При беременности пособие – финансовая помощь для беременных женщин и мамам при выходе в декрет

Содержание

Помощь по беременности и родам в 2019 году (декретные выплаты)

Кто имеет право на пособие по беременности и родам?

В соответствии с украинским законодательством, в частности со статьей 7 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на получение пособия по беременности и родам в 2019 году имеет каждая беременная женщина (в том числе несовершеннолетняя), но размер помощи и порядок ее получения напрямую зависит от статуса получателя. Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной.

За какой период выплачивается пособие по беременности и родам?

Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за пособием состоялось не позднее 6 месяцев с окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 дней после). В случае возникновения осложнений при родах или многоплодной беременности длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом декретные выплаты будут начислены за 140 календарных дней. Женщины, причисленные к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

Декретные выплаты для работающих

Назначение денежной помощи происходит на основании листа нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 года № 455. Выплата пособия осуществляется по месту работы (службы) в размере 100% от средней заработной платы (денежного обеспечения) и предоставляется сразу за весь период декретного отпуска.

Как рассчитать размер пособия по беременности в 2019 году?

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Это обусловлено тем, что данная помощь предоставляется работнице как материальное обеспечение, компенсирующее потерю дохода (заработной платы) за период отпуска по беременности и родам.

Расчет декретных производится бухгалтером предприятия в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и «Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением КМУ № 1266.

Сумма декретных выплат зависит от двух показателей: среднедневной зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска. При этом, расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата является 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) пребывания в трудовых отношениях, что предшествуют месяцу, в котором наступил страховой случай.

В какие сроки работодатель должен выплатить пособие по родам?

Согласно ст. 32 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи, после чего выносится решение о назначении матобеспечения или отказе в его предоставлении.

Уведомление об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или направляется заявителю не позднее пяти дней после вынесения решения.

Финансовая помощь по беременности и родам выплачивается сразу за весь период декретного отпуска в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты. (ч. 2 ст. 32 Закона № 1105-XIV). В случае нарушения срока уплаты декретных, работник может рассчитывать на компенсацию (п. 3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати).

Как уйти в декрет из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Порой возникают случаи, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за ним, решает родить второго (третьего и т.д.). В связи с этим возникает множество вопросов относительно оформления нового декретного отпуска, расчета и получения денежных выплат по беременности и родам с официального места работы.

Согласно украинскому законодательству, женщине вовсе не обязательно прерывать отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и выходить на работу, чтобы иметь право на выплату декретного пособия на нового ребенка (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105-XIV). При этом, декретный отпуск по уходу за новорожденным оформляется по окончании отпуска по уходу за старшим ребенком.

Поскольку за период декретного отпуска женщины не получают заработную плату, расчет дородовых и послеродовых выплат производится исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной на день наступления страхового случая. Если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на день наступления страхового случая (п. 28 Порядка № 1266).

Как оплачивается листок нетрудоспособности, выданный в связи с угрозой прерывания беременности?

К сожалению, бывают случаи, когда будущая мама вынуждена находиться в больнице на «сохранении» или в связи с необходимостью лечения патологии беременности. В этом случае выдается листок нетрудоспособности (больничный), на основании которого производится выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не пособия по беременности и родам.

Согласно статье 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании», размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:

50% средней заработной платы — при страховом стаже до 3лет
60% средней заработной платы — при страховом стаже 3-5 лет
70% средней заработной платы — при страховом стаже 5-8 лет
100% средней заработной платы — страховой стаж более 8 лет

Кроме того, независимо от стажа, оплата больничного (листка нетрудоспособности) в размере 100% средней зарплаты предоставляется женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших из-за аварии на ЧАЭС.

Как получить пособие по беременности и родам, если предприятие признано банкротом?

В соответствии со статьей 19 Закона № 1105-XIV право на материальное обеспечение, в частности выплату декретных, имеют застрахованные украинцы, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, которые проживают в Украине. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая испытательный срок и день увольнения.

Если женщине листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами был выдан в период, когда фирма еще работала, его должны оплатить за весь период соответствующего отпуска. В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае его отсутствия — рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного компании в качестве страхователя.

Таким образом, если в результате банкротства предприятия женщине не были выплачены декретные, их должен погасить ФСС по ВПТ. Для этого необходимо предоставить листок нетрудоспособности и справку ликвидационной комиссии о полной ликвидации предприятия без правопреемника.

Как платят декретные женщинам, работающим по совместительству?

Женщины, которые помимо основного места работы, работают по трудовому договору на другом предприятии, имеют полное право получить пособие по беременности и родам от обоих работодателей. Данное право регламентировано ч. 1 ст. 30 Закона «О социальном страховании».

Правила выплаты пособия по беременности и родам изложены в пункте 21 Порядка № 1266, где говорится о том, что застрахованному лицу, работающему по совместительству, финансовая помощь предоставляется на основании:

копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенного подписью руководителя предприятия и печатью по основному месту работы
справки о средней заработной плате по основному месту работы

Пособие по беременности для студентов

Материальная помощь аспирантам, докторантам, клиническим ординаторам, студентам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений назначается в размере месячной стипендии. Выплаты по беременности оформляются в управлении социальной защиты на основании заявления (по форме, утвержденной Минсоцполитики), справки из лечебно-профилактического учреждения, а также документов, подтверждающих обучение.

Одновременная выплата государственной помощи по беременности и родам и стипендии невозможна. Продолжая обучение, женщина имеет право самостоятельно решить, что она будет получать: пособие либо стипендию. При этом денежная помощь назначается со дня прекращения выплаты по стипендии и оплачивается до окончания декретного отпуска.

Декретные у предпринимателя

Физические лица предприниматели (независимо от системы налогообложения) имеют право на получение материального обеспечения и социальных услуг при условии уплаты ЕСВ. Напомним, что до 1 января 2016 года для получения выплат по больничному листу в связи с беременностью и родами, частным предпринимателям (как на упрощенной, так и на общей системе) необходимо было заключать «добровольные» договора страхования на уплату повышенного единого социального взноса. Т.е., без уплаты ЕСВ по увеличенной ставке, женщины-ФЛП не являлись застрахованными лицами и, соответственно, не имели права на получение больничных в период болезни или в случае ухода в отпуск по беременности и родам.

На сегодняшний день для получения декретных выплат частному предпринимателю достаточно уплачивать единый социальный взнос и не иметь задолженности. Это обусловлено тем, что согласно Постановлению КМУ № 85 от 18.02.2016 года, сумма ЕСВ, выплачиваемая предпринимателями, распределяется между всеми фондами социального страхования. Таким образом, при оплата единого социального взноса физлица-предприниматели имеют право на получение больничных и декретных от ФСС по ВПТ (временной потери трудоспособности).

Как предпринимателю оформить декретные выплаты?

Оформление декретных выплат для частных предпринимателей производится через Фонд соцстрахования по временной нетрудоспособности по месту регистрации. Для этого необходимо подать в ФСС по ВПТ следующий пакет документов:

заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года
справку из территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период
копию больничного (листка нетрудоспособности)

Предпринимателям, использующим печать, следует ее взять с собой для заверения заявления.

Как ЧП рассчитать сумму помощи по беременности и родам?

Расчет денежных сумм пособия по беременности и родам для предпринимателей производится в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины «Об исчислении среднего дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию». Так, сума декретных выплат в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ и не может быть меньше минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 ЗУ «О социальном страховании»).

Декретное пособие для безработных

Неработающие мамы (домохозяйки), как и другие социальные группы женщин, имеют право на государственные социальные гарантии, связанные с беременностью и родами. В качестве декретного пособия им будет выплачено 25% от прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения, что в 2019 году составляет:

Назначение денежной помощи в связи с беременностью и родами безработным матерям, состоящие на учете в Центре занятости, осуществляется в управлении труда и социальной защиты населения (УТ и СЗН). Сумма декретных выплат безработным в 2019 году составляет 100% минимального пособия по безработице (пп. 3 п. 7 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми). Согласно Постановления Правления Фонда общеобязательного государственного социального страхование Украины на случай безработицы № 175 от 12.09.2018 года минимальный размер пособия по безработице составляет:

610 гривен — для лиц, указанных в ч. 2 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»
1630 гривен — для лиц, указанных в ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»

Пример расчета пособия по беременности и родам

Многие женщины хотят заранее знать на какие декретные выплаты в 2019 году они могут рассчитывать, однако калькуляция суммы пособия по беременности и родам довольно сложная. Поэтому, чтобы самостоятельно подсчитать размер финансовой помощи воспользуйтесь инструкцией по расчету пособия по беременности и родам.

Документы для декретных выплат

Процедура оформления помощи по беременности и родам в Украине в 2019 году производится на основании такого перечня документов:

заявление матери
справка медучреждения
копия трудовой книжки
копия идентификационного кода
копия паспорта (1,2 страницы и прописка)
справка ликвидационной комиссии
копия трудовой книжки (для неработающих)
справка с места службы (для военнослужащих)
справка из Центра занятости (для безработных)
справка из Пенсионного Фонда (для предпринимателей)
справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска

www.lawportal.com.ua

Детские пособия в 2014 году

На протяжении нескольких лет вся социальная сфера постепенно приходила в упадок, не получая должной поддержки со стороны российского государства. Это привело ко многим отрицательным последствиям, среди которых, в том числе, оказалось и существенное снижение рождаемости. На фоне остальных социальных трудностей — безработицы и безденежья — рожать стало не просто невыгодно, но даже страшно. Однако сегодня ситуация изменилась в лучшую сторону.

В 2014 году правительство пересмотрело финансирование социальной сферы, уделив не последнее внимание и поддержке молодых матерей. Многие семьи получили пособия и выплаты по уходу за ребенком, суммы выплат были увеличены, а сроки получения этих средств — продлены без всяческих дополнительных условий. В первую очередь под действие новых государственных программ попали семьи, наиболее нуждающиеся в помощи. Затем постепенно программы социального обеспечения молодых семей распространились на остальные категории населения.

Сегодня под строгий контроль взято не только начисление пособий матерям, но и поступление этих средств по назначению.

Какие детские пособия вам положены

Безусловно, каждая семья желает воспользоваться своим правом и получить предусмотренные для нее государством выплаты. Разобраться в вопросе, какие детские пособия вам положены, бывает непросто. Мы постараемся вам помочь в этом.

В 2014 году действуют множественные государственные программы, позволяющие получать следующие выплаты молодым семьям и матерям, в зависимости от того, под действие каких программ они подпадают:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (то есть до 12 недель).
Единовременное пособие по беременности и родам.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Материнский капитал.
Единовременное пособие при рождении ребенка (при передаче ребенка на воспитание в семью).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Ежемесячное пособие на третьего ребенка и последующих детей.
Ежемесячное пособие многодетным семьям.
Единовременная денежная выплата в связи с рождением одновременно трех и более детей.
Ежемесячное пособие малоимущим семьям.
Ежемесячная денежная выплата на полноценное питание.

Упомянутые выплаты производятся согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», но не все они распространяются на все территории Российской Федерации.

С 1 января 2014 года государственные выплаты гражданам с детьми были повышены. Размер индексации составил 1,05. При этом следует учитывать, что единовременное пособие при рождении индексируется лишь в том случае, если ребенок родился не ранее 01.01.2014 года. Зато сроки выплат по уходу за ребенком продлеваются всем матерям, чьи дети не достигли возраста 3 лет, независимо от даты их рождения. То есть с этого года данная выплата будет проводиться до достижения ребенком трех, а не полутора лет, как это было раньше.

Примечательно, что если уже проиндексированная в этом году сумма минимального пособия по уходу за ребенком будет превышать размер выплаты, исчисленный из заработной платы родителя, то эта выплата будет пересчитана.

Размеры всех выплат будут ежегодно изменяться согласно индексации.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

Детские выплаты предназначены для материальной поддержки беременных женщин, уходящих в декрет, а также родителей и усыновителей, ухаживающих за ребенком.

Однако чтобы получить полагающиеся по закону детские пособия в 2014 году, родители должны подготовить необходимые для их оформления документы и подать их в соответствующие инстанции.

При оформлении того или иного вида детского пособия потребуется сдать разный пакет документов. Здесь Вы найдете подробную информацию о том, какие именно документы нужны для оформления детского пособия в зависимости от его вида и от того, работают родители или нет.

beremennost.net

Выплаты и пособия

Каждой мамочке полагается государством пособие по уходу за малышом до достижения им трёх лет. Это гарантия государства, которая предусматривает…

Обычно молодые мамочки до родов мало интересуются вопросами социальной защиты и надлежащих им выплат государством. Когда же роды проходят успешно,…

Каждая беременная женщина вне зависимости от образования обязана знать об юридических и законодательных аспектах декрета и связанных с ним выплатах…

В период беременности женщина знакомится с массой новой медицинской терминологии, узнает о механизмах реализации своих прав и возможностях получения…

Вместе с правом получать государственную помощь на детей их родители имеют ещё одно не менее существенное право. Оно касается налогообложения…

Для стимуляции уровня рождаемости правительство России в 2007 году ввело ещё одну выплату семьям с детьми. Эта одноразовая выплата не предусматривает…