Ответственность учредителя по долгам юридического лица: Ответственность учредителя за деятельность ООО в 2021 году

Ответственность учредителей, директора и участников ООО

Сегодняшнее законодательство предусматривает достаточно большое количество организационно-правовых форм существования хозяйственных субъектов. Все они имеют свои достоинства и недостатки. Каждая из них прекрасно приспособлена для существования в условиях современного отечественного правого поля и решения определенных задач конкретного бизнеса. Одни из этих форм организации более популярны, другие менее. Наиболее востребованной на сегодня является создание предприятий в рамках Общества с Ограниченной Ответственностью или ООО. Эта аббревиатура знакома всем и стоит перед названием многих известных фирм и компаний. Следует уточнить, какую ответственность несет учредитель ООО.

Важно: что такое 3-НДФЛ, куда, как и когда его подавать. Не допускайте просрочку!

Про цветочный бизнес подробно и без прикрас: салон или уличный киоск, флорист или продавец, розы из Голландии или ромашки из России, доставка или продажа?

 

Ответственность учредителя по долгам ООО

Одним из наиболее привлекательных особенностей ООО является то, что оно очень удобно в плане ответственности, которую несет учредитель компании. За все долги, кредиты и прочие обязательства учредители отвечают только принадлежащей им долей в уставном капитале компании. Это прямо вытекает из Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Гражданский кодекс РФ, в частности 56 статья, определяют, что ООО отвечает по всем взятым на себя обязательствам принадлежащим ему имуществом. В то же время учредители общества с ограниченной ответственностью или ее владельцы от ответственности по долгам и кредитам ООО избавлены, равно как и Общество не отвечает по долгам и обязательствам своих учредителей.

Таким образом, в случае любой финансовой катастрофы учредители ООО рискуют потерять максимум свою долю в уставном фонде компании, а также принадлежащую им часть имущества общества. Обязать учредителей отвечать по долгам ООО достаточно трудно, однако это не является невозможным. Сделать это можно, задействовав механизмы субсидиарной ответственности.

Субсидиарная ответственность учредителей ООО

Субсидиарная ответственность предполагает, что физические лица, которые отвечают за деятельность компаний, несут полную финансовую ответственность по всем их обязательствам в размере всей задолженности перед контрагентами. Проще говоря, этот механизм позволяет взыскать долги ООО из личных средств генерального директора или учредителей компании.

Это стало возможно после вступления в силу изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 5 июня 2009 года. Данные поправки существенно расширили возможности кредиторов, которые те могут использовать для привлечения к ответственности при банкротстве учредителей: директоров, бухгалтеров, управляющих, менеджеров и руководителей высшего звена компаний, которые зарегистрированы как ООО.

Согласно старой редакции закона к ответственности можно было привлекать только учредителей, участников и руководителей ООО, которые являлись таковыми на момент начала процедуры банкротства. Однако подобная формулировка оставляла возможность легко избегать ответственности, заменяя руководителей или изменяя состав учредителей. Злоумышленники могли просто сменить устав ООО, назначить нового директора, управляющего или бухгалтера. Зиц-председателя Фунта найти не так уж и сложно. В нашей стране всегда в достатке тех, кто готов будет «пострадать» за соответствующее вознаграждение. Однако теперь есть возможность привлекать к ответственности бывшего директора компании и вообще всех лиц, причастных к ее руководству и отвечавших за те или иные хозяйственные решения.

Законодательство было существенно изменено. В частности, в нем появился специальный термин «контролирующее должника лицо». Им может быть даже тот, кто не связан с директором ООО никакими юридическими документами, однако де-факто контролирует его деятельность и влияет на принимаемые тем решения. Для того, чтобы доказать подобную связь, достаточно показаний свидетелей, которые суд сочтет достаточно убедительными.

Ответственность директора и учредителя ООО

Руководящие лица ООО или его учредители могут быть привлечены к субсидиарной ответственности только в том случае, если будет доказано, что банкротство произошло по их вине. То есть, обратившиеся в суд кредиторы должны будут доказать, что именно действия участников ООО привели к ситуации, в которой Общество стало неплатежеспособным и не смогло выполнять свои обязательства перед партнерами, кредиторами и так далее.

Чтобы добиться применения норм субсидиарной ответственности необходимо определить, к кому они будут применяться. Это могут быть учредители, руководители, управляющие или другие участники ООО. Отвечать по долгам общества также могут другие физические лица, если будет доказано, что именно они заставили руководителей совершать действия, результатом которых стало банкротство предприятия.

Еще одним условием является сам факт банкротства, то есть невозможности ООО исполнять свои обязательства. Для этого требуется наличие решения соответствующих органов государственной власти, например, Арбитражного суда соответствующего уровня или же признания самого должника.

Последним обязательным условием является доказанная причинно-следственная связь между действиями обвиняемых и невозможностью ООО выполнять свои обязательства.

Ответственность участников ООО

Для всех участников ООО, в том числе его учредителей, руководителей и ответственных сотрудников предусмотрена административная ответственность. Она может наступить в случае совершения ими различных правонарушений в связи с банкротством. Так, к таким может быть приравнена попытка избежать финансовой ответственности путем назначения на руководящие посты подставных лиц или внесения изменений в состав учредителей. Также КоАП РФ предусматривает административную ответственность участников ООО в случаях фиктивного банкротства или неправомерных действий или бездействия при банкротстве.

Подводя итог, можно сделать вывод, о том, что добиться возложения ответственности за действия ООО на физических лиц теоретически возможно. Однако на практике вероятность доказать вину директора, учредителя, а тем более «контролирующее должника лицо» выглядит достаточно сомнительно. Пока не появится достаточное количество случаев и устоявшейся практики в плане того, что может служить доказательством в такого рода делах, а что нет, сделать это будет очень проблематично.

Не лишним будет узнать про процедуру ликвидации ИП. Подробная пошаговая инструкция по закрытию ИП: необходимые документы, заявление, расчет с ПФР и ответственность после закрытия.

Разница между ИП и ООО существенная или нет? Вот ответ.

Все тонкости расчета отпуска: http://svoy-business.com/personal/rabota-s-personalom/kak-rasschityivaetsya-otpusk-rabotnika.html

Похожие статьи

Помогла статья? Подписывайтесь в наши сообщества: ВКонтакте, Фейсбуке, Twitter, Одноклассниках или Google Plus.

Будем очень благодарны, если поставите «Лайк» ниже. Спасибо!

Получайте обновления прямо на вашу почту:

Статья 44. Ответственность юридического лица — bibliotekar.kz

 Статья 44. Ответственность юридического лица

1. Юридические лица, кроме финансируемых собственником учреждений и казенных предприятий, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом.

 

Учреждение или казенное предприятие отвечает по обязательствам находящимися в его распоряжении деньгами. При их недостаточности ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.

 

2. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по его обязательствам, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) юридического лица или собственника его имущества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными законодательными актами либо учредительными документами юридического лица.

 

3. Если банкротство юридического лица вызвано действиями его учредителя (участника) или собственника его имущества, то при недостаточности средств у юридического лица учредитель (участник) или соответственно собственник его имущества несет перед кредиторами субсидиарную ответственность.

 

4. Юридическое лицо несет ответственность перед третьими лицами по обязательствам, принятым органом юридического лица с превышением его полномочий, установленных учредительными документами, кроме случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 159 настоящего Кодекса.

 

1. Уже в силу того, что юридическое лицо обладает обособленным имуществом, предполагается его (юридического лица) самостоятельная имущественная ответственность. Только ради этого и было предусмотрено это социально-правовое образование, многократно расширившее возможности привлечения к рыночному обороту новых предпринимателей и новых капиталов.

 

Общее правило таково: ни учредители, ни работники юридического лица, ни государство не отвечают по долгам юридического лица, которое, в свою очередь, не отвечает по долгам своих учредителей, работников и государства.

 

Из этого общего правила, однако, законом предусмотрен ряд исключений, направленных на усиление защиты интересов кредиторов. Но и при этих исключениях по долгам юридического лица прежде всего отвечает само юридическое лицо, и лишь при недостаточности его имущества — другие субъекты. В комментируемой статье перечислены самые важные исключения.

 

2. Прежде всего называются учреждения и казенные предприятия, которые отвечают по долгам кредиторов своим имуществом, и то не всем, а лишь имеющимися у них деньгами. Остальная часть долгов должна погашаться учредителями упомянутых юридических лиц.

 

Статья 70 ГК говорит о субсидиарной солидарной ответственности (о субсидиарном и солидарном обязательстве см. ст.ст. 287 и 288 ГК и комментарий к ним) учредителей полного товарищества по его долгам; ст. 84 ГК — о субсидиарной ответственности участников ТДО, а п. 3 ст. 96 ГК — о субсидиарной ответственности членов производственного кооператива по долгам последнего.

 

3. Это все случаи, когда учредители (участники) юридического лица отвечают по его долгам независимо от того, виновны ли они в возникновении долгов. Но комментируемая статья предусматривает и виновную ответственность учредителей по долгам созданного ими юридического лица. Так, если неплатежеспособность вызвана действиями учредителя, например, его указаниями о том, какие сделки, с кем и на каких условиях должны заключаться юридическим лицом, то правомерные интересы кредиторов в случае банкротства этого юридического лица обеспечиваются дополнительной ответственностью учредителя.

 

Аналогична ответственность основного хозяйственного товарищества по долгам его дочернего хозяйственного товарищества (п. 2 ст. 94 ГК).

 

4. В развитие этого положения п. 6 ст. 52 (ранее 69) Закона о хозяйственных товариществах гласит: «В случае принудительной ликвидации общества должностные лица общества несут имущественную ответственность перед кредиторами по обязательствам общества при недостаточности имущества общества для оплаты его обязательств в случае, если должностные лица виновны в грубой небрежности при выполнении своих обязанностей или в их невыполнении и если указанное выполнение или невыполнение ими своих обязанностей непосредственно привело к принудительной ликвидации общества».

 

5. Дополнительная ответственность учредителей (участников) юридических лиц по долгам последних может быть установлена учредительными документами.

 

Однако никакие учредительные документы открытого АО не вправе возлагать дополнительную ответственность по долгам АО на акционеров.

 

6. Общий юридический статус юридического лица не допускает его ответственности по личным долгам его учредителей, участников, работников. Но на то имущество юридического лица, на которое имеют обязательственное право его учредители (участники, работники), ответственность может быть обращена в добровольном или (по решению суда) в принудительном порядке. Так, взыскание по долгам работника может быть обращено на его неполученную заработную плату, взыскание по долгам члена хозяйственного товарищества, члена кооператива — на долю (пай) этого члена товарищества (члена кооператива) в имуществе юридического лица (см. ст.ст. 69, 83, 100 ГК).

 

Это общее правило нуждается в некоторой корректировке. Во-первых, рассмотренная ответственность юридического лица может быть только субсидиарной. Во-вторых, АО не может нести даже дополнительную ответственность по личным долгам акционера.

 

7. Комментируемая статья устанавливает весьма важное правило, которого не было в прежних нормах о юридических лицах: об ответственности юридического лица перед третьими лицами по обязательствам, принятым органом юридического лица с превышением полномочий. Целесообразность включения данной нормы в ГК была определена затруднениями выяснения точных пределов полномочий органа юридического лица при заключении им (органом) сделок с третьим лицом. Дело в том, что эти пределы нередко устанавливаются уставом юридического лица либо общим собранием его участников без должного информирования об этом третьих лиц.

 

Так, президент закрытого АО по договору с банком заложил здание, принадлежащее АО, в обеспечение кредита, выданного банком третьему лицу, которое, получив банковский кредит, скрылось. Когда же по требованию банка на заложенное здание было обращено взыскание с целью погашения указанного кредитного долга, в банк был представлен протокол общего собрания акционеров, датированный днем раньше, нежели был подписан залоговый договор, и содержащий решение о запрете президенту закладывать имущество без разрешения общего собрания акционеров, чего в данном случае не было.

 

Ответственность юридического лица за действия его органа, превысившего полномочия, установлена комментируемой статьей для случаев, когда границы компетенции органа определены учредительными документами или решениями общего собрания.

 

На те же случаи, когда полномочия органа определены непосредственно законодательством, правило механически распространяться не должно, так как речь будет идти о сделках, нарушающих требования законодательства. Соответствующие нормы будут рассмотрены ниже при комментировании главы ГК о сделках.

Ответственность участников по долгам компании будет разрешаться на основе личного закона

В действующей редакции Гражданского кодекса указаны вопросы, которые должны разрешаться на основе личного закона юридического лица. В проекте этот перечень дополнен еще одним пунктом: на основе личного закона будут разрешаться вопросы ответственности учредителей и участников компании по ее обязательствам (пп. 9 п. 2 ст. 1202 ГК РФ в редакции проекта). Но из этого правила есть исключение: если компания учреждена за границей, но осуществляет предпринимательскую деятельность преимущественно в России, то кредитор компании сможет выбрать, право какой страны будет применяться к требованиям об ответственности участников и других лиц, которые имеют права давать обязательные для этой компании указания или иным образом имеют право определять ее действия, по долгам компании (российское право либо личный закон компании). Это указано в пункте 4 статьи 1202 Гражданского кодекса в редакции проекта.

Нюансы законодательства комментирует юрист Группы международных проектов юридической фирмы VEGAS LEX: п. 4 ст. 1202 проекта поправок в Гражданский кодекс позволит привлекать к ответственности как по российскому, так и по иностранному праву (по выбору кредитора) учредителей, участников иностранного юридического лица, осуществляющего свою предпринимательскую деятельность преимущественно на территории России, а также других лиц, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания или иным образом имеют возможность определять его действия. Данное нововведение направлено на защиту интересов кредиторов и является исключением из п/п 9 п. 2 ст. 1202 (в редакции проекта поправок), который гласит, что вопросы ответственности учредителей и участников юридического лица по его обязательствам решаются на основе личного закона такого юридического лица.

Введение исключений для контролируемых юридических лиц в части личного закона не является новым для международного права. В частности, Договор к Энергетической Хартии (далее –Договор) в ст. 17 предусматривает возможность для договаривающейся стороны отказать в преимуществах, предусмотренных Договором, юридическому лицу, если такое юридическое лицо принадлежит гражданам или подданным третьего государства или контролируется ими.

Наряду с участниками и учредителями иностранного юридического лица к ответственности по российскому праву на основании п. 4 ст. 1202 ГК РФ можно будет привлекать также иных лиц, которые имеют право давать обязательные для такого юридического лица указания или иным образом имеют возможность определять его действия. Видимо, имеются в виду, прежде всего, бенефициары юридического лица (если бенефициары не совпадают с участниками), а также его исполнительные органы. Отметим, что п. 2 ст. 1202 ГК РФ ни в текущей редакции, ни в редакции после внесения поправок, не содержит указания на то, что к вопросам ответственности иных лиц, которые имеют право давать обязательные для юридического лица указания или иным образом имеют возможность определять его действия, применяется личный закон юридического лица. Видимо, законодатель посчитал это излишним, учитывая наличие п/п 7 п. 2 ст. 1202 ГК РФ, который подчиняет внутренние отношения юридического лица его личному закону.

Можно предположить, что п. 4 ст. 1202 ГК призван встать на борьбу с злоупотреблениями оффшорных компаний, осуществляющих деятельность в России. Ни для кого не секрет, что нередко для ведения бизнеса в России российские же лица используют оффшорные компании для снижения налогового бремени. По действующей редакции Гражданского кодекса учредитель такой компании будет нести ответственность по личному закону юридического лица, т.е. по праву страны регистрации. После принятия поправок в ГК у кредитора будет выбор – привлечь учредителя к ответственности либо по законодательству страны регистрации, либо по российскому законодательству. Очевидно, что в данном контексте поправка будет работать только в связке с требованием о раскрытии бенефициаров оффшорных компаний. Однако требование о раскрытии бенефициаров не вошло в принятый в первом чтении проект поправок в Гражданский кодекс. Таким образом, возможность эффективного применения данной статьи в отношении оффшорных компаний весьма призрачна.

Правоприменители после вступления в силу поправок столкнутся, прежде всего, с проблемой определения преимущественной деятельности юридического лица на территории России. Видимо, данный вопрос предполагается решать наработкой судебной практики, поскольку ни действующее законодательство, ни проект поправок в Гражданский кодекс не содержат определения (или критериев определения) того, что является осуществлением предпринимательской деятельности преимущественно на территории Российской Федерации. Кроме того, не ясным остается вопрос касательно документов (или сведений), которые должен предоставить кредитор для того, чтобы доказать, что иностранное юридическое лицо осуществляет предпринимательскую деятельность преимущественно на территории России.

Добавлю также, что формулировка п. 4 ст. 1202 позволит (при формировании соответствующей судебной практики) привлекать к ответственности лишь учредителей, участников и иных лиц иностранных юридических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность преимущественно на территории России. Таким образом, из действия данной статьи исключаются некоммерческие организации, если не будет доказано, что такие организации фактически осуществляли предпринимательскую деятельность преимущественно в России. В целом можно сказать, что п. 4 ст. 1202 в текущей редакции проекта поправок вызывает больше вопросов, чем решает какие-либо вопросы действующего законодательства, и вряд ли будет широко применяться на практике в связи с неопределенностью и недостаточной четкостью изложения новой нормы.

Субсидиарная ответственность учредителей по долгам юридических лиц Текст научной статьи по специальности «Право»

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №03-2/2017 ISSN 2410-6070_

ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ

УДК 347

Н.А. Антонова

к.ю.н., доц. каф.

«Гражданское право и процесс» ИСОиП(филиал) ДГТУ г.Шахты.

Гужавина Ю.В. магистрант каф. «ГП и П» ИСОиП(филиал) ДГТУ г.Шахты

СУБСИДИАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕДИТЕЛЕЙ ПО ДОЛГАМ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Аннотация

В статье рассматриваются правовые основы ответственности учредителей по долгам юридических лиц в соответствии с изменениями гражданского законодательства. Авторы отмечают актуальные правовые тенденции в этом направлении.

Ключевые слова

Субсидиарная ответственность учредителей, ответственность органов управления организаций,

предпринимательский риск, юридические лица.

Учредители юридических лиц отвечают субсидиарно по долгам созданных ими организаций по двум основаниям: во — первых, когда такая ответственность предусмотрена законодательством для отдельных организационно — правовых форм и во — вторых, когда речь идет об ответственности за собственные действия, приведшие к негативным имущественным последствиям, например, к банкротству организации.

К сожалению, действующий ГК РФ не содержит общих положений, в которых проводились бы различия между указанными видами субсидиарной ответственности по обязательствам юридических лиц. Это существенно затрудняет восприятие и практическое применение соответствующих норм, имеющих различный правовой смысл, но одинаково именующихся субсидиарной ответственностью. Следует отметить, что такая ответственность является исключением из общего правила о раздельной имущественной ответственности учредителей и юридического лица, поэтому каждый такой случай должен быть специально предусмотрен непосредственно гражданским законодательством (п.2 ст.56 ГК РФ).

Субсидиарная ответственность учредителей, связанная с организационно- правовой формой, как правило, обоснована отсутствием или недостатком уставного капитала, который гарантировал бы интересы кредиторов, например, в полном товариществе (ст. 70 ГК РФ).

Отметим, что в юридическом сообществе все чаще звучат призывы расширить сферу применения субсидиарной ответственности учредителей и органов управления организациями и приводятся веские аргументы в пользу такого предложения. В частности предлагается установить субсидиарную ответственность учредителей по деликтным обязательствам, например, из причинения вреда жизни и здоровью граждан. Аргументом является то, что деликтные кредиторы в отличие от кредиторов по договорным обязательствам не принимают на себя добровольно риски взаимодействия с юридическим лицом и оказываются невольными заложниками недобросовестного поведения юридического лица в гражданском обороте. [1, c.233]

Следует отметить, что в законодательстве наметилась явная тенденция по усилению ответственности учредителей и органов управления. Например, п.3 ст. 531 ГК РФ предусматривает, что лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно, и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Какие же факты могут быть доказательствами вины учредителя или лица, уполномоченного выступать от имени организации? Такими фактами могут быть, например, принятие решений о выводе имущественных активов по заниженной цене, дача указаний о принятии на себя долговых обязательств перед третьими лицами, которые зачастую являются подконтрольными. Это могут быть установление компенсаций

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «ИННОВАЦИОННАЯ НАУКА» №03-2/2017 ISSN 2410-6070_

руководителю и другим должностным лицам организации в повышенном размере, выдача векселей, принятие поручительств и т.д.

Нередко права кредиторов нарушаются при ликвидации или реорганизации юридических лиц. Недобросовестные участники гражданского оборота с целью недопущения обращения взыскания на свое имущество выводят свои активы и планируют начать ликвидацию либо путем прямой ликвидации, либо путем реорганизации в форме слияния или присоединения с последующей ликвидацией правопреемника, не уведомляя об этом должным образом всех своих кредиторов в нарушение требований статей 60 и 62 ГК РФ. Недобросовестный должник меняет наименование и место нахождения, переводится в другой регион, где становится на налоговый учет. После этого начинает процедуру ликвидации, о чем кредиторы не знают или получают данную информацию слишком поздно. После завершения ликвидации задолженность взыскать будет уже невозможно: если должник ликвидирован, то взыскивать задолженность уже не с кого, поскольку нет субъекта спора — нет и самого спора.

Исключением является несостоятельность (банкротство) юридических лиц. В силу п. 3 ст. 56 ГК РФ, если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная (то есть дополнительная) ответственность по его обязательствам.

Вместе с тем, хотелось бы отметить, что в случаях обоснования вины учредителей и иных лиц, уполномоченных давать обязательные для коммерческих организаций распоряжения, необходимо учитывать степень предпринимательского риска, который является сущностным признаком предпринимательской деятельности. [2, c.67]

В силу этого даже добросовестные действия уполномоченных лиц могут привести к неблагоприятным имущественным последствиям и даже банкротству организации. При анализе сделок должника, а также оценке законности действий его руководителей и учредителей необходимо принимать во внимание, были ли такие действия противоправными. Если нет, то указанные лица не могут быть привлечены к ответственности. Считаем, что только в ситуации, когда действия учредителей или иных уполномоченных лиц носят характер явных злоупотреблений, направленных на причинение убытков кредиторам, допустимо привлекать их к субсидиарной ответственности по долгам юридического лица.

Список использованной литературы:

1. Карапетов А.Г. Экономический анализ права. М.: Статут, 2016. С. 233.

2. Антонова Н.А., Шемшур Н.О. Нормативно — правовые признаки предпринимательской деятельности // Интеллектуальный и научный 95потенциал 21 века: сб. ст. междунар. научно-практ. конф.- Уфа: АЭТЕРНА, 2016. — С.67-69.

© Антонова Н А., Гужавина Ю.В., 2017

УДК 347

Антонова Н.А.

к.ю.н., доц. каф. «ГПиП» ИСОиП(филиал) ДГТУ г.Шахты Шемшур Н.О. аспирант каф. «ГП иП» ИСОиП(филиал) ДГТУ г.Шахты

НЕПОИМЕНОВАННЫЕ И СМЕШАННЫЕ ДОГОВОРЫ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ

Аннотация

В статье рассматривается значение непоименованных и смешанных договоров для развития

Кто ответит по долгам компании-банкрота

В 2017 году активизировалась практика взыскания обязательных платежей по налогам организаций (пеней, штрафов) с директоров и / или учредителей этих организаций из их личного имущества в порядке субсидиарной ответственности. Давайте разберемся, в каких случаях такое взыскание в принципе возможно, можно ли обезопасить себя от него, а также какие аргументы используют налоговые органы и руководящие организацией лица для защиты своей позиции.

В соответствии со ст. 56 ГК РФ юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. В свою очередь, учредитель (участник) юридического лица не отвечает по обязательствам юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ или другим законом.

Зная этот постулат, нередко учредители (участники, а также генеральные директора) юридических лиц полагают, что они не отвечают по обязательствам такого юридического лица. Если компания не сможет рассчитаться с кредиторами, в том числе с бюджетом по уплате налогов и других обязательных платежей, ее можно будет признать банкротом и не платить по долгам (если имущества не хватит для удовлетворения требований всех кредиторов). Обанкротив и / или прекратив деятельность такой организации, никакой дополнительной ответственности учредители (руководители) нести не будут.

Но так ли это? Ответ на этот вопрос однозначный — нет. Такой формальный подход со стороны участников (руководителей) таит в себе риски. Учредители (руководители) нередко и не подозревают, что за взысканием долгов налоговые органы (иные кредиторы) могут прийти лично к ним и обратить взыскание на их личное имущество.

К кому могут «постучаться» налоговики за взысканием налоговых долгов компании

Законодатель последовательно ужесточает тренд, направленный на недопущение неисполнения юридическими лицами своих обязательств (в том числе налоговых). Так, недавно Президент подписал Федеральный закон от 29.07.2017 № 266-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» и Кодекс РФ об административных правонарушениях». Закон принят в целях совершенствования и систематизации норм о субсидиарной ответственности. Теперь Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве) дополнен отдельной главой III.2 об ответственности руководителя должника и иных лиц в деле о банкротстве. Поправки усиливают ответственность контролирующих лиц.

В соответствии с п. 1 ст. 61.11 Закона о банкротстве, если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и / или бездействия контролирующего должника лица, оно несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника.

При этом понятие контролирующего лица расширяется. Таким лицом может быть признан не только непосредственно исполнительный орган (директор), учредитель (участник), но и иной «бенефициар» юридического лица, т.е. любые лица, которые могли определять действия должника и получать от этого выгоду. Арбитражный суд вправе признать лицо контролирующим по «иным основаниям», не указанным в законе (ст. 61.10 Закона о банкротстве). Обратите внимание: принятые поправки о субсидиарной ответственности контролирующих лиц применяются ко всем заявлениям в делах о банкротстве, поданным с 01 июля 2017 г.

Таким образом, контролирующими лицами, в частности, могут быть признаны финансовые директора, главные бухгалтеры организации либо иные лица, которые в силу имеющейся, например, доверенности могли совершать сделки от имени должника.

Важный момент. Поправки дают возможность освободить от субсидиарной ответственности лицо, если оно докажет, что осуществляло функции органа управления номинально, и только в том случае, если этот «номинальный» руководитель предоставит сведения о лице, фактически контролировавшем должника (п. 9 ст. 61.11 Закона о банкротстве).

Сроки предъявления требований о субсидиарной ответственности

Начиная с г. 28 июня 2017 ¹ требования о субсидиарной ответственности к контролирующим организацию лицам налоговый орган вправе предъявить не только в деле о банкротстве, но и в течение трех лет после завершения конкурсного производства, а также после прекращения производства по делу о банкротстве в связи с недостаточностью имущества должника для финансирования судебных расходов.

В измененном Законе о банкротстве срок давности возможного предъявления требований о субсидиарной ответственности увеличен до 10 лет со…

В каких случаях долг юридического лица могут взять с физического лица имеющего отношение к компании-должнику?

Согласно ст.56 Гражданского кодекса РФ, учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом РФ либо учредительными документами юридического лица. Учредитель (участник) ООО не отвечает по долгам ООО, если только несостоятельность (банкротство) организации не вызвано виновными действиями учредителя (участника).

Изложенная позиция нашла свое подтверждение и в практике Верховного Суда РФ. Согласно п.22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 1 июля 1996 года N 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», при разрешении споров, связанных с ответственностью учредителей (участников) юридического лица, признанного несостоятельным (банкротом), собственника его имущества или других лиц, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия (часть вторая пункта 3 статьи 56), суд должен учитывать, что указанные лица могут быть привлечены к субсидиарной ответственности лишь в тех случаях, когда несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана их указаниями или иными действиями. К числу лиц, на которые может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам признанного несостоятельным (банкротом) юридического лица, относится, в частности, лицо, имеющее в собственности или доверительном управлении контрольный пакет акций акционерного общества, собственник имущества унитарного предприятия, давший обязательные для него указания, и т.п.

Таким образом, директор-учредитель (участник) ООО отвечает по обязательствам последнего в случае, если банкротство ООО вызвано действиями учредителя (участника) организации.

Отдельно стоит сказать об ответственности поручителя должника. В соответствии со статьёй 363 Гражданского кодекса России при неисполнении или ненадлежащем исполнении должником обеспеченного поручительством обязательства поручитель и должник отвечают перед кредитором солидарно, если законом или договором поручительства не предусмотрена субсидиарная ответственность поручителя. Поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме, как и должник, включая уплату процентов, возмещение судебных издержек по взысканию долга и других убытков кредитора, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства должником, если иное не предусмотрено договором поручительства.

 
 

ОТПРАВЬТЕ ТТН и ДОГОВОР (ДОГОВОР-ЗАЯВКУ) ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
О ПЕРСПЕКТИВЕ ВЗЫСКАНИЯ ДОЛГА С КОНТРАГЕНТА

 
 

Ст. 56 ГК РФ с Комментариями 2020-2021 года (новая редакция с последними изменениями)

1. Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Особенности ответственности казенного предприятия и учреждения по своим обязательствам определяются правилами абзаца третьего пункта 6 статьи 113, пункта 3 статьи 123.21, пунктов 3 — 6 статьи 123.22 и пункта 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса. Особенности ответственности религиозной организации определяются правилами пункта 2 статьи 123.28 настоящего Кодекса.

2. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом.

Комментарий к Ст. 56 ГК РФ

1. Конструкция юридического лица, как отмечает Е.А. Суханов, предназначена для «ограничения риска ответственности по долгам и более эффективного использования капитала (имущества), в том числе при его объединении учредителями (участниками)» . В этой связи положения комментируемой статьи, закрепляющие принцип ограниченной ответственности юридического лица и исключения из него, наиболее отчетливо демонстрируют сущность юридической личности.

———————————

КонсультантПлюс: примечание.

Учебник «Гражданское право: В 4 т. Общая часть» (том 1) (под ред. Е.А. Суханова) включен в информационный банк согласно публикации — Волтерс Клувер, 2008 (3-е издание, переработанное и дополненное).

Гражданское право: Учебник: В 4 т. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Волтерс Клувер, 2006. Т. 1: Общая часть. С. 212.

Обособление имущества в той или иной правовой форме, о которых упоминает ст. 48 ГК РФ, преследует прежде всего цель персонифицировать это имущество и искусственно наделить его свойствами личности. Получив имущество, вновь созданное юридическое лицо приобретает свойство имущественной самостоятельности. Как известно, имущественная самостоятельность участников гражданско-правовых отношений — одна из важнейших черт отношений, регулируемых гражданским правом (ст. 2 ГК).

Участвуя в гражданско-правовых отношениях от своего собственного имени, вновь созданное юридическое лицо создает своими действиями гражданские права и обязанности для себя (п. 1 ст. 48 ГК). Исполнение этих обязанностей возможно при наличии имущества у обязанного лица.

С точки зрения устойчивости гражданского оборота обеспечение имущественной ответственности участников отношений выступает одной из главных задач правового регулирования. Поэтому жизнеспособность той или иной юридической конструкции, используемой в гражданских правоотношениях, будь то, например, простое товарищество, доверительное управление имуществом, юридическое лицо или правоотношения общей совместной собственности супругов, зависит от привлекательности ее для третьих лиц — потенциальных кредиторов, от способности такой конструкции обеспечить полное удовлетворение их притязаний.

Не все юридические конструкции в этом смысле одинаковы. Например, кредиторы по так называемым общим обязательствам, возникшим из предпринимательской деятельности простого товарищества, имеют возможность получить удовлетворение за счет всего имущества каждого из товарищей, которые отвечают солидарно (ст. 1047 ГК). Напротив, кредиторы юридического лица по общему правилу могут получить удовлетворение исключительно за счет имущества юридического лица, не имея возможности обратить взыскание на имущество учредителей (участников). Это правило именуется ограниченной ответственностью. Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ либо учредительными документами юридического лица.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

2. Приведенное правило об ответственности юридического лица применяется в отношении не каждой организационно-правовой формы. В зависимости от специфики формирования обособленного имущества юридического лица или (и) от правомочий, предоставленных этому лицу его учредителем, в законе могут быть установлены особенности имущественной ответственности по обязательствам юридического лица той или иной организационно-правовой формы.

Ответственность участников может быть субсидиарной по отношению к ответственности самого юридического лица. Так, в соответствии со ст. 107 ГК РФ члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, которые предусмотрены законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. Собственник имущества казенного предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества (ст. 115 ГК). На основании ст. 120 ГК РФ при недостаточности денежных средств, находящихся в распоряжении частного или бюджетного учреждения, субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества. Члены ассоциации (союза) также несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и в порядке, предусмотренных учредительными документами ассоциации (ст. 121 ГК).

Непосредственно в законе порядок субсидиарной ответственности участников юридического лица определен для случаев ответственности по обязательствам полного товарищества и общества с дополнительной ответственностью. В соответствии со ст. 75 ГК РФ полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. При этом участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества. Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества (ст. 95 ГК).

В ряде случаев законодатель устанавливает дополнительную ответственность участников (учредителей) юридического лица, не полностью исполнивших свои обязательства по формированию имущества юридического лица.

Участники общества с ограниченной ответственностью, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части доли каждого из участников (ст. 87 ГК), так же, как и акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций (ст. 96 ГК).

Члены потребительского кооператива обязаны в течение трех месяцев после утверждения ежегодного баланса покрыть образовавшиеся убытки путем дополнительных взносов. В случае невыполнения этой обязанности кооператив может быть ликвидирован в судебном порядке по требованию кредиторов. Члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29 ноября 2007 г. N 286-ФЗ «О взаимном страховании» члены общества взаимного страхования солидарно несут субсидиарную ответственность по страховым обязательствам общества в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов общества.

———————————
Собрание законодательства РФ. 2007. N 49. Ст. 6047.

3. Специальные правила установлены комментируемой статьей применительно к принципу ограниченной ответственности юридического лица на случай его несостоятельности (банкротства). Если такая несостоятельность вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо имеют возможность иным образом определять его действия, на указанных лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам. По мнению авторов Постановления Пленума ВС РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 1 июля 1996 г. «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», к числу лиц, на которых может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам признанного несостоятельным (банкротом) юридического лица, относятся, «в частности, лицо, имеющее в собственности или доверительном управлении контрольный пакет акций акционерного общества, собственник имущества унитарного предприятия, давший обязательные для него указания, и т.п.».

Несостоятельным (банкротом) может быть признано любое лицо, кроме казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации. Государственная корпорация может быть признана несостоятельной (банкротом), если это допускается федеральным законом, предусматривающим ее создание. Фонд не может быть признан несостоятельным (банкротом), если это установлено законом, предусматривающим создание и деятельность такого фонда.

В соответствии со ст. 10 Закона о банкротстве контролирующие должника лица солидарно несут субсидиарную ответственность по денежным обязательствам должника и (или) обязанностям по уплате обязательных платежей с момента приостановления расчетов с кредиторами по требованиям о возмещении вреда, причиненного имущественным правам кредиторов в результате исполнения указаний контролирующих должника лиц, или об исполнении текущих обязательств при недостаточности его имущества, составляющего конкурсную массу. Арбитражный суд вправе уменьшить размер ответственности контролирующего должника лица, если будет установлено, что размер вреда, причиненного имущественным правам кредиторов по вине контролирующего должника лица, существенно меньше размера требований, подлежащих удовлетворению за счет контролирующего должника лица, привлеченного к субсидиарной ответственности по обязательствам должника.

Если по общему правилу разумность и добросовестность действий участников гражданских правоотношений презюмируется (ст. 10 ГК), то для случая ответственности контролирующего должника лица установлен обратный принцип. Такое лицо не отвечает за вред, причиненный имущественным правам кредиторов, если докажет, что действовало добросовестно и разумно в интересах должника.

Особые правила об ответственности лица, имеющего право давать обязательные указания должнику — юридическому лицу, установлены ст. 105 ГК РФ, в соответствии с которой основное общество (товарищество), которое имеет право давать дочернему обществу, в том числе по договору с ним, обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний. В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.

4. Правило «юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника» не знает исключений. Вместе с тем, например, участник общества с ограниченной ответственностью, оплативший свою долю и тем самым передавший все или часть своего имущества вновь создаваемому юридическому лицу, не уводит свое имущество из-под обращения взыскания. Законом допускается обращение взыскания на долю или часть доли участника общества в уставном капитале общества по долгам участника. В силу ст. 25 Закона об обществах с ограниченной ответственностью это возможно по требованию кредиторов участника общества на основании решения суда при недостаточности для покрытия долгов другого имущества участника общества.

В соответствии с п. 5 ст. 111 ГК РФ допускается обращение взыскания на пай члена производственного кооператива по собственным долгам члена кооператива. Такое обращение взыскания возможно лишь при недостатке иного имущества члена кооператива для покрытия долгов в порядке, предусмотренном законом и уставом кооператива.

5. Принцип ответственности юридического лица по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом закреплен в качестве общего правила.

Вместе с тем из этого правила существуют законодательно установленные исключения. Сами участники гражданских правоотношений таких исключений установить не могут.

В соответствии со ст. 120 ГК РФ частное или бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.

Автономное учреждение отвечает по своим обязательствам всем закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за автономным учреждением собственником этого имущества или приобретенных автономным учреждением за счет выделенных таким собственником средств. Под особо ценным движимым имуществом понимается имущество, «без которого осуществление автономным учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено» (ст. 3 Закона об автономных учреждениях). Виды такого имущества определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ .

———————————
Постановление Правительства РФ от 31 мая 2007 г. N 337 «О порядке определения видов особо ценного движимого имущества автономного учреждения» // Собрание законодательства РФ. 2007. N 23. Ст. 2802.

Правовые отношения между акционерами и руководителями | Малый бизнес

Многие малые предприятия организованы как корпорации и иногда привлекают инвестиции от акционеров, не входящих в руководство компании. В конечном итоге акционеры контролируют совет директоров корпорации. В большинстве малых предприятий эти директора технически нанимают генерального директора. Юридические обязанности, ожидания и ответственность генерального директора обычно исходят из этой корпоративной иерархии. Неспособность генерального директора выполнять свои должностные обязанности может привести к личной ответственности по долгам компании и судебным искам со стороны акционеров.

Базовое описание должности

Главный исполнительный директор и другие должностные лица компании представляют компанию во всех ее регулярных операциях. Генеральный директор действует от имени малого бизнеса в большинстве юридических вопросов и, таким образом, имеет право связывать корпорацию контрактами, долговыми обязательствами и судебными разбирательствами. Степень полномочий генерального директора принимать односторонние решения в отношении бизнеса зависит от руководящих документов компании, которые имеют юридическую силу. Генеральный директор подчиняется непосредственно совету директоров.

Фидуциарные обязанности

Как совет директоров, так и генеральный директор малого бизнеса несут фидуциарную ответственность перед акционерами бизнеса. Фидуциарные обязанности — это юридические концепции, которые составляют основу юридических отношений генерального директора с владельцами его компании. По данным Американской ассоциации юристов, суды постановили, что отношения генерального директора с акционерами его малого бизнеса влекут за собой большую юридическую ответственность, чем его отношения с кредиторами его компании. Это связано с тем, что отношения кредиторов с компанией существуют исключительно на основании юридического договора.Взаимоотношения акционеров с генеральным директором, напротив, влекут за собой как обязательный контракт, так и доверие этого генерального директора к контролю за собственностью акционеров.

Обязанности по обеспечению осторожности, лояльности и раскрытию информации

Юридические обязанности генерального директора перед акционерами его компании разделены на три отдельных фидуциарных обязанности: обязанность проявлять осторожность, долг лояльности и обязанность раскрытия информации. Обязанность проявлять осторожность относится к обязанности генерального директора рассматривать всю доступную информацию, имеющую отношение к бизнес-решениям, включая советы экспертов и сотрудников.Обязанность проявлять осторожность также включает в себя ответственность за понимание и оценку повседневных операций компании и условий соглашений. Обязанность проявлять лояльность требует, чтобы генеральный директор всегда действовал в интересах акционеров компании и ставил эти интересы выше своих собственных при принятии деловых решений. Это включает в себя ответственность избегать конфликта интересов. Наконец, фидуциарная обязанность раскрытия информации требует, чтобы генеральный директор полностью информировал совет директоров и акционеров об основных проблемах, стоящих перед бизнесом.

Правило бизнес-суждения

В судебных разбирательствах правило бизнес-суждения обычно защищает генерального директора от обязательств и убытков корпорации. Это правило в основном гласит, что генеральный директор не несет личной ответственности за убытки акционеров, если он действовал честно, открыто и в интересах своей компании. Согласно правилу бизнес-суждения, акционеры обязаны продемонстрировать неспособность генерального директора выполнить свои фидуциарные обязанности. В ограниченных обстоятельствах, таких как продажа малого бизнеса новому владельцу, правило бизнес-суждения не применяется, и на генеральных директоров и директоров компаний ложится бремя продемонстрировать, что их действия были в интересах компании.

Ссылки

Ресурсы

Автор биографии

Мэтт Петрини пишет с 2007 года. Он был обозревателем экологических проблем в «Oregon Daily Emerald» и имеет опыт в планировании окружающей среды и землепользования. Петрини имеет степень бакалавра наук в области планирования, государственной политики и управления Университета Орегона.

Глава 6 Формы собственности — Основы бизнеса

Цели обучения

1. Определите вопросы, которые следует задать при выборе подходящей формы собственности для бизнеса.
2. Опишите формы индивидуального предпринимательства и партнерства, а также укажите преимущества и недостатки.
3. Определите различные типы партнерства и объясните важность соглашения о партнерстве.
4. Объясните, как создаются корпорации и как они действуют.
5. Обсудите преимущества и недостатки корпоративной формы собственности.
6. Изучите особые формы собственности бизнеса, включая компании с ограниченной ответственностью и некоммерческие корпорации.
7. Дайте определение слияниям и поглощениям и объясните, почему компании заинтересованы в слиянии или приобретении других компаний.

Кто бы мог подумать? Два бывших хиппи с сильными интересами к общественной активности в конечном итоге основали одну из самых известных компаний по производству мороженого в стране — Ben & Jerry’s. Возможно, так и было задумано. Бен Коэн («Бен» из Ben & Jerry’s) всегда увлекался мороженым. В детстве он делал свои собственные смеси, разбивая свое любимое печенье и конфеты в мороженое.Но только в старших классах средней школы он стал официальным «мороженщиком», с удовольствием водя свой грузовик по районам, заполненным детьми, жаждущими купить его мороженое. После школы Бен поступил в колледж, но это было не для него. Он учился в Колгейтском университете полтора года, прежде чем бросил учебу, чтобы вернуться к своей настоящей любви: быть мороженщиком. Он снова поступил в колледж — на этот раз в Скидморе, где изучал гончарное дело и изготовление ювелирных изделий, но, несмотря на выбор курсов, ему все равно не понравилось.

Рисунок 6.1: Бен Коэн и Джерри Гринфилд в 2010 году

Тем временем Джерри Гринфилд («Джерри» из Ben & Jerry’s) шел по тому же пути. Он специализировался на подготовительной медицине в Оберлинском колледже в надежде однажды стать врачом. Но ему пришлось отказаться от этой цели, когда его не приняли в медицинский институт. Однако положительным моментом является то, что образование в колледже направило его в более прибыльную область: мир изготовления мороженого. Он впервые заглянул в индустрию мороженого, когда работал скупером в студенческом кафетерии в Оберлине.Итак, через четырнадцать лет после того, как они впервые встретились в спортивной команде младших классов средней школы, Бен и Джерри воссоединились и решили заняться мороженым. Они переехали в Берлингтон, штат Вермонт, студенческий городок, нуждающийся в кафе-мороженом, и прошли заочный курс по приготовлению мороженого в Пенсильвании за 5 долларов. Получив пятерку — что неудивительно, учитывая, что тесты были открытой книгой — они сделали решительный шаг: со своими сбережениями в размере 8000 долларов и 4000 долларов заемных средств они открыли магазин мороженого на переделанной заправочной станции в г. оживленный угол улицы в Берлингтоне. ^{Следующим важным решением было то, какая форма собственности им больше всего подходит. В этой главе вы познакомитесь с их вариантами.}

Если вы начинаете новый бизнес, вам необходимо решить, какая юридическая форма собственности лучше всего подходит для вас и вашего бизнеса. Вы хотите сами владеть бизнесом и действовать как ИП? Или вы хотите разделить собственность, работая как партнерство или корпорация? Прежде чем мы обсудим плюсы и минусы этих трех типов собственности, давайте рассмотрим некоторые вопросы, которые вы, вероятно, зададите себе при выборе подходящей юридической формы для своего бизнеса.

1. При создании бизнеса вы хотите минимизировать затраты на начало работы? Вы надеетесь избежать сложных государственных постановлений и требований к отчетности?
2. Какой контроль вы хотите? Насколько много ответственности за ведение бизнеса вы готовы разделить? А как насчет распределения прибыли?
3. Хотите избежать специальных налогов?
4. У вас есть все навыки, необходимые для ведения бизнеса?
5. Скорее всего, вы будете ладить со своими совладельцами в течение длительного периода времени?
6. Для вас важно, чтобы бизнес выжил?
7. Каковы ваши потребности в финансировании и как вы планируете финансировать свою компанию?
8. Насколько частную ответственность вы готовы принять? Вам неловко брать на себя личную ответственность за действия совладельцев?

Ни одна форма собственности не даст вам всего, что вы желаете.Вам придется пойти на компромисс. Поскольку каждый вариант имеет как преимущества, так и недостатки, ваша задача — решить, какой из них предлагает наиболее важные для вас функции. В следующих разделах мы сравним три варианта владения (индивидуальное предпринимательство, партнерство, корпорация) по этим восьми параметрам.

Индивидуальное предприятие и его преимущества

В индивидуальном предприятии , как владелец, вы имеете полный контроль над своим бизнесом. Вы принимаете все важные решения и, как правило, несете ответственность за все повседневные дела.В обмен на принятие на себя всей этой ответственности вы получаете весь доход от бизнеса. Полученная прибыль облагается налогом как личный доход, поэтому вам не нужно платить какие-либо специальные федеральные налоги и налоги штата.

Недостатки ИП

Однако для многих индивидуальное предприятие не подходит. Обратной стороной полного контроля является необходимость использовать все таланты, которые могут потребоваться для успеха бизнеса. А когда тебя нет, бизнес распадается.Вы также должны полагаться на свои собственные ресурсы для финансирования: по сути, вы являетесь бизнесом, и любые деньги, взятые в долг, предоставляются вам лично. Что еще более важно, индивидуальный предприниматель несет неограниченную ответственность за любые убытки, понесенные бизнесом. Принцип неограниченной личной ответственности означает, что, если у предприятия возникнет задолженность или случится катастрофа (скажем, предъявлен иск за причинение кому-либо вреда), владелец несет личную ответственность. Как индивидуальный предприниматель, вы подвергаете риску свои личные активы (банковский счет, машину, возможно, даже дом) ради своего бизнеса.Вы можете уменьшить свой риск с помощью страховки, но все же размер вашей ответственности может быть значительным. Учитывая, что Бен и Джерри решили начать свой бизнес по производству мороженого вместе (и, следовательно, бизнес не принадлежал только одному человеку), они не могли создать свою компанию как индивидуальное предприятие.

Партнерство

Товарищество (или полное товарищество) — это бизнес, которым совместно владеют два или более человек. Около 10% предприятий США являются партнерствами ^{, и хотя подавляющее большинство из них небольшие, некоторые из них довольно крупные.Например, четыре большие бухгалтерские фирмы являются партнерствами. Создать партнерство сложнее, чем создать индивидуальное предприятие, но это все еще относительно легко и недорого. Стоимость варьируется в зависимости от размера и сложности. Можно создать простое партнерство без помощи юриста или бухгалтера, хотя обычно рекомендуется получить профессиональную консультацию.}

Специалисты

могут помочь вам выявить и решить проблемы, которые впоследствии могут вызвать споры между партнерами.

Партнерское соглашение

Влияние споров можно уменьшить, если партнеры заключили хорошо спланированное соглашение о партнерстве , в котором оговариваются права и обязанности каждого. В соглашении могут быть указаны такие детали, как:

• Сумма денежных средств и других взносов, вносимых каждым партнером
• Разделение доходов (или убытков) товарищества
• Обязанности партнера — кто чем занимается
• Условия, при которых партнер может продать долю в компании
• Условия роспуска товарищества
• Условия разрешения споров

Неограниченная ответственность и партнерство

Основной проблемой партнерства, как и индивидуального предпринимательства, является неограниченная ответственность : в этом случае каждый партнер несет личную ответственность не только за свои собственные действия, но и за действия всех партнеров.Если ваш партнер в архитектурной фирме совершит ошибку, которая приведет к обрушению конструкции, убытки, понесенные вашим бизнесом, повлияют на вас так же сильно, как и на него или нее. И вот действительно плохая новость: если у компании нет денежных средств или других активов для покрытия убытков, вам могут лично предъявить иск о выплате причитающейся суммы. Другими словами, сторона, понесшая убытки из-за ошибки, может подать на вас в суд за ваши личные активы. Многие люди по понятным причинам не хотят вступать в партнерские отношения из-за неограниченной ответственности.Определенные формы бизнеса позволяют собственникам ограничивать свою ответственность. К ним относятся товарищества с ограниченной ответственностью и корпорации .

Товарищество с ограниченной ответственностью

Закон разрешает владельцам бизнеса создавать товарищество с ограниченной ответственностью , которое имеет два типа партнеров: один генеральный партнер, который управляет бизнесом и несет ответственность за его обязательства, и любое количество партнеров с ограниченной ответственностью, которые имеют ограниченное участие в бизнесе и чьи убытки ограничены суммой их инвестиций.

Преимущества и недостатки партнерства

Партнерство имеет ряд преимуществ перед ИП. Во-первых, он объединяет разнообразную группу талантливых людей, разделяющих ответственность за ведение бизнеса. Во-вторых, это упрощает финансирование: бизнес может привлекать финансовые ресурсы ряда лиц. Партнеры не только вносят средства в бизнес, но также могут использовать личные ресурсы для получения банковских кредитов. Наконец, преемственность не должна быть проблемой, потому что партнеры могут юридически договориться о сохранении партнерства в случае смерти одного или нескольких партнеров.

Но есть и минусы. Во-первых, как обсуждалось ранее, партнеры несут неограниченную ответственность. Во-вторых, быть партнером означает, что вы должны участвовать в принятии решений, и многим людям эта ситуация не нравится. Неудивительно, что партнеры часто расходятся во мнениях о том, как вести бизнес, и разногласия могут перерасти в угрозу для продолжения бизнеса. В-третьих, партнеры не только делятся идеями, но и делят прибыль. Этот механизм может работать до тех пор, пока все партнеры чувствуют, что их вознаграждают в соответствии с их усилиями и достижениями, но это не всегда так.Хотя некоторые негативно относятся к партнерской форме собственности, она особенно понравилась Бену Коэну и Джерри Гринфилду. Начать свой бизнес по производству мороженого в рамках партнерства было недорого и позволило им объединить свои ограниченные финансовые ресурсы и использовать свои разнообразные навыки и таланты. Как друзья они доверяли друг другу и приветствовали совместное принятие решений и участие в прибылях. Они также не возражали против того, чтобы нести личную ответственность за действия друг друга.

Корпорация

Корпорация (иногда называемая обычной или C-корпорацией) отличается от индивидуального предпринимательства и партнерства, поскольку это юридическое лицо, которое полностью отделено от сторон, владеющих им.Он может заключать обязывающие контракты, покупать и продавать недвижимость, предъявлять иски и привлекаться к ним, нести ответственность за свои действия и облагаться налогом. Как только предприятия достигают значительного размера, выгодно организоваться в корпорацию, чтобы ее владельцы могли ограничить свою ответственность. Таким образом, корпорации, как правило, в среднем намного больше, чем предприятия, использующие другие формы собственности. Как показано на Рисунке 6.2, корпорации составляют 18 процентов всех предприятий США, но приносят почти 82 процента доходов. ^{Большинство крупных известных предприятий — это корпорации, но также и многие более мелкие фирмы, с которыми вы, вероятно, ведете дела.}

Рисунок 6.2: Типы предприятий в США

Владение и акции

Корпорации принадлежат акционерам , которые вкладывают деньги в бизнес, покупая акций . Доля корпорации, которой они владеют, зависит от процента акций, которыми они владеют. Например, если корпорация выпустила 100 акций, а вы владеете 30 акциями, вы владеете 30 процентами компании. Акционеры избирают совет директоров , группу людей (в основном не входящих в корпорацию), которые несут юридическую ответственность за управление корпорацией.Совет директоров наблюдает за основными политиками и решениями, принимаемыми корпорацией, устанавливает цели и привлекает руководство к ответственности за их достижение, а также нанимает и оценивает высшее руководство, обычно называемое генеральным директором (, главный исполнительный директор, ). Совет директоров также утверждает распределение доходов между акционерами в форме денежных выплат, называемых дивидендами.

Преимущества регистрации

Корпоративная форма организации предлагает несколько преимуществ, включая ограниченную ответственность для акционеров, более широкий доступ к финансовым ресурсам, специализированное управление и непрерывность.

Ограниченная ответственность

Самым важным преимуществом регистрации является с ограниченной ответственностью , которой подвержены акционеры: они не несут ответственности по обязательствам корпорации и могут потерять не более суммы, которую они лично инвестировали в компанию. Ограниченная ответственность была бы большим плюсом для несчастного человека, чей деловой партнер сжег их химчистку. Если бы они были зарегистрированы, корпорация несла бы ответственность по долгам, возникшим в результате пожара.Если бы у корпорации не было достаточно денег для выплаты долга, отдельные акционеры не были бы обязаны ничего платить. Они потеряли бы все деньги, вложенные в бизнес, но не более того.

Финансовые ресурсы

Incorporation также позволяет предприятиям привлекать средства путем продажи акций. Это большое преимущество, поскольку компания растет и ей требуется больше средств для работы и конкуренции. В зависимости от размера и финансовой устойчивости корпорация также имеет преимущество перед другими формами бизнеса в получении банковских кредитов.Созданная корпорация может занимать свои собственные средства, но когда малому бизнесу требуется заем, банк обычно требует, чтобы он был гарантирован его владельцами.

Специализированный менеджмент

Благодаря своему размеру и способности выплачивать высокие комиссионные с продаж и льготы, корпорации обычно могут привлекать более квалифицированных и талантливых сотрудников, чем частные предприятия и партнерства.

Непрерывность и переносимость

Еще одним преимуществом включения является непрерывность .Поскольку юридическая жизнь корпорации отличается от жизни ее владельцев, она может (по крайней мере теоретически) существовать вечно.

Передать право собственности на корпорацию легко: акционеры просто продают свои акции другим лицам. Однако некоторые учредители хотят ограничить возможность передачи своих акций и поэтому предпочитают действовать как частные корпорации. Акциями этих корпораций владеют лишь несколько лиц, которым не разрешается продавать их широкой публике.

Компании без таких ограничений на продажу акций называются государственными корпорациями; акции доступны для продажи широкой публике.

Недостатки регистрации

Подобно индивидуальным предпринимателям и товариществам, корпорации имеют как положительные, так и отрицательные стороны. Например, в индивидуальном предпринимательстве и партнерстве лица, владеющие бизнесом и управляющие им, являются одними и теми же людьми. Однако корпоративные менеджеры не обязательно владеют акциями, и акционеры не обязательно работают на компанию. Эта ситуация может быть неприятной, если цели двух групп значительно различаются.

Менеджеры, например, часто больше заинтересованы в карьерном росте, чем в общей прибыльности компании.Акционеры могут больше заботиться о прибыли, не заботясь о благополучии сотрудников. Эта ситуация известна как проблема агентства , конфликт интересов, присущий отношениям, в которых одна сторона должна действовать в интересах другой. Часто бывает довольно сложно предотвратить появление личных интересов в таких ситуациях.

Еще один недостаток регистрации — тот, который часто мешает малому бизнесу регистрироваться, — это то, что создание корпораций обходится дороже.Когда вы объединяете сборы за регистрацию и лицензирование с гонорарами за бухгалтерский учет и адвокатам, регистрация бизнеса может обойтись вам на сумму от 1000 до 6000 долларов или более в зависимости от размера и масштабов вашего бизнеса. ^{Кроме того, корпорации подлежат регулированию и надзору со стороны государства, что может стать тяжелым бременем для малого бизнеса. Наконец, корпорации подлежат так называемому «двойному налогообложению ». Корпорации облагаются налогом со своих доходов федеральным правительством и правительством штата.Когда эта прибыль распределяется в качестве дивидендов, акционеры платят налоги с этих дивидендов. Таким образом, корпоративная прибыль облагается налогом дважды: корпорация платит налоги в первый раз, а акционеры платят налоги во второй раз.}

Через пять лет после открытия своего бизнеса по производству мороженого Бен Коэн и Джерри Гринфилд оценили плюсы и минусы корпоративной формы собственности, и «за» победили. Основным мотивом была необходимость собрать средства для строительства производственного предприятия стоимостью 2 миллиона долларов.Бен и Джерри не только решили перейти от партнерства к корпорации, но также решили продать акции населению (и, таким образом, стать государственной корпорацией). Их продажа акций населению была немного необычной: Бен и Джерри хотели, чтобы община владела компанией, поэтому вместо того, чтобы предлагать акции всем, кто заинтересован в покупке акций, они предлагали акции только жителям Вермонта. Бен считал, что «бизнес несет ответственность за возвращение обществу, от которого он получает поддержку. ^{Он хотел, чтобы компания принадлежала тем, кто выстроился в очередь на заправке, чтобы купить шишки. Акции были настолько популярны, что каждая сотая семья Вермонта купила акции компании. В конце концов, по мере того, как компания продолжала расширяться, акции были проданы на национальном уровне.}

Исходная версия этой главы содержала контент H5P. Этот контент не поддерживается в клонированных книгах. Вы можете удалить или заменить этот раздел.

Прочие виды собственности на бизнес

В дополнение к трем общепринятым формам организации бизнеса — индивидуальному предпринимательству, партнерству и обычным корпорациям — некоторые владельцы бизнеса выбирают другие формы организации для удовлетворения своих конкретных потребностей.Мы рассмотрим два из этих вариантов:

• Общества с ограниченной ответственностью
• Некоммерческие корпорации

общества с ограниченной ответственностью

Как вы хотели бы, чтобы юридическая форма организации обеспечивала привлекательные черты трех распространенных форм организации (корпорация, индивидуальное предпринимательство и партнерство) и избегала непривлекательных черт этих трех организационных форм? Общество с ограниченной ответственностью (LLC) выполняет именно это.Эта форма предоставляет владельцам бизнеса ограниченную ответственность (ключевое преимущество корпораций) и отсутствие «двойного налогообложения» (ключевое преимущество индивидуальных предпринимателей и партнерств). Рассмотрим ООО подробнее.

В 1977 году Вайоминг стал первым штатом, разрешившим предприятиям работать как компании с ограниченной ответственностью. Двадцать лет спустя, в 1997 году, Гавайи стали последним штатом, одобрившим новую организационную форму. С тех пор популярность общества с ограниченной ответственностью возросла.Его быстрый рост был частично вызван изменениями в статутах штата, которые разрешают компании с ограниченной ответственностью иметь только одного члена. Тенденцию к ООО можно увидеть, прочитав названия компаний на бортах грузовиков или на витринах магазинов в вашем городе. Часто можно встретить такие названия, как Jim Evans Tree Care, LLC и For-Cats-Only Veterinary Clinic, LLC. Но LLC не ограничиваются малым бизнесом. Такие компании, как Crayola, Domino’s Pizza, Ritz-Carlton Hotel Company и iSold It (которая помогает людям продавать ненужные им вещи на eBay), работают в форме организации с ограниченной ответственностью.

В компании с ограниченной ответственностью владельцы (называемые членами, а не акционерами) не несут личной ответственности по долгам компании, и ее доходы облагаются налогом только один раз на личном уровне (что устраняет двойное налогообложение).

Мы рекламировали преимущества защиты с ограниченной ответственностью для ООО. Теперь нам необходимо указать на некоторые обстоятельства, при которых участник LLC (или акционер корпорации) может нести личную ответственность по долгам своей компании.Владелец бизнеса может быть привлечен к личной ответственности, если он:

• Лично гарантирует деловой долг или банковский кредит, который компания не может выплатить.
• Неуплачивает государству налог на трудоустройство.
• Участвует в мошенничестве или незаконном поведении, которое причиняет вред компании или кому-либо еще.
• Не рассматривает компанию как отдельное юридическое лицо, например, использует активы компании в личных целях.

Некоммерческие организации

Некоммерческая корпорация (иногда именуемая некоммерческой) — это организация, созданная для служения общественным целям, а не для получения финансовой выгоды.Если деятельность организации преследует благотворительные, религиозные, образовательные, научные или литературные цели, она может быть освобождена от уплаты подоходного налога. Кроме того, физические лица и другие организации, которые вносят вклад в некоммерческую корпорацию, могут получить налоговый вычет за эти взносы. Типы групп, которые обычно подают заявку на получение статуса некоммерческой организации, широко варьируются и включают церкви, синагоги, мечети и другие места отправления культа; музеи; университеты; и природоохранные группы.

В США более 1,5 миллиона некоммерческих организаций. ^{Некоторые из них имеют очень хорошее финансирование, например, Фонд Билла и Мелинды Гейтс, у которого есть пожертвования в размере около 40 миллиардов долларов, и который с момента своего создания пожертвовал 36,7 миллиардов долларов. Другие признаны на национальном уровне, например United Way, Goodwill Industries, Habitat for Humanity и Красный Крест. Тем не менее, подавляющее большинство не является ни богатым, ни известным, но, тем не менее, вносит значительный вклад в жизнь общества.}

Исходная версия этой главы содержала контент H5P. Этот контент не поддерживается в клонированных книгах. Вы можете удалить или заменить этот раздел.

Заголовок гласил: «Разыскиваются: более 2 000 человек в поиске сотрудников Google». ^{Крупнейшая поисковая система в мире объявила о своих планах по внутреннему росту и увеличению штата сотрудников более чем на 2 000 человек, причем половина сотрудников была из США, а другая половина — из других стран.Добавленные сотрудники помогут компании выйти на новые рынки и бороться за глобальные таланты в конкурентной индустрии интернет-провайдеров. При правильном выполнении внутренний рост приносит пользу фирме.}

Альтернативный подход к росту — слияние или приобретение другой компании. Обоснование роста за счет слияния или поглощения состоит в том, что 1 + 1 = 3: объединенная компания более ценна, чем сумма двух отдельных компаний. Это обоснование привлекательно для компаний, сталкивающихся с давлением конкуренции.Чтобы захватить большую долю рынка и повысить прибыльность, компании захотят повысить рентабельность за счет объединения с другими компаниями.

Слияния и поглощения

Хотя они часто используются как синонимы, термины слияние и поглощение означают несколько разные вещи. Слияние происходит, когда две компании объединяются в новую компанию. Приобретение — это покупка одной компании другой. Примером слияния является слияние в 2013 году компаний US Airways и American Airlines.Объединенная компания, крупнейший авиаперевозчик в мире, летает под названием American Airlines.

Другой пример приобретения — покупка Reebok компанией Adidas за 3,8 миллиарда долларов. ^{Ожидалось, что сделка укрепит присутствие Adidas в Северной Америке и поможет компании конкурировать с Nike. После того, как это приобретение было завершено, Reebok как компания прекратила свое существование, хотя Adidas по-прежнему продает обувь под брендом Reebok.}

Мотивы слияний и поглощений

Компании заинтересованы в слиянии или приобретении других компаний по ряду причин, включая следующие.

Дополнительные продукты Gain

Приобретение дополнительных товаров послужило стимулом для приобретения Adidas компании Reebok. Как заявил на телефонной конференции генеральный директор Adidas Герберт Хайнер: «Это уникальная возможность. Это идеально подходит для обеих компаний, потому что они дополняют друг друга…. Компания Adidas специализируется на спортивных достижениях, предлагая такие продукты, как моторизованные кроссовки, и подписывает контракты с такими суперзвездами, как британский футболист Дэвид Бекхэм.Между тем, Reebok активно способствует объединению спорта и развлечений, предлагая рекламные акции и продукцию Nelly, Jay-Z и 50 Cent. Эта комбинация может быть смертельной для Nike ». Конечно, Nike продолжала процветать, но нельзя винить Хайнера за его оптимизм.

Выход на новые рынки или каналы сбыта

Завоевание новых рынков стало важным фактором в слиянии в 2005 году компаний US Airways и America West. US Airways была крупным игроком на Восточном побережье, Карибском бассейне и в Европе, в то время как America West была сильна на Западе.Ожидалось, что объединение двух перевозчиков создаст авиакомпанию, которая сможет выйти на большее количество рынков, чем любой перевозчик в одиночку.

Реализуйте синергию

Покупка Pharmacia Corporation (шведской фармацевтической компании) компанией Pfizer (исследовательская фармацевтическая компания, базирующаяся в Соединенных Штатах) в 2003 году привела к созданию одного из крупнейших в мире производителей лекарств и фармацевтических компаний по размеру выручки на всех основных рынках в США. глобус. ^{В результате приобретения был создан промышленный гигант с доходом более 48 миллиардов долларов и бюджетом на исследования и разработки более 7 миллиардов долларов.Ежедневно почти сорок миллионов человек во всем мире получают лекарства от Pfizer. Его последующая покупка за 68 миллиардов долларов конкурирующего производителя лекарств Wyeth еще больше увеличила его присутствие на фармацевтическом рынке.}

Преследуя эти приобретения, Pfizer, вероятно, выявила множество синергетических эффектов : проще говоря, целое, которое больше, чем сумма его частей. Есть много примеров синергизма. Слияние обычно приводит к появлению нескольких избыточных должностей; объединенной компании вряд ли понадобятся два вице-президента по маркетингу, два финансовых директора и так далее.Устранение дублирующих позиций приводит к значительной экономии средств, которая не была бы реализована, если бы две компании не объединились. Предположим, каждая из компаний эксплуатировала заводы на 50% мощности, и в результате слияния одно предприятие могло быть закрыто и продано. Это тоже было бы примером синергии. Компании привносят в объединенное предприятие разные сильные и слабые стороны. Если новая объединенная компания сможет воспользоваться маркетинговыми возможностями более сильного предприятия и возможностями сбыта другой (при условии, что они сильнее), новая компания сможет реализовать синергию в обеих этих функциях.

Враждебное поглощение

Но что произойдет, если одна компания захочет приобрести другую, но эта компания не хочет, чтобы ее покупали? Результатом может быть враждебное поглощение — акт установления контроля, которому сопротивляется руководство целевой компании и ее совет директоров. Бен Коэн и Джерри Гринфилд оказались в одной из следующих ситуаций: Unilever — очень крупная голландско-британская компания, владеющая тремя брендами мороженого — хотела купить Ben & Jerry’s вопреки желанию основателей.Большинство акционеров Ben & Jerry встали на сторону Unilever. Они не верили в способность Бена Коэна и Джерри Гринфилда продолжать управлять компанией и были разочарованы тем, что компания ориентирована на социальную миссию. Акционерам понравилось предложение Unilever о покупке их акций Ben & Jerry почти в два раза превышающей текущую рыночную цену, и они хотели зафиксировать свою прибыль. В конце концов, победила Unilever; Ben & Jerry’s была приобретена Unilever в результате враждебного поглощения. ^{Несмотря на опасения, что социальная миссия компании закончится, этого не произошло.Хотя ни Бен Коэн, ни Джерри Гринфилд не участвуют в текущем управлении компанией, они вернулись к своим корням социальной активности и активно участвуют в многочисленных социальных инициативах, спонсируемых компанией.}

Исходная версия этой главы содержала контент H5P. Этот контент не поддерживается в клонированных книгах. Вы можете удалить или заменить этот раздел.

Видео главы: бизнес-структуры

Вот короткое видео, в котором дается простой и понятный обзор ключевых моментов каждой формы собственности.

(материал, защищенный авторским правом)

Личные обязательства и фидуциарные обязанности директоров

Большинство основателей стартапов считают, что к должности директора корпорации нельзя относиться легкомысленно. Но каковы основные обязанности и личные обязательства, которые закон возлагает на директоров, и как вы можете их смягчить? Основы трех категорий обязательств директора — фидуциарные обязанности, обязанности заботы и установленные законом обязательства — изложены ниже.

Фидуциарные обязанности директора

Директора являются основными агентами юридического лица. Как и любое лицо, состоящее в юридически признанных отношениях доверия и ответственности, они связаны фидуциарными обязанностями ставить интересы корпорации выше своих собственных.

Для основателей стартапов это обычно означает два ключевых обязательства:

• Сохранение конфиденциальности служебной информации корпорации как во время, так и после работы в качестве директора
• Предоставление корпорации любых связанных бизнес-возможностей, прежде чем использовать их самостоятельно

Эта последняя обязанность может быть сложной, особенно если учредители работают одновременно в нескольких предприятиях.В случае возникновения ситуации учредители должны достичь консенсуса по соглашению между своими соучредителями относительно того, какие возможности они могут использовать вне корпорации.

Дежурство директора

Директора обязаны проявлять осмотрительность при принятии решений по управлению бизнесом корпорации. Суды Онтарио не требуют от директоров совершенства, и они очень неохотно отменяют решения совета директоров без уважительной причины.

Как правило, если директора рассматривают разумные альтернативы и приходят к разумным выводам, их решения не будут подвергаться существенному рассмотрению или исправлению со стороны других заинтересованных сторон корпорации.

Решения о выпуске новых акций и продаже компании, вероятно, являются наиболее существенными решениями, привлекающими внимание стартапов. Если стартап привлекает широкий круг внешних заинтересованных сторон (кредиторов, акционеров, сотрудников), рекомендуется задокументировать доступные альтернативы для любого решения, а также процесс, посредством которого директора пришли к своему заключению, чтобы действовать определенным образом. .

Личные обязательства директоров

Директора несут личную ответственность в соответствии с широким спектром законодательных актов.Для основателей стартапов существует три основных категории ответственности:

В каждом случае тщательное определение директором того, имеется ли задолженность по таким обязательствам, оказывается лучшим инструментом для управления этими обязательствами после регистрации компании. Центр бизнес-услуг Канада-Онтарио предлагает онлайн-руководство для помощи учредителям, и, конечно же, рекомендуется помощь и управление этими вопросами компетентным финансовым специалистом.

Средство преследования — широкое законное право акционеров

Наконец, в Онтарио акционеры имеют широкое установленное законом право подавать иски в суд, чтобы заявить, что они были «притеснены» или «несправедливо ущемлены» действиями совета директоров или мажоритарных акционеров корпорации.

Это право иска не представляет собой отдельную категорию обязательств директора, но учредители стартапов должны быть внимательны к доступности средства правовой защиты как инструмента, с помощью которого заинтересованные стороны могут заявить о нарушении фидуциарных обязанностей и обязанностей по уходу.

Эта статья была подготовлена ​​Джеймсом Смитом и Шейном Маклином и сделана доступной благодаря щедрости Labarge Weinstein Professional Corporation.

Как перейти с ИП на ООО

TLDR

• Когда вы запускаете свой стартап, вы можете выбрать единоличное предприятие, одно из U.Самые доступные и популярные бизнес-структуры S.
• Новые учредители часто используют эту структуру как ступеньку к более формальному образованию, например, компании с ограниченной ответственностью (LLC) или корпорации.
• Индивидуальное предприятие — это некорпоративный бизнес, принадлежащий одному человеку. Когда стартап является индивидуальным предпринимателем, не существует юридических различий между основателем и бизнесом, поэтому основатель несет личную ответственность по всем долгам и обязательствам стартапа.
• Партнерство — это деловое соглашение между двумя или более людьми, которые разделяют принятие решений, прибыль и обязательства.Существует два типа партнерства: общее и ограниченное.
• Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — еще одна популярная бизнес-структура, поскольку ее легко создать, но она дает учредителям такую ​​же защиту, как и корпорация. Эта ограниченная ответственность помогает защитить личные активы учредителей в случае судебного иска против стартапа.
• Корпорация отличается от индивидуального предпринимательства или партнерства по нескольким причинам. Во-первых, корпорации — это отдельные юридические лица, с правами, обязанностями и обязательствами, отдельными от учредителей.Корпорации сами платят налоги, им могут быть предъявлены иски, и они могут заключать юридические контракты как отдельное юридическое лицо.
• Поскольку корпорация является собственным юридическим лицом, она защищает своих учредителей и акционеров от судебных исков, направленных против стартапа.

Когда вы запускаете свой стартап, вы можете выбрать работу в качестве индивидуальной структуры предпринимательства, одной из самых популярных бизнес-структур в США. В США насчитывается 23 миллиона индивидуальных предпринимателей, и новые учредители часто используют эту структуру как ступеньку к большему успеху. официальное лицо, такое как компания с ограниченной ответственностью (LLC) или корпорация.

В этой статье будет рассказано, как перейти от индивидуального предпринимательства к ООО, когда вы будете готовы сделать следующий шаг в своем стартапе.

Что такое ИП?

Индивидуальное предприятие — это некорпоративный бизнес, принадлежащий одному человеку. Когда стартап является индивидуальным предпринимателем, не существует юридических различий между основателем и бизнесом, поэтому основатель несет личную ответственность по всем долгам и обязательствам стартапа.

Хотя не существует юридических различий между учредителем и индивидуальным предпринимателем, учредителю все же может потребоваться зарегистрировать свой стартап на местном или государственном уровне, подав заявку на получение лицензии на ведение бизнеса или других необходимых разрешений.

Преимущества

Индивидуальное предпринимательство не только простое и недорогое оформление, но и дает дополнительные преимущества. Например, налоги легко подать на ваш индивидуальный предпринимательский стартап, поскольку любой доход от бизнеса добавляется к вашему личному доходу и отражается в ваших личных налоговых декларациях.

Индивидуальное предприятие дает единственному учредителю полный контроль над бизнесом без партнеров или акционеров. Также легко зарегистрировать свое индивидуальное предприятие с именем «ведение бизнеса как» (DBA), что позволит вам продвигать свой бизнес.Наконец, индивидуальное предприятие, которое легко создать, также легко распустить, поскольку оно является некорпоративным юридическим лицом.

Недостатки

Как и все бизнес-структуры, индивидуальное предпринимательство не лишено недостатков. Например, нелегко вести бизнес самому. По мере вашего роста и расширения вам потребуются партнеры и сотрудники, которые помогут вам перейти на новый уровень.

Кроме того, поскольку вы и ваш стартап — одно и то же, вы несете ответственность за все деловые обязательства, то есть вы несете единоличную ответственность за каждую сумму, которую должен ваш стартап.Суды не будут отличать стартап от владельца, поэтому, если вы окажетесь в споре по поводу суммы задолженности и решения суда против вашего стартапа, вы несете личную ответственность за оспариваемую сумму плюс любые судебные издержки и штрафы.

Как индивидуальный предприниматель, вам также может быть сложно собрать деньги или обеспечить кредитование в банках или других финансовых учреждениях. Кроме того, из-за отсутствия официальной бизнес-структуры инвесторы и кредиторы могут не захотеть давать вам деньги.

Что такое партнерство?

Партнерство — это деловое соглашение между двумя или более людьми, которые разделяют принятие решений, прибыль и обязательства.Существует два типа партнерства: общее и ограниченное.

В рамках полного товарищества все партнеры управляют бизнесом, принимая на себя ответственность за принятие решений и обязательства. В товариществе с ограниченной ответственностью полные партнеры управляют компанией, а партнеры с ограниченной ответственностью выступают в качестве инвесторов без управленческих обязанностей. Поскольку партнеры с ограниченной ответственностью служат только инвесторами, они также не несут никаких обязательств стартапа.

Преимущества

Одно из главных преимуществ партнерства — потенциальные налоговые льготы.Например, для полного товарищества само товарищество не платит налоги. Вместо этого прибыли и убытки «перекладываются» на учредителей. Это позволяет избежать двойного налогообложения — один раз на уровне бизнеса, а другой — на уровне учредителя.

Кроме того, благодаря партнерским отношениям вы можете получить доступ к большему опыту с каждым партнером, что позволит вам заполнить пробелы в знаниях. Еще одно преимущество — разделение финансовой ответственности с партнерством вместо того, чтобы брать все на себя, как с индивидуальным предпринимателем.

Недостатки

Теперь давайте посмотрим на некоторые недостатки партнерских отношений. Во-первых, хотя разделение ответственности по обязательствам стартапа может быть положительным, это также может быть недостатком. Например, если ваш партнер понес расходы, вы также несете ответственность за эти расходы. Вы также теряете свою автономию в партнерстве, поскольку теперь вы «разделяете контроль с партнером, и важные решения будут приниматься совместно».

Именно по этим причинам очень важно правильно выбирать партнеров.

Что такое ООО?

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — еще одна популярная бизнес-структура, поскольку ее легко создать, но она дает учредителям такую ​​же защиту, как и корпорация. Эта ограниченная ответственность помогает защитить личные активы учредителей в случае судебного иска против стартапа. LLC также обеспечивают гибкость в налогообложении, поскольку они могут облагаться налогом как индивидуальное предприятие, партнерство или S-корпорация.

Преимущества

LLC популярны благодаря своей гибкости и ограниченной ответственности.Например, как и партнерства, LLC являются сквозными организациями для целей налогообложения, что означает, что само LLC не облагается налогом как отдельная организация. Вместо этого члены LLC определяют, хотят ли они облагаться налогом следующим образом:

И, конечно же, основным преимуществом LLC является ограниченная ответственность, что означает, что учредители не несут личной ответственности по долгам, судебным искам или банкротству LLC. .

Недостатки

Как и у других стартапов, у LLC тоже есть свои недостатки, хотя их и не так много.Например, основным недостатком является уплата налогов на самозанятость. Поскольку LLC не облагается налогом на корпоративном уровне, а прибыль и убытки передаются учредителям, учредители также несут ответственность за уплату собственных налогов на самозанятость, включая налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Чтобы понять, как эти налоги влияют на ваше финансовое положение, вам следует поговорить со знающим бухгалтером или налоговым юристом.

Чем корпорация отличается от ИП или партнерства?

Корпорация отличается от индивидуальной собственности или партнерства по нескольким причинам.Во-первых, корпорации — это отдельные юридические лица, с правами, обязанностями и обязательствами, отдельными от учредителей. Корпорации сами платят налоги, им могут быть предъявлены иски, и они могут заключать юридические контракты как отдельное юридическое лицо.

Поскольку корпорация является собственным юридическим лицом, она защищает своих учредителей и акционеров от судебных исков, направленных против стартапа.

Существуют два типа корпораций: C-корпорации и S-корпорации. Во-первых, C-корпорация облагается налогом на прибыль.Затем, когда C-корпорация выплачивает дивиденды своим акционерам, эти индивидуальные акционеры должны платить подоходный налог с дивидендов. Это известно как «двойное налогообложение».

S-корпорация передает прибыль и убытки своим акционерам, подобно партнерствам и LLC. Из-за этого S-корпорации избегают двойного налогообложения корпоративных доходов, поскольку весь доход передается через акционеров, что требует отражения «сквозного потока доходов и убытков» в своих личных налоговых декларациях и облагается налогом по ставкам индивидуального подоходного налога. .Это позволяет S-корпорациям избежать двойного налогообложения корпоративного дохода. S-корпорации несут ответственность за уплату налогов на определенные встроенные прибыли и пассивный доход на уровне организации ».

Как перейти с ИП на ООО?

Если вы начали управлять своим стартапом как индивидуальное предприятие и готовы преобразовать его в ООО, вам нужно будет выполнить несколько шагов, чтобы успешно осуществить переход.

Проверьте доступность названия вашего стартапа

Сначала вы должны проверить доступность названия вашего стартапа.При преобразовании вашего стартапа из индивидуального предприятия в ООО вам нужно уникальное название компании. Во-первых, вам необходимо подтвердить, что желаемое имя не зарегистрировано на другой активный бизнес в штате, в котором вы работаете. Чтобы проверить наличие названия вашего стартапа, посетите веб-сайт государственного секретаря штата, чтобы узнать, используется ли выбранное вами имя (или похожее на него).

Если название вашего стартапа известно, убедитесь, что оно соответствует требованиям вашего штата к именованию, например, используйте «LLC» в названии вашей компании.Как правило, вам не нужно регистрировать название своего стартапа, поскольку это будет сделано при преобразовании вашего единственного предприятия в ООО. Однако всегда рекомендуется уточнять у своего штата конкретные правила.

Подайте свой учредительный договор

При преобразовании в LLC вам необходимо заполнить организационный документ вашего штата, который является официальной формой, используемой для создания вашего LLC. Во многих штатах есть образцы форм, которые вы можете использовать, чтобы убедиться, что вы указали в своей документации все необходимые языки.

Обычно эти формы требуют, чтобы вы указали название и адрес вашего стартапа вместе с именами учредителей. Вам также необходимо указать зарегистрированного агента, который может получать юридические документы от имени стартапа. Наконец, вам нужно будет заплатить регистрационный сбор, который в разных штатах отличается.

После того, как вы подадите организационные статьи своего стартапа, вам нужно будет свериться с правилами вашего местного штата, чтобы подтвердить, нужно ли вам публиковать уведомление о вашем новом ООО в местной газете.

Получение бизнес-лицензий и разрешений

После того, как вы подадите документы об учреждении своего ООО, вам следует проконсультироваться с местным правительством и властями штата, чтобы узнать, требуются ли какие-либо дополнительные лицензии или разрешения для работы. Например, одна из самых популярных лицензий — это бизнес-лицензия.

Подать заявку на открытие коммерческого банковского счета

Наконец, вы захотите подать заявку на открытие коммерческого банковского счета после получения вашего федерального идентификационного номера работодателя. Отдельный бизнес-счет помогает отделить бизнес-средства и расходы от ваших личных финансов, позволяя вести учет доходов, расходов и долгов вашего стартапа.Ваш бухгалтер поблагодарит вас за то, что вы придете на налоговое время.

Мы поможем!

В AbstractOps мы помогаем начинающим учредителям оптимизировать и автоматизировать регулятивные и юридические операции, HR и финансы, чтобы вы могли сосредоточиться на самом важном — на своем бизнесе.

Если вам нужна помощь в понимании того, как нанимать стажеров, мы вам поможем. Зарегистрируйтесь, чтобы начать.

Нравится наш контент?

Подпишитесь на наш блог, чтобы быть в курсе новых сообщений.В нашем блоге вы найдете советы, идеи и практические руководства для начинающих основателей, которые помогут им сориентироваться в их стартапах.

Примечание. Наш контент предназначен только для общих информационных целей. AbstractOps не предоставляет юридических, бухгалтерских или сертифицированных экспертных консультаций. Проконсультируйтесь с юристом, бухгалтером или другим специалистом для получения таких услуг.

Корпоративное право и корпоративная ответственность — Деловая этика

Цели обучения

К концу этого раздела вы сможете:

• Объясните, какую выгоду инвесторы и владельцы получают от ведения бизнеса в качестве юридического лица
• Определите концепцию приоритета акционеров
• Обсудите конфликт между приоритетом акционеров и корпоративной социальной ответственностью

Корпоративное право, которое позволяет предприятиям пользоваться преимуществами правовой структуры, отделяющей ответственность от владения и контроля, было введено в большинстве штатов в девятнадцатом веке.Разделение собственности и ответственности означает, что, в отличие от индивидуальных предпринимателей и членов партнерств, владельцы современных бизнес-корпораций пользуются преимуществом ограниченной ответственности по корпоративным долгам и другим финансовым обязательствам — концепции, лежащей в основе экономической системы США, построенной на капитализме. .

Преимущества корпоративного статуса

Концепция ограниченной ответственности означает, что владельцы (акционеры или акционеры) корпораций, а также директора и менеджеры защищены законами, согласно которым в большинстве случаев их убытки в случае банкротства не могут превышать сумму, которую они заплатили за свои доли собственности ((рисунок)).Такая же защита применяется к владельцам некоторых других субъектов хозяйствования, таких как компании с ограниченной ответственностью (LLC). LLC похожа на корпорацию тем, что владельцы несут ограниченную ответственность; однако он организован и управляется скорее как партнерство. В целях предоставления владельцам защиты с ограниченной ответственностью в каждом штате возможны несколько типов юридических лиц, включая корпорацию, ООО, товарищество с ограниченной ответственностью и товарищество с ограниченной ответственностью.

Корпоративные акционеры избирают директоров, которые назначают должностных лиц компании, и все они пользуются ограниченной ответственностью.(авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY 4.0)

Без государственных законов об инкорпорации владельцы бизнеса несут личную ответственность за коммерческие убытки, что может создать ряд недостатков. Владение было бы более рискованным, поэтому владельцам было бы труднее продать свои доли собственности. Они также могут облагаться пропорциональной долей подоходного налога. Эти виды личной финансовой ответственности могут ограничивать способность предприятий привлекать капитал путем продажи акций.Ограниченная ответственность за счет уменьшения суммы, которую акционер может потерять от инвестирования в корпорацию путем покупки ее акций, повышает привлекательность инвестиций для потенциальных новых акционеров. В конечном итоге корпоративный статус увеличивает как потенциальное количество желающих инвесторов, так и объем капитала, который они могут вложить. В конце концов, были бы вы готовы инвестировать свои деньги в бизнес, если бы знали не только о том, что вы можете потерять вложенный капитал, но и о том, что вам могут предъявить иск лично по любым долгам бизнеса?

Корпоративный статус присваивается бизнесу в соответствии с законом штата (статутом), когда государство выдает бизнесу устав.Защитный щит корпоративного статуса позволяет предприятиям социализировать свои потери, чего не могут сделать традиционные формы собственности и партнерства. Социализация убыток — это способ его амортизировать или распространить его на общество в целом, чтобы владельцы не принимали его на себя индивидуально. Амортизация похожа на идею страхования, при которой многие люди несут небольшую долю убытков, а не один или несколько человек, которые несут все убытки. Таким образом, будет правильным сказать, что общество позволяет корпорациям существовать, как путем принятия законов, которые их создают, так и путем ограничения финансовых рисков их владельцев.Поскольку наше общество предоставляет коммерческим предприятиям право регистрироваться и получать неограниченную прибыль с ограниченной ответственностью, разумный человек может сделать вывод, что корпорации должны взамен долга перед обществом. Выгодное вознаграждение корпораций — латинский термин, означающий , это вместо — представляет собой принятие корпоративной социальной ответственности на благо многих заинтересованных сторон, перед которыми корпорации могут быть обязаны своим долгом, включая клиентов, сообщество, окружающую среду, сотрудников, средства массовой информации и правительство ((рисунок)).

Типичные заинтересованные стороны корпорации включают (но не ограничиваются ими) ее заказчиков или клиентов, сообщество, в котором она работает, окружающую среду, ее сотрудников, средства массовой информации и правительство. (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY 4.0)

Уравновешивание многих обязанностей корпорации

Давний этический спор о корпоративной социальной ответственности ставит вопрос о том, действительно ли корпорация несет ответственность перед обществом или только перед своими акционерами.Линия важных судебных дел, формирующих этот вопрос, охватывает почти столетие и включает серию знаковых дел с участием Ford Motor Company, Wrigley Company и Hobby Lobby.

В деле Dodge v. Ford Motor Company (1919) Верховный суд штата Мичиган вынес решение в пользу преимущественного права акционеров, заявив, что основатель Генри Форд должен управлять Ford Motor Company в первую очередь в интересах максимизации прибыли ее акционеров.

В традиционной корпоративной модели корпорация получает доход и после вычета расходов распределяет прибыль между акционерами в виде дивидендов.Форд объявил, что его компания перестанет выплачивать крупные дивиденды акционерам и вместо этого будет использовать свою прибыль для достижения нескольких других целей, включая улучшение качества продукции, расширение производственных мощностей компании и, что, пожалуй, самое удивительное, снижение цен. Затем акционеры подали в суд на Ford, прося суд обязать Ford Motor Company продолжать распределять львиную долю прибыли на выплату высоких дивидендов. (Парадоксально, но названные акционеры, подавшие в суд на Ford, были братьями Додж, бывшими поставщиками Ford, которые недавно основали собственную автомобильную компанию.)

В ходе судебного разбирательства Форд ((Рисунок)) показал, что, по его мнению, его компания была достаточно прибыльной, чтобы учитывать свои более широкие обязательства и участвовать в деятельности, приносящей пользу общественности, включая ее работников и клиентов. Это было уникальное положение для основателя и основного владельца крупной корпорации в начале двадцатого века. Во время подъема капитализма в Соединенных Штатах большинство собственников стремились только максимизировать прибыль, потому что это было основной основой их способности привлекать капитал и реинвестировать в компанию.Большинство инвесторов были заинтересованы в здоровой отдаче от своих вложений, а не в каких-либо социальных благах. Акционеры утверждали, что беспокойство, которое Форд выражал своим работникам и клиентам, было ненадлежащим и незаконным. Суд согласился, и Форд был вынужден отказаться от своей управленческой цели по уравновешиванию прибыли и реализации более широких социальных целей.

В 1913 году рабочие показаны работающими на сборочной линии Ford (а) в Хайленд-Парке, штат Мичиган. В деле Dodge против Ford Motor Company (1919) Верховный суд штата Мичиган постановил, что Генри Форд (b) должен управлять Ford Motor Company в первую очередь в интересах максимизации прибыли ее акционеров, а не в более широких интересах его работников и клиенты.(Фото a: модификация «Сборочная линия Ford — 1913 год» неизвестно / Wikimedia Commons, Public Domain; кредит b: модификация «Портрета Генри Форда» Hartsook / Wikimedia Commons, Public Domain)

По иронии судьбы, в том же деле суд подтвердил обоснованность доктрины, известной как правило коммерческого решения, принцип общего права, согласно которому должностные лица, директора и менеджеры корпорации не несут ответственности за убытки, понесенные, когда доказательства демонстрируют, что решения были разумными и добросовестными, что дает корпоративному руководству свободу при принятии решения о том, как управлять компанией.

По сути, правило бизнес-суждения гласит, что суд не будет подвергать сомнению решения менеджеров или директоров компании.

Законность и уместность социальной ответственности как деловой политики прошли долгий и извилистый путь с 1919 года. Например, в 1950-х и 1960-х годах суды некоторых штатов отклонили доктрину приоритета акционеров, вместо этого постановив, что широкое толкование решения по бизнесу Правило позволяло менеджерам по своему усмотрению распределять активы компании, в том числе использовать их для программ, демонстрирующих социальную осведомленность.

В 1968 году в получившем широкую огласку деле суд постановил, что совет директоров компании Wrigley, известной в сфере бейсбола и жевательной резинки, имел значительную свободу действий при определении того, как уравновесить интересы заинтересованных сторон.

Дело Shlensky v. Wrigley (1968) касалось права собственности Уильяма Ригли-младшего на компанию Chicago Cubs. Бейсбольная команда упорно отказывалась устанавливать огни, необходимые для ночных игр на Ригли Филд, хотя на всех стадионах высшей бейсбольной лиги были фонари.Вместо этого Детеныши уважали мнение местного сообщества о том, что ночные бейсбольные матчи и связанные с ними огни негативно повлияют на окрестности, создавая больше возможностей для совершения преступлений. Однако, по мнению некоторых инвесторов, решение Кабс уменьшило прибыль акционеров. Акционеры подали иск против компании Wrigley, но владельцы Cubs выиграли дело.

Дело Wrigley представляет собой отход от идеи о том, что корпорации должны стремиться только к максимизации акционерной стоимости, как это было в случае с Ford Motor Company.

В качестве продолжения этого дела в 1988 году на Ригли Филд наконец установили фонари, но только после того, как владелец, Уильям Ригли III, продал команду (в 1981 году) компании Tribune, крупному медиа-конгломерату, который боролся за шесть лет на установку фары. Однако этот случай является прецедентом способности руководства при принятии решений уравновешивать различные интересы и прибыль.

Dodge v. Ford (1919) и Shlensky v. Wrigley (1968) установили динамичный характер дебатов по доктрине главенства акционеров и указали на сдвиг как в юридической мысли, так и в прецеденте в сторону предоставления руководству большей свободы в принятии решения о том, как чтобы лучше управлять корпорацией.Более недавнее решение, Burwell v. Hobby Lobby (2014), продемонстрировало то, что некоторые могут считать палкой о двух концах этой широты.

В решении 5–4 в пользу Hobby Lobby Верховный суд постановил, что некоторые корпорации (те, которые находятся в непосредственном владении нескольких акционеров) могут возражать по этическим, моральным или религиозным причинам в отношении правила Закона о доступном медицинском обслуживании, согласно которому медицинское страхование политика должна охватывать различные формы контрацепции; такие компании могут отказаться от предоставления такого покрытия.

Мнение большинства по делу было написано судьей Сэмюэлем Алито, к которому присоединились главный судья Джон Робертс и судьи Антонин Скалиа, Кларенс Томас и Энтони Кеннеди. По сути, суд постановил, что владельцы бизнеса могут ставить личные ценности на первое место и следовать своим собственным планам. Дело получило широкую огласку, причем в некоторой степени негативную. По сути, Суд постановил в этом деле, что «корпоративное право не требует, чтобы коммерческие корпорации преследовали прибыль за счет всего остального»,

аналогично постановлению по делу Chicago Cubs / Wrigley Field.

Это решение стало победой для семьи, владеющей Hobby Lobby, и было одобрено одними и критиковано другими за расширение прав корпоративных владельцев. Некоторые аналитики считают, что это означает нечто большее, чем просто расширение прерогатив руководства, и расширяет право корпораций на обращение как с «личностью». Случай Hobby Lobby можно интерпретировать как означающий, что люди, контролирующие корпорации (владельцы и / или менеджмент), могут действовать в соответствии со своими собственными ценностями таким образом, который вполне может противоречить интересам сотрудников и других миноритарных акционеров.В решении большинства, писал Алито, «корпорация — это просто форма организации, используемая людьми для достижения желаемых целей. Когда права, конституционные или законодательные, распространяются на корпорации, цель состоит в том, чтобы защитить права этих людей ».

Hobby Lobby в основном принадлежит одной семье, и комментарии Алито, похоже, предполагают, что другая интерпретация ограничит применимость дела только к закрытым корпорациям, в которых большая часть акций принадлежит небольшому количеству акционеров.

Кто-то может подумать, что попытка Генри Форда отказаться от прибыли для того, чтобы платить рабочим более высокую заработную плату, была хорошим выбором, но не сочтет предпочтение Hobby Lobby ограничивать размер пособий по медицинскому страхованию женщин-служащих по религиозным мотивам. Однако закон следует интерпретировать логически: если вы даете руководству прерогативу ставить одну социальную проблему выше прибыли, не должно ли руководство также иметь возможность заниматься какой-либо социальной проблемой по своему выбору? Расширение логики, использованной в деле Hobby Lobby, могло бы привести к расширению корпоративных прав доктрины личности, например, позволив индивидуальному праву на неприкосновенность частной жизни стать щитом от регулирующего контроля со стороны государственных органов (хотя корпорация не физическое лицо).

Еще одна потенциальная проблема, связанная с предоставлением руководству более широких прав для реализации социальных программ, — это защита интересов миноритарных акционеров, которые не согласны с большинством. Поскольку корпоративное право является законом штата, меры защиты миноритарных акционеров сильно различаются, но владельцы небольшого количества акций имеют мало или совсем не имеют права влиять на выбор, который делает корпорация. В некоторых штатах разрешено кумулятивное голосование за места в совете директоров, что увеличивает власть миноритарных акционеров.Другие разрешают уставы о выкупе или роспуске, которые применяются к закрытым корпорациям. Однако в традиционной крупной корпорации ни одна из этих мер защиты миноритарных интересов вряд ли применима. Конечно, есть еще один вариант — продать свои акции недовольным акционерам.

Дебаты о двух сторонах корпоративной ответственности

Проблема корпоративной социальной ответственности является предметом глобальных дискуссий на высоком уровне и дебатов среди лидеров государственного и частного секторов, таких как Ежегодная встреча Всемирного экономического форума в Давосе, Швейцария.Многочисленные уважаемые академические центры также проводят форумы по КСО, такие как Центр демократии, развития и верховенства закона в Стэнфордском университете и Форум юридической школы Гарвардского университета по корпоративному управлению и финансовому регулированию.

Как мы видели, медленное, но неуклонное принятие КСО как законной бизнес-концепции привело к юридической и этической позиции, согласно которой корпоративные директора и менеджеры могут применять деловые суждения и осмотрительность при управлении корпорацией. Это развитие произошло по нескольким причинам: а) тот факт, что общество позволяет существовать ООО, б) огромные масштабы экономической мощи корпораций, и в) желание корпораций действовать ответственно, чтобы избежать более обширного государственного регулирования. .Менеджерам обычно предоставляется значительная свобода действий, если они могут указать на рациональную интерпретацию своих действий как приносящих пользу корпорации в целом в долгосрочной перспективе. Сочетание экономической и политической власти в крупнейших корпорациях мира требует, чтобы руководители учитывали интересы более широкого круга заинтересованных сторон, а не только акционеров. Действительно, социальные, экологические и благотворительные программы часто создают акционерную стоимость, а не снижают ее. А соблюдение обязательств перед всеми заинтересованными сторонами в корпорации, включая тех, кто не владеет акциями, — это моральный минимум, который фирма должна взять на себя, чтобы соответствовать базовому порогу этичного поведения.

Недавнее исследование, проведенное учеными из Принстона и Техасского университета, показывает, что корпорации извлекают выгоду из следования политике КСО разными способами.

Эти преимущества в совокупности называются «эффектом ореола» и могут повысить ценность бизнеса. Например, потребители часто воспринимают расходы на КСО как косвенный показатель высокого качества продукции компании, и часто они также более склонны покупать эти продукты как косвенный способ пожертвовать на благое дело.

Однако некоторые экономисты, такие как Милтон Фридман, Генри Хэзлитт, Адам Смит и другие, утверждали, что инициативы КСО, основанные на экологической или социальной справедливости, ограничивают благосостояние акционеров .

Лауреат Нобелевской премии экономист Милтон Фридман (1912–2006) считал, что акционеры должны иметь возможность решать для себя, какие социальные инициативы им делать пожертвования или в которых они могут принимать участие, вместо того, чтобы решать за них руководство компании. Он утверждал, что как государственное регулирование, так и корпоративные социальные инициативы позволяют сторонней третьей стороне делать этот выбор за акционеров.

По мнению Фридмана, слишком большая власть, взятая на себя корпоративным менеджментом в реализации социальной повестки дня, может в конечном итоге привести к форме корпоративной автократии. Сторонники принципа максимизации прибыли считают, что снижение уровня загрязнения воздуха ниже уровня, требуемого законом, требование от поставщиков участия в инициативе устойчивой цепочки поставок или выплата сотрудникам низшего звена заработной платы, превышающей установленную законом, является пустой тратой корпоративных ресурсов. минимальная заработная плата. Фридман утверждал, что «делать добрые дела» — это не работа корпораций; это право тех людей, которые хотят их делать, но не должны навязываться тем, кто этого не делает.Его философия утверждает, что социально ориентированные инициативы аналогичны одной из форм внешнего регулирования, что приводит к более высоким издержкам для тех корпораций, которые следуют социально ответственной политике.

Когда Фридман излагал эту позицию в 1970-х, она отражала преобладающее мнение большинства американских акционеров и комментаторов корпоративного права в то время. Однако за годы, прошедшие с тех пор, точка зрения Фридмана упала в немилость. Это не отменяет его точку зрения, но демонстрирует, что общественное мнение о корпорациях может меняться с течением времени.Субъективность или относительность, с которой мы рассматриваем компании вместе с их предполагаемыми правами и обязанностями, является основной темой, которой посвящен этот текст.

Имеют ли корпоративные директора определенные фидуциарные обязанности перед акционерами? Фидуциарная обязанность — это очень высокий уровень юридической ответственности тех, кто управляет чужими деньгами, который включает в себя обязанности заботы и лояльности. Некоторыми примерами отношений, которые включают фидуциарную обязанность, являются отношения между управляющим имуществом и его бенефициаром, а также между управляющим фондом и клиентом.Согласно Американской ассоциации юристов, правило бизнес-суждения гласит, что «как фидуциары, корпоративные директора несут фидуциарные обязанности корпорации и ее акционеров в отношении добросовестности и верности при выполнении своих корпоративных обязанностей. Эти фидуциарные обязательства включают в себя обязанность проявлять осторожность и долг лояльности. . . обязанность проявлять осторожность заключается в обязательстве действовать на осознанной основе; обязанность лояльности требует, чтобы совет и его директора добросовестно защищали интересы корпорации и ее акционеров выше интересов других лиц.”

Таким образом, похоже, что ответ — да, корпоративные директора действительно имеют определенную фидуциарную обязанность продвигать интересы корпорации. Но что именно влечет за собой эта обязанность? Означает ли это конкретно возврат прибыли акционерам в виде дивидендов? Как мы видели, эти вопросы часто переходят в суды в форме исков акционеров, оспаривающих действия директоров и / или менеджмента.

Фидуциарная обязанность также включает обязанность по обмену информацией, как вы можете прочитать в часто цитируемом деле Meinhard v.Дело Salmon от 1928 года, в котором Апелляционный суд Нью-Йорка постановил, что деловые партнеры могут иметь фидуциарные обязательства друг перед другом в отношении деловых возможностей, возникающих в ходе партнерства.

Профессор права Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Стивен Бейнбридж написал в New York Times : «Если бы директорам было разрешено отклоняться от максимизации акционерного капитала, они неизбежно обратились бы к неопределенным стандартам балансирования, которые не предусматривают подотчетности».

В качестве подтверждения своей позиции Бейнбридж указал на дело 2010 года: eBay Domestic Holdings Inc.v. Newmark , в котором суд штата Делавэр постановил, что корпоративные директора связаны фидуциарными обязанностями и стандартами, которые включают «действия по продвижению стоимости корпорации в интересах ее акционеров».

Однако Линн Стаут, профессор юридического факультета Корнельского университета, написала противоположную статью в New York Times , в которой она сказала: «Существует распространенное мнение, что корпоративные директора несут юридическую обязанность максимизировать корпоративную прибыль и акционерную стоимость. —Даже если это означает нарушение этических норм, нанесение вреда окружающей среде или нанесение вреда сотрудникам.Но это убеждение совершенно ложное. Современное корпоративное право не требует, чтобы коммерческие корпорации преследовали прибыль за счет всего остального, а многие этого не делают ».

Ее мнение частично основано на упомянутом выше решении Hobby Lobby.

Таким образом, хотя специалисты по этике могут согласиться с тем, что корпорации действительно несут социальную ответственность перед обществом, эксперты по правовым вопросам все еще расходятся по этому поводу. Тот факт, что мы видели непоследовательные решения судов за последнее столетие, подтверждает отсутствие юридического консенсуса.Конечно, и юридические, и этические мнения всегда меняются, поэтому текущая дискуссия никоим образом не указывает на то, какой она будет через десять лет. В этом вопросе общественное мнение, а также мнение политиков и даже судов похоже на маятник, качающийся взад и вперед, обычно между точками зрения, которые являются правоцентристскими или левоцентристскими, а не крайними. Однако маятник время от времени сбрасывают в исходное положение, и дуга, внутри которой он колеблется, может отличаться от эпохи к эпохе.

Unilever «Повышение уровня жизни» через проект Шакти

По словам гуру менеджмента Питера Друкера, чьи идеи внесли значительный вклад в основы представлений о работе современной бизнес-корпорации, работники «должны знать миссию организации и верить в нее.«Как организации обеспечивают это обязательство? Удовлетворяя ценности работников.

Программа, осуществляемая Unilever, голландско-британской многонациональной компанией со штаб-квартирами в Роттердаме и Лондоне, иллюстрирует те корпоративные усилия, ориентированные на ценности, которые описывает Друкер. Проект Shakti — это инициатива Unilever в области корпоративной социальной ответственности в Индии, которая связывает корпоративную социальную ответственность и финансовые возможности для местных женщин.

Он считается ведущим примером микропредпринимательства и расширяет понятие устойчивости, включая не только экологические проблемы, но также экономические возможности и финансовые сети в слаборазвитых регионах.

Цель, согласно Unilever, — дать сельским женщинам-шакти возможность зарабатывать деньги для себя и своих семей в качестве микропредпринимателей. Дочерняя компания Unilever в Индии, Hindustan Lever, начала программы обучения для тысяч женщин в небольших городах и деревнях по всей Индии, чтобы помочь им понять, как вести свои собственные небольшие индивидуальные предприятия в качестве дистрибьюторов продукции компании. При поддержке группы менеджеров по продажам в сельской местности женщины, которые были не в состоянии обеспечивать себя, теперь получают возможность узнать, как работает цепочка поставок, какие продукты производит Hindustan Lever и как их распространять.Менеджеры по продажам также выступают в качестве консультантов, чтобы помочь с основами бизнеса, управлением деньгами, переговорами и связанными с ними навыками, которые помогают женщинам эффективно управлять своим бизнесом.

Программа была настолько успешной, что Unilever расширила ее, включив в нее мужчин Шакти, обычно сыновей, братьев или мужей женщин, уже ведущих бизнес. Мужчины, которые по сути похожи на водителей-курьеров, продают продукцию Unilever, используя велосипеды для транспортировки, что позволяет им преодолевать большую территорию, чем женщины могут пройти пешком.Женщины проводят большую часть своего времени за ведением бизнеса.

Проект Шакти привлек более 100 000 сельских участников, в том числе около 75 000 женщин. Проект кардинально изменил их жизнь, и не только благодаря полученному доходу. У женщин теперь повысилась самооценка, основанная на чувстве расширения прав и возможностей, и они наконец-то чувствуют, что у них есть место в индийском обществе. Согласно Плану устойчивого развития жизни Unilever, проект «Шакти» является одним из лучших и наиболее устойчивых способов решения социальных проблем женщин.Это позволяет Unilever вести бизнес социально ответственно, помогая женщинам помогать себе, расширяя при этом ассортимент своей продукции.

Критическое мышление

• Верите ли вы, что Unilever спонсирует программу Shakti, чтобы помочь женщинам, увеличить свою прибыль или и то, и другое? Поясните свой ответ.
• Если у Unilever смешанные мотивы, дискредитирует ли это компанию в ваших глазах? Должен ли он?
• Как эта программа является примером корпоративной и личной устойчивости?
• Можно ли продублировать эту модельную программу в другом месте, в другой области и с другими продуктами? Почему или почему нет?

Очевидно, что корпоративную социальную ответственность ценят многие различные заинтересованные стороны, в том числе некоторые инвесторы, акционеры, сотрудники, клиенты и поставщики.Действительно, некоторые компании смотрят на КСО как на прекрасную долгосрочную стратегическую возможность укрепить основы компании и в то же время внести свой вклад в общество. Эффективные корпоративные лидеры будут пытаться привлечь инвесторов к идее КСО, избегая или сводя к минимуму возможность любых судебных разбирательств, связанных с максимизацией прибыли. А инновационные компании находят способы одновременно создавать ценность как для бизнеса, так и для общества.

Анализ данных показывает, что следование политике корпоративной социальной ответственности не обязательно означает потерю денег; напротив, многие корпорации, применяющие этический подход к ведению бизнеса, на самом деле довольно прибыльны.Паевые инвестиционные фонды, признавая, что инвесторы заботятся об устойчивом инвестировании, теперь предлагают социально ответственные фонды, а сторонние рейтинговые компании, такие как Morningstar, оценивают фонды, чтобы потенциальные инвесторы могли оценить, насколько хорошо компании в них соответствуют экологическим, социальным и управленческим требованиям. проблемы. Примером такого фонда является Calvert Fund, который описывает себя как «лидер в области ответственного инвестирования с миссией обеспечить превосходные долгосрочные результаты для наших клиентов и дать им возможность добиться положительного воздействия.”

С этого веб-сайта Ellevest вы попадете на цифровую инвестиционную платформу, управляемую женщинами для клиентов-женщин. Идея была выдвинута в 2016 году Салли Кравчек, которая работала в крупных фирмах с Уолл-стрит и на собственном опыте испытала трудности, связанные с использованием этического подхода к инвестированию в традиционные фирмы, особенно для женщин.

На диаграмме ниже анализируются паевые инвестиционные фонды и их доходность за несколько различных периодов времени; включены примеры как общих индексных фондов, так и «социально ответственных» или социальных индексных фондов ((Рисунок)).Если мы сравним два общих индексных фонда вверху с тремя фондами внизу, которые инвестируют в социально ответственные компании, мы увидим конкурентоспособную рентабельность инвестиций в социальные фонды. Социальная ответственность не означает снижение рентабельности.

Эта диаграмма демонстрирует, что социальная ответственность может быть прибыльной. (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY 4.0)

Социальная ответственность не обязательно означает убыточность.Это видеоинтервью с Джорджем Поулом показывает, как обеспечение того, чтобы корпоративная социальная ответственность лежала в основе стратегии бизнеса, может принести финансовые выгоды. Похле является вице-президентом и мировым лидером отдела консалтинга по бизнес-стратегии в IBM Global Business Services.

Сводка

В то время как некоторые утверждают, что основная обязанность корпораций состоит в максимальном увеличении прибыли в интересах акционеров, другие утверждают, что предприятия несут ответственность перед обществом, в котором они работают, и эта обязанность лежит в основе философии КСО.Этот вопрос рассматривался во многих судебных делах, но окончательно не решен.

Несмотря на продолжающиеся этические дебаты, быть хорошим корпоративным гражданином — это цель, к которой стремится большинство современных корпораций. Эффективная политика КСО обычно означает, что компании должны придерживаться как внутреннего, так и внешнего подхода к этике. Корпоративная социальная ответственность и хорошее корпоративное управление — это на самом деле две стороны одной медали. Социальная ответственность не означает снижение рентабельности.

Контрольные вопросы

Верно или нет? Корпорации, которые придерживаются политики КСО, неизменно обеспечивают более низкую доходность инвестиций для акционеров.

Неверно. Социальная ответственность не означает более низкую прибыльность, как показывает доходность социальных индексных фондов.

Верно или нет? Экономическая философия Милтона Фридмана выступает за усиление государственного регулирования для обеспечения социальной ответственности корпораций.

Неверно.Милтон Фридман утверждал, что акционеры должны иметь возможность решать для себя, какие социальные инициативы им делать пожертвования или в которых они должны участвовать, вместо того, чтобы решать за них руководство предприятия или правительство.

Что из следующего не соответствует действительности ?

1. Примат акционеров — явный правовой прецедент в США.
2. Максимизация прибыли акционеров — законная цель менеджмента.
3. Дивиденды выплачиваются из прибыли компании.
4. Компании, которые проводят политику КСО, также могут быть прибыльными.

Отрасли промышленности любят контролировать свою судьбу и в результате предпочитают саморегулирование законам, налагаемым правительствами. Саморегулирование часто ________.

1. на основе внешних кодексов поведения
2. в судебном порядке
3. противоречит общему праву
4. дешевле для фирм, чем постановление правительства

Определите два преимущества для компании, придерживающейся политики корпоративной социальной ответственности (КСО).

Одно из преимуществ состоит в том, что потребители могут предпочесть покупать товары у социально ответственной компании. Второе преимущество заключается в том, что КСО может привлечь больше инвесторов или акционеров, заинтересованных в инвестировании в компанию.

Примечания

2Додж против Ford Motor Company, 204 Mich. 459, 170 N.W. 668 (Мичиган, 1919). 3Додж против Ford Motor Company, 204 Mich. 459, 170 N.W. 668 (Мичиган, 1919). 4 Dodge против Ford Motor Company, 204 Mich. 459, 170 N.W. 668 (Мичиган, 1919). 5Shlensky v. Wrigley, 237 N.E. 2d 776 (Ill. App. 1968). 6Shlensky v. Wrigley, 237 N.E. 2d 776 (Приложение 1968). 7Burwell v. Hobby Lobby, 573 U.S. ________ (2014). 8Burwell v. Hobby Lobby, 573 U.S. ________ (2014). 9 Беруэлл против Хобби Лобби, 573 США ________ (2014). 10 «Корпоративная социальная ответственность: эффект ореола», The Economist , 25 июня 2015 г. https://www.economist.com/news/business/21656218-do-gooding-policies-help-firms-when-they -победить-преследовать-ореол-эффект. 11Милтон Фридман, Капитализм и свобода .(Чикаго: University of Chicago Press, 1963). 12 Линдси Ллевеллин, «Нарушение правила делового суждения», Американская ассоциация юристов , 30 мая 2013 г.

http://apps.americanbar.org/litigation/committees/commercial/articles/spring2013-0513-breaking-down-the-business-judgement-rule.html.

13Стивен Бейнбридж, «Обязанность сохранения акционерной стоимости», Opinion Pages, New York Times , 16 апреля 2015 г.

https://www.nytimes.com/roomfordebate/2015/04/16/what-are-corporations-obligations-to-shareholder/a-duty-to-shareholder-value.

14Стивен Бейнбридж, «Обязанность сохранения акционерной стоимости», Opinion Pages, New York Times , 16 апреля 2015 г. https://www.nytimes.com/roomfordebate/2015/04/16/what-are-corporations-obligations -для акционеров / долг перед акционером. 15.Линн Стаут, «Корпорациям не нужно максимизировать прибыль», Opinion Pages, New York Times , 16 апреля 2015 г. https://www.nytimes.com/roomfordebate/2015/04/16/what-are- Корпорации-обязательства-акционерам / корпорации-не-имеют-максимизировать-прибыль.16Рик Варцман, «Что знал Питер Друкер о 2020 году», Harvard Business Review , 16 октября 2014 г. https://hbr.org/2014/10/what-peter-drucker-knew-about-2020. 17Unilever. https://www.unilever.com/sustainable-living/values-and-values/. 18Трейси Киз и др., «Максимальное использование корпоративной социальной ответственности», McKenzie Quarterly , декабрь 2009 г. https://www.mckinsey.com/global-themes/leadership/making-the-most-of-corporate -социальная ответственность. 19Calvert. https: //www.calvert.com /.

Глоссарий

Правило коммерческого решения

принцип, согласно которому должностные лица, директора и менеджеры корпорации не несут ответственности за убытки, понесенные, когда доказательства демонстрируют, что решения были разумными и добросовестными

фидуциарный долг

очень высокий уровень юридической ответственности тех, кто управляет чужими деньгами, который включает в себя обязанности заботы и лояльности

с ограниченной ответственностью

Защита владельца бизнеса от потери личных активов, получивших статус компании

моральный минимум

минимальные действия или методы, которые бизнес должен предпринять, чтобы соответствовать базовому порогу этичного поведения

услуга за услугу

компромисс, на который кто-то идет в обмен на получение чего-то ценного; от латинского, означающего это для этого

приоритет акционера

Обязанность компании максимизировать прибыль для акционеров

Все, что вам нужно знать

Корпоративная структура — это способ организации компании из трех частей; Совет директоров, должностные лица и акционеры.Читать 6 мин.

1. Что такое корпоративная структура?
2. Корпоративная структура: что это такое?
3. Почему важна корпоративная структура?
4. Причины рассмотреть возможность использования корпоративной структуры
5. Причины рассмотреть отказ от использования корпоративной структуры
6. Часто задаваемые вопросы
7. Шаги по созданию корпоративной структуры

Что такое корпоративная структура?

Корпоративная структура — это способ организации компании из трех частей. Сюда входят:

• Совет директоров, контролирующих бизнес
• Корпоративные сотрудники, курирующие операции
• Акционеры, владеющие бизнесом

Корпоративная структура: что это такое?

Корпоративная структура, также известная как корпоративное управление, — это способ ведения бизнеса.Корпоративные структуры включают:

Совет директоров

Совет директоров подотчетен акционерам. В задачи платы входят:

• Обеспечение эффективности менеджеров
• Поддержание главного исполнительного директора (генерального директора) в рабочем состоянии
• Анализ планов, бюджета и целей компании
• Обеспечение соблюдения закона
• Составление подзаконных актов
• Создание комитетов
• Защита акционеров
• Проведение годовых собраний

Правлением может быть один или несколько человек с разным опытом.Акционеры избирают членов правления. В уставе компании будет указано, сколько членов требуется совету директоров. Обычно совет директоров состоит из нечетного числа членов, чтобы избежать равенства голосов.

Личные активы участников отделены от бизнес-активов. Однако они по-прежнему несут ответственность за деловые долги. Они также несут ответственность за корпорацию, ее должностных лиц, агентов, сотрудников и дочерние компании.

Директора могут включать:

• Председатель: Это лицо руководит бизнесом и отвечает за действия совета директоров.Они работают с высшими должностными лицами. Он или она выступает в качестве публичного лица компании. Обычно председатель начинает как член правления.
• Внутренние директора: Эти люди отвечают за бюджет. Это могут быть акционеры или топ-менеджеры. Иногда их называют исполнительными директорами.
• Внешние директора: Эти люди несут те же обязанности, что и внутренние директора, но они не являются должностными лицами или менеджерами. Они высказывают беспристрастные мнения.

Корпоративные служащие

Совет директоров выбирает

должностных лиц компании.Их еще называют высшим руководством. Офицеры выполняют повседневные задачи. Они следят за интересами компании.

Есть четыре типа офицеров:

• Президент или генеральный директор: Это должностное лицо обеспечивает соблюдение политики, подписывает документы и работает с советом директоров. Они также могут быть президентом. CEO навязывают решения.
• Вице-президент или главный операционный директор (COO): Этот сотрудник является руководителем высшего звена. Вице-президент заменяет президента, если он или она больше не может действовать как президент.Главные операционные директора управляют повседневным бизнесом, маркетингом, производством, продажами и персоналом.
• Казначей или финансовый директор: Этот сотрудник отвечает за финансы. Финансовый директор составляет бюджеты, отслеживает расходы и пишет отчеты. Большинство финансовых директоров отчитываются перед советом директоров, Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC) и другими агентствами.
• Секретарь: Этот сотрудник ведет записи, протоколы и книги.

Акционеры

Акционеры владеют компанией.Обычно они не участвуют в повседневных делах. У разных видов корпораций разное количество акционеров. Корпорации S или S-корпуса обычно имеют менее 100. Корпорации C или C-корпуса могут иметь намного больше.

Корпорация может иметь несколько акционеров. Каждому принадлежит часть компании. Владение большей долей бизнеса дает акционеру больше власти.

Эти люди владеют обыкновенными акциями. Они получают отдачу от компании в виде прибыли.Акционеры не несут личной ответственности за компанию.

Акционеры помогают принимать решения. Те, кто владеет большим количеством акций, больше заинтересованы в компании. В то время как владельцы корпорации обычно являются ее первыми акционерами, более крупные компании могут иметь много публичных акционеров.

Акционеры могут голосовать за:

• Члены совета директоров
• Изменение устава или учредительного договора
• Роспуск или слияние компании с другой
• Выбытие активов

Почему важна корпоративная структура?

Корпоративная структура разделяет владельцев и менеджеров.Четкая структура может превратить небольшой семейный бизнес в международную компанию, торгуемую по всему миру.

Четко определенная структура помогает бизнесу определять свои цели. Корпоративная структура полезна для стартапов, потому что помогает им определить должности и обязанности. Это также может привлечь инвесторов, которые легко понимают, как компания планирует получать прибыль.

Причины рассмотреть возможность использования корпоративной структуры

• Вам нужна традиционная иерархия. Эта четкая структура позволяет самым талантливым людям брать на себя самые влиятельные роли в компании. Должностные лица могут выполнять операции, а акционеры имеют право голоса при принятии решений.
• Вам нужно четкое разделение корпоративных ролей. При оценке состояния компании эксперты ищут четкие роли для членов совета директоров и руководителей. Например, эксперты предлагают разделить роли генерального директора и председателя. Они также ищут баланс между разными членами совета директоров.

Причины не использовать корпоративную структуру

• Вы хотите более демократичную структуру . Рассмотрим вместо этого компанию с ограниченной ответственностью (LLC). Члены владеют ООО и помогают принимать каждое решение. LLC могут назначить менеджера для надзора за повседневными задачами, чтобы участники могли отказаться от управления.
• Вам нужна децентрализованная структура. Рассмотрим экономику совместного использования. Эти компании используют блокчейн или распределенную базу данных, где информация не привязана к одному месту или процессору.Они часто ориентированы на сообщество.
• Вам нужна плоская конструкция. Традиционные корпоративные структуры не всегда работают для более инновационных компаний или стартапов, которые нанимают много миллениалов. Рассмотрим плоскую структуру с социальной направленностью. Плоская структура способствует формированию различных мнений благодаря сотрудничеству.

Часто задаваемые вопросы

• Может ли один человек выполнять все роли в корпоративной структуре?

Во многих штатах одно лицо может выполнять каждую роль в корпоративной структуре.Однако вашей корпорации может потребоваться более одного члена совета директоров, если у вас более одного акционера. Чтобы узнать больше, обратитесь к государственному секретарю.

• Кто еще является частью корпорации?

Сотрудники обычно не считаются частью корпоративной структуры, но они являются важной частью любой организации. Сотрудники выполняют повседневные задачи и помогают компании в достижении ее целей. Они подчиняются корпоративным должностным лицам.

• Корпоративная структура совпадает с типом бизнеса?

Под бизнесом обычно понимается юридическая структура и налоговый статус компании.К стандартным видам бизнеса относятся следующие:

• Sole Proprietorship: Они принадлежат и управляются одним лицом, которое несет ответственность за компанию. Если они ведут бизнес под вымышленным именем, они должны зарегистрировать его у своего государственного секретаря.

Индивидуальные предприниматели подают Приложение C к своей форме 1040. Они сообщают о прибылях и убытках в своих личных налоговых декларациях. Они также должны заполнить Schedule SE, в котором рассчитываются налоги на самозанятость. Если они ожидают, что должны будут заплатить не менее 1000 долларов по федеральным налогам, они должны будут производить расчетные налоговые платежи каждый квартал.

Коммерческие убытки могут компенсировать доход, который индивидуальные предприниматели получают в других местах. Индивидуальные предприниматели часто полагаются на личные сбережения и активы, потому что им может быть трудно собрать деньги или получить ссуды.

• Партнерство: У них два или более владельцев. Партнеры сообщают о прибылях и убытках по Форме 1065 и Таблице K-1 в своих личных налоговых декларациях.

Полное товарищество полагается на партнеров, которые управляют бизнесом и принимают на себя личную ответственность по долгам.Партнеры могут брать ссуды и принимать деловые решения.

Партнерства с ограниченной ответственностью включают общих партнеров и партнеров с ограниченной ответственностью, которые несут меньшую личную ответственность и меньше контролируют компанию. Партнерство с ограниченной ответственностью требует больше бумажной работы, но идеально подходит для компаний с пассивными инвесторами.

• Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО):

ТОО несут генеральным партнерам ограниченную личную ответственность. Это идеальный вариант для профессионального партнерства, потому что каждый партнер несет ответственность за свою деятельность.

• Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО):

LLC объединяют корпорации и партнерства, чтобы предложить защиту личной ответственности без того множества правил и требований, которым следуют корпорации. ООО может иметь любое количество акционеров. Члены и менеджеры могут принимать участие в деловых операциях.

Эти предприятия не работают бесконечно. Некоторые имеют ограниченный срок жизни или заканчиваются, когда участник выходит на пенсию, уходит или умирает. Чтобы создать LLC, владельцы должны подать устав организации и операционное соглашение государственному секретарю.Правила для LLC различны в каждом штате, поэтому владельцы должны быть готовы к этому, если планируют вести бизнес в нескольких штатах.

Корпорации существуют отдельно от своих владельцев. Они должны соблюдать множество правил и законов штата. Корпоративные активы отделены от активов владельцев. Владельцы не несут ответственности за деловые долги или судебные решения.

Корпорации могут быть частными, государственными или муниципальными. Они могут действовать бесконечно. Они могут удерживать некоторую прибыль без налогообложения, и они могут собирать деньги, продавая акции.

Корпорации часто облагаются налогом дважды: один раз со стороны бизнеса и один раз со стороны акционеров. Некоторые компании обходят это, выплачивая зарплату вместо дивидендов.

Идеально подходит для владельцев малого бизнеса. S-corps предлагает защиту личной ответственности. Они позволяют владельцам сообщать о прибылях и убытках в своих личных налоговых декларациях.

Владельцы S-corp могут использовать простой кассовый учет. У них может быть до 100 акционеров и один вид акций. Они регистрируют учредительные документы, проводят годовые собрания, записывают протоколы и позволяют акционерам голосовать.Только частные лица, поместья, некоторые трасты и освобожденные от налогов организации могут владеть акциями s-corps.

Шаги по созданию корпоративной структуры

1. Напишите учредительный договор и устав вашей корпорации.
2. Найти акционеров.
3. Создать совет директоров.
4. Назначать должностных лиц и присваивать должности.

Если вам нужна помощь в создании корпоративной структуры, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

типов юридических лиц — Sparkyard

Одно из первых решений, которое вы должны будете принять как владелец бизнеса, — это то, как бизнес должен быть структурирован. Все предприятия должны принять некоторую правовую конфигурацию, которая определяет права и обязанности участников бизнеса, владение, контроль, личную ответственность, продолжительность жизни и финансовую структуру.Это решение будет иметь долгосрочные последствия, поэтому вы можете проконсультироваться с бухгалтером и юристом, чтобы помочь вам выбрать форму собственности, которая вам подходит.

При выборе необходимо учитывать следующее:

• Ваше видение размера и характера вашего бизнеса.
• Уровень контроля, который вы хотите иметь.
• Уровень «структуры», с которым вы готовы иметь дело.
• Уязвимость бизнеса перед судебными исками.
• Налоговые последствия различных организационных структур.
• Ожидаемая прибыль (или убыток) бизнеса.
• Нужно ли вам реинвестировать прибыль в бизнес.
• Ваша потребность в доступе к наличным деньгам вне бизнеса для себя.

Обзор четырех основных организационно-правовых форм: ИП; Партнерские отношения; Корпорации и общества с ограниченной ответственностью следует. Также просмотрите это резюме неналоговых факторов, которые следует учитывать.

ИП

Подавляющее большинство малых предприятий начинаются как индивидуальные предприниматели. Эти фирмы принадлежат одному человеку, обычно тому, кто несет повседневную ответственность за ведение бизнеса. Индивидуальные предприниматели владеют всеми активами бизнеса и прибылью, полученной от него. Они также берут на себя полную ответственность за любые обязательства или долги компании. В глазах закона и общественности вы едины с бизнесом.

Преимущества ИП

• Самая простая и недорогая в организации форма собственности.
• Индивидуальные предприниматели полностью контролируют ситуацию и в рамках закона могут принимать решения по своему усмотрению.
• Прибыль от коммерческой деятельности направляется непосредственно в личную налоговую декларацию собственника.
• Бизнес при желании легко распустить.

Недостатки ИП

• Индивидуальные предприниматели несут неограниченную ответственность и несут юридическую ответственность по всем долгам перед бизнесом. Их бизнес и личное имущество находятся под угрозой.
• Может оказаться в невыгодном положении при сборе средств и часто ограничивается использованием средств из личных сбережений или потребительских ссуд.
• Может быть трудно привлечь высококвалифицированных сотрудников или тех, кто мотивирован возможностью владеть частью бизнеса.
• Некоторые выплаты сотрудникам, такие как взносы по медицинскому страхованию собственника, не вычитаются напрямую из дохода от бизнеса (только частично как корректировка дохода).

Партнерство

В рамках партнерства два или более человека владеют одним бизнесом.Как и в случае с собственностью, закон не делает различий между бизнесом и его владельцами. Партнеры должны иметь юридическое соглашение, в котором изложено, как будут приниматься решения, распределяться прибыль, разрешаться споры, как будущие партнеры будут допущены к партнерству, как партнеры могут быть выкуплены или какие шаги будут предприняты для при необходимости расторгнуть товарищество; Да, трудно думать о «распаде», когда бизнес только начинается, но многие партнерства распадаются в кризисные времена, и если не будет определенного процесса, возникнут еще большие проблемы.Они также должны заранее решить, сколько времени и капитала каждый из них будет вкладывать и т. Д.

Преимущества партнерства

• Партнерские отношения установить относительно легко; однако следует потратить время на разработку соглашения о партнерстве.
• При наличии более чем одного владельца возможность сбора средств может быть увеличена.
• Прибыль от бизнеса поступает непосредственно в личную налоговую декларацию партнеров.
• Потенциальные сотрудники могут быть привлечены к бизнесу, если им будет предоставлен стимул стать партнером.
• Обычно бизнесу выгодны партнеры, обладающие дополнительными навыками.

Недостатки партнерства

• Партнеры несут солидарную и индивидуальную ответственность за действия других партнеров.
• Прибыль должна быть разделена с другими.
• Поскольку решения разделяются, могут возникнуть разногласия.
• Некоторые вознаграждения работникам не подлежат вычету из дохода от бизнеса в налоговых декларациях.
• Товарищество может иметь ограниченный срок; он может закончиться после ухода или смерти партнера.

Типы партнерств, которые следует учитывать:

1. Полное товарищество
Партнеры разделяют ответственность по управлению и ответственности, а также доли прибыли или убытка в соответствии со своим внутренним соглашением. Предполагаются равные доли, если нет другого письменного соглашения.

2. Партнерство с ограниченной ответственностью и товарищество с ограниченной ответственностью
«Ограниченная ответственность» означает, что большинство партнеров имеют ограниченную ответственность (в пределах своих инвестиций), а также ограниченный вклад в решение руководства, что обычно поощряет инвесторов к краткосрочным проектам, или для инвестирования в основной капитал.Эта форма собственности нечасто используется для действующих предприятий розничной торговли или сферы услуг. Создание коммандитного товарищества более сложное и формальное, чем полное товарищество.

3. Совместное предприятие
Действует как полное товарищество, но явно на ограниченный период времени или в рамках одного проекта. Если партнеры по совместному предприятию повторяют эту деятельность, они будут признаны действующим партнерством и должны будут подавать документы как таковые и распределять накопленные активы партнерства при роспуске компании.

Корпорации

Корпорация, зарегистрированная в штате, в котором она расположена, по закону считается уникальной организацией, независимой от тех, кто ею владеет. Корпорация может облагаться налогом; на него можно подать в суд; он может заключать договорные соглашения. Владельцы корпорации являются ее акционерами. Акционеры избирают совет директоров для контроля за основными политиками и решениями. Корпорация живет своей собственной жизнью и не распадается при смене собственника.

Преимущества корпорации

• Акционеры несут ограниченную ответственность по долгам корпорации или судебным решениям против корпорации.
• Как правило, акционеры несут ответственность только за свои инвестиции в акции компании. (Обратите внимание, однако, что офицеры могут нести личную ответственность за свои действия, например, за неуплату и уплату налогов на заработную плату.
• Корпорации могут привлекать дополнительные средства за счет продажи акций.
• Корпорация может вычесть стоимость льгот, которые она предоставляет должностным лицам и служащим.
• Может выбрать статус S Corporation при соблюдении определенных требований. Этот выбор позволяет компании облагаться налогом аналогично партнерству.

Недостатки корпорации

• Процесс регистрации требует больше времени и денег, чем другие формы организации.
• Корпорации контролируются федеральными, государственными и некоторыми местными агентствами, и в результате у них может быть больше документов для соблюдения нормативных требований.
• Регистрация может привести к увеличению общих налогов. Дивиденды, выплачиваемые акционерам, не вычитаются из дохода от бизнеса; таким образом, этот доход может облагаться налогом дважды.

Подраздел S Корпорация

Только налоговые выборы; этот выбор позволяет акционеру рассматривать доходы и прибыль как распределение и передавать их напрямую в его личную налоговую декларацию. Загвоздка здесь в том, что акционер, если он работает в компании и есть прибыль, должен выплачивать свою заработную плату, и она должна соответствовать стандартам «разумной компенсации».Это может варьироваться в зависимости от географического региона, а также профессии, но основное правило — платить себе столько, сколько вы должны были бы заплатить кому-то за выполнение своей работы, при условии, что есть достаточная прибыль. Если вы этого не сделаете, IRS может переклассифицировать все доходы и прибыль в качестве заработной платы, и вы будете нести ответственность за уплату всех налогов на заработную плату с общей суммы.

Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

LLC — это относительно новый тип гибридной бизнес-структуры, который в настоящее время разрешен в большинстве штатов.Он предназначен для обеспечения функций ограниченной ответственности корпорации, а также повышения налоговой эффективности и операционной гибкости партнерства. Формирование более сложное и формальное, чем у полного товарищества.

Владельцы являются членами, и срок действия LLC обычно определяется при подаче организационных документов. Срок может быть продлен при желании путем голосования членов по истечении срока. LLC не должны иметь более двух из четырех характеристик, определяющих корпорации: ограниченная ответственность в отношении активов; непрерывность жизни; централизация управления; и свободная передача прав собственности.

Обратите внимание, что новый тип LLC — известный как серия LLC — доступен в Техасе с 2009 года (см. Главу 101, подраздел M Кодекса деловых организаций штата Техас или эту ссылку на веб-сайт государственного секретаря штата Техас). A Series LLC позволяет несколько серий с отдельными участниками, менеджерами, интересами участников или активом. Каждая серия может иметь характеристики отдельного LLC, такие как отдельные права, полномочия или обязанности в отношении определенного имущества или обязательств. У каждой серии также может быть своя бизнес-цель или инвестиционная цель.