Список воспитателей: Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31.07.2013 N 568 «О присуждении премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга» за 2013 год»

Содержание

Что можно и что нельзя брать ребёнку с собой в детский сад — Ozon Клуб

Сборы в детсад отнимают много времени и сил, поэтому лучше позаботиться о некоторых вещах заранее. Что нужно обязательно купить ребёнку в детский сад? Какие вещи можно приносить с собой, а какие категорически запрещены? На этот счёт существуют специальные рекомендации Роспотребнадзора. Воспитатели также напишут список необходимых вещей. Но основные пункты, перечисленные ниже, актуальны для любого детсада.

Собираемся в сад правильно: основные вещи, которые точно понадобятся

Вещей потребуется много. Ребёнка нужно одеть для похода в сад и пребывания там, также у него будут проходить развивающие и укрепляющие занятия. Так что исключительно одеждой покупки не ограничиваются.

Базовый список для детского сада выглядит так:

● одежда — для прогулок, пребывания в группе, спортивных занятий;

● обувь — аналогично, потребуется обувь для улицы и занятий в помещении;

● канцтовары — для учёбы и развивающих занятий в группе.

Одежды нужно приготовить несколько комплектов. Она не должна вызывать дискомфорт и сковывать движения. Количество вещей зависит от степени аккуратности ребёнка, сезонности и дополнительных занятий в детсаду. Лучше остановиться на вещах без сложных застёжек, ведь в группе малыш будет переодеваться сам.

Необходимый минимум:

1. Комплект для группы. В помещении нужен минимум одежды. Это шорты (юбка), колготки (носки), майка или кофта.

2. Одежда для прогулок. Зависит от сезона. Летом дети могут гулять в тех же вещах, которые носят в группе. Но обязательно нужно положить панамку или кепку. В холодное время года дети гуляют в одежде, в которой пришли в садик, — не забудьте шапку и варежки.

3. Пижама для сна. Дети активничают в течение дня и могут поваляться на ковре или в песочнице, поэтому на дневной сон они переодеваются. Одежду для сна в детсаду также выбирают по сезону. В межотопительный период лучше взять пижаму потеплее.

4. Набор для дополнительных занятий. В саду с ребёнком занимаются физкультурой, поэтому нужна спортивная форма, какая именно — уточняйте у воспитательницы. Для лепки и раскрашивания можно купить специальные нарукавники и фартук. Это убережёт основную одежду от загрязнений.

5. Запасная одежда. Малыши активны и ещё не способны следить за своим внешним видом должным образом. Они могут испачкать или порвать одежду, поэтому необходимы запасные комплекты. Их хранят в шкафчиках и меняют по мере загрязнения.

Белья, колготок и носков понадобится несколько пар. Лучше сразу купить по 4–5 штук каждого наименования.

С обувью дело обстоит попроще. Нужна сменная мягкая обувь для группы (сандалии или тапочки), сезонная обувь для прогулок и чешки для спорта и танцев. В осенне-зимний период можно положить в шкафчик ещё одну пару уличной обуви — на случай, если ребёнок промочит ноги.

Что ещё может быть нужно ребёнку в детском саду

Для творческих занятий в саду детям понадобятся различные канцтовары — цветная бумага, ножницы, клей, краски, карандаши и т. д.

Кроме того, в саду проводят различные занятия по интересам и кружки. Перечень нужных вещей будет зависеть от того, чем будет дополнительно занят ребёнок.

В бассейн нужны купальник или плавки, шапочка, тапочки, полотенце и мыло. Для занятий гимнастикой следует приобрести специальный коврик и форму. Для кружка лепки — пластилин, доску для лепки, пластиковые инструменты.

Если ребёнка в саду готовят к школе, то придётся купить тетради, учебные пособия, ручки и т. д.

Список всех этих предметов лучше уточнить у воспитателя.

Что можно в детском саду

Воспитатели передают родителям список тех вещей, которые обязательно понадобятся ребёнку. Но никто не запрещает его расширить.

В шкафчике можно хранить комплект запасной одежды. Это избавит родителей от проблем с испачканными в течение дня штанами и куртками.

Можно принести в детсад любимую игрушку, развивающую книжку или раскраску, купить для группы игровой набор или собрать деньги на гигиенические товары. Иногда родителей просят принести растения и цветы для озеленения территории и группы или помочь с мелким ремонтом.

Главное при выборе того, что можно приносить в сад, — руководствоваться принципом разумности. И не тащить с собой половину детской комнаты. А также не давать ребёнку вещи, порча или потеря которых его сильно огорчит.

Чего нельзя приносить в детский сад

Существует и список предметов, категорически запрещённых в детсаду. Причём это не прихоть воспитателей или руководства сада. Это требования санитарных норм и правил безопасности.

В детсаду запрещены:

1. Мелкие предметы — бусины, шарики, монеты, гвозди и т. д. Всё это ребёнок может проглотить или засунуть в нос.

2. Еда. Любая, даже конфеты или жвачка. Детей хорошо кормят, а йогурт, забытый в шкафчике, опасен для здоровья. Кроме того, дети любят делиться вкусностями, а это может вызвать у другого ребёнка аллергию.

3. Острые предметы — ножи, ножницы, иглы и т. д. Эти предметы крайне травмоопасны. Специальные детские ножницы выдаёт воспитатель. Он же и следит за их правильным использованием.

4. Слишком свободная обувь или шлёпанцы. Причина та же — опасность травмы.

5. Ценные вещи — мобильный телефон, бижутерия, ювелирные изделия.

Ребёнок может это всё легко потерять или отдать другому детсадовцу. А воспитатели не обязаны следить за ценностями воспитанников. Не нужно надевать на ребёнка цепочку или длинные серьги. Они также могут стать причиной травмы.

6. Травмоопасные игрушки. В эту категорию относят всё, что стреляет и может поранить других детей. Любимый лук или пистолет с присоской лучше оставить дома. Нельзя приносить и любые детские транспортные средства — беговелы, самокаты, велосипеды и т. д. Если ваш малыш хочет поехать в детсад на самокате, а забрать его с собой у вас нет возможности, можно договориться с воспитателем и оставить «личный транспорт» вне зоны досягаемости.

7. Лекарства. Никаких лекарственных средств, спреев и витаминных комплексов в детском шкафчике быть не должно. Это очень опасно, ведь дети не умеют соблюдать безопасную дозировку препаратов. Если ребёнок принимает какое-то лекарство на постоянной основе, препарат и письменное разрешение на его приём оставляют у детсадовского медика.

8. Домашние питомцы. Во-первых, их там никто не примет. Во-вторых, они могут вызвать аллергию или испуг у других детей. В-третьих, «милая домашняя собачка или кошечка» может травмировать чужого ребёнка. А это приведёт к проблемам и у владельца животного, и у воспитателя.

9. Мягкие игрушки. Со временем они превращаются в пылесборники и среду для размножения микробов и бактерий. В саду это может привести к приступу аллергии у других детей. Но иногда в период адаптации воспитатели разрешают приносить любимую игрушку в сад. Через несколько дней родителей попросят приводить ребёнка без мягкой игрушки.

Важно: перед отправкой ребёнка в группу не поленитесь проверить карманы его одежды и шкафчик в детсаду. Дети нередко прячут мелкие предметы и пытаются пронести их в сад. Поэтому проверка карманов и рюкзачка позволит избежать ненужных проблем и травм.

Также перечень разрешённых и запрещённых вещей может дополняться в зависимости от региона или особенностей детского сада. Воспитатели дополнительно уточнят, что можно и чего нельзя приносить с собой. Но список, приведённый выше, является основным, и его соблюдение обязательно для каждого родителя. 

Детские сады

 

Об организации и проведении Петербургского конкурса Воспитатели России

 

 

 

О продлении срока действия направлений при предоставлении государственной услуги по комплектованию государственных образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, находящихся в ведении Комитета по образованию и администрации района Санкт‑Петербурга

 

Информация о проведении Городского конкурса для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт‑Петербургапо образовательным программам дошкольного образования, присмотру и уходу за детьми в возрасте от 0 до 7 лет, и частных образовательных организаций, осуществляющих деятельность на территории Санкт‑Петербурга по образовательным программам дошкольного образования, присмотру и уходуза детьми в возрасте от 0 до 7 лет, в 2019 году

В соответствии с распоряжением Комитета по образованию от 07. 02.2019 № 369-р Городской конкурс для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт‑Петербурга по образовательным программам дошкольного образования, присмотру и уходу за детьми в возрасте от 0 до 7 лет,и частных образовательных организаций, осуществляющих деятельность на территории Санкт‑Петербурга по образовательным программам дошкольного образования, присмотру и уходу за детьми в возрасте от 0 до 7 лет» проводится в период с 18.02.2019 по 19.05.2019.

Прием конкурсных материалов осуществляется Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением педагогическим колледжем № 1им. Н.А. Некрасова Санкт‑Петербурга в срок до 15.04.2019 по адресу электронной почты: [email protected], с пометкой: «Конкурс «НОУ». Дополнительную информацию можно получить по телефону: 241 28 21, 8 963 324 05 72 (Федорова Евгения Александровна).

 

Информация

о проведении Петербургского конкурса «Воспитатели России» в 2019 году

В соответствии с распоряжением Комитета по образованию от 24. 01.2019 № 218-р Петербургский конкурс «Воспитатели России» проводится в период с 01.04.2019по 27.09.2019.

Прием конкурсных материалов осуществляется Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением педагогическим колледжем № 1им. Н.А. Некрасова Санкт‑Петербурга в срок до 01.05.2019 по адресу электронной почты: [email protected], с пометкой: «Конкурс «Воспитатели России 2019». Дополнительную информацию можно получить по телефону: 241 28 21, 8 963 324 05 72 (Федорова Евгения Александровна).

 

Документ: Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.12.2018 № 976 «О размерах платы, взимаемой с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, за присмотр и уход за детьми в государственных образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, на 2019 год»

Документ: Распоряжение от 24. 01.2019 № 218-р «Об организации и проведении Петербургского конкурса Воспитатели России»

Документ: Информация об организации учета детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования.

 

С 1 февраля 2019 года начинается комплектование государственных дошкольных образовательных учреждений на сентябрь 2019 года (далее — дошкольное учреждение).


Комплектование осуществляется комиссиями по комплектованию дошкольных учреждений, созданными в администрациях районов Санкт‑Петербурга. Комиссии
Для решения вопросов по устройству детей в дошкольное учреждение родителям (законным представителям) необходимо обращаться в комиссию по комплектованию того района,в которую было подано заявление о постановке ребенка на учет для предоставления места в дошкольном учреждении.
При администрации каждого района создана конфликтная комиссия для решения спорных вопросов при определении образовательной программы и (или) выбора образовательного учреждения, основной задачей которой является реализация права на получение дошкольного образования детьми, проживающими на территории района, в том числе для урегулирования спорных вопросов при реализации права на получение дошкольного образования.  

Комплектование дошкольных учреждений осуществляется на начало учебного года в соответствии с датой подачи и регистрации заявления родителей (законных представителей) будущего воспитанника с учетом имеющейся у семьи льготы по устройству ребенка в детский сад.

С 1 февраля комплектуются дошкольные учреждения детьми, имеющими внеочередное и первоочередное право зачисления в дошкольное учреждение, подтвердившие наличие такого права до 1 февраля 2019 года.

Обращаем Ваше внимание, что подать заявление для постановки ребенка на учет родители могут через портал электронных услуг «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт‑Петербурге»: http://www.gu.spb.ru, либо при личном обращении через районный многофункциональный центр предоставления государственных услуг Санкт‑Петербурга.


Телефон «горячей линии» Комитета по образованию: 576-20-19

Адмиралтейский район
Василеостровский район
Выборгский район
Калининский район
Кировский район
Колпинский район
Красногвардейский район
Красносельский район
Кронштадтский район
Курортный район
Московский район
Невский район
Петроградский район
Петродворцовый район
Приморский район
Пушкинский район
Фрунзенский район
Центральный район

 

«Об утверждении Порядка формирования и ведения региональной информационной системы доступности дошкольного образования Сервис записи в дошкольные образовательные организации подсистемы «Комплексная автоматизированная информационная система каталогизации ресурсов образования Санкт‑Петербурга» портала «Петербургское образование»

 

Об утверждении Порядка комплектования воспитанниками государственных образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, находящихся в ведении администраций районов Санкт‑Петербурга

 

О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 13. 02.2018 № 390-р

 

О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 07.02.2018 № 348-р

 

Документ: Распоряжение Комитета по образованию от 09.04.2018 № 1009-р
Об утверждении Административного регламента администрации района Санкт‑Петербурга по предоставлению государственной услуги по комплектованию государственных образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, находящихся в ведении администраций районов Санкт‑Петербурга

Документ: Распоряжение Комитета по образованию от 15.05.2018 № 1490-р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 09.04.2018 N 1009-р

Документ: Распоряжение Комитета по образованию от 21.03.2018 N809-р
Об организации и проведении Петербургского конкурса «Воспитатели России»

Документ: Распоряжение Комитета по образованию от 07.02.2018 N348-р
О проведении Городского конкурса для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на nерритории Санкт‑Петербурга по образовательным программам дошкольного образования, присмотру и уходу за детьми в возрасте от 0 до 7 лет, и частных образовательных организаций, осуществляющих деятельность на территории Санкт‑Петербурга по образовательным программам дошкольного образования, присмотру и уходу за детьми в возрасте от 0 до 7 лет

Документ: Закон Санкт‑Петербурга от 28. 03.2017 N 138-25
О внесении изменения в Закон Санкт‑Петербурга «Об образовании в Санкт‑Петербурге»

Документ: Методические рекомендации
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по расчету показателей, передаваемых региональной системой в Федеральную систему показателей Электронной очереди версия 5.0.

Документ: Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.12.2016 N 1240
О размере родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, на 2017 год и о внесении изменений в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 31.12.2014 N 1313

Документ: Распоряжение Комитета по образованию от 29.11.2016 N3432-р
Об утверждении Административного регламента Комитета по образованию по предоставлению государственной услуги по выполнению отдельных функций по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям семей, имеющим детей, в виде предоставления компенсации родительской платы и части родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования, находящихся в ведении Комитета по образованию

Документ: Распоряжение Комитета по образованию от 11. 05.2016 N1413-р
О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 03.02.2016 N273-р

Документ: Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.04.2016 N 286
Об определении границ территории для закрепления государственных образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга

Документ: Распоряжение Комитета по образованию N3705-р от 29.08.2014
О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 02.07.2014 N 573

Документ: Распоряжение Комитета по образованию N2465-р от 29.05.2014
О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 24.04.2014 N 267

Документ: Распоряжение Комитета по образованию N1357-р от 04.04.2014
Об утверждении Методических рекомендаций по организации вариативных форм психолого-педагогической и (или) коррекционно-развивающей помощи детям с ограниченными возможностями здоровья в системе дошкольного образования

Документ: Распоряжение Комитета по образованию N1236-р от 25. 03.2014
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по обеспечению введению Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования в Санкт‑Петербурге.

Документ: Распоряжение Комитета по образованию N3156-р от 30.12.2013
Об утверждении временных правил по предоставлению государственной услуги по приему заявлений, постановке на учет и зачислению детей в государственные образовательные организации Санкт‑Петербурга, реализующие образовательную программу дошкольного образования

Документ: Инструктивно-методическое письмо Комитета по образованию от 19.12.2013 N01-16-4016/13-0-0
«Об организации работы по формированию автоматизированной информационной системы, обеспечивающей прием заявлений, учет детей для зачисления в ДОО»

Документ: Информационный сборник «Вариативные формы дошкольного образования как способ решения проблемы дефицита мест в ДОУ Василеостровского района

Документ: Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15. 08.2012 N828
«О плане мероприятий «Программа развития системы дошкольного образования в Санкт‑Петербурге на 2013-2015 годы»

Список обязанностей воспитателя детского сада

Многие воспитатели зачастую спрашивают: должны ли они делать ремонт в группе или покупать методическую литературу на свои деньги?

Обязанности воспитателя детского сада четко закреплены в ряде нормативных документов:

  • в должностной инструкции,
  • в санитарно-эпидемиологических требованиях, предъявляемых к дошкольным учреждениям (СанПиН 2.4.1.2660),
  • в трудовом договоре, заключенным между воспитателем ДОУ и работодателем.

Все, что не оговорено в этих юридических документах, не входит в обязанности воспитателя детского сада и, соответственно, выполнять он их не обязан.

В качестве «шпаргалки» мы собрали всю информацию из юридических документов и распределили обязанности воспитателя детского сада по нескольким направлениям:

  • при приеме детей в группу,
  • при организации питания,
  • при работе в группе в течение дня,
  • при организации сна,
  • на прогулке,
  • в завершении рабочего дня.

Обязанности воспитателя детского сада при приеме детей в группу

  • Ежедневный утренний прием детей проводят воспитатели, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей.

Обязанности воспитателя детского сада при организации питания

  • Воспитатели помогают детям кушать, совсем маленьких детей – докармливают.

Обязанности воспитателя детского сада при работе в группе в течение дня

  • Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий.
  • Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им; в группах раннего возраста ведет дневник наблюдений.
  • Регулярно информирует руководителя учреждения и старшую медсестру об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает старшей медсестре об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведет табель учета посещаемости.
  • С уважением и заботой относится к каждому ребенку в своей группе, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями.
  • Совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре готовит праздники, организует досуг детей.
  • С детьми второго и третьего года жизни занятия физическими упражнениями проводят по подгруппам воспитатели 2-3 раза в неделю. Занятия в детском саду с детьми второго года жизни проводят в групповом помещении, с детьми третьего года жизни – в групповом помещении или в физкультурном зале.
  • Обязанности воспитателя детского сада при организации сна в группе

    • Детей с трудным засыпанием и чутким сном рекомендуется укладывать первыми и поднимать последними. В разновозрастных группах более старших детей после сна поднимают раньше. Во время сна детей присутствие воспитателя (или его помощника) в спальне обязательно.

    Обязанности воспитателя детского сада на прогулке

    • Во время прогулки с детьми необходимо проводить игры и физические упражнения. Подвижные игры проводят в конце прогулки перед возвращением детей в помещения ДО.
    • На участке совместно с детьми ведет работу по благоустройству согласно программе своей возрастной группы.

    Обязанности воспитателя детского сада в завершении рабочего дня

    • При передаче смены в конце рабочего дня оставляет в группе образцовый порядок.
    • Смену воспитатель сдает лично второму воспитателю, детей передает по списку.

    Кроме этого, в обязанности воспитателя входит планирование воспитательной деятельности, отчетность, повышение квалификации и взаимодействие с сотрудниками детского сада и родителями:

    • Выполняет требование руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.
    • Своевременно и четко ведет документацию.
    • Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах.
    • Участвует в педсоветах учреждений, методических объединениях в районе, округе, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках.
    • Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.

Требования к обучению и сертификации воспитателей

Получите работу быстро и изучите базовые и расширенные навыки ухода с помощью сертификационного тренинга по уходу. Приобретайте обучение отдельно или в рамках членства в Профессиональной ассоциации лиц, обеспечивающих уход (P.A.C.). Курсы, адаптированные для удовлетворения требований штата по уходу, включая 8-часовые требования Иллинойса и 10-часовые Калифорнийские (AB 1217) требования к обучению лиц, осуществляющих уход. Отвечает требованиям к ориентировочному обучению для всех штатов, установленным ассоциацией индустрии ухода за пожилыми людьми. Компании по уходу за пожилыми людьми стремясь обучить персонал

Как это работает

  1. Нажмите «Купить»
  2. Проверьте электронную почту и следуйте инструкциям по входу в систему
  3. Обзор разделов курса, подсказок, практических тестов
  4. Сдать экзамен на 75% и получить сертификат
  5. Можно пересдать экзамен, чтобы получить проходной балл

Цена со скидкой 59,00 $

Сертификат будет напечатан только на имя, указанное вами при покупке обучения.

Возврат не осуществляется.

Получить футболку + значок на лацкан с обучением: 79 долларов

Обзор тестовых модулей

Чтобы узнать о требованиях штата к обучению и многом другом, посетите Центр обучения лиц, осуществляющих уход

Компании по уходу за пожилыми людьми: ОБУЧАЙТЕ ВСЕХ ПЕРСОНАЛОВ

Отзывы

«Спасибо, что помогли мне с вопросами о вашей программе обучения воспитателей, чтобы познакомиться с новым Требования к обучению в Калифорнии для лиц, осуществляющих уход. Последовать за курсом было легко, и мне очень понравился предложенный список фильмов и книг, которые были включены. Карточка размером с бумажник — это хорошо, когда я могу показать, что получение новых клиентов время от времени является частью ухода за пожилыми людьми «. Тайша Брукс

«Я прошел обучение в первый раз, когда сдал экзамен, и ценю поздравления по электронной почте. Футболка и шкатулка для булавок также стали приятным сюрпризом. Спасибо за всю интересную информацию. С любовью, с любовью, с футболкой. ! » Келли Мэтьюз

«Система Caregiverlist проста в использовании и всегда соответствует требованиям законодательства.. Команда Caregiverlist профессиональна, с ней легко работать и она очень быстро реагирует на любые запросы и потребности «. Джастин Хааген, владелец / инструктор, Safety Matters, California

Требования к обучению для получения сертификата опекуна по штату

Лицензированные агентства по уходу за престарелыми на дому предоставляют услуги по уходу за престарелыми «в частном порядке», предоставляемые сертифицированными опекунами. Воспитатели могут пройти обучение в качестве помощников по уходу, помощников по уходу на дому или сертифицированных медсестер.Персонал поезда Senior Care Co. для сопутствующего ухода, отвечающего требованиям каждого штата по сертификации опекунов. Воспитатели могут приобрести ежегодное сертификационное обучение за 59 или 79 долларов.

Требования к обучению опекунов для каждого штата указаны ниже. Купите 8-часовой или 10-часовой онлайн-сертифицированный Учебный курс по уходу соответствие стандартам, рекомендованным Профессиональной ассоциацией опекунов. Государственные темы обучения для сертификации могут можно просматривать на странице каждого штата, показывая конкретные темы, которые рассматриваются в онлайн-курсе сертификации.

Узнайте, как сертификация опекунов различается в каждом штате, и нажмите, чтобы увидеть начальное обучение, обучение для продления срока действия и Тренинг по болезни Альцгеймера и связанным с ней деменциям, а также часы работы и темы.

Алабама 8 Купить Обучение Нет требований к лицензированию Не требуется часов обучения
Аляска 8 Купить обучение Нет требований к лицензированию (требуется только бизнес-лицензия) Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс Требуется сердечно-легочная реанимация, обучение оказанию первой помощи, тест на туберкулез.
Аризона 8 Купить обучение Лицензия для агентств по уходу на дому Требуется базовая подготовка по уходу. Лица, осуществляющие уход за DCW по программе Medicaid (ALTECS), должны пройти 6 часов обучения Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Арканзас 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс
Калифорния 10 Купить обучение 5 часов обучения до присутствия с клиентом + 5 часов ежегодного обучения Caregiverlist Базовое обучение в Калифорнии соответствует требованиям 10 часов
Колорадо 8 Купить Обучение Личный уход 8 часов
Коннектикут 8 Купить обучение Личный уход — Агентства по уходу на дому, не лицензированные в соответствии с Департаментом.здоровья, но «зарегистрирован» в Департаменте защиты прав потребителей, что требует проверки биографических данных и базовой подготовки. Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс Требуется проверка биографических данных.
Делавэр 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Округ Колумбия 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Флорида 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Джорджия 8 Купить обучение Компаньон / домохозяйка, личная гигиена Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Гавайи 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Idaho 8 Купить Обучение Обучение не требуется
Иллинойс 8 Купить Обучение Услуги на дому 8 часов
Индиана 8 Купить обучение Компаньон / домохозяйка, средства личной гигиены Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Айова 8 Купить обучение Лицензия не требуется Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс Агентство по уходу на дому проводит обучение.
Канзас 8 Купить Обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс Агентство по уходу на дому проводит обучение.
Кентукки 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Луизиана 12 Купить Обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс Агентство по уходу на дому проводит обучение.подробности обучения
Мэн 8 Купить Обучение Профессиональная ассоциация опекунов рекомендует 8-часовой сертификационный курс Агентство по уходу на дому проводит обучение.
Мэриленд 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Массачусетс 8 Купить обучение Специальная бизнес-лицензия Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Мичиган 8 Купить обучение Лицензирование не требуется Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Миннесота 8 Купить обучение Специальная бизнес-лицензия, личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Миссисипи 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Миссури 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Montana 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Небраска 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс 16 из 75 часов должны проходить обучение под наблюдением
Невада 8 Купить обучение Компаньон / домохозяйка, средства личной гигиены Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс, охватывающий 16 предметов Не указано количество необходимых учебных часов, но требуется обучение по 16 предметам государством.
Нью-Гэмпшир 8 Купить Обучение Компаньон / домохозяйка, средства личной гигиены Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс Агентство по уходу на дому проводит обучение.
Нью-Джерси 76 Компаньон / домохозяйка, личная гигиена 76 часов
Нью-Мексико 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Нью-Йорк 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Северная Каролина 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Северная Дакота 8 Купить Обучение Обучение не требуется
Огайо 8 Купить Обучение Обучение не требуется
Оклахома 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Орегон 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Пенсильвания 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации Должен быть завершен в течение первых 3 месяцев работы
Род-Айленд 8 Купить Обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс 20 часов в классе; 5 часов практических
Южная Каролина 8 Купить Обучение Создано — отложено до октября Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой сертификационный курс
Южная Дакота 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Теннесси 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Техас 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Юта 8 Купить обучение Компаньон / домохозяйка, средства личной гигиены Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Vermont 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация опекунов рекомендует 8-часовой сертификационный курс Опекуны должны пройти тест штата, а также проверку биографических данных и тест на наркотики.
Вирджиния 8 Купить обучение Личный уход Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Вашингтон 12 85 часов, чтобы стать CNA Компаньон / домохозяйка, личный уход 75 часов до того, как лицо, осуществляющее уход, будет укомплектовано лицензированным агентством. 85 часов, чтобы стать CNA
Западная Вирджиния 8 Купить обучение Нет требований к лицензированию Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Висконсин 8 Купить обучение Нет требований к лицензированию для личной гигиены Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации
Вайоминг 8 Купить обучение Профессиональная ассоциация лиц, осуществляющих уход, рекомендует 8-часовой курс сертификации

Почему опекуны получают онлайн-сертификат опекуна?

Онлайн-обучение для опекунов позволяет опекунам пройти сертификацию в любое время и в любом месте.Это также позволяет лицам, осуществляющим уход, ежегодно проходить ежегодное сертификационное обучение. Сертификационная подготовка по уходу обеспечивает стандарт качества ухода как для лиц, осуществляющих уход, так и для компаний по уходу за престарелыми, управляющих уходом. Существует множество государственных нормативных актов, которые защищают лиц, осуществляющих уход, как работников, и защищают конфиденциальность получателей помощи, которые могут быть пожилыми людьми, которые испытывают изменение состояния здоровья и потерю памяти.

Профессиональные опекуны получают статус сертификата за прохождение обязательного государственного обучения опекунов, а также дополнительную ценность от сдачи экзамена, подтверждающего сохранение знаний.

Старшие опекуны будут заботиться о взрослых, которые иногда не соглашаются на получение помощи и у которых может не быть членов семьи, которые живут рядом с ними. Курсы по сертификации лиц, осуществляющих уход за пожилыми людьми, учат лиц, осуществляющих уход, профессионально управлять всеми различными аспектами ухода за пожилыми людьми и понимать системы, которые могут быть внедрены для предоставления высококачественного ухода.

Воспитатели оказывают эмоциональную помощь, а также должны заботиться о своих нуждах.Сертификационный курс обучения для лиц, осуществляющих уход Caregiverlist ®, поддерживает лиц, осуществляющих уход, с помощью инструментов, помогающих снять стресс у лиц, осуществляющих уход, и сертификатов для поощрения их за достижения в обучении.

Как работает сертификационный тренинг по уходу?

После того, как лицо, осуществляющее уход, приобретет учебный курс или получит приглашение на зачисление от компании по уходу за престарелыми, он войдет в свою собственную учетную запись для сертификационного тренинга по уходу.Опекуны могут входить в систему и выходить из нее по мере необходимости, а также проходить обучение в своем собственном темпе. После того, как они прочитают учебные материалы и посмотрят видео, они могут нажать на экзамен, чтобы подтвердить свои знания, и получить сертификат, подтверждающий, что они являются сертифицированным опекуном.

Программа обучения Caregiverlist ® является лидером в отрасли, предлагая простой в использовании курс обучения на любом устройстве. Воспитатели могут пройти сертификацию на смартфоне, планшете, ноутбуке или настольном компьютере.И, что лучше всего, курс Caregiverlist ® был разработан старшими специалистами по уходу, которые понимают проблемы ухода. Компании по уходу за престарелыми пользуются множеством уникальных инструментов, которые предоставляет наша система управления обучением, чтобы упростить предоставление отчетов старшим аудиторам штата компании по обучению и не отставать от утвержденных государством тем обучения лиц, осуществляющих уход. Если вы не уверены в законах и предписаниях своего штата, просто свяжитесь с нами.

Обязаны ли лица, осуществляющие уход, проходить ежегодное обучение по продлению лицензии?

Штатам требуется ежегодное обучение для продления срока обучения, чтобы поддерживать сертификацию в качестве лица, осуществляющего уход.Поскольку пожилые люди, осуществляющие уход, будут испытывать потребность в уходе при многих различных возрастных заболеваниях и состояниях, постоянное обучение позволяет лицам, осуществляющим уход, расширить свои знания в качестве лиц, осуществляющих уход за болезнью Паркинсона и всеми различными типами деменции. Сертификат опекуна, продлевающего подписку, можно проходить через Интернет каждый год. Воспитатели могут хранить все свои предыдущие сертификаты обучения в своем онлайн-профиле.

Как лица, осуществляющие уход, получают сертификаты онлайн-помощников по уходу?

Сертификаты доступны для лиц, осуществляющих уход, в размере стены или кошелька.Воспитатели также могут загрузить свои фотографии в свои сертификаты после того, как они закончат курс и сдадут экзамен. Лица, осуществляющие уход, также могут сдать экзамен еще раз, если они хотят получить новый набор вопросов и попытаться получить более высокий балл. Признание сертификата помогает сделать карьеру в сфере ухода за пожилыми людьми.

Онлайн-сертификация опекунов дает возможность проходить обучение в любом месте в любое время. Caregiverlist ® является лидером в онлайн-обучении опекунов и позволяет опекунам хранить все свои сертификаты об обучении в одном месте и возвращаться каждый год для прохождения обучения по обновлению.Компании по уходу за престарелыми по всей стране обращаются к Caregiverlist ® для обучения своих опекунов, постоянно подтверждая Система управления обучением Caregiver Training University как самая простая в использовании для лиц, осуществляющих уход, и лучшая на рынке онлайн-система обучения для лиц, осуществляющих уход. Лица, осуществляющие уход, пользуются признанием, которое они получают, и знают, что обучение было создано только для тех, кто ухаживает на дому, опытными старшими специалистами по уходу. Обновления обучения происходят постоянно, в соответствии с новыми разработками и методами ухода за престарелыми и, конечно же, с новыми вирусами.Обучающая платформа в облаке обеспечивает приятный опыт для воспитателей благодаря современному интерактивному контенту.

Футболки и значки для ухода за детьми

Лица, осуществляющие уход, могут приобрести розовую или серую футболку с сертификатом и булавку на лацкане, чтобы продемонстрировать свой сертификат по уходу. Стили и размеры варьируются от средней облегающей футболки с большим V-образным вырезом до футболок унисекс Beefy-T больших размеров, XL и XXL. Некоторые воспитатели носят футболки как униформу.

Сертификация опекуна по страхованию долгосрочного ухода

Компании по страхованию долгосрочного ухода также обычно требуют, чтобы лица, осуществляющие уход, были сертифицированы, чтобы по их полисам оплачивалось их лечение.Учебный курс Caregiverlist ® соответствует требованиям для сертификационного обучения лиц, оказывающих услуги по страхованию долгосрочного ухода.

Команда Caregiverlist проработала в сфере ухода за пожилыми людьми более 20 лет с основателями, которые управляли успешной компанией по уходу за пожилыми людьми. (который был куплен национальной корпорацией). Наши курсы написаны для лиц, осуществляющих уход, а не для врачей и медсестер! Нам также нравится общаться с людьми, осуществляющими уход, и мы готовы поговорить со всеми, у кого есть вопросы или нужна помощь. с их сертификатом опекуна. Просто позвоните нам по телефону: 312-669-8820 . Или напишите нам по адресу: [email protected]

Мы тоже прошли сертификацию

Caregiverlist ® обеспечивает единственную в США онлайн-сертификацию для пожилых людей обучение утверждено в качестве поставщика разнообразия Women’s Business Enterprise , успешно завершено строгий и строгий процесс сертификации, подтверждающий, что бизнес принадлежит, управляется и контролируемый женщиной или женщинами, чтобы быть сертифицированным WBENC бизнесом.Сертификация WBENC обслуживает как наиболее широко признанный и уважаемый национальный сертификат для предприятий, принадлежащих женщинам, в США.

Наем помощи на дому — Family Caregiver Alliance

Семья и друзья, а также профессионалы могут легко предложить найти кого-то, кто поможет с домашними делами и обязанностями по уходу. Вам также может показаться, что кто-то другой возьмет на себя некоторые из ваших домашних или личных задач.Но что значит иметь в доме кого-то, кто «помогает» вам? Где вы начинаете кого-то находить? Вы можете себе это позволить? Как вы реагируете на своего любимого человека, который заявляет, что не хочет, чтобы «чужой» был в доме? Этот информационный бюллетень поможет вам в процессе найма помощника на дому. *

* Примечание: FCA относится к неоплачиваемой семье, партнеру, друзьям, членам семьи и другим лицам как попечителям. Для ясности в данном информационном бюллетене наемные медицинские работники будут называться сопровождающими.Также используются следующие термины: помощник по уходу на дому, поставщик услуг по уходу на дому, работник по уходу и наемный помощник.

Нужна ли мне помощь?

Уход за людьми на расстоянии, работа на полную ставку и уход и / или уход за кем-то 24 часа в сутки / 7 дней в неделю сказываются на любом человеке. С любимым человеком, который нуждается в личной заботе и которого нельзя оставлять одного, вы должны быть бдительны и «дежурить» днем ​​и ночью. При постоянной заботе и товарищеских обязательствах у вас может быть очень мало времени для себя.Если вы ухаживаете за кем-то, кого нужно пересадить с кровати на инвалидную коляску или из кресла, когда вы сидите, вы можете получить травму спины. Те, кто ухаживает за членом семьи, страдающим деменцией, могут также иметь дело со сложным поведением, рисками блуждания или действиями, которые могут быть вредными или опасными, например, оставлять горелки включенными. Если у вас нет времени заниматься покупками, банковскими операциями и заботиться о своих медицинских потребностях, вы рискуете получить связанное со стрессом заболевание.Уборка и приготовление еды выполняются с большим трудом или остаются невыполненными?

Учитывайте свои потребности как лица, осуществляющие уход, и потребности человека, за которым вы ухаживаете. Вот основные области для оценки:

  • Личный уход: Купание, еда, одевание, туалет, уход
  • Домашний уход: Приготовление пищи, уборка, стирка, покупки
  • Здравоохранение: Управление лекарствами, врач приемы, физиотерапия
  • Эмоциональная помощь: Общение, значимые занятия, беседа

Помощь по найму может освободить вас от некоторых задач, за которые вы несете ответственность, и освободить время для себя.Доверие к помощи может дать вам возможность выполнять поручения, самостоятельно сходить к врачу, выспаться и пообщаться с друзьями. Для тех, кто осуществляет уход на расстоянии, и работающих опекунов, помощь может обеспечить уход и помощь, которые необходимы, когда вы сами не можете быть рядом каждый день. Интересно, что лица, осуществляющие уход, обнаружили, что в некоторых случаях человек, получающий уход, может более активно сотрудничать с кем-то, кроме основного лица, осуществляющего уход, так что, например, принятие душа может быть не той битвой, которая могла бы быть в противном случае.Привлечение помощника может помочь сохранить ваши отношения как дочери или партнера, вместо того, чтобы всегда быть рутинным человеком или мастером задач. Служители приходят свежими на определенное количество часов и, следовательно, обладают энергией, чтобы вовлекать и подбадривать вас так, как вы, возможно, слишком устали, чтобы делать это круглосуточно.

Помощь при найме может быть не только необходимостью, но и подарком, который вы можете подарить себе.

Мой любимый хочет только меня

Мне помочь

Вашему близкому может быть трудно принять помощь от незнакомца.Вначале вам будет важно присутствовать при этом, чтобы помочь обслуживающему персоналу и подопечному установить успешные отношения. Вы можете показать обслуживающему персоналу, как вы это делаете, чтобы оказываемая помощь была вам знакомой и удобной. Дайте знать любимому человеку, что ВАМ нужна помощь, и что он может помочь вам позаботиться о нем. Убедите своего любимого человека, что помощь по найму не означает, что вы собираетесь бросить его.

Если ваш любимый человек живет один, вы можете услышать: «Мне не нужна помощь.Предположите, что это заставит ВАС чувствовать себя более комфортно, зная, что кто-то присутствует там часть дня. Вы также можете предложить им «просто попробовать в течение недели». Это даст вашему близкому некоторый контроль в принятии решений и поможет ему быть открытыми для сопровождающего.

Переход к обслуживающему персоналу может быть проще, если сопровождающий имеет схожие культурные традиции или язык. Лицо, осуществляющее уход, может отдавать предпочтение обслуживающему персоналу мужского или женского пола. Тем не менее, прекрасные помощники приходят из всех слоев общества, и открытость для заботливого, компетентного помощника из другой этнической или культурной принадлежности, чем ваша собственная, может привести к полезным связям.

Иногда лучший способ получить обслуживающий персонал — это нанять «домработницу». Лица, осуществляющие уход, часто более открыты к тому, чтобы кто-то пришел и «помог» по хозяйству, прежде чем они будут готовы принять кого-то, кто поможет с личным уходом. Это дает вашему близкому время познакомиться с обслуживающим персоналом и укрепить доверие.

«Я не хочу, чтобы в моем доме был незнакомец!»

Все мы по-разному реагируем на общение с незнакомыми людьми. Для некоторых людей знакомство с кем-то новым — приятная и интересная возможность.Но для других, которые от природы более сдержанны или чувствуют себя уязвимыми из-за своей болезни, существует большое нежелание раскрывать свою личную жизнь и личное жизненное пространство.

Наем кого-либо через агентство даст вам некоторый выбор для выбора сопровождающего. Большинство агентств провело проверку биографических данных и связали людей, которые на них работают, — обязательно спросите, так ли это. И если вам некомфортно с человеком, которого прислали, вы всегда можете попросить агентство прислать кого-нибудь еще.Но обычно агентство пытается подобрать помощника в соответствии с вашими конкретными потребностями и запросами, поэтому, если вам сразу не нравится присланный помощник, подумайте о том, чтобы дать ему день или два, чтобы разогреться.

Опекуны и лица, ухаживающие за больными, часто опасаются, что их вещи украдут. Это действительно происходит, но гораздо реже, чем вы могли бы подумать. Заприте или выньте из дома особо ценные вещи, например, старинные украшения, чтобы не беспокоиться об этом.Следите за наличными и чеками / чековыми книжками / кредитными картами. При приеме на работу через агентство по уходу на дому сообщайте о любых проблемах, которые могут у вас возникнуть. При приеме на работу в частном порядке назначьте время, чтобы обсудить проблемы напрямую с опекуном. Если ваш близкий человек страдает слабоумием, он может сообщить о каком-либо предмете как о «пропавшем», если он просто потерян или спрятан.

Как мне получить помощь?

Существуют формальные и неформальные способы поиска сопровождающего. Официальный способ — связаться с агентством по уходу на дому, расположенным недалеко от того места, где живет ваш любимый человек.Длинный список агентств будет доступен в большинстве городских и пригородных районов. Это может затруднить определение того, с кем связаться в первую очередь. Гораздо меньше агентств обслуживают сельские районы, что ограничивает возможности найма на работу. Люди, которые могут помочь вам выбрать подходящее агентство для ваших нужд, включают вашего врача и их персонал, ваших друзей / семью, которые использовали агентство, и других членов вашего сообщества, которым вы доверяете, например, ваше религиозное сообщество, ваш местный центр для пожилых людей и т. Д. Также проверьте отзывы об агентствах из надежных интернет-источников и подумайте о том, чтобы связаться с местным агентством по проблемам старения, чтобы узнать, с кем они имеют контракт (ы) для своих клиентов.

Ключевые вопросы:

  • Имеет ли агентство лицензию от государства? (Многие, но не все штаты требуют лицензирования для работы агентства по уходу на дому). Спросите, как долго они занимаются бизнесом.
  • Имеют ли рабочие лицензии и страховку? Как агентство обучает, контролирует и контролирует своих сотрудников?
  • Попросите агентство прислать вам пакет информации с описанием их услуг, сборов и список рекомендаций. Это даст вам возможность ознакомиться с информацией, прежде чем встретиться лицом к лицу с представителем агентства.

Агентство по уходу на дому Плюсы и минусы

Плюсы:

  • Проверка, прием на работу / увольнение, оплата, налоги обрабатываются через агентство
    Примечание. Некоторые агентства работают как «агентства по трудоустройству» и их рабочие являются подрядчиками, а не сотрудниками агентства. Четко укажите, что охватывает агентство, например фонд заработной платы, страхование ответственности, страхование компенсаций рабочим, страхование от безработицы. Попросите доказательства их страховки.
  • Может предложить обслуживающий персонал с различными навыками и подобрать для вас сотрудника, который может предоставить необходимый вам уход или помощь
  • Способен согласовать изменяющиеся графики, которые иногда могут быть непоследовательными или непредсказуемыми
  • Если работник заболел или уходит в отпуске агентство предоставит замену
  • Если работник не подходит, может выслать альтернативный вариант
  • Может помочь в урегулировании споров с вами / сопровождающим
  • Часто покрывается страховкой по долгосрочному уходу

Минусы :

  • Может назначить более одного дежурного, если часы работы не согласованы, что необходимо отдельно ориентировать и приспосабливаться к каждому новому человеку
  • Может увеличиться текучесть кадров
  • Может ограничить или взимать больше за определенные задачи
  • Обычно дороже, чем частный наем

Неформальный способ найти помощь — нанять обслуживающего персонала в частном порядке.Это влечет за собой поиск собственного сопровождающего и ответственность за налоги на найм / увольнение / заработную плату, а также за все аспекты работы работодателем. Чаще всего помощников можно найти из уст в уста — друзей, членов вашего сообщества или некоторых некоммерческих организаций высшего звена. Доступные для работы работники могут также указывать свои услуги в онлайн-списках и на досках объявлений в центрах для пожилых людей и других местах. Местные колледжи и, в частности, программы медсестер, программы общественных колледжей HHA (Home Health Aide) / CNA (Certified Nursing Assistant) являются хорошими источниками имеющихся талантов.Если вы нанимаете частным образом, важно, чтобы вы провели проверку биографических данных (см. Информационный бюллетень FCA «Проверка данных: полезные ресурсы»). Проверьте страхование ответственности владельцев дома или квартиры. Возможно, вам потребуется добавить его, а также получить компенсационное страхование рабочих.

Ключевые вопросы:

  • Каковы полномочия помощника? Обратитесь к уполномоченному органу для подтверждения.
  • Где раньше работал помощник? Попросите двух-трех рекомендаций от бывших или нынешних работодателей.
  • Всегда обращайтесь к справочным материалам, которые спрашивают о компетентности, сострадании и надежности работника.
  • Имеет ли помощник законное право работать в этой стране? Попросите предоставить подтверждение (паспорт, грин-карта и т. Д.)

Частный прокат

Плюсы:

  • Вы выбираете человека, которого хотите, из проверенного пула, и вы «начальник» ”
  • Больше гибкости в задачах, которые можно выполнить
  • Обычно дешевле, чем через агентство
  • Большая возможность построить долгосрочные отношения с обслуживающим персоналом

Минусы:

  • Если работник заболел, вы обязаны найти альтернативную помощь
  • Вы несете ответственность за все аспекты работы работодателем: прием на работу / увольнение, начисление заработной платы, налоги, страхование и споры между сотрудниками
  • Может не подпадать под действие долгосрочной гарантии. Срочное страхование

Сколько это будет стоить?

Правила приема наемных работников различаются от штата к штату, а иногда и от города к городу.Начнем с государственного департамента труда. Вам нужно будет ознакомиться с правилами муниципалитета, в котором будет оказываться помощь или уход. Сначала выясните, какая минимальная заработная плата установлена ​​в вашем районе. Во-вторых, определите, сколько часов вам требуется помощи. В некоторых штатах, если кто-то работает более 8 часов в день, он имеет право на получение полутора рабочих часов за 8–16 часов и удвоения рабочего времени за 16–24 часов. Если у вас есть дежурная помощь, в некоторых штатах требуется, чтобы дежурный получил 5 часов непрерывного сна.Итак, если у вас есть любимый человек, который много не спит по ночам, вам, возможно, придется нанять ночного дежурного, чтобы дать дневному дежурному перерыв. В других штатах вы можете нанять кого-то по ставке «суточные» или «смены», например, 250 долларов в день для кого-то, кто будет там 24 часа в сутки, 7 дней в неделю вместо почасовой оплаты. В-третьих, если вы нанимаете частным образом, вам нужно будет настроить платежную ведомость (см. Выше). Некоторые обслуживающий персонал предпочитают получать 1099 в конце года. Это означает, что они будут нести ответственность за свои собственные налоги. Убедитесь, что они соответствуют местным требованиям для независимого подрядчика.Наконец, некоторые обслуживающий персонал принимают оплату только наличными.

Если вы нанимаете агентство по уходу на дому, оно установит размер оплаты. Агентства будут взимать разную сумму в зависимости от типа необходимого ухода, например личная помощь по сравнению с лечением деменции. Кроме того, у агентства может быть минимальное количество часов, например, только 4-часовые смены. Или они будут работать 2-часовую смену, но взимать больше в час. Для людей, которые нуждаются в постоянном уходе, есть варианты: «с проживанием», который работает все 24 часа, с проживанием плюс 8-часовая смена для тех, кому нужно, чтобы кто-то бодрствовал и был доступен в ночное время, два 12-часовые смены для людей, которым, возможно, нужно, чтобы кто-то проснулся ночью, или три 8-часовые смены для тех, кому может потребоваться дополнительная помощь из-за тяжелой потребности в уходе.

Воспитатели часто спрашивают, должны ли они платить обслуживающему персоналу, если они берут отпуск. Или если им следует сделать денежный или физический подарок на праздники. Ожидаются ли ежегодные бонусы? Если сопровождающий уволен не по какой-либо причине, должны ли они выплачивать выходное пособие? Это индивидуальные решения, но это важные вещи, о которых нужно подумать, поэтому вам не нужно будет пытаться их понять, когда придет время.

Как я могу себе это позволить?

Наем помощи на дому может быть дорогостоящим, особенно если вам нужна постоянная помощь.Однако, если вам нужно всего четыре часа один или два раза в неделю, это может быть более доступным — почасовая оплата варьируется в зависимости от того, где вы живете в Соединенных Штатах.

Если получатель ухода имеет полис страхования долгосрочного ухода и предоставленные услуги соответствуют критериям полиса, пособия могут компенсировать расходы. Проверьте в полисе, сколько дней ухода требуется, прежде чем по полису начнутся выплаты. Определите, есть ли покрытие для найма кого-то в частном порядке или только для найма через агентство.Некоторые правила требуют, чтобы обслуживающий персонал был HHA, LVN (лицензированная медсестра профессионального обучения) или CNA, а другие этого не делают.

Стоимость наемного сопровождающего может вычитаться из налогооблагаемой базы, если это считается необходимым по медицинским показаниям. Уточните у своего налогового бухгалтера, так ли это в вашей ситуации.

Если получатель медицинских услуг имеет низкий доход и соответствует требованиям Medicaid (Medi-Cal в Калифорнии), они могут получить помощь через домашнюю программу под названием In-Home Supportive Services (IHSS). Обратитесь в местный офис Medicaid, чтобы узнать, какие услуги доступны в вашем районе.Льготы по программе Medicaid различаются в зависимости от штата.

Этот вид ухода является подходящим расходом для использования личных сбережений лиц, получающих уход. Часто семья также вносит свой вклад, чтобы покрыть расходы. Проведение семейного собрания для обсуждения потребности в услугах по уходу на дому, стоимости ухода и имеющихся средств для покрытия расходов может помочь выявить опасения членов семьи и получить поддержку, которая поможет покрыть расходы.

В некоторых общинах предоставляется медицинская помощь на дому по скользящей шкале или недорогой уход за счет специального финансирования.Свяжитесь с местным агентством по проблемам старения (AAA), чтобы узнать, что доступно в вашем районе. В офисе Medicaid In-Home Supportive Services (IHSS) может быть реестр, открытый для общественности, который может давать вам направления для предварительно прошедших проверку сопровождающих. Согласно Разделу IIIE Закона о пожилых американцах, финансирование, распределяемое через ваше местное агентство по вопросам старения (AAA), предлагает помощь в оплате временного ухода (временное пособие) и других услуг, связанных с уходом. Религиозные общины и некоторые высокопоставленные агентства обслуживания также могут помочь вам найти более дешевую медицинскую помощь в вашем районе.

Как мне найти подходящего человека?

При приеме на работу помощника важно четко понимать, что вы хотите от помощника. Напишите описание работы, в котором подробно изложите, в чем вам нужна помощь, и составьте подробный список задач, которые вы хотите выполнить. Ясность важна для эффективного общения и взаимопонимания. Например, если вам нужна помощь по дому, перечислите виды домашних обязанностей, которые необходимо выполнить: уборка пылесосом, уборка ванной комнаты, мытье посуды, стирка и т. Д.Четко укажите, каким образом вы хотите, чтобы эти обязанности выполнялись, например белые вещи и цветные вещи стирайте отдельно. Если вам нужен личный уход, нужна ли ему помощь в одевании, уходе, купании, пользовании туалетом, переводе? Если вы хотите, чтобы кто-то просто «был рядом», может ли человек, осуществляющий уход, гулять, смотреть телевизор (какие шоу?), Разговаривать, ходить на обед, играть в гольф, читать, оставаться в покое (некоторым людям нравятся болтливые обслуживающий персонал и у некоторых нет)? Если есть домашнее животное, нужно ли его выводить на прогулку, вы хотите, чтобы помыли на заднем дворе, вычистили ящик для кошек? (Проконсультируйтесь с обслуживающим персоналом, нет ли аллергии на домашних животных или боязни определенных животных.). Если вы нанимаете кого-то для ухода за любимым человеком с когнитивными нарушениями, очень важно выяснить, что у обслуживающего персонала страдает слабоумие. Приведите примеры ситуаций, с которыми вы сталкиваетесь, и спросите, как бы они с ними справились. (См. Ниже: «Напишите описание работы»)

Существуют три общих сертификата для помощников по уходу на дому. Один — HHA — помощник по уходу на дому, второй — ассистент медсестры, сертифицированный CNA, а третий — медсестра профессионального обучения, имеющая лицензию LVN. Они обучены обеспечивать большинство уровней ухода на дому, за исключением ухода, требующего дипломированной медсестры, например.грамм. делая укол. В каждом штате действуют разные законы о том, что обслуживающий персонал может и что не может делать, например, перевязка раны или назначение лекарств. В большинстве случаев обслуживающий персонал может передать лекарства в руку получателю помощи, но он должен принимать лекарства самостоятельно. Тем не менее, могут существовать правила о том, кто может устанавливать набор лекарств с таблетками в нем, и должен ли получатель помощи самостоятельно вынимать их из набора.

Всегда проверяйте ссылки.Всегда проверяйте биографические данные.

( См. Информационный бюллетень FCA Проверка данных: ресурсы, которые помогают )

Напишите описание должности

После того, как вы определили типы помощи, в которой вы нуждаетесь, напишите описание должности. (См. Информационный бюллетень FCA «Соглашения о личном уходе».) В дополнение к указанию задач, которые вы определили, укажите также:

  • Желаемое обучение: CNA (сертифицированный помощник медсестры), LVN (лицензированная медсестра), HHA (домашний медицинский работник)
  • Вождение: Вам нужна помощь с транспортировкой приемника? Их машина или твоя? Компенсация за пробег? Проконсультируйтесь с DMV, чтобы подтвердить их данные о вождении.
  • Передача навыков: Вытягивание кого-либо из кровати, стула, использования подъемника Хойера
  • Опыт работы с людьми с нарушениями памяти или другими когнитивными нарушениями
  • Языковые навыки: Особенно для людей с нарушениями слуха или чьего основного язык не английский.
  • Домашнее хозяйство: Какой вид домашнего хозяйства вы хотите в дополнение к уходу за пациентом? Готовка? Если да, то какие продукты? Может ли обслуживающий персонал соблюдать особую диету?
  • Домашние животные: Какого рода уход им требуется и что, по вашему мнению, должен делать сопровождающий?
  • Курение: Курит ли приемник? Дежурный курит? Если да, то это нормально? Где разрешено курить?
  • Часы работы: На какое время / дни вы нанимаете?

При найме в частном порядке также учтите:

  • Заработная плата: Почасовая или посменная оплата? Отпуск, отпуск или пособие по болезни (в большинстве штатов теперь требуется три оплачиваемых дня по болезни в год)? Как будет оплачиваться сопровождающий, включая удержания и налоги (социальное обеспечение, медицинское обслуживание, инвалидность, безработица)? Наличными или чеком? Еженедельно, раз в месяц, ежемесячно? Наемный или контрактный работник (W-2 или 1099)? За определенную плату эту ответственность может взять на себя бухгалтер или поставщик услуг по начислению заработной платы домашнего служащего.
  • Предоставляете ли вы еду на обед, или обслуживающий персонал приносит свою еду?

Собеседование

Если вы нанимаете через агентство, вы можете сократить этот процесс. Если вам нужна помощь сразу же, всегда обращайтесь через агентство, так как частный найм требует времени и энергии, чтобы найти нужного человека или команду людей. Часто представитель агентства приезжает к вам домой и проводит собеседование с вами, чтобы узнать, какую помощь вы ищете, и попытается подобрать вам человека из своего резерва сотрудников, который лучше всего соответствует вашим потребностям.Тем не менее, описание вашей должности по-прежнему будет полезно при работе с агентством.

Первоначальное собеседование / отбор можно провести по телефону. Попросите резюме и рекомендации. С теми, кто кажется, что они подходят для вашей ситуации, вы можете назначить личное собеседование либо в доме вашего любимого человека, либо в ближайшем кафе, если хотите. Если возможно, на собеседовании должен присутствовать человек, оказывающий помощь, так как его вклад важен. Также могут присутствовать другие члены семьи или заинтересованные лица.Их вклад может помочь вам принять правильное решение. Описание должности можно отправить кандидату по электронной почте, чтобы начать разговор.

Вот несколько начальных вопросов для собеседования:

  • Почему вас интересует эта должность?
  • Расскажи немного о себе.
  • Где вы работали раньше?
  • Каковы были ваши обязанности? Вот описание этой должности.
  • Какой ваш любимый клиент? Что толкает вас на кнопки?
  • Есть ли в описании должности что-то, что вам неудобно делать?
  • Как вы справляетесь с человеком, у которого проблемы с памятью? Приведите пример.
  • Опишите свой опыт приготовления еды для других людей.
  • Как вы справляетесь с сердитыми, упрямыми и / или напуганными людьми?
  • У вас есть машина? Вы бы предпочли водить свой автомобиль или нашу машину при транспортировке? Мне нужно будет предъявить свидетельство о страховании и действующие водительские права.
  • Что вы пережили, когда переводили кого-то с кровати или стула в инвалидную коляску?
  • Какая у вас доступность? Дней? Часы?
  • Можете ли вы дать мне две рекомендации, связанные с работой, и одну личную рекомендацию, с которой я могу связаться?
  • Мне понадобится удостоверение личности, подтверждающее, что вы можете работать в этой стране.Пожалуйста, принесите его с собой, чтобы я сделал копию.

Если приемник присутствует, наблюдайте за взаимодействием между ним и приемным. Отвечают ли они только вам, или они включают в свои ответы человека, получающего медицинскую помощь? Если лицо, осуществляющее уход, отсутствует, вы можете снова пригласить лучшего кандидата, чтобы он встретился с ним перед тем, как сделать окончательное предложение о работе.

Сразу после собеседования запишите свои впечатления. Включите информацию от лица, оказывающего медицинскую помощь, если они присутствовали, а также от других членов семьи / друзей, которые принимали участие в интервью.Проверьте свой кишечник. То, как вы относитесь к кому-то, может иметь большое значение в поиске нужного человека. Проверить ссылки. Составьте список вопросов об их опыте работы с этим помощником.

Если кто-то ищет работу, он, вероятно, проводит собеседование с другими. Не ждите слишком долго, чтобы сделать предложение о работе, так как человек мог устроиться на другую работу. Договоритесь о встрече, чтобы подписать контракт и назначить дату начала.

Составление контракта для оказания помощи при приеме на работу

При найме на работу в частном порядке вам необходимо будет составить контракт.Используйте описание должности как основу контракта. Или обратитесь к юристу, чтобы он помог составить простое соглашение. Контракт оформляет соглашение между вами, работодателем и обслуживающим персоналом, работником. Он подписан вами обоими. Если возникнут проблемы, любая из сторон может обратиться к письменному соглашению, чтобы помочь найти решения. В контракте, помимо описания должности, должно быть указано следующее:

Ваше имя: Работодатель

Имя обслуживающего персонала: Сотрудник

— адрес, телефон, номер социального страхования

Заработная плата: ( см. описание должности)

— Также укажите критерии компенсации, e.грамм. есть ли мелкий кассовый фонд для покрытия непредвиденных расходов, который покупает обслуживающий персонал?
— При использовании собственного автомобиля будет ли оплачен пробег обслуживающему персоналу?
— Получите копию водительских прав и страховку автомобиля

Какие документы вы хотите, чтобы сопровождающий оставил?

— Ежедневный журнал?
— Список приема лекарств?

Ожидания в отношении поведения: Использование телефона, курение, опоздание

Основания для расторжения: Уведомление с указанием причины / уведомление без причины

Дата и подпись договора: Вы и сопровождающий

Что такое Обязанности работодателя?

Для работодателей существуют серьезные юридические и финансовые вопросы.(См. Также Ресурсы в конце этого информационного бюллетеня.) Проверьте страховку вашего арендатора или домовладельца, чтобы убедиться, что она распространяется на домашних работников. Узнавайте о своих налоговых обязанностях, если у вас есть наемный сотрудник. Все сотрудники США должны заполнить форму I-9 для подтверждения права на трудоустройство. Эта форма подтверждает, что данное лицо имеет законное право на работу в США. Форма W-9 также заполняется сотрудником для настройки платежной ведомости. Вам также необходимо будет подать заявление на получение идентификационного номера работодателя.

Местные услуги часто доступны пожилым людям, которые нуждаются в помощи в заполнении налоговых деклараций для домашних работников, а также в помощи с расчетом заработной платы.Обратитесь в местное агентство по вопросам старения, чтобы узнать, что доступно в вашем районе.

Связь

Ваши отношения с обслуживающим персоналом, отношения обслуживающего персонала с обслуживающим персоналом, отношения обслуживающего персонала с вами и отношения обслуживающего персонала с получателем медицинской помощи — все это очень важно. Хорошее общение необходимо для хороших отношений. Запланируйте регулярное время для встреч и обсуждения проблем, проблем и / или изменений. Следует ожидать изменений в потребностях в уходе.Если есть дополнительные обязанности или изменения, например, в том, кто живет в доме, их необходимо обсудить с обслуживающим персоналом. Важно прояснить ожидания и обеспечить соответствующее обучение, чтобы соответствовать этим ожиданиям. Если есть проблемы, напишите, что не работает, и вместе найдите решения, которые вы оба подписываете. Поддерживайте связь в актуальном состоянии; решать проблемы, как только они возникают. Если вы нанимаете обслуживающего персонала в частном порядке, важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно как при обучении, так и при увольнении работника, если это необходимо.Чем выше доверие, тем лучше отношения. Доверие приходит через честное и открытое общение. Если обслуживающий персонал делает отличную работу, обязательно сообщите им. Улыбка и заслуженная похвала могут иметь большое значение. Никто из нас не любит, когда нашу работу не ценят. Когда вы найдете подходящего человека для ваших нужд по уходу, он будет на вес золота. Желаю вам успехов в поиске лучшей помощи, соответствующей вашей ситуации по уходу, и сделать ваш путь в качестве помощника по уходу более управляемым и полноценным.

Ресурсы

Альянс семейных опекунов
Национальный центр опеки
(415) 434-3388 | (800) 445-8106
Веб-сайт: www.caregiver.org
Электронная почта: [email protected]
FCA CareNav: https://fca.cacrc.org/login
Государственные услуги: https: //www.caregiver. org / connected-caregivers / services-by-state /

Family Caregiver Alliance (FCA) стремится улучшить качество жизни лиц, осуществляющих уход, посредством образования, услуг, исследований и защиты.Через свой Национальный центр по уходу FCA предлагает информацию по текущим вопросам социальной, государственной политики и ухода, а также оказывает помощь в разработке государственных и частных программ для лиц, осуществляющих уход. Для жителей большей части района залива Сан-Франциско FCA предоставляет услуги прямой поддержки лицам, ухаживающим за людьми с болезнью Альцгеймера, инсультом, черепно-мозговой травмой, болезнью Паркинсона и другими тяжелыми заболеваниями, поражающими взрослых.

Информационные бюллетени и советы FCA

Список всех фактов и советов доступен на сайте www.caregiver.org/fact-sheets.

Другие организации и ссылки

Поиск по уходу за престарелыми
Ресурсы для пожилых людей и их семей
Eldercare.acl.gov

Ассоциация по уходу за пожилыми людьми
Помогает найти профессионального менеджера по уходу
www.aginglifecare.org

Сеть финансовой защиты пожилых людей
Работает по предотвращению финансовых злоупотреблений в отношении пожилых людей и взрослых на иждивении
www.elderfinancialprotection.org

Процесс проверки биографических данных в Калифорнии
Ресурс штата Калифорния; проверьте правительство вашего штата на наличие аналогичного ресурса.
www.cdss.ca.gov/inforesources/Community-Care/Caregiver-Background-Check/Background-Check-Process


Этот информационный бюллетень подготовлен Family Caregiver Alliance. © 2016-2020 Альянс семейных опекунов. Все права защищены.

Услуги по уходу — поддержка пожилых людей в выполнении повседневных задач и работы по дому

Вы хотите как можно дольше жить в собственном доме.

Услуги по уходу

Assisted Healthcare Services позволяют пожилым людям стареть и осознавать свою независимость.

Assisted может предложить поддержку с такими задачами и делами, как:

  • Легкое хозяйство
  • Стирка и глажка одежды
  • Покупки / поручения
  • Питательные вещества / Приготовление пищи
  • Напоминания о приеме лекарств
  • Помощь в соблюдении личной гигиены
  • Уход за недержанием
  • Монитор показателей жизнедеятельности

Наши надежные сотрудники службы ухода могут помочь.Мы оказываем медицинскую и немедицинскую помощь до 24 часов в сутки, семь дней в неделю.

Нужна помощь всего на несколько дней? Или вам нужна более регулярная помощь? Наша опытная и дружелюбная команда с поддержкой будет работать в соответствии с вашим графиком и вашими индивидуальными потребностями.

Услуги по уходу — хороший вариант для тех, кто:

  • Выздоравливаете после болезни или операции
  • Есть риск падения
  • Живите с членами семьи, которые путешествуют или работают сверхурочно
  • Хочу дать перерыв своему супругу или другому лицу, осуществляющему уход
  • Требуется сопровождение к врачу
  • Нужна небольшая поддержка, чтобы встать и передвигаться вокруг
  • Живи один и нуждайся в компании
  • Нужна помощь при недержании
  • Нужно остаться в постели

Почему выбирают помощь?

Медсестры и медсестры являются сотрудниками агентства.Мы платим необходимые налоги на заработную плату и связанные с ней налоги на заработную плату. Assisted несет ответственность и покрывает компенсацию работникам всех наших сотрудников. У нас есть тщательный процесс приема на работу, который включает личные собеседования, письменное тестирование, проверку биографических данных, очистку от туберкулеза, сертификацию CPR и оценку навыков.

Нам можно доверять.

Мы заслужили отличную репутацию благодаря тысячам благодарных пациентов и их семей.

Есть вопросы об услугах по уходу и способах оплаты? Позвоните нам по телефону 800-949-6555.

Мы поможем вам получить ответы и получить необходимые услуги по уходу.

Опросник, осуществляющий уход на дому, лист

Лист задач опекунаСемья и сестринский уход2020-02-11T16: 47: 01-05: 00

Чтобы просмотреть лист задач Caregiver с сотрудником Family & Nursing Care или узнать больше о наших услугах по уходу на дому, позвоните по телефону 800-588-0517 или напишите нам по электронной почте.

Личная гигиена
  • Кровать для ванны / для ванны с губкой
  • Ванна / душ
  • Шампунь для волос
  • Расческа для волос
  • Чистящие зубы
  • Бритье
  • Нанести макияж
  • Уход за ногтями / Очистка и пилка
  • Уход за кожей / Нанесите немедикаментозный лосьон на сухие участки
  • Помощь в одевании
  • Знаки жизнедеятельности
  • Напоминание о приеме лекарств *
Туалет
  • Помощник в ванную
  • Прикроватный комод
  • Вспомогательный писсуар / совок
  • Уход за недержанием
  • Пустой мешок для дренажа мочи / катетера **
  • Пустой мешок для колостомы ***
Товарищеские отношения
  • На прогулку
  • Сопровождение на прием
  • Покупки / поручения
  • Обеспечить транспорт ****
Мобильность
  • Помощник при ходьбе (амбулаторно)
  • Поворотное положение в постели (приковано к постели)
  • Трансфер / Кровать / Кресло (инвалидная коляска)
  • Ассистент с домашними упражнениями
  • Упражнения на диапазон движений
Питание
  • Приготовьте еду / закуски
  • Помощь при кормлении
  • Кормление
  • Ободрять жидкости
  • Ограничение жидкостей
Службы поддержки
  • Клиентская прачечная
  • Чистая кухня / Посуда
  • Вынести мусор
  • Поддержание чистоты в ванной
  • Поддержание чистоты в спальне
  • Кислород только включен / выключен
  • Обслуживание жилых помещений / пылесос / пыль
  • Заправить кровать / Сменить постельное белье

* После того, как медикаменты приготовил / распространил медсестра или член семьи.
** Нормативные акты Совета по медсестринскому делу Мэриленда и округа Колумбия запрещают лицам, осуществляющим уход, помогать с любыми другими элементами ухода за катетером.
*** Только Мэриленд. Правила Совета по медсестринскому уходу Мэриленда запрещают лицам, осуществляющим уход, помогать с любыми другими элементами ухода за колостомой. Правила округа Колумбия запрещают лицам, осуществляющим уход, оказывать помощь в любой части ухода за колостомой, включая опорожнение мешка для колостомы.
**** Могут применяться стандартные тарифы IRS за пробег.

Руководство по уходу за пожилыми людьми | Руководство по уходу за пожилыми людьми

Вспомогательные технологии для пожилых людей

Технологии

могут помочь обезопасить вашего близкого, особенно когда опекуна нет рядом.Если ваш любимый человек надеется состариться на месте, вы можете рассмотреть следующие устройства.

Системы медицинского оповещения

В большей степени, чем любая другая технология, медицинское устройство оповещения может быть отличным инструментом, гарантирующим, что в случае чрезвычайной ситуации ваш близкий сможет найти помощь, даже если рядом никого нет. Благодаря комбинации браслетов для медицинских предупреждений и громкоговорителей эти устройства соединяют пользователей с службами быстрого реагирования.

Medical Guardian Equipment

Чтобы узнать больше, просмотрите мои списки лучших медицинских предупреждений и часов для медицинских предупреждений в этом году.

Умные часы

Некоторые впечатляющие технические достижения включают умные часы для пожилых людей, которые следят за фитнесом, питанием, приемом лекарств и сном. Они часто менее затратны, чем системы медицинского оповещения (хотя и обладают меньшей функциональностью), и предоставляют пользователям информацию о состоянии здоровья в режиме реального времени.

Умные часы

также могут отправлять оповещения о приеме лекарств вместе с инструкциями о том, как их принимать. Кроме того, они могут отслеживать жизненно важные показатели, такие как частота сердечных сокращений, температура и уровень кислорода в крови, которые затем могут отправлять эту информацию в приложение, где лицо, осуществляющее уход, может ее проверить.

Умные часы Freedom 2.0 от Medical Guardian

Диспенсеры для медикаментов

Многие пожилые люди ежедневно принимают различные лекарства. Некоторые из этих лекарств необходимо принимать во время еды или через различные промежутки времени. Отслеживание приема этих лекарств может быть трудным для людей любого возраста. В результате 1,3 миллиона человек ежегодно получают травмы из-за неправильного дозирования. К счастью, технологии могут помочь в ответственном приеме лекарств.

Диспенсеры для таблеток

доступны с различными моделями и функциями, которые помогают решить эту проблему.Диспенсеры для лекарств могут хранить до 90 дней таблеток, воспроизводить оповещение, когда необходимо принять лекарство, push-уведомления на личные сотовые телефоны и лицам, осуществляющим уход, и обеспечивать функции безопасности, чтобы таблетки не могли быть подделаны.

Диспенсер для лекарств Pria

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашим списком лучших диспенсеров для лекарств в этом году.

Найдите варианты ухода на дому рядом со мной

Пониженная подвижность

Проблемы с ходьбой и передвижением могут затруднить выполнение рутинных повседневных дел, что делает уход на дому столь необходимой помощью.Проблемы с мобильностью могут иметь далеко идущие последствия, затрудняя безопасное передвижение по дому (особенно если речь идет о лестнице), принятие душа или выход на улицу по делам и общественным визитам. Это может привести к множеству других проблем, от травм при падении до недоедания. Воспитатели на дому могут помочь вашему близкому добраться туда, куда ему нужно, и обеспечить ему ценное общение.

Ухудшение гигиены и ухода

Одним из важнейших индикаторов того, что вашему стареющему родителю нужна помощь на дому, является заметное снижение уровня гигиены и ухода.Это может включать нечастое купание, заросшие волосы на лице или в целом неопрятный вид. Как правило, привычки к гигиене и уходу снижаются, когда человек больше не может выполнять эти распорядки ни физически, ни из-за когнитивных нарушений.

Соблюдение гигиены и уход считается повседневным занятием, и многие люди работают с поставщиком услуг по уходу на дому, чтобы помочь своим близким с этими задачами. Персональный помощник по уходу может как физически помочь клиенту завершить его ADL, так и помочь человеку придерживаться более регулярного распорядка и графика ухода.Помощники по уходу на дому также могут помочь с другими гигиеническими ADL, включая использование туалета и ванну.

Физические изменения

Обнимая любимого человека, можно заметить, что он стал тоньше и слабее, чем раньше. Или, может быть, вы заметили на их теле синяки. Эти типы физических симптомов могут быть признаком того, что вашему родителю нужна дополнительная помощь по дому. Значительная потеря веса может быть признаком того, что ваш стареющий родитель изо всех сил пытается приготовить себе еду, или что ему сложно передвигаться по кухне или, возможно, он помнит, как правильно готовить (признак снижения когнитивных способностей).

Синяки, как правило, свидетельствуют о падениях или других несчастных случаях, хотя ваш близкий может неохотно признавать, что это происходит. Воспитатель на дому может помочь убедиться, что ваш родитель получает правильное питание, и поможет предотвратить падения.

Повышенная забывчивость

Все мы иногда кое-что забываем — название книги, которую вы читаете, или что-то еще, за чем вы вошли в комнату. Но учащение случаев забывчивости с течением времени, особенно когда речь идет о важных делах, таких как прием лекарств или оплата счетов, может указывать на необходимость ухода на дому.Если проблемы с памятью вашего любимого человека мешают его повседневной деятельности и благополучию, это хороший признак того, что ему следует обратиться к врачу по поводу проблем с памятью, поскольку это может быть признаком снижения когнитивных функций. Работая с помощником по уходу на дому, вы можете помочь своему близкому оставаться в курсе своих обычных дел, несмотря на любые когнитивные нарушения.

Сложность содержания дома

Трудности с домашним хозяйством — частый признак того, что пожилому человеку требуется помощь на дому.Они могут быть не в состоянии выполнять эти задачи так, как раньше, из-за проблем с подвижностью, когнитивного спада или даже депрессии.

Некоторые признаки того, что ваш любимый изо всех сил пытается справиться с работой по дому, могут включать пыль, грязь или сажу в местах, которые раньше были чистыми, чрезмерный беспорядок или груды грязной посуды. Многие домашние помощники по уходу оказывают помощь по дому, например, моют столешницы и бытовую технику, подметают пол, запускают посудомоечную машину и стирают.

Потеря интереса к занятиям и хобби

Вы заметили, что ваш любимый человек, кажется, больше не наслаждается многими хобби, которые он когда-то любил? Может быть, их ранее ухоженный сад на заднем дворе был запущен, или их еженедельная карточная игра с друзьями ушла на второй план. Вы можете заметить, что ваши мама или папа даже отказались от более сидячих занятий, таких как вязание, чтение или просмотр любимого телешоу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.