Что писать в резюме в графе навыки: Ключевые навыки в резюме — Резерв Cтолица

Содержание

Как правильно указать ключевые навыки в резюме (пример) | какие навыки написать в резюме - образец

Занимаясь карьерным консультированием, я постоянно составляю и редактирую ключевые навыки в резюме. Этот тот информационный блок, который хорошо презентует и «продает» вас. По этой причине я хочу рассказать в этой статье о некоторых нюансах описания навыков.

Какие ключевые навыки указать в резюме

Правило № 1 (самое важное) — навыки должны соответствовать должности, которую вы ищете.

Во-первых, нужно четко контролировать уровень «исполнитель-руководитель». Пример типичной и часто допускаемой ошибки: ищут работу руководителя (директора), а в списке навыков в резюме пишут много умений специалистов низшего звена.

В резюме должно быть четко видно кто вы — руководитель или подчиненный. От этого зависит качество предложений на работу.

Во-вторых, нужно оценить стиль и содержание вакансий, на которые вы претендуете и уже в соответствии с этим описывайте себя в резюме.

Чтобы точно понять, какие ключевые навыки написать в резюме, найдите 5-7 подходящих вам вакансий, проанализируйте и скопируйте оттуда основные требования и обязанности. Конечно, в процессе копирования что-то придется подкорректировать, но вам, по большому счету, ничего не нужно придумывать из головы. Все уже придумано до вас.

Если вы будете писать навыки в резюме с учетом описания вакансий, вас будут звать на собеседования чаще.

Используйте это и работа вас сама найдет.

Очень частая ошибка

В своей работе по составлению резюме постоянно встречаю в резюме описание навыков и способностей суперчеловека и ультрасотрудника:

  • Целеустремленность.
  • Коммуникабельность.
  • Стрессоустойчивость.
  • Инициативность.
  • Работоспособность.
  • Высокий уровень дисциплины.
  • Нацеленность на результат.
  • Высокая обучаемость.
  • Системное мышление.

Если раньше это было смешно, то теперь уже перестало. Надоело. Все пишут одно и то же, и никто не вдается в смысл этих слов. А скрытый смысл набора этих слов — «возьмите меня на работу».

Как исправить такую ошибку. Выберите одну (максимум две!) свои способности и напишите про каждую из них по предложению.

Например:
  • Умею начинать дела и доводить их до успешного завершения.
  • Регулярно учусь и повышаю квалификацию (нравятся семинары и вебинары школы «АБВ», подписан на новости сайта abc.ru, участвую в отраслевых конференциях).

Как описать навыки в резюме

По возможности, пишите конкретно, но лаконично. Бывает трудно объединить две эти вещи, но если вы видите, что это сделать можно, делайте.

Например: большой опыт продаж (8 лет опыта, из них 3 года — начальник отдела).

С одной стороны вы пишете про навыки продаж, с другой стороны приводите серьезные доказательства этого. Это умно и красиво.

Отдельно хочется сказать про компьютерные навыки в резюме. Если вы программист, вам нужно подробно описать владение программами и технологиями. Если же вы руководитель, вам достаточно будет одной фразы типа «уверенное владение ПК».

Примеры написания ключевых навыков (из реальных резюме)

Пример из резюме PR-менеджера:

  • Опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ).
  • Хорошее знание рекламы и продвижения в интернете (+ опыт развития интернет-проектов с нуля).
  • Опыт переговоров и продаж (более 8 лет).
  • Уверенное знание ПК.
  • Умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать).
  • Легко выступаю на публике.

Образец ключевых навыков для резюме директора:

  • Опыт работы в производстве — 17 лет (в машиностроении около 11 лет).
  • Опыт управления персоналом — 15 лет.
  • Опыт запуска производственных участков с нуля.
  • Опыт автоматизации и увеличения эффективности производств.
  • Хорошее знание профильной документации (нормативов, гостов, стандартов, регламентов и т.д.).
  • Английский язык — intermediate.
  • Уверенное владение ПК (знаю SAP R/3).

Также читайте

Конечно, помимо навыков, в резюме есть еще много разделов и каждый из них желательно сделать эффектным и презентабельным.

Как правильно описать навыки в резюме: топ-5 примеров — Work.ua

Чтобы резюме выглядело нешаблонным и «продающим», нужно правильно презентовать свои навыки. О тонкостях их описания — в этой статье.

Навыки — это умения, которые необходимы соискателю для работы на определенной должности. Этот блок резюме отвечает на вопрос: «Что я умею делать и что я сделал ранее?», хорошо презентует и «продает» кандидата.

Почему это важно?

Функционал журналиста не ограничивается только написанием статей, бухгалтера — оформлением счетов, а строителя — кладкой кирпича. Можно вспомнить, что еще приходилось делать на предыдущих местах работы, и добавить эти навыки в резюме. Но они обязательно должны соответствовать желаемой должности. И если навыки подать правильно, то путь к новой работе может стать короче, а соискатель получит преимущество перед конкурентами.

Обращают ли рекрутеры внимание на навыки в резюме?

 Все зависит от того, какую цель поставил перед эйчаром работодатель. Ясное дело, что пункт с описанием навыков не является ключевым. Но он может повлиять на решение — приглашать специалиста на собеседование или нет.

Беда в том, что иногда люди путают навыки с личными качествами и указывают в резюме: легко обучаюсь, нахожу общий язык с людьми, умею работать в команде. Это шаблонный и бездумный подход, который показывает, что соискатель сделал, как все, и даже не адаптировал свою «профессиональную визитку» под конкретную вакансию.

Тем не менее, есть некоторые навыки, которые при правильном обосновании будут выгодно смотреться в любом резюме. Какие именно, расскажет Work.ua.

1. Управленческие навыки

Существует мнение, что они нужны только начальникам. Не верьте. Даже если вы не руководите людьми, это вовсе не означает, что управленческий навык вам ни к чему.

Этот человек знает, куда нужно идти, собирает команду и приводит к поставленной цели. Он уверен в себе, решителен, умеет брать на себя ответственность, убеждать в своей правоте и признавать ошибки. И если вы такой, то вы не сотрудник, а мечта.

2. Переговоры и убеждение

Разговорные навыки пригодятся во многих жизненных и рабочих ситуациях. Человеку, который умеет красиво говорить, намного легче адаптироваться на новом рабочем месте, влиться в коллектив. А во время работы подвешенный язык поможет успокоить разбушевавшегося клиента, мотивировать коллег к достижению целей, провести презентацию и переговоры с партнерами. Если это о вас, опишите данный навык, подкрепив реальным примером из своей практики.

3. Исследовательские навыки

Вы не должны знать ответы на все вопросы и решение всех проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Но это и не повод бежать к непосредственному руководителю в надежде, что он решит очередную трудность.

Если же у вас хорошо развит исследовательский навык, значит вы понимаете, где искать ответ, с кем поговорить, к какому специалисту обратиться, и умеете на основе полученной информации выстроить алгоритм решения проблемы. За это вас будут ценить на рабочем месте.

4. Умение адаптироваться

Перемены никому не нравятся. В основном их боятся и воспринимают настороженно. Оно и понятно, изменения могут быть трудными, но для роста компании, развития сотрудников, увеличения прибыли они просто необходимы.

Если вы умеете быть гибким, приспосабливаться к ситуации и эффективно работать в эпоху перемен, то не стесняйтесь об этом написать в резюме.

5. Знание иностранных языков

При других равных условиях работодатели зачастую отдают предпочтение тем кандидатам, которые знают иностранные языки. Такие специалисты получают шанс занять достойную, высокооплачиваемую должность в компаниях, работающих на международном уровне.

Владение иностранным языком помогает в трудоустройстве. Оно говорит о том, что соискатель, чтобы повысить свою ценность на рынке труда, помимо стандартных знаний получил дополнительные. Значит он целеустремленный и усидчивый. Такие люди — лучшие работники. Пусть потенциальные наниматели узнают о таком вашем достоинстве еще на этапе рассмотрения резюме.

Еще кое-что о навыках в резюме:

  • Научитесь отличать навыки от личных качеств. Например, коммуникабельность — это качество, а большой опыт продаж — навык.
  • Готовьте резюме для определенной вакансии, перечисляйте конкретные умения, которые будут полезны именно этому работодателю. Читайте вакансию.
  • Не пишите больше 3 навыков, выберите несколько ключевых.
  • Обосновывайте каждый навык. Например: Я многозадачный (на протяжении месяца вел 10 проектов. За это время были достигнуты такие-то результаты).
  • Если писать нечего, лучше вообще ничего не писать.

N.B! Приведенные формулировки — примеры. Не нужно слово в слово переносить их в резюме.


И все-таки навыки — штука тонкая. Поэтому Work.ua напоминает главные правила, которым подчиняется описание навыков в резюме, — не переусердствовать, отличать умения от личных качеств и подкреплять их доказательствами.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Какие Специальные Навыки Писать в Резюме: Примеры

Навыки – это знания и способности, которые человек приобретает для реализации каких-либо задач.

  • Личные качества (soft skills) необходимы для решения повседневных вопросов. Они зависят от характера и жизненного опыта.
  • Профессиональные умения (hard skills) требуются для выполнения рабочих обязанностей. Они формируются в процессе профессионального обучения и непосредственно в трудовой деятельности.

В обеих категориях перечень позиций будет достаточно большой. Однако среди них всегда можно выделить ключевые, необходимые для каждой профессии в отдельности. Как раз их и следует указать в графе «специальные навыки».

Баланс навыков в резюме: почему он так важен

Soft skills или «мягкие» навыки универсальны. Они не связаны с какой-то конкретной специальностью, но влияют на исход отбора в равной степени с hard skills. Особенно если претендент на вакансию является студентом или только окончил вуз

Исследования показали, что рекрутеры обращают внимание на наличие у начинающих специалистов следующих ключевых «мягких» навыков:

  • решение проблем – 83% работодателей;
  • командная работа – 83%;
  • ведение деловой переписки – 80%;
  • лидерство – 72%.

Hard skills или «жесткие» навыки человек приобретает на работе, в учебном заведении (академии, университете, техникуме) или на дополнительных курсах. Они измеримы и связаны с конкретной профессиональной деятельностью.

Для успешного резюме нужен баланс между ключевыми «мягкими» и «жесткими» скилами. Если вы сомневаетесь, какие специальные навыки писать в резюме, руководствуйтесь соотношением: 80% профессиональных умений и 20% личных качеств.

Перед вами резюме торгового представителя:

Обратите внимание, мужчина указал в документе не только «жесткие», но и «мягкие» навыки. Из каждой группы он выбрал самые важные. Те, что максимально отражают его профессионализм и умение взаимодействовать с окружающими.

Почему важно перечислить оба типа умений в резюме? А дело вот в чем:
  • Если бы вы демонстрировали только софт скилы, вы были бы просто «хорошим человеком», неподходящим ни для какой работы.
  • Если бы хард скилы являлись вашими единственными способностями, то вы были бы роботом, неспособным функционировать в коллективе.

То есть «специальные навыки» – понятие гораздо шире, чем просто профессиональные умения. Оно обязательно включает в себя еще и личные качества. Для некоторых профессий soft skills могут быть одинаковыми.

НапримерВрачу и учителю в равной степени необходимо обладать эмпатией. А копирайтер и секретарь должны владеть высоким уровнем грамотной письменной и устной речи. Hard skills также могут пересекаться в разных специальностях, но это встречается реже.

Где в резюме указать специальные навыки

На изучение документов соискателей рекрутер тратит всего несколько секунд. Сделайте акцент на специальных навыках в отдельной графе, чтобы специалисту не пришлось вчитываться в историю вашей трудовой деятельности и самостоятельно вычленять оттуда ключевые знания и умения.

При описании своих сильных сторон старайтесь соблюдать несложные правила:

  1. Будьте конкретны и точны: «Поиск клиентов» звучит лучше фразы «Успешно взаимодействую с людьми».
  2. Разделите навыки по категориям: сначала «жесткие», затем «мягкие».
  3. Не усердствуйте: в совокупности 10-15 hard и soft skills достаточно.

Знания иностранных языков опишите в отдельном блоке, обязательно указав уровень владения.

Ошибки в описании специальных навыков

75% менеджеров по подбору персонала считают кандидатов недостаточно квалифицированными. Хотя часто дело не в том, что у людей не хватает специальных навыков. А в том, что они не умеют их правильно описать при подаче заявки на вакансию.

Многие компании используют систему ATS. Она представляет собой электронный фильтр для сбора, сканирования, сортировки и ранжирования анкет кандидатов. Вот почему вам необходимо обстоятельно подходить к написанию резюме и сопроводительного письма. Используйте ключевые слова и фразы, которые содержатся в вакансии, чтобы пройти проверку.

Допустим, работодатель ищет графического дизайнера со знанием компьютерной программы CorelDRAW Graphics Suite. Как следует отразить этот навык в резюме?

Примеры описаний специальных навыков в резюме

Для каждой специальности характерен свой набор знаний и ключевых способностей. Приведем несколько примеров того, что могут написать в блоке «Навыки» профессионалы из разных областей.

Что написать в резюме в графе специальные навыки и умения

При подборе специальных навыков лучше указывать умения, характерные для конкретной, узкой специализации. Так, учитель начальных классов и учитель биологии имеют разный набор компетенций, хотя обе профессии относятся к области педагогики. Это правило применимо и к инженерам, инспекторам, врачам, механикам, консультантам.

Обязательно учитывайте сферу деятельности компании. К примеру, обязанности юристов в промышленности и IT будут отличаться.

Как и представителям любой профессии, соискателям на позицию «руководитель» при устройстве на работу необходимо показать не только развитые софт скилы вроде «умения работать с людьми» или «лидерства».

Надо также сделать акцент на специальных профессиональных навыках. Набор способностей и знаний определяется сферой, в которой человеку довелось управлять. Директор общепита вряд ли представляет себе функциональные обязанности руководителя нефтегазового предприятия, и наоборот.

Специальные умения и навыки: что написать кандидату без опыта

Теперь вам должно быть понятно, на что обращать внимание при заполнении резюме. Но как быть начинающим специалистам? Что писать в графе «специальные навыки»

Здесь порядок действий не будет особо отличаться. Для подбора специальных навыков кандидату потребуется:

  1. Проанализировать текст вакансии и сделать «выжимку» ключевых слов.
  2. Вспомнить, что он проходил в вузе, на курсах, какие особые умения получил на практике.
  3. Попросить близких людей охарактеризовать сильные стороны (взгляд со стороны помогает).

Мы рекомендуем не указывать уровень владения тем или иным навыком. Исключение –  «профессиональный» или «опытный» уровень. Соотношение hard и soft skills можно изменить.

Пример описания специальных навыков в резюме для соискателя без опыта работы на вакансию «менеджер по продажам»:

  • Уверенный пользователь ПК;
  • Поиск новых клиентов;
  • «Холодные» звонки;
  • Документооборот;
  • Умение работать в команде;
  • Гибкое мышление;
  • Грамотная речь.

Для удобства пользователей на сайте MyResume представлены образцы резюме по разным профессиям. Все что вам потребуется: выбрать анкету, отредактировать ее по своему усмотрению и при необходимости сменить шаблон оформления. Если возник вопрос, как заполнить блок «Профессиональные (специальные) навыки», следует нажать кнопку «Подобрать навыки». Наш «умный» алгоритм найдет подходящие варианты.

Выводы

Итак, подведем итоги: что писать в резюме в графе специальные навыки? Откуда брать информацию и как правильно ее указать?

Во-первых, изучите вакансию. Обозначьте ключевые профессиональные навыки, которые в ней заявлены.

Во-вторых, проведите мониторинг наиболее востребованных навыков в вашей сфере.

В-третьих, отметьте важные для работы soft skills. Не можете сделать это самостоятельно – попросите близких людей составить список ваших сильных сторон, а затем выберете подходящие.

И, наконец, обратитесь к своему опыту работы. Выделите умения, которые вы приобрели за это время. Полученных данных будет достаточно, чтобы заполнить раздел «Навыки». Помните, что перегружать этот блок нежелательно. Включите в него 10-15 пунктов. При желании добавьте описание уровня владения.

Ключевые навыки для резюме - что написать? Примеры ключевых навыков

Что именно писать в ключевых навыках? Надо ли вообще это делать? Что точно не стоит писать?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как написать ключевые навыки и умения в резюме?

Для каждой профессии существует свой набор ключевых навыков. Есть так называемые hard skills и soft skills. По-русски это можно назвать профессиональные навыки и общечеловеческие навыки. Сегодня в мире считается, что soft skills (общечеловеческие навыки) гораздо важнее для успешной работы, чем hard skills.

Как правило, соискатели допускают две ошибки:

  1. Не уточняют.

    Например: «пользователь ПК»

    Не понятно, какой у человека уровень знаний, что подразумевается под пользователем, какие программы знает человек и какие задачи может решать.

  2. Используют стандартные прилагательные, которые невозможно объективно оценить.

    Например: «стрессоустойчивый» «коммуникабельный» и т.д.

    Это неизмеряемые субъективные навыки – человек может считать себя стрессоустойчивым, хотя не разу не находился в реальной стрессовой ситуации.

К сожалению, люди не любят менять привычки и живут прошлым положительным опытом. «Стрессоустойчивый» и т.п. прекрасно работали 15 лет назад. Все так писали и работодателей все устраивало.

Сегодня же ситуация кардинально меняется. На работодателей сильно давит развивающийся кризис, что приводит к огромной конкуренции на рынке труда. Рекрутеры уже на автомате пропускают такие стоп-слова.

Ведь стрессоустойчивость нельзя адекватно измерить, например, в баллах. Зато ее можно наглядно продемонстрировать.

Например: «работал в отделе проблемных клиентов, дважды получал награду «сотрудник месяца»» или «работал в техподдержке компании …»

Если для вакансии требуется знание компьютера, оцените ваши навыки.

Например:

  • «создавал и вел проекты в MS Project с нуля»;
  • «Excel – базовые функции»;
  • «составление, утверждение и подписание договоров с подрядчиками».

Борис Сысоев

В случае с разработчиками ИТ-индустрии мы даем следующие рекомендации при заполнении раздела «ключевые навыки», ведь именно на них в первую очередь обращают внимание даже уже не HR-специалисты, а собеседующие разработчики:

  • список скиллов (причем желательно сделать акцент на hard-skills) / языков программирования / фреймворков / средств разработки и т.п., связанных с обсуждаемой позицией;
  • оптимально сгруппировать навыки в 2-3 колонки для компактности;
  • навыки должны соответствовать вакансии, на которую откликается соискатель, и их наличие должно однозначно подтверждаться информацией, указанной далее в секции «Опыт работы».
  • обращаем внимание, что навыки – это рабочие, а не личностные качества, т.е. «ответственность» или «пунктуальность» тут точно избыточны (да и в целом их наличие в резюме – под большим вопросом, но об этом – ниже).

Марина Степихова

Требуемые навыки указаны в вакансии – перечислите, какими вы владеете и подберите подтверждающие примеры. Это ключевая задача при подготовке резюме и собеседования. Работодатель не верит лозунгам. Резюме будут просматривать и отклонять, если в первые 20 секунд вы не успели доказать, что сумеете решить задачи компании.

Например. Иллюстрация навыка продаж b2b: объединил крупнейших региональных дистрибуторов в клуб вокруг бренда компании (прирост продаж 50%).

Иллюстрация опыта разработки коммерческой стратегии: региональная доля компании стабильно держали на 10-12% выше, чем в среднем по стране.

Пример навыка сложных переговоров: на 2019 год согласовано 6 дополнительных промо-волн в категории «Х» и 6 в «У» относительно 2018г. АМ увеличил на 8 sku. Приведите иллюстрации в сопроводительном письме и в графе «достижения» в резюме.

Ольга Гриценко

Обычно в описании вакансии указывается, специалисты с какими навыками и профессиональными компетенциями могут занять ту или иную должность. Конечно, копировать их в своё резюме нельзя, но целесообразно от них отталкиваться. Часто хорошее описание получается тогда, когда соискатель перефразирует предложенные работодателем формулировки. Ключевые навыки и умения всегда зависят от позиции, на которую претендует кандидат.

Например, для специалистов в области продаж основными навыками и умениями являются:

  • опыт коммуникации с разными людьми;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • умение находить индивидуальный подход к клиентам.

Дополнительно можно указать склонность к постоянному саморазвитию и навык обработки большого объёма информации. Естественно, для IT-специалиста, бухгалтера или руководителя пресс-службы набор ключевых навыков и умений будет совершенно иным. Варьироваться обозначенный раздел резюме может и в зависимости от работодателя, от той корпоративной культуры, которая сложилась в компании. Именно поэтому, если соискатель направляет резюме сразу нескольким HR-специалистам, данный раздел важно критически пересматривать. Список ключевых навыков и умений должен быть относительно коротким – оптимально выделить 3–6 позиций. Преимущество резюме может состоять в том, что каждый навык будет подкреплён конкретным фактом, к примеру, навыки продаж (4 года работы с инвестиционными продуктами).

Светлана Белодед

В этом поле необходимо указывать профессиональные навыки и навыки софт скилс. Что это такое можно посмотреть в интернете и выбрать то, что вы действительно умеете. Навык — это то, что вы умеете делать на автомате, естественно и не принужденно. Для проверки навыков нужен испытательный срок.

Надо ли вообще это делать? Надо. Сейчас все больше и больше придается значение именно навыкам, считается что это 80% успеха , а знания еще 20% успеха. Но надо не только указывать в резюме навыки, но и тренировать их, а для начала изучить их в себе. Тема новая и мы порой обладая гибкими навыками не осознано, следовательно не можем их описать. Можно обратиться к специалисту по софт скилс для анализа своих гибких навыков и их развитие. А про профессиональные навыки вы и сами все знаете и сможете описать.

Что точно не стоит писать? Точно не надо перечислять все известные гибкие навыки. Навыке не относящиеся к данной должности.

Пример

Вы хотите устроиться котельщиком, а указываете навыки коммуникации, или клиентоориентированности, умения писать хорошо тексты. Или наоборот вы PR менеджер, но указываете навык работы в 1С.

Работоспособность, работать на результат, стрессоустойчивость, управление эмоциями, командность, работать сверх нормы.

(Но компания должна в свою очередь оценить это и предлагать дополнительный отдых, и поддержку семьи и детей сотрудников, кружки. школы, лагерь. Чтобы родители действительно были спокойны и могли посвятить себя компании)

Владимир Чубакин

Резюме без опыта работы. Боль студента и выпускника

Чтобы получить опыт – нужно устроиться на работу, на которую… берут только с опытом. Своеобразный замкнутый круг зачастую пугает студентов и выпускников вузов. С чего начать поиски? Конечно, с грамотного составления резюме.

Это руководство покажет вам:

  • как писать резюме без опыта работы грамотно?
  • Как писать резюме студенту, школьнику, выпускнику?
  • Как составлять резюме без опыта работы?
  • Образец резюме без опыта работы для студента

Десятки людей претендуют на работу, которую вы хотите получить. У них есть профессиональные навыки и достижения. И это хорошо: 65% работодателей ищут опытных кандидатов.

А у вас? Пустое пространство там, где должен быть раздел с опытом. Мы не хотим пустого белого пространства. Так что же нам делать? Давайте использовать другие сильные стороны в резюме, а также правильное оформление блоков.

Как составить резюме если нет опыта работы ?

Ваше резюме может включать такие разделы:

  1. Заголовок: контактная информация и желаемая должность
  2. Краткая информация, карьерные цели
  3. Образование,  академические достижения
  4. Преддипломная практика, волонтерская деятельность, персональные или академические проекты, (эти разделы заменят полноценный рабочий опыт)
  5. Награды и достижения
  6. Тренинги и сертификаты
  7. Навыки и личные качества
  8. О себе
  9. Сопроводительное письмо 

В этой статье мы проведем вас по каждому разделу и покажем, что нужно заполнить в каждом из них, чтобы выделиться из толпы конкурентов. Вы готовы?

Тогда вперед!

Идеальное резюме без опыта работы

Перейдите по ссылке, чтобы использовать этот шаблон резюме

Контактная информация 

Тут все просто. Необходимо указать ФИО, номер телефона, адрес электронной почты, город проживания.

Совет: Откажитесь от электронного адреса вроде [email protected] Таких соискателей просто не воспринимают всерьез, в лучшем случае они становятся объектом насмешек. Рабочая почта должна быть формальной, например [email protected]

Тоже самое касается и социальных сетей. Многие серьезные компании просят указать ссылки на аккаунты, чтобы узнать больше о личности соискатели. Позаботьтесь о том, чтобы в вашем аккаунте, а также в Интернете отсутствовали компрометирующие вас снимки. 

Желаемая должность

Не нужно здесь писать: “поработаю за еду”, “я студент и согласен на все”. Лучше указать должность, на которую вы претендуете. Например: стажер, помощник, продавец-консультант, оператор, младший официант, офис-менеджер.

Краткая информация 

Современные резюме включают краткую информацию вместо карьерных целей. Раздел с краткой информацией стоит сразу после имени и контактной информации и включает одно-два предложения о вас, ваших интересах и возможностях.

Если у вас пока нет опыта, напишите о своем уровне образования, релевантных навыках, профессиональных интересах и рабочей этике. Раздел необходимо адаптировать согласно требованиям вакансии.

Пример №1:

“Новичок в ресторанном бизнесе, в настоящее время получаю степень бакалавра в Пищевой Академии. Я – командный игрок, который твердо верит, что клиент всегда прав. В восторге от итальянской кухни и очень заинтересован работой в ресторане с быстрым обслуживанием.”

Пример №2:

“Провожу эффективный анализ данных, уделяю большое внимание деталям, обладаю математическим складом ума. Автор курсовой работы по математике и статистике. Заинтересован в получении должности начинающего специалиста в сфере аналитики.”

Подробнее об этом разделе читайте тут.

Образование и академические достижения

После того, как вы предоставите краткую информацию и цели, необходимо добавить раздел с образованием.

  • Факультет, на котором вы учились
  • Специальность, которую вы получили
  • Ученая степень (бакалавр, специалист, магистр)
  • Название учебного заведения
  • Год, в котором вы закончили обучение
  • Дополнительно: курсовые/дипломные работы,если имеют отношения к будущей работе

Совет: указывать средний балл необязательно. Вы должны добавить его только если вы закончили обучение в течение последних трех лет, и если он был сильно выше среднего.

Пример раздела про образование в резюме:

Киевский Национальный Университет им. Тараса Шевченко
Факультет информационных технологий
Специальность: Инженерия программного обеспечения 
ОС Магистр (дневная форма обучения)
сентябрь 2010 – май 2015
Диплом с отличием. Тема дипломной работы: ….. [указывайте только если релевантна для этой работы] 

Совет: Не рекомендуется упоминать в резюме аббревиатуры (например из названия малоизвестного учебного заведения), смысл которых работодателю может быть непонятен. Пишите названия полностью.

А вот полная статья про образование в резюме.

Как написать резюме студенту без опыта работы ? (пример СV2you)
(нажмите сюда чтобы открыть текстовый вариант резюме)

Вместо опыта работы:  стажировка, практика, личные и академические проекты, волонтерская и внеклассная деятельность 

 Итак, как составить резюме студенту без опыта работы

?

Прежде всего: а может все же вы получите немного опыта?  Нет, мы не издеваемся, мы хорошо помним о замкнутом круге. Но вот как можно с него вырваться:

Начните со стажировки, частичной занятости, сезонной или временной работы. 
Скажем, вы мечтаете вести журналистские расследования для New York Times? Так сделайте для начала небольшую внештатную письменную работу где-нибудь на фриланс бирже, скажем Upwork, или попрактикуйтесь в местном издательстве бесплатно, чтобы вы могли указать несколько опубликованных статей в своем резюме.  Ведь даже если работа была частичной занятостью, это уже лучше чем ничего.

А что если даже временной работы пока не было? Перечислите личные или академические проекты, относящиеся к работе. Только  сразу подумайте о том, что именно расскажете о нем на интервью, и как проект может быть связан с желаемой работой. Например: 

Персональный проект, релевантный работе
Предположим, вы хотите устроится в спортивно-оздоровительный центр. Релевантным проектом может стать разработка персональной фитнес-программы для подготовки к марафону. 

Академический проект, имеющий отношение к работе
Включить академический проект в резюме очень просто. Укажите, где был реализован проект, в какой учебный план он входил, название проекта, дату его завершения и краткое описание его целей.

Пример того, как писать резюме на работу студенту про академический проект:
Киевский университет туризма, экономики и права, август 2018 г.
Учебный план “Основы гостеприимства”, проект “Аналитическая группа сети ресторанов МакДональдс”.
Работал в команде из 4 человек для анализа данных о доходах и размере клиентской базы популярной сети ресторанов быстрого питания в Украине. Был ответственен за сбор данных о доходах McDonalds и создание презентации PowerPoint.

Еще один вариант – упомянуть университетскую практику. Укажите время, место и результаты. Например:

Во время практики я работал помощником экономиста в компании N. Это был интересный опыт, который заставил меня окончательно убедиться в правильном выборе профессии.  В ходе практики я проводил финансовый анализ, научился работать в 1С, получил опыт экономического планирования”.

Внеклассные мероприятия, спорт и клубы
Представьте, что вы менеджер по персоналу, и вы можете выбрать между этими двумя кандидатами:

  1. Дмитрий Отличник. Учился в МГУ,  оценки – хорошо и отлично. Но это все, что он делал в колледже – никаких внеклассных занятий, стажировок или чего-то еще.
  2. Александр Активсон. Также учился в МГУ, хорошист. Вице-президент бизнес-клуба. Работал в студенческом парламенте. Организовал несколько мероприятий в рамках маркетингового клуба.

Конечно, Дмитрий, вероятно, имеет прочную теоретическую базу, но мы ничего о нем не знаем, кроме того, что он много учился.

Александр, с другой стороны, может управлять командой (вице-президент бизнес-клуба), организовывать мероприятия (маркетинговый клуб) и стремится привносить новые предложения в среду в которой находится (студенческий парламент).

Итак, кого из них вы бы выбрали?

А вот как это будет выглядеть в резюме:

Внеклассная активность
Клуб публичных выступлений
Вице-президент
09/2018 – 09/2019

  • Организовано более 10 публичных лекций
  • Привлечены докладчики со всего штата
  • Проведены публичные выступления

Волонтерская деятельность

Наконец, если такая была можете упомянуть волонтерскую деятельность. Это может быть формальное или неформальное волонтерство, например, подавать еду в местном приюте для бездомных или организация благотворительного аукциона. Для каждого волонтерского мероприятия укажите, где вы вызвались добровольцем, какова была ваша роль, даты и часы, в которые вы вызвались, и краткое описание.

Награды и достижения

После опыта работы (или альтернативных секций) создайте раздел для наград и достижений. Вы можете перечислить академические или школьные достижения, такие как “Лучшая презентация” в классе или “Высшая оценка”. Вы также можете перечислить личные достижения, например медали в спорте. (если они подкрепляют ваш профайл или иллюстрируют личные качества).

Пример того, как перечислить награды и достижения №1:
Киевский университет туризма, экономики и права, август 2018 г.
“Основы гостеприимства” – лучшая групповая презентация (анализ ресторана McDonalds)

Пример того, как перечислить награды и достижения №2:
Единая спортивная классификация Украины, кандидат в мастера спорта по баскетболу.

Тренинги, курсы и сертификаты

Идеальный вариант — когда у вас есть оконченное высшее образование и желание работать по специальности. Но жизнь вносит свои коррективы, и такие идеальные сценарии встречаются далеко не всегда. Возможно, вы осознали, что специальность вам не интересна, и вы хотите заниматься чем-то абсолютно другим. Посмотрим правде в глаза: большинство абитуриентов делают не осознанный выбор учебного заведения. 

Есть профессии, в которых без высшего образования нельзя – например, врачи или инженеры-химики. Но для остальных (скажем, маркетинг и PR, HR) существует онлайн курсы, дистанционное обучение, которое по соотношению затрат ресурсов и времени сильно выигрывает у традиционного. Вы можете обучаться у лучших профессионалов своего дела на  EdX, Udemy, или Coursera. Пройдите хотя бы несколько по направлению к желаемой профессии, получите сертификат и укажите его в резюме. 

Включите курсы, которые вы проходили во время учебы в университете, если они релевантны позиции, на которую вы претендуете. Достаточно указать название курса, а также добавить краткое описание о том, чему вы научились, и какие навыки приобрели. Добавьте дату начала и окончания курса.

Расскажите про посещение семинаров, конференций, мастер-классов только если они имеют отношение к работе, которую вы хотите получить.

Пример того, как написать про курс в резюме:
Курс “Основы гостеприимства”: Знакомство с индустрией гостеприимства, включая различные виды карьерного роста. Углубленные уроки по продуктам питания и напиткам, включая категории ресторанов и различные виды общественного питания.

Пример того, как перечислить сертификаты:
Медицинский Университет, Одесса, Украина
Первая помощь и сертификат CPR, 2019 г.

Кстати, вот статья о том, как оформить раздел “Сертификаты”.

Навыки 

Навыки делятся на Hard Skills (профессиональные навыки) и Soft Skills — это гибкие  навыки соискателя.

Подробнее про личные качества читайте тут, про навыки — тут.

Ранее считалось, что Hard Skills имеет определяющее значение, однако со временем приоритеты изменились. Работодатели все больше ценят именно Soft Skills соискателя, отчасти потому, что им практически невозможно обучить нового сотрудника, в отличие от профессиональных умений, которые достигаются практикой.

Прежде, чем заполнять раздел “Личные качества”, подумайте, что важно в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, целеустремленность, пунктуальность. Укажите эти качества, если они у вас есть. Только не врите!:) 

Типы навыков для выпускников и старшеклассников

Ваше резюме может включать навыки, которые вы приобрели в школе, на внеклассных мероприятиях, в спорте и волонтерстве. Например, если вы играли в футбол, баскетбол или другие виды спорта, у вас есть навыки командной работы. Вы были капитаном? У вас есть лидерские качества.

Вы посещали компьютерный класс или учились использовать программы? У вас есть навыки работы с компьютером. Почти у каждого есть некоторый уровень коммуникативных навыков. Если вы можете поддержать разговор, выступали перед классом или защищали реферат в школе, у вас есть навык письменной/устной коммуникации.

Когда вы успешно лавируете между личными делами и учебой, вы проявляете гибкость. Вы работали над групповым проектом? У вас есть навыки сотрудничества. Вы нянчили маленьких детей? Вы надежны.

Лучшие навыки старшеклассников

Ниже приведены примеры навыков, которые есть почти у каждого старшеклассника, и которые ищут почти все работодатели.

  • Навыки коммуникации (письменные и устные)
  • Надежность/Ответственность
  • Следование инструкциям 
  • Трудолюбие 
  • Многозадачность 
  • Организованность
  • Быстрая обучаемость
  • Энергичность
  • Энтузиазм 
  • Инициативность
  • Жажда исследований
  • Командная работа
  • Сотрудничество 
  • Лидерство 
  • Позитивное отношение
  • Цифровые Технологии
  • Технические навыки: Exel, Powerpoint, Photoshop

Пример резюме школьника

Перейдите по ссылке чтобы открыть этот шаблон резюме

Раздел “О себе”

Не рекомендуем указывать ваши хобби: на самом деле это не сильно интересно рекрутеру (если будет интересно — он спросит на интервью). Свободное место лучше использовать чтобы рассказать о типах задач над которыми вам хотелось бы работать, и направлениях профессионального роста. Поверьте, это намного больше интересует рекрутера.   

Тут же можно дополнить впечатление о себе личными качествами, что соотносятся с нужными навыками.  Например, для юриста “внимание к деталям” и “стрессоустойчивость” .

Также можно рассказать о ваших предпочтениях в работе. 
Например: “Предпочитаю работу в крупной международной компании / стартапе” или “Желателен гибкий график”.

Совет: Согласно исследованием портала hh.ru, существует только один регламент: вы должны обобщить ваши знания и умения с точки зрения требований вакансии, на которую вы откликнетесь.

Неправильно (для финансиста):

“Люблю путешествовать и фотографировать. Бегаю, катаюсь на горных лыжах. Холост, детей нет. Без вредных привычек”.

Правильно:

“Владею знаниями банковских продуктов, знаком с методологией персонального финансового планирования. Собран, пунктуален, аналогичный склад ума. Предпочитаю работать одному с глубокой концентрацией на задаче”.

 

Полная статья про раздел “О себе” по ссылке.

Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы

Читают ли работодатели сопроводительные письма?

45 из 100 рекрутеров даже не потрудятся открыть резюме студента, если к нему не приложено сопроводительное письмо. Поэтому написание сопроводительного письма удваивает ваши шансы попасть на это интервью.

Да, вы правильно прочитали. Со статистикой не поспоришь, не так ли?

Ваша задача – продемонстрировать, насколько усердно и активно вы желаете приобрести опыт. Поэтому сопроводительное письмо здесь именно эту цель и выполняет. Сделайте ставку на энергичность, перспективность, отсутствие семейных обязательств, готовность посвятить себя работе во имя приобретения нужных навыков. Фактором принятия решения является оконченное высшее образование, дополнительные курсы, знание иностранных языков.

Как быстро и правильно составить резюме для студента?

Быстрее всего использовать для этой цели уже готовый шаблон. Рекомендуемый объем — 1 страница формата А4. Вы можете редактировать разделы, а также добавить свою фотографию.

В конструкторе CV2you выберите шаблон Smart или Simple. В нем отсутствует белое пространство для опыта работы, а правильно расставленные акценты фокусируют внимание работодателя на вашем образовании и личных качествах.

Как сделать резюме студенту: советы “на вынос”

  • Попробуйте убедить рекрутера, что вы дадите такой уровень отдачи компании, который “разжиревшим” кандатам уже лет 5 и не снился: используйте детали из жизни компании чтобы продемонстрировать что вы уже кое-то знаете о ней (посмотрите сайт/соц.сети, погуглите последние новости, если это крупная компания).  
  • Обращайтесь по имени: узнайте имя менеджера по найму. Личное обращение захватывает внимание с самого начала.
  • Продемонстрируйте что вы уже “вхожи” (хотя бы одной ногой) в нужный круг знаний/общения: можно упомянуть какие курсы закончили, литературу прочитали или факт из последних новостей индустрии.
  • Прочитайте нашу статью о том как составить сопроводительное письмо с примерами.
  • Желательно  дать текст на проверку грамотному человеку – возможно, в нем есть ошибки.
  • Используйте в резюме глаголы совершенного вида:

Неправильно:

выполнял, читал, получал.

Правильно:

сделал, достиг, прочитал, получил.

Ну вот, теперь вы знаете как составить резюме без опыта работы, а шаблон CV2you вам в этом поможет!

Post Views: 55,993

Как написать лучшее академическое резюме в университет

Новости

Где за границей нужна прививка от коронавируса, и какие препараты принимают в разных странах. Рассказываем о насущных вопросах для студентов, которые едут за рубеж. Читать далее...

Академическое резюме — это неотъемлемая часть пакета документов для поступления в магистратуру или аспирантуру. Главная его задача состоит в кратком описании ключевых достижений аппликанта в выбранной им области. Важно понимать, что академическое резюме представляет собой не краткую сводку биографических данных, а скорее те этапы развития, которые делают заявителя желанным участником студенческого состава университета. Объем резюме не должен превышать 2 страниц, даже если аппликант является крайне успешным кандидатом.

Примеры академических резюме на английском и русском языке

С чего начать написание академического резюме?

Первое, что должен указать аппликант в академическом резюме — это свое имя. Не стоит писать «CV» или «Resume», поскольку структура документа и так говорит об этом. В академическом резюме не указываются традиционные для рабочего резюме данные: возраст, пол, национальность и прочее, потому что в мире науки в первую очередь оцениваются достижения, и акцент на личных данных только подчеркнет консервативность аппликанта, в то время, как девизом академического мира является стремление к разнообразию и равенству. Однако в CV вполне допустимо указать контактные данные, например, адрес электронной почты прямо после имени или фактический адрес, на который заявитель ожидаете ответ.

Образование

Следующим пунктом следует указать данные о полученном образовании в обратной хронологической последовательности. Указывается только полученная степень и наименование учебного заведения (разумеется, сюда не входит школьное образование). Если аппликант уже закончил магистратуру, в этом случае необходимо указать инициалы научного руководителя и тему диссертации. Не лишним будет продемонстрировать средний балл диплома Grade Point Average (GPA), а также сделать пометку, что абитуриент закончил вуз с отличием (если это соответствует действительности).

В данный раздел можно включить информацию о полученных сертификатах и прослушанных курсах. Важно, чтобы они имели отношение к области, в которой планирует учиться абитуриент.

Награды

Члены приемной комиссии высоко ценят различного рода награды — стипендии и гранты на обучение. В этой секции следует перечислить все имеющиеся академические награды, а затем и поощрения, полученные в других областях, к примеру, грамоты и дипломы за победу в спортивных соревнованиях и т. д.

Опыт исследований

Наличие исследовательского опыта обязательно следует упомянуть в резюме, что станет для аппликанта огромным плюсом при поступлении в аспирантуру. Работа ассистентом на кафедре, личным помощником преподавателя или практика в лаборатории — все это бесценный опыт, который должен найти отражение в резюме абитуриента.

Для каждой позиции обязательно перечисляются навыки, полученные в ходе исследовательской работы: статистический анализ, работа со специальным программным обеспечением, лабораторные процедуры и прочее.

Опыт работы

Как правило, на постдипломные программы охотнее принимают кандидатов, имеющих опыт работы по специальности, который был получен за пределами родного вуза. Если же абитуриент имеет не профессиональный опыт, следует описать его вкратце, не вдаваясь в подробности. Акцент необходимо сделать на позициях, которые требовали от аппликанта применения технических или управленческих навыков, а также умений, которые представляют ценность на выбранном последипломном направлении. Например, сбор и статистическая обработка данных, работа с большими массивами информации и прочее.

Публикации, научные работы и презентации

Наличие официальных публикаций и упоминание их в академическом резюме также будет большим преимуществом. Оформляются они по образцу сносок: автор работы, ее название, издание и год публикации (опять же, в обратном хронологическом порядке). Если же публикации отсутствуют, аппликант может в качестве альтернативы указать выступления на научных встречах или образовательных мероприятиях. Тема выпускной квалификационной работы также может быть включена в этот список.

Внеакадемическая активность

Этот раздел резюме будет особенно актуален для абитуриентов, поступающих на гуманитарные специальности, например, программы по борьбе за равенство, организации активистов, волонтерские программы и прочее. Не лишним будет указать и участие в студенческом совете, но особое внимание стоит уделить деятельности, которая способствовала формированию и развитию таких качеств как целеустремленность, лидерство, организаторские способности, умение соблюдать дедлайны и прочее.

Владение иностранными языками

Абитуриент, знающий один или несколько иностранных языков на высоком уровне, обязательно должен внести эти сведения в академическое резюме. Если же язык освоен только на уровне туриста, об этом упоминать не стоит. Задача аппликанта состоит в презентации умений, которые будут полезны в ходе дальнейшего обучения, поэтому в данном разделе резюме должны быть указаны только иностранные языки, которыми абитуриент владеет хотя бы на уровне B2.

Навыки

Здесь необходимо отметить особые навыки, которые были получены аппликантом за время профессиональной или академической деятельности. И это не стандартный набор фраз, который встречается в типичных рабочих резюме (стрессоустойчивость, коммуникабельность, владение MS Office и прочее). В этом разделе следует продемонстрировать более сложные навыки, например, умение работать в узкоспециальных программах. Умения и навыки должны соответствовать академическому опыту аппликанта.

Рекомендации

Последним разделом является список профессоров и преподавателей, которые рекомендуют абитуриента как достойного кандидата. Если в пакете документов имеется несколько рекомендаций, следует указать их авторов и их отношение к деятельности аппликанта (научный руководитель, преподаватель, член комиссии), а также их контакты.

5 дополнительных пунктов, которые сделают резюме более привлекательным

Несколько представленных ниже разделов помогут подчеркнуть сильные стороны абитуриента и зарекомендовать его как деятельного, эрудированного и коммуникабельного человека с лидерскими качествами.

  • Членство в профессиональных союзах
  • Принадлежность к какому-либо профессиональному союзу или специализированной ассоциации указывает на способность кандидата работать в команде, его желание сотрудничать с другими и умение находить общий язык с коллегами. И не важно, имеет профсоюз отношение к академической деятельности или нет. Эту информацию следует обязательно указать в резюме.

  • Благотворительная и волонтерская деятельность
  • В этот пункт следует заносить только значимые проекты, например, сбор средств для детского дома, организация языковых курсов для мигрантов, создание сайтов для некоммерческих организаций (приютов, интернатов, некоммерческих реабилитационных центров), работа переводчиком на конференции и прочее. Важно указать, что все эти услуги оказывались на добровольной основе, т. е. бесплатно.

  • Наличие неакадемических публикаций
  • Как правило, многие молодые ученые любят делиться интересной информацией со своими коллегами и друзьями, оформляя свои исследования в небольшие научные статьи, которые позже становятся доступными для просмотра и обсуждения в интернете, в личном блоге. Подобные платформы, конечно же, нельзя сравнить с публикацией в научном журнале, но они свидетельствуют об активной жизненной позиции кандидата.

  • Выступления в качестве приглашенного гостя
  • К данной графе можно отнести все неакадемические выступления аппликанта в качестве эксперта в какой-либо области. Например, абитуриента пригласили в одну из школ с просьбой поведать о собственном опыте подготовки и сдачи экзамена TOEFL или о поступлении в зарубежный вуз. Этот пункт только сыграет на руку аппликанту, поскольку характеризует его как активного человека, желающего делиться своим опытом и знаниями.

  • Появления в СМИ
  • Довольно часто молодых ученых приглашают в различные новостные или тематические теле- и радиопередачи, где они выступают в качестве экспертов в каком-либо вопросе. Об участии в одной из таких встреч стоит упоминать в том случае, если передача действительно достойная и перекликается с академической деятельностью аппликанта.

    Типичные ошибки при составлении академического резюме

    • Слово «Резюме» вместо имени и фамилии в начале письма;
    • Указание личных данных в академическом резюме (дата рождения, пол, семейное положение), что неприемлемо для данного вида документа;
    • При поступлении на программу PhD указание данных о школьном аттестате и наградах, полученных в школьные годы;
    • Наличие грамматических и лексических ошибок в документе.

    Помощь в составлении резюме

    В данной статье затронуты только основные моменты, касающиеся составления академического резюме. Для того чтобы учесть все тонкости написания CV и составления других документов, предлагаем вам обратиться к нам за профессиональной помощью. Опираясь на свой многолетний опыт, мы можем качественно и быстро подготовить ваши документы в выбранный университет для дальнейшего 100% зачисления.

    Подробнее об услугеСтоимость услуг

    Обновлено:

    Как составить резюме без опыта работы?

    Почти каждый начинающий специалист сталкивался с необходимостью подготовить резюме для первого места работы. Без опыта как будто нечего писать – но это не так. Как правильно составить резюме без опыта работы, чтобы получить заветный оффер от работодателя? 

    Составить резюме без опыта работы: структура

    Важно соблюдать структуру резюме, чтобы работодателю было удобно его прочесть. А именно – выделить основные блоки.

    Для того чтобы составить резюме без опыта работы, лучше сначала воспользоваться агрегатором поиска работы, например, UP TO WORK. На сайте уже указаны все необходимые разделы, и вам остается только заполнить их. Ссылку на такое резюме можно отправить кому угодно по электронной почте.

    1. Имя и контакты

    Указывайте только актуальные данные. Лучше не заполняйте графу социальные сети, укажите ссылки на них в сопроводительном письме, если это будет необходимо для конкретной вакансии. Прикрепите фотографию в бизнес-стиле, где будет видно ваше лицо.

    2. Раздел “Обо мне”

    На UP TO WORK он называется “Короткий, но яркий рассказ обо мне” неспроста. Не пишите здесь, что вы “ответственны, коммуникабельны и активны”. Это слишком шаблонно. Лучше опишите проекты, в которых вы участвовали во время учебы, чем конкретно вы занимались, расскажите об итогах вашей работы – по пунктам.

    Вы, конечно, сможете указать информацию о проектах в разделе “Опыт работы”, однако раздел “Обо мне” предоставляет дополнительные возможности. Опишите себя действиями и цифрами. Например:

    “Самостоятельно организовала учебную конференцию для 200 человек за 1 неделю. Получила восторженные отзывы от руководства вуза.”

    Конкретные факты помогут вам составить привлекательное резюме без опыта работы, ведь они могут сказать о вас гораздо больше, чем абстрактные понятия “ответственный, коммуникабельный и т.д”. 



    Что касается интересов и хобби в разделе “Обо мне”:

    Допускается указание интересов и хобби, только если они связаны с вашей специальностью. Если нет, то лучше ничего не указывать. Эта информация для работодателя лишняя.

    Рекомендации:

    Можно указать, что рекомендации могут быть предоставлены по запросу. Откуда можно взять рекомендации? С вашей пройденной стажировки или практики.

    3. Ключевые навыки или “Мои сильные стороны”

    Составьте список основных навыков, которые вы освоили за период обучения. Укажите, в каких программах вы умеете работать: Excel, 1C, PowerPoint и другие. Отталкивайтесь от учебного опыта. 

    Ваши сильные стороны придется редактировать в зависимости от вакансии. На UP TO WORK можно добавить любое количество резюме бесплатно, то есть у вас может быть несколько уникальных резюме с разными ключевыми навыками под разные категории вакансий.

    4. Опыт работы

    Здесь можно описать проекты, в которых вы участвовали во время учебы или в свободное время. Может быть, вы были волонтером? Опишите это. Вспомните все практики и стажировки, которые вы проходили. Укажите названия мероприятий, в которых вы участвовали.

    Как это будет выглядеть:

    1. Название проекта и ваша роль в нем.
    2. Ваши обязанности по проекту, которые вы выполняли.
    3. Достижения.

    Старайтесь указывать не общие детали, а конкретные. Например, не “Помогала руководителю”, а “Ежедневно помогала руководителю составлять 50-ти страничный отчет”. Чувствуете разницу?

    5. Образование и тренинги

    Помимо вашего основного образования укажите всевозможные курсы, образовательные программы, семинары и конференции, которые вы посещали.

    6. Ссылка на видео о вас

    Мы живем в век ютуба, ни для кого уже не является проблемой снять короткое видео о себе – оно также поможет составить уникальное резюме без опыта работы. Вы можете добавить ссылку на ваше видео (в резюме на UP TO WORK есть специальное поле для этого).

    Благодаря видео у вас появляется возможность оригинально заявить о себе, выделиться среди общей массы тех, кто ленится прикладывать усилия, а также показать, что креативность – ваша сильная черта.

    Читайте также: Видеорезюме вместо скучных PDF – как создать?

    Сопроводительное письмо

    Работодатели часто смотрят на наличие сопроводительного письма, поэтому не ленитесь его подготовить. Если навыки, требуемые в вакансии, не указаны в резюме, опишите их в сопроводительном письме. Не пересказывайте содержание резюме, укажите ваши отличительные особенности.

    Обратите внимание на раздел “Требования” к вакансии. В нем обычно прописывается, какими навыками и умениями должен обладать кандидат на должность. Используйте эту информацию при составлении сопроводительного письма.

    Обязательно прочитайте о том, как написать сопроводительное письмо. Не забывайте, что на UP TO WORK форма для сопроводительного письма открывается автоматически при каждом отклике на вакансию, так что пропустить этот пункт у вас не получится. Пожалуйста, не ограничивайтесь общей фразой, которая дана в форме.

    Ваша задача – грамотно преподнести себя и описать ключевые навыки. Если будете руководствоваться предоставленной выше информацией о том, как составить резюме без опыта работы, то с легкостью получите первый оффер.

    Как составить резюме без опыта работы: summary
    1. Резюме не должно быть длиннее одной страницы А4.
    2. Указывайте только актуальную информацию.
    3. Пишите кратко и лаконично.
    4. Отталкивайтесь от требований к вакансии.
    5. Не указывайте зарплатные ожидания.
    6. Пишите сопроводительное письмо при отклике на вакансию.

    Дополнительные полезные ссылки:

    1. Где создать резюме: полезные ресурсы
    2. 7 типичных ошибок в резюме: как их избежать

    Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

    10 лучших навыков, которые следует включить в резюме (с примерами)

    Раздел «Навыки» в вашем резюме показывает работодателям, что у вас есть способности, необходимые для достижения успеха в должности. Часто работодатели уделяют особое внимание разделу навыков, чтобы определить, кто должен перейти к следующему этапу процесса приема на работу.

    Вот несколько советов и примеров навыков резюме, которые помогут вам сформировать раздел навыков в вашем резюме.

    Связано: 6 универсальных правил написания резюме

    Hard skills vs.soft skills

    Работодатели ищут сотрудников, которые обладают правильным сочетанием двух разных типов навыков: мягких навыков и твердых навыков.

    Высокие навыки - это способности, специфичные для работы и / или отрасли. Как правило, это технические навыки, которые вы изучаете в школе, программы сертификации, учебные материалы или опыт работы. Жесткие навыки могут включать в себя владение такими вещами, как:

    • Программное обеспечение
    • Иностранные языки
    • Работа с определенным оборудованием или механизмами

    С другой стороны, мягкие навыки - это способности, которые можно применить в любой работе.Часто мягкие навыки могут упоминаться как «навыки работы с людьми» или «социальные навыки» и включают в себя владение такими вещами, как:

    • Коммуникация
    • Обслуживание клиентов
    • Решение проблем
    • Управление временем
    • Лидерство

    Жестким навыкам обычно можно научиться, в то время как мягкие навыки - это черты личности, которые гораздо сложнее развить и поэтому они чрезвычайно ценны для работодателей. В большинстве случаев ваши мягкие навыки могут улучшить ваши твердые навыки.Например, если вы разработчик программного обеспечения, ориентированный на детали и владеющий языком компьютерного программирования, вы, вероятно, сможете выявлять ошибки и исправлять проблемы в коде, который создаете вы и ваша команда.

    Как соискателю важно выделить свои лучшие твердые и мягкие навыки, чтобы позиционировать себя как всесторонний кандидат. Также полезно подумать о том, как эти два типа навыков соотносятся друг с другом и с работой, чтобы вы могли лучше позиционировать себя на следующем собеседовании.

    Как определить свои лучшие навыки

    Если вы не уверены, какими навыками вы хотите поделиться, подумайте о своем предыдущем опыте.Где вы преуспели? Где твои сверстники сказали бы, что ты особенно тренируешься? Вот несколько способов определить хорошие навыки для включения в резюме.

    • Рассмотрите свои награды и достижения
      Получали ли вы когда-нибудь признание за достижение определенной цели или за достижения в определенной области? Если так, вероятно, ваши навыки помогли вам в достижении этого достижения. Подумайте, какие личные таланты или качества помогли вам достичь этого рубежа.
    • Спросите бывших коллег по работе или сокурсников
      Иногда другие могут помочь отметить сильные стороны, которые вы можете не узнать в себе.Обратитесь к бывшему руководителю или коллегам, которые работали с вами в тесном сотрудничестве. Если вы новичок в профессиональном мире, обратитесь к ученикам, с которыми вы работали, учителям, которые вас хорошо знают, или к тем, кого вы считаете наставником.
    • Поговорите с профессионалами в этой области
      Если вам сложно определить, какие навыки работодатель может захотеть получить, подумайте о том, чтобы связаться с профессионалом, уже работающим в отрасли или занимающим должность, аналогичную той, которую вы применения для. Узнайте, какие навыки они считают наиболее важными, и определите, какие из них соответствуют вашим собственным.

    При составлении списка навыков для вашего резюме включайте только те, которые, как вы знаете, являются вашими сильными сторонами. Если вы что-то еще изучаете, не пытайтесь включить это, потому что это указано в объявлении о вакансии. Если работодатель упоминает навык, который вы не включили в процесс собеседования, вы можете обсудить, как вы работаете, чтобы научиться или улучшить свою работу.

    По теме: Вопрос интервью: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

    Как указать навыки в своем резюме

    Просмотрите описание должности и исследуйте компанию

    Хотя у вас может быть несколько сильных сторон, включайте только те, которые имеют отношение к работе.Рекрутеры часто имеют ограниченное время при просмотре резюме, поэтому лучше, чтобы ваш раздел навыков был конкретным и кратким.

    Начните с изучения описания должности и отметьте все необходимые навыки или способности, которые соответствуют вашим собственным. Помимо требований к должности, обратите внимание на описание компании и ее культуры.

    Например, описание должности фельдшера может потребовать знания программного обеспечения для электронных медицинских записей и программ планирования. Он также может разделять мнение о том, что компания ценит командную работу и удовлетворенность пациентов.В этом случае лучшие навыки для составления резюме могут включать следующее:

    • Системы электронных медицинских карт (EMR)
    • Программное обеспечение для планирования пациентов
    • Руководство группы
    • Межличностное общение
    • Служба поддержки клиентов

    Если вы не видите никаких подсказок о корпоративной культуре, перечисленных в описании вакансии, посетите страницы компании Indeed или посетите веб-сайт работодателя для получения дополнительной информации.

    Определитесь с форматом раздела навыков

    У вас есть несколько вариантов, когда вы решаете, где вы должны указать навыки в своем резюме:

    • Укажите свои навыки в функциональном резюме. Этот вариант подходит для людей, меняющих профессию, или для людей с небольшим профессиональным опытом или без него.
    • Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков. Этот вариант подходит для тех, кто имеет большой опыт, но хочет четко выделить определенные навыки или квалификацию, которые их отличают.
    • Включите свои навыки в раздел профессионального опыта. Независимо от того, как вы решите перечислить навыки в своем резюме, вы должны включать ключевые слова из описания должности при перечислении предыдущего опыта.

    Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих вариантов, когда вы решите, какой из них лучше всего подходит для вашего фона.

    1. Укажите свои навыки в функциональном резюме.

    Если вы меняете профессию или отрасль и не имеете большого профессионального опыта, вы можете указать их в верхней части своего резюме. Этот тип резюме называется функциональным резюме.

    Чтобы включить навыки в функциональное резюме, вы должны создать разделы, в которых перечислены ваши успехи и ключевые навыки, относящиеся к должности, на которую вы претендуете.Любой имеющийся у вас профессиональный опыт должен быть ниже раздела ваших навыков.

    Вот пример того, как перечислить навыки в функциональном резюме.

    Навыки

    Оптимизация процессов

    Созданы сценарии электронной почты службы поддержки клиентов, используемые в компании для взаимодействия с клиентами. Самостоятельно созданное учебное пособие для представителей службы поддержки клиентов, сокращающее процесс адаптации с 8 до 6 недель. Среднее время звонка представителю клиента сокращено на 90 секунд благодаря интуитивно понятному онлайн-обучению.

    Разрешение жалоб

    В среднем отвечал на 50+ звонков в день от неудовлетворенных клиентов, связанных с задержками отгрузки, ошибками в заказе и потерянными заказами. Получил средний рейтинг удовлетворенности клиентов 97%, превзойдя цели команды на 12%.

    Продажа на основе услуг

    Постоянное превышение целевых показателей приложений более чем на 10% с помощью инновационных методов дополнительных продаж. Впервые разработал улучшенную систему отслеживания неудовлетворенных клиентов, снизив отток клиентов на 6%.

    2. Укажите свои навыки в отдельном разделе навыков.

    Если вы хотите подкрепить свой профессиональный опыт навыками, которые требуются или имеют отношение к работодателю, вы можете включить отдельный раздел навыков, в котором выделяются ключевые слова из описания должности. Если у вас большой профессиональный опыт, то в первую очередь работодатели должны выделить раздел истории ваших вакансий. Вы можете перечислить дополнительные навыки в отдельном разделе внизу вашего резюме.

    Вот пример раздела навыков для специалиста по заработной плате.

    Соответствующие навыки: Мастерство Quicken и Quickbooks, администрирование льгот сотрудникам, прием новых сотрудников
    , расчет заработной платы в разных штатах, отношения с сотрудниками.

    3. Включите свои навыки в раздел профессионального опыта.

    Хотя многие соискатели могут перечислять навыки в отдельном разделе своего резюме, также важно вплетать их в описания под каждой из ваших предыдущих должностей.Здесь у вас есть возможность укрепить свои навыки в разделе дополнительного контекста и конкретных примеров.

    Например, если вы включите навыки «управление проектами» и «управление временем», вы можете проиллюстрировать это на примере из реальной жизни, например: «Успешно управлял шестью проектами тремя отдельными командами в течение первой половины 2018 года и реализовал все выполненные работы в установленные сроки ».

    Примеры навыков для включения в резюме

    Хотя вы часто можете легко определить сложные навыки для включения в список на основе деталей в описании должности, выбор соответствующих мягких навыков не всегда так однозначен.Чтобы сузить круг вопросов, которые нужно включить в резюме, просмотрите различные обязанности должности и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам успешно выполнить эти задачи.

    Вот несколько примеров популярных мягких и твердых навыков, которые могут понадобиться работодателям.

    1. Навыки активного слушания

    Активное слушание - это способность полностью сосредоточиться на говорящем, понять его сообщение, понять информацию и вдумчиво ответить.Активные слушатели используют вербальные и невербальные приемы, чтобы показать и удержать внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашим коллегам, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте или поставленной задаче.

    Связанные навыки слушания включают:

    • Задавать вопросы
    • Делать заметки
    • Организация
    • Пунктуальность
    • Устное / невербальное общение

    2. Коммуникативные навыки

    Коммуникативные навыки - это ваши способности использовать при предоставлении и получении различной информации.Некоторые примеры включают передачу идей, чувств или того, что происходит вокруг вас. Коммуникативные навыки включают слушание, говорение, наблюдение и сочувствие. Наличие сильных коммуникативных навыков важно в любой отрасли на любом уровне карьеры.

    Связанные коммуникативные навыки включают:

    • Активное слушание
    • Конструктивная критика
    • Межличностное общение
    • Публичное выступление
    • Устное / невербальное общение
    • Письменное общение

    Чтобы узнать больше, посетите Навыки общения: Определения и примеры.

    3. Компьютерные навыки

    Компьютерные навыки включают способность изучать различные технологии и работать с ними. Навыки работы с оборудованием позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть столь же простыми, как умение включать и выключать устройства. Навыки программного обеспечения помогут вам эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели могут рассматривать как предварительные условия для приема на работу, например, использование электронных таблиц или знание определенного языка программирования.

    Связанные компьютерные навыки включают:

    • Набор текста / обработка текста
    • Свободное владение языками кодирования
    • Системное администрирование
    • Электронные таблицы
    • Управление электронной почтой

    4.Навыки обслуживания клиентов

    Навыки обслуживания клиентов - это качества и методы, которые помогают вам удовлетворять потребности клиентов и создавать положительные впечатления. Как правило, навыки обслуживания клиентов во многом зависят от решения проблем и общения. Обслуживание клиентов часто считается «мягким навыком», включая такие качества, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных сигналов.

    Связанные навыки обслуживания клиентов:

    • Активное слушание
    • Эмпатия
    • Межличностные навыки
    • Решение проблем
    • Надежность

    5.Навыки межличностного общения

    Навыки межличностного общения - это качества, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с другими. Они охватывают множество сценариев, в которых необходимо сотрудничество. Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с другими людьми, решения проблем и руководства проектами или командами.

    Связанные навыки межличностного общения включают:

    • Общение
    • Эмпатия
    • Гибкость
    • Лидерство
    • Терпение

    Чтобы узнать больше, посетите Навыки межличностного общения: определения и примеры.

    6. Лидерские навыки

    Лидерские навыки - это навыки, которые вы используете при организации других людей для достижения общей цели. Независимо от того, занимаетесь ли вы руководящей позицией или руководите проектом, навыки лидерства требуют, чтобы вы мотивировали других выполнять ряд задач, часто по расписанию.

    Сопутствующие лидерские навыки:

    • Способность обучать и наставлять
    • Гибкость
    • Принятие риска
    • Создание команды
    • Управление временем

    7.Управленческие навыки

    Управленческие навыки - это качества, которые помогают вам управлять как задачами, так и людьми. Хороший менеджер организован, чуток и ясно общается, чтобы поддержать команду или проект. Менеджеры также должны обладать навыками межличностного общения и определенных технических навыков, связанных с их отраслью.

    Связанные управленческие навыки:

    • Принятие решений
    • Планирование проектов
    • Делегирование задач
    • Командное взаимодействие
    • Командное руководство

    8.Навыки решения проблем

    Навыки решения проблем - это качества, которые помогают определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение. Этот навык высоко ценится на любой должности в любой отрасли. Решение проблем в вашей роли может потребовать определенных отраслевых или конкретных технических навыков.

    Связанные навыки решения проблем:

    • Внимание к деталям
    • Сотрудничество
    • Общение
    • Терпение
    • Исследования

    9.Навыки тайм-менеджмента

    Навыки тайм-менеджмента позволяют выполнять задачи и проекты до крайних сроков, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью. Организованность поможет распределить рабочий день между конкретными задачами по важности. Глубокое понимание ваших личных, командных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять своим временем.

    Связанные навыки управления временем:

    • Делегирование задач
    • Фокус
    • Постановка целей
    • Организация
    • Расстановка приоритетов

    10.Передаваемые навыки

    Передаваемые навыки - это качества, которые пригодятся любому работодателю при смене работы или карьеры. Эти мягкие навыки могут включать такие вещи, как гибкость, организованность, командная работа или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Передаваемые навыки можно использовать, чтобы рассказать о своем прошлом опыте при приеме на новую работу, особенно если это работа в другой отрасли.

    Связанные передаваемые навыки:

    • Амбиции
    • Креативность
    • Эмпатия
    • Лидерство
    • Работа в команде

    Лучшие навыки, которые можно использовать в резюме, зависят от типа работы, уровня карьеры, образования и других факторов.Например, навыки, наиболее важные для водителя грузового автомобиля, будут отличаться от навыков менеджера по маркетингу. Прежде чем подавать заявление на любую работу, найдите время, чтобы изучить навыки, которые наиболее ценны для работодателя, и составьте свое резюме на основе того, какие из ваших личных навыков соответствуют их требованиям.

    Цель вашего списка навыков в резюме - показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на эту должность и принесете определенную пользу их команде. Обращая внимание на тип кандидата, которого ищет работодатель, и устанавливая связи с вашими собственными сильными сторонами, вы можете быстро стать среди конкурентов.

    Лучшие навыки, необходимые для составления резюме (и способы их усовершенствования)

    Работодатели часто обращают внимание на особые навыки при просмотре резюме и собеседовании с кандидатами на вакансию. Знание того, как успешно отобразить эти навыки в своем резюме и на собеседовании, может увеличить ваши шансы на получение работы. Здесь мы обсуждаем самые сложные навыки, которые нужно добавить в резюме, как их выделить и как улучшить свои.

    Что такое тяжелые навыки?

    Высокие навыки - это навыки, полученные в процессе обучения или образования, которые необходимы для выполнения работы.Эти навыки могут быть техническими знаниями или способностями, которые легко определить и измерить. Твердые навыки также могут считаться профессиональными навыками и могут варьироваться от профессии к профессии. Эти типы навыков можно приобрести и отточить посредством сертификации, обучения, обучения, курсов и обучения на рабочем месте.

    Связанные: Hard Skills vs. Soft Skills

    Примеры жестких навыков

    Ниже приведены примеры некоторых из наиболее востребованных жестких навыков, разбитых на отдельные категории:

    • Коммуникативные навыки
    • Компьютерные технологии
    • Анализ данных
    • Бухгалтерский учет

    Коммуникативные навыки

    Коммуникация обычно считается мягким навыком.Однако некоторые сложные навыки классифицируются как коммуникативные навыки и требуются для выполнения определенных работ. Общие навыки жесткого общения включают:

    • Копирайтинг
    • Свободное владение несколькими языками
    • Редактирование
    • Исследование и отчетность
    • Перевод
    • Транскрипция
    • Обработка текста
    • Различные формы цифрового общения

    Компьютерные технологии

    Практически каждому сотруднику необходимо хотя бы базовое понимание компьютерных технологий, чтобы эффективно выполнять свою работу в наши дни.Однако многие должности также требуют более глубокого понимания различных сложных навыков, связанных с компьютерными технологиями. К ним могут относиться:

    • Социальные сети
    • Сводные таблицы
    • Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher, Access)
    • HTML / CSS
    • WordPress
    • JavaScript
    • Системы управления контентом (CMS)
    • Adobe Suite

    Анализ данных

    Некоторые профессии требуют, чтобы люди уметь анализировать данные с использованием различных навыков.Эти навыки чаще всего приобретаются посредством обучения, сертификации и курсов. Популярные навыки анализа данных включают:

    • Инжиниринг данных
    • Управление базами данных
    • Интеллектуальный анализ данных
    • Визуализация данных
    • Веб-аналитика
    • Исследования

    Бухгалтерский учет

    Финансовые специалисты используют несколько приложений и платформ. выполняют свою работу. Владение ими часто является ключом к получению должности бухгалтера или другого финансового специалиста.Бухгалтерские навыки включают:

    • IBM Cognos Analytics
    • Microsoft Excel
    • Знание ERP
    • Microsoft Visual Basic
    • Hyperion
    • QuickBooks и другое бухгалтерское программное обеспечение
    • Анализ больших данных

    Связано: 6 Essential Accounting Навыки

    Маркетинг

    Специалистам по маркетингу для достижения успеха в карьере необходимо сочетание твердых и мягких навыков.Вот несколько наиболее востребованных профессиональных навыков в области маркетинга:

    • Поисковая оптимизация (SEO)
    • Google Analytics
    • Маркетинг в поисковых системах (SEM)
    • Системы управления контентом
    • Электронный маркетинг
    • Веб-скрапинг
    • Копирайтинг
    • Маркетинг в социальных сетях
    • CRO
    • A / B-тестирование
    • Управление проектами

    Дизайн

    Чтобы стать успешным профессиональным дизайнером, необходимо несколько навыков.Эти навыки часто совпадают с современными популярными технологиями, используемыми в индустрии дизайна. Наиболее распространенные профессиональные навыки, востребованные работодателями на должностях дизайнера, включают:

    • Пользовательский интерфейс (UX) дизайн
    • Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator)
    • Dreamweaver
    • Типографика
    • Программное обеспечение для цифрового дизайна (различное)
    • Редактирование фотографий
    • CSS
    • HTML

    Связано: Узнайте, как стать графическим дизайнером

    Веб-разработка

    Специалисты по веб-разработке часто являются неотъемлемой частью команды компании.Чтобы стать успешным веб-разработчиком, вам потребуется несколько сложных навыков, которые могут включать:

    • Разработка приложений для iOS и Android
    • Графические пользовательские интерфейсы (GUI)
    • Интерфейс прикладного программирования (API)
    • CCS и HTML
    • JavaScript
    • Системы контроля версий программного обеспечения
    • Фреймворки для разработки и веб-архитектуры

    Как улучшить профессиональные навыки

    Вот несколько способов улучшить свои навыки:

    Регулярно практикуйте физические навыки

    Большинство сложных навыков требует регулярного попрактикуйтесь, чтобы овладеть ими.Чем больше вы практикуетесь, тем лучше вы будете выполнять сложные навыки, необходимые для вашей карьеры. Создайте режим занятий, которому вы будете следовать, и следить за своим прогрессом.

    Попросите обратную связь и конструктивную критику

    Если вы в настоящее время работаете с другими людьми, которые уже хорошо владеют тем навыком, который вы хотели бы улучшить, попросите их дать обратную связь и конструктивную критику относительно вашей текущей работы и того, как вы можете ее улучшить. Вы также можете попросить их дать рекомендации относительно того, как вы могли бы наиболее эффективно улучшить определенный навык, и шаги, которые они предприняли для овладения своими сложными навыками.

    Запишитесь на занятия или курс. Многие сложные навыки требуют обучения для овладения

    Занятия в классе или онлайн-курсах - отличный способ узнать больше о сложных навыках, а также выполнить задания, которые улучшат ваш уровень навыков в этой области.

    Получите высшее образование

    Еще один способ улучшить свои навыки - получить ученую степень в интересующей вас области. Например, если вы хотите стать ученым-компьютерщиком, вы можете получить степень в области компьютерных наук или связанный предмет.Большинство программ на получение степени предоставят вам несколько тем, связанных с необходимыми навыками, и дадут вам возможность овладеть ими.

    Жесткие навыки на рабочем месте

    Ниже приведены несколько примеров того, как вы можете использовать различные жесткие навыки на рабочем месте:

    Владеть основами работы с компьютером

    Знание компьютера - это сложный навык, который легко можно получить демонстрируется на рабочем месте. Большинство должностей требуют базовых знаний о компьютере, в том числе о том, как пользоваться электронной почтой, Microsoft Office и другими приложениями.Сделайте ставку на то, чтобы как можно больше разбираться в компьютерных приложениях, необходимых для выполнения вашей работы.

    Вносить вклад в стратегию организации в отношении социальных сетей

    Многие компании полагаются на социальные сети для продвижения своего бизнеса. Участие в работе вашей организации в социальных сетях позволяет вам продемонстрировать свои ноу-хау в социальных сетях, а также улучшить свои навыки маркетинга.

    Отредактируйте свои цифровые сообщения перед их отправкой

    Редактирование часто считается сложным навыком общения.Вы можете сделать привычкой редактировать всю цифровую и письменную корреспонденцию перед отправкой или отправкой, чтобы продемонстрировать свои способности редактирования на работе.

    Как выделить твердые навыки

    Вот советы по выделению ваших профессиональных навыков в резюме, сопроводительном письме и во время собеседования:

    Жесткие навыки для резюме и сопроводительного письма

    Вы должны указать соответствующие твердые навыки как в сопроводительном письме, так и в резюме, чтобы их заметили потенциальные работодатели.В своем резюме включите свои твердые навыки в раздел навыков, который четко определяет каждый навык. Вы также можете упомянуть самые важные сложные навыки в разделе вашего опыта как часть ваших предыдущих описаний должностей.

    В сопроводительном письме выберите два или три сложных навыка, которые нужно упомянуть, и включите пример того, как вы использовали каждый из них на своей предыдущей работе.

    Жесткие навыки для собеседования при приеме на работу

    При участии в собеседовании есть несколько способов продемонстрировать свои твердые навыки.Один из способов - физически продемонстрировать интервьюеру свою способность выполнять сложный навык. Например, если работа требует, чтобы вы набирали определенное количество слов в минуту, вас могут попросить принять участие в тесте на набор текста. Будьте готовы продемонстрировать любые сложные навыки, которые вы указали в своем резюме, во время собеседования.

    Кроме того, вас могут попросить предоставить подробную информацию о том, когда вы использовали свои тяжелые навыки в прошлом. Перед тем, как идти на собеседование, подумайте, по крайней мере, об одном примере каждого значимого сложного навыка, относящегося к вакансии, на которую вы претендовали.

    Вы также можете принести на собеседование любую документацию, подтверждающую прохождение вами курса или сертификата, подтверждающего твердый навык. Если вы будете максимально подготовлены, это поможет вам успешно продемонстрировать свои навыки и право на работу.

    6 Универсальных правил написания резюме (с видео)

    Для занятых менеджеров по найму ваше резюме представляет собой моментальный снимок вашей карьеры и часто является определяющим фактором при принятии решения о прохождении собеседования. Если поиск работы - это путешествие, звездное резюме - ваш паспорт.

    Фундаментальные принципы написания резюме оставались неизменными на протяжении поколений, но развивающиеся технологии означают, что больше аспектов процесса подачи заявок и приема на работу осуществляется онлайн, чем когда-либо прежде. Если вы будете в курсе текущих передовых практик, вы сможете лучше использовать свое резюме. В этой статье мы обсудим эти шесть универсальных правил, которые следует помнить при создании или обновлении резюме:

    1. Охватите все основы.
    2. Найдите другие резюме для вдохновения.
    3. Используйте как можно меньше слов.
    4. По возможности оценивайте свои достижения количественно.
    5. Используйте ключевые слова, которые работодатели используют в своих описаниях должностей.
    6. Вычитайте несколько раз, чтобы выявить опечатки и орфографические ошибки.

    Если вас интересуют профессиональные и персонализированные отзывы о резюме, узнайте больше о бесплатных и платных услугах по проверке резюме от Indeed на сайте Indeed.com/resumehelp .

    Как написать резюме

    Обратите внимание, что вы можете применить эти правила к любому формату резюме, но из-за того, как различные программы читают ваше резюме, простой формат с одной колонкой с профессиональным шрифтом может вам лучше всего подойти.

    Описание изображения

    Формат резюме
    1. Имя и контактная информация
    2. Резюме или цель
    3. Профессиональная история
    a. Название компании
    б. Сроки владения
    c. Описание роли и достижений
    4. Образование
    5. Навыки
    6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

    1. Охватить все основы

    Цель резюме - наилучшим образом представить ваши соответствующие навыки и достижения, и есть несколько способов добиться успеха.Тем не менее, каждое резюме требует следующих основных элементов:

    Соответствующие образовательные степени или сертификаты и / или лицензии

    Важность вашего образования будет зависеть от работы или отрасли, в которой вы заинтересованы. Если у вас много образовательных учетные данные, вам нужно указать только те, которые наиболее соответствуют описанию должности.

    Соответствующая работа и волонтерский опыт

    Большинство людей предпочитают перечислять свой опыт, начиная с последней работы.Не включайте все, что вы делали на прошлой работе. Вместо этого сосредоточьтесь на достижениях, а не на ответственности.

    Контактная информация

    Ваше полное имя, город, в котором вы живете, ваш адрес электронной почты и номер телефона. Поскольку эта личная информация является конфиденциальной, вы должны быть осторожны с тем, с кем делитесь своим резюме. Прочтите эти рекомендации для безопасного поиска работы, чтобы обезопасить себя.

    Соответствующие навыки и ваш уровень мастерства

    Например, « разговорный испанский, » или «, знакомый с Microsoft Excel » vs.« свободно говорит по-испански, » или « эксперт в Microsoft Excel».

    Важно отметить, что в резюме часто не включаются ссылки. Лучше не включать это в свое резюме. Это поможет вам сэкономить место, а также сохранит конфиденциальность ваших профессиональных контактов.

    Связанные: 10 лучших навыков для включения в резюме (с примерами)

    2. Изучите другие резюме для вдохновения

    Может быть полезно посмотреть, как другие люди писали о своих навыках и опыте.У нас есть сотни образцов резюме, которые вы можете изучить. Выберите категорию вакансий и название, которые вам подходят, и просмотрите примеры от людей с разным опытом. Это отличный способ найти более сильные способы описать свои учетные данные и избежать чрезмерного употребления слов.

    Вы также можете получить представление о внутреннем языке, используемом в конкретной отрасли или компании. Возможно, у вас есть опыт, который не имеет прямого отношения, но по-прежнему имеет большое значение для должности, на которую вы претендуете, и вы хотите включить его в свое резюме.В чьем-либо резюме может быть похожая история и пример того, как убедительно оформить этот опыт.

    Связано: Советы и примеры функционального резюме

    3. Используйте как можно меньше слов

    Работодателям необходимо быстро понять ваш опыт работы. Отформатируйте свой опыт в виде списка коротких, легко читаемых утверждений, а не записывайте полные абзацы. Например:

    Слишком многословно: Применять навыки экспертного управления бюджетом для достижения 20% -ного сокращения расходов отдела за счет тщательного исследования и выявления значительных недостатков.

    Более кратко: Достигнута 20% -ная экономия затрат отдела за счет устранения неэффективности.

    Типичное резюме составляет максимум две страницы, поэтому убедитесь, что вся включенная вами информация важна. Если вы не можете решить, что важно, спросите себя, соответствует ли то, что вы включаете, тому, что работодатель просит в описании должности.

    Также важно учитывать, для какой работы вы действительно хотите, чтобы вас наняли. Другими словами, не учитывайте прошлый опыт при выполнении задач, которые вам сильно не нравятся.Сохраняйте опыт, который вы хотите продолжить, и соответствуйте тому, что ищет работодатель - это соответствует определению важной информации, которую нужно включить в свое резюме.

    Связанные: слова, которых следует избегать и включать в резюме

    4. По возможности оценивайте свои достижения количественно

    Числа и данные оживляют ваш опыт работы и помогают менеджерам по найму представить потенциальное влияние, которое вы можете оказать на их организацию . По возможности подкрепляйте свои достижения реальными данными, чтобы повысить доверие к себе и добавить информативные детали в свое резюме.Например:

    Не определено количественно: Повышение эффективности привлечения потенциальных клиентов за счет стратегических инициатив контент-маркетинга.

    Количественно: Достигнуто 180% годового роста потенциальных клиентов за счет стратегических инициатив в области контент-маркетинга.

    Подробнее: 139 глаголов действий, чтобы ваше резюме выделялось

    5. Используйте ключевые слова, которые работодатели используют в своих должностных инструкциях

    Менеджеры по найму хотят видеть, что вы говорите на их языке и знаете язык широко используются в своей отрасли.Когда они видят, что их собственные ключевые слова отражены в вашем резюме, это укрепляет идею о том, что вы являетесь сильным кандидатом на эту роль. И если ваше резюме будет размещено в онлайн-базе данных, такой как Indeed Resume, правильные ключевые слова имеют решающее значение для того, чтобы работодатели нашли его.

    Один из способов познакомиться с различными ключевыми словами - это поэкспериментировать с разными условиями поиска на сайте Indeed.com или в приложении Indeed. Внимательно прочтите объявления о вакансиях, которые вас интересуют, и обратите внимание на термины и фразы, которые работодатели включают в них.Вы можете начать замечать общие черты и можете включить некоторые из этих слов или концепций в свое резюме, если они применимы к вашей биографии.

    Связано: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

    6. Проверьте несколько раз, чтобы обнаружить опечатки и орфографические ошибки

    К сожалению, одной типографской или орфографической ошибки иногда бывает достаточно, чтобы ваше резюме было отброшено в начале игры. Корректируйте свое резюме несколько раз, выполняя тщательное построчное, пословное редактирование.

    Обратное чтение содержимого - хотя это может быть неудобно и отнимает много времени - - отличный способ обнаружить мелкие ошибки, которые в противном случае вы могли бы пропустить. Взгляд со стороны - всегда хорошая идея. Попросите друга, наставника или члена семьи просмотреть ваше резюме, прежде чем вы начнете отправлять его работодателям.

    Сильное резюме может упростить процесс поиска работы, помочь вам продемонстрировать свои сильные стороны и стать на шаг ближе к работе своей мечты. После некоторой предварительной работы и соблюдения этих шести правил вы можете превратить этот фундаментальный документ по поиску работы в один из ваших самых сильных профессиональных активов.

    Примените эти знания и создайте свое резюме на Indeed.

    10 лучших навыков для резюме в 2021 году

    У вас есть только одна или две страницы, чтобы пройти собеседование. Сделайте свое резюме привлекательным, правильно указав нужные навыки!

    Одна из основных функций вашего резюме - продемонстрировать свои навыки. Современные резюме должны включать в себя необходимые навыки, чтобы быстро доказать менеджеру по найму и системе отслеживания кандидатов, что с вами стоит связаться.

    Под навыков мы подразумеваем технические и межличностные способности, необходимые для успешного кандидата. Вы талантливый и квалифицированный соискатель. Как вы выбираете лучшие навыки для своего резюме?

    Работодатели ищут кандидатов, которые обладают как твердыми, так и мягкими навыками. Однако есть разные способы рассказать об этих профессиональных навыках и включить их в свое резюме.

    Высокие навыки специфичны и обычно требуются для достижения успеха в работе.Вы можете описать, как вы использовали свои тяжелые навыки для достижения определенных результатов, используя показатели и числа. Вы также можете описать свои профессиональные навыки как сертификаты, результаты тестов или примеры своей работы.

    Мягкие навыки нелегко измерить, и они часто открыты для интерпретации. Чтобы продемонстрировать свои способности, вам нужно привести примеры того, как вы использовали свои мягкие навыки для достижения успеха. Добавьте их в раздел о своем опыте работы в виде маркеров или описательных предложений.

    Добавление раздела о навыках - хорошее начало, но есть и другие уловки, чтобы привлечь внимание к конкретным навыкам вашего резюме.Не существует секретного рецепта, который сделает ваше резюме неотразимым для работодателей. Просто слишком много специалистов по найму ищут разных людей для решения разных проблем.

    Профессиональные составители резюме ZipJob, разработанные нашей командой экспертов по резюме, профессиональных писателей и бывших менеджеров по найму из списка Fortune 500, знают, как определить навыки, необходимые для включения в ваше резюме. Мы сочетаем стратегию с хитростями системы отслеживания кандидатов, чтобы ваше резюме было замечено.

    Прочтите, чтобы узнать, как найти лучшие навыки для резюме в этом году.

    «Правильная комбинация навыков - ключ к прохождению сканирования ATS», - говорит эксперт по карьере Дженнифер Джонсон.

    «Вам необходимо продемонстрировать навыки, наиболее подходящие для работы, на которую вы претендуете. Важно решить, какие навыки перечислить; не перечисляйте все, что вы сделали, а то, что вы сделали, позиционирует вас туда, куда вы хотите идти ».

    После того, как мы объясним общие передовые практики, Дженнифер делится своими 3 лучшими стратегиями использования ваших навыков для проведения собеседований, даже если ваши навыки не соответствуют описанию должности.Готовы начать?

    По мнению нашей команды опытных менеджеров по найму и специалистов по вопросам карьеры, эти 10 пунктов являются наиболее важными навыками для вашего резюме. Если у вас есть опыт использования этих навыков, вам обязательно стоит включить их в свое резюме.

    Однако вы не можете просто поместить этот список в раздел своего резюме, посвященный навыкам. Вместо этого это руководство расскажет, как правильно использовать эти навыки в своем резюме и как максимально использовать каждый из них.

    Вот три шага, чтобы начать работу.

    1. Определите свои ключевые навыки

    Составьте список своих самых сильных навыков. В идеале это навыки на рабочем месте; тем не менее, не исключайте личностные качества, академические навыки или навыки, полученные в результате волонтерской работы и посторонней суеты.

    Возникли проблемы? Попробуйте обдумать эти подсказки.

    • Чем вы занимаетесь каждый день? Какие инструменты или таланты помогают вам выполнять эти задачи?

    • В чем вы лучше других людей?

    • Какие навыки вы использовали, чтобы оказать влияние на вашей прошлой работе?

    • Какие профессиональные навыки вам больше всего нравятся на работе?

    • За какие качества люди хвалят вас?

    Вы также можете попробовать пройти несколько бесплатных оценок карьеры для вдохновения.

    2. Изучите общие навыки в вашей отрасли

    Это жизненно важно для людей, которые пытаются переключиться на новую карьеру или людей, которые не искали новую работу в течение нескольких лет. Проконсультируйтесь с недавними описаниями вакансий на популярных сайтах поиска работы, таких как Indeed и LinkedIn, и используйте их, чтобы добавить в свой список навыков резюме.

    Ознакомьтесь со списками востребованных навыков. Эти списки - хороший справочник, чтобы узнать, что популярно в

    году. Не забывайте добавлять различные типы навыков только потому, что они модные: включайте в свое резюме только те навыки, которые у вас действительно есть.Эти списки могут помочь улучшить вашу память или помочь вам определить, на какие навыки следует обратить внимание. Например, в 2020 году эмоциональный интеллект станет одним из важнейших навыков межличностного общения.

    Вы также можете сослаться на примеры резюме, которые включают образование, опыт работы и навыки, соответствующие вашей должности.

    3. Ответьте на описание должности

    Используйте описание должности, чтобы выяснить, что работодатель хочет видеть с точки зрения навыков при подаче резюме. Ищите такие фразы, как «требуемые навыки», «технические требования» и «должен иметь опыт работы с…». Следующие ниже слова обычно являются необходимыми квалификациями и ключевыми словами.

    Убедитесь, что все необходимые навыки указаны в вашем резюме хотя бы один раз. Используйте точное слово или фразу в описании должности. Упомяните свои основные навыки несколько раз, например, в профессиональном резюме, в разделе навыков и при описании вашего опыта работы.

    Напоминание: используйте сочетание мягких и жестких навыков для резюме.

    Давайте разберем приведенный выше список, чтобы подробно рассказать, как именно использовать правильные навыки резюме. Вот пример некоторых хороших навыков, которые финансовый директор может захотеть использовать в резюме:

    Ваш первый шаг к определению правильных навыков для вашего резюме будет происходить по тому же процессу.Используйте список жизненно важных навыков, чтобы определить свои собственные таланты, которые ценны для работодателей.

    У нас есть дополнительная информация о том, как их использовать, и больше примеров каждого навыка ниже на странице. Однако сначала нам нужно быстро понять, почему навыки - это самое ценное слово в вашем резюме.

    Почему в моем резюме так важны навыки?

    Три слова: Системы отслеживания кандидатов.

    Почти все компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для фильтрации резюме.Эти системы просматривают резюме в поисках конкретных ключевых слов, таких как определенные навыки, необходимые для работы.

    Сканирование ATS суммирует ваши навыки на основе выбранных вами ключевых слов. Если раздел о навыках в вашем резюме не совсем соответствует описанию должности, ваше резюме может быть отклонено до того, как оно дойдет до человека.

    Пример отчета о навыках ATS

    В зависимости от программы сканирование ATS также придает значение вашим основным навыкам. Основываясь на словах, которые вы используете, и частоте использования каждого из них, компьютер проанализирует ваше резюме и сгенерирует отчет, который кратко объясняет работодателю, насколько вы квалифицированы.Снимок экрана ниже был взят из нашего собственного программного обеспечения ATS - того же самого программного обеспечения, которое крупные компании используют для анализа вашего резюме.

    Вы увидите полученную нами ATS информацию о компьютерных системах (включая Microsoft Office - подробнее об этом позже!), Знании иностранного языка и навыках решения проблем в дополнение к отрасли (информационные технологии) и основным навыкам (интеллектуальный анализ данных) .

    Эта информация была получена из резюме, в отличие от профессионально написанного резюме ZipJob, поэтому другие компьютерные программы, связанные с ИТ, степени и т. Д. Не были оптимизированы для ATS.Мы поговорим о том, как оптимизировать ваше резюме для сканирования ATS.

    Вам интересно, что ваше резюме говорит сотруднику ATS? Попробуйте наш бесплатный обзор .

    Как проявить свои навыки в сканировании ATS

    «Раздел навыков должен быть в центре внимания, чтобы менеджер по найму и программа ATS могли быстро сканировать», - говорит Дженнифер.

    Чтобы найти точные слова, которые они ищут, обратитесь к описанию должности.Чем лучше навыки в вашем резюме соответствуют ключевым словам, тем больше у вас шансов пройти сканирование ATS и добраться до руки менеджера по найму.

    Как включить ваши лучшие навыки в свое резюме

    В мире написания резюме есть два типа навыков: твердые навыки и мягкие навыки. Основное отличие состоит в том, что твердые навыки объективны, а мягкие навыки субъективны.

    Эта разница важна.

    «Лучшие резюме содержат сильное сочетание жестких и мягких навыков.Менеджер по найму должен знать, что вы не только хорошо справляетесь со своей работой, но и что ваша личность будет подходящей », - говорит Дженнифер.

    «Вы хотите, чтобы менеджер по найму мог легко определить вашу квалификацию. В вашем резюме должен быть раздел «Основные компетенции», где вы можете перечислить свои профессиональные навыки и адаптировать их для конкретной работы, на которую вы претендуете. Затем вы хотите интегрировать свои мягкие навыки в разделы «Сводка» и «Опыт работы» ».

    Чтобы лучше это объяснить, давайте разделим наш список из 10 самых важных навыков на твердые и межличностные.На этот раз мы поговорим о том, почему каждый навык важен и как вы должны включить его в свое резюме.

    Совет эксперта

    Блог ZipJob включает сотни статей о карьерных ресурсах, написании резюме и поиске работы, написанных профессиональными специалистами.

    Какие навыки я должен использовать в своем резюме?

    Жесткие навыки не относятся к сложным навыкам или областям знаний: это объективные технические навыки, необходимые для выполнения работы, которую нанимает компания.Вы должны перечислить свои соответствующие профессиональные навыки в своем резюме, например, в своем профессиональном резюме, разделе навыков, опыте работы и образовании.

    Из приведенного выше списка первые пять - это тяжелые навыки.

    1. Знание конкретных компьютерных приложений

    Жесткие навыки включают технические навыки, такие как компьютерные приложения, программное обеспечение и общую цифровую грамотность. Даже если вы не претендуете на работу в ИТ, вам следует включить компьютерные программы, с которыми вы знакомы, в свой раздел резюме, посвященный навыкам, если они имеют отношение к должности.

    Если указать, что вы знакомы с виртуальными инструментами, такими как Slack, Hootsuite или Asana, это показывает, что вы технически подкованы.

    Техническая подкованность имеет множество хороших коннотаций, таких как ум, адаптируемость и актуальность. Кроме того, если компания использует какой-либо из этих инструментов, ей не придется тратить столько времени на обучение вас, а это означает, что она сэкономила деньги.

    Выберите свои сильные стороны, связанные с компьютером, и поместите их в раздел резюме навыков. Если у вас мало знаний о программах и программном обеспечении, подумайте о том, чтобы добавить другие навыки работы с компьютером, например, количество слов в минуту.

    Как правило, не следует включать Microsoft Office в резюме. На данный момент ожидается, что офисные работники знают, как пользоваться текстовыми редакторами. Однако, если у вас большой опыт работы с Microsoft Excel, вы можете упомянуть свои навыки в соответствующем разделе опыта, объяснив, как вы его использовали. А еще лучше, чтобы проиллюстрировать свою точку зрения, включите несколько цифр.

    Пример использования цифр для демонстрации навыков в разделе вашего опыта:

    Если вы работаете в высокотехнологичной области, такой как ИТ или инженерное дело, у вас должен быть раздел с конкретными техническими навыками в вашем резюме, в котором перечислены все ваши навыки.Перейдите к нашему руководству по техническим навыкам.

    2. Применимые сертификаты или степени

    Если вы получили сертификат или степень, этот твердый навык (возможно!) Занял место в вашем резюме. Даже если ваша степень в области, отличной от той, в которой вы сейчас работаете, ваше образование показывает, что вы трудолюбивы и целеустремленны. Вы должны поместить эти типы профессиональных навыков в раздел под названием «Образование» или «Образование и сертификаты».

    Если описание вакансии включает сертификаты или степени в качестве требования, обязательно включите их в свое резюме.Если вы не соответствуете этим требованиям, вы можете отложить подачу заявки на этот тип работы до тех пор, пока вы их не заработаете.

    Обратите внимание, что в этом пункте написано «применимо», однако: бывают случаи, когда ваше образование может не помочь вашему резюме, например, в этих примерах:

    • Истекшая лицензия риэлтора, полученная 15 лет назад, не поможет вам стать следующий технический писатель для тостеров. Вы можете смело исключить это из раздела своих навыков.

    • Ваш аттестат об окончании средней школы подразумевается, если у вас есть младший специалист, бакалавр или другая высшая степень.Сохраните место для другого навыка.

    • Несколько сертификатов по схожим темам могут сделать ваше резюме загроможденным. Выберите тройку лучших на основе организации, давности или предпочтений, а остальные добавьте в свой LinkedIn.

    Если у вас нет подготовки или опыта, которые хочет работодатель, вы всегда можете научиться новому сложному навыку! В отличие от мягких навыков, которые в основном являются врожденными, жесткие навыки можно приобретать и улучшать постоянно.

    Посетите онлайн-сайты для повышения квалификации.Многие из них бесплатны или за небольшую ежемесячную плату, и вы можете получить навыки или сертификаты, признанные в отрасли.

    3. Навыки графического дизайна

    Графический дизайн - один из самых востребованных навыков в течение нескольких лет. Если у вас есть опыт работы с программами графического дизайна, такими как Photoshop или InDesign, это понравится большинству работодателей.

    «Навыки графического дизайна важны при конкуренции на сегодняшнем рынке», - говорит Дженнифер.

    «Это уникальный навык, сочетающий в себе техническую проницательность и творческий потенциал.Если у меня есть два кандидата, которые имеют одинаковую квалификацию для работы, я сначала позвоню тому, у кого есть опыт графического дизайна ».

    Чтобы дать навыку максимальное влияние, включите ссылку на цифровое портфолио. Хотя это обычное дело для писателей и художников, инженер, у которого есть портфолио графического дизайна, удивителен и уникален. Когда менеджер по найму видит ссылку, он захочет щелкнуть по ней, чтобы узнать больше о квалифицированном кандидате.

    4. Компьютерное программирование, веб-разработка или разработка программного обеспечения

    Хотя может быть некоторое совпадение со знаниями о компьютерных приложениях, которые вы перечислили выше, навыки компьютерного программирования и веб-разработки или разработки программного обеспечения заслуживают отдельного обозначения, потому что они очень ценны.Если вы знакомы с Python, JavaScript, Ruby или другими языками программирования, вам следует включить их в свое резюме. Также стоит отметить опыт работы с WordPress.

    Помимо практических потребностей разработчиков практически во всех сферах деятельности, навыки программирования демонстрируют передовые навыки решения проблем, которые могут помочь разностороннему профессионалу. Даже если должность, на которую вы претендуете, не требует специально навыков программирования, вам может быть очень полезно включить ее в свое резюме, если вы развили эти навыки.

    5. Знание иностранных языков

    Знание нескольких языков варьируется от полезного до необходимого для работы с клиентами. Двуязычие также демонстрирует интеллект. Если вы свободно или свободно говорите на другом языке, вы всегда должны упоминать это в своем резюме! Вы можете указать свой уровень владения языком в последнем предложении резюме своего резюме или указать несколько иностранных языков в разделе навыков.

    Если знание другого языка - требование работы, не забудьте указать свои навыки на видном месте.Подумайте о том, чтобы укрепить свои навыки, указав соответствующие классы в своем разделе образования или отметив ситуацию, в которой вы использовали язык на недавней должности.

    Пример включения языковых навыков в раздел вашего опыта:

    Подводя итог, твердые навыки относятся к знаниям или способностям в определенных областях. Их можно проверить с помощью измеримых тестов способностей и легко измерить количественно. Профессиональные навыки обычно являются более важными навыками, которые следует выделить в вашем резюме, потому что они могут иметь жизненно важное значение для должностной функции - в том числе эти навыки помогут вам пройти тест ATS и попасть в поле зрения менеджера по найму.

    Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

    Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

    Какие мягкие навыки мне следует использовать в своем резюме?

    Мягкие навыки более открыты для интерпретации, чем жесткие навыки, поэтому вам нужно усерднее работать, чтобы продемонстрировать эти конкретные навыки в своем резюме - в этом материале US News есть несколько отличных примеров).Поскольку межличностные навыки часто являются человеческими навыками, менеджеры по найму всегда их ищут. Мягкие навыки могут помочь или сломать вашу кандидатуру, и они особенно важны, если вы претендуете на творческие должности с тонкими нюансами в маркетинге, рекламе или обслуживании клиентов.

    Продолжая список основных навыков, оставшиеся пять навыков являются примерами межличностных навыков.

    6. Решение проблем / творчество

    Навыки решения проблем показывают способность подходить к трудным ситуациям и работать над ними.Это то, что почти каждый работодатель хочет от работника. Точно так же креативность показывает, что вы легко приспосабливаетесь и склонны к дизайну.

    В отличие от твердых навыков, вы не должны перечислять мягкие навыки в разделе навыков, если только вы не новичок на рынке труда и не имеете других полезных навыков. Вместо этого вам следует сопоставить свои мягкие навыки с примерами или описательными прилагательными и включить их в раздел своего опыта работы.

    Чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем и творчества, вы можете использовать метод STAR: ситуация, задача, действие, результат.Это распространенная техника собеседования, но она также может быть отличным способом продемонстрировать свое влияние на ваше резюме.

    Пример использования метода STAR для демонстрации навыков решения проблем:

    Решенный дефицит управления запасами путем изменения системы управления запасами, контроля качества, сетевой интеграции и обучения; Своевременное выполнение заказов улучшилось на 45%, прибыль увеличилась на 23%, а количество отмененных заказов уменьшилось на 82%.

    Совет эксперта

    Выделите маркированный список, используя метод ЗВЕЗДЫ в своем резюме.

    7. Коммуникация

    Этот навык является обязательным почти для каждого резюме, потому что коммуникативные навыки или навыки межличностного общения указаны практически во всех должностных инструкциях. Определите свои сильные стороны в общении.

    «Подумайте о том, как вы общаетесь и как это способствует вашему профессиональному успеху. Например, не стоит просто перечислять «переговоры» как навык. Добавьте прилагательное / дескриптор, демонстрирующий, как вы ведете переговоры. Скажите что-нибудь вроде «Убедительный переговорщик» или «Стратегический переговорщик».« Правильное прилагательное выделит вас как« добившийся результат »против« деятеля »», - предлагает Дженнифер.

    В идеале ваши коммуникативные навыки должны быть указаны с точки зрения того, как они помогли вам чего-то достичь. Если вы «убедительный переговорщик», гораздо убедительнее указать результаты своего мастерства, предпочтительно используя цифры.

    Пример демонстрации коммуникативных навыков в вашем резюме:

    8. Тайм-менеджмент

    Тайм-менеджмент важен для любого соискателя, которому нужно управлять множеством задач.Все сводится к вопросу об организации и доказательству того, что вы можете эффективно справляться с конкурирующими приоритетами.

    Включите этот навык с конкретными примерами в разделе «Опыт работы». Этот навык часто связан с другими организационными навыками, которые вы должны включить в свое резюме, такими как способность соблюдать сроки, сотрудничать с командой и делегировать задания.

    9. Работа в команде

    Работа в команде - показатель эмоционального интеллекта, приобретающего все большую ценность навыка, на котором многие компании сосредотачивают свои усилия по найму.По мере того, как команды становятся все более разнообразными, руководство командой больше связано с эмоциональным интеллектом, чем с техническими навыками.

    Продемонстрируйте свои навыки работы в команде, упомянув общее достижение в своем опыте работы, или включите пример своего мастерства в совместной работе в резюме. Не указывайте это в разделе своих навыков.

    10. Лидерские качества

    Вы претендуете на руководящую должность? Не забудьте указать в своем резюме лидерские качества. Лидерские навыки в резюме демонстрируют профессиональную гибкость и потенциал роста, что выгодно независимо от должности.Это не обязательно, но если вы можете придумать хороший пример, в котором вы применили твердые навыки принятия решений и лидерские качества, включите его в свое резюме.

    Это особенно актуально, если у вас есть значительный опыт управления проектами, который сочетает в себе несколько мягких навыков, таких как межличностное общение и управление временем. Например, для ведения маркетинговой кампании требуются человеческие навыки на протяжении всего жизненного цикла проекта - от делегирования задач до публичных выступлений, когда приходит время представить работу клиенту.

    Подводя итог, мягкие навыки, такие как решение проблем или творчество, общение, тайм-менеджмент, работа в команде и лидерство, определенно относятся к вашему резюме, но не к разделу ваших навыков. Наибольшее влияние они оказывают в сочетании с примерами, показателями и результатами. При тщательном выборе ваши мягкие навыки покажут, что вы квалифицированный кандидат и хорошо подходите для компании.

    Совет Дженнифер:

    «Не забудьте указать свои навыки межличностного общения в своем резюме! Большинство менеджеров по найму сегодня более избирательны, чем когда-либо прежде, потому что они понимают, как правильная культура и рабочая атмосфера могут повлиять на производительность и уровень удержания сотрудников.Они не хотят просто знать, что вы справитесь с работой - они хотят знать, что вы подойдете к их организации . Хорошее сочетание мягких и жестких навыков поможет вам пройти собеседование ».

    Как мне организовать свои навыки?

    Вы должны использовать свои навыки в качестве ключевых слов в своем резюме. Некоторые отличные места для включения навыков в ваше резюме включают резюме вашего резюме, ваш опыт работы и ваши навыки или раздел основных компетенций.

    После того, как вы определили, какие навыки следует включить в раздел навыков, вы можете отточить, как организовать контент.

    Во-первых, вы хотите озаглавить раздел «Навыки», «Основные компетенции» или что-то похожее на узнаваемое.

    «Заголовки разделов должны быть очень простыми, - предупреждает Дженнифер.

    «Большинство систем ATS запрограммированы так, чтобы понимать основные заголовки разделов, например,« Опыт работы, образование и т. Д. ». Если вы подойдете слишком изобретательно с заголовками , это может сбить с толку сканирование ATS и исказить ваши результаты. Когда дело доходит до ваших навыков, мне нравится использовать «Основные компетенции» или «Основные навыки».”

    Порядок имеет значение

    Хорошей практикой является стратегическое упорядочение ваших навыков, а также групповых навыков вместе. Не нужно маркировать разные категории. Просто сгруппируйте связанные навыки вместе, и их будет легче разобрать.

    Неправильный способ перечисления навыков:

    Правильный способ перечисления навыков:

    • Photoshop

    • Иллюстратор

    • Свободно владеет испанским

    • Свободно владеет немецким

    Посмотрите, насколько проще это прочитать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму.Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

    Формат имеет значение

    Вы можете выделить информацию визуально, добавив линию или даже рамку, но избегайте использования текстового поля или таблицы. Не все системы пока способны читать эти функции, и ваш раздел навыков слишком важен, чтобы рисковать потерять.

    Раздел ваших навыков должен быть очень чистым и легко читаемым. Вы не хотите, чтобы он выглядел загроможденным, поэтому важно быть избирательным. Используйте маркированный список, чтобы поддерживать свои навыки, или попробуйте один из других форматов, указанных ниже.

    Примеры хороших навыков Разделы
    1. Маркировка

    Видите, насколько легче читать второй список? Хотя это не поможет вам при сканировании ATS, это поможет менеджеру по найму. Держите его визуально сбалансированным и интуитивно понятным.

    2. Маркированный пункт

    В этот список входят как мягкие, так и жесткие навыки, поэтому мы переименовали его в «Основные компетенции». Такие маркированные списки должны быть выстроены в линию. Ограничьтесь от 9 до 12 баллов, чтобы он не выглядел загроможденным.

    3. Вертикальная полоса

    В этом примере навыки более подробные и сложные. Поскольку каждый навык занимает разное количество места, список пунктов будет выглядеть беспорядочно и неровно. Вместо этого вы можете использовать клавишу с вертикальной чертой, чтобы отделить каждый основной навык. Используя этот метод, ограничьтесь двумя или тремя строками текста, чтобы сосредоточиться на наиболее важных из ваших навыков.

    4. Символ

    Благодаря использованию маркерных символов в этом списке каждый навык визуально отличается.Некоторые навыки занимают меньше места, чем другие, но ни один из них не является слишком длинным, как в примере с вертикальной полосой. Опять же, ограничьтесь двумя-тремя строками текста для этого метода.

    Обратите внимание, что в каждом примере раздел четко обозначен, все пункты списка выровнены, использование заглавных букв согласовано, а раздел не заполнен связанными ключевыми словами.

    Совет эксперта

    Ознакомьтесь с более чем 200 образцами профессиональных резюме для всех отраслей, а также руководством по написанию резюме от наших профессиональных экспертов.

    Как мне выделиться как кандидат на работу?

    1. Оценивайте свои навыки, когда это возможно.

    Сказать, что вы печатаете со скоростью «60 слов в минуту», имеет гораздо большее влияние, чем «быстрый наборщик».

    «Измеряемые параметры невероятно важны для вашего резюме; все, что связано с числами, процентами или знаками доллара, сразу привлекает внимание читателя и дает наглядные примеры того, как вы изменили ситуацию », - говорит Дженнифер.

    2. Убедитесь, что ваше резюме содержит четкое сообщение.

    Менеджер по найму должен точно знать, кто вы как профессионал и каковы ваши цели.Наличие слишком большого количества информации может запутать менеджера по найму в отношении ваших целей и, честно говоря, может привести к тому, что он потеряет интерес к чтению вашего резюме.

    «Не подходите к своему резюме с мыслью, что вы должны включить все, что вы когда-либо делали в своей карьере», - советует Дженнифер.

    «Менеджеру по найму необходимо убедительное доказательство того, что вы подходите для работы, которую он пытается заполнить. Например, если вы подаете заявку на руководящую должность высшего звена, менеджеру по найму не имеет значения, что вы работали в качестве сотрудника по обслуживанию клиентов в розничной торговле во время учебы в колледже.Избавьтесь от опыта, который не подходит для вашей цели, и не превышайте длину документа в 2 страницы ».

    3. Портной, портной, портной

    Вы всегда должны думать о своем резюме как о живом, рабочем документе. Всегда читайте должностные инструкции, чтобы понять, что ищет менеджер по найму. Просмотрите свое резюме, чтобы убедиться, что оно правильно выровнено.

    Прежде чем подавать заявление о приеме на работу в Интернете, потратьте несколько минут на составление своего резюме. Большинство людей этого не делают. Однако, если все сделано правильно, оно может быть невероятно эффективным!

    Для этого есть две причины:

    1. Вы будете выглядеть отлично для любого рекрутера или менеджера по найму, просматривающего ваше резюме.

    2. Вы отлично подойдете для ATS.

    Менеджеру по найму не нужно копаться в вашем резюме, чтобы убедиться, что вы квалифицированы. Ваши соответствующие навыки должны быть в центре внимания. Лучшие места для адаптации вашего резюме - это заголовок, подзаголовок (если применимо), сводка и разделы «Основные навыки».

    «Менеджеры по найму могут сказать, когда кто-то изменил свое резюме в соответствии с описанием должности», - предупреждает Дженнифер.

    «Менеджеры по найму завалены резюме каждый раз, когда они открывают вакансию, что позволяет им быть разборчивыми при выборе кандидатов.Эти десять минут, , которые вы потратите , адаптируя свое резюме к описанию должности. , могут иметь огромное значение.

    Вот список навыков, которые нельзя включать в резюме, чтобы не выделяться негативным образом.

    У нас есть отличное руководство о том, как адаптировать ваше резюме к разным должностям, с примерами и советами наших профессиональных составителей резюме и специалистов по карьере.

    Предупреждение: если у вас нет необходимых навыков или технических требований, вероятно, лучше не тратить время на подачу заявки. Обычно это навыки, которые необходимы успешному кандидату для хорошего выполнения работы. Если вы видите определенные сложные навыки в нескольких описаниях вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку, попробуйте изучить этот навык! Поищите онлайн-сертификаты , чтобы изучить основы.

    Что делать, если мои навыки не соответствуют должностной инструкции?

    Во время поиска работы вы, вероятно, встретите работу, которая идеально подходит для ваших целей.К сожалению, работодатель требует навыков, которых у вас нет. Что вы должны сделать?

    Во-первых, определите, являются ли навыки твердыми или мягкими. Если работа требует определенных технических навыков, а у вас их нет, вам, скорее всего, не стоит подавать заявку. Вы бы не преуспели на этой должности, и это именно тот тип квалификации, который сканирование ATS предназначено для фильтрации. Вместо этого вам следует потратить свое время на другие заявления о приеме на работу или на изучение этих навыков.

    Если вам не хватает навыков межличностного общения, вы можете попытаться использовать аналогичный опыт или навыки, которые можно перенести.Возможно, у вас нет опыта управления отделом, но вы могли руководить проектом. Вместо этого включите это в свое резюме. Если у вас нет опыта публичных выступлений, вместо этого упомяните свой опыт ведения встречи или собеседования для подкаста. Сделайте все возможное, чтобы связать ваши навыки межличностного общения с отсутствием опыта работы.

    Имейте в виду, что на некоторых должностях есть требования (обычно твердые навыки), от которых работодатель не откажется. Важно включить каждое из этих требований в раздел о навыках вашего резюме.Идентифицируйте эти навыки в описании должности с помощью маркеров «требования» или «базовая квалификация». В более коротких описаниях должностей вам, возможно, придется сделать вывод, какие требуемые навыки являются основными требованиями для работы.

    Проверьте онлайн-инструменты, такие как PayScale.com или ONetOnline.org, чтобы провести дополнительные исследования отрасли. Когда вы видите частичное совпадение между основными должностными обязанностями и конкретным описанием должности, это наиболее важные навыки, которые нужно включить в свое резюме.

    Часто задаваемые вопросы о навыках в резюме

    Какой хороший список навыков, которые актуальны для включения в резюме?

    Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например: 1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или тайм-менеджмент. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптируемостью.

    Какой хороший список навыков необходимо включить в резюме?

    Используйте сочетание твердых и мягких навыков, например: 1.Коммуникативные навыки, такие как публичные выступления, письмо, письменное общение и активное слушание. 2. Технические навыки, такие как ИТ-навыки, инженерные навыки, языки программирования, веб-разработка, поисковая оптимизация и отраслевые технологии. 3. Аналитические навыки, такие как критическое мышление, решение проблем и исследования. 4. Навыки, которые можно передать, если вы меняете карьеру, например лидерство или тайм-менеджмент. 5. Навыки ведения переговоров, связанные с управлением, компромиссом и адаптируемостью.

    Сколько навыков мне нужно добавить в резюме?

    Как можно больше!

    Вы хотите включить все навыки, которые ищет работодатель, при условии, что вы честно заявляете, что владеете каждым навыком.Включите свои навыки в свое резюме, а не только в раздел навыков.

    В разделе специальных навыков ограничьте себя 9–12 ключевыми талантами. Используйте маркеры, текстовые панели или столбцы, чтобы этот раздел был организован и удобен для чтения.

    Как мне называть секцию навыков?

    В ZipJob нам нравится использовать раздел «основные компетенции» или «основные навыки». Под этим заголовком укажите свои самые впечатляющие технические и сложные навыки.

    В зависимости от вашей области вам также может понадобиться раздел «Технические навыки».

    Мы не рекомендуем использовать такие заголовки, как «Навыки и способности» или «Особые навыки».

    Где применить навыки в резюме?

    Везде!

    Составители резюме ZipJob обычно включают раздел о навыках непосредственно перед разделом об опыте работы. Однако это не единственное место, где можно добавить навыки в резюме.

    Вот еще отличные места, где можно применить свои твердые и мягкие навыки:

    1. При описании своего опыта работы

    2.В вашем профессиональном резюме

    3. В заголовке вашего резюме

    4. При объяснении вашей соответствующей курсовой работы или академических проектов

    Резюме

    Ваши навыки должны быть включены в раздел навыков и в другие разделы вашего резюме. Эти слова и фразы - ваши самые эффективные инструменты для прохождения сканирования ATS. Не забудьте использовать ключевые слова из описания вакансии. По возможности используйте числа. Будьте конкретны и честны.

    Как только ваше резюме перейдет от сканирования к менеджеру по найму, все ваши слова, показатели и примеры продемонстрируют вашу ценность, что поможет вам получить больше собеседований.

    Удачи в поиске работы!

    Похожие сообщения:

    ZipJob - это сервис по написанию резюме, в котором более 100 профессиональных составителей резюме готовы помочь вам определить ваши передаваемые навыки. Ознакомьтесь с другими обзорами ZipJob или сравните наши три пакета для написания резюме.

    Примеры раздела навыков резюме | Career Sidekick

    Включение навыков в резюме - отличный способ показать менеджерам по найму, что вы можете для них сделать, а также включить соответствующие ключевые слова в свое резюме.

    Однако есть одна БОЛЬШАЯ ошибка, которую я видел, как многие соискатели допускали в своем резюме раздел о своих навыках… и это может стоить им собеседования.

    Итак, в этой статье мы рассмотрим реальные примеры разделов о навыках резюме, как написать этот раздел и придумать идеи, какие навыки нужно перечислить, а также самую большую ошибку, которую следует избегать, если вы хотите получить интервью.

    Давайте начнем…

    Руководство по разделу навыков резюме с примерами

    Давайте рассмотрим несколько хороших примеров разделов навыков резюме (которые вы также можете назвать «Основные компетенции», «Профессиональные навыки» и т. Д.)

    Ваша цель при написании этого раздела резюме - выделить в одном месте ваши наиболее подходящие для работы навыки.

    Итак, вы хотите, чтобы список легко читался. Предлагаю одну-две колонки.

    И вы не хотите просто перечислять случайные навыки. И вы не хотите перечислять одни и те же навыки для каждой работы! Вы действительно хотите изучить вакансию и компанию (начиная с описания должности) и указать навыки и ключевые слова, которые ОНИ упоминают.

    Это называется «адаптировать» ваше резюме и сразу же увеличит количество собеседований, которые вы получите.Я написал руководство по самому простому способу сделать это ЗДЕСЬ. (Это намного проще, чем думают люди).

    Таким образом, вам действительно нужно смотреть на описание конкретной должности по ключевым словам.

    Как только вы это сделаете, вы готовы составить раздел «Навыки». Вот несколько примеров разделов навыков, чтобы вы могли увидеть, как это может выглядеть:

    Пример раздела навыков резюме № 1:

    Этот пример раздела навыков резюме предназначен для продавца. Вы можете видеть, что он содержит много ключевых слов, а также подчеркивает, в чем этот человек лучше всего.Это то, к чему вы должны стремиться.

    Помните, не стоит просто угадывать, какие навыки и ключевые слова нужны работодателю. Изучите описание должности.

    Пример раздела "Навыки резюме" № 2:

    Это еще один пример простого макета этого раздела в вашем резюме, на этот раз с использованием двух столбцов.

    Выберите простой формат, который не отвлекает.

    Вы хотите, чтобы внимание работодателя было направлено на ваши навыки и квалификацию, а не на формат вашего резюме.

    Пример раздела «Навыки резюме» № 3:

    Если вы уберете хотя бы одну идею из этих примеров разделов резюме, посвященных навыкам, то должно быть, что раздел должен быть простым и свободным от беспорядка, и в нем должны быть представлены только ваши самые важные навыки, необходимые для работы, которую вы сейчас выполняете.

    Это не место для перечисления всех навыков, которые вы когда-либо использовали, и в нем не должно быть столько содержания, как в других, более важных разделах, таких как опыт работы с резюме.

    Какие навыки включить в резюме

    Чтобы начать получать идеи о навыках, которые нужно перечислить, просмотрите описания должностей, на которые вы претендуете.Узнайте, что ваши целевые работодатели хотят получить от этой работы. Вот что им показать в первую очередь!

    Когда у вас появится представление о главных навыках, которые они хотят видеть, подумайте о том, что вы сделали, что наиболее похоже.

    Ключевые навыки для резюме:

    • Технические навыки (например, Microsoft Excel, веб-разработка, управление рекламой в Facebook, входящее обслуживание клиентов, социальные сети и т. Д.)
    • Лидерские навыки (управление командой, прием на работу, оценка эффективности, управление проектами, встречи с руководством / менеджментом и т. д.)
    • Навыки межличностного общения и межличностные навыки (Вы должны свести это к минимуму. Работодатели оценят это гораздо больше на вашем собеседовании. В вашем резюме они сначала ищут твердые навыки)
    • Решение проблем
    • Любое другое ключевые навыки, упомянутые в описании должности. Это может быть тайм-менеджмент, многозадачность, обучение новых членов команды или что-то еще.

    Сколько навыков резюме вам следует вложить?

    Количество навыков, которые нужно включить в свое резюме, будет зависеть от должности, на которую вы претендуете, вашей отрасли и уровня вашего опыта.Например, опытный инженер-программист может перечислить 20 навыков. Тем не менее, для соискателя начального уровня достаточно 8-10 навыков, и вряд ли менеджер по найму или рекрутер прочитает что-то большее.

    Кроме того, кому-то в менее технической области (например, в продажах или обслуживании клиентов) может потребоваться только 8-10 навыков в своем резюме, даже если у него есть несколько лет опыта.

    В целом, моя рекомендация как рекрутера состоит в том, что в вашем резюме должно быть от 8 до 20 навыков. Вы должны указать как твердые, так и мягкие навыки, но гораздо важнее включить твердые навыки. Это навыки, которые менеджеры по найму ищут прежде всего в вашем резюме; мягкие навыки вторичны.

    Дополнительные идеи навыков, которые нужно включить

    Если вы читали приведенные выше советы и все еще думаете: «У меня недостаточно ключевых навыков для включения в свое резюме», вот несколько идей, которые помогут вам…

    Наряду с описанием должности, на которую вы претендуете, вы также можете ознакомиться с описанием должностей для ранее занимаемых вами должностей.Какие навыки вы использовали больше всего?

    Посмотрите также на текущие или самые последние работы. Как выглядела ваша типичная неделя? Сядьте и подумайте, какие навыки вы использовали чаще всего в течение обычной недели. Не забывайте думать о жестких и мягких навыках.

    Это должно помочь вам придумать больше идей, когда вы переходите к перечислению навыков в своем резюме.

    Вы также можете ознакомиться со списком навыков LinkedIn, которые доступны для вашего профиля LinkedIn. (LinkedIn предлагает навыки, когда вы редактируете этот раздел своего профиля).

    Вы также можете посмотреть на коллег / коллег в LinkedIn, чтобы увидеть, какие навыки они выбрали! Взгляните, например, на нескольких нынешних коллег. Какие навыки они упоминают? Это хорошие навыки, которые можно разместить в своем LinkedIn и в своем резюме. Раздел навыков в LinkedIn - отличный способ получить общие идеи для резюме.

    Вы ​​также можете узнать что-то новое, что сделает вас более привлекательным для работодателей…

    Я рекомендую сделать это, пройдя курс через LinkedIn Learning и затем добавив его в свое резюме в разделе «Навыки»).Это отличный вариант, если вы ищете работу после того, как потеряли работу, потому что он показывает работодателям, что вы сохраняете свои навыки и сохраняете активность.

    Вы можете освоить мягкие навыки, такие как язык тела (это может помочь вам, если вы работаете в сфере продаж, обслуживания клиентов и т. Д.), Или сложные навыки, такие как интерфейсная веб-разработка, управление социальными сетями и т. Д.

    Предупреждение: работодатели хотят видеть

    Где вы использовали каждый навык, тоже

    В общем, работодатели хотят видеть, где и когда вы использовали каждый навык (особенно для сложных навыков).Так что не , просто полагайтесь на раздел навыков.

    Вы должны потратить равное (или больше) времени на написание раздела о своем опыте работы и пунктов своего резюме).

    Кроме того, приложите усилия к абзацу резюме вашего резюме.

    Я обычно сначала читаю эти разделы как рекрутер. Здесь я могу увидеть, какие ключевые навыки вы больше всего использовали в своей карьере.

    На самом деле, даже если вы помещаете свой раздел навыков очень высоко в резюме, я обычно пропускаю его и возвращаюсь, чтобы прочитать его только ПОСЛЕ того, как я проверю ваш недавний опыт работы и список!

    Итог: Рекрутеры и менеджеры по найму не хотят видеть большой список навыков без указания того, где каждый навык был использован… по крайней мере, сначала.И особенно они не хотят видеть длинный список мягких навыков. Когда они впервые просматривают ваше резюме, они в основном ищут серьезные навыки и ключевые навыки из объявления о вакансии.

    Так что имейте это в виду при составлении списка навыков. Менеджер по найму может пропустить его и сначала поискать раздел о вашем опыте.

    Этот раздел резюме по-прежнему имеет ценность - как второстепенное место для демонстрации ваших способностей и основных компетенций, а также как место для заполнения вашего резюме отличными ключевыми словами, чтобы вы могли пройти через ATS (система отслеживания кандидатов). Но самая большая ошибка, которую, как мне кажется, делают соискатели, - это слишком полагаться на раздел о навыках, чтобы пройти собеседование или привлечь внимание работодателя.

    Будьте готовы ответить на вопросы собеседования о перечисленных навыках

    Если вы говорите, что являетесь экспертом в телефонных продажах, цифровом маркетинге, маркетинге в социальных сетях, обслуживании клиентов или любых других сложных навыках… готов отстаивать это в интервью.

    Если вы говорите, что много управляете временем, подготовьте примеры.Если вы говорите, что решение проблем - одна из ваших сильных сторон, будьте готовы подкрепить это историей успеха!

    Они захотят узнать, где вы применили этот навык, и подробную информацию о том, как вы его использовали и какие результаты вы получили на недавней работе. И если вы скажете, что вы в чем-то «эксперт», они могут спросить, что делает вас экспертом.

    Так что, если вы не эксперт или не очень специалист, не говорите, что вы им являетесь. Вы все еще можете перечислить навыки, но не преувеличивайте и не переусердствуйте, говоря «эксперт».

    Я сделал эту ошибку в начале своей карьеры, и это стоило мне работы! Я сказал слово «эксперт», описывая свои навыки работы с Microsoft Excel, и они спросили меня об этом в интервью, и я полностью рассорился.Я не был экспертом и не был готов защищать, почему сказал это в моем списке навыков.

    Также не указывайте навыки, которыми вы никогда не пользовались. Даже если они все-таки наймут вас, , вас могут немедленно уволить, если они обнаружат, что вы лгали о своих навыках на собеседовании. Ложь в поисках работы - обычно не лучшая тактика.

    Так что будьте честны, перечисляя навыки в своем резюме, и просматривайте свое собственное резюме при подготовке к собеседованию, чтобы вас не застали врасплох вопросы собеседования, которые они задают.

    Вы должны быть готовы ответить на вопросы, относящиеся к любым или всем навыкам, упомянутым в разделе вашего резюме, - как мягким, так и жестким навыкам.

    Резюме: Использование правильных навыков в резюме

    1. Выберите 8-20 навыков в зависимости от вашей отрасли и уровня опыта
    2. Используйте в основном тяжелые навыки и навыки, которые напрямую связаны с работой работодателя
    3. Избегайте слишком большого количества мягких навыки; работодатели будут судить об этом в первую очередь на собеседовании и не так сильно интересуются мягкими навыками в вашем резюме.
    4. Каждый раз, перечисляя твердый навык, обязательно упоминайте его в своем опыте работы; работодатели хотят видеть , где вы также использовали каждый навык, и вот как им показать
    5. Используйте описание должности, чтобы определить важные навыки для этой должности
    6. Включите точные фразы из описания должности, чтобы повысить ваши шансы на то, чтобы пройти автоматизированные системы подачи заявок на вакансию
    7. Если вам нужно больше идей о том, какие навыки использовать, просмотрите прошлые вакансии, которые вы занимали, и / или просмотрите коллег в LinkedIn, чтобы увидеть навыки, которые они выбрали
    8. Используйте один или два столбца и простое форматирование
    9. Никогда не помещайте раздел «Навыки» перед разделом «История занятости» в своем резюме
    10. Если вы ищите работу начального уровня, никогда не помещайте раздел «Навыки» перед разделом «Образование»
    11. Будьте готовы к ответьте на вопросы собеседования о любых навыках, которые вы указали в своем резюме

    Если вы прочитали приведенные выше советы, теперь вы знаете, как написать раздел резюме, посвященный отличным навыкам, в том числе ng примеров того, как это должно выглядеть.

    Вы также знаете, на чем нужно сосредоточиться, например, на вашем опыте работы с резюме. Если вы будете следовать этим рекомендациям, которыми я поделился, у вас будет больше собеседований, и вы будете замечены лучшими работодателями при поиске работы.

    250+ навыков для вашего резюме и как их продемонстрировать

    Когда вы пытаетесь сократить длину своего резюме, чтобы уложиться в одностраничный лимит, легко захотеть поместить раздел ваших навыков на рубку. . Вы можете задаться вопросом, зачем вы вообще его включили.В конце концов, он полон информации, которую можно почерпнуть из других частей вашего приложения, верно?

    Не так быстро! Прежде чем убрать раздел о навыках в резюме, чтобы освободить больше места, прочтите, чтобы получить полную картину того, от чего вы отказываетесь. И как только вы убедитесь не отказываться от этого, выясните, какие типы навыков вам следует включить в резюме, как вы должны оформить специальный раздел о навыках и как определить правильные навыки для каждого заявления о приеме на работу. Кроме того, просмотрите список навыков для своего резюме в зависимости от того, какой тип работы вам нужен.

    Зачем мне нужен раздел "Навыки"?

    Вся суть в том, чтобы ваше резюме было кратким, заключается в том, чтобы позволить рекрутеру или менеджеру по найму определить ценность, которую вы могли бы создать для компании, после беглого беглого просмотра. Имея это в виду, наличие раздела, который в основном описывает ваши жесткие навыки, имеет большой смысл,

    Раздел ваших навыков должен быть довольно избыточным. В идеале, внимательно прочтите раздел своего опыта, чтобы охватить все ваши мягкие и жесткие навыки.Но причина того, что раздел навыков существует, заключается в том, что резюме так редко читается внимательно с первого раза. Принимая во внимание ограниченное количество времени, которое рекрутеры обычно тратят на резюме - около шести секунд, - небольшое повторение может оказаться полезным. Так что накройте свои базы и поместите свои навыки в свои пункты списка и в разделе навыков. Никогда не знаешь, какой читатель получишь.

    Другая реальность процесса подачи заявления о приеме на работу, о которой говорится в этом разделе, - это повсеместное распространение систем отслеживания кандидатов (ATS).Сканирование ключевых слов - это один из способов возобновления работы флажков ATS для более внимательного изучения, а раздел навыков может служить дополнительным блоком релевантных ключевых слов.

    В целом, раздел ваших навыков резюме дает вашему приложению хороший импульс оптимизации как для человеческого, так и для цифрового процесса проверки.

    Что менеджеры по найму ищут в моих навыках резюме?

    Для некоторых ролей отсутствие у кандидата определенных навыков может стать проблемой. Вы не можете быть балериной, если не умеете танцевать, очевидно, точно так же, как вы не получите роль фронтенд-разработчика, если не знаете HTML.Однако в целом менеджеры по найму, с которыми я разговаривал, видят общую картину. Они пытаются соединить точки, а навыки помогают немного восполнить пробелы.

    Менеджеры по найму пытаются составить историю о вас, поэтому перечислите навыки, которые соответствуют опыту, о котором вы написали в своем резюме. Один менеджер по найму, которого я знаю в сфере технологий, считает интересным и примечательным видеть навыки, которые являются своего рода эзотерическими, но все же актуальными. Его внимание всегда привлекают именно функциональные языки программирования.Для него это означает, что кандидат очень заинтересован в программировании и, возможно, изо всех сил старался изучить его самостоятельно. Это довольно эффективный способ продемонстрировать свой энтузиазм - перечислить интересный, родственный, но малоизвестный навык.

    Моника Орта, менеджер по персоналу в MIT Media Lab, говорит, что раздел навыков дает ей «представление о набор навыков, которыми обладает человек - это еще один способ взглянуть на их опыт и помочь нарисовать более полную картину».

    Что я могу включить в раздел навыков?

    Раздел вашего резюме должен в основном быть зарезервирован для ваших профессиональных навыков.Подумайте о языках программирования, программном обеспечении для бизнеса или дизайна, программах аналитики, предметных знаниях или даже столярных навыках - обо всем, чему можно научить, определить и измерить.

    Ключевые слова важны, но это не значит, что вам следует втиснуть сюда все до последнего. Уделяйте особое внимание навыкам, которые имеют отношение к делу, но не обязательно являются частью вашей повседневной работы. Возможно, вы прошли онлайн-курс по использованию InDesign или самостоятельно изучали веб-дизайн и HTML для своего личного веб-сайта.Эти навыки будут отсутствовать в вашем разделе опыта, а это значит, что раздел навыков - это единственный шанс, который вы можете выделить.

    Небольшое предупреждение: упоминание навыков в резюме означает, что вы уверены в своих силах. Так что откажитесь от всего, над чем вы все еще работаете или над чем вам неудобно учить кого-то (например, иностранным языкам, на которых вы не разговаривали со школы).

    Какие навыки я должен Не включать вообще ?

    Для людей, которые стремятся к другой карьере, это может быть хорошим шагом на пути к бренду на , а не на , включая навыки, которые вы больше не хотите использовать, особенно если они не актуальны или по своей сути интересны.Например, если вы помощник руководителя, который хочет работать над разнообразием и инклюзивностью, вы, вероятно, не захотите перечислять все инструменты бронирования авиабилетов и календаря, с которыми вы знакомы. Если вам необходимо включить эти навыки в раздел своего опыта, чтобы точно описать свои предыдущие роли, это нормально, но не повторяйте их в разделе навыков.

    Навыки, которые немного очевидны, также могут быть списаны. Как правило, нет необходимости писать «Microsoft Word» в своем резюме, если только в описании должности конкретно не указан этот навык.И избегайте всего, что совершенно не связано с должностью, на которую вы претендуете. Возможно, вы великолепный вязальщица, но это, вероятно, не относится к вашим навыкам, если вы подаете заявку на должность менеджера по социальным сетям в сети отелей. (Конечно, вы всегда можете включить такие увлечения в раздел «Интересы».)

    Следует ли мне включать «Мягкие» навыки в раздел «Мои навыки»?

    Менеджеры по найму часто считают, что мягкие навыки (такие как командная работа, общение, тайм-менеджмент и лидерство) так же важны, как и твердые навыки, если не больше.Тем не менее, эти навыки не часто включаются в отдельный раздел навыков, поскольку они обычно нематериальны и их сложнее оценить. Хотя ваши мягкие навыки невероятно важны, они будут лучше изображены (и более правдоподобны), если вы дадите им некоторый контекст. Другими словами, расскажите историю.

    Чтобы включить мягкие навыки в свое резюме, вставьте их в свои ряды. Особенно эффективно сделать так, чтобы первое слово касалось ваших навыков межличностного общения. Например, вместо «Содействие в ежегодном корпоративном выезде» можно написать: «Сотрудничали в группе из четырех человек, чтобы спланировать и организовать ежегодное корпоративное выездное мероприятие для 200 сотрудников.«Хотя оба пункта описывают одну и ту же задачу, только второй показывает, что вы командный игрок. Вместо «Посещал ежемесячные собрания по продажам» можно написать: «Представлял идеи продукта 12 клиентам на ежемесячных собраниях по продажам», чтобы продемонстрировать сильные коммуникативные навыки.

    Какие самые большие ошибки я могу сделать, используя навыки, указанные в моем резюме?

    Теперь, когда вы понимаете, что должен делать , вот несколько ошибок, которых следует избегать:

    • Недооценка вашего мастерства: Преуменьшение ваших способностей - большая проблема.Менеджер по найму в финансовой индустрии однажды сказал мне, что ненавидит, когда люди перечисляют навыки в своем резюме, а затем добавляют слово «базовый» в скобках рядом с ним. Если у вас есть только базовое понимание чего-либо, это может не относиться к вашему разделу навыков. Или, если вы просто скромничаете, может быть, и нет.
    • Перепродажа ваших навыков: С другой стороны, другой менеджер по найму использует раздел навыков, чтобы оценить, насколько правдивым был кандидат в своей заявке. Если кандидат перечисляет строку из 20 языков программирования, но делал проекты только на одном, это нехорошо.В общем, хорошее практическое правило - включать в интервью только те навыки, о которых вам удобно говорить.
    • Скрытие навыков в разделе вашего опыта: Не думайте, что рекрутеры или менеджеры по найму обязательно обнаружат, что ваши навыки спрятаны в маркерах раздела вашего опыта. Если вы подаете заявку на одну из тех ролей, где для определенного навыка абсолютно требуется для рассмотрения, было бы огромной ошибкой не перечислить его в разделе навыков, даже если вы углубитесь в подробности в другом месте.Для этих ролей читатель нередко использует небольшой ярлык и просматривает раздел о навыках во всех резюме, чтобы выяснить, какие из них следует рассматривать более внимательно.
    • Использование раздела навыков в качестве общего: Не используйте раздел навыков в качестве всеобъемлющего. Вы могли бы на самом деле упомянуть, что однажды вы были статистом в кино или что вы пробежали пять марафонов, но не помещайте это в раздел навыков. Если вы включите их , они будут отнесены к разделам «Дополнительно», «Действия» или «Интересы».”

    Как мне отформатировать раздел навыков?

    Надеюсь, на этом этапе вы убедились, что вам нужно сохранить раздел навыков и, возможно, даже добавить пару вещей, о которых вы раньше не думали. Но как лучше всего представить всю эту важную информацию так, чтобы это не было просто мешаниной ключевых слов? Это может быть нормально для ATS, но ни один человек не хочет это читать.

    Если у вас есть длинный список навыков, считайте подзаголовки красивыми вещами, благодаря которым даже самые непослушные слова выглядят гладкими и организованными.Сгруппируйте свои навыки в разумные категории, а затем назовите каждой группе навыков что-нибудь подходящее. Например, если вы многоязычный, неудивительно, что хорошим подзаголовком для всех языков, на которых вы говорите, будет «Языки». Или, если вы дизайнер, который также занимается программированием, пометьте свои разделы «Дизайн» и «Технические характеристики». Начинайте каждую категорию с новой строки с подзаголовком, выделенным жирным шрифтом в начале списка. Вот и все!

    Если ваши навыки заполняют только одну-две строки, вы можете изменить раздел на «Навыки и интересы» или «Навыки и сертификаты» и добавить соответствующие дополнительные подзаголовки для интересов, сертификатов, наград и т.п.

    Так как же все это выглядит на самом деле?

    Вот пример раздела хороших навыков для тех, кто ищет работу дизайнером:

    Визуальный дизайн: InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere, XD, Animate, Lightroom
    3D-моделирование и 2D-черчение: Rhino, VRay, AutoCAD, Vectorworks, Autodesk Fusion 360
    Программирование: Grasshopper, Обработка, HTML, CSS
    Интересы: Интересы:
    , совместные настольные игры

    И вот одна, которая на минус хорошо:

    InDesign, Illustrator, Photoshop, Lightroom, Quark, Rhino, Grasshopper, VRay, AutoCAD, After Effects, Premiere, XD, Vectorworks, Processing, Animate, Autodesk Fusion 360, HTML, CSS, Microsoft Office, типографика, командная работа, творчество, многозадачность, парусный спорт, бег, совместные настольные игры

    Как видите, все сводится к тому, чтобы выделить соответствующие навыки и разбить их на соответствующие подзаголовки.Несмотря на то, что этот раздел короткий, его все же нужно легко просматривать (потому что ни один человек не дойдет до третьей или даже второй линии навыков во втором примере). Маркеры и подзаголовки побуждают читателя снова начать чтение. И в качестве бонуса они показывают читателю, какими широкими навыками обладает кандидат.

    Куда перейти в раздел «Мои навыки»?

    Обычно раздел навыков находится внизу резюме. Он предназначен для повторения или обобщения того, что читатель узнал из раздела вашего опыта.Хотя есть и исключения.

    Если вы меняете карьеру, например, медленно накапливаете необходимые навыки для смены, возможно, имеет смысл переместить этот раздел на более заметное место - возможно, даже на вершину, чтобы создать гибридный, функциональный или резюме на основе навыков. Перечисление ваших навыков перед разделом об опыте раскрасит ваше резюме и поможет рассказать историю вашей карьеры. Если вы работаете в технической сфере, где твердые навыки имеют первостепенное значение, вы также можете разместить свой раздел навыков наверху.

    Как мне определить правильную комбинацию навыков, которую нужно включить в мое резюме для конкретного заявления о приеме на работу?

    Проверьте ключ ответа! То есть распечатайте описание должности, которая вам интересна, и выделите ее (или скопируйте и вставьте в документ и выделите там), отметив все навыки, которые вы видите в списке, которые у вас есть. Затем убедитесь, что эти навыки указаны в вашем резюме. Например, вот описание должности, в которой некоторые ключевые навыки выделены жирным шрифтом:

    Менеджер по электронной почте

    Обязанности

    • Управление стратегией и календарем электронного маркетинга
    • Мониторинг, анализ и отчет об эффективности кампании
    • Повысьте эффективность кампании за счет оптимизации конверсии , A / B-тестирования, сегментации, и др.
    • Сотрудничайте с командами дизайнеров и редакторов для поддержания единообразия бренда и голоса на всех платформах
    • Работайте кросс-функционально с группами продаж, продуктов, продуктового маркетинга и данных

    Требования

    • 3+ года в маркетинге по электронной почте
    • Опыт работы с системами управления контентом и поставщики услуг электронной почты, такие в качестве MailChimp или постоянного контакта
    • Опыт работы с Google Analytics, HTML, CSS, Photoshop, Microsoft Excel и SEO плюс
    • Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
    • Командный игрок с хорошими навыками межличностного общения, построения отношений и управления заинтересованными сторонами
    • Отличные навыки решения проблем и управления временем

    И вот список навыков, которые вы могли бы включить в свой раздел навыков, если бы вы поступали на работу:

    Оптимизация конверсии, A / B-тестирование, сегментация, MailChimp, постоянный контакт, Google Analytics, HTML, CSS, Photoshop, Microsoft Excel, SEO

    Все это в одном описании работы.Еще лучше, найдите несколько разных объявлений о вакансиях для той должности, которая вам интересна. Затем начните искать общие навыки среди разных объявлений. Это те навыки, которые определенно хотите использовать в своем резюме. Если у вас их нет, то они могут быть дорожной картой для определения того, какие навыки вам необходимо развить, чтобы получить желаемую работу.

    Какие примеры навыков для резюме?

    Все зависит от вашей отрасли и должности. Подводное плавание с аквалангом - сложный навык, но он актуален только для очень конкретной работы.Помните, что менеджеры по найму рассматривают ваше резюме с учетом вакансии, на которую вы претендовали, поэтому держите раздел о навыках хотя бы косвенно актуальным, чтобы избежать ужасного «Почему они подали заявку на это?» реакция.

    Ниже приведены некоторые примеры конкретных ролей, на которые вы можете претендовать, и навыков, которые можно было бы перечислить, но помните, что объявление о вакансии всегда является лучшим местом для поиска навыков, необходимых для конкретной роли. Чтобы получить более надежный список для вашей конкретной отрасли, вы можете проверить O * NET, ресурс, разработанный U.S. Департамент труда, который разбивает профессии по навыкам, задачам и видам деятельности.

    • Персонал ADP сейчас
    • Аудит
    • Прогнозирование бюджета
    • Анализ движения денежных средств
    • Учет затрат
    • Управление кредитом / долгом
    • Планирование имущества
    • Финансовый учет
    • Финансовое соответствие
    • Финансовая отчетность
    • Криминалистический учет
    • Планирование подоходного налога
    • Intuit QuickBooks
    • Управленческий учет
    • Microsoft Excel
    • Netsuite
    • Управление заработной платой
    • PeopleSoft
    • Сверка
    • Прогнозирование доходов
    • Salesforce
    • Подготовка налоговой отчетности
    • Административная поддержка
    • Бронирование поездок
    • Календарь
    • Служба поддержки клиентов
    • Координация встречи
    • Запись протокола встречи
    • Microsoft Office Suite
    • Поддержка Office
    • Корректура
    • Планирование
    • Управление социальными сетями
    • Масштабирование приложений
    • Внутренняя структура
    • Языки внутреннего программирования
    • Администрирование баз данных
    • Внешние веб-технологии
    • Хостинговая среда
    • Java
    • Изменения нагрузки
    • PHP
    • Python
    • Ruby
    • Соответствие безопасности
    • Контроль версий (e.г. Git)
    • Управление учетной записью
    • Поддержка в чате
    • CRM
    • Служба поддержки клиентов
    • Языковые навыки (устные и / или письменные)
    • Поддержка по телефону
    • Решения
    • Salesforce
    • Продажа билетов
    • Обучение
    • Бронирование командировок
    • Составление бюджета
    • Составление календаря
    • Корпоративные коммуникации
    • Редактирование и корректура
    • Координация встреч
    • Microsoft Office Suite
    • Подготовка повесток дня
    • Создание отчетов
    • Обзор договоров
    • Составление графиков

    Навыки финансового аналитика

    Навыки финансового аналитика

    • IBM Cognos Impromptu
    • Microsoft Dynamics
    • Microsoft Excel
    • Montgomery Investment Technology FinTools
    • Montgomery Investment Technology Utility XL
    • NetSuite
    • Oracle Business Intelligence
    • 90 019 S&P Capital IQ
    • Salesforce
    • SAS Financial Management
    • Таблица
    • MathWorks MATLAB
    • Отображение внутренних данных
    • Кодирование
    • Создание веб-страниц
    • CSS
    • Динамический дизайн веб-страниц
    • Шаблоны инфраструктуры
    • HTML
    • JavaScript
    • Поисковая оптимизация
    • Рабочий процесс программного обеспечения
    • Стили и цветовой дизайн
    • Отображение содержимого веб-сайта
    • Оптимизация навигации по веб-сайту

    Навыки инженера полного стека

    • CircleCI
    • CSS
    • Docker
    • Git
    • Go
    • HTML
    • JavaScript
    • Узел
    • Postgres
    • Python
    • Rails
    • React
    • Redux
    • Ruby
    • SASS
    • SQL
    • Tornado
    • TypeScript
    • Adobe
    • After Effects
    • Концепции
    • CSS
    • Dreamweaver
    • Illustrator
    • InDesign
    • InVision
    • Photoshop
    • Дизайн продукта
    • Эскиз
    • Типография
    • Здание аудитории
    • Написание блога Управление брендом
    • Создание контента
    • Контент-маркетинг
    • Оптимизация коэффициента конверсии
    • Привлечение клиентов
    • Копирайтинг
    • Анализ данных
    • Создание спроса
    • Цифровой маркетинг
    • Электронный маркетинг
    • Управление Facebook
    • Google Реклама
    • Google Analytics
    • Управление Instagram
    • Генерация лидов
    • Управление LinkedIn
    • Автоматизация маркетинга и технологии
    • Исследование рынка
    • Автоматизация маркетинга Marketo
    • Power Editor
    • Управление проектами
    • Маркетинг в поисковых системах (SEM)
    • Оптимизация в поисковых системах (SEO)
    • Социальные сети
    • Управление в Twitter

    Навыки офис-менеджера

    • Административная поддержка
    • Программное обеспечение для выставления счетов
    • Бронирование поездок
    • Календарь
    • Служба поддержки клиентов
    • Управление документами
    • Исполнительная поддержка
    • Отчетность по расходам
    • Управление помещениями
    • Intuit QuickBooks
    • Управление запасами
    • Выставление счетов
    • Координация встреч
    • Microsoft Excel
    • Управление канцелярскими товарами
    • Обработка заработной платы
    • Управление проектами
    • Корректура
    • Создание отчетов
    • Управление поставщиками

    Навыки дизайнера продуктов

    • Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign)
    • A Тренинг по соблюдению требований DA
    • Asana
    • Axure
    • Balsamiq
    • Confluence
    • Crashlytics
    • Dreamweaver
    • Метод Google Design Sprint
    • HTML / CSS
    • InVision
    • Jira
    • Justinmind
    • Omnigraffle
    • Omnigraffle Сопоставление
    • Руководств по стилям / библиотек шаблонов для React
    • Testflight
    • Trello
    • Ubertesting
    • Xcode
    • Zeplin
    • A / B-тестирование
    • Администратор JD Edwards
    • Asana
    • Бета-тестирование
    • Бета-тестирование
    • Бюджетирование
    • Confluence
    • CSS
    • Анализ клиентов
    • Аналитика данных
    • Финансовый анализ
    • Прогнозирование
    • HTML
    • JavaScript
    • Jira
    • Канбан
    • Маркетинг
    • Управление проектами
    • Обеспечение качества
    • 90 019 Управление релизами
    • Управление рисками
    • Роудмэппинг
    • Salesforce
    • Управление Scrum
    • SWOT-анализ
    • Trello
    • Устранение неполадок
    • Исследование пользователей
    • Дизайн UX / UI
    • Waterfall
    • ZenDesk
    • Agile
    • Asana
    • Бюджетирование
    • Управление изменениями
    • Связь с клиентами
    • Анализ данных
    • Моделирование данных
    • Управление развертыванием
    • Разработка и тестирование
    • Финансовый анализ
    • Оценка воздействия
    • Jira
    • Канбан
    • Разработка процессов
    • Процесс Улучшение
    • Жизненный цикл проекта
    • Программное обеспечение для управления проектами
    • Контроль качества
    • Распределение ресурсов
    • Управление рисками
    • Составление графиков и планирование
    • Управление содержанием
    • Управление Scrum
    • Управление заинтересованными сторонами
    • Управление счетами
    • Бизнес-анализ
    • Развитие бизнеса
    • Холодные звонки
    • Консультативные продажи
    • Отношения с клиентами
    • Взаимоотношения с руководителями
    • Прогнозирование
    • Привлечение потенциальных клиентов
    • Поисковые запросы
    • Управление взаимоотношениями
    • Salesforce
    • Blackboard
    • Смешанное обучение
    • Canvas
    • Обучение персонажей
    • Управление классом
    • Совместная среда
    • Анализ данных
    • Обучение на основе данных
    • Инклюзивный класс
    • Интерактивный класс
    • MAP Testing
    • Mystery Math
    • Персонализированное обучение
    • Чтение 3D
    • Социально-эмоциональное обучение
    • Обучение под руководством студента
    • Гибкая разработка программного обеспечения
    • Заявка Кодирование
    • C ++
    • Инструменты командной строки
    • Отладка
    • Java
    • Разработка LAMP
    • Объектно-ориентированный дизайн
    • Python
    • Адаптивный дизайн
    • Создание сценариев на стороне сервера
    • Написание модулей

    Лили Чжан консультант по вопросам карьеры в MIT Media Lab, где она работает с рядом студентов, от экспертов по ИИ до дизайнеров взаимодействия, над созданием их собственных уникальных карьерных путей.Когда она не увлекается новой книгой или видеоигрой, она думает, говорит или пишет о карьере. Вы можете найти ее в LinkedIn, Twitter и на ее сайте.

    Больше от Лили Чжан

    Примеры фраз и предложений | Борзая жизнь

    Навыки общения

    • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
    • Уверенная, четкая и профессиональная речь (и опыт)
    • Чуткий слушатель и убедительный оратор
    • Письмо, творческое или фактическое
    • Выступление публично, перед группами или через электронные средства массовой информации
    • Отличные презентации и навыки ведения переговоров

    Навыки бизнеса / продаж

    • Обладают духом предпринимательства
    • Конкурентоспособность

    Навыки решения проблем

    • Объедините терпение, решимость и настойчивость для устранения проблем клиентов
    • Динамическое решение проблем, ориентированное на результат
    • Легко понять и решить технические проблемы
    • Рассмотрение жалоб родителей, клиентов, заказчиков или граждан
    • Уметь оценивать варианты и генерировать решения
    • Сильные навыки решения проблем и аналитические способности
    • Устранение неисправностей оборудования или ситуаций

    Мультикультурализм / навыки разнообразия

    • Культурно-чувствительный лидер, путешествовавший по всему миру
    • Имеет опыт успешного управления различными группами людей
    • Доказанная способность адаптироваться к различным культурным и деловым условиям
    • Умение разговаривать и вести дела на __________ языках

    Работа в команде / Навыки командного игрока

    • Обладают твердой приверженностью динамике командной среды со способностью делиться опытом и своевременно выполнять директивы руководства
    • Преуспеть в командной среде и хорошо работать с другими
    • Наслаждайтесь работой как в команде, так и независимо
    • Бригадир и бригадир

    Управление данными / Навыки офисной организации

    • Расчетные числа
    • Сбор данных или фактов
    • Делопроизводство
    • Обновление информации или записей
    • Хорошо разбирается во всех аспектах обращения с клиентами и бухгалтерского учета

    Навыки управления / надзора

    • Способен вести за собой других в ситуациях повышенного спроса
    • Тренировка, направление или привязка
    • Делегирование задач или обязанностей
    • Продемонстрированное лидерство
    • Оценка производительности, программ, процессов или событий
    • Обширный опыт предоставления услуг по управлению проектами и консалтингу в _______
    • Групповое содействие, управление групповыми взаимодействиями
    • Планирование, составление бюджета, постановка целей или составление графиков
    • Подтвержденные лидерские и организаторские способности
    • Стремится к построению команды и развитию персонала
    • Наблюдение за людьми или процессами
    • Истинное желание достигать, совершенствоваться и развиваться
    • Способность воспринимать новые идеи и воплощать их в желаемых результатах
    • Способность работать независимо в быстро меняющейся среде
    • Может одновременно координировать несколько задач
    • Способен справиться с задачами, с доказанной историей повышения производительности
    • Возможность расставлять приоритеты и проактивно работать
    • Анализ ситуаций или данных
    • Сборка оборудования или данных
    • Награды за надежность и надежность
    • Обязан внедрять методы повышения качества
    • Последовательный отчет о налаживании прочных отношений
    • Строительство объектов или зданий
    • Координация деятельности или мероприятий
    • Переписка, ответ или инициирование
    • Консультации, советы или выслушивание
    • Создание новых идей, новые способы ведения дел
    • Выбор альтернатив, ресурсов или материала
    • Проектирование изделий или формы
    • Отображение идей, продуктов и оборудования
    • Редактирование информационных бюллетеней, писем
    • Наслаждайтесь работой с общественностью и разнообразными группами населения
    • Устанавливайте подлинные отношения с потенциальными клиентами и клиентами
    • Оценка затрат, доходов или физического пространства
    • Отличные здравый смысл, способность рассуждать и способность принимать решения
    • Отличные межличностные и аналитические навыки
    • Отличные навыки связи и поиска неисправностей
    • Большой опыт работы в _______________
    • Сбор средств индивидуально или через прямую почтовую рассылку
    • Ориентация на цель и результат
    • Углубленное знание _______________
    • Углубленное понимание новых технологий и их коммерческих приложений
    • Осмотр физических объектов, финансовая отчетность
    • Стажировка в смежных областях
    • Интерпретация данных
    • Собеседование
    • Расследование частной информации, основных причин или последовательности событий
    • Создание макетов для печатных СМИ или публичных дисплеев
    • Измерение
    • Встреча с общественностью
    • Мониторинг
    • Мотивация
    • Наблюдение за физическими явлениями, поведением человека или изменением ситуации
    • Операционное оборудование, машины или транспортные средства
    • Организованный, целеустремленный
    • Организация людей, информации или мероприятий
    • Организация времени или мероприятий
    • Владеет технологиями для улучшения управления данными и информацией
    • Оборудование для программирования
    • Продвижение
    • Доказанная способность поддерживать рентабельную деятельность
    • Доказанная способность запускать успешные программы на ______________
    • Проверенная история улучшения операций и увеличения прибыльности
    • Подтвержденный успех
    • Запись
    • Сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях
    • Ремонтное оборудование транспортных средств
    • Отчетность
    • Исследования
    • Профессионал, ориентированный на результат, с большим опытом работы в ______________
    • Целеустремленный, трудолюбивый человек
    • Самостоятельный старт, который проявляет индивидуальную инициативу для выполнения работы
    • Продажа идей, продуктов
    • Обслуживание продукта или отдельного лица
    • Эскизы картин, схем
    • Опытный в увеличении прибыли и снижении затрат на ______________
    • Имеет опыт ведения переговоров и управления персоналом
    • Квалифицированный тренер и мотиватор персонала
    • Сильное образование
    • Сильные навыки межличностного общения и позитивная трудовая этика
    • Сильная трудовая этика
    • Успешный зачет команд-лидеров
    • Преподавание формальное или неформальное
    • Ведущий специалист по продажам с опытом работы _____ лет в ______________
    • Актуальность с изменениями в технологиях и последствиями для бизнеса / применения новых технологий
    • Развитые навыки в ______________
    • С большим опытом работы в ______________
    • С межфункциональной экспертизой в ______________
    • Работать самостоятельно, успешно соблюдая квоты
    • Эффективно работает под давлением
    • Полностью привержен обеспечению высочайших стандартов обслуживания и поддержки клиентов
    • Руководитель группы с подтвержденной способностью обучать, контролировать, мотивировать и оценивать представителей службы поддержки клиентов
    • Ориентировано на людей; получать удовольствие от работы напрямую с клиентами и широкой публикой
    • Самозапускающийся; можно положиться на выполнение задачи под минимальным контролем
    • Понимает и ценит важность хорошо выполненной работы
    • Механически наклоняемые: электрические, механические, сантехнические и автомобильные
    • Языки: свободно читает и пишет на английском, испанском и итальянском языках
    • Отличная личная мотивация с доказанной способностью создавать и работать совместно в сильной командной концептуальной среде и независимо.
    • Целенаправленный, универсальный, надежный, многозадачный, гибкий, позитивный, эмоционально устойчивый, способный эффективно адаптироваться к сложным и чрезвычайным ситуациям
    • Хорошо развитые навыки расстановки приоритетов, организации, принятия решений, управления временем и устные / письменные коммуникативные навыки
    • Сильные навыки межличностного общения, обеспечивающие исключительное взаимопонимание с людьми.Доказанный успех в установлении, продвижении и поддержании крепких межличностных отношений. Способен вежливо, профессионально и тактично обращаться с широкой публикой в ​​самых разных обстоятельствах
    • Квалифицирован в области оказания первой промышленной помощи и оказания первой помощи уровня II
    • Отличные аналитические способности со способностью точно и эффективно анализировать ситуации
    • Хорошие навыки работы с компьютером в Microsoft Word и SPSS для Windows

    Пример:

    «Опытный год в сфере продаж с особым упором на заботу о клиентах.Большой послужной список во взаимоотношениях и управлении бизнесом, разработке и максимальном использовании новых бизнес-стратегий и маркетинговых стратегий. Отличные коммуникативные, лидерские, мотивационные навыки и умение эффективно взаимодействовать с клиентами, бизнес-перспективами и персоналом »

    Пример:

    «Новаторский маркетинговый администратор и эксперт по национальным мероприятиям с подтвержденными творческими и управленческими способностями в сфере гостеприимства и развлечений. Способен концептуализировать и запускать маркетинговые кампании и успешно обеспечивать бесперебойное проведение крупных национальных мероприятий, обеспечивая своевременные результаты и безупречные стандарты.Агрессивный, уверенный, красноречивый переговорщик и поиск решений - evolver "

    Пример - (для кого-то, меняющего карьеру):
    «Опытный администратор теперь стремится использовать двадцатилетний опыт в сфере найма, взаимоотношений с сотрудниками и управления персоналом в рамках кадрового потенциала. С большим энтузиазмом относится к этой цели по смене карьеры и стремится к проактивно возглавить долгосрочный успех отдела кадров в телекоммуникационной отрасли »

    Уважаемый лидер, обладающий мощными коммуникативными, координационными и аналитическими навыками.Полностью привержен предоставлению и внедрению динамичных, убедительных решений текущих целей благотворительной организации.

    Хорошо работает в сложных, динамичных, стрессовых и жестких условиях индивидуально или в составе команды. Опытный в управлении проектами и цифровыми технологиями, а также в операционных цепочках поставок; также имеет большой опыт взаимоотношений с клиентами и сотрудниками, а также технической поддержки. Знает в создании подробных отчетов, документов и презентаций.Ориентирован на постоянное качество работы и стремление упростить и внедрить инновации в повседневные операции корпоративной культуры и индустрии музыки и технологий.

    Высококвалифицированный специалист по продажам, известный тем, что обеспечивает высокие доходы и прибыль на высококонкурентных рынках, ищет должность регионального менеджера по продажам. Принесите многолетний солидный опыт и выберите сильные стороны, которые включают управление территорией продаж и развитие ключевых клиентов. Одинаково эффективен при построении отношений, разработке программ и лидерстве в команде.

    Высококвалифицированный специалист в области управления с опытом работы на руководящих должностях в сфере продаж / маркетинга. Рекордные успехи в разработке кампаний, стратегий и решений, которые привели к росту доходов и прогнозируют его рост. Признана за способность налаживать отношения с ключевым персоналом и закрывать крупные продажи на высококонкурентных рынках. Хорошо разбирается в жизненных циклах продаж и опытный стратег / переговорщик. Исключительный тренер и наставник, обладающий навыками, позволяющими мотивировать членов команды к достижению максимальной индивидуальной результативности, при этом обеспечивая устойчивый импульс роста.

    Специализация:

    Уходящий руководитель кампуса и успешный сборщик средств, готовый к вызовам постоянной маркетинговой должности с акцентом на исследования рынка и планирование продукта.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *