Когда обязаны выплатить декретные – Когда выплачивают декретные выплаты на работе в 2019 году

Содержание

Мнение закона: когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам на работе — сроки выплаты

Работодатель обязан обеспечить женщину пособием за время декрета в срок, установленный российским законодательством. Нарушение сроков выплаты не допустимо и может повлечь для организации штрафы и начисление пени за просрочку.

Беременная женщина при неполучении денежных средств в установленное время вправе жаловаться и отстаивать свои права в трудовой инспекции и суде.

[uptolike]

Когда перечисляют на работе — до декрета или после?

Работодатель обязан начислить декретное пособие после получения заявления и больничного листа от беременности работницы.

Данные документы предоставляются на работу непосредственно перед началом декрета. При оформлении женщина подает документы, знакомится с приказом о предоставлении ей отпуска и спокойно уходит отдыхать.

Работодатель сам должен произвести расчеты пособия, начислить его в срок до 10 дней с даты принятия документации.

Выплатить денежные средства нужно в день выдачи зарплаты

в организации, который ближе всего к дате начисления декретного пособия.

То есть выплата производится после начала декрета. В данном случае не действует обязательно правило по перечислению отпускных за 3 дня до начала отпуска, это справедливо только для ежегодного трудового отдыха.

Для отпуска по беременности и родам действуют другие правила. Деньги выдаются после начала декрета.

Выплачиваются ли декретные по месту совместительства?

Часто возникает также вопрос, когда выдают деньги на работе — до родов или после них, одной суммой или разбивают помесячно.

Пособие выплачивается одной суммой за весь период декрета по беременности и родам. Когда наступит этот момент — до родов или после них, сказать однозначно сложно, так как родовой процесс может начаться у женщины преждевременно, в том числе и на 7 месяце беременности.

Дата выплаты декретных по больничному листу не привязывается к дню фактических родов, а зависит от сроков начала отпуска по беременности.

Может ли муж получить декретные по БиР?

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Как выше было сказано, сроки начисления пособия по больничному листу по БиР — 10 календарных дней с момента предоставления документов.

Через сколько дней выдаются денежные средства работнице после начисления, зависит от того, какие установлены даты выплаты зарплаты в организации.

По общему правилу заработная плата перечисляется работникам дважды в месяц, даты четко устанавливаются в локальной документации работодателя.

Выплатить декретные должны в день выдачи зарплаты, который находится ближе всего к дню начисления.

Поясним на примере:
Работница подала документы на декрет 29 мая 2019 года, с 30 мая ушла в отпуск. Даты расчета по оплате труда с персоналом: 10 и 25 число каждого месяца.
Через сколько дней работодатель должен перечислить пособие сотруднице?
После получения больничного листа 29.05.2019 начислить пособие нужно до 8 июня. Перечислить деньги работнице нужно 10 июня, так как это ближайший день выдачи зарплатных средств.

Нужно ли удерживать НДФЛ с декретных?

Что делать при задержке?

Возможно возникновение ситуации: документы работодателю поданы, женщина в декрет ушла, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае?

В первую очередь, нужно обратиться по месту работы с вопросом о том, почему нет выплаты. Лучше всего задать этот вопрос в форме заявления, составить два экземпляра — один отдать на работу, второй забрать себе с отметкой о принятии.

Возможно, что причина невыплаты — это неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа.

После получения ответа от работодателя можно действовать.

Нарушение сроков выплаты пособия не допустимо. Иногда работодатель ждет, когда ФСС сначала возместит деньги, после чего выдает их сотруднице. Это не правильно. Рассчитаться за декретный отпуск нужно в установленное время, после чего дожидаться возмещения от фонда.

Если работодатель не платит декретные, женщина может:

пожаловаться в трудовую инспекцию — пишется жалоба, прикладываются документы, подтверждающие оформление декрета, весь комплект подается в ГИТ;
пожаловаться в прокуратуру — еще одна инстанция, которая может решить данный вопрос, обычно данный шаг следует после отсутствия реакции от ГИТ;
обратиться в суд — крайняя мера, которой пользуются обычно женщины после увольнения.

Обычно первого пункта достаточно для решения проблемы. Интересы беременной женщины хорошо защищаются, поэтому при наличии денег у работодателя пособие будет выплачено.

В редких случаях при отсутствии средств у работодателя и при проведении процедуры банкротства или ликвидации пособие может напрямую выплатить ФСС.

Подробнее о действиях при задержке выплаты декретных, читайте в этой статье.

Когда платит ФСС?

Фонд социального страхования выплачивает декретные по БиР в следующих случаях:

организация работодателя проходит процедуру ликвидации;
организация работодателя оформила банкротство и не может рассчитать по своим долгам с персоналом;
место нахождение организации работодателя не может быть установлено.

В указанных случаях пособие назначается в срок до 10 дней и выплачивается на платежные реквизиты, указанные в заявлении.

В течение какого времени выдают деньги неработающим?

Право на пособие по беременности и родам есть не только у работающих женщин, но и некоторых категорий безработных:

студентки на очной форме;
уволенные при ликвидации;
закрывшие ИП;
военнослужащие.

В какие сроки выплачивается пособие данным категориям беременных?

Студентки получают деньги по месту учебы, уволенные и бывшие ИП — в соцзащите, военнослужащие — по месту прохождения службы.

Срок назначения пособия для всех одинаков — 10 дней с даты принятия документов.

Срок выплаты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия документов.

Когда ИП могут получить пособие по беременности и родам, читайте здесь.

Полезное видео

Подробнее о сроках выплаты декретных можно посмотреть в этом видео:

Выводы

Работодатель должен выплатить пособие по больничному листу не позднее установленных сроков. 10 дней отводится на расчет и начисление декретных. Выплатить деньги работающим должны в следующий день расчета по оплате труда.

Если сроки не соблюдаются, то работница вправе жаловаться в трудовую инспекцию о нарушении прав и требовать компенсацию за дни просрочки.

[uptolike]

praktibuh.ru

В течение какого времени выплачиваются декретные в России

Юридическая консультация > Трудовое право > Отпуск > Декретный отпуск > В течение какого времени выплачиваются декретные в РФ и на каких условиях – подробный ответ

В определенных жизненных ситуациях государство всячески поддерживает граждан РФ предоставлением им некоторой материальной помощи и льгот. Беременность у женщин не стала тому исключением, вследствие чего правительство приняло ряд законов относительно поддержки, которая полагается всем беременным женщинам.

Один из самых важных видов помощи – декретное пособие с места работы. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязуется оплатить декрет каждой будущей маме с наступлением определенного срока беременности. Более подробно о порядке и сроках выплаты декретных поговорим в приведенной ниже статье.

Законодатель о декретном пособии

Каждая беременная женщина имеет право получить декретное пособие

Как было отмечено ранее, любая беременная гражданка РФ имеет право на получение некоторой господдержки в своем интересном положении. Некоторая помощь положена абсолютно всем женщинами, ждущим ребенка, а другие виды поддержки предоставляются исключительно работающим или учащимся в период беременности.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ), беременная женщина, работающая на момент наступления беременности, при соблюдении некоторых условий имеет полное право оформить оплачиваемый работодателем отпуск, иначе называемый декретом.

Длительность отпуска и период ухода на него определяется в индивидуальном порядке и зависит от некоторых особенностей каждого конкретного случая. Декретная выплата рассчитывается на каждый из дней отпуска и должна быть выплачена полностью.

Стоит отметить, что точно такие же правила предоставления декрета распространяются и на тех женщин, который будучи беременными служат на военной службе. Также ТК РФ регламентирует, что декретный отпуск и соответствующие выплаты положены беременным, которые в момент наступления беременности учатся на очном отделении высшего учебного заведения.

Расчет декретных выплат распространяется далеко не на каждую студентку, а лишь на тех, что не получали стипендию до беременности. Действующее законодательство России позволяет получать декретные выплаты только с одного места работы или учебы, что важно учитывать при оформлении соответствующего отпуска.

Помимо работающих и учащихся беременных женщин, декретные пособия также положены:

беременным, которые работали менее 12 месяцев на предприятие, которое было ликвидировано, и на данный момент являются безработными;
беременным, вовсе неработающим.

В обеих из вышеуказанных ситуаций декретные выплаты выдаются государством: в первом случае они рассчитываются на полный срок воображаемого декрета по размеру минимальной оплаты труда, а во втором – являются разовыми и также соответствуют минимальному размеру оплаты труда.

Для получения подобной господдержки необходимо обращаться в орган соцзащиты по месту жительства.
Вне зависимости от статуса беременной, претендующей на получение декретных выплат, важно учитывать, что получить данную поддержку можно только в том случае, если своевременно встать на учет у гинеколога.

Работающим и учащимся женщинам необходимо отметиться у специалиста до 30 недели, а неработающим – до 12 недели. В противном случае получить декретные, скорее всего, не получится.

В этом видео — о том, как рассчитать пособие по беременности и родах в разных ситуациях (по новым правилам):

Порядок оформления декретного отпуска и получения положенных выплат

Декретное пособие — хорошая поддержка финансового положения

Процедура оформления декретного отпуска не столь сложна. Для ее проведения беременной женщине достаточно сделать следующее:

Во-первых, до 30 недели беременности женщине необходимо встать на учет к гинекологу. После того, как момент ухода в декрет настанет, беременной важно посетить специалиста и взять у него соответствующий больничный лист, который свидетельствует о наступлении положенного срока. Стоит отметить, что уход женщины на декрет возможен на разных этапах беременности, например:

при обычном течении беременности и ожидании одного ребенка – 30 неделя;
при двойне или тройне – 28 неделя;
при преждевременных родах – с 22 недели;
при работе беременной в неблагоприятных условиях – 27 неделя.

После получения больничного листа, женщина может смело идти туда, где она работает или учиться. В организации необходимо найти отдел кадров и предоставить его сотрудникам следующий перечень документов:

больничный лист от гинеколога;
заявление об уходе в декрет.

Далее беременной остается лишь дождаться расчета и спокойно готовиться к родам. Важно понимать, что после подачи заявление женщина не должна работать более 7 дней.

Не забывайте, что при наступлении соответствующих сроков ни один работодатель не имеет права насильно задерживать беременную женщину на рабочем месте, так как законодательством РФ четко определены сроки ухода в декрет.

Важно понимать, что получить декретные выплаты можно только на месте официальной работы, при отсутствии соответствующих соглашений женщине будет крайне проблематично получить от работодателя положенные выплаты.

При возникновении каких-либо проблем в процессе оформления декрета или получение декретных не спускайте все «на тормозах», а обязательно отстаивайте свои права путем обращения в суд или прокуратуру.

Сроки выплаты декретных и самого отпуска

Рассчитать декретные можно и самостоятельно

Теперь, когда базовые принципы и общая суть декретного отпуска понятны всем нашим читателям, давайте подробно рассмотрим сроки выплаты декретных и длительность положенного отдыха.

Начнем, пожалуй, с последнего. На данный момент законодательством РФ определена следующая длительность декрета:

женщине, чья беременность протекала спокойно и ребенок родился в срок, положено 140 дней отпуска, 70 из которых до родов, а остальные – после;
женщине, родившей двойню или тройню, полагается 194 дня отдыха, 84 из которых до родов, а 110 после них;
женщине, родившей дитя или детей преждевременно или в сложном родовом процессе, предоставляется 156 дней, 70 из которых до родов, а 86 после них;
женщине, работающей или живущей в неблагоприятной обстановке, дается 160 дней на восстановление сил после родов, 90 дней из них до самого рождения ребенка, а остальные — после него.

Если вышеуказанные сроки накладываются друг на друга в одной ситуации, то длительность отпуска определяется по большему из них. При необходимости продления декрета женщина имеет полное право уйти в него, но уже за свой счет. В таком случае работодатель обязуется сохранить за работницей ее место, как минимум, на полтора года (реже – три).

Что же касается сроков выплаты декретных, то моментально получить их не получиться. Во многом это связано с тем, что поданные беременной документы должны пройти рассмотрение и сотрудникам организация придется рассчитывать длительность отпуска, а соответственно и размерность выплат. Последняя, к слову, зависит от того, какая зарплата была у беременной за последний год работы на предприятии.

Согласно действующему законодательству нашей страны, выплата декретных должна быть осуществлена предприятием, учебным заведением или органом соцзащиты в срок, не более 10 дней после подачи соответствующего заявления со стороны беременной или не позднее дня ближайшей зарплаты. Например:
Беременная сдала необходимую документацию 25 марта.

Зарплата на предприятии выплачивает 2 числа каждого месяца. В данной ситуации выплата декретных должна быть осуществлена не позднее 2 апреля. Беременная сдала необходимую документацию 17 марта. Зарплата на предприятии выплачивает 2 числа каждого месяца. В этой же ситуации выплата декретных должна быть осуществлена не позднее 27 марта.

Важно знать, что задерживать выплату декретных не имеет право ни одна организация. Единственное, когда выплата может прийти с задержкой, это ситуация с проблемой банковского перевода. В остальных же случаях, беременная может обратиться за восстановлением своих прав в соответствующие инстанции (прокуратура, суд и т.д.), а также требовать от работодателя компенсации за просроченные выплаты.

Как видите, ответить на вопрос – «В течение какого времени выплачиваются декретные в РФ?», достаточно легко. Главное – внимательно изучить некоторые положения законодательства или представленный выше материал. Надеемся, статья дала ответы на интересующие вас вопросы. Удачи в отстаивании прав!

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

ВКонтакте

Класс

juristpomog.com

Какой срок выплаты декретных — какой порядок выплаты декретных

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) гарантирован законодательно любой женщине для рождения ребенка и восстановления после родов. По российским законом декретный отпуск оформляется в качестве больничного (то есть периода нетрудоспособности).

Такой отпуск подлежит стопроцентной оплате со стороны работодателя (пособие по государственному социальному страхованию). Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за предыдущие полные календарные два года. Каков же порядок оформления декретного отпуска, его срок, а также какой срок выплаты декретных? Расскажем об этом подробно.

Сроки декретного отпуска

Трудовой кодекс РФ (статья 255) устанавливает продолжительность отпуска по беременности и родам в зависимости от количества детей, которые родит женщина, и от сложности протекания беременности.

Так, по общему правилу декретный отпуск положен женщине за 70 календарных дней до родов, но в случае многоплодной беременности этот срок увеличен до 84 дней. После родов женщине положено 70 календарных дней декретного отпуска. Если же роды были сложные, то срок увеличивается до 86 дней. А если женщина родила двух и более детей, то ей положено уже 110 календарных дней декретного отпуска.

Кроме того, ничто не запрещает женщине взять ежегодный оплачиваемый отпуск прямо перед декретным отпуском или сразу после его завершения.

Как оформляется декрет

Сначала беременной женщине при наступлении права на декретный отпуск следует обратиться в женскую консультацию, где она наблюдается. Там ей обязаны выдать листок нетрудоспособности. Больничный предоставляется женщиной в бухгалтерию организации, где она работает. Для расчета декретных бухгалтерии понадобится также справка о заработной плате за последние два года. Если предыдущие два года женщина работала на этом же месте работы, то справку оформит сама бухгалтерия. На работе женщина должна написать заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.

Размер, порядок и сроки выплаты декретных

Декретные рассчитываются достаточно просто. Для начала вычисляется средняя дневная заработная плата: общая сумма заработной платы за предыдущие два года делится на количество дней за предыдущие два года. Среднюю дневную заработную плату умножают на количество дней декретного отпуска, и таким образом получается сумма декретных.

Декретные выплачиваются единовременно. Они назначаются в течение десяти дней с момента получения оригинала больничного, а выплачиваются женщине в ближайший после назначения день выплаты зарплаты (статья 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Работодатель должен выплатить пособие из собственных средств, а затем они ему возмещаются Фондом социального страхования.

Если работодатель нарушил срок выплаты декретных (независимо от причин), то в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ он обязан выплатить женщине проценты в размере одной трехсотой от действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ. Если добровольно работодатель не выплачивает проценты, то женщина вправе обратиться в суд за их взысканием.

Видео

В представленном видео рассказывается о декретных выплатах.

finansovyesovety.ru