Виды профосмотров – 114. Виды профилактических медицинских осмотров и их характеристика.

114. Виды профилактических медицинских осмотров и их характеристика.

Профилактический медицинский осмотр — одна из форм активной медицинской помощи населению, направленная в основном на выявление ранних форм заболеваний. Различают следующие виды профилактических медицинских осмотров:

• Целевые профилактические медицинские осмотры — медицинские обследования, предпринятые с целью выявления определенных заболеваний на ранней стадии (новообразования, туберкулез, глаукома, сахарный диабет, сердечно-сосудистые заболевания и др.), охватывают различные группы организованного и неорганизованного населения.

• Углубленные профилактические медицинские осмотры — медицинское обследование организованных контингентов несколькими специалистами (терапевтом, окулистом, невропатологом, оториноларингологом и др.) для выявления заболеваний, патологических процессов, отклонений от нормы и т. п.

• Обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц, занятых во вредных и опасных условиях труда — медицинские обследования при поступлении на работу с опасными и вредными условиями труда, в последующем — систематическое (периодическое) обследование этих лиц, занятых во вредных и опасных условиях труда

115Основные права и обязанности лпу в организации и проведении профилактических медосмотров.

Изучение заболеваемости по данным медицинских осмотров

Периодические и массовые медицинские осмотры позволяют выявить ранее не известные хронические заболевания, по поводу которых население не обращается активно в медицинские учреждения. Учету подлежат случаи начальных (скрытых) проявлений тех или иных болезней. Достоинством метода активных медицинских осмотров является также уточнение диагностики некоторых хронических заболеваний и патологических отклонений. Основан на широком применении диспансерного метода (большая точность и надёжность). Мед осмотры позволяют выявить ранние формы заболеваний: например по данным первичных обращений частота варик расш вен – 1,6 %, при мед осмотрах – 26,7 %.

Мед осмотры: 1) целевые осмотры, проводятся с целью выявления отдельных, наиболее активных нозологических форм ( туб., онкология) 2) предварительные мед осмотры ( проводятся перед поступлением в вузы, на работу) 3) периодические мед осмотры (цель – выявление различных проф заболеваний). Заболеваемость, выявляемая при профилактических медицинских осмотрах, называется патологической пораженностью. ПП = число заболеваний выявленных на мед осмотрах/число осмотренных * 100%.

116.Здравоохранение в Великобритании (система здравоохранения, система финансирования, организация медицинской помощи).

117.Здравоохранение во Франции (система здравоохранения, система финансирования, организация медицинской помощи).

118 Здравоохранение в США (система здравоохранения, система финансирования, государственные программы, организация медицинской помощи).

119.Воз: структура, задачи, деятельность.

Всеми́рная организа́ция здравоохране́ния (ВОЗ, англ.World Health Organization, WHO) — специальное учреждение Организации Объединённых Наций, состоящее из 193 государств-членов, основная функция которого лежит в решении международных проблемздравоохраненияи охране здоровья населения мира. Она была основана в1948 годусоштаб-квартиройвЖеневевШвейцарии.

В специализированную группу ООНкроме ВОЗ входятЮНЕСКО(Организация по вопросам образования, науки и культуры),МОТ(Международная организация труда),ЮНИСЕФ(фонд помощи детям). В состав ВОЗ принимаются государства-члены ООН, хотя в соответствии с Уставом, возможен приём и не входящих в ООН стран.

studfiles.net

Профосмотры | Tenox (Тенокс, Амлодипин)

18 апреля 2013 г.

Следить за своим здоровьем каждый человек должен на подсознательном уровне. Но зачастую мы обращаемся к врачам исключительно тогда, когда нас одолели явные симптомы болезни. Тяжело заболев, мы понимаем, что бить тревогу и вести здоровый образ жизни нужно было намного раньше. Государство проявило заботу и предложило каждому работнику проходить профессиональный осмотр.

Осмотры проводятся с целью выявления заболеваний, которые мешают при работе и для определения профессиональной пригодности работников предприятия.

Профосмотры позволяют выявить болезни, протекающие скрытно или с малозначительными симптомами. Если человек работает на опасном производстве, то ранняя диагностика болезни позволит уменьшить количество дней, которые он проведет на больничном. Работодатель также не останется в минусе и избежит возможных негативных событий для своего предприятия.

Виды профосмотров

Профосмотры разделяют на несколько видов:

— Предварительный медицинский осмотр.

Он предназначается для определения профессиональной пригодности человека при приеме на работу. Будущие сотрудники должны пройти его до заключения трудового договора. Этот вид медосмотра является предварительным, потому что проводится до начала выполнения должностных обязанностей. Если потенциальный работник не показал документы с результатами профессионального осмотра, то работодатель не имеет права допускать его к выполнению должностных обязанностей.

— Периодический медосмотр.

Этот осмотр осуществляется примерно раз в два года. Во многих сферах промышленности проводят обязательные медицинские осмотры сотрудников с целью обезопасить работников и предприятие от непредвиденных обстоятельств. Прохождение профосмотра оплачивает и организует работодатель, который несет ответственность за допуск сотрудников к работе, не прошедших медицинский осмотр. В документах организации и трудовых соглашениях закрепляется порядок проведения медицинских осмотров работников.

Сегодня многие клиники имеют возможность отправить бригаду врачей на предприятие в удобное для вас время. Доктора качественно и быстро проведут профосмотры работников. Сотрудники могут не покидать свое рабочее место. Медицинский осмотр проводится с учетом условий работы и типа профессиональной вредности.

Каждый работодатель заинтересован в проведении профосмотров для того, чтобы обезопасить свое производство от факторов, наносящих экономический ущерб. При прохождении медицинских осмотров у сотрудников нередко выявляются заболевания, опасные для качества производимых ими товаров. Поэтому, чтобы избежать штрафных санкций, предупредить остановку производства, нужно вовремя проводить профосмотры.

www.tenox.ru

47. Профилактические медицинские осмотры, виды, порядок проведения, документы.

Изучение заболеваемости населения по данным обращаемости в ЛПУ не отражает действительного уровня заболеваемости населения, поскольку ряд больных с хроническими заболеваниями обращается к врачу не ежегодно, а раз в несколько лет. Для получения более полной информации о заболеваемости населения данные первого метода дополняются результатами медицинских осмотров населения. Метод профилактических осмотров позволяет обнаружить заболевания в начальной стадии, еще не послужившие основанием для обращения за медицинской помощью и поэтому не отраженные при учете общей заболеваемости. При медицинских осмотрах учитываются все случаи острых и хронических заболеваний с клиническими проявлениями, имеющихся на момент осмотра, выявляются латентно протекающие болезни, субклинические формы.

Различают три вида профилактических медицинских осмотров:

а) предварительный — проводится лицам, поступающим на работу или учебу с целью определения соответствия (пригодности) рабочих и служащих выбранной ими работе и выявлении заболеваний, которые могут явиться противопоказанием для работы в данной профессии.

б) периодический — проводится по плану в установленные сроки с определенным объемом исследований и определенной кратностью отдельным контингентом населения с целью раннего выявления заболеваний.

в) целевой — проводится с целью раннего выявления больных отдельными заболеваниями (туберкулезом, злокачественными новообразованиями, венерическими болезнями и т.д.)

Метод медицинских осмотров не может служить единственным источником изучения заболеваемости населения, поскольку дает представление о наличии заболеваний лишь на момент осмотра, к тому же он трудоемок и вынуждает ограничить численность изучаемой популяции. Результаты метода могут быть субъективны, т.к. зависят от специальности, квалификации врача, цели и уровня организации обследования, оснащенности диагностическими средствами. Но вместе с тем он позволяет дополнить материалы о заболеваемости населения по данным обращаемости.

Учетные документы. Результаты осмотра фиксируются в «Медицинской карте амбулаторного больного» (ф. 025/у), в «Истории развития ребенка» (ф.112/у). Если больной нуждается в регулярном наблюдении и лечении, заполняется «Контрольная карта диспансерного наблюдения» (ф. 030/у). Единица учета – каждое заболевание или пограничное состояние, выявленное при профилактическом осмотре. Отчетный документ: «Сводный отчет по диспансеризации» (ф. 30).

Профилактические медицинские осмотры позволяют определить группу здоровья:

а) I группа – здоровые;

б) II группа – практически здоровые;

в) III группа – больные (имеющие хронические заболевания и нуждающиеся в лечении).

Изучение заболеваемости по данным профосмотров выявляет патологическую и моментную пораженность, которые рассчитваются на основе статистической разработке данных медицинских осмотров (предварительных, периодических, целевых, углубленных комплексных осмотров):

1) Патологическая пораженность — совокупность всех патологических состояний (острых и хронических, преморбидных состояний), выявленных при проведении единовременных обследований и профилактических осмотрах.

2) Моментная пораженность

3) Распределение осмотренных по группам здоровья:

Данные показатели рассчитываются как в целом по всем осмотренным, так и по отдельным группам (по полу, возрасту, заболеваниям и др.). Регулярное проведение медицинских осмотров позволяет характеризовать, заболеваемость на момент осмотра и динамику ее изменения.

studfiles.net

Виды медосмотров работников, их периодичность и обязательность

Работник обязан пройти медосмотр, иначе его не допустят к работе. Виды медосмотров работников подробно рассмотрены в этой статье.

Требования нормативных актов

Прохождение медосвидетельствования необходимо по закону.

Перечень нормативных документов, на основании которых проводится осмотр:

1. Трудовое законодательство. Требованиями закона определено, что проходить мед специалистов должен каждый работающий. В этом же документе трактуется, какие последствия будут при непрохождении мероприятия.
2. Правилами по охране труда любой отрасли тоже определено прохождение медосмотра.
3. В приказе Минздрава прописывается, в каких случаях и при каких факторах проводится медицинский осмотр сотрудников.

Это основные документы, согласно которым проводится осмотр. Также регламентирующим прохождение документом будет карта специальной оценки условий трудового процесса. Карта составляется экспертной комиссией, в ней изложены основания прохождения.

Предварительный осмотр

Гражданин устраивается на работу. Для этого не только проверяются его знания, навыки и умения, также его здоровье должно соответствовать положительным показателям. Для этого администрация предприятия обязана проверить его.

Руководителю важно знать, к каким работам его можно допускать, а к каким нет. Иначе это будет расцениваться как нарушение прав. После получения положительного заключения, можно оформлять допуск к работе.

Периодический

Сотрудник занимает определенную должность и работает на протяжении длительного времени. Не исключено, что за это время здоровье могло ухудшиться. В связи с этим законодателем предусмотрено прохождение медосмотра.

Чтобы определить по каким критериям проходить медосмотр, достаточно взять информацию из карты спецоценки условий трудового процесса. Лишь после прохождения мероприятия, руководитель может допустить к работе сотрудника.

Предрейсовые и предсменные осмотры сотрудников

Медосвидетельствования также бывают предрейсовыми или предсменными. Это связано с работой.

Предрейсовые. Сотрудник оформляется на работу в северные районы. Подтвердить состояние здоровья ему необходимо. Работодатель не имеет права направлять на работу гражданина, если по состоянию здоровья он не пригоден.

Предсменные. Ежедневно приходится проходить медосмотры водителям, так как их работа связана с опасностью на дорогах. Важно удостовериться, что сотрудник хорошо себя чувствует при отправлении в путь, он несет ответственность за свою жизнь и жизнь других людей. Как правило, в автобазах имеются оснащенные оборудованием кабинеты и каждый раз в путевке расписывается врач.

Внеплановые, внеочередные

Для поддержания безопасности при выполнении работ законодательство предусматривает проведение внеплановых и внеочередных осмотров. Медосмотр предусматривает комплекс мер, направленных на определение патологических отклонений. Внеочередные медосмотры существуют, и работник их может пройти заблаговременно, невзирая на график.

Право по направлению также предоставляется работодателю.

Медкомиссия может проводиться внепланово.

Это бывает в случаях, если:

• у работника ухудшилось состояние здоровья, и он не может трудиться;
• если имеется подозрение на профзаболевание;
• имеется необходимость подтвердить состояние здоровья;
• когда проводятся внеочередные медосмотры;
• для работающих в сфере торговли и питания;
• медработникам;
• сотрудникам детских учреждений;
• водителям.

Если нет рекомендаций от руководства на прохождение освидетельствования, то работодатель имеет право направить сотрудника на прохождение сам.

На основании пройденного освидетельствования администрация предприятия решает, допускать ли работника к выполнению производственных задач.

Если здоровье не позволяет трудиться в этих условиях, то руководство компании может отстранить сотрудника от работы.

Профилактические

Важным решением является профилактическое обследование граждан. Если своевременно пройти медосвидетельствование, о можно избежать множества проблем. Когда заболевания выявляются на ранних стадиях, то их всегда можно предупредить.

Цели проведения:

• обнаружение вирусных патологий;
• определение группы здоровья;
• предоставление консультации по вопросам здоровья;
• консультация по вопросам серьезных отклонений, в том числе сердечно-сосудистых заболеваний;
• устанавливается группа наблюдения по диспансеризации, в том числе для здоровых людей.

Проводится мероприятие одни раз в 2 года. Если гражданин идет на диспансеризацию, то на медосвидетельствование ему идти не требуется. Если спецоценкой по условиям трудового процесса установлены опасные или вредные факторы по прохождению медосмотра, то руководство организации принимает во внимание эту информацию.

Какова периодичность осмотров

Проведение медосвидетельствования не обязательно раз в год, это требование трактуется нормативными актами Минздрава.

Проведение обязательных освидетельствований полагается:

1. Для работающих с продуктами питания. Дважды в год требуется определить наличие вирусных инфекций, проводить исследования биоматериала на стафилококк. Раз в году требуется прохождение ФЛГ, анализы на гельминты, консультации врачей.
2. Для сотрудников детских учреждений определяется наличие инфекционных заболеваний и исследования на наличие бактерий. Это мероприятие выполняется раз в квартал.
3. Если это сотрудник из аптеки, то раз в году требуется прохождение дерматовенеролога, прохождение ФЛГ и сдача биоматериала на анализ.
4. Для служащих в коммунальной сфере дважды в году полагается пройти обычный медосмотр. Ставится прививка от дифтерии.

Оформление результатов

По результатам прохождения медосвитедельствований оформляются акты. Информация, содержащаяся в документах:

1. Количество работников, которые должны проходить мероприятие. Отдельно указывается количество женщин.
2. Кто прошел медосвидетельствование, а кто не прошел. Указывается численность и сведения в процентах.
3. Сотрудники, кто допущен и не допущен к работе, в том числе те, кому требуется дополнительное обследование.
4. У кого выявлены профпатологии.
5. Кому требуется лечение в профилакториях.

Акт подписывается медицинскими специалистами и заверяется печатями. На оформление документа предоставляется 30 дней. Акт выполняется в трех экземплярах: один передается работодателю, второй остается в учреждении, а третий направляется в ФСС.

Кому нужно обязательно проходить медосвидетельствование

Прохождение медосмотра необходимо тем сотрудникам, чья деятельность связана с вредными факторами. Наличие вредностей подтверждается спецоценкой условий трудового процесса.

Перечень специальностей для прохождения МО:

• работы на высоте;
• если трудовая деятельность осуществляется в сфере общепита;
• при воспитании детей;
• при уходе за больными людьми;
• если труд осуществляется на фермах;
• бизнес в гостинице;
• в водолечебницах и в гостиницах;
• на предприятиях фармацевтической промышленности;
• мероприятие проводится, начиная с 21 летнего возраста.

Если медосмотр не пройден

Когда медицинский осмотр не пройден, то это может привести к негативным последствиям:

1. Сотрудника нельзя допускать к выполнению задач.
2. Если работник был допущен к трудовой деятельности, то ответственность перекладывается на руководителя объекта.
3. При обнаружении нарушения, связанного с непрохождением медкомиссии, инспектором по труду накладывается штраф.
4. Если у сотрудника диагностировано профзаболевание и его все равно привлекают к работам, то отвечать будет руководство.
5. При любых обстоятельствах непрохождение освидетельствования врачей является нарушением нормативных актов, а это влечет за собой ответственность.

Организация медосмотра

На предприятиях прохождение медосмотра организовывается следующим образом:

1. Разрабатываются локальные акты по прохождению. В документах оговаривается, когда проводится освидетельствование, в том числе время подачи списков.
2. Подготавливается распорядительный документ о прохождении медосмотра.
3. Контроль за прохождением возлагается на должностное лицо.
4. Выдаются направления каждому сотруднику на руки.
5. Организовывается медосмотр на территории объекта или в поликлинике.
6. Специалистами проводится осмотр работников. При обнаружении подозрений на профзаболевание сотрудника обследует тщательно.
7. Подготавливается акт о проведении мероприятия.
8. Работникам на руки выдаются паспорта здоровья.

Мероприятия по реабилитации сотрудников контролируются должностными лицами.

Кто должен пройти медосвидетельствование при устройстве на работу

Если гражданин еще не достиг совершеннолетия, то при трудоустройстве он должен пройти медосмотр. Эта необходимая задача, с помощью которой определяется состояние здоровья, способность выполнять задания руководства.

В трудовом законодательстве прописано, что:

1. Сотрудники, связанные с перемещением транспорта, а также работающие во вредных производствах должны пройти мероприятие. Руководство предприятия должно быть уверено, что человек здоров. С помощью медосмотра можно предотвратить появление профпатологий.
2. Граждане, кто планирует работать в сфере торговли или чья деятельность будет связана с продуктами питания, образованием или лечением людей.
3. Работа в сферах нефтяной или газовой промышленности. Это относится к опасным условиям, что требует прохождение медосмотра.

Главное требование — полное отсутствие противопоказаний по выполнению задач. Уверенность в том, что сотрудник здоров — основа решения производственных задач в полном объеме и качественно.

Зачем проходить ежегодное медицинское обследование? Узнайте в этом видео:

 

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Виды медицинских осмотров

Виды медосмотров работников

В соответствии с нормами трудового законодательства, а именно стат. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить соблюдение безопасных трудовых условий и создать систему охраны труда на предприятии. В частности, это касается и организации за счет собственных финансов медицинских осмотров различного назначения. При этом запрещается допуск сотрудников к выполнению своих рабочих обязанностей без прохождения ими медосмотров или психиатрических освидетельствований, а также при наличии соответствующих противопоказаний.

Подобные лечебно-профилактические мероприятия (ЛПМ) проводятся в целях сохранения здоровья и жизни персонала согласно нормам охраны труда. Порядок, частота и документооборот действий зависят от назначения и цели ЛПМ. Так, в настоящее время существуют следующие виды осмотров.

Виды мед осмотров по ФЗ № 323 от 21.11.11 г.:

1. Предварительные – проводятся еще на этапе поступления специалиста на официальную работу ради установления фактического состояния здоровья человека. Такие мероприятия обязательны, если трудоустройством заняты работники определенных специальностей, к примеру, военные служащие или лица, устраивающиеся на работу в опасных/вредных трудовых условиях. Среди перечня документов, получаемых у кадровика, значится и мед заключение. А для прохождения такого вида осмотра потребуется направление от работодателя с указанием класса вредности. Если физлицо отказывается проходить осмотр, работодатель не вправе принимать его на должность, так как требования по охране труда в этом случае не соблюдаются. Кроме того, предварительные осмотры требуются при приеме на обучение согласно ч. 7 стат. 55 ФЗ № 273 от 29.12.12 г.
2. Периодические – проводятся уже при выполнении работниками своих должностных обязанностей, то есть непосредственно во время занятости у работодателя. Главная цель таких ЛПМ – установление соответствия состояния здоровья специалиста занимаемой должности и выполняемым функциям. Именно с помощью периодических осмотров можно своевременно выявить начало заболевания, обнаружить ранние признаки вредного воздействия трудовых условий, сформировать группы риска, обнаружить те заболевания, которые относятся к медицинским противопоказаниям и являются причинами для отстранения от занимаемой должности. Кроме того, на основании заключений периодических осмотров врачи назначают реабилитационные лечебные мероприятия, направленные на восстановление трудоспособности сотрудника и сохранение его здоровья. Частота освидетельствования регламентируется на законодательном уровне и зависит от характера занятости и занимаемой должности. Так, отдельные категории перечислены в стат. 213 ТК. Это, к примеру, работники транспортной сферы и пищевой промышленности, сотрудники общепита и детских учреждений и т.д.
3. Внеочередные или внеплановые – такие осмотры выполняются вне общеустановленной периодичности проведения. Преимущественно, причиной подобных мероприятий могут являться личные просьбы работников или решение работодателя на основании имеющихся мед. заключений с целью установления наличия заболевания. Разовое прохождение внеочередных осмотров обязательно по предписанию территориальных органов Роспотребнадзора РФ в случае неблагоприятной эпидемиологической или санитарной обстановки. Допустим, во время отравлений в школьных учреждениях.
4. Предсменные/послесменные, предрейсовые/послерейсовые – для отдельных категорий работ требуется более частое проведение осмотров, нежели в общих случаях. Так, водители обязаны проходить ежедневное освидетельствование перед допуском к управлению транспортным средством для выявления фактов наличия заболеваний и определения состояния здоровья. Такие предсменные или же предрейсовые осмотры носят постоянный характер и дают основания ответственным лицам сделать вывод о допуске на текущую смену. В том числе оценивается возможность токсического, алкогольного или наркотического опьянения. После смены/рейса, в конце рабочего дня выполняется аналогичный осмотр с обязательной фиксацией влияния вредных производственных факторов трудовых условий на состояние здоровья человека.

Обратите внимание! Некоторым специалистам может быть установлена своя частота прохождения осмотров в зависимости от рабочих условий – перечень опасных/вредных факторов регламентируется в Приказе № 302н.

Виды профилактических осмотров

Профилактические осмотры сотрудников в ЛПУ выполняются ради своевременного выявления различных заболеваний и предупреждения их развития. Такая методика помогает обнаружить болезнь еще на ранних стадиях. При осмотре учитывается анамнез пациента, его хронические и острые заболевания, скрытые формы.

Основные профилактические медицинские осмотры, их виды и организация, в общем совпадают с уже перечисленными формами мероприятий. Так же выделяются предварительные и периодические разновидности, кроме того бывают целевые осмотры. Первые осуществляются при приеме человека на работу, вторые проводятся с определенной частотой, третьи (целевые) выполняются ради установления конкретных заболеваний, к примеру, туберкулеза.

Дополнительно профилактические осмотры помогают врачам назначить так называемую группу здоровья граждан. Выделяются следующие группы:

• I гр. – при отнесении к этой категории человек считается полностью здоровым.
• II гр. – эта группа подразумевает наличие незначительных отклонений.
• III гр. – означает выявление фактов заболеваний, в том числе хронических, и требует соответствующего лечения пациента.

Важно! Распределение по группам может производиться как в целом по предприятию, так и по принятым критериям – возрастному диапазону, полу, заболеваниям и пр.

В зависимости от конечной цели все профилактические осмотры можно разделить на 2 основные подгруппы:

1. Выполняемые ради установления фактов профпригодности специалиста его рабочим условиям и выявления несоответствия занимаемой должности – проводятся для тех, кто занят во вредны/опасных условиях по стат. 213; для работников транспортной сферы по стат. 213, 328; для несовершеннолетних лиц по стат. 266.
2. Выполняемые в целях охраны жизни и здоровья населения – проводятся для предотвращения инфекционных заболеваний и сохранения благоприятной санитарной обстановки в стране. Такие осмотры обязаны проходить специалисты, поименованные в стат. 213 – работники детских организаций, пищевой промышленности, торговых учреждений и общепита, ЛПУ, водопроводных сооружений и пр.

Порядок прохождения осмотров

Все медосмотры должен оплачивать работодатель. При этом основным документом для сотрудника является направление от предприятия с указанием вида работ/должности, классов опасности/вредности, разновидности предстоящего осмотра. В аккредитованное медучреждение физлицо представляет следующие формы:

• Направление от предприятия.
• Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ и др.).
• При наличии паспорт здоровья.
• Решение от врачебной комиссии (представляется при необходимости).

После окончания мероприятий работник получает на руки заключение, в котором указываются результаты обследований, выявленные заболевания и противопоказания. Один экземпляр такого документа остается в медучреждении, второй выдается специалисту.

Вывод – прохождение медосмотров важно не только для юридических лиц-работодателей, но и для сотрудников. Ведь именно профилактика заболеваний позволяет не только вовремя предотвратить болезни, но и своевременно выявить начинающийся недуг для оперативного лечения и возврата к трудовым обязанностям.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

raszp.ru

Виды профосмотров

Сегодня существуют два основных вида профессионального осмотра. Один медосмотр сотрудников проводится по трудовому законодательству и его называют трудовым. Он направлен на здоровье конкретного лица, которое дает возможность ему выполнять соответствующие работы. Профилактический медицинский осмотр сотрудников гарантирует инфекционную безопасность не только непосредственному лицу, но и всем тем, с кем он контактирует. Это второй вид профосмотра.
Перед устройством на работу будущим работникам нужно пройти предварительный медосмотр. Непосредственное проведение предварительных медицинских осмотров определяет профессиональную пригодность сотрудников, которые принимаются на работу и готовы приступить к выполнению профессиональных задач любой сложности.
Сомневаться, что прохождение профессионального осмотра нужно и работодателю, и сотруднику, не приходится. Его прохождение является обязательным, закреплено в законодательстве, а закон, как известно един для всех. И даже если для осуществления трудовой деятельности профотбор не предусмотрен, то медосмотр может выявить заболевания, которые не позволят выполнять работнику должностные обязанности до того, как он к ним приступил.
Важность медосмотра для работодателя определяется возможностью проводить наблюдение за динамикой состояния здоровья сотрудников и позитивно влиять на производственные ситуации с целью изменения их к лучшему состоянию.
Сохранение здоровья сотрудников и создание безопасной рабочей среды являются главными задачами работодателя. Учебный центр по охране труда «Гармония» предлагает свои услуги по обучению и регулярно проводит семинары и вебинары. Получить более подробную информацию Вы сможете на сайте http://garmcentr.ru/. Поэтому организация ним медицинских осмотров является не только нормой закона, но и обеспечивает предприятие или учреждение здоровыми и надежными сотрудниками.

С 2012 года работодатели руководствуются новым Порядком проведения медосмотров на предприятиях и в учреждениях. В нем изменен перечень вредных и опасных факторов производства. Также внесены изменения в перечень работ, которые требуют обязательных осмотров. Изменения внесены и в порядок проведения предварительных медосмотров работников, которые заняты на опасных и вредных работах.
С вступлением в силу этого Порядка изменились цели и задачи обязательных профессиональных медосмотров. Если раньше они проводились с целью выявления изменений, которые были причинены здоровью работника, то теперь медосмотры проводятся с целью профилактики и выявления профзаболеваний.

jmsi.ru

62. Профилак. Мед осмотры, цель, задачи. Виды профилак. Мед осмотров. Формы организации и проведения профилактических мед осмотров. Проведение дополнит. Диспансеризации в усл-ях пнп «Здоровье».

Диспансеризация является основной формой работы поликли­ник и проводится, во-первых, по возрастному признаку вне зависимости от состояния, во-вторых, в зависимости от имеющегося заболевания.

МО работников – это лечебно-профилактические мероприя-тия, проводимые в целях выявления нарушений состояния здоровья работников и медицинских противопоказаний к работе, а также в целях охраны здоровья и сохранения высокой работоспособности работника.МО работников подразделяются на предварительные при поступлении на работу (ППМО) и периодические (ПМО)ППМО проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника предстоящей (поручаемой) ему работе, т.е. профпригодности.ПМО проходят работники в процессе трудовой деятельности с целью:

— определения состояния здоровья и его соответствия вы-полняемой работе

— динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей (ПВ)

— проведения лечебно-профилактических и санитарно-гигиенических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья работников

— своевременного установления начальных признаков про

фессионального заболевания

-выявления общих заболеваний, препятствующих продол

жению работы с вредными и опасными производственными факто-рами

— предупреждения несчастных случаев на производстве

1. Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

2. Видами медицинских осмотров являются:

1) профилактический медицинский осмотр, проводимый в целях раннего (своевременного) выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития, немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ, а также в целях формирования групп состояния здоровья и выработки рекомендаций для пациентов;

2) предварительный медицинский осмотр, проводимый при поступлении на работу или учебу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, соответствия учащегося требованиям к обучению;

3) периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, учащихся, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового, учебного процесса на состояние здоровья работников, учащихся, в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, продолжению учебы;

4) предсменные, предрейсовые медицинские осмотры, проводимые перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения;

5) послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, проводимые по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

3. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в отношении отдельных категорий граждан могут проводиться углубленные медицинские осмотры, представляющие собой периодические медицинские осмотры с расширенным перечнем участвующих в них врачей-специалистов и методов обследования.

4. Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, в том числе медицинский осмотр врачами нескольких специальностей и применение необходимых методов обследования, осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Диспансерное наблюдение представляет собой динамическое наблюдение, в том числе необходимое обследование, за состоянием здоровья лиц, страдающих хроническими заболеваниями, функциональными расстройствами, иными состояниями, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных патологических состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации указанных лиц, проводимое в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

6. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными.

7. Порядок проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

studfiles.net