Требования к возвращению на работу

А.Сотрудник не имеет симптомов (бессимптомно) и дал положительный результат на COVID-19

Не допускать сотрудника на работу. Организовать выдачу зарплаты сотруднику.

Сотрудник должен оставаться дома и следить за появлением симптомов. Если у сотрудника нет симптомов, он может вернуться через 5 дней после тестирования. Они должны носить хорошо подогнанную маску еще 5 дней.

Если в течение 5 дней у работника появляются симптомы, то он должен продолжать оставаться дома не менее 5 дней с даты появления симптомов и перед возвращением на работу выполнить все следующие условия:

  1. Прошло не менее 5 дней с момента появления симптомов
  2. У них не было лихорадки в течение последних 24 часов (без применения жаропонижающих препаратов)
  3. Их другие симптомы улучшились
Они должны носить хорошо подогнанную маску еще 5 дней.

Для возвращения на работу НЕ требуется справка от врача или разрешение Министерства здравоохранения.

B. Сотрудник болен с симптомами COVID-19, но еще не прошел тестирование

Не допускать сотрудника на работу. Организовать выдачу зарплаты сотруднику.

Рекомендовать сотруднику пройти тестирование и оставаться дома до получения результатов теста.Следуйте сценарию D или E, в зависимости от результатов теста.

Для возвращения на работу НЕ требуется справка от врача или разрешение Министерства здравоохранения.

C. Работник болен с симптомами COVID-19, прошел тестирование, но еще не получил результаты теста

Не допускать сотрудника на работу. Организовать выдачу зарплаты сотруднику.

Оставайтесь дома, пока не придут результаты анализов.Следуйте сценарию D или E, в зависимости от результатов теста.

Для возвращения на работу НЕ требуется справка от врача или разрешение Министерства здравоохранения.

D. Сотрудник болен с симптомами COVID-19, сдан анализ и получены результаты анализов отрицательный

У сотрудника нет COVID-19.

Соблюдайте стандартные протоколы болезни сотрудников, чтобы вернуться к работе.Пример: 24 часа без лихорадки, или 2 дня после последнего эпизода рвоты или диареи, или при приеме антибиотиков не менее 24 часов, или в соответствии с назначением врача.

 

Отрицательный результат лабораторных исследований или копия отрицательного результата лабораторных исследований не требуются для возвращения к работе. Для возвращения на работу может потребоваться справка от врача в зависимости от состояния здоровья и политики в отношении служебных заболеваний.

Э.Сотрудник болен с симптомами COVID-19, сдан анализ и получены результаты анализов положительный

Не допускать сотрудника к работе. Организовать выдачу зарплаты сотруднику.

Сотрудник должен оставаться дома до тех пор, пока не будут выполнены все следующие условия:

  1. С момента появления симптомов прошло не менее 5 дней, И
  2. У них не было лихорадки в течение последних 24 часов (без жаропонижающих лекарств)  И
  3. Их симптомы улучшаются, И
  4. Они носят хорошо подогнанную маску рядом с другими в течение 5 дополнительных дней.

Для возвращения на работу НЕ требуется справка от врача или разрешение Министерства здравоохранения.

F. Сотрудник переболел COVID-19 в прошлом, и теперь у него еще один положительный тест.

Если новый положительный результат теста получен в течение 90 дней после первого положительного результата, работник может продолжать работать, и его не нужно изолировать. Другие сотрудники не подвергаются риску. Люди с COVID-19 могут давать положительный результат в течение многих недель после выздоровления и перестают быть заразными. Если первый положительный тест был получен более 90 дней назад, сотрудник считается вновь инфицированным, и вы должны следовать пунктам A или E, указанным выше.

Н/Д

G. Сотрудник находился в тесном контакте с кем-то, у кого проявляются симптомы, но он не прошел тестирование

Сотрудник может продолжать работать и ежедневно контролировать симптомы.

Н/Д

H. Сотрудник находился в тесном контакте с кем-то, у кого проявляются симптомы, и он ожидает результатов анализов

Сотрудник может продолжать работать и ежедневно контролировать симптомы.

Н/Д

И.Сотрудник частично привит или не привит и находился в тесном контакте с кем-то, у кого был положительный результат на COVID-19

Не допускать сотрудника к работе. Организовать выдачу зарплаты сотруднику.

Сотрудник должен быть помещен в карантин.

  • Оставайтесь дома и изолируйтесь на 5 дней с момента последнего контакта. После этого продолжайте носить маску рядом с другими еще 5 дней.
  • Если они не могут находиться на карантине, они должны носить маску рядом с другими в течение 10 дней.Мы настоятельно рекомендуем карантин как наиболее безопасный вариант предотвращения распространения COVID.
  • Тест на 5-й день, если это возможно.

Дополнительные инструкции см. в нашем руководстве по карантину.

При появлении симптомов работник должен пройти тестирование как можно скорее. Если тест положительный, следуйте E выше. Если тест отрицательный, работник должен закончить карантин и выполнить стандартные протоколы болезни для возвращения на работу.

Сотрудник не может вернуться до завершения карантина.

Для возвращения на работу НЕ требуется справка от врача или разрешение Министерства здравоохранения.

J. Сотрудник проживает с кем-то, у кого положительный результат теста на COVID-19

Если сотрудник недавно был полностью вакцинирован или прошел ревакцинацию, в большинстве ситуаций он может продолжать работать и ежедневно контролировать симптомы.

Если сотрудник не был ревакцинирован, частично вакцинирован или непривит, не допускать сотрудника к работе.Организовать выдачу зарплаты сотруднику.

Если работник не может полностью отделиться от человека, у которого был положительный результат теста на COVID: работник должен быть помещен в карантин во время и после человек, у которого положительный результат теста, прекращает изоляцию. Инструкции см. в нашем руководстве по карантину.

Если сотрудник может полностью отделиться от человека с положительным результатом теста: сотрудник должен быть помещен в карантин после последнего контакта с человеком с положительным результатом теста. Инструкции см. в нашем руководстве по карантину.

При появлении симптомов работник должен пройти тестирование. Если тест положительный, следуйте E выше. Если тест отрицательный, работник должен закончить карантин и выполнить стандартные протоколы болезни для возвращения на работу.

Сотрудник не может вернуться до завершения карантина.

Для возвращения на работу НЕ требуется справка от врача или разрешение Министерства здравоохранения.

K. Сотрудник является тесным контактом с кем-то, кто имел контакт с другим положительным человеком

Сотрудник может продолжать работать и ежедневно контролировать симптомы.

Н/Д

L. Сотрудник живет с кем-то или ухаживает за кем-то, кто был контактирован с другим позитивным человеком

Сотрудник может продолжать работать и ежедневно контролировать симптомы.

Н/Д

M. Сотрудник, у которого в течение последних 90 дней был положительный результат на COVID-19 , находился в тесном контакте с кем-то, у кого был положительный результат на COVID-19 (симптоматический или бессимптомный)

Сотрудник может продолжать работать и ежедневно контролировать симптомы.

Н/Д

Н.Продвинутый сотрудник имел тесный контакт с кем-то, у кого был положительный результат теста.

Сотрудник может продолжать работать в хорошо подогнанной маске (не менее 10 дней) и в большинстве ситуаций ежедневно контролировать симптомы.

Н/Д


Определения и напоминания

Бессимптомный: Человек без симптомов.

Закрытый контакт :

  • Кто-то, кто находился в пределах 6 футов от человека с положительным результатом на COVID-19 (независимо от ношения маски или других средств индивидуальной защиты) в течение как минимум 15 совокупных минут
  • Имейте в виду, что минуты близкого контакта складываются; нахождение в пределах шести футов в течение трех пятиминутных периодов сделало бы кого-то близким контактом.

Заразный период: Включает два дня до появления симптомов плюс 10 дней после появления симптомов (всего 12 дней)

Полностью вакцинированный: Полностью вакцинированный означает, что прошло не менее двух недель с момента введения ими однодозовой вакцины (например, Johnson & Johnson) или с момента получения второй дозы двухдозовой вакцины (например, Moderna и Pfizer).

Изоляция: Для отделения больного COVID-19 от здоровых людей.

Самоконтроль: Сотрудник должен ежедневно проверять наличие симптомов перед выходом на работу. Если у сотрудника есть какие-либо из этих симптомов, он должен оставаться дома,

Карантин: Чтобы изолировать и ограничить передвижение человека, подвергшегося воздействию COVID-19, на случай, если он заболеет. Инструкции см. в нашем руководстве по карантину.

Процедуры уведомления: В соответствии с правилами и положениями HIPAA работодатель не должен раскрывать положительный случай всему персоналу. После того, как органы здравоохранения опросят сотрудника с положительным результатом теста, работодатель определит, могли ли какие-либо другие сотрудники подвергаться воздействию (тесный контакт), и будет работать с отделом здравоохранения, чтобы связаться с этими людьми для помещения на карантин.

Если на рабочем месте есть несколько положительных сотрудников, это не обязательно означает, что на рабочем месте есть вспышка. Из-за распространения COVID-19 в сообществе кто-то может подвергаться воздействию в различных условиях помимо работы. Самое важное, что нужно знать, это то, что о каждом положительном случае сообщается в отдел здравоохранения, и отдел здравоохранения свяжется с нами, если есть контакт на рабочем месте или вспышка на рабочем месте.Мы будем следовать указаниям и рекомендациям отдела здравоохранения по безопасности наших работников.

Ресурсы

Hilton Honors: полное руководство

» Обновления COVID-19:

Если вы ищете программу лояльности отеля, которая предлагает гибкие вознаграждения, подумайте о том, чтобы присоединиться к Hilton Honors. Как один из 82 миллионов участников по всему миру, вы сможете использовать свои баллы для бесплатного проживания в более чем 5 500 отелях в более чем 100 странах и зарабатывать баллы за каждый доллар, потраченный в портфельных отелях Hilton, с партнерами или с Hilton Honors American. Экспресс карта.

Согласно нашему последнему анализу, каждый балл Hilton Honors оценивается в 0,5 цента. Но хорошая новость заключается в том, что вы зарабатываете несколько баллов за доллар, потраченный в участвующих отелях, в зависимости от вашего элитного статуса и используемой кредитной карты. При правильном планировании можно легко заработать бесплатную ночь или другие награды по вашему выбору.

Подходит ли вам программа Hilton Honors?

Мы подсчитали цифры, чтобы помочь вам решить, сколько энергии направить на эту программу лояльности.

Лучшие награды за путешествия в 22 году

Используйте наш список лучших наград, чтобы получить лучшие награды за путешествия в отелях и авиакомпаниях

Сколько стоят баллы Hilton Honors

На основе нашего последнего анализа, NerdWallet оценивает баллы Hilton Honors по 0,5 цента за штуку. Чтобы определить стоимость бонусных баллов, мы сравнили цены наличными и вознаграждения за проживание в отелях в разных направлениях и на разные даты. Мы разделили стоимость наличными на стоимость в баллах, чтобы определить значение «цента за балл» за каждую ночь в отеле, а затем усреднили это значение по нескольким поискам.Узнайте больше о том, как мы пришли к этим цифрам.

Таким образом, это базовое значение баллов Hilton Honors, основанное на реальных данных, собранных по сотням пребывания в отелях, а не максимальное значение. Другими словами, вы должны стремиться к премиальным бронированиям, стоимость которых составляет 0,5 цента или более от ваших баллов Hilton Honors.

Чтобы определить стоимость ваших баллов за определенные бронирования, разделите денежную стоимость (за вычетом любых комиссий, связанных с премиальным бронированием) на требуемое количество баллов.Таким образом, если номер в отеле будет стоить либо 100 долларов, либо 15 000 баллов + 10 долларов курортного сбора, математика будет следующей:

(100–10 долларов) / 15 000 = 0,006, или 0,6 цента за балл.

Hilton Honors: основы

Hilton Hotels — одна из крупнейших гостиничных сетей в мире, насчитывающая более 800 000 гостиничных номеров 15 брендов по всему миру. Некоторые из наиболее распространенных гостиничных брендов в портфолио Hilton включают:

  • Hampton by Hilton: Hampton by Hilton, обслуживающий путешественников всех стилей, предлагает бесплатный завтрак для всех гостей, бесплатный Wi-Fi и гарантию удовлетворенности клиентов.Hampton — крупнейший бренд внутри Hilton, на который приходится почти половина всех отелей сети.

  • Hilton Garden Inn: Hilton Garden Inn, ориентированный на деловых путешественников, предлагает фитнес-центр, приготовленный на заказ завтрак и бизнес-центры с бесплатной печатью.

  • Doubletree by Hilton. Ориентированный на высококлассных деловых людей и туристов отель Doubletree приветствует гостей теплым шоколадным печеньем при регистрации заезда. В номерах есть роскошное постельное белье и первоклассные удобства.

  • Embassy Suites by Hilton: Многие деловые путешественники выбирают Embassy Suites из-за их двухкомнатных номеров с отдельными гостиными и спальнями. Ежедневно гостям подают приготовленный на заказ завтрак, а вечером — напитки на двухчасовой стойке регистрации.

  • Homewood Suites by Hilton: Homewood Suites — это бренд для длительного проживания с полностью оборудованными кухнями и холодильниками в каждой комнате. Каждое утро гостям подают бесплатный приготовленный завтрак с напитками и закусками с понедельника по четверг.

  • Hilton Hotels and Resorts. Флагманский бренд Hilton Hotels and Resorts представлен в 89 странах и территориях. Сосредоточив внимание на нише высшего класса (лучше, чем высококлассный, но не совсем роскошный), гости могут рассчитывать на полный комплекс услуг.

  • Waldorf Astoria: Бренд с богатой историей, Waldorf Astoria является одним из двух брендов класса люкс в портфолио Hilton. Гости любого из 30 отелей в 25 направлениях могут рассчитывать на роскошные номера и индивидуальное обслуживание.

Другие бренды в портфолио Hilton включают Conrad, Canopy by Hilton, Curio Collection by Hilton, Hilton Grand Vacations, Home2 Suites, Tapestry Collection by Hilton и Tru by Hilton.

Как участник программы Hilton Honors, все ваши пребывания в отелях Hilton, участвующих в программе, будут учитываться при получении элитного статуса участника, что дает вам доступ к дополнительным привилегиям. Кроме того, вы можете легко претендовать на постоянный автоматический элитный статус, подписавшись на кобрендинговую кредитную карту.

Элитные уровни Hilton Honors

Программа Hilton Honors включает четыре уровня членства: от Blue до Diamond.Чем выше ваш статус, тем больше преимуществ вы получите, остановившись в отелях Hilton. Вы можете получить статус, останавливаясь в отелях, зарабатывая баллы Hilton Honors или держа определенные карты Hilton Honors American Express. Вы можете стать участником программы Honors, создав бесплатный профиль на веб-сайте Hilton.

  • Blue: Hilton Honors Blue — это базовый уровень программы, который получает каждый при регистрации. Участники получают бесплатного второго гостя, поздний выезд, если он доступен, и экспресс-выезд.Участники Blue получают 10 базовых баллов за каждый соответствующий требованиям доллар, потраченный на номер, включая плату за номер. Участники Hilton Honors также могут объединять свои баллы с 11 другими участниками, что упрощает получение бесплатных ночей друзьями и членами семьи.

  • Серебряный: участники программы Hilton Honors, которые останавливаются четыре раза на 10 ночей или имеют карту Hilton Honors American Express, получают статус Silver. В дополнение ко всем привилегиям Blue, вы также получите 20% бонус на все заработанные баллы, бесплатную каждую пятую ночь при обмене баллов, бесплатный доступ в фитнес-центры и две бесплатные бутылки воды за весь период проживания.

  • Бриллиант. Высшим элитным уровнем в программе Hilton Honors является статус Бриллианта, который можно получить после 30 проживаний, 60 ночей, набора 120 000 базовых баллов Honors или наличия карты Hilton Honors Aspire от American Express. В дополнение к привилегиям предыдущего уровня, элитные участники со статусом Diamond получают 100% бонусных баллов и 48-часовую гарантию номера при бронировании в последнюю минуту, а также могут продлить свой статус еще на год, если не смогут пройти повторную квалификацию. Участники со статусом Diamond также могут посещать лаунж-зону на представительском этаже в некоторых отелях и получать круглосуточный доступ к услугам для участников.

Обратите внимание: если вы останавливались в отеле Hilton за последние шесть месяцев, но не получили кредит статуса, вы можете запросить его, сообщив об этом как «отсутствующее пребывание» в своем профиле Hilton. Просто заполните информацию о датах заезда и отъезда, а также название и местонахождение отеля.

Статус Lifetime Diamond

В 2017 году Hilton ввела пожизненный статус для своих самых постоянных гостей. Чтобы претендовать на статус Lifetime Diamond, участники Hilton Honors должны иметь статус Diamond не менее 10 лет.10 лет статуса Diamond не обязательно должны быть последовательными. Кроме того, участники должны соответствовать одному из двух промежуточных требований:

  • Пребывание в сумме не менее 1000 оплаченных и бонусных ночей.

  • Заработайте в общей сложности 2 миллиона базовых баллов.

Если у вас было предыдущее членство, но оно было отменено из-за бездействия, эти ночи могут не применяться к пожизненному статусу.

Получение баллов Hilton Honors

Вы можете зарабатывать два типа баллов в рамках программы Hilton Honors: базовые баллы и бонусные баллы.Вы будете получать 10 базовых баллов за каждый доллар, потраченный в большинстве портфельных отелей Hilton, независимо от вашего статуса Honors.

В отелях Home2 Suites by Hilton и Tru by Hilton вы получите только 5 базовых баллов за 1 доллар США. И вы не получите никаких базовых баллов в отелях Hampton by Hilton в Китае, потому что эти отели исключены из программы лояльности Hilton Honors.

Единственная разница между базовыми баллами и бонусными баллами заключается в квалификации на элитный статус и пожизненный статус: вы можете претендовать на статус Gold и Diamond с базовыми баллами, но не с бонусными баллами.Все баллы можно обменять на бесплатное проживание. Количество бонусных баллов, которые вы зарабатываете, определяется вашим элитным статусом, бонусными акциями, которые вы использовали при бронировании, и тем, использовали ли вы кредитную карту Hilton. Элитный статус может дать вам от 20% до 100% больше бонусных баллов, а использование кредитной карты Hilton в участвующем портфельном отеле может принести вам от 7 до 14 дополнительных бонусных баллов за 1 доллар США.

Если вы заплатили 200 долларов США за одну ночь проживания в отеле Hilton, участвующем в программе, и не использовали кредитную карту Hilton Honors, вы можете заработать:

  • Синий: 2000 базовых баллов Hilton Honors.

  • Серебро: 2400 баллов Hilton Honors (2000 базовых баллов и 400 бонусных баллов).

  • Золото: 3600 баллов Hilton Honors (2000 базовых баллов и 1600 бонусных баллов).

  • Diamond: 4000 баллов Hilton Honors (2000 базовых баллов и 2000 бонусных баллов).

Мелким шрифтом

И, если у вас нет кредитной карты, которая автоматически предоставляет вам элитный статус, вы должны переквалифицироваться каждый календарный год, останавливаясь в портфельных отелях Hilton.

Карты, за которые можно заработать баллы Hilton Honors

Самый простой способ заработать больше бонусных баллов Honors — приобрести карту совместного бренда. American Express предлагает четыре кредитные карты Hilton Honors: три потребительские карты и одну бизнес-карту, каждая с различными преимуществами и бонусами.

  • Приветственное предложение: заработайте 80 000 бонусных баллов Hilton Honors после того, как вы потратите 1000 долларов на покупки с помощью карты Hilton Honors American Express в течение первых 3 месяцев участия в карте. Кроме того, вы можете заработать дополнительно 50 000 бонусных баллов Hilton Honors после того, как потратите на покупки по карте в общей сложности 5 000 долларов США в течение первых 6 месяцев. Применяются условия.

  • Заработайте 7 бонусных баллов Hilton Honors за каждый доллар США за соответствующие критериям покупки, снятые с вашей карты непосредственно в отеле или на курорте из портфолио Hilton.

  • Получайте по 5 бонусных баллов Hilton Honors за каждый доллар США, совершенный по вашей карте в соответствии с критериями покупок в ресторанах, супермаркетах и ​​заправочных станциях США.

  • Зарабатывайте 3 бонусных балла Hilton Honors за каждый доллар США, потраченный на все остальные соответствующие критериям покупки по вашей карте.

  • Автоматический статус Hilton Honors Silver.

  • Без комиссии за международную операцию.

  • Потратьте 20 000 долларов США на соответствующие критериям покупки по своей карте в течение календарного года, чтобы получить повышение до статуса Hilton Honors Gold до конца следующего календарного года.

  • Приветственное предложение: заработайте 130 000 бонусных баллов Hilton Honors после того, как вы потратите 2000 долларов на покупки по карте Hilton Honors American Express Surpass Card в течение первых 3 месяцев членства в карте.Кроме того, вы можете заработать дополнительно 50 000 бонусных баллов Hilton Honors после того, как потратите на покупки по карте в общей сложности 10 000 долларов США в течение первых 6 месяцев. Применяются условия.

  • Заработайте 12 бонусных баллов Hilton Honors за каждый доллар США за соответствующие критериям покупки, снятые с вашей карты непосредственно в отеле или на курорте из портфолио Hilton.

  • Получайте по 6 бонусных баллов Hilton Honors за каждый доллар США, совершенный по вашей карте в соответствии с критериями покупок в ресторанах, супермаркетах и ​​заправочных станциях США в США.

  • Зарабатывайте 3 бонусных балла Hilton Honors за каждый доллар США, потраченный на все остальные соответствующие критериям покупки по вашей карте.

  • Автоматический золотой статус Hilton Honors.

  • Без комиссии за международную операцию.

  • Потратьте 40 000 долларов США на соответствующие критериям покупки по своей карте в течение календарного года, и вы сможете получить повышение до статуса Hilton Honors Diamond до конца следующего календарного года.

  • Получите вознаграждение в виде ночи выходного дня от Hilton Honors после того, как вы потратите 15 000 долларов США на покупки по вашей карте в течение календарного года.

  • Получите 10 бесплатных посещений залов ожидания в аэропорту каждый год после регистрации в рамках бесплатного членства Priority Pass.

Карта Hilton Honors American Express Aspire

  • Приветственное предложение: заработайте 150 000 бонусных баллов после того, как вы потратите 4000 долларов США на соответствующие критериям покупки по вашей карте в течение первых 3 месяцев членства в карте. Применяются условия.

  • Заработайте 14 бонусных баллов Hilton Honors за каждый доллар США за соответствующие критериям покупки, снятые с вашей карты непосредственно в отеле или на курорте из портфолио Hilton.

  • Заработайте 7 бонусных баллов Hilton Honors за каждый доллар США соответствующих критериям покупок по вашей карте для рейсов, забронированных непосредственно в авиакомпаниях или на сайте amextravel.com, проката автомобилей, забронированных непосредственно в некоторых компаниях по прокату автомобилей, и в ресторанах США.

  • Зарабатывайте 3 бонусных балла Hilton Honors за каждый доллар США, потраченный на все остальные соответствующие критериям покупки по вашей карте.

  • Автоматический статус Diamond Hilton Honors

  • Без комиссии за иностранные операции.

  • Наслаждайтесь бесплатным ежегодным вознаграждением за ночь в выходные дни от Hilton Honors при регистрации и каждый год при продлении карты.

  • Получите дополнительную награду за ночь в выходные после того, как потратите 60 000 долларов на покупки по карте в течение календарного года.

  • Получайте до 250 долларов в виде выписки каждый год членства по карте за соответствующие покупки в участвующих курортах Hilton.

  • Получайте кредиты в размере до 250 долларов США в течение календарного года на покрытие непредвиденных расходов, взимаемых авиакомпанией со счета вашей карты Hilton Honors Aspire Card.

  • Получите кредит в размере до 100 долларов США для оплаты квалификационных сборов в участвующих отелях Waldorf Astoria Hotels & Resorts и Conrad Hotels & Resorts при бронировании проживания минимум на две ночи с помощью карты на сайте HiltonHonors.com/AspireCard.

  • Получите неограниченное количество посещений бизнес-залов Priority Pass после регистрации в программе.

  • Приветственное предложение: заработайте до 180 000 бонусных баллов Hilton Honors. Заработайте 130 000 бонусных баллов после того, как потратите 2000 долларов США на покупки по карте Hilton Honors Business Card в течение первых 3 месяцев участия в программе.Кроме того, вы можете заработать дополнительно 50 000 бонусных баллов Hilton Honors после того, как потратите на покупки по карте в общей сложности 10 000 долларов США в течение первых 6 месяцев. Применяются условия.

  • Заработайте 12 бонусных баллов Hilton Honors за каждый доллар США за соответствующие критериям покупки, снятые с вашей карты непосредственно в отеле или на курорте из портфолио Hilton.

  • Заработайте 6 бонусных баллов Hilton Honors за каждый доллар США соответствующих критериям покупок по вашей карте на заправочных станциях в США, услуг беспроводной телефонной связи, приобретенных непосредственно в США.поставщикам услуг S., при покупках в США для доставки, в ресторанах США, при бронировании рейсов непосредственно у авиакомпаний или через Amex Travel, а также при аренде автомобилей, забронированной непосредственно у некоторых компаний по аренде автомобилей.

  • Зарабатывайте 3 бонусных балла Hilton Honors за каждый доллар США, потраченный на все остальные соответствующие критериям покупки по вашей карте.

  • Автоматический золотой статус Hilton Honors.

  • Без комиссии за международную операцию.

  • Потратьте 40 000 долларов США на соответствующие критериям покупки по своей карте в течение календарного года, и вы сможете получить повышение до статуса Hilton Honors Diamond до конца следующего календарного года.

  • Получите вознаграждение за ночь в выходные дни от Hilton Honors после того, как вы потратите 15 000 долларов США на покупки по вашей карте в течение календарного года.

  • Получите еще одну награду за ночь в выходные дни от Hilton Honors после того, как вы потратите дополнительные 45 000 долларов США на покупки по вашей карте в том же календарном году.

  • Получите 10 бесплатных посещений залов ожидания в аэропорту каждый год после регистрации в рамках бесплатного членства Priority Pass Select.

Применяются условия. Чтобы ознакомиться с тарифами и сборами по карте The Hilton Honors American Express Business Card, см. эту страницу.

Перевод баллов с кредитной карты в Hilton Honors

Если у вас есть кредитная карта, на которую начисляются вознаграждения American Express Membership Rewards или Diners Club International Club Rewards, вы можете обменять эти баллы на баллы Hilton Honors. Перед переносом необходимо связать свои аккаунты.

  • Вознаграждения за членство в American Express: если вы живете в США, вы можете перевести вознаграждения за членство в Hilton Honors в соотношении 1:2. Вы должны перевести не менее 1000 баллов Membership Rewards, чтобы заработать 2000 баллов Hilton Honors и передавать по 1000 баллов Membership Rewards.Если вы живете за пределами Соединенных Штатов, ваш коэффициент передачи может отличаться. Обратитесь к этой таблице, чтобы увидеть, как могут работать ваши переводы.

  • Награды Diners Club International Club: Баллы, полученные с кредитных карт Diners Club, также могут быть переведены в Hilton Honors. Владельцы карт в США могут обменять 1250 баллов Club Rewards на 2000 баллов Hilton Honors. Переводы можно осуществлять через веб-сайт Club Rewards или по телефону Club Rewards.

Как правило, для обеих этих программ есть более выгодные варианты перевода, но если вам нужно всего несколько баллов, чтобы пополнить счет на получение крупного вознаграждения, это может иметь смысл.

Как получить больше баллов Hilton Honors

Помимо получения кобрендинговой карты и проживания в отелях портфолио Hilton, вы также можете получить больше бонусных баллов за счет рекламных предложений, предложений партнеров и ресторанов Hilton Honors. Если вам не хватает бонусной ночи, вы также можете приобрести баллы Hilton Honors.

  • Рекламные предложения: Hilton Honors регулярно проводит рекламные акции, побуждающие путешественников останавливаться в их отелях. Акции могут включать в себя такие вещи, как двойные и тройные бонусные баллы, кредиты на имущество и бесплатный завтрак в определенных отелях.

  • Аренда автомобилей. Участники программы Hilton Honors, которые бронируют автомобили напрокат через Alamo, Enterprise или National, могут заработать до 5000 бонусных баллов за каждую аренду, в зависимости от того, как долго вы владеете автомобилем.

  • Круизы для Hilton Honors: участники, бронирующие круизы для Hilton Honors с помощью CruisesOnly, могут зарабатывать бонусные баллы в зависимости от продолжительности круиза. Бонусы варьируются от 6 000 бонусных баллов Honors за круиз продолжительностью до пяти ночей до 50 000 бонусных баллов Honors за круиз продолжительностью 13 ночей и более.

  • OneSimCard: частые путешественники могут получить больше баллов Hilton Honors, купив OneSimCard. Участники получают 100 бонусных баллов за регистрацию и 1 бонусный балл в минуту за исходящие и входящие звонки на ваш телефон при использовании OneSimCard за пределами США.

  • Рестораны Hilton Honors: Бонусные баллы можно заработать за каждый прием пищи в ресторане. Через Hilton Honors Dining участники могут заработать до восьми бонусных баллов Hilton Honors за каждый доллар, потраченный в одном из более чем 10 000 ресторанов, участвующих в программе.Чтобы начать зарабатывать, зарегистрируйтесь на веб-сайте Hilton Honors Dining.

  • Бронирование встреч и мероприятий. Организаторы встреч могут заработать по одному бонусному баллу за каждый доллар, потраченный на проживание в номерах и комнатах для встреч во время квалификационных мероприятий в участвующих отелях Hilton. Организаторы могут заработать до 100 000 баллов Hilton Honors за каждое мероприятие.

  • Купить баллы: Если вам нужно несколько дополнительных бонусных баллов для бесплатной ночи, вы можете приобрести баллы непосредственно в Hilton по цене 1 цент каждый при минимальной покупке 1000 баллов.Поскольку мы оцениваем баллы по 0,5 цента каждый, мы не рекомендуем покупать баллы, если вы не можете сэкономить больше денег, получив небольшое количество баллов.

Как использовать баллы Honors

Хотя Hilton Honors является программой лояльности отелей, баллы можно использовать разными способами. От бесплатных ночей в отеле до покупок на Amazon — Hilton Honors упрощает использование ваших баллов, но они не всегда обеспечивают одинаковую ценность.

Обмен баллов Hilton Honors на сутки проживания

Hilton больше не классифицирует свои отели по фиксированной шкале, а вместо этого использует динамический календарь наград.Количество баллов, необходимое для бесплатного проживания в номере, зависит от отеля, желаемого номера, времени бронирования и дат пребывания.

Семейные отели, такие как Hampton by Hilton и Embassy Suites, могут стоить дешевле, в то время как роскошные отели, такие как Waldorf Astoria и Conrad, часто стоят дороже.

Чтобы найти премиальную ночь, посетите HiltonHonors.com и войдите в систему, используя свой номер участника и пароль. Оттуда вы можете искать все доступные номера в пункте назначения по их стоимости в баллах.

Ночи в отеле с наградами в виде баллов и денег

Гости могут использовать свои баллы Hilton Honors также с помощью наград бренда в виде баллов и денег. Благодаря новой гибкой системе вознаграждений участники могут выбирать, сколько баллов использовать за ночь в более чем 4900 отелях без закрытых дат, начиная с 5000 баллов и увеличивая их с шагом 1000 баллов.

Так как Hilton Honors больше не имеет премиальных категорий для своих отелей, цены могут со временем меняться.Это означает, что цены на баллы и деньги могут увеличиваться или уменьшаться до бронирования. Если перед поездкой вы найдете более низкую цену, вы всегда можете отменить и перебронировать поездку, чтобы получить лучшую цену, при условии, что ваша бронь подлежит возмещению.

Впечатления Hilton Honors

Участники Hilton Honors, накопившие много баллов за проживание или расходы, могут обменять их на уникальные впечатления. Hilton Honors Experiences — это аукционный сайт, который предлагает постоянным гостям возможность получить VIP-билеты на некоторые из самых востребованных шоу, концертов и спортивных мероприятий.Некоторые из рекомендуемых впечатлений включают билеты в Rose Bowl, пакет выходных дней на Грэмми и семейный отдых в Антверпене, Бельгия.

В зависимости от опыта стоимость вашего балла будет варьироваться в зависимости от цены билета и наличия мест. Уникальные памятные вещи и VIP-мероприятия могут принести большую ценность за балл, чем билеты на концерты и спортивные мероприятия.

Покупайте баллы Hilton Honors на Amazon

Вместо того, чтобы предоставлять участникам торговый центр, Hilton заключила партнерское соглашение с Amazon, чтобы позволить участникам использовать баллы в одном из крупнейших мировых ритейлеров.Чтобы использовать баллы Hilton Honors на Amazon, участники должны сначала связать свои учетные записи на Amazon.com.

Эта привилегия доступна участникам программы Hilton Honors по всему миру, но с некоторыми ограничениями. Участники не могут использовать свои баллы для покупки некоторых цифровых товаров, загрузок Kindle, подписки и сохранения товаров или товаров AmazonFresh. Другие предметы могут быть недоступны за баллы и могут быть изменены. Любые возвращенные товары, приобретенные за баллы Hilton Honors, будут зачислены в баллы, и может пройти до 72 часов, прежде чем они появятся в вашей учетной записи Honors.

Передача авиакомпаниям-партнерам

Как и другие гостиничные программы, баллы Hilton Honors можно передавать авиакомпаниям-партнерам. Участники могут перевести свои баллы более чем 40 партнерам программы для часто летающих пассажиров, в том числе:

  • Air France-KLM Flying Blue.

  • American Airlines AAdvantage.

  • Представительский клуб British Airways.

  • Delta Air Lines SkyMiles.

  • Мили Lufthansa и не только.

  • Сингапурские авиалинии KrisFlyer.

  • Авиаклуб Virgin Atlantic.

Стоимость трансфера зависит от авиакомпании. Хотя 10 000 баллов Hilton Honors можно перевести в 1 000 миль Delta SkyMiles или United MileagePlus, те же 10 000 баллов Honors можно обменять на 1 500 американских миль AAdvantage. Баллы Hilton, как правило, более ценны при обмене на отели Hilton, чем при передаче их авиакомпаниям-партнерам.

  • Ночь в отеле. Лучший способ использовать баллы Hilton Honors — это получить бонусные ночи в отелях Hilton Honors по всему миру. Поскольку премиальные цены зависят от нескольких факторов, включая даты бронирования и сезон, может потребоваться некоторый поиск, чтобы найти правильную цену для вашего пребывания.

  • Ночи с баллами и деньгами: если у вас недостаточно баллов для бесплатной ночи, Hilton также предлагает тарифы с баллами и деньгами. Но вместо фиксированного количества баллов и стоимости отеля путешественники могут решить, сколько баллов потратить на бесплатную ночь, начиная с 5000 баллов и увеличивая их с шагом в 1000 баллов. В зависимости от того, где вы планируете остановиться, использование бонусных баллов и денег может быть дешевле, чем покупка баллов в счет премиальной ночи.

  • Покупки на Amazon. Вообще говоря, использование баллов для покупок — плохой вариант обмена, независимо от типа баллов или миль, которые у вас есть. Покупки на Amazon с использованием баллов Hilton Honors не являются исключением. Когда вы используете свои баллы для покупки товаров на Amazon, ваши баллы стоят всего 0,2 цента каждый — меньше половины их стоимости при использовании для отелей.Если у вас нет большого количества баллов, которые вы не можете использовать, покупка баллов Honors не лучший выбор.

  • Перечисление авиакомпаниям-партнерам. Хотя гостиничные баллы представляют собой очень простой способ пополнения счетов часто летающих пассажиров для бесплатных полетов, они также обычно предлагают низкую стоимость. При переводе 10 баллов Hilton Honors за одну милю для часто летающих пассажиров в большинстве программ вы обмениваете баллы Hilton Honors на сумму 4,9 цента на милю для часто летающих пассажиров стоимостью от 0,83 до 1 цента. 41 цент каждый. Если у вас нет другого способа заработать мили для часто летающих пассажиров или вы можете заработать 4,9 цента или более за использование бонуса, перевод баллов авиакомпаниям-партнерам может оказаться нецелесообразным.

Часто задаваемые вопросы

Как зарегистрироваться в Hilton Honors?

Зарегистрируйтесь в бесплатной программе Hilton Honors здесь. Просто заполните форму, создайте пароль и забронируйте свое следующее пребывание. После этого вы сразу же получите доступ к преимуществам на уровне участника, в том числе 2 % от соответствующей скидки на соответствующие критериям пребывания.Для получения более подробных инструкций ознакомьтесь с нашей статьей о том, как присоединиться.

Стоит ли вступать в Hilton Honors?

Вступить в Hilton Honors стоит того. Эта программа бесплатна, а их сеть отелей обширна — у них более 6000 объектов почти в 118 странах мира. Став участником, вы сразу же сэкономите несколько долларов за ночь на проживании в отеле Hilton и получите бесплатный Wi-Fi во время вашего пребывания, не говоря уже о том, что вы начнете накапливать баллы за бесплатные ночи. Узнайте обо всех способах использования баллов Hilton Honors здесь.

Бесплатно ли быть участником программы Hilton Honors?

Стать участником программы Hilton Honors можно бесплатно, и даже редкие клиенты Hilton получат выгоду от своего членства начального уровня.

Что вы получаете, становясь участником программы Hilton Honors?

Участники программы Hilton Honors пользуются уникальными привилегиями при проживании в Hilton. Это включает в себя гарантированную скидку Hilton Honors, отсутствие курортных сборов при премиальном проживании, начисление баллов, бесплатный Wi-Fi, доступ к эксклюзивным услугам и удобствам, таким как цифровая регистрация и цифровой ключ.

Вся информация о карте Hilton Honors American Express Aspire Card была собрана NerdWallet независимо. Карта Hilton Honors American Express Aspire Card больше не доступна через NerdWallet.

Компенсация

Типичный компенсационный пакет карьерных руководителей высшего звена включает заработную плату и премии. Кроме того, участники пользуются пакетом преимуществ и имеют право на другие формы признания.

Зарплата

Senior Executive Service (SES) — это система оплаты труда, основанная на результатах работы.Диапазон заработной платы SES включает минимальную ставку базовой заработной платы, равную 120 процентам ставки для GS-15, шаг 1, и максимальную ставку базовой заработной платы, равную ставке для уровня III Исполнительного расписания. Члены SES имеют годовое совокупное ограничение на заработную плату, равную ставке для Уровня I Исполнительного расписания. Однако для любого агентства, сертифицированного в соответствии с 5 U.S.C. 5307(d), так как система служебной аттестации, разработанная и применяемая, проводит значимые различия на основе относительной производительности, максимальная ставка базовой оплаты будет равна ставке для Уровня II Исполнительного расписания.Кроме того, агентства с сертифицированными системами служебной аттестации SES должны применять более высокие совокупные ограничения на оплату — до уровня заработной платы вице-президента.

Каждый год Президент подписывает указ, в котором сообщается о корректировках заработной платы в установленных законом системах оплаты труда. Управление кадров также выпускает меморандум, содержащий рекомендации и общую информацию о новых ставках заработной платы и о том, как они применяются к SES. (См. раздел «Дополнительная информация».)

OPM может санкционировать выплаты по критической должности до суммы, равной Уровню I Исполнительного расписания.OPM предоставляет эти разрешения только в редких и исключительных случаях в соответствии с 5 USC. 5377. OPM выплачивает критическую заработную плату только для должностей, которые требуют экспертных знаний чрезвычайно высокого уровня в научной, технической, профессиональной или административной области и имеют решающее значение для выполнения агентством своей миссии, и только в той мере, в какой это необходимо для найма или удержания. лицо, исключительно подходящее для этой должности.

Награды

Вознаграждение (бонусы) за эффективность может быть предоставлено только карьерным руководителям и присуждается за работу в течение последнего завершенного периода оценки. Агентства должны внедрить и финансировать программу поощрения сотрудников SES в соответствии с требованиями закона (5 U.S.C. 5384). Глава агентства утверждает награды за эффективность на основе окончательных сводных рейтингов в соответствии с рекомендациями Совета по оценке эффективности агентства. Размер индивидуального вознаграждения должен составлять от 5 до 20 процентов от ставки основного вознаграждения руководителя. Агентства могут принимать во внимание бюджетные соображения при принятии решения о количестве и сумме предоставляемых наград при условии соблюдения нормативных и законодательных требований.Закон ограничивает общую сумму премиальных выплат в агентстве до 10% от совокупной суммы базовой заработной платы, выплачиваемой карьерным назначенцам на конец предыдущего финансового года; для небольших агентств предусмотрена альтернативная формула.

Карьерные руководители также могут быть номинированы на получение президентского звания в знак признания устойчивых (Заслуженное звание) и устойчивых выдающихся (Выдающееся звание) достижений. Обладатели Почетного звания имеют право на выплату 35% годового базового оклада, а обладатели Почетного звания имеют право на выплату 20% годового базового оклада.

Кроме того, участники SES могут иметь право на получение денежного вознаграждения, которое основано на особом действии или услуге, предложении, изобретении, превосходном достижении или повышении производительности, не связанном с рейтингом эффективности.

Наверх

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни штата Вашингтон. Начиная с 2020 года работники штата Вашингтон будут иметь до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам или отпуска по болезни. Работодатели начнут удерживать заработную плату в 2019 году.

Вот вам.

Оплачиваемый отпуск, когда вам это нужно больше всего. Узнайте о своем новом преимуществе.

Начать

Здесь для


ваша семья.

Возьмите оплачиваемый отпуск, чтобы позаботиться о члене семьи, когда он больше всего в вас нуждается.

Начать

Здесь для вашего бизнеса.

Оплачиваемый отпуск также поддерживает здоровье бизнеса. Узнайте о своей роли.

Начать

Здесь для ваших пациентов.

Помогая своим пациентам получить оплачиваемый отпуск, вы играете решающую роль.

Начать

Это здесь. Это ваше.

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни — это новая льгота для работников штата Вашингтон. Он здесь для вас, когда серьезное состояние здоровья не позволяет вам работать или когда вам нужно время, чтобы позаботиться о члене семьи, пообщаться с новым ребенком или провести время с членом семьи, готовящимся к военной службе за границей.

Оплачиваемый отпуск. Спокойствие духа.

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни позволяет вам брать оплачиваемый отпуск, когда вам это нужно больше всего, предлагая стабильность и душевное спокойствие, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что важно.


Как взять оплачиваемый отпуск

  1. К сожалению, ваш браузер не поддерживает встроенные видео.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.