Обязательна ли местная прописка при устройстве на работу
Обязательна ли местная прописка при устройстве на работу
Законом установлено, что отсутствие временной регистрации не может служить основанием для ограничения прав и свобод граждан РФ — ст. 3 Закона РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 (ред.
от 28.11.2015). Следовательно отказ работодателя в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания однозначно расценивается законом как дискриминация соискателя (ст.
64 ТК РФ ).
При устройстве на работу имеет ли значение для работодателя с юридической точки зрения наличие у работника прописки в москве
Ответ: Вопросы регистрации граждан по месту жительства регламентируются Законом РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-1
«О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»
. Статья 3 данного Закона гласит, что граждане РФ обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.
Детальный порядок регистрации регулируется законодательством субъектов РФ.
Прием на работу без прописки
Как сказано в Трудовом Кодексе РФ (ст.
64), работодателю запрещается отказываться от услуг потенциального работника . ссылаясь на какие-либо качества, не касающиеся его деловых характеристик, в том числе и на его место жительства (наличие или отсутствие регистрации или прописки по месту пребывания или жительства).
Также стоит упомянуть о конституционных правах граждан России, а именно право на свободное передвижение и выбор мест пребывания/жительства в пределах страны, описанные в ч.
Нужна ли прописка при устройстве на работу в другом городе?
Институт прописки прежнего формата исчерпал свои возможности.
В XXI столетии люди отходят от социализма, переступая к новому этапу. Граждане РФ заинтересованы в прописке, открывающей правовые возможности и позволяющей успешно решать практически любые вопросы. Регистрация требуется для решения вопросов в любой сфере жизни.
Получение медицинского образования.
Получение образования (среднее, высшее).
Здравствуйте! Нужна ли прописка при трудоустройстве на постоянную работу в другом городе или достаточно просто регистрации по месту пребывания (на съёмной квартире)?
Какие документы надо оформить, и куда обратиться, если прописка всё-таки нужна?
Имеет ли право работодатель не принять на работу, если нет прописки? Спасибо заранее. Здравствуйте, российское законодательство не допускает дискриминации по половому, религиозному признаку, возрасту, а так же месту жительства.
Российская экономика устроена таким образом, что миллионы россиян вынуждены работать вдали от дома.
Кто-то едет на заработки в Москву и Санкт-Петербург, кто-то — в северные регионы, а кто-то — в областной или районный центр. По мнению экспертов, негативные тенденции в российской экономике могут спровоцировать новую волну внутренней трудовой миграции.
Нередко, приезжая на поиски работы в другой город, граждане сталкиваются с дискриминацией из-за отсутствия регистрации по месту пребывания — так называемой временной регистрации.
Конституция Российской Федерации (ст. 27)
Как противоречащая конституционному праву человека на свободу передвижения, прописка как таковая была отменена в 1993 году.
Ее заменили на обязательную регистрацию, которая может быть временной или постоянной. Первая называется «по месту пребывания», вторая – «по месту жительства», вот ее и продолжают именовать пропиской.
Согласно закону «О праве граждан РФ на свободу передвижения», любой человек, прибывший в Россию или проживающий на ее территории, должен обязательно встать на учет, зарегистрироваться или, по-старому, прописаться по адресу постоянного своего проживания или по тому, где он находится временно.
Можно ли устроиться на работу без прописки — подводные камни и советы юриста
Вопрос трудоустройства и взаимосвязи между регистрацией гражданина (или пропиской, как она называлась раньше), и поиском хорошей работы очень актуален в наше время.
Регистрация граждан в Российской Федерации, оформляется в органах федеральной миграционной службы (ФМС России) на основании и по правилам регистрации и снятия с учёта жителей России. В отличие от современное российское законодательство определяет два вида регистрации граждан: Постоянная регистрация по месту жительства .
Это чтобы было легче искать работника, в случае разных возникших инцидентов. Она, прописка, во многих случаях не обязательна, и не каждый сейчас верит паспортной прописке.
Тем более, что допустим псих с репутацией решил начать новую жизнь и деньги были на новый паспорт. В советском союзе был маленький казус. Чтобы устроиться на работу, нужна была прописка.
Чтобы получить прописку, нужно было работать.
Можно ли устроиться на работу без прописки? Без прописки не берут на работу: что делать?
juridicheskii.ru
| Коллеги, помогите и разъясните пожалуйста! При устройстве на работу должна ли быть у будущего работника прописка хоть какого-нибудь города? Или прописки вообще может не быть, НИКАКОЙ, а достаточно временной регистрации по месту пребывания. Может кто-то подскажет нормативные документы по данному вопросу Комментарии
|
www.superjob.ru
Обязательна ли местная прописка при устройстве на работу
Особенности трудоустройства без постоянной или временной прописки
Вопрос о том, можно ли устроиться на работу без прописки, затрагивает интересы не только иностранных граждан, но и россиян. По современным требованиям даже гражданину России проблематично трудоустроиться в регионе без официального адреса места жительства.
Прописка (регистрация) по месту проживания – официальный документ, подтверждающий постоянное место нахождения или проживания.
Он необходим как иностранцам, приехавшим на заработки, так и россиянам, которые трудоустраиваются. Трудовой Кодекс РФ содержит основные нормы, регулирующие трудоустройство сотрудника:
- обязательный для предъявления список документов;
- порядок и правила оформления;
- применение и условия испытательного срока;
- процедуру увольнения;
- права и обязанности обеих сторон.
Для граждан России трудовое право не устанавливает отсутствие официального жилья в регионе по месту нахождения организации, как основание для отказа в оформлении на должность.
Для иностранных граждан ситуация следующая: ни одна организация не может без юридических последствий принять в качестве сотрудника иностранное лицо, не имеющее официальное временное или постоянное жилье на территории России. Иностранец, желающий работать, должен пройти процедуру оформления документов. Она включает: Перечень документов, который соискатель обязан представить работодателю, строго определен ст.
65 ТК РФ. Паспорт – основной документ. При отсутствии остальных можно договориться с руководством организации оформить их позднее. Для россиян и резидентов иных государств списки разнятся: Согласно действующим юридическим нормам гражданин РФ обязан встать на миграционный учет, если он сменил место жительства или планирует находиться на территории другого региона больше 90 дней.
Иностранным лицам запрещено длительное пребывание на территории другой страны без прописки, особенно если они собираются трудоустраиваться.
Если работодатель отказал в приеме, указав как причину отсутствие прописки, гражданин имеет полное право подать на него жалобу.
Она составляется в письменном виде со ссылкой на следующие нормы:
- Статья 64 ТК, куда внесены случаи незаконного отказа в трудоустройстве.
- Статья 65 ТК, в которой приведен обязательный перечень документов, необходимый при оформлении.
Закон не ограничивает работодателя обязательным списком документов по ст. 65 ТК РФ, однако предъявление бумаг, не входящих в этот перечень, не является обязательным со стороны устраивающегося гражданина. При перемещении из города в город в пределах одной области (Федерального округа) не требуется дополнительная регистрация по месту нахождения.
Нужна ли прописка при устройстве на работу в другом городе?
Прописка – гарантия успешного решения практически любых вопросов.
Какие возможности представляет ценный документ?
Люди обращают внимание на возможность работы в органах правопорядка, таможни, фискальной службы.
Для того, чтобы стать представителем государства, обязательно требуется прописка.
Прописка может быть временной и постоянной. Основная разница – продолжительность действия предоставляемого документа.
Временная регистрация оформляется на определенный период времени. Первый этап – сбор установленного пакета документов для регистрации: паспорт, документ, доказывающий возможности вселения в жилье, заявление.
Какая информация должна присутствовать в заявлении?
- ФИО гражданина.
- Адреса убытия – прибытия.
- Официальная причина переезда.
Для оформления постоянной регистрации требуется взаимодействие с паспортистом. Обязательная задача – выписка по старому месту жительства, куда нужно отправить лист убытия.
Временная прописка может быть оформлена в случае личного присутствия физического лица и всех владельцев квартиры.
Неявка стороны может быть заменена нотариальным согласием в виде соответствующего документа. Для процедуры получения прописки в другом городе желательно выделить от трех дней до нескольких недель.
Если вы едите на работу в другой город…
Для граждан России, отправившихся на учебу или работу в другой город, кроме постоянной регистрации, нужно иметь регистрацию по месту пребывания.
Обязанность получения регистрации по месту текущего жительства зафиксирована на законодательном уровне в Российской Федерации. В каждом случае мероприятие проводится по стандартной процедуре.
Уполномоченные органы обязаны зарегистрировать вас по месту временного пребывания на срок, который вы укажите в своем заявлении. К примеру, вы можете зарегистрироваться по месту пребывания на тот же срок, что указан в договоре найма. А что же делать, если вы находитесь в другом городе менее 90 дней, и в принципе временная регистрация пока не горит, однако вы решили устроиться на работу и ваш работодатель настаивает на том, чтобы регистрация по месту пребывания в наличии была?
Нет никаких нормативных и законодательных актов, где указано, что работодатель обязан осуществлять контроль за соблюдением работника правил регистрации, следовательно, отдел кадров или служба по управлению персоналом также не должны этим интересоваться.
Как не странно, закон нарушают и рекрутинговые сайты, на которых нет-нет, да появляются требования по полу, возрасту и наличию прописки.
Так что работодателю статью вы, конечно, процитировать можете, однако не ровен час, что конкурс на вакантную должность вы не пройдете.
Нужна ли временная регистрация при устройстве на работу?
Я гражданка РФ.
в данный момент по семейным обстоятельствам пришлось переехать из Оренбургской области в Санкт-Петербург. Нужна ли мне регистрация при устройстве на работу? Спасибо большое. Жанна. Статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) определены документы, предъявляемые при заключении трудового договора: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; — документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; — документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Поэтому при не предоставлении вышеуказанных документов, а тем более документа воинского учета, с работником не может быть заключен трудовой договор. ТК РФ не требует при принятии на работу гражданина РФ обязательной его регистрации в жилом помещении по месту пребывания (временная регистрация) или по месту жительства (постоянная регистрация).
Естественно, что при отказе от приема на работу работника работодатель не обосновывает это именно отсутствием вышеуказанных регистраций. Работодатель не обязан даже при наличии вакансии принимать на работу любого кандидата на эту должность или работу.
Нужна ли прописка при устройстве на работу в другом городе
Это позволяет им: Наличие прописки в паспорте и официальное устройство на работу выгодно, в первую очередь, самому соискателю.
Заключение трудового договора (контракта) дает возможность работнику:
- накапливать трудовой стаж для пенсии.
- официально получать заработную плату;
- рассчитывать на выплату средств в случае болезни, отпуска, травмы на производстве;
- защитить свои права, если они нарушены работодателем через суд;
Устроиться на работу без прописки можно, но обычно это – тяжелая и низкооплачиваемая работа. Неофициальное трудоустройство не дает возможность работнику защитить свои права в случае невыплаты зарплаты, болезни или травмы.
При необоснованном отказе работодателем в трудоустройстве из-за прописки соискатель вправе защищать собственные интересы и права через суд.
Обязательна ли местная прописка при устройстве на работу
Законом установлено, что отсутствие временной регистрации не может служить основанием для ограничения прав и свобод граждан РФ — ст.
3 Закона РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 (ред. от 28.11.2015). Следовательно отказ работодателя в заключении трудового договора по причине отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания однозначно расценивается законом как дискриминация соискателя (ст.
При устройстве на работу имеет ли значение для работодателя с юридической точки зрения наличие у работника прописки в москве Ответ: Вопросы регистрации граждан по месту жительства регламентируются Законом РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» . Статья 3 данного Закона гласит, что граждане РФ обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.
Детальный порядок регистрации регулируется законодательством субъектов РФ.Как сказано в Трудовом Кодексе РФ (ст. Также стоит упомянуть о конституционных правах граждан России, а именно право на свободное передвижение и выбор мест пребывания/жительства в пределах страны, описанные в ч. Институт прописки прежнего формата исчерпал свои возможности.
Получение медицинского образования.
Получение образования (среднее, высшее).
Здравствуйте! Нужна ли прописка при трудоустройстве на постоянную работу в другом городе или достаточно просто регистрации по месту пребывания (на съёмной квартире)? Какие документы надо оформить, и куда обратиться, если прописка всё-таки нужна?
Имеет ли право работодатель не принять на работу, если нет прописки? Спасибо заранее. Здравствуйте, российское законодательство не допускает дискриминации по половому, религиозному признаку, возрасту, а так же месту жительства. Российская экономика устроена таким образом, что миллионы россиян вынуждены работать вдали от дома.
Кто-то едет на заработки в Москву и Санкт-Петербург, кто-то — в северные регионы, а кто-то — в областной или районный центр. По мнению экспертов, негативные тенденции в российской экономике могут спровоцировать новую волну внутренней трудовой миграции.
Нередко, приезжая на поиски работы в другой город, граждане сталкиваются с дискриминацией из-за отсутствия регистрации по месту пребывания — так называемой временной регистрации. Конституция Российской Федерации (ст. 27) Как противоречащая конституционному праву человека на свободу передвижения, прописка как таковая была отменена в 1993 году.
Ее заменили на обязательную регистрацию, которая может быть временной или постоянной. Первая называется «по месту пребывания», вторая – «по месту жительства», вот ее и продолжают именовать пропиской. Вопрос трудоустройства и взаимосвязи между регистрацией гражданина (или пропиской, как она называлась раньше), и поиском хорошей работы очень актуален в наше время. Это чтобы было легче искать работника, в случае разных возникших инцидентов.
Она, прописка, во многих случаях не обязательна, и не каждый сейчас верит паспортной прописке.Тем более, что допустим псих с репутацией решил начать новую жизнь и деньги были на новый паспорт. В советском союзе был маленький казус. Чтобы устроиться на работу, нужна была прописка.
Чтобы получить прописку, нужно было работать.
Можно ли устроиться на работу без прописки — подводные камни и советы юриста
Как правильно прописаться в частном доме, узнайте тут. Во-вторых, получить высокооплачиваемую и высококвалифицированную работу, особенно в крупном городе, не имея постоянной или временной регистрации, на практике достаточно сложно.
В-третьих, работодатель может сообщить о нарушении правил регистрации работником в органы УФМС, что повлечёт административную ответственность и штрафные санкции. В-четвёртых, отсутствие регистрации затрудняет налоговые отчисления и отчисления в пенсионный фонд, что негативно может сказаться при назначении и определении размера будущей пенсии работника. Итак, любой работодатель имеет полное право и даже обязан принять на работу подходящего ему соискателя, даже не имеющего постоянной или временной регистрации, но являющимся гражданином России и заключить с ним трудовой контракт.
Со своей стороны, соискатель, которому было отказано в трудоустройстве по этим основаниям, вправе обжаловать подобные решения в судебных инстанциях (часть 6 статьи 64 ТК РФ). В следующем видео можете посмотреть советы по трудоустройству:
Можно ли устроиться на работу без прописки? Без прописки не берут на работу: что делать? Трудовые споры
Потребуется также приложить ходатайства истца. Есть ещё одно последствие. И заключается оно в маленьком размере будущей пенсии. Если у человека нет регистрации, то налоговые выплаты он совершать не может.
Поэтому в его же интересах сделать временную прописку. Человеку, интересующемуся тем, требуется ли прописка при принятии на работу, не будет лишним осведомиться о том, какие преимущества он может упустить, найдя место, где регистрация не требуется.
Это ещё не всё, что можно рассказать о том, можно ли устроиться на работу без прописки. Важно отметить вниманием и иные случаи. Так, например, если человек зарегистрирован в Московской области, то по приезде в столицу ему не нужно получать в ней временную прописку. Иностранцам, в свою очередь, кроме получения разрешения на работу, необходимо будет встать на временный учёт, и сделать это в течение 7 дней после того дня, когда началась их трудовая деятельность.
Как устроиться на работу без прописки, нужна ли регистрация для трудоустройства
к.
заполнение большинства из них предполагает наличие у гражданина регистрации по месту жительства или пребывания.
В трудовом договоре достаточно указать адрес фактического проживания работника и предупредить его об ответственности за предоставление заведомо ложных сведений при приеме на работу. Нужна ли прописка при устройстве на работу?
По закону – нет, не обязательна. Трудоустройство без прописки теоретически возможно, но на практике довольно проблематично.
Работодатели боятся возможных проблем и бумажной волокиты, и часто отказывают соискателям, не имеющим регистрации.
isf-consultant.ru
Необходима ли регистрация по месту жительства при приеме на работу
Решение проблемы Оформить временную прописку, способную решить проблему трудоустройства, на самом деле очень просто. Человеку нужно лишь собрать в одну папку паспорт, заявление установленного образца (с указанием адреса убытия и прибытия), а также справку, подтверждающую его возможность заселиться в жильё. Потом с обозначенным пакетом документов человек отправляется в ФМС вместе с владельцами жилья. Если они не могут являться, то можно заменить их приход заранее составленным ими согласием, подтверждённым нотариально. После подачи заявления придётся немного подождать. Минимальный срок равен трём дням, максимальный достигает нескольких недель (в редких случаях). Что делать в случае отказа? Итак, выше было вкратце рассказано о том, можно ли устроиться на работу без прописки. Теперь следует поговорить о случаях отказа, которые, как уже говорилось, не так уж и редки.
Временная регистрация — вправе ли работодатель требовать ее при трудоустройстве?
Что такое прописка Как таковое, понятие прописки было введено в СССР в конце 20-х годов прошлого столетия и упразднено в 1993 году, как противоречащее праву гражданина на свободу передвижения и выбора места жительства, оговоренного в Конституции. Но, по сути, прописка была заменена регистрацией по месту жительства или пребывания – постоянной или временной, штамп о которой все также ставится в паспорте. Временная регистрация подтверждается соответствующим свидетельством.
Оформить временную регистрацию по месту пребывания вы должны сами в течение 90 дней со времени прибытия. Это является вашей обязанностью. Поэтому, если у вас нет в данном населенном пункте постоянной регистрации, считается, что у вас отсутствует и местная прописка.
Нужна ли прописка при трудоустройстве в другом городе?
Приказ о приеме на работу Читайте по теме в электронном журнале Чем грозит организации прием на работу без прописки? Часто встречаемое заблуждение о незаконности приема на работу иногородних граждан (граждан без прописки) основывается на еще не полностью забытом законодательстве СССР, когда такие ограничения действительно применялись. В настоящее время нормативные правовые акты, действовавшие во времена СССР, отменены. Какие документы нужно истребовать у сотрудника при приеме на работу Как было сказано выше, действующее законодательство запрещает какое бы то ни было ограничение трудовых прав и свобод в зависимости от места жительства.
По закону, работодатель не только имеет право, но и обязан заключить трудовой договор с любым соискателем, деловые качества которого удовлетворяют работодателя, не принимая во внимание его место жительства или наличие прописки.
Обязательна ли прописка при трудоустройстве?
ИнфоСуммы штрафов в этом случае гораздо выше, а скорее всего дело обернется депортацией на родину и запретом въезда в Россию на срок от 1 года до 5 лет. Иностранным лицам, прежде чем прописаться фиктивно следует знать, что сейчас миграционный контроль очень жесткий. Прописывать к себе иностранца может любой собственник жилья, но о том, что это фиктивный документ госорганы узнают при проверке, которые часто проводит полиция совместно с сотрудниками миграционной службы.
Можно ли принять на вакантную должность гражданина, не имеющего прописку? Работодателю это грозит проблемами с налоговыми структурами. При выплате НДФЛ (а его выплачивает организация) именно в налоговую фирма предоставляет полную информацию о работнике, за которого уплачивается налог.
Нужна ли регистрация при приеме на работу?
На них не распространяются положения, которые регламентированы в статье № 3 Трудового кодекса. Для иностранцев есть два варианта. Первый заключается в получении разрешения на работу. А второй подразумевает оформление временной регистрации на территории РФ.
Оба варианта, впрочем, требуют предварительного сбора документов. К тому же, если иностранец хочет отправиться в Россию на заработки, ему понадобится виза. А этими и многими другими вопросами, связанными с данной темой, иммигранту придётся заниматься, находясь в своей стране.
Когда наличие регистрации – обязательное условие Во многих случаях, как уже можно было убедиться, работа без постоянной прописки представляется возможной. С некоторыми нюансами, конечно, но всё же. Однако есть такие должности, устроиться на которые возможно лишь при наличии постоянной регистрации.
Важно
Это паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, страховое свидетельство, трудовая книжка (для тех, кто уже имеет трудовой стаж и устраивается на работу не по совместительству), документ воинского учета, документ об образовании, справка об отсутствии судимости и уголовного преследования. Это исчерпывающий список документов. Работодатель может его сократить — обычно хватает паспорта, страхового свидетельства и трудовой книжки. Но дополнять его у него нет права. Поэтому требование к соискателю иметь временную или постоянную регистрацию является незаконным ограничением трудовых прав гражданина, о чем прямо говорится в статье 64 ТК РФ.
Прием на работу без прописки
Они чётко регламентируют процесс приёма на работу и позволяют урегулировать ситуации, в которых руководитель предприятия начинает требовать предъявление документов, не входящих в официально обозначенный пакет бумаг. Куда обращаться с жалобой? Итак, если человек, которого интересовала работа без прописки в паспорте, посетил собеседование, но там ему оказали, даже не обратив внимания на то, что он знает закон и ссылается на 64-ю и 65-ю статью, он имеет полное право открыть трудовой спор. Это осуществляется в судебном порядке. Все требования к иску, а также перечень необходимых для предъявления в суд документов предусмотрены статьями № 131 и № 132 Гражданского процессуального кодекса. Заявление нужно подавать в письменной форме.
Особенности трудоустройства без постоянной или временной прописки
Нужна ли временная регистрация при устройстве на работу? Приезжая в другой регион в поисках работы, люди в последнюю очередь думают о временной регистрации. Главное — это найти работу, без которой и регистрироваться будет незачем. Однако работодатели нередко требуют от соискателей рабочих мест наличия регистрации по месту жительства или пребывания. Об этом пользователи неоднократно жаловались юристам 9111.ru, спрашивая, законно ли это? Нет, такое требование — незаконно. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 65) четко регламентирует перечень документов, требуемых для заключения трудового договора.
Нужна ли регистрация по месту жительства при приеме на работу
Приезжая в другой регион и находясь там до 90 дней, гражданин не обязан «оформляться», вставать на регистрационный учет и т.д. Однако, если в другом регионе пришлось задержаться дольше, то такая обязанность возникает в силу Федерального закона от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 28.12.2013) «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации». Процедура оформления регистрации по месту пребывания для граждан РФ достаточно простая и проходит без снятия с регистрационного учета по месту жительства.
Главная проблема — это найти жилье, собственник которого согласится вас зарегистрировать. Как показывает практика, это не так просто.
Необходима ли регистрация по месту жительства при приеме на работу
Законодательные нормы при приеме на работу
- 2 Процесс трудоустройства: список документов
- 3 Когда наличие регистрации обязательно
- 4 Трудоустройство без регистрации: последствия для работодателя и работника
- 5 Процедура регистрации: права работодателя и куда обращаться в случае отказа
- 6 Другие тонкости и нюансы
Законодательные нормы при приеме на работу Трудовой Кодекс РФ содержит основные нормы, регулирующие трудоустройство сотрудника:
- обязательный для предъявления список документов;
- порядок и правила оформления;
- применение и условия испытательного срока;
- процедуру увольнения;
- права и обязанности обеих сторон.
Для граждан России трудовое право не устанавливает отсутствие официального жилья в регионе по месту нахождения организации, как основание для отказа в оформлении на должность.
Для резидентов Республики Беларусь, Казахстана действуют расширенные сроки получения регистрации. Законодательство разрешает им встать на миграционный учет в 30-тидневный срок со дня приезда в Россию. Занимать какую-либо должность в этот период не допускается.
По вопросу занятости населения в специализированный центр может обратиться гражданин любой страны. Необходимо встать на учет, чтобы иметь возможность временно получать пособие. В дальнейшем следует прописаться по конкретному адресу. Зачем прописываться, если уже приняли в штат? Имея на руках регистрацию, можно пользоваться государственной поддержкой, получать компенсации и пособия.
Естественно, что действующее законодательство не предусматривает никаких штрафных санкций для организаций, которые принимают на работу граждан без прописки. Все о приеме на работу: общие правила Более того, отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации нарушает права гражданина, гарантированные Конституцией РФ, Законом РФ от 25.06.1993 N 5242-I «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» и Трудовым кодексом РФ. В связи с этим при отказе в заключении трудового договора по причине отсутствия у работника прописки работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда (статья 5.27 КоАП РФ).
11-2.ru
Обязательна ли при устройстве на работу местная прописка? Работа и карьера
Текст Работа и карьера«Обязательна ли при устройстве на работу местная прописка?»:
Понятие «прописка по месту жительства» появилось в СССР в конце 20-х годов прошлого века. Штамп с адресом прописки определял, в каком городе человек может жить, где работать, в какую поликлинику обращаться, в какой детский сад и какую школу отправлять детей. Если у человека не было прописки, его как бы и не существовало, без нее он лишался почти всех прав, гарантированных Конституцией, в том числе, и права на работу.
Чем отличается прописка от регистрации
Как противоречащая конституционному праву человека на свободу передвижения, прописка как таковая была отменена в 1993 году. Ее заменили на обязательную регистрацию, которая может быть временной или постоянной. Первая называется «по месту пребывания», вторая – «по месту жительства», вот ее и продолжают именовать пропиской.
Согласно закону «О праве граждан РФ на свободу передвижения», любой человек, прибывший в Россию или проживающий на ее территории, должен обязательно встать на учет, зарегистрироваться или, по-старому, прописаться по адресу постоянного своего проживания или по тому, где он находится временно.
Если человек приехал к родственникам, он должен получить временную регистрацию по их адресу, если приехал отдыхать – по тому, адресу, где он снял комнату. Считается, что никаких ограничений постоянная или временная регистрация не имеет, и, согласно законодательству, при устройстве на работу, работодатель не вправе ставить условие о наличии обязательной регистрации.
Недавно ФМС инициировала разработку законопроекта, упраздняющего любые виды регистрации, в том числе и по месту прописки. В 2014 году планируется внести этот закон в Государственную Думу на рассмотрение.
Что говорит закон и как бывает на самом деле
В ст. 65 Трудового кодекса РФ четко приписан список документов, который работодателю должен предъявить человек, устраивающийся на работу. В их числе: паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; пенсионное страховое свидетельство; для военнообязанных – документы воинского учета; а также документы о полученном образовании.
Закон прямо запрещает работодателям требовать какие-либо еще документы. Статья 64 ТК РФ говорит, что при заключении трудового договора не должны прямо или косвенно ограничиваться права работника ни в зависимости от пола, возраста или расы, ни в зависимости от места жительства.
Но, как показывает практика, некоторые работодатели идут на прямое нарушение закона и даже указывают в объявлениях о приеме на работу требования регистрации по месту жительства.
Это особенно часто встречается в столице и Московской области.
Нежелание принимать на работу иногородних, к сожалению, нельзя будет доказать, если вам просто не ответят на присланное резюме или обманут, пообещав связаться после собеседования.
Прислал: Васильева Светлана . 2017-09-18 14:46:28
rabota-i-karera.biniko.com
Нужна ли прописка для устройство на работу
Вы используете неактуальную версию браузера!
Какие документы нужны гражданину Белоруссии при устройстве на работу в России.
Оформление на работу гражданина Белоруссии происходит так же, как и при трудоустройстве российского гражданина.
С выплат работникам из Белоруссии нужно платить страховые взносы во внебюджетные фонды РФ по тем же ставкам, что и с зарплаты российских сотрудников. Доход, полученный таким работником, с первого дня облагается по тем же ставкам, что и доход работников налоговых резидентов РФ — НДФЛ 13%.
Обязательна ли при устройстве на работу местная прописка?
Как противоречащая конституционному праву человека на свободу передвижения, прописка как таковая была отменена в 1993 году. Ее заменили на обязательную регистрацию, которая может быть временной или постоянной. Первая называется «по месту пребывания», вторая – «по месту жительства», вот ее и продолжают именовать пропиской.
Согласно закону «О праве граждан РФ на свободу передвижения», любой человек, прибывший в Россию или проживающий на ее территории, должен обязательно встать на учет, зарегистрироваться или, по-старому, прописаться по адресу постоянного своего проживания или по тому, где он находится временно.
Какие документы нужны для трудоустройства?
поделиться поделиться класс твитнуть
Только задумались о том, чтобы сменить работу? Уже начали поиски? Даже на старте нужно знать, что потребуется на финише. Знания и умения — само собой, но для трудоустройства необходимы еще и документы. Какие? Полный список — в статье от Superjob !
Паспорт В первую очередь Вы должны иметь при себе общегражданский паспорт. В случае отсутствия паспорта его может заменить другой документ, удостоверяющий Вашу личность, в котором есть Ваша фотография, — загранпаспорт или водительские права.
Какие документы требуются при приеме на работу?
При устройстве на работу обычно возникает много вопросов, связанных с документами. Какие же из них являются обязательными для предъявления и, соответственно, без них на работу не устроиться, а какие – необязательные, и работодатель не вправе их требовать? Поговорим о том, что делать, если какие-либо документы отсутствуют (например, утеряна трудовая книжка), и обсудим ряд актуальных вопросов, среди которых: «Может ли работодатель отказать в работе при отсутствии «местной» прописки?»
Нужна ли прописка для устройство на работу
Л юди даже термин «регистрация» часто не знают. И не понимают разницу между регистрацией и пропиской.
Закон «О праве жительства в пределах РФ», отменивший прописку, был подписан 25 июня 1993 года председателем Верховного Совета Российской Федерации Хазбулатовым, то есть еще до вступления в силу новой Конституции. Тогда это было радостным событием.
Вообще законодательство того времени было очень прогрессивным.
Если вы едите на работу в другой город…
Главная. Статьи.
Для граждан России, отправившихся на учебу или работу в другой город, кроме постоянной регистрации, нужно иметь регистрацию по месту пребывания.
Вопросы регистрации регулируются Постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713 «Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации».
Нужна ли прописка для устройство на работу
#19Раз, два, три, четыре, пять — кто не прописался, я не виноват!
почему в стране продолжают игнорироваться принимаемые законы
Начнем сразу — ближе к делу. Открываем Трудовой Кодекс РФ (Бывший КзоТ) и читаем прелюбопытнейшую статью:
Трудовой Кодекс РФ. Раздел III. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю.
Какие документы нужны при приеме (устройстве) на работу?
Новости по тематике
Документы при приеме на работутребуются любому человеку. При этом перечень требующихся при приеме на работудокументов каждый работодатель может устанавливать сам. Разберемся, что в таком перечне соответствует требованиям закона, а что можно назвать лишь «местной самодеятельностью» кадровиков конкретной фирмы.
Нужна ли прописка современному человеку?
По статистике в современных мегаполисах каждый седьмой человек проживает без прописки. Современная урбанизация ставит новые тенденции: расширение городов. С каждым годом все больше и больше жителей из маленьких сел переезжают в мегаполисы. Как приспособиться в большом городе иногороднему? Для полноценной жизнедеятельности, конечно, необходима прописка.
Нужна ли сейчас временная
black-lev.ru
Нужна ли прописка при устройстве на работу в другом городе
Обязательна ли местная прописка при устройстве на работу
Обязательна ли при устройстве на работу местная прописка? Чем отличается прописка от регистрации Как противоречащая конституционному праву человека на свободу передвижения, прописка как таковая была отменена в 1993 году. Ее заменили на обязательную регистрацию, которая может быть временной или постоянной. Первая называется «по месту пребывания», вторая – «по месту жительства», вот ее и продолжают именовать пропиской.
Можно ли устроиться на работу без прописки — подводные камни и советы юриста
Вопрос трудоустройства и взаимосвязи между регистрацией гражданина (или пропиской, как она называлась раньше), и поиском хорошей работы очень актуален в наше время. Регистрация граждан в Российской Федерации, оформляется в органах федеральной миграционной службы (ФМС России) на основании и по правилам регистрации и снятия с учёта жителей России.
В отличие от прописки современное российское законодательство определяет два вида регистрации граждан: Постоянная регистрация по месту жительства .
Нужна ли прописка для работы в другом городе
Сообщение от RaneMax Всем доброго вечера!Понимаю, что форум автомобильный, но вопрос к экспертам немного по другой тематике.Приехал в Новосибирск по срочному трудовому договору на 2 месяца, жил на съемной квартире без регистрации (в паспорте осталась барнаульская).
Сейчас предлагают остаться тут работать дальше. Я так понимаю, что мне нужна временная регистрация?
Какие могут быть последствия, если жить без нее больше 90 суток? Подскажите где найти информацию о том, как ее получить, если своего жилья нет?Заранее благодарю за ответы! 9.
Это чтобы было легче искать работника, в случае разных возникших инцидентов.
Она, прописка, во многих случаях не обязательна, и не каждый сейчас верит паспортной прописке.
Тем более, что допустим псих с репутацией решил начать новую жизнь и деньги были на новый паспорт.
В советском союзе был маленький казус. Чтобы устроиться на работу, нужна была прописка.
Чтобы получить прописку, нужно было работать.
Нужна ли прописка при устройстве на работу в другом городе?
Институт прописки в таком выражении, каким он был во времена развитого социализма, давно и прочно исчерпал себя. Но многочисленные вопросы правового поля, которые обеспечивала прописка, остаются и сегодня.
Человек просто не может быть настолько свободным, чтобы нигде не иметь места регистрации. Он получает медицинское обслуживание, его дети ходят в садик и школу. Конечно, это может быть и не по месту прописки.
Спросим у юриста: можно ли устроиться на работу без прописки
Сейчас многие люди задаются вопросом о характере взаимосвязи между возможным трудоустройством на приличную должность в какой-либо компании и наличием регистрации гражданина (ранее именуемой пропиской).
Осуществление регистрации граждан в РФ происходит в органах ФМС. Происходит этот процесс по установленным основаниям и правилам регистрационного процесса и противоположного ему — снятия с учета лиц, проживающих на территории РФ.
Согласно п. 9 Правил граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию, и представить необходимые для временной регистрации документы. Уполномоченные органы обязаны зарегистрировать вас по месту временного пребывания на срок, который вы укажите в своем заявлении. Сначала разберем в чем разница между терминами «прописка» и «регистрация».
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Добавим, что при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (раньше прямо в вузе «пенсионный» оформляли, когда он вводился).
Нужна ли временная регистрация при устройстве на работу?
— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
juridicheskii.ru