Добавлено в закладки: 0
Что такое факторный доход? Описание и определение понятия.
Факторный доход – это прибыль, которая получается от эксплуатации ресурсов или факторов производства. Главными факторами производства являются земля (рента), труд (доход от него – заработная плата), предпринимательские навыки (предпринимательская прибыль как результат) и капитал (проценты).
Факторными доходами также могут выступать смешанные типы прибыли, такие, как прибыль от личной трудовой деятельности и фермерства. Факторный доход связан с фактором, который был использован в производстве для получения прибыли.
Рассмотрим, более детально, что значит факторный доход.
Разновидности факторных доходов
Для получения прибыли род деятельности производства в любом случае должен основываться на применении
В условиях рыночной экономики формирование факторных доходов имеет ряд особенностей. Однако, в общем и целом, в этом процессе действует известный механизм конкурентного ценового равновесия. Тем или иным производственным ресурсом всегда владеет собственник. Ни один субъект не передаст безвозмездно право их использования другим лицам. В течении последнего времени отмечается тенденция увеличения ресурсных затрат. Из-за этого факторные доходы снижаются. С точки зрения экономики это приводит к изменению в поведении компаний и 
граждан, ставит перед ними необходимость находить заменители дорогостоящих ресурсов, искать пути уменьшения затрат при производстве. Спрос на средства предъявляют только предприниматели. Именно они могут организовать и реализовать производство товаров и услуг, в которых нуждается потребитель.
Производство представляет собой процесс, в ходе которого изготавливаются определенные товары либо организовывается предоставление услуг. Чтобы запустить этот процесс нужно наличие субъекта-исполнителя и материала для произведения продукции. В качестве производственных факторов выделяются средства, предмет труда и непосредственно рабочую силу людей. Роль науки разделить их на две категории. К первой относят личный фактор, ко второй же вещественный. Первый представляет собой рабочую силу как совокупность духовных и физических способностей определенного человека к работе. Вещественный фактор являет собой производственные средства. Организация предприятия предполагает согласованное взаимодействие и функционирование этих элементов. Взаимосвязь факторов, особенности их соединения определяют классовый состав в обществе, отношения между общественными объединениями и социальную направленность производственного цикла.
Итак, каждый ресурс имеет свою цену. Факторные доходы в экономике — это доходы, полученные собственником в результате использования производственных факторов.
На деле определяют следующие типы вознаграждения:
- ренту (земельную, за воду и прочее), Доход зависит от использования природных ресурсов;
- зарплату как вознаграждение за работу;
- проценты от использования финансового капитала; предпринимательские доходы за применение определенных способностей;
- поступления от использования реального капитала;
- прибыль от интеллектуальной собственности в процессе применения знаний.
За каждым производственным фактором стоит определенный субъект:
- труд принадлежит работникам;
- земля — землевладельцам;
- предпринимательские способности — организаторам производства;
- капитал — собственникам.
Все категории перечисленных субъектов претендуют на факторные доходы из общей доли финансовых поступлений. Факторными доходами являются средства:
- населения;
- предприятий;
- государства;
- общества.
Общая сумма определенных финансовых поступлений говорит о высоком спросе на товары и услуги, которые производятся.
Специфика факторных доходов
В результате деятельности собственник ресурсов получает денежные средства, как номинальные поступления. Далее государство с помощью действующей налоговой системы взимаетнекоторую часть денежных средств. Оставшаяся после выплаты налоговых обязательств сумма и есть чистым факторным доходом. Размер этой суммы зависит не только от количества средств, но также от динамики и состояния цен на продукцию собственника. Отсюда появляется такое определение, как покупательная способность средств.
Финансовый анализ
При проведении финансового анализа учитываются показатели, которые определяют максимальный, средний и валовой размер факторных доходов. Валовой факторный доход составляет выручку от реализации всей продукции в деньгах. Средние факторные доходы рассчитывают на единицу реализованной продукции. Предельная выручка составляет приращение валовой от реализации дополнительной продукции. Его рассматривают в качестве отношения поступлений к приросту количества проданного товара. Определение данного показателя играет особую роль для производства. В экономической практике действует закон об убывающей доходности. Расчет предельной выручки выступает для предприятия в качестве основания для изменения производственных объемов в сторону уменьшения либо увеличения.
Суть закона убывающей доходности
В процессе предпринимательской деятельности каждый бизнесмен старается действовать следующим образом:
- насколько возможно точно определяет социально значимый заказ, его необходимые качественно-количественные показатели;
- ставит цели и впоследствии организовывает управление компанией таким образом, чтобы достичь желаемого результата.
Эти задачи считаются приоритетными в ведении предпринимательской деятельности. Коммерсант всегда пытается спрогнозировать рынок, максимально снизить риск и неопределенность. Задача же предпринимателя состоит в том, чтобы чувствовать границу, за которой произойдет падение рентабельности его компании. Во время ведения управленческой деятельности коммерсант может столкнуться с явлением падающего спроса на его продукцию и соответственно снижению размера дохода. Суть его состоит в том, что применяемые дополнительно затраты одного ресурса при неизменном количестве остальных дают все меньше объема дополнительной продукции, а как следствие и валового дохода. Другой результат может быть при единовременном и одинаковом увеличении имеющихся производственных факторов.
Такое положение дел может привести к
Ценообразование
Роль предприятия заключается в том, чтобы произвести и продать продукцию, и еще купить производственные факторы. При этом для компании, в роли реализатора выгоднее продать товар как можно дороже. А в роли покупателя производственных факторов, ее интерес заключается в том, чтобы приобрести необходимые ресурсы по самой выгодной цене. Данные операции подчиняются выручке. Именно выручка являет собой основной стимул и показатель рентабельности деятельности производства. От размера производственных убытков и их структуры определяют требования к схеме приобретения производственных факторов. Приоритет наименьших издержек изготовленияпри хорошем качестве производимой продукции является единственным критерием в данном процессе. Путем сравнения рыночных цен производственных ресурсов с предельными продуктами, которые изготавливаются с помощью них, бизнесмен определяет свой выбор.
Зависимость от спроса
Формирование спроса сводится к таким положениям: исходным является спрос на изготавливаемую продукцию; предельная прибыль и расходы уравниваются; сумма, потраченная на 
приобретение определенного производственного средства, дающая максимально предельный продукт создает структуру спроса на ресурсы.
Предложение труда
В нем существуют свои особенности, связанные со следующими факторами:
- численностью и количеством трудоспособной части общества;
- качественным составом населения, степенью его профессионализма;
- продолжительностью рабочей недели, а также рабочего дня;
- соответствием квалификационной структуры трудоспособной части населения потребностям в специалистах определенного направления.
Общий показатель по заработной плате определяется в точке пересечения кривых спроса и предложения. Если потребность в работе растет – это повышает размер заработной платы. Что сулит повышением трудовой занятости общества. И наоборот. В процессе движения стоимости капитала особое значение имеет наличие свободных средств, их предложение и потребность в них.
Итак, владельцы ресурсов получают от них доход. Он играет ключевую роль в конкурентоспособности производства на рынке и его расширения. То, что являет собой прибыль для предпринимателя, выступает в роли затрат для потребителя производимого фактора, этим предпринимателем.
Мы коротко рассмотрели что такое факторный доход, его разновидности и специфику. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.
Деятельность любого домашнего хозяйства и промышленного предприятия основывается на применении производственных факторов и получении от этого соответствующего дохода. В своей работе, таким образом, указанные субъекты используют особо важные объекты и элементы, оказывающие существенное влияние на возможность и эффективность функционирования. Рассмотрим далее основные виды факторных доходов. 
Общие сведения
В рыночных условиях формирование факторных доходов имеет ряд особенностей. Однако в целом в этом процессе действует известный механизм конкурентного ценового равновесия. Тем или иным производственным ресурсом всегда владеет собственник. Ни один субъект не передаст безвозмездно право их использования другим лицам. В последние десятилетия отмечается тенденция увеличения ресурсных затрат. Вследствие этого снижаются и факторные доходы. В экономике это приводит к изменениям в поведении компаний и граждан, ставит перед ними необходимость находить заменители дорогостоящих ресурсов, искать пути уменьшения производственных издержек. Спрос на средства предъявляют только предприниматели. Они относятся к той части общества, которая может организовать и реализовать выпуск товаров и услуг, которые необходимы конечному потребителю.
Теоретический аспект
Производство представляет собой процесс, в ходе которого изготавливаются духовные или материальные блага. Чтобы его начать, необходимо наличие хотя бы субъекта-исполнителя и материала для создания услуги или продукции. В качестве производственных факторов марксистская теория выделяет средства и предмет труда, а также рабочую силу людей. Вместе с этим наука разделяет их на две группы. К первой относят личный, а ко второй — вещественный фактор. Первый представлен в виде рабочей силы как совокупности духовных и физических способностей человека к работе. Вещественным фактором являются производственные средства. Организация предприятия предполагает согласованное взаимодействие и функционирование этих элементов. Согласно марксистской теории, взаимосвязь факторов, особенности их соединения определяют классовый состав в обществе, отношения между общественными объединениями и социальную направленность производственного цикла. Маржиналистская доктрина выделяет четыре группы элементов, используемых при изготовлении благ:
- Предпринимательскую деятельность.
- Капитал.
- Труд.
- Землю.
Факторные доходы
Как выше было сказано, каждый ресурс имеет свою цену. Факторные доходы в экономике — это те поступления, которые получает собственник от использования производственных средств. В практике определяют несколько типов вознаграждения:
- Ренту (горную, земельную, за воду и так далее) как поступления от используемых природных ресурсов.
- Заработную плату как вознаграждение за труд.
- Процент как факторный доход от использования денежного капитала.
- Предпринимательские поступления как вознаграждение за применение соответствующих способностей.
- Прибыль как факторный доход использования реального капитала.
- Поступления от интеллектуальной собственности в процессе использования знаний.
За каждым производственным фактором стоит определенный субъект (или их группа):
- Труд принадлежит работникам.
- Земля — землевладельцам.
- Предпринимательские способности — организаторам производства.
- Капитал — собственникам.
Все группы указанных субъектов претендуют на факторные доходы из общей доли поступлений. 
Классификация
В теории поступления от ресурсов разделяются на индивидуально-хозяйственные и народнохозяйственные. Факторными доходами являются средства:
- Населения.
- Предприятий.
- Государства.
- Общества.
Совокупность указанных поступлений определяет наивысший спрос на производительные ресурсы, услуги, блага.
Специфика
По результатам своей деятельности собственники ресурсов получают номинальные поступления — денежные средства. Относительно них между государством и владельцем создаются сложные отношения. Власть посредством действующей налоговой системы взимает определенную часть средств. Сумма, которая остается после погашения всех обязательств, это чистый факторный доход. Значение этого остатка определяется не только количеством денег, но и динамикой и состоянием цен на услуги и товары. В этой связи выделяют такое понятие, как покупательная способность средств. 
Финансовый анализ
При его проведении используются показатели, определяющие предельный, средний и валовой факторные доходы. Последний составляет выручку от сбыта всей продукции в деньгах. Средние факторные доходы рассчитываются на единицу проданных изделий. Предельная выручка составляет приращение валовой от реализации дополнительной продукции. Его рассматривают в качестве отношения поступлений к приросту количества проданного товара. Определение этого показателя имеет особое значение для компании. В экономической практике действует закон об убывающей доходности. Расчет предельной выручки выступает для предприятия в качестве основания для изменения производственных объемов в сторону уменьшения либо увеличения.
Суть закона убывающей доходности
В процессе деятельности любой предприниматель:
- Насколько возможно точно определяет социально значимый заказ, качественную и количественную характеристику.
- Организовывает управление компанией так, чтобы поставленные цели были достигнуты.
Эти задачи считаются главными в деятельности предпринимателя. Коммерсант всегда пытается спрогнозировать рынок, максимально снизить риск и неопределенность. Предприниматель должен чувствовать границу, за которой произойдет падение рентабельности его предприятия. В процессе управленческой деятельности коммерсант сталкивается с явлением падающей доходности. Суть его состоит в том, что применяемые дополнительно затраты одного ресурса при неизменном количестве остальных дают все меньше объема дополнительного товара и, следовательно, валовой выручки. При единовременном и одинаковом увеличении имеющихся производственных факторов может быть получен иной результат.
Такая ситуация может привести к повышению объема выпуска и валовой выручки компании. Однако и в этом случае существует риск. При увеличении товарного предложения может снизиться рыночная стоимость и уменьшиться доход от сбыта каждой дополнительной единицы продукции. Это указывает на необходимость сокращения производственного масштаба.
Ценообразование
Предприятие выступает в качестве производителя и продавца продукции, а также как покупатель факторов. Для него как для реализатора типичен интерес как можно дороже сбыть товар. Выступая в качестве покупателя на рынке производственных факторов, он стремится приобрести необходимые ресурсы как можно дешевле. Все эти операции подчиняются выручке. Она считается основным стимулом и показателем эффективности деятельности компании. Размер производственных затрат и их структура определяют те или иные требования к схеме приобретения ресурсов. В качестве единственного критерия в этом процессе выступает приоритет наименьших издержек изготовления при высоком качестве выпускаемого товара. Сравнивая рыночные цены производственных факторов с предельными продуктами, которые создаются с их помощью, предприниматель формирует свой выбор.
Кривая спроса
Общие принципы, в соответствии с которыми осуществляется ее формирование, сводятся к следующим положениям:
- Исходным выступает спрос на изготавливаемую продукцию.
- Достижение равенства предельных прибыли и издержек, определенных политикой компании.
- Структура спроса на ресурсы создается, когда единица капитала, потраченная на приобретение какого-либо производственного средства, дает максимальный предельный продукт.
Предложение труда
В нем существуют свои особенности, которые связаны с:
- Количеством населения и численностью его трудоспособной части.
- Качественным составом общества, степенью профессиональной и общей подготовки.
- Длительностью рабочей недели и дня.
- Соответствием квалификационной структуры трудоспособной части потребностям народнохозяйственного комплекса в работниках тех или иных специальностей.
Общий показатель по заработной плате определяется в точке пересечения кривых спроса и предложения. Увеличение потребности в труде повышает уровень его оплаты. Это, в свою очередь, приводит к повышению занятости населения. Снижение спроса на рабочие ресурсы приводит к противоположным явлениям. В процессе движения стоимости капитала особое значение имеет наличие свободных средств, их предложение и потребность в них.
Заключение
Как выше было сказано, все владельцы ресурсов получают от них доход. Он выражается в разных формах и имеет первостепенное значение для движения предприятия на рынке, расширения производства. То, что выступает в качестве прибыли для собственника ресурса, является затратами, издержками для потребителя (покупателя) этого фактора.
Лекция 3. Факторы производства и факторные доходы
Лекция 3. Факторы производства и факторные доходы
Производитель, осуществляя создание экономических благ, привлекает ресурсы (факторы) производства — это материальные и нематериальные ресурсы, которые участвуют в процессе производства. К важнейшим ресурсам производства относят землю, капитал, труд и предпринимательскую способность. Ресурсы производства — это все источники производства, потенциально или реально участвующие в производстве. Например, неосвоенная земля тоже считается ресурсом производства. Факторы производства — это ресурсы производства, вовлечённые реально в процесс создания экономических благ. Такая земля станет фактором производства тогда, когда её реально начнут использовать, выращивать на ней сельскохозяйственные культуры. Однако часто факторы и ресурсы производства считают один и тем же понятием.
Земля — все виды природных ресурсов, площадь, на которой осуществляется производство. Другими словами, под землёй понимаются «даровые» блага природы, всё естественное, что на земле выращено и находится в ней. Например, при выпекании пирожков используется земля — площадь, на которой осуществляется производство, а также мука, яблоки и т.п.
Капитал — средства производства; денежные средства, материальные ценности, участвующие в производстве, а также всё искусственное, что на них приобретено. К капиталу можно отнести здания, сооружения. станки и т.п. Капитал можно разделить на основной — здания, станки, оборудование, которые многократно используются, и оборотный — единожды используемые сырьё, материалы, электроэнергия. Капитал основной изнашивается постепенно. Производитель осуществляет периодическое обновление этого капитала (ремонт или замену станков, оборудования и т.п.). Для этого он осуществляет т.н. амортизационные отчисления — отчисления денег на специальный счёт для целей обновления основного капитала. Оборотный капитал расходуется за один производственный цикл. К примеру, при выпекании пирожков используется основной капитал — плита, и оборотный — фольга для формочек, газ или электрическая энергия.
Труд — физические и умственные способности человека. Труд как фактор производства очень трудно точно измерить. Эффективность его использования характеризуют два понятия — 1) интенсивность — напряжённость труда, степень расхода труда (физических и душевных сил человека) за единицу времени; 2) производительность — результативность труда; количество продукции, произведённой за единицу времени. В предыдущем примере производства пирожков трудом как фактором производства будет работа пекаря.
Предпринимательская способность (управление) — это умение человека организовать и управлять процессом производства. При производстве пирожков также требуется предпринимательская способность — умение рассчитать необходимый объём производства, продать продукт и т.п.
Многие учёные также выделяют пятый ресурс производства — информацию. К ней можно отнести технологии производства, коммерческую тайну и т.п.
Осуществляя производство, производитель соединяет особым образом обязательно все ресурсы производства. Другими словами, любое производство использует землю, капитал, труд, предпринимательскую способность. При отсутствии какого-либо фактора производства производитель может его приобрести. Например, предприниматель, имеющий капитал, землю, предпринимательские способности, желает организовать кооператив по пошиву женской одежды. Но он не умеет её шить. Труд как фактор производства, которого у него нет, можно купить — нанять рабочих, выплачивая им заработную плату.
Умело использовать факторы производства — выгодно. Они способны приносить доход. Соединённые все вместе — могут приносить прибыль предпринимателю, создавшему производство.
Доход от факторов производства (факторный доход) по отдельности называется:1) от земли — рента;
2) от капитала — банковский процент, дивиденд;
3) от труда — заработная плата;
4) от предпринимательской способности — прибыль.
Эффективное использование факторов производства — основа благополучия и достатка человека. В каждом человеке важно воспитать умение грамотно использовать факторы производства, находящиеся в его распоряжении. К примеру, если у человека имеется труд (умение лечить людей), то он может работать врачом и получать факторный доход — зарплату. А если человек имеет другие ресурсы производства (земля, капитал, предпринимательская способность), либо недостающие факторы будет покупать, то он может организовать собственный бизнес — частную клинику.
Обязательно ли, к примеру, для организации предпринимательской деятельности по пошиву одежды уметь шить? Нет, поскольку недостающий фактор производства труд можно купить, выплачивая работникам зарплату.
Вы можете поделиться материалом лекции в социальных сетях:
Факторные доходы и факторы производства
Что такое факторные доходы? Это прибыль, которую получили в результате эксплуатации факторов производства (откуда и пошло название) или же ресурсов. Здесь возникает необходимость уточнить, что же именно относится к основным факторам производства. В частности, речь идёт о труде (получение дохода от него чаще всего происходит через зарплату), капитале (проценты или вознаграждение), земле (в этом случае мы говорим о ренте). В последнее время учёные добавляют к перечисленному ещё и предпринимательские навыки, приносящие соответствующую прибыль.
Итак, основные факторы производства и факторные доходы были обозначены. Теперь осталось понять, что подразумевается под тем или иными явлениями. Понятие труда как определяющего фактора производства сохраняется вне зависимости от того, о каком обществе (типе) идёт речь. Только соответствующая деятельность преобразует землю и капитал в необходимые людям материальные ценности. Этим и определяется роль труда в жизни человечества: без него не было бы производства, благ, невозможно было бы удовлетворять потребности.
На чём основано значение труда?
Но при этом если говорить о значении труда, то нельзя не отметить, что он позволяет двигаться вперёд. Прогресс неразрывно связан с усложнением цикла, с внедрением всё более совершенной технологии, с повышением требований к каждому отдельно взятому индивидууму. Таким образом, труд в жизни человека оказывается ещё и фактором, который способствует движению вперёд. В то же время научные достижения позволяют лучше организовать процесс создания новых материальных благ, оказания услуг. В итоге это приводит к тому, что безопасность труда повышается, он становится легче, у людей освобождается ресурс. Вместе с тем то, что производственные процессы автоматизируются, нередко приводит к такому явлению как безработица.
Фактически, спрос и предложение на факторы производства формируются в зависимости от соотношения между этими элементами, а также от развития общества. Но движение вперёд приводит к появлению у человека новых потребностей. И в труде содержится ответ на вопрос о том, как он может их удовлетворить. Круг замыкается.
Стоит отметить, что далеко не все элементы развиваются одновременно. Поэтому периодически появляется безработица и не только. Вообще спрос и предложение на рынке капитала, с одной стороны, подчиняются определённым законам, а с другой стороны – несколько хаотичны, потому что факторов, которые могут оказать на них влияние, очень много. Это специфика рыночной экономики, являющейся в настоящем доминирующей в мире.
Духовные ценности
Впрочем, роль труда в жизни человека – это не только производство, но и создание духовных ценностей. Прогресс приводит к тому, что потребности человека усложняются. По мере роста образования человечество становится всё более требовательным и избирательным. Это особенности спроса и предложения на современном рынке: чтобы угодить потребителю, ему всё так же нужно предложить качественный продукт, только само понятие «качество» видоизменятся, оно становится более объёмным. Сегодня покупателю важно и то, что ему продадут (срок годности, удовлетворение потребности,
оформление, разнообразие ассортимента), и то, как это сделают (сервис, включая постпродажный).
Что происходит в настоящем?
Понятие труда во многом пересматривается, потому что современный человек часто производит не услугу или товар, а информацию, которая становится ценностью. В то же время контролировать такой процесс стало сложнее. Нельзя составить план, трудно сделать прогноз. Но можно вычленить основные факторы и проанализировать их.
Вопрос использования трудового ресурса изучается экономикой труда, отдельной отраслью соответствующей науки. Именно она позволяет понять, что пользуется особым спросом, насколько эффективен план, в связи с чем возникает безработица, какой именно процент её является нормой в современном мире. И, что немаловажно, как вообще функционирует рынок труда, что на это влияет.
Напомним, что труд – это фактор производства. Что следует из данного утверждения? Помимо прочего, то, как именно формируется спрос на предложения на факторы производства, касается и его. В частности, нужно принимать во внимание сочетание эластичности и ограниченности ресурса. С одной стороны, потребность трудиться и потенциальную возможность имеют многие. С другой стороны, рынок труда часто нуждается не в любых работниках, а только в квалифицированных, подготовленных, владеющих определёнными навыками.
Напомним, что план к современной рыночной системе малоприменим. Соответственно, безработица будет периодически появляться как следствие увеличения одного ресурса и нехватки другого, например, земли или же капитала. Государство должно заниматься уравновешиванием существующей системы.
В данном случае стоит напомнить понятие капитала, под которым подразумевают любые средства, предназначенные для создания материальных благ. Они делятся на материальные и нематериальные, также могут быть заёмными и физическими (земля, недвижимость, оборудование). И именно на последние и возникает спрос и предложение капитала.
Однако причём тут безработица? Всё довольно просто: чтобы заниматься трудом, квалифицированные работники должны получить доступ к земле (территории), на которой они будут создавать материальные ценности, а также доступ к оборудованию, зданиям и т. п. И если специалистов оказывается больше, чем такого капитала, то рынок труда на это реагирует. Точно также как и если их оказывается довольно много, а нужно меньше, что, фактически, одно и то же.
В итоге на стоимость услуг одного рабочего влияют базовые факторы, характерные для спроса и предложения. Чем легче заменить одного специалиста другим, тем меньше такой работник будет получать. Чем больше он вложится в то, чтобы начать производить уникальные блага, тем больше сможет зарабатывать, как правило. Разумеется, при наличии спроса на такие блага.
Похожие статьи
Рекомендуем почитать:
Процесс производства представляет собой превращение экономических ресурсов (факторов производства) в товары и услуги. Факторами производства являются: труд (работники и их квалификация), земля (земельный участок, на котором размещено предприятие, сырье), капитал (производственное здание, станки, инструменты).
Экономическое процветание любой фирмы обеспечивается не только названными ресурсами — трудовыми, природными, капитальными. Не менее важен еще один фактор, связывающий воедино все остальные, — предпринимательские способности. Предприниматели направляют свои организационные и управленческие усилия на то, чтобы наилучшим образом использовать имеющиеся производственные ресурсы. Это позволит им достичь высоких результатов (большее количество продукции лучшего качества) и получить в случае успеха прибыль.
Вы уже знаете, что все ресурсы в экономике ограничены, т. е. их недостаточно для производства такого количества товаров, которое хотелось бы людям. Для нормального функционирования экономики производители должны научиться делать выбор из ограниченных ресурсов. Если фирма строит дом для своих сотрудников, то имеющиеся у нее ресурсы (стройматериалы, работники, строительная техника) уже не могут быть одновременно использованы для ремонта ее административного здания. Правительство, имея ограниченный бюджет, может отложить постройку нескольких школ, чтобы использовать средства для ремонта дорог с интенсивным движением. В результате выбора приходится отказываться от чего-либо, чтобы получить что-то другое в более полной мере.
У каждого фактора производства есть конкретный хозяин. Владелец фактора производства должен получать возмещение или оплату за то, что его ресурсом кто-то с его согласия пользуется. Каждый из нас владеет хотя бы одним из факторов производства (трудом, землей, капиталом, предпринимательскими способностями), который может приносить доход. Величина этого дохода зависит от количества и качества фактора производства, которым вы владеете. Если вы владеете только определенной специальностью и здоровьем, то получаете вознаграждение за труд в виде заработной платы. Среди участников современной экономики этот источник дохода наиболее распространенный.
Предположим, вы владеете только таким фактором производства, как предпринимательские способности. Для организации производства вам придется воспользоваться чужими факторами производства: арендовать землю, станки и оборудование, нанять рабочих, взять в кредит денежные ресурсы. Продав произведенную продукцию, вы можете частью полученной выручки рассчитаться с владельцами факторов производства. Часть выручки останется у вас в виде прибыли. Прибыль и будет вознаграждением за ваши усилия и платой за предпринимательские способности.
Доход, который приносит такой фактор производства, как земля, называется рентой. Владелец земли может не осуществлять предпринимательской деятельности и не прилагать дополнительных усилий по ее использованию. Например, вы, владея участком земли, можете сдать его во временное пользование другим лицам на договорных условиях, за плату. Эта плата и будет вашим доходом, полученным от использования земли.
Капитал (от лат. capitalis — главный) — имущество, способное приносить доход. Капитал — это вложенный в дело источник дохода в виде средств производства. Если труд фирма может нанять, землю — взять в аренду, то капитал обычно принадлежит ей.
Обратите внимание на то, что понятие «капитал» имеет несколько значений: физический капитал (средства производства, созданные людьми для производства товаров и услуг), денежный, или финансовый, капитал (деньги, используемые для приобретения физического капитала), инвестиции (вложение материальных и денежных средств в производство).
Реальный, основной капитал — это средства производства в виде машин, инструментов и другого производственного оборудования. Деньги как таковые ничего не производят, они могут быть использованы для закупки различных средств производства. Деньги, использованные или предназначенные для приобретения физического капитала (вложенные в производство), в будущем должны принести своему владельцу доход.
В процессе производства образуются временно свободные денежные средства за счет: отчислений на ремонт и замену изношенных средств труда; образующиеся в результате временного разрыва между получением денег от реализации товаров и выплатой заработной платы; части прибыли, накапливаемой для расширения производства, и др.
Бездействие временно свободных денежных средств противоречит самой природе рыночной экономики, «безработные деньги» снижают эффективность производства, уменьшают доходность капитала. Они могут быть использованы как ссудный капитал — предоставленные в ссуду временно свободные денежные средства на условиях возвратности и платности. Доходом на ссудный капитал является процент, выплачиваемый заемщиками за использование чужих денег.
В целом содержание данного раздела можно представить следующей схемой:
Доходы собственников факторов производства — это одновременно затраты владельца предприятия (фирмы). Поэтому эффективность производственной деятельности фирмы во многом зависит от рационального соединения и использования привлекаемых и собственных факторов производства. Как определить, насколько эффективна хозяйственная деятельность фирмы? Для этого необходимо, в частности, сравнивать результаты работы с издержками (затратами, расходами).
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ ИЗДЕРЖКИ И ПРИБЫЛЬ
Как уже было отмечено выше, деятельность фирмы имеет смысл для ее владельца лишь в случае получения прибыли. Напомним, что прибыль появляется в результате превышения выручки от реализации продукции над суммой издержек по всем факторам производства на эту деятельность. Таким образом, любая фирма, выпуская продукцию, должна покрывать свои издержки. В противном случае ее владельца ждут убытки и разорение.
Издержки производства — это затраты производителя (владельца фирмы) на приобретение и использование факторов производства.
Для предприятия (фирмы) экономические издержки — это те выплаты, которые фирма должна произвести поставщикам необходимых ресурсов (трудовых, материальных, энергетических и т. д.) , чтобы отвлечь эти ресурсы от использования в других производствах. Эти выплаты делятся на внутренние и внешние, при их исчислении используются различные подходы.
Внутренние (или неявные) издержки — это затраты ресурсов, принадлежащих собственнику фирмы. Например, помещение, в котором располагается фирма, является собственностью ее владельца; владелец фирмы использует собственный труд в качестве управляющего.
Поскольку эти ресурсы принадлежат самой фирме, здесь не будет внешних издержек (платы за аренду помещений, оплаты труда наемного управляющего), но, с точки зрения фирмы, эти внутренние издержки равны денежным платежам, которые могли бы быть получены за собственные ресурсы при альтернативном их использовании (наилучшем из возможных). Так, собственное помещение могло бы быть сдано в аренду, а владелец фирмы, не получая удовлетворяющего его дохода, мог бы получать доход в виде зарплаты, работая по найму.
Именно поэтому вознаграждение за выполнение предпринимательских функций называется нормальной прибылью и входит в состав внутренних издержек. Внутренние издержки часто носят скрытый, неявный характер, но их обязательно необходимо брать в расчет при принятии экономических решений. И если бухгалтер фиксирует осуществленные затраты, пытаясь рассчитать, во что обойдется фирме производство продукции, то владелец фирмы решает задачу экономического выбора: стоит ли продолжать свой бизнес или лучше найти более выгодный вариант использования собственных ресурсов.
Внешние издержки — это оплата факторов производства, не являющихся собственностью владельца фирмы. К ним относятся затраты на материалы, энергию, трудовые услуги ит . д. Внешние издержки очевидны и отражаются в бухгалтерских документах, поэтому их называют бухгалтерскими или явными издержками.
Таким образом, экономические издержки включают внешние (бухгалтерские, или явные) и внутренние (неявные) издержки с входящей в последние нормальной прибылью. Это плата за ресурсы, необходимая для того, чтобы привлечь и удержать их в данном виде деятельности (варианте использования).
Различия между экономическими и бухгалтерскими издержками неизбежно приводят и к различному определению прибыли.
Экономическая прибыль — это разница между общей выручкой фирмы и экономическими издержками.
Такой подход к прибыли позволяет оценить возможность существования предприятия (покрывает ли выручка не только внешние, бухгалтерские, но также внутренние издержки, включая нормальную прибыль). Превышение денежных поступлений суммы экономических издержек означает, что предприятие имеет чистую прибыль, его существование оправданно, оно может успешно развиваться.
Бухгалтерская прибыль — это разница между общей выручкой и бухгалтерскими издержками.
Экономическая прибыль ориентирует предпринимателя не просто на получение дохода, но на сравнение этого дохода с тем, который мог бы быть получен в результате альтернативного применения имеющихся ресурсов. Например, предприниматель, организовав производство, получил бухгалтерскую прибыль 3000 р. А если бы он положил деньги в банк, то получил бы 4000 р. в виде процента. Отсюда если бухгалтерская прибыль оказывается меньше, чем экономическая прибыль, учитывающая альтернативные издержки, то применение ресурса следует считать с точки зрения предпринимателя неэффективным.
Различное понимание прибыли фирмы экономистами и бухгалтерами приводит к различным выводам о положении дел в фирме.
Какой же метод подсчета издержек — бухгалтерский или экономический — лучше использовать предпринимателю при анализе не только эффективности своего производства, но и перспективности его развития? Вероятно, для подсчета действительной величины издержек и прибыли следует использовать бухгалтерский метод. Для принятия же решений о выборе одного из альтернативных вариантов вложения ресурсов приемлем лишь экономический метод подсчета издержек.
Любой владелец предприятия стремится увеличить — размеры прибыли. Ради этого он совершенствует технологию и организацию производства, стимулирует повышение производительности труда работников, вводит режим экономии ресурсов. Это приводит к снижению величины всех издержек и способствует росту прибыли.
При исчислении издержек производства владельцу фирмы необходимо учитывать различные их виды. Познакомимся с издержками, наиболее значимыми для учета производителем.
Единого рынка ресурсов нет, но есть совокупность взаимосвязанных рынков — рынка труда, рынка капитала, рынка земли, рынка предпринимательских способностей (к этим основным рынкам часто добавляют рынок информации).
Спрос и предложение на рынках факторов производства формируются под влиянием рынков потребительских товаров и услуг. Поэтому спрос на ресурсы выступает как производный спрос, а предложение ресурсов зависит в конечном счете от предложения потребительских благ.
1. РЫНОК ТРУДА – это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения.
Принципиальное отличие труда от всех других видов производственных ресурсов в том, что он является формой жизнедеятельности человека, реализации его жизненных целей и интересов. При анализе категории рынка труда необходимо учитывать существование «человеческих» элементов, за которыми стоят живые люди.
Агенты рынка в лице предпринимателей и трудоспособного населения вступают на рынке труда в определенные взаимоотношения. Поэтому рынок труда – это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Выделяют две главные функции рынка труда:
— социальная – обеспечение нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников;
— экономическая – рациональное вовлечение, распределение, регулирование и использование труда.
Классическая модель конкурентного рынка труда строится на следующих основных принципах:
— большое количество работодателей, представляющих интерес фирм и выражающих спрос на труд;
— большое число работников, являющихся носителями рабочей силы и выражающих предложение.
Поведение субъектов на рынке труда рационально, обусловлено достижением собственных интересов и выгод. Для них нет жестких ограничений по свободному передвижению на рынке труда.
Рынок труда характеризуется совершенной конкуренцией, реализуемой через механизм гибких рыночных цен, когда ни отдельные работодатели, ни отдельные работники не могут влиять на рыночную ситуацию в целом.
Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей человека к труду.
Спрос на труд, субъектами которого выступают бизнес и государство, находится в обратной зависимости от величины заработной платы. В случае повышения заработной платы, работодатель будет вынужден сокращать количество нанимаемых им работников (спрос на труд сократиться), а в случае снижения заработной платы он сможет нанять дополнительных работников (спрос на труд возрастет). Данная зависимость между величиной заработной платы и спросом на труд выражается в кривой спроса на труд.
Рис. 1. Кривая спроса на труд.
Данный график иллюстрирует зависимость между величиной заработной платы (W) и величиной спроса на труд (L). Каждая точка на кривой DL показывает, какой будет величина спроса на труд при определенном уровне заработной платы. Отрицательный наклон кривой иллюстрирует тенденцию увеличения спроса на труд при низкой заработной плате и, соответственно, уменьшение спроса на труд при высокой заработной плате.
Факторы, определяющие спрос на труд:
Заработная плата. При прочих равных условиях зависимость между объемом спроса на услуги труда и его ценой является обратной.
Спрос на конечную продукцию. Чем выше спрос на конечный продукт, тем выше и спрос на труд.
Взаимозаменяемость факторов производства. Если цена на труд высока, то он будет замещаться более дешевыми факторами производства.
Уровень квалификации работников. Уровень квалификации, при прочих равных условиях, предполагает более высокую предельную производительность, что приводит к замещению трудом менее доходных факторов производства.
Предельная доходность труда. На рынке совершенной конкуренции объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет равен издержкам, т.е. заработной плате (MRPL = W)
Предложение труда, субъектами которого выступают домашние хозяйства, находится в прямой зависимости от величины заработной платы. В случае увеличения заработной платы продавцы услуг труда (иными словами, наемные работники) будут увеличивать предложение труда, а в случае снижения заработной платы предложение труда сократится. Данную зависимость иллюстрирует кривая предложения труда.
Рис. 2. Кривая предложения на труд.
Каждая точка на кривой предложения труда (SL) показывает, какой будет величина предложения труда при определенном уровне заработной платы.
Факторы, определяющие предложение труда:
1. Величина реальной заработной платы.Зависимость между реальной заработной платы и объемом предложения труда является прямой (чем выше заработная плата, тем больше предложение труда).
2. Стратегия нанимаемого. Работник инвестирует время и деньги в повышении собственных производственных возможностей путем получения образования.
3. Время. Человек стоит перед альтернативой распределения времени суток: если он будет больше отдыхать, то меньше останется времени для работы. Он находится под воздействием двух эффектов, присущих также для рынков товаров и услуг, — эффекта замещения и эффекта дохода. Эффект замещения означает вытеснение свободного времени временем труда. Эффект дохода проявляется в падении предложения труда с ростом заработной платы. т.е. при достижении работником определенного уровня дохода и материального благополучия, он все большее время уделяет для отдыха и другого времяпрепровождения. При этом им учитывается упущенный заработок, который мог бы быть при отказе от досуга.
|
| Рис. 3. Кривая предложения труда под действием эффектов замещения и дохода |
Первоначально кривая предложения имеет положительный наклон и движется от оси ординат. т.е. при росте заработной платы увеличивается и предложение. Причем, при возросшей заработной плате, каждый час отработанного времени ценится работником больше, а час свободного времени, воспринимается им как упущенная выгода. Поэтому свободное время замещается рабочим временем. Данный эффект замещения на графике проявляется на кривой SL до точки M. Заработная плата, достигнув своего возможного максимума в точке M, приводит к сокращению предложения труда. Это происходит под воздействием эффекта дохода. т.е. при повышении заработной платы и достижении ее определенного максимума, у работника наступает высокий уровень благосостояния. Он начинает больше времени уделять своему досугу, ведь доход теперь достаточно высокий и не обязательно все время уделять рабочему процессу.
Равновесие на рынке труда — это такая ситуация на рынке труда, когда определенный уровень ставки заработной платы соответствует предложение труда, заданное этим уровнем.
Рис. 4. Равновесие на рынке труда
Точка пересечения кривых спроса и предложения труда (точка E) соответствует уровню ставки заработной платы WE и количеству предложения труда LE. В данной точке спрос на труд равен предложению труда. Это означает, что все работодатели, которые готовы платить заработную плату WE, находят на рынке необходимое им количество работников и их спрос на труд, таким образом, удовлетворен полностью. Также в данной точке все наемные работники трудоустроены и согласны работать при ставке заработной платы WE. Именно в точке E наступает равновесие на рынке труда и достигается полная занятость.
Положение, определяемое точкой E на графике, практически не встречается, всегда существует отклонение от точки равновесия. При увеличении ставки заработной платы до уровня W2, предложение труда (0 — L4) на рынке будет превышать спрос на труд (0 — L1). В данном случае количество желающих найти работу и продать свои услуги труда при заработной плате W2 будет чрезмерно высокое, вследствие чего возникнет дефицит рабочих мест из-за отсутствия желания работодателя нанимать работников при такой высокой ставке заработной платы. Данная ситуация называется избытком предложения труда.
В случае, когда заработная плата снижается до уровня W1, спрос на труд (0 — L3) будет превышать предложение труда (0 — L2). т.е. работодатели будут готовы нанимать большое количество работников при ставке заработной платы (W1), а те в свою очередь не будут согласны работать на низкооплачиваемой работе. Данная ситуация называется избытком спроса на труд.
Таким образом, вследствие превышения предложения труда над спросом, когда ставка заработной платы превышает равновесную, возникает безработица. Работодатели будут готовы нанять новых работников, но только в случае снижения ставки заработной платы.
Когда же спрос превышает предложение труда вследствие снижения заработной платы ниже равновесной, работодатели готовы повысить заработную плату для заполнения рабочих мест.
В обоих случаях равновесие на рынке труда восстанавливается и достигается условие полной занятости.
Рынок труда может характеризоваться монопсонией (олигопсонией). В этом случае сторона предложения представлена множеством работников, а сторона спроса – единственной (или несколькими) фирмой-работодателем. Ставки заработной платы в этом случае в большой степени зависят от решения данной фирмы-монопсониста.
Рынок труда может иметь высокую степень юнионизации, обусловленной значительной ролью профсоюзов. В этом случае отдельные отряды работников, организованные в профсоюзы, в процессе коллективных действий и заключения выгодных для себя коллективных договоров с работодателями добиваются превышения фактического размера заработной платы над ее равновесным уровнем. Это приводит в ряде случаев к негативным изменениям на рынке труда. Исключение составляет монопсонистический рынок труда, на котором профсоюзы могут добиться одновременного увеличения размеров заработной платы и уровня занятости.
Под заработной платой понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. При прочих равных условиях она равна предельному продукту труда. Кроме того, заработная плата – это форма воспроизводства жизненных средств работников.
Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальной заработной платой называют сумму денег, полученную наемным работником, реальной — совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.
Главным фактором, влияющим на уровень зарплаты, является эффективность использования трудовых ресурсов, измеряемая прямым показателем «производительность труда», показывающим, какое количество продукции производится в единицу времени (или обратным «трудоемкость» — затраты рабочего времени на производство единицы продукции).
В условиях совершенной конкуренции цена труда формируется подобно цене любого другого товара. Это означает, что все работники получают равную зарплату, которая воспринимается фирмой как заранее заданная величина. Поэтому для отдельной фирмы предложение труда абсолютно эластично. Уровень зарплаты в условиях совершенной конкуренции максимален — рабочий, согласно теории предельной производительности, получает полный продукт труда: MRC = Wc. Поэтому
предельные затраты фирмы на труд равны зарплате. В условиях, когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от предпринимателя зависит только количество нанимаемых рабочих.
Для фирмы выгодно нанимать дополнительных работников до тех пор, пока увеличение выручки превосходит рост издержек, т. е. пока предельный продукт труда (в денежном выражении) не сравняется с предельными издержками, т. е. с зарплатой.
Взаимосвязь предпринимательских способностей с техническим прогрессом
В современных источниках информации, наравне с тремя классическими факторами производства (труд, земля, капитал), отдельно акцентируется внимание на предпринимательские способности как фактор особого рода, определяющий деятельность по рациональной комбинации других факторов производства, сопряженных с научно-техническим прогрессом.
Носителями предпринимательских способностей в рыночной экономике являются предприниматели, которые на свой страх и риск за счёт личных ресурсов реализуют какое-то новое дело, которого ранее не было на рынке. Предприниматель — главный субъект в современной экономической системе. Таких людей, согласно оценкам зарубежных и отечественных специалистов, даже в государствах со сформированной рыночной экономикой насчитывается около 5-8 % жителей. Как демонстрирует практика большинства развитых стран с рыночной экономикой, их экономические успешные результаты, такие как темпы экономического роста, инвестиционная активность, научно-технические внедрения, непосредственно находятся в зависимости от успешности осуществления предпринимательских способностей. Предпринимательская способность как фактор производства имеет собственную форму дохода – предпринимательский доход, который получает предприниматель за самостоятельную организацию объединения и применения всех экономических факторов, их комбинацию, возможный риск убытков, монопольную рыночную власть. Сумма предпринимательского дохода колеблется, в первую очередь, за счёт экономической прибыли. Предпринимательский доход разделяют на нормальную и экономическую прибыль. К нормальной прибыли причисляют гарантированный доход бизнесмена, оплату за обыкновенную однообразную деятельность по управлению предприятием. К экономической прибыли относят плату за риск, инновации, монопольную власть. Стоит отметить, что место экономической прибыли возможно только в условиях неопределённости. Данная часть прибыли выступает как возмещение предпринимателю его сообразительности: при внедрении научно-технических, организационных и иных нововведений (инноваций) он получает за них компенсацию, а кроме того нередко прибыль является результатом недостающей конкуренции либо монополии, которые являются итогом продуманной работы предпринимателя на рынке. К примеру, руководители компании «Sega Enterprises» были уверены, что появление компьютера никак не повлияет на их деятельность по производству приставки «SEGA», ведь они создавали игровые консоли специально для развлечения, что не мог делать большой и примитивный компьютер того времени. Но в скором времени, с развитием технологий, компьютер вырвался в лидеры и стал основной платформой для разработки игр и другого софта. «SEGA» не стала заниматься перепрофилированием производством, веря, что эпоха консолей только началась, и в скором времени компьютер заменил приставку. Компания «SEGA» решила не рисковать, в итоге потеряла всё, кроме верных её фанатов и поколения, которое выросло на джойстиках.
Мир не просто изменяется, он изменяется нарастающими темпами. Ускорение темпов технического прогресса становится отчётливо видно, когда мы сравниваем скорости распространения новых технологий в XX и XXI веках. Если на освоение электричества с момента его изобретения нам понадобились десятилетия, то повсеместное распространение смартфонов в развитых странах произошло за считанные годы (схема 1).
Новая экономика, базирующаяся на знаниях и новейших разработках, объективно вызывает оживлённое развитие наукоёмких сфер и увеличение значимости высококвалифицированного труда как основного источника новых идей, знаний и технологий и, соответственно, способствует увеличению значимости труда как фактора производства.
Но на этом этапе развития экономики фактором производства становится никак не труд как таковой, а труд высококвалифицированный, специализированный, обладающий новейшими передовыми технологиями и техническими средствами, которые опираются на свежие знания, умения и способности в абсолютно всех сферах деятельности, в том числе и предпринимательстве.
Схема «Внедрение технологий в США»
Фактор Определение Дохода
И финансы Аллаха Шмупа Что является производным Фактор Спрос Все
правильных людей Мы все знаем наше основное предложение и спрос
кривая справа Кривая предложения имеет тенденцию к увеличению, отражая то, что фирмы
захотят сделать вещи более востребованными, тем больше они могут их продать
, а кривая спроса снизится, показывая
потребители хотят покупать больше вещей дешевле Они
Кхун достанут его Это потребительский рынок прямо здесь Получено
Спрос примерно такой же, но только
противоположный Производный фактор Спрос — это спрос фирм
на факторы производства, чтобы сделать p
зависит от потребительского спроса на эти продукты, производного фактора Спрос принимает
спрос и предложение спускаются по кроличьей норе, переворачивая
все с ног на голову Ну, где мы не в Стране Чудес
здесь и не на потребительском рынке тоже Хорошо
теперь мы на рынке труда Там мы идем В
на рынке труда люди, которые требовали сейчас, являются
, а фирмы, которые поставляли, теперь тусклые
, заканчивающиеся в маленькая перевернутая башмачка Там люди поставляют
свой труд, что означает, что на рынке труда рабочие владеют
кривая предложения с наклоном вверх, как для потребителей
, чтобы заработать деньги, чтобы купить все эти вещи на
на потребительском рынке Большинству из них приходится продавать свой труд
право Юстус Покупатели в настоящее время продавцы Продавцы
сейчас покупатели Фирмы, которые продают вещи на потребительском рынке
нуждаются в трудовых ресурсах чтобы помочь им сделать эти вещи
, которые они продают на рынке труда Фирмам принадлежала
нисходящая кривая спроса, которая является производной от
факт или спрос, потому что спрос на одно
создает спрос на другое, как в рабочей силе
рынок Спрос на товары на потребительском рынке создает
спрос на рабочих, чтобы сделать эти вещи на рынке труда
, спрос на рабочую силу был получен из
рыночный спрос Да любопытно и любопытно er Итак, что же такое
фактор факторного спроса Хорошо производный фактор Спрос применяется
к рынок труда, но также и все ресурсы в
общие сведения Для фирм факторами производства являются входные данные, которые им необходимо
, чтобы сделать то, что они продают И один из
те вещи, которые они продают, включают в себя рабочую силу точно так же, как потребители
есть У фирм потребительского рынка есть свой фактор мар
основные факторы производства, которые необходимы фирмам для производства
, в то время как такие вещи, как земля, рабочая сила и капитал в
необработанные потребности в материалах и разведке на цветок в факторе
Рынок частично определяется спросом qassem
на потребительском рынке фирмой спрос на инженеров-аккумуляторов
хорошо, это связано с потребительским спросом на более долговечные батареи
и / или автомобилей, которые не работают на Dead Dinosaur Group
, потому что у вас есть телефон умереть или ваша машина на
худшее время хорошо худший спрос на резину на
рост по фирмам d в эпоху бэби-бума Да,
Вы держите пари Возможно, потому что увеличение количества детей привело
к увеличению спроса на резиновых уток и
или игрушки, которые отскочили, что увеличило спрос на резину
Ну, может быть, фирмы делали что-то еще с резиной 00:02:58.325 -> [endTime] Кто знал Shmoop
% PDF-1.4 % 743 0 объектов > endobj Xref 743 77 0000000016 00000 n 0000001891 00000 n 0000002073 00000 n 0000002129 00000 n 0000003614 00000 n 0000004139 00000 n 0000004223 00000 n 0000004416 00000 n 0000004537 00000 n 0000004641 00000 n 0000004697 00000 n 0000004817 00000 n 0000004873 00000 n 0000004977 00000 n 0000005033 00000 n 0000005141 00000 n 0000005197 00000 n 0000005301 00000 n 0000005357 00000 n 0000005458 00000 n 0000005514 00000 n 0000005644 00000 n 0000005700 00000 n 0000005856 00000 n 0000005912 00000 n 0000006044 00000 n 0000006100 00000 n 0000006239 00000 n 0000006294 00000 n 0000006403 00000 n 0000006458 00000 n 0000006573 00000 n 0000006628 00000 n 0000006730 00000 n 0000006785 00000 n 0000006887 00000 n 0000006942 00000 n 0000006997 00000 n 0000007053 00000 n 0000008274 00000 n 0000008304 00000 n 0000008544 00000 n 0000008794 00000 n 0000010018 00000 n 0000010094 00000 n 0000010173 00000 n 0000010203 00000 n 0000010225 00000 n 0000010955 00000 n 0000011045 00000 n 0000011067 00000 n 0000011749 00000 n 0000011771 00000 n 0000012302 00000 n 0000012324 00000 n 0000012870 00000 n 0000012952 00000 n 0000012974 00000 n 0000013505 00000 n 0000013527 00000 n 0000014105 00000 n 0000014127 00000 n 0000014673 00000 n 0000014695 00000 n 0000015284 00000 n 0000015847 00000 n 0000027025 00000 n 0000037642 00000 n 0000038483 00000 n 0000039419 00000 n 0000040348 00000 n 0000040495 00000 n 0000040641 00000 n 0000040848 00000 n 0000054832 00000 n 0000002280 00000 n 0000003591 00000 n прицеп ] >> startxref 0 %% EOF 744 0 объектов > endobj 745 0 объектов > endobj 746 0 объектов > / Кодировка> >> / DA (/ Helv 0 Tf 0 г) >> endobj 818 0 объектов > поток HV Pu, pԜ: `mrP
.