Профессия как правильно: «Профессия» как пишется правильно слово?

Содержание

Абитуриенту


I. «Кем быть?!»

Выбирать профессию можно разными способами:

1-ый способ: самостоятельно. Проанализируй сам свои интересы и склонности. Также можешь подключить ближайшее окружение (родителей, старших братьев/сестер, учителей в школе).

2-й способ: тестирование с помощью психологических методик или компьютерных тестов. Компьютерные тесты или тесты из сборников можно найти на полках книжных магазинах, в интернете на специализированных сайтах. Мы предлагаем тебе также пройти профориентационную методику «Опросник Йовайши» (см. ниже).

3-й способ: активные формы профориентации. К нему можно отнести тренинги, ролевые психологические игры, на которых предоставляется возможность «проиграть», примерить на себя различные профессии.

4-й способ: консультация специалистов. Можно обратиться к школьному психологу, профконсультанту в специальном центре. В нашем вузе ты можешь получить консультацию у специалиста по профориентации.

5-й способ: информация. Информация является важной составляющей правильного выбора профессии. Не многие родители могут рассказать своему ребёнку абсолютно обо всех современных специальностях, профессиях, об особенностях рынка труда. Неплохо почитать электронные или бумажные энциклопедии о профессиях, статьи о выборе профессии, просматривать реальные вакансии, посещать Дни Открытых Дверей и специальные выставки. Между прочим, многие даже старшеклассники не знают, кем и как работают их мама и папа, что уж говорить о других специальностях!

Факторы, которые влияют на выбор профессии:

  1. Старшие члены семьи. Есть старшие, которые несут прямую ответственность за то, как складывается твоя жизнь. Эта забота распространяется и на вопрос о твоей будущей профессии.
  2. Друзья и подруги. Такие связи в твоём возрасте уже очень крепки и могут сильно влиять на выбор профессии. Можно дать лишь общий совет: правильным будет решение, которое соответствует твоим интересам и совпадает с интересами общества, в котором ты живешь.
  3. Учителя, школьные педагоги. Наблюдая за поведением, учебной и внеучебной активностью учащихся, опытный педагог знает много такого о тебе, что скрыто от непрофессиональных глаз и даже от тебя.
  4. Личные профессиональные планы. Под планом в данном случае подразумеваются твои представления об этапах освоения профессии.
  5. Способности. О своеобразии своих способностей надо судить не только по успехам в учебе, но и по достижениям в самых разнообразных видах деятельности.
  6. Склонности. Склонности проявляются в любимых занятиях, на которые тратится большая часть свободного времени. Это — интересы, подкрепленные определенными способностями.
  7. Уровень притязаний на общественное признание. Планируя свой трудовой путь, очень важно позаботиться о реалистичности своих притязаний.
  8. Информированность. Важно позаботиться о том, чтобы приобретаемые тобой сведения о той или иной профессии не оказались искаженными, неполными, односторонними.

II. Как правильно выбрать ВУЗ?

1. Обязательно учитывай собственные интересы и склонности;
2. Изучи справочник поступающих в ВУЗы и подбери несколько учебных заведений, где можно получить интересующую вас профессию;
3. Посети эти учебные заведения. Узнай, есть ли там Государственная аккредитация, и какой диплом выдается при окончании;
4. Узнай у выпускников этих ВУЗов о возможности трудоустройства, о преподавательском составе и т.д.;
5. Не ограничивай себя поступлением в один ВУЗ. Подай заверенные нотариально документы в несколько ВУЗов и попробуй свои знания и везение, а по итогам выбери ВУЗ;
6. Реши, какие другие специальности ты готов выбрать для обучения, если ты не сможешь пройти по конкурсу на свой выбранный факультет.

Мир профессий динамичен и изменчив. Многие профессии сегодня «живут» 10-15 лет, а затем либо меняются до неузнаваемости, либо «умирают». Полипрофессионализм приходит на смену монопрофессионализму. Это значит, человеку нужно стремиться овладеть не одной профессией, а несколькими смежными одновременно. Нужно осознавать, что с развитием научно-технического прогресса, знаний, умений и навыков, полученных в период обучения, не хватит на всю профессиональную жизнь. И мы должны быть готовы не раз повышать свою квалификацию, сдавать на разряды, защищать, писать, самообразовываться. Только так можно стать профессионально успешным в жизни.
Желаем успехов!

III. Профориентационная методика «Опросник Йовайши»

Узнай свои возможности, пройдя компьютерное тестирование

IV. Чем могут помочь родители?

Рекомендации родителям по профориентации

Вся родительская профориентационная поддержка должна происходить в форме диалога, партнерского обсуждения.

Представления и высказывания ребенка в каких-то аспектах могут быть наивными, нереалистичными (это естественно и почти неизбежно). Проявите понимание и воздержитесь от жесткой критики, тем более иронии, высмеивания, раздражения.

Лучше расскажите, как видите и понимаете эту ситуацию вы; поясните, что вызывает у вас сомнения; поищите вместе другие варианты, подходы к решению вопроса, обращаясь при этом к пусть небольшому, но собственному опыту молодого человека.

Разговаривая с ребенком, важно избегать наставительного тона! Часто именно интонация, а не содержание ваших высказываний вызывает сопротивление и неприятие у подростка. В основе вашего диалога с ребенком должно лежать уважительное отношение к нему.

И не ждите, чтобы ребенок немедленно согласился с вами, признал свою неправоту, будучи «раздавлен» неотразимостью вашей логики и богатством жизненного опыта. Не повторяйте одни и те же доводы снова и снова: это уже похоже на нравоучение и будет вызывать только раздражение. Если ваши высказывания действительно убедительны и как-то соотносятся с личным опытом ребенка, то они постепенно «прорастут» и окажут свое действие.

Выбор профессии – важное и ответственное дело! Выбирая профессию, нужно учитывать в первую очередь интересы ребенка, его склонности, способности, желание и только потом семейные традиции и интересы.

  • Дайте ребенку право выбора будущей профессии.
  • Обсуждайте вместе со своим ребенком «за» и «против» выбранной им профессии.
  • Рассматривайте выбор будущей профессии не только с позиции материальной выгоды, но и с позиции морального удовлетворения.
  • Учитывайте в выборе будущей профессии личностные качества ребенка, которые необходимы ему в данной специальности.
  • Поддерживайте своего ребенка, если у него есть терпение и желание, чтобы его мечта сбылась.
  • Если Ван ребенок увлекся какой – то профессией, дайте ему возможность поддерживать этот интерес с помощью литературы и т.д.
  • Помогите своему ребенку подготовить «запасной вариант» на случай неудачи на выбранном пути.


Желаем удачи!

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ | Интерактивный портал службы занятости населения Мурманской области

Государственная услуга по профессиональной ориентации

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ

Вы уверены, что в этом вопросе абсолютно осведомлены и знаете все о выборе профессии? Многие люди думают точно также, однако вместо того, чтобы применить свои знания на практике, обычно, руководствуются случаем.
Поэтому мы представляем вашему вниманию 10 полезных советов по выбору дела всей жизни, знание которых поможет вам принять обоснованное решение.
Совет №1. При выборе профессии уделите внимание самоизучению
Можете не верить, но правильно выбрать профессию — очень сложно! И для того, чтобы не ошибиться в принятии столь серьезного решения, этому процессу необходимо будет уделить достаточное количество времени. Планирование своей карьеры — это многошаговый процесс, он должен включать в себя изучение собственного характера, а также изучение родов деятельности, знания в области которых могут помочь принять обоснованное решение.
Совет №2. Не доверяйте выбор профессии консультанту в области профориентации

На самом деле ни один консультант по профориентации не сможет сказать вам, какая профессия станет для вас идеальной. Такие специалисты всего лишь дают человеку рекомендации в выборе профессии, а также помогают продвинуться вперед во время принятия решения.
Совет №3. Зарабатывать на жизнь, занимаясь своим хобби — можно!
Определяясь с делом всей своей жизни, лучше выбирать именно такую сферу, которая будет связана с тем, чем вам нравится заниматься в свободное время, разумеется, если вы этого сами хотите. Плюс ко всему человек становится настоящим профессионалом в своем хобби, хотя эти навыки он получает легко и непринужденно.
Совет №4. При выборе профессии не стоит ориентироваться на «Самые лучшие специальности»
Ежегодно (особенно в «поворотные» годы, например, в начале очередного десятилетия) публикуется множество книг и статей, в которых расписаны самые востребованные профессии, их обычно определяют по экспертным прогнозам. Заглянуть в эти списки, конечно, можно, но только для того, чтобы понять: привлекает ли вас какая-либо из описанных специализаций. Однако при выборе собственной профессии, вам не следует руководствоваться исключительно этим списком.

Несмотря на то, что подобные прогнозы зачастую основаны на достоверных фактах и данных, в мире все может кардинально поменяться в любую минуту. Поэтому специальность, востребованная сегодня, может быть не слишком востребована в будущем. Да и вообще, при выборе профессии лучше принимать в расчет исключительно собственные ценности, навыки и интересы. А выбирать определенный род деятельности только потому, что он имеет неплохую перспективу в будущем — не стоит. А может это дело просто вам не подойдет?
Совет №5. Не руководствуйтесь исключительно большой зарплатой
Да, заработная плата очень важна в любом деле, но это далеко не единственный аспект, который нужно учитывать, выбирая род деятельности.
Многочисленные исследования показывают, что деньги далеко не всегда дают человеку удовлетворение от работы. Для многих наиболее важно получать удовольствие от работы, нежели много денег. Однако среди всех факторов в общем, учитывайте и этот.
Совет №6. Не думайте, что выбранная профессия должна закрепиться за вами на века
Если по какой-либо причине выбранная вами профессия перестанет приносить вам удовольствие, не бойтесь ее менять. Так делают многие люди, причем в любом возрасте. Некоторые даже меняют род занятий несколько раз за свою жизнь.
Совет №7. Не бойтесь того, что при смене профессии ваши навыки напрасно пропадут
Ваши навыки останутся с вами на всю жизнь, что бы не произошло. Вы сможете пользоваться ими как на одной, так и на другой работе. Вряд ли, конечно, получится использовать их таким же образом, как и раньше, но они точно не пропадут зря.
Совет №8. Не стоит идти по стопам мамы, папы, друга и так далее
То, что какой-нибудь ваш родственник безумно счастлив в своей профессии, отнюдь не означает, что вы в ней будете также счастливы. Все мы разные, и то, что хорошо одному, будет в тягость другому, даже в случае если этот самый другой очень похож на вас. Если кто-то из ваших знакомых работает в сфере, которая вас интересует, изучите ее. Это будет прекрасным опытом, ведь вы сможете заглянуть в самую суть этой профессии, так вам будет проще понять: подходит она вам или нет.
Совет №9. Используйте любую возможность, для того, чтобы изучить определенную профессию
Никто не спорит, что собственный опыт не сможет заменить ничто. Однако есть много других способов изучить ту или иную сферу деятельности, фактически не работая в ней. Например, можно почитать о ней в печатных изданиях, или интернет ресурсах. Также можно встретиться и поговорить с людьми, которые работают в этой профессии.
Совет №10. Определились со сферой деятельности? Не останавливайтесь на этом!
Выбор профессии — это прекрасное начало, большой шаг на пути к успеху. Однако есть много других вещей, которые надо будет сделать после этого самого выбора. План по развитию карьеры — это дорожная карта, ведущая вас с момента выбора специальности, до становления квалифицированным работником в выбранной области, до достижения поставленных вами долгосрочных карьерных целей.
Подробнее: https://edumart.kz/ru/article/kak-pravilno-vybrat-professiyu-10-poleznyh-sovetov
     Вы всегда можете обратиться за консультацией к специалисту Центра занятости населения, оказывающему государственную услугу по профессиональной ориентации граждан. В Кольском районе консультацию можно получить по адресу:
 

г. Кола, пр. Защитников Заполярья, д.1, корп.2,
Кабинет № 7, телефон (881553) 3-50-34,
e-mail:[email protected]

 
 

Выбрать профессию нужно правильно

20 февраля 2016 12:26

    Заседание рабочей группы общественного экспертного совета по региональной образовательной политике в Приморском крае, посвященное проблемам профессиональной ориентации студентов и школьников, состоялось на базе Владивостокского государственного университета экономики и сервиса в формате круглого стола.

   Заседание рабочей группы общественного экспертного совета по региональной образовательной политике в Приморском крае, посвященное проблемам профессиональной ориентации студентов и школьников, состоялось на базе Владивостокского государственного университета экономики и сервиса в формате круглого стола.

    В обсуждении актуальных вопросов принимали участие вице-губернатор Приморского края Илья Ковалев, заместитель директора департамента образования и науки администрации Приморского края Екатерина Черновицкая, ректор ВГУЭС Татьяна Терентьева, президент ВГУЭС Геннадий Лазарев, проректор по учебной и воспитательной работе ВГУЭС, заместитель председателя общественного экспертного совета по региональной образовательной политике в Приморском крае Оксана Мартыненко, представители школ и колледжей Приморья.

    Собравшиеся обсудили проблемы профессионального самоопределения школьников, студентов колледжей, вузов и подготовили ряд предложений по совершенствованию системы профессиональной ориентации молодежи.

    – Мир сегодня меняется очень быстро, и то, что еще вчера было актуально, современно, в настоящий момент может нас не устраивать. Так, на смену старым профессиям приходят новые. А как в этом многообразии профессий и программ ориентироваться сегодня молодому человеку? Это реальная проблема, — отметил вице-губернатор Приморского края Илья Ковалев.

     Вице-губернатора поддержала ректор ВГУЭС Татьяна Терентьева:

    – Молодому человеку сейчас трудно определиться в своих приоритетах. Мы должны говорить нашим школьникам о том, какие университеты способны качественно подготовить специалистов для работы в Приморье. Наша задача – закрепить здесь молодых специалистов, предотвратить их отток из края.

    Заместитель директора департамента образования и науки Приморского края Екатерина Черновицкая озвучила основные проблемы, с которыми приходится сталкиваться школьникам, студентам и их преподавателям:

   ‑ Школьники и их родители ориентированы в первую очередь на высшее образование, а Приморью сегодня не хватает квалифицированных рабочих. Выбор профессии не всегда соотносится с реальной ситуацией на рынке труда, а значит возникают проблемы трудоустройства. Сегодня одних специалистов уже достаточно много, а других не хватает.

    Получить рабочую профессию можно в учреждениях среднего профессионального образования. Сегодня их популяризации активно способствует Чемпионат рабочих профессий World Skills Russia. Это конкурс профессионального мастерства, объединяющий студентов, их наставников, известных профессионалов и работодателей. Его главная задача – на основе ведущих мировых практик и профессиональных стандартов показать будущим специалистам, как стать лучшими в своем деле.

   В числе мероприятий, призванных помочь школьникам с выбором будущей профессии, специалисты назвали прежде всего тестирование, профессиональные консультации, тренинги, бизнес-игры.

    – Если раньше выпускники выбирали вуз, то теперь – профессию, которой они хотят посвятить жизнь. Именно на это их и надо нацеливать. Их интересует, можно ли, выбрав ту или иную профессию, построить удачную карьеру. Интересует их и гарантия трудоустройства. На третьем месте по факторам, определяющим выбор профессии, выступает зарплата, – рассказала проректор по учебной и воспитательной работе ВГУЭС, модератор круглого стола Оксана Мартыненко.

  Участники круглого стола пришли к выводу о необходимости решать проблему профессиональной ориентации молодежи совместными усилиями. Существующий дисбаланс не выгоден никому – ни государству, ни дипломированному специалисту, который не может найти работу. Предостеречь молодых людей от ошибок, помочь им сделать правильный выбор должны и органы исполнительной власти, и учреждения профессионального образования, и родители.

    Знакомство с профессиями нужно начинать со школьной скамьи: организовывать посещение предприятий, проводить уроки профессионального мастерства с участием специалистов соответствующих профессий. Необходимо развивать у молодежи и предпринимательские навыки. Так, Оксана Мартыненко отметила, что развитие предпринимательских навыков у студентов ВГУЭС позволяет им в первый же год после выпуска открывать собственный бизнес, что делает 5% выпускников университета (для сравнения: в целом по стране эта цифра составляет 2%).

   Было внесено предложение о создании территориальных центров профориентации на отдаленных от Владивостока территориях, таких, как, например, Дальнегорск.

   Все предложения, внесенные участниками круглого стола, будут объединены в единую концепцию и внесены на обсуждение общественного экспертного совета по региональной образовательной политике в Приморском крае, заседание которого состоится 25 февраля.

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Пресс-служба — Экономист — профессия востребованная, если в вузе студента правильно учили

О современной подготовке будущих командиров экономики рассказывает ректор Финансового университета Михаил Абдурахманович Эскиндаров:

 

— На сегодня мы принимаем на экономические специальности больше студентов, чем другие вузы. И бюджетных мест у нас больше, чем у кого бы то ни было. В среднем, в прошлом году конкурс составлял 10 человек на место.

Несмотря на заявления представителей Минобрнауки и многих других коллег о том, что в стране слишком много экономистов, конкурс не падает ни у нас, ни в других ведущих вузах. Это важно. Ведь дети и их родители тоже слушают такие прогнозы, и, тем не менее, очень хотят у нас учиться экономике. Я это объясняю тем, что вузы, достойно обеспечивающие учебный процесс, всегда будут выпускать квалифицированных экономистов, которые будут всегда востребованы.

Да, 5-10 лет назад сотни вузов и тысячи их филиалов готовили «специалистов». Точнее, банально штамповали корочки об окончании высшей школы. И это, конечно, была девальвация экономического образования. Сегодня количество бюджетных мест, особенно в непрофильных вузах, сокращается. Благодаря Рособрнадзору становится меньше недобросовестных вузов. Но я глубоко убежден, что экономисты нужны – конечно, те, которые обладают не просто дипломами, а реальными знаниями и навыками. Мы реагируем на запросы рынка, готовим людей в соответствии с требованиями сегодняшнего и завтрашнего дня. Безусловно, большую роль играет здесь сотрудничество с работодателями. Сегодня в вузе 15 базовых кафедр, а в феврале подписали соглашение еще с одним из крупнейших финансовых институтов, который будет принимать ребят на стажировку, на практику.

О профессиональных и образовательных стандартах

Профессиональные стандарты устаревают раньше, чем их успевают утвердить. Безусловно, при разработке собственных образовательных стандартов, учебных программ, мы учитываем требования профессиональных стандартов, но, в первую очередь, ориентируемся на запросы работодателей и мнение выпускников прошлых лет.

О майских указах Президента России

Зарплата профессорско-преподавательского состава в вузах сегодня достаточная, чтобы привлечь молодых перспективных преподавателей. Поэтому они действительно возвращаются в вузы.

Что беспокоит: фактически закрывается заочное бюджетное экономическое образование. У нас никак не могут понять, что есть огромное количество людей, которые не могут не работать четыре года. Некоторые хотели бы получить образование заочно, но и платить за него могут не все. Для них будет большой бедой, если мы окончательно закроем бюджетное заочное образование. Его следует закрывать в тех вузах, где не могут обеспечивать качественное образование, а не всюду. Хотя, понимаю: лучше безобразно, но единообразно.

Еще один вопрос, который волнует — магистратура. В связи с тем, что законодатель в свое время разрешил студентам бакалавриата и магистратуры совмещать учебу с работой, абсолютное большинство магистрантов, что бы мы ни делали, работают. И мы вынуждены проводить занятия с учетом их рабочего графика. Вот наши китайские вузы-партнеры законодательно запретили работать и магистрам, и бакалаврам. Да и в британских университетах не поощряется сочетание учебы и работы ни в бакалавриате, ни в магистратуре.

От вузов России все чаще требуют, чтобы они готовили специалистов, ориентированных на потребности сегодняшнего дня. Да, практикоориентированность нужна, но без глубоких теоретических знаний (а их студенты приобретают на 1-2-м курсах) дальше неизбежно возникнут проблемы. Если у студента не будет глубоких теоретических знаний, он не сможет освоить новые направления своей деятельности. А, как известно, многие выпускники любых вузов в течение своей жизни несколько раз меняют профессию или сферу деятельности. И эта тенденция будет только усиливаться. Без глубоких знаний теории мы будем получать специалистов, способных принимать какие угодно решения, зачастую не понимая сути и последствий, а в результате ракеты не будут летать, электростанции не будут работать, а банки будут закрываться.

ИСТОЧНИК: KP.RU

Выбирай профессию правильно! | Compasskids

Знаешь ли ты, что очень многие люди – до 70% – не работают по профессии, на которую обучались? Почему так происходит? Давай разбираться. Возможно, ты слышал такое слово – «профориентация». Оно означает разные приемы и методы, с помощью которых ты сможешь осознанно и без спешки определить, какая профессия подходит именно тебе – с учетом твоих талантов, способностей, черт характера, привычек.

Обычно с профориентацией начинают знакомиться с периода средней школы – начиная с 5-го класса. В это время у тебя развиваются основные навыки и проявляются склонности – например, к гуманитарным предметам (литература, ИЗО, русский и иностранные языки, история) или же к точным дисциплинам (математика, физика, химия). Впрочем, в некоторых школах о том, какие бывают профессии и зачем они нужны, рассказывают уже в начальных классах – и это хорошо. Потому что чем раньше ты узнаешь о том, кем можно стать в XXI веке и какие специальности самые востребованные, а также, какие из них тебе по душе.

Но иногда может происходить так, что то, что ты принимаешь за профориентацию, таковой не является. И речь совсем не о тестах, консультациях специалистов и самостоятельном изучении интересных и полезных материалов, которые ты можешь использовать при выборе будущей работы. Давай посмотрим, что именно не стоит делать, чтобы не пойти по неправильному пути.

Пользоваться неактуальной информацией о профессии

В наше быстрое время всё постоянно меняется. Например, в середине 90-х пейджер (возможно, ты даже не знаешь, что это за устройство) считался новейшей технологией, но уже к концу десятилетия его заменил мобильный телефон. В 2000-х будущее видели за мини-ноутбуками – нетбуками, но триумфальную победу одержали смартфоны – как одновременно миниатюрные компьютеры и средства связи. В 2010-х практически весь бизнес стал цифровым и стал развиваться в соцсетях, которые изначально предполагались лишь для дружеского общения. Поэтому в процессе профориентации нужно следить не только за трендами, но и внимательно наблюдать за развитием новейших технологий, которые уже легли в основу «нового мира» и двигают его развитие на много десятилетий вперед. Например, на нашем сайте ты найдешь не меньше 40 суперсовременных профессий, которые будут самыми распространенными в течение ближайших 20–50 лет, а также информацию о тех навыках, без которых не обойтись в стремительно наступающем будущем.

Ориентироваться на популярность или престижность

Если вокруг все финансисты, маркетологи или айтишники, не стоит гнаться за текущей модой. Во-первых, стоит изучить максимальное число специальностей и подумать над тем, что подходит именно тебе – по твоим склонностям или таланту. Возможно, ты «физик», а не «лирик», но обязательно ли становиться программистом, коих вокруг уже миллионы? Может быть, тебе стоит пойти глубже и заниматься разработкой квантового компьютера, который вскоре уже будет вполне функциональными и полностью перевернет мир информационных технологий? Или же стать конструктором нанороботов, которые способны в скором времени избавить человечество от болезней и загрязнения окружающей среды?

А если тебе по душе гуманитарные профессии, то не обязательно идти в юристы или блогеры, выбрать более перспективные специальности, направленные на создание комфортной среды для себя и окружающих, ведь это главный приоритет современности и ближайшего будущего. Например, ты можешь стать дизайнером эмоций и учить людей радоваться во время работы и правильно релаксировать. Или же консультантом по цифровому детоксу – чтобы помогать застрявшим в цифровом мире вырываться из него в реальность настоящих земли и неба.

Выбирать специальность под чьим-либо влиянием

Запомни – только ты сам способен определять свое будущее. Да, ты можешь принимать советы родителей, педагогов и экспертов, можешь воспринимать их как авторитетных советчиков, но ты совершенно точно не должен полностью следовать их предложениям. И тем более не стоит выбирать профессию, потому что ее выбрал лучший друг или подруга, родители или родственники, твои кумиры и те, кем ты восхищаешься, будь то звезда «Ютуба» или любимый певец или артист.

В деле выбора профессии лучше всего прислушиваться только к самому себе – к тому, что у тебя получается очень хорошо, от чего ты получаешь удовольствие и удовлетворение и чувствуешь, что хочешь в этом развиваться. Это может быть ментальная арифметика, рисование или робототехника, сочинение стихов или химические эксперименты. Главное знать наверняка: это – твоё.

Как правильно выбрать профессию и не ошибиться?

Loading…

Как правильно выбрать профессию и не ошибиться?

Если у тебя возникли вопросы, можешь пообщаться

со школьным психологом.

Пиши на почту vansen@list.ru

 

  • не знаешь как выбрать достойную профессию;
  • твои знакомые ребята определились куда поступать, а ты ни как не можешь;
  • понятия не имеешь с чего начать;
  • не можешь разобраться в своем предназначении;
  • нравиться несколько профессий не знаешь, какой отдать предпочтение.

Из статьи ты узнаешь

  • основные мотивы выбора профессии, которой ты достоин;
  • определишься, с диагностикой для правильного выбора профессии и примеришь на себя рекомендации по правильному выбору;
  • рассмотришь, как определить свое предназначение;
  • посмотришь на свое окружение и разберешься, кто влияет на твой выбор и какие ошибки можно предотвратить;
  • ты уже сделал свой достойный выбор, но еще раз проанализируй ошибки при выборе профессии;
  • сможешь пойти по ссылкам и протестироваться, чтобы подтвердить или опровергнуть свой выбор.

 

Профессией называют вид деятельности, который требует от человека наличия определённых знаний, навыков и подготовки. Правильно выбрав профессию человек, живёт полноценной жизнью, занимаясь любимым делом и получая при этом достойный заработок.

Именно поэтому так важно подойти со всей серьёзностью к выбору специальности.

 

Описанные ниже советы помогут не совершить ошибок в столь важном деле.

 

Почему люди выбирают ту или иную профессию?

Если опираться на пирамиду потребностей А. Маслоу то, люди при выборе профессии руководствуются системой основных потребностей человека:

  • Мотивом заработка. Главная задача заключается в получении максимального заработка;
  • Мотивом стабильности;
  • Мотивом общения. В этом случае самым главным для людей становится поиск специальности, которая позволяет общаться с интересными людьми;
  • Мотивом карьеры, уважения. Главная задача в данной ситуации — добиться признания и собственной значимости, обладание престижной должностью.
  • Мотивом самореализации через профессиональную деятельность. Человек стремится к тому, чтобы стать первоклассным специалистом в своей профессии.

 

А что делать, если не знаете, какое предназначение у тебя?

Как выбрать будущую профессию, если сложно определиться с интересами. Для того, чтобы правильно найти собственное призвание важно:

  • Перечислите честно все виды деятельности, выполнение которых приносит вам удовольствие и поднимают настроение.
  • Представить себя в роли специалиста, которым вы хотите быть. Действительно ли это та работа, которую захочется выполнять каждый день?
  • Определить свои сильные стороны, которые необходимы для работы.
  • Заниматься самообразованием. Значимо, чтобы самообразование не воспринималось как скучное времяпровождение, а как достижение в будущей профессии.

 

Чья позиция может повлиять на выбор профессии

  • Позицию старших членов семьи, помогающих ознакомиться с различными видами деятельности и сделать правильный выбор.
  • Позицией друзей и одноклассников, так как специальность должна не только соответствовать собственным интересам, но и совпадать с интересами близких друзей.
  • Позицией учителей, которые помогают распознать скрытые способности и таланты.
  • Личными профессиональными планами, позволяющими построить этапы освоения профессиональных знаний.

Собственные способности, которые помогут построить карьеру и сообщить тебе нас сколько ты информирован о достоверных аспектах выбранной профессии.

 

Также немаловажно честно признаться себе — будущая профессия действительно интересна мне или я поддался чужому влиянию.

 

Рекомендации по правильному выбору профессии

  • Не бойтесь того, что выбор профессии сейчас, фатальным образом определит всю твою судьбу. Первая профессия, даже если ты затем передумаешь и найдешь что-то более привлекательное, пригодится в неожиданных ситуациях;
  • Не ставь во главу угла о престижность профессии. Престижность профессии должна учитываться, но после учета собственных интересов и способностей;
  • При выборе профессии надо учитывать, прежде всего, нравится или нет профессия тебе.

 

Самые частые и распространенные ошибки, совершаемые  при выборе профессии:

  • предрассудки, которые возникли в обществе с выбранным видом деятельности;
  • продолжение династии при выборе, т.е. выбор деятельности своих родных, несмотря на отсутствие интересов к данной специальности;
  • ассоциация знакомого с выбранной профессии со специальностью;
  • недооценка собственных возможностей и неумение разбираться в личных интересах.

Вот несколько ссылок на бесплатное онлайн тестирование по выбору профессии:

https://prof-test24.ru/test/

https://proforientator. ru/tests/ 

https://onlinetestpad.com/ru/tests/psychological/proforientation

 

 

   С уважением ваш школьный психолог Татьяна Михайловна.

Дата публикации — 28.04.2020

изучаем перспективные направления, чтобы не тратить время зря

Основы графического дизайна

Если в книжном магазине вы остановились, чтобы полистать какую-то книгу, потому что она привлекла вас своим оформлением, это заслуга графического дизайнера. Также его работа — когда вы делаете паузу, чтобы рассмотреть плакат или задерживаетесь на сайте, потому что он ох, какой привлекательный. Но что отличает хорошего дизайнера от всех остальных? Как он не просто помогает брендам выделиться в огромном потоке информации, но и максимально понятно доносит всё до аудитории?

Фото: shutterstock.com

Креативный директор крупнейшего интегратора digital-решений AGIMA Григорий Коченов уверен, что основам графического дизайна можно научиться даже за полчаса. И с человеком, который больше 20 лет в дизайне, спорить как-то не с руки. На бесплатном занятии Григорий подробно рассказывает, как передать идею с помощью графических элементов, разобрать ошибки начинающих и опытных дизайнеров и изучить удачные кейсы и приёмы, проверенные на личном опыте эксперта.

Аналитик

Задача аналитика — собирать и структурировать требования бизнеса к программному продукту и ставить задачи разработчикам. А после этого он принимает результат у программистов и представляет его заказчику. Грубо говоря, это такой арбитр, который и в технической стороне разработки ориентируется, и коммуникативными техниками для сбора чётких требований владеет.

Фото: shutterstock.com

Профессии аналитика разнообразны — это и аналитик данных, и аналитик BI, и системный аналитик, и дата-инженер. Во всех этих профессиях используется востребованный инструмент для работы с данными Python.

На бесплатном занятии для тех, кто хочет автоматизировать анализ данных и на его основе находить решения для увеличения прибыльности бизнеса, расскажут про Python. От IT-аудитора в «Сбербанке» Олега Булыгина вы узнаете, где используют Python, в чём его преимущества и какие аналитические задачи помогает решать Python.

Веб-разработчик

Хотя может показаться, что очень многие хотят стать веб-разработчиками и становятся ими, настоящих специалистов на рынке всё ещё не хватает. Почему так происходит, с чего начать свой путь Java-разработчика и что нужно для этого изучать, на бесплатном занятии расскажет Java Software Engineer Юрий Пеньков.

И помните, что веб-разработчик — это тот человек, который может работать из любой точки мира и получать зарплату выше средней.

Арт-менеджер

Проектами в сфере искусства тоже нужно уметь управлять. И кто, как не арт-менеджер, справится с этим лучше всего? Но только надо сначала ещё получить достаточно навыков и знаний, чтобы им стать. В профессиональной среде ходит присказка, что если бы в XIX веке существовал арт-менеджмент, тот же Винсент Ван Гог смог бы доверить управление процессами специалисту и продолжить творить, а популярность к художнику, скорее всего, пришла бы раньше.

Сегодня арт-менеджмент активно набирает обороты, и ему нужны специалисты, готовые взять на себя управления проектами в сфере искусства. Как развить креативное мышление, расскажет креативный директор в AGIMA Григорий Коченов. Полученные знания пригодятся всем, кто задумывается о карьерном росте в сфере культуры и искусства, интересуется организацией культурных мероприятий, хочет реализовать свои идеи и применить управленческие навыки в сфере искусства.

Как искать работу после перерыва? И что происходит с рынком труда летом?

Фото: shutterstock.com

Если вы долго не работали и собираетесь устроиться на новую вакансию, руководитель программы трудоустройства Центра развития карьеры «Нетологии» Ирина Рузавина и HRD компаний Russia&CIS, Reckitt, Dirol и Северсталь Кристина Алексеева расскажут вам, как избежать отказа и получить должность.

Кстати, поиск работы летом имеет множество плюсов. О них знают Ирина Рузавина и рекрутер в EPAM Павел Шлюпкин. Летом появляется много возможностей на рынке труда — эксперты поделятся преимуществами.

Какие есть ещё перспективные направления?

Естественно, этим списком востребованные и перспективные профессии не ограничиваются. И у Нетологии есть ещё много направлений, которые вас заинтересуют. Эксперты образовательной платформы расскажут, как сделать уверенные шаги в сфере диджитал, как стать дизайнером, как научиться эффективному тайм-менеджменту, открыть ресторан с нуля — словом, направлений, где вы можете себя реализовать, хватает.

И чтобы выбрать своё, достаточно потратить лишь немного времени и записаться на бесплатное занятие.

Если вы нашли опечатку или ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий её, и нажмите Ctrl+

Карьера генетика | Принстонское обозрение

Один день из жизни генетика

Генетики — лидеры последнего рубежа биологии. Они участвуют в раскрытии последних секретов жизни. В отличие от других ученых-физиков, которые могут работать в изучаемой ими среде, генетик обычно называет лабораторию своим домом. Ожидается, что там они будут решать ряд абстрактных задач, собирая воедино загадки ДНК и наследственности.Долгие часы работы типичны, но многие генетики считают это не наказанием, а поощрением. Они тесно связаны со своей работой и могут годами отвечать только на один вопрос о геноме. Именно эта самоотверженность больше всего отличает профессию. Генетика применяется в нескольких областях, и можно ожидать большего, поскольку технологии догоняют исследования. Основные области для генетиков в медицине, сельском хозяйстве и преступности. Генетики работают в фармацевтических компаниях, чтобы выявить причины болезней, врожденных дефектов и тому подобного, а затем, в свою очередь, разработать способы их предотвращения или лечения.Генетики, работающие в этой области, вовлечены в свою работу от начала и до конца, хотя иногда это может означать буквально всю жизнь работы. Поскольку в мире больше ртов, важно, чтобы предложение соответствовало спросу. Поэтому генетики в сельскохозяйственных исследованиях разрабатывают культуры, которые могут расти в нетипичных условиях или достигать ненормальных размеров. Ученые теперь лучше понимают ДНК, и благодаря этому они могут применять свои знания для раскрытия преступлений. У генетиков есть возможность быть лабораторными детективами и использовать образцы ДНК, чтобы гарантировать, что правильный человек будет осужден за преступление.С медициной, сельским хозяйством и преступностью, тремя главными достопримечательностями профессии, большинство генетиков затем находят работу либо в университетах, правительстве, либо в крупных фармацевтических компаниях. Эти три работодателя тесно связаны в том, как они используют исследования, поэтому генетики рассчитывают установить много контактов в отрасли. Помимо работодателя и области исследования, есть два типа генетиков: Лабораторный генетик – это область, которую выбирают большинство генетиков. Работа лабораторным генетиком связана с применением генетических технологий.Генетический консультант. Быть генетическим консультантом означает работать медсестрой или консультантом. Они работают непосредственно с родителями, которые могут подвергаться риску рождения детей с врожденными дефектами. Консультанты также часто консультируются со страховыми и медицинскими компаниями по поводу новых медицинских технологий и условий.

Оплата взносов

Ожидается обширное изучение физических наук. Предпочтительно иметь степень бакалавра наук в области биологии или химии, хотя подойдет любая физическая наука, если она дополняется второстепенной специализацией в области биологии.Доступных вакансий мало или нет, только со степенью бакалавра. Эти рабочие места, как правило, представляют собой должности лаборанта с небольшими возможностями для карьерного роста. Степень магистра в области генетики помогает, но чтобы иметь авторитет в области исследований и разработок, степень доктора философии. или требуется доктор медицины. Четыре-шесть лет обучения в школе после получения степени бакалавра являются нормой. Первые два года тратятся на углубленные занятия по естественным наукам, а оставшаяся часть посвящена личному исследовательскому проекту. Большинство исследовательских проектов осуществляется за счет грантов университета, правительства или частных фармацевтических компаний. Этот проект предназначен для вашего резюме и, вероятно, будет основным фактором в решении компании нанять вас или нет. После окончания школы должности начального уровня обычно занимают должности лаборанта или научного сотрудника, хотя чем выше степень, тем быстрее человек будет продвигаться по служебной лестнице, чтобы направлять и разрабатывать методы и технологии.

Настоящее и будущее

Генетика – это научное исследование механизма наследственности. Первым генетиком был Грегор Мендель, который в 1856 году представил статистические законы, показывающие передачу определенных признаков от родителей к детям.Однако работа Менделя была не более чем гипотезой, пока передовые научные методы не подтвердили его работу открытием хромосомы и гена в 20 веке. Из этого ученые, бывшие в то время биологами и химиками, нашли основу наследственных признаков и создали науку генетику. С тех пор эта область взорвалась информацией, поскольку важные технологические достижения позволили более тщательно изучить ДНК и наследственность. Будущее очень светлое, потому что ожидается, что эта область будет расширяться со скоростью 30% в течение следующих десяти лет.С завершением проекта «Геном человека» многие генетики окажутся в авангарде разработки новых медицинских технологий, которые навсегда изменят наш взгляд на происхождение жизни.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Дни длинные, а задачи ненужные, но удовольствия обычно много. Молодые генетики изучают основы лабораторных исследований, но они не руководят собственными исследованиями.


ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

Генетики живут в лаборатории, но через пять лет работа становится более масштабной. Они могут браться за отдельные исследовательские проекты, а также работать в разработке. Примерно в это же время обычно решается, как далеко человек зайдет в отрасли, поскольку ожидается, что он / она представит новые теории и поможет в открытии новых лекарств или технологий.


ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Каким-то образом дни умудряются становиться длиннее, но генетики снова довольны своей работой. Если кто-то проработал в лаборатории десять лет, он руководит исследовательскими проектами, читает лекции в университетах и ​​консультирует фармацевтические компании. Это когда ваша работа начинает обретать форму, что может привести к крупному медицинскому прорыву.Уважение в индустрии к ее старшим участникам очень высокое, что позволяет рисковать с гипотезами, чего не может младший член.


Карьера антрополога | Принстонское обозрение

Один день из жизни антрополога

Антропологи изучают, анализируют, сообщают и сравнивают различные культуры и то, как они расти, развиваться и взаимодействовать. То, как люди живут, дает представление о современной жизни и о том, насколько значительно (или, чаще, как мало) мы изменились и насколько мы похожи в наших основных системах. взаимодействия.Антропологи могут путешествовать по экзотическим землям и проводить время в примитивных условиях или работать в развитых странах, таких как Соединенные Штаты, сравнивая региональные проблемы. Культурные антропологи могут сравнить культуру медицинского мира с культурой финансового мира. мира или культуры профессиональных спортсменов к культуре юристов. Некоторые антропологи применять междисциплинарный подход к данной области, изучают лингвистику, химию, диетологию или поведенческие науки и применяют методологии этих дисциплин к изучению культуры.Качества, способствующие успеху в этой области, включают непредвзятый пытливый ум; терпение; и способность делать выводы из неполных Информация. В отличие от других наук, в которых значительное финансирование и значительные исследовательские группы обычно необходимы, человек может делать открытия, работая в одиночку. Большинство антропологов работают в университетах; они учат и проверяют работу других, чтобы заработать на хлеб насущный. Антрополог редко проводит более 15 процентов своей карьеры за пределами университета.Антрополог тратит много времени на написание, редактирование, полевые исследования, обучение, консультации с другими профессионалами и подготовку документов для профессиональные журналы. Антропологические исследования опираются на решения о финансировании федерального правительства, университетов, и фонды, три основных и почти исключительных работодателя в этой области. «Не займитесь этой профессией, если у вас не хватит духу играть в политику», — предупредил один профессор. «Никогда не становится легче и никогда не становится лучше.” Мгновенная окупаемость инвестиций в антропологии невозможно измерить количественно и, следовательно, трудно оправдать как статью расходов. Антропология — это конкурентная сфера, и те, кто хочет в ней преуспеть, должны найти творческий подход. способы признания своих навыков. Успешные антропологи быстро осваивают успешные навыки написания грантов, находят неисследованные области антропологии и публикуют статьи, эссе и книги как можно раньше и так часто, как только могут.

Как стать антропологом

Многие начинающие антропологи работают ассистентами, которые проводят наземные исследования и писать обзоры, прежде чем они заработали ученых степеней.Курсовая работа колледжа должна включать антропология, социолингвистика, социология, биология и язык (для тех, кто рассматривает антропологию в зарубежных местах). Специализация происходит очень рано. Антропологи обычно должны иметь докторскую степень. Аспиранты выбирают для изучения лингвистику, социокультурную антропологию, биолого-физическая антропология или археологическая антропология. Многие аспиранты связывают себя с профессором бакалавриата или аспирантуры для своей первой полевой работы, в то время как другие работают с музеями, исследовательскими группами или государственными программами, чтобы начать свою карьеру.Кандидаты должны иметь открытый ум и сильные коммуникативные навыки, чтобы добиться успеха в этой области.

Перспективы настоящего и будущего для антропологов

Антропология существует с древнегреческих времен, хотя расцветать она только начала с ростом меркантилизма и эпохой исследований. Контакт с другими культурами и историями привели к развитию археологии и социальных наук. Рост антропологии также была связана с такими науками, как геология, биология и социология, поскольку каждая стремится перекрыть другие.Антропология, как и многие другие области, становится меньше и более специализированной. Те, у кого сильных этнических и научных знаний просят развивать свой язык навыки и умения; тех, кто имеет опыт в области языковых и культурных исследований, просят изучить научные и статистические навыки. Подкатегории обучения, особенно с текущими приложениями вопросы дня, такие как расовые отношения или экономическая структура, часто следуют текущим тенденциям и приобретают популярность в течение коротких периодов передержки, а затем ослабевает.Неопределенность в отношении финансирования рискнуть в этой области рассчитанный риск, но вознаграждение может быть очень удовлетворительным.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Многие начинающие антропологи устанавливают первые связи с профессорами колледжей. или аспирантуру и работать помощниками по административным вопросам в исследовательских проектах. Типичные обязанности включают чтение и переваривание публикаций для антрополога. просмотр, раздача опросов и координация усвоения данных, расшифровка лент, и вычитка бумаг.Более 20 процентов уходят из профессии в первые два года, разочарованы этими строго запрещенными обязанностями; однако антропологическое сообщество говорят, что он «глубоко понимает и поддерживает».


ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

Пятилетние выжившие сосредотачиваются на публикациях в академических журналах или на написании успешных книг. грантовые предложения.Многие профессионалы отрасли на этом этапе переходят на второстепенные позиции сотрудничества с признанными, известными антропологами. Обязанности включают интервьюирование, написание, просмотр и анализ данных. Многие ветераны-пятилетки служат в качестве наставников помощников начального уровня, давая им ежедневные указания по обязанностям. Большая часть чего-либо полевые работы проводятся в эти первые годы, когда часы от рассвета до заката. Зарплаты растут. То жизнь становится более сложной, но потенциальные награды и уровень интереса заоблачны.


ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Несколько избранных антропологов остаются в этой области спустя 10 лет; их антропологический достижения были хорошо задокументированы и получили широкую огласку. Большинство профессионалы возвращаются в университетские учреждения, преподают антропологию, прорабатывают государственные исследовательские гранты или работа в качестве адъюнкт-профессора по грантам фонда.Немного Ветераны с 10-летним стажем выступают в качестве консультантов государственных информационно-просветительских программ и дают советы по международные промышленные концерны. Менее 3 процентов покидают профессию через 10 лет.


Ключ к выбору правильной карьеры

Выбор пути развития карьеры (или изменение пути) для большинства из нас — сбивающий с толку и полный беспокойства опыт. Многие скажут вам «следовать своей страсти» или «делать то, что вы любите», но, как утверждает Кэл Ньюпорт в книге «Так хорошо, что они не могут игнорировать вас », это не очень полезный совет.Когда я закончил колледж, мне многое нравилось. Но любовь? Страсть? Это было бы серьезным преувеличением.

Мы все хотим выбрать профессию, которая сделает нас счастливыми, но как мы можем знать, какой она будет? Исследования показывают, что люди очень плохо предсказывают, что они будут чувствовать, делая что-то в будущем. Нетрудно найти человека, который сначала думал, что ему понравится выбранная профессия, а в итоге возненавидел ее. Справедливости ради, как вы должны знать, будете ли вы счастливы в качестве инвестиционного банкира, художника или профессора, если вы на самом деле еще ничего из этого не сделали? Кто когда-либо в истории человечества брался за работу, и все получалось именно так, как они себе представляли?

Итак, если страсть и ожидаемое счастье не могут быть вашими проводниками, то что может быть? Что ж, вы можете начать с выбора карьеры, которая хорошо соответствует вашим навыкам и ценностям. Поскольку у вас действительно есть некоторое представление о том, что это такое (надеюсь), это хорошая отправная точка.

Но немного менее очевидно — хотя не менее важно — вы также хотите выбрать профессию, которая также обеспечит вам хорошую мотивацию.

Как я описываю в своей новой книге с Тори Хиггинс из Columbia Business School, Focus и в нашей недавней статье HBR, есть два способа мотивировать вас на достижение ваших целей.

Некоторые из нас склонны рассматривать свои цели (на работе и в жизни) как возможности для продвижения, достижения и вознаграждения.Мы думаем о том, что мы могли бы получить, если бы нам удалось их достичь. Если вы тот, кто видит свои цели таким образом, у вас есть то, что называется продвижением по службе.

Остальные из нас видят свои цели в безопасности — в том, чтобы не потерять все, ради чего мы так усердно работали. Когда вы сосредоточены на профилактике, вы хотите избежать опасности, выполнять свои обязанности и быть тем, на кого люди могут рассчитывать. Вы хотите, чтобы все шло гладко.

Каждый мотивирован как пропагандой, так и профилактикой, но мы также склонны иметь доминирующий мотивационный фокус в определенных сферах жизни, таких как работа, любовь и воспитание детей.Важно понимать, что люди, ориентированные на продвижение и профилактику, имеют — из-за их разных мотивов — разные сильные и слабые стороны. Чтобы дать вам представление о том, что я имею в виду:

Люди, ориентированные на продвижение, преуспевают в:

  • Творчество и инновации
  • Использование возможностей для продвижения вперед
  • Принятие риска
  • Работаем быстро
  • Создание множества вариантов и альтернатив
  • Абстрактное мышление

(К сожалению, они также более склонны к ошибкам, чрезмерно оптимистичны и с большей вероятностью идут на риск, из-за которого попадают в горячую воду)

Люди, ориентированные на профилактику, преуспевают в:

  • Тщательность и внимание к деталям
  • Аналитическое мышление и рассуждение
  • Планирование
  • Точность (работает без нареканий)
  • Надежность
  • Предвидя проблемы

(К сожалению, они также настороженно относятся к переменам или риску, негибки и работают медленнее. Усердие требует времени.)

К настоящему моменту у вас, вероятно, есть ощущение собственной сосредоточенности на рабочем месте, но если вы этого не сделаете, попробуйте нашу бесплатную онлайн-оценку.

Зная свою основную направленность, теперь вы можете оценить, насколько хорошо вы подходите мотивационно для различных видов карьеры или различных должностей в вашей организации. Более десяти лет исследований показывают, что, когда люди испытывают соответствие между собственной мотивацией и тем, как они работают, они не только более эффективны, но и считают свою работу более интересной и увлекательной и больше ее ценят.

Если вы ориентированы на продвижение по службе, ищите работу, которая предлагает продвижение и рост. Рассмотрите быстроразвивающиеся отрасли, в которых продукты и услуги быстро меняются, и где способность определять возможности будет иметь важное значение, например, технический сектор или социальные сети. Если использовать спортивную метафору, ищите карьеру, в которой вы будете играть в нападении, где смелость, скорость и нестандартное мышление окупаются.

Если вы ориентированы на профилактику, ищите работу, которая дает вам ощущение стабильности и безопасности.У вас хорошо получается поддерживать работу, справляться со сложностями и всегда иметь готовый план Б (а также С и D) в любой момент. Подумайте о карьере, в которой ценится ваша тщательность и внимание к деталям, например, в качестве юриста по контрактам или гуру данных. Вы лучше всего работаете, когда играете в обороне — вы можете заметить угрозу за милю и защитить свою компанию или клиента от вреда.

А как же предприниматели? спросите вы. Я думаю о том, чтобы начать свой собственный бизнес — какой мотивационный фокус лучше всего подходит для этого? Правда в том, что для любого успешного предприятия необходимо как продвижение, так и предотвращение.Предприниматель, который все время продвигается по службе, может начать свой бизнес, но он, вероятно, не будет продолжать его долго, так как он будет не готов к препятствиям, которые неизбежно встретятся на его пути. А предприниматель, ориентированный на профилактику, настолько увязнет в беспокойстве о препятствиях, что его бизнес, возможно, вообще никогда не сдвинется с мертвой точки.

Это одна из причин, по которой хорошие партнерские отношения могут быть такими бесценными — часто требуется Стив Джобс, чтобы увидеть потенциал продукта, и Стив Возняк, чтобы создать его и заставить его работать.Поэтому, если вы начинаете новое предприятие, убедитесь, что у вас правильный баланс между продвижением и профилактикой.

Основное руководство по поиску подходящей карьеры

Поиск правильной карьеры может быть захватывающим (хотя и сложным) процессом, который может повлиять на все аспекты вашей жизни. Хотя ваша первая мысль может состоять в том, чтобы выбрать профессию, которая хорошо оплачивается, вам также необходимо учитывать другие факторы, такие как ваш образ жизни, личность и интересы, все из которых могут повлиять на ваш выбор карьеры и то, насколько вы будете довольны ею в будущем. .

Исследование Гэллапа, проведенное в 2020 году, показало, что только 36 % рабочей силы в США были активно вовлечены в работу, а две трети были частично или активно не вовлечены. Это ошеломляющие цифры, которые имеют огромное значение как для бизнеса, так и для частных лиц. Отсутствие интереса к карьере может отрицательно сказаться на вашем профессиональном успехе, здоровье и благополучии.

Независимо от того, закончили ли вы университет или подумываете о смене карьеры, серьезное рассмотрение вашего выбора карьеры может иметь большое значение для вашего общего ощущения успеха и счастья в жизни.

В этом руководстве мы поделимся с вами 10 важными шагами о том, как найти правильный карьерный путь и начать делать первые шаги.

1. Пройдите тест по оценке карьеры

Думайте о выборе карьеры как о пазле. Многие части должны хорошо сочетаться друг с другом, чтобы создать полную картину того, кем вы являетесь как профессионал. Вам необходимо учитывать несколько факторов, таких как ваша личность, природные таланты, интересы, образ жизни и имеющийся набор навыков. Может быть трудно идентифицировать все это самостоятельно; вот тут-то и начинается проверка карьеры.

Профессиональные тесты — отличный способ просеять шум и раскрыть свои истинные таланты и черты. Наши мысли и мнения могут быть субъективными и ошибочными, из-за чего нам трудно понять, чем мы хотим заниматься в жизни. Таким образом, эти тесты могут помочь вам увидеть себя в более объективном свете и принять обоснованное решение о своей карьере.

Психометрическое тестирование

анализирует различные аспекты вашей личности, включая ваши способности, когнитивные способности и личность, и использует эти данные для оценки вашей пригодности для различных ролей и условий работы.

Например, наш тест CareerHunter использует сложный алгоритм, чтобы увидеть, как пользователи соответствуют 250 карьерным путям. Выполнив все шесть тестов, вы получите персонализированный отчет, который предоставит вам подходящие варианты карьеры, которые лучше всего соответствуют вашим талантам и личности.

Хотя некоторые из ваших совпадений, возможно, не рассматривались ранее, вы можете быть уверены, что варианты, которые вы получите, вам подходят.

Попробуйте CareerHunter бесплатно — Узнайте, на что опираются ваши увлечения и интересы, с помощью первой бесплатной оценки. Начать испытание!

2. Определите, что для вас важно

Как уже упоминалось, при выборе карьеры необходимо учитывать несколько факторов. Вместо того, чтобы позволить зарплате стать определяющим фактором при выборе карьеры, подумайте о том, что еще вы цените в профессии.

Определенные профессии, такие как должность профессора, дают высокий статус, но не высокий доход. Другие, например, работа юристом или врачом, хорошо оплачивается, но они также требуют продолжительного или непредсказуемого рабочего дня.Другие роли, такие как предпринимательство, могут подразумевать много волнений и творческого контроля, но также могут быть нестабильным источником дохода.

Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что вы выбрали карьеру, которая соответствует вашим ценностям и ожиданиям, так как это может оказать существенное влияние на то, насколько вы будете счастливы и удовлетворены своей карьерой в долгосрочной перспективе.

3. Выполняйте пробные задания

Вы можете подумать, что пробные задания сложно найти, но это не всегда так. В своем выступлении на TEDx Эмма Розен, эксперт по вопросам счастья на работе, рассказывает, как она попробовала 25 профессий, прежде чем ей исполнилось 25 лет.Она пробовала все, от более традиционных работ, таких как строительство недвижимости и дизайн интерьера, до действительно нишевых вариантов, таких как работа в полицейском собачьем подразделении и выращивание альпаки.

Как получить пробную работу? Просто попросите об этом. Вместо того, чтобы подавать заявку через объявления о работе, где работодатель, вероятно, ищет кого-то на длительный срок, почему бы не обратиться к предприятиям, представиться и рассказать им, что вы пытаетесь сделать? У них может не быть срочной потребности в другом дизайнере интерьеров, но если вы протянете руку и объясните свою ситуацию, они могут дать вам несколько недель или месяц на пробную работу.

Испытания при приеме на работу — отличный способ отказаться от вариантов карьеры, которые могут показаться привлекательными, но не будут работать в долгосрочной перспективе. Как сотрудник, вы можете быть на испытательном сроке в течение нескольких месяцев, когда получаете новую работу, так почему бы не поставить сами рабочие места на испытательный срок и посмотреть, действительно ли они вам нравятся?

И если у работодателей и компаний, с которыми вы связываетесь, нет бюджета, чтобы нанять вас в качестве временного сотрудника, вы также можете искать варианты трудоустройства, волонтерства и краткосрочной стажировки!

4.Примите меры

Когда мы не уверены в том, что хотим делать, может возникнуть соблазн сесть в угол и вообще ничего не делать. Вы можете обнаружить, что делаете вычисления в своей голове, взвешивая все за и против каждого варианта, но в конечном итоге не предпринимаете никаких видимых усилий, чтобы изменить свою жизнь в реальном мире. Это то, что психологи называют «аналитическим параличом».

Размышление о возможностях вашей карьеры может только завести вас так далеко. Открытие своего карьерного пути требует действий, а это совсем другая игра.Например, если вы рассматриваете два варианта карьеры, выберите тот, который более доступен для вас, и используйте его оттуда.

Например, у вас может быть степень в области финансов, но вас тянет к письму и графическому дизайну. Как вы выбираете, какой из них преследовать? Почему бы не выбрать работу в финансовой фирме и не предложить помощь маркетинговой команде с их потребностями в контенте или графическом дизайне? Таким образом, вы уже прошли через дверь и можете попробовать другие карьерные пути, не понеся никаких финансовых потерь.

5. Делайте один шаг за раз

В то время как действия могут иметь смысл, когда у вас есть несколько вариантов развития карьеры, ситуация может выйти из-под контроля, когда вариантов слишком много или их вообще нет.

Рекрутеры любят расспрашивать кандидатов об их пятилетнем плане, но в действительности он есть не у многих людей. Жизнь непредсказуема, и мир работы меняется так быстро, что ваш текущий пятилетний план может устареть задолго до того, как вы доберетесь до финиша.Поэтому не корите себя, если вы обнаружите, что у вас нет грандиозного карьерного пути, к которому можно было бы стремиться.

Почему бы не начать с малого? Вместо того, чтобы задаваться вопросом, действительно ли эта следующая возможность работы приведет вас туда, где вы должны быть через пять или десять лет, попробуйте и посмотрите, что произойдет.

Вам нравилось ходить на работу? Или вы чувствовали себя в ловушке и скучно? Можете ли вы представить себя делать это в долгосрочной перспективе? Это может быть хорошим ранним индикатором того, находитесь ли вы на правильном пути.

Делая один шаг за раз, вы можете свободно корректировать свой путь по мере изменения обстоятельств и по-настоящему экспериментировать со своими вариантами.

6. Запустить сеть

Знакомство с людьми, которые работают в вашей потенциальной отрасли, может стать одним из самых важных шагов в вашей карьере. Действительно, исследования показали, что около 85 % всех вакансий заполняются с помощью сетей.

Мы часто недооцениваем роль сетей в нашем поиске работы, выбирая более традиционные методы, такие как доски объявлений о вакансиях и объявления о вакансиях.Но нетворкинг также может сыграть важную роль, когда дело доходит до карьерного роста. Чем больше людей из разных слоев общества вы встретите, тем больше разнообразных возможностей и идей вы получите. В конечном счете, нетворкинг может помочь вам решить, подходит ли вам та или иная карьера, просто поговорив с другими.

Найдите свою идеальную карьеру — Позвольте CareerHunter подобрать вам идеальную карьеру уже сегодня. Начать тест!

7. Учитывайте свой образ жизни

Образ жизни редко, если вообще когда-либо, принимается во внимание, когда мы выбираем карьеру.Тем не менее, каждая работа имеет свой график, динамику и рабочее пространство.

Если вы решили, что хотите стать пожарным, потому что хотите помогать людям, но не хотите быть на связи в 3 часа ночи, когда сработает следующая пожарная сигнализация, значит, вы еще не все продумали.

Образ жизни относится к вашей предпочтительной повседневной динамике. Хотели бы вы иметь установленную работу с девяти до пяти, а затем забыть о работе, как только вы выйдете из системы, или вы предпочитаете гибкий рабочий график, который также может означать работу до вечера? Вы предпочитаете находиться в помещении или на улице? Вам нравится работать с людьми или самостоятельно? Некоторые профессии по своей сути предполагают сотрудничество, в то время как другие могут больше полагаться на одиночную работу.

Все это может повлиять на то, как вы относитесь к своей работе и, в конечном счете, на то, будете ли вы ею довольны или нет. Поэтому, когда вы рассматриваете разные профессии, обязательно учитывайте образ жизни, который вы хотели бы вести.

8. Будьте любопытны

Новые рабочие места и профессии создаются каждый год, чтобы реагировать на быстрые изменения в технологиях и социально-экономических изменениях. Возьмем, к примеру, новую должность «Руководитель отдела удаленной работы», которая была придумана во время пандемии COVID-19 в ответ на новую норму распределенной рабочей силы.

Другие профессионалы, такие как хакер роста, специалисты по цифровому маркетингу и виртуальные помощники, — все они продукты Интернета, и ни один из них не существовал до 2000-х годов.

Если вы изо всех сил пытаетесь выбрать карьеру, возможно, вы не сталкивались или не думали о том, что вам подходит. Элизабет Гилберт, автор бестселлера «Ешь, молись, люби «, часто говорит, что любопытство важнее страсти.

Любознательность означает, что вы позволяете себе исследовать различные варианты, и это само по себе может дать вам больше ответов, чем упрямый поиск вашей «страсти».

В следующий раз, когда вас что-то заинтересует, постарайтесь следовать этому, будь то хобби или времяпрепровождение, которым вы часто занимаетесь. Посмотрите, какие темы вам нравится изучать или читать, и какие занятия вас привлекают. Все эти вещи могут быть подсказками, которые помогут вам найти правильную карьеру.

9. Будьте открыты для перемен

Один из способов немного снять напряжение, связанное с необходимостью сделать правильный выбор, — это сказать себе, что выбранная вами профессия не обязательно должна быть единственной и единственной. Иногда мы можем быть слишком строги к себе, думая, что есть только одно истинное призвание и что, если мы его не нашли, мы потерпели неудачу. Ничто не может быть дальше от истины.

Вы слышали об истории, когда Сингапурские авиалинии пытались изменить направление во время пандемии и открыли свои самолеты для клиентов, чтобы они могли обедать, а не летать? Если бизнес может изменить такт и приспособиться к новым обстоятельствам, почему мы не можем сделать то же самое, как отдельные люди?

Выбирая свой карьерный путь, подумайте о своих интересах, но также помните, что эти интересы могут меняться со временем.Это означает, что ваша карьера не обязательно должна идти прямым, линейным путем, и это нормально.

10. Работайте над своим личным брендом

Независимо от того, какую профессию вы выберете, вполне вероятно, что у вас есть какое-то присутствие в Интернете, которое ваш будущий работодатель может легко найти, прежде чем нанять вас. Поэтому работа над своим личным брендом может сыграть важную роль в карьере, о которой вы мечтаете.

 Есть определенные действия, которые могут мгновенно лишить вас права на работу, например публикация противоречивых мнений в социальных сетях, чрезмерная политическая направленность или размещение непрофессиональных фотографий.Помимо того, чтобы избегать этих распространенных ошибок в социальных сетях, вы также можете посвятить себя позитивным действиям, которые могут укрепить ваш бренд.

Например, если вы подумываете о профессии архитектора, поделитесь своими наблюдениями о последних тенденциях в отрасли, и вы сможете стать идейным лидером в этой области. Волонтерство в организации или агентстве в выбранной вами области также может иметь большое значение для демонстрации миру того, что вы искренне заботитесь о том, что вы делаете.

Конечно, ваш личный бренд должен быть истинным отражением того, кто вы как профессионал и что люди могут ожидать от работы с вами.

Тест, который покажет вашу идеальную карьеру

Позвольте CareerHunter оценить ваши способности, интересы и мотивацию, чтобы рекомендовать персонализированные и точные варианты карьеры.

Начать тест!

В конце концов, выбор правильного карьерного пути — это не процесс, через который вы проходите один раз в жизни, а затем все готово.

Наоборот, карьера может быть изменчивой, изменяя части нашей жизни, которые могут предложить нам огромное удовлетворение, пока мы сохраняем любопытство, осмысленно общаемся с другими и продолжаем делать шаги вперед.

Эта статья является обновленной версией предыдущей статьи, первоначально опубликованной 30 декабря 2016 года. 7, 2021

Эта статья была одобрена карьерным консультантом Indeed

 

Когда мы спрашиваем людей о наиболее значимых аспектах их жизни, семья, здоровье и работа часто занимают первое место в тройке.Поэтому выбор типа работы, которую вы будете выполнять, возможно, является одним из самых важных решений, которые вы можете принять.

Вы можете начать выбор профессии, выполнив следующие действия:

  1. Проведите самооценку.

  2. Определите, что вам нужно.

  3. Составьте список вакансий для изучения.

  4. Исследования рабочих мест и работодателей.

  5. Пройдите обучение (если оно вам нужно) и обновите свое резюме.

  6. Найдите работу и подайте заявку.

  7. Продолжайте расти и учиться.

Выбор карьеры может занять недели, месяцы или даже годы, пока вы продолжаете узнавать, что вы хотите и что вам нужно в работе. Важно отметить, что у вас может быть возможность изменить свой путь несколько раз в жизни, что делает возможность выбора новой карьеры ценным жизненным навыком.

См. также: Как изменить карьеру

Проведите самооценку

Прежде чем принимать какое-либо важное решение, рекомендуется уделить время самоанализу.Выбор карьеры ничем не отличается. На этом этапе вы обдумаете, в какой рабочей среде вы хотите работать, какая работа вам нравится, с кем вы хотите работать и многое другое.

Пока вы размышляете, вы можете записывать свои заметки. Это может быть полезным справочным материалом, когда вы будете оценивать описания вакансий позже.

Вот несколько вопросов для начала. Старайтесь не зацикливаться на вопросах, а лучше запишите первые мысли, которые приходят в голову. Если вы не уверены в некоторых ответах, друзья или члены семьи, которым вы доверяете, могут помочь вам.

Вопросы для самооценки:

  • Каковы ваши ключевые ценности? Примеры ответов: Финансовая стабильность, помощь другим, независимость

  • Какими навыками общения вы обладаете? решение проблем

  • Какими техническими навыками вы обладаете? Примеры ответов: анализ данных, планирование, исследования, многоязычие, фотография

  • Какие у вас природные способности? Примеры ответов: письмо, лидерство, продажи, управление проектами, общение, планирование, решение технических проблем

  • Каков ваш характер? Примеры ответов: , тихий, общительный, уверенный в себе, агрессивный, лояльный

  • Чем вы интересуетесь? Примеры ответов: Технологии, письмо, медицина, дизайн

Определите свои обязательные качества

Затем найдите время, чтобы определить свои обязательные качества на работе. Они могут варьироваться от зарплаты или поездок до преимуществ и местоположения. Возможно, было бы полезно вернуться к вопросу-ответу при записи того, с чем вы не можете быть гибкими, когда дело касается вашей карьеры:

  • Вам нужна определенная зарплата?

  • Требуются ли вам определенные льготы, такие как конкретное медицинское страхование или определенное количество выходных?

  • Смогли бы вы устроиться на работу, связанную с поездками?

  • Вам нужно работать в определенном месте?

  • Вам нужна гибкость для работы из дома?

  • Вам нужно придерживаться определенной должности или уровня?

  • Есть ли определенные задачи, которые вы должны или не хотите выполнять?

  • Есть ли определенная рабочая среда, в которой вы не можете хорошо работать?

Важно заранее знать, что вам нужно от работы.Например, если вам нужно получать стабильную зарплату, вы можете избегать внештатной работы. После того, как вы определили свои обязательные элементы, вы можете использовать этап исследования, чтобы определить вакансии, которые могут вам не подойти.

См. также: Как найти работу после окончания колледжа

Составьте список вакансий для изучения

После того, как вы узнаете немного больше о себе и своих потребностях в работе, начните искать работу, которая кажется вам интересной или желательной. Если есть работа, о которой вы мало что знаете, запишите ее и изучите позже.Вы можете в конечном итоге найти интересную карьеру. Кроме того, помните, что названия должностей не всегда точно отражают реальную работу. Хотя название может показаться нежелательным, описание работы может вам подойти. Чтобы начать список вакансий, вот несколько соображений:

  • Используйте свою сеть. Знаете ли вы друзей или коллег, работа которых кажется вам интересной? Подключитесь к своей сети, чтобы узнать, как они могут работать, а также как, по их мнению, вас могут заинтересовать и/или хорошо выполнять.

  • Найдите интересные отрасли. Есть ли какая-то конкретная отрасль, которая кажется привлекательной? Вас естественным образом тянет к определенной сфере деятельности, такой как дизайн, мода, бизнес или образование? Подумайте о друзьях, членах семьи или знакомых, у которых интересная или привлекательная работа.

  • Определите, чем вам нравится заниматься. Есть ли какие-либо действия или задачи, которые заставляют время лететь быстро? Это может быть что угодно: от разработки презентаций до организации информации и работы в группе.Если вам нравится создавать презентации, например, запишите профессии, которые могут включать в себя эту работу.

  • Перечислите свои цели и ценности. Подумайте, где вы хотите быть через два, пять и десять лет. Есть ли определенный титул или уровень, которого вы хотите достичь? Есть ли место, в котором вы хотите быть, или определенный образ жизни, который вы хотите вести? Потратив время на размышления о будущем, вы сможете определить работу, которая будет вам подходить в долгосрочной перспективе.

  • Оцените свои силы и таланты.В чем ты хорош? Независимо от того, определяете ли вы мягкие или твердые навыки, определение ваших сильных сторон в сочетании с вещами, которые вам нравятся, может помочь вам найти карьеру, которая настроит вас на успех. Если вы хорошо умеете организовывать и интерпретировать данные, вы можете записать такие вакансии, как аналитик данных, специалист по информатике или специалист по данным.

Исследуйте и сократите свой список

После того, как вы изучили вакансии, которые кажутся вам интересными, начните изучать каждую из них, чтобы составить краткий список серьезных карьерных возможностей.Цель состоит в том, чтобы прийти к одной или двум карьерным дорожкам, которые вам нравятся. Вы можете использовать следующие шаги в качестве руководства для своего исследования:

  • «День из жизни». Чтобы лучше понять, подходит ли вам та или иная профессия, посмотрите, как выглядит повседневная работа на каждой работе. Один из способов получить более подробную информацию о вакансиях — просмотреть пути карьерного роста. Получите примеры должностных инструкций и общих задач и обязанностей. Вы также можете попросить скрыть людей в вашей сети с вакансиями в вашем списке.

  • Заработная плата. Независимо от того, есть ли у вас конкретные требования к заработной плате или нет, может быть полезно узнать о среднем вознаграждении за работу, которую вы определили. Тенденции заработной платы — это инструмент, который позволяет вам увидеть тенденции в оплате труда за определенные рабочие места в разных местах. Введите название должности, и вы увидите диапазон зарплат в разных городах и у разных работодателей.

  • Должностные обязанности. Прежде чем выбрать карьеру, вам нужно знать, какие сертификаты, степень, обучение или другие полномочия требуются.Вы можете решить, что выполнение определенных требований вам не подходит, и таким образом сузить свой список до более подходящих профессий.

  • Возможности роста. Важно знать, есть ли возможность роста в выбранной вами карьере. Это означает, что у вас будет возможность продвигаться по карьерной лестнице, приобретать навыки и брать на себя больше ответственности. Внимательно прочитайте описания вакансий, чтобы узнать о требованиях к работе.

  • Перспективы работы.Еще одна ключевая часть информации — это то, как выбранная вами работа стоит на рынке труда. Сюда входят такие данные, как тенденции найма и рост числа рабочих мест. Ищите новости об отрасли или должности, которые вас интересуют. Вы захотите отдавать предпочтение рабочим местам, которые имеют стабильный найм и рост.

Связано с этим: Полное руководство по поиску компании

Пройдите обучение и обновите свое резюме

После того, как вы сузили свой список до одного или, возможно, двух направлений карьеры, вам нужно решить, нужно ли вам дополнительное обучение или учетные данные.В то время как некоторые работодатели готовы предоставить обучение на рабочем месте, другие будут искать кандидатов, которые уже соответствуют их требованиям. Чтобы узнать подробности о конкретной вакансии, внимательно ознакомьтесь с объявлением о вакансии. Обратите внимание на разделы «Требования» и «Образование и опыт».

После того, как вы определили, что подходите для этой карьеры, обновите свое резюме, чтобы отразить свои сильные стороны и навыки. Может быть полезно изучить объявления о вакансиях, чтобы понять, что работодатели в вашей отрасли и должности ищут в кандидатах.

Находите вакансии и откликайтесь на них

Вы можете начать поиск вакансий на сайте Indeed, на компьютере или мобильном устройстве. Чтобы добавить фильтры, нажмите кнопку «Фильтр». Оттуда вы можете установить расстояние поиска, тип работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт и т. д.) и уровень опыта.

Подробную информацию о поиске работы см. в The Essential Job Search Guide.

Если вы успешно устроились на новую работу, мы будем рады узнать об этом. Поделитесь своей историей на сайте gotajob.indeed.ком.

Продолжайте расти и учиться

Как и в случае любых изменений, может потребоваться время, чтобы приспособиться к вашей новой карьере. В течение этого переходного периода обратите внимание на те части вашей работы, которые вам нравятся. Вы будете продолжать расти, учиться и меняться по мере того, как будете больше понимать себя, свою отрасль и то, что лучше всего работает для вас.

Вот несколько советов, о которых следует помнить, приступая к новой карьере:

  • Максимально используйте свой первый год. На новой работе может быть сложно получить новую информацию, изучить отрасль и стать признанным членом команды.Вы можете исследовать, как преуспеть в своей новой роли.

  • Следите за своими целями. Если вы чувствуете себя неловко или неудовлетворены своей карьерой, может быть полезно вернуться к своим будущим целям. Если ваша карьера больше не соответствует тому, чего вы хотите в будущем, подумайте о том, чтобы сменить свои задачи или поискать другие роли, которые могут лучше подойти.

  • Преследуйте свои интересы. Если есть определенная задача, деятельность или роль, которые вам особенно нравятся, потратьте время на развитие и изучение этих интересов. Следуя тому, что вам нравится и в чем вы хороши, вы сможете продвинуться по карьерной лестнице и получить максимальную отдачу от своей повседневной работы.


Вы выбрали правильную карьеру? Задайте себе эти вопросы

Дори Кларк, автор книги «Долгая игра: как быть долгосрочным мыслителем в краткосрочном мире».

Мы целыми днями отвечаем на электронные письма, ходим на встречи, проверяем списки дел, и по мере того, как наша карьера пролетает незаметно, иногда мы задаемся вопросом, правильную ли мы выбрали профессию или не лучше ли было бы потратить свою жизнь на дела? что-то другое.Однако вместо того, чтобы тратить время на ответы на эти важные вопросы, мы сосредотачиваемся на задачах сегодняшнего дня или на этой неделе.

В новой книге «Долгая игра: как быть долгосрочным мыслителем в краткосрочном мире», опубликованной этой осенью в Harvard Business Review, автор и профессор Дори Кларк предлагает другой способ. Она утверждает, что многим из нас необходимо более глубоко задуматься и быть более активными в отношении того, куда мы движемся.

Некоторые люди идут по пути, который приведет к неудовлетворенности и сожалениям, если они этого не сделают, говорит Кларк, в то время как другие продолжают сворачивать, прежде чем они смогут совершить вторжение, которое им хотелось бы.

Еще из раздела Личные финансы:
Сколько домов вы можете себе позволить? Что нужно знать перед покупкой
6 причин, по которым американцы не возвращаются к работе
Почему это трудный рынок для тех, кто впервые покупает жилье

На этой неделе CNBC взяла у Кларка интервью о грязной работе по созданию и поддержанию карьеры. Обмен был отредактирован и сжат для ясности.

Энни Нова: Вы пишете, что наша психология заставляет нас слишком много думать в краткосрочной перспективе.Как же так?

Дори Кларк: Часто, когда мы сталкиваемся с ситуацией, когда мы не уверены, что делать, либо потому, что это тактически сложно — «Как мне увеличить продажи на 20% в следующем году?» — или экзистенциально сложный — «Должен ли я действительно быть на этой работе или заниматься чем-то другим?» — нам гораздо проще просто опустить голову и продолжать работать над тем же, чем мы занимались, вместо того, чтобы отступать и задавать неудобные вопросы.

АН: Кажется, мы действительно хотим избежать экзистенциальных вопросов.

DC: В современном западном обществе работа стала смыслом для многих людей. Если мы начинаем беспокоиться о том, что мы на неправильном пути или что мы не развиваемся так, как нам хотелось бы, это может быть чрезвычайно неудобно.

Увеличить IconArrows, указывающие наружу

AN: Но каковы последствия того, что вы не сделаете этого отражения?

DC: Если мы достаточно умны и достаточно мотивированы, мы достигнем своих целей, но может стать неудобно и даже трагично, если с опозданием выяснится, что наши цели были неправильными с самого начала.

Э.Н.: Ого. Как мы можем попытаться выяснить раньше или позже, если наши цели неверны?

DC: Первый вопрос, который необходимо проанализировать, заключается в том, является ли цель внутренней или внешней. Вы преследуете эту цель, потому что это важно для вас, или вы выполняете сценарий, который вы усвоили, основываясь на том, что общество считает хорошей идеей, или что люди вокруг вас считают хорошей идеей?

АН: Если они обнаружат, что следуют сценарию, как они могут повернуться к более самостоятельным целям?

DC : Социальный нарратив таков, что каждый должен найти свою страсть. Но такое обрамление может парализовать. Гораздо проще иметь возможность узнать, что вам нравится и в чем вы хороши, если вы вместо этого сосредоточитесь на ответе на вопрос: «Что вы находите интересным?» В целом, нам нужно относиться к вещам более легкомысленно, пока мы находимся в фазе открытий.

АН: Что посоветуете тем, кто уверен в своих амбициях, но сомневается в себе или борется с трудностями?

DC: Опять же, если мы слишком пристально смотрим на задачу в целом, будь то написание книги или повышение до старшего вице-президента, она может показаться непосильной.Но если мы сможем двигаться вперед понемногу каждый день, эта деятельность будет усугубляться, и чувство импульса будет поддерживать нашу мотивацию. Я также люблю регулярно спрашивать себя: «Что я могу сделать сегодня, чтобы сделать завтра проще или лучше?»

Что для меня идеальная карьера?

Выберите работу по душе, вам не придется работать ни дня в своей жизни. Хотя это может звучать как клише, выбор карьеры, которая лучше всего подходит для вас, вероятно, является одним из самых важных решений, которые вы когда-либо принимали в своей жизни.Это не только определит ваш будущий финансовый успех, но и повлияет на вашу удовлетворенность жизнью и счастье в ближайшие годы.
Для большинства людей выбор карьеры может быть непосильной и мучительной задачей. Из множества профессий на выбор становится непросто выбрать ту, которая сделает вас счастливыми и в то же время вам идеально подойдет. В этой статье мы дадим вам подробное руководство о том, как найти лучшую работу для вас.

 

Поиск лучшей работы для вашей личности

Изучив и поняв свой рабочий характер, если вы все еще не уверены, какие варианты карьеры могут быть правильными для вас, вы можете обратиться за помощью к эксперту по развитию карьеры или консультанту по вопросам карьеры, который может предоставить коучинг на основе того, что вы узнали о себе. .
 

Для тех, кто не может позволить себе нанять специалистов по развитию карьеры, некоторые публичные библиотеки или местные агентства предоставляют услуги по планированию карьеры и консультации. В большинстве университетов также есть офисы по трудоустройству, которые открыты для тех, кто зачислен, выпускников университета, а иногда даже для других членов сообщества. Это могут быть ценные ресурсы, которые можно использовать при тщательном планировании следующего шага.

Определение вашего стиля работы Вопрос: «Какая работа у вас должна быть?» можно более конкретно ответить, определив свой стиль работы.Это отличается от оценки вашей личности в целом, поскольку основное внимание уделяется тому, кто вы на работе и как вы работаете лучше всего. Эта оценка может быть особенно полезна для определения правильной работы, соответствующей вашим сильным сторонам, определения областей развития и, в конечном итоге, для того, чтобы помочь вам сосредоточиться на карьере, которая подходит вам лучше всего.

Как только вы полностью поймете свой собственный стиль работы, вы сможете определить тип рабочей среды, в которой вы будете процветать, определить свои карьерные потребности и найти варианты, которые вам подойдут.

Пройдите тест на профессию Пройти карьерный тест – это, вероятно, самый простой способ определить идеальную работу для вас. Существует множество оценок карьеры, которые легко доступны в Интернете и призваны помочь вам в выборе карьерного пути . Важно, чтобы вы понимали, какой тип карьерного теста вы проходите.

Существуют тесты на интерес (которые помогают определить профессии, которые могут вас заинтересовать, но не обязательно оценивают, подходят ли они вам), тесты на пригодность (которые оценивают, какие навыки у вас есть в настоящее время и как вы могли бы применить

их, но не оценивайте, подходят ли эти приложения ни для того, ни для другого, и при этом они не предлагают альтернативные карьерные пути), личностных тестов (которые оценивают вашу личность в целом и предлагают профессии, которые могут соответствовать вашей личности) и оценки карьеры на работе (которые фокусируются на вашей личности на рабочем месте и предлагают профессии, которые хорошо подходят для вашей работы).

Самое лучшее в прохождении теста или викторины по карьере в Интернете заключается в том, что она намного более доступна и удобна (по сравнению с традиционным тестом на карьеру с ручкой и бумагой, который можно пройти только под руководством или администрацией консультанта по вопросам карьеры). или советник).
 

Эти онлайн-оценки могут быть доступны по низкой цене или даже бесплатно. Когда вы пройдете бесплатный тест, вам будут предоставлены результаты в виде отчета вместе с анализом, который укажет вам на наиболее подходящие для вас вакансии.Онлайн-оценки карьеры в сочетании с профессиональным руководством эксперта по развитию карьеры или консультанта, если это необходимо, помогут вам построить надежную дорожную карту карьеры.

Лучшее время для прохождения карьерного теста

Нет однозначного ответа на вопрос, когда пора проходить оценку карьеры. Вы можете взять его, когда решаете, какие курсы выбрать в колледже, думаете о своем следующем шаге после окончания учебы или даже когда думаете о смене карьеры. Тем не менее, лучше всего как можно скорее пройти тест на профессию, чтобы устранить любую путаницу, которая может возникнуть в отношении вашего карьерного пути.

Составление списка возможных занятий

Ваша оценка карьеры, скорее всего, будет включать в себя несколько возможных профессий, которые вам подходят, в зависимости от нескольких факторов, таких как ваша личность, стиль работы, способности или интересы.
 

Преимущество карьерных тестов заключается в том, что они не только помогают испытуемому подтвердить карьерные пути, которые они, возможно, уже рассматривают, но также могут предложить варианты карьеры и работы, которые, возможно, не рассматривались, но могут быть отличным выбором.Следовательно, карьерные оценки способствуют большей гибкости мышления и помогают людям набраться смелости, чтобы сменить работу или с уверенностью перейти из одной подходящей области в другую. Выполняя поиск работы, как упоминалось ранее, результаты вашего карьерного теста предоставят вам список профессий, которые могут вам подойти. Однако ваше путешествие в поисках идеальной карьеры на этом не заканчивается.

Некоторые из этих профессий могут подойти вам больше, чем другие в вашем списке, поэтому вам следует поискать работу (или провести исследование вакансий), чтобы получить представление о том, что влечет за собой каждая из этих профессий.Проведя небольшое исследование работы, вы получите представление о спросе на работу, средней заработной плате, а также об обязанностях и необходимом образовании или обучении, необходимых для работы. Обладая этими знаниями, вы сможете лучше решить, какую профессию выбрать.


Нет лучшего способа принять обоснованное решение, чем приложить дополнительные усилия, изучив профессии, рекомендованные вам во время оценки вашей карьеры, и изучить возможные карьерные пути. Даже если вы думаете, что уже знаете о конкретной работе, вам все равно следует изучить ее и отбросить в сторону свои предвзятые представления, которые могут быть неточными.Если у вас нет предыдущего опыта, связанного с конкретной работой, или если у кого-то из ваших знакомых есть такая же должность, вам следует исследовать карьерные исследования до тех пор, пока вы не почувствуете, что у вас есть очень хорошее представление о том, что требуется для работы и как она будет выглядеть в повседневной жизни. дневная основа.

Следующий шаг — выяснить, что вам нужно сделать, чтобы получить квалификацию для этих вакансий.

Достаточно ли у вас образования?

Вам нужно получить другую степень, пройти дополнительную подготовку или пройти дополнительные курсы, чтобы повысить ваши шансы быть рассмотренным на эту должность?

 

Вам также необходимо решить, есть ли у вас время и ресурсы, чтобы посвятить себя дополнительному обучению или образованию.
 

В рамках изучения вариантов вашей карьеры вам также следует обратить внимание на спрос на конкретную работу. Прежде чем вы решите инвестировать деньги и время, чтобы получить квалификацию на должность, целесообразно выяснить, достаточно ли доступных возможностей. Знание с самого начала, что возможности для конкретной работы ограничены, может изменить направление вашей карьеры или, наоборот, если спрос высок, это может побудить вас продолжать карьеру.

Стремление к выбранной карьере

После того, как вы узнали, чем вы действительно увлечены, вы должны быть готовы полностью посвятить себя этому и не соглашаться на меньшее. Как бы трудно это ни было поначалу, вы должны быть готовы неуклонно двигаться к желаемому пути, поскольку в конце концов это того стоит. Жизнь, которой вы могли бы гордиться, включает работу, которую вы любите, и в то же время позволяет вам зарабатывать на достойную жизнь. Как только вам удастся сбалансировать страсть и практичность, вы, несомненно, сможете достичь наивысшего уровня удовлетворения жизнью, счастья и успеха.

Заключительные мысли

Хотя ваша работа — не единственное, что имеет значение в жизни, не секрет, что вы будете проводить большую часть своей повседневной жизни, работая.Учитывая это, невероятно важно найти работу, которая подходит вам, удовлетворяет вас и отвечает вашим финансовым потребностям.
 

При выборе идеальной карьеры вы должны учитывать множество факторов, таких как ваши интересы, ценности, личностные качества, компетенции, навыки, пожелания по заработной плате, должностные обязанности и ответственность, а также требования к работе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.