Тест как найти работу себе по душе: Как выбрать дело по душе тест. Какая работа вам подойдет? Как перейти от слов к делу

Содержание

Как выбрать дело по душе тест. Какая работа вам подойдет? Как перейти от слов к делу

«Когда вырастешь, кем ты хочешь стать?» — этот вопрос задают родители своим детям из поколения в поколение. Хорошо, если ребенок с детства интересуется медициной или конструкторами. Но часто бывает так, что за 10 лет учебы он так и не может определиться с профессией. Как быть в такой ситуации?

Профессия это..

Профессия — это род деятельности человека, требующий определенных знаний, навыков и подготовки. Профессия определяет характер работы человека, а специальность — вид деятельности в рамках одной профессии. Например, врач — это профессия, а терапевт — это специальность. От уровня подготовки (квалификации) зависит должность — наименование должности в документах.От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала не интересной» или к ней «душа не лежит».
Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать занятие по душе, которое будет приносить удовлетворение. Человек должен сознательно ответить на такие вопросы:
    Что я хочу дела?Что я могу делать?Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью?

Выбор профессии для жизни, с чего стоит начать поиски

Американский консультант Дейл Карнеги написал как-то: «Единственный способ стать состоятельным человеком — это заниматься тем, что интересно». Поэтому первым делом следует разобраться в своих интересах. Когда человек увлечен, он:
    не работает через силу;быстро обучается;показывает хорошие результаты;проявляет творческий подход;получает удовольствие.
Людям, находящимся в поиске, психологи рекомендуют честно ответить на простой вопрос: «Чем бы вы занимались, если бы не думали о зарабатывании денег?». Многих этот вопрос ставит в тупик.Интересная работа развивает способности и таланты человека. Это как вкусная «еда» для мозга, которая полностью удовлетворяет потребность в саморазвитии и самореализации.
Карьерный рост — это приятный бонус правильно выбранного направления движения. Даже самая интересная работа рано или поздно перестает насыщать. Такая ситуация происходит обычно раз в 5-7 лет. Психологи рекомендуют в такие моменты менять место работы или род деятельности.У каждой должности есть список требований, предъявляемый к специалисту. Он называется профессиограммой. Это психологический портрет должности, который включает в себя перечень способностей и качеств, необходимых для успешной работы. Без них добиться успеха в выбранной деятельности будет трудно. Например, чтобы стать музыкантом, важно обладать музыкальным слухом, четко различать ноты и их частоты. Иначе стать профессиональным музыкантом не получится.Любая способность является результатом взаимодействия задатков и среды обитания. Если гены исправить никак не получится, то развить определенные навыки можно.Заключительный этап в выборе профессии — определение степени развития навыков. Здесь без помощи психологов не обойтись.
Знание «сильных» и «слабых» сторон повышает осознанность выбора, позволяет прогнозировать дальнейшую карьеру. Отслеживать ситуацию на рынке труда нужно для того, чтобы понимать, какие профессии востребованы, какую сферу деятельности выбрать в случае изменения требований рынка.Прежде всего получите высшее образование. Среднее образование является хорошим подспорьем, но настоящую уверенность в карьерном росте не дает. Об этом свидетельствует статистика: годовой доход специалиста с образованием увеличивается в полтора раза. За всю карьеру заработок может увеличиться на 75%.По данным Минтруда, каждый второй магистр, который не смог найти работу, закончил экономический или юридический факультет. Число бюджетных мест в ВУЗах по этим направлениям сокращается. Но это не значит, что в экономистах и юристах больше страна не нуждается. Найти толкового экономиста на производственное предприятие — это большая проблема.Указанная статистика — это пережиток 90-х годов. С развитием компьютеризации и появлением частного бизнеса все стремились получить техническое и финансовое образование.
Сегодня, когда финансовые схемы построены, появляются компании самого разного профиля. Индустриальному обществу нужны гуманитарии, чтобы общаться с людьми и предлагать им возможности для гармоничного развития.Чтобы оставаться высокооплачиваемым специалистом, важно получить хорошее образование, нарабатывать и развивать профессиональные навыки.

Как определиться с профессией, если нравится не одно направление или специальность

Разрывайте «узкие рамки». Если принятие важного решение сводится к ответу “да или нет”, то необходимо искать компромисс. Если человек отказывается покупать автомобиль в кредит, это еще не значит, что он вынужден будет кататься на метро всю жизнь. Иногда лучше купить более дешевый автомобиль или найти работу рядом с домом. Выбор призвания не должен ограничиваться только одной профессией. Сначала стоит освоить одну (наиболее интересную на данный момент), а затем изучать следующую.
Расширяйте выбор.
Допустим, к выбору специальности вы подошли осознанно, и еще в 5 классе определились с университетом. Но к моменту окончания школы ВУЗ стал менее престижным, появились новые учебные заведения. Как быть в таком случае? Не привязываться к одному месту работы, проанализировать учебные программы в нескольких учреждениях. Метод исчезновения. Представьте, что ВУЗ, в который вы планировали поступать, закрыли. Что вы будете делать в этом случае? Определились? Действуйте!

Как выбрать профессию по душе

Чтобы найти занятие по душе, выполните три пункта: 1) Перечислите все, чем вам нравится заниматься, чему ежедневно вы готовы с удовольствием посвящать уйму времени. Важно искренне ответить на поставленный вопрос и перечислить все виды деятельности: общение, поиск информации, игра на гитаре и т. д. Занятие должно нравиться не только на словах, но и на деле, вызывать удовольствие, поднимать настроение.2) Изучите себя максимально объективно, но без самокритики. Подумайте, на какую работу, из тех, что вам нравятся, вы можете претендовать уже сейчас? В какой сфере деятельности вас хвалят? Оцените работу также с географической точки зрения.
Готовы ли вы рано вставать, чтобы добраться в офис?3) Самый важный этап — определить какой вы. Все способности и навыки нужно уметь красиво преподнести. Характеристика “лучший бухгалтер” мало кого заинтересует, ведь все познается в сравнении. Зато «вечно бодрый диспетчер» быстрее найдет работу.

Бесплатный тест, чтобы правильно выбрать будущую профессию

Для прохождения следующего теста на профессиограмму, потребуется карандаш и лист бумаги. В каждом пункте нужно выбрать один вариант ответа.
1.Как вы проводите досуг?
а) Общаетесь с друзьями.б) Читаете журналы, газеты, новости, смотрите информационные программы.в) Ходите за покупками, сравниваете цены.г) Чините, конструируете что-то, устанавливаете компьютерные программы.д) Посещаете культурные мероприятия.
2. Что для вас главное в работе?
а) Сплоченный коллектив.б) Возможность обучения, познания чего-то нового.в) Стабильный доход, карьерный рост.г) Возможность что-то улучшать.д) Творчество.
3. Что для вас главное в жизни?
а) Отношения.б) Познание.в) Финансовая стабильность.г) Модернизация.д) Возможность творить.
4. Что для вас главное в человеке?
а) Доброта и сострадание.б) Ум.в) Честность.г) Трудолюбие.д) Наличие воображения.
5. Чем бы вы занимались бесплатно?
а) Работали с людьми.б) Изучали что-то новое.в) Ничего.г) Изобретали что-то новое.д) Творили!

Теперь осталось выбрать часто встречаемые варианты ответов

А — Для вас важна работа с людьми. Это может быть образование, медицина и даже закон и порядок.Б — Для вас важна информация. Нужно выбирать профессии, связанные с наукой, изучением языков, схем, формул и т. д.В — Ваша сфера — финансы. Вы хорошо управляете деньгами.Г — Вам нужно выбирать деятельность, связанную с технологиями: архитектор, конструктор, программист, инженер и так далее.Д — Вы творческий человек. Можете рисовать, петь, играть в кино — выбор за вами.

Не могу определиться с выбором профессии, что делать

В европейских странах развитию детей уделяют большое внимание. Ученики в школе сами выбирают интересные им предметы и развивают свои сильные стороны. А то, что не могут объяснить родители, детально рассказывают профессиональные коучеры. Они проводят тренинги и тесты с ребенком, чтобы определить, на каких сферах деятельности ему лучше всего сосредоточиться.Российская система образования построена иначе. Часто молодые люди к моменту окончания школы не знают, чем хотят заниматься в будущем. В лучшем случае идут по стопам родителей. Хорошо, если выбранное направление соответствует их собственным интересам. На практике это не всегда так.
    Стремитесь к переменам. Изменение рынка труда стимулирует появление смежных и новых специальностей. Их освоение сделает вас ценным и востребованным специалистом.Работа в первую очередь должна быть интересной, а потом уже престижной. Иначе есть шанс получить «модную», но не приносящую удовольствия специальность.За легкостью экранного образа скрывается тяжелый труд актера. Это применимо ко всем специальностям. Узнать все особенности работы можно только из “первых рук”.
    Работа, не соответствующая уровню физического развития, может наносить ущерб организму.У каждого человека есть право на ошибку.

Самые частые ошибки, которые не стоит допускать

Профессия выбирают один раз и на всю жизнь. В любой сфере происходит смена должностей с ростом квалификации. Специалистам, которые хотят развиваться в выбранной области, придется осваивать смежные специальности. Первая профессия может пригодиться в самой неожиданной ситуации. Например, юристу, полученное ранее образование искусствоведа, поможет разобраться в антикварных ценностях.Выбор специальности под влиянием кого-либо хорошо, если желание продолжить семейное дело, является искренним порывом человека. Ориентируясь на родственников или сверстников, надо понимать, что все люди разные. Если Вася идет служить в пожарную академию, потому что он любит рисковать, то вам, рассудительному человеку, эта профессия может не подойти.Перенос отношения к специалисту на саму работу. При выборе профессии следует учитывать особенности вида деятельности.
Если вам нравится душевный преподаватель по математике, это не значит, что вам нравится предмет сам по себе.Увлечение внешней стороной профессии. Актеры не только позируют перед фотокамерами и раздают автографы. Они еще долго создают сценический образ. Журналисты тоже не всегда выступают в телепередачах. Сначала они перерабатывают массу информации в архиве и общаются с людьми, чтобы подготовить 10-минутный ролик, который потом озвучит другой диктор.Нежелание разбираться в личных качествах и физических особенностях. Определить сильные и слабые стороны помогут не только психологи, но и друзья, родственники. Но даже наличие навыков не является гарантией освоение профессии, если у человека имеются прямые противопоказания. Например, в летчики не берут людей со слабым сердцем.

Лучше освоить одну профессию на всю жизнь или же регулярно пробовать себя в новых сферах

Людям с большим опытом проще найти работу. Речь идет об освоении не одной специальности, а нескольких. Зачем тратить силы и время на то, что может не пригодиться в жизни?
    Во-первых, никто не знает, что будет в будущем. Во-вторых, в жизни может возникнуть ситуация, когда профессиональные навыки не потребуются. Тогда у вас будет запасной вариант.В-третьих, если вы захотите стать предпринимателем, то вам потребуются навыки всех смежных специальностей: от бухгалтера до делопроизводителя.Поэтому чем больше опыта работы будет, тем лучше. Человек, который освоил несколько видов деятельности, является более конкурентоспособным на рынке труда.

Многие задаются вопросом, как найти работу по душе, поэтому мы решили поделится своим опытом в этом вопросе. Сразу в голову приходит известное высказывание — «все наши проблемы у нас в голове», к этому случаю оно подходит, как нельзя кстати. Данная статья будет в нестандартном формате для нашего сайта, сначала мы расскажем о своем видении этого вопроса, а потом поделимся историей нашего подписчика, он расскажет, как он нашел работу своей мечты.

Все эти ошибки взяты из жизненного опыта многих успешных бизнесменов. Мы не придумывали, ничего нового, все это взято из личного опыта авторов данной статьи и одно успешного подписчика.

Мы надеемся, что эти ошибки помогут Вам понять в каком направление нужно двигаться и что не следует делать. Ну давайте переходить к практической части статьи. А если у Вас нет мечты советуем прочитать эту статью — «», возможно после её прочтения у вас появиться новые мысли.

Ошибка №1 «Мечты»

Мечты — это здорово, именно благодаря им людям удалось отправится в космос, придумать свет, интернет, телефон и кучу других удивительных вещей. Если у Вас есть мечта стать кем-то (не важно кем и на сколько безумно это выглядит), попытайтесь стать этим человеком.

Но при реализации этого очень важно не потерять голову Например если Вы всю жизнь хотели играть на гитаре, а сейчас забыли об этом и работает в фирме для того, чтобы обеспечить свою семью, Вам нельзя просто взять все и оставить и следовать за мечтой.

Здесь очень важно чувствовать грань между откровенным безумством и мечтой. Для начала Вы можете найти работу, которая будет занимать у Вас меньше времени, чем предыдущая и даст возможность больше времени проводить за тренировками. Конечно это для многих слишком радикальный шаг и мало кто на это пойдет, но цель была в том, чтобы донести, что Вы можете все что угодно, если пожелаете.

Ошибка № 2 «Страх»

Это ошибка связанна с первой, многие на самом деле никогда не реализуют мечту, потому, что они слишком боятся, это сделать. Для того, чтобы что-то достичь, нужно что-то принести в жертву. Все успешные люди знают это правило и понимают, что ничего не выйдет, если не пересилить себя.

Эта ситуация похожа на страх молодого парня, когда ему нравится девушка но он боится к ней подойти познакомится, так как он слишком боится, что она скажет ему нет и ему станет неловко или вроде того. Но если он не подойдет к ней он никогда не узнает, что она ему скажет.

Поэтому большая часть людей предпочитай прятать свои мечты за страхами и придумывать себе оправдания, разного рода.

Ошибка № 3 «Хобби не может стать работой »

Многие особенно в СНГ любят говорить, что «хобби — это хобби, а работа — это работа». Подразумевая, что эти вещи не совмести между собой. Но мы как и большая часть успешных бизнесменов, которые сделали свое состояние сами «честным трудом», придерживаемся мнения, что хобби вполне может стать работой, а большая часть именно из хобби сделали работу. Например — Стив Джобс, Сэм Уолтон, Ричард Брэнсон и многие другие. Кстати советуем, прочитать рубрику, и , в ней очень интересного на эту тему.

Ошибка № 4 «Отсутствие цели»

Не имя цели любая работа не будет приносить удовольствия. У всех кому нравится их работа есть цель. Например у Генри Форда была цель сделать автомобиль, который будет доступный для любого Американца. Именно эта цель заставляла его двигаться вперед и работать по десяткам часам в день.

Для каждого человека целью может быть разной, кто-то просто хочет доказать другим, что-то он чего-то стоит и это его мотивирует, другие хотят делать все что им интересно, вроде Ричарда Брэнсона (очень рекомендуем изучить историю и послушать аудиокниги этого бизнесмена). Это один из самых удивительных бизнесменов, о которых нас приходилось, писать.

Ошибка № 5 «»

Не многим счастливчикам удавалось найти свое призвание с первого раза, истории успешных бизнесменов тому подтверждение. Многие из тех, когда сейчас знает мир, как самых богатых людей начинали свой путь не из самых простых профессий, например Брайан Трейси, в молодости работал на судне, пилил лес и работал на многих других тяжелых работах.

Сегодня же Брайана Трейси многие знают, как успешного оратора, мотиватора, который каждый год вдохновляет миллионы человек, своими книгами и тренингами по всему миру.

Ошибка № 6 «Не загоняйте себя в рамки»

Многие при поиске работы ограничивают себя, говоря себе при этом — «я слишком глупый для этой работы, я не умею быстро считать и т.д. и т.п.». Разумеется они это делают это не умышленно, они действительно так считают. Таким мысли появляются у многих, это глубокий психологический вопрос (почему они возникают), для тех, кому этот вопрос интересен, рекомендуем почитать книги о психологии.

Если опять же не вдаваться в детали, это негативный настрой, который при тренировках можно легко подавлять. Проще говоря, нужно просто повысить свою самооценку. Вспомните, что когда-то Вы не умели, делать Все, что умеете делать сейчас (ходить, писать, говорить) и все остальных вещей, которые знаете. Умения — это опыт и тренировки и не более того.

Напомните себе об этом, когда начнут в голову лесть дурные мысли и просто сделайте это (реализуйте мечту).

История подписчика «Как я нашел работу по душе»

Когда мы писали эту статью, так Вышло, что нам написал один из подписчиков у нас завязался разговор и он сказал, что хотел бы поделится своей историей, как он нашел свою работу по душе. И мы решили, что это будет интересным опытом, для других читателей.

История от подписчика: «Как мне удалось найти работу по душе»:

До того, как я нашел работу своей мечты, я провел более 6 лет в поисках работы, которая приносила удовольствие от самого процесса её выполнения, за это время я перепродавал более 10 различных работ в самых разных сферах.

Я буквально брался за все, что можно, но несмотря даже на высокую зарплату, мне не удавалось на долго задержаться на одно месте. Нет меня не выгоняли, я просто чувствовал, что это не то, что мне нужно. Я работал длительное время веб-мастером, потом на стройке, потом фрилансером, потом создавал шаблоны для сайтов и так далее. Но в в этом суть, давайте перейдем сразу к моменту, как я осознал, что мне будет по душе и как я реализовал себя в этом.

Шаг № 1 Мозговой штурм

Я решил, что сначала нужно определиться с тем, что мне действительно приносилось бы удовольствие, как бы странным для многих это не звучало, мне нравилось 2 вещи, играть в консоль и создавать что-то интересно с нуля, не важно даже, что (нравился сам процесс), я решил попробовал себя в новой сфере, тогда это звучало дико (так в те времена) эта сфера не была так развита, как сегодня (и практически никто подобного ещё не делал) у нас в России.

В общем я решил совместить 2 любимых дела, создавать и играть в онлайн игры. То есть я создал свой блог + канал на YouTube и стал выкладывать туда свои игры с комментарии, гайдами и многим другим. Но на данном этапе это всего лишь была мечта, я продолжал работать на своей основной работе а свободное время решил посвятить этой идеи.

Шаг № 2 Реализация

Теперь мне нужно было реализовать свою безумную идеи, на этом этапе я столкнулся с десятками проблем, которые мне тогда казались никогда не закончатся. Я сотни раз переделывал одни и те же видео, просмотров было очень мало. Сами видео были неинтересными, то звук шипел, то камера плохо захватывал и так далее.

Я не раз думал забросить это дело, так как прошел уже год, а ощутимого результата я не добился. Ведь цель было сделать это своей работой, то есть зарабатывать на этом. Прошло ещё несколько месяцев и мне все же удалось уловить волну и я исправил большую часть своих косяков, теперь пошли в большом количестве новые подписчики, просмотры, сайт и канал наконец ожил.

Шаг № 3 Наслаждение

Пройдя через весь этот путь мне все же удалось не сдаться и добиться желаемого, удача откровенно отвернулась от меня, но не смотря на это я все же смог не опустить руки, чему очень рад. Сегодня я уже зарабатываю с помощью своего сайта и канала те же деньги, которые делал на других работах, при этом я стал на много счастливее так как занимаюсь, тем что действительно мне по душе.

Я надеюсь и Вы сможете не сдаться и найти работу по душе, которая будет дарить Вам массу положительных эмоций, как и мне. Так же хотел отметить, что чтение или слушание истории успешных людей может изменить Вам жизнь, именно они подвигли меня на поиски работы мечты. Хотелось бы пожелать удачи всех, кто решил изменить свою жизнь к лучшему.

С уважением Роман Соколов .

Ну что на этом у нас все, надеемся теперь Вы знаете, как найти работу по душе, ну или по крайне мере, мы задали Вам направление в котором можно двигаться. Ещё хотелось бы отметить, особенно это важно для молодых наших подписчиков. Что всегда нужно иметь запасной план. Следовать за мечтой безусловно нужно, но стоит и понимать, что для этого не нужно бросать университет или училище. Многие начинаются историй успешных бизнесменов и думаю, что смогут повторить историю Стива Джобса. Мы не рекомендуем такой подход, лучше как Роман пробовать реализовать в свободное время, для этого есть выходные, каникулы, отпуске и т.д.

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц. сети:

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

  1. Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
  2. Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
  3. Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Что я люблю делать больше всего
  2. Что я готов делать даже бесплатно
  3. О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

На работе человек проводит едва ли не большую часть своей жизни, поэтому очень важно, чтобы она приносила удовольствие.

Занимаясь делом, которое нравится, можно полностью использовать свой потенциал, раскрыть себя и обрести гармонию. Как показывает опыт, карьерных высот достигает тот человек, который любит свое дело и вкладывает в него свою душу. Поэтому каждого уже в подростковом возрасте начинает интересовать, как выбрать работу по душе.

Как найти дело всей жизни?

Находясь в поисках работы, люди не всегда понимают, чего именно они хотят. Кого-то интересует, чтобы зарплата была достойная, кому-то важно работать рядом с домом. Но стоит помнить, что, занимаясь нелюбимым делом, крайне сложно добиться высот.

Человек должен проанализировать свои желания, способности и мечты, определить, что он любит и что его раздражает. Нужно нарисовать себе идеальную картинку, представить себя через несколько лет. Модулируя ситуации, необходимо дать себе честные ответы на такие вопросы:

  • Какую должность я занимаю?
  • Устраивает ли меня моя зарплата?
  • Хожу ли я на работу с удовольствием?
  • Нет ли у меня желания все изменить?
  • Получаю ли я удовлетворение от того, чем я занимаюсь?
  • Счастлив ли я?

Рассматривая различные сферы деятельности и пытаясь найти работу по душе, не стоит забывать и о состоянии своего здоровья. Повседневные трудовые обязанности не должны негативно влиять на общее самочувствие человека. Например, аллергикам не нужно работать с химикатами, а человеку, который боится крови, становиться врачом.

Слушать только себя!

Большой ошибкой многих родителей является навязывание детям своей точки зрения. Возможно, это делается из лучших побуждений, но ребенок – это другой человек, отдельная личность, и его предпочтения могут кардинально отличаться. Нередки ситуации, когда родители стараются выбирать прибыльные и престижные специальности, готовы оплачивать учебу. Но ребенок занимается без особого энтузиазма, а иногда и честно говорит, что хочет бросить учебу, потому что «это не его». Не нужно ругаться и препятствовать этому, стоит прислушаться и дать возможность человеку самостоятельно выбрать свой путь в жизни.

Серьезная или несерьезная профессия?

Детям с детства внушают, как выбрать работу по душе. Это обязательно должна быть серьезная, основательная профессия. Но даже хобби может приносить неплохие деньги, достаточно правильно подойти к вопросу. Не стоит отказываться от того, что нравится, только потому, что это кажется несерьезным занятием, баловством. Нужно слушать свою душу, человек так или иначе приходит к тому, к чему его тянет.

Часто люди совершают ошибку, повторяя чей-то жизненный путь. В качестве кумира может быть отец, дед или артист, увиденный по телевизору. Не стоит ассоциировать профессию с каким-то конкретным человеком. Задумываясь, как выбрать работу по душе, нужно учитывать особенности отдельного вида деятельности, не связывая профессию с человеком.

Оценка талантов и способностей

В определенный период времени практически каждая профессия приобретает внешнюю привлекательность. Это явление временное, поэтому не должно становиться главным критерием при выборе дела всей жизни. К тому же, если она далека от талантов человека, успеха в этой сфере он вряд ли добьется.

В первую очередь необходимо оценивать собственные возможности и способности, направив всю энергию на их раскрытие и усовершенствование. Тогда подъем по карьерной лестнице пойдет быстрыми темпами без особого труда.

Подростки зачастую выбирают вуз «за компанию», а потом в итоге вынуждены работать там, где им не нравится. Этот путь изначально обречен на провал. Выбирая профессию, нужно оценить ее со всех сторон и представить себе будни на работе. Важно, чтобы ничего не раздражало, а дело вызывало неподдельный интерес.

Визуализация

Специалисты советуют попробовать метод, помогающий понять, как правильно выбрать работу. На листе бумаги нужно написать 10 вещей, вызывающих интерес, которыми нравиться заниматься. Можно изложить самые смелые мечты, даже если сейчас они кажутся фантастичными и совершенно несбыточными. Нужно указать все стремления, таланты и сферы деятельности, в которых уже был достигнут неплохой результат. Люди любят, когда у них все получается, это один из самых лучших стимулов.

Человек должен описать, чем бы он занимался, если бы вообще не нужно было работать и зарабатывать деньги. Закончив, нужно проанализировать, какие из этих увлечений могли бы принести доход, если приложить усилия.

Тесты по профориентации

Раздумывая, как выбрать работу по душе, целесообразно воспользоваться тестами по профориентации. Существуют различные методики, которые помогают выбрать сферу, наиболее близкую к способностям человека.

В основе любого теста лежит принцип оценки талантов, которые можно реализовать в различных сферах деятельности, а также психическую устойчивость. Человек оценивает собственные эмоции при выполнении какого-либо дела, причем как положительные, так и отрицательные или нейтральные. Таким образом можно найти наиболее интересную для себя область.

Методики дают возможность определить соотношение уровня профессиональных предпочтений с уровнем собственной ответственности, которая требуется при выполнении конкретной работы.

Подобные тесты можно найти в любых сборниках по психологии. Некоторые предпочитают проходить их самостоятельно, но лучше попросить помощи у специалистов. Они более точно определят, какую работу лучше выбрать. К тому же, психологи составят индивидуальные тесты и сделают верные выводы. Дополнительными источниками могут стать опросники и проективные методики.

Помимо тестов важна и личная беседа со специалистом. Ее используют как инструмент для выявления навыков, знаний и способностей. К тому же, можно определить, есть ли противоречия между ожиданиями человека и его возможностями.

Какую бы профессию человек не выбрал, не стоит относиться к ней как к чему-то такому, что предопределяет будущее. Никогда не поздно сменить сферу деятельности и освоить новые радикальные специальности. Заниматься нужно тем, что приносит истинное удовольствие и ощущение счастья.

Найти изюминку

Как выбрать работу по душе, если нет возможности резко сменить сферу деятельности и остаться на какое-то время без зарплаты? Начать нужно с того, чтобы попытаться сделать свою работу любимой. Для этого в повседневных трудовых обязанностях нужно найти изюминку: это может быть творческая реализация, помощь людям или креативность. Подключив фантазию, нужно поработать с тем, что есть: хорошо оборудовать рабочее место и найти плюсы собственной профессии.

Если желание сменить работу осознанное и обдуманное, нужно понять, в каком направлении двигаться. Возможно, нет необходимости менять сферу деятельности, достаточно пойти вверх по карьерной лестнице. В том случае, когда этот вариант не подходит, не стоит бояться изменить все. Новые цели — отличный стимул получать знания, осваивать определенные навыки и получать удовольствие от жизни. А прибыль станет приятным бонусом к хобби. Со временем увлечения станут работой, и будут приносить стабильный доход.

Престиж и зарплата

Для большинства молодых людей критерием при выборе работы становятся престиж и доход. Чтобы избежать разочарований, нужно понимать, что любой старт начинается с малых заработков. По мере профессионального роста будет увеличиваться и зарплата.

Престиж – это понятие изменчивое. Выбирая специальность сегодня, совершенно не значит, что через несколько лет она будет также популярна. Задумываясь, как выбрать хорошую работу, в первую очередь нужно оценивать собственные силы и дальнейшие перспективы.

Если подходить к делу практично, выбирать нужно такие профессии, чтобы всегда была возможность устроиться на работу и зарабатывать деньги. В этих целях можно получить высшее образование бухгалтера, экономиста или юриста.

Во все времена актуальны размышления о том, какую работу выбрать мужчине. Рабочие специальности всегда востребованы, а зарплаты в этой сфере довольно высоки. В профессиональных училищах можно выбрать то направление, которое наиболее близко.

Профессии с перспективой

С каждым годом все большей популярностью пользуются специальности в области передовых технологий: альтернативной энергетики или нанотехнологии. В скором будущем увеличиться спрос на урбанистов и специалистов сельскохозяйственной сферы.

Разрабатывая план, как выбрать работу по душе без опыта, стоит обратить внимание на те компании, которые предлагают пройти обучающие курсы и проводят тренинги. Сегодня все больше предприятий набирает молодых сотрудников без опыта, чтобы «воспитать» их для себя.

Многие люди работают просто потому, что надо работать, они не испытывают чувства радости от своей работы, она им не нравится, многие даже ненавидят свою работу, но работают только ради денег.

Не у каждого человека, получается, найти любимую работу и чаще всего человеку приходится мириться и работать там, где он может заработать денег себе на жизнь и своей семье.

Почему так происходит, что человек вынужден работать на нелюбимой работе?

Задумайтесь на своем месте вы находитесь или нет? Может что-то надо поменять в жизни?

Как найти работу, которая будет нравиться и будет полностью вас удовлетворять?

Если вы нашли любимую работу, вам она нравиться, у вас хорошая зарплата, значит вы вполне счастливый человек.

Но бывают случаи, когда у человека не получается найти хорошую работу, он вынужден работать там, где может обеспечить себя и свою семью.

Почему у человека бывает нелюбимая работа? Потому что за него в свое время сделали выбор родители, они выбрали куда идти учиться и не спрашивая ребенка сделали за него неправильный выбор.

Очень часто так происходит из-за того, что родители не смогли осуществить свою мечту в жизни, и они перекладывают это на плечи своего ребенка.

Иногда они даже не спрашивают мнение ребенка и диктуют свои условия, вот так в будущем получается у человека нелюбимая работа.

Сначала он мирится с выбором родителей, а потом постепенно он начинает ненавидеть свою работу и начинает чаще думать о своей мечте.

Но почему если у вас нелюбимая работа и вы ее ненавидите, вы ничего не меняете в своей жизни?

Иногда люди даже если у них нелюбимая работа находят разные отговорки, например:

    зарплата хорошая, денег хватает на все, платят вовремя;

    страх поменять работу и сферу деятельности;

    боязнь поменять коллектив;

Очень часто люди не решаются на изменения в жизни и продолжают ходить на нелюбимую работу как на каторгу.

Затем у них пропадает чувство радости, окружающий мир они видят в серых красках, человек начинает болеть и впадает в глубокую депрессию.

А люди, которые сделали свой выбор, они любят свою работу, они занимаются любимым делом, они с легкостью встают и бегут на работу для них работа радость удовлетворение счастье.

Такие люди счастливые, они чувствуют себя превосходно, у них всегда все получается, они сворачивают горы, даже не замечая их.

А вы хотите, чтобы у вас все получалось?

Значит, вам надо определиться, чем вы хотите заниматься и начинайте искать работу для души.

Вечером или в выходной день, когда вас никто не беспокоит, посидите в тишине и помечтайте.

Вспомните свои детские мечты, о чем вы мечтали? Кем вы хотели стать?

Вспомните школьные годы, увлечения и хобби и запишите все ваши мечты и увлечения на бумагу. Затем посмотрите на них внимательно, подумайте, поразмышляйте, что для вас ближе сейчас на данный момент.

Чем из этого списка вы хотите заниматься? Просматривайте список и вычеркивайте лишнее, и когда у вас останется несколько идей, вы должны сделать выбор и определиться, чем вы хотите заниматься и кем хотите стать.

Запомните никогда не поздно что-то поменять в своей жизни, главное для этого нужно желание, если оно у вас есть, то вперед.

Посмотрите на список идей, которые у вас остались на бумаге и подумайте, что больше всего вы любите делать в жизни?

Например:

    любите общаться;

    любите готовить;

    любите одиночество;

    любите работу в команде;

    любите животных;

    любите шить;

    любите вязать;

    любите заниматься спортом и вести активный образ жизни;

    любите изучать иностранные языки;

Составьте список любимых дел посмотрите на этот список и вычеркните лишнее. Вам надо оставить несколько самых любимых дел.

Посмотрите на свои списки, что ближе для вас сейчас, например, вы любите животных, вы даже не можете на улице пройти спокойно мимо кошки или собаки.

Задумайтесь, может вам заняться животными, создайте клуб любителей животных, организуйте выставки, изучайте литературу о животных, откройте парикмахерскую для животных, пишите статьи о животных и так далее.

Конечно, сначала вы не сможете на своей увлечении, заработать денег, но со временем вы будете развиваться и даже сами не заметите, как у вас все поменяется в жизни.

Если вам нравятся растения, цветы, уход за ними, вы можете работать в салоне цветов и со временем открыть свой собственный салон.

После того как вы определитесь чем вы хотите заниматься, вы начинайте планировать свое будущее.

Нельзя резко бросать старое дело и начинать новое, к новому надо подойти постепенно шаг за шагом, а для этого вы должны спланировать все шаги.

Подумайте, как начинает строиться новое предприятие, сначала обдумывают, затем планируют, потом начинают строить, так и вы планируйте каждый шаг для приближения своей мечты.

Занимаясь любимым делом, вы будете чувствовать прилив сил, у вас будет ощущение, что вы сможете все, вы будете чувствовать себя счастливым человеком, у вас появится цель.

Когда у человека появляется цель, он забывает обо всем и стремится к достижению своей цели, она воодушевляет его и дает много сил.

Курсы для развития интеллекта

Помимо игр, у нас есть интересные курсы, которые отлично прокачают Ваш мозг и улучшат интеллект, память, мышление, концентрацию внимания:

Деньги и мышление миллионера

Почему бывают проблемы с деньгами? В этом курсе мы подробно ответим на этот вопрос, заглянем вглубь проблемы, рассмотрим наши взаимоотношения с деньгами с психологической, экономической и эмоциональных точек зрения. Из курса Вы узнаете, что нужно делать, чтобы решить все свои финансовые проблемы, начать накапливать деньги и в дальнейшем инвестировать их.

Скорочтение за 30 дней

Вы бы хотели очень быстро прочитывать интересные Вам книги, статьи, рассылки и так далее.? Если Ваш ответ «да», то наш курс поможет Вам развить скорочтение и синхронизировать оба полушария головного мозга.

При синхронизированной, совместной работе обеих полушарий, мозг начинает работать в разы быстрее, что открывает намного больше возможностей. Внимание , концентрация , скорость восприятия усиливаются многократно! Используя техники скорочтения из нашего курса вы сможете убить сразу двух зайцев:

  1. Научиться очень быстро читать
  2. Улучшить внимание и концентрацию, так как при быстром чтении они крайне важны
  3. Прочитывать в день по книге и быстрее заканчивать работу

Ускоряем устный счет, НЕ ментальная арифметика

Секретные и популярные приемы и лайфхаки, подойдет даже ребенку. Из курса вы не просто узнаете десятки приемов для упрощенного и быстрого умножения, сложения, умножения, деления, высчитывания процентов, но и отработаете их в специальных заданиях и развивающих играх! Устный счет тоже требует много внимания и концентрации, которые активно тренируются при решении интересных задач.

Секреты фитнеса мозга, тренируем память, внимание, мышление, счет

Если вы хотите разогнать свой мозг, улучшить его работу, подкачать память, внимание, концентрацию, развить больше креативности, выполнять увлекательные упражнения, тренироваться в игровой форме и решать интересные задачки, тогда записывайтесь! 30 дней мощного фитнеса мозга Вам гарантированы:)

Супер-память за 30 дней

Как только запишитесь на этот курс — для Вас начнется мощный 30-дневный тренинг развития супер-памяти и прокачки мозга.

В течение 30 дней после подписки Вы будете получать интересные упражнения и развивающие игры на свою почту, которые сможете применять в своей жизни.

Мы будем учиться запоминать все, что может потребоваться в работе или личной жизни: учиться запоминать тексты, последовательности слов, цифр, изображения, события, которые произошли в течение дня, недели, месяца и даже карты дорог.

Заключение

Если вы твердо решили что-то поменять в своей жизни, то меняйте, обдумывайте, делайте первые шаги, и удачу, и удовлетворение вы обязательно обретете. Иногда бывает, что любимое дело становится нелюбимым и наоборот. Попробуйте несколько идей, и вы найдете свое любимое занятие.

Тест, который поможет лучше понять себя и выбрать подходящую профессию — Work.ua

Мы прошли, и нам понравилось. Пройдите и вы, вдруг именно этот тест поможет вам определиться, кем стать, когда вырастете 😉

Уникальный случай на Work.ua — тест, разработанный профессиональным коучем, который, хоть и через 90 вопросов, но помогает лучше понять себя и найти профессиональные ориентиры.

Мы в редакции уже прошли и подтвердили, что мы там, где нам нужно быть. Проходите и вы, получайте рекомендации на основании ответов и делитесь результатами. Интересно же, кого среди наших читателей больше — Лидеров или Помощников? 🙂

Автор и ведущая тренинга «Эннеаграмма — уникальная типология личности», тренер Консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело»

Эннеаграмма (с греческого ennea — девять и grammos — фигура) — психологическая модель, объединяющая девять типов личности, описывает каждый тип и взаимоотношения между ними.

 

Результаты

Тип 1: Перфекционист или Реформатор

Возможные профессии: офисная среда отлично подходит для вашей любви к четким правилам, организации и вниманию к деталям. Работа, где нужно совершенствовать бизнес-процессы. Также идеальным вариантом для вас будет сфера обучения.

Не лучший выбор: компании, где еще не налажен процесс (пример: стартап).

Тип 2: Друг или Помощник

Возможные профессии: специалисты по оказанию помощи, ориентированные на общественность — преподавание, здравоохранение и консультирование. Работа в некоммерческих организациях и сфере услуг.

Не лучший выбор: все, что может нанести вред другим (пример: правоохранительные органы).

Тип 3: Достигатель

Возможные профессии: управленческие должности или что-нибудь громкое и публичное (пример: project management, связи с общественностью, политика), проектные задания, где понятно, какой результат нужно достичь и где могут быть задачи «с вызовом».

Не лучший выбор: отсутствие карьерного роста — только подъем на вершину удовлетворит ваши запросы.

Тип 4: Индивидуалист

Возможные профессии: карьера, которая позволяет самовыражаться и проявлять свое творчество, где нужно создать уникальный продукт, запустить необычную рекламную кампанию, которая не оставит людей равнодушными. Не каждая сфера дает такие возможности, скорее всего, это писательство, психотерапия и профессии, где можно показать свою уникальность.

Не лучший выбор: компании, которые не развивают систему нефинансовой мотивации. Работать исключительно за деньги — не ваш подход.

Тип 5: Наблюдатель или Мыслитель

Возможные профессии: создание стратегии и видения развития компании, IT, научные исследования.

Не лучший выбор: возможно, типичная, «поверхностная» работа в офисе — там слишком много отвлекающих факторов.

Тип 6: Скептик или Лоялист

Возможные профессии: вы по достоинству оцените перспективы развития в крупной корпорации, где получится проявить свои уникальные способности в исследовании рисков и просчете разных вариантов дальнейших действий; прекрасные сотрудники спецслужб.

Не лучший выбор: стартап, малый бизнес или любая другая компания, которая проигрывает преимуществам корпораций.

Тип 7: Оптимист или Энтузиаст

Возможные профессии: вам подойдут сферы, где вы сможете видеть вокруг себя возможности, брейнштормить разные идеи. К примеру, сфера туризма, работа фотографа или писателя, или комбинация из всего вышеперечисленного.

Не лучший выбор: рутина и бесконечная работа с документами — не ваша история.

Тип 8: Босс или Лидер

Возможные профессии: предприниматель, политик, general manager в любой области, сферы, где вы сможете применить и проявить свои лидерские качества

Не лучший выбор: компании, в которых вы не сможете взять на себя ответственность, где нет возможности достичь амбициозных целей; места, где вы будете чувствовать на себе тотальный контроль.

Тип 9: Миротворец или Посредник

Возможные профессии: работа с размеренным темпом и меньшим стрессом. Как вариант рассмотрите карьеру медиатора, дипломата, сферу тестирования продукта. Вам придется по душе место работы, где вы сможете создавать семейную атмосферу и учитывать мнение всех сотрудников во время принятия решения.

Не лучший выбор: ставка + бонусы за факториальные или внешние показатели (пример: продажи, инвестиционный банкинг или консалтинг).

Конечно, вы можете отследить в своем характере и поведении проявления разных типов. В особенности, это связано с тем, что мы вырастаем в определенных условиях, общаясь с разными людьми. И эннеаграмма не загоняет людей в «портретные рамки» — наоборот, показывает путь развития личности.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

самый точный тест на определение своих талантов. Почему мы соглашаемся на нелюбимую работу

Кем работать, какую лучше профессию выбрать, на какую специальность пойти учится, какой ВУЗ выбрать? На нашем сайте есть прекрасный тест на профориентацию кем работать? Сейчас время поступления в университеты и возможно многие ребята до сих пор еще не определились, куда же им отнести свои документы? Куда же им принести себя в качестве студентов и размышляют на тему того как правильно выбирать профессию.

Другая крайность, если вы идете, например, на экономиста, маркетолога, бухгалтера. Или вы выбираете более научное образование: физика, химия, биология то у вас больше возможности поменять профессию. Бывают спонтанные желания, если вам нравился, какой то предмет в школе: я хочу учиться на географическом факультете МГУ, или я хочу быть физиком, я хочу быть актером. Вы можете выбирать исключительно на основании ваших желаний. И что тогда, вы заканчиваете университет и получаете диплом физика, географа или историка или филолога или вы идете психологом. Представьте на секундочку: могу ли я идти работать по этой специальности?

Хороший совет: зайдите просто на какой-нибудь сайт поиска работы для вашего развития и посмотрите вакансии, которые близки к вам? Советую прочитать аналитические отчёты самые востребованные специальности тв России самые востребованные специальности в России по зарплате. Вы можете Просто набрать Гугле в Яндексе рейтинги профессий. Ежегодно составляются самые высокооплачиваемые профессии. Может быть, анализ конкретных предложений натолкнет идею о вашей профессии.

Когда люди говорят «я хочу быть географом», «я хочу быть археологом», «я хочу быть врачам», или ещё кем-то, до конца не понимают, что им придется работать по данной специальности. Попытаетесь просто представить себя на месте выпускника и представить в какой области вы бы хотели пойти работать. Если вы хотите например работать в офисе и вести переговоры. Или вы любите больше путешествовать, тогда вам подойдёт туристические, экспедиционные работы.

Что еще пройдите тест на профориентацию кем работать? Представьте себя в будущем +5 лет. Будет ли вам комфортно работать по выбранной профессии. Если вам нравится компьютер, то возможно вам профессии IT-специалиста. Такие профессии будут востребованы всегда. В IT можно выбрать себе разных направления.

Что касается экономистов сейчас экономистов очень много, но тем не менее это высокооплачиваемые должности. Вам идти на экономиста, если вы любите считать и это вызывает у вас восторг. Смежные темы это экономика и финансы. Аналитика бизнеса, здесь есть деньги, но это должен быть выбор души.

Есть денежные специальности, в которых просто нужно стать хорошим профессионалом, хорошим специалистом и тогда у вас всё получится и будет достаток, но всегда выбирайте специальность по душе.

Подумайте, какие у вас склонности, какое дело вызывает у вас любовь. Я, например, вспоминаю себя в школе. У меня особенно ни к чему конкретно склонности не было, но мне нравились гуманитарные предметы, мне нравились естественные предметы. Поэтому я стала журналистом. Еще мне нравилась психология, читал разные книжки. Даже думала поступать на психолога. В итоге я журналист и немножко психолог для друзей.

Кем работать вы можете пройти тест на профориентацию и получить конкретные рекомендации и список профессий.

Желаю удачи! Вера.

«Он – рабочая лошадка» или «Он пашет, как лошадь» — говорим мы о трудолюбивых, работящих людях. Наш сегодняшний тест очень прост: по тому, как вы нарисовали лошадь и мир вокруг нее – мы попытаемся понять, какой из вас работник.

Работали в Америке два кардиолога – Фридман и Розенман. И был у них один кабинет на двоих, где коллеги по очереди принимали пациентов. Однажды в их приемную явился обивщик мебели – не за консультацией, а для того, чтобы заменить потрепавшуюся обивку на стульях. Бросив профессиональный взгляд на потертые сиденья, мастер надолго задумался. А потом задал Фридману с Розенманом вопрос: «А чем вы тут вообще занимаетесь? И что за странные люди к вам приходят?» Вопрос был не праздный: дело в том, что обивка на стульях была изношена определенным образом: передняя часть каждого стула была стерта в лохмотья, в то время как остальное пространство выглядело как новенькое.

Приходили к кардиологам, как нетрудно догадаться, люди с сердечными проблемами. Но помимо этого их объединяло кое-что еще: ожидая своей очереди в приемной, пациенты присаживались на краешек стула и принимались нервно ерзать на стуле, нетерпеливо поглядывая на часы. Эти очень занятые и нетерпеливые господа не располагали свободным временем. В любую секунду они готовы были сорваться с места и бежать по своим важным и неотложным делам.

Так два кардиолога и один любопытный обивщик мебели сделали важное научное открытие, которое потом вошло в учебники по психологии и медицине. Они открыли два поведенческих типа – «А» и «Б».

Люди типа «А» привыкли всегда и во всем быть первыми. Они честолюбивы, напористы и готовы во всем идти до конца. Худшее наказание для такого человека – ждать своей очереди, ведь у них столько дел! А самое главное дело в их жизни, конечно же, работа. Люди «А» обычно успешны в карьере, но зачастую им приходится трудиться на износ, ведь они стараются собственноручно переделать все дела и всех вокруг проконтролировать. Не удивительно, что именно они – частые пациенты кардиологов.

Другое дело – люди типа «Б». Они спокойны, неторопливы, не слишком амбициозны и совсем не горят жаждой соревнования. Вкалывать день и ночь в условиях аврала или, не дай бог, брать работу на дом – не для них. Люди «Б» трезво оценивают свои возможности, всегда взвешивают свои силы и предпочитают не надрываться. Они куда менее успешны в карьере, чем их противоположности, но зато и сердечными заболеваниями страдают гораздо реже.

Что выбрать – сверхуспешную карьеру или здоровье? А может, лучше научиться правильно расставлять приоритеты, вовремя расслабляться и сохранить то, и другое? Решать вам.

Так каким работником являетесь вы? Усердным или не очень? Сейчас проверим.

Задание

Итак, перед вами силуэт лошади. Ваша задача — перерисовать его на лист бумаги, а затем дорисовать картинку, придав ей законченность и осмысленность. Уделите внимание деталям внешности животного. При желании, можно нарисовать и фон — постарайтесь создать вокруг своей лошадки такую атмосферу, в которой она чувствовала бы себя комфортно. Закончили? Приступаем к интерпретации.

Ключ к тесту
  • Если вы сосредоточились лишь на основных, характерных деталях лошадиной внешности, обозначив только копыта, гриву, хвост , и почти не уделили внимания фону – формально вы выполняете все, что от вас требует ваша должность, но делать из работы культа никогда не станете. Словом, трудоголиком вас не назовешь.
  • Вы долго трудились над своей картиной и уделили очень много внимания мелочам , тщательно прорисовав каждый волосок в лошадиной гриве и каждую травинку под ее копытами? Вероятно, вы очень педантичный человек и любите кропотливую работу. Вы старательны, добросовестны и требовательны к себе. К несчастью для окружающих, к их трудовой деятельности вы тоже относитесь весьма взыскательно. А уж если говорить начистоту – порой вы просто изводите коллег и подчиненных своими придирками.
  • Если вы особенно тщательно прорисовали морду лошади ноздри, рот, глаза, ресницы ,сделали ей кокетливую челочку – вы ищете и находите в работе романтику. Принимаясь за любой проект, вы полны энтузиазма и радужных надежд. Возможно, вы еще очень молоды, и просто не успели ни «зачерстветь», ни «выгореть». Если же вы человек зрелый и сформировавшийся, вероятно, вы просто неисправимый оптимист.
  • Ваша лошадка пасется на лугу или в поле ? Значит, самое важное для вас – работать в комфортных условиях, желательно – вообще иметь свободный график и не ощущать никакого давления со стороны. Больше всего на свете вы ненавидите рамки и ограничения. И очень цените независимость.
  • Если вы надели на лошадь уздечку или хомут — вам не привыкать много и тяжело работать. Дело для вас – прежде всего. Похоже, вы даже не представляете, что можно жить как-то иначе.
  • Если вы посадили на лошадь всадника – вам просто необходим куратор, который будет вас организовывать и подгонять. Без давления сверху вы быстро теряете темп и начинаете сачковать.
  • Если вы поставили перед лошадью корм и корыто с водой , вы готовы к любой работе, при условии, что она будет хорошо вознаграждена. И никак иначе!
  • Тест подготовлен для журнала «Женская магия»

Часто бывает так, что человека по жизни ведет мнение других людей, будь то родители, друзья или какие-то авторитеты. Мы все живем и принимаем решения под давлением общества. Решения о выборе места работы и , спутника жизни, места проживания. Но всегда ли эти решения оптимальны? Конечно, нет! Большинство людей в мире занимаются не тем, чем хотят. Они словно проживают чужую жизнь. Быть как они, каждый день с тоской тащиться на нелюбимую работу — этого ли вы хотите? Вовсе необязательно тратить свою жизнь на работу, которая вам не подходит! Иногда достаточно взглянуть на себя со стороны и понять, что что-то с вашей жизнью не так, что-то давно пора менять!

Журнал IQR разработал психологический онлайн тест «какая работа мне подходит ». Мы предлагаем всем желающим пройти наш экспресс-тест по профориентации бесплатно — это занимает всего две минуты. Вам не придется тратить деньги и время, заполняя большие скучные анкеты, которые предлагают различные центры профориентации. Основные профессиональные склонности человека можно выявить и коротким тестированием.

Как выбрать профессию — тест

Как выбрать профессию

Это тест на выбор типа профессии . Ответив всего на 12 коротких вопросов, вы получите процентную склонность к различным типам занятости по своему психотипу. В будет указан примерный список профессий, который вам больше всего подошел бы.

← Назад Ответить Ответить Заново Рассказать всем

    • Всегда поднимала руку в числе первых, даже если не была готова. Главное — демонстрация уверенности 3
    • Не то чтобы это было моим любимым занятием, но одноклассники всегда подсказывали, в случае чего 1
    • Все зависело от предмета и степени моей подготовки 2
    • Эти вызывания к доске — кошмар всей моей школьной жизни 4
    • Поздравлю. Если близко общаемся — подарю какую-нибудь безделушку 2
    • Все будет зависеть о того, насколько полезен для меня именинник. Для стратегически важного человека мне не жаль потратиться на что-то существенное 3
    • Возможно, отправлю в Skype смайлик, скорее всего, уйду с работы за 5 минут до начала празднования 4
    • Заранее выберу подарок, поздравлю с самого утра 1
    • Проведу время в узкой компании приятных мне людей 2
    • Пользуясь случаем, решу интересующие меня вопросы с руководством в приватной обстановке 3
    • Это же так здорово! Буду участвовать во всех развлечениях и активно вовлекать коллег 1
    • Буду терпеливо дожидаться, пока закончится вся эта вакханалия 4
    • Буду тихо беситься, занимаясь своими делами 2
    • У меня на любой работе большая часть коллег — такие. Не работать теперь что ли 4
    • Устрою так, что этот выскочка продемонстрирует свою некомпетентность начальству, и не раз 3
    • Найду подход в любом случае, я хорошо общаюсь со всеми людьми 1
    • В чем придется. Жалко, что нельзя приходить в пижаме 4
    • Придерживаюсь здравого смысла: в пляжных шортах не приду, но буду не против джинсов и кед 2
    • Только деловые костюмы, юбки-карандаш и белые блузы. Это подчеркивает мой статус 3
    • Продумываю свой образ, стараюсь выглядеть красиво 1
    • Дружелюбный енот 1
    • Классический енот 2
    • Целеустремленный енот 3
    • Самодостаточный енот 4
    • “Крошка-енот” 1
    • “Тайна третьей планеты” 4
    • “Приключения капитана Врунгеля” 3
    • “Ну, погоди” 2
    • Я тот человек, который, как правило, все чинит в этом офисе 4
    • Позову того, кто сможет ее побыстрее починить 2
    • Схожу в ближайшее кафе 3
    • Буду тусоваться в разрастающейся толпе, обсуждать, почему сломалась кофе-машина, погоду и просто хорошо проводить время 1
    • Я точно смогу договориться с ними обоими до конца дня. Потом добавлю стул в друзья “ВКонтакте” 1
    • Попрошу кого-нибудь из коллег меня выручить 2
    • Вырву кардиган из цепких лап мебели, стул поставлю в угол 3
    • Поеду домой на стуле, благо он на колесиках 4
    • Буду заниматься только своей зоной ответственности 2
    • Буду всех мотивировать и подбадривать 1
    • Как обычно, сделаю и переделаю все за всех 4
    • Главное, чтобы начальник решил, что основную работу сделал я 3
  • Благодаря таким людям, как вы, солнце хотя бы иногда заглядывает в офисные стеклопакеты, главбух «Марьиванна» выдавливает из себя улыбку, а вера в человечество, почти утраченная, робко поднимает голову.

    Вы излучаете такое количество позитивной энергии, что «подзарядки» хватает на весь отдел и несколько соседних — даже самых унылых и угрюмых.

    Главное, пожалуй, то, что за вашим поведением не стоит никакого умысла «выгоды в перспективе» — вы искренни в своих мотивах. А ещё всегда готовы выручить, поддержать и пойти навстречу. Можете смело рассчитывать на ответную реакцию в двойном объеме — вас на работе любят. Есть за что!

  • Вы глаза и уши своего офиса! Что бы делали все эти люди, если бы вы не были Шерлоком и Холмсом в одном лице. Все новости — от радостных («эту грымзу всё-таки сократят») до не очень («и зарплату тоже») — вы узнаёте первой и приносите коллегам на хвосте, позволяя им подготовиться — хотя бы морально.

    Без таких людей, как вы, в офисе можно было бы с ума сойти от тоски и безделья. Да что там… Офис рано или поздно превратился бы в руины, если бы его фундамент не поддерживали люди проницательные, осведомлённые и умеющие трезво оценивать перспективы.

    Что можем сказать? Вы в полной безопасности, как бы жизненные и экономические перипетии ни раскачивали лодку вашей компании — зная (или предчувствуя) всё наперёд, вы всегда подложите сено куда нужно и распорядитесь своим будущим наилучшим образом!

  • Если вы не занимаете кресло психолога, это катастрофическая несправедливость. Потому что весь его функционал освоен вами в полном объёме. Вы на 100% правильно «считываете» информацию обо всех, кто вас окружает — в офисе в том числе.

    Вы умеете найти подход к каждому — от секретаря до начальника. Остальные диву даются: как?
    Может, связи, блат, гипноз?

    Ничего подобного! Учитесь общаться с людьми, господа.

    Вашему эмоциональному интеллекту можно только позавидовать. Благодаря тому, насколько он высок, невозможных задач — от повышения зарплаты до повышения должности — для вас просто не существует. Удачи!

  • Вы исключительно эрудированный и квалифицированный профи, который справляется с возложенными обязанностями от и до.

    Учитывая это, понятно ваше безобидное недоумение: отчего же начальство не замечает ваших успехов?
    От того, что выскочки всегда были в моде, а скромность — нет. Но не волнуйтесь, справедливость восторжествует! А чтобы это случилось раньше вашего выхода на пенсию, будьте чуточку смелее и громче — можете себе позволить.

  • О таких, как вы, принято говорить: «Он незаменимый сотрудник!». И это правда.

    Подтверждено, так сказать, не абстрактным «бла-бла-бла», а вашими делами.

    В вас в нужных пропорциях сочетаются знание теории, практические навыки и умение грамотно себя преподнести.

    Когда другие или отчаянно «тупят», или необоснованно «зажимаются», вы выполняете работу на десяточку и говорите об этом. Неудивительно, что руководство в вас души не чает!
    Да и коллектив вроде бы не бросает дротики в ваше фото на стене, потому что вы печётесь не только за своё креслице, но и за судьбу компании в целом.

    В общем, вы идеал, идите и сделайте себе кофеёк с шоколадными конфетами вприкуску!

  • Вам бы, ей богу, сериал «Тайны дворцовых переворотов» снимать. А заодно играть во всех главных ролях одновременно. Вот уж поистине — «в тихом омуте…»

    Жизнь вовремя научила вас — не стоит всем докладывать о том, что вы верно оцениваете и правильно понимаете абсолютно всё происходящее вокруг вас.

    А то будет, как в той песенке, где «я слишком много знаю — меня пора убить».

    Тем не менее полученную и осмысленную информацию вы используете грамотно, в свою пользу. Благодаря этому вам удаётся преодолевать самые трудные рабочие ситуации, а иногда и перепрыгивать через несколько ступенек по карьерной лестнице. Можете продолжать в том же духе, но… будьте аккуратны!

  • Что в вас нравится окружающим?
    Честность. Вы не скрываете своих целей, а ваши методы их достижения абсолютно открыты, в них нет притворства и льстивой патоки.

    Что в вас не нравится окружающим?
    Напористость. Вы танк. И если вам что-то нужно (а вы, как отмечено выше, знаете, что вам нужно, всегда), вы ни за что не измените курса, которым идёте. Что (а иногда «кто») бы ни находилось на вашем пути.

    Вас нельзя не уважать, но непросто любить… С другой стороны, любить вас должны родные и близкие, ну, а коллеги могут только стремиться к вашему уровню успеха. Оставайтесь собой!

  • Когда-то давно вы услышали фразу «цель оправдывает средства». Поначалу она вам, возможно, и не понравилась, но жизнь, которая не балует плюшками и пряниками, доказала: это правда.

    И вы решили следовать этому девизу, раз все, чья жизнь складывается на зависть успешно, так делают.

    Нельзя сказать, что вы не пришли к той самой желаемой цели. Да и люди, которых приходилось «двигать» на пути к ней, вполне возможно, этого заслуживали, так как лентяи и бездари… Но будьте мягче: в конечном итоге, дороже всего будет стоить ваше душевное состояние и спокойная совесть.

  • Вы не состоите ни в одной коалиции и не играете ни «за», ни «против» кого бы то ни было. Ваша позиция — нейтралитет. Иногда положительный, иногда отрицательный, но всегда молчаливый.

    И это, пожалуй, лучшая стратегия успеха.

    Вы просто молча и круто делаете своё дело, не отвлекаясь на мишуру кулуарных разборок. Благодаря этому идеи генерируются, реализация «на уровне», а проекты не простаивают.

    Знаете что? Так недолго и до собственного дела! Дерзайте!

  • Вы, конечно, интроверт. И вся эта офисная суета создана не для вас. Однако вы к ней успешно адаптировались, сохраняя при этом очень комфортную позицию наблюдателя.

    «Зачем эти люди всё это делают?» — недоумевая, думаете вы, отмечая, как стараются или понравиться, или досадить друг другу ваши коллеги.

    У вас нет ни сил, ни времени, ни, что главное, желания принимать участие во всей этой мышиной возне. Однако вы достаточно хорошо умеете подмечать детали и анализировать их, чтобы оставаться в своей нише и слыть «хорошим». Мы вас поддерживаем и предлагаем подумать над тем, чтобы организовать свою интересную жизнь без офиса и его обитателей!

  • «Ой, ксерокс сам заработал! Ой, папка с документацией нашлась! Ой, проверка косяков не заметила!»

    В глазах ваших коллег и, что самое обидное, начальства именно так всё и выглядит.

    И только вы знаете, что сами возились с этим переглюченным ксероксом, перерыли все архивы в поиске нужной папки и исправили все неточности в отчёте к приходу той самой проверки.

    Тем не менее, ваши успехи остаются незамеченными.

    И знаете почему? Потому что вы сами этого хотите, святой вы человек! Вам не нравится привлекать к себе чрезмерное внимание, пусть даже доброжелательное.

    Вам просто нравится знать, что вы на своём месте, что вы преодолели очередную трудность и добились классного результата…

    Ох, это, конечно, лишает вас премиальных… Но ведь душевный комфорт дороже!

  • Та-да-да-дааам… Вообще непонятно, как вы здесь оказались.

    Вы же вольный художник! Домохозяйка! Ковбой! Да кто угодно, только не офисный планктон.

    Вам же здесь претит всё — от мониторов до сидящих перед ними «офисных спинок».

    Слушайте, если ничего не менять, то именно так и пройдёт ваша жизнь — с 9 до 6 в коробке офиса.

    А что может быть хуже проживания не своей жизни?
    Отдайте вы ваше пригретое местечко тому, кто действительно в нём нуждается, и айда навстречу любимому делу и приключениям! Мы верим, у вас всё получится!

А сегодня на просторах Интернета новый тренд – денежная эзотерика. Суть подхода: деньги – это энергия, которую нужно уметь привлечь, удержать и преумножить. «Прокачивать» свое денежное мышление можно разными способами. Сыграть в знаменитую игру Cash Flow, поработать , выработать полезные привычки.

Не пугайтесь, «заговоры на деньги» мы учить не будем. Я просто хотел отметить, что во всех подобных книгах и тренингах «красной нитью» проходит ценная мысль. Хорошие деньги приносит та работа/бизнес, которые нравятся по-настоящему! И к которому у нас есть способности.

Поэтому сегодня я расскажу о том, как найти любимую работу с помощью простого, но удивительно точного теста.

Тестов на профпригодность в Сети море. И в блогах, и на форумах, и на специализированных сайтах. Их публикуют даже в глянцевых журналах, чтобы между стрижкой и маникюром женщины могли подобрать себе занятие по душе.

Иногда среди тестов попадаются и удивительно точные!

Авторы уникальной методики под названием Clifton StrengthsFinder, Маркус Бакингем и Доналд Клифтон — признанные специалисты по руководству и лидерству. Они разработали тест по выявлению врожденных «талантов к работе», и написали отличную книжку: «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» .

Попытаюсь изложить суть в двух словах. Авторы считают, что 99% людей с детства совершают одну и ту же ошибку. Мы фокусируемся на том, что не получается. И стараемся подтянуть это «что-то» хотя бы до среднего уровня. Допустим, не дается математика – занимаемся с репетитором.

Маркус Бакингем и Доналд Клифтон уверены, что такой подход в корне неверен.

Если человек концентрируется на слабостях, а не на сильных сторонах – ему все дается через силу и с большим трудом. Гораздо логичней сосредоточиться на своих природных талантах и развивать их в любимой работе или бизнесе.

Скажем, если сильные стороны – стремление к соперничеству, умение объединять людей, харизма и стратегическое мышление, то Вы прирожденный бизнесмен и управленец. И вряд ли будете успешны в бухгалтерии, программировании или написании стихов.

Разница в усилиях над «своей» или «чужой» профессией колоссальна! Это все равно, что плыть по течению или против него.

  1. Таланты – это врожденные и повторяющиеся модели мышления, поведения и реакции. Такие таланты и позволяет выявить тест Clifton StrengthsFinder
  2. Навыки – это умения, доведенные до автоматизма многократными повторениями
  3. Знания – усвоенные уроки и факты

В комплексе все три компонента и представляют собой «сильные стороны». Авторы методики считают, что самый важный «ингредиент» успеха в работе — это врожденные таланты, которые закладываются от природы.

Как определить свои ключевые таланты?

Выявить свои сильные стороны не так легко, как кажется. Можно только порадоваться за тех, кто с детства точно знает, кем будет в будущем.

Все остальным приходится искать свой путь наощупь. Например, раз в полгода-года осваивать новый вид деятельности. Природные склонности позволяют быстро обучаться и овладевать новыми навыками в «своей» сфере. Но многие ли из нас могут позволить себе «тестирование практикой» до 40 лет?

Быстро «найти себя» поможет тестирование StrengthsFinder. В основу теста легли результаты 30-летнего изучения сильных сторон самых разных людей и их влияния на успехи в работе. Тестирование базируется на общей модели позитивной психологии.

Тематический профиль Clifton StrengthsFinder поможет выбрать пять доминантных «тем» или талантов из 34 возможных вариантов. Найденная «пятерка» — сферы деятельности, которые предоставляют максимальные возможности для развития.

Результаты теста позволят легко найти работу по душе в Коломне или Москве. И заниматься тем, что по-настоящему любишь.

Примеры доминирующих талантов

«Ученик». От процесса обучения человек получает то же удовольствие, что и от его результатов. Не боится новых задач и проектов. Постоянно совершенствуется в сферах, которые его привлекают.

«Уверенность в себе». Уверенность в своих силах дает возможность идти на дополнительный риск. Человек без страха берется за более сложные задачи. Отлично преодолевает препятствия.

«Приспосабливаемость». Легко адаптируется к любой ситуации, используя все возможности текущего момента. Может выполнять несколько разноплановых задач одновременно.

«Осторожность». Люди с таким талантом анализируют любую ситуацию и трезво оценивают риски. Они не любят действовать спонтанно и принимают только взвешенные решения.

«Харизма». Такие личности вызывают симпатию с первых минут общения и легко привлекают людей на свою сторону. Именно они чаще других начинают разговор и вызывают на откровенность.

«Позитивность». Врожденные оптимисты во всем видят светлые стороны. Они заражают окружающих положительным настроем и вдохновляют на эффективную работу. Для них неудача – это полезный урок, а не повод опускать руки.

Респонденту нужно ответить на 180 вопросов по 20 секунд. Каждый вопрос состоит из двух утверждений. Нужно выбрать то, которое соответствует Вашему поведению. Например: «Я внимательно читаю инструкции» и «Я предпочитаю сразу же приступать к делу» (собрать мебель, разобраться с новым гаджетом).

На основании полученных ответов программа выберет пять доминирующих талантов. Используя свои сильные стороны, человек в разы увеличивает свою эффективность!

Тест онлайн Clifton StrengthsFinder есть и на русском языке (sf1.strengthsfinder.com). Правда, бесплатно я его в Сети не нашел. В каждой книге «Добейся максимума» есть уникальный код, который нужно вести в форму перед прохождением теста. Книга с кодом продается и в электронном виде (я ее точно видел на litres.ru).

А если я сам не знаю, чего хочу?

Сядьте и честно ответьте себе на три вопроса:

  1. Что я люблю делать больше всего
  2. Что я готов делать даже бесплатно
  3. О чем я всегда стараюсь узнать побольше

А как Вы нашли свою любимую работу?

Как найти себя в жизни — ответы для ищущих себя

Очень многие люди страдают на своей работе, занимаются противоестественным для себя делом. Я профориентолог, помогаю выбрать профессию детям и взрослым уже больше 15 лет. У меня есть для вас несколько ценных советов как найти себя, раз вы задаётесь этими вопросами:

  • В чём моё призвание?
  • Какие современные профессии подойдут именно мне?
  • Какие мои сильные стороны, как их применить в профессии?
  • Какие у меня скрытые способности?
  • Где взять силы двигаться вперед?
  • Как точно выбрать для себя профессию на много лет?

Давайте начнем отвечать на эти вопросы с выяснения ваших желаний.

Читайте также:

Надо начать с ваших желаний

Потому что желания — это личная электростанция. Она заряжает ваши действия. Если двигаться по жизни чужими желаниями (маминым, папиными) — вы обречены быть вялыми и незаинтересованными. Успеха не ждите.
Желания — это искра. Бензина полный бак, а искры нет — машина не едет.

А если есть способности, но нет желаний?

Тогда ты через силу делаешь то, что тебе не нравится делать, но не долго. Потому что кончается энергия. Желания — это мощный источник энергии, он порождает в вашей душе идеи. И сам собой решается вопрос: как стать собой и как найти себя в жизни.

О каких желаниях идет речь?

Допустим, вы хотите быть богатым и знаменитым. Отлично. А что делать, чтобы стать богатым и знаменитым? Один для этого пошел в бизнес, другой стал репетитором по математике, третий спортсмен, кто-то великий парикмахер, а кто-то снимает кино… Что между ними общего?

Все они имеют свой предмет работы. Они хотят (имеют желание) работать со своим предметом.

Мы в ПрофГиде разработали тест — выбор профессии по интересу к объектам. Попробуйте его пройти несколько раз. Вы разберётесь, с какими предметами вам интереснее всего было бы иметь дело. Внимание: думайте о то, что вам хотелось бы ДЕЛАТЬ с этими предметами: не смотреть на эти предметы, а что-то с ними делать. Вам выпадут профессии, связанные с выбранными объектами.

Из чего состоит любая профессия?

Поскольку вам нужно найти себя, смотрите на дело практически. Профессия — это всегда связка ПРЕДМЕТ-ДЕЙСТВИЕ-ИНСТРУМЕНТ. Эта связка и есть зерно профессии. Но у профессии есть и скорлупа: далеко ли от вашего дома работа, какой коллектив на вашей работе, какой характер у вашего начальника и т.д. Зарплата тоже не входит в зерно, а в скорлупу. Зерно — это что делать, с чем и как. А деньги — это следствие труда.

Например, у парикмахера предмет труда — волосы человека, а действие — стрижка, окраска и т. п. Инструменты труда — это ножницы, расческа, краски и т. п.

Спросите себя: хочу ли я каждый день (именно каждый день, кроме выходных) работать с волосами человека, с человеком разговаривать, руками работать, используя инструменты. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Читайте также:

Можно работать ножницами, но не с волосами, а, например, с тканью. И это будет совсем другая профессия. А если всё-таки с волосами, но не человека, а собаки — тогда это тоже другая профессия (грумер). А ещё есть постижёр, он делает парики.

А как же найти свой любимый предмет?

Вы удивитесь, но список этих предметов не так уж и велик. Опять-таки посмотрите тест. Или приходите на мою живую профориентацию для школьников и для взрослых, чтобы узнать о себе новое важное, какие современные профессии вам подходят, а какие нет и почему, что делать дальше пошагово и таким образом найти себя и начать работать с удовольствием. Я работаю в системе объектно-ориентированной профориентации (это мой собственный метод, основанный на работе Е.А. Климова, профессора факультета психологии МГУ).

А способности?

Способности тоже надо учитывать?
Бывает ли так, что кто-то хочет делать что-то, например, рисовать, но не имеет способностей?
Бывает, но тогда недолго человек мучается. Не дается ему бетонная стена, и желания человека гаснут. А если ( вдруг!) получается у него ( значит, способен это делать!), то желания могут и не погаснуть, а окрепнут. Так что о способностях тоже говорить стоит.

Совет, как найти себя и выяснить свои способности

Совет очень простой: надо совершать действия с предметом (каким хотите) и наблюдать за собой: получается или нет?
Бывает, что сначала не получается, но ты учишься и у тебя получится.

А если ты даже не пробовал рисовать или вести переговоры — тогда ты и не узнаешь свои способности.

И как же быть? Пробовать себя с разными предметами. И если что-то становится не интересным, смело бросайте.

Чему служить?

Найти себя в жизни — это ещё и найти чему ты станешь служить.

Например, ты хочешь служить науке. Очень хорошо. Но каким способом?

Ты можешь быть не только учёным, но и научным журналистом, популяризатором науки, переводчиком, менеджером и т.д.

Это пожалуйста…. Но и тут стоит задача найти свой предмет. У менеджера он один, у переводчика другой, у исследователя третий. А ты должен выявить свой.

Для этого надо очень сильно к себе прислушаться, присмотреться.

Наблюдайте за собой со стороны, как за другим человеком: слушайте себя, что вы говорите и как, с кем вам хорошо, не коза ли вы на верёвке, куда идут ваши ноги в книжном магазине? Не надо сразу выводы делать, а слушайте тоненькие мелодии в вашей душе. И тогда вы поймёте, как стать собой и найти себя.

Читайте также:

Вот вам несколько примеров из жизни

1) Полина нашла себя в преподавании музыки детям. Муж, двое детей. И так было бы всегда. Но погиб муж. 90-е годы. Выживание. Через десять лет переезд в другую страну с новым мужем . Улица, где она теперь живет, яркая от цветов и деревьев, поют птицы. В доме кролики и куры. Полина работает в магазине подарков два дня в неделю. Она делает мягкие игрушки и продает их. А музыка? Поля иногда дает уроки. Нянчит внуков. Полина говорит: вот еду я на велосипеде по нашей прекрасной улице и понимаю: как же я счастлива!

Поля выжила, потому что «Хочу найти себя» для нее было равно «Хочу выжить».

Могла ли Поля раньше, в юности помыслить, что будет жить в другой стране, что будут у неё кролики? Никогда! Ей нужна была только музыка.

Чему нас учит Полина история? Можно заранее написать сценарий жизни, но не всегда постановка этой пьесы зависит только от тебя. Приходится его переписывать по ходу жизни. Не надо быть догматиком. Счастливым человека делают простые вещи, цветы и птицы. Нужно разнообразие, не надо никуда спешить. Если есть в душе музыка — то она есть.

2) А вот Ричард. Он в четыре годика оказался в музыкальном магазине. И там … не от звуков, а от запахов пластинок маленький Ричард испытал Гром Судьбы. Он поражен был этим громом. Именно в этот момент он понял, что музыка — это навсегда, что она — Судьба. Ричарда не отдали в музыкальную школу. Некуда было ставить пианино, да и … у родителей были другие планы на жизнь сына. И Ричард сам себя сделал музыкантом и композитором. Он электронный композитор. Его знают во всем мире. В Москве и в Европе ставят спектакли с его музыкой. У него вышло много пластинок на нескольких лейблах. Для нас урок: следуй своим желаниям и не обижайся на родителей, которые тебе что-то не дали. И еще урок как найти себя в жизни — надо встретить свой любимый предмет, свою любовь.

3) Вот Светлана Мошевская. Очень хотела стать психологом. Трижды поступала в МГУ. Не взяли. Пошла в пед, на истфак. Потом выучилась на режиссера. И теперь она ставит спектакли с аутичными детьми, и от этой работы большая польза для аутичных детишек, они показывают удивительные результаты. Светлана изобрела эффективную методику работы с аутичными детьми. И для нас урок: если ты чего захочешь по-настоящему — ты добьешься этого так или иначе, даже если тебя не пускают. Твои желания — это жизнь твоей души. Твоя душа говорит на языке твоих желаний.

4) Игорь. Учился на философском факультете, но жизнь свою прожил дворником. Его призвание — философствовать и пить водку. Водка его зовет, особенно по вечерам. Она его зовет и утешает. Философствует Игорь с жителями окрестных домов, которые считают Игоря Духом Места. У Игоря нет своей квартиры. Он спит в каморке дворника. Но ему не так важны материальные блага. А кто что хочет — тот ведь то и получает. Не правда ли?

5) Андрей Андрианов закончил прикладную математику в МАИ. Стал великолепным перформером. Это такое искусство, ни на что не похожее. Это и театр, и не театр. Это и танец, и не танец. Проникает в самое сердце. Не у всех так получается, а Андрей Андрианов гений. От его работ все становится в душе на свои места. Если бы я была богатой, я бы открыла театр для Андрея Андрианова. И тогда все бы смогли увидеть Андрея и его искусство.

6) Ольга пошла в технологию продуктов питания. Так велели родители. Оля получила диплом. Она ненавидела эту профессию. Она разорвала диплом и выбросила. А другие страдальцы не рвут, а кладут в шкафчик и понимают, что время потеряно и что его уже не вернёшь. И идут работать кто куда: в продавцы, в охранники. Какой мы получаем урок: нужно как можно раньше брать свою судьбу в руки и оказывать сопротивление противнику, даже если противник — твои родители.

7) Артём. После 9- го класса пробовал в киношколу. Не понравилось уже при поступлении. Учился в медучилище полгода. Не понравилось. Музыкальную школу бросил. Математикой заниматься было в лом. Увидел как программируют. И сразу понял — «эти загадки я разгадывать готов». Кстати, в детстве он сильно увлекался лего и строил из него удивительные штуки по — своему, не по заданной картинке. Артем стал программистом. Настоящим. Поступил в институт на прикладную информатику, закончил его. Но программировать учился сам.
Урок: страсть решает все. И еще урок: надо знакомиться с предметами окружающего мира раньше, с детсада. Например, чтобы понять, что ты брезглив и не можешь трогать тело человека.

9) Изольда пошла в педучилище вслед за подругами. Детей она любила. И потом работала в садике. Мать сказала: вот есть логопед — хорошая профессия. Но Изольда не захотела, ведь в ее жизни произошел зигзаг. Полюбила она человека. А этому человеку нужно было редактировать его книжки. И отправилась Изольда на редакторское дело. Хорошо училась, с удовольствием. Работала редактором и писала свои сказки.. Но её свербило: хочу найти себя в жизни. Вдруг пришло к Изольде понимание: надо в логопеды! И пошла она учиться на логопеда. И так теперь счастлива — просто очень счастлива работать с детишками! Какие мы извлекаем из этой истории уроки?

Делай то, что хочешь сам, как бы ни был извилист путь. Сам делай свои ошибки и сам их исправляй. И не упорствуй в ошибках и не хнычь. А надо ли слушать маму? Сам решай, слушать или слушаться.

Читайте также:

Реально ли сменить профессию в 40 лет?

Научно-технический прогресс широко проникает во все сферы нашей жизни, роботы не только помогают людям решать различные задачи, но и заставляют их менять профессию и осваивать новые знания.

Просто ли получить новую профессию в 40, 50 или даже в 60 лет?

Сегодня люди все чаще решаются на смену профессии после 40 лет. По словам карьерного консультанта Отдела обучения Государственного агентства занятости (ГАЗ) Илоны Калеи, чаще всего люди идут на это по состоянию здоровья, так как после 40 лет начинают проявляться вызванные профессиональными заболеваниями проблемы. Например, бухгалтер много лет проработавшая за компьютером, вынуждена сменить профессию, так как у нее появилось хроническое заболевание глаз.  

Второй причиной, почему люди средних лет меняют профессию, — это желание найти работу для души. Возможно, первую половину жизни они посвятили работе, которая помогала удовлетворить нужды семьи и осуществить цели, связанные с воспитанием детей. Когда дети выросли, у родителей появляется больше свободы и возможностей для развития своих собственных интересов.

Переквалифицироваться можно и даже нужно в ситуациях, если, например, в молодости по какой-то причине не было возможности получить высшее или профессиональное образование. Не беря во внимание накопленный опыт работы, таким людям бывает сложно найти работу, так как со средним образованием хороших возможностей меньше.

Как отмечает Илона Калея, люди после 40 нередко жалуются на рутину и думают, что пришло время сменить профессию. Но после беседы с консультантом оказывается, что им скорее необходимо подумать о карьерном росте, смене обязанностей и большей ответственности.

Легко ли в 40 лет начать все сначала?

В возрасте 40-50 лет снова сесть за парту легче тем, кто с годами не потерял навыков и желания учиться или же понимает, что без учебы и просто не обойтись.

Дальнейшее зависит от целеустремленности и решительности самого человека. Часто после окончания курсов люди проходят учебную практику. Многое зависит от отношения практиканта к работе – показав себя с хорошей стороны, можно получить приглашение на постоянную работу.

Важным аспектом при смене профессии является осознание того, что карьера как бы начинается с нуля. Несмотря на накопленный прежний опыт, нужно строить новый профессиональный путь. Это означает. что, возможно, придется начинать с более низкой зарплаты, простых поручений и низкого уровня ответственности. «Но все большое начинается с малого», — вдохновляет Илона Калея.

В 40 лет стала карьерным консультантом

Агнесе Медне, 41 год (на фото) четыре года назад столкнулась с профессиональным и личностным кризисом. Работа, в которую было вложено немало физических и душевных сил, после 16 лет перестала радовать, появились обязательства, с которыми Агнесе уже не справлялась. Стали осложняться и отношения в семье. После принятия решения об уходе с работы у Агнесе начался эмоционально сложный этап жизни. «Я была в полной растерянности, не знала, что делать дальше, потеряла свою идентичность. С каждым днем список вещей, которыми я не хотела бы заниматься, становился все длиннее и длиннее, но ничего нового на ум не приходило. Казалось, что я одна такая на всем свете». Агнесе стала искать информацию о похожих случаях в интернете и случайно наткнулась на описание профессии карьерного консультанта. «Я поняла, что это именно то, чем я хочу заниматься, – помогать другим людям, которые оказались на распутье в своей профессиональной жизни и не знают, что им делать дальше». Задавшись целью, Агнесе получила соответствующее образование и сейчас у нее уже есть своя фирма, которая оказывает людям услуги по подбору подходящей профессии.

Во время перемен Агнесе использовала возможности, которые обеспечивал ей статус безработного (получала пособие, посещала курсы английского языка), а также полагалась на поддержку семьи. Несмотря на то, что времена были сложными, Агнесе говорит: «Я верю, что все, что ни делается, — к лучшему, даже если вам так в тот момент не кажется. Потому что мы не видим общую картину жизни, чтобы самим убедиться в том, что этот опыт нам обязательно пригодится в будущем. Смена профессии и сложные жизненные моменты способствуют духовному развитию – переоценке ценностей, осознанию смысла жизни и инвентаризации собственной жизни».

Из агрономов в воспитатели детского сада

Майя (59) в 40 лет кардинально изменила свою жизнь, уйдя из профессии агронома и став воспитательницей в детском саду. «Один раз, мешая лопатой торф, я задала себе вопрос – потому ли я столько лет училась, чтобы до конца жизни месить торф?» Поскольку в молодости Майя уже подрабатывала нянечкой и знала, что работа с детьми ей нравится, она приняла смелое решение развивать свои новые профессиональные навыки, устроившись на работу в детское дошкольное учреждение. Процесс смены профессии был постепенным, необходимое педагогическое образование Майя получала, уже работая в детском саду. К решению сменить профессию женщину подтолкнули и другие бытовые факторы – детский сад находился ближе к дому, график работы позволял больше времени уделять семье и собственным детям, да и организму нужна была передышка после тяжелой физической работы в теплице или на поле. Сегодня Майя очень рада принятому тогда решению, потому что работа в детском саду позволяет ей вместе с детьми реализовывать различные творческие идеи и развивать свои таланты в сфере рукоделия. Летом Майя с удовольствием проводит различные творческие занятия в детских лагерях отдыха, а полученные в сельскохозяйственной академии знания женщина применяет, ухаживая за своим садом.

Изучать делопроизводство можно и в 56 лет

Лилия (56) после школы окончила техникум и устроилась технологом легкой промышленности, потом долгое время проработала в Latvenergo. Здесь за 22 года она прошла путь от работника на производстве до делопроизводителя в транспортном отделе. Каждый раз, переходя на новую должность, Лиля осваивала необходимые знания и навыки на специальных курсах. В один «прекрасный» день предприятие объявило о реструктуризации. Перемены грянули как гром среди ясного неба, принеся с собой массу неприятных сюрпризов. Новые условия Лилию не устроили, и ей пришлось искать новую работу. На тот момент женщине было уже 44 года, а ситуация на рынке труда оставляла желать лучшего. После года неясности и поиска работы Лилия устроилась в частную транспортную фирму, а потом перешла в крупную розничную компанию приемщицей товара, освоив все необходимые складские программы прямо в процессе работы. Потом была работа на предприятии по производству электроники, где тоже пришлось учиться многим новым вещам. Сейчас Лилия снова ищет работу. «В моем возрасте найти работу довольно сложно. Несмотря на большой опыт, работодатели отдают предпочтение более молодым людям».

На этот раз Лилия воспользовалась предлагаемым Государственным агентством занятости диагностирующим тестом для определения наиболее подходящего профессионального направления и уже совсем скоро пойдет на четырехмесячные курсы делопроизводителей. Несмотря на то, что Лилия в свое время по семейным обстоятельствам так и не получила высшего образования, ее готовность все время учиться и осваивать новые навыки всегда помогала ей находить новую работу. Возможно, это станет одним из определяющих факторов и сейчас.

Как сменить профессию?
  • Один из вариантов, предлагаемых государством, — это зарегистрироваться в качестве безработного и воспользоваться обеспечиваемыми Государственным агентством занятости бесплатными услугами, в том числе встретиться с карьерным консультантом, пройти специальный тест для определения профессионального направления, а также выбрать новую профессию с учетом имеющегося образования, опыта работы и личностных качеств человека. Потом можно записаться и пройти оплаченные государством курсы по освоению новой профессии.
  • Если человек по какой-то причине не хочет регистрироваться как безработный, например, не готов сразу уйти с работы, он может бесплатно посетить карьерного консультанта, пройти диагностирующий тест, а также получить бесплатные консультации по составлению CV и мотивационных писем.
  • Кроме того, Государственное агентство занятости предлагает в случае необходимости освоить или повысить уровень знания государственного языка, пройдя языковые курсы.
  • Государственное агентство занятости предлагает также различные мероприятия по повышению квалификации (список лекций и семинаров очень широк). Эти мероприятия доступны всем лицам, зарегистрированным в Государственном агентстве занятости. 
  • По словам Илоны Калеи, сегодня люди активно используют все возможности по улучшению своих навыков и знаний, например, в сфере предпринимательства, цифровой грамотности, коммуникации, решения проблемных ситуаций, искусства подачи себя и т.д.
  • Иногда бывает, что люди, работающие на престижной и хорошо оплачиваемой работе, чувствуют, что работа не приносит им полного удовлетворения, и хотят попробовать себя на новом поприще или, например, принять участие в работе благотворительных организаций. И в этом случае можно обратиться за консультацией в Государственное агентство занятости.
  • Подробная информация доступна на сайте Государственного агентства занятости: nva.lv

ТЕСТ: Как найти свое хобби по душе

Как вы относитесь к монотонной, кропотливой работе?

Если вы окажетесь на блошином рынке, что вам больше всего приглянется?

Считаете ли вы себя творческим человеком?

Мне гораздо интереснее использовать результаты творчества других людей

Да, конечно! У меня всегда много идей и порой просто не хватает времени, чтобы все реализовать

Нет, создавать, творить — это совершенно не мое. Творческих людей я часто не воспринимаю всерьез

Сколько раз в неделю вы занимаетесь спортом?

Для вас идеальный вечер — это…

Общение с близкими людьми

Веселье в компании друзей, танцы под зажигательную музыку

Время только для себя: интересная книжка, расслабление в ванне

Какой литературный жанр вы предпочитаете?

Чем вы руководствуетесь при выборе одежды?

Удобством. Мне должно быть комфортно передвигаться по городу

Я человек настроения, поэтому иногда мой выбор абсолютно непредсказуем

Оригинальностью дизайна. Не люблю скучные цвета и консервативный крой одежды

Хотели бы вы завести домашнее животное?

Кем вы мечтали быть в детстве?

Оказавшись в интересном городе, вы прежде всего:

Устроите шоппинг-тур

Поедете в парк развлечений

Заглянете в музей живописи

Ваше идеальное хобби — спорт

Вы спортивный человек, предпочитающий активный образ жизни. Вам стоит искать хобби, не связанное с монотонной работой, не требующее большой усидчивости. Если вы не боитесь экстремальных видов спорта, пора попробовать свои силы в паркуре, рафтинге, горном туризме, сноубординге. Плавание, фигурное катание, йога, танцы позволят вам всегда быть в отличном настроении. Интересное спортивное хобби поможет не только оставаться в отличной форме, но и расширит круг общения, добавит ярких впечатлений в вашу жизнь. Поделитесь этим тестом в социальных сетях — посмотрим, как справятся ваши друзья.

Вам подходит творческое хобби

Вы легко можете сосредоточиться на конкретном занятии, монотонно вышивая крестик за крестиком или заплетая экзотичные узелки макраме. Вы творческий человек, который любит находится вне толпы, предпочитая размышлять, наблюдать. Творчество и созидание — вот та сфера, в которой вам следует искать свое хобби. Может быть, начать с изготовления сумок ручной работы или рисования? Куклы, венецианские маски, роспись по стеклу, бисероплетение и множество других видов рукоделия могут отлично подойти вашему типу характера и помогут отвлечься от работы в свободные часы. Поделитесь этим тестом в социальных сетях — посмотрим, как справятся ваши друзья.

Ваше идеальное хобби — музыка

Вам довольно сложно принимать решения, вы слишком подвержены переменчивому настроению, хотя подчас можете проявить упорство и стойкость. Неудивительно, что вам непросто выбрать занятие себе по душе. Лучше всего не торопиться, анализируя собственные ощущения. Возможно, слишком творческие хобби — не ваша стихия. Вам подойдет нечто более спокойное, но при этом не монотонное. Попробуйте себя в пении или игре на музыкальном инструменте. Поделитесь этим тестом в социальных сетях — посмотрим, как справятся ваши друзья.

Работа мечты: как начать к ней путь ещё в школе | Фоксфорд.Медиа

Получить работу, которая идеально вам подходит и за которую хорошо платят, вполне реально, если определиться с профессией и начать заниматься любимым делом не откладывая до окончания вуза. Рассказываем, как начать свой путь к работе мечты.

Для начала нужно понять, что для вас идеальная работа, какая она и в чём заключается, а потом выбрать конкретную профессию.

Первый шаг. Определите свои интересы и склонности, поймите, что вам интересно и хорошо получается. Если какое-то дело вас привлекает, но соответствующие навыки пока не освоены, это не повод отказываться от своего желания. Успех в любой деятельности по большей части обеспечивается усердием и трудолюбием. 

  1. Вспомнить, что вам нравилось в дошкольном возрасте, о чём вы мечтали, чем хотели заниматься, в какие «профессиональные» игры играли. Порой признание проявляется очень рано: ребёнок постоянно рисует, поёт, мастерит игрушки или возится с домашними животными, а потом становится художником, музыкантом, инженером или ветеринаром.
  2. Составить список дел, которыми вам больше всего нравится заниматься: читать, играть в компьютерные игры, вкусно готовить, путешествовать, нянчить младших братьев и сестёр, выращивать цветы, сочинять истории. Любое из этих занятий может стать профессией.
  3. Пройти тесты на профориентацию. Это могут быть тесты в интернете или специальные тренинги для подростков, на которых участникам помогают выявить их желания, склонности и таланты и соотнести их с конкретными профессиями.

Второй шаг. Представьте, как выглядит та работа, которой вы хотите заниматься. Для этого ответьте на следующие вопросы:

  1. Я работаю в основном один или вокруг меня всегда много людей?
  2. Я работаю в команде и принимаю совместные решения или всё делаю один и сам отвечаю за результат?
  3. Когда я работаю, вокруг меня тихо или шумно?
  4. Я работаю в офисе, дома, на природе?
  5. Что мне нужно для работы: какие условия, обстоятельства, окружение, инструменты?
  6. Моя работа связана с разъездами или нет?
  7. Я всё время хочу заниматься чем-то новым или мне нравится делать одно и то же каждый день?

Чем точнее вы вообразите себе вашу работу мечты, тем проще будет перейти к следующему шагу.

Третий шаг. Определитесь со сферой деятельности или направлением, которые вписываются в придуманную вами картинку, а потом составьте список конкретных профессий. Составляя список, держите в голове ваш образ идеальной работы и сравнивайте, насколько профессия с ним соотносится.

Будьте готовы к тому, что для исполнения мечты придётся потрудиться. Мало определиться с профессией — нужно взять на себя ответственность за это решение и быть готовым к преодолению трудностей.

Если родители против вашего выбора, подготовьте весомые аргументы. Объясните,почему эта профессия вам подходит, по какой причине вы остановились на этой специальности, этом вузе, как видите свою дальнейшую карьеру, заработок. Когда родители увидят, что вы настроены серьёзно, им проще будет принять ваш выбор.

Составьте чёткий план подготовки к поступлению в конкретный колледж или вуз: по каким предметам будете готовиться, сколько у вас осталось времени, на какие баллы ЕГЭ вы рассчитываете, какие дополнительные занятия или пособия вам нужны.

Если вы хотите сразу после школы начать работать и выбранная профессия позволяет это сделать — объясните родителям, почему вы так решили и чего хотите добиться: например, получить опыт и практические навыки, обрести уверенность в себе, заработать на учёбу. Без высшего образования можно успешно работать во многих сферах — маркетинге, рекламе, программировании, продажах, дизайне, журналистике, охране природы. В современном мире диплом значит не так много, как раньше, работодатели часто смотрят на навыки, а не на корочку.

Подготовьтесь к возможной неудаче, разработайте план Б. Продумайте, как будете действовать, если вы не поступите в выбранный вуз: — будете ещё год готовиться и снова поступать или выберете похожее учебное заведение и подадите документы туда? А если на деле работа оказалась не такой, как в ваших мечтах, устроитесь ли вы в другое место или задумаетесь о смене направления? Постарайтесь представить как можно больше препятствий и неожиданностей на пути к мечте и придумайте способы выхода из этих ситуаций, тогда в реальной жизни трудности не заставят вас отступить.

Не хватает знаний о профессии. Ищите способы их пополнить. Много информации о том, чем занимаются представители конкретных профессий, можно найти в интернете. Подумайте, знаете ли вы людей, которые работают по выбранной специальности, попросите родителей поискать среди друзей и знакомых, договоритесь о встрече и выясните всё, что вас интересует. Представление о разных профессиях можно получить из книг и документальных фильмов.

Не хватает знаний конкретного предмета. Например, вы поняли, что хотите поступать на факультет дизайна и теперь вам нужно сдавать ЕГЭ по литературе, а это совсем не ваш любимый предмет. Ещё один вариант: вы решили поступать на химический факультет, а там нужна ещё и физика, в которой вы слабо разбираетесь. В такой ситуации нужно выделить время для занятий нужным предметом и придумать способы быстро пополнить багаж знаний. Возможно, вам понадобится репетитор или специальные курсы.

Не хватает времени на подготовку к нужным экзаменам. Придётся расставить приоритеты и освоить навыки тайм-менеджмента. Откажитесь от дополнительных занятий, которые не связаны с достижением цели, отложите на время любимые хобби, сократите общение в соцсетях. Подумайте, как можно оптимизировать учебный процесс. Иногда достаточно договориться об индивидуальном учебном плане (ИУП), а в некоторых случаях для эффективной подготовки в вуз стоит перейти на самообразование.

Проявляйте инициативу, осваивайте практические навыки и расширяйте кругозор, не дожидаясь окончания школы. Если профессия позволяет приступить к работе до получения высшего образования — обязательно воспользуйтесь такой возможностью. Чем больше практического опыта вы получите до окончания вуза, тем больше преимуществ у вас будет перед сверстниками.

Если хотите стать врачом, самостоятельно ищите и изучайте статьи в интернете о новейших исследованиях и достижениях медицины. Поступаете на юриста – помогите родственнику составить жалобу или обращение в государственные органы.  Выбрали биологию — участвуйте в деятельности организаций по защите природы и животных, придумывайте и реализуйте собственные экологические проекты в масштабах двора или района.

Будущим инженерам, робототехникам и программистам стоит подумать об участии в технических олимпиадах — они дают не только хорошие теоретические знания, но и практические навыки программирования, сборки механизмов, владения инструментами.

Будущий дизайнер, художник, фотограф, журналист, писатель может не просто рисовать или сочинять, но и выкладывать свои творения в интернет и зарабатывать деньги, будущий педагог может заниматься репетиторством с младшими детьми, организовывать детские праздники и утренники.

Чтобы успешно прийти к работе мечты, нужно иметь план и верить в себя, и тогда всё получится!

Лучшие карьерные тесты и викторины, чтобы найти работу своей мечты

Если вы только начинаете определять свою будущую профессию или хотите сменить карьеру, пытаясь ответить на вопрос «Какая карьера подходит мне? ” может казаться подавляющим. Но вам не нужно просто плыть по течению в море выбора. Вы не поверите, но существует множество ресурсов, которые помогут вам сузить круг вариантов и найти работу своей мечты.

Мы исследовали лучшие викторины и тесты личности для работы.Они учитывают ваши ценности, интересы, навыки и цели и помогут вам определить, какая сфера деятельности и карьера лучше всего подходят вам и вашему характеру.

И хотя ни один тест не может гарантировать, что работа вашей мечты станет вашей вечной карьерой, эти тесты для оценки карьеры, безусловно, могут помочь вам узнать немного больше о вашем стиле работы и о том, в какой среде вы преуспеваете. небольшая помощь в карьере на вашей нынешней должности — настроит вас на успех, независимо от того, где вы находитесь на своем карьерном пути.

Готовы окунуться и наконец понять, какую работу вы хотите? Ознакомьтесь с этим списком викторин для осознанного карьерного роста и будьте готовы ответить на вопросы как можно правдивее — они могут просто привести вас к работе вашей мечты.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Эта бесплатная викторина, спонсируемая Министерством труда США, поможет вам определить, в чем заключаются ваши карьерные интересы, а затем подскажет, какие карьерные пути могут удовлетворить эти интересы.

В разделе результатов есть «Зона текущей работы», где вы можете изучить возможности, основанные на вашем текущем опыте, а также «Зона будущей работы», которая демонстрирует, сколько образования и опыта вам потребуется, чтобы получить желаемую работу. .

Вместо того, чтобы отвечать на вопросы по скользящей шкале согласен или не согласен, этот бесплатный тест карьеры показывает четыре фотографии (каждая фотография изображает работу, связанную с определенным типом личности), и вы выбираете как свое любимое, так и наименее любимое иллюстрированное занятие. После 15 вопросов вы получите результат «Кодекс Голландии», основанный на теории типов личности и карьеры Джона Холланда, а также список предлагаемых профессий, соответствующих вашему типу.

Стоимость: Бесплатно

Уникальность подхода этого теста заключается в том, что вас просят оценить свой набор навыков вместе с вашими интересами, стилем работы, ценностями, а также с тем, сколько денег вы хотели бы заработать и насколько ваш потенциальный рост Хотел бы видеть в вашей карьере.Результаты являются серьезными со ссылками на описания вакансий, а также на вакансии.

Стоимость: Бесплатно

С помощью этого бесплатного личностного теста карьеры вы узнаете больше о том, как вы относитесь к другим, менее чем за 10 минут. Результаты подробно описывают, насколько вы открыты для нового опыта, насколько вы можете обладать самодисциплиной, насколько вы экстраверт и как справляетесь со стрессовыми ситуациями, а не только о том, как вы себя представляете. Эта информация особенно полезна для понимания того, как вы справляетесь со своей работой и коллегами.

Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 19,95 долларов США за полный отчет

MyPlan.com предлагает четыре различных варианта оценки — тест личностных качеств карьеры, инвентаризацию карьерных интересов, профилировщик профессиональных навыков и оценку карьерных ценностей — которые вместе позволят измерить вашу карьерную личность, аналогично тесту Майерс- Тест индикатора типа Бриггса, который поможет вам найти идеальную карьеру.

Тем не менее, вы все равно можете узнать что-то из каждого теста индивидуально. Например, «тест карьерных ценностей» даст вам представление о том, что нужно искать в должности, чтобы найти смысл, в то время как «личностный тест карьеры» включает 739 профессий, ранжированных в зависимости от того, насколько хорошо работа соответствует вашей личности.

Стоимость: Бесплатно — 19,95 долларов США

Этот комплексный карьерный тест для взрослых измеряет ваши интересы, историю и цели, а также рабочие места и личностные качества и сопоставляет вас по нескольким аспектам, чтобы вы могли принять обоснованное решение относительно своей карьеры. Взамен прохождения 20-минутного теста вы также получите персонализированные лучшие карьеры и идеи.

Стоимость: Базовый отчет бесплатно; 35 долларов за премиальный отчет

Эта викторина из 60 вопросов не только помогает определить ваши сильные стороны, но и применяет результаты к тому, как найти правильную карьеру.Хотя вы можете ознакомиться с бесплатной версией теста карьеры, чтобы узнать о своих основных сильных сторонах и стиле управления, стоит обновить 10-страничный отчет премиум-класса, где можно найти еще больше полезной информации. Отзывы включают в себя лучший выбор карьеры для вашего типа личности, подробности о потенциальных слабостях и идеальную бизнес-среду.

Стоимость: Бесплатно — 39,95 долларов США

Тесты на другие карьерные способности

Тест MAPP (мотивационная оценка личного потенциала) фокусируется на вашей мотивации, например, какие задачи вам нравятся больше всего, как вы их выполняете и как вы справляетесь с людьми, данными, вещами, рассуждениями и языком, которые помогут определить ваше истинное призвание.Существуют различные пакеты на выбор для получения более подробной информации, но бесплатный образец предлагает обширные знания о ваших основных качествах в каждой категории и предлагает десять возможных областей карьеры.

Стоимость: Бесплатный образец; Более 89,95 долларов США за полные результаты

Самостоятельный поиск (SDS) — это тест для оценки карьеры, который подбирает людей с должностями на основе стремлений, занятий, интересов и т. Д. Результатом является индивидуальный рейтинг отчета с подробным описанием того, насколько вы реалистичны, исследовательски, артистичны, социальны, предприимчивы или условны — версия голландской теории под названием RIASEC.Наряду с вашим персонализированным сводным кодом вы также получаете список карьеры, данных о заработной плате и образовательных возможностей, которые лучше всего подходят вам и вашим результатам.

Стоимость: 9,95 $

Этот тест покажет вам, какой из девяти типов Эннеаграммы вам больше всего нравится: реформатор, помощник, успешный человек, индивидуалист, исследователь, лоялист, энтузиаст, претендент или миротворец.

Более глубокое понимание своего типа может не только помочь вам лучше ладить с коллегами, но и подскажет, какие характеристики вам необходимы в карьере, чтобы она была полноценной.

Стоимость: $ 12

Формально известный как Clifton StrengthsFinder, этот тест карьеры помогает пользователям раскрыть то, что они делают лучше всего, показывает им, как они могут развить свои таланты в сильные стороны, а затем помогает им стратегически использовать эти навыки для достижения целей. продвинуть свою карьеру.

Пройдя тест, вы получите индивидуальный отчет, в котором перечислены пять основных ваших талантов, а также видео и вспомогательные материалы, которые помогут вам добиться успеха в учебе, карьере и личном успехе.

Стоимость: $ 19,99 и выше

Применимый во всех сферах вашей жизни, MBTI, вероятно, является одной из наиболее часто используемых оценок как центрами карьеры, так и менеджерами. MBTI дает вам ваши личные предпочтения: где вы черпаете энергию, как вам нравится воспринимать информацию, как вы принимаете решения и какая структура вам нравится в окружающем мире.

Хотя эти предпочтения, безусловно, могут указывать на карьеру, которая может вам подойти, они также могут дать вам много ценной информации о том, какие рабочие места могут быть лучше всего для вас, каковы ваши рабочие предпочтения и как вы можете лучше всего относиться к другие в офисе.

Если вы не хотите платить за официальный тест, вы можете взять довольно хорошую (и бесплатную) онлайн-версию здесь.

Стоимость: $ 49,95 за базовый онлайн-отчет; 175 долларов США с личным отзывом

Этот некоммерческий исследовательский фонд изучает врожденные способности и склонности человека с 1922 года, чтобы помочь людям принимать обоснованные решения относительно их карьерного пути. Основная причина того, что карьера, которую кто-то находит наиболее полезной, — это та, в которой используются его природные способности и сильные стороны.Выявив эти способности, они помогут вам сосредоточиться на области, которая, скорее всего, принесет вам наибольшее удовлетворение. В отличие от большинства тестов, которые можно выполнить онлайн, эти тесты доступны только в 11 центрах тестирования по всей стране.

Если посещение центра не в вашем будущем (или цена в 750 долларов слишком высока!), Вы можете попробовать подход Джонсона О’Коннора с помощью бесплатного теста оценки карьеры, который они разработали для Oprah.com, где вы можете пройти пять коротких тестов для измерения различных навыков, от индуктивного мышления до структурной визуализации.Вы можете увидеть, для каких профессий требуются эти навыки, и понять, какие типы карьеры подходят для ваших способностей.

Стоимость: 750 долларов США для большинства офисов; 850 долларов США в Сан-Франциско, Флориде и Остине

Найдите работу, которая лучше всего подходит для вашей личности

Если вы относитесь к тому типу людей, которые всегда знали, какую карьеру вы хотите сделать, и удивительно счастливы и уверены в себе ваш карьерный путь, то у вас, мой друг, все отлично. Если вы не уверены, что сделали правильный выбор карьеры или чувствуете себя все более беспокойным на работе, тогда вы, мой другой друг, находитесь в хорошей компании.Может быть, вы выбрали что-то, что вас интересовало сразу после школы, но обнаружило, что вам больше не нравится эта область. Может быть, вы выбрали свою работу или карьеру, потому что думали, что все будет по-другому. В любом случае, вам не нужно принимать решения (остаться или уйти? Что я хочу делать?) Вслепую. Существует множество инструментов для измерения ваших сильных и слабых сторон, например, тесты на профессиональную пригодность.

Приглашаем вас найти дзен-место (пляж, тенистое дерево, одинокая пустыня) и хорошенько подумать о том, чем вы хотите заниматься в своей карьере.Но если вы похожи на всех нас, вам может потребоваться небольшая дополнительная помощь, чтобы сделать лучший выбор. Скорее всего, вы знаете себя достаточно хорошо, но есть инструменты, которые помогут вам выяснить, подходят ли ваша личность и подход для вашей карьеры. А если нет, то к чему могут привести ваши сильные стороны.

Почему личность важна в вашей карьере

В мире карьеры данные имеют значение. Ваши навыки имеют значение. Ваш опыт имеет значение. Ваши ссылки имеют значение. Иногда в этом процессе может потеряться истинное, завершенное вас.Определить свои профессиональные качества и действия на бумаге довольно просто (разбить их на маркированный список и конкретные примеры, что немного труднее). То, что не обязательно отражается в вашем резюме, — это ваша личность, сумма вашего опыта, взгляды на жизнь, чувство юмора, ценности и приоритеты. У вас может быть больше шансов показать себя с другой стороны во время интервью, но это все еще очень ограниченная, контролируемая среда.

Выяснение своей личности и стиля работы — это больше личное дело.Чем лучше вы знаете себя и свою реакцию на ситуации, тем выше вероятность, что вы будете искать работу и карьеру, которые соответствуют этому. Это как примерять штаны. Вам может понравиться то, что вы видите на вешалке, и предположить, что, поскольку они вашего размера, с ними все будет в порядке. И, может быть, они это сделают, но если вы сначала их не примерите или вы рискуете остаться довольными этими штанами, когда принесете их домой. С другой стороны, если вы хорошо знаете марку брюк, например, стиль, и убедитесь, что они будут хорошо смотреться на вас перед покупкой, то вы, вероятно, будете вполне довольны своими брюками.Карьерное счастье, вероятно, более важно для вас в долгосрочной перспективе, чем счастье в штанах, поэтому логично, что вы захотите проявить по крайней мере столько же внимания и к своему выбору карьеры.

Личность также имеет значение для вашей повседневной трудовой жизни, даже помимо выбора работы. Это главный фактор вашего успеха и удовлетворения от работы. Вы командир или несколько человек во взводе? Сможете ли вы преодолеть серьезные разногласия с коллегами или начальниками, чтобы добиться цели? Вы волк-одиночка, который предпочитает сидеть на корточках и делать дела, а не работать с командой над проектом? Вы интроверт или экстраверт? Вы предпочитаете смотреть на картину в целом или видите только мелкие детали?

Важно понимать, как вы взаимодействуете на работе и каковы ваши зоны комфорта.Может быть полезно немного раздвинуть эти зоны комфорта ради личного и профессионального роста, но лучше относиться к этому разумно. Если вы интроверт, работа, на которой вы находитесь в центре внимания, может не приносить большого удовлетворения в долгосрочной перспективе. Вы можете сменить работу, но изменить свою личность просто нереально.

Чтобы узнать больше о личности и своей карьере, посмотрите это видео:

[через OTM Education]

Итак, как нам определить эту базовую личность и начать принимать более разумные карьерные решения? В интернет!

Как определить свой путь

Онлайн-мир хорош не только для того, чтобы помочь вам определить, каким персонажем Game of Thrones вы будете… в нем также есть более серьезные викторины, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам выяснить, каким ваш собственный реальный персонаж (позже у вас еще будет достаточно времени, чтобы понять, Ланнистер вы или Старк).

Онлайн-викторины и опросы, выходящие за рамки мемов Facebook, могут помочь вам действительно глубже понять своего персонажа и личность и понять, что оттуда делать.

Давайте посмотрим на некоторые из самых популярных викторин и оценок карьеры.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)

MBTI — это общая оценка личности, которая широко используется профессионалами при оценке новых сотрудников или потенциальных кандидатов. Он оценивает личные предпочтения, такие как мотивация, то, как вы обрабатываете информацию, как вы смотрите на мир и т. Д.Официальный тест стоит 49,95 долларов, но есть и бесплатные версии.

Как применить это к своей карьере: Сайты, подобные этому, уже проделали некоторую работу по выяснению того, какие типы вакансий соответствуют вашему типу личности Майерс-Бриггс.

Truity

Truity основан на типе Майерс-Бриггс и предлагает оценку TypeFinder, которая также определяет ваши личные сильные стороны.

Как применить это в своей карьере: Truity рекомендует различные типы вакансий на основе результатов TypeFinder.Официальный тест TypeFinder Personality стоит 29 долларов, но небольшие подтесты (в том числе один для определения вашего темперамента) бесплатны.

Pymetrics

Pymetrics использует игры, чтобы помочь оценить вашу личность, сильные и слабые стороны и сопоставить вас с профессиями и компаниями, которые ищут ваш типаж. Это не обычная личностная викторина — интерактивные интеллектуальные игры создают ощущение, будто вы отдыхаете, а не проходите тест. Зарегистрироваться и начать играть можно бесплатно.

Как применить это в своей карьере: На сайте есть функция подбора партнеров, которая позволяет вам находить компании, которые лучше всего подходят вашей личности.Это не является обязательным, но может дать вам больше информации о типах ролей, которые могут вам подойти.

Тест Джонсона-О’Коннора на карьерные способности

Этот тест напоминает те тесты способностей, которые вы прошли в старшей школе и которые затем вам пришлось обсудить со своим консультантом на встрече, посвященной вашему будущему. Это довольно простой тест с карандашом и бумагой, который вы можете скачать и пройти. Кроме того, этот тест размещен на веб-сайте Опры, и что касается карьеры, миссис.Уинфри и ее медиаимперия — довольно солидная история успеха, не так ли?

Как применить его к своей карьере: Результаты каждого отдельного теста (всего их пять) показывают ваши сильные стороны и рекомендуют общие карьеры, основанные на этих сильных сторонах.

Тест MAPP для оценки карьеры

Это тестирование можно попробовать бесплатно, но получение полных результатов и отчетов стоит 89,95 долларов. Это 15-минутный тест, в котором вы выбираете одно утверждение из трех наборов. MAPP объявляет его «наиболее полным онлайн-тестом карьеры».”

Как применить его к своей карьере: По завершении теста сайт обещает подобрать вам пять разных профессий на основе результатов. Это может помочь направить вас в определенном направлении (или от другого).

The O * Net Interest Profiler

Этот профиль спонсируется Министерством труда США и больше ориентирован на карьеру, чем на личность.

Как применить его к своей карьере: На основе ваших результатов вы можете выполнить поиск в базе данных Министерства труда для получения дополнительной информации о рекомендуемых вами карьерных путях.Вы также можете искать по опыту, образованию и т. Д., Что означает, что вы можете найти работу, которая будет вам подходить, в зависимости от того, где вы сейчас находитесь.

Что происходит, когда вы знаете свою личность?

Как только вы лучше поймете свой тип личности, вы можете начать углубляться в то, что это означает для вашей реальной карьеры. Пересечение личности и карьеры сейчас довольно актуально, и растет количество ресурсов, посвященных тому, чтобы подобрать работу в соответствии с вашим типом личности.Многие из вышеперечисленных тестовых сайтов имеют прямые ресурсы для поиска подходящей вам вакансии (а не наоборот), но вы также можете просто начать поиск категорий вакансий.

[через Business Insider ]

Вам также следует начать искать ключевые слова в описаниях должностей. Если ваши сильные стороны заключаются в командной работе, ищите позиции, которые требуют сотрудничества. Если вы все еще не уверены, какая работа подойдет вам лучше всего, загляните на сайт по поиску работы, например Indeed или Monster, и начните читать различные типы описаний должностей, даже если сама работа вас не сразу интересует.Помните: в этом упражнении чем больше у вас будет информации, тем лучше.

Проницательность личности также полезна для работы в сети. Зная, интроверт вы или экстраверт, вы сможете найти способы наладить новые контакты в соответствии с вашим стилем (встречаться за кофе или по электронной почте туда и обратно?).

Кроме того, личностные тесты предназначены не только для людей, которые хотят перейти на другую работу — знание своих сильных сторон и зон комфорта может помочь вам изменить текущую работу, сделав ее более комфортной.Вы можете воспользоваться этой информацией и поговорить со своим начальником о том, как работать более эффективно, исходя из вашей личности, или как изменить приоритеты, чтобы лучше достичь своих целей.

Ваше долгосрочное карьерное счастье зависит от многих вещей (работа, зарплата, льготы, сослуживцы и начальство), но самое главное — вы . И чем больше у вас информации о себе и своих потребностях, тем лучше вы будете подготовлены к достижению своих целей и останетесь довольны своей карьерой.

Хотите больше такого контента?

Получите последние советы по карьере от TheJobNetwork и советы по поиску работы
прямо на свой почтовый ящик

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69a9e1017bbdcc8f.

тестов для поиска идеальной работы — Zippia

Вы когда-нибудь пытались определить свой карьерный путь? Решить, чем вы хотите заниматься профессионально, может оказаться серьезным выбором.Иногда прохождение теста на карьерный рост или проверку способностей может помочь вам сузить круг выбора карьеры.

Как и любой другой личностный тест, карьерные тесты задают вам вопросы о вас самих и ваших привычках, чтобы лучше понять, в каких профессиях вы бы преуспели. Они не всегда точны на 100%, но обычно позволяют выделить несколько вариантов, которые вам нужны. буду хорошо подходить для.

Эти тесты учитывают такие вещи, как навыки, интересы, ценности и образ жизни, чтобы вы могли найти работу, которая вам подходит.Хотя вопросы, которые они задают, могут показаться не напрямую связанными с поиском карьеры, они используют личностные вопросы, чтобы сопоставить вас с карьерой или сказать вам, какие качества искать в работе.

Хорошая идея — пройти несколько тестов, прежде чем принимать какие-либо решения, поскольку в разных тестах вы можете получить разные ответы. Часто прохождение нескольких тестов покажет вам закономерности или определенные качества, которые вы должны искать в работе, что может быть очень полезным.

Независимо от того, являетесь ли вы студентом или ветераном на рабочем месте, профессиональные тесты могут помочь вам критически взглянуть на возможные варианты.Давайте посмотрим, как оценка карьеры может помочь вам и где найти бесплатные тесты.

Чем может помочь профессиональный тест

Возможно, вы думаете, что тесты по карьере не могут быть очень точными или сказать вам то, чего вы не знаете. Вы будете удивлены, узнав, что вы можете узнать из этих быстрых оценок. Хотя вы можете не узнать ничего шокирующего, вы, по крайней мере, можете получить некоторое подтверждение того, что идете правильным путем.

Если вы подойдете к этим инструментам оценки непредвзято и скептически, вы сможете извлечь пользу из их знаний.Вот несколько вещей, которые вы можете получить, пройдя профессиональный тест:

  • Рассмотрите варианты. Если вы находитесь на ранних этапах своей карьеры, эти тесты могут направить вас к профессии или области, в которой вы могли бы преуспеть. Иногда тесты карьеры показывают вам результаты, которых вы никогда не ожидали, или представляют вам нишевое занятие, о котором вы никогда не слышали из ранее. Это может стать отличным первым шагом в изучении всех имеющихся вакансий.

  • Оцените свою реакцию. Так же важны, как и результаты, которых вы не получаете. Если вы ожидали получить работу, но тест не помог вам, возможно, вы захотите переосмыслить свой карьерный путь. Но вам не нужно слушать тест; вы все еще знаете себя лучше, чем он знает вас.

    Обращение внимания на свою реакцию на результаты теста может быть хорошим способом указать вам на то, чего вы действительно хотите. Если вы разочарованы тем, что не получили определенную профессию, это может указывать на то, что вы достаточно увлечены, чтобы ею заниматься.С другой стороны, если вы надеетесь на один результат, это может быть признаком того, что в этом кроется ваша страсть.

  • Подтвердите свою карьеру. Если вы уже начали свой профессиональный путь, тесты способностей могут стать отличным способом подтвердить то, что вы уже знаете, и убедиться, что ваша профессия подходит вам.

  • Узнайте о себе. Иногда награда за прохождение профессионального теста — это не результаты, которые вы получите в конце, а вопросы, которые вам задает тест.Обычно мы не садимся и не задумываемся о наших целях, стиле работы или профессиональных способностях. Карьерная оценка дает нам возможность задуматься над этими вопросами, и если вы потратите время на их проработку, это может дать вам больше вдохновения и знаний, чем фактические результаты теста.

Типы карьерных тестов

Существуют всевозможные оценки карьеры, поэтому иногда бывает сложно выбрать несколько. Как правило, они делятся на две категории, поэтому вы можете выбрать ту, которая соответствует вашим потребностям.

Некоторые оценки больше касаются вашей личности, чем соответствия вашей карьере. Эти тесты полезны для того, чтобы узнать о себе в целом; затем вы сможете применить полученные знания в разных сферах деятельности.

Для некоторых из наиболее популярных оценок личности вы можете найти множество статей, посвященных хорошей карьере для разных типов личности. Таким образом, даже если личностный тест не дает вам напрямую совпадений в карьере, вы можете провести небольшое исследование, чтобы связать свой тип личности с профессиями, в которых такие люди, как вы, преуспевают.Вот несколько популярных личностных тестов:

  • Индикатор типа Майерс-Бриггс. Это один из самых популярных и известных личностных тестов. Этот тест, также известный как 16 типов личности или MBTI, классифицирует вас на основе вашей личности и психологии. Он основан на работе Карла Юнга и может дать вам представление о том, как вы относитесь к людям и окружающему миру. Поскольку он настолько популярен, вы можете найти много информации о том, как каждый тип личности подходит для разных профессий.

  • Сортировщик темперамента Кейрси. Как и тест MBTI, в этом тесте вам задаются вопросы о вашей личности, чтобы разделить вас на один из четырех темпераментов (идеалисты, хранители, ремесленники и рациональные люди). Оттуда вы сможете получить более подробное представление о своих сильных и слабых сторонах в соответствии с должностными инструкциями. Этот тест отличается от MBTI, поскольку он основан на оценке вашего наблюдаемого поведения, а не на вашем образе мышления, что также может сделать его более надежным, чем тест MBTI.

  • Инвентаризация сильного интереса. Этот тест объединяет элементы личностных и карьерных тестов, чтобы сопоставить вашу личность и психологию с карьерой. Тест будет оценивать вас по шести качествам (обычным, реалистичным, исследовательским, артистичным, социальным и предприимчивым), а затем предложит карьеру, которая соответствует вашему рейтингу этих качеств. Опросник сильного интереса популярен среди учащихся старших классов и колледжей, но каждый может пройти его в любой момент своей карьеры.

Еще один популярный тест, который вы можете сдать, — это чисто карьерный тест. Они меньше касаются личности и ваших общих качеств, чтобы больше сосредоточиться на том, как вы работаете и какая профессия вам подходит. Обычно есть три типа карьерных тестов:

  • Интересные тесты. Эти тесты обычно учитывают ваши личные и профессиональные интересы, чтобы сопоставить вас с отраслями или профессиями, которые позволят вам изучить эти интересы. С этими оценками вы сможете лучше понять, для какой работы вам подходят.Это все равно, что спрашивать себя, чем вы увлечены, и пытаться найти работу, которая соответствует этому, но тест упрощает процесс.

  • Тесты способностей или навыков. Если у вас широкий спектр навыков, но вы не знаете, как их применить, это отличный тест для вас. Вы можете оценить навыки, которые у вас уже есть, и их соответствие различным карьерным возможностям. Этот тест лучше всего подходит для людей, которым нравится хорошо делать то, что они делают, вместо того, чтобы обязательно делать то, что им нравится.Это отличный способ увидеть, насколько хорошо вы можете выполнять определенные виды работы, если не знаете, с чего начать свой карьерный путь.

  • Тесты рабочего стиля. Людям нравится работать по-разному. Некоторым нравится сидеть за столом и выполнять свою работу, в то время как другим нужно оставаться активными и использовать свое тело. Тесты рабочего стиля учитывают эти различия и подбирают вам работу, соответствующую вашему стилю работы.

Оба типа тестов полезны, поэтому рассмотрите возможность проведения нескольких тестов каждого типа.Личностные тесты могут быть особенно полезны, поскольку вы можете узнать о себе больше, чем с помощью профессионального теста. В любом случае, любой из этих тестов может помочь вам найти для себя лучшую карьеру.

Бесплатные тесты на профессиональную пригодность

Вот несколько тестов, которые вы можете пройти бесплатно, чтобы лучше понять, какой должна быть ваша карьера. Помните, что это всего лишь полезные советы, а не конечная цель вашего карьерного пути. В конечном итоге ваш профессиональный путь зависит от вас, но он может помочь вам встать на правильный путь и послужить ориентиром для карьерного роста.

  • 123CareerTest. Это одна из самых популярных быстрых оценок. Он работает как тест способностей, определяя, для чего вы лучше всего подходите в зависимости от ваших навыков.

  • 16 личностей. Это форма теста MBTI, и это самая популярная оценка. Вы можете много узнать о себе, как профессиональном, так и личном, из этого теста и всех статей, посвященных этим 16 типам личности.

  • Подборщик рабочих ценностей CareerOneStop.Если вы хотите узнать, как ваши ценности соотносятся с вашей работой и рабочей средой, это испытание для вас. Он уникален тем, что в основном касается вашей лучшей рабочей среды, которая может помочь выбрать работу.

  • Подбор навыков. Этот тест, созданный непосредственно Министерством труда, может подобрать вам разные профессии в зависимости от навыков, которые вы хотите использовать на своей работе. Самое замечательное в этом тесте то, что в DOL есть масса информации обо всех видах карьеры, так что вы можете сразу узнать о своих результатах.

  • Карьера Цветная викторина. Это быстрый и увлекательный тест, который подскажет, какие работы вам подходят, в зависимости от того, какие цвета вы выберете.

  • Сортировщик темперамента Кейрси. Как мы уже упоминали ранее, это отличный ресурс для понимания вашего темперамента и того, какие карьеры соответствуют вашему типу темперамента.

  • Мой следующий шаг. Этот тест особенно полезен для людей, у которых уже есть работа или определенные навыки, поскольку вы получаете результаты на основе ваших текущих способностей и того, где вы потенциально можете оказаться.Это также дает вам конкретные шаги, такие как образование и опыт, которые помогут вам добраться от того места, где вы находитесь сегодня, к тому месту, где вы хотите быть. Их карьерные кластеры могут быть полезны людям, которые в настоящее время работают и хотят сменить работу.

  • Карьерный слесарь. Если вы хотите, чтобы ваша личность соответствовала подходящей вам рабочей среде, вам следует пройти этот тест. Это поможет вам найти работу, которая соответствует вашей личности, а также той рабочей среде и стилю управления, которые вам следует искать.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Что делать, если вы не знаете, какую работу хотите — Zippia

Выбор карьеры — это то, что должен делать каждый. Люди приходят к своим решениям по-разному, независимо от того, выбирают ли они идеальную профессию или хотят что-то делать с детства.

Это может быть непростая задача, но хорошая новость заключается в том, что существует столько же способов выбрать карьеру, сколько и карьерных возможностей. Не все будут выбирать профессию одинаково, поэтому вы можете экспериментировать.

Хотя у вас может возникнуть соблазн отложить свое решение, чтобы не попасть в ловушку профессии, которая вам не нравится, рекомендуется как можно скорее приступить к работе и набраться опыта, чтобы вы могли проверить различные навыки и должности. .

Одна из ярких сторон того, чтобы начать карьеру сейчас, заключается в том, что всегда есть возможность для перемен.Вы можете устроиться на первую работу в интересующей вас области, но если вам не нравится ваша работа, вы можете довольно легко сменить путь.

Есть так много возможностей продолжить образование и заняться другими интересами. Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, вы можете записаться на курсы или программы, чтобы получить навыки, необходимые для изменения карьеры.

Таким образом, хотя процесс принятия решения о карьере может быть сложным, у вас есть много возможностей для экспериментов, обучения и совершения ошибок на своем пути.Все приходят к этому стрессовому решению в жизни, и вы не одиноки.

Мы поможем вам облегчить ваше беспокойство и покажем несколько способов выбора карьеры. Мы дадим вам несколько общих советов, но, в конце концов, это ваше решение, и вы можете подойти к нему, как хотите.

Как найти желаемую карьеру

Самая важная часть в поиске подходящей работы — это подумать о своем будущем и о том, чего вы хотите от жизни.Вам не нужно философствовать или планировать все свое будущее, но вы должны иметь представление о том, что сделает вас счастливым и чего вы хотите достичь.

В конечном итоге вы хотите найти карьеру, которая соответствует вашему образу жизни и волнует вас, поэтому вам следует потратить некоторое время, чтобы понять, что это значит. Вот несколько распространенных вопросов, которые помогут вам найти профессию, которая вам понравится:

  • Чем вы увлечены? Часто люди начинают процесс поиска работы с этого вопроса.Если вы найдете что-то, что вас интересует и что воодушевляет, ваша работа будет приносить больше удовлетворения и приносит больше удовлетворения.

    Необязательно останавливаться на профессии, которой вы увлечены, но размышления о своих увлечениях и интересах могут помочь вам найти работу, которая будет поддерживать вашу заинтересованность. Если вы увлечены своей работой, это поможет вам избежать работы, которая вас совсем не мотивирует.

  • Каковы ваши цели? Думать о том, что вы хотите получить от жизни, — хороший способ подумать о своей карьере.Вы хотите заработать много денег? Вы хотите помочь другим? Вы хотите проводить с семьей больше времени, чем работать?

    Определение ваших жизненных целей поможет вам определить, какие варианты карьеры помогут вам достичь ваших целей, а не отвлекут вас от них.

  • Каковы ваши приоритеты? Вам следует подумать о том, что для вас важно и что сделает вас счастливым. Вы бы предпочли заниматься страстью, даже если она не приносит хороших результатов? Готовы ли вы жертвовать своим свободным временем в течение долгих часов в качестве руководителя?

    У всех разные приоритеты, и их заблаговременное выяснение потенциально может избавить вас от многих несчастий на работе, которая вам не подходит.

  • Работа, о которой вы мечтаете? Не у всех есть работа мечты, но, скорее всего, вы можете выделить несколько качеств или обязанностей, которые вам нужны в работе. Подумайте, какой работой вы хотите заниматься, где вы хотите жить или какого баланса между работой и личной жизнью вы хотите.

    Вам не обязательно иметь полностью продуманную работу мечты, но выбор нескольких ключевых аспектов работы вашей мечты может помочь вам определиться с правильным карьерным путем.

  • В чем ваши сильные стороны? Люди обычно чувствуют себя лучше, когда они делают то, что у них хорошо получается. Если вы поймете, в чем заключаются ваши сильные стороны и навыки, вы сможете найти работу, которая вам подойдет. Не бойтесь использовать личностные тесты или тесты способностей, чтобы выяснить, в чем вы лучше всего, или спросите совета у друзей и семьи.

  • Какова ваша квалификация? Иногда выбор карьеры — это прагматичный выбор, и люди делают то, что им предстоит.Если у вас есть образование или степень в какой-либо области, вы можете выбрать работу, основанную на вашей квалификации. Скорее всего, вам нравится эта область, если у вас есть навыки или подготовка для нее, поэтому это может быть простой способ выбрать карьеру.

  • Чему вы научились из своего прошлого? Часто размышления о своем прошлом могут помочь вам принять решение на будущее. Подумайте о своем опыте работы и о том, как вы к нему относились.

    Вы также можете подумать о том, когда вы были наиболее счастливы или больше всего гордились своим достижением, и придумать способ включить это в решение о карьере.Вы можете многому научиться, размышляя о прошлом, что в конечном итоге приведет вас к работе вашей мечты.

Что делать, если вы не знаете, какой карьерный путь выбрать

Одна из лучших вещей, которую вы можете сделать, решая, какую карьеру вы хотите, — это изменить свой подход. Многие люди думают, что поиск карьеры — это принятие единственного решения и действия в соответствии с ним. Для некоторых людей это может быть обычным делом, но большинство людей принимают решение со временем.

Если вы переосмыслите свой подход к выбору карьеры, так что вы будете рассматривать его как процесс, а не как единое решение, вы сможете снять некоторый стресс и дать себе больше времени, чтобы обдумать варианты.Благодаря процессу выбора профессии у вас будет больше времени, чтобы поэкспериментировать и выяснить, чего вы действительно хотите, что поможет вам принять лучшее решение в долгосрочной перспективе.

Подход к этому процессу может принимать разные формы для разных людей, но мы дадим вам несколько советов для начала. Самая важная часть процесса — делать то, что кажется вам правильным, поэтому имейте это в виду, работая над этим решением.

  • Познай себя. Лучшее, что вы можете сделать, чтобы выяснить, какой карьерный путь вы хотите выбрать, — это подумать о своих интересах и о том, чего вы хотите от жизни.Познание себя поможет вам выбрать карьеру, которая будет соответствовать вашей жизни и позволит вам расти.

  • Наберитесь опыта. У вас может возникнуть соблазн задержаться и отложить решение о карьере как можно дольше, но это может навредить вам, а не помочь. Потратив время на получение опыта в разных сферах деятельности и на разных должностях, вы сможете понять, что вам нравится, а что нет.

    Для этого не нужно искать стажировки, хотя они помогут.Вы можете найти случайную работу в своем районе или стать волонтером в различных организациях, чтобы получить доступ ко многим возможностям. Получение опыта — один из лучших способов начать свой карьерный процесс и расширить свое резюме.

  • Мечтайте по-крупному. Возможно, вы мечтаете о карьере, но думаете, что это будет нелегко или нереально. Когда вы собираетесь сделать карьеру, важным первым шагом является наличие открытых возможностей и большие мечты. Есть множество способов добиться работы своей мечты или вплетать элементы карьеры своей мечты в реальную карьеру, поэтому оставляйте свои варианты открытыми.

  • Обратитесь за советом по вопросам карьеры. Скорее всего, вы знаете несколько человек, сделавших карьеру. Есть чему поучиться у любого, кто выбрал карьеру и проработал в ней несколько лет, даже если он не работает в той отрасли или профессии, в которой вы можете себя видеть.

    Изучение процессов других людей и получение их советов по карьере может вдохновить вас попробовать что-то новое или по-другому подойти к своей карьере. Вы будете удивлены, узнав, сколько людей совершили нелинейные путешествия, чтобы добраться до того места, где они находятся сегодня.

  • Брать уроки. Если вы учитесь в школе или имеете доступ к общественным или онлайн-классам, вам обязательно стоит воспользоваться ими и узнать больше о разных предметах.

    В школе возьмите факультативные занятия, чтобы изучить больше тем, или найдите онлайн-классы, чтобы познакомить вас с новыми предметами. В Интернете есть множество бесплатных ресурсов, чтобы вы могли изучить основы различных профессий, поэтому используйте все, что в ваших силах.

  • Изучите свои интересы. Вам также не нужно чувствовать себя ограниченным из-за уроков, которые вы посещаете, и всегда есть возможность исследовать вещи, выходящие за рамки того, что вы изучаете.

    Найдите способы раскрыть свои хобби и другие интересы. Вы можете найти новый интерес, которым захотите заняться профессионально, или найдете способ включить свои увлечения в свою карьеру. Воспользовавшись возможностью попробовать что-то новое, вы сможете понять, чем вы увлечены или чем хотите заниматься в профессиональном плане.

  • Продолжайте двигаться вперед. Несмотря ни на что, продолжайте двигаться к своей конечной цели — найти работу. Вы можете использовать любой опыт, чтобы изучить свои интересы и карьерные перспективы, так что не теряйте надежды. Продолжайте учиться, размышлять и работать над поиском карьеры, и в конечном итоге вы найдете подходящую.

  • Обратитесь к своей сети. Нетворкинг может быть пугающим, но общение с людьми из отраслей, на которые вы ориентируетесь, или просто близкие связи могут принести неожиданные выгоды. Вы можете получить отличный совет или познакомиться с замечательным контактом через нетворкинг.

    Обращение к вашей сети также может открыть возможности для стажировок, скрытого опыта, стажировок или даже предложений работы, поэтому не сомневайтесь, полагайтесь на свою сеть.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

9 способов найти идеальную карьеру

Гетти

Для некоторых людей выбрать профессию просто. У них есть путь, которым они хотят следовать, и они идут по нему. Гораздо сложнее, когда кто-то недоволен своей карьерой, но совершенно не знает, что делать дальше. Это место неуверенности — сладкое место карьерного тренера Мэгги Мистал. Она не только консультирует клиентов о том, как найти идеальное соответствие, но 17 лет назад она перешла от управленческого консультирования к коучингу, чтобы понять процесс.

Mistal разработала девятибалльную систему, чтобы помочь своим клиентам выбрать для них идеальную карьеру. Клиенты изучают множество факторов, включая идеальную заработную плату, навыки, которые им больше всего нравятся, что их мотивирует, их уникальную миссию или цель, а также такие детали, как размер компании и местонахождение работодателя. «Эти аспекты становятся похожими на кусочки пазла, которые можно сложить множеством разных способов. Вот тут-то и проявляется творческий потенциал, когда вы обдумываете новые возможности карьерного роста или меняете традиционную карьеру.Когда люди так смотрят на свою карьеру, все меняется ».

Мисталь объясняет, что приведенные ниже девять вопросов — это только первый шаг. После того, как вы поймете, что для вас важно, и ваши уникальные сильные стороны, вы можете начать сужать список профессий, которые могут сработать. Следующим шагом является исследование, сбор информации и получение максимально возможной информации о карьере, которую вы считаете наиболее подходящей. «Нельзя просто прыгнуть в поле и просто попробовать, это метод проб и ошибок. Исследование имеет решающее значение для определения того, куда вы хотите потратить свое время и жизнь », — говорит Мисталь.После этого клиенты готовы к поиску работы. «Все это дает вам уверенность в том, что вы знаете, сработает ли вам карьера. Когда люди согласовывают то, как они зарабатывают на жизнь, с тем, кто они есть, они достигают поразительных успехов ».

Ниже приведены девять вопросов, которые Мисталь задает себе, чтобы помочь вам на пути к идеальной карьере:

1. Что вас интересует? Начните с размышлений о том, что вам нравится делать или что вам нравится. Когда у тебя появляется свободное время, как ты его проводишь? Что вы изучаете, читаете, на чем сосредотачиваетесь? «Не думайте, что это за работа, какую зарплату вы бы получали или какие навыки вам нужны на данном этапе.Это то, что может удерживать людей там, где они были или где, по их мнению, они должны быть », — объясняет Мисталь. Вместо этого сосредоточьтесь исключительно на том, что вы любите делать, в качестве отправной точки, это всего лишь один из элементов в поиске работы своей мечты.

2. Каковы ваши уникальные дары и таланты? Mistal советует своим клиентам ответить на два простых вопроса, чтобы отточить свои врожденные навыки. «За что вас благодарят? Зачем люди приходят к вам? » Часто это качества, которые люди не считают особыми навыками, но потенциально могут привести к карьере, которая им им подходит.Например, вы отличный повар? Организатор вечеринок? Финансовый гений? Советник или решатель проблем? Если вы уже являетесь ресурсом для людей, этот набор навыков следует ценить.

3. Какие навыки вы хотите использовать? «У вас есть резюме того, что вы сделали. Однако что, если бы вы составили резюме только тех навыков и способностей, которыми вы хотите заниматься? » — спрашивает Мисталь. «Какие действия вы хотите предпринимать на регулярной основе? Как вы хотите провести свой день, который будет значимым и полезным для вас? Важно поднять идею работы до уровня, выходящего за рамки зарплаты.Если каждый день имеет значение, чем ты хочешь заниматься? »

4. Какие отрасли вам интересны? Mistal советует сосредоточиться на отраслях, к которым вы естественным образом тяготеете. «С юных лет у всех нас есть разные отрасли, которые нам интересны», — объясняет она. Думайте шире, чем конкретная работа, вместо этого сосредоточьтесь на областях, которые вам интересны. Проведите небольшое исследование. их. Поговорите с людьми из этих отраслей и узнайте, каковы точки входа, каковы области роста и куда движется отрасль.

5. Какие ценности вы хотели бы выразить в своей работе? «Лакмусовая бумажка удовлетворенности работой — это то, что вы будете делать независимо от того, сколько вам платят». — говорит Мисталь. «Для всех по-разному. Некоторые люди хотят, чтобы каждый день был другим. Другие хотят творчески подходить к работе. Для других это могло быть о возвращении ». Mistal считает, что, хотя деньги являются мотиватором на определенный период времени, наличие какого-то другого фактора, который вдохновляет вас вставать с постели по утрам, имеет важное значение для счастья на работе.

6. Кто вы ? Поиск работы, соответствующей вашему типу личности, является решающим фактором в поиске подходящей работы. Независимо от того, уверены ли вы, общительны, счастливы, дружелюбны, интровертированы или серьезны, вам нужна работа, в которой эти качества будут сочетаться. «Если вы выполняете работу, которая не соответствует вашей личности, вы в конечном итоге не станете счастливым или успешным».

7. Какую рабочую среду вы ищете? Хотите работать один или в небольшой команде? Какое место вы ищете? Что вы хотите от поездки на работу? Вы больше всего счастливы в большой или маленькой компании? С какими людьми или с каким стилем управления вам лучше всего работать? «Подумайте, в какой культуре вы работаете лучше всего, и наметьте, что наиболее важно», — говорит Мисталь.

8. Какова ваша миссия? Согласно Mistal , размышление о вашей общей цели может быть очень мотивирующим и действенным способом думать о своей работе. «Это более возвышенный самоанализ, которым я поручаю своих клиентов. Изучите, что вы вынуждены делать в жизни. Или подумайте об этом по-другому. Если бы люди восхваляли вас, что бы вы хотели выделить в своей жизни? »

9. Какова ваша идеальная зарплата? Какое число заставит вас почувствовать, что вас ценят, ценят и как будто вы достигли своей ценности? Это ваша идеальная зарплата.Mistal также предлагает клиентам сосредоточиться на том, какой должна быть их переходная зарплата. Составление плана ваших основных расходов и того, что вам нужно сделать или что вы можете сократить, является важной частью процесса. Некоторые карьерные изменения могут включать в себя финансовый шаг назад, поэтому понимание того, какой самый низкий уровень дохода вы можете достичь (в течение короткого периода времени во время вашего перехода), является ключевой информацией.

В конце этого упражнения вы должны начать видеть тенденции и закономерности. Работая с тренером или самостоятельно, подумайте о карьере, которая соответствует тем факторам, которые вам нужны в работе.Знание того, чего вы действительно хотите от своей работы, — это первый шаг к поиску идеальной работы.

Как найти для вас подходящую работу | Guardian Careers

Вы хотите заняться чем-то другим, но не знаете, что это такое?

Для многих профессионалов работа может быть неприятной, потому что она не соответствует вашим навыкам, людям и результатам.

Если вы собираетесь потратить силы на поиск новой работы, вам нужно найти что-то, что мотивирует вас и оказывает влияние на работодателя.Речь идет не о поиске работы, а о правильной работе — или, по крайней мере, о роли ступени, которая в конечном итоге приведет вас туда, где вы хотите быть.

Что следует учитывать при принятии решения о том, какой вид работы вам подойдет

Если вам не нравилась ваша последняя работа, то была ли это роль, ваша команда, организация или сектор?

Что вам понравилось больше всего — академические курсы, учебные мероприятия или обучение для развлечения?

Какая работа, которую делают друзья, вам нравится?

Какие из рекламируемых вакансий вас привлекли?

Из всех работ, которые вы когда-либо выполняли, какая была наиболее приятной и почему?

На какие темы вам нравится разговаривать с друзьями?

Вспомните время, когда у вас был отличный рабочий день.Такой день, когда все прошло хорошо и получился настоящий ажиотаж. Запишите, чем вы занимались, что вам понравилось и чего вы достигли в тот день.

Если бы все рабочие места оплачивались одинаково, чем бы вы занимались?

Если бы вы могли попробовать на день другую работу, что бы это было?

Вот несколько практических шагов, которые помогут понять, какие виды работы вам подходят.

1. Проанализируйте свои навыки. Внимательно оцените свои навыки, особенно полученные вне работы. Что у вас хорошо получается? Какие навыки вы хотите использовать на рабочем месте? Убедитесь, что у вас есть достаточно свежих данных о развитии навыков, обучении и волонтерской деятельности.

2. Определите 10 основных критериев работы. Составьте личный список ингредиентов вашей идеальной работы — подумайте о ключевых элементах, таких как тип людей, с которыми вам нравится работать, результаты, которых вы хотите достичь, и стиль работы организации. Затем добавьте в смесь свои ценности — какие продукты или услуги важны для вас? Ищите вакансии, которые соответствуют как минимум шести критериям из 10.

3. Сосредоточьтесь на составляющих работы. Не обращайтесь постоянно к названиям должностей, но попросите указать определенные составляющие, например: «Я ищу работу, которая включает в себя эти навыки, эти знания и этот стиль работы».Позвольте людям вносить творческие предложения, а не просто отвечать вашим заявленным целям работы.

4. Мой опыт. Немногие люди находят свою идеальную работу с помощью профессиональных тестов. Обычно требуется новый способ объединения идей и прошлого опыта. Посмотрите на то, что вы находили стимулирующим в прошлом — в работе, учебе или отдыхе — и сопоставьте это с миром работы, спросив, чем люди на самом деле занимаются.

5. Посмотрите, прежде чем прыгать. Изучите перед поиском работы.Не полагайтесь на информацию о секторах из вторых рук; узнайте сами. Выберите пару идей работы и поспрашивайте, пока у вас не появится возможность поговорить с людьми, которые действительно выполняют эту роль. Таким образом вы действительно узнаете, на что похожа работа, и научитесь говорить на том языке, на котором вам будут предложены предложения.

Найдите людей, которым нравится то, что они делают, и которые могут рассказать вам о карьере изнутри. Это также увеличивает вашу заметность на скрытом рынке труда.

6. Избегайте мышления «да / нет». Когда вы в последний раз слышали об интересной работе, как быстро вы нашли повод отказаться от этой идеи? Тщательно изучите варианты и не позволяйте неудачам отпугнуть вас. Попросите хорошего друга бросить вам вызов, когда вы захотите отбросить свои цели.

7. Сделайте свое сообщение правильным. Когда вы приблизитесь к решению, какая для вас идеальная работа, научитесь представлять, кто вы и что вы делаете, в коротких, сфокусированных заявлениях. Будьте готовы быстро обобщить свои навыки и ноу-хау и рассказать, чем вы можете помочь организации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.