Как исправлять ошибки в трудовой книжке: Что-то пошло не так

Содержание

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал - Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Когда необходимо исправить ошибки в трудовой книжке работника — Оперсонале

Содержание статьи

Очень часто в силу своей невнимательности или неопытности кадровый работник допускает опечатки или ошибки в процессе заполнения трудовых книжек сотрудников организации. Внесенные некорректные данные могут впоследствии поспособствовать возникновению проблем с процедурой оформления пенсии по трудовому стажу. Поэтому исправление ошибок в трудовой книжке обязано происходить вовремя и правильно.

Кто может исправить трудовую книжку?

Еще в 2008 году Правительство РФ установило правила по ведению трудовых книжек, которыми указывается два возможных решения данного вопроса. Ошибка должна быть обнаружена владельцем или его новым работодателем при поступлении в другую компанию, если неверные данные были внесены именно на прежнем месте работы.

Если организация – прошлый работодатель функционирует и по сей день, то только он может исправлять внесенные собственноручно некорректные данные в трудовой книжке. Когда бывший наниматель к моменту обнаружения ошибок уже прекратил свою деятельность, неважно по каким причинам, то верные записи вводятся новым работодателем. Основанием для возможности исправления информации в трудовой нынешним предпринимателем служит документ об исключении прошлого нанимателя из государственного реестра.

Правила исправления ошибок в трудовой книжке

Если обстоятельства сложились так, что работник/работодатель/бухгалтер обнаружил неверную запись в трудовой книжке, тогда для ее исправления необходимо руководствоваться следующими правилами:

  1. При заполнении документа следует уничтожить старый бланк и завести новый, в который будут внесены корректные данные.
  2. Если ошибка была совершена прошлым работодателем, то верная запись должна быть произведена нынешним работодателем. Чтобы внести новую информацию в трудовую, потребуется ее документальное подтверждение, которое обязан предоставить владелец книжки.
  3. Ошибки, сделанные в основных разделах, не подлежат зачеркиванию. Чтобы исправить некорректные сведения, нужно сначала сделать запись: «Сведения № … недействительны», а затем ниже добавить (уже под другим номером) новую, правильную информацию о работнике.
  4. В случае, если был испорчен титульный лист трудовой книжки, вносимые изменения должны располагаться на нем же. Данная процедура проходит путем зачеркивания (с помощью одной черты) неверной записи и введением новых данных на основе официальных документов (паспорт, дипломы, свидетельство о заключении брака). Исправленные сведения должны быть заверены работодателем и оттиском печати компании.
  5. Новые данные (впрочем, как и старые) вписываются аккуратно и с использованием шариковой, гелевой или перьевой ручки, содержащей световодостойкие чернила. Цвет ручки – синий, фиолетовый или черный.
  6. Каждое слово должно быть внесено полностью, то есть запрещено делать какие-либо сокращения.

Какими документами следует руководствоваться при изменении записей?

Трудовая книжка является таким же официальном документом, как паспорт или водительские права, поэтому ни в коем случае нельзя вносить данные, придуманные самим работником или работодателем. Прежде всего, нужно опираться на Трудовой кодекс, который предусматривает правильные формулировки сведений о работниках. Помимо этого, существует специальная инструкция по заполнению документа о стаже.

Ни одна запись не сможет быть изменена, если не будет существовать основание для этой процедуры. Это может быть приказ начальника либо другой документ. Для рассмотрения просьбы работника об исправлении данных в его трудовой, от него обязательно потребуется письменное заявление на имя руководителя.

Как поменять личные данные работника?

Сведения о работнике вводятся на титульный лист документа о занятости. Чтобы знать, как исправить дату в трудовой книжке или имя, фамилию и отчество, необходимо учитывать следующую последовательность в действиях:

  1. Сначала перечеркиваются одной линией ошибочные сведения.
  2. Вносится корректная информация (на основании паспорта, свидетельства о браке или других документов).
  3. Внутри обложки трудовой записываются ссылки на те источники, которые подтверждают правильность введенных сведений.
  4. Происходит заверка новых записей, проставляется печать организации и подпись того лица, которое занимается этим вопросом.


Если ошибка допущена в отчестве или имени работника, то при решении данной проблемы нужно руководствоваться тем, когда именно она была выявлена. При обнаружении факта внесения неправильной записи в процессе первичного заполнения документа, необходимо уничтожить старый бланк и ввести новые, корректные данные, в новую трудовую книжку. Если произойдет такой случай, что ошибку заметит второй или последующий работодатель, таким способом воспользоваться не получится.

Чтобы разрешить подобную неприятность, владелец трудовой книжки будет вынужден обратиться в суд, в котором на основании предоставленных документов, подтверждающих его личность, будет признана/не признана ее принадлежность данному лицу. Уполномоченное лицо, помимо стандартных записей (по алгоритму), добавляет следующую фразу: «Исправленному Иванова на Иванкова верить».

Исправление сведений об образовании работника

При поступлении на самое первое место работы сотрудник может не иметь оконченного образования. В такой случае целесообразней будет оставить данную строку в трудовой книжке пустой. Но и неправильным считается, когда работодатели не указывают даже неоконченное образование.

В подобной ситуации нельзя обойтись теми же методами, что и при внесении изменений в Ф.И.О. или же дату рождения работника. Здесь необходимо не исправить запись, а дополнить (изменить) ее. При этом основываться следует на полученных от работника документах об образовании. Запись также заверяется, проставляется печать предприятия.

Исправление неправильных сведений о трудовом стаже

Ошибки, связанные с неправильным введением данных в раздел «Сведения о работе», являются наиболее частыми. Так как трудовая книжка является главным документом гражданина РФ, в которой прописана его занятость за весь период существования данного документа, то относиться к правильному внесению информации нужно с особой внимательностью. Поэтому в случае возникновения некорректных записей их в срочном порядке нужно исправлять.

Ситуация 1. Неверные данные о приеме на работу

В этом случае некорректной информацией может являться либо неправильное написание структурного подразделения компании, в которое был принят работник, либо указание неверной должности. Проще всего будет исправить такие данные, если их обнаружили до внесения новых данных о трудовой деятельности. Ошибочные записи ни в коем случае не нужно перечеркивать.

Порядок внесения исправлений:

  1. В разделе «Сведения о работе» необходимо после неправильной записи поставить следующий порядковый номер, потом дату корректировки, а третья графа должна содержать следующее: «Запись под № … считать недействительной».
  2. В четвертой графе указывают правильные данные: сначала номер документа – основания к исправлениям, затем саму верную информацию.

Такой порядок действий может иметь место лишь тогда, когда ошибки были обнаружены спустя небольшой промежуток времени. Тогда с решением подобной проблемы не возникнет особых проблем. Все последующие записи в трудовой книжке должны будут сопровождаться печатью организации и заверкой с помощью подписи уполномоченного лица. При обнаружении ошибки в документе уже после поступления работника в новую компанию, необходимо будет проделать все те же действия с единственным отличием, что верная запись будет вноситься после всех уже существующих в нем данных.

Ситуация 2. Исправления об увольнении или переводе работника

Ошибки, связанные с недействительностью данных о переводе или увольнении работника, признаются либо трудовой инспекцией, либо самим работодателем. В некоторых случаях возможны даже судебные разбирательства по поводу такой некорректно введенной информации. Примерами могут служить оспаривание работником причины увольнения или незаконного освобождения от ранее занимаемой должности.

В случае исправления ошибки, связанной с неправильной формулировкой основания к увольнению, ставится следующая запись: «Запись под №… считать недействительной, работник был уволен … (вписывается верная причина). Если же некорректными данными являются сведения по поводу незаконного увольнения, и по решению суда этот факт был установлен и доказан, то когда работника вновь восстановят на прежнее место, уполномоченное лицо должно будет ввести следующую запись: «Запись под №… считать недействительной, работника восстанавливают на прежнем месте работы».

Кроме того, четвертая графа должна содержать ссылки на те важные документы, на основании которых работодатель решил повторно принять (восстановить) работника либо о внести изменения в формулировку мотива увольнения.

Если же работник и вовсе пожелает избавиться от незаконно внесенных сведений о его трудовой деятельности, то тогда он может в письменном виде принести заявление своему нанимателю о предоставлении дубликата трудовой книжки. В нем не должны содержаться эти недействительные записи.

Трудовая книжка – это основной и очень важный документ гражданина, в котором представлены все данные о трудовой деятельности работника. Неверно внесенные записи должны быть в срочном порядке исправлены. Такая спешка связана с тем, что в процессе обращения работника в Пенсионный фонд за тем, чтобы ему назначили трудовую пенсию, могут быть выявлены данные ошибки, и некорректную запись могут не учесть в общий стаж гражданина.

Как исправить неправильно написанную фамилию в трудовой книжке

Ошибка в фамилии трудовой книжке

Если ошибка на титульном листе обнаружена спустя некоторое время, а в Вашем случае почти через 30 лет, остается только удивляться внимательности кадровиков, заполнявших этот документ! Механизм внесения подобных исправлений в титульный лист не прописан ни в Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовой книжки»), ни в Правилах. Существует две точки зрения о возможности исправления ошибок, допущенных при заполнении титульного листа трудовой книжки.

Поскольку в нормативных документах есть лишь правила внесения изменений (п. 2.3 Инструкции и п.

Ошибка в фамилии в трудовой книжке

В своей трудовой книжке я обнаружил ошибку в фамилии. Всего в карьере у меня было два работодателя, но есть три или четыре записи по смене должности, не считая пунктов о приёме и увольнении, всего получается несколько листов.

Могу ли я обратиться в обе организации, где ранее работал, и, предоставив паспорт + новую (чистую) трудовую, попросить просто продублировать записи и печати, а старую самостоятельно утилизировать после этого? Или они могут отказаться и лишь исправить, зачеркнуть неправильную фамилию, указав правильную, приложив соответствующий документ-пояснение? (меня последний вариант не очень устраивает, хотелось бы трудовую без подобных исправлений).

Что делать, если в фамилии в трудовой книжке допущена ошибка?

[info]Заявление подается по месту регистрации, следует оплатить пошлину и попросить суд вынести постановление о том, что данная трудовая книжка, выданная, например Петровскому, на самом деле была выдана Пиотровскому. На практике сотрудник не всегда обращается в суд для того, чтобы подтвердить, что данная книжка (и стаж) принадлежат именно ему. [/info]

Довольно часто сотрудники отдела кадров меняют фамилию в трудовой книжке точно так же, как в случае перемены фамилии при вступлении в брак.

Основанием для такой практики служат положения пунктов 26-28 Правил ведения ТК, где указано, что если выявляется неточность или неправильность записи (просто «записи», а не конкретно фамилии), то ее надо исправить там, где она была допущена – то есть на старом месте.

На новом месте тоже можно внести исправления, но для этого необходима справка от старого работодателя.

Внесение изменений и исправлений на титульном листе в трудовой книжке

Как видно, в указанных пунктах не говорится именно о замене фамилии, а также о том, что паспорт может являться достаточным основанием для такой замены.

В данном случае вопрос о том, как правильно указать в трудовой книжке об изменении фамилии, может повлечь неприятные последствия для работодателя, если личность сотрудника фактически неизвестна для кадровиков, а фамилия изменяется только на основании паспорта.

Для исправления ошибок необходимо запрашивать справки на старых местах работы. Но эти организации могут быть ликвидированы, преобразованы, проданы или вообще находиться за рубежом после распада Советского Союза, а документы в архивах могут быть утеряны.

Поэтому наиболее законным путем будет все-таки обращение в суд и официальное установление принадлежности трудовой книжки именно этому лицу.

Ошибка в трудовой книжки: в написании фамилии работника

Существует две точки зрения о возможности исправления ошибок, допущенных при заполнении титульного листа трудовой книжки. О том, как исправить запись в трудовой книжке читайте подробнее по ссылке.

Поскольку в нормативных документах есть лишь правила внесения изменений (п. 2.3 Инструкции и п.

26 Правил), а не исправления внесенных на титульный лист записей, ряд специалистов полагают, что исправление таких ошибок невозможно, поскольку нормативные акты о ведении трудовых книжек такой возможности не предусматривают.

Но если трудовую книжку не исправить, у работника впоследствии могут возникнуть проблемы с назначением пенсии. Другие же специалисты считают, что в этом случае могут быть внесены исправления в общем порядке, предусмотренном нормативными актами о ведении трудовых книжек.

Исправляем ошибку на титульном листе трудовой книжки

Но в паспорте «и». Как мне поступить, чтобы не было проблем при начислении пенсии? В моей трудовой книжке по ошибке отдела кадров давно, в момент выдачи, фамилия была записана с ошибкой (вместо «и» записали «ы»).

На слух так и произносится, люди часто ошибаются п…
Ошибка В Трудовой Книжке Ошибка В Фамилии В Трудовой Книжке Трудовое Право 5 3 ответа Могу ли я обратиться в обе организации, где ранее работал и, В своей трудовой книжке я обнаружил ошибку в фамилии.

Всего в карьере у меня было два работодателя, но есть три или четыре записи по смене должности, не считая пунктов о приёме и у…

Ошибка в фамилии в трудовой книжке – вопросы и ответы

Например, таким документом может считаться справка, выданная о том, что во время первоначальных записей, то есть первичного заполнения ТК, была допущена та или иная ошибка в написании фамилии сотрудника. Справка должна быть надлежащим образом заверена (подпись ответственного лица и печать организации) и желательно оформлена на официальном бланке предприятия.

Работник может самостоятельно обратиться за такой справкой в прежнюю организацию к бывшему работодателю или попросить своего действующего работодателя оказать ему в этом необходимое содействие.

Какие трудности могут возникнуть? В случае реорганизации старой компании, справку должен выдать ее правопреемник.

Если старая организация ликвидирована, то новый работодатель может произвести исправления при предъявлении «соответствующего документа».

Как исправить ошибку в фамилии в трудовой книжке?

Это является нарушением, и в данном случае трудовую книжку придется уничтожить и оформить новую с составлением акта. Бывают случаи, когда сотруднику изменили фамилию на титульном листе трудовой книжки, но забыли внести такие же изменения во вкладыше.

Необходимость исправления фамилии Если хотя бы одна буква фамилии в трудовой книжке не совпадает с той фамилией, которая написана в паспорте, могут возникнуть проблемы при начислении пенсии. Пенсионный фонд может отказаться учитывать трудовой стаж, если фамилия в данном документе не совпадает с фамилией, указанной в паспорте.

[important]Для подсчета правильного стажа придется добиваться подтверждения законной принадлежности бумаги (может быть, даже через обращение в суд). Поэтому следует исправлять ошибки в написании фамилии в трудовой книжке сразу же после их обнаружения и не откладывать этот процесс на потом.[/important]

Как быть если в трудовой написана не та фамилия директора

Как видно, в указанных пунктах не говорится именно о замене фамилии, а также о том, что паспорт может являться достаточным основанием для такой замены.

В данном случае вопрос о том, как правильно указать в трудовой книжке об изменении фамилии, может повлечь неприятные последствия для работодателя, если личность сотрудника фактически неизвестна для кадровиков, а фамилия изменяется только на основании паспорта.

Для исправления ошибок необходимо запрашивать справки на старых местах работы. Но эти организации могут быть ликвидированы, преобразованы, проданы или вообще находиться за рубежом после распада Советского Союза, а документы в архивах могут быть утеряны.

Поэтому наиболее законным путем будет все-таки обращение в суд и официальное установление принадлежности трудовой книжки именно этому лицу.

Что делать, если в трудовой книжке неправильно написана фамилия?

№ 225, пункта 7.2

Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, пункта 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015.

Вопрос из практики: можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основании выписки из лицевого счета застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ Нет, нельзя.

Чтобы оформить дубликат трудовой книжки, необходимы документы, подтверждающие стаж работы сотрудника (п.

11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015).

Голосование:

Например, подсказать, куда обратиться, какие документы потребовать, помочь составить официальный запрос бывшим работодателям и т. п. Такой порядок установлен в пункте 7.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Если предъявленные документы не содержат полных сведений о трудовой деятельности сотрудника или подтверждающие документы невозможно получить вовсе, то в дубликат внесите только ту информацию, которая подтверждена документально (п.
32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 7.

2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Исправление в трудовой книжке: образец 2019 года


Порядок внесения исправления в трудовую книжку в 2019 году: образец1.5 (30%) 2 votes

Трудовая книжка должна заполняться строго по правилам, установленным законом. В случае допущения ошибки, она должна быть исправлена надлежащим образом или Пенсионный Фонд может не засчитать работнику этот период в стаж работы либо могут возникнуть проблемы при трудоустройстве.

В каких случаях и как вносятся исправления в трудовой книжке?

Исправления, вносимые в трудовую книжку можно разделить на два вида:

  1. Исправления, которые необходимо сделать при изменении или дополнении личных данных работника на титульном листе.
  2. Исправления, которые необходимо сделать при обнаружении ошибки в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях».

Отдельно идет случай, когда ошибка обнаружена при заполнении титульного листа, в этом случае она не исправляется, а заполняется новый бланк.

Исправления могут вноситься следующими способами:

  1. Зачеркивание одной чертой, которая не мешает прочтению записи и проставление верной информации рядом.
  2. Признание информации недействительной, путем внесения соответствующей записи.

Первый способ можно использовать только на титульном листе, поскольку зачеркивание сведений в остальных разделах категорически запрещено.

Общие правила

Инструкция по заполнению трудовых книжек и Правила ведения содержат четкие указания, как произвести исправление в трудовой книжке. Образец 2018, который соответствует требованиям этих актов можно посмотреть.

Запись неверна

Если в записи обнаружены ошибки, то ее можно исправить только путем признания ее неверной. Это правило касается информации, содержащейся в разделах о работе и о награждении.

Запись можно признать недействительной двумя способами:

  1. Ставится запись о том, что запись № 000 недействительна, а в следующей строке вносится правильная запись. То есть, исправление делается двумя строками с разными порядковыми номерами.
  2. В одной записи признают недействительность и поясняют причину. Например, пишут «Запись за № 5 недействительна, восстановлен на работе».

Если запись о недействительности идет отдельной строкой, то в графе 4 (основание) ничего не ставится.

Все записи нумеруются в хронологическом порядке.

Текст внесен другой организацией

Если ошибка допущена не текущим работодателем, а тем, у которого работник трудился ранее, то исправления могут быть внесены следующим образом:

  1. Организацией, допустившей ошибку.
  2. Организацией, у которой работник трудится в настоящее время, но при условии, что ей предоставлены соответствующие документы, например, если у работника ошибка в основании для увольнения, то необходима копия приказа с правильной записью и сопроводительное письмо с описанием ситуации.

Такой пакет документов более соответствует правилам делопроизводства, хотя в законодательстве просто указано, что должны быть предоставлен официальный документ.

Исправление организацией, вносившей запись, после увольнения

Если исправление производит бывший работодатель, то ему необходимо указать свое полное наименование, а только затем признать недействительность записи и внести правильную. Затем ставится подпись лица, ответственного за ведение трудовых, и печать организации.

Такой порядок не прописан в законе, но простановка названия компании указывает на того, кто делал исправления, а подпись должностного лица и печать заверяет ее.

Указаны не те даты

В случае если ошибка заключается в том, что указана неверная дата приема, перевода, увольнения и т. д. исправление делается в том же порядке. То есть, запись признается недействительной и вносится правильная редакция.

Неправильно внесены реквизиты приказа

Неправильные или неточные реквизиты приказа также являются ошибкой в записи и исправляются в общем порядке.

Исправление сведений о награждении

В разделе «Сведения о награждениях» также недопустимо вносить исправления путем зачеркивания. Поэтому при выявлении ошибки запись признают недействительной и ставят либо верную, либо указываю причину отмены (запись за № 5 недействительна в связи допущенной ошибкой в приказе о награждении).

Замена сведений на титульном листе

В случае когда у человека меняются личные данные, это не считается ошибкой, но изменения необходимо внести. Делают это следующим образом:

  1. Запись, ставшую неактуальной, зачеркивают одной чертой, а рядом или выше ставят правильную.
  2. На обложке трудовой делают об этом запись, и указываю документы, послужившие основанием.

Таким же образом изменяют и дату рождения.

Отдельно нужно отметить исправления (дополнения) информации об образовании или специальности. Если работник получил вторую специальность или образование другой степени, то данные просто ставят через запятую, поскольку в этом случае получение высшего образования, не делает средне специальное недействительным.

Исправление неточностей во вкладыше

Все исправления и внесения изменения во вкладыш вносятся в том же порядке, что трудовую книжку.

Если производится замена данных на титульном листе трудовой, эту же процедуру необходимо повторить и во вкладыше (вкладышах).

Запись недействительна

Запись признается недействительной, если в ней обнаружены ошибки. Законодатель не делает пояснения, в каком раздела должна быть допущена ошибка. Это значит, что признавать недействительной нужно любую запись, где обнаружена ошибка.

Ошибка может быть как фактической, так и орфографической. Например, допущена опечатка в должности. Такую запись также нужно исправить, особенно если должность входит в список тех, которые дают определенные льготы (досрочный уход на пенсию).

Источник: https://truddogovor.ru/poryadok-vneseniya-ispravleniya-v-trudovuyu-knizhku-v-2019-godu-obrazec/

Как можно исправить фамилию в трудовой книжке?

Изменение данных в основных документах, к которым относится и трудовая книжка, является очень ответственной процедурой и требует неукоснительного соблюдения правил и норм законодательства. То, как исправить фамилию в трудовой книжке, имеет важное значение для корректного начисления в дальнейшем пенсии и других социальных выплат.

Причины изменения фамилии

Самая распространенная причина изменения фамилии – это вступление в брак, причем в этом случае фамилию могут поменять не только женщины, но и мужчины. Такая же ситуация возникает при разводе и возвращении добрачной фамилии. Особенно запутанные случаи встречаются при неоднократных браках и разводах.

Например, Рифкина-Гиндельштейн-Абрамян-Коваленко-Ривкина.

Обратите внимание, что в этом примере возвращенная добрачная фамилия отличается на одну букву, потому что реальная добрачная фамилия была «Ривкина» (по добрачным паспортным данным), но при заполнении первой записи в трудовой книжке кадровик написал фамилию с ошибкой. Поэтому при изменении фамилии следует знать, как в трудовой книжке исправлять ошибочно написанную фамилию.

Фамилия может поменяться и по личному заявлению, когда человек хочет сменить неблагозвучное имя или отказаться от фамилии по иным причинам. В любом случае изменение фамилии должно подтверждаться официальными документами.

Виды ошибок в указании фамилии в трудовой книжке

Записи, произведенные на титульном листе, должны обязательно заверяться самим работником и лицом, ответственным за ведение трудовых книжек. Подлинность записанных сведений подтверждается соответствующими подписями. Поэтому возможность появления ошибок сводится к минимуму, но в реальной жизни они все-таки появляются.

Такие ошибки нередки при заполнении в маленьких организациях, где нет отдела кадров и профессиональных кадровых специалистов, а документацию ведет бухгалтер или другой сотрудник по совместительству. Ошибки появляются при записи фамилии на слух, невнимательном прочтении паспорта или элементарной неграмотности.

Эти неточности будут дорого стоить владельцу книжки при оформлении пенсии и подтверждении стажа, когда, например, Иван Матрёнин или Николай Аленин не смогут доказать, что именно они проработали 30 лет под фамилиями Матренин и Оленин, занесенными в их трудовые книжки.

Иногда при изменении фамилии работники, ведущие учет трудовых книжек, не соблюдают установленную процедуру и густо замазывают корректором прежнюю фамилию или зачеркивают так, что ее невозможно прочитать. Это является нарушением, и в данном случае трудовую книжку придется уничтожить и оформить новую с составлением акта.

Бывают случаи, когда сотруднику изменили фамилию на титульном листе трудовой книжки, но забыли внести такие же изменения во вкладыше.

Необходимость исправления фамилии

Если хотя бы одна буква фамилии в трудовой книжке не совпадает с той фамилией, которая написана в паспорте, могут возникнуть проблемы при начислении пенсии. Пенсионный фонд может отказаться учитывать трудовой стаж, если фамилия в данном документе не совпадает с фамилией, указанной в паспорте.

Для подсчета правильного стажа придется добиваться подтверждения законной принадлежности бумаги (может быть, даже через обращение в суд). Поэтому следует исправлять ошибки в написании фамилии в трудовой книжке сразу же после их обнаружения и не откладывать этот процесс на потом.

Документы об изменении фамилии

Внесение в трудовую книжку об изменении фамилии должно проводиться по месту работы в последней организации на основании приказа руководства об изменениях в документах, содержащих определенные персональные данные, в том числе и в трудовую книжку.

Перед изданием такого приказа сотрудник должен подать заявление с просьбой изменить фамилию в соответствующих документах (трудовом договоре, трудовой книжке и других), к которому следует приложить копии подтверждающих документов (паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака, документ об изменении прежней фамилии, решение суда и другие). Подлинники надо предъявить работодателю. В трудовой книжке надо обязательно указать номер и дату выдачи таких документов.

Процедура изменения фамилии в ТК

Существует следующий порядок изменения фамилии работника во вкладыше трудовой книжки:

  • всю фамилию надо зачеркнуть одной ровной и непрерывной чертой (нельзя зачеркивать только часть букв)}
  • новую фамилию следует записать рядом или на строке ниже (если эта строка свободна)}
  • на внутренней стороне обложки следует указать все необходимые ссылки на предъявленные документы (названия, номера и даты выдачи)}
  • под информацией о предъявленных документах необходимо поставить соответствующую подпись работодателя или сотрудника отдела кадров и печать организации, в которой в настоящий момент работает сотрудник (или принимается на работу).

Четкая формулировка записи на внутренней стороне обложки не приводится в Инструкции.

Если фамилия изменяется впервые, то возможно указать только новую фамилию («Фамилия изменена на фамилию «Сидорова» на основании паспорта № ___, выданного таким-то учреждением «___» 19__ или 20__ года»).

Если фамилия изменяется уже во второй (и более) раз, то логично указать старую и новую фамилию («Фамилия «Петрова» изменена на фамилию «Сергеева» на основании…»)

Исправление ошибок в написании фамилии в ТК

В Правилах (п. 27-28) и Инструкции (п.1.2) сообщается об исправлениях записей в ТК, но конкретно о записях на титульном листе не сообщается. Внесение изменения фамилии в трудовой книжке рассматривается в 26 пункте (Правила) и пункте 2.3 (Инструкция), где сообщается о том, что фамилию можно изменить при предъявлении личных документов, но об исправлении именно ошибок не упоминается.

Случай «неправильного заполнения» (первичного) косвенно рассматривается в 42 пункте Правил (уничтожить испорченную ТК) и 48 пункте (работодатель должен заплатить за замену испорченной ТК).

Например, некто Муратов поступает на работу и должен получить свою первую в жизни трудовую книжку. Но при заполнении кадровик ошибается и пишет «Маратов». Нужно ли менять запись фамилии в трудовой книжке? Нет, следует уничтожить бланк и составить об этом акт.

Следует помнить, что руководитель предприятия отвечает за учет и хранение ТК, потому что именно руководитель назначает сотрудников отдела кадров (или лиц, их замещающих) и обязан контролировать их работу.

За нарушение порядка учета и хранения ТК должностные лица могут понести дисциплинарные наказания в зависимости от уровня их ответственности, а также нести иную ответственность в случаях, которые предусмотрены в законодательных актах.

Исправление «старых» ошибок на титульном листе

Но как быть, если ошибка появилась раньше – на старом месте работы – и ее заметили только теперь?

Источник: https://hr-portal.ru/article/kak-mozhno-ispravit-familiyu-v-trudovoy-knizhke

/ Таможенное право / Как исправить одну букву в фамилии трудовой книжке образец

Документы об изменении фамилии Внесение в трудовую книжку об изменении фамилии должно проводиться по месту работы в последней организации на основании приказа руководства об изменениях в документах, содержащих определенные персональные данные, в том числе и в трудовую книжку.

Перед изданием такого приказа сотрудник должен подать заявление с просьбой изменить фамилию в соответствующих документах (трудовом договоре, трудовой книжке и других), к которому следует приложить копии подтверждающих документов (паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о расторжении брака, документ об изменении прежней фамилии, решение суда и другие).

Подлинники надо предъявить работодателю. В трудовой книжке надо обязательно указать номер и дату выдачи таких документов.

Однако совершенно очевидно, что такая ссылка необходима (примеры 4–6). Когда трудовая книжка оформляется впервые, очень важно правильно записать на титульном листе фамилию, имя, отчество и дату рождения лица, поступающего на работу.

Эти сведения имеют особое значение, поскольку данный документ не предусматривает фотографии работника. Именно по этим сведениям при сравнении их с паспортными данными будет определяться принадлежность трудовой книжки данному гражданину.

Пример 4 Дополнение сведений об образовании в титульном листе трудовой книжки Пример 5 Дополнение сведений о профессии в титульном листе трудовой книжки Пример 6 Внесение в титульный лист трудовой книжки сведений о полученных работником образовании и специальности Что делать, если при оформлении титульного листа была допущена ошибка Поскольку трудовая книжка заполняется вручную, трудно избежать ошибок в записях.

Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку

Внимание

Ошибки при оформлении увольнения Чаще всего в увольнительных записях неправильно формулируют причину и указывают не ту статью Трудового кодекса РФ. Ошибку допустить легко, ведь Кодексом предусматриваются четыре статьи (71, 77, 81, 83) и 48 возможных формулировок увольнения.

Другой «лидер» ошибок при оформлении увольнительной записи − использование сокращений при упоминании Кодекса и его разделов. Много споров возникает вокруг записи об увольнении по собственному желанию.
В Инструкции по заполнению ТК для подобных случаев приводится фраза «Уволен по собственному желанию», однако в Кодексе прописано требование воспроизводить в ТК формулировку подходящей статьи. В соответствующей статье 77 причина формулируется иначе, чем в Инструкции, и если придерживаться Кодекса, то запись об увольнении должна содержать фразу «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника».

Порядок действий и образец исправлений записей в трудовой книжке 2018 года

Естественно, возникает вопрос о порядке исправления неправильных записей на титульном листе. Официального ответа на этот вопрос нет ни в Правилах, ни в Инструкции.

Как видно, в указанных пунктах не говорится именно о замене фамилии, а также о том, что паспорт может являться достаточным основанием для такой замены.

В данном случае вопрос о том, как правильно указать в трудовой книжке об изменении фамилии, может повлечь неприятные последствия для работодателя, если личность сотрудника фактически неизвестна для кадровиков, а фамилия изменяется только на основании паспорта.

Для исправления ошибок необходимо запрашивать справки на старых местах работы. Но эти организации могут быть ликвидированы, преобразованы, проданы или вообще находиться за рубежом после распада Советского Союза, а документы в архивах могут быть утеряны.

Поэтому наиболее законным путем будет все-таки обращение в суд и официальное установление принадлежности трудовой книжки именно этому лицу.

Поскольку порядок исправления ошибок на титульном листе трудовой книжки не установлен, можно посоветовать практикам поступать аналогично ситуации, когда требуется внести изменение в записи о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника – одной чертой зачеркнуть прежнюю фамилию или имя, отчество, дату рождения и записать новые данные. Ссылки на соответствующие документы (паспорт, свидетельство о рождении, о заключении брака, о расторжении брака) с указанием их серии, номера и даты должны быть внесены на внутреннюю сторону обложки трудовой книжки и заверены подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью.
Недопустимо при замене личных данных зачеркивать (исправлять) отдельные буквы или цифры, сопровождая это действие пометкой «Исправленному верить», как иногда делают неопытные работники кадровых служб.

Как исправить одну букву в фамилии трудовой книжке образец

Ни в одном нормативно-правовом документе не приводится список должностей, для которых предусматривается исключительное право вносить, заверять и исправлять записи в ТК. В Правилах лишь уточняется, что ответственных за такую работу в организации назначают специальным приказом.

Если организация маленькая и отдельной кадровой службы в ней нет, вести и корректировать трудовые книжки может либо сам работодатель, либо назначенный его приказом любой специалист: бухгалтер, секретарь, администратор, офис-менеджер и т.п.

Если работу предоставляет физическое лицо, законодательство не позволяет ему вести и корректировать трудовые книжки. Если сотрудник обнаружил ошибку — что ему делать? Типичные ошибки в трудовых книжках находят их владельцы или сотрудники, наделенные полномочиями вести ТК, при увольнении, приеме и ревизии кадровых документов.

Если фамилия изменяется впервые, то возможно указать только новую фамилию («Фамилия изменена на фамилию «Сидорова» на основании паспорта № , выданного таким-то учреждением « » 19 или 20 года»).

Если фамилия изменяется уже во второй (и более) раз, то логично указать старую и новую фамилию («Фамилия «Петрова» изменена на фамилию «Сергеева» на основании…») Исправление ошибок в написании фамилии в ТК В Правилах (п.27-28) и Инструкции (п.1.

2) сообщается об исправлениях записей в ТК, но конкретно о записях на титульном листе не сообщается. Внесение изменения фамилии в трудовой книжке рассматривается в 26 пункте (Правила) и пункте 2.3 (Инструкция), где сообщается о том, что фамилию можно изменить при предъявлении личных документов, но об исправлении именно ошибок не упоминается.

Источник: http://strahovanie58.ru/kak-ispravit-odnu-bukvu-v-familii-trudovoj-knizhke-obrazets/

Как исправить ошибку в трудовой книжке — образец

Исправление ошибок в трудовой книжке в году делают по правилам, которые различаются в зависимости от вида ошибки. В статье вы найдете образцы исправленной записи для разных случаев. В частности, при смене фамилии, ошибок в должности или наименовании работодателя. Бланк трудовой книжки сотрудника Скачайте бесплатно В трудовых книжках часто бывают ошибки. Например, недочеты возникают в наименовании организации, ФИО работника, дате приема работу или увольнения. Такие ошибки необходимо поправить, иначе у работника возникнуть проблемы с назначением пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Ошибка в трудовой книжке в названии организации: как исправить?

Учтите: корректное ведение и изменение записей в документах сотрудников — обязанность работодателя. Поскольку трудовая хранит всю историю о рабочем стаже человека, то на основании сведений из нее государственные органы выносят решение о назначении пенсии.

Если книжка ведется некорректно, записи неточные или неправильные, формулировки не соответствуют утвержденным стандартам, то не исключено, что их посчитают недействительными. Кроме того, если работник или проверяющие органы обнаружат, что кадровик нарушает установленные законом правила, его привлекут к ответственности по ст. Кто вносит исправления и по каким причинам Вносить информацию, исправлять ее, если были допущены ошибки или неточности, разрешено только уполномоченным работодателем лицам.

Обычно это сотрудники отдела кадров или один кадровый специалист. Неверные сведения он может обнаружить самостоятельно либо с помощью коллег, в том числе владельца документа. Обычно исправить ошибочную запись в трудовой книжке следует работнику той организации, где были допущены ошибки.

Но если человек сменил место работы, то на основании документов новые данные вписывает представитель того работодателя, на которого сейчас работает человек. Бумаги-подтверждения запрашивают у прежнего работодателя либо в архиве. Неправильное первичное заполнение Чаще всего при первичном оформлении трудовой или вкладыша допускают ошибки в фамилии, имени, отчестве или в иной персональной информации владельца документа.

Пример, как исправить ошибку в трудовой книжке в имени, покажем позже. Но все изменения должны вноситься в новый бланк, а испорченный подлежит уничтожению с составлением соответствующего акта см. При этом, как гласит пункт 48 Правил, в случае неверного заполнения трудовой или вкладыша в нее стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем.

За счет работодателя оплачивается и бланк при его порче не по вине работника. Если при оформлении вкладыша произошла ошибка первичного заполнения, когда в трудовую уже вписаны серия и номер вкладыша, он тоже подлежит замене. После этого ставится дата, подпись, расшифровка и печать. Затем надо указать сведения с корректными реквизитами вкладыша. Так выглядит образец внесения исправлений в трудовую книжку в г. Никакие исправления по просьбе или по причине, что кто-то где-то что-то слышал, категорически не допускаются пункт 26 Правил.

Измененные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они внесены пункт 29 Правил , чтобы в любой момент были доказательства подлинности новой информации. Все изменения вносятся на первой странице титульном листе. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения, а затем записываются новые данные.

Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица, печатью организации пункт 2. Внесение изменений на титульном листе о получении нового образования, профессии, специальности выполняется путем дополнения к имеющимся сведениям или правками необходимых сведений в соответствующих строках пункт 2.

Все изменения делаются через признание записей недействительными и внесение новых, правильных сведений пункт 30 Правил. Объясним на примере, как исправить запись в трудовой книжке, если ошибка в дате приема на работу.

В этом случае в соответствующем разделе после последней заполненной строки указывается следующий порядковый номер и дата внесения изменения. После этого пишут правильную формулировку. В четвертую графу вносятся правильные реквизиты приказа или иного документа, оформившего решение работодателя, сведения из которого были внесены некорректно пункт 1. Так выглядит образец исправления в трудовой книжке записи, внесенной ошибочно, в году: Примерно так же выглядит образец исправления записи в трудовой книжке, если по решению суда работника восстановят в должности.

Основанием для указания новых данных является решение суда. Его реквизиты необходимо вписать в четвертую графу. В четвертой графе делается ссылка на приказ распоряжение или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения пункт 1. Если гражданин обнаружит ошибку после увольнения, и он нигде не трудоустроен, он вправе обратиться к бывшему работодателю с заявлением указать правильные сведения.

В таком случае кадровику следует: в первой имеющейся свободной строке написать наименование организации, чьим представителем он является; затем признать записи под определенными номерами недействительными, заполняя все четыре графы по общим правилам; ниже указать верную информацию; написать должность, указать Ф. Отдельно расскажем о ситуации, когда работодатель изменил название. В первых двух графах ничего не пишут.

Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных сведений — никаких зачеркиваний. Это допустимо только при исправлении неверной информации на титульном листе.

Главное правило Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных сведений: в разделах, содержащих сведения о работе и о награждениях, зачеркивать запрещено п. Помните: зачеркивать можно только на титульном листе. В остальных случаях единственный возможный вариант - это признать запись недействительной, а затем внести новую, правильную запись. Новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы.

Как исправлять ошибки в трудовой книжке

Учтите: корректное ведение и изменение записей в документах сотрудников — обязанность работодателя. Поскольку трудовая хранит всю историю о рабочем стаже человека, то на основании сведений из нее государственные органы выносят решение о назначении пенсии. Если книжка ведется некорректно, записи неточные или неправильные, формулировки не соответствуют утвержденным стандартам, то не исключено, что их посчитают недействительными. Кроме того, если работник или проверяющие органы обнаружат, что кадровик нарушает установленные законом правила, его привлекут к ответственности по ст. Кто вносит исправления и по каким причинам Вносить информацию, исправлять ее, если были допущены ошибки или неточности, разрешено только уполномоченным работодателем лицам. Обычно это сотрудники отдела кадров или один кадровый специалист. Неверные сведения он может обнаружить самостоятельно либо с помощью коллег, в том числе владельца документа.

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

Как правильно заполнить графу 4 формы СТД-Р, если структурных подразделений в штатном расписании нет? Работники приняты просто продавцами к работодателю. Соглашение о переводе подписано Соглашение подписано 27 февраля и в нем установлено, что работник переводится на новую должность со 2 марта.

Исправлять что надо понимаю, не знаю как исправить правильно.. Подскажите пожалуйста!

Ошибки в трудовых книжках? Исправляем Шадрина Т. Дата размещения статьи: Некоторые из них безобидные, например когда перепутана нумерация записей, а некоторые могут повлечь применение мер ответственности к работодателю, например при неверном указании наименования профессии. Однако встает вопрос: все ли ошибки и неточности нужно исправлять? Сегодня разберемся в этом вопросе, а также обратим внимание на самые распространенные ошибки, допускаемые работодателями, и расскажем, как исправить недочеты. Исправлять или нет Основными нормативными актами, регламентирующими ведение и хранение трудовых книжек, являются: - Трудовой кодекс; - Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Постановлением Правительства РФ от Согласно ст. Любой работодатель, кроме работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, обязан вести книжку на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше 5 дней, если работа у данного работодателя является для сотрудника основной.

Ошибки в трудовых книжках? Исправляем (Шадрина Т.В.)

.

.

.

Мне поручили кадровую работу и трудовые книжки. Обнаружила, что до меня ошибки в трудовой книжке исправляли путем зачеркивания.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.

ru

.

Как внести исправления в трудовую книжку

.

Как исправить ошибку в трудовой книжке, допущенную на предыдущей работе?

.

Исправление ошибок в трудовой книжке в 2020 году: образцы записи

.

.

.

Как исправить отчество в трудовой книжке?

Исправления в трудовой книжке — это корректировка сведений таким образом, чтобы они соответствовали действительности. Поскольку трудовая книжка — это главный документ работника, подтверждающий его стаж и характер выполняемой работы, неточности в нем недопустимы. Расскажем, как исправить запись в трудовой книжке и не допустить новых ошибок.

Смена профессии и вида образования

Первая трудовая книжка заполняется на сотрудника, только начинающего свой профессиональный путь. За годы работы человек может закончить ВУЗ и получить иную специальность.

Для внесения обновленных данных в титульном разделе трудовой книжки предусмотрены дополнительные строки. Предыдущие записи не перечеркиваются, а во второй строке следует сделать дополняющую запись. Никаких ссылок на документы об образовании на левой стороне разворота делать не следует.

Правовые основы

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек прописан в Постановлении Правительства РФ от 16. 04.2003 № 225 и Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Это два нормативных акта, которые являются основополагающими, и их тексты должны быть под рукой у каждого кадровика. В них дана вся необходимая информация о том, как корректно заполнить, каким образом вносить изменения и как исправить ошибку в трудовой книжке (образец представлен ниже).

Типичные ошибки

Обычно ошибочные сведения появляются по объективным причинам (смена фамилии в связи с заключением брака, восстановление сотрудника по решению суда) или из-за невнимательности специалиста, который заполняет документ. Чаще всего можно заметить:

  • неверное указание имени, отчества и фамилии трудящегося на титульном листе;
  • неправильные даты принятия на работу, перевода на новую должность, увольнения;
  • неточное название должности;
  • пропуск букв, грамматические ошибки.

Поскольку даже один неверный символ может стать причиной спора, когда работник пойдет оформлять пенсию, кадровики должны быть предельно внимательными. Всегда надо сверяться с иными документами сотрудника — паспортом, свидетельством о рождении, о браке, дипломом об образовании. А если неточность все-таки закралась, ее необходимо корректно исправить.

Изменения и исправления в трудовой: как правильно делать

В соответствии с разделом III Постановления Правительства № 225, работодатель может исправить:

  • фамилию, имя, отчество;
  • дату рождения;
  • сведения об образовании;
  • наименование профессии или специальности сотрудника;
  • информацию о награждениях.

Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных сведений — никаких зачеркиваний. Это допустимо только при исправлении неверной информации на титульном листе. В остальных случаях изменения вносятся путем признания определенных записей неточными и внесения правильных. При этом новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы.

В п. 1.2 Постановления Минтруда России № 69 уточняется, как именно надо вносить поправки. Вот примерный алгоритм:

  1. Указать порядковый номер.
  2. Поставить текущую дату (число, месяц, год).
  3. В следующей графе написать, какая именно информация не соответствует действительности, и на какую ее надо заменить.
  4. В последней колонке указать реквизиты приказа или документа, на основании которого делается исправление.

Обратите внимание: этот алгоритм актуален для корректировки сведений не только трудовых, но и вкладышей к ним.

Образец исправления в трудовой книжке 2020

Внесение исправлений в записи, сделанные ранее другой компанией

Вариант 1. Исправляем за другую организацию

На основании соответствующих документов работодатель, который обнаружил или сам допустил неточность, может исправить любой раздел в трудовой книжке. Сотрудник не обязан идти в компанию, где он раньше трудился, чтобы исправить некорректные данные. Тем более что иногда это просто невозможно. По заявлению трудящегося изменения вносит ответственное лицо той организации, где он трудоустроен в настоящий момент.

Какими документами можно подтвердить исправление ошибочной информации? Все зависит от ситуации. Это может быть и справка из архива, и решение суда, и подтвержденная прежним работодателем копия документа-основания для корректировки данных. Свидетельские показания в данном случае не имеют никакой юридической силы.

Вариант 2. Работник обращается за исправлением к прежнему работодателю

Если человек обнаружил неверную информацию в ТК, он может обратиться к прежнему работодателю с просьбой ее исправить. Если он уже трудоустроен, то пишет заявление с просьбой выдать ему на руки трудовую книжку, чтобы внести в нее исправления. Затем он приносит документ в отдел кадров прежнего работодателя, где ему должны исправить неточности.

Если у человека нет нового места работы, после строк с информацией об увольнении бывший работодатель пишет, какая запись признается недействительной.

Если экс-сотрудник уже трудоустроился, и в его трудовой появились новые записи, прежний работодатель следует такому алгоритму:

  1. Пишет наименование компании.
  2. Указывает следующий порядковый номер записи и дату.
  3. В графе 3 уточняет, какие сведения некорректны, и вносит верные.
  4. В последнем столбце вписывает реквизиты документа-основания.

Исправление дат

Неверные даты — такие же ошибки, как и остальные. Для них не предусмотрен специальный способ уточнения данных. Поэтому запись, где допущена неточность, признается недействительной, а затем записывают корректные сведения с правильными датами.

Исправление реквизитов

Нередко кадровики пишут неверно реквизиты документов или название компании. Исправляют такие описки по тем же правилам: запись признают недействительной, а потом переписывают данные без ошибок.

Кто вносит исправления и по каким причинам

Вносить информацию, исправлять ее, если были допущены ошибки или неточности, разрешено только уполномоченным работодателем лицам. Обычно это сотрудники отдела кадров или один кадровый специалист. Неверные сведения он может обнаружить самостоятельно либо с помощью коллег, в том числе владельца документа.

Обычно исправить ошибочную запись в трудовой книжке следует работнику той организации, где были допущены ошибки. Но если человек сменил место работы, то на основании документов новые данные вписывает представитель того работодателя, на которого сейчас работает человек. Бумаги-подтверждения запрашивают у прежнего работодателя либо в архиве.

Неправильное первичное заполнение

Чаще всего при первичном оформлении трудовой или вкладыша допускают ошибки в фамилии, имени, отчестве или в иной персональной информации владельца документа. Пример, как исправить ошибку в трудовой книжке в имени, покажем позже. Но все изменения должны вноситься в новый бланк, а испорченный подлежит уничтожению с составлением соответствующего акта (см. пункт 42 Правил). При этом, как гласит пункт 48 Правил, в случае неверного заполнения трудовой или вкладыша в нее стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем. За счет работодателя оплачивается и бланк при его порче не по вине работника.

Если при оформлении вкладыша произошла ошибка первичного заполнения, когда в трудовую уже вписаны серия и номер вкладыша, он тоже подлежит замене. А сведения надо исправить следующим образом: на внутренней стороне обложки под штампом «Выдан вкладыш» необходимо написать, что запись о выдаче вкладыша за таким-то номером недействительна. После этого ставится дата, подпись, расшифровка и печать. Затем надо указать сведения с корректными реквизитами вкладыша.

Так выглядит образец внесения исправлений в трудовую книжку в 2020 г., если приходится менять вкладыш:

Как исправить неверные персональные данные в трудовой книжке

Если требуется внести исправления в фамилии, имени, отчестве и дате рождения, образовании, профессии или специальности работника, это делается только на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других бумаг. Никакие исправления по просьбе или по причине, что кто-то где-то что-то слышал, категорически не допускаются (пункт 26 Правил).

Измененные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они внесены (пункт 29 Правил), чтобы в любой момент были доказательства подлинности новой информации.
Все изменения вносятся на первой странице (титульном листе). Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения, а затем записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица, печатью организации (пункт 2.3 Инструкции).

Внесение изменений на титульном листе о получении нового образования, профессии, специальности выполняется путем дополнения к имеющимся сведениям или правками необходимых сведений в соответствующих строках (пункт 2. 4 Инструкции).

Так выглядит образец исправления ошибки в трудовой книжке на титульном листе:

Исправления в разделах о работе и награждениях

В отличие от титульной страницы, в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях» зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных, признанных недействительными, записей не допускается (пункт 30 Правил, пункт 1.2 Инструкции). Все изменения делаются через признание записей недействительными и внесение новых, правильных сведений (пункт 30 Правил).

Объясним на примере, как исправить запись в трудовой книжке, если ошибка в дате приема на работу. В этом случае в соответствующем разделе после последней заполненной строки указывается следующий порядковый номер и дата внесения изменения. В третью графу вписывается:

«Запись за номером таким-то недействительна».

После этого пишут правильную формулировку. В четвертую графу вносятся правильные реквизиты приказа или иного документа, оформившего решение работодателя, сведения из которого были внесены некорректно (пункт 1.2 Инструкции).

Так выглядит образец исправления в трудовой книжке записи, внесенной ошибочно, в 2020 году:

Примерно так же выглядит образец исправления записи в трудовой книжке, если по решению суда работника восстановят в должности. В таком случае информация об увольнении признается недействительной, а кадровому специалисту следует написать:

«Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе» или «в прежней должности».

Основанием для указания новых данных является решение суда. Его реквизиты необходимо вписать в четвертую графу.

При изменении формулировки причины увольнения пишут:

«Запись за номером таким-то недействительна, уволен на основании… (указывается новая формулировка)».

В четвертой графе делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения (пункт 1. 2 Инструкции).

Если гражданин обнаружит ошибку после увольнения, и он нигде не трудоустроен, он вправе обратиться к бывшему работодателю с заявлением указать правильные сведения. В таком случае кадровику следует:

  • в первой имеющейся свободной строке написать наименование организации, чьим представителем он является;
  • затем признать записи под определенными номерами недействительными, заполняя все четыре графы по общим правилам;
  • ниже указать верную информацию;
  • написать должность, указать Ф.И.О. и расписаться, поставить печать.

Отдельно расскажем о ситуации, когда работодатель изменил название. В таком случае в новой пустой строке в третьей графе кадровик пишет (условно):

«Общество с ограниченной ответственностью «Пион» (ООО «Пион») с 15.02.2019 переименовано в общество с ограниченной ответственностью «Астра» (ООО «Астра»)».

В четвертой графе вписывают реквизиты документа, на основании которого произошло изменение, например, «Решение общего собрания собственников от 13.02.2019». В первых двух графах ничего не пишут.

Кто исправит ошибку

В заключение отметим, что сотрудник может, но не обязан идти в компанию, где он раньше трудился, за исправлением записей в трудовой книжке. А иногда это просто невозможно – компании уже нет. По заявлению работника изменения вносит ответственное лицо той организации, где он работает в настоящий момент.

Фирма может направить запрос предыдущему работодателю и на основании его официального ответа внести в трудовую книжку исправления. Это можно делать на основании копий приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, об отмене этих приказов, а также справок и выписок из документов, в которых данные приказы упоминаются (личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и т. п.) (п. 27 Постановления № 225).

Если организация была ликвидирована, подтверждающие документы следует запрашивать из архивов.

Общий алгоритм действий

Действуют, как правило, по такому алгоритму.

  1. В графе «№ записи» после последней в данном разделе записи указывают последующий порядковый номер.
  2. В графе 2 указывают дату, на которую ошибочная запись признается недействительной. То есть ту дату, когда вносят исправления (число, месяц – двузначные числа, год — четырехзначные).
  3. В графе 3 сначала прописывают «Запись под №___ недействительна». Далее вносят правильную запись.
  4. В графе 4 указывают номер и дату документа, на основании которого вносятся правильные данные. Это могут быть дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо дата и номер документа, на основании которого вносится правильная запись.

А как исправить наименование организации? Ведь она не имеет порядкового номера. При исправлении нужно увязать запись о наименовании и записью о приеме на работу, которая уже имеет порядковый номер. То есть в графе 3 пишут: «Наименование организации и запись за № таким-то считать недействительной», а затем в этой графе пишут правильное наименование организации и запись о приеме еще раз.

Внося в трудовую книжку сведения о работодателе, можно использовать штамп: это не противоречит действующему законодательству. По мнению Роструда, штамп приравнивается к записи в трудовой книжке. При этом необходимо, чтобы на нем были указаны полное и при наличии сокращенное наименование организации (письмо Роструда от 19 августа 2015 г. № 1922-6-1).

Бывают и нестандартные случаи. Так, Минтруд РФ в письме от 1 ноября 2018 г. № 14-0/В-868 рассмотрел ситуацию.

Организация обнаружила, что в трудовой книжке работника предыдущий работодатель внес наименование организации посредством штампа, но в оттиске не читается одно слово из названия. Можно ли дописать пропущенное слово?

Заметим, что штамп с наименованием организации приравнивается к записи в трудовой книжке, если он содержит полное и сокращенное (при его наличии) наименования организации (п. 3.1 Инструкции).

Но чтобы исправить ошибку, возникшую из-за нечеткого оттиска, дописывать в него недостающий текст не следует.

Просто, признавая эту запись недействительной, в графе 3 раздела «Сведения о работе» нужно написать: «Оттиск штампа с наименованием организации такой-то и запись за № таким-то считать недействительной». А все остальное делается в общем порядке.

Несколько ошибок сразу

Если допущено несколько неточностей, исправить надо каждую. Если они содержатся в датах, названии должности, информации о приказах, то кадровик вносит записи о признании каждой из неправильных формулировок недействительными. Затем указывает верные данные. Допускается также одной записью исправлять несколько некорректных.

Образец исправления записи в трудовой книжке 2020, если надо аннулировать две последние отметки

Ошибка при первичном заполнении

Если допущена ошибка при оформлении трудовой книжки впервые, работодатель заполняет новый бланк. Испорченный необходимо списать в присутствии работника или иных лиц и обязательно составить акт о списании.

Исправления на титульном листе

Все неверные данные на титульном листе просто зачеркиваются. Рядом указывается точный вариант, заверенный подписью и печатью. Это касается случаев, когда работник изменил персональные данные, а также ситуаций, когда ошибка была допущена из-за невнимательности лица, которое заполняло документ.

Рекомендуется, чтобы корректировка Ф.И.О. работника на титульном листе производилась тем работодателем, который заводил трудовую книжку. Потому что только он может точно знать, на чье имя выдавал этот документ. Во избежание проблем с присвоением чужой ТК работника стоит направить к самому первому работодателю. Если компания ликвидирована или отказывается исправлять неточности, работник может пойти в суд и потребовать установления принадлежности ему этой трудовой книжки.

Если на титульном листе нужно указать новую специальность или дополнительное образование, ничего зачеркивать не надо. В этом случае в нужной строке ставят запятую и пишут новые данные.

Ошибки в сведениях о награждении

У большинства работников этот раздел пустует, поскольку в этом месте указывают сведения о врученных дипломах, грамотах, званиях, иных наградах. Поэтому часто на страницы со сведениями о награждениях попадает ненужная информация. В этом случае ответственное лицо признает записи недействительными, расписывается, ставит печать (при ее наличии) — в общем, действует по общим правилам.

Аналогичным образом надо действовать, если неточность в датах, реквизитах документа-основания, наименовании компании, иных данных.

Исправления в дубликате

По инициативе работника трудовая книжка, в которой последняя запись о переводе или увольнении признана недействительной, может быть заменена дубликатом. В таком случае все данные переносятся, за исключением неверной.

В самом дубликате неточности исправляются по тем же правилам, что и в основной трудовой книжке.

Исправления при неправомерном увольнении

Работник, уволенный по «плохой» статье ТК и восстановленный на своей должности по решению суда, вправе настаивать на избавлении от порочащей его записи в трудовой книжке. При таких обстоятельствах работодатель, на основании личного письменного заявления сотрудника, обязан за свой счет выписать ему дубликат трудовой книжки.

Помните: дубликат трудовой книжки при незаконном увольнении выдается по последнему месту работы сотрудника. Если работник после увольнения «по статье» устроился на другую работу, а к прежнему работодателю предъявил судебный иск на восстановление, то выписывать дубликат следует по новому месту работы.

Нужно ли исправлять орфографические ошибки

Орфографические ошибки обычно появляются из-за невнимательности. Если пропущена буква или перепутаны буквы в информации об увольнении, возможно, никто и не заметит. Но когда орфографическая ошибка встречается в специальности, названии компании, записи о приеме, это может дорого обойтись работнику. Если при назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда придерутся к «опечатке», работнику придется доказывать право на государственное пенсионное обеспечение и стаж в судебном порядке.

Когда трудовая книжка может быть признана недействительной

Существует несколько ситуаций, когда ТК можно признать недействительной:

  • при первичном заполнении были допущены ошибки;
  • из документа вырваны страницы или они склеены между собой;
  • замазан или нечетко виден номер документа;
  • в документ занесены сведения (слова), не относящиеся к трудовой деятельности работника;
  • уточнения в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» делаются путем зачеркиваний, замазывания корректором, иным способом, не предусмотренным законом.

В этих случаях работнику можно оформить дубликат документа. В него переносятся все корректные сведения, сведения о неправильных записях не дублируют.

Добрый день!
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (с изменениями и дополнениями)
III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
Дубликат трудовой книжки
26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

89 БЕСПЛАТНЫХ рабочих листов по исправлению ошибок

Эти рабочие листы

89 разработаны, чтобы помочь студентам практиковаться в исправлении ошибок различными забавными и творческими способами . Давайте взглянем на один из замечательных рабочих листов, которые вы можете найти на Busy Teacher. Этот рабочий лист называется «Ошибки, которые делают все», и его использовали несколько учителей. Он предназначен для учащихся начальной школы, которым нужна практика в исправлении простых грамматических ошибок. К сожалению, ключа ответа нет, но, возможно, он будет добавлен позже.Доступны аналогичные рабочие листы, охватывающие ряд тем, поэтому выберите то, что вашим ученикам понравится, над чем нужно потренироваться, или и то, и другое.
Некоторые люди считают, что умение распознавать ошибки и исправлять их - важная часть изучения языка. С другой стороны, существует школа мысли, которая утверждает, что ученикам не следует знакомиться с намеренно неправильным материалом, так как это только запутает их и помешает их обучению. Идея состоит в том, что если вы слышите что-то неправильно сказанное достаточно много раз, оно начнет звучать правильно.При этом важно иметь разнообразные практические занятия, чтобы учащимся не наскучивал материал, а занятия не повторялись. Ваш подход к преподаванию и ваше мнение по этой теме определят, будете ли вы включать этот вид деятельности в свои курсы ESL.

подробнее ...... меньше

  • Полный начальный (4)
  • Элементарный (40)
  • Ниже среднего (47)
  • Средний (43)
  • Выше-среднего Продвинутый (23)
  • Уровень экзамена (11)
  • Подходит для всех уровней ( 5)

Сбросить фильтры

Фильтр

Лучшие статьи в категории

Значительно улучшить методы обучения:

Сделайте

Поиск слова:

Создавайте привлекательные пользовательские поисковые запросы за секунды!

Создать сейчас �

Составьте

Битву слов:

Мгновенно создавайте собственные комбинации слов / предложений для вашего класса!

Создать сейчас �

Сделайте

Двойную головоломку:

Создавайте двойные головоломки, которые понравятся вашим ученикам - часы веселья!

Создать сейчас �

Статьи ESL

Оцените категорию

4.3 из 5, по оценке 4 учителей

ХОЗЕ А КЕЛЛИ ЧАЛАС

Учащиеся, пишущие дополнительные занятия (6–7 классы), описывают, отсутствует ли во фрагменте предложения подлежащее или сказуемое, исправляют это, а затем создают полные предложения. Использовать как ...

1 9,755 Int

Этот рабочий лист для отработки запутанных слов содержит 40 упражнений. Для разных уровней он включает омофоны, глаголы и прилагательные, существительные и глаголы, все в алфавитном порядке с содержанием...

1 1,457 Pre-IntIntAdv

Кристина44

Это рабочий лист, чтобы попрактиковаться в запутанных словах. Всего 8 страниц, 40 упражнений (омофоны, глаголы и прилагательные, существительные и глаголы и т. Д.), Но вы можете разбить их на короткие ...

1 16 464 Pre-IntInt

Это рабочий лист № семь, чтобы попрактиковаться в запутанных словах. 10 страниц, 40 упражнений (омофоны, глаголы и прилагательные, существительные и глаголы и т. Д. Разные уровни. В алфавитном порядке, с содержанием...

1 11 027 Pre-IntIntAdv

Кристина44

Это рабочий лист № пять, чтобы попрактиковаться в запутанных словах. 8 страниц, 40 упражнений (омофоны, глаголы против прилагательных, существительные против глаголов и т. Д.…). Разные уровни. В алфавитном порядке, c ...

1 7 590 Pre-IntInt

Кристина44

Это рабочий лист номер шесть, чтобы попрактиковаться в запутанных словах. 10 страниц, 40 упражнений (омофоны, глаголы против прилагательных, существительные против глаголов и т. Д.…). Разные уровни. В алфавитном порядке остроумие...

1 22 374 Pre-IntInt

Кристина44

Этот рабочий лист содержит 40 упражнений для отработки запутанных слов. Омофоны, глаголы и прилагательные, глаголы и существительные и т. Д. 10 страниц в алфавитном порядке с содержанием и ответом КЛЮЧ. Несколько ...

1 23 992 Pre-IntIntAdv

Кристина44

Этот рабочий лист содержит 40 упражнений для отработки запутанных слов. Омофоны, омонимы, глаголы и прилагательные, глаголы и существительные и т. Д. 9 страниц в алфавитном порядке, с содержанием и ответом KE...

1 22 647 ElemPre-Int

Элизабет Лопес

Это может быть полезно для студентов ESL, специализирующихся на интеграции Библии. Это хорошая форма для включения простых и новых слов в словарный запас наших учеников начального уровня. Также очень помогает музыка ...

1 6 876 Elem

SpiceUp Your EnglishClass

Вы хотите выполнить проверку перед диагностическим или прогрессивным тестом по грамматике? Если ваш ответ утвердительный, вы только что нашли для себя подходящую публикацию! Что такое аукцион? Это публичный салют...

2 15 920 Pre-Int

Кристина44

Этот рабочий лист содержит 40 упражнений для отработки запутанных слов. Омофоны, глаголы и прилагательные, глаголы и существительные и т. Д. 10 страниц в алфавитном порядке с содержанием и ответом КЛЮЧ. Некоторые exa ...

1 36 240 ElemPre-Int

Элиа

Вдохновленный другими рабочими листами, которые я видел здесь, я создал этот на основе песни «Величайшее шоу» из фильма «Величайший шоумен». Надеюсь, это будет полезно! Он также содержит несколько быстрых вопросов...

1 32 446 Pre-IntInt

Анабелла

Найдите музыкальные инструменты. Это упражнение для начинающих, которое фокусируется на поиске словарного запаса. Это упражнение можно использовать как разминку. Затем студенты могут описать музыкальные инструменты ...

1 7 855 Очень прошу Исправление ошибок, Глагол

Многие студенты ESL сдают SAT и / или ACT, чтобы поступить в американские колледжи и университеты. Помогите им подготовиться к освоению языковой части экзамена с помощью этого рабочего листа, в котором есть их идентификатор...

2 31 775 Экзамен

Диана

Это задание требует от учащихся определить правильное написание глаголов для Present Simple для третьего лица единственного числа (он / она / оно) и сопоставить глагол с соответствующим правилом написания. Некоторые в ...

6 41 115 ElemPre-Int

Узнайте больше о Рио-де-Жанейро и одновременно попрактикуйтесь в развитии грамматических навыков. Каждое предложение в этом отрывке содержит ошибку. В сопровождающих вопросах с несколькими вариантами ответов учащиеся должны идентифицировать себя...

2 21 616 ElemInt

Вифания

После прослушивания песни «Замок на холме» ученики должны выполнить задания, связанные с песней. Действия включают в себя заполнение пропусков правильными словами и временами глаголов, а также ...

6 23 767 Int

suhedabektas

Этот рабочий лист включает в себя задание по заполнению пропусков с помощью wordcloud, посвященное домашним делам. Кроме того, он обеспечивает активность на уровне предложения, в которой учащиеся используют «должен / должен» и «r»...

6 25 566 Pre-Int

Патрисия Арльт

Прослушивание песен - хороший способ улучшить навыки аудирования и произношение, а также узнать о культурных традициях. Это рабочий лист песни, основанный на "Galway Girl" Эда Ширана. Студент ...

14 43 263 Pre-IntInt

Редактирование и корректура - важные аспекты эффективного письма. Студенты внимательно и тщательно читают отрывки и правильно переписывают отрывки по предоставленным строкам. Это великая пра...

9 40 623 Elem

Я создал этот рабочий лист для моего класса 8, чтобы исправить их общие орфографические, пунктуационные и грамматические ошибки. Для мотивации планирую разделить класс на две команды и иметь ком ...

9 39 061 Pre-IntInt

Участник BusyTeacher

Слова, которые обычно путают. Следующая таблица дает учащимся возможность различать слова, которые часто путают. Это, в свою очередь, позволяет учителям тесно сотрудничать со студентами.

Это файл в формате ppt, помогающий студентам с уровнем английского языка B2 понять основные ошибки при письме. Я использовал ошибки, которые обычно допускают студенты, чтобы заставить их осознать основные различия в ...

3 18 548 Экзамен

Моя точка зрения - грамматика. Я люблю создавать разные грамматические задачи. На этот раз я решил придумать что-нибудь особенное для проверки грамматики моих учеников. Всего 45 предложений, некоторые ...

14 30 665 IntAdv

Параграф из 236 слов с 20 грамматическими ошибками от третьего лица. Единственные (настоящие простые) грамматические ошибки: «Ежедневный распорядок Джона» с ключом ответа на странице 2.Примерное время: 15 минут. Используйте это задание, чтобы перейти к ...

12 49 115 Pre-IntInt

У вас есть отличный рабочий лист по исправлению ошибок? Расскажите нам об этом и станьте участником BusyTeacher!

Отправить рабочий лист

21 Лучшая рабочая таблица по исправлению

Никто не любит делать ошибки, особенно когда вы пытаетесь что-то освоить. Однако в школе ошибки - большая часть процесса обучения.Мы, как учителя, должны предоставить учащимся знания, необходимые для того, чтобы делать ошибки, учиться на них и автоматически исправлять себя, чтобы они не совершали эти ошибки повторно. По мере того как учащиеся изучают новые предметы, они неизбежно будут несовершенны, прежде чем овладеют новой темой.


Важно не зацикливаться на недостатках учащихся, а вместо этого использовать ошибки как возможности для обучения, чтобы помочь им выявлять распространенные ошибки в грамматической орфографии и пунктуации.Самокоррекция не только помогает студентам с их будущими заданиями, но и помогает развить их навыки правописания и грамматики быстрее, чем что-либо еще.

От работы над редактированием и корректурой до исправления предложений и часто путающих слов - есть несколько способов практиковать искусство исправления со студентами. Для начала мы собрали лучшие рабочие листы и задания по коррекции, которые помогут вам сориентироваться в этих сложных вопросах.

Исправление предложения / абзаца

Если вы учите начинающих учеников, главное - это ошибки.Когда молодые учащиеся отрабатывают структуру предложений, пунктуацию, грамматику и правописание, им приходится кое-что делать, прежде чем они станут экспертами - это неудивительно. Однако есть способ воспользоваться распространенными ошибками и использовать их на ранних этапах обучения. С помощью рабочих листов для исправления предложений учащимся выдают рабочие листы с предложениями, содержащими типичные ошибки, и их просят исправить эти ошибки, обычно путем переписывания предложения. Выявление типичных ошибок - отличный способ отточить новые навыки и отработать базовую структуру предложений.Затем, когда учащиеся адаптируются к распознаванию ошибок, они с большей вероятностью будут исправлять себя при выполнении будущих заданий. Похоже, беспроигрышный вариант, да?


Ознакомьтесь с некоторыми из наших любимых листов для исправления предложений для начинающих:

Редактирование и корректура

Каждый раз, когда в классе появляется красная ручка, ученики часто запуганы. Жирные крестики и каракули часто являются символом неудачи, незнания или ошибки.Представив учащимся возможность редактирования и корректуры, у вас есть возможность перекрасить красную ручку в другом свете. С помощью упражнений по редактированию и корректуре учащиеся будут контролировать внесение исправлений, а не получать их. Если ваши ученики никогда не работали над редактированием и корректурой, рекомендуется начать с упражнений, в которых им предлагается исправить образец работы, а не свою собственную. Это позволяет учащимся оставаться объективными и вносить необходимые исправления в орфографические, грамматические и пунктуационные ошибки, не стремясь «расслабиться», потому что это их собственная работа.


Вот несколько наших любимых упражнений по редактированию и корректуре для начала:



После того, как учащиеся отредактировали образцы работ, самое подходящее время применить полученные ими навыки исправления в своем собственном письме. К настоящему времени они узнали о типичных ошибках, которые допускаются в письменной форме, что значительно упростит самостоятельное редактирование при написании собственных материалов. Обычно это происходит с более продвинутыми студентами, которые пишут статьи и эссе.Обладая знаниями, полученными на предыдущих занятиях, они могут продолжить редактировать и корректировать свои черновики, и будет меньше ошибок, которые нужно будет исправлять (теоретически). В конце концов, навыки письма учеников оттачиваются, а их уровень уверенности повышается, поскольку они осваивают навыки, с которыми когда-то боролись.


Ознакомьтесь с этими ресурсами и мероприятиями по редактированию и корректуре с самокоррекцией:

Запутанные слова

При изучении нового языка неизбежно будут запутанные слова.Черт возьми, даже если вы говорите по-английски как на своем родном языке, есть множество терминов и фраз, которые заставят вас наклонить голову и сказать «да ?!» Обращение к часто путающим словам и фразам не только поможет вашим ученикам с меньшей вероятностью совершить ошибки в будущем, но и эти советы и уловки будут использоваться им на протяжении всего обучения, чтобы они могли освоить использование таких трикстеров, как между / между, как / нравится и аффект / эффект.


Вы можете бесплатно загрузить эти рабочие листы, чтобы дать вашим ученикам возможность попрактиковаться в определении часто путающих терминов:



Помните, вовлечение учащихся в действия по исправлению - это не для выявления их ошибок, а для того, чтобы дать им возможность учиться, исправлять себя и быть более уверенными в своих навыках.Чтобы узнать больше по этому поводу, ознакомьтесь с 6 отличными способами помочь студентам ESL достичь самокоррекции.

Excel 2016: проверка орфографии

Урок 11: Проверка орфографии

/ ru / excel2016 / using-find-replace / content /

Введение

Перед тем, как поделиться книгой, убедитесь, что в ней нет орфографических ошибок. К счастью, Excel включает в себя инструмент Spell Check , который можно использовать, чтобы убедиться, что все в вашей книге написано правильно.

Если вы использовали функцию проверки орфографии в Microsoft Word, просто имейте в виду, что инструмент проверки орфографии в Excel, хотя и полезен, не так мощен. Например, он не будет проверять грамматические ошибки или орфографию по мере ввода.

Необязательно: Загрузите нашу рабочую тетрадь.

Чтобы использовать проверку орфографии:
  1. На вкладке Review щелкните команду Spelling .
  2. Появится диалоговое окно Spelling . Для каждой орфографической ошибки в вашем листе проверка орфографии попытается предложить предложений для правильного написания.Выберите вариант и нажмите Изменить , чтобы исправить ошибку.
  3. После проверки всех орфографических ошибок появится диалоговое окно. Щелкните OK , чтобы закрыть проверку орфографии.

Если подходящих предложений нет, вы также можете ввести правильное написание вручную.

Игнорирование орфографических "ошибок"

Проверка орфографии не всегда правильно . Иногда он отмечает некоторые слова как неправильные, даже если они написаны правильно.Это часто случается с именами, которых может не быть в словаре. Вы можете выбрать , а не , чтобы изменить орфографическую ошибку, используя один из следующих трех вариантов:

  • Игнорировать один раз: Слово будет пропущено без его изменения.
  • Игнорировать все: При этом слово будет пропущено без его изменения, а также пропущены все другие вхождения слова на листе.
  • Добавить: Это добавляет слово в словарь, поэтому оно больше никогда не будет отображаться как ошибка.Прежде чем выбирать этот вариант, убедитесь, что слово написано правильно.

Вызов!

  1. Откройте нашу рабочую тетрадь.
  2. Щелкните вкладку рабочего листа Challenge в нижнем левом углу книги.
  3. Запустите Spell Check , чтобы исправить орфографические ошибки в книге.
  4. Исправьте слова coffe и medum , используя предложенное написание .
  5. Игнорировать вариант написания слова Amanecer .
  6. Когда вы закончите, ваш рабочий лист должен выглядеть следующим образом:
  7. Бонусный шаг! Ошибка при проверке орфографии. Вы можете это заметить? Подсказка: Это одно из описаний предметов.

/ ru / excel2016 / page-layout-and-Printing / content /

Английский ESL, рабочие листы для исправления ошибок

Грамматика Прилагательные Прилагательные для описания чувств / настроения / тона Прилагательные для описания личности и характера Прилагательные с –ed или -ing Прилагательные: Градируемые / не градуируемые прилагательные Прилагательные: Несравненные прилагательные места Наречия времени Наречия: Интенсификаторы Наречия: Порядок наречийграмм. WILL / WOULD) BE (вспомогательный глагол) BE + инфинитивные конструкции (например, он должен был стать знаменитым) BE ABLE TOBE: WAS или WERECANCAN или BE ABLE TOCAN или COULD Обозначение противопоставления (например, хотя, пока) Предложения цели (например, для того, чтобы , так что, чтобы) Пункты причины (например, потому что, из-за, из-за, как, поскольку) Пункты результата (например, так) Расщепленные предложения (например, мы ищем Джоуи) Команды (императивы) Сравнение ( Сравнительная и превосходная) Сравнение: Сравнительные прилагательные и структуры Сравнение: Превосходные прилагательные и структуры Сравнение: AS или THAN Условный 0 (ноль) Условный 1 (первый условный) Условный 2 (второй условный) - wouldConditional 3 (третий условный) Условные Условия - Я хочу / Если только Условные - Смешанные условные выраженияграмм. если, при условии, что, пока) Союзы (также известные как связки, например, и, но, или, так, тогда) Согласные и гласные, Контракции (сокращенные формы, например, не, не и т. д.) Координация Счетные и несчетные существительные Определители (слова которые могут стоять перед существительными) Маркеры дискурсаDO или DOES Эллипсис (пропуск слов) ExclamationsFEW или A FEW, LITTLE или A LITTLE Образцы речи, метафоры, метонимы Формальный и неформальный английский (вежливость или разговорный язык) Будущее непрерывное время: (будет V + ing) Future perfect продолжительное (прогрессивное) время Future perfect простое и непрерывное (прогрессивное) время Future perfect simple tense Будущие фразы (напр.грамм. be about to, connected to, вероятно, из-за, установлен в + INF) Будущее простое время, выраженное с помощью WILL Будущее простое против будущего непрерывного Будущие времена Генитив S против OF (выражение владения) Герундий Герундий и инфинитивы Герундий: идеальный герундий Герундий: прогрессивный герундий HAD BETTERHAD BETTER vs WOULD RATHER GOT или HAS GOTОмонимы (два слова с одинаковым произношением - омофоны и омографы) Инфинитивные структуры Инфинитив: пустой инфинитивИнфинитив: идеальный инфинитивИнфинитив: прогрессивный инфинитивИнфинитив: раздельный инфинитивИнверсия (обратный порядок слов) Неправильные глаголыIt как подготовительный предмет (e.грамм. идет дождь, это мило с вашей стороны) Связующие глаголы (также известные как связки, например, я студент) МОЖЕТ или MIGHTModalsMUCH или MANYMUST или HAVE TO (обязательство) MUST или MUSTN'T Отрицательные (отрицание, говорящее "Нет") Существительные: Коллективные существительные (команда, класс, семья, комитет) Существительные: Составные существительные Существительные: Существительные собственные (имена людей, городов, компаний) Числа: Кардинальные числа Числа: Порядковые числа Противоположности (антонимы) ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОКСЮМОРОНЫ (фразы со словами противоположного значения, например, живые мертвецы) Причастия (е.грамм. HAVING DONE) Причастия: Причастие настоящего времени (например, ДЕЛАТЬ) Части речи (также известные как классы слов, например, существительные, глаголы, прилагательные, наречия) Пассивный или активный голос Прошедшее непрерывное (прогрессивное) время Прошлое совершенное непрерывное (прогрессивное) время Прошлое совершенное простое время Непрерывное время Прошедшее простое время Прошедшее простое против непрерывного времени Прошедшее время: ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ТО Личные местоимения Фоновые обозначения (произношение, IPA, фонетические символы) Фразовые глаголы Множественные существительные: неправильные множественные числа Множественные существительные: правильные множественные числа с окончанием S приставки (e.грамм. A, UN, IM, DIS, MIS, EN и т. Д.) Предлоги Предложения движения Предлоги места Предложения времени Предлоги против наречий (например, передо мной, видел его раньше). , относительно) Предлоги: Предлоги фразы (например, с помощью) Настоящее продолжительное (прогрессивное) времяПрисутствует совершенное непрерывное (прогрессивное) времяПрисутствует совершенное или прошедшее простое времяПрисутствует совершенное простое времяПрисутствует совершенное время: ЗА или SINCEPПрисутствует совершенное времяПрисутствует простое времяПрисутствует простое время: S для третьего лица глаголы единственного числаПрисутствуют простое и непрерывное (прогрессивное) время Происхождение: ДРУГОЙ, ДРУГОЙ (взаимные местоимения) Местоимения: ОДИН / ОДИН (напр.грамм. большой) Местоимения: Притяжательные местоимения (например, мой, мой) Местоимения: Возвратные местоимения (например, я, себя)) Местоимения: КТО-ТО, ЛЮБОЙ, ВСЕ, НИКТО, НИЧТО и т. д. указательные слова) Местоимения: ВЫ и ОНИ, чтобы говорить о людях в целом Пунктуация Пунктуация: Запятые Пунктуация: исправление повторяющихся предложений Квалификаторы (например, некоторые, многие, много, любые, несколько, мало) Теги вопросов Вопросительные слова Вопросы (вопросительные) Вопросы и короткие ответы Вопросы: Вопросы по объекту Вопросы: Тема вопросыВопросы: вопросы о субъекте и объекте Вопросы: вопросы WH (открытые вопросы) Вопросы: да или нет вопросов Относительные предложения Относительные предложения: определяющие Относительные предложения: Не определяющие Относительные предложения: Относительные наречия Относительные предложения: ЧТО или ЧТО Заявленная речь (косвенная речь) Сообщенная речь: сообщенные вопросы ( косвенные вопросы) Сообщаемая речь: глаголы сообщения ОБЯЗАТЕЛЬНО, ДОЛЖНО НЕ ТОЛЬКО - НИ / НИ (что означает "слишком") ТАК или ТАКОЕ + прилагательные НЕКОТОРЫЕ или ЛЮБЫЕ Тема и d глагол соглашениеСубъюнктивное наклонениеПодчиненные (зависимые) предложения Суффиксы (напр.грамм. S, ED, ING, N'T) Есть / есть / там было / там было / будет и т. Д. Слишком и достаточно Глагольных шаблонов Глагольная фраза Время глагола Глаголы: Глаголы действия Глаголы: Динамические глаголы Глаголы: Глаголы состояния (также известные как глаголы состояния) : Глаголы состояния против динамических глаголов игрыКомпьютеры и технологииСтраныПреступление, закон и наказаниеКультура, межкультурное общение, межкультурное общениеЕжедневные распорядкиДатыДни неделиДебатыОписание людейДинозаврыМечтыПасхаОкружающая средаЭкстремальные виды спортаСказкиЛицоСемьяМода и одеждаДень отцаЧувства, эмоцииЕдаПитаниеСвободное время, досуг activitiesFriendsFurnitureFutureGiving DirectionsGoing вне, entertainmentGoing к restaurantGossipsGraffiti, уличные artGreetingsHabits (хорошие и плохие) HalloweenHealth, идущие к правам doctorHistoryHobbiesHolidaysHomeHomonymsHuman, расизм, discriminationHumorIdiomsIrelandJobs, workLearning languagesLikes и dislikesLondonLove, романтика, datingMarriageMeans из dayMovies transportMemoriesMoneyMonthsMother в категории ТВ showsMusicNew года EveNewspaper EnglishNumbersOlympicsOppositesParties, вечеринками, собирается вечеринкиПрошлоеЛюдиЛичность и характерPhoningПиратыМестаPokémon GoПолитика, голосование, выборыРоботыКомнаты в домеШколаНаукаСезоныФормыШоппингСмартфоны, планшеты и гаджетыСоциализация, светская беседаКосмосСпортВеснаСт.День Святого ПатрикаРассказыУспехЛетоСинонимыТехнический английскийТехнологииУказание времениБлагодарностьВремяТуризмИгрушкиТрадиции, национальные обычаиПутешествияВеликобританияСоединенные Штаты Америки (США) , дисциплина, авторитет учителя) классные плакаты CLT (преподавание коммуникативного языка) ресурсы для разговоров и диалоги критическое мышление кросс-культурная коммуникация (мультикультурализм, межкультурная коммуникация) кроссворд дизайн учебной программы, разработка грамматической программы дискуссия (аргументация) активизация прямого метода и методы построения строительных лесов, советы о том, как исправить ошибки учащихсяфлэш-карты веселые занятия и игрыигры общие советы, идеи и методы обученияОценка и тестирование (оценка) g сверла рамматера, руководство по грамматике, работа (назначение, проверка, сортировка и т. д.)) как задавать хорошие вопросыпоказывать инструкциикак управлять студенческими проектамикак способствовать развитию творческих способностей и воображения у учащихсякак продвигать самостоятельность учащихсякак продвигать студенческое сотрудничество, кооперативное обучениекак выжить на конференции родителей и учителейпоказывать научить `` без подключения к сети '' (без технологий), как учить отдавать презентациикак преподавать грамматикукак преподавать в больших классахкак преподавать на слухкак преподавать в классах для людей с разным возрастом / смешанными способностямикак учить вежливости (этикету) как учить чтениюкак преподавать речькак преподавать орфографию и алфавиткак обучать студентов с особыми образовательными потребностями, с трудностями в обучении , е.грамм. дислексиякак преподавать словарный запас (лексика, морфология), как учить с помощью демонстрации картинок, чтобы учить с помощью историй (рассказывание историй), как преподавать с помощью Интернета, ICT (с использованием технологий в классе), совершенствовать словарные навыки учащихся (с использованием словаря), Общая физическая реакция) упражнениямнемоника, техники памяти, мотивирующие учащихся, индивидуальные занятия, упражнения с описанием картинок, словари с картинками, иллюстрированные рассказы, подготовка к урокам, упражнения на произнесение (фоника), упражнения на понимание прочитанного, ролевые игры, драматические и импровизационные упражнения, упражнения на преобразование и перефразирование, стили обучения студентовTBL (обучение на основе задач) самооценка, наблюдение в классе, тесты, управление временем, советы по экономии времени для учителей, советы для начинающих учителей, упражнения по переводу, учебные пособия по созданию рабочих листов с использованием языка тела (мимика, жесты, зрительный контакт) видео o & мероприятия в кино; подогреватели и охладители; веб-инструменты для учителей; поисковые работы; шаблоны и макеты; письменные и творческие задания.

Уровень Продвинутый (C1) Начальный (pre-A1) Элементарный (A1) Средний (B1) Ниже среднего (A2) Профессиональный (C2) Выше среднего (B2)

Тип учащегося: взрослые, бизнес / профессиональная начальная школа, старшая школа, детский сад, учащиеся с особыми образовательными потребностями, трудностями в обучении, e.грамм. дислексия

SkillListeningReadingSpeakingSpellingWriting

Экзамен по языкуBULATSCембридж: продвинутый (CAE) Кембридж: первый (FCE) Кембридж: ключ (KET) Кембридж: предварительный (PET) Кембридж: уровень владения (CPE) Кембридж: молодые учащиеся (YLE) CaMLA: ECCECaMLA: EPTCaMLA: MELABCaMLA: METCaMLA: YLTEECLIELTS (General) IELTS AcademiciTEP AcademiciTEP BusinessiTEP HospitalityiTEP SLATEPTE (General) PTE AcademicSTEP EIKENTELCTOEFLTOEICZD

ДиалектАмериканский английский английский английский язык Английский английский язык Австралийский английский язык

диалект американский английский английский английский английский русский на английскомкак извиниться, извиниться, простить и выразить сожаление на английскомкак назначить встречу на английскомкак просить информацию и наводить справки на английскомкак просить что-то, делать запросы на английскомкак не говорить что-то на английскомкак быть церемониальным на английском glishкак быть расплывчатым по-английскикак обвинить кого-то в чем-то по-английскикак успокоить людей по-английскикак уточнить что-то по-английскикак поздравить людей по-английскикак противопоставить и сравнить по-английскикак критиковать кого-то по-английскикак защитить себя от критики по-английскикак отрицать или признать что-то по-английскикак описывать вещи или людей по-английскикак делать выводы по-английскикак подчеркнуть важные вещи по-английскикак ободрить или отговорить людей по-английскикак оценивать людей или прогресс в английскомкак объяснять вещи по-английскикак выразить согласие / несогласие по-английскикак выразить одобрение и неодобрение по-английскикак выразить причину и следствие по-английскикак выразить разочарование по-английскикак выразить отвращение по-английскикак выразить сомнение по-английскикак выразить зависть по-английскикак выразить страх по-английскикак выразить надежду по-английскикак выразить безразличие по-английскикак выразить интерес в чем-то g по-английскикак выразить вероятность, вероятность по-английскикак выразить симпатии и антипатии по-английскикак выразить любовь или гнев по-английскикак выразить предпочтения по-английскикак выразить облегчение по-английскикак выразить грусть по-английскикак выразить последовательность и хронологию по-английскикак выразить шок и недоверие по-английскикак выразить предположения по-английскикак выразить удивление по-английскикак выразить сочувствие и соболезнования по-английскикак выразить угрозы по-английскикак выразить нежелание по-английскикак выразить свои потребности по-английскикак давать советы по-английскикак давать команды по-английскикак дать согласие на Английскийкак высказывать мнения на английскомкак дать разрешение, разрешение на английскомкак произносить тосты на английскомкак давать предупреждения на английскомкак приветствовать людей на английскомкак торговаться и торговаться на английскомкак сообщить кому-нибудь о каких-то новостях на английскомкак проинструктировать людей на английскомкак интерпретировать то, что было сказано по-английски, как интер rupt people на английскомкак знакомить людей на английскомкак представиться на английскомкак пригласить людей на английскомкак поддерживать разговор на английскомкак подавать жалобы на английскомкак делать комплименты на английскомкак делать обобщения на английскомкак загадывать добрые пожелания на английскомкак загадывать о чем-то на английскомкак делать прогнозы на английскомкак давать обещания на английскомкак делать предложения на английскомкак делать, принимать и отказываться от предложений на английскомкак заказывать или бронировать на английскомкак убедить, убедить людей на английскомкак хвалить людей и выражать признательность на английском Английскийкак убедить кого-то в чем-то по-английскикак отказаться и возразить на чем-то по-английскикак напомнить людям о чем-то по-английскикак перефразировать, перефразировать сказанное по-английскикак сказать НЕТ красиво по-английскикак сказать спасибо, выразить благодарность по-английскикак отругать кого-то на английскомкак начать разговор на английскомкак подвести итог Английскийкак рассказать историю по-английскикак сообщить плохие новости по-английскикак приветствовать людей по-английски

Solutionyesno

Английский ESL рабочие листы для исправления ошибок

Грамматика Прилагательные Прилагательные для описания чувств / настроения / тона Прилагательные для описания личности и характера Прилагательные с –ed или -ing Прилагательные: Прилагательные: Несравненные прилагательные Прилагательные: Противоположности Прилагательные: Порядок прилагательных Наречия степени Наречия частоты Наречия манеры Наречия места Наречия времени Наречия: Интенсификаторы Наречия: Порядок наречий article Вспомогательные глаголы Backshift in time (e.грамм. WILL / WOULD) BE (вспомогательный глагол) BE + инфинитивные конструкции (например, он должен был стать знаменитым) BE ABLE TOBE: WAS или WERECANCAN или BE ABLE TOCAN или COULD Обозначение противопоставления (например, хотя, пока) Предложения цели (например, для того, чтобы , так что, чтобы) Пункты причины (например, потому что, из-за, из-за, как, поскольку) Пункты результата (например, так) Расщепленные предложения (например, мы ищем Джоуи) Команды (императивы) Сравнение ( Сравнительная и превосходная) Сравнение: Сравнительные прилагательные и структуры Сравнение: Превосходные прилагательные и структуры Сравнение: AS или THAN Условный 0 (ноль) Условный 1 (первый условный) Условный 2 (второй условный) - wouldConditional 3 (третий условный) Условные Условия - Я хочу / Если только Условные - Смешанные условные выраженияграмм. если, при условии, что, пока) Союзы (также известные как связки, например, и, но, или, так, тогда) Согласные и гласные, Контракции (сокращенные формы, например, не, не и т. д.) Координация Счетные и несчетные существительные Определители (слова которые могут стоять перед существительными) Маркеры дискурсаDO или DOES Эллипсис (пропуск слов) ExclamationsFEW или A FEW, LITTLE или A LITTLE Образцы речи, метафоры, метонимы Формальный и неформальный английский (вежливость или разговорный язык) Будущее непрерывное время: (будет V + ing) Future perfect продолжительное (прогрессивное) время Future perfect простое и непрерывное (прогрессивное) время Future perfect simple tense Будущие фразы (напр.грамм. be about to, connected to, вероятно, из-за, установлен в + INF) Будущее простое время, выраженное с помощью WILL Будущее простое против будущего непрерывного Будущие времена Генитив S против OF (выражение владения) Герундий Герундий и инфинитивы Герундий: идеальный герундий Герундий: прогрессивный герундий HAD BETTERHAD BETTER vs WOULD RATHER GOT или HAS GOTОмонимы (два слова с одинаковым произношением - омофоны и омографы) Инфинитивные структуры Инфинитив: пустой инфинитивИнфинитив: идеальный инфинитивИнфинитив: прогрессивный инфинитивИнфинитив: раздельный инфинитивИнверсия (обратный порядок слов) Неправильные глаголыIt как подготовительный предмет (e.грамм. идет дождь, это мило с вашей стороны) Связующие глаголы (также известные как связки, например, я студент) МОЖЕТ или MIGHTModalsMUCH или MANYMUST или HAVE TO (обязательство) MUST или MUSTN'T Отрицательные (отрицание, говорящее "Нет") Существительные: Коллективные существительные (команда, класс, семья, комитет) Существительные: Составные существительные Существительные: Существительные собственные (имена людей, городов, компаний) Числа: Кардинальные числа Числа: Порядковые числа Противоположности (антонимы) ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОКСЮМОРОНЫ (фразы со словами противоположного значения, например, живые мертвецы) Причастия (е.грамм. HAVING DONE) Причастия: Причастие настоящего времени (например, ДЕЛАТЬ) Части речи (также известные как классы слов, например, существительные, глаголы, прилагательные, наречия) Пассивный или активный голос Прошедшее непрерывное (прогрессивное) время Прошлое совершенное непрерывное (прогрессивное) время Прошлое совершенное простое время Непрерывное время Прошедшее простое время Прошедшее простое против непрерывного времени Прошедшее время: ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ТО Личные местоимения Фоновые обозначения (произношение, IPA, фонетические символы) Фразовые глаголы Множественные существительные: неправильные множественные числа Множественные существительные: правильные множественные числа с окончанием S приставки (e.грамм. A, UN, IM, DIS, MIS, EN и т. Д.) Предлоги Предложения движения Предлоги места Предложения времени Предлоги против наречий (например, передо мной, видел его раньше). , относительно) Предлоги: Предлоги фразы (например, с помощью) Настоящее продолжительное (прогрессивное) времяПрисутствует совершенное непрерывное (прогрессивное) времяПрисутствует совершенное или прошедшее простое времяПрисутствует совершенное простое времяПрисутствует совершенное время: ЗА или SINCEPПрисутствует совершенное времяПрисутствует простое времяПрисутствует простое время: S для третьего лица глаголы единственного числаПрисутствуют простое и непрерывное (прогрессивное) время Происхождение: ДРУГОЙ, ДРУГОЙ (взаимные местоимения) Местоимения: ОДИН / ОДИН (напр.грамм. большой) Местоимения: Притяжательные местоимения (например, мой, мой) Местоимения: Возвратные местоимения (например, я, себя)) Местоимения: КТО-ТО, ЛЮБОЙ, ВСЕ, НИКТО, НИЧТО и т. д. указательные слова) Местоимения: ВЫ и ОНИ, чтобы говорить о людях в целом Пунктуация Пунктуация: Запятые Пунктуация: исправление повторяющихся предложений Квалификаторы (например, некоторые, многие, много, любые, несколько, мало) Теги вопросов Вопросительные слова Вопросы (вопросительные) Вопросы и короткие ответы Вопросы: Вопросы по объекту Вопросы: Тема вопросыВопросы: вопросы о субъекте и объекте Вопросы: вопросы WH (открытые вопросы) Вопросы: да или нет вопросов Относительные предложения Относительные предложения: определяющие Относительные предложения: Не определяющие Относительные предложения: Относительные наречия Относительные предложения: ЧТО или ЧТО Заявленная речь (косвенная речь) Сообщенная речь: сообщенные вопросы ( косвенные вопросы) Сообщаемая речь: глаголы сообщения ОБЯЗАТЕЛЬНО, ДОЛЖНО НЕ ТОЛЬКО - НИ / НИ (что означает "слишком") ТАК или ТАКОЕ + прилагательные НЕКОТОРЫЕ или ЛЮБЫЕ Тема и d глагол соглашениеСубъюнктивное наклонениеПодчиненные (зависимые) предложения Суффиксы (напр.грамм. S, ED, ING, N'T) Есть / есть / там было / там было / будет и т. Д. Слишком и достаточно Глагольных шаблонов Глагольная фраза Время глагола Глаголы: Глаголы действия Глаголы: Динамические глаголы Глаголы: Глаголы состояния (также известные как глаголы состояния) : Глаголы состояния против динамических глаголов игрыКомпьютеры и технологииСтраныПреступление, закон и наказаниеКультура, межкультурное общение, межкультурное общениеЕжедневные распорядкиДатыДни неделиДебатыОписание людейДинозаврыМечтыПасхаОкружающая средаЭкстремальные виды спортаСказкиЛицоСемьяМода и одеждаДень отцаЧувства, эмоцииЕдаПитаниеСвободное время, досуг activitiesFriendsFurnitureFutureGiving DirectionsGoing вне, entertainmentGoing к restaurantGossipsGraffiti, уличные artGreetingsHabits (хорошие и плохие) HalloweenHealth, идущие к правам doctorHistoryHobbiesHolidaysHomeHomonymsHuman, расизм, discriminationHumorIdiomsIrelandJobs, workLearning languagesLikes и dislikesLondonLove, романтика, datingMarriageMeans из dayMovies transportMemoriesMoneyMonthsMother в категории ТВ showsMusicNew года EveNewspaper EnglishNumbersOlympicsOppositesParties, вечеринками, собирается вечеринкиПрошлоеЛюдиЛичность и характерPhoningПиратыМестаPokémon GoПолитика, голосование, выборыРоботыКомнаты в домеШколаНаукаСезоныФормыШоппингСмартфоны, планшеты и гаджетыСоциализация, светская беседаКосмосСпортВеснаСт.День Святого ПатрикаРассказыУспехЛетоСинонимыТехнический английскийТехнологииУказание времениБлагодарностьВремяТуризмИгрушкиТрадиции, национальные обычаиПутешествияВеликобританияСоединенные Штаты Америки (США) , дисциплина, авторитет учителя) классные плакаты CLT (преподавание коммуникативного языка) ресурсы для разговоров и диалоги критическое мышление кросс-культурная коммуникация (мультикультурализм, межкультурная коммуникация) кроссворд дизайн учебной программы, разработка грамматической программы дискуссия (аргументация) активизация прямого метода и методы построения строительных лесов, советы о том, как исправить ошибки учащихсяфлэш-карты веселые занятия и игрыигры общие советы, идеи и методы обученияОценка и тестирование (оценка) g сверла рамматера, руководство по грамматике, работа (назначение, проверка, сортировка и т. д.)) как задавать хорошие вопросыпоказывать инструкциикак управлять студенческими проектамикак способствовать развитию творческих способностей и воображения у учащихсякак продвигать самостоятельность учащихсякак продвигать студенческое сотрудничество, кооперативное обучениекак выжить на конференции родителей и учителейпоказывать научить `` без подключения к сети '' (без технологий), как учить отдавать презентациикак преподавать грамматикукак преподавать в больших классахкак преподавать на слухкак преподавать в классах для людей с разным возрастом / смешанными способностямикак учить вежливости (этикету) как учить чтениюкак преподавать речькак преподавать орфографию и алфавиткак обучать студентов с особыми образовательными потребностями, с трудностями в обучении , е.грамм. дислексиякак преподавать словарный запас (лексика, морфология), как учить с помощью демонстрации картинок, чтобы учить с помощью историй (рассказывание историй), как преподавать с помощью Интернета, ICT (с использованием технологий в классе), совершенствовать словарные навыки учащихся (с использованием словаря), Общая физическая реакция) упражнениямнемоника, техники памяти, мотивирующие учащихся, индивидуальные занятия, упражнения с описанием картинок, словари с картинками, иллюстрированные рассказы, подготовка к урокам, упражнения на произнесение (фоника), упражнения на понимание прочитанного, ролевые игры, драматические и импровизационные упражнения, упражнения на преобразование и перефразирование, стили обучения студентовTBL (обучение на основе задач) самооценка, наблюдение в классе, тесты, управление временем, советы по экономии времени для учителей, советы для начинающих учителей, упражнения по переводу, учебные пособия по созданию рабочих листов с использованием языка тела (мимика, жесты, зрительный контакт) видео o & мероприятия в кино; подогреватели и охладители; веб-инструменты для учителей; поисковые работы; шаблоны и макеты; письменные и творческие задания.

Уровень Продвинутый (C1) Начальный (pre-A1) Элементарный (A1) Средний (B1) Ниже среднего (A2) Профессиональный (C2) Выше среднего (B2)

Тип учащегося: взрослые, бизнес / профессиональная начальная школа, старшая школа, детский сад, учащиеся с особыми образовательными потребностями, трудностями в обучении, e.грамм. дислексия

SkillListeningReadingSpeakingSpellingWriting

Экзамен по языкуBULATSCембридж: продвинутый (CAE) Кембридж: первый (FCE) Кембридж: ключ (KET) Кембридж: предварительный (PET) Кембридж: уровень владения (CPE) Кембридж: молодые учащиеся (YLE) CaMLA: ECCECaMLA: EPTCaMLA: MELABCaMLA: METCaMLA: YLTEECLIELTS (General) IELTS AcademiciTEP AcademiciTEP BusinessiTEP HospitalityiTEP SLATEPTE (General) PTE AcademicSTEP EIKENTELCTOEFLTOEICZD

ДиалектАмериканский английский английский английский язык Английский английский язык Австралийский английский язык

диалект американский английский английский английский английский русский на английскомкак извиниться, извиниться, простить и выразить сожаление на английскомкак назначить встречу на английскомкак просить информацию и наводить справки на английскомкак просить что-то, делать запросы на английскомкак не говорить что-то на английскомкак быть церемониальным на английском glishкак быть расплывчатым по-английскикак обвинить кого-то в чем-то по-английскикак успокоить людей по-английскикак уточнить что-то по-английскикак поздравить людей по-английскикак противопоставить и сравнить по-английскикак критиковать кого-то по-английскикак защитить себя от критики по-английскикак отрицать или признать что-то по-английскикак описывать вещи или людей по-английскикак делать выводы по-английскикак подчеркнуть важные вещи по-английскикак ободрить или отговорить людей по-английскикак оценивать людей или прогресс в английскомкак объяснять вещи по-английскикак выразить согласие / несогласие по-английскикак выразить одобрение и неодобрение по-английскикак выразить причину и следствие по-английскикак выразить разочарование по-английскикак выразить отвращение по-английскикак выразить сомнение по-английскикак выразить зависть по-английскикак выразить страх по-английскикак выразить надежду по-английскикак выразить безразличие по-английскикак выразить интерес в чем-то g по-английскикак выразить вероятность, вероятность по-английскикак выразить симпатии и антипатии по-английскикак выразить любовь или гнев по-английскикак выразить предпочтения по-английскикак выразить облегчение по-английскикак выразить грусть по-английскикак выразить последовательность и хронологию по-английскикак выразить шок и недоверие по-английскикак выразить предположения по-английскикак выразить удивление по-английскикак выразить сочувствие и соболезнования по-английскикак выразить угрозы по-английскикак выразить нежелание по-английскикак выразить свои потребности по-английскикак давать советы по-английскикак давать команды по-английскикак дать согласие на Английскийкак высказывать мнения на английскомкак дать разрешение, разрешение на английскомкак произносить тосты на английскомкак давать предупреждения на английскомкак приветствовать людей на английскомкак торговаться и торговаться на английскомкак сообщить кому-нибудь о каких-то новостях на английскомкак проинструктировать людей на английскомкак интерпретировать то, что было сказано по-английски, как интер rupt people на английскомкак знакомить людей на английскомкак представиться на английскомкак пригласить людей на английскомкак поддерживать разговор на английскомкак подавать жалобы на английскомкак делать комплименты на английскомкак делать обобщения на английскомкак загадывать добрые пожелания на английскомкак загадывать о чем-то на английскомкак делать прогнозы на английскомкак давать обещания на английскомкак делать предложения на английскомкак делать, принимать и отказываться от предложений на английскомкак заказывать или бронировать на английскомкак убедить, убедить людей на английскомкак хвалить людей и выражать признательность на английском Английскийкак убедить кого-то в чем-то по-английскикак отказаться и возразить на чем-то по-английскикак напомнить людям о чем-то по-английскикак перефразировать, перефразировать сказанное по-английскикак сказать НЕТ красиво по-английскикак сказать спасибо, выразить благодарность по-английскикак отругать кого-то на английскомкак начать разговор на английскомкак подвести итог Английскийкак рассказать историю по-английскикак сообщить плохие новости по-английскикак приветствовать людей по-английски

Solutionyesno

Как проверить орфографию в Excel

В руководстве показано , как выполнить проверку орфографии в Excel вручную, с кодом VBA и с помощью специального инструмента.Вы узнаете, как проверять орфографию в отдельных ячейках и диапазонах, на активном листе и во всей книге.

Хотя Microsoft Excel не является программой для обработки текстов, у нее есть несколько функций для работы с текстом, включая функцию проверки орфографии. Однако проверка орфографии в Excel отличается от Word. Он не предлагает расширенных возможностей, таких как проверка грамматики, и не подчеркивает слова с ошибками при вводе. Но все же Excel предоставляет базовые функции проверки орфографии, и это руководство научит вас, как их использовать.

Как выполнить проверку орфографии в Excel

Независимо от того, какую версию вы используете, Excel 2016, Excel 2013, Excel 2010 или более раннюю, есть 2 способа проверки орфографии в Excel: кнопка на ленте и сочетание клавиш.

Просто выберите первую ячейку или ячейку, с которой вы хотите начать проверку, и выполните одно из следующих действий:

  • Нажмите клавишу F7 на клавиатуре.
  • Нажмите кнопку Орфография на вкладке Просмотр в группе Проверка .

Будет выполнена проверка орфографии на активном листе :

При обнаружении ошибки открывается диалоговое окно Орфография :

Чтобы исправить ошибку , выберите соответствующий вариант в разделе Предложения и нажмите кнопку Изменить . Слово с ошибкой будет заменено на выбранное, и ваше внимание будет обращено на следующую ошибку.

Если «ошибка» на самом деле не ошибка, выберите один из следующих вариантов:

  • Чтобы игнорировать текущую ошибку , нажмите Игнорировать один раз .
  • Чтобы игнорировать все ошибки такие же, как текущая, нажмите Игнорировать все .
  • Чтобы добавить текущее слово в словарь , нажмите Добавить в словарь . Это гарантирует, что то же слово не будет считаться ошибкой при следующей проверке орфографии.
  • Чтобы заменить все ошибки , такие же, как текущая, с выбранным предложением, нажмите Изменить все .
  • Чтобы позволить Excel исправить ошибку по своему усмотрению, щелкните Автозамена .
  • Чтобы установить другой язык проверки , выберите его в раскрывающемся списке Язык словаря .
  • Чтобы просмотреть или изменить настройки проверки орфографии , нажмите кнопку Параметры… .
  • Чтобы остановить процесс исправления и закрыть диалоговое окно, нажмите кнопку Отменить .

Когда проверка орфографии будет завершена, Excel покажет вам соответствующее сообщение:

Проверка орфографии отдельных ячеек и диапазонов

В зависимости от вашего выбора проверка орфографии в Excel обрабатывает различные области рабочего листа:

Выбирая одиночную ячейку , вы указываете Excel выполнить проверку орфографии на активном листе , включая текст в верхнем, нижнем колонтитуле, комментариях и графике.Выбранная ячейка является отправной точкой:

  • Если выбрать первую ячейку (A1), проверяется весь лист.
  • Если вы выберете другую ячейку, Excel начнет проверку орфографии с этой ячейки до конца рабочего листа. Когда будет проверена последняя ячейка, вам будет предложено продолжить проверку в начале листа.

Чтобы проверить орфографию в одной конкретной ячейке , дважды щелкните эту ячейку, чтобы войти в режим редактирования, а затем запустите проверку орфографии.

Чтобы проверить орфографию в диапазоне ячеек , выберите этот диапазон и запустите проверку орфографии.

Чтобы проверить только часть содержимого ячейки , щелкните ячейку и выберите текст для проверки в строке формул или дважды щелкните ячейку и выберите текст в ячейке.

Как проверить орфографию на нескольких листах

Чтобы проверить несколько листов на наличие орфографических ошибок одновременно, выполните следующие действия:

  1. Выберите вкладки листов, которые нужно проверить.Для этого нажмите и удерживайте клавишу Ctrl, щелкая вкладки.
  2. Нажмите ярлык проверки орфографии (F7) или нажмите кнопку Орфография на вкладке Просмотр .

Excel проверит орфографические ошибки на всех выбранных листах:

Когда проверка орфографии завершена, щелкните правой кнопкой мыши выбранные вкладки и выберите Разгруппировать листы .

Как проверить правописание во всей книге

Чтобы проверить орфографию на всех листах текущей книги, щелкните правой кнопкой мыши вкладку любого листа и выберите Выбрать все листы в контекстном меню.Выделив все листы, нажмите F7 или нажмите кнопку Орфография на ленте. Ага, это так просто!

Как проверить правописание в формулах

Обычно Excel не проверяет текст, управляемый формулами, потому что ячейка фактически содержит формулу, а не текстовое значение:

Однако, если вы войдете в режим редактирования и затем запустите проверку орфографии, он будет работать:

Конечно, вам нужно будет проверять каждую ячейку индивидуально, что не очень хорошо, но все же этот подход может помочь вам устранить орфографические ошибки в больших формулах, например, в многоуровневых вложенных операторах IF.

Проверка орфографии в Excel с помощью макроса

Если вам нравится автоматизировать работу, вы можете легко автоматизировать процесс поиска неверно написанных слов в своих таблицах.

Макрос для проверки орфографии на активном листе

Что может быть проще нажатия кнопки? Может быть, эта строчка кода 🙂

Sub SpellCheckActiveSheet ()
ActiveSheet.CheckSpelling
Конец подписки
 

Макрос для проверки орфографии на всех листах активной книги

Вы уже знаете, что для поиска орфографических ошибок на нескольких листах вы выбираете соответствующие вкладки листов.Но как проверить скрытые листы?

В зависимости от вашей цели используйте один из следующих макросов.

Для проверки всех видимых листов:

Sub SpellCheckAllVisibleSheets ()
За каждую неделю в ActiveWorkbook.
Если wks.Visible = True, то
wks.Activate
wks.CheckSpelling
Конец, если
Следующие недели
Конец подписки
 

Чтобы проверить все листы в активной книге, видимых и скрытых :

Sub SpellCheckAllSheets ()
За каждую неделю в ActiveWorkbook.Рабочие листы
wks.CheckSpelling
Следующие недели
Конец подписки
 

Выделение слов с ошибками в Excel

Этот макрос позволяет находить слова с ошибками, просто просматривая лист. Он выделяет красным цветом ячейки, содержащие одну или несколько орфографических ошибок. Чтобы использовать другой цвет фона, измените код RGB в этой строке: cell.Interior.Color = RGB (255, 0, 0).

Sub HighlightMispelledCells ()
Счетчик тусклости как целое число

count = 0
Для каждой ячейки в ActiveSheet.UsedRange
Если не Application.CheckSpelling (Word: = cell.Text), то
cell.Interior.Color = RGB (255, 0, 0)
count = count + 1
Конец, если
Следующая ячейка

Если count> 0 Тогда
Количество MsgBox & «Ячейки, содержащие слова с ошибками, были найдены и выделены».
Еще
MsgBox "Не найдено слов с ошибками".
Конец, если
Конец подписки
 

Как использовать макросы проверки орфографии

Загрузите наш образец книги с макросами проверки орфографии и выполните следующие действия:

  1. Откройте загруженную книгу и включите макросы, если будет предложено.
  2. Откройте свою собственную книгу и переключитесь на лист, который хотите проверить.
  3. Нажмите Alt + F8, выберите макрос и нажмите Выполнить .

Образец книги содержит следующие макросы:

  • SpellCheckActiveSheet - выполняет проверку орфографии на активном листе.
  • SpellCheckAllVisibleSheets - проверяет все видимые листы в активной книге.
  • SpellCheckAllSheets - проверяет видимые и невидимые листы в активной книге.
  • HighlightMispelledCells - изменяет цвет фона ячеек, содержащих неправильно написанные слова.

Вы также можете добавить макросы на свой лист, следуя этим инструкциям: Как вставить и запустить код VBA в Excel.

Например, чтобы выделить все ячейки с орфографическими ошибками в текущей электронной таблице, запустите этот макрос:

И получим следующий результат:

Изменить настройки проверки орфографии в Excel

Если вы хотите настроить поведение проверки орфографии в Excel, щелкните Файл > Параметры > Проверка , а затем установите или снимите флажки со следующих параметров:

  • Игнорировать прописные слова
  • Игнорировать слова, содержащие числа
  • Игнорировать файлы и адреса в Интернете
  • Пометить повторяющиеся слова

Все варианты говорят сами за себя, может быть, кроме языковых (я могу объяснить о соблюдении строгого ё на русском языке, если кому-то интересно 🙂

На скриншоте ниже показаны настройки по умолчанию:

Проверка орфографии в Excel не работает

Если проверка орфографии не работает должным образом на вашем листе, попробуйте эти простые советы по устранению неполадок:

Кнопка проверки орфографии неактивна

Скорее всего, ваш рабочий лист защищен.Проверка орфографии в Excel не работает на защищенных листах, поэтому вам придется сначала снять защиту с листа.

Вы находитесь в режиме редактирования

В режиме редактирования только редактируемая вами ячейка проверяется на наличие орфографических ошибок. Чтобы проверить весь лист, выйдите из режима редактирования и запустите проверку орфографии.

Текст в формулах не проверяется

Ячейки, содержащие формулы, не проверяются. Чтобы проверить орфографию в тексте формулы, перейдите в режим редактирования.

Находите опечатки и опечатки с помощью Fuzzy Duplicate Finder

Помимо встроенной функции проверки орфографии в Excel, пользователи нашего Ultimate Suite могут быстро находить и исправлять опечатки с помощью специального инструмента, который находится на вкладке Ablebits Инструменты на вкладке Найти и заменить :

При нажатии кнопки Search for Typos открывается панель Fuzzy Duplicate Finder в левой части окна Excel.Вам необходимо выбрать диапазон для проверки на опечатки и настроить параметры поиска:

  • Максимальное количество различных символов - ограничьте количество различий, которые нужно искать.
  • Мин. Количество символов в слове / ячейке - исключить из поиска очень короткие значения.
  • Ячейки содержат отдельные слова, разделенные знаком - установите этот флажок, если ваши ячейки могут содержать более одного слова.

При правильной настройке параметров нажмите кнопку Искать опечатки .

Надстройка начинает поиск значений, которые отличаются одним или несколькими символами, как указано вами. После завершения поиска вам будет представлен список найденных нечетких совпадений, сгруппированных по узлам, как показано на скриншоте ниже.

Теперь вы должны установить правильное значение для каждого узла. Для этого разверните группу и щелкните значок галочки в столбце Action рядом с правым значением:

Если узел не содержит правильного слова, щелкните поле Correct Value рядом с корневым элементом, введите слово и нажмите Enter.

После присвоения правильных значений всем узлам нажмите кнопку Применить , и все опечатки на вашем листе будут исправлены за один раз:

Вот как вы выполняете проверку орфографии в Excel с помощью Fuzzy Duplicate Finder. Если вам интересно попробовать этот и более 60 профессиональных инструментов для Excel, вы можете загрузить пробную версию нашего Ultimate Suite. Если вам понравились инструменты и вы решили получить лицензию, мы рады сделать вам специальное предложение:

Получите промокод для Ultimate Suite - специальная скидка для читателей нашего блога!

Вас также может заинтересовать

Проверить правописание на листе

Чтобы проверить орфографию любого текста на листе, щелкните Просмотр > Орфография .

Совет: Вы также можете нажать F7.

Вот некоторые вещи, которые происходят при использовании средства проверки орфографии:

  • Если вы выберете одну ячейку для проверки орфографии, Excel проверит весь лист, включая комментарии, верхние и нижние колонтитулы страниц и графику.

  • Если выбрать несколько ячеек, Excel проверяет орфографию только для этих ячеек.

  • Для проверки правописания слов в строке формул выберите слова.

Примечание. Excel не проверяет орфографию в ячейках, содержащих формулы.

Правильное написание при вводе

И автозаполнение, и автозамена могут помочь исправить опечатки на ходу.

Автозаполнение, включенное по умолчанию, помогает поддерживать точность при вводе путем сопоставления записей в других ячейках и не проверяет отдельные слова в ячейке. Автозаполнение может быть полезно при создании формул.

Автозамена исправляет ошибки в тексте формулы, элементе управления листа, текстовом поле и метках диаграммы. Вот как это использовать:

  1. Щелкните Файл > Параметры .

  2. В категории Правописание щелкните Параметры автозамены и проверьте наиболее вероятные опечатки.

Примечание. Вы не можете использовать автозамену текста в диалоговом окне.

Дополнительные ресурсы

Вы также можете ознакомиться с Research , Thesaurus и Translate для получения дополнительной помощи с орфографией и языком.

  1. На вкладке Review щелкните Spelling или нажмите F7 на клавиатуре.

    Примечание: Диалоговое окно Правописание не откроется, если орфографические ошибки не обнаружены или если слово, которое вы пытаетесь добавить, уже существует в словаре.

  2. Выполните любое из следующих действий.

    К

    Сделайте это

    Заменить слово

    В разделе предложений щелкните слово, которое вы хотите использовать, а затем щелкните Изменить .

    Заменить каждое вхождение этого слова в этом документе

    В разделе предложений щелкните слово, которое вы хотите использовать, а затем щелкните Изменить все .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *