Пояснительная записка или объяснительная записка: Пояснительная или объяснительная в чем разница, разъяснительная записка

Как правильно писать объяснительные для работодателя

От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную.

Дмитрий Сергеев

писал и собирал объяснительные

Профиль автора

Наталья Куулар

объяснила, как это сделать правильно

Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с начальником не испортить, и работу не потерять.

Что такое объяснительная записка

Объяснительная записка — это документ, в котором работник объясняет своему руководителю, почему на рабочем месте возникла та или иная ситуация.

Чаще всего она связана с проступками работника — например, прогулял, опоздал на работу или потерял важные документы.

А бывает и так: отчет вовремя не сдан, потому что коллега прогулял и не предоставил данные. В этом случае объяснительная поможет руководству разобраться, кто виноват на самом деле. И грамотно составленная объяснительная записка помогает избежать ответственности или смягчает ее.

Если отказаться писать объяснительную, обычно это означает, что работник признает свою вину, и чаще всего приводит к дисциплинарному взысканию или даже увольнению.

Юридическое значение. Порядок, как требовать объяснения с работника, есть в трудовом кодексе: если работодатель считает, что работник в чем-то виноват, сразу наказывать его нельзя. Надо предложить письменно объяснить причины произошедшего — именно для этого и нужна объяснительная записка. Работнику дают не менее двух рабочих дней, чтобы ее подготовить.

Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Получается, что объяснительная тесно связана со взысканиями. Но если отказаться писать объяснительную, от взыскания это не спасет.

Когда работодатель получил объяснительную или отказ работника писать ее, у него есть два варианта.

Первый — понять и простить работника. Такое случается редко, но бывает. Например, работник приведет уважительные причины, которые объяснят проступок. Или начальник перестанет сердиться и решит его не наказывать. Наложить дисциплинарное взыскание — право руководителя, а не обязанность.

Второй — в течение месяца со дня, когда проступок обнаружат, издать приказ о дисциплинарном взыскании. Такой приказ нужно объявить работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания. Работник может отказаться с ним знакомиться, но приказ от этого не становится недействительным. Дальше работник на свое усмотрение либо соглашается с этим приказом, либо обжалует его в государственной инспекции труда или в суде.

В каждой организации есть вот такая папка: в ней хранятся объяснительные работников

Зачем пишут объяснительную записку

Объяснительная — это способ оправдаться перед руководством. Даже в самых, казалось бы, сложных случаях это может помочь. Как это работает — объясню на примерах.

Петров может отказаться от дачи объяснений совсем — за сам отказ его не накажут. Но подождут два рабочих дня и накажут уже за опоздание: объявят выговор или замечание. Сказать потом в суде, что наказывать без объяснительной было нельзя, не получится, ведь у Петрова была возможность ее написать. А то, что он по собственной воле отказался, не оправдание.

На мой взгляд, отказ — не лучший вариант. Это выглядит как конфронтация сотрудника с руководством. И руководству непонятна не только причина, но и то, что работник собирается делать потом — вдруг он и дальше собирается опаздывать.

Петров может поступить по-другому. Например, написать в объяснительной так:

Иван Петрович, я проспал, поэтому не успел на работу вовремя. Больше такого не повторится.

Работника, скорее всего, накажут: причина опоздания неуважительная. Но даже такая объяснительная лучше, чем никакой. Начальник видит, что работник осознает свою неправоту, не уходит в оппозицию и готов исправиться.

Но объяснительная может быть и такой:

11.12.2019 года я действительно явился на рабочее место с опозданием на 1 час. Причина: в моем подъезде прорвало трубу отопления, в результате чего подъезд залило кипятком и выйти в него из квартиры было невозможно.

Поскольку опоздание произошло по независящим от меня причинам, прошу не применять ко мне дисциплинарные взыскания.

Справку из УК о прорыве трубы прилагаю.

В этом случае наказать человека уже сложнее: он опоздал по независящим от него причинам. Работодатель должен проверить информацию: если она подтвердится, работника не накажут, поскольку основания для взысканий нет.

Изумительная история 14.03.18

Работодатель уволил сотрудника за прогул и поплатился

Даже если начальник не примет доводы сотрудника и решит его наказать, при наличии такой объяснительной и справки приказ будет проще обжаловать в трудовой инспекции и в суде.

Когда могут потребовать объяснений от сотрудника. Писать объяснительную — это право работника. Он может им воспользоваться, а может и отказаться.

А вот потребовать от работника объяснительную — обязанность работодателя, и отказаться от нее работодатель не может. Без этого нельзя издать приказ о дисциплинарном взыскании или удержать деньги из оклада работника. Без объяснительной работника или без попытки ее истребовать такой приказ незаконен.

Но на практике объяснительную требуют при любом нарушении на работе. Причем требовать могут не только с виновного, но и со свидетелей происшествия, очевидцев или с непосредственного руководителя виновного.

Например, приехал водитель в гараж на поврежденном автомобиле. Начинают собирать объяснительные у всех: у водителя, пассажиров, начальника гаража. При этом, возможно, руководство знает, что водитель не виноват, — возможно, ДТП произошло по вине другого водителя. Но объяснительные нужны, чтобы подтвердить невиновность водителя и не взыскивать с него деньги за ремонт.

Особенность объяснительной — ее требуют до того, как наказать человека. И не факт, что в результате человека накажут. Бывает, что руководство удовлетворяют пояснения и приказ о дисциплинарном взыскании не издается.

Давать объяснения — это не обязанность работника. Отказаться от дачи объяснений может любой. И у работодателя нет права обязать работника давать письменные пояснения. Работодатель — не следователь, а объяснительная — это не показания на допросе.

ст. 21, 22 ТК РФ

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Виды объяснительной

На практике есть всего два вида объяснительных записок. В законе они не закреплены, но в реальной жизни их пишут всего в двух ситуациях.

Оправдательная. В ней работник поясняет причины собственного бездействия или неправильных действий.

Пояснения или описание действий других лиц. Такую объяснительную пишут, если виновников проступка несколько и работодателю непонятно, кто из них виноват в произошедшем. В этом случае всех участников просят написать, что происходило, кто и что делал. Написанное анализируют — и уже после этого делают выводы о виновности или невиновности участников.

Уведомление работника о даче объяснения

Часто бывает такая ситуация: начальник врывается в кабинет и заявляет работнику: «Пиши объяснительную!» В этом случае нарушен порядок уведомления работника. Даже если он напишет объяснительную и его потом обоснованно накажут, он сможет оспорить взыскание в суде. И велика вероятность, что взыскание отменят. Суд может решить, что работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

На самом деле наказать работника правильно, по закону и так, чтобы он не смог потом оспорить взыскание в суде, не так-то просто. Хотя процедура наложения взыскания прописана в трудовом кодексе, работодатель должен соблюсти все формальности, чтобы взыскание потом не отменили.

Что делать? 10.09.18

Хочу уволить плохого сотрудника

Но так бывает не всегда: часто руководители действуют исходя из собственных соображений о дисциплинарных взысканиях. Это работает, но только до тех пор, пока один из наказанных не обратится в суд или в трудовую инспекцию. Там начинают проверять все, в том числе соответствовала ли процедура формальным требованиям трудового кодекса. И если работодатель хоть что-то пропустил — велик шанс, что взыскание отменят, а работник потом получит право на возмещение ущерба.

Поэтому в интересах любого работника — знать обо всех формальностях. Если начальник что-то сделает не по закону, шанс оспорить взыскание увеличивается. С точки зрения закона работодатель должен соблюдать следующий алгоритм:

1. Составить акт о нарушении. В акте зафиксировать время нарушения и его суть — что именно произошло. А еще перечислить всех участников событий.
2. Потребовать от работника написать объяснительную. Можно сделать это двумя способами. Первый — издать распоряжение или приказ с требованием, чтобы работник объяснил обстоятельства. Но так обычно делают в случае, если ситуация может привести к разбирательствам в суде или крупному конфликту. Второй способ — устно предложить работнику написать объяснительную. Этот способ проще, но доказать позицию в суде в случае конфликта будет сложнее.
3. Дать работнику после этого минимум два рабочих дня, чтобы написать объяснительную. За это время он может ознакомиться со своими должностными инструкциями, приказами или даже проконсультироваться с юристами. Торопить работника при этом нельзя. Издавать приказы или распоряжения о наказании в течение этих двух дней тоже нельзя — их потом можно оспорить именно по той причине, что была нарушена процедура.
4. Если работник подготовил объяснительную — ее рассматривает руководитель.
5. После рассмотрения объяснительной издают приказ о взыскании или не издают его. Это решает руководитель. Если работник отказался писать объяснительную, составляют акт об отказе. Но даже в этом случае в обязательном порядке должны подождать два рабочих дня.
6. С момента составления акта о нарушении до дня издания приказа не должно пройти больше 30 дней. В этот срок не входит отпуск или болезнь виновника. Если прошло больше 30 дней — приказ о взыскании также можно оспорить.

Уведомить работника о необходимости дать объяснения не всегда просто. Обычно процедура выглядит так: уведомление о даче объяснений прописывается в приказе или распоряжении о проведении служебной проверки, а работник расписывается в нем. С этого момента он ознакомлен и все формальности соблюдены.

Но бывают ситуации, когда работник знает, что его накажут или уволят, и всячески уклоняется от ознакомления. А потом, когда его все же увольняют, — идет в суд и заявляет, что его права нарушены.

Такая тактика работает не всегда. В этом случае работодатель имеет право уведомить работника любым доступным способом: телеграммой, смс, сообщением в мессенджере или заказным письмом с уведомлением о вручении.

Вот пример из суда. Мужчина прогулял работу. Его уволили, и он пошел в суд. Он считал, что, раз работодатель не требовал у него объяснительную, можно претендовать на восстановление на работе и оплату вынужденного прогула. И компенсацию морального вреда он тоже попросил.

В суде выяснилось, что после прогула мужчина перестал появляться на работе, и его пытались уведомить о необходимости дать объяснения телеграммой. Правда, он не стал получать телеграмму, но вручить ему ее пытались.

Суд решил, что работодатель все сделал правильно. В трудовом кодексе сказано, что уведомлять работника обязательно, а вот в какой форме это делать — не сказано. И если человек на работу не является — можно сделать это и телеграммой. А то, что он не захотел ее получать, — не проблема работодателя. Свои обязанности он выполнил. Увольнение мужчины признали законным, никакой компенсации он не получил.

Правила составления объяснительной

Форма. Единой установленной законом формы для объяснительной нет. Она может зависеть от ситуации. Но, как правило, ее составляют коротко и сухо, ограничиваясь изложением фактов и обстоятельств.

Структура текста. Я рекомендую составлять текст объяснительной следующим образом:

1. Укажите полное наименование должности руководителя и наименование организации, например «генеральному директору ООО „Рога и копыта“ Петрову В. В.».
2. Укажите автора объяснительной — полностью напишите свою фамилию, имя, отчество и должность в организации.
3. Название документа — «объяснительная».
4. В некоторых случаях можно указать место составления документа. Иногда это важно — например, если работник находится на больничном и пишет объяснительную не на рабочем месте, а дома.
5. Изложите обстоятельства нарушения и причины, по которым оно произошло, место и время.
6. Опишите собственную роль в нарушении: что делали, почему и чем руководствовались.
7. Укажите последствия нарушения. Это важно: иногда отсутствие последствий смягчает тяжесть наказания. Например, если важный документ потеряли безвозвратно — это может привести к серьезным убыткам. А если этот документ потеряли, но быстро нашли, — последствий нет, значит, и взыскание может быть мягче.
8. К чему это привело.
9. В конце обязательно поставьте подпись и укажите дату написания.

В результате получится примерно такой документ:

Автора решили не наказывать, да и объяснительных у нас на самом деле не требуют. А если вы захотите использовать эту объяснительную как шаблон — можете скачать ее по этой ссылке

Формулировка причины. Объяснительные пишут не только из-за нарушений. Например, в тексте работник может указать так:

Я написал объяснительную по устному указанию мастера производственного участка.

Если взыскание, которое наложат после такой объяснительной, будут оспаривать в суде, работодатель может оказаться в неприятной ситуации. Особенно если не сможет подтвердить, что письменно уведомлял работника о необходимости написать объяснительную.

А если в объяснительной написано по-другому — все в порядке.

Объяснительная подготовлена на основании приказа директора предприятия о проведении служебной проверки.

Обязательные реквизиты. В законе обязательные реквизиты объяснительной записки не перечислены. Но это не значит, что писать можно что и как угодно. Документ составляют по общим правилам делопроизводства вашей организации. Проще всего узнать эти правила в отделе кадров, секретариате или в канцелярии.

Но в любом случае нужно указать следующее.

Адресат объяснительной — как правило, это руководитель организации или человек, который по своим должностным обязанностям вправе принять решение о наказании.

Адрес — полное наименование организации.

Приложения — любые документы, которые подтверждают доводы работника. Это могут быть справки — например, о болезни, травме или о ДТП. В некоторых случаях они могут подтвердить, например, что опоздание или прогул произошел не по вине работника.

А еще это может быть постановление о возбуждении уголовного дела или справка из травмпункта — если работник стал жертвой преступления. В этом случае тоже можно избежать наказания.

А вот прикладывать к объяснительной документы, подтверждающие собственную вину, работник не обязан.

Сроки написания

На написание объяснительной работнику обязаны предоставить не менее двух рабочих дней. В этот срок не входит период отпуска и болезни.

Как это работает — проще объяснить на примере. Например, работника попросили написать объяснительную сегодня, а с завтрашнего дня у него отпуск по графику. Торопиться в этом случае не стоит — можно спокойно уйти в отпуск, отгулять его, а после выхода останется еще один день — его как раз хватит для того, чтобы написать объяснительную.

Иногда бывает такая ситуация: работник находится в отпуске, а начальник требует срочно явиться, чтобы написать объяснительную. Чтобы все было по закону, работника должны приказом отозвать из отпуска — хотя бы на один день.

Сделать так можно только с письменного согласия работника, а если он не согласится — заставить его нельзя. После этого он пишет объяснительную, а этот день ему либо прибавляют к отпуску, либо предоставляют в другое, удобное для работника время.

Отозвать человека с больничного, чтобы он написал объяснительную, по закону нельзя. Это законом не предусмотрено — придется ждать, пока больничный лист не закроют.

Можно ли отказаться писать объяснительную

Конституция РФ разрешает не свидетельствовать против себя. Причем это относится не только к уголовно наказуемым деяниям и административным правонарушениям. В трудовом праве действует тот же самый принцип.

ст. 51 Конституции РФ

Если человек считает нужным оправдываться — он может использовать для этого любые законные методы и приводить в объяснительной любые доводы.

Но если он считает, что объяснения могут ему навредить, или просто не хочет их давать — можно отказаться. Это не нарушение.

Последствия отказа от составления объяснительной. Отказаться от составления объяснительной можно в любой момент. Но не всегда это разумное решение. Такой отказ не решает проблему и не освобождает от ответственности за совершенный проступок.

Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины. Логика такая: мы человеку предложили все объяснить, а он отказался. Значит, виноват. В любом случае право на защиту и объективное разбирательство работнику предоставляют.

А еще молчание может быть расценено так, будто работник совершил проступок намеренно и умышленно. И наказание в этом случае может оказаться более жестким, чем если проступок совершен случайно и без злого умысла.

Работники должны понимать: их руководство не может знать, что у них происходит, пока они сами об этом не расскажут. Объяснительная — одна из форм такого рассказа. Она официальная, не всегда приятная и часто заканчивается применением мер дисциплинарного характера. Но именно от содержания объяснительной и зависит жесткость этих мер. И разница здесь — от устного замечания до увольнения.

Когда могут уволить. Уволить за то, что работник отказался писать объяснительную, нельзя. Уволить или наказать могут только за сам проступок — то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

А обязанности писать объяснительную у работника нет. Хотя отказ и не освобождает от дисциплинарного взыскания.

Акт об отказе. Может возникнуть ситуация, когда сотрудник категорически отказывается писать объяснения. Тогда отказ нужно зафиксировать. Для этого составляют акт об отказе.

Такой акт впоследствии позволяет работодателю подтвердить, что работнику на самом деле предлагали объясниться, но он от этого права отказался. Составлять его можно только по истечении двух дней, которые по закону положены на объяснительную. Раньше составить акт нельзя — вдруг работник все же передумает.

Составляется такой акт комиссией. В нее обычно входит не менее трех человек: представитель руководства и еще два сотрудника. Это должны быть незаинтересованные лица, иначе правомерность такого акта можно будет оспорить.

В акте указывают следующее:

1. Название организации.
2. Заголовок — акт об отказе в даче объяснений.
3. Дата и место составления.
4. Краткое описание нарушения, которое отказался объяснять работник.
5. Причины отказа — они записываются со слов работника. Если человек не хочет о них говорить — можно написать, что пояснить причину отказа он не захотел.
6. Подписи руководителя и двух членов комиссии, составившей акт.
7. Регистрационный номер документа.

Не пожелавший объясняться сотрудник должен ознакомиться с актом под подпись.

Сроки хранения объяснительной

Работодатель, получив объяснительную записку, проставляет на ней регистрационный входящий номер документа и обязательно — дату приема.

Срок хранения объяснительной зависит от ее содержания.

Сложнее всего с государственными гражданскими или муниципальными служащими. Объяснительные записки о фактах коррупционных нарушений, о соблюдении требований к служебному поведению, регулированию конфликта интересов или по служебным проверкам в отношении госслужащих нужно хранить постоянно.

Для руководителя важно соблюдать эти сроки — так он всегда сможет подтвердить, что сделал все правильно и ничего не нарушил.

Многие руководители считают, что, если складывать объяснительные в папку, потом можно уволить работника в любой момент. Просто достать все его объяснительные из этой папки, объявить ему разом взыскания за все допущенные нарушения — и можно увольнять.

Но так не получится. Если в течение месяца работника не наказали, потом, даже если он признается, что совершил нарушение, это не поможет его уволить. Считается, что, если руководитель за месяц не воспользовался своим правом наложить взыскание, потом это сделать уже нельзя.

Образцы объяснительных записок

Работники, когда составляют объяснительные, часто допускают ошибки. Бывают ситуации, когда правильные и грамотные пояснения помогают или исправить ситуацию, или избежать наказания. Но вместо этого работник своими пояснениями только усугубляет ситуацию.

Люди начинают объясняться по одному факту, а после прочтения объяснительной становится видно, что тут не одно нарушение, а несколько и допускались они систематически. В этом случае наказание всегда бывает строже.

Я советую при написании объяснительных следовать следующим правилам:

1. Не пишите много. Длинные и красивые повествования только запутывают руководство. Ему сложно разобраться и понять, кто на самом деле виновен. По моему личному опыту, чем длиннее объяснительная записка — тем длиннее приказ о взысканиях.
2. Пишите только то, что имеет отношение к делу. Не нужно начинать описание с того, как вы встали и позавтракали. Начинайте сразу с момента нарушения.
3. Объясняйте ситуацию руководителю. Вам никто не запрещает приводить доводы в свою защиту — пользуйтесь этим.
4. Будьте объективны. Не стоит перекладывать вину за пьяный загул на рабочем месте на звезды и полнолуние или на соседку с пустыми ведрами, которую вы встретили в подъезде. Если объективных доводов в свою защиту нет — проще признать вину.
5. Не пишите красиво — пишите просто. Чем сложнее предложения, тем хуже воспринимается текст.
6. Хорошая объяснительная — краткая объяснительная. В ней все просто, понятно и нет бессмысленных слов.
7. Грамматические ошибки, помарки и зачеркивания, нечитаемый почерк и грязная бумага раздражают руководство.

Приведу несколько примеров реальных объяснительных и расскажу, как их можно было написать правильно.

По поводу происшествия. К сожалению, чаще всего возникают такие происшествия, как распитие спиртных напитков на рабочем месте.

Вот пример: несколько сотрудниц распивали спиртное на работе. Попались. Пришлось объясняться перед руководством. В результате появилась вот такая объяснительная.

У девушек не хватило денег на сауну, зато хватило на «2 колы пива» — то есть на две двухлитровые бутылки А здесь — рассказ об отсутствии денег, безработном муже и безмерном уважении к руководству

Девушки честно старались оправдаться, но из этого текста руководству видно, что они договаривались весело провести время заранее, все спланировали. И не появились на рабочем месте пьяными случайно после работы, а целенаправленно употребляли спиртное именно там.

В данном случае о намерениях идти в сауну можно было умолчать, а просто признать факт появления на рабочем месте в нетрезвом виде. И написать, например, так:

Факт появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии признаю. Обещаю, что больше такого не повторится.

За прогул, опоздание и за нарушение трудовой дисциплины. Это распространенное нарушение.

У опозданий и прогулов часто бывают уважительные причины. Например, человек может сам заболеть, попасть в больницу, в ДТП или у него может заболеть ребенок.

Как правило, если работник может это подтвердить, наказывать его не за что. За дисциплинарный проступок можно наказать, только если он произошел по вине работника. Если вины работника нет — не будет и наказания.

Объяснительная при опоздании на работу: образец, как не стоит писать объяснительные

Из этой объяснительной видно, что человек знал о рабочем распорядке, но умышленно оставил рабочее место, чтобы заплатить кредит. При этом и офисы банков работают не только с 8:00 до 17:00, и банкоматы, личные электронные кабинеты и мобильные приложения работают круглосуточно. Но человек решил, что в рабочее время можно решать личные проблемы.

В этом случае тоже лучше не вдаваться в подробности, а признать факт отсутствия на работе. А если были другие уважительные причины — сослаться на них.

За несоблюдение должностной инструкции, если допущена ошибка, по жалобе клиента. Оправдываться в конкретном проступке всегда намного тяжелее.

Уборщица плохо убрала служебное помещение. Руководитель прочтет такую объяснительную следующим образом: объективных причин для ненадлежащего исполнения должностной инструкции не было. Работника нужно наказывать без вариантов

В этом случае я рекомендую писать объяснительную следующим образом:

1. Изложить суть ошибки.
2. Объяснить причины. Они редко бывают объективными, но все же случается разное.
3. Описать последствия ошибки. Если их нет — наказание будет гораздо мягче.
4. Если есть возможность — предложить способ решения проблемы.
5. Отметить, что подобное больше не повторится.

Например, объяснительная может выглядеть так:

Я допустил ошибку в расчетах заработной платы, поскольку сломался компьютер и мне пришлось считать вручную.

Вины с себя не снимаю, готов понести наказание. Подобное больше не повторится. Если возникнут неисправности в дальнейшем, буду обращаться сразу к системному администратору.

О невыполнении плана, о невыполнении поручения, о нарушениях после проверки. Бывает, запланировали мероприятие, но исполнить не смогли. Дали человеку задание, потом проверили — а он ничего не сделал. Бывает. Но как-то надо объяснить руководству, почему так произошло. Могут быть разные варианты.

Если причина объективная — указываем ее. Например:

Запланированная на первый квартал закупка компьютерной техники не состоялась, поскольку не было финансирования. Прошу перенести закупку на второй квартал текущего года.

Тут все в порядке: причина объективная и предложили, как устранить проблему. Так можно.

Хуже, если объяснять нечем. Тогда избежать наказания не удастся.

При производственной травме. С производственной травмой всегда все непросто. Грамотно написанная объяснительная может увеличить выплаты, а написанная с ошибками — снизить их.

Когда человек просто заболел, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа. Если страховой стаж 8 лет и более — выплатят 100% среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При страховом стаже меньше 5 лет — только 60% среднего заработка.

ст. 7 ФЗ об обязательном социальном страховании

Поэтому для правильного расчета больничного кадровики часто просят работника дать объяснения не только по производственным, но и по бытовым травмам. Логика тут простая: если что-то произошло, работника просят объяснить, где и как это было. И исходя из пояснений произведут начисления.

Например, принес работник больничный — у него перелом. Где он его получил — руководителю в принципе понятно, но все надо зафиксировать и правильно оформить. Поэтому работнику предлагают написать объяснительную. А дальше у работника три варианта.

Первый — отказаться писать. Это законно. Но если работник застрахован от несчастных случаев на производстве и ему положены страховые выплаты — претендовать на них он потом не сможет. Не заявил о том, что травма получена на производстве, — право на страховые выплаты не возникает. И больничный оплатят не из расчета 100% от заработка, а с учетом трудового стажа.

Второй вариант — работник пишет в объяснительной так:

После работы был дома, поскользнулся на мокром полу, упал и сломал руку.

В этом случае все в порядке: время не рабочее, никто не виноват, кроме самого работника, наказывать некого и не за что. Поскольку о несчастном случае на производстве речь не идет, пособие будет зависеть от стажа работника.

Но есть еще третий вариант. Он может выглядеть примерно так:

Я поскользнулся на мокром полу на рабочем месте, упал и сломал руку.

В этом случае нужно проводить служебную проверку и выяснять, были ли нарушены какие-нибудь правила. Если выяснится, что нарушены, — устанавливать, кто виноват. Виновного нужно будет наказывать. Не факт, что это будет сам работник, — возможно, накажут того, кто пролил воду на пол.

А есть еще один вариант объяснительной:

Слесарь Иванов А. А., находясь на рабочем месте, поскользнулся и сломал руку. Свидетели Петров и Сидоров пояснили, что Иванов употреблял спиртные напитки на рабочем месте.

После этого Иванов был направлен на медицинское освидетельствование в медучреждение. При проведении медицинского освидетельствования у него установлено алкогольное опьянение. Заключение об установлении состояния алкогольного опьянения прилагается.

А вот в этом случае могут и размер выплат по больничному снизить, и вообще уволить. Работодатель имеет на это право. Даже если работник застрахован от несчастного случая — на выплаты можно не рассчитывать.

Поэтому я рекомендую ограничиваться в объяснительных только фактами, которые имеют отношение к происшествию. Сломать руку дома — это одно. Написать в объяснительной, что был в отпуске, пил неделю, очнулся и увидел гипс — это другое. Если есть возможность не сообщать работодателю факты, которые дискредитируют, — можно этого не делать.

Как писать объяснительную

1. Объяснительная — дело добровольное. Отказаться можно всегда. Но от ответственности это не освобождает.
2. За отказ писать объяснительную не накажут, но лучше пояснить работодателю, что именно произошло. Объяснение часто помогает избежать взыскания или смягчить его.
3. Работодатель обязан письменно уведомить работника, что у него есть право написать объяснительную. Если человек перестал ходить на работу — уведомляют телеграммой или смс.
4. Если объективных причин для проступка нет — их лучше не придумывать. Признайте вину и укажите, что это больше не повторится.
5. Пишите кратко и понятно. Так меньше шансов, что раскроете лишнюю информацию.

Объяснительная записка. Образец составления и бланк для заполнения самому 2021 года

Понятие «Объяснительная записка» часто приравнивают к обычной объяснительной, хотя это – различные виды письменных разъяснений. Разумеется, ничего страшного не произойдет, если назвать объяснительную записку или объяснением, или объяснительной, или даже рапортом. Однако предприятиям и организациям, старающимся придерживаться стандартов делопроизводства, желательно разграничивать эти виды письменной информации.

Файлы в .DOC:Бланк объяснительной запискиОбразец объяснительной записки

В чем разница

Объяснительная (или объяснение) подается работником своему руководителю и содержит в себе информацию с изложением причины и личного отношения работника к тому или иному событию, имевшему место в процессе осуществления трудовой деятельности.

Писать объяснительные могут и рядовые работники, и должностные лица, и директора филиалов. В любом случае объяснительная направляется либо непосредственному начальнику, либо вышестоящему руководству.

Как правило, причиной написания объяснительных служат следующие факты:

• отсутствие работника на рабочем месте;
• прогул;
• любое нарушение трудовой дисциплины;
• несчастный случай на производстве;
• авария;
• неисполнение работником служебных обязанностей;
• результаты инвентаризации и т.д.

Писать объяснительные могут как виновники нарушений, так и свидетели. В любом случае в объяснительной должно быть указано, какое отношение имеет ее автор к тому или иному событию.

Что касается объяснительной записки, то составляется она должностным лицом при необходимости объяснить событие или происшествия с точки зрения этого должностного лица. Обычно объяснительные записки составляются непосредственным руководителем работника, виновного в происшествии или в нарушении трудовой дисциплины.

По сути, объяснительная записка является своего рода толкованием объяснений виновника или свидетелей для их дальнейшего представления вышестоящему руководству.

Не следует путать объяснительную записку с пояснительной запиской. Последняя также является способом объяснений, но составляется с целью конкретизации некоей производственной задачи, проекта или бухгалтерского отчета. В большинстве случаев пояснительная записка передается руководителю предприятия или звена в качестве приложения к проекту, отчету или плану.

Помимо выполнения функций доклада, объяснительная записка может быть единственным видом объяснений.

Например, в соответствии со ст. 193 ТК РФ, работник, виновный в нарушении трудовой дисциплины, вправе отказаться от написания объяснительной. В этом случае его непосредственный руководитель с целью дальнейшего привлечения работника к дисциплинарной ответственности должен составить акт об отказе писать объяснительную и направить вышестоящему руководителю объяснительную записку с изложением событий и доказательств вины работника в нарушении дисциплины.

По результатам изучения объяснительной записки руководитель сможет принять решение о наказании работника. В случае возникновения трудового спора объяснительная записка будет документом, подтверждающим обоснованность наказания.

Содержание записки

Рекомендуется начать объяснительную записку со слов «Довожу до вашего сведения», после чего приступить к изложению события. Поскольку объяснительная записка составляется должностным лицом, она должна включать в себя некую профессиональную или должностную оценку события и действий виновника. Например, в объяснительной записке по прогулу работника можно:

• дать краткую характеристику работника;
• сведения об отказе работника написать объяснительную;
• сведения о ложности доводов, которые привел в своей объяснительной работник.

Вполне допустимо включить в текст объяснительной записки и возможные предложения, связанные с событием. Например, можно предложить:

• подвергнуть виновного дисциплинарному взысканию;
• уволить прогульщика;
• создать специальную комиссию по расследованию события или аварии и т.д.

В качестве структурных элементов в объяснительной записке должны присутствовать:

• ФИО и должность руководителя, которому направляется записка;
• ФИО и должность лица, составившего объяснительную записку;
• дата составления записки;
• подпись составителя.

Объяснительная записка образец 2020 года

Объяснительная записка — форма делового документа, который оформляется при определении оценки сложившейся ситуации. Объяснительная записка — это не заявление или докладная. В ней отражается суть случившегося. Этот документ может потребоваться в разных ситуациях, к примеру при опоздании на работу или отсутствии без предварительного оформления отгула.

Когда и почему составляется объяснительная записка?

Трудовые отношения предполагают деловой формат общения, в том числе и при необходимости объяснить начальству ту или иную ситуацию. Объяснительная на имя директора или менеджера по работе с персоналом может потребоваться по ряду причин:

• Невыполненная задача: невыполнение плана продаж, неверно пробитый чек и т.д.;
• Нарушение сроков выполнения задачи: не сданный вовремя отчет, незаконченный в установленный срок проект и т.д.;
• Прогул, отсутствие, опоздание на работу.

Составление объяснительных записок распространено в трудовых отношениях. Документ рассматривается перед принятием руководством решения о назначении дисциплинарной ответственности в отношении провинившегося работника.

Объяснительная записка позволяет объяснить причину, по которой был нарушен трудовой договор (его часть, какой-либо из пунктов) и повлиять на решение руководителя привлекать работника к дисциплинарной ответственности или нет.

Грамотное составление объяснительной записки — половина успеха. Это может убедить начальника не применять дисциплинарную ответственность к сотруднику опоздавшему, прогулявшему работу. Или тому, кто не выполнил свои обязательства верно, в срок. Ситуации бывают разными, поэтому нужно грамотно изложить суть случившегося. В устной форме объясняться с руководителем большого предприятия не принято, это противоречит понятию трудовые отношения.

Без объяснительной записки назначить дисциплинарную ответственность, как и без наличия подписи сотрудника на документе, подтверждающем факт ознакомления с требованиями и правилами работы на предприятии, работодатель не может.

Как писать объяснительную правильно?

В правом верхнем углу пишется название фирмы и ФИО руководителя, если документ оформляется на его имя. Ниже от кого и должность. В центре «Объяснительная записка» и далее от первого лица излагается ситуация. Писать необходимо кратко и доступно. Желательно признать вину и заверить, что такое больше не повторится. В конце обязательно подпись — слева, а дата — справа.

При составлении объяснительной записки применяются основные правила деловой переписки:

• Деловой стиль изложения. Отсутствие просторечной, ненормативной лексики;
• Достоверность изложения и краткость;
• Документ пишется от первого лица. Содержание записки выстраивается логично, последовательно, в хронологическом порядке;
• В конце проставляется подпись и дата написания.

В объяснительной записке главное — сформулировать причину своего проступка. В нем должны быть обоснованные, лаконичные и осознанные предложения.

Что писать?

Правила составления объяснительной записки просты: нужно указать кому она адресована, назвать собственные ФИО и должность и описать ситуацию грамотно без воды и эмоций.

Если сотрудник не чувствует за собой вины, важно объяснить собственную позицию корректно и предоставить документы, подтверждающие правоту. Без соответствующих актов или свидетельских показаний убедить начальство в том, что проступок произошел не по вине работника будет сложно.

На чье имя пишется объяснительная?

В небольших фирмах принято писать объяснительную записку о прогуле, невыполнении плана, ошибки в работе и т.д. на имя директора. Однако, если предприятие крупное, объяснительная записка пишется на имя руководителя цеха/бригады/менеджера конкретного отдела, так в его обязанности входит контроль за качеством производимой продукции и соблюдением сотрудниками «Правил внутреннего распорядка предприятия».

Срок для составления объяснительной

При проступке на работе, необходимо в срок составить объяснительную записку и предоставить ее директору или руководителю отдела на рассмотрение. Для этого есть 2 дня с момента инцидента. Если объяснительная в течение этого времени не будет предоставлена, руководство компании имеет право применить к работнику любые санкции, соответствующие ТК РФ и не нарушающие права работника.

К примеру, за одно нарушение допустимо применение лишь одного дисциплинарного наказания. Это может быть выговор, штраф, лишение премии и т.д.

Важно: применение дисциплинарного наказания к провинившемуся сотруднику, оформившему в срок объяснительную записку, возможно не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения.

Образцы, примеры на 2020 год

Объяснительная записка может потребоваться каждому работнику. Причины для ее написания могут быть самыми разными, но чаще всего приходится оправдываться за опоздание, прогул, невыполнение плана, ошибки в работе.

Популярные вопросы по статье

✅ Как писать объяснительную на имя директора

При написании объяснительной записки на имя директора необходимо указать его ФИО, должность, название фирмы. Затем представиться, указать дату написания объяснительной, дату инцидента и описать ситуацию. 

✅ Как правильно написать объяснительную

Чтобы написать объяснительную записку на имя директора правильно, соблюдайте правила:

• В правом верхнем углу: кому и от кого записка;
• Ниже по центру «Объяснительная записка»;
• Ниже описываете ситуацию, со слов: «Я (должность и ФИО)» и затем кратко объясняете почему не справились с должностными обязанностями или не выполнили «Правила организации работы на предприятии». 
• Внизу дата и подпись. 

Объяснительную записку необходимо предоставить директору не позже, чем через 2 дня после инцидента. 

✅ Пояснительная записка — что это и чем отличается от объяснительной?

Не нужно путать объяснительную записку с пояснительной. Первая необходима в ситуациях, когда имеются нарушения связанные с рабочим графиком, должностными обязанностями. 

Вторая, пояснительная записка — это документ, который сопровождает различную отчетность (к примеру, бухгалтерскую) и разъясняет термины, понятия, данные, которые могут вызвать вопросы. 

✅ Когда можно не писать объяснительную записку?

Если в правилах предприятия не зафиксирована необходимость составлять объяснительную расписку при каком-либо проступке, можно лично объясниться с директором. Но лучше, написать записку, так как без нее согласно ТК РФ руководитель организации имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности недобропорядочного сотрудника. 

Помните, что наказать сотрудника, если он не был под роспись ознакомлен с внутренними правилами работы на предприятии и распорядком, нельзя. 

Как пишется объяснительная записка: нюансы оформления

В жизни может сложиться непредвиденная ситуация, в которой без объяснительной записки не обойтись. Но как же правильно ее оформить? В данной статье рассмотрим, как именно атрибуты непременно должны быть отражены в этом деловом документе, а также затронем основные правила заполнения объяснительных записок.

Как написать объяснительную записку?

Объяснительная записка — это документ

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, в котором осуществляется сбор объяснений всех участников конфликта. Однако, следует понимать, что данный документ не является основанием для обращения с требованием к руководству. В нем просто на просто будет отражена суть проблемы.

Обычно объяснительную просят предъявить при опоздании на работу, при прогуле, нарушении рабочей дисциплины и т.д. Но при этом многие даже и не задумывались никогда, как же правильно надо составлять объяснительную записку. Чтобы разобраться в данном вопросе, можно пойти 2 путями:

1. В поисковой системе задать запрос «как правильно составить объяснительную записку» и выбрать наиболее подходящий вариант (на ваш взгляд)
2. Изучить данную статью и почерпнуть информацию о правильности составления объяснительной записки на все случаи жизни

Примите на заметку, что при составлении объяснительной записки действует одно основное правило. Оно является типовым правилом деловой переписки и соблюдение его должно быть таким:

• В записке должна отражаться главная мысль проблемы в деловом стиле без ненормативного лексикона и просторечия
• Достоверность указанной информации и краткое ее изложение
• Объяснительная пишется от первого лица с логическим и последовательным построением предложения, сохраняя хронологию
• В конце документ обязательно должен быть завизирован подписью и датой составления

Необходимость формы и бланка объяснительной записки

Объяснительная записка: образец

Типового бланка объяснительной записки нет, он попросту не утвержден. Поэтому записка пишется в произвольной форме. Но в случае, если вы понятия не имеете, как правильно написать объяснительную, то лучше воспользуйтесь образцом объяснительной записки на нашем сайте.

Примечательно, что в некоторых организациях утвержден свой собственный бланк объяснительной записки. Это не запрещается законодательством нашей страны, а значит вам придется использовать именно тот бланк, который предлагает вам предприятие.

Образец объяснительной записки руководству организации

На примере пояснительной записки руководству организации по причине опоздания или прогула рассмотрим, как все-таки надо составлять такой документ? Возьмем, например, ситуацию, когда работник опоздал на работу или вообще решил сделать себе выходной, который будет числиться прогулом. Что в таком случае писать?

В общем, заполнение объяснительной записки будет выглядеть примерно так:

1. В правом верхнем углу листа следует написать Ф.И.О. должностного лица, которому направляется пояснительная записка. К примеру, Директору ООО Вишенка Иванову Ивану Ивановичу
2. Чуть ниже, под адресатом, надо указать от кого написана записка. Т.е. указываете свои данные. Например: от главного экономиста Левочкина Евгения Романовича.
3. Отступив еще чуть ниже, по центру листа необходимо написать название документа. А именно: Объяснительная.
4. Основная часть записки. В этой части пояснительной записки нужно четко и ясно отразить причину прогула, которую теперь руководство предприятия требует разъяснить.
5. Завершение. В конце надо поставить дату составления документа и свою подпись. К примеру: 29.06.16, Левочкин Е.Р.

Пример

В объяснительной записке придется объяснить причины нарушения

Пример основной части объяснительной записки выглядит должно иметь примерно такой вид: 28.06.2016 я не явился на рабочее место по уважительной причине – прорыв канализации в квартире. В результате возникновения аварийной ситуации мне пришлось вызывать аварийную службу, а также предпринимать меры по минимизации ущерба в результате аварии.

Аварийная служба приехала по вызову только через 4 часа, т.е. в 13.25 по местному времени. Бригада специалистов приступила к ремонтным работам в 13.40. Устранить проблемы они смогли лишь спустя 3 часа 45 минут. К тому времени рабочий день уже подходил к концу. Покинуть квартиру на время проведения ремонтных работ я не мог, поскольку проживаю сам. Соответственно кроме меня сантехникам никто больше не мог обеспечить доступ к моей квартире.

Позвонить и предупредить руководство предприятия, где я работаю я не мог, по причине отсутствия мобильного телефона. А при звонке со стационарного происходили какие-то помехи, из-за которых дозвониться на работу я не смог. К объяснительной записке прилагаю справку, которая подтверждает действительность произошедшей аварии и проведения ремонтных работ в моей квартире.

Составленная пояснительная записка направляется на рассмотрение начальнику или должностному лицу, которое уполномочено в данных вопросах. Тот, в свою очередь, изучает поданный документ и прилагает свою резолюцию по принятию конкретных мер по отношению к данному работнику.

Если руководитель принял решение применить по отношению к работнику дисциплинарное взыскание, то пояснительная записка будет прикреплена к делу в виде доказательства.

Объяснительная в школу

Объяснительная записка пишется на имя руководителя

В принципе, пояснительная записка в школу практически ничем не отличается от той записки, которая предоставляется работником по месту его трудоустройства. Главной отличительной чертой пояснительной записки в школу будет должностное лицо:

• Классный руководитель
• Завуч
• Директор

Давайте рассмотрим, как же правильнее написать пояснительную в школу:

1. «Шапка», т.е. сверху в правом углу листа нужно указать адресата. Например, Директору СОШ №1 Кузьмину Алексею Викторовичу.
2. «От кого». Далее прописываете так: от ученицы 11-Б класса Лавренко Ирины Анатольевной. Если записка написана от лица родителя ученицы, то она должна быть написана от гр. Лавренко Ларисы Витальевной
3. Основная часть. Здесь в тексте надо пояснить причину опоздания на школьные занятия.

Пример

Допустим, что объяснительную записку писала мама ученицы, тогда ее содержание должно быть следующим:

«Я, Лавренко Лариса Витальевна, мама ученицы 11-Б класса Лавренко Ирины Анатольевной, относительно пропуска ею школьных уроков могу предоставить пояснения. Проснувшись утром, моя дочь пожаловалась на острую зубную боль, и мы отправились вместе с ней на прием к стоматологу. После оказания помощи врач сказал, что моей дочери нужен покой и лучше ей отправиться домой. В связи с этим ребенок не явился на занятия 12.10.2016. К пояснительной записке прикрепляю справку, которую выдал врач-стоматолог.»

Обычно такие объяснительные пишутся на имя классного руководителя. Но не в этом суть. Главное, разобраться кому именно будет адресована записка, и только потом приступайте к ее составлению.

Умение грамотно составить пояснительную записку никому не помешает. Однако, если за вашей спиной уже имеется неоднократное опоздание или пропуски, то, возможно, вам пора задуматься и поработать над своей пунктуальностью. Ведь это поможет вам исправить свою репутацию в лучшую сторону.

Как написать объяснительную? Научит видеоурок:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

Пояснительная о причине задержки приказа на отпуск

По своей сути, несвоевременное предоставление документов — это невыполнение прямых должностных обязанностей, ведь ряд профессий предусматривает именно работу с документацией. Если какая-либо бумага не была предоставлена в срок, это может спровоцировать задержку других процессов на работе или же просто негативно отразиться на результате. Если работник допустил такой недостаток в своей работе, начальство вправе потребовать от него объяснительную записку, в которой следует изложить причины, приведшие к задержке с документацией. Открыть и скачать онлайн. Составляется записка по общим принципам делопроизводства, то есть с указанием адресата начальника , собственной должности, обязательного проставления даты и личной подписи. Рекомендации по формулировке содержания:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ об увольнении. Что зачеркивать? – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как писать объяснительную записку на работу, в университет, школу, детский сад – образцы и примеры

За любые нарушения дисциплинарного или трудового характера работодатель на законных основаниях вправе наказать своего сотрудника — сделать выговор или наложить денежное взыскание. Но, чтобы его действия были в рамках закона, предварительно он обязан попросить виновное лицо написать объяснительную записку. Объяснительные нужны школьникам и студентам, если они пропустили занятия.

Также ее придется предоставить налоговой инспекции или другим органам в случае выявления ошибок и недочетов в документах. Но не все знают, как это делать правильно, и можно ли ее вообще не писать. О том, как правильно составить объяснительную, и пойдет речь в статье. Быстрая навигация: Зачем нужна объяснительная записка? Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали Обязательные реквизиты Текст объяснительной записки Особенности датирования Порядок составления записки Приложения к объяснительной Примеры написания объяснительной записки для разных случаев Дисциплинарные взыскания на рабочем месте Образец объяснительной записки в школу Объяснительная записка о невыполнении плана Образец объяснительной записки в налоговую Объяснительная записка об опоздании Образец объяснительной записки о прогуле Образец объяснительной записки кассира Можно ли отказаться писать объяснительную?

Подведем итоги Зачем нужна объяснительная записка? Под объяснительной запиской понимается документ, поясняющий, по какой причине было совершено работником нарушение дисциплины или рабочего распорядка. Согласно нормам статьи ТК РФ до применения взыскания руководитель должен запросить у подчиненного письменное объяснение. В ходе трудовых взаимоотношений подобные ситуации не редкость. Но стоит учитывать, что оформление объяснительной является добровольным действием согласно Конституции — статья Объяснительная записка служит базисом для составления приказа о наложении на сотрудника соответствующего взыскания.

Это может быть:. Последний вариант возможен только тогда, когда подобного рода нарушения или ошибки носят систематический характер или сотрудник пребывал под воздействием алкоголя или наркотиков. Нельзя уволить сотрудника, даже явившегося на рабочее место в пьяном виде, если этот факт не зафиксировал медработник и не выдал документальное подтверждение.

Применить дисциплинарное взыскание можно в течение 30 дней с момента выявления проступка ст. С юридической стороны записка нужна для того, чтобы руководство могло предпринять соответствующие меры в целях предотвращения повтора подобной ситуации.

Законодательными нормами четко не обозначена форма составления объяснительной записки. Но существуют определенные правила, регламентированные документооборотом. При соблюдении их не составит труда корректно оформить подобного рода записку.

Перед тем, как приступить к написанию объяснительной записки, рекомендуется тщательно продумать ее содержание. По ст. Срок продлевается, если нарушителя нет на рабочем месте по уважительной причине, которую необходимо подтвердить документально больничный лист, приказ об командировке или отпуске и другое.

При отказе нарушителя излагать свои объяснения на бумаге, составляют соответствующий акт с подписями двух свидетелей. И та, и другая должны содержать объективные сведения и четко изложенные причины. В конце можно выразить свое отношение по поводу данного аспекта — признание или непризнание вины. Правильно написать объяснительную записку, чтобы не наказали нужно максимально объективно.

Все должно свестись к минимуму вашей вины, но все же к ее признанию, не ошибается тот кто ничего не делает. И в конце обязательно добавьте, что вы учтете допущенные ошибки в работе и не будете их допускать в дальнейшем. В нижней части записки проставляется дата ее оформления, а не день свершения проступка. Именно от нее ведут отсчет времени — по закону на виновное лицо может быть наложено дисциплинарное взыскание только в течение месяца после его обнаружения.

Желательно к объяснительной бумаге прикрепить приложения, позволяющие смягчить вину провинившегося работника. Это справки из больницы, различные акты, статьи из массовых источников информации по рассматриваемой теме , фото с места происшествия и прочее. Всем свойственно совершать ошибки из-за элементарных человеческих факторов: усталость, стресс, семейные неприятности, низкий профессионализм и прочее.

Это приводит к серьезным ошибкам в работе или отступлении от должностных инструкций. После дисциплинарного проступка или отклонения от должностных обязанностей будет проведено служебного расследования. Сначала провинившееся лицо поросят на бумаге изложить суть произошедшего и пояснить, по какой причине это случилось. Грозящие санкции за трудовые нарушения оговорены статьей ТК устное порицание или внушение, увольнение. Для служащих госструктур, таможни и прокуратуры предусматриваются более строгие меры — вплоть до лишения звания или имеющегося чина.

Прежде чем применить какую-то меру наказания, работодателю надо собрать доказательную базу. Поэтому в объяснительной записке следует обдумывать каждую фразу. Иначе любое слово может обернуться против обвиняемого.

Нельзя наказать работника за содеянное, если в предварительном уведомлении нет его росписи о том, что он с ней ознакомился. Также взыскание невозможно по истечении шести месяцев с момента совершения проступка и двух лет — со дня окончания аудиторской проверки или ревизии. В обозначенные сроки не входит период, затраченный на расследование по уголовному делопроизводству если виновник был привлечен к такой ответственности. Провинившемуся работнику в течение 3 будних дней должны предложить ознакомиться под роспись с письменным распоряжением о дисциплинарном взыскании.

Если сотрудник отказывается знакомиться с приказом, то составляется соответствующий акт. А работник вправе обжаловать взыскание в госинспекции труда. Объяснительная о несоблюдении должностной инструкции — образец. Школьные прогулы, в отличие от рабочих, не несут за собой каких-то негативных последствий, обычно педагоги входят в положение и такие вопросы решаются мирно.

Прогуливать можно не только уроки, но и дежурство в классе после занятий, участие в облагораживании школьной территории, посещение музеев, экскурсий. Бывают и нестандартные ситуации. Например, ребенок стал очевидцем какого-то происшествия и его привлекли в качестве свидетеля.

Но тогда в полиции ему выдадут соответствующую справку. Любой такой документ, который будет подтверждением невозможности посетить в этот день занятия, прилагается к объяснительной записке. Родители или опекуны должны знать, как правильно написать пояснительную записку в школу.

Документ оформляется произвольно, но стараются придерживаться определенной последовательности изложения:. К сведению! Некоторые классные руководители просят объяснительную от родителей, если те пропускают родительское собрание. Тогда в пояснительном письме надо указать дату проведения собрания и из-за чего оно было пропущено. На многих предприятиях устанавливается рабочий план на определенный период времени, который требуется выполнить. Не всегда работники справляются с ним в полном объеме, в подобной ситуации руководство может попросить объяснить причину отставания.

Указывают задачу, которая была поставлена, с чем удалось справиться, а с чем нет. Затем уточняют причину, по которой работник выбился из графика — недостаток времени, отсутствие требуемого оборудования, какие-то сторонние факторы и другое. Не лишнем будет в конце написать личные рекомендации по поводу методов повышения производительности труда.

В должностные обязанности бухгалтеров входит сдача отчетов в Налоговую инспекцию по завершению определенного периода. Там проводится камеральная проверка на выявление ошибок и не состыковок. По данному поводу налоговики вправе потребовать от бухгалтера написать объяснительную записку. В подобных случаях обязательно попросят исправить отчетность и написать объяснительную по конкретным моментам.

По законодательным нормам сделать это нужно в течение пяти рабочих дней с момента получения уведомления из инспекции. Какие-либо штрафные санкции за игнорирование требований ФНС не предусмотрены, но лучше в данной ситуации не отмалчиваться.

При отсутствии ответа со стороны компании, ИФНС может увеличить размер налога и начислить дополнительно пени. Четко установленного шаблона объяснительной записки в Налоговую инспекцию нет. Прописывают следующие сведения:. Бывает, что допущенная ошибка незначительная, тогда в пояснительном письме стоит об этом написать и указать на тип ошибки опечатка, технический сбой.

В отдельных случаях допускается исправить недочет в той же документации либо составить новый отчет с уточнениями. Объяснительная вместе с исправленной документацией передается ИФНС лично, через доверенное лицо или отправить по почте. Приход на рабочее место с опозданием является проступком и требует объяснений со стороны работника.

В объяснительной должен быть обозначен сам факт задержки и причина, по которой это произошло. Если это случилось по уважительной причине, желательно приложить доказательства. Справку о таком происшествии можно получить на станции. Отталкиваясь от серьезности оправданий, руководство принимает соответствующую меру воздействия.

Обычно за подобное нарушение не будет серьезного наказания в виде штрафа или уменьшения оклада, но при регулярно повторяющейся ситуации, возможно, лишат премии. Объяснительную записку опоздавший передает в отдел кадров или лично в канцелярию.

Систематический приход на работу позже положенного времени повод — для увольнения, это считается нарушением трудовой дисциплины. Объяснительная записка из-за опоздания на работу — образец. Прогул работы считается серьезным нарушением, что оговаривается в ТК РФ. Отсутствие работника на своем рабочем месте более четырех часов является поводом для увольнения ст. По закону на ее составление отводится двое суток ст.

Предварительно рекомендуется обдумать содержание такой записки. В этом письме нужно убедить начальство, что прогул подчиненного случился по независящим от него обстоятельствам и никакие его действия не смогли бы повлиять на ситуацию. Если в том есть его вина проспал, не рассчитал время на дорогу , то достаточно признать это и пообещать, что подобный инцидент не повторится. Когда оплошность произошла в силу сторонних факторов, то идеально было бы приложить подтверждающие документы.

На кассира компания возлагается большая ответственность, поскольку он твечает за сохранность денег в кассе. Когда требуется оформление объяснительного письма:. В объяснительной следует обозначить дату и время неправильного действия, ошибочную сумму, номер операции указан на чеке и, соответственно, причины произошедшего.

Дополнительно уточняют, было ли сделано исправление и как.

Объяснительная на работу

Некоторые излияния впору публиковать на страницах юмористических журналов. Итак, сотрудник склада Сидоров, накануне громко возмущавшийся по поводу низкой, по его мнению, зарплаты, управляя автопогрузчиком, совершил наезд на штабель готовой продукции, складированной на территории упаковочного цеха. Поэтому соблазн наказать их немедленно, не отходя от кассы, весьма велик. Вот только делать этого нельзя. Если объяснения будут предъявлены, нужно проанализировать, являются ли они оправданием проступка.

Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей. Согласие на обработку персональных данных: образец.

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку , а можно объяснительную.

Объяснительная записка о невыполнении обязанностей

Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, можно расценивать как нарушение дисциплины. Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ : начальник должен убедиться, что подчиненный действительно виноват, иначе работник может оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности. Опозданием считается отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом , вслед за которым даже может последовать увольнение. Причины опоздания человека на работу могут быть серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка. А могут быть и неуважительными: человек элементарно проспал. Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель.

ВЫНУЖДЕННЫЙ ОТПУСК

За любые нарушения дисциплинарного или трудового характера работодатель на законных основаниях вправе наказать своего сотрудника — сделать выговор или наложить денежное взыскание. Но, чтобы его действия были в рамках закона, предварительно он обязан попросить виновное лицо написать объяснительную записку. Объяснительные нужны школьникам и студентам, если они пропустили занятия. Также ее придется предоставить налоговой инспекции или другим органам в случае выявления ошибок и недочетов в документах. Но не все знают, как это делать правильно, и можно ли ее вообще не писать.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Работодатель вправе не начислять зарплату сотруднику, который опоздал из отпуска. Не надо включать день прогула в расчет зарплаты. Но не наказывайте сотрудника. Контролеры считают, что задержка или отмена рейса — это уважительная причина.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

.

.

Не наказывайте работника, который опоздал из-за задержки рейса

.

нарушил требования трудового законодательства, положений, приказов о том, что работник не смог вовремя прийти на работу по причине того.

.

Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов

.

Образец объяснительной записки

.

.

.

.

Что такое пояснительная записка к диплому и как ее оформить

Пояснительная записка к диплому – это документ, который содержит полные систематизированные сведения о проведенном исследовании. Развернутое описание сути ВКР сначала представляется научному руководителю, рецензентам и заведующему кафедрой, а после защиты используется для публикации материалов работы в открытом доступе.

Что входит в пояснительную записку к диплому

Формально и содержательно пояснительная записка в дипломе представляет собой отчет о научно-исследовательской работе, поэтому в основном состоит из его стандартных частей:

1. Титульного листа.
2. Индивидуального задания на ВКР.
3. Реферата (или аннотации, рецензии – на усмотрение вуза).
4. Списка сокращений.
5. Оглавления.
6. Введения.
7. Основной части.
8. Заключения.
9. Перечня использованной литературы и документальных источников.
10. Приложений.

Порядок расположения элементов сохраняется, даже если пропускается какой-либо пункт, к примеру, дополнительные материалы или расшифровка сокращений. В пояснительную записку диплома включаются все сведения, необходимые для того, чтобы всесторонне обосновать методику исследования и максимально наглядно продемонстрировать его результаты.

Объем пояснительной записки для диплома не намного меньше, а иногда и равен размеру самой ВКР и может быть от 60 до 120 страниц печатного текста.

Списки сокращений и терминологии составляются, только если в работе используется более трех редко употребляемых, малопонятных широкому кругу читателей обозначений, аббревиатур, символов или специфических терминов, требующих пояснений. Если их меньше, они расшифровываются непосредственно в тексте после первого упоминания.

Как писать пояснительную записку к диплому

По сути, пояснительная записка диплома – это близкий к тексту пересказ содержания всей работы, в котором основное внимание уделяется развернутым комментариям автора к ходу исследования и методам, с помощью которых были достигнуты результаты, представленные к защите. Соответственно, если во главу угла положены теоретические выкладки, акцент делается на них, если основой ВКР стала практическая разработка и ее внедрение в производство, то стержнем пояснительной записки станет детализация проекта.

Структура

Схема изложения материала в пояснительной записке совпадает с композицией дипломной работы. Во введении обосновывается выбор темы и ее актуальность, определяются предмет и объект, цель и задачи, методы исследования, выдвигается гипотеза.

Основная часть

Должна исчерпывающе представить всю проделанную работу – от постановки задач и аргументации выбора методов их реализации до описания и обоснования предлагаемых решений. Логически она может делиться на состоящие из одной-двух глав разделы:

• теоретический;
• аналитический;
• проектный;
• экономический;
• графический.

Наличие всех пяти необязательно – их присутствие определяется характером исследования и спецификой научной дисциплины, в рамках которой оно проводится. Каждая глава делится на параграфы и подпункты.

Раздел основной части пояснительной записки	Содержание
Теоретический	На основе обзора источников раскрывается сущность проблемы и степень ее решенности на современном этапе, анализируются различные подходы к выполнению поставленных задач, излагается позиция автора.
Аналитический	Глубокое рассмотрение проблемы применительно к объекту исследования. Для инженерно-технических, технологических специальностей и прикладных направлений (лингвистки, экономики, социологии, психологии, экологии и т. д.) приветствуется применение современных ИТ-методик, математических моделей. Мало выявить тенденции или недостатки и обусловившие их причины, надо предложить возможные пути предотвращения развития проблемы в негативном направлении или средства устранения имеющихся изъянов.
Проектный	Разработка конкретного способа решения задачи на базе проведенной аналитики. Описание применения результатов исследования в реальных условиях – на производстве, в практической деятельности по профилю специальности.
Экономический	Оценка эффективности внесенных предложений. Включает расчеты объема вложений, необходимых для их реализации, ожидаемой прибыли, показателей продуктивности и т. д.
Графический	Чертежи, схемы и спецификации к ним.

Если проектная часть пояснительной записки в дипломе содержит разработку определенного продукта, то к описанию следует приложить отчет о проверке ее работоспособности.

Заключение

Содержит общие выводы, которые делаются на основании изложенных в порядке проведения исследования промежуточных. Итоги дополняет оценка успешности проделанной работы, ее научной и практической значимости, перспектив применения результатов ВРК. Еще один пункт заключения – прогноз относительно продолжения разработки темы.

Выводы должны напрямую соотноситься с поставленными во введении задачами и подтверждать достижение цели.

Обычно итоги подводятся в виде пронумерованных тезисов, каждый из которых дает представление о значимости отдельного аспекта исследования. В общем, заключение пояснительной записки к диплому – это занимающий от 3 до 5 страниц обзор всего самого практически или теоретически значимого, инновационного в работе.

Приложения

В пояснительную записку для диплома могут входить приложения трех видов:

1. Приложение – продолжение текста (вспомогательные материалы, которые брошюруются вместе со всей работой, но выносятся в отдельный раздел после списка литературы).
2. Приложение-дополнение (раздаточный или презентационный материал для сопровождения доклада на защите).
3. Приложение-копия (электронная версия пояснительной записки диплома и дополнений).

В качестве вспомогательных материалов используются формулы, расчеты, развернутые алгоритмы, таблицы, схемы, протоколы внедрения, рисунки. Их назначение – наглядно представить исходную информацию, последовательность выполнения задач, промежуточные и финальные результаты.

Дополнения оформляются как самостоятельная часть и состоят из слайдовой презентации, раздаточных карточек, которые отражают:

• состояние проблемы;
• начальные характеристики объекта исследования;
• аргументы в пользу выбранных методов анализа и выполнения задач;
• достигнутые результаты;
• возможности практического использования итогов ВКР – экономический или социальный эффект и т. д.;
• научную значимость.

Все иллюстративные материалы, вынесенные в приложения записки, должны быть точными дублями имеющихся в основном тексте работы.

Электронная копия пояснительной записки к диплому создается на внешнем носителе (как правило, CD) для удобства автоматизированной обработки и хранения сведений о ВКР и вкладывается в специальный карман-конверт на форзаце переплета.

Оформление пояснительной записки к диплому

• Текст записки структурируется и форматируется так же, как и дипломная работа.
• Заголовки глав, параграфов должны точно отражать содержание следующей после них информации. Желательно, чтобы их размер был короче строки. Если длинные многословные названия переносятся, то соблюдается одинарный интервал. Никакие заглавия не печатаются в конце листа: под ними должно быть хотя бы две-три строчки основного текста.

• Подпункты обычно не имеют названий.

• На все источники (даже при косвенном цитировании) и приложения даются ссылки.
• Произвольные сокращения в пояснительной записке диплома недопустимы. Полный список общепринятых вариантов содержится в ГОСТе Р 7.0.12-2011. Перечень формируется столбцом с двумя графами: в первой в порядке упоминания в тексте или по алфавиту указывается сокращение, во второй – его расшифровка.

Список узкопрофильных или авторских терминов составляется отдельно и располагается за перечнем сокращений.

Пояснительная записка к диплому: образец титульного листа

Пример пояснительной записки к диплому:

Как правило, рецензия на ВКР делается по пояснительной записке к дипломной работе, поэтому имеет смысл оформить ее не менее тщательно, чем основной труд.

Автор: Виктория Шейх Халиль.

Объяснительная записка:описание, виды, оформление

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях того, как оформляется объяснительная записка.

Объяснительная записка — один из видов деловой переписки внутри учреждения или компании

Что такое объяснительная записка

Объяснительная записка — один из видов деловой переписки внутри учреждения или компании. Объяснительная записка является документом, который содержит объяснения причины какого-то события, поступка, факта либо сопровождает основной документ и содержит пояснения его отдельных положений. При составлении объяснительной записки необходимо придумать убедительный и содержательный текст.

Предназначена объяснительная записка для прояснения конкретной ситуации с точки зрения виновника событий, ее цель — разобраться в причинах тех или иных событий.

Как правило, работодатель предлагает сотруднику написать объяснительную в случае предполагаемого совершения тем дисциплинарного проступка — обязанность запросить у работника объяснение в таком случае прямо возложена на работодателя статьей 193 ТК РФ.

При этом у работника нет обязанности писать объяснительную записку, но если он этого не сделает, то работодатель может просто составить акт об отказе и применить дисциплинарное взыскание и без объяснений работника. Поэтому в ряде случаев дать объяснения все-таки стоит: возможно, никакой вины на работнике и нет.

Объяснительная записка пишется в произвольной форме с указанием даты ее составления и адресата (руководителя организации) и подписывается работником.

Виды объяснительных записок

Объяснять свое или кого-либо другого поведение принято в нескольких сферах:

• По месту работы. Записку пишет работник, если он нарушил трудовую дисциплину (опоздал на работу, пришел нетрезвым, не сдал вовремя отчет, не надел спецодежду и т.д.), причинил своему работодателю материальный ущерб, участвует в трудовом споре и в других подобных ситуациях. Объяснительные за опоздание и другие происшествия обычно подаются в отдел кадров, начальнику подразделения или непосредственно работодателю (если это, скажем, ИП).
• По месту учебы. В этом случае может быть два варианта. Если речь идет о школе, объяснительную записку пишут родители или сам ученик (в зависимости от возраста школьника). В высших и средних учебных заведениях записки пишет студент, в отдельных случаях – его родители или законные представители.
• В детский сад. Объяснительные записки в дошкольные учреждения представляют родители, причем объясняют они свои действия (например, причины отсутствия ребенка или задержки оплаты), а не поступки детей.

Кто может затребовать объяснительную

Объяснительную с работника имеет право требовать работодатель по статье 139 ТК РФ. Этот документ должен быть написан. Судебная практика показывает, что часто судьи принимают в споре сторону работника по причине того, что работодатель не оформляет требование к письменной форме объяснения.

Объяснительную с работника имеет право требовать работодатель по статье 139 ТК РФ

Если сотрудник отказывается принимать требование от начальника, написанного в форме документа, об этом составляется акт. Срок составления записки – два дня. Законодатель дает работнику этот срок для того, чтобы он четко объяснил в записке мотивы своих действий. Например, что побудило его нарушить трудовую дисциплину.

Вместе с тем, в ТК РФ отсутствует императивная норма в отношении работника о написании объяснения. Возможно, это связано со следующей логикой законодателя: если человек дорожит своей работой, не хочет увольнения, то он обязательно, без принуждения напишет объяснение своим поступкам.

Работодатель на основании этого документа привлекает работника к ответственности. Работодатель со своей стороны обязан реально оценить сложившеюся ситуацию, а работник – четко изложить обстоятельства дела. Если решение, которое будет принято работодателем по факту разбора объяснительной записки, не удовлетворит работника, он может обратиться к КТС. Но комиссии по трудовым спорам создаются на предприятиях — добровольно, поэтому далеко не на всех они присутствуют.

Сроки написания объяснительных

В трудовом законодательстве установлен четкий срок предоставления объяснительной записки. Статья 193 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя не вводить дисциплинарное взыскание в течение двух рабочих дней после требования о предоставлении работником объяснений. Если за эти два дня работник записку не составил, срок считается истекшим.

В какое время предоставлять объяснительные записки по месту учебы, в детский сад и другие учреждения, решает администрация этих организаций, причем срок должен быть разумным.

Последствия отказа в составлении

Вам следует знать, что написание данного документа является вашим правом, а не обязанностью. Это определено ст. 51 Конституции РФ.

Отказ от написания документа не влечет никаких последствий, поэтому, даже если вас убеждают в обратном, не стоит реагировать на подобные угрозы

Последствия отказа от составления объяснительной могут наступить только при трудовых отношениях. В этом случае у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе от предоставления объяснительной. Поэтому стоит подумать, что лучше сделать в подобной ситуации.

Во всех остальных случаях отказ от написания документа не влечет никаких последствий, поэтому, даже если вас убеждают в обратном, не стоит реагировать на подобные угрозы.

Как написать объяснительную записку

Бланк объяснительной официально не утвержден, поэтому пишется она обычно в свободной форме. Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки, имеющийся на нашем сайте.

Однако нужно учесть и то, что локальными актами организации может быть установлен свой бланк объяснения. Такое бывает редко, но законом не запрещено, и если там, где вы работаете, такой бланк установлен, то пользоваться придется именно им.

Датой объяснительной записки является дата ее составления. Текст объяснительной записки должен содержать:

• описание фактов, послуживших поводом к ее написанию;
• аргументы, объясняющие сложившуюся ситуацию.

Требование к тексту объяснительной записки: он должен быть убедительным и содержать неопровержимые доказательства.

Требование к оформлению подписи: она должна содержать должность, личную подпись, инициалы и фамилию составителя.

При необходимости, к записке могут быть добавлены некоторые приложения. Так, в приложении могут приводиться документы, которые оправдывают действия составителя записки и подтверждающие определенные обстоятельства. Объяснительная записка не может содержать выводов либо предложений.

Некоторые компании разработали и утвердили типовые формы объяснительных записок, применительно к разным ситуациям. Однако, это не означает, что работники обязаны оформлять записки по утвержденным формам. Документ, составленный не по утвержденной форме, иногда тоже может быть действительным.

Пример объяснительной для работы

Председателю кредитно- потребительского кооператива «Полёт» Алексееву М.М.
от управляющего дополнительным офисом № 4 Игумнова Н.И.

Объяснительная записка

О невыполнении плана за октябрь 2010 года.
Я, Игумнов Николай Иванович, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением установленного плана на октябрь 2010, поясняю, что всё происходящее связано с банкротством КПК «Оазис». Вкладчики «Оазиса», пострадавшие в результате этого банкротства, распространяют в СМИ негативную информацию по поводу работы КПК.
В связи с этим, у нас снижается поток клиентов, некоторые из посто-янных клиентов беспокоятся о состоянии своих вкладов, часто звонят или приходят в офис. Прошу Вас усилить работу по рекламированию услуг КПК «Полёт».

Управляющий
дополнительным офисом № 4 Игумнов Игумнов Н.И.

пояснительная записка в предложении

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

Пояснительная записка является образцом мракобесия и своего рода объяснительной запиской , которая, как мы узнаем, не является объяснительной примечанием .

Если это тенденция, то почти достигается стадия, когда требуется пояснительная примечание пояснительной примечание .

Смотрю на пояснительную примечание .

Пояснительная примечание занимает три страницы.

Пояснительная примечание прискорбно коротка.

Перехожу к пояснительной примечании .

Обширная пояснительная примечание было намного лучше.

Часто пояснительная примечание делает это ненужным.

Это видно из пояснительной примечания .

То есть в пояснительной примечании .

Пояснительная примечание не сильно помогает.

Эта пояснительная примечание достаточно ясна.

В пояснительной примечании оценивается это в 300 000 фунтов стерлингов.

На карту добавлена ​​пояснительная примечание .

К нему прилагается пояснительная примечание .

Краткое пояснительное примечание объясняет, что оно делает.

Разумеется, пояснительная записка должна учитывать это.

Не помню, чтобы получал пояснительную записку .

Затем была представлена ​​идея пояснительной примечания .

Пояснительная примечание кратко до непонятности.

В нем указано, что в верхней части пояснительной примечания .

Я считаю, что оставшаяся часть пояснительной примечания полезна.

Отмечу, что пояснительная примечание является переводом.

К счастью, прилагается довольно полезная пояснительная записка .

Прошу дать более качественное пояснение примечание .

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

(PDF) Как писать пояснительные примечания, заголовки, сноски и концевые сноски

Как писать пояснительные примечания, заголовки, сноски и концевые сноски

Подготовка научных статей требует систематического подхода к представлению новых результатов

, чтобы читатель мог следите за основным содержанием, а также легко концентрируйтесь на некоторых конкретных аспектах

конкретного исследования. Дополнительная информация об авторах, аналитической модели, вычислительной части

, экспериментальной установке и т. Д., иногда включается в короткие примечания, которые для полноты предоставлены

. Указанные примечания могут быть включены в различные места в пределах данного документа

, как обсуждается ниже.

Пояснительные примечания

Пояснительные примечания появляются внутри текста, и частота появления таких примечаний

зависит от стиля письма автора (ов), а также области исследования. Всегда существует правильный способ

избежать появления отдельных пояснительных текстов в новой строке, например:

Обратите внимание, что синонимы «примечание» и «замечание» используются взаимозаменяемо.

Короткие примечания могут быть включены в круглые скобки, чтобы уменьшить их содержание:

Это утверждение (обычно доказываемое противоречием) основано на предположении, что…

Кроме того, тире увеличивают важность пояснительных текстов в предложениях, но тире меньше

, которые часто используются в научных трудах:

… и теория исключает скрытые параметры — недавно подтвержденные экспериментом.

Всякий раз, когда делается акцент на конкретной информации, пояснительная записка начинается с новой строки

, где термины «примечание» или «примечание» выделены жирным шрифтом и курсивом:

Примечание: эксперимент проводится с соблюдением следующих мер безопасности для обеспечения…

Длинные исторические заметки также начинаются с новой строки:

Примечание: Гипотеза Римана была впервые опубликована в…

Заголовки

Не рекомендуется включать заголовки в основной текст.Тем не менее, заголовки

под заголовками таблиц весьма полезны для общей интерпретации содержимого таблицы. Пояснительный текст

, касающийся всей таблицы или значительной ее части, должен быть выровнен по правому краю столбца

и написан 10 точками. Шрифт Arial. Заголовки таблиц содержат общую информацию, касающуюся заголовка таблицы

или самой таблицы, которую следует прочитать перед просмотром остальной части таблицы. В заголовке

могут быть объяснены методы и процедуры, символы, сокращения и т. Д.:

Метод: Метод наименьших квадратов (LSE)

Показатели всего нескольких единиц измерения иногда включаются в заголовки:

Единица: Объем (тонны), стоимость (миллион бат)

Однако, если более двух единиц измерения используются в данной таблице, индикаторы

единиц измерения обычно включаются в скобки в заголовках соответствующих строк или

столбцов, как показано ниже.

Масса (кг) Ускорение (м / с2) Сила (Н)

………

* Добри Атанасов Батовски, заместитель редактора, AU J.T. (Продолжение на внутренней стороне задней обложки)

Совет Клиффорда по нотам

Подготовка заметок не обязательно это часто кажется пугающей задачей. Просто имейте в виду цель заметок: они помогают вашему читателю понять и оценить то, что у вас есть написано. Поскольку они содержат как информацию, так и документацию, примечания являются неотъемлемой частью хорошей исследовательской работы, предназначенной для чтения с Это.

Большинство профессоров предоставят вам выбор между сносками и концевыми сносками. Сноски появляются внизу страницы, и поэтому их легче читать вместе с текстом.Использовать формируйте запросы профессора или выбирайте ту форму, которая вам больше нравится.

Есть два основных типа примечаний. Справочная записка сообщает читателю источник информации и указывает на автора цитаты, идеи или совокупность исследований. Справочные заметки помогают читателю сделать критический оценку истории, которую вы написали, поскольку они указывают вид документации (первичная или вторичная), дата и автор. В очень важном смысле справочные материалы — это ваш способ «доказать» ваш исторический случай, со ссылкой на публично проверяемые доказательства.

Пояснительная записка несет дополнительную информацию, которая не важна для вашего текста, но может быть полезно или интересно читателю. Например, пояснительный примечания могут содержать переводы (или оригинал) иностранных фраз, предоставить дополнительные данные по теме, указанной в теле документ или обсудите противоречивые доказательства по определенному вопросу. В На практике большинство пояснительных записок также содержат ссылки, в которых цитируются источник информации в примечании.

Каждый историк должен изучить механику заметок, потому что без них не обходится ни одна научная работа.Словно правила грамматики, правила, регулирующие ноты, дают нам общий основа для общения; и, как и в случае с грамматикой, когда вы освоите об этом больше не нужно думать — это чисто механически.

Когда писать

Вы должны использовать примечание, чтобы указать источник прямого цитаты, пересказы и использование чужих идей или исследований. Невыполнение этого требования является плагиатом. Если этот совет кажется переводите каждое предложение по одной ноте, не отчаивайтесь: пока предложение, содержащее прямую цитату, должно быть за которым следует примечание, вы можете сгруппировать другие ссылки в одно примечание помещается в конец связанного массива материала (почти никогда не более параграф).См. Пример в таблице стилей который следует за этим разделом.

Нумерация

Номер заметки появляется в вашем тексте по адресу конец предложения, содержащего цитируемый материал, даже если цитата находится в середине предложения. Номер идет после период и должен быть слегка приподнят, вот так. ¹

Пронумеровать банкноты последовательно через бумага (или глава, если вы пишете более длинную работу). Не используйте один и тот же номер дважды , даже если ссылка такая же.Историки пишут как для широкой публики, так и для специалистов, и поэтому форма заметки должна облегчить читателю, а не писатель.

Содержание нот

Ссылка примечание должно содержать информацию, необходимую для того, чтобы читатель мог определить и найти источник. Ваш читатель должен уметь сказать является ли источник рукописью, книгой, статьей, газетой, видеокассетой, Веб-страница или устное интервью. Ваш читатель должен знать, когда и где источник был написан или опубликован, а в случай рукописи, в которой находится собрание (обычно архив или библиотека и город).Примечание также должно включать страницу ссылка, электронный адрес или номер документа вашего источник.

Если подходить к содержанию заметки логически, включая всю необходимую информацию в согласованной форме, процесс будет стать по-настоящему механическим.

В большинстве случаев знаки препинания не используются. имеют грамматический смысл. Однако это произвольная система, которая общепринято и должно соблюдаться.

Следующая таблица стилей иллюстрирует общепринятую форму для заметок (на основе Chicago Пособие по стилю , 14-е изд.Чикаго: Издательство Чикагского университета, 1993 г., официальный формат кафедры; Кейт Л. Турабян, Пособие для составителей курсовых работ, Тезисы и диссертации, 6-е изд. Чикаго: Университет Chicago Press, 1996 — сокращенная версия). Комментарий следуя большинству Примеры предоставляют информацию, которая поможет вам построить свой собственный Примечания.

Таблица стилей с пояснительными комментариями

Обеспечить полную информация об источнике только один раз, когда вы впервые замечаете, что источник.

• Для последующих ссылок используйте одну из двух более коротких форм. Если последующая ссылка сразу после первой, используйте там же, что является латинским сокращением (таким образом, точка в конце слова) для «там же». Это больше не необходимо выделить этот термин курсивом, даже если это иностранное слово. Если номер страницы и / или номер тома совпадают, используйте там же; если что-то изменится, используйте форму, подобную там же, 37.


• Для последующих ссылок, которые не сразу за первой цитатой, используйте одну из двух коротких формы.Предпочтительным методом является краткое название: фамилия автора, краткое название и номер страницы. Вы также можете использовать фамилию автора и номер страницы, но только если вы не используете другие работы этого человека (или любого человека с этой фамилией). в примеры, которые далее ссылка под номером 1 дает форму для первого цитирования; ссылка под номером 3 иллюстрирует форму краткого заголовка для всех последующие ссылки, кроме тех, где там же. подходит.

В этой таблице стилей показаны книга и журнал названия курсивом ; вы можете подчеркнуть как стандарт альтернатива.Заголовки журнальных статей всегда указываются в цитатах. Метки.

Мелкие текстовые комментарии после каждого примера содержат дальнейшее объяснение механики нот.

1 Книги

1.1 Базовый:

¹ Джордж Руде, Толпа в Французская революция (Лондон: Oxford University Press, 1959), 67.

Не надо поменять местами имя и фамилию автора в примечаниях. Использовать обратный форма только для библиографий, в которых вы будете располагать произведения в алфавитном порядке фамилия автора.Как правило, для исследовательских работ бакалавриата требуется только примечания.

Сейчас принято практика опускать название издателя, и в этом случае материал в круглые скобки были бы (Лондон, 1959). Дата — это дата авторского права, не дату печати.

³ Руде, Толпа , 74-75.

Выберите короткое название, чтобы было легко читатель, чтобы найти книгу либо в своей библиографии, либо в первой ссылка.

1.2 Множественный Авторы / Группа или Организация как Автор / Автор неизвестен:

¹ Фред Э. Инбау, Джеймс Р. Томпсон и Клод Р. Соул, Дела и комментарии по уголовному правосудию (Минеола, Нью-Йорк: The Foundation Press, 1968), 424.

Перечислить авторов в Порядок представлен в книге. Если автор — организация, то ли Красный Крест или Конгресс США, используйте название группы, как если бы человека. Если автор анонимен, начните заметку с заголовка.

Вы должны указать N.Y. после Минеолы, потому что город малоизвестен. Для крупных городов нет государство или страна необходимо. Мы предполагаем, что Париж относится к городу во Франции, если вы не добавите информацию после названия города (например, Париж, Техас).

³ Inbau et al, Случаи и комментарии , 4.

Et al в переводе с латыни означает «и» другие «и избавляет от необходимости повторять длинный список авторов. Используйте только для четырех и более авторов; для двух или трех авторов используйте формат Адамс, Адамс и Джефферсон.

1.3 Многотомный рабочий:

¹ Уильям Конрад Гиббонс, НАС. Правительство и война во Вьетнаме , 2 тт. (Университет Принстона Press, 1986), 2:73.

Даже если издатели используйте римские цифры для объемов, вы можете (и, вероятно, должны) использовать Арабские цифры. Например, в научном журнале 87 том намного легче понять, чем объем LXXXVII.

Это не совсем необходимо указать общее количество томов произведения, но это информация может помочь вашему читателю.Если вы не включаете количество томов, соответствующая часть примечание было бы … Вьетнамская война , т. 2 (Принстонский университет Press, 1986), 73.

³ Гиббонс, США Правительство и Вьетнам , 2: 245.

1.4 Перевод:

¹ Умберто Эко, Фуко Маятник , пер. Уильям Уивер (Сан-Диего: Харкорт, 1989), 325.

Вы должны включить имя переводчика, потому что в противном случае ваш читатель решил бы, что Eco написал на английском.Некоторые книги переводились более одного раза, и переводы различаются по надежности. По всем этим причинам ваш читатель должен знать имя переводчика. Однако имя переводчика не не появляется в последующих цитатах; для тех, используйте основной формат, описанный в 1.1. Единственное исключение из этого правила очевиден: если вы цитируете более одного перевода, вы нужно будет различать их. В этом случае вы, вероятно, хотите использовать аббревиатуру, как указано в примере 7.1.

1,5 Отредактированная книга:

¹ Маргарет Хигоннет, изд., Lines of Fire: Женщины-писательницы Первой мировой войны (Нью-Йорк: Penguin Putnam, 1999), xxii.

Маргарет Хигоннет фигурирует в этой форме как автор только в том случае, если вы цитируете ее вклад в книгу или всю книгу. В противном случае вы указываете как автор человек, который написал статью или главу, которую вы используете, как проиллюстрировано в следующем примере.

Строчная римская цифра, используемая для номера страницы, представляет собой частую практику нумерация страниц в предисловии редактора или автора на латыни.Вы май не изменить эти числа на арабские, потому что это было бы дать книге две разные страницы 6с.

³ Higonnet, линий Огонь , xxv.

1.6 Артикул или Глава в отредактированной книге или антологии:

¹ Питер Парет, «Клаузевиц» и Девятнадцатый век », Майкл Ховард, изд., Теория и Практика войны (Блумингтон: издательство Индианского университета, 1965), 29.

Кавычки указывают что рассматриваемая работа не является отдельным предметом, а является частью более крупной работы.

Если вы не цитировали главы Питера Парета, но процитировали другие главы из того же книгу и так уже дали полную информацию о книге Говарда, затем используйте короткую форму, указав полного автора и название статьи / главы.

³ Парет, «Клаузевиц», 33, 42.

Используйте запятую для разделения непоследовательные цитирования страниц. Используйте дефис, чтобы указать включительно страниц, как в 33-42.

1,7 Предложение в одной книге из другой книги:

¹ Lytton Strachey, Literary Essays, 220-25, как указано в Paul Fussell, The Great War and Современная память (Лондон: Издательство Оксфордского университета, 1975), 3.

Как минимум, в примечании должен быть указан Литтон. Стрейчи, как цитируется в …. Причины серьезные. Во-первых, вы не можете лгать своему читателю, копируя примечание Фассела и подразумевая, что вы читаете оригинал, а не отрывок Фассела. Во-вторых, вполне возможно, что Фассел неправильно процитировал или процитировал контекст. Если да, то вы хотя бы сказали своему читателю, что ответственность за неправильную цитату ложится на Фассела, а не на вас.

³ Зигфрид Сассун, Мемуары из Офицер пехоты 71, цитируется в Fussell, Great War, 29.

1,8 Энциклопедии и другие справочные работы:

¹ A.J.P. Тейлор, «Бисмарк», Граф Отто фон « Британская энциклопедия (3-е изд., 1957).

Некоторые справочные статьи беззнаковые; если да, начните с заголовка так же, как и с любого неизвестный автор.

Обратите внимание на написание Энциклопедия . В этом произведении используется латинская форма. Всегда проверка сделать убедитесь, что вы точно воспроизвели свой источник.

Когда товар в алфавитном порядке в работе, как в энциклопедиях, томах и номер страницы не нужны.

Номер редакции необходимо как для книг, так и для справочников, так как текст меняется от одного издания к другому. Если вы не указываете номер редакции для книги или справочника мы предполагаем, что вы цитируете первую версия.

³ Тейлор, «Бисмарк», Энциклопедия Britannica .

Теоретически нет должны включать энциклопедию Британника в краткой форме.Тем не мение, Тейлор много писал о Бисмарке. Если вы цитируете именно этот шт. вероятно, что в статье будут также упоминаться другие более существенные работы Тейлора о Бисмарке. Лучше включать слишком много, чем слишком мало информации.

2 Периодические издания

2.1 Газеты:

¹ [Джэксонвилл] Флорида Таймс-Юнион , г. 12 января 1996 г.

Материал в скобках [ ], как вы уже догадались, указывает на вмешательство автора — будь то формула сноски или прямая цитата.В этом В этом случае читателю нужно название города, чтобы найти газету. В других случаях это название штата или даже штата и города, которые должен быть вставлен. Например, The Times [Лондон] — это правильная цитата.

Нет краткой формы для газет, кроме сокращений, как объяснено в п. 7.1.

2.2 Журналы общего тиража:

¹ Эван Томас и Стюарт Тейлор-младший, «Судья Робертс», Newsweek , 1 августа 2005 г., стр. 24.

Для крупных журналов, таких как этот, издатель не нужен. Для небольшие и менее известные журналы, например литературные или специализированные публикации, вы должны добавить информацию, необходимую вашему читателю чтобы найти источник.

³ Томас и Тейлор, «Судья Робертс», 27.

2.3 Научные журналы:

¹ Маргарет Х. Дэрроу, «Французский волонтер Уход и миф о военном опыте », American Historical Review , 101 (1996): 85.

Некоторые периодические издания выходят не томами, а номера выпуска. В этом случае формат будет № 2 (1989): 26.

³ Дарроу, «Французский» Волонтерский уход », 92.

3 Рукописные (неопубликованные) источники

3.1 Документ в коллекции документы:

¹ Генерал Амвросий Э. Бернсайд — Элиху Бенджамин Уошберн, 11 октября 1870 г., т. 71, Документы Уошберна, Библиотека Конгресса, Вашингтон, Д.С.

Основной формат для Неопубликованные материалы должны включать в себя следующее в указанном порядке: (1) Название или описание документа и дата, (2) коробка или картонная коробка или номер фолио или другое идентифицирующее устройство, (3) название коллекции, (4) хранилище или библиотека и город, в котором она расположена. Некоторая рукопись коллекции организованы по томам, другие — в пронумерованных картонных коробках, а другие не включены в каталог. Используйте любые идентифицирующие особенности, которые у вас есть помогите читателю найти предмет.

Аббревиатура мс.является часто используется для рукописи.

³ Burnside to Washburne, 11 октября, 1870, Документы Уошберна.

3.2 Неопубликованные рукописи:

¹ Эдвин Чайлд, «Мемуары», Король Колледж, Лондон, 43.

Это конкретное Рукопись имеет номера страниц и скреплена. Однако название появляется в кавычках, а не выделяется курсивом, потому что это не опубликовано.

³ Ребенок, «Воспоминания», 56.

3.3 Диссертация:

¹ Фрэнсис X. Гэннон, «А» Изучение Елиуя Бенджамин Уошберн «(докторская диссертация, Джорджтаунский университет, 1950), 6.

³ Гэннон, «Исследование Уошберн «49.

4 Прочие позиции

4,1 Устный Интервью:

Интервью, которое вы провели сами:

¹ Интервью с Джоном Делани, 22 августа 2005 г.

³ Интервью Делани.

Если вы опросили более одного Делани, используйте снова имя. Если вы брали интервью у своего предмета более чем по одному день, вы должны указать дату.

Собеседование проводил кто-то другой:

¹ Расшифровка стенограммы Иоанна Интервью Уоллеса с Анджелой Дэвис, 11 ноября 1974 г., Колумбийский проект устной истории, Колумбийский университет. Библиотека, Нью-Йорк.

Потому что этот материал интервью хранится в фонде библиотеки, форма записки такая же, как для рукописи или собрания документов.

³ Дэвис, интервью.

4.2 Обзор книга:

¹ Роберт Бойс, отзыв о Талбот К. Имлей, Лицом к лицу со вторым Мировая война: стратегия, политика и экономика в Великобритании и Франции 1938-1940 (Нью-Йорк: Oxford University Press, 2003), в американских Исторический обзор 110 (2005): 210-211.

³ Boyce, отзыв о Imlay, 1277.

4.3 Правительство документы:

¹ U.С., кафедра Торговля, Бюро of the Census, 1970 Характеристики населения, Пенсильвания (Вашингтон, округ Колумбия: правительственная типография, 1973) 1:40.

Здесь правительство сам является автором, а агентства перечислены в иерархическом порядке сверху: сначала все правительство, затем кабинет министров, затем подразделение в этом отделе. Некоторые материалы переписи, как а также другие правительственные документы теперь доступны в режиме онлайн. Видеть формат цитирования для электронных документов.

³ 1970 г. Характеристики, Па. 1:28.

5 Множественные справочные и пояснительные примечания

Линии различия между этими два типа нот имеют тенденцию к размытию. Множественные справочные заметки часто содержат некоторые пояснительные материалы хотя их основная цель — ссылаться на более чем одну работу. Пояснительные примечания часто содержат одну или несколько ссылок, хотя их цель состоит в том, чтобы объяснить или уточнить положение, затронутое в тексте работа.Приведенные ниже примеры должны иллюстрировать.

¹ Морган описал начало боя дважды. «Майоры Макдауэлл и Каннингем дали им тяжелый и мучительный огонь «;» Они образовали одну линию, подняв чудовищную Закричали и бросились на нас, как будто намеревались съесть нас «. Дэниел Морган — Натанаэлю Грину, 19 января 1781 г., Ричард К. Шоумен и др. др., под ред., The Papers of General Натанаэль Грин, 10 томов. на сегодняшний день (Чапел-Хилл: Университет North Carolina Press, 1980-1998) 7: 152-55; Дэниел Морган Уильяму Сникерс, 23 янв.1781, Записки Горацио Гейтса, Исторический журнал Нью-Йорка Общество, Нью-Йорк. Первая цитата — это Морган Грину, во-вторых, от Моргана до Сникерса.

Используйте точку с запятой для разделить работы в списке цитирований.

Нет краткой формы представлены, потому что такого рода примечания слишком специализированы, чтобы их повторять точно. Однако, как только вы представите какую-либо работу в полной форме, вы затем можно использовать краткую форму для этой работы.

¹ W.H. Уолш, Философия истории (New York: Harper, 1960), 15, утверждает, что критическая философия должна быть освобожден от критики, направленной на умозрительная философия.Пол К. Конкин и Роланд Н. Стромберг, Наследие и вызов истории (Нью-Йорк: Додд, Мид, 1973) 123-25, представляющие, пожалуй, лучшие из учебников лечения спекулятивная философия, но неохотно приходят к выводу, что мы не можем избежать теории.

¹ Jacques Godechot, Les Массы де гранит: Napoléon et l’héritage Institutionnel de la révolution, Revue de Défense nationale , Май 1969: 782. Перевод мой. В оригинале написано: «C’est la Révolution, плюс Que Napoléon, qui a créé la France moderne.»

6 Электронных документов

Основной формат документов, которые вы доступ в электронном виде такой же, как и для печатных работ, за исключением что вы добавляете информацию о физическом носителе или дополнительных информация о местонахождении в электронном виде, а для предметов, которые меняются нерегулярно или эфемерный, дата, когда вы обратились к источнику. Как правило большой палец, используйте ту же логику для создания цитаты для электронного документ, который вы используете для любого цитирования: Автор, Название работы [или «Часть работы», Название работы ] [Средний] (Издание, место публикация: Издатель, дата, дата доступа), файл или идентификационный номер или адрес.

Как и следовало ожидать, учитывая порог изменения в этой области, формы цитирования все еще развиваются.

6.1 Звукозаписей:

¹ Вольфганг Амадей Моцарт, Симфония нет. 38 ре мажор , Венская филармония, Джеймс Левин, Polydor компакт-диск 423086-2.

звукозаписи, будь то музыка или голос для чтения, обычно указываются под названием композитора или автора — иными словами, лицо, ответственное за содержание.Имя исполнителя следует за автором и названием. Единственное исключение — если вы пишете сравнение стили исполнения, вы можете начать с имени исполнителя, а чем композитор или автор. Пока вы включаете запись компании и идентификационный номер, дату запись, хотя она может быть полезна для читателя, если вы добавите дата после идентификации записи.

Краткая форма звукозаписи следует тому же формату, что и для книг, за исключением того, что нет страницы количество.См. Пример 1.1.

6.2 Кино- и видеозаписи:

¹ Вера Дрейк: жена, Мать, Криминальная , реж. Майк Ли, прод. Саймон Ченнинг-Уильямс и др. (Великобритания: New Line Cinema, 2004), цветная; 125 минут, DVD.

Обратите внимание, что имя продюсер и режиссер (в данном случае только один человек, но часто два разные люди) появляется после названия работы. Поместите их на первое место если уместно — например, если вы пишете о работе конкретный директор.В этом случае, также должны быть указаны длина произведения и формат. Различные форматы также могут иметь разное содержимое.

6.3 CD-ROM или коммерческий Поставщики через Интернет:

¹ Oxford English Словарь, 2-е изд. [CD-ROM] (Оксфорд: Оксфордский университет Press, 1992).

² Ральф Томас Дэниел, «The История о Western Music, Britannica Online: Macropaedia [Online] (Британская энциклопедия, 1995).URL http://www.eb.com:180/cgi-bin/g:DocF=macro/5004/45/0.html (дата обращения 14 Июнь 1995 г.).

Обратите внимание, что первый пример цитирует CD-ROM, электронный эквивалент книги в ощущение, что после того, как он будет «опубликован», он не изменится, если не будет новый выпуск. По этой причине вам не нужно указывать дату, когда вы проконсультировались с источником. Вам — нужна дата цитирования для онлайн-документов. Вы можете использовать либо европейский / военный формат даты, который вы видите выше, или американский — но будьте последовательны по всей вашей статье.Некоторые формы заметок для веб-документов не заключите дату доступа в скобки. Форма все еще очень жидкость; вы можете выбирать, но будьте последовательны.

Также обратите внимание, что первый пример показывает вам, как цитировать полную работу; секунда иллюстрирует тот факт, что даже в электронных документах вы можете цитировать только части произведения; форма такая же, как и для печатной продукции (см. пример 1.6).

6.4 Электронные базы данных:

¹ Памела Хорн, г. Викторианский Гувернантка, История образования 18 (1989) 336 (ERIC, EJ 401 533).

Потому что этот кусок база данных в формате журнала, начало цитирования принимает эту форму, и следует цитирование из базы данных. Для других базы данных, такие как отчеты переписи на компакт-диске, вы будете использовать формат, который вы обычно используется для правительственных документов, затем добавьте базу данных Информация.

² Бюро переписи населения США, «Краткие факты о Флориде: округ Дюваль», 2000 г. Census (онлайн, по состоянию на 2 августа 2005 г.) http://quickfacts.census.gov/qfd/states/12/12031.html.

Этот пример интересно, потому что он исходит из интерактивного онлайн-источника. В исследователь получил таблицу через функцию онлайн-поиска на сайте переписи населения США, и поэтому необходимо указать время доступа.

6.5 Интернет-документы:

¹ Дэниел Л. Шафер, изд., История Флориды онлайн http://www.floridahistoryonline.com/ (по состоянию на 2 августа 2005 г.).

В этом случае на веб-странице указано имя редактор, поэтому вы должны его использовать.Многие сайты указывают имя человека, обслуживающего страницу, и укажите «последний обновленное «заявление; оба должны быть включены, если они доступны. информация, вместе с датой вы посетил сайт, может быть очень полезно. К тому времени, когда вы прочтете этот стиль лист, указанная выше страница может больше не выглядеть так, как когда цитируется.

2 «Журнал Джона Бартрама, 19 декабря 1765 г., «История Флориды» Интернет, изд. Даниэль Шафер, http://www.floridahistoryonline.com/Bartram/De December_1765/19dec1765.htm (доступ осуществлен 2 августа 2005 г.).

7 Разные советы

7.1 Сокращение длинные позиции [здесь и далее]:

Если вы часто обращаетесь к источнику чья информация в примечании длинная, вы можете использовать сокращение до тех пор, пока как вы разъясняете всю информацию в первой ссылке, а затем в скобках укажите аббревиатуру.

¹ Война Восстание: A Составление официальных отчетов армий Союза и Конфедерации (4 серии, 70 тт.в 128 томах, Вашингтон: Правительственная печать Office, 1880-1901), Series One, 11.3: 316 [далее цитируется как O.R. , г. со всеми цитатами, относящимися к первой серии].

³ O.R. 10.2: 79.

Вы также можете использовать [далее цитируется как] для частей информации. Например, если вы часто обращайтесь к статьям в Библиотеке Конгресса, возможно, вы захотите сказать в первой ссылке: Библиотека Конгресса [далее цитируется как LC].

7.2 товара Oddball:

Ни одна таблица стилей не может охватить все возможности. Когда нужно придумать формат заметки для чудака вопрос, либо спросите своего дружелюбного местного ученого, либо используйте свою собственную логику. Примечания начинаются с автора , затем заголовок работы, затем местонахождение работы (издательское информация, дата, библиотека, электронный формат), затем конкретных справка (номер страницы, номер документа, электронный адрес).

Комментарии или вопросы? Электронная почта clifford @ unf.edu

Эта страница поддерживается Дейл Лотроп Клиффорд. Последнее обновление 3 августа 2005 г.

пояснительные примечания — Французский перевод — Linguee

Предметы одежды вышеперечисленных товарных позиций обычно носят поверх другой одежды, а […] обеспечивает защиту от […] погода (Harmonized Sy st e m Пояснительные примечания t o h eadings 6101, 6102, 6201 и […] 6202, первый абзац) […] и, следовательно, куртки (включая лыжные куртки), ветровки, ветровки и аналогичные изделия, относящиеся к этим товарным позициям, должны иметь длинные рукава. eur-lex.europa.eu	Les vtements des position susmentionnes sont gnralement ports sur d’autres pices d’habillement et […] гарантированная защита […] contre le s lme nts climatique s (примечания, например, pli cat ives du sys t me Harmony re ..] вспомогательных положения 6101, 6102, […] 6201 и 6202, главные параграфы и т.д., в том числе, в куртках, блузках и статьях, аналогичных соответствующим положениям, определяющим требования к долгам. eur-lex.europa.eu
Этот пример […] является производным от Министерства финансов и c e Пояснительные примечания t o p aragraph 95 (6) (b). cra-arc.gc.ca	Cet exe pl e pro vie nt des Notes exp lic ati ves d u ministre des Fina NC es l ‘908 (6) б). cra-arc.gc.ca
Консолидированная финансовая отчетность включает консолидированный баланс по состоянию на 31 декабря 2006 года, отчет о прибылях и убытках, отчет об изменениях в капитале и . […] Отчет о движении денежных средств за год, закончившийся на указанную дату, и сводная информация о значительных […] учетной политики и o th e r пояснительные примечания . flexforum.com	Les comptes consolids comprennent le bilan consolids au 31 декабря 2006, le compte de rsultat, le tableau dechanges des capitaux propres et le tableau des flux de trsorerie pour […] L’exercice clos cette date, et un rsum des Principes et mthodes comptables […] сигнификатор на ifs et a ut res notes exp li cati ves . flexforum.com
Это не та ситуация, которая произошла в последний […] неделя, когда нам внезапно пришлось срочно направить участникам счет из двух пунктов с […] абсолютно без фона d o r пояснительные примечания . www2.parl.gc.ca	Ce n’est pascom la semaine dernire o, tout d’un coup, nous […] avons d renvoyer toute vitesse un projet de loi renfermant deux статьи […] aux dp ut s s ans la moindre note d’e xpl ica тион . www2.parl.gc.ca
Все NCB и ECB […] должен отправить фу л л пояснительные примечания т т он одновременно. banquecentrale.eu	Все BCN […] et la B CE envo ien t l es notes ex pli cat ives d tailles […] дата. banquecentrale.eu
Форма также должна быть […] сопровождающий d b y пояснительные примечания t o h elp заинтересовано […] партии, чтобы оформить его единообразно и правильно. eur-lex.europa.eu	Удобный доступ к формуле […] soit a ccomp agn d e notes e xpl ica tives , afin […] que les intresss puissent l’tablir […] de manire uniforme et correcte. eur-lex.europa.eu
Это промежуточные сводные отчеты […] , что, следовательно, […] не включайте все примечания, необходимые в годовой отчетности, а только выбор n o f пояснительные примечания . synergie.fr	Il s’agit d’tats financiers intermdiaires rsums qui, en […] , без учета […] pas t ou tes l es notes re quise s dans les comptes annuels, mais une sl ec tion de notes ti вес. synergie.fr
Остаться тоже надо […] содержание с t h e пояснительные примечания p r ov ided in the […] так называемый Конвент 49 в связи с забастовкой […] , в котором забастовка упоминается как коллективное действие, которое ограничивается тем, что вытекает из национального законодательства и практики, включая вопрос о том, могут ли эти действия предприниматься в разных государствах-членах параллельно. etui.org	L’on doit […] aussi se sa tisfa ire de s notes e xpl ica tives fo урн […] dans le Convent 49 en ce qui Concerne la grve: on y […] Expique que la grve est une коллективное действие, относящееся к законодательству и национальной практике, включает в себя вопрос об охране si elle peut tre entreprise en parallle dans plusieurs Etats members. etui.org
Следовательно, потребуется более подробная информация о il e d пояснительных примечаниях w o ul d. daccess-ods.un.org	Par consquent, il […] faudr ai t ajo ute r d es notes ex pli cat ives pl us dtailles. daccess-ods.un.org
Дополнительную информацию о г-на К. Аткинсона можно найти по номеру . […] внесено в Приложение 2 к t he s e Пояснительная записка . flexforum.com	De plus обширная информация, касающаяся г-на К. Аткинсона sont fournies […] l’a nn exe 2 de s prsentes notes exp li cati ves . flexforum.com
T ho s e Пояснительные примечания s h ou ld не […] интерпретируется способом, несовместимым с Конвенцией УПОВ. upov.org	C e s notes e xpl ica tives n e doivent pas […] tre interprtes d’une manire несовместимо с Конвенцией УПОВ. upov.org
Изменения: b ri e f пояснительные примечания f o r любые изменения […] должен уточнить причину их возникновения и их масштабы. banquecentrale.eu	R visio ns: de brves notes ex pli cat ives do ivent […] prciser la raison des rvisions ventuelles et leur porte. banquecentrale.eu
Печатайте через два интервала, на отдельной странице от остального текста таблицей […] номер над таблицей a n d пояснительные примечания b e lo w. cps.ca	Dactylographiez les tableaux double interligne, sur une […] page distincte du reste du texte, номер таблицы […] figurant au -d essus et le s notes e xpl ica tives au -d essous […] du tableau. cps.ca
Это приложение предназначено для каждой страны, и в нем […] будут учреждены самими странами, […] в соответствии с указаниями, приведенными в разделе 5.1 инструкции t h e пояснительных примечаний . rac-spa.org	Cet Appendice est spcifique chaque […] pays, et doit tre tabli par les pays eux-mme, […] selon le s lignes g ui de donnes dans la se ctio n 5. 1 des notes exp li cati ves . rac-spa.org
Дополнительно уровни […] дезагрегация a n d пояснительные примечания a r e предоставлены. cepal.org	Elle Indique galement les niveaux de […] dsagrg at ion e t submit de s notes e xpl ica tives . cepal.org
Чтобы помочь вам правильно интерпретировать их, они перечислены ниже wi t h пояснительных примечаний . vng-international.nl	Afin que vous puissiez les interprter correctement, ils ont t перечислены ci-dessous, assortis d’explications. vng-international.nl
Эти примечания, особенно те, которые относятся к Разделу II периодического […] отчетов, предназначены для […] читать вместе с t h e Пояснительные примечания o n t he Формат для номинации […] объектов для включения […] в Списке всемирного наследия, который был принят Комитетом всемирного наследия на его двадцатой сессии в 1996 г. unesdoc.unesco.org	Ces notes, speulirement lorsqu’elles renvoient la section II des rapports priodiques, sont […] destines tre lues […] conjoint em ent a vec le s notes e xpl ica tives s ur le format de la proposition d … ] de biens sur la […] Liste du patrimoine mondial qui ont t принимает par le Comit du patrimoine mondial на vingtime session tenue en 1996. unesdoc.unesco.org
T h e пояснительная записка t h at в сопровождении […] законопроект указал, что он запретит исследования на человеческих эмбрионах через 14 дней после зачатия. cccb.ca	L e s примечания e xp lica tive s сопутствующие […] le projet de loi indiquaient que celui-ci interdirait la recherche sur les embryons […] человек 14 дней после зачатия. cccb.ca
Эта расширенная информация может включать отчетность по видам расходов по каждому […] программы a o r пояснительные примечания t o t he Расписание. mainc.info	Cet ajout de dtails peut prendre la forme de rapports sur les types de dpenses pour […] chaque p ro грамм e o ​​ u d e notes e xpl ica tives j ointes […] au tableau. mainc.info
Важно подчеркнуть цель промысла […] план управления и отметить изменения, которые будут внесены в wi t h пояснительные примечания a s t o почему. glf.dfo-mpo.gc.ca	Il est important de souligner l’objectif du plan […] de pch e et de noter les c га. …] pourquoi. glf.dfo-mpo.gc.ca
К сожалению, полные регистрационные данные о смерти по конкретным причинам обычно составляют […] доступен только для меньшинства стран мира (см. […] Глава 7 и t h e Пояснительные примечания i n t he Статистическое приложение). exclusion.net	Malheureusement, rares sont les pays o l’enregistrement desices de dcs […] permet toujours d’obtenir des donnes complete (voir ) […] le cha pi tre 7 et le s notes e xpl ica tives d e l’annexe […] статистика). exclusion.net
Без удлинителя si v e пояснительные примечания r e sp Они […] часто не знают, что включать, а что не включать. daccess-ods.un.org	En l ‘abse nce de notes exp lic ative s dtailles, […] прибыть souvent que les personnes interroges ne savent pas trs bien ce qu’elles doivent indiquer ou ne pas indiquer. daccess-ods.un.org
Это большой счет. Есть счет […] сам и t h e пояснительные примечания t h at идти с ним. www2.parl.gc.ca	Il y a le projet de […] loi l ui -mm e et l es notes ex pl icat ives q ui l’accompagnent. www2.parl.gc.ca
Стандарты МСФО / МСФО […] требуется далеко мес r e пояснительные примечания t h an бельгийский […] правил бухгалтерского учета. intervestretail.be	Стандартные требования МСФО / МСФО […] beaucoup pl us d ‘ explications que le s normes comptables belges. intervestretail.be
Причины и последствия этого […] отклонения от стандартов недостаточно […] раскрыто в t h e пояснительных примечаниях t o t he Сообщества […] финансовых отчетов. europarl.europa.eu	Тележка Les motifs et les effets de cet […] par rapport aux normes ne sont pas […] суффисаммент ex po ss dans l es notes ex pl icat ives a ux tats […] финансистов коммуны. europarl.europa.eu
Приглашаем Вас предоставить указанную информацию […] в Приложении F и при этом учитывать рекомендации, представленные в этом письме и […] анкета wi t h пояснительная записка . chm.pops.int	Vous tes invit (e) soumettre les information Requires l’Annexe F et, […] ce faisant, tenir compte des orientations donnes dans la prsente lettre, le […] question na ire e t les n otes ex plicatives. chm.pops.int
Целью этого правила является обеспечение права ребенка знать свои […] родители, ср. ссылка на Конвенцию ООН о правах […] Ребенок в t h e пояснительная записка t o t он счет. ccprcentre.org	Cette rgle a pour but de garantir le droit de l’enfant de connatre ses deux Родители, соответствие […] la Convention des Nations Unies relative aux droits de […] l’enfant, co mm e le prcise l’expos de s motifs du […] projet de loi. ccprcentre.org
Доктор Милтон кратко рассмотрел историю текущего определения, […] с его atta ch e d пояснительная записка . бит / мин.org	M. Milton rappelle brivement l’historique de la […] определение e n cour s, e t des notes ann ex es . bipm.org
Для выяснения значения некоего […] положения включены в данный проект […] соглашение о штаб-квартире en t , пояснительные примечания h a ve согласованы […] и составляется параллельно с текстом договора. icc-cpi.int	Afin de prciser surees dispositions du prsent projet […] d’accor d de si ge , d es notes ex pli cat ives on t t […] ngocies et labores paralllement au texte de l’accord. icc-cpi.int
Об этом говорится в t h e пояснительных примечаниях t o t он принял законопроект, целью которого является выполнение требований различных международных положений о правах человека, касающихся право на неприкосновенность частной жизни. ccprcentre.org	Il est indiqu dans l’expos de s motifs d e la loi ad opte que celle-ci vise notamment se conormer aux exigences de divers de divers divers le droit aupect de la vie prive. ccprcentre.org

Пояснительная записка, касающаяся проекта законодательных предложений относительно сроков и других периодов в обстоятельствах, связанных с COVID-19

Опубликовано
Достопочтенный Дэвид Ламетти
Министр юстиции и генеральный прокурор Канады

Май 2020

Пояснение:

Многие положения федерального законодательства устанавливают временные рамки для выполнения определенных действий, например уплаты пошлин или подачи отчетов.Федеральное законодательство также устанавливает периоды, в течение которых могут выполняться определенные действия, например, сроки действия лицензий, разрешений или других разрешений, позволяющих владельцу выполнять определенные действия. Что касается гражданского судопроизводства в судах, то только на федеральном уровне существуют сотни сроков, установленных законом.

В связи с нынешней пандемией COVID-19 существует риск того, что многие не по своей вине не смогут уложиться в многочисленные сроки, установленные федеральным законодательством Канады.Если в каком-либо законодательном акте отсутствует право по своему усмотрению продлевать сроки, то канадцы могут начать сталкиваться с серьезными негативными обстоятельствами.

Чтобы отреагировать на эту проблемную ситуацию, предложение будет предусматривать меры по продлению сроков давности в гражданском разбирательстве в судах, а также меры по устранению жестких нормативных сроков.

Описание:

Назначение

Законодательные предложения будут направлены на удовлетворение потребности в гибкости сроков и других периодов в соответствии с федеральным законодательством в связи с исключительными обстоятельствами, связанными с COVID-19.

Таким образом, их цель будет заключаться в том, чтобы временно приостановить некоторые сроки и позволить приостановить или продлить другие, если эти обстоятельства могут затруднить или сделать невозможным соблюдение, а также продлить другие сроки, чтобы их истечение не привело к несправедливым или нежелательным последствиям.

Законодательные предложения будут указывать на то, что их следует толковать таким образом, чтобы обеспечить определенность судебного разбирательства и уважать как верховенство закона, так и Канадскую хартию прав свобод .

Разделы 6 и 7

В частности, законодательные предложения:

• приостановить с 13 марта 2020 г. и до 13 сентября 2020 г. или более раннюю дату, установленную Губернатором в Совете, определенные сроки, касающиеся судебных разбирательств, кроме разбирательств, касающихся правонарушений, в судах;
• разрешает судам изменять приостановление в определенных пределах и принимать меры в отношении последствий несоблюдения приостановленного срока;
• позволяет губернатору в совете снимать такие отстранения при определенных обстоятельствах;
• разрешает министрам в отношении указанного законодательства приостанавливать или продлевать сроки и продлевать другие периоды не более чем на шесть месяцев, а также дает такую ​​приостановку или продление обратной силы до 13 марта 2020 года; и
• позволяет министрам в случае, описанном в предыдущем пункте, предоставлять определенным лицам, органам или трибуналам некоторую гибкость в применении этих приостановлений или продлений.

Предложения позволят губернатору в совете ограничивать или налагать условия на полномочия, предоставленные министрам.

Разделы 8 и 9

Заказы, сделанные в соответствии с подразделом 6 (1), (3) или (4) или 7 (1) или (2), будут освобождены от применения Закона о нормативных актах .

В законодательных предложениях также будет указано, что эти полномочия не могут быть реализованы после 30 сентября 2020 года.

Разделы 10 и 11

Предложения требуют, чтобы приказы вместе с заявлением, объясняющим причину их принятия, были опубликованы на веб-сайте правительства Канады не позднее, чем через пять дней после их подачи, в течение не менее шести месяцев с последующей публикацией в Canada Gazette .

Предложения также будут предусматривать, что приказы будут выноситься на рассмотрение каждой Палаты Парламента в течение трех дней с момента их вынесения или, если Палата не заседает, как можно скорее, и что такие приказы будут переданы комитету каждой Палаты. .

График

Список актов, постановлений и положений, в соответствии с которыми министры могут издавать приказы о приостановлении или продлении сроков.

Пояснительные примечания к Конвенции УПОВ

Код	Английский	Файлы
UPOV / EXN / BRD	Пояснительные примечания к определению селекционера согласно Акту 1991 г. Конвенции УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / CAL	Пояснения к условиям и ограничениям, касающимся разрешения селекционера в отношении материала для размножения в соответствии с Конвенцией УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / CAN	Пояснительные примечания к Аннулирование права селекционера в соответствии с Конвенцией УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / EDV	Пояснения к производным по существу сортам в соответствии с Актом 1991 г. Конвенции УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / ENF	Пояснительные комментарии к защите прав селекционеров в соответствии с Конвенцией УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / EXC	Пояснения к исключениям из права селекционера в соответствии с Актом 1991 г. Конвенции УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / GEN	Пояснительные примечания к Роды и виды, подлежащие охране согласно Акту 1991 г. Конвенции УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / HRV	Пояснительные примечания к действиям в отношении растительного материала согласно Акту 1991 г. Конвенции УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / NAT	Пояснения к национальному режиму в соответствии с Актом 1991 г. Конвенции UPOV	EN FR DE ES
UPOV / EXN / NOV	Пояснения к новизне в соответствии с Конвенция УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / NUL	Пояснительные примечания к недействительности права селекционера в соответствии с Конвенцией УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / PPM	Пояснительные примечания к семенному материалу согласно Конвенции УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / PRI	Пояснительные примечания к праву приоритета согласно Конвенции УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / PRP	Пояснения к временной охране в соответствии с Конвенцией УПОВ	EN FR DE ES
UPOV / EXN / VAR	Пояснительные примечания к определению сорта в соответствии с 1991 г. Акт Конвенции УПОВ	EN FR DE ES

Пояснительные примечания и примеры диссертационных или диссертационных заявлений

Пояснительные записки и примеры тезисов для исследовательских работ
Примеры тезисов для исследовательских работ являются особенно полезными инструментами для студентов университетов, поскольку многие из эссе и других заданий, которые необходимо выполнить, чтобы заработать кредит по курсу и окончательные степени, являются аргументированными в природа.Если студента просят проанализировать или интерпретировать проблему, тенденцию или художественное творчество; если в инструкциях к заданию рекомендуется сравнивать и противопоставлять события, сущности или закономерности; если задача состоит в том, чтобы развить позицию или заявить о важной теме или проблеме, почти наверняка потребуются убедительное письмо и сфокусированная академическая аргументация. Хорошо продуманное тезисное изложение является ключевым элементом в успешном аргументированном написании такого рода, однако не существует единой формулы для построения отличного тезисного утверждения, которое окажется эффективным для любого вида исследовательской работы.По этой причине примеры изложения тезиса для исследовательских работ иногда могут быть даже более поучительными и полезными, чем явное руководство по написанию изложения тезиса, но примеры и советы, как правило, лучше всего работают вместе, поэтому примеры изложения тезиса для исследовательских работ предлагаются здесь вместе с пояснительными примечаниями о существенных деталях и методах работы.

Размещение тезисов в исследовательской работе можно считать одним из этих важных моментов, потому что жизненно важно, чтобы они появлялись в начале документа — обычно в конце первого абзаца короткого эссе и в конце введения. в более длинной статье.Может быть полезно рассматривать тезис как своего рода словесную карту идей и аргументов, представленных в исследовательской статье. Информативное и увлекательное изложение тезиса позволяет читателям узнать, чего ожидать, и побуждает их читать, а также напоминает автору о том, что необходимо написать, и помогает сохранять аргументацию и статью в целом сфокусированными и связными. Когда тезис создается для конкретного задания, всегда важно убедиться, что его положение и содержание соответствуют всем руководящим принципам, предоставленным преподавателем.

Чтобы достичь своих целей как для автора, так и для читателя, тезис должен четко указывать тему исследовательской работы и выражать мнение автора, точку зрения или конкретное утверждение по этой теме. Рассмотрим следующие примеры кратких тезисов для исследовательских работ:

1. Родители и учителя должны ограничить использование детьми Интернета.
2. Вместо того, чтобы закачивать средства в тонущий корабль нефтяной энергетики, правительства должны немедленно инвестировать в альтернативные формы энергии.

В каждом из этих примеров тезисов для исследовательских работ тема ясна — использование Интернета детьми в № 1 и инвестиции в альтернативные формы энергии в № 2 — и такова точка зрения автора: для ограничения использования детьми Интернета в первом и для немедленных инвестиций в альтернативные источники энергии во втором. Высказанные мнения скорее спорны, чем простые факты, и поэтому подходят для аргументированной исследовательской работы. Эти примеры тезисов для исследовательских работ, однако, довольно просты и заставляют читателя спрашивать: «Почему?», Поэтому обычно рекомендуется дополнительная информация, если не требуется строго.

Причины, по которым автор думает или чувствует то, что указано в тезисе, также должны быть включены в исчерпывающее изложение тезиса. Следующие два примера тезисов для исследовательских работ добавляют такого рода логическое подтверждение мнению автора:

3. Родители и учителя должны ограничивать использование детьми Интернета, потому что чрезмерная онлайн-активность снижает социальное взаимодействие в реальном мире, имеет серьезные физические разветвления и подвергает детей хищническим пользователям Интернета.
4. Аргумент о том, что тестирование косметических продуктов на лабораторных животных является ценным и приемлемым, поскольку животные разводятся для этой цели, по своей сути ошибочен по трем причинам: 1) использование большинства косметических средств среди людей совершенно не нужно; 2) животные, выведенные для тестирования, настолько отличаются от потребителей косметики, что ценность результатов сомнительна; и 3) параллельный аргумент, утверждающий, что разведение людей для лабораторных исследований приемлемо, был бы не только неубедительным, но и ужасающим.

Независимо от того, представлены ли они с простым «потому что», как в первом из этих примеров утверждения тезиса для исследовательских работ, или пронумерованы, как во втором, причины, поддерживающие утверждение тезиса, обычно указываются в том порядке, в котором они будут рассматриваться в сам документ. Каждую из причин можно обсудить с подтверждающими доказательствами в одном абзаце для короткой исследовательской работы и, возможно, в нескольких абзацах для более длинной, предоставляя структуру статьи по мере развития аргумента.Наиболее важная или поразительная причина часто сохраняется напоследок, но любая договоренность, позволяющая привести логические и убедительные аргументы, приемлема, если тезис корректируется в соответствии с ней.

5. Хотя многие веб-сайты предоставляют образовательные материалы для детей, родителям и учителям следует ограничивать использование детьми Интернета, поскольку чрезмерная онлайн-активность снижает социальное взаимодействие в реальном мире, имеет серьезные физические разветвления и подвергает детей хищническим пользователям Интернета.
6. Следует признать, что существующая инфраструктура должна поддерживаться во время перехода на альтернативные формы энергии, но вливание средств в новое строительство на тонущем корабле нефтяной энергетики бессмысленно и расточительно. Ограниченные природные ресурсы, разрушение уязвимых мест обитания животных и реальность глобального потепления ясно дают понять, что правительства должны немедленно инвестировать в альтернативные формы энергии.

Добавление такого рода уступок означает непосредственное рассмотрение противоречивых свидетельств и мнений и позволяет провести обсуждение на другом уровне для выработки вдумчивого аргумента.Посвятив параграф или два веб-сайтам, которые предлагают образовательные материалы для детей, например, автор пятого из моих примеров изложения тезисов для исследовательских работ получит возможность ввести основные критерии для определения ценности онлайн-сайтов для детей: критерии, которые родители и учителя, заинтересованные в обеспечении безопасного и продуктивного доступа к Интернету для детей, находящихся под их опекой, могут счесть чрезвычайно полезными.

В шестом из моих примеров утверждения тезиса для исследовательских работ уступка требует изменений в исходной структуре предложения утверждения, и я также добавил причины отсутствия исходного утверждения.Единственное предложение, использованное в первой версии (№ 2) этого тезисного утверждения, впоследствии выросло до двух предложений (№ 6), что приемлемо для большинства исследовательских работ, а также были некоторые уточнения языка и идей. . Подобное уточнение тезисов является частью обычного процесса написания исследовательской работы, который часто начинается с чернового или рабочего утверждения тезиса, которое постепенно изменяется в соответствии с содержанием аргументации по мере его развития. Пятый из моих примеров изложения тезиса для исследовательских работ может быть поэтому доработан до этой окончательной формы:

7.Хотя многие веб-сайты предлагают образовательные материалы для детей, родителям и учителям следует ограничивать использование детьми Интернета, поскольку нерегулируемая онлайн-активность снижает социальное взаимодействие, имеет серьезные физические разветвления и подвергает детей воздействию хищников, скрывающихся в Интернете.
Этот пример, с другой стороны, может быть первой или рабочей версией №4 выше:
8. Аргумент, что тестирование косметики на лабораторных животных — это нормально, потому что они разводятся для этой цели, неверен по многим причинам: косметические использование совершенно ненужно, животные, выведенные для тестирования, не являются людьми, и передача аргумента людям является ужасающим ударом.

Этому последнему утверждению (№ 8) не хватает ясности, точности и формальности, необходимых для законченного изложения тезиса, но оно выражает идеи, причины и эмоции, которые заставляют автора писать, и обеспечивает конкретный способ понимания темы. Как точка зрения, которую, по мнению автора, можно подкрепить убедительными доказательствами и логикой, это отличное начало, и, как и большинство примеров тезисов для исследовательских работ, ее можно постепенно уточнять и улучшать по мере написания статьи и завершения аргументации.

Почему наши услуги редактирования и корректуры?
В службах корректуры мы гордимся исключительно преданной командой академических и научных профессионалов, которые предоставляют наши услуги редактирования и корректуры на английском языке. Наши редакторы и корректоры — высокообразованные носители английского языка, прошедшие тщательную подготовку в области экспертной практики редактирования, а их области обучения и специализации настолько широки, что мы можем помочь нашим клиентам улучшать и дорабатывать исследовательские рукописи всех видов для успешной публикации. .Многие члены нашей группы по редактированию и корректуре исследовательских работ сосредоточены на редактировании журналов, редактировании рукописей, редактировании научных рукописей, академической корректуре, академическом редактировании, услугах корректуры диссертаций, профессиональной корректуре, услугах редактирования тезисов и научной корректуре, оказании помощи авторам в написании статей, которые будут представлены. научным и академическим журналам, гарантируя, что форматирование и ссылки в их рукописях с точностью соответствуют соответствующим руководящим принципам, и исправляя грамматические, пунктуационные, орфографические и типографические ошибки, чтобы обеспечить ясную и точную передачу оригинальных исследований, которые редакторы поглощения ожидают в публикуемых статьях .

Наше научное редактирование, медицинское редактирование, редактирование биологических наук, редактирование наук о жизни, редактирование наук об окружающей среде, редактирование фармацевтических наук, редактирование физических наук, редактирование сельскохозяйственных наук, редактирование документов LaTeX, редактирование социальных наук, редактирование политологии, редактирование технических документов, редактирование психологии , редактирование научных статей, редактирование рукописей, редактирование гуманитарных наук, редактирование журнальных статей, редактирование биомедицинских наук, редактирование наук о планетах, редактирование наук о растениях, редактирование материаловедения, редактирование ветеринарии, редактирование наук о поведении и редактирование нейрохирургии для авторов научных статей и отчетов. особенно популярны, но мы также преуспеваем в редактировании книг и имеем опыт и знания, чтобы корректировать и редактировать книги и статьи всех видов по всем научным дисциплинам.Некоторые из наших тщательно обученных редакторов и корректоров работают исключительно над редактированием кандидатских диссертаций, корректурой магистерских диссертаций, корректурой бакалаврских диссертаций, редактированием тезисов, редактированием диссертаций, корректурой тезисов и корректурой диссертаций, применяя свое образование и педагогические навыки при предоставлении услуг по редактированию и корректуре диссертаций, которые помочь продвинутым студентам улучшить форматирование и язык своих диссертаций и диссертаций и тем самым повысить их шансы на получение степени.Готовите ли вы конференцию или презентацию в классе, вносите последние штрихи в профессиональный отчет для коллег или решаете сложную задачу редактирования любого академического или научного документа для публикации, квалифицированный член нашей выдающейся команды корректоров и редакторов будет счастлив для предоставления услуг по корректуре и редактированию и повышения вашей уверенности в своей письменной работе.

Если вы находитесь в процессе подготовки статьи для академического или научного журнала или планируете ее на ближайшее будущее, вас вполне может заинтересовать новая книга Guide to Journal Publication , которая доступна в разделе «Советы и рекомендации». Консультации по публикации исследований в журналах.

Мы также предлагаем следующие услуги:

Редактирование журнальных статей
Научное редактирование
Редактирование диссертаций
Редактирование рукописей
Редактирование научных статей
Редактирование книг
Редактирование отчетов
Редактирование грантовых заявок
Редактирование докладов конференций
Редактирование сельскохозяйственных наук
Редактирование биологических наук
Редактирование статей по химии
Редактирование экологических наук
Услуги
Редактирование наук о жизни
Редактирование материаловедения
Услуги редактирования медицинских
Редактирование фармацевтических наук
Редактирование физических наук
Редактирование наук о планетах
Редактирование наук о растениях
Редактирование спортивных наук
Редактирование ветеринарных наук
Услуги редактирования социальных наук
Редактирование антропологии
Редактирование археологии
Редактирование естественных наук
Редактирование экономики
Редактирование статей по истории
Редактирование исследований в области управления
Редактирование философии
Редактирование политических наук
Редактирование психологии
Редактирование социологии 902 93 Гуманитарное редактирование
Редактирование технических документов
Редактирование юридических документов
Редактирование кандидатских диссертаций
Редактирование магистерских диссертаций
Редактирование бакалаврских диссертаций
Услуги по редактированию диссертаций
Услуги по редактированию диссертаций
Услуги по корректуре диссертаций
Услуги по редактированию диссертаций
Цены на вычитку

.