Сколько платят по контракту в армии 2019: Военные раскрыли зарплаты при службе по контракту

«Сейчас в армии платят хорошие деньги, поэтому ребята остаются служить по контракту»

Количество контрактников в российской армии впервые превысило число призывников, заявил начальник Национального центра управления обороной генерал-лейтенант Михаил Мизинцев. По его словам, за этот год на службу по контракту было принято более 70 тыс. человек, план по укомплектованности почти выполнен. Обозреватель еженедельника «Независимое военное обозрение» Виктор Мясников ответил на вопросы ведущей «Коммерсантъ FM» Оксаны Барыкиной.

— По вашему мнению, чем вызван такой приток контрактников именно в этом году?

— Потому что в этом году, во-первых, разрешили призывникам служить либо один год по призыву, либо заключать контракт и служить два года по контракту. Во-вторых, платят сейчас контрактникам очень хорошо. Если мы вспомним, то пограничные войска уже лет 10 комплектуются только контрактниками, и там в военкоматы стоит очередь, но сейчас они входят в ведомство ФСБ, там хорошая заплата.

Сейчас хорошие деньги платят, наконец-то, в армии и на флоте, поэтому ничего удивительного, что, особенно из депрессивных регионов, из глубинки, ребята после армии остаются служить дальше по контракту.

— На ваш взгляд, правильное мнение существует, что сейчас в армии находиться гораздо легче, чем еще несколько лет назад?

— Даже сравнить нельзя, армия просто разная. Можно сказать, у нас сейчас армия XXI века. Другое все: питание, отношение к военнослужащим, вообще другая служба. Служба, насыщенная именно боевой подготовкой, потому что за 12 месяцев надо сделать солдата, поэтому вдвое больше, чем когда служили два года, приходится им работать. Это, кстати, солдат больше устраивает, чем безделье.

— Уменьшается ли в связи с этим количество призывников?

— Уменьшается, заметно даже: если два года назад призыв был весной-осенью где-то примерно по 135 тыс, то сейчас уже идет чуть больше 100 тыс. Идет существенное снижение, заметное.

— Министр обороны Сергей Шойгу заявил, что некоторые призывники даже взятки дают, чтобы служить по контракту.

— Ничего удивительного. Во-первых, в Дагестане, например, дают взятки, чтобы просто в армию попасть, даже в срочную службу, потому что там тем, кто не служил, многие профессии закрыты, скажем, такой человек никогда уже не станет гаишником. Это один момент. Второй момент — отслужившим в армии открываются дороги, и на контракте, когда зарплата 30 тыс., особенно, если в какой-то район, где есть еще районный коэффициент региональный, открывается очень много воинских частей в Арктике, где платят гораздо больше, чем на большой земле в теплых краях. Поэтому, в общем-то, это вполне логично.

— А условия службы по призыву и по контракту насколько отличаются?

— Они практически не отличаются, потому что, в принципе, в одной части служат и те, и другие, и располагаются они точно так же, и питаются в одной столовой, и также службу несут. Но одни отслужат 12 месяцев и отправятся домой, а другие служат дольше и получают за это неплохие деньги на карточку.

Зарплата контрактника ЗСУ 2020: зарплата по контракту ЗСУ

З початку 2019 року грошове забезпечення військовослужбовців зросло на понад 30%.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017 передбачено виплату одноразової грошової допомоги після укладення першого контракту:

• особам рядового складу – 8 прожиткових мінімумів;
• особам сержантського складу – 9 прожиткових мінімумів;
• особам офіцерського складу – 10 прожиткових мінімумів.

 

ЗАРПЛАТА КОНТРАКТНИКА 2020 (ГРОШОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ) 

ВІД 11 355 ГРИВЕНЬ

• стрілець
  – 11 355 грн;
• водій – 11 435 грн;
• радіотелеграфіст – 11 498 грн;
• старший стрілець – 11 304 грн;
• командир відділення – 11 970 грн;
• командир взводу – 12 635 грн;
• командир роти – 14 630 грн;
• командир батальйону – 17 290 грн;
• командир бригади – 21 280 грн.

(матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань)

У ході просування по службі підвищення грошового забезпечення гаратновано!

Під час особливого періоду державою гарантується збереження місця роботи, посади та середньомісячної заробітної плати за попереднім місцем праці у зв’язку з укладанням контракту ЗСУ.

Додаткова щомісячна грошова винагорода за участь в ООС:

• на першій лінії  оборони – 15 000 грн,
• на 2-й, 3-й лініях оборони – 7 500 грн.

 ЗАРПЛАТА ПО КОНТРАКТУ ВКЛЮЧАЄ:

• оклад згідно займаної посади та оклад за присвоєне загальновійськове звання;
• додаткове грошове забезпечення, що включає у себе премії, доплати, винагороди, надбавки, індекації і підвищення окладів та носить постійний характер;
• додаткові доплати, що носять одноразовий характер.

Заробітна плата контрактника Збройнх Сил України  гарантується державою

Гарантом достатнього рівня усіх видів забезпечення, що задовільняє умови проходження служби, виступає держава:

• зарплата контрактника ЗСУ виплачується у встановлених Кабміном розмірах та розрахована з метою належного забезпечення достатніх матеріальних умов для комплектування ЗСУ професійним та висококваліфікованим особовим складом і має враховувати особливості служби (характер та умови її проходження), а також мотивувати у покращенні результатів службової діяльності;
• закони України звільняють військових від сплати обов’язкових для інших громадян податків;
• у випадку тимчасвого проходження служби за межами України, державою гарантується збереження та обов’язкова виплата заробітної плати в національній валюті. Крім того, Кабміном визначаються норми і порядок винагородження в іноземній валюті;
• вихідна допомога при прийнятті на військову службу;
• виплата заробітної плати з щоразовим урахуванням індексації.

Служба по контракту в ВСУ

Вооруженные силы Украины формируется несколькими путями: призыв на срочную службу, мобилизация и прием на службу по контракту.

Следует отметить, что с некоторых пор удельный вес той или иной формы пополнения рядов украинской армии изменились: система, которую принято называть смешанной  останется, однако на первое место выйдет контрактный набор. В Харьковской области установлен план — 900 человек в 2016 году. В прошлом году набрали всего 570. При этом следует заметить, что востребованность в контрактниках в армии высока. Так, например, в 92й бригаде готовы принять на службу более 80 военных в чине младших офицеров.

У кого есть шанс стать контрактником

Украинская армия. Служба по контракту

В ВСУ на контракт на позиции рядовых и сержантов принимают возрастную категорию 18 – 60 лет:

• военнослужащих рядовых и сержантов, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации;
• военнослужащих рядовых и сержантов, которые проходят срочную военную службу;
• граждан призывного возраста, которые имеют высшее, профессионально-техническое, полное или базовое (9 классов) образование;
• военнообязанных, резервистов, которые не имеют военных знаний, сержантов, старшин и офицеров, а также женщин с соответствующим образованием в возрасте 18-60 лет (во время мобилизации на период, когда в стране идут военные действия).

Алгоритм довольно прост. Претенденту необходимо явится в свой Райвоенкомат, иметь при себе документы — паспорт, идентификационный код, копии дипломов или других документов об образовании, военный билет или приписное.

Виды контрактов в ВСУ

• контракт для рядовых – на 3 года;
• контракт для сержантов и старшин – 3-5 лет;
• краткосрочный контракт на время действия особого периода во всех войсковых частях (учреждениях) до окончания особого периода или до демобилизации;
• для «срочников» и для мобилизированных, прослуживших не менее 11 месяцев — на 6 месяцев. Для такого вида контракта предусмотрена одноразовая денежная помощь — 11 – 13,78 тыс.грн.

Любой подавший документы на службу по контракту проходит спецпроверки по ведомствам пяти министерств. Во время особого периода процедура проходит в сокращенном варианте. Такая процедура проводится по предварительной информации, и боец отправляется в часть. Однако, если углубленная проверка, которая пройдет позже обнаружит негативные факты, контракт разорвут.

Сколько платят по контракту в армии

На самом деле в самом контракте нет указаний денежного вознаграждения или зарплаты. Довольствие устанавливает Министерство обороны Украины.

Размеры довольствия на начало 2016 года таковы:

• солдат (выслуга 1 год) – 7 тыс. 416 грн.;
• старший солдат (выслуга в 10 лет) – 8 тыс. 254 грн.;
• сержант (прапорщик) с выслугой в 20 лет – 8 тыс. 722 грн.;

Офицеры:

• лейтенант – 10 тыс. 94 грн.;
• капитан – 10 тыс. 495 грн.;
• майор – 10 тыс. 723 тыс.грн.;
• командир роты – 11,5 – 12 тыс.грн.;
• командир батальона – 12,5 – 13 тыс.грн.

Льготы для контрактников

• возможность поступления в военный вуз;
• оплата аренды жилья за счет Минобороны;
• бесплатное медицинское обслуживание;
• сохранение места работы и компенсация из госбюджета среднего заработка;
• пенсионерам, призванным по контракту, выплата пенсий не прекращается. После увольнения пенсии выплачивают с учетом дополнительной выслуги лет, отсчитываемой с начала призыва до дня демобилизации;
• военнослужащие получают отпуска на 30-45 дней в зависимости от стажа и должности, а также отпуска по семейным обстоятельствам;
• возможность получения статуса участника боевых действий.

Какие специальности востребованы

На сегодняшний день в ВСУ есть потребность в следующих специальностях:

• стрелки;
• снайперы;
• разведчики;
• разведчики для сил спецопераций
• повара;
• водители БТР;
• водители танков.

Если претендент не обладает необходимой специальностью, то он может получить ее в одном из специальных учебных комплексов. Для этого нужно подписать контракт. Отучившись боец направляется в выбранную часть для прохождения службы.

Девушки в армии

Специализация для девушек в армии — это радио дело (радистки), связь (телефонистки), деловодство, медицина, кулинария.  Однако среди контрактниц есть и те, кто служит снаперами в десантных частях.

Что делать работодателям, имеющим сотрудников-призывников

В июне 2018 г. правительство дало положительное заключение на законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс и закон «О воинской обязанности». Поправки предполагают сохранение за работниками, которые призываются на военную службу или альтернативную гражданскую службу, рабочих мест на весь период службы и три месяца после ее окончания. Исключение – выбравшие военную службу по контракту. Проект также предполагает право работника и работодателя расторгнуть трудовой договор в любой момент по собственному желанию работника.

По действующим законам работник призывного возраста подлежит увольнению в связи с призывом на военную или альтернативную гражданскую службу с одновременной выплатой двухнедельного среднего заработка, т. е. работник увольняется, рабочее место за ним не сохраняется и работодатель сразу получает право принять на работу иного работника. Конституционный суд еще в 2002 г. указал на обязанность государства обеспечить первоочередное трудоустройство лиц, уволенных с военной службы по призыву, но закон гарантирует первоочередное трудоустройство только в государственной организации, где работал гражданин до призыва, и не дает никаких преимущественных прав демобилизованным гражданам при трудоустройстве в коммерческих организациях. Например, за женщиной, которая хочет воспользоваться правом на материнство, сохраняется рабочее место на три года в организации любой формы собственности, а за гражданином, который год исполнял долг перед родиной, рабочее место не сохраняется, после службы он становится безработным, и все, что ему положено по действующему закону, – двухнедельный заработок перед увольнением до призыва.

Что изменится для работодателя, если законопроект будет принят:

ему не придется выплачивать двухнедельный заработок призывнику, уходящему на службу;

он будет обязан сохранять рабочее место за военнослужащим на весь период службы и три месяца после ее окончания, т. е. на 15 месяцев;

ему придется заключать срочный трудовой договор с другим работником на период военной службы плюс три месяца – аналогично договору на период декретного отпуска работницы;

заработная плата в отличие от рабочего места за работником на период службы и три месяца сверх нее не сохраняется и не подлежит выплате.

Поэтому компаниям нужно заблаговременно подготовиться. Что делать?

1. Работодателям будет необходимо учесть возможность призыва работника с 18 до 27 лет на военную службу или альтернативную гражданскую службу и создать кадровый резерв на такие должности, чтобы оперативно заключить срочный трудовой договор с иным работником.

2. При заключении срочного трудового договора с новым работником важно указывать, что договор заключен на период военной или альтернативной службы конкретного работника (его фамилия и должность) до его выхода на работу, конкретный срок окончания договора указывать не нужно, потому что военная служба может закончиться и через год, и через месяц (например, по состоянию здоровья призывника или другим причинам). Если не сделать этого, возникнет спорная ситуация.

3. В локальных актах организации (коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка) или в обязательстве работника целесообразно предусмотреть обязанность работника сообщать работодателю о прекращении службы письменно, поскольку органы Минобороны не наделены такой функцией, а сама служба может закончиться не через год, а раньше. Также кадровым службам рекомендуется выходить на прямой контакт с работником во время его службы и особенно через три месяца после ее окончания – для выяснения его намерений.

Военный персонал | Операции OOH по поддержанию мира

Наряду с полицией Организации Объединенных Наций и гражданскими коллегами мы проводим работу по обеспечению стабильности, безопасности и мира; мы охраняем персонал и имущество; мы проводим работу с местными общинами, а силы безопасности содействуют установлению прочного мира.

Во многих миссиях главным элементом нашего мандата является защита гражданского населения. «Голубые каски» защищают население от угроз и способствуют созданию обстановки безопасности.

Крайне важно то, что мы увеличиваем число женщин-военнослужащих в операциях Организации Объединенных Наций по поддержанию мира.

Глобальный вклад во имя мира во всем мире

Весь военный персонал в «голубых касках» — это прежде всего военнослужащие национальных армий, которые направлены на работу под командованием и контролем со стороны Организации Объединенных Наций.

Военный персонал ООН насчитывает более 100 000 военнослужащих, направленных более чем 120 странами. Они прибыли из больших и малых, богатых и бедных государств. Они привнесли с собой разные культурные традиции и опыт работы, но они едины в своей решимости отстоять мир. В настоящее время большинство военнослужащих прибывают из стран Африки и Азии, при этом возрастает и вклад западных стран.

Какие задачи выполняет военный персонал ООН

Организация Объединенных Наций развертывает военный персонал в рамках миротворческих операций с 1948 года, когда Совет Безопасности санкционировал развертывание военных наблюдателей ООН на Ближнем Востоке для контроля за соблюдением Соглашения о перемирии между Израилем и соседними арабскими странами.

Военный персонал ООН может привлекаться для:

• защиты гражданского населения и персонала ООН;
• ведения наблюдения за спорным участком границы;
• наблюдения за мирными процессами в постконфликтных зонах и обеспечения их соблюдения;
• обеспечения безопасности во всей зоне конфликта;
• обеспечения безопасности во время проведения выборов;
• оказания помощи в обучении и поддержке национальных военнослужащих;
• оказания помощи бывшим комбатантам в соблюдении мирных соглашений, подписанных ими.

Одним из самых масштабных изменений, которые произошли в миротворческой деятельности ООН за 70 лет ее существования, является все более комплексный характер операций ООН по поддержанию мира. Военные миротворцы ООН часто вынуждены действовать в недружелюбной и опасной обстановке в отдаленных районах, где они сталкиваются с беспрецедентным масштабом проблем, особенно при защите гражданского населения, подвергаясь асимметричным угрозам. Более подробная информация о том, как меняется миротворческая деятельность ООН в целях решения этих современных проблем, содержится  в данном разделе.

Привлечение к работе

Управление Организации Объединенных Наций по военным вопросам ведет поиск высококвалифицированных военнослужащих из государств — членов ООН для направления их на службу в миссии по поддержанию мира во всех уголках планеты в качестве либо отдельных штабных офицеров, либо военных наблюдателей, либо в составе сформированного подразделения той или иной предоставляющей войска страны. В штабных офицерах нуждаются и Центральные учреждения ООН, откуда поддерживаются все аспекты работы, связанной с развертыванием войск на местах. К концу сентября 2016 года женщины составляли 4 процента от общей численности военного персонала ООН. Одна из первоочередных задач миротворческой деятельности ООН заключается в увеличении числа женщин-военнослужащих, задействованных в миротворческих операциях, включая увеличение доли женщин среди штабных офицеров до 15 процентов к концу 2017 года.

«Голубые каски» как военнослужащие своих национальных армий направляются на работу в ООН на срок, который обычно составляет один год службы непосредственно на месте дислокации или до двух лет службы в Центральных учреждениях ООН. Со всеми вопросами относительно работы в военных структурах ООН потенциальным кандидатам следует обращаться в первую очередь в соответствующие инстанции своих стран.

Какие «голубые каски» нужны?

В число миротворцев ООН входят главным образом солдаты-пехотинцы. Однако мы все больше нуждаемся в военнослужащих-специалистах, которых мы называем «вспомогательными силами». К таким военнослужащим-специалистам относятся инженеры, которые, например, смогли оказать помощь в процессе восстановления на Гаити  после землетрясения или в строительстве новых дорог в Южном Судане. Нам также требуются вертолеты с членами экипажей, которые позволяют нам расширить сферу влияния и сделать наше присутствие более значимым. В число других вспомогательных сил входят транспортные компании, связисты и медицинские работники.

Современные миротворческие операции часто бывают очень сложными, и поэтому к действующему персоналу предъявляются высокие требования. Сотрудники должны пройти серьезную подготовку до направления на место, и ООН работает в тесном контакте со странами, предоставляющими войска, стремясь оказывать максимально возможную помощь и консультативные услуги. Военнослужащие должны знать, как им следует поступить, если они, например, попадут в засаду, и должны быть в состоянии реагировать надлежащим образом.

Имеет ли ООН постоянные резервные силы?

Для развертывания войск необходимо значительное время, и нас часто спрашивают, почему мы не имеем постоянного резерва.

ООН может развертывать военный персонал лишь в том случае, если имеется резолюция Совета Безопасности ООН, санкционирующая такое развертывание. Совет Безопасности решает, сколько военнослужащих потребуется, после чего Центральные учреждения ООН связываются с государствами-членами на предмет предоставления персонала и его развертывания. Для того чтобы обеспечить наличие боевых частей и оборудования, потребуется время, нередко более шести месяцев с даты принятия резолюции.

Как заявил бывший Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан, Организация Объединенных Наций — это «единственная пожарная команда в мире, которая вынуждена ждать, пока разгорится огонь, прежде чем она сможет получить пожарную машину». Идея создания постоянного резерва представляется логичной, однако крайне затратно держать в постоянной готовности силы в составе нескольких тысяч человек. Хотя на развертывание уходит много времени, гораздо практичнее мобилизовать военный персонал, как только будет получено разрешение. Это также позволяет нам обеспечить набор персонала, располагающего необходимым опытом, подготовкой и знанием соответствующих языков, которые потребуются ему в месте дислокации.

Учитывая эти ограничения, ООН вместе с государствами-членами с 2015 года занимается разработкой нового механизма под названием «Система обеспечения готовности миротворческого потенциала» (СГМП). На основе СГМП государства-члены могут взять на себя обязательство иметь специальные подразделения, готовые к участию в миротворческой деятельности ООН. Задолго до возможного развертывания Секретариат ООН проведет оценку степени готовности персонала, уровня его подготовки и наличия оборудования у этих подразделений. Они могут также взять на себя обязательство иметь отдельные подразделения для уровня быстрого развертывания СГМП, которые будут предоставлены в течение 60 дней после соответствующей просьбы Генерального секретаря ООН. Когда в 2018 году эта система будет полностью введена в действие, она поможет сократить сроки развертывания вооруженных сил для будущих новых миссий.

Увеличение числа женщин-миротворцев

Значительное увеличение числа женщин в составе миротворческих операций способствует достижению устойчивого мира и улучшению положения женщин и девочек в регионах, затронутых конфликтами.

В своей резолюции 1325 Совет Безопасности подчеркнул важность равноправного участия женщин во всех усилиях по поддержанию мира, включая военные. Необходимость в этом также подтверждается в директивном документе Департамента миротворческих операций и Департамента оперативной поддержки, касающемся политики по вопросам равенства мужчин и женщин, а также в руководстве по внедрению гендерной перспективы в работу военного персонала ООН (2010 год).

Роль женщин-военнослужащих в операциях по поддержанию мира

Женщины-военнослужащие способны не только выполнять те же функции и служебные обязанности, что и их коллеги-мужчины, начиная с командиров и заканчивая рядовыми, но и повысить эффективность проведения военных операций. Женщины-военнослужащие привносят новые идеи при планировании операций и принятии ключевых решений, особенно тех, которые затрагивают гражданское население, в частности женщин и девочек. Это соображение крайне важно для деятельности миротворческой миссии, поскольку оно обеспечивает комплексный подход к выполнению ее мандата в современных сложных и меняющихся условиях проведения миротворческих операций.

Женщины-военнослужащие также служат образцом для подражания в местных условиях, побуждая женщин в принимающих странах задуматься о выборе профессии в сфере обеспечения безопасности.

Женщины-военнослужащие обладают уникальными тактическими преимуществами в этой области, в частности возможностью проводить досмотр гражданских лиц женского пола или домашние обыски в тех местах, куда согласно традициям не могут войти мужчины. Часто местное население в принимающих странах охотнее идет на контакт и предоставляет информацию военному персоналу, который состоит не только из мужчин, но и из женщин. Получив более подробную информацию, мы можем более эффективно защищать эти общины.

Ознакомьтесь с более подробной информацией об участии женщин в миротворческой деятельности, в том числе с последними статистическими данными об их представленности в операциях по поддержанию мира.

Профессиональная сеть женщин-военнослужащих, участвующих в операциях по поддержанию мира

Профессиональная сеть женщин-военнослужащих, участвующих в операциях по поддержанию мира, была создана в апреле 2015 года, и на данный момент к ней присоединились около 100 женщин-военнослужащих, участвовавших или продолжающих участвовать в миротворческих операциях. Сеть была создана по инициативе Управления по военным вопросам в целях объединить женщин, которые служат или служили в составе операций ООН по поддержанию мира. 

Сеть занимается распространением информации о женщинах-военнослужащих, участвующих в миротворческих операциях ООН, укреплением и отстаиванием их авторитета, а также служит площадкой для взаимопомощи, наставничества, обучения и защиты прав женщин, входящих в состав военного персонала Организации Объединенных Наций. Она позволяет женщинам обмениваться опытом и способствует участию женщин-военнослужащих всех рангов в операциях ООН по поддержанию мира. Вы можете присоединиться к нашей группе в Facebook UN Female Military Peacekeepers Network или связаться с местной группой сети в вашей миссии.

Премия «Пропагандист года по гендерной проблематике»

Премия Организации Объединенных Наций «Военный пропагандист года по гендерной проблематике» присуждается за самоотверженное стремление отдельного миротворца отстаивать принципы, закрепленные в резолюции 1325 Совета Безопасности Организации Объединенных Наций. Резолюция содержит три положения, называемые сокращенно ПЗУ. «П» означает предотвращение конфликтов, «З» — защиту женщин и их прав во время и после конфликта. «У» означает участие и указывает на рост числа женщин во всех механизмах по предотвращению и урегулированию конфликтов.

Крайне важно, чтобы миротворцы, участвующие в нынешних операциях по поддержанию мира, осознавали, насколько различным является воздействие конфликта на женщин и мужчин. Резолюция призывает всех действующих лиц применять подход, основанный на учете гендерных аспектов, с тем чтобы обеспечить более глубокое понимание особых потребностей женщин и девочек и их участие, а также защиту от сексуального насилия и его предотвращение в условиях конфликта.

Премия «Военный пропагандист года по гендерной проблематике» присуждается отдельным миротворцам, кандидатуры которых выдвигаются командующими силами и главами миротворческих миссий, за самоотверженное стремление отстаивать принципы, закрепленные в резолюции 1325 Совета Безопасности Организации Объединенных Наций, в военных условиях. Премия также повышает значимость учета гендерной проблематики при проведении операций по поддержанию мира в военных условиях и уровень осведомленности о сути этой деятельности.

Лауреаты премии

2020 год: майор Степлин Ньябога (Кения) за службу в ЮНАМИД

2019 год: майор Суман Гавани (Индия) и капитан Карла Монтейру де Кастро Араужо (Бразилия)

2018 год: лейтенант-коммандер Марсиа Андраде Брага из Бразилии за службу в МИНУСКА

2017 год: майор Сейтебатсо Перл Блок из Южной Африки за службу в МООНСДРК

2016 год: капитан Айшату Усман Иссака из Нигера за службу в МИНУСМА

 

Стандарты исполнения обязанностей «голубых касок»

Для выполнения возложенных на них задач наши войска должны пройти надлежащую подготовку, иногда начинающуюся задолго до развертывания. Эта подготовка охватывает все аспекты миротворческой деятельности ООН, в частности обеспечение наличия необходимого и пригодного оборудования. Крайне важно также, чтобы миротворцы были хорошо обучены, в числе прочего, в области защиты гражданского населения и применения силы, в том числе вооруженной силы. Кроме того, одним из главных аспектов подготовки является глубокое понимание требований в отношении поведения и дисциплины.

• Требования в области готовности, исполнения обязанностей, командования и контроля.
• В Руководящих принципах по защите гражданского населения (ЗГН), предназначенных для воинского компонента миссий по поддержанию мира (февраль 2015 года), поставлена ясная цель для военного компонента, выполняющего задачу по ЗГН.
• Правила применения вооруженной силы. В этом документе предусмотрено право на применение силы и разъясняется политика, принципы, процедуры и ответственность в связи с применением силы. Для каждой миссии составляются конкретные правила применения вооруженной силы.
• Наши войска на местах должны выполнять свой мандат с высочайшим профессионализмом, преданностью делу и достоинством, нередко проявляя самопожертвование. К сожалению, «голубые каски» обвинялись в неправомерных поступках, в том числе в сексуальной эксплуатации и злоупотреблениях. Такие предосудительные действия несовместимы с ценностями защиты, которых придерживается ООН в своей миротворческой деятельности. Все неправомерные поступки являются недопустимыми и запрещаются. См. Кодекс поведения Организации Объединенных Наций.

Система обеспечения готовности миротворческого потенциала

Система обеспечения готовности миротворческого потенциала ООН (СГМП) предназначена для того, чтобы установить более предсказуемый и динамичный процесс взаимодействия между Центральными учреждениями ООН и государствами-членами в области повышения готовности и своевременного развертывания миротворческого потенциала с обеспечением надлежащего качества.

В СГМП предусмотрены четыре уровня готовности:

• Уровень 1. Страна, предоставляющая войска, официально обязуется предоставить подразделение и передает перечень основного оборудования и имущества для самообеспечения, а также свидетельство о завершении базовой подготовки и проверки на предмет соблюдения прав человека. Государствам-членам рекомендуется указать сроки доставки и продолжительность развертывания для каждого компонента всех обещанных средств и сил.
• Уровень 2. В связи с оперативными потребностями ООН взятые обязательства на уровне 1 могут быть повышены до уровня 2 после проведения оценки и посещения страны консультативной группой из Центральных учреждений ООН.
• Уровень 3. После удовлетворительной оценки подразделения, достигшие разумной степени готовности, переходят на уровень 3.
• Уровень быстрого развертывания (УБР). Достигнув уровня 3, предоставляющая войска страна может взять на себя обязательство по развертыванию в течение 60 дней после получения соответствующей просьбы от Центральных учреждений ООН.

условия, социальные гарантии и другие нюансы

Фото: Иван Иванов Через несколько дней вся страна будет отмечать 23 февраля – праздник настоящих мужчин, защитников в самом широком смысле слова. Для тех, кто служил или служит в армии, этот день особенный вдвойне, ведь защищать – их работа. Причем многие мужчины выбирают этот путь добровольно, подписав контракт. Число белгородцев-контрактников растет с каждым годом. Почему так происходит, какие социальные гарантии они получают и где могут служить, в студии «Мира Белогорья» рассказал начальник пункта отбора на военную службу по контракту по Белгородской области, майор Игорь Дюкарев.

Служба по контракту отличается от срочной тем, что человек сам выбирает род войск и место работы. К слову, белгородские контрактники отметились на самых дальних точках страны – Новая Земля, Сахалин, Курильские острова, Камчатка, Владивосток.

Первый договор может заключить мужчина от 18 до 40 лет. Помимо возраста есть и другие требования: состояние здоровья («Годен к военной службе» или «Годен к военной службе с незначительными ограничениями»), образование не ниже среднего полного общего, профессиональная пригодность (I, II или III категории). Учитывается и физическая подготовка.

Будущему контрактнику необходимо сдать следующие нормативы.

Кстати, по контракту могут служить и девушки. Правда, вакантных мест для них выделяют не так много. В прошлом году, например, на военную службу поступили не больше 20 представительниц прекрасного пола.

Зарплата контрактников складывается из окладов по воинской должности и званию и дополнительных выплат. Кроме того, военнослужащий обеспечивается служебным жильем на время работы. А при заключении второго контракта можно стать участником военной ипотеки. При этом платит не он, а государство. В социальный пакет также входит лечение в медучреждениях Министерства обороны, бесплатное питание, военная форма, проезд к месту службы, оплата командировок.

Также в некоторых регионах контрактникам оплачивают билеты, когда они отправляются в отпуск – дорогу туда и обратно. Отметим, что длительность отпуска – 30 суток. Но есть регионы, где идет надбавка до 15 суток.

Если вас заинтересовала служба по контракту, получить подробную информацию, задать интересующие вопросы можно будет 26 февраля с 10:00 до 12:00. В это время на железнодорожном вокзале Белгорода пройдет военно-патриотическая акция «Сирийский перелом». Там же развернут мобильный пункт отбора на военную службу по контракту.

Украинская армия разбегается: почему и как это остановить

• Галина Корба
• ВВС News Украина

5 октября 2018

Автор фото, UNIAN

Несоблюдение условий контракта, произвол командиров и даже побои и поборы — на что только не жалуются контрактники, которые увольняются из украинских войск.

За последние два года количество тех, кто уходит из армии, увеличилось в 10 раз. Для обороноспособности страны это может стать катастрофой.

Почему вооруженные силы теряют людей и как исправить ситуацию, разбиралась BBC News Украина.

«Сплошной совок»

В мае 2014 года на волне патриотического подъема Богдан Муха из Луцка ушел добровольцем на контракт в вооруженные силы Украины. Три года спустя он уволился из армии уже совсем в другом настроении.

41-летний юрист и бывший милиционер говорит, что в украинской армии столкнулся с многочисленными злоупотреблениями, нарушением своих прав и даже побоями.

«Это был сплошной совок, невежество, игнорирование моих прав и свобод, — жалуется Богдан Муха. — Нас ставили в позицию, что мы должны своего командира в задницу целовать, чтобы он нас куда-то отпустил».

Уволившись, Богдан Муха пополнил когорту других недовольных, количество которых растет ежегодно.

Как сообщили BBC News Украина в Генштабе, в 2016 году ряды вооруженных сил покинули 2,6 тыс. военнослужащих, а в 2017-м их количество выросло почти в 10 раз — до 20,1 тыс. Это чуть меньше 10% всего состава украинской армии .

В этом году отток может возрасти. За первое полугодие уже уволились 9,5 тыс. человек.

Минобороны приводит еще большие цифры. По их данным, 11 тыс. уволились за январь-июнь 2018 года. Еще более 18 тыс. военных заявили, что намерены уволиться до конца года.

«Отток в 30 тысяч в год — это катастрофа, — говорит военный эксперт и экс-офицер Генштаба Олег Жданов. — Мы можем в декабре получить военные части, которые будут оценивать как ограниченно боеспособные или небоеспособные».

Уже сейчас, по его данным, укомплектованность воинских частей в среднем составляет 60%.

«Мне 40 лет, а я должен сидеть, как школьник»

Підпис до фото,

В 2016 году бойцы 53-й бригады подняли скандал: они жаловались, что четверо суток жили под открытым небом почти без еды. Воду добывали, топя снег, а в бане были больше месяца назад

В Генштабе говорят, что чаще всего контрактники жалуются на низкую зарплату, отсутствие служебного или постоянного жилья, устаревшее вооружение и технику, а также плохую, а порой вообще отсутствующую инфраструктуру в отдаленных гарнизонах.

Впрочем, контрактники, с которыми пообщалась BBC News Украина, говорят, что денежное обеспечение хоть и важное, но не определяющее.

Гораздо больше личный состав деморализует произвол командиров, советские подходы и несоблюдение даже тех прав, которые гарантированы контрактом.

Богдан Муха вспоминает, как в 2016 году 14-ю бригаду, в составе которой он служил, вывели из зоны боевых действий. Только не в пункт постоянной дислокации, а на полигон, где в течение пяти месяцев бойцов держали в чистом поле.

По словам бывшего военного, вопреки контракту у бойцов не было ни выходных, ни нормированного рабочего дня. Большинство из них не отпускали к семьям, которых они не видели уже несколько месяцев.

Когда Богдан Муха попытался пожаловаться на горячую правительственную линию, а затем обратился в суд, стало только хуже — руководство выносило ему выговоры, несколько месяцев подряд урезало зарплату, а потом бойца перевели в другую воинскую часть с плохой характеристикой.

В конце концов, он уволился. Но утверждает, что хотел бы продолжить службу, причем на передовой. Только не рядовым, а офицером. Только вот переаттестовывать бывшего майора милиции с высшим образованием, по его словам, отказываются.

«Мне 40 лет, я мужик, у меня сын, а я должен сидеть, как школьник, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю по чьей-то указке. И это не в зоне боевых действий, а на полигоне», — возмущается он.

Переслужили

Автор фото, UNIAN

Підпис до фото,

После возвращения из зоны боевых действий военнослужащих подолгу держат на полигонах в плохих бытовых условиях, жалуются контрактники

В 2016-2018 годах вопрос о том, как уволиться, занимал первое место среди всех обращений военнослужащих на горячую линию общественной организации «Юридическая сотня», говорит юрист организации Антон Красов.

Причиной напряженности стали пробелы в законодательстве. Только в июне 2018 года вступил в силу закон, который упорядочил процедуру увольнения военнослужащих. До этого уволиться было крайне проблематично. Причем, касалось это не только бессрочных контрактов до конца особого периода, но и контрактов на определенный срок.

«Процесс увольнения был приостановлен вплоть до июля 2018 года, — объясняет Красов. — Военнослужащие, которые отслужили сроки своих контрактов, переслужили по 20, 25, а то и 30 месяцев. Они жили и воевали в ежедневном ожидании, абсолютной неясности относительно сроков увольнения и своей дальнейшей жизни».

Бывший контрактник Сергей, который просит не называть своей фамилии, говорит, что уволиться в прошлом году он смог только благодаря контузии.

Его коллеги, которым не удавалось уйти по состоянию здоровья, сознательно добивались дисциплинарных взысканий, чтобы уволиться из-за служебного несоответствия.

Некоторые шли даже на уголовные преступления — самовольное покидание воинской части. В прошлом году, по данным Генпрокуратуры, было зарегистрировано 3,2 тыс. таких правонарушений. Это на 36% больше, чем в предыдущем, 2016 году.

«Если есть удостоверение участника боевых действий, они подпадают под амнистию, — объясняет Сергей. — Правда, все равно дают два года условно, но зато на свободе и не в армии».

«Держали на морозе -20, пока он не стал писаться»

Автор фото, UNIAN

Такой отток кадров — логичен, говорит Сергей, который пришел в армию в 2016 году после существенного повышения зарплат военным. Тогда доходы в армии выросли в 2,5-3 раза. К примеру, рядовой вне зоны АТО стал получать минимум 7 тыс. грн вместо 2,3 тыс.

«Люди, которые купились на большую зарплату, красивые билборды и победные сюжеты телеканалов, обнаружили, что армия далеко не такая, как по телевизору, — говорит Сергей. — На самом деле, условия скотские, а где-то в Польше на заработках можно получать намного больше».

Гарантированные контрактом выплаты, в частности «подъемные», бывший военнослужащий пытается выбить из государства уже 2,5 года.

По его словам, даже на свою зарплату военные не могут рассчитывать — в своем подразделении он столкнулся с поборами со стороны высших чинов.

Руководители якобы сначала угрожали подчиненным выговорами и финансовыми взысканиями, а затем «соглашались» отказаться от выговора, если бойцы заплатят им лично по 2 тыс. грн.

Подразделение Сергея, по его словам, полтора года не имело пункта постоянной дислокации. Люди жили в палатках на холоде, вещи постоянно грызли мыши, даже питание получали с перебоями.

Жаловаться было бессмысленно. Сергей вспоминает, как один из рядовых пожаловался на горячую линию из-за того, что на их пост не привозили продукты.

«В результате нам привезли хлеб, но солдата, который позвонил, отправили на дежурство и держали на морозе -20, пока он не стал писаться из-за воспаления мочевого пузыря», — возмущается экс-контрактник.

Удержать и сохранить

Автор фото, UNIAN

Підпис до фото,

Петр Порошенко проверяет, как идет строительство военного городка 137-го отдельного батальона морской пехоты в Одесской области

Военное руководство из-за оттока кадров бьет тревогу, ведь это влияет на боеспособность армии.

«Мы вынуждены набирать новых контрактников, проводить полный цикл их подготовки, а через определенный срок они снова увольняются. Нам нужно держать мощное ядро ​​вооруженных сил, тогда это будет способствовать усилению способности армии», — объяснял в интервью BBC News Украина начальник Генштаба — главнокомандующий ВСУ Виктор Муженко.

Удерживать кадры власть надеется повышением зарплат и различными социальными преимуществами. В частности, Совет нацбезопасности согласовал, что со следующего года минимальная зарплата военных вырастет до 10 тыс. грн в месяц.

Правда, ранее в Генштабе просили больше. По подсчетам ведомства, базовое денежное довольствие должно вырасти как минимум вдвое — до 15 тыс. грн.

Также должна заработать процедура выплаты компенсации за аренду жилья для солдат и сержантов на контракте. Сейчас такая компенсация предусмотрена только для офицеров.

Кроме того, президент Петр Порошенко обещал в следующем году обеспечить жильем более 20 тыс. контрактников.

Но этого недостаточно, говорит Олег Жданов. Нужно менять всю систему — строить новую армию с новой правовой базой.

«Мало перевести на украинский советский устав, по которому у рядового нет прав, а есть только обязанности, — поясняет эксперт. — Я уже молчу, что вы не найдете контрактника, перед которым бы государство на 100% выполнило свои обязательства согласно контракту».

«Опыт, добытый кровью, сейчас может уйти в песок»

Автор фото, UNIAN

Підпис до фото,

Потерю военных с боевым опытом эксперты называют катастрофой

Украинская армия за последние четыре года научилась хорошо воевать, но не научилась жить мирной жизнью, особенно в пунктах постоянной дислокации, говорит военный эксперт Алексей Арестович.

Отсутствие обновленной, четко прописанной системы взаимодействия подчиненных и руководства порождает непонимание и конфликты поколений, отмечает он. В результате «новенькие» называют армию «совком», а командиры работают по старым схемам, скрываясь от недовольных за бумагами и совещаниями.

Особенно возмущаются те, кто имеет боевой опыт.

«Если контрактник — боец, который два года ездил в танке на «передке», то сейчас мести плац ему не в кайф, — объясняет Арестович. — Все эти бумаги, ведение документооборота, рутина в пункте постоянной дислокации, для людей — это очень тяжелая психологическая ломка. И они уходят».

Для профессиональной армии потеря людей, которые прошли АТО, — особенно большая проблема, подтверждает Сергей Згурец, директор информационно-консалтинговой компании Defense Express.

«Наиболее критичный отток среднего звена с боевым опытом. Ведь опыт, который добыли кровью, сейчас может уйти в песок», — объясняет он.

Автор фото, UNIAN

Підпис до фото,

Чтобы достичь успеха, украинская армия должна стать настоящей профессией на долгие годы, а не временной подработкой, говорит военный эксперт Алексей Арестович

Эксперты признают, что 250 тыс. военных — слишком большая армия для скромного оборонного бюджета Украины, который сейчас составляет чуть больше 2,5 млрд евро.

Для сравнения, европейским странам 100 тыс. личного состава обходится примерно в 10 млрд евро. То есть, украинский оборонный бюджет должен составлять 25 млрд евро.

Украина могла бы сократить свои войска, по меньшей мере, на 30%, одновременно улучшив обеспечение тех, кто остался, говорит Згурец.

Но для этого придется динамично проводить реформы. В частности, автоматизировать боевое управление и взять на вооружение новые образцы ракетных средств поражения, которые должны компенсировать меньшую численность армии в случае наступления России.

Кроме того, профессиональный уровень тех военных, которые останутся, должен существенно возрасти. «Мы сегодня не можем дать нашим солдатам дороги, технологические образцы вооружений, — поясняет эксперт. — Кадры слишком мимолетны, они игнорируют меры безопасности и не хотят изучать сложное оружие. Мы имеем проблему даже с использованием минометов».

Реформы должны сделать службу в армии профессией с карьерными перспективами даже для рядовых и сержантов, когда контракты подписывают на 5-10 лет.

«Это должно стать настоящей профессией, которая дает положение в обществе, а не возможность перебиться между клубникой в ​​Польше и строительством в Подмосковье, — объясняет Арестович. — Если мы будем реформировать армию в том же темпе, как и все общество, мы ее потеряем».

Пирог подрядчиков продолжает расти

WAR, INC. 1.0

Торговля процветает, как и бомбы

В прошлом году на Пентагон на Ближнем Востоке работало 53 000 американских подрядчиков, что на 50% больше, чем 35 000 американских военнослужащих, в которых они находились. служба поддержки. Этот переход к подрядчикам — в Ираке в разгар войны в 2008 году соотношение было 1: 1 — подчеркивает растущую коммерциализацию боевых действий и других военных обязанностей, согласно новому исследованию проекта Costs of War в Бостоне. и Брауновские университеты.«В 2019 году Пентагон потратил 370 миллиардов долларов на контракты, что составляет более половины общего оборонного бюджета в 676 миллиардов долларов, что на 164% выше, чем его расходы на подрядчиков в 2001 году», — пишет Хайди Пельтье.

Почему это должно волновать налогоплательщиков? В основном потому, что заключение контрактов на войну не ведет к снижению затрат. И это несмотря на противоположные заявления военно-промышленного комплекса о том, сколько денег можно сэкономить за счет «приватизации» большей части вооруженных сил США. «Это потому, что подрядчики не имеют конкурентного давления, чтобы снизить цены, которые они взимают с правительства», — говорит Пельтье.В прошлом году не только 45% контрактов Пентагона были классифицированы как «неконкурентоспособные», но и многие так называемые «конкурентные» контракты относились к категории «затраты плюс», что устраняет стимулы для снижения затрат. «В период с 2008 по 2019 год министерство обороны потратило более 1,2 триллиона долларов на такие контракты с затратами, ни один из которых не подвергался давлению частных рынков по сокращению затрат», — говорится в исследовании. «Другие контракты включают пожизненные соглашения об обслуживании и контракты с единственным поставщиком, которые фактически создают монополию.

Эта военная машина продолжает гудеть, потому что она платит своим рабочим «на 20–166% выше среднего по стране» за аналогичную гражданскую работу, отмечается в отчете. Когда предлагаются сокращения, предсказуемые крики исходят от защитников / избирателей и их представителей в Вашингтоне, округ Колумбия.

У этой уловки есть еще одно преимущество. Подрядчики, особенно на передовой, выполняющие простые задачи, такие как стирка и обед для солдат, помогают U.С. военные сокращают численность войск в опасных местах. Это другой способ — например, отменить призыв и презрение Конгресса к фактическому объявлению войны — который позволяет США вести войну на расстоянии вытянутой руки.

WAR, INC. 2.0

Почему пирог подрядчиков продолжает расти

Традиционные отношения между покупателем и продавцом в Пентагоне и в других частях федерального правительства были нарушены. «Как и во многих других сферах экономики, государственные контракты были полностью преобразованы за последние 25 лет и почти исключительно в интересах корпоративных интересов», — утверждает Ричард Лоэб, профессор права Балтиморского университета и юрист американской компании. Федерация государственных служащих.

В отчете Американского проекта экономических свобод Лоэб подчеркивает высокие цены, которые Пентагон платил оборонному подрядчику TransDigm, что вызвало возмущение в прошлом году. На слушаниях в Конгрессе компания получила двухпартийные «плетения языка» за продажу кабельной сборки стоимостью 1700 долларов за 7800 долларов, соединителя за 300 долларов за 1100 долларов и ротора двигателя за 650 долларов за 5500 долларов. (Мэнди Смитбергер и Скотт Эйми, мои коллеги по проекту «О правительственном надзоре», глубоко погрузились в это дело). Компания вернула федеральному правительству 16 миллионов долларов, но в основном это было все.

«TransDigm не нарушала никаких законов, постановлений или других государственных контрактов», — отмечает Лоеб. «Каждый крупный оборонный подрядчик следует тем же законам, постановлениям и государственной политике о ценообразовании, что и TransDigm, чтобы увеличить свою прибыль за счет налогоплательщиков». Леб обвиняет администрацию Клинтона в ослаблении правил заключения контрактов, которые дали преимущество частному сектору. Его аргумент довольно сложен и технически сложен для нас, средних налогоплательщиков, но кажется, извините за выражение, прямо о деньгах.

WAR, INC. 3.0

Ужесточающие тиски

По мере того, как подрядчики высасывают все больше денег из оборонного бюджета, генералы и адмиралы продолжают искать волшебные горшки с золотом в конце своей финансовой радуги. Часть этой жаждущей добычи лепрекона — это повторяющиеся призывы военных служб создать специальный фонд — отдельный и, разумеется, отдельно от их собственных бюджетов — предназначенный для ядерного оружия. В то время как атомные боеголовки финансируются через Министерство энергетики, платформы, необходимые для доставки этого груза Судного дня (бомбардировщики, подводные лодки и ракеты), оплачиваются службами.

Но Пентагону потребуется примерно 432 миллиарда долларов, чтобы поддерживать его ядерную триаду в рабочем состоянии в течение следующего десятилетия. Примерно половина этой суммы пойдет на замену устаревшего парка подводных лодок, бомбардировщиков и межконтинентальных баллистических ракет. Если военно-воздушным силам и военно-морским силам придется оплачивать эти счета, это будет означать меньше денег на оружие, которое они фактически используют, а также на бобы и ботинки. «Либо будут какие-то важные сделки [т.е. сокращений], или нам придется найти фонд стратегического ядерного сдерживания, который мы можем использовать для модернизации », — заявил 1 июля генерал Дэйв Голдфейн, уходящий в отставку начальник штаба ВВС.Что интересно, на ядерное оружие приходится относительно небольшая часть общих расходов Пентагона. В этом году он составляет около 5%, в соответствии с предложенным президентом Трампом бюджетом (увеличение на 20%) он должен вырасти до 6% в 2021 году и до 6,8% в 2024 году. восстанавливая ядерную триаду страны по их книгам. К сожалению, вы и Бункер все еще будете на крючке, поскольку Пентагон теперь тратит ежегодно больше, чем в среднем по холодной войне.Это предполагаемое сокращение возможностей оплачивать то, что, по словам Пентагона, ему необходимо, в немалой степени связано с ужесточением контроля со стороны оборонных подрядчиков, как подробно описано в первых двух пунктах The Bunker выше.

ЧТО МЫ ЧИТАЕМ

Вот что недавно привлекло внимание Бункера

Mothballoney

Военно-морской флот законсервировал свои первые четыре Littoral Combat Ships до того, как они станут подростками. Это вызывает удивление, учитывая их молодость: самый старый, USS Freedom , был введен в эксплуатацию в 2008 году, за ним следуют USS Independence (2010), USS Fort Worth (2012) и USS Coronado ( 2012).Так почему же военно-морской флот снимает с вооружения эти миниатюрные военные корабли по прошествии менее половины их ожидаемого 25-летнего срока службы? «Военно-морской флот решил сократить количество кораблей, чтобы сэкономить деньги на модернизации, поскольку он сталкивается с огромным количеством судостроительных счетов и расходов на модернизацию», — сообщило 2 июля агентство Defense News, . . «Для некоторых отсутствие базовых потребительских навыков и обучения разумному управлению финансами создает почву для финансовых трудностей», — заявляет ВМС.Программа рассчитана на моряков, но адмиралам, видимо, тоже не обойтись.

Fox, Meet Henhouse

Комитет Сената по вооруженным силам хочет передать бюджетные полномочия на ядерный арсенал страны от Министерства энергетики к Министерству обороны. Это предложение даст Совету Пентагона по ядерному оружию последнее слово перед тем, как предлагаемые бюджеты A будут отправлены в Белый дом для окончательного одобрения. В настоящее время эту задачу выполняет Национальное управление ядерной безопасности Министерства энергетики США.Критики опасаются, что это изменение будет означать больший толчок к созданию нового флота бомбардировщиков, межконтинентальных баллистических ракет и подводных лодок, согласно отчету Defense News от 30 июня. CQ сообщил, что Сенат тихо принял положение об ослаблении предложения, хотя он по-прежнему дает Совету возможность рассмотреть и критиковать предложение Министерства энергетики.

Whirlybird-Brained

В последнем полугодовом отчете Пентагона, опубликованном 1 июля, есть как хорошие, так и плохие новости о том, как проходит наша почти 20-летняя война в Афганистане.Плохая новость заключается в том, что, хотя афганцы выполняют 95% обслуживания своих российских вертолетов Ми-17, они делают только 0% замены своих более сложных американских вертолетов UH-60. Бункер предупредил два года назад, что афганцы не смогут поддерживать полеты своих UH-60 без существенной помощи извне. Это хорошие новости для оборонных подрядчиков США!

Национальная (в) гвардии

Военнослужащие действующей службы не выстраивались против протестующих после смерти Джорджа Флойда, находившегося под стражей в полиции в конце мая.Такую службу выполняли около 41 500 военнослужащих Национальной гвардии, обычно под командованием губернаторов штатов. Но даже это слишком далекая миссия для генерала ВВС Джо Ленджела, который в качестве начальника Бюро национальной гвардии является членом Объединенного комитета начальников штабов. «На мой взгляд, [военная] форма, меня не волнует ее вкус — титул 10, действующая служба, национальная гвардия, резерв — униформа, используемая в правоохранительных органах, не является оптимальной», — сказал он изданию Brookings. Аудитория учреждения 2 июля. «Мы должны делать как можно меньше», — сообщил в тот же день журнал Air Force Magazine .Месяцем ранее президент Трамп публично заявил, что он «настоятельно рекомендовал» губернаторам страны «развернуть национальную гвардию в достаточном количестве, чтобы мы доминировали на улицах». Хорошо, что генерал Лендьел не хочет повышения по службе.

Shotgun Taser

Говоря о протестах, морские пехотинцы разрабатывают электрошоковое оружие, которое может оглушить людей на футбольном поле, сообщает Stars and Stripes 29 июня. Таким образом, протестующие могут быть удалены из парка Лафайет без стрелков когда-либо вынужден покинуть территорию Белого дома.

Давайте украдем…

Член НАТО Турция была исключена из программы истребителей F-35, потому что у нее хватило смелости купить российские зенитные ракеты С-400 Триумф. Сенатор Джон Тьюн из Южной Дакоты, кнут Республиканской партии, говорит, что Турция может снова присоединиться к программе, если она продаст эти С-400 США. Турция заплатила за них около 2,5 миллиардов долларов, сообщает журнал Air Force Magazine 30 июня, но потеряла 9 миллиардов долларов в потенциале. F-35 работал, когда было решено покупать С-400 в Москве.США и их партнеры по F-35 опасались, что Россия слишком много узнает о том, как сбивать F-35, если Турция направит их рядом с С-400. (Турция планировала купить 100 F-35, прежде чем ее исключили из программы в прошлом году.) США очень хотели бы проанализировать С-400, чтобы узнать, как их победить. Конечно, Китай купил пару С-400 в 2018 году и сейчас строит свою версию.

Проклятый взвод

Армейский офицер был осужден за убийство, а затем помилован президентом Трампом после того, как стал сотрудником Fox News cause célèbre .Люди, которых он возглавлял, стали сопутствующим ущербом. Мощный репортаж Грега Джеффа в газете «Вашингтон пост» за 2 июля .

Спасение от Boeing

Начальник отдела связи авиакосмического гиганта уволился 2 июля после того, как его служащий пожаловался на статью, которую он написал в 1987 году, в которой говорилось, что женщины не должны участвовать в боевых действиях.

Все ли мемориалы Конфедерации равны?

Эллиот Акерман пишет в газете « New York Times » от 7 июля, что 500 могил повстанцев на Арлингтонском национальном кладбище должны покоиться с миром, поскольку статуи в честь их генералов сносятся по всей стране.Он утверждает, что существует важное различие между уничтожением прославления и стиранием истории.

---

Ну вот и все на этой неделе из Бункер . Если вам нравится это читать, подумайте о том, чтобы переслать его своим союзникам. И если вы его ненавидите, не стесняйтесь использовать его как несмертельное оружие против тех, кто вас раздражает.

солдат украинской армии в месяц — сколько зарабатывают украинские солдаты?

Операция объединенных сил Facebook

В этом году наконец увеличен денежный залог для украинских военных.С 1 апреля он увеличится для военнослужащих на передовой и военнослужащих, проходящих службу в акватории Азовского моря.

В прошлом году Минобороны забило тревогу: армия теряет офицерские кадры. Заработная плата не соответствовала инфляционным процессам и быстрому росту цен в стране, опытные офицеры и те, кто имел боевой опыт, вернулись к гражданской жизни, чтобы получить более приличные доходы для частных компаний.

В начале лета в письме Министра обороны Степана Полтораку в Кабинет Министров, опубликованном в СМИ, говорилось, что с января по июнь 11000 офицеров и военнослужащих-контрактников, имевших боевой опыт (имели право увольнения из армии). службу), ушел из армии, а к концу года состоялось увольнение еще 18000 человек.

По теме: Чешский солдат обвиняется в терроризме на Донбассе

Министерство обороны Украины не подтвердило достоверность письма, опубликованного в СМИ, но и не опровергло его. В ответ на запрос 112.ua пресс-служба Минобороны сообщила: «Исследования, проведенные в Вооруженных силах Украины, показывают, что денежное довольствие военнослужащих должно обеспечивать конкурентоспособность на рынке труда с учетом загруженности. риск для жизни и другие факторы, возникающие во время прохождения военной службы, также должны возрастать по мере повышения социальных стандартов в государстве, что побуждает военнослужащих заключать контракты на прохождение военной службы.«

Своевременно, высокие правительственные учреждения осознали трагедию с зарплатами военнослужащих и угрозы, возможные в контексте войны с Россией. В сентябре 2018 года при утверждении госбюджета на 2019 год Совет национальной безопасности и обороны (СНБО) принял решение об увеличении расходов, чтобы обеспечить в среднем увеличение суммы денежной поддержки военнослужащих по сравнению с 2018 годом на 30%. Также решили обеспечить выплату денежного обеспечения военнослужащим по контракту первого года службы не менее 350 долларов в месяц.С учетом этого в бюджете Украины предусмотрены расходы Минобороны на выплату денежного обеспечения военнослужащим в размере 1,75 миллиарда долларов. По сравнению с 2018 годом фонд денежной поддержки на 2019 год увеличен на 41% до 543 млн долларов США.

По теме: Кандидаты в президенты Украины и их формула победы в решении проблемы Донбасса

В феврале военные стали получать повышенные выплаты. В 2019 году они получат двенадцать увеличенных сумм денежного обеспечения.Увеличение размера ежемесячного обеспечения военнослужащих осуществлялось за счет увеличения надбавки за военную службу, ежемесячной премии. Согласно решению Минобороны, в 2019 году минимальный размер надбавки за особенности службы был установлен в размере 65% (в прошлом году 10%) от заработной платы, заработной платы за воинское звание и надбавки за выслугу лет.

В зависимости от прохождения военной службы размер надбавки увеличивается до 100% (например, врачи, механики-водители танков, самоходные гаубично-артиллерийские части, боевые машины пехоты, личный состав наземной авиации, экипаж, десантники, спец. силы, летчики).Это позволит увеличить денежное обеспечение со 140 долларов США до 190 долларов США по сравнению с 2018 годом. Средний размер денежного обеспечения контрактника сухопутных войск в 2019 году составляет 400 долларов США, а младший офицер получает 550 долларов США.

По теме: МККК отправил на Донбасс 140 тонн гуманитарной помощи

Также в этом году повышенную ежемесячную премию получают в частях Сил специальных операций, Воздушно-десантных войск, Корпуса морской пехоты ВМФ, экипажах надводных кораблей (кораблей, катеров).Это категории военнослужащих, прохождение службы которых связано с высоким риском для жизни и повышенным уровнем психологических, эмоциональных и физических нагрузок. Это повышение не распространяется на военнослужащих, занимающих должности в штабах воинских формирований и вспомогательных подразделений.

При этом будет увеличено вознаграждение тем, кто участвует в акциях на Донбассе. На данный момент эти суммы составляют 350 долларов США в месяц для тех, кто несут службу на первой линии обороны, и 160 долларов США в месяц на других участках Операции объединенных сил.Эта ситуация должна измениться в апреле. В начале марта министр обороны Украины Степан Полторак подписал приказ об увеличении надбавок к денежному обеспечению военнослужащих, находящихся на передовой.

Их общая ежемесячная заработная плата составила бы 430 долларов США. Военнослужащие, которые служат на второй линии обороны, получат 200 долларов ежемесячного денежного залога.

По теме: Украина вводит санкции против 848 физических и 294 юридических лиц, причастных к российской агрессии в Крыму и на Донбассе

Прочтите исходный текст на 112.ua.

Пентагон в 2020 финансовом году достиг рекорда в 445 миллиардов долларов

В условиях нестабильной международной среды безопасности и борьбы с пандемией Covid-19 Министерство обороны увеличило расходы по контрактам до 445,5 миллиардов долларов в 2020 финансовом году, что почти на 10% больше, чем 404,5 миллиарда долларов. по данным правительства Bloomberg.

Пентагон представляет большую часть общих расходов по федеральным контрактам на общую сумму около 445,5 млрд долларов из 681 млрд долларов расходов в 2020 финансовом году.С 2016 финансового года расходы по контрактам в Министерстве обороны увеличились на 45%.

Источник: данные правительства Bloomberg на 5 января.

Расходы агентства: Navy and Army Up, Air Force Flat

Военно-морской флот потратил большую часть средств на военные услуги — 154,7 миллиарда долларов в 2020 финансовом году. Это увеличение примерно на 21% по сравнению с 127,5 миллиардами долларов в 2019 финансовом году. Самый крупный контракт ВМФ в 2020 финансовом году составил 23,9 миллиарда долларов на лот 12 F-35. Истребитель Lightning производства Lockheed Martin Corp., затем 9 миллиардов долларов на две подводные лодки класса Virginia, разработанные General Dynamics Corp.

Армия потратила 115,8 миллиарда долларов в 2020 финансовом году, что примерно на 9% больше, чем 106,4 миллиарда долларов в 2019 финансовом году. Основным контрактом армии в 2020 финансовом году была сделка на 7,1 миллиарда долларов на работы, связанные с Covid-19, в рамках Соглашения о других сделках (OTA). Консорциуму по защите от медицинских химических, биологических, радиологических и ядерных материалов (CBRN), управляемому Analytic Services Inc.

ВВС потратили 83 доллара.2 миллиарда в 2020 финансовом году, почти столько же, сколько 83,5 миллиарда долларов, потраченных в 2019 финансовом году. Крупнейшие расходы по единовременному контракту на эту услугу составили 3 миллиарда долларов на самолет C-130J производства Lockheed Martin. Расходы по контрактам новых космических сил, оплаченные как часть общего бюджета ВВС, в 2020 финансовом году составили 10,2 миллиарда долларов, как и в 2019 финансовом году.

Расходы компании: «Большая пятерка» остается на вершине

Так называемая «большая пятерка» оборонных подрядчиков, в которую входят Lockheed Martin, Raytheon Technologies Corp., General Dynamics, Boeing Co. и Northrop Grumman Corp. возглавили контрактные расходы Министерства обороны США в 2020 финансовом году. Lockheed оставался подавляющим лидером с 72,3 миллиарда долларов. На втором месте оказалась компания Raytheon с обязательствами по расходам на сумму 27,2 миллиарда долларов. В совокупности пять компаний составили 156,4 млрд долларов, или около 35% от общих расходов Пентагона в размере 445,5 млрд долларов в 2020 финансовом году.

Рейтинг Analytic Services Inc. (ASI) на шестом месте с 10,6 миллиардами долларов может стать неожиданностью. Рейтинг ASI является результатом 7 долларов США.Расходы на Covid-19 в размере 1 миллиарда, а также другие работы для различных консорциумов, которыми он управляет. Цифра для ASI немного обманчива. На самом деле большая часть этих денег проходит через консорциумы, которыми он управляет, различным компаниям, которые фактически выполняют работу с ASI, беря лишь небольшую процентную плату за управление.

Впереди спад?

Возможно, в ближайшие годы будет сложно превзойти 445,5 млрд долларов Пентагона на 2020 финансовый год. На 2021 финансовый год Министерству обороны разрешено составлять 704,1 млрд долларов по сравнению с 713 млрд долларов в 2020 году.Текущая программа обороны на будущие годы не показывает реального роста до 2025 финансового года, поэтому обязательства по оборонным контрактам, вероятно, также уменьшатся. Возможно, что приходящая администрация сможет увеличить запланированные расходы на оборону, но на данный момент это кажется маловероятным, учитывая конкурирующие приоритеты, размер дефицита и перспективы медленного восстановления экономики.

Расходы

Министерства обороны США задерживаются на 90 дней в целях безопасности. Данные за 2020 финансовый год, который закончился 30 сентября, вероятно, уже завершены.

Чтобы связаться с аналитиком по этой статье: Роберт Левинсон в Вашингтоне, округ Колумбия, по адресу [email protected]

Чтобы связаться с редакторами, ответственными за эту статью: Майкл Кларк, [email protected]

Congress.gov | Библиотека Конгресса

Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- Техас] Коуторн, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA ] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R -GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] González-Colón, Jenniffer [R-PR] Хорошо, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Gosar, Paul A. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Huizenga, Билл [R-MI] Issa, Даррелл Э. [R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Кинд, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Льеу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт К. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Сасс, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

Торговля оружием и оборонная промышленность США

Соединенные Штаты привержены укреплению союзников и партнеров по всему миру для удовлетворения их суверенных потребностей в самообороне и улучшения их возможностей для взаимодействия с вооруженными силами США для решения общих проблем безопасности. Бюро по военно-политическим вопросам Госдепартамента США курирует большинство межправительственных поставок оружия и лицензирование коммерческого экспорта США.Оборонное оборудование и технологии S.-origin в соответствии с Законом о контроле за экспортом оружия, Политикой передачи обычных вооружений, Законом об иностранной помощи 1961 года, Положениями о международной торговле оружием и другими законодательными органами и соответствующими международными соглашениями.

• Торговля оружием и оборонная промышленность являются реальными инструментами внешней политики с потенциальными долгосрочными последствиями для региональной безопасности. По этой причине Соединенные Штаты принимают во внимание политические, военные, экономические условия, условия контроля над вооружениями и прав человека при определении поставок военной техники и лицензировании прямых коммерческих продаж в любую страну.Каждая предлагаемая передача, которую мы рассматриваем, тщательно оценивается в индивидуальном порядке и утверждается, если она будет признана соответствующей внешней политике США и интересам национальной безопасности. Кроме того, крупные оборонные поставки и продажи могут подлежать уведомлению Конгресса.

• Review и Контроль конечного использования являются неотъемлемыми компонентами процесса доставки оборонного оборудования американского производства в любую страну-получатель. Соединенные Штаты работают над тем, чтобы U.Защитное оборудование S.-origin используется в соответствии с соглашением или лицензиями, по которым было передано оружие. Соединенные Штаты стремятся ускорить, когда это возможно, передачу средств защиты союзникам и партнерам США, в то же время стремясь контролировать доступ к оборонным технологиям американского происхождения для враждебных государственных и негосударственных субъектов. Прежде чем товары и услуги американского производства будут экспортированы или переданы иностранным организациям, эти организации должны согласиться: 1) не передавать оборудование третьим лицам без предварительного получения письменного U.Разрешение правительства S. 2) не выбрасывать и не использовать предметы защиты в иных целях, кроме тех, для которых они были предоставлены, без предварительного письменного разрешения правительства США; а также; 3) поддерживать безопасность любого предмета с той же степенью защиты, которую предоставляет правительство США.

• Надлежащим образом регулируемые оборонные переводы поддерживают оборонную промышленную базу США, способствуют взаимодействию и сокращают затраты на закупки для наших собственных вооруженных сил. До 1 миллиона человек в нашей стране полагаются на оборонный экспорт США в своей работе. Эти люди и компании, в которых они работают, представляют собой ключевую часть американского предпринимательства и инноваций, поскольку они помогают удерживать Соединенные Штаты в качестве мирового лидера в оборонном и аэрокосмическом секторах и обеспечивают сохранение нашими вооруженными силами их военного превосходства.

ЗАРУБЕЖНЫЕ ВОЕННЫЕ ПРОДАЖИ (ФМС)

• Согласно FMS, правительство США управляет продажами нового оборонного оборудования иностранным союзникам и партнерам примерно на 55 миллиардов долларов в год.Управление региональной безопасности и передачи оружия в Бюро по военно-политическим вопросам (PM / RSAT) Государственного департамента управляет процессом утверждения ФМС в тесном сотрудничестве с Агентством сотрудничества в области безопасности Министерства обороны (DSCA) . DSCA координирует выполнение дел FMS, которые военные службы обсуждают с подрядчиками Министерства обороны США. Эти продажи предоставляют иностранным союзникам и партнерам, которые являются нашими клиентами, полную обороноспособность, которая включает обучение, поддержку и логистическую поддержку подрядчиков.

• Процесс продаж FMS начинается, когда страна отправляет официальное письмо-запрос (LOR). В идеале это включает как желаемый военный потенциал, так и приблизительную оценку того, что партнер может потратить. Продажи утверждаются после проверки правительством США и, при необходимости, после уведомления Конгресса. После утверждения продажи DSCA выдает письмо о предложении и принятии (LOA) с указанием статей защиты, обучения и поддержки, предлагаемых для доставки.Основные продажи FMS, официально уведомленные Конгрессом, публично объявляются на веб-сайте DSCA.

• Сроки обработки дел FMS различаются, но для определения и утверждения могут потребоваться месяцы, особенно для основных оборонных статей, которые могут потребовать изменений в стандартных конфигурациях США. Партнеры часто не берут на себя доставку полного пакета до тех пор, пока не будет завершена работа над LOA, что в первую очередь связано со временем, необходимым для создания сложных систем защиты, таких как истребители.

ПРЯМАЯ КОММЕРЧЕСКАЯ ПРОДАЖА (DCS)

• В рамках DCS Управление по контролю за оборонной торговлей Бюро по военно-политическим вопросам (PM / DDTC) выдает нормативные разрешения приблизительно на 115 миллиардов долларов в год на продажу оборонного оборудования, услуг и связанных производственных технологий, контролируемых по 21 категории Список боеприпасов США (USML). Эти продажи оговариваются в частном порядке между иностранными конечными пользователями и компаниями США.

• В соответствии с Правилами международной торговли оружием (ITAR) любой U.S. Компания или физическое лицо, участвующие в определенных действиях, связанных с защитными статьями, описанными в USML, должны зарегистрироваться в DDTC. Кроме того, лицензия DDTC или другое разрешение требуется перед экспортом оборонного изделия (включая технические данные, контролируемые ITAR) или предоставлением услуг защиты иностранному конечному пользователю.

• Как и в случае с FMS, экспортные лицензии, утвержденные в соответствии с DCS, утверждаются после тщательной проверки правительством США и после уведомления Конгресса, если это необходимо.Лицензии на экспорт действительны до четырех лет. Разрешения на услуги защиты могут быть на более длительные сроки. При необходимости они могут быть расширены или изменены.

• Случаи DCS считаются имущественными соглашениями между иностранными правительствами или компаниями и оборонными подрядчиками США; однако определенная информация о случаях, о которых было сообщено Конгрессу, ежеквартально публикуется в Федеральном реестре во исполнение требований Закона о контроле за экспортом оружия.

• Сводные данные об утвержденных разрешениях на экспорт для правительств ежегодно публикуются на веб-сайте DDTC, известном как «Отчет 655».”

• Товары двойного назначения и некоторые менее чувствительные военные технологии контролируются Министерством торговли в Контрольном списке торговли (CCL). С 2013 года правительство США передало значительное количество товаров и технологий из USML в CCL, чтобы облегчить нагрузку на промышленность США в рамках наших текущих усилий по реформированию нормативно-правовой базы.

За дополнительной информацией обращайтесь в Бюро по военно-политическим вопросам, Управление по связям с Конгрессом и общественностью по телефону PM-CPA @ state.gov , и следите за Военно-политическим бюро в Твиттере, @StateDeptPM.

Тысячи контрактов подчеркивают тихие связи между Big Tech и вооруженными силами США

За последние два года тысячи сотрудников технологических компаний заняли позицию: они не хотят, чтобы их трудовые и технические знания использовались для проектов с военными или юристами. правоохранительные органы.

Однако техническим специалистам было нелегко узнать о таких контрактах.

В среду недавно опубликованное исследование некоммерческой организации Tech Inquiry по подотчетности технологий показало, что Министерство обороны и федеральные правоохранительные органы, включая иммиграционную и таможенную службу, ФБР, Агентство по борьбе с наркотиками и Федеральное бюро тюрем, обеспечили безопасность тысяч сделки с Google, Amazon, Microsoft, Dell, IBM, Hewlett Packard и даже Facebook, о которых ранее не сообщалось.

Отчет предлагает новое окно во взаимоотношения между технологическими компаниями и США.S. Правительство, а также важная деталь о том, почему такие контракты часто трудно найти.

Tech Inquiry проводил исследование под руководством Джека Поулсона, бывшего ученого-исследователя Google, который покинул компанию в 2018 году после нескольких месяцев внутренней кампании, направленной на то, чтобы прояснить планы по развертыванию подвергнутой цензуре версии своей поисковой системы в Китае под названием Project Dragonfly. Поулсон публично выступил против сотрудничества между американскими технологическими компаниями и правительствами США и других стран, которое помогает отслеживать иммигрантов, несогласных и поддерживать военную активность.

Поулсон проанализировал более 30 миллионов государственных контрактов, подписанных или измененных за последние пять лет. На Министерство обороны и федеральные правоохранительные органы приходилась наибольшая доля этих контрактов, при этом на технологические компании приходилась небольшая часть от общего количества контрактов.

Он обнаружил, что большинство сделок с технологическими компаниями, ориентированными на потребителей, связаны с субподрядами, отношениями, в которых государство заключает договор с одной компанией, которая, в свою очередь, заключает договор с другой компанией для выполнения обязательств, для выполнения которых у нее нет ресурсов.

Контракты на поставку, как правило, краткие, сказал Поулсон, что скрывает глубину связей между технологическими компаниями, федеральными правоохранительными органами и Министерством обороны.

«Часто высокоуровневое описание контракта между технологическими компаниями и военными выглядит очень банальным и приземленным», — сказал Поулсон в интервью. «Но только когда вы посмотрите на детали контракта, который вы можете получить только через запросы о свободе информации [закон], вы увидите, как на самом деле будет задействована настройка от технической компании.»

Из всех компаний, которые упоминались в исследовании Tech Inquiry, Microsoft выделялась более чем 5000 субподрядов с Министерством обороны и различными федеральными правоохранительными органами с 2016 года.

Amazon заключила более 350 субподрядов с военными и федеральных правоохранительных органов, таких как ICE и ФБР, с 2016 года, а у Google их более 250, согласно анализу Tech Inquiry.

В анализ также включены контракты с двумя агентствами Министерства внутренней безопасности, не имеющими отношения к правоохранительным органам, в частности с U.S. Служба гражданства и иммиграции и Управление науки и технологий.

Представитель Google Cloud Тед Лэдд заявил в своем заявлении, что компания гордится сотрудничеством со многими федеральными агентствами правительства США.

«Мы по-прежнему привержены сотрудничеству с правительством в проектах, которые соответствуют нашим условиям обслуживания, политике допустимого использования и принципам искусственного интеллекта», — сказал Лэдд.

Microsoft отказалась комментировать статью, а Amazon не ответила на вопросы NBC News.

Russell Goemaere, представитель Министерства обороны, сказал, что он работает с множеством компаний, чтобы удовлетворить свои потребности.

«Мы сотрудничаем с организациями по всему Министерству обороны — от служб и компонентов до боевых команд и оборонных агентств — чтобы быстро создавать прототипы, поставлять и масштабировать передовые коммерческие решения, которые спасают жизни, вдохновляют на новые операционные концепции, повышают эффективность и экономят деньги налогоплательщиков. «Гоэмэре написал в электронном письме.

Контракты и субподрядчики

Кремниевая долина имеет хорошие возможности для заключения субподряда с более традиционными военными подрядчиками, которым не хватает облачных возможностей и возможностей обработки данных таких компаний, как Amazon, Microsoft и Google.

При рассмотрении этих контрактов и субподрядов краткие описания услуг включают облачное хранилище, базы данных, поддержку приложений, инструменты администрирования и логистический анализ.

Облачные решения и хранилища для крупных государственных заказчиков, однако, не из тех вещей, которые можно купить с полки. По словам Поулсона, который до своей исследовательской роли в Google работал профессором математики в Стэнфордском университете, правительственные облачные сервисы обычно разрабатываются с учетом потребностей агентства в безопасности.

Опыт Поулсона в Google помог ему в его исследовании.

В 2018 году сотрудники Google устроили акцию защитников проекта Maven — инициативы Министерства обороны Google по созданию искусственного интеллекта, отслеживающего движущиеся цели для дронов. Проект побудил тысячи сотрудников Google подписать внутреннюю петицию. Некоторые ушли в знак протеста.

Ни в одном из контрактов Project Maven Google вообще не упоминается, сказал Поулсон, и только благодаря разоблачению сотрудников и журналистским расследованиям стало известно о причастности Google.

Работа Google с Maven была организована в рамках субподряда с ECS Federal, оборонным подрядчиком США, который предоставляет технологические услуги вооружениям Министерства обороны и различных федеральных агентств. Но то, что Google пообещал не продлевать контракт, не означает, что продукты Google по-прежнему не использовались для проекта дронов.

Старший вице-президент Google по глобальным связям Кент Уокер, как сообщается, в прошлом году в электронном письме сотрудникам сообщил, что другая технологическая компания, которую он не назвал, вместо этого будет использовать «стандартную облачную платформу Google» (базовый сервис вычислений, скорее, чем Cloud AI или другие облачные сервисы) для поддержки некоторых рабочих нагрузок »для Maven.

Мередит Уиттакер, соучредитель AI Now Institute при Нью-Йоркском университете и бывший сотрудник Google, который также организовывал протесты в компании, сказала, что Maven продемонстрировала, как технологические компании могут работать над оборонными проектами, сохраняя при этом ограниченную степень своего участия.

«Как мы видели в случае с Maven, Dragonfly и другими продуктами, когда люди создают модульный компонент в технологической компании, на самом деле нет никакого способа отследить, куда он идет», — сказал Уиттакер.

Поулсону приходилось преодолевать слои неясности при анализе контрактов.

Большинство договоренностей Microsoft, рассмотренных в отчете, передаются не напрямую Microsoft, а через сеть субподрядчиков, о которых большинство людей никогда не слышали или, по крайней мере, не подумали бы включить их в список поставщиков военных технологий. включая такие известные компании, как Dell, но также и гораздо более непризнанные компании, такие как CDW Corporation, Insight Enterprises и Minburn Technology Group.

Большая часть субподрядов Amazon осуществляется через такие фирмы, как Four Points Technology, JHC Technology и ECS Federal.Google также работает с федеральной ECS, а также с другими менее известными компаниями, такими как The Daston Corporation, DLT Solutions, Eyak Technology и Dnutch Associates. 16 апреля ECS Federal объявила о новом расширенном партнерстве с Google Cloud, которое включает интеграцию с Google Analytics и Google Maps. Позже в том же месяце ECS Federal получила новый контракт на 83 миллиона долларов на создание прототипов платформ искусственного интеллекта для армии.

Неясно, является ли Google партнером по субподряду в недавнем U.С. Армейский контракт.

Позже, в мае, после найма Джоша Маркузе, исполнительного директора Совета оборонных инноваций министерства обороны, на должность руководителя отдела стратегии и инноваций в Google для глобального государственного сектора, Google Cloud объявила о новом партнерстве с подразделением оборонных инноваций, чтобы: создать безопасное решение для управления облаком для обнаружения, защиты и реагирования на киберугрозы во всем мире ».

Затуманенные детали

Исследование Tech Inquiry проводится по мере того, как технологические компании наращивают усилия по заключению крупных контрактов с военными и правоохранительными органами, несмотря на то, что сотрудники активно выступают против этой работы.

Microsoft и Amazon в настоящее время вовлечены в судебную тяжбу за будущее громкого контракта на 10 миллиардов долларов США Joint Enterprise Defense Infrastructure, также известного как JEDI, который был заключен с Microsoft в декабре 2019 года на создание облачных решений для Пентагона. Премия была немедленно оспорена Amazon, заявив, что Microsoft предпочла из-за политических претензий Трампа к владельцу Amazon Джеффу Безосу, который также владеет Washington Post.

В течение последних двух лет рядовые сотрудники Amazon постоянно протестовали против сделок компании с федеральными и местными правоохранительными органами, в частности касаясь ее контрактов на распознавание лиц с полицией и облачных сервисов компании, используемых Palantir, которая создает базы данных для ЛЕД.

Amazon реагирует на активность сотрудников в отношении изменения климата, но сопротивляется призывам прекратить работу с ICE. В 2018 году Безос заявил, что компания не планирует прекращать сотрудничество с Министерством обороны.

Сотрудники Microsoft также подали прошение о расторжении контракта на 19,4 миллиона долларов с иммиграционной и таможенной службой после того, как в 2018 году компания хвасталась в блоге, что она «гордится поддержкой» ICE и что ее программное обеспечение позволяет ICE «использовать возможности глубокого обучения для ускорить распознавание лиц и идентификацию »иммигрантов.

Президент Microsoft Брэд Смит защищал работу своей компании.

Но напряженность в отношениях с техническими работниками сохраняется, сказал Уиттакер.

«Важно осознавать, что маркетинг, который происходит внутри этих компаний, уверяя сотрудников, что то, что они делают, хорошо и что их программа наблюдения используется, например, для оказания помощи при стихийных бедствиях, а не для нацеливания на дроны, во многом похож на маркетинг. нацелены на общественность », — сказала она.

По мере того, как отношения Big Tech с американскими военными и правоохранительными органами продолжают процветать, изучение истории технологической индустрии показывает, что эти связи более характерны для Кремниевой долины, чем часто признают сегодняшние руководители.

«Кремниевая долина всегда была военным бизнесом», — сказала Маргарт О’Мара, историк индустрии высоких технологий и профессор Вашингтонского университета. «И особый процесс заключения контрактов и субподряда с военными тоже знаком в Долине, начиная с 1950-х и 60-х годов».

Lockheed Martin, ранее Lockheed, которая долгое время была одним из крупнейших военных подрядчиков в стране, была крупнейшим работодателем в Кремниевой долине до 1980-х годов, сказал О’Мара.

Как только персональные компьютеры стали потребительским продуктом, новая когорта новаторов Кремниевой долины стремилась дистанцироваться от военно-промышленного комплекса, сказала она.

«Одна из основных причин того, что технологии стали так непреклонны в отношении« мышления по-другому »и подчеркивания того, что они представляют собой новый стиль ведения бизнеса, заключается в том, что технологии так тесно переплелись с военными. Таким же образом компании, ориентированные на потребителей, нанимают и удерживают высококвалифицированных сотрудников, которые не хотят работать в армии », — сказал О’Мара.

«Но оборонный бизнес никуда не делся».

Йеменские солдаты и битва за деньги

16 марта сотни йеменских демонстрантов, включая солдат йеменской армии и бойцов ополченцев, объединенных с правительством президента Абд Раббу Мансура Хади, штурмовали штаб-квартиру правительства в Адене, требуя невыплаты зарплаты. Аналогичные протесты произошли на йемено-саудовской границе в апреле 2020 года, когда солдаты потребовали выплаты задержанных зарплат от Саудовской Аравии, и в ноябре 2019 года, когда неоплачиваемый военный и полицейский персонал организовал сидячую забастовку в Адене.

Проблема заработной платы еще больше подрывает потенциал и мотивацию правительственных сил, поддерживающих Хади, при этом зачастую они способствуют вербовке местными силами, в основном связанными с иностранными игроками. Это имеет два основных последствия для вооруженного конфликта. Во-первых, асимметрия зарплат среди боевых групп способствует затяжным боевым действиям. Во-вторых, это снижает перспективы прочного разрешения конфликтов и жизнеспособного процесса разоружения, демобилизации и реинтеграции, поскольку сохраняются экономические связи с конкурентоспособными иностранными игроками.

В начале вторжения в Йемен под руководством Саудовской Аравии коалиция обещала каждому новобранцу минимальную зарплату около 270 долларов в месяц. Однако, как сообщается, саудовцы осуществляли платежи медленно и непоследовательно. Между тем, солдаты в районах, удерживаемых Объединенными Арабскими Эмиратами, сообщали о регулярных выплатах, которые часто были выше, чем те, которые получали солдаты, работающие с саудовцами. С другой стороны конфликта, боевики, объединившиеся с повстанцами-хуситами, в некоторых случаях сообщали о регулярных выплатах в размере от 200 до 300 долларов в месяц, в то время как некоторые военные в Сане заявили, что хуситы выплачивали боевикам зарплату в размере 25000 йеменских риалов (около 31 доллара США). ) в месяц.Хуситы, как правило, могут платить более высокую и регулярную зарплату по сравнению с правительством Хади, поскольку они используют доходы порта, широкие сети контрабанды, собираемые налоги и, в некоторых случаях, отвлечение средств для финансирования своих военных действий, тем самым сохраняя сплоченность. среди рядов.

Широко распространенные задержки и невыплаты военнослужащих долгое время были проблемой в Йемене, отчасти из-за сохраняющейся политической и институциональной раздробленности. Например, центральный банк Йемена был переведен из Саны в Аден в 2016 году, но центральный банк, контролируемый хуситами, по-прежнему активен в столице, а региональные банки действуют в основном автономно.Резкий спад в экономике Йемена с начала пандемии коронавируса в 2020 году усугубил ситуацию. Правительству Хади не хватает доходов из-за падения мировых цен на нефть, сокращения внутренних энергоресурсов и ограниченного экспорта нефти с месторождений в Хадрамуте и Марибе. Правительство Хади также отправляет 20% доходов от продажи нефти местным органам власти в Хадрамуте, Марибе и Шабве. Глобальное воздействие пандемии также спровоцировало сокращение денежных переводов. Кроме того, йеменский риал потерял 25% своей стоимости в 2020 году, достигнув 70% -ной потери по сравнению с его довоенной стоимостью: это означает, что стандартные зарплаты правительства при выплате не могут поспевать за ростом инфляции в повседневной жизни.

Непоследовательное финансирование армии Йемена

Во время 33-летнего правления президента Али Абдуллы Салеха военные были глубоко политизированы и выступали в качестве мощного политического инструмента режима. Раздробленная и кардинально изменившаяся за последнее десятилетие армия теперь является символом слабости правительства Хади и его скудных финансовых ресурсов. Солдатам, развернутым и сражающимся в контролируемых правительством районах, правительство Хади только периодически оплачивает их.Согласно Заключительному отчету Группы экспертов ООН по Йемену от 2021 года, военные чиновники в Адене, Абьяне и Таизе заявили, что они «не получали зарплату в течение пяти месяцев в 2020 году», а силы, базирующиеся в Хадрамуте, заявили в октябре 2020 года, что « они получили зарплату только за два месяца ». Правительство Хади заявило, что уделяет первоочередное внимание выплатам солдатам, развернутым на активных линиях боевых действий, и что платежные ведомости, завышенные солдатами-призраками, по-прежнему являются источником неэффективного финансового управления.

В богатых нефтью южных мухафазах Йемена губернаторы оказывали давление на правительство Хади, когда военным не выплачивались зарплаты, используя свои нефтяные ресурсы в качестве рычага давления.Например, в сентябре 2019 года губернатор Хадрамута генерал-майор Фарадж аль-Бахсани, который также является командующим второй военной зоной армии, приостановил экспорт нефти из региональных портов до выплаты зарплаты военным, пригрозив тем же самым в сентябре. 2020. В Шабве губернатор приостановил перевод доли правительства Хади в доходах от нефти в июне 2019 года из-за невыплаты заработной платы.

Последствия для подотчетности и реинтеграции

Глубокая гибридизация формальных и неформальных сил безопасности в Йемене влияет также на их структуру финансирования.Эти финансовые отношения часто переплетаются, что усложняет подотчетность, подчиненность и перспективы реинтеграции. Например, Группа экспертов ООН в 2020 году сообщила, что бригада салафитов Абу аль-Аббаса (чей лидер был признан террористом Соединенными Штатами и Саудовской Аравией) в Таизе получала зарплату от признанного ООН правительства Хади. оборудован ОАЭ. Заработная плата салафитской бригады «Амаджид», действующей в мухафазе Абьян, частично финансируется Саудовской Аравией, а также правительством Хади.Объединенные Арабские Эмираты предоставили «некоторые выплаты» бригадам сил Западного побережья, которые «также получают зарплату от правительства Йемена», согласно Группе экспертов ООН.

Реинтеграция бойцов из различных групп в регулярную армию — еще одна серьезная проблема. В августе 2019 года после столкновений между правительством Хади и силами Южного переходного совета правительство собрало имена бойцов из поддерживаемых ОАЭ элитных сил Шабвани, чтобы интегрировать их в армию.Но он не смог обеспечить комбатантам зарплату выше, чем элитные силы Шабвани: несмотря на формальное расформирование, боевики должны были продолжать получать 1500 саудовских риалов в месяц (почти 400 долларов США) после частичного выполнения Эр-Риядского соглашения при посредничестве Саудовской Аравии. Правительству также не удалось интегрировать поддерживаемые ОАЭ силы в свои собственные ряды, отчасти потому, что оно не может конкурировать с зарплатой, выплачиваемой этим силам, хотя многие из этих сил также сопротивляются переходу под контроль Хади.

Невыплата зарплаты правительством Хади способствует увеличению набора в сводные силы Западного побережья, возглавляемые Тареком Салихом, племянником бывшего президента. Его ополченцы, особенно республиканская гвардия, базирующаяся в Мохе, где в марте он основал политическое бюро «Национальное сопротивление», получают финансовую поддержку со стороны ОАЭ. Солдаты йеменской армии в районе Мохи (провинция Таиз) присоединяются к силам Салеха, поскольку правительство Хади им не заплатило.

Саудовская Аравия, ОАЭ и выплаты заработной платы

Но разногласия относительно боевых группировок Йемена существуют также между иностранными сторонниками: Саудовской Аравией и ОАЭ. В случае с Саудовской Аравией Эр-Рияд применяет индивидуальный подход в отношении заработной платы йеменских солдат. Во многих случаях он не выплачивает зарплату непосредственно йеменским солдатам, поскольку выплаты обычно производятся через правительство Хади, которое финансируется королевством. Однако в отношении йемено-саудовской границы дела обстоят иначе, поскольку Эр-Рияд уделяет приоритетное внимание прямым угрозам национальной безопасности.

С 2015 года Саудовская Аравия переместила сотни йеменских проправительственных солдат, которые ранее воевали на внутренних полях сражений Йемена (таких как Мариб, Джауф, Байда и Ним), на саудовско-йеменскую границу, когда перестали получать зарплаты от военных Йемена. Солдаты, отправленные на границу, получают более высокие зарплаты, чем те, кто воюет внутри Йемена. И наоборот, с тех пор, как в 2020 году в Марибе началась битва, многие бойцы, связанные с партией Ислах (которая связана с Братьями-мусульманами), не получали зарплату от саудовцев, которые в первую очередь считают их «союзниками по соображениям военной выгоды» против хуситов. , предпочитая опираться на салафитов и просаудовских командиров племен.Проправительственные борцы из племен также не получили достаточных денежных стимулов.

В период с 2015 по 2019 год ОАЭ напрямую платили йеменским ополченцам на юге за помощь в организации, обучении и оснащении. В их число входили Силы поясов безопасности, Элитные силы Хадрами и Элитные силы Шабвани. Выплаты из ОАЭ продолжались, даже несмотря на то, что силы поясов безопасности позже были официально включены в состав Министерства внутренних дел Йемена, а элитные силы Хадрами и Шабвани были интегрированы в армию в 2016 году (последние распались и были расформированы в 2020 году).Финансовая поддержка ОАЭ для южных вооруженных сил уменьшилась после вывода ОАЭ из Йемена в конце 2019 года, но продолжалась для Сил безопасности и элитных сил Хадрами; ОАЭ также по-прежнему поддерживают Контртеррористическое подразделение, которое подчиняется непосредственно президенту Йемена.

Стимул для малых войн и иностранного влияния

У военных Йемена проблема с зарплатой: это, вероятно, сыграет роль в будущем балансе сил в стране.Отсутствие и периодические выплаты солдатам рискуют спровоцировать небольшие локальные войны, которые могут продолжаться независимо от того, будет ли достигнута договоренность об урегулировании национального конфликта. Финансовая нестабильность вызывает изменение пристрастий на местах, и этим легко могут воспользоваться внешние игроки, все еще активно участвующие в Йемене. Тем не менее, несмотря на все экономические проблемы Йемена, вступление в вооруженную группу по-прежнему рассматривается как единственный путь к стабильной занятости в стране.

.