Профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций – Профсоюзный комитет – что это такое

Состав Профсоюзного комитета

 

        ПРОФСОЮЗ-ЭТО КОЛЛЕКТИВ

ДРУЖНОМУ КОЛЛЕКТИВУ ВСЕ ПОД СИЛУ!

 

 

Являясь членом профсоюза, мы становимся участником организационного рабочего движения.

Участвуя в коллективных действиях профсоюза, мы можем влиять не только на ситуацию у себя в детском саду, но и в регионе, в стране и тем самым мы добьёмся улучшения своего положения!

 

Руководящими органами Профкома являются:

1.   Профсоюзное собрание – высший руководящий орган, которое созывается по мере необходимости;

2.   Профсоюзный  комитет – выборный коллегиальный орган, действующий в период между собраниями;

3.   Председатель  первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения - выборный единоличный исполнительный орган.

4. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия ДОУ.

 

Состав Профсоюзного комитета МБДОУ№ 29:

 

Председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения:

 Шарова Наталья Дмитриевна, старший воспитатель.  

Заместитель председателя- Кошкарова Елена Викторовна, старший воспитатель 

  •    без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
  •    вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией дошкольного учреждения, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;
  •    организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;
  •    председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановление профсоюзного собрания;
  •    организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;
  •    созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые решения и протоколы заседания;
  •    распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
  •    выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.
  •    Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профкома. Подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
  •  проводит работу по разработке условий коллективного договора организует его обсуждения, проводит собрания по его утверждению коллективного договора, ведёт контроль за выполнением условий коллективного договора
  • ведет работу по приёму в профсоюз,информирует членов профсоюза о решениях своей и вышестоящей организации,
  • планирует работу
  • ведёт работу по награждению членов профсоюза.
  • Ведет работу информационно-разьяснительную  на сайте ДОУ. 

 Профсоюзный комитет:

  •  осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
  •  выражает, представляет и защищает социально - трудовые права и профессиональные интересы членов     Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
  • созывает профсоюзные собрания;
  • ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
  •         Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц. 

Член Профкома, ответственный за социально-трудовые проблемы, ответственный за пенсионные вопросы и работу с ветеранами 

Козленкова Людмила Степановна

Член Профкомауполномоченный по охране труда 

Старостина Елена Вениаминовна

3.1. Контроль:

  • выполнения руководителем ДОУ или его представителями (должностными лицами) требований охраны труда на рабочих местах;
  • соблюдения работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
  • правильного применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты;
  • соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставления компенсации и льгот за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда;
  • своевременного сообщения работником руководителю о происшедших в ДОУ несчастных случаях.

3.2. Участие в работе комиссий в качестве представителя от профессионального союза или трудового коллектива по:

  • проведению проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования на предмет их безопасной эксплуатации;
  • проведению проверок систем отопления и вентиляции;
  • проведению проверок обеспечения работников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда;
  • проверке содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования;
  • приемке  вводимого в эксплуатацию оборудования на его соответствие требованиям и нормам охраны труда;
  • расследованию происшедших в ДОУ несчастных случаев (по поручению профсоюзного комитета).

3.3. Участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев в ДОУ и профессиональных заболеваний.

3.4. Участие в защите интересов пострадавшего от несчастного случая, происшедшего в ДОУ, при рассмотрении дел в суде и других инстанциях.

 Член Профкома, ответственный за культурно-массовые мероприятия 

Чернева Светлана Васильевна

  Занимается:

  • организацией летнего отдыха работников ДОУ и их детей,
  • организацией культурно-массовой и спортивно-массовой работой,
  • ведёт работу с заявлениями на путёвки для отдыха и лечения сотрудников и их детей.

Член Профкома,

ответственный по информационной работе 

Глубокова Галина Васильевна

Член Профкома, ответственный по жилищно - бытовым вопросам

Мирошниченко Татьяна Ивановна

 РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  •  Ревизионная комиссия профсоюзной организации дошкольного учреждения является самостоятельным контрольно - ревизионным органом, избираемым собранием одновременно с комитетом профсоюза и на тот же срок полномочий.
  • Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган вышестоящий территориальной организации Профсоюза.
  • Выполняет свои функции в соответствии с Уставом Профсоюза и Общим положением о контрольно-ревизионных органах Профсоюза.
  • Председатель  контрольно-ревизионной  комиссии первичной организации Профсоюза избирается на ее заседании
  • Председатель контрольно-ревизионной  комиссии первичной организации Профсоюза  принимает  участие  в  работе  профкома  с правом совещательного голоса.

 

 Имущество первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад  №29  образуется из ежемесячных членских взносов. Сбор членских взносов осуществляется по безналичной основе и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

 

detskiisad29.ru

Статья 23. Председатель первичной профсоюзной организации

1. Для текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации избирается председатель первичной профсоюзной организации.

2. Председатель:

2.1. Руководит работой профсоюзного комитета, президиума, созывает и ведет их заседания.

2.2. Без доверенности представляет интересы первичной профсоюзной организации в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателями, иными органами и организациями.

2.3. Организует выполнение решений собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за их выполнение.

2.4. Направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации.

2.5. Утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее.

2.6. Осуществляет контроль за порядком уплаты членских профсоюзных взносов, а также за своевременным и полным удержанием и перечислением их работодателем, несет ответственность за выполнение финансовых обязательств по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами.

2.7. В пределах полномочий, установленных соответствующими выборными коллегиальными профсоюзными органами, распоряжается имуществом, в том числе денежными средствами, находящимися в оперативном управлении первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное использование.

2.8. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему профсоюзным комитетом, президиумом с последующим информированием.

2.9. Открывает и закрывает в установленном порядке счета в банках и является распорядителем по этим счетам.

2.10. Выдает доверенности на действия от имени первичной профсоюзной организации.

2.11. Формирует и руководит аппаратом первичной профсоюзной организации, утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работникам аппарата в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата.

2.12. Организует учет членов Профсоюза, подготовку статистической и финансовой отчетности по формам, утвержденным в Профсоюзе.

2.13. Определяет обязанности заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, заключает и расторгает с ним (ними) трудовой договор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

2.14. Организует учет и обеспечивает сохранность документов первичной профсоюзной организации, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.

2.15. Осуществляет другие полномочия, в том числе делегированные профсоюзным комитетом и президиумом.

3. В отсутствие председателя первичной профсоюзной организации его функции осуществляет заместитель председателя.

4. Срок полномочий председателя первичной профсоюзной организации – два (три) года, а в первичной профсоюзной организации с правами территориальной организации Профсоюза - пять лет.

5. Решения председателя первичной организации Профсоюза принимаются в форме распоряжений. Срок текущего хранения распоряжений – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), в том числе в случаях неоднократного нарушения им Устава Профсоюза, нарушения Общего положения о первичной профсоюзной организации, решений выборных коллегиальных профсоюзных органов, исключения из Профсоюза, принимается на внеочередном собрании (конференции), которое созывается профсоюзным комитетом по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в данной организации Профсоюза, или по требованию вышестоящего профсоюзного органа.

7. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя первичной профсоюзной организации (по собственному желанию) принимается профсоюзным комитетом.

Исполнение обязанностей председателя первичной профсоюзной организации в этом случае возлагается на одного из заместителей председателя, а при их отсутствии на одного из членов профсоюзного комитета до проведения внеочередного собрания (конференции).

studfiles.net

ДОКУМЕНТЫ ПРОФСОЮЗА | Социальная сеть работников образования

                                                                 

                                                        Положение

          О первичной организации Профсоюза работников

                 народного образования и науки РФ

            ОУ Королёвской муниципальной средней

                     общеобразовательной школы

                     Тюменцевского района

                                                Алтайского края  

            

                   

                                                     Протокол № 25 от 09. 09. 2009г.

         

                     Положение зарегистрировано:   ______________________________________

                        _______________________________________________________________________

                        _______________________________________________________________________

                       ________________________________________________________________________          

     

                                 

                                                                     

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения МКОУ Королёвской СОШ  (далее - положение) разработано в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34, 35, 42.9 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, действующим в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2. Первичная профсоюзная организация общеобразовательного учреждения (МКОУ Королёвской СОШ  далее - первичная профсоюзная организация школы), является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз) и структурным звеном районной профсоюзной  организации  работников народного образования).

1.3. Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы.

1.4. Первичная профсоюзная организация школы является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительного профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной (городской, районной) организации Профсоюза.

1.5. Первичная профсоюзная организация школы создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

1.6. Первичная профсоюзная организация школы действует на основании Устава Профсоюза, Положения (устава) соответствующей территориальной организации Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации (далее - законодательство РФ), субъектов Российской Федерации (далее - субъект РФ), нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

1.7. Первичная профсоюзная организация школы свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Первичная профсоюзная организация школы независима в своей организационной деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

1.9. Первичная профсоюзная организация школы может являться юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации школы является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями школы.

2.2. Задачами первичной профсоюзной организации школы являются:

2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы.

2.2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации школы.

2.2.3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.

2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.

2.2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации школы, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

2.3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне школы, содействует его реализации.

2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

2.3.3. Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.

2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне школы, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.

2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.

2.3.6. Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.

2.3.7. Участвует с другими социальными партнерами на уровне школы, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.

2.3.8. Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в школе с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

2.3.9. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в школе.

2.3.10. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.

2.3.11. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.

2.3.12. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.

2.3.13. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.

2.3.14. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.

2.3.15. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация школы самостоятельно определяет свою структуру.

3.2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза, представляющих различные профессиональные группы, в структуре первичной профсоюзной организации школы могут создаваться профсоюзные группы.

3.3. В первичной профсоюзной организации школы реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

3.3.1. Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.

Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление работодателю (администрации школы) о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

3.3.2. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

3.3.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.

3.3.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи, и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление работодателю (администрации школы) о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.

3.4. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в форме журнала или по учетным карточкам установленного образца.

3.5. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.

3.6. Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется как в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором, так и по ведомости установленного образца.

Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной профсоюзной организации, устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа профсоюзного членства.

3.7. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации школы проводятся в следующие сроки:

- профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года;

- ревизионной комиссии - один раз в 2-3 года;

- председателя первичной профсоюзной организации школы - один раз в 2-3 года;

- профгрупорга - один раз в год (при наличии профсоюзных групп в структуре профсоюзной организации школы).

3.8. Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации школы проводятся в единые сроки, определяемые выборным профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза, а в структурных подразделениях - в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.

IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации школы являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы (далее - профсоюзный комитет), председатель первичной профсоюзной организации школы.

4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации школы является ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы (далее - ревизионная комиссия).

4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации школы является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца.

Собрание:

4.3.1. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации школы, вносит в него изменения и дополнения.

4.3.2. Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет задачи первичной профсоюзной организации школы на предстоящий период, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных профсоюзных органов.

4.3.3. Формирует предложения и требования к работодателю, соответствующим органам местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни педагогических и других работников образования.

4.3.4. Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в коллективных акциях Профсоюза по защите социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора.

4.3.6. Избирает председателя первичной профсоюзной организации школы.

4.3.7. Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации школы.

4.3.8. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету.

4.3.9. Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.

4.3.10. Избирает казначея первичной профсоюзной организации школы.

4.3.11. Избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации Профсоюза, делегирует своих представителей в состав соответствующего территориального комитета (совета) организации Профсоюза.

4.3.12. Утверждает смету первичной профсоюзной организации школы.

4.3.13. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной организации Профсоюза.

4.3.14. Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в пределах своих полномочий.

4.4. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

4.5. Дата созыва и повестка дня собрания сообщаются членам Профсоюза не позднее чем за 15 дней до начала работы собрания.

4.6. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.

4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием. Решение собрания принимается в форме постановления. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Положением первичной профсоюзной организации школы. Работа собрания протоколируется.

4.8. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

4.9. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередное собрание первичной профсоюзной организации школы.

Внеочередное собрание созывается:

- по инициативе профсоюзного комитета;

- по требованию не менее чем одной трети членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете;

- по решению Президиума территориального комитета (совета) соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Повестка дня и дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации школы объявляются не позднее чем за 15 дней.

4.10. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации школы может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

4.11. В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации школы является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета 2-3 года.

Профсоюзный комитет:

4.11.1. Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в период между собраниями, обеспечивает выполнение решений выборных профсоюзных органов соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.

4.11.2. Созывает профсоюзное собрание.

4.11.3. Представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с работодателем (администрацией школы), а также при необходимости в органах местного самоуправления.

4.11.4. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора.

4.11.5. Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем (администрацией школы) и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора.

4.11.6. Организует сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение.

4.11.7. На равноправной основе с работодателем (администрацией школы) образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах.

4.11.8. Организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости - забастовок в установленном законодательством РФ порядке.

4.11.9. Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива школы для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением.

4.11.10. Осуществляет контроль за соблюдением в школе трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

4.11.11. Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.

4.11.12. Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в школе, заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации школы.

4.11.13. Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

4.11.14. Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых.

4.11.15. Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством РФ социальных гарантий в случае сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией; принимает в установленном порядке меры по защите прав и интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза перед работодателем и в суде.

4.11.16. Формирует комиссии, избирает уполномоченных по охране труда, руководит их работой.

4.11.17. Заслушивает информацию работодателя о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности.

4.11.18. Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе.

4.11.19. Проводит по взаимной договоренности с работодателем совместные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового коллектива и координации общих усилий по их разрешению.

4.11.20. Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

4.11.21. Решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов, организовывает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление на соответствующие счета территориальных организаций Профсоюза.

4.11.22. Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации школы в соответствии с утвержденной сметой.

4.11.23. Организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, ведет учет членов Профсоюза, организует статистическую отчетность в соответствии с формами, утверждаемыми ЦК Профсоюза.

4.11.24. Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.

4.11.25. По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации школы, если они не избраны на собрании.

4.11.26. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

4.11.27. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание.

4.11.28. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием.

4.12. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раз в месяц. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются.

Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации.

4.13. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной профсоюзной организации школы.

Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

Председатель первичной профсоюзной организации школы:

4.13.1. Осуществляет без доверенности действия от имени первичной профсоюзной организации школы и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связанным с уставной деятельностью, перед работодателем, а также в органах управления школой и иных организациях.

4.13.2. Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной, соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

4.13.3. Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.

4.13.4. Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание профсоюзного комитета.

4.13.5. Созывает заседания и организует работу профсоюзного комитета, подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета.

4.13.6. Организует финансовую работу, работу по приему новых членов в Профсоюз, поступление профсоюзных средств на счета соответствующих вышестоящих организаций Профсоюза.

4.13.7. Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании.

4.13.8. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.

4.13.9. Организует делопроизводство и текущее хранение документов первичной профсоюзной организации школы.

4.13.10. Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом.

4.14. Председатель первичной профсоюзной организации школы подотчетен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации Профсоюза.

V. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

5.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий.

5.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и руководствуется Примерным положением о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза, и настоящим Положением.

5.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. При необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный профсоюзный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

5.4. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.

5.5. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя (заместителей).

5.6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

5.7. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются собранием первичной профсоюзной организации или президиумом выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

VI. ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

6.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации школы как юридического лица осуществляются профсоюзным комитетом, председателем первичной профсоюзной организации в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Положением о первичной профсоюзной организации школы, Положением (уставом) территориальной организации Профсоюза и Уставом Профсоюза.

6.2. Имущество первичной профсоюзной организации школы образуется из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с пунктами 52 и 53 Устава Профсоюза.

Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной деятельности, направляются на цели, определенные Уставом Профсоюза и Положением первичной профсоюзной организации школы, и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.

6.3. Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной организации школы, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной профсоюзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза. Расходы средств первичной профсоюзной организации осуществляются на основе сметы, утверждаемой на календарный год.

6.4. Первичная профсоюзная организация школы, обладающая правами юридического лица, может обладать имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, иметь счета в банках и печать установленного в Профсоюзе образца.

Члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации, не отвечают по обязательствам первичной организации Профсоюза, а первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.

VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации первичной профсоюзной организации школы принимается собранием по согласованию с выборным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации может осуществляться как по инициативе собрания первичной профсоюзной организации школы, так и по инициативе Президиума выборного профсоюзного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.

7.2. В случае принятия решения о ликвидации первичной профсоюзной организации школы имущество, оставшееся после ликвидации организации направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями собрания и Президиума выборного профсоюзного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Первичная профсоюзная организация школы обеспечивает учет и сохранность своих документов, а также передачу документов на архивное хранение или в выборный профсоюзный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации профсоюзной организации.

8.2. Местонахождение профсоюзной организации школы, профсоюзного комитата:пос. Королёвский пер. Центральный 18., электронная почта: [email protected] сайт: "http://nsportal.ru/site/profsoyuznaya-organizaciya-mkou-korolyovskoy-sosh"

nsportal.ru

Состав профсоюзного комитета

ФИО,

Должность по основной работе

Выборная должность

Полномочия

Рабочий

Телефон,

E-mail

Абрамова Вероника Юрьевна,

заведующий отделением по приему и перевозке несовершеннолетних

председатель первичной профорганизации

- участие в заседаниях профсоюзного комитета и президиума первичных профсоюзных организаций с правом голоса;

-представление интересов первичной профсоюзной организации во взаимоотношениях с работодателем;

- забота об укреплении здоровья, содействие в организации санаторно- курортного лечения и отдыха.

8 (8352)23-41-54

[email protected]

Петрова Жанна Николаевна, специалист по работе с семьей отделения диагностики и социальной реабилитации

заместитель председателя

Исполняет обязанности во время отсутствия председателя

8 (8352)50-05-01

[email protected]

Ефимова Татьяна Александровна,

бухгалтер

казначей первичной профорганизации

финансовые отчеты, профсоюзные взносы

8 (8352)54-14-82

[email protected]

Шатова Наталия Валентиновна,

специалист по работе с семьей отделения диагностики и социальной реабилитации

секретарь

оформление протоколов, ведение документации первичной профсоюзной организации

8 (8352)45-39-37

[email protected]

Моисеева Ольга Алексеевна,

специалист по работе с семьей отделения диагностики и социальной реабилитации

член профкома, руководитель культурно-массового сектора

организация членов первичной профсоюзной организации для участия в творческих мероприятиях

8 (8352)23-41-54

[email protected]

Лимкина Валентина Алексеевна,

специалист по работе с семьей отделения диагностики и социальной реабилитации

 

Казначеев Роман Валерьевич,

психолог отделения диагностики и социальной реабилитации

 

член профкома, организация спортивно- оздоровительной работы

 

 

 

член профкома, организация спортивно- оздоровительной работы

 

 

 

 

 

организация членов первичной профсоюзной организации для участия в спортивных мероприятиях и мероприятиях оздоровительного характера

8 (8352)45-39-37

[email protected]

 

 

 

 

 

 

 

 

8 (8352)50-05-01

[email protected]

Егорова Любовь Владимировна

член профкома,

уполномоченный по охране труда

осуществление общественного контроля по охране труда

8 (8352)51-30-64

[email protected]

cheb-det-centr.soc.cap.ru

Комиссии профсоюзного комитета

В СОСТАВЕ ПРОФКОМА ППО ПОСТОЯННО ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМИССИИ ПО РАЗЛИЧНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ

 

Комиссия профсоюзного комитета – коллегиальный орган, формируемый из членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, для оказания помощи профкому в практической работе по осуществлению уставных целей. Состав комиссии может быть утвержден решением профсоюзного комитета или профсоюзного собрания. В состав постоянных комиссий профкома могут входить члены Профсоюза, не являющиеся членами профсоюзного комитета.

 

КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Председатель – Хуснетдинов Радик Минназимович

(заместитель начальника цеха НиОПСВ
завода ОПиТГ, член профкома)

              Комиссия контролирует выполнение Соглашения по улучшению условий и охраны труда, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты. Профсоюзным комитетом проверяется составление перечней спецодежды, спецобуви, других СИЗ, подлежащих выдаче работникам в соответствии с типовыми нормами  и с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда. Комиссия занимается проверкой условий труда, в том числе содержанием и оборудованием бытовых помещений, участвует в разработке и согласовании нормативных актов по охране труда, консультирует работников об их социальных льготах и гарантиях в вопросах охраны труда, осуществляет рассмотрение плана подготовки структурных подразделений ПАО «Казаньоргсинтез» к работе в осенне-зимний период, проверку его выполнения.

 

 

КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА

Председатель – Каримова Наталья Геннадьевна

(лаборант химического анализа УК, член профкома)

           Комиссия контролирует ход выполнения мероприятий включенных в коллективный договор, по улучшению условий труда женщин, предоставления им установленных льгот, изучает  состояние  медицинского  обслуживания  женщин, добивается  улучшения  бытового  обслуживания  женщин, заботится  об  организации  летнего  отдыха  детей,  семейного  отдыха, проявляет  заботу  о  многодетных  матерях  и  единственных  родителях,  добивается  включения  в  коллективный  договор  дополнительных  гарантий    и  льгот  этим  семьям.

 

КОМИССИЯ ПО ПЕНСИОННЫМ ВОПРОСАМ

Председатель – Альмиев Фанур Хамидович

(начальник управления по социальной сфере, член профкома)

              Комиссия оказывает необходимую помощь профсоюзному комитету и администрации предприятия в решении вопросов, связанных с пенсионным обеспечением работников, организацией на предприятии персонифицированного учёта для целей государственного пенсионного страхования, контролирует своевременность и достоверность предоставляемых работодателем в органы Пенсионного фонда индивидуальных сведений о застрахованных лицах для ведения персонифицированного учёта, исполнением работодателем и застрахованными лицами обязанностей, а также соблюдение их прав.

 

КОМИССИЯ ПО КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ РАБОТЕ

Председатель – Сафьянова Розалия Анваровна

(инженер-химик I категории ЦЛО, член профкома)

          Комиссия проводит работу с членами профсоюзной организации и их семьями по организации активного интересного полноценного досуга и отдыха. Содействует развитию самодеятельного творчества: организует смотры-конкурсы, концерты, торжественное чествование юбиляров. Ведет работу по эстетическому воспитанию трудящихся, для чего организует коллективное посещение театров, концертов и других мероприятий. Организует содержательный отдых членов профсоюзной организации и членов их семей, проводит вечера, экскурсии, выезды в загородные зоны отдыха.

 

КОМИССИЯ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

Председатель – Гизатуллин Илдус Ринатович

(начальник смены цеха азота и воздуха
завода ОПиТГ, член профкома)

            Комиссия проводит целенаправленную работу по привлечению молодых работников к активному участию в работе первичной профсоюзной организации, по решению вопросов охраны труда, повышению профессионального уровня, организации отдыха, культурно-бытового обслуживания, привлечения к занятиям физической культурой и спортом, осуществляет контроль за соблюдением социально-трудовых прав и гарантий молодых работников, оказывает содействие в проведении конкурсов профессионального мастерства.

 

  

КОМИССИЯ ПО ЖИЛИЩНО-БЫТОВОЙ РАБОТЕ

Председатель – Губайдуллина Елена Александровна

(аппаратчик ХВО цеха ОСиВК, член профкома)

          В задачи и содержание работы комиссии входят: участие в разработке и обсуждении проектов планов по улучшению жилищно-бытового обслуживания, вносит предложения по эти вопросам в проект коллективного договора, добивается своевременного выполнения утвержденных планов и принятых администрацией обязательств по улучшению жилищно-бытового обслуживания работников, обследование жилищных условий работников, участие в решении вопросов связанных с учетом лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий и предоставлении жилой площади, и внесение соответствующих рекомендаций администрации, ведет учет работников нуждающихся в улучшении жилищных условий, обеспечивает гласность в распределении жилья.

 

КОМИССИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-МАССОВОЙ РАБОТЕ

Председатель – Сергеева Татьяна Анатольевна

    (аппаратчик очистки газа цеха 152 завода ПППНД,
член профкома)

       Комиссия анализирует планы работы профкомов и цехкомов, состояние членства в профсоюзе, проводит сверку профсоюзных документов. Осуществляет обобщение предложений и критических замечаний, высказанных на отчетных профсоюзных собраниях, разработку плана и организацию обучения профактива, рассмотрение вопросов подготовки и проведения профсоюзных отчетно-выборных кампаний, обеспечивает ведение протоколов заседаний профкома, отчетных и отчетно-выборных профсоюзных конференций, подготовку заседаний профкома, проверку правильности ведения документации, учет структуры и качественного состава профсоюзных подразделений, подготовку предложений о моральном и материальном поощрении отличившихся в профсоюзной работе членов профсоюзного актива, пополнение профсоюзной библиотеки справочной и методической литературой

 

КОМИССИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ НАД РАБОТОЙ СТОЛОВЫХ КОМБИНАТА ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

    Председатель – Тюрикова Оксана Юрьевна

 (слесарь по КИПиА завода этилена, член профкома)

              Комиссия контролирует  соблюдение нормативов по количеству посадочных мест в столовых КОП, принимает участие в определении наиболее оптимальных часов работы столовых, готовит вопросы, касающиеся дальнейшего улучшения работы КОП, для рассмотрения на заседаниях профсоюзного комитета, разрабатывает мероприятия улучшения обслуживания работников по их замечаниям и предложениям. Членами комиссии проверяются качество приготовления блюд, их соответствие меню, соблюдение установленных цен, проводят опрос посетителей, анализирует отчеты рабочих групп по результатам проверок столовых КОП. Предложения и замечания проверяющих отражаются в актах и доводятся до заведующих филиалом и руководству КОП, контролирует устранение замечаний и предложений. Участвует в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства работников КОП, смотров-конкурсов между столовыми КОП, дней национальной кухни.

 

КОМИССИЯ ПО СПОРТИВНО-МАССОВОЙ РАБОТЕ

Председатель – Зиннатуллин Руслан Илфатович

          мастер по ремонту оборудования цеха РТО завода этилена,

член профкома)

              Комиссия принимает  участие  в  разработке  Положения  о  проведении  Спартакиады  работников  предприятия,  планов  физкультурно-массовой  и  спортивной  работы,  положений  по проведению  соревнований  по  отдельным  видам  спорта, осуществляет контроль над  проведением  физкультурно-массовой  и  спортивной  работы.

 

 

КОМИССИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ

НАД РАБОТОЙ ГОРОДСКОГО И СЛУЖЕБНОГО ТРАНСПОРТА

Председатель — Гизутдинов Рустем Хамитович

(инженер-электроник службы главного метролога завода ПВД, член профкома)

              Комиссия осуществляет контроль над соблюдением графика движения служебных автобусов и мониторинг работы городского общественного транспорта. Свои рейды комиссия организовывает ежеквартально с оформлением актов, которые доводятся до руководства автотранспортного цеха. Рассматриваются замечания и предложения работников по графику движения автобусов, об изменении или введении новых маршрутов, о культуре работы водителей и т.д.

 

КОМИССИЯ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

Председатель – Иванова Ирина Владиславовна

(инженер-энергетик энергетического бюро ОГЭ, член профкома)

                 Комиссия рассматривает и вносит на рассмотрение администрации предприятия предложения по вопросам оплаты труда (применение прогрессивных форм  и систем оплаты труда, обеспечению соответствия заработной платы работника и личному трудовому вкладу, введению и изменению показателей и условий премирования работников, установлению порядка и размеров выплаты вознаграждений по итогам работы за год, других доплат и льгот и т.д.), занятости, по вопросам социальных льгот и гарантий (осуществляет сбор и обобщение предложений работников для включения в коллективный договор, осуществляет контроль за правильностью и полнотой производимых доплат и выплат, соблюдением гарантий и предоставлением льгот работникам в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором и другими нормативными документами, осуществляет контроль законности привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, готовит мотивированное мнение профсоюзного комитета по данным вопросам, участвует в работе комиссии предприятия по назначению негосударственной пенсии). По вопросам социальной защиты комиссия рассматривает обращения работников о нарушении их прав в области социальных гарантий, оказывает консультационную помощь при разрешении индивидуальных трудовых споров. Участвует в разработке правил внутреннего трудового распорядка для работников. Комиссия вносит предложения профсоюзному комитету о моральном и материальном поощрении членов комиссии.

 

 

                

                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ppo-kos.ru

Статья 23. Профсоюзный Комитет.

 

1. Постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации является выборный коллегиальный орган – профсоюзный Комитет, который:

1.1. Представляет интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.

1.2. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателю или его представителю требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, проводит акции протеста и принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия.

1.3. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

1.4. Выражает и отстаивает мотивированное мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами и соглашениями.

1.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.6. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны труда и окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.

1.7. Созывает профсоюзные Собрания (Конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, реализацией критических замечаний и предложений членов Профсоюза, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

1.8. В соответствии с Уставом утверждает внутреннююструктуру первичной профсоюзной организации.

1.9. Устанавливает сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации с учетом требований Устава и рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов.

1.10. Избирает Заместителя (Заместителей) председателя первичной профсоюзной организации по предложению Председателя, как правило, из состава профсоюзного Комитета на срок полномочий профсоюзного Комитета и освобождает его (их) от занимаемой должности.

1.11. При решении общего Собрания об избрании Президиума избирает членов Президиума профсоюзной организации. Принимает решение об избрании постоянных комиссий по основным направлениям работы.

1.12. Разрабатывает и утверждает штатное расписание, должностные оклады освобожденного Председателя и работников профсоюзного комитетас учетом Рекомендаций по оплатетруда Центрального комитета.

1.13. Разрабатывает проект сметы доходов и расходов на очередной календарный год и вносит на утверждение общего Собрания (Конференции) членов Профсоюза.

1.14. Утверждает учетную политику первичной профсоюзной организации, а также изменения и дополнения в нее.

1.15. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

1.16. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.

1.17. Утверждает статистические и финансовые отчеты первичной профсоюзной организации.

1.18. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза.

1.19. Принимает решения о приеме в члены Профсоюза и об исключении из Профсоюза.

1.20. Осуществляет другие полномочия, не отнесенные к компетенции Собрания (Конференции).

 

2. Полномочия члена Профкома прекращаются досрочно по решению Комитета в случаях:

– прекращения членства в Профсоюзе;

– по личному письменному заявлению о сложении своих полномочий;

– отзыва делегировавшей его профсоюзной организацией;

– увольнения из организации;

– систематического невыполнения обязанностей члена Профкома.

 

3. Заседания профсоюзного Комитета созываются Председателем или Президиумом по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

 

4. Внеочередное заседание профсоюзного Комитета созывается Председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного Комитета или по предложению вышестоящих профсоюзных органов.

 

5. Заседание профсоюзного Комитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей членов Комитета.

 

6. Заседание профсоюзного Комитета ведет Председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – Заместитель председателя.

 

7. Решение профсоюзного Комитета считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профсоюзного Комитета, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

 

8. Решения профсоюзного Комитета принимаются в форме постановлений.

 

9. Для ведения текущей профсоюзной работы на Собраниях избираются:

– в первичной профсоюзной организации, объединяющей менее 15 членов Профсоюза –

– профсоюзный Комитет из трёх человек: Председатель его Заместитель и казначей;

– в цеховой профсоюзной организации – цехком – сроком не более пяти лет.

Конкретные сроки полномочий цехкомов устанавливаются профсоюзным Комитетом.

– в профсоюзных организациях учебных заведений срок полномочий Профкомов,

– профгрупоргов в каждом конкретном случае определяет Собрание, но в пределах сроков,

– указанных выше.

Цехкомы, профгрупорги ежегодно отчитываются на Собрании членов Профсоюза о своей работе и о расходовании профсоюзных средств.

10.Заседание Комитета может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

Статья 24. Президиум.

1. Президиум образуется по решению профсоюзного Комитета и избирается из числа его членов для осуществления текущего руководства деятельностью первичной профсоюзной организации.

 

2. В состав Президиума входят по статусу Председатель и Заместитель председателя первичной профсоюзной организации.

 

3. Функции и компетенция Президиума определяется Общим положением о первичной профсоюзной организации и Уставом Профсоюза.

 

4. Президиум осуществляет следующие полномочия:

4.1. Созывает заседания профсоюзного Комитета, вносит предложения по повестке дня и месту

его проведения.

4.2. Организует обучение профсоюзных кадров и актива.

4.3. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с порядком, установленным Комитетом, принимает решение о приобретении и отчуждении имущества в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

4.4. Обобщает и распространяет положительный опыт работы по различным направлениям профсоюзной деятельности.

4.5. Взаимодействует с работодателем и его представителями по социально-трудовым вопросам, по вопросам социального партнерства и созданию условий деятельности профсоюзных организаций, осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.

4.6. Разрабатывает и предварительно рассматривает проект сметы доходов и расходов профсоюзного Комитета на очередной календарный год.

4.7. Выражает мотивированное мнение по вопросам принятия работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

4.8. Принимает решение о поощрении профсоюзных работников и актива.

4.9. Представляет и защищает интересы членов Профсоюза при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров, в том числе в суде.

4.10. Организует и проводит коллективные действия в поддержку требований работников в соответствии с трудовым законодательством.

4.11. Осуществляет другие функции, возложенные на него профсоюзным Комитетом.

 

5. Заседания Президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

 

6. Президиум правомочен принимать решения, если в заседании участвует не менее двух третей членов Президиума.

 

7. Заседания Президиума ведет Председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – Заместитель председателя.

 

8. Решения Президиума считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов Президиума, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

 

9. Заседания Президиума оформляются протоколом, решения Президиума принимаются в форме постановлений, которые доводятся до членов профсоюзного Комитета.

 

10. Заседание Президиума может проводиться с использованием современных технических средств связи, включая видеоконференцсвязь.

 

 




infopedia.su

в чем разница между профкомом и профсоюзом?

профком - это не руководство профсоюза. Это местная первичная организация отраслевого профсоюза на конкретном предприятии соответствующей отрасли. Профсоюз - это ПРОФессиональный СОЮЗ - общественная организация, члены которой объединились по профессиональному признаку для защиты своих социально-трудовых прав, т. е. чтобы отстаивать интересы членов профсоюза перед работодателями. Например, профсоюз работников образования, горно-металлургический профсоюз. Профком - это ПРОФсоюзный КОМитет, т. е. первичная профсоюзная организация на предприятии. Профсоюз охватывает целую отрасль, а профком только конкретную организацию. Председатели профкомов выбирают председателя обкома профсоюза. Что касается защиты работников профсоюзами, то никакой защиты они не осуществляют. Существуют, паразитируя на работниках - за счет профсоюзных взносов - 1% от зарплаты. А мэры и губернаторы заставляют работодателей загонять работников в профсоюз. Формально ФНПР (федерация независимых профсоюзов России, куда входят отраслевые профсоюзы) - очень крупная общественная организация. И ее руководящая верхушка живет очень даже хорошо - еще от советских профсоюзов им досталось много недвижимости (спорткомплексов, гостиниц, а главное - санаториев и здравниц) . Большую часть имущества они, естественно, украли. Зато ФНПР в 2011 году вошел в ОНФ (фронт в поддержку партии жуликов и воров) . Собственно говоря, пользы от этих захребетников-паразитов нет, но зато они поддерживают ПЖИВ и ВВП. Тем и полезны для власти. А для работников членство в профсоюзе - это ежемесячный убыток в размере 1% от зарплаты.

профсоюз - организация. профком - руководство профсоюза (организации).

Никакой. И там, и там дармоеды и захребетники.

Профком- это профсоюзный комитет. Может быть на любоч предприятии, в учреждении, где создана профсоюзная организация. А профсоюз - это профессиональный союз, куда и входять эти самые профсоюзные организации.

Я и профсоюз Не путайте профсоюз и профком. ))) Профсоюз - это объединение работников в профессиональный союз. Профессиональный союз в любой организации - это первичная профсоюзная организация. В такой первичной профсоюзной организации выбирается Председатель первичной организации и орган управления этой первичкой, это и есть профком. В состав профкома обязательно входит ревизионная комиссия, которая следит за соблюдением законности и Устава первичной профсоюзной организации всеми членами первичной организации, за тратой общественных денег. Профком – подотчётный орган. Он отчитывается о своей деятельности, как и Председатель на общем собрании членов профсоюзного комитета. К сожалению, деятельность и заслуги профсоюза любого уровня не афишируются, более того, не все знают, что профсоюзы существуют! Деятельность профсоюзов достаточно велика. Даже та зарплата, социальные льготы (которые ещё сохранились) и тот трудовой распорядок, по которому вы работаете - это заслуга трудящихся, заслуга их профсоюзов! Какая позиция работодателя? Вы и сами знаете - выжать из работника последнее, не заплатить ему, не иметь расходов на его содержание и восстановление его здоровья, ЗАСТАВИТЬ бесплатно на него ПАХАТЬ! Идеально это рабовладельческий строй и крепостное право. То, что мы все ещё не стали рабами и есть заслуга профсоюза. Профсоюз выражает волю трудящихся! И она направлена на улучшение условий труда трудящихся, за справедливую оплату труда. Кстати. Работодатели объединены в свои организации (союзы) и устанавливают или пытаются пропихнуть свои законы, позволяющие им ещё больше грабить трудящихся!!! И не удивительно, что противоречия между работниками и работодателями с каждым годом усиливаются. Одни хотят больше денег, другие хотят справедливости! Первое, что было сделано после разрушения СССР – это разрушение профсоюзов, социальной и юридической защиты, дискриминация прав трудящихся, народа! Да, мы привыкли получать через профсоюз разные блага, от новогодних подарков и оплаты больничных листов, лечение до дачных участков, квартир. Но времена изменились!!! А мы нет и по-прежнему хотим иметь от профсоюза всё это! И мы хотим, что бы наши желания исполнил кто-то другой и боролся за нас кто-то другой! И подарил нам квартиру и дачный участок и заплатил за нас, за санаторий, миллионное лечение, детскую путёвку, новогодний билет! Мы видим как живут богатые, имеют яхты, загородные виллы, лучшие машины. И им не нужен профсоюз! Им вообще не нужен ЗАКОН! И мы хотим это!? Но МЫ не ОНИ! Закон нужен нам, а не им! Он нам нужен, что бы НАС не грабили и не убивали. Это нам нужна защита, что бы наши дети не стояли на паперти и не продавались и не продавали свои органы этим богатым! Мы живём теперь при ДРУГОМ строе! Мы живём при олигархическом капитализме! Разновидности порабощения труда, рабского права. И тот, кто критикует профсоюз, тот не стоит на стороне трудящихся! И, если он и сам трудящийся, то он не понимает, что его позиция со стороны ХАЛЯВЫ только на руку капиталу. Только через профсоюз работник может заявить о своих правах. Ты только подумай: «Кто тебя, какой работодатель, допустит до разговора с Правительством и Президентом? Позволит изменить или дополнить ЗАКОН! Кому ты нужен?! Кто выразит твои проблемы, чаяния, заботы?» Подумай сам! А ты всё туда же! Дай! Хочу! Халява! Раз ты привык к ХАЛЯВЕ, не хочешь быть в профсоюзе – это твоя проблема! Пускай другие борются за ТВОИ прав! За права ТВОИХ отца и матери – пенсионеров. Пускай другие борются за права ТВОИХ детей! Не пора ли сменить своё иждивенческое детское мировоззрение и лозунг: «Что мне может дать профсоюз?» - на активную жизненную позицию: «Что Я могу сделать для профсоюза? Для своей семьи, бля будущего своего ребёнка?!!!» Выбирай сам! Раб ТЫ или Человек!

touch.otvet.mail.ru

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *