Документы для работы в россии для граждан украины – разрешение. Оформление на работу граждан Украины

Содержание

работа в России для граждан Украины, в Московской области в 2019 году

Украина и Российская Федерация – братские государства с идентичным менталитетом, общей историей и культурой. На протяжении веков страны поддерживают тесное сотрудничество. Часто украинцы приезжают на территорию соседней России, чтобы найти работу и повысить уровень жизни. В Москве и регионах всегда рады видеть жителей соседней державы, но для того, чтобы оформить украинца на определенную должность, необходимо получить разрешение на работу для граждан Украины. Прием на вакантную должность без данного документа является противозаконным и грозит, как работодателю, так и работнику, большими штрафами.


Стоит отметить, что процедура оформления на работу в России для иностранных граждан отличается в зависимости от того, въехали они в страну на основании визы или без нее. Украинцы могут пересекать русскую границу на основании заграничного паспорта. Во время таможенного осмотра им следует заполнить миграционную карту.

Перед тем как отправляться на поиски работы в Москве, необходимо проконсультироваться с опытным юристом. Специалист поможет разобраться со всеми тонкостями и нюансами российского иммиграционного и трудового законодательства, что станет гарантией успешного трудоустройства.

Миграционная карта и РВП как основание для получения разрешения на работу

Чаще всего украинцы устраиваются на работу в Москве или Московской области. Обязательным документом, который необходимо иметь при себе является миграционная карта. Ее заполняют при пересечении российской границы. Она состоит из двух талонов – для въезда и выезда. Обязательным условием при заполнении бланка является указание цели визита в Россию. При трудоустройстве в данной графе должно стоять слово «работа». Стоит быть готовым к тому, что сотрудники миграционной службы будут проверять соответствие цели визита и ее реализации. При выявлении несоответствия в Москве иностранцу грозят административные санкции.

Миграционная карта позволяет украинцу законно находиться на территории РФ 90 дней. Данный документ основа, позволяющая зарегистрироваться по месту пребывания, т.е. оформить РВП, а также получить разрешение на работу для граждан Украины.

РВП выдается иностранцу на срок до 3 месяцев с правом продления до 1 года. Московской регистрацией и постановкой на миграционный учет должна заниматься российская сторона. Это могут быть родственники, арендодатели жилья, работодатель и т.д. При выезде из страны иностранец обязан сняться с миграционного учета. Миграционная карта автоматически аннулируется при обратном пересечении границы, даже если период ее действия еще не истек.

Если украинец смог найти работу в Москве или Московской области на период более 90 дней, он обязан продлить разрешение на временное пребывание. Пролонгация осуществляется лично в отделениях ФМС. Для этого следует подать произвольное заявление и документы, подтверждающие повод для продления пребывания иностранца на территории России.

Реклама


Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

РВП выдается иностранным гражданам по квотам. Ежегодно российское правительство устанавливает определенное количество разрешений на пребывание иностранцев в Москве, Московской области и стране в целом. Оформить РВП можно и без квоты, но для этого необходимо иметь близких родственников, которые являются гражданами РФ.

Порядок оформления разрешения на работу для украинцев в РФ

Рабочие патенты выдавались в России также на основании квоты, как и РВП. Недавно в силу вступил новый законопроект, который отменяет квоты и вводит единое разрешение на проведения профессиональной деятельности в стране. Чтобы зарегистрировать данный документ следует сдать экзамен на знание русского языка, истории и культуры.

Поиск вакансий в России жители Украины начинают еще на родине. Тесные взаимосвязи позволяют найти работодателя дистанционно. Прием на работу украинцев не имеет ограничений по количеству.

За патентом для осуществления трудовой деятельности следует обращаться по месту прибытия в территориальные органы ФМС в Москве, Московской области или другом регионе. В стандартный пакет документов входит:

  • заграничный паспорт;
  • заявление;
  • миграционная карта;
  • фото паспортного образца – 2 шт.;
  • квитанция об уплате государственной пошлины.

Стоит отметить, что также украинцам в Москве понадобится полис медицинского страхования и справка об отсутствии опасных для окружающих заболеваний. Все бумаги следует заполнять грамотно и аккуратно. В России существуют различные компании, которые занимаются сопровождением документов, но за услуги специалистов необходимо будет заплатить.

Реклама


Возникла проблема? Позвоните юристу:

Мск +7 (499) 938-51-06, СПб +7 (812) 425-68-47, РФ 8 (800) 350-83-26 (звонок бесплатен)

Решение представители ФМС России должны вынести в 10-дневный срок после приема документов. В случае, если в разрешении на работу было отказано, сотрудники государственного учреждения должны предоставить причины данного решения. Срок действия документа составляет 90 дней. Возможно продление разрешения, но общий срок действия бумаги не может быть более 1 года.

Разрешение на осуществление трудовой деятельности в России представляет собой пластиковую карту с личными данными владельца. Важно, что данный документ имеет территориальные ограничения, т.е. если оформление проводилось в Москве, то работать украинец имеет право только в столице или Московской области.

Без разрешения на работу в России могут трудоустроиться только жители Донецкой и Луганской областей, которые обратились к властям РФ с прошением о предоставлении политического убежища.

vgrazhdanstve.ru

Прием на работу граждан Украины в 2019 году

Многих работодателей, бухгалтеров и кадровых специалистов интересует, как же должен проводиться прием на работу гражданина Украины в 2019 году. Учитывая высокий уровень ответственности работодателя за нарушение трудового и миграционного законодательства, любая ошибка может стать критичной для предприятия. При этом следует понимать, что порядок приема на работу украинцев с РВП (разрешением на временное проживание), беженцев и переселенцев, с видом на жительство или патентом является различным, что также следует учитывать ответственному за кадровые назначения лицу.

Прием на работу граждан Украины в 2019 году – общие нормативы

Российским законодательством предусматривается особый порядок регулирования, применяемый по отношению к процедуре трудоустройства лиц, не имеющих гражданства РФ. Основу используемой в данном аспекте правовой базы составляет Федеральный Закон №115 от 25.07.2002. Именно означенным документом регулируются основные нормативы, применяемые относительно процедуры приема на работу как украинцев, так любых других нерезидентов РФ.

При этом следует помнить о том, что в любом случае украинцы являются гражданами страны, имеющей безвизовый режим с РФ, поэтому для них от работодателя не требуется получения разрешения на трудоустройство иностранцев. В целом, порядок приема на работу граждан Украины может отличаться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому стоит рассмотреть следующие возможные варианты действий:

  • Прием на работу украинцев в 2019 году с видом на жительство.
  • Прием на работу граждан Украины с РВП.
  • Прием на работу украинцев в 2019 году по патенту.
  • Трудоустройство украинцев из ЛНР и ДНР, беженцев и иных категорий граждан.

Вне зависимости от обстоятельств и вышеуказанной категории граждан, есть некоторые нормативные принципы, которые применяются по отношению к любым трудоустраивающимся украинцам и которые следует знать каждому работодателю. В частности, одним из них является обязательное уведомление о приеме на работу иностранца или о его увольнении. Таковое уведомление должно подаваться в надлежащие органы по вопросам миграции в течение трех суток с момента заключения договора или его расторжения, при этом не имеет значения ни категория иностранца, ни его страна происхождения, ни иные аспекты деятельности.

Работодатель не вправе указывать в вакансии информацию о том, что он хочет принять на работу именно украинца, или наоборот – лицо, не являющееся украинцем либо иностранцем. Таковые действия могут расцениваться прокуратурой и иными контролирующими органами как прямое проявление дискриминации по национальному признаку.

Прием на работу граждан Украины в 2019 году с видом на жительство

Наиболее либеральным является действующее российское законодательство относительно трудоустройства граждан Украины, имеющих вид на жительство, оформленный в надлежащем порядке. В данном случае российские законодательные нормативы делают процесс принятия таковых лиц на работу максимально простым как для самого сотрудника, так и для потенциального работодателя. В целом, процедура трудоустройства таких лиц не будет отличаться от приема на работу россиян по трудовому договору, за исключением нескольких дополнительных изменений и особенностей.

В частности, к таковым особенностям и отличиям можно отнести следующие характерные стороны трудоустройства:

  • От украинцев с видом на жительство при приеме на работу не надо требовать военный билет. Данный документ предоставляют исключительно военнообязанные граждане РФ.
  • Вместе со своим общегражданским паспортом Украины, соискатель также обязан предоставить при трудоустройстве документы, утверждающие наличие у него вида на жительство. Он может быть оформлен как отдельный документ, так и иметь формат штампа в иных удостоверяющих личность документах.

Миграционная служба иногда практикует простановку штампа о виде на жительство в украинском паспорте. Однако с точки зрения украинского законодательства, никакие органы иных стран не имеют права вносить изменения и записи в национальный паспорт украинца, а внесение таковых отметок является поводом для признания паспорта недействительным. Поэтому в отдельных вопросах даже в России может признаваться недействительным паспорт гражданина Украины с проставленным видом на жительство.  В то же время таковая отметка в загранпаспорте является целиком законной.

Работодателю следует помнить, что от лиц, имеющих вид на жительство, он не вправе требовать ни медицинского осмотра, ни документов о медицинском страховании. Следует отметить, что для определенных должностей работодатель должен требовать предъявления справки о несудимости – в отношении украинцев и иных иностранцев таковая справка должна быть предоставлена как из органов МВД их родной страны, так и из российского МВД.

Однако это касается исключительно особых должностей и профессий, например, связанных с работой с детьми. Требовать такой документ, если данное требование не предусмотрено законодательством – запрещено.

Прием на работу украинцев с РВП – порядок действий

Для украинцев, имеющих разрешение на временное проживание, порядок действий работодателя также является достаточно простым и практически не отличается от пошаговой инструкции по приему на работу украинцев с видом на жительство. Так, для них точно так же не требуется наличие патента или разрешения на работу, а единственным предъявляемым ими дополнительным документом будет являться непосредственно само разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации.

Однако в отношении таковых граждан Украины действуют и дополнительные ограничения. Так, они обладают возможностью трудоустройства исключительно на территории того субъекта РФ, где им выдано разрешение на проживание. Исключение может быть сделано только в отношении отдельных вариантов трудоустройства, а именно – временной работы сроком до 90 дней в случае связи рабочей деятельности с длительными перемещениями, и 40 дней – в случае отдельных командировок.

Документы о РВП, также, как и вид на жительство, могут иметь форму отдельного штампа в иных документах, либо же – отдельного изолированного бланка. Работодатель в любом случае может потребовать от сотрудника справку из миграционных органов, подтверждающую фактический статус соискателя.

Прием на работу украинцев по патенту в 2019 году

Гражданам Украины, которые не имеют ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание, а приехали в Россию по миграционной карте, для трудоустройства потребуется патент. Трудоустройство украинцев по патенту для работодателя в целом не является слишком сложной процедурой, однако имеет куда больше процессуальных шагов. В первую очередь, к особенностям подобного приема на работу украинцев по патенту можно отнести следующие аспекты:

  • При приглашении на работу соискателей по патенту, работодатель в первую очередь обязан удостовериться в наличии выданного патента, а также в соответствии должностей или сферы труда, указанной в патенте, вакансии. Кроме этого патент выдается и имеет силу исключительно на территории одного субъекта РФ, а при необходимости изменить должность работника или переехать на территорию иной части страны, необходимо также произвести и замену патента.
  • Помимо самого патента, работодатель обязан проверить также наличие у соискателя миграционной карты и документов, подтверждающих наличие медицинской страховки или медицинского обеспечения со стороны аккредитованного медучреждения. Без страховки принимать на работу украинцев, не обладающих ВНЖ или РВП, запрещено.

Оформить сам патент может любой въехавший в Россию на законных основаниях украинец, при условии предоставления в миграционную службу следующего пакета документов в течение первого месяца после въезда на территорию страны:

  • Заявление про предоставление патента.
  • Гражданский паспорт украинца.
  • Миграционная карта с отметкой о намерении работать в РФ как цели въезда.
  • Договор или полис ДМС.
  • Документация о постановке на регистрационный учет по месту пребывания.
  • Документация о знании основ русского языка, а также трудового, миграционного, административного, гражданского и уголовного законодательства.

За выдачу патента необходимо уплатить госпошлину, точные размеры которой могут разниться в зависимости от региона и объема прилагаемых документов. Сроки выдачи патента составляют 10 дней после предоставления в отделение МВД по вопросам миграции всей вышеозначенной документации. При этом сроки действия патента составляют не более одного года с момента выдачи.

Порядок приема на работу жителей ДНР и ЛНР в России и беженцев из Украины в 2019 году

Чтобы устроиться на работу беженцам из Украины в России также предусмотрен особый порядок действий. В частности, в первую очередь им необходимо получить удостоверение беженца, которое будет являться единственным подтверждением их фактического статуса. При наличии означенного удостоверения порядок приема таких лиц на работу будет аналогичным, как и в отношении украинцев с видом на жительство и не потребует никаких дополнительных действий со стороны работодателя, кроме уведомления УВМ МВД.

В отношении же приема на работу жителей ДНР и ЛНР российское законодательство также предусмотрело особые механизмы решения. В частности, если они не имеют вида на жительство и разрешения на проживание, а также не обладают украинскими документами, они все равно могут трудоустроиться на общих основаниях, оформив себе патент. До 2015 года переселенцам из ЛНР и ДНР можно было работать в России без патента и без дополнительных ограничений, однако на текущий момент данной возможности более не имеется.

Тем не менее, предусмотрены в отношении приема на работу дончан и луганчан в России определенные льготы. В частности, они имеют право въезда в Россию и право полноценного использования паспортов, выданных ДНР и ЛНР, соответственно. Однако постановление правительства, регулирующее данный аспект взаимоотношений, предусматривает временный характер признания означенных документов вплоть до момента урегулирования политического кризиса в Украине.

Общий порядок действий по приему на работу граждан Украины – пошаговая инструкция

В общем, пошаговая инструкция для работодателя, собирающегося трудоустроить гражданина Украины, является достаточно простой и может выглядеть следующим образом:

  1. В первую очередь работодателю необходимо запросить у соискателя необходимые документы и уточнить его статус, так как перечень документов будет зависеть именно от этого.
  2. Работодатель должен потребовать от соискателя:
  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Документ, подтверждающий законность пребывания в России.
  • Полис или договор ДМС при приеме на работу по патенту.
  • СНИЛС.
  • Трудовую книжку.
  • Документы об образовании и справку о судимости, если таковые необходимы.
  1. В течение трех дней после заключения трудового договора работодателем должно быть уведомлено территориальное отделение УВМ МВД о приеме на работу иностранца.

СНИЛС и трудовую книжку, если они отсутствуют у украинца, вне зависимости от его категории и статуса, оформляет сам работодатель самостоятельно. Требовать предъявления украинской трудовой книжки работодатель не вправе, равно как и справки о несудимости, если её наличие не предусмотрено законом. В то же время, требование предъявить документы об образовании является целиком законным.

Загрузка...

delatdelo.com

Разрешение на работу для граждан Украины

Сталкиваясь с проблемой трудоустройства в родной стране или же планируя переезд в другое государство, многие люди задаются непростым вопросом о том, как получить разрешение на работу. Многочисленные граждане СНГ уезжают работать заграницу, в том числе и в Россию. Обратимся к букве российского закона. Здесь ответ однозначен - на трудовую деятельность имеют только те иностранные граждане, которые получили разрешение на работу. Для граждан Украины также не было сделано исключение, поэтому попытаемся разобраться в этом вопросе.

Для тех лиц, которые собираются работать без заключения трудового соглашения (его еще называют договор или контракт), срок действия документа ограничивается тремя месяцами, а при наличии трудового договора – до 1 года с момента пересечения российской границы. Физическим лицам выдается пластиковая карта, на которой указана специальность, по которой они могут работать, а также определенный регион Российской Федерации, ограничивающий масштабы поиска вакансии. Получить такое разрешение на работу для граждан Украины можно, обратившись в соответствующее государственное учреждение (УФМС) с заявлением, причем процесс этот для украинцев упрощен.

Тем лицам, которые собираются работать более 30 дней, необходимо представить в государственные органы справку о состоянии здоровья, без которого они не смогут получить разрешение на работу. Для граждан Украины предусмотрен безвизовый въезд на территорию нашей страны, что также упрощает процесс оформления рабочей карты. Кроме того, четко обозначены категории лиц, которым разрешение оформлять не нужно. К таковым с точки зрения законодательства относятся:

- лица с видом на жительство в стране;

- иностранные студенты, обучающиеся в ВУЗах РФ и работающие здесь во время каникул;

- преподаватели и журналисты, аккредитованные в России и приглашенные на работу.

Разрешение на работу для граждан Украины и других иностранных лиц должны выдавать только компетентные органы, поэтому следует избегать сомнительного посредничества со стороны частных фирм, предлагающих услуги по оформлению документов. Велика опасность отдать свои деньги мошенникам и в итоге получить недействительную карту.

После получения разрешения иностранец в течение 90 дней обязан трудоустроиться, иначе его могут депортировать из страны. После того как его примут на работу, вся ответственность за нанятого человека ложится на работодателя. Юридические лица, принимающие в свой штат иностранных сотрудников, платят государству пошлину и обязаны сообщить о найме в миграционную службу, налоговую и службу занятости, иначе практически никогда не удастся избежать штрафных санкций. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы из стран ближнего зарубежья работодателям получать необязательно (исключением являются только граждане Туркменистана и Грузии, на труд которых введена квота).

Почти всем гражданам СНГ разрешение на работу необходимо получить заранее, только Белаоруссия не входит в этот перечень. Ее жители (в соответствии с заключенным между государствами соглашением) могут работать в свободном режиме.

fb.ru

Работа украинцев в РФ (Практические советы по трудоустройству)

С недавних пор граждане Украины в России считаются иностранцами и это в значительной степени усложняет возможность свободного трудоустройства.
Однако рынок труда в России по прежнему огромен и работы хватит для всех.
Главное — нужно четко себе представлять какая именно работа вам нужна, где ее искать, с какими трудностями можно столкнуться в процессе поиска и как их избежать. 

Шаг 1: определите свою цель
Подумайте и определите для себя: какую работу Вы бы хотели получить в идеале, есть ли у Вас необходимые знания, навыки для выполнения этой работы, на какие отступления от идеала Вы готовы согласиться?
Решив для себя эти вопросы, Вам легче будет ориентироваться при поиске.
Зная, чего именно ждете от работы и что можете предложить работодателю, Вы будете чувствовать себя увереннее на собеседовании. 

Шаг 2: установите временные рамки для поиска работы и трудоустройства 
Решите на какой срок вы готовы покинуть дом и родных и отправиться на поиски работы.
Для трудоустройства в РФ гражданину Украины нужно обязательно получить разрешение на работу. Изначально разрешение выдается на 90 дней и в последующем может быть продлено еще на 9 месяцев.
Исходя из этого можно определить для себя срок от трех месяцев и до полугода.
Если обстоятельства будут складываться в Вашу пользу — можно продлить время пребывания в стране. Если же по каким либо причинам с работой в России у Вас не сложится — Вы с минимальными потерями вернетесь домой.

Шаг 3: выберите способ поиска работы 
Способ №1: поиск работы через родственников, друзей, знакомых.
Существует мнение, что все люди на Земле связаны через цепочку общих знакомых («Теория шести рукопожатий»). Возможно у вас есть родственники или друзья в России, которые могли бы помочь вам с трудоустройством. Может кто-то из ваших друзей, знакомых уже работал в России и может дать Вам совет или помочь с поиском работы. 

Способ №2: поиск через интернет.
Вы можете попробовать найти работу самостоятельно через интернет-сайты по трудоустройству.
Если Вы специалист с большим стажем в какой-либо очень редкой области деятельности, то есть смысл разместить свое резюме на нескольких сайтах.
В противном случае работу лучше искать самому. Просматривайте вакансии, которые соответствуют вашим требованиям (с ними Вы определились в шаге 1) и налаживайте связь с потенциальным работодателем.
В большинстве случаев работодатель оказывает содействие в оформлении разрешения на работу и временной регистрации.
Это выгодно не только Вам, но и нанимателю: заработная плата иностранного работника ниже чем у гражданина РФ на той же должности, с иностранцем работодатель заключает трудовой договор только на время действия разрешения на работу, что значительно облегчает процедуру увольнения. 

Способ №3: трудоустройство через агентство.
Не стоит опасаться этого способа трудоустройства. Конечно, аферисты есть всегда, но Вы можете себя обезопасить:

  • Убедитесь, что у агентства есть лицензия на оказание консультационных услуг по трудоустройству за рубежом.
  • Ознакомьтесь со списком предоставляемых услуг — он не должен ограничиваться только помощью в заполнении документов.
  • Помните, что профессиональное агентство никогда не возьмет с Вас деньги за консультацию или оформление документов.
  • Не доверяйте агентству, которое дает 100% гарантию в получении разрешения на работу, так как агентство не участвует в принятии решения о выдаче этого документа.
    В данный момент на рынке труда достаточно много профессиональных агентств которые имеют прямые договора с работодателями и занимаются подбором сотрудников для различных предприятий и организаций. Если Вы обратились именно в такое агентство, то вам не придется ни за что платить, даже проездные билеты к месту работы оплатит работодатель.
    Кроме того, агентство, имеющее прямой договор с работодателем, проконсультирует Вас по всем вопросам, касающимся работодателя и будущей работы, а так же гарантирует своевременное получение заработной платы. 

В заключение, несколько важных моментов о которых следует помнить, если вы иностранный гражданин и решились на трудоустройство в РФ.

Обязательно поставьте в известность о Вашем решении родственников и близких друзей.
Перед отъездом отсканируйте все Ваши документы.
Как минимум один комплект документов распечатайте и оставьте родным — они могут понадобиться в Ваше отсутствие.
Копии документов, которые потребуются для трудоустройства, переведите на русский язык (если это необходимо) и заверьте у нотариуса. Оригиналы и копии документов храните в разных местах.
Проверьте сроки действия документов, наличие в них Ваших подписей, вклеенных фотографий и необходимых печатей.
Уезжая, сообщите родным все возможные координаты для связи с Вами. Если в России Вы собираетесь остановиться у знакомых оставьте номера их телефонов (домашний, мобильные), полный почтовый адрес.
В случае, если вы еще не определились с местом проживания, то приехав на место узнайте адрес ближайшего почтового отделения, чтобы родные могли отправлять Вам сообщения «до востребования».
При устройстве на работу через агентство, сообщите семье его название, адрес, номер телефона человека, который непосредственно занимается Вашим трудоустройством.

В графе миграционной карточки «цель визита» обязательно укажите «работа», иначе Вы не сможете получить разрешение на работу. 

regukraine.ru

Оформление и получение разрешения на работу в России для граждан Украины

Для легальной работы на территории Российской Федерации согласно действующему миграционному законодательству гражданам Украины необходимо оформить только разрешение на работу - виза для въезда в Российскую Федерацию не нужна. Разрешение на работу позволяет непрерывно находиться на территории РФ и официально работать на протяжении одного года. Для работы свыше одного года необходимо продлять разрешение на работу для украинцев.

Ежегодно Московский центр трудового обмена распределяет квоты на привлечение иностранных работников. Количество квот устанавливает Правительство РФ. Работодатель должен до 1 мая следующего года подать заявку на необходимое количество квот. Нередко бывают случаи, когда компании не успевают собрать необходимый комплект документов для подачи в МЦТО для выделения квоты. Поэтому лучше позаботиться об этом заранее, и обратиться к профессионалам, таким как компания Travelmart.

Для того чтобы оформить разрешение на работу для граждан Украины потребуется предоставить следующие документы:

  • Копия миграционной карты
  • Копия паспорта
  • Копия регистрации (должна быть действительна месяц от даты подачи документов)
  • Фото 3Х4, цветная

РНР оформляется в течение трех-четырех недель. При этом регистрация должна быть действительна в течение 1 месяца, далее ее нужно будет продлить на срок действия разрешения на работу.

После подачи документов в УФМС, мы сообщаем входящий номер, присылаем направление на дактилоскопию (отпечатки пальцев) и на медицинское обследование. Стоимость медицинского обследования оплачивается дополнительно в медицинском центре. Справка о прохождении дактилоскопической регистрации и медицинского обследования должны быть готова к моменту получения разрешения на работу.

В случае необходимости, мы оказываем содействие во внесении изменений при смене работодателя. Для этого работодателю необходимо заключить трудовой договор с иностранным гражданином, затем в течение десяти рабочих дней уведомить УФМС, Центр занятости и Налоговую Инспекцию и подать документы в УФМС на смену работодателя. Центр занятости и Налоговую инспекцию можно уведомить по почте, обычно это делает бухгалтерия или отдел кадров. УФМС уведомляем самостоятельно.

Для уведомления УФМС необходимо:

  1. Уведомление 1 экземпляр (на одном листе с двух сторон)
  2. Доверенность от компании (готовим сами)

Для смены работодателя необходимо:

  • Заявление 2 экземпляра (готовим сами)
  • Доверенность от иностранного гражданина (готовим сами)
  • Трудовой договор в оригинале
  • Оригинал разрешения на работу
  • Копия паспорта

Сотрудники компании Travelmart своевременно соберут все необходимые документы, окажут необходимую юридическую консультацию, уведомят вас о готовности документов, и передадут их вам. Разрешения на работу оформляются нами только официально через органы УФМС, при необходимости возможно ускорение получение документов.

Оформить рабочую визу

visa-russian.ru

Разрешение на работу (патент на работу) для граждан Украины в Москве и Московской области

Для каждого гражданина страны, в которой он родился, вырос и живет, разрешение на работу не требуется. Возможно, он даже о нем и не слышал. В большинстве своем, это в том случае, если его Родиной является Россия, Америка, Канада или одна из стран Европы. Сегодня именно там привлекательные условия труда и многогранные возможности для жизни создают многообещающую «арену» для жителей тех государств, которые хотят улучшить свое социальное положение.

Однако получить разрешение на работу для граждан Украины в России, например, не такая простая задача. Оказываясь в чужой и незнакомой ему стране, без необходимых знаний о законах и определенных правил можно не только испытать негативные эмоции, но и ощутить на себе весь груз как говорится «на чужбине». В данном случае есть не только отрицательные стороны этого вопроса, но и положительные. В настоящее время не так много, но имеются компании, которые оказывают услуги по легальному получению гражданства, разрешений на работу и помогают решить даже самые нестандартные проблемы, с которыми сталкивается в России приезжий из другой страны. Наши специалисты понимают, что каждому приезжему необходимо не только юридическое решение его вопроса, но и понимание важности его нужд, участие в его дальнейшей судьбе. Поэтому они готовы встретить вас, организовать вам место проживания и решить любые ваши вопросы, касающиеся законного оформления гражданства.

Как получить разрешение на работу в России самостоятельно?

Итак, если вы не родились в России и не являетесь ее гражданином, то вы либо приехали по туристической визе посмотреть красоты этой страны, либо являетесь эмигрантом. В первом случае вам можно только пожелать прекрасного времяпровождения в многонациональном и богатом государстве, а вот во втором случае – заполнить на нашем сайте анкету для запуска процесса законного получения гражданства РФ или легального разрешения на работу. Получение таких документов в России регламентируется 115-ым Федеральным законом, и оформить их можно только в Федеральной службе по делам миграции в РФ. И это только верхушка «айсберга» российского законодательства.

Допустим, вы тщательно изучили этот законодательный акт, наслышаны о системе бюрократии в России, изучили на страницах интернета множественное количество отзывов и даже выстояли трехдневную очередь для того, чтобы сдать необъемный пакет необходимых документов. Волнительный момент ожидания, стресс и отказ… Таких случаев намного больше, чем вы думаете. По статистике самих сотрудников миграционной службы такой ответ получает каждый третий заявитель. Это довольно пугающая цифра, если учитывать то количество желающих, которые обращаются в необходимые органы ежедневно.

Причин получения отказа может быть много, однако вряд ли вас будут консультировать по этому вопросу сами сотрудники ФМС РФ. В связи с большой загруженностью и невозможностью уделить каждому обращающемуся даже несколько минут времени сотрудники служб могут и посочувствовать вам, но вам  все равно придется идти по этому пути снова. Как в игре, не прошел уровень, начинай все сначала. Только в данном случае речь идет уже не о вымышленных персонажах, а о реальных человеческих судьбах.

Именно поэтому, сегодня уже даже сами сотрудники миграционной службы советуют своим клиентам обращаться в консалтинговые компании, которые оказывают услуги по получению гражданства РФ, паспорта РФ, разрешения на работу в России. Хотя в данном случае вас никто не будет отговаривать от самостоятельных попыток, это ваше право, самому пройти через тернии к звездам или воспользоваться вертолетом, который комфортно перенесет вас через эти тернии к тем же самым «светилам жизни».

Что собой представляет разрешение на работу в России для граждан Украины?

В результате вашего обращения в Федеральную службу по делам миграции РФ вы получаете документ разрешающий вам право на работу в виде пластиковой карты. Как правило, срок его действия – 1 год. В этой карточке обязательно указывается ФИО мигранта, дата его рождения, профессия и паспортные данные. То есть это не документ удостоверяющий личность украинца на территории России и об этом важно помнить. Разрешение на работу для граждан Украины или гражданина любой другой страны имеет четко ограниченную территорию действия. Это означает, что вы, получив такой документ в Москве, можете осуществлять трудовую деятельность только в этом городе и его ближайшей области. Поехать работать с ним в город Владивосток, например, вы уже не имеете законного права.

Это лишь основные и наиболее значимые пункты, которые должен знать каждый мигрант приехавший в Россию и желающий работать на ее территории легально и юридически законно. Однако помимо всего прочего есть еще большое количество тонкостей, описывать которые можно бесконечно. И это еще один неоспоримый повод доверить такое жизненно-важное дело профессионалам нашей компании.

Какие документы нужно предоставить для получения разрешения на работу для граждан Украины?

  • Цветные матовые фотографии размером 3х4 см;
  • Документ удостоверяющий личность мигранта. Дополнительно необходимо предоставить его перевод, заверенный нотариусом принимающей страны. Срок действия паспорта гражданина Украины не должен заканчиваться менее чем через 6 месяцев. Если вы планируете получить разрешение на работу в России сроком не менее 1 года, то соответственно увеличивается и необходимый срок действия паспорта до одного года;
  • Заявление утвержденной формы ФМС РФ;
  • Платежный документ, который будет свидетельствовать об уплате гос.пошлины за выдачу разрешения на работу;
  • Копии документов уведомляющих о прибытии мигранта и его миграционной карты;
  • Необходимые медицинские справки. Во-первых, подтверждение того факта, что гражданин Украины или любой другой страны мира не более инфекционными заболеваниями, которые могут быть опасны для окружающих. Во-вторых, подтверждающих факт того, что вы не наркозависимы. В-третьих, вам необходимо иметь сертификат о том, что вы не ВИЧ-инфицированны.

Как видите, количество вопросов возникает с возникновением каждого требования, без которого просто не получить необходимый документ. Вы все еще готовы бороться с «ветряной мельницей» самостоятельно?

grajdanstvo-rossii.com

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о