Стажировочный лист: бланк, образец 2019
СТАЖИРОВОЧНЫЙ ЛИСТ прохождения ____________________________________ (вид стажировки)
г. _____________________ "___"________ ___ г.
Сведения о проходящем стажировку:
Фамилия, имя, отчество: ___________________________________
Место прохождения стажировки: _____________________________
Год рождения: _______
С правилами прохождения стажировки знаком: ________________
Полный курс стажировки с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г.
_______________________________________________________________________ (указать основные критерии стажировки)
Сведения об инструкторе/руководителе:
Фамилия, имя, отчество: ___________________________________
Наименование учебного заведения: __________________________
Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______
Время окончания: __________________________________________
Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________
Дата последней проверки знаний: ___________________________
ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ
---------------------------------------------------------------------------- ¦ Дата ¦ Кол-во¦ Краткая характеристика вида работ ¦ Подпись ¦ ¦ ¦ часов ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+-------+------------------------------------------+---------------+ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ --------+-------+------------------------------------------+----------------
Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке:
__________________________________________________________.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
__________________________________________________________.
Подписи ответственных лиц: _________________________________________ _____________________ (должность, Ф.И.О.) (подпись) _________________________________________ _____________________ (должность, Ф.И.О.) (подпись) М.П.
Источник — Касенов Е.Б.
blank-obrazets.ru
Приказ о стажировке — образец 2019
На странице представлен образец документа «Приказ о стажировке» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: ПриказДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 11,5 кб
Стажировка – время, когда новый работник осваивает профессиональные навыки и знания, которые ему потребуются для дальнейшей трудовой деятельности. В основном, такой процесс обучения новых специалистов контролируется опытным наставником. Стажировка также важная часть рабочего процесса, потому она обязана быть оформлена документально.
Написание приказа о стажировке
Основанием для издания приказа является договор о приёме на работу стажёра. В документе указываются все условия, на которых принимается новый работник.
Основные сведения, которые должны быть прописаны в приказе:
- данные об организации;
- ФИО стажёра;
- должность, которую будет занимать новый сотрудник;
- период стажировки;
- ФИО непосредственного начальника стажёра;
- подпись работодателя.
Практикант обязан быть ознакомлен с документом. По истечении срока стажировки новый сотрудник может занять полноценную должность. Принятие нового работника, как стажёра, без выдачи приказа и написания трудового соглашения – нарушение трудового законодательства.
Скачать образец документа
Скачать в .docСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
dogovor-obrazets.ru
Договор стажировки. Образец заполнения и бланк для скачивания 2019 года
Договор стажировки является вариантом трудового договора, предполагающим трудоустройство молодых специалистов с целью предоставления им возможности наработки необходимой практики и проверки их профессиональных качеств.Файлы в .DOC:Бланк договора стажировкиОбразец договора стажировки
В дальнейшем, по результатам прохождения стажировки, с молодым специалистом может быть заключен стандартный трудовой договор.
Принципы стажировки
Предполагается, что в процессе стажировки молодые специалисты должны опробовать на практике навыки, полученные в процессе обучения в учебных заведениях. Одновременно молодой специалист получает возможность зарекомендовать себя перед работодателем.
Прохождение стажировки не всегда является основанием для продолжения рабочих отношений с работодателем. Для многих стажеров желаемым результатом является хорошая характеристика и нужная для трудоустройства в другой организации запись в трудовой книжке.
Оформление стажировки
Основанием для прохождения стажировки является трудовой договор с работодателем.
Заключается договор по заявлению стажера о приеме на стажировку. Никаких особенностей в оформлении договора и других кадровых документов в отношении стажера нет. Оформление проводится по общим правилам ведения кадрового учета, а договор носит характер стандартного трудового договора.
Сама процедура стажировки регламентируются внутренним распорядительным актом предприятия – приказом руководителя о прохождении стажировки. В приказе должны найти отражения следующие условия:
- срок, в течение которого стажер будет проходить стажировку;
- место прохождения стажировки (цех, бригада, бухгалтерия, подразделение предприятия и т.д.)
- действия и мероприятия, которые должен будет выполнить стажер в течение срока стажировки.
Этим же внутренним приказом назначается руководитель стажировки молодого специалиста.
Трудовой договор со стажером
С молодым специалистом, желающим пройти стажировку на предприятии (в организации) может быть заключен как срочный, так и бессрочный трудовой договор.
Для заключения срочного договора должны быть основания, предусмотренные ст. 59 ТК РФ. В частности, основаниями для заключения срочного договора со стажером могут быть:
- исполнение стажером временных работ;
- исполнение стажером работ, не входящих в перечень видов деятельности работодателя;
- исполнение стажером работ, относящихся к формам производственной практики.
Срок действия трудового договора в случае его срочного характера должен соответствовать сроку осуществления мероприятий, установленных приказом и планом о прохождении стажировки.
Срочный договор может быть заключен на срок не более пяти лет.
Оплата труда
Работа стажера, исполняемая им в рамках стажировки, подлежит оплате на условиях, предусмотренных ст. 204 ТК, регламентирующей оплату труда учеников. Так, в соответствии с положением статьи, размер заработка стажера не может быть меньше размера МРОТ.
Заработная плата выше одного МРОТ устанавливается приказом руководителя в зависимости от квалификации стажера и места его работы.
Другие условия договора
Заключая трудовой договор со стажером, работодатель принимает на себя обязанность:
- обеспечить стажера рабочим место и работой в соответствии с должностью, предусмотренной договором;
- выплачивать все обязательные страховые платежи в пользу стажера;
- своевременно выплачивать заработную плату с периодичностью, предусмотренной коллективным договором.
С момента подписания договора стажером и работодателем стажер входит в штат предприятия (организации) со всеми вытекающими из этого правами и обязанностями.
Для фиксирования факта трудовых отношений руководитель предприятия издает соответствующий приказ и положение об условиях стажировки, включающей в себя список обязанностей молодого специалиста.
С приказом и с Положением стажер должен быть ознакомлен, о чем делается запись в самом тексте приказа, а у стажера отбирается подпись об ознакомлении.
Окончание срока стажировки
Срочный трудовой договор со стажером прекращает свое действие вместе со сроком стажировки.
Если стажер и работодатель придут к соглашению о продолжении трудовых отношений, то к срочному трудовому договору будет приложено дополнительное соглашение, в силу которого срочный трудовой договор будет считаться бессрочным, то есть заключенным на неопределенный срок.
Соответственно, должны быть внесены изменения во все кадровые документы стажера. В частности, производится замена должности.
Если же стажер и работодатель решают прекратить трудовые отношения после окончания стажировки, то срочный трудовой договор будет расторгнут в силу ст. 77 ТК РФ с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.
zakonius.ru
Листок прохождения стажировки водителем транспортного средства в Московской области
ЛИСТОК ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ ВОДИТЕЛЕМ
ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА
1. Водитель ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Водительское удостоверение серии _____ N _____, категории _______
Стаж работы водителем с _______________________________________ г.
Принят на работу водителем с ____________ г. Приказ N ____________
Причина направления на стажировку ________________________________
__________________________________________________________________
Направляется для прохождения стажировки с "____" _________ 200_ г.
в объеме ______ часов: предмаршрутной <*> __________ ч, маршрутной
_______ ч (рейсов).
Приказ N _________________ от ____________________________________
Водитель-наставник _______________________________________________
ТС ____________________________ N _______________, маршруты ______
__________________________________________________________________
"____" ________ 200__ г.
2. Водитель _____________ прошел с _________ по _________ 200__ г.
стажировку в объеме: предмаршрутную <*> (теоретическая подготовка)
______ ч, маршрутную <*> _______ ч (рейсов)/
Отметки о полученных зачетах:
Предмаршрутной стажировки ________________________________________
"___" ____________ 200_ г. ________________________________ Ф.И.О.
(подпись лица, принявшего зачет)
Маршрутной стажировки ____________________________________________
"___" ____________ 200_ г. ________________________________ Ф.И.О.
(подпись лица, принявшего зачет)
Прошел стажировку по маршрутам ___________________________________
_____________________________ Наездил ________________________ км.
Контрольная поездка ______________________________________________
(число, месяц, по какому маршруту)
Замечания о работе стажера _______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Заключение. Допустить (не допустить) к самостоятельной работе на _
__________________________________________________________________
(маршруте(ах), марке транспортного средства)
"_____" _________ 200__ г. ______________________________________
_________________________________ Ф.И.О.
(подпись лиц, принимавших зачет)
———————————
<*> В случае сокращения объема предмаршрутной стажировки к листку стажировки прилагается заключение комиссии.
dogovor-obrazets.ru
Карточка стажировки водителя — образец РБ 2019. Белформа
Утверждена постановлением Минтранса от 23.10.2012 N 46
Форма
КАРТОЧКА
стажировки водителя
___________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
согласно приказу __________________________ от __ ________ 20__ г. N ______
(наименование организации)
с __ __________ 20__ г. направлен для прохождения стажировки в количестве
____ часов.
Водительское удостоверение ________________ N _______________
(серия)
Водитель-наставник ________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если
таковое имеется)
Приказ о назначении водителя-наставника от __ __________ 20__ г. N ____
Теоретическая часть стажировки проведена:
стажер _________ работник
(подпись) соответствующего
структурного
подразделения
юридического лица,
эксплуатирующего
транспортные
средства,
проводивший
теоретическую часть
стажировки ________________________ _______
(должность, фамилия, инициалы)
(подпись)
Заключение водителя-наставника о готовности водителя-стажера к
самостоятельной работе ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__ ____________ 20__ г. _________________________
(подпись)
Заключение комиссии о допуске к самостоятельной работе водителя
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___ __________ 20__ г.
Председатель комиссии _____________ ______________________________
(подпись) (должность, фамилия, инициалы)
Члены комиссии: ___________________ ______________________________
(подпись) (должность, фамилия, инициалы)
___________________ ______________________________
___________________ ______________________________
оборотная сторона карточки
--------------------------------------------------------------------------------------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Отметка о ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прохождении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предрейсового ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и иных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинских ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обследований ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или приборного¦
¦ ¦ ¦ Марка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контроля на ¦
¦ ¦ ¦ (модель), ¦Время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предмет ¦
¦ ¦ ¦ регистра- ¦работы¦Коли- ¦ ¦ Подпись ¦ ¦ нахождения в ¦
¦ ¦Маршрут¦ ционный ¦ с ¦чество¦Замечания ¦водителя-¦Подпись¦ состоянии ¦
¦Дата¦работы ¦ знак/номер ¦_____ ¦часов ¦ по ¦ настав- ¦диспет-¦ алкогольного ¦
¦ ¦ ¦механического¦ до ¦стажи-¦стажировке¦ ника ¦ чера ¦опьянения или ¦
¦ ¦ ¦транспортного¦ ____ ¦ровки ¦ ¦ ¦ ¦ в состоянии, ¦
¦ ¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вызванном ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потреблением ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наркотических ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средств, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психотропных, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ токсических ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или других ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одурманивающих¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ веществ ¦
+----+-------+-------------+------+------+----------+---------+-------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------+-------------+------+------+----------+---------+-------+---------------
¦Итого ¦ ¦
----------------------------------+-------belforma.net
Положение о стажировке: бланк, образец 2019
Утверждаю
_________________________________________________________
(организационно-правовая форма, наименование организации)
__________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, должность лица, утверждающего положение)
«__»___________ ____ г.
М.П.
Положение о стажировке
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение (далее - "Положение") разработано в соответствии с ____________________________________________________________ (указать необходимые законодательные акты, иные нормативно-правовые акты) в целях организации надлежащей стажировки _________________________________ (указать, для кого проводится стажировка) (далее - "Стажирующиеся") ________________________________________________, (указать наименование организации) (далее - "Организация"), а также удовлетворения потребностей Стажирующихся в профессиональном совершенствовании. 1.2. Стажировка является частью программы развития Стажирующихся, ежегодно утверждаемой решением руководства Организации, основными принципами осуществления которой являются системность, научность, перспективность, ориентация на развитие Стажирующихся как личности, индивидуализация, сочетание стажировки с самообразованием. 1.3. Стажировка Стажирующихся осуществляется __________________________ __________________________________________________________________________. (указать, в какой период, в отношении кого проводится стажировка)
1.4. Основанием для направления Стажирующихся на стажировку являются: _________________________.
1.5. Общее руководство процессом организации стажировок осуществляется _________________________.
1.6. Стажировка осуществляется на безвозмездной основе.
1.7. С настоящим Положением должны быть ознакомлены все лица, проходящие стажировку в Организации.
2. Цели и задачи стажировки
2.1. Основной целью стажировок является освоение Стажирующимися новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, повышение уровня теоретических и практических знаний в направлении __________________ (указать вид _____________ относительно специальности и квалификации по _______________. деятельности)
2.2. Стажировка Стажирующихся осуществляется в форме _________________________ продолжительностью до _______________.
2.3. Продолжительность стажировки устанавливается Организацией по согласованию с организацией, где проводится стажировка, исходя из ее целей и содержания.
3. Содержание стажировки
3.1. Программа стажировки может предусматривать:
3.1.1. Самостоятельную теоретическую подготовку.
3.1.2. Приобретение профессиональных и организационных навыков.
3.1.3. Изучение нормативно-правовых документов и учебно-методической литературы по теме стажировки.
3.1.4. Выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера).
3.1.5. ________________________________________________________.
4. Руководитель стажировки
4.1. Руководителем стажировки может выступать _________________________ __________________________________________________________________________. (указать необходимые требования к руководителю стажировки)
4.2. Руководитель стажировки назначается руководителем Организации.
4.3. В период прохождения стажировки Стажирующимся может назначаться другой Руководитель стажировки.
4.4. Руководитель стажировки:
4.4.1. Знакомит Стажирующихся с их правами и обязанностями, Уставом Организации, а также _________________________.
4.4.2. Дает Стажирующимся поручения в соответствии с планом стажировки.
4.4.3. Осуществляет контроль за деятельностью Стажирующихся.
4.5. Спорные вопросы и претензии, возникающие между Руководителем стажировки и Стажирующимися, рассматриваются руководителем Организации.
5. Организация и прохождение стажировки
5.1. Стажировка осуществляется в ____________________ по направлению Организации.
5.2. Руководитель Организации подает заявку на организацию стажировки с указанием фамилий, имен, отчеств, должности Стажирующихся и даты предполагаемого начала стажировки.
5.3. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным учебным программам, разработанным и утвержденным Организацией, по согласованию с руководителем Организации, где проходит стажировка.
5.4. Оформление стажировки осуществляется приказом по Организации о временном переводе на другую работу по личным заявлениям Стажирующихся.
5.5. Ознакомление Стажирующихся с приказом и программой предстоящей стажировки осуществляется ____________________ не позднее _____ дней до начала стажировки.
5.6. Стажировка включает в себя следующие этапы:
5.6.1. Изучение программы стажировки.
5.6.2. Приобретение теоретических знаний и практических навыков в сроки, предусмотренные программой стажировки.
5.6.3. Представление отчета о результатах стажировки.
5.6.4. Собеседование по защите полученных знаний и навыков.
5.7. Для организации собеседования по защите полученных знаний и навыков создается комиссия. В состав комиссии входят: _________________________.
5.8. По результатам собеседования комиссия составляет заключение и направляет свои рекомендации руководителю Организации о _________________________.
6. Права и обязанности Стажирующихся
6.1. Стажирующиеся обязаны:
6.1.1. Не допускать нарушений действующего законодательства Российской Федерации.
6.1.2. Соблюдать настоящее Положение, а также _________________________.
6.1.3. Выполнять поручения Руководителя стажировки.
6.1.4. Представить по итогам выполнения плана стажировки отчет о ее прохождении.
6.2. Стажирующиеся вправе:
6.2.1. Знакомиться с документами, необходимыми для осуществления своей стажировки.
6.2.2. Прекратить прохождение стажировки в любое время.
6.3. О своем решении прекратить дальнейшее прохождение стажировки Стажирующийся уведомляет Руководителя стажировки не менее чем за _______________ до даты прекращения своей стажировки.
6.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Положения Стажирующимися является основанием для досрочного прекращения стажировки.
7. Отчет о прохождении стажировки
7.1. По итогам выполнения плана стажировки Стажирующиеся готовят отчет о прохождении стажировки, в котором указываются:
7.1.1. Фамилия, имя и отчество Стажирующегося.
7.1.2. Фамилия, имя и отчество Руководителя стажировки.
7.1.3. Наименование Организации, проводившей стажировку.
7.1.4. Даты начала и окончания выполнения плана стажировки.
7.1.5. Перечень работ, выполненных Стажирующимся.
7.1.6. Иные сведения по усмотрению Стажирующегося.
7.2. Отчет о прохождении стажировки подписывается Стажирующимся, Руководителем стажировки и руководителем Организации.
7.3. Руководитель Организации вправе организовать проверку указанных в отчете сведений.
7.4. К отчету о прохождении стажировки, подготовленному Стажирующимся, прилагается заключение Руководителя стажировки, в котором указываются следующие сведения:
7.4.1. Профессиональные качества Стажирующегося.
7.4.2. Результаты проведения стажировки.
7.4.3. Приобретенные навыки работы Стажирующегося.
7.4.4. Иные сведения о деятельности Стажирующегося по усмотрению Руководителя стажировки.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Организации.
8.2. Все изменения и дополнения к настоящему Положению действительны только с момента их утверждения руководителем Организации.
Руководитель структурного подразделения ______________________ _______________ (Ф.И.О.) (подпись) "__"___________ ____ г. Согласовано: _______________________________________________________ (должностное лицо, с которым согласовывается положение) ______________________ _______________ (Ф.И.О.) (подпись) "__"___________ ____ г. Начальник юридического отдела ______________________ _______________ (Ф.И.О.) (подпись) "__"___________ ____ г.
blank-obrazets.ru
Положение о стажировке (примерная форма), Положение (форма) от 12 декабря 2012 года
Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.
Примерная форма
«Утверждаю»
Руководитель (наименование организации)
(Ф.И.О., подпись, должность лица)
«__» ____________ ____ г.
М.П.
1.1. Настоящее положение (далее — «Положение») разработано в целях организации надлежащей стажировки (указать, для кого проводится стажировка) (далее — «Стажирующиеся») (указать наименование организации), (далее — «Организация»), а также удовлетворения потребностей Стажирующихся в профессиональном совершенствовании.
1.2. Стажировка является частью программы развития Стажирующихся, ежегодно утверждаемой решением руководства Организации, основными принципами осуществления которой являются системность, научность, перспективность, ориентация на развитие Стажирующихся как личности, индивидуализация, сочетание стажировки с самообразованием.
1.3. Стажировка Стажирующихся осуществляется (указать, в какой период, в отношении кого проводится стажировка).
1.4. Основанием для направления Стажирующихся на стажировку являются: ____________________.
1.5. Общее руководство процессом организации стажировок осуществляется ____________________.
1.6. Стажировка осуществляется на безвозмездной основе.
1.7. С настоящим Положением должны быть ознакомлены все лица, проходящие стажировку в Организации.
2.1. Основной целью стажировок является освоение Стажирующимися новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, повышение уровня теоретических и практических знаний в направлении (указать вид деятельности) относительно специальности и квалификации по ____________________.
2.2. Стажировка Стажирующихся осуществляется в форме ____________________ продолжительностью до ____________________.
2.3. Продолжительность стажировки устанавливается Организацией по согласованию с организацией, где проводится стажировка, исходя из ее целей и содержания.
3.1. Программа стажировки может предусматривать:
3.1.1. Самостоятельную теоретическую подготовку.
3.1.2. Приобретение профессиональных и организационных навыков.
3.1.3. Изучение нормативно-правовых документов и учебно-методической литературы по теме стажировки.
3.1.4. Выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера).
4.1. Руководителем стажировки может выступать (указать необходимые требования к руководителю стажировки).
4.2. Руководитель стажировки назначается руководителем Организации.
4.3. В период прохождения стажировки Стажирующимся может назначаться другой Руководитель стажировки.
4.4. Руководитель стажировки:
4.4.1. Знакомит Стажирующихся с их правами и обязанностями, Уставом Организации, а также ____________________.
4.4.2. Дает Стажирующимся поручения в соответствии с планом стажировки.
4.4.3. Осуществляет контроль за деятельностью Стажирующихся.
4.5. Спорные вопросы и претензии, возникающие между Руководителем стажировки и Стажирующимися, рассматриваются руководителем Организации.
5.1. Стажировка осуществляется в ____________________ по направлению Организации.
5.2. Руководитель Организации подает заявку на организацию стажировки с указанием фамилий, имен, отчеств, должности Стажирующихся и даты предполагаемого начала стажировки.
5.3. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным учебным программам, разработанным и утвержденным Организацией, по согласованию с руководителем Организации, где проходит стажировка.
5.4. Оформление стажировки осуществляется приказом по Организации о временном переводе на другую работу по личным заявлениям Стажирующихся.
5.5. Ознакомление Стажирующихся с приказом и программой предстоящей стажировки осуществляется ____________________ не позднее ________________ дней до начала стажировки.
5.6. Стажировка включает в себя следующие этапы:
5.6.1. Изучение программы стажировки.
5.6.2. Приобретение теоретических знаний и практических навыков в сроки, предусмотренные программой стажировки.
5.6.3. Представление отчета о результатах стажировки.
5.6.4. Собеседование по защите полученных знаний и навыков.
5.7. Для организации собеседования по защите полученных знаний и навыков создается комиссия. В состав комиссии входят: ____________________.
5.8. По результатам собеседования комиссия составляет заключение и направляет свои рекомендации руководителю Организации о ____________________.
6.1. Стажирующиеся обязаны:
6.1.1. Не допускать нарушений действующего законодательства Российской Федерации.
6.1.2. Соблюдать настоящее Положение, а также ____________________.
6.1.3. Выполнять поручения Руководителя стажировки.
6.1.4. Представить по итогам выполнения плана стажировки отчет о ее прохождении.
6.2. Стажирующиеся вправе:
6.2.1. Знакомиться с документами, необходимыми для осуществления своей стажировки.
6.2.2. Прекратить прохождение стажировки в любое время.
6.3. О своем решении прекратить дальнейшее прохождение стажировки Стажирующийся уведомляет Руководителя стажировки не менее чем за ____________________ до даты прекращения своей стажировки.
6.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Положения Стажирующимися является основанием для досрочного прекращения стажировки.
7.1. По итогам выполнения плана стажировки Стажирующиеся готовят отчет о прохождении стажировки, в котором указываются:
7.1.1. Фамилия, имя и отчество Стажирующегося.
7.1.2. Фамилия, имя и отчество Руководителя стажировки.
7.1.3. Наименование Организации, проводившей стажировку.
7.1.4. Даты начала и окончания выполнения плана стажировки.
7.1.5. Перечень работ, выполненных Стажирующимся.
7.1.6. Иные сведения по усмотрению Стажирующегося.
7.2. Отчет о прохождении стажировки подписывается Стажирующимся, Руководителем стажировки и руководителем Организации.
7.3. Руководитель Организации вправе организовать проверку указанных в отчете сведений.
7.4. К отчету о прохождении стажировки, подготовленному Стажирующимся, прилагается заключение Руководителя стажировки, в котором указываются следующие сведения:
7.4.1. Профессиональные качества Стажирующегося.
7.4.2. Результаты проведения стажировки.
7.4.3. Приобретенные навыки работы Стажирующегося.
7.4.4. Иные сведения о деятельности Стажирующегося по усмотрению Руководителя стажировки.
8.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Организации.
8.2. Все изменения и дополнения к настоящему Положению действительны только с момента их утверждения руководителем Организации.
Руководитель структурного подразделения
(Ф.И.О.) | (подпись) | ||||
«__» ____________ ____ г.
Согласовано:
(должностное лицо, с которым согласовывается положение) | |||||
(Ф.И.О.) | (подпись) | ||||
«__» ____________ ____ г.
Начальник юридического отдела
(Ф.И.О.) | (подпись) | ||||
«__» ____________ ____ г.
docs.cntd.ru