Рассказать о себе на собеседовании: Примеры рассказа о себе на собеседовании

Содержание

Примеры рассказа о себе на собеседовании

Вы ищете работу, разослали резюме, и вас наконец пригласили на собеседование. Скорее всего, вы будете испытывать волнение, которое может повредить вам в беседе. Если вы будете чересчур зажаты, у рекрутера может не создаться о вас благоприятное впечатление. Чтобы эффектно подать себя и правильно подготовить рассказ о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже, подскажут правила поведения.

Рассказ о себе на собеседовании: основные рекомендации

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Рассказ о себе на собеседовании: самое главное за 1 минуту

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ). В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся. Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое. Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Пример краткого рассказа о себе на собеседовании

«Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе. Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать. Я стараюсь развиваться всесторонне, люблю получать новые знания. Поэтому работа в вашей компании окажется для меня очень полезной. А я, в свою очередь, все свои имеющиеся знания приложу для того, чтобы компания становилась еще перспективнее, а ее доходы росли. Там, где я работал раньше, мне удалось добиться существенных результатов (перечислите их). Прежнее место работы мне очень нравилось, но я хочу продвигаться вперед. Думаю, именно ваша компания мне такую возможность даст».

Ни в коем случае не озвучивайте менеджеру такие фразы, как:

«Я люблю менять места своей работы»;
«Мне на прежнем месте работы платили мало»;
«Считаю невозможным после окончания рабочего дня задерживаться на работе»;
«Я имею проблемы со здоровьем, иногда ухожу на больничный»;
«В прежней компании меня не устраивал руководитель».

Заранее продумайте свою презентацию. Это поможет вам подготовиться к собеседованию и избежать волнения.

Как на собеседовании отвечать на вопрос «Расскажите о себе» — ЦСТМ на базе ТвГУ

С чего начинается собеседование? Конечно же, с вопроса «Расскажите о себе». На языке рекрутера ответ на вопрос «Расскажите о себе» называется самопрезентацией. И в зависимости от того как Вы ответите на этот вопрос может зависеть Ваше успешное трудоустройство в компанию.

Правила самопрезентации:

Прежде чем начать говорить, постарайтесь сесть поудобнее и внутренне расслабиться (не путайте с «развалиться на стуле»).
Улыбайтесь. Смотрите на собеседника.
Соблюдайте правило «Краткость – сестра таланта», но при этом остерегайтесь роли «партизан на допросе» (презентация должна занять максимум 3-5 минут).
Включайте в презентацию ту информацию, которая соответствует теме встречи (ожиданиям интервьюера).
Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей.
Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы.
Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.

Если у Вас есть значимое профессиональное достижение, — расскажите о нем в своей самопрезентации! Однако, будьте готовы ответить на вопрос: «Почему Вы считаете это достижением?».

Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе»?

Представление:

Если в компании принят неформальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Васильева».

Если устраиваетесь в государственное учреждение:

«Меня зовут Елена Ивановна Васильева»

Биографические данные:

Постарайтесь не пересказывать резюме! Будьте кратки:

«Мне 22 года. Родилась и проживаю в Твери. Не замужем».

Данные об образовании:

«Летом 2017г. заканчиваю экономический факультет Тверского государственного университета. Специальность «Маркетинг».

Цели

«Я очень рада, что выбрала именно эту специальность. 5 лет обучения и опыт работы меня в этом убедили. Я хочу работать именно маркетологом. Ваша вакансия меня привлекла потому, что предполагаются обязанности, связанные не только с аналитикой, но и с активным продвижением продукции компании. Кроме того, для меня важно использовать в работе английский язык. Я им свободно владею благодаря углубленному изучению в течение 5 лет и стажировке в США».

Краткая информация о знаниях, умениях и навыках

Оцените свой опыт и расскажите о нем применительно именно к той вакансии на которую претендуете!

«На мой взгляд, лучше всего у меня получается придумывать акции для привлечения покупателей, организовывать события, продвигать продукцию компании на выставках. Также работодателям нравилось, как я придумываю мемы и вирусные ролики».

Личностные характеристики

Свяжите свои личностные качества с будущей работой! Воздержитесь от простого перечисления! Будьте естественны.

«Мне поэтому и нравится моя работа, что она помогает мне раскрыть весь мой творческий потенциал. А я человек креативный. Еще мне с детства было интересно знакомиться с новыми людьми, убеждать их в чем-либо. Это у меня хорошо получается. Также я люблю ставить для себя новые профессиональные цели и добиваться их. На мой взгляд, целеустремленность важна для маркетолога, как и быстрая обучаемость, работоспособность, постоянное стремление к развитию. Без этого в нашей сфере нельзя. Все очень быстро меняется. Столько нового появляется. К сожалению, сначала в США и Европе. Тут мне очень помогает знание английского, поскольку я могу обо всех новинках узнать, читая блоги и профессиональные форумы в этих странах».

В заключении самопрезентации расскажите о том почему Вы хотите работать именно в этой компании.

Информация об увлечениях

Такая информация уместна, чтобы выделиться среди других кандидатов. Лучше рассказывать о тех увлечениях, которые могут пригодиться в работе. Занятие каким-либо видом спорта – это всегда хорошо.

«Я очень увлечена своей работой. Еще я люблю фотографировать и снимать интересные ролики. Обожаю также устраивать тематические вечера и праздники для друзей. Готова внести свой вклад в организацию корпоративов в компании. Еще я 10 лет занимаюсь баскетболом. Сейчас тренирую детей».

Заключение

Не ждите, пока Вас остановят. Постарайтесь уложиться в 3 минуты. Когда закончили, ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите:

«Если у Вас есть вопросы, то я готова на них ответить».

Что говорить о себе на собеседовании

Автор: Your Mentor. Дата публикации: 03 ноября 2019.

Этот, казалось бы, простой вопрос на собеседовании является недооцененным со стороны тех лиц, кто ищет работу. Человек старается подготовиться к разного рода ситуационным вопросом, а вопрос «о себе» оставляет на потом или совсем его не затрагивает. В данной статье мы дадим несколько советов о том, как должен выглядеть идеальный ответ на данный вопрос.

«Расскажите мне о себе» – это самый сложный вопрос во время собеседования, как бы неожиданно это для вас ни звучало. Конечно, рассказать о себе – это единственная тема, о которой мы можем уверенно говорить, но, тем не менее коварный характер вопроса заставляет лиц, ищущих работу, задаться вопросом, что именно сказать о себе, и есть ли правильные и неправильные ответы на собеседовании по этой теме?

Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе»

Хорошая подготовка к данному вопросу уже является эффективным способом положительного ответа, но вы можете переусердствовать. Ниже вы найдете несколько советов, которые помогут вам легко ответить на данный вопрос.

Будьте готовы ответить на вопрос

У вас есть ограниченное время, чтобы ответить на вопрос «Расскажите мне о себе», поэтому тратить одну-две минуты на разговор ни о чем – это напрасная трата времени. Это также демонстрирует, что вы нервничаете и тот факт, что вы не подготовились к собеседованию.

Когда вам задают этот вопрос, имейте множество начальных пунктов, чтобы вас не застали врасплох. Например, вы подготовили ответ с момента вашей первой работы, но вам задали вопрос с небольшим уточнением, начать с вашего образования или вашей волонтерской работы в организации защиты животных.

Не переусердствуйте с подготовкой

Данный пункт тесно связан с предыдущим. Почему компании задают вопрос «Расскажите мне о себе»? Потому что они хотят знать, кем вы являетесь вне ваших трудовых будней. Они хотят знать, что вы хорошо вписываетесь в их корпоративную культуру. Поэтому мы и советуем иметь в наличии несколько отправных точек вашей истории, чтобы вы могли адаптироваться походу собеседования, а не просто повторять стандартный ответ. Вы также должны быть готовы ответить на встречные вопросы.

Не пересказывайте свое резюме

Скорее всего, все, кто находится с вами за столом, успели просмотреть ваше резюме. В своем ответе на вопрос «Расскажите мне о себе» поведайте им что-нибудь о себе, чего вы не включили в свое резюме. Иногда полезно начать с чего-то вроде: «Как вы видите из моего резюме, моей целью всегда была карьера в области продаж» или «Просмотрев мое резюме, вы наверняка задаетесь вопросом, почему я себя считаю подходящим кандидатом на эту должность, если вся моя карьеры связана с информационными технологиями? Все дело в том, что …».

Такого вида начало позволяет связать ваши слова с тем, что написано в вашем резюме. В последствии это будет ярким напоминанием о вас, когда отдел кадров будет повторно просматривать CV и определяться с кандидатами на свободную должность.

Используйте истории, чтобы показать работодателю, что он получит, наняв вас

Если есть какое-то конкретное достижение, цель или история, которую ваше резюме не освещает, например, разработка стратегии в социальных сетях, которая удвоила число подписчиков в Twitter вашей последней компании, то теперь это прекрасная возможность объяснить это.

Сосредоточьтесь на том, что рекрутер хочет знать. Как ваша история, какой бы она ни была, может показать работодателю, что вы подходите для их компании? Когда вы отвечаете на вопрос «Расскажите мне о себе», постарайтесь запомниться работникам отдела кадров. Как это сделать вы можете прочитать в статье «Как успешно пройти собеседование. Мастер-класс».

Учитывайте роль и культуру компании

Зная немного о работе, компании и людях, которые в ней работают, вы можете хорошо подготовиться к тому, что говорить о себе на собеседовании. Социальные сети дают вам шанс ознакомиться с культурой компании и узнать больше о ваших потенциальных будущих коллегах.

Возможно, работник отдела кадров был членом того же общества защиты природы, что и вы, или вы оба проявляете активный интерес к катанию на лыжах. Это помогает людям, опрашивающим вас, осознать, что вы больше, чем просто кандидат на должность, а также говорит о вашей способности быстро вписаться в рабочую культуру.

Используйте примеры, которые иллюстрируют ваш стиль работы

Ответ на вопрос «Расскажите мне о себе» также является хорошим способом выявления проблем для обеих сторон. Кандидат, имеющий опыт принятия важных решений и разработки новых идей с командой во время обеденных перерывов, может быть удивлен тем, что в данной компании все употребляют обед за своим рабочим столом.

Это также можно сказать о человеке, который привык уходить домой в 5 часов вечера, а на собеседовании выясняет, что для укрепления командного духа, сотрудники ходят ужинать после работы, обсуждая рабочие процессы и инновации.

Подумайте о том, что другие говорят о вас

Какие отзывы дадут о вас ваши предыдущие начальники, если рекрутер свяжется с ними? Как ваши прежние коллеги или менеджеры ответят на вопрос «Расскажите мне о [ваше имя]?». Это отличная отправная точка для вас, если вы не можете придумать что-то о себе, тогда просто подумайте над вопросом, с точки зрения постороннего. Создание дистанции между собой и вашими компетенциями позволяет вам видеть себя таким, какой вы есть на самом деле.

Придерживайтесь простого и краткого ответа

Вам не стоит выделять 10 минут на рассказ о себе. Вместо этого сконцентрируйтесь на самых важных фактах и историях. Даже одной хорошей истории может быть достаточно. Это не лучшее время и место, чтобы рассказывать историю своей жизни.

Будьте готовы к ответам на дополнительные вопросы

Многие рекрутеры задают дополнительные вопросы, чтобы стимулировать дискуссию. Они знают, как копать глубже, чтобы добраться до сути ответа. Будьте внимательны в своих деталях, сосредоточившись на нескольких ключевых моментах.

Попрактикуйтесь с зеркалом или кем-то из близких

Независимо от того, к каким вопросам собеседования вы готовитесь, практика может помочь вам отточить свой ответ и придать вам больше уверенности. Если вы точно знаете, что вы скажете и как вы это скажете, тогда у вас не будет проблем с ответом на вопрос «Расскажите мне о себе».

Если вы предпочитаете практиковаться с реальным человеком, обратитесь к другу или члену семьи и попросите их организовать вам собеседование. Или вы можете сесть перед зеркалом и попрактиковаться с реакцией на самого себя, учитывая язык тела и зрительный контакт.

Чего следует избегать, когда говорите о себе на собеседовании

Теперь, хотя ваш ответ субъективен и индивидуален для вашей ситуации, вы все равно можете ответить на этот вопрос неудовлетворительно. Ниже мы привели несколько примеров, которые нежелательны в вашем ответе.

Спрашивать: «Что вы имеете в виду?»

Никогда не спрашивайте работника отдела кадров, что он имеет в виду. Это показывает, что вы не способны мыслить нестандартно, не понимаете инструкций и не можете продемонстрировать необходимые навыки. Хуже того, он может подумать, что вы пытаетесь что-то скрыть от него. Такой ответ эквивалентен тому, чтобы сказать «я не знаю» на экзамене.

Сказать, чего вы хотите от компании

Что бы вы ни делали, не говорите «я ищу компанию, которая поможет мне расти». Мало того, что такое предложение на самом деле не отвечает на вопрос о себе, так и рекрутеры воспринимают его как стоп-выражение. Для них это означает несколько вещей:

они могут подумать, что вы нуждаетесь в как можно скором повышении;
они могут посчитать это признаком того, что вы совершили серьезную ошибку, которая помешала вам достичь более высоких целей на предыдущей работе.

Дать ответ в одном предложении

Работники отдела кадров любят слушать историю карьеры и приобретение соответствующих навыков. Даже если вы только окончили университет, вы не должны выдавать ответ, как: «Я только окончил университет и этим все сказано». Всегда ищите примеры из вашей жизни, которые покажут ваше соответствие желаемой должности.

Заключение

Когда вы идете на собеседование всегда помните, что отдел кадров рассматривает множество кандидатов на должность. А значит ваша цель – выделиться среди остальных. Вы должны хорошо проработать ваше выступление и подготовить свои ответы. Вопрос «расскажите о себе» является очевидным на собеседовании, и вы должны серьезно отнестись к подготовке, чтобы заработать максимальный бал по данному пункту. Желаем вам удачи на следующем собеседовании!

Что еще интересного почитать

Рассказ о себе на английском собеседовании

Рассказ о себе на английском интервью — ваш шанс произвести выигрышное первое впечатление

Собеседование о приеме на работу можно отнести к важнейшим событиям в нашей жизни. И для того, чтобы это событие прошло «на ура», крайне важно правильно подготовиться к вопросам, которые нам задают.

Один из самых популярных вопросов на job interview, можно сказать, непременный его атрибут, — традиционный вопрос: «Could you describe yourself?» («Вы не могли бы описать себя?») и его варианты: «Please describe yourself», «Tell me about yourself», «Walk me through your background», «What should I know about you?».

Этот вопрос — прекрасная возможность самопрезентации и рассказа о себе на английском. Это ваш шанс произвести выгодное первое впечатление на собеседника (возможно, вашего будущего работодателя)!

Кроме того, это полезное упражнение для тех, кто стремится «познать самое себя», критически осмыслить свои достижения и промахи, сделать выводы и выйти на новый уровень развития.

Типичная ошибка — рассказ о личном

Однако многие неподготовленные соискатели теряются, начинают подробно рассказывать о себе на английском, о своей частной жизни, детях, домашних любимцах, хобби и т. д. (подробнее о том, как рассказать о хобби).

Не стоит забывать — вопрос задается на рабочем собеседовании и ответ должен касаться только профессиональных аспектов вашей жизни. Единственная цель, с которой интервьюер задает вам этот вопрос — убедиться в том, что вы идеальный кандидат на ту или иную вакансию. Поэтому сконцентрируйтесь на ваших профессиональных качествах, полезных для работодателя (а чтобы узнать, какие именно из ваших достоинств оценит работодатель, оптимизируйте свой рассказ о себе на английском, заблаговременно изучив профиль компании и подробное описание вакансии).

3 составляющих успешного рассказа о себе на английском:

1. Представьтесь и укажите, кем вы являетесь в профессиональном плане.

Правильно:
I’m an HR manager with 8 years of experience for Fortune 500 companies.	Я менеджер по персоналу с восьмилетним опытом работы в организациях из списка 500 крупнейших компаний США.
— Кратко, но информативно. Неправильно:
Well, I grew up in Cincinnati.	Что ж, вырос я в Цинциннати.
As a child, I wanted to be a fireman, then later became interested in dinosaurs.	Будучи ребенком, я хотел стать пожарным, но потом заинтересовался динозаврами.
I excelled in the sciences from early on, placing first in my fourth-grade science fair.	С ранних лет я преуспевал в науках: в четвертом классе я занял первое место на выставке по естествознанию.
Funny story about that…	Расскажу об этом одну смешную историю…
— Слишком много ненужной информации.

2. В двух словах расскажите о вашем образовании, релевантном выбранной вакансии (например, если вы претендуете на должность системного администратора, об окончании курсов астрологии можно не упоминать).

3. Вкратце опишите свой профессиональный опыт. Особо упомяните наиболее солидные и известные фирмы, в которых вам приходилось работать.

Правильно:
I have spent the last six years developing my skills as a customer service manager for Megacompany Inc., where I have won several performance awards and been promoted twice.	Последние 6 лет я совершенствовал навыки менеджера по обслуживанию клиентов в корпорации Megacompany Inc., где был несколько раз награжден за отличную работу и дважды получал повышение.
— Упор сделан на опыт и признание профессиональных достижений. Неправильно:
My first job was as an administrative assistant for Macy’s in Fort Lauderdale, Florida.	Первой моей работой была должность помощника по административным вопросам в подразделении сети Macy’s в Форт-Лодердейл, штат Флорида.
I learned a great deal in that role that served me well over the next 12 years.	На этой должности я многому научился, что сослужило мне добрую службу в течение последующих двенадцати лет.
At the time, I wasn’t sure about my career path, so I next took a position selling real estate.	В то время я не был уверен, какой карьерный путь мне следует избрать, поэтому далее я занялся продажей недвижимости.
It only lasted for six months, but I sure enjoyed it.	На этой должности я проработал всего полгода, но работа мне определенно нравилась.
— На самом деле, мало кому интересно, где вы работали 12 лет назад. Начиная рассказ с первого места работы (как правило, наименее престижного), вы рискуете утомить интервьюера еще до того, как перейдете к самой важной части рассказа.

Если вы только начинаете свою карьеру, постарайтесь убедить собеседника в том, что обладаете высокой мотивацией к обучению и готовы горы свернуть на благо компании. И не бойтесь переборщить с энтузиазмом!

Читайте на эту тему: Карьерный вопрос: даем ответы

4. Расскажите об умениях и навыках, которые делают вас идеальным кандидатом на выбранную вакансию

Временно отключите скромность: интервьюер должен понять, чего лишится компания, не взяв вас на работу.
И будьте лаконичны: упомяните лишь 2-4 самых заметных ваших достижения, которые выделят вас из общей массы кандидатов, например:

I am proficient in managing teams and solving customer problems.

Я специалист в управлении коллективом и решении проблем клиентов.

5. «И вот я здесь»: закончите рассказ, объяснив, почему вы претендуете на открывшуюся вакансию

Правильно:
Although I love my current role, I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excites me.	Несмотря на то, что мне нравятся мои текущие должностные обязанности, я чувствую, что готов к более ответственным задачам и эта вакансия меня по-настоящему вдохновляет.
— Лаконично и позитивно. Неправильно:
Because of the company’s financial problems I’m worried about my job’s stability and decided to start looking for new opportunities.	В связи с финансовыми проблемами компании меня беспокоит нестабильность моей работы, поэтому я решил начать подыскивать новые варианты.
— В подобных случаях не стоит раскрывать всей печальной правды о положении дел в вашей компании, иначе вы рискуете показаться пессимистом. Кроме того, создается впечатление, что вас интересует не конкретная должность в конкретной компании, а любая подвернувшаяся работа.

Не стремитесь вместить в свой ответ всю информацию из резюме, иначе рискуете утомить интервьюера. Слово «собеседование» происходит от глагола «беседовать», поэтому пусть ваши ответы будут краткими, чтобы интервьюер имел возможность задавать нужные ему вопросы, не перебивая вас.

Вот еще несколько советом о том, как рассказать о себе на английском на собеседовании:

3 важных нюанса при рассказе о себе на английском:

Уверенность в себе. Самая большая ошибка, совершаемая многими кандидатами — неуверенная, сбивчивая речь. Паузы и запинки в ответе демонстрируют низкий уровень концентрации и веры в себя. Естественно, шансы на успех при этом падают.
Ясность, точность, релевантность. Не усложняйте свой рассказ, говорите короткими предложениями. Но постарайтесь вложить в них максимум информации, полезной для работодателя.
Будьте честны. В наше время любые недостоверные данные легко обнаружить. Многие компании заносят в «черный список» даже очень перспективных кандидатов, если уличат их хотя бы в малейшей лжи. Поэтому не стоит приукрашивать действительность.
В качестве подтверждения ваших слов принесите на первое собеседование дипломы и сертификаты, авторские свидетельства и благодарственные письма — любые подтверждения вашей профессиональной компетенции.

7 оригинальных способов начать рассказ о себе на английском:

1. “I can summarize who I am in three words:…” — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»

Этот вариант обязательно привлечет внимание интервьюера: он демонстрирует вашу способность обобщать, выделять главное и творчески подходить к задаче. Заветные три слова выбирайте из списка ваших ценных деловых качеств (о том, что работодатель считает сильными сторонами будущего сотрудника, читайте далее).

2. “The main principle I live my life by is…” — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»

Начав свой ответ подобным образом, вы даете понять, что уделяете большую роль личностному развитию. Кроме того, так вы демонстрируете способность к самоорганизации и самомотивации.

3. “My personal philosophy is…” — «Моя личная философия —…»

Такой ответ характеризует вас как человека мыслящего, инициативного, а не слепого исполнителя чужой воли (если для выбранной вами вакансии нужны как раз «смирение и послушание», игнорируйте этот пункт).

4. “People who know me best say that I’m…” — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»

Ответ свидетельствует о вашей способности к самокритике и умению прислушаться к чужому мнению. Прекрасные качества!

5. “Well, I googled myself this morning, and here’s what I found…” — ««Погуглив» себя этим утром, я обнаружил следующее:…»

«Остроумный, оригинально мыслящий, да и с компьютером в ладах»… Так подумает о вас интервьюер. И уж точно выделит вас из общей массы кандидатов. А это важно!

6. “If Hollywood made a movie about my life, it would be called…” — «Если бы в Голливуде снимали фильм о моей жизни, он бы назывался:…»

Нетривиально, забавно, запоминается.

7. “The compliment people give me most frequently is…” — «Комплимент, который мне делают чаще всего —…»

Такое начало ответа также свидетельствует о том, что вы готовы адекватно воспринимать чужое мнение о себе. Для коллектива такой человек — находка!

Но предлагаемые варианты — лишь начало рассказа… А теперь подумаем о том, чем продолжить самопрезентацию, чтобы ваш интервьюер оторвался от остывшего кофе, поднял на вас усталые глаза и мысленно воскликнул: «Надо же! Это лучший ответ за весь день!».

При рассказе о себе на английском подчеркните свои сильные стороны

Из арсенала ваших профессиональных достоинств следует выделить те качества, которые нужны вашему будущему работодателю. Вот некоторые аспекты, которые вы можете упомянуть как достоинства:

Learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость

Даже опыт работы не так важен, как способность кандидата в сжатые сроки освоить новую для себя технологию. Такие люди ценятся руководством.

Self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный

В народе говорят, что инициатива наказуема, но безынициативность — прямой путь к прозябанию даже на самой перспективной должности.

Success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер

Как бы ни был умен и образован специалист, наймут скорее того кандидата, который более мотивирован на успех. Эта характеристика обязательна для руководителей.

Team player — командный игрок

Для достижения успеха человеку часто бывает нужна группа единомышленников. Поэтому умение ладить с людьми в коллективе почти так же важно, как и диплом о высшем образовании.

Hardworking — трудолюбивый, работоспособный

Как успешный руководитель, так и эффективный исполнитель немыслимы без способности работать на совесть (to work hard). Говорят, что успех лишь на 10% зависит от мыслительных способностей человека, а на 90% — от его трудоспособности.

Intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе

Обладать интеллектом не означает знать все на свете: достаточно, что называется, «иметь голову на плечах», то есть обладать базовой житейской логикой (особенно если вы руководите коллективом).

Другие положительные профессиональные характеристики при рассказе о себе на английском:

able to keep deadlines successfully	способен выполнять работу в срок
able to prioritize	способен расставлять приоритеты
able to work independently with little or no supervision	способен работать независимо, без контроля (или с минимальным контролем)
adapt well to new situations	легко адаптируюсь к новым ситуациям
have good communication / interpersonal skills	имею хорошие коммуникативные навыки
have planning skills	имею навыки планирования
multitasking	способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»
open to change	готов меняться, не ретроград
optimistic	оптимистичен
patient	терпелив
possess proactive approach	обладаю активной жизненной позицией, инициативен
quality-oriented	ориентирован на качество
trying to learn from past mistakes	стараюсь учиться на ошибках
well-organized	организован
have a stable work history	моя профессиональная биография отличается стабильностью
versatile	разносторонен, универсален
а quick learner (enjoy learning new things)	быстро обучаемый (люблю изучать новое)
а team player who shares knowledge and ideas with colleagues	командный игрок, делюсь знаниями и идеями с коллегами

Пример удачного рассказа о себе на английском:

I think one of my greatest strengths is as a problem solver.	Я думаю, одно из моих ценнейших качеств — способность решать проблемы.
I have the ability to see a situation from different perspectives and I can get my work done even in the face of difficult obstacles.	Я могу рассматривать ситуацию с различных точек зрения и выполнять работу, испытывая серьезные трудности.
I also feel that my communication skills are top notch.	Также я думаю, что обладаю превосходными коммуникативными навыками.
I feel just as comfortable presenting to senior executives as I do mediating a conflict between junior team members.	Мне одинаково легко общаться как с вышестоящими сотрудниками, так с младшим персоналом, когда я выступаю посредником в их конфликтах.
I worked as a programmer in the past so I have that perspective of a developer and I think that they respect me for that.	В прошлом я работала программистом, поэтому я понимаю точку зрения разработчиков и думаю, что они уважают меня за это.

Как при рассказе о себе на английском говорить о собственных недостатках

Как говорится в одной мудрой поговорке, «Наши недостатки — продолжение наших достоинств».

Безусловно, говорить о сильных сторонах собственной личности легко и приятно, но бывает, приходится рассказывать и о наших слабостях…

Если вас попросят назвать ваши слабые стороны (weaknesses), выберите недостаток, наименее значимый для выбранной вакансии и обязательно дайте понять, что вам по силам с ним справиться, что вы уже работаете над проблемой и прогресс не за горами, например:

Although my current job doesn’t require public speaking, I know it’s an important job skill.	Хотя моя текущая работа и не подразумевает публичных выступлений, я осознаю, что это важное профессиональное качество.
So I recently started attending discussion сlub meetings and I am already starting to feel much more comfortable speaking in front of a group.	Поэтому не так давно я начал посещать собрания дискуссионного клуба и уже чувствую себя гораздо спокойнее при необходимости выступать перед группой.

Ниже приводится перечень качеств, которые можно предъявить в качестве недостатков без особого ущерба для профессионального имиджа (отрицать существование недостатков не рекомендуется, ведь даже на Солнце есть пятна):

Getting nervous around people — испытывать нервозность от пребывания в коллективе

В наше время, когда зачастую сотрудник весь день работает в изолированном офисном пространстве, — рабочей ячейке (cubicle) или удаленно (distance working),— некоторые из нас стали интровертами. Такие люди могут чувствовать себя неуютно при необходимости выступать перед большой аудиторией. Что ж, целый ряд вакансий не предусматривает ни публичных выступлений, ни интенсивного общения с людьми.

Having trouble delegating tasks — испытывать проблемы с делегированием (перепоручением) задач

В каждой организации есть люди, которым легче сделать работу самим, чем перепоручить другому. Для компании такие люди — настоящее богатство, для сослуживцев же они часто оказываются раздражающим фактором.

Lacking some skills — испытывать недостаток определенных знаний и умений

Никто не может похвастаться абсолютной универсальностью («Никто не обнимет необъятного», Козьма Прутков).

Being too sensitive — быть излишне чувствительным

Вы принимаете все близко к сердцу, но и неудачи на работе воспринимаете как личные!

Пример правильного подхода к рассказу на английском языке о собственных недостатках:

Well, nobody is perfect.	Что ж, никто не совершенен.
I definitely get impatient with team members who are making mistakes or delivering substandard work.	Я определенно теряю терпение с теми членами команды, которые ошибаются или делают некачественную работу.
But I’ve learned over the past that it’s more effective way to approach those team members with professionalism and constructive criticism rather than jump to conclusions about who’s to blame for the cause of the problem.	Но со временем я поняла, что более действенно обращаться с такими людьми с позиций профессионализма и конструктивной критики, не скатываясь до полемики, кто именно виноват в возникшей проблеме.
It doesn’t come naturally to me but I think the blame game is just a waste of time and it’s better to focus on where to go from here.	Это удалось мне не сразу, но я думаю, что игра «Кто виноват?» — это потеря времени и лучше сосредоточиться на поиске решения проблемы.

Итак, расскажите о себе!

Должным образом подготовившись к этому вопросу и отрепетировав ответ, вы, без сомнения, произведете необходимый эффект на будущего работодателя и получите работу вашей мечты. Good luck!

Читаем дальше:

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Карьерный вопрос: даем ответы

Пример рассказа о себе за 1 мин. Что рассказать о себе при первой встрече. Примеры рассказов о себе

Примите на вооружении некоторые советы:

сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Пример рассказа о себе на собеседовании

Задача вашего жизнеописания в данном случае – раскрыть собственный характер перед людьми, которые еще ничего о вас не знают, и влиться в их сформировавшийся коллектив.

Поэтому, чем более дружелюбным и открытым будет ваш письменный рассказ, тем скорее он найдет отклик, и вы с большей вероятностью получите приглашение на личное устное собеседование.

При регистрации в социальной сети/на сайте знакомств нет и не может быть никаких жестких правил.
Но есть определенные приемы, с помощью которых можно сделать ваш рассказ о себе интересным и привлекательным для других пользователей.
Например, многие представительницы прекрасного пола используют для этого стихи, тексты любимых песен или цитаты из литературных произведений, которые, на их взгляд, соответствуют их характеру и мировоззрению.

Рассказ о себе на собеседовании: пример

От этого проигрывают обе стороны. Ну посудите сами. Как вам сотрудник, из которого словно клещами нужно вытягивать информацию? Один из факторов успешного общения — интерактивность.

Внимание

С помощью “подач”, разобранных в предыдущем пункте, вы переводите беседу в режим диалога.

Хороший диалог на собеседовании — когда не сразу поймешь, кто работодатель, а кто кандидат:) По-сути, вы ведете собеседника по своим «тропам» и управляете разговором.

При этом делаете это ненавязчиво, предоставляя выбор собеседнику.

Это будет получаться не всегда, примерно в половине случаев.

И это нормально, предполагаемый сценарий событий не всегда реализуется в любых наших начинаниях и планах.
Иногда рекрутер или руководитель будет стремиться навязать свой сценарий.

Однако такое будет не часто, да и обойти схему построения рассказа, которую мы обсудили в этой статье, — довольно сложно.

Благодарю за интерес к статье.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Инфо

Хорошо владею ПК, пакетом «Майкрософт» и программой «Автокад», что пригодится на данной позиции».

Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях? Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на «личное» и рассказывает о каких-либо своих увлечениях.

Вот такой пример рассказа. «Расскажи о себе». — «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером.

Важно

Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью».

Согласитесь, это хорошая характеристика человека как личности, но не совсем полезные факты о вас как о возможном кандидате на вакантную должность.

Страницы

Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ.

Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

Рассказ о личностных и профессиональных качествах С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – «расскажите о себе». Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность.

Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу.

Пример рассказа о себе на собеседовании в исполнении автора

Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории.

Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

внимание;
интерес;
решение в свою пользу.

Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов.

Как написать о себе интересно?

Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже. Рассказ о себе учителя истории и обществознания Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя. —

Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет).

Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство.

Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию.

Примеры рассказов о себе

Почему нужно воздерживаться от хвастовства? Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно.

Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек.

Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ».

У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность. Лиха беда – начало У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться.

Я нашел альтернативные пути привлечения и удержания, организовывал мозговые штурмы с участием персонала отдела, а также самих водителей.

Андрей: Валерий Валентинович, за счет чего по вашему мнению, удалось добиться успеха? Я: Опыт работы с людьми, мотивации сотрудников. Удалось сплотить коллектив вокруг поставленной задачи. Привычка к проектному мышлению, навыки целеполагания, привлечения дополнительных ресурсов, в том числе людских. Я достаточно хорошо подготовлен в нескольких областях менеджмента, маркетинга, психологии. Это моя сильная сторона. Разносторонний опыт и знания позволяют видеть ситуацию в целом, а не отдельными фрагментами и принимать более правильные решения. А также решать комплексные проблемы на стыке различных функций.

Ведь все эти эпитеты при всей их весомости не несут никакого смысла и не говорят о вас ровным счетом ничего.

Забудьте эти стереотипные слова и не используйте их вовсе, если вам действительно нужна должность. Впрочем, есть маленькое исключение. Если после каждого такого эпитета вы сможете рассказать в двух предложениях интересную историю о себе, почему бы и нет? Например: «Я легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам.

На предыдущем месте работы в течение двух месяцев мне пришлось совмещать две должности, с чем я справился, а после получил похвальный лист от генерального директора».

Будьте правдивы «Я постоянно совершенствуюсь в своей специализации, сейчас прохожу очередные курсы повышения квалификации, в совершенстве владею английским языком, изучаю немецкий и итальянский».

Такой пример рассказа о себе на работе звучит впечатляюще, но только в том случае, если это правда.

Рассказ о себе за 1 минуту пример

И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу. Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: «Расскажите о себе».

Пример рассказа, который сослужит вам хорошую службу на собеседовании, мы приведем ниже.

Грехи соискателя должности — стрессоустойчивость и коммуникабельность «Я амбициозный, коммуникабельный, легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам, у меня присутствуют отличные лидерские способности, быстро справляюсь со сложными задачами».

Лет десять назад такой пример рассказа о себе на собеседовании сыграл бы великолепную роль в вашей оценке глазами кадровика.

Но сегодня этот шаблон покажет вас как человека неглубокого и, можно сказать, не заморачивающегося.

Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.

Работа – важнейшая часть нашей жизни. Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением. Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.

Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить .

Как подготовиться к собеседованию?

Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться. Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:

Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
«Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.
Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.

Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа. В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — ?

Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем .

Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях. Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго. 3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд.

Примеры рассказа о себе

Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

Как говорить?

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.

Чего не следует делать при приеме на работу?

Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно

Первое общение с возможно будущим начальником – довольно трудный экзамен и для опытных кандидатур, потому как время короткого, сдержанного общения с работодателем главное — умело презентовать свою персону с выгодной стороны. Что рассказать о себе на собеседовании работодателю, чтобы его заинтересовать?

Практически всегда рекрутер просит соискателя вкратце рассказать о себе. С помощью такого метода, он не просто хочет собрать больше информации о потенциальном сотруднике, но и понять, как умело и оперативно тот сможет собрать главные преимущества и красиво их подать.

Не рекомендуется молчать или задавать встречные вопросы, например: «Какая конкретно информация обо мне вас интересует?» либо «Почему вы спрашиваете, если в моём резюме все написано чётко и ясно?». Вопросы нужно задавать тогда, когда работодатель предоставит для этого время — ?

На просьбу рассказать о себе, нужно будет подготовить короткую словесную презентацию о своей персоне, прослушав которую, человек, принимающий на должность, сможет разглядеть в вас хорошего специалиста, заинтересованного в постоянном развитии.

Как при этом нужно вести себя на собеседовании, можно узнать из .

Что рассказать о себе на собеседовании?

Ваши реплики должны быть одновременно короткими и насыщенными. Расскажите о возрасте, семейном положении и образовании. Обязательно дополните последнее списком учебных учреждений, и обозначьте профессию. Возможно, вы проходили дополнительное обучение, владеете иностранным языком или хорошо управляетесь с различными офисными приложениями.

Как можно больше расскажите о карьерном росте. Опять же, постарайтесь говорить на собеседовании коротко, иначе собеседник потеряет к вам интерес. Особенно подчеркните успехи и значительные достижения в этой области.

Удерживайтесь от отрицательных выпадов в сторону бывшего начальства, собственного оценивания коллег с прежней работы. В заключение опишите главные черты и особенности характера, которые способствуют вашей продуктивности.

Ниже представлен пример повествования о себе на собеседовании при приёме на свободную вакансию.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут Мария Андреева. Мне 23 года. Родилась и живу в Москве. Замужем, детей нет. В 2014 года закончила Московский финансово-юридический университет. Учеба и вскоре приобретенные полезные рабочие навыки в этой области, только подтверждают правильность моего выбора. Хотелось бы работать в вашем предприятии, так как именно это место позволит заниматься любимым делом и одновременно принимать участие в развитии компании.

Я уверена, что имею все необходимые качества для свободной должности. Свободно владею разговорным английским языком. Я доброжелательная, коммуникабельная и старательная. Умею найти правильный подход к каждому клиенту. Всегда стараюсь добиваться поставленных целей.»

Необходимо подготовиться к возможным вопросам, касающимся свободной должности. Ответы на них, как и устную презентацию, следует приготовить заблаговременно.

В основном, любой вопрос напрямую связан с должным образованием и опытностью кандидата, мотивом ухода с прошлой компании, желаемой зарплатой, пользой для предприятия при выборе вас на должность, серьёзными жизненными планами.

Примерные вопросы, которых стоит ожидать:

С чем связано ваше желание работать у нас?
Чем заинтересовала вас должность?
Почему мы должны остановиться исключительно на вашей кандидатуре?
Расскажите о планах на ближайшее будущее?

Если есть определённый опыт в прохождении собеседований с последующим устройством на работу, всё равно необходимо тщательно готовиться. Очень важен внешний вид. В престижную компанию не возьмут человека, пришедшего на первое знакомство в мятой рубашке, как бы красиво он не говорил. И неважно, что за должность – секретарь или первый заместитель, главное быть уверенным в собственных силах и знаниях. Помните, путь к большим победам начинается с маленьких, но твёрдых шагов вперёд!

С парнем или девушкой — волнующее событие с пробегающими искрами, мимолетными взглядами и порой неловкими паузами. Помимо манер и внешнего вида, серьезное значение имеет диалог, благодаря которому каждый оставит о себе первое впечатление.

В процессе дальнейшего общения партнер будет делать собственные выводы и узнавать в вас новое, но если легкий и приятный контакт не будет установлен в первые минуты, другого момента может и не быть.

В процессе просьба «расскажи о себе» бывает получена напрямую или это случится косвенно, когда каждый будет рассказывать истории жизни. Что же можно рассказать о себе и каких тем стоит избегать? Как оставить впечатление, чтобы встретиться еще раз?

Класснуть

Отправить

Вотсапнуть

О чем стоит умолчать

Рассказать про себя — не значит раскрыть душу. Цель первого общения: заинтересовать и показать себя как яркую личность. Разговор не исповедь, не нагружайте партнера тяжелой информацией и откровенностями.

Какие темы стоит забыть при диалоге знакомства? Не рекомендуется раскрывать личные подробности:

об отношениях с бывшими — эту тему не затрагивайте, чтобы не испортить настроения собеседнику;
о неудачах — человек, который постоянно жалуется и имеет множество проблем, однозначно не вызовет стремления к дальнейшим встречам; исключением станут ситуации, когда неудачи рассказываются на позитивной ноте в качестве истории, у которой забавный конец с извлечением определенного урока;
об успехах — не ставьте себя выше других;
собственных недостатках — не раскрывайте свои минусы, поскольку собеседник может не обращать внимание на них, пока вы сами не укажете;
эмоциональных личных историях — моменты, которые оставили серьезный отпечаток в жизни, не должны быть раскрыты в первом диалоге, чтобы собеседник не сделал ошибочных выводов.

Стоит ли отвечать на все вопросы правдой? Каждый человек в жизни совершает ошибки, рассказывать о которых нужно любимому человеку, который не только поймет, но и поможет пережить такие моменты. Но нужно ли говорить правдой или отвечать ею при первой встрече?

Ложь неуместна в общении, но стоит опустить подробности личной жизни, чтобы не спугнуть собеседника или случайно не рассказать лишнего, о чем потом вы сами будете жалеть.

Что делать, если личный вопрос задан напрямую: «А ты любил?», не осознавая, что правдивый ответ может непроизвольно вызывать ревность к прошлому. В такие моменты расскажите о себе смешно.

Уклониться от таких вопросов непросто, лучше ответить с ноткой юмора: «О да, это было так давно… Первый класс, у нее длинные косы, а я просто красивый. Я отнял куклу, она заплакала. Я влюбился! » Разговор станет поводом для новых тем из детства, говорить о которых уместно.

На какие моменты обращать внимание для интересного рассказа о себе

Не впадайте в панику, когда просят рассказать о себе, поскольку это возможность дать ту информацию, которую вы сами посчитаете нужной. Рассказ о себе — не просто факты жизни, это психологический прием, благодаря которому будет составлен ваш образ.

Как красиво рассказать о себе , чтобы диалог вызывал интерес и эмоции? Придерживайтесь нескольких основных приемов:

Расскажи то, что было наяву. Придерживаться этого правила стоит потому, что серьезная ложь наверняка вскроется в будущем, и вас должны принимать без фальшивых образов.
Обращай внимание на детали. В отличие от женщин, мужчины предпочитают опускать подробности в историях, из-за чего они становятся размытыми и неинтересными. Красивый рассказ о себе должен иметь акцент на моментах, необязательно описывать все в ярких красках, достаточно привлекать внимание и вызывать любопытство в определенные периоды: «В том году мне повезло побывать в Египте, а ты знала миф о пирамидах Хеопса ?»
Говори о себе эмоционально. Во время предоставления информации важно дать представление себя, в этом помогут эмоции. Нет необходимости вскакивать или кричать, но жестикуляция, искры в глазах, вздохи на трепетных моментах разовьют интерес в диалоге.
Будь уверенным. Лучше еще перед встречей подумать, что рассказать о себе и как это будет отражено на вашем «Я». Не нужно приукрашивать случившиеся ситуации, лучше найти интересное в подлинных моментах, например, спонтанных вылазках на пикник или других приключениях.

Полезное видео

6 способов произвести хорошее впечатление:

Делаем рассказ о себе непринужденным

Решаясь на первую встречу, каждый думает, как начать рассказ о себе, чтобы это не было скучно. История не должна быть похожа на анкету по типу «меня зовут Максим, мне 22 года, увлекаюсь игрой на гитаре.»

Что можно рассказать девушке про себя (с примерами):

Как начать диалог? Тема не должна быть серьезной, выбери что-то повседневное, на что сможет ответить едва знакомый человек: «Как прошел день студентки? Не пожалела о выбранном факультете?» Девушка расскажет волнующие ее моменты, покажите интерес к ее словам. Рассказав впечатления, она остановится. Твой выход.
Найди в ее историях себя. На первых этапах общения важно найти что-то объединяющее, начать рассказ стоит со слов: «Мне это так знакомо», «Часто сталкиваюсь с подобным», дополнив их похожим случаем жизни. Чтобы быть оригинальным, не станет лишним рассказать что-то смешное или странное. Если каким-то образом задать позитивное направление диалогу не получилось, а тема сошла на что-то негативное или мистическое, в неожиданный момент можно эмоционально сказать что-то забавное: «И тут с этажа на меня летит… Карлсон». Подобные моменты разрядят обстановку.
Важно: не злоупотребляйте подобным приемом.
Что делать, когда рассказ о себе подходит к концу? Чтобы диалог не перешел в неловкое молчание, в конце истории стоит задать вопрос собеседнице так, чтобы она говорила о себе без напряжения: «Сейчас вся эта ситуация кажется забавной, хотя тогда я испытывал настоящую панику. А как бы ты поступила?»

При помощи диалога рассказ о себе становится легким и интересным занятием, проще найти общие темы, узнать друг о друге интересные детали и выявить черты характера.

Отвечаем на прямые вопросы

Если девушка сама задает конкретные вопросы.
Придерживаться положительной ноты.
Все негативные моменты опустите, выдавая либо забавные, либо милые, либо добрые ответы.
Будут поступать вопросы о друзьях или близких. От них отзываться тоже желательно лестно.
Покажите, какая крепкая дружба царит в вашей компании, возможно авантюрные ситуации, методы совместного времяпровождения.

Описываем себя

Что ответить, если собеседница просит описать себя со стороны? Скрывать негативные черты не рекомендуется, чтобы она была готова к тому, что партнер не идеален, но не оглашайте все недостатки на первых часах общения. Как нужно себя описать:

ты уверен в действиях;
разносторонний и интересный;
не переживаешь из-за сложностей;
у тебя серьезные планы;
ты честен;
нечасто даешь обещания, но их выполняешь;
любишь познавать новое и развлекаться.

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2:

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам.

Как рассказать о себе на собеседовании, примеры

Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет. По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет. Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно.

Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления. Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной.

Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.

Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании. Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования.

Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании. Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах. Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно для вас как для компании с центральным офисом в Европе.

О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организованна, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.

Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу.

Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление. И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать.

Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.

Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!

О чем рассказывать на собеседовании, если нет опыта работы?

Однажды я и мои коллеги читали лекцию, посвященную поиску работы, бакалаврам одного из вузов Санкт-Петербурга. После теоретической части студенты могли подойти к нам за консультацией по составлению резюме. До сих пор помню восхищение, которое испытала, увидев резюме одной из студенток. У нее не было опыта работы, но она так умело описала свои достижения и личные качества, что хотелось сразу сделать ей предложение о работе.

Из небольшого резюме я узнала о девушке все, что хотел бы знать работодатель о молодом сотруднике без опыта работы. Так, в школьные годы девушка являлась неоднократной победительницей олимпиад сразу по нескольким предметам, активно занималась спортом и имеет разряд по плаванию и беговым лыжам. Лето проводила в англоязычном лагере в Швейцарии и владеет английским языком на уровне Upper-Intermediate. Кроме того, девушка самостоятельно изучает немецкий. В вузе обучается на бюджетном отделении, несколько раз участвовала в конкурсе на получение различных дополнительных стипендий. Проходила практику в профильном учреждении и, погрузившись в работу, смогла предложить способы усовершенствования конкретных процессов. В свободное время занимается благотворительностью, в качестве волонтера фонда, помогающего детям-инвалидам, регулярно участвует в театральных постановках для ребят. Очевидно, что передо мной был человек интересующийся, вовлеченный, энергичный.

Словом, даже если вы только начинаете свою карьеру и пока не можете «похвастать» профессиональными успехами, это вовсе не значит, что вам не о чем рассказать работодателю на интервью. Напротив, тщательно подготовившись к встрече, вы можете произвести неизгладимое впечатление. Итак — о чем же говорить на собеседовании, не имея опыта работы?

Успеваемость в школе и вузе

Хорошая успеваемость в учебных заведениях важна для работодателя по двум причинам: во-первых, она означает, что у вас есть определенные знания (пусть и не подкрепленные пока практикой), во-вторых, свидетельствует о том, что вам легко дается учение и вы, скорее всего, сможете быстро освоить тонкости работы в компании. Если вы окончили вуз с красным дипломом, побеждали в школьных или студенческих олимпиадах, об этом непременно стоит рассказать на собеседовании.

Наличие собственных публикаций, научных работ, участие в конференциях

В студенческие годы вы принимали активное участие в научной жизни университета? Непременно упомяните об этом на собеседовании. Это заинтересует работодателя сразу по нескольким причинам.

Наличие опыта устных выступлений на конференциях говорит о том, что вы обладаете ораторскими навыками, умеете удерживать внимание публики, грамотно вести полемику, отстаивать свою точку зрения, используя рациональные аргументы.

Помимо обязательной академической нагрузки в виде рефератов и курсовых, вы взяли на себя дополнительную работу по подготовке доклада — это много говорит о ваших личностных качествах. Компаниям нужны трудолюбивые и ответственные сотрудники, которые готовы совершенствоваться, чтобы приобрести навыки и компетенции, необходимые для эффективной работы.

Занимаясь докладом, вы научились оперировать большими объемами информации, компилировать данные. Поработав с источниками, вы написали статью, которая была опубликована в авторитетном научном журнале, — ваше исследование получило оценку профессионального сообщества.

Стажировки

Важность стажировок для выпускника вуза сложно преувеличить. Любой работодатель заинтересуется наличием у кандидата пусть небольшого опыта работы, особенно в профильной для компании сфере. Непременно укажите эту информацию в резюме и обратите на нее внимание рекрутера на собеседовании. Подробно расскажите о том, как вы стали стажером той или иной компании. Если вы не просто получили направление от отдела практики вашего вуза, а сумели сами договориться о прохождении стажировки в компании или прошли конкурсный отбор, сделайте на этом акцент. Это продемонстрирует вашу целеустремленность, проактивность, умение вести переговоры.

Подробно расскажите о том, чем именно занимались на стажировке, как долго она длилась и какую характеристику вы получили от работодателя по ее окончании.

Занятия спортом, победы на соревнованиях

Спорт, как известно, воспитывает в человеке такие качества, как дисциплинированность, умение ставить цели и достигать результата, стремление к здоровой конкуренции. Эти же качества высоко ценят работодатели. Поэтому не стоит умалчивать на собеседовании о спортивных наградах и достижениях, если таковые имеются. Кроме того, у многих крупных компаний есть собственные корпоративные команды, которые участвуют в спортивных соревнованиях, и им будет приятно «заполучить» не только талантливого сотрудника, но и успешного спортсмена.

Чтение «профильной» литературы

Рекрутер, скорее всего, отметит ваш интерес к специализированным книгам и периодическим изданиям: это означает, что вы следите за развитием отрасли и осознанно выбрали ее в качестве своей сферы деятельности.

Возможно, один из лидеров компании, пригласившей вас на собеседование, публикует статьи или пишет книги о медицине и фармации. Внимательно изучите доступные вам источники, чтобы иметь возможность упомянуть их на собеседовании. Так вы покажете, что следите за жизнью компании и интересуетесь тем, что с ней связано.

Активное участие в студенческой жизни

Вспомните, как вы проводили время вне учебных аудиторий? Членство в студенческих организациях, творческая самодеятельность (например, КВН) будут положительно восприняты рекрутером. Эти атрибуты студенческой жизни показывают вас с лучшей стороны — как энергичного, инициативного человека, командного игрока. Умение взаимодействовать в коллективе — один из наиболее востребованных навыков на современном рынке труда.

Владение иностранными языками

Знание иностранных языков высоко ценится работодателями. Если вы провели каникулы в лагере за границей, где получили опыт общения с носителями языка, или проходили стажировку в зарубежном университете, об этом стоит рассказать на интервью. Можно также упомянуть, что сейчас вы изучаете другой иностранный язык самостоятельно (конечно, если это соответствует действительности) — так вы зарекомендуете себя как человека, стремящегося к развитию и не понаслышке знакомого с самодисциплиной.

Знание компьютерных программ

В современном мире практически невозможно представить сотрудника любой сферы бизнеса, которому не приходилось бы иметь дело с компьютером. Сфера медицины и фармации не исключение. Поэтому отнюдь не лишним будет упоминание о том, что вы умеете работать с теми или иными программами. Будьте готовы объективно оценить ваш уровень владения ими (например, по шкале от «базовых навыков» до «продвинутого пользователя») и рассказать об этом рекрутеру.

Участие в благотворительных проектах

Ваше неравнодушие к окружающим, безусловно, будет отмечено рекрутером как достойное личное качество. Однако будьте аккуратны: об участии в благотворительных проектах стоит упоминать лишь в том случае, если это происходит регулярно. Акцентировать внимание собеседника на «разовой акции» (например, если, учась в школе, вы на протяжении трех дней были волонтером в приюте для бездомных животных) не стоит — это будет воспринято, скорее, как неудачная попытка добавить себе очков.

Хобби

Рассказ о хобби тоже может быть уместным на собеседовании, но имейте в виду, что упоминать следует только действительно любимые занятия. Если в резюме вы пишете о любви к художественной литературе, будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать о последнем прочитанном романе или настольной книге. Рассуждая о хобби, вы предстаете многогранной, интересной личностью. Однако не стоит сильно увлекаться и полностью переводить разговор на тему досуга. Помните, что цель вашего собеседования — трудоустройство, а не получение удовольствия от светской беседы.

Помните, что на интервью важно не молчать — избегайте тяжелых пауз и вопросов, оставленных без ответа. Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании. Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!

4 примера того, как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

В этой статье я проведу вас через шагов и примеров того, как ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе». произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим дорогостоящих ошибок, которых НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос.

Вот именно то, что вы получите:

Наиболее рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
4 примера хороших ответов на «расскажи мне о себе»
Короче, новый метод для опытных кандидатов
Как практиковать свой ответ, чтобы убедиться, что вы на 100% готовы к собеседованию

Давайте начнем…

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью:

1.Выберите правильную отправную точку для своего рассказа (ВАЖНО)

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель состоит в том, чтобы дать краткое и краткое описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в вашей текущей ситуации. Итак, первое, что нужно решить — с чего вы начнете рассказ…

Если вы недавно закончили обучение: начните с того факта, что вы только что закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Я получил диплом по экономике два месяца назад. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьерного роста ».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор расскажите им о своем опыте работы.

Вот пример того, как вы начали бы свое собеседование в этой ситуации:

«Я получил диплом инженера-технолога шесть лет назад и сразу же пошел работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго.С тех пор я… »

И если у вас более 8-20 лет опыта, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам были всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как начать свой ответ, «расскажи мне о себе» как очень опытному кандидату:

«Я впервые начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили с должности помощника по обслуживанию клиентов до клиента. Сервисный супервайзер.С тех пор я… »

2. Выделите впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясните ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, полученные навыки и ключевую карьеру. ходы, которые вы сделали.

Вы получили повышение? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Вы всегда должны исследовать компанию, прежде чем идти на собеседование. Изучите, в частности, их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте лидерства (каким бы маленьким он ни был!), О том, как все прошло, чему вы научились.

Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей.Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

3. Завершите, объяснив вашу текущую ситуацию

Наконец, лучший способ завершить свой рассказ — это рассказать им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т.д. фирма.Эта должность кажется прекрасной возможностью развить те навыки, о которых я только что говорил, и продолжить карьеру и бросить вызов самому себе ».

4. Сохраняйте ответ, связанный с работой

Когда работодатели спрашивают на собеседовании «расскажите мне о себе», они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход — держать ответ, связанный с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными подробностями.

Вы можете проявить больше индивидуальности в ходе интервью, но слишком рискованно делиться личной информацией, когда отвечаете: «Расскажите мне о себе.”

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или вы можете упустить важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

5. Отвечайте кратко (2 минуты или меньше!)

Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы многое рассмотрели выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это. Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью идти в ногу с ответом.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник … когда есть проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы возьмете этот ответ дольше 2 минут, вы выстрелите себе в ногу. На самом деле, менее 90 секунд — это идеальный вариант. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбрать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше)… потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

«Расскажи мне о себе» Пример ответов:

Теперь, когда мы рассмотрели ключевые шаги для ответа «расскажи мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полных ответов на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, а также управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом.Я ушел на отметке в 1 год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, — в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и пара членов семьи сказала мне, что это открывает отличные возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших классов. Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку.»

Выделитесь тем, что« адаптируете »свой ответ к компании

Ответ в конце собеседования — это прекрасная возможность адаптировать свой ответ к компании и работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что вы видите в этой компании для своей карьеры (лидерство, технические проблемы, выход в новые области и т. Д.).

Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, которая поможет вам получить работу!

(здесь я объясню подробнее, почему это так).

Прежде чем мы перейдем к большему количеству советов и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Более короткий метод ответа «Расскажите мне о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют ответить «расскажите мне о себе». Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

Но есть еще один способ ответить… и у него есть некоторые преимущества.Я объясню…

Многие эксперты указали, что если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы посмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде «Вы можете рассказать мне о своем прошлом?»

Итак, есть другой подход к ответу: «Расскажи мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему ты классный и почему они должны тебя нанять!

Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будут два проверенных метода ответа: «расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу во время работы:

«Ну, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности была помощь моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь.»

Пример шаблона ответа для безработных:

« На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Какой метод лучше использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба варианта, которые мы рассмотрели, очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

Выберите тот, который вам больше нравится. Это оба отличных способа ответить на вопрос, так что не переживайте из-за этого!

Однако, если вы начальный уровень и не имеете опыта работы … или, по крайней мере, стажировки … тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый 5-шаговый метод ответа: «расскажите мне о сам.»

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучший, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время интервью!

Практикуйте свой ответ перед интервью

В качестве последнего совета — убедитесь, что вы практикуете все, что планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете сказать мне о себе?»

Ничто не выходит идеально с первого раза, и вы не хотите нервничать и спотыкаться, когда они спрашивают.

Итак, я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите в свои записи, когда отвечаете. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги. Затем посмотрите на бумагу ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать плавный ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам сформулировать ответ. Никто не видит вас по телефону, так что воспользуйтесь!

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

Вы находитесь на собеседовании, вы прошли знакомство, и теперь возникает вопрос: «Итак, расскажите мне о себе». Это простой вопрос для разминки или нечто большее?

Многие собеседования начинаются с того или иного вопроса.И когда вы собираетесь на роль, у вас может возникнуть соблазн отклонить это как ледокол до того, как начнутся «настоящие» вопросы. Но это еще не все.

Ваш ответ на этот вопрос может многое рассказать рекрутеру или менеджеру по найму о том, кто вы и почему вы заинтересованы в этой должности.

Итак, как вы можете подготовиться к вопросу и хорошо на него ответить? В этом руководстве тренер по вопросам карьеры и собеседований Лия Ламбарт из Relaunch Me делится своими советами о том, как именно это сделать.

Состав:

Почему интервьюеры задают этот вопрос

Ламбарт говорит, что вопрос «Расскажите мне о себе» не просто используется для облегчения собеседования — это способ работодателя оценить ваши коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

Интервьюер пытается получить представление о ваших организационных навыках и получить некоторую ясность в отношении того, почему вам интересна роль и организация. Вот почему так важно быть подготовленным и организованным в своем ответе и использовать формулу для создания своего ответа.

«Вопрос« Расскажите мне о себе »- прекрасная возможность сообщить интервьюеру, почему он должен выбрать вас, выделив с самого начала ваш наиболее значимый опыт, передаваемые навыки и ключевые достижения, которые позволят вам выделиться среди конкурентов», — сказал Ламбарт. говорит.Имейте в виду, что ваш ответ может повлиять на направление собеседования и сформировать основу для любых последующих вопросов.

«Вы не знаете, какие вопросы будут заданы позже, поэтому это может быть вашим единственным шансом продемонстрировать, почему вы лучший кандидат на эту должность». Ламбарт говорит, что исследования показывают, что интервьюер часто решает, подходите ли вы к кандидату в первые несколько минут. «Следовательно, вам нужно, чтобы этот первый ответ действительно имел значение».

О чем нельзя говорить

Не рассказывайте им всю историю своей карьеры или историю жизни
Может показаться, что имеет смысл начать с самого начала и провести интервьюера через историю вашей карьеры, но Ламбарт не советует этого.«Работодатели не хотят слышать историю вашей жизни, и их не интересует каждая ваша работа».
«Они хотят услышать моментальный снимок вашей истории карьеры с указанием любых конкретных изменений в карьере, требующих некоторого объяснения, с упором на наиболее актуальные или недавние роли, ключевые навыки, которые вы развили, а также некоторые выдающиеся достижения, которые являются свидетельством отличная работа, которую вы проделали ».
Не жалуйтесь на поиск работы или на своего начальника
Даже когда вы столкнулись с препятствиями при поиске работы, что может иметь место, особенно когда рынок труда является конкурентным, лучше не подчеркивать, насколько это было сложно. — объясняет Ламбарт.«Вы станете намного более привлекательным кандидатом, если будете иметь позитивный взгляд на вещи и не будете сосредотачиваться на отрицательных моментах, связанных с поиском работы», — говорит она.
То же самое касается любых проблем, которые возникают у вас с нынешним руководителем или если у вас есть работа, которую вы ненавидите. «Обсуждение проблем, с которыми вы сталкиваетесь, со своим начальником или вашей командой только поднимет тревогу для будущих работодателей, — говорит Ламбарт.
Не заходите слишком личным и не поднимайте рискованные темы
Хотя вы хотите привнести немного индивидуальности в свой ответ, фраза «Расскажите мне о себе» не является приглашением к подробному обсуждению вашей личной жизни.«Отвечая на этот вопрос, всегда сосредотачивайтесь на своей профессиональной деятельности, а не предоставляйте подробную личную информацию», — говорит Ламбарт.
«Если вы хотите предоставить небольшое количество деталей о своих интересах и увлечениях вне работы, чтобы установить взаимопонимание, тщательно подумайте о том, чем вы хотите поделиться, поскольку всегда существует риск того, что у интервьюера могут быть разные интересы или взгляды. . »

Формула для формирования вашего ответа

Теперь, когда вы знаете, чего следует избегать в своем ответе, вы можете сосредоточиться на обдумывании того типа ответа, который оставит хорошее впечатление у вашего интервьюера.Как мы упоминали ранее, вы хотите продемонстрировать ясность в своем мышлении, и организация вашего ответа — отличный способ добиться этого.

Построение ответа по этой простой формуле поможет вам ответить четко и достаточно подробно:

Присутствует: Расскажите о своей текущей должности или ситуации
Прошлый: Обсудите свои предыдущие должности или опыт, сосредоточив внимание на том, что имеет отношение к должности, на которую вы претендуете
Будущее: Расскажите о своих карьерных целях и о том, почему эта роль поможет вам их достичь.

С помощью этой формулы вы пытаетесь рассказать о том, кто, почему и что. Кто вы, почему вы подходите для этой роли и что вас интересует в компании и должности. И, конечно же, то, что вас выделяет.

Вы хотите, чтобы интервьюер не сомневался, что вы подходите для этой работы. Итак, сначала вам нужно действительно понять, в чем заключается работа. По-настоящему ознакомьтесь с ролью — внимательно изучите описание должности и исследуйте компанию.Знайте, к кому вы обращаетесь и на что вы претендуете.

Подумайте, насколько ваши ценности соответствуют организации или бизнесу. Посмотрите на их веб-сайт, чтобы лучше понять компанию и то, что в ней вас интересует и побуждает там работать.

5 советов, как ответить: «Расскажи мне о себе»

Ответьте кратко
Ламбарт говорит, что люди часто склонны начинать с самого начала. «Другими словами, после того, как они бросили школу, TAFE или университет, а затем проведут интервьюера в хронологическом порядке по каждому шагу в карьере, который они когда-либо делали.Иногда кандидаты попадают в список лучших, и рекрутеру действительно сложно остановить вас, когда у вас всего пять лет после 20-летней карьеры ».
Ваш ответ должен быть кратким и лаконичным. «Старайтесь, чтобы он длился от двух до трех минут. Слишком долгое время вы потеряете интерес интервьюера. Слишком короткое, и вы упустите прекрасную возможность заинтересовать интервьюера тем, что вы предлагаете ».
Сделайте свой ответ интересным и актуальным
Когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о себе», велика вероятность, что у него есть ваше резюме, но они хотят услышать основные моменты.Так что подумайте о том, что им было бы наиболее интересно и актуально услышать.
«Лучший способ ответить на этот вопрос — сообщить рекрутеру важную информацию, которую они не могут расшифровать из вашего резюме», — говорит Ламбарт. «Это пустая трата времени, отрыгивая все, что они уже прочитали».
«Ваш ответ — это возможность объяснить вашу мотивацию к переходу с одной должности на другую, соответствующие навыки и знания, которые вы приобрели на каждой должности, а также то, что вам больше всего понравилось в ваших последних должностях.Что вдохновляло вас больше всего? Что ты узнал?» Когда вы говорите о вещах, которые вас волнуют, ваш голос, естественно, будет звучать более страстно, что понравится интервьюеру.
Правильно сформулируйте свой ответ
Следуйте золотой формуле выше! Начните с того, где вы сейчас находитесь, «обобщая свой текущий или самый недавний опыт на высоком уровне», — рекомендует Ламбарт.
Для «прошлой» части формулы объясните различные главы или ключевые роли в вашей карьере с акцентом на последние пять-десять лет.
«Сосредоточьтесь на том, что вы узнали, что может иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. В чем заключалась цель этой роли? Каковы были основные обязанности? Каковы были ваши самые большие достижения? Почему вы тогда перешли к следующей ключевой главе или роли? »
«Вы также можете кратко объяснить любые необычные карьерные изменения или смены работы, которые могут быть неочевидными», — добавляет Ламбарт. «Это важно для потенциальных работодателей, особенно если срок пребывания в должности был более коротким».
Тогда закончим с будущим.«Объясните, что вы ищете в своем следующем шаге и почему предлагаемая ими роль так хорошо соответствует вашим навыкам и опыту». И обязательно обсудите, насколько компания соответствует вашим основным ценностям.
Держите свой ответ положительным
Ламбарт объясняет, что поиск работы может быть сложной задачей, но важно отложить это в сторону, когда вы разговариваете со своим интервьюером.
«Если вы какое-то время искали работу и не получали предложений, то сейчас не время говорить негативно о других компаниях, об их плохой практике найма или о том, что они не увидели вашего истинного потенциала.”
То же самое применимо, если вы в настоящее время работаете, но чувствуете себя застрявшим или несчастным. «Если в вашей нынешней роли есть какие-то личные противоречия, то опять же, держите это при себе», — добавляет Ламбарт.
«Отвечая на этот вопрос, убедитесь, что у вас позитивный и оптимистичный тон, и сосредоточьтесь на том, что вам нравилось на ваших предыдущих должностях, на тех выдающихся навыках, которые вы развили, и на ваших карьерных целях на будущее. Никогда не говорите негативно о предыдущих компаниях или начальниках, так как это сразу станет красным флажком.”
Попрактикуйтесь в ответе
Не дожидайтесь важного дня, чтобы дать свой ответ. «Как только вы придумали, что собираетесь сказать, задокументируйте основные моменты и практикуйтесь повторять это снова и снова. Не заучивайте слово в слово, иначе вы будете походить на робота. Вместо этого практикуйтесь, используя только ключевые моменты », — советует Ламбарт.
Вы можете попробовать записать себя с помощью приложения на телефоне или оставив себе голосовую почту, чтобы слышать, как звучит ваш ответ.Или вы можете сказать это другу или члену семьи. «Если у вас не получается сделать это идеально, это нормально, это лучше, чем звучать слишком отрепетированным».

Примеры ответов на вопрос «Расскажите мне о себе»

Вот несколько примеров, которые претворяют в жизнь все эти советы.

Пример 1
«В настоящее время я являюсь одним из ведущих менеджеров проектов в X agency, где работаю с 2013 года. Я проработал в маркетинге и рекламе около семи лет, в основном в сфере контента и производства.
На самом деле я начал свою карьеру в качестве административного помощника в финансовой компании, но затем я заинтересовался маркетингом и рекламой во время общекорпоративной презентации, поэтому я переключился на него после получения диплома по маркетингу в 2012 году. Эта квалификация и несколько волонтеров. Работа в некоммерческой организации открыла мне двери в X agency, где я начинал как координатор по маркетингу, а затем прошел путь до менеджера проекта.
Я работал над несколькими отмеченными наградами кампаниями, включая X и Y, но я начал скучать по некоммерческой работе.Вот почему я так рад поговорить с вами сегодня — ваша некоммерческая организация выполняет именно ту работу, которой я действительно увлечен и которой хочу заниматься. Я хотел бы использовать свой маркетинговый опыт, чтобы изменить ситуацию к лучшему ».
Пример 2
«Сейчас я работаю менеджером в ресторане X, и я проработал там пять лет. Я начинала как официантка и довольно быстро поняла, что действительно увлечена как обслуживанием клиентов, так и процессами управления.
По мере того, как я развивал свои навыки в этих областях, на меня возлагалось больше ответственности, и я прошел путь до помощника менеджера, а затем менеджера. Мне очень понравилось работать с командой там и обновлять многие их процессы.
Ресторан прошел путь от почти безубыточного до одного из самых популярных в этом районе, и мы постоянно получаем отличные отзывы. Теперь я ищу возможности дальнейшего развития своих управленческих навыков в другой ресторанной среде.
Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию в плане еды и обслуживания, а также в нем прекрасная атмосфера.”

Заключение

Если вы собираетесь на собеседование, весьма вероятно, что вас спросят «Расскажите мне о себе» в той или иной форме.

Сформулируя свой уникальный ответ на этот распространенный вопрос о собеседовании и хорошо ответив, вы покажете, что уверены в себе, способны распознать, что работодатель ищет в сотруднике, и вы обнаружите, что получите лучший ответ от ваши интервьюеры.

Не забудьте сосредоточиться на структуре и сделать ее актуальной и краткой, и вы обязательно будете сиять на следующем собеседовании.

Подробнее:

Как ответить «Расскажите мне о себе» на собеседовании

Обозреватель советов на рабочем месте Элисон Грин отвечает на все ваши вопросы о офисной жизни. Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected].

Фото: The Cut

Один из вопросов собеседования, который больше всего пугает соискателей работы, — это вопрос, который, по мнению большинства интервьюеров, будет легким: «Расскажите мне о себе.«Это звучит просто, но, как знает каждый соискатель, все не так просто. Что они хотят знать? Они ищут полную вашу историю? Они хотят знать о вашей личности и личной жизни, или вам следует сосредоточиться исключительно на работе? Это должен быть 30-секундный обзор или более сложное изложение? К счастью для вас, есть довольно простой способ ответить на этот вопрос. Вот как ответить «расскажите мне о себе» на собеседовании.

«Расскажи мне о себе» не означает «расскажи мне всю свою историю от рождения до сегодняшнего дня».»Это даже не означает» расскажи мне о своей истории работы «. Это означает «дайте мне краткий обзор того, кем вы являетесь как профессионал».

Вы можете задаться вопросом, почему интервьюеры вообще задают этот вопрос; в конце концов, у них есть ваше резюме! Если они прочитали это, они уже знают ваш профессиональный опыт. (И лично я не использую этот вопрос, в основном по этой причине; я просто не считаю его очень полезным.) Но интервьюеры, которые задают этот вопрос, обычно стремятся получить широкий обзор того, как вы видите себя как профессионал. как своего рода введение перед тем, как углубиться в детали.Некоторые интервьюеры, по иронии судьбы, даже рассматривают этот вопрос как вопрос-ледокол, который поможет кандидатам расслабиться. Они мало что знают!

Конкретные особенности вашего ответа будут отличаться от человека к человеку, но, как правило, хороший ответ будет резюмировать, где вы находитесь в своей карьере, отметить что-либо отличительное в вашем подходе к своей работе и закончить немного тем, что вы ищете дальше .

Например, одна версия хорошего ответа может звучать так:

«Изначально я занялся сбором средств, потому что действительно хотел работать с организациями, движимыми миссией, и я знаю, насколько важно собрать деньги для поддержки работы, подобной вашей.Довольно рано я обнаружил, что мое научное образование было особенно полезным, поскольку я мог поговорить с потенциальными донорами о работе, которую мы выполняем в таких организациях, как A и B. Мне нравится иметь возможность показать донорам, как их дары напрямую влияют на результаты, такие как C. и D, и я думаю, что моя способность делать это, переводя науку на язык непрофессионала, стала причиной некоторых из самых крупных пожертвований, которые я собрал. Например, в прошлом году я собрал самое крупное пожертвование в нашей истории, сделав ___.Я очень рад вашей вакансии, потому что это позволит мне и дальше использовать свой научный опыт, собирая деньги для решения проблемы, которая меня сильно волнует ».

Этот ответ короткий, но он касается того, почему вы работаете в этой области, какие особые навыки или талант вы привносите в него, что находит отклик в вашей работе, впечатляющих ваших достижениях и почему вы заинтересованы. в роли, на которую вы проходите собеседование.

Но не слишком привязывайтесь к этому формату! Это один из примеров, но есть много способов сделать краткий профессиональный обзор.Пока вы даете базовое представление о том, что отличает вас в профессиональном плане — и вы не просто изрыгаете свое резюме — все будет в порядке.

«Расскажи мне о себе» обычно не будет основной частью собеседования — это упрощение, которое происходит до того, как вы перейдете к более подробным темам, поэтому это не обязательно должно быть обширным трактатом. Примерно одна минута — хороший общий ориентир.

Одна минута может показаться очень короткой, но на самом деле она довольно длинная, когда вы говорите вслух; время себя, и вы увидите.(В приведенном выше примере ответа мне потребовалось всего 45 секунд, чтобы произнести вслух.)

Это не значит, что вы не сможете дольше работать, если ваш собеседник выглядит заинтересованным и заинтересованным. Как и в случае с любым ответом на собеседование, следите за репликами, которые вы получаете от интервьюера, и приспосабливайтесь к ним соответствующим образом.

Сейчас не время объяснять, что вас уволили с последней работы, или признаваться в трудностях с поиском правильной карьеры, или признавать, что вы, возможно, недостаточно квалифицированы. Ваш ответ не должен быть агрессивным (что раздражает), но вы должны оставаться оптимистичными и с энтузиазмом относиться как к своей карьере, так и к этой конкретной вакансии.

Некоторые люди отвечают «Расскажи мне о себе» такими вещами, как «Я родом из Айдахо, но приехал в Бостон 15 лет назад» или «Я уже десять лет счастлив в браке, у меня двое прекрасных детей». Не делай этого; держите это профессионально. Если у вас есть интересное хобби или сторонний интерес, можно добавить его ближе к концу («А я много печю и в прошлом месяце выиграл государственную премию за торт, украшенный в стиле королевы Елизаветы!»), Но это не должно быть в центре вашего ответа.

Тем не менее, некоторые интервьюеры могут захотеть узнать вас больше лично, а не просто услышать о работе. Если так, пусть спрашивают! Лучше для интервьюера сказать: «Расскажите мне больше о себе как о человеке», чем вам добровольно передать кучу личных данных интервьюеру, который этого не искал.

Что бы вы ни делали, не пытайтесь сразу ответить на этот вопрос! Если вы это сделаете, вы, скорее всего, запутаетесь и не попадете в ключевые моменты, о которых хотите сказать.Вместо этого в рамках подготовки к собеседованию заранее выработайте свой ответ и потренируйтесь произносить его вслух. Есть что-то в том, чтобы несколько раз сказать себе вслух настоящие слова в уединении своей гостиной, что облегчает восстановление языка, когда вы сидите в кресле для интервью.

Удачи!

Get Ask a Boss доставляется каждую неделю

Условия использования и уведомление о конфиденциальности Отправляя электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Уведомлением о конфиденциальности и получаете от нас электронную переписку.

Закажите книгу Элисон Грин, Спросите менеджера: невежественные коллеги, боссы, которые крадут обед, и остаток вашей жизни на работе , здесь. Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected]. Ее колонка с советами появляется здесь каждый вторник.

Вопрос для интервью: «Расскажи мне о себе?»

Готовы ли вы рассказать о себе на собеседовании? Интервьюеры иногда начинают интервью с открытого вопроса вроде: «Расскажите мне о себе.»

Этот вопрос — способ сломать лед и заставить вас чувствовать себя более комфортно во время собеседования. Однако некоторые люди могут найти этот — и другие вопросы о вас на собеседовании — немного стрессовыми.

Если вы не любите хвастаться собой, на такие вопросы может быть сложно ответить. Но они — хороший способ для менеджера по найму разобраться в вашей личности, поэтому стоит подготовиться к тому, чтобы им ответить.

Что хочет знать интервьюер

Интервьюеры задают такие вопросы, чтобы определить, подходите ли вы для этой работы.

Они ищут не только свидетельства того, что вы квалифицированы для выполнения работы, но и того, что вы хорошо знакомы с командой и корпоративной культурой.

Например, стартап, который позволяет сотрудникам приводить собак на работу и разливать пиво в комнате отдыха, будет склонен нанимать человека, который работает в приюте для защиты от убийств и / или варит собственное пиво. (При условии, конечно, что кандидат также обладает необходимыми навыками.)

Интервьюер также отметит, насколько комфортно вы отвечаете на открытые вопросы.Это повлияет на вашу способность быстро мыслить, а также на подготовку к важным разговорам на работе.

Как ответить на вопрос собеседования «Расскажите мне о себе»

Хотя может возникнуть соблазн поделиться списком ваших наиболее убедительных квалификаций для работы, более сдержанный подход, вероятно, поможет вам наладить личные отношения с вашим интервьюером.

Один из вариантов ответа — поделиться некоторыми своими личными интересами, которые не имеют прямого отношения к вашей карьере:

Примеры могут включать хобби, которым вы увлекаетесь, например, квилтинг, астрономия, шахматы, хоровое пение, гольф, катание на лыжах, теннис или антиквариат.
Стоит упомянуть такие увлечения, как бег на длинные дистанции или йога, которые помогают продемонстрировать вашу здоровую и энергичную сторону.
Такие занятия, как заядлый читатель, разгадывание кроссвордов или головоломок, помогут продемонстрировать вашу интеллектуальную склонность.
Такие интересы, как гольф, теннис и изысканная еда, могут иметь некоторую ценность, если вы будете развлекать клиентов на своей новой работе.
Волонтерская работа продемонстрирует серьезность вашего характера и приверженность благополучию вашего сообщества.
Интерактивные роли, такие как волонтер PTA, гид по музею, сборщик средств или председатель социального клуба, помогут показать, что вы чувствуете себя комфортно при взаимодействии с другими.

Помните, как и в случае с фразой «расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме», одна из целей этого вопроса — узнать вас немного выше вашей карьеры, отношения к работе и опыта.

Используйте формулу настоящего, прошлого и будущего

Если вам сложно создать ответ с нуля, вы можете положиться на простую формулу, чтобы построить свой ответ.Формула «настоящее-прошлое-будущее» — это способ поделиться ключевыми предпосылками, в конце концов, на высокой ноте.

Начните с краткого обзора того места, где вы сейчас находитесь (который может включать информацию о вашей текущей работе с упоминанием личного хобби или увлечения)
Ссылка , как вы попали туда, где вы находитесь (здесь вы можете упомянуть образование или важный опыт, например, прошлую работу, стажировку или волонтерский опыт) и
Финишировать к , касаясь цели на будущее.

бонусных балла, если вы сможете определить, насколько позиция, на которую вы претендуете, согласуется с вашим видением будущего.

Примеры лучших ответов

Лучшие ответы на этот запрос — честные, краткие и надежные. Ваша цель — поделиться чем-то интересным о себе, что проливает свет на то, кем вы являетесь как личность и как сотрудник.

Подготовьте несколько вещей, которыми вы поделитесь, и обязательно свяжите их с навыками и качествами, которые наиболее ценны в этой работе.

Пример ответа №1

Когда я не работаю, я люблю гулять со своими собаками. Я беру их с собой в походы, посещаю исторические места или даже просто гуляю по городу. Удивительно много людей тянутся к собакам, и мне всегда нравится разговаривать с теми, с кем я встречаюсь. Я считаю, что общение также является одним из важнейших аспектов моей профессиональной жизни. Когда я разговариваю с людьми, умение вести разговор в определенном направлении — один из способов, которым я добивался успеха в различных ситуациях в офисе.

Расширять

Почему это работает: В дополнение к рассказу о факте, который, казалось бы, не имеет отношения к делу («она любит собак!»), Этот ответ также устанавливает, что кандидату нравится разговаривать с людьми и он понимает важность общения — навык, который ценится во многих ролях.

Пример ответа №2

Несколько раз в год участвую в благотворительных прогулках. Недавно я прошел «Прогулку от голода», и у меня также запланировано несколько мероприятий на лето и осень. Я гуляю с друзьями на зарядку после работы и по выходным.Я наслаждаюсь свежим воздухом, изучением новых маршрутов и общением с новыми людьми. Мне также нравится аспект сбора средств, который мне пригодился в моей работе. Я научился общаться с людьми, чтобы повысить их приверженность делу.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ связывает хобби кандидата с навыками, полезными в работе, и демонстрирует, что он ответственный, ориентированный на общину человек. Кроме того, увлечения, связанные с фитнесом, демонстрируют энергию и приверженность здоровью.

Пример ответа № 3

Последние несколько лет я серьезно увлекся геокэшингом. Мне нравится находить тайники и проводить время на свежем воздухе с друзьями. Мне нравится использовать свои навыки решения проблем, чтобы находить действительно хорошо спрятанные. Изучение того, как люди прячут вещи и куда люди обычно смотрят, очень помогло мне в моей дизайнерской работе. Все дело в том, чтобы научиться смотреть на вещи чужими глазами.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ демонстрирует способность учиться на собственном опыте и работать в команде, а также дух приключений.

Советы по обеспечению наилучшего отклика

Переход к профессиональному из личного. После того, как вы поделились некоторыми интересными личными аспектами своего прошлого, вы можете перейти к упоминанию некоторых ключевых профессиональных навыков, которые помогут вам повысить ценность, если вы будете наняты на вашу целевую работу.

Попробуйте использовать такие фразы, как «Помимо этих интересов и увлечений, моя профессиональная жизнь — огромная часть меня, поэтому я хотел бы немного рассказать о некоторых сильных сторонах, которые я привнесу в эту работу.»

Поделитесь своим опытом. Будьте готовы поделиться тремя или четырьмя личными качествами, навыками и / или областями знаний, которые помогут вам преуспеть в работе, на которую вы проходите собеседование. В конце концов, вы захотите упомянуть еще несколько сильных сторон до окончания собеседования.

Прежде чем идти на собеседование, составьте список своих сильных сторон, чтобы знать, чем вы поделитесь. Посмотрите описание должности и сравните его со своими навыками. Затем убедитесь, что вы говорите о нескольких основных навыках, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.

Будьте осторожны, чтобы не перегружать интервьюера. После упоминания трех или четырех сильных сторон вы можете упомянуть, что у вас есть еще несколько преимуществ, которые вы хотели бы обсудить в ходе интервью.

Сначала вы должны только упомянуть актив и лишь кратко сослаться на некоторые доказательства того, как вы использовали его в своих интересах. Например, вы можете сказать, что любите проводить презентации, и это помогло вам привлечь много потенциальных клиентов на обедах для потенциальных клиентов.Позже на собеседовании вы захотите более конкретно и подробно обсудить ситуации, вмешательства или результаты, проистекающие из ваших сильных сторон.

Будьте честны. Может возникнуть соблазн заявить о своем интересе к хобби или занятиям, которые кажутся интересными для интервьюера, но если вы преувеличите правду, это станет очевидным довольно быстро. Если вас поймают на лжи, собеседование закончится раньше, чем начнется. Хуже того, вас могут нанять, и вы проведете годы, притворяясь начинающим триатлонистом или конкурентоспособным игроком в скрэббл.

Чего не говорить

Не сообщайте слишком много или слишком мало информации. Интервьюер не хочет знать о вас все, но слишком мало информации может заставить его или ее задуматься, почему вы не более открыты.

Избегайте потенциально спорных тем, таких как политические или религиозные взгляды, , если вы не абсолютно уверены, что ваше мнение будет хорошо принято вашим интервьюером.

Не говорите о хобби, которое может показаться вам более важным, чем ваша карьера. Ни один работодатель не захочет рискнуть нанять кого-то, кто будет скучать по работе или попросить большой отпуск, чтобы заняться своими увлечениями вне работы.

Не сообщайте личную информацию о своей семье. Нет необходимости обсуждать супругов, партнеров, детей или любую другую сугубо личную информацию.

Возможные дополнительные вопросы

В чем ваша самая большая сила? — Лучшие ответы
Какая ваша самая большая слабость? — Лучшие ответы
Что вас мотивирует? — Лучшие ответы
Каковы ваши цели на будущее? — Лучшие ответы
Почему вам нужна эта работа? — Лучшие ответы

Ключевые выводы

БУДЬТЕ ЧЕСТНЫМ: Не заявляйте, что хобби и интересы не являются вашей страстью.
СВЯЗЫВАЙТЕ ОТВЕТ С РАБОТОЙ: Используйте свой ответ, чтобы продемонстрировать навыки и качества, ценные в этой должности.
ИЗБЕГАЙТЕ СПОРОВ: Не говорите о политике, религии или о чем-либо, что может вызвать оскорбление.
НЕ УКАЗЫВАЙТЕ СЛИШКОМ ЛИЧНО: Вам не нужно делиться информацией о своей семейной или личной жизни.

Используйте эту трехэтапную формулу, чтобы ответить: «Расскажите мне о себе?»

Career & Life Coach at CaffeinatedKyle.ком . Моя цель проста: помочь людям найти работу, которую они ЛЮБЯТ (или, по крайней мере, терпят).

Гетти

«Расскажи мне о себе?» — один из самых сложных вопросов на собеседовании. Как создать запоминающуюся презентацию для лифта? Что рекрутеры и менеджеры по найму хотят услышать от вас? Чем вы выделяетесь среди других соискателей?

Как тренер по собеседованию, составитель резюме и бывший менеджер по найму, я слышал больше презентаций в лифтах, чем я могу сосчитать.Лучшие площадки для лифтов имеют четкую хронологию и увлекательные истории.

Вот моя надежная трехэтапная формула для создания мощной презентации в лифте для вашего следующего собеседования:

1. Начните с прошлого.

Начните свою презентацию в лифте с примерно 30-секундного обзора своей карьеры. Подумайте о том, как вы попали в свою отрасль, о том опыте, который привел вас туда, где вы находитесь сегодня, и о навыках, которые вы приобрели на своем пути.Вы также можете использовать это введение, чтобы поделиться интересным анекдотом из своего прошлого.

Вот три вопроса, которые помогут вам приступить к созданию первой секции лифтовой площадки:

• Как вы попали в свою отрасль?

• Какие впечатления сформировали вас сегодня?

• Какое у вас образование, сертификаты и повышение квалификации?

Совет

Pro: если у вас нетрадиционный опыт, не стесняйтесь рассказывать о своем уникальном опыте и его преимуществах для потенциальных работодателей.Тем не менее, не забудьте связать точки между своим прошлым и нынешней компанией и должностью, на которую вы претендуете.

2. Переходите к настоящему.

После краткого обзора своего прошлого перейдите в настоящее. Потратьте от 30 до 45 секунд, рассказывая о том, что вы делаете сейчас. В центре внимания настоящего может быть ваша текущая или недавняя работа, образование, увлечения или их сочетание.

Вот четыре вопроса, которые помогут вам приступить к созданию средней части вашей элеваторной площадки:

• Где вы сейчас работаете?

• Какими достижениями вы больше всего гордитесь?

• Какая работа тебя зажигает?

• Как вы используете свое увлечение?

Совет от профессионала: не расстраивайтесь, если вы безработный.«Настоящее» может относиться к вашей последней работе, волонтерской работе, стажировке — список можно продолжить. Главное — сосредоточиться на тех вопросах, которые наиболее актуальны для компании и должности, на которую вы претендуете.

3. В конце нарисуйте картину будущего (и того, что делает вас невероятным).

После краткого представления того, где вы были и где находитесь сейчас, перейдите к 15–30-секундному обзору будущего. Опишите, почему вас привлекает эта компания, какова конкретная должность, которая соответствует вашему опыту и навыкам, и насколько вы уникальны для этой должности.

Также используйте это время, чтобы выделить то, что делает вас потрясающим. Объясните, чем ваша уникальная квалификация отличает вас от других кандидатов, а также что делает вас наиболее подходящим для компании и должности, на которую вы проходите собеседование.

Вот четыре вопроса, которые помогут вам приступить к созданию третьей и последней секции вашей элеваторной площадки:

• Чем вас интересует эта компания?

• Каким вы видите себя в этой роли?

• Что отличает вас от других кандидатов?

• Что делает вас невероятным?

Совет

Pro: определите, почему именно эта компания вас привлекает.Даже если вы ориентируетесь только на высокотехнологичные компании из списка Fortune 100, ваше «почему» должно варьироваться от компании к компании.

Теперь, когда у вас есть очертания каждого раздела, вы хотите объединить их. Рассмотрите возможность видеозаписи своего выступления в лифте, а затем посмотрите его снова. Стремитесь примерно к 60-90 секундам.

Задайте эти вопросы, глядя на свою презентацию в лифте:

• Как я могу еще больше поделиться своей сказочностью?

• Где мне лучше связать точки между моим опытом и ролью, на которую я претендую?

• Смогу ли я нанять себя?

С этой формулой шага лифта в вашем поясе инструментов вы готовы ответить: «Расскажите мне о себе?» в следующем интервью или сетевом разговоре.У тебя есть это!

Forbes Coaches Council — это сообщество ведущих бизнес-тренеров и профессиональных тренеров, доступное только по приглашениям. Имею ли я право?

Как ответить «Расскажите мне о себе» на собеседовании при приеме на работу

Хотя это часто один из первых вопросов, которые задают в начале собеседования, цель собеседования — , а не , чтобы стать лучшими друзьями или услышать, как вы читаете свое резюме.

Их цель — определить, подходите ли вы для их работы, поэтому ваша лучшая стратегия — сосредоточиться на , этом работодателе, , и на вас, , на этой работе .

Это возможность продвигать себя как квалифицированного кандидата, представляя себя «решением» (правильным кандидатом) их «проблемы» (вакансией, которую нужно заполнить).

Что вы

НЕ говорите им

Я называю этот вопрос «паутиной», потому что если вы просто расскажете кому-то о себе без планирования или контекста целевой работы, для которой вы собираетесь пройти собеседование, вы можете выдать всевозможную информацию, которая оставит у них впечатление, что вы являются:

Сверхквалифицированный
Недостаточно квалифицирован
Дитсы или наив
Не подготовлен к интервью (так что не очень заинтересован)
Просто риск для компании

Большинство людей говорят о том, что знают, трепещут о том, где они живут, о детях, нравится / не нравится, но помните, ЭТО ИНТЕРВЬЮ НА РАБОТУ.Разглашать подробности своей личной жизни неуместно и неуместно.

Работодатель не выберет вас для найма, потому что у вас такие милые дети (из-за которых вы пропускаете работу), замечательный муж или жена (из-за чего вы пропускаете работу) или интересные хобби (из-за чего вы пропускаете работу).

Ваша цель — избегать ответов, раскрывающих личную информацию о вас, особенно потому, что часть этой информации может вывести вас из списка лучших кандидатов.

Что вы им делаете: ответ из двух частей, чтобы рассказать мне / нам о себе

Как лучше ответить на этот вопрос?

Сосредоточьтесь на эту возможность ! Расскажите им о своих достижениях и опыте, что делает вас идеальным кандидатом для работы, которую вы ищете.

Это , а не приглашение рассказать историю своей жизни или поделиться какими-либо секретами о ваших нынешних или бывших работодателях. Поставьте себя на место работодателя — что бы вы хотели знать, будь вы им?

Подчеркните, что выделяет вас как квалифицированного для компании и для работы.

Разбейте свой ответ на этот вопрос на две части:

1. Как / почему вы квалифицированы.

Кратко опишите, что вы сделали, что дает вам право на эту возможность.Не повторяйте то, что указано в вашем резюме или заявлении о приеме на работу, но не думайте, что интервьюеры, которые, возможно, проводили собеседование с несколькими кандидатами, запомнят всю вашу квалификацию.

Начните с вашей текущей / последней работы и представьте наиболее важные моменты, которые могут быть наиболее актуальны для этой работы. Эти квалификации дают понять, что вы очень хороший кандидат на эту работу.
Добавьте другие соответствующие сведения и достижения, подтверждающие вашу квалификацию для этой должности.

ПОДРОБНЕЕ: Прочтите советы ведущего рекрутера Джеффа Липшульца по анализу должностных инструкций — 3 шага к успеху на собеседовании: составьте контрольный список для собеседований.]

2. Почему вы подали заявку.

Сосредоточьтесь на продвижении по карьерной лестнице. Держитесь подальше от причин, которые явно не связаны с карьерой. Подчеркните возможность продвинуться вперед по карьерной лестнице , а не , говоря, что вы зашли в тупик на своей нынешней работе.

Сосредоточьтесь на будущем — эта возможность и ваша карьера, демонстрируя ваш интерес и энтузиазм по отношению к работе и работодателю:

Эта работа вас действительно интересует, потому что…
Эта работа — логичный следующий шаг в вашей карьере.
Этот работодатель — один из лучших и место, где вы всегда хотели работать.

Избегайте чисто личных причин. НЕ говорите:

Вы хотите работать поближе к дому, потому что ваши дети иногда рано выходят из школы, и вы хотите быть вместе с ними.
Вы слишком устали от долгой поездки на работу, чтобы наслаждаться жизнью.
Ваш босс — придурок, и вам нужна работа получше.

Здесь вы должны действовать очень осторожно и не говорить ничего, что могло бы быть истолковано как оскорбление вашего нынешнего / бывшего работодателя.ОБЯЗАТЕЛЬНО скажите им, насколько хорошо вы подходите, используя приведенный выше ответ из двух частей.

Не тратьте больше 30–60 секунд на ответ на этот вопрос.

Пример ответа

Кто-то, ищущий руководящую должность в местном отделении транспортной компании, может сказать:

(Почему вы соответствуете требованиям)

В настоящее время я являюсь руководителем группы грузовой компании ABC в этой области и подчиняюсь непосредственно районному менеджеру. D За последние 9 лет я занимал должности грузчика, курьера, диспетчера и руководителя группы.

На моей нынешней должности у меня была возможность пройти многочисленные программы обучения менеджменту, обеспечить руководство и руководство на всех должностях в пределах станции, а также участвовать в специальных проектах вместе со старшими и районными менеджерами.

В моей команде более 50 водителей, грузчиков и курьеров, в том числе округ Биг. Поскольку я родился и вырос в этом округе, я отлично знаю этот район, а также 2 соседних округа — Северный и Южный.

Мне нравится быть лидером и возможность расширить возможности и мотивировать мою команду. В прошлом году я был удостоен награды «Top Lead» за наибольший рост производительности команды.

(Почему вы подали заявку)

Я считаю, что этот опыт и обучение подготовили меня к следующему шагу и занятию руководящей должности в XYZ Trucking. Эта компания имеет репутацию отличного менеджмента. Мне эта возможность кажется идеальной, и я с нетерпением жду возможности работать с лучшими из них.

Да, этот человек заранее подготовил и отработал свой ответ. Умный ход!

Как видно из этого примера ответа, этот человек:

Подчеркивает материальные ценности, которые позволяют ему претендовать на эту работу, начиная с его знания местности, долгосрочного опыта работы с работодателем и признания результатов управления в отрасли.
- Он не сосредотачивается на пустяках или личной информации, но рисует картину того, почему он идеальный кандидат на эту работу.
Он также надеется на карьерный рост, ища руководящую должность у этого нового работодателя.

[ПОДРОБНЕЕ: Умные ответы на вопросы интервью.]

Как подготовиться к этому собеседованию Вопрос

К счастью, это один из самых простых вопросов для подготовки к собеседованию.

ЗНАЙ СЕБЯ с точки зрения квалификации для работы и соответствия для компании:

Внимательно просмотрите описание должности, чтобы отметить, где вы соответствуете требованиям или превышаете их.
Изучите компанию.
Определите, каталогизируйте, перечислите и проанализируйте свои успехи и достижения.
Определите и перечислите свой соответствующий опыт, сильные стороны и уникальную ценность.
Запишите ответ из двух частей, как описано выше.

Практикуйтесь, практикуйтесь, практикуйтесь, чтобы звучать естественно и уверенно.

Тогда вы будете готовы поставить себя на место работодателя и подчеркнуть то, что отличает вас от компании и работы.

[Дополнительные советы по подготовке к собеседованию см. В разделе «Подготовка к собеседованию», чтобы иметь четкое представление о должности и работодателе. ]

Итог

Благодаря передовому планированию и практике вы сможете узнать своего целевого работодателя и узнать, как продать себя за работу. «Расскажи мне о себе» тогда станет позитивным и веселым упражнением, демонстрирующим свою ценность и на один шаг ближе к получению этой замечательной новой работы!

Ваша подготовка к этому вопросу также подойдет для “ Почему мы должны вас нанять? ” вопросов.

Подробнее об успешном собеседовании:

Ответы на общие вопросы собеседования:

Вопросы о вас:

Работа с особыми профессиональными ситуациями:

Вопросы о них:

Вопросы, которые вы можете задать им:

Подготовка к интервью:

Об авторе…

Лаура ДеКарло признана «героем карьеры», которая имеет значение как для ищущих работу, так и для профессиональных профессионалов, будучи основателем Career Director International.Она имеет 11 сертификатов высшего уровня в области написания резюме, карьерного коучинга и управления карьерой; 7 наград за резюме и трудоустройство за первое место; и написал три книги по собеседованию и поиску работы, включая Interview Pocket RX , Interviewing: The Gold Standard , Resumes for Dummies, и Job Search Bloopers . Следите за сообщениями Лоры в Твиттере по адресу @careerhero.
Подробнее об авторе…

Как ответить «Расскажи мне о себе» на собеседовании

Если вы когда-либо были на собеседовании, то вам, несомненно, приходилось отвечать на вопрос «Расскажите мне о себе».Это настолько распространено, что во время подготовки к собеседованию им часто пренебрегают. Тем не менее, это, пожалуй, самый важный вопрос интервью, поскольку он задает тон всей остальной части интервью.

От того, как вы ответите на этот вопрос, зависит успех собеседования и, в конечном итоге, получите ли вы работу. Не волнуйтесь слишком сильно — интервьюер на вашей стороне, и они хотят вас нанять. Они больше всего на свете хотят, чтобы вы подавили собеседование, чтобы они перестали тратить часы на просмотр резюме и проведение собеседований.

Если вы успешно ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», ваши шансы получить работу увеличатся в десять раз.

При ответе на этот вопрос следует учитывать два правила:

1. Не рассказывай историю своей жизни

2. Сообщите соответствующую информацию

Первому правилу достаточно легко следовать. Когда интервьюируемые не готовы, они часто прибегают к ответу на вопрос «Расскажи мне о себе» с историей своей жизни.

Интервьюер не хочет, чтобы он рассказывал о вашей жизни с детства в течение часа, а также не хочет знать имена ваших домашних животных или ваши любимые жанры фильмов.

Интервьюер хочет знать о втором правиле, но у него возникает вопрос: «Какой уместной информацией я должен поделиться и сколько я должен сказать?»

Чтобы эффективно ответить на вопрос «Расскажи мне о себе», ваш ответ должен быть разбит на пять категорий.

Последние профессиональные достижения
Образовательные достижения
Применимые навыки
Ворота профессиональные
Причина интереса к фирме

Если нет необходимости, старайтесь не превышать 30 секунд для каждой категории.Это дает вам надежную 2-х минутную 30-секундную презентацию, чтобы начать с правильного пути. Старайтесь не уходить меньше двух минут и не заходите больше трех минут.

Попадите в это сладкое знакомство и поразите менеджера по найму. Давайте рассмотрим каждый раздел по отдельности и обсудим, что в каждой части важно и каких ошибок следует избегать.

1. Последние профессиональные достижения

Запрещается:

Расскажите свое резюме
Вафли вокруг вашего опыта
Упоминание достижений, не связанных с должностью

Бред или болтовня во время ответа говорят интервьюеру, что вы не готовы и не можете хорошо работать в неструктурированной ситуации.Многословный ответ также покажет ваше недоверие к работодателю и может серьезно повлиять на ваши шансы получить работу.

Можно:

Запланируйте 3-5 профессиональных достижений перед собеседованием
Укажите достижения, относящиеся к должности, на которую вы претендуете
Практика, Практика, Практика

Лучший способ вести себя гладко и уверенно на собеседовании — это потренироваться в своей реакции перед зеркалом.Спланируйте свой ответ и выберите ключевые моменты, которые вы хотите обсудить в каждой категории.

Не планируйте свой ответ слово в слово. Вместо этого наметьте каждую категорию и практикуйтесь, пока вы не научитесь импровизировать с каждой из них.

2. Образовательные достижения

Запрещается:

Если вы уже опытный профессионал, углубитесь в детали.
Расскажите о своих дипломных работах
Прочтите список ваших курсов

Если у вас уже есть богатый профессиональный опыт, не беспокойтесь о сокращении ваших образовательных достижений.Менеджер по найму не хочет слышать каждый курс, который вы прошли в колледже. Работодатели хотят больше узнать о курсовых проектах и полученных вами знаниях.

Можно:

Объясните, как можно использовать полученные способности и знания для успешного удовлетворения требований должности.
Обратитесь к внеклассным занятиям, в ходе которых вы приобрели лидерские навыки
Раскройте основные проекты, над которыми вы работали

Упоминание ваших руководящих ролей во внеклассной деятельности — отличный способ узнать лакомые кусочки о ваших хобби и личных интересах.Хотя вы не должны излагать свои увлечения, вы можете осторожно отказаться от упоминаний о своей личной жизни, которые могут раскрасить вас как личность, сделать вас более запоминающимися и даже заставить менеджера по найму задать вам больше личных вопросов и сделать собеседование более непринужденным. и менее напряженный.

3. Применимые навыки

Запрещается:

Просто перечислите все навыки, которыми вы можете обладать
Обсуждение навыков, не связанных с должностью
Ложь о своих навыках

Многие люди любят лгать или преувеличивать свои навыки во время интервью.Это большая ошибка. Ваш работодатель выяснит, лгали ли вы, и тогда все будет под откос.

Можно:

Подготовить 2-4 соответствующих навыка
Обсудить навыки, соответствующие должностным обязанностям
Объясните, как вы приобрели эти навыки

Было бы неплохо упомянуть, как вы приобрели свои навыки, а не просто перечислять их. Это поможет получить представление о том, как использовались ваши навыки.

4.Карьерные цели

Запрещается:

Обсудите свои жизненные цели (например, владение домом, воспитание детей)
Создайте впечатление, что вам не хватает карьерных целей
Укажите цели, которых вы не сможете достичь с помощью компании.

Обязательно обсуждайте свои карьерные, а не жизненные цели. Если у вас нет четких целей, может создаться впечатление, что вы не целеустремленный человек.

Можно:

Укажите цели, в достижении которых может помочь компания
Говорите о целях, которые показывают, что вы дальновидны
Продемонстрируйте, что вы хотите построить стабильную карьеру

Работодатели ищут кандидатов, заинтересованных в стабильной долгосрочной карьере.Если ваши цели колеблются и не имеют направления, это будет означать, что вы не сможете задерживаться надолго.

5. Причина вашего интереса к компании

Запрещается:

Разговор о зарплате
Просто скажи, что хочешь работать
Упомяните, что вы хотите работать в компании из-за отличной поездки на работу

Будьте осторожны при формулировке этого раздела. Если вас интересует только должность из-за денег или удобная поездка на работу, вы выдадите позицию, которая на самом деле не предназначена для того, чтобы помочь компании добиться успеха.

Можно:

Объясните, как компания может помочь вам в достижении ваших целей
Похвалите здоровую рабочую среду в компании
Укажите, что вы могли видеть себя в компании в долгосрочной перспективе

Если вы будете следовать этим правилам, которые можно и что нельзя делать, ответ на вопрос «Расскажи мне о себе» будет легким делом.