Как правильно написать объявление о работе – Образцы объявлений о работе. Правила написания объявления о приеме на работу :: BusinessMan.ru

Содержание

как правильно написать объявление об услугах

Предложение услуг на сайте объявлений кажется простой задачей. Регистрация, размещение предложения и ожидание звонка будущего клиента. В действительности все немного сложнее. Вам предстоит столкнуться с конкуренцией за просмотры и лояльность посетителей. Чтобы победить, необходимо выделяться в толпе однотипных предложений. 7 секретов правильного написания объявлений вам в этом помогут.

Выгода от размещения услуги на досках объявлений

Способы информирования потребителей стали проще и доступнее. Растет количество источников, предлагающих разместить предложение на своих страницах. Польза 90% сайтов остается номинальной, 10% приходится на крупные порталы.

Выделим 3 преимущества от присутствия вашей компании на сайтах объявлений:

  • минимизация затрат на рекламу;
  • сокращение времени поиска целевой аудитории;
  • концентрация на развитии компании.

Размещение в местах скопления целевого трафика экономит ваше время и деньги. Позволяет перераспределить расходы на другие важные вопросы. Например, повышение качества обслуживания клиентов и обучение специалистов. Сэкономленным средствам найдется достойное применение. Освобожденное время можно потратить на обеспечение, совершенствование и внедрение бизнес-процессов. Дальнейшее развитие компании.

Интернет вмещает тысячи потенциальных потребителей, готовых воспользоваться вашими услугами уже сегодня. О том, где разместить объявление об услуге, читайте в одноименной статье нашего портала.

Повышаем КПД предложения на 100%

Маркетологами колледжа «Чендлер и Джилберт» в штате Аризона (США) проводилось исследование спроса со стороны пользователей Интернет. Сбор данных показал двукратное увеличение результативности объявлений с продающей структурой текста. Интересным оказался тот факт, что стоимость в таких предложениях была выше среднерыночной. Что не отразилось на желании потребителя воспользоваться услугами компании.

Как правильно написать объявление об услугах?

Продающий текст выстраивается по принципу одностраничного сайта. Объявление делится на 7 частей. Каждая связана по смыслу с предыдущей и раскрывает картину предложения с нарастающей привлекательностью. Ваша первоначальная задача в том, чтобы заинтересовать клиента. Рассмотрим секрет составления каждой части вашего будущего объявления.

1. Заголовок и краткое пояснение

Постарайтесь уместить суть всего объявления в короткий заголовок. Если ваша услуга распространяется в пределах определенной территории, включите ее название в текст.

Несколько примеров, как можно озаглавить предложение услуги:
  • Портал бесплатных объявлений Москвы;
  • Услуги переезда, грузчики Краснодара;
  • Косметический ремонт квартир в Ярославле.

Краткое описание дополняет заголовок. Раскрывает его суть более подробно или ставит акцент на выгодах для клиента. Подзаголовок внушает уверенность, вызывает интерес и желание прочитать объявление до конца. Рассмотрим пример с заголовком и подзаголовком.

  • Репетитор по ЕГЭ в Нижнем Новгороде: Подготовим к успешной сдаче всего за 14 дней.Перенасыщение рынка затрудняет процесс выбора исполнителя. Доски бесплатных объявлений предлагают десятки однотипных предложений. Взгляд посетителя ресурса должен остановиться именно на вашем.

2. Обозначение проблемы будущего клиента

Что побуждает потребителей услуг обращаться за помощью к специалисту? Какие неудобства они испытывают? Постарайтесь сформулировать суть проблемы в 2 – 3 предложения. Говорите на языке клиента. Пишите об объективной реальности, в которой он пребывает. Точное попадание в цель гарантирует рост интереса к вашим услугам.

3. Возвращение в состояние комфорта

Продайте будущему клиенту результат, а не процесс его достижения. Создайте в голове потребителя позитивную картину. Жизнь в хорошо отремонтированной квартире, здоровое и сильное тело, получение прибыли. Клиент готов платить деньги за возвращение в состояние комфорта. Время, когда ничего не болело, не давили обязательства по кредитам и мебель стояла на своих местах.

4. Простое и быстрое решение проблем

Расскажите о том, как именно вы планируете привести клиента к позитивному результату:

  • ваш вариант решения проблемы;
  • гарантии, обернутые в конкретику по времени и характеристикам;
  • дополнительная выгода от обращения в вашу компанию;
  • простая и понятная инструкция для их получения;
  • обоснованная стоимость услуг.

Разбейте предложение на обязательную и дополнительную части. Первая касается услуги, ничем не отличающийся от того, что предоставляют конкуренты. Последняя состоит из достоинств компании и выгоды для клиента. Опытный персонал, бесплатная консультация, исправление любых недочетов за счет исполнителя.

Опишите шаги для получения комплекса услуг в простой форме. Звонок, встреча, договор, выполнение, прием результата. Стоимость можно разбить на части, обозначив выгоду на одну или несколько составляющих. Например, бесплатный выезд специалиста и 15% скидку на составление плана проекта.

5. Сроки и иные ограничения

Учеными установлено, что мотивация не задерживается в голове человека дольше 72 часов. Спустя 3 дня, потенциальный клиент может передумать или отложить заказ на необозримое будущее. Вам следует подтолкнуть его к действию здесь и сейчас. Обозначьте дедлайн, при котором выгода от приобретения услуги ограничена условием:

  • акция действует только 1 день;
  • на прием к специалисту осталось всего 5 мест;
  • скидка распространяется на товары в наличии.
  • Любое уточнение, заставляющее потребителя торопиться. Испугаться упустить хорошее предложение.

6. Побуждение к действию

Финалом должно стать целевое действие:

  • связь с офисом по телефону;
  • заказ обратного звонка;
  • вызов специалиста;
  • запрос информации по услуге;
  • прочей позитивной реакции потенциального клиента.

Обозначьте то, что необходимо сделать будущему клиенту громким призывом. Конкретизируйте результат произведенного действия. Связь с временными ограничениями и получением дополнительной выгоды приветствуется:

  • Закажите обратный звонок, и мы перезвоним в удобное для вас время.
  • Позвоните в наш офис прямо сейчас и получите бесплатную консультацию специалиста.
  • Поделитесь объявлением в социальной сети и пользуйтесь услугами с 25% скидкой.

7. Дополнительная информация, повышающая доверие к исполнителю

Добавьте на страницу сайта бесплатных объявлений сопутствующие документы. Сертификаты, грамоты, благодарственные письма. Отзывы клиентов и прочую информацию, подтверждающую, что вашей компании можно доверять.

Призыв к действию может требовать уточнения. Например, условия, при котором сохраняется выгода. Это может быть возраст или территориальное расположение, обязательство произвести или воздержаться от чего-либо. Важно не отпугнуть потребителя. Сохраняйте краткость и конкретику. Старайтесь обходить острые углы.

Подведем итоги

Вы узнали про 7 секретов правильного составления объявлений. Воспользуйтесь советами и пишите продающие тексты без каких-либо трудностей. Вам не обязательно быть маркетологом, копирайтером или нанимать специалиста для того, чтобы ваша услуга была замечена.

Если в процессе чтения у вас возникли вопросы или захотелось поделиться с нами своим мнением, обязательно напишите об этом в комментариях.

Разместить предложение можно на портале услуг вашего города. Меню расположено справа от статьи или внизу, если вы зашли к нам с мобильного устройства.

4 дополнительных источника для размещения объявлений в Интернет описаны в отдельной статье. Рекомендуем прочитать ее прямо сейчас.

Summary

Article Name

7 секретов: как правильно написать объявление об услугах

Description

Для того, чтобы выделиться предложением услуг среди конкурентов, вам пригодится опыт написания продающих объявлений. Раскроем 7 секретов составления побуждающих к действию текстов в новой статье нашего портала.

Author

Олег Небогатов

Publisher Name

Портал Городские услуги

Publisher Logo

xn--c1aaceockkwavod1ac.xn--p1ai

Как написать объявление о работе? — ищем специалиста правильно

Как написать объявление о работе и что нужно учитывать при его составлении? Опытные HR знают, что правильно составленная вакансия помогает избавиться от лишней работы при собеседовании — привлекает квалифицированных специалистов и отсекает тех, чьи навыки и умения окажутся недостаточными для размещаемой должности.

Есть и типичные ошибки, при совершении которых, вакансия становится “невидимой” как раз для тех, кому адресована. Чаще всего это небрежность при составлении, опечатки, перегруженность лишней информацией и недостаточность основных данных, на которые ориентируются соискатели при поиске работы.

При этом следует помнить, что размещенная вакансия становится своего рода визитной карточкой вашей компании — ведь этот короткий текст станет первым, с чем познакомится ваш потенциальный работник. Значит, важным окажется все — от заголовка и содержания до оформления объявления.

С чего начать?

Заголовок

Особое внимание следует уделить заголовку. Большинство соискателей во время поиска интересных вакансий успевает встретиться с немалым количеством недобросовестных работодателей, “серых” компаний и набивших оскомину “пирамид”. Как правило, именнно такие фирмы используют тяжелый арсенал броских заголовков, многословных обещаний и минимальной информации по существу. Как бы ни хотелось выделить свое предложение в массе других, объявления о найме на работу — это именно тот случай, где скромность не повредит.

Избегайте и шаблонных заголовков “Срочно требуется”, “Разыскивается сотрудник”, “Объявляется набор”. Лучше всего в шапке размещаемой вакансии указать название должности, на которую ищется достойный работник.

Не в тренде и попытка подменять название конкретной должности “менеджерами” и “консультантами”, а в случае, если обязанности действительно не позволяют указать конкретику, лучше написать, что разыскивается специалист, добавив отдел, департамент или общее направление деятельности. Такая конкретизация позволит сразу отсечь низкоквалифицированных и неопытных кандидатов.

Информация о компании

Даже те, кто хорошо знает, как составить объявление о работе и умеет правильно и информативно описывать вакансию, часто забывают представиться — добавить пару предложений  о месте, где предстоит трудиться будущему  работнику. Это является серьезным упущением — ведь для хорошего специалиста реноме фирмы имеет не меньшее значение, чем условия оплаты и социальный пакет.

В начале объявления укажите полное название компании, направление ее деятельности и возраст. Соискатели всегда любопытны и постараются заранее разузнать побольше о вашей компании. Прекрасно, если у вас есть сайт, на котором кандидат найдет ответы на все свои вопросы — обязательно предоставьте ссылку на него в своем объявлении.

Описание должности

Познакомив соискателя с компанией, переходите к представлению самой вакансии. Здесь следует указать точное название должности — так, как она будет записана в трудовой книжке. Если требуются уточнения и дополнения — добавьте  несколько поясняющих слов.

Обратите внимание, что после ознакомления с этой частью текста у соискателя должно сложиться четкое и ясное представление о том, какой сотрудник требуется и где именно ему предстоит трудиться. Доступным языком постарайтесь перечислить и основные должностные обязанности — чем будет заниматься новый сотрудник на своем рабочем месте.

Не слишком заманчивым выглядят  предложения, в которых одна вакансия совмещает в себе сразу несколько разных должностей, а список обязанностей слишком длинный. Перечисляйте только основные пункты, в противном случае нескончаемый перечень отпугнет кандидатов.

Требования

Если вы уже хорошо представляете себе идеального работника — не будьте слишком “поликорректны”, чтобы не откладывать неминуемый отказ до момента собеседования. Если для получения вакантной должности человек должен обладать хорошим опытом или пройти стажировку в солидных компаниях, иметь достойный послужной список — смело перечисляйте эти пункты. Здесь же можно указать и требуемый пол и возраст, но старайтесь не выглядеть нелепо, требуя юности и огромного стажа одновременно.

Такие предложения, как минимум, вызывают сомнения в профессионализма сотрудника кадровой службы, как максимум — дискредитируют и саму фирму. Если должность предполагает обучение в процессе работы, обязательно отметьте, что готовы рассматривать кандидатуры стажеров и молодых специалистов.

Заранее обозначенные требования к диплому, полученной специальности и ВУЗу помогают уже на данном этапе отсеять слишком самоуверенных кандидатов, не производя при этом негативного впечатления.

Условия

Никто не любит работодателей, искренне считающих, что их предложение настолько заманчиво, что условия труда и размер зарплаты будет интересовать работников в последнюю очередь. Не указывая размер зарплаты, вы лишаетесь  90% достойных кандидатов, зато детальное описание условий и соц.пакета выгодно выделят вашу вакансию среди других.

Официальное оформление, в том числе и на период испытательного срока, размер оклада не меньше рынка, строгое соблюдение трудового законодательства являются обязательными требованиями среди хороших специалистов. Забыв остановиться на этом пункте поподробнее, вы серьезно рискуете оказаться в игнор-листе у большинства кандидатов — лишь немногие из них предпочтут дождаться личной встречи, чтобы обсудить эти детали.

Если размер вознаграждения невелик, работник обязательно поинтересуется — каковы перспективы дальнейшего роста и какие премии и бонусы предусмотрены в качестве компенсации низкой зарплаты. О графике работы, наличии командировок и возможных переработках также лучше информировать сразу, чтобы человек мог самостоятельно взвесить все за и против.

Контактные данные

В этом разделе укажите не только способы обратной связи, но и точное месторасположение офиса. Лучше всего приложить карту и написать, сколько минут займет дорога, например, от метро.

Основные ошибки

Ошибки. Не торопитесь при составлении объявления. Хотя каждый человек с пониманием отнесется к закравшейся опечатке, их большое количество способно отпугнуть — такое небрежное отношение говорит и об отсутствии порядка в компании. Намного хуже выглядят грамматические и орфографические ошибки — они могут свидетельствовать и о низком уровне будущих коллег, и о слишком скромном бюджете, не позволяющем нанять грамотного специалиста по подбору персонала.

Шаблоны. Если вакансия и кажется вам простой и понятной, не требующей дополнительных разъяснений, короткий текст с использованием шаблонов будет выглядеть крайне непривлекательным. Минимум предоставленной информации вынудит кандидатов обратить внимание на другие предложения, где сотрудники кадровой службы не поленились добавить к главному тексту подробности и уточнения.

Зарплата ниже рынка. Даже грамотно составленное предложение останется неконкурентным, если размер зарплаты окажется существенно ниже среднестатистических предложений. При низком бюджете правильно выбирайте целевую ацдиторию — скорее всего, это будут либо низкоквалифицированные работники, либо студенты и выпускники. Но отсутствие при этом таких бонусов, как неполный рабочий день, возможности удаленной работы или свободного графика способно заставить отказаться от вашей вакансии даже эти категории работников.

Совмещение разных должностей. Хотя такой вариант вполне приемлем для маленьких или молодых компаний, где низкая загруженность вполне позволяет совмещать несколько вакансий, без дополнительных примечаний и разъяснений такое объявление останется неконкурентным.

Даже при поиске сотрудника на самые распространенные должности — бухгалтер, продавец или секретарь, не копируйте чужие объявления. Ведь цель — не количество, а качество соискателей, откликнувшихся на вашу вакансию.

Образец неудачного объявления:составляем объявление правильно

“Срочно!!! Крупная зарубежная компания объявляет дополнительный набор сотрудников от 18 до 70 лет. Опыт работы и образование не имеют значения. Карьерный рост, высокие заработки и свободный график”. Несмотря на то, что на подобные вакансии откликаются разве что совсем простодушные люди, они все еще широко тиражируются как на просторах интернета, так и в печатных изданиях.

Вместо копирования неудачных примеров, попробуйте использовать форму объявления, где все важные пункты будут указываться автоматически.

Первая часть объявления должна содержать следующие пункты:
  • Вакансия.
  • Стартовый оклад.
  • Тип занятости.
  • Город.
  • Условия работы.
  • Должностные обязанности.
Вторая — обозначит рамки ваших требований:
  1. Требования к кандидату.
  2. Возраст.
  3. Пол.
  4. Образование.
Третий блок будет посвящен контактной информации:
  • Название организации.
  • Месторасположение.
  • Описание деятельности.
  • Контактное лицо: (ФИО).
  • e-mail, телефон, официальный сайт компании.

Как написать объявление о работе и где его разместить?

Как правильно дать объявление о приеме на работу? Интересные и вкусные вакансии крайне редко доходят до газеты бесплатных объявлений. Поэтому большинство специалистов давно отказалось от этого способа поиска работы. Хорошие предложения ищут как на крупных сайтах о работе, так и на официальных страницах самой компании — поэтому не забудьте разместить информацию  о наборе персонала и там.

Если для обычных офисных сотрудников таких площадок вполне достаточно, то у фрилансеров и представителей творческих профессий совсем иные места обитания. Для этой категории работников важны рекомендации, они охотнее откликаются на яркие объявления, которые можно подать и в соц.сетях, и на основных фрилансерских площадках.

А вот низкоквалифицированный персонал проще искать через печатные издания, расклейку объявлений, или обратившись в службу занятости. Найти такого работника с помощью подачи рекламы в интернете и на популярных площадках едва ли получится. 


maxni.ru

КАК НАПИСАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ О НАБОРЕ НА РАБОТУ?

МОЛОДОЙ КРОКОДИЛ ЖЕЛАЕТ ПОЗНАКОМИТЬСЯ!

Примерно так читаются сейчас все объявления о наборе на работу в недвижимость. Потому что пишутся они по-старинке, по привычке из того же времени, что и мультик о крокодиле Гене и Чебурашке.
Из нас откуда ни возьмись возникают стандартно-ритуальные фразы о гибком графике работы, дружном коллективе, высокой зарплате и бесплатной рекламе. А потом к нам приходит именно те, кого мы так долго искали — любители прийти на пару часов поговорить в дружном коллективе и дать аж одно бесплатное объявление.
Дорогие коллеги! Мы уже в другом веке и в другом времени. Наша работа имеет тройственную природу: это продажа, маркетинг и бизнес. Ну сами подумайте: бизнес и свободный график? Бизнес и опоздания? Маркетинг и дружеские посиделки? Прибыль на бесплатной рекламе? Вы шутите, коллеги? Для результативной работы в продажах недвижимости нужны другие сотрудники. И искать их надо сейчас с помощью других объявлений!
ВАШЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ ДОЛЖНО ВЫДЕЛЯТЬСЯ НА ФОНЕ ДРУГИХ, БЫТЬ НЕ ТАКИМ!
КАК ЭТО СДЕЛАТЬ?

Чётко сформулируйте в объявлении картинку человека, который вам нужен. Для этого напишите эти требования в виде ответов на вопросы:

1. Как называется должность?
2. Какие обязанности будут у сотрудника?
3. Какой вы ожидаете результат от работы сотрудника?
4. Какие идеальные качества должны быть у сотрудника?
5. Какая у него будет заработная плата?

Полностью уберите из вашего объявления ограничения: возраст, пол, образование и т.д. Если вас неудержимо тянет написать что-то на тему: «энергичные пенсионеры» или «выпускники вузов»,, то, заклинаю вас, удержитесь! Задайте себе вопрос: «А что, если я увижу идеального для меня сотрудника, а у него не будет образования? Я возьму его на работу?». И если вы сами себе ответите «да», уберите ограничения, и вы получите лучших!

 Дальше. Выберите стиль для вашего объявления. Если вы хотите молодых риэлторов, напишите в стиле их общения, что-то типа: «Хочешь продавать крутую недвижимость и отдыхать на островах? Тебе к нам!». Кстати, если вы рассчитываете привлечь внимание кандидатов постарше, пишите объявление не на «ты», а на «вы» и выбирайте для объявления серьезный стиль.

Скажите о себе и о вашем агентстве. Чем вы отличаетесь от конкурентов? Почему должны прийти именно к вам, а не в «Атланту», например? Ваше агентство недвижимости такое же как миллионы других? Или нет? Чем вы лучше других? Может быть, у вас выше оплата риэлторов? Или у вас выше оплата работы директоров? Риэлторы трудоустроены официально? Может быть, у вас работает уникальная школа продаж? Или у вас самые крутые офисы? Заявите в вашем объявлении о ваших конкурентных преимуществах. И тогда лучшие сотрудники будут ваши!

Напишите ваше объявление короткими простыми предложениями, в которых будет не больше семи слов.

Используйте текст в виде маркированного списка.

Проверьте грамотность вашего текста.

Проверьте эффект вашего объявления. Для этого найдите среди ваших коллег самых лучших и дайте им прочесть ваше объявление. Спросите, что им понравилось, а что нет, спросите, позвонили бы они по такому объявлению о приеме на работу. Если ваши лучшие сотрудники сделают замечания по тексту, обязательно перепишите его!
ПРИНИМАЙТЕ НА РАБОТУ ЛУЧШИХ!

А я вам предлагаю как пример мое объявление.

Ищу заместителя с перспективой работы директора филиала!

Кто мне нужен?

— Сотрудник, который понимает, что 8,00 и 8,05 — это разное время

— Сотрудник, чьи многочисленные родственники не звонят ему каждый час и умеют обходиться без него с 9,00 до 19,00

— Сотрудник, понимающий, что учиться надо, даже если уже давно научился

— Сотрудник, которому его корона не жмет голову всякий раз, когда ему дают четкие указания, как именно надо поступать или говорить

— Всё тот же сотрудник у которого всё та же корона не падает, если надо поклеить объявления на стенде или убрать в офисе

Что входит в обязанности моего зама?

— Контроль работы риэлторов с покупателями

— Мониторинг базы данных рекламы конкурентов

— Четкое следование моим рабочим инструкциям, даже если вы их не понимаете и с ними не согласны

— Постоянная работа по найму новых сотрудников

— Уметь самому продавать недвижимость

ЧТО НЕЛЬЗЯ: приходить в офис и на показы в сарафанах, облегающей одежде, мини, стразах и кружевах и с голыми ногами-плечами-бюстом-волосатыми руками и такими же ногами, обувать сандалии на носки и клеить ресницы с ногтями

ЧТО МОЖНО: можно иметь лишний вес, можно курить, можно хотеть много денег себе и сотрудникам и можно любить меня и моих риэлторов!

И ЗА ЭТО ВСЁ я предлагаю (в отличие от конкурентов):

1. Типа свободный график работы (сделай свою работу и иди куда хочешь)

2. Очень хорошую оплату работы

3. Мой любимый творческий дружный коллектив (это дружелюбие и творчество зависит от количества наших продаж и выпитого спиртного).

4.Возможность обучаться в Школе директоров и открыть свой филиал

5. Работу в самом большом агентстве недвижимости с собственным телеканалом!

Додумайтесь не написать мне, а позвонить!

Наталия Капцова


nataliakaptsova.com

Как правильно написать объявление: сделайте это правильно

Каждый человек знаком с таким понятием, как объявление. С его помощью можно удовлетворить и спрос, и предложение. Объявления помогают людям продавать и покупать товары, предоставлять и получать услуги, знакомиться, в конце концов. Очень важным моментом является правильное создание объявления, чтобы получить максимальный результат от проделанной работы.

Объявления о продаже

Бывают ситуации, когда объявление в интернете вроде бы просматривают сотни и тысячи людей, но никто не звонит, а если и интересуется, то безрезультатно. Проблема может заключаться в нескольких ошибках во время написания:

  • Проблемный заголовок – нельзя терять драгоценные символы в названии объявления, то есть не повторять то, что описывается ниже;
  • Затруднительное или нудное описание в середине текста – так называемое тело объявления не должно быть слишком сжатым либо растянутым. Нужно описывать по теме то, что покупателя больше всего заинтересует, но при этом стоит оставить некоторые пробелы в тексте, чтобы он захотел позвонить, а далее все уже зависит от предприимчивости продавца;
  • Нет фотографий предлагаемого товара – по статистике именно из-за этого теряется большое количество потенциальных покупателей. Главное фото должно быть видно во время поиска, а к самому объявлению можно прикрепить более детальные снимки.

Также ошибка может быть в слишком завышенной цене, что делает продукцию неконкурентоспособной на рынке. Чтобы не допускать этого, перед написанием стоит просмотреть объявления своих конкурентов, и для себя решить – зарабатывать на оборотах или на цене. В последнем случае необходимо грамотно аргументировать, почему люди должны выбирать именно эту продукцию.

Стоит отметить, что постановка в объявлении цены в 1 гривну, не сделает его более успешным из-за поднятия в ТОП-рейтинг. Сразу становится понятно, что стоимость заранее ложная.

Часто люди не рискуют звонить по объявлению, если есть только опт или, наоборот, розничная торговля. Здесь нужно действовать, исходя из определенного товара. Если продукция поставлена на конвейер, и ее много, цену можно немного снизить, особенно, что касается огромных партий закупок. Если же товар эксклюзивный, и его не так уж и много, можно увеличить цену и заработать на этом.

Писать объявление нужно с вдохновением. Заголовок должен бросаться в глаза, а текст – иметь вместительное содержание. Фотографии товара лучше делать реальные, а не содранные из интернета. Цена должна быть обоснованной.

Краткость – сестра таланта

Это одно из основных правил написания объявления. Обычно на интернет-сайтах или газетах не предоставляется много места для полного описания товара, поэтому несколько предложений должны выдать основную информацию о продаваемом продукте.

Распространенная ошибка – продавать несколько товаров в одном объявлении, или даже дополнительно приобретать что-то.

Как привлечь внимание?

Насколько успешным будет объявление, напрямую зависит от хорошего заголовка. Он должен захватывать внимание человека, останавливая его на пути. Например, если предложение представлено на доске объявлений, заголовок может занимать больше половины места.

Так, он будет бросаться в глаза, цеплять человека издалека. Обычно потенциальных покупателей цепляет ярко выраженная выгода от покупки, какой-нибудь вопрос или даже призыв.

Удобство для клиентов

Если объявление будет размещено на рекламном стенде, значит, продавец товара или услуги надеется на входящие звонки от заинтересованных людей. Поэтому важно указывать свое имя и время, удобное для совершения переговоров. Контакты должны быть выделены жирным шрифтом, чтобы четко было понятно, куда обращаться. Можно даже предложить сбрасывать сообщение для перезвона.

Хорошо, если под объявлением имеются отрывные талоны. Тогда клиент может узнать о предложении в удобное для него время. Хуже всего для рекламы, если на объявлении телефон указан мелким шрифтом, а талончиков нет в наличии. Это снижает возможность достижения результата обеими сторонами.

Грамотность объявления

Поскольку на текст обычно приходится очень мало места, это не становится поводом для кучи сокращений. Такое объявление больше смахивает на смс-сообщение, смысл которого часто понятен только автору. Мало людей обратит на него внимание, поскольку ключевые слова не будут выделены, да и читать его будет совсем неинтересно.

Если текст удастся написать в большом объеме, важно разбивать его на смысловые абзацы, где в самом начале будет изложена основная мысль, а затем – более детальное описание.

Чтобы объявление хотелось читать, оно должно быть составлено грамотно – без ненужных переносов, с большими заглавными буквами, пробелами, и хоть элементарной пунктуацией.

Правильное и грамотно написанное объявление обеспечит удовлетворение желания сотрудничества между продавцом и покупателем. Поэтому прежде чем приступать к публикации, нужно убедиться в том, что все правила выдержаны.

vremya-sovetov.ru

Как грамотно и правильно написать цепляющее объявление

Сдача квартиры в аренду

Самое главное, с чего следует начинать – это места дальнейшего размещения объявлений об аренде. Здесь все зависит от того, кому вы хотите сдавать свою квартиру. Конечно же, можете расклеить объявления на всех заборах и досках объявлений, но поверьте, результат будет не таким, как вы ожидаете.

Сегодня, в эпоху интернета, существует огромное количество специализированных сайтов, предназначенных именно для подобного типа объявлений. Пользоваться рекомендуем именно такими.

Нет необходимости размещать свое объявление на всех, выберите несколько самых распространенных и считайте, что полдела сделано.

А теперь перейдем к маленьким секретам, которые помогут вам сдать свое жилье в самые короткие сроки.

1) “Волшебное слово”.

Если вы хотите, чтобы ваше объявление было быстро замечено, необходимо написать всего лишь одно слово «собственник» или «без посредников». Поверьте, поток звонков начнется, как только вы разместите его.

Но помните, что кроме потенциальных клиентов вам так же начнут названивать и агенты. Поэтому, следует так же написать «просьба агентам не беспокоить». Во время звонков уточняйте, человек звонит вам, чтобы снять квартиру для себя или является посредником.

2) Цена.

Обязательно указывайте цену, за которую хотите отдать свое жилье в аренду. Те, кто в действительности хотят снять квартиру, рассчитывают на определенную сумму и должны четко знать, на что им рассчитывать в вашем случае.

3) Фотографии и описание.

Люди должны знать, что это за квартира и в каком она состоянии. Никто не захочет брать «кота в мешке». Необходимо снять все комнаты с хорошего ракурса, но фотографии должны быть правдивы без ретуши и обработки в фотошопе. Необходимо быть честными с людьми, даже если они «клюнут» на фотографии, они все равно захотят посмотреть на квартиру в реальном виде, прежде чем заключить с вами договор.

Не забудьте указать, есть ли бытовая техника, на каком этаже квартира расположена и работает ли лифт. Но не стоит писать целое сочинение. Будьте лаконичны! Хорошие фотографии расскажут о вашей квартире лучше вас.

4) Кого вы предпочитаете.

И самое главное, если вы не хотите огромное количество ненужных звонков, сразу указывайте, кого вы хотите видеть в качестве жильца в вашей квартире: девушку или парня, может семью без детей. Укажите национальность и возраст, наличие прописки и другие, важные для вас нюансы.

evrikak.ru

Объявление образец написания — Заявление — Каталог образцов

Пример как составить объявление о вакансии

Не каждый знает, как составить правильное объявление о вакансии, но порой приходится делать эту работу. Как не попасть впросак и не заблудиться среди толпы соискателей? Как написать объявление о вакансии, чтобы отсечь ненужных кандидатов и не тратить на них время?

Советы, как составить объявление о вакансии

Чтобы не искать каждый раз образец объявления о вакансии, достаточно понять и принять следующие советы:

Конкретика. Не нужно в одно объявление вписывать несколько позиций, по которым вам требуются сотрудники. Лучше составьте для каждой вакансии своё.

Избавьтесь от жесткости. Не пишите «обязательно знание делового английского языка и опыт работы более 5 лет». Замените на фразу «желательно знание делового английского языка и опыт работы более 5 лет». Так вы дадите понять, какие у вас приоритеты, но и оставите шанс тем, кто вам подходит, но немного не дотягивает по какому-то параметру.

Указывайте требования к соискателям. Если у вас развивающаяся компания, которой требуется молодая сотрудница с высшим профильным образованием, соответствующим современным тенденциям, то укажите в объявлении возраст, какое образование должно быть, обязателен ли опыт работы. Если важна внешность соискателя, то просите прикрепить фото к присланному в ответ на объявление резюме. Чтобы вам было проще составить объявление о вакансии, пример того, что можно указывать в требованиях:

  • 1. Личные качества
  • 2. Образование
  • 3. Фото
  • 4. Опыт работы
  • 5. Профессиональные навыки
  • 6. Уровень заработной платы
  • Указать обязанности. Чем четче они расписаны, тем лучше будет отсеивание нежелательных кандидатов.

    Опишите условия работы. Будут ли официальное оформление, командировки и сверхурочные работы, где расположено место работы.

    Не забудьте рассказать о компании. Профессионалы пропустят объявления такого типа: «Динамично развивающейся компании требуется сотрудник…», а вот такое начало сразу покажет, что за компания ищет сотрудника: «Строительной организации, работающей свыше 100 лет и сотрудничающей с иностранными клиентами, требуется секретарь…»

    Ошибкам нет. Вы же не хотите испортить репутацию своей организации с первой строки?!

    Сокращения, сленг и прочие слова, не доступные широкому кругу соискателей лучше не использовать.

    Если же вы не уверены в себе, то всегда можно подать объявление о работе, образец используя. Но заполняя шаблон, не забудьте указывать только нужную и подходящую вам информацию, не забывая важных моментов.

    Народ!Помогите написать образец объявления о работе на английском)))

    ДД Т Высший разум (101422) 4 года назад

    Responsibilities:

    — New product launching

    — Training for sales staff

    — Preparation of press releases, announcement for the Web site, promotion materials price/ competitor/ channel

    — Monitoring by products’ type

    — Preparation of competitive and monthly marketing bulletins

    — Preparation of competitive analysis sales promotion plans and stock disposal programs dealer surveys and end user surveys

    — Preparation of price-list

    — Sales unit FY budget preparation

    — Translation of Russian Sales Handbook.

    Requirements:

    — Higher technical or marketing education

    — Good presentation skills

    — Basic knowledge of IT/network administration

    — Good knowledge of MS Windows environments, MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, MS Project)

    — Is a plus minimum 2 year sales/marketing experience

    — Time management skills, team player, able to work independently flexible, result-oriented

    — Excellent analytical skills.

    _______________________

    Sales Support NEE — GE Lighting

    Role Summary/Purpose

    We are looking for a highly motivated Sales Support based in Moscow, Russia. The main focus will be CIS region, but this person will work together with the whole GE Lighting North Eastern Europe sales team.

    Essential Responsibilities

    Orders forecast collection (incl Brest)

    Communicating orders to Brest and lead-times back to customers

    Order placement according to plan

    Transportation handling of Brest (ordering track at UBS, communication to customer)

    Shipping documentation handling (Brest and GE Rus from Hungary)

    Keeping contracts, timely preparation of contract addendums (change of price, PT, shipping address etc.)

    Tracking and monitoring payments, payment reminders

    Weekly visits registry

    Files consolidation for sales team

    Project registration (fittings)

    Incoming calls

    Interface with CRC, SC

    Administrative support for sales team

    Handling postings, stationeries, visa support, hotel, plane booking, translations

    Help in organizing customer events

    Able to handle complexity, work with multiple tasks and take the ownership

    Self-motivated — has to work with limited supervision

    Marketing and business acumen

    Interest in technical field

    Additional Eligibility Qualifications

    Desired Characteristics

    __________________

    Requirements:

    •Fluent written and oral English

    •1 years prior experience working in a medium to large company (preferably a professional services firm) as a big plus

    •Good IT skills

    •Excellent organization skills

    All candidates should possess a university diploma from a well known Russian University (final year students will also be considered).

    Personal Characteristics:

    •Energetic & proactive

    •Confident

    •Excellent written & oral communication skills

    •Strong attention to detail

    •A good listener

    For further information please send your CV in English with a cover letter explaining why you believe you have the right credentials for the job & your compensation expectations. A salary of approximately USD 1,000 monthly will be provided.

    Как написать объявление?

    Составить эффективное объявление — целое искусство! Хорошо, если вы профессионал. А если вы никогда этого не делали, но у вас есть потребность в подаче грамотного объявления? Как написать объявление, если не хватает знаний и навыков? Рассмотрим некоторые советы.

    Составляем объявление

    Объявление или оповещение о чем-то важном может быть разных форм и назначений. Например, рассерженные соседи могут написать в объявлении предупреждение нерадивым жильцам подъезда и пригрозить, что при нарушении покоя обратятся в полицию. Если вы хотите что-то продать, купить, или отдать в хорошие руки, объявление оформляется по-другому. Часто пестрят объявления о поиске работы или о существующих вакансиях на конкретном предприятии. Есть объявления  о знакомстве, о пропаже. Их столько много, и они такие яркие, что вы теряетесь в выборе, как написать объявление, чтобы его тоже заметили.

    Правильное написание объявления

    Какого бы рода объявление вам ни нужно было написать, запомните несколько рекомендаций, которые помогут уяснить, как правильно написать объявление.

  • Пишите только о положительных моментах, не упоминайте отрицательные стороны.
  • Не проявляйте остроумие и не показывайте глубину суждений. Читатели могут несерьезно отнестись к вашему предложению.
  • Описывайте все четко, понятно и честно.
  • Если ваше объявление предназначено для уличной доски, отпечатайте его на хорошей бумаге. Оформите опрятно и привлекательно. Ну а если вы отправляете объявление на электронную доску в Интернете, сделайте его стильным и деловым.
  • Оформляем объявление о продаже

    Чтобы понять, как написать объявление о продаже, используем нехитрые приемы. Ими хорошо владеют почти все рекламодатели. Например, риэлторы грамотно составляют текст о продаже квартиры. Делают текст ярким, чтобы бросался в глаза, помещают максимум информации, но не слишком много. Оригинально, конкретно и честно описывают достоинства квартиры, не используя никаких сокращений. Обязательно прикрепляют несколько фото и выставляют реальную цену. Обязательно — контактные телефоны и призыв к действию.

    Посмотрим образец:

    «ПРОДАМ  КВАРТИРУ В КОТТЕДЖЕ!

    В городе-курорте Миргороде предлагаем приобрести квартиру в коттедже. Два этажа на разных уровнях. Четыре просторных спальни. Три туалета, душевая кабинка, джакузи. Интерьер кухни выполнен в арт-стиле. В отделке использованы только натуральные материалы – дерево, камень, шелк.

    В этом доме тепло, уютно и комфортно всем. Зимой в сосновом лесу — лыжная тропа, летом в озере — чистая вода и хорошая рыбалка. Ждем вас! Цена: 100 000 дол.

    Звонить (097) 565 666 7778 с 8.00 до 18.00  ежедневно.  Евгений»

    Ну, разве такое объявление не привлекло ваше внимание?

    Образец объявления

    Если вы до конца не понимаете, как написать объявление, образец или схема поможет вам в этом разобраться.

    1. Цель объявления (продажа, покупка, приглашение, прием на работу).
    2. Текст (суть объявления).
    3. Цена (если это продажа).
    4. Контактная информация (номер телефона).
    5. Имя и отчество (для обращения).

    Это основные пункты, которые представят ваше предложение в точности.

    Как составить объявление о поиске работы

    Многие люди ощутили на себе сокращение на работе. И, вот в поисках работы они оповестили об этом своих знакомых, встали на учет в Центре занятости, но можно же еще написать объявление. Давайте вместе посмотрим, как написать объявление о работе. Будем помнить, что по этому документу работодатель составит о вас первое впечатление.

    Обязательно упомяните имя, номер телефона, должность, на которую вы претендуете, образование. Опишите навыки и дополнительные знания, которые могут заинтересовать вашего будущего работодателя.

    Давайте на образце посмотрим, как это делать правильно.

    «Срочно ищу работу в туристической фирме.Выпускница Киевского Университета туризма и курортного дела. Имею опыт работы — 2 года. Общительна, пунктуальна, работоспособна. Знаю английский, немецкий языки. Ищу вакансию менеджера.Татьянаг. Киевтел. 896163443526»

    Как оформить такое краткое резюме, мы говорили выше.

    Пропал кот? Пишите объявление

    Многим трудно представить, как жить без домашнего любимца. Они так привыкают к нему, что когда он теряется, тоскуют и безудержно его ищут. Можно написать объявление. Как написать объявление о пропаже кота? Смотрите образец написания и  повторяйте за нами, вписывайте данные вашего питомца.

    «Пропал кот!

    25 июня, утром у дома № 67 по ул. Гагарина пропал крупный кот. Двухмастный окрас (черно-белый). Ошейник синего цвета. Семья очень скучает. За кота обещаем  вознаграждение. Телефон: 094777888899994  Анастасия».

    Итак, рассмотрев разные виды объявлений, увереннее пользуйтесь этим видом оповещения. Успехов!

    Как правильно написать объявление (образец)

    Наверное, каждому хоть раз в жизни приходилось писать объявление, будь то объявление в газете, объявление в интернете или даже объявление у себя в подъезде (жильцам многоквартирного дома).

    Но правильно составить объявление – это не так просто, как кажется. Мне постоянно приходится сталкиваться с совершенно неправильными и неэффективными объявлениями. Именно поэтому я сейчас поделюсь с вами несколькими правилами, которыми следует пользоваться при написании объявлений. Так сказать, образцом, на который стоит равняться и к которому стремиться.

    Первый и самый важный элемент объявления – это его заголовок. Именно заголовок заставляет обратить на себя внимание, и именно от заголовка зависит будет ли прочитано ваше объявление.

    Чтобы ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ЗАГОЛОВОК ОБЪЯВЛЕНИЯ . придерживайтесь следующих рекомендаций:

    А) Главная цель заголовка – «ударить» по целевой аудитории. Заинтересовать тех людей, которым может быть интересно содержание вашего объявления. А для этого уже с первых букв заголовка читатели должны понимать, о чем конкретно идет речь.

    Пример размытого (менее эффективного) заголовка объявления:

    — Ищете, чем заняться на выходных? (тут непонятно, о чем конкретно идет речь, отклик заголовка будет хуже)

    Пример целевого заголовка:

    — Квадроциклы на прокат — дешево! (а здесь все четко и ясно, искали квадроциклы — получите квадроциклы)

    Б) Если объявление теряется в «океане» похожих друг на друга объявлений – срочно измените его заголовок и содержание! Не пишите скучных однотипных объявлений, не повторяйте за другими неумехами.

    Скучный шаблонный вариант:

    — Продам Audi 2002 г.в. возможен торг

    Необычный и запоминающийся вариант:

    — Старое корыто по имени Audi ищет нового владельца, дешево и сердито!

    Фишка №1: Узкое нишевание

    Не пытайтесь в одном объявлении рекламировать сразу весь ассортимент (или группу товаров). Практика показывает, что эффективнее рекламировать конкретный товар. Т.е. как можно глубже конкретизируйте свое рекламное сообщение.

    Вместо «мебели для дома» рекламируйте «шкафы для спальни из красного дерева». Вместо «холодильников» рекламируйте конкретную модель, например, «Samsung RL-63 GCBMG».

    Фишка №2:

    Никогда не полагайтесь только на одно объявление. Объявлений обязательно должно быть несколько. Если объявление в газете, значит, их там нужно разместить как минимум – три! Желательно с разными данными (от разных лиц) – подключите коллег по работе, родственников, друзей и т.д.

    Фишка №3:

    Если планируете размещать объявление в интернете (на досках объявлений, в барахолках, каталогах), обязательно рассчитывайте, что придется составлять несколько уникальных по описанию, текстов. Иначе, встречая один и тот же текст, люди будут просто закрывать ваше объявление.

    Фишка №4:

    Если собираетесь рекламироваться в Яндекс.Директе, то выбирайте исключительно низкочастотные запросы и пишите под них объявления (конкуренция будет ниже, цена клика – тоже ниже, а показатель кликабельности «CTR», как и конверсия – в разы выше)!

    Как написать объявление для интернета?

    В) объявления в социальных сетях

    Фишка №5:

    Площадка, где вы собираетесь опубликовать свое объявление, должна быть тематическая. Другими словами ее (площадку) должны посещать люди, которые заинтересуются вашим объявлением.

    Фишка №6:

    Лучше всего объявление срабатывает не просто на тематических площадках, а на популярных (высокопосещаемых) тематических площадках! Чем больше людей увидят ваше объявление, тем быстрее (больше) вы продадите свой товар (услугу).

    Проверить посещаемость (посещаемость) площадки для объявлений можно с помощью LiveInternet статистики (нажмите по ссылке, чтобы узнать, как пользоваться данной статистикой).

    Правильные объявления

    — Как написать правильное объявление в социальных сетях (Вконтакте, Facebook, Одноклассники и др.)?

    Главное правило – пишите объявление в уже существующих сообществах, которые совпадают с темой вашего объявления. Есть два варианта: бесплатно разместить свое объявление, либо – платно. В первом случае вы сможете воспользоваться только теми группами, в которых публикация сообщений на стене разрешена для членов данного сообщества (в каждом втором сообществе эта функция запрещена). Во втором случае, нужно лично договариваться с администрацией группы о платном размещении рекламы (согласятся не все, зато есть вариант закрепить объявление в самом верху страницы).

    Фишка №7:

    Хорошее объявление всегда может «похвастаться» фотографиями. Причем их кол-во должно быть от 3 шт. Даже если вы продаете такую мелочь, как книгу или детскую игрушку. Не говоря уже про объявления о продаже авто или квартиры, там фотографии – ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть!

    В ваших же интересах сделать качественные хорошие фотографии. Именно фотография оказывается решающим фактором для того, чтобы потенциальный клиент взят трубку телефона и набрал ваш номер. Если люди смогут увидеть «товар лицом», то уровень доверия к вам и уровень заинтересованности в вашем товаре (услуге) будет намного выше!

    Хорошая фотография повышает шансы на продажу примерно на 30%. Размещая фото, вы как будто говорите «вот, смотрите все, это мой товар, я ничего от вас не скрываю и не собираюсь вас обманывать».

    Как написать объявление, чтобы оно работало?

    Обязательно указывайте в своем объявлении номер телефона!

    Вы можете дополнительно предложить вариант – написать вам в личку (личное сообщение), но номер телефона указать необходимо. Лучше даже – указать 2 номера (разных операторов), на случай, если один из номеров вдруг окажется недоступен.

    Вы даже не представляете, как трудно порой выйти на контакт с людьми, которые пишут объявления. Особенно, когда необходимо решить вопрос прямо сейчас.

    Вот буквально несколько дней назад мне понадобилось заказать портрет карандашом по фото, а времени было в обрез (6 часов). Так вот за час мне удалось найти в интернете 20 объявлений, из которых только в трех были номера телефонов. Случайность? Нет – глупость авторов объявлений!

    В результате заказ получил человек, до которого я таки смог дозвониться.

    Парадокс, правда? Чтобы заплатить кому-то деньги, мне пришлось хорошенько попотеть и потратить кучу времени. Так зачем же создавать лишние препятствия своим потенциальным клиентам?

    Надеюсь, теперь вы разобрались, как правильно написать объявление (как для газеты, так и для интернета). Поэтому берем в руку карандаш пододвигаем клавиатуру поближе и начинаем писать свое объявление. О результатах можете отписываться в комментариях!

    Как правильно написать, составить объявления?

    Вы обращали внимание, читая газету с объявлениями, что одни привлекают наше внимание, а некоторые мы даже не замечаем. Так в чём же дело? В этой статье я постараемся дать небольшой практический ликбез, как правильно составить объявление .

    Как правильно составить объявление

    План работы

    1. Определить цель Вашего объявления, например. продажа автомобиля, предоставление услуг или прием на работу и т.д.

    2. Составить текст объявления

    3. Размещение

    1. Определить цель Вашего объявления. Основной целью любой маркетинговой акции является побуждение читателя к определенному действию. Это может быть: * покупка авто. * продажа услуги. * прием на работу. * запрос дополнительной информации по электронной почте, * продажа или покупка продукции, * прочее.

    Прежде чем вы напишете хоть одно слово рекламного объявления, Вы должны четко осознать свою цель и сосредоточиться только на ней. Чьим вниманием хотите завладеть? Каков круг пользователей, к которым вы хотите обратиться? Какую выгоду получит ваш пользователь от использования предлагаемого вами продукта или делая покупку непосредственно на вашем сайте?

    2. Как написать объявления. Чем короче объявление, тем выше вероятность того, что его прочитают, заинтересуются и отреагируют. Следуйте правилу: Смысл любого коммерческого предложения можно и нужно вложить в объявление из 100-120 символов. Как читает объявления спешащий человек.

    В нашей сегодняшней жизни мы все торопимся, разрываясь между множеством желаний и возможностей. Как сделать так, чтобы спешащий человек внимательно прочитал Ваше рекламное объявление?

    С одной стороны, чем подробней вы опишете предложение, тем более подготовленный придет посетитель. А с другой стороны, большие по объему объявления способны отпугнуть посетителей, готовых к покупке.

    Вот простые рекомендации для составления объявления, удобного для быстрого прочтения.

    Короткое объявление.

    В условиях перегруженной текстом страницы пользователь не готов тратить время и внимание на большие тексты.

    Самое главное в объявлении.

    Пользователь определяет содержание конкретной и полезной информации по первым словам объявление, а чаще всего — по заголовку.

    Т.е. определив низкое содержание конкретной и полезной информации по первым словам, пользователь переключается на следующее объявление.

    Заголовок.

    Заголовок объявления должен быть информативным, эффектным, правдивым или интригующим. Не используйте два или три призыва в одной строке. Выберите самый удачный, а остальные приберегите для следующих объявлений.

    Заголовок должен увлечь пользователя &ltс первого взгляда&gt и убедить прочесть все объявление целиком, а это — вовсе не простая задача. Подзаголовки тоже имеют большое значение, особенно, если ваше объявление содержит много информации, т.е. напоминает пресс-релиз или рекламный текст.

    Заголовки вроде &ltСделайте это и получите то&gt очень привлекательны, но они больше напоминают названия книг. &ltКто еще желает то, что обеспечивает ваш товар или услуга&gt — вот альтернативный подход к составлению обращения к читателю. Существующий психологический фактор желания принадлежать к какой-нибудь группе, делать и иметь то же самое, создает ощущение престижа и усиливает мотивацию к покупке.

    В заголовке и в самом тексте следует чаще использовать слова &ltвы, вам&gt. В конце концов, в своем объявлении вы обращаетесь к одному человеку, и читатель хочет чувствовать, что разговаривают именно с ним.

    Простое объявление.

    Скажите Нет сложным предложениям и изысканным оборотам. Пусть предложения не будут длиннее 5-7 слов. Зато они будут прочитываться до конца.

    Не забудьте дать объявление человеку со свежим взглядом. Пусть незаинтересованный человек определит, насколько легко и быстро читается объявление.

    Чем короче объявление, тем выше вероятность того, что его прочитают, заинтересуются и отреагируют. Смысл любого коммерческого предложения можно и нужно вложить в объявление из 100-120 символов. Или 15-20 слов.

    В интернете плохо работают фразы:

    «У нас все самое лучшее»,

    «Уникальное предложение»,

    «Самые дешевые цены».

    Не пишите, что ваша компания самая самая в своей области или вообще в мире, а вы — самый лучший специалист.

    Найдите свою, незаштампованную форму обращения. Пользователи ее обязательно оценят, и вы это почувствуете. Написав объявление, оцените его, спросите самого себя еще раз: может ли ЭТО побудить читателя к какому-либо действию?

    Окончание.

    Важно заставить пользователя выполнить требуемое действие сразу после чтения объявления. Даже если читатель уже убежден в необходимости для него вашего предложения, он никогда не сделает это сразу, если его к этому ничего не призывает. Заставьте читателя действовать немедленно. Дайте ему толчок к действию.

    * Всего несколько дней!

    * Количество ограничено!

    * Сделайте это сейчас и вы получите, сможете.

    * Всем купившим (пришедшим) в течение: дней — подарки!

    * Если вы станете одним из первых десяти. то.

    Сделайте вашему потенциальному клиенту &ltпредложение, от которого нельзя отказаться&gt и вы увидите, как в одночасье взлетит количество запросов на предлагаемую продукцию.

    Запомните, пользователю не интересно что есть у вас, ему интересно, что ОН получит в результате.

    Источники: www.kapepa.ru, otvet.mail.ru, elhow.ru, tutext.ru, keisideas.ru

    iskovoe.my1.ru

    Как правильно написать объявление о вакансии — Биржа труда

    Составить текст о приеме на работу — задача не из легких. Как написать привлекательное объявление о вакансии и каких ошибок стоит избегать?

    Определитесь с требованиями

    При составлении объявлений о вакансиях многие работодатели грешат тем, что пишут в них шаблонные требования к соискателям. Прежде чем публиковать объявление со списком желаемых качеств соискателя, трижды подумайте, какие из них действительно понадобятся сотруднику на этой должности.

    Сформулируйте задачи

    Еще один важный момент: подбирать сотрудника нужно, ориентируясь на то, какие задачи ему реально придется исполнять, а не на то, как называется его должность в штатном расписании.

    Также стоит описать в тексте, какие задачи компания ставит перед сотрудником. Нужно ли ему начинать проект или строить работу отдела с нуля или же его ждут уже налаженные рабочие процессы?

    Однако это не значит, что нужно расписывать рабочий день сотрудника во всех подробностях. Многих соискателей это отпугивает. Но и не ограничивайтесь общими фразами — лучше выделите несколько ключевых позиций.

    Многие рекрутеры при заполнении шаблона на сайте вакансий указывают сразу несколько должностей. Этого делать не стоит, так как соискатель может подумать, что вы хотите сэкономить на его труде, задействовав сразу на нескольких позициях.

    Другая распространенная ошибка — указывать несколько смежных профессий, например «юрист/ помощник юриста», с надеждой, что откликнутся больше людей. Ваши старания приведут к тому, что на собеседование будут приходить лишние люди.

    Будьте точны

    Худший враг любого объявления о вакансии — это неопределенность. Это касается не только размера зарплаты, но и такого немаловажного мотивирующего фактора, как карьерный рост. Если в вашей компании есть определенные временные или квалификационные показатели, которые позволяют человеку перейти на следующую карьерную ступень, напишите об этом. В случае если у вас небольшая компания и перспектив роста в обозримом будущем нет, лучше не давать в объявлении напрасных обещаний.

    Что касается заработной платы, обязательно обозначьте ее величину. Если зарплата складывается из процентов от продаж, назовите среднюю величину дохода. Писать «по договоренности» нужно лишь тогда, когда заработок невелик. Тогда объявление не будет смотреться бледно. Ни в коем случае не завышайте уровень зарплаты. Это может привести к конфликтам во время собеседования. Избегайте общих фраз. «Высокая заработная плата» — это всегда звучит неопределенно и вряд ли привлечет соискателей. Если нет фиксированного оклада, стоит указать по крайней мере нижнюю планку заработной платы.

    Обязательно опишите социальный пакет, медицинскую страховку и бонусы, которые ваша компания предоставляет своим сотрудникам. Если, например, вы оплачиваете телефонные разговоры, предоставляете служебный автомобиль или оплачиваете съем жилья своим сотрудникам, напишите об этом. Это поможет сделать вашу вакансию более привлекательной.

    Составляя текст, важно сделать его максимально привлекательным, но при этом не обмануть соискателя даже в мелочах. Разочаровавшийся кандидат вряд ли захочет сотрудничать с вами. Если, к примеру, ваш офис находится за городом или на окраине города, обязательно напишите об этом в объявлении. Во-первых, это избавит вас же от лишних звонков, во-вторых, кандидаты будут предупреждены.

    Проявите уважение

    Составить объявление о вакансии самостоятельно гораздо сложнее, нежели воспользоваться готовой формой на одном из сайтов. Для того чтобы разместить объявление, нужно всего лишь заполнить имеющийся на сайте шаблон. Однако эта процедура не так проста, как кажется. Малейшая неточность или ошибка может привести к тому, что ваше объявление останется без ответа.

    Обязательно проверьте текст на предмет орфографических и фактических ошибок. Несмотря на всю очевидность такого совета, множество объявлений о вакансиях содержит неточности. Встретив, например, опечатку в номере телефона вашего офиса, соискатель подумает, что организация несерьезна.

    Избегайте сокращений. Они уместны в печатном тексте, где рекламная площадь достаточно дорога. В интернет-объявлениях это воспринимается как неуважение. Создается впечатление, что вы писали объявление в спешке.

    Старайтесь не употреблять категоричных фраз. Идеальные кандидаты встречаются редко. Когда человек видит жесткие требования, он начинает сомневаться в своей компетентности и наверняка откажется от собеседования в такой компании.

    взято отсюда

    Пример:

    Требуется на работу оператор-ретушер в фирму Каменный гвоздь,расположенную в районе Кривых Сосен,г.Мухосранк.

    Работа постоянная.Опят работы обязателен.Резюме присылать на ящик [email protected]

    Заработная плата 33,3 % от завяленного заказа. Соцпакета нету.Медстраховки нету.Теплого помещения нету.Транспорта предприятия нету.Зимой отпуск за свой счёт.Косяки по сдаче на плечи ретушера-гравера.Выходной 1 час в воскресенье. Отгулы за свой счет,при наличии заказа невыполнение-за счет соискателя.

    Директор Щедрый В.В.

    graverstone.ru

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *