Когда пораньше отпустили с работы: Самые уважительные причины, чтобы пораньше уйти с работы

Самые уважительные причины, чтобы пораньше уйти с работы

Нередко возникают ситуации, когда необходимо срочно взять отгул или отпроситься с работы на несколько часов. Как сделать это правильно, какие причины считаются уважительными, а какие лучше не оглашать, рассмотрим в статье.

Содержание

Уважительные причины

Как отпроситься с работы? Причины, по которым необходимо срочно покинуть рабочее место, бывают разными, но существуют такие случаи, когда вас должны отпустить без проблем.

  1. У вас возникли проблемы со здоровьем или заболел ваш маленький ребенок.
  2. Произошла чрезвычайная ситуация по вашему месту проживания.
  3. На это время назначено судебное разбирательство, а ваше присутствие необходимо.

Подобные причины носят уважительный характер, поэтому руководитель в таких ситуациях должен идти вам навстречу.

Мужчина задумался

Более того, отгул могут требовать люди, которым пришлось работать в праздничный или выходной день. Но! Денежная компенсация в таком случае не полагается.

Донорство является также уважительной причиной для получения отгула. Немалым бонусом является то, что дни отдыха (2 суток) должны оплачиваться.

Неоплачиваемые отгулы по уважительной причине предоставляются в следующих случаях:

  1. Регистрация брака.
  2. Если у вас родился ребенок.
  3. Гибель близкого родственника.

Когда причина неуважительная

Как свалить с работы по уважительной причине, мы рассмотрели. В жизни каждого человека могут возникать самые различные ситуации, о которых руководству знать вовсе не обязательно. Не стоит бояться отпрашиваться, когда вам это необходимо, начальство тоже люди и, вероятнее всего, способно понять возникшие проблемы или жизненные ситуации.

Некоторые сотрудники любят злоупотреблять снисходительностью руководства. В результате отгулы приобретают регулярный характер. Вряд ли начальник будет готов отпустить такого человека с работы в следующий раз либо просто не поверит, что он говорит правду.

Начальник следит за финансовыми результатами

Чтобы не допускать недопонимания с руководством, следует:

  1. Не злоупотреблять прогулами, так как на первый раз мигрень может стать уважительной причиной для того, чтобы пораньше уйти с работы, а в следующий раз и высокая температура может не помочь.
  2. Никогда не покидайте рабочего места без разрешения руководства. Нередко такие отгулы принимаются за прогулы, за которыми следует увольнение по статье.
  3. Если это возможно, то старайтесь называть истинную причину своего предстоящего отгула. В противном случае рано или поздно вы запутаетесь в том, где правда, а где ложь.
  4. Старайтесь предупреждать начальство о своем уходе раньше времени заранее. В идеале вы должны это сделать за несколько дней или в конце рабочего дня перед предполагаемым отгулом.
  5. Не забывайте благодарить начальство за предоставленный вам отгул. Можете еще раз подчеркнуть, насколько вам это необходимо.

Соблюдая такие элементарные правила, у вас не возникнет проблем, связанных с тем, как отпроситься с работы. Помните, что ни в коем случае не стоит злоупотреблять добротой руководства. Если у вас не получается отпрашиваться только по серьезным причинам, а отгулы постепенно входят в привычку, то поработайте над собой. Дело в том, что такое поведение и отношение к работе перечеркивает весь ваш профессионализм. Не получается?! Поставьте себя на место руководителя. Как вы отнесетесь к сотруднику, который постоянно ищет причины для того, чтобы уйти с работы раньше и старается закончить рабочий день раньше своих коллег. Я думаю, что вы негативно отреагируете на такое поведение. Поэтому чаще присматривайтесь к себе со стороны.

Популярные отмазки, которые работают

Очень многое зависит от отношения руководителя к вам. Более того, среди начальников до сих пор можно встретить тех, кто постоянно следит за своими сотрудниками и контролирует практически каждый их шаг. Для них огромную роль играет процветание компании и выполнение обязанностей в срок всем отделом. Если вы своевременно выполняете свою работу и не были замечены в регулярных просрочках, то проблем у вас возникнуть не должно.

Мужчина смотрит в телефон

Иногда случается так, что руководство не особо ценит своих подчиненных, и отличное выполнение трудовых обязанностей не всегда может помочь в том, чтобы пораньше уйти с работы. В таком случае ваша задача заключается в том, чтобы найти уважительный повод.

Головная боль у мужчины

Рассмотрим отличные отмазки:

  1. Вы можете сказать, что у жены сломался автомобиль и ей срочно нужна ваша помощь.
  2. Звонок от пожилой соседки по поводу чрезвычайной ситуации в доме.
  3. Мужу или жене необходимо срочно отлучиться, а маленького ребенка не с кем оставить.
  4. К вам приехали дальние родственники с большими и тяжелыми чемоданами, ожидают вас под дверью и им негде больше остановиться.
  5. Вам срочно необходимо в налоговую, страховую компанию или на почту для получения важного извещения. Все эти инстанции работают согласно стандартному графику, поэтому пораньше уйти с работы у вас точно получится.

Перед фактом!

Как упоминалось ранее, необходимо предупреждать начальство за несколько дней до своего ухода. Однако метод «за полчаса» также работает. Поэтому, если у вас возникла непредвиденная ситуация, не бойтесь поставить в известность об этом свое начальство. Вероятнее всего, они вас поймут и предоставят необходимое количество времени для отгула.

Семья и быт

Особенно проблемы в этой сфере помогают пораньше уйти с работы женщинам. Первый звонок в школе, родительское собрание, концерт в школе или в садике у ребенка – все это относится к серьезным причинам для того, чтобы пораньше уйти с работы.

Мама с ребенком

Если по какой-либо причине вы не можете вообще выйти на работу, то можно сказать, что затопили соседей, возникли проблемы с газовой трубой и так далее. Обычно в таких случаях приходится ждать аварийную службу, которая приезжает в течение рабочего дня. Но! Никогда не забывайте предупреждать начальство.

Документы

Довольно уважительная причина, так как некоторая часть нашей жизни действительно состоит из оформления важных бумаг, постоянных очередях в инстанциях и прочего. Такие причины, как оформление загранпаспорта, продление страхового полиса или банковского вклада могут стать отличным вариантом решения проблемы, связанной с тем, как свалить с работы пораньше.

В счет отпуска

Если все вышеперечисленные способы не работают с вашим руководством, то требуется «тяжелая артиллерия». Отличным решением является написание заявление на отпуск за свой счет. В этой бумаге необходимо уточнить точное время отлучки. Начальник в таком случае не должен отказать работнику, так как отгул берется за счет дня из отпуска, положенного каждому работающему гражданину, согласно Трудового кодекса.

как свалить с работы по уважительной причине

Взять несколько часов или дней отгула можно:

  1. До очередного отпуска или после него.
  2. Независимо от того, полностью вы отгуляли свой отпуск или нет.

Но! Помните о том, что злоупотреблять регулярными отгулами не стоит, иначе вы рискуете испортить отношения с руководством и начальством.

Причины, которые не работают

Чтобы не допустить негативного отношения со стороны начальства, вам следует ознакомиться с плохими причинами для получения отгула:

  1. Вы не выспались ночью и вам непременно необходимо отдохнуть.
  2. Прошлую ночь вы зажигали на вечеринке и теперь у вас похмелье.
  3. Вы чувствуете себя плохо по причине усталости или стресса на работе.
  4. У вас тренировка в зале, занятие по йоге, игра в теннис и так далее.
  5. Вы поссорились с избранником (избранницей), поэтому не можете сосредоточиться на работе.
  6. Вам нужно к парикмахеру, мастеру ногтевого сервиса, косметологу и прочим мастерам индустрии красоты.
  7. Матч вашей любимой сборной по футболу. Но! Такая причина может сработать, если ваш начальник реальный фанат. Но, это маловероятно, поэтому эта причина отнесена в категорию недопустимых для отгула.
  8. У вас свидание, которого вы ждали всю свою жизнь.
Девушка отдыхает

И совет напоследок! Несмотря на то что любая ложь всегда может открыться, существуют причины для отгула, которые озвучивать начальству не особо хочется. Нет ничего плохого в том, чтобы пожаловаться на острую зубную боль или неожиданный приезд родственников.

Когда вас должны отпустить с работы домой из-за жары, а когда вы можете уйти сами

В Беларусь снова вернулась жара — в отдельных районах до +35°С. На четверг и пятницу объявлен оранжевый уровень опасности. О том, при какой температуре воздуха вас могут отпустить с работы пораньше и можете ли вы уйти сами, рассказали юристы адвокатского бюро REVERA Светлана Морозова и Евгений Бурый.

В офисе душно и жарко. Может, при такой температуре работать вообще нельзя?

Универсальных показателей, сколько и при какой температуре можно находиться на рабочем месте в офисе, нет. Это зависит от характера работы: для офисной «сидячей» работы предусмотрены одни нормативы, а для работы, предполагающей большие физические нагрузки, — другие.

Если работа сидячая, с незначительными физическими нагрузками (специальности на предприятиях точного приборо- и машиностроения, на часовом, швейном производствах, в офисе, сфере управления), то при температуре +28°C на рабочем месте сотрудник может быть в офисе до восьми часов.

При + 30°C — до пяти часов. Если же температура в офисе при описанной выше ситуации повышается до + 32,5°C, человек может находиться на работе не больше одного часа.

Каждые полградуса сверх установленного предела уменьшают время нахождения на рабочем месте.

А что делать тем, кто переносит тяжести или работает на улице?

По санитарным нормам и правилам Минздрава все профессии разделены на группы в зависимости от физической нагрузки и интенсивности труда. Для каждой группы установлены свои лимиты пребывания на рабочем месте при определенных температурах. Важно, что эти нормы касаются только тех, кто работает в производственных и офисных помещениях, а не на улице.

Например:

  • если температура на рабочем месте достигла отметки +30°C, то те, чья работа связана с постоянными передвижениями, переноской тяжестей свыше 10 кг и требует больших физических усилий, могут на ней находиться не более двух часов;

  • если человек во время работы постоянно ходит, перемещает мелкие предметы весом до 1 кг стоя или сидя, его обязанности требуют определенного физического напряжения и он вынужден трудиться, когда температура воздуха в помещении + 28°C, то продолжительность работы не может быть более шести часов;
  • в кабине у водителей автобусов температура не должна превышать +28°C. Как пояснили в Минздраве, при закрытых дверях в кабине должен быть обеспечен необходимый воздухообмен, для этого можно использовать приточный вентилятор или кондиционер.

При какой температуре работать можно меньше?

Работать на час меньше офисный сотрудник может, когда температура в кабинете достигнет + 28,5°C. Таким образом его рабочий день составит семь часов вместо восьми.

При такой температуре некоторые представители профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий могут находиться всего до 5,5 часа. А сотрудники в кузнечных цехах с ручной ковкой и литейных цехах с ручной набивкой машиностроительных и металлургических предприятий — до четырех часов.

Может ли сотрудник из-за жары сам уйти с работы раньше времени?

Увы, сотрудники не могут без разрешения нанимателя покинуть рабочее место из-за высокой температуры. Это реально лишь тогда, когда работа в сложившейся ситуации несет угрозу жизни и здоровью.

Если угрозы нет, наниматель сам принимает решение, отпускать ли сотрудников по домам. Но в целом он должен обеспечить в рабочих помещениях адекватную температуру. Если она достигла критического показателя, нужно либо временно переносить рабочее место конкретных сотрудников, либо освобождать их от работы.

Можно пожаловаться в органы саннадзора на жару на рабочем месте?

Можно, однако работник должен понимать, что установить нарушение законодательства об охране труда будет непросто. На место должны выехать специалисты для измерения показателей температуры воздуха, также нужно установить, что работник действительно находился на рабочем месте сверх установленного предела.

А тем, кто работает на улице, что делать? Например, продавцам фруктов?

Здесь мы имеем дело не с офисом или производственным помещением, так что санитарные нормы и правила не действуют.

Но тем, кто работает на открытом воздухе в мороз или сильную жару, наниматель должен предоставить дополнительные перерывы в течение рабочего дня, помимо обеденного перерыва. Их продолжительность зависит от внутренних правил нанимателя.

Могут ли люди, которые работают на улице, отказаться работать в жару?

Только если это несет опасность для жизни и здоровья их и окружающих. Наниматель обязан устранить эту опасность либо предоставить средства индивидуальной защиты для безопасного труда. Это особенно актуально, если у работника есть медицинские противопоказания по длительному пребыванию в условиях высокой температуры воздуха.

Важно: при отказе от выполнения работы по указанным выше причинам работник обязан письменно сообщить об этом нанимателю и изложить мотивы ухода. При этом такой работник продолжает подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

Наниматель обязан установить кондиционер, чтобы было прохладно?

Наниматель в первую очередь не должен допускать, чтобы на рабочем месте на производстве или в офисе температура поднялась выше определенных гигиеническим нормативом значений.

Например, человек на работе постоянно ходит, перемещает предметы весом до 1 кг стоя или сидя и находится в физическом напряжении. Допустим, он может работать в механосборочных цехах машиностроительных предприятий или на прядильно-ткацком производстве. Тогда при температуре на рабочем месте +28°C он может находиться шесть часов.

Чтобы температура не повышалась, работодатель должен установить кондиционеры. Помимо этого нужно принять меры по поддержанию допустимых норм температуры поверхностей стен, потолка и пола, устройств, например экранов компьютеров, относительной влажности и скорости движения воздуха, интенсивности теплового облучения и тепловой нагрузки среды.

Материал создан на основе постановления Министерства здравоохранения от 30 апреля 2013 года № 33 «Об утверждении санитарных норм и правил «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях», гигиенического норматива «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений» и признании утратившим силу постановления главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 25 марта 1999 г. № 12.

в каких случаях сотрудник имеет право отпроситься и уйти пораньше с работы

В идеальном мире вы могли бы приходить и уходить с работы, когда вам заблагорассудится. Это очень удобно, так позволяет заниматься другими делами помимо работы. Однако мы живем не в идеальном мире, а это означает, что большинство сотрудников скованы жестким графиком, который обязывает работать с 9 до 17, пять дней в неделю. Чтобы уйти с работы пораньше или получить дополнительный выходной, нужна уважительная причина.

Когда и по каким причинам можно отпроситься?

Существует немало причин, чтобы пропустить работу. Вот основные из них:

  • Наличие запланированной поездки, которая также может быть связана с решением рабочих вопросов.
  • Вы посещаете конференцию или отраслевое мероприятие.
  • Вы хотите посетить школьное и другое мероприятие, в котором участвуют ваши дети.
  • Это связано с вашим здоровьем.
  • Вы переезжаете.
  • Случилось что-то срочное и непредсказуемое — няня заболела, вашу квартиру затопило и т.д.

Этот список включает основные причины, которые работодатели считают уважительными. Однако в нем нет ни слова об элементарной усталости или скуке, которые свойственно испытывать любому человеку. Если вы чувствуете, что вам просто нужен отдых без уважительной причины, даже не пытайтесь обращаться к менеджеру. Вам лучше заняться рядом других вещей: найти что-то продуктивное, помочь коллеге, поговорить с боссом о вашей рабочей нагрузке и т.д.

Лучший способ отпроситься

Итак, каждый работник иногда хочет отпроситься, не имея уважительной причины. Выполните следующие действия, чтобы убедиться в утвердительном ответе, и получить возможность уйти пораньше с работы.

  1. Сообщите о своих планах заранее.
  2. Сообщите об этом как можно раньше.
  3. Обсудите это позже.
  4. Отработайте пропущенные часы.
  5. Не злоупотребляйте.

1. Сообщите о своих планах заранее

Во многих случаях человек заранее знает о том, что в будущем у него будет необходимость уходить с работы пораньше. Вот почему следует сообщить об этом менеджеру еще на этапе знакомства. Это позволит установить определенные ожидания с его стороны.

Давайте начнем с обычного примера. Представьте, что сотруднику нужно отпроситься и уйти пораньше с работы, чтобы прогуляться с собакой. Эта причина кажется глупой. Однако все дело в контексте. Если бы этот человек уведомил своего босса заранее, сообщив о наличии домашнего животного, это могло бы изменить ситуацию. Когда вам нужно будет отпроситься, менеджер воспримет эту причину более лояльно, чем в том случае, если услышит о существовании вашей собаки впервые.

Это правило также относится к другим сотрудникам, которые имеют какие-либо обязательства, помимо работы. Когда ваш руководитель знает об их наличии, вам будет гораздо проще отпроситься и уйти пораньше с работы.

Важно учитывать, что далеко не каждый менеджер окажется понимающим и пойдет навстречу. Однако никто не требует рассказывать детали вашей ситуации. Сообщите о ней в общих чертах, чтобы коллеги и босс знали о существовании причины, которая иногда требует отлучиться от работы.

2. Сообщите об этом как можно раньше

Как только вы узнали о необходимости уйти с работы пораньше, не откладывайте беседу с боссом в долгий ящик, постарайтесь переговорить с ним как можно скорее. Если вы за несколько недель узнали о важном событии, предупредите своего руководителя, что в конкретную дату вы будете отсутствовать.

Возможно, вы не знали, но это существенно упрощает жизнь вашего босса. Если он знает заранее, у него есть время, чтобы подготовиться. Возможно, придется подыскать вам замену, сдвинуть расписание и т.д.

Если вы ничего не говорите о своем предстоящем отсутствии, откладывая до последней минуты, это создает лишние сложности. Босс может отказать в вашей просьбе, потому что внезапное отсутствие важного сотрудника может негативно сказаться на бизнесе. Лучше предотвратить подобные сложности, сообщив о своих планах заранее.

3. Обсудите это позже

Иногда вам действительно нужно отпроситься в последнюю минуту. Если ваш менеджер пойдет вам навстречу, не забудьте возобновить разговор позже, чтобы объяснить собственное поведение и заверить своего босса в том, что он может доверять вам и рассчитывать на вас.

После того, как вы вернетесь в офис, найдите подходящий момент, а затем переговорите с менеджером наедине. Объясните, почему возникла такая срочность, и сообщите, что в дальнейшем вы планируете заранее сообщать о предстоящем отсутствии на рабочем месте.

Если вы пытаетесь отпроситься с работы в последнюю минуту, высока вероятность, что вам откажут. Это связано с тем, что подобные сотрудники подают плохой пример для остальной команды.

4. Отработайте пропущенные часы

Если вы обращайтесь к своему руководителю, чтобы отпроситься и уйти пораньше с работы, будьте готовы к тому, что он спросит о том, как вы готовы это компенсировать. Вы же не думали, что кто-то позволит вам просто так отдыхать или заниматься своими делами в то время, когда другие сотрудники трудятся на благо предприятия.

Прежде чем отпроситься, разработайте план ответа. Возможно, вы будете готовы выполнять часть работы удаленно, придете в офис на несколько часов раньше или заранее перевыполните дневной объем работы.

Какой бы вариант вы ни выбрали, сдержите свое обещание, чтобы не испортить отношения с начальством.

5. Не злоупотребляйте

Вряд ли кто-то захочет держать в своей команде человека, который привык постоянно отпрашиваться и уходить с работы пораньше. Если вы постоянно забываете о встречах или уходите в последнюю минуту, вся ваша команда будет считать вас ненадежным человеком, на которого нельзя рассчитывать.

Если вы превратитесь в человека, который постоянно пропускает работу, но никак не компенсирует собственное отсутствие, коллеги вскоре вас возненавидят, так как им придется выполнять ваши обязанности. Как бы вы относились к коллеге, который постоянно пропускает работу, но получает зарплату наравне с вами? Вряд ли бы вам понравилось такое положение дел.

Если вам нужно отпроситься и уйти пораньше с работы, не злоупотребляйте этой возможностью. Иначе рано или поздно на свою просьбу вы будете получать отказ, а также терпеть пренебрежительное отношение со стороны других сотрудников.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

10 причин уйти с работы пораньше

Вы пришли на работу, но настроение совсем не рабочее? Смотрите на объем работы, который надо сделать, но мысли улетают далеко от рабочего места, куда-нибудь на благоухающую природу, где вдохновенно шелестит листва деревьев, и поют птицы или куда-нибудь в теплый уголок своего дома, где хочется отдохнуть в спокойствии или просто хочется посмотреть по телевизору матч любимой команды?

Читайте также: 10 способов улучшить отношения с шефом на работе.

Выход есть – найти подходящие причины, чтобы уйти с работы пораньше.

Как уйти с работы пораньшеКак уйти с работы пораньше

Зачастую руководство не приветствует спонтанные уходы с работы раньше времени, как и опоздания на неё же. Поэтому, чтобы у шефа не возникало лишних вопросов, нужно найти убедительные причины, чтобы отпроситься с работы.

Читайте также: 30 действенных отмазок для шефа, если Вы опоздали на работу.

При беседе с шефом голос не должен дрожать, не стоит мямлить и в деталях рассказывать причину, по которой вы хотите уйти с работы. Просто четко и уверенно изложите цель вашего разговора.

kak_otprositsya_s_raboty_poranshekak_otprositsya_s_raboty_poranshe

Сразу из списка весомых аргументов можно исключить такие причины, как недосыпание, переутомление, рассеянность, а вот:

  1. Зубная нестерпимая боль – весомый аргумент. Можно сделать мученическое лицо и сказать, что таблетки не помогают и нужно срочно посетить стоматолога.
  2. Вопросы недвижимости. Оформление документов на покупку, продажу или обмен квартиры, дома или иной недвижимости – вполне сгодится, чтобы пораньше уйти с работы.
  3. Семейные дела. У ребенка первый утренник в садике, родительское собрание или первый звонок в школе, а также проблемы со здоровьем у ваших родных – на такие причины шеф однозначно разрешит уйти с работы пораньше.
  4. Бытовые проблемы. Вас затопили соседи или вы затопили кого – то, не работает замок на входной двери, и вы ждете аварийную службу – причины, по которым можно вообще не прийти на работу, если, конечно, вовремя предупредить начальство.
  5. Транспорт. Если у вас есть личный автомобиль, то отпроситься с работы для вас не составит труда. Ведь машина может заглохнуть на полпути, поломаться или просто стоять в пробке неограниченное время. Ещё одним вариантом правдоподобной «отмазки» от трудового дня для несуеверного человека может послужить кража машины. В таком случае, вы говорите шефу, что целый день вы будете находиться в отделении милиции, поэтому на работу сегодня не приедете.
  6. Сдача экзаменов. Это, конечно, весомый аргумент, но после оценки знаний в ВУЗе или автошколе придется представить шефу документ, который подтвердит ваше присутствие именно там, а не на рабочем месте.
  7. Посещение официальных инстанций. Например, вам срочно нужно попасть в паспортный стол, газовую службу или водоканал. Это послужит достойным вариантом, как отпроситься с работы.
  8. Сдача крови – ещё один аргумент, благодаря которому можно отпроситься с работы на целый день. По нашему законодательству донору полагается после сдачи крови два оплачиваемых дня. Но вашу – то работу за вас никто не сделает. Поэтому можно сказать, что идете сдавать кровь знакомому, который нуждается именно в вашей группе крови, но буквально на следующий день будете обязательно на рабочем месте.
  9. Посещение больницы. Можно подойти к шефу и сказать, что ощущаете боль в груди, что давно не делали флюорографию, что есть подозрения на туберкулез или пневмонию и чтобы развеять все сомнения нужно отпроситься с работы на денек и сделать флюорографию легких.
  10. Встреча родственников. Иногда бывает, что в гости приезжают родственники, которых вы не видели очень давно. Нужно их встретить с поезда или с самолета — они не смогут обойтись без вас, а для вас это возможность уйти с работы пораньше.

Если не хочется искать какие-то причины, чтобы отпроситься с работы, но отдохнуть от трудовых будней хочется очень сильно, то без всяких объяснений и мнимых причин напишите заявление на предоставление одного дня без сохранения заработной платы. Шеф отпустит в любом случае, а вы отдохнете и с новыми силами приступите к рабочим делам.

Читайте также: Как избежать трудоголизма на работе — важные правила.

Как уйти с работы пораньшеКак уйти с работы пораньше

Какой бы вы не нашли аргументированный и весомый повод, чтобы отпроситься с работы, не забывайте, что этим злоупотреблять нельзя. По исследованиям психологов, слишком частые отлучки с работы вызывают негодование даже у терпеливого шефа, поэтому не злоупотребляйте доверием руководства: отпрашивайтесь только в крайних случаях.

7 самых популярных уловок, чтобы отпроситься с работы — Рамблер/женский

Как говорят работодатели, на экзотических выдумках лгуны попадаются чаще, чем обычно, но исключительно потому, что пытаются их развивать, оснащая канву "сказки" новыми и новыми подробностями.

Как бы так сработать, чтобы… не работать?

Рабочий ритм безжалостен. Но кто-то спокойно вливается в процесс и честно "пашет", а кто-то готов выдумывать все что угодно, только бы как-нибудь от работы "откосить". Но при этом надо бы так исхитриться, чтобы еще и больничный не брать! А откосить так, на денек или полденька, для радости.

Но как это сделать? Начальник-то, гад, подозрителен! Ему и так мнится, что все вокруг не работают, а что будет, если ему попытаться навешать на уши разваренной лапши?

Исследованием этого вопроса еще несколько лет назад начали всерьез заниматься социологи Великобритании. Опросив несколько тысяч работников и работодателей, они создали целую базу отговорок, как самых популярных, так и самых нелепых. Если же сопоставить их с теми исследованиями, которые проводились в других европейских странах, вывод окажется удивительным! Оказывается, не так важно, англичанин ты или немец, россиянин или француз, — когда дело касается поиска "важных причин", которые не позволяют прийти на работу, мы демонстрируем удивительное единомыслие.

Итак, первая, самая популярная версия "непредвиденных обстоятельств" — поломка автомобиля. Для российских работников, правда, эта версия расширяется до "попал в пробку, аварию, сломалось такси".
  • Вторая по популярности история — "болит живот" (30 процентов).
  • Третья — "простуда", "головная" и "зубная" боль (20 процентов).
  • Четвертая — внезапная болезнь ребенка (15 процентов).
  • Пятая — тоже порядка 15 процентов — наглая ложь по поводу внезапной кончины кого-то из родственников, часто — дальних, но "очень дорогих".
  • Шестая причина — сантехническая авария, как правило "рванувшие" трубы.
  • Седьмая — потеря ключей.

В топе более редких, "эксклюзивных" причин "откоса" упоминаются также:

— гинекологические проблемы и внезапные выкидыши у женщин;

— совершение подвига (спас ребенка, собаку, помогал соседу завести автомобиль, вываривал захлопнувшуюся дверь соседки автогеном, заливал пожар) у мужчин;

— более редкая и иногда искренняя причина отсутствия на работе — похмелье.

Кроме того, есть набор нетривиальных причин для отсутствия, в том числе:

Запутавшаяся в волосах ребенка жевательная резинка, рвота и понос у любимого кота, разбившиеся очки и внезапно закончившиеся жизненно важные таблетки у матери или отца.

Как говорят работодатели, на экзотических выдумках лгуны попадаются чаще, чем обычно, но исключительно потому, что пытаются их развивать, оснащая канву "сказки" новыми и новыми подробностями. Они просто путаются в показаниях, забыв о том, что врали раньше.

— Так вы говорите, что возили лекарство больной тетушке?

— Да, возил. Она не может без него и дня прожить.

— В Можайск?

— Совершенно точно.

— Но вы же три месяца назад похоронили бедную старушку? Помните, вы же брали два дня, поскольку перевозили ее бренное тело на "историческую родину" — в Смоленск?

— Упс… Ну, да. Но это была двоюродная тетушка. А это… Это — родная…

Ну и так далее, до бесконечности.

Реальных причин отсутствия на работе, как правило, намного меньше, чем выдвинутых версий. В доверительном разговоре лгуны и прогульщики признавались, что им на самом деле им нужно было "откосить" лишь часть рабочего дня, чтобы решить некие бытовые вопросы, о чем они боялись сообщить честно (в этом призналась примерно треть прогульщиков). Пятая часть опрошенных сознались, что реально испытывали похмелье, но не готовы были это признавать в разговоре с начальством, а примерно 15 процентов плохо себя чувствовали из-за неких погодных аномалий и просто предпочли остаться в кровати, где было тепло и уютно.

Примерно одинаково все врунишки и сообщают о своем отсутствии, Так, чтобы не проколоться и не попасть на "допрос с пристрастием", более 30 процентов "косящих" стараются прислать начальству sms-сообщение, а не звонить лично. Четверть пишут письма по электронной почте, а самые продвинутые сообщают через Твиттер (впрочем, для России это не характерно). Есть также манера действовать через заместителя шефа, а для пущей убедительности плакать в трубку, потерев глаза луком. Подсчитано также, что более трети тех, кто отпрашивается у шефа по выдуманной причине, клянутся "отработать" упущенное, а около 20 процентов уверяют, что будут работать дома.

При этом надо понимать, что подобные ухищрения позволяют сотрудникам прогуливать 3-5 дней в году. Попадаются же на вранье в среднем около 10 процентов лгунишек — так высчитали социологи.

Что же делать, если прогулять — очень надо, но и страх попасться на вранье велик? Психологи уверяют: лучше отпроситься заранее, сказав правду. Не отпустят — так не отпустят, что делать. Но если отпустят — у вас будет и отгул, а еще и сохранится репутация честного человека.

Имею ли я право отпроситься с работы?

Краткое содержание:

Работаю с 9.00 до 18.00 5 дней в неделю. Мне нужно оформить загранпаспорт, сходить к ребенку в школу на собрание и посетить врача. Миграционная служба работает с 9.00 до 17.45, собрание в 18.00, а к врачу записалась только на 9.30. Как быть? Отпроситься у начальника. Три раза.

Сотрудники с нормированным рабочим днем сталкиваются с такой ситуацией постоянно. Возникает вопрос: а можно ли уходить в рабочее время по своим личным делам? Имеет ли на это право работник?

Что говорит закон

Трудовой кодекс РФ понятия "отпроситься" с работы не предусматривает. Продолжительность рабочего дня и распорядок регулирует трудовой договор. Уйти с работы неофициально можно только по договоренности с начальником.

К примеру, я в личном порядке отпрашиваюсь у начальника на пару часов, чтобы съездить в паспортный стол. Он входит в мое положение и закрывает глаза на временное отсутствие на работе. В зарплате я не теряю.

Другой вариант — по закону

1. Соглашение

В статье 72 Трудового кодекса обозначено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, подписавших данный трудовой договор (за исключением редких случаев, предусмотренных кодексом).

Внимание, соглашение — это не договорённость на словах, а официальный документ. Заключается соглашение в письменной форме. Даже если речь идет всего об одном дне.

2. Заявление сотрудника с просьбой отпустить с работы

Начальник издает приказ. Время отсутствия заносится в специальную карточку и не оплачивается.

3. Оформление отпуска на один или несколько дней, если такое допускается в организации. В некоторых учреждениях, например, одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней и т.п.

4. Оформление отпуска за свой счет (зарплата не сохраняется).

Кого обязаны отпускать с работы?

Закон предусматривает два таких случая:

1. Уход за ребенком до полутора лет, если мать вышла на работу до окончания декретного отпуска.

В статье 258 ТК отмечено: «Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый... Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка».

2. Обеденное время. Часы, отведенные для приема пищи и отдыха, работник имеет права использовать по своему усмотрению (статьи 106 и 107 ТК).

Лайфхак

Каждый житель России может заработать официальные отгулы с сохранением заработной платы. Для этого нужно сдать донорскую кровь. По закону за одну сдачу крови предоставляется два выходных дня, которые можно взять в любое время. Мужчинам рекомендуют сдавать кровь раз в два месяца, женщина — раз в три месяца. То есть за год при регулярной сдаче крови можно заработать от 8 до 12 дней отгула. Если договориться с начальством, то дни можно брать не целиком, а делить на часы, например. Тогда и отпрашиваться не придется.

Как отпроситься с работы | ГородРабот.ру

Что делать, если надо отпроситься с работы, что такое отгул и кому его дают, когда писать заявление. Ещё рассказали, как получить выходной, если отгул не дают

Причины для того, чтобы взять отгул, могут быть самыми разными - как и отношение к ним. Нужно срочно отнести кота к ветеринару, обещал свозить бабушку на обследование в соседний город - причины кажутся уважительными, а начальник может поставить прогул.

У тебя есть 2 варианта:

  • Написать заявление на отгул
  • Отпроситься у босса и отработать позже

Как взять отгул по ТК

На самом деле слова  «отгул» в Трудовом кодексе нет. Это называется «отпуск без сохранения зарплаты» или «дополнительный выходной».

Ты имеешь право на отгул, если:

  • Работал сверхурочно или в выходной день
  • Согласен взять отгул за свой счёт
  • Сдаёшь кровь
  • У тебя свадьба или умер близкий родственник, или родился ребёнок

Есть особые группы работников, которым нельзя отказать в отпуске за свой счёт:

  • Работающие пенсионеры, родители или супруги погибших военнослужащих - они могут брать 14 дней в год
  • Инвалиды - 60 дней в год
  • Студенты вузов - на сессию 15 дней, на госэкзамен - 1 месяц, на подготовку диплома - 4 месяца
  • Аспиранты последнего года обучения - 2 дня в неделю в течение 1 года
  • Студенты колледжей - на экзамены 10 дней в год, на выпускные экзамены - до 2 месяцев

Работницы сельского хозяйства раз в месяц имеют право на 1 день отпуска за свой счёт.

На свадьбу, похороны и рождение ребёнка можно взять до 5 дней в год.

Родители двоих и более детей младше 14 лет или ребёнка-инвалида младше 18 лет могут взять 14 дней неоплачиваемого отпуска в год. Это касается и одиноких родителей ребёнка младше 14 лет.

Оплачиваемый дополнительный выходной получают те, кто работал в выходной или сверхурочно. Не теряешь в зарплате, если берёшь отгул в счёт отпуска.

Донорам дают два выходных - в день сдачи крови и следующий за ним день.

Как написать заявление на отгул

Прежде чем писать заявление, договорись с начальником. Возможно, на этот день уже запланировано совещание с твоим отчётом. 

Босс не против - пиши заявление:

«Прошу предоставить мне отгул (дата) за работу в выходной день (дата)». 

Если хочешь взять день в счёт отпуска:

«Прошу предоставить мне дополнительные выходные дни (дата) в счёт очередного ежегодного оплачиваемого отпуска». 

Такое заявление можно писать, даже если отпуск за этот год использован. Тогда дни вычитаются из отпуска в следующем году.

Начальник издаёт приказ о предоставлении тебе отпуска, и нужно расписаться на этом приказе - ознакомлен. Вот теперь можно спокойно идти в отгул.

Если на работе не дают отгулы, а свободный день очень нужен - сдавай кровь. Но конечно, если здоровье позволяет.

Как отпроситься с работы

Чем меньше компания - тем проще отпроситься с работы. Как правило, в небольших частных организациях не нужно писать заявления и объяснительные по каждому поводу.

Если это твой случай - можно отпроситься устно. Как правильно:

  • Предупреди босса заранее и убедись, что он не против
  • Выполни свои задачи заранее или отработай позже
  • Если можно - договорись с коллегой о подмене

Бывает и форс-мажор. Ночью заболел кто-то из близких, случилась авария, заболел зуб. Приходится отпрашиваться после начала рабочего дня. 

Не стоит этого делать по СМС или кидать сообщение в Твиттере. Всегда лучше позвонить и поговорить с начальником лично.

Если всё-таки нужно писать заявление, укажи причину и приложи по возможности подтверждающие документы (направление к врачу, например).

Уважительными причинами считаются:

  • Обращение к врачу (сотрудника или его ребёнка)
  • Авария в квартире или доме
  • Вызов в суд
  • Работа присяжным
  • Оформление официальных документов (регистрация машины, квартиры, развод, подача различных заявлений)

Как нельзя отпрашиваться с работы

В сентябре 2019 эксперты сообщили, что 10% сотрудников российских компаний выдумывают причину, чтобы отпроситься с работы. Мужчины обманывают чаще, чем женщины, а молодые работники - чаще, чем пожилые.

Впрочем, есть и такие ответственные работники, которым никогда не приходилось отпрашиваться с работы. Их немало - 13%.

Самые частые причины, чтобы уйти с работы пораньше - визит к врачу, оформление документов, семейные обстоятельства, похороны.

В любом случае лучше честно указать причину отгула. Если не хочется, официально можно сослаться на семейные обстоятельства или плохое самочувствие. Главное - не отпрашиваться слишком часто.

Тест 01. «Будет делать», «раньше делал», «получать / привыкать делать» (Ответ)

1

Когда мы были детьми, мы проводили отпуск на фермы.

ТРАТЬ

2

Я водил тяжелый грузовик, когда был в армии. С тех пор я не водил машину.

DRIVE

3

Я привык к интенсивному движению, он не действует мне на нервы.

ПРИВОД

4

Не обвиняйте их в толкании! Они не привыкли ждать в очереди.

НЕ ПОДОЖДИТЕ

5

Когда я только выходил, я ждал ее часами подряд. Теперь она всегда приходит вовремя.

ПОДОЖДИТЕ

6

Будучи студентами, мы не спали всю ночь, разговаривая.Теперь я ложусь спать очень рано.

ПОДДЕРЖКА

7

Он работает посменно, он привык не спать всю ночь.

ПОДДЕРЖКА

8

Много лет назад, когда ему понадобились дополнительные деньги, он работал сверхурочно. Теперь он довольно богат.

РАБОТА

9

Она не хотела двигаться вниз на юг.Теперь она привыкла жить там.

LIVE

10

Раньше я был терпелив, но не выдержал грубости.

TO BE

11

Она была очень пунктуальна, но теперь она всегда опаздывает.

TO BE

12

Когда я был мальчиком, мы вставали в 5 утра и ловили рыбу.

GET UP / GO

13

Наша бабушка расскажет нам историю, прежде чем мы ложимся спать.

ТЕЛ

14

Он очень хорош. Он привык играть с этой игрушкой часами.

PLAY

15

Я бы пошел гулять по стране, когда моя жена была жива.

GO

16

Я привык путешествовать за границу, поэтому меня не волнуют разные языки.

TRAVEL

17

В детстве Энн очень хорошо знала его.

ЗНАТЬ

18

До этого мы жили на ферме.

LIVE

19

Вы уже привыкли уезжать в большой город?

ОСТАВИТЬ

20

Раньше они были бедной страной до того, как обнаружили нефть.

TO BE

.

ответов для Let's Go Bats

Let's Go Летучие мыши

A

У летучих мышей есть проблема: как передвигаться в темноте. Они охотятся ночью и не могут использовать свет, чтобы помочь им найти добычу и избежать препятствий. Вы можете сказать, что это проблема их собственного решения, которую они могли бы избежать, просто меняя свои привычки и охотясь днем. Но дневная экономика уже в значительной степени эксплуатируется другими существами, такими как птицы.Учитывая, что ночью нужно зарабатывать на жизнь, а альтернативные дневные промыслы полностью заняты, естественный отбор предпочитает летучих мышей, которые занимаются ночной охотой. Вероятно, что ночные промыслы уходят далеко в родословную всех млекопитающих. В то время, когда динозавры доминировали в дневной экономике, нашим предкам млекопитающих, вероятно, удалось выжить только потому, что они нашли способ соскоблить жизнь ночью. Только после таинственного массового вымирания динозавров около 65 миллионов лет назад наши предки смогли выйти на свет в любых количествах.

B

У летучих мышей есть инженерная проблема: как найти свой путь и найти свою добычу при отсутствии света. Летучие мыши не единственные существа, которые сталкиваются с этой трудностью сегодня. Очевидно, что ночные летающие насекомые, на которых они охотятся, должны каким-то образом найти свой путь. Глубоководные рыбы и киты практически не имеют света ни днем, ни ночью. Рыбы и дельфины, которые живут в чрезвычайно мутной воде, не могут видеть, потому что, хотя есть свет, он затруднен и рассеян грязью в воде.Множество других современных животных живут в условиях, когда видение затруднено или невозможно.

C

Учитывая вопросы о том, как маневрировать в темноте, какие решения может рассмотреть инженер? Первое, что может прийти ему в голову, - это изготовить свет, использовать фонарь или прожектор. Светлячки и некоторые рыбы (обычно с помощью бактерий) обладают способностью производить свой собственный свет, но процесс, похоже, потребляет большое количество энергии.Светлячки используют свой свет для привлечения приятелей. Для этого не требуется чрезмерного количества энергии: крошечный клочок света самца может быть виден самке с некоторого расстояния темной ночью, поскольку ее глаза подвергаются воздействию непосредственно источника света. , Однако использование света для поиска собственного пути требует гораздо больше энергии, так как глаза должны обнаружить крошечную часть света, которая отражается от каждой части сцены. Поэтому источник света должен быть намного ярче, если он будет использоваться в качестве фары для освещения пути, чем если он будет использоваться в качестве сигнала для других.В любом случае, независимо от того, является ли причина энергетическими затратами, похоже, что, за исключением, возможно, странной глубоководной рыбы, ни одно животное, кроме человека, не использует искусственный свет для поиска своего пути.

D

Что еще может подумать инженер? Ну, у слепых людей иногда кажется странное чувство препятствий на их пути. Ему дали название «видение лица», потому что слепые люди сообщали, что это похоже на чувство осязания на лице.В одном сообщении рассказывается о совершенно слепом мальчике, который мог бы ездить на своем трехколесном велосипеде на хорошей скорости по кварталу возле своего дома, используя зрение лица. Эксперименты показали, что на самом деле зрение лица не имеет ничего общего с прикосновением или передней частью лица, хотя это ощущение можно отнести к передней части лица, например, к упомянутой боли в призрачной конечности. Ощущение лицевого зрения, Оказывается, действительно идет через уши.

Слепые, даже не осознавая этого факта, фактически используют эхо своих собственных шагов и других звуков, чтобы ощущать присутствие препятствий.До того, как это было обнаружено, инженеры уже создали приборы для использования этого принципа, например, для измерения глубины моря под кораблем. После того, как эта техника была изобретена, разработчики оружия адаптировали ее для обнаружения подводных лодок. Обе стороны во Второй мировой войне в значительной степени полагались на эти устройства под такими кодовыми именами, как Asdic (британский) и Sonar (американский), а также Radar (американский) или RDF (британский), который использует радио-эхо, а не звуковое эхо.

E

Пионеры «Сонар» и «Радар» тогда не знали этого, но теперь весь мир знает, что летучие мыши, или, точнее, естественный отбор, работающий на летучих мышах, усовершенствовали систему десятками миллионов лет назад; и их радар 'достигает подвигов обнаружения и навигации, которые поразят инженера тупым восторгом. Технически некорректно говорить о «радаре» летучих мышей, поскольку они не используют радиоволны. Это сонар. Но основные математические теории радара и сонара очень похожи; и большая часть нашего научного понимания деталей того, что делают летучие мыши, пришла от применения к ним теории радара.Американский зоолог Дональд Гриффин, который был в значительной степени ответственен за открытие сонара у летучих мышей, придумал термин «эхолокация», чтобы охватить как сонар, так и радар, независимо от того, используются ли они животными или человеческими инструментами.

Вопросы 1-5

Читающий отрывок состоит из пяти абзацев, A-E .

Какой абзац содержит следующую информацию?

Напишите правильное письмо A-E, в полях 1-5 на своем листе ответов.

NB Вы можете использовать любую букву более одного раза .

1 ABCDE примеры дикой природы, кроме летучих мышей, которые не полагаются на зрение для навигации по
Ответ: B