Шаблоны объявления о работе в интернете: Готовые и эффективные шаблоны объявлений

Содержание

Помощь консультанту!: Шаблоны на доски объявлений!

ТУТ написаны примерные шаблоны объявлений соискателям (т.е.когда вы сами предлагаете работу, тому кто ищет и как работодатель, публикуете их на досках)
ОБЯЗАТЕЛЬНО измените контактную инф-ю на свое и имя!
(в процессе работы добавляйте и меняйте содержание объявлений!!!)

Соискателям:
—————
Здрaвствуйте! Вaс приветствует Интернет-проект «Экспресс-кaрьерa».
Вы в поиске рaботы? Есть возможность подрaботaть домa, интереснaя рaботa через интернет. Из вложений только время и труд! Нaм требуется удaленный сотрудник. Если aктуaльно, пишите ответ! ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос [email protected].

—————
НА доски:

Интересная работа на дому

Все, что от Вас ТРЕБУЕТСЯ:

— Наличие компьютера и постоянного доступа в интернет;

— Желателен опыт работы с приложениями MS Word, и электронной почтой;

— Свободных 2-4 часа в день при частичной занятости или 6-10 часов при полной;

— Серьезность намерений, исполнительность, способность к самоорганизации и порядочность.

Мы гарантируем:

Бесплатное обучение и дружный коллектив
Карьерный рост и высокий заработок
Своевременные выплаты и Официальное оформление по ТК
Работа не выходя из дома или там где есть интернет
(Путешествия и премии за счет работодателя!)

ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на
——————————-

ИП требуются помощники для работы в интернет. (удаленная работа).
ИП, владельцу обучающего центра требуются люди, готовых активно развиваться, обучаться. Занятость минимальная — на начальном этапе 2-3 часа в день.
Все обучение производится бесплатно.
Система работает через Интернет, 24 часа в сутки (т.е. выбираете удобное время для работы сами)
ТРЕБОВАНИЯ:
— Ваш возраст, место проживания и предыдущий опыт работы значения не имеет.
— Необходим доступ к сети Интернет

— ГЛАВНОЕ — ЭТО ЖЕЛАНИЕ расти и развиваться!
ПЕРСПЕКТИВЫ:
— Вы с легкостью сможете работать с ежемесячным доходом от 500-3500 долларов в месяц и более
— Вы сможете иметь несколько источников дохода, при этом на начальном этапе,
легко совмещая свой бизнес с основной работой или учебой (при необходимости).
— Вы сможете работать дома, на отдыхе, в любое, удобно для Вас, время. То есть там, где есть доступ к сети Интернет.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
======================================================================
Работа на дому.

Требуются сотрудники для работы в интернете
Обязанности: размещение рекламных статей, обработка входящей почты, ответы клиентам по заданному шаблону. Консультации онлайн.
Имеется БЕСПЛАТНОЕ онлайн-обучение. Нет вложений.
Занятость от 2-х часов в сутки, время выбираете самостоятельно.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

Требуются сотрудники
Обязанности: размещение рекламных статей, обработка входящей почты, ответы клиентам по заданному шаблону. Консультации онлайн.
Имеется БЕСПЛАТНОЕ онлайн-обучение. Нет вложений.
Занятость от 2-х часов в сутки, время выбираете самостоятельно.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

=========================================
Специалист по набору персонала.
Сфера деятельности: Управление персоналом
График работы: Удалённая работа
Обязанности :

— привлечение новых сотрудников,

— размещение информации в интернете,

— обработка почты и общение с клиентами.

Требования:

— наличие компьютера,

— ориентированность в Интернет и социальных сетях,

— умение писать короткие тексты, с указанием основной сути предложения,

— работать в команде.

Мы предлагаем:

— работать не выходя из дома или работать так, где Вам удобно, при условии наличия высокоскоростного интернета,

— официальное трудоустройство,

— возможно совмещение с основной работой и учебой.

— бесплатное онлайн обучение
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на

===================================================
Специалист по набору персонала (удаленно).

График работы: Удалённая работа
Обязанности :

— привлечение новых клиентов,

— размещение информации в сети Интернет,

— обработка почты и общение с клиентами.

Требования:

— наличие компьютера,

— ориентированность в Интернет и социальных сетях,

— умение писать короткие тексты, с указанием основной сути предложения,

— работать в команде.

Мы предлагаем:
— официальное трудоустройство,

— возможно совмещение с основной работой,

— бесплатное онлайн обучение.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

Перспективной компании требуются удаленные сотрудники
— вложений нет, выйти можно в любой момент. Работа очень интересная и перспективная. Доход -быстрорастущий, выплачивается вовремя и что самое интересное: не 12, а 17 раз в году. Никаких продаж.
Присоединяясь к нам вы получаете шанс изменить свою жизнь в лучшую сторону.
Это новое направление работы в интернет.
Вся работа сидя дома у своего компьютера.
Обучение бесплатное.
Вы хотите получить полную информацию о проекте и посмотреть мое предложение???

ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

===========================
Требуется сотрудник для удаленной работы.
Свободный график, высокий доход, возможно совмещение.
От Вас требуется: доступ в Интернет, опыт работы в Интернете, с электронной почтой, свободных 2-2,5 часа каждый день, серьезность намерений, способность к самоорганизации и желание заработать деньги.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

======================
В связи с расширением компании в отдел телемаркетинга на постоянную работу требуется специалист по исходящей почты.
/График свободный от 2-х часов вдень
карьерный рост! обучение
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

==================
Требуются сотрудники менеджеры ПК для работы дома.
График работы можно подобрать индивидуально.
Работа через интернет: административная работа, с клиентами, без разъездов, без продаж. Умение находить взаимопонимание с клиентами, доброжелательность, ответственность, тактичность и целеустремленность.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

===========

Работа через интернет Оператор ПК.
Размещение рекламных материалов в интернет, ведение документации. Работа с почтой и соц.сетями.
От Вас требуется: доступ в Интернет, опыт работы в Интернете, с электронной почтой, свободных 2-2,5 часа каждый день, серьезность намерений, способность к самоорганизации и желание заработать деньги.

ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
======================

Требуется менеджер по подбору персонала, Работа на дому.
Сфера деятельности: Управление персоналом

Требуется менеджер по подбору персонала, Работа на дому.
Уверенный пользователь ПК. Размещение объявлений и приглашение на собеседование в компании.
Опыт работы в подборе персонала желательно.
График свободный. Собеседования проводить не нужно.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
=================
Вас не радует перспектива постоянно ездить на работу?
организации требуютcя cотрудники для работы на дому.
от работников не требуетcя cпециальных навыков.
оcновные требования:

— наличие cвободного времени (2-4 чаcа в день)
— иcполнительноcть
— желание работать и получать доcтойную оплату cвоего труда
оплата cдельная, по факту выполнения. График работы Вы cоcтавляете для cебя cами!
оформление по ТК РФ.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

============================
организации требуютcя cотрудники для работы на дому.
от работников не требуетcя cпециальных навыков.
оcновные требования:
— наличие cвободного времени (2-4 чаcа в день)
— иcполнительноcть
— желание работать и получать доcтойную оплату cвоего труда
оплата cдельная, по факту выполнения. График работы Вы cоcтавляете для cебя cами!
обучение
оформление по ТК РФ.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

======================
Сотрудники в развивающуюся компанию
Развивающейcя компании требуютcя cотрудники для удалённой работы на дому.

Без опыта работы. Выcокий уровень заработка.
обучение за наш cчёт. обучение через интернет в видео уроках. от Ваc желание и наличие интернета в домашних уcловиях.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
==========================

Требуется оператор ПК удаленно
В 21 веке высокий заработок в сети стал реальным. Уже многие люди отказались от офисов и предприятий и осваивают заработок в интернете. Наша компания открывает и Вам такую возможность!От Вас всего требуется ПК с выходом в интернет. Зарплата высокая, карьерный рост. Занятость от 2-5 часов в день. Опыт работы, место жительство — значения не имеют.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
=========================

Срочно ищем надомных работников
организации требуетcя cотрудник для работы на дому
Уcловия.
-интереcная работа в дружном коллективе
-карьерный и профеccиональный роcт.

Требования.
-выcокая работоcпоcобноcть
-быcтрая обучаемоcть
Без опыта работы. обучение беcплатно. Выcокий уровень заработка.
Занимает 2-3 чаcа в день график работы Вы cоcтавляете cами.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

===========================

Подработка пенсионерам и студентам
Ищем честных и порядочных людей, желающих хорошо зарабатывать, работая на дому. Это не схема быстрого обогащения, а проверенный метод генерирования значительных доходов от частичной
Требования.
-выcокая работоcпоcобноcть
-быcтрая обучаемоcть
===================

Без опыта работы. обучение беcплатно. Выcокий уровень заработка.
Занимает 2-3 чаcа в день график работы Вы cоcтавляете cами.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
Нужны сотрудники для работы дома
Вы можете заниматься этой работой удаленно, из дому или в офисе — не имеет значения, так как это работа в интернете. Все, что вам понадобится — это уделять данной деятельности определенное время (в среднем 2-4 часа в день), компьютер и доступ в интернет. Карьерный рост. Обучение бесплатное

ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
========================

Работа для молодых мам
Приглашаем ответcтвенных, cобранных, целеуcтремлённых людей в возраcте от 20лет на работу по cовмеcтительcтву. Работа по 2-3 чаcа в день(в любое удобное для Ваc время). Карьерный рост.. Возможна работа на поcтоянной оcнове.
— оформление по клиентcкому договору
— Беcплатное диcтанционное обучение в процеccе работы
— Карьерный роcт
— cвободный график
— cдельная оплата труда
— Удобный cпоcоб получения вознаграждения
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

=========================
Работа на дому. Свободный график
Дополнительный доход. Приглашаю на работу cтудентов, молодых мам, пенcионеров и тех у кого еcть желание подработать.
График работы: 2-3 чаcа в день. оплата cдельная еженедельная.
Для начала cотрудничеcтва, ответьте на это объявление, и я вышлю Вам необходимую для ознакомления информацию.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
===================

Быстро растущей компании по продаже информационных продуктов срочно требуются сотрудники.
Возможность работать на дому и зарабатывать. Рерьерный рост. Бесплатное обучение. Нет необходимости в каком-либо специальном образовании или опыте. Без вложений!
Требования.
-выcокая работоcпоcобноcть
-быcтрая обучаемоcть
============================
Без опыта работы. обучение беcплатно. Выcокий уровень заработка.
Занимает 2-3 чаcа в день график работы Вы cоcтавляете cами.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
======================

Работа в Интернете, удалённая!!!!
Работа ПОЛНОСТЬЮ ведется в ИНТЕРНЕТЕ, сидя ДОМА у своего компьютера. Если у вас найдется 1-2 часа свободного времени и желание хорошо зарабатывать, то и вы можете попробовать свои силы, тем более нет никаких обязательств, в любой момент можно выйти из проекта. Любой человек может преуспеть тут, не зависимо от возраста, образования и т. д., каких-то особенных навыков не требуется.
Материальных вложений нет. Никакого рода торговлей и продажей не занимаемся.
В любой момент можете выйти из проекта!
Если вас заинтересовало предложение, пришлёте мне письмо, можно пустое и я пришлю на него информацию, т. к. она объёмная и вам так будет удобней.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]

===========================

нужен менеджер для работы в интернете. работа удаленная. не продажи. не форекс. от вас — постоянный интернет. от нас — сильная команда
Нужен менеджер для работы в Интернете.
Работа удаленная. НЕ ПРОДАЖИ. НЕ ФОРЕКС.
От Вас — постоянный Интернет.
От Нас — сильная Команда, постоянный рост.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
===============================

Интересная работа за вашим ПК

Быcтрораcтущей компании cрочно требуютcя cотрудники. Возможноcть работать на дому Нет необходимоcти в каком-либо cпециальном образовании или опыте. обучение беcплатно.
— оформление по клиентcкому договору
— Беcплатное диcтанционное обучение в процеccе работы
— Карьерный роcт
— cвободный график
— cдельная оплата труда
— Удобный cпоcоб получения вознаграждения
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос
==========================
Сотрудники для работы на дому
Наша фирма проводит набор сотрудников. График работы свободный, на дому. Карьерный рост, обучение.
Требования — знание офисных программ, продвинутый пользователь интернет, усидчивость.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
Жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж

ТРЕБУЮТСЯ СОТРУДНИКИ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ БРЕНДА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ! свободный график. Занятость от 2 часов в день. Все официально, очень просто и не сложно.Подходит для молодых мам, домохозяек и просто для тех, кому нужны ДЕНЬГИ.

======================================

Идеальная надомная работа для мамочек, студентов, школьников, домоседов и просто хороших людей.
Работа только в интернет. Никаких вложений и хождений!
Занятость — 2-4 часа в день и возможность совмещать с основной работой и с декретным отпуском! Ведь Вам не помешают лишние деньги? Вы хотите получить более детальную информацию. ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос на [email protected]
================================

Специалист по набору персонала.
Должностные обязанности:

— размещение информации в сети Интернет для привлечения клиентов и консультантов,

— прямое и дистанционное общение с партнерами

От Вас потребуется:

— умение ориентироваться в Интернет и социальных сетях,

— умение составлять короткие тексты с отображением основной сути предложения

— работать в команде

ПЕРСПЕКТИВЫ:

— Вы с легкостью сможете работать с ежемесячным доходом от 500-3500 долларов в месяц и более

легко совмещая свой бизнес с основной работой или учебой (при необходимости).

— Вы сможете работать дома, на отдыхе, в любое, удобно для Вас, время. То есть там, где есть доступ к сети Интернет.
ПОДРОБНОСТИ о работе отправим вам на эл.почту , пишите запрос [email protected]

Шаблоны для работы: шаблоны ПОДРОБНО О ПРОЕКТЕ(объявления)

Вы в поисках честного заработка в интернете, хотите иметь дополнительный доход без отрыва от учебы, работы или ухода за ребенком, Вас интересует удаленная работа, тогда добро пожаловать в проект Экспресс-Карьера- проект, в котором мы Вас научим, как строить прибыльный бизнес в Интернете и поверьте дополнительный доход в нашем проекте очень скоро станет вашим основным доходом!Наш пpоект yспешен тем, что не тpебyет вложений и дает возможность попpобовать себя в интеpнет-маpкетинге каждомy, кто хоть pаз задyмывался о pаботе в интеpнете.Наше предложение не для тех, кто ищет легких заработков в Интернете. Несмотря на простоту идеи и простоту её воплощения, одно могу сказать точно, работать тут надо, и на первом этапе много и усердно! Но наш труд очень хорошо вознаграждается, сразу привыкайте к мысли, что вы тут будете зарабатывать не 200-300 долл., а 2000-3000 долл.Гарантируем, в нашем проекте: денег не надо, из дома выходить не надо, бегать никуда не надо, ничего продавать не будем, работаем только в интернете.И для начала выбросьте из головы все что у вас собиралось и укоренялось годами и посмотрите свежим взглядом.Вам еще не платят за то что вы утром чистите зубы? Теперь будут!Нас учили родители: учись хорошо, поступишь в институт, найдешь работу и будешь жить хорошо. У вас сработала эта схема? У меня НЕТ.Подработка и деньги нужны всем, но останавливает «Страшно, Незнакомо, Невероятно!», ДА, работа в интернете, это нечто невероятное, но пройдет два-три года и это будет норма. Кем вы будете в это время? Человеком который УЖЕ зарабатывает или человеком, который скажет «Эх… уже поздно, надо было в 2014 году начинать, когда это только зарождалось.Все приходит в нашу жизнь, обновляется, открывается — совсем недавно мобильные телефоны и компьютеры вошли в каждый дом, теперь и работа в Интернете)) Принимайте этот способ или останетесь за бортом. Вы наверняка обратили внимание, как все плавно переходят в интернет, например магазины бытовой техники сейчас массово закрываются и работают только через интернет-магазины. И это только первые признаки глобальных измений нашей жизни в будущем.

В Интернете множество предложений о работе в сети, но я покажу как мы выбирали:

Нет.

Не верю финансовым пирамидам, не верю новым Компаниям которые обещают золотые горы.

Не желаю обманывать людей, ходить с каталогами, продавать товары, ходить на встречи, обзванивать людей.

Не желаю чтобы меня зомбировали, втирали мне всякую ерунду, обязывали покупать то что мне не нужно,

Не хочу работу, требующую навыки программиста — я простой человек с минимальными навыками работы на компьютере.

Не верю в реальность выплаты денег в виртуальных проектах — по типу кошельков вебмани, платные опросы и др.

Я выбираю:

Компанию стабильно и легально работающую в моей стране более 45 лет, которую я знаю, офисы которой есть в каждом районе города — хочу видеть, осязать и знать в лицо конкретную контору, где я работаю.

Хочу официальное трудоустройство, полный соцпакет, хочу работать согласно законодательству моей страны — платить налоги, пенсионный взнос, чтобы мне шел трудовой стаж, хочу официальный договор и гарантию моих заработанных доходов.

Хочу подработать, чтобы был дополнительный доход, хочу развивать свой бизнес без вложений и хочу работать с Компанией у которой много денег.

Я учусь тому что мне интересно, не сложно, меняю время которое трачу в играх или просмотр телевизора, на работу в Интернете и благополучие своей семьи.

**********************************************************************************

Обучение новичка: ШАБЛОНЫ ОБЪЯВЛЕНИЙ ДЛЯ БДО

Ищу рекламных менеджеров для онлайн магазина. Работа не сложная. Без продаж. Занятость частичная, з/п белая. Ставим + в комментариях- вышлю полную информацию.

Обязанности:

— составление несложных текстов,

— подача рекламных объявлений,

— работа с эл. почтой,

— переписка

Заработная плата: от 10000 сом до 33000 сом (в месяц) Требования к соискателю- наличие ПК,

— доступ в интернет

— уверенный пользователь ПК,

— активность, ответственность

Условия, график работы:
— бесплатное дистанционное обучение

— онлайн помощь в работе

— график работы свободный 2-4 часа в день

— оплата официальная, соц. пакет

Менеджер, Удаленная работа в интернете.

Удалённая работа через интернет в международной компании.

От вас требуются – ответственность и умение работать самостоятельно без коллектива и без пинков.

Только от вашего желания работать зависит заработок.

Поможем и научим всему, что потребуется для работы.

Без вложений. Пишите на Е-mаil

Оператор для удалённой работы на ПК

Мы предлагаем Вам простую работу, которую Вы можете выполнять где угодно, в любое удобное Вам время.

Вам понадобится лишь компьютер и базовые навыки работы с текстом.

Мы же в свою очередь ищем сотрудников, готовых выполнять работу качественно и в срок.

Пишите на почту

Специалист по расширению клиентской базы

Требования: Знание Пк на уровне пользователя, владение эл. почтой, наличие скайпа, коммуникабельность, умение и желание работать в команде.

Обязанности: Работа с персоналом, обучение и консультирование клиентов, мотивация.

Условия: Работа исключительно онлайн. График от 4 часов в день, обучение бесплатное в процессе работы, возможно официальное трудоустройство, стаж, соцпакет, карьерный рост.

Оплата: Сначала сдельная, далее оклад + премии + бонусы.

Заявки принимаю через «откликнуться».

Заработки с обучением

Сфера деятельности: IT, интернет, телеком

График работы: Удалённая работа

Требуемый опыт работы: Не имеет значения

Можем предложить простую оплачиваемую работу не выходя из дома. Вам не требуется в 6 утра, одолевая себя, вставать и куда-то мчаться, ПО дороге досыпая в автотранспорте. Нет обыденного восьмичасового рабочего графика, где необходимо от звонка до звонка пребывать в кабинете офиса. Дабы приступить к заработкам Вам следует получить бесплатную подготовку для новичков. Наиболее развернутую информацию и обучение можно получить на нашем веб-сайте на логотипе. Ваш рабочий день начнется тогда, когда Вы этого захотите! Продолжительность и интенсивность также подбираются Вами самостоятельно. Вы самостоятельно формируете своё рабочее пространство и сами рассчитываете своё время.

Резюме отправлять на почту

Хорошая подработка без опыта

Сфера деятельности: IT, интернет, телеком

График работы: Удалённая работа

Требуемый опыт работы: Не имеет значения

Можем предложить простую оплачиваемую работу не выходя из дома. Вам не требуется в 6 утра, пересиливая себя, вставать и куда-то гнать, ПО трассе досыпая в транспорте. Нет привычного восьмичасового трудового графика, где необходимо от звонка до звонка пребывать в кабинете. Дабы перейти к заработкам Вам надо получить безвозмездное обучение для югеров. Наиболее развернутую инструкцию и обучение сможете пройти на нашем портале на логотипе. Ваш рабочий день начнется в то время, когда Вы этого пожелаете! Продолжительность и интенсивность точно также выбираются Вами самостоятельно. Вы сами сформировываете личное рабочее пространство и сами планируете собственное время.

Резюме отправлять на почту

Работа без вложений для мамочек

Требуется Интернет-менеджер

Обязанности:
общение c клиентами;

подготовка коммерческих предложений;

постановка и контроль выполнения задач исполнителями.

Заработная плата: от 30000 сом до 50000 сом (в месяц)

Требования к соискателю

владение ПК на уровне пользователя,

высокоскоростной интернет;

желание pабoтать и pазвиватьcя;

пpиветcтвyетcя oпыт pабoты c клиентами;

yмение дocтyпнo и пpocтo oбъяcнять cyть вoпpocа;

аналитичеcкие cпocoбнocти;

гpамoтная ycтная и пиcьменная pечь;

дoбpoжелательнocть,

yмение oбщатьcя c людьми.

Условия, график работы

Личностный и каpьеpный pocт, pаcтyщий дoхoд, пpемии.

17 зарплат;

Стаж;

Соц. пакет;

Пенсионные отчисления;

«Белая» зарплата;

Растущий доход;

Вся работа ведется в интернете.

Обyчение, инструменты для автоматизации и рекомендации — бесплатно.

Работа для мам в декрете и домохозяек

Я обычная мама, по совместительству успешный интернет-предприниматель. Ищу активных и целеустремленных сотрудников для удаленной работы в интернете. Суть работы в оказании информационных услуг компании, прием и регистрация клиентов, ведение документации, работа с клиентской базой и т. д.

Требования к соискателю

Активная жизненная позиция

Целеустремленность

Условия, график работы

Работа исключительно в онлайне, бесплатное обучение, з/п от зависит от Вашей работы, от работников не требуетcя cпециальных навыков.

+ премии за хорошую работу

официальное оформление (по договору) , отчисления в ПФ. Подробности по эл. почте, пишите! Все регионы.

Шаблоны объявлений в группах вк

Эти шаблоны предоставляются для примера. выберите пару и переделайте под себя, подумайте: Вы бы заинтересовались этим объявлением?

Компания Фаберлик приглашает к сотрудничеству. Требования: наличие компьютера и интернета. Вас ждут большие скидки и подарки от компании. Обращайтесь в личку. Станьте консультантом Фаберлик. Работа заключается в наборе сотрудников и их обучение. Условия: свободный график работы, бесплатное обучение. Подходит всем желающим получать дополнительный доход. Обращайтесь в личку. Подарю дисконтную+накопительную карточку от компании Фаберлик со скидкой от 20%. Обращайтесь в личку. Требуется консультант-онлайн. Удалённая работа на дому через интернет. Подходит всем желающим работать и зарабатывать дополнительный доход. Требование: интернет и наличие компьютера. Обязанности: набор консультантов и их обучение. Условия: свободный график работы, бесплатное обучение, подарки от компании. Обращаться всем желающим в личку.
Подарю дисконт-накопительную карточку от компании Фаберлик. Вас ждут приятные скидки, акции и подарки от компании каждый каталог. Обращайтесь в личку.

Менеджер в интернет-магазине, удалённая работа на дому.

Требования: наличие компьютера и интернет-соединения, свободного времени 2-4 часа.

Обязанности: создание базы сотрудников, работа в соцсетях.

Требование к кандидату: женский пол , возраст-от 18 до 35лет.

Обращайтесь в личку.

Работана дому. Вакансия информационный менеджер в интернет-магазине.

Требования: свободного времени 3-4 часа, наличие компьютера и интернета, желание работать и зарабатывать.

Требования к кандидату: женский пол, возраст-от 20 до 30 лет.

Вакансия ограничена. Обращайтесь в личку.

Вакансия в интернет-магазине, работа на дому.

Девушка от 25 до 35 лет, желание работать и зарабатывать. Требование-наличие компьютера и интернета. Вакансии ограничены, обращайтесь в личку.

Требуются 2 девушки на должность информационного менеджера. Работа проводится на дому. Обязанности: размещение объявлений на досках объявлений, создание базы сотрудников интернет-магазина. Возраст кандидата от 20 лет, рассматриваем варианты мам на дому, студенты женского пола. Обращайтесь в личку.

Вакансия консультант на дому. Требование: наличие компьютера и интернета. Без вложений. Свободное время 2-4 часа в течение суток. Кандидаты: мамы в декрете, студенты девушки, безработные, те, кому нужен дополнительный доход. В обязанности входят: консультирование клиентов продукции интернет-магазина. Обращайтесь в личку.

Работа на дому или в офисе. Требуются сотрудники в интернет-магазине, вакансии ограничены. В обязанности входит консультирование клиентов и принятие заказов. Преимущество: карьерный рост, большие скидки на продукцию. Обращайтесь все в личку, рассмотрим всех кандидатов женского пола с 19 лет.

Девушки студенты, мамы в декрете, приглашаем вас на должность менеджер в магазин интернет. Работа на дому в свободное для вас время. В обязанности входит: общение с людьми в сети интернет. Обязательно наличие компьютера и интернета. Набираем кандидатов без опыта работы. Обращайтесь в личку.

Удаленная работа в интернет-магазине при поддержке проекта Онлайн-регистрация.

Создайте больше, используя шаблоны Майкрософт

Поиск среди тысяч настраиваемых шаблонов Майкрософт для запуска рабочих, учебных и семейных проектов

Корпорация Майкрософт предлагает широкий выбор бесплатных и премиум-шаблонов Office для ежедневного использования. Создайте оригинальную открытку, предложите идею на миллион долларов или запланируйте следующий отпуск с помощью шаблонов Microsoft Office. Найдите идеальное решение для своей задачи или ситуации среди шаблонов PowerPoint, Excel и Word.

Среди бесплатных шаблонов для Word вы найдете множество отформатированных документов. Проводите мероприятие? Пригласите гостей с помощью шаблона приглашения или рекламной листовки. Выразите людям свою признательность, распечатав благодарственные открытки. А когда придет время заняться карьерой, воспользуйтесь настраиваемым профессионально оформленным шаблоном резюме или сопроводительного письма, чтобы получить работу мечты.

Широкий спектр шаблонов PowerPoint поможет справиться с любыми задачами дизайна и представления данных благодаря множеству тем, диаграмм и макетов. Используйте шаблон для своего следующего учебного проекта или добавьте на слайды диаграмму с данными инфографики для наглядности, чтобы сделать презентацию безупречной.

Шаблоны Excel упрощают управление данными и отслеживание информации. Управляйте своими бизнес-расходами с помощью шаблонов Excel для бюджетов, отслеживайте активы с помощью шаблона запасов и контролируйте участников группы с помощью шаблона диаграммы Ганта. Чтобы управлять личным временем, опубликуйте расписание домашних дел или организуйте следующую поездку с помощью шаблона планировщика отпусков.

Ознакомьтесь с обширной коллекцией шаблонов, предназначенных для любого события или случая. Воплощайте свои проекты и идеи в жизнь с помощью шаблона бизнес-плана или расскажите о себе с помощью предварительно отформатированного шаблона визитной карточки. Поздравьте близкого человека с днем рождения с помощью персонализированного шаблона поздравительной открытки или отслеживайте задачи с использованием распечатываемого шаблона календаря.

Вам не потребуется опыт по оформлению. Изучайте, настраивайте и создавайте с использованием шаблонов Майкрософт.

Как работать с шаблоном отслеживания в Google Ads — подробный гайд

Шаблоном отслеживания в Google Ads называют поле, в которое вносятся данные отслеживания трафика, чаще всего — UTM-метки. При клике на рекламное объявление данные из этого поля автоматически приписываются к конечному URL и создают адрес целевой страницы. Выделив параметры отслеживания в отдельное поле, Google позволил специалистам при редактировании параметров не тратить время на изменение URL каждого объявления. Этот гайд начнем с того, как шаблоны работают.

Шаблоны разных уровней

В Google Ads шаблоны располагаются по уровням: аккаунт, кампания, группы объявлений, объявления, расширения, ключевое слово.

Если шаблон задан только на уровне кампании, то он будет работать для всех вложенных элементов: групп объявлений, расширений, объявлений и ключевых фраз. Если система увидит возможность использования нескольких шаблонов с разных уровней, сработает самый узкий из доступных.

Схема показывает, что уровень ключевой фразы уже остальных, а уровень аккаунта — самый широкий. Объявления и расширения стоят на одном уровне: если вы поставили шаблон на объявление, то при клике на расширения будут передаваться параметры уровня выше (группа, кампания или аккаунт). Если на уровне выше параметров нет, то ничего передаваться не будет.

Интересный факт: если вы поставите шаблон отслеживания на уровне аккаунта, кампании или группы объявлений, то сможете изменять параметры отслеживания без повторной отправки объявлений на рассмотрение. Если же изменения будут выполнены на уровне объявления, ключевого слова или расширений, объявлениям необходимо будет снова пройти проверку.

Где настраивать шаблоны отслеживания

Уровень аккаунта: Все кампании — Настройки аккаунта — Отслеживание.
Уровень кампании: Выбранная кампания — Настройки — Параметры URL кампании.
Уровень группы: Выбранная группа — Настройки — Параметры URL группы объявлений.
Уровень объявления: Объявления и расширения — Изменить — Параметры URL объявления.
Уровень расширений: при создании расширения Параметры URL расширения. Сейчас параметры отслеживания можно настроить только в ценах, дополнительных ссылках и ссылке на приложение.

Если у вас уже создана дополнительная ссылка, при ее редактировании вы можете не увидеть поле с настройками параметров URL. Чтобы это исправить, перейдите в расширенный формат, нажав на стрелочку.
Уровень ключевой фразы: Ключевые слова — Выделяем нужные — Изменить — Изменить шаблоны отслеживания.

Разница между суффиксом URL и шаблоном отслеживания

В настройках параметров URL есть два поля: Шаблон отслеживания и суффикс URL. Если к элементу применены оба параметра, то сначала будет прописан суффикс URL, а затем шаблон отслеживания.

Для простановки трекинговых параметров можно использовать как суффикс URL, так и шаблон отслеживания. Чаще используется шаблон отслеживания, потому что поле для него появилось раньше, чем для суффикса конечного URL.

Но разница между ними всё же есть:

Чтобы у вас сработал шаблон отслеживания, в поле обязательно должен быть прописан динамический параметр, передающий конечный URL — {lpurl}. Сам параметр может находиться не только в начале шаблона, но и, например, в середине: таким образом настраивают переадресацию через другой домен.
В шаблоне отслеживания перед параметрами необходимо после {lpurl} написать символ ?. В суффиксе URL никаких символов в начале прописывать не нужно.

Интересный факт: вы можете встретить рекомендацию для интернет-магазинов и сайтов с фильтрами контента прописывать конструкцию не через вопросительный знак, а через амперсанд (&). Это связано с тем, что раньше шаблоны отслеживания не обращали внимания на содержание URL: если в нем уже были выставлены параметры отслеживания через ?, то шаблоны не адаптировались под URL и прописывали второй раз символ ?. При двух вопросительных знаках система считывала данные только с первого набора параметров, а вторые отсекала. Сейчас это ошибка исправлена, и второй символ ? автоматически заменяется на &, который соединяет два набора параметров.
Работа с якорями. Шаблон отслеживания научился проверять наличие параметров и подстраиваться под них, но с якорями у него до сих пор возникают сложности. Согласно структуре URL, якорь должен находиться после всех параметров и начинаться через символ #. Если якорь находится до или в середине параметров, то он перестает работать.
В примерах видно, что при работе с суффиксом конечного URL проблема с неработающими якорями уходит

Если вы используете стандартные UTM-метки для отслеживания трафика, то вам достаточно одного поля. В тех редких случаях, когда вы захотите расширить трекинговые параметры и добавить новые (например, для подмены контента по меткам, как описано в этой статье), то лучше указать новые метки на уровне суффикса URL, а стандартные оставить в шаблоне отслеживания.

Banner

Как настраивать шаблоны отслеживания

Разбираем базовый вариант настройки без использования специальных параметров на конкретном примере.

Предположим, у нас есть поисковая кампания, и нужно отслеживать источник трафика, тип трафика, название кампании, ключевое слово и позицию объявления, с которой произошел клик.

Для примера мы проставим параметры на уровне кампании — это самый распространенный вариант.

Заходим в настройки кампании, выбираем «Параметры URL кампании» и прописываем конструкцию:

{lpurl}?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=nazvanie_campanii&utm_content={adposition}&utm_term={keyword}

Что входит в конструкцию:

utm_source=google означает, что источником перехода был google.
utm_medium=cpc — cost-per-click, платный трафик за клики.
utm_campaign=nazvanie_campanii — название кампании, которое прописывается вручную каждый раз при создании новой кампании.
utm_content={adposition} — динамический параметр, который передает позицию вашего объявления на странице. Например, значение 1t2 расшифровывается так: страница 1, показ над результатами поиска (буква t от английского слова top), позиция 2.
utm_term={keyword} — динамический параметр, передающий ключевую фразу, по которой произошел клик.

Далее нажимаем кнопку «Проверить» и смотрим, как шаблон работает и корректно ли он настроен.

Других настроек не потребуется. Статистику по меткам вы можете отследить в Google Analytics, Яндекс.Метрике или любом другом сервисе аналитики, который понимает метки UTM.

Как работать с шаблоном отслеживания в Google Ads — подробный гайд

Шаблоны разных уровней

Где настраивать шаблоны отслеживания

Уровень аккаунта: Все кампании — Настройки аккаунта — Отслеживание.
Уровень кампании: Выбранная кампания — Настройки — Параметры URL кампании.
Уровень группы: Выбранная группа — Настройки — Параметры URL группы объявлений.
Уровень объявления: Объявления и расширения — Изменить — Параметры URL объявления.
Уровень расширений: при создании расширения Параметры URL расширения. Сейчас параметры отслеживания можно настроить только в ценах, дополнительных ссылках и ссылке на приложение.

Если у вас уже создана дополнительная ссылка, при ее редактировании вы можете не увидеть поле с настройками параметров URL. Чтобы это исправить, перейдите в расширенный формат, нажав на стрелочку.
Уровень ключевой фразы: Ключевые слова — Выделяем нужные — Изменить — Изменить шаблоны отслеживания.

Разница между суффиксом URL и шаблоном отслеживания

Но разница между ними всё же есть:

Чтобы у вас сработал шаблон отслеживания, в поле обязательно должен быть прописан динамический параметр, передающий конечный URL — {lpurl}. Сам параметр может находиться не только в начале шаблона, но и, например, в середине: таким образом настраивают переадресацию через другой домен.
В шаблоне отслеживания перед параметрами необходимо после {lpurl} написать символ ?. В суффиксе URL никаких символов в начале прописывать не нужно.

Интересный факт: вы можете встретить рекомендацию для интернет-магазинов и сайтов с фильтрами контента прописывать конструкцию не через вопросительный знак, а через амперсанд (&). Это связано с тем, что раньше шаблоны отслеживания не обращали внимания на содержание URL: если в нем уже были выставлены параметры отслеживания через ?, то шаблоны не адаптировались под URL и прописывали второй раз символ ?. При двух вопросительных знаках система считывала данные только с первого набора параметров, а вторые отсекала. Сейчас это ошибка исправлена, и второй символ ? автоматически заменяется на &, который соединяет два набора параметров.
Работа с якорями. Шаблон отслеживания научился проверять наличие параметров и подстраиваться под них, но с якорями у него до сих пор возникают сложности. Согласно структуре URL, якорь должен находиться после всех параметров и начинаться через символ #. Если якорь находится до или в середине параметров, то он перестает работать.
В примерах видно, что при работе с суффиксом конечного URL проблема с неработающими якорями уходит

Как настраивать шаблоны отслеживания

Разбираем базовый вариант настройки без использования специальных параметров на конкретном примере.

Для примера мы проставим параметры на уровне кампании — это самый распространенный вариант.

Заходим в настройки кампании, выбираем «Параметры URL кампании» и прописываем конструкцию:

{lpurl}?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=nazvanie_campanii&utm_content={adposition}&utm_term={keyword}

Что входит в конструкцию:

utm_source=google означает, что источником перехода был google.
utm_medium=cpc — cost-per-click, платный трафик за клики.
utm_campaign=nazvanie_campanii — название кампании, которое прописывается вручную каждый раз при создании новой кампании.
utm_content={adposition} — динамический параметр, который передает позицию вашего объявления на странице. Например, значение 1t2 расшифровывается так: страница 1, показ над результатами поиска (буква t от английского слова top), позиция 2.
utm_term={keyword} — динамический параметр, передающий ключевую фразу, по которой произошел клик.

Далее нажимаем кнопку «Проверить» и смотрим, как шаблон работает и корректно ли он настроен.

Шаблон объявления о вакансии

Должностные инструкции не являются должностями Должности:

Должностные инструкции должны быть подробным — хотя и несколько сухим — описанием обязанностей и ожиданий от должности, которую компания использует внутри компании. Объявление о вакансии предназначено для продажи соискателям вашей компании, команды, местоположения и всего того, что делает вашу работу отличной. Это то, что вам следует размещать на досках вакансий.

Топ-3 совета по написанию сообщений о вакансиях:

Небольшая дополнительная работа над вашим списком вакансий не будет стоить больших затрат, но даст большие результаты.Главное — точно знать, что больше всего заинтересует кандидатов в вашей работе.

1. Используйте Glassdoor как инструмент исследования.

Перейдите на домашнюю страницу Glassdoor, введите вакансию, на которую вы нанимаете, очистите поле местоположения и выполните поиск. Нажмите на компанию в левом столбце, затем нажмите на их отзывы — вы увидите их на вкладке над описанием компании.

Прокрутите отзывы и прочтите раздел «Минусы». Просмотрите пару компаний, пока не получите список постоянно повторяющихся минусов.Используйте их в своей рекламе. Например, если многие люди жалуются на микроменеджмент, добавьте: «Устали от микроменеджмента?»

2. Обсудите роль с тремя разными людьми.

Чтобы лучше понять объявление о вакансии, которое вы пишете, вам следует обсудить его не только с менеджером по найму , но и с тем, кто работал на и тем, кто хочет занять должность . Таким образом, вы лучше поймете, что требуется для этой должности и что делает ее привлекательной для кандидатов.

Не делайте это обсуждение частью процесса найма. Лучше используйте сайты, такие как LinkedIn, чтобы найти людей, у которых есть должность, и сообщить им, что вы нанимаете на эту должность, но связываетесь с ними, потому что хотите лучше понять эту роль.

3. Спросите своих сотрудников, что им нравится в работе.

Никто лучше ваших сотрудников не знает, каково это работать в вашей компании. Спросите их, что им нравится в местонахождении компании, чем отличается работа в вашей компании, что им нравится больше всего, и если есть что-то конкретное, они хотели бы рассказать потенциальным сотрудникам о компании.

Как создать шаблон объявления о вакансии (с советами и примерами)

Создание интересного объявления о вакансии — важный шаг в поиске идеального кандидата на должность. Объявления о вакансиях помогают вызвать интерес к должности, рекламируя ее основные функции и преимущества. Важно тщательно написать и отредактировать объявление о вакансии, чтобы убедиться, что вы включаете информацию, которая позволяет создавать качественные заявки. В Интернете доступно множество шаблонов, которые помогут вам написать объявление о вакансии, которое привлечет качественных кандидатов.

В этой статье мы объясним различные элементы объявления о вакансии и расскажем, как использовать шаблон объявления о вакансии.

По теме: 4 совета по подаче заявки на внутреннюю вакансию

Что такое шаблон объявления о вакансии?

Шаблон объявления о вакансии — это форма письма с пустыми полями, которую можно использовать в качестве общего руководства при рекламе новой должности на доске объявлений о вакансиях. Многие компании предпочитают использовать один и тот же шаблон для всех своих объявлений о вакансиях, чтобы сохранить единый бренд компании.Шаблон объявления о вакансии содержит пустые поля, которые сотрудник отдела кадров или менеджер по найму заполняет конкретной информацией о конкретной вакансии. Они обеспечивают включение всей необходимой информации в каждое объявление о вакансии, предоставляя основы предложений и общий план для использования менеджером по найму.

Как создать шаблон объявления о вакансии

При написании объявления о вакансии работа с шаблоном помогает убедиться, что вы включаете всю наиболее важную информацию.Однако вам может потребоваться внести изменения, которые персонализируют объявление о вакансии для вашей компании или должности. Некоторые компании создают свой собственный шаблон, который они могут использовать для всех будущих публикаций, в то время как другие могут использовать разные стили шаблонов в зависимости от должности или отдела. Вот несколько шагов, объясняющих, как написать объявление о вакансии с помощью шаблона:

Определитесь с тоном.
Выберите несколько ключевых категорий.
Измените основы предложения.
Включите призыв к действию.

Связано: Узнайте о том, как стать специалистом по персоналу

1. Определитесь с тоном

При выборе или создании шаблона вам сначала нужно решить, какой тип тона лучше всего подходит для вашей публикации о вакансии. Примите во внимание культуру вашей компании и определите, какой тон более уместен: повседневный или формальный. Многие компании пытаются выразить особый голос во всем своем общедоступном контенте, включая объявления о вакансиях, чтобы поддержать идентичность своего бренда. Используйте формулировки предложений, которые соответствуют вашему идеальному тону, чтобы вы могли сэкономить время на перефразировании слов и предложений для каждой будущей публикации.

2. Выберите несколько ключевых категорий

При работе с шаблоном выберите тот, в котором есть место для наиболее важных частей объявления о вакансии. Это может варьироваться от компании к компании, но обычно включает краткое описание должности, преимущества работы в организации и основные требования или квалификацию. Многие объявления о вакансиях также включают раздел о местонахождении рабочего места и причинах подачи заявления. При выборе категорий для включения подумайте, где будет размещена вакансия, поскольку некоторые веб-сайты и доски объявлений по трудоустройству используют короткие объявления, в то время как другие могут предоставить место для более подробного изучения.

3. Редактировать основы предложений

Основы предложений — это заранее написанные шаблоны предложений, в которых есть пробелы для конкретной информации. В объявлениях о вакансиях они часто используются в каждой категории для обобщения или введения списка обязанностей или льгот. Многим компаниям придется немного изменить основы предложения в шаблоне объявления о вакансии, чтобы соответствовать каждой должности. При заполнении шаблона убедитесь, что грамматика и содержание заранее написанных предложений соответствуют цели объявления о вакансии.

4. Добавьте призыв к действию

В конце объявления о вакансии включите несколько предложений с просьбой к кандидатам подать заявку. Обязательно укажите точные шаги того, как люди должны подавать заявку, и другие следующие шаги в процессе найма. Это помогает удерживать внимание кандидата и побуждает его рассматривать вашу компанию при поиске работы.

Пример шаблона объявления о вакансии

Как правило, в большинстве объявлений о вакансиях используется аналогичная структура для привлечения лучших кандидатов с помощью простого, но информативного подхода.Для некоторых типов должностей может потребоваться дополнительная информация в сообщении, особенно если это должности высшего уровня с очень специфической квалификацией. Вот пример шаблона, который вы можете использовать в качестве справочника при написании объявлений о вакансиях:

[Заголовок или заголовок должны включать название должности. В некоторых объявлениях о вакансиях также указывается несколько интересных льгот или обязанностей для привлечения интереса.]

[Название компании] — известная организация в данной сфере деятельности. Сотрудники компании могут рассчитывать на получение / получение / обучение / получение различных преимуществ, включая перечисление 3 или более положительных аспектов должности.

[В первом абзаце представьте наиболее важные детали работы. Включите наиболее интересные части работы, а также преимущества работы на этой должности. В этот раздел вы также можете включить:

Диапазон заработной платы
Статус полной или неполной занятости
Краткий список основных обязанностей

Затем перечислите ключевые квалификации, которые должны быть приняты на работу. Это должно включать:

Образование
Опыт
Сертификаты

Важно рекламировать преимущества, которые предлагает ваша компания.Это может быть большим мотивирующим фактором, когда кто-то решает, подавать ли заявку. Включите список из следующего, если применимо:

Медицинские пособия
Оплачиваемый отпуск
Отпуск
Членство в спортзале, скидки или другие льготы

Включите некоторую основную информацию о компании и ее миссии. Это можно сделать в виде абзаца или в виде списка ценностей и целей компании. Если ваше рабочее место находится в интересном или интересном месте, объясните преимущества жизни и работы в этом районе.

Если возможно, укажите имя менеджера по найму и его контактную информацию.

Загрузить шаблон объявления о вакансии
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Советы по написанию объявлений о вакансиях

Использование шаблона может помочь вам создать отличное объявление о вакансии для открытой вакансии. Однако они должны быть написаны с осторожностью, чтобы представить компанию в положительном свете и привлечь соискателей.Воспользуйтесь этими советами при создании нового объявления о вакансии для вашей компании:

Используйте интересный заголовок. Некоторые компании могут использовать только название должности в качестве заголовка, но включение интересных или захватывающих деталей может улучшить ваше сообщение.
Корректура. Перед тем, как размещать объявление о вакансии, тщательно вычитайте все разделы. Орфографические или грамматические ошибки могут произвести негативное впечатление на потенциальных соискателей.
Найдите похожие вакансии. При написании объявления о вакансии ищите похожие вакансии, которые размещали другие компании.Они могут помочь вам увидеть, какую информацию конкурирующие организации включают в свои объявления о вакансиях.

FAQ

Если у вас есть вопросы о вакансии, относящиеся к вашей компании, вам могут помочь директор по персоналу или другие специалисты по персоналу. Тем не менее, есть несколько основных правил, применимых к большинству сообщений. Вот ответы на некоторые часто задаваемые вопросы о написании объявления о вакансии.

В чем разница между объявлением о вакансии и описанием должности?

Описание должности — это подробный документ, в котором перечислены все основные обязанности на работе.Он также включает подробную информацию, например, кому подчиняется должность. Цель описания должности — иметь подробный документ, объясняющий все аспекты работы, включая цели и методы оценки. Объявления о вакансиях обычно короче и используются для рекламы должности.

Связано: Как написать резюме вакансии (с примерами)

Как долго должно быть объявление о вакансии?

Объявления о вакансиях должны состоять из нескольких абзацев или меньше. В зависимости от того, где вы публикуете вакансию, может быть ограниченное пространство для обмена информацией.Однако, даже если у вас неограниченное количество слов, вы должны делать объявления о вакансиях краткими.

Как мне написать объявление о вакансии, с которой я не знаком?

Если вас просят написать объявление о вакансии, о которой вы мало знаете, изучите другие объявления о вакансиях и поговорите с кем-нибудь в вашей компании, кто знаком с этой вакансией. Обращение за помощью к другим может помочь предотвратить недопонимание с кандидатами.

Как написать отличное объявление о вакансии (2021)

Хотите узнать, как создать отличное объявление о вакансии?

Вы не одиноки.

Хорошо составленное объявление о вакансии может быть разницей между привлечением среднего таланта или привлечением лучших.

При создании описания вакансии для объявления о вакансии вы хотите избежать подхода, основанного на вырезке печенья. Это может быть сложно, если вы заняты менеджером по найму.

Однако вы должны помнить, что объявление о вакансии часто является первым знакомством с вашей компанией для потенциального сотрудника.

Это важная часть процесса найма.

Важно продать свою возможность уникальным и привлекательным способом.Это поможет вашей работе выделиться среди тысяч скучных описаний вакансий, ежедневно публикуемых на досках вакансий.

Имея это в виду, мы рассмотрим, как написать отличное объявление о вакансии.

Что такое объявление о вакансии?

Объявления о вакансиях позволяют работодателям нанимать соискателей путем рекламы их вакансий. Объявление о вакансии должно быть адаптировано таким образом, чтобы помочь вашей организации и вашей организации привлечь отличных кандидатов, которых вы ищете для своей компании.

Изначально размещенные в газетах, компании теперь размещают объявления о вакансиях на досках по трудоустройству, сайтах карьеры компаний и веб-сайтах кадровых агентств.

При написании объявления о вакансии подумайте над этими вопросами

Что создало потребность в этой должности? Почему он открыт?
Какой человек является идеальным кандидатом на эту должность и вписывается в культуру нашей компании?
Как эта должность будет взаимодействовать и поддерживать другие должности в компании?
Изменились ли с годами требования к должности?
Какой тип личности обычно преуспевает в этой роли?
Что нужно для успеха в этой должности?
Какие навыки необходимы, а какие — иметь, но не обязательно?
Есть ли возможность роста на этой должности?
Предлагает ли ваша компания какие-либо особые льготы или преимущества?
Занимается ли ваша компания какой-либо благотворительной деятельностью вне офиса?
Что является самым большим преимуществом вашей вакансии?
Как ваш компенсационный пакет по сравнению с другими конкурентами в этом районе?
Как лучше всего привлечь кандидатов на вашу должность?

Советы по написанию отличной публикации о вакансии

При написании описания должности каждый раздел объявления о вакансии должен быть адаптирован для конкретной цели.Это поможет создать эффективное объявление о вакансии, которое привлечет лучшие таланты.

С таким пониманием, мы перечисляем некоторые из наших лучших советов с разбивкой по разделам для написания эффективных объявлений о вакансиях.

Проведите тщательный анализ работы.

Просмотрите свою текущую структуру внутреннего вознаграждения и сравните ее с текущим рынком.

Изучите описания должностей, компенсации и названия должностей конкурентов, чтобы получить полное представление о том, с чем вы боретесь.

В зависимости от того, в какой отрасли вы работаете, вы найдете объявления о вакансиях конкурентов на таких сайтах поиска работы, как LinkedIn, Indeed, Glassdoor, CareerBuilder или Monster.

Соответствует ли ваша текущая заработная плата рыночной? Или вам нужно будет настроить его в соответствии с вашими конкурентами, чтобы привлечь идеальных кандидатов?

При просмотре должностных инструкций конкурентов возьмите некоторые из их лучших идей и включите их в свои собственные объявления о вакансиях.

Держите объявление о вакансии в диапазоне 300-700 слов

Согласно их данным Textio, оптимальная длина эффективного объявления о вакансии составляет около 300-700 слов.По нашему опыту работы технических специалистов по подбору персонала, более длительные объявления о вакансиях позволяют привлечь на меньше кандидатов.

Название должности должно быть ясным, прямым и конкретным.

Должно быть ясным, кратким и по существу не преувеличивать название должности, заставляя его казаться больше, чем есть на самом деле. Избегайте таких клише, как «инженер-суперзвезда» или «первоклассный программист», а также избегайте общих названий, таких как «инженер» или «дизайнер».

Как рекрутеры разработчиков программного обеспечения, мы разместили тысячи вакансий.По нашему опыту, кандидаты часто подают заявки только на основании названия должности и даже не читают ее описание.

Неправильное название может стоить вам времени и денег !

Укажите конкретные названия, такие как «Разработчик программного обеспечения .NET» или «Разработчик SolidWorks Mechanical», и, надеюсь, сократите количество неквалифицированных соискателей, которые не попадают в точку.

Опишите возможности работы

Напишите описание должности таким образом, чтобы помочь подходящим кандидатам визуализировать типичный рабочий день в офисе.

Например, если ваша вакансия предназначена для проектировщика SolidWorks Mechanical. Было бы плохой идеей сказать что-то общее, например, «ищу дизайнера для создания механических деталей для оборудования»

Пример

«Вы будете проектировать конвейерное оборудование с помощью программного обеспечения SolidWorks CAD из таких материалов, как лист. металл и сталь.

Вы также создадите чертежи с нуля для подшипников, желобов подачи, шкивов, систем ременного привода, станины ползуна и натяжных роликов.

Дополнительные обязанности включают создание ведомости материалов, разработку рабочих чертежей для производства и взаимодействие с клиентами на рабочих местах в 10% случаев ».

Продайте возможность трудоустройства

Соискателям, изучающим новые возможности карьерного роста, нужны веские причины, чтобы выбрать вашу вакансию вместо конкурирующих. Опишите любые льготы, льготы, офисные удобства учреждения или специализированное оборудование, которое кандидаты могут использовать.

Например, если компания оплачивает 100% медицинских льгот, предлагает обеды с обслуживанием, является активными волонтерами в сообществе или приобрела новые высокопроизводительные компьютерные рабочие станции, укажите это в объявлении о вакансии.

У вас отличный офис с прекрасным видом? Не забудьте упомянуть об этом.

Определенные виды льгот для одних важнее, чем для других, и наоборот.

Продайте видение и культуру компании

Объявление о вакансии — это ваша первая возможность продемонстрировать свою компанию потенциальным сотрудникам.

Рассмотрите ссылки на отзывы о вашей компании, отзывы или изображения на ваших страницах Facebook и Glassdoor, если они у вас есть.

Если вы хотите проявить творческий подход, вы можете даже создать целевую страницу на веб-сайте своей компании.Эта страница может описать видение и цели компании. Во время демонстрации вашей офисной среды, командных фотографий, веселых мероприятий и прогулок.

Добавление ссылки на эту страницу в описание должности позволит кандидатам лучше понять вашу компанию. Одна картинка стоит тысячи слов.

Структурируйте объявления о вакансиях

Кандидаты, проводящие поиск работы, могут просматривать сотни объявлений о вакансиях в неделю. Составьте описание должности из 4-6 абзацев или меньше.Это связано с тем, что, по нашему опыту, слишком длинное описание должности отключает кандидатов, что снижает количество соискателей.

Введение: 2-3 абзаца, описывающие вашу компанию, краткое изложение позиции и то, что делает ее привлекательной.

Диапазон заработной платы, льготы и льготы: Как показывает эта тепловая карта описания должности, размещение заработной платы и льгот в верхней части описания должности имеет жизненно важное значение.

Вы хотите, чтобы кандидат прочитал все описание должности, поэтому сразу заинтересуйте его.

Обязанности и ответственность: Ставьте маркеры прямо в точку на каждом из них. От 5 до 10 десять пунктов — хорошее число, к которому стоит стремиться, вы же не пытаетесь здесь написать книгу.

Требования / квалификация: Опять же, выделите пункты и поставьте обязательные требования вверху, предпочтительные требования на втором месте и приятно иметь требования внизу.

Закрытие: Макс. 2-3 предложения. Здесь вы можете описать процесс собеседования, график приема на работу кандидатов и инструкции по подаче заявки на эту должность.

Опишите процесс подачи заявки.

Проинформируйте соискателей о процессе подачи заявки от начала до конца. Чем короче процесс собеседования, тем выше вероятность увеличения числа кандидатов. Ни один кандидат не хочет пройти 4 собеседования до получения предложения о работе.

Попросите коллег проверить объявление о вакансии.

Попросите нескольких человек в отделе проверить должность и дать честный отзыв. Они могли найти ошибки или внести предложения, которые помогут продать возможность.

Образец шаблона объявления о вакансии

[Название должности]

Введение и обзор вакансии: Предоставьте описание компании, роли и того, что нужно для достижения успеха в этой должности, не более 2–3 абзацев. . Вы также хотите указать, как эта возможность вписывается в компанию и общую структуру команды.

Льготы и диапазон оплаты:

Оплата
Льготы, такие как здоровье, отпуск, праздники, особые часы работы и т. Д.

Обязанности и обязанности:

Используйте маркированный список и перечислите основные обязанности должности.
Перечислите обязанности в порядке важности.
Используйте настоящее время и полные предложения.
Обязательно используйте нейтральную в гендерном отношении формулировку.

Требования и квалификация:

Требования к образованию
Требуется многолетний опыт
Требуются годы опыта со специфическими навыками.
Характеристики личности, которые обычно превосходят в этой роли
Любые необходимые сертификаты
Перечислите все необходимые физические способности, такие как поднятие 50 фунтов и т.д. :
Объясните график приема на работу и процесс подачи заявления.
Как включить зарплату в объявления о вакансиях
Пока — это ваш выбор, включать ли диапазон заработной платы в описание должности в службе размещения вакансий.Один из крупнейших сервисов по размещению вакансий Zip Recruiter предполагает, что вы получите больше кандидатов, перечисляющих диапазон заработной платы.
Вы можете точно указать, что оплачивает должность
Если у вас нет свободы действий в диапазоне заработной платы, это может быть лучшим вариантом
Вы можете нечетко сказать о диапазоне оплаты
Например, вы могли бы сказать «Зарплата, соответствующая опыту» или «щедрая компенсация на основе отраслевых стандартов».
Обеспечьте широкий диапазон заработной платы
Часто это лучший подход, поскольку вы не ограничиваете себя одним числом, что дает вам пространство для маневра при переговорах с кандидатом.
Где разместить объявление о вакансии?
На это будет влиять несколько факторов. Какая у вас отрасль? Какой тип должности? Как скоро тебе кто-нибудь понадобится? Ознакомьтесь с нашим списком из 42 лучших веб-сайтов по поиску работы, чтобы определить, какой из них лучше всего подходит для ваших возможностей.
Вас подводят доски объявлений о вакансиях? Обратитесь в одно из ведущих агентств по подбору ИТ-персонала Apollo Technical или спросите о наших услугах по подбору инженерного персонала.
Готовы нанять? Свяжитесь с нами
8 лучших примеров объявлений о вакансиях, которые мы собрали для вас
Четкое и увлекательное описание должности помогает привлечь подходящих кандидатов.Но написать его — нелегкий подвиг. Чтобы вдохновить вас, мы погрузились в рабочую доску объявлений о вакансиях, чтобы выявить некоторые из лучших примеров объявлений о вакансиях, которые существуют в настоящее время. Вот несколько примеров творческих объявлений о вакансиях, которые делают их такими эффективными, от использования простого языка до творческого подхода.
7 лучших примеров объявлений о вакансиях с Workable Job Board:
Если вы хотите продвигать культуру своей компании
Более крупным и известным брендам не нужно проявлять особый креатив при размещении объявлений о вакансиях; кандидаты уже хотят там работать.С другой стороны, для крутых технологических стартапов вполне приемлемо — фактически почти обязательно — использовать непринужденную лексику в объявлении о вакансии, чтобы продемонстрировать свою культуру работы. Таким образом они могут привлечь кандидатов, даже если они не являются громкими именами. Но как насчет компаний, несущих клеймо более традиционных, не очень модных отраслей?
Главное здесь — быть максимально прозрачным. Тот факт, что у вас нет стола для настольного тенниса (что на самом деле может быть неплохо), не означает, что ваши сотрудники недовольны или что вы не предлагаете других, более значимых преимуществ.Убедитесь, что ваши объявления о вакансиях отражают вашу трудовую жизнь, приводя конкретные примеры и рассказывая истории сотрудников, чтобы продемонстрировать их положительное участие в вашей компании.
Чартерная школа Equity Project (TEP) доказывает, что вам не нужно расходовать бюджет, чтобы продвигать свои открытые должности. В своих объявлениях о вакансиях они прозрачно сообщают о заработной плате, чтобы кандидаты точно знали, чего ожидать:
Кроме того, школа организует личные информационные занятия, на которых люди, заинтересованные в должности, могут получить непосредственный опыт работы.Вот как кандидаты могут узнать больше и ответить на один из этих сеансов через объявление о вакансии:
Если вы хотите привлечь технических специалистов (если вы не техническая компания)
Естественно, разработчикам будет интересно работать с компанией, создающей программное обеспечение. Точно так же дизайнеры будут активно искать возможности трудоустройства в дизайн-студиях и агентствах. Для кандидатов с техническим образованием такие отрасли, как розничная торговля и мода, обычно не являются первым выбором, когда дело доходит до подачи заявления на новую работу.Тем не менее, в этих отраслях требуются квалифицированные технические сотрудники, например, для создания веб-сайтов, поддержки своих интернет-магазинов или разработки логотипов и рекламных кампаний.
Чтобы привлечь технических специалистов, вам нужно говорить на их языке. Вместо использования случайных, бессмысленных модных словечек — которые на самом деле отталкивают кандидатов — вы можете попросить помощи у нынешних членов команды, которые смогут лучше описать роль. Вот как Lyst, глобальная поисковая платформа о моде, рекламирует свои инженерные позиции:
Кандидаты, читая это объявление о вакансии, точно узнают, над чем они будут работать и какие платформы, языки и инструменты они будут использовать.Таким образом, они получают полный объем роли и могут начать представлять себя частью команды.
Разместите свои вакансии бесплатно
Программа для подбора персонала мирового класса Workable поможет вам бесплатно размещать вакансии одним щелчком мыши на верхних досках вакансий. Начните сегодня с 15-дневной бесплатной пробной версией!
Опубликовать вакансию
Разместите свои вакансии бесплатно
Программа для подбора персонала мирового класса
Workable поможет вам бесплатно размещать вакансии одним щелчком мыши на топ-досках по трудоустройству. Начните сегодня с 15-дневной бесплатной пробной версией!
Опубликовать вакансию
Если вы хотите поговорить с определенными группами кандидатов
Большинство объявлений о вакансиях начинаются с общего раздела «О нас».Когда вы часто нанимаете на разные должности, подумайте о том, чтобы дифференцировать вступление для каждого отдела (например, одно вступление для инженеров, другое для продаж и т. Д.). Это дает вам возможность улучшить свое предложение для соискателей, выделив то, что имеет значение. большинство к ним.
Например, кандидаты на должности инженеров будут заинтригованы, узнав об используемом вами стеке технологий или о новых функциях, над которыми вы работаете. Взгляните на это описание должности старшего инженера Android от Workable:
.
Если вы нанимаете удаленных кандидатов
Удаленный прием на работу является сложной задачей, поскольку вы соревнуетесь за таланты с компаниями со всего мира.Добавьте к этому тот факт, что неместные кандидаты могут быть не знакомы с вашим брендом. Это означает, что вам нужно приложить дополнительные усилия, чтобы ваши объявления о вакансиях выделялись среди других.
Leadfeeder, компания по разработке программного обеспечения для веб-сайтов, базирующаяся в Хельсинки, распределила команды по Европе и США. На странице их карьеры видно из названия должности, какие должности являются удаленными, а какие нет:
Давайте внимательнее рассмотрим удаленную работу для контент-стратегии и SEO-лидера:
Читая объявление о вакансии, кандидаты очень хорошо понимают, что влечет за собой роль и где базируется их команда, поэтому они могут решить, работает ли это для них.Прозрачность помогает кандидатам рассматривать возможности удаленной работы, даже если они раньше не слышали о компании.
И, конечно же, всегда полезно выделить преимущества работы в удаленной компании, например, возможность встретиться с вашей распределенной командой за границей:
Если вы работаете в отрасли с высокой текучестью кадров
Чтобы увеличить удержание сотрудников, компании должны сосредоточиться на найме людей, которые ищут карьеру, а не временную работу. Вы можете сделать это, выделив свои планы развития сотрудников и программы обучения, которые вы предлагаете.
Вот пример из ирландской сети бурито Boojum. Объявление о вакансии начинается с того, что в компании есть возможность карьерного роста:
И позже, в разделе «Преимущества», кандидаты читают все причины, по которым им следует рассмотреть вакансию в Boojum. Эти преимущества включают список учебных занятий, которые доказывают, что компания инвестирует в своих сотрудников.
В том же духе Charlotte Tilbury, популярный бренд косметики, перечисляет все преимущества, которые получат сотрудники, когда они присоединятся к компании.Следующий пример предназначен для помощника бизнес-менеджера и включает преимущества от развития карьеры и обучения до страхования жизни и скидки на продукты:
Если вы нанимаете стажеров
Рекламируя стажировку в вашей компании, имеет смысл подробно рассказать о должностных обязанностях. Таким образом вы привлечете стажеров, которые понимают, что это реальная возможность трудоустройства, которая поможет им использовать свои знания и развивать свои навыки.
Это пример того, как Belmond Group, крупная гостиничная компания, описывает роль стажера фронт-офиса:
Для получения дополнительных идей о том, как составить эффективные описания вакансий, ознакомьтесь с нашими руководствами здесь и здесь или прочтите нашу полную электронную книгу с объявлениями о вакансиях.Вы также можете просмотреть нашу библиотеку из 650+ шаблонов описания вакансий, которые вы можете легко настроить и опубликовать для рекламы ваших открытых ролей.
После того, как вы объявили о своих открытых вакансиях, пора подумать о продвижении и своей компании. Вот 10 наших любимых страниц карьеры, которые вдохновят вас.
Шаблон описания вакансии и библиотека образцов
Шаблон описания вакансии SmartRecruiters разработан, чтобы помочь вам и вашей компании масштабировать процесс найма на работу.Предоставляя пошаговые инструкции по написанию каждого раздела описания должности, наш шаблон действует как удобное руководство для привлечения талантов, независимо от того, нанимаете ли вы старшего инженера-программиста или помощника по административным вопросам.
Шаблон описания вакансии Инструкции:
Должностные инструкции
- Создайте конкретные названия должностей. Целевые должности доступны большему количеству людей, чем обычные. Включите ключевые фразы, которые точно описывают роль, чтобы получить как можно более точное изображение.
- Укажите название должности и одну-три главные вещи, которые сделают вакансию привлекательной для соискателя (Источник: vulearningjobs.com).
- Держитесь подальше от фраз компании, которые соискатель может не понять. Используйте общие уровни опыта, такие как «Старший» или «Младший», а не «VI» или уровни заработной платы, которые люди обычно не понимают.
- Если возможно, также укажите отдел и / или кому подчиняется работа.
Краткие инструкции по работе
- В 3-5 предложениях опишите, как эта роль соответствует отделу и компании в целом.Это единственный абзац, в котором приводится от трех до пяти деталей, которые кандидаты найдут в вакансии наиболее интересными (Источник: Thebetterteam.com). Начните с четкого резюме, которое привлечет внимание кандидата. Это похоже на заголовок и обложку, которые газеты используют, чтобы подтолкнуть людей к прочтению статьи полностью.
- Разбудите интерес кандидата информацией, которая отличает вашу компанию от остальных. Объясните корпоративную культуру, чтобы привлечь кандидатов, которые могли бы внести большой вклад в команду.
- Дайте представление о том, каковы главные цели роли и как рост роли связан с потенциальным ростом отдела и компании.
- Укажите точное и подробное местоположение вакансии, чтобы повысить качество объявления о вакансии и переместить его на более высокую позицию в местных результатах поиска работы.
Обязанности и обязанности Инструкции
- Обычно указывается в формате маркированного списка, от 5 до 10 повседневных, ежеквартальных и годовых задач, которые ожидаются от работы.
- Обобщите основные обязанности должности. Список обязанностей должен быть подробным, но при этом кратким.
- Четко сформулируйте обязанности, которые могут быть особенными для вашей организации. Например, если вы нанимаете на должность «Менеджер по маркетингу» и эта должность требует знания HTML для создания электронных писем, включите эту информацию, чтобы кандидаты понимали требования и могли определить, соответствуют ли они требованиям
- Опишите повседневную деятельность должности.Кандидаты должны уметь понимать окружающую среду на рабочем месте и краткое описание действий, которые будут присутствовать в их повседневном взаимодействии. Конкретные детали позволяют кандидатам решить, совпадает ли роль с их навыками и интересами и привлекает ли лучшие таланты на должность
- Укажите, как роль функционирует в организации. Укажите цепочку подчинения, как должность работает в вашей организации. Это заставляет кандидатов видеть организацию в целом и понимать роль, которую они будут играть в бизнесе.
Инструкции по повышению квалификации и навыкам
- 5–10 пунктов, которые охватывают основные навыки, необходимые для работы. Некоторыми примерами являются необходимые годы образования и опыт работы, владение различными инструментами и программами, необходимые языки и т. Д.
- Сделайте твердые и мягкие навыки известными. Ощутимые навыки, полученные в результате образования, предыдущего опыта работы и сертификатов, важно включить, а также технические навыки, необходимые для работы, но не забывайте о мягких навыках.К ним относятся такие атрибуты, как общение и решение проблем, а также личные качества, которые вы представляете себе для идеального найма.
- Убедитесь, что список краткий. Возможно, будет проще перечислить все требования, которые вы представляете для идеального найма, но, включив слишком много квалификаций и навыков, вы можете отпугнуть потенциальных кандидатов.
Краткие инструкции компании
- В 2–3 предложениях опишите цель, добавленную стоимость и миссию вашей компании.Укажите, почему ваша компания выделяется среди конкурентов.
- Информация о вашей компании, которую хотят знать соискатели (Источник: vulearningjobs.com). Сколько лет вы занимаетесь бизнесом, как долго работают сотрудники, интересные клиенты или проекты, оборудование, которое будет в восторге от соискателей, награды, похвалы и факты о культуре труда, которые их заинтересуют.
- Если вы хотите привлечь людей из других мест, говорите об этом месте. Сообщите им подробную информацию о школах, мероприятиях, уровне преступности, развлечениях и т. Д.Если вы легко добираетесь до многих ключевых мест найма, не забудьте указать фактическое время в пути. Кандидат всегда будет в восторге от роли, которая сократит их поездку на работу на 30 минут. (Источник: thedrymenhub.com)
Описание работы Образец библиотеки
Шаблон описания должности менеджера по продукту
Наша компания-разработчик программного обеспечения ищет опытного менеджера по продукту. Успешный кандидат будет нести ответственность за привлечение новых продуктовых линеек к потребителям в увлекательной и функциональной манере, одновременно открывая новые каналы сбыта и сотрудничая с другими отделами.(Источник: Indeed) Наша команда основателей обладает значительным опытом в индустрии программного обеспечения и венчурных разработках. Мы стремимся автоматизировать офисы по всему миру и облегчить жизнь нашим клиентам. Если вы разделяете нашу страсть к сокращению рабочего процесса и построению будущего более продуктивного рабочего места, мы будем рады услышать от вас!
Обязанности
- Полное владение жизненным циклом продукта.
- Понимание потребностей клиентов через исследования и рыночные данные.
- Создание, внедрение сроков и дорожных карт для разработки и улучшения продукта.
- Взаимодействие с операциями, продажами и обслуживанием клиентов для обеспечения выполнения желаемых экономических и операционных KPI на протяжении всего жизненного цикла продукта. (Источник: N26.com)
- Обеспечение успеха нашего продукта и взаимодействие с межфункциональной командой, которая отвечает за его улучшение (например, инженеры, дизайнеры, заинтересованные стороны).
Квалификация
- У вас есть как минимум степень бакалавра в соответствующей области или сильное техническое образование.
- У вас более 3 лет опыта работы в качестве менеджера по продукту, желательно в начинающей компании.
- Вы сильны в аналитике, структурированы, управляете данными и имеете хорошие навыки межличностного общения.
- Вы являетесь специалистом в области цифровых технологий: решение сложных проблем и понимание потребностей конечных клиентов являются частью ваших основных сильных сторон.
- Вы общительный, открытый человек и можете мотивировать команду сделать все возможное, как и вы. (Источник: N26.com)
- Практичный менталитет, стрессоустойчивость.
- Способность взвешивать конкурирующие приоритеты, управлять компромиссами и оценивать новые идеи с заинтересованными сторонами, стремясь к консенсусу, сохраняя при этом четкую ориентацию на общие приоритеты бизнеса. (Источник: The Ladders)
- И последнее, но не менее важное: опыт работы с методологией Agile, а также UX определенно является плюсом, но не ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ.
- Отличное знание английского языка (письменный и устный)
Профиль компании
- Мы молодая, целеустремленная, опытная международная команда лучших специалистов
- Наш офис расположен в самом центре города Остин, штат Техас.
- Мы всегда учимся и расширяем границы, для нас это первый шаг к успешной карьере
- Специальное предложение на обед (здоровый) для сотрудников и бесплатный обед по четвергам.
- Вы можете выбрать работу с ноутбуком MacBook или Windows.
- Бесплатное членство в спортзале
Product Designer (UX) Шаблон описания вакансии
Наша компания, занимающаяся разработкой мобильных приложений, ищет опытного дизайнера продуктов (UX). Успешный кандидат будет хорошо понимать потребности пользователей и бизнес-потребности, а также будет обладать опытом в области дизайна, ориентированного на пользователя, и методов исследования UX. Наше приложение позволило тысячам людей получить легкий доступ к транспорту.Мы стремимся сделать аренду автомобиля таким же простым, как включение телефона. Если вы разделяете нашу страсть к переосмыслению транспорта в будущем, мы будем рады получить от вас известие!
Обязанности
- Вы создадите UX и сервис-дизайн для наших цифровых продуктов, с нуля до запуска и за его пределами.
- Вы будете движущей силой нашей ориентированной на пользователя и основанной на гипотезах разработки продукта
- Вы привносите свой обширный опыт в методологию UX-дизайна и свои творческие идеи
- Вы разрабатываете чертежи, пути пользователя, каркасы и создаете прототипы
- Вы анализируете пользовательские данные, проводите юзабилити-тесты и переносите результаты на конкретные реализации продукта
- Вы тесно сотрудничаете с нашими менеджерами по продуктам, дизайнерами пользовательского интерфейса, инженерами и бизнес-подразделениями, чтобы собрать все потребности различных заинтересованных сторон и создать лучший пользовательский интерфейс.
Квалификация
- У вас более 5 лет опыта UX / Product Design, сфокусированного на цифровых продуктах, мобильных устройствах и веб-опыте для потребителей
- Вы хорошо владеете Sketch
- У вас есть знания об инструментах для создания прототипов (Principle, Flinto,…)
- У вас есть опыт и желание работать в гибкой среде
- Вы бросаете вызов статус-кво и остаетесь скромным
- Вы свободно говорите на английском и французском языках
- Вы хотите работать в междисциплинарных командах
- Вы сильный коммуникатор и всегда приносите энтузиазм с собой.
Профиль компании
- Мы — один из быстрорастущих стартапов в Германии, и у нас есть много возможностей расти вместе с нами.
- Наш офис находится в модном районе Кройцберг, Берлин,
- Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и льготы
- Бесплатный обед раз в неделю и полностью укомплектованная кухня с закусками и напитками
Шаблон описания должности инженера-программиста
Наша фитнес-компания ищет выдающихся инженеров по обслуживанию для нашей команды разработчиков приложений для здоровья и фитнеса.Мы постоянно занимаемся проектированием и созданием масштабируемых микросервисов с нуля. Наше сообщество, насчитывающее более 200 миллионов пользователей, ставит перед нами множество сложных проблем с масштабированием. Мы постоянно улучшаем наш набор услуг и укрепляем основу для наших мобильных и внутренних приложений. Мы стремимся предоставить нашим пользователям потрясающие возможности для здоровья и фитнеса. Мы ищем отличного инженера-программиста, который заботится о безупречном коде и считает любые ошибки и сбои приятным испытанием.Если вы увлечены революцией в мире здоровья и фитнеса, свяжитесь с нами сегодня. Обязанности
- Создание и поддержка высокопроизводительных масштабируемых систем с малой задержкой
- Разработка, внедрение и масштабирование новых API-интерфейсов, служб агрегации и микросервисов, ориентированных на данные
- Решение интересных задач масштабирования в экосистеме приложений с более чем 200 миллионами пользователей
- Тесно сотрудничать с другими инженерами в вашей команде и во всей инженерной организации, от мобильных клиентов до науки о данных / инженерии
- Тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам для определения требований к функциям, ориентированным на клиентов, и базовых реализаций услуг
- Быстрая итерация по существующим функциям продукта и платформы
- Работа с массивными наборами данных в масштабе десятков миллиардов записей
- Работа над разделением нашего устаревшего монолита Rails на масштабируемые службы Scala
Квалификация
- Имеет степень бакалавра, магистра или доктора компьютерных наук или эквивалентный опыт работы
- Имеет большой опыт работы с алгоритмами и структурами данных.
- Обладает глубокими знаниями технологических основ разработки приложений для Интернета, включая Unix / Linux, реляционные базы данных, HTTP и REST.
- Имеет представление о хороших практиках / шаблонах / архитектуре разработки программного обеспечения.
- Имеет значительный опыт работы по крайней мере с одним языком программирования, в идеале Ruby или Scala.
- Нравится работать в команде.
- Быстро осваивает новые технологии.
- Пишет чистый, элегантный, читаемый, хорошо протестированный и хорошо документированный код.
Примеры используемых технологий
- Скала
- Рубин / Рельсы
- MySQL
- Redis
- AWS
- Докер / Kubernetes
- Кафка
В (укажите название компании) мы стремимся обеспечить атмосферу взаимного уважения, в которой равные возможности трудоустройства доступны для всех соискателей и членов команды независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, беременности (включая роды, период лактации и связанные с ними заболевания. ), национальное происхождение, возраст, физическая и умственная инвалидность, семейное положение, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, гендерное выражение, генетическая информация (включая характеристики и тесты), военный статус и статус ветерана, а также любые другие характеристики, защищенные применимым законодательством.(вставьте название компании) считает, что разнообразие и вовлеченность наших товарищей по команде имеет решающее значение для нашего успеха как глобальной компании, и мы стремимся нанимать, развивать и удерживать самых талантливых людей из разнообразного пула кандидатов.
Шаблон описания должности аналитика данных
Ведущий поставщик услуг, предлагающий ведущим национальным компаниям и отраслевым организациям решения и ориентированную на клиентов поддержку, ищет уважаемого аналитика данных для управления и интерпретации базы данных компании.Администратор базы данных — аналитик данных отвечает за предоставление количественных данных и отчетов внутреннего аудита, которые используются при принятии решений, определении стратегии и планировании. Основные виды деятельности включают работу с Операциями в поддержку аудита текущей деловой практики и других требований к отчетности по мере необходимости. Требуются навыки сотрудничества, мозгового штурма и решения проблем.
Обязанности
- Создавайте, поддерживайте и обеспечивайте целостность ключевых показателей эффективности (KPI) из различных источников данных.
- Создавайте информационные панели и аналитические данные, чтобы помочь развитию бизнеса под руководством.
- Поддерживать текущие отчеты и запросы, которые их поддерживают.
- Мониторинг и выявление потенциальных проблем с целостностью данных и запросов. Сообщайте о проблемах заинтересованным сторонам по мере необходимости.
- Создавайте новые отчеты и / или «очищайте» существующие отчеты для поддержки бизнес-потребностей.
- Работа с другими группами, предоставление данных и обеспечение целостности данных.
- Поддержите учетную запись, чтобы обеспечить эффективные системы, точные структуры отчетности и своевременные консультации.
- Под руководством используйте платформы бизнес-аналитики, например Tableau, Domo, Power BI, Looker и т. Д. Для создания панелей мониторинга и анализа данных, которые помогут продвигать бизнес.
- Ведение текущих отчетов и запросов, которые их поддерживают
- Другие обязанности в соответствии с ролью, если это требуется и / или требуется менеджером.
Квалификация
- Степень бакалавра математики, информатики или смежной области.
- 5 лет опыта работы и / или бизнеса или эквивалентное сочетание образования и опыта.
- Продвинутый опыт работы в качестве агента по закупкам или соответствующей должности.
- Более 3 лет опыта в интеллектуальном анализе данных — роль аналитика или агента по закупкам
- Внимание к деталям.
- Наглядный опыт ведения переговоров о ценах и условиях.
- Знание исследований рынка, анализа данных и лучших практик закупок.
- Сильный аналитический склад ума — Выдающиеся организаторские навыки — Продвинутые навыки работы с компьютером и системами данных.
Профиль компании
- Идеальное расположение в центре Нью-Йорка
- Конкурентоспособная заработная плата и льготы
- Возможность быстрого роста в компании
- Станьте частью опытной команды по управлению бизнесом, специализирующейся на устойчивой уборке, поддержке лабораторий, техническом обслуживании на открытом воздухе и управлении материалами.
(младший) Шаблон описания должности аналитика CRM
Вы хотите работать в успешной компании со штаб-квартирой в Лондоне, Великобритания? Как насчет того, кто получил множество наград, например, Лучший работодатель 2019 года.Наша компания растет на 60 процентов каждый год — станьте частью нашей истории СЕЙЧАС и позвольте нам расти вместе. Чтобы продолжить успешное развитие и рост последних лет, мы ищем:
Обязанности
- Вы создаете регулярные отчеты для нашего крупнейшего маркетингового канала, CRM, и отслеживаете эффективность проводимых маркетинговых кампаний (например, электронная почта, SMS, наружная реклама)
- Вы несете ответственность за мониторинг эффективности CRM
- Вы проводите комплексный анализ и определяете новые KPI для измерения показателей CRM
- Вы несете ответственность за выбор целевых групп и подготовку электронных писем, а также за представление результатов анализа.
Квалификация
- Успешно получил степень в области делового администрирования, статистики, математики или сопоставимую программу на получение степени
- Первый профессиональный опыт работы в качестве CRM, бизнес-аналитика, аналитика данных или маркетинга (м / ж)
- Очень хорошие аналитические навыки и высокая компетентность в работе с MS Excel (по крайней мере, pivot, S-reference)
- У вас уже есть опыт презентации результатов
- Вы активная, открытая личность и работаете на практике
- Немецкий язык соответствует уровню вашего носителя языка, а английский свободно владеет английским
Профиль компании
- Работаем вместе над вашей карьерой
- Возможности платного обучения (например, сертификаты, посещение конференций)
- Транспортные ограничения
- Корпоративный пенсионный план
- Регулярные корпоративные и командные мероприятия
- Международная среда благодаря сотрудникам из 40 стран
Шаблон описания работы старшего оплачиваемого поискового аналитика
Старший аналитик платного поиска отвечает за администрирование и помощь в управлении медиа-стратегиями с оплатой за клик для клиентов.Аналитик платного поиска может быстро понять и поддержать инициативы, которые будут способствовать достижению целей и успеху клиентских кампаний. Если вы любопытный и увлеченный профессионал, который хочет использовать свою склонность к цифровому маркетингу, мы приглашаем вас присоединиться к нашей растущей компании в качестве старшего аналитика платного поиска.
Обязанности
- Регулярно отслеживайте сайты клиентов на предмет технических проблем сканирования и других соответствующих ошибок, используя различные инструменты и знания.
- Предоставьте проницательный анализ и комментарии, касающиеся тенденций и прогресса KPI, и предоставьте действенные рекомендации, направленные на устранение пробелов в производительности, а также на развитие успешной деятельности.
- Готовить периодические отчеты (еженедельные / ежемесячные / ежеквартальные, в зависимости от проекта), отражающие важные тенденции и прогресс кампании в соответствующих KPI, используя правильно отформатированные диаграммы, таблицы и описательную часть, если это необходимо.
- Имеют практические знания Excel, в том числе способность создавать сводные таблицы и vlookups.Используя различные инструменты, проверяйте веб-сайты на наличие внутренних, внешних, пользовательских интерфейсов и технических проблем, которые могут повлиять на PPC
- Применяйте и уметь объяснять концепцию изолированного содержания для организации веб-сайта клиента.
- Применяйте и уметь объяснять передовые методы PPC для навигации по сайту, навигации по сайту, внутренних ссылок и HTML-карт сайта для клиентских веб-сайтов.
- Применяйте и уметь объяснять передовые практики PPC для доменов, субдоменов и структур каталогов на клиентских веб-сайтах.
Квалификация
- Опыт работы в поисковом маркетинге (SEM), платном поиске (PPC) и рекламе в социальных сетях.
- Знание MS Excel, PowerPoint и Word. Может создавать сводные таблицы и работать с шаблонами PowerPoint, а также создавать встроенные диаграммы.
- Опыт анализа веб-сайтов с использованием различных инструментов веб-аналитики, включая Google Analytics, а также инструментов внутренней отчетности.
- Опыт работы с популярными рекламными платформами PPC (AdWords, Yahoo, Bing).
- Требуется сертификация AdWords.
- Степень бакалавра / бакалавра предпочтительна.
- 3-5 лет опыта работы в контекстной рекламе / аналитика;
- Сообщать сложные стратегии широкому кругу заинтересованных сторон;
- Страсть к поиску и интернет-маркетингу. Страсть к поиску и интернет-маркетингу.
- Выдающаяся способность мыслить творчески, выявлять и решать проблемы.
- Внимание к деталям и способность эффективно выполнять несколько задач в сжатые сроки.
- Умение четко и эффективно формулировать мысли и мысли.
- Способность быстро изучать новые отрасли и новые типы бизнеса и применять эти знания в инициативах интернет-маркетинга и достижении целей клиентов.
- Высокий уровень честности, автономности и самомотивации.
- Отличные аналитические, организационные навыки, навыки управления проектами и тайм-менеджмента
Профиль компании
- Члены нашей команды, ориентированной на обслуживание, стремятся к дружелюбию
- Совместная рабочая среда
- Проактивная поддержка
- Открытые шкафы
- Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции работы.
Шаблон описания работы младшего сотрудника по контент-маркетингу
Вы будете нести ответственность за помощь в создании и проведении маркетинговых кампаний, которые просвещают, информируют и конвертируют нашу целевую аудиторию. У вас будет творческое чутье и способность быстро создавать качественный контент. Приступая к работе, вам будет предложено определить ключевые темы и тенденции в нашей отрасли. Вы быстро научитесь привлекать и вовлекать нашу целевую аудиторию. Ожидается, что вы, как важный член быстрорастущего стартапа, станете экспертом и идейным лидером по выбранным вами темам.
Обязанности
- Определение маркетинговых целей и стратегии контент-маркетинга
- Определение успеха; определение KPI, измерение эффективности и обеспечение непрерывного улучшения
- Управление каналами социальных сетей и обеспечение постоянного отслеживания активности
- Тесное сотрудничество с остальными отделами маркетинга для поддержки запуска продуктов, пресс-релизов, мероприятий и полевого маркетинга
- Связь с онлайн-группами влиятельных лиц, веб-сайтами и стратегическими партнерами для создания совместных маркетинговых инициатив
- Быть в курсе отраслевых тенденций и быть постоянным источником последних тенденций и обсуждений
Квалификация
- Опыт работы в маркетинге 1-3 года
- Впечатляющий послужной список и опыт проведения предыдущих маркетинговых кампаний
- Прирожденный писатель с собственным блогом и социальными сетями после
- Критический взгляд на хорошие релевантные сообщения в блогах и статьи по определенной теме
- Понимание SEO / SEM и различных инструментов для проведения кампаний на веб-сайтах
Профиль компании
- Динамичная, быстро меняющаяся среда запуска.
- Сделайте большое влияние на технологическую сцену в районе залива Сан-Франциско
- Отличное расположение в самом центре Сан-Франциско
- Регулярно оплачиваемые обеды
Шаблон описания работы сотрудника отдела кадров
Сотрудник отдела кадров отвечает за предоставление сотрудникам отличной, ориентированной на клиента кадровой поддержки в различных сферах деятельности, связанных с персоналом / человеческими ресурсами. Сотрудник отдела кадров будет обладать административной поддержкой нашей растущей организации.Эта роль будет предлагать творческие решения организационных проблем и поддерживать реализацию и поддержку многочисленных надежных инициатив в области человеческих ресурсов. Идеальный кандидат — отличный коммуникатор, который преуспеет в быстро меняющейся среде и обладает превосходной способностью управлять множеством приоритетов и организовывать их.
Обязанности
- Обеспечение своевременной, надежной и оперативной поддержки, которая обеспечивает высокий уровень удовлетворенности сотрудников и вселяет уверенность за счет эффективного общения, экспертных знаний и эффективного эскалации для решения проблем
- Руководить приемом новых сотрудников и проводить ориентацию новых сотрудников
- Осуществление вывода апстримеров, включая создание разделительных пакетов и запрос окончательной оплаты из ведомости заработной платы
- Помогать в развитии или улучшении процессов управления персоналом, повышения эффективности и воздействия с учетом передового опыта
- Вести учет сотрудников в соответствии с федеральными и государственными требованиями
- Обеспечить выполнение требований штата по обучению каждым Upstreamer
- Решите проблемы, найдите первопричину любой проблемы и предложите решения
- Изучите методы и политику управления персоналом, чтобы помочь составить рекомендации и / или предложить решения
Квалификация
- Обладать степенью бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрированием или другой соответствующей степенью или сопоставимым практическим опытом работы
- Должен иметь как минимум 3-летний опыт работы в различных дисциплинах, включая операции, отношения с сотрудниками, внутренние коммуникации
- Практическое знание государственных и федеральных законов и постановлений о занятости
- Глубокое знание лучших практик управления персоналом и большой опыт разработки решений
- Профессионально, инициативно, организованно и уделяет большое внимание деталям
- Опыт управления проектами и / или поддержки
- Способность расставлять приоритеты задач и работать независимо с минимальным контролем
- Должен демонстрировать очень высокий уровень способности сохранять конфиденциальность
- Всегда первоклассное внутреннее и внешнее обслуживание клиентов, включая быстрое, профессиональное, высококачественное устное и письменное общение
- Способность понимать и быстро и точно передавать концепции
- Отличные навыки межличностного общения, дружелюбное поведение и доступность.Тепло ведешь
Профиль компании
Разнообразие — важная цель для нас, потому что это приносит пользу нашей организации и нашему сообществу. Наша цель — привлекать, развивать и удерживать талантливых людей. Мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, генетической информации, гендерной идентичности или статуса ветерана. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов, независимо от криминального прошлого, в соответствии с требованиями законодательства.Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие размещения, сообщите нам об этом.
Шаблон описания должности менеджера проекта
Мы ищем опытного менеджера проектов для ведения проектов по внедрению программного обеспечения. Внедряя программное обеспечение, вы предоставляете клиенту платформу для реализации его преимуществ, обеспечиваете долгосрочные отношения, в которых совместные инновации стимулируют рост лицензий в будущем, одновременно повышая Net Promoter Score (NPS) и ссылочную способность. Вы будете работать со средними и крупными организациями и поддерживать связь с людьми на всех организационных уровнях.Эта должность находится в гамбургском офисе и подчиняется управляющему консультанту по профессиональным услугам. Свободное владение немецким и английским языками является обязательным условием, а дополнительные языковые навыки будут преимуществом.
Обязанности
- Сотрудничайте с альянсами, отделом управления успехом клиентов и учетными записями, чтобы формировать и формулировать услуги, направленные на реализацию преимуществ для клиентов за счет внедрения собственного программного обеспечения.
- Представляет системные ценности компании и продвигает преимущества, предоставляемые нашим программным обеспечением.
- Управляйте предоставлением услуг по соглашению с нашими клиентами и партнерами, оставаясь открытыми для изменений. Управляйте резервированием связанных ресурсов, планированием и мобилизацией.
- Управляйте и применяйте надлежащее управление и финансовый контроль деятельности компании для минимизации рисков, оптимизации прибыльности проекта и управления объемом и бюджетом.
- Управление и безопасное завершение работы по завершении предоставленных услуг, обеспечивая соблюдение всех необходимых мер по управлению и управлению доставкой.
- Выполнять передачу обслуживания в соответствии с требованиями глобальной службы поддержки, службы поддержки клиентов и управления счетами
- Возглавьте проект, поддерживая иерархическую структуру работ и график в предоставленных инструментах, подключая участников проекта, разрешая конфликты планирования и ресурсов, предоставляя периодические отчеты и отчеты об исключениях, ведя журнал RAID и другую проектную документацию, управляя изменениями проекта и организуя cf. участие в совещаниях по статусу проекта.
- Обеспечьте базовое финансовое состояние проекта, используя предоставленные инструменты для ведения бюджета проекта, сметы до завершения, утверждения часов и расходов, выставления счетов и договоров субподряда.
- Обеспечение качественной и количественной прозрачности проекта для заинтересованных сторон.
- Официально передать результаты проекта заказчику / партнеру и убедиться, что они приняты; управление уступками, где это уместно, до решения.
- Подготовка клиентов, партнеров и компании к «Бизнесу как обычно» после завершения проекта (переход к эксплуатации), включая подготовку и выполнение передачи.
- Соберите и обобщите уроки, извлеченные за время реализации проекта.
Квалификация
- Опыт работы не менее трех лет в финансовой, медико-биологической, автомобильной или производственной сферах
- Свободно владеет немецким / английским языками
- Испанский a Plus
- MBA или магистр в соответствующей области
- Сертификат управления проектами a plus
- Отличные навыки организации и планирования
- Сильные коммуникативные навыки
- Должен уметь эффективно строить команду и управлять ею
Профиль компании
- Постоянный полис здоровья
- Схема смерти на службе
- Схема бонусов компании
- Телефон компании
- Ноутбук
- Услуги по уходу за детьми, не облагаемые налогом
- Схема ваучеров на уход за глазами
Шаблон описания должности финансового аналитика
{Company Name} ищет финансового аналитика в качестве ключевого члена нашей финансовой команды.Успешный кандидат будет иметь страсть к отчетности и предоставлению бизнес-поддержки для принятия решений на основе данных в быстро меняющихся средах. Эта роль требует самостоятельного начала с сильными навыками моделирования, сбора и обработки данных, пристального внимания к деталям и способности эффективно управлять несколькими проектами. Эта роль также предполагает регулярное взаимодействие с руководителями и различными бизнес-подразделениями компании и, следовательно, требует сильных межличностных и коммуникативных навыков.
Обязанности
- Как финансовый аналитик, вы будете работать напрямую с руководителями бизнеса, чтобы выявлять возможности и улучшать процессы.
- Ведущее краткосрочное и долгосрочное финансовое планирование
- Координировать и поддерживать процесс закрытия месяца
- Представление финансовых отчетов и бизнес-идей высшему руководству
- Разработка масштабируемых и эффективных финансовых процессов, поддерживающих бизнес
- Получение значимых идей и рекомендаций на основе больших наборов данных
- Отслеживание инициатив, охватывающих несколько бизнес-функций
Квалификация
- Более 2 лет опыта работы с расширенными функциями Excel (макросы, индекс, условный список, массивы, сводные таблицы, поиск)
- Более 2 лет опыта в проведении финансового и специального анализа с использованием инструментов отчетности.
- Опыт работы с крупномасштабными инструментами интеллектуального анализа данных и отчетности (т.е. SQL, MSAccess, Essbase и / или Cognos)
- Требуются расширенные навыки Excel и бизнес-моделирования
- Способность управлять несколькими задачами одновременно в быстро меняющейся рабочей среде и сильное желание превзойти ожидания
- Специалист в области количественного мышления, способный использовать числа для подтверждения важных концепций, а также способный извлекать значимые идеи из данных
- Сильные возможности для разработки и представления анализов и идей высшему руководству
- Желательно базовые знания SQL
- Опыт работы с COGNOS, SAP, Essbase, Oracle
Профиль компании
- Мы молодая, целеустремленная, опытная международная команда лучших специалистов
- Наш офис находится в финансовом районе Лондона UK
- Предлагаем конкурентоспособные льготы и зарплату
- Специальное предложение на обед (здоровый) для сотрудников и бесплатный обед по четвергам.
- Вы можете выбрать работу с ноутбуком MacBook или Windows.
- Бесплатное членство в спортзале
Набор HTML5 Адаптивный шаблон веб-сайта
Вакансии | Шаблон Webflow портала вакансий
Вы хотите создать свою собственную онлайн-доску вакансий? Больше не ищите! Представляем вакансии, премиальный шаблон Webflow доски объявлений о вакансиях.
Jobs — это полнофункциональный шаблон Webflow, который поможет вам запустить собственный портал вакансий. В нем есть все необходимые страницы, включая вакансии, компании, подачу резюме, расценки, публикацию о вакансии и многое другое!
Шаблон Webflow Jobs имеет большие преимущества.Один из них — файл Figma, который прилагается к вашей покупке. Отправьте нам письмо по адресу [email protected] после покупки (приложив квитанцию о заказе), и мы будем более чем рады отправить вам исходный файл дизайна Figma.
Еще не убедили? Узнайте, почему вакансии — отличный вариант для вашей онлайн-доски объявлений:
Jobs | Шаблон веб-потока портала вакансий — особенности
- Уникальный и премиальный дизайн : Вакансии — веб-шаблон веб-потока доски объявлений имеет высококачественный дизайн, соответствующий последним тенденциям дизайна, чтобы гарантировать, что у вас будет превосходный внешний вид, который прослужит многим, много лет.
- Оптимизированная скорость : Все ненавидят медленные веб-сайты, поэтому шаблон Webflow Jobs — Job Portal был оптимизирован даже до мельчайших деталей, чтобы ваши пользователи наслаждались невероятно высокой скоростью при просмотре вакансий на вашей доске объявлений.
- Perfect Responsive : Адаптивный дизайн — необходимость, а не привилегия, поэтому шаблон Jobs Webflow был оптимизирован для идеального реагирования, чтобы ваши пользователи могли просматривать сообщения о вакансиях на любом смартфоне, планшете, ноутбуке или настольном компьютере.
- Бесшовные анимации : Все страницы вакансий | Шаблон доски объявлений о вакансиях имеет красивый внешний вид и интерактивную анимацию, чтобы сделать вашу работу в Интернете максимально удобной.
- 100% настраиваемость : Мы создали шаблон вакансий с учетом легкости редактирования. Благодаря этому весь шаблон был построен с использованием повторно используемых классов, глобальных образцов цвета, глобальных шрифтов и многого другого, поэтому вы можете легко настроить его в соответствии с руководством по стилю вашего бренда всего за несколько щелчков мышью.
- Figma File : Чтобы упростить вам настройку шаблона Webflow Jobs, вы можете отправить нам электронное письмо по адресу jobs @ brixtemplates.com после покупки (приложив квитанцию о заказе), и мы будем более чем рады отправить вам исходный файл дизайна Figma, если вы этого захотите.
- Структура CMS Webflow : Вакансии | Шаблон портала вакансий был создан с использованием Webflow CMS, поэтому все можно легко редактировать, даже не используя Webflow Designer. Это позволяет вам легко загружать вакансии и компании, даже если вы не технический пользователь.
- Всегда в актуальном состоянии : Шаблон Webflow заданий был создан с использованием новейших функций и возможностей Webflow, и он будет постоянно обновляться, чтобы включать новые функции, выпущенные Webflow в ближайшем будущем.
Вакансии | Шаблон веб-потока портала вакансий — страницы
1. Домашняя страница 1
2. Домашняя страница 2
3. О нас
4. Цены
5. Поддержка
6. Вакансии
7. Сообщение о вакансии (шаблон CMS)
8. Компании
9. Компания (шаблон CMS)
10. Блог
11. Сообщение в блоге (шаблон CMS)
12. Автор (шаблон CMS)
13. Опубликовать вакансию
14. Рекомендуемые вакансии
15. Рекомендуемые вакансии Продукт (электронная торговля)
16. Отправить резюме
17. Styleguide & UI Kit
18. Защищено паролем
19. 404 Не найдено
Вакансии | Шаблон веб-потока портала вакансий — поддержка
Шаблон веб-потока
вакансий был разработан так, чтобы его можно было легко редактировать, однако, если вам когда-нибудь понадобится помощь, вы обнаружите какие-либо проблемы или просто захотите, чтобы мы помогли вам, мы всегда готовы помочь вам.Не стесняйтесь присылать нам письмо по адресу [email protected] — мы будем рады вам помочь!
Бесплатные настраиваемые шаблоны плакатов о вакансиях
Начните с вдохновения.
Мы предлагаем вам тысячи профессионально разработанных шаблонов, чтобы вы никогда не начинали с чистого листа. Ищите по платформе, задаче, эстетике, настроению или цвету, чтобы вдохновение всегда было у вас под рукой; как только вы найдете графику, с которой нужно начать, коснитесь или щелкните, чтобы открыть документ в редакторе.
Сделайте ремикс, чтобы сделать его своим.
Есть много способов персонализировать шаблоны ваших вакансий. Измените текст и шрифт — добавьте изображения к своим фотографиям. Или просматривайте тысячи бесплатных изображений прямо в Adobe Spark. Уделите столько времени, сколько захотите, чтобы сделать графику своим. В премиум-плане вы даже можете автоматически применять логотип, цвета и шрифты вашего бренда, так что вы всегда будете #onbrand.
Поднимите чутье.
С помощью эксклюзивных дизайнерских ресурсов Adobe Spark легко придать своим проектам изюминку и индивидуальность.Добавляйте анимированные стикеры от GIPHY или применяйте текстовую анимацию для коротких графических видеороликов одним касанием. Мы позаботились обо всех скучных технических вещах, чтобы вы могли сосредоточиться на своем сообщении и стиле. Вы также можете добавить соавторов в свой проект, чтобы иметь больше практических навыков, воплощающих ваш дизайн в жизнь.
Измените размер, чтобы расширить ваш контент.
Прошли те времена, когда приходилось запоминать размеры изображений для каждой отдельной платформы. Выбрав понравившийся дизайн, вы можете легко изменить его для любых печатных нужд или социальных сетей с помощью удобной функции автоматического волшебного изменения размера Adobe Spark.Дублируйте проект, нажмите «Изменить размер» и выберите платформу, для которой вы хотите его адаптировать, а наш ИИ позаботится обо всем остальном. Бум. Контент для всех ваших каналов в кратчайшие сроки.
Сохраните и поделитесь своим персонализированным плакатом с вакансией.
Когда ваш дизайн будет завершен, нажмите эту кнопку публикации и поделитесь своим творением с другими. Adobe Spark сохраняет ваши результаты, поэтому вы всегда можете вернуться к своему проекту, если вам понадобится обновить его в будущем.
Adobe Spark Post упрощает поиск квалифицированных кандидатов.Расширьте область поиска, создав печатные и цифровые плакаты с вакансиями. Есть бесконечные творческие возможности превратить сложный процесс найма в простую задачу.
Оттачивайте свои творческие способности с помощью Adobe Spark Post. Изучите профессионально разработанные шаблоны, которые заставят вас крутиться, или создайте плакат с вакансией с нуля. Создайте тему для своих дизайнов, используя фотографии, значки, логотипы, персонализированные шрифты и другие настраиваемые элементы, чтобы они выглядели полностью аутентичными. Дублируйте дизайны и изменяйте их размер, чтобы обеспечить единообразие для нескольких типов ресурсов.

Помощь консультанту!: Шаблоны на доски объявлений!

Шаблоны для работы: шаблоны ПОДРОБНО О ПРОЕКТЕ(объявления)

Обучение новичка: ШАБЛОНЫ ОБЪЯВЛЕНИЙ ДЛЯ БДО

Шаблоны объявлений в группах вк

Создайте больше, используя шаблоны Майкрософт

Поиск среди тысяч настраиваемых шаблонов Майкрософт для запуска рабочих, учебных и семейных проектов

Как работать с шаблоном отслеживания в Google Ads — подробный гайд

Шаблоны разных уровней

Где настраивать шаблоны отслеживания

Разница между суффиксом URL и шаблоном отслеживания

Как настраивать шаблоны отслеживания

Рекомендации по работе с шаблонами

Как работать с шаблоном отслеживания в Google Ads — подробный гайд

Шаблоны разных уровней

Где настраивать шаблоны отслеживания

Разница между суффиксом URL и шаблоном отслеживания

Как настраивать шаблоны отслеживания

Рекомендации по работе с шаблонами

Шаблон объявления о вакансии

Должностные инструкции не являются должностями Должности:

Топ-3 совета по написанию сообщений о вакансиях:

1. Используйте Glassdoor как инструмент исследования.

2. Обсудите роль с тремя разными людьми.

3. Спросите своих сотрудников, что им нравится в работе.

Как создать шаблон объявления о вакансии (с советами и примерами)

Что такое шаблон объявления о вакансии?

Как создать шаблон объявления о вакансии

1. Определитесь с тоном

2. Выберите несколько ключевых категорий

3. Редактировать основы предложений

4. Добавьте призыв к действию

Пример шаблона объявления о вакансии

Советы по написанию объявлений о вакансиях

FAQ

В чем разница между объявлением о вакансии и описанием должности?

Как долго должно быть объявление о вакансии?

Как мне написать объявление о вакансии, с которой я не знаком?

Как написать отличное объявление о вакансии (2021)

8 лучших примеров объявлений о вакансиях, которые мы собрали для вас

7 лучших примеров объявлений о вакансиях с Workable Job Board:

Если вы хотите продвигать культуру своей компании

Если вы хотите привлечь технических специалистов (если вы не техническая компания)

Разместите свои вакансии бесплатно

Если вы хотите поговорить с определенными группами кандидатов

Если вы нанимаете удаленных кандидатов

Если вы работаете в отрасли с высокой текучестью кадров

Если вы нанимаете стажеров

Шаблон описания вакансии и библиотека образцов

Шаблон описания вакансии Инструкции:

Должностные инструкции

Краткие инструкции по работе

Обязанности и обязанности Инструкции

Инструкции по повышению квалификации и навыкам

Краткие инструкции компании

Описание работы Образец библиотеки

Шаблон описания должности менеджера по продукту

Product Designer (UX) Шаблон описания вакансии

Шаблон описания должности инженера-программиста

Шаблон описания должности аналитика данных

(младший) Шаблон описания должности аналитика CRM

Шаблон описания работы старшего оплачиваемого поискового аналитика

Шаблон описания работы младшего сотрудника по контент-маркетингу

Шаблон описания работы сотрудника отдела кадров

Шаблон описания должности финансового аналитика

Набор HTML5 Адаптивный шаблон веб-сайта

Вакансии | Шаблон Webflow портала вакансий

Jobs | Шаблон веб-потока портала вакансий — особенности

Вакансии | Шаблон веб-потока портала вакансий — страницы

Вакансии | Шаблон веб-потока портала вакансий — поддержка

Бесплатные настраиваемые шаблоны плакатов о вакансиях

Добавить комментарий Отменить ответ