Входит ли учеба в университете в общий трудовой стаж: Разъяснение: периоды учебы могут входить в стаж для начисления пенсии

Содержание

Учеба в институте и университете в трудовом стаже при начислении пенсии

Многих студентов интересует вопрос: входят ли годы, отданные учебе в вузе, в рабочий стаж? Этим же вопросом задаются работники предприятий, которые по требованию работодателя проходят обучение. Давайте разберемся, как время, когда человек получает образование, влияет на его трудовой стаж в 2018-2019 гг.

Разновидности рабочего стажа

Трудовой стаж – это время, в течение которого гражданин официально работал на каком-либо предприятии или выполнял общественно полезный труд, определенный законом. Этот стаж фиксируется в документе, который называется трудовой книжкой. В случае потери книжки доказательством того, что человек действительно работал, могут выступить справки о том, что ему начислялась зарплата.

До 2002 года существовало понятие «общий трудовой стаж». Это все временные периоды, когда работник был официально трудоустроен.

Тогда в число таких периодов входило время получения образования в вузе или в специальных учебных заведениях. Важно, чтобы обучение в вузе проходило на дневной форме. В трудовой книжке указывались годы, когда человек проходил обучение.

В 2002 году правительством был утвержден Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно этому закону понятие «общий трудовой стаж» заменили понятием «страховой стаж». Новое определение более точно отражает суть: страховым стажем считается временной период, в который работник производил официальные отчисления в Пенсионный Фонд РФ. Во времена Советского Союза такие отчисления назывались взносами на госстрахование.

Важно! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • Стаж государственной службы – работа в государственных организациях
  • Непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01. 01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном)
  • Специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

Обратите внимание! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • Учебное заведение подведомственно Министерству обороны России
  • Вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД)

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • Заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы)
  • Выполняя по трудовому договору надомную работу
  • Выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом.

Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается.

По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • Военной службой или сотрудничеством с МВД
  • Поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности)
  • Своим малышом до 1,5-летнего возраста
  • Присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет)
  • Нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости
  • Общественными работами
  • Отбытием заключения
  • Доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности

Важно! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии – законы и нормативы

Российское законодательство достаточно строго регламентирует вопрос пенсионного обеспечения граждан, так как он является одной из важнейших составляющих частей социальной политики Российской Федерации. В свою очередь, трудовой стаж для начисления пенсии является основным критерием, в соответствии с которым граждане РФ и иностранцы, обладающие правом на страховую пенсию, могут обратиться за ее назначением.

В пенсионном законодательстве понятие «трудового стажа» в России было упразднено относительно всех граждан после 2002 года и заменено страховым стажем, однако среди населения чаще всего между этими разными понятиями ставится знак равенства.

Непосредственно же правовое регулирование того, как рассчитывается трудовой стаж для получения пенсии, обеспечивается положениями следующих нормативно-правовых документов и актов:

  • ФЗ №167 от 15.12.2001. Этот закон федерального уровня устанавливает общие принципы используемого в Российской Федерации механизма пенсионного обеспечения, рассматривает основные виды существующих пенсий и критерии их назначения
  • ФЗ №400 от 28. 12.2013. Данным законом регулируется предоставление именно страховых пенсий российским гражданам, а также общие принципы учета страхового стажа и его влияния на право получения пенсионного обеспечения
  • ФЗ №173 от 17.12.2001. Означенный закон регулировал ранее понятие трудового стажа и на текущий момент действительными являются лишь отдельные нормативы, которые тем не менее могут влиять на граждан, получавших ранее трудовой стаж
  • Постановление Правительства РФ №1015 от 02.10.2014. Данным документом устанавливаются конкретные принципы расчета трудового стажа для пенсионного обеспечения, в том числе и в случае учебы в институте

Входит ли учеба в институте в стаж труда для начисления пенсии

Ранее, когда в российском законодательстве использовалось определение трудового стажа, время учебы в институте практически всегда входило в него и позволяло рассчитывать на получение пенсии с учетом срока обучения. Однако реформирование пенсионной системы и перевод её на страховую основу повлияли на этот аспект социальных гарантий гражданам России. Начиная с 2002 года трудовой стаж более не является учитываемым показателем в отношении трудовой деятельности, а право на получение пенсии страхового характера рассчитывается именно из страхового стажа.

Важно! В отношении граждан, обладающих трудовым стажем, заработанным до 2002 года, действуют старые нормативы, учитывающие его в предусмотренном ранее порядке, а не в соответствии с новым законодательством. Однако это касается лишь периодов ведения деятельности до означенного года

Соответственно нынешним принципам правового регулирования учета стажа, дающего право на получение пенсии, в зачет идут лишь периоды, когда обеспечивается выплата за граждан страховых взносов. То есть – время фактического трудоустройства или осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Соответственно, в общих случаях, учеба в институте в 2018 году не входит в трудовой стаж. Однако законодательство предусматривает определенный перечень исключений, когда время обучения так или иначе, но засчитывается в качестве срока, дающего право пенсию.

Образование на дневном отделении

У большинства людей в трудовых книгах имеется запись, что они обучались в высшем учебном заведении. Однако это не означает, что она будет учтена сотрудниками пенсионного фонда при назначении пенсии. Действующее законодательство гласит, что при расчете страхового стажа, для определения пенсии, можно учитывать периоды работы и прочей деятельности, происходившие в России только в тех случаях, когда производились страховые выплаты. Учеба, даже с получением стипендии не предусматривает наличие отчислений, так что очное обучение не включается в трудовой стаж.

В том случае, если студент очной формы обучения устроится на работу, у него будет трудовой договор, зарплата, а работодатель будет уплачивать страховые взносы, то такой период считается в трудовой стаж.

Трудовую деятельность согласно нашему законодательству можно вести с 14 лет, поэтому даже школьные годы работы могут учитываться при исчислении стажа.

По-другому обстоят дела с советским периодом. Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 говорит, что если обучение происходило в советское время, то вы вправе применять законодательство, действующее на то время. В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время. Это подтверждает и Конституционный суд в своем Постановлении №2-П от 29.01.2004 выразивший мнение, что граждане, которые приобрели пенсионные права до изменений законодательства, вправе пользоваться нормами законов, действовавших на период приобретения права на пенсию.

Если медицинский работник или педагог хочет получить досрочную пенсию (по выслуге лет), то возможны исключения. Очное обучение в ВУЗе или техникуме входит в трудовой стаж, его учтут в расчете пенсии при соблюдении двух условий:

  • Перед началом учебы человек работал по данной специальности
  • Учеба происходила до 01. 10.1992 года

Образование на заочном отделении

Само по себе заочное обучение не предполагает наличия выплат, но если во время получения образования вы были трудоустроены, то беспокоится вам не о чем. Это касается и тех случаев, когда заочное обучение проводится без отрыва от производства. Работодатель предоставляет сотруднику оплачиваемый отпуск на время сдачи экзаменов и зачетов, сохраняя средний заработок. С него происходили отчисления в Пенсионный фонд, так что такие периоды учитываются при расчете общего трудового и страхового стажей, расчете пенсии. Его наличие можно подтвердить сведениями персонифицированного учета, документами, которые подтверждают наличие отчислений в ПФ.

ПослеВУЗовское образование в аспирантуре и иных формах

Федеральный закон №125 (о высшем образовании) говорит, что аспирантура является формой обучения. Об этом свидетельствует 11 статья. Она утверждает, что лица с высшим образованием могут приниматься на учебу в аспирантуре на очную или заочную форму. А учеба не входит в страховой, а кроме того и в общий трудовой стаж. Так что годы обучения в аспирантуре не учитываются при назначении пенсии.

Аналогично, как и в аспирантуре, не являются определяющими для пенсии годы клинической ординатуры, так как она является составной частью обучения и проходит с отрывом от работы (приказ Министерства здравоохранения №23 от 17.02.1993).

Абсолютно противоположная ситуация с прохождением интернатуры. Закон о высшем образовании трактует ее как специализацию после университета сроком на один год. Врач-интерн назначается на эту должность приказом главного врача. Основанием является приказ органов здравоохранения о прохождении интернатуры. В соответствии с этими документами лицу начисляется заработная плата, а соответственно, производятся пенсионные отчисления. Интерн при этом соблюдает внутренний трудовой распорядок и имеет права и льготы, как и прочий медицинский персонал. Получается, что период прохождения интернатуры является периодом работы и включается в страховой и общий трудовой стаж. Он будет учтен в вашей пенсии.

Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?

Для начала необходимо разобраться, кто вообще вправе рассчитывать на назначение пенсии по выслуге лет. Согласно законодательству эта лица, которые были уволены со службы (предельный возраст, состояние здоровья, сокращение штатной единицы) и соответствовали таким условиям:

  • Ко дню увольнения возраст достигал 45 лет
  • Трудовой стаж превышал 25 лет
  • Стаж воинской, противопожарной службы, службы в МВД, ОКОНС, заведениях уголовно-исправительной системы от 12,5 лет

В МВД есть три вида ВУЗов: академии, университеты и институты. На очное обучение принимаются лица младше 25 лет, которые имеют среднее общее или специальное образование. В случаях, когда оплату за образование осуществляет МВД России, с абитуриентом заключается контракт, согласно которому срок последующей службы составит от 5 лет.

Во время решения вопроса о наличии права на пенсию за выслугу в общий трудовой стаж засчитывают:

  • Срок, который исчисляется и подтверждается в порядке, который назначен для расчета пенсии до начала 2002 года. А именно до подписания измененного закона о пенсиях
  • Срок, который вычисляется и подтверждается в порядке, предусмотренном новым законодательством

Прежде законодательство предполагало, что подготовка к профессиональной деятельности в средних специализированных и высших учреждениях, училище приравнивается к работе и зачисляется в общий трудовой стаж, а значит и выслугу лет и при назначении пенсии.

Курсанты частично приравниваются к работникам МВД, так что обладают правами на льготы, компенсации, которые гарантированы сотрудникам МВД. Оканчивая учебное заведение, кроме диплома студенты получают звание «лейтенант милиции», а срок учебы засчитывается в трудовой стаж (выслугу).

Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД?

Обязательно, если обучение происходило на специализированных учебных направлениях МВД. Если обучение происходило по гражданским специальностям, то расчеты совсем иные. В выслугу лет, как обычному составу, так и руководящему, обучение засчитывается как месяц службы за два учебы. Предельный срок обучения, который добавиться в выслугу, составляет пять лет.

Офицерам, которые были определены на службу из запаса, учитывая специализацию обучения в гражданском университете, институте, училище офицерам женского пола с аналогичными условиями, но не состоявшим в запасе, засчитывается шесть месяцев за один год работы. В случаях, когда в этих учреждениях были кафедры военной подготовки или она преподавалась в цикличном режиме. Аналогично в выслугу лет учитывались годы обучения (до 5 лет), при условии, что они зачислились в специализированные военные университеты еще до окончания обучения, в том числе университет МВД.

Когда учеба в институте входит в трудовой стаж

Законодательством определен достаточно точный перечень ситуаций, когда учебный процесс включается в стаж. Так, к этим ситуациям можно отнести следующие случаи:

  • Обучение в ВУЗах до 2002 года. Для граждан, которые ранее получили трудовой стаж за время пребывания в стенах института, этот стаж не отнимается. Однако время, посвященное учебе после 2002 года, не засчитывается в качестве стажа.
  • Обучение в специализированных учебных заведениях. Для лиц, проходящих обучение в высших учебных заведениях и институтах Министерства обороны или Министерства внутренних дел, законодательно предусмотрено право учета срока обучения в качестве срока службы. Однако, предусмотрены и определенные ограничения – данное время учитывается из расчета 2 к 1 – то есть, за два месяца обучения, студент получает месяц трудового стажа.
  • Обучение при наличествующем трудоустройстве, как по направлению работодателя, так и без такового. В случае, если студент трудоустроен и учится в учебном заведении, вне зависимости от формы получения образования, работодатель отчисляет за него страховые взносы. Соответственно и время такового обучения в институте в полной мере входит в трудовой стаж для начисления пенсии
  • Самостоятельная оплата страховых взносов. Даже студенты дневных отделений, не трудоустроенные официально, обладают правом обращения в ПФР и добровольного внесения за себя страховых взносов. В таком случае, время обучения также будет присоединяться к страховому стажу и учитываться контролирующими органами
  • Ведение предпринимательской деятельности. Если студент одновременно является физическим лицом, ведущим предпринимательскую деятельность в соответствии с законодательством, и имеет регистрацию, а также осуществляет уплату за себя страховых взносов, он также обладает полным правом на включение срока обучения в институте в страховой стаж

Аспирантура в институте не входит в трудовой стаж, поскольку является одной из форм обучения. Однако срок обучения будущих врачей в интернатуре входит в расчёт трудового стажа, поскольку при данной форме обучения интерны являются официально трудоустроенными лицами.

Трудовой стаж в будущем

Новый пенсионный закон, вступающий в силу с 2025 года, гласит, что для получения минимальной пенсии необходим стаж не менее 15 лет. Для более большой пенсии стаж должен быть равен 30 годам для женщин и на пять лет больше для мужчин.

Этот закон будет действовать для граждан, родившихся с 2000 по 2007 гг. Так что в будущем заработать стаж будет сложнее.

Однако есть возможность начать зарабатывать трудовой стаж с 14 лет, так что следует ей воспользоваться.Это особенно важно для родителей, которые обеспокоены будущим своего ребенка и хотели бы добавить в его трудовой стаж дополнительные годы.

Однако дополнительный стаж будет начислен только определенным лицам, которые подходят под выделенные критерии:

  • Гражданин РФ
  • Возраст от 14 до 18
  • Нет официальной работы
  • Нет пособий по безработице
  • Нет ИП
  • Нет пенсии по какому-либо дополнительному основанию

Если все эти условия есть в наличии, можно уже приступить к начислению стажа.

Расчет трудового стажа

Рассчитать трудовой стаж не просто, так как при этом следует учитывать все нюансы до единого рабочего дня.

Важно! Следует учитывать, что при размере стажа гражданина более чем восемь лет, подсчет производить бессмысленно, так как пособие будет равно получаемому заработку.

Если же вам нужен ваш трудовой стаж, то всегда можно обратиться к кадровикам или же бухгалтерам вашей организации, и они легко смогут справиться с данной задачей.

Подводя итоги, можно отметить, что рассчитывать на присоединение к стажу времени, затраченного на обучение, могут немногие студенты. Однако законодательством все же допускается подобная возможность для отдельных категорий учащихся.

Видео в помощь

При создании статьи использованы материалы с сайтов:

 

Трудовой стаж. Что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси

13.12.2021

113082

Автор: Редакция Myfin.by

Фото: pexels.com

Трудовой стаж – это период времени официального трудоустройства, или занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, когда производились отчисления в фонд соцзащиты.

Последние новости:

Именно трудовой стаж — основной критерий при начислении пенсии в Беларуси. Также на выплаты влияет общий и специальный (профессиональный) стаж.

В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно он является основанием для начисления выплат по возрасту, пенсии по инвалидности, по потере кормильца.

Специальный, или профессиональный стаж — это время работы на вредных производствах, также так называемые особые условия труда. В эту категорию входят летчики, учителя, медработники и т.д.

Ранее большое значение придавалось также непрерывному стажу, который давал право на надбавки к пенсии, однако сейчас этот критерий не учитывается.

Кто может рассчитывать на пенсию за выслугу лет?

Кроме того, в Беларуси назначаются пенсии за выслугу лет. Право на нее имеют работающие на вредных производствах, где потеря трудоспособности наступает ранее пенсионного возраста.

К таким категориям относятся:

  • все занятые в авиационной отрасли;
  • артисты театров при стаже творческой деятельности 20-30 лет;
  • работники локомотивных бригад;
  • работники, занятые на геологоразведочных, лесоустроительных и других изыскательских работах.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси

В социальном обеспечении пенсионеров произошли существенные изменения: увеличился период минимального трудового стажа и поэтапно повышается пенсионный возраст.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси постепенно меняется. В 2015 году трудовой стаж увеличился с 10 до 15 лет, а до 2013 года для начисления пенсии было достаточно всего 5 лет трудового стажа. С 2016 года внесения изменения в закон о пенсиях, было достаточно 15 лет и 6 месяцев. При этом каждый год и до 2025 года минимальная продолжительность трудового стажа будет ежегодно повышаться на полгода и достигнет 20 лет. Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет в 2021 году трудовой стаж составляет 18 лет. Увеличение пенсионного возраста поможет безболезненно «добрать» нужные годы трудового стажа.

Теперь в трудовой стаж включается только работа по трудовым соглашениям, договорам подряда и занятие индивидуальным предпринимательством. Взносы в ФСЗН должны платить иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси или имеющие статус ИП, а также все граждане, работающие в представительствах иностранных организаций.

Что не входит в трудовой стаж?

Не учитываются в трудовом стаже следующие периоды:

  • декретный отпуск;
  • уход за инвалидами первой группы, либо престарелыми людьми;
  • служба в армии;
  • получение среднего специального и высшего образования.

Однако включаются в общий стаж и учитываются при расчете пенсии при условии, что соблюдена норма по минимальному трудовому стажу.

Если человек не выработал требуемый стаж, он может претендовать на социальную пенсию. Однако назначена она будет по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами – 60 лет.

Военная служба по-прежнему учитывается в трудовом стаже и влияет на размер пенсионных выплат.

Также в Беларуси установлены специальные нормы трудового стажа тех белорусов, которые объективно не могут выработать общепринятую норму:

  • родители, воспитывающие детей-инвалидов,
  • многодетные матери,
  • инвалиды с детства
  • ряд других социально уязвимых категорий.

Для этих граждан трудовой (страховой) стаж составляет 5 лет, общий – 20 лет. При соблюдении этих критериев, таким белорусам может быть назначена пенсия на 5 лет ранее достижения ими пенсионного возраста.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж?

Входит ли учеба в трудовой стаж?

Для начала давайте разберемся, входит ли учеба в трудовой стаж вообще? По общему правилу в таковой включаются только те временные периоды, когда гражданин:

  • осуществлял трудовую деятельность по договору;
  • являлся индивидуальным предпринимателем;
  • проходил службу в государственных и муниципальных органах (как гражданских, так и силовых ведомствах).

Непрерывный трудовой стаж для получения пенсии

Помимо этого трудовой стаж может включать в себя периоды, когда трудоспособный гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, проходил службу в качестве военнослужащего, был признан временно нетрудоспособным, состоял на учете в службе занятости в качестве безработного и т. п.

Таким образом, ответ на вопросы типа «входит ли в стаж учеба в училище?» или «входит ли в стаж учеба в институте?» прост: нет, согласно общему правилу, периоды как очного, так и заочного обучения в различных учебных заведениях в трудовой стаж гражданина не засчитываются.

Однако нужно отметить и то, что у этого правила, как и у других, имеются свои исключения.

В каких случаях учеба в училище, институте может быть включена в стаж?

Учеба в институте входит в трудовой стаж только при условии, что данное учебное заведение обучает будущих военнослужащих или сотрудников органов правопорядка. Это означает, что в общий трудовой стаж войдут годы обучения студентов в учебных заведениях, подведомственных МВД или Министерству обороны России.

Дело в том, что граждане, поступающие на учебу в учебные заведения такого рода, по своему статусу приравниваются к военнослужащим, которые проходят службу по призыву. При этом ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» говорит о том, что гражданам, находящимся на военной службе, период нахождения таковой засчитывается в трудовой стаж.

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

Пенсионные начисления каждого гражданина зависят от того, какое время в своей жизни он отработал. И чем больше порог превышает минимальный стаж, тем выше пенсионные начисления. А входит ли учеба в трудовой стаж? Ведь есть граждане, которые могут посвятить учебе практически всю жизнь.

Трудовой стаж

Под трудовым стажем в законодательстве подразумевают общее время рабочей или иной общественно-полезной деятельности сотрудника. Это понятие является основой при возникновении права на пенсионные начисления, отпуска, денежные компенсации при временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже на выплату зарплаты.

Главным документом, который может подтвердить наличие трудового стажа, является бланк трудовой книжки. Поэтому особенно важно правильно хранить и заполнять данный документ.

Виды

К основным видам трудового стажа относят:

  1. Общий. Данный вид соотносит в себе все периоды рабочей и иной деятельности, а также периоды, обозначенные законодательством. Продолжительность общего стажа не зависит от вида деятельности, причин смены места работы, а также причин перерывов между работами. Подсчет такого стажа идет календарным способом.
  2. Специальный. Данный вид включает в себя общее количество времени, которое гражданин проработал в конкретных отраслях хозяйства или сферах деятельности. Перечень таких профессий довольно узок и регламентируется специальными нормативными документами.
  3. Непрерывный. Вид стажа, который определяется работой без перерывов в деятельности на одном предприятии. Также стаж считается непрерывным, если между сменой рабочего места прошло меньше месяца.
  4. Страховой. Период, в течение которого работодатель вел перечисления за своего сотрудника в пенсионный фонд.

Что включает стаж

Входит ли учеба в трудовой стаж, узнаем, когда разберем, какую именно деятельность включает в себя стаж. Согласно законодательным актам в него включается:

  1. Официальное трудоустройство.
  2. Регистрация в качестве частного предпринимателя.
  3. Работа в муниципальной или госслужбе.
  4. Декретный отпуск (при этом в сумме уход за ребенком не может превышать шести лет).
  5. Служба в армии.
  6. Период временной нетрудоспособности, если выплаты производились в рамках соцстрахования.
  7. Период тюремного заключения.
  8. Период присмотра за человеком с ограниченными возможностями.
  9. Период получения денежных выплат при регистрации на бирже труда.

Как видно из списка, включение в трудовой стаж учебы отсутствует. Однако обучение в вузах МВД засчитывают в выслугу лет.

Дневное обучение

У некоторых граждан в бланке трудовой есть запись, что они обучались в вузе. В данном случае входит ли учеба в трудовой стаж? Нет. Действующие нормативные акты говорят о том, что расчет страхового стажа и определение пенсионных начислений учитываются только в период трудовой деятельности и иной деятельности, во время которой шли перечисления в пенсионный фонд.

Обучение, даже если гражданин получал стипендию, не предусматривает страховых отчислений, поэтому очное обучение не может включаться в рабочий стаж.

Если при очном обучении студент устроился на официальную работу, с ним составлен трудовой договор и ему выплачивается заработная плата, из которой работодатель отчисляет страховые взносы, то в данном случае учеба включается в трудовой стаж.

Российское законодательство позволяет начинать работать с 14 лет, поэтому даже школьные годы могут учитываться в трудовом стаже.

Заочное обучение

Само по себе обучение по заочной форме не предполагает никаких выплат, следовательно, данный период не учитывается при расчете трудового стажа. Но учеба и трудовой стаж будут пересекаться, если гражданин во время заочного обучения будет официально трудоустроен. Это касается и момента, когда обучение проходит без отрыва от основной работы. Работодатель предоставляет студенту не только рабочее место, но и все полагающиеся привилегии в виде зарплаты, отпусков, больничных, а также возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы.

При этом в течение обучения за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Следовательно, входит ли учеба в трудовой стаж в данном случае? Да, входит. Так она идет параллельно с трудовой деятельностью.

Обучение после вуза

Согласно Федеральному закону №125, послевузовское обучение, а именно аспирантура, считается формой обучения. Поэтому граждане, имеющие высшее образование, могут идти учиться дальше в аспирантуру как на очное, так и на заочное отделение. А ранее мы выяснили, что сам факт учебы не засчитывается в трудовой стаж. Поэтому, получая послевузовское образование и нигде при этом не работая, гражданин не может рассчитывать на трудовой стаж. То же касается и ординатуры. Она считается составной частью обучения и проходит отдельно от работы.

Но учеба засчитывается в трудовой стаж в случае прохождения интернатуры. Ее законодательство регламентирует как специализацию, получаемую после вуза, в течение года. Интерны назначаются на данную должность главврачом. Основанием для работы является приказ о приеме в интернатуру. Соответственно этому, интерну начисляется зарплата, а также работодатель отчисляет за него взносы в фонд для будущей пенсии.

Интерны должны соблюдать внутренний трудовой распорядок, они имеют все полагающиеся льготы, которые имеет остальной медперсонал. Следовательно, в случае прохождения интернатуры учеба входит в трудовой стаж и является частью работы. Данный период должен быть учтен при начислении пенсии.

Обучение в специализированных вузах и выслуга лет

Сначала рассмотрим, кто вправе рассчитывать на пенсионные начисления по выслуге лет:

  • лицо, достигшее ко дню увольнения 45 лет;
  • лицо, чей трудовой стаж превышает 25 лет;
  • лицо, чей стаж в воинской, противопожарной службе, службе в МВД, а также заведениях исправительной системы составляет 12,5 лет.

В вузы МВД принимаются абитуриенты, которые моложе 25 лет и имеют среднее или специальное образование. Когда за обучение платит МВД РФ, с абитуриентом заключается контракт, который обязывает его вести последующую службу в течение как минимум пяти лет.

Ранее законодательство устанавливало, что специализированная учеба входит в трудовой стаж, то есть обучение приравнивалось к работе, а, следовательно, и стаж начислялся.

Сегодня курсанты МВД частично приравниваются к работникам правоохранительных органов, имеют некоторые льготы сотрудников МВД, а после окончания вуза получают звание, что дает им право иметь трудовой стаж, пока они учились.

Обучение в гражданском вузе и выслуга лет

Обучение, которое проходит в гражданском учебном заведении по учебным направлениям МВД, обязательно входит в выслугу лет для самого студента. А вот если обучение проходит по гражданским направлениям, то расчет здесь совсем другой. В выслугу в данном случае будут засчитаны два месяца обучения как один месяц службы. Максимальный срок обучения, который войдет в выслугу, равен пяти годам.

Что дает офицерам запаса или женщинам-офицерам гражданская учеба в институте? Трудовой стаж (или выслуга лет) в данном случае рассчитывается следующим образом: офицеры, определенные на службу из запаса и женщины-офицеры, не состоящие в запасе, получают в выслугу полгода работы за один год учебы. Это при условии, что в гражданском вузе, где проходило обучение, были кафедры военной подготовки.

В том числе в выслугу лет, а значит, и в трудовой стаж будут входить те годы обучения, когда лицо было зачислено в специализированный военный университет до момента окончания обучения.

Какие выводы можно сделать? Само обучение, как дневное, так и заочное, не входит в трудовой стаж, и данный период времени не учитывается при исчислении пенсии. Но в том случае, если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. Особое положение у курсантов специализированных заведений МВД. Здесь обучение входит в выслугу лет.

Входит ли учеба в трудовой стаж?

Трудовым стажем называется продолжительность трудовой, а также общественной деятельности, исчисляющейся в установленном порядке. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, установление и исчисление трудового стажа важно для получения предусмотренных Правительством РФ гарантий и компенсаций.

В общий трудовой стаж входят все периоды трудовой и другой деятельности, которые предусмотрены федеральным законом, вне зависимости от того, были ли перерывы в работе по трудовому договору, если в это время выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд. Также в трудовой стаж могут включаться периоды, когда по объективным причинам, которые государство признало уважительными, гражданин не осуществлял трудовую деятельность.

Входит ли учеба в трудовой стаж? На этот вопрос многие хотят получить ответ. Дело в том, что в действующем законодательстве не существует понятия «общий трудовой стаж». Пенсия назначается гражданам в соответствии со страховым стажем — суммарной продолжительностью периодов работы, а также другой деятельности, во время которых в Пенсионный Фонд РФ уплачивались страховые взносы.

До 1 января 2012 года, когда новые пенсионные законы еще не вступили в силу, подготовка к профессиональной деятельности, включающая в себя периоды обучения в училищах, высших, а также средних специальных учебных заведениях, наравне с работой входила в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления и назначения пенсии. В новое пенсионное законодательство вошел Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17. 12.2001 г. Именно на его основании сейчас осуществляется пенсионное обеспечение. А вот Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в РФ» свою силу утратил.

Именно закон от 17.12.2001 г. содержит такое понятие, как страховой стаж. Статья 10 закона гласит о том, что в страховой стаж входят периоды работы или иной деятельности, выполняемые на территории Российской Федерации, лицами, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования.

Ответ на вопрос «входит ли учеба в трудовой стаж?» будет отрицательным. Периоды учебы не считаются работой, и за них не уплачиваются страховые взносы. По этой причине, согласно ст. 10 Закона от 17.12.2001 г., периоды обучения в высших или средних специальных учебных заведениях не могут быть включены в трудовой стаж, независимо от того, когда была назначена трудовая пенсия (до 1 января 2012 года или после).

Как периоды учебы будут засчитываться в пенсионный стаж с 2019 года

Дата публикации: . Категория: Актуально.

Последние изменения российского законодательства по пенсионному праву коснулись не только увеличения возраста выхода на пенсию, но и требований к стажу. После введения новых поправок у потенциальных пенсионеров возникает много вопросов, как считается учеба в вузе и страховой стаж после нововведений.


Виды стажа в пенсионном законодательстве

Правовыми нормами для определения пенсии установлены требования к стажу, который дает право для ее назначения. От периода трудовой деятельности зависит, как считается учеба в пенсионном стаже. Законодатель выделяет следующие стажевые категории:
– страховой – формирует страховую часть; общий трудовой – определяет трудовую деятельность гражданина до 01.01.2002 г.; льготный – влияет на право выхода на пенсию досрочно.

Какая учеба входит в страховой стаж

Среди условий, определяющих право на получение пенсионных выплат по возрасту, обозначена не только минимальная возрастная граница, но и страховой стаж гражданина. Этот параметр был установлен с 2015 г. Законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ. С учетом переходных периодов он составит 15 лет, увеличиваясь постепенно до этого значения к 2024 году. В 2019 году это будет 10 лет. С 2002 г. начал действие Закон №173-ФЗ «О трудовых пенсиях». Согласно документу годы учебы в трудовой стаж стали включаться при обучении до 1-го января 2002 г., а учеба до 1992-го года учитывается, если человек до поступления в институт уже начал работать или прошел срочную армейскую службу (для мужчин).

!!!Согласно изменениям по Закону №173-ФЗ, с 2002 г. обучение при расчете параметров, определяющих назначение пенсионных выплат по возрасту, не учитывается. С указанной даты учитываются другие «нестраховые» периоды, например, уход за инвалидом или за детьми.

Какая учеба входит в страховой стаж

Среди условий, определяющих право на получение пенсионных выплат по возрасту, обозначена не только минимальная возрастная граница, но и страховой стаж гражданина. Этот параметр был установлен с 2015 г. Законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ. С учетом переходных периодов он составит 15 лет, увеличиваясь постепенно до этого значения к 2024 году. В 2019 году это будет 10 лет. С 2002 г. начал действие Закон №173-ФЗ «О трудовых пенсиях». Согласно документу годы учебы в трудовой стаж стали включаться при обучении до 1-го января 2002 г., а учеба до 1992-го года учитывается, если человек до поступления в институт уже начал работать или прошел срочную армейскую службу (для мужчин).

!!!Согласно изменениям по Закону №173-ФЗ, с 2002 г. обучение при расчете параметров, определяющих назначение пенсионных выплат по возрасту, не учитывается. С указанной даты учитываются другие «нестраховые» периоды, например, уход за инвалидом или за детьми.

В ПТУ и техникуме

Если россиянин обучался в специальном профессиональном заведении по 31.12.2001 г., он вправе рассчитывать на включение периодов учебы в страховой стаж. Для потенциального пенсионера при этом важен статус образовательного заведения, ВУЗ или ССУЗ. Обучение в ПТУ считается трудовым стажем. Дополнительных требований и оговорок при этом не предусмотрено. Обучение в ВУЗе Если гражданин получил высшее образование, периоды обучения включаются в страховой стаж с ограничением. То есть при обучении в институте или университете до 31.12.1991 г. необходимо, чтобы до поступления в ВУЗ россиянин уже поработал или отслужил армию, прошел службу в МВД или других силовых подразделениях, приравненным к вооруженным силам (для мужчин). Настаивать на включении ученического времени в страховой стаж имеет смысл, если не выработан минимально необходимый срок (для 2019 г. это 10 лет).

!!! Важно учесть: время обучения не отражается на размере пенсионного обеспечения соискателя.

Засчитываются ли в общий трудовой стаж периоды учебы

При расчете пенсионных отчислений учитывается общий трудовой стаж, определенный на 01. 01.2002 г. Тогда учеба влияет на величину пенсии, которая определяется в зависимости от того, сколько времени трудился человек и от величины его заработка. Существуют следующие методы расчета пенсии (пункты 3 и 4 статьи 30 Закона №173-ФЗ):

-Величина рассчитывается по отношению заработка лица к среднестатической зарплате, умножаемой на стажевый коэффициент и среднюю зарплату за 01.07.2001 — 30.09.2001 г. При данном методе стаж не включает учебу: это выгодно для тех, у кого был высокий заработок в СССР.

-Размер рассчитывается по формуле, где среднемесячная зарплата умножается на стажевый коэффициент. Такой метод предпочтителен для лиц с низкими доходами при советском времени.

!!!По второму варианту с учетом учебы может выйти увеличенный размер пенсии за счет роста процента валоризации.


Если же для данного отмеченного периода зарплата трудящегося была на высоком уровне, тогда применяется первый способ. Когда не учитывается обучение в учреждении системы профессионального образования, это будет выгоднее.

Особенности учета для назначения льготной пенсии

Пенсионной реформой предусмотрено сохранить с 2019 года часть оснований по досрочному выходу на пенсию по возрастному критерию (старости). Исключение предусмотрено для учителей, медиков, творческих работников и трудящихся северных регионов. После нововведений изменились требования, касающиеся того, как считается трудовой стаж в период учебы для льготных категорий. По прежним требованиям ученичество в профессионально-технических заведениях (технические училища) учитывалось как льгота по Спискам №1 и №2 при соответствии следующим условиям:

-дата обучения не позднее 31.12.1991 г.;

-по окончании учебы выпускник сразу приступил к работе по специальности из Списков № или №2.

Ученичество учитывается и после 1991 г. для ситуаций, когда в списке указана общая выполняемая работа, а не определенная должность. Например, для фрезеровщика — «работающий на механической обработке изделия». После 2013 для льготы принимаются периоды, когда работодатель отчислял страховые взносы. Это распространено и на время обучения. Для педагогов и учителей учеба учитывается до 01.10.1993, если до и после учебы была работа по педагогическому профилю.


!!!Согласно последним законодательным изменениям по увеличению пенсионного возраста (Закон №350-ФЗ) с 2019 года предусмотрен более ранний выход (на два года) на пенсию. Это разрешено при трудовой деятельности 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Такая продолжительность предусматривает только зачет периода временной нетрудоспособности, но не времени обучения.


За работу на селе свыше 30 лет будет положена дополнительно «сельская» надбавка с 2019 г., но этот тридцатилетний срок также не включает ученический период. Помимо трудовой деятельности будут считаться нахождение на больничном и отпуска по уходу за ребенком с совокупным ограничением до шести лет. 

Министерство по социальной защите и труду ПМР

Ответ:

Уважаемая Татьяна!

     В соответствии со статьей 78  Закона Приднестровской Молдавской Республики «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» период обучения в очных высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж.

     Согласно Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики «Об утверждении Методических разъяснений «О порядке применения Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года N 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» при включении в общий трудовой стаж времени обучения в очных высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре необходимо, кроме копии диплома, приобщать справку учебного заведения, подтверждающую обучение по очной форме.

     В случаях, когда в трудовой книжке имеется запись о направлении (зачислении) на учебу и оговорен период обучения (не более 5 лет), этот период может расцениваться как обучение по очной форме.

     Период обучения в профессионально-технических училищах (ПТУ) до 01 января 1992 года относится к очной форме обучения. Обучение в медицинских учебных заведениях, на медицинских факультетах (за исключением фармацевтических) осуществляется только по очной форме обучения и дополнительное подтверждение факта обучения не требуется.

     Статьей 92 Закона определено, что пенсионное обеспечение осуществляется Центрами социального страхования и социальной защиты. Центры имеют право требовать необходимые документы от организаций и отдельных лиц, а также проверять в необходимых случаях обоснованность  их выдачи.

     Таким образом, если в Вашем дипломе указано, что Вы обучались по очной (дневной) форме обучения, то справка учебного заведения, подтверждающая обучение по очной форме,  не требуется. Однако, Центр может запросить уточняющие справки в случаях если в документах присутствуют исправления, нечеткие печати, период обучения дольше требуемого учебного плана,  иные неточности в оформлении документов.

 

Учитывается ли колледж как опыт работы?

Если вы недавно закончили колледж, вы, скорее всего, начали свой путь к получению своей первой работы. И в этот момент вы, вероятно, поняли, что это может быть не так просто, как вы думали.

Общая проблема при приеме на работу начального уровня начинается с их требований. Наряду с длинным списком качеств и навыков, которыми они хотели бы, чтобы вы обладали, во многих должностных инструкциях также указано нелепое количество лет опыта, которое им требуется.

Как бывший рекрутер могу с уверенностью сказать, что компании всегда будут проводить собеседования с кандидатами, которые не соответствуют всем требованиям. Во многих случаях это связано с тем, что кандидата, которого они указали в описании вакансии, не существует. Думайте об описании как о списке пожеланий менеджера по найму того, как выглядит «идеальный» или «идеальный» кандидат. По сути, многие из требований могут быть качествами, которые «приятно иметь», но не всегда являются решающими.

Следует также отметить, что компании не всегда проводят исследование требований, которые они выдвигают. Например, недавно компания подверглась критике за то, что попросила предоставить более шести лет опыта использования Figma, векторного графического редактора и инструмента для создания прототипов. Однако в то время программное обеспечение существовало всего четыре года, поэтому никто не мог иметь такой большой опыт использования программного обеспечения.

Мораль истории? Не позволяйте требованиям пугать вас. Всегда подавайте заявку и позволяйте рекрутеру решать, двигаться ли вам вперед или нет, но не отказывайтесь от участия в гонке еще до ее начала.Вы можете быть удивлены, увидев, сколько новых возможностей появляется благодаря этому.

«Как бывший рекрутер могу с уверенностью сказать, что компании всегда будут проводить собеседования с кандидатами, которые не соответствуют всем требованиям».

Подробнее: Почему 60% достаточно квалифицированы, по мнению рекрутера 

Считается ли колледж релевантным опытом работы?

Итак, как недавний выпускник, что считается релевантным опытом работы?

Вот в чем секрет: все, что вы когда-либо делали в своей жизни, — это опыт. Это включает в себя мероприятия колледжа, такие как курсовая работа, клубы, внеклассные занятия, должности волонтеров и работу на территории кампуса.

Отслеживание релевантного опыта

Чтобы продемонстрировать соответствующий опыт в своем резюме, начните с документирования всего вашего прошлого опыта в документе Google или Word. Мне нравится называть это «главным документом по должностным инструкциям». Это позволит хранить всю необходимую информацию о вашей работе в централизованном месте, где вы сможете извлекать пункты списка каждый раз, когда хотите создать новое резюме.

Начните с перечисления всех ваших предыдущих должностей (как оплачиваемых, так и неоплачиваемых), проектов, курсовых работ и всего, что, по вашему мнению, связано с тем, чем вы хотите заниматься. Затем дайте себе время провести мозговой штурм и перечислить все обязанности, которые у вас были в каждой роли, и перечислить все инструменты/программы, которые вы когда-либо использовали.

Подробнее: Как составить резюме на первую работу

Демонстрация вашего соответствующего опыта потенциальному работодателю 

Чтобы позиционировать эти пункты как опыт, который ищут работодатели, вам нужно определить отрасль и роль, которую вы хотели бы выполнять.После того, как вы определились, соберите несколько описаний вакансий и изучите их.

Что необходимо для успеха в этих ролях? Есть ли какие-либо инструменты или программное обеспечение, с которыми они просят поделиться опытом? Какие термины и жаргон они используют в отрасли? Это та информация, которая вам нужна, чтобы перенести свой опыт на бумагу. Сравните описание работы с вашим резюме и посмотрите, сколько слов совпадает. Вы хотите, чтобы ваше резюме максимально отражало язык описания работы.

Небольшие изменения, такие как изменение предложения с при поддержке более 300 студентов… на при поддержке более 300 клиентов… или запоминание программного обеспечения, которое вы использовали, могут иметь большое значение для работодателя.

Подробнее:  Как правильно использовать модные словечки для резюме

«Не позволяйте требованиям пугать вас. Всегда подавайте заявку и позволяйте рекрутеру решать, двигаться ли вам вперед или нет, но не отказывайтесь от участия в гонке еще до ее начала».

Когда вы обсуждаете свой опыт на собеседовании, сосредоточьтесь на том, что вы сделали, что имеет отношение к этой роли. Скорее всего, вы сделали много вещей, которые дали вам уникальный набор навыков, но помните, что рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, насколько вы подходите для конкретной роли , на которую вы претендуете.

Например, если компания спрашивает об опыте работы с программным обеспечением, объясните, как вы использовали это программное обеспечение или инструмент конкурента в прошлом. Если они спросят об опыте исследований, расскажите, какие исследования вы проводили в колледже. Если они просят о навыках тайм-менеджмента, обсудите, как вы распоряжаетесь своим временем или планируете каждый семестр, чтобы оптимизировать его для достижения наилучших результатов.

Самый простой способ подготовиться к этому заранее — составить план роли и сопоставить каждый пункт с вашим опытом.Спросите себя, выполняли ли вы подобную работу в прошлом? Какие у вас есть навыки, которые сразу переходят на эту роль? Есть ли у вас опыт работы, которого нет в описании вакансии? Например, если вы идете в бухгалтерию с творческим прошлым, у вас, вероятно, будет мышление, отличное от любого другого бухгалтера в фирме. Как ваша другая точка зрения приносит пользу компании? Какую суперспособность это дает? Запишите это и потренируйтесь говорить о своей ценности.

Прежде всего, будьте уверены в том, что приносите на стол.Помните, ваша возможность придет, хотя вам, возможно, придется бороться за нее. Ваши передаваемые навыки и опыт — это то, что делает вас уникальным, но вы должны рассказать свою историю таким образом, чтобы это нашло отклик у рекрутера и показало, что вы подходите лучше всего.

Подробнее: 5 сложных вопросов на собеседовании и ответы на них

Что работодатели считают опытом? (Мнение)

Читатель недавно спросил: «Если у меня нет реального опыта работы консультантом, но у меня есть опыт работы в колледже, будет ли это считаться опытом?»

Этот вопрос поднимает сложную дилемму, с которой сталкиваются лица, впервые ищущие работу, когда они подают заявку на должности начального уровня, где работодатели предпочитают кандидатов с «опытом». Естественно, соискатель спрашивает: «Как я могу набраться опыта, если работодатели хотят только кандидатов с опытом?»

То, как работодатели определяют, кто является «опытным», может различаться в зависимости от работодателя. Большую часть времени работодатели определяют опыт как преподавание или консультирование по трудоустройству, а не обучение студентов или стажировки, требуемые программой колледжа. Однако, если все, что у вас есть, это опыт преподавания или стажировки, вы захотите подробно описать этот опыт в своем резюме, сопроводительном письме и заявке.

Таким образом, отвечая на первоначальный вопрос, большинство работодателей не рассматривают работу в контексте карьеры в колледже как «опыт», но вы не хотите сбрасывать со счетов то, что вы узнали и достигли во время обучения в колледже. В то время как ваше резюме отражает ваши достижения в обучении студентов, стажировках и работе в классе в колледже, ваше сопроводительное письмо может эффективно рассказать о том, чему вы научились в колледже, и о том, как вы будете применять эти знания в работе, на которую претендуете. Признайте, что, хотя вы еще не работали в этой сфере, вы уверены в своих профессиональных навыках, которые вы приобрели, будучи студентом колледжа. Убедитесь, что в ваших заявочных материалах четко указаны эти навыки и то, как вы их приобрели. Процитируйте, что ваши профессиональные рекомендации написали о ваших способностях в своих рекомендательных письмах или оценках обучения студентов / стажировок.

Имейте в виду, что объявления о вакансиях ищут идеального кандидата. Например, школьный округ может отдать предпочтение кандидату с «трехлетним опытом».Тем не менее, представители комитета по подбору кандидатов могут иметь возможность рассматривать неопытных кандидатов, которые умело формулируют свои навыки и потенциал, основанные на выдающейся карьере в колледже. Если вы обладаете большинством качеств, указанных в объявлении о вакансии, нет ничего плохого в том, чтобы подать заявку. Позвольте школьному округу определить, соответствуете ли вы требованиям и заслуживаете ли вы собеседования. Не исключайте себя еще до подачи заявки. В то же время, если вы видите вакансию строго для опытного кандидата и вам не подходят многие требования к вакансии, не откликайтесь на нее.Вместо этого отметьте опыт, который ищет этот округ, и выясните, как вы можете получить этот опыт, работая на другой работе полный или неполный рабочий день или работая волонтером. Имейте в виду этот район для будущего трудоустройства после того, как вы получите соответствующий опыт в другом месте.

— Джон Ф. Снайдер

Служба занятости

Университет Слиппери-Рок, Пенсильвания

Что такое работа-учеба? Как это работает и приносит пользу Студентам

  1. Поиск работы
  2. Что такое работа-учеба? Как это работает и приносит пользу студентам
Автор: редакционная группа Indeed

3 декабря 2021 г.

Стипендии, гранты и студенческие ссуды — распространенные способы финансирования обучения в колледже.Тем не менее, вы также можете иметь право на работу и учебу в рамках пакета финансовой помощи вашего колледжа или аспирантуры.

В этой статье мы объясним, что такое работа и учеба, квалификационные требования, как подать заявку на участие в FAFSA и некоторые ценные преимущества регистрации.


Что такое работа-учеба?

Work-study — это программа финансовой помощи, финансируемая на федеральном уровне или уровне штата, которая помогает студентам колледжей и аспирантам, нуждающимся в финансовых средствах, устроиться на работу с частичной занятостью параллельно с учебой.Доход, полученный от работы и учебы, может помочь с оплатой обучения, расходов на проживание и других расходов, связанных с образованием.

Это помогает покрыть расходы

Программа «Работа-учеба» не предназначена для покрытия всех расходов, связанных с обучением в колледже или аспирантуре. Скорее, он предназначен для объединения с несколькими различными ресурсами, включая ваши личные сбережения, а также гранты, стипендии и студенческие кредиты.

Доступно для всех типов студентов

Работа-учеба часто ассоциируется со студентами колледжей, но также доступна для выпускников и профессиональных студентов. Работа-учеба доступна как для студентов очной, так и заочной формы обучения. Эти рабочие места, как правило, ориентированы на сообщество или связаны с областью обучения студента.

Это программа финансовой помощи

Федеральная программа по работе и учебе проводится участвующими колледжами и университетами. Свяжитесь с отделом финансовой помощи в вашей школе, чтобы узнать больше о том, участвуют ли они в федеральных или государственных программах работы и учебы.

Связанный: Стоит ли работать и учиться? Плюсы и минусы

Имею ли я право на работу-учебу?

Во-первых, чтобы иметь право на работу и учебу, вам необходимо заполнить бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам (FAFSA).Установите флажок, указывающий, что вы хотели бы, чтобы вас рассматривали для работы и учебы.

Заполните форму FAFSA как можно скорее в процессе подачи заявки. Некоторые виды помощи предоставляются в порядке очереди, так что это будет в ваших интересах. Вообще говоря, студенты, подавшие FAFSA в начале предыдущего учебного года (в январе или феврале), с большей вероятностью получат помощь в работе и учебе.

Даже если вы получаете пособие по работе и учебе в начале вашей школьной карьеры, вы не гарантируете, что будете получать его на протяжении всей программы обучения.Скорее всего, несколько факторов будут определять, имеете ли вы право на получение пособия по работе и учебе на ежегодной основе.

Эти факторы включают в себя общий объем финансирования работы и учебы, который получает ваша школа в данном году, а также то, использовали ли вы финансирование на работу и учебу, выделенное вам в предыдущем году, ваши финансовые потребности и доход вашей семьи.

См. также: Как написать резюме для работы и учебы

Как подать заявку на помощь по работе и учебе

Выбор варианта работы и учебы означает только то, что вы будете рассматриваться для этой формы помощи.Это не гарантирует, что вы получите его как часть вашей финансовой помощи. Тем не менее, вы можете решить, принимать ли помощь для работы и учебы, если вы все же получите такую ​​награду.

Вы можете рассчитывать на получение результатов вашего заявления на получение финансовой помощи в течение нескольких месяцев после подачи FAFSA. В награде будут перечислены суммы федеральных грантов, займов и работы и учебы, на которые вы имеете право в зависимости от ваших финансовых потребностей.

После того, как будет установлено, что вы имеете право на работу и учебу, вам не гарантируется работа в студенческом городке.Скорее, вы по-прежнему будете нести ответственность за поиск подходящей работы для учебы. Часто это означает подачу заявления и собеседование на имеющиеся вакансии.

Хотя это может показаться обескураживающим, это отличная практика для подачи заявления на постоянную работу после окончания учебы.

В вашем письме о вознаграждении будет указана полная сумма вашего общего пакета финансовой помощи, выделенного на работу и учебу, но это не означает, что вы можете автоматически рассчитывать на получение этих денег. Вместо этого вам нужно будет определить подходящую работу и учебу, а затем отработать необходимое количество часов, чтобы получить эту выделенную сумму.

Обратите внимание, что не каждый колледж или университет является участником этой программы, и ваше право на участие будет частично определяться тем, участвует ли ваш колледж или университет в программе «работа-учеба». Обязательно уточните в отделе финансовой помощи школ, в которые вы планируете подать заявку, чтобы узнать, предлагают ли они возможности для работы и учебы.

Связанный: Лучшие рабочие места для студентов колледжа

Сколько оплачивается работа-учеба?

Работая по совместительству, вы можете рассчитывать на заработок не ниже текущей федеральной минимальной заработной платы.Однако вам могут платить больше, чем минимальная заработная плата, в зависимости от работы, которую вы выполняете, и навыков, необходимых для вашей должности. Рабочие места, требующие более высокого уровня навыков или опыта, такие как исследования или лаборанты, скорее всего, будут платить больше, чем такие рабочие места, как, например, персонал на стойке регистрации в общежитии или библиотеке.

Будучи студентом бакалавриата, вы будете получать почасовую оплату за работу, связанную с учебой. Аспирантам, обучающимся на работе, может выплачиваться либо почасовая оплата, либо на основе оклада в зависимости от характера роли.

Ваш почасовой доход от работы и учебы также будет зависеть от типа выполняемой вами работы и обязанностей, навыков и квалификации, необходимых для работы, а также от государственных требований к минимальной заработной плате и любых правил работы и учебы, которые могут быть приняты в вашем учебном заведении.

Ваша школа будет выплачивать зарплату не реже одного раза в месяц, если не чаще. Ваша школа также должна платить вам напрямую, если только вы не потребуете, чтобы они направили ваш заработанный доход от работы и учебы непосредственно на расходы учреждения, такие как проживание и питание, обучение и другие сборы.

Получение прямой зарплаты означает, что, в отличие от стипендий и некоторых других форм помощи, вы можете решать, как потратить свой доход от работы и учебы. Вы также можете запросить, чтобы ваша зарплата была отправлена ​​​​на ваш банковский счет посредством прямого депозита.

В отличие от обычной работы, на которой вы можете работать столько часов, сколько захотите, общая сумма, выделенная в вашем пакете «работа-учеба», будет определять, сколько часов вы можете работать. В дополнение к общей выделенной вам помощи в работе и учебе ваш колледж или университет может принимать во внимание ваш академический прогресс и расписание занятий каждый семестр при определении вашего рабочего графика.

Наконец, ваш недельный рабочий график будет определяться типом работы, которую вы выполняете, и ожиданиями вашего работодателя. Поскольку работодатели, работающие и учащиеся, знают, что их сотрудники также заняты выполнением курсовых и школьных обязанностей, большинство вакансий, связанных с работой и учебой, работают неполный рабочий день, возможно, 10-20 часов в неделю.

Связанный: 6 советов, которые помогут вам найти мотивацию к учебе


Какие виды работ включены в программу «работа-учеба»?

Многие должности, связанные с работой и учебой, расположены в кампусе вашего университета, например, сотрудники стойки регистрации, работа в библиотеке, выполнение административных обязанностей, работа в столовой или научные ассистенты. Работа в кампусе особенно удобна для студентов очной формы обучения, потому что им не нужно много ездить, чтобы добраться до места работы.

На некоторых работах, связанных с учебой, учащиеся даже могут работать над домашними заданиями, когда у них есть свободное время. Вы всегда должны проконсультироваться со своим работодателем, прежде чем заниматься какой-либо посторонней деятельностью на работе. Как и при приеме на любую новую работу, обязательно узнайте о правилах вашего офиса. Если вы не знаете, разрешено ли что-то на рабочем месте, обязательно спросите.Одевайтесь соответственно вашей должности в зависимости от вашей роли и условий на рабочем месте.

Возможности для работы вне кампуса включают работу как с некоммерческими организациями, так и с коммерческими компаниями. Некоторые рабочие места, ориентированные на учебу, ориентированы на оказание услуг и могут состоять из таких работ, как уход за детьми или репетиторство. В любом случае, рабочие места, связанные с учебой, направлены на то, чтобы подчеркнуть гражданскую активность и должны отвечать общественным интересам. Другие рабочие места вне кампуса могут включать работу в больнице, центре местного самоуправления, государственной школе или публичной библиотеке.

Рабочие места также часто каким-то образом связаны с вашим курсом обучения. Например, если вы изучаете музыку, вы можете работать в музыкальной библиотеке вашей школы, или по специальности инженер вы можете работать в частной строительной фирме или лаборантом материаловедения в кампусе. Учебно-рабочая работа в коммерческих организациях, как правило, должна быть связана с вашей областью обучения, поскольку это не обязательно работа, которая служит общественным интересам.

Если вы имеете право на участие в программе «работа-учеба», ваш колледж или университет должен помочь вам найти работу как в кампусе, так и за ее пределами, соответствующую требованиям их программы «работа-учеба».Во многих школах есть онлайн-портал, на котором перечислены соответствующие вакансии для учебы и работы.

Связанный: Руководство для новых выпускников по поиску работы

Каковы преимущества работы и учебы?

Если вам нужна финансовая помощь, чтобы начать или продолжить учебу в школе, программа «работа-учеба» — это прекрасная возможность оплатить свое образование. Тем не менее, работа-учеба также имеет несколько дополнительных преимуществ, которые следует учитывать при рассмотрении всех вариантов финансовой помощи.

Заработок не учитывается при подаче заявления FAFSA

Во-первых, все ваши заработки по федеральным работам и учебе не учитываются при заполнении следующего заявления FAFSA.Напротив, заработок от постоянной работы будет учитываться как часть вашего общего дохода в FAFSA.

Поэтому при подаче FAFSA вы должны убедиться, что ваше заявление точно отражает ваш заработок за предыдущий год работы-учебы. Для получения помощи вы можете обратиться в отдел финансовой помощи вашей школы. Многие колледжи и университеты ранней весной рассылают официальное уведомление студентам, участвующим в программе работы и учебы, в качестве напоминания об их доходах от работы и учебы за предыдущий год.

Ваш доход от работы и учебы за предыдущий год должен быть указан в FAFSA в двух местах. Во-первых, включите ваши доходы от работы и учебы в отчетный общий доход за год. Во-вторых, сообщите свой общий доход от работы и учебы в вопросе, который спрашивает, сколько вы заработали конкретно за счет работы и учебы. Уведомление о доходах в этих местах гарантирует, что ваши доходы от работы и учебы не будут учитываться при расчете вашего пакета финансовой помощи как части вашего общего дохода.

Кроме того, вам необходимо помнить, что любой доход, который вы получаете в результате работы и учебы, подлежит налогообложению.

Помощь — хороший запасной вариант

Вы всегда можете подать заявку на помощь в работе и учебе и позже отказаться от нее, если не собираетесь использовать награду. Тем не менее, многие студенты берут существенный студенческий долг, чтобы оплатить расходы на обучение в колледже или аспирантуре. Бывшие студенты могут в конечном итоге погасить эти кредиты в течение десятилетий. Использование помощи в работе и учебе может помочь вам избежать накопления части этого долга.

По этой причине многие консультанты по приему в колледжи предпочитают, чтобы студенты соглашались на оплату труда и учебы и любые другие источники помощи, такие как гранты и стипендии, прежде чем обращаться к студенческим кредитам.

Приобретает опыт для вашего резюме

Работа-учеба также является отличным способом для создания вашего резюме. Эти типы работы обеспечивают различные навыки и могут стать для вас возможностью приобрести опыт, связанный с типом карьеры, которой вы хотели бы заниматься после окончания учебы. Многие студенты заканчивают учебу без значительного опыта работы в своей области, поэтому наличие в резюме работы по учебе может выделить вас из толпы.

Работодатели могут быть более гибкими при составлении расписания

Наконец, если у вас есть работа, связанная с учебой, ваш работодатель будет знать, что вы учитесь на неполный или полный рабочий день и у вас есть обязательства вне рабочего места, связанные с вашей учебой.Эти работодатели обычно готовы быть более гибкими в отношении расписания и требований к работе. Работодатели по работе и учебе часто могут работать с вами, чтобы помочь сбалансировать вашу работу с вашими академическими обязанностями.

Базовое образование Требование, сочетающее образование и опыт

Определения:

ОПЫТ РАБОТЫ:  Один год опыта работы равен двенадцати месяцам работы на условиях полной занятости (не менее 35–40 часов в неделю). Опыт работы неполный рабочий день может быть пропорционально оценен (т. е. год работы по 20 часов в неделю засчитывается как 6 месяцев опыта).Если ваша должность состояла из смешанных обязанностей, опыт засчитывается за процент времени, который вы потратили на квалификационные обязанности (например, если вы занимали должность в течение 2 лет, полный рабочий день, состоящий из 25% работы с персоналом и 75% работы с бюджетом). , а затем подали заявку на бюджетную должность, вы можете рассчитать свой опыт следующим образом: 2 года = 24 месяца 24 месяца x 75% [процент времени, затраченного на бюджетные обязанности] = 18 месяцев квалификационного опыта.)

БАКАЛАВРИАТ ОБУЧЕНИЕ:  Год обучения в бакалавриате составляет 30 семестровых часов, 45 четверть часов или эквивалент обучения в колледже.Это образование должно быть получено в аккредитованном колледже или университете, обязательным условием для поступления в который является окончание средней школы или ее эквивалент.

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ:  В отсутствие конкретной информации о программе последипломного образования, год обучения в аспирантуре составляет 18 семестровых часов или 27 четвертей часов курсовой работы в колледже на уровне выпускника или количество кредитных часов, которое школа определила как 1 год. очного обучения. Это образование должно быть получено в аккредитованном колледже или университете.

Чтобы совместить ваше образование и опыт, вы должны преобразовать их в проценты, а затем сложить вместе, выполнив шаги 1, 2 и 3 ниже.

 

Шаг 1 — образование

Успешно завершенный прогрессивный курс обучения, ведущий к получению степени бакалавра или более высокой степени, засчитывается в зависимости от его соотношения к 120 семестровым часам или 180 четверть часам. Таким образом, 30 семестровых часов или 45 четвертей часов прогрессивного обучения сопоставимы с 1 годом бакалавриата.Чтобы совместить образование и опыт, вы должны иметь соответствующее количество требуемых кредитных часов конкретной курсовой работы, как описано в варианте «B» требований к базовому образованию для серии, на которую вы подаете заявку. Вычислите свой процент семестра или четверти часов с помощью этой формулы:

ФОРМУЛА: КОЛИЧЕСТВО УСПЕШНО ЗАВЕРШЕННЫХ ЧАСОВ СЕМЕСТРА, ДЕЛЕННОЕ НА 120 ЧАСОВ СЕМЕСТРА, ИЛИ КОЛИЧЕСТВО УСПЕШНО ЗАВЕРШЕННЫХ ЧЕТВЕРТИ ЧАСОВ, ДЕЛЕННОЕ НА 180 ЧЕТВЕРТЬ ЧАСОВ.

ПРИМЕРЫ:

  • Обучение составило 44 семестровых часа постепенного обучения (включая необходимое количество кредитных часов.в непосредственно связанных курсах). (Формула: 44 разделить на 120 = 0,366 или 37%)
  • Обучение составило 67 четвертей часов постепенного обучения (включая необходимое количество кредитных часов в непосредственно связанных курсовых работах). (Формула: 67 разделить на 180 = 0,372 или 37%)

 

Шаг 2 — квалификационный опыт

Определите свой квалификационный опыт в процентах от опыта, необходимого для должности, на которую вы претендуете. ПРИМЕЧАНИЕ. Ваш квалификационный опыт должен компенсировать недостающие вам 4 года (48 месяцев) образования. Приемлемый опыт должен быть достаточным, чтобы продемонстрировать, что в сочетании с вашим заслуживающим доверия образованием он дает вам знания, навыки и способности, включая необходимые аналитические и коммуникативные навыки, необходимые для выполнения работы на должности, на которую вы претендуете. Ваш совокупный опыт и образование должны быть сопоставимы по типу, объему и тщательности с тем, что обычно приобретается в результате успешного завершения полного 4-летнего курса обучения, как описано в варианте «B» требований к базовому образованию для серии, на которую вы претендуете.

ФОРМУЛА: КОЛИЧЕСТВО МЕСЯЦЕВ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ОПЫТА, ДЕЛЕННОЕ НА 48.

ПРИМЕРЫ:

  • Если у вас есть 36 месяцев нужного опыта, 36 разделить на 48 = 0,75 (75%)
  • Если у вас есть 8 месяцев правильного опыта, 8 разделить на 48 = 0,166 (17%)

 

Шаг 3. Сочетание образования и опыта

Теперь возьмите свой процент образования и свой процент опыта и сложите их вместе. Чтобы соответствовать требованиям к базовому образованию за счет сочетания образования и опыта, сумма двух процентов должна составлять не менее 100%, иначе вы не соответствуете требованию.

ПРИМЕР #1:

  • Обучение составило 44 прогрессивных семестровых часа (включая необходимое количество кредитных часов в непосредственно связанных курсах). (Формула: 44 разделить на 120 = 0,366 или 37%)
  • Соответствующий стаж составил 36 месяцев. (Формула: 36 разделить на 48 = 0,75 или 75%)
  • ВСЕГО: 37% + 75% = 112%  (100 % ИЛИ БОЛЬШЕ = СООТВЕТСТВУЕТ ТРЕБОВАНИЯМ ПО БАЗОВОМУ ОБРАЗОВАНИЮ)

ПРИМЕР #2:

  • Обучение составило 50 прогрессивных семестровых часов (50 семестровых часов.не соответствует требуемому количеству кредитных часов. в непосредственно связанных курсах
  • В ДАЛЬНЕЙШИХ РАСЧЕТАХ НЕ ТРЕБУЕТСЯ = НЕ ОТВЕЧАЕТ БАЗОВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ К ОБРАЗОВАНИЮ.

 

< Вернуться к списку квалификаций

Что такое работа-учеба? A Student’s Guide

Work-study — это программа, финансируемая из федерального бюджета, а иногда и штата, которая помогает студентам колледжей, нуждающимся в финансовых средствах, найти работу с частичной занятостью.

Это не покроет все ваши расходы на обучение в колледже — вам также потребуется сочетание личных сбережений, стипендий, грантов и студенческих кредитов, — но это выгодно для студентов, которые соответствуют требованиям.

«Опыт работы на любом уровне во время учебы в колледже будет преимуществом», — говорит Меган ФитцГиббон, менеджер программ государственных стипендий в Миннесотском управлении высшего образования. — Особенно, если это связано с твоей степенью.

FAQ по федеральной работе и учебе

  • Чтобы иметь право на участие, вам необходимо заполнить бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам (FAFSA).

  • Учащиеся, как правило, несут ответственность за свое собственное рабочее место.Тот факт, что в вашей финансовой помощи указано, что вы имеете право на работу и учебу, не означает, что вам гарантирована работа.

  • По данным Министерства образования США, около 3400 колледжей и университетов имеют Федеральную программу обучения и работы, но не во всех школах. Обратитесь в отделы финансовой помощи в интересующих вас школах, чтобы узнать, предлагают ли они работу и учебу.

Как подать заявление на федеральную работу-учебу

При заполнении FAFSA установите флажок в заявлении, который указывает, что вы хотите, чтобы вас рассматривали на работу-учебу.Вам следует заполнить форму FAFSA как можно скорее, потому что некоторая помощь предоставляется в порядке очереди.

Выбор этого варианта не гарантирует, что вариант «работа-учеба» будет включен в вашу финансовую помощь, и не обязывает вас соглашаться на вариант «работа-учеба», если он будет предложен.

В течение нескольких недель или месяцев после заполнения формы FAFSA вы получите финансовую помощь, в которой перечислены суммы, которые вы имеете право получать в виде кредитов, грантов и учебы. Колледжи выделяют фонды для работы и учебы в зависимости от наличия средств, финансовых потребностей студентов и другой финансовой помощи, на которую студент имеет право.

Хотя в вашем письме о предоставлении финансовой помощи может быть указана определенная сумма, выделенная на работу и учебу, например, 5000 долларов, это не означает, что вы автоматически получите эти деньги. Вы должны найти подходящую работу, а затем работать достаточно часов, чтобы заработать эту сумму.

Должен ли я принимать пособие по работе и учебе?

Если в вашу финансовую помощь включена работа-учеба, и вы не собираетесь ее использовать, вы можете отказаться от этой субсидии. Однако в большинстве случаев устроиться на работу с учебой — хорошая идея, особенно если это уменьшает ваш студенческий кредит и сумму студенческого долга, с которым вы столкнетесь после окончания учебы.

«Мы бы предпочли, чтобы наши студенты обращались к грантам, работе и учебе — любому другому источнику помощи — прежде чем они обратятся к кредитам», — говорит Остин Джентри, консультант по приему в Университете штата Нью-Мексико.

Где найти подходящую работу с учебой

После того, как вам предложили возможность работы с учебой, вы должны найти работу, подходящую для участия в программе.

Многие работы и учеба проводятся на территории кампуса и могут включать в себя работу ассистента-исследователя, административные обязанности в офисе кампуса или работу в библиотеке.Другие рабочие места могут быть вне кампуса в некоммерческих организациях или частных компаниях. Часть должностей «работа-учеба» связана с общественными работами, включая репетиторство, уход за детьми и здравоохранение.

Во многих школах есть онлайн-порталы со списками вакансий «работа-учеба», и учащимся рекомендуется подавать заявки на работу, связанную с их областью обучения. Работа совмещенная с учебой обещает гибкий график, чтобы вам было легче совмещать работу и учебу.

Как правило, за время работы и учебы вы можете зарабатывать ровно столько, сколько предусмотрено в программе финансовой помощи, хотя некоторые работодатели делают исключения.

Например, если ваша премия выделила 5000 долларов на работу-учебу, вы можете работать столько часов, сколько потребуется, чтобы заработать эту сумму. Но скажем, вы достигли этой суммы за две недели до конца семестра. Джентри говорит, что некоторые работодатели могут разрешить вам продолжать работать до конца семестра и превысить выделенную вам сумму, но это зависит от работодателя.

Средняя надбавка за учебу

Работая вместе с учебой, вы гарантированно получаете не менее федеральной минимальной заработной платы, 7 долларов.25 в час. Если государственная минимальная заработная плата выше, вы будете получать как минимум государственную минимальную заработную плату. Согласно ежегодному отчету Салли Мэй «Как Америка платит за колледж», в 2020 году средняя сумма вознаграждения за работу и учебу для студента, имеющего подходящую работу, составила 1847 долларов.

Как оплачивается работа-учеба?

Вы можете выбрать оплату чеком или прямым депозитом, или деньги будут зачислены на ваш школьный счет для оплаты обучения, сборов или проживания и питания. Нет требования, чтобы вы использовали деньги для чего-то конкретного; Фицгиббон ​​говорит, что многие студенты используют свою зарплату за работу и учебу для покрытия повседневных расходов на проживание.

Влияет ли работа-учеба на финансовую помощь в будущем?

Деньги, которые вы зарабатываете на работе и учебе, облагаются налогом, и вы должны сообщить об этом в своем FAFSA в следующем году в двух местах. Во-первых, укажите свой доход от работы и учебы в отчете об общем доходе, полученном от работы в этом году.

Во-вторых, более поздний вопрос спрашивает, сколько вы заработали за счет работы и учебы в прошлом году. Заполните и его, потому что деньги, которые вы заработаете на работе и учебе, не будут учитываться при расчете размера помощи, которую вы имеете право на получение в следующем году.

Следующие шаги

Заполните форму FAFSA. Заявка на 2022–23 учебный год будет доступна с 1 октября 2021 года. Если вы уже были одобрены для участия в программе «работа-учеба», узнайте в своем колледже список вакансий.

8 вещей, которые вы должны знать о федеральной программе трудоустройства и учебы

Если вы ищете другой способ помочь с оплатой обучения в колледже, вам может подойти федеральная программа Work-Study. Работа-учеба — это способ для студентов зарабатывать деньги на оплату обучения в школе, работая неполный рабочий день в кампусе (а иногда и за его пределами).Программа дает студентам возможность получить ценный опыт работы во время учебы в колледже. Однако не каждая школа участвует в Федеральной программе «Работа-учеба». Школы, которые действительно участвуют, имеют ограниченную сумму средств, которые они могут выделить подходящим учащимся. Вот почему так важно, чтобы учащиеся как можно раньше заполнили форму Free Application for Federal Student Aid (FAFSA ® ), так как некоторые школы выделяют средства на обучение и работу в порядке очереди. основа.

Вот восемь вещей, которые вы должны знать о Федеральной программе работы и учебы:

1. Присуждение федеральной программы Work-Study не гарантирует вам трудоустройство.

Принятие предлагаемых вам федеральных фондов Work-Study — это только первый шаг. Чтобы получить эти средства, вам нужно их заработать, а это значит, что вам нужно начать с поиска работы с учебой.

Некоторые школы могут подбирать учащимся рабочие места, но в большинстве школ учащиеся должны самостоятельно найти, подать заявку и пройти собеседование, как и на любой другой работе.В любом случае, учащиеся, которые заинтересованы в работе и учебе или которые уже получили вознаграждение за работу и учебу, должны связаться с отделом финансовой помощи в своей школе, чтобы узнать, доступны ли вакансии, как подать заявку и как этот процесс работает в их школе.

2. Не все работы по работе и учебе находятся в кампусе.

Наличие вакансий «работа-учеба» включает в себя варианты общественных работ с некоммерческими работодателями, что означает, что некоторые рабочие места-учеба доступны для работы вне кампуса. (Пример: чтение для детей или репетиторство для детей в местных начальных школах.) Если вам интересно получить работу или учебу на общественных работах, обратитесь в офис финансовой помощи или в центр карьеры в кампусе.

3. Средства для работы и учебы не используются непосредственно для оплаты вашего обучения.

В отличие от других видов финансовой помощи, доход от работы и учебы не применяется непосредственно к плате за обучение. Студенты, которые получают вознаграждение за работу и учебу, получают средства в виде зарплаты по мере их заработка в зависимости от отработанных часов, как и на обычной работе.Эти доходы предназначены для покрытия повседневных расходов студентов и не предназначены для покрытия крупных расходов, таких как обучение и жилье.

4. Работа по учебе может быть ограничена.

Вы по-прежнему можете работать в кампусе без работы и учебы, если в вашей школе недостаточно средств или должностей для работы и учебы, чтобы охватить всех студентов, работающих в кампусе. Многие кампусы предлагают работу для студентов с работой или без учебы. Свяжитесь с офисом по трудоустройству студентов в вашем кампусе, чтобы узнать, что доступно.

5. Федеральная работа-учеба не гарантируется из года в год.

Есть несколько факторов, которые могут определить, будете ли вы получать пособие по работе и учебе из года в год. К ним относятся ваш семейный доход или финансовые потребности, использовали ли вы фонды для работы и учебы, которые были предложены вам в предыдущем году, и / или сколько средств для работы и учебы получает ваша школа в этом году.

Свяжитесь со своим учебным заведением, чтобы узнать о конкретных критериях награждения, если вы заинтересованы в работе и учебе. Как правило, учащиеся, заполнившие форму FAFSA заранее и ответившие, что они заинтересованы в программе Federal Work-Study, имеют больше шансов на получение средств от программы.

6. Оплата может варьироваться.

Профессии, связанные с работой и учебой, различаются по квалификации и обязанностям, поэтому оплата будет зависеть от работы, для которой вас наняли. Оплата также может зависеть от политики вашей школы и / или требований к минимальной заработной плате в штате.

7. Часы работы могут варьироваться.

Сколько часов вы работаете каждую неделю, зависит от типа работы, которую вы получаете, и от ожиданий вашего работодателя. Однако большинство вакансий для студентов будут работать в соответствии с вашим расписанием занятий и требуют всего от 10 до 20 часов в неделю, но опять же — это может варьироваться!

8. Заработок за учебу исключается из вашего расчета FAFSA.

Одним из преимуществ получения дохода через федеральную работу и учебу является то, что эти доходы не учитываются при заполнении формы FAFSA.В форме FAFSA есть вопрос, в котором спрашивается, сколько было заработано за счет работы и учебы в течение определенного налогового года; обязательно ответьте на этот вопрос точно, чтобы сумму можно было вычесть. Если вы не знаете, сколько вы заработали, вы можете обратиться за помощью в отдел финансовой помощи в вашей школе.

 

Чандра Оуэн, координатор обучения отдела финансовой помощи Мичиганского государственного университета, Джастин Чейз Браун, директор отдела стипендий и финансовой помощи Университета Небраски в Линкольне, и Карла Вебер, менеджер по коммуникациям отдела финансовой помощи студентам Университет Висконсин-Мэдисон

Продолжить разговор на Facebook или Twitter .

Пост «8 фактов, которые вы должны знать о федеральной программе трудоустройства и учебы» впервые появился в блоге ED.gov.

9 Фантастические преимущества работы Интегрированное обучение

При поддержке Universidad Tecmilenio

В современном мире университет — это больше, чем просто получение степени. Это также о том, как подготовить себя к большому миру занятости, ожидающему вас после окончания учебы.

Но как вы должны это делать, совмещая экзамены, сочинения, презентации, групповые проекты, подработку, общение и все остальное, что делает студент?

Одним из инновационных решений является обучение, интегрированное в работу (WIL). Интегрированное обучение с работой — это программа развития обучения, специально интегрированная в ваш учебный план и учитывающая вашу окончательную квалификацию.

Он набирает обороты в мире высшего образования, поскольку университеты сотрудничают и поддерживают связь с предприятиями, чтобы создавать индивидуальные рабочие места специально для студентов, которые позволяют им получить бесценный опыт работы и применить то, чему они научились во время учебы, на работе.

В Universidad Tecmilenio, например, каждая программа на получение степени предлагает обучение, интегрированное с работой, и до сих пор считается настоящим успехом.Чтобы узнать больше об интегрированном обучении на рабочем месте и его преимуществах, мы поговорили с четырьмя студентами из Universidad Tecmilenio, которые сделали именно это.

Возможность работать в настоящей деловой обстановке

Выход из лекционного зала в настоящую рабочую среду, без сомнения, является освежающим изменением для начала.

Хоселин Алехандра Эрас Санчес, изучающая промышленную инженерию, проводит комплексное обучение в фармацевтической промышленности.

«Возможность работать здесь просто невероятна. Окружающая среда и компания стремятся вырастить людей и профессионалов, поэтому я довольна деятельностью и заданиями, которые они мне дают, независимо от того, насколько они велики или малы», — сказала она.

Обучение, интегрированное в работу, в конечном итоге предоставляет вам разнообразный опыт обучения, который нельзя сформулировать только в классе, и поэтому оказывает действительно положительное влияние на учащихся. Укрепляя общий опыт, обучение, интегрированное с работой, позволяет студентам понять, как они могут применить то, что они узнали в своей степени, в практических условиях.

Развивайте чувство и понимание культуры на рабочем месте

У вас может быть хорошее представление о том, на что похоже рабочее место, благодаря подработке официантом/официанткой в ​​местном кафе или ресторане или продавцом в магазине одежды. Но иметь возможность по-настоящему застрять в работе, в отрасли, в которой вы стремитесь работать после окончания учебы, — это нечто иное.

Луис Даниэль Рохас Лопес, студент-инженер, рассказал нам, как, по их мнению, интегрированный в работу опыт обучения принес им пользу как в личном, так и в профессиональном плане.

«Опыт работы во время учебы помог мне понять концепции, которые я изучил в классе, и увидеть их применение в реальных сценариях.

«Это также помогло мне стать более ответственным, понимая, что каждое решение имеет последствия.

«Еще одно преимущество заключается в том, что это помогло мне понять, почему командная работа, которую мы практиковали каждый день в классе, важна, поскольку она связана с тем, как работают организации».

Улучшите свои социальные навыки и улучшите свои теоретические знания

Работать, чтобы учиться, значит учиться работать.Интегрированное в работу обучение позволит вам получить хорошее представление об основных рабочих возможностях и множестве как социальных, так и технических навыков, которые вы не обязательно разовьете, не работая в профессиональной среде.

«Это был очень насыщенный опыт для меня, — говорит Андреа Алехандра Понсе де Леон Барба, изучающая маркетинг.

«Этот семестр дал мне возможность учиться на ходу, применяя на практике все, чему я научился в школе.

«Это увлекательный способ обучения, и тот факт, что компания поддерживает и наставляет вас на пути к миру труда, уникален.Знания, которые мы получаем от такого обучения, не могут дать нам никакие книги».

Это может помочь вам управлять своими будущими карьерными устремлениями и решениями

Одним из огромных преимуществ интегрированного обучения с работой является то, что оно может помочь вам решить, какую будущую карьеру вы можете (или не можете) выбрать после окончания учебы.

«Возможность понимать и работать с профессионалами, которые имеют высокие стандарты и отличное видение, заставляет меня думать о будущем и размышлять о том, кто я сейчас и кем я хочу быть в ближайшие несколько лет», — сказал Джозелин.

Интегрированное обучение на рабочем месте позволяет вам по-настоящему оценить свою область работы, а также получить возможность исследовать новые и захватывающие роли, о которых вы, возможно, даже не задумывались.

Это может улучшить ваши перспективы трудоустройства

Студенты, которые занимаются интегрированным обучением, считаются более желательными кандидатами на работу благодаря их предыдущему опыту и связям с отраслью.

Вы сможете построить процветающую сеть контактов

Установление отраслевых сетевых подключений является неотъемлемой частью работы.От коллег до клиентов, вы познакомитесь с широким кругом людей из всех слоев общества, и поэтому возможность разнообразить свой круг общения принесет вам больше пользы, чем вы можете себе представить.

Андреа рассказала нам, что одним из любимых аспектов интегрированного обучения в ее работе было знакомство с ее коллегами и другими стажерами: «Общение происходило с множеством разных людей с разными взглядами на жизнь. Я многому научился, разговаривая с людьми, которые сидели рядом со мной, или даже от других стажеров.

Повышение осведомленности о глобальных проблемах и проблемах отрасли

Нет лучшего способа узнать о мире труда и промышленности, чем сразу же погрузиться в него.

«С того момента, как я начал понимать, как работает промышленность, она изменила то, как я учился в школе», — сказал Роландо Эррера Мортео, изучающий мехатронную инженерию.

«Мне было легче увидеть применение теории в реальном мире, и я смог не только завершить и понять свою деятельность, но и внести свой вклад в реальных ситуациях.

Расширьте свои перспективы

Неоценимым преимуществом интегрированного обучения на рабочем месте является то, что вы неизбежно встретитесь и будете работать с самыми разными людьми, каждый из которых привносит свои собственные знания, опыт и навыки на рабочее место. Когда вы поддерживаете связь и сотрудничаете со своими коллегами, вы обнаружите, что открыты для дискуссий и научитесь иначе думать о конкретных проблемах.

«На профессиональном уровне я многое узнала о важности командной работы, — сказала Андреа.

«Наши обязанности дополняют друг друга, поэтому очень важно знать друг друга, хорошо общаться, уважать и поддерживать друг друга».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.