Что такое жизненные ценности определение: значение, виды и переосмысление ценностей

Какие ценности важны для хорошо прожитой жизни?

Чем ты хочешь быть известным?

Какими качествами вы восхищаетесь в других и стараетесь совершенствоваться в себе?

И как эти качества отражают ваши основные убеждения?

Ваши жизненные ценности — это те, которые, как только вы их идентифицируете, помогут вам в принятии решений и обеспечат строительные блоки для вашего персонажа — в частности, тот, который вы хотите иметь.

Например, если в жизни вы цените мужество, вы, скорее всего, будете искать новые вызовы, чтобы действовать, несмотря на страх, который возникает, когда вы сталкиваетесь с возможностью провала или отказа.

И если прощение недавно стало одной из ваших ценностей, чтобы жить, вы захотите напомнить себе о своем новом обязательстве, когда вы собираетесь провести время с кем-то, кто причинял вам боль в прошлом.

Но какой смысл определять ваши ценности и как они способствуют вашему росту и счастью?

Чтобы ответить на этот вопрос, мы исследуем 12 наиболее важных жизненных ценностей и показываем, как они влияют на все, что вы делаете.

Но прежде чем мы это сделаем, имеет смысл объяснить, какие ценности в первую очередь.

Краткое примечание. Поиск своей страсти и цели может сделать вашу работу и жизнь приятными. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с этим курсом, который поможет вам узнать, что заставляет вас оживать.

Что такое ценности в жизни?

Ценности — это то, что вы считаете важным для жизни, которой хотите жить. Они сообщают ваши приоритеты и, когда практикуются последовательно, формируют характер, который вы хотите иметь.

Они основаны на ваших основных убеждениях о том, что делает жизнь хорошо прожитой, и о поведении, которое вы хотите смоделировать для других (включая детей, если они у вас есть).

Общие значения являются основой для общего кода — компаса на основе значений, который ускоряет принятие решений и объединяет тех, кто разделяет этот код.

Выражая эти ценности, общий код формулирует различные аспекты общей миссии и становится ключевым мотиватором для тех, кто разделяет ее.

Вы можете использовать каждый из следующих примеров жизненных ценностей, чтобы создать код или девиз, который побуждает вас практиковать это значение каждый день, так что оно станет второй натурой, когда оно наиболее необходимо.

12 самых важных ценностей для жизни к

1. Мужество

Мужество — это делать то, что, по вашему мнению, нужно делать — не в отсутствии страха, а вопреки этому.

Вы можете чувствовать нежелание приносить искренние извинения из-за страха, что другой отвергнет это, но мужество поможет вам все равно извиниться, потому что это правильно, из уважения к тому, кого вы обидели или обидели.Примут ли они ваши извинения или нет, это их дело.

Мужество требует выхода за пределы вашей зоны комфорта. Если у вас нет страха, вам не нужна смелость, но когда что-то, что вы знаете, вы должны сделать, вызывает у вас тошноту внутри, смелость — это то, что заставляет вас все равно делать это.

Кодекс мужества (или девиз): «Я делаю то, что нужно, даже когда на дороге появляется страх».

2. Доброта

Доброта — это отношение к другим так, как вы хотите, чтобы относились к вам.

Это больше, чем просто держать язык за зубами, когда вы искушаетесь сказать что-то недоброе; доброта ищет способы сделать жизнь лучше для других. Нужно восхищаться возвышением других и напоминать им, что они не одиноки, невидимы или незначительны.

Доброта и сострадание тесно связаны; последнее подразумевает готовность увидеть ситуацию с точки зрения кого-то другого и дать им преимущество сомнения. Он также принимает во внимание то, что пережил другой человек, и предпочитает отвечать добротой, а не гневом или мстительностью.

Оба демонстрируют, по крайней мере, подсознательное понимание связи всех живых существ; когда вы проявляете доброту и сострадание к другим, вы извлекаете выгоду (по крайней мере) столько же, сколько и они.

Доброта к себе также важна, и это основа для заботы о себе. Не забывайте быть так добры к себе, как вы хотите, чтобы другие были.

Запланируйте время каждый день для разумной и вдумчивой заботы о себе и соблюдайте осознанность, чтобы полностью присутствовать для этого. Практикуя доброту к себе, вы также улучшаете способность оказывать доброту другим.

Код доброты: «Я отношусь к другим так, как хочу, — с заботой, терпением и уважением».

3. Терпение

Когда кто-то нажимает на ваши кнопки, отвлекает ваше время или внимание от того, что вы хотите закончить, или усложняет вашу жизнь, вы проявляете терпение, ставя себя на место других, пытаясь увидеть ситуацию с их точки зрения и отвечая с добротой и уважением.

Никто не хочет, чтобы к вам относились как к неудобству или бремени, и иногда ваши приоритеты должны меняться, чтобы освободить место для чего-то (или кого-то) более важного или более вероятного, чтобы помочь вам расти.

Код терпения: «Независимо от того, что я чувствую, когда кто-то мешает мне или мешает мне, я всегда отношусь к ним с тем же терпением, на которое я надеюсь от других, когда необходимость заставляет меня прерывать их или мешать им».

4. Целостность

Честность — это действовать и говорить в соответствии с вашими убеждениями.

Если вы говорите одно, а делаете наоборот, свидетели этого противоречия вряд ли узнают вас как человека честного.Они с большей вероятностью обвинят вас в лицемерии.

Хотя вы можете не полностью осознавать несогласие между своими словами и действиями, если вы верите в одно, но ваши действия исповедуют противоречивое убеждение, вы можете испытывать растущее беспокойство и недовольство тем, как вы действуете.

Неправильно. И перед вами стоит выбор: либо изменить свою веру, либо изменить свои действия.

Код целостности: «То, что я считаю, становится ясным из того, что я говорю и делаю.”

5. Благодарность / Оценка

Когда благодарность является основным убеждением, вы каждый день уделяете ему время. Вы расставляете приоритеты как для чувства благодарности, так и для выражения ее — в ваших мыслях, в словах, которые вы говорите или пишете, а также в вашем отношении и поступках.

Вы можете создать привычку писать ежедневный список благодарностей. И если вы признаете важность эмоций для наиболее полного опыта благодарности, вы также будете высоко ценить ежедневную осознанность / практическую осознанность »> практику осознанности.

Благодарность других за их слова и действия также важна для того, чтобы сделать это основной ценностью. Точно так же, как вы цените, когда другие благодарят вас за хорошо выполненную работу, за вдумчивый подарок или за оказание необходимой помощи, другие также ценят это признание.

И слишком часто мы ведем себя так, как будто другие уже должны знать, как высоко мы их ценим. Не думайте, что они делают; убедитесь в этом.

Код благодарности: «Утром, в течение дня и вечером я чувствую и выражаю благодарность за хорошие вещи в моей жизни.И я уверен, что все, кто сделал что-то хорошее для меня, знают, что я ценю их за это ».

6. Прощение

Прощение — это отпустить гнев и обиду на тех, кто причинил вам боль или обидел вас.

Вы не говорите, что они сделали, было хорошо или не имеет большого значения; вы признаете, что то, что они сделали, было вредно, но решили простить их, чтобы освободиться от гнева и обиды (по отношению к ним), которые делают вас несчастными.

Прощая их, вы забираете свою силу и выбираете счастье и душевное спокойствие для себя, даже если тот, кто причиняет вам боль, никогда не проявлял ни малейшего намека на раскаяние.

Каждый человек обладает способностью прощать — точно так же, как каждый способен наносить вред другим своими словами и действиями, — но не у всех есть привычка прощения.

Мы учимся прощать больше, прощая больше. Если вы пишете утренние страницы, добавьте короткий список людей, которых вы прощаете, добавив, за что вы их прощаете и что вы цените в каждом человеке.

Код прощения: «Я прощаю тех, кто причинил мне боль, потому что я знаю, что я тоже совершал ошибки и причинял боль людям, и я хочу освободиться от этого гнева и обиды.Я выбираю свободу, и я хочу искренне хотеть (и работать для) блага тех, кто причинил мне боль ».

7. Любовь

Любовь видит в каждом добро и хочет для них добра. Возможно, вы не всегда знаете, что лучше для кого-то другого, но если вы любите их, вы хотите, чтобы они достигли окончательного счастья и хотели бы, чтобы они росли.

Вы признаете, что никто не достигает совершеннолетия с неизменным и неизменным характером; мы все в стадии разработки. То, что скажет ваше 20-летнее «я», может испугать ваше 40-летнее «я».Это часть того, чтобы быть человеком, если вы человек, который продолжает расти.

Занимался ли кто-то, кого вы любите, ужасными вещами в возрасте от 20 до 30 лет — того, чего они никогда бы не сделали сейчас (в свои 40 лет)?

Прости их за то, что они не знали лучше, прежде чем они узнали, что мешало им делать эти ужасные вещи. И простите себя за то, что не знаете, что все люди способны на ужасные вещи — так же, как мы также способны на рост.

Когда вы любите кого-то, вы не основываете эту любовь на том человеке, которым они были десять или двадцать лет назад, или на человеке, вы надеетесь, что он станет, или что вы хотели бы, чтобы он был.Твоя любовь говорит им: «Достаточно, как сегодня».

Вы признаете, что их убеждения и поведение могут меняться по мере их роста, но, поскольку ваша любовь не зависит от того, во что они верят или от того, соглашаетесь ли вы на все, ваша любовь не уменьшается со временем и с проблемами, которые эти изменения приносят.

Код любви: «Я люблю и страстью, и пониманием; настоящая любовь проснулась ».

8. Рост

Если рост является одной из ваших основных ценностей, вы ищете возможности расти как личность и помогать другим расти.

Вы уделяете время определению своих ценностей и общей миссии, чтобы вы могли жить в соответствии с ней и становиться все более и более тем человеком, которым вы должны быть, чтобы выполнить свою миссию.

Вы знаете, что рост — это не пункт назначения, а процесс, и вы хотите наслаждаться этим процессом и помогать другим наслаждаться самим собой.

Вы можете заинтересоваться коучингом или возможностями для роста группы, когда участники поддерживают и поддерживают друг друга. Вы признаете истинное и искреннее сотрудничество как актив и способствующий росту, и вы отдаете предпочтение росту над комфортом и безопасностью.

Реальный рост может означать встряхивание дома или на работе, но чем больше вы привержены своему росту и интересам тех, кто вам небезразличен, тем меньше вы думаете раскачивать лодку.

Код роста: «Каждый день я все больше превращаюсь в человека, которым хочу быть».

9. Прослушивание

Если активное слушание является для вас основной ценностью, вы цените вклад других и вкладываете время и энергию в изучение того, как смотреть на вещи с их точки зрения.

Таким образом, имеет смысл, что когда кто-то хочет вам что-то сказать, вы уделяете ему все свое внимание и вдумчиво обдумываете их слова.

Принимая во внимание, что прежде чем вы почувствовали напряжение с ожиданием необходимости защищать свои убеждения с недружественной точки зрения, вы научились (на практике) слушать с подлинной открытостью, а не из-за эгоистического страха быть неправым.

Вы признаете, что не знаете всего, и вы не видите даже знакомых вещей со всех сторон, поэтому вы цените это, когда другие разделяют их взгляды. И ваш язык тела, и ваши отзывы показывают, что вы слушаете, и что вы заботитесь о том, что они скажут.

Код для прослушивания: «Я слушаю других с полным вниманием, чтобы я мог учиться у них и внимательно относиться к их идеям».

10. Респект

Если вы хотите, чтобы вас уважали, относясь ко всем людям (или живым) с уважением, вы, вероятно, основываете это уважение на чем-то более фундаментальном, чем чей-то статус или социальный статус.

В противном случае, почему вы считаете приоритетным относиться ко всем людям с одинаковым уважением — независимо от их возраста, дохода или происхождения?

Или почему бы вам потратить больше энергии на то, чтобы к вам относились с наименьшим возвышенным отношением с уважением, чем к тому, чтобы другие относились к по отношению к с тем же соображением?

Это не значит, что вы не считаете себя столь же достойным уважения, но вам легко поставить себя на место других людей, поэтому, убедившись в том, что они чувствуют уважение, вы чувствуете себя более уважаемым.

Кодекс уважения: «Я отношусь ко всем живым существам с тем же уважением, с которым мне нравится, когда к мне относятся».

11. Самоподача

Другое слово для самоотдачи — это жертва, но самоотдача имеет более позитивный оттенок. По сути, вы отдаете себя — свое время, свое внимание, свою энергию, свое сокровище, свои способности — чтобы помочь или обогатить другого.

Настоящая любовь не стесняется дарить себя, пока не причинит боль, зная, что мгновенная боль — ничто по сравнению с выгодой, получаемой этой самоотдачей.

Слово «бескорыстный» подразумевает, что кто-то отдал так много себя, что он ничего не зарезервировал для собственного использования или для удовольствия, но, отдавая себя — если вы отдаете от любви — ваша радость заключается в том, что этот дар приносит другим ,

Самопожертвование может быть преувеличено, но только когда мотивом является гордость (или неуверенность), а не любовь.

Самодательный код: «Я отдаю себя другим не только для того, чтобы соединиться с ними, но и для того, чтобы признать нашу связность. То, что я им даю, я тоже получаю ».

12. Видение

Вы можете привыкнуть говорить о видении в контексте «видения будущего» конкретного человека, но более широкое чувство видения — это не то, что у вас есть или что исходит от вас; оно приходит от до вас и вдохновляет вас и других.

Поскольку более широкое видение не ограничено вашим эго, сила этого видения может свободно притягивать, освещать и течь через вас.

Ваше видение связано с тем, что бесконечно и недостижимо — вы не существуете, чтобы служить себе за счет других; Вы существуете, чтобы сотрудничать с другими в создании сообщества, которое приносит пользу всем живым существам.

Ваше личное видение — то, что вы видите как свой ответ на более широкое видение, — определяет вашу личную миссию и процесс, которым вы выполняете эту миссию.

Речь идет не о том образе жизни, который вы хотите, или о том, что вы будете иметь, когда будете «успешны».«Это больше связано с тем, что вы можете руководствоваться большим видением через ваши личные связи с ним — вашу интуицию и внутреннюю мудрость.

Кодекс видения: «Я живу согласно видению, руководствуясь моей внутренней мудростью и суждением».

Еще статьи по теме:

50 лучших котировок роста мышления для детей и учителей

11 вещей, которые нужно увлекать прямо сейчас

Окончательный список личных ценностей

Теперь ваша очередь.

Каковы ваши ценности? И что вы будете делать сегодня, чтобы применить один (или несколько) из них на практике?

Сегодня одно маленькое действие имеет большее значение, чем вы, возможно, думаете.

Думайте о каждом маленьком действии как о семени, которое вы сажаете, которое, пока вы его выращиваете на своем пути, вырастает в здоровое дерево с корнями и ветвями, сбрасывая свои собственные семена.

Ваши ценности — это жизнь каждого семени, которое вы сажаете. Выберите лучшие ценности и сделайте их частью вашего плана для личного роста.

И пусть твоя смелость и страсть к росту влияют на все, что ты делаешь сегодня.

Что такое жизненная ценность клиента (CLV)? // Qualtrics

Стоимость жизни клиента — это общая стоимость бизнеса клиента за весь период их отношений. Это важный показатель, поскольку удержание существующих клиентов обходится дешевле, чем приобретение новых, поэтому повышение ценности существующих клиентов является отличным способом стимулирования роста.

Знание CLV помогает компаниям разрабатывать стратегии по привлечению новых клиентов и сохранению существующих, сохраняя при этом размер прибыли.

CLV отличается от Net Promoter Score (NPS), который измеряет лояльность клиентов, и CSAT, который измеряет удовлетворенность клиентов, потому что он ощутимо связан с доходом, а не несколько неосязаемым обещанием лояльности и удовлетворенности.

Почему ценность жизненного цикла клиента важна для вашего бизнеса?

В конечном счете вам не нужно увлекаться сложными вычислениями — вам просто нужно помнить о ценности, которую клиент предоставляет в течение всей жизни с вами.Понимая опыт клиентов и измеряя обратную связь на всех ключевых точках контакта, вы можете начать понимать ключевые драйверы CLV.

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ : поездки клиентов — как наметить ключевые точки контакта с клиентами

CLV — отличный показатель для использования, когда у вас многолетние отношения с клиентом — например, для платной подписки на ТВ или контракта по мобильному телефону. И это хорошо для выявления ранних признаков истощения — скажем, например, вы видите, что расходы снижаются после первого года, когда они используют подписку все меньше и меньше.

Сколько стоят ваши клиенты?

CLV идет рука об руку с еще одним важным показателем — CAC (стоимость привлечения клиентов). Это деньги, которые вы вкладываете в привлечение нового клиента, включая рекламу, маркетинг, специальные предложения и так далее. Срок службы клиента действительно имеет смысл, только если вы также учитываете CAC.

Например, если CLV среднего покупателя в кофейне составляет 1000 долларов, а их приобретение стоит более 1000 долларов (посредством рекламы, маркетинга, предложений и т. Д.).) сеть кофе может потерять деньги, если не возместит затраты на ее приобретение. Еще одна вещь, за которой нужно пристально следить, это стоимость этого клиента для вашего бизнеса.

Еще одним фактором в уравнении является стоимость обслуживания. Это часть затрат на ведение бизнеса и включает в себя все, что вы делаете, чтобы получить продукт или услугу в руки клиента и делать то, что ему нужно. Например, логистика, накладные расходы на ваше физическое местоположение, расходы на контакт-центр и так далее.

Подробная информация о клиентах может помочь вам понять эти затраты на детальном уровне, а также разобраться в деталях, например, стоят ли ваши клиенты с высоким CLV такими же, как и клиенты с низкими ценами, и являются ли некоторые клиенты более дорогими, чем другие.Если стоимость обслуживания существующего клиента становится слишком высокой, возможно, вы несете убытки, несмотря на их, казалось бы, высокий CLV.

Стоимость обслуживания может варьироваться в зависимости от срока службы клиента, в отличие от приобретения клиента, который является разовым. Чтобы вернуться к нашей платной подписке на ТВ, ваша стоимость обслуживания может быть выше в первый год контракта, но постепенно снижаться по мере того, как клиент остается с вами. Таким образом, если ваши ставки продления упадут, ваши средние затраты на обслуживание, скорее всего, возрастут и приведут к снижению прибыльности.

Понимание этих цифр с течением времени и возможность отслеживать их бок о бок — это единственный способ получить истинное понимание не только того, что стимулирует расходы и лояльность клиентов, но и того, что они возвращают в итоги бизнеса.

Узнайте, как Qualtrics может помочь вам найти клиентов, которые планируют покинуть вас.

Как вы измеряете ценность жизни клиента?

Если вы купили рождественскую елку за 40 долларов у того же производителя за последние 10 лет, ваш CLV был 400 долларов — довольно просто.Но, как вы можете себе представить, в более крупных компаниях с более сложными продуктами и бизнес-моделями CLV становится более сложным для расчета.

Некоторые компании не пытаются измерить CLV, ссылаясь на проблемы отдельных групп, неадекватных систем и нецелевого маркетинга.

Однако, когда данные из всех областей организации интегрированы, становится проще вычислять CLV.

CLV можно измерить следующим образом:

1. Определите точки соприкосновения, где клиент создает значение
2. Интеграция записей для создания поездки клиентов
3. Измерение дохода в каждой точке контакта
4. Суммируйте в течение жизни этого клиента

Формула стоимости жизни клиента

Простейшая формула для измерения CLV:

Доход клиента в год
, умноженный на
Продолжительность отношений в годах
минус
Общие затраты на приобретение и обслуживание клиента
= CLV

Эта формула подходит для ситуаций, когда цифры, вероятно, будут оставаться относительно ровными в годовом исчислении, как в примере с рождественской елкой.

Это пример исторических CLV — мера, которая работает, оглядываясь на прошлые события.

Вы также можете рассчитать прогнозирующий CLV . Это алгоритмический процесс, который берет исторические данные и использует их, чтобы сделать разумный прогноз того, как долго могут длиться взаимоотношения с клиентами и какова их ценность.

Вот рабочий пример расчета стоимости жизни клиента по простой формуле выше.

Доход клиента А в год = 500

Продолжительность отношений с клиентами = 10 лет

Стоимость приобретения = $ 50

Стоимость обслуживания = 50 долларов США в год ( 500 долларов США в течение 10 лет)

Итак, математика выглядит примерно так:

500 х 10 = 5 000

— 5000 долларов США = 4 450

CLV для клиента A = 4450 долларов

Но что происходит, когда доходы ваших клиентов не остаются неизменными из года в год, и вам необходимо учитывать изменения, которые происходят на протяжении всей жизни клиента?

Если это так, вам нужна формула, которая будет немного подробнее.Традиционная формула пожизненной ценности отвечает требованиям многих компаний, занимающих эту должность.

Традиционная формула CLV

GML

, умноженное на

Коэффициент удержания / (1+ Скидка — Коэффициент удержания)

Этот расчет включает в себя несколько дополнительных понятий:

GML — валовая прибыль на одного клиента

Это прибыль, которую вы ожидаете получить за среднюю продолжительность жизни клиента (т.е.е. выручка за вычетом расходов)

R — коэффициент удержания

Процент клиентов, которые остаются с вами в течение установленного периода времени (в отличие от тех, кто набирает в течение этого времени)

D — учетная ставка

Процент для учета инфляции. Это часто устанавливается в 10%.

Давайте посмотрим на этот расчет стоимости жизни клиента в действии…

GML вашей компании = $ 2200

Коэффициент удержания ваших клиентов = 70%

Скидка 10%

Итак:

1 + 0.70 — 0,1 = 0,4

Делим коэффициент удержания 0,70 на 0,4, чтобы получить 1,75

Затем мы можем умножить это на наш GML в 2200 долларов.

CLV = 0,44 x 2200

CLV = $ 3850

Как улучшить CLV

Ценность жизни клиента — это создание прочной положительной связи с вашими клиентами. Таким образом, из этого следует, что способ повысить ваши показатели CLV — это развивать отношения с клиентами. Вот несколько способов сделать это.

Инвестируйте в опыт клиентов

Опыт клиента складывается из каждого случая связи между клиентом и брендом, включая посещения магазина, запросы контакт-центра, покупки, использование продукта и даже их связь с рекламой и социальными сетями.Улучшение опыта — это общеорганизационная деятельность, которая часто решается с помощью программы управления опытом клиентов. Это процесс мониторинга, прослушивания и внесения изменений, которые способствуют постоянному улучшению ощущений клиентов и их склонности быть лояльными в течение длительного времени.

Запустить программу лояльности

Программа лояльности стимулирует повторный бизнес, предлагая скидки или льготы взамен. Это может принимать форму карты лояльности или приложения или системы начисления баллов, которую клиенты начисляют при совершении покупки.Хотя это не серебряная пуля для удержания клиентов, программа лояльности может дать отличные результаты, если она хорошо спланирована и выполнена. У нас есть множество советов по правильной программе лояльности клиентов.

Узнай и вознагради своих лучших клиентов

С вашей программой управления опытом работы с клиентами у вас уже есть некоторые идеи о том, какие клиенты, вероятно, будут иметь лучший CLV. Вы можете развивать свои отношения с этими людьми или группами, используя целевой маркетинг и специальные предложения, которые признают их лояльность.Это может включать бесплатную ускоренную доставку, основные преимущества в вашей программе лояльности или доступ к эксклюзивным или предварительным версиям продуктов и услуг.

замкнуть круг с несчастными клиентами

Обратная связь с обратной связью — это мощный способ уменьшить нежелательный отток и превратить недовольных клиентов в новых лояльных. В этой модели предприятия активно обращаются к хулителям или жалобщикам и вмешиваются, прежде чем проблемы могут обостриться и привести к разрушению отношений с клиентами.Во многих случаях эти целенаправленные усилия и активное слушание со стороны бизнеса фактически делают отношения сильнее, чем они были изначально. Это ценное расширение вашей программы управления клиентским опытом.

примеров основных ценностей

Основные ценности — это фундаментальные убеждения человека или организации. Эти руководящие принципы диктуют поведение и могут помочь людям понять разницу между правильным и неправильным. Основные ценности также помогают компаниям определить, находятся ли они на правильном пути и выполняют свои цели, создав непоколебимое руководство. Есть много разных примеров основных ценностей в мире, в зависимости от контекста.

Основные ценности о жизни

Часто, когда вы слышите, как кто-то обсуждает, почему он влюбился в свою вторую половину, он упоминает, что у него одинаковые ценности.В этом случае они часто говорят об основных ценностях или внутренних убеждениях, которые определяют, как следует жить.

Некоторые примеры основных ценностей, которые люди могут иметь о жизни, включают в себя следующее:

• Вера или ее отсутствие в Бога или принадлежность к религиозному / духовному учреждению

• Вера в то, чтобы быть хорошим управляющим ресурсы и проявление скромности баланс

Родители также стараются привить детям такие позитивные основные ценности, стремясь дать им руководящие принципы для хорошей жизни.

Конечно, основные ценности не всегда положительны. Некоторые люди могут руководствоваться личными интересами или жадностью, и это тоже основные ценности, если они диктуют, как люди живут своей жизнью. Негативные настроения и основные ценности могут также развиться, когда люди живут в страхе или неуверенности и вынуждены сосредоточиться на выживании в трудных обстоятельствах.

Некоторые примеры отрицательных основных ценностей включают в себя следующее:

• Вера в то, что мир является чрезвычайно жестоким местом, и выживают только сильные

• Вера в то, что люди бессильны изменить свои судьбы или личные ситуации

• Вера в то, что вы не заслуживаете хороших вещей или отношений в жизни

• Вера в то, что другие люди не заслуживают доверия и нелюбовь

• Вера в то, что жизнь не имеет смысла

Основные ценности компании

Компании также могут иметь основные ценности.Это руководящие принципы, которые помогают определить, как корпорация должна вести себя в бизнесе и, возможно, за ее пределами, если у них есть дополнительная миссия — служить сообществу. Основные ценности обычно выражаются в заявлении миссии корпорации.

Некоторые примеры основных ценностей для компании включают в себя:

• Стремление к устойчивому развитию и действиям, не наносящим ущерба окружающей среде. Такие компании, как Patagonia и Ben & Jerry’s, считают экологическую устойчивость основной ценностью.

• Стремление к инновациям и совершенству. Apple Computer, пожалуй, наиболее известен тем, что приверженность инновациям является основной ценностью. Это воплощено в их девизе «Думай иначе».

• Обязательство делать добро для всего. Google, например, верит в создание отличной поисковой системы и создание отличной компании без зла.

• Обязательство помогать тем, кому повезло меньше. Обувная компания TOMS раздает нуждающемуся человеку пару обуви на каждую пару, которую она продает, чтобы уменьшить бедность и сделать жизнь лучше для других.

• Стремление к созданию сильных сообществ. Нефтяная компания «Шелл» жертвует миллионы долларов Техасскому университету, чтобы улучшить образование студентов и собрать благотворительные пожертвования сотрудников.

Как вы видите, зачастую основные ценности, которые имеют компании, аналогичны тем, которые люди могут выбрать в качестве руководящих принципов.

Некоторые типы основных значений

Существует бесчисленное множество типов основных значений, как вы можете видеть, поэтому вам нужно будет выбрать те, которые подходят именно вам или вашей организации.Естественно хотеть выбрать длинный список основных ценностей, чтобы быть лучшим, кем вы можете быть, но ограничение вашего выбора двумя или тремя помогает вам сосредоточиться на своей жизненной миссии, не отвлекаясь.

Вот несколько примеров основных ценностей, из которых вы можете выбрать:

• Надежность

• Надежность

• Лояльность

• Обязательство

• Открытость

• Консистенция

• Честность

• Эффективность

• Инновация

• Творчество

• Хорошее настроение

• Сострадание

• Дух приключений

• Мо

  Оптимизм

• Страсть

• Уважение

• Фитнес

• Мужество

• Образование

• Настойчивость

• Служение патриотизму

  0 Служба патриотизма hers

• Environmentalism

Идентификация основных ценностей

Хотя некоторые люди или организации могут явно выражать свои основные ценности, зачастую лучший способ определить эти ценности — это наблюдать за их поведением.Например, табачная компания, которая делает упор на прибыли, а не на здравоохранение, действует таким образом, который не соответствует заявленной основной ценности заботы о других.

Конечно, ни одна компания не будет рекламировать отрицательные основные ценности, но вы можете судить, что действительно лежит в основе миссии бизнеса, изучая, как они действуют, когда это имеет значение. Основная ценность верна только в том случае, если она оказывает активное влияние и если людям или компании удается жить этим, по крайней мере, большую часть времени.

Также важно помнить, что люди не обязательно выбирают свои основные ценности.Многие люди внушают эти ценности тому, как их родители и общество вокруг них. Вы можете уже жить сильными основными ценностями, не осознавая этого.

Чтобы понять, каковы ваши основные ценности, спросите себя, какие виды деятельности приносят вам наибольшую радость, или то, без чего вы не можете жить. Что придает вашей жизни смысл или чего вы хотите достичь? Если вы сможете сформулировать эти ответы, вы, вероятно, увидите шаблон, который вы можете свести к единой концепции, такой как последовательное позитивное отношение или использование своего творчества, чтобы сделать мир лучше.