Банкир кто это – Банкир – кто это и чем занимается? Полный разбор профессии

Содержание

Банкир это кто. Специалист банковского дела!

Очень часто можно услышать, что человек является банкиром. Однако это весьма расширенное определение, требующее расшифровки. Давайте разберем профессию банкир это кто, какие функции выполняет и что нужно, чтобы стать им.

Кого называют банкирами

Для начала стоит определиться, кто такие, банкиры? Это специалисты, как среднего, так и высшего звена, работающие в банке, являющиеся собственниками банка, являющиеся руководителями отделения или подразделения.

Кроме того, специалисты, имеющие квалификацию банковское дело, могут работать не только в банках, но и в плановых отделах предприятий различного назначения и формы собственности, могут работать с инвестициями, различных финансовых учреждениях и страховых компаниях. Заниматься кредитами и игрой на биржах.

Важные качества профессии

Для того чтобы стать успешным специалистом, необходимо обладать следующими качествами:

ПОЗВОНИ ЮРИСТУ
ОН РЕШИТ ТВОИ ВОПРОСЫ БЕСПЛАТНО
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

быть внимательным;
высокой степенью ответственности;
целеустремленным;
приветствуется инициативность;
быть постоянно готовым к получению новых знаний и заниматься самообразованием;
уметь быстро выбирать максимально правильные решения;
отличаться собранностью;
четко выполнять поставленные перед специалистом профессиональные задачи и требования;
внутренняя самодисциплина;
быть бережливым;
стремление больше зарабатывать, и меньше тратить;
являться коммуникабельным;
уметь проводить взвешенную и разумную политику.

Задачи банкира

В число профессиональных обязанностей специалиста банковской сферы входит:

обслуживание клиентов;
проведение консультаций по различным финансовым вопросам;
выполнение аналитической деятельности;
планирование и прогнозирование.

Перечень может быть больше, так как чем выше занимаемая должность, тем более сложные задачи необходимо будет решать.

Основные положительные и отрицательные стороны

Среди положительных сторон профессии банкир являются:

стабильная высокая заработная плата или доходы;
возможность сделать карьеру, начиная с обыкновенного кассира и заканчивая руководителем отдела или филиала;
выход на новый социальный статус.

В число основных минусов стоит отнести:

ненормированный рабочий день – когда есть стремление сделать карьеру, приходится тратить много времени на выполнение определенного объема работы;
огромная ответственность за проведенные операции;
нет права на ошибку, так как чем тяжелее она будет, тем больше возможностей и вовсе лишиться работы, получив в довесок огромный штраф, если не уголовное дело;
некоторые коммерческие банки закрываются, что приводит к поискам новой работы;
необходимо постоянно заниматься самосовершенствование, особенно если хотите сделать карьеру.

Вывод

Как видите, работа пор специальности банкир это кто может не только уметь считать, но и грамотно распределять полученные средства, в значительной степени их приумножая. Кроме того, он обязан хорошо разбираться в таких сферах как финансы и маркетинг.

ПОЗВОНИ ЮРИСТУ
ОН РЕШИТ ТВОИ ВОПРОСЫ БЕСПЛАТНО
Москва, обл 8 (499) 653-60-72 доб. 605
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 426-14-07 доб. 197
Федеральный номер 8 (800) 500-27-29 доб. 856

oksait.ru

Профессия банкир — Bankir.Ru

Проблема подготовки специалистов для российского финансового сектора была актуальна на протяжении последних 20 лет — практически всего времени существования отечественной банковской системы в постсоветской России. И в течение двух десятилетий открытым остается главный вопрос, как сблизить теорию и практику банковского дела. Слишком часто банки жалуются на то, что студентов обучают по принципу «гладко было на бумаге, да забыли про овраги».

ПРЕСТИЖНОСТЬ СОХРАНЯЕТСЯ

Пожалуй, никогда профессия банкир не была столь престижной и популярной в нашей стране, как в 1990-е годы. Тогда бытовало мнение, что если ты попал на работу в банк, значит вскоре будешь укомплектован по полной программе различными материальными благами. В 1990-е годы происходил бурный рост банковской системы, карьеры делались очень быстро, а уровень зарплат банковских сотрудников был намного выше среднего по рынку труда.

С тех пор прошло почти 20 лет -изменилась не только банковская система, но и само восприятие работы в кредитно-финансовой организации. Профессия банкир не утратила за минувшие годы своей престижности, однако к ней стали относиться более серьезно, поскольку время быстрых карьер и очень больших зарплат кануло в Лету.

На нынешнюю ситуацию повлиял и финансовый кризис 2008-2009 годов, тогда многие банки были вынуждены пойти на сокращение персонала и уменьшение зарплат, считает и.о. начальника департамента по работе с персоналом банка ЗЕНИТ Ольга Куклева. «Сейчас, несмотря на то что ситуация в банковской сфере вернулась на докризисный уровень, работа в банке не является верхом карьерных мечтаний, а воспринимается как достаточно стабильная работа офисного клерка со среднерыночным уровнем оплаты труда», — поясняет специалист.

В настоящее время существует много разнообразных банков и устроиться в них стало значительно легче, чем раньше, отмечает начальник отдела подбора и адаптации персонала Лайф Капитал (Пробизнесбанк) Наталия Афонина. «Я не говорю о том, что в банке работать не престижно, престиж остается, но все зависит от того, какую должность человек занимает, от формата банка, — рассуждает эксперт. — Многие сегодня хотят устроиться на работу в кредитную организацию, но когда говоришь, что работаешь в банке, это не вызывает такого восхищения, как, например, 7-10 лет назад. Сейчас больше внимания уделяют именно тому, какую должность ты занимаешь и в каком конкретно банке».

Понятие «престижная работа» складывается из многих факторов, среди которых и популярность отрасли, и репутация организации, и должность человека. С тем, что уровень престижности работы в банковском секторе для выпускников вузов, несмотря на все нюансы, остается достаточно высоким соглашаются многие банковские эксперты. Ведь для молодого специалиста финансовая организация — это возможность получить хороший опыт работы, обеспечить себе высокий и стабильный доход.

«Банковский бизнес в целом представляется молодым соискателям консервативной, патриархальной сферой, работа в которой обеспечивает последовательный карьерный рост и уверенность в собственном будущем, -говорит директор департамента по работе с персоналом РОСГОССТРАХ БАНКа Олег Федосов. — Это те вечные факторы, которые обеспечивают финансовой сфере стабильно повышающийся с каждым годом интерес соискателей».

Сегодня и студенты, и выпускники вузов ищут работу в банках, подтверждает заместитель председателя правления СДМ-БАНКа Вячеслав Андрюшкин: «Здесь играют роль многие факторы: работа престижна и дает много возможностей и перспектив для дальнейшего карьерного роста, возможность обучаться новейшим технологиям, и, что немаловажно, уровень заработных плат в банковском секторе достаточно высок».

Работа в банке — для многих это словосочетание является по-прежнему синонимом престижности и материального благополучия, уверена начальник отдела по подбору персонала Нордеа Банка Влада Лалаева. «Сама по себе банковская сфера является привлекательной для участников рынка труда, — отмечает эксперт. -Считается, что в банке престижно работать по любой специализации, будь то менеджер по работе с клиентами, кредитный аналитик или ИТ-специалист».

ВУЗ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ

Существует ряд высших учебных заведений, дающих достойную теоретическую базу студентам, если они, конечно, потрудились ее «взять». Среди вузов, где молодые люди могут получить качественный уровень финансового образования, отмечают в основном традиционных лидеров образовательной сферы: Московский государственный университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, Финансовый университет при Правительстве РФ, МГИМО и другие. Быть выпускниками таких вузов престижно. Кроме того, существует возможность проходить практику в крупных компаниях, после чего в дальнейшем значительно легче трудоустроиться.

Другие, менее популярные вузы дают среднестатистическое образование и неполноценную практику, и в дальнейшем у выпускников нет полного представления о настоящей работе, считает Наталия Афонина (Пробизнесбанк).

Как правило, современные студенты вузов банковского профиля обладают хорошим багажом теоретических знаний и нуждаются в дополнительном обучении в прикладной, практической части, уверен Олег Федосов (РОСГОССТРАХ БАНК). «А в целом молодежь сейчас выбирает специальность осознанно, ориентируясь на современные рыночные реалии», — добавляет эксперт.

Специалисты банковских HR-департаментов честно признают, что, рассматривая того или иного кандидата в качестве потенциального сотрудника, обращают внимание на престижность вуза, который окончил соискатель. У них на руках даже имеются списки учебных заведений, которые, как считается, дают хорошую теоретическую базу своим студентам. Конечно, с другой стороны, делать заочный выбор из кандидатов только на основании формального критерия — названия вуза, который дал им образование, — тоже было бы неверно.

«Люди учатся всю жизнь, — считает Ольга Куклева (банк ЗЕНИТ). -20% своих знаний они получают через различные формализованные виды обучения, а остальные 80% знаний и уже непосредственно опыт через обучение на своем рабочем месте, а также при взаимодействии с другими людьми и организациями (совещания, конференции, командировки и т.п.). Поэтому я обязательно буду оценивать кандидата не по тем знаниям, которые он теоретически получил (или не получил) в престижном вузе, а по его способностям и, самое главное, по наличию или отсутствию у него желания обучаться и расти профессионально».

Хочется надеяться, что времена, когда для трудоустройства было достаточно «корочки» о высшем образовании, уходят в прошлое. По мнению Вячеслава Андрюшкина (СДМ-БАНК), сегодня востребованность качественного образования растет: молодые люди все больше начинают осознавать, насколько реальные знания помогают в дальнейшей карьере. Поэтому при обучении в хороших вузах студентам дают и академические базовые знания, и более практические, которые непосредственно необходимы при работе в той или иной финансовой структуре.

«В некоторых учебных заведениях подготовка осуществляется настолько глубоко, что выпускники приходят в банковскую систему уже действительно настоящими специалистами, -утверждает эксперт СДМ-БАНКа. -Хотя есть до сих пор, конечно, и такие вузы, в которых большинство дисциплин изучается поверхностно, формально, а хорошие оценки за экзамены совсем не говорят о высоком уровне знаний».

ПРОБЛЕМЫ ФИН0БРА30ВАНИЯ

Банковский бизнес России еще достаточно молод, он существует всего около двадцати лет. Это не так много, чтобы говорить об уже сложившемся рынке и, соответственно, о сложившейся системе банковского образования, считает Вячеслав Андрюшкин (СДМ-БАНК). Первые профильные, непосредственно банковские факультеты появились в 1990-е годы, раньше же вузы готовили экономистов общего профиля, которые были слишком далеки от реальной банковской деятельности.

Следует добавить, что и сейчас многие учебные заведения выпускают универсальных специалистов финансовой сферы — студенты получают фундаментальное образование, а не конкретную узкую специализацию. Кроме того, в последние годы сформировалась тенденция, когда на рынке труда молодых специалистов много, но при этом квалифицированных, способных думать, умеющих предлагать решения людей не хватает.

«Студентам порой недостаточно знаний в области международных финансов и стандартов, что для иностранных финансовых институтов является важными компетенциями, -отмечает Влада Лалаева (Нордеа Банк). — Свободное владение иностранным языком также востребовано и ценится в современном деловом мире».

Финансовое образование в нашей стране по большей части мало интегрировано в международные стандарты, соглашается Олег Федосов (РОСГОССТРАХ БАНК). Это, по мнению специалиста, касается финансовой отчетности, нормативной и документа-ционной баз. «Также молодой специалист не всегда понимает специфику клиентоориентированного подхода (по отношению как к внешнему, так и к внутреннему клиенту), хотя именно этот подход является основой банковского бизнеса», — говорит эксперт РОСГОССТРАХ БАНКа.

Главной проблемой финансового образования в нашей стране Ольга Ку-клева (банк ЗЕНИТ) называет оторванность высшей школы от производственного и рабочего процесса. Эксперт назвала несколько симптомов этой «болезни». Во-первых, учебные планы и программы неизбежно отстают от быстро изменяющихся технологий, а преподаватели зачастую обладают недостаточными знаниями, чтобы идти в ногу со временем. Во-вторых, материальная база высших школ ограничена, и у них нет достаточных ресурсов для приобретения и использования в учебных целях современного оборудования. В-третьих, низкая стипендия студентов подталкивает их к необходимости работать параллельно с учебой, что часто приводит к снижению качества их теоретической подготовки.

О том, что качество подготовки специалистов банковского дела в вузах сейчас сильно отстает от требований, которые предъявляют работодатели, говорит и Наталия Афонина (Пробиз-несбанк). «Прежде всего молодой специалист должен обладать не только теоретическими знаниями, но и определенными практическими компетенциями, уметь в любой момент актуализировать нужные знания для решения возникающих в работе проблем. Существующий в настоящее время разрыв между теорией и практикой в определенном смысле заложен в самой системе образования», — констатирует специалист.

СУХА ТЕОРИЯ, МОЙ ДРУГ…

Действительно, финансовое образование в нашей стране во многом носит теоретический характер, и подтверждение этому можно увидеть на примере тех молодых специалистов, которые приходят работать в банки. Банкиры, имеющие за плечами большой опыт практической работы, говорят, что выпускники вузов много знают, но их знания крайне редко имеют прикладной характер.

По мнению Вячеслава Андрюшкина (СДМ-БАНК), все студенты в той или иной степени оторваны от реальности, и эта проблема актуальна не только для финансовых институтов. «Просто теория и практика всегда отличаются друг от друга. Главное, чтобы у выпускника было желание, придя на работу, продолжать учиться, постоянно осваивать новое и при этом применять полученные в высшем учебном заведении фундаментальные знания. Это непросто, но только так вчерашние студенты превращаются в профессионалов высочайшего уровня», — считает эксперт.

Конечно, работодатель отдаст предпочтение выпускникам, которые не ограничились знаниями, полученными в вузе, а имеют навыки структурированной работы с информацией, умеют самостоятельно обучаться и нацелены на профессиональное развитие. Именно поэтому приветствуется, если уже во время учебы молодые специалисты проходят стажировку, узнают реальный сектор, читают профильную литературу и ориентируются в банковском законодательстве и продуктах, говорит Влада Лалаева (Нордеа Банк).

В вузах следует больше внимания уделять практической отработке и закреплению теоретического материала, выполнению реальных самостоятельных заданий. Важно, чтобы практика не была лишь формальностью. Ведь чаще всего, по словам Наталии Афониной (Пробизнесбанк), практика для специалистов финансового сектора заключается в том, чтобы разбирать архивы и копировать бумажки, которые порой совсем не связаны с решением профессиональных вопросов. Конечно, речь не идет о том, что студентов надо допускать к важным финансовым документам, однако они должны вникать в процессы и суть работы банковской организации. Иначе банки впоследствии рискуют получить совсем «зеленых» специалистов — их все равно придется обучать, но при этом они будут получать полноценную зарплату. И совершать ошибки, которых можно было бы избежать при условии, что кроме теоретических знаний они уже приобрели, пусть скромный, но практический опыт.

bankir.ru

БАНКИР — это… Что такое БАНКИР?

БАНКИР — (итал. banquiere, от banco банк). Принимающий поручения по переводу денег из одного места в другое посредством векселей, переводов и других кредитивов, вообще человек, владеющий большим капиталом и занимающийся различными денежными оборотами.… … Словарь иностранных слов русского языка

банкир — а, м. banquier, гол., нем. bankier &LT;ит. banchiere. 1. В зап. Европе лицо, занимающееся обменом и переводом денег и др. финансовыми операциями. Сл. 18. Банкиры (которые дают на вексели деньги. 1721. ПСЗ 6 295. Денежной или деньгами торгующий… … Исторический словарь галлицизмов русского языка

Банкир — физическое лицо, занимающееся финансовыми операциями в качестве менеджера или владельца банка. По английски: Banker См. также: Система коммерческих банков Финансовый словарь Финам … Финансовый словарь

банкир — финансист Словарь русских синонимов. банкир сущ., кол во синонимов: 8 • аргентарий (2) • … Словарь синонимов

Банкир — англ. banker лицо, занимающееся банковской деятельностью: управляющий,член правления, владелец или крупный акционер, сотрудник банка. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

БАНКИР — БАНКИР, банкира, муж. (франц. banquier) (дорев. и загр.). Владелец или крупный акционер банка. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

БАНКИР — БАНКИР, а, муж. Владелец или крупный акционер банка 1 (в 1 знач.). | прил. банкирский, ая, ое. • Банкирский дом частный банк. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

Банкир — см. Биржа (Источник: «Афоризмы со всего мира. Энциклопедия мудрости.» www.foxdesign.ru) … Сводная энциклопедия афоризмов

банкир — БАНКИР, а, м. Тот, кто часто обманывает; хитрец, пройдоха. От банк … Словарь русского арго

Банкир — (лат. exercitor argenteriae; mensarius; argentarius; англ. banker; нем. Bankier; фр. banquier) лицо, являющееся владельцем, крупным акционером, членом исполнительных органов банка; в некоторых странах (напр., в Великобритании) Б. называют лицо,… … Энциклопедия права

dic.academic.ru

Банкир как профессия — Bankir.Ru

Банкир уже не пассионарный герой, а просто профессия. О том, что это за профессия и что за позиция, рассказал Президент банка «Хоум Кредит» Евгений Бернштам. // «Карьера» N9 (116) / Сентябрь 2008 /

История этого человека — образцово-показательная иллюстрация к истории российского банкинга. В 80–90-х банки, как и весь отечественный бизнес, начинали советские доценты и завлабы, рискнувшие первыми сыграть в манящую игру с деньгами. Сегодня это уже не игра, а значительная часть экономики. И банкир уже не пассионарный герой, а просто профессия. О том, что это за профессия и что за позиция, «Карьере» рассказал Президент банка «Хоум Кредит» Евгений Бернштам.

— Кто такой банкир в вашем понимании? Что вообще такое «карьера в банке»?

— Мне сложно сказать, что такое карьера в банке, опираясь на собственный опыт. 15 лет назад, когда я начал свою деятельность на этом поприще в Альфа-Банке, понятие «профессиональный банкир» практически отсутствовало. Кто был предпринимателем — создавал банк, кто не имел этих наклонностей и возможностей — устраивались туда работать. Люди с экономическим образованием — Финансовая академия, МГИМО, Плешка, институты с экономическим профилем — шли на рядовые и мидл-позиции. А среди руководителей их почти невозможно было встретить.

Сегодня картина кардинально поменялась. Понятие «профессиональный банкир» так же стопроцентно осязаемо, как и «профессиональный нефтяник» или «профессиональный металлург». Это действительно профессия и самодостаточная позиция. Хотя по инерции, когда заполняешь какую-то справку о себе, пишешь «экономист», а не «банкир».

Банкиры-профессионалы появились не только благодаря хорошему образованию, получаемому ныне молодыми людьми в российских вузах, но и вследствие притока большого количества специалистов с истинно банковским образованием из-за рубежа — так называемых экспатов.

ПОНАЕХАЛИ ТУТ

— Да, экспатов в российских банках больше, чем где бы то ни было. Почему? Своих не хватало, мода на импортного специалиста или их привлекают к нам сверхвысокие заработки? Россия не стала кормушкой для американских и европейских неудачников?

— Ну экспат экспату рознь — так же, как и любой российский специалист. В Гарвардской школе бизнеса за соседними партами будут сидеть два человека, получать одно и то же образование, но «выхлоп» у них будет совершенно разный.

Мне посчастливилось работать с выдающимися экспатами в системе Альфа-Банка, они внесли свой большой вклад в мое и личностное, и профессиональное развитие, и я по сей день продолжаю с ними чисто дружеское общение.

— Но может быть и обратный вариант?

— Да. Особенно сейчас — на фоне тех негативных изменений в западной экономике: сокращения рабочих мест, сокращения дохода. В России развитие идет вроде как по нарастающей, поэтому я не исключаю большого наплыва сюда разных специалистов. Из которых часто выбрать достаточно трудно. Недавно в Польше я просматривал ряд кандидатур на позиции в моих проектах. И, несмотря на большой опыт работы и уровень знаний этих профессионалов, не могу сказать, что удовлетворен тем, что увидел.

— Можно понять, почему мы зовем на ключевые позиции британца, француза, американца: в их странах опыт банковский гигантский, традиции. Но чехи, венгры, поляки?

— Процесс интеграции в западную банковскую систему для стран бывшего восточного блока прошел намного быстрее, чем в России. И в силу того, что западная банковская культура пришла в эти страны лет на восемь-десять раньше, у них была возможность воспитать собственные кадры, ориентируясь на мировые банковские технологии. Эти ребята, особенно в области бизнес-процесса, технологий, построения систем управления, могут нам дать очень много. Особенно учитывая то, что у большинства из них нет проблем с языком.

ПОВЕРИТЬ ГАРМОНИЮ АЛГЕБРОЙ

— Какое главное качество банкира? Скажем так, математика или дух?

— Но это же извечный спор! Система управления — это наука или искусство? Что первично в бизнесе — технологии или интуиция? Все зависит от того, на что вы ориентируетесь в принятии решения: на системность или на внутреннее самоубеждение. Это с одной стороны. А с другой — само понятие «банк» очень многогранное. Банкиром может себя считать и председатель правления, и человек, который сидит на позиции «менеджер управления банковских технологий». Но степень принятия решений и ответственности у них совершенно разная, поэтому нужны совершенно разные качества.

— Вы как руководитель банка довольны уровнем подготовки молодых специалистов в российских вузах?

— Конечно, это небо и земля в сравнении с тем, что раньше было. Но помимо всего прочего в самих банках, особенно работающих в розничном бизнесе, созданы внутренние системы подготовки, которые могут соперничать со многими прикладными институтами. Я подчеркиваю слово «прикладными», поскольку не умаляю заслуги высшего учебного заведения в получении человеком общих знаний и развития эрудиции. Хотя некоторые задачи решаются внутри банков собственными центрами подготовки специалистов достаточно успешно.

— Перед вами два специалиста. Тот факт, что у одного есть МВА, а у другого нет, имеет значение?

— МВА дает общие системные понятия, даже могу сказать такое слово, как «ценности». Так же, как работа в крупной организации. И если вы хотите сделать большой проект, то люди, прошедшие горнило крупной структуры, с ее регламентами, разработанной технологией бизнес-процессов, намного интереснее, чем люди, работающие партизанскими методами. Несмотря на харизматичность и увлеченность вторых, первая категория мне все равно интереснее.

— Кстати, о горнилах крупных структур и корпоративной культуре. Одни говорят: работа в вашей команде — классная школа. Другие — работать с Бернштамом трудно, все человеческое ему чуждо, это работа на выживание. А вы что слышали?

— Я все слышал.

— «Человек должен бояться потерять работу» — ваша фраза?

— Богат русский язык. Давайте расшифруем. Человеку платить надо столько, чтобы он не покинул компанию. Это одна грань. Когда в конце года встает вопрос о выплате бонусов, то они, хотя формально и платятся за прошлое, на самом деле покупают будущее. Чтобы человек остался заинтересованным работать в этой компании. То есть компания должна бояться потерять специалиста.

С другой стороны, бояться потерять работу должен каждый, кто работает по найму. Здесь не только экономический, но и психологический аспект. Когда человек теряет работу, по сути, это его личностное поражение. Если ему предложили уволиться, то, пользуясь футбольной терминалогией, это то же самое, что обратная замена. Естественно, что любой психологически полноценный человек этого должен бояться.

— Бывают лидеры, которые идут с одним узким кругом людей из проекта в проект. У других на каждый проект — новая команда. Вы к какому типу относитесь?

— По мере развития новых проектов я в качестве партнеров и членов совета директоров компаний приглашаю руководителей моих первых проектов. В этом смысле у меня есть люди, которых я зову во все проекты. Но, в принципе, каждый проект делает своя собственная команда. Так называемых проектных менеджеров, которые работают над одним проектом и передают его на реализацию другим людям, а потом переходят на следующий, — такого в моей стилистике нет. Мало того, я не составляю бюджетов, бизнес-планов. Когда я разговариваю с потенциальными менеджерами того или иного проекта, я говорю о существующей идее. И если у человека загораются глаза, то он сам для себя разрабатывает бюджет и рисует бизнес-план. Потому что реализовывать это предстоит ему самому. Я сталкивался с другим подходом: «Мы сами знаем, что делать, как и сколько это потребует вложений, надо, чтобы кто-то просто пришел и сделал». Поверьте, этот вариант не дает никакого результата.

БАНКИР — НЕ НАЦИОНАЛЬНОСТЬ

— Задам неполиткорректный вопрос. Многие банкиры в России — евреи и армяне. Нацпринадлежность человека может быть залогом успешной банковской карьеры?

— Вы о ком? Назовите фамилии.

— Вы, например. Михаил Фридман. Марк Вайнштейн. Тот же Тосунян. Закарян — глава Юниаструмбанка. И т.д. и т.п.

— Фридман не участник банковского процесса, он собственник, уже отошел от деятельности в банке. Тосунян тоже не участник, он общественный деятель. Банков более тысячи, ну и сколько в них евреев и армян?

— То есть нет никакой закономерности?

— Абсолютно. Не считаю, что это имеет подоплеку.

— Для вас национальность и происхождение человека, с которым вы работаете, безразличны?

— Абсолютно.

— Последние полвека бизнес старается выглядеть белым и пушистым, социально ориентированным. Но ходит по рукам финансистов так называемый неформальный катехизис Ротшильдов, в котором от имени знаменитых банкиров откровенно говорятся «неформатные» ныне вещи. Например, «война приносит деньги». Есть в банковском бизнесе компромисс между прибылью и социальностью?

— Я объездил всю страну от Сахалина до Калининграда, еще когда работал в «Альфе». Каждое создание филиала банковского учреждения, будь то альфа, бета, гамма, приносит региону решение социальных вопросов. Каждый филиал — это от десяти до ста работников. Умножьте на количество членов их семей — вот уже 400 человек имеют стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне. Это не решение социальной задачи? Они платят налоги, в том числе и в фонды, ориентированные на решение социальных задач: на образование, на медицину, на оплату труда учителей, коммунальных служб и т.д. Это социальные задачи? Но в то же самое время они создают прибавочную стоимость, поэтому эти две задачи между собой взаимосвязаны. Я не вижу противоречий между прибылью и социальностью.

ПОРТРЕТ В ИНТЕРЬЕРЕ

— Чем вы живете вне банка?

— У меня есть две коллекции, одну вы видите перед собой, в офисе (фигурки индейцев, ковбоев, пиратов и рыбаков). Темы тут две — Дикий Запад и море. Все с разных концов света, в основном папье-маше, но есть несколько металлических и деревянных. Десять лет назад Михаил Фридман мне подарил одноногого Сильвера, и с тех пор это пошло. А дома у меня большая коллекция скульптора Франка Мэйслера, я собираю только работы с индексом АP, то есть десять изделий до серии. Это просто собирательство — хотя я с ними разговариваю, когда пыль вытираю. А через пиратов и первопроходцев — какое познание мира! Вы вспоминаете Сабатини, Стивенсона, Купера…

— В детстве хотели быть пиратом?

— Шофером, кажется. Хотя читал много книг — это заслуга моей мамы, она приучила. У меня есть принцип: ни дня без строчки. И сейчас много читаю, хотя пристрастия, конечно, изменились. Не могу сказать, что занят философской литературой. В основном детективы, чтобы мозг отдыхал. Ну и современную российскую литературу люблю.

— А еще что?

— Езжу много. По работе обычно, но всегда остаюсь еще на один день, чтобы посмотреть что-то новое. Мне очень нравится приехать в Европу, взять машину и кататься по маленьким дорожкам, особенно по итальянской прибрежной части. А в Азии никогда не был.

— А поспать любите?

— Я трудоголик. Встаю в шесть утра каждый день, когда — в спортзал, когда — в Интернет. Ложусь в час-два ночи.

— Сегодня молодые банкиры — аккуратные люди в костюмчиках, не пьют, не курят. Кажется, даже размножаются вегетативным путем. Они вас не раздражают?

— Нет. Здоровый образ жизни — залог успеха. Да и нет у них такой стерилизованности, как вы описали. У молодых есть понимание того, что нужно их организму и их жизни. Как на Западе, где забота о личностном очень высоко развита. Разве это не завидно? Мне — завидно.

— Завидуете тем, кто не курит, следит за уровнем холестерина?

— Нет. Хотя за питанием я слежу: лишний вес сказывается на эффективности жизнедеятельности. Вот сегодня — 43 минуты на беговой дорожке. Я считаю, правильно — следить за собой. Курить — очень нехорошо. Если бы мог, бросил.

— Вы сказали, большинство российских банкиров пришли в банкинг со стороны. Гарегин Тосунян тоже вспоминал, что приглашение в банк воспринял как глупую шутку. Но дело сделано. Что дальше? Будут в России банкирские династии?

— Ничего плохого в том, что успешные банки будут династическими, не вижу. Все зависит от того, будут ли успешные российские банки проданы «западникам». Будут ли дети сегодняшних банкиров, которые, несомненно, получат лучшее образование, чем родители, также настроены на продолжение дела родителей. Вот мой сын говорит: «Я не хочу быть как папа: все время быть занятым и ходить с мобильным телефоном». Ему скоро 16, так что пока это юношеские рассуждения, но в них есть доля правды. А дочь лингвистикой занимается — совсем далеко от банковского дела.

— Для вас необязательно, чтобы они унаследовали ваше дело?

— Для меня обязательно одно: чтобы они занимались тем, к чему у них душа лежит. И ощущали удовольствие от жизни.

bankir.ru

Кто такой инвестиционный банкир? Как стать инвестиционным банкиром :: BusinessMan.ru

Наверняка многие слышали о такой специальности, как инвестиционный банкир. Но не все представляют, чем люди данной профессии занимаются. По сути, инвестиционные банкиры – это торговые агенты, помогающие своим клиентам разумно вкладывать деньги. Также они осуществляют различные операции, направленные на получение прибыли для них же. Чаще всего это покупка и продажа ценных бумаг, которую специалист ведёт от имени своего клиента. Это вкратце. На самом деле данная тема намного более содержательная.

Получение образования

Немногим удаётся добиться успехов в финансовой сфере без предварительного прохождения обучения в вузе. Более того, без наличия желания, стремления и особого мышления, не каждый человек, окончивший соответствующий факультет, может занять такую должность, как инвестиционный банкир.

Где учится тот, кто им становится? Как правило, на финансовом или экономическом факультете. Технические вузы, в которых таковые имеются, есть по всей стране. Если важен престиж, то стоит подавать документы в одно из пяти следующих заведений, являющихся наиболее рейтинговыми и популярными:

Санкт-Петербургский государственный университет;
Финансовая академия при Правительстве РФ;
Высшая школа экономики;
МГУ имени М. В. Ломоносова;
Московский государственный институт международных отношений.

Выпускников данных вузов, получивших диплом по специальности «Финансы и кредит» или «Банковское дело», охотнее принимают на ранее упомянутую должность.

Роль специалиста

С ней также необходимо разобраться. Инвестиционный банкир – это финансовый специалист, который экономит компании деньги и время, определяя риски, касающиеся проекта. Так он помогает определить, стоит ли его воплощать в действительность.

Также он является экспертом, следящим за текущим инвестиционным климатом. К нему обращаются различные учреждения для того, чтобы специалист дал рекомендации касательно планирования развития их компании. Это целесообразно, поскольку инвестиционный банкир может посоветовать лучшие действия относительно нынешнего состояния экономики.

Посредничество между инвесторами и компанией

Оно также входит в обязанности специалиста. Эксперт является посредником между инвестором и компанией тогда, когда фирма намеревается начать выпускать облигации или акции.

На данном этапе банкир помогает им с навигацией нормативных требований, и оценивать финансовые инструменты, так как это необходимо для максимизации дохода. Иначе говоря, он подводит представителей компании к осуществлению Initial Public Offering – первичному публичному предложению.

Проведение IPO

После его осуществления инвестиционный банк (ИБ) выкупает бóльшую часть его акций. Или вообще все до единой. Им это очень выгодно.

Первичные акции стоят недорого. Покупая их значительную часть, банк становится уполномоченным от имени данной компании, которая проводила IPO. Впоследствии он реализует все акции на рынке по завышенной цене. В этом есть польза и для самой компании. Ведь она выходит из IPO прямиком к ИБ.

В этой довольно-таки сложной цепочке последовательностей инвестиционный банкир играет важнейшую роль. Именно на его плечах лежит просчёт рисков, перспектив, и многоуровневая аналитика различных экономических аспектов.

Специфика деятельности

Выше было немного рассказано про то, что представляет собой такой человек, как инвестиционный банкир. Кто это – ясно, так что теперь можно подробней поговорить о его других обязанностях. Их, за исключением пресловутого посредничества и разработки планов, немало.

Люди данной профессии обязаны обрабатывать тонны конфиденциальной информации о компаниях, являющихся их клиентами. Соответственно, они должны уважать коммерческую тайну и не использовать её ради личной выгоды.

Ещё эти специалисты обязаны соблюдать нормы поведения своего инвестиционного банка, которые предусмотрены внутренними положениями фирмы. Поэтому они подписывают соответствующее соглашение о конфиденциальности. В данном кодексе обозначены ограниченные условия, касающиеся обработки секретных коммерческих данных. Конфиденциальность настолько важна, что нередко один инвестиционный банкир не имеет права контактировать с другими сотрудниками организации по рабочим вопросам.

Помимо всего, в данной сфере имеет место конфликт интересов или потенциал для его возникновения. Обычно он случается, когда торговые и консультативные подразделения инвестиционных банков начинают взаимодействовать. Почему? Потому что ИБ занимаются бизнесом, как для себя, так и для внешних клиентов.

О личностных качествах

Многим финансистам и экономистам хотелось бы стать таким специалистом, как инвестиционный банкир. Кто такой этот эксперт, и чем он занимается, было рассказано выше. Теперь – пару слов о том, какими качествами он должен обладать.

Кроме соответствующего диплома об образовании у потенциального банкира должны быть великолепные способности счёта, развитые навыки письменного общения и вербальной коммуникации, а также абсолютная возможность (желательно сопоставимая с желанием) работать столько, сколько потребуется. Это одна из причин, по которым многие не справляются с обязанностями. Далеко не каждый готов забыть о личной жизни и ночевать в офисе. Для многих это сложно и изнурительно.

Но это ещё не все качества, которыми должен обладать инвестиционный банкир. Кто уж точно обязан быть бережливым, дисциплинированным, инициативным, терпеливым, внимательным и целеустремлённым – так это он. Кроме того, не обойтись без порядочности, честности и ответственности. Но важнее всего наличие способности к аналитическому мышлению, моментальному реагированию на непредвиденные ситуации, и мгновенному нахождению «запасных» оптимальных решений, способных спасти положение.

Зарплата

Деятельность данного специалиста лёгкой нельзя назвать. Но почему многие люди стремятся занять такую должность, как инвестиционный банкир? Зарплата – вот основная причина. Если верить официальным данным, то даже начинающий специалист может получать порядка 200 тысяч рулей в месяц.

И это, можно сказать, минимум, на который способен рассчитывать инвестиционный банкир. Зарплата профессионала с многолетним стажем вполне может составлять 1 000 000 долларов. И даже больше. Но для этого надо иметь хорошее образование, пройти дополнительно за границей различные курсы в области менеджмента, экономического анализа и финансов, и иметь примерно 10-летний опыт работы в крупных компаниях и инвестиционных банках.

Начало пути к успеху

Даже вышеупомянутой информации хватит для того, чтобы понять – стать инвестиционным банкиром просто так не получится. Нужно образование и навыки. А ещё принять решение, в какой именно сфере хочется себя проявить.

Такие специалисты нужны в отделе корпоративных финансов. Они, как раз, выполняют консультационные обязанности.

Отдел слияния и поглощения компаний является своеобразной «элитой». Почему? Понятно даже из названия отдела. Который, кстати, нередко сотрудничает с корпоративными финансами.

Банкиры также нужны в отдел государственных финансов. Задачи там одноплановые, и заключаются они в продаже ценных бумаг. Только сотрудничество ведётся лишь с государственными учреждениями.

Последний отдел, где может работать инвестиционный банкир, называется аналитическим. Предполагается постоянный контакт с руководством компании, изучение финансовых отчетов, тенденций рынка и многие другие операции соответствующего характера.

Обращаясь к эксперту

Сейчас хотелось бы обратить внимание на 6 ключевых трендов. Инвестиционные советы швейцарского банкира Андреаса Феллера помогут разобраться во всём, что касается заданной темы, даже новичку.

В первую очередь специалист отмечает феномен цифровой революции. Сейчас такое время, когда накопленные наукой объёмы знаний и проекты стремительно воплощаются в жизнь. Взять, к примеру, беспилотные автомобили или же доставку с помощью дронов. Всё современное, актуальное и способное облегчить жизнь является ключевым направлением инвестиций. К этому же тренду относятся доткомы – компании, бизнес-модель которых основана на работе во Всемирной сети. Их главный принцип заключается в расширении клиентской базы и последующей её монетизации.

Вторым глобальным трендом является стремительный экономический подъём в азиатских странах, особенно в Китае. Начиная с 2005 года, ежегодный объём производства в КНР вырос в четыре раза! А сейчас появилось несколько направлений для развития экономики, куда инвестируют знающие люди. Речь идёт о продовольственной безопасности, оборонной сфере, здравоохранении и зелёной энергетике. На фоне этого наблюдается рост среднего класса в КНР. Что является хорошим направлением для инвестирования в предприятия потребительского сектора.

Урбанизация

Это следующий важный тренд. Роли городов в развитии общества в последнее время увеличиваются. Здесь перспективы наблюдаются также на азиатских рынках. Ведь всем известно, сколько в Китае и Индии проживает людей. Соответственно, в данном случае важнейшим фактором роста ВВП является развитие инфраструктуры и строительство жилых домов. В среднесрочной перспективе неплохую прибыль могут принести вложения, как в эти сферы, так и в производство бытовой техники.

Четвёртый тренд схож с третьим. Он имеет отношение к так называемым пограничным рынкам. Данным термином принято обозначать государства с высоким потенциалом роста, которые пока что не развились до уровня стран с крепкой экономикой. К таковым относится Вьетнам и Африка.

Правда, в этом случае риски велики. Инвестировать в предприятия пограничных рынков необходимо осторожно и выборочно. То есть, следовать принципам диверсифицированного портфеля.

Глобальный подход

С ним связаны последние два тренда. Пятый заключается в изменении образа жизни по всему миру. Продолжительность существования увеличивается, растёт и спрос на медицинское оборудование и услуги здравоохранения. Соответственно, становится всё более популярным вариант инвестирования в фармацевтические компании.

Шестой тренд, в свою очередь, связан с глобальными переменами в энергетике. Всё больше внимания привлекают предприятия, занимающиеся новыми источниками энергии. Ярким примером считается популяризация солнечных батарей.

Мнение другого специалиста

Рассматривая столь интересную тему, хотелось бы обратиться к работам такого специалиста, как Иноземцев Алексей Борисович. Инвестиционный банкир, предприниматель, консультант по стратегиям – это является его основными деятельностями. И у него весьма необычный подход.

Эксперт выступает за управление финансовым капиталом через механизмы соратничества и сотрудничества. Он считает это лучше напряжённой борьбы, без которой в инвестиционном бизнесе обойтись сложно. Но если к данной модели перейти получится, то удастся открыть для себя новые профессиональные горизонты.

Впрочем, это всё касается подхода. Он у каждого свой. А вот рекомендует специалист инвестировать в образование. Это – вложения в будущее страны. Поскольку образование является главной точкой роста, причём с точки зрения, как человека, так и общества. Если каждый будет являться достаточно интеллектуально развитым, то и финансовый сектор совместными усилиями удастся вывести на новый уровень развития.

Такие выводы можно сделать из слов Алексея Борисовича. Мысли правильные, но нужно понимать, что осуществление описанного потребует немало усилий, времени и общественной мобилизации.

Крылатые выражения

Напоследок стоит отметить вниманием лучшие высказывания инвестиционных банкиров. Во многих из них заложен мотивирующий и поучительный смысл.

Вот одна из таковых фраз: «В конечном счёте, профессиональный инвестор стремится играть финансами других людей». Принадлежит фраза Роберту Кийосаки. Миллиардер, крупный американский бизнесмен, финансовый обозреватель и инвестор, который начинал простым торговым агентом в корпорации Xerox.

Ему же принадлежит и это выражение: «Профессиональный инвестор не будет вкладывать средства в актив, способный оправдать себя лишь при движении в одну сторону. Или же в программу, не позволяющую выйти из неё в подходящий момент». Это можно даже отнести к неким заповедям, которые должны соблюдать хорошие финансисты.

А в завершение можно привести такую фразу: «Наиболее ценный актив – это время. Многие люди не умеют его использовать. Они трудятся, чтобы делать других богаче, но не делают ничего, чтобы самим стать состоятельными». И это действительно так. На самом деле у многих людей есть возможности увеличить свой капитал. Особенно у инвестиционных банкиров, имеющих соответствующие знания и опыт.

businessman.ru

БАНКИР — это… Что такое БАНКИР?

БАНКИР — владелец или крупный акционер банка … Юридический словарь

банкир — БАНКИР, а, м. Тот, кто часто обманывает; хитрец, пройдоха. От банк … Словарь русского арго

dic.academic.ru

БАНКИР — это… Что такое БАНКИР?

БАНКИР — владелец или крупный акционер банка … Юридический словарь

банкир — БАНКИР, а, м. Тот, кто часто обманывает; хитрец, пройдоха. От банк … Словарь русского арго

dic.academic.ru

Банкир это кто. Специалист банковского дела!

Кого называют банкирами

Важные качества профессии

Задачи банкира

Основные положительные и отрицательные стороны

Профессия банкир — Bankir.Ru

БАНКИР — это… Что такое БАНКИР?

Банкир как профессия — Bankir.Ru

Кто такой инвестиционный банкир? Как стать инвестиционным банкиром :: BusinessMan.ru

Получение образования

Роль специалиста

Посредничество между инвесторами и компанией

Проведение IPO

Специфика деятельности

О личностных качествах

Зарплата

Начало пути к успеху

Обращаясь к эксперту

Урбанизация

Глобальный подход

Мнение другого специалиста

Крылатые выражения

БАНКИР — это… Что такое БАНКИР?

БАНКИР — это… Что такое БАНКИР?

Добавить комментарий Отменить ответ