Справка с места работы в банк образец: Справка с места работы. Образец и бланк 2020 года

Содержание

Справка с места работы. Образец и бланк 2020 года

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки с места работы .docСкачать образец справки с места работы .doc

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки
Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.
Имеет ли право требовать справку уволившийся работник
По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки
Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:
название организации,
дату составления,
сведения, которые нужно подтвердить,
подпись директора компании.
Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).
Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.
Правила оформления справки
Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.
При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.
Образец справки с места работы
Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).
Справка с места работы — бланк и образец заполнения
Какие образцы справок с места работы существуют
Общая структура справки о месте работы
Как выглядит образец справки с места работы в суд
Справка с места работы для получения визы
Для чего нужна справка с предыдущего места работы
Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты
Где можно скачать бланк и образец справки с места работы
Итоги
Какие образцы справок с места работы существуют
Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

при оформлении визы;

для предъявления суду;

для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;

для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.
Общая структура справки о месте работы
В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.
Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.
Ниже следует дата составления, а также номер документа.
Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».
Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.
Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.
Как выглядит образец справки с места работы в суд
В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

его Ф. И. О., должность;

оклад или средний заработок;

стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.
Справка с места работы для получения визы
Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

документ составляется именно для консульства определенной страны;

работник гарантированно сможет продолжить работу в фирме по возвращении из путешествия.

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.
Некоторые консульства выдают собственные бланки для заполнения. В данном случае лучше уточнить требования к содержанию и заполнению на сайтах визовых центров.
О том, как соблюсти требования консульств и оформить справку для получения работником визы правильно, узнайте из консультации эксперта КонсультантПлюс.
Для чего нужна справка с предыдущего места работы
Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.

В 2019-2020 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н.
Скачать справку
ВАЖНО! Если справка будет заполнена некорректно, ФСС не примет ее и исключит суммы доходов из среднедневного заработка. Именно поэтому очень важно заполнить документ правильно. Образец заполнения справки, а также порядок ее оформления, можно найти в готовом решении КонсультантПлюс, получив пробный бесплатный доступ.

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты
Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.
Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).
Где можно скачать бланк и образец справки с места работы
Бланк и образец справки с места работы, адаптированные для предъявления в те или иные учреждения, доступны на нашем портале.
Скачать бланк справки с места работы
Скачать образец справки с места работы
Итоги
Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные. Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.
Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:
Источники:
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Справка о доходах. Образец заполнения 2020 года
Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации. Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб. В последнем случае, этот документ обычно нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки о доходах .docСкачать образец заполнения справки о доходах .doc
Кто выдает справку
Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах.
Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе. В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.
Правила оформления справки
Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону. Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:
наименование предприятия,
сведения о работнике,
среднемесячный размер заработной платы,
сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.
Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.
Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений. За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.
Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении. Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором.
Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).
Инструкция по заполнению справки о доходах
С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.
Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие. Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.
Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:
фамилия, имя, отчество,
паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
указывается его должность,
дата заключения трудового договора.
Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно).
Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.
Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить.
В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.
Справка с места работы — образец 2020
На странице представлен образец документа «Справка с места работы» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: Справка
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 12,5 кб
Такой документ, как справка с места работы, представляет собой информационные сведения о трудоустройстве. Такой тип документов может запрашиваться из самых разнообразных органов. Например, справка нужна для получения визы, либо же для обращения в государственные структуры: суд, социальные службы, правоохранительные органы и т.д.
Содержание справки
Данная справка может содержать разную информационную наполненность. Но, чаще всего это название предприятия, где работает человек и его должность. Таким образом, в документе должны присутствовать такие данные:

ФИО сотрудника предприятия;

информация о достоверности его трудоустройства;

указывается занимаемая должность;

в обязательном порядке необходимо указать, куда планируется предоставление данной справки;

дата и подпись руководителя.

Такой документ должен быть выполнен на специализированных бланках, с соответствующими опознавательными знаками предприятия, а также в обязательном порядке необходимо присутствие мокрой печати.
Если же по какой-либо причине, сотрудник отказывается указывать место предоставления справки, там должна быть указана такая информация «По месту требования».
Скачать образец документа
Скачать в .doc
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .doc
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
Справка с места работы о том, что Ваша з/п уменьшилась — 14 Апреля 2020
Ранее мы писали о том, кому и при каких условиях могут быть предоставлены кредитные каникулы, как по потребительским, так и по ипотечным кредитам, со статьей Вы можете ознакомиться здесь — https://www.333323.ru/creditkanikuly .
Данный вопрос стал еще больше актуален, в связи с продлением нерабочей недели до 30 апреля. При этом, если при потере работы или заболевании коронавирусной инфекции (COVID-19) понятно какие документы предоставляются в банк (в первом случае это копия трудовой книжки, а во втором копия больничного листа), то при снижении дохода на 30% у многих возникает вопрос, каким образом можно это подтвердить.
Отвечаем — достаточно справки с места работы о том, что Ваша заработная плата действительно уменьшилась на 30% по форс-мажорным обстоятельствам (чаще всего это вынужденный простой, связанный с введенными карантинными мероприятиями).
Для Вашего удобства мы разработали образец данной справки.

Образец справки об уменьшении заработной платы.

Для предъявления по месту требования

СПРАВКА
об уменьшении получаемой заработной плате

Настоящим подтверждаю, что_____________________________________________, действительно трудоустроен в должности _________________________________________, в ___________________________, при этом его заработная плата согласно штатного расписания составляла ________________________________, в настоящий момент, в связи с введением на территории Российской Федерации карантина, в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), получаемая _________________, заработная плата уменьшилась на 30% и составляет__________________, в связи с простоем предприятия, вызванного форс-мажорными обстоятельствами.

« » _________ 20____ года
печать
подпись руководителя
Как получить кредит. Образец справки для получения кредита :: BusinessMan.ru
Практически каждый человек рано или поздно сталкивается с необходимостью получения кредита на те или иные цели. Для официально трудоустроенного человека эта процедура чаще всего не представляет затруднений. Ведь подтвердить свою платежеспособность он может достаточно легко.
А что делать тем, кто получает заработную плату «в конверте»? Для таких соискателей многие финансовые структуры предлагают другой вариант — справку по форме банка. Кстати, такой документ значительно увеличивает шансы на то, что кредит будет одобрен. Ведь при заполнении тут можно указать любой вид полученного дохода: серую и белую зарплату, разовые выплаты, бонусы и другие финансовые поступления.
Где взять образец справки для получения кредита и как правильно ее заполнить? Об этом и поговорим.
Требования к справке для получения займа
Как уже говорилось, практически не существует финансового учреждения, которое не потребовало бы подтверждения платежеспособности клиента в той или иной форме. Исключение могут составлять лишь микрофинансовые организации. Тут вам выдадут небольшую сумму под баснословные проценты и не станут слишком подробно интересоваться, из каких средств вы станете погашать задолженность.
Прежде чем рассматривать образец справки для получения кредита, стоит сказать, что такой документ бывает трех вариаций:
2–НДФЛ;
по разработке банковского учреждения;
в свободной форме.
Какую именно информацию и в каком случае требовать, финансовая организация решает самостоятельно. Чаще всего это зависит от той суммы, на которую претендует клиент. Каждая из форм имеет как свои достоинства, так и недостатки. Поэтому далее мы более подробно поговорим о том, какие справки нужны для получения кредита и где их взять.
Документ 2-НДФЛ
Эта форма является, собственно, отчетом работодателя перед фискальными органами. В нем содержится информация о том, какие именно суммы были перечислены сотруднику предприятием и за какие месяцы.
Бланк справки для получения кредита 2–НДФЛ нигде брать не нужно. С таким документом абсолютно точно знаком даже рядовой бухгалтер любого предприятия. Поэтому все, что нужно сделать человеку для получения такого документа, – это обратиться в бухгалтерский отдел организации, в которой он трудоустроен. Сотрудник бухгалтерии подготовит ее за несколько дней. В редких случаях процедура может затянуться примерно на неделю.
Сам образец справки для получения кредита можно легко посмотреть в этой статье. В ней содержатся такие сведения:
Наименование и реквизиты организации, ее выдавшей.
Данные о физическом лице, которому выдается документ. Его фамилия, ИНН, год, число и месяц рождения, номер и серия паспорта и адрес места регистрации.
Помесячные суммы начислений за конкретный период и бухгалтерские коды.
Коды и суммы налоговых вычетов.
Действующая печать предприятия и подпись должностного лица, завизировавшего документ.
Справка с места работы для получения кредита не имеет какого-то определенного срока давности, ведь в ней содержатся сведения о событии, которое уже имело место и не может быть изменено. Но некоторые финансовые учреждения требуют предоставления «свежего» документа. Не стоит спорить и отказываться. Тем более что заказывать такой документ в своей фирме вы можете хоть каждый день. Предприятие, в котором вы трудоустроены, не может отказать вам выдаче такой справки.
Справка по форме банка
Чтобы облегчить процедуру кредитования и привлечь как можно больше клиентов, многие банки отказываются от работы с 2–НДФЛ. В таких случаях финансовые организации самостоятельно разрабатывают бланк справки для получения кредита. Ее преимущество заключается в том, что туда можно внести сведения о любых доходах клиента, в том числе и не вполне официальных.
Как правило, человеку просто выдается образец справки для получения кредита и называется срок, в течение которого она будет считаться действительной. В документ вносят такие сведения:
Наименование предприятия, его реквизиты.
Фамилия, имя работника (соискателя кредита).
Должность, занимаемая сотрудником.
Срок работы в организации.
Срок истечения трудового договора и вероятность его продления.
Среднемесячный размер заработка за последние полгода.
Наличие премиальных, бонусов и других привилегий.
Некоторые другие сведения (по требованию).
Справка должна быть непременно заверена подписью руководителя или главного бухгалтера фирмы, где трудоустроен претендент на ссуду. Также требуется и наличие печати.
Свободная форма документа
В том случае, когда потенциальный заемщик претендует на достаточно небольшую сумму, заполнение справки для получения кредита может вообще сводиться просто к формальности. Например, вас попросят принести любую справку с места работы, напечатанную на бланке организации. Документ может быть подан в свободной форме и содержать, к примеру, такие данные:
размер среднемесячной заработной платы;
сумму годового (полугодового) заработка за предыдущий период;
размер фактической задолженности по зарплате перед сотрудником;
другие сведения.
Конечно, доверие финучреждений к такому документу будет гораздо ниже, но иногда это может стать неплохим выходом из ситуации, когда других вариантов подтвердить доход просто нет.
Как еще подтвердить свою платежеспособность
Иногда бывают ситуации, когда работодатель не только не оформляет ваши трудовые отношения официально, но и полностью отказывается предоставить вам какой-либо документ, подтверждающий ваши доходы. Что делать? Как подтвердить свою платежеспособность в этом случае?
Тут может быть несколько вариантов. Например, вы можете предоставить в банк выписку вашего банковского счета, на который время от времени поступает та или иная сумма. В качестве подтверждения платежеспособности подойдет документ, свидетельствующий о наличии депозита или праве собственности на какое-либо ценное имущество.
Стоит помнить, что чем меньше подтвержденных сведений вы предоставите о себе банку, тем тщательнее вас будет проверять служба безопасности. Существует множество методов проверить состоятельность потенциального клиента. Так что если вы не планируете получить отказ, лучше всего сообщать о себе лишь достоверные сведения.
Что будет, если справка окажется поддельной
Самое малое, что может случиться в случае предоставления недостоверных сведений, вам просто откажут в предоставлении ссуды. Кроме того, работники финансовой организации могут внести сведения о таком факте во внутренние базы банка и сделать запись о попытке мошенничества в вашей кредитной истории. Чревато это тем, что вам будет отказано в кредите в любом месте, куда бы вы впоследствии ни обратились.
Но все может оказаться и намного хуже. Многие банки не ленятся наказывать таких «клиентов» в соответствии с буквой закона. Предоставление поддельной справки о доходах «тянет» на ст. 159 или 327 УК РФ, что означает мошенничество или использование заведомо недостоверного документа соответственно. А это уже совсем другая история…
Образец заявления в банк в связи с вынужденным карантином — 28 Марта 2020
После объявления нерабочей недели с 28 марта по 30 апреля, Нам все чаще стали поступать вопросы о возможности предоставления кредитных каникул, как по потребительским, так и по ипотечным кредитам.
Во-первых отметим, что кредитные каникулы предоставляются банком по заявлению гражданина, без соответствующего заявления каникулы никто не предоставляет.
Во-вторых, введенный карантин должен негативно сказаться на гражданине, а именно должно быть соблюдено одно из следующих условий:
потеря работы в связи с карантином;
заболевание коронавирусной инфекции (COVID-19) и нахождение на лечении;
снижение дохода на 30%.
Вышеуказанные обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами (копией трудовой книжки, больничным листом, приказом работодателя). С образцом справки с места работы о том, что Ваша заработная плата действительно уменьшилась на 30% по форс-мажорным обстоятельствам (чаще всего это вынужденный простой, связанный с введенными карантинными мероприятиями) вы можете ознакомиться здесь — https://www.333323.ru/spravkazp .
Если Вас затронул карантин из-за коронавирусной инфекции (COVID-19) и вы можете подтвердит это документарно, Вы можете смело составить заявление в кредитную организацию по нашему образцу на кредитные каникулы, и приложив необходимые документы отправить на электронную почту банка.

Образец заявления в банк в связи с вынужденным карантином.

В ПАО «___________________________»
от____________________________________
проживающего (-ую) по адресу:___________
______________________________________
тел.__________________________________

Заявление о предоставлении кредитных каникул в связи с вынужденным карантином

Я,________________________________________, проживающий по адресу:_________________________________________________________, являюсь заемщиком по кредитному договору №_______, от «__»_______20___года, заключенному с Вашей кредитной организацией.
В связи с введением на территории Российской Федерации карантина, в целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), мое финансовое состояние изменилось, а именно___________________________________________________________, в связи с чем я не могу выполнять свои обязательства по вышеуказанному договору.
В силу ч.1 ст. 451 ГК РФ существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа. Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.
На основании изложенного, прошу:
1) Предоставить мне реструктуризацию оставшейся задолженности по кредитным договорам рассмотрев любую возможность:
— путем предоставления мне отсрочки ежемесячных выплат по кредитному договору (кредитных каникул) №______ от “____” ________ 20__ года на период _____________.
2) Не начислять пени и штрафы за просрочку внесения ежемесячных платежей по кредитным договорам.
3) Дать письменный ответ на заявление в течение 10-ти дней с момента получения.

« » _________ 20____ года
подпись
Образец сертификата об отсутствии возражений от работодателя
VR Team | 20 июня 2017 г. | 4 комментария
Самостоятельное обращение за визой может быть изнурительным делом. Это может быть особенно актуально, если у вас нет опыта подачи заявок из первых рук. Даже несмотря на то, что у вас есть большинство документов, которые вам нужны, есть определенные документы, такие как Сертификат об отсутствии возражений от работодателя, который необходимо забрать у вашей компании, или бронирование авиабилетов на визу, которые необходимо оформить задолго до подачи заявления на визы.
Сертификат об отсутствии возражений от работодателя является одним из тех важных документов, которые большинство людей пропускают или делают неправильно. Если вы попытались найти подходящий формат для сертификата об отсутствии возражений в Интернете, вы поймете, что результаты могут быть очень расплывчатыми и весьма запутанными. Более того, существует очень мало шаблонов, доступных по очень конкретным причинам, таким как отсутствие сертификата для получения визы.

Мы знаем о трудностях, с которыми вам приходится сталкиваться, и, безусловно, у нас есть решения для них.Итак, поскольку вы уже приземлились в нужном месте, позвольте нам немного помочь вам с подачей заявления на визу, предоставив несколько быстрых рекомендаций, а также некоторые из лучших образцов шаблонов для сертификата об отсутствии возражений от работодателя!
ОБЩИЕ РУКОВОДЯЩИЕ РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЛЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СЕРТИФИКАТА ОТСУТСТВИЯ ОТСУТСТВИЯ
Сертификат об отсутствии возражений от работодателя, как следует из названия, — это письмо, предоставленное вашим работодателем, в котором говорится, что компания не имеет никаких возражений против вашей поездки за границу. В письме также гарантируется, что компания разрешает вам посещать зарубежную страну в течение определенного периода времени и не имеет намерения оставаться в своей стране.
С помощью сертификата об отсутствии возражений компания не только заявляет, что у вас есть утвержденные отпуска для посещения, но и необходимые средства для поддержки вас на протяжении всего вашего путешествия. Поскольку ни одно правительство не захочет принимать потенциально проблемных посетителей, которые не соблюдают свои законы, Сертификат об отсутствии возражений от работодателя будет гарантировать работу правительства страны-посетителя, что вы не будете обременять его страну после того, как доберетесь туда.
Таким образом, при организации вашего работодателя, чтобы написать в консульство или посольство, было бы лучше, если бы вы могли составить письмо самостоятельно или скопировать и заполнить хороший шаблон «Нет возражений от работодателя», а также подписать его должным образом и опечатаны вашим работодателем.Если вы все еще волнуетесь, не волнуйтесь. Вот несколько основных рекомендаций, которые вы можете проверить, чтобы убедиться, что все сделано правильно.
Удар по правильному тону: NOC, естественно, должен быть написан ясным и лаконичным тоном без излишнего повествования. Просто быть формальным — это все, что здесь должно быть сказано.
Включая ключевую информацию: сохраняя ее официальную форму, вы не должны забывать обращаться к ключевой информации, которая включает в себя:
Имя и наименование заявителя, нанятого компанией
Цель и продолжительность международного тура в страну посещения
Ежегодная / месячная заработная плата работника
Заявление об отсутствии возражений против международного визита работника
Упоминание об отпуске на полную продолжительность поездки
Закрытие письма: Поскольку письмо должно быть проверено иммиграционный офис, вам нужно закрыть его, указав подпись и полное имя работодателя, адрес компании и, наконец, официальную печать компании.
Чтобы упростить вам процесс подачи заявления на визу, мы также подготовили несколько образцов шаблонов для сертификата об отсутствии возражений от работодателя, которые вы можете использовать для справки. Вы даже можете скопировать их и отправить по почте формат вашему работодателю, чтобы вы справились с задачей довольно быстро.
ОБРАЗЕЦ № 1: НЕТ СЕРТИФИКАТА ОБЪЕКТА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ НА ТУРИСТИЧЕСКУЮ ВИЗУ )
(Кому)
Полный адрес посольства / консульства
Предмет: Сертификат об отсутствии возражений (Имя сотрудника)
Уважаемый сэр / мадам,
Это письмо должно подтвердить, что г-н/Миссис. _________ работает в нашей компании с _____ на постоянной основе. В настоящее время он работает ________ (назначение) в ________ (название компании), и его годовая зарплата составляет _____ долларов США.
г-н. ______ выразил свою заинтересованность в посещении _______ (название страны, которую вы посещаете) с целью отдыха и туризма. Наша компания не возражает против его посещения ______ (название страны) в течение _____ дней.
Я также хотел бы сообщить, что его / ее отпуска были утверждены с ______ (дата окончания отпуска) до _______ (дата окончания отпуска) для этой поездки за границу.Мы ожидаем, что г-н / миссис _______ сообщит о работе _____ (дата) по истечении его утвержденного отпуска.
Если вам требуется дополнительная информация для вашего офиса, пожалуйста, свяжитесь с нами.
С уважением,
(с подписью, с круглой печатью офиса / отдела вместе с печатью)
Наименование работодателя,
Обозначение,
Название компании.
ОБРАЗЕЦ № 2: НЕТ СЕРТИФИКАТА ЗАДАЧИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ДЛЯ ПОСЕЩЕНИЯ БИЗНЕСА
(От)
Имя работодателя,
Полный адрес вашей компании
( Сегодняшняя дата)
(Кому)
Полный адрес посольства / консульства
Предмет: Сертификат об отсутствии возражений для (Имя сотрудника)
Уважаемый сэр / мадам ,
Это письмо должно официально представить г-н/ Г-жа _______, занимающая должность ______ (назначение) с ___________ (название компании), посещает ________ (город и страну) в ______ (дата). У нас нет никаких возражений относительно его зарубежного делового визита.
Во время своего пребывания в ______ (страна) г-н / миссис ___________ будет присутствовать на определенных деловых встречах с _________ (имя клиента) в качестве представителя нашей компании.
Поскольку встречи строго связаны с продажами, они не предполагают какого-либо технического обучения или помощи.Пребывание в _______ (страна) не будет превышать разрешенный законом период, и г-н _______ не намерен иммигрировать в ______ (страну).
Кроме того, компания полностью берет на себя ответственность за все расходы во время его пребывания в _______ (страна), включая авиабилеты от ______ (родная страна) до _____ (посещающая страна) и обратно.
Ваша помощь в предоставлении ему визы будет принята с благодарностью.
С уважением,
(с подписью, с круглой печатью офиса / отдела вместе с печатью)
Наименование работодателя,
Обозначение,
Название компании
Вот и все. Если вы были поражены трудностью поиска образцов шаблонов для сертификата об отсутствии возражений, вы бы удивились, узнав, что это была простая задача!
В случае, если вам требуется персонализированный сертификат об отсутствии возражений от работодателя, у нас есть очень дружелюбный персонал поддержки, который может позаботиться о нем — просто сообщите нам об этом при выборе правильного пакета для вашего маршрута полета для визы или бронирования отеля.Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами прямо сейчас!

.Сертификат
опыта для бухгалтеров: пример шаблона
Сертификат опыта для бухгалтеров — важный документ, который служит доказательством работы дипломированного бухгалтера с его предыдущим работодателем. Любой бухгалтер, покидающий своего нынешнего работодателя, имеет право получить или потребовать сертификат опыта от такого работодателя.
Таким образом, важно, чтобы работодатель выдал Сертификат опыта своим работникам бухгалтера. Это связано с тем, что каждая компания запрашивает сертификат опыта во время найма бухгалтеров на различные рабочие места.
Большинство организаций требуют недавнего опыта работы сотрудника. Тем не менее, немногие компании требуют исчерпывающего списка документов, включая платежные ведомости, документы об освобождении или опыт работы и т. Д.
Это связано с тем, что обширная проверка данных требует от потенциального работодателя подтверждения сотрудника:
Квалификация образования
Прошлые трудовые книжки
Уголовный записи
Опыт работы
Проверка личности
Таким образом, работодателю необходимо оформить Сертификат опыта в надлежащем формате, содержащем все необходимые данные.Это позволяет работодателю выдать сертификат опыта бывшему бухгалтеру, требующему того же, или бухгалтеру, покидающему организацию.
Таким образом, в этой статье рассказывается о том, что такое сертификат опыта, его назначение, компоненты и формат. [/ Vc_column_text]
сертификат опыта Значение
сертификат опыта является документом, выданным работодателем зарегистрированным бухгалтерам, покидающим организацию. для новой работы в другом месте. Это свидетельство дипломированного бухгалтера о работе с бывшим работодателем, в котором содержатся такие данные, как:
Срок службы с предыдущим работодателем;
Назначение дипломированного бухгалтера
Его обязанности
Последняя заработная плата и т. Д.
Таким образом, сертификат опыта работы является важным документом для бухгалтеров, ищущих возможности трудоустройства в будущем.
Сертификат о назначении опыта
Скажем, Анкита является дипломированным бухгалтером, работающим в MNC в течение последних пяти лет. Сейчас она находится в уведомительном периоде со своей нынешней компанией и скоро присоединится к новой фирме.
В спешке с обслуживанием периода уведомления, очисткой своих сборов и выполнением других формальностей, она не смогла получить сертификат опыта в последний рабочий день.
Теперь, это может не показаться важной проблемой для Анкиты во время ухода из компании. Тем не менее, отказ от получения сертификата опыта может препятствовать поиску следующей работы.
Это связано с тем, что во время прохождения проверки биографических данных во время процесса найма на работу в следующую компанию Анкита будет задан вопрос о доказательстве ее работы в предыдущей компании.
Таким образом, Анкита не сможет оправдать свой опыт работы с прошлым работодателем, поскольку у нее нет сертификата опыта.Даже имея скромный опыт работы с предыдущим работодателем, потенциальному работодателю может быть сложно воспринимать такой опыт работы как подлинный.
Содержание сертификата опыта
Ниже перечислены компоненты сертификата опыта, которые работодатель должен выдать своим сотрудникам по бухгалтерскому учету при выходе из организации:
Название организации, выдавшей сертификат опыта
Адрес такой организации
Имя и адрес конкретного получателя
Дата выдачи
Декларация, подтверждающая, что увольняющийся сотрудник был частью организации
Имя бухгалтера, на имя которого выдается Сертификат об опыте работы
Имя отца или имя мужа уходящий бухгалтер
Срок службы, то есть дата вступления в организацию и ухода из нее
Назначение уходящего бухгалтера
Обязанности, обязанности увольняющегося сотрудника
Этика труда и сильные стороны увольняющегося бухгалтера
Характер занятость, то есть будь то постоянный, постоянный, временный, неполный рабочий день, контракт, гость, почетный и т. д.
Любые другие соответствующие сведения о трудоустройстве
Сфера деятельности
Размер заработной платы и последняя полученная заработная плата
Заявление об обмене опытом компании по работе с увольняющимся сотрудником
Заявление с наилучшими пожеланиями увольняющемуся работнику
Подпись и печать компании
Сертификат опыта и освобождающее письмо
Цель выпуска освобождающего письма, а также опытного письма аналогична.Тем не менее, существует разница в предмете или основной причине или причине, по которой такое письмо выдается.
Письмо об освобождении выдается, когда сотрудник уходит в отставку или покидает организацию. Таким образом, такое письмо выдается в последний рабочий день сотрудника, который собирается покинуть организацию.
Кроме того, в письме об освобождении говорится, что уволившийся сотрудник был освобожден от своих функций, а также от обязанностей по данному профилю.
Кроме того, письмо является подтверждением того, что уходящий сотрудник выполнил все ожидающие обязательства и передал окончательную передачу заинтересованному органу.
С другой стороны, в свидетельстве об опыте или письме указывается назначение и рабочее время увольняющегося сотрудника. Это письмо может быть выдано, даже если сотрудник все еще работает с компанией.
Кроме того, в Письме об опыте указаны роли, обязанности и характер задач, которые выполнял уходящий сотрудник в течение его рабочего срока. Также в этом письме упоминается опыт работы компании с увольняющимся сотрудником.
Свидетельство об отказе в опыте
Да! Компания имеет право отказать в выдаче письма об опыте.Но это может быть сделано только в том случае, если:
производительность работника не была на должном уровне во время его работы в организации;
Он или она были привлечены к ответственности за какое-либо проступок;
Увольняющийся сотрудник не обслуживает его полный период уведомления или
По любой другой причине, которую работодатель считает подходящей
Формат сертификата опыта
Ниже приведен формат письма с опытом или формат сертификата опыта для ознакомления. :
Наименование бывшей компании
Адрес бывшей компании
Город, штат, почтовый индекс
Дата выпуска
Имя получателя
Наименование компании
Компания
Город, штат, почтовый индекс
Предмет: Сертификат опыта
Уважаемый (Имя получателя),
Цель этого письма состоит в том, чтобы подтвердить, что (Имя сотрудника) работал как (Обозначение) или Роль работы) в (Название компании) с (Дата начала работы) до (Дата окончания работы).
(Имя работника) всегда демонстрировал самоотверженность и усердную работу по выполнению своих обязанностей в течение его (ее) количества лет работы в (Название компании). Он / она продемонстрировал выдающуюся работу над различными проектами, доказал, что демонстрирует эффективные лидерские навыки, и довольно хорошо сотрудничал с другими членами команды для выполнения задач.
(Имя сотрудника) выполнялись следующие роли и задачи:
(Опишите роли и обязанности для каждой задачи)
Задача A
Задача B
Задача C
Задача D
Задача E
(Имя сотрудника) — выдающийся сотрудник, который очень усердно относится к своему подходу и верит в то, что сможет найти решение, когда столкнется с трудностями.Он / она, безусловно, окажется ценным ресурсом для любой организации или бизнеса, к которому он / она намерен присоединиться. Мы хотим, чтобы (Имя сотрудника) добился успеха во всех ее будущих начинаниях.
С уважением,
(ФИО и подпись отправителя)
Должность или должность
Печать компании
.
образцов опыта в форме письма с сертификатом об опыте работы в Doc, Pdf
Письмо-сертификат о стаже работы — это письмо, выданное сотруднику В письме подтверждается время, когда сотрудник был связан с компанией. Сертификат опыта также удостоверяет навыки и рабочие навыки сотрудника.
Что такое сертификат опыта?
Сертификат опыта или письмо о стаже работы выдается компанией, в которой работал человек.Сертификат опыта удостоверяет все навыки или знания, которые человек приобрел. Это один из ценных документов для человека для его карьерного роста и будущих возможностей.
Рекомендовано: Зачем внедрять систему управления набором персонала?
Письмо о цели опыта
Сертификат
опыта подтверждает и подтверждает, что соискатель действительно имеет действительный опыт работы с компанией, которую он упомянул в своем резюме (CV).Сертификат опыта является очень важным документом для набора во время найма кандидата на борт в организации.
Использование и необходимость опыта письма
Письмо-свидетельство о стаже работы — это официальное и официальное письмо, написанное на фирменном бланке Компании, которое работодатель должен выдать и передать его работнику во время освобождения работника. В случае, если сотрудник уходит в отставку, он может запросить Сертификат опыта и освободительное письмо от своего работодателя или своего менеджера.
Советы, которые следует учитывать при написании письма об опыте
Письмо-свидетельство об опыте удостоверяет, что человек работал в организации и выполнил все возложенные на него обязанности. Сертификат опыта может также включать основной или удовлетворительный вклад в организацию, а также указанную силу.
Нажмите здесь, чтобы узнать о: Формат письма о назначении + 15 Образец
Формат сертификата опыта должен быть на вежливом языке и содержать следующие ключевые пункты:
Должен быть на фирменном бланке компании
Дата выдачи сертификата
Приветствие или декларация «Кому это может касаться»
ФИО сотрудника согласно официальной записи.
Период Занятости (Дата присоединения и последний день работы в организации)
Наименование или должность
Описание и производительность
Наилучшие пожелания в конце
Подписано директором / HOD / Менеджер / Руководитель отдела кадров / Уполномоченный подписант
должны иметь печать или штамп компании
Найти письмо с сертификатом формата опыта и образец для бесплатной загрузки модели, доступной в Doc & PDF для быстрого и простого использования:
Узнайте больше о различных: Способы записи Адрес Доказательство письма

Письмо с опытом работы
Образец формата
от ________
К,
Имя человека
Адрес ______________
______________________
Кому бы это ни касалось:
Это удостоверяет, что г-нГ-жа ____________ работает в нашей компании (название компании) с (дата) ____________ до настоящего времени. Он / она запросил это письмо с опытом.

Г-н г-жа .____________ была отличным сотрудником в нашей компании. Мы очень гордились им. Для дальнейшего запроса и проверки, не стесняйтесь обращаться в наш офис. Я дал все наши контактные номера и адреса электронной почты, чтобы вы могли связаться с нами любым удобным для вас способом.

Большое спасибо.
С уважением,

Подпись
Имя человека
Обозначение
,
Занятость — Образец шаблона
Свидетельство о трудоустройстве , , также называемое Свидетельством о трудоустройстве, используется для проверки истории трудоустройства бывшего или текущего работника.
Если работодатель больше не работает работодателем, работодатель обычно выдает Свидетельство о занятости по запросу работника и после того, как работодатель получил разрешение от работодателя.Обычно предлагается заполнить требования для рабочих мест с новым работодателем .
Иногда текущий сотрудник может запросить справку с места работы для других целей, например, для подачи заявления на визу.
Свидетельство о занятости является констатацией факта занятости работника. Свидетельство о трудоустройстве — , а не — рекомендация, разрешение, Свидетельство о хорошем нравственном характере, Заработная плата или Отказ от любых претензий работодателя против работника.

Как использовать этот документ
Работодатели обязаны по закону выдавать справку с места работы по требованию бывшего работника . Тем не менее, нет никаких юридических требований в отношении того, кто подписывает Свидетельство о трудоустройстве, и не установлен срок его выпуска. В целях практического применения сертификат занятости обычно запрашивается и подписывается сотрудником отдела кадров или лицом, занимающимся вопросами работников.Это также обычно выпускается только после того, как работодатель получил разрешение бывшего работника. Несмотря на то, что у него нет обязательного времени для выпуска Свидетельства о трудоустройстве, работодатели не должны необоснованно задерживать его выдачу.
Этот документ требует базовой информации о работнике, его должности в работодателе и продолжительности работы. Это может также включать перечень обязанностей и ответственности работника.

Применимый закон
Трудовое законодательство Филиппин регулируется Трудовым кодексом Филиппин . В соответствии с правилом 14 раздела 10 книги 5 Правил омнибуса, в которых применяется Трудовой кодекс Филиппин, работник, который уходит в отставку или увольняется с работы , имеет право на получение справок с места работы от своего бывшего работодателя с указанием дат его или ее занятость и тип или виды работы , для которых он или она были наняты.

Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ создается на ваших глазах, когда вы отвечаете на вопросы.
В конце вы получите его в формате Word и PDF . Вы можете изменить и повторно использовать .
,
Posted in Бизнес развитие