Как получить надбавку к пенсии за двоих детей: кому положена, сколько платят и как оформить?

Влияние на пенсию воспитания детей

Правом на каждую льготу может воспользоваться только один родитель. При этом родители могут распределить между собой разные права.

Например, в рамках льгот за воспитание детей один родитель может досрочно выйти на пенсию, а второй – получить надбавку.

Кто из родителей какими правами воспользуется, нужно согласовать в письменном виде и отправить заявления на выплату надбавки к пенсии за воспитание детей и отказ от надбавки на адрес [email protected]. Если соглашение недостижимо, права делятся между родителями поровну.

Как годы стажа, так и надбавка к пенсии обеспечивают твердую сумму, размер которой зависит в том числе от годового коэффициента, который корректируется ежегодно к 1 апреля.

Например, с 1 апреля 2021 года пенсионный годовой коэффициент составляет 7,206 евро. Подробнее об индексации пенсий.

Надбавка начисляется на все виды пенсии, кроме народной пенсии, пенсии по выслуге лет и спецпенсии.

В случае, если размер пенсии по старости определяется не по данным трудового стажа пенсионера, надбавка к пенсии также не начисляется.

Пример 1: Пеэтер и Инга состоят в браке. У них трое детей. Первый ребенок 1979 года, второй 1984 года и третий 1992 года рождения. Когда Пеэтер вышел на пенсию, семейный совет решил, что надбавка за воспитание детей причитается именно ему.

В расчет его пенсии вошли по 2 года стажа за первого и второго ребенка и ежемесячная надбавка к пенсии в размере 1,5 годового коэффициента. За воспитание третьего ребенка Пеэтер получил надбавку к пенсии в размере 3,5 годовых коэффициентов, поскольку тот родился после 1991 года.

Пример 2: У Каспара и Лийи ребенок 2014 года рождения. Лийа подключилась ко II пенсионной ступени, Каспар нет. Семейный совет решил, что вносы в накопительную пенсию II ступени, полагающиеся с рождения и до трехлетия ребенка, будет получать Лийа. А значит, Каспар лишается возможности в будущем получить надбавку к пенсии за этот период.

За детей — повышенную пенсию. Как женщина может пересчитать выплаты

Женщины-пенсионеры имеют преимущество перед мужчинами, потому что могут пересчитать свою пенсию, как им выгодно. Норма появилась в 2015 году, многие отнеслись к ней с энтузиазмом и поспешили подавать заявление, но были разочарованы — пенсия уменьшилась. Рассказываем, когда и как женщина может увеличить пенсию.

За что делают перерасчёт?

Для начала — немного теории. Период, когда человек работал, а за него уплачивались взносы в ПФР, называется страховым. Коэффициенты, которые формируют будущую пенсию, зависят от размера отчислений, то есть официальной зарплаты. Также эти периоды формируют стаж.

Вместе с этим есть нестраховые периоды. В это время человек не работал, взносы за него не уплачивались, но стаж формировался. Например, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если два этих периода совпали, то пенсионер может использовать для расчёта пенсии тот, который ему выгоден.

_{Надо брать период, который выгоден. Фото: zen. yandex.ru}

Учитывая это правило, женщины могут взять для формирования пенсии нестраховой период ухода за ребёнком. Каждый полный год оценивается в определённое количество баллов в зависимости от количества детей:

• за первого — 1,8;
• за второго — 3,6;
• за третьего и четвёртого — 5,4.

Учесть можно не более 6 лет.

В 2020 году один коэффициент стоит 93 рубля. Получается, что за одного ребёнка женщине полагается 2,7 баллов, умноженные на 93. Итого: 251,1.

За троих детей прибавка составит: 16,2 балла, умноженные на 93. Итого: 1 506,6.

Кому выгоден перерасчёт?

Пенсионный фонд предупреждает, что перерасчёт не всегда выгоден. Например, людям с большой официальной зарплатой лучше оставить страховой стаж. Также не стоит обращаться за изменениями пенсии женщинам с маленьким трудовым стажем, поскольку периоды ухода за ребёнком вычтутся из него. Особенно это касается тех, кто имеет право на льготную пенсию: учителя, жители Крайнего Севера и прочие.

Нестраховые периоды выгодны:

• тем, кто не работал на момент рождения ребёнка;
• многодетным матерям, у которых небольшой перерыв между рождением детей;
• женщинам с большим трудовым стажем и маленькой зарплатой.

Пример перерасчёта

Женщина имеет трудовой стаж 26 лет. В период трудовой деятельности у неё родились двое детей: 1985 и 1989 годов. Пенсия назначена в 2012 году. При замене периодов работы из трудового стажа выпадет 3 года, что снизит стажевый коэффициент и сумму валоризации (перевод советского стажа в современные коэффициенты). В итоге пенсия уменьшится. Если бы при этой ситуации у женщины было больше детей, то можно было бы говорить о выгоде.

Доплата за поздних детей

Кроме описанного перерасчёта, есть доплата за детей, которая выгодна всем пенсионерам — за детей-студентов.

Выплата фиксированная и назначается тем, у кого на иждивении находятся дети. Деньги можно получать, пока ребёнку не исполнится 23 года (если он учится на очной форме обучения).

Доплата составляет — 1778,06 на каждого ребёнка. На неё имеют право оба родителя, если уже вышли на пенсию.

Сделал дело — гуляй к нам на канал в Дзен.

Правда и мифы о деньгах в Instagram

Подписаться

Комментировать

Пенсия по старости увеличится в среднем более чем на 20 евро

Правительство пришло к соглашению о повышении пенсий в следующем году. Повышение пенсий с 1 апреля увеличит доход пенсионера по старости в среднем более чем на 20 евро. Базовая часть пенсии вырастет на 16 евро, а также дополнительная пенсионная надбавка за воспитание ребенка будет увеличена с одной годовой цены до 1,5, что добавит еще 3,55 евро к пенсии для одного из родителей. В то же время народная пенсия вырастет на 30 евро до 251,61 евро, что поможет обеспечить прожиточный минимум для получателей самой низкой пенсии. Всего на повышение пенсии в следующем году запланировано 50 миллионов евро.

«Чрезвычайное повышение пенсий – это приоритет для этого правительства, и я рад, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, возникшую в результате весеннего кризиса из-за COVID-19, мы все же нашли возможность повысить пенсии. Помимо пенсионеров по старости, от этого выиграют получатели пенсий по нетрудоспособности и по случаю потери кормильца, а также люди, получающие пенсии на льготных условиях на основании Закона о пенсиях по старости и Закона о пенсиях», – сказал премьер-министр Юри Ратас.

«Считаю важным внеочередное повышение пенсий даже в более нестабильных экономических условиях, когда ежегодная индексация не приводит к увеличению пенсий. Увеличивая надбавку к пенсии за воспитание детей, мы дополнительно поддерживаем тех пенсионеров, которые внесли свой вклад в воспитание детей. Важно, что мы помогаем даже самым малообеспеченным пенсионерам, повышая народную пенсию на 30 евро», – сказал министр социальных дел

Танель Кийк.

Повышение надбавки к пенсии обеспечивает дополнительный доход пенсионерам, воспитавшим одного или нескольких детей не менее восьми лет, и чей ребенок родился до 2013 года. Всего в Эстонии 429 000 детей, за воспитание которых надбавка к пенсии выплачивается примерно 203 000 пенсионерам в среднем на двоих детей. Если пенсионер со средним стажем работы, имеющий двоих детей, в настоящее время получает пенсию в размере 528 евро и надбавку к пенсии в размере почти 43 евро, то есть вместе 571 евро, то с 1 апреля следующего года его пенсионный доход составит 594 евро (544 евро + 50 евро) или на 23 евро больше. Доплата к пенсии назначается одному из родителей единовременно или делится между родителями по их обоюдному соглашению.

Рост народной пенсии на 30 евро поможет пенсионерам с самым низким доходом обеспечить доход выше прожиточного минимума. В 2020 году прожиточный минимум составляет 221,36 евро. Пенсионерам, которые получают народную пенсию также сложнее всего во время кризиса.

Народная пенсия обеспечивает доход по старости для людей, которые не выполнили требования по стажу для получения пенсии по старости и которые прожили в Эстонии не менее пяти лет непосредственно перед подачей заявления на пенсию. Таких пенсионеров в Эстонии около 3000.

Относительный уровень бедности пожилых людей в Эстонии (люди в возрасте 65 лет и старше) в последние годы был самым высоким в Европейском Союзе. По данным Евростата, в 2018 году 46,3% пожилых людей в Эстонии жили в относительной бедности. В то же время расходы государства на пенсии по старости – одни из самых низких в Европе. В 2019 году средняя пенсия по старости в Эстонии составляла примерно 42% от средней ежемесячной нетто-зарплаты, что является самым низким показателем в Европейском союзе.

Сбившая насмерть двоих детей девушка признала вину

МОСКВА, 20 июля. /ТАСС/. 18-летняя москвичка Валерия Башкирова, которая на улице Авиаторов в Москве сбила трех детей, двое из которых скончались, полностью признала свою вину и раскаялась в том, что стала виновницей трагедии. Как уточнили ТАСС в окружении семьи девушки, родственники выразили готовность «хоть чем-то помочь» пострадавшей семье и выплатить потерпевшим денежную компенсацию.

«Девушка всегда с осторожностью относилась к вождению автотранспорта, права на управление которого получила не так давно. Ее семья хочет хоть чем-то помочь потерпевшим, заявив, что готова к оказанию любой материальной помощи, которая им посильна, — рассказал собеседник агентства. — Она полностью вину свою признала и раскаивается в том, что по ее вине погибли дети».

Источник уточнил, что вся семья обвиняемой «находится в шоке», но вместе с тем считает, что ужесточение меры пресечения в отношении девушки является чрезмерной, так как скрываться она «никуда не намерена». Адвокат девушки Альберт Якубов категорически отказался от комментариев и проигнорировал официальный запрос ТАСС.

Тверской суд Москвы 19 июля по просьбе прокуратуры изменил Башкировой меру пресечения с домашнего ареста на содержание под стражей, установив срок ареста до 16 сентября.

Изменить меру пресечения Башкировой надзорное ведомство потребовало, так как девушке ужесточили обвинение до ч. 5 ст. 264 УК РФ («Нарушение лицом, управляющим автомобилем, правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц»), которая предусматривает до семи лет лишения свободы. Ранее девушке предъявили обвинение по части 3 этой же статьи, по ней ей грозило до пяти лет лишения свободы.

Днем 16 июля на улице Авиаторов водитель автомобиля Mazda Валерия Башкирова сбила троих детей в возрасте девяти месяцев, трех и пяти лет. Они переходили дорогу по нерегулируемому пешеходному переходу вместе с двумя взрослыми. Всех детей госпитализировали. Пятилетний мальчик умер через несколько часов. Трехлетний ребенок умер 17 июля вечером. У девятимесячного ребенка — сотрясение головного мозга и закрытая черепно-мозговая травма. 17 июля девушку-водителя заключили под домашний арест. Прокуратура Москвы поставила ход расследования дела на контроль.

Скучает по маме и не говорит об отце: стало известно о состоянии детсадовца, которого избили кастрюлей

Сейчас о пострадавшем мальчике и его брате заботятся специалисты реабилитационного центра.

Редакция 12 канала выяснила, как сейчас себя чувствует 5-летний мальчик, которого в прошлом месяце избили чугунным казанком — такие суровые методы воспитания на ребёнке практиковал его родной отец. Как сообщила руководитель социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Забота» Татьяна Солодухина, малыш физически почти оправился от нанесённых ему травм.

«На сегодняшний день чувствует он себя хорошо. Ребёнок подвижный, жизнерадостный. Аппетит у него хороший, мальчик замечательно идёт на общение, очень коммуникабельный ребёнок! Тут ему была оказана медицинская помощь, где-то мази, где-то компрессы, тяжёлых травм у него выявлено не было. Так что на сегодняшний день личико уже у него практически чистенькое. Только лёгкая «подковка» чёрненькая под глазом осталась. А в целом никаких тревожных симптомов по состоянию здоровья ребёнка мы не наблюдаем

, — рассказала Татьяна Солодухина. — С детьми играет, в игру активно включается. Несмотря на то, что мама не водила его в детский сад и объективно могли быть опасения, как мальчик будет реагировать на посторонних людей, на других детей, эти переживания не оправдались. С развитием у мальчика всё в порядке».

История этой семьи, напомним, впервые прозвучала в СМИ в конце июня. В день происшествия 36-летняя мать мальчиков ушла в гости, а сыновей оставила с 49-летним сожителем. Младший ребёнок случайно задел чугунный казанок с супом, который стоял на печи-буржуйке. Кастрюля опрокинулась, и омич, приглядывающий за детьми, вышел из себя и с силой ударил малыша казанком по голове. Тогда супруга главы семейства попыталась скрыть произошедшее, но о происшествии всё же узнали инспекторы ПДН. Во время плановой проверки неблагополучных семей они обратили внимание на гематомы, ссадины и ушибы на лице детсадовца. Специалисты социальной службы диагностировали у мальчика ушибы мягких тканей головы и лица. Детей изъяли из семьи и временно поселили в социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Забота».

Как стало известно 12 каналу, специалисты учреждения установили, что у его родного 6-летнего старшего брата избитого мальчика есть проблемы с развитием. Малышу необходимо оформление инвалидности. Его родители не сделали этого своевременно. По словам матери мальчика, у неё «не было денег, чтобы заняться этим вопросом». Кроме того, женщина утверждает, что справляется с трудностями сама. В крайних случаях ей помогает бабушка.

«С папой мы не общаемся, точнее, он с нами не общается. Мама по первому нашему зову приезжает, с детьми гуляет, к врачу с мальчиками, в случае необходимости ходит. Она приезжает, активно идёт на контакт, гуляет с сыновьями во дворе. Ей разъяснена мера её ответственности по оформлению инвалидности. Она говорит, что всё осознала, поняла, в чём в методах воспитания была не права. Пытается изменить ситуацию», — поделилась Татьяна Солодухина.

Между тем и старший ребёнок уже адаптировался к условиям проживания в социально-реабилитационном центре, сегодня он также чувствует себя хорошо. Как отмечают специалисты, оба мальчика очень положительно реагируют на мать. Они рады её видеть, с удовольствием прогуливаются с ней по территории учреждения и не вспоминают о семейном скандале, обернувшимся рукоприкладством. Об отце дети не говорят, а психологи не настаивают с распросами для того, чтобы не травмировать детскую психику.

Добавим, что, по информации правоохранителей, мать малышей в настоящее время нигде не работает. Она жила на детские пособия, её сожитель, биологический отец обоих мальчиков, перебивался случайными заработками. Помимо этого, родители детей злоупотребляли алкоголем, в результате чего денег в семье не хватало. Женщина уделяла сыновьям мало внимания и халатно относилась к своим родительским обязанностям.

Однако сегодня она, судя по всему, намеревается исправить ситуацию. Омичка уже убедила своего сожителя съехать из их общего дома. Поможет ли это вернуть сыновей, пока непонятно. Женщина стоит на учёте как «неблагополучный родитель, оказывающий дурное влияние на детей». Это официальная формулировка. По факту домашнего насилия возбудили уголовное дело. Проверка продолжается.
Текст: Ангелина Рунова.
Фото и видео: Предоставлено 12 каналу.

По теме:

---

Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей

Подписаться на канал Яндекс.Дзен

Подписаться на канал Телеграм

Доплата к пенсии ветеранам боевых действий в 2021 году, надбавка 32 процента

Надбавки к пенсии ветеранам боевых действий выступает мерой поощрения для отдельной категории людей. Для реализации привилегии достаточно получить ветеранский статус и выйти на пенсию. Однако не каждый субъект предлагает подобную помощь своим ВБД, что связано с разграничением предметов ведения. Доплата к пенсии ветеранам боевых действий предусмотрена федеральным законодательством, но не выступают обязанностью регионов, где проживают граждане, относящиеся к рассматриваемой категории.

Статус ветерана

Доплата к пенсии, предусмотренная ветеранам боевых действий в 2021 году, возможна только при получении подтверждения указанного статуса. Регилирует перечень лиц Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах» Ст.3 – “Ветераны боевых действий”. Он оформляется удостоверением, которое могут получить следующие лица:

• входящие в состав начальников, рядовых МВД, ВС РФ, органов исполнения наказаний и так далее, которые исполняли свои обязанности, если они стали участниками военных действий, как за пределами, так и на территории страны;
• являющиеся военнослужащими и проходившие службу в период после Второй мировой войны на территории Советского Союза;
• являющиеся военным водителями, которые занимались перевозкой в Афганистан;
• служившие в ВВС и совершавшие полеты во время осуществления различных военных операций в Афганистане;
• обеспечивающие военнослужащих, членов экипажей во время военных операций и боев, получившие ранения, а также имеющие государственные награды;
• осуществляющие работу в период времени с 1979 по 1989 год по направлению Афганистана;
• решавшие специально поставленные задачи в Сирии, начиная с мая 2015 года.

Без подтверждения указанных оснований выплата надбавок к пенсиям ветеранов боевых действий осуществляться не будет.

Виды обеспечения

Надбавка к пенсии ветеранам боевых действий в 2018 году во многом зависела от характера получаемой пенсии. Законодатель предусматривает несколько ее вариантов, которые назначаются конкретно определенным категориям граждан. На 2021 год ситуация изменений не претерпела.

Пенсионер, если он получил статус ветерана, согласно действующему закону о пенсионном обеспечении может получать следующие виды денежных выплат:

1. Военная пенсия. Данные выплаты пенсионерам требуют соблюдения двух условий: наличие выслуги и необходимого возраста. Человек обязан отработать не меньше двадцати лет, либо двадцати пяти лет смешанного стажа, но при условии, что половина этого срока прошла на военной службе. Кроме того, обязательно установление возраста гражданина. Ему должно быть сорок пять лет.
2. Страховая пенсия. Она не требует стажа конкретно на военной службе. Однако для ее получения также необходимо соблюдения ряда требований. Во-первых, пенсионный возраст шестьдесят лет мужчинам, а женщинам пятьдесят пять. Во-вторых, наличие стажа в девять лет на момент 2021 года с дальнейшим его увеличением. И, в-третьих, профессиональный коэффициент не меньше 13,8.

Один из предложенных вариантов материального обеспечения будет начисляться ветеранам боевых действий, но с возможностью получения доплаты.

Помимо указанных видов допускается также социальная пенсия и государственная. Первая распространяется только на тех граждан, которые имеют инвалидность, в том числе, когда эти люди имеют статус ВБД. Второй вариант для определенных групп людей, например, ветеранов ВОВ или граждан, переживших блокаду Ленинграда. К обязательным субсидиям в этих случаях также предусматриваются надбавки.

Доплата к пенсии

Несмотря на наличие прямого указания закона о такой дополнительной льготе, как прибавка к пенсионному обеспечению, каждый год граждане задаются вопросом, будет ли начислена добавка к пенсии ветеранам боевых действий?

Первое, что касается дополнительных начислений к основному пенсионному обеспечению, это надбавка к пенсии 32 процента ветеранам боевых действий. Такой размер доплаты распространяется не только на рассматриваемую группу граждан, а также на иных лиц, участников ВОВ, блокады Ленинграда и так далее. Показатель процента 32 к пенсии ветеранам боевых действий предусмотрен федеральным законодательством, и регионы не могут противоречить данному положению при установлении своих льгот.

Кроме того, существуют иная доплата к военной пенсии в 2021 году. Она определяется областью. Более того, такие надбавки выступают вариантом льготы, но той, что не исполняется в обязательном порядке, она скорее является правом региона поощрить своих ветеранов. Также отдельно может определяться надбавка к пенсии МВД ветеранам боевых действий, ВС РФ, ФСИН и так далее.

Также следует помнить о регулярной индексации пенсии, что увеличивает получаемые ветеранами суммы. Подобное мероприятие проводится для любой категории граждан, однако, ВБД в итоге могут получить повышенное материальное обеспечение в связи с иными вариантами помощи. Последняя индексация составила 3,7 процентов.

Порядок оформления

Чтобы доплата к пенсии ветерана боевых действий была произведена, необходимо обратиться в управлении Пенсионного фонда. В отличие от иных вариантов льгот, подобные надбавки могут быть начислены только по заявлению гражданина и после предъявления им необходимых документов (Заявление о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую)).

Говоря о перечне бумаг, позволяющих получить доплату, отделы фонда конкретного субъекта могут предусматривать свои правила. Однако определяется общий список документов, которые будут необходимы в любом случае:

• паспорт;
• удостоверение пенсионера и ветерана;
• документы о наличии наград;
• справка из военкомата, устанавливающая факт участия лица в боевых действиях;
• трудовая книжка для подтверждения стажа.

Также должно быть составлено заявление, с просьбой предоставления надбавки к пенсии, с отсылкой к основаниям на это.

Решение о назначение выплаты ветеранам боевых действий принимается в течение месяца. Если ответ удовлетворительный, то надбавка начисляется за каждый месяц, начиная с того, когда было подано заявление. Отказать в предоставление доплаты могут только тогда, когда ветеран не предоставил требующиеся документы или сведения, находящиеся в них, не соответствуют действительности.

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Перечень материалов, опубликованных в газете «Оплата труда» в I полугодии 2013 года. Оплата труда, № 12, Июнь, 2013

Наименование	Номер газеты	Номер страницы
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины по назначению и индексации пенсии» от 14. 05.2013 г. № 231-VII (извлечение)	12	4
Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV (с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены Законом Украины от 14.05.2013 г. № 231-VII) (извлечение)	12	4
Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены Законом Украины от 14.05.2013 г. № 231-VII) (извлечение) Комментарий редакции: С 1 июля 2013 года пособие по беременности и родам облагается ЕСВ!	12	5
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Порядок формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением правления ПФУ от 08. 10.2010 г. № 22-2 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением от 10.12.2012 г. № 24-1) Комментарий редакции: Изменен порядок формирования и предоставления, а также форма Отчета по ЕСВ	2	3
«Об утверждении формы отчета об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, и порядка его составления», приказ Минфина от 05.12.2012 г. № 1276 Комментарий редакции: Минфин утвердил Отчет об использовании средств, выданных на командировку или под отчет, и Порядок его составления	3	4
«Общий табель (перечень) форм государственных статистических наблюдений на 2013 год», приказ Госкомстата от 28. 12.2012 г. № 547 (извлечение)	3	8
«Об утверждении Порядка компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», постановление КМУ от 13.03.2013 г. № 153 Комментарий редакции: Утвержден Порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой ЕСВ	6	4
Положение о медицинском осмотре кандидатов в водители и водителей транспортных средств, утвержденное совместным приказом Минздрава и МВД от 31.01.2013 г. № 65/80 Комментарий редакции: Медосмотры водителей по новому Положению	6	8
«О повышении оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», постановление КМУ от 27. 03.2013 г. № 197 Комментарий редакции: Повышены должностные оклады (тарифные ставки) работников отдельных отраслей бюджетной сферы	7	3
«Некоторые вопросы оплаты труда работников противотуберкулезных заведений», постановление КМУ от 20.03.2013 г. № 174 Комментарий редакции: Право на помощь на оздоровление и материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов имеют все работники противотуберкулезных заведений	7	6
«Некоторые вопросы оплаты труда медицинских работников системы экстренной медицинской помощи», постановление КМУ от 27. 03.2013 г. № 199 Комментарий специалиста ЦК Профсоюза работников здравоохранения: Заработная плата медицинских работников системы экстренной медицинской помощи: ожидайте повышения с 1 октября 2013 года	9	4
«Об утверждении Порядка участия в проведении и финансировании Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины обучения и повышения квалификации по вопросам охраны труда», постановление правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 19.03.2013 г. № 2 Комментарий редакции: Утвержден новый Порядок участия в проведении и финансировании ФСС НС обучения и повышения квалификации специалистов по вопросам охраны труда	9	6
Порядок получения застрахованными лицами и членами их семей санаторно-курортного лечения, оплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденный постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 25. 02.2009 г. № 12 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением от 24.04.2013 г. № 14) Комментарий редакции: Изменен порядок получения путевок на санаторно-курортное лечение	11	6
ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ
Организация труда и заработной платы
«Об установлении доплаты за неблагоприятные условия труда поварам учебных заведений», разъяснение ЦК Профсоюза работников образования и науки	12	8
Расчет заработной платы и других выплат
«Об оплате труда работников бюджетной сферы», письмо Минсоцполитики от 29. 01.2013 г. № 959/0/14-13/13 Комментарий редакции: Установление должностных окладов по ЕТС для бюджетников с 1 января 2013 года: разъясняет Минсоцполитики	4	4
Индексация и компенсация
«Об индексации заработной платы», письмо Минсоцполитики от 27.12.2012 г. № 518/10/136-12	9	9
Налоги
«О налогообложении нецелевой благотворительной помощи», письмо ГНСУ от 21.11.2012 г. № 5694/0/61-12/17-1115 Комментарий редакции: Условия необложения НДФЛ нецелевой благотворительной помощи	1	7
«О налогообложении средств или стоимости услуг, предоставляемых как помощь на лечение и медицинское обслуживание плательщика налога», письмо ГНСУ от 11. 01.2013 г. № 351/6/17-1115 Комментарий редакции: Порядок включения помощи на лечение и стоимости медицинского обслуживания в общий налогооблагаемый доход	5	3
«О перерасчете налога на доходы физических лиц», письмо ГНСУ от 19.02.2013 г. № 2972/0/51-12/17-1115 Комментарий редакции: Текущий перерасчет НДФЛ	8	8
Единый социальный взнос
«Об обложении ЕСВ выходного пособия», письмо ПФУ от 27.12.2012 г. № 31488/03-20	6	18
«Об обложении ЕСВ суммы платежа согласно договорам добровольного медицинского и пенсионного страхования работников», письмо ПФУ от 29. 12.2012 г. № 31740/03-20	6	18
«Об обложении ЕСВ стоимости подарков, суммы оплаты наемного жилья работникам предприятия», письмо ПФУ от 02.01.2013 г. № 100/03-20	6	19
«Об обложении ЕСВ суммы расходов предприятия на оплату услуг по лечению работников, которые были предоставлены учреждениями здравоохранения», письмо ПФУ от 18.01.2013 г. № 1428/03-30 Комментарий редакции: Определяем базу обложения ЕСВ	6	20
Социальное обеспечение
«Об исчислении средней заработной платы для расчета больничных», письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 24. 01.2013 г. № 04-29-143 Комментарий редакции: Нюансы расчета суммы больничных: перерасчет зарплаты, определение расчетного периода, разные источники финансирования зарплаты	8	4
«Об исчислении средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности», письмо Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 13.03.2013 г. № 04-29-666 Комментарий редакции: Материальная помощь в расчете больничных	9	12
Отчетность
«О подаче отчетности», письмо ПФУ от 19. 04.2013 г. № 10200/05-10 Комментарий редакции: Отражение доначисленных согласно постановлению № 197 зарплат в Отчете по ЕСВ: мнение специалистов ПФУ	9	10
Трудовые отношения
«О сроке обращения в суд с иском о взыскании индексации зарплаты», письмо Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 07.05.2013 г. № 708/0/4-13 Комментарий редакции: Для взыскания индексации зарплаты срок исковой давности не ограничен	10	4
«О применении труда женщин», письмо Минсоцполитики от 21. 03.2013 г. № 69/021/150-13 Комментарий редакции: Применение женского труда: законодательные запреты и ограничения	10	10
Отпуска
«О расчете отпускных», письмо Минсоцполитики от 26.11.2012 г. № 1203/13/84-12 Комментарий редации: Отпуск за свой счет исключается из расчетного периода для определения суммы отпускных	1	6
Кадровая служба
«О случаях, когда место работы по совместительству становится основным местом работы», письмо Минсоцполитики от 28. 03.2013 г. № 2-1/06/187-13 Комментарий редакции: Переход «совместитель → основной работник»: кадровые аспекты	10	6
«О штатном расписании предприятия», письмо Минсоцполитики от 25.04.2013 г. № 336/13/155-13 Комментарий редакции: Составление и утверждение штатного расписания предприятия	11	13
КОНСУЛЬТАЦИИ
Организация труда и заработной платы
Перерыв для отдыха и приема пищи. Разъясняют специалисты департаментов социальной защиты	3	12
Расчет заработной платы и других выплат
Госбюджет-2013: новые социальные стандарты	1	3
Расчет выходного пособия	2	27
Четыре месяца работник болел: как рассчитать сумму матпомощи на оздоровление. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	10	13
Выплаты работникам
Перерасчет зарплаты за I квартал 2013 года вследствие повышения окладов по ЕТС	8	10
Пересчитывается ли выплаченная матпомощь на оздоровление в связи с повышением окладов бюджетникам. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	11	16
Порядок предоставления госслужащим помощи на погребение родственника	12	9
Индексация и компенсация
Индексация зарплаты учителя с неполной педагогической нагрузкой. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	1	9
Величины прироста индекса потребительских цен для индексации зарплаты за январь 2013 года	1	11
Индексация заработной платы: основные акценты	2	15
Компенсация зарплаты: выплата долгов в январе 2013 года	2	24
Величины прироста индекса потребительских цен для индексации зарплаты за февраль 2013 года	3	9
Совместительство становится основных местом работы: индексировать ли зарплату. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	3	11
Индексация зарплаты в месяце выхода из отпуска для ухода за ребенком. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	4	7
Компенсация зарплаты: выплата долгов в феврале 2013 года	4	9
Индексация денежного дохода в марте 2013 года: практика применения обновленных норм	5	5
Компенсация зарплаты: выплата долгов в марте 2013 года	6	22
Величины прироста индекса потребительских цен для индексации зарплаты за апрель 2013 года	7	7
Индексация зарплаты при переходе на полную занятость. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	8	17
Компенсация зарплаты: выплата долгов в апреле 2013 года	8	19
Величины прироста индекса потребительских цен для индексации зарплаты за май 2013 года	9	14
Индексация зарплаты: учитывать ли «ночные» и «праздничные» доплаты. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	9	16
Компенсация зарплаты: выплата долгов в мае 2013 года	10	14
Величины прироста индекса потребительских цен для индексации зарплаты за июнь 2013 года	11	17
Индексация зарплаты в месяце отпуска госслужащего. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	11	19
Компенсация зарплаты: выплата долгов в июне 2013 года	12	11
Налоги и взносы
Отчет по форме № Д4: заполняем по-новому	3	13
Налоговая социальная льгота: правила применения	4	10
Определение налогового агента в случае выплаты заработной платы по решению суда. Разъясняют специалисты налоговой службы	4	17
Проценты, начисленные на текущий или депозитный банковский счет, не облагаются налогом. Разъясняют специалисты налоговой службы	5	13
Налогообложение материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов	10	15
Компенсация за неиспользованные дни отпуска перечислена на счет предприятия, на которое переводится работник: определение налогового агента. Разъясняют специалисты Миндоходов	12	12
Правила применения НСЛ для работницы, имеющей двоих детей до 18 лет	12	13
Социальное обеспечение
Материальная помощь к отпуску: включение в расчет пособия по беременности и родам. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	5	12
Больничный во время «чернобыльского» отпуска: нюансы оплаты	6	23
В расчетном периоде работница не работала в связи с необходимостью ухода за больным ребенком: как рассчитать пособие по беременности и родам. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	7	9
Особенности расчета пособия по беременности и родам работнице, находящейся в отпуске для ухода за ребенком до 6 лет. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	8	20
Сумма отпускных включается в расчет средней зарплаты для определения пособия по беременности и родам	8	21
Часть расчетного периода работница находилась в отпуске для ухода за ребенком до 6 лет: расчет пособия по беременности и родам. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	9	18
Вновь выявленные обстоятельства повлияли на количество отработанных дней в расчетном периоде: как рассчитать больничные. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	10	16
В расчетном периоде — курсы повышения квалификации: как рассчитать сумму больничных. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	11	20
В расчетном периоде начислены поощрительные выплаты разового характера: рассчитываем пособие по беременности и родам. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	12	14
Трудовые отношения
Работник поменял фамилию: действия работодателя	1	13
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул. Разъясняют специалисты департаментов социальной защиты	4	18
Перенос майских праздников и праздника Пасхи: режим работы. Разъясняют специалисты департаментов социальной защиты	8	22
Установление перерыва для отдыха продолжительностью менее одного часа. Разъясняют специалисты департаментов социальной защиты	10	18
Отпуск и болезнь в случае увольнения при сокращении штата работников	11	21
За защитой трудовых прав — в определенные законом сроки	12	16
Отпуска
Расчет суммы «учебных» отпускных	2	28
Оплачиваемый учебный отпуск: правила предоставления	4	20
Право разведенной женщины на дополнительный отпуск	5	23
Работник принят на работу не с первого календарного дня месяца: определяем расчетный период для отпускных. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	6	26
В расчетном периоде отпуск для ухода за ребенком до трех лет: как рассчитать отпускные	6	27
В расчетном периоде работница не работала в связи с необходимостью ухода за больным ребенком: как рассчитать отпускные. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	7	15
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск	7	17
Работник — внутренний совместитель уходит в учебный отпуск: как рассчитать отпускные. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	7	18
Отпуск для ухода за ребенком до трех лет	7	20
В расчетном периоде — отпуск для ухода за ребенком до трех лет: как рассчитать отпускные	8	24
Отпуск для ухода за ребенком до шести лет	9	19
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по двум основаниям. Разъясняют специалисты департаментов социальной защиты	9	28
Социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей	10	19
Корректировка заработной платы для расчета отпускных, если в расчетном периоде работник был переведен на другую должность. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	11	22
Определение периода, за который работнику предоставляется ежегодный основной отпуск. Разъясняют специалисты департаментов социальной защиты	12	19
Подсчет дней отпуска учителя для определения его максимальной продолжительности	12	20
Кадровая служба
Анализируем изменения в сфере законодательства о защите персональных данных	1	19
Стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Разъясняют специалисты Секретариата Комитета Верховной Рады Украины по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов	2	29
Указание должности старшего тренера-преподавателя в штатном расписании ДЮСШ. Разъясняют специалисты Минмолодежьспорта	12	21
Отчетность
Отчет о выполнении «инвалидного» норматива: заполняем и подаем правильно	4	21
Особенности заполнения Отчета по форме № Д4: практические примеры. Разъясняют специалисты ПФУ	5	14
Декларация о доходах за 2012 год: случаи обязательной и добровольной подачи	6	24
Включение расходов на обучение в состав налоговой скидки	7	10
Сроки отчетности при приобретении за собственные средства товаров для нужд предприятия (использование собственных средств в командировке). Разъясняют специалисты государственной налоговой службы	10	26
Отчисления из зарплаты суммы отпускных за неотработанные дни отпуска в отчете по форме № Д4. Разъясняют специалисты ПФУ	11	25
Государственная служба
Выплата вознаграждения за добросовестный беспрерывный труд госслужащему со стажем работы 35 лет. Разъясняют специалисты Минсоцполитики	8	25
Выплата денежной помощи при выходе на пенсию госслужащего	10	27
Образование
Штатная численность практических психологов и социальных педагогов общеобразовательных учебных заведений. Разъясняют специалисты МОНмолодежьспорта	1	22
Надбавка за стаж научной работы научным работникам. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	1	23
Установление надбавок за выслугу лет и престижность труда воспитателю ДУЗ. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	1	24
Педагогическая работа после выхода на пенсию за выслугу лет. Разъясняют специалисты МОНмолодежьспорта	2	30
Педагогическая нагрузка преподавателя колледжа. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	2	31
Зачисление периода пребывания в отпуске для ухода за ребенком в педагогический стаж работы. Разъясняют специалисты МОНмолодежьспорта	3	32
Повышение должностных окладов педагогических работников гимназии и лицея. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	4	29
Оплата методистам педагогической работы в школе. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	5	25
Надбавка за престижность педагогического труда методистам и заведующим лабораториями университетов и академий. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	6	28
Оплата труда учителей за индивидуальное обучение больных учащихся. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	7	27
Изменения в оплате труда при получении ученой степени кандидата наук	7	29
Оплата преподавательской работы лаборанту колледжа. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	8	26
Дополнительный отпуск за особый характер труда уборщикам служебных помещений заведений образования. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	9	29
Введение должности учителя-логопеда в штат общеобразовательного учебного заведения. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	10	28
Квалификационные требования к должности бухгалтера в штатном расписании общеобразовательного учебного заведения. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	11	28
Координация учебного процесса в заведениях здравоохранения: как поощрить педагогического работника. Разъясняют специалисты Минобразования	12	22
Доплата за классное руководство учителям в школах-интернатах. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников образования и науки	12	23
Здравоохранение
Оплата труда при переводе с должности главного врача на должность заведующего амбулаторией. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников здравоохранения	1	25
Повышенная оплата труда медработников фтизиатрических МСЭК и патологоанатомического бюро. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников здравоохранения	2	32
Стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет медицинским работникам. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников здравоохранения	4	29
Выплаты младшим медицинским сестрам противотуберкулезных диспансеров. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников здравоохранения	5	27
Стаж работы для определения надбавки за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников здравоохранения	6	29
Повышение должностных окладов врачей-наркологов наркологических диспансеров. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников здравоохранения	7	31
Зачисление времени военной службы в стаж для выплаты надбавки за выслугу лет медработнику. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников здравоохранения	8	27
Право на работу по должности врача-стоматолога-ортопеда. Разъясняют специалисты ЦК Профсоюза работников здравоохранения	9	30
Справочная информация
Размер налоговой социальной льготы в 2013 года и документы, необходимые для ее получения	1	27
Продолжительность рабочего времени в 2013 году	1	30
Сумма отдельных видов доходов, которые в 2013 году не облагаются НДФЛ	1	32
Перечень праздничных и памятных дат на февраль 2013 года	3	32
База (объект) начисления ЕСВ и его ставки	4	30
Перечень профессиональных, международных праздников и памятных дат в марте 2013 года	4	32
Коэффициенты для корректировки заработной платы при уходе в отпуск в I полугодии 2013 года	5	28
Порядок оплаты дней временной нетрудоспособности	6	30
Перечень праздничных дней и профессиональных праздников на апрель 2013 года	6	31
Коэффициенты для корректировки заработной платы при уходе в отпуск в I полугодии 2013 года (с учетом повышения должностных окладов (тарифных ставок) согласно постановлению КМУ от 27.03.2013 г. № 197)	8	28
Перечень праздничных дней, профессиональных праздников и памятных дат на май 2013 года	8	32
Случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы и его продолжительность	9	31
Ответственность налоговых агентов по НДФЛ	10	30
Перечень праздничных дней, профессиональных праздников и памятных дат на июнь 2013 года	10	32
Коэффициенты для корректировки заработной платы при уходе в отпуск в июле — ноябре 2013 года	11	29
Перечень профессиональных праздников и памятных дат на июль 2013 года	12	31

3.12.1 Доплата к пенсии — квалификация и платежеспособность

Введение

В этом разделе разъясняются квалификационные требования и требования к выплате надбавки к пенсии (1.1.P.155) по следующим связанным вопросам:

• квалификационные критерии
• переходные меры
• платежеспособность
• Ежеквартальная надбавка к пенсии (1.1.Q.60)
• ставка платежа
• Проверка доходов и активов
• налоговый режим
• отсутствий за границей.

Квалификационные критерии

В следующей таблице изложены квалификационные критерии для доплаты к пенсии:

Оплата	Критерии выплаты доплаты к пенсии
Возраст пенсии Оплата по уходу	Получатели получают надбавку к пенсии, если не применяются переходные меры. Относительно переходных мер см. Ниже.
Пенсия по инвалидности Доплата к заработной плате по инвалидности	Получатели должны: быть старше 21 года, ИЛИ быть младше 21 года с одним или несколькими детьми-иждивенцами. Примечание: Получатели младше 21 года без детей-иждивенцев получают YDS, а НЕ надбавку к пенсии. Переходные положения см. Ниже
Родительские выплаты (единовременные)	Получатели, достигшие установленного возраста, получают надбавку к пенсии. Получатели младше соответствующего возраста получают базовую сумму надбавки к пенсии, которая ранее была надбавкой к GST.
Родительские выплаты (партнерские) Пособие вдовам Партнерское пособие Оплата Austudy Специальное пособие	Получатели должны достичь возраста, соответствующего возрасту.

Ссылка на закон: SSAct раздел 1064 к разделу 1068 Калькуляторы тарифов

Переходные меры

Пенсионеры, получающие выплаты на 19 сентября 2009 года, которые в противном случае имели бы сокращение своей пенсии в результате изменений, внесенных в пенсии с 20 сентября 2009 года (т.е. увеличение ставки отказа от проверки дохода с 40 центов до 50 центов, удаление ребенка-иждивенца без учета свободного места), пенсия может быть выплачена в соответствии с «переходными мерами». Переходная ставка основана на правилах проверки дохода и ставках выплат (индексированных по ИПЦ), которые применялись до 20 сентября 2009 года. Пенсия, выплачиваемая переходным пенсионерам, включает пенсию лица до 20 сентября 2009 года (включая надбавку к налогу на товары и услуги) вместе с пенсией. стоимость UA и более высокая ставка TAL и увеличение.

Пенсионеры переходного периода продолжают получать пенсию в соответствии с переходными правилами до тех пор, пока размер пенсии, выплачиваемой в соответствии с новыми правилами, не станет таким же или выше, чем переходный размер пенсии.

Ссылка на закон: SSAct Приложение 1A Сбережения и переходные положения

Ссылка на политику: SS Guide 5.1.8.40 Пенсионная реформа — переходные меры

Платежеспособность

Доплата к пенсии начисляется и выплачивается каждый день, когда лицо имеет право на получение надбавки к пенсии.

Доплата к пенсии выплачивается раз в две недели с регулярной выплатой лица.

Ссылка на закон: SSAct, разделы 1064 к разделу 1068B Калькуляторы ставок

Квартальная доплата к пенсии

Надбавка к пенсии включает компонент, известный как минимальный размер надбавки к пенсии.

С 1 июля 2010 года пенсионеры могут по своему усмотрению получать эту минимальную пенсионную надбавку ежеквартально, а не раз в две недели.

Пенсионер, выбравший этот вариант, будет получать уменьшенную сумму надбавки к пенсии вместе со своей пенсией каждые две недели.Минимальная сумма надбавки к пенсии продолжает накапливаться ежедневно до наступления одного из квартальных дней выплаты.

Выплата квартальной надбавки к пенсии будет производиться как можно скорее после 20 сентября, 20 декабря, 20 марта и 20 июня каждого года.

Ежеквартальная надбавка к пенсии выплачивается за каждый день проведения выборов.

Выплаченная сумма не включает любую минимальную сумму надбавки к пенсии, которая выплачивалась каждые две недели с последнего дня тестирования.Это также исключает выплаты за любые дни, в течение которых лицо не имело права на получение минимальной суммы надбавки к пенсии (например, если человек подал заявку на получение CSHC в середине квартала).

Квартальные выплаты надбавки к пенсии рассчитываются следующим образом:

• Рассчитайте дневную ставку, разделив размер годовой минимальной надбавки к пенсии на 364.
  • Примечание: Размер минимальной годовой доплаты к пенсии указан в п. 5.1.9.10.

• Умножьте эту дневную ставку на количество дней в квартале, в течение которых данное лицо имело право на получение минимальной суммы надбавки к пенсии.

Ссылка на закон: SSAct раздел 1061VA Ежеквартальная надбавка к пенсии, раздел 1061VB Ставка квартальной надбавки к пенсии

Ставка платежа

Годовая ставка надбавки к пенсии, минимальный размер надбавки к пенсии и базовая сумма надбавки к пенсии указаны в п. 5.1.9.10.

Дневная ставка доплаты к пенсии рассчитывается путем деления годовой ставки на 364.

Ссылка на закон: SSAct раздел 20A Определения ставок надбавки к пенсии, Глава 3 Общие положения, касающиеся платежеспособности и ставок.

Проверка доходов и активов

Доплата к пенсии добавляется к MBR пенсионера до того, как будет применяться проверка дохода.

Размер минимальной надбавки к пенсии уменьшается в последнюю очередь при применении теста на доход. Это также сумма, которая остаётся выплачиваться, если какая-либо надбавка к пенсии выплачивается после применения тестов доходов и активов.

Ссылка на закон: SS (Admin) Закон раздел 43 (4) и раздел 43 (5) Оплата в рассрочку

Налогообложение

Для целей налогообложения базовая сумма надбавки к пенсии (бывшая надбавка к GST) рассматривается так же, как и базовая пенсия, с которой она выплачивается.

Пример: Базовая сумма надбавки к пенсии для получателя DSP, не достигшего соответствующего возраста, освобождена от налога. Тем не менее, это облагается налогом, если получатель DSP достиг возраста, соответствующего возрасту.

Любая сумма надбавки к пенсии сверх базовой суммы надбавки к пенсии называется не облагаемой налогом надбавкой к пенсии и не облагается налогом.

Отсутствие за границей — постоянный выезд из Австралии

Если человек выезжает из Австралии на постоянной основе, выплачивается только базовая сумма надбавки к пенсии (бывшая надбавка к GST).

Отсутствие за границей — временное отсутствие за границей

Доплата к пенсии выплачивается, если лицо временно отсутствует в Австралии в течение непрерывного периода, не превышающего разрешенный период переносимости для соответствующей выплаты.

Если соответствующий платеж лица может быть выплачен за границей на неопределенный срок, например Возраст и DSP (для лиц с неограниченным перемещением), только базовая сумма надбавки к пенсии (бывшая надбавка GST) выплачивается после первых 6 недель временного отсутствия в Австралии.

Ссылка на закон: SSAct раздел 1064 к разделу 1068 Калькуляторы тарифов

Ссылка на политику: SS Guide 7.1.2.20 Применение правил переносимости (таблица переносимости)

Выплата работающей семье

Что такое рабочая семья? Оплата?

Working Family Payment (WFP) — это еженедельный не облагаемый налогом платеж для сотрудников с дети. Он поддерживает людей с низкой заработной платой. ВПП раньше называлась Семья Дополнение к доходу (FIS).

Вы должны быть сотрудником, чтобы получить WFP.Вы не можете получить это, если вы только самозанятые.

У вас должен быть хотя бы один ребенок, который обычно живет с вами или с которым вы поддержать материально. Вашему ребенку должно быть меньше 18 лет (или от 18 до 22 лет, если он находятся на дневной форме обучения).

Чтобы получить WFP, ваш средний еженедельный доход семьи должен быть меньше определенной суммы. для размера вашей семьи. Платеж WFP, который вы получаете, составляет 60% от разницы между ваш средний еженедельный доход семьи и предел дохода ВПП для вашей семьи размер. Для получения дополнительной информации см. «Ставка выплаты работающей семье» ниже.

WFP не облагается налогом.

WFP не принимается во внимание при проверке нуждаемости для медицинского открытка.

Правила получения рабочей семьи Платеж

WFP — это не облагаемый налогом еженедельный платеж для сотрудников, которые соответствуют следующим требованиям: условия:

• Работа 38 и более часов в две недели (в любой комбинации часов). Ты можете совмещать свои еженедельные часы с супругом, гражданским партнером или часы сожительства для выполнения этого условия. Вы не можете использовать время, потраченное на самозанятость (или на общественную работу, Tús, JobBridge или Сельская социальная схема), чтобы выполнить это условие.
• Ваша работа, вероятно, продлится не менее 3 месяцев
• У вас есть хотя бы один ребенок, который обычно живет с вами
• Вы зарабатываете меньше, чем предел дохода ВПП, установленный для вашей семьи

Вы должны работать, платить налоги и PRSI в штате Ирландия. Под ЕС вы можете подать заявку в ВПП, если ваши дети живут за границей и зависят от вас.

WFP получает оплату за один год (52 недели), если вы выполняете условия. Это не изменится, если в течение этого года ваши доходы от работы увеличатся или уменьшатся.Через 52 недели вы можете снова подать заявку в WFP. Некоторые изменения в вашей ситуации могут влияют на вашу ВПП — см. ниже.

Изменения, которые могут повлиять на вашу работу Семейный платеж

Ваша претензия может быть пересмотрена, и вам может быть увеличена еженедельная ставка WFP в следующих 2 ситуациях:

• Если вы начнете заботиться о дополнительном ребенке
• Если вы получали пособие для неполной семьи (OFP) и ваш платеж был остановлен, потому что у вашего младшего ребенка есть Возрастное ограничение OFP.

Изменения на работе

Если ваша зарплата уменьшится на , ваша ВПП останется такой же. Увеличиваться не будет. Однако, когда ваша WFP закончится, вы можете подать заявку снова. с подробностями о вашем новом низком доходе.

Если количество рабочих часов в неделю падает с до 38 часов в две недели, вы больше не имеете права на получение ВПП. Вы должны сообщить ВПП раздел Департамента социальной защиты (DSP), если это произойдет. Видеть «Куда подать заявку» ниже.

Если вы перейдете на новую работу , ваше текущее право на участие в WFP закончится, и вы должны сообщить об этом в раздел WFP DSP. Вы можете снова подать заявку на WFP для вашей новой работы.

Если вы потеряете работу , вы больше не имеете права на участие в программе WFP. Вы должны сообщить об этом в раздел WFP DSP.

Прочие социальные выплаты и Выплата работающей семье

Если вы получаете WFP, вы также можете иметь право на получение Пособие на одежду и обувь.

Семья, возвращающаяся к работе Дивиденды (BTWFD) и WFP могут выплачиваться одновременно. BTWFD не принимается во внимание. счет в тесте дохода для ВПП.

Вы не можете получить WFP, если участвуете в одной из этих схем или в системе социального обеспечения. выплаты:

Ваш супруг (а), гражданский партнер или сожитель может потребовать WFP, пока вы получаете один из этих платежей. Однако повышение для аттестованного взрослого (IQA) не будет больше не будет выплачиваться, и ваша социальная выплата будет засчитана как доход за их ВПП.Любое повышение для квалифицированного ребенка (IQC) будет затронуто.

Аналогичным образом, если ваш супруг, гражданский партнер или сожитель получает одно из эти платежи, вы можете претендовать на участие в WFP, но они больше не будут получать IQA для тебя.

Если вы воспитываете детей в одиночку, вы можете иметь право на получение помощи WFP в дополнение к вашему Выплата неполной семье, пособие брошенной жене или вдове, (Накопительная) пенсия вдовцу или оставшемуся гражданскому партнеру.

Вы можете получать пособие по болезни или травмы Пособие при получении WFP (в течение 6 недель подряд).Если ты ушел Если вы работаете более 6 недель подряд, действие вашего WFP приостанавливается. Это начнется снова, когда вы вернетесь на работу и отправите окончательный сертификат в Болезнь Раздел о пособиях или пособиях в связи с производственной травмой или до периода предоставления вам услуг WFP истекает (в зависимости от того, что произойдет раньше).

Во время беременности и родов оставить или усыновить отпуск, вы имеете право на такое же обращение, как и в работай. Это означает, что вы можете подать заявку на участие в программе WFP, если вы соответствуете условиям WFP. и уже есть ребенок.Беременная женщина, у которой нет других детей, не претендовать на участие в программе WFP до рождения ребенка.

Вы не можете продолжать подавать заявку на участие в программе WFP, если вы берете дополнительный неоплачиваемый родильный дом. отпуск или отпуск по усыновлению, или если вы потеряете работу после возвращения на работу, или если вы бросаете свою работу.

Содержание и рабочая семья Платеж

Если вы являетесь разлученным родителем, вы можете подать заявление в WFP, если вы соответствуете требованиям квалификационные условия и:

• Вы живете с детьми или
• Вы полностью поддерживаете вашего бывшего супруга, бывшего гражданского партнер или бывший сожитель, с которым проживают дети

Полностью обслуживание означает, что обслуживание, оплаченное вами, заявитель WFP должен быть основным доходом вашего бывшего супруга, бывшего гражданского партнера или бывший сожитель.У вашего бывшего супруга или бывшего партнера не может быть более 100 евро в год. недельный доход самостоятельно и не может состоять в браке, в гражданском партнерстве или сожительство.

WFP предоставляется вам на 52 недели. Это означает, что бывший партнер, который включены в ваше заявление WFP, не могут получить WFP сами по себе или быть включены в требование ВПП другого лица в течение этого 52-недельного периода.

Платежное обслуживание

Если вы являетесь разлученным родителем и платите алименты, вы можете иметь право на получение ВПП.Чтобы соответствовать требованиям, вы должны полностью поддерживать родителя, которым являются дети. жить с. Поскольку для семьи может быть произведен только один платеж, родитель, которого вы платят обслуживание, чтобы не получать ВПП. Вы должны предоставить письменные доказательства от этого человека, чтобы показать, что они получают обслуживание от ты.

Если вы платите алименты второй семье по решению суда или юридически обязывающего соглашения, сумма этого алиментного платежа не будет вычитаться из дохода, подлежащего оценке для ВПП.

Техническое обслуживание

Техническое обслуживание оценивается в рамках проверки нуждаемости для ВПП. Это включает техническое обслуживание для вас и обслуживание для любого из ваших детей. Если вы получаете обслуживание от более чем одного человека, все платежи суммируются и общая сумма оценивается как ваши средства.

Часть алиментов, которые вы тратите на жилье, не будет засчитывается как доход при проверке нуждаемости ВПП. Ваши расходы на жилье (арендная плата или погашение ипотеки) до 95 евро.23 в неделю можно компенсировать платежи по содержанию. Затем половина остатка оценивается как среднее. Ты должен предоставить подтверждение оплаты аренды или ипотеки.

Вы можете использовать ( вычетом ) свои жилищные расходы таким образом только для алиментные платежи, если вы еще не использовали их для проверки нуждаемости очередная социальная выплата.

Неденежные выплаты не оцениваются как средства. Например, если ваша аренда или Выплаты по ипотеке производятся бывшим супругом или бывшим партнером в рамках алиментов. согласие не оценивается.

Вы можете получить дополнительную информацию о том, как техническое обслуживание оценивается как средства.

Ставка выплаты работающей семье

DSP оценит доход вашей семьи с помощью проверки нуждаемости. Он сравнивает ваш общий доход до предела дохода ВПП для размера вашей семьи.

Если вы зарабатываете меньше предела дохода WFP, вы можете получить WFP.

Ваша ВПП будет составлять 60% разницы между пределом дохода ВПП для вашего размер семьи и ваш оцениваемый доход. Совокупный доход пары (кто состоят в браке, в гражданском партнерстве или сожительстве) учитывается, когда расчет налогооблагаемого дохода.

Оцениваемый доход

Доход, который учитывается для выплаты работающей семье, называется оцениваемый доход.

Основными статьями дохода являются:

• Ваш оцениваемый заработок и заработок вашего супруга, гражданского партнера или сожителя оцениваемый доход. (Оцениваемый доход — это заработная плата брутто за вычетом налогов, наемный PRSI, универсальные социальные отчисления и пенсионное обеспечение (включая государственные Пенсионный сбор за выслугу лет и взносы в личные пенсионные накопления Счета.) Оценивается доход от работы помощником по дому.
• Дополнительный доход, который вы или ваш супруг (а), гражданский партнер или сожитель (сожитель) имеете от занятость (например, оплата сверхурочной работы, бонусы, надбавки или комиссия).
• Любой доход, который вы или ваш супруг / супруга, гражданский партнер или сожитель имеет самозанятость.
• Доходы от трудовой пенсии
• Доход, который может быть у вас или вашего супруга, гражданского партнера или сожителя, включая социальные выплаты и студенческие стипендии.
• Весь семейный доход от выплат по уходу (пособие по уходу или пособие по уходу).
• Арендный доход от сдачи внаем имущества или земли (капитальная стоимость не оценено). Валовой доход от аренды оценивается, и вы не можете его вычесть выплаты по ипотеке или другие расходы. Арендный доход от сдачи комнаты в ваш дом включен.

Как правило, учитывается вся финансовая компенсация. Однако, некоторые виды компенсации не считаются доходом.Вы можете найти список компенсационных выплат, не засчитываемых в доход.

Тест дохода WFP не оценивает капитал. Это включает собственность, которой вы владеете, банковские счета и автомобили.

Следующие выплаты не считаются доходом семьи :

Расчет доходов ВПП

Департамент социальной защиты населения (DSP) рассчитывает ваш оцениваемый заработок за определенный период времени.

Поскольку WFP оплачивается более 52 недель, DSP пытается рассчитать ваш средний заработок за аналогичный период времени.Обычно они будут использовать ваш заработок вверх до даты вашего заявления. Если вы недавно устроились на работу, ваш средний еженедельный доход рассчитывается с того момента, когда вы начали работать с этим работодателем.

Если ваш супруг (а), гражданский партнер или сожитель работает не по найму, его или ее доход за 12-месячный период до подачи заявления используется для расчета его или ее средний недельный доход.

Опять же, чтобы соответствовать критериям, ваш средний недельный доход семьи должен быть ниже WFP. предел дохода для размера вашей семьи.

Пределы доходов ВПП с 7 января 2021 года

Пределы доходов ВПП с 7 января 2021 года

Если у вас:	И ваш еженедельный семейный доход меньше чем:
Один ребенок	€ 541
Двое детей	€ 642
Трое детей	€ 743
Четверо детей	€ 834
Пятеро детей	€ 960
Шесть детей	€ 1 076
Семь детей	€ 1,212
Восемь и более детей	€ 1 308

Если вы имеете право на участие в WFP, вы получаете минимум 20 евро в неделю.Вы можете использовать преимущество DSP оценщика работы, чтобы определить общую сумму, которую вы бы получили за работу (включая любые выплаты работающей семье). Он также сравнивает эту сумму с тем, что вы получаете выплаты лицам, ищущим работу (включая надбавку к квартплате).

Если вы получаете WFP, вы также можете иметь право на получение Пособие на одежду и обувь.

Куда обращаться

Отправьте заполненную форму заявления о выплате рабочей семье по номеру:

Раздел о выплате работающей семье (WFP)

Департамент социальной защиты

Служба социального обеспечения
Правительственные здания
Баллинали-роуд
Лонгфорд
Ирландия

Часы работы: Телефонная линия: 10: 00-12: 30 и 2.00pm — 16:00, с понедельника по пятницу.

Тел .: (043) 334 0053 (Если звонить из-за пределов Ирландии, звоните +353 43 334 0053)

Locall: 1890 92 77 70 (Примечание: тарифы на использование номеров 1890 (Lo-call) могут отличаться)

Вы также можете использовать следующие адреса электронной почты:

Доплата за аренду и изменение ваших обстоятельств

Введение

Если ваши обстоятельства изменятся во время получения надбавки к квартплате, вы можете получить свой платеж увеличена или уменьшена, или вы больше не имеете права на нее.Количество Доплата за аренду, которую вы получаете, зависит от различных факторов, в том числе от вашего дохода, сбережения, заработок, состав семьи и текущие местные лимиты арендной платы.

Оплата вашей надбавки к квартплате рассчитывается для обеспечения того, чтобы ваш доход был не меньше, чем базовое дополнительное социальное обеспечение Ставка пособия (SWA) для ваших обстоятельств (например, 201 евро за одинокий человек старше 24 лет и 335,70 евро на пару) за вычетом минимального взноса от 30 евро (или 40 евро на пару). Если ваш доход превышает эту сумму, ваша надбавка за аренду может быть уменьшена.

Ваше заявление о надбавке к квартплате рассматривается регулярно (как правило, каждые 6 месяцев). Когда ваше заявление будет рассмотрено, вам будет предложено заполнить Дополнение к аренде. Форма обзора. Вы должны как можно скорее вернуть форму офицеру. рассмотрение вашей претензии, чтобы убедиться, что нет задержки с вашим платежом.

Вы всегда должны немедленно сообщать в Департамент социальной защиты (DSP). (см. «Как подать заявку» ниже), если есть какие-либо изменения в ваших средствах. Ты также должен сообщить DSP, если есть изменения в средствах других участников вашего домохозяйства или количеству людей, проживающих в вашем домохозяйстве.

В этом документе описывается, что происходит с выплатой надбавки к квартплате в некоторых общие ситуации.

Изменения в ваших средствах

Если вы или ваш партнер работаете полный рабочий день:

Как правило, люди, работающие полный рабочий день (определяется как 30 часов или более недели), не имеет права на получение надбавки за аренду. Рассмотрены претензии самозанятых. об индивидуальных обстоятельствах дела, и вас могут попросить показать, что вы работаете менее 30 часов в неделю.

Если вы получили работу на полную ставку и были признаны нуждающимися в жилье в рамках Аренды Схема размещения (RAS) от местных властей, вы можете сохранить ваша надбавка к квартплате (при условии, что вы были безработным или не работали полный рабочий день). трудоустройство не менее 12 месяцев до начала работы). Если ты работаешь более 30 часов в неделю при индивидуальной занятости или если вы возвращаетесь на работу Enterprise Allowance вы должны иметь право на участие в схеме RAS вашим местные власти будут продолжать получать надбавку за аренду.

Тем не менее, вы будете переоценены на надбавку к квартплате и ваш доход от работа будет учтена. В результате переоценки вы можете или можете не продолжать право на надбавку за аренду. Если вы имеете право на аренду Доплата вы можете получить другой тариф. Дополнительное домохозяйство игнорирование дохода (см. ниже) применяется к доходу от работы.

Многие люди, получающие долгосрочную надбавку к аренде, переводятся в Жилье. Выплата помощи (HAP). Вы можете работать полный рабочий день и продолжать получать HAP.

Если ваш супруг, гражданский партнер или сожитель работает полный рабочий день, ваш семья больше не имеет права на надбавку к квартплате. (Обратите внимание, что независимый член семьи может работать полный рабочий день, но он должен делать минимальный взнос к арендной плате — см. ниже «Если ваши семейные обстоятельства или размер изменится».)

Если вы работаете полный рабочий день и не имеете права удерживать арендную плату Доплата, которую вы можете продолжать получать до 30 дней после до начала работы или до тех пор, пока вам не заплатят, в зависимости от того, что наступит раньше.

Люди, получающие надбавку к квартплате и нуждающиеся в долгосрочном жилье, будут перевод в Жилище Выплата помощи (HAP). Вы можете работать полный рабочий день и получать HAP. Ты можешь свяжитесь с DSP, чтобы узнать, можете ли вы перейти на HAP.

Если вы устроились на работу неполный рабочий день:

Если вы работаете неполный рабочий день (определяется как менее 30 часов в неделю), вы можете сохраните свою надбавку к квартплате, но ваш доход от работы будет облагаться ваша надбавка за аренду, и она может быть уменьшена. Дополнительный семейный доход игнорирование (см. ниже) применяется к доходам от работы неполный рабочий день.

То же самое касается вашего супруга, гражданского партнера или сожителя — любой доход он / она получает от работы с частичной занятостью, будет облагаться вашей надбавкой к квартплате Доплата может быть уменьшена.

Дополнительный игнорирование доходов домохозяйства Некоторые доходы от неполной занятости и других источников не принимаются. во внимание при проверке нуждаемости для надбавки за аренду. Дополнительно семейный доход — доход от работы или самозанятости, Оплата работающей семье, общественная занятость, схема Tús, Сельская социальная схема, Gateway, Схема поощрения за неполный рабочий день, Работа Схема размещения, возвращение на работу, возвращение на работу на предприятии Пособие или утвержденный курс FET.Он также включает доход выше Оценка SWA для участников программы Skillnets. При дополнительном семейном доходе не учитываются первые 75 евро на человека. неделя дополнительного семейного дохода сверх ставки SWA для вашего обстоятельства не принимаются во внимание и 25% дополнительных домашних хозяйств доход свыше 75 евро в неделю не учитывается (нет верхнего ограничение на 25%, которыми можно пренебречь). Часть обслуживания выплаты оцениваются как дополнительный доход домохозяйства.Первый € 95,23 за неделю алиментных выплат подлежит начислению в полном объеме и в любой сумме выше это оценивается без учета дополнительного дохода домохозяйства. Вы можете воспользоваться нашим документом по расчету арендной платы. Дополнение для расчета вашего дополнительного семейного дохода игнорировать. Если вы получаете инвалидность Пособие или пенсия за слепую и работу, до 140 евро в неделю доходы от этой работы можно не принимать во внимание. Однако это игнорирование не может быть использовано с дополнительным семейным доходом игнорировать.Можно использовать только одно игнорирование, в зависимости от того, что больше выгодный.

При переходе с одной социальной выплаты на другую:

Размер вашей доплаты за аренду не изменится, если сумма, которую вы получаете остается такой же.

Если вы переводите на другую, более высокую плату, ваша надбавка за аренду будут уменьшены в соответствии с увеличением (если вам не 65 лет и старше или получают оплату по уходу — см. ниже). Например, человек, получающий Болезнь Пособие, переходящее на материнство Размер надбавки к арендной плате по более высокой ставке может быть уменьшен на разница между двумя платежами.

Если вам 65 лет или больше (или если один из супружеских пар в возрасте 65 лет и старше) и имеют совокупный семейный доход выше, чем показатель SWA для ваших обстоятельств вам позволено пренебречь. Пренебрежение равно разница между максимальной ставкой состояния Пенсия (накопительная) с учетом ваших обстоятельств и основного дополнительного социального обеспечения Ставка пособия (SWA) для ваших обстоятельств. Например, пара, которая как в возрасте 66 лет, так и получающим государственную (ненакопительную) пенсию, выплата € 474.Тем не менее, их игнорирование старше 65 лет начисляется на 2 Государственные пенсии. (Вкладные) ставки. Таким образом, их игнорирование устраняется путем вычитания основных Ставка SWA для пары (335,70 евро) от 496,60 евро. Разница в 160,90 € не принимается во внимание, но любой доход пары выше этого может повлиять на оплата их надбавки к квартплате.

Пренебрежение опекуном распространяется на людей, получающих уход платежи. Итак, если вы получаете пособие по уходу или пособие по уходу, сумма фактического платежа лица, осуществляющего уход, сверх соответствующей ставки SWA для вашего ситуация (либо тариф для взрослых, соответствующий критериям SWA, если один из пары получает Пособие по уходу или личная ставка SWA, если лицо, осуществляющее уход, не замужем) не учтено.Пособие по половинной ставке по уходу никогда не учитывается. учетная запись.

Чтобы избежать игнорирования опекуном, вычтите соответствующую ставку SWA. (134,70 евро или 201 евро) от фактической ставки пособия по уходу, или Получаемая вами выгода (не включая повышение для квалифицированных Дети).

Если ваша основная социальная выплата прекращена:

Если ваша основная социальная выплата приостановлена ​​в связи с расследованием, ваша надбавка за аренду может быть отменена. Если ваша социальная выплата прекращена, вам следует как можно скорее связаться с представителем DSP для получения совета — см. «Как подать заявку» ниже.

Если вы перейдете на схему трудоустройства:

В следующей таблице показано, как определяется доход от различных схем. обрабатывали.

Схема	Влияние на надбавку к квартплате
Программа трудоустройства	Программа трудоустройства также считается программа стажировки. Дополнительной надбавки нет, и она Таким образом, это не повлияет на размер вашей надбавки за аренду.
Схемы занятости в сообществах, Сельская социальная схема, Tús	У вас по-прежнему есть право требовать Доплаты к арендной плате, если вы требуя его, когда вы запустили схему, но ваш платеж может быть уменьшенный. Игнорирование дополнительного семейного дохода применяется к вашему платеж
Система оплаты труда и неполной занятости для семьи	Вы можете сохранить Доплату за аренду, пока используете эти схемы (при условии, что вы не работать более 30 часов в неделю) и вы можете подать заявку на аренду Добавляйте, пока вы на них.Дополнительный семейный доход пренебрежение применяется. См. Также «Если вы работаете полный рабочий день» выше, исключения.

Если вернуться к образованию:

Как правило, люди, получающие дневное образование, не имеют права на аренду. Добавка. Ваш супруг (а), гражданский партнер или сожитель может работать полный рабочий день. образование, пока вы получаете надбавку к квартплате.

Если вы получаете Пособие на образование или участие в трамплине Конечно, вы можете оставить себе Доплату за аренду.

Если вы проходите утвержденный курс обучения (FET (ранее курс FÁS), вы можете оставить его себе или подать заявление на получение надбавки за аренду. если ты участвуете в утвержденном учебном курсе, обедаете или путешествуете выплаченные пособия могут не приниматься во внимание.

Вы можете подать заявление или сохранить надбавку к квартплате во время обучения в профессиональном Схема возможностей обучения (VTOS) или Youthreach.

Некоторые люди могут вернуться к образованию и сохранить инвалидность Пособие или один родитель Семейные выплаты, но они потеряют надбавку к квартплате, потому что находятся в очное обучение.

Если вы унаследовали или получили деньги:

Пределы дохода для схемы дополнительного социального обеспечения (согласно которые выплачиваются надбавки к квартплате) ниже, чем у других социальных пособий. платежи. Если, например, вы унаследуете 15000 евро, это может не повлиять на ваш основной платеж (потому что у вас может быть капитал до 20000 евро для большинство нуждающихся социальные выплаты и 50 000 евро на пособие по инвалидности), но это может повлияет на вашу надбавку к квартплате (поскольку оценивается любой капитал, превышающий 5000 евро).

Изменения количества человек в домашнее хозяйство

Если ваши семейные обстоятельства или размер изменились:

Ожидается, что каждый не зависимый взрослый член семьи будет платить минимум взнос в аренду 30 евро. (Независимым членом домохозяйства является любой кто не является вашим супругом, гражданским партнером или сожителем, который работает или получает самостоятельная выплата социального обеспечения.)

Обычаи и практика таковы, что оцениваемый доход независимого член домохозяйства (то есть валовой доход за вычетом PRSI и дорожных расходов на работу) делится на соответствующую ставку SWA для их ситуации, которая затем умножить на 30 евро, чтобы определить, какой вклад они должны внести в квартирная плата за дом.

Если независимые члены домохозяйства являются супружеской парой, их вклад составляет 40 евро.

Когда вашему ребенку исполнится 18 лет, если он все еще учится на дневном отделении, Ваша надбавка за аренду не изменится. Если ребенок, проживающий в семье исполняется 18 лет и получает работу или собственное социальное пособие. ожидается внесение минимального взноса в размере 30 евро. Однако если польза и льготы были оценены в зависимости от их социальных выплат, которые они не обязательно вносить 30 евро.

Если ребенок уезжает из дома, ваша арендная плата должна быть ниже предела для вашего уменьшенного семейный размер. (Пределы надбавки к аренде зависят от того, где вы живете. Вы необходимо знать, какие ограничения существуют в вашем районе.)

Если у вас родился ребенок, или если вы усыновили или воспитали ребенка, размер вашей семьи увеличится, поэтому может увеличиться лимит арендной платы, применяемый к вашей семье. Если у вас большая семья, и вам нужно более просторное жилье, которое стоит больше, чем лимиты арендной платы, действующие в вашем районе, вам следует обсудить вашу ситуацию с Ваш местный представитель DSP — см. «Как подать заявку» ниже.

DSP может производить дополнительные выплаты надбавки к арендной плате сверх пределов арендной платы, когда нужно. Это делается в индивидуальном порядке для обоих людей, получающих Арендную плату. Дополнение и для новых абитуриентов.

Если вы женитесь или начинаете жить с новым партнером:

Если кто-то переезжает к вам в качестве супруга, гражданского партнера или сожителя к вам будут относиться как к паре, и вы должны будете платить минимум взнос семьи в размере 40 евро в вашу арендную плату. Вам не нужно делать новое приложение для надбавки за аренду.Однако ваша существующая претензия будет проверены и любой доход, который ваш супруг, гражданский партнер или сожитель получает от будет учитываться работа или от социальных выплат. Если человек работает полный рабочий день, вы больше не имеете права на надбавку к квартплате.

Если вы разлучены со своим супругом, гражданским партнером или сожителем:

Если ваш супруг (а) или партнер (а) покидает семейный дом, а вы остаетесь там с ваших детей, размер вашей надбавки к арендной плате не меняется (поскольку ограничения для неполной семьи и пары с детьми одинаковы).Однако, если ваш партнер опекает вашего ребенка (детей) большую часть времени, лимиты арендной платы, применяемые к размеру семьи, могут измениться (потому что ребенок (дети) больше не бывают дома полный рабочий день).

Если ваш бывший супруг (а) или партнер платит алименты, часть этой суммы будет оценивается в ходе проверки нуждаемости для надбавки к арендной плате. Первые 95,23 евро в неделю платежи по содержанию подлежат оценке в полном объеме (потому что это считается взнос на покрытие ваших жилищных расходов), и любая сумма сверх этого при оценке без учета дополнительного семейного дохода — см. «Дополнительные без учета доходов семьи »выше.

Если у вас нет детей и ваш партнер бросит вас, будет оценено как один человек для надбавки к аренде.

Если вы владеете своим домом как совладельцы и лицо, покидающее семью дом подает заявку на надбавку к аренде, им может быть отказано, потому что они Считается, что у него есть интерес к дому. Однако однажды разлука имеется соглашение и решены вопросы владения жильем, Уехавший человек должен иметь возможность самостоятельно подать заявление на надбавку к квартплате.Им нужно будет, чтобы их жилищная потребность была оценена местными властями в г. обычным способом.

Если ваши дети проводят какое-то время с одним из родителей, а какое-то время с другой:

Если у вас есть совместная опека или попечительство над ребенком, и этот ребенок остается с вами на ночь в течение части недели, вы должны уточнить у местного Представитель Департамента социальной защиты (ранее известный как Общество Сотрудник по социальному обеспечению или CWO), чтобы узнать, какой уровень надбавки к арендной плате может быть при условии.Каждое заявление о надбавке к арендной плате рассматривается в отношении всех обстоятельства дела.

Если вы не являетесь лицом, осуществляющим основной уход, и ищете жилье для Обеспечьте своих детей, DSP примет во внимание следующее при обработке вашего требования о надбавке к квартплате:

• Состав и размер вашей семьи
• Существуют ли какие-либо судебные постановления или соглашения, указывающие, являются ли совместные имеются меры по хранению или доступу
• Место вашего проживания по отношению к лицу, осуществляющему за основным уходом
• Проживает ли ребенок с вами временно в рамках доступа договор
• Любые свидетельства продолжающейся родительской поддержки ребенка в анамнезе например, передача собственности лицу, осуществляющему основной уход, подтверждение финансовых поддержка и другие виды поддержки, такие как посещение родительских собраний и сбор ребенка из школы
• Любые доказательства, указывающие, пользовались ли вы ночным доступом к ребенок (дети) до подачи заявления на надбавку к квартплате
• Любые доказательства от любого социального работника или медицинские заключения
• Существуют ли какие-либо письма-согласия от лица, осуществляющего основной уход, или требуется
• Содержание любой оценки жилищных потребностей, выданной вашим местным органом власти

Другие изменения в ваших обстоятельствах

Если арендодатель повышает арендную плату:

Доплата за аренду обычно не выплачивается, если арендная плата выплачивается арендодателю. выходит за пределы.Однако при определенных обстоятельствах Департамент Представитель может внести надбавку к арендной плате, если арендная плата превышает соответствующую предел; это может применяться там, где есть особые жилищные потребности или на очень краткосрочная основа до тех пор, пока арендатор не сможет повторно взять на себя ответственность за его / ее аренду.

Если ваш домовладелец увеличивает арендную плату выше предела арендной платы, вам следует связаться с в ваш местный центр Intreo или отделение социального обеспечения. При любой возможности, DSP поможет вам оставаться дома.

Если вам необходимо покинуть место проживания:

Если есть веская причина, по которой вы должны покинуть свое текущее жилье (например, арендодатель не желает продлевать договор аренды), вы можете сделать заявление о надбавке за новый адрес.

Однако вам придется снова подать заявку и заполнить новые формы заявки на себя и своего нового хозяина. Может быть разрыв в оплате, пока ваш новый заявка обрабатывается.

Если вы имеете право на получение надбавки к квартплате на основании жилищных потребностей (т. Е. Вы являетесь в списке жилья местных властей), и вы переезжаете в новый местный орган власти области, вам нужно будет подать новую заявку с новым местным власть.

Специальный положения применяются, если вы рискуете стать бездомным.

Если вы попадете в больницу или тюрьму:

Если вы отправитесь в больницу на короткое время, или если вы находитесь в тюрьме или находитесь под стражей под стражей менее 13 недель, вы можете продолжать получать арендную плату Добавка. Если период длится более 13 недель, вы больше не можете иметь право на участие или платеж вашей семьи может быть изменен. В этом случае вам следует связаться с вашим местный представитель DSP — см. «Как подать заявку» ниже.

Если вы получили предложение о жилье от местных властей:

Если вы отказываетесь от двух предложений социального жилья от местных властей в пределах 12-месячный период, ваша надбавка за аренду будет остановлена, и вы не будете разрешено требовать надбавку за аренду за 12 месяцев.

Семейная налоговая льгота

, часть A

Семейная налоговая льгота

(FTB) представляет собой двухчастную выплату семьям, имеющим право на получение помощи, для покрытия расходов на воспитание детей. Вот что вам нужно знать о семейном налоговом пособии, часть A.

Что такое семейное налоговое пособие, часть A?

Семейная налоговая льгота состоит из 2 частей:

• Часть A — выплата на ребенка в зависимости от семейных обстоятельств
• Часть B — выплата на семью для оказания дополнительной помощи семьям, которые в ней нуждаются

Family Tax Benefit Part A выплачивает максимум 186 долларов.20 за две недели для детей до 12 лет и 242,20 доллара за две недели для детей до 19 лет, если они имеют право. Сумма, которую вы получаете, зависит от вашего дохода, а также от возраста и количества детей, находящихся на вашем попечении. Платежи могут производиться либо раз в две недели, либо единовременно в конце финансового года в ваш банк, кредитный союз или строительное общество. Выплаты производятся родителю, опекуну или утвержденной организации по уходу.

Family Tax Benefit Part A может также включать надбавку в конце финансового года после того, как Centrelink уравновесит ваши выплаты семейной помощи.Если совокупный доход вашей семьи составляет 80 000 долларов в год или меньше, вы можете получить надбавку в размере 766,50 долларов на каждого ребенка, имеющего на это право. Размер вашего пособия зависит от количества детей, находящихся на вашем попечении, совместного ухода, дохода вашей семьи и количества дней, в течение которых вы имели право на получение семейного налогового пособия, часть A.

Семейная налоговая льгота, часть A, также может включать:

Для получения дополнительной информации о том, что вы можете требовать, посетите Центр поиска платежей и услуг Centrelink.

Кто имеет право?

Чтобы иметь право на получение семейной налоговой льготы, часть A, вы должны:

• Иметь на попечении ребенка из семейной налоговой льготы (ребенок FTB). Ребенок FTB должен быть в возрасте от 0 до 15 лет или от 16 до 19 лет и иметь очное среднее образование. Они должны находиться на вашем попечении не менее 35% времени и не получать других льгот, таких как пособие по делам молодежи или ABSTUDY.
• Соответствовать требованиям к месту жительства. Вы должны проживать в Австралии и быть гражданином Австралии, иметь постоянную визу, визу особой категории или временную визу, например, временную партнерскую визу или визу временной защиты. Ребенок должен соответствовать этим требованиям к месту жительства или проживать с вами.Если вы находитесь за пределами Австралии, это может повлиять на выплаты.
• Пройдите тест на доход . Вы должны подать налоговую декларацию в конце финансового года или уведомить Services Australia, если вы не обязаны подавать налоговую декларацию в течение 12 месяцев после окончания финансового года. Services Australia обычно рассчитывает ваш доход с помощью двух тестов и использует тот, который дает вам наибольшую сумму. Любые алименты, которые вы получите, повлияют на выплату.

Чтобы получить выплату, ребенок также должен соответствовать требованиям вакцинации в раннем детстве и пройти медицинский осмотр, если ему исполняется 4 года.

Чтобы узнать больше о праве на участие, посетите веб-сайт Services Australia.

Как подать заявку

Самый простой способ подать заявку — онлайн. Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится учетная запись myGov, связанная с Centrelink. Если у вас нет учетной записи myGov или онлайн-учетной записи Centrelink, вам необходимо создать их.

Если вы не можете подать заявку онлайн, вы можете либо:

Для получения дополнительной информации о получении семейной налоговой льготы посетите сайт Services Australia.

Повышение детства влияет на пенсии | Правительственный монтажный профиль

Государство временно приостанавливает отчисления на 2-й пенсионный уровень в период с 1 июля 2020 г. по 31 августа 2021 г.

В связи с одной из кризисных мер, связанных с чрезвычайной ситуацией, с 1 июля 2020 года по 31 августа 2021 года будут приостановлены государственные отчисления (4%) во вторую пенсионную ступень.Это не относится к людям, родившимся между 1942–1960 годами, которым государственные выплаты продолжаются в обычном порядке.

В октябре 2020 года человек может дополнительно приостановить 2% взносы от своего вознаграждения на период с 1 декабря 2020 года до 31 августа 2021 года.
Все, кто продолжит вносить 2% взносы, получат компенсацию от государства в ретроспективе в 2023–2024 в размере двукратного размера взносов, внесенных в период с 1 июля 2020 года по 31 августа 2021 года.

Это изменение не распространяется на дополнительные взносы к накопительной пенсии, которые Эстонское национальное управление социального страхования зачисляет на пенсионный счет родителей детей в возрасте до трех лет! Дополнительные взносы продолжаются как обычно.

С 2021 года лица, родившиеся до 1983 года, по желанию также смогут получать обязательную накопительную пенсию

С этого года люди, родившиеся до 1983 года, могут подать заявку на участие в Компоненте II.Для вступления необходимо подать заявление в банк или Пенсионный центр

.

Добровольное присоединение ко 2-й ступени в 2020 году повлияет на размер пенсии, в зависимости от времени рождения ребенка:

• Если ребенок родился до 1 июля 2020 года, родитель не имеет права на дополнительные взносы в накопительную пенсию. В этом случае применяется надбавка к пенсии;
• , если ребенок родился в период с 1 июля по 31 декабря 2020 года, родитель может выбрать, получать ли надбавку к пенсии или дополнительные взносы на счет накопительной пенсии;
• , если ребенок родился 1 января 2021 года или после этой даты, родитель имеет полное право на получение дополнительных взносов.

Надбавка к пенсии по старости и досрочная пенсия по контракту (AFP) в государственном секторе

Надбавка к пенсии по старости и досрочная пенсия по контракту (AFP) в государственном секторе постепенно отменяется. С 1 января 2022 года новая иждивенческая надбавка выплачиваться не будет. Узнайте больше о новых правилах пополнения иждивенцев (на норвежском языке).

Доплата на ребенка

Если вам 67 лет и старше и вы получаете 100% пенсию, вы можете получать надбавку на ребенка, если ребенок (дети), которого вы обеспечиваете, не имеет дохода, превышающего базовую сумму национального страхования.

Даже если оба родителя получают пенсию, только один родитель может получать надбавку на ребенка.

Чтобы иметь право на надбавку на ребенка, вы должны проживать в Норвегии, ЕЭЗ или другой стране, с которой Норвегия имеет соглашение о социальном обеспечении. Ребенок или супруг-иждивенец также должен проживать и в настоящее время проживать в Норвегии, ЕЭЗ или другой стране, с которой Норвегия имеет соглашение о социальном обеспечении.

Получатели контрактной пенсии AFP за досрочный выход на пенсию не могут получать надбавку на ребенка.

Доплата для супруга

Если вам 67 лет и старше и вы получаете 100% пенсию, вы можете получать надбавку для супруга, если ваш супруг:

• не получает пособие по инвалидности из Норвежской национальной системы страхования
• не имеет на 100% пенсию по старости из Норвежской национальной схемы страхования
• не имеет дохода выше базовой суммы национального страхования
• не получает пенсию по контракту AFP государственного сектора досрочного выхода на пенсию

Если вы получаете контрактную пенсию AFP государственного сектора при досрочном выходе на пенсию, вы можете получать надбавку для супруга по тем же правилам, что и для пенсионеров по старости, но только если ваш супруг-иждивенец старше 60 лет.

Сожительствующие партнеры могут получать надбавку от супруга, если у них есть совместные дети или они ранее состояли в браке.

Чтобы иметь право на надбавку к супругу, вы должны проживать в Норвегии, ЕЭЗ или другой стране, с которой Норвегия имеет соглашение о социальном обеспечении. Ребенок или супруг-иждивенец также должен проживать и в настоящее время проживать в Норвегии, ЕЭЗ или другой стране, с которой Норвегия имеет соглашение о социальном обеспечении.

Пособие по инвалидности

Если вы получаете пособие по инвалидности и обеспечиваете ребенка, вы можете получать надбавку на ребенка.Прочтите о детской надбавке к пособию по инвалидности.

Если вы получаете пенсию по старости или договорную пенсию по досрочному выходу на пенсию AFP, полная надбавка для супруга или ребенка будет рассчитываться следующим образом:

• Полная надбавка для супруга соответствует 25% минимального уровня пенсии на высоком уровне ставка
• Полная надбавка на ребенка соответствует 20% минимальной пенсии по высокой ставке для каждого ребенка (надбавка на ребенка не выплачивается получателям контрактной досрочной пенсии AFP)

Как для пенсионеров по старости, так и для получателей К пенсии по досрочному выходу на пенсию в государственном секторе AFP также применяется следующее:

• Надбавка на ребенка и надбавка супруга уменьшаются на 50% от дохода сверх определенного порогового значения, называемого суммой освобождения, которое устанавливается каждый год.
• Когда лицо имеет право на надбавку на ребенка для детей, проживающих с обоими родителями, доходы обоих родителей будут включены в расчеты в соответствии с более подробными правилами.
• Доплата за иждивенцев также будет уменьшена, если у получателя будет сокращенный период национальной страховой защиты.

Подать заявление на иждивенческое дополнение, заполнив форму «NAV 03-24.05 Заявление на иждивенческое дополнение».

Подать заявление на получение надбавки на иждивенца

Надбавка на ребенка и надбавка для супруга проверяются на нуждаемость.Поэтому важно, чтобы информация, которую вы предоставляете о своем доходе, была как можно более точной и правильной. Вы можете получить более быстрый ответ, если предоставите информацию, необходимую NAV для обработки вашего заявления.

Вы должны предоставить следующие документы:

• Документация о вашем собственном доходе
• Документация о доходе вашего супруга или сожителя
• Документация о доходе ребенка (детей)

Полноценная надбавка для супруга / ребенка будет устанавливается для пенсионеров по старости следующим образом:

• Полная надбавка для супруга соответствует 25% самого низкого уровня пенсии по высокой ставке
• Полная надбавка на ребенка соответствует 20% минимального уровня пенсии по высокой ставке для на каждого ребенка

Для лиц, получающих пенсию по инвалидности, будет установлена ​​полная надбавка для супруга / ребенка в следующем размере:

• Полная надбавка для супруга / супруги соответствует 50% от базовой суммы.
• Полная надбавка на ребенка составляет 40% от базовой суммы на каждого ребенка.

Следующее также относится к пенсионерам по старости и людям, получающим пенсию по инвалидности:

• Доплата за иждивенцев уменьшается на 50% от вашего дохода сверх суммы освобождения, которая устанавливается ежегодно.
• Когда лицо имеет право на надбавку на ребенка для детей, которые живут с обоими родителями, доход обоих родителей должен рассчитываться в соответствии с особыми правилами.
• Доплаты иждивенцев также будут уменьшены, если у получателя будет сокращенный период национальной страховой защиты.

Для людей, получающих договорную пенсию в частном секторе, назначенную до 1 января 2011 года, или договорную пенсию в государственном секторе, надбавка супруга будет рассчитываться по тем же правилам, которые применяются к пенсионерам по старости.

Если вы по-прежнему имеете право на пенсию по государственному страхованию после переезда в другую страну, вы все равно можете потерять право на пособие супругу (-е) и на ребенка, если вы переезжаете в страну, с которой у Норвегии нет соглашения о социальном обеспечении.

Изменения в вашем доходе, семейном и / или рабочем положении могут повлиять на размер оплаты, которую вы получаете от Норвежского управления труда и социального обеспечения. Пребывание за границей также может повлиять на вашу оплату. Поэтому вы должны немедленно сообщать о любых таких изменениях в местный офис NAV.

Вы должны сообщить нам, если вам

• Переезд в другую страну
• Пребывание в другой стране более 12 месяцев
• Пребывание в другой стране более 6 месяцев в календарном году в течение двух или более последовательных лет

Вы также должны сообщить нам, если ваш ребенок или супруга, которых вы поддерживаете,

• Переезд в другую страну
• Пребывание в другой стране более 90 дней в течение 12 месяцев

Если вы получаете слишком много деньги, потому что вы не сообщили нам, вы должны вернуть причитающуюся сумму.Вы несете ответственность за своевременную информацию о платежах на вашем банковском счете, и вы должны сообщать о любых ошибках в NAV.

См. Даты платежей, отпускные и удержание налогов.

Вы также можете проверить свои платежи в вашем платежном сервисе .

Большая часть информации доступна здесь на английском языке. Также есть ссылки на другую более подробную информацию; однако часть этой информации доступна только на норвежском языке.

——————

Большая часть основной информации о ваших правах и обязанностях доступна здесь на английском языке.Также есть ссылки на другую более подробную информацию; однако часть этой информации доступна только на норвежском языке.

Сводная пенсия для сотрудников полиции и пожарных — людские ресурсы

Под управлением TIAA

Введение
Право на участие
Сервисный кредит
Льготы

Примеры
Определения

Введение

Пенсионная программа для полицейских и пожарных была разработана, чтобы предоставить сотрудникам Purdue льготы, сопоставимые с теми, которые доступны в штате Индиана для муниципальной полиции и пожарных.Программа необходима для привлечения и поддержания квалифицированных сотрудников полиции и пожарных, которым поручена защита университетского сообщества. Вопросы, касающиеся пенсионного плана для сотрудников полиции и пожарных, можно направлять в Purdue Benefits по электронной почте или по телефону 765-494-1685.

Право на участие

Все штатные, штатные сотрудники полиции и пожарные должны участвовать в плане при приеме на работу.

Каждый член будет вносить взносы в план каждый платежный период.Размер установленной суммы составляет три процента от базового оклада, установленного для патрульных офицеров, не проходящих испытательный срок, в каждом кампусе. Взносы будут производиться до налогообложения. Участие будет продолжаться до тех пор, пока участник работает в качестве полицейского / пожарного.

Сервисный кредит

Служебный кредит присуждается за годы и месяцы службы в качестве офицера полиции или пожарного Purdue. Офицеры полиции и пожарные, которые выбрали участие на дату вступления плана в силу (1 июля 1990 г.), были зачислены на службу до даты вступления в силу.

Если участник переходит на неприемлемую должность или увольняется с работы, а затем возвращается в полицию или пожарную часть, кредит за предыдущую службу может быть восстановлен. Это может произойти только в том случае, если их перерыв в работе меньше, чем их предыдущая кредитная служба. Если членские взносы были отозваны, необходимо произвести погашение плюс проценты.

Участнику будет засчитываться до шести месяцев службы за каждый непрерывный период, в течение которого участник не выполняет свои обязанности из-за отпуска, болезни, нетрудоспособности, отпуска в армии или отпуска, утвержденного работодателем.Однако, когда член возвращается к работе после одного из этих отпусков, все взносы за этот период должны быть возмещены. Пожалуйста, свяжитесь с отделом пособий для персонала по телефону 494-1680, чтобы договориться. Дополнительный сервисный кредит предоставляется лицам, имеющим право на длительную нетрудоспособность (см. «Положения об инвалидности» ниже).

Преимущества

Программа включает три положения о льготах; (1) дополнительный пенсионный план, (2) дополнительный план по инвалидности и (3) пособие по случаю потери кормильца.Эти программы являются дополнением к пенсионным программам, страхованию жизни, долгосрочной нетрудоспособности и другим программам страхования, доступным для штатных сотрудников Purdue University.

• Дополнительные пенсионные пособия

Целью пенсионных выплат является обеспечение пенсионных выплат, которые позволят участникам выйти на пенсию из этих профессий и использовать другие возможности карьерного роста. План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет и двадцатилетнего стажа работы.

Пенсия для сотрудников полиции и пожарных — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсия рассчитывается по формуле, основанной на выслуге лет, возрасте и пенсии, доступной для плана с установленными выплатами и / или плана с установленными взносами.

• Некоторые особые положения, касающиеся пенсионных выплат:

Целью дополнительной пенсии является обеспечение пенсионных выплат, которые позволят участникам выйти на пенсию с этих профессий и использовать другие возможности карьерного роста.План рассчитан на выход на пенсию в возрасте 55 лет и двадцатилетнего стажа работы.

Пенсия для сотрудников полиции и пожарных — это план с установленными выплатами. Это означает, что пенсия рассчитывается по формуле, основанной на выслуге лет, возрасте и пенсии, доступной для плана с установленными выплатами и / или плана с установленными взносами.

Некоторые особые положения, касающиеся пенсионного обеспечения:

1. 1. Пенсионные выплаты для участников дополняют пенсионные выплаты, доступные в рамках плана с установленными выплатами и / или плана с установленными взносами.
   2. Участник имеет право на получение обычных пенсионных пособий по этому плану после завершения 20 лет службы и достижения возраста 55 лет.

      Обычное пенсионное пособие составляет 50 процентов от базового оклада сотрудника полиции, не проходящего испытательный срок, в каждом университетском городке на дату выхода на пенсию. Каждый дополнительный год службы сверх 20 дает участнику право на дополнительные два процента, которые должны быть добавлены к формуле пенсионного обеспечения. Максимальное пособие для расчета пенсии составляет 74 процента.

      Пенсионное пособие участника будет компенсировано льготами, доступными по плану с установленными выплатами и / или по плану с установленными взносами.Если члену были начислены взносы в план с установленными выплатами и / или в план с установленными взносами, когда он работал в какой-либо должности, кроме полицейского или пожарного, эти взносы и количество лет службы не используются при расчете компенсации пенсионного дохода. Аннуитет сберегательного счета PERF также не учитывается при определении размера пособия, выплачиваемого по плану.

      Методом, используемым при определении компенсационных выплат, будет однократный пожизненный аннуитет с пятилетней гарантией, выплачиваемой по плану с установленными выплатами и / или по плану с установленными взносами в возрасте 55 лет или старше.Члены могут выбрать получение возврата своих взносов плюс проценты вместо пенсионных пособий. Для целей расчета выплат с установленными взносами компенсация будет учитываться как аннуитетный платеж TIAA, при этом накопления CREF будут переведены в TIAA.

      Важно отметить, что член не обязан начинать получать установленные выплаты или рассчитываться по контрактам с установленными взносами. Однако суммы, которые предполагается выплачивать по этим планам, будут использоваться для компенсации пособий, выплачиваемых пенсионной программой.Продолжение работы в университете может обеспечить дополнительные пенсионные выплаты по программам с установленными выплатами или установленными взносами.

   3. Право на получение пенсионного пособия имеют только участники, участвовавшие в плане десять и более лет. Члены, проработавшие десять лет в качестве офицера полиции или пожарного, будут защищены.

      Досрочный выход на пенсию возможен для полноправных участников, которые выходят на пенсию до получения 20 лет службы. Участники получат пособие в возрасте 55 лет, которое уменьшается на 2.5 процентов за каждый год до 20 лет.

      Если член прекращает свое участие до перехода прав, взносы, удержанные из заработной платы в течение лет участия, будут по запросу возвращены с процентами.

      После выхода участника на пенсию льготы, предоставляемые этим планом, будут ежегодно корректироваться с учетом прожиточного минимума с использованием индекса потребительских цен (ИПЦ) с увеличением или уменьшением пособий на уровне трех процентов в год. Корректировки будут вноситься 1 июля 1 июля.

1. 1. члена участвуют в программе Университета по программе долгосрочной нетрудоспособности (LTD).Кроме того, члены, получающие оплату с двухнедельной оплатой, могут принять участие в программе Университета по краткосрочной инвалидности.

   2. участников, имеющих право на участие в программе LTD, получат кредит за обслуживание в рамках пенсионного плана до даты досрочного выхода на пенсию, но не более чем на 20 лет. Заработная плата сотрудника полиции без условного осуждения на момент потери трудоспособности будет использоваться при расчете пенсионных пособий.

   3. Члены

      , которые не могут выполнять свои обязанности по своей профессии, но не соответствуют требованиям в отношении полной и постоянной инвалидности по программе University’s LTD, будут защищены в случае, если они будут искать другую оплачиваемую работу.В этих случаях сумма будет выплачиваться вместе с новой заработной платой, чтобы гарантировать, что член получает не менее 65 процентов своей базовой заработной платы до потери трудоспособности. Это положение включено, чтобы облегчить возвращение к работе, хотя никакие пособия выплачиваться не будут, если участник не будет работать по найму. Эти льготы LTD выплачиваются до возраста 65 лет или до тех пор, пока пенсионное пособие не будет доступно в пенсионном плане для сотрудников полиции и пожарных, в зависимости от того, что наступит раньше.

Участник, не имеющий права на пенсию

1. 1. Если участник умирает до того, как получит право на пенсионное пособие (моложе 55 лет или менее 10 лет засчитываемого стажа), пособие по потере кормильца выплачивается через программу типа страхования.

   2. Пособие по потере кормильца будет выплачиваться супругу пожизненно и детям-иждивенцам до 19 лет.

   3. В таблице ниже показаны ежегодные пособия по случаю потери кормильца в зависимости от лет службы по плану. Пособия рассчитываются как процент от базовой заработной платы участника на момент смерти.

График выплаты пособий по случаю потери кормильца

Годы службы	Пособие супругу *	Итого пособие на детей
Менее 12	15.0%	5,0%
> 12 но <14	18,0	6,0
> 14 но <16	21,0	7,0
> 16 но <18	24,0	8,0
> 18 но <20	27,0	9,0
> 20 но <22	30,0	10,0
> 22 но <24	32.4	10,8
> 24, но <26	34,8	11,6
> 26 но <28	37,2	12,4
> 28 но <30	39,6	13,2
> 30, но <32	42,0	14,0
32 или более	44,4	14,8

* до максимальной выгоды в размере 2500 долларов США в месяц

4. 1. В случае, если пособие по случаю потери кормильца не выплачивается, в наследство члена входят взносы члена плюс проценты.
   2. Пособия по случаю потери кормильца выплачиваются в дополнение к пособиям, предоставляемым университетской базовой и дополнительной программой срочного страхования жизни. Также могут быть доступны пособия по социальному обеспечению.

Пособие по потере кормильца: участник, имеющий право на пенсию

1. 1. Если умирает участник в возрасте старше 55 лет с засчитываемым стажем 10 или более лет, пособие по потере кормильца выплачивается из пенсионного плана.

   2. Если одинокий член умирает в день или после даты, когда соблюдены возрастные и служебные требования для пенсионных выплат, его / ее бенефициары будут иметь право на взносы члена плюс проценты или единовременную сумму в размере приведенной стоимости пожизненной ежемесячной пенсии. участник получил бы, если бы участник удалился за день до смерти
   3. Если состоящий в браке член умирает, удовлетворяя возрастным и служебным требованиям для пенсионных выплат по пенсионному плану, переживший супруг (а) будет иметь право на получение пожизненного дохода, равного пенсии по случаю потери кормильца, которую супруг получил бы, если бы пенсия члена началась в этот день. перед смертью.Пережившие супруги могут выбрать получение возмещения членских взносов плюс проценты вместо пенсии по случаю потери кормильца.

• • Контракт с TIAA

    Purdue организовала TIAA в качестве администратора выплат, производимых в пенсионный план для сотрудников полиции и пожарных. TIAA обрабатывает выплаты пособий, готовит и подает отчеты в налоговую службу и выдает 1099 рупий для отчетности по индивидуальному подоходному налогу. TIAA также обладает опытом пенсионного обеспечения, чтобы давать советы и рекомендации по юридическим требованиям и изменениям, необходимым для поддержания плана такого рода.

    Копии официального плана доступны для ознакомления в отделах кадровой службы — льготы для персонала, в отделе охраны и безопасности физических объектов или отделениях кадров в региональных кампусах.

    Перейти к документу плана действий полиции / пожарной охраны`

• • Запись

    Форма назначения заработной платы должна быть заполнена каждым правомочным участником плана, чтобы стать участником. Участники также должны указать своих бенефициаров при регистрации.Участникам рекомендуется обновлять информацию о бенефициарах при возникновении изменений.

  • Годовой отчет о предполагаемой прибыли

Каждый год для каждого члена будет составляться индивидуальный отчет. Будет включен прогноз выплаты пособий, основанный на текущем статусе участника и некоторых стандартных предположениях, а также краткое изложение других положений этого плана о пособиях.

• • Для начала выплаты пособий

Члены, планирующие выход на пенсию, должны уведомить о выплате сотрудникам примерно за 30 дней до запланированной даты выхода на пенсию.

Staff Benefits отвечает за оказание помощи участникам в инициировании выплаты пособий. Помощь в оценке пенсионного дохода и заполнении заявления на пенсию можно получить, записавшись на прием.

Офицеры полиции / пожарные, проработавшие 20 лет в плане и имеющие хорошую репутацию, должны иметь квалификацию официальных пенсионеров университета.

Примеры пенсионного обеспечения

Чтобы проиллюстрировать, как работает пенсионный компонент этой программы, приведены некоторые примеры.

Эти расчеты основаны на базовом окладе полицейского штата Вест-Лафайет, не проходящем испытательный срок, в 2015–2016 годах в размере 58 000 долларов.

• Пример №1 «Нормальный выход на пенсию»

  Джон Пердью проработал в полиции 20 лет, и в этом году ему исполнится 55 лет. Хотя он еще не планирует выходить на пенсию с установленным размером пособия, для определения пенсии полиции и пожарных была сделана оценка, основанная на единственном варианте жизни. Г-н Пердью имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 29 000 долларов США (базовый оклад в размере 58 000 долларов США x 50%), которое исходит из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	9108 долларов США
Полиция / Пожарная	$ 19 892
Общая выгода		29 000 долл. США

• Пример № 2 «Более 20 лет»

  Purdue Pete начал работать пожарным в возрасте 23 лет. Когда ему исполнится 55 лет, ему будет засчитано 32 года службы.Он будет иметь право на получение максимального пособия. Г-н Пит намеревается занять другую должность в Purdue, поэтому для определения пенсии полиции и пожарной была сделана оценка, основанная на единственном варианте жизни. Он имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 42 920 долларов США (базовый оклад 58 000 долларов США x 74%), которое является комбинацией его установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	21 120 долл. США
Полиция / Пожарная	21 800 долл. США
Общая выгода		42 920 долл. США

• Пример № 3 «Менее 20 лет»

  Бетти Бойлермейкер приехала в Purdue, чтобы начать вторую карьеру в возрасте 45 лет.Она намеревается выйти на пенсию в 60 лет. Хотя она не отработала полных 20 лет, необходимых для получения «нормального выхода на пенсию», она имеет право на пособие, пропорциональное ее выслуге лет. Она имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 21 750 долларов США (базовый оклад 58 000 долларов США x 37,5%), которое исходит из комбинации ее установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	$ 9 900
Полиция / Пожарная	$ 11 850
Общая выгода		21 750 долл. США

• Пример № 4 «Выход на пенсию в будущем»

  Офицеру Роуди в настоящее время 31 год, а к 2030 году в возрасте 55 лет он будет прослужить 25 лет.Однако он может продолжить работу и получить кредит на дополнительные годы службы. Предполагая, что заработная плата патрульного офицера, не проходящего испытательный срок, составляет 1,5 процента в год, прогнозы пособий показывают разницу в пособиях за дополнительные пять лет службы.

Пособие в возрасте 55 лет (2030 год) — Офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 42 864 долларов (базовый оклад 71 440 x 58,7%), которое исходит из комбинации его установленного пособия и пенсии полиции / пожарной охраны.

Распределение льгот: « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « « `

Установленная пенсия	$ 13 656
Полиция / Пожарная	29 208 долл. США
Итого пособие		42 864 долл. США

• Пособие в возрасте 60 лет (2035 год) — Офицер Роуди имеет право на пенсионное пособие полиции / пожарной охраны в размере 53 874 доллара США (базовый оклад 76 963 доллара x 70%), который исходит из сочетания его установленного пособия и полиции / Пожарная пенсия.

Распределение льгот:

Установленная пенсия	25 500 долл. США
Полиция / Пожарная	28 374 долл. США
Общая выгода		53 874 долл. США

Определения

Аннуитет: фиксированная сумма дохода, выплачиваемая в течение всего срока жизни участника (и / или супруга, в зависимости от варианта, заявленного при выходе на пенсию).

Досрочный выход на пенсию: пенсия выплачивается после того, как участник в возрасте 55 лет и старше проработал офицером полиции или пожарным не менее 10 лет, но менее 20 лет.

Дата вступления в силу: 1 июля 1990 г. является датой вступления в силу плана.

Базовый оклад: оклад сотрудника полиции без пробации, действующий на дату выхода его на пенсию, прекращения работы в качестве полицейского / пожарного или инвалидности. Эта контрольная заработная плата используется для определения пенсионных выплат.

Совместное пособие по случаю потери кормильца: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает доход для участника и его супруги, пока живет участник и / или их супруга. Обычная дата выхода на пенсию: первый день месяца, после которого участник достигает 55-летнего возраста и проработал не менее 20 лет. Участник: сотрудник полиции или пожарный, который является участником плана и имеет право на получение пособий.

Обычное пенсионное пособие: сумма пенсионных пособий, выплачиваемых участникам, которые выходят на пенсию после 20 лет службы в возрасте 55 лет или старше.Эта сумма равна 50 процентам оклада сотрудника полиции без условного осуждения, действующего на момент выхода члена на пенсию.

Единовременный пожизненный аннуитет: вариант пенсионного обеспечения, который обеспечивает доход участника на протяжении всей его жизни, но не предусматривает выплат по случаю потери кормильца.