Главный специалист: «Кто такой главный специалист?» – Яндекс.Кью

Главный специалист — это… Что такое Главный специалист?

Главный специалист

I штатное или внештатное должностное лицо органа управления здравоохранением, осуществляющее организационно-методическое руководство и консультативные функции по соответствующей медицинской специальности, например «главный хирург», «главный терапевт». Главными специалистами назначают высококвалифицированных врачей.

Основными задачами Г. с. являются разработка и проведение мероприятий, направленных на профилактику заболеваний; повышение эффективности и качества медпомощи; внедрение в практику лечебно-профилактических учреждений новейших методов диагностики и лечения; рациональное и эффективное использование материальных ресурсов здравоохранения.

В соответствии с этими задачами на Г. с. возлагается участие в разработке планов развития здравоохранения; изучение здоровья населения, состояния и качества медпомощи по своей специальности; анализ статистической информации по соответствующей службе; организация лечебно-консультативной помощи медицинским учреждениям; ответственность за внедрение в практику новых методов профилактики, диагностики и лечения, организационных форм; изучение, обобщение и распространение передового опыта работы лечебно-профилактических учреждений и отдельных специалистов; участие в разработке перспективных планов повышения квалификации медработников; участие в изучении потребности в лекарственных средствах, аппаратуре и оборудовании медицинского назначения, изучение причин, порождающих жалобы населения на низкие уровни организации и качества соответствующего вида медпомощи и принятия мер по их устранению.

Главному специалисту предоставляется право проверять работу лечебно-профилактических учреждений по специальности; контролировать деятельность соответствующих главных специалистов подведомственных органов здравоохранения; вносить на рассмотрение руководства органов здравоохранения предложения по улучшению работы учреждений, поощрению и привлечению к ответственности работников лечебно-профилактических учреждений и т.д.

Штатный Г. с. координирует работу внештатных главных специалистов смежных специальностей по вопросам планирования, развития и совершенствования специализированной медпомощи. В своей деятельности Г. с. руководствуется соответствующим положением, утвержденным МЗ СССР.

II

высококвалифицированный врач-специалист, входящий в штат органа управления здравоохранением (медицинской службы) или привлекаемый внештатно, осуществляющий организационно-методическое руководство работой подведомственных лечебно-профилактических учреждений по специальности, выполняющий консультативные функции и организующий работу по повышению квалификации медицинского персонала по данной специальности: именуется соответственно специальности, например: «главный терапевт Министерства здравоохранения РСФСР», «главный хирург Московского военного округа».

1. Малая медицинская энциклопедия. — М.: Медицинская энциклопедия. 1991—96 гг. 2. Первая медицинская помощь. — М.: Большая Российская Энциклопедия. 1994 г. 3. Энциклопедический словарь медицинских терминов. — М.: Советская энциклопедия. — 1982—1984 гг.

• Глабе́лла
• Глади́лка

Смотреть что такое «Главный специалист» в других словарях:

• главный специалист — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN chief executive officer …   Справочник технического переводчика

• главный специалист — высококвалифицированный врач специалист, входящий в штат органа управления здравоохранением (медицинской службы) или привлекаемый внештатно, осуществляющий организационно методическое руководство работой подведомственных лечебно профилактических… …   Большой медицинский словарь

• главный специалист СМЗ — 2. 2 главный специалист СМЗ (Chief Knowledge Officer): Индивидуум, осуществляющий общее руководство СМЗ в организации. Главный специалист СМЗ формулирует и отстаивает идею менеджмента знаний, задает тон при внедрении и поддержке новых инициатив,… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ В ОСНОВНОМ ОТДЕЛЕ (АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОЙ МАСТЕРСКОЙ) — Должностные обязанности. На основе новейших достижений науки и техники, передового отечественного и зарубежного опыта проектирования и строительства разрабатывает наиболее важные проектные решения по отдельному разделу (части) проекта. Организует …   Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

• ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ — Должностные обязанности. Руководит выполнением работ по комплексной защите информации в отрасли, на предприятии, в учреждении, организации, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно технических мер в целях… …   Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

• Профильный главный специалист Департамента здравоохранения города Москвы — врач специалист по соответствующему профилю, назначаемый приказом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы из числа наиболее подготовленных и опытных специалистов лечебно профилактических учреждений городского здравоохранения, а… …   Официальная терминология

• главный — 3. 4.18. главный [генеральный] подрядчик : Подрядчик, несущий полную ответственность за выполнение контракта. Обеспечивает координацию и объединение действий множества субподрядчиков. Источник …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана — Центр компьютерного обучения Специалист при МГТУ им.Н.Э.Баумана Тип Некоммерческое Образовательное Учреждение Девиз компании Ваш путь к успеху! Год основания 1991 Расположение …   Википедия

• Учебный Центр «Специалист» при МГТУ им.Баумана — Центр компьютерного обучения Специалист при МГТУ им.Н.Э.Баумана Год основания 1991 Ключевые фигуры Гудзенко Дмитрий Юрьевич (директор), Козярский Иван Дмитриевич(зам. директора) Тип {{{тип}}} Девиз компании Ваш путь к успеху! Рас …   Википедия

• Ровнин, Лев Иванович — Главный специалист, советник генерального директор АО «Росшельф» с 1993 г.; родился 2 ноября 1928 г.

  в г. Термезе Узбекской ССР; окончил геологический факультет Саратовского университета в 1951 г., доктор геолого минералогических наук;… …   Большая биографическая энциклопедия

Должностная инструкция главного специалиста в отделе

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного специалиста в отделе

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста в отделе [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Главный специалист в отделе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный специалист в отделе относится к категории специалистов и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность главного специалиста в отделе назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное образование по специальности «Проектирование зданий» или высшее профессиональное образование и профессиональную переподготовку по направлению «Проектирование зданий и сооружений»;
• стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.5. Главный специалист в отделе должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
• распорядительные методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
• перспективы развития архитектурно-строительного проектирования;
• методы проектирования;
• организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий;
• передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;
• технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
• основы организации труда при проектировании;
• строительные нормы и правила;
• стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации;
• основы стандартизации и патентоведения;
• экономику и организацию строительства;
• авторское право;
• программные комплексы и виды средств автоматизации проектных и вычислительных работ;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.6. Главный специалист в отделе обязан:

• своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
• объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей организации по результатам их работы независимо от личного отношения;
• соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений;
• оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
• непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
• честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
• содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности;
• всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
• хранить служебную и коммерческую тайны;
• соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников организации, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. Главный специалист в отделе в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия главного специалиста в отделе, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный специалист в отделе осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает наиболее важные проектные решения по отдельному разделу (части) проекта.

2.2. Организует проведение патентных исследований с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решений и их патентоспособности.

2. 3. Подготавливает предложения об использовании в проекте наиболее прогрессивных и экономичных конкурентоспособных проектных решений.

2.4. Формирует задания на разработку разделов (частей) проекта и выдает их исполнителям.

2.5. Проверяет соответствие разработанных проектных решений выданному заданию.

2.6. Осуществляет техническое руководство разработкой разделов (частей) проекта при использовании средств автоматизации проектирования и участвует в решении связанных с этими разделами (частями) вопросов на всех стадиях и этапах проектирования, строительства, ввода в действие объектов и освоения проектных мощностей.

2.7. Участвует в согласовании проектных решений и в обсуждении проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.

2.8. Осуществляет авторский надзор за строительством по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.9. С учетом фактического состояния строительства подготавливает предложения о внесении изменений в рабочую документацию при введении в действие новых нормативных документов.

2.10. Анализирует и обобщает опыт проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов, подготавливает на этой основе предложения по совершенствованию проектирования и реализации мероприятий по повышению технико-экономического уровня проектных решений.

2.11. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, связанных с проектированием и строительством.

2.12. Принимает участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, работе семинаров и конференций по своей специальности.

2.13. Руководит подчиненными ему работниками.

В случае служебной необходимости главный специалист в отделе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный специалист в отделе имеет право:

3. 1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.

3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью структурного подразделения.

3.5. При необходимости осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений Компании.

3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя Компании).

3.9. Требовать от руководства геологической организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.10. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Компании в пределах своей компетенции.

3.11. Представлять структурное подразделение во взаимоотношениях с внешними организациями по направлению деятельности в пределах своей компетенции.

3.12. Вести служебную переписку со структурными подразделениями Компании и внешними организациями по вопросам, относящимся к повышению квалификации, обучению и развитию персонала.

3.13. Самостоятельно принимать решения по планированию своего рабочего времени.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1 Главный специалист в отделе несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ – и уголовную) ответственность за:

4. 1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы главного специалиста в отделе осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного специалиста в отделе является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного специалиста в отделе определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный специалист в отделе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Министерство государственного управления Новгородской области

Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт отдела развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности – 1 ед. ).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Образование и педагогика» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществление экспертизы наградных материалов граждан, представляемых к наградам федеральных органов, на соответствие требованиям действующего законодательства к оформлению документов;

осуществление экспертизы документов на соответствие действующему законодательству по вопросам выдачи дубликатов орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков, и документов к ним;

осуществление оформления документов по представлению граждан к награждению наградами федеральных органов,

подготовка и оформление документов по поощрению и награждению работников министерства, Администрации Губернатора Новгородской области, органов исполнительной власти, входящих в единую кадровую службу, наградами федеральных органов;

разработка сценариев процедуры награждения на торжественных мероприятиях с участием Губернатора Новгородской области;

подготовка методических пособий, рекомендаций:

по вопросам представления граждан к наградам федеральных органов и по оформлению наградных документов,

по вопросам реализации наградной политики в части представления граждан к наградам федеральных органов;

прием граждан, рассмотрение предложений, заявлений, жалоб и обращений граждан по вопросам представления к награждению наградами и поощрениями;

организационное обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области, органов исполнительной власти, входящих в единую кадровую службу;

организация и обеспечение проведения аттестации государственных гражданских служащих министерства государственного управления Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области, органов исполнительной власти, входящих в единую кадровую службу;

организация квалификационных экзаменов в министерстве государственного управления Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области, органах исполнительной власти, входящих в единую кадровую службу, в том числе сбор документов для проведения квалификационных экзаменов и оформление экзаменационных листов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы — Софийская, дом 1, кабинет 132 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства государственного управления Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://mgunovreg.ru.swtest.ru/konkursy-dlya-zameshceniya-vakantnykh-dolzhnostey-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-vklyuchenie-v-kadrovyy-rezerv.html ).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03 октября 2018 года.

Приём документов осуществляется с 14 августа 2018 года по 03 сентября 2018 года включительно.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.
Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 732-260, 736-459.

---

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области — главного специалиста-эксперта отдела развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности провести 02 октября 2018 года в 09 часов 30 минут по адресу: пл. Победы-Софийская, дом 1, каб.371, Великий Новгород, 173005.

Список лиц, допущенных до 2 этапа:

Бунакова И.Н.

Вялова Г.А.

Гореева А.В.

Громова Г.В.

Дементьева С.Ш.

Дмитриев А.А.

Корнильева Н.Е.

Кузнецов М.А.

Левитская А.Ю.

Петрова Н.О.

---

Считать выдержавшей конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области – главный специалист-эксперт отдела развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности министерства государственного управления Новгородской области Корнильеву Н. Е.

 

Главный специалист это руководитель или специалист

Настоящий квалификационный справочник должностей дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции и должностные обязанности которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др. Документ представлен с измениями, которые внесены :
— Постановлениями Минтруда РФ: N 7 от 21.01.2000, N 57 от 04.08.2000 и N 35 от 20.04.2001, N 38 от 31.05.2002, N 44 от 20.06.2002, N 59 от 28.07.2003, N 75 от 12.11.2003;
— Приказами Минздравсоцразвития РФ: N 461 от 25.07.2005, N 749 от 07.11.2006, N 605 от 17.09.2007, N 200 от 29.04.2008.

Примечание. Данный справочник является первым выпуском единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). Очень часто его называют «ЕТКС руководителей и специалистов» по аналогии с ЕТКС, который полностью называется «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих».

Оглавление

Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

Раздел II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях

1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций

Примечание. Приведенные в ЕКС квалификационные характеристики должностей, включая должностные обязанности работников, служат для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На базе данных характеристик на предприятиях разрабатываются должностные инструкции, содержащие права, ответственность и перечень обязанностей сотрудников с учетом особенностей организации труда, производства и управления на конкретном предприятии.

Работа на предприятии всегда предполагает разделение должностных обязанностей. Достигается успех любой компании за счет правильно подобранного персонала. Профессиональная иерархия разделяет сотрудников, чем больше ответственность, тем выше и заработная плата сотрудников.

Кого относят к специалистам

На современном рынке вакансий, предлагается большой ассортимент специальностей, выбрав которую можно иметь место работы, получать заработную плату за ее выполнение. Часто можно встретить такое объявление: «требуется специалист торговли или другой сферы деятельности». Рассмотрим, кого можно отнести к данной категории работников.

Специалисты — работники, занимающиеся разработкой правил действия, подготавливают тактику сотрудничества. Практически все, они имеют возможность черпать информацию из внутренней документации предприятия. Используя их труд, можно быстро и качественно решить функциональные, управленческие или производственные вопросы. Кто и чем будет заниматься, зависит от разделения функциональных обязанностей.

Предлагается следующая квалификация:

• различные категории и классы. Кроме того есть подразделение на главного и ведущего сотрудника;
• профессионалами в своей сфере деятельности считают инженеров, психологов, экономистов — трудящихся занятых на государственных предприятиях.

Кроме того, может быть использована основная и вспомогательная классификация.

Основные — те, кто работает непосредственно на изготовлении продукции. Вспомогательные — работники, занятые в сфере обслуживания.

Экспертом может быть любой, кто имеет отношение к занятости на инженерно-техническом уровне. Ими считаются агрономы, инспекторы, художники, юристы, ревизоры, администраторы, врачи, социологи и др. Обратите внимание: при классификации могут быть использованы различные разделения, для того чтобы понять к какому виду относится сотрудник, требуется изучить его функциональные обязанности.

Особенности разделения специалистов

В любой компании есть иерархия разделения по социальной лестнице. Согласно ей — одни могут управлять предприятием и подчиненными, а другие — подчиняться вышестоящему руководству. Те, кто плывут по течению, выполняют поставленные требования, являются большей частью коллектива и находятся в средней части иерархической лестницы предприятия.

Главный	Ведущий
Наставник	Обычный сотрудник
Устанавливает требования	Выполняет то о чем ему сказали
Имеет дополнительные обязанности руководителя	Подчиняется правилам, надиктованным вышестоящим руководством

Обратите внимание: если на предприятии есть подобное разделение, то компания развиваться лучше и имеет четкий план улучшения работоспособности всех членов коллектива.
При определении уровня экспертности, обращают внимание на следующие аспекты:

• наличие знаний, профессионализма, возможность развития, получения дополнительного образования;
• накопление трудового стажа, быстрое выполнение поставленных задач.

Если работник быстро справляется с поставленной задачей, то это дает ему шанс продвижения по карьерной лестнице.

Различие в понятиях ведущий и главный специалист

Каждая занимаемая должность имеет возможность дальнейшего продвижения при выполнении прописанных правил.

Различия в понятиях — минимальные, но при этом стоит о них знать:

• «главный» — находится на вышестоящей должности, второй на нижестоящей;
• согласно иерархии выполнения должностных обязанностей, чем больше ответственность, тем выше оплата труда. Соответственно заработная плата выше;
• часть выполнения обязанностей руководителя лежит на главном сотруднике, в свою очередь ведущий такие требования и задачи не выполняет;
• статус предполагает возможность выполнения поставленных задач и принятие в нужный момент решений.

Прямые и косвенные налоги: в чем различие, примеры. Смотрите информацию здесь.

Кто из специалистов выше: ведущий или главный

Тот, на ком больше обязанностей и ответственности. Но зато у «ведущего» есть шанс занять вышестоящую должность в случае, если покажет свое стремление и возможность самостоятельного решения задач.

Смотрите видео о том, как преуспеть в работе и стать специалистом в своем деле:

Каждое государственное предприятие предполагает обязательное наличие специальной иерархии должностей. Это позволяет успешно распределять все рабочие обязанности между представителями коллектива, благодаря чему шансы на достойное сотрудничество повышаются до максимального показателя. Более того, каждый сотрудник предприятия получает возможность для того, чтобы реализовать имеющийся потенциал и поспособствовать успешному продвижению компании на современном рынке.

Специалисты – кто это?

Специалисты – это специализированные работники, которые занимаются разработкой тактики действий. В большинстве случаев сотрудники этой категории взаимодействуют с информацией, благодаря чему успешно решают функциональные, производственные, управленческие вопросы.

Специалистов принято подразделять с учетом функций и имеющегося уровня подготовки.

1. Специалист может быть разных категорий и классов, а также главным и ведущим.
2. К специалистам относят инженеров, бухгалтеров, экономистов, психологов, социологов, юристов. Предполагается, что подобная должность может использоваться только на государственных предприятиях.

Основы разделения специалистов

Каждая компания предполагает создание определенной социальной иерархии. Предполагается, что одни сотрудники могут управлять компанией, причем другие работники будут находиться на низшей ступени иерархии. Большинство представителей коллектива располагаются посредине иерархии.

Разделение специалистов по категориям и профилям позволяет успешно регулировать взаимоотношения в трудовом коллективе для повышения эффективности рабочей деятельности. Такой подход гарантирует успешное решение существующих вопросов и способствует повышению эффективности предпринимательской деятельности.

Каждый специалист обладает возможностью для проявления своего потенциала и умения развития успешных контактов с другими людьми, причем от этого во многом зависит возможность продвижения по карьерной лестнице. Только тот сотрудник, который проявил наличие опыта и оптимального уровня квалификации, вправе продвинуться по должности и получить больше рабочих обязанностей.

В обязательном порядке наличие иерархии в структуре должностей способствует продвижению компании на современном рынке.

Особенности разделения должностей в государственных предприятиях

Квалификационные нормативы, организационные документы позволяют правильно разделять рабочие обязанности между руководителями, специалистами и техническими исполнителями (иными сотрудниками). Иерархия должностей требуется для правильного разграничения функций, полномочий и определения ответственности в каждом случае.

Квалификационные характеристики должностей работников компаний были утверждены больше десяти лет тому назад. Они представляют собой отражение нынешних организационно-технических, а также экономических условий для деятельности предприятий. В то же время доступна возможность для внесения изменений в подобную структуру с целью устранения нежелательных недостатков, пробелов и повышения эффективности рабочей деятельности.

Каждый сотрудник компании должен обладать определенными рабочими знаниями и навыками для успешного ведения трудовой деятельности. Характеристики специалистов на каждом уровне отражают современные стандарты, благодаря чему компании могут успешно развиваться в подходящем направлении. Только, если специалист справляется с определенными работами и готов к требуемому уровню сложности, специфики рабочих обязанностей, можно рассчитывать на успешную карьеру.

Какие аспекты принимаются во внимание при определении уровня специалиста?

• Наличие профессиональных знаний и уровень образования. При этом предполагается возможность для профессионального развития.
• Накопление необходимого рабочего стажа для успешного выполнения поставленных задач и возможности продвижения.

Особенности разделения рабочих должностей.

Структура рабочих должностей предполагает разделение всего коллектива на несколько уровней.

1. Руководители являются ответственными за руководство компании, принятие управленческих решений и их исполнение, координацию всех подразделений и поддержание оптимальной работоспособности сотрудников предприятия.
2. Специалисты решают профильные задачи в соответствии с уровнем своей квалификации.
3. Технические исполнители занимаются копировально-множительными работами, первичной обработкой документации, передачей информации, учетом.

Несмотря на такое подразделение рабочих обязанностей, желательно знать и понимать разницу между главным и ведущим специалистом.

Главный и ведущий специалист: отличия.

1. Главный специалист занимает высшую должность, ведущий – нижнюю.
2. Главный специалист получает большую зарплату. Единственный способ урегулировать ситуацию для ведущего специалиста – это получение служебных надбавок, премиальных.
3. Главный специалист берет на себя часть обязанностей руководителя, ведущий – нет.
4. Главный специалист выполняет больше специфической и профильной работы, ведущий – меньше.

Основные отличия свидетельствуют о том, что ведущий специалист при желании может продолжить карьерный рост.

Главный специалист челюстно-лицевой хирург

Глубокоуважаемые коллеги!

Рад встрече с Вами на сайте Главного внештатного специалиста по челюстно-лицевой хирургии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В настоящее время непременным условием повышения качества медицинской помощи и развития научных исследований является широкое распространение передовых научных знаний, новых технологий, постоянный обмен и обогащение опытом между ведущими специалистами отрасли.

Консолидация федерального и регионального научного потенциала в области челюстно-лицевой хирургии при решении актуальных профессиональных проблем является приоритетным направлением всей нашей деятельности.

Только интегрированное взаимодействие структур федерального и регионального здравоохранения позволит перейти на новый качественный уровень в оказании медицинских услуг населению Российской Федерации.

Наш сайт предоставляет уникальную возможность объективного мониторинга современного состояния челюстно-лицевой хирургии, а также позволяет получить официальные комментарии по многообразию вопросов и ситуаций и, кроме того, оперативно наладить обратную связь при решении ключевых проблем отрасли.

Ваши предложения, замечания и пожелания помогут нам всем еще более совершенствовать организацию медицинской помощи.

Интерактивный обмен передовым научным опытом в области челюстно-лицевой хирургии и профессиональной информацией между специалистами разных специальностей, так или иначе связанных с челюстно-лицевой хирургией, позволит наметить планы и перспективы на будущее, а также даст старт новым востребованным инициативам для достижения значимых результатов в отечественном здравоохранении.

Приветствую всех посетителей сайта!

Желаю всем плодотворного сотрудничества и новых профессиональных достижений!

Главный внештатный специалист по челюстно-лицевой хирургии
Министерства здравоохранения Российской Федерации,
директор ФГБУ «НМИЦ СЧЛХ» Минздрава России,
заслуженный деятель науки Российской Федерации,
академик РАН,
А.А. Кулаков.

Главные внештатные специалисты — О министерстве — Главная — Официальный сайт Министерство здравоохранения Свердловской области

Быков Александр Николаевич	Главный внештатный специалист – кардиолог	Заведующий отделением плановой кардиологии	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Грачева Татьяна Владимировна	Главный внештатный специалист – эндокринолог	Заведующий отделением  эндокринологии	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Евстигнеева Людмила Петровна	Главный внештатный специалист – ревматолог	Заведующий отделением ревматологии	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Бессонова Елена Николаевна	Главный внештатный специалист – гастроэнтеролог	Заведующий отделением гастроэнтерологии	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Милованкина Неонила Олеговна	Главный внештатный специалист – профпатолог	Врач-профпатолог	ФБУН «ЕМНЦ ПОЗРП» Роспотребнадзора
Константинова Татьяна Семеновна	Главный внештатный специалист – гематолог	Заведующий отделением гематологии	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Попкова Наталья Геннадьевна	Главный внештатный специалист – трансфузиолог	Заместитель главного врача	ГАУЗ СО «Областная станция переливания крови»
Холманских Марина Владимировна	Главный внештатный специалист по инфекционным болезням	Главный врач	ГАУЗ СО «Городская инфекционная больница г. Нижний Тагил»
Левина Ирина Анатольевна	Главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью	Директор	ГБПОУ «СОМК»
Сырнева Татьяна Анатольевна	Главный внештатный специалист по дерматовенерологии и косметологии	Ведущий научный сотрудник	ГБУ СО «Уральский научно – исследовательский институт дерматовенерологии и иммунопатологии»
Алашеев Андрей Марисович	Главный внештатный специалист – невролог	Заведующий отделением неврологии	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Кондрашов Константин Валентинович	Главный внештатный специалист – сердечно-сосудистый хирург	Заведующий центром «Сердце и сосуды»	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Шлыков Игорь Леонидович	Главный внештатный специалист – травматолог-ортопед	Директор	ГАУЗ СО «Центр специализированных видов медицинской помощи «Уральский институт травматологии и ортопедии имени В. Д. Чаклина»
Колотвинов Владимир Сергеевич	Главный внештатный специалист – нейрохирург	Заместитель главного врача по нейрохирургии	ГАУЗ СО «ГКБ № 40 город Екатеринбург»
Демидов Денис Александрович	Главный внештатный специалист – онколог	Заместитель Министра здравоохранения Свердловской области	Министерство здравоохранения Свердловской области
Шиловских Олег Владимирович	Главный внештатный специалист – офтальмолог	Генеральный директор	АО «Екатеринбургский центр МНТК «Микрохирургия глаза»
Лещенко Илья Геннадьевич	Главный внештатный специалист – трансплантолог	Заведующий отделением органного донорства	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Ощепков Андрей Владимирович	Главный внештатный специалист – колопроктолог	Заведующий отделением колопроктологии	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Ткаченко Алексей Евгеньевич	Главный внештатный специалист – пластический хирург	Заведующий отделением реконструктивной и пластической хирургии	ГАУЗ СО «МКМЦ «Бонум»
Левит Александр Львович	Главный внештатный специалист по анестезиологии – реаниматологии	Заведующий отделением анестезиологии и реанимации	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Кардапольцев Лев Владимирович	Главный внештатный специалист по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению	Заведующий отделением рентгенохирургических методов диагностики и лечения	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Попов Виктор Петрович	Главный внештатный специалист по медицине катастроф	Главный врач	ГАУЗ СО «Территориальный центр медицины катастроф»
Пушкарев Игорь Борисович	Главный внештатный специалист по скорой медицинской помощи	Главный врач	ГБУЗ СО «ССМП им. В.Ф. Капиноса город Екатеринбург»
СердюкОлег Викторович	Главный внештатный специалист – психиатр	Главный врач	ГАУЗ СО «СОКПБ»
Забродин Олег Валентинович	Главный внештатный специалист – психиатр-нарколог	Начальник	ГАУЗ СО «СОКПГВВ»
Чекмарев Андрей Владимирович	Главный внештатный специалист – токсиколог	Заведующий отделением анестезиологии-реаниматологии	ГАУЗ СО «СОКПБ»
Портнягин Алексей Витальевич	Главный внештатный специалист – стоматолог	Главный врач	АНО «Объединение «Стоматология»
Кондрашов Дмитрий Львович	Главный внештатный специалист по судебно-медицинской экспертизе	Начальник	ГАУЗ СО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»
Игумнова Юлия Эдгаровна	Главный внештатный специалист по патологоанатомической анатомии	Начальник	ГАУЗ СО «СОПАБ»
Бейкин Яков Борисович	Главный внештатный специалист по клинической лабораторной диагностике	Главный врач	ГАУЗ СО «КДЦ»
Цориев Андрей Эльдарович	Главный внештатный специалист по рентгенологии	Врач-рентгенолог	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Мотус Игорь Яковлевич	Главный внештатный специалист – торакальный хирург	Заведующий лабораторией инвазивных технологий	Уральский НИИ фтизиопульмоно-логии – филиал ФГБУ «НМИЦ ФПИ» Минздрава России
Розанова Софья Марковна	Главный внештатный специалист – бактериолог	Заведующий лабораторией микробиологии	ГАУЗ СО «КДЦ»
Подымова Анжелика Сергеевна	Главный внештатный специалист по ВИЧ-инфекции	Главный врач	ГАУЗ СО «Свердловский областной центр профилактики и борьбы со СПИД»
Перцель Михаил Григорьевич	Главный внештатный специалист – психотерапевт	Заместитель главного врача	ГАУЗ СО «СОКПБ»
Ямпольская Валентина Валерьевна	Главный внештатный специалист – гериатр	Заместитель начальника	ГАУЗ СО «СОКПГВВ»
Рожин Александр Игоревич	Главный внештатный специалист по паллиативной помощи взрослому населению	Главный врач	ГБУЗ СО «Арамильская городская больница»
Борецкая Елена Ильинична	Главный внештатный специалист по оперативной нефрологии	Заведующий отделением диализа	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Столяр Алексей Геннадьевич	Главный внештатный специалист – нефролог	Заведующий отделением нефрологии	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Пинчук Елена Анатольевна	Главный внештатный специалист по медицинской реабилитации взрослого населения	Заместитель главного врача по лечебной работе	ООО «Клинический институт мозга»
Шуварин Дмитрий Владимирович	Главный внештатный специалист – комбустиолог	Заведующий ожоговым отделением	ГАУЗ СО «ГКБ № 40 город Екатеринбург»
Иванцова Марина Анатольевна	Главный внештатный специалист – эндоскопист	Заведующий отделением эндоскопии	ГАУЗ СО «СОБ № 2»
Костецкий Игорь Владимирович	Главный внештатный специалист первой помощи	Заведующий отделением анестезиологии-реаниматологии	ООО «Преображенская клиника»
Мейлах Борис Львович	Главный внештатный специалист по неотложной помощи	Заместитель главного врача по хирургии	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Вологженинов Борис Юрьевич	Главный внештатный специалист по медицинскому страхованию	Советник Министра здравоохранения Свердловской области	Министерство здравоохранения Свердловской области
Зырянов Александр Владимирович	Главный внештатный специалист – уролог	Руководитель областного урологического центра	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Лещенко Игорь Викторович	Главный внештатный специалист – пульмонолог	Профессор кафедры фтизиатрии и пульмонологии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Бельтюков Евгений Кронидович	Главный внештатный специалист – аллерголог-иммунолог	Профессор кафедры факультетской терапии, эндокринологии аллергологии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Абдулкеримов Хийир Тагирович	Главный внештатный специалист – оториноларинголог	Заведующий кафедрой хирургической стоматологии, оториноларингологии и челюстно-лицевой хирургии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Изможерова Надежда Владимировна	Главный внештатный специалист – клинический фармаколог	Заведующий кафедрой фармакологии и клинической фармакологии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Карташова Ксения Игоревна	Главный внештатный специалист – сурдолог-оториноларинголог	Доцент кафедры хирургической стоматологии, оториноларингологии и челюстно-лицевой хирургии, заместитель декана стоматологического факультета	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Максимов Дмитрий Михайлович	Главный внештатный специалист по терапии и общей врачебной практики	Доцент кафедры профилактической, семейной и эстетической медицины с курсом пластической хирургии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Набойченко Евгения Сергеевна	Главный внештатный специалист – клинический психолог	Декан факультета психолого-социальной работы и высшего сестринского образования, заведующий кафедрой клинической психологии и педагогики	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Прудков Михаил Иосифович	Главный внештатный специалист – хирург	Заведующий кафедрой хирургии, колопроктологии и эндоскопии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Кочмашева Валентина Викторовна	Главный внештатный специалист по лучевой и инструментальной диагностике	Заведующий отделением функциональной диагностики	ГАУЗ СО «СОКБ № 1»
Ефимов Денис Викторович	Главный внештатный специалист по санаторно-курортному лечению	Исполнительный директор	ООО «Триумф»
Гофенберг Мария Александровна	Главный внештатный специалист по аналитической и судебно-медицинской токсикологии	Заведующая химико-токсикологической лабораторией	ГАУЗ СО «ОНБ»
Харитонов Александр Николаевич	Главный внештатный специалист по медицинской профилактике	Заместитель главного врача по стратегическому планированию	ГАУЗ СО «ГЦМП»
Николаева Елена Борисовна	Главный внештатный специалист по медицинской генетике	Главный врач	ГАУЗ СО «КДЦ «ОЗМР»
Долгих Елена Владимировна	Главный внештатный специалист – неонатолог	Врач отдела контроля качества	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Скоробогатова Ольга Владимировна	Главный внештатный детский специалист – кардиолог	Врач-ревматолог детский	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Кияев Алексей Васильевич	Главный внештатный детский специалист – эндокринолог	Профессор кафедры госпитальной педиатрии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Малахова Анна Владимировна	Главный внештатный детский специалист – психиатр	Заместитель главного врача по медицинской части	ГАУЗ СО «СОКПБ»
Мухаметшин Фарид Галимович	Главный внештатный детский специалист – анестезиолог-реаниматолог-неонатолог	Начальник отдела, врач – неонатолог	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Камаева Наталья Геннадьевна	Главный внештатный специалист – фтизиатр	Заведующий отделом организации медицинской помощи детскому населению	ГАУЗ СО «ПТД»
Камаева Наталья Геннадьевна	Главный внештатный детский специалист – фтизиатр	Заведующий отделом организации медицинской помощи детскому населению	ГАУЗ СО «ПТД»
Емелина Юлия Николаевна	Главный внештатный детский специалист – аллерголог-иммунолог	Врач аллерголог  – иммунолог	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Пулатов Андрей Рифгатович	Главный внештатный детский специалист – травматолог-ортопед	Заведующий отделением ортопедическим № 2	ГАУЗ СО «Центр специализированных видов медицинской помощи «Уральский институт травматологии и ортопедии имени В. Д. Чаклина»
Конева Маргарита Викторовна	Главный внештатный детский специалист – сурдолог-оториноларинголог	Руководитель центра	ГАУЗ СО «МКМЦ «Бонум»
Рахимьянова Аделина Михайловна	Главный внештатный детский специалист – ревматолог	Заведующий отделением, врач – детский ревматолог	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Аракаев Олег Раисович	Главный внештатный детский специалист – онколог	Заведующий отделением, врач – детский онколог	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Тузанкина Ирина Александровна	Главный внештатный детский специалист – иммунолог	Врач иммунолог-аллерголог	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Кожевникова Ольга Владимировна	Главный внештатный детский специалист по паллиативной медицинской помощи	Заместитель главного врача по лечебной работе	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Шуляк Ирина Павловна	Главный внештатный детский специалист – пульмонолог	Врач – пульмонолог	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Новожилова Евгения Петровна	Главный внештатный детский специалист – гастроэнтеролог	Заведующий отделением, врач – гастроэнтеролог	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Лаврик Ирина Геннадьевна	Главный внештатный детский специалист – дерматовенеролог	Заведующий центром лечения аллергодерматозов	ООО «ГБ № 41 Семейная медицина»
Брезгин Федор Николаевич	Главный внештатный детский специалист – анестезиолог-реаниматолог	Доцент кафедры анестезиологии, реаниматологии и токсикологии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Сабитов Алебай Усманович	Главный внештатный специалист по инфекционным болезням у детей	Проректор по непрерывному медицинскому образованию и региональному развитию, заведующий кафедрой инфекционных болезней и клинической иммунологии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Цап Наталья Александровна	Главный внештатный детский специалист – хирург	Заведующий кафедрой детской хирургии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Степанова Елена Анатольевна	Главный внештатный детский специалист – офтальмолог	Доцент кафедры офтальмологии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Журавлева Наталья Сергеевна	Главный внештатный детский специалист – нефролог	Доцент кафедры госпитальной педиатрии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Ануфриева Елена Владимировна	Главный внештатный специалист по гигиене детей и подростков	Декан медико-профилактического факультета, доцент кафедры общественного здоровья и здравоохранения	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Крохалева Ярослава Михайловна	Главный внештатный детский специалист – патологоанатом	Заведующий отделением детской патологии	ГАУЗ СО «СОПАБ»
Лазарев Андрей Юрьевич	Главный внештатный детский специалист – нейрохирург	Заведующий отделением нейрохирургии № 1	ГАУЗ СО «ГКБ № 40 город Екатеринбург»
Левчук Лариса Васильевна	Главный внештатный детский специалист – диетолог	Заведующий кафедрой факультетской педиатрии и пропедевтики детских болезней	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Швецов Максим Евгеньевич	Главный внештатный специалист по спортивной медицине	Руководитель центра спортивной медицины	ГАУЗ СО «МКМЦ «Бонум»
Сулимов Алексей Валентинович	Главный внештатный детский специалист – невролог	Специалист по науке	ГАУЗ СО «ДГКБ № 9»
Плаксина Анна Николаевна	Главный внештатный детский специалист по медицинской реабилитации	Заведующий детской поликлиникой	ООО «ЕМЦ» УГМК-Здоровье»
Беломестнов Сергей Разумович	Главный внештатный специалист по репродуктивному здоровью	Врач-акушер гинеколог	ГБУЗ СО «ЕКПЦ»
Лаврентьева Инна Вадимовна	Главный внештатный специалист по гинекологии детского и юношеского возраста	Доцент кафедры акушерства и гинекологии, трансфузиологии	ФГБОУ ВО «УГМУ» Минздрава России
Осипчук Дмитрий Олегович	Главный внештатный специалист по акушерству	Заведующий акушерским обсервационным отделением областного перинатального центра	ГАУЗ СО «ОДКБ»
Потапов Николай Николаевич	Главный внештатный специалист по гинекологии	Заведующий гинекологическим отделением № 2	ГАУЗ СО «ГКБ № 40 город Екатеринбург»

«Российское энергетическое агентство» — Главный специалист Отдела «Генерации баз данных» Курского филиала РЭА Наталья Федоровна Хмелевская

Главный специалист Отдела «Генерации баз данных» Курского филиала РЭА Наталья Федоровна Хмелевская

Считаю свой жизненный выбор правильным!

Карьера главного специалиста Отдела «Генерации баз данных» Курского филиала РЭА, ветерана труда Натальи Федоровны Хмелевской

Я работаю в Агентстве с 1978 года, то есть около 38 лет. Закончив в 1974 году филологический факультет Курского Государственного педагогического института и отработав 3 года в школе учителем русского языка и литературы я была приглашена на должность начальника «Редакционно-издательского отдела» в нашем филиале. По моему мнению, на 50% я продолжала работу по своей специальности: я не преподавала, но занималась редактированием и корректированием текстов. Отраслевые отделы предоставляли мне материалы для различных баз данных, а я и мои сотрудники (редакторы, машинистки, потом операторы ЭВМ) обрабатывали эту информацию для отправки в Центры-генераторы.
Со временем штат ЦНТИ серьезно изменился, был создан один основной информационный отдел «Новые информационные технологии», в котором в 2004 году я руководила «Сектором межотраслевой информации». Здесь уже в мои функциональные обязанности входили не только руководство и работа с текстами, но и непосредственное общение с представителями предприятий промышленности и энергетики Курска и Курской области.
В 1988 году я успешно закончила факультет «Редактирование научной и информационной литературы» в Институте повышения квалификации информационных работников в Москве.
В 2002, 2008, 2012 годах я получила Почетные грамоты ФГБУ «РЭА» Минэнерго России. Кроме того, на сегодняшний день я являюсь ветераном труда.
Сейчас я работаю главным специалистом отдела «Генерация баз данных». В процессе работы я активно сотрудничаю с руководством ведущих предприятий нашего города и региона. Я наладила отношения с преподавателями и ведущими учеными Юго-Западного государственного университета. Регулярно принимаю участие в ежегодных конкурсах «Инновация и изобретение года», которые проводят Курская Торгово-промышленная палата и администрация города. Получаю приглашения на заседания «Круглых столов» Дома знаний по вопросам энергоэффективности. Все эти общения и дают мне возможность получить современные инновационные материалы для подготовки баз данных. Так что, по итогам 2015 года, план по этому направлению был выполнен на все 100%. Я даже получила благодарственные письма от руководителей Центров-генераторов.
Много лет назад я с радостью согласилась на должность начальника Редакционно-издательского отдела, потому что понимала — буду работать с текстами, заниматься языковыми вопросами, научно-технической терминологией, а также узнавать все передовое, инновационное в современной жизни. Мне было очень приятно, когда авторы, ознакомившись со своими статьями после моей обработки, говорили, что материалы стали грамотными, правильно и логично изложенными.
С 2010 года Курский ЦНТИ стал филиалом РЭА и превратился в крупнейшую информационную службу в области науки и техники, ведущую составную часть системы научно-технического прогресса в нашем регионе. У нас ведется информационно-аналитическая работа, сбор и обработка сведений о научных достижениях, инновационных проектах и решениях, производственном и управленческом опыте, производителях новой продукции и услуг в сфере энергопотребления и повышения энергетической эффективности. Основным направлением деятельности могу назвать формирование общероссийских баз данных. В ЦНТИ создаются Программы энергосбережения и энергоэффективности региона и муниципальных образований, проводятся обследования предприятий ТЭК области. С 1991 года издается республиканский журнал «Информационные ресурсы России», который получил награды Союза журналистов России и ВВЦ. Разработки Центра награждены на I и II Московских международных салонах инноваций и инвестиций 3-мя серебряными и 2-мя бронзовыми медалями ВВЦ, отмечались на различных межрегиональных выставках.
Я уверена, граждане России по достоинству ценят наш труд, который делает возможным надежное функционирование важнейшей, хорошо отлаженной системы.
Курский филиал РЭА — это не просто моя работа, это часть, даже основная часть моей жизни. И сейчас, находясь на пенсии, я продолжаю трудиться в ЦНТИ и не представляю своей жизни без этой работы и этого коллектива.
Перед нашим филиалом, кроме выполнения государственного заказа, стоит множество важных задач. Так, совместно с администрацией Курской области, мы выступаем организаторами создания типовых пилотных проектов энергосбережения: индивидуальных тепловых пунктов, а также автоматического регулирования подачи тепловой и электрической энергии. Ставим задачи популяризации обучения современным инновационным технологиям энергосбережения и энергоэффективности. Мы откорректировали Программы энергосбережения и энергоэффективности муниципальных районов Курской области, проводили экспертизу готовности резервного топлива и технического оборудования котельных к осенне-зимнему периоду. В 2015 году мы получили лицензию на образовательную деятельность по дополнительному профессиональному образованию.
За годы деятельности Курского ЦНТИ администрация города, Комитет по печати Курской области и другие представители регионального правительства уже много раз награждали наш коллектив за многочисленные заслуги.
Я почти 38 лет в РЭА и считаю свой жизненный выбор правильным! Мне нравится эта профессия, я уважаю людей, с которыми работаю, довольна условиями труда, легко нахожу общий язык со своим руководством.
В моей работе в ЦНТИ были, конечно, и курьезные случаи. Вот один из них. Много лет назад я со своими сотрудниками участвовала в строительстве нового здания ЦНТИ. Горе-строители, по ошибке или невнимательности, стали возводить стены уже 2-го этажа, не убрав огромные земляные насыпи. И нас, тогда еще молодых девчонок, на веревках спускали в подвал, где мы ломом долбили мерзлую землю и ведрами поднимали ее наверх. Было холодно, тяжело, но все-таки весело — молодость брала свое!
В этом году РЭА — 50 лет! Для человека — это время зрелости, даже подведения некоторых итогов, а для Агентства, для Вас — это почти начало, начало карьеры, начало эффективной деятельности, освоение новых горизонтов!
Нашим коллегам желаю успеха во всех начинаниях, благополучия, плодотворной профессиональной деятельности и, обязательно, достойных зарплат!

определение главного специалиста | Словарь английских определений

начальник

n

1 глава, лидер или наиболее важный человек в группе или совокупности людей

2 другое слово для → вождь → 1

3 (Геральдика) верхняя треть щита

4 ♦ главный в первую очередь; особенно
прил

наиболее важный; основной

b наивысший по рангу или полномочиям
adv

6 В основном архаический
(C13: от старофранцузского, от латинского caput head)

главный маршал авиации
n старший офицер Королевских военно-воздушных сил и некоторых других военно-воздушных сил, эквивалентный адмиралу в звании в Королевском флоте (аббревиатура. ) ACM

большой начальник большой папа
n
неофициальный другие термины для → Большой Белый Начальник

большой белый начальник
n
Неформальный важный человек, босс или лидер (также называется) большой начальник, большой папа

Начальник отдела образования
n (брит.) Должностное лицо, которое является главным административным должностным лицом местного управления образования (также называется) Директор по образованию

исполнительный директор
n лицо, несущее общую ответственность за эффективное управление компанией, организацией и т. Д.

главный судья
n

1 (в любой из нескольких стран Содружества) судья, председательствующий в верховном суде

2 (в США) председательствующий судья суда, состоящего из нескольких членов (см. Также) → Лорд главный судья
♦ начальник управления н

Начальник штаба
n

1 старший штабной офицер при командире крупного военного формирования или организации

2 старших офицера каждой службы вооруженных сил (аббревиатуры.) C of S, COS

старший унтер-офицер
n старший военно-морской чин для личного состава без звания или ордена (аббревиатура) CPO

Главный раввин
n главный религиозный министр национальной еврейской общины

главный техник
n унтер-офицер Королевских ВВС младший до сержанта

главком
n pl , главком

1 Офицер, командующий войсками в районе или операции

2 офицер, командующий крупным подразделением одной военной службы

главный редактор
n ответственный редактор публикации

главный допрос
vb tr (Право) для допроса (собственного свидетеля) при попытке возбуждения дела
Сравнить → перекрестный допрос
♦ главная экспертиза n

старший старшина флота
n унтер-офицер Королевского флота, сопоставимый по званию с прапорщиком британской армии или Королевских ВВС

Лорд-главный судья
n судья, который занимает второе место после лорда-канцлера в английской правовой иерархии; председатель одного из отделений Высокого суда

главный арендатор
n (в феодальном обществе) арендатор, который владел некоторыми или всеми своими землями непосредственно от короля

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 68064183e80e3766.

USN WW2 Зачисленники: Специалисты

Зачисленные ставки USN WW2: Специалисты

Военно-морской флот США: Вторая мировая война зачисленные ставки:

Специалисты

Рейтинг специалистов был создан в конце 1941 года, чтобы учесть новые военнослужащие, которые потребуются в военное время, но не подпадают под установленную структуру военно-морского флота. Первые четыре специалиста — A, I, S и P — были утверждены в феврале 1942 года. Специалисты могли быть назначены непосредственно из гражданской жизни на любой ранг старшины в зависимости от уровня их квалификации. Для получения более подробной информации см. John Stacey, Значки и знаки военно-морского флота США с 1833 по 2008 год , ASMIC Pubs, 2008.

	Специалист А: Спортивный инструктор, инструктор по физической культуре.
	Специалист C: классификационный интервьюер
	Специалист E: Помощник по отдыху и социальному обеспечению, Букер кинослужбы
	Специалист F: Пожарный
	Специалист G: инструктор по стрельбе, инструктор по стрельбе без авиации, инструктор по зенитной стрельбе.
	Специалист I: I.Б.М. Оператор, Оператор машины учета перфокарт
	Специалист М: Почтовый служащий
	Специалист О: Инспектор военно-морского флота.
	Специалист П: специалист по фотографии, техник по кинематографии, специалист фотолаборатории, специалист по фотограмметрии
	Специалист Q: специалист по коммуникациям, криптолог, криптоаналитик, техник радиоразведки, клерк по зарегистрированным публикациям
	Специалист Р: Рекрутер
	Специалист S: аниматор, береговой патруль и охрана, капитан по оружию (WAVE), начальник отдела кадров (WAVE)
	Специалист Т: учитель, инструктор
	Специалист U: Утилита (WAVE)
	Специалист V: Транспортный летчик
	Специалист W: помощник капеллана
	Специалист X: эксплуатация аэродрома, художник, картограф, разведка, оператор ключевого кадра, тренер по голубям, эксперт по пластмассам, общественная информация, специальные проекты, стратегические службы, оператор коммутатора, топографический чертежник, другие специалисты, не классифицированные иным образом
	Специалист Y: Оператор диспетчерской вышки

Основная статья: Знаки зачисления военнослужащих USN времен Второй мировой войны

---

Весь текст и изображения © Justin T. Broderick, 2013, если не указано иное.

IIB Главный специалист IT Service Desk

Должностная инструкция

Главный специалист IT Service Desk

Ke y Обязанности:

• Администрирование IT-систем, оборудования и программного обеспечения для рабочих станций пользователей;
• Консультации и поддержка пользователей при работе с ИТ-системами;
• Принимать и формировать запросы от пользователей;
• Установка и настройка программ и программных средств, утвержденных политикой Банка;
• Тестирование, выявление и устранение неисправностей компьютеров и копиров;
• Подготовка и установка новых рабочих мест для пользователей, а также перенос существующих при необходимости;
• Настройка ПК и КПК, мобильных телефонов на базе IOS, Android;
• Участие в других проектах отдела информационных технологий.

Должность:

Образование:

• Высшее инженерное образование в области информационных технологий и смежных специальностей.

Опыт работы:

• Опыт работы в ИТ-поддержке конечных пользователей не менее 3 лет;
• Опыт работы в международных организациях и / или международных банках, и / или банках развития, и / или коммерческих банках является преимуществом.

Знания, навыки и компетенции :

• Уверенное знание операционных систем Windows;
• Знание ПК и офисного программного обеспечения, вкл.умение проводить мелкий ремонт и диагностику ПК, опыт работы с AD, знание ITIL;
• Базовые знания об организации локальной сети, работе и настройках сетевого оборудования, такого как сетевой принтер и Wi-Fi роутер;
• Понимание принципов работы с запросами пользователей: систематизация, определение уровня важности и приоритета запроса;
• Умение работать с ПО для приема, обработки и регистрации заявок и запросов от пользователей;
• Умение работать с технической документацией;
• Уровень владения английским языком не ниже выше среднего;
• Уровень владения русским языком не ниже среднего.

Условия:

• Место работы — Будапешт, 188 Vaci ut;
• МИБ обеспечивает конкурентоспособное вознаграждение с привлекательным пакетом льгот, включая медицинское страхование и другие льготы и надбавки.

Это задание больше не доступно.

Структура рейтинга специалистов ВМС США

A	Инструктор по легкой атлетике, 1942-1944 Инструктор по физической подготовке, 1944-1948 (переклассифицировано в ESE 1948) Дирижабль, 1948-1955 Механик по авиационным карбюраторам 1956-1959
B	Master At Arms (Shore) 1948-1954 (от помощника боцмана (M) Stevedore 1958-1965 (к помощнику боцмана)
С	Классификация 1942-1942 (учителю EST, приемная Интервьюер) Классификационный интервьюер 1943-1948 (из EST, отборочного бюро Интервьюер) (сотруднику ПН) Помощник капеллана 1954-1965 (Ю. Н. Йоману)
E	Помощник по отдыху и социальному обеспечению 1945-1948 (для ESW, социального обеспечения и Руководитель отдела досуга) Motion Picture Service (Booker) 1945-1948 (ESU, Booker (Motion) Picture Service) Инструктор по физической культуре 1948-1965 (от специалиста А)
Ф.	Пожарный 1944-1965 (в DC, диспетчер)
G	Инструктор по стрельбе 1942-1943 Инструктор по стрельбе (Стрелок) 1942-1943 Инструктор по специальной стрельбе (авиация) 1942-1943 Инструктор по стрельбе без авиации 1943-1948 (в TD, Tradevman) Инструктор по зенитной стрельбе 1944-1948 ( к ТД, Трейдвман)
H	Гидролокатор обороны гавани 1959-1965 гг.
I	Оператор IBM 1942-1942 Оператор International Business Machine (IBM) 1942-1943 Оператор машины учета перфокарт 1943-1946 (в MA, Machine Бухгалтер) Машинист электроучетной машины 1943-1946 (к М. А., Станок Бухгалтер) Оператор счетного станка 1943-1946 (в магистратуру, машинный бухгалтер) Инструктор (разное) 1948-1965 (от специалиста Т до боцмана Помощник)
К	Химический военнослужащий 1948-1955 (в округе Колумбия, диспетчер повреждений) Техник по телекоммуникационной цензуре 1957-1972 Специалист по информационной безопасности 1972-1974
M	Почтальон 1942-1944 Почтальон флота (почтовый служащий) 1942-1944 (почтальону) Подводный механик 1948-1965
O	Инспектор военно-морской техники 1942-1948 (в ESX, инспектор) Инспектор по артиллерийскому вооружению 1942-1948 (в ESX, инспектор) Инженер-инспектор 1942-1948 (в ESX, инспектор) Техник-нефтяник 1942-1948 (в ESX, инспектор)
п.	Марш Времени Фотограф 1942-1942 Фотограф 1942-1944 Фотограф 1944-1948 (в разных рейтингах, APH Помощник авиационного фотографа, фотограф PH, литограф LI) Техник по киноискусству 1944-1948 (в различных рейтингах, APH Помощник авиационного фотографа, фотограф PH, литограф Л. И.) Лаборатория 1944-1948 (в разных рейтингах, APH Aviation Photographers Mate, PH Photographer, Lithographer) Photogammetry 1944-1948 (по разным оценкам, APH Aviation Photographers Mate, PH Photographer, Lithographer) V-Mail 1944-1948 (по разным рейтингам, APH Aviation Photographers Мате, фотограф PH, литограф LI) Ассистент по фотогамметрии 1948-1960
Q	Безопасность связи 1943-1943 Специалист по коммуникациям 1943-1946 Криптоаналитик 1943 Радиоразведка 1943 Техник 1943 Криптолог 1943 Клерк по зарегистрированным публикациям 1944 Криптограф 1946-1948 (в CT, специалист по связи)
R	Рекрутер 1942-1948 (сотруднику PN) Транспортник 1948-1965 (от специалиста X до кладовщика SK и DK Расчетный служащий)
S	Артист 1942-1942 Береговой патруль 1942-1943 Береговой патруль и охрана 1943-1948 (береговому патрулю ESS) Специалист S (V-10) Мастер по оружию (Wave) 1943-1943 Начальник отдела кадров (V-10) 1943-1948 гг. (Сотруднику ПН) Береговый патруль 1948-1954 гг.
Т	Учитель 1942-1948 (сотруднику отдела кадров и ESI Инструктор) Учитель (чертежник) 1943-1944 (до специалиста X Инженер-чертежник) Учитель (пожарный) 1943-1943 Инструктор по пожарной безопасности 1942-1943 (до специалиста по пожарной безопасности) Учитель (признание) 1943-1948 (в PN Персонал и инструктор ESI) Teacher (Jam Handy V-10) 1943-1944 (специалисту G Aviation Free Инструктор по стрельбе V-10) Учитель (интервьюер отборочного бюро) 1942-1943 (от специалиста C Классификация, специалисту C (классификация и интервьюер) Учитель (оператор диспетчерской башни V-10) 1943-1943 (специалист Y Control Оператор башни) Учитель (Программа неграмотности) 1944-1948 (сотруднику отдела кадров и ESI Instructor) Teacher (Link Trainer Instructor) 1943-1948 (для TD Tradevman) Teacher (Link Celestial Navigation Trainer Instructor) 1943-1948 (для TD Tradevman) Teacher (Mk 1 Machine Gun Trainer) 1942-1944 (Специальному мастеру D (MG)) Учитель (Дрессировщик голубей) неизвестен до 1943 г. (Специалисту X Голубь Тренер) Учитель (наглядные учебные пособия) 1943-1944 (специалисту X (наглядный Учебные пособия) Учитель (рисовальщик-топограф, неизвестен до 1944 г. (специалисту X (Чертежник-топограф) Инструктор сервисной школы 1942-1948 гг. (Сотруднику отдела кадров и ESI) Инструктор) Инструктор 1942-1948 (для персонала PN и инструктора ESI) Инструктор по набору персонала 1942-1948 (для персонала PN и инструктора ESI) Транспортный летчик 1948-1957 (от специалиста V Транспортный летчик)
U	Утилита (стюардесса V-10) 1943-1943 Утилита (V-10) (снята с производства в 1944 году) Букер (кинослужба) 1948-1965
В	Transport Airman 1943-1948 (в EST Transport Airman, AC Air Диспетчер, AD, помощник авиационного машиниста, кладовщик авиации АК) Пилот авиации 1948-1962 (только начальник первого и второго классов)
Вт	Социальное обеспечение (помощник капеллана) 1942-1946 Социальное обеспечение (обязанности с капелланами) Социальное обеспечение (помощник канцелярии капеллана) Руководитель службы социального обеспечения и отдыха 1948-1965 годов
X	Специалист (не входящий в другие группы) 1943-1948 Специалист 1948-1961 (в ESX) Оперативное управление воздушными станциями — Time Shack 1943-1948 (в AC Air Диспетчер) Архивист 1945-1961 гг. Радиослужба Вооруженных сил и Радиотехнические части специального назначения ВМФ 1945-1948 гг. Техник радиовещания ESX) Художник (1945-1961 годы Баллистика 1945-1948 (для аналитика ESX по баллистическим тестам) Инструктор по бомбометанию (V-10) 1945-1946? Кабельная цензура 1945-1947? (В ESK Telecommunications Censorship) Техник) Картограф 1943-1948 (DM-чертежнику) Crystal Grinder 1945-1961 Разрядный интервьюер 1945-1948 (персоналу PN) Инженер-чертежник 1943-1948 (DM-чертежнику) Дактилоскопический эксперт 1945-1961 Калибровщик 1945 -1961 Обязанности разведки 1944-1948 (специалистам ESX военно-морской разведки 1948-1961) Переводчик 1945-1948 (лингвисту ESX 1948-1961) Журналист 1945-1948 (JO Journalist) Оператор и супервайзер по клавишам 1944-1948 (Машинному бухгалтеру MA) Морской корреспондент 1945-1948 (к JO Journalist) Операции — Построение графиков и карт 1943-1948 гг. (Секретарю ESX) 1948-1961 и AC Air Controlman) Пассажирские перевозки 1945-1948 (для диспетчера ESR) Дрессировщик голубей 1943-1961 Эксперт по пластмассам 1943-1961 Классификатор позиций 1945-1948 (для персонала PN) Public Information 1945-1948 (to JO Journalist) Исследовательская лаборатория 1945-1948 (лаборанту ESX) Special Projects 1945-1948 (техническому специалисту ESX Ordnance Projects) Strategic Services 1945-1948 (ESX Special Projects OSS 1948-1961) Оператор и руководитель телефонного коммутатора 19443-1948 (в ESX Оператор коммутатора 1948-1961) Топографический чертежник 1943-1948 (для DM-чертежника) Наглядные учебные пособия 1943-1948 (для ESX Model Maker 1948-1961) Сельскохозяйственный рабочий 1948-? Прораб 1948-? (из CMCBE Carpenter’s Mate Construction Батальонный бригадир раскопок) Рыбак 1948-? Инспектор военно-морской техники 1948-? (от специалиста O инспектора военно-морского Материал) Библиотекарь 1948-? Техник кино 1948-1961 (от Specialist P Motion Picture Техник) Нефтяник 1948-? Powderman 1948-? (от пороха помощника наводчика-наводчика GMCBP)
Y	Оператор диспетчерской вышки 1943-1948 (диспетчеру AC Air)
Береговая охрана Рейтинг эксклюзивных специалистов
D	Dog — Horse Handler 1943-1951 (в некоторых источниках рейтинг называется Dog Патруль)
Z	Инспектор по загрузке танкеров 1957 -? (к охраннику порта PS)
CW	Chemical Warfareman 1943-?
PR	Связи с общественностью 1943 -?
PS	Патрульный портовой службы безопасности 1943-? (к охраннику порта PS)
TR	Транспортник 1943 -?

Главный специалист по управлению грантами, Отдел управления грантами

Отделение управления грантами в Отделе заочной деятельности Национального института неврологических расстройств и инсульта в настоящее время нанимает начальника отдела управления грантами . Эта должность будет курировать подчиненный персонал в GMB и, кроме того, будет отвечать за предоставление экспертных рекомендаций научному и управленческому персоналу Института и руководящему персоналу, а также за разработку и внедрение политик и процедур управления грантами; отвечает за предоставление экспертных консультаций научному и управленческому персоналу Института, а также старшему руководящему персоналу, а также за разработку и внедрение политик и процедур управления грантами; обеспечивает надзор за персоналом GMB и осуществляет полную и окончательную техническую власть над работой для эффективного выполнения всех операций и функций по управлению грантами NINDS; и интегрирует политику и процедуры грантов NIH и DHHS в существующие и / или предлагаемые политики Института и отвечает за формулирование позиции Института по конкретным вопросам политики в отношении грантов.

Это должность федерального надзора GS-15, расположенная в округе Монтгомери, штат Мэриленд. Уровень зависит от индивидуальной квалификации и профессионального опыта. Доступен полный пакет льгот, который включает участие в программе Thrift Savings Plan, страхование здоровья, жизни и долгосрочного ухода. Чтобы претендовать на эту должность, вы должны быть гражданином США.

Объявление USAJobs будет транслироваться с 10 по 16 мая 2021 г. и открыто для всех государственных служащих. Щелкните ссылку, чтобы подать заявку: https: // www.usajobs.gov/GetJob/ViewDetails/600488700. Вся информация, предоставленная кандидатами, останется строго конфиденциальной и не будет разглашена вне процесса поиска без подписанного разрешения кандидатов. HHS и NIH являются работодателями с равными возможностями.

С любыми вопросами относительно этой должности обращайтесь к д-ру Анне Тейлор.

Сержант по оружию Возможности трудоустройства

Должность:	Директор по вопросам конфиденциальности № 5359
Отдел:	Администрация — Офис главного юрисконсульта
Как подать заявку:	https: // sen. gov / 25LL
Диапазон заработной платы:	143 387 — 173 900 долларов США
Дата публикации:	30 июля 2021 г.
Срок сдачи:	20 августа 2021 г.
Должность:	Главный специалист по кибербезопасности № 5316
Отдел:	Кибербезопасность / обеспечение информации / управление, риски и соответствие
Как подать заявку:	https: // sen.gov / 977R
Диапазон заработной платы:	97 970–146 953 долл. США
Дата публикации:	11 августа 2021 г.
Срок:	Открыто до заполнения
Должность:	Главный специалист по кибербезопасности — аналитик вредоносного ПО № 5374
Отдел:	Операции по кибербезопасности / кибербезопасности
Как подать заявку:	https: // sen. gov / N92Y
Диапазон заработной платы:	97 970–146 953 долл. США
Дата публикации:	2 августа 2021 г.
Дата крайнего срока:	Открыто до заполнения
Должность:	Старший специалист по кибербезопасности — Hunt Analyst № 139
Отдел:	Операции по кибербезопасности / кибербезопасности
Как подать заявку:	https: // sen.gov / L9PO
Диапазон заработной платы:	90 718 — 136 069 долларов
Дата публикации:	2 августа 2021 г.
Дата крайнего срока:	Открыто до заполнения
Должность:	Руководитель службы кибербезопасности № 5358
Отдел:	Cybersecurity / Cyber ​​Operations / Hunt Operations Center
Как подать заявку:	https: // sen. gov / 5K6Y
Диапазон заработной платы:	105 809–158 707 долл. США
Дата публикации:	25 февраля 2021 г.
Дата крайнего срока:	Открыто до заполнения
Должность:	Заместитель помощника сержанта по вооружению по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям и непрерывности # 251
Отдел:	Отдел безопасности, готовности к чрезвычайным ситуациям и непрерывности
Как подать заявку:	https: // sen.gov / Q9P1
Диапазон заработной платы:	143 387 — 173 900 долларов США
Дата публикации:	09 августа 2021 г.
Срок сдачи:	23 августа 2021 г.
Должность:	Заместитель помощника сержанта по вооружению по координации безопасности, управлению угрозами и государственным операциям № 32
Отдел:	Отдел безопасности, готовности к чрезвычайным ситуациям и непрерывности
Как подать заявку:	https: // sen.gov / P0O4
Диапазон заработной платы:	143 387 — 173 900 долларов США
Дата публикации:	09 августа 2021 г.
Срок сдачи:	23 августа 2021 г.
Должность:	Директор портье № 216
Отделение:	Камеры / Швейцары
Как подать заявку:	https: // sen. gov / 566Y
Диапазон заработной платы:	97 970–146 953 долл. США
Дата публикации:	11 августа 2021 г.
Срок сдачи:	25 августа 2021 г.
Должность:	Директор по управлению рисками и угрозами № 604
Отдел:	Управление безопасности, готовности к чрезвычайным ситуациям и непрерывности
Как подать заявку:	https: // sen.gov / J9Y0
Диапазон заработной платы:	128 025–173 900 долл. США
Дата публикации:	11 августа 2021 г.
Срок сдачи:	25 августа 2021 г.
Должность:	Помощник по работе со СМИ № 647
Департамент:	Senate Daily Press Gallery
Как подать заявку:	https: // sen.gov / L90Y
Диапазон заработной платы:	55 971–83 962 долл. США
Дата публикации:	11 августа 2021 г.
Срок сдачи:	25 августа 2021 г.
***************** Перенос ******************
Предыдущие заявители не должны подавать повторную заявку
Должность:	Старший менеджер по информационным технологиям № 661
Отдел:	Управление процессами и инновации / Управление идентификацией и доступом
Как подать заявку:	https: // sen. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт