Чем занимается штатный юрист на предприятии
В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.
Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.
Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.
Нормативная база
Юрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.
Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.
В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).
Юрист организации, прежде всего, должен быть хорошо ознакомлен с положениями Гражданского кодекса.
Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.
Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.
Кроме Гражданского кодекса юристу важно разбираться в Трудовом кодексе, поскольку его работа часто связана с решением различного рода вопросов, возникающих в кадровой сфере.
Работники отдела кадров нередко обращаются за помощью к юристам.
Например, при разработке методики аттестации сотрудников, при приеме на работу или увольнении, при объявлении выговоров и т.д.
Помимо основных законодательных актов юрист должен разбираться в нормативных документах, регламентирующих деятельность его организации.
Вид нормативного документа зависит от того, к какой организационной правовой форме относится данное предприятие.
Так, юрист некоммерческой организации (НКО) должен разбираться в действующих законах, регулирующих деятельность НКО.
Преимущества штатного юриста
Организация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро) и обращаться к ним при необходимости за правовой помощью, либо оформить в штат постоянного сотрудника.
В первом случае главным преимуществом является то, что в распоряжении компании оказывается целая юридическая организация, в которой работают специалисты разного профиля.
Это позволяет рассчитывать на получение квалифицированной помощи по любому вопросу.
Но подобные юридические конторы работают с несколькими клиентами одновременно, поэтому решение срочного вопроса для конкретного заказчика может затянуться.
К тому же, отсутствует возможность получения моментальной юридической помощи по незначительным текущим делам, поскольку нужный специалист не находится непосредственно на предприятии.
Главный минус работы с юридическими конторами – высокая стоимость подобных услуг.
Наличие штатного юриста, либо целого юридического отдела дает руководству организации целый ряд преимуществ.
К ним относятся:
- Стабилизация и снижение затрат на получение юридической помощи.
- Постоянное наличие специалиста непосредственно на предприятии.
- Осведомленность юриста о направлении деятельности организации, что позволяет учесть специфику, возможные «подводные камни».
- Быстрое решение привычных правовых проблем благодаря выработке определенных шаблонных приемов, моделей работы.
- Осведомленность работника об особенностях финансовой, налоговой, бухгалтерской деятельности организации. Подобные знания позволяют наиболее эффективно решать правовые проблемы, возникающие в любой из этих сфер.
- Личная заинтересованность работника в коммерческом успехе предприятия.
- Наличие партнерских отношений между юристом и руководством организации.
Особенности деятельности юриста
Юрист может быть принят на работу в организацию, где уже существует юридическая структура с наработанной правовой базой, либо стать первым подобным специалистом.
В первом случае специалисту достаточно разобраться в уже налаженной правовой системе, ознакомиться с принятыми формами договоров, должностными инструкциями и т.д.
В такой ситуации риск совершить ошибку, которая приведет к негативным юридическим последствиям для организации, сведен к минимуму.
В иную ситуацию попадает специалист, который пришел на только что образовавшуюся должность юриста в компанию.
В таком случае работнику предстоит самостоятельно разрабатывать правовую базу, на которой будет основываться деятельность предприятия.
Сюда относится разработка должностных инструкций, подготовка проектов типовых договоров, принятие дополнительных соглашений, создание стандартных юридических формулировок, учет возможных сложностей и «подводных камней» и т.д.
Для успешного решения подобных вопросов юристу важно не только разбираться в российском законодательстве и особенностях деятельности конкретной организации, но, также, заручиться поддержкой руководства предприятия.
В государственных структурах и на крупных предприятиях вся деятельность юридического отдела четко зафиксирована в соответствующих положениях. Это позволяет обозначить рамки для специалиста и наделить его конкретными полномочиями.
В небольших частных организациях положение юриста часто не определено соответствующими нормативными актами и сфера его деятельности остается достаточно расплывчатой, что значительно осложняет работу специалиста.
Руководители небольших предприятий часто стремятся оставить за собой право принятия решения, в том числе и в сфере правового регулирования деятельности компании.
Стремление ограничить юриста в полномочиях и принятие важных юридических решений без его участия может привести к негативным последствиям для организации.
Предпринимательские интересы не должны противоречить нормам закона.
И только полное посвящение юриста во все дела фирмы и его осведомленность о тонкостях ведения конкретного дела позволит найти баланс между соблюдением интересов бизнеса и юридической чистотой сделок.
Любой квалифицированный юрист, пришедший в новую организацию, изначально проверяет договорную базу предприятия.
Если в договорах существуют ошибки правового характера (например, вместо подписи руководителя в документе стоит подпись его заместителя, не наделенного соответствующими полномочиями), юрист потребует их исправления.
Наличие уважения между руководителем и юристом является важным условием построения выгодного сотрудничества.
В организации юрист должен занимать особое положение доверенного лица руководителя, не являясь лишь простым наемным работником.
Наличие личной заинтересованности в коммерческом успехе организации является мощным стимулом для качественного выполнения возложенных на специалиста обязанностей.
Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту «Договор подряда», где подробно объясняется какие права есть у подрядчика
Или ТУТ вы узнаете как составляется договор комиссии
Где можно ознакомиться с решениями арбитражных судов:
https://legalmap.ru/articles/arbitrage/proceedings/sayt-arbitr-suda/
Как стать юристом предприятия
Для того чтобы стать грамотным юристом организации молодому специалисту необходимо соответствовать следующим требованиям:
- Получить качественное юридическое образование.
- Ориентироваться в российском законодательстве.
- Быть в курсе всех принятых изменений и дополнений к законам.
- Пройти курсы и тренинги, которые позволят присоединить к полученным в ВУЗе теоретическим знаниям некоторые практические навыки.
- Изначально поработать в статусе помощника юриста, чтобы получить необходимые навыки во время работы с более квалифицированным и опытным специалистом.
- Разобраться в тонкостях работы конкретной организации.
Эффективность работы юриста во многом зависит от его технической оснащенности.
На компьютере специалиста обязательно должна быть установлена справочная база данных, постоянно обновляемая.
Это может быть система «Консультант Плюс», «Гарант» и др.
Кроме того, у юриста должна быть подписка на периодические издания («Российская газета», «Экономика и жизнь» и т.д.).
Чем лучше юрист осведомлен обо всех изменениях и событиях, происходящих в законодательной сфере, тем эффективнее он будет строить свою работу.
Также, специалист должен получать своевременную информацию обо всех изменениях в той сфере деятельности, к которой относится работа предприятия.
Например, юрист медицинской организации должен быть в курсе всех изменений, которые происходят в области правового регулирования системы здравоохранения.
Должностные обязанности юриста
В должностной инструкции юриста обычно указаны следующие обязанности:
- Проверка юридической грамотности документов (приказов, соглашений, договоров и т.д.).
- Определение законности требований и распоряжений руководителя организации.
- Принятие мер при обнаружении нарушений законодательства в деятельности компании (отмена или изменение положений, распоряжений, приказов и т.д.).
- Подготовка предложений об изменении устаревших нормативных документов предприятия, либо принятии новых.
- Участие во всех этапах подписания договоров, заключения сделок и т.д.
- Оказание юридической поддержки предприятию или отдельным сотрудникам во время судебного разбирательства, либо досудебной работы с претензиями третьих лиц.
- Представление и защита интересов фирмы в различных учреждениях.
- Учет и хранение нормативных актов.
- Оказание содействия другим отделам компании (кадровому, финансовому и т.д.).
- Повышение юридической грамотности сотрудников компании и консультирование по различным правовым вопросам.
Таким образом, претендуя на должность юриста предприятия важно учитывать следующие аспекты:
- Грамотным специалистом может стать только выпускник юридического факультета, который помимо теоретических знаний обладает определенными практическими навыками, полученными в процессе работы с более опытными коллегами.
- Юрист должен не только разбираться в законодательстве, но и следить за постоянными изменениями и дополнениями существующих положений.
- Эффективность работы специалиста зависит от его технической оснащенности (базы знаний, периодические издания, информация по направлению деятельности организации). – Руководство предприятия должно посвящать юриста во все вопросы, в которых требуется соблюдение законодательных норм и следовать его указаниям.
legalmap.ru
Журнал «Юрист компании» – Первый практический журнал для юриста
16 августа 2019
Иногда компании, которые владеют землей, сталкиваются с расхождением данных по своим участкам в ЕГРН и лесном реестре. Читайте в статье, что понимают под лесной амнистией, кто из владельцев участков вправе претендовать на ее применение и каким образом можно воспользоваться этим правовым механизмом. 10
Фирменное наименование компании подлежит правовой охране в соответствии с законом. При возникновении спора между двумя организациями решающим фактором может являться более ранняя дата начала использования такого наименования. Чем фирменное наименование отличается от товарного знака. 5
15 августа 2019
Если компания решила работать за пределами страны, то юристам нужно учитывать не только специфические условия внешнеторговых сделок, налоговые и таможенные риски. Есть и другие моменты. Например, особенности перевода товарного знака на другой язык, из-за которых у компании могут возникнуть проблемы. Как тогда юристу защищать ее интересы, читайте в статье. 47
Если юридическое лицо, контрагент компании, не исполняет обязательств добровольно, приходится заниматься принудительным взысканием долга с него. Иногда конфликт удается уладить своими силами. Но зачастую судебного спора не избежать. На основании решения суда деньги взыскивает ФССП. 1053
Товарищества на вере (коммандитные товарищества) редко встречаются в хозяйственной деятельности. Читайте в статье, что представляет собой такое объединение, как оно ведет деятельность, как им управляют и ликвидируют. 12
14 августа 2019
Генеральным подрядчиком принято называть компанию, которая организует исполнение работ по подряду по договору с заказчиком. Понятие используют применительно к соглашениям в сфере строительного подряда. За что отвечает генеральный подрядчик. 1126
С проблемой неисполнения денежных обязательств сталкиваются многие компании. От этого не застрахованы ни малое предприятие, ни крупный холдинг. Если вовремя обратить внимание на признаки приближающегося банкротства, это снизит риски контрагентов такого юридического лица, а его руководство не подпадет под санкции за сокрытие банкротства. 68
13 августа 2019
Юрист может справиться с любой сделкой, к тому же в короткие сроки. При этом не важно, покупает ли компания иностранное юрлицо или арендует офис в здании по соседству. Для этого нужно лишь придерживаться системного подхода и иметь четкий план действий. Это доказывает опыт наших читателей. 286
Собственнику или иному владельцу земли, границы которой незаконно нарушили, придется отстаивать свои права. Прежде всего, стоит обратиться в органы местного самоуправления, которые ведут муниципальный земельный контроль за недопущением самовольного занятия земель. 38
Из статьи вы узнаете, что такое потребительский кооператив, относится ли эта организация к коммерческим или является некоммерческой. Для каких целей создают такой кооператив и как он ведет работу. 19
www.law.ru
4.9.Юрисконсульт предприятия, учреждения, организации.
4.9.1.Предмет деятельности юридических служб предприятий, учреждений, организаций.
В сфере правового обеспечения хозяйственной, экономической, общественной и культурной жизни за соблюдением и исполнением требований законодательства следят юридические службы предприятий, учреждений и организаций. Для нормального функционирования предприятий всех форм собственности необходимо квалифицированное юридическое обеспечение, этим и определяется роль юридических служб.
Юридическая служба предприятий, учреждений и организаций – это комплекс правовых подразделений, (управлений, отделов, бюро) или должностных лиц (например, юрисконсультов), созданных в хозяйственных и других организациях с целью ведения правовой работы.
Основы построения юридических служб закреплены в общем, положении о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте министерства, ведомства, местных органов власти, предприятий, учреждений и организаций.
О случаях правонарушений, нарушений требований законодательства работниками и сотрудниками предприятия, учреждения, организации начальник (заведующий) юридическим отделом, бюро или юрисконсульт обязаны ставить в известность руководителей. В случае если сотрудники юридической службы не приняли мер к устранению нарушения законности, они могут нести ответственность наряду с руководителем.
Не очень крупные предприятия, учреждения, организации не в состоянии содержать большую юридическую службу, поэтому они ограничиваются введением должности юрисконсульта. На юрисконсульта возлагается контроль за законностью приказов и распоряжений, издаваемых администрацией, участие в составлении договоров и соглашений, заключаемых с другими организациями, информирование рабочих и служащих о текущем законодательстве и оказание им правовой помощи (по вопросам, связанным с предприятием), ведение в судах различных дел, по которым данная организация или предприятие выступает в качестве истца или ответчика, обеспечение информацией об изменениях в законодательной базе и решение прочих юридических вопросов по заданиям руководства.
В своей профессиональной работе юридические отделы (бюро) юрисконсульты руководствуются действующим законодательством, указаниями, приказами и, распоряжениями должностных лиц и органов, которым они непосредственно подчинены, а также требованиями вышестоящих юридических служб.
Исходя, из опыта практической деятельности сотрудников правовых служб, юрисконсультов основная часть их работы уходит на проверку, подготовку и оформление различного рода документов.
Для юристов четкая форма и точное содержание документов позволяет использовать их в качестве одного из основных (и часто незаменимых) доказательств при решении спорных вопросов на производстве с партнерами в органах власти и управления.
Поэтому юристу необходимо точно знать, какие требования предъявляются в том или ином случае к содержанию форме, порядку выдачи и использованию в качестве доказательств юридических документов. Знание таких правил позволит избежать негативных последствий и правонарушений в работе с документами.
Таким образом, в юридической работе, выполняемой на предприятии, в учреждении и организации юрисконсультом, огромное значение имеют· юридические документы. От них во многом зависит выигранное дело в суде, возмещение убытков предприятию, восстановление нарушенных прав работнику или служащему справедливое решение многих других вопросов.
В настоящий период рамки возможностей по оказанию квалифицированной юридической помощи предприятиям и организациям всех форм собственности значительно расширились за счет появления различных юридических фирм, в которых тоже работают юристы или юрисконсульты, а также за счет расширения сферы адвокатского обслуживания.
Современные юридические фирмы ориентируются в своей работе на обеспечение правовыми, средствами предпринимательской деятельности и в свои задачи по работе с предприятиями включают: уберечь своих клиентов от возможных неблагоприятных последствий незнания или неправильного применения, а следовательно и неисполнения законов. Фирмы предлагают комплексное правовое обслуживание организаций, включающее обычно преддоговорное консультирование, обеспечение исполнения обязательств по договорам, и контрактам (по юридическим вопросам), а также защиту прав предпринимателей, в арбитражных судах, международном коммерческом арбитражном суде при торгово-промышленной палате, в судах общей юрисдикции, в любых государственных органах.
studfiles.net