Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к: Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Содержание

Статья 190 ТК РФ. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Статья 190 ТК РФ. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Актуально на:

26 июня 2021 г.

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 190 ТК РФ

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Постоянная ссылка на документ

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

URL документа [скопировать]

<a href=""></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

--

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Судебная практика по статье 190 ТК РФ:

  • Решение Верховного суда: Решение N ГКПИ10-182, Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция

    противоречит ТК РФ, согласно которому порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (статья 104 ТК РФ), которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (статья 190 ТК РФ). Поскольку оспариваемые нормативные положения не противоречат федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу...

Изменения документа

Постоянная ссылка на документ

  • URL
  • HTML
  • BB-код
  • Текст

URL документа [скопировать]

<a href=""></a>

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

--

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Составить подборку

Анализ текста

Идет загрузка...

Ст. 190 ТК РФ. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

См. все связанные документы >>>

Согласно ч. 1 комментируемой статьи правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Учет мнения представительного органа работников осуществляется в порядке, установленном ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов (см. коммент. к ней). Таким образом, правила внутреннего трудового распорядка, как это и предусмотрено ч. 4 ст. 189 ТК, являются локальным нормативным актом.

В качестве локального нормативного акта правила внутреннего трудового распорядка должны представлять собой самостоятельный документ. Однако в соответствии с ч. 2 комментируемой статьи он, как правило, является приложением к коллективному договору. Вместе с тем коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка - это неравнозначные по своей сущности акты. Коллективный договор - это двусторонний правовой акт; правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, утверждаемый работодателем. Различны они и по порядку их принятия и внесения изменений. Для принятия коллективного договора (а значит, и приложений к нему как его составных частей) ТК предусмотрена специальная процедура. Для разработки и принятия правил внутреннего трудового распорядка каких-либо специальных процедур не установлено. Следовательно, правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт не могут быть приложением к коллективному договору. Если же их рассматривать как приложение к коллективному договору, то они не могут считаться локальным нормативным актом, как это установлено ч. 4 ст. 189 ТК.

Page not found - ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you're looking doesn't exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 06/21/2021 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 - Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 - Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 - Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 - Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 - Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 - Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 - Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 - Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 - Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 - Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 - Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 - Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 - Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 - Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 - Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 - Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 - Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 - Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 - Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 - Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 - Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 - Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 - Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 - Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 - Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 - Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 - Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 - Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 - Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 - Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 - Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 - Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 - Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 - Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 - Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 - Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 - Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 - Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 - Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 - ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 - Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 - Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 - Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 - Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 - Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 - МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 - ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 - Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 - Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 - С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 - Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 - Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 - Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 - Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 - Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 - Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 - Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 - Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 - Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 - До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 - До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 - Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 - Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 - Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 - Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 - Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 - Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 - Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 - Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 - До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 - До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 - Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 - Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 - Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 - Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 - Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 - Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 - Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 - Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 - Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 - Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 - Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 - Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 - Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 - Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 - Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 - Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 - Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 - Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 - Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 - Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 - Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 - Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 - Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 - Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 - С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 - 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 - Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 - Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 - Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 - Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 - 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 - Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 - Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 - Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 - Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 - Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 - Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 - Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 - Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 - Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 - Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 - Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 - За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств - членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 - Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 - Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 - Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 - Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 - Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 - Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 - С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 - МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 - Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 - Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 - Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 - Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 - Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 - Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 - Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 - Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 - Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 - Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 - Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 - Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 - Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 - Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 - Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 - Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 - Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 - Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 - Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 - Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 - Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 - Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 - Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 - Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 - Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 - Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 - Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 - Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 - Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 - Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 - Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 - Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 - Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 - Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 - ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 - Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 - Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 - Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 - За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 - Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 - Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 - Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 - Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 - МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 - С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 - Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 - Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 - Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 - Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 - МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 - Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 - Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 - Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 - Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 - Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 - Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 - Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 - Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 - Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 - Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 - Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 - Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 - Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 - Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 - Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 - Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 - МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 - Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 - Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 - Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 - Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 - Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 - С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 - Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 - Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 - Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 - Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 - Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 - Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 - В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 - Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 - Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 - Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 - Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 - Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 - МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 - Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 - Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 - Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 - Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 - Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 - Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 - Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 - Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 - Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 - Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 - С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 - Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 - Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 - МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 - Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 - Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 - МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 - Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 - Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 - Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 - Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 - Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 - Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 - Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 - МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 - Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 - Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 - Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 - Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 - Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 - Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 - Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 - Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 - Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 - Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 - Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 - Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 - В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 - Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 - Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 - Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 - Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 - Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 - Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 - Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 - Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 - Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 - Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 - Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 - Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 - Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 - В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 - Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 - Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 - Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 - Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 - Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 - Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 - Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 - Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 - Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 - Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 - Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 - Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 - Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 - Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 - Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 - Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 - Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 - Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 - Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 - С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 - Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 - Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 - Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 - Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 - Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 - Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 - Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 - Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 - Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 - Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 - Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 - Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 - Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 - Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 - Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 - Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 - Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 - Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 - Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 - С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 - Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 - Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 - Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 - Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 - Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 - Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 - Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 - Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 - Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 - Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 - Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 - Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 - Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 - Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 - Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 - Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 - Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 - Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 - 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 - Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 - Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 - Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 - Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 - Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 - Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 - Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 - Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 - Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 - Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 - С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 - Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 - Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 - Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 - Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 - Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 - Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 - Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 - Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 - Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 - Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 - Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 - Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 - Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 - Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 - Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 - Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 - Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 - Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 - С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 - Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 - Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 - Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 - Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 - Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 - Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 - Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 - Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 - Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 - С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 - Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 - Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 - Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 - Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 - ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 - Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 - С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 - Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 - Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 - Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 - Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 - Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 - Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 - Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 - Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 - Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 - Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 - Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 - Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 - Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 - Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 - Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 - Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 - Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 - Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 - Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 - Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 - С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 - Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 - Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 - Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 - Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 - ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 - Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 - Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 - Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 - Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 - Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 - Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 - Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 - Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 - Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 - Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 - Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 - В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 - Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 - 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 - Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 - Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 - 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 - 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 - Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 - 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 - 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 - Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 - Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 - Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 - Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 - Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 - Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 - Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 - Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 - Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 - Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 - Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 - Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 - Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 - Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 - Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 - Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 - Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 - Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 - Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 - Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 - Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 - С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

СОСТАВЛЕНИЕ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ

tc "организации"В настоящее время в Российской Федерации действуют Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 20 июля 1984 г. № 213. Естественно, что, утвержденные почти двадцать лет назад, Типовые правила не соответствуют современным трудовым отношениям между работодателем и работником, а новых правил пока нет. В связи с этим разработка правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) организации должна опираться на современную законодательную базу в области трудовых отношений, и прежде всего ТК РФ, с использованием некоторых «неустаревших» положений Типовых правил.

ТК РФ придает разработке и внедрению в организациях ПВТР первостепенное значение. Во многих главах и статьях ТК РФ имеются ссылки на данный локальный нормативный акт, на необходимость включения в него тех или иных положений.

В ТК РФ включены две статьи (ст. 189, 190), непосредственно посвященные разработке и порядку утвержденных правил. В данной статье приводится описание содержания разделов ПВТР. На наш взгляд, в ПВТР целесообразно включать следующие разделы:

1.   Общие положения.

2.   Трудовой договор.

3.   Порядок приема, перевода и увольнения работников.

4.   Основные права и обязанности работника и работодателя.

5.   Рабочее время.

6.   Время отдыха.

7.    Поощрение работников.

8.    Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

Данный перечень не является окончательным. ПВТР могут регулировать и иные вопросы внутренней деятельности организаций. Организация также имеет право самостоятельно определить содержание ПВТР.

1.   Общие положения.

В раздел следует включить понятие, цель и состав правил, в частности:

«Правила внутреннего трудового распорядка организации — локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации» (ст. 189 ТК РФ).

Далее необходимо привести законодательно установленный для всех организаций порядок утвержденных правил:

«Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к коллективному договору» (ст. 190 ТК РФ).

Данная статья устанавливает другой порядок утверждения ПВТР по сравнению со ст. 130 КЗоТа. Если ранее ПВТР утверждались на общем собрании или конференции работников организации, то ст. 190 ТК РФ предоставляет это право работодателю. Однако работодатель при утверждении ПВТР обязан учитывать мнение представительного органа работников организации.

2.   Трудовой договор.

Данный раздел, как правило, не включался в ПВТР отдельно и краткие требования к составу и содержанию трудового договора помещались в разделе ПВТР «Порядок приема, перевода и увольнения работников». В определенной степени это было связано и с отсутствием в Типовых правилах раздела о трудовом договоре. На наш взгляд, такой раздел целесообразно включать в ПВТР, так как он в значительной мере отражает сущность трудовых отношений между работником и работодателем.

В разделе необходимо поместить понятие трудового договора:

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В приложении к ПВТР, на наш взгляд, надо дать форму трудового договора, применяемого в организации, основываясь на ст. 57 ТК РФ. Одним из центральных положений раздела являются требования ст. 58 ТК РФ о сроках трудового договора: «Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

Существенным моментом для работника и работодателя является положение
ст. 60 ТК РФ: «Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

В обязательном порядке в данном разделе должна быть помещена ст. 61 ТК РФ о вступлении трудового договора в силу: «Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя».

В этот же раздел ПВТР включаются положения о возрасте, с которого допускается заключение трудового договора (ст. 63 ТК РФ), гарантиях при заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ).

В отличие от КЗоТ РСФСР ТК РФ предусматривает письменную форму трудового договора:

«Трудовой  договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя» (ст. 67 ТК РФ).

Третий раздел ПВТР «Порядок приема, перевода и увольнения работников» начинается с изложения оформления приема на работу:

«Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации ПВТР, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором» (ст. 68 ТК РФ).

Очень кратко в ПВТР излагаются положения об испытании при приме на работу (ст. 70 ТК РФ) и результатах испытания (ст. 71 ТК РФ). В Типовых правилах не было раздела об изменении существующих условий трудового договора. В настоящее время, на наш взгляд, основные положения по переводу работников необходимо включить в правила, руководствуясь ст. 72–76  ТК РФ.

Для работника очень важно, чтобы в разделе были отражены как вопросы увольнения работника по собственному желанию, так и расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Поэтому в ПВТР целесообразно полностью изложить указанные статьи ТК РФ.

Следующий, четвертый раздел ПВТР «Основные права и обязанности работника и работодателя» должен базироваться на
ст. 21–22 ТК РФ. Необходимо отметить, что перечисленные в ТК РФ права и обязанности работника и работодателя могут быть детализированы в ПВТР конкретных организаций, так как в ТК РФ изложены базовые положения, относящиеся к работникам и работодателям.

В пятом разделе «Рабочее время» целесообразно дать понятие рабочего времени, так как ТК РФ дает впервые законодательное определение этого понятия:

«Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником» (ст. 91 ТК РФ).

Далее необходимо отразить в ПВТР продолжительность рабочего времени (в том числе сокращенную для определенных работников) и накануне нерабочих праздничных и выходных дней (ст. 91–95 ТК РФ), порядок регулирования работы в ночное время, по совместительству и сверхурочной работы
(ст. 96–99 ТК РФ).

В заключительной части раздела излагаются вопросы организации режима рабочего времени: ненормированный рабочий день
(ст. 101 ТК РФ), работа в режиме гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК РФ), сменная работа (ст. 103 ТК РФ), разделение рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ), суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).

Шестой раздел «Время отдыха» определяет его как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.

ТК РФ достаточно подробно излагает требования по времени отдыха и особенно отпусков в разделе V «Время отдыха», поэтому в ПВТР целесообразно отражать только основные моменты и специфику отдыха и отпусков в конкретной организации.

В седьмом разделе «Поощрение работников» должны быть подробно описаны виды поощрений за труд:

«Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам» (ст. 191 ТК РФ).

И, наконец, восьмой раздел «Ответственность за нарушение трудовой дисциплины» должен включать положения ТК РФ о дисциплинарных взысканиях:

«За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1.   Замечание.

2.   Выговор.

3.   Увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине» (ст. 192 ТК РФ).

Подготовка службой кадров организации ПВТР должна основываться, безусловно, на современном законодательстве в этой области, особенно ТК РФ. Вместе с тем это не исключает включения в ПВТР других разделов, отражающих специфику деятельности организации. Главное, чтобы эти дополнительные разделы и положения не противоречили требованиям ТК РФ и другим действующим нормативным правовым актам в этой области. 

А.С. Красавин, канд. ист. наук, заведующий отделом ДОУ ВНИИДАД

1.3. Правила внутреннего трудового распорядка

В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка (далее по тексту - Правила) - локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору. Однако указанное положение является не обязательным требованием, а предоставлено на усмотрение работодателя. Такое указание обусловлено тем, что в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства с Правилами также должен быть ознакомлен каждый работник предприятия. И в случае если они являются приложением к коллективному договору, то ознакомить работника можно с единым документом и, соответственно, расписываться он также будет один раз.

Однако, несмотря на то, что Правила могут являться приложением трудового договора, следует обратить внимание, что порядок их создания и утверждения существенно отличается от процедуры заключения коллективного договора.

Правила утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, правила внутреннего трудового распорядка разрабатываются работодателем. Затем проект разработанных Правил направляется для согласования представительному органу работников, в случае если такой орган создан на предприятии. И если возражений со стороны указанного органа не поступило, то руководитель организации, являясь представителем работодателя, утверждает Правила и прописывает дату их утверждения. После утверждения правил внутреннего трудового распорядка каждый работник должен быть под роспись ознакомлен с указанными Правилами. В случае, если Правила будут оформлены как приложение к коллективному договору, то они также подлежат уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду по месту нахождения организации одновременно с регистрацией коллективного договора.

Законодатель определяет примерный перечень вопросов, которые могут быть затронуты в Правилах. В их числе - порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Указанные положения обычно оформляются в виде соответствующих разделов Правил. Однако при разработке Правил необходимо учитывать прежде всего индивидуальные особенности внутреннего трудового распорядка организации. Ниже приводятся некоторые из них.

Так, например, принимая во внимание, что в настоящее время многие предприятия в целях удержания конкурентоспособности и привлечения большего числа потребителей предпочитают устанавливать график работы "без перерыва и выходных дней", соблюдение трудового законодательства в таких случаях будет возможно лишь при условии отражения в Правилах особенностей режима рабочего времени, характерного для данного предприятия, который может предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

В случае необходимости установления для отдельных работников организации ненормированного рабочего дня в Правилах должен быть установлен перечень должностей таких работников.

В Правилах должны быть установлены сроки выплаты заработной платы с указанием конкретных дней ее выплаты работникам.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель в соответствии с действующим трудовым законодательством обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи также должен быть установлен Правилами.

В случае если на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда (например, для обогрева, для отдыха), то виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов также устанавливаются Правилами.

Если на предприятии установлена пятидневная рабочая неделя, то у работодателя есть возможность определить второй (помимо воскресенья) выходной день, указав его в Правилах. Но при этом законодателем делается оговорка о том, что оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В организациях, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно Правилам.

Правилами также регулируются порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков, их продолжительность, а также порядок компенсации работнику в случае, если такой отпуск с согласия работника не предоставляется.

Положения Правил также регулируют вопросы выплаты заработной платы - сроки выплаты, указание конкретных дней месяца, в которые работникам выплачивается заработная плата. Положениями могут также быть определены дополнительные по сравнению с трудовым законодательством поощрения и условия их применения к работникам.

Таким образом, Правила являются документом, позволяющим работодателю отразить всю специфику трудовых отношений, характерных для данного предприятия, с учетом как интересов работодателя, так и работников с целью стимулирования последних к увеличению производительности труда. Но при этом не следует забывать, что основными принципами разработки Правил, как и любого другого локального нормативного акта, являются необходимость соблюдения норм трудового законодательства и запрет на ухудшение условий труда для работников по сравнению с положениями нормативных актов в сфере труда.

Правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор

Обязательно ли правила внутреннего трудового распорядка делать приложением к коллективному договору? Если да, то какой нормой законодательства это предусмотрено? Могут ли правила внутреннего трудового распорядка быть самостоятельным локальным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников?

Согласно ст. 40 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Согласно ст. 36 ТК РФ представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.

Таким образом, коллективный договор не является обязательным локальным документом. Он заключается только в случаях, когда с инициативой о его заключении выступает одна из сторон будущего договора – работодатель или работники.

 

Правила внутреннего трудового распорядка – это отдельный локальный документ, принятие которого является обязательным для работодателя. Установление трудовых отношений между работником и работодателем предусматривает, в том числе, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка (ст. 15 ТК РФ). Согласно ст.ст. 21 и 22 ТК РФ работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель имеет право требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка регулируется статьей 190 ТК РФ: правила утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Согласно ч. 2 ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

 

Выводы:

- правила внутреннего трудового распорядка  являются обязательным локальным нормативным документом работодателя;

- заключение коллективного договора не является обязательным для работодателя, если работники (их представители) не выступают с инициативой заключения такого договора;

- при наличии коллективного договора правила внутреннего трудового распорядка могут включаться в него как приложение (по усмотрению сторон договора).

ПВТР: сколько экземпляров правил должно быть в организации и существуют ли сроки у ПВТР?

Ю. И. Удалова
автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

Вопрос

1. Существуют ли сроки у правил внутреннего распорядка? Например, как у должностной инструкции.

2. Сколько должно быть экземпляров правил в организации?

Ответ

1. Действующим трудовым законодательством отдельно не установлен срок действия правил внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР), если ПВТР оформлены как отдельный документ. ПВТР действуют до момента корректировки и утверждения новых ПВТР.

Если ПВТР оформлены как приложение к коллективному договору, то данный документ становится неотъемлемой частью коллективного договора. Следовательно, срок действия ПВТР определяется сроком действия коллективного договора - не более трех лет.
 
2. По общему правилу, в организации должен быть один экземпляр ПВТР. При этом законодательство не ограничивает количество экземпляров и не запрещает размещение ПВТР в каждом структурном подразделении или на общедоступном ресурсе. Считаем, что работодатель вправе определить самостоятельно необходимое количество экземпляров и место размещения ПВТР в организации, закрепив это в локальном нормативном акте.

Обоснование

1. Вопрос: Обязан ли работодатель указывать срок действия правил внутреннего трудового распорядка и соблюдать какую-либо периодичность для утверждения новых правил при отсутствии указанного в них срока действия, например менять правила раз в два года либо раз в пять лет? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019) {КонсультантПлюс}

Ответ: Работодатель вправе не указывать в правилах внутреннего трудового распорядка срок действия правил, и обязанность пересматривать правила с определенной периодичностью законом не установлена.

Правовое обоснование: Законодательством не установлена обязанность указывать срок действия правил внутреннего трудового распорядка и не установлены сроки для утверждения новых правил. Работодатель вправе самостоятельно установить период действия правил внутреннего трудового распорядка либо не устанавливать его вообще.

Вместе с тем необходимо учитывать, что согласно ч. 4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В соответствии со ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению. Следовательно, в случае изменения трудового законодательства правила внутреннего трудового распорядка подлежат корректировке в разумные сроки с учетом законодательных изменений и утверждению в редакции, которая соответствует действующим нормам законодательства.

Вопрос: В нашей организации правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору. Коллективный договор заключается сроком на 3 года. Нужно ли каждый раз при подписании коллективного договора заново утверждать правила внутреннего трудового распорядка? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020) {КонсультантПлюс}

Ответ: Если правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору, они утрачивают силу одновременно с утратой силы самого коллективного договора.

Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 189 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Часть 2 ст. 190 ТК РФ устанавливает, что правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

В соответствии со ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

 2. "Кадровое делопроизводство" (Семенихин В.В.) ("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015) {КонсультантПлюс}

Извлечение:

Соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка - это один из основных признаков трудовых отношений. В официальном определении понятия трудового договора подчеркивается, что работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Поэтому при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с этими правилами.

Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

В соответствии со ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к коллективному договору.

С правилами внутреннего трудового распорядка должны быть ознакомлены все работники, поступившие на работу к данному работодателю. Рекомендуется размещать правила внутреннего трудового распорядка на видном месте в помещении, где предстоит работать данному работнику, либо их экземпляр следует приложить к трудовому договору или предусмотреть в трудовом договоре отметку "Ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка".

Пример формулировки в  ПВТР:

9.4. Текст ПВТР размещается:

9.4.1. В фойе административного корпуса - на главном информационном стенде.

9.4.2. На информационных стендах подразделений.

9.4.3. На сайте Работодателя.

MU внутренние правила заработной платы | Масариковский университет

В соответствии с подразделом 2 статьи 36 Закона № 111/1998 Coll. О высших учебных заведениях и о внесении изменений и дополнений в другие законы (Закон о высшем образовании) Министерство образования, молодежи и спорта зарегистрировало Положение о внутренней заработной плате Университета Масарика от 15 декабря 2017 г., п. № MSMT-34141/2017.

В соответствии с частью 2 статьи 36 Закона №111/1998 Coll., О высших учебных заведениях и о внесении изменений и дополнений в другие законы (Закон о высшем образовании), Министерство образования, молодежи и спорта зарегистрировало изменения I. к Правилам внутреннего трудового распорядка Университета Масарика 31 мая 2018 г. под Ref. № MSMT-16540/2018.

В соответствии с подразделом 2 статьи 36 Закона № 111/1998 Coll. О высших учебных заведениях и о внесении изменений и дополнений в другие законы (Закон о высшем образовании) Министерство образования, молодежи и спорта зарегистрировало II.внесены изменения в Положение о внутренней заработной плате Университета Масарика 15 мая 2020 года в п. № MSMT-20925 / 2020-1.

Mgr. Каролина Гондкова
Директор Департамента высших учебных заведений

(действительно с 1 июля 2020 года)

Скачать PDF

Предыдущие версии

Часть первая


Общие положения
Раздел 1

Вводные положения

(1) В соответствии с положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 17 Закона №111/1998 Coll. О высших учебных заведениях и о внесении изменений и дополнений в другие законы (Закон о высшем образовании) с внесенными впоследствии поправками (далее именуемый «Закон») и со ссылкой на Закон № 262/2006. Coll., Трудовой кодекс с внесенными в него впоследствии поправками (далее именуемый «Трудовой кодекс»), Правила внутреннего распорядка заработной платы MU (далее именуемые «Правила внутреннего распорядка») определяют структуру и порядок определения заработной платы сотрудников. в качестве вознаграждения за работу, выполняемую в трудовых отношениях в Масариковском университете (далее - «МУ»).

(2) Компенсация за работу в трудовых отношениях и предоставление дополнительной денежной компенсации на основе основных трудовых отношений, не подпадающих под действие настоящих Правил внутренней заработной платы, регулируются Трудовым кодексом и нормативными актами, изданными в отношении его применения.

(3) Настоящие Внутренние правила оплаты труда не препятствуют заключению коллективного договора, предусматривающего более благоприятные для сотрудников права в отношении заработной платы, чем те, которые предусмотрены этими Внутренними правилами оплаты труда.

(4) Для целей настоящего Положения о внутренней заработной плате старшие сотрудники MU включают деканов, стипендиата, директоров университетских институтов и директоров специализированных MU. Старшие сотрудники являются руководящими работниками в соответствии с разделом 11 Трудового кодекса. Начальство представляет собой старших сотрудников с непосредственно подчиненными сотрудниками.

Раздел 2

Заработная плата

(1) Заработная плата определяется как денежное вознаграждение, выплачиваемое работнику за работу в соответствии с Трудовым кодексом.В случае академического сотрудника заработная плата также определяется как денежное вознаграждение, предоставляемое в течение всего периода творческого отпуска.

(2) Размеры отдельных составляющих заработной платы, а именно ставки заработной платы, надбавки за результативность и надбавки за работу, определяются в соответствии с ведомостью заработной платы; в качестве альтернативы, заработная плата может быть согласована по соглашению.

(3) Заработная плата определяется или оговаривается в зависимости от уровня сложности и трудоемкости; квалификационные требования и производительность труда определяются индивидуально в соответствии с общим уровнем заработной платы в MU и, в обоснованных случаях, в отношении уровня заработной платы, применимого к конкретной должности на соответствующем рынке труда.

Раздел 3

Выплата заработной платы

(1) Заработная плата за выполненную работу подлежит выплате в следующем календарном месяце.

(2) В случае использования отгула за сверхурочную работу заработная плата за сверхурочную работу не выплачивается в календарном месяце, следующем за месяцем, в котором работнику полагалась заработная плата; вместо этого эта заработная плата будет выплачиваться в том месяце, в котором исчисляется отгул.

(3) Уведомление о заработной плате с указанием отдельных компонентов заработной платы и удержаний передается работникам в электронной форме с использованием внутренней информационной системы.Сотрудникам, не имеющим доступа к этой системе, и сотрудникам, специально запрашивающим бумажную копию, предоставляется этот документ в печатной форме.

Часть вторая


Составляющие заработной платы
Раздел 4

Составляющие заработной платы

В MU существуют следующие компоненты заработной платы:

а) ставка заработной платы,

б) надбавка за производительность,

в) функциональная надбавка,

г) бонус.

Раздел 5

Ставка заработной платы

(1) Ставки оплаты труда определяются на основе согласованного вида работы в соответствии с классификациями ставок заработной платы, включенными в Приложения 1 и 2.

(2) Ставки заработной платы, применимые к каждой категории заработной платы, перечислены в Приложениях 1 и 2.

(3) Характеристики трудовой деятельности, связанной с отдельными должностями, их классификация по категориям заработной платы и минимальные квалификационные требования, включая дополнительные предпосылки для включения в отдельные категории заработной платы, определяются работодателем и указываются в Каталоге вакансий MU. В случае академических сотрудников на должностях доцента и профессора при распределении по категориям заработной платы учитывается международная значимость их исследовательской деятельности.

(4) Если работник выполняет более одного вида деятельности в рамках одного трудового правоотношения, наиболее требовательная деятельность всегда принимается во внимание для целей классификации категорий заработной платы. Изолированная или редко выполняемая трудовая деятельность не учитывается при классификации категорий заработной платы.

(5) Работник, имеющий высшее образование или академическую квалификацию, может быть переведен в более высокую категорию заработной платы в соответствии с условиями согласованного типа работы, соответствующей более высокой категории заработной платы, на основании решения, принятого старшим MU. сотрудника и в соответствии с Каталогом вакансий MU после подачи документа, подтверждающего его или ее полученное образование или академическую квалификацию.

Раздел 6

Performance Premium

(1) Надбавка за результативность - это переменная, индивидуально оговоренная составляющая заработной платы.

(2) Размер надбавки определяется качеством работы, выполняемой работником, в том числе на основе его вклада в педагогическую и научную деятельность, а также стабильной долгосрочной производительностью труда. Одновременно учитываются управленческие и организаторские навыки, знания, навыки, опыт, активность, профессиональное и личностное развитие, навыки работы в команде и личный вклад сотрудника перед работодателем.В случае новых сотрудников премии по результатам присуждаются с учетом их потенциала для соответствия этим критериям.

(3) Размер надбавки за результат определяется старшим сотрудником составной части МО для каждой экономической единицы в зависимости от ее экономических возможностей.

(4) Размер надбавки за результат предлагается вышестоящим руководителем и назначается старшим сотрудником составной части MU на основе критериев оценки, описанных в подразделе 2, и правил, применимых к данной экономической единице в отношении характер согласованного вида работ и конкретные выполняемые работы.

(5) Надбавка за результат обычно определяется для определенного периода, обычно соответствующего продолжительности периода оценки или продолжительности определенного вида деятельности.

(6) Надбавка за результат может быть изменена (увеличена, уменьшена или отозвана) в случае изменения одного или нескольких критериев, на которых основана сумма надбавки за результат.

(7) Надбавка за результат также может быть изменена в связи с изменениями в финансировании проекта.

(8) В случае, если надбавка за результат уменьшена или отозвана в течение периода, за который присуждается надбавка, работник должен быть уведомлен в письменной форме, включая основания для этого, не позднее, чем в день любых таких изменений. .В случаях, указанных в п. 7.

, обоснование не требуется.
Раздел 7

Функция Premium

(1) Функциональная надбавка предоставляется в соответствии с уровнями управления в организационной структуре MU и сложностью управленческой работы до:

a) 1-й уровень управления: сотрудник, который не является старшим сотрудником, но уполномочен направлять и проверять работу других сотрудников в соответствии с решением старшего сотрудника,

b) 2-й уровень управления: старший сотрудник, которому поручено управлять работой подчиненных сотрудников в рамках назначенной организационной единицы,

c) 3-й уровень управления: старший сотрудник, которому поручено управлять другими старшими сотрудниками или руководить работой нескольких организационных единиц.

(2) Работник, выполняющий несколько видов деятельности, дающих ему право на функциональную надбавку в соответствии с частью 1, должен получать только одну функциональную надбавку; В этом случае выбирается самая высокая применимая сумма.

(3) Надбавка за функцию также относится к:

a) сотрудник, выполняющий работу в соответствии с его или ее должностью, постоянно исполняющий обязанности заместителя вместо старшего сотрудника MU,

b) сотрудник, назначенный для непрерывного выполнения всего диапазона рабочих обязанностей временно отсутствующего старшего сотрудника в течение минимум 4 недель, в случае, если такая депутизация не является частью его или ее стандартных рабочих обязанностей.

c) работник, которому поручено выполнение деятельности поручителя образовательной программы.

(4) Минимальный размер функциональной премии в соответствии с частями 1 и 3 указан в Приложении 3. Размер специальной функциональной премии определяется старшим сотрудником составляющей МО.

(5) Также может быть предоставлена ​​функциональная надбавка:

a) сотруднику, ответственному за координацию или управление исследовательской группой программы или проекта или их частью,

б) сотруднику, который является членом выбранной организации или правления,

c) в других случаях, определенных в соответствии с частью 6.

(6) Размер функциональных надбавок, установленных в соответствии с частью 5, а также другие виды функциональных надбавок и их размеры определяются старшим сотрудником составной части МО для данной экономической единицы.

Раздел 8

Бонус

(1) Премия - это часть заработной платы, которая может быть присуждена работнику при условии, что он или она выполняет необходимые условия, изложенные в соответствии с настоящими Правилами внутреннего распорядка оплаты труда. Сотруднику может быть присуждена премия по результативности или экстраординарная премия.

(2) Бонус за результат может быть присужден за:

a) однократное или повторяющееся, но ограниченное по времени выполнение определенного вида деятельности, успешное выполнение задач, выполняемых сверх обычных должностных обязанностей, качественное выполнение поставленных задач, требовательная работа и действия, выполняемые в связи с грантовые исследования, исследовательские задачи и проекты, работа, связанная с улучшением экономического результата, выполнение работы вместо отсутствующего коллеги.

б) успешное выполнение заранее определенных рабочих целей или задач либо достижение определенного статуса в пределах компетенции сотрудника (целевой бонус за определенный период).

c) участие в заседаниях Академического сената MU (далее именуемого «MUAS») и заседаниях правления MUAS, записанных в общедоступных протоколах, а именно, для председателя MUAS, председателей правления и палат MUAS, членов MUAS и членов правления MUAS. Конкретные суммы бонусов, применимые к этим случаям, указаны в Приложении 4.Порядок и сроки выплаты бонусов студентам-членам MUAS определяются ректором.

d) выполнение работы сверх обычных должностных обязанностей в случае соглашений вне трудовых отношений.

(3) В случае, если работник был заранее проинформирован об условиях присуждения бонуса и если он или она выполнили такие условия, он или она имеет право на такую ​​премию.

(4) Чрезвычайная премия может быть присуждена в знак признания выдающегося единовременного рабочего достижения или творческого решения сложных задач, для решения исследовательских и опытно-конструкторских задач или других сложных задач, для поддержки репутации MU, представляющего MU, участвующего при разрешении нештатных ситуаций (напр.грамм. защита активов MU или жизни и здоровья сотрудников MU), или для работы, выполняемой сотрудником.

Раздел 9

Дополнительные права на заработную плату

Предоставление надбавки за работу в ночное время, надбавки за сверхурочную работу, надбавки за работу в выходные дни, надбавки за работу в праздничные дни, надбавки за гигиену труда и технику безопасности, а также компенсационной заработной платы и вознаграждения за время ожидания регулируется Трудовым кодексом и нормативными актами, изданными в отношении его реализация.

Часть третья


Заработная плата по контракту, заработная плата во время творческого отпуска и выходное пособие
Раздел 10

Заработная плата по контракту

(1) Контрактная заработная плата - это индивидуально согласованная заработная плата, которая включает все компоненты заработной платы, перечисленные в настоящих Внутренних правилах оплаты труда, за исключением премий и других предусмотренных законом прав на заработную плату.

(2) В случае согласования заработной платы за сверхурочную работу применяются положения части 3 статьи 114 Трудового кодекса.

(3) Контрактная заработная плата всегда оговаривается с ректором, стипендиатом, проректором, деканом, стипендиатом факультета или директором института университета.

(4) Контрактная заработная плата также может быть согласована с адъюнкт-профессорами, старшими сотрудниками составных частей MU или с другими сотрудниками, особенно с иностранными экспертами, специалистами, участвующими в исследовании основных задач проекта, и сотрудниками, достигающими высокого уровня ценности работы, в первую очередь уважение к высокому уровню профессионализма, сложности и требованиям, предъявляемым к качеству выполняемых работ.

Раздел 11

Заработная плата во время творческого отпуска

(1) Работники, уходящие в творческий отпуск, имеют право на получение заработной платы в соответствии с соответствующей категорией заработной платы и надбавок за результативность, если таковые должны быть назначены, в течение установленного законом периода в шесть месяцев.

(2) Дополнительные компоненты заработной платы могут быть назначены работнику по решению руководителя подразделения.

(3) В случае, если период творческого отпуска превышает шесть месяцев, заработная плата с конца шестого месяца до конца периода творческого отпуска определяется старшим сотрудником соответствующей составной части MU.

Раздел 12

Выходное пособие

(1) Выходное пособие представляет собой денежное возмещение, которое:

а) всегда оговаривается индивидуально с ректором, проректором, деканом, заместителем декана или директором института университета,

b) обычно может быть предметом переговоров со старшими сотрудниками в случае увольнения с должности, связанной с прекращением трудовых отношений.

(2) Выходное пособие, согласованное с сотрудниками в соответствии с подпунктом а) пункта 1, назначается таким сотрудникам в размере, равном части их ежемесячной заработной платы, присужденной им в течение всего срока службы.Выходное пособие выплачивается ежемесячно в течение максимум 12 календарных месяцев (одна часть ежемесячной заработной платы выплачивается за каждый завершенный трехмесячный период) вместе с заработной платой после окончания срока полномочий. В случае назначения сотрудника на идентичную должность или другую должность, указанную в подпункте а) пункта 1, или в случае прекращения его или ее работы в MU, выплата выходного пособия прекращается одновременно с наступлением срока погашения. его или ее последняя заработная плата без дополнительной компенсации.

(3) Выходное пособие, выплачиваемое работнику в соответствии с подпунктом b) пункта 1, составляет не менее трехкратного его среднемесячного заработка на дату увольнения. Выходное пособие выплачивается в первый день выплаты жалованья после прекращения трудовых отношений.

Часть четвертая


Временные и общие положения
Раздел 13

Временные положения

(1) Требования, возникшие до вступления в силу настоящих Внутренних правил оплаты труда, будут оцениваться в соответствии с существующими внутренними правилами.

(2) Сотрудники, состоящие в трудовых отношениях в MU по состоянию на 1 июля 2018 года, будут классифицироваться по категориям заработной платы в соответствии со следующим:

a) для академических сотрудников - описание должностных обязанностей в соответствии с Приложением 1 с использованием Каталога вакансий MU.

b) в случае дополнительных сотрудников, то есть неакадемических сотрудников, описание должностных обязанностей согласно Приложению 2 с использованием Каталога вакансий MU.

(3) Реализация этого раздела определяется каталогом заданий MU.

Раздел 14

Заключительные положения

(1) Следующие элементы являются неотъемлемой частью настоящих Внутренних правил заработной платы:

а) Приложение № 1 Спецификации категорий заработной платы и ставки заработной платы для академических должностей,

б) Приложение № 2 Спецификации категорий заработной платы и ставки заработной платы для неакадемических должностей сотрудников,

c) Приложение № 3 Спецификация минимального размера функциональной премии,

г) Приложение № 4 Вознаграждение за участие в заседаниях MUAS и заседаниях правления MUAS.

(2) Положение о заработной плате в Масариковском университете, зарегистрированное в Министерстве образования, молодежи и спорта 1 декабря 2008 года в п. № 24 438 / 2008-30 с поправками, за исключением разделов 3–7, раздела 10 и приложений 1–3, срок действия которых истекает 30 июня 2018 г., настоящим отменяется.

(3) Настоящие внутренние правила заработной платы были должным образом утверждены MUAS 4 декабря 2017 года в соответствии с подпунктом 1 статьи 9, буквой b, пунктом 3 Закона.

(4) Эти внутренние правила оплаты труда были согласованы с профсоюзом университетов - Координационным советом профсоюзов университета Масарика.

(5) Настоящие внутренние правила оплаты труда вступают в силу в соответствии с подразделом 4 статьи 36 Закона в день регистрации в Министерстве образования, молодежи и спорта.

(6) Настоящие внутренние правила оплаты труда применяются со дня их публикации в общедоступном разделе веб-сайта MU, за исключением разделов 4-7, раздела 8, подраздел 1, раздела 8, подраздел 2, буквы a), b. ) и d), раздел 8, подразделы 3 и 4, раздел 9 и приложения 1-3, которые применяются с 1 июля 2018 года.

***

(1) I. Изменения во Внутренние правила оплаты труда Масариковского университета были утверждены в соответствии с подпунктом b пункта 3 статьи 9 Закона № 111/1998 Coll. о высших учебных заведениях и о внесении изменений и дополнений в другие законы (Закон о высшем образовании) с поправками и Ученый сенат Университета Масарика 14 мая 2018 г.

(2) I. Изменения во Внутренние правила оплаты труда Масариковского университета были согласованы с координационным комитетом Масариковского университета 26 марта 2018 года.

(3) I. Изменения во Внутренние правила оплаты труда Масариковского университета вступают в силу в соответствии с подпунктом 4 статьи 36 Закона о высшем образовании в день регистрации в Министерстве образования, молодежи и спорта.

(4) I. Изменения во Внутреннем регламенте оплаты труда Масариковского университета вступают в силу с 1 июля 2018 года.

***

(1) II. Изменения во Внутренние правила оплаты труда Масариковского университета были утверждены в соответствии с подпунктом b пункта 3 статьи 9 Закона №111/1998 Coll. о высших учебных заведениях и о внесении изменений и дополнений в другие законы (Закон о высшем образовании) с поправками и Академический сенат Университета Масарика 4 мая 2020 г.

(2) II. Изменения во Внутренние правила оплаты труда Масариковского университета были согласованы с координационным комитетом профсоюзов Масариковского университета 25 марта 2020 года.

(3) II. Изменения во Внутренние правила оплаты труда Масариковского университета вступают в силу в соответствии с подразделом 4 статьи 36 Закона о высшем образовании в день регистрации в Министерстве образования, молодежи и спорта.

(4) II. Изменения в Правилах внутреннего трудового распорядка Масариковского университета вступают в силу с 1 июля 2020 года.

доц. Проф. Микулаш Бек, доктор философии, м.
Ректор

Основные положения правил и положений ESA

Agency

47823 просмотры 81 классов

Следующие правила были приняты ESA. Ссылки на документы приведены ниже.

Положение о закупках ЕКА и соответствующие инструкции по применению

Целью Правил закупок ЕКА и приложений к ним является регулирование закупок для выполнения деятельности и программ Агентства в соответствии с целями промышленной политики ЕКА, изложенными в Статье VII Конвенции и Приложении V к ней.

На английском

На французском

Общие положения и условия контрактов ESA

Общие положения и условия (GCC) Европейского космического агентства (ESA) применяются к контрактам, заключенным ESA.

На английском

На французском

На немецком

Правила безопасности

Прилагаемые Правила безопасности Европейского космического агентства применяются к Агентству, его государствам-членам, его персоналу и, при определенных условиях, к его нанимающему персоналу и его подрядчикам.

На английском

На французском

На немецком

Финансовый регламент ЕКА

Финансовые положения вместе с приложением II к Конвенции составляют основной правовой инструмент финансовой структуры Агентства, включая планирование и финансирование финансового контроля, казначейство и управление затратами, бухгалтерский учет, контроль, а также внутренний и внешний аудит.

На английском

На французском

На немецком

Политика предотвращения, выявления и расследования мошенничества

ESA направлено на предотвращение мошенничества и коррупции как внутри компании, так и в рамках своих деловых отношений со своими партнерами с помощью Руководящего принципа ESA и надежной системы контроля.

Политика предотвращения, обнаружения и расследования мошенничества адресована как внутренним сотрудникам ESA, так и внешним партнерам, физическим и юридическим лицам.Таким образом, эта политика должна быть известна всем, кто работает в ESA или вместе с ним.

На английском

Дополнительные правила об арбитраже

Арбитражная процедура, предусмотренная статьей XVII Конвенции, осуществляется в соответствии с настоящей статьей и положениями Дополнительных правил арбитража.

На английском

На французском

На немецком

Положения о персонале ЕКА

Положения о персонале применяются к персоналу, назначенному в соответствии со Статьей XII.3 Конвенции об учреждении Европейского космического агентства. Они не распространяются на персонал, регулируемый местным трудовым законодательством, или на экспертов и консультантов, за исключением случаев, предусмотренных применимыми к ним правилами или условиями их найма.

На английском

На французском

Правила об информации, данных и интеллектуальной собственности

Настоящие Правила предназначены для содействия доступу к информации и данным и использованию интеллектуальной собственности, полученной в результате деятельности Агентства, при полном учете положений Конвенции и интересов государств-членов, а также лиц и органов, находящихся под их юрисдикцией.

На английском

На французском

На немецком

Правила и положения промышленной политики

Промышленная политика

ЕКА, в частности, направлена ​​на а) экономичное удовлетворение требований космических программ; б) повысить мировую конкурентоспособность европейской промышленности; c) обеспечить равноправное участие государств-членов с учетом их финансового вклада и d) использовать преимущества свободных конкурентных торгов.

Совет ЕКА может принимать правила и положения промышленной политики для достижения этих целей, которые публикуются здесь.

На английском

На французском

На немецком

Система защиты персональных данных

Европейское космическое агентство собирает и / или обрабатывает личные данные, касающиеся различных лиц, в частности - но не только - сотрудников ЕКА и персонала, нанятого подрядчиками ЕКА и их субподрядчиками.На Агентство распространяется система защиты персональных данных, состоящая из следующих элементов:

  1. Принципы защиты персональных данных, принятые Советом ЕКА 13 июня 2017 года
  2. Правила процедуры для органа по надзору за защитой данных, принятые Советом ESA 13 июня 2017 года
  3. Политика защиты персональных данных (включая приложение к ней «Схема управления защитой персональных данных Агентства»), принятая Генеральным директором ESA 5 февраля 2018 г.

На английском

Нравиться

Спасибо за лайк

Вам уже понравилась эта страница, вам может понравиться только один раз!

Калифорния Департамент производственных отношений

Совет по стандартам
25 июня 2021 г. DWC вносит корректировки в официальный график оплаты медицинских услуг (услуги врача / услуги не практикующего врача)
23 июня 2021 г. DWC рекомендует файловым службам Eform обновить ОС Windows, чтобы продолжить использование электронной системы управления судебными решениями (EAMS)
17 июня 2021 г. Совет по стандартам безопасности и гигиены труда голосует за принятие пересмотренных временных стандартов по предотвращению COVID-19
Счет пересмотров в связи с ростом числа вакцинаций, предлагает рекомендации, которые помогут предприятиям снова открыться, сохраняя при этом надежную защиту работников
Пересмотренные временные стандарты на случай чрезвычайных ситуаций, вступающие в силу сегодня
15 июня 2021 г. Напоминание Cal / OSHA: Защитите уличных рабочих от теплового заболевания в период чрезмерной жары в Калифорнии
9 июня 2021 г. Калифорнийский совет по стандартам безопасности и гигиены труда получил обновленную информацию о рекомендациях Департамента общественного здравоохранения Калифорнии
5 июня 2021 г. Директор DIR Кэти Хаген выступила с заявлением о стрельбе на прошлой неделе в транзитном управлении долины в Сан-Хосе
4 июня 2021 г. принимает пересмотренные временные стандарты Cal / OSHA COVID-19 по предотвращению чрезвычайных ситуаций
2 июня 2021 г. Комиссар по труду Калифорнии называет склад и розничный торговец Inland Empire стоимостью почти 1 доллар.4 миллиона за кражу заработной платы
29 мая 2021 г. Cal / OSHA напоминает работодателям о защите работников на открытом воздухе от теплового заболевания
28 мая 2021 г. DWC объявляет о назначении в Консультативный комитет по этике
24 мая 2021 г. Спикер Ассамблеи в Калифорнии Энтони Рендон назначает Николаса Роксборо новым комиссаром
24 мая 2021 г. Cal / OSHA процитировала приемные фермы и кадровые агентства за нарушения COVID-19 на своем предприятии в Ливингстоне
10 мая 2021 г. DWC выпускает уведомление об общественных слушаниях по конференц-связи 11 июня по предлагаемому руководству по охране психического здоровья на рабочем месте - обновленная информация на основе фактических данных о тревожных расстройствах для графика использования медицинского лечения
5 мая 2021 г. Программа действий по обеспечению безопасности и гигиены труда (SASH) Комиссии по охране здоровья и безопасности и компенсаций рабочим предлагает школьным работникам веб-семинар по управлению стрессом и повышению сопротивляемости
5 мая 2021 г. Комиссия по охране труда и заработной плате объявляет Месяц безопасных рабочих мест для молодежи, май 2021 г.
29 апреля 2021 г. DWC публикует предлагаемые поправки к Положениям о квалифицированном медицинском эксперте на онлайн-форуме для общественного обсуждения
28 апреля 2021 г. DIR, DWC выпустили отчет о ходе независимой медицинской экспертизы за 2020 г.
28 апреля 2021 г. День памяти работников DIR и Cal / OSHA
28 апреля 2021 г. DWC публикует записанные встречи с вопросами и ответами с 13 по 20 апреля, касающиеся положений о графике оплаты медицинских и юридических услуг.
26 апреля 2021 г. DIR и Управление комиссара по труду Калифорнии запускают веб-инструмент для оплачиваемых отпусков по болезни COVID-19
22 апреля 2021 г. Cal / OSHA назвала Sierra Pacific Industries на 108 300 долларов после инцидента с сосудом под давлением со смертельным исходом
21 апреля 2021 г. DWC публикует изменения в официальном графике оплаты медицинских услуг для врачей и немедицинских практикующих врачей с целью принятия обновленного списка телемедицинских услуг и ежемесячных обновлений для лекарств, принимаемых врачом
16 апреля 2021 DWC публикует дополнительные изменения в официальном графике оплаты медицинских услуг (амбулаторные отделения больниц / амбулаторные хирургические центры)
16 апреля 2021 DWC публикует дополнительную корректировку в официальном графике оплаты медицинских услуг для патологии и клинической лаборатории
14 апреля 2021 г. DWC переводит офис Eureka в онлайн
13 апреля 2021 г. DWC публикует дополнительные корректировки в официальном графике оплаты медицинских услуг (медицинское оборудование длительного пользования, ортопедические изделия, протезы, расходные материалы) для принятия пересмотренного файла Medicare
8 апреля 2021 г. DWC 13 и 20 апреля проводит встречи Zoom, посвященные вопросам и ответам, касающимся положений о графике оплаты медицинских и юридических услуг
8 апреля 2021 г. Заседание комитета DWC по фармации и терапии назначено на 21 апреля
8 апреля 2021 г. DWC вносит дополнительные корректировки в официальный график оплаты медицинских услуг (медицинское оборудование длительного пользования, протезирование, ортопедические изделия и принадлежности)
7 апреля 2021 г. DWC публикует дополнительные корректировки в официальном графике оплаты медицинских услуг для патологии и клинической лаборатории
6 апреля 2021 г. DWC выпускает уведомление об общественных слушаниях по конференц-связи 14 мая, посвященных предлагаемому основанному на фактах обновлению графика использования лечения
1 апреля 2021 г. Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии цитирует гимнастику южного побережья в округе Ориндж 1 доллар.3 миллиона за кражу заработной платы
30 марта 2021 г. OAL одобряет положения о графике медицинских и юридических сборов, вступающие в силу 1 апреля
25 марта 2021 г. DWC вносит изменения в официальный график оплаты медицинских услуг (амбулаторные отделения больниц / амбулаторные хирургические центры)
25 марта 2021 г. DWC вносит корректировки в официальный график оплаты медицинских услуг (DMEPOS)
24 марта 2021 г. Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии ссылается на ресторанные компании за нарушения, касающиеся кражи заработной платы, затронувшие 188 рабочих
24 марта 2021 г. DWC опубликовал предлагаемое обновление правил оценки инвалидности на онлайн-форуме для общественного обсуждения
23 марта 2021 г. Уполномоченные CHSWC Дуг Блох и Мартин Брэди повторно назначены губернатором Ньюсомом
23 марта 2021 г. DWC вносит корректировки в официальный график оплаты медицинских услуг (услуги врача / услуги не практикующего врача)
16 марта 2021 г. CHSWC публикует годовые отчеты за 2020 год по Калифорнийским системам безопасности и гигиены труда и компенсационным системам рабочих и программе WOSHTEP
10 марта 2021 Чрезвычайные правила DWC для медико-правовых оценок и отчетности в ответ на COVID-19, действующие до 12 октября 2021 г.
9 марта 2021 г. DWC публикует поправки к официальному графику оплаты медицинских услуг (амбулаторные отделения больниц и амбулаторные хирургические центры)
8 марта 2021 г. Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии ссылается на компании, занимающиеся доставкой товаров на сумму более 6 миллионов долларов, за кражи заработной платы
4 марта 2021 г. DWC публикует поправку к официальному графику оплаты медицинских услуг (стационар) для принятия исправлений по программе Medicare
2 марта 2021 г. Отчет о реакции на вакцину против COVID-19
2 марта 2021 г. Cal / OSHA выдает разрешения нескольким работодателям за нарушения COVID-19
25 февраля 2021 г. DWC публикует окончательные предлагаемые правила графика оплаты медицинских и юридических услуг, файлы в Административном управлении
25 февраля 2021 г. DWC перемещает офис в Лонг-Бич на новое место
24 февраля 2021 Комиссия по охране труда и технике безопасности и компенсации работникам объявляет о создании Виртуальной академии лидерства для молодых работников 2021 года 4-6 марта
24 февраля 2021 DWC публикует годовой отчет Консультативного комитета по этике за 2019 год
18 февраля 2021 DWC сообщает об изменении графика оплаты для амбулаторных отделений больниц / амбулаторных хирургических центров
17 февраля 2021 Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии обвинил франчайзи в Лос-Анджелесе в адрес компании McDonald’s на сумму более 125 000 долларов за репрессалии на рабочем месте
17 февраля 2021 DWC публикует напоминание о представлении годового отчета об инвентаризации требований, заявленных в течение 2020 календарного года
16 февраля 2021 Подтверждена жалоба уполномоченного по вопросам труда Калифорнии на подрядчика по производству гипсокартона в связи с кражей заработной платы почти на 2 миллиона долларов
12 февраля 2021 Комиссар CHSWC Митч Штайгер повторно назначен комитетом Сената по правилам
10 февраля 2021 Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии подал исковое заявление и подал иск после закрытия оптовой пекарни из-за того, что задолженность составляет почти 1 доллар.3 миллиона рабочих
10 февраля 2021 DWC вносит корректировки в официальный график оплаты медицинских услуг для врачей и терапевтов
8 февраля 2021 DWC выпускает уведомление о чрезвычайном положении для повторного принятия мер по оказанию помощи в проведении медико-правовых оценок во время COVID-19
4 февраля 2021 г. DWC открывает регистрацию на 28-ю ежегодную образовательную конференцию
4 февраля 2021 г. Cal / OSHA выдает разрешения нескольким работодателям за нарушения COVID-19
2 февраля 2021 г. DWC отменяет 18 февраля публичные слушания по поводу рекомендаций ACOEM по коронавирусу (COVID-19) в Графике использования медицинского лечения
28 января 2021 г. DWC публикует дополнительные корректировки в официальном графике оплаты медицинских услуг для патологии и клинической лаборатории
26 января 2021 Напоминание Cal / OSHA для работодателей: Годовой отчет о производственных травмах и заболеваниях на 1 февраля после 2020 года
25 января 2021 г. DWC перемещает офис SIBTF на новое место
20 января 2021 г. DWC публикует дополнительные корректировки в официальном графике оплаты медицинских услуг для патологии и клинической лаборатории
19 января 2021 DWC публикует отчет о независимой проверке законопроекта
14 января 2021 г. DWC выпускает уведомление об общественных слушаниях по конференц-связи 18 февраля для предлагаемого обновления на основе доказательств COVID-19 в График использования лечения
12 января 2021 г. DWC Прием заявок на экзамен квалифицированного медицинского оценщика
8 января 2021 г. Заседание комитета DWC по фармации и терапии запланировано на 20 января
7 января 2021 г. DWC и WCAB продолжают расширять услуги в районных отделениях
6 января 2021 г. Мартин Брэди избран в 2021 году председателем Калифорнийской комиссии по охране труда и технике безопасности и компенсации рабочим
5 января 2021 г. Уполномоченный по вопросам труда Калифорнии подает иск против застройщиков собственности в Беверли-Хиллз на 431000 долларов, причитающихся рабочим
4 января 2021 г. DWC вносит изменения в официальный график оплаты медицинских услуг (отдел патологии и клинической лаборатории)

Петиция 1897 года против аннексии Гавайев

Фон

Когда Гавайские острова были официально аннексированы Соединенными Штатами в 1898 году, событие ознаменовало конец длительной внутренней борьбы между коренными гавайцами и белые американские бизнесмены за контроль над правительством Гавайев.В 1893 году был свергнут последний монарх Гавайев, королева Лилиуокалани. партией бизнесменов, которые затем навязали временное правительство. Скоро после того, как президент Бенджамин Харрисон представил договор об аннексии гавайской острова в Сенат США для ратификации. В 1897 году договор усилился был заблокирован, когда недавно сформированная Гавайская патриотическая лига, в составе коренных гавайцев, успешно подали петицию в Конгресс США в оппозицию договора.Из-за лоббистских усилий Лиги в голосовании остались только 46 сенаторов. в пользу резолюции, менее 2/3 голосов, необходимых для утверждения договора. Победа Лиги была недолгой, однако по мере развития событий. Мировые события вскоре снова выдвинули на первый план вопрос аннексии. С участием взрыв U.S.S. Мэн в феврале 1898 г. начало испано-американской войны, создание централизованной части Тихого океана заправки топливом Станция и военно-морская база стали стратегическим императивом для Соединенных Штатов.Гавайские острова были очевидным выбором, и на этот раз Конгресс двинулся аннексировать Гавайские острова Совместной резолюцией, процесс, требующий только простое большинство в обеих палатах Конгресса. 12 июля 1898 г. Принята совместная резолюция, и Гавайские острова официально аннексированы США.

Гавайские острова имеют устоявшуюся культуру и долгую историю. самоуправления, когда капитан Джеймс Кук, первый исследователь Европы ступить на Гавайи, высадился в 1778 году.Влияние европейского и американского поселенцы быстро начали менять традиционный образ жизни. Первоначально управлял отдельные вожди или короли, острова объединились под властью единоличный монарх, король Камехамеха, в 1795 году, менее чем через два десятилетия после Приезд повара. Позже традиционная гавайская монархия была свергнута. в пользу конституционной монархии. В конце концов, сама монархия был оставлен в пользу правительства, избранного небольшой группой получивших избирательные права избиратели, хотя гавайский монарх был сохранен в качестве церемониального главы правительства.Даже элементы повседневной жизни чувствовали социальную и экономическую влияние белых плантаторов, миссионеров и бизнесменов. Землевладение система изменилась, и многие аспекты традиционной культуры были запрещены включая обучение гавайскому языку и исполнение родной хулы танец.

В 1887 году борьба за контроль над Гавайями была в разгаре, как Дэвид Калакауа был избран на гавайский престол. Король Калакауа подписал договор о взаимности Соединенные Штаты сделали возможным продажу сахара в США.С. рынок не облагаются налогом, но хаоле - или «белый» - бизнесмены по-прежнему недоверчивы его. Они критиковали его связи с людьми, которых считали коррумпированными, его возрождение гавайских традиций, таких как историческая Хула, и строительство королевского Дворец Иолани. Скандал с Калакауа разразился в тот же год, когда он был коронован. и объединила его противников, партию бизнесменов под руководством Лоррина. Терстон. Оппозиция использовала угрозу насилия, чтобы заставить Калакуа принять новую конституцию, лишившую монархию исполнительной власти и заменил кабинет членами партии бизнесменов.Новая конституция, что фактически лишило избирательных прав большинство коренных гавайских избирателей, стало известно как «Штыковую Конституцию», потому что Калакауа подписал ее под принуждением.

Когда король Калакауа умер в 1891 году, его сестра Лили'уокалани сменила его, и представители коренного населения убедили новую королеву новая конституция в попытке восстановить права и полномочия коренных жителей. Этому шагу противостоял Комитет по аннексии, небольшая группа белые бизнесмены и политики, почувствовавшие аннексию Соединенными Штатами Штаты, которые являются основным импортером гавайской сельскохозяйственной продукции, будут выгодно для экономики Гавайев.При поддержке Джона Стивенса, США. Министр на Гавайи и отряд морских пехотинцев с военного корабля U.S.S. Бостон , Комитет по аннексии сверг королеву Лилиуокалани. в результате бескровного переворота 17 января 1893 г. режим.

Без разрешения Госдепартамента США министр Стивенс затем признал новое правительство и объявил Гавайи протекторатом США. Комитет сразу же провозгласил себя Временным правительством.Президент Бенджамин Харрисон подписал договор об аннексии с новым правительство, но прежде чем Сенат смог его ратифицировать, Гровер Кливленд заменил Харрисон в качестве президента и впоследствии отозвал договор.

Вскоре Кливленд назначил Джеймса Блаунта специальным следователь по расследованию событий на Гавайских островах. Блаунт обнаружил, что министр Стивенс действовал ненадлежащим образом, и приказал Американский флаг спускается с гавайских правительственных зданий.Он также заказал чтобы королева Лилиуокалани была восстановлена ​​к власти, но Сэнфорд Доул, президент Временного правительства Гавайев отказался передать власть. Доул успешно доказал, что Соединенные Штаты не имеют права вмешиваться в внутренние дела Гавайев. Временное правительство провозгласило Гавайи стали республикой в ​​1894 году, и вскоре Республика Гавайи была официально признана республикой. признан США.

Свержение Лилиуокалани и установление Республики Гавайи. было вопреки воле коренных гавайцев.Коренные гавайцы поставили массовые митинги протеста и сформировали две группы протеста с указанием пола свержение и предотвращение аннексии. Одним из них был Hui Hawaii Aloha. Айна, , что переводится как Гавайская патриотическая лига, и другой был его женский аналог, Hui Hawaii Aloha Aina o Na Wahine. 5 января 1895 г. протесты приняли форму вооруженного покушения. чтобы сорвать аннексию, но вооруженное восстание было подавлено силами Республики.Руководители восстания были заключены в тюрьму вместе с Королева Лили'уокалани, попавшая в тюрьму за неспособность подавить восстание.

В марте 1897 года Уильям Мак-Кинли вступил в должность президента Соединенные Штаты. Мак-Кинли был за аннексию, и изменение руководство вскоре почувствовалось. 16 июня 1897 г. Мак-Кинли и три представителя правительства Республики Гавайи - Лоррин Терстон, Фрэнсис Хэтч и Уильям Кинни подписали договор об аннексии.Президент МакКинли затем представил договор в Сенат США для ратификации.

Hui Aloha Aina для женщин и Hui Aloha Aina для Теперь мужчины организовали массовые выступления с петициями. Они надеялись, что если правительство США поняли, что большинство коренных жителей Гавайев выступили против аннексии, движение по аннексии Гавайев будет остановлено. С 11 сентября по октябрь 2 января 1897 года обе группы собирали подписи под петицией на публичных собраниях. проводится на каждом из пяти основных островов Гавайев.Петиция, ясно помечены как «Петиция против аннексии» и написаны на гавайском и английский язык, был подписан 21 269 коренными жителями Гавайев, или более половины из 39 000 коренных гавайцев и лиц смешанной крови сообщили по переписи населения Гавайской комиссии за тот же год.

Четыре делегата, Джеймс Каулия, Дэвид Калауокалани, Джон Ричардсон и Уильям Олд прибыл в Вашингтон 6 декабря с 556-страничным петиция в руке.В тот день, когда они встретились с королевой Лили'уокалани, которая лоббируя против аннексии в Вашингтоне, вторая сессия 55-го Конгресса. Делегаты и Лилиуокалани запланировали стратегия подачи петиции в Сенат.

Делегация и Лили'укалани встретились с сенатором Джорджем Хоаром, председателем комитет Сената по международным отношениям на следующий день и 9 декабря в присутствии делегатов сенатор Хоар зачитал текст прошение в Сенат.Это было официально принято. На следующий день делегаты встретились с госсекретарем Джоном Шерманом и представили официальный заявление с протестом против присоединения к нему. В последующие дни делегаты встретились со многими сенаторами, выступившими против аннексии. К тому времени, когда делегаты покинули Вашингтон 27 февраля 1898 г., там проголосовали за аннексию только 46 сенаторов. Договор потерпел поражение в Сенате.

Другие события сразу же снова подняли тему аннексии.15 февраля 1898 г. американский линкор Maine был взорван в Гавань Гавана на Кубе. Последовавшая испано-американская война, часть которой сражался на Филиппинских островах, установил стратегическое значение Гавайских островов в качестве заправочной станции и военно-морской базы в центре Тихого океана. Силы, выступающие за аннексию в Конгрессе, представили предложение об аннексии Гавайские острова совместным решением, требовавшим лишь простого большинства голосуют в обеих палатах.Это устранило 2/3 большинства, необходимое для ратификации. договор, и в результате необходимая поддержка была на месте. Дом Совместное Резолюция 259, вторая сессия 55-го Конгресса, известная как «Резолюция Ньюлендса», принял Конгресс и был подписан президентом МакКинли в июле 7, 1898.

После аннексии США Гавайские острова оставались США. территории до 1959 года, когда они были признаны государственными как 50-е государственный.История аннексии - это история о противоречивых целях как белые бизнесмены боролись за получение благоприятных торговых условий и коренные гавайцы стремились защитить свое культурное наследие и сохранить национальная идентичность. Петиция 1897 года Гавайской патриотической лиги служит доказательством того, что коренные жители Гавайев возражали против аннексии, но поскольку интересы бизнесменов победили, десятилетиями большинство историков, писавших историю Гавайев, подчеркивали события как сказал Временное правительство и в значительной степени проигнорировал борьбу коренных гавайцев.Сегодня на островах наблюдается рост движения. возродить интерес к родному гавайскому языку и культуре. Начальный источники, подобные этой петиции, свидетельствуют о том, что есть и другая сторона к рассказу.

Петиция об аннексии с ее многочисленными подписями, а также связанные записи, хранятся в отчетах Сената США, Record Group 46, в Национальном управлении архивов и документации. Петиции имеются на микрофильме в виде публикации M1897.

Ресурс

Сильва, Ноэноэ К. Преданный Алоха: сопротивление коренных гавайцев американцам Колониализм. . Дарем: издательство Duke University Press, 2004, страницы 123-163.

Документы

Петиция 1897 года против аннексии Гавайев

Стр. 6 петиции мужчин
против аннексии Гавайских островов
11 сентября 1897 г.


Нажмите увеличить

Рекордная группа 46
Рекорды U.С. Сенат
Национальное управление архивов и документации

Страница 22 петиции женщин
против аннексии Гавайев
11 сентября 1897 года


Нажмите, чтобы увеличить

Record Group 46
Records Сената США
Управление национальных архивов и документации

Изображение Вверху справа:
«Лахайна, Мауи, штат Техас - бывшая столица»
Министерство торговли и труда.
Маяк Доска.12-й район маяков. (1903–1913)
RG 26: Записи береговой охраны США [USCG], 1785–1988 гг.

Ссылка на статью

Шамель, Винелл и Чарльз Э. Шамель. «Петиция 1897 года против аннексии Гавайев». Социальное образование 63, 7 (ноябрь / декабрь 1999 г.): 402-408.

% PDF-1.4 % 67 0 объект > эндобдж xref 67 71 0000000016 00000 н. 0000001768 00000 н. 0000001883 00000 н. 0000002030 00000 н. 0000002838 00000 н. 0000003224 00000 н. 0000003516 00000 н. 0000006429 00000 н. 0000006653 00000 п. 0000007003 00000 н. 0000007178 00000 н. 0000007732 00000 н. 0000008096 00000 н. 0000008402 00000 п. 0000009229 00000 н. 0000009595 00000 н. 0000010112 00000 п. 0000010540 00000 п. 0000010965 00000 п. 0000014815 00000 п. 0000016904 00000 п. 0000017850 00000 п. 0000017980 00000 п. 0000018592 00000 п. 0000019740 00000 п. 0000032084 00000 п. 0000033266 00000 п. 0000033334 00000 п. 0000033676 00000 п. 0000034005 00000 п. 0000034780 00000 п. 0000035941 00000 п. 0000035981 00000 п. 0000036287 00000 п. 0000036309 00000 п. 0000036984 00000 п. 0000037702 00000 п. 0000038215 00000 п. 0000038996 00000 н. 0000047123 00000 п. 0000047768 00000 п. 0000047790 00000 п. 0000048410 00000 п. 0000048465 00000 н. 0000048487 00000 п. 0000049007 00000 п. 0000049029 00000 н. 0000049343 00000 п. 0000049365 00000 п. 0000049671 00000 п. 0000049693 00000 п. 0000049989 00000 н. 0000050359 00000 п. 0000050903 00000 п. 0000053857 00000 п. 0000054091 00000 п. 0000054439 00000 п. 0000054461 00000 п. 0000054754 00000 п. 0000054776 00000 п. 0000055139 00000 п. 0000055277 00000 п. 0000055417 00000 п. 0000056427 00000 н. 0000446291 00000 н. 0000446851 00000 н. 0000446990 00000 н. 0000447127 00000 н. 0000447351 00000 н. 0000002112 00000 н. 0000002816 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 68 0 объект > эндобдж 69 0 объект > / Кодировка> >> / DA (/ Helv 0 Tf 0 г) >> эндобдж 70 0 объект > эндобдж 136 0 объект > поток Hb``f`p``g` ̀

Трудовой кодекс Канады

Трудовой кодекс Канады

Поиск и меню

Поиск

Вы здесь:

Содержание

Ссылка на поправку Дата изменения
2017, г.20, с. 320 2021-01-01
2017, г. 20, с. 322 2021-01-01
2017, г. 20, с. 325 2021-01-01
2017, г. 20, с. 329 2021-01-01
2017, г. 20, с. 360 2021-01-01
2017, г. 20, с. 363 2021-01-01
2017, г. 20, с. 364 2021-01-01
2017, г. 20, с.373 2021-01-01
2018, г. 22, с. 1 2021-01-01
2018, г. 22, с. 12 2021-01-01

  • Положения об административных денежно-кредитных штрафах (Трудовой кодекс Канады) (SOR / 2020-260)
  • Положения о безопасности и гигиене труда в авиации (SOR / 2011-87)
  • Положения о продолжительности рабочего времени продавцов, оплачиваемых комиссионными, в банковской отрасли (SOR / 2006 -92)
  • Положения о продолжительности рабочего времени продавцов Комиссии радиовещательной отрасли (SOR / 79-430)
  • Положения Канадского совета по промышленным отношениям, 2012 г. (SOR / 2001-520)
  • Положения Канады о производственных отношениях (SOR / 2002-54)
  • Трудовые нормы Канады (C.R.C., c. 986)
  • Правила безопасности и гигиены труда Канады (SOR / 86-304)
  • Правила безопасности и гигиены труда в угледобывающей промышленности (SOR / 90-97)
  • Правила Комиссии по безопасности при добыче угля (SOR / 90-98)
  • Восток Положения о продолжительности рабочего времени сотрудников компании Coast and Great Lakes Shipping, 1985 г. (CRC, c. 987)
  • Морские правила охраны труда и техники безопасности (SOR / 2010-120)
  • Положения о продолжительности рабочего времени водителей транспортных средств (CRC, c. 990)
  • Правила техники безопасности и гигиены труда в нефтегазовой отрасли (SOR / 87-612)
  • Правила техники безопасности и гигиены труда на борту поездов (SOR / 87-184)
  • Исключение гидроатомных объектов Онтарио из части I Правил Трудового кодекса Канады (Производственные отношения) (SOR / 98-179)
  • Исключение гидроатомных установок Онтарио из части II Правил Трудового кодекса Канады (охрана труда и безопасность) (SOR / 98-180)
  • Ontario Hydro Nuclear Faciliti es Исключение из Части III Правил Трудового кодекса Канады (Трудовые нормы) (SOR / 98-181)
  • Point Lepreau, Положения об исключении ядерных объектов Нью-Брансуика (Части I, II и III Трудового кодекса Канады и некурящие Закон о здоровье) (SOR / 2008-76)
  • Положения о комитетах по вопросам политики, комитетах по рабочим местам и представителях по охране труда и технике безопасности (SOR / 2015-164)
  • Положения о продолжительности рабочего времени для бегунов железных дорог (C.R.C., c. 991)
  • Положения об исключении урановых рудников и заводов Саскачевана (SOR / 2001-115)
  • Стандарты Положений об интегрированной учебной деятельности (SOR / 2020-145)
  • Приказ об исключении из урановых рудников (Онтарио) (SOR / 87- 181)
  • Положения о продолжительности рабочего времени сотрудников судоходства Западного побережья (CRC, c. 992)
  • Положения о преследовании на рабочем месте и предотвращении насилия (SOR / 2020-130)

Дата изменения:

Раздел меню

Правительство Канады, нижний колонтитул

Правила для котлов и необожженных сосудов

Приложение «А»

Название 34.Труд и промышленность


Часть 1. Министерство труда и промышленности

Подраздел A. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

§ 3a.1. Определения.

Следующие слова и термины, когда они используются в этой главе, имеют следующие значения, если контекст явно не указывает иное:

AGA - Американская газовая ассоциация, 400 North Capital Street, NW, Вашингтон, округ Колумбия 2001.

ANSI - Американский национальный институт стандартов, 1430 Broadway, New York, New York 10018.

ANSI / NB23 - Инспекционный кодекс Национального совета, издание 2004 г., выпущенный Национальным советом инспекторов котлов и сосудов под давлением.

ASME - Американское общество инженеров-механиков, Три-Парк-авеню, Нью-Йорк, Нью-Йорк, 10016-5990.

Код ASME - «Кодекс по котлам и сосудам под давлением», издание 2004 г., а также его опубликованные случаи и интерпретации, выпущенные ASME.

ASME B 31.1 - «Кодекс ASME для напорных трубопроводов», издание 2004 г., выпущенное ASME.

ASME / CSD1 - «Устройства управления и безопасности для автоматических котлов», издание 2002 г., выпущенное ASME.

Закон - Закон о котлах и необогреваемых сосудах высокого давления (35 P. S. §§ 1331.1--1331.19).

Переделка -

(i) Изменение элемента, описанного в исходном отчете с данными производителя, которое влияет на способность удерживать давление элемента, удерживающего давление.(ii) Термин также включает нефизические изменения, такие как увеличение максимально допустимого рабочего давления или увеличение расчетной температуры элемента, удерживающего давление, и снижение минимальной температуры, что требует дополнительных механических испытаний.

Американское сварочное общество - Американское сварочное общество, 550 Северо-запад. Lejenuen Road, Майами, Флорида 33126.

BTU - британская тепловая установка.

Котел -

(i) закрытый сосуд, в котором вода нагревается, образуется пар, перегревается пар или любая комбинация этих действий под давлением или вакуумом для использования вне его, путем непосредственного приложения тепла от сгорания топлива; или от электричества.(ii) Термин включает в себя огневые сосуды для нагрева жидкостей, кроме воды, где эти сосуды отделены от технологических систем и являются завершенными внутри себя.

Сертификат компетентности - Документ, выдаваемый Департаментом лицу, сдавшему экзамен Комиссии Национального совета, проводимый в Содружестве.

Строительные нормы - Кодекс ASME, действовавший на момент изготовления котла или необожженного сосуда высокого давления.

Неисправный котел или необожженный сосуд высокого давления - Котел или необожженный сосуд высокого давления, который был проверен и признан Департаментом небезопасным или непригодным для использования.

Департамент - Департамент труда и промышленности Содружества.

Внешний осмотр - Осмотр, проводимый, когда котел или необожженный сосуд высокого давления находятся в рабочем состоянии или находятся в рабочем состоянии.

Сварка плавлением - Процесс сварки металлов в расплавленном или расплавленном и парообразном состоянии без приложения механического давления ударов.

Теплообменник - Устройство, имеющее кожух и головку, и способ обмена теплом между паром, горячей водой или любой другой жидкостью. Это устройство может быть запущено или нет.

IBC - «Международный строительный кодекс 2003 года», выпущенный ICC.

ICC - International Code Council, 5203 Leesburg Pike, suite 600, Fall Church, Virginia 22041-3401.

IMC - «Международный механический кодекс 2003 года», выпущенный ICC.

Промышленный совет - Промышленный совет Департамента, созданный в соответствии с разделами 445 и 2214 Административного кодекса 1929 года (71 P. S. §§ 155 и 574), который рассматривает запросы об отклонениях, продлении сроков и апелляции на решения Департамента в соответствии с законом.

Проточный водонагреватель - сосуд, в котором вода нагревается по мере прохождения через сосуд. Вода в сосуде не хранится.

Внутренний осмотр - Осмотр, проводимый, когда котел или необожженный сосуд высокого давления закрывается и открываются люки, люки или другие смотровые отверстия для осмотра внутренней части котла или необожженного сосуда высокого давления.

Инспектор - Инспектор, уполномоченный Департаментом для проверки котлов или необожженных сосудов под давлением в этом Содружестве.

Трещина шва внахлест - Трещина, обнаруженная в шве внахлест, идущая параллельно продольному стыку и расположенная между отверстиями под заклепки или рядом с ними.

Тепловозный котел -

(i) Котел, установленный на самоходном путевом локомотиве и используемый для обеспечения движущей силы при движении по рельсам. (ii) Термин не включает локомотивные краны, тракторы или другую самоходную технику.

Отопительный котел низкого давления - Паровой котел, работающий при давлении, не превышающем 15 фунтов на квадратный дюйм, или бойлер для нагрева воды или горячей воды, работающий при давлении не более 160 фунтов на кв.

Миниатюрный котел - Котел с внутренним диаметром корпуса не более 16 дюймов и общим объемом 5 кубических футов, без кожуха и изоляции; Максимально допустимое рабочее давление 100 фунтов на кв. Дюйм; и 20 квадратных футов поверхности нагрева.

NB-263 - «Правила для уполномоченных инспекторов», редакция 13, выпущенная Национальным советом.

NEC - «Национальный электротехнический кодекс, стандарт 70 Национальной ассоциации противопожарной защиты», издание 2002 г., выпущенный NFPA.

NFPA - Национальная ассоциация противопожарной защиты, 1 Batterymarch Park, Quincy Massachusetts 02269.

NFPA 85 - «Кодекс опасностей для котлов и систем сгорания», издание 2004 г., выпущенный NFPA.

Национальный совет - Национальный совет инспекторов котлов и сосудов под давлением, 1055 Краппер-авеню, Колумбус, Огайо 43229.

Нестандартный котел - Котел без маркировки ASME.

Нестандартный необожженный сосуд высокого давления - Необжигаемый сосуд высокого давления, на который не нанесена штамповка ASME.

Владелец или пользователь - Физическое лицо, фирма, корпорация или государственный орган, владеющее или эксплуатирующее любой котел или необожженный сосуд высокого давления на территории Содружества.

фунтов на квадратный дюйм - фунтов на квадратный дюйм.

фунтов на квадратный дюйм - фунтов на квадратный дюйм.

Специальный котел Пенсильвании - Котел, который не имеет стандартной штамповки, имеет специальную штамповку Пенсильвании и номер, утвержденный Департаментом.

Специальный необожженный сосуд высокого давления Пенсильвании - Необжигаемый сосуд высокого давления, который имеет специальную печать штата Пенсильвания и номер, утвержденный Департаментом, и не имеет стандартной маркировки.

Переносной котел - Котел, который можно перемещать с места на место и использовать на временной основе.

Энергетический котел - Закрытый сосуд, в котором пар или другой пар вырабатывается под давлением более 15 фунтов на кв. Дюйм за счет прямого приложения тепла.

Технологический котел - Любой резервуар, в котором пар вырабатывается или перегревается под давлением или используется вне него путем прямого или косвенного применения тепла. Источником тепла должен быть не сам котел, а другой процесс. Чтобы классифицироваться как технологический котел, котел должен быть напрямую привязан к другому процессу, кроме производства пара.

R штамп - Обозначение Национального совета, указывающее, что компания имеет право ремонтировать котлы и сосуды.

Форма Р-1 - Форма отчета НК о ремонте.

Переустановленное оборудование - Оборудование было удалено из исходного состояния и переустановлено в том же или новом месте без смены владельца.

Ремонт - Процесс восстановления котла или необожженного компонента или системы сосуда высокого давления до безопасного и удовлетворительного состояния.

Б / у котел - Котел, местонахождение и право собственности которого изменились после первичного использования.

Б / у необожженный сосуд высокого давления - Необжигаемый сосуд высокого давления, местонахождение и право собственности которого были изменены после первичного использования.

Секретарь - Секретарь Департамента.

Стандартный котел или необожженный сосуд высокого давления - Котел или необожженный сосуд высокого давления, на котором нанесена штамповка в соответствии с данной главой.

Стандартные процедуры аттестации Американского общества сварщиков, D1.1 - «Правила сварки конструкций, сталь 2002», выпущенные Американским обществом сварщиков.

Емкость с паровым змеевиком - Емкость для хранения горячей воды, содержащая внутренний паровой змеевик с элементами управления, используемыми для нагрева горячей воды.

Накопительный водонагреватель - Сосуд с подогревом или электрическим обогревом для хранения или снабжения горячей водой.

Сосуд под давлением без огня - Сосуд, в котором давление создается за счет внешнего источника или косвенного приложения тепла.

Паровой котел без горения. - Резервуар высокого давления без горения, который вырабатывает пар для выработки энергии или тепла для внешнего использования.

Штамп VR - Обозначение Национального совета, что компания имеет право ремонтировать и устанавливать предохранительные клапаны.

§ 3a.2. Сборы.

* Обратите внимание, что наши сборы увеличились. Актуальный перечень сборов см. В Таблице сборов.

(a) Департамент взимает комиссию, справку о работе и плату за проверку в соответствии с разделом 613-A Административного кодекса 1929 года (71 P. S. § 240.13A).

(b) Следующие сборы применяются к необожженным сосудам высокого давления и котлам:

(1) Свидетельство о эксплуатации:

(i) Сосуды под давлением необожженные

$ 44

(ii) Котлы

$ 22

(2) Внутренний осмотр энергетических котлов, водогрейных котлов высокого давления, высоких температур и миниатюрных котлов:

(i) Котлы площадью поверхности нагрева 50 квадратных футов или менее

$ 22

(ii) Котлы площадью более 50 квадратных футов и площадью нагрева менее 4000 квадратных футов

$ 36

(iii) Котлы площадью более 4000 квадратных футов или более и менее 10 000 квадратных футов поверхности нагрева

$ 51

(iv) Котлы площадью более 10 000 квадратных футов

$ 58

(v) Миниатюрные котлы

$ 15

(3) Внешний осмотр энергетических котлов, водогрейных котлов высокого давления и высоких температур:

(i) Котлы площадью поверхности нагрева 50 квадратных футов или менее

$ 15

(ii) Котлы площадью более 50 квадратных футов и площадью нагрева менее 4000 квадратных футов

$ 22

(4) Не более 50 долларов плюс ежегодный сбор за сертификат должен взиматься за любые и все проверки
котлов, подпадающих под параграфы (2) и (3), в течение любого 1 года.

(5) Внутренний или внешний осмотр котлов низкого давления:

(i) Отопительные котлы без люка

$ 18

(ii) Отопительные котлы с люком

$ 22

(iii) Котлы горячего водоснабжения

$ 15

(iv) Не более 50 долларов США плюс ежегодный сбор за сертификат должен взиматься за любую и все проверки, указанные выше, любого котла низкого давления в любой требуемый период проверки.

(6) Внутренний или внешний осмотр сосудов под давлением:

(i) Каждый сосуд высокого давления, подлежащий проверке, с площадью поперечного сечения не более 50 квадратных футов

$ 15

(ii) Каждые дополнительные 100 квадратных футов площади свыше 50 квадратных футов

$ 15

(iii) За каждую инспекцию любого судна уплачивается не более 75 долларов.
(iv) Группа сосудов под давлением, работающих как одна машина или агрегат, считается одним сосудом под давлением. Не более 75 долларов плюс ежегодный сбор за сертификат должен взиматься за любую и все проверки, как указано выше, любого сосуда высокого давления в любой требуемый период проверки, за исключением случаев, когда сосуд перемещается.

(7) Утверждение плана:

(i) Полные чертежи помещений механических котлов и других сосудов

$ 73

(ii) Котлы высокого давления

$ 29

(iii) Котлы низкого давления

$ 29

(8) Комиссии котельных инспекторов:

(i) Плата за экспертизу инспекции

$ 44

(ii) Свидетельство о компетентности и комиссионное вознаграждение

$ 22

(iii) Комиссия за новую учетную карту (годовая)

$ 15

(9) Гидростатические испытания (при участии)

$ 22

(10) Стоимость консультации на месте в час

$ 29

(11) Ревизия платы за ремонт

$ 15

(12) Сборы ASME и Национального совета "R" за обследование магазина почтовых марок:

(i) Полный день

$ 726

(ii) Полдня

$ 363

(13) Копия постановления отдела

$ 7

(14) Приемка котлов и сосудов под давлением, изначально не предназначенных для использования в рамках Содружества

$ 726

(c) Запрос на отклонение от промышленного совета

$ 100

§ 3а.3. Объем.

(а) Данная глава применяется к:

(1) Котел и трубопроводные соединения до запорного клапана или клапанов, ближайших к котлу включительно, в соответствии с требованиями Кодекса ASME и Power Piping, B31.1. Пароперегреватели, перегреватели, экономайзеры и другие детали, работающие под давлением, подключенные непосредственно к котлу без промежуточных клапанов, будут считаться частями котла, и их конструкция должна соответствовать требованиям Кодекса ASME и требований к силовым трубопроводам, B31.1.

(2) Необжигаемые сосуды под давлением и резервуары для хранения горячей воды.

(b) Котлы, установленные до 1 июля 1916 г., а также необожженные сосуды под давлением и энергетические котлы, установленные до 1 сентября 1937 г., должны соответствовать §§ 3a.131--3a.154 (в отношении котлов, установленных до 1 июля 1916 г. и необожженные сосуды высокого давления и энергетические котлы, установленные до 1 сентября 1937 г.).

(c) Теплообменники должны соответствовать § 3a.167 (в отношении теплообменников с горячей водой / паром), когда теплообменник работает при давлении 16 фунтов на квадратный дюйм или выше и имеет объем 5 кубических футов ИЛИ БОЛЕЕ, не допускающий смещения каналов или трубных гнезд. .

(d) Данная группа не применяется к:

(1) Трубопровод между соединениями подогревателя и турбиной или другим первичным двигателем.

(2) Котлы и необожженные сосуды под давлением, подпадающие под действие Закона об атомной энергии 1954 г. (42 U.S.C.A. §§ 2011--2297h-13).

(3) Котлы и необожженные сосуды под давлением, принадлежащие или эксплуатируемые Федеральным правительством.

(4) Котлы, расположенные на фермах, за исключением общедоступных торговых площадей.

(5) Котлы, расположенные в одноквартирных и многоквартирных домах с четырьмя и менее квартирами.

(6) Накопительные водонагреватели и проточные водонагреватели, если не превышены все следующие ограничения:

(i) Подвод тепла 200 000 БТЕ / час (58,6 кВт).
(ii) Температура воды 210 ° F (99 ° C).
(iii) Номинальная емкость для воды 120 галлонов (454 л).

(7) Необжигаемые сосуды под давлением, используемые для транспортировки сжатых газов, которые эксплуатируются в соответствии со спецификациями и правилами Министерства транспорта США (49 CFR Part 173 (относящиеся к общим требованиям грузоотправителей к транспортировке и упаковке)).

(8) Воздушные баллоны, расположенные на транспортных средствах, эксплуатируемых в соответствии с положениями или правилами других агентств Содружества и используемых для перевозки пассажиров или грузов.

(9) Воздушные баллоны, установленные на полосе отчуждения железных дорог и используемые непосредственно в работе стрелочных переводов и сигналов, и находятся под юрисдикцией Федерального или другого агентства Содружества.

(10) Сосуды, имеющие внутреннее или внешнее рабочее давление не более 15 фунтов на кв. Дюйм без ограничений по размеру, при условии, что они оснащены утвержденными предохранительными устройствами.

(11) Необжигаемые сосуды под давлением, разработанные в соответствии с разделом VIII Кодекса ASME, раздел 1, которые не превышают одну из следующих спецификаций:

(i) 5 кубических футов (0,14 м3) в объеме и расчетное давление 250 фунтов на кв. дюйм (1720 кПа).
(ii) объемом 3 кубических фута (0,08 м3) и расчетным давлением 350 фунтов на кв. Дюйм (2410 кПа).
(iii) 1,5 кубических фута (0,04 м3) в объеме и расчетное давление 600 фунтов на кв. Дюйм (4140 кПа).
(iv) Сосуды, имеющие внутренний диаметр, ширину, высоту или диагональ поперечного сечения не более 6 дюймов (152 мм), без ограничений по длине сосуда или давлению.

(12) Необжигаемые сосуды под давлением с номинальной вместимостью до 120 галлонов воды, содержащие воду под давлением. Эти сосуды включают необожженные сосуды под давлением, которые содержат воздух, который задерживается в системе и где сжатый воздух служит только подушкой.

(13) Фильтры и умягчители с номинальной емкостью воды 120 галлонов или меньше и давлением, не превышающим 100 фунтов на квадратный дюйм при температуре окружающей среды.

(14) Теплообменники кондиционеров (чиллеры) с расчетным давлением не более 300 фунтов на квадратный дюйм и температурой воды не более 210 ° F.

(15) Змеевиковые водогрейные котлы, соответствующие требованиям параграфа I раздела I Кодекса ASME, PG 2.3.

§ 3a.4. Принятие национальных стандартов.

Департамент принимает и включает посредством ссылки следующие коды:

(1) ANSI / NB23.

(2) Код ASME.

(3) Опубликованные кейсы и интерпретации Кодекса ASME, утвержденные Промышленным советом.

(4) ASME B 31.1.

(5) ASME / CSD1.

(6) Национальный электротехнический кодекс, NFPA 70.

(7) NFPA 85.

§ 3a.5. Комиссия инспекторов Пенсильвании и Комиссия национального совета.

(a) Физическое лицо должно иметь действующую комиссию инспекторов Пенсильвании для проверки котлов и необожженных сосудов под давлением в Содружестве.

(b) Департамент проведет проверку Комиссии инспектора Пенсильвании по закону, этой главе и кодексам ASME.

(c) Кандидат в Инспекторскую комиссию Пенсильвании должен соответствовать всем следующим требованиям:

(1) Кандидат должен иметь действующую Национальную комиссию.

(2) Кандидат должен соответствовать требованиям Национального совета, содержащимся в NB-263.

(3) Кандидат должен сдать экзамен инспекторской комиссии Пенсильвании с оценкой 70% или выше.

(d) Заявка Национального совета будет использоваться в качестве заявки на экзамен инспекторской комиссии Пенсильвании.

(e) Департамент выдает удостоверение личности Пенсильвании и комиссию заявителю, который соответствует требованиям подпункта (c) и уплачивает требуемый сбор в соответствии с § 3a.2 (в отношении сборов).

(f) Департамент будет проводить экзамены для комиссий Национального совета четыре раза в год. После успешного завершения экзамена Комиссии Национального совета, проводимого Департаментом, Департамент выдает заявителю сертификат компетентности, который позволит заявителю получить Комиссию Национального совета.

§ 3a.6. Сертификат компетентности, комиссия, учетная карточка и заявление на продление.

(a) Департамент выдает свидетельство о компетентности, удостоверение личности и комиссию заявителю, который сдает экзамен на инспектора, соответствует требованиям этой части и уплачивает требуемый сбор в соответствии с § 3a.2 (в отношении сборов).

(b) Инспектор должен обновлять свидетельство о компетентности и получать новую учетную карту каждый год, чтобы продолжать действовать в качестве инспектора. Инспектор должен заполнить и подать заявление о продлении, предоставленное Департаментом, и уплатить требуемый сбор в соответствии с § 3a.2 для возобновления комиссии.

§ 3a.7. Пересмотр.

(a) Кандидат может сдать экзамен Комиссии инспекторов Пенсильвании три раза в течение 1 года, если кандидат не может получить проходной балл без подачи нового заявления и оплаты.

(b) Кандидат может сдать экзамен Инспекторской комиссии Пенсильвании в четвертый раз в течение 1-летнего периода, если ему не удается получить проходной балл, подав новое заявление и требуемый сбор в соответствии с § 3a.2 (в отношении сборов).

§ 3a.8. Взаимность.

(a) Департамент может назначить встречную комиссию инспектора заявителю, который соответствует следующим требованиям:

(1) Заявитель имеет хорошую репутацию в действующей комиссии Национального совета.

(2) Заявитель в настоящее время работает в другом государстве или в страховой компании с хорошей репутацией

(3) Заявитель сдает письменный экзамен, проводимый Департаментом в соответствии с § 3a.5 (b) (в отношении Комиссии инспекторов Пенсильвании и Комиссии Национального совета).

(b) Претендент на взаимную комиссию инспекторов должен представить в Департамент заполненную форму заявки, предоставленную Департаментом, копию комиссии национального совета инспектора и требуемую плату согласно § 3a.2 (в отношении сборов).

§ 3a.9. Приостановление или отмена комиссии инспекторов Пенсильвании.

(генерал. Департамент может приостановить или отозвать комиссию инспекторов Пенсильвании по уважительной причине в соответствии с разделом 11 (d) закона (34 P.S. § 1331.11 (d)). К уважительной причине относятся следующие:

(1) Практика мошенничества или обмана либо представление ложных сведений при получении комиссионных.

(2) Неспособность перечислить требуемую комиссию в соответствии с § 3a.2 (в отношении сборов).

(3) Нарушение положений закона или настоящей главы.

(4) Некомпетентность или грубая небрежность при исполнении обязанностей инспектора котла.

(5) Действия, представляющие опасность для здоровья и безопасности населения.

(6) Отмена или приостановление действия комиссии или любого другого разрешения на участие в проверке котлов или принятие других дисциплинарных мер, отказ от комиссии или другого разрешения вместо дисциплинарного взыскания, или наличие заявки на комиссию или разрешение на участие в проверке котлов отказано или отказано Национальным советом, надлежащими властями другого штата или федерального округа, территории, островного владения Соединенных Штатов или Канады.

(7) Участие в мошенничестве, обмане или ином проявлении моральной низости, выполняя обязанности инспектора котельной.

(8) Несоблюдение закона или данной главы.

(9) Осуществлять котельную инспекцию без действующей комиссии Департамента.

(10) Признание себя виновным, признание вины nolo contendere, признание себя виновным, испытательный срок без приговора, распоряжение вместо судебного разбирательства или ускоренное реабилитационное решение за любое тяжкое преступление или любое другое преступление, связанное с инспекцией котла в судах этого Содружества , Федеральный суд, суд любого другого штата, территории или островного владения Соединенных Штатов или суд Канады.

(b Уведомление и слушание. Действия Департамента, касающиеся приостановления действия или отзыва в соответствии с настоящим разделом, будут приниматься с учетом права на уведомление, слушание и вынесение судебного решения в соответствии с 2 Pa.CS (относящимися к административному праву и процедуре). Все приостановления и Процедура отзыва будет проводиться в соответствии с частью II Кодекса 1 Па (относящегося к Общим правилам административной практики и процедуры).

(c) Процедура приостановки или отзыва.

(1) Департамент предоставит инспектору котла приказ об обосновании в соответствии с § 35.14 Кодекса 1 Па (в отношении приказов об указании причины). Приказ об указании причины будет содержать уведомление о том, что в отношении сертификации могут быть приняты меры, и основания для действия. Для указания причины потребуется, чтобы инспектор котла ответил в письменной форме в течение 30 дней после даты вручения заказа. Департамент также предоставит копию приказа текущему работодателю инспектора котельной для обоснования причин.

(2) Инспектор котла должен предоставить письменный ответ на обвинения, изложенные в приказе об обосновании в соответствии с § 35.37 Кодекса 1 Па (в отношении ответов на приказы с указанием причины). Если да, то ответы должны быть отправлены в Департамент по соответствующему адресу в течение 30 дней после даты вручения заказа, чтобы указать причину. Непредставление ответа приведет к вынесению решения по умолчанию в отношении инспектора.

(3) По запросу любой из сторон Департамент проведет слушание по этому вопросу.Секретарь назначит председательствующего, который будет председательствовать на слушании и выпустить предлагаемый отчет в соответствии с §§ 35.201-35.207 Кодекса 1 Па (относящиеся к предлагаемым отчетам). Секретарь может делегировать окончательные полномочия эксперту по слушанию.

(4) Председательствующий будет иметь право проводить слушания в соответствии с §§ 35.185-35.190 Кодекса 1 Па (относящиеся к председательствующим). Председательствующий издает предложенный отчет, который должен быть вручен официальному адвокату или сторонам на слушании.Председательствующий передаст предлагаемый отчет и заверенную запись Секретарю в течение 15 дней после выпуска предлагаемого отчета.

(5) Участник, желающий подать апелляцию Секретарю, должен в течение 30 дней после вручения копии предлагаемого отчета подать исключения из предлагаемого отчета в соответствии с § 35.211 Кодекса 1 Па (относящегося к процедуре, за исключением предлагаемого отчета). . Ответ на исключения может быть отправлен в течение 20 дней.

(6) Секретарь или назначенное лицо издадут окончательный приказ до 1 Па.Кодекс § 35.226 (касающийся окончательных заказов).

(d) Департамент не может восстановить комиссию инспекторов Пенсильвании, которая была отменена в соответствии с данным разделом, если это не предписано судом соответствующей юрисдикции. Департамент прикажет вернуть документы инспекторской комиссии Пенсильвании после приказа об их аннулировании или приостановлении действия.

(e) Подраздел (c) дополняет §§ 35.14, 35.37, 35.185-35.190 35.201-35 Кодекса 1 Па.207, 35.211 и 35.226.

Подраздел B. ТРЕБОВАНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ КОТЛОВ И БЕЗПОЖАРНЫХ СОСУДОВ.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

3a.21 Штамповка.
3а.22 Государственные марки прочие.
3a.23 Трещина шва внахлест.
3a.24 Органы управления котлом.
3а.25 Редукционные станции.
3а.26 Предохранительные устройства.
3a.27 Различное рабочее давление.
3а.28 Продувочные баки.
3a.29 Выпускные отверстия.
3а.30 Котлы электрические.
3а.31 Котлы с принудительной циркуляцией.
3a.32 Поддерживает.
3а.33 Взрывные двери.
3а.34 Вентиляция для топочного оборудования.
3а.35 Лестницы и взлетно-посадочные полосы.
3a.36 Зазоры.
3а.37 Специальная конструкция.
3a.38 Коммерческие системы розлива напитков.
3а.39 Изготовленные детали.

УСТАНОВКИ СИЛОВЫХ КОТЛОВ

3a.51 Соответствие нормам ASME для энергетических котлов.

УСТАНОВКИ НАГРЕВАТЕЛЬНЫХ КОТЛОВ НИЗКОГО ДАВЛЕНИЯ

3a.61 Соответствие нормам ASME для котлов низкого давления.
3а.62 Регистрация и установка.

УСТАНОВКИ БЕСПРОВОДНЫХ СОСУДОВ ДАВЛЕНИЯ

3a.71 Соответствие нормам ASME для установки необожженных сосудов под давлением.

РЕМОНТ И ИЗМЕНЕНИЯ

3а.81 Капитальный ремонт и переделка.
3а.82 Реконструкция и ремонт.
3а.83 Ремонт сваркой.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

§ 3a.21. Штамповка.

(a) Котел или необожженный сосуд высокого давления, предназначенный для использования в этом Содружестве, должен быть построен в соответствии с применимыми конструктивными нормами ASME или соответствовать требованиям раздела 7 закона (35 P.S. § 1331.7).

(b) Котел или необожженный сосуд высокого давления, построенный в соответствии с Кодексом ASME, должен иметь печать с соответствующим символом ASME, информацией производителя в соответствии с требованиями к маркировке строительных норм и своим регистрационным номером Национального совета. Тиснение может наноситься на паспортную табличку в соответствии с конструктивными нормами.

(c) Требования к регистрации и маркировке Национального совета не распространяются на чугунные котлы, которые построены в соответствии с положениями Кодекса ASME и не требуют окончательной проверки инспектором Национального совета.

(d) Новый котел или необожженный сосуд высокого давления, установленный в этом Содружестве, должен иметь штамп с идентификационным серийным номером, состоящим из символа трапеции и цифр, которые не могут быть менее 5/16 дюйма в высоту и располагаться следующим образом:

(e) Котел или необожженный сосуд высокого давления, который не построен в соответствии с Кодексом ASME, может иметь штамп Пенсильвании со специальным номером, если он соответствует требованиям раздела 7 (b) закона.

(f) Департамент может принять котел или необожженный сосуд высокого давления с регистрационным номером из другого штата для использования в этом Содружестве, если инспектор Национального совета проверил и одобрил котел или необожженный сосуд высокого давления во время строительства.

(g) Штамповки, требуемые в соответствии с этим разделом, должны быть постоянно открыты и не должны быть скрыты краской или утеплителем.

§ 3a.22. Прочие государственные марки.

Котел или необожженный сосуд высокого давления с штампом ASME и другим государственным штампом может быть установлен и эксплуатироваться, если инспектор Национального совета засвидетельствовал его строительство и отчет с данными цеха предоставлен в Департамент вместе с заполненной формой о намерении установить, предоставленной Департаментом в соответствии с § 3а.98 (в отношении утверждения плана).

§ 3a.23. Трещина шва внахлест.

Корпус или барабан котла или необожженного сосуда высокого давления, имеющего трещину шва внахлестку вдоль продольного заклепочного соединения, должны быть немедленно выведены из эксплуатации.Ремонт не может производиться без разрешения Департамента.

§ 3a.24. Управление котлом.

(a) Установка управления котлом, выполненная после 4 февраля 2006 г., должна соответствовать требованиям ASME CSD 1 и NFPA 85.

(b) Техническое обслуживание и осмотр котлов должны соответствовать ANSI / NB 23.

§ 3a.25. Станции понижения давления.

(a) Установка станций понижения давления должна соответствовать ASME B 31.1.

(b) Можно использовать байпасы с ручным управлением вокруг редукционных клапанов, если байпас не имеет большей пропускной способности, чем редукционный клапан. Байпасы с ручным управлением могут использоваться вокруг редукционных клапанов с большей пропускной способностью, чем редукционный клапан, если система или необожженный сосуд высокого давления имеет соответствующую защиту от сброса или предохранительного клапана или удовлетворяет требованиям системы высокого давления.

(c) Манометр должен быть установлен на стороне низкого давления редукционной станции.

§ 3a.26. Устройства для обеспечения безопасности.

(a) Котел или необожженный сосуд высокого давления должен быть защищен предохранительными устройствами, а также показывающими и регулирующими устройствами, достаточными для обеспечения его безопасной работы и отвечающими всем следующим требованиям:

(1) Устройства должны быть сконструированы, размещены, установлены и обслуживаться таким образом, чтобы предохранительные устройства не выходили из строя.

(2) Устройства должны иметь достаточную разгрузочную способность, чтобы предотвратить повышение давления в котле или необожженном сосуде под давлением более чем на 10% выше максимально допустимого рабочего давления с учетом эффекта статического напора.

(3) Слив от предохранительных устройств должен осуществляться в безопасное место подальше от котла или необожженного сосуда высокого давления.

(b) Предохранительные клапаны для других, кроме ядовитых жидкостей или токсичных паров, должны быть прямыми подпружиненными клапанами, спроектированными со значительными подъемными устройствами, чтобы диск можно было поднять со своего гнезда за шпиндель диаметром не менее 1/8 диаметра клапан, если давление в емкости составляет 75% от настройки предохранительного клапана.

(c) Каждый предохранительный клапан должен иметь четкую маркировку производителя размером 1/4 дюйма или больше. Маркировка должна содержать всю следующую информацию, нанесенную на клапан, на корпусе клапана или на пластине, надежно прикрепленной к клапану:

(1) Название или идентифицирующий товарный знак производителя.

(2) Размер трубы впускного отверстия клапана в дюймах.

(3) Давление в фунтах, при котором клапан открывается.

(4) Удар в фунтах.

(d) Если вход клапана не имеет резьбы, начальный диаметр входа не может быть меньше внутреннего диаметра стандартной трубы того же размера.

(e) Разница между давлением открытия и закрытия предохранительного клапана должна составлять минимум 20%.

(f) Существующие предохранительные клапаны с маркировкой ASME, отличной от требований подраздела (c), допускаются, если предохранительные клапаны имеют эквивалентную конструкцию и разгрузочную способность.

(g) Запрещается использовать предохранительные клапаны с чугунным седлом или диском.

(h) Если используется более одного предохранительного клапана, пропускная способность должна быть совокупной пропускной способностью всех предохранительных клапанов.

(i) Котел или необожженный сосуд высокого давления, в котором давление не создается и создается из внешнего источника, должен иметь предохранительное устройство, подключенное к сосуду или системе, которую оно защищает таким образом, чтобы предотвратить повышение давления сверх максимально допустимого давления. .

(j) Котел или необожженный сосуд высокого давления, в котором может создаваться давление, должен иметь предохранительное устройство или устройства, подключенные непосредственно к сосуду, и соответствовать всем следующим требованиям:

(1) Когда содержимое сосуда может создавать помехи работе сосуда или предохранительного клапана, когда значение безопасности указано напрямую, предохранительный клапан или клапаны могут быть подключены таким образом, чтобы избежать помех.

(2) Может использоваться выпускная труба.Труба должна быть полноразмерной и иметь открытый слив для предотвращения попадания жидкости в верхнюю часть предохранительного клапана. Запрещается устанавливать клапан на выпускной трубе между предохранительным клапаном и атмосферой.

(3) Колено может быть размещено на выпускной трубе, если она расположена рядом с выпускным отверстием предохранительного клапана или если выпускная труба надежно закреплена и поддерживается. Если два или более предохранительных устройства размещены на одном соединении, соединение должно иметь площадь поперечного сечения, по крайней мере, равную суммарной площади входных отверстий предохранительных устройств.

(k) Каждый предохранительный клапан, который подвергается воздействию температур 32 ° F или ниже, должен иметь слив диаметром не менее 3/8 дюйма в самой нижней точке, где может скапливаться вода.

(l) Пружина в предохранительном или сбросном клапане, работающем при давлении 250 фунтов на квадратный дюйм и менее, не может быть сброшена для давления более чем на 10% выше или на 19% ниже давления, при котором клапан имеет маркировку. Для давлений выше 250 фунтов на квадратный дюйм пружину нельзя переустанавливать для любого давления более чем на 5% выше или на 50% ниже давления, при котором предохранительный или предохранительный клапан отмечен.

(m) Предохранительные клапаны для резервуаров сжатого воздуха не могут быть больше 3 дюймов в диаметре. Клапаны должны быть рассчитаны на максимальное количество кубических футов свободного воздуха, которое может подаваться в минуту.

(n) Разрывная мембрана может использоваться в качестве предохранительного устройства по давлению на котлах или необожженных сосудах высокого давления, содержащих нетоксичные газы, если они предназначены для выхода из строя при давлении, не превышающем расчетное давление сосуда.

(o) Предохранительные клапаны в системах, использующих токсичные газы, должны выпускаться в соответствии с Кодексом ASME, Раздел VIII, Раздел 1, 2 или 3.

(p) Компания или организация, имеющая выданный Департаментом сертификат о разрешении на сброс и повторное запечатывание предохранительных и предохранительных клапанов или текущий штамп VR, требуется для сброса и повторного закрытия предохранительных и предохранительных клапанов.

(q) Компания или организация, имеющая текущий штамп VR, обязана ремонтировать предохранительные и предохранительные клапаны.

(r) Запрещается нагружать предохранительный или предохранительный клапан для поддержания рабочего давления, превышающего максимальное рабочее давление, указанное в сертификате эксплуатации котла или необожженного сосуда под давлением.

(s) Дополнительные или дополнительные предохранительные или предохранительные клапаны, установленные на котле или необожженном сосуде высокого давления, могут превышать максимальное рабочее давление, если клапаны соответствуют применимым строительным нормам или данной главе.

§ 3a.27. Различное рабочее давление.

(a) По крайней мере один предохранительный клапан на каждом котле должен быть настроен на максимально допустимое рабочее давление или ниже. Все остальные клапаны можно настроить в диапазоне 3.На 0% выше максимально допустимого рабочего давления. Диапазон настройки всех клапанов насыщенного пара на котле не может превышать 10% клапана насыщенного пара, установленного на максимальное давление.

(b) Если котельная система состоит из котлов с разными максимально допустимыми рабочими давлениями, имеющих минимальные настройки предохранительного клапана, меняющиеся более чем на 6%, и подключенных таким образом, что пар течет в сторону котла более низкого давления, котельная система должна соответствовать одному из следующих требований:

(1) Обратный клапан должен быть установлен в паропроводе для защиты котлов низкого давления.

(2) Дополнительные предохранительные клапаны на стороне низкого давления котельной установки должны защищать котлы низкого давления и соответствовать следующим требованиям:

(i) Производительность дополнительного предохранительного клапана должна быть основана на максимальном количестве пара, который может поступать в систему низкого давления.
(ii) Дополнительные предохранительные клапаны должны иметь по крайней мере один клапан, настроенный на давление, не превышающее минимальное максимально допустимое давление.
(iii) Другие клапаны должны быть настроены в диапазоне не более чем на 3% выше минимально допустимого давления.

§ 3a.28. Продувочные резервуары.

(a) Выпускной трубопровод энергетического котла или миниатюрного котла не должен сливаться непосредственно в канализацию. Отводной бак будет использоваться, если условия не обеспечивают адекватный и безопасный открытый слив.

(b) Раздел VIII ASME, Раздел I регулирует конструкцию металлических продувочных резервуаров.

(c) Площадь поперечного сечения выхода из продувочных резервуаров должна быть в два раза больше площади входа.Выпускная труба должна быть расположена так, чтобы слив из продувочного бака не превышал 8 дюймов от дна бака.

(d) Вентиляционная труба, площадь которой по крайней мере в четыре раза превышает площадь впускной трубы, должна выходить во внешнюю атмосферу.

(e) Вентиляционные отверстия должны выходить как можно напрямую в наружный воздух и выпускать их в безопасном месте. Между баком и выпускным концом вентиляционной трубы может отсутствовать клапан или другие препятствия, такие как водяные карманы.

(f) Трубные соединения между продувочными клапанами котла и резервуаром должны быть как можно более прямыми и соответствовать Кодексу ASME.

(g) Для очистки резервуара должен быть установлен люк или отверстие для доступа.

(h) Продувочный бак, вентиляция которого не выполняется, как требуется в этом разделе, должен соответствовать одному из следующих требований:

(1) Спроектирован так, чтобы выдерживать давление, равное давлению, допустимому на присоединенном котле.

(2) Оборудован предохранительным клапаном или клапанами достаточной мощности для предотвращения превышения давления над безопасным рабочим давлением резервуара.

§ 3a.29. Выпускные отверстия.

Сброс предохранительных клапанов котла, производящего более 500 фунтов пара в час, должен быть направлен в наружную атмосферу и в безопасную точку сброса. Необходимо располагать продувочные трубы и другие выпускные отверстия для предотвращения травм персонала.

§ 3a.30. Электрические котлы.

Оборудование, необходимое для электрических котлов, должно быть прикреплено к котлам в соответствии со следующими требованиями:

(1) Для заземления корпуса котла должен быть предусмотрен кабель того же диаметра, что и подводящая к котлу линия электропередачи. Кабель должен быть постоянно подключен и заземлен.

(2) Вокруг высоковольтных вводов должен быть установлен подходящий экран или ограждение с табличкой, предупреждающей о высоком напряжении.Экран или ограждение должны быть расположены таким образом, чтобы предотвратить случайный контакт человека с цепью высокого напряжения.

(3) Цепь питания котла должна быть разомкнута при настройке предохранительных клапанов.

(4) Линия электропередачи должна быть открыта, когда котел находится под давлением пара и оператор выполняет необходимые регулировки.

(5) Предохранительные или предохранительные клапаны должны иметь пропускную способность 3 1/2 фунта в час на каждый номинальный киловатт.

(6) Разъемы заземления кожуха котла должны быть установлены в соответствии со всем следующим:

(i) NEC, Глава 4, за исключением того, что сечение кабеля должно соответствовать параграфу (1).
(ii) Провод должен быть постоянно прикреплен к корпусу котла с помощью подходящих проушин, соединителей давления, зажимов или других средств, одобренных Департаментом. Разъемы, для поддержания соединения которых используется припой, использовать нельзя.

§ 3а.31. Котлы с принудительной циркуляцией.

Котлы с принудительной циркуляцией и котлы без фиксированного паропровода или водопровода должны соответствовать разделу 1. Кодекса ASME.

§ 3a.32. Поддерживает.

(a) Котел или необожженный сосуд высокого давления должен поддерживаться каменной кладкой или конструктивными опорами, достаточными для надежной поддержки котла или сосуда и его содержимого.

(b) Резервуар воздушного компрессора должен быть установлен противоударно.

§ 3а.33. Взрывные двери.

Топочные котлы, работающие на угле с положительным давлением, должны быть оборудованы дверцами для взрыва для сброса давления в топке. Взрывные двери должны быть расположены в установочной стене в пределах 7 футов от огневого пола или любой платформы и должны быть снабжены прочными дефлекторами, чтобы отвести взрыв от персонала.

§ 3a.34. Вентиляция для топочного оборудования.

Должен быть обеспечен достаточный воздух для поддержания горения.Следует использовать рекомендации производителя оборудования.

§ 3a.35. Лестницы и взлетно-посадочные полосы.

(a) Требуются проходы, взлетно-посадочные полосы и платформы между котлами и над ними, которые находятся на высоте более 8 футов от рабочего этажа, чтобы обеспечить доступ для работы и обслуживания.

(b) Проходы, взлетно-посадочные полосы и платформы должны соответствовать следующим требованиям:

(1) Быть изготовленным из металла.

(2) Изготавливаться из защитных ступеней, стандартной решетки или аналогичного материала с минимальной шириной в свету 30 дюймов.

(3) Изготавливаться с помощью болтов, сварных швов или заклепок.

(4) Иметь поручни высотой 42 дюйма с промежуточным поручнем и 6-дюймовым бортом.

(c) Лестница, которая является средством доступа к проходам, взлетно-посадочным полосам или платформам, не должна превышать угол 45 °.

(d) Лестница, служащая средством доступа к пешеходным дорожкам, взлетно-посадочным полосам или платформам, должна быть построена:

(1) Из металла.

(2) Таким образом, перекладины проходят через лонжероны и прочно прикреплены к боковым поручням.

(3) Таким образом, передняя часть ступенек должна находиться на расстоянии не менее 30 дюймов от ближайшего постоянного объекта на стороне лестницы, по которой можно подниматься.

(4) Таким образом, задняя часть перекладины должна находиться на расстоянии не менее 6 1/2 дюймов от ближайшего постоянного объекта.

(5) Таким образом, имеется свободное пространство не менее 15 дюймов от центральной линии лестницы с обеих сторон передней части лестницы.

(e) Сварщик, имеющий квалификацию Стандартных квалификационных процедур Американского общества сварщиков, необходим для сварки мостков, взлетно-посадочных полос, платформ или лестниц.

(f) Тротуар, взлетно-посадочная полоса или платформа, длина которых превышает 6 футов, должны иметь как минимум два выхода для выхода.

§ 3a.36. Зазоры.

(a) Для котлов, установленных после 1 января 1960 г., действуют следующие зазоры:

(1) Минимальный зазор вокруг каждого котла должен составлять 30 дюймов с зазором не менее 6 футов от пола до верхних препятствий.

(2) Минимальный зазор вокруг каждого необожженного резервуара высокого давления должен составлять 18 дюймов. Минимальный зазор перед крышкой люка должен составлять 30 дюймов.

(3) Между полом и нижней головкой или нижней стороной корпуса необожженного сосуда высокого давления должен быть зазор не менее 12 дюймов. Расстояние зазора должно быть измерением от придатка сосуда до следующего объекта.

(b) Следующие требования применяются к отдельной установке или сборке накопительных водонагревателей или проточных водонагревателей, которые работают как единое целое:

(1) Устройство может быть размещено с минимальным зазором 6 дюймов между компонентами, если вокруг сборки должен быть сохранен зазор 18 дюймов.Свободное пространство перед люком составляет не менее 30 дюймов.

(2) Сборка не может превышать 9 миллионов входных БТЕ.

(3) Кожухи должны легко сниматься для осмотра, если кожухи предусмотрены.

(c) Новое здание, содержащее несколько котельных, должно соответствовать следующим минимальным требованиям к свободному пространству над головой:

(1) Между платформой котла и потолком: 7 футов.

(2) Между верхней частью котла и потолком для всех установок: 3 1/2 фута.

(3) Между самой высокой точкой любого клапана или фитинга и потолком: 6 дюймов.

(d) Подразделы (a) и (b) не применяются к сосудам под давлением собранных на заводе упаковок, которые регулируются § 3a.111 (в отношении полевых проверок), если имеется достаточный зазор для работы и проверки.Подраздел (а) применяется ко всему агрегату заводской сборки.

(e) Минимальный зазор вокруг настенного котла должен составлять 30 дюймов, за исключением стороны для настенного монтажа.

(f) Зазор между модулями в модульной системе может быть уменьшен в соответствии с рекомендациями производителя, если вся модульная котельная система соответствует 30-дюймовым требованиям подпункта (а) (1).

(g) Этот раздел не применяется к миниатюрному котлу, если котел можно безопасно проверить в установленном состоянии.

(h) Опасность споткнуться не допускается.

§ 3a.37. Особый дизайн.

(a) Владелец или пользователь нового котла или необожженного сосуда высокого давления, имеющего необычные особенности специальной конструкции, предназначенного для установки и эксплуатации в этом Содружестве, должен представить в Департамент на утверждение все следующие документы:

(1) Один экземпляр полных спецификаций.

(2) Чертежи, которые показывают все детали предлагаемой конструкции и метод расчета, используемый при определении безопасного рабочего давления для каждого нового котла и необожженного сосуда высокого давления.

(b) Специально сконструированный котел или необожженный сосуд высокого давления нельзя эксплуатировать до тех пор, пока Департамент не утвердит его конструкцию.

§ 3a.38. Коммерческие системы розлива напитков.

(a) Необжигаемый сосуд высокого давления, используемый в коммерческой системе розлива напитков, должен иметь зазор 18 дюймов по крайней мере для 50% поверхности сосуда. Оставшаяся поверхность сосуда может быть уменьшена до 1 дюйма.

(b) Департамент выдает один сертификат работы и взимает одну плату в соответствии с § 3a.2 (в отношении сборов) для всех сосудов, используемых в коммерческой системе розлива в одном месте предприятия при одинаковом расчетном максимальном рабочем давлении.

§ 3a.39. Изготовленные детали.

Детали, изготовленные для котлов или необожженных сосудов под давлением, сконструированных в соответствии с Кодексом ASME, должны быть изготовлены и проштампованы в соответствии с применимым разделом Кодекса ASME. Отчеты с данными должны быть предоставлены в соответствии с применимыми разделами Кодекса ASME.

УСТАНОВКИ СИЛОВЫХ КОТЛОВ

§ 3a.51. Соответствие нормам ASME для энергетических котлов.

Установка энергетических котлов должна соответствовать положениям раздела 1 Кодекса ASME, ASME / CSD1 и NFPA 85.

УСТАНОВКИ НАГРЕВАТЕЛЬНЫХ КОТЛОВ НИЗКОГО ДАВЛЕНИЯ

§ 3a.61. Соответствие нормам ASME для котлов низкого давления.

Установка котлов отопления низкого давления должна соответствовать разделу IV Кодекса ASME и ASME / CSD 1.

§ 3a.62. Регистрация и установка.

(a) Установщик стальных отопительных котлов низкого давления должен предоставить копию отчета производителя с данными инспектору при установке котла.

(b) Чугунный котел при установке должен пройти гидростатические испытания. Инспектор может принять заводские гидростатические испытания.

(c) Установщик чугунных котлов низкого давления должен представить в Департамент «Отчет об установке чугуна» по форме, предоставленной Департаментом.Отчет об установке чугуна содержит информацию о производителе, тестировании и установке.

УСТАНОВКИ БЕСПРОВОДНЫХ СОСУДОВ ДАВЛЕНИЯ

§ 3a.71. Соответствие нормам ASME для установки необожженных сосудов под давлением.

Установка необожженных сосудов под давлением должна соответствовать разделам VIII или X Кодекса ASME.

РЕМОНТ И ИЗМЕНЕНИЯ

§ 3a.81. Капитальный ремонт и переделки.

(a) Владелец или пользователь котла или необожженного сосуда высокого давления должен проконсультироваться с инспектором по поводу ремонта, который влияет на рабочее давление или безопасность котла или необожженного сосуда высокого давления.

(b) Ремонт котла или необожженного сосуда высокого давления должен соответствовать применимым положениям Кодекса ASME или ANSI / NB 23. Изготовитель или ремонтная компания не может выполнять сварные ремонтные работы и замену труб без наличия штампа «R».

(c) Владелец или пользователь котла или необожженного сосуда высокого давления должен проконсультироваться с инспектором, ответственным за заполнение отчета о сварном ремонте перед началом работ или ремонтов, которые изменяют первоначальную конструкцию котла или необожженного сосуда высокого давления.Производитель или ремонтная компания, имеющая клеймо ANSI / NB 23 "R", может производить переделки других судов.

(d) Сварные швы должны быть задокументированы в выпускаемой Департаментом «Форме записи сварного ремонта» или в форме R-1. Гидростатические испытания сварных ремонтов могут проводиться по усмотрению инспектора в соответствии с ANSI / NB23.

(e) Владелец или пользователь котла или необожженного сосуда высокого давления, который требует проверки в соответствии с настоящей главой, должен немедленно уведомить Департамент, когда обнаружен дефект, влияющий на безопасность котла или необожженного сосуда высокого давления.

§ 3a.82. Реконструкция и ремонт.

Качество изготовления, материалы, арматура и приспособления, используемые при реконструкции или ремонте котла или необожженного сосуда высокого давления, должны соответствовать ANSI / NB 23. Котел или необожженный сосуд высокого давления не могут быть введены в эксплуатацию до тех пор, пока инспектор не одобрит все ремонтные работы.

§ 3a.83. Ремонт сваркой.

(a) Сварочный ремонт должен соответствовать разделу IX Кодекса ASME.

(b) Ремонт котла или необожженного сосуда высокого давления, который включает сварку, может быть выполнен, если инспектор утвердит ремонт и подпишет отчет о сварном ремонте.

(c) Ремонт сваркой плавлением должен соответствовать ANSI / NB 23.

(d) Ремонтные работы, указанные в стандарте ANSI / NB 23 как стандартные, могут быть предварительно одобрены инспектором.

Подраздел C. АДМИНИСТРАЦИЯ

3а.91 Свидетельство о эксплуатации.
3a.92 Небезопасная работа.
3а.93 Уведомление об аварии.
3а.94 Рестампинг.
3а.95 Осуждение.
3a.96 Снятие с эксплуатации.
3a.97 Переустановка.
3а.98 Утверждение плана.
3a.99 Уведомление о недостатке.
3а.100 Апелляции.

§ 3a.91. Сертификаты эксплуатации.

(a) Департамент выдает сертификат эксплуатации котла или необожженного сосуда высокого давления после получения отчета о проверке, указывающего, что котел или необожженный сосуд высокого давления безопасен для работы при предельном давлении, указанном в отчете о проверке.

(b) Владелец или пользователь должен вывесить сертификат на видном месте, как можно ближе к котлу или необожженной емкости высокого давления.

§ 3a.92. Небезопасная работа.

Департамент приостановит действие сертификата эксплуатации и закроет небезопасный котел или необожженный сосуд высокого давления. Лицо, фирма, товарищество или корпорация, эксплуатирующие котел или необожженный сосуд высокого давления с приостановленным сертификатом эксплуатации, подлежат штрафам в соответствии с разделом 19 закона.(35 П. С. § 1331.19)

§ 3a.93. Уведомление об аварии.

(a) В соответствии с разделом 16 закона (35 P. S. § 1331.16) владелец, пользователь или оператор должны немедленно уведомить Департамент по телефону, факсу, электронной почте или через курьера об аварии или взрыве. Немедленное уведомление означает в течение 24 часов с момента аварии. Владелец, пользователь или оператор должен подать письменный отчет в Департамент по форме отчета об аварии котла Департамента в течение 5 дней после аварии.Бланк отчета об аварии котла можно получить на сайте Департамента.

(b) Котел или необожженный сосуд высокого давления, его части или оборудование, участвовавшие в аварии или взрыве, нельзя снимать или трогать до проведения инспекции Департамента, за исключением случаев, когда необходимо предотвратить нанесение вреда людям или имуществу.

§ 3a.94. Рестампинг.

(a) Инспектор проинструктирует владельца или пользователя о повторной заделке котла или необожженного сосуда высокого давления, когда штамповка становится нечеткой или отслаивается.Владелец или пользователь должен подать в Департамент заявку на переоборудование котла или необожженного сосуда под давлением. К запросу должно быть приложено подтверждение оригинального штампа, состоящее из протирания оригинального штампа или копия паспорта производителя.

(b) Инспектор Департамента имеет исключительное разрешение на переоборудование Департамента. Повторная штамповка будет содержать ту же информацию, что и исходная штамповка. Департамент не будет повторно наклеивать символ ASME.

§ 3a.95. Осуждение.

(a) Инспектор Департамента проштампует небезопасный котел или необожженный сосуд высокого давления, вычеркнув штамп с серийным номером. Будет использоваться следующее обозначение:


Па

(b) Высота штампа должна составлять не менее 5/16 дюйма.

(c) Инспектор Департамента удалит штамп подпункта (a), когда котел или необожженный сосуд высокого давления был восстановлен или отремонтирован в соответствии с настоящей главой.Никакое другое лицо не может удалить штамп.

§ 3a.96. Снятие с эксплуатации.

Владелец или пользователь должен уведомить Департамент, когда котел или необожженный сосуд высокого давления выводится из эксплуатации для ремонта или модификации в течение 10 дней.

§ 3a.97. Переустановка.

(a) Фитинги и устройства, используемые для переустановки котла и сосуда высокого давления, должны соответствовать требованиям данной главы.

(b) Владелец или пользователь котла или необожженного сосуда высокого давления должен уведомить Департамент в течение 10 дней о новом местонахождении котла или необожженного сосуда высокого давления, который перемещен.

(c) Владелец или пользователь не вправе вводить в эксплуатацию повторно установленный котел или необожженный сосуд высокого давления до тех пор, пока он не пройдет инспекцию Департамента.

§ 3a.98. Утверждение плана.

(а) Установка котла должна соответствовать всем требованиям этого раздела.

(b) Владелец котла должен представить в Департамент форму о намерении установить или другие данные, подтверждающие соблюдение закона и настоящей главы, до того, как котел будет установлен.

(c) Владелец котла должен представить чертежи и запрос на отклонение в Промышленный совет, если монтажные зазоры не соответствуют требованиям § 3a.36 (в отношении зазоров). Рисунки должны быть размером не менее 18 на 24 дюйма в масштабе не менее 1/4 дюйма, равного 1 футу. Чертежи котельных установок должны включать следующее:

(1) План помещения и поперечный разрез котельной.

(2) Предлагаемое расположение всех котлов, барабанов, коллекторов, дверей, паровых, воздушных и водяных манометров, предохранительных устройств, продувок, всех необходимых трубопроводов и всех других частей и оборудования.

(3) Способы выхода из следующих:

(i) Котельные.
(ii) Выдувные ямы, зольники или аллеи.
(iii) Туннели паропроводов высокого давления.
(iv) Другие места, где существует опасность взрыва для людей в замкнутом пространстве.
(v) Платформы.

(4) Проходы, расположенные над котлами.

(5) Габаритные размеры над котлами, оборудованием и прочими конструкциями, вокруг них и между ними.

§ 3a.99. Уведомление о дефиците.

(a) Департамент будет использовать следующие процедуры, если инспекция обнаружит какое-либо нарушение закона или данной главы:

(1) Департамент направит письменное уведомление о неисправности владельцу или пользователю котла или необожженного сосуда высокого давления. Уведомление будет содержать описание нарушений и приказ, требующий исправления нарушений и ремонта в течение 30 дней с даты выдачи.Если нарушение связано с небезопасной работой котла, Департамент будет действовать в соответствии с § 3a.92 (в отношении небезопасной эксплуатации).

(2) Письменное уведомление о недостатке будет включать в себя сертификат, требующий, чтобы владелец или пользователь котла или необожженного сосуда высокого давления подписал, поставил дату и вернул сертификат, когда были произведены корректирующие действия или ремонт. Департамент будет проверять котлы или необожженные сосуды под давлением, которые были выведены из эксплуатации, чтобы проверить корректирующие действия или ремонт.Департамент должен одобрить корректирующие действия или ремонт до того, как котел или необожженный сосуд высокого давления будет возвращен в эксплуатацию.

(3) Если владелец или пользователь котла или необожженного сосуда высокого давления не устранит недостаток в течение периода времени, указанного в уведомлении о недостатке, Департамент может предпринять действия по опечатыванию котла или необожженного сосуда высокого давления, издав приказ с указанием причины. владельцу или пользователю котла или необожженного сосуда высокого давления.

(4) Приказ об обосновании должен содержать изложение оснований для действий, предполагаемых нарушений закона и данной главы, а также уведомление о том, что котел или необожженный сосуд высокого давления могут быть опломбированы.Приказ с указанием причины должен содержать уведомление о том, что владелец или пользователь должны предоставить письменный ответ в течение 30 дней. Департамент предоставит владельцу или пользователю указание о причинах по почте заказным письмом или в личном порядке.

(5) Владелец или пользователь может подать письменный ответ на приказ, чтобы указать причину, в Департамент в течение 30 дней после вручения приказа, чтобы указать причину. Ответ должен содержать конкретные допущения или опровержения обвинений, содержащихся в порядке доказательства причины и изложения конкретных фактов, вопросов права или толкования нормативных актов, на которые опирается владелец или пользователь.Ответ может содержать просьбу об отклонении или продлении срока для соответствия.

(b) Департамент рассмотрит своевременно поданный запрос об отклонении или продлении срока или своевременно поданную апелляцию в качестве приостановления принудительного действия, если Департамент не будет действовать в соответствии с § 3a.92 (в отношении небезопасной эксплуатации) или котла. представляет собой опасность для жизни или имущества в соответствии с разделом 10 (e) закона (35 PS § 1331.10 (e)).

(c) Департамент будет проверять котел или необожженный сосуд высокого давления по истечении продленного времени или другого периода времени, предоставленного на соответствие в соответствии с настоящим разделом.Если котел или необожженный сосуд высокого давления нарушает закон или эту главу после проверки, Департамент может опечатать или изъять котел или необожженный сосуд высокого давления в соответствии с разделом 13 закона (35 P. S. § 1331.13). Департамент отправит заказ на печать владельцу или пользователю заказным письмом или в личном порядке.

(d) В соответствии с разделом 13 закона Департамент направит уведомление о прекращении эксплуатации котла или необожженного резервуара высокого давления или пользователю за нарушение, которое не было исправлено.Уведомление о прекращении эксплуатации потребует от владельца или пользователя прекратить использование котла или необожженного резервуара высокого давления в течение 24 часов. Котел или необожженный сосуд высокого давления не может быть возвращен в эксплуатацию до тех пор, пока нарушения не будут устранены, произведен ремонт и Департамент не уведомит владельца или пользователя о том, что котел или необожженный сосуд высокого давления может быть возвращен в эксплуатацию.

(e) Подраздел (a) дополняет §§ 35.14 и 35.37 Кодекса 1 Па (касаются приказов с указанием причины и ответов на приказы с указанием причины).

§ 3a.100. Апелляции.

(a) Лицо, недовольное уведомлением о недостатках или уведомлением о прекращении работы, может подать апелляцию в Промышленный совет в течение 30 дней с момента выдачи приказа.

(b) Промышленный совет будет рассматривать ходатайства об отклонениях и продлении сроков, а также апелляции на решения Департамента.

(c) Совет может учитывать следующие факторы, среди прочего, при рассмотрении и вынесении решения по запросу о продлении срока, отклонении или другом соответствующем возмещении:

(1) Обоснованность правил и положений Департамента, применяемых в конкретном случае.

(2) Степень, в которой увеличение времени или отклонение может привести к небезопасным условиям обитания.

(3) Наличие профессионального или технического персонала, необходимого для выполнения требований.

(4) Наличие материалов и оборудования, необходимых для соответствия.

(5) Усилия, предпринимаемые для защиты людей от опасностей, связанных с котлом и необожженными сосудами высокого давления.

(6) Прилагаются усилия, чтобы как можно быстрее прийти к согласию.

(7) Компенсационные меры безопасности, которые обеспечат эквивалентную степень защиты пассажиров.

Подраздел D. ПРОВЕРКИ

3а.111 Полевые проверки.
3а.112 Инспекционная подготовка.
3a.113 Инспекционная доступность.
3a.114 Снятие покрытия для осмотра.
3a.115 Испытание гидростатическим давлением.
3а.116 Обследование во время строительства.
3а.117 Акт осмотра.

§ 3a.111. Полевые проверки.

Полевые проверки должны проводиться лицом, имеющим действующую инспекционную комиссию Пенсильвании для проверки котлов и необожженных сосудов под давлением в этом Содружестве. Полевые проверки проводятся по следующему графику:

(1) Энергокотлы и технологические котлы будут проверяться изнутри и снаружи, не находясь под давлением, каждые 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных разделами 9 (e) и (f) закона (35 P.S. § 1331.9 (e) и (f)).

(2) Департамент может продлить внутренние проверки энергетического котла до 24 месяцев и внутренние проверки технологического котла до 60 месяцев, если котел проходит ежегодный внешний осмотр и выполняются все следующие требования:

(i) Обработка котловой воды осуществляется непрерывно под непосредственным наблюдением человека, прошедшего подготовку и имеющего опыт работы с водой для контроля и ограничения коррозии и отложений.

(ii) Записи доступны для просмотра и содержат следующее:
(A) Дата и время, когда котел не работал, а также причина, по которой он был выведен из эксплуатации.
(B) Ежедневный анализ проб воды, показывающий состояние воды и элементы или характеристики, вызывающие коррозию или другое повреждение котла или его частей.
(iii) Инспектор проводил ежегодные проверки котла, которые включали проверку элементов, указанных в параграфах (1) и (2).
(iv) Котел эксплуатируется под непосредственным контролем обученного оператора.
(v) Протоколы осмотра не демонстрируют значительного образования накипи, коррозии, эрозии или перегрева.

(3) Внутренний и внешний осмотр паровых котлов низкого давления, не находящихся под давлением, будет проводиться каждые 24 месяца.

(4) Внешний осмотр котлов горячего водоснабжения будет проводиться каждые 24 месяца. Инспектор может потребовать внутреннюю проверку из-за возраста или состояния судна.Департамент устно или письменно уведомит владельца или оператора котла о необходимости внутреннего осмотра.

(5) Внутренний осмотр стальных водогрейных котлов будет проводиться каждые 48 месяцев. Внешний осмотр будет проводиться каждые 24 месяца.

(6) Внутренние и внешние проверки котлов низкого давления в школах будут проводиться каждые 24 месяца.

(7) Внешний осмотр чугунных котлов будет проводиться каждые 24 месяца и будет включать внутренний осмотр топки.Установка должна быть промыта до полной очистки, если кажется, что берега воды содержат отстой.

(8) Необжигаемые сосуды под давлением будут проверяться каждые 36 месяцев. Инспектор может потребовать внутренних проверок из-за возраста или состояния судна. Департамент устно или письменно уведомит владельца или оператора котла о необходимости внутреннего осмотра.

§ 3a.112. Подготовка к осмотру.

(a) Владелец или пользователь должен подготовить котел или необожженный сосуд высокого давления для внутренней проверки в соответствии с ANSI / NB23 после того, как инспектор предоставит уведомление.

(b) Инспектор не будет проверять котел или необожженный сосуд высокого давления, которые не были должным образом подготовлены к внутренней проверке.

§ 3a.113. Доступность осмотра.

Подземные необожженные резервуары высокого давления должны быть установлены или переустановлены таким образом, чтобы позволить внешний осмотр резервуара после 4 февраля 2006 г.

§ 3a.114. Снятие покрытия для осмотра.

Владелец или пользователь должен удалить часть оболочки, установочной стенки или другой формы корпуса или корпуса, чтобы инспектор мог увидеть размер и шаг заклепки, а также другие данные, необходимые для определения безопасности котла или необожженного сосуда высокого давления, когда часть оболочка, установочная стенка или другая форма кожуха или корпуса не видны, и нет других средств для получения этой информации.

§ 3a.115. Испытание гидростатическим давлением.

(a) Испытание на гидростатическое давление должно соответствовать следующим требованиям:

(1) Испытание на гидростатическое давление не может превышать следующие значения давления:

(i) Для котлов или необожженных сосудов под давлением в полевых условиях - 1,5-кратное максимально допустимое рабочее давление.
(ii) Для котлов локомотивов, в 1,25 раза превышающего максимально допустимое рабочее давление.
(iii) Максимально допустимое рабочее давление для сосудов высокого давления, облицованных стеклом.
(iv) Для необожженных сосудов под давлением, изготовленных в соответствии с разделом VIII ASME, раздел 1, после 1 января 2000 г., в 1,3 раза больше максимально допустимого рабочего давления.
(v) Для необожженных сосудов под давлением, изготовленных в соответствии с Разделом VIII ASME, Разделы 2 и 3, давление, предварительно утвержденное инспектором.

(2) Давление должно контролироваться постоянно и не должно превышать 106% испытательного давления, разрешенного Кодексом ASME во время строительства.

(3) Температура воды, используемой для проведения теста, должна быть от 70 ° до 120 ° F.

(4) Предохранительный клапан должен быть удален, или каждый клапан должен удерживаться на своем седле с помощью испытательного зажима. Завинчивание компрессионного винта на пружину запрещено. Держатель штампа VR должен снова запечатать клапаны.

(5) Давление должно быть равным или ниже давления срабатывания предохранительного клапана, имеющего наивысшую настройку срабатывания, при испытании существующей установки для определения герметичности.

(b) Инспектор может потребовать проведения гидростатических испытаний после завершения ремонта, чтобы гарантировать, что давление, ограничивающее границы, выдержит расчетное давление.

§ 3a.116. Осмотр во время строительства.

Инспектор должен соответствовать требованиям ASME для инспекций чугунных котлов в строительстве.

§ 3a.117. Отчет о проверке.

Инспектор должен представить в Департамент копию каждого котла или необожженного резервуара высокого давления не позднее, чем через 30 дней после проверки.

Подраздел E. КОТЛЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ДО 1 ИЮЛЯ 1916 ГОДА И БЕЗПОЖАРНЫЕ СУДНА ДАВЛЕНИЯ И ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ КОТЛЫ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ДО 1 СЕНТЯБРЯ 1937.

3a.131 Допустимое рабочее давление.
3а.132 Плавкие вставки.
3а.133 Ремонт и замена.
3а.134 Клапаны предохранительные утяжеленные.

§ 3a.131. Допустимое рабочее давление.

Кодекс ASME регулирует расчет допустимого рабочего давления.

§ 3а.132. Плавкие пробки.

Могут использоваться противопожарные плавкие вставки, если они соответствуют требованиям Разделов A19 - A21, Приложения A, раздела I Кодекса ASME. Заглушки необходимо заменять ежегодно.

§ 3a.133. Ремонт и замена.

Ремонт или замена арматуры или оборудования должны соответствовать требованиям к установке, изложенным в Кодексе ASME и ASME / CSD1.

§ 3a.134. Утяжеленные предохранительные клапаны.

Взвешенные значения безопасности нельзя использовать для котлов или необожженных сосудов под давлением.

Подраздел F. НАГРЕВАТЕЛЬНЫЕ КОТЛЫ НИЗКОГО ДАВЛЕНИЯ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ДО 1 ИЮЛЯ 1916 ГОДА

3а.141 Клепаные котлы.
3а.142 Котлы сварные.
3а.143 Котлы чугунные.
3a.144 Безопасное давление.
3a.145 Клапаны запорные для пара.

§ 3a.141. Клепанные котлы.

(a) Кодекс ASME регулирует определение максимально допустимого рабочего давления на кожух котла с заклепками.

(b) Максимально допустимое рабочее давление парового отопительного котла не должно превышать 15 фунтов на кв. дюйм.

(c) Максимально допустимое рабочее давление водогрейного котла не должно превышать 160 фунтов на квадратный дюйм при температуре не выше 250 ° F.

§ 3a.142. Сварные котлы.

Максимально допустимое рабочее давление на корпус сварного стального или кованого отопительного котла не может превышать требований раздела IV Кодекса ASME.

§ 3a.143. Котлы чугунные.

(a) Максимально допустимое рабочее давление на корпусе чугунного котла не должно превышать 15 фунтов на квадратный дюйм для парового котла и штампованное рабочее давление для водогрейного котла.

(b) Максимально допустимое рабочее давление для котла с чугунным корпусом или головками и стальными или коваными трубами не должно превышать 15 фунтов на квадратный дюйм для парового котла и штампованное рабочее давление для водогрейного котла.

§ 3a.144. Безопасное давление.

Инспектор может снизить рабочее давление отопительного котла, если инспектор определит, что котел небезопасен для работы при разрешенном давлении и котел не ремонтируется должным образом. Инспектор может снизить рабочее давление в зависимости от остаточной толщины границ давления и строительных требований.

§ 3a.145. Паровые запорные клапаны.

(a) Котел, оборудованный запорным клапаном для пара, должен иметь обратный клапан в линии возврата конденсата между котлом и системой.

(b) Система отопления, оснащенная запорным клапаном для пара, должна иметь обратный клапан в трубопроводе возврата конденсата из части системы, оснащенной запорным клапаном для пара.

Подраздел G. БЕСПЛАВНЫЕ СУДНА, УСТАНОВЛЕННЫЕ ДО 1 СЕНТЯБРЯ 1937 г.

3a.151 Максимально допустимое рабочее давление.
3а.152 Предохранительные устройства.
3а.153 Трубные соединения и фитинги.
3а.154 Ремонт и обновление.

§ 3а.151. Максимально допустимое рабочее давление.

(a) Максимально допустимое рабочее давление на оболочку необожженного сосуда высокого давления определяется следующим:

(1) Прочность самого слабого ряда, выполненного по толщине пластины.

(2) Прочность пластины на разрыв.

(3) Эффективность продольного стыка.

(4) Внутренний диаметр поля.

(5) Фактор безопасности, разрешенный Кодексом ASME.

(b) Уравнение для расчета максимально допустимого рабочего давления:

TS × t × E = Максимально допустимое рабочее давление в фунтах на кв. Дюйм, где: R × FS

(1) TS равен пределу прочности пластин оболочки в фунтах на квадратный дюйм. Если предел прочности на разрыв неизвестен, необходимо использовать 55000 фунтов на квадратный дюйм для температур, не превышающих 700 ° F.

(2) T равняется максимальной толщине пластин оболочки самого слабого участка в дюймах.

(3) E - коэффициент полезного действия продольного соединения в зависимости от конструкции.

(i) ANSI / NB 23, Приложение C, разделы от A-1 до A-9 должны использоваться для расчета эффективности заклепочного соединения.
(ii) Сварные соединения плавлением должны иметь значения текучести E:

(A) Сварка внахлест составляет 40%.
(B) Двойной сварной шов внахлест 60%.
(C) Одиночный стыковой шов составляет 60%.
(D) Двойной стыковой шов - 75%.
(E) Кузнечный шов составляет 70%.
(F) Паяная сталь и паяная медь - 80%.

(4) R равно внутреннему радиусу самого слабого участка оболочки в дюймах, если толщина оболочки не превышает 10% радиуса. Внешний радиус используется в уравнении, если толщина превышает 10% радиуса.

(5) FS равен минимальному коэффициенту безопасности, разрешенному в этом разделе. Минимально допустимые коэффициенты запаса прочности следующие:

(i) Для необожженных сосудов, работающих под давлением, за исключением сосудов со швом внахлест, минимальный коэффициент безопасности равен пяти.
(ii) Для необожженных сосудов под давлением с продольными соединениями внахлест минимальный коэффициент безопасности составляет 5 1/2.
(iii) Для необожженных сосудов под давлением с переустановленной или бывшей в употреблении конструкцией, выполненной внахлест, минимальный коэффициент безопасности составляет шесть.
(iv) Для необожженных сосудов под давлением с переустановленной или бывшей в употреблении стыковой перемычкой или сварной конструкцией минимальный коэффициент безопасности составляет 5 1/2.

(c) Код ASME, раздел VIII, раздел 1 включен в качестве максимально допустимого рабочего давления для цилиндрических необожженных сосудов под давлением, подверженных внешнему или разрушающему давлению.

(d) Формулы, приведенные в Кодексе ASME, раздел VIII, разделы 1 и 2, или ASME, раздел X, включены и должны использоваться для расчета максимально допустимого давления для верхней части существующего необожженного резервуара высокого давления, который был построен не в соответствии с этим. глава.

(e) Влияние статического напора необходимо учитывать при проверке максимально допустимого рабочего давления существующего резервуара.

§ 3а.152. Предохранительные устройства.

Необжигаемый сосуд высокого давления должен быть защищен предохранительными устройствами, требуемыми в § 3a.26 (a) - (o) (относящиеся к предохранительным устройствам).

§ 3a.153. Трубные соединения и фитинги.

(a) Общее расположение трубопроводов должно быть спроектировано таким образом, чтобы уменьшить вибрацию, расширение и дренаж, а также обеспечить адекватную опору в соответствующих точках.

(b) Строительные нормы и правила регулируют ремонт существующих систем трубопроводов высокого давления / температуры, установленных до 1998 года.

§ 3a.154. Ремонт и обновление.

Ремонт арматуры и элементов управления должен соответствовать требованиям Кодекса ASME и ASME / CSD1 для установки.

Подраздел H. СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ

3а.161 Котлы модульные.
3а.162 Котлы переносные.
3а.163 Змеевиковые водонагреватели и проточные водонагреватели.
3а.164 Водонагреватели накопительные.
3a.165 Водонагреватель со змеевиком пара / горячей воды.
3а.166 Миниатюрные котлы и кухонное оборудование.
3a.167 Теплообменники горячая вода / пар.
3a.168 Автоклавы и сосуды быстрого открытия.
3a.169 Топливные магистрали и трубопроводные системы.
3а.170 Обогреватели бассейнов.
3а.171 Котлы тепловозные.

§ 3a.161. Модульные котлы.

(a) Модульный котел, как определено в Кодексе ASME, раздел IV, должен быть установлен в соответствии с § 3a.36 (в отношении зазоров). Расстояние между модулями может быть уменьшено в соответствии с рекомендациями производителя, если вся модульная котельная система соответствует требованиям 30-дюймового зазора.

(b) Модульный котел должен иметь только один впускной и один выпускной клапаны, как того требует раздел IV Кодекса ASME. Органы управления котлом должны соответствовать нормам ASME, раздел IV и ASME / CSD1.

(c) Проверка модульных котлов должна выполняться в соответствии с § 3a.111 (1) - (7) (в отношении полевых проверок).

§ 3a.162. Переносные котлы.

(а) Переносной котел должен соответствовать требованиям § 3а.21 (касательно штамповки).

(b) Переносной котел может быть установлен в крытых трейлерах при соблюдении всех следующих условий:

(1) На обоих концах котла имеется зазор 30 дюймов.

(2) Прицеп котла снабжен противооткатными упорами и закреплен на якорях для предотвращения движения во время работы.

(3) Котел закреплен на прицепе.

(4) В трейлере есть место или место для снятия труб котла.

(5) На крыше или потолке прицепа есть место для правильной работы всех клапанов и вспомогательного оборудования.

(c) Зазор с одной стороны котла, установленного в крытом трейлере, может быть уменьшен до 3 дюймов, если у трейлера есть панели доступа для снятия заглушек люков для осмотра и обслуживания.

(d) Пользователь или оператор должен уведомить Департамент в письменной форме и получить письменное разрешение Департамента до того, как переносной котел будет перемещен и введен в эксплуатацию.

(e) Осмотр переносных котлов должен выполняться в соответствии с § 3a.111 (1) - (7) (в отношении полевых проверок).

§ 3a.163. Змеевиковые водонагреватели и проточные водонагреватели.

(a) Водонагреватели со змеевиком и проточный водонагреватель должны быть установлены в соответствии с разделом IV Кодекса ASME, статьями HLW 700, HLW 800 и HG 614.

(b) Резервуар для хранения может использоваться с водяным змеевиком и проточным водонагревателем, если его органы управления соответствуют ASME CSD1, и он отвечает требованиям защиты от избыточного давления Кодекса ASME.Судно должно соответствовать требованиям Кодекса ASME, если входная величина BTU превышает 200 000 BTU.

(c) Контроль температуры не должен превышать 210 ° F.

(d) Инспекция змеевиков и проточных водонагревателей должна выполняться в соответствии с § 3a.111 (4) (в отношении полевых проверок).

§ 3a.164. Накопительные водонагреватели.

(a) Накопительный водонагреватель должен быть установлен в соответствии с разделом IV Кодекса ASME, статьями HLW 700 и HLW 800 и соответствовать требованиям к предохранительным клапанам ASME CSD1.

(b) Контроль температуры не должен превышать 210 ° F.

(c) Проверка накопительных водонагревателей должна выполняться в соответствии с § 3a.111 (4) (в отношении полевых проверок).

§ 3a.165. Водонагреватель со змеевиком пара / горячей воды.

(a) Конструкция и конструкция накопительного водонагревателя с паром / горячей водой должны соответствовать разделу VIII Кодекса ASME и дополнительным требованиям к контролю ASME / CSD1.

(b) Контроль температуры не должен превышать 210 ° F.

(c) Инспекция водонагревателей для хранения пара / горячей воды должна выполняться в соответствии с § 3a.111 (8) (в отношении полевых проверок).

§ 3a.166. Миниатюрные котлы и кухонное оборудование.

(a) Миниатюрный котел должен производиться в соответствии с кодами ASME "S", "H" или "M". Котел, изготовленный в соответствии с кодами ASME "S" и "H", должен иметь проштампованный регистрационный номер Национального совета.

(b) Требования к зазорам, содержащиеся в § 3a.36 (касающиеся зазоров), не распространяются на миниатюрный котел или кухонное оборудование, если все детали, находящиеся под давлением, с принадлежностями видны для осмотра.

(c) Миниатюрные регуляторы котла должны соответствовать ASME / CSD1.

(d) Смотровое стекло и манометр миниатюрного котла, установленного в шкафу, должны быть всегда видны во время работы.

(e) Выпуск предохранительных клапанов должен быть направлен в безопасную точку.

(f) Горелки для газовых установок должны быть одобрены AGA.

(g) Осмотр миниатюрных котлов и кухонного оборудования должен выполняться в соответствии с § 3a.111 (1) - (6) (в отношении полевых проверок).

§ 3a.167. Теплообменники горячая вода / пар.

(a) Теплообменники должны изготавливаться в соответствии с Кодексом ASME.

(b) Теплообменники должны иметь соответствующую защиту от избыточного давления для защиты обеих систем.

(c) Теплообменники, используемые для горячего водоснабжения, должны иметь концевой выключатель высокой температуры, не превышающий 210 ​​° F.

(d) Проверка теплообменников горячей воды / пара должна выполняться в соответствии с § 3a.111 (8) (в отношении полевых проверок).

§ 3а.168. Автоклавы и сосуды быстрого открытия.

(a) Инспектор должен осмотреть автоклавы и быстро открывающиеся сосуды с тщательным осмотром всех движущихся частей, запорных устройств, штифтов и запорных устройств в соответствии с ANSI / NB 23.

(b) Автоклав и емкость с быстрым открытием должны иметь системы блокировки для предотвращения загрузки емкости до тех пор, пока все отверстия и запорные устройства не будут полностью на месте.

(c) Устройство для сброса давления должно иметь размеры в соответствии с данными на табличке с характеристиками давления.Пропускная способность должна зависеть от давления и размера трубы или общей баллонной единицы котла.

(d) Инспекция автоклавов и быстро открывающихся сосудов должна выполняться в соответствии с § 3a.111 (8) (в отношении полевых инспекций).

§ 3a.169. Топливные магистрали и трубопроводные системы.

(a) Трубопроводы паровых систем низкого давления, за исключением материалов из ПВХ, должны соответствовать главам 10 и 12 IMC.

(b) Трубопроводы гидравлических трубопроводных систем низкого давления, за исключением материалов из ПВХ, должны соответствовать Главе 12 IMC.

(c) Конструкция и установка трубопроводов пара высокого давления и горячей воды должны соответствовать ASME B31.1.

(d) Ремонт трубопроводных систем высокого давления / температуры, установленных до 1998 года, должен соответствовать строительным нормам.

(e) Установка топливопроводов и связанных с ними трубопроводов должна соответствовать ASME / CSD1.

(f) Проверка топливопроводов и систем трубопроводов должна определяться типом котла, к которому система прикреплена, и выполняться в соответствии с § 3a.111 (относительно выездных проверок).

§ 3a.170. Обогреватели бассейнов.

(а) Подогреватель бассейна - это проточный водонагреватель. Обогреватель должен соответствовать конструктивным требованиям Кодекса ASME, раздел IV, и требованиям контроля ASME / CSD1, за исключением случаев, когда он освобожден согласно § 3a.3 (d) (в отношении области применения).

(b) Нагреватель бассейна может быть снабжен трубами из поливинилхлорида, рассчитанными на давление и температуру обогревателя после запорных клапанов.

(c) Осмотр нагревателей плавательных бассейнов должен выполняться в соответствии с § 3a.111 (d) (в отношении полевых проверок).

§ 3a.171. Котлы для тепловозов.

(a) Новые установки для котлов локомотивов должны соответствовать Кодексу ASME, раздел I.

(b) Осмотр котлов локомотивов должен выполняться в соответствии с § 3a.111 (1) - (2) (в отношении полевых проверок)

. .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *