Доплаты молодым специалистам — советы адвокатов и юристов
Краткое содержание
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопросы
1. Действуют ли доплаты молодого специалиста после обучения по заочной форме?
1.1. Молодые специалисты – это работники, окончившие полный учебный курс в средне-специальных и высших образовательных учреждениях. Для включения в программу «Молодой специалист на селе» необходимо лишь соответствующее образование. При этом форма образования (очная или заочная) значения не имеет.
2. Начиная с 1996 года, у меня должна была быть доплата как у молодого специалиста?
2.1. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено таких доплат. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
3.1. Добрый день! По доплате к заработной плате у молодого специалиста вам нужно смотреть Положение об оплате труда согласно ст.8 ТК РФ.
4. Есть ли в частном лицензированном детском саду доплаты молодым специалистам.
4.1. Все это отражено в Ваших внутренних документах: приказах, должностных инструкциях и пр. Федеральными законами такие вопросы не решаются. Обращайтесь к руководству, изучайте документы.
5. Имею ли я получать доплату как молодой специалист, окончив заочно пед колледж?
5.1. Здравствуйте, да, разумеется, имеете
Сын заканчивает медицинский университет медикопрофилактический факультет. При поступлении на работу будет ли он иметь льготы, доплаты как молодой специалист? Читать ответы (1) 6. Мне 35 в этом году поступаю в вуз будет ли мне доплата как молодому специалисту.6.1. Доплата будет после окончания ВУЗа и только при первом поступлении на работу по трудовому договору. Если вы ранее уже работали, то вы не можете быть молодым специалистом.
7. Д.д!не платят доплату как молодому специалисту в здравоохранении.
7.1. Здравствуйте!
Вам с жалобой в Госжилинспекцию, можно вышестоящему начальству ваше госучреждение так же в прокуратуру .
8. Положены ли доплаты молодого специалиста если закончила магистратуру очно в июне 2018 году, работа преподавателем по договору с апреля 2018, а сейчас меня переводят в штат?
8.1. Добрый день!
Да, молодым специалистам положены различные доплаты в зависимости от региона и сферы деятельности.
Так, в Москве молодыми специалистами в сфере педагогической деятельности признаются лица до 35 лет, которые поступили на работу по специальности в срок не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания учебы и при этом выполняют норму рабочего времени. Например, если молодой специалист трудится в столице в государственном образовательном учреждении в течение первых 3 лет работы, то ему полагается доплата к зарплате в размере 40% оклада (если красный диплом, то 50%).
Успехов!
9. Скажите пожалуйста, будет ли мне выплата молодому специалисту, если до этого работала младшей медсестрой. Заканчиваю техникум по профилю сестринское дело. Сказали доплат не будет, так как работала младшей медсестрой. Но я же по профессии медсестры пойду работать, значит молодой специалист. Так ли это? Или работодатель прав? И пойду без доплат.
9.1. Здравствуйте!
У вас указан г. Санкт-Петербург, поэтому в своём ответе руководствуюсь законодательством Санкт-Петербурга:
4.7. Денежные выплаты к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга
Устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке (окладу) молодым специалистам — работникам государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, за исключением руководителей, отвечающим одновременно следующим требованиям:
— получили впервые высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам или среднее профессиональное образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам подготовки специалистов среднего звена;
— впервые приступили к работе в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга по специальности не позднее трёх лет после получения документа установленного образца о соответствующем уровне образования;
Как видим, указанные денежные выплаты предоставляются только при одновременном соответствии специалиста указанным выше требованиям.
10. В 2012 году закончила педагогический вуз на психолога. Но не работала пл специальности. В 2018 году устроилась впервые в школу педагогом психологом. Положены ли мне какие либо доплаты как молодому специалисту.
10.1. Нет льготы как молодому специалисту предоставляются в случае трудоустройства в год окончания учебного заведения.
11. Могу ли я рассчитывать на статус молодого специалиста, если во время учебы в ВУЗе работала по трудовой (не по специальности, но косвенно с ней связанной или по специальности)? Идут ли доплаты к статусу молодого специалиста?
11.1. Здравствуйте.
Да, можете рассчитывать.
12. Мне 31.10 исполнилось 30 лет. С 1.09 я работаю учителем доп. образования. 23.11 мне выдали диплом высшего образ. Учреждения с отличием. Проживаю я в респ. Коми. Правильно я понимаю: так как мне исполнилось 30 лет то я не считаюсь молодым специалистом и не имею права на доплату к окладу?
12.1. -в возрасте до 30 лет
— получившим впервые высшее или среднее профессиональное образование;
— приступивших к педагогической деятельности в гос. образовательных учреждениях не позднее одного года после получения диплома гос. образца о высшем или среднем профессиональном образовании Вы не молодой специалист.
Я не получаю доплаты, как молодой специалист, имея диплом с отличием. Это мое первое место работы.
Имею ли я право получать данные выплаты и как мне их получить от моего работодателя?
13.1. В г. Москве молодыми специалистами признаются граждане в возрасте до 30 лет, впервые поступившие на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования (независимо от формы получения образования) и работающие по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения (п. п. 1, 6 ст. 1 Закона г. Москвы от 30.09.2009 N 39).
При этом возраст, в пределах которого гражданин относится к молодым специалистам, может быть и иным. Например, для педагогической деятельности молодыми специалистами в г. Москве считаются лица не старше 35 лет (п. 8.1 Постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП).
Доплаты молодым специалистам имеют регулярный или периодический характер и ограничены обычно тремя (пятью) годами. Как правило, они устанавливаются в зависимости от сферы деятельности (отрасли) и подведомственности работодателя.
Так, в Москве для молодых учителей государственных образовательных учреждений в течение первых трех лет работы предусмотрена доплата к заработной плате в размере 40% ставки (должностного оклада), а для имеющих красный диплом — 50% (пп. 2 п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 N 25).
Однако, доплата молодым специалистам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится (абз. 3 п. 4.10 Положения, утв. Постановлением N 483/23; п. 1.1 Постановления N 578/28).
Помимо этих выплат молодым специалистам могут назначаться иные выплаты — единовременные и регулярные.
В сфере радиоэлектронной промышленности РФ при наличии финансовых возможностей работодатели предоставляют (п. 7.2.3 Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности РФ на 2018 — 2020 гг.):
— выплаты единовременного пособия молодому работнику после окончания учебного учреждения (впервые поступившему на работу) в размере не менее оклада;
— персональные меры стимулирования молодых работников и специалистов;
— сохранение средней заработной платы на период переподготовки и повышения квалификации молодых работников (не реже одного раза в три года).
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городских
www.9111.ru
Надбавка за молодого специалиста — советы адвокатов и юристов
Краткое содержание
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопросы
1. 1. Могут ли надбавку за молодого специалиста и красный диплом включать в мрот?
1.1. Нет не могут. Хотя есть определение конституционного суда о не включении в мрот северных надбавок считаю данное правило применимо и в вашем случае.
2. Надбавка за молодого специалиста действует на отпускные?
2.1. Обычно — это выплата социального характера.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
3. Молодой специалист, хочу уволиться. Надбавка приходит каждый месяц, учусь заочно на бюджете. Но учебный отпуск оплачивается. Никаких бумаг не подписывала вроде о том, что нужно будет что-то вернуть. Возможно такое, что все равно потребуют вернуть деньги. И нужно ли возвращать деньги за отпуск, учусь же на бюджете.
3.1. Теоретически — возможно. Если это было предусмотрено в локальных актах работодателя или колдоговоре. Там же тогда — и это будет предусмотрено, и вариант неиспользования льгот, чтобы ничего не возвращать.
4. Я молодой специалист, работаю с сентября 2018 года в школе. Нервы не выдерживают на этой работе, хочу уволиться, но т.к. я молодой специалист с сентября мне выплачивал отдел образования надбавку молодого специалиста 10 тыс каждый месяц. Если я сейчас напишу заявление об уходе, обязана ли я возвращать эти деньги, ведь я честно отработала все те месяцы за которые приходила надбавка. И можно ли уволиться не возвращая данные средства?
4.1. Разумеется вам можно уволиться не возвращая эти деньги, так как вы их отработали.
5. Ситуация такая: я закончила университет в 2017 году. На работу по специальности приступила 3 ноября этого же года. На работе я получала за молодого специалиста надбавку. Работала в Чувашской республике. Сейчас я перешла на другую работу в Республике Татарстан. По закону РТ выпускник устроившийся до 1 ноября считается ещё молодым спец. У меня выпало два дня. Чуть чуть не совпадает. Можно ли в таком случае сделать исключение? Обидно из за двух дней.
5.1. Здравствуйте.
К сожалению нет.
6. Могут ли надбавку за молодого специалиста включать в мрот? По факту ЗП И получается МРОТ, даже с надбавкой т.е. если надбавку убрать ЗП будет ниже МРОТ. Спасибо.
6.1. Уважаемый Антонов А.В., надбавку за молодого специалиста включать в МРОТ противозаконно. Подавайте заявление в прокуратуру о нарушении ТК РФ и ФЗ о МРОТ.
7. Я-логопед, молодой специалист. Год мне выплачивали 20 % надбавки за молодого специалиста, затем прекратили и стали выплачивать 5% за стаж. Правомерно ли это?
7.1. Так называемые «подъемные» выплачиваются молодым специалистам на основании внутренних локальных актов. Как правило коллективным договором или положением. Смотрите коллективный договор или положение стимулирующих выплат.
8. Я работаю в школе учителем. Пед.стаж 28 лет. Разряд высший. Имею звание Заслуженного учителя. С 1 сентября нам собираются внедрить новую систему оплаты труда, в которой мало того что снимаются все надбавки за звания, но и за стаж/разряд. Законно ли это? Разве может молодой специалист иметь ту же ставку, что и опытный заслуженный учитель? Неужели КЗОТ это разрешает?
8.1. Конечно не справедливо, требуйте устранения уравниловки и и соразмерного снижения менее квалифицированным учителям зарплаты, все равно вам ее никто повышать не будет., а вот предлог снизить может сыграть.
9. Педагогу — молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести должностных окладов на хозяйственное обзаведение при трудоустройстве в муниципальную образовательную организацию.
На единовременное пособие районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не начисляются.-так гласит постановление. Но будет ли мне эта выплата, если я работаю с 2011 года воспитателем, а диплом о высшем педобразовании получила в этом году.
9.1. Для ответа на ваш вопрос необходимо смотреть положение, части того, кто считается молодым специалистом вообще согласно данной программы. То есть нужно смотреть в принципе попадаете вы в программу или нет.
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
www.9111.ru
Зарплата молодому специалисту — советы адвокатов и юристов
Краткое содержание
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопросы
1. Зарплата социального педагога в сельской местности? Особенно у молодого специалиста.
1.1. Доброго времени суток
Откуда юристы могут знать такие вещи, зарплату работнику устанавливает его работодатель, в том числе и в сельской местности
Удачи Вам. Анна Титова.
2. Сколько процентов от зарплаты должен получать молодой специалист воспитатель.
2.1. О каких процентных выплатах вы ведете речь? Непонятно. Задавайте вопрос более подробно. Из вашего вопроса ни чего не следует. Или нам самим догадываться о каких процентных надбавках?
3. Какова зарплата молодого специалиста — муз. рук в детском саду?
3.1. В детском саду узнавайте. Нам откуда знать?
4. Положено ли 50% надбавки к зарплате, как молодому специалисту, если закончила заочно.
4.1. Если локальные нормативные акты работодателя устанавливают, что положено, значит положено (ст. 8 ТК РФ)
4.2. Добрый день. На сколько я помню, то на работу если вы идете по своей специальности не позднее 6 месяцев со дня получения диплома — вас обязаны взять без испытательного срока.
Если работодатель устанавливает такое требование — значит положено. Причем если это какая нибудь гос. служба.
5. До скольки лет выплачивается надбавка 50% к зарплате, молодым специалистам?
5.1. Не в том форуме вопрос задаете. Федеральное законодательство вообще этот вопрос не регулируете. Ответ можно дать только на основании региональных и/или местных нормативных актов, или на основании локальных актов конкретной организации, если в них это предусмотрено.
Я врач и молодой специалист. Положена ли мне какая то ежемесячная выплата до 35 лет дополнительно к зарплате? Читать ответы (1)6. Я молодой специалист и работаю в гос детском саду. У нас в саду есть группа, где всего 15 человек. Так как платят по количеству детей, то зарплата там маленькая. Меня заставляют работать в ней целый день. Я работаю каждый день с 7 до 19. Рабочая неделя у меня 60 часов. Я ещё не видела договор и не подписывала согласие на такую работу. Заведующая мне говорит, это не переработка., Но в саду работают все по сменам и с большей зарплатой. Правомерно ли работать с таким графиком?
6.1. Добрый день!
Запросите договор, тогда будет все более менее ясно.
Но уже видно, что это не правомерно. Согласно ТК в России 40 часовая рабочая неделя. Все что сверх этого считается переработкой, оплачивается по повышенному тарифу.
Требуйте договор.
7. Я закончила педагогический университет, после окончания, устроилась на работу воспитателем в государственный детский сад г.Волгограда. Могут ли мне предоставить жильё (но у меня в области есть комната в общежитии в собственности), на данный момент я снимаю жильё в городе? Плачу половину своей зарплаты. Чем я могу воспользоваться, как молодой специалист? Положены ли мне подъёмные? Сколько процентов от зарплаты мне должны платить за синий диплом?
7.1. Обратитесь с заявлением в соцотдел администрации и уточните, что вам полагается, Его следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
8. Я молодой специалист учитель. Проработала год в школе, собираюсь увольняться. Мне как молодому специалисту ежемесячно делали надбавку около 3000 (в целом зарплата варьировалась от 8 до 13 тыс.). Теперь при увольнении с меня требуют выплатить школе данные надбавки. Имеют ли они на это право?
8.2. Здравствуйте, Анна!
В соответствии со статьей 129 ТК РФ:
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Доплата молодым специалистам относится к стимулирующим выплатам.
В статье 137 ТК РФ перечислены случаи возможности работодателем произвести удержания из заработной платы работника. Возврат стимулирующих выплат при увольнении данной статьей не предусмотрен. Требование работодателя о возврате выплаченных Вам ранее стимулирующих надбавок как молодому специалисту незаконен.
9. Такая проблема! Председатель колхоза, взял на работу сотрудника (сына), после окончания сельскохозяйственной академии и встал по программе федеральной поддержки молодых специалистов в сельском хозяйстве. Получает деньги и зарплату, но на рабочем месте отсутствует, в добавок поступил учится дальше на заочную форму обучения (по не профильному направлению). Что с этим делать и как наказать виновных?
9.1. Необходимо обратиться в прокуратуру по местонахождению данного работодателя. В случае подтверждения отсутствия данного работника на рабочем месте без на то уважительных причин (отпуск, больничный, командировка и т.п.) в отношении руководителя данной организации надзорным органом будет решаться вопрос о возбуждении уголовного дела. Кроме того, в случае, если кадровым специалистом организации умышленно в табеле рабочего времени проставлялись «8» (8-ми часовой рабочий день) и бухгалтером умышленно начислялась заработная плата за фиктивную работу, то в отношении них также будет решаться вопрос о возбуждении уголовного дела.
Для этого необходимо зафиксировать отсутствие данного работника на своем рабочем месте любыми способами (объяснения коллег, видеофиксация, отсутствие результатов работника и т.д.) и с заявлением обратиться в надзорное ведомство. Можно обратиться и анонимно.
10. На работу в детский сад на должность воспитателя приняли девушку 23 лет, которая веной 2017 года окончила педагогический университет (специальность учитель истории). Является ли она молодым специалистом и может ли она рассчитывать на добавку к зарплате?
10.1. Доброго времени суток!
Да, она является молодым специалистом в рассматриваемой ситуации, однозначно. Имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи.
11. Хотелось задать вам вопрос. Я учитель истории, молодой специалист. Пришла работать в школу в 2014 году за молодого специалиста оплачивали 15%к зарплате. В 2015 ушла в декрет. Вышла с декретного отпуска с сентября этого года. За молодого специалиста оплачивают сейчас 3%. Законно ли это?
11.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
Незаконно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
www.9111.ru