В резюме сведения о себе: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Содержание

Все секреты составления хорошего резюме

Хорошее резюме просто необходимо при поиске работы, особенно, когда на одну и ту же должность претендует множество кандидатов. Что же в нем следует писать?

Идеального образца резюме не существует, и в разных ситуациях может потребоваться подчеркнуть различные его аспекты, будь то образование или опыт работы. Если вы пишете резюме на определенную вакансию, оно должно быть составлено конкретно для этой должности.

Прочитайте пять-шесть схожих объявлений и сопоставьте указанные в них требования. Проведите некоторое исследование, чтобы понять, что нужно работодателям.

Если же вы просто ищете работу и рассылаете резюме в агентства по трудоустройству, тогда оно должно быть как можно более подробным и развернутым.

Так или иначе, существует несколько общих правил и принципов того, как должно быть написано резюме и какую информацию в него стоит включать.

Прежде всего, оно должно быть коротким – не более двух страниц формата А4, лучше пронумерованных.

Оно должно ясно и объективно описывать ваши достижения и сильные стороны и создавать о вас положительное впечатление.

Итак, рассмотрим, что включает в себя резюме:

Заголовок (Header)

Нужно отметить, что в Британии резюме называют curriculum vitae (CV), в переводе с латыни – «ход жизни». В США и Канаде CV используется чаще в научных кругах и представляет собой действительно подробное и всеобъемлющее описание профессиональной жизни кандидата (вспоминается «Автобиография», которую требовалось заполнять в отделе кадров в советские годы). Для обычного же резюме используется термин résumé.

Личные данные (Personal details)

Обязательно укажите свое имя, адрес и контактные данные – телефон, email.

Указывать ли пол, возраст, семейное положение и национальность – решать вам. Работодатель должен оценивать ваши навыки и способности без этой информации.

Цель (Objective)

Укажите, на какую вакансию вы претендуете, с кодом (при наличии), например: Software Tester (ST15/4).   

Краткая справка (Profile / Summary)

Опишите ваши сильные стороны – навыки, личные качества, достижения, опыт работы (кратко). Здесь же можно указать ваши цели в карьере (в США этому пункту уделяют большое внимание).

Справка должна занимать не больше нескольких строк и сразу привлекать внимание. К примеру, если должность требует постоянной работы с людьми, можно указать, что вы умеете работать в команде и обладаете хорошими навыками общения. Будьте лаконичны – примеры вы сможете привести в дальнейших разделах.

Опыт работы (Employment history / Work experience)

Если у вас большой опыт работы, начните с этой секции. Если опыта у вас пока недостаточно, сначала напишите о своем образовании.

Рекомендуется начать с самого недавнего места работы и двигаться в обратном порядке. Укажите название организации, период работы, должность и ваши основные обязанности. Подробнее опишите ту работу, которая имеет отношение к нынешней вакансии, приведите примеры применения своих навыков, упомяните достижения.

Используйте маркированные списки для удобства чтения.

Постарайтесь подчеркнуть соответствие ваших навыков и опыта указанной вакансии. Также упомяните какую-либо временную или волонтерскую работу, если она имеет отношение к делу.

Избегайте необъясненных пробелов в вашей истории трудоустройства. Если вы долгое время путешествовали, находились в поиске работы или заботились о родственнике, укажите это.

Образование (Education)

Аналогично, начните с последнего и двигайтесь в обратном порядке. Укажите школы, колледжи, университеты, в которых вы обучались, даты получения дипломов и/или ученых степеней. Упомяните семинары, тренинги, курсы повышения квалицикации если они имеют отношение к работе. Для оформления используйте маркированный список или таблицу.

Также здесь вы можете описать свои хобби, интересы и достижения, имеющие отношение к работе, однако это необязательно.

О том, как рассказать о своем образовании читайте в нашей статье .

Интересы и достижения (Interests and achievements)

Например, если вы состоите в каком-либо клубе или обществе, это может показать, что вы любите знакомиться с новыми людьми. Не стоит писать, что вы любите готовить или читать книги – это слишком общие увлечения, не представляющие интереса для работодателя. Указывайте только конкретное и важное.

Дополнительная информация (Additional information)

Вы можете включить в резюме эту секцию, если вам нужно добавить что-то еще – например, объяснить большой перерыв в трудоустройстве, обусловленный путешествиями или семейными причинами. Сюда же можно включить прочие навыки, которые могут оказаться полезны, например, умение водить машину или владение иностранными языками.

Рекомендации (References)

Укажите людей, которые могут дать вам рекомендацию. Желательно, чтобы как минимум один из них имел отношение к вашему предыдущему месту работы. Если вы еще нигде не работали, укажите преподавателя или человека, под руководством которого проходили практику.

Если вы не хотите сразу сообщать контактные данные других людей, можно ограничиться фразой: References: available upon request («Рекомендации доступны по требованию»).

Оформление резюме

Оформление резюме играет огромную роль. Оно должно быть простым, строгим и с первой же секунды создавать о вас впечатление как о профессионале. Используйте стандартный, хорошо читаемый шрифт и четкую разбивку на секции. Стиль оформления должен быть везде одинаков.

Проверяйте и перепроверяйте правильность написанного текста. Орфографические и грамматические ошибки – скорейший способ получить отказ.

В дополнение к резюме рекомендуется написать сопроводительное письмо (cover letter), оно поможет вам привлечь внимание работодателя. В письме укажите, почему вас интересует именно эта вакансия, сообщите краткие сведения о себе, опишите свои преимущества как кандидата. Объем письма не должен превышать полстраницы.

И напоследок – очень, очень полезный ролик о том, как оформить резюме, чтобы выделиться из общей массы кандидатов:

Читаем дальше:

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Карьерный вопрос: даем ответы

примеры. Как правильно составить резюме. Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества

Этот раздел совсем небольшой – по сравнению с блоком об опыте работы, например – но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно или переключится на резюме других соискателей.

Важно сделать этот блок содержательным, но не слишком объемным. Достаточно текста объемом до 5-ти предложений.

Что же включить в этот раздел – “О себе”?

Для начала, проведите небольшой самоанализ и ответьте себе на следующие вопросы:

  • какие навыки и качества вы считаете своими явными преимуществами (вы владеете ими лучше других, или эти навыки и качества редко встречаются),
  • в каких видах работ вы наиболее эффективны,
  • какие у вас есть профессиональные достижения,
  • какие у вас есть награды, сертификаты, дипломы и прочие документы, подтверждающие вашу компетенцию.

По сути, эти пункты – план для составления текста в раздел «О себе».

В этом разделе резюме нужно дать сведения, которые выделяют вас в ряду других соискателей и которые убеждают работодателя, что вы – лучшая кандидатура для вакансии.

Прежде чем составлять раздел «О себе», еще раз внимательно прочитайте объявление о вакансии. Возможно, у работодателя есть особенные требования. Например, для переводчика важно наличие открытой визы, и у вас она есть. Или для менеджера по продажам важно наличие собственного транспорта и прав, и они у вас есть. Обязательно укажите это в тексте о себе.

Что в разделе «О себе» писать не нужно.

1) Не нужно повторять сведения, описанные в резюме. Например, копировать список умений и навыков (для этого есть раздел «Умения и навыки».

2) Не стоит приводить фрагмент автобиографии, как в следующем примере:

“Я, Иванов Алексей Анатольевич, родился 15 сентября 1967 года. В 1985 г. закончил 8 классов, поступил в Электромеханический техникум.

В 1988 году окончил техникум и был призван в Пограничные войска. Отслужил в армии и после внештатной проверки поступил в школу КГБ СССР № 302. После окончания школы работал на оперативной работе. В 2001 году уволился из органов. Компьютерные навыки: уверенный пользователь (Word, Еxcel, 1C, Интернет, различные поисковые и информационные системы, базы данных). Личные качества: доброжелательность, трудолюбие, дисциплинированность, активность, требовательность, аккуратность. Дополнительная информация: общительный, исполнительный, энергичный, умею работать в команде, довожу дело до конца”.

3) Не стоит приводить в разделе «О себе» список личных качеств, как в этом примере:

“Стрессоустойчивость, целеустремленность, нацеленность на результат и качество, здоровый образ жизни, самообразование, легкая обучаемость”.

Для информирования работодателя о личных качествах соискателя есть раздел «Личные качества».

Важно:

Ваш текст не должен быть шаблонным. Он должен отражать ваш уникальный профессиональный опыт, вас как специалиста и как личность.

Не забудьте отметить в разделе «О себе» наличие наград в профессиональной сфере, если они у вас есть. Например:

Для вакансии «переводчик»: “В 2013 году награжден дипломом VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)”.

Для вакансии «Руководитель отдела охраны труда»: «1-ое место среди предприятий Темрюкского района в смотре-конкурсе «Организация работы по охране труда».

Примеры удачных формулировок раздела «О себе» в резюме:

Заместитель директора по экономике и финансам

Высокие организаторские способности, порядочность, настойчивость в достижение цели, дисциплинированность, целеустремленность, ответственность, требовательность, быстрая самообучаемость. Соблюдение принципов деловой этики, честность в соблюдении деловых обязательств. Аналитические способности. Знания в сфере бухгалтерского и налогового учета, трудового законодательства, экономики труда, форм и систем оплаты труда, методов нормирования труда, основ бизнес-планирования, финансового анализа и управления финансовыми потоками.

Знание специфики финансовой и бухгалтерской деятельности, построения системы бюджетирования и управленческого учета, понимание основ стратегического маркетинга и менеджмента организации, стремление к совершенствованию бизнес-процессов. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовых систем и программ – Гарант, Консультант +, Система главбух, Система “Финансовый директор”. Владение программами по автоматизации бухгалтерской, управленческой деятельности и электронной отчетности (КонтурЭкстерн, СБиС++). Наличие рекомендаций.

Начальник производства, главный механик, главный инженер

Руководство коллективом более 100 человек. Организация работы цеха и производства. Обслуживание и ремонт оборудования и автопарка предприятия. Проведение переговоров и заключение договоров. Проведение ревизий. Решение административно-хозяйственных вопросов.

Коммерческий директор

Руководство продажами и организация послепродажного обслуживания. Опыт личных продаж. Переговоры на всех уровнях. Разработка ценовой политики. Ведение клиентской базы. Составление и заключение договоров по снабжению и сбыту. Анализ конкурентного окружения. Логистика. Продвижение продукции (выставки, Интернет, СМИ).

Руководитель юридической службы

Обладаю высокими организаторскими способностями, умею руководить коллективом от 5 и более человек. Способен организовать планомерную работу и четкое выполнение поставленных задач. Имею многолетний опыт юридическо-правовой работы в различных ведомствах и организациях. В высокой степени обладаю познаниями уголовного, гражданского, административного, налогового, трудового, процессуального и других отраслях права. Владею навыками делового письма, приемами межличностных отношений, правилами делового этикета. Опытный пользователь ПК. Самоорганизован, исполнителен, постоянно нацелен на результат. Водительские права категории: А, В, С.

Офис-менеджер, администратор

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК и оргтехники. Организация документооборота, разработка положений и инструкций. Делопроизводство, навыки делового общения. Умение разрешать конфликты. Организация и контроль работы подчиненных служб.

Менеджер отдела оптовых продаж мебели

Большой практический опыт и профессиональный подход к работе в сегменте В2В, В2С. Умение вести переговоры на любых уровнях. Знание типовых бизнес-процессов по выводу и продвижению на рынок неизвестных производителей. Владение компьютером: MS Officе, 1С Предприятие. Умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Способность убедить и сплотить коллектив на достижение поставленных целей. Опыт подбора, адаптации и мотивации персонала. Умение делегировать полномочия. Коммуникабельность. Быстрая обучаемость, настойчивость и стремление к профессиональному росту.

Бухгалтер

Опытом работы главным бухгалтером – 7 лет. Два высших образования, общий стаж 12 лет в бухгалтерии. Отличное знание 1 С 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, электронная отчетность, Камин, ЗиК, ЗУП, Клиент банк, Онлайн банк, интернет, офисные программы. Индивидуальные услуги по восстановлению бухгалтерского учета, отчетности в налоговую, отчетности в Пенсионный фонд, на разных системах налогообложения для ООО и ИП.

Инженер-механик хлебопекарного оборудования

Профессиональные навыки: владею всеми видами электроинструментов; владею сварочным аппаратом. Компьютерные навыки: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, АСУ «Монолит». Опыт публичных выступлений перед большой аудиторией. Личные качества: Способность к самообучению, пунктуальность, целеустремлённость, вдумчивость, ответственность, коммуникабельность. Водительское удостоверение категории B, C.

Машинист экскаватора

Опыт работы на строительстве газоконденсатного производства на севере Тюменской области в бригаде (свайное поле), копка траншей под трубопроводы, обустройство НГКМ, обвязка трубопроводов с бригадой сварщиков, строительство ДНС, ЦДНГ, НПЗ. Опыт работы на Камацу РС-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, на колёсниках Терекс 820 и ДжиСиБи. Опыт работы на строительстве на Мессаяхинском месторождении в Якутии. Добросовестное отношение к работе. Вредных привычек нет.

Водитель

Профессиональный водитель-дальнобойщик. 20 лет за рулём. Вод. удостоверение кат В, С, Е. опыт работы на иномарках с п/п по России. Без вредных привычек.


Полностью заполненные пункты резюме повышают ваши шансы на получение вакансии перед конкурентами. Графа о дополнительных сведениях, хоть и кажется не важной, позволяет работодателю узнать о вас больше как о специалисте, тем самым создать следующие преимущества перед другими соискателями:

Сфокусировать внимание на выигрышных сторонах вашей личности;

Указать сведения, не относящиеся к профессиональной деятельности, но дополняющие ваши навыки;

Оставить информацию, которую вы считаете важной, но не смогли отнести ни к одному из основных пунктов резюме.

Важно не переусердствовать и не предоставить потенциальному работодателю ничего компрометирующего или мешающего вашей карьере.

Правила заполнения

Строгих указаний о том, что должно быть написано в качестве дополнительной информации, нет. Сюда вносятся данные, которые могут изменить общее впечатление о кандидате. Общие требования таковы:

Информация должна иметь отношение к желаемой должности;

Предпочтение отдается профессиональным навыкам, а не личным качествам;

Содержимое не должно повторять или опровергать указанные в других пунктах сведения.

Если вы не уверены, что вам есть, что упомянуть, лучше оставьте графу пустой.

О чем не стоит писать


Хобби и привычки, которые не относятся к вашей работе. Примеров множество – разведение кошек не важно при устройстве экономистом, а занятия бальными танцами – при соискании должности программиста.

Особенности характера или образа жизни, выставляющие вас не в лучшем свете. О них можно рассказать во время первого собеседования, если такой вопрос будет задан.

Клише, избитые характеристики. Коммуникабельный, ответственный, целеустремленный – все эти качества пишутся под копирку, не цепляют работодателя, не дают полезных сведений о вас.

Подобная информация чаще приносит вред, чем пользу соискателю. Но ее всегда можно скорректировать, чтобы изменить общее впечатление.

Семейное положение. Нет ничего страшного, если вы напишите о супруге, детях. Иногда эта подробность становится козырем. Пример – при приеме на работу женщины наличие мужа и ребенка-подростка станет определенной гарантией того, что сотрудница не уйдет в декрет, не будет сидеть на постоянных больничных.

Тема диплома. Если вы не выпускник, подыскивающий первое место работы по специальности, актуальность вашей дипломной работы стремится к нулю.

Общественная деятельность. Уверены, что ваше волонтерство в приюте для животных или избрание старшим по дому будет по заслугам оценено начальством – пишите о нем. Нет – лучше промолчите.

Причина увольнения с предыдущего места. Тут все просто. Уверены, что мотивы, побудившие вас сменить работу, выставят вас в выгодном свете – сообщите о них. Нет – не указывайте.

Альтернативные специальности. Уверены, что справитесь не только с основной должностью, но и с работой по совместительству – упоминайте о ней.

Как видите, над каждым примером стоит хорошо подумать, прежде чем включать его в резюме.

О чем писать нужно


Что же действительно стоит отразить в дополнительных сведениях?

Личные качества

Сюда как раз относятся те самые «коммуникабельность» и «работоспособность». Чтобы отойти от надоевших штампов, заменяйте их описанием преимуществ, которые они могут принести компании:

Вместо стрессоустойчивости – легко разрешаю конфликтные ситуации с самыми требовательными клиентами;

Ответственность замените на «выполняю проекты в срок, внимательно отношусь к требованиям заказчика»;

Обучаемость – это «готов к обучению в ходе работы, регулярно хожу на семинары, лекции.

Что касается целеустремленности, ее лучше вообще не упоминать – все ваши жизненные и профессиональные цели должны быть расписаны в соответствующем пункте резюме.

Специальные навыки

Сюда относятся навыки вождения, обращения с компьютером, владение иностранными языками. Но, опять же, писать о них следует правильно. Укажите категорию водительских прав, свой стаж. Распишите, какими компьютерными программами вы владеете, какие курсы прошли. Знание языка на каждом уровне желательно подтверждать соответствующими сертификатами. Можно добавить, что вы читаете специальную литературу на языке оригинала или владеете навыками технического перевода.

Дополнительное образование

Не надо указывать все курсы и кружки, которые вы посещали, начиная со школьного возраста. Упомяните только те, которые прямо или опосредованно относятся к вакантной должности. Пример: прослушал продвинутый курс «1С: Бухгалтерия», получаю второе высшее образование по специальности «Экономика и управление в машиностроении».

Если вы только планируете продолжить свое образование, упоминать о нем в резюме не надо.

Достижения, награды

Медаль за бег на 100 м или диплом за скоростное поедание моркови не имеет отношения к работе. А вот патенты, научные статьи в журналах, грамоты за проведение тренингов демонстрируют вас с лучшей стороны.

Особые возможности, пожелания

Здесь должно быть все, что не удалось охватить прежде: готовность ездить в длительные или краткосрочные командировки, оставаться на сверхурочные, работать на дому. Отдельно стоит уточнить, готовы ли вы переехать. Если нет, можно указать регион или удаленность рабочего места от дома.

Некоторые нюансы

При заполнении резюме ориентируйтесь, прежде всего, на желаемую должность. Ваши навыки, личные, профессиональные качества должны быть направлены на получение вакантного места. Если составляете несколько резюме, корректируйте данные в соответствии с вакансией.

Примеры

Для резюме менеджера по региональному развитию можно указать:

Возраст 45 лет;

Водительские права категории В, С, 22 года стажа вождения;

Готовность к командировкам;

Знание английского языка на уровне В2, подтверждается сертификатом TOEFL.

Для главного бухгалтера:

Замужем, есть сын-школьник;

Публикую статьи в журнале «Бухгалтерия для понимающих»;

Участвую в ежегодных семинарах по бухучету и аудиту;

Готова на сверхурочную работу в отчетные периоды.

Таким образом, данный пункт резюме подчеркивает ваши достоинства, выделяет вас на фоне конкурентов.

Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и , и ценные личностные качества.

Положительные качества для резюме

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие , важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

  • активность;
  • аналитический склад ума;
  • амбициозность;
  • быстрая адаптация к переменам;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • надежность;
  • ориентированность на достижение цели;
  • оптимизм;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • пунктуальность;
  • самостоятельность;
  • способность быстро принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к самосовершенствованию, развитию;
  • творческий подход к поставленным задачам;
  • умение ладить с коллективом;
  • умение убеждать;
  • целеустремленность;
  • честность.

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  • доверие только подтвержденным фактам;
  • доверчивость людям, наивность;
  • завышенная требовательность к себе и окружающим;
  • замкнутость, стремление к уединению;
  • медлительность;
  • неспособность выполнять монотонную работу;
  • нестандартный подход к решению задач, креативность;
  • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  • педантичность, скрупулезность;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинейность;
  • самоуверенность;
  • скромность;
  • чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

  1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для :
    • добросовестность;
    • инициативность;
    • интерес к изучению тонкостей профессии;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • настойчивость;
    • ответственное отношение к поручениям;
    • трудолюбие;
    • упорство.
  2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
    • вежливость;
    • гибкость в общении;
    • доброжелательность;
    • дружелюбие;
    • коммуникабельность;
    • отзывчивость;
    • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
    • способность убеждать;
    • справедливость;
    • толерантность, уважительное отношение к людям;
    • умение работать в коллективе;
    • четкая дикция, грамотная речь.
  3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
    • активный;
    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • жизнерадостный;
    • порядочный;
    • пунктуальный;
    • пунктуальный;
    • самокритичный;
    • стрессоустойчивый;
    • уверенный в себе;
    • усидчивый;
    • честный.
  4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
    • аккуратный;
    • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
    • опрятный;
    • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

  • педантичность;
  • внимательность;
  • усидчивость;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • исполнительность.

В резюме инженера

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

  • внимательный;
  • дисциплинированный;
  • ориентирован на результат;
  • ответственный;
  • самоорганизованный;
  • самостоятельный;
  • способность к сосредоточению;
  • технический склад ума;
  • уравновешенный;
  • усидчивый;
  • целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

  • внимательное отношение к деталям;
  • доброжелательное отношение к людям;
  • логическое мышление;
  • отстаивание определенной точки зрения;
  • способность быстро располагать к себе собеседника;
  • способность осознанно вести диалог;
  • справедливость;
  • стремление к развитию;
  • уверенность в себе;
  • умение находить выход из сложных ситуаций;
  • умение понятно доносить свою точку зрения;
  • устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

  • аккуратный;
  • внимательный к мелочам;
  • исполнительный;
  • лояльный;
  • неконфликтный;
  • ответственный;
  • организованный;
  • пунктуальный;
  • скрупулезный;
  • способный к обучению;
  • стрессоустойчивый;
  • усидчивый;
  • энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

  • адекватная самооценка;
  • вежливость;
  • высокая ответственность;
  • грамотная речь, четкая дикция;
  • инициативность;
  • коммуникативные навыки;
  • лояльность;
  • многозадачность;
  • нестандартный подход к решению поставленных задач;
  • общительность;
  • ориентация на результат;
  • позитивное мышление;
  • презентабельный внешний вид;
  • пунктуальность;
  • способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
  • стрессоустойчивость;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;

Для резюме руководителя

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

  • быстрый анализ;
  • выстраивание коммуникаций;
  • гибкость мышления;
  • заинтересованность;
  • многозадачность;
  • наблюдательность;
  • настойчивость;
  • организаторские способности;
  • ориентация на получение желаемого результата;
  • предпринимательские навыки;
  • требовательность;
  • умение вдохновлять и вести за собой;
  • энергичность;
  • самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

  • вежливый;
  • внимательный к деталям;
  • гибкий в общении;
  • коммуникабельный;
  • лояльный;
  • ответственный;
  • порядочный;
  • предусмотрительный;
  • пунктуальный;
  • стрессоустойчивый;
  • терпимый.

Администратора

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

  • быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
  • высокую исполнительность;
  • грамотную речь;
  • доведение до результата;
  • жизнелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • организованность;
  • ответственность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

  • амбициозный;
  • вежливый;
  • дипломатичный;
  • имеющий презентабельный внешний вид;
  • инициативный;
  • обладающий способностью слушать и слышать;
  • общительный;
  • ориентирован на работу в команде;
  • ответственный;
  • позитивно настроенный;
  • самостоятельный;
  • стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
  • стрессоустойчивый;
  • терпеливый;
  • трудолюбивый;
  • уверенный в себе;
  • целеустремленный;
  • энергичный.

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте :

  1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
  2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
  3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
  4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Видео

Указание дополнительной информации о себе — это завершающий штрих вашего резюме. Данный раздел помогает менеджеру по подбору персонала, определить какой личностью вы являетесь, увидеть вас со стороны, противоположной работе. Оставлять раздел не заполненным значит показать, что вам нечего о себе рассказать, и тем самым упустить возможность привлечь внимание к своей кандидатуре.

Основное задание этого раздела это заинтересовать работодателя, расположить его к выбору в вашу пользу, поэтому стоит уделить ему особое внимание. В разделе дополнительных сведений о себе, вы имеете возможность указать информацию, которая не может содержаться в остальных пунктах анкеты соискателя. Главное правило, не отходить от цели вашего резюме, поэтому вся дополнительная информация в резюме должна касаться только тех факторов, которые помогут вам заполучить желаемую должность. Здесь вы сможете лучше себя охарактеризовать, а значит более выгодно преподнести свою кандидатуру.

Пример дополнительной информации на должность главного бухгалтера:

Дополнительные сведения:
Семейное положение: замужем, двое детей.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.
Периодически публикуюсь в журнале «Мой бухгалтер».

Вот несколько пунктов, которые вы можете использовать в своём резюме:

Семейное положение. Данная информация очень важна, она даёт возможность определить, что вы не ветреный человек и желаете, стабильности в работе, или же наоборот – имеете возможность больше времени уделять работе, готовы к переменам и переездам.

Хобби. Этот пункт позволит вам раскрыть себя как личность, показать, что вы, помимо работы, имеете другие интересы, что вы всесторонне развитая личность, тем самым расположить к себе рекрутера.

Наличие водительского удостоверения. Для некоторых должностей это является одним из обязательных условий трудоустройства (водитель, таксист), а для других дополнительным преимуществом, например, если работа связанна с постоянными командировками, будь то торговый представитель, или менеджер по закупке.

Также в сведениях о себе вы можете указать возможность командировок, или переезда в другой город. Для той или другой вакансии, это может стать очень значительным фактором.

А работодатели уже настолько устали, что все кандидаты на одно лицо, что этот пункт и вовсе не читают. А те, кто читает, хочет найти там что-то неизбитое.

По данным службы исследований HeadHunter, самые популярные личные качества среди соискателей: «ответственность» — его указывают в 34 % резюме, «коммуникабельность» — 30%, «стрессоустойчивость» — 16,5%, «целеустремленность» — 14% и «исполнительность» — 11,4%.

Что написать в резюме о себе

  • Пишите правду
  • Говорите только о тех качествах, которые важны для вашей работы
  • Постарайтесь описать все кратко

Примеры о себе в резюме (личные и деловые качества)

  • Отзывчивость
  • Вежливость
  • Умение легко находить контакт с людьми
  • Уверенность в себе
  • Умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты
  • Умение расставлять приоритеты
  • Оптимизм
  • Активная жизненная позиция
  • Умение добиваться поставленных целей
  • Умение эффективно планировать свое время
  • Креативное мышление
  • Системное мышление
  • Внимательность к деталям
  • Готовность самостоятельно принимать решения
  • Умение работать в команде
  • Стремление к профессиональному развитию
  • Инициативность

Примеры о себе в резюме (хобби и увлечения)

Для резюме выбирайте максимально нейтральные хобби и увлечения. Ваши политические и религиозные взгляды, а также любимые спортивные команды – не тема для резюме (и собеседования).

  • Чтение профессиональной и художественной литературы
  • Плавание, фитнес, йога (никакого экстрима)
  • Активный отдых на природе
  • Посещение кино, музеев, выставок
  • Изучение иностранных языков
  • Игра на фортепиано, скрипке

Собеседование все расставит по своим местам

Что бы вы ни написали в резюме, будьте готовы подробно . Вы должны не просто повторить написанные в резюме качества, но и привести пример ситуаций, в которых они помогли вам в работе.

что пишут [+ Примеры о себе]


Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Заключительный этап составления резюме – заполнение раздела дополнительной информации о себе. Сведения, которые работодатель почерпнет из этого пункта, могут стать решающими при выборе кандидатуры. А дополнительный шанс заявить о себе, упускать никак нельзя.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Незаполненный раздел будет сигнализировать руководителю о Вас, как о серой и неинтересной личности, которой и написать то о себе нечего.

Что такое дополнительная информация в резюме

Представьте, что вы композитор, а ваша анкета – музыкальная пьеса. В ней важен каждый фрагмент, но дополнительные сведения о себе, указанные в резюме – финальный аккорд, который окончательно убедит слушателей в вашей гениальности.

Из каждого блока кадровик получает представление о вас: уровень образования, карьера, профессиональные навыки и персональные качества.

Дойдя до конца анкеты, HR ждет детали, которые не вошли в предыдущие разделы, но помогут ему принять решение о личной встрече.

Вы не Джеймс Бонд на королевской службе Ее Величества, поэтому не окружайте себя завесой таинственности. Не бойтесь рассказывать о себе. Выйдите за рамки шаблонных фраз и заезженных выражений.

Дополните резюме информацией, которая убедит HR в вашей профпригодности. Даже если некоторые разделы не показались рекрутеру на 100% убедительными, он изменит мнение после просмотра последнего блока.

Требования к запросу коммерческого предложения

В пункте 3.10 Приказа № 567 описаны требования, которым должны соответствовать запросы на получение коммерческих писем. В данном документе должны быть отражены следующие пункты:

  1. Описание объекта торгов, объемы предполагаемой к закупке продукции, единица измерения (либо весь спектр необходимых услуг и работ).
  2. Информация, которая служит для определения идентичности товаров и услуг, которые предлагают потенциальные исполнители.
  3. Ключевые положения будущих контрактных обязательств, которые будут включены в госконтракт, время и адрес отгрузки продукции, сумма обеспечительных мер, порядок денежного перевода.
  4. Крайний срок, за который нужно успеть подать коммерческое предложение.
  5. Наименование и реквизиты организации заказчика.
  6. Номер запроса, согласно внутреннему учету документации.
  7. Дата направления запроса.
  8. Наименование и реквизиты организации поставщика.

Вместе с запросом дополнительно должно идти уведомление о том, что коммерческое предложение не накладывает на исполнителя обязательства по заключению контракта. Также необходимо указать, что сведения, предоставленные поставщиком, должны позволить однозначно определить предложенные товары и услуги, а также период действия данного предложения о цене.

Запрос о ценовом информировании должен подписать руководитель организации или уполномоченный сотрудник (например, главный инженер). Чаще всего документ оформляется на фирменном бланке компании.

При размещении в ЕИС документ подписывается электронной подписью. Пример ценового запроса можете посмотреть по ссылке.

При направлении письма через email желательно дополнительно созвониться с поставщиком и поставить его в известность об отправке документа, так как файл может попасть в папку «Спам» и попросту затеряется, или же на сайте могут быть размещены неактуальные контакты.

Также в письме можно использовать дополнительные формулировки, которые бы стимулировали поставщика на предоставление нужной коммерческой информации.

Чтобы получить бесплатную консультацию по подготовке тендерной документации — просто заполните форму обратной связи или позвоните по номеру

Что написать в дополнительных сведениях в резюме

Доп информация в резюме — пример, как «несущественные» данные способны круто поменять первоначальное мнение HR.

Указывать в разделе можно все, что важно для будущей работы – правил нет.

Но попридержите коней:

  1. Пишите сведения, относящиеся к вакансии.
  2. Указывайте как профессиональные, так и личные качества.
  3. Не повторяйте того, что написано в других блоках.

Перечитайте резюме, прежде чем приступить к последнему разделу. Любой рекрутер вспомнит случай из практики, когда дополнительная информация определила выбор кандидата. Если ваш соперник – одного с вами уровня, эти сведения станут гирей, которая ляжет на вашу чашу весов.

Однако бывают и исключения.

Например, чем говорить о нерелевантных вещах, по второму кругу сообщать факты биографии, или «лить воду», лучше оставить поле пустым.

Если вы вчерашний студент, а трудовой опыт ограничивается должностью второго помощника младшего менеджера во время практики, в этом разделе всеми силами пытайтесь подтвердить свою квалификацию.

Например, пишите про дипломную работу, практику, стажировки и т.д.

Подумайте, чем вы можете зацепить работодателя. Помимо прекрасного образования, высокой квалификации, большого опыта, коммуникативных, лидерских и прочих характеристик. Только не забывайте доказывать фактами все, о чем вы говорите.

Записывайте:

  • личные качества, которые не вошли в другие блоки: «Внимателен к деталям», «Пунктуален», «Легко нахожу общий язык с людьми»;
  • дополнительный опыт в языках: «Есть опыт работы переводчиком, смогу общаться с клиентами на английском, французском и испанском»;
  • награды: «Награжден почетной грамотой «Лучший сотрудник финансовой службы 2021 года» в ростовском филиале ;
  • поставленные и достигнутые цели: «Участвовал в конкурсе на звание «Лучший продавец года» и занял 1 место;
  • знание иностранного языка;
  • специфические навыки (hard skills): «Программирую на языке Паскаль»;
  • навыки вождения и наличие прав: «Водительский стаж 15 лет»;
  • готовность к командировкам: «Готов ездить в командировки 4 раза в месяц»;
  • увлечения, хобби: «Участвую в любительских турнирах по шахматам».

Используйте деловой стиль. Хотя речь идет о дополнительной информации, она относится к будущей профессиональной деятельности.

Зачем проводится запрос коммерческих предложений?

Закупка может проводиться любым доступным способом, но независимо от принятого сценария, заказчики обязательно должны осуществлять обоснование начальной максимальной цены контракта (НМЦК). Сформированная по итогу этих действий сумма будет использоваться при составлении всей закупочной документации: извещении, проекте контракта и в приглашениях на участие в торгах, которые направляются потенциальным исполнителям.

Обоснование НМЦК производится по правилам и в порядке, изложенным в статье 22 44-ФЗ. Для каких целей необходим запрос ценовой информации:

  1. Происходит эффективное расходование государственных денежных средств, выделяемых заказчикам на проведение торгов;
  2. к закупке привлекаются надежные поставщики;
  3. запрос является дополнительной гарантией, что для нужд государственных и муниципальных заказчиков будут поставлены качественные товары.

В части 1 статьи 22 44-ФЗ описаны методы, с помощью которых может определяться НМЦ контракта:

  • сопоставимых рыночных цен;
  • нормативный;
  • тарифный;
  • проектно-сметный;
  • затратный.

Неслучайно метод сопоставимых рыночных цен расположен в самом верху данного списка: он является самым часто используемым среди заказчиков и означает, что в процессе определения цены будет проводиться анализ рынка поставляемых товаров или услуг.

При определении и обосновании НМЦК заказчики должны руководствоваться Рекомендациями № 567, которые разработало Минэкономразвития, для того чтобы придать процедуре единый и стандартный для всех закупающих организаций вид. На основе этих рекомендаций формируется база необходимых сведений.

Ориентируясь на алгоритм действий, который предлагает ведомство заказчикам, необходимо запрашивать не менее 5-ти коммерческих предложений. При этом, если от поставщиков поступит больше, чем 3 ответа, то при дальнейших расчетах во внимание будут браться наименьшие ценовые показатели товаров или услуг.

Заказчики запрашивают коммерческие предложения, а поставщики эти предложения им направляют, в результате чего формируется документ, который подтверждает стоимость товаров или услуг, которые являются объектом торгов. Проще говоря, мы понимаем, что организатор взял цены не «с потолка», а опирался на реальную стоимость продукции, которая существует на рынке и актуальна на срок проведения закупки. При этом товары и услуги должны соответствовать указанным характеристикам.

Поставщики должны понимать, что получая от заказчика запрос на подачу информации о цене продукции, они не обязаны будут принимать участие в торгах и заключать договор. Участвовать в мероприятии они могут на свое усмотрение.

Чтобы получить бесплатную консультацию по подготовке тендерной документации — просто заполните форму обратной связи или позвоните по номеру

Специфика профессий

Одна из главных ошибок — не учитывать специфику должности. Будь то основные или дополнительные сведения, рассматривайте их через призму конкретной вакансии.

Если у вас два образования, сосредоточьтесь на том, которое касается будущей работы.

Будущему бухгалтеру

Не стоит говорить, что у вас диплом строительного училища. Зато свидетельство об окончании курсов 1С и такие качества, как аккуратность и пунктуальность – весомый бонус к кандидатуре.

Менеджеру проектов

Не пишите, что отучились 3 года в мединституте. Вместо этого укажите наличие сертификата Project Management Professional (PMP), для HR — это бомба и однозначный сигнал «Надо брать!»

Претендуете на должность продавца?

Не пишите, что закончили художественную школу. А вот «корочка» о прохождении курсов английского будет в самый раз.

То же относится и к достижениям и наградам.

Собираетесь стать экономистом?

Не сообщайте, что завоевали звание «Учитель года», когда преподавали математику в школе. Лучше напишите о публикациях на тему экономики, конечно, если они есть.

Примеры допинформации для популярных профессий

При заполнении анкеты вставляйте ключевые слова из объявления. Шансы на то, что кадровик обратит внимание на вашу анкету возрастают в разы.

Внимание!

Данная таблица — образец, а не руководство к действию. Подкрепляйте сказанное фактами и адаптируйте для каждой вакансии.

ВакансияДополнительная информация
АдминистраторВежлив, стрессоустойчив, бесконфликтен. В myresume трудился в отделе по работе с претензиями. Эти навыки помогают мне поддерживать имидж компании и находить выходы из любых ситуаций, что приводит к снижению количества жалоб. Средний уровень английского: понимаю устную речь и могу разъясняться.
УчительО. Регулярно повышаю квалификацию на курсах. Взрослый разряд по шахматам.
ЮристКандидат юридических наук. Умею договариваться с органами контроля и достигать при переговорах нужных компании целей. Настойчив. Отзывы клиентов и список решенных дел прилагаю в сопроводительном письме. Пишу статьи в юридические издания и консультирую по вопросам корпоративного права.
КладовщикОтветствен, внимателен, что подтверждает предыдущий работодатель в рекомендательном письме. Готов работать сверхурочно. Есть права категории А, В, C. Мастер спорта по карате.
БухгалтерПрошла курсы 1С: Бухгалтерия, Предприятие, Кадры и управление персоналом, Управление торговлей, уверенный пользователь ПК. Учусь на 5 курсе экономического факультета.

Выводы

  1. Прежде чем размещать заказ на торговой площадке, необходимо узнать средние расценки поставщиков. Для этого служит запрос коммерческого предложения.
  2. Запрос КП в сфере госзакупок строго регламентирован. Нужно соблюдать его форму и порядок подачи.
  3. Частный запрос КП не имеет строго определённой формы, но при составлении можно пользоваться образцом государственного запроса.
  4. Запрос КП по 44-ФЗ необходимо размещать в ЕИС. А для этого нужна электронная подпись.

«Астрал-ЭТ» — электронная подпись для работы на электронных торговых площадках, в ЕИС и на других федеральных порталах. Кроме того, с ней можно сдавать отчётность, зарегистрировать онлайн-кассу и работать с маркировкой.

Дополнительная информация для мужчин и женщин

Ни один работодатель не скажет об этом, но HR оценивают кандидата не только по профессиональным качествам.

Для мужчин и женщин требования при приеме на работу также отличаются. Хотите повысить шансы на трудоустройство, снимите беспокойство работодателя и направьте его мысли в правильное русло.

Для мужчин:

  • Семья и дети – преимущество для работодателя, укажите об этом в разделе с дополнительной информацией. Глава семейства ответствен перед близкими, поэтому, как правило, он мотивирован на долгосрочную работу и готов много трудиться, чтобы больше зарабатывать.
  • Вы человек семейный, да еще и без вредных привычек – поздравляем! Вы идеальный кандидат при прочих равных условиях: не будете отвлекаться на курение, перебирать с алкоголем, а утром появляться на службе в неработоспособном состоянии.
  • Наличие кредитов и ипотеки также положительно сказывается на ваших шансах получить работу. Но упоминать об этом в резюме не нужно – расскажете рекрутеру на собеседовании.

Для женщин:

  • Наличие семьи может стать препятствием к исполнению служебных обязанностей: ездить в командировки, оставаться сверхурочно.
  • Особенно это актуально для молодых замужних девушек. Их часто не берут на работу, поскольку боятся, что она внезапно уйдет в декрет. Поэтому тут важно найти слова, чтобы донести работодателю через дополнительную информацию в резюме, что личная жизнь не скажется на работе.
  • А еще лучше – не говорите об этом вовсе. Однако при подготовке к собеседованию вам все равно придется продумать ответ на такой вопрос.

Для чего заполнять этот раздел

Это свободный блок и в нем можно изложить все что угодно. Основной его задачей ставится заинтересовать работодателя, привлечь внимание и сделать выбор в пользу вашей кандидатуры. При заполнении лучше придерживаться следующих правил:

  • указывать то, что важно для вакансии, на которую претендуете;
  • не повторять изложенное ранее;
  • отдавать предпочтение профессиональным качествам;
  • подчеркнуть индивидуальные особенности.

Можно этот раздел оставить пустым, но это вызовет негативную реакцию. У нанимателя складывается мнение о вас как о пустом человеке. Лучше всего заполнить его таким образом, чтобы заинтересовать работодателя и охарактеризовать себя в нем с выгодной стороны. Факты необходимо заполнить кратко. Важным будет являться не только то, что написали, но и как Вы это сделали.

Что писать в резюме, если нет опыта работы / Хабр

Хочу рассказать молодым ребятам, как они могут повысить свои шансы быть нанятым на свою первую работу.

Я провел больше сотни собеседований и отсеял тысячи резюме. Каждый раз я искал технических специалистов (инженеры, программисты, тестировщики, физики, математики). Больше половины всех собеседований были со вчерашними студентами или со студентами последних курсов. Увы, почти всегда их резюме было совершенно не информативным.

Зачем я об этом пишу? Мой интерес прост – чтобы классные ребята находились легче, чем это получается сейчас 🙂

В 20 лет у человека уже 20 лет жизненного опыта за плечами. А работодателю, который берет студента на работу, важны не только профессиональные навыки (которых нет) и знания (которые по резюме не проверишь). Кстати, полезно понимать, чем знания отличаются от навыков и никогда не путать их в резюме.

Далее привожу множество советов по наполнению резюме молодого специалиста.

Контактная информация и место проживания

Экономьте время себе и рекрутерам. Обязательно укажите место проживания (не точный адрес, конечно, но станцию метро или населенный пункт). Если вы живете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать квартиру рядом. Пару раз ко мне приходили на собеседование люди, которые были готовы тратить по 2 часа на дорогу в одну сторону до офиса. Т.е. 4 часа в день они готовы были проводить в дороге. Может быть кандидату кажется, что это нормально. Но нормальному работодателю так не кажется никогда. Для меня эти собеседования были пустой тратой времени, я не готов брать на работу человека, который уже через пару месяцев будет представлять из себя либо выжатый лимон, либо какой другой овощ.

Запомните, креатив – это полезно. Но креатив должен быть уместен. Заведите себе представительского вида e-mail адрес для резюме вместо [email protected]. Оставляйте прочие контактные данные.

UPD 1: В комментариях встретил несогласие с ограничением в 2 часа на дорогу до офиса. Либо я не достаточно явно написал, что это в одну сторону, либо я даю вредные советы. Часто вчерашнему студенту не до выбора места работы. Нужно набивать трудовую книжку пресловутым опытом. Но я все-таки советую указать место проживания. Зачем тратить время на собеседования, в котором откажут по этому признаку? Кого это не интересует, тот не станет прикидывать время на дорогу.

И будьте готовы к тому, что Вас найдут в соцсетях и полистают публичные посты.

Образование

Как можно подробнее опишите полученное/получаемое образование: не только название ВУЗа, но и факультет, и кафедру, и название специализации. Это поможет работодателю очень быстро понять, что Вы имели возможность получить именно профильные знания.

Указать научного руководителя тоже бывает полезно. Например, многие мои коллеги знакомы с преподавателями многих профильных кафедр. За 5 лет под моим началом уже поработало два студента, выпустившихся с моей родной кафедры (и попали они ко мне не по блату, а через hh.ru ).

Расскажите о выполненных учебных проектах, которые относятся к желаемой вакансии. Например, если Вы закончили кафедру двигателей внутреннего сгорания, а устраиваетесь на Junior C++ developer, можете указать, что в рамках дипломной работы создали программу с использованием Qt для расчета газодинамических процессов в выхлопной трубе.

Обязательно пишите о теме своих научных работ. Обязательно отмечайте наличие красных дипломов или высоких средних баллов. Конечно, в ряде случаев это ни о чем не говорит, но есть другой ряд случаев.

Обязательно укажите пройденные онлайн/оффлайн-курсы, приложите дипломы. Даже если пройденные курсы и полученные дипломы не могут быть никак интересны работодателю (например, токарь второго разряда или вышивание крестиком в условиях невесомости), сам факт их наличия уже говорит в пользу кандидата. Это очень позитивный признак, когда кандидат сам чему-то учится и, вероятно, может быть обучен. Конечно, если курсов много и они совсем не профильные, не стоит перечислять все. Достаточно пары примеров. Профильные же стоит перечислить все. Курсы и школы, оконченные до ВУЗа работодателю не интересны в 90% случаев, т.к. обычно они в той или иной степени навязаны родителями. Но, например, если Вы закончили школу с физматуклоном, увлекались радиомоделированием и ходили на соответствующий кружок, то эта инфорация может оказаться интересной для работодателя в электротехнической отрасли.

Дополнительная информация

В дополнительной информации о себе не имеет смысла упоминать банальные «усидчивость, обучаемость, инициативность». Это просто слова, они пусты и встречаются в 99% резюме, причем, нередко, не соответствуют истине. Лучше рассказывать о своих качествах примерами из жизни, которые вас положительно характеризуют с точки зрения работодателя. Как рассказать о само-обучаемости я уже написал выше. Примерно также дела обстоят с другими качествами.

Например, если Вы напишите о том, что уже 4 года руководите сообществом в интернете, посвященном резиновым уточкам и под вашим началом добровольно и бесплатно трудятся 10 модераторов и 2 уточных евангелиста, то работодатель предположит, что Вы, возможно, инициативны, целеустремлены, коммуникабельны и можете быть увлечены делом. Да, резиновые уточки не имеют никакого отношения к, например, разработке программного обеспечения (

вообще-то имеют

), но зато работодателю очень интересно, какими

soft skills

вы обладаете или какие из них можно будет быстро развить. Поэтому подумайте, какие Ваши увлечения, социальные активности, личные челленджи могут показать Вас как разносторонне развитого и инициативного молодого человека.

Еще один пример из той же оперы: «Я люблю компьютерные игры. Больше всего в них мне интересно взаимодействие с другими игроками. Я не раз становился лидером клана, совместными усилиями мы добивались лидирующих позиций. Мне кажется, я могу быстро и гармонично включиться в любой коллектив и помочь команде достичь цели».

С одной стороны, что может быть легкомысленнее и отталкивающе, чем компьютерные игры? А с другой стороны, работодатель заинтересуется вот таким текстом и захочет побеседовать с человеком.

Много читаете? Обязательно расскажите об этом.

Еще можно рассказать, какой предмет в ВУЗе для Вас оказался самым интересным, а по какому добились каких-то успехов (выполнили интересную научную работу с преподавателем).

Но не превращайте резюме в Войну и мир (хотя совет про то, что резюме должно умещаться на лист А4 я считаю вредным).

Ну а если у кого-то есть портфолио (фриланс аккаунт, личный проект на github, верстка сайта для соседа и т.п.), то просто грех об этом не написать. Даже если там все не очень, работодатель видит, что человек не сидит ровно на стуле и чего-то хочет, чему-то учится.

Опыт работы

Для совсем начинающих специалистов совершенно не зазорно указать такой опыт работы, как, Макдональдс. Это значимая строчка в резюме начинающего специалиста. Она может говорить о разном, например о том, что человек проактивен — предпочитает жить не на средства родителей. Может не в родителях дело, а жизнь заставила, но человек руки не опустил и искал варианты, не брезговал тяжелой работой. А главное, человек уже поработал на дядю и у него есть хоть какие-то представления о том, что такое работа. Было бы странно увидеть в резюме тридцатилетнего специалиста весь трудовой путь: от автомойки до главного инженера в атомной энергетике. А вот студенту не стоит стесняться любого рабочего опыта.

С другой стороны — это мой личный взгляд на данный вопрос. Кто-то может подумать: «зачем он об этом написал? Какая мне разница, где он полы мыл. Что за нищеброд?». Не знаю, я бы, пожалуй, хотел, чтобы такой работодатель прошел мимо меня.

Важнее, чем резюме: сопроводительное письмо

В идеале, под каждую вакансию стоит делать свое резюме, отыскивая все совпадения в ваших навыках и знаниях с требованиями в вакансии. Но порой это слишком сложно и долго. Есть выход: сопроводительное письмо.

Любой HR специалист получает сотни откликов на вакансию. А во многих компаниях и вовсе нет отдельной должности для работы с кадрами. Поэтому если конкуренция за вакансию большая, то резюме без сопроводительных писем могут быть даже и не открыты.

Сопроводительное письмо обязательно должно отвечать на вопрос: каким основным требованиям вакансии вы соответствуете. Если пишете, что очень хотите работать именно в этой фирме – то пишите почему. В противном случае ограничьтесь релевантными знаниями.

Во время собеседования

Не врите. Если ответа точно не знаете – не тяните резину и не юлите. Простая фраза: «к сожалению, я этого не знаю» лично у меня вызывает уважение. Не многие могут в таком признаться. Нужен определенный уровень зрелости.

Запомните, это не экзамен в ВУЗе, где можно пытаться плести всякую чушь. Если вас спросят: «а вы работали с шаблонными функциями», помните, что следующий вопрос может оказаться уточняющим.

Если на ответ нужно время – попросите подумать пару минут, возьмите карандаш и листок бумаги, если это помогает(кстати, приходите вооруженным ручкой и бумагой, произведите впечатление). И обязательно ДУМАЙТЕ вслух. Это самое интересное на собеседовании.

Если Вам задают глупые вопросы, не думайте в чем подвох, это не поможет. Просто отвечайте или задавайте уточняющие вопросы. Кстати, не стесняйтесь их задавать.

В конце собеседования продемонстрируйте свой интерес в работе: спросите о компании, о том, как будет выглядеть первый рабочий месяц, что от вас будут ожидать на испытательном сроке или стажировке, кто будет непосредственным руководителем. Сами подумайте, а что вас заинтересовало бы.

Полезные статьи на Хабре

На Хабре целая тьма статей о резюме. В основном они рассказывают о грубых ошибках. Но есть и более интересные материалы. Приведу несколько полезных, на мой взгляд, ссылок:

Желаю молодым ребятам удачи и классных наставников, а сообщество призываю поразмышлять, что совсем еще зеленым можно указать полезного в резюме, да так, чтобы им не подавился рекрутер 🙂

Как рассказывать о своих достижениях в резюме, чтобы впечатлить эйчара

В рассказе о профессиональном опыте важно не только перечислить то, что вы делали, но и рассказать, как вы это делали. Скромные упоминания успехов не помогут расположить к себе рекрутера — ему нужно предложить настоящую историю.

Искусство самопрезентации очень важно для карьеры, считает Стефани Сворд‑Уильямс, предпринимательница и лектор. Она создала целую платформу F*ck Being Humble (англ. «К чёрту скромность!»), чтобы учить людей гордиться своими достижениями. Её книга «К чёрту скромность! Как преодолеть неуверенность и начать продвигать себя» рассказывает об этом в деталях. С разрешения издательства «Альпина Паблишер» Лайфхакер публикует отрывок из второй главы.


Присмотревшись к постоянной борьбе между Apple и Samsung за доминирование на рынке мобильных телефонов, вы обнаружите, что по качеству и производительности продукты Samsung превосходят продукты Apple, однако многие из нас предпочитают в это не верить. Для всех неприятных проблем iPhone (низкий заряд батареи, ограниченный объём памяти, легко бьющиеся экраны) у Samsung имеются решения.

Но есть один момент, который Samsung не удаётся усовершенствовать: это умение завоёвывать сердца, а не умы. В то время как Samsung проводит кампании, заполоняя Таймс‑сквер рекламными щитами с глянцевыми красивыми картинками и слоганом Do Bigger Things (англ. «Делай нечто большее»), Apple делится потрясающими фотографиями, которые снимают их клиенты, показывая, как продукт позволил им на самом деле «делать нечто большее». Samsung рассказывает, Apple показывает.

Чем поучителен этот пример? Видите ли, я вечно встречаю людей, которые рассказывают о том, что они делают, а не о том, почему они делают это так хорошо. Опять всё сводится к скромности и к нашему неумению признавать или даже помнить свой собственный вклад в проект. Так, женщины лучше распознают талант в других, чем в себе.

Социальный психолог Адам Галински называет это «эффект мамы‑медведицы»: женщины защищают других, поэтому не выглядят эгоистичными, тогда как мужчины склонны переоценивать свои результаты примерно на 30% (согласно исследованию Школы бизнеса Колумбийского университета). Молодцы, мужчины! Это явно работает на вас. Женщины, перенимайте опыт!

Слишком часто мы сосредотачиваемся не на сторителлинге, а на комментировании. Мы говорим о самом сюжете, а не о том, почему он увеличил доход на 50%. И не упоминаем, что, если бы не наше участие, не было бы повторных заказов, проект не выглядел бы таким привлекательным, а компания не стала бы с гордостью ставить нашу работу в пример.

Вы каменеете от боязни показаться задавакой? Но это упражнение в формулировании собственных достижений предназначено для другого: речь о том, чтобы увидеть свой собственный вклад в общее дело и понять, как лучше всего о нём рассказать.

В 16 лет я работала в Barratts Shoes (британский обувной ретейлер, далёкий от гламура), и нас заставляли продавать средства для ухода за обувью. Знаете эти защитные спреи для замши, которые никто не хочет покупать? Ну, и если мы оказывались худшими продавцами «защитного средства дня», нам приходилось пылесосить торговый зал. Теперь я не уверена, что это было законно, но я всё равно делала это около восьми недель подряд.

Однажды мне надоело таскать пылесос по полосе препятствий в торговом зале, и я решила в деталях изучить средства ухода за обувью. Только назовите, а я это уже знаю! И это стало не просто дополнением к акту купли‑продажи, а его «фишкой». Я изучила все беды, которые могут постигнуть обувь, если не мазать её тем или иным средством, и выбирала конкретную проблему, которую нужно решить, в зависимости от покупателя.

В конце концов я стала ведущим продавцом средств по уходу за обувью и мои прогулки в обнимку с пылесосом канули в прошлое. Пусть это не стало поворотным пунктом, изменившим мою карьеру, я всё ещё рассказываю эту историю в сегодняшних интервью, потому что она отражает моё понимание приверженности делу и цели. Она не о том, как я стала лидером продаж, а о пути, который я прошла, чтобы попасть туда, куда хотела.

Итак, давайте посмотрим, как можно вставить профессиональный пример в резюме и улучшить его, перейдя от комментирования к сторителлингу. Допустим, вы написали:

Как не стоит писать о себе

Я руководил созданием рекламного проспекта для университета, включая фотосъёмку, дизайн и тиражирование.

Спору нет, информация правдива, но изложена слишком буквально. И она не объясняет, почему именно ваше участие повлияло на проект, в котором вы были заняты, или на бизнес, в котором вы работали.

Приводя пример своей работы, вы должны дать понять, что именно входило в руководство проектом. Насколько сжатыми были сроки? Каким был объём работы? Как это повлияло на клиента или компанию, на которую вы работали? Что вы сделали, чтобы превзойти себя? Держа всё это в уме, попробуем ещё раз.

Как стоит писать о себе

Чтобы составить исчерпывающий обзор предложений университета, я за четыре недели провёл 17 собеседований, определивших креативное и содержательное направление проспекта и других брендовых коммуникаций. Я также координировал три съёмки, управлял внешними поставщиками и предоставил клиенту банк данных, содержащий более 300 единиц контента.

Видите разницу? Описав процесс работы над продуктом, которым гордитесь, вы сразу же повышаете степень своей вовлечённости и подчёркиваете моменты, которые, как вы знаете, впечатлят читающего. Это не значит, что, когда вас спрашивают о последнем проекте, вы должны вспоминать каждую мелочь, но обдумать их необходимо: это отличный способ убедиться, что вы готовы в любой момент о них рассказать.

Похоже на встречу с бывшим возлюбленным, который спрашивает, как у вас дела. Если вы ответите «нормально», это, безусловно, не впечатлит его и не заставит вновь броситься в ваши объятия. Но пройдёт 10 минут, и вы вспомните миллион разных вещей, которые сделали и которыми могли бы похвастаться, и всё прозвучало бы намного лучше, чем «нормально».

Стоит записывать всё интересное, что вы сделали за последнее время, чтобы всегда быть наготове. Превратив опыт в рассказ, вы заинтересуете им своих читателей и сами начнёте осознавать свою ценность и более чётко говорить о ней. Это важно не только в случаях, когда вам нужно заполнить неловкое молчание на собеседовании или презентации, но и для получения признания и денег, которых вы заслуживаете.

Способ, которым вы будете фиксировать собственный вклад, выбирайте на своё усмотрение. Но если вы будете записывать свои достижения только тогда, когда собираетесь подать заявку на новую работу или обратиться к потенциальному клиенту, то рискуете упустить что‑то важное, то, что демонстрирует ваши способности.

На всякий случай я бы порекомендовала делать ежемесячные обзоры, из которых ясно, что идёт хорошо, что можно улучшить и из чего извлечь уроки.

Чем больше вы размышляете, тем свежее в вашей памяти будут достижения, и вы не упустите возможность поделиться ими, когда настанет момент.

Если вы пока так не делаете, ничего страшного. Как я уже говорила в начале книги, если вас не учили рассказывать о себе, откуда у вас возьмётся умение делать это хорошо? Будь мир идеальным, кто‑нибудь постоянно рассказывал бы вам обо всех удивительных вещах, которые вы умеете; но в реальности этот вид анализа возможен, только если вы сами не поленитесь разобраться, почему же ваше мастерство по‑настоящему уникально.

Если вы хотите преодолеть застенчивость и перестать бояться саморекламы, «К чёрту скромность!» точно вам пригодится. Сворд‑Уильямс рассказывает вдохновляющие истории из жизни, делится практическими советами и даже даёт несложные упражнения для тренировки.

Купить книгу

Читайте также 🧐

Рассказ школьника о себе. Что написать о себе в резюме: примеры. Дополнительная информация о себе в резюме кратко и красиво: пример написания, образец

Рассказ школьника о себе. Что написать о себе в резюме: примеры. Дополнительная информация о себе в резюме кратко и красиво: пример написания, образец

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Ваше резюме заинтересует работодателя, если будет составлено правильно. Заполнение каждой графы сопровождается особыми требованиями и тонкостями.

Для претендента на вакантное место информация о себе является дополнительной возможностью привлечь к своей кандидатуре внимание руководителя и выделить свое резюме из числа остальных.

Раздел о себе в резюме сравнительно небольшой, по отношению к блокам о « » или «обязанностях, ». Однако, не смотря на это, он представляет не меньшую важность, чем другие пункты. Особенно этот факт касается тех соискателей, которые пока не наработали профессиональный опыт и имеют слабые знания.

Важно в этом блоке соблюсти краткость и добиться содержательности. Объем текста должен иметь около 5 предложений. Прибегнете к небольшому самоанализу

Вот по такому плану мы и будем писать «информацию о себе» в резюме:

Используем наличие данной графы в своих целях. Наполним ее ценными сведениями, которые позволят Вам выделиться среди других кандидатур и убедят , что вы лучший претендент на эту вакансию.

Перед заполнением раздела перечитайте требования к вакансии еще раз. Кому рекрутер отдает предпочтение? В некоторых объявлениях указываются, что нужен с наличием собственного автомобиля и водительским стажем 5 лет. Или требуется с наличием открытой визы. Если Вы подходите под критерии, которые выдвинул работодатель, то сообщите об этом в сведениях о себе в резюме.

Графа должна отражать требование вакансии, вызвать интерес руководителя к Вашей кандидатуре и склонить его выбор на Вашу сторону.

Место коммерческого директора предполагает:

Информация о себе в резюме на должность старшего электромеханика по наладке электрооборудования может звучать так:

  • Женат, имею двоих детей.
  • Обладаю навыками работы со всеми электроинструментами.
  • 5 группа по электробезопасности, составление нарядов.
  • Выполняю сварочные работы.
  • Пользователь ПК, Exsell, Internet, Outlook, AutoCad.
  • Чтение и разработка схем.
  • Александр Юрьевич

    Директор кадрового агентства

    Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

    Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

    Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

    Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

    Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

    При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

    Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

    • Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
    • Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
    • Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
    • Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

    Инструкция

    Через некоторое время (20-30 минут) перечитайте записи. Выделите в них ключевые моменты. Это основа для вашего эссе. Расположите эти фрагменты как пункты плана и попробуйте поменять их последовательность. Выберите тот порядок, который больше других соответствует логике развития темы – это может быть хронология или тематическое сопоставление блоков . Главное, чтобы читатель понял, что из чего следует в вашем повествовании.

    Затем поработайте над каждым блоком отдельно: подчистите фразы с точки зрения стиля, сократите лишнее и добавьте переходы от одной мысли к другой. Такие переходы могут быть выстроены логично или эмоционально и внезапно, но какая-то связь, хотя бы на эмоциональном уровне, должна присутствовать. Поищите нестандартные формулировки, образы и аллюзии. Используйте из искусства в качестве «картинок», оживляющих .

    Перечитайте написанное и прислушайтесь к собственным ощущениям. Поскольку жанр эссе основан на рефлексии, именно внимание к себе поможет полноценный текст.

    Источники:

    Автопортрет – это изображение человека в графике, живописи или скульптуре, выполненное самим автором. Глядя на автопортрет, окружающие могут понять то, как человек видит себя сам, ведь зачастую это восприятие отличается от видения окружающих людей. Проанализировав автопортрет, опытный психолог может понять то, какие комплексы есть у человека, какие сомнения его терзают, поэтому на этом приеме основано множество психологических тестов.

    Вам понадобится

    Инструкция

    Первое, что потребуется для того, чтобы автопортрет – это . Можно также воспользоваться какой-то понравившейся вам фотографией, но тогда у вас получиться простое копирование изображения.
    Зеркало помогает вам не только оценить свой внешний вид со стороны, но и увидеть изображение на плоскости, то есть в перспективе.

    Основные принципы изображения автопортрета не отличаются от принципов создания , ведь смысл остается одним и тем же – мы . Но не стоит довольствоваться только внешним сходством, нужно передать еще и какие-то психологические характеристики, и сделать это поможет правильное композиционное расположение изображения. В него входит соотношение величины частей тела, их расположение на листе, фон, окружение, и конечно же выражение лица.

    Видео по теме

    Полезный совет

    Старайтесь сделать заключение не слишком резким: иногда лучше увеличить объем, чем обрывать себя на половине слова.

    Рассказ о себе на достаточно просто, но вот сделать его привлекательным для читателя — это более сложная задача. Ведь ваша жизнь, несомненно, интересна для вас самих, а также для родных и близких, а вот посторонних людей необходимо еще и заинтриговать.

    Инструкция

    Обязательно продумайте сюжет, ведь без него ваша задумка будет обречена на провал. Многие считают, будет интересен читателям только за счет отличного стиля в написании. Однако собственных воспоминаний на две страницы вряд ли заинтересуют человека, они, скорее, его усыпят. Поэтому продумайте интригу, заинтересуйте своего читателя с самого начала, пусть он с нетерпением «проглатывает» каждый новый поворот сюжетной линии. Конечно, важны и описательные моменты, и ваши переживания, чувства, мысли. Только все это должно быть в умеренном количестве.

    Сюжет не сможет рассказ, если вы напишите его «коряво». Читатель еще простит грамматические ошибки, но вот неправильно прямая речь, пропущенные запятые и лексические ошибки сведут на нет все ваши старания. Никогда человек не станет читать тот рассказ, который соответствует уровню изложения ученика восьмого . Поэтому следите за своим стилем написания, ставьте себя на место читающего человека.

    Немного не договаривайте, заставляйте читателей поволноваться. Недосказанность – это отличный прием, которым с удовольствием пользуются многие профессиональные авторы. Если человек после прочтения вашего рассказа станет думать о вашей судьбе, размышлять о том, что случится дальше, то значит, ваше произведение оказалось успешным.

    Искренность и полнота чувств подкупают, именно поэтому рассказы от первого лица зачастую пользуются огромной популярностью. Пишите о себе , только излагайте все факты интересно, грамотно и стильно, используя все литературные приемы. Заставьте своего читателя посмеяться, погрустить и посочувствовать вашим переживаниям. Если ваше произведение способно вызывать такие эмоции, то считайте, что задача выполнена.

    Источники:

    Прочитайте восхитительное Владимира Набокова «Кембридж», и вам станет понятно, в чем суть и отличительные черты этого литературного жанра. Эссе не только передает нам некое авторское знание о чем-то, но и чувства, переживания, отношение писателя к тому, о чем он повествует. Глубоко личный подход к теме, свободная композиция произведения — эти главные признаки делают эссе узнаваемым при чтении и будут важными ориентирами при написании сочинения в этом жанре.

    Термин восходит к французским (essai — проба, попытка) и латинским (exagium — взвешивание) корням. Считается, что границы эссе как жанра довольно условны и размыты. Его можно назвать и авторской прозой, и записками, и набросками, и раздумьями. Формой может стать рассказ, очерк, дневник, речь, этюд, исповедь, проповедь, слово. Мини-произведения в этом жанре имеют еще одно название — «скитце». Это скорее зарисовка, рассказ-фрагмент, остановленное в мгновение бытия, «моментальный снимок» состояния души.

    В словарях жанр эссе характеризуется как небольшое по объему прозаическое произведение в свободном изложении, в котором заключено индивидуальное впечатление и суждение автора по поводу какого-то события, явления, предмета. При этом авторское слово не претендует на исчерпывающую трактовку выбранной темы, которая может быть взята из сферы философских и духовных изысканий, автобиографических и исторических фактов, литературно-критической и научно-популярной мысли.

    Примечательно, что в XVIII-XIX эссе, как жанр, становится одним из ведущих в английской и французской журналистике. В развитие эссеистики внесли заметный вклад Г. Гейне, Р. Роллан, Г. Уэллс, Б. Шоу, Дж. Оруэлл, А. Моруа, Т. Манн. В России к жанру эссе в XIX веке обращались А. С. Пушкин («Путешествие из Москвы в Петербург»), А. И. Герцен («С того берега»), Ф. М. Достоевский («Дневник писателя»). В «Письмах русского путешественника» у Н.М.Карамзина и «Записных книжках» у П.А. Вяземского также можно найти признаки эссе. В XX веке не обошли этот жанр вниманием В. И. Иванов, А. Белый, В. В. Розанов. Позднее — К. Паустовский, Ю. Олеша, И. Эренбург, М.Цветаева, А. Солженицын, Ф. Искандер.

    В названии эссе часто встречаются союзы «о», «или», «как». Так у создателя жанра, французского философа Мишеля Монтеня (вторая половина XVI века), находим сочинения-эссе «О воспитании», «О добродетели», «О предсказаниях». В этом жанре созданы «Разговор о Данте» О. Мандельштама и «Как книгу» И. Бродского.

    У эссе есть много особых черт. В талантливо написанном сочинении особыми красками играют интересные детали, неожиданные и даже парадоксальные повороты мысли, удивляющие новизной ассоциации. Завораживающе действует на читателя доверительная интонация автора-собеседника. По мнению одного из исследователей, писатель и читатель в эссе «пожимают друг другу руку». Подкупает и эмоциональность письменной речи, и виртуозное смешение в лексике слов разных стилей — от высокого до разговорного.

    Авторы эссе — истинные мастера в использовании средств художественной выразительности: метафор, сравнений, символов, афоризмов, риторических вопросов, умело подобранных цитат. Свое понимание мира и свою позицию автор-герой эссе иллюстрирует интересными аналогиями, параллелями, воспоминаниями, и это обогащает художественно-эстетическую и познавательную содержательность текста. Образность, всегда обогащающая повествование, делает ярким и живописным.

    Многие выбирают жанр эссе, когда хотят изобразить событие не в драматическом варианте, а дать его эмоционально окрашенную интерпретацию — без выстраивания сюжета. При этом произведению может быть задана публицистическая направленность и предельно четкое выражение авторской точки зрения и взгляда на мир. Эссе наиболее полно способно открыть для нас творческую его создателя, познакомить с его интересами, самобытным внутренним миром.

    Видео по теме

    Источники:

    • Как написать эссе

    Эссе – краткий очерк, описывающий субъективную точку зрения автора на тот или иной вопрос. Педагогическое эссе связано с профессиональной деятельностью автора и описывает его мнение о том или ином (часто общем) вопросе, указанном в теме эссе.

    Вам понадобится

    • — компьютер и текстовый редактор;
    • — бумага и ручка.

    Инструкция

    Отличительные характеристики эссе вообще и педагогического эссе в частности – объем и свободная форма изложения. При написании эссе

    Как часто мы слышим просьбу – расскажите немного о себе… Да уж, кто лучше знает о нас, как не мы сами! Но вот у многих с рассказом о себе большие проблемы. Итак, сегодня мы разбираемся, что написать о себе в различных документах, инстанциях и ситуациях.

    Резюме

    Как правило, на каждом сайте по поиску работы, есть электронная форма, где вы просто должны заполнить графы в соответствии с вашими документами. Получится очень приличное резюме. Что написать о себе, если вы пишите резюме сами? Надо обязательно соблюсти некоторые правила. Сначала четко напишите главную информацию о себе: фамилию, имя, отчество, год рождения или сколько вам полных лет, цель подачи резюме, на какую должность претендуете.

    Затем надо написать, где вы получали свое основное образование, в какие годы, в каком ВУЗе. И только тогда вы должны приступить к изложению трудовой биографии. Начинаете с того места, где вы работаете на данный момент и постепенно доходите до своего первого рабочего места. Но вы должны не только написать где и кем вы работали, но и точно указать период работы и кратко изложить свои основные обязанности.

    После такого рассказа вам остается добавить сведения о дополнительном образовании (курсы, программы, семинары, тренинги), ваши навыки (вождение автомобиля, уровень владения компьютером, перечислите программы, в которых вы работаете, и пр.), а так же ваши качества – общительность, креативность, импульсивность, способность к обучению и многое другое.

    О чем писать не надо

    Не надо писать о том, что к делу, то есть к вашей будущей должности, не относится. Например, что вы хорошо танцуете, — это совсем не то, что можно написать о себе в резюме, претендуя на должность секретаря-референта. «Хорошо готовлю и внимательна к людям» — пригодится на сайте знакомств, а не в резюме. Обратите внимание, что резюме – это не письмо другу, не надо его заканчивать словами «Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество и очень жду ответа». Просто в конце документа изложите контактную информацию, это телефоны, электронные адреса, факс, скайп, аську.

    Автобиография

    Когда уже решение о вашем приеме на работу принято, то в отделе кадров при оформлении вас могут попросить написать автобиографию. Это такое же резюме, но немного короче. Начинают его так: «Я, Сидоров Иван Петрович, родился в селе Борисовка Свердловской области, закончил там же среднюю школу…» И очень коротко без эмоций излагаете свою жизненную историю, с уклоном на трудовую деятельность. Напишите о своих заслугах на прежнем месте работы. Кстати, напишите, сколько у вас детей и какого возраста, если супруг (супруга), чтобы работодатель мог спланировать некоторое нематериальное ваше стимулирование.

    Сайт знакомств

    Твиттер

    Очень популярным средством общения в последнее время становится Твиттер. Что написать о себе здесь, надо очень тщательно продумывать, потому что количество символов одного твита (сообщения) всего 140 символов. Вторая особенность общения в Твиттере – общедоступность всего написанного вами на своей стене, не зависимо от того, кому вы пишите свой твит. Когда вы решаете, что написать прикольного о себе, хорошенько все взвесьте. Помните, что о ваших делах могут узнать более 500 миллионов пользователей Интернета, зарегистрированные в этой системе.

    Меня зовут Антон, мне 14 лет, учусь в восьмом классе. Я живу вместе со своей семьей. Это папа, мама и сестра Лиза, которая младше меня на два года. У меня каштановые волосы, зеленые глаза. Телосложение среднее, и рост тоже. Я вполне симпатичен внешне, хотя и не красавец.

    Учусь я в школе средне, из предметов больше всего люблю математику, биологию и географию. У меня есть хобби: я обожаю настольные игры разных видов: с фигурами, фишками, картами и всем прочим. Я умею играть и в классические шашки и шахматы. С младшей сестрой мы завели щенка Альму и заботимся о ней, ходим с ней гулять. Спортом я целенаправленно не занимаюсь, но люблю покрутиться с друзьями на турнике, на брусьях, позаниматься на тренажерах.

    Я общительная личность. Люблю знакомиться с новыми людьми, общаться в большой компании, участвовать в спорах. Среди моих друзей есть и мальчики, и девочки. Я назвал бы себя доброжелательным человеком, часто я помогаю своим друзьям.

    По характеру я внешне спокойный. Люблю подумать и помечать. Но это не значит, что я не могу сильно переживать. Просто я заметил, что если внутренне взволнован, то это не видно по моему поведению. Эту черту своего характера я хотел бы немного изменить. Ведь часто мои друзья и товарищи просто не замечают, что у меня какие-то неприятности, и не предлагают помочь.

    Изредка я бываю вспыльчивым, если меня очень раздразнят. Тогда я могу излить весь свой гнев на обидчика, так, что ему мало не покажется. Но потом я способен помириться, потому что не злопамятен.

    пример написания, образец. Что же включить в этот раздел – “О себе”

    Итак, о себе ВКонтакте что написать? Если ваша цель — заинтересовать большинство посетителей вашего аккаунта, заинтриговать противоположный пол или качественно и необычно заполнить свою анкету с целью поиска старых знакомых, то соблюдайте наши рекомендации.

    В данной статье Вы найдете неповторимые, привлекающие внимание фразы, которые сможете записать в графе О себе ВКонтакте .

    Подборка универсальна и подойдет любому пользователю.

    Если у Вас мало друзей Вк, то на нашем сервисе есть накрутка подписчиков . Сделать ее можно совершенно бесплатно, достаточно лишь зарегистрироваться у нас на сайте. Также есть накрутка групп Вконтакте , которая поможет быстрее продвинуть публичную страницу в ТОП рейтинга.

    О себе ВКонтакте что написать прикольное

    Чтобы вам перейти в необходимый раздел «О себе» нажмите под аватаркой своей страницы «Редактировать» и перейдите во вложение «Интересы». Что написать в интересы вконтакте , представлено ниже.

    Также вы можете ввести электронный: https://vk.com/edit?act=interests

    После этого скопируйте понравившиеся фразы, или впишите их разделе «О себе». Не забудьте «Сохранить» все ваши данные, иначе все ваши усилия будут напрасны.


    Так же мы предлагаем вам выборку фраз, которые прекрасно подойдут для ответа на вопрос этой статьи о себе ВКонтакте: что написать:

    • Я в курсе, что я не самая лучшая девушка во вселенной, но это если посмотреть, в чьей вселенной.
    • Перед тем, как с кем-то знакомится, будьте уверены, что это не я.
    • В принципе со мной не сложно. Для этого всего лишь нужно быть рядом, а не где-то (это то, что можно написать о себе в контакте девушке ).
    • В меня так часто бросали камнями, но не один меня не напугал.
    • Я не зацикливаюсь на тех, кто осуждает мою жизнь. Ведь я живу, а не занимаюсь осуждением.
    • И вообще я странная. Считаю, что каждый из нас сумасшедший по-своему.
    • Я чувствую, что вы меня чувствуете не такой, какой должны чувствовать.
    • Дайте мне время, и переверну Землю вверх ногами!
    • Я не привязана к обстоятельствам. Меня интересуют только возможности.
    • Я — личность, для которой одиночество неотъемлемая часть жизни.
    • Я сам создаю рай!
    • Моя жизнь имеет определенный вкус и запах. Незабываемый вкус стабильности. Ванильный аромат преданности. Это всегда рядом.

    Что можно написать о себе прикольное ? Ниже предоставлены несколько примеров, при помощи которых вы сможете заполнить графу «О себе».

    Если вы – женщина, вас выбирают. Даже тогда, когда выбираете вы. Как выбирают? Без премудростей. Сначала – лицо и фигура. Потом – богатый духовный мир. Правда, даже фееричное портфолио не спасет анкету, которая «не зацепила» или оставила неприятное послевкусие. Давайте выясним, как правильно заполнить анкету на сайте знакомств девушке, чтобы поиск не растянулся на годы, а его промежуточные результаты не стали причиной визита к психотерапевту.

    Что нужно писать в анкете

    самопрезентация

    что написать о себе: примеры

    кого ищем

    зачем ищем

    наживка для парня

    больше оптимизма

    без фото никуда

    Чего не нужно писать в анкете

    не требуйте

    не перегибайте

    душа нараспашку

    детали имеют значение

    Подводим итоги

    Что нужно написать в анкете

    Не торопитесь. Красиво и кратко написать самопрезентацию о себе сложнее, чем кажется. Договоримся сразу, обсуждая выгодные позиции, будем иметь в виду перспективу серьезных отношений. Если вас интересует секс, одного фото ню и двух слов по существу будет достаточно. Поехали!

    Самопрезентация

    И хотя говорил Оскар Уайльд, что «женщина создана для того, чтобы ее любить, а не для того, чтобы ее понимать», составьте о себе четкое и внятное представление. Сначала – вас «поймут» (идентифицируют). Потом – «полюбят». Не важно, на каком портале находится профиль – сайте знакомств, Facebook или ВК. Позиционирование – фундамент любого виртуального Я. Имейте в виду, парней по-прежнему привлекает женственность, мягкость и загадка. И по-прежнему отталкивают «стервы», «королевы» и «гламурные».

    Написать о себе красиво, емко и обстоятельно стоит в графе «информация о себе» или любой другой, где предоставляется свобода слова. Здесь харизма имеет возможность заявить во весь голос. Но следите за имиджем. Заявив о себе «верная и преданная», не позируйте на фото в неглиже.

    • Не заставляйте мужчину думать, кто вы есть на самом деле. Выводы всегда будут не в вашу пользу. Рисуйте конкретный и понятный образ.
    • Даже если претендуете на качество премиум, вслух об этом говорить не нужно. Правильная стратегия – не запросить цену, а преподнести «товар».

    И не забудьте, имя красит человека. Быть честной (Аня) или обратить на себя внимание (Игра-В-Жизнь) – решайте сами. Главное – без пошлостей (Кошка), инсинуаций (Забери-Меня-Я-Твоя) и аббревиатур (qwerty123).

    Что написать о себе: примеры

    Удачный пример, что можно написать о себе в Инстаграме, ВКонтакте, на сайте знакомств:

    «На фуршете – элегантная леди. По жизни – озорная девчонка. Будни превращаю в праздники. Хочешь познакомиться? Если любишь жизнь и готов к ярким, но серьезным отношениям, мы прекрасно друг друга поймем. Пиши!».

    Следующей девушке тоже наверняка повезет:

    «В любой сложной жизненной ситуации остаюсь оптимисткой. Верю в людей и в то, что встречу здесь достойного человека, которому нужна любовь и поддержка. Мужчине, которого полюблю, отдам всю свою заботу и нежность. Давай знакомиться!».

    «Тоже думаешь, что без любви даже в самой яркой жизни чего-то не хватает? Ищешь преданную спутницу и хозяйку, которая умеет создавать уют? Тебя можно поздравить! Ты нашел меня. Расскажи о себе – для меня очень важно, что тебе интересно. Жду твоего сообщения!». Приложив к такой анкете фото улыбающейся девушки, выйдете замуж в ближайшее время. Кстати, о замужестве.

    Кого ищем

    Мужа? Любовника? Спонсора? Заказывайте, но без «требую». Все хотят идеального. Обозначьте ключевые черты, которые вызовут отклик у каждого: надежный, умный, сильный. «Состоятельный», «финансово обеспеченный» – отпугнет даже «спонсора». Один из 100 состоятельных мужчин согласится быть «дойной коровой». 99 подарят виллу в Ницце той, кто ищет «умного», «сильного» и «независимого».

    Зачем ищем

    Не увлекайтесь литературным творчеством. Важно не просто интересно описать себя, а получить отдачу от анкеты. Красивый роман, замужество, секс – ваше право преследовать любую цель. Ваша обязанность – достучаться до нужной аудитории. Будьте внимательны, заполняя графу «Цели знакомства». Брак и секс на 1-2 раза в одной анкете неуместны. Изучите наш рейтинг сайтов знакомств – и найдите дейтинг-портал, максимально соответствующий вашим запросам. Наше подробное описание сайта и отзывы реальных пользователей помогут вам сориентироваться в выборе.

    Наживка для парня

    Мудрые девушки понимают, интересы – самое выгодное место в анкете. Не торопитесь писать в разделе то, что интересно вам. Цель – заякорить. Вместо шопинга и балета укажите: путешествия, походы, кулинария, футбол. И только потом – вязание крючком: «Могу поговорить о хоккее, рыбалке и других ваших увлечениях. Предпочитаю разделять интересы своего мужчины, чем проводить время за шопингом». Или: «Люблю мужчин, которые любят домашнюю кухню, яичницу с блинами на завтрак и запеченное мясо на ужин. А что любишь ты? Уверена, я смогу это приготовить!». Аппетитно?

    Больше оптимизма

    Мы сейчас говорим не о том, о чем пишут обычно в профиле: «у меня отличное чувство юмора». Юмором должна быть пронизана анкета. Не можете юмором, берите оптимизмом. Заполнить анкету легким и светлым текстом трудно, но попотейте. Вы – Его отдушина, а не проблема.

    Без фото никуда

    Что бы вы ни написали, мужчины любят глазами. Рекомендую вместо еще одних туфель заказать студийную фотосъемку. Инвестиции окупятся. Хотите сами? Забудьте про губки уточкой, селфи и фотографии жанра «угадай меня». Снимки – четкие, хорошего качества, не менее десяти. Улыбнитесь, поиграйте глазами, преподнесите себя в разных ракурсах. Не копайтесь в архивах. Только свежие фото. Что касается эротики, легкая – уместна. Инстинктами нужно пользоваться, но искусно. Не «ню», а «но», «может быть». Как Мэрилин Монро на дне рождении Кеннеди.

    Чего не нужно писать в анкете

    Самопрезентация может отпугнуть потенциальных спутников жизни по разным причинам. Пример 100% провального позиционирования – нарциссизм («я ль на свете?»). Ты конечно, спору нет, но на сайте знакомств – миллионы анкет. Конкуренция – дикая. Держите при себе королевские замашки: «Я – женщина, и в мире все дороги ведут ко мне, а не в какой-то Рим. Я – женщина, Я избранная Богом…». На сайте знакомств дорог – миллион, и «избранных» стараются обходить стороной. Не совершайте и других популярных ошибок – например, не пишите ни о чем.

    Ни о чем

    Образец анкеты «ни о чем»: «Я искренняя, коммуникабельная, с чувством юмора. Люблю общаться с друзьями, ходить в кино. Очень люблю путешествовать и узнавать новое». Характеристика этой девушки – «ни о чем». Только молодость и выдающиеся внешние данные спасут ее от фиаско.

    Не требуйте

    Некоторые девушки демонстрируют неистребимую страсть требовать. Как интересно написать о себе, их волнует в последнюю очередь. Правило: больше двух требований не предъявлять. А настоящая женщина не требует, а получает. Потому что умеет себя преподносить. В отличие от девушки, написавшей следующее: «Дарите мне самое наилучшее, дорогое. Не то, что в штанах, но и драгоценности. Носите меня на руках, а на шею я залезу сама». Вряд ли кто-то предоставит ей такую возможность. А следующей девушке возможностей предложат с лихвой: «У меня нет длинного списка требований к мужчине. Я не ищу идеал. Просто хочу встретить человека, с которым мы будем иметь общие интересы».

    Не перегибайте

    Что можно написать о себе, если вы – яркая, успешная и амбициозная девушка? Не пытайтесь быть еще более идеальной. Спуститесь на землю, чтобы не распугать всех. Прежде чем написать «Я – красивый бриллиант, требующий дорогой оправы», задумайтесь, чего вы на самом деле хотите – оправы или спутника жизни. А вы как считаете, успешная девушка должна «держать планку» и «выставлять уровень»? Успешные мужчины, к слову, не любят конкурентов. Как и тех, кто в попытке презентовать себя оригинально, перебирает и вызывает стойкую ассоциацию с героями Льюис Кэролла. И хорошо, если это будет Алиса, а не Болванщик.

    Душа нараспашку

    Не торопитесь выкладывать все и сразу, включая подробности фигуры. Заинтересовать парня фотографией «ню» можно, но девушек с таким портфолио сильный пол в качестве спутниц жизни не рассматривает. Родословная, богатый внутренний мир, тяжелое материальное положение, сексуальные фантазии, «я люблю», «я не люблю»… Сохраните интригу. Будьте загадкой. Пусть узнает потом. Впрочем, кое-что расскажите сейчас.

    Детали имеют значение

    Рост и вес не скрывайте. А смысл? Ненавязчиво продемонстрируйте фигуру в портфолио. И чистосердечно признайтесь в слабостях, которые имеют принципиальное значение. Казино, кошки, табак, татуировки – все, без чего не можете жить и что не намерены выводить.

    Подводим итоги

    • Задаваясь вопросом, что написать о себе на сайте знакомств, отталкивайтесь от цели. «Хочу выйти замуж» и «хочу секса» – это разные анкеты.
    • Будьте оригинальны. Конкуренция высокая. Выделите себя. Напишите о себе коротко, емко и красиво. Вас должны запомнить.
    • Найдите баланс между реальным и виртуальным Я. Соблюсти его просто – будьте честными, а приукрашивая – соответствуйте.

    Выбирайте сайт знакомств . Но прежде чем завести анкету на сайте, изучите его особенности. Наши обзоры помогут в выборе, а наши советы уберегут от типичных ошибок. Остальное – в ваших руках. Удачи!

    И напоследок, приведем удачные и неудачные примеры анкет.

    Вот так выглядит большинство анкет:

    • Я ласковая, романтичная, заботливая, верная, искренняя и очень общительная. Отличная хозяйка с прекрасным чувством юмора. Очень люблю слушать музыку, читать, путешествовать и общаться с друзьями. Мечтаю встретить честного, порядочного, финансово-обеспеченного мужчину, чтобы создать крепкую семью, которая будет основана на любви и взаимопонимании. (Очень много эпитетов и размытый образ)
    • У меня очень много интересов в жизни. В свободное время люблю встречаться с друзьями, мы отлично проводим время в ресторанах и кафе. Довольно часто хожу в театр, люблю смотреть балет. В выходные хожу в музеи, кино, красивые парки. Люблю путешествовать. Я уже побывала во многих странах, но еще так много мест, куда бы я хотела отправиться. Любимый спорт у меня — плавание. (Ресторанами, кафе и балетом уж точно не заинтересуешь, а вот за любовь к путешествиям — плюс)

    А такие анкеты встречаются довольно редко:

    • Романтичная, симпатичная и дружелюбная девушка. Немного сентиментальная. Не люблю, когда мне лгут. Люблю читать книги и засыпать под стук дождя. Хочу встретить парня, для которого главная ценность в жизни — это семья. (Краткое, но емкое описание)
    • Я — журналист, модель и просто хороший человек. Только пока нет у меня того единственного, которому захочется посвятить жизнь! Люблю заказывать в Арабике кофе Американо, первую зелень весной, летний дождь, а зимой — как под ногами скрипит только что выпавший снег. Люблю, когда вокруг кипит жизнь, так как я сама очень активная и общительная. Я не люблю, когда люди пытаются мной манипулировать, не люблю, когда мне страшно или холодно…Хочу найти серьезного молодого человека с сильным характером, который уверен в себе, умеет ценить, уважать и любить женщину. Того, который способен самый обычный день превратить в праздник. Встретив своего особенного мужчину, я бы хотела создать такие отношения, чтобы всегда понимать друг друга без слов. (Откровенно и красиво, но немного длинновато)
    • Предпочту остаться загадкой, чем писать банальности или приукрашенную действительность для того, чтобы поскорее выйти замуж:-) Хочу встретить молодого человека, чтобы в будущем создать с ним семью, которая будет маленьким королевством, где очень рады родным и друзьям, но больше всего ценят время, проведенное друг с другом наедине. (Необычно и с юмором)

    Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

    Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

    Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

    • Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
    • Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
    • Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

    Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

    Примеры деловых качеств для работников по специальностям

    Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

    Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

    Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

    Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

    Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

    Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

    Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

    Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

    А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

    Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

    Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

    • Аналитический склад ума
    • Трудолюбие
    • Умение работать в команде
    • Умение работать с большим объемом информации

    Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

    А вот что:

    • Самостоятельность
    • Инициативность
    • Стрессоустойчивость
    • Энергичность
    • Ответственность
    • Умение работать в команде
    • Внимательность
    • Мобильность
    • Креативность

    Вот такой вот послужной список.

    Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

    Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

    Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т. д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

    А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

    • Обаятельность
    • Храбрость
    • Красноречивость
    • Предусмотрительность
    • Твердость характера
    • Скептицизм

    Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

    Универсальные положительные качества для любого резюме

    И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

    • Быстрая обучаемость
    • Честность
    • Инициативность
    • Стрессоустойчивость
    • Отсутствие вредных привычек

    Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

    А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

    Update статьи “Пиши резюме правильно или “умею улыбаться и пеку оладушки”.

    Начну с того, что я IT рекрутер. В этом тексте выражено только мое мнение по вопросу составления резюме. Это вовсе не значит что мои коллеги по отрасли считают также. Возможно, с чем то-то они согласны, с чем-то нет.

    Да, каюсь, в первоначальном варианте статьи, опубликованном некоторое время назад, я несколько категорично выразила свое мне о наличии и качестве фотографии в резюме. Давайте поступим так: ставить фотографию или нет — решать вам. По своему опыту могу сказать лишь, что:

    1. Работая в IT кадровом агентстве, я общаюсь с кандидатами только по телефону и мне психологически комфортнее представлять себе человека визуально. Возможно вам тоже. Часто процесс трудоустройства растягивается на недели, а то и на месяцы. В этот период я веду с кандидатом переписку, общаюсь по телефону и в скайпе. Волнуюсь за него, особенно если процесс рассмотрения резюме почему-то затягивается, а человеку срочно нужна работа. Если история заканчивается хорошо, и кандидата приглашают в компанию — радуюсь. И так изо дня в день, и из месяца в месяц. Человек становится уже в чем-то близким для меня. И не представляя его визуально — чуть сложнее и как-то грустнее, что ли, работается.

    Поэтому фото в резюме важно для меня, как для рекрутера.

    2. Для руководителя, ищущего специалиста себе в команду — фото в резюме кандидата может быть важно по другой причине: с этим человеком он и его коллеги будут работать по 8 часов в день 5 дней в неделю. И хочется, чтобы человек вписался в команду. Конечно, понять, впишется специалист в команду, или нет, можно только на собеседовании, и то не всегда. Но всех на собеседование не пригласишь, у руководителя мало времени для этого. Фото в таком случае выступает для него одним из фильтров для экономии времени.

    Отталкиваясь от этого, решать, размещать ли фотографию в резюме, и какую именно — вам. Я лишь попробовала объяснить, почему это может быть косвенно полезно при поиске работы.

    И напоследок, перед тем как вы начнете, уже наконец, читать саму статью, хочу попросить вас — не стесняйтесь комментировать! Ваше мнение для меня очень важно, потому что вы — мои друзья, или коллеги по отрасли или те, кому я звоню каждый день, говоря: ”здравствуйте, я нашла ваше резюме…»

    По долгу службы я каждый день просматриваю HeadHunter, Linkedin и множество других ресурсов для поиска на предмет IT специалистов разного толка.
    Находясь по ту сторону HeadHunter’а, не перестаю удивляться изобретательности тех, кто находится в поиске работы.
    Предлагаю поговорить о том, как эффективно позиционировать себя на рынке труда.
    Правильное продающее резюме это первый и главный шаг к работе мечты.
    Рекомендации будут практические, проверенные на собственном опыте как со стороны соискателя, так и со стороны рекрутера.

    Кстати, пару месяцев назад хабраюзер 3dstepych интересовался этой темой и в комментах развернулось живое обсуждение того, каким должно быть резюме ITшника (сам пост)

    Статей на тему “как написать резюме” достаточно много, но из практики — если я вижу каждый день некоторое количество примеров, достойных детального “разбора полетов”, значит есть еще “поле для деятельности”, поэтому предлагаю еще раз пробежаться по критериям правильного резюме, тем более что рынок труда не стоит на месте и то, что было совершенно неактуально 2-3 года назад, сейчас в тренде.

    Сегодня на каждом углу говорят о «продающих текстах», «продающих мероприятиях», о том, как важно уметь продавать. Как продажи соотносятся с процессом поиска работы? Совершенно напрямую!
    Открою секрет: нет идеальных работодателей, нет идеальных вакансий и нет идеальных кандидатов. Поэтому на рынке труда простор для продаж: рекрутер “продает” вакансию кандидату, а кандидат “продает себя” рекрутеру.

    Для человека, ищущего работу стандартными путями (размещая резюме на джоб-сайтах), основная задача — написать релевантное желаемой позиции резюме и обратить на себя внимание рекрутера.
    *Рекрутер — человек, который ищет резюме кандидатов на вакансию и проводит первичное собеседование. Как привило, телефонное.

    Давайте писать правильное продающее резюме. Разберем на примере шаблона всем известного Hh.ru. Кстати, моё резюме помогло мне устроиться без опыта и образования на интересную работу именно в ту сферу куда я хотела — IT рекрутинг.

    Одно резюме — одна позиция

    Читая «web-программист/IT специалист/системный администратор» невольно задумаешься, а умеет ли этот кандидат вообще хоть что-нибудь в указанных сферах или ловит “на удачу”.
    Если рассматриваете для себя разные варианты работы — пишите отдельное резюме для каждой позиции.
    И, кстати, зарплаты везде указывайте одинаковые или с разницей +- 5 т. р.
    Странно выглядят резюме одного и того же человека «Руководитель IT отдела» за 90.000 р. и «Интернет-маркетолог» за 55.000 р. — так и хочется сказать «вы уж определитесь, товарищ».

    Контакты

    Полезно указать в резюме кроме телефона и почты, еще и скайп. Это поможет рекрутеру быстро связаться с вами, видеть, когда вы в сети и оперативно взаимодействовать в процессе прохождения вами этапов отбора на вакансию.
    Не переживайте, писать вам будут только по делу. И времени экономится достаточно. Порой за 5 строчек в чате скайпа удается понять, есть ли взаимный интерес у кандидата и рекрутера друг к другу. К тому же, контакты в скайпе остаются, рекрутер их переименовывает (меняет ник на имя и фамилию, указывает также сферу, например JS) и когда появляется новая вакансия, предлагает её в первую очередь “теплым контактам” в скайпе и в профессиональных сетях.

    Не секрет, что кроме джоб-сайтов существуют также и профессиональные соц.сети. Linkedin — наиболее популярная среди них. Около 40% пользователей Linkedin работают в сфере IT и, как следствие, рекрутеры там — частые гости. Имея профайл в “Линке”, и указав ссылку на него в резюме, вы повышаете свой рейтинг в глазах рекрутера и увеличиваете собственные шансы найти работу в крупной компании и в интересном проекте.

    На Hh.ru и прочих специализированных сайтах для поиска работы размещаются только 20-30% вакансий. На остальные позиции рекрутеры ищут кандидатов самостоятельно, не имея входящего потока откликов. Как правило, этот поиск не ограничиваетя джоб-сайтами. Linkedin и Мой Круг — отличные площадки как для поиска работы (в проф. сетях также размещаются вакансии), так и для поиска кандидатов.
    Сама активно ищу на Linkedin. Кстати, из наблюдений: PHP программисты хорошо реагируют на вакансии, когда я пишу им Вконтакте.
    Иногда в крупных компаниях существует требование не показывать кандидатов с Hh.ru, и не имея профиля в Linkedin вы становитесь “невидимы” для рекрутеров. А вдруг он ищет специалиста на вакансию вашей мечты?

    Возможность переезда

    Не было дня, когда бы я не звонила иногородним кандидатам с предложением вакансии в Санкт-Петербурге.
    Всерьез задумываетесь о переезде куда-либо? Готовы уехать через 2-3 недели? Знаете, куда точно хотели бы перебраться? — отлично! Тогда смело указывайте возможность переезда и не забудьте отметить город (города) где, возможно, хотели бы жить.
    Иногородним кандидатам звонят часто. И именно в связи с тем, что они сообщили в резюме, что готовы переезжать.
    Так что если вы не готовы, или сильно сомневаетесь — не пишите про переезд. Не вводите в заблуждение рекрутеров и не тратьте свое время.

    Фото — крайне желательно

    Креатива тут IT сообществу также не занимать. Изображения аниме-персонажей, героев комиксов, фотки Скотта Пилигрима и изображения обезьяны (!) — встречается всякое.
    Фотография — это то, что привлекает внимание рекрутера к вашему резюме, но это должно быть позитивное внимание. Портрет, отражающий ваш характер, интересы, настроение — вот то, что будет выгодно отличать ваше резюме от прочих.
    Относительно “креатива” — возможно, что чем больше у вас опыта и чем он круче, тем необычнее может быть изображение в резюме. В таком случае простят. Когда я вижу такие примеры — улыбаюсь и звоню кандидату. Но если вы Junior, ваше решение — портрет.

    Теперь, когда формальные моменты отредактированы, перейдем к первому блоку основной информации в резюме — к опыту работы.

    Знаешь технологии — пиши о них!

    Если вы ITшник, указывайте в каждом месте работы те технологии, которые используете. Просто написать, например, PHP — крайне недостаточно. Вы появитесь с выдаче по многим запросам, но ваше резюме далеко не во всех случаях окажется релевантно вакансии. Если я ищу того, кто работает с фреймворком Zend, то я составляю поисковый запрос по ключевым словам примерно так: PHP AND (Zend OR Doctrine). И, барабанная дробь, если вы работаете с этим фреймворком, а он у вас не указан (а зачем, мол, указывать, я это голосом расскажу на собеседовании) — вы на собеседование не попадете, потому что в выдаче на Hh.ru вашего резюме не будет!
    Вывод: пишите как общие технологии (например ЯП), так и частности, потому что они порой играют решающую роль.

    В опыте работы пишите хотя бы пару предложений о сути проекта

    Часто заказчик просит, чтобы кандидаты имели опыт работы в аналогичном проекте. Но как рекрутер поймет, приходилось ли вам работать с аналогичным проектом или нет, если у вас ни слова не написано о сути проекта?
    Если вы системный администратор, и проекта, как такового, у вас нет, укажите количество пользователей компьютером в той компании, к которой вы работали или работаете сейчас. Это поможет оценить масштабы вашей деятельности и сложность тех систем, с которыми вам приходилось сталкиваться.

    Делается (само)/Сделал — Я! *Или дьявол скрывается в деталях

    Написали о сути проекта и указали технологии?
    Теперь обязательно добавьте словесное описание вашей работы.
    Если мы говорим о “продающем резюме”, то стоит обратить внимание на этот текст. Более уверенно выглядят резюме, где о сути работы пишут как о выполненных делах, а не в безличной форме.
    Например: вместо “проектирование, разработка архитектуры и модулей большого, высоконагруженного интернет портала “. ..” лучше написать “Участвовал в проектировании, разрабатывал архитектуру и модули большого, высоконагруженного интернет портала”.

    Верстка интерфейсов модулей по дизайн макетам / верстал интерфейсы модулей по дизайн макетам.

    Работа в команде с использованием систем контроля версий GIT и SVN / Работал в команде, использовал системы контроля версий GIT и SVN.

    Продемонстрируйте свой профессиональный рост. Управляете общим впечатлением от опыта работы

    Если в вашей трудовой биографии было достаточно много мест работы, но во многих из них вы проработали по 2-6 месяцев, не указывайте в резюме все. Работодатель недоверчиво относится к такому кандидату. Понятно, что у вас были веские причины увольняться после нескольких месяцев работы, но для работодателя это не аргумент.
    Окиньте общим взглядом описание своего опыта работы. Не дробите его на большое количество компаний. Если вам 23-28 лет, то 3-5 компаний в этом разделе достаточно. Больше — перебор.
    Указывайте только те компании, работа в которых принесла вам реальную пользу: вы профессионально выросли, получили ценный опыт, работали в high load проекте, руководили группой.
    Следите за тем, чтобы от вашего первого места работы в текущему прослеживался рост. Если был момент, когда вы ненадолго потеряли позиции — об этом лучше не упоминать, чтобы не портить общую картину.
    Как скрыть временные разрывы в опыте работы? Добавьте по месяцу к предыдущему и следующему месту работы. Скажите, что отдыхали какое-то время на имеющиеся сбережения, уезжали в долгое путешествие. Проверять эту информацию детально в первое время никто не будет, а дальше вы, безусловно, покажете себя настоящим гуру на новом месте работы и копаться в вашем прошлом начальству не придет в голову.

    Ключевые навыки или “умею улыбаться и пеку оладушки!”

    Этот раздел читают и достаточно внимательно! Именно поэтому сначала пишите в “ключевых навыках” еще раз те загадочные названия и аббревиатуры технологий, с которыми работаете.
    Будет здорово, если составите рейтинг: вверху, то, что знаете лучше всего и с чем работаете постоянно, далее — с чем сталкивались, или сейчас изучаете.
    После технической части смело пишите о личностных качествах. Лучше избегать шаблонов “ответственный, исполнительный и коммуникабельный”. Дрожь берет, когда вижу в описаниях вакансий “молодая, динамично развивающаяся компания”. Это баян. Так вот “ответственный, исполнительный и коммуникабельный” тоже баян, но среди кандидатов.
    Что же написать в разделе “ключевые навыки” о себе? Пишите о тех чертах характера, которые по вашему мнению, требуются на желаемой позиции.
    Если это разработка — внимательность, умение писать чистый код, нравится или не нравится вам работать в команде. Ту или иную точку зрения аргументируйте.
    Если менеджмент проектов — клиентоориентированность, навыки тайм-менеджмента, харизматичность.
    Пишите о своих увлечениях, о том, что изучаете в свободное от работы время.

    Новая сфера / мало опыта: почему я?

    Отдельно хочу отметить ситуацию, когда вы пишете резюме на позицию в новой для вас сфере или же когда у вас реально мало опыта, но вы на 100% уверены, что справитесь с теми обязанностями, на которые претендуете.
    Посмотрите на свой опыт работы иначе: что из ваших навыков имеет ценность (прямую или косвенную) в желаемой сфере и должности?
    Передовые компании давно уже не берут на работу только по набору технических навыков. Этого недостаточно. Почти всем техническим тонкостям можно обучить. Характер человека изменит очень сложно.
    Почему эта должность именно для вас? Почему вы мечтаете сделать карьеру в этой сфере? Почему именно вам нужно дать шанс и работодатель точно не проиграет? Умеете работать на результат? Быстро обучаетесь? Понимаете будущее этой сферы и видите в ней потенциал?
    Например, верстая для большого количества проектов, вы научились работать в режиме многозадачности. Напишите, как это может быть полезно в работе менеджера проектов? Вы умеете качественно выполнять свои обязанности в режиме многозадачности, успеваете следить за всем и сразу и внимательны к деталям, чтите сроки и сделаете все, чтобы проект был сдан вовремя.

    Сопроводительное письмо или “я откликнулся, но вакансия мне не интересна”

    Конечно, на работных сайтах и в профессиональных соц. сетях размещен далеко не весь перечень вакансий, но все же если вы в поиске работы, стоит мониторить открытые предложения на рынке труда и откликаться на вакансии.
    Отправляя отклик, пишите сопроводительные письма. Откликов много и чтобы рекрутер обратил внимание на ваше резюме, он сначала должен “купить” то сопроводительное письмо, которое вы составили в момент отклика.
    “Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия” — кто из вас не писал таких сопроводительных писем в откликах на вакансии?
    Этот раздел вызывает во мне особенно трепетные чувства, потому что получать отклики с таким “оригинальным и полезным” текстом сил моих уже нет!

    Абсолютное зло: “Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия”. Конечно, она вам интересна, раз вы откликаетесь на неё. Зачем повторять очевидное?
    Если откликаетесь на вакансию, пишите грамотное сопроводительное письмо иначе ваш отклик рискует быть не просмотренным.
    Что писать? Главное! А именно: о своих навыках в контексте вакансии, т.е. обращайте особое внимание на те пункты. которые указаны в описании вакансии как ключевые. Отметьте, что они у вас есть, но не увлекайтесь.
    Писать в сопроводительном письме на вакансию верстальщика о том, что у кандидата 13-ти летний опыт руководства и пара собственных бизнесов за плечами — это лишнее. Раз вы такой крутой — зачем вам верстка? Идите сразу руководить IT отделом и не морочьте голову. Нет? Тогда и не пишите об этом опыте. На этой позиции он бесполезен. Куда важнее знание HTML5 и CSS3.

    Отличный пример сопроводительного письма:

    Раздел резюме «Личные качества» является дополнительным: основную информацию работодатель ищет в разделе «Опыт работы», «Навыки и квалификации». Тем не менее, сведения о личных качествах могут сыграть важную роль при принятии работодателем решения, кого пригласить на собеседование и, в конечном счете, взять на работу. Если есть два соискателя с равноценной квалификацией и опытом, работодатель отдаст предпочтение тому специалисту, который более живо и убедительно опишет свои личные качества – этот соискатель, скорее всего, больше запомнится. И, конечно же, работодатель ищет в команду человека, чьи личные качества соответствуют требованиям вакансии. Покажите, что у вас есть потенциал для эффективного выполнения работы – в виде желаемых личных качеств – и ваши шансы получить работу возрастут.

    Личные качества в резюме указываются в предпоследнем блоке – когда перечислена основная информация; после него можно добавить только блок о хобби и увлечениях. Подойдите к заполнению этого блока с максимальным вниманием, даже если вам кажется, что не стоит тратить на него время, поскольку вы очень хорошо описали опыт и квалификацию. Каждая строчка в резюме имеет значение; используйте каждую возможность, чтобы показать свои преимущества перед другими соискателями и увеличить шансы на получение работы.

    Итак, нам нужно указать личные качества. Какие именно качества важно упомянуть? Ответ на этот вопрос, в первую очередь, стоит искать в объявлении о вакансии. Часто работодатели пишут, какие качества претендентов они оценят больше всего.

    Включите в резюме качества, которые работодатель выделил как ключевые – и которыми вы обладаете. Последнее очень важно: показать работодателю реальную картину, а не желаемую. Нет смысла перечислять достоинства, которых нет. На собеседовании работодатель очень быстро убеждается, что соискатель приукрасил действительность, и это не добавляет претенденту очков.

    Типичная ошибка многих соискателей состоит в том, что они буквально копируют формулировки из объявления о вакансии и вставляют их в резюме. Это тактическая ошибка. Формулировки должны быть вашими: они должны отражать вас как специалиста и как личность, они должны быть индивидуальными – тогда раздел о личных качествах попадет в цель, заинтересует работодателя.

    Личные качества в резюме не должны выглядеть так, словно вы их написали за пару минут, просто чтобы заполнить пространство в электронном документе или поле в резюме на job-сайте. Они будут выглядеть так, если вы укажете 4-5 качеств, которые указывает большинство соискателей, например: «ответственность», «трудолюбие», «добросовестность», «нацеленность на результат», «быстрая обучаемость».

    Подбор черт, которые вы укажете, должен быть целенаправленным.

    Отталкивайтесь от сути вакансии, на которую вы претендуете. У каждой профессии есть свой набор качеств, которые являются преимуществом. Так, для секретаря важна стрессоустойчивость, способность к высокой концентрации внимания при выполнении нескольких задач одновременно, доброжелательность, внимание к деталям. В то же время, системное мышление для секретаря не так важно, как, допустим, для специалиста по логистике или по оптимизации бизнес-процессов.

    Вот примеры личных качеств для разных профессий . Помните, что их не стоит использовать в готовом виде, как шаблоны – нужно ориентироваться на требования конкретной вакансии.

    Бухгалтер

    Честность, аккуратность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость.Для главного бухгалтера также важны лидерские качества.

    Администратор

    Внимательность, инициативность, энергичность, стрессоустойчивость, честность, пунктуальность, ответственность, умение оперативно реагировать в нестандартных ситуациях.

    Оператор ПК

    Внимательность, способность долго работать над однотипными задачами без снижения концентрации внимания, быстрая обучаемость.

    Оператор call-центра

    Внимательность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, мультизадачность, доброжелательность, способность быстро включаться в работу.

    Продавец-консультант

    Доброжелательность, эмпатия (способность почувствовать настроение собеседника, сопереживать), высокий эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, позитивное отношение к жизни.

    Водитель

    Ответственность, пунктуальность, неконфликтность, дисциплинированность, умение планировать время.

    Комментарии специалистов

    Валерий Параничев , HR-эксперт, преподаватель Московского государственного университета дизайна и технологий, блогер

    «Для личных качеств нет специального раздела в резюме на сайтах по поиску работы. Возможно, из-за этого многие кандидаты не считают личные качества важной информацией.

    Это серьезное заблуждение. Личные качества имеют значение для работодателя.

    Более того, правильно сформулированные личные качества могут выделить вас на фоне других кандидатов.

    Главное здесь – формулировка.

    Если вы напишете «ориентирован на результат, исполнителен, дисциплинирован» – лучше вообще ничего не пишите.

    Такие формулировки «ни о чем» изрядно всем надоели и откровенно раздражают.Гораздо лучше будет так:

    Вместо «исполнительность»: «Скурпулезно выполняю порученные задания к установленному сроку».

    Вместо «дисциплинированность»: «Следую стандартам поведения, принятым в компании и коллективе».

    Вместо «работоспособность»: «Способен выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени».

    Вместо «коммуникабельность»: «Стремлюсь выстраивать рабочие отношения на основе доверия и взаимного уважения».

    Часть личных качеств (одно-два) можете даже включить в раздел “Ключевые навыки” – те, которые имеют отношение к работе и могут охарактеризовать вас позитивно. Раздел навыков находится выше, рекрутеры просматривают его более внимательно.

    Например, в разделе о ключевых навыках можно упомянуть ту же работоспособность, то есть способность выполнять большой объем работы с отличным качеством в течение длительного времени. Или привычку работать с качеством, превышающим ожидания. Многие работодатели спят и видят иметь в своей команде именно таких сотрудников».

    Екатерина Голубинская , HR-консультант, Ciklum

    «Честно – я никогда не обращала пристального внимания на этот раздел резюме. Личные качества перечисляют в конце, а до этого ты уже многое понял (или предположил) по мере прочтения резюме.
    Я бы порекомендовала указывать те качества, которые важны для конкретной должности.

    Например, нацеленность на результат. Важное качество, так? Но для менеджера оно является ключевым. А для секретаря – нет.

    Или: для секретаря важна аккуратность, это качество стоит указать в резюме. Для менеджера это качества ключевым не является, поэтому не стоит о нем упоминать».

    Будьте готовы на собеседовании привести по одному убедительному примеру для каждого качества: в какой ситуации это качество помогло вам добиться более ощутимого результата, и почему.

    Такова теория. Рекомендуем сразу применить теоретические знания на практике и разместить эффектное резюме на нашем портале. Вы решаете повседневные задачи – работодатель сам ищет вас.

    Какие личные качества указать в резюме was last modified: Август 28th, 2017 by Елена Набатчикова

    Как создать основной список информации резюме для себя | Работа

    Несмотря на то, что для каждой позиции, которую вы ищете, вам потребуется персонализированное резюме, также важно иметь основную версию, которая дает исчерпывающий обзор вашей профессиональной карьеры. Этот документ должен включать информацию обо всех предыдущих местах работы, ваших достижениях и навыках. Ваше основное резюме не обязательно должно быть кратким или сфокусированным; вместо этого цель состоит в том, чтобы составить список, из которого вы можете извлечь целевые резюме для конкретных вакансий.

    Составление базового списка

    Начните с создания чернового варианта основного резюме, перечислив все свои навыки, достижения, полномочия и другие квалификации. Вы, вероятно, не будете использовать всю эту информацию для каждого резюме, поэтому не беспокойтесь на данном этапе об актуальности, новизне или хронологии. Вместо этого сосредоточьтесь на создании всеобъемлющей картины вашего карьерного пути. Например, вы можете начать со своей карьеры в колледже, отмечая заработанные вами университетские награды, работу с частичной занятостью, которую вы занимали, и участие в мероприятиях и ассоциациях кампуса.

    Добавить деталь

    Теперь у вас должно быть общее представление о том, чего вы достигли и чему научились за свою карьеру. Однако сами по себе должности не будут отличать вас от конкурентов. Просмотрите каждый пункт, который вы перечислили, и добавьте как можно больше деталей. Например, рядом с каждой предыдущей работой перечислите все свои обязанности и все, чего вы достигли, например, увеличение продаж на 15 процентов. Опять же, стремитесь предоставить как можно больше деталей, не беспокоясь о том, насколько они актуальны. Когда вы создаете целевое резюме для конкретной должности, вы можете включать только ту информацию, которая соответствует описанию вакансии, опуская все, что не укрепляет вашу позицию кандидата.

    Создание четких разделов

    Вначале вы можете перечислять информацию так, как вы думаете, не беспокоясь об организации или временной шкале. Однако после того, как вы добавили все, что хотите включить, вам нужно будет сгруппировать эту информацию в логические, четко определенные категории. Если вы хотите создать индивидуальное резюме, вы можете извлечь нужные разделы и информацию из основного резюме. Например, если вы включаете раздел о навыках или сводку квалификаций в начале своего резюме, разделите эту информацию на такие категории, как «коммуникативные навыки» и «управленческий опыт».”

    Сделайте его гибким

    Ваше основное резюме должно легко адаптироваться к конкретным вакансиям. Возможно, вы захотите опустить некоторые области, например, ваше объективное утверждение или заголовок. Вместо этого создайте новый оператор для каждого целевого резюме. Вы также можете создавать таблицы для некоторых разделов, таких как сводка ваших навыков или квалификаций, которые, вероятно, потребуют наибольшей настройки. Вы можете удалять и добавлять информацию для каждого нового резюме, а также изменять порядок деталей в порядке актуальности и важности для позиции, которую вы ищете.

    Следует ли указывать личную информацию в резюме?

    Слишком много информации в вашем резюме может привести к проблемам. Следуйте этим советам от экспертов по безопасности, чтобы оставаться в безопасности.

    Хотите знать, следует ли указывать личную информацию в резюме?

    Вы знаете, что ваше резюме должно включать в себя основы: навыки, опыт работы, образование. Но теперь пришло время спросить себя, следует ли вам указывать личную информацию в своем резюме. Включает ли ваше резюме информацию, которая подвергает вас риску получения нежелательной почты, спама, мошенничества или кражи личных данных? Следуйте этим советам экспертов по безопасности, чтобы защитить свою конфиденциальность и позволить нужным людям найти вас.

    Определите свою устойчивость к риску

    Скотт Джермейз, автор книги «Тактика конфиденциальности: защитите свои личные информационные активы» и вице-президент по управлению продуктами и проектами в фирме по управлению идентификацией и безопасности StandardID, советует соискателям доверять своим инстинктам и оценивать свою устойчивость к риску.«Некоторым людям наплевать на то, чтобы большая часть их личной информации была общедоступной, в то время как другие считают, что любое раскрытие информации, выходящее за рамки основ, — это слишком», — говорит он.

    Джей Фоли, исполнительный директор некоммерческого Ресурсного центра по краже личных данных, также предостерегает соискателей тщательно обдумывать, какую информацию они включают в резюме. «Когда вы публикуете свое резюме в Интернете, вы делитесь им не с одним работодателем — вы делитесь им со всем миром», — говорит он.

    Найдите баланс между конфиденциальностью и раскрытием информации

    Поиск работы требует раскрытия определенной информации потенциальным работодателям. В то же время вы можете быть избирательны при определении того, должны ли вы указывать личную информацию в своем резюме, а также какой тип информации вы готовы предоставить.

    «Вам придется смириться с тем, что, когда вы выкладываете определенную информацию в мир, вы теряете некоторую степень контроля над ней и над тем, как ее можно использовать», — говорит Джермейз.«Ключ в том, чтобы найти правильный баланс между конфиденциальностью и желаемым раскрытием информации… Хорошо быть благоразумным, но не параноиком».

    По словам Фоули, публикация контактной информации, такой как номера телефонов, улицы и адреса электронной почты, не обязательно представляет высокий риск кражи личных данных, но может сделать вас уязвимыми для мошенников. «С соискателями может связаться представитель, ложно утверждающий, что он является сотрудником компании Fortune 500», — говорит он. «Они говорят, что им нужно провести проверку биографических данных и собрать всю информацию о вас, а затем получить 32 кредитные карты на ваше имя.»

    Germaise соглашается с тем, что соискатели могут легко стать мишенью для мошенничества по телефону и электронной почте, разместив контактную информацию в резюме. «Такие аферы относительно недороги, что способствует их распространенности», — говорит он.

    Стратегии защиты информации

    Так как же защитить себя? Следуйте этим советам:

    • Активируйте функцию конфиденциальности Monster: Вы можете скрыть свое имя, улицу и адрес электронной почты, номер телефона и имя вашего текущего или последнего работодателя.Если вы загружаете документ Word или копируете и вставляете текстовое резюме, обязательно удалите идентифицирующую информацию вручную.
       
    • Будьте избирательны при предоставлении контактной информации: Фоли рекомендует указывать почтовый ящик вместо вашего адреса. Кроме того, вы можете указать только свой город и штат, указав свой полный адрес по запросу.

      Будьте осторожны и с адресами электронной почты. «Используйте одноразовый адрес электронной почты для поиска работы», — советует Джермейз. Чтобы защитить телефонные номера, подумайте о том, чтобы получить незарегистрированный номер или использовать службу голосовой почты.Многие сервисы предлагают бесплатный номер телефона и доставляют сообщения по электронной почте, но вам, скорее всего, придется заплатить за местный номер.
       

    • Не указывайте слишком много личной информации: «Это может показаться очевидным, но не публикуйте номера социального страхования, рекомендации или любую другую подробную личную информацию», — говорит Жермейз.

      Фоули настоятельно не рекомендует указывать в резюме номер социального страхования или дату рождения — и то, и другое может быть использовано для кражи вашей личности. Если вы беспокоитесь о том, что ваш работодатель узнает о вашем поиске работы, не указывайте название вашей компании, заменив его общим описанием.
       

    • Будьте готовы к использованию Google: Огромное количество информации, доступной в Интернете, может стать виртуальной площадкой для мошенников или потенциальных работодателей, проверяющих вас. «Убедитесь, что все ваши онлайн-профили, не связанные с работой, не содержат вашего полного имени», — предлагает Джермейз. «То есть, если ваш Facebook или другие личные веб-сайты демонстрируют явно непрофессиональную сторону вашей жизни, убедитесь, что они не будут появляться при поиске по вашему имени».

    Интеллектуальный поиск

    Лица, ищущие работу, должны убедиться, что запросы на работу или собеседование действительны.«Если с вами связался работодатель, проведите исследование и выясните, являются ли работодатель и его представитель законными», — советует Фоули. «Проверьте каждое предложение или намек на предложение по телефону и в Интернете и проверьте репутацию работодателя в Better Business Bureau».

    Выяснение того, нужно ли указывать личную информацию в резюме, может вызвать стресс, но не каждый аспект поиска работы должен не давать вам спать по ночам. Хотите помочь? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня.Как участник, вы можете загрузить до пяти версий своего резюме, каждая из которых адаптирована к интересующим вас типам вакансий. Рекрутеры ищут Monster каждый день, чтобы заполнить лучшие вакансии квалифицированными кандидатами, такими же, как и вы. Кроме того, вы можете получать оповещения о вакансиях прямо на свой почтовый ящик, чтобы сократить время, затрачиваемое на просмотр объявлений.

    ИТ-резюме — практическое руководство на 2022 год [11+ образцов]

    Вы — ИТ-специалист.

    Вы повышаете эффективность, поддерживая информационные системы в рабочем состоянии.

    ИТ-специалисты являются важным винтиком любой компании или офиса.

    Таким образом, в компаниях существует строгий процесс найма.

    Прибавьте к этому квалифицированную конкуренцию, и вам понадобится действительно хорошее резюме в области ИТ.

    Вам повезло! Это руководство проведет вас через простой пошаговый процесс создания работающего резюме ИТ-специалиста.

    • Пример готового резюме ИТ-специалиста, которое работает
    • Как написать резюме ИТ-специалиста, которое заполнит ваш дневник интервью
    • Как сделать резюме ИТ-специалиста выделяющимся [с главными советами и рекомендациями]

    Прежде чем мы углубимся в детали, вот пример ИТ-резюме, созданный с помощью нашего собственного конструктора резюме:

    Теперь ваша очередь! Просто следуйте инструкциям ниже, чтобы создать резюме ИТ-специалиста, которое даст результаты, как в приведенном выше примере.

    Вам не подходит образец резюме? У нас есть намного больше! Ознакомьтесь с ними в списке ниже:

    Как оформить резюме ИТ-специалиста

    Чтобы действительно продемонстрировать свои знания в области ИТ, вам нужно выбрать лучший формат.

    Самый распространенный формат резюме — «обратный хронологический», и на то есть веская причина. По сути, это позволяет менеджерам по найму сразу увидеть, какую пользу вы можете принести компании. Мы рекомендуем ИТ-специалистам начать с этого формата.

    Следующие форматы резюме также могут подойти:

    • Функциональное резюме . Если ваши навыки в области ИТ сильнее вашего опыта работы, мы рекомендуем формат функционального резюме.Это идеально подходит для выпускников CS, у которых нет опыта работы или у которых есть пробелы в их истории работы.
    • Комбинированное резюме . Как следует из названия, этот формат сочетает в себе как «функциональный», так и «обратно-хронологический» форматы. Он фокусируется на навыках и опыте работы, поэтому идеально подходит для ИТ-специалистов, имеющих некоторый опыт работы.

    Разобравшись с форматом, пришло время настроить макет резюме.

    Когда вы разрабатываете часть программного обеспечения, вам нужно создать максимально возможный пользовательский опыт, и то же самое при создании вашего резюме.

    Используйте шаблон резюме ИТ-специалиста

    Как ИТ-специалист, вы хорошо разбираетесь в создании эффективных компьютерных систем.

    Точно так же вам нужно составить резюме, которое будет плавным и не будет ломаться.

    Лучший способ сделать это — использовать шаблон резюме ИТ-специалиста. Все следующие шаблоны резюме могут быть адаптированы для ИТ-позиции.

    Вы можете использовать текстовый редактор, но тогда весь макет вашего резюме рискует развалиться при малейшем изменении!

    Что включить в резюме ИТ-специалиста

    Основные разделы в резюме ИТ-специалиста:

    • Опыт работы
    • Контактная информация
    • Навыки
    • Хотите образование

    Вы также можете добавить следующие необязательные разделы:

    Итак, это разделы ИТ-резюме, но что вы должны написать для каждого из них?

    Читайте дальше, чтобы узнать!

    Хотите узнать больше о разделах ИТ-резюме? Посмотрите наше руководство по Что написать в резюме .

    Как правильно отображать свою контактную информацию

    При настройке системного программного обеспечения вам необходимо сосредоточиться.

    Создание раздела резюме с контактной информацией требует такого же уровня внимания.

    На самом деле, одна неуместная цифра может полностью лишить вас шансов на то, что с вами свяжутся для собеседования.

    Раздел контактной информации должен включать:

    • Полное имя
    • Должность — Соотнесите это с той ролью, на которую вы претендуете, а именно «ИТ-специалист»
    • Номер телефона — Отметьте это для ошибки
    • Адрес электронной почты — Используйте профессиональный адрес электронной почты (имя[email protected]), а не электронная почта вашего детства ([email protected])
    • Адрес – Подаете заявку на работу за границей? Укажите свое местоположение
    • (необязательно) — соответствующие социальные сети
    • Пол Кинг — специалист по информационным технологиям. 101-358-6095. [email protected]

    Как составить резюме ИТ-специалиста Резюме или цель

    Поставьте себя на место рекрутера.

    Вы сидите за своим столом, а перед вами куча сотен резюме.

    Теперь честно спросите себя:

    Вы собираетесь тратить 10 минут на разбор каждого резюме или 30 секунд на беглое чтение?

    Точно!

    Этот сценарий подчеркивает, что мы должны учитывать каждую секунду.

    Лучший способ сделать это с резюме резюме или цель .

    Это короткие абзацы в верхней части резюме, прямо под вашей контактной информацией.

    Но в чем разница между этими двумя разделами?

    Резюме резюме состоит из 2-4 предложений о вашем профессиональном опыте и достижениях.

    • Опытный ИТ-специалист с большим опытом проектирования, разработки и обслуживания компьютерных систем для различных бизнес-клиентов. Более чем 5-летний опыт работы в отрасли включает повышение показателей UX на 40 %, сокращение времени загрузки веб-сайта на 22 % и обучение более 20 сотрудников. Ищу работу в XYZ Solutions, где мои навыки могут быть использованы для обслуживания и оптимизации компьютерных систем компании.

    Цель резюме — это краткое изложение из 2-4 предложений того, чего вы хотите достичь в профессиональном плане.

    • Мотивированный выпускник компьютерных наук ищет должность ИТ-специалиста в SoftwareX. Увлечен созданием программных решений и обслуживанием компьютерных систем. Разрабатывал программные решения для местной технологической компании во время учебы в University X. Соответствующие навыки включают администрирование баз данных, управление облачными средами и сетевую архитектуру.

    Должен ли ИТ-специалист использовать резюме или цель резюме?

    Как правило, мы рекомендуем опытным ИТ-специалистам использовать сводку.Цель подходит для тех, кто обладает необходимыми навыками в области ИТ, но не имеет опыта работы в отрасли (выпускники, лица, меняющие профессию, или те, кто еще учится).

    Как сделать свой опыт работы ИТ-специалистом выдающимся

    Мало что может сравниться с годами соответствующего опыта работы.

    Это показывает, что вы можете ходить пешком, а не просто говорить.

    Таким образом, убедитесь, что вы уделяете время совершенствованию этого раздела.

    Вот профессиональный способ структурировать вашу работу Опыт работы Раздел:

    • Название позиции
    • Название компании
    • Даты
    • Обязанности и достижения

    IT Specialist

    Начало

    05/2017 — 04 /2021

    • Повышение оценки UX на 40%
    • Сокращение времени загрузки веб-сайта на 22%
    • Мониторинг установки, интеграции, настройки и обслуживания ИТ-системы для нулевого простоя
    • Обучение более 20 сотрудников внутреннему веб-сайту functions

    Чтобы показать, что вы лучший кандидат на эту должность, в разделе опыта работы должны быть указаны ваши главные достижения. Видите ли, вы хотите, чтобы рекрутер увидел ценность вашего найма .

    Вместо того, чтобы говорить:

    «Обслуживание системы»

    Скажите…

    «Контролируем установку, интеграцию, настройку и обслуживание ИТ-системы для нулевого простоя»

    Итак, что же, два примера?

    Проще говоря, первый пример показывает, что вы делали в своей повседневной трудовой жизни, но не более того…

    Второй пример более глубок и показывает ценность вашей работы.«0% простоя» — впечатляющая статистика, которая будет привлекать компании.

    Что делать, если у вас нет опыта работы?

    Может быть, вы выпускник компьютерных наук и ищете свою первую работу в сфере ИТ?

    Может быть, вы просто хотите сменить профессию?

    Какой бы ни была причина, вербовщики хотят видеть доказательства того, что вы можете выполнять свою работу.

    Лучший способ сделать это — создать портфолио работ, демонстрирующее ваши навыки в области ИТ.

    Не волнуйтесь, если у вас его нет, вы можете начать сегодня:

    • Используйте платформу для фриланса (UpWork)
    • Используйте социальные сети для продвижения своих услуг друзьям и семье
    • Если вам не нравится вышеуказанные варианты, вы можете стать вашим собственным клиентом! Продемонстрируйте свои навыки, разработав собственное программное обеспечение

    Вы недавно закончили обучение? Обязательно ознакомьтесь с нашим руководством по резюме для студентов !

    Используйте слова действия, чтобы сделать свое резюме ИТ-специалиста популярным!

    Вы действительно хотите, чтобы ваше ИТ-резюме читалось так же, как и другие?

    Если нет, используйте несколько силовых слов, чтобы сделать ваши достижения выделяться:

    • Conceptualized
    • Определено
    • Программированное
    • фиксированные
    • Rebuit
    • сформулированы
    • Оцениваются

    Как правильно перечислить ваше образование

    После того, как вы закончили с разделом опыта, пришло время рассказать о вашей образовательной истории.

    Как и при отладке, сделайте этот раздел простым и эффективным.

    Просто введите информацию об образовании в следующем формате:

    • Степень и специальность
    • Название университета
    • Годы обучения
    • Средний балл, дипломы, курсы и все, что вы захотите добавить
    2 B.A. 90. На науке

    Бостонский государственный университет

    2013 — 2016

    • Соответствующие курсы: Соответствующие курсы: Алгоритмы, компиляторы, принципы программирования, логики и базы данных, системные машины, компьютерные системы
    • GPA: 3.6

    Возможно, у вас остались вопросы, на которые нужно ответить. Если да, то вот ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов:

    Что делать, если я еще не закончил образование?

    • Независимо от того, являетесь ли вы выпускником в области информационных технологий или еще учитесь, вам все равно следует указывать каждый год обучения на сегодняшний день.

    Должен ли я включать свое среднее образование?

    • Общее правило заключается в том, чтобы указывать только ваше высшее образование.Итак, включите свое среднее образование, если у вас нет соответствующей степени в области ИТ.

    Что мне важнее: образование или опыт?

    • Впечатления важнее, поэтому они идут первыми. Если вы недавний выпускник, вам, вероятно, придется начать с образования.

    Нужны дополнительные указания? Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как указать образование в резюме.

    Лучшие навыки для резюме ИТ-специалиста

    Ваше резюме ИТ-специалиста должно делать одну вещь: 

    Показывать, что вы лучший человек для этой работы.

    Но как это сделать?

    Ну, выделив нужные ИТ-навыки в резюме.

    Это можно сделать, просмотрев описание работы, а затем сравнив необходимые навыки с навыками, которые у вас уже есть.

    Вот некоторые из наиболее распространенных навыков, которые следует указать в резюме в области ИТ:

    Навыки работы и компьютерные навыки для резюме в области ИТ

    • Знание компьютерного оборудования
    • Знание компьютерного программного обеспечения
    • Интернет-приложения
    • Сети
    • 9
    • Устранение неисправностей
    • Интернет Безопасность
    • Конфиденциальность данных
    • Данные
    • Программирование языков
    • Agile Development
    • Администрация базы данных
    • UI / UX
    • Фронт-концом & Back-End Development
    • Менеджмент облака
    • Синхронизация данных
    • Социальные сети Опыт
    • Управление проектами
    • Техническое письмо
    • Отладка
    • Сетевая архитектура
    • Техническая поддержка
    • SQL
    • Oracle
    • Linux
    • Java
    • Установка программного обеспечения
    • Adobe Creative Suite 9006 3
    • обслуживание серверов, маршрутизаторы, и PCS
    • Configuration, управление и обслуживание сетей
    • Управление резервным копированием
    • Microsoft Office
    • LAN Technology
    1 Мягкие навыки1
  • Внимание к деталям
  • Решение проблемы
  • Общение
  • Лидерство
  • Управление
  • MultiTasking
  • MultiTasking
  • Customer Service
  • Cured Work
  • Организация
  • Терпение
  • Решение
  • Работа под давлением
  • Time Management
  • Аналитические навыки
  • Творчество
  • Что еще может Вы включаете?

    Когда все необходимые резюме заполнены, пришло время закругляться, верно?!

    Ну, только если вы уверены, что ваше резюме самое лучшее, что может быть?

    Заполнение основных разделов резюме должно быть достаточным, чтобы войти в дверь, но следующие разделы могут стать решающим фактором при принятии вас на работу или нет.

    Награды и сертификаты

    Получили ли вы награду, демонстрирующую ваши таланты?

    Прошли ли вы какие-либо курсы для улучшения своих навыков в области ИТ?

    Создайте раздел наград и сертификатов в своем резюме.

    • Cisco Certified Network Associate (CCNA)
    • CompTIA A+ Technician
    • Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)
    • Cisco Certified Network Professional (CCNP)
    • Project Management Professional (PMP)
    • Certified Cloud Technology Professional (CCTP)
    • Облачный архитектор EMC (EMCCA)

    Языки

    Как ИТ-специалист, вы знаете, как говорить на все, что связано с компьютером.

    Однако в этом разделе перечислены вокальные языки, такие как испанский.

    Те, кто говорит на нескольких языках, могут добавить небольшой раздел языков.

    Ранг Языки по владениям:

    • родных
    • Fluent
    • опытный
    • промежуточный
    • Basic
  • BASIC
  • Увлечения и увлечения

    2

    Теперь вам может быть интересно: «Почему мой садовый хобби?»

    Что ж, ваши интересы и увлечения раскрывают больше того, кто вы есть.

    Просто включите несколько предложений о том, что вам делать, чтобы расслабиться (но соблюдайте уместность).

    Вот какие хобби и интересы вы можете упомянуть.

    Включите сопроводительное письмо к своему резюме

    В то время как некоторые работодатели довольны резюме, другим потребуется сопроводительное письмо .

    Сейчас не время оставлять все на волю случая, поэтому мы рекомендуем написать как можно лучшее сопроводительное письмо по ИТ.

    Сопроводительные письма — идеальный завершающий штрих к любому заявлению.

    На самом деле, ничто не сравнится с их силой в демонстрации вашего желания работать в этой конкретной компании .

    Вот идеальная структура, которую вы можете использовать для сопроводительного письма ИТ-специалиста:

    Вы должны заполнить следующие разделы:

    Личная контактная информация

    Ваше полное имя, профессия, адрес электронной почты, номер телефона, местоположение и веб-сайт (или Behance / Дриблинг).

    Контактная информация менеджера по найму

    Полное имя, должность, местонахождение, адрес электронной почты

    Вступительный абзац

    Поскольку рекрутер просматривает ваше заявление, вам нужно зацепить его первыми несколькими предложениями.Используйте краткие формулировки, чтобы упомянуть:

    • Точную должность, на которую вы претендуете
    • Краткий обзор вашего опыта и лучшие достижения на сегодняшний день

    Тело

    Заинтересовав рекрутера, вы можете углубиться в следующие детали:

    • Почему вы выбрали именно эту компанию
    • Что вы знаете о компании
    • Насколько ваши ИТ-навыки важны для работы
    • В каких аналогичных отраслях или должностях вы работали до

    Заключительный абзац

    Не просто резко завершите письмо, вы должны:

    • Завершить пункты, сделанные в основном абзаце
    • Поблагодарить рекрутера за предоставленную возможность
    • Завершить призывом к действию, чтобы зажечь разговор. Простой «При первой же возможности я хотел бы обсудить больше о том, как я могу помочь компании X» будет работать.

    Официальные приветствия

    Завершите письмо профессионально. Мы рекомендуем что-то вроде «С уважением» или «С уважением».  

    Чтобы получить больше вдохновения, ознакомьтесь с нашим пошаговым руководством о том, как написать сопроводительное письмо .

    Ключевые выводы

    Поздравляем!

    Теперь вы узнали, как составить резюме ИТ-специалиста, и тысячи компаний выстроятся в очередь, чтобы взять у вас интервью.

    Давайте быстро пробежимся по наиболее важным пунктам:

    • Правильно оформите резюме ИТ-специалиста. Используйте формат в обратном хронологическом порядке, а затем следуйте рекомендациям по размещению контента. сопроводительное письмо

    Рекомендуемая литература:

    Резюме | Иллинойс, штат

    Направляющая для письма

    Загрузите наше руководство по написанию, чтобы увидеть множество примеров и обязательные детали для выигрышного резюме. Он охватывает все, от форматирования до глаголов действия.

    Начните с основ: как начать составлять резюме

    Есть много разных способов написать резюме. Все зависит от вакансии, на которую вы претендуете. Этот базовый план хорошо подходит для недавних и будущих выпускников колледжа.

    Объектив

    Укажите цель подачи заявки.Вы также можете выделить навыки, которые вы привнесете на эту должность. Держите это кратко. Предложение или два максимум.

    Цель не является обязательной. Многие недавние выпускники колледжей и люди, меняющие профессию, любят включать цель. Это может помочь работодателю получить хорошее представление о ваших карьерных целях.

    Образование

    В этот раздел входят:

    • Название и местонахождение вашего колледжа или университета
    • Ваша степень
    • ГПД
    • Любые достижения, которых вы достигли
    • Курсы, раскрывающие ваши уникальные навыки или знания
    • Месяц и год выпуска

    Опыт

    Это сердце и душа вашего резюме. Это демонстрирует, что у вас есть все необходимое, чтобы добиться успеха на той должности, на которую вы претендуете. Раздел вашего опыта должен включать:

    • Должность
    • Даты трудоустройства
    • Наименование организации и ее местонахождение
    • Пункты списка ваших обязанностей и навыков, которые вы приобрели

    В этом разделе есть нечто большее, чем традиционная работа с 9 до 5.Работа и стажировки — не единственные вещи, которые можно квалифицировать как опыт. Вы также можете включить свой опыт работы со студенческими организациями.

    Общественные работы

    Волонтерство показывает, что вы мотивированы и трудолюбивы, даже если вы не получаете зарплату. Работодателям нравится видеть такие вещи.

    Выделите любую общественную работу, которую вы выполняли, и укажите:

    • Наименование организации и ее местонахождение
    • Волонтерские свидания
    • Краткое изложение того, что вы сделали

    Сертификаты и профессиональное членство

    Если у вас есть специальные сертификаты или вы являетесь членом каких-либо профессиональных организаций, перечислите их здесь. Убедитесь, что предоставленная вами информация имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете.

    Навыки

    Перечислите свои навыки и способности, которые помогут вам добиться успеха в работе. Это может включать навыки в области технологий, языка, инструментов и т. д.

    mta.info | Советы по собеседованию и составлению резюме

    Брошюра

    Careers In Motion — обзор возможностей трудоустройства в MTA NYC Transit

    Объявления о вакансиях или реклама — что требуется?

    Это результаты вашего поиска работы.Вы узнаете, что требуется для работы, и увидите, соответствует ли ваше образование и опыт этим требованиям. Прежде чем писать сопроводительное письмо и резюме, внимательно изучите описание вакансии. Соответствуют ли ваши навыки требованиям, изложенным в объявлении? Есть ли у вас навыки, которые хорошо пригодятся на новой должности?

    Сопроводительные письма — как войти в дверь

    Сопроводительное письмо, которое соискатели часто упускают из виду как важную часть процесса подачи заявления, может увеличить или уменьшить ваши шансы на получение приглашения на собеседование. Еще до того, как они просмотрят ваше резюме, рекрутеры просматривают сопроводительное письмо, чтобы увидеть, как вы выражаете себя и описываете свои достижения. Это ваш шанс выделить то, что вы предлагаете; немного похвастать, но не слишком. Сопроводительные письма должны состоять примерно из трех абзацев, но не длиннее половины страницы.

    • Пункт № 1. Напишите введение, в котором укажите название должности, на которую вы претендуете. Если возможно, укажите имя общего контактного лица, например: «Я говорил с Джоном Смитом о вакансии, и он посоветовал мне подать заявку на основании моей квалификации.
    • Пункт № 2. Опишите, как вы повысили ценность каждой из ваших должностей.
    • Укажите свои основные достижения и любые награды, которые вы, возможно, получили.
      Абзац № 3. Обобщите, почему вы подходите для этой работы, упомянув любые дополнительные идеи, объясняющие, почему вы подходите.

    Что можно и чего нельзя делать

    ДО

    • Обратитесь к человеку, чье имя указано в объявлении о вакансии. Если в публикации нет контактного имени, допустимо сказать «Уважаемый менеджер по найму».
    • Обращайтесь конкретно к потребностям компании. Покажите, что вы хороший кандидат на работу, представив решение текущей проблемы или объяснив, как вы могли бы использовать свои знания, навыки и способности, чтобы помочь компании выполнить ее миссию. Будьте конструктивны, а не критичны.
    • Будьте лаконичны. Ни один рекрутер не захочет читать двухстраничное сопроводительное письмо. Четко объясните, почему вы лучший кандидат на эту должность, на одной странице или меньше.
    • Будьте позитивны. Неуместно упоминать ужасного начальника или то, что ваши коллеги работают не так усердно, как вы. Эта информация не имеет отношения к делу и выставляет вас в негативном свете.
    • Попросите кого-нибудь прочитать вам сопроводительное письмо или прочитайте его вслух сами. Это полезный способ убедиться, что ваше сообщение передается правильно.

    НЕЛЬЗЯ:

    • Создайте универсальное сопроводительное письмо для повторного использования. Адаптируйте каждое сопроводительное письмо и резюме к должности, на которую вы претендуете.
    • Будь неприятным. Вы можете думать, что являетесь лучшим претендентом на эту должность, но не отговаривайте себя от работы, звуча высокомерно.
    • Поговорите о том, как должность в будущей организации может помочь вам в карьере. Дело не в том, что они могут сделать для вас; это о том, что вы можете сделать для них.
    • Повторите информацию, которая уже есть в вашем резюме. Сопроводительные письма отражают то, как вы общаетесь, и позволяют вам рекламировать свои навыки так, как резюме не может.

    Резюме — попадание в стопку «да»

    Вы написали эффективное сопроводительное письмо. Теперь вы готовы к «мясу» ваше приложение: ваше резюме. Большинство рекрутеров используют плохо написанное резюме, чтобы «отсеять» нежелательных соискателей. Каждая строчка в вашем резюме должна подталкивать вас на один шаг ближе к стопке «Да» и вызывать у потенциального работодателя желание встретиться с вами.

    • Убедитесь, что в вашем резюме НЕТ орфографических, грамматических ошибок или ошибок форматирования.
    • Сократите свое резюме до одной страницы. Если ваши полномочия подтверждают это, ваше резюме может состоять из двух страниц. Например, у вас была успешная и продолжительная карьера в одной фирме или на нескольких работах, непосредственно связанных с должностью, на которую вы претендуете. Включите «Сводку квалификаций» в верхней части страницы, чтобы дать рекрутерам «моментальный снимок» того, что вы можете предложить.
    • Напишите те же ключевые слова, что указаны в требованиях к вакансии, чтобы максимально увеличить количество попаданий в ваше резюме, потому что некоторые работодатели используют онлайн-поиск по ключевым словам для поиска подходящих кандидатов.
    • Объясните, как вы достигли своих целей — не просто перечислите то, что вы делали на своих предыдущих должностях, в виде списка.
    • Используйте слова действия (например, управляемый, выполненный, созданный, проанализированный), чтобы объяснить конкретные обязанности на каждой из ваших должностей, достижения, такие как экономия средств и оптимизация процессов, или награды, полученные в результате ваших усилий.
    • Список информации, применимой только к объявлению о вакансии. Избегайте упоминания увлечений, если только они не имеют прямого отношения к требованиям должности.

    Контактная информация — Keep it Professional

    Важно указать в резюме действующий номер телефона и профессиональный адрес электронной почты, поскольку именно так работодатели смогут связаться с вами. В голосовых приветствиях не должно быть музыки или юмора. Адреса электронной почты с яркими именами – [email protected] или личная информация – [email protected] предназначены для сайтов социальных сетей.

    Перед собеседованием — сделайте домашнее задание

    Вооружитесь справочной информацией о компании, чтобы сделать собеседование менее пугающим.Прочтите объявление или описание вакансии еще раз, чтобы еще раз ознакомиться с требованиями. Исследуйте компанию, посетив ее веб-сайт и почувствовав ее культуру. Узнать:

    • Какие продукты и услуги они предоставляют.
    • Их конкуренты.
    • Их финансовое положение.
    • Их маркетинговые кампании.
    • Новые технологические разработки в законодательстве и экономике отрасли.
    • Здоровье отрасли в целом.

    Одежда для интервью — Look the Part

    «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление». Как для мужчин, так и для
    женщин безопаснее всего одеваться консервативно. Носите минимальный пирсинг и скромные украшения, в том числе простые, но профессиональные наручные часы. Если у вас есть татуировки, обязательно закройте их.

    Мужчины: Носите темный костюм, белую рубашку, галстук, темные носки и темные туфли. Следите за тем, чтобы ваши волосы были аккуратными, а волосы на лице — аккуратно ухоженными.Избегайте использования одеколона.

    Женщины: Носите темный костюм, рубашку с воротником или панцирь (без декольте), чулки, туфли и маленькие серьги. Не носите обручи или что-либо, что болтается или издает шум. Держите волосы в чистоте и не пользуйтесь духами. Легкий макияж допустим, но стоит избегать модных цветов.

    Что взять с собой

    • Три синие или черные ручки.
    • Имя, адрес и номер телефона интервьюера.
    • Как добраться до места проведения интервью.
    • Дополнительные копии вашего резюме; в развернутом виде и в манильском конверте.
    • Справочники, перечисленные с текущим адресом/телефоном/электронной почтой для каждого.
    • Дыхание мяты.
    • Позитивный настрой.

    Интервью — Ваше время сиять

    Теперь, когда ваше сопроводительное письмо и резюме протолкнули вас из стопки «Да» в резерв кандидатов, вы сделали домашнее задание и одеты для успеха, вы готовы к собеседованию.Сделайте все возможное, поддерживая позитивный язык тела:

    • Улыбка
    • Установить зрительный контакт
    • Крепко пожмите интервьюерам руку — без мертвой хватки, потных ладоней или дохлой рыбы
    • Сядьте прямо
    • Не ерзай
    • Держите руки на виду
    • Выключите свой мобильный телефон и
    • Не жевать жевательную резинку.

    Типичные вопросы интервью

    • Расскажите мне о проблеме на работе и о том, как вы ее решили.
    • Расскажите мне о случае, когда вы получили противоречивую информацию и вам пришлось принять решение.
    • Что было вашим самым большим профессиональным достижением и почему?
    • Что сейчас самое сложное в вашей работе?
    • Как вы решаете, что делать в первую очередь, когда вам нужно выполнить несколько задач?
    • Опишите последние законы или принципы, относящиеся к вашей профессии.
    • Как бы ваш руководитель описал вас?
    • Вы предпочитаете работать в одиночку или в группе? Почему?
    • Кем вы видите себя через 5, 10, 15 лет?
    • Почему вы выбрали свою нынешнюю профессию?
    • Почему вы хотите уйти от своего работодателя и работать на нас?
    • Как бы вы поступили с трудным подчиненным?
    • Как бы вы поступили с членом команды, который, по вашему мнению, не справляется со своими обязанностями?
    • У вас есть к нам вопросы?

    Чего НЕЛЬЗЯ говорить на собеседовании

    Работодатели почти наверняка спросят, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним, и будут судить вас на основании вопросов, которые вы задаете или не задаете. У вас всегда должны быть вопросы к ним, но не портите отличное интервью, задавая что-либо из следующего:

    • Чем занимается ваша компания?
    • Какова зарплата и льготы для этой должности?
    • Сколько времени у меня будет в отпуске?
    • Есть ли какие-либо льготы, которые получают сотрудники за эту работу?
    • Мой непосредственный начальник будет мил? Мой последний босс был полным придурком!
    • Ценит ли ваша организация своих сотрудников?
    • Сколько времени мне придется ждать до моего первого повышения?
    • Когда я получу право на повышение/бонус?
    • Вы одиноки?

    После интервью — Поддержите их интерес

    Покажите интервьюерам, что вы цените их кандидатуру на вакансию, отправив благодарственное письмо, желательно в течение 24 часов после собеседования.Однако также используйте записку «спасибо» как возможность освежить в памяти важные детали, которые вы обсуждали во время интервью.

    Например, вы можете сказать что-то вроде

    .

    Уважаемая мисс Джонс:

    Спасибо, что выбрали меня на должность специалиста по обслуживанию клиентов. Мне понравилось узнавать, каковы будут мои должностные обязанности и как я буду частью организации MTA. Что я нашел особенно интересным, так это обучение, которое руководство проводит для сотрудников, чтобы гарантировать, что они продолжают достигать целей и решать проблемы своевременно и эффективно.Я осознаю важность наличия сильной команды по обслуживанию клиентов и надеюсь объединить свой энтузиазм и коммуникативные навыки, чтобы внести ценный вклад. Если меня выберут на эту должность, я чувствую, что буду поддерживать стандарты качества, установленные руководством.

    Еще раз спасибо за внимание. Я с нетерпением жду ответа от вас в ближайшее время.

    С уважением,

    Подпишите свое имя, а затем
    введите его под своей подписью.

    Если на вашем компьютере установлен Outlook или аналогичная программа электронной почты, вы можете использовать формат делового письма, чтобы написать заметку и добавить свой адрес, номер телефона, а также название и адрес организации.

    Теперь, когда вы в пути…

    Оставайтесь позитивными и не отчаивайтесь. Однако помните старую поговорку: «Путешествие в 1000 миль начинается с первого шага». Имейте в виду, что, хотя вы и сделали первый шаг, поиск работы сам по себе является работой. Возможно, вам придется разослать много резюме, чтобы попасть на собеседование, и пройти несколько собеседований, прежде чем вы найдете подходящую должность. Однако вы приобретете опыт общения с потенциальными работодателями, а это, наряду с настойчивостью, должно помочь вам получить работу, для которой вы подходите, и выбранную вами карьеру.Удачи!

    Как написать сводку резюме: 9 примеров и советов

    Каждый элемент вашего заявления о приеме на работу имеет значение. Резюме в резюме не является исключением. Этот аспект резюме, которым часто пренебрегают, может стать мощным введением, если он написан со стратегией. В этой статье мы расскажем вам:

    • Что такое резюме резюме
    • Как написать раздел резюме
    • Когда включать раздел резюме
    • Разница между резюме и резюмеЗаявление о целях
    • 9 Примеры резюме резюме

    Что такое резюме резюме?

    Резюме резюме — это короткий абзац в начале резюме, в котором подчеркиваются профессиональные навыки и опыт соискателя. Это дает менеджерам по найму представление об опыте соискателя, прежде чем погрузиться в его резюме. Цель краткого заявления — продемонстрировать уникальную ценность соискателя через его навыки и достижения.

    Как начать резюме с резюме

    Резюме обычно находится сразу после контактной информации соискателя и прямо над основной частью резюме. Резюме резюме часто называют другими именами, в том числе:

    • резюме карьеры
    • личное заявление
    • резюме
    • резюме опыта
    • резюме квалификации
    • резюме квалификации
    • компетенции 9

    Поскольку менеджеры по найму могут просматривать сотни резюме в неделю, четкий раздел резюме может быть именно тем, что ему нужно, чтобы выделиться из общей массы.

    Пример сводного раздела резюме.

    9 примеров резюме резюме

    Вот девять примеров реальных резюме резюме, которые можно использовать в качестве руководства при написании собственного резюме. Не забудьте добавить собственные уникальные ключевые слова, навыки и достижения.

    1. Опытный и целеустремленный менеджер по рекламе с международным опытом в области цифровых дисплеев, программатик, VOD и планирования социальных сетей. С 2012 по 2017 год моими непосредственными усилиями расширилась активная клиентская база компании более чем на 15%.
    2. Признанный в отрасли руководитель в области общего управления (P&L) с более чем 20-летним опытом работы в ведущих технологических компаниях в области базовых сетей, безопасности и беспроводной инфраструктуры.
    3. Старший менеджер по работе с клиентами с опытом помощи компаниям в очистке и обогащении их данных с помощью инструментов анализа продаж в Marketo, Salesforce, Pardot и Eloqua. Эффективно управляя большими данными, я помог более чем 200 клиентам сократить накладные расходы на ИТ-инфраструктуру до 40%.
    4. Графический дизайнер, специалист по решению проблем и искатель приключений с более чем 11-летним опытом создания и создания цифровых продуктов, услуг и утилит для более чем 100 брендов.Я разбираюсь как в дизайне, так и в производстве, и я преуспеваю в среде стартапов, где я могу взять под контроль то, что нужно сделать.
    5. Специалист по продажам и маркетингу с 12-летним опытом работы в цифровом и печатном маркетинге, управлении проектами, управлении учетными записями и развитии отношений. Опыт в выборе проектов, планировании, продвижении и реализации.
    6. Образование Социальный работник с 18-летним стажем. В основном я работаю с учащимися 6-8 классов с социальными, эмоциональными, адаптивными и другими трудностями, которые могут повлиять на их способность добиться личного и академического успеха.Владеет DBT, антикризисным управлением, RtI/MTSS.
    7. Веб-дизайнер, владеющий HTML, CSS и JavaScript, операционными системами Windows и Mac OS и Adobe CS6. За последние 12 лет я сосредоточился на Интернете, движении, печати, редактировании видео и создании музыки.
    8. Старший консультант занимается вопросами операционной эффективности, снижения затрат и использования больших данных для принятия более эффективных бизнес-решений. Подтвержденный успех в области снижения затрат, не связанных с рабочей силой, консультирования по вопросам здравоохранения, конфигураций платежей плательщика и поставщика, анализа больших данных, финансовой отчетности и стратегического поиска поставщиков.
    9. Директор по цифровому маркетингу с более чем 20-летним опытом. Отойдя от традиционных маркетинговых стратегий, я провел последние 10 лет, сосредоточившись на маркетинге в поисковых системах, цифровой рекламе и управлении проектами. Я улучшаю каналы трафика, такие как контекстная реклама, SEO и социальные сети.

    Когда использовать раздел резюме резюме

    Резюме резюме идеально подходят для соискателей, которые имеют многолетний опыт работы в той же области (и будут продолжать работать в этой области), поскольку они помогают организовать и сосредоточить годы соответствующий опыт работы.

    С другой стороны, резюме резюме не всегда идеальны для соискателей с небольшим опытом или заметными пробелами в резюме.

    Если вы проработали в одной и той же области менее 10 лет, для вашего резюме будет лучше отказаться от краткого описания и использовать дополнительное место для расширения своего опыта работы. Поскольку раздел резюме занимает место, которое можно было бы использовать в теле вашего резюме, он не рекомендуется для всех.

    Во многих бесплатных шаблонах резюме Jobscan, адаптированных к ATS, есть место для резюме.

    Резюме резюме и заявление о целях

    Заявление о целях резюме, вероятно, является вводным заявлением, которое вы помните, используя в прошлые десятилетия. Он фокусируется на потребностях и будущих целях соискателя, не упоминая о целях компании. Вот пример традиционного заявления о цели:

    «Цель резюме: получить работу менеджера по поисковой оптимизации в уважаемой технологической компании».

    Традиционное объективное утверждение устарело, потому что оно занимает место, не предлагая ничего действительно ценного для резюме.

    В качестве альтернативы резюме резюме (которое считается резюме карьеры) ориентировано на потребности работодателя и подчеркивает достижения и заметные навыки кандидата, которые конкретно связаны с работой. Когда это возможно, он использует количественные показатели для добавления подтверждающих фактов. Например:

    «Опытный специалист по поисковой оптимизации с более чем 12-летним опытом работы в цифровом маркетинге. Увеличили органический поисковый трафик в среднем на 26% (г/г) за последние 5 лет.”

    Прочитав краткое резюме выше, менеджер по найму лучше понимает впечатляющие способности соискателя. С другой стороны, формулировка цели резюме оставила у менеджера по найму больше вопросов, чем ответов.

    Читать дальше : Цель резюме и резюме

    Как написать резюме для резюме

    При написании резюме подумайте о своем «представлении в лифте». Например, если вы вошли в лифт и увидели менеджера по найму, у которого есть ключи от работы вашей мечты, как бы вы продали себя за 30-секундную поездку на лифте?

    Когда вы решаете, что поместить в итоговый раздел резюме, запишите сильные стороны, опыт и достижения, которые уникальны для вас.Затем, следуя описанию в объявлении о вакансии, определите, какую ценность вы можете принести компании.

    Изучение шаблонов в следующих разделах резюме может помочь определить ваши уникальные ценности:

    • История работы : Каковы некоторые общие темы в вашей истории работы? Ищите закономерности в корпоративной культуре, размере компании и вашей роли.
    • Навыки : Какими навыками вы владеете? Какие из этих навыков наиболее применимы в работе?
    • Достижения : Каковы ваши самые впечатляющие достижения на прошлой работе? Если можете, найдите способы количественной оценки этих достижений с помощью таких показателей, как годы, проценты и суммы в долларах.Например, «Перевыполнил мои цели по продажам в 2017 году на 50 тысяч долларов».

    Собрав информацию из объявления о вакансии и своего резюме, вы можете приступить к составлению резюме резюме. Не забывайте использовать активный залог, слова действия и использовать релевантные ключевые слова. Сэкономьте место, сохранив итоговое заявление не более чем на пять строк.

    Когда вы закончите писать свое резюме, прочитайте свое резюме с точки зрения жесткого менеджера по найму, спросив: «Почему мы должны нанять вас?»

    Ключевые слова резюме в итоговом отчете

    Резюме Недвижимость ценна, и соискатели должны извлечь максимальную пользу из своих резюме, включив релевантные ключевые слова.Ключевые слова резюме — это названия должностей и заслуживающие внимания навыки, указанные в объявлении о вакансии.

    Вот девять примеров резюме Ключевые слова:

    • Управление проектами
    • Начисление С учетом
    • 9
    • Бюджетная оценка
    • Бюджетный маркетинг
    • Контент-маркетинг
    • Финансовое планирование
    • Демографические исследования
    • Юридический консалтинг
    • Человеческие ресурсы

    Как у соискателя у вас есть личный бренд.Каждая компания также имеет свою торговую марку. Чтобы продать себя, вы должны найти способ привести свой бренд в соответствие с брендом компании. Хорошо написанное резюме карьеры, оптимизированное с помощью правильных ключевых слов, дает вам такую ​​возможность.

    Редактируйте свое резюме быстрее с помощью Jobscan

    Процесс поиска работы может занять много времени и утомительно. Ускорьте поиск работы с помощью инструментов Jobscan Resume и LinkedIn Optimization.

    Вставьте в свое резюме текст и описание работы ниже для всех основных ключевых слов:


    Версия этой статьи была впервые опубликована 12 апреля 2017 года.Он был переписан с обновленной информацией и переиздан 28 октября 2021 года.

    60+ забавных фактов обо мне + как ими поделиться

    «Расскажи мне забавный факт о себе.»

    Представьте себе: вы занимаете свое место на званом обеде, посещаете занятие или присоединяетесь к комнате обсуждения Zoom, полной незнакомцев. Вы знаете, что будет дальше, и вы мгновенно испытываете чувство страха — ледокол. Они хотят знать забавный факт о вас. «Это может быть что угодно!» — восклицают они.

    Расскажите о самом неловком моменте или самом большом достижении? Вы развлекаете аудиторию забавными историями или делитесь своим чувством вины? У вас есть скрытый талант, которым вы хотите поделиться?

    Мы создали длинный список примеров забавных фактов на самые разные темы.Добавьте эту страницу в закладки и всегда имейте под рукой несколько интересных фактов, чтобы выйти из тупика любой светской беседы.

    Вы можете использовать эти подсказки, чтобы заглянуть в свою личную жизнь, пообщаться с коллегами или заставить группу согнуться от смеха.

    Вы будете удивлены, насколько это доставляет удовольствие другим, особенно когда они тоже загораются, рассказывая свои забавные факты из своей жизни.

    Более 60 забавных фактов о себе, которыми вы можете поделиться 

    При мозговом штурме фактов о себе может быть полезно рассмотреть случайные, забавные и интересные факты.

    Вот несколько идей и примеров различных типов фактов, которыми можно поделиться во время интервью, общения в сети или за обедом с другом.

    Есть место для забавного факта, который доставит вам удовольствие, но не будет преследовать вас до конца ваших дней.

    Например, если вы расскажете, что можете сделать двойное сальто назад, ожидайте, что вас попросят сделать это для каждого человека, на каждой вечеринке и в конце каждой встречи, а также для компании TikTok.

    Случайные факты

    • Ваша школа в превосходной степени.Вы выиграли лучший смех? (*Не используйте его, если он выставляет вас высокомерным или тщеславным.)
    • Ваша любимая еда
    • Ваше любимое блюдо для приготовления
    • Ваш родной город, особенно если он сильно отличается от вашего текущего местоположения
    • Ваше самое ценное имущество
    • Ценный предмет, который вы повсюду носили с собой в детстве (дополнительные очки, если он у вас еще есть!)
    • Первая книга, которую вы когда-либо читали
    • Ваша любимая книга и почему
    • Формирующее воспоминание или ваше самое раннее воспоминание, особенно если оно относится к работе
    • Цвет вашей первой спальни (мой племянник спрашивал об этом, когда ему было 3 года, и я думаю, что это отличный вопрос)
    • «Секретный» талант
    • Знаменитости, у которых день рождения совпадает с днем ​​рождения
    • Кое-что, чему вы научились в конце жизни (например, что Гуфи — корова, а не собака?!)
    • «Причуда» о вас (т.«Я всегда прихожу на 20 минут раньше».)
    • Единственный вид еды, который вы бы ели всю оставшуюся жизнь, если бы вам пришлось выбирать
    • .
    • Ваш любимый подкаст
    • Ваш первый любимый фильм
    • Ваше первое воспоминание из раннего детства
    • Самое странное совпадение, которое вы когда-либо испытывали
    • Как вы «узнали» о Деде Морозе или Зубной фее
    • Забавная награда, которую вы получили в детстве
    • Ваша первая машина
    • Знаменитость, которую вы полюбили в детстве
    • Ваша самая большая любимая мозоль

    Ответ со случайным фактом:

    «Я идеалист с типом личности ENFJ.Это означает, что мой стиль руководства ориентирован на перспективу и отношения. Опра Уинфри и Барак Обама тоже ENFJ, если это дает вам лучшее представление о моем характере».

    Факты о географии 

    Думаете, в этой категории не может быть много жизни? Подумайте еще раз! Есть много забавных фактов о себе, которыми вы можете поделиться, когда они касаются вашей долготы и широты.

    Вот несколько забавных фактов о том, где вы родились, сколько школ вы посещали или в каких штатах вы еще не побывали.

    • Где вы родились и где прожили первый год жизни
    • Сколько штатов США вы посетили
    • Список ваших путешествий
    • Лучшее место, которое вы когда-либо посещали 
    • Самые невероятные природные явления, которые вы видели
    • Самая дикая история о путешествии, которой вы хотите поделиться 
    • Сколько раз вы переезжали в детстве
    • Лучший город, который вы когда-либо посещали 
    • Самая низкая или самая высокая температура, которую вы когда-либо испытывали
    • Самая длинная пройденная вами дистанция (и расстояние, и время)
    • Самый дальний путь, на котором вы когда-либо ездили
    • Самый быстрый бег на милю
    • Самое странное место, где вы когда-либо засыпали

    Забавные факты

    Что в вас есть интересного, захватывающего или неожиданного? Забавные факты хороши тем, что они обычно заставляют людей задуматься о своих причудах и воспоминаниях.Это отличный метод сплочения.

    • Ваш новый увлеченный проект
    • У вас есть идентичный близнец
    • Ты действительно хорош в катании на роликах, в шахматах или в спорте
    • История о странной или забавной встрече со знаменитостью
    • Суеверие или теория заговора, которые вас интересуют (Однако действуйте осторожно. Инопланетяне — забавные заговоры. Глобальный заговор против человечества? Не очень весело.) 
    • Ваша первая детская любовь 
    • Неловкая история, которая заставляет вас смеяться в ретроспективе
    • Ваше любимое телешоу о комфорте
    • Первый концерт, который вы посетили 
    • У вас есть большие пальцы ног с двумя суставами или «большие пальцы ног»
    • Последний раз, когда у вас был «церковный смех» — то есть вы истерически смеялись в неподходящем месте
    • Известные вам случайные факты (например, кончики шнурков называются аксельбантами) 
    • Что-то, что вы можете повторить по памяти (например, 150 предлогов или столица каждого штата)

    Ответ с забавным фактом:

    «Я очень интересуюсь астрологией и узнаю больше о себе, других и окружающем мире.Раскрытие чьей-либо астрологической карты помогает мне лучше понять, откуда этот человек, как ему нравится общение и как ему нравится общаться».

    Смешные истории 

    Возможно, ваши забавные истории не предназначены для интервью (хотя, кто знает? Может быть, они идеальны!), но мы составили список забавных фактов, чтобы все рассмеялись и, надеюсь, поделились.

    Никогда не помешает поднять настроение соответствующими забавными штучками.Иногда это может установить взаимопонимание и заставить всех в процессе собеседования или на первом свидании чувствовать себя более непринужденно.

    • История твоего первого свидания
    • Худший опыт собеседования при приеме на работу, который у вас когда-либо был (и чему вы научились из него)
    • Неловкая история из подросткового возраста (не делайте вид, что у вас его нет)
    • Время, когда ваш самый большой страх (что-то глупое, например, жуки) заставил вас действовать иррационально
    • Самое смешное, что вы неправильно поняли в детстве (например, думали, что мир черно-белый, когда картинки были черно-белыми)
    • Как вы заработали детское прозвище
    • Худшее, что когда-либо делал вам брат или сестра (подумайте, смешно, а не травматично)
    • Стопроцентно унизительная история, которая всегда заставляет людей смеяться

    Ответ с забавной историей:

    «На свое первое собеседование я приехал на неделю раньше.Менеджер по найму на самом деле подумал, что это было забавно — даже неделю спустя, когда я вернулся, чтобы на самом деле пройти собеседование. Я научился волшебству использования Календаря Google после того дня. Но работу я все-таки получил!»

    Интересные факты

    Какой факт проливает свет на вашу личность и как вы пришли к тому, что вы имеете сегодня?
    • Ваш нетрадиционный карьерный путь
    • Ваши увлечения и интересы вне работы
    • История SFW, в которую невозможно поверить
    • Навык, которому вы научились за последние несколько лет
    • Ваша самая большая личная цель на новый год
    • Случай, когда вы сломали кость, или история о шраме (при условии, что вам не будет больно делиться этим) 
    • Вам удалили аппендикс или миндалины?
    • То, чего вы иррационально боитесь (например, жуков!)
    • Повторяющийся сон, который вы видели + что вы думаете, что он может означать

    Ответ с интересным фактом:

    «Я поступил в колледж на медсестру.Хотя с тех пор мой карьерный путь полностью изменился, я верю, что мое желание помогать другим осталось прежним.»

    Как ответить на вопрос «Расскажи мне забавный факт о себе» на собеседовании

    Это выделяет вас? Ваш ответ запомнился? Помогает ли это интервьюеру узнать больше о вашей личности и о том, как вы можете вписаться в компанию?

    Совет 1: не думайте слишком много об этом и получайте от этого удовольствие.

    Мы знаем, что этот вопрос сложный, потому что он открытый.Используйте это в своих интересах. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы рассказать о себе то, что обычно не упоминается в вашем резюме или сопроводительном письме.

    Кто знает, может быть, ваш интервьюер также является веганом, который увлечен защитой окружающей среды.

    Даже если это не так, интересный факт о себе — отличный повод для разговора.

    Совет от профессионала: Если вы заранее знаете, кто ваш интервьюер, проведите небольшое исследование в Интернете. Найдите общие черты между собой и интервьюером — это могут быть школы, которые вы посещали, города, в которых вы жили, или общие связи, которые у вас есть.

    Совет 2: Будьте честны и искренни.

    Этот совет относится к любому вопросу интервью. Будьте собой и покажите компании, кто вы есть на самом деле, а не то, кем вы думаете, что они хотят, чтобы вы были. Нет смысла делиться хобби или интересом, который вам не нравится или чем вы не занимаетесь.

    Более того, если вы называете себя «путешественником по миру» и не можете назвать свое любимое место для путешествий, интервьюер может усомниться в вашей достоверности.

    Совет 3. Найдите творческий способ связать свой ответ с заданием.

    Рассказать забавный факт о себе на работе может быть самой сложной частью этого процесса. Если вы действительно хотите произвести впечатление на интервьюера, подумайте о типах забавных фактов, которые раскрывают, кем вы являетесь как руководитель или коллега.

    Например, заявление о том, что вы работаете инструктором по йоге на полставки, не только говорит о вашем интересе к здоровью и благополучию. Это также сигнализирует о вашей способности руководить командой, практиковать осознанность и инвестировать в самосовершенствование.

    Чего не следует говорить, отвечая на вопрос «Расскажи мне забавный факт о себе» в интервью

    Хотя вопрос «Расскажите мне забавный факт о себе» позволяет вам рассказать что-нибудь (что угодно) о себе, есть некоторые ответы, которых вам следует избегать.

    «Во мне нет ничего особо интересного».

    Во-первых, это неправда. Уверенность жизненно важна на собеседовании, даже если вам придется притворяться. Такой ответ подрывает вашу уверенность и самооценку. В каждом из нас есть что-то уникальное. Во-вторых, возможность поддерживать разговор и рассказывать о себе жизненно важна при работе с потенциальными работодателями, клиентами или коллегами. Ваша история, путь и жизнь интересны — поделитесь этим с другими!

    Самоуничижительные шутки или негативный внутренний диалог

    Не нужно принижать себя или свои достижения, особенно во время собеседования.Как это поведение может проявиться при ответе на вопрос «расскажи мне забавный факт о себе?»

    Допустим, вы начинаете свой ответ, говоря что-то вроде «Это может быть странно, но…» или «Я знаю, что это не очень весело, но…». Это негативный внутренний диалог.

    Слишком личная информация

    Обязательно избегайте фактов, которые раскрывают личную информацию о вас. Если интервьюерам запрещено спрашивать об этой информации, вам также следует избегать этого.

    Воздержитесь от публикации фактов, которые могут быть использованы для дискриминации вас при приеме на работу.Это включает в себя указание вашего семейного или родительского положения, вашего возраста или вашей сексуальной идентичности, и это лишь некоторые из них.

    Непрофессиональные моменты или анекдоты

    Хотя этот вопрос должен быть забавным, помните, что вы проходите собеседование в профессиональной среде. Рассказывать о том, что вы делали на прошлых выходных, в данном случае может быть неуместно или неуместно.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *