Как уйти на пенсию раньше срока в россии: Эксперты разъяснили, кто может выйти на пенсию раньше срока — Российская газета

Содержание

Эксперт объяснил, как выйти на пенсию раньше срока

https://ria.ru/20210421/pensiya-1729191703.html

Эксперт объяснил, как выйти на пенсию раньше срока

Эксперт объяснил, как выйти на пенсию раньше срока — РИА Новости, 21.04.2021

Эксперт объяснил, как выйти на пенсию раньше срока

Выход на пенсию досрочно возможен, если гражданин предпенсионного возраста потерял работу из-за сокращения штатов и ликвидации организации. При этом он встал на РИА Новости, 21.04.2021

2021-04-21T02:19

2021-04-21T02:19

2021-04-21T02:19

общество

пенсия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/03/0c/1600882472_0:320:3072:2048_1920x0_80_0_0_53a594fc0b33327f738a28074f1ea1ee.jpg

МОСКВА, 21 апр – РИА Новости. Выход на пенсию досрочно возможен, если гражданин предпенсионного возраста потерял работу из-за сокращения штатов и ликвидации организации. При этом он встал на учет в службу занятости, однако там не смогли его трудоустроить, рассказала агентству «Прайм» аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева. Есть и другие ограничения — претендент на досрочную пенсию должен иметь страховой стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, а также за время работы накопить 21 пенсионный балл и более. Количество пенсионных баллов зависит от суммы уплаченных в Пенсионный фонд страховых взносов. К категориям работников, которым положена досрочная пенсия, относятся металлурги, шахтеры, водители общественного транспорта и некоторые другие. Это касается и жителей Крайнего Севера, многодетных матерей и людей с большим стажем, заключила Киселева.

https://ria.ru/20210414/vozrast-1728234600.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected] ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/03/0c/1600882472_0:0:2732:2048_1920x0_80_0_0_7d56717fd4efbd494b23a0e602b5cf5c.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, пенсия

Уволенные по сокращению получили право на досрочную пенсию

Новые правила выплаты пенсии вступили в силу с 1 января 2022 года. Кроме этого, российские граждане предпенсионного возраста, уволенные с работы по сокращению, получили право досрочно выйти на пенсию с 1 января. Такая возможность предоставляется вступившим в силу законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Граждане РФ предпенсионного возраста, уволенные по причине ликвидации организации, сокращения кадров, с их согласия «может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста», следует из закона.

Для этого необходимы два условия – отсутствие возможности трудоустройства и минимальный страховой стаж работы с отчислениями в общепринятые социальные фонды (для мужчин не менее 25 лет, для женщин – от 20 лет).

Служба занятости обязана в таком случае предложить досрочный выход на пенсию. Кроме этого, с 1 января вводится возможность получения пенсии раньше установленного срока в случае режима чрезвычайной ситуации.

С 1 января 2022 года право на страховую пенсию получат в 2022 году женщины в возрасте 56,5 года и мужчины в возрасте 61,5 года:

Во-первых, пенсии защитят от списаний в случае признания пенсионера банкротом, например, если он перебрал кредитов.

Во-вторых, расширен список беззаявительного оформления и получения пенсий:

— в случае увольнения гражданина предпенсионного возраста сотрудники органов служб занятости обязаны подать заявки о назначении досрочной пенсии для такого безработного, если он не может найти новую работу;

— в случае инвалидности, социальных доплат;

— для граждан от 80 лет, получающих страховую пенсию в случае потери кормильца, автоматически начислят самый выгодный вариант: страховая пенсия по случаю потери кормильца или по старости.

— для сельских пенсионеров, переехавших в город, сохранят «сельскую надбавку».

Как выйти на пенсию раньше срока

Стали известны категории граждан, которые могут выйти на пенсию раньше наступления пенсионного возраста. Это предпенсионеры со значительным стажем работы или безработные. Такое право также есть и у многодетных женщин. Об этом рассказала профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Плеханова Юлия Финогенова.

По словам специалиста, мужчины со стажем работы не менее 42 лет и женщины со стажем 37 лет имеют право на досрочную пенсию. При этом им необходимо достигнуть предпенсионного возраста, а именно до пенсии им должно оставаться не более пяти лет. Напомним, что в России пенсионный возраст для мужчин наступает в 65 лет, для женщин — 60 лет.

Подтвердить свой предпенсионный статус необходимо справкой, которую можно получить на портале Госуслуг, не выходя из дома.

Безработные граждане, которые достигли предпенсионного возраста, тоже могут рассчитывать на досрочную пенсию. Однако необходимо соблюсти условие — до наступления пенсионного возраста им должно оставаться не более двух лет и они наработали стаж не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин).

Помимо этого, необходимо набрать определенный пенсионный коэффициент. Так, в 2021 году он составляет 21 балл; в 2022 году — 23,4 балла.

Эксперт пояснила, что оставшийся без работы предпенсионер не может самостоятельно потребовать назначить ему досрочную пенсию по безработице. Об этом должны сообщить в службе занятости, если там человеку не могут подобрать работу. Финогенова напомнила, что досрочную пенсию назначают со дня выдачи предложения от службы занятости, но порядок изменится в следующем году — назначать пенсию до срока будут в беззаявительном порядке.

Третья категория — многодетные матери, у которых на иждивении трое или четверо детей, а также имеется не менее 15 лет страхового стажа. По словам специалиста, в таком случае каждый рожденный ребенок засчитывают за год наработанного стажа.

Ранее 5-tv.ru рассказывал, как заработать пенсионный стаж с 14 лет. В Минтруда отметили, что, будучи подростком, можно позаботиться о своем будущем благосостоянии.

Федеральная таможенная служба

Согласно статье  50 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (далее – Закон РФ № 4468-1).

Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах определяется Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 г. № 103 утверждено Положение об исчислении выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах Российской Федерации.

Данное Положение определяет порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсий лицам, проходившим службу в таможенных органах и организациях ФТС России и имеющим специальные звания, а также лицам, работавшим в таможенных органах Российской Федерации в должностях, по которым предусмотрены специальные (персональные) звания, и уволенным из таможенных органов с правом на получение пенсии, с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах Российской Федерации.

Сотрудники таможенных органов приобретают право на пенсии:

  • за выслугу лет, если они имеют предусмотренную законодательством выслугу лет в таможенных органах;
  • по инвалидности, если они стали инвалидами при условиях, предусмотренных законодательством.

В случае гибели или смерти сотрудников, их семьи при наличии условий, предусмотренных законодательством, приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

Право на пенсию за выслугу лет

имеют:

а) сотрудники таможенных органов, имеющие на день увольнения выслугу 20 лет и более;

б) сотрудники таможенных органов, уволенные со службы по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или по болезни либо в связи с проведением организационно-штатных мероприятий и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющий общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет служба в таможенных органах.

Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

а) сотрудникам, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет — 50% и за каждый год выслуги сверх 20 лет — 3% соответствующих сумм денежного довольствия, но всего не более 85% этих сумм;

б) сотрудникам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 месяцев составляет стаж службы: за общий трудовой стаж 25 лет — 50% и за каждый год стажа сверх 25 лет — 1% соответствующих сумм денежного довольствия.

Право на пенсию по инвалидности имеют сотрудники таможенных органов, ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы в таможенных органах или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы в таможенных органах.

Сотрудники таможенных органов, ставшие инвалидами, подразделяются на следующие категории:

а) инвалиды вследствие военной травмы;

б) инвалиды вследствие заболевания, полученного в период службы.

Пенсия по инвалидности назначается в следующих размерах:

а) инвалидам вследствие военной травмы I и II групп — 85%, III группы — 50% соответствующих сумм денежного довольствия;

б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период военной службы, I и II групп — 75%, III группы — 40% соответствующих сумм денежного довольствия.

Пенсия по случаю потери кормильца семьям сотрудников таможенных органов назначается, если кормилец умер (погиб) во время прохождения службы в таможенных органах или не позднее трех месяцев со дня увольнения со службы в таможенных органах либо позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы (работы) в таможенных органах, а семьям пенсионеров из числа этих лиц — если кормилец умер в период получения пенсии или не позднее пяти лет после прекращения выплаты ему пенсии.

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) сотрудников, состоявшие на их иждивении.

Независимо от нахождения на иждивении кормильца пенсия назначается: нетрудоспособным детям; нетрудоспособным родителям и супругу, если они после смерти кормильца утратили источник средств к существованию; нетрудоспособным родителям и супругам лиц, умерших вследствие военной травмы; супругу, одному из родителей или другому члену семьи, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14-летнего возраста, и не работает.

Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в следующих размерах:

а) семьям сотрудников, умерших вследствие военной травмы — 50% соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи. По такой же норме устанавливается пенсия, независимо от причины смерти кормильца, семьям умерших пенсионеров, являвшихся на день смерти инвалидами вследствие военной травмы, на детей, потерявших обоих родителей, и на детей умершей одинокой матери;

б) семьям сотрудников, умерших вследствие заболевания, полученного в период военной службы, — 40% соответствующих сумм денежного довольствия кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи.

Статьей 43 Закона РФ  № 4468-1 определено денежное довольствие для исчисления пенсии.

В денежное довольствие, учитываемое при исчислении пенсии, включается: должностной оклад, оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях), процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54 процентов и начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2 процента.

Размер денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии по состоянию на   1 января 2020 года, составляет 73,68 процента.

Досрочный выход на пенсию и специальная оценка условий труда

Досрочный выход на пенсию и специальная оценка условий труда

Принятый в декабре 2013 года и вступивший в силу с января 2014 года Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» изменил систему досрочного предоставления пенсии работникам.

До принятия данного закона для досрочного назначения пенсии работнику необходимо было соблюдение следующих условий:

  • профессия должна входить в так называемые список №1 или список №2;
  • работник должен иметь установленный специальный стаж работы по данной профессии.

При этом не имело значения признаны условия труда на рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест вредными (опасными) или же они являются оптимальными (или допустимыми).

С января 2014 года при назначении досрочной пенсии обязательно должны учитываться результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах. Это значит, что если условия труда на рабочем месте будут признаны оптимальными или допустимыми по результатам такой оценки, то права на досрочное назначение пенсии работник лишается. Такое право остается только за теми, кто работает во вредных или опасных условиях труда и чьи профессии входят в списки №1 и №2.

Страховые тарифы в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые обязаны выплачивать работодатели, дифференцированы в зависимости от класса условий труда на рабочем месте (согласно части 2.1 статьи 58.3 Закона N 212-ФЗ). При этом законодательство устанавливает, что до проведения специальной оценки условий труда действуют результаты проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда до истечения срока их действия.

Возникает вопрос: как быть с работниками, которые по результатам аттестации рабочих мест трудятся в условиях труда 1 (оптимальные) или 2 (допустимые) классов, и чьи профессии входят в списки №1 и №2 для досрочного назначения пенсии? Продолжать ли выплачивать за них страховые взносы и будет ли время работы по такой профессии входить в соответствующий пенсионный стаж?

Ответ на этот вопрос находим в разъяснениях, данных в письме Пенсионного фонда РФ от 12. 02.2014 г. № НП-30-26/1707 «О дополнительных тарифах страховых взносов». В нем говорится о том, что если условия труда признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель может продолжать выплачивать страховые взносы за таких работников, но в размере, предусмотренном частями 1 и 2 ст. 58.3 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». А может и не продолжать. Если работодатель выплачивает взносы, то специальный стаж работника формируется, если не выплачивает – то, соответственно, не формируется. Стаж, который эти работники уже выработали, не пропадает, а сохраняется и в пропорциональном объеме дает право на досрочную пенсию.

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)

До тех пор пока на рабочем месте не про­ведена СОУТ по процедуре Закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все льготы и компенсации за работу во вред­ных и опасных условиях сохраняются в соответствии с результатами аттестации рабочего места. После проведения на рабочем месте СОУТ льготы и компенсации устанавливаются в соответствии с классом условий труда на основе Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Согласно новой редакции ст. 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержден­ных результатами СОУТ, гарантии и ком­пенсации работникам не устанавливают­ся.

Размеры, порядок и условия предостав­ления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются в порядке, предусмотренном ст. 92, 117, 147 ТК РФ. То есть старые списки «льготников» по профессиям и отраслям с 1 января 2014 г. для назначения компенсаций не используются.

Согласно ст. 147 ТК РФ доплату в раз­мере как минимум 4% от тарифной ставки работодатель обязан установить всем за­нятым во вредных и (или) опасных усло­виях труда (т. е. тем работникам, на чьих рабочих местах установлен класс условий труда 3.1 и выше). Конкретная величина доплаты (она может быть и выше) опреде­ляется работодателем с учетом мнения пред­ставительного органа работников и может быть утверждена локальным актом либо коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Закона № 421-ФЗ работникам, по состоянию на 1 января 2014 г. получавшим какие-либо компенса­ции вследствие воздействия вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте (сокра­щенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый от­пуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия их предоставления не могут быть ухудшены, а раз­меры — снижены при условии сохранения соответ­ствующих условий труда, ставших основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. Пересмотр компенсаций возможен только после внедрения мероприятий по улучшению условий труда и проведения внеплановой СОУТ, если по ее результатам будет зафиксировано снижение класса условий труда.

Выдача молока и лечебно-профилактического питания на работах с вредными и особо вредными условиями труда будет осуществляться по старым нормам и правилам с возможностью их замены на денежную компенсацию – ст. 222 ТК РФ не претерпела никаких изменений.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней (ст. 117 ТК РФ) предоставляется работникам, на рабочих местах которых по результатам СОУТ установлены вредные условия труда 2-й , 3-й, 4-й степени либо опасные условия труда (класс 3,2 и выше). Указанный отпуск может быть и больше – его продолжительность для конкретного работника определяется трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ.

Право на сокращенную рабочую неделю (не более 36 ч) имеют работники, чьи рабочие места по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени либо к опасным условиям труда (класс 3,3 и выше) (ст. 92 ТК РФ).

Добавлены принципиальные новации — возможность монетизации части дополнительного отпуска (превышающей семидневный минимум), предоставления денежной компенсации за увеличение сокращенной рабочей недели, а также регулирования продолжительности смен при сокращенной рабочей неделе. Прежде такой практики не существовало.

Следует подчеркнуть, что ТК РФ допускает возможность корректировок льгот и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, при соблюдении следующих трех условий:

— имеется письменное согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору;

— порядок и условия корректировки, размеры денежной компенсации определены в отраслевом (межотраслевом) соглашении, участником которого является организация;

— в коллективном договоре (на уровне организации) закреплены согласованные работодателем и представительным органом работников условия и порядок корректировки.

Если какое-то из вышеперечисленных условий не соблюдается (например, в организации нет коллективного договора или она не участвует в отраслевом соглашении), то корректировка компенсаций не допускается.

телефон для справок по вопросам специальной оценки условий труда: 719-449

______________________________
Дата изменения: 12. 03.2018 17:53

Кто выходит на пенсию по старости в 2021 году?

В 2021 году право на страховую пенсию имеют женщины, родившиеся в первом полугодии 1965 года, – в 56,5 лет, и мужчины, родившиеся в первом полугодии 1960 года, – в 61,5 года.

Помимо достижения установленного законом возраста, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюдение ещё двух критериев. Право на пенсию в 2021 году дают минимум 12 лет стажа и 21 индивидуальный коэффициент.

Сохраняются категории трудящихся работников, на которых не распространяются нормы законодательства о повышении пенсионного возраста. Это работники, постоянно занятые в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, чьи должности и профессии, предусмотрены в законе и за которых работодатели уплачивают дополнительные взносы на пенсионное страхование. Как и раньше, женщины выходят на пенсию в 45-50 лет, мужчины — в 50-55 лет.

Льготный выход на пенсию имеют педагоги, врачи и творческие работники, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а за определенную продолжительность профессионального стажа. Особенности пенсионного законодательства для этой категории работников заключаются в том, что при сохранении требований к специальному стажу, возможность стать пенсионером откладывается на 5 лет. Эта норма действует постепенно, начиная с 2019 года, ежегодно срок выхода на пенсию увеличивается на 1 год. Данная категория работников, выработав требуемый специальный стаж в 2021 году, может приобрести право выхода на пенсию через 3 года.

Досрочное назначение пенсии предусматривается и для граждан, имеющих большой стаж — не менее 37 лет для женщин и не менее 42 лет для мужчин. Они смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Женщины с тремя и четырьмя детьми получают право на досрочный выход на пенсию соответственно на 3 и 4 года раньше пенсионного возраста. Многодетные матери, родившие и воспитавшие до 8 лет пятерых и более детей, право на назначение пенсии получают в 50 лет. В обоих случаях в общей сложности выработанный страховой стаж должен быть не менее 15 лет.

При отсутствии возможности трудоустройства законодательством предусмотрен выход на пенсию раньше установленного пенсионного возраста у граждан предпенсионного возраста, которые были уволены по сокращению численности штата или из ликвидированных организаций. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше пенсионного возраста по предложению центра занятости населения.

С 2019 года поэтапно повышается возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. В 2028 году переходный период завершится, и на пенсию мужчины будут выходить в 65 лет (1963 года рождения и моложе), женщины в 60 (1968 года рождения и моложе).

Памятка для пенсионеров, лиц предпенсионного возраста

16 ноября 2018 г.

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!

С помощью данной памятки    доводим до Вас информацию по соблюдению требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих нормы трудового права.

Надеемся, что полученная информация будет полезна для Вас, и Вы поделитесь ею со своими близкими, с коллегами, соседями.

Льготная (досрочная) пенсия – ежемесячная денежная выплата, которая может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, но имеющему обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус.

Для назначения досрочных пенсий  должны быть соблюдены определенные требования:

  • Профессиональная деятельность.

  Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.

  • Особые территориальные условия.

  Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.

  • Социальные требования.

  Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус.

К ним относятся многодетные матери, родители и опекуны инвалидов с детства ,жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.
Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

  Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет, в будущем – 65 лет) и женщин (55 лет, в будущем — 60 лет). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.

  • Страховой стаж.

  Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Также в страховой стаж засчитываются иные социально значимые так называемые нестраховые периоды: военная служба ; уход одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет ; уход за детьми-инвалидами, за инвалидами 1 группы, за 80-летними гражданами ; периоды получения пособия по безработице и др.

    В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.

  • Трудовой стаж.

 Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору

  В трудовой стаж учитывается время прохождения военной службы, нахождение на больничном листе , период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста и др..

  Специальный стаж – стаж по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии

  • Индивидуальный пенсионный коэффициент.

  Величина, которая напрямую влияет на размер назначаемой пенсии. При перечислении страховых взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на заслуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).

Cоциальные категории граждан.

Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию, причем в данном случае учитывается не их рабочий стаж (работа во вредных или тяжелых условиях труда), а социальное положение в обществе: многодетные матери; опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства; некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством; лилипуты; диспропорциональные карлики; инвалиды по зрению  1 группы ; лица, ставшие инвалидами вследствие военной травмы; матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

Работники льготных профессий.

Перечень льготных специальностей – это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции.

Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе.

Выделяют Список №1 и Список №2. Утверждены они были в 1991 г. постановлением Кабинета Министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на пенсию. Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ №665 (16.07.2014), в соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно Трудовому кодексу РФ граждане, чья трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях (согласно специальной оценки условий труда), имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии.

  Разница заключается в степени вредного влияния производственных факторов на человеческий организм:       Список №1 – особо опасные и тяжелые условия; Список №2 – вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком №1). Если говорить кратко, работа в профессия ,должностях и производствах, определенных обоими Списками, дают гражданину право на льготное  пенсионное обеспечение.

Среди профессий и должностей следует выделить: работники атомной энергетики; труженики химической промышленности; геологоразведчики, поисковики; горнорабочие; лица, трудящиеся на подземных объектах и сооружениях; работники летного состава гражданской авиации; лица, занятые на городском пассажирском транспорте;  работники, занятые на работах с радиоактивными веществами; женщины, которые трудились в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве или на погрузочно-разгрузочных машинах; лица, работавшие на горячих участках работ; врачи и средний медперсонал; труженики металлургического производства; работники железнодорожного транспорта; педагоги; лица с особо тяжелыми условиями работы; работники авиационной отрасли;  работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности; сотрудники службы исполнения наказаний;  работники аварийно-спасательных служб; творческие работники .

При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку №1 и Списку№ 2, он может претендовать на досрочный выход на пенсию даже в случае,если он проработал не менее половины времени, требуемого для выхода на досрочную пенсию в связ с работой по этим Спискам.   

Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж.

Оформить досрочные выплаты по старости могут и некоторые категории граждан, которые не работают в  опасных и вредных условиях труда.

Размер страховой пенсии зависит от трудового вклада гражданина – его стажа, заработка, суммы уплаченных в ПФР страховых взносов.

Для многодетных матерей.

Для тех женщин, которые родили и воспитали пять и более детей до достижения возраста  8 лет, государство гарантирует возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного времени. Для этого необходимо достичь 50-летнего возраста и иметь страховой стаж не менее 15 лет, в который кроме работы могут быть засчитаны иные нестраховые периоды, в том числе по уходу за детьми до полутора лет, но в общей сложности не более 6 лет. Также необходимо иметь требуемую величину ИПК.

Тем женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется страховая пенсия на общих основаниях либо  социальная пенсия.

Исключение составляются лишь те, которые родили двух и более детей, но трудились на Севере.

Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный страховой  стаж  должен равняться минимум 20 годам, при этом 12 лет из них они должны  отработать в районах Крайнего Севера или же 17лет  в приравненных к таким территориям местностях.

Инвалидам и их опекунам.

Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителей имеет право на досрочную пенсию , но при соблюдении двух условий: достижения 55-летия и наличия 20лет страхового стажа у мужчин; достижения 50-летия и 15-летнего  страхового стажа у женщин.

    Гражданам, являющимся опекунами инвалидов с детства или  являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшими их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

По состоянию здоровья.

При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности  человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении пенсии не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет. Единственное условие, которое необходимо для назначения страховой  пенсии, – это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность. Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР. Дополнительно к  пенсии по инвалидности полагается ежемесячная денежная выплата, сумма которой зависит от группы инвалидности. При подаче заявления на оформление пенсии  обязательно необходимо предоставить заключение медико-социальной экспертизы, причем очередное переосвидетельствование должно проводиться ежегодно для инвалидов 2 и 3 группы и раз в 2 года для нетрудоспособных с первой группой.

Доплаты к пенсии  отдельным категориям граждан, установленные законодательством Липецкой области.

        Гражданам, которые за свои трудовые или материнские заслуги были награждены  по представлению Липецкой области двумя или более орденами, после назначении пенсии по старости или инвалидности выплачивается ежемесячная доплата к пенсии за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Липецкой областью. При этом данные граждане обязательно должны проживать на территории Липецкой области и получать  только одну пенсию по линии Пенсионного фонда.

      Гражданам, имеющим звание Героев или являющимся инвалидами вследствие военной травмы, получившим травмы при участии в боевых действиях в «горячих» точках, после назначения пенсии по старости  или инвалидности в Пенсионном фонде, выплачивается доплата к пенсии за особые заслуги перед Российской Федерацией. При этом данные граждане обязательно должны проживать на территории Липецкой области.

         Родителям и вдовам, чьи дети или супруг погибли при исполнении обязанностей военной службы  в «горячих точках»  или на границе Российской Федерации с другими государствами или погибли при исполнении обязанностей военной службы и им присвоено звание Героя Российской Федерации, после назначении пенсии по старости или инвалидности выплачивается ежемесячная доплата к  пенсии по случаю потери кормильца. При этом данные граждане обязательно должны проживать на территории Липецкой области.

      Детям, родители которых погибли при исполнении обязанностей военной службы в «горячих точках», а также на границе Российской Федерации с другими государствами, выплачивается ежемесячная доплата к  пенсии по случаю потери кормильца. Данная мера социальной поддержки предоставляется детям, не достигшим  возраста 18 лет или обучающимся по очной форме в образовательных организациях до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет. При этом дети погибших обязательно должны проживать на территории Липецкой области.

Социальные гарантии гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж  и награжденным наградами федерального и регионального уровня.     

       Гражданам, которые имеют продолжительный трудовой стаж и награды федерального либо регионального уровня, могут быть присвоены звания «Ветеран труда» либо «Ветеран труда Липецкой области».

       Лицам, которые награждены орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоены почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждены почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоены благодарности Президента Российской Федерации, либо награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и имеют трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, присваивается звание «Ветеран труда».  

Наряду с этим, гражданам,  имеющим трудовой стаж 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, из которых стаж работы в Липецкой области составляет не менее 20 лет и награжденным наградами регионального уровня (почетные грамоты главы администрации области, Липецкого областного Совета депутатов и др.) — присваивается звание «Ветеран труда Липецкой области».

        Присвоение званий  «Ветеран труда» и «Ветеран труда Липецкой области», после назначения гражданам пенсии,  дает право на предоставление мер социальной поддержки, установленных законодательством области, в том числе: ежемесячных денежных выплат, льгот по  оплате за жилое помещение и коммунальные услуги, по оплате взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, льготного проезда на автомобильном и электрическом  пассажирском транспорте общего пользования  в городском и пригородном сообщении и др.

 Номер телефона «горячей линии» Государственной инспекции труда в Липецкой области:  8 (4742) 34-66-23

Поделиться в соцсетях:

Актуальные новости

Пенсия в России: планирование пенсии в России

Путеводитель по всему, что вам нужно знать, чтобы выйти на пенсию в России, включая пенсионный возраст в России, российскую пенсионную систему и другие советы для иностранцев по выходу на пенсию в России.

Известная своими достопримечательностями в Москве, красивыми пейзажами и богатой культурной историей, выход на пенсию в России предлагает некоторые преимущества для эмигрантов и может стать отличной страной, если вы станете бабушкой или дедушкой за границей. Однако, если вы планируете выйти на пенсию в России, важно планировать заранее.

Это руководство охватывает все, что вам нужно знать о выходе на пенсию в России. Он включает подробную информацию о пенсионном возрасте в России, российской пенсионной системе, рекомендуемой страховке и советы инсайдеров о том, как выйти на пенсию в России.

Кто может выйти на пенсию в России?

Хотя в России любой может выйти на пенсию, в стране нет открытой политики для иностранцев. Россия не предлагает пенсионные визы. Получение вида на жительство в России может занять годы, даже если у вас есть русский супруг.Таким образом, начните планировать свой выход на пенсию в России за год или более вперед.

Если вы работали в России и вносили взносы в государственную социальную пенсию, право на пенсию в России становится менее сложным.

Пенсионный возраст в России

Чтобы претендовать на пенсию в России, вы должны получать заработную плату в России и вносить взносы в систему обязательного социального обеспечения не менее пяти лет. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) описывает различные российские пенсионные схемы на своем веб-сайте здесь.

Пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Это ниже, чем во многих других европейских странах. Однако правительство может изменить пенсионный возраст в России в ходе следующей пенсионной реформы, которая будет обсуждаться в 2018 году.

Прочтите руководство Expatica по российской пенсионной системе, чтобы узнать подробнее о правах.

Перевод международной пенсии в Россию

Иностранные граждане, выходящие на пенсию в России, которые не могут претендовать на российскую пенсию, могут жить на международную пенсию.У России есть договоры о социальном обеспечении с некоторыми странами, которые применимы к государственным пенсиям. Если у вас есть частная пенсия, вы должны проверить свой полис, чтобы определить, есть ли какие-либо налоговые обязательства в России.

Международные пенсионные фонды не могут быть переведены в Россию напрямую; обычно вы должны использовать оффшорный счет. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией по поводу QROPS (квалифицирующих признанных зарубежных пенсионных схем). Эти типы пенсионных фондов соответствуют набору минимальных стандартов, установленных для каждой страны происхождения.Например, QROPS подходит для европейцев, поскольку они могут снизить налоговую нагрузку, переведя пенсионный фонд на оффшорный счет.

Однако в России существует строгий валютный контроль, и многие банки берут процентную комиссию за снятие средств. Если вы живете в России на иностранную пенсию, у вас может не быть права снимать деньги в банке без комиссии за обменный курс.

Налоги на пенсии в России

Если вы проживаете в России более 183 дней в течение 12 месяцев, любая пенсия, которую вы получаете в России, облагается подоходным налогом с физических лиц в России. Налог взимается по ставке 13%, если у вас есть вид на жительство. Нерезиденты облагаются налогом по ставке 30%. Узнайте больше о российской налоговой системе.

Налоги на имущество и имущество, а также налог на наследство в России не взимаются. Также нет налога на иностранные пенсионные схемы в случае смерти человека. Однако получатели пенсии умершего должны платить подоходный налог с доходов, полученных от иностранной пенсионной схемы.

Россия отменила налог на наследство в 2006 году.Однако налоговые правила по-прежнему применяются к наследственной массе умершего, если он владел имуществом в России на дату смерти. Применимое законодательство в отношении унаследованного имущества может подпадать под действие местных законов или законов всей страны. Узнайте, распространяется ли российский закон о наследовании на ваши активы по всему миру.

Медицинская страховка для пенсионеров в России

Иностранцы, проживающие, работающие или выходящие на пенсию в России, должны приобрести частную медицинскую страховку. Как правило, для подачи заявления на получение визы на жительство вам придется предъявить доказательство частного медицинского обслуживания.

Если вы работаете в стране до достижения пенсионного возраста и делаете взносы в обязательную российскую пенсионную систему, вы также должны будете отчислять 1,2 процента своего заработка на российское здравоохранение. Это плата за бесплатное лечение и больничные услуги, на которые иностранцы могут претендовать, если у них есть постоянная виза на жительство.

Если Вы планируете выйти на пенсию в России, то рекомендуется сделать прививки от полиомиелита, дизентерии, гепатита А, дифтерии, клещевого тифа, энцефалита и болезни Лайма, туберкулеза, лейшманиоза, менингита, бешенства.Эти риски для здоровья все еще присутствуют по всей России. Уровень некоторых частных клиник в городах довольно высок, однако цены могут быть высокими.

Более подробная информация доступна в руководствах Expatica по российской системе здравоохранения и медицинскому страхованию в России.

Планирование выхода на пенсию в России

В России высокая стоимость жизни, но низкий уровень жизни, хотя экономика России улучшается и вызывает больший интерес со стороны международных компаний.В результате у иностранцев появляется возможность переехать в Россию, чтобы жить и работать до достижения российского пенсионного возраста. Если у вас есть планы выйти на пенсию в России, это самый простой путь.

HSBC ставит Россию на 17-е место среди лучших стран для проживания экспатов в своем опросе Expat Explorer. Многие иностранцы, опрошенные в ходе опроса, рекомендовали выучить базовый русский язык, чтобы лучше освоиться в русской культуре. Знакомство с русской культурой и изучение российских достопримечательностей также может помочь иностранцам познакомиться со своим новым домом.

Если вы переезжаете в Россию в надежде найти там работу, вам может быть сложнее найти подходящую работу. Исключением являются учителя-пенсионеры – в России большой спрос на учителей английского языка.

Где выйти на пенсию в России

Россия охватывает девять часовых поясов и является самой большой страной в мире по площади суши. Хотя подавляющее большинство из них — это необитаемая дикая местность за пределами Сибири, у эмигрантов все еще есть достаточно вариантов для выхода на пенсию в России.

На самом деле, в России есть множество неотразимых городов, которые привлекают экспатов. В то время как Москва и Санкт-Петербург остаются популярными местами для проживания экспатов, другие популярные места включают такие города, как Краснодар, Красноярск, Казань, Ростов-на-Дону, Хабаровск, Новосибирск, Екатеринбург, Ярославль, Башкортостан и Пермь.

Общины экспатов в России

Для эмигрантов, выходящих на пенсию в России, характерно проживание в одном из эмигрантских сообществ страны. Эти мультикультурные районы предлагают большое разнообразие языков, кухонь и даже мероприятий, организованных членами сообщества.Если вы хотите вести активную социальную жизнь после выхода на пенсию в России, присоединяйтесь к местному форуму экспатов.

Если вы предпочитаете общаться с местными жителями, вы не будете разочарованы. Русские приветливы и дружелюбны и открыты для приема иностранных гостей. Однако, если вы приглашаете русских к себе домой, обязательно приготовьте им сытную еду. Предложение только закуски несколько оскорбительно.

Пенсионная система в России — Пенсионные фонды онлайн

Пенсионная система

Российская пенсионная система претерпела серьезные структурные изменения за последние годы, превратившись из единой распределительной системы, управляемой государством, в многоуровневую пенсионную систему.С 1999 года было принято несколько законов, которые изменили действующую систему, которая была реализована в ее нынешнем виде в 2002 году. к смешанной системе, состоящей как из распределительных, так и из накопительных элементов в сочетании с элементами с установленными взносами. Рынок пенсионных фондов в России находится на ранней стадии развития, и в 2006 г. совокупные активы составляли около 1,5% ВВП. .Работодатели должны платить единый социальный налог в размере 26% от фонда заработной платы. Эта скорость делится между различными частями системы. Предельная ставка взносов уменьшается с ростом доходов, что приводит к снижению средних ставок взносов. Шкала ставок является регрессивной с предельным размером взноса в размере 600 000 рублей (16 600 евро).

Первая ступень состоит из двух частей:

1. Базовая пенсия

Эта часть государственной пенсии финансируется на основе льгота по фиксированной ставке.Шесть процентов единого налога на социальное обеспечение распределяются на базовую пенсию. Базовая пенсия индексируется с учетом инфляции.

2.Страховая часть

При введении страховой части в российской пенсионной системе впервые был реализован элемент с установленными взносами. Взносы записываются на условных счетах, что означает, что страховая часть финансируется по принципу «плати по мере использования», а выплаты связаны с заработком и основаны на записи о виртуальных взносах.

Ставки взносов различаются в зависимости от возраста работника. Те, кто родился в 1966 году и ранее, отчисляют в страховую часть 14% от единого социального налога. Те, кто моложе, вносят только 7%, потому что еще 7% выплачиваются в обязательную вторую ступень. Работники, родившиеся в 1966 году и ранее, исключены из обязательной второй ступени. Их взносы сосредоточены в страховой части, которая индексируется с учетом инфляции и отражает динамику средней заработной платы.

Установленный законом пенсионный возраст

Установленный законом пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, хотя досрочный выход на пенсию представляет собой серьезную проблему для пенсионной системы с широкими исключениями, существующими для ряда отраслей и профессий. Предыдущее правительство обсуждало повышение пенсионного возраста на пять лет. Однако в ближайшее время от нового правительства не ожидается новых предложений. Повышение пенсионного возраста было бы непопулярным среди избирателей, особенно если учесть, что ожидаемая продолжительность жизни мужчин составляет примерно 59 лет.

Налоговый учет взносов и льгот

Взносы полностью исключаются из налогооблагаемой базы как расходы компании. Пособия первой ступени выплачиваются в виде пожизненных выплат и не облагаются налогом.

Трудовые пенсии

В ходе пенсионной реформы 2002 года в России была введена обязательная вторая ступень, так называемая накопительная часть, которая дополняет базовую и страховую части как третий элемент обязательной пенсионной системы .Для работников, родившихся в 1967 году и позже, до 7% единого социального налога перенаправляется на накопительную часть. Для родившихся в 1966 году и ранее накопительная пенсия не начисляется.

Каждый работник вправе выбирать, куда будут направляться взносы: в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). Негосударственные пенсионные фонды могут участвовать в обязательной системе как отдельные юридические лица с 2004 года. Ранее они могли участвовать только в добровольной системе. ПФР играет центральную роль в сборе пенсионных денег и инвестировании накопленного капитала до распределения взносов на лицевой счет работника. Работники, выбравшие ПФР, должны выбрать управляющего с опцией инвестирования, в противном случае применяется вариант по умолчанию, то есть перечисление денег государственному управляющему Внешэкономбанку.

Управляющим компаниям, желающим участвовать в обязательной системе, требуется соответствующая лицензия на оказание услуг и управление активами как ПФР, так и НПФ.Процесс отбора инвестиционных управляющих в ПФР организован на конкурсной основе, при этом НПФ могут выбирать среди компаний по управлению активами, соответствующих требованиям законодательства, предъявляемым к инвестициям в ПФР. Иностранным компаниям по управлению активами нужна специальная лицензия для участия на этом рынке.

Мобильность

В России у каждого работника есть страховой полис с идентификационным кодом, который решает многие проблемы идентификации, обычно связанные с децентрализованным вторым пенсионным уровнем. В этом случае взносы напрямую связаны с работником, независимо от вкладчика.

Распределение

Поскольку выплаты из второй ступени еще не начались, вопросы, касающиеся схемы выплат, еще обсуждаются. Как правило, единовременные выплаты или поэтапное снятие средств для PFR не разрешены. Аннуитеты должны применяться с номинальной нормой прибыли, принимаемой равной нулю.

Соответственно, НПФ не могут предоставлять единовременные выплаты, но разрешается поэтапное снятие средств.К сожалению, фонды часто не имеют четкого определения доступных способов оплаты.

Налоговый учет взносов и льгот

Взносы полностью исключаются из налогооблагаемой базы как расходы компании. Пенсионные выплаты не облагаются налогом.

Добровольные профессиональные пенсии

Помимо обязательной пенсионной системы, добровольные профессиональные пенсии доступны для государственных и частных корпораций и частных лиц. Поставщиками добровольных профессиональных пенсий являются негосударственные пенсионные фонды и страховые компании.Предлагаемые схемы могут быть в форме с установленными выплатами или с установленными взносами, хотя схемы постоянного тока преобладают. Регулирование деятельности НПФ достаточно расплывчато – в некоторых областях НПФ сам устанавливает требования к заключению договоров. Например, законом не установлены минимальные требования к финансированию – НПФ может потребовать от спонсирующей организации дополнительных взносов или уменьшить размер выплаты пенсионеру.

Переносимость

В случае добровольных профессиональных пенсий работодатель напрямую заключает договор с НПФ.Взносы могут быть сделаны оптом от работодателя на счет работодателя или участником на личный счет. Закон не регулирует переносимость пенсионных прав. Вестинг и переносимость зависят от соглашения между НПФ и работодателем.

Распределение

Как и в случае обязательной системы, единовременные выплаты не допускаются. Вместо этого предлагаются фиксированные или пожизненные аннуитеты.

Налоговый учет взносов и пособий

Как правило, взносы работодателя в размере до 12% фонда заработной платы не облагаются налогом при условии, что пособие выплачивается в форме аннуитета.Доходы от инвестиций, превышающие ставку рефинансирования Центрального банка, подлежат налогообложению. Пенсионные выплаты будут облагаться налогом на доходы физических лиц.

Перспективы

Россия не обошла стороной тенденцию старения населения. Как и в большинстве промышленно развитых стран, численность населения трудоспособного возраста в России значительно сократится в ближайшие десятилетия. Содействующими факторами являются снижение рождаемости и увеличение продолжительности жизни (по крайней мере, среди некоторых слоев населения).Государственная пенсионная система также пострадает от ухода на пенсию когорты бэби-бумеров, что приведет к значительному дефициту пенсий в ближайшие десятилетия. Это не будет компенсировано доходами от продажи нефти, которые в настоящее время находятся на исторически низком уровне.

Ваше право на выплаты SSA в России

Если вы гражданин страны, отличной от США или России и проживаете в России, вы должны соответствовать определенным условиям, чтобы продолжать получать пособия по социальному обеспечению:

Мы будем продолжать выплачивать вам пособия, если вы имели право на получение ежемесячных пособий по социальному обеспечению на декабрь 1956 года; или работник, на основании которого основаны ваши льготы, умер, находясь в США.С. воинской службы или в результате связанной со службой инвалидности и не был уволен с позором.

Вы также можете иметь право на продолжение выплат по социальному обеспечению, если соответствуете одному из следующих условий:

  1. Работник, на чьем досье основано ваше пособие, имел работу на железной дороге, которую программа социального обеспечения рассматривала как покрываемую занятость; или
  2. Вы находитесь на действительной военной или военно-морской службе Соединенных Штатов.
  3. Вы являетесь гражданином одной из перечисленных здесь стран.
  4. Вы являетесь гражданином любой из перечисленных здесь стран. Однако, если вы получаете пособие как иждивенец или кормилец, вам необходимо выполнить дополнительные требования. Пожалуйста, смотрите эту публикацию для получения дополнительной информации.
  5. Вы являетесь гражданином любой из перечисленных здесь стран и работником, на основании которого основаны ваши льготы, прожили в США не менее 10 лет или заработали не менее 40 кредитов в рамках системы социального обеспечения США.Однако, если вы получаете пособие как иждивенец или кормилец, вам необходимо выполнить дополнительные требования. Пожалуйста, смотрите эту публикацию для получения дополнительной информации.

Вы также можете использовать онлайн-инструмент проверки платежей за границей, чтобы определить, соответствуете ли вы условиям платежей, находясь за пределами США.

Если вы не соответствуете ни одному из вышеперечисленных условий, мы прекратим ваши платежи после того, как вы пробудете за пределами США в течение шести полных календарных месяцев.Как только это произойдет, мы не сможем снова начать ваши платежи, пока вы не вернетесь и не пробудете в Соединенных Штатах в течение полных календарных месяцев и не представите доказательства, подтверждающие это. Вы должны находиться в Соединенных Штатах в первую минуту первого дня любого месяца и оставаться до последней минуты последнего дня этого месяца. Кроме того, мы можем попросить вас доказать, что вы находились в Соединенных Штатах на законных основаниях в течение всего календарного месяца.

Перед поездкой обязательно ознакомьтесь с дополнительной информацией о том, как подтвердить свое пребывание.

Части уволенных на работу россиян разрешили уйти на пенсию досрочно — Новости

Предпенсионеры, уволенные с работы с 1 января, могут выйти на пенсию на 2 года раньше

Фото: Максим Блинов/РИА Новости

россиян, уволенных с работы в предпенсионном возрасте, с 1 января 2022 года досрочно вышли на пенсию. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации».

Предпенсионные безработные могут выйти на пенсию на два года раньше.

25 лет такого стажа для мужчин является условием досрочного выхода на пенсию

При этом есть предпосылки для досрочного выхода на пенсию – сокращение штатов или ликвидация организации и наличие необходимого страхового стажа (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин).

Другие инновации

Также с 1 января социальная доплата к пенсии будет устанавливаться без требования со дня выплаты. Кроме того, неработающие пенсионеры, проработавшие в сельской местности 30 и более лет, будут иметь право на повышенные выплаты вне зависимости от того, где они сейчас проживают.

Пенсионный возраст 56,5 лет в 1 полугодии 2022 года для женщин

Также изменится порядок выплаты пенсий на территориях, где введен режим чрезвычайного положения (ЧС). Проживающие там пенсионеры смогут получить выплаты раньше, чем в этом месяце. Для этого вам нужно будет написать заявление в Пенсионный фонд России (ПФР). Также в России продолжится переходный период повышения пенсионного возраста по старости. В первой половине 2022 года их будет 56.5 лет для женщин и 61,5 года для мужчин.

Индексация пенсий

Страховые пенсии проиндексированы в России на 5,9 процента с 1 января, такая прибавка заложена в бюджете Пенсионного фонда России (ПФР) на 2022-2024 годы. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с начала года составляет 6400 руб. Также с 1 апреля вырастут и социальные пенсии, их проиндексируют на 7,7 процента.

В декабре 2021 года президент России Владимир Путин заявил, что пенсии будут повышены выше фактического уровня инфляции.На конец 2021 года, по оценке Центробанка России, этот показатель должен превысить 8 процентов. Председатель Банка России Эльвира Набиуллина сообщила, что цены на продукты питания выросли на 10,8 процента, а на овощи и фрукты – на 19,4 процента.

Это много, на четыре процента больше нашей цели.

Эльвира Набиуллина Председатель Банка России

Комфортная старость

В конце декабря 2021 года кандидат экономических наук Артем Голубев рассказал россиянам, как накопить на безбедную старость.По его словам, эффективным способом является создание капитала в виде различных активов. Эксперт пояснил, что сбережения в виде ценных бумаг и других инструментов финансового рынка к моменту выхода на пенсию смогут приносить пассивный доход. Их также можно продать по выгодной цене.

Для самостоятельного управления своим капиталом Голубев посоветовал открыть брокерский счет или индивидуальный инвестиционный счет, при этом лучше начинать инвестировать с небольших сумм. На создание весомого портфеля уйдет два-три десятилетия, подытожил экономист.

До этого, в декабре, россиянам рассказали три способа накопить на пенсию. Аналитики Дмитрий Голубовский и Анна Никитина говорят, что этому способствует покупка золотых монет, облигаций федерального займа (ОФЗ) и акций. Драгоценный металл называют «эталонным товаром», который в долгосрочной перспективе отыгрывает инфляцию. По словам Голубовского, покупка золотых монет — единственный способ «защититься от инфляции без вложений, без открытия брокерского счета, без проблем.

Погоня за «финансовой независимостью на пенсию досрочно» (FIRE): возможно ли это? — Страховка

В каком возрасте вы планируете выйти на пенсию?

Для многих стандартный ответ на этот вопрос — «где-то мне за 60 или больше».

Анализ

Шредера показывает, что если вы начнете откладывать на пенсию в возрасте 20 лет, вам потребуется откладывать от 12% до 15% вашей зарплаты в течение 40 лет, чтобы выйти на пенсию с 50% вашей зарплаты.

Но растет группа людей, которые стремятся откладывать больше и выходить на пенсию намного раньше.

FIRE, что означает «финансовая независимость, выход на пенсию раньше», — это образ жизни, который привлекает последователей, как мотыльков на пламя.

Идея состоит в том, чтобы жить экономно в течение своих рабочих лет, стремясь откладывать до 50% — 80% вашей зарплаты.

Простая теория заключается в том, что, принося большие жертвы в начале, вы покупаете свою свободу позже, а это означает, что вы можете перестать зарабатывать в более молодом возрасте.

Для многих последователей FIRE — это не только деньги, но и образ жизни.Стремление создать копилку как можно раньше связано со стремлением заниматься более значимой деятельностью, чем обычная, но, возможно, не приносящая удовлетворения работа с 9 до 5.

Но насколько осуществим ОГОНЬ? Достижимо ли это для людей с любым уровнем дохода? И могут ли спасатели FIRE составлять планы, достаточно надежные, чтобы пережить экономические и рыночные потрясения, вызванные сейсмическими явлениями, такими как пандемия Covid-19?

Как появился ОГОНЬ?

Движение зародилось в 1990-х годах и за прошедшие десятилетия приобрело свою базу поддержки.Есть ряд ключевых блоггеров и веб-сайтов, продвигающих FIRE, представляя его как личную финансовую стратегию, а также продвигая более простой образ жизни, который снижает потребление и спасает планету.

Важной частью движения FIRE являются формулы, которые пытаются информировать инвесторов о том, сколько капитала им может понадобиться накопить, чтобы обеспечить достаточный доход на всю оставшуюся жизнь.

Одной из наиболее известных формул является, например, «правило 4%». Предполагая, что средний доход от инвестиций составляет 7% в год, а уровень инфляции составляет 3%, это «правило» предсказывает, что пенсионеры должны иметь возможность снимать 4% своего инвестиционного портфеля каждый год.

Конечно, эта формула основана на ряде предположений, которые связаны с исторической динамикой фондовых рынков. То, что могло сработать на основе прошлых рыночных доходов, не обязательно сработает в будущем.

Правило 4% также является важным требованием для любого вкладчика. Это требует, чтобы вы откладывали по крайней мере в 25 раз больше ваших текущих ежегодных расходов. Возможно ли, чтобы это было правдой? Мы рассмотрим это более подробно ниже.

Говорят, что финансовый кризис сыграл свою роль в повышении авторитета FIRE. Страх и неуверенность, царившие в годы после кризиса, заставили миллениалов беспокоиться о будущем. Одним из ответов стало повышенное внимание к сбережениям по мере роста беспокойства по поводу безопасности людей в будущем.

Хотя невозможно оценить количество последователей движения, известно, что на Reddit FIRE всего лишь 800 000 участников, а мистер Мани Усач — один из ключевых блоггеров движения FIRE — просмотрел более 33 миллионов уникальных страниц. просмотров с момента запуска.

Финансовая независимость, ранний выход на пенсию: базовый план

Короче говоря, FIRE требует, чтобы вы сократили свои расходы до минимума и направили каждый свободный цент на увеличение ваших сбережений и инвестиций. Чем раньше вы это сделаете, тем лучше, чтобы максимально увеличить срок пребывания на пенсии.

  1. Ограничить исходящие расходы. Но какие расходы должны получить отбивную?

Рекомендуется начать с вашего долга с высокой процентной ставкой : устранить все без исключения долги по кредитным картам, персональные кредиты и студенческие долги. Недорогие долги, такие как ипотечные кредиты, не являются приоритетом, поскольку они съедают меньшую часть вашего дохода. Для справки: ежегодное исследование Schroders Global Investor Study*, в котором принимают участие более 20 000 инвесторов по всему миру, показало, что в среднем люди откладывают около 15% своей зарплаты специально для выхода на пенсию.

Затем вы должны посмотреть на свои ежедневные расходы и удалить ненужные. Насколько драконовским вы хотите быть, зависит от вас и вашей семьи. Некоторые более экстремистские приверженцы FIRE выступают за отказ от еды вне дома, отказ от дизайнерской одежды и кошельков и обмен абонементов в тренажерном зале на упражнения на свежем воздухе.

  1. Максимизируйте свои источники дохода

Сокращение расходов помогает максимизировать ваши сбережения, как и другие источники дохода, такие как подработка. Есть ли способ увеличить доход? Дополнительный фриланс? Беретесь за другой проект помимо вашей основной работы?

Звучит просто — так в чем же проблемы?

Снижение расходов и увеличение сбережений, несомненно, являются полезными привычками, так почему же мы все еще не делаем это?

Имеются практические препятствия. Во многих странах мира, как развитых, так и развивающихся, некоторые люди работают, чтобы выжить. У них нет возможности откладывать большую часть своего дохода на сбережения и инвестиции.

Это еще и образ жизни. FIRE способствует радикальным изменениям, основанным на существенном отрицании. Регулировка может быть затруднена.

FIRE также влечет за собой некоторые потенциально тревожные риски. Что, если произойдет крах рынка, и вы потеряете значительную часть своего портфеля? Что делать, если вы столкнулись с непредвиденными медицинскими расходами в результате несчастного случая или критического заболевания? Что, если в дальнейшей жизни у вас закончатся деньги?

Что значит «рано»? Ваша цель выйти на пенсию в 30 или 40 лет? Если да, то ваших денег, вероятно, должно хватить на 40-50 лет.

Самая большая проблема: рассчитать, сколько вам нужно откладывать, чтобы не иссякнуть

Подсчитать, сколько денег вам понадобится, чтобы продержаться неизвестный период, — непростая задача. Сторонники FIRE призывают экономить как минимум в 25 раз больше ваших текущих ежегодных расходов, чтобы к моменту выхода на пенсию вы могли полагаться на правило 4%.

Однако, как вы заметили, существует ряд предположений, которые должны выполняться, чтобы правило 4% работало.

Во-первых, ваш портфель должен расти.«Правило 4%» основано на предположении, что вложенный портфель будет расти в среднем на 7% в год.

Принимая во внимание очень долгосрочные взгляды на исторические показатели рынка, это предположение осуществимо. Однако бывали длительные периоды, когда значительные падения снижали среднегодовую доходность значительно ниже этого значения (и наоборот).

Одна из непреложных инвестиционных истин Шредерса о предстоящем десятилетии заключается в том, что доходность в ближайшие 10 лет будет ниже, чем за последние 10 лет как на фондовых рынках, так и на государственных облигациях.Ожидается, что эффект будет особенно заметен для доходности облигаций, как показано на этом графике.

Третья проблема — период времени. Первоначальная формула правила 4% предполагала среднегодовой рост в размере 7% и ежегодные отчисления в размере 4% — и оказалось, что это надежно продержится в течение 30 лет, принимая во внимание типичный диапазон потенциальных рыночных колебаний, испытанных на протяжении всей истории. А что, если ваша «пенсия» затянулась? С увеличением продолжительности жизни и более низким пенсионным возрастом это может легко произойти.

Работа с реальными числами: спасатель из Великобритании делает все возможное для FIRE

Следующие данные о средней заработной плате и расходах взяты из Управления национальной статистики, официального сборщика данных Великобритании. Давайте назовем наш кейс Джанет и скажем, что ей 28 лет.

Годовой оклад: 27 468 фунтов стерлингов

Годовые расходы: 25 595 фунтов стерлингов

Максимальная экономия: 1873 фунтов стерлингов

Судя по сегодняшним цифрам, Джанет нужно будет накопить банк в размере 639 875 фунтов стерлингов, чтобы 4%-ный годовой вывод средств равнялся ее сегодняшним расходам в размере 25 595 фунтов стерлингов в год.

Значит, ей придется значительно увеличить свои сбережения. На данный момент она экономит всего 1873 фунта стерлингов в год или 156 фунтов стерлингов в месяц. Если предположить, что это заработает 7%, ей потребуется от 47 до 48 лет, чтобы достичь цели в 639 875 фунтов стерлингов, что означает, что ей будет за 70.

Эти расчеты показывают, насколько сложна задача.

Предположим, Джанет может организовать свою жизнь и расходы так, чтобы откладывать гораздо больше, чем в среднем. Если она сможет откладывать 50% своей зарплаты — это 12 798 фунтов стерлингов в год или 1066 фунтов стерлингов в месяц — расчеты вдруг станут более убедительными.Она достигнет целевой суммы через 22 года, а это означает, что она сможет «уйти на пенсию» — в соответствии с формулой правила 4% — примерно в 50 лет.

На самом деле, конечно, много переменных. Заработная плата Джанет, вероятно, со временем вырастет, но она также может столкнуться с периодами, когда она зарабатывает меньше или вообще ничего не зарабатывает. Ее сбережения также могут выиграть от неожиданного наследства или других бонусов.

Но вернемся к описанному выше простому сценарию: если она уйдет на пенсию в 50 лет с целевым банком, в 25 раз превышающим ее ежегодные расходы, выживет ли она на этом?

То, как долго продержится ее горшок, зависит от будущей динамики рынков.В соответствии с правилом 4%, которое основано на исторической доходности рынка и, следовательно, не является гарантией, она может рассчитывать на 30-летний доход. Это приведет ее к 73 годам. Ее вложенный банк может закончиться до этой даты, если, например, очень серьезный обвал рынка уничтожит его стоимость. И наоборот, он может поддерживать выплаты доходов гораздо дольше.

ПОЖАР: теория и реальность

Расчет показывает, насколько хороши формулы инвестирования в теории, но мы знаем, что в реальной жизни все обстоит иначе.

Дела начинают разваливаться, например, когда вы сталкиваетесь с непредвиденными расходами. Что произойдет, если вы вдруг станете ответственным за другого иждивенца — ребенка или родителя? Или если вы потеряете работу или станете нетрудоспособным?

С положительной стороны, финансовая динамика может измениться, потому что вы унаследуете неожиданную удачу или получите быстрый рост доходов.

Каждый из этих экземпляров изменит время, необходимое для достижения желаемого пенсионного возраста.

Нил Уолтон, руководитель отдела инвестиционных решений, говорит: «Мы знаем, что концепция FIRE побудила некоторых задуматься о сокращении штата, выходе на пенсию, инвестировании и изменении своей жизни.Но даже для тех, кто не собирается делать ничего столь радикального, FIRE предоставляет полезную схему планирования. Хорошие инвестиции будут основываться на хорошем финансовом плане, и это неизбежно связано с наращиванием инвестиций с течением времени, чтобы обеспечить доход в будущем».

 

*Об исследовании глобальных инвесторов Schroders

Компания Schroders поручила Raconteur провести независимое онлайн-исследование с участием 23 450 человек в 32 точках по всему миру в период с 30 апреля по 15 июня 2020 года. Это исследование определяет «людей» как тех, кто будет инвестировать не менее 10 000 евро (или эквивалентную сумму) в течение следующих 12 месяцев и внес изменения в свои инвестиции в течение последних 10 лет.

Пенсионные выплаты в России – Swiss Life Group

По данным Росгосстраха, только около 5% транснациональных компаний и крупных местных компаний в России выплачивают пенсионные выплаты своим сотрудникам. Эта цифра значительно увеличилась с менее чем 1% три-четыре года назад.Хотя несколько многонациональных компаний отложили разработку пенсионных планов в 2008-2009 годах из-за экономического кризиса, участники рынка сообщили о стабильном интересе к корпоративным пенсионным схемам, и ожидается, что в будущем их рост резко возрастет.

Проблемы
Одна из главных проблем, стоящих перед Россией, связана с демографией. В 2009 году население России оценивалось в 141,9 миллиона человек. По оценке Госкомстата, количество пенсионеров в 2010 г. превысило 38 млн человек, или 27% населения.Сегодня почти 12,9% населения старше 65 лет, в то время как в среднем по миру этот показатель составляет 7%. Сегодня в России на одного пенсионера приходится менее двух работающих, по сравнению с 5/1 в 1990 году и 8/1 во времена СССР. Если эта тенденция сохранится, то к 2050 году на двух пенсионеров будет приходиться только один работающий.

Еще одной проблемой является уровень пенсионных взносов государства. Государственные пенсии в России сегодня обеспечивают в среднем 26% заработной платы при выходе на пенсию по сравнению с 60-70% в Западной Европе.Ожидается, что к 2020 году этот показатель в России снизится до 10%.

Росгосстрах способствует пенсионному обеспечению
Росгосстрах понимает важность пенсионного планирования для населения России в целом и для компаний, стремящихся привлечь и удержать высококвалифицированных сотрудников, в частности.

Для удовлетворения потребностей клиентов в этой области Группа Росгосстрах внедрила три пенсионных решения для российских и зарубежных клиентов. Новые услуги стали доступны после присоединения НПФ РГС к Группе «Росгосстрах».

— Перечисление обязательных социальных взносов из государственного фонда в пенсионный фонд Группы Росгосстрах (РГС)
— Участие в государственной программе софинансирования пенсий
— Дополнительный сберегательный план с гарантированным доходом

Перечисление обязательных взносов социального страхования

Все работники в России обязаны делать взносы в пенсионный фонд. Максимальный взнос в накопительную часть составляет 6%, но не более 27 780 рублей в год.

До 2002 года обязательные взносы разрешалось размещать только в фонде государственного управления. В 2009 году доходность этого государственного фонда официально составляла менее 1%, тогда как доходность частных фондов составляла от 8% до 14%. Теперь работники могут выбрать либо продолжать вносить взносы в государственный фонд, либо вместо этого вносить вклад в частный фонд для управления своими обязательными сбережениями. Пенсионный фонд Группы «Росгосстрах» предлагает важную альтернативу государственному фонду, и работодателям рекомендуется разъяснять этот вариант своим сотрудникам.Работодатели также играют ключевую роль в распространении информации и предоставлении возможностей своим сотрудникам.

Участие в государственной программе софинансирования
Наряду с обязательным страховым взносом в пенсионный фонд размер пособий может быть увеличен за счет дополнительных взносов, сделанных работодателем, работником или обоими. Государство ежегодно софинансирует дополнительные пенсионные взносы в размере, равном взносу работника с годовым пределом. Участие в государственной программе софинансирования пенсий возможно только до октября 2013 года, а программа будет действовать в течение десяти лет.Однако обязательное пенсионное накопление вместе с таким участием все равно не доводит уровень жизни пенсионера до достойного уровня.

Дополнительный сберегательный план «Гарантия прибыли»
Это параллельное пенсионное решение не связано с обязательными пенсионными взносами. Дополнительный сберегательный план представляет собой гибкий страховой полис в форме определенного плана взносов, который может включать в себя дополнительные условия, такие как классическое страхование жизни или инвалидности.Возврат гарантирован на уровне 3,5%, а дополнительные доходы передаются застрахованным. Гарантированный доход позволяет представить данное пенсионное решение Клиенту в виде квазиплана с установленными выплатами.

Серьезным стимулом для перехода к этому типу решений являются ведущие международные компании, работающие в России, в частности, в банковской, нефтегазовой, фармацевтической и химической отраслях. Основная привлекательность этих продуктов заключается в том, что они позволяют компаниям предоставлять повышенный уровень льгот персоналу и укреплять лояльность среди ключевых сотрудников.

В качестве дополнительной услуги Росгосстрах проводит презентации сотрудников и информационные встречи для руководителей компаний и сотрудников по вопросам вознаграждения сотрудников. Большинство людей в России до сих пор не знают о пенсионной реформе 2002 года и ее преимуществах. Росгосстрах использует свою сеть для информирования сотрудников и корпоративных клиентов о преимуществах инвестирования в пенсионное обеспечение.

Для получения дополнительной информации
посетите сайт www.rgs.ru

Более 90 лет безупречной работы
Росгосстрах (РГС), созданный более 90 лет назад, в настоящее время является крупным страховым игроком на российском рынке.Имея более 25 млн частных и 250 000 корпоративных клиентов, 3 000 региональных офисов, 400 центров убытков и 60 000 специалистов, Росгосстрах предлагает более 50 различных видов высококачественных страховых продуктов для физических и юридических лиц.

Обладатель двух высших наград
В 2010 году Росгосстрах получил две награды на конкурсе «Национальная компания года в России». Премия, имеющая более чем десятилетнюю историю, была учреждена Группой РБК, крупной медиа-организацией в России, для признания наиболее успешных компаний в России. рынок.
Росгосстрах в очередной раз был удостоен звания «Страховая компания года 2010», которое последний раз было присвоено в 2005 году. Компания также стала первым лауреатом новой категории премии, учрежденной Microsoft в честь «Высокой степени ответственности перед клиентами». и качество обслуживания».

Возмущение по поводу плана пенсионного возраста привело к редкой уступке Путина

МОСКВА (AP) — Столкнувшись с протестами и заметным падением рейтинга одобрения, президент Владимир Путин в среду пошел на редкие уступки в отношении непопулярных пакетов пенсионной реформы, которые повысили пенсионный возраст для россиян .

Телеобращение ознаменовало исключительный случай, когда Путин, по-видимому, почувствовал себя обязанным объяснить общественности важное политическое решение, отражающее спорный характер пенсионной реформы.

Общая идея повышения пенсионного возраста была оправдана экономическими и демографическими тенденциями в России и «откладывать дальше нельзя», сказал Путин.

Без такого шага российская пенсионная система «дала бы трещину и в конечном итоге рухнула», — сказал он, добавив: «Я прошу вас отнестись к этому с пониманием.

Смягчая план, он сообщил, что новый пенсионный возраст для женщин будет повышен только до 60 лет с нынешних 55, вместо прежнего предложения правительства повысить его до 63 лет. возраст для мужчин от 60 до 65 лет.

В последние годы экономика России была затруднена падением цен на нефть и западными санкциями в связи с аннексией Крыма в 2014 году. Страна также столкнется с демографическим кризисом в ближайшие годы в результате чрезвычайно низкой рождаемости, которая последовала за распадом Советского Союза.

Пенсионный возраст предполагается повышать постепенно — на один год каждый год в течение следующих пяти лет.

Смягчение предложения для женщин до пяти лет вместо восьми было связано с тем, что Путин назвал важной ролью женщин в российском обществе.

«В нашей стране к женщинам относятся по-особому, заботливо, — сказал он.

План правительства по повышению пенсионного возраста изначально был озвучен правительством в июне в первый день чемпионата мира по футболу в России, когда внимание большей части страны было приковано к футболу.

Путин воздерживался от комментариев на эту тему в течение нескольких недель, в то время как этот шаг начал вызывать всеобщее возмущение. Алексей Навальный, один из крупнейших противников Путина, призвал к общенациональным демонстрациям по этому поводу 9 сентября, но в понедельник он был заключен в тюрьму на 30 суток за несанкционированный протест семь месяцев назад.

Пенсионные предложения повлияли на рейтинг одобрения Путина, который упал с 80 процентов до менее 70 процентов — его самый низкий показатель с момента аннексии Крыма.

Пожилые россияне видели, как их пенсии неуклонно росли при Путине, и были одними из его самых стойких сторонников, наслаждаясь стабильностью, которую, по их мнению, он принес в экономику. Но многие из тех, кто выступает против повышения пенсионного возраста, задаются вопросом, проживут ли они достаточно долго, чтобы требовать свои деньги.

В России средняя продолжительность жизни составляет 67 лет для мужчин и 78 лет для женщин.

Несмотря на то, что предлагаемые изменения выводят Россию на один уровень с большинством других стран, многие семьи, особенно в сельской местности и малых городах, обеспокоены тем, что доход их домохозяйства серьезно пострадает в то время, когда молодежь часто пытается найти стабильную работу .

«Эта реформа сильно ударит по людям в провинциальных городах и деревнях», — сказал Арсений Радин, московский инженер, родом из Владимирской области, примерно в 200 километрах (120 милях) к северо-востоку от столицы.

Радин сказал, что его отец, который через несколько лет вышел бы на пенсию, если бы не запланированные реформы, должен ездить на работу в Москву, «потому что в провинциальных городах нет работы».

Отвечая на вопрос о предложении Путина о стимулировании работодателей к найму пожилых людей, Радин ответил: «О каких рабочих местах идет речь и какие рабочие места будут сохранены для тех, кто приближается к пенсионному возрасту?»

В своем выступлении Путин озвучил и другие предложения, направленные на смягчение удара, в том числе идею сохранить такие льготы, как налоговые льготы, для пенсионеров даже до достижения ими пенсионного возраста.

Хотя Путин известен своими ежегодными марафонскими телепередачами, в которых он напрямую общается с простыми россиянами по видеосвязи, он редко выступает перед нацией по телевидению. Например, он не выступил по национальному телевидению в 2014 году, когда Россия решила ввести войска в Крым и в конечном итоге аннексировать территорию Украины.

В течение многих лет Путин избегал обсуждения идеи повышения пенсионного возраста, шага, за который давно выступали его экономические советники.

Сергей Косов, 71-летний москвич, который смотрел телеобращение Путина, сказал, что реформа «давно назрела, хотя не все с ней согласны.

Выступая в городском клубе мероприятий для пожилых людей, Косов назвал это «искренним отчетом о потребностях страны», хотя он думал, что правительство не будет вынуждено принимать меры, если оно будет более эффективно бороться с коррупцией.

Алексей Кудрин, председатель Счетной палаты и один из первых сторонников реформы, приветствовал предложения Путина, назвав их «продуманными и важными для достижения нацией своих целей».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *