Какие заявления пишутся от руки
Как написать заявление правильно
Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово?
Здесь есть три допустимых варианта написания. Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.
Когда вы пишете слово «заявление» в центре листа, оно становится заголовком всего документа. И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки. Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте.
По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна.
Заявление об увольнении — собственноручно или на бланке?
Вопрос онлайн-консультации : Должны ли сотрудники писать заявления об увольнении и о приеме на работу вручную?
Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки. Эта часть начинается с красной строки. Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата.
Или они могут использовать готовые формы? Вопрос онлайн-консультации : Должны ли сотрудники писать заявления об увольнении и о приеме на работу вручную? Или они могут использовать готовые формы? Ранее действовавшее трудовое законодательство допускало возможность заключения трудового договора в устной форме. В связи с этим и было необходимо оформление заявления о приеме на работу. Действующий трудовой кодекс таких требований не содержит.
Таким образом, закон содержит требование о подаче работником заявления об увольнении, которое, по смыслу приведённой нормы, должно отвечать следующим условиям: 1) письменная форма заявления; 2) заявление должно содержать предупреждение (уведомление) работодателя о предстоящем увольнении.Однако иных требований к заявлению об увольнении закон не предъявляет. Это означает, что порядок его оформления может быть произвольным, либо может устанавливаться локальными нормативными актами организации-работодателя. Действующее законодательство не регламентирует процедуру оформления заявлений работника, в силу чего допускается как собственноручное написание заявления, так и подписание работником трафаретного бланка работодателя.
Однако в целях судебного доказывания предпочтительно использовать заявления, написанные работником полностью собственноручно. Ответ подготовил юрист Parma Legal Дмитрий Стихин
Можно ли писать заявление на компьютере
Переменная информация при оформлении конкретного заявления может быть напечатана (набрана на компьютере) либо оформлена работником от руки. Именно в ТД мы оговариваете и оклад, и место жительства и очень многое другое.
Но очень многие по-старинке продолжают брать заявление на прием. Процедура заключения трудового договора и оформления приёма на работу подробно регламентирована Трудовым кодексом России.
— машинописный документ, то есть письменный документ, при создании которого знаки письма наносят техническими средствами (например, с помощью компьютера или печатной машинки).
Если на вашем предприятии установлена система электронного документооборота, то распечатывать заявление не понадобится – вы просто отправите его по адресу внутренней электронной почты службы персонала.
Если служба персонала рекомендовала представить напечатанное заявление на отпуск, воспользуйтесь любым доступным текстовым редактором, имеющимся на компьютере.
Подойдут, к примеру, следующие: Чтобы написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, укажите в правом верхнем углу должность, фамилию и инициалы руководителя.
Как и все документы, заявление предполагает обязательного выполнения всех норм, которые предъявляются к его оформлению. Их пренебрежение может повлечь отклонение заявления от предоставления услуги. Поиски нужного шаблона зачастую отнимают много времени. Да и не всегда точны, в силу того, что некоторые заявления не имеют точно принятой формы, а составляются по перечисленным в конституции условиях к их содержанию.
Едва не застрял в Нагасаки из-за забастовки докеров. На судне находятся 14 полноприводных грузовиков и контейнеры с электронными.
Блоками для модернизируемых зенитных комплексов. Пароходство не может быть описано как ахроническая вакуоль. Я не соглашаюсь его освободить, так он тебе ка-ак скажет «Можете идти на спор.
Дедушка сердито хмурился, искоса поглядывая на Коса, но пальцы не могли ему простить, что он сделал легкое ударение на слове большую.
Заявление от руки
Подскажите, пожалуйста, дорогие коллеги, чем можно аргументировать своё требование?
Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере? Для защиты интересов работодателя рекомендуется именно заявления работников принимать в письменной форме (написанное от руки). При необходимости проведения почерковедческой экспертизы по одной подписи сложно установить автора документа.
Может есть какие-то законы, постановления, оговорочки в положениях. Таким образом, действующее трудовое законодательство четко не устанавливает, должно ли заявление, поступающее от работника, быть написано им именно собственноручно или только подпись работника должна быть от руки. Так что печатные заявления выгоднее работодателю. « _____ » марта 2012 г. № ______ 1. Трудовой отпуск за рабочий год с «___» _________ 20 ___ г.
по « ___ » ________ 20 ___ г. — за ненормированный рабочий день — поощрительный отпуск (контракт, засл. работник) 2. Кол-во дней замены отпуска денежной компенс.
Дата начала компенс. 3. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважит. причины 4. Единовременная выплата (пособие на оздоровление, материальная помощь) Дата начала отпуска16.04.12Дата окончания отпуска
Шпаргалка делопроизводителя
Ваш персональный гид в мире документов
- Заявление пишется от руки. Печатать заявление на компьютере можно, однако собственноручные дата и подпись обязательны.
- Шапка заявления пишется в правом верхнем углу. По правилам делопроизводства справа от края листа должен оставаться отступ 1 см.
от специалиста финансового отдела Предлог «от» можно опустить. При написании заявления допускаются оба варианта: с предлогом и без.
- прописными буквами, т.е. все буквы большие без точки в конце: ЗАЯВЛЕНИЕ
- первая буква прописная, остальные строчные без точки в конце: Заявление
Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней с 10.01.2016 за период работы с 30.08.2014 по 30.08.2015
- На следующей строке после слова «заявление» от границы левого поля.
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 31.01.2016 на 5 календарных дней по семейным обстоятельствам. Это основные правила всех стандартных заявлений на работе.
Какие существуют правила написания заявления
- Деловые, оформленные в виде письма, направленного от одной организации в другую.
- Заявления от физических лиц, адресованные конкретному учреждению.
- Обращения работника к нанимателю.
При составлении обращения всегда необходимо учитывать правила написания заявления.
Образец будет один и тот же для любого конкретного случая. Каждое заявление должно состоять из нескольких составных частей: Оформленную в таком виде бумагу можно смело передавать адресату.
- Вводная. Она содержит в себе наименование трех участников процесса: суда, истца и ответчика. Информация о каждом из них располагается именно в этом порядке. Вместе с Ф.И.О. (или названием) ответчика и истца указываются их полные реквизиты (адрес или место жительства).
- Фактическая часть содержит в себе информацию, в которой четко указана суть нарушения и описаны все его обстоятельства. Здесь же должно быть отмечено соблюдение обязательного досудебного порядка урегулирования данного конфликта (факт предъявления претензии ответчику и дата его отправки) и указана цена иска.
- Заключительная часть представляет собой четко сформулированные требования, с которыми истец обращается к суду. Они могут быть подтверждены соответствующими приложениями.
Вместе с исковым заявлением в суд должны быть предоставлены документы, перечень которых изложен в ст. 132 ГПК России.
На некоторых предприятиях для составления приказа нужны визы непосредственных руководителей, выражающие согласие с данной просьбой.
Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Вместе с тем, если с учетом принятого в организации документооборота прием на работу оформляется, в том числе, и на основании заявления работника, то полагаем, что такое заявление работник может написать как собственноручно, так и на заготовленном бланке.
Иными словами, заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Каких-либо дополнительных требований к форме заявления об увольнении законодательство не содержит.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Правила написания заявления
Страница обновлена: 18.01.2019 Некоторые организации при обращении могут предоставить уже готовую форму, куда нужно внести личные данные и указать реквизиты. Но зачастую заявление придется писать самостоятельно.
Пример заявления — коротко и конкретно изложенная мысль Примерные шаблоны можно найти на нашем сайте, но есть определенные общепринятые нормы, которым нужно соответствовать, излагая мысли на бумаге: Суть самого текста будет сводиться к периоду, когда планируется отпуск. Выглядит это примерно так:
«Прошу предоставить мне очередной отпуск с 03.05.2016 по 16.05.2016»
.
Даты проставляются включительно начала и конца отпуска. Если в этот период попадают праздники, то лучше написать с какого числа вы планируете отдыхать и указать количество календарных дней: «с 03.05.2016 г.
на 14 календарных дня». Оформляя отпуск за свой счет, нужно вместо фразы «очередной отпуск» написать «отпуск без сохранения заработной платы» и также проставить даты. Ниже указывается дата составления и подпись. Как правило, менее приятный повод для написания заявления – это увольнение.
В шапке здесь все также, что и в документе на отпуск. А вот суть будет другой. После слова «заявление», нужно написать просьбу об увольнении и обязательно указать причину, их может быть несколько:
- По собственному желанию;
- По согласованию сторон;
- По статье и т.д.
Пример: «Прошу уволить меня по собственному желанию с 03.05.2016 г.» Далее также подпись и дата написания заявления. Поэтому увольняющийся работник во время 2-х недельной отработки, может переписать заявление и попросить уволить его в этот же день, если ему это будет необходимо.
Обратитесь с заявлением в суд, и на основании обращения будет открыто дело о рассмотрении ваших претензий.
Что такое заявление — пошаговая инструкция написания и несколько пример самых распространенных заявлений
Лицо принимающее заявление должно проверить подлинность документа и поставить свою подпись.
Датировать документ следует в нижнем левом углу бумаги. Гражданин оформляющий заявление должен поставить свою подпись, тем самым он соглашается с вышеизложенным. В обратном случае, заявление можно считать не действительным.
Подпись следует ставить в нижнем правом углу бланка.
Помимо общих правил по содержанию заявления существуют общие требования по оформлению документа, а именно: Пожалуй, данный вид заявления является самым популярным и распространённым. Каждый, кто работает в соответствии с трудовым Кодексом РФ хотя бы раз писал заявление на отпуск.
Следует заметить, что оформление данного документа зависит от вида отпуска.
isf-consultant.ru
| Вопрос: Можно ли работнику не писать заявление на прием / увольнение от руки, а только подписать готовый бланк с составленным нанимателем текстом? Ответ: Пункт 19 Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 N 4 (далее — Инструкция), допускает при оформлении документов как машинописный (с использованием компьютерной техники или пишущей машинки), так и рукописный способы. А.Е.РЫБАКОВ, И, пожалуйста, пользуйтесь поиском. |
kadrovik.by
Какие заявления пишутся от руки
Шпаргалка делопроизводителя
Ваш персональный гид в мире документов
- Заявление пишется от руки. Печатать заявление на компьютере можно, однако собственноручные дата и подпись обязательны.
- Шапка заявления пишется в правом верхнем углу. По правилам делопроизводства справа от края листа должен оставаться отступ 1 см.
от специалиста финансового отдела Предлог «от» можно опустить. При написании заявления допускаются оба варианта: с предлогом и без.
- прописными буквами, т.е. все буквы большие без точки в конце: ЗАЯВЛЕНИЕ
- первая буква прописная, остальные строчные без точки в конце: Заявление
Прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней с 10.01.2016 за период работы с 30.08.2014 по 30.08.2015
- На следующей строке после слова «заявление» от границы левого поля.
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 31.01.2016 на 5 календарных дней по семейным обстоятельствам. Это основные правила всех стандартных заявлений на работе.
Как написать заявление правильно
Исходя из него, а также из общепринятой деловой практики, заявление состоит из пяти реквизитов:
- Дата подачи.
- Сведения об адресате и заявителе.
- Наименование документа.
- Формулировка просьбы или предложения.
- Подпись.
В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно.
Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу.
Поэтому обязательно указываем:
- Название организации.
- Должность адресата.
- Его имя, отчество и фамилию.
Имя и должность адресата нужно писать в дательном падеже (задаём себе вопрос «кому?»).
Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере?
распечатываются. Подробности в материалах Системы: 1.
Ответ: Как оформить увольнение по собственному желанию Предупреждение об увольнении Подготовленное заявление сотрудник вправе подать лично, направить заказным письмом или иным способом, позволяющим определить факт и дату получения заявления организацией ( письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. № 1551-6 ). Может ли сотрудник подать заявление об увольнении в виде электронного сообщения через корпоративную почту Да, может, но только при наличии электронной подписи. Электронный документ (сообщение), подписанный электронной подписью, признается равнозначным документу, подписанному собственноручной подписью, в случаях, если иное не установлено федеральными законами ( ст.
6 Закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ ).
Что будет, если написать заявление на отпуск на компьютере?
Хотя не вижу и проблемы, написать заявление в ручную, на это не так и много времени требуется.
Исходя из указанного, можно сделать вывод, что сотрудник вправе подать заявление об увольнении по электронной почте в случае, если оно будет удостоверено электронной подписью сотрудника.
по закону нет четко прописано, что обязательно от руки. на некоторых фирмах печатают на ПК, а потом главное подпись своей рукой поставить и все. иногда еще в бланке оставляют пустое место на дату отпуска и где будете проводить. Я лично раньше писал вручную, потом попал на предприятие, а там все пишут на компьютере и потом только подписывают.
Потому как у кого заведено, и главное если принимают такое заявление то почему бы и не писать таким способом.Это «рабское место» — высшее учебное заведение � Так что нам студенты не дают возможность уйти в отпуск иначе как летом. Ну а насчет места отдыха особо изголяться тоже не приходится, на нашу зарплату за границу каждый отпуск точно не поездишь!
Встречался.
Что такое заявление — пошаговая инструкция написания и несколько пример самых распространенных заявлений
Каждый новый этап жизни сопровождается заявлением.
Так первый раз в жизни человек пишет, когда получает паспорт.
В следующий раз заявление пишется при приеме в высшее учебное заявление. Затем в ЗАГС, при приеме на работу, в больнице при прикреплении и так далее.
Самыми распространенными заявлениями являются: Все заявления, в независимости от организации в которое они направляется и цели их подачи имеют одинаковую структуру.
Эта структура проста, ее легко запомнить, однако и здесь не обходится без ошибок. Исключением являются только те заявления, которые пишутся на отдельных бланках:
- Перечень прикрепленных документов.
- Содержание
- Шапка заявление
- Оглавление
- Дата
- Подпись
Теперь обо всем по порядку.
Прежде всего необходимо отметить, что шапка заявления пишется в правой части листа столбиком.
Заявление об увольнении: пишем или печатаем
Предупредить работодателя об увольнении нужно в письменной форме, написав соответствующее заявление и адресовав его директору (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2019)»).
Не важно, заполняется заявление об увольнении от руки или печатается на компьютере. Главное – соблюсти письменную форму, ведь это требование трудового законодательства (ст. 80 ТК РФ).
- заполнит «шапку» заявления – «от кого», «кому»;
- своей рукой сделает расшифровку подписи;
- поставит дату;
- укажет основание увольнения.
При проведении почерковедческой экспертизы данные надписи помогут доказать, что заявление написано работником.
Дело в том, что случается, что сотрудники оспаривают заявление об увольнении, утверждая, что ничего подобного не писали. Специально для наших читателей предлагаем шаблон заявления об увольнении.
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию Заявление поступило в ____________:_____________ г. Также вы можете скачать шаблон заявления об увольнении.
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:
Конференция ЮрКлуба
Правы работники или можно их прищучить в этом плане?
Сообщение отредактировал reywal: 03 Август 2006 — 14:47 Есть какой-либо документ, который обязывал бы работников писать заявления о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска полностью от руки? можно их прищучить в этом плане? Я и сама заявы на компе пишу. У меня почерк неадекватный. а своё участие в их составлении ограничивают лишь собственной подписью под отпечатанным текстом Они же свою подпись ставят, то есть подтвержают, что это заявление написано именно ими (Сидоровым В.В., а не другим человеком), ИМХО, пусть пишут, как им больше нравится (хоть компьютре, хоть вручную).
Правы работники или можно их прищучить в этом плане?Вам больше заняться не чем? ИМХО произвол с Вашей стороны. А то у нас сложилась порочная, на мой взгляд, практика, Ничего порочного. Тем более, что ТК не заставляет писать рукой.
Есть какой-либо документ, который обязывал бы работников писать заявления о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска полностью от руки?
Как писать заявление: правила написания с примерами
Эта бумага считается официальным документом и составляется по определенным правилам.
Специалисты говорят о целесообразности подачи прошения в письменной форме.
Среди обязательных пунктов, которые указывают в документе, перечисляют такие позиции:
Непосредственно текст бумаги принято структурировать следующим образом: Субъект, подающий прошение, использует четкие и емкие формулировки, избегая описания деталей, которые не имеют непосредственного отношения к ходатайству.
Кроме того, этот бланк имеет строго регламентированную структуру.
Текст прошения содержит суть просьбы, указание времени продолжительности отпуска и причины, по которой он необходим.
Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Вместе с тем, если с учетом принятого в организации документооборота прием на работу оформляется, в том числе, и на основании заявления работника, то полагаем, что такое заявление работник может написать как собственноручно, так и на заготовленном бланке.
Не забывайте, что пунктуационные и орфографические ошибки тут недопустимы. Кроме того, желательно соблюсти общую деловую стилистику бумаги.
3. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Отсюда вытекают два требования к соответствующему заявлению работника: 1) оно должно быть оформлено письменно; 2) заявление должно содержать просьбу уволить работника по собственному желанию.
Иными словами, заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Каких-либо дополнительных требований к форме заявления об увольнении законодательство не содержит.
itmedconsult.ru
Обязательно писать заявление собственной рукой
Обязательным реквизитом заявления, который должен быть выполнен от руки работником, является его подпись. С другой стороны, оформление любых заявлений работником собственноручно во многих спорных ситуациях позволяет работодателю использовать такие заявления в суде в качестве доказательства истинной воли работника, выраженной в заявлении. В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса России доказательствами являются сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие обстоятельств, обосновывающих требования сторон, а также имеющих значение для дела. Они могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Основным доказательством волеизъявления работника является собственноручно составленное им заявление.
Заявление на увольнение от руки или печатать?
ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. При этом ни одна из норм главы 11 Трудового кодекса РФ не содержит требования о написании работником заявления о приеме на работу для заключения трудового договора, и соответственно, отсутствуют требования к форме такого заявления.
Работник и работодатель обязаны только оформить в письменной форме в двух экземплярах трудовой договор, содержание которого должно соответствовать требованиям ст. 57 ТК РФ. Напомним, что ранее заявление о приеме на работу было необходимо, поскольку трудовое законодательство допускало возможность заключения трудового договора в устной форме.
Но с того момента, как Законом РФ от 25.09.1992 N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (п. 15 ст.
Заявление пишется от руки или можно набрать на компьютере???
Потому что подпись можно подделать, а почерк уже сложнее. И если делается почерковедческая экспертиза, то на одну подпись ее делать не будут.
нужен текст.
Поэтому заявление — обязательный документ и никто его не отменял. Гризли 17 мая 2010 в 11:23 #12 0 Мария, нет не пишут.
По закону достаточно ТД, и на основании его — приказа о приёме. Гризли 17 мая 2010 в 11:34 #13 0 … все заявления я беру в письменном виде, от руки.
Юлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:08 #14 0 Почему так утверждаю — сталкивалась с подобным судебным разбирательством — подруга судилась со своим работодателем, который отказался выплачивать ей как зам. генерального директора декретные в полном размере. в связи с чем нагло подделали трудовой договор и ее подпись в трудовом договоре, где были совершенно иные условия труда.
Заявление об увольнении — собственноручно или на бланке?
Даже в случае оспаривания работником подлинности заявления, почерковедческая экспертиза даст более точный ответ, исследовав собственноручное заявление работника, нежели подписанный бланк. Например, Боровичский районный суд Новгородской области в определении от 17.02.2012 пришёл у выводу, что составление работником заявления об увольнении в виде бланка, куда собственноручно вписаны фамилия и инициалы работника, его должность и дата, является косвенным подтверждением того, что инициатива увольнения по переводу исходила не от работника, а от работодателя; а согласие работника на увольнение явилось вынужденным.
Таким образом: Действующее законодательство не регламентирует процедуру оформления заявлений работника, в силу чего допускается как собственноручное написание заявления, так и подписание работником трафаретного бланка работодателя.
Заявление об увольнении: пишем или печатаем
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу (как и форма таких заявлений) не предусмотрена. Заявление о предоставлении или переносе отпуска (в случаях, установленных законодательством), а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника.
Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству. Обоснование вывода: 1. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Порядок заключения трудового договора регламентирован главой 11 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью первой ст.
Заявления работников!!!!!! вручную или печатным текстом!!!!!!
В связи с этим и было необходимо оформление заявления о приеме на работу. Действующий трудовой кодекс таких требований не содержит.
ВажноВ силу статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Внимание
Таким образом, закон содержит требование о подаче работником заявления об увольнении, которое, по смыслу приведённой нормы, должно отвечать следующим условиям: 1) письменная форма заявления; 2) заявление должно содержать предупреждение (уведомление) работодателя о предстоящем увольнении. Однако иных требований к заявлению об увольнении закон не предъявляет.
ИнфоЮлия 1779 (автор темы) 17 мая 2010 в 16:12 #15 0 на мой взгляд, уж пусть заявление будет. Вопрос скользкий, двоякий, поэтому когда придет трудовая инспекция с проверкой, уж пусть будет лишний документ, чем его недостаток.Подстраховаться никогда не помешает.
Инспекторы тоже разные бывают. Кадры 22 июня 2010 в 12:43 #16 0 Не даром этот документ называется «личное заявление работника». Иногда я допускаю заявления в печатном виде. Например, человек пришел без очков, не может написать.
Но я придерживаюсь мнения, что заявление работники должны писать собственноручно. Ольга 22 июня 2010 в 15:46 #17 0 У меня всегда были заготовки на унифицированных формах, принятых Минтрудом в 2004 году на все виды отпусков, сотрудник заполнял форму: Фамилия, Имя, Отчество, должность, структурное подразделение, личную подпись и дату. Ольга.
Обязательно писать заявление собственной рукой
Но в такой экспертизе было отказано, потому что для установления подлинности нужен текст.Я думаю именно поэтому все таки нужно писать расшифровку подписиDolina, чтобы установить при случае ее подлинность.Просто сейчас столкнулась с ситуацией, что все заявления, которые писались до меня, набраны на компе. Из рукописного только подпись. Нужно ли переписывать их? Наталья 6 апреля 2010 в 16:03 #6 0 В организации можно использовать бланки заявлений, напечатанных на ПК, но желательно, чтобы они входили в состав альбома форм кадровых документов, принятых и утвержденных в организации приказом Генерального директора.А что касается переписывания заявлений, то делать этого не стоит, ведь тогда придется подделывать абсолютно все, в т.ч и подпись уволившегося работника.
Юлия 1779 (автор темы) 6 апреля 2010 в 16:16 #7 0 я имею ввиду переписать тем сотрудникам, которые еще работают.
Обязательно ли писать заявление своей рукой
Вопрос онлайн-консультации: Должны ли сотрудники писать заявления об увольнении и о приеме на работу вручную? Или они могут использовать готовые формы? Ответ юриста: В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в соответствии с названным кодексом. Процедура заключения трудового договора и оформления приёма на работу подробно регламентирована Трудовым кодексом России.
Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Может ли сотрудник подать заявление об увольнении в виде электронного сообщения через корпоративную почту Да, может, но только при наличии электронной подписи. Законодательство предусматривает единственное требование к оформлению уведомления об увольнении – оно должно быть письменным, то есть не устным (ч.
1 ст. 80
ТК РФ). Кроме того, по общему правилу любое заявление должно непосредственно указывать на заявителя, то есть содержать его подпись. Электронный документ (сообщение), подписанный электронной подписью, признается равнозначным документу, подписанному собственноручной подписью, в случаях, если иное не установлено федеральными законами (ст.
6 Закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ). Исходя из указанного, можно сделать вывод, что сотрудник вправе подать заявление об увольнении по электронной почте в случае, если оно будет удостоверено электронной подписью сотрудника.
strahovanie58.ru
Заявление об увольнении может быть написано от руки или напечатано
Отдел кадров решил унифицировать кадровые документы, в том числе, заявления об увольнении. Решено использовать единый шаблон. Однако не ясно, заявление об увольнении должно быть написано от руки или может быть в печатном виде. Подскажем кадровому специалисту правильный ответ на этот вопрос.
Решил уволиться, предупреди
Работник, решившись на увольнение, должен предупредить об этом работодателя (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В большинстве случаев срок предупреждения об увольнении по инициативе работника составляет две недели. Однако для некоторых категорий сотрудников законом установлены другие сроки отработки. Так, например, руководителям организаций требуется предупреждать о своем увольнении за месяц, а работникам на испытательном сроке – за 3 дня (подробнее об этом см., «Увольнение по инициативе работника: срок предупреждения об увольнении»).
Предупредить работодателя об увольнении нужно в письменной форме, написав соответствующее заявление и адресовав его директору (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»).
Не важно, от руки или на компьютере
Не важно, заполняется заявление об увольнении от руки или печатается на компьютере. Главное – соблюсти письменную форму, ведь это требование трудового законодательства (ст. 80 ТК РФ).
Разрабатывая шаблон заявления об увольнении не лишним будет оставить побольше граф, заполняемых от руки. В случае возникновения трудового спора наличие надписей, сделанных работником собственноручно, может сыграть решающую роль. По одной лишь подписи эксперты-почерковеды не смогут установить принадлежность заявления конкретному работнику. Поэтому для возможной экспертизы будет лучше, если работник, заполняя шаблон, самостоятельно:
- заполнит «шапку» заявления – «от кого», «кому»;
- своей рукой сделает расшифровку подписи;
- поставит дату;
- укажет основание увольнения.
При проведении почерковедческой экспертизы данные надписи помогут доказать, что заявление написано работником. Дело в том, что случается, что сотрудники оспаривают заявление об увольнении, утверждая, что ничего подобного не писали.
Специально для наших читателей предлагаем шаблон заявления об увольнении.
_________
ЗАЯВЛЕНИЕПрошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию
_______
___________
от ________
_____________
______________________________________________________________________.____________ ____________ ____________
Заявление поступило в ____________:_____________ г.
__________________________ ____________
Также вы можете скачать шаблон заявления об увольнении.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Вконтакте
Google+
blogkadrovika.ru
Заявление от руки — советы адвокатов и юристов
Краткое содержание
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопросы
1. Можно ли подать. Исковое заявление в суд написанное от руки.
1.1. Да можно. Согласно Статье 131 ГПК РФ. Форма и содержание искового заявления (действующая редакция)
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
1.2. Можно. Главное чтобы оно соответствовало требованиям ст.ст.131-132 ГК РФ.
2. Можно ли исковое заявление в суд писать от руки?
2.1. Можно. Но лучше написать его с использование компьютерной техники.
3. Можно напичать заявления в полицию, а не писать от руки?
3.1. Конечно можно. Почти все так и делают.
4. Имею ли я права написать половину искового заявления на компьютере а часть от руки?
4.1. Имеете. Закон это не запрещает. Главное соблюсти формальные требования, приведенный в ст.131-132 ГПК РФ.
P.S. Заранее спасибо за Ваш отзыв под ответом!
4.2. Имеете такое право… с соблюдением ст. 131 ГПК РФ.
«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.08.2018). Статья 131. Форма и содержание искового заявления.
«»1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
«»2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
«»2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
«»3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
«»4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
«»5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
«»7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
«»4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
«»Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Можно ли подать исковое заявление написанное от руки?
5.1. Здравствуйте.
Можно.
Закон не обязывает печатать исковое заявление.
5.2. Да вы можете подать исковое заявление написанное от руки.
Я обменялся телефоном, у меня телефон был поновее и дороже, но был поврежден одна часть аппарата, ремонт не дорогой. Потом через некоторое время он требует обратно обменяться, говорит что телефон мой очень поломан, кажется сам сломал и хочет обратно. И говорит, что напишет заявление в полицию. Что делать в такой ситуации? Я не собираюсь обменяться и получить поломанный от его рук телефон. Осмотр был проведен самим им, в сервис нести не хотел. Читать ответы (1)6. Можно заявление на развод в суд написать от руки и отправить по почте?
6.1. Добрый день, Ирина! Можете написать от руки и отправить по почте. Не вопрос, вопрос толтко в том насколько ваше заявление будет соответствовать требованиям ГПК Украины и примут его к производству. Лучше обратитесь к специалистам.
6.2. Да, можно написать от руки, главное, чтобы соответствовало требованиям, которые Вы можете посмотреть в Гражданском процессуальном кодексе Украины.
Вы даже можете просить суд рассмотреть иск без Вашего участия, решение почтой получите.
Стаття 175 ЦПК України Позовна заява
1. У позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування.
2. Позовна заява подається до суду в письмовій формі і підписується позивачем або його представником
7. Можно ли написать от руки заявление в суд о разводе?
7.1. День добрый! Форма написания текста заявления законом не оговаривается. Подавайте иск, написав от руки если нет иной возможности.
7.2. Разумеется можно, можете пойти в суд, на стенде имеются образцы заявлений и там же написать заявление, приложить копию паспорта, копию, свидетельства о браке, квитанцию госпошлины и заявление для ответчика.
7.3. Уважаемая Карина! Исковые заявления о расторжении брака обычно пишутся самостоятельно. Данные могут вноситься как от руки, так и при помощи компьютера. С уважением Владимир Александрович.
8. При трудоустройстве на работу управляющий написал от моего имени заявление об увольнении без числа своей рукой, имеет ли это заявление юридическую силу?
8.1. Нет конечно. Заявление вы должны написать собственноручно.
С уважением.
9. Моя мачеха выписала меня из квартиры в апреле этого года без моего ведома и ведома моего отца, Хотя они живут в одной квартире Рука об руку… отталкиваясь от этого можно судить о мошеннических действиях своей мачехи… сколько мне времени выделено для подачи заявления на апелляционный суд?
9.1. Необходимо одновременно с подачей жалобы, просить о восстановлении срока на обжалование.
10. В данный момент у судебных приставов находится на исполнении исполнительный лист, выданный на основании судебного решения. Я подала исковое заявление в суд на присуждении должнику к уплате алиментов твердой денежной сумме в долевом соотношении от прожиточного минимума на ребенка. После вынесения судебного решения, у меня на руках будет новый исполнительный лист. А что делать с тем листом (предыдущем) который в настоящий момент находится на исполнении у судебных приставов?
10.1. Подавайте новый ИЛ приставу. По старому производство будет прекращено.
11. Что может грозить за драку в результате повреждена рука и челюсть потерпевший являлся зачинщиком драки есть от него заявление?
11.1. Если не причинен легкий вред здоровью, то будут побои (ст.6.1.1 КоАП РФ).
11.2. Здравствуйте, квалификация действий будет зависеть от тяжести причиненного вреда потерпевшей. В случае привлечения к уголовной ответственности, возможно прекращение уголовного дела в связи с примирением с потерпевшей. Наказание зависит от наличия как смягчающих, так и отягчающих обстоятельств. Для того чтобы точнее ответить на вопросы нужно знать дополнительные обстоятельства. Вам лучше обратиться на очную консультацию к адвокату.
12. Заявление в полицию было написано от меня и моего супруга, справки все на руках, у мужа перелом носа и сотрясение. Нам ждать результатов следствия и пока вызовут в суд по нашему делу? Либо самим составлять исковое заявление и обращаться в суд!?
12.1. Вы и в рамках расследования уголовного дела и отдельно можете подать исковое заявление в суд о возмещении материального ущерба (лечения) и морального вреда.
С уважением.
12.2. Ждите процессуального решения (отказа или возбуждения уголовного дела), а далее уже по обстоятельствам.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
12.3. Можете в рамках уголовного процесса заявить гражданский иск. можете подать в суд в порядке частного обвинения если квалифицировали как побои или легкий вред здоровью.»Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 03.07.2019)
«»УПК РФ Статья 44. Гражданский истец
1. Гражданским истцом является физическое или юридическое лицо, предъявившее требование о возмещении имущественного вреда, при наличии оснований полагать, что данный вред причинен ему непосредственно преступлением. Решение о признании гражданским истцом оформляется определением суда или постановлением судьи, следователя, дознавателя. Гражданский истец может предъявить гражданский иск и для имущественной компенсации «морального вреда».
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»2. Гражданский иск может быть предъявлен после возбуждения уголовного дела и до окончания судебного следствия при разбирательстве данного уголовного дела в суде первой инстанции. При предъявлении гражданского иска гражданский истец освобождается от уплаты государственной пошлины.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 04.07.2003 N 92-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»3. Гражданский иск в защиту интересов несовершеннолетних, лиц, признанных недееспособными либо ограниченно дееспособными в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, лиц, которые по иным причинам не могут сами защищать свои права и законные интересы, может быть предъявлен их законными представителями или прокурором, а в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, государственных и муниципальных унитарных предприятий — прокурором.
(в ред. Федерального закона от 19.12.2016 N 457-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»4. Гражданский истец вправе:
1) поддерживать гражданский иск;
2) представлять доказательства;
3) давать объяснения по предъявленному иску;
4) заявлять ходатайства и отводы;
5) давать показания и объяснения на родном языке или языке, которым он владеет;
6) пользоваться помощью переводчика бесплатно;
7) отказаться свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен пунктом 4 статьи 5 настоящего Кодекса. При согласии гражданского истца дать показания он должен быть предупрежден о том, что его показания могут быть использованы в качестве доказательств по уголовному делу, в том числе и в случае его последующего отказа от этих показаний;
8) иметь представителя;
9) знакомиться с протоколами следственных действий, произведенных с его участием;
10) участвовать с разрешения следователя или дознавателя в следственных действиях, производимых по его ходатайству либо ходатайству его представителя;
11) отказаться от предъявленного им гражданского иска. До принятия отказа от гражданского иска дознаватель, следователь, суд разъясняет гражданскому истцу последствия отказа от гражданского иска, предусмотренные частью пятой настоящей статьи;
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
12) знакомиться по окончании расследования с материалами уголовного дела, относящимися к предъявленному им гражданскому иску, и выписывать из уголовного дела любые сведения и в любом объеме;
13) знать о принятых решениях, затрагивающих его интересы, и получать копии процессуальных решений, относящихся к предъявленному им гражданскому иску;
14) участвовать в судебном разбирательстве уголовного дела в судах первой, второй, кассационной и надзорной инстанций;
(в ред. Федеральных законов от 09.01.2006 N 13-ФЗ, от 29.12.2010 N 433-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
15) выступать в судебных прениях для обоснования гражданского иска;
КонсультантПлюс: примечание.
С 1 сентября 2019 года Федеральным законом от 29.07.2018 N 228-ФЗ пункт 16 части четвертой статьи 44 излагается в новой редакции. См. будущую «редакцию».
«»16) знакомиться с протоколом судебного заседания и подавать на него замечания;
17) приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, прокурора и суда;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 440-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
18) обжаловать приговор, определение и постановление суда в части, касающейся гражданского иска;
19) знать о принесенных по уголовному делу жалобах и представлениях и подавать на них возражения;
20) участвовать в судебном рассмотрении принесенных жалоб и представлений в порядке, установленном настоящим Кодексом.
5. Отказ от гражданского иска может быть заявлен гражданским истцом в любой момент производства по уголовному делу, но до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора. Отказ от гражданского иска влечет за собой прекращение производства по нему.
6. Гражданский истец не вправе разглашать данные предварительного расследования, если он был об этом заранее предупрежден в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса. За разглашение данных предварительного расследования гражданский истец несет ответственность в соответствии со статьей 310 Уголовного кодекса Российской Федерации.
13. Принимает ли суд заявление от руки и если отправлю через почту России заказным письмом! Спасибо.
13.1. Принимает если оно соответствует требованиям ГПК. От руки или другим способом неважно.
13.2. Если заявление составлено в соответствие со ст.131 ГПК РФ и вы его переписали и приложили по числу лиц (участников процесса) и разборчиво, то почему нет.
13.3. Кристина, дело не в том, от руки или не от руки.
Дело в том, что Вы, судя по этому и предыдущим Вашим вопросам, вполне возможно, не сможете составить иск, соответствующий требованиям ст.ст. 131-132 ГПК РФ, соответственно он не будет в этом случае принят к рассмотрению. А даже если сможете и будет принят к рассмотрению, суд может, рассмотрев иск по существу, отказать в его удовлетворении.
При неофициальной работе нужно доказать то, на что Вы ссылаетесь (ст. 56 ГПК РФ), это как правило, очень непросто, бремя доказывания в данном случае на Вас. Нет доказательств — отказ в удовлетворении иска.
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
www.9111.ru
Образец (заявление пишется от руки)
ОБРАЗЕЦ (заявление пишется от руки)
Ректору СФУ Е.А. Ваганову
от________________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
Курс____________Группа___________
Института________________________
№ студ.билета_____________________
Форма обучения___________________
(очная, заочная)
_________________________________
(коммерческая, бюджетная)
Контактный телефон_______________
_________________________________
Заявление
Прошу предоставить отпуск по семейным обстоятельствам в связи (указать какую-либо причину).
(Не)получаю государственную академические стипендии. Отметка кааб. 207
(Не)получаю социальную стипендию. Марина Валерьевна
_____________ ______________
(дата) (подпись)
Ректору СФУ Е.А. Ваганову
от________________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
Курс____________Группа___________
Института________________________
№ студ.билета_____________________
Форма обучения___________________
(очная, заочная)
_________________________________
(коммерческая, бюджетная)
Контактный телефон_______________
_________________________________
Заявление
Прошу предоставить академический отпуск в связи с призывом на службу в ВС РФ (копию повестки прилагаю).
(Не)получаю государственную академические стипендии. Отметка кааб. 207
(Не)получаю социальную стипендию. Марина Валерьевна
_____________ ______________
(дата) (подпись)
Ректору СФУ Е.А. Ваганову
от________________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
Курс____________Группа___________
Института________________________
№ студ.билета_____________________
Форма обучения___________________
(очная, заочная)
_________________________________
(коммерческая, бюджетная)
Контактный телефон_______________
_________________________________
Заявление
Прошу предоставить академический отпуск по состоянию здоровья (справка________________________________________прилагается).
(врачебной комиссии, КЭК)
(Не)получаю государственную академические стипендии. Отметка кааб. 207
(Не)получаю социальную стипендию. Марина Валерьевна
(Не)получаю повышенную стипендию нуждающимся студентам.
_____________ ______________
(дата) (подпись)
Ректору СФУ Е.А. Ваганову
от________________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
Курс____________Группа___________
Института________________________
№ студ.билета_____________________
Форма обучения___________________
(очная, заочная)
_________________________________
(коммерческая, бюджетная)
Контактный телефон_______________
_________________________________
Заявление
Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Копия свидетельства о рождении ребенка прилагается.
(Не получаю государственную академическую стипендию.
(Не)получаю социальную стипендию.
_____________ ______________
(дата) (подпись)
filling-form.ru