Экономический менеджер это – особенности профессии, квалификация, обязанности :: BusinessMan.ru

ᐅ Квалификация экономист-менеджер | Обязанности экономиста-менеджера

Кто такие экономисты и чем они занимаются, знают многие. А вот о квалификации экономиста-менеджера часто не знают даже работающие по профессии специалисты. Отличается ли сфера его деятельности и что делает экономист-менеджер? Давайте узнаем!

Экономист — это вполне универсальная специальность, овладев которой, можно освоить методы и приемы эффективного ведения хозяйства, бизнеса, организации производства, можно узнать, как получить лучшие результаты, затратив наименьшее количество ресурсов, как обеспечить стратегическую конкурентоспособность предприятия.

Если очень просто, экономист – это более общее название, а квалификация экономиста-менеджера – это уже специализация. По своей сути, приставка «менеджер» не значит что-то очень особенное. Она лишь указывает на то, что в настоящее время должность специалиста относится к среднему звену, а не руководству.

Где получить квалификацию экономиста-менеджера?

Специальность экономист-менеджер можно получить в вузе, изучая экономику и управление на предприятии. Теоретические знания, полученные в вузе и навыки, полученные в процессе практической работы, позволяют специалисту с квалификацией экономиста-менеджера выстроить стратегию развития предприятия наиболее эффективно, управлять ростом капитализации, контролировать инновационные и направлять инвестиционные проекты организации, распределять ресурсы предприятия оптимально в соответствии с первоочередностью стратегических задач, обеспечивать систему управления информацией, используя современные IT-технологии, анализировать экономические показатели предприятия, его финансовое состояние.

По окончании высшего учебного заведения, выпускнику присваивается квалификация экономист-менеджер. Освоение образовательной программы по этой специальности длится 5 лет на очной форме обучения. Выпускник вуза должен быть готов к своей профессиональной деятельности.

Что делает экономист-менеджер?

Работа экономиста-менеджера обеспечивает рациональное управление производством, экономикой и развитием предприятия. Также экономист обеспечивает рациональное использование техники, производственной технологии, грамотную организацию производства, грамотное природопользование. Работать экономист-менеджер может на любых должностях, которые требуют высшего экономического образования. Также, выпускники вузов по этой специальности могут работать в учебных и научных учреждениях, в органах государственного управления, на тех должностях, для которых требуется наличие знаний экономики предприятия и отраслевой экономики.

Обязанности экономиста-менеджера

Для профессии экономист-менеджер обязанности на предприятии могут включать следующее:  планирование производственной и финансовой деятельности фирмы и прогнозирование ее развития, расчет экономического обоснования различных инвестиционных бизнес-проектов, управление экономической деятельностью предприятия и контроль над экономическими процессами субъектов хозяйствования, стратегическое планирование развития фирмы, оценка и анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, применение для решения экономических задач современных информационных технологий.

Кем может работать экономист-менеджер?

Это экономист, экономист по труду, по работе с договорами, отдела материально-технического снабжения, планового отдела, по сбыту, экономист ИВЦ, специалист по инвестициям.

Экономист-менеджер – профессия, которая может пригодиться на различных предприятиях. Это предприятия разных организационно-правовых форм в различных отраслях, а также их подразделения, проектные организации, образовательные учреждения, научно-исследовательские институты, государственные учреждения и органы местного самоуправления.

Также, должность экономиста-менеджера может подразумевать участие в различных областях деятельности компании. Он может заниматься организационной или управленческой деятельностью, планово-экономической, аналитической, проектно-экономической, внешнеэкономической, финансово-экономической, научно-исследовательской, предпринимательской или образовательной деятельностью.

Кроме этого, к тому, что делает экономист-менеджер, можно отнести планирование наилучшего соотношения объемов затрат, продаж и прибыли, планирование размеров налоговых отчислений, подведением баланса расходов и доходов, разработкой нормативов по материальным запасам, планированием ресурсов производства, определением степени эффективности организации производства и труда на производстве, эффективности внедрения новых технологий, оборудования и изобретений.

Экономист принимает участие в ценообразовании, контролирует, регулирует и анализирует учет затрат, размер прибыли и рентабельности, материальные запасы, эффективность финансовых вложений, обоснованность расходования ресурсов, исполнение бюджета, анализирует и прогнозирует спрос, контролирует оборотные средства, анализирует причины убытков, вовремя готовит и сдает периодическую отчетность.

Профессия экономист-менеджер подойдет тем, кто настроен развивать свою карьеру в экономике.

medcollege5.ru

Профессия Экономист-менеджер — Описание, история. Где и как получить профессию. Особенности профессии. Важность профессии. «Моя будущая профессия

  История появления профессии Экономист-менеджерКак возникла профессия? Как развивалась профессия?

Профессия экономиста-менеджера достаточно молода. В западных странах она стала популярной в конце 20 века. В нашей стране данные специалисты появились лишь в последние десять лет.

  Значимость для обществаВажность, значение и социальный статус профессии

Сегодня профессия экономиста-менеджера стала одной из самых популярных и востребованных. Подобные специалисты нужны многим предприятиям, работающим в различных областях бизнеса: в торговле, строительстве, промышленном производстве. Рабочее место экономиста-менеджера может быть в плановом или маркетинговом отделе. Отличает этих специалистов инженерная подготовка, технические знания, которые помогают грамотно наладить работу предприятия.

  Особенности профессии Экономист-менеджерУникальность и перспективность профессии

Работать экономистами-менеджерами могут лишь целеустремленные и ответственные люди. Работодатели учитывают опыт работы, знание теории и практические навыки в нужной отрасли. Эти специалисты должны хорошо ориентироваться в рыночной экономике, уметь планировать, решать организационные и маркетинговые вопросы, принимать стратегические решения.

 

  «Подводные камни» профессии Экономист-менеджерВсе за и против профессии. Сложности и особенности.

Работа экономиста-менеджера хорошо оплачиваемая. Содержание такого специалиста под силу лишь крупным компаниям, в которой можно, спустя какое-то время, возглавить планово-экономический отдел. Но работа эта сопряжена с высокой ответственностью.

  Где и как получить профессию Экономист-менеджерГде обучают профессии?

Любой экономический вуз готовит специалистов по специальности «Экономика и управление». Если вы стоите перед выбором вуза, стоит обратить внимание на внешние связи учебного заведения: возможность прохождения стажировки или практики за рубежом станет дополнительным преимуществом при устройстве на работу.

1001expert.ru

Менеджер-экономист

Люпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск

Цитата:

нет «…В исключительных случаях могут устанавливаться двойные наименования должностей. Условием установления двойных наименований является наличие составляющих этих наименований в ОКПД и наличие квалификационных характеристик в ЕКСД, а также выполнение служащими в пределах этих трудовых функций работ (обязанностей), родственных по содержанию и равных по сложности в рамках одной специальности и квалификации (например, бухгалер-кассир). Указанные должности имеют код должности (код категории) по первому их наименованию….ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 марта 2004 г. № 32
Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих
Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2006 г. № 75<W206p0277>;
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 октября 2007 г. № 135<W207p0394>»

Наряду с одной из своих основных функций работник иногда выполняет другую функцию, не подпадающую под тарифно-квалификационную характеристику наименования его профессии. Наниматель обязан определить его функции в полной мере, используя двойное наименование. При установлении двойного наименования необходимо руководствоваться условиями установления двойного наименования.

Двойное наименование должности должно устанавливаться нанимателем в исключительных случаях, при выполнении служащими двух или нескольких трудовых функций. Согласно Общих положений ЕКСД условиями установления двойных наименований являются:
— наличие составляющих этих наименований в ОКПД;
— выполнение служащими в пределах этих функций работ (обязанностей), родственных по содержанию и равных по сложности в рамках одной специальности и квалификации.
При установлении двойного наименования должности работника следует иметь в виду, какие именно обязанности работника предусмотрены должностными инструкциями и тарифными характеристиками. Если работник согласно одной из частей наименования выполняет функции производственного характера, то другая часть наименования его должности также должна носить характер производственной деятельности. В случае если обязанности работника согласно различным частям наименования его профессии касаются различных направлений деятельности организации, то использовать наименование такой должности нецелесообразно.
Например, установление двойного наименования должности «художник-дизайнер» возможно в случае, если работник наряду с функцией художника совмещает дизайнерскую функцию, и они непосредственно связаны в процессе выполнения работы. Установление же должности «экономист-юрист» неправомерно, т.к. функции этих должностей не являются родственными по содержанию. В этом случае для нанимателя целесообразно использовать совмещение работы или совместительство (ст. 343–353 ТК).
Кроме того, при разработке должностных инструкций следует иметь в виду, что в процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей служащих по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения наименования должности.
Порядок оплаты труда работника с двойным наименованием должности устанавливается по первому наименованию.

http://kadrovik.by/topic/12602/1/#post24627

kadrovik.by

Экономисты и Менеджеры

Статья первая. Экономисты.
По образованию я инженер-механик. Имею высшее техническое образование. Воспитывался в самых лучших традициях старой школы и ВУЗа. И когда я вижу что творится вокруг аж сердце кровью обливается. Ни для кого не секрет, что сейчас специальность «Экономика» и прочие ответвления от неё являются модными. На них в ВУЗах очень большой конкурс.. и пройти на бюджет если ты не инвалид или малочисленный народ севера почти не реально. Однако пообщавшись как со студентами данных специальностей, так и с преподавателями уяснил я для себя одну штуку: ОНИ ВСЕ НИФИГА НЕ ЗНАЮТ И НЕ УМЕЮТ!

Все экономисты считают и их на это натаскивают считать и зарабатывать деньги чужие, воровать и обманывать налоговиков и прочие инстанции. Граждане экономисты я хочу Вам открыть глаза: ВЫ НЕ ЗАРАБАТЫВАЕТЕ ДЕНЬГИ, ВЫ ПЛАНИРУЕТЕ КАК ИХ РАСХОДОВАТЬ! А это большая ответственность, вы планируете жизненые циклы предприятий в финансовой сфере… Может так будет понятнее. Повышая себе зарплату и выдавая себе премии вы не повышаете эффективность работы предприятия.
Т.к. Вы не являетесь жизнено необходимыми составляющими процесса производства. И когда вы это поймете, тогда Вам сразу станет понятно почему какой-нибудь рабочий, врач, инженер ругается на Вас и Вас не долюбливает.
Но это все лирика, а теперь коснемся более конкретных и интересных сторон жизни экономистов.
Я заметил, общаясь с данным типом людей, что экономист это не профессия, это диагноз. Возмем к примеру математику. Любой инженер знает что такое функция, ряд, предел, интеграл. Однако спрашивая у экономистов данные понятия они впадают в ступор. И как объяснять человеку что планирование осуществляется с помощью мат. моделей в коих как раз и присутсвует напрямую математика. Скажу более в процессе обучения Вам дорогие друзья экономисты даже не объясняют, что такое мат. моделирование и как его проводить. Но если чужие деньги без знания интергалов и функций экономисты еще както умудряются считать, то при использовании компьютера они просто находятся в состоянии ступора… Компьютер для них чудо техники, уже написана груда программ с ИНТУИТИВНО понятным интерфейсом, т.е. с интерфейсом требующим для понимания простейших логических размышлений и некоторых знаний. И меня поражает, когда я инженер — механик спокойно на уровне ИНТУИЦИИ нахожу где, какие счета, какую платежку или документ провести или сохранить или найти, причем без их знаний специфических, а они при этом смотрят в монитор и видят фигу… напрашивается вопрос:»У Вас интуицию отбило чтоли?»
Или простейшие рефлексы приказали долго жить?
Или знаний у Вас нету воооообще.
Также интерфейсы программ и принципы их построения практически не меняются, возми 1С, Парус, САБ и прочие… они все похожи по конструкции. И что понять подобные программы тяжело? В итоге своих изысканий я пришел к выводу, что Экономисты это люди роботы запрограммированные на поиск собственной выгоды! Почему роботы, а потому что любое изменение в стандартном повседневном алгоритме действий вгоняет в ступор. Почему собственной выгоды, а потому что единественное что они умеют, это экономить деньги для выдачи себе любимимым премий за работу портаченую на экономию этих самых денег.

Теперь коснемся докторских диссертаций и аспирантуры, тут вообще все плохо… Ни одна из диссертаций не является чемто принципиально новым и очевидна для обычно здравомыслящего инженера, но если инженеру за такую залипуху даже диплом о высшем не дадут, то экономисты умудряются получать докторские за переписаные пару, тройку учебников. Извините ребята но думать вас там точно видать не учат.

Теперь возмем историю — предмет вродебы не основной, но знать его надо. Зачем? Да затем чтобы не придумывать старые идеи и не выдавать их за свои новые. Ребята учите историю, именно она показывает, как работали экономисты к примеру в СССР и РФ и увидите разницу. Именно из истории вы можете узнать что был такой человечек, как Карл Маркс и он написал труд «Капитал». Хотя я уверен что экономистам её осилить не судьба, хотя там явно написано зачем, о чем и чем должны заниматься экономисты.
Таким образом я хотел бы заставить людей данных специальностей задуматься… Вашу работу сможет сделать любой инженер, а вот вы работу инженера делать не можете(за ооочень редким исключением)! Почему люди, которые представляют собой основной источник доходов предприятия должны получать меньше вас, хотя вы паразитируете на них. Они зарабатывают деньги, которые Вы экономите себе на премии.

Они даже не обладая высшим образованием способы производить блага, строить дома, строить машины, самолеты и прочее, и они каждый может выполнять вашу работу, а вот вы никогда не научитесь делать то же что и эти работяги. Ваша лень изучать и познавать уже давно служит Вам отмазкой. В стране надо не зарабатывать деньги выжимая все последние соки из предприятий, а надо строить и развивать промышленность, а губится промышленность напрямую с вашим участием, люди увольняются с заводов не потому что у вас нету денег чтобы им заплатить, а потому что вы деньги которые они заработали пускаете на премии и высоки зарплаты начальству и себе.

Всококвалифицированные кадры все понимают, и тоже уходят с преприятий именно из-за Вас. Прошу Вас задумайтесь и тогда эффективность работы предприятий повысится…

Прошу сильно не судить… Это моя первая статья…

Статья вторая. Менеджеры.

Для начала возьму цитату из вики: Менеджер — руководитель или управляющий, отвечающий за определённое направление деятельности предприятия (менеджер по персоналу, инвестиционный менеджер, менеджер по связям с общественностью, финансовый менеджер, риск-менеджер, бренд-менеджер, экаунт-менеджер, менеджер по продажам), музыкальный менеджер, управляющий проектом (менеджер проекта) или целой компанией (топ-менеджер). В последнее время к менеджерам причисляют всех лиц, ответственных за определённое направление, в том числе и неруководящих должностей.



Смотрю так на предприятиях на каждом углу менеджеры, дизайнеры и т.д. и т.п.

И вот что у меня в душе накипело по отношению к Вам, дорогие мои…..

Менеджер-руководитель. Мне кажется что это сильно сказано, изначально это может так и задумывалось, однако как видно на практике у нас в стране все через одно место, но называться Менеджером почетно и модно… Вот знакомишься с кем нибудь или встречаешься со старым другом через много лет после школы и задаете друг другу вопрос:
«Кем работаешь?»
Ты говоришь:»Механиком, в автосервисе», а он:»Я, Финансовый менеджер».
и ты понимаешь почемуто в этот момент что ты лузер. А происходит это не потому что ты плохо работаешь и твоя профессия плохая, неееееет…. Происходит это потому что ты нифига не понимаешь чем этот гаврик занимается, однако звучит красиво…. Да и он сам то слабо представляет чем он занимается конкретно и чем он должен заниматься на самом деле. Вот спросишь такого прямо:»А в чем заключается работа?» и в ответ получишь:»Ну, договора там заключаю, с клиентами работаю» или «Работаю с людьми». Бред. «Работаю с людьми))))» А механик значит с киборгами работает? Или с животными?*
В России нет ни одного человека называющегося менеджером и являющегося в тоже время эффективным руководителем, увы… У нас таки одни клоуны)))
Ну вот куда не плюнь: как ни менеджер, так клоун… Все тока небылицы, шутки да прибаутки травят))) а реально ну ничего…
И вот какая у них интересная клоунская жизнь у этих менеджеров.
Если экономисты просто не далекие люди, т.к. сами не учились, а в институтах их ничему не учили, то менеджеры пошли дальше в развитии, а именно:
1. Сами они не учились.
2. В институте их также ничему не учат.
3. Мозг у них имеет встроенный генератор бессмысленных ответов на любые вопросы.(Экономист сначала таки подумает, правда бывают случаи клинические: Экономист-менеджер)

Речевые каналы у таких людей работают я так понял не зависимо от всего остального организма, т.к. если они начинают говорить, то теряют любую обратную связь с миром и перестают реагировать на внешние раздражители. Особенно этим отличаются менеджеры по продажам: они навязчивы, совершенно не слушают что им говорят, и более того они совершенно не разбираются в том продукте, который они продают. Они скорее напоминают представителей какой-то секты, которым мозг запудрили и они теперь пытаются сделать тоже самое с другими.

Граждане менеджеры, поймите наконец несколько простых вещей:
1. Вы паразитируете на жизнях реальных рабочих, вы являетесь абузой для любого производства.
2. Должность менеджера(любого) в нашей стране приравнивается образованной частью населения даже не к уровню умственно отсталого человека, а человека, которому просто ну не повезло в жизни.
3. Никогда не рассчитывайте, что простой рабочий будет смотреть на Вас с уважением(Этого не будет, потому что он умеет что-либо делать, а Вы нет).
4. Хватит плакать о том что Вам якобы не дано проявить себя в какой-либо специальности и о том что у Вас уже не осталось времени чему-либо научиться, ребята это просто Ваша лень, которая подтверждает Вашу никчемность.
5. Произносите Вашу должность при встрече с друзьями шепотом, а лучше вообще не говорите кем работаете, особенно если Ваши друзья имеют должности: Инженер, механик, слесарь и т.п.
6. Любой рабочий сможет производить блага и менять их, вы нафик не упали ему, однако вы без этого рабочего не сможете ничего и просто умрете от голода! Поэтому научитесь уважать людей которые реально что-то производят, потому что они Вас кормят, а не Вы их.
7. И напоследок: «Вам еще только предстоит пройти путь чтобы стать человеком и заслужить право называться разумными»

*И только менеджер может додуматься возразить мне:»Механик в автосервисе, работает с машинами» И исключительно, делая ставку на вашу ущербность, я отвечаю:»Именно механик объясняет клиенту, что было с его машиной, именно механик зарождает в клиенте уверенность в качестве проделанной работы, а не менеджер, именно после общения с механиком клиент будет думать стоит или не стоит приезжать еще раз, потому что мнение механика — это мнение КОМПЕТЕНТНОГО специалиста, а не офисного бездаря, который тока языком, как помелом!»

Ну, а теперь тапки….

blog.kob.tomsk.ru

Профессия экономист-менеджер | Образование на Урале

 Описание профессии

В тяжёлые времена кризисов множество руководителей вынуждены сокращать свой рабочий персонал. Но всё же, весь объём работы кто-то должен выполнять, поэтому такие специалист как экономист-менежджер для большинства предприятий является прекрасной находкой, так как они владеют знаниями не только в области экономики, но и менеджмента. Представитель данной профессии, является человеком, который может не только осуществлять полный анализ деятельности организации и также составить бизнес-план, но при этом ещё и быть хорошим организатором и управленцем.

Значимость профессии в социуме

Профессия экономиста-менеджера на сегодняшний день является одной из наиболее востребованных специальностей. Экономист – менеджер необходим во многих бизнес-сферах, таких как производство, торговля и прочее. Он может работать не только совместно с бухгалтером, но и трудиться в плановом или маркетинговом отделе. Сегодняшний спрос на экономист-менеджеров вызван тем, что у них имеется инженерная подготовка, а, к примеру, в производстве без технических знаний просто не обойтись.

Особенности профессии

Такая работа предназначена для целеустремлённых и ответственных людей.  Её представитель должен обладать опытом работы (практические и теоретические знания) в определённой сфере деятельности. Экономист-менеджер должен понимать и оценивать нынешнее состояние рыночной экономики, после чего он должен принимать стратегические решения. Работа данного специалиста заключается в планировании и последующем решении маркетинговых и организационных вопросов.

Плюсы и минусы профессии

Экономисты-менджеры зарабатывают довольно неплохие деньги. Этих специалистов могут себе позволить держать в штабе только крупные строительные, торговые компании и т.д. К тому же данная должность предполагает карьерный рост.

Где можно обучиться данной профессии

Такую специальность как «Экономика и управление» можно найти практически в каждом Экономическом ВУЗе. А подбирать учебное учреждение стоит, ссылаясь на его внешние связи. Стажировка или практика за границей будет большим преимуществом при трудоустройстве.

Больше из этой рубрики

Больше этого автора

uralcons.org

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *